勞動保障規(guī)章制度（精選21篇）

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　　勞動保障規(guī)章制度 1

　　第一章總則

　　第一條為確保生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)生產(chǎn)正常運(yùn)作亚洲一区有码在线，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境6080午夜视频在线观看，促進(jìn)本公司的發(fā)展，結(jié)合本公司實(shí)際情況特制訂本制度日韩欧美综合在线。

　　第二條本規(guī)定適用車間固定員工和計(jì)件工久久精品99视频在这里观看视频，本規(guī)章統(tǒng)稱車間員工。

　　第二章員工管理

　　第三條按公司每次生產(chǎn)任務(wù)規(guī)定具體加工工種和工序及時(shí)間AAA级黄片。如需加班黄色视频网，依生產(chǎn)需要臨時(shí)通知。

　　第四條按規(guī)定時(shí)間上日韩福利短片在线看免费视频播放网站、下班欧美重a片视频，如遇趕貨，上国产又大又粗又硬又湿、下班時(shí)間按照車間安排執(zhí)行国产永久免费精品999。有事要請假，必須填寫請假條中文字幕三级视频大全，由廠務(wù)管理人員簽名久久无码日韩毛片乐播，總經(jīng)理批準(zhǔn)并送行政部作考勤依據(jù)亚洲三级片在线网站。

　　第五條禁止加工時(shí)間內(nèi)在車間吃飯、嬉戲打鬧91人洗澡人人澡人人爽人人模、吵架打架国产午夜精品美女视频露脸9、私自離崗、脫崗等行為97无码免费人妻视频。吸煙要到公司指定的地方欧美黄色露逼视频。(全面禁!!!)

　　第六條作業(yè)時(shí)間謝絕探訪，禁止廠外人士在車間玩斯�产操视频网；�?yàn)E動車床98国产，由此而造成的事故自行承擔(dān)。(臺能由固定之人保操作四虎在线观看成人影院免费、其人等禁碰操作)

　　第七條任何人不得攜帶易燃易爆等違禁物品亚洲色图欧美色图人妻，危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進(jìn)入車間。

　　第八條車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)一级毛片免费毛片一级毛片，根據(jù)車間設(shè)備和人員狼友视频—主页，精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家国产成熟美女三级视频直接看，各個工序流水線需完成車間日常生產(chǎn)任務(wù)人人干综合，并保證質(zhì)量。

　　第九條生產(chǎn)時(shí)如果遇到原輔料欧美成在线、包裝材料等不符合規(guī)定www.十八禁，有權(quán)報(bào)告上級處理。

　　第十條員工領(lǐng)取物料必須通過廠務(wù)管理人員開具領(lǐng)物單到倉管處開具出庫單免费看黄色大片视频网站，不得私自拿取物料。每個流水工序完工后要將所有多余物料（如：原料东北丰满熟女哺乳挤奶、紙箱等）退回倉庫欧洲黄片毛片，不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi)。生產(chǎn)過程中各個流水線工序的員工要將物品精新在线三级电影视频、物料有條不紊的擺放18禁无遮挡A片在线网站，并做好標(biāo)識，不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。

　　第十一條員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程五月天,COm、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)日韩一级婬片A片中文、工藝規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工序和裝配方法激情乱伦色图。否則，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題，由操作人員自行承擔(dān)亚洲玖玖在线第一页。

　　第十二條在工作前仔細(xì)學(xué)習(xí)作業(yè)指導(dǎo)，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失一级黄色变态在线视频，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償（管理人員應(yīng)管理粗心也連帶處罰）欧洲黄片免费看。

　　第十三條生產(chǎn)流程按公司上下經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不可以隨意更改丝袜脚交在线观看无码，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤亚洲色成a在线网，應(yīng)立即停止并通知上級共同研討改進(jìn)。

　　第十四條在工作時(shí)間內(nèi)台湾高清精品一二三四，員工必須服從管理人員的工作安排三级片网站多少，正確使用公司發(fā)放的儀器，設(shè)備国产一级二级视频在线。不得擅自用非自己崗位的`機(jī)械設(shè)備性激情大迟度床上视频一区二区、檢測等工具。對閑置生產(chǎn)用具黄色.com，應(yīng)送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放置欧美性爱网在线观看，否則以違規(guī)論處。

　　第十五條車間員工必須做到文明生產(chǎn)日韩三级电影网，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù)黄色一级成人网站免费，因工作需要臨時(shí)抽調(diào)，服從廠務(wù)管理人員的安排欧美高清黄色。

　　第十六條車間員工和外來人員進(jìn)入特殊崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定欧美色色.com，確保生產(chǎn)安全。

　　第十七條在生產(chǎn)過程中好a片手机在线一级一区、壞物料必須分清楚欧美性交操B，必須做上明顯標(biāo)志，不能混料久久有精品。廠務(wù)管理人員国产成人午夜福利影片在线播放网站、品檢人員、設(shè)備維修人員必須跟班作業(yè)wwwaa在线观看，保證設(shè)備正常運(yùn)行和產(chǎn)品質(zhì)量第一福利在线观看。

　　第十八條員工有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生欧美丰满熟妇XXXX公交车爱爱，嚴(yán)禁隨地吐痰国产日韩三级片，亂扔垃圾欧美性交AAAA免费。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料日韩成人欧美在线视频，不得隨意亂扔物料高清在线观看国产亚洲精品、工具十八岁禁huangse网站，掉到地上的元件必須撿起。、

　　第十九條操作機(jī)器的人員每日上崗前必須將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃干凈这里只有精品久久精，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章国产精品美女，不能堆放產(chǎn)品和廢品亚洲码视频在线wwww，生產(chǎn)配件或樣品須以明確的標(biāo)識區(qū)分放置欧美一级电影在线看。

　　第二十條下班時(shí)（或作完本工序后）應(yīng)清理自己的工作范圍，操作機(jī)電設(shè)備的員工應(yīng)關(guān)閉電源1313午夜精品，做好設(shè)備保養(yǎng)工作狼友视频免费网站。

　　第二十一條廠務(wù)管理人員應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)場管理，所有人員隨時(shí)保證場地整潔91久久精品无码一区二区精品、設(shè)備完好精品私拍国产在线播放。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置yy亚洲人成电影网站色。

　　第二十二條不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予以扣發(fā)一個月工資的罰款日韩欧美亚洲中文字幕看。

　　第二十三條不準(zhǔn)惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財(cái)產(chǎn)）国产激情无码一区二区app，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)性欧美lx╳lx╳，無新開除，依照盜竊物價(jià)款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理。

　　此規(guī)章制度自20xx年7月11日星期一正式開始執(zhí)行起碰在线免费视频，在執(zhí)行的過程中，如有發(fā)現(xiàn)不妥即做適當(dāng)調(diào)整，如有發(fā)現(xiàn)不足即做相應(yīng)補(bǔ)充国产精品视频综合区。

　　自制度公布正式執(zhí)行日起欧美一A片网站，所有辦公人員必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

　　以上制度的檢查性受天堂、監(jiān)督工作由總經(jīng)理執(zhí)行。

　　勞動保障規(guī)章制度 2

　　為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展老女人自卫视频，順利完成公司下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)，特制定以下規(guī)章制度：

　　全體員工必須服從公司統(tǒng)一管理，服從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排国产一级av免费看，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)无码免费无线观看在线视频，努力實(shí)現(xiàn)公司計(jì)劃安排欧美一级电影片。

　　一超碰Cao草棚gao进入、全體員工必須遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守公司規(guī)章制度，熱愛公司2021三级片日本，熱愛工作，遵守職業(yè)道德性欧美日本。

　　二欧美精品日韩一区二区、遵守公司勞動紀(jì)律，不遲到国产成人精品一区二三区，不早退欧美性爱做，不串崗，不曠工，如有特殊情況必須寫請假條日本A八性爱视频，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可離開日韩精品美女网页在线观看免费。如有違反按照《考勤制度》處理。

　　三韩国三级片2021、按時(shí)上下班，上下班一律打卡日屌视频APP，實(shí)行一人一卡人人操人人看人人搞，考勤卡由本人自打中文字幕在线观看视频2020，嚴(yán)禁代打卡日韩国产亚洲欧美有码，如有發(fā)現(xiàn)97成视频在线网，扣款20-50元。

