企業(yè)勞動保障規(guī)章制度

　　在快速變化和不斷變革的今天，需要使用制度的場合越來越多，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的企業(yè)勞動保障規(guī)章制度，希望能夠幫助到大家日韩侵犯精品视频在线播放。

企業(yè)勞動保障規(guī)章制度1

　　目錄

　　第一章總則················3

　　第二章員工招用與培訓(xùn)教育·········3

　　第三章勞動合同管理············4

　　第四章工作時間與休息休假········· 6

　　第五章工資福利與勞動保險·········6

　　第六章勞動安全衛(wèi)生與勞動保護(hù)·······8

　　第七章勞動紀(jì)律與員工守則·········8

　　第八章獎勵與懲罰·············10

　　第九章附則···············12

　　第一章總則

　　第1條為規(guī)范公司和員工的行為久久亚洲人成综合网，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益日韩国产播放不卡，根據(jù)勞動法及其配套

　　法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。

　　第2條本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用

　　工和正式工；對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　第3條員工享有取得勞動報(bào)酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會保險和福利

　　等勞動權(quán)利，同時應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)一级a在线看片、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)国产区露脸在线视频。

　　第4條公司負(fù)有支付員工勞動報(bào)酬91福利视频导航一区二区、為員工提供勞動和生活條件、保護(hù)員工合法勞動權(quán)益

　　等義務(wù)欧美性爱一级免费看，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)视频久久这里、勞動用工和人事管理權(quán)一本大道香蕉欧美精品69、工資獎金分配權(quán)久久人人摸人人搞、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。

　　第二章員工招用與培訓(xùn)教育

　　第5條公司招用員工實(shí)行男女平等、民族平等原則，特殊工種或崗位對性別、民族有特別規(guī)定的從其規(guī)定。

　　第6條招用員工實(shí)行全面考核、擇優(yōu)錄用、任人唯賢免费在线性爱视频网、先內(nèi)部選用后對外招聘的原則国产精品久久久厕所偷窥盗摄，不招用不符合錄用條件的員工。

　　第7條員工應(yīng)聘職位時，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲（必須年滿16周歲）亚洲黄色视频在线观看你懂的，身體健康，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好66夜色。員工應(yīng)聘時提供的身份證高潮毛片无遮挡高清视频播放、畢業(yè)證、計(jì)生證等證件必須是本人的真實(shí)證件三级片网站资源，不得借用或偽造證件欺騙影音先锋欧美性爱资源网。錄用員工，不收取員工的押金（物）青春小仙女jk白丝喷白浆，不扣留員工的身份證、畢業(yè)證等證件。

　　第8條公司十分重視員工的培訓(xùn)和教育欧美乱伦视频网站，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求，實(shí)行職前培訓(xùn)、職業(yè)

　　教育或在崗深造培訓(xùn)教育视频一区二区男人的天堂国产大片免费，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。

　　第9條公司用于員工職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用的支付和員工違約時培訓(xùn)費(fèi)用的賠償問題由勞動合同另行約定www.操逼.com。

　　第10條公司對新錄用的員工實(shí)行試用期制度，根據(jù)勞動合同期限的長短，試用期為15天

　　至6個月：合同期限不滿6個月的香蕉在线视频观看，試用期15天；合同期限滿6個月不滿一年的Xxxxxav视频，試用期30天；合同期限滿一年不滿兩年的亚洲成综合人在线播放，試用期60天国产成年一级女人侧拍；合同期限滿兩年以上的，試用期3至6個月精品亚洲一区二区三区中文字幕。試用期包括在勞動合同期限中十大黄色免费网站，并算作本單位的工作年限。

　　第三章勞動合同管理

　　第11條公司招用員工實(shí)行勞動合同制度，自員工入職之日起30日內(nèi)簽訂勞動合同亚洲无码黄色在线视频，勞動合同由雙方各執(zhí)一份99热这里精品5。

　　第12條勞動合同統(tǒng)一使用勞動局印制的勞動合同文本，勞動合同必須經(jīng)員工本人日韩欧美一级片视屏、公司法定代表人（或法定代表人書面授權(quán)的人）簽字色呦呦视频网站，并加蓋公司公章方能生效亚洲最黄视频。勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效；勞動合同對合同生效時間或條件另有約定的三级三级三级A级全黄公司的，從其約定又大又粗一级毛片。

　　第13條在本公司連續(xù)工作滿10年以上的員工日日艹干日，可以與公司簽訂無固定期限的勞動合同，但公司不同意續(xù)延的除外激情漫画家庭婷婷。

　　第14條公司與員工協(xié)商一致可以解除勞動合同MSAV欧美在线播放，由公司提出解除勞動合同的，依法支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金黄色电影免费片日本大片。雙方協(xié)商一致可以變更勞動合同的內(nèi)容黄色精品视频免费观看，包括變更合同期限、工作崗位黄色视屏在线你懂的、勞動報(bào)酬美女黄色视频污污版网站、違約責(zé)任等。

　　第15條員工有下列情形之一的xxxxx黄片在线免费观看，公司可以解除勞動合同：

　∶琅�黄色h网站网址。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　⊙侵尢焯萌蘸�无码。�2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的午夜两性免费视频；

　　（3）嚴(yán)重失職亚洲小说区，營私舞弊久久亚州黄色视频，對公司利益造成重大損害的；

　」�产高潮社区。�4）被依法追究刑事責(zé)任的3p国产精品一区；

　　（5）被勞動教養(yǎng)的日本网站在线看；

　」�产老师色。�6）公司依法制定的懲罰制度中規(guī)定可以辭退的；

　±怯咽悠低�。�7）法律黄视频网站一致、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形欧美亚洲两性。公司依本條規(guī)定解除勞動合同国产精品一级黄片，可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第16條有下列情形之一日韩国产午夜福利片在线观看，公司提前30天書面通知員工，可以解除勞動合同：

　　（1）員工患病或非因工負(fù)傷欧美视频大全，醫(yī)療期滿后黄色免费a片短视频，不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的適當(dāng)工作的（經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)）日韩福利首页在线观看网站；

　⌒园�小视频免费看。�2）員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位久久99乐视频，仍不能勝任工作的毛片免费视频高清；

　　（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化午夜视频92免费毛片免费，致使原勞動合同無法履行人妻被强视频系列无码专区，經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的；

　⊙侵薰�产欧美日韩。�4）公司開展業(yè)務(wù)活動發(fā)生嚴(yán)重困難免费一级大毛片a一观看不卡，確需裁減人員的；

　∪似拊谙咧谐雠绨捉�网站。�5）法律深夜求在线观看网站、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形特黄AAAAAA毛片免费。公司依本條規(guī)定解除勞動合同,按國家及本省美女裸体18禁止免费网站、市有關(guān)規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；未提前30天通知員工的女被啪到高潮的视频免费，另多支付員工一個月工資的補(bǔ)償金（代通知金）一级做a爰全过程免费视频；依本條第一款第（1）項(xiàng)解除勞動合同，除依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外欧州A片，同時支付員工六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)一级黄片性爱。患重病的增加50%51xx影院，患絕癥的增加100%亚洲日本欧美色图。

　　第17條員工有下列情形之一，公司不得依據(jù)本規(guī)定第15條的規(guī)定解除勞動合同亚洲一级黄片在线，但可以依據(jù)本規(guī)定第16條的規(guī)定解除勞動合同：

　∈�八禁啪啪污污网站免费。�1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)完全喪失或部分喪失勞動能力的；

　�91免费网址可在线观看。�2）患病或非因工負(fù)傷综合色久免费视频，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�116美女极品A级毛片。�3）女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期www.人人莫人人、產(chǎn)期肉翻闷湿OL丝袜在线播放、哺乳期內(nèi)的

　　（4）應(yīng)征入伍美女被喂J8免费网站在线观看，在義務(wù)服兵役期間的在线无码不卡加勒比HEYZO；

　　（5）法律日韩教师另类自拍视频在线观看免费、法規(guī)欧美性爱v、規(guī)章規(guī)定的其他情形

　　第18條單位與員工可以在勞動合同中約定違反勞動合同的違約責(zé)任，違約金的約定专门看黄色视频，遵循公平аⅴ天堂中文在线、合理的原則。員工違反法律規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同欧美人又色又爽的A片，應(yīng)賠償公司下列損失：

　�JIZZ日本ZZ2护士。�1）公司錄用員工所支付的費(fèi)用；

　』破�一级免费观看。�2）公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用超碰在线8888，雙方另有約定的按約定辦理；

　∪蘸�综艺精品视频在线观看。�3）對公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失日韩交换精品一区二区；

　　（4）勞動合同約定的其他賠償費(fèi)用caopeng视频在线。

　　第19條非公司過錯国产免费观看黄页影视网站大全，員工提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知公司亚洲Av片久久综合网。知悉公司商業(yè)秘密的員工国产精品久久久久精品三级涩，勞動合同或保密協(xié)議對提前通知期另有約定的從其約定（不超過6個月）。員工給公司造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的成人一级黄色视频网站，不得依前兩款規(guī)定解除勞動合同国产又黑又粗又爽的免费视频。員工自動離職，屬于違法解除勞動合同欧美视频性一区，應(yīng)當(dāng)按本規(guī)定第18條的規(guī)定賠償單位的損失AAA黄色网址。

　　第20條有下列情形之一，勞動合同終止：

　�91视频久久久。�1）勞動合同期滿婷婷五月丁香社，雙方不再續(xù)訂的；

　⊙侵薰�产91精品。�2）勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)的免费网站看a级来；

　　（3）員工死亡或被人民法院宣告失蹤国产精品PORNY九色、死亡的亚洲人妻无码专区；

　《园滓磺�仑乱。�4）公司依法解散、破產(chǎn)或者被撤銷的色综合视频在线导航；

　⊙侵抟患痘粕�录像。�5）法律、法規(guī)特黄片毛片、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　終止勞動合同日本人妻黄色三级小视频，公司可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金年轻人看的黄色视频人妻无码；法律、法規(guī)国产人人搞人人舔、規(guī)章有特別規(guī)定的從其規(guī)定www欧美com。

　　第21條員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期欧美老妇交、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)尤物视频139，勞動合同期滿的，勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期欧美日韩国产VA另类在线观看、孕期最新av网址在线、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。

　　第22條勞動合同期滿公司需要續(xù)簽勞動合同的狼狼狼色精品视频在线播放，提前30天通知員工欧洲激情无码，并在30日內(nèi)重新簽訂勞動合同；不再續(xù)簽的毛片入口大全，在合同期滿前書面通知員工大陆老熟女乱人伦视频，向員工出具《終止勞動合同通知書》，并在合同期滿后3個工作日內(nèi)辦理終止勞動合同手續(xù)欧美激情亚洲。

　　第23條公司解除勞動合同A片二区图，向員工出具《解除勞動合同通知書》，并在合同解除后3個工作日內(nèi)辦理解除勞動合同手續(xù)自拍偷拍29p。第24條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)按員工在本公司的連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年4438ⅹ亚洲全国最大色丁香，發(fā)給員工一個月工資；滿半年不滿一年的超级美女免费黄色视频，按一年計(jì)發(fā)高清无码乱伦视频；不滿半年的發(fā)給半個月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資以解除勞動合同前三個月員工的月平均工資計(jì)算激情图片激情小说用什么软件看，包括計(jì)時工資午夜影院视频、計(jì)件工資、加班加點(diǎn)工資思思re久久996国产精品、獎金和工資性的補(bǔ)貼3p夫妻互换视频、津貼欧美at在线。

　　第四章工作時間與休息休假

　　第25條單位實(shí)行每日工作7小時、每周工作42小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度大陆特黄一级免费AV片；對特殊崗位的員工特级精品AAAAAAA片，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)時工作制的另行規(guī)定。

　　第26條員工每天正常上班時間為：上午8：00～11：30A片污黄，下午14：00～17：30

　　第27條單位根據(jù)生產(chǎn)需要妇女满足农民工精彩的毛片，經(jīng)與員工協(xié)商可以依法延長日工作時間和安排員工休息日（星期六、日）加班欧美黄色视频涩,爱，但每日延長工作時間一般不超過3小時95福利人人干人人摸，并保證員工每周至少休息一天。

　　第28條員工加班加點(diǎn)應(yīng)由部門經(jīng)理视频性爱国产在线播放、主管安排或經(jīng)本人申請而由部門經(jīng)理日韩口爆自拍视频在线观看、主管批準(zhǔn)；員工經(jīng)批準(zhǔn)加班的`二0二二年中国美女一区二区三区性爱，依國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休日韩欧美电影黄色网。

　　第29條員工的休息日和法定休假日如下：

　　（1）休息日：星期日97超级碰人人摸人人要；

　』粕�视频一级片性欲吗。�2）休假日：元旦1天、春節(jié)3天欧美在线观看18、五一節(jié)3天黄色网站免费进入入口、國慶節(jié)3天。

　　第30條員工的其他假期如下：

　〖で槿似抟患睹�片在线视频。�1）年休假：工作滿一年未滿五年者5天黄色AV免费的网站，滿五年未滿十年者7天，滿十年未滿二十年者10天不卡一级片，滿二十年以上者14天瑟网站。年休假與春節(jié)假一起連休。

　」�内自拍日韩经典视频。�2）婚假：員工本人結(jié)婚亚洲黄色网站AAA，可享受婚假3天；晚婚者（男年滿25周歲最近手机中文字幕视频大全、女年滿23周歲）增加10天免费试看AV。

　　（3）喪假：員工直系親屬（父母在线国产高清视频、配偶黃色A片一級一級一級毛片、子女）死亡，可享受喪假3天；員工配偶的父母死亡亚洲天堂日，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)操妇女视频网站，可給予3天以內(nèi)的喪假。

　∥蘼胫辈ッ�片久久。�4）產(chǎn)假：女員工生育好硬好大好爽18禁免费看网站，可享受產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天插插com；難產(chǎn)的增加30天亚洲视频操；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天91无码专区WWW；實(shí)行晚育者（24周歲以后生育第一胎）增加產(chǎn)假15天性生活口交黄片；領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的增加產(chǎn)假35天，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天天天夜夜人人爽人人爽。

　　（5）探親假：在公司連續(xù)工作滿一年以上的員工国产自产拍一区精品，與配偶或者父母不住在一地欧美疯狂操逼，又不能在公休假日內(nèi)回家居住一個白天和一個晚上的，在年休假期間安排探親黄色视频免费看高清版，不再另行休探親假2018人人操人人插。

　　第五章工資福利與勞動保險

　　第31條員工的最低工資不低于青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資不包括加班加點(diǎn)工資97人洗澡人人澡人人爽人人摸国产农村妇、住房補(bǔ)貼疯狂伦交成人网站视频、伙食補(bǔ)貼、中夜班津貼ww黄色、高低溫津貼思思热在线国产、有毒有害津貼和社會保險福利待遇。

　　第32條單位實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制www.日本黄色网站，員工的工資總額包括基礎(chǔ)工資97午夜理论理论福利无码、崗位（職務(wù)）工資、工齡羞羞无码不卡视频、工資精品偷拍日韩第一页视频网站、加班加點(diǎn)工資、獎金天天干天天射夜夜拍、津貼和補(bǔ)貼AAAAAA黄色片；員工的基本工資（標(biāo)準(zhǔn)工資）包括基礎(chǔ)工資、崗位工資和工齡工資一级大片网址。工資的決定亚洲中文字幕一区二区精品、計(jì)算、增減等事項(xiàng)另行規(guī)定国产免费午夜福利院网孕。

　　第33條員工的加班加點(diǎn)工資以員工的基本工資作為計(jì)算基數(shù)91自拍日韩；員工的正常日工資＝基本工資÷20在线午夜福利网站、92天，小時工資＝基本工資÷167久久WW黄色1级视品、4小時色在线国产；加班加點(diǎn)工資是正常日工資或小時工資的法定倍數(shù)。

　　第34條按勞動法的規(guī)定18岁以下黄色网站，平日加點(diǎn)精品一区二区三区人妻视频，支付基本工資的150%的加點(diǎn)工資；休息日加班在线观看黄A片免费AV网站，支付基本工資的200%的加班工資免费一极a毛片免费视频；法定休假日加班，支付基本工資的300%的加班工資怡红院老首页主页入口。

　　第35條休息日安排員工加班免费在线日本视频，醫(yī)院可以安排員工補(bǔ)休而不支付加班工資。

　　第36條公司以現(xiàn)金形式發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資亚洲欧美自拍另类日韩，公司在支付工資時向員工提供其本人的工資清單（一式二份）全免费又大粗又黄又爽，員工領(lǐng)取工資時應(yīng)在工資清單上簽名。

　　第37條公司以貨幣形式按月支付員工工資欧美性爱A√视频在线；每月15日前發(fā)放前一個月的工資国产男女激情一区二区；依法解除或終止勞動合同時，在解除或終止勞動合同后3日內(nèi)一次性付清員工工資和依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在线视频懂。

　　第38條公司停工91午夜黄色视频、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)（1個月內(nèi)）的，按勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資久久网色；停工欧美性中文、停產(chǎn)超過一個工資支付周期的，發(fā)給員工基本生活費(fèi)在线无码观看黄片，基本生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%尤物视频欧美性爱。

　　第39條員工醫(yī)療期在一年內(nèi)累計(jì)不超過六個月的，其病傷假工資為：工齡不滿五年者全球持级黄毛片免费，為本人工資的60%第一中文字幕AV在线；工齡滿五年不滿十年者，為本人工資的70%久久精品免费福利网；工齡十年以上者中文欧美福利，為本人工資的80%。

　　第40條員工醫(yī)療期在一年內(nèi)累計(jì)超過六個月的福利视频免费，停發(fā)病假工資亚洲网络在线，按下列標(biāo)準(zhǔn)付給病傷救濟(jì)費(fèi)：工齡不滿五年者，為本人工資的50%；工齡滿五年及五年以上者99这里只有精品99，為本人工資的60%日韩三级黄片。

　　第41條病傷假工資或救濟(jì)費(fèi)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

　　第42條因員工原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,一级不卡黄色视频免费观看，公司可以要求員工賠償欧美性爱群交视频，并可從員工本人工資中扣除，但每月扣除部分不超過員工當(dāng)月工資的20%91色国产在线，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)午夜AV福利网站。依公司規(guī)章制度對員工進(jìn)行處罰的罰款可以在工資中扣除，但每月扣除部分不超過員工當(dāng)月工資的20%日韩在线精品色欲视频播放网站免费，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)A片视频在线一区二区。罰款和賠償可以同時執(zhí)行，但每月扣除的工資總額不超過本人工資的20%好男人社区影视在线，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)欧美日韩va视频。

　　第43條員工依法享受節(jié)日休假、年休假欧美自拍日韩经典、探親假国产高清在线a视频大全在线、婚假、喪假国产精品三级啪啪、產(chǎn)假期間，工資照發(fā)青草青草久热精品视频不卡。員工因私事請假欧美日韩黄色小说小电影网，公司不予發(fā)放工資。

　　第44條有下列情況之一综合亚洲伊人午夜网，單位可以代扣或減發(fā)員工工資而不屬于克扣工資：

　「扇送�站。�1）代扣代繳員工個人所得稅；

　⊙侵拮酆仙�色色。�2）代扣代繳員工個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)久久avabb、住房公積金；

　∫患镀�久久。�3）法院判決毛片无码午夜国产视频、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)性大片免费看；

　≡谙咧形淖帜蝗毡尽（4）扣除依法賠償給醫(yī)院的費(fèi)用；

　∪毡颈�乳视频。�5）扣除員工違規(guī)違紀(jì)受到醫(yī)院處罰的罰款尤物在线观看视频；

　　（6）勞動合同約定的可以減發(fā)的工資；

　∮耙粝确�2020aⅴ色资源网。�7）依法制定的醫(yī)院規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資国产精品自拍在线；

　　（8）經(jīng)濟(jì)效益下浮而減發(fā)的浮動工資久久精品亚洲日本波多野结衣；

　�91在线播放。�9）員工請事假而減發(fā)的工資。

　∪毡旧�一区二区三区。�10）法律欧美黑人性做受、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費(fèi)用乱伦亚洲色图片。

　　第45條公司逐步改善和提高員工的各項(xiàng)福利待遇国产无码黄色网络，改善員工的食宿條件和工作條件，增加各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼欧美在线黄片小视频。

　　第46條公司依法為員工辦理養(yǎng)老夫妻自拍加在线国产精品亚洲、醫(yī)療、失業(yè)国产日韩欧美午夜福利网站、工傷能在线看的av、生育等社會保險，并依法支付應(yīng)由公司負(fù)擔(dān)的社會保險待遇在线超碰cao。公司依法為員工繳存住房公積金免费毛片在线视频播放。

　　第六章勞動安全衛(wèi)生與勞動保護(hù)

　　第47條公司努力貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針一级国产高清免费观看，為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品黄色网站下载久久，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工和未成年工定期進(jìn)行檢查。

　　第48條公司對員工進(jìn)行生產(chǎn)安全教育和培訓(xùn)福利视频免费一区，使員工具備必要的安全生產(chǎn)意識色色爱综合，熟悉公司安全管理制度和生產(chǎn)安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能18禁在线播放免费。

　　第49條公司實(shí)行安全責(zé)任制800avcvm，分管經(jīng)理（或部門負(fù)責(zé)人）對本部門的安全問題負(fù)責(zé)，法定代表人對全公司的安全問題負(fù)責(zé)免费黄色在线观看网站。

　　第50條公司對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)国产精品黄色在线观看，不安排女職工和未成年工從事法律、法規(guī)禁止的勞動www.renrenav.com。法律91久久久久久久久久、法規(guī)、規(guī)章對女職工和未成年工有其他特殊待遇的從其規(guī)定一级A片特爽高潮视频一。

　　第七章勞動紀(jì)律與員工守則

　　第51條員工必須遵守如下考勤和辭職制度：

　⊙侵尬蘼胍�在线视频。�1）按時上班国产乱在线观看完整版视频、下班，不得遲到欧美一区二区黄色片、早退免费人成视频在线观观看网站；

　　（2）必須自己簽到国产Aⅴ无码专区,亚洲Av，不得委托他人簽到或代替他人簽到91性爱网站；

　　（4）有事操逼亚洲色、有病必須向部門負(fù)責(zé)人請假午夜影院性，不得無故曠工；

　�26uu另类自拍。�5）請假必須事先填寫《請假單》最新国产区，并附上相關(guān)證明（病假應(yīng)有醫(yī)生證明），在不得已的情況下国产毛片不卡在线视频，應(yīng)提早電話黄色视频在线观看你懂的、電報(bào)或委托他人請假，上班后及早補(bǔ)辦請假手續(xù)久久再先视频；

　」�产高潮流白浆免费网站。�6）一次遲到或早退30分鐘以上的，應(yīng)辦理請假手續(xù)不卡毛片在线观看，否則以曠工論處精品国产日韩欧美精品制服；

　　（7）未履行請假a级毛片免费高清视频,久久、續(xù)假污污污91禁在线永久免费观看、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處性欧美乱又伦；

　　（8）員工因故辭職超乳爆乳无码视频在线影院，應(yīng)提前一個月向部門負(fù)責(zé)人提交《辭職通知書》日韩欧精品无码视频免费播放，試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前一周書面通知；

　∧愣�的在线观看国产精品。�9）員工辭職由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)九九在线影视，辭職獲準(zhǔn)后，憑辦公室簽發(fā)的《離職通知書》辦理移交手續(xù)黄色录像国产按头口爆吞精在线视频。

　　第52條員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：

　�xxxxx黄色。�1）進(jìn)入公司，必須按規(guī)定佩戴胸牌和穿著工作服精品国产三级免费；

　∥缫垢＠�无码电影。�2）敬業(yè)樂業(yè)免费不要钱乱操黄片，勤奮工作，服從公司合法合理的正常調(diào)動和工作安排国产一本大道香蕉在线视频；

　∨访懒砝嘌侵蕖（3）嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和崗位責(zé)任制狼友黄色网站；

　∨访廊蘸�中文字幕99久。�4）工作期間，忠于職守国产在线李XX全集，不消極怠工在线人妻视频，不干私活，不串崗91日本片不卡免费看片，不吃零食72式免费A片视频，不打鬧嬉戲，不大聲說笑黄视频毛片、喧嘩等久久三级你懂视频，盡職盡責(zé)做好本職工作；

　�91se.av。�5）平時養(yǎng)成良好久久久久综合欧美、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰影音先锋最新网址，不亂丟煙頭雜物超碰操乱伦，保持公司環(huán)境衛(wèi)生清潔；

　�99操的在线视频。�6）愛護(hù)公物又大又长又深又粗的操逼视频，小心使用公司機(jī)器設(shè)備、工具国产一级视频69欧美一级、物料欧美视频射，不得盜竊、貪污或故意損壞公司財(cái)物久久丝袜美腿国产精品；

　““““∏岬闳狻（7）提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流欧美天天摸天天添人人喊，節(jié)約用水人人操人日免、用電、用氣日韩黄片毛片，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物和公物私用91免费在线；

　　（8）搞好公司內(nèi)部人際關(guān)系亚洲三级片网址，團(tuán)結(jié)友愛无码精品久久久久久天天影视，不得無理取鬧久久精品视频色、打架斗毆、造謠生事黄色av免费在线播放；

　�99久久免费精品视香蕉蕉。�9）維護(hù)醫(yī)院形象，敢于同有損公司形象和利益的行為作斗爭99热99这里只有精品。

　∶夥鸦仆�址。�10）上班時間一到即刻開始工作，下班之后無特別事務(wù)不得逗留国产操屄视频；

　∨访捞焯焯迷谙遖一欧。�11）上班時間原則上不準(zhǔn)會客和打私人電話，因故而經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意的除外超碰欧美人妻在线；

　�aa片黄色视频。�12）遵守單位的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密欧美日韩经典自拍视频在线播放。

　　第53條員工必須遵守如下安全守則和操作規(guī)程：

　【镁镁镁镁�品高级产三级。�1）要做好設(shè)備的保養(yǎng)、維修和用前檢查工作av天堂。，在確保設(shè)備可安全使用后久久精品视频这里，方可投入使用；

　∽耘耐蹬耐�第一页。�2）操作設(shè)備時国产精品免费黄网，必須嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程，保證產(chǎn)品質(zhì)量久久黄色免费网站，維護(hù)設(shè)備安全及保障人身的安全美国无码黄视频；

　　（3）設(shè)備使用過程中看国产日比一级黄片，如發(fā)現(xiàn)有異常情況广元瓜温科技有限公司，操作工應(yīng)及時告知領(lǐng)班和相關(guān)技術(shù)人員處理，不得擅自盲目動作一级欧美片视频免费播放；

　�2020中文字幕在线播放。�4）發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，要立即采取應(yīng)急措施免费观看国产裸体美女网站，并及時將情況向領(lǐng)班、部門主管或部門經(jīng)理報(bào)告p怕怕免费网站；

　�99久久精品无码专区。�5）倉庫的消防通道，必須經(jīng)常保持暢通91干屄，不得放置任何物品亚州黄色一级无码；

　≡谙吣愣�。�6）對消防設(shè)備、衛(wèi)生設(shè)備及其他危險防止設(shè)備国产视频精神一区，不得有隨意移動午夜亚洲黄色视频、撤走及減損其效力的行為；

　�xxxx性欧美。�7）維修機(jī)器97人洗澡人人澡人人爽人人模、電器、電線必須關(guān)閉電源或關(guān)機(jī).欧美黄色视频一区二‘区三区，并由相關(guān)技術(shù)人員或電工負(fù)責(zé)作業(yè)精品国产免费观看久久久；

　∪毡揪奕橹形淖帜辉谙摺（8）非機(jī)械設(shè)備的操作人員人人摸人人看人人插，不得隨意操作機(jī)械設(shè)備；

　∨访佬越�2。�9）危險物品必須按規(guī)定放置在安全的地方欧美屄视频，不得隨意亂放国产一级无码大片免费；

　　（10）倉庫嚴(yán)禁吸煙欧美一区涩涩，吸煙要在指定場所国内精品三级片，并充分注意煙火。

　�2019人妻巨乳超碰。�11）嚴(yán)禁攜帶易燃易爆欧美天欧美天堂aⅴ在线、有毒有害的危險物品進(jìn)入公司；

　±砺畚缫埂（12）收工時要整理機(jī)械美国一级强奸片、器具、物料及文件等国产操妓女的屄视频，確認(rèn)火中文字幕永久在线、電、氣的安全欧美老妇乱码伦视频，關(guān)好門窗国产精品久久一区二区三区、上好門鎖。

　　第八章獎勵與懲罰

　　第54條為增強(qiáng)員工的責(zé)任感一级黄色影片免费看，鼓勵員工的積極性和創(chuàng)造性A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率，公司對表現(xiàn)優(yōu)秀亚洲爱爱爱爱爱爱、成績突出的員工實(shí)行獎勵制度www.午夜欧美性爱。

　　獎勵分為表揚(yáng)、記功日韩妓女精品影院视频播放、晉升国产一级特黄特色多人视频、加薪亚洲图片欧美激情、發(fā)獎金五種。

　　第55條員工品行端正日韩性爱黄片，工作努力老妇女老少妇老熟女乱熟，忠于職守、遵規(guī)守紀(jì)www91黄色网站，關(guān)心公司成年人国产，服從安排，足為其他員工楷模者无码老熟妇色视频，給予通令表揚(yáng)看免费的黄色片。

　　第56條對有下列事跡之一的員工，除給予通令表揚(yáng)外国产无码视频网站，另給予記功小视频试看入口、晉升、加薪亚洲国产一级av、發(fā)獎金四種獎勵的一種或一種以上的獎勵：

　∫磺鳤V天堂综合。�1）對于公司技術(shù)或管理制度，提出具體方案欧洲AV无码乱码一级毛片，經(jīng)執(zhí)行確有成效欧美一级人与嘼免费播放，能提高公司經(jīng)濟(jì)效益，對公司貢獻(xiàn)較大的国产一区二区精品系列在线观看；

　∨访览细驹槐啤（2）節(jié)約物料，或?qū)�廢料利用具有成效免费午夜性爱视频，能提高公司經(jīng)濟(jì)效益18岁可以上免费观看的黄色网站，對公司貢獻(xiàn)較大的；

　」�产精品亚洲欧美在线一区。�3）遇有災(zāi)變A164影院，勇于負(fù)責(zé)，奮不顧身狼友在线精品视频网站，處置得當(dāng)黄片一级片免费看，極力搶救，使公司利益免受重大損失的久久精品嫩草影院免费看；

　』粕�网站强奸美女逼一级片。�4）敢于同壞人、壞事作斗爭99tv在线，舉報(bào)損害公司利益的行為欧美性一爱398AⅤ视频，使公司避免重大損失的；

　　（5）對公司利益和發(fā)展作出其他顯著貢獻(xiàn)的欧美乱伦超碰；

　　（6）其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的免费一级aaa视频。

　　第57條為維護(hù)正常的秩序亚a视频在线，公司對違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的員工實(shí)行懲罰制度亚洲美女操。

　　懲罰分為：警告国产亚洲成年网址在线观看、記過、罰款亚欧免费无码Aⅴ在线观看天美、辭退四種免费看毛片的网站。

　　第58條員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)東熱东京亚洲黄色网站X久国产，批評教育無效的人人九九精品免费播放视频，第一次口頭警告，第二次以后每次書面警告1次26uuu欧美亚洲日韩另类，并罰款20至50元迷姦AV免費在綫觀看；每警告2次記過1次；一個月內(nèi)被記過3次以上或一年內(nèi)被記過6次以上的WWW12在线视频，予以辭退：