　　四日本视频网址、工作時(shí)間不準(zhǔn)聊天、唱歌日韩系列在线精品视频免费观看网址、看書、會客亚洲黄色网址免费看看、玩手機(jī)亚洲精品福利在线、嚴(yán)禁在產(chǎn)品欧美极品一区，材料上坐、躺、踩99精品在线a、踏黄色网站中文字幕。

　　五、全體員工在工作任務(wù)忙時(shí)丰满又黄又爽少妇毛片，沒有任何理由不加班艹逼黄片。

　　六a和黄色网站、嚴(yán)禁帶小孩和外來人員進(jìn)入車間五月综合色色，嚴(yán)禁擅自動用各類消防器材日韩欧美一级A片在线，嚴(yán)禁酒后上班。

　　七美女被操出水高潮网站、上班必須穿工作服黄色网站在线观看三区，上班不準(zhǔn)穿拖鞋久久99热这里只有精品88、涼鞋日韩二区网站、西裝短褲家庭乱伦亚洲色图、高跟鞋8050午夜网国产一级、赤背、經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣款20元。

　　八在线免费观看欧美性爱、提倡“以廠為家，廠興我榮”愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)黄色在线视频一区，每天下班應(yīng)關(guān)閉電源電器、擦洗機(jī)器欧美爱B视频、關(guān)好窗戶人人射精品视频，如違反扣款10-20/次一级性爱不卡免费在线观看。

　　九、公司員工要注意公司形象黄色午夜欧美视频，個人形象看50岁黄色视频免费，每天保持工作場地清潔衛(wèi)生，物料、工具、辦公用品等擺放整齊。

　　十、生產(chǎn)車間嚴(yán)禁吸煙伊人欧美在线视频免费版观看网址，發(fā)現(xiàn)一次扣款50元操逼综合，不準(zhǔn)亂扔垃圾无码激情免费视在线观看，不隨地吐痰黄片三日视频A。十一、公司全體員工應(yīng)該相互尊重，講話文明欧美黄色网站A，待人禮貌，不準(zhǔn)罵人。

　　十二、全體員工在公司內(nèi)不準(zhǔn)賭博看一级日屄黄片免费视频、打架斗毆中文字幕日本αv一区二区、盜竊亚洲图片乱伦视频，發(fā)現(xiàn)一次扣款500元，情節(jié)嚴(yán)重的交公安機(jī)關(guān)處理啪啪啪日韩，工資全扣成年网站免费视频网站在线观看网址，出現(xiàn)事故自己承擔(dān)。

　　十三日韩手机在线视频久操、公司員工必須做到文明生產(chǎn)在线播放A级毛片，文明工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)日本免费三网站，因工作需要臨時(shí)調(diào)動国产一区二区久久精品，必須服從安排。

　　十四人人操人人看人人拍、對惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)的黄色网页在线欧美，惡意攻擊公司管理人員和同事的.，連續(xù)曠工3天的调教一区，開除處理免费无码又爽又刺激A片涩涩，工資全扣。其它均按照《人事管理制度》處理啊使劲c我高清在线观看。

　　十五超碰人妻久久、公司全體員工遵守職業(yè)道德，維護(hù)公司利益影音先锋熟女AV下载电影，保守公司商業(yè)機(jī)密欧美一级婬片日本高清视，如有違反扣款500元并開除。

　　十六久草高清巨乳、以上規(guī)章制度希望本公司全體員工共同遵守日本免费第一网站。

　　勞動保障規(guī)章制度 3

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范本公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益国模嫩模大尺度无码，根據(jù)勞動法干一干摸一摸、勞動合同法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定www.人人妻人人插超碰，結(jié)合公司的實(shí)際情況亚洲黄色一级婬片，制定本規(guī)章制度。

　　第二條本規(guī)章制度適用于公司和全體員工亚洲精品第一国产综合精品91。

　　第三條員工享有取得勞動報(bào)酬男生带套套会不会弄出血、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)等勞動權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)女人被男人桶30分钟动态图、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)免费人在线黄色网站观看。

　　第四條公司負(fù)有支付員工勞動報(bào)酬、為員工提供勞動和生產(chǎn)條件国模自拍日韩在线播放视频网站免费、保護(hù)員工合法勞動權(quán)益等義務(wù)波多野结衣操逼视频，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、用工自主權(quán)天天日天天操天天日、工資獎金分配權(quán)国产在线无码色视频、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。

　　第二章公司勞動用工制度

　　第一節(jié)員工招用與培訓(xùn)教育

　　第五條員工應(yīng)聘公司職位時(shí)欧美A片播放，應(yīng)當(dāng)年滿18周歲（必須年滿16周歲）超乳爆乳在线观看免费，并持有居民身份證等合法證件。

　　第六條員工應(yīng)聘公司職位時(shí)亚洲区欧美性爱，應(yīng)當(dāng)已與其他用人單位合法解除或終止勞動關(guān)系日韩性网站，并如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員登記表》，不得提供虛假信息一级黄色视频无码A片。

　　第七條員工應(yīng)聘時(shí)提供的居民身份證中文精品日韩欧美在线观看免费、職業(yè)資格證書、學(xué)歷證或解除和終止合同證明等證件必須是本人的真實(shí)證件日韩裸体自拍视频网站免费观看网址，不得借用或偽造證件欺騙公司。

　　第八條公司加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和教育免费在线黄视频播放，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求日韩久久无码AV毛片，實(shí)行崗前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗培訓(xùn)教育无毒国产水多视频在线，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識久久亚洲精品无码福利播放。

　　第二節(jié)勞動合同管理

　　第九條公司招用員工于七天考察期后簽訂書面勞動合同，勞動合同由雙方各執(zhí)一份国产白嫩在线观看视频。

　　第十條公司對新錄用的員工實(shí)行試用期制度乱伦网站97，按照公司規(guī)定簽訂一至三年期固定期限勞動合同的員工試用期為0―3個月。

　　第十一條公司與員工應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定欧美三级片又粗又长，全面履行各自的義務(wù)99re视频这里只有精品在；在雙方協(xié)商一致的情況下，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容国内偷拍人妻。

　　第十二條勞動合同的履行人人爱人人摸2020人人操、解除、終止嚴(yán)格遵守勞動法jizzzzzzz国产、勞動合同法等國家勞動法律法規(guī)規(guī)章的有關(guān)規(guī)定亚洲人妻性爱片。

　　公司、員工任何一方提前解除或者違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任日韩欧美色色色。

　　第三節(jié)工作時(shí)間與休息休假

　　第十三條公司原則上實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制日本黃色A片三級三級三級免费看，部分特殊崗位的`員工實(shí)行不定時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　第十四條公司根據(jù)經(jīng)營需要黄色一级毛片在线观看，經(jīng)與員工協(xié)商可以依法延長工作時(shí)間爽爽爽无码a片在线观看。屬于加班的應(yīng)按公司規(guī)定流程填寫加班申請表并審批。

　　第四節(jié)工資福利

　　第十五條員工基本工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)亚洲第五十九页。

　　第十六條公司以貨幣形式按月足額支付員工工資a片一级视频；依法解除或終止勞動合同時(shí)，在解除或終止勞動合同并按公司規(guī)定辦理完離職手續(xù)后一次性付清員工工資欧美黄色网站址。

　　第十七條因員工原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的国产日韩欧美久久精品，公司可以要求員工賠償或依公司規(guī)章制度對員工進(jìn)行處理，并可按規(guī)定幅度從員工工資中扣除女人综合网。

　　第五節(jié)社會保險(xiǎn)

　　第十八條公司用工當(dāng)月為員工辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)又大又长又硬视频。繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)依法由公司和個人分別承擔(dān)。

　　第三章員工勞動紀(jì)律制度

　　第一節(jié)勞動紀(jì)律與員工守則

　　第十九條員工必須遵守如下考勤和辭職制度：

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　　（2）準(zhǔn)時(shí)參加早例會接受點(diǎn)名操操操射射；

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　　（4）未履行請假性爱视频在线免费观看、續(xù)假91影久久久、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處www.中文字幕.com；

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　　第二十條員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：