　∶夥鸦粕�网站av。�1）委托他人簽到或代替他人簽到的；

　」�产亚洲一区二区精品。�2）無正當(dāng)理由經(jīng)常遲到或早退（每次10分鐘以上）的亚洲区在线观看DIV；

　　（3）不戴胸牌或不穿工作服進(jìn)入公司的狠狠五月综合狠狠；

　∮炙�又黄又骚。�4）擅離職守或串崗的

　　（5）消極怠工成年人在线免费网站，上班干私活的欧美性爱影音先锋俄罗斯；

　　（6）隨地吐痰或亂丟垃圾又色又污的免费视频网站，污染環(huán)境衛(wèi)生的欧美亚洲色一区二区；

　　（7）浪費(fèi)公司財(cái)物或公物私用的欧美簧片；

　±锤雒�片免费网站。�8）未經(jīng)批準(zhǔn)，上班時間會客或打私人電話的日韩成人国语在线视频观看网站大全；

　∨访雷酆狭砝嘧耘摹（9）非機(jī)械設(shè)備的操作者，隨意操作機(jī)械設(shè)備的；

　∮耙粝确嬖谙呤悠底试赐�。�10）下班后不按規(guī)定關(guān)燈欧美天天摸天天添天天透、關(guān)電、關(guān)水日本最新一区、二区αV免费A片视频、關(guān)氣一级片网址在线看、關(guān)窗、鎖門的欧美精品专区第一页；

　∨访�,一区二区三区。�11）對客人服務(wù)態(tài)度惡劣，給社會造成影響的AV无码播放一级毛片免费；

　≡谙呷蘸�成人电视播放网站免费视频。�12）攜帶危險物品入公司的；

　⊥蹬拿夥选（13）在禁煙區(qū)吸煙的国产不卡的在线视频；

　　（14）隨意移動消防設(shè)備或亂放物品迷j玩弄极品在线播放网站，阻塞消防通道的国产人人靠人人靠；

　　（15）有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>

　　第59條員工有下列情形之一精品乱人伦视频，經(jīng)查證屬實(shí)日韩福利免费网站观看网址视频大全，批評教育無效的，每次記過1次欧美三级在线在线播放，并罰款50

　　至100元国产色无码视频免费；一個月內(nèi)被記過3次以上或一年內(nèi)被記過6次以上的，予以辭退：

　×砝嗤计�激情小说网。�1）無正當(dāng)理由不服從公司正常調(diào)動或負(fù)責(zé)人工作安排的人人搞人人干人人操；

　　（2）未執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度的国产欧美另类在线专区；

　』仆�站一级视频免费看。�3）無理取鬧，打架斗毆精品少妇无码AV在线播放，影響公司工作秩序和員工生活秩序的手机免费黄色网址；

　　（4）上班時間打牌av激情综合、下棋的黄色三级被窝视频天堂网手机在线；

　　（5）將單位內(nèi)部的文件久久黄色精品视频、帳本給單位外的人閱讀的久艹视频在线观看；

　　（6）私自調(diào)換床位或留宿外人的；

　】梢灾苯涌吹腶v网址。�7）有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>

　　第60條員工有下列情形之一在线国产黄色网址，經(jīng)查證屬實(shí)，批評教育無效的狠狠干手机，予以辭退：

　∮执钟殖に�又多免费视频。�1）一個月內(nèi)累計(jì)曠工超過5日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過10日的；

　』苝网站免费网站在线。�2）提供與錄用有關(guān)的虛假證書或勞動關(guān)系狀況證明，騙取公司錄用的国内精品视频_区二区；

　　(3)一级无码日韩A片视频、利用工作或職務(wù)便利，收受賄賂而使單位利益受損的黑人巨大精品欧美在线观看；

　∶夥盐蘼氩豢ㄔ谙卟シ拧（4）違反操作規(guī)程，損壞機(jī)器設(shè)備欧洲爽爽网站欧美、工具欧美成视频黑人大屌，浪費(fèi)原材料，造成公司經(jīng)濟(jì)損失1000元以上的BBB在线；

　【霉�产在线。�5）盜竊、貪污在线免费播放黄色视频、侵占或故意損壞公司財(cái)物蜜臀av在线免费观看，造成單位經(jīng)濟(jì)損失1000元以上的；

　∪蘸�区小视频.免费。�6）違反公司保密制度国产精品欧美一区色，泄露公司商業(yè)秘密，造成單位經(jīng)濟(jì)損失1000元以上的鸥美理论在线；

　√焯焐�狠狠干。�7）有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>

　　第61條員工違規(guī)違紀(jì)對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，除按規(guī)定處罰外网站看黄，還應(yīng)賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失黄色日韩精品。

　　對員工的罰款，每次不超過員工當(dāng)月工資的20%99国内精彩视频。

　　第九章附則

　　第62條《企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)章制度》為公司制訂的內(nèi)部管理制度www.日本www，解釋權(quán)歸公司人力資源部。

　　第63條發(fā)生勞動爭議時亚洲一区国产精品老牛，企業(yè)可以與員工先進(jìn)行平等協(xié)商打飞机的网站，也可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，也可以向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

　　第64條原相關(guān)管理規(guī)定與本規(guī)定有抵觸時,以本規(guī)定為準(zhǔn)一级做a爰片久久毛片A片视频，同時公司保留修改的權(quán)力黄色网站在线入口大全，本規(guī)定自公布之日起生效。

　　公司代表：xxx

　　職工代表：xxx

企業(yè)勞動保障規(guī)章制度2

　　第一章一级特黄AAA大片兔费app、總則

　　第一條一级特黄性色生活片一区二区、為規(guī)范本企業(yè)和職工的行為，維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益免费的毛片网站，根據(jù)勞動法狼友最新地址入口、勞動合同法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定亚洲色大网站www永久网站，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況视频一区欧美，制定本規(guī)章制度。

　　第二條人人干人人操人人舔、本規(guī)章制度適用于企業(yè)和全體職工欧美色图图区，職工包括管理人員、技術(shù)人員和普通職工;對特殊職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定韩国午夜理论片在线观看手机。

　　第三條无码观看一区、職工享有取得勞動報(bào)酬、休息休假自拍日韩中文无码视频、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)等勞動權(quán)利av性爱毛片在线播放，同時應(yīng)當(dāng)履行完成本職工作、遵守企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)特级性爱图。

　　第四條日韩在线观看片免费人成视频、企業(yè)負(fù)有支付職工勞動報(bào)酬、為職工提供勞動和生產(chǎn)條件久久久久久久综合日本东京热、保護(hù)職工合法勞動權(quán)益等義務(wù)26uuu人妻无码，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、用工自主權(quán)99久久人妻无码品系列、工資獎金分配權(quán)Jizz18处、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。

　　第二章免费无码又爽又刺激动态图、企業(yè)勞動用工制度

　　第一節(jié)亚州黄色网址、職工招用與培訓(xùn)

　　第五條、職工應(yīng)聘企業(yè)職位時十八毛片a久久综合久久鬼色，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲(必須年滿16周歲)国产丝袜调教a片免费视频，并持有居民身份證、健康證等合法證件污视频欧美。

　　第六條欧美日韩乱码视频夫妇野外、職工應(yīng)聘企業(yè)職位時亚洲激情毛片网站，應(yīng)當(dāng)已與其他用人單位合法解除或終止勞動關(guān)系，并如實(shí)填寫《面試人員登記表》欧美老妇牲交vido，不得提供虛假信息最广黄色网站免费进入。

　　第七條、職工應(yīng)聘時提供的居民身份證毛片网站能看的、職業(yè)資格證書足交系列、學(xué)歷證、失業(yè)證或解除和終止合同證明等證件必須是本人的真實(shí)證件最新囯产福利在线观看精品，不得借用或偽造證件欺騙企業(yè)99玖玖精品视频在线。

　　第八條、企業(yè)加強(qiáng)職工的培訓(xùn)和教育α片一区，根據(jù)職工素質(zhì)和崗位要求国产又爽又黄又湿的视频，實(shí)行崗前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗培訓(xùn)教育日AV网站，培養(yǎng)職工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。

　　第九條亚洲色区天天干、企業(yè)提供專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)選送職工專業(yè)技術(shù)脫產(chǎn)培訓(xùn)涉及有關(guān)事項(xiàng)一区二欧美无遮挡黄片，由勞動合同或培訓(xùn)協(xié)議另行約定。

　　第二節(jié)第四色激情小说、勞動合同管理

　　第十條一级一级黄、企業(yè)招用職工應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同，自用工之日起30日內(nèi)簽訂勞動合同大免费片大免费大片免费片大，勞動合同由雙方各執(zhí)一份国产青榴社区久久精品。

　　第十一條、企業(yè)對新錄用的職工實(shí)行試用期制度欧美又大又粗高潮视频欧，根據(jù)勞動合同期限的長短国产又紧又粗又黄又爽视频网站，設(shè)定試用期。

　　第十二條成年人视频免费在线看、企業(yè)與職工應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定韩国三级电影网站，全面履行各自的義務(wù);在雙方協(xié)商一致的情況下，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容伊人国产在线观看。

　　第十三條国产精品综合久久久久久久免费、勞動合同的履行、解除黄色视频高清免费在线观看网站、終止應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動法外国毛片931网站、勞動合同法等國家勞動法律法規(guī)規(guī)章的有關(guān)規(guī)定。企業(yè)长沙卓海数字技术有限公司、職工任何一方提前解除或者違法解除勞動合同的色哟哟网站十区，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任最色A片视频。

　　第三節(jié)、工作時間與休息休假

　　第十四條欧美特黄性交片、企業(yè)原則上實(shí)行每天工作8小時性色av一区二区三区V视界影院、每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，對部分特殊崗位的職工實(shí)行不定時或綜合計(jì)算工時工作制熟女91九色地址。

　　第十五條人人摸人人草人人操、企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職工協(xié)商可以依法延長工作時間日韩精品短片影院在线播放视频免费。企業(yè)安排職工加班的免费色色的网站，應(yīng)當(dāng)將加班憑證交付職工，作為職工要求補(bǔ)休或支付加班工資的憑證花蝴蝶免费视频高清版下载。

　　第十六條找一个黄色的网址能看毛片视频的、年休假、婚喪假等休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行美国一级A片AAA欧美。

　　第四節(jié)亚洲图片国产精品一区二区、工資福利

　　第十七條、職工基本工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)日韩一级黄色视频在线观看91⊙侵尢焯迷谙叩刂罚基本工資是職工完成正常工作時間應(yīng)享有的工資報(bào)酬。

　　第十八條久久综合色之、企業(yè)可以按照不同崗位實(shí)行年薪制插女人下面、計(jì)時工資或者計(jì)件工資，此外包括加班工資国内自拍与偷拍、獎金日韩手机自拍无码专区、津貼和補(bǔ)貼。具體工資標(biāo)準(zhǔn)以勞動合同約定的為準(zhǔn)欧美人性交精品A片在线观看。

　　第十九條操屄无码、企業(yè)安排職工加班的'，按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資国产精选自啪。休息日安排職工加班国产一区二区三区91免费播放，企業(yè)可以安排職工補(bǔ)休而不支付加班工資。

　　第二十條欧美视频一区二区精品、企業(yè)以貨幣形式按月足額支付職工工資;依法解除或終止勞動合同時性感丝袜黄色网站免费在线A片，在解除或終止勞動合同后1個月內(nèi)一次性付清職工工資。

　　第二十一條欧美熟妇另类、因職工原因給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的二区在线网站，企業(yè)可以要求職工賠償或依企業(yè)規(guī)章制度對職工進(jìn)行處理，并可按規(guī)定幅度從職工工資中扣除91色视在线网站免费观看。

　　第五節(jié)亚洲无码色色操、社會保險

　　第二十二條企業(yè)用工當(dāng)月為職工辦理各項(xiàng)社會保險无码一区二区三区av免费。繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)依法由企業(yè)和個人分別承擔(dān)。

　　第三章免费黄色网站查询、職工勞動紀(jì)律制度

　　第二十三條黄片你懂的、職工必須遵守公司考勤和辭職等有關(guān)制度。

　　第二十四條日韩男女AAA、為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序亚洲久久，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，企業(yè)對違規(guī)違紀(jì)欧美一级婬片A片九九精品、表現(xiàn)較差的職工實(shí)行懲罰制度国产精品又黄又大又硬。

　　第四章、附則

　　第二十五條人人干人人看人人插、本制度與勞動合同有不同約定的大黑吊插逼，優(yōu)先適用勞動合同。

　　第二十六條A片无码在线观看、本制度已由職工代表大會(或全體職工)討論国产JJZZJJZZ在线观看，并向全體職工公布。本企業(yè)向每位職工發(fā)放員工手冊亚洲色第一页，職工閱后簽字以此作為已向職工公示的證明亚洲综合在线综合。

　　第二十七條、本制度的解釋與修改權(quán)歸行政部2区在线免费观看视频。

　　第二十八條、本制度從20xx年xx月xx日啟用日韩精品老熟女系列视频在线。

企業(yè)勞動保障規(guī)章制度3

　　為了加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場管理秩序18禁止看网站，規(guī)范選礦廠員工工作行為，根據(jù)選礦廠實(shí)際管理情況老女人肏屄视频，特制定本制度免费超碰在线观看。

　　第一條 選廠職工，必須嚴(yán)格遵守交接班制度美女让男人扒开退桶出白浆，提前30分鐘到車間會議室報(bào)到国产一级A∨国产片免费，參加班前會議，任何人不得無故缺席色欲色欲www图片，否則按曠工對待午夜免费一级。

　　第二條準(zhǔn)時上下班，不得遲到国产精美视频免费观看网址大全下载、早退色色网址网站，遲到、早退在10分鐘以下的中国黄片，每分鐘扣罰1元;在10分鐘以上自拍日韩美女视频网站，30分鐘以下的久久精品免费一区二区喷潮，給予罰款20元，30分鐘以上的按曠工對待偷国产乱人伦精品一区二区。

　　第三條 曠工一天扣罰50元工資摸,吸,操,插,干，連續(xù)礦工3天，月累計(jì)曠工在5天者欧美性交乱伦视频，上報(bào)公司人事部門欧美一级黄片黑人操逼，解除勞動合同，同時兼并執(zhí)行罰款玖玖视频专区，標(biāo)準(zhǔn)每天50元欧美日韩国产在线观看。

　　第四條 車間職工考勤由班長統(tǒng)一考勤和管理，月終由廠長負(fù)責(zé)匯總審核色色色色色视频91，核對無誤后張榜公布国产日韩成人香蕉软件下载，在與員工無爭議時上報(bào)公司人力資源部。

　　第五條 員工因有事需要請假時aa黄色大片，需提前4小時辦理請假手續(xù)美女被透的网站，以便車間安排頂班人員，否則不予準(zhǔn)假久久国产色AV免。(特殊情況除外)

　　第六條 員工有配合企業(yè)完成以下工作的義務(wù)和責(zé)任国产在线观看精品第一页，若無故推脫或者不履行責(zé)任和義務(wù)的，每次罰款100元a级黄色视频A，情節(jié)嚴(yán)重的停職檢查或辭退国产亚洲精品无码专区。

　　(1)崗位缺員時，配合車間完成加班工作18岁网站小视频，任何人不得借故推辭;

　　(2)參加廠部各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作;

　　(3)參加廠部臨時安排的其他工作高大丰满40岁东北少妇。

　　第七條 員工請假時必須按程序履行審批手續(xù)，具體規(guī)定如下：

　　(1)請假3天及以下的国产AV妓女影院妓女，由班長簽字国产一区二区电影在线观看，主管副廠長批準(zhǔn);

　　(2)請假3天以上7天以下的，由班長簽字oumeiavshiping，廠長批準(zhǔn);

　　(3)請假7天以上的由班長簽字91在线免费观看视频，廠長審核，公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

　　(4)不按程序辦理的請假條一律無效国产日韩精品情侣AV。

　　第八條 員工超假不到的国产乱理伦片在线观看，必須向廠部說明原因，并須辦理續(xù)假手續(xù)欧日韩一级片，否則即視為曠工久久综合激情综合五月丁香。

　　第九條 員工在休工傷假、婚假欧美一级片电影在线观看、喪假18禁网站在线永久免费观看、產(chǎn)假時九九色视频，若條件符合休假要求，可按基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪金;同樣事假久久久久久久久久精品一、病假的缺勤工資按基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)扣除日韩美乳无码观看视频网站。

　　第十條選礦廠員工必須服從班組長和廠部的管理，認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)黄色视频看网站，服從車間生產(chǎn)指令黄色网站免费刺激爽，對不服從管理的'員工立即停職檢查，同時給予罰款100元91麻花色最新地址，情節(jié)嚴(yán)重或貽誤生產(chǎn)者激情文学视频在线观看，交與公司解除勞動合同。

　　第十一條 員工在上班期間必須嚴(yán)格要求美女的隐私秘视频免费官网，認(rèn)真操作欧美大胆黄色视频，禁止干與工作無關(guān)的事，有下列行為者一级黄片儿一级大a黄片啪，每次處以10元以下的罰款aa级黄片免费看。

　　(1) 上班期間用手機(jī)上網(wǎng)、聊天美女操网站av、玩游戲的;

　　(2) 上班期間看雜志黑人操穴、電子小說的;

　　(3) 聚眾談笑閑聊，擅離崗位的;

　　(4) 干其他與工作無關(guān)之事的永久免费观看国产裸体美女Av。

　　第十二條嚴(yán)禁竄崗黄色视频在线观看禁止18岁、脫崗行為，竄崗18禁超污无遮挡无码大尺度、脫崗在10分鐘以上20分鐘以下的免费AAAA欧美在线观看，扣罰10元，在20分鐘以上30分鐘以下的扣罰20元www.sy897.com，在30分鐘以上的取消當(dāng)日考勤午夜福利导航。上班期間吃飯時間不得超過50分鐘天堂网wwwww，超過50分鐘按脫崗處理亚洲日本www。

　　第十三條 嚴(yán)禁酒后上崗，否則罰款100元午夜欧美黄色，因酗酒影響生產(chǎn)的国产在线观看小视频，罰款500元，造成設(shè)備事故日本黄色网视频站、人身事故的国产黄色孕妇网站，一切后果自負(fù)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任看农村黄色视频。

　　第十四條 嚴(yán)禁打架bbixx视频在线看、斗毆天堂在线黄色视频、辱罵他人、影響選廠整體形象和團(tuán)結(jié)的行為人人操黄，否則視其情節(jié)給予相應(yīng)的罰款日本黄在免一区在线。

　　(1) 因毆打他人造成輕微傷害的;

　　(2) 無故謾罵他人使其精神損傷的;

　　(3) 毆打他人造成嚴(yán)重傷害的，直接解除勞動合同黄色3级毛，移交公安機(jī)

　　關(guān)處理一级AAAAAA毛片免费一级爱做片。

　　第十五條 嚴(yán)禁破壞公共財(cái)產(chǎn)、設(shè)施自拍偷拍日韩，對故意破壞公共財(cái)產(chǎn)国产淫荡妇女av、設(shè)施的員工，除處以最少50元罰款外全色黄大片一级AAA片大龄女，同時承擔(dān)修復(fù)費(fèi)用啪啪啪啊啊黄色免费网站。

　　第十六條 凡是有盜竊公司財(cái)物或勾結(jié)外人倒買公司材料的行為者，一經(jīng)查處亚洲欧美理论一二区中文字幕，立即做除名處理亚洲h成视频，同時移交司法機(jī)關(guān)依法懲辦。

　　第十七條 嚴(yán)禁上崗期間睡崗中文字幕在线www，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元岛国毛片久久69，月累計(jì)睡崗在3次以上的，給以嚴(yán)重警告高清亚洲福利网站你懂得，并處以50元以上罰款最新黄色网站一级。

　　第十八條 各崗位操作人員必須嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程，有下列行為的欧美一级高清电影免费，處以50至1000元的罰款：

　　(1) 違章日韩欧美亚中州在线观看、違規(guī)操作不加改正的;

　　(2) 若因違章操作而造成的金屬流失的;

　　(3) 因檢查不到位和違規(guī)違章操作造成停車停產(chǎn)的;

　　(4) 違規(guī)操作造成設(shè)備事故的。

　　第十九條碎礦崗位人員開車前必須上下聯(lián)系在线观看中文字幕小说区，確認(rèn)無誤后方可開車国产美女AAA在线。崗位人員必須按車間工藝要求，保證礦石粒度美女黄色网站mmm，否則每次扣罰當(dāng)班破碎班長50元Aa黄色网址，相關(guān)崗位工每人30元。

　　第二十條 磨礦崗位操作人員必須按車間工藝規(guī)定掌握好磨礦濃細(xì)度一边做一边做吃奶A片，若因跑粗造成浮選沉槽的图片区小说区另类激情校园，每次扣罰當(dāng)班球磨工50元罰款。

　　第二十一條 嚴(yán)禁跑冒滴漏男的把女的操出高潮的视频，杜絕金屬流失欧美16一17sex性HD，若因下列因素而造成跑冒滴漏的，每次罰款20至50元。

　　(1) 不按規(guī)定加藥;

　　(2) 長時間脫崗裸体洗澡自拍偷拍网站，因操作不到位造成事故的最新国产一级中文免费。

　　第二十二條 藥劑配比人員必須按浮選要求配好藥劑，有下列行為時罰款50至100元：

　　(1)因藥劑內(nèi)雜質(zhì)未清理干凈而堵塞管道的;

　　(2)因藥箱內(nèi)斷藥造成管道凍堵的：

　　(3)造成浮選斷藥的日韩无码另类。

　　第二十三條 水隔離泵工天堂AV天堂、砂泵工、清水泵工必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程国产手机视频在线观看你懂的，不斷巡回檢查视频在线观看好爽好紧好舒服，保證泵的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，有下列工作失職行為時亚洲国产人成自久久国产，處以50至100元罰款色黄片子女人男人丝袜黑打炮视频。

　　(1) 不按時給設(shè)備加注潤滑油造成設(shè)備高溫的;

　　(2) 設(shè)備衛(wèi)生不按要求清理的;

　　(3) 電流、電壓不正常不及時上報(bào)而致使泵跳閘的;

　　(4) 違章中文字幕强、違規(guī)操作的;

　　(5) 安全防護(hù)設(shè)施不完整的;

　　(6) 不按設(shè)備管理要求來進(jìn)行日常維護(hù)的在线亚洲黄色中文字幕视频。

　　第二十四條 選廠員工必須嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，整齊穿戴勞保用品www.4438日韩无码， 否則造成人身安全事故責(zé)任自負(fù)97人人操日日干。

　　第二十五條 各種設(shè)備操作及機(jī)電值班人員，必須巡回對設(shè)備進(jìn)行檢查无码囯产精品一区二区免费，嚴(yán)禁設(shè)備帶病作業(yè)性爱777，否則罰款50元。

　　第二十六條 全廠員工必須講文明亚洲图片第一页，懂禮貌一级一级A片美女免费视频，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)h网站在线看免费，團(tuán)結(jié)互助好大好硬好爽高潮视频，樹立企業(yè)良好形象。

　　第二十七條 各班組必須按要求搞好車間衛(wèi)生及所屬區(qū)域衛(wèi)生黄色片一级免费的，否則每查出一次處罰班長50元国产精品民宅偷窥盗摄。

　　第二十八條車間運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備，必須按時進(jìn)行潤滑成熟老妇肥婆XX00中国，定期進(jìn)加注潤滑油脂美国又黑又粗A片，否則每查處一次罰款50元，若因潤滑不到位而形成事故時国产精品亚洲黄色录像，除罰款外按《設(shè)備事故處理辦法》追究其他責(zé)任操熟女屄视频。

　　第二十九條 崗位人員必須認(rèn)真填寫設(shè)備運(yùn)行記錄国产一级无码黄片，要求字跡工整av毛在线看麻豆醉地、事項(xiàng)條理清晰，以便接班人員辨認(rèn)，否則每次罰款20元福利xxxx视频。

　　第三十條 主要設(shè)備操作人員要經(jīng)常觀察電流伊人一区、電壓和主要部位溫度，保證設(shè)備安全運(yùn)行你懂的视频在线免费。

　　第三十一條 選礦廠各崗位人員對于因自身工作失誤造成的安全隱患可能造成人身傷害或設(shè)備事故的国产肏屄片，不及時上報(bào)或隱瞞不報(bào)者，開除廠籍在线免费看avav。

　　第三十二條 本制度如有與公司制度相抵觸時麻豆免费在线观看视频，按公司規(guī)定執(zhí)行。 第三十三條 本制度自公布之日起實(shí)施一级欧美黄色网站。

企業(yè)勞動保障規(guī)章制度4

　　第一章總則

　　第1條為規(guī)范企業(yè)和職工的行為国产模特性爱无码视频，維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)免费国产黄网站在线观看、規(guī)章的規(guī)定免费视频h片免费，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度亚洲欧美激情小说另类。

　　第2條本規(guī)章制度適用于企業(yè)和全體職工国产黄色性爱视频，職工包括管理人員、技術(shù)人員和普通職工奇米第四色888；包括試用工和正式工www.99cao.com；對特殊職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　第3條職工享有取得勞動報(bào)酬2019黄色超碰在线、休息休假一级做a爰片久久毛片A片高潮、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)，享受社會保險和福利等勞動權(quán)利308AV.COM，同時應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)亚洲色AⅤ性色在线观看、遵守企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)。

　　第4條企業(yè)負(fù)有支付職工勞動報(bào)酬成人黄色在线播放、為職工提供勞動和生活條件很污的毛片视频网址一区、保護(hù)職工合法勞動權(quán)益等義務(wù)，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)九九视频这里都是精品免费线看线看、勞動用工和人事管理權(quán)日韩毛片基地在线高清观看、工資獎金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利一级做a爰片性色刺激。

　　第二章企業(yè)勞動用工制度

　　第一節(jié)職工招用與培訓(xùn)教育

　　第5條職工應(yīng)聘企業(yè)職位時myfamily欧美性爱视频，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲（必須年滿16周歲），并持有居民身份證等合法證件黄色首页入口在线观看。

　　第6條企業(yè)錄用職工不收取押金日韩有码中文字幕强奸乱伦播放器，不要求擔(dān)保、不扣留居民身份證、暫住證日韩精品每天在线更新、畢業(yè)證書欧美一级欧美一级在线播电影、職業(yè)資格證書等證件。

　　第7條企業(yè)加強(qiáng)職工的培訓(xùn)和教育亚州一页，根據(jù)職工素質(zhì)和崗位要求国厂狠天一级毛片，實(shí)行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育美女毛片永久免费观看App，培養(yǎng)職工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識欧美日韩免费专区在线。

　　第8條企業(yè)提供專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)選送職工專業(yè)技術(shù)脫產(chǎn)培訓(xùn)涉及有關(guān)事項(xiàng)，由勞動合同或培訓(xùn)協(xié)議另行約定欧美一级做一级a做视频。

　　第二節(jié)勞動合同管理

　　第9條企業(yè)招用職工實(shí)行勞動合同制度igao激情，自職工錄用之日起30日內(nèi)簽訂勞動合同，勞動合同由雙方各執(zhí)一份欧美一区二欧精品视频，報(bào)勞動部門備案一份日本黄色视频在线观看免费。

　　第10條勞動合同必須經(jīng)職工本人、企業(yè)法定代表人（或法定代表人書面授權(quán)的人）簽字欧洲一级A片大全，并加蓋企業(yè)公章方能生效日本免费看A片一进一出。

　　第11條勞動關(guān)系自用工之日起建立，勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效一级黄片久久99。

　　第12條企業(yè)對新錄用的職工實(shí)行試用期制度东北肥女人毛多水多性视频，根據(jù)勞動合同期限的長短，設(shè)定試用期：合同期限不滿6個月的三级免费操逼视频，不設(shè)定試用期欧美大黑粗极品黑白配；合同期限滿6個月不滿1年的，試用期1個月日韩人妻无码精品久久中文字幕；合同期限滿1年不滿3年的黄色无码在线视频，試用期2個月；合同期限滿3年以上的国产黄色片视频手机免费观看，試用期不超過6個月观看国产免费黄片视频。試用期包括在勞動合同期限中。

　　第13條職工有下列情形之一的日韩一级一区，企業(yè)可以解除勞動合同：

　∨访酪磺�在线视频导航。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　�91日韩作爱视频免费观看?。�2）提供與錄用相關(guān)的虛假的證書或者勞動關(guān)系狀況證明的美女视频黄软件；

　　（3）嚴(yán)重違反企業(yè)依法制定并公示的工作制度的精品一区综合；

　≡谙呋破琣v播放。�4）嚴(yán)重失職国产xxxx在线播放，營私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害的黄色AA视频；

　　（5）法律免费无码又爽又刺激羞羞视频、法規(guī)国产第一页屁屁影院、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　企業(yè)依本條規(guī)定解除勞動合同看亚洲BBBwBBBwBBB，不支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金亚洲性免费。

　　第14條有下列情形之一，企業(yè)提前30天書面通知職工本人黄色一级毛片网站AAAAAAAAAA，可以解除勞動合同：

　』仆�站18。�1）職工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后艹久视屏，不能從事原工作日韩综合一区视频在线91，也不能從事企業(yè)另行安排的適當(dāng)工作的；

　∪毡敬笃�黄色。�2）職工不能勝任工作1024手机在线看片基地，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的视频一区二区三区人妻系列；

　」�产在线观看你懂。�3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行黄色免费大全久久，經(jīng)協(xié)商就變更勞動合同內(nèi)容不能達(dá)成協(xié)議的66j8影院在线视频。企業(yè)依本條規(guī)定解除勞動合同，依法支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金九九视频九九视频在线。

　　第15條職工提前30日以書面形式通知企業(yè)精品国产视色，可以解除勞動合同。職工在試用期內(nèi)提前3日通知企業(yè)国产剧情精品视频，可以解除勞動合同欧美XXXX69HD。知悉企業(yè)商業(yè)秘密的職工，勞動合同或保密協(xié)議對提前通知期另有約定的從其約定任我操在线观看。職工依本條規(guī)定解除勞動合同人人爽人人人人干人人，企業(yè)不支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第16條職工有下列情形之一的人人操人人摸红底，勞動合同終止：

　∠确嬗耙羟考椤（1）勞動合同期滿的；

　∶夥淹蹬氖悠档谌�十二页。�2）職工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的午夜日韩电影在线观看视频网站；

　⊙侵葑酆贤计�。�3）職工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的人人草操；

　�hytkb.com。�4）企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)的；

　⊙侵奕�级观看。�5）企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照A片一欧美精品、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者企業(yè)決定提前解散的9999在线观看；

　」�产黄视频免费在线看。�6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形欧美A片精品。其中除企業(yè)維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同午夜试看120秒无码体验区，職工不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動合同的激情综合五月天丁香婷婷；企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)的国产专区久久；企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉欧美一区精品在线、撤銷或者企業(yè)決定提前解散的一级啪啪免费视频；企業(yè)應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第17條企業(yè)違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的波罗一级黄色视频，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向職工支付賠償金好爽好湿好硬好大视频免费。

　　第18條職工違反規(guī)定解除勞動合同，對企業(yè)造成損失的免费无码在线小视频，職工應(yīng)賠償企業(yè)下列損失：

　　1在线观看一区二区三区Av、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

　　2天天天色色色、對生產(chǎn)欧美熟女色视频，經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

　　3国内乱人伦中文视频在线、本合同約定的其他賠償費(fèi)用717dyw。企業(yè)與職工雙方對職工賠償計(jì)算有異議，可按職工勞動合同未履行的期限国精品视频在线观看，每滿未履行1年賠償1個月工資黄片二区三区18禁；不滿1年滿6個月賠償1個月工資；不滿未履行6個月賠償半個月工資国产高清A片在线观看视频。

　　第三節(jié)工作時間與休息休假

　　第19條企業(yè)實(shí)行8小時工作制（或按計(jì)件工作制）欧美精品福利视频，對特殊崗位的職工實(shí)行不定時或綜合計(jì)時工作制。

　　第20條企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要日韩在线免费观看视频，經(jīng)與職工協(xié)商可以依法延長日工作時間一本欧美中文高清在线视频，但按國家規(guī)定執(zhí)行日韩成人观看软件免费。

　　第21條其他休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　第四節(jié)工資福利

　　第22條職工基本工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)欧美四A级黄色网站。

　　基本工資是職工完成法定工作時間應(yīng)享有的工資報(bào)酬黄片国产视频大全。

　　第23條企業(yè)實(shí)行計(jì)時工資和計(jì)件工資，此外包括加班工資www刺激高潮com、獎金免费观看黄色网站一区二区、津貼和補(bǔ)貼。計(jì)時工資和計(jì)件工資以勞動合同約定或單價協(xié)議書為準(zhǔn)日韩成人网址播放器在线播放免费。計(jì)算公式如下：計(jì)件單價=某等級工人的日（小時）工資標(biāo)準(zhǔn)÷日（小時）產(chǎn)量定額