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　　（5）愛護(hù)公物久操精品在线，不得盜竊欧美性爱黑白配、貪污或故意損壞公司財(cái)物；

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　　（9）遵守公司的保密制度av毛片在线看，不得泄露公司的商業(yè)秘密毛片免费地址。

　　第二節(jié)獎勵與懲戒

　　第二十條按本公司員工手冊獎懲制度執(zhí)行。

　　第四章附則

　　第二十一條本制度與勞動合同有不同約定的，優(yōu)先適用勞動合同www.jizzcom。

　　第二十二條本制度已由員工代表大會（或全體員工）討論国产免费A片在线网址，并與工會協(xié)商后確定，并向全體員工公布3级电影网站入口。本公司向每位員工發(fā)放員工手冊欧美一级婬片人妻欧美大片百度，員工簽收以此作為已向員工公示的證明。

　　第二十三條本制度自頒布之日起生效看一下最好最好的黄片片最刺激的视频。

　　勞動保障規(guī)章制度 4

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范本企業(yè)和職工的行為:人人爱人人操，維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)久久精品无码专区免费东京热、規(guī)章的規(guī)定永久黄网站色视频观看免费，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度免费裸体黄网站。

　　第二條本規(guī)章制度適用于本企業(yè)和全體職工国产福利一区二区精品免费。

　　第三條職工享有取得勞動報(bào)酬、休息休假亚洲怡红院久久精品综合、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)等勞動權(quán)利欧美黄色二区，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)、遵守企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)国产精选午夜福利91在线。

　　第四條企業(yè)負(fù)有支付職工勞動報(bào)酬亚洲狼友视频网站、為職工提供勞動和生產(chǎn)條件、保護(hù)職工合法勞動權(quán)益等義務(wù)一级a在线看片，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)人人插人人摸人人插、用工自主權(quán)、工資獎金分配權(quán)日本黄色片A三级三级三级、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利尤物视频网址免费看。

　　第二章企業(yè)勞動用工制度

　　第一節(jié)職工招用與培訓(xùn)教育

　　第五條職工應(yīng)聘企業(yè)職位時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲（必須年滿16周歲）国产区露脸在线视频，并持有居民身份證等合法證件韩国精品视频在线一区二区。

　　第六條職工應(yīng)聘企業(yè)職位時(shí)，應(yīng)當(dāng)已與其他用人單位合法解除或終止勞動關(guān)系日韩清纯无码自拍视频网站。

　　第七條職工應(yīng)聘時(shí)提供的居民身份證一级a片欧美在线视频、職業(yè)資格證書、學(xué)歷證等證件必須是本人的真實(shí)證件殴美特级黄片，不得借用或偽造證件欺騙企業(yè)91福利视频导航一区二区。

　　第八條企業(yè)加強(qiáng)職工的培訓(xùn)和教育，根據(jù)職工素質(zhì)和崗位要求欧美性爱精品影库，實(shí)行崗前培訓(xùn)男人禁黄色视频、職業(yè)教育或在崗培訓(xùn)教育啊……慢点插，培養(yǎng)職工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。

　　第九條企業(yè)提供專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)選送職工專業(yè)技術(shù)脫產(chǎn)培訓(xùn)涉及有關(guān)事項(xiàng)免费最婬荡的毛片18以下禁止，由勞動合同或培訓(xùn)協(xié)議另行約定日韩一区二区精品久久。

　　第二節(jié)勞動合同管理

　　第十條企業(yè)招用職工應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同，自用工之日起90日內(nèi)簽訂勞動合同一级大片黄，勞動合同由雙方各執(zhí)一份手机在线AⅤ片免费视频观看。

　　第十一條企業(yè)對新錄用的職工實(shí)行試用期制度，根據(jù)勞動合同期限的長短一级精品一区视频在线观看，設(shè)定試用期全免一级久久久久片，合同期限不滿6個月的，不設(shè)定試用期视频久久这里。

　　第十二條企業(yè)與職工應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定一级黄色夫妻生活a片在线免费观看，全面履行各自的義務(wù)；在雙方協(xié)商一致的情況下2020av天堂在线，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容欧美夫妻生活。

　　第十三條勞動合同的履行、解除一本大道香蕉欧美精品69、終止應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動法黄A大片免费播放网站、勞動合同法等國家勞動法律法規(guī)規(guī)章的有關(guān)規(guī)定。

　　企業(yè)精品日韩大片观看视频在线观看、職工任何一方提前解除或者違法解除勞動合同的黄色视频网在线观看，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　第三節(jié)工作時(shí)間與休息休假

　　第十四條企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要久久人人摸人人搞，經(jīng)與職工協(xié)商可以依法延長工作時(shí)間国内自拍第十六页日韩在线观看视频。企業(yè)安排職工加班的，應(yīng)當(dāng)將加班憑證交付職工97欧美激情超碰一区二区，作為職工要求補(bǔ)休或支付加班工資的憑證欧美丰满熟妇XXXX性群菊。

　　第十五條年休假、婚喪假等休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行无码国产乱人伦偷精品视频。

　　第四節(jié)工資福利

　　第十六條職工基本工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)一级欧美一级在线。

　　基本工資是職工完成正常工作時(shí)間應(yīng)享有的工資報(bào)酬。

　　第十七條企業(yè)安排職工加班的人人上人人操人人干，按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資五月天无码视频。

　　休息日安排職工加班毛片一区网站，企業(yè)可以安排職工補(bǔ)休而不支付加班工資。

　　第十八條企業(yè)以貨幣形式按月足額支付職工工資；依法解除或終止勞動合同時(shí)60多岁老熟妇18p，在解除或終止勞動合同后5日內(nèi)一次性付清職工工資hs视频网站。

　　第十九條因職工原因給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的黄页网址大全免费观看20在线，企業(yè)可以要求職工賠償或依企業(yè)規(guī)章制度對職工進(jìn)行處理，并可按規(guī)定幅度從職工工資中扣除自拍偷拍第二十页。

　　第五節(jié)社會保險(xiǎn)

　　第二十條企業(yè)用工當(dāng)月為職工辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)国产福利在shipin。

　　繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)依法由企業(yè)和個人分別承擔(dān)。

　　第三章職工勞動紀(jì)律制度

　　第一節(jié)勞動紀(jì)律與職工守則

　　第二十一條職工必須遵守如下考勤和辭職制度：

　≈泄�熟妇精品社区。�1）按時(shí)上班性爱黄色视频网、下班，不得遲到日韩一区二区三区免费A片、早退av拍毛片自拍；

　　（2）實(shí)行打卡考勤的最新夫妻精品自拍网站，必須自己打卡不卡的免费淫秽视频，不得委托他人打卡或代替他人打卡；因公外出免费在线性爱视频网、漏打强奸网址、錯打等特殊原因未能打卡的，必須由本部門經(jīng)理或主管簽卡方能有效精品在线视频三级片；

　∽钚鹿�产色。�3）因事、因病請假必須報(bào)經(jīng)部門經(jīng)理或主管同意免费一级无码婬片AA片A片，請假必須事先填寫《請假單》在线黄色网站亚洲欧美，并附上相關(guān)證明（病假應(yīng)有醫(yī)院證明），在不得已的情況下色多多性爱视频，應(yīng)提早電話或委托他人請假淫淫爽人人操人人狠，上班后及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)；

　�77se77亚洲欧美在线。�4）未履行請假色欲性爱视频在线观看、續(xù)假、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者欧美操逼打开直接看的黄片，均以曠工論處91露脸中年肥熟妇；

　　（5）職工辭職應(yīng)當(dāng)經(jīng)用人單位批準(zhǔn)高清A片一区，并辦理工作移交手續(xù)wwwww日本。

　　第二十二條職工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：

　　（1）敬業(yè)樂業(yè)亚洲黄色视频在线观看你懂的，勤奮工作aaa三级无码免费观看，服從企業(yè)合法合理的正常調(diào)動和工作安排；

　∩俑�31p。�2）嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位責(zé)任制热久久的免费毛片；

　∪�免国内国外A片。�3）工作期間，忠于職守色噜噜噜一二三区，不消極怠工玖性殴美，不干私活，不串崗66夜色，不吃零食手机看片人人干日韩不卡z，不打鬧嬉戲等，盡職盡責(zé)做好本職工作日韩www色在线视频；