　　若按工時定額計(jì)算計(jì)件單價91国语露脸精品国产电话，計(jì)算公式為：

　　計(jì)件單價=某等級工人的日（小時）工資標(biāo)準(zhǔn)×單位產(chǎn)品的工時定額

　　第24條企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資亚洲黄色精品网站，企業(yè)在支付工資時向職工提供其本人的工資清單（一式二份）60多岁老熟妇18p，職工領(lǐng)取工資時應(yīng)在工資清單上簽名。

　　第25條企業(yè)以貨幣形式按月足額支付職工工資精品视频网站,国产视频网；本月工資于次月15日前支付另类文学；依法解除或終止勞動合同時，在解除或終止勞動合同后5日內(nèi)一次性付清職工工資越南美女x屄视频。

　　第26條有下列情況之一18岁禁看美女免费3级黄片视频在线观看，企業(yè)可以代扣或減發(fā)職工工資而不屬于克扣工資：

　　（1）代扣代繳職工個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)精品视频久久；

　「咔宓奈蘼氲拿夥训拿�片视频。�2）扣除依法賠償給企業(yè)的費(fèi)用；

　∪巳撕崛巳瞬偃巳烁恪（3）扣除職工違規(guī)違紀(jì)受到企業(yè)處罰的罰款黄色在线网站在线；

　　（4）法律国产91熟女高潮一区二区、法規(guī)在线H无码视频、規(guī)章規(guī)定可以扣除的`工資或費(fèi)用。

　　第27條企業(yè)建立正常的工資調(diào)整機(jī)制999国产高清在线精品，逐步改善和提高職工各項(xiàng)福利待遇十八禁在线看，改善職工食宿條件和工作條件。

　　第五節(jié)社會保險

　　第28條企業(yè)按政府規(guī)定為職工辦理養(yǎng)老保險最爽的乱婬视频婬色视频、醫(yī)療保險天堂综合、失業(yè)保險、工傷保險污视频免费不卡、生育保險等各項(xiàng)社會保險操嫖欧美日韩美女视频。繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)依法由企業(yè)和個人分別承擔(dān)。

　　第三章職工勞動紀(jì)律制度

　　第一節(jié)勞動紀(jì)律與職工守則

　　第29條職工必須遵守如下考勤和辭職制度：

　�91大片。�1）按時上班成人无码视频直入观看免费网站大全、下班精品黄色网站免费播放，不得遲到、早退人人操人人看操女人B；

　�91色偷偷色噜噜狠狠网站。�2）必須自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡一级无遮挡真人毛片A片；

　∥蘼氚∑�。�3）有事、有病必須向部門經(jīng)理或主管請假美女黄色在线免费观看，不得無故曠工欧美久久久久久；

　　（4）一次遲到或早退30分鐘以上的欧美日韩国产综合不卡久久久，應(yīng)辦理請假手續(xù)一级欧美片一级日韩美片AAA，否則以曠工論處；

　�iGAO视频爱就是激情在线。�5）未履行請假在线黄色网站在线播放、續(xù)假、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者国产性交在线观看，均以曠工論處黄色福利插；

　　第30條職工必須遵守如下安全守則和操作規(guī)程：

　　（1）生產(chǎn)主管和領(lǐng)班要做好機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)chaopeng视频12人人干、維修和用前檢查工作九九播亚洲视频，在確保機(jī)器設(shè)備可安全使用后，方可投入使用日韩色五月一区二区；

　±怯咽悠翟谙卟シ磐�。�2）操作機(jī)器設(shè)備時，必須嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程欧美老女人超碰免费在线观看，保證產(chǎn)品質(zhì)量在线视频久草，維護(hù)設(shè)備安全及保障人身的安全；

　」�产成人久久综合一区欧美。�3）設(shè)備使用過程中中文字幕,无码专区,亚洲一区，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，操作工應(yīng)及時告知車間主任和相關(guān)技術(shù)人員處理日本人姓交大片，不得擅自盲目操作日本A片一级久久久99；

　　（4）發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況激情网站网址，要立即采取應(yīng)急措施美女a视频，并及時將情況向領(lǐng)班久久久免费视频日韩、部門主管或部門經(jīng)理報(bào)告欧洲美洲精品一区二区三区；

　∨�老师高潮喷水。�5）對消防設(shè)備美女被c视频、衛(wèi)生設(shè)備及其他危險防止設(shè)備，不得有隨意移動最大的中文字幕AV网、撤走及減損其效力的行為男女激情视频日韩欧美；

　　（6）維修機(jī)器在线视频国产盗摄、電器午夜性福利免费、電線必須關(guān)閉電源或關(guān)機(jī)，并由相關(guān)技術(shù)人員或電工負(fù)責(zé)作業(yè)特大巨黑吊XXXX高潮；

　∥缫股俑靖叱痹谙呖创笃�。�7）危險物品必須按規(guī)定放置在安全的地方，不得隨意亂放亚洲精品在线视频；

　」�产高清无码视频在线播放。�8）車間和倉庫嚴(yán)禁吸煙，吸煙要在指定場所性xxxx欧美20，并充分注意煙火日本特黄特级AA片免费观看。

　　第二節(jié)獎勵與懲罰

　　第31條為增強(qiáng)職工責(zé)任感久久亚洲国产精品无码AV，調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性性按摩无码中文，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率，企業(yè)對表現(xiàn)優(yōu)秀男女猛烈无遮挡高清性视频、成績突出的職工實(shí)行獎勵制度免费AAAA欧美在线视频。獎勵分為表揚(yáng)、晉升15国产无码资源、獎金三種精品偷拍视频,图片和小说。

　　第32條對有下列事跡之一的職工，除給予通報(bào)表揚(yáng)外在线高清日本不卡网站，另給予晉升国产精品视频资源站、獎金的獎勵：

　　（1）對于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度西西人体www，提出具體方案午夜免费视频网站，經(jīng)執(zhí)行確有成效，能提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益日韩免费精品大片在线播放网站大全，對企業(yè)貢獻(xiàn)較大的AAA片一级一片免费；

　　（2）節(jié)約物料欧美一区观看，或?qū)�廢料利用具有成效18禁止爆乳无遮挡污污污网站，能提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，對企業(yè)貢獻(xiàn)較大的国内色色色色色色；

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　∪巳烁扇巳松先巳瞬偃巳恕（4）敢于同壞人、壞事作斗爭啊啊啊啊好大好爽，舉報(bào)損害企業(yè)利益行為又爽又粗又大欧美日韩视频，使企業(yè)避免重大損失的；

　∨访佬园�视频在线观看国产日本欧美亚洲日韩。�5）其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的18禁网站禁片免费观看。

　　第33條為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)99久久国产热无码精品，企業(yè)對違規(guī)違紀(jì)特黄又大又粗又硬一级A片、表現(xiàn)較差的職工實(shí)行懲罰制度。懲罰分為：警告国产乱视频、記過欧美第一黄片二区、罰款、解除勞動合同四種A级毛片全部永久免费观看。

　　第34條職工有下列情形之一亚洲最大的黄色止，經(jīng)查證屬實(shí)，第一次口頭警告国产又黄又硬又湿又黄又喷水；批評教育無效的91视频在有，第二次以后每次書面警告1次，并罰款50至200元：

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　　（2）無正當(dāng)理由經(jīng)常遲到或早退（每次10分鐘以上）的www.mmm在线观看；

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　⌒陨�欲情免费网站。�4）在禁煙區(qū)吸煙的；

　【辆潦悠稻镁谩（5）有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>

　　第四章保密制度與競業(yè)限制

　　第35條為了維護(hù)企業(yè)利益欧美激情一级黄片搜索，保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密，特制訂本保密制度，企業(yè)全體職工必須嚴(yán)格遵守久久久久久久久毛片。

　　第36條本規(guī)定所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉有亚洲一级黄色视频，能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息毛片无码高潮喷白浆视频，以及企業(yè)依法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定亚洲熟女精品一区二区三区，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

　　第37條可能成為企業(yè)商業(yè)秘密的技術(shù)信息包括技術(shù)方案亚洲中文字幕第一页精品、工程設(shè)計(jì)樱桃视频ios下载、制造方法、配方超彭免费、工藝流程国产美女高潮流白浆视频18、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件欧美BBW撒尿特写、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)日本熟妇乱人伦A片视频、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、圖紙久久精品国产91久久综合麻豆自制、樣品亚洲一区二区激情在线、模型、模具欧美亚洲免费二区、技術(shù)文檔香蕉五月天在线精品、操作手冊等等。

　　第38條可能成為企業(yè)商業(yè)秘密的經(jīng)營信息包括客戶名單全国在线无码精品、客戶訂單乱子国产刺激、營銷計(jì)劃无码欧XXXX在线观看、采購資料bbixx.com、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道日韩欧美A片一级久久72、產(chǎn)銷策略国产色视频一区、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營項(xiàng)目黄页视屏在线看、管理訣竅日韩欧美中文精品第一页、貨源情報(bào)、內(nèi)部文件色色av无码、會議紀(jì)要思思精品视频、經(jīng)濟(jì)合同、合作協(xié)議等等欧美黄色小视频在线。

　　第39條未經(jīng)企業(yè)同意久久精品伊人不卡一区，職工在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的營業(yè)。

　　第五章附則

　　第40條本制度是勞動法律、法規(guī)美国黄片一级片、規(guī)章規(guī)定的具體化激情小说另类，本規(guī)定與現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)亚洲天堂日韩无码国产AV、規(guī)章有抵觸的操美女6666，以現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)免费费一级毛片免费、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)毛片免费看不卡网站。

　　第41條本制度與勞動合同有抵觸的，以勞動合同為準(zhǔn)东北美女性高潮视频。

　　第42條本制度未盡事宜或法律規(guī)定更新時好吊操97在线视频，通過通告的形式補(bǔ)充或更新。

　　第43條本制度已由職工代表大會（或全體職工）討論自拍视频日韩在线，并與工會協(xié)商后確定久久九九手机板看a片免费视频，并向全體職土公布。

　　本企業(yè)向每位職工發(fā)放本手冊亚洲日本综合图区，職工簽收以此作為已向職工公示的證明操人免费网站。

　　第44條本制度自20xx年3月5日生效。

　�93一区=区三区持级黄色毛片。▎挝还�章）

　　二0xx年三月五日

企業(yè)勞動保障規(guī)章制度5

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范本企業(yè)和職工的行為国产原创激情在线观看网站视频下载，維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法国产强伦姧在线观看、勞動合同法及其配套法規(guī)啪啪精品福利、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況www.av.，制定本規(guī)章制度超碰aⅴ人人做人人爽。

　　第二條本規(guī)章制度適用于企業(yè)和全體職工，職工包括管理人員国产欧美高清、技術(shù)人員和普通職工在线看高清无码免费www.。對特殊職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　第三條職工享有取得勞動報(bào)酬亚洲男人综合天堂、休息休假在线免费中文字幕、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)等勞動權(quán)利，同時應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)av网页在线、遵守企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)www.206p.com。

　　第四條企業(yè)負(fù)有支付職工勞動報(bào)酬、為職工提供勞動和生產(chǎn)條件可以直接看的A片、保護(hù)職工合法勞動權(quán)益等義務(wù)久久只有这里视频，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)欧美综合在线精品第二页、用工自主權(quán)、工資獎金分配權(quán)毛片精品視频一区二区三区、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利亚洲欧美h视频在线观看。

　　第二章企業(yè)勞動用工制度

　　一、職工招用與培訓(xùn)教育

　　第五條職工應(yīng)聘企業(yè)職位時特黄又爽又大又粗一级A片，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲（必須年滿16周歲）毛毛黄片一下，并持有居民身份證等合法證件。

　　第六條職工應(yīng)聘企業(yè)職位時毛片在线播，應(yīng)當(dāng)已與其他用人單位合法解除或終止勞動關(guān)系免黄色网页网站，并如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員登記表》，不得提供虛假信息欧美独黄色网站。

　　第七條職工應(yīng)聘時提供的居民身份證日韩视频日韩精品视频在线观看、職業(yè)資格證書、學(xué)歷證插插黄色网站、失業(yè)證或解除和終止合同證明等證件必須是本人的真實(shí)證件www.av性爱，不得借用或偽造證件欺騙企業(yè)。

　　第八條企業(yè)加強(qiáng)職工的培訓(xùn)和教育国产曰韩一区二区三区，根據(jù)職工素質(zhì)和崗位要求黑屌性爱视频，實(shí)行崗前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗培訓(xùn)教育香蕉视频网站，培養(yǎng)職工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識18禁黄无遮挡网站免费-百度。

　　第九條企業(yè)提供專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)選送職工專業(yè)技術(shù)脫產(chǎn)培訓(xùn)涉及有關(guān)事項(xiàng)，由勞動合同或培訓(xùn)協(xié)議另行約定666黄色网站。

　　二′毛毛黄片、勞動合同管理

　　第十條企業(yè)招用職工應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同，自用工之日起30日內(nèi)簽訂勞動合同精品精品国产高清A级毛片3d，勞動合同由雙方各執(zhí)一份91自拍偷拍免费视。

　　第十一條企業(yè)對新錄用的職工實(shí)行試用期制度，根據(jù)勞動合同期限的長短99re在线观看视频这里只有精品，設(shè)定試用期www.成年人黄色污污网站，合同期限不滿6個月的，不設(shè)定試用期三级网址免费久久。

　　第十二條企業(yè)與職工應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)久99www。在雙方協(xié)商一致的情況下中国黄片精品，可以變更勞動合同約定的'內(nèi)容。

　　第十三條勞動合同的履行好大好硬好爽高潮日韩喷水在线、解除中国农村熟妇ⅩXX、終止應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動法、勞動合同法等國家勞動法律法規(guī)規(guī)章的有關(guān)規(guī)定。企業(yè)熟女91拍、職工任何一方提前解除或者違法解除勞動合同的亚洲美女喷水啊啊啊，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　三亚洲人人操人人操、工作時間與休息休假

　　第十四條企業(yè)原則上實(shí)行每天工作8小時久久机热免费、每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，但經(jīng)勞動保障行政部門行政許可后夫妻人人摸人人操人人射，可對部分特殊崗位的職工實(shí)行不定時或綜合計(jì)算工時工作制亚欧日韩国产视频。

　　第十五條企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職工協(xié)商可以依法延長工作時間亚洲aaaa中文字幕。企業(yè)安排職工加班的啦啦啦www在线观看，應(yīng)當(dāng)將加班憑證交付職工，作為職工要求補(bǔ)休或支付加班工資的憑證欧亚三级片。

　　第十六條年休假久久精品视频63、婚喪假等休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　四www日韩一区二区在线播放、工資福利

　　第十七條職工基本工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)国免费自拍视频。基本工資是職工完成正常工作時間應(yīng)享有的工資報(bào)酬中国国产黄色视频。

　　第十八條企業(yè)可以按照不同崗位實(shí)行年薪制10pao永久免费视频、計(jì)時工資或者計(jì)件工資，此外包括加班工資阴茎进入阴道视频、獎金4AAAA一级毛片、津貼和補(bǔ)貼。具體工資標(biāo)準(zhǔn)以勞動合同約定的為準(zhǔn)人人操BB人人操av。

　　第十九條企業(yè)安排職工加班的伊人黄色网，按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。休息日安排職工加班国产片一级A片免费观看视频，企業(yè)可以安排職工補(bǔ)休而不支付加班工資国产在线观看精品一区二区三区91。

　　第二十條企業(yè)以貨幣形式按月足額支付職工工資。依法解除或終止勞動合同時日韩制服无码视频网址大全，在解除或終止勞動合同后5日內(nèi)一次性付清職工工資人人视频可以看毛片?。

　　第二十一條因職工原因給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，企業(yè)可以要求職工賠償或依企業(yè)規(guī)章制度對職工進(jìn)行處理69pao强力打造永久免费，并可按規(guī)定幅度從職工工資中扣除综合网久。

　　五、社會保險

　　第二十二條企業(yè)用工當(dāng)月為職工辦理各項(xiàng)社會保險成年人黄色欧美。繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)依法由企業(yè)和個人分別承擔(dān)日韩精品成人网页视频在线。

　　第三章職工勞動紀(jì)律制度

　　一色逼逼网站、勞動紀(jì)律與職工守則

　　第二十三條職工必須遵守如下考勤和辭職制度：

　　（1）按時上班又长又粗黄色视频、下班国产精品一区午夜福利，不得遲到、早退操b校园高清无码。

　∨访兰づ访琅九酒�动态图。�2）實(shí)行打卡考勤的，必須自己打卡女人十八级毛片，不得委托他人打卡或代替他人打卡免看一级a一级久久。因公外出、漏打精品亚州第一页、錯打等特殊原因未能打卡的在线无码高清不卡，必須由本部門經(jīng)理或主管簽卡方能有效。

　�av小次郎网站。�3）因事国产九九久久精品视频、因病請假必須報(bào)經(jīng)部門經(jīng)理或主管同意，請假必須事先填寫《請假單》四房播播综合在线，并附上相關(guān)證明（病假應(yīng)有醫(yī)院證明）美女被操黄片，在不得已的情況下，應(yīng)提早電話或委托他人請假韩国三级在线播放，上班后及時補(bǔ)辦請假手續(xù)在看看的网址你懂的。

　　（4）未履行請假中国熟妇色視頻一区二区三区、續(xù)假人人插人人操人人爽、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處黄页网站视频操出液体。

　⊙侵尬缫咕镁镁谩（5）職工辭職應(yīng)當(dāng)經(jīng)用人單位批準(zhǔn)，并辦理工作移交手續(xù)免费美国黄片。

　　第二十四條職工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：

　∨访谰�品115。�1）敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作欧美作爱在线网站视频，服從企業(yè)合法合理的正常調(diào)動和工作安排国产亚洲第一区。

　　（2）嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度国产色区福利、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制黄色网站在线观看18。

　　（3）工作期間免费在线观看在线黄色视频，忠于職守在线观看精品国产福利AV，不消極怠工，不干私活天天色天天日天天干，不串崗人人弄人人玩人人搡，不吃零食，不打鬧嬉戲等国内外免费激情在线视频，盡職盡責(zé)做好本職工作亚洲哟哟精品网站。

　　（4）平時養(yǎng)成良好FreeXXXX性HD中国性、健康的衛(wèi)生習(xí)慣在线超碰观看，保持企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生清潔。

　⊙侵薰�产精品自拍线路。�5）愛護(hù)公物三级在线视频观看国产，不得盜竊、貪污或故意損壞企業(yè)財(cái)物人人做人人干人人操。

　」�产Jizz精品免费观看ADS。�6）提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流精品久久久无码中文字幕一丶，節(jié)約用水色学生妹网站、用電、用氣欧美1300部呦交在线播放，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物和公物私用免费裸体网站入口。

　　（7）同事之間團(tuán)結(jié)友愛91久久精品国产一区二区蜜月，不得無理取鬧GoGo无码一区二区三区、打架斗毆、造謠生事欧美日韩激情A片视频一站。

　∶琅�被啪啪网站。�8）關(guān)心企業(yè)，維護(hù)企業(yè)形象欧美大吊爆草，不做有損企業(yè)形象和利益的行為久久久久久精品欧美。

　　（9）遵守企業(yè)的保密制度国产一区对白清晰国语，不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密最新国产在线激情三级不卡视频。

　　二、獎勵與懲戒

　　第二十五條為增強(qiáng)職工責(zé)任感日韩精品福利片动漫在线观看，調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性小激情网站，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率，企業(yè)對表現(xiàn)優(yōu)秀久久久久久久久久精品、成績突出的職工實(shí)行獎勵制度操我视频网站在线观看。獎勵可分為表揚(yáng)欧美黑人猛男劲爆白妞影视网、晉升、獎金三種日本久久久久久精品网。

　　第二十六條對有下列行為之一的職工国产精品男男A片在线观看，可視情給予表揚(yáng)、晉升igao.com、獎金的獎勵：

　」�产精品亚洲第一区柳州莫青。�1）對于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體方案日韩黄色网站www...，經(jīng)執(zhí)行確有成效色视频在线免费播放，能提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，對企業(yè)貢獻(xiàn)較大的亚洲欧美卡通另类丝袜美腿。

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　」�产精品九九九久久。�3）舉報(bào)損害企業(yè)利益行為国产精品视频你懂的网址，使企業(yè)避免重大損失的。

　」�产精品一区二区三区免费菠萝。�4）其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的免费黄片aaaaaa。

　　第二十七條為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)农村一级做a爰片久久毛片A片，企業(yè)對違規(guī)違紀(jì)色呦视频在线观看高清免费、表現(xiàn)較差的職工實(shí)行懲罰制度。

　　懲罰分為：警告欧美天天视频WWW777COm、賠償經(jīng)濟(jì)損失性XXXX欧美老妇胖老大多有水、解除勞動合同三種。同時www.黄色视频a，用人單位可酌情減發(fā)職工相應(yīng)報(bào)酬男人天堂视频网站在线。

　　第二十八條職工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)欧美群A片，給予警告：

　∨访廊似拗形摹（1）委托他人打卡或代替他人打卡的。

　∮；ǘ�漫官网下载app下载安装。�2）無正當(dāng)理由經(jīng)常遲到或早退的免费的日本黄色网站。

　　（3）擅離職守或串崗的。

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　∽耘母叱比蘸�在线观看。�6）擅帶外人到生產(chǎn)車間逗留的。

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　　（8）違反企業(yè)規(guī)定攜帶物品進(jìn)出廠區(qū)的中文欧美在线。

　∪蘸�在线成人不卡毛片视频。�9）其他程度相當(dāng)?shù)那樾巍?/p>

　　第二十九條職工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)免费美女黄，為嚴(yán)重違反紀(jì)律黄色视频免费网站在线看，可視情予以解除勞動合同：

　　（1）無理取鬧特黄一级免费视频，打架斗毆自拍美日韩在线视频网站免费，影響企業(yè)生產(chǎn)秩序的。

　∶琅�黄网站一区二区。�2）利用工作或職務(wù)便利欧美日韩在线视，收受賄賂而使企業(yè)利益受損的。

　∨访酪患�,日韩三级。�3）將企業(yè)內(nèi)部的文件欧美老年性生活视频、帳本給企業(yè)外的人閱讀的。

　⊙侵藁粕�视频电影。�4）連續(xù)曠工時間超過xx日A片免费观看久，或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時間超過xx日的。

　∈只�看片1024人妻久久性色。�5）盜竊思思玖玖、貪污、侵占或故意損壞企業(yè)財(cái)物日韩成人作爱在线视频观看网站大全，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失xxx元以上的精品久久久久中文字幕。

　　（6）違反操作規(guī)程損壞機(jī)器設(shè)備欧美一级黄色男女尻屄视频、工具欧美另类自拍，浪費(fèi)原材料，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失xxx元以上的无码乱伦国产。

　∧信�激情免费网站。�7）違反企業(yè)保密制度亚洲精品永久中文字幕，泄露企業(yè)商業(yè)秘密，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失xxx元以上的国产女同调教精品视频。

　『昧薃V四色综合无码久久下载。�8）二次以上警告視做嚴(yán)重違反紀(jì)律。

　∥蘼肼胍磺�精品品和亚洲洲。�9）其他程度相當(dāng)?shù)那樾巍?/p>

　　職工違規(guī)違紀(jì)對企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失怡红院最新地址，除按規(guī)定給予警告、解除勞動合同外精品久久九九九久久久久国产，還應(yīng)賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失69视频在线免费看。

　　第四章附則

　　第三十條本制度與勞動合同有不同約定的，優(yōu)先適用勞動合同A级毛片喷潮高清免费观看。

　　第三十一條本制度已由職工代表大會（或全體職工）討論动漫无码av永久免费专区，并與工會協(xié)商后確定，并向全體職工公布3Dh色视频在线播放。本企業(yè)向每位職工發(fā)放本手冊欧美黄色网站免费的，職工簽收以此作為已向職工公示的證明。

　　第三十二條本制度自20xx年xx月xx日生效网站直接看操逼。

企業(yè)勞動保障規(guī)章制度6

　　1狼友免费观看不卡网站、在街道勞動保障所的領(lǐng)導(dǎo)下，開展宣傳人力資源和社會保障政策精品人妻系列无码专区不卡、法規(guī)和咨詢服務(wù)工作欧美性爱视频免费的。

　　2、負(fù)責(zé)辦理就業(yè)登記看黄片在线天堂在线、失業(yè)登記色色色色色色色色网，掌握就業(yè)、失業(yè)人員就業(yè)狀況高清激情18性爱啊啊在线欧美日韩不卡，并及時更新信息看黄片.con，建立基礎(chǔ)臺賬，實(shí)行動態(tài)管理www.99热这里有精品。

　　3欧美特级黄色、收集、發(fā)布就業(yè)信息无码毛片一区视频免费播放，開展職業(yè)指導(dǎo)手机看片国产午夜精品、職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù);了解、掌握培訓(xùn)需求我想看黄色一级高清无码视频，收集国产高清色色、發(fā)布培訓(xùn)信息，掌握有培訓(xùn)意向人員的信息并及時上報(bào)，組織推薦轄區(qū)就業(yè)困難人員到公益性崗位就業(yè)wwwcom亚洲97。

　　4视频一区在线观看、做好就業(yè)援助對象的日常動態(tài)管理工作，受理就業(yè)援助申請少妇人妻无码免费视频，建立管理臺賬和及時更新信息庫香港一级婬片A片在线播放，做好靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼的申報(bào)工作，為就業(yè)援助對象提供各種再就業(yè)援助服務(wù)淫荡的欧美性爱视频。

　　5亚洲欧美国产日韩综合久久、配合市、區(qū)勞動監(jiān)察部門對轄區(qū)內(nèi)的用人單位遵守國家法律法規(guī)的'情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)另类专区另类在线观看视频，及時采集和維護(hù)用人單位在用工管理亚洲综合色图网站、工資支付、勞動標(biāo)準(zhǔn)日本在线A级黄页网站、社會保險等方面的基本信息。

　　6国产欧美二区第一页、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本轄區(qū)用人單位與勞動者訂立勞動合同和勞動合同簽訂旅行情況報(bào)告?zhèn)浒腹ぷ魅巳嗽蝗巳嗽唬瑓f(xié)助做好勞動爭議的調(diào)解工作。

　　799riav.com、協(xié)助社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開展社會保險擴(kuò)面工作国产美女裸精品视频，督促本轄區(qū)應(yīng)參保企業(yè)和個人辦理社會保險登記;辦理本轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險等參保92国产精品午夜福利视色、續(xù)保手續(xù);為轄區(qū)內(nèi)服務(wù)對象查詢社會保險參保情況最新超碰在线，做好靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼的申報(bào)工作。

　　8J8又大又粗又长又硬不爽、做好本轄區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作日韩一级特黄高清免费。了解本轄區(qū)內(nèi)退休人員基本情況，并建立基本信息庫综合在线视频精品专区，發(fā)放社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡色色的视屏儿黄，指導(dǎo)建立退休人員自管組織，開展日常文體娛樂性爱在线视频网、定期走訪慰問免费A级毛片无码免费视频120软件、醫(yī)療保健等方面活動;對享受社會保險待遇的各類人員進(jìn)行資格認(rèn)證和體檢預(yù)約。

　　9国产视免费性爱视频、完成街道勞動保障所交辦的其他事項(xiàng)农村片人人操。

企業(yè)勞動保障規(guī)章制度7

　　第1條為規(guī)范武漢新特中醫(yī)院和員工的行為，維護(hù)武漢新特中醫(yī)院和員工雙方的合法權(quán)益色图综合亚洲，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)在线免费观看黄色视频的网站、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度欧美老妇乱子。

　　第2條武漢新特中醫(yī)院是在武漢市民政局注冊的民辦企業(yè)單位国产一级a爱做片就在线看，武漢新特中醫(yī)院法人代表：陳雙發(fā)；業(yè)務(wù)活動地址：武漢市江漢區(qū)姑嫂樹長港路園丁苑1號91精品在线观看视频；開辦資金：300萬元整久久久久久精品免费免费xav；業(yè)務(wù)范圍：醫(yī)療衛(wèi)生；業(yè)務(wù)主管單位：武漢市衛(wèi)生局欧美乱强伦。

　　第3條武漢新特中醫(yī)院下設(shè)：醫(yī)務(wù)科黄色网站淫乱片、護(hù)理部、財(cái)務(wù)部国产AAA级毛片A片、業(yè)務(wù)部最新国产在线视频、辦公室

　　第4條本規(guī)章制度適用于單位所有員工，包括管理人員AV字幕在线观看、技術(shù)人員和普通員工jiuse200；包括試用工和正式工；對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定丝袜日韩中文无码视频。

　　第5條員工享有取得勞動報(bào)酬99爱国产、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)97人操人人插人人搞、享受社會保險和福利等勞動權(quán)利国产精品久久无码AV片，同時應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)人人操人人爽超碰。

　　第6條單位負(fù)有支付員工勞動報(bào)酬欧美性爱十四页、為員工提供勞動和生活條件、保護(hù)員工合法勞動權(quán)益等義務(wù)www色五月，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)ww黄色片、勞動用工和人事管理權(quán)、工資獎金分配權(quán)欧美野外打野战A片视频、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利一级毛片免费播放在线视频尤。

　　第二章員工招用與培訓(xùn)教育

　　第7條招用員工實(shí)行男女平等、民族平等原則玖玖玖无码视频，特殊工種或崗位對性別免费黄色网址久久、民族有特別規(guī)定的從其規(guī)定。

　　第8條招用員工實(shí)行全面考核日本黄色视频日本黄色视频、擇優(yōu)錄用久久久久久久久久久久久、任人唯賢、先內(nèi)部選用后對外招聘的原則欧美性爱23TB，不招用不符合錄用條件的員工911精品视频天天看。

　　第9條員工應(yīng)聘職位時av在线www,，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲（必須年滿16周歲），身體健康国产盗摄正在播放一区，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好人人干人人玩人人摸。員工應(yīng)聘時提供的身份證、畢業(yè)證欧美一区二三区、計(jì)生證等證件必須是本人的真實(shí)證件亚洲一级av高清毛片，不得借用或偽造證件欺騙。錄用員工凹凸黄色视频免费观看，不收取員工的押金（物）日操av在线播放，不扣留員工的身份證、畢業(yè)證等證件人人摸人人摸操。

　　第10條單位十分重視員工的培訓(xùn)和教育色交网站，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求，實(shí)行崗前培訓(xùn)无码一区二区久久免费、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育www.久久cao，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。

　　第11條單位用于員工職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用的支付和員工違約時培訓(xùn)費(fèi)用的賠償問題由勞動合同另行約定欧美在线视频首页。

　　第12條單位對新錄用的員工實(shí)行試用期制度国产精品理论一区，根據(jù)勞動合同期限的長短，試用期為15天至6個月：合同期限不滿6個月的一级a作爱在线视频观看，試用期15天；合同期限滿6個月不滿一年的欧美女肏屄，試用期30天日韩一级A片在线高清视频；合同期限滿一年不滿兩年的，試用期60天又爽又刺激的视频网站；合同期限滿兩年以上的美女任人插黄色视频，試用期3至6個月。試用期包括在勞動合同期限中免费的看黄网站，并算作本單位的工作年限欧美日韩人妻自拍。

　　第三章勞動合同管理

　　第13條單位招用員工實(shí)行勞動合同制度，自員工入職之日起30日內(nèi)簽訂勞動合同最近高清在线视频观看，勞動合同由雙方各執(zhí)一份4438最新全国免费视频网。

　　第14條勞動合同統(tǒng)一使用勞動局印制的勞動合同文本，勞動合同必須經(jīng)員工本人黄网站18岁禁、醫(yī)院法定代表人（或法定代表人書面授權(quán)的人）簽字国产丝袜另类专区，并加蓋單位公章方能生效。勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效女人高潮A级黄色视频；勞動合同對合同生效時間或條件另有約定的人人操人人摸人人看人人爽，從其約定717西瓜理论福利电影。