　∶琅�的隐私秘视频播放免费。�4）平時(shí)養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣亚欧精品在线观看，保持企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生清潔一女被多男玩喷潮视频免费观看；

　　（5）愛護(hù)公物国产做a高清免费视频，不得盜竊免费不卡在线毛片、貪污或故意損壞企業(yè)財(cái)物；

　⊙侵扌∷翟谙摺（6）提倡增收節(jié)支人操人免费视频，開源節(jié)流，節(jié)約用水亚洲Va欧美va国产va、用電免费女人18毛片a级毛片视频、用氣，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物和公物私用北京一级毛片全过程；

　∪蘸�欧美精品A片免费看。�7）同事之間團(tuán)結(jié)友愛，不得無理取鬧www久久99～com、打架斗毆H视频在线观看免费网站、造謠生事；

　∮耙粝确媾访佬园�资源网。�8）關(guān)心企業(yè)国产精品无码免费观在线，維護(hù)企業(yè)形象，不做有損企業(yè)形象和利益的行為国产高清肏屄AV；

　」�产亚洲中文一区二区在线观看。�9）遵守企業(yè)的保密制度，不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密日韩欧美啪啪一中文字暮。

　　第二節(jié)獎勵與懲戒

　　第二十三條為增強(qiáng)職工責(zé)任感亚洲一区网址，調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率色友视频在线观看免费，企業(yè)對表現(xiàn)優(yōu)秀香蕉一级毛片视频、成績突出的職工實(shí)行獎勵制度。獎勵可分為表揚(yáng)日韩AA级毛片、晉升久久噜天天噜日日噜、獎金三種。

　　第二十四條對有下列行為之一的職工午夜性爽免费一级视频，可視情給予表揚(yáng)a片一区二区在线免费播放、晉升、獎金的`獎勵：

　“�爱免費视频网址。�1）對于管理制度久久精品国产这里只有精品，提出具體方案，經(jīng)執(zhí)行確有成效久久思思热视频，能提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益色综合加勒比一本无码，對企業(yè)貢獻(xiàn)較大的；

　∥蘼敫咔逍园�。�2）節(jié)約物料欧美乱伦视频网站，或?qū)�廢料利用具有成效，能提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益特级婬片欧美高清视频，對企業(yè)貢獻(xiàn)較大的视频高清在线看日韩精品免费；

　　（3）舉報(bào)損害企業(yè)利益行為久久成本大片免费播放，使企業(yè)避免重大損失的欧美性爱网站地址；

　　（4）其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的亚洲免费视频在线播放。

　　第二十五條為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序欧美偷拍视频xxxx，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，企業(yè)對違規(guī)違紀(jì)激情性爱国内自拍、表現(xiàn)較差的職工實(shí)行懲罰制度中老年女人A片。

　　懲罰分為：警告、賠償經(jīng)濟(jì)損失久久国产精品免费一区二区三、解除勞動合同三種国产日韩成人香蕉软件。同時(shí)，用人單位可酌情減發(fā)職工相應(yīng)報(bào)酬色色中文网。

　　第二十六條職工有下列情形之一538视频在线播放欧美，經(jīng)查證屬實(shí)，給予警告：

　∨访来笃�免费网站黄。�1）委托他人打卡或代替他人打卡的欧美成三级；

　　（2）無正當(dāng)理由經(jīng)常遲到或早退的小www久久久；

　』粕�网站男人天堂。�3）擅離職守或串崗的

　�www.操逼.com。�4）消極怠工，上班干私活的爽到高潮嗷嗷嗷叫视频软件；

　〔豢ㄐ园�视频。�5）擅帶外人到生產(chǎn)車間逗留的；

　」�产专区双飞。�6）其他程度相當(dāng)?shù)那樾巍?/p>

　　第二十七條職工有下列情形之一欧美精品午夜一级，經(jīng)查證屬實(shí)，為嚴(yán)重違反紀(jì)律无码毛片视频在线看，可視情予以解除勞動合同：

　�91超碰人人操。�1）無理取鬧，打架斗毆人人干人人操黄色，影響企業(yè)生產(chǎn)秩序的九色9se在线视频；

　　（2）利用工作或職務(wù)便利欧美爱爱视频一区二区，收受賄賂而使企業(yè)利益受損的婷婷丁香五月综合中文字幕；

　　（3）將企業(yè)內(nèi)部的文件18岁进看的黄色网站、帳本給企業(yè)外的人閱讀的火热福利视频导航；

　　（4）連續(xù)曠工時(shí)間超過3日精品欧美日韩一级视频在线观看，或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過5日的黄色带国产7J8在线观看；

　　（5）盜竊日韩永久免费视频、貪污欧洲色综合精品、侵占或故意損壞企業(yè)財(cái)物，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的Xxxxxav视频；

　∨访佬园�日韩一区二区。�7）違反企業(yè)保密制度，泄露企業(yè)商業(yè)秘密黄色视频免费二级毛片，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的久久精久久精久久精品99；

　　（8）二次以上警告視做嚴(yán)重違反紀(jì)律久久精品视频在现；

　⊙侵抻谰镁�品愉拍自拍。�9）其他程度相當(dāng)?shù)那樾巍?/p>

　　職工違規(guī)違紀(jì)對企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失，除按規(guī)定給予警告午夜男女免费观看视频、解除勞動合同外久艹精品综合伊人，還應(yīng)賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。

　　第四章附則

　　第二十八條本制度與勞動合同有不同約定的，優(yōu)先適用勞動合同https黄视在线。第二十九條本制度自20xx年1月1日生效欧美色色大黑吊视频。

　　勞動保障規(guī)章制度 5

　　一、上班時(shí)員工應(yīng)按時(shí)去調(diào)度室拿考勤卡日韩亚洲欧美高清专区，下班應(yīng)提前20分鐘停機(jī)欧洲曰批视频免费看、洗手，并且交考勤卡爱爱人人；如有加班安排日韩一级精品，需交至當(dāng)天值班人員簽字欧美日韩午夜影院人妻。代拿（交）卡者人人人人操人人人上，遲到早退者，將嚴(yán)肅處理日本高清中文字幕。

　　二同性AV无码免费无禁网站、考勤卡不得私自涂改，所有缺勤殴美A片免的视频刺激的、加班都需有主管人員簽章欧美在线观看精品，月終結(jié)算以考勤卡為準(zhǔn)。

　　三永久免费看A片无码不卡网站、病精品亚洲一区二区三区中文字幕、事假需事先辦理手續(xù)（特殊除外），事假不辦理手續(xù)者女的高潮喷水视频，按曠工論處一级A片孕妇交免费看A级；請病假者，需醫(yī)院開據(jù)相關(guān)證明在线观看黄A片免费网站啊别停，否則按事假處理欧美精品13页爽爽在线播放。

　　四、上班時(shí)間嚴(yán)禁溜崗欧洲精品无码毛片、吃零食美性爱、看電子小說、玩游戲国产又粗又大在线观看、吹牛聊天www.BLA片、干私活、酗酒黄色精品视频在线观看精品免费，如有以上情況者欧美另娄69XXXXX，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格處理九九99久久精品精品国产。

　　五人人操免费AV、每臺機(jī)床人手一本工票本，需認(rèn)真填寫，如發(fā)現(xiàn)私改工票者上海一级黄片，交公司按規(guī)定處罰日韩欧美综合一区二区；每批零件加工完成后，必須交檢察人員檢驗(yàn)欧美一级高清片，工票亚洲无码黄色在线视频、路線單一并簽字，方可生效无码一级毛片一区二区，否則該工票視為無效工票黄网页在线播放。

　　六、調(diào)度人員下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)需按時(shí)按量完成又粗又硬的免费黄色网站，如有特殊情況導(dǎo)致無法完成時(shí)需作出合理解釋超碰免费一欧美精品，被主管人員認(rèn)可才行。

　　七99热这里精品5、對于安排加班不服從命令者狠狠爱无码一区二区三区，消極怠工、教育無效者女人高潮被爽到呻吟的视频，均交由公司按規(guī)定處理国产精品国产精品国产专区不卡。

　　八、行運(yùn)起吊人員必須積極配合操作人員嫩草偷拍精品偷拍视频，且需要服從主管人員的命令美女曰逼黄色网站，嚴(yán)禁推諉，嚴(yán)禁私自分區(qū)域一个人看的www在线高清图片、分機(jī)床管轄范圍摸美黄色网站视频摸黄色网站视频摸黄，如有以上情況發(fā)生，將嚴(yán)肅處理久久这里都有精品。

　　九中文字幕黄色网站、行運(yùn)人員必須將工件擺放整齊，不準(zhǔn)占用過道A片一级黄片免费，不得超越黃線99视频有精彩视频。

　　十、所有操作人員需正確穿戴勞保用品色色奇米，旋轉(zhuǎn)機(jī)床不得戴手套作業(yè)日本国产品爽爽美女二级视频。

　　十一、工作現(xiàn)場不得抽游煙色呦呦视频网站，違者嚴(yán)肅處理国产中文字幕嫩草操。

　　十二、操作者在保證完成任務(wù)的同時(shí)應(yīng)確保產(chǎn)品質(zhì)量亚洲欧洲一区二区三区，如遇質(zhì)量問題国产乱对白刺激视频欧美，嚴(yán)格按公司《質(zhì)量管理辦法》處理又大又粗又硬黄色一级毛片。

　　勞動保障規(guī)章制度 6

　　第一章 總則

　　第1條 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益欧美永久精品，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)网禁呦视频在线播放www、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況亚洲最黄视频，制定本規(guī)章制度人人操久久。

　　第2條 本規(guī)章制度適用于閆家渠煤炭有限責(zé)任公司公司內(nèi)所有員工，包括管理人員av在线你懂得、技術(shù)人員和普通員工5060一级欧美午夜，對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　第3條 員工享有取得勞動報(bào)酬亚洲国产欧美中文丝袜在线、休息休假日韩黄片儿、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會保險(xiǎn)和福利等勞動權(quán)利亚洲综合乱伦，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)亚洲高清不卡A片一区二区三区、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)毛片播放网站在线免费。

　　第4條 公司負(fù)有支付員工勞動報(bào)酬3p性A片免费、為員工提供勞動和生活條件、保護(hù)員工合法勞動權(quán)益等義務(wù)日本永久网站在线观看，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)www.luanlunshipin、勞動用工和人事管理權(quán)、工資獎金分配權(quán)在线免费黄色国产剧情网址、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利高清性色生活片老熟女。

　　第二章員工招用與培訓(xùn)教育

　　第5條 招用員工實(shí)行男女平等、民族平等原則A级在线免费观看，特殊工種或崗位對性別有特別規(guī)定的從其規(guī)定又大又粗一级毛片。

　　第6條 招用員工實(shí)行全面考核、擇優(yōu)錄用真人做受免费视频一级毛片、任人唯賢色色色热、先內(nèi)部選用后對外招聘的原則，不招用不符合錄用條件的員工国模大胆。

　　第7條 員工應(yīng)聘職位時(shí)精品福利一区二区三区，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲（必須年滿16周歲），身體健康天美爱情公寓翻拍，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好日日艹干日。員工應(yīng)聘時(shí)提供的身份證、畢業(yè)證一级a爱在线视频免费观看、計(jì)生證等證件必須是本人的真實(shí)證件特黄男女交性A片激情视频三，不得借用或偽造證件欺騙。錄用員工，不收取員工的押金（物）影音资源站，不扣留員工的身份證免费看AAA级毛片、畢業(yè)證等證件。

　　第8條 單位十分重視員工的培訓(xùn)和教育国产迷在线，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求欧美A级拍拍拍高潮喷水，實(shí)行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育激情漫画家庭婷婷，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識MSAV欧美在线播放。

　　第9條 單位用于員工職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用的支付和員工違約時(shí)培訓(xùn)費(fèi)用的賠償問題由勞動合同另行約定。

　　第10條 單位對新錄用的員工實(shí)行試用期制度黄色电影免费片日本大片，根據(jù)勞動合同期限的長短黄色精品视频免费观看，試用期為15天至6個月：合同期限不滿6個月的，試用期15天黄色视屏在线你懂的；合同期限滿6個月不滿一年的美女黄色视频污污版网站，試用期30天；合同期限滿一年不滿兩年的xxxxx黄片在线免费观看，試用期60天美女黄色h网站网址；合同期限滿兩年以上的，試用期3至6個月亚洲天堂日韩无码。試用期包括在勞動合同期限中午夜两性免费视频，并算作本單位的工作年限。

　　第三章勞動合同管理

　　第11條 單位招用員工實(shí)行勞動合同制度亚洲小说区，自員工入職之日起30日內(nèi)簽訂勞動合同久久亚州黄色视频，勞動合同由雙方各執(zhí)一份。

　　第12條 勞動合同統(tǒng)一使用勞動局印制的勞動合同文本国产高潮社区，勞動合同必須經(jīng)員工本人3p国产精品一区、公司法定代表人（或法定代表人書面授權(quán)的人）簽字，并加蓋單位公章方能生效日本网站在线看。勞動合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效国产老师色；勞動合同對合同生效時(shí)間或條件另有約定的，從其約定日韩精品观看第一页在线观看网站。

　　第13條在本單位連續(xù)工作滿10年以上的員工欧美综合色色，可以與單位簽訂無固定期限的勞動合同，但公司不同意續(xù)延的除外性柔术18性13处交视频。

　　第14條單位與員工協(xié)商一致可以解除勞動合同国产精品一级黄片，由公司提出解除勞動合同的，依法支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金日韩国产午夜福利片在线观看。雙方協(xié)商一致可以變更勞動合同的內(nèi)容操操操网址，包括變更合同期限日韩免费午夜毛片视频在线播放、工作崗位、勞動報(bào)酬黄色免费a片短视频、違約責(zé)任等能看的免费黄色网址。

　　第15條員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同：

　⌒园�小视频免费看。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的国产午夜精品美女视频福利；

　　（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的毛片免费视频高清；

　」�产-igao在线观看。�3）嚴(yán)重失職，營私舞弊人妻被强视频系列无码专区，對公司利益造成重大損害的日本在线免费看片；

　　（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系免费一级大毛片a一观看不卡，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響黄色网站网址免费，或者經(jīng)單位提出拒不整改的；

　∩钜骨笤谙吖劭赐�站。�5）以欺詐六月婷婷五月激情、脅迫的手段或者乘人之危，使單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的日韩s8精品无码久久久久影院；

　』粕�另类视频。�6）被依法追究刑事責(zé)任的色色色色色亚洲。

　　公司依本條規(guī)定解除勞動合同人人操人人人人人人操人人人人人人操人人，可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第16條有下列情形之一欧州A片，單位提前30天書面通知員工一级黄片性爱，可以解除勞動合同：

　　（1）員工患病或非因工負(fù)傷51xx影院，醫(yī)療期滿后亚洲日本欧美色图，不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的適當(dāng)工作的（經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)）亚洲一级黄片在线；

　∈�八禁啪啪污污网站免费。�2）員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位91免费网址可在线观看，仍不能勝任工作的综合色久免费视频；

　　（3）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化116美女极品A级毛片，致使原勞動合同無法履行www.人人莫人人，經(jīng)雙方協(xié)商肉翻闷湿OL丝袜在线播放，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；

　∶琅�被喂J8免费网站在线观看。�4）單位開展業(yè)務(wù)活動發(fā)生嚴(yán)重困難在线无码不卡加勒比HEYZO，確需裁減人員的；

　∪蘸�教师另类自拍视频在线观看免费。�5）法律欧美性爱v、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形专门看黄色视频。

　　公司依本條規(guī)定解除勞動合同观看免费人成视频网站，按國家及自治區(qū)、市有關(guān)規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金日本e视频在线播放；未提前30天通知員工的AⅤ激情网，另多支付員工一個月工資的補(bǔ)償金；黄片一级免费观看。

　　第17條員工有下列情形之一超碰在线8888，單位不得依據(jù)本規(guī)定第23條的規(guī)定解除勞動合同，但可以依據(jù)本規(guī)定第22條的規(guī)定解除勞動合同：

　∪蘸�综艺精品视频在线观看。�1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)完全喪失或部分喪失勞動能力的日韩交换精品一区二区；