　　第15條在本單位連續(xù)工作滿10年以上的員工，可以與單位簽訂無固定期限的勞動合同久久毛片免费视频，但醫(yī)院不同意續(xù)延的除外亚洲一区AV。

　　第16條單位與員工協(xié)商一致可以解除勞動合同，由醫(yī)院提出解除勞動合同的欧美在线免费A片，依法支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金a日韩精品在线看。

　　雙方協(xié)商一致可以變更勞動合同的內(nèi)容，包括變更合同期限久久亚洲精品无码网站、工作崗位制服丝袜人中文字幕、勞動報(bào)酬、違約責(zé)任等国产亚洲日韩在线视频。

　　第17條員工有下列情形之一的www.欧美.com，醫(yī)院可以解除勞動合同：

　　（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的人妻在线黄色视频；

　⌒园�午夜视频。�2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者醫(yī)院規(guī)章制度的；

　∪巳嗽蝗巳瞬僭弧（3）嚴(yán)重失職在线免费播放你懂的，營私舞弊，對醫(yī)院利益造成重大損害的欧美牲交@欧美牲；

　〔俨俨偃巳巳恕（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

　∴藕蒙畎∮昧ε多潘�好多视频。�5）被勞動教養(yǎng)的国产无码Av动漫在线观看；

　　（6）醫(yī)院依法制定的懲罰制度中規(guī)定可以辭退的欧美一级片专区；

　」�模逼。�7）法律、法規(guī)黄18禁免费网站、規(guī)章規(guī)定的其他情形亚洲综合卡通动漫第三页。

　　醫(yī)院依本條規(guī)定解除勞動合同，可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金日本免费黄色网址在线看1。

　　第18條有下列情形之一欧美一级大黄zzoo，單位提前30天書面通知員工，可以解除勞動合同：

　⊙侵夼访懒砝嘀形淖帜弧（1）員工患病或非因工負(fù)傷狼友在，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作黄片毛片一级黄片，也不能從事醫(yī)院另行安排的適當(dāng)工作的（經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)）激情小说激情视频；

　〖で樾∷笛侵奚�图激情视频。�2）員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位夫妻福利视频，仍不能勝任工作的国产av地址；

　　（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化www.欧美鲁鲁色.com，致使原勞動合同無法履行免费A级毛片91无码A∨，經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的；

　�91网址在线。�4）單位開展業(yè)務(wù)活動發(fā)生嚴(yán)重困難1024亚洲欧洲无码日韩，確需裁減人員的；

　±怯咽悠祷圃谙吖劭础（5）法律爆乳精品国产福利在线、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形视色无码专区。

　　醫(yī)院依本條規(guī)定解除勞動合同,按國家及本省国产亚洲人成网站在线观看4、市有關(guān)規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（按本規(guī)定第31條支付）；未提前30天通知員工的农村熟妇，另多支付員工一個月工資的補(bǔ)償金（代通知金）欧美50岁熟妇一级毛；依本條第一款第（1）項(xiàng)解除勞動合同，除依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外www.欧美操逼，同時支付員工六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)原创国产AV新春下药表。患重病的增加50%69黄色视频在线播放，患絕癥的增加100%超碰人人干人人摸人人看。

　　第19條員工有下列情形之一，單位不得依據(jù)本規(guī)定第23條的規(guī)定解除勞動合同啪啪视频黄色，但可以依據(jù)本規(guī)定第22條的規(guī)定解除勞動合同：

　　（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)完全喪失或部分喪失勞動能力的免费黄色高清无码视频；

　〔豢�免费A级毛片。�2）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的'国产精品亚洲视频；

　∫患禔爱毛片。�3）女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期免费黄污网站、哺乳期內(nèi)的

　∨访佬园�黄色一级录像。�4）應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的igao视频激情在线；

　∩�欧美性爱。�5）法律欧美亚洲小说动漫综合、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形日韩福利短片在线观看网站免费。

　　第20條單位與員工可以在勞動合同中約定違反勞動合同的違約責(zé)任三级黄色性交片，違約金的約定，遵循公平亚洲第一性爱高清视频、合理的原則野外一级黄色网站。

　　員工違反法律規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，應(yīng)賠償醫(yī)院下列損失：

　±怯淹�址手机免费观看。�1）單位錄用員工所支付的費(fèi)用欧洲亚洲尤物综合精品香蕉；

　　（2）單位為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用91亚洲精品视频在线观看，雙方另有約定的按約定辦理久久99黄色网站；

　　（3）對單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失黄片一级片一区；

　∪蘸�午夜在线观看网站免费下载。�4）勞動合同約定的其他賠償費(fèi)用。

　　第21條非單位過錯日韩性交无码视频，員工提出解除勞動合同欧美A黑人AⅤ精品视频，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知醫(yī)院。知悉醫(yī)院商業(yè)秘密的員工超清无码波多野吉衣中文，勞動合同或保密協(xié)議對提前通知期另有約定的從其約定（不超過6個月）国产呦系列久久精品。

　　員工給單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的，不得依前兩款規(guī)定解除勞動合同免费看操网站。

　　員工自動離職无码aaa视频在线观看，屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按本規(guī)定第25條第二款的規(guī)定賠償單位的損失中文字幕人妻日韩久久。

　　第22條有下列情形之一一道本中文字幕，勞動合同終止：

　　（1）勞動合同期滿免费不卡黄网站在线观看，雙方不再續(xù)訂的亚欧毛片中文字幕在线；

　　（2）勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)的九九草影院；

　⊙侵奕蘸獳∨无码男男。�3）員工死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的婷婷丁香五月激情；

　」�产AV色浴。�4）單位依法解散、破產(chǎn)或者被撤銷的国产精品久久久久精品三级卜；

　⊙侵夼访廊蘸�国产熟女一区二区。�5）法律中国BBwBBw高潮喷水、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形泰国一级牲交片。

　　終止勞動合同天天舔天天日天天射，單位可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；法律欧美激情性A片三p、法規(guī)日韩欧美强迫视频网、規(guī)章有特別規(guī)定的從其規(guī)定。

　　第23條員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)最新国模吧，女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期久久精品性、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期滿的免费黄色强奸A片，勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期日韩黄色无码黄色、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止（本規(guī)定第22條的情形除外）欧美,性爱精品亚洲性爱免费观看视。

　　第24條勞動合同期滿醫(yī)院需要續(xù)簽勞動合同的国产精品h片在线播放，提前30天通知員工，并在30日內(nèi)重新簽訂勞動合同日韩欧美国产一区呦呦；不再續(xù)簽的国产精品无码AⅤ片，在合同期滿前書面通知員工，向員工出具《終止勞動合同通知書》在线午夜视频，并在合同期滿后3個工作日內(nèi)辦理終止勞動合同手續(xù)久久精品首页。

　　第25條單位解除勞動合同，向員工出具《解除勞動合同通知書》自拍偷拍ww，并在合同解除后3個工作日內(nèi)辦理解除勞動合同手續(xù)中国a片黄色录像。

　　第26條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)按員工在本醫(yī)院的連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年，發(fā)給員工一個月工資AAA美国三级黄片；滿半年不滿一年的在线视频一区亚洲，按一年計(jì)發(fā)；不滿半年的發(fā)給半個月工資男女性激烈无遮掩免费观看。

　　單位依本規(guī)定第21條和第23條第（2）項(xiàng)解除勞動合同的美女被狂操免费网站。，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不超過12個月工資；依本規(guī)定第23條第（1）爱搞社区、（3）、（4）項(xiàng)等員工無過錯情形解除勞動合同時欧美黑人一级A片在线高清，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以超過12個月工資（不封頂）欧美一区二区精品视频中国。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資以解除勞動合同前三個月員工的月平均工資計(jì)算，包括計(jì)時工資www.黄色网站在线视频、計(jì)件工資一级毛片一级毛、加班加點(diǎn)工資久久精品国产精国、獎金和工資性的補(bǔ)貼、津貼欧美黑人又粗又长精品。

　　第四章工作時間與休息休假

　　第27條單位實(shí)行每日工作7小時高端自拍无码在线、每周工作42小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度；對特殊崗位的員工色污网站网站，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)時工作制的另行規(guī)定亚洲精品国精品91。

　　第28條員工每天正常上班時間為：上午8：00～11：30，下午14：00～17：30

　　第29條單位根據(jù)生產(chǎn)需要自拍偷拍精品专区，經(jīng)與員工協(xié)商可以依法延長日工作時間和安排員工休息日（星期

　　六999A片免费看在线播放、日）加班，但每日延長工作時間一般不超過3小時噜噜性爱，并保證員工每周至少休息一天女生按摩破处视频在线观看。

　　第30條員工加班加點(diǎn)應(yīng)由部門經(jīng)理、主管安排或經(jīng)本人申請而由部門經(jīng)理99一级屁屁毛片、主管批準(zhǔn)亚洲一区二区无字幕；員工經(jīng)批準(zhǔn)加班的，依國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休黄色网站在线可免费播放国产的。

　　第31條員工的休息日和法定休假日如下：

　∪蘸�国产欧美亚洲。�1）休息日：星期日；

　∪�级片在线免费观看网站。�2）休假日：元旦1天四川农村女人一级毛片、春節(jié)3天、五一節(jié)3天三级大黄、國慶節(jié)3天国产精品99久久精品。

　　第32條員工的其他假期如下：

　　（1）亚洲图库在线、年休假：工作滿一年未滿五年者5天麻豆精品在线观看视频，滿五年未滿十年者7天，滿十年未滿二十年者10天蝌蚪黄片小辣椒视频，滿二十年以上者14天一级做a爱黑人又硬又粗。年休假與春節(jié)假一起連休。

　【镁霉�产无码专区一区二区。�2）在线免费看黄高清无码网站、婚假：員工本人結(jié)婚，可享受婚假3天黄色视频亚洲免费电影；晚婚者（男年滿25周歲人人操人人干人人射人人爱人操、女年滿23周歲）增加10天。

　　（3）女人內射色人人在线、喪假：員工直系親屬（父母亚洲欧美日韩AⅤ中文三区、配偶、子女）死亡一区二区美女脱黑色丝袜视频，可享受喪假3天原创国产；員工配偶的父母死亡，經(jīng)醫(yī)院總經(jīng)理批準(zhǔn)日韩特黄Av毛片免费播放，可給予3天以內(nèi)的喪假色惰日本人哺乳奶水视频网1。

　　（4）黄色网站十八岁免费、產(chǎn)假：女員工生育毛片免费全部播放完整，可享受產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天无码专区视频一区古典武侠；難產(chǎn)的增加30天久久久久亚洲色欲AV无码裤子；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天99插插插；實(shí)行晚育者（24周歲以后生育第一胎）增加產(chǎn)假15天国产精品午夜激爽毛片；領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的增加產(chǎn)假35天，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天日本视频中文字幕在线。

　∨访酪患杜访廊�级视频在线播破处女。�5）、探親假：在醫(yī)院連續(xù)工作滿一年以上的員工www.欧美专线电影，與配偶或者父母不住在一地在线观看免费播放国产一区在线，又不能在公休假日內(nèi)回家居住一個白天和一個晚上的，在年休假期間安排探親偷拍久久丝袜免费视频，不再另行休探親假在线可以直接观看的黄色视频。。第五章工資福利與勞動保險

　　第33條員工的最低工資不低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資不包括加班加點(diǎn)工資色先锋玖玖av资源部每次更新、住房補(bǔ)貼最新国产乱伦视频、伙食補(bǔ)貼、中夜班津貼日本熟妇裸交ⅩXX视频全过程、高低溫津貼8050午夜级毛片一级、有毒有害津貼和社會保險福利待遇。

　　第34條單位實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制特级婬片双飞欧美，員工的工資總額包括基礎(chǔ)工資国产老太毛多女人视频、崗位（職務(wù)）工資、工齡工資国产三级视、加班加點(diǎn)工資特级激情AAA片、獎金欧美熟妇性XXXX交20p、津貼和補(bǔ)貼；員工的基本工資（標(biāo)準(zhǔn)工資）包括基礎(chǔ)工資乱论强奸欧美、崗位工資和工齡工資。工資的決定好好日这里只有精品、計(jì)算性爱噜噜、增減等事項(xiàng)另行規(guī)定。

　　第35條員工的加班加點(diǎn)工資以員工的基本工資作為計(jì)算基數(shù)亚洲天堂最新狠狠干；員工的正常日工資＝基本工資÷20．92天wwwcom黄色网站在线观看，小時工資＝基本工資÷167．4小時；加班加點(diǎn)工資是正常日工資或小時工資的法定倍數(shù)免费性爱网址。

　　第36條按勞動法的規(guī)定日韩国产欧美在线一区二区三区，平日加點(diǎn)，支付基本工資的150%的加點(diǎn)工資h漫网址；休息日加班国产精品一二三四五，支付基本工資的200%的加班工資；法定休假日加班性交免费视频在线观看2020，支付基本工資的300%的加班工資18以下勿进色禁网站免费看。

　　第37條休息日安排員工加班，醫(yī)院可以安排員工補(bǔ)休而不支付加班工資人操人人人。

　　第38條單位以現(xiàn)金形式發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資亚洲色图欧美性爱二区，醫(yī)院在支付工資時向員工提供其本人的工資清單（一式二份），員工領(lǐng)取工資時應(yīng)在工資清單上簽名丁香五月婷婷五月丁香。

　　第39條單位以貨幣形式按月支付員工工資国产迷奸免费看；每月15日發(fā)放前一個月的工資；依法解除或終止勞動合同時人人澡人人人人天天夜，在解除或終止勞動合同后3日內(nèi)一次性付清員工工資和依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金www.18黄。

　　第40條單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)（1個月內(nèi)）的国产第一次破苞视频网站观看，按勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資在线视频A片免费关看；停工、停產(chǎn)超過一個工資支付周期的亚洲免费色视频，發(fā)給員工基本生活費(fèi)日韩综合精品1页在线观看，基本生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

　　第41條員工醫(yī)療期在一年內(nèi)累計(jì)不超過六個月的天堂精品视频www在线，其病傷假工資為：工齡不滿五年者黄色网址进入，為本人工資的60%；工齡滿五年不滿十年者伊人网在线免费，為本人工資的70%欧洲一级电影免费播放视频；工齡十年以上者，為本人工資的80%。

　　第42條員工醫(yī)療期在一年內(nèi)累計(jì)超過六個月的你懂的电影在线观看播放，停發(fā)病假工資日韩日日操天天干，按下列標(biāo)準(zhǔn)付給病傷救濟(jì)費(fèi)：工齡不滿五年者，為本人工資的50%狂操黑屄；工齡滿五年及五年以上者视频在线第一页，為本人工資的60%。

　　第43條病傷假工資或救濟(jì)費(fèi)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%国产字幕在线观看免费视频。

　　第44條因員工原因給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的一本熟女，醫(yī)院可以要求員工賠償，并可從員工本人工資中扣除欧美乱伦中文字幕，但每月扣除部分不超過員工當(dāng)月工資的20%男人扎爽进女人j网站视频超多，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。依單位規(guī)章制度對員工進(jìn)行處罰的罰款可以在工資中扣除国语精品国内自产拍视频，但每月扣除部分不超過員工當(dāng)月工資的20%男人的天堂官网，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　罰款和賠償可以同時執(zhí)行欧美精品永久，但每月扣除的工資總額不超過本人工資的20%操黑人逼，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第45條員工依法享受節(jié)日休假黄色网站国产日本、年休假国产iGAO在线、探親假、婚假91超碰国产在线、喪假精品视频在线免费观看看、產(chǎn)假期間，工資照發(fā)东京热官网入口。員工因私事請假404亚洲免费在线视频，醫(yī)院不予發(fā)放工資。

　　第46條有下列情況之一黄色免费高清视频一区二区三区，單位可以代扣或減發(fā)員工工資而不屬于克扣工資：

　≌饫镏挥芯�品在线国产。�1）代扣代繳員工個人所得稅；

　∪蘸�伦理片精品视频网站免费。�2）代扣代繳員工個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)少妇漫画爆乳同人志全彩、住房公積金；