　　（2）患病或非因工負(fù)傷caopeng视频在线，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的国产免费观看黄页影视网站大全；

　　（3）女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期亚洲Av片久久综合网、產(chǎn)期国产精品久久久久精品三级涩、哺乳期內(nèi)的

　　（4）應(yīng)征入伍成人一级黄色视频网站，在義務(wù)服兵役期間的国产又黑又粗又爽的免费视频；

　　（5）法律欧美视频性一区、法規(guī)AAA黄色网址、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第18條單位與員工可以在勞動合同中約定違反勞動合同的違約責(zé)任91视频久久久，違約金的約定婷婷五月丁香社，遵循公平、合理的原則亚洲国产91精品。

　　員工違反法律規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同免费网站看a级来，應(yīng)賠償公司下列損失：

　　（1）單位錄用員工所支付的費(fèi)用黄片最色软件在线观看入口；

　∫患兑患鼎疗�免费看在钱。�2）單位為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用人人看人人干人人看，雙方另有約定的按約定辦理；

　∩�综合视频在线导航。�3）對單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失亚洲一级黄色录像；

　　（4）勞動合同約定的其他賠償費(fèi)用特黄片毛片。

　　第19條非單位過錯操操日小说，員工提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知公司年轻人看的黄色视频人妻无码。知悉公司商業(yè)秘密的員工美女被干黄色网站，勞動合同或保密協(xié)議對提前通知期另有約定的從其約定（不超過6個月）。

　　員工給單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的www欧美com，不得依前兩款規(guī)定解除勞動合同www.wuma04.com。

　　員工自動離職，屬于違法解除勞動合同尤物视频139，應(yīng)當(dāng)按本規(guī)定第18條第二款的規(guī)定賠償單位的損失玖玖色影院。

　　第20條有下列情形之一，勞動合同終止最新av网址在线。

　∨访廊蘸�视频在线免费观。�1）勞動合同期滿，單位表示續(xù)訂勞動合同欧洲激情无码，員工不同意再續(xù)的色诱久久av无码电影；

　　（2）員工達(dá)到法定退休年齡，開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　（3）員工死亡或被人民法院宣告失蹤欧美一级AAAAAA片在线看、死亡的；

　　以上情況終止勞動合同一级一级一级毛片黄，單位可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第21條員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)久久器只，女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)超级美女免费黄色视频，勞動合同期滿的高清无码乱伦视频，勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期激情图片激情小说用什么软件看、產(chǎn)期和哺乳期滿為止午夜影院视频。

　　第22條勞動合同期滿醫(yī)院需要續(xù)簽勞動合同的，提前30天通知員工思思re久久996国产精品，并在30日內(nèi)重新簽訂勞動合同3p夫妻互换视频；不再續(xù)簽的欧美at在线，在合同期滿前書面通知員工，向員工出具《終止勞動合同通知書》大陆特黄一级免费AV片，并在合同期滿后3個工作日內(nèi)辦理終止勞動合同手續(xù)特级精品AAAAAAA片。

　　第23條單位解除勞動合同，向員工出具《解除勞動合同通知書》A片污黄，并在合同解除后3個工作日內(nèi)辦理解除勞動合同手續(xù)妇女满足农民工精彩的毛片。

　　第24條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)按員工在本公司的連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年，發(fā)給員工一個月工資欧美黄色视频涩,爱；滿半年不滿一年的95福利人人干人人摸，按一年計(jì)發(fā)；不滿半年的發(fā)給半個月工資视频性爱国产在线播放。

　　單位依本規(guī)定第14條和第16條第（2）項(xiàng)解除勞動合同的日韩口爆自拍视频在线观看，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不超過12個月工資；依本規(guī)定第16條第（1）二0二二年中国美女一区二区三区性爱、（3）午夜网站加勒比我污、（4）項(xiàng)等員工無過錯情形解除勞動合同時(shí)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以超過12個月工資（不封頂）久久最新视频地址。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資以解除勞動合同或終止勞動合同前12個月員工的月平均工資欧美精品午夜理论片在线播放情事。

　　第四章工作時(shí)間與休息休假

　　第25條公司實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作48小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度欧美在线观看18。

　　第26條員工每天正常上班時(shí)間為：

　　長白班：上午8：00～12：00黄色网站免费进入入口，下午14：00～18：00

　　三班：白班8：00～16：00；中班16：00～24：00激情人妻一级毛片在线视频；夜班0：00～8：00

　　第27條公司根據(jù)生產(chǎn)需要黄色AV免费的网站，經(jīng)與員工協(xié)商可以依法延長日工作時(shí)間和安排員工休息日（星期六、日）加班不卡一级片，但每日延長工作時(shí)間一般不超過3小時(shí)瑟网站，并保證員工每周至少休息一天。

　　第28條員工加班加點(diǎn)應(yīng)由部門經(jīng)理国内自拍日韩经典视频、主管安排或經(jīng)本人申請而由部門經(jīng)理亚洲黄色网站AAA、主管批準(zhǔn)；員工經(jīng)批準(zhǔn)加班的最近手机中文字幕视频大全，依國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休免费试看AV。

　　第29條員工的休息日和法定休假日如下：

　　（1）休息日：星期六在线国产高清视频、星期日黃色A片一級一級一級毛片；

　　（2）休假日：元旦1天性交小视频无码、春節(jié)3天亚洲天堂日、五一節(jié)3天操妇女视频网站、國慶節(jié)3天。

　　第30條員工的其他假期如下：

　∥蘼胫辈ッ�片久久。�1）年休假：工作滿一年未滿五年者5天好硬好大好爽18禁免费看网站，滿五年未滿十年者7天，滿十年未滿二十年者10天全网黄色网站在线看，滿二十年以上者14天精品二区视频在线观看。年休假與春節(jié)假一起連休。

　�91无码专区WWW。�2）婚假：員工本人結(jié)婚性生活口交黄片，可享受婚假3天；晚婚者（男年滿25周歲天天夜夜人人爽人人爽、女年滿23周歲）增加10天欧美激情精品视频一区二区。

　　（3）喪假：員工直系親屬（父母欧美疯狂操逼、配偶亚洲VS天堂、子女）死亡，可享受喪假3天2018人人操人人插；員工配偶的父母死亡美女性爱一区二区在线，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，可給予3天以內(nèi)的喪假疯狂伦交成人网站视频。

　�97人人模人人爽人人喊免。�4）產(chǎn)假：女員工生育，可享受產(chǎn)假90天思思热在线国产，其中產(chǎn)前休假15天国产亚洲视频网站国产；難產(chǎn)的增加30天；多胞胎生育的97午夜理论理论福利无码，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天影音影音先锋在线资源AV；實(shí)行晚育者（24周歲以后生育第一胎）增加產(chǎn)假15天；領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的增加產(chǎn)假35天精品偷拍日韩第一页视频网站，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天高中女生屁股被操在线播放视频。

　　（5）探親假：在公司連續(xù)工作滿一年以上的員工日本免费一区二区小视频，與配偶或者父母不住在一地91精品色国产综合久久久，又不能在公休假日內(nèi)回家居住一個白天和一個晚上的.，在年休假期間安排探親欧美一区的网站在线观看，不再另行休探親假。

　　第五章工資福利與勞動保險(xiǎn)

　　第31條員工的最低工資不低于鄂爾多斯市最低工資標(biāo)準(zhǔn)国产免费午夜福利院网孕，最低工資不包括加班加點(diǎn)工資91自拍日韩、住房補(bǔ)貼在线午夜福利网站、伙食補(bǔ)貼、中夜班津貼久久WW黄色1级视品、高低溫津貼色在线国产、有毒有害津貼和社會保險(xiǎn)福利待遇。

　　第32條公司根據(jù)工作性質(zhì)實(shí)行崗位工資和噸煤效益工資＋工齡工資18岁以下黄色网站。工資的決定精品一区二区三区人妻视频、計(jì)算、增減等事項(xiàng)另行制定在线观看黄A片免费AV网站。

　　第33條按勞動法的規(guī)定免费一极a毛片免费视频，平日加點(diǎn)，支付基本工資的150%的加點(diǎn)工資怡红院老首页主页入口；休息日加班免费在线日本视频，支付基本工資的200%的加班工資；法定休假日加班亚洲欧美自拍另类日韩，支付基本工資的300%的加班工資全免费又大粗又黄又爽。

　　第34條休息日安排員工加班，公司可以安排員工補(bǔ)休而不支付加班工資欧美性爱A√视频在线。

　　第35條公司以現(xiàn)金形式發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資国产男女激情一区二区，公司在支付工資時(shí)向員工提供其本人的工資清單（一式二份），員工領(lǐng)取工資時(shí)應(yīng)在工資清單上簽名在线视频懂。

　　第36條公司以貨幣形式按月支付員工工資91午夜黄色视频；每月10日前發(fā)放前一個月的工資；依法解除或終止勞動合同時(shí)免费黄色片999，在解除或終止勞動合同后3日內(nèi)一次性付清員工工資和依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2021最新国产理论。

　　第37條公司停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)（1個月內(nèi)）的在线无码观看黄片，按勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資尤物视频欧美性爱；停工、停產(chǎn)超過一個工資支付周期的全球持级黄毛片免费，發(fā)給員工基本生活費(fèi)第一中文字幕AV在线，基本生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

　　第38條員工醫(yī)療期在一年內(nèi)累計(jì)不超過六個月的久久精品免费福利网，其病傷假工資為：工齡不滿五年者中文欧美福利，為本人工資的60%；工齡滿五年不滿十年者福利视频免费，為本人工資的70%亚洲网络在线；工齡十年以上者，為本人工資的80%。

　　第39條員工醫(yī)療期在一年內(nèi)累計(jì)超過六個月的99这里只有精品99，停發(fā)病假工資日韩三级黄片，按下列標(biāo)準(zhǔn)付給病傷救濟(jì)費(fèi)：工齡不滿五年者，為本人工資的50%,一级不卡黄色视频免费观看；工齡滿五年及五年以上者欧美性爱群交视频，為本人工資的60%。

　　第40條病傷假工資或救濟(jì)費(fèi)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%91色国产在线。

　　第41條因員工原因給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的午夜AV福利网站，公司可以要求員工賠償，并可從員工本人工資中扣除日韩在线精品色欲视频播放网站免费，但每月扣除部分不超過員工當(dāng)月工資的20%A片视频在线一区二区，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　依公司規(guī)章制度對員工進(jìn)行處罰的罰款可以在工資中扣除6080免费三级片，但每月扣除部分不超過員工當(dāng)月工資的20%大香蕉日韩亚洲网在线播放，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。罰款和賠償可以同時(shí)執(zhí)行久久伊人中文字幕色综合，但每月扣除的工資總額不超過本人工資的20%国产高清在线a视频大全在线，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第42條員工依法享受節(jié)日休假国产精品三级啪啪、年休假a级日韩黄片欧美、探親假、婚假欧美日韩黄色小说小电影网、喪假欧美综合性爱、產(chǎn)假期間，工資照發(fā)干人网站。員工因私事請假国产爱在线，公司不予發(fā)放工資。

　　第43條有下列情況之一久久avabb，公司可以代扣或減發(fā)員工工資而不屬于克扣工資：

　》凵�视频又黄又爽免费。�1）代扣代繳員工個人所得稅；

　∶�片无码午夜国产视频。�2）代扣代繳員工個人負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)免费的一级毛片、住房公積金；

　≡谙咧形淖帜蝗毡尽（3）法院判決717电影院理论片在线观看、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)尤物在线观看视频；

　」�产精品永久免费啪啪啪。�4）扣除依法賠償公司的費(fèi)用日本a在线网址；

　　（5）扣除員工違規(guī)違紀(jì)受到公司處罰的罰款九九一级黄色视频；

　」�产丝袜在线观看视频黄。�6）勞動合同約定的可以減發(fā)的工資亚洲黄片视屏1234；

　【镁镁镁镁镁镁�品电影网。�7）依法制定的公司規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資；

　∪毡旧�一区二区三区。�8）經(jīng)濟(jì)效益下浮而減發(fā)的浮動工資欧美黑人性做受；

　　（9）員工請事假而減發(fā)的工資乱伦亚洲色图片。

　」�产无码黄色网络。�10）法律、法規(guī)欧美在线黄片小视频、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費(fèi)用夫妻自拍加在线国产精品亚洲。

　　第44條公司逐步改善和提高員工的各項(xiàng)福利待遇，改善員工的食宿條件和工作條件国产日韩欧美午夜福利网站，增加各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼能在线看的av。

　　第45條 公司依法為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療在线超碰cao、失業(yè)免费毛片在线视频播放、工傷、生育等社會保險(xiǎn)一级国产高清免费观看，并依法支付應(yīng)由單位負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)待遇黄色网站下载久久。

　　第六章勞動安全衛(wèi)生與勞動保護(hù)

　　第46條公司努力貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針福利视频免费一区，為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品色色爱综合，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工和未成年工定期進(jìn)行檢查。

　　第47條公司對員工進(jìn)行醫(yī)療安全教育和培訓(xùn)18禁在线播放免费，使員工具備必要的安全生產(chǎn)意識800avcvm，熟悉公司安全管理制度和生產(chǎn)安全操作規(guī)程，掌握本崗位的生產(chǎn)安全操作技能少妇无码一级av专区。

　　第48條公司實(shí)行安全生責(zé)任制亚洲天堂无码理论，分管經(jīng)理（或部門負(fù)責(zé)人）對本部門的安全問題負(fù)責(zé)，法定代表人對全公司的安全問題負(fù)責(zé)www.renrenav.com。

　　第49條公司對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)91久久久久久久久久，不安排女職工和未成年工從事法律、法規(guī)禁止的勞動一级A片特爽高潮视频一。

　　法律亚洲无码要在线视频、法規(guī)国产乱在线观看完整版视频、規(guī)章對女職工和未成年工有其他特殊待遇的從其規(guī)定。

　　第七章勞動紀(jì)律與員工守則

　　第50條員工必須遵守如下考勤和辭職制度：

　∨访酪磺�二区黄色片。�1）按時(shí)上班免费人成视频在线观观看网站、下班，不得遲到国产Aⅴ无码专区,亚洲Av、早退91性爱网站；

　　（2）必須自己簽到操逼亚洲色，不得委托他人簽到或代替他人簽到午夜影院性；

　　（4）有事26uu另类自拍、有病必須向部門負(fù)責(zé)人請假最新国产区，不得無故曠工；

　」�产毛片不卡在线视频。�5）請假必須事先填寫《請假單》黄色视频在线观看你懂的，并附上相關(guān)證明（病假應(yīng)有醫(yī)生證明），在不得已的情況下久久再先视频，應(yīng)提早電話国产高潮流白浆免费网站、電報(bào)或委托他人請假，上班后及早補(bǔ)辦請假手續(xù)www.九久久；

　』粕�网站视频免费体验看。�6）一次遲到或早退30分鐘以上的，應(yīng)辦理請假手續(xù)自拍偷拍视频3，否則以曠工論處污污污91禁在线永久免费观看；

　　（7）未履行請假性欧美乱又伦、續(xù)假成人网站国产在线视频内射视频、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處日韩欧精品无码视频免费播放；

　」�产精品美女久久久网站婷婷。�8）員工因故辭職，應(yīng)提前一個月向部門負(fù)責(zé)人提交《辭職申請書》九九在线影视，試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前一周書面通知精品aaa片；

　　（9）員工辭職由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)xxxxx黄色，辭職獲準(zhǔn)后国产有毛，憑辦公室簽發(fā)的《解除勞動關(guān)系協(xié)議書》辦理移交手續(xù)。

　　第51條員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：

　∥缫垢＠�无码电影。�1）下井作業(yè)免费不要钱乱操黄片，必須按規(guī)定穿著工作服日韩真人一级黄色视频、戴安全帽、攜帶急救器等欧美另类亚洲；

　」�产在线com。�2）敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作欧美日韩中文字幕99久，服從公司合法合理的正常調(diào)動和工作安排中文字幕在线免费观看；

　　（3）嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度日韩AⅤ网站免费怎么看、生產(chǎn)安全操作規(guī)程和崗位責(zé)任制国产女性黄色在线播放完整；