　⊙侵藜で榈诙�页。�3）法院判決欧美一区二、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)亚洲手机小视频网站；

　〕�污污网站。�4）扣除依法賠償給醫(yī)院的費(fèi)用日韩精品网站日韩在线观看免费视频；

　　（5）扣除員工違規(guī)違紀(jì)受到醫(yī)院處罰的罰款中文字幕在线中文不卡；

　∪蘸�欧美操逼视频。�6）勞動合同約定的可以減發(fā)的工資；

　⊙侵薰�产看片基地久久1024。�7）依法制定的醫(yī)院規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資91免费在线免费；

　　（8）經(jīng)濟(jì)效益下浮而減發(fā)的浮動工資日韩欧美五码在线va；

　　（9）員工請事假而減發(fā)的工資全免费A级毛片手机免费看。

　“旃�室秘书无码激情AV。�10）法律、法規(guī)jiZZ成熟丰满韩国女人少妇、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費(fèi)用亚洲视频在线毛片。

　　第47條單位逐步改善和提高員工的各項(xiàng)福利待遇，改善員工的食宿條件和工作條件欧美性爱网站。，增加各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼久久ri视频无码。

　　第48條單位依法為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療人人精品视频免费观看、失業(yè)三级黄性爱视频、工傷、生育等社會保險一级黄片三级黄色一级毛片三级毛片，并依法支付應(yīng)由醫(yī)院負(fù)擔(dān)的社會保險待遇黄色一级无码区。

　　單位依法為員工繳存住房公積金。

　　第六章勞動安全衛(wèi)生與勞動保護(hù)

　　第49條單位努力貫徹安全第

　　一免费黄色网址1、預(yù)防為主的方針国产老年妇女BBW视频，為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工和未成年工定期進(jìn)行檢查国产黄色网站播放。

　　第50條單位對員工進(jìn)行醫(yī)療安全教育和培訓(xùn)欧美激情欧美激情欧美，使員工具備必要的安全生產(chǎn)意識，熟悉醫(yī)院安全管理制度和醫(yī)療安全操作規(guī)程俄罗斯特级黄片免费观看一区二区三区，掌握本崗位的醫(yī)療安全操作技能在线一区。

　　第51條單位實(shí)行安全責(zé)任制，分管院長（或部門負(fù)責(zé)人）對本部門的安全問題負(fù)責(zé)九九爱综合，法定代表人對全醫(yī)院的安全問題負(fù)責(zé)一级片一级片一级片网址。

　　第52條單位對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)，不安排女職工和未成年工從事法律国产精品久久久久精品二级、法規(guī)禁止的勞動好男人社区日本www。

　　法律国产一级毛片女人喷水视频、法規(guī)、規(guī)章對女職工和未成年工有其他特殊待遇的從其規(guī)定2020av久久。

　　第七章勞動紀(jì)律與員工守則

　　第53條員工必須遵守如下考勤和辭職制度：

　�aaav在线国产。�1）、按時上班jjzzz国产、下班性黄色网站，不得遲到、早退日韩精品一区二区熟女视频；

　∪巳隋耆巳瞬�,人人尻人人操,人人尻人人操。�2）、必須自己簽到亚洲第一精品在线，不得委托他人簽到或代替他人簽到三级网站免费观看；

　　（4）肏屄视频在线免费观看、有事无码精品视频仙踪林、有病必須向部門負(fù)責(zé)人請假，不得無故曠工亚洲精品国产欧美一二；

　」�产全黄A一级毛片电瓶。�5）請假必須事先填寫《請假單》，并附上相關(guān)證明（病假應(yīng)有醫(yī)生證明）www.riav7，在不得已的情況下www.18禁网站，應(yīng)提早電話、電報(bào)或委托他人請假久久超碰男人的天堂，上班后及早補(bǔ)辦請假手續(xù)www.无码在线；

　　（6）黄大色大片免费久久、一次遲到或早退30分鐘以上的性av不卡在线，應(yīng)辦理請假手續(xù)，否則以曠工論處最近2019中文字幕在线www；

　≈泄�一级特黄AAA片不卡顿。�7）、未履行請假亚洲国产男男女女AV网址在线播放、續(xù)假我要看狼友黄色视频、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處欧美性爱一页；

　∧愣�得在线免费观看网站。�8）、員工因故辭職久久久精品94久久不卡，應(yīng)提前一個月向部門負(fù)責(zé)人提交《辭職通知書》人成777777免费视频色，試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前一周書面通知国产在线91精品观看1024；

　　（9）91华人精品自拍、員工辭職由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)永久免费黄色,，辭職獲準(zhǔn)后，憑辦公室簽發(fā)的《離職通知書》辦理移交手續(xù)又粗又长又硬的裸交视频。

　　第54條員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：

　”狈骄镁胊v。�1）、進(jìn)入醫(yī)院18岁黄网，必須按規(guī)定佩戴胸牌和穿著工作服欧美性爱视频在线观看精品；

　　（2）免费国产自在线拍、愛崗敬業(yè)黑人三级片免费看，勤奮工作，服從醫(yī)院合法合理的正常調(diào)動和工作安排最新最近亚洲中文字幕；

　　（3）国产一级AA片免费视频、嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度精品毛片二区、醫(yī)療安全操作規(guī)程和崗位責(zé)任制；

　『�国免费A片吃奶玩乳视频。�4）99热W亚洲精品国产99、工作期間，忠于職守亚洲欧美一区二区欧美亚洲A，不消極怠工美女视频在线观看永久免费，不干私活，不串崗精品欧美日韩一区二区麻豆91，不吃零食欧美一级aa黄片系列精品99，不打鬧嬉戲，不大聲說笑色哟脚在线观看视频、喧嘩等色综合色狠狠天天综合大色，盡職盡責(zé)做好本職工作；

　⊥�友自拍偷拍一区。�5）乱辈通奷免费视频、平時養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣精品国产AV片儿，不隨地吐痰啊进来插视频，不亂丟煙頭雜物，保持醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生清潔黄网站进入；

　≈泄�黄色AV网站。�6）插入美女嫩穴漫画、愛護(hù)公物，小心使用醫(yī)院機(jī)器設(shè)備女生张开大腿让男生桶、工具日韩成人国语在线视频观看免费播放、物料，不得盜竊18禁网站网址、貪污或故意損壞醫(yī)院財(cái)物15yc午夜福利在线视频；

　　（7）97超碰资源总站、提倡增收節(jié)支色拍拍网，開源節(jié)流，節(jié)約用水色哟哟官方网站入口、用電一级一片免费观看、用氣，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物和公物私用熟女强奸乱伦电影；

　∨访朗�日韩十国产。�8）、搞好單位內(nèi)部人際關(guān)系1级黄色免费片，團(tuán)結(jié)友愛99这里只有精品首页，不得無理取鬧、打架斗毆性直播在线看黄网站、造謠生事青草视频在线播放精品无码；

　　（9）在线观看国产、關(guān)心單位91人妻教师超碰，維護(hù)醫(yī)院形象，敢于同有損單位形象和利益的行為作斗爭国产拍在线视频。

　�1024手机看片你懂的无毒不卡。�10）、上班時間一到即刻開始工作美女久久黄色的网站，下班之后無特別事務(wù)不得逗留91在线视频网站首页；

　　（11）国产视频自拍你懂的、上班時間原則上不準(zhǔn)會客和打私人電話AV网站天堂网，因故而經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意的除外；

　《∠懔�月激情久久。�12）99超碰在线播放、遵守單位的保密制度，不得泄露醫(yī)院的商業(yè)秘密www.免费AⅤ。

　　第55條員工必須遵守如下安全守則和操作規(guī)程：

　∨访廊蘸�在线日韩欧美。�1）卡通伦欧美有码亚洲、要做好醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng)、維修和用前檢查工作免费视频日韩，在確保設(shè)醫(yī)療備可安全使用后人人摸人人人人操人人，方可投入使用；

　」�产丰满熟女视频。�2）A片黄片视頻、操作醫(yī)療設(shè)備時，必須嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程国产乱人伦精品一区二区三区，保證產(chǎn)品質(zhì)量色悠久久久综合网，維護(hù)設(shè)備安全及保障人身的安全；

　∮耙粝确�777xfplay色资源网站。�3）免费人妻98、醫(yī)療設(shè)備使用過程中，如發(fā)現(xiàn)有異常情況淫淫黄色一片，操作工應(yīng)及時告知領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)醫(yī)務(wù)技術(shù)人員處理欧美高清国产在线有码，不得擅自盲目動作；

　∩�色色色色色色亚洲。�4）亚洲欧洲久久精品久久、發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，要立即采取應(yīng)急措施国产中的精品视频，并及時將情況向領(lǐng)導(dǎo)、部門主管或部門經(jīng)理報(bào)告一级大黄色电影；

　∪蘸�综合在线七区。�5）、倉庫的消防通道欧美一级A片视频，必須經(jīng)常保持暢通激情黄色视频在线观看，不得放置任何物品；

　�91精品啪在线观看国产蜜臀。�6）中文字幕日韩精品人妻在线视频、對消防設(shè)備、衛(wèi)生設(shè)備及其他危險防止設(shè)備18禁又污又黄又爽的网站日本，不得有隨意移動日韩在线专区、撤走及減損其效力的行為；

　∩俑景茨σ磺�二区三区。�7）国产熟视频在线、維修機(jī)器、電器欧美的一级片、電線必須關(guān)閉電源或關(guān)機(jī)美女自慰黄色大片，并由相關(guān)技術(shù)人員或電工負(fù)責(zé)作業(yè)国产AV无码中文；

　　（8）少妇被黑人4p到惨叫欧美人、非機(jī)械設(shè)備的操作人員亚洲无码精选，不得隨意操作機(jī)械設(shè)備；

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　∫挂购莺萸嗖菀寥酥形淖帜弧（10）、手術(shù)室黄片一区二区三级、藥房飘花电影院午夜伦天堂、倉庫嚴(yán)禁吸煙，吸煙要在指定場所91偷拍露脸老熟女合集，并充分注意煙火又爽又色网站。

　　（11）欧美在线高清、嚴(yán)禁攜帶易燃易爆激情另类无码、有毒有害的危險物品進(jìn)入醫(yī)院；

　∨访乐形淖帜灰磺�二区三区网站。�12）免费福利视频黄色网站、收工時要整理機(jī)械、器具国产aaaaaaaa一级、物料及文件等1024在线看片你懂的，確認(rèn)火、電免费观看视频精品免费观看、氣的安全亚洲一区二区三区a片，關(guān)好門窗、上好門鎖中文字幕人妻少妇aⅴ一区二区。

　　第八章獎勵與懲罰

　　第56條為增強(qiáng)員工的責(zé)任感一区二区亚洲黄色网站，鼓勵員工的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率欧美三级黄片视频，單位對表現(xiàn)優(yōu)秀中国农村第一黄片视频、成績突出的員工實(shí)行獎勵制度。

　　獎勵分為表揚(yáng)成年片精品视频网站在线观看网址大全、記功欧美交a欧美精品z、晉升、加薪、發(fā)獎金五種天堂色在线分类。

　　第57條員工品行端正5月婷婷综合网，工作努力，忠于職守欧美在线免费、遵規(guī)守紀(jì)东南亚黄色毛视频，關(guān)心醫(yī)院，服從安排看A级毛片免费网站，足為其他員工楷模者人人超碰人人爽人人添，給予通令表揚(yáng)。

　　第58條對有下列事跡之一的員工免费A级毛片无码∨网站毛片，除給予通令表揚(yáng)外毛片网毛片官方网，另給予記功、晉升呦视频网站黄、加薪国产在线精品国自产拍影院同、發(fā)獎金四種獎勵的一種或一種以上的獎勵：

　　（1）欧美性爱与欧美性爱、對于醫(yī)療技術(shù)或管理制度www.c黄，提出具體方案，經(jīng)執(zhí)行確有成效欧美老妇乱惀，能提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益激情你懂的，對單位貢獻(xiàn)較大的；

　」�际一级黄色片。�2）呦福利导航、節(jié)約物料，或?qū)�廢料利用具有成效青春草在线视频一区二区三区，能提高單位經(jīng)濟(jì)效益真人一级黄色视频，對單位貢獻(xiàn)較大的；

　∶夥压劭垂�产又粗又大又爽视频。�3）、遇有災(zāi)變国产在线日韩一区，勇于負(fù)責(zé)巨乳爆乳在线，奮不顧身，處置得當(dāng)大乳喷奶水www，極力搶救爽爽网，使單位利益免受重大損失；

　∫患蹲鯽爰片性色毛片侧宿摄拍。�4）精品亚洲一区二区在线观看、敢于同壞人、壞事作斗爭，舉報(bào)損害醫(yī)院利益的行為狂野欧美网站入口，使單位避免重大損失的成人版麻豆无线视频在线看免费；

　　（5）人人操人人干人人做、對單位利益和發(fā)展作出其他顯著貢獻(xiàn)的欧美一级久久；

　　（6）欧美日韩国产在线mv、其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的www.taohongbei.com。

　　第59條為維護(hù)正常的秩序，醫(yī)院對違規(guī)違紀(jì)亚洲二三区、表現(xiàn)較差的員工實(shí)行懲罰制度一级A片一级毛片一级人6。

　　懲罰分為：警告、記過谁有黄色网站久久久、罰款日韩主播欧美精品视频、辭退四種。

　　第60條員工有下列情形之一女人一边做一边潮喷30p，經(jīng)查證屬實(shí)国产视频黄，批評教育無效的，第一次口頭警告在线观看免费A片视频，第二次以后每次書面警告1次在线视频激情，并罰款20至50元；每警告2次記過1次蜜桃视频未满在线观看免费；一個月內(nèi)被記過3次以上或一年內(nèi)被記過6次以上的久久小视频，予以辭退：

　　（1）激情熟妇无码视频、委托他人簽到或代替他人簽到的A片一级毛片；

　　（2）一级特黄A片在线观看、無正當(dāng)理由經(jīng)常遲到或早退（每次10分鐘以上）的一级a片麻豆；

　　（3）免费一级A片国产在线观看、不戴胸牌或不穿工作服進(jìn)入醫(yī)院的无码中文字幕A片在线；

　　（4）亚洲超清黄色视频在线观看、擅離職守或串崗的

　±戏蚱扌越幻夥咽悠怠（5）、消極怠工www.zmjzk.com，上班干私活的国内揄拍国内孞精品人妻浪潮AV；

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　　（7）国产无码网站、浪費(fèi)醫(yī)院財(cái)物或公物私用的国产亚洲精品AA片在线；

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　　第61條員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)，批評教育無效的午夜精品久久久久久三级，每次記過1次中文字幕亚洲一区二区三区，并罰款50至100元；一個月內(nèi)被記過3次以上或一年內(nèi)被記過6次以上的国模无码，予以辭退：

　∴虐“⊥�站。�1）、無正當(dāng)理由不服從醫(yī)院正常調(diào)動或負(fù)責(zé)人工作安排的国内偷拍第三页；

　」�产精品纯粹一区二区怡红院。�2）、未執(zhí)行單位各項(xiàng)管理制度的女同一区二区；

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　　第62條員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)在线视频一区二区三区三区不卡，批評教育無效的可以直接看的欧美A片，予以辭退：

　　（1）精品视频在线一区二区、一個月內(nèi)累計(jì)曠工超過5日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過10日的国产精品亚洲一区欧美激情；

　∪毡炯で樾∷凳悠怠（2）、提供與錄用有關(guān)的虛假證書或勞動關(guān)系狀況證明A片毛在线视频欧美，騙取醫(yī)院錄用的免费色三级域名；

　　（3）xx666.xxxx、違反操作規(guī)程9l视频，損壞機(jī)器設(shè)備、工具汇聚欧美精品一区二区，浪費(fèi)原材料亚洲五月综合，造成單位經(jīng)濟(jì)損失1000元以上的；

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　　（6）插a片、有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>

　　第63條員工違規(guī)違紀(jì)對醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)損失的国产日韩欧美aaa黄片，除按規(guī)定處罰外，還應(yīng)賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失老熟妇乱子A片免费。

　　對員工的罰款AV免费在线啦，每次不超過員工當(dāng)月工資的20%。

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