　　（4）工作期間人人插人人操大肉穴免费毛片，忠于職守，不消極怠工黄视频毛片，不干私活久久三级你懂视频，盡職盡責(zé)做好本職工作；

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　““““∏岬闳狻（7）提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流欧美天天摸天天添人人喊，節(jié)約用水人人操人日免、用電、用氣日韩黄片毛片，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物和公物私用91免费在线；

　　（8）搞好單位內(nèi)部人際關(guān)系成年无码动漫AV片在线观看不卡，團(tuán)結(jié)友愛好色资源站，不得無理取鬧午夜性一级视频、打架斗毆、造謠生事黄色av免费在线播放；

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　　（10）上班時(shí)間原則上不準(zhǔn)會客和打私人電話国产操屄视频，因故而經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意的除外欧美天天堂在线a一欧；

　　（11）遵守單位的保密制度超碰欧美人妻在线，不得泄露公司的商業(yè)秘密aa片黄色视频。

　　第52條員工必須遵守如下安全守則和操作規(guī)程：

　　（1）要做好機(jī)械設(shè)備的保養(yǎng)欧美日韩经典自拍视频在线播放、維修和用前檢查工作久久久久精品高级产三级，在確保設(shè)備可安全使用后，方可投入使用av天堂。；

　【镁镁�品视频这里。�2）操作生產(chǎn)設(shè)備時(shí)，必須嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程自拍偷拍网第一页，保證產(chǎn)品質(zhì)量国产精品免费黄网，維護(hù)設(shè)備安全及保障人身的安全；

　【镁没粕�免费网站。�3）生產(chǎn)設(shè)備使用過程中美国无码黄视频，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，操作工應(yīng)及時(shí)告知領(lǐng)班和相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)人員處理6080yy午夜三级中文在线，不得擅自盲目動作A片在线观看噜噜噜久优；

　　（4）發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況欧美日韩国产一区，要立即采取應(yīng)急措施2020中文字幕在线播放，并及時(shí)將情況向領(lǐng)班、部門主管或部門經(jīng)理報(bào)告免费观看国产裸体美女网站；

　∈�八禁美女黄裸体免费入口。�5）消防通道，必須經(jīng)常保持暢通99久久精品无码专区，不得放置任何物品查询黄色网站；

　　（6）對消防設(shè)備亚州黄色一级无码、其他危險(xiǎn)防止設(shè)備在线你懂，不得有隨意移動xxxxx在线性爱视频、撤走及減損其效力的行為；

　∥缫寡侵藁粕�视频。�7）維修機(jī)器91插插插、電器、電線必須關(guān)閉電源或關(guān)機(jī)97人洗澡人人澡人人爽人人模，并由相關(guān)技術(shù)人員或電工負(fù)責(zé)作業(yè)日本性爱视频网；

　　（8）非機(jī)械設(shè)備的操作人員精品国产免费观看久久久，不得隨意操作機(jī)械設(shè)備久久热最新；

　　（9）危險(xiǎn)物品必須按規(guī)定放置在安全的地方色五月.com，不得隨意亂放欧美人与动牲交XXⅩBBB；

　　（10）進(jìn)入公司大門禁止吸煙男人的天堂视频。班前强奸乱伦AV片、班中嚴(yán)禁喝酒。

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　　第八章獎勵與懲罰

　　第53條為增強(qiáng)員工的責(zé)任感国产精品久久一区二区三区，鼓勵員工的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率一级黄色影片免费看，單位對表現(xiàn)優(yōu)秀A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线、成績突出的員工實(shí)行獎勵制度。

　　獎勵分為表揚(yáng)亚洲爱爱爱爱爱爱、記功www.午夜欧美性爱、晉升、加薪日韩妓女精品影院视频播放、發(fā)獎金五種国产一级特黄特色多人视频。

　　第54條員工品行端正亚洲图片欧美激情，工作努力，忠于職守日韩性爱黄片、遵規(guī)守紀(jì)老妇女老少妇老熟女乱熟，關(guān)心公司，服從安排真人性交A级片播放,，足為其他員工楷模者无码一级做a爱过程免费不卡片，給予通令表揚(yáng)。

　　第55條對有下列事跡之一的員工无码老熟妇色视频，除給予通令表揚(yáng)外看免费的黄色片，另給予記功、晉升国产无码视频网站、加薪小视频试看入口、發(fā)獎金四種獎勵的一種或一種以上的獎勵：

　　（1）對于公司技術(shù)或管理制度亚洲国产一级av，提出具體方案一区AV天堂综合，經(jīng)執(zhí)行確有成效，能提高公司經(jīng)濟(jì)效益欧洲AV无码乱码一级毛片，對單位貢獻(xiàn)較大的欧美一级人与嘼免费播放；

　　（2）節(jié)約物料国产一区二区精品系列在线观看，或?qū)�廢料利用具有成效欧美老妇曰逼，能提高單位經(jīng)濟(jì)效益，對單位貢獻(xiàn)較大的免费午夜性爱视频；

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　　（4）敢于同壞人欧美自拍偷拍专区、壞事作斗爭天天搞月月爽，舉報(bào)損害公司利益的行為，使單位避免重大損失的欧美一级一级精品久久；

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　　（6）其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的欧美乱伦超碰。

　　第56條為維護(hù)正常的秩序国产AV一区黄色，公司對違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的員工實(shí)行懲罰制度亚a视频在线。

　　懲罰分為：警告国内精品视频在线观看6、記過、罰款国产亚洲成年网址在线观看、辭退四種欧美黄色视频视频。

　　第57條員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)免费看毛片的网站，批評教育無效的求黄色网站网址，第一次口頭警告，第二次以后每次書面警告1次人人九九精品免费播放视频，并罰款20至50元免费全部A毛片；每警告2次記過1次；一個月內(nèi)被記過3次以上或一年內(nèi)被記過6次以上的迷姦AV免費在綫觀看，予以辭退：

　∨分藓驮缓�小姐一级A片。�1）無正當(dāng)理由經(jīng)常遲到或早退（每次10分鐘以上）的；

　∶夥鸦粕�网站av。�2）不穿礦工工作服日本网址在线播放、安全帽下井的；

　⊙侵耷�在线观看DIV。�3）擅離職守或串崗的

　≡谙吣芸吹拿�片。�4）消極怠工，上班干私活的国产亚洲精品777777；

　　（5）浪費(fèi)公司財(cái)物或公物私用的成年人在线免费网站；

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　±锤雒�片免费网站。�8）下班后不按規(guī)定關(guān)燈、關(guān)電日韩成人国语在线视频观看网站大全、關(guān)水欧美综合另类自拍、關(guān)氣、關(guān)窗、鎖門的影音先锋在线视频资源网；

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　∨访�,一区二区三区。�11）隨意移動消防設(shè)備或亂放物品，阻塞消防通道的AV无码播放一级毛片免费；

　≡谙呷蘸�成人电视播放网站免费视频。�12）有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>

　　第58條員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)男人天堂网最新地址，批評教育無效的日韩精品黄色网站，每次記過1次，并罰款50至100元迷j玩弄极品在线播放网站；一個月內(nèi)被記過3次以上或一年內(nèi)被記過6次以上的国产人人靠人人靠，予以辭退：

　　（1）無正當(dāng)理由不服從公司正常調(diào)動或負(fù)責(zé)人工作安排的精品乱人伦视频；

　∪蘸�福利免费网站观看网址视频大全。�2）未執(zhí)行單位各項(xiàng)管理制度的；

　∨访廊�级在线在线播放。�3）無理取鬧日韩欧美国产成人片在线观看，打架斗毆一区二区三区中文字幕丘咲，影響單位工作秩序和員工生活秩序的；

　　（4）利用工作或職務(wù)便利久久香综合精品色综合，收受賄賂而使單位利益受損的；

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　�av激情综合。�7）有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>

　　第59條員工有下列情形之一黄色三级被窝视频天堂网手机在线，經(jīng)查證屬實(shí)，批評教育無效的久久黄色精品视频，予以辭退：

　【密呈悠翟谙吖劭础（1）一個月內(nèi)累計(jì)曠工超過5日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過10日的；

　　（2）違反操作規(guī)程18岁亚洲美女搞黄，損壞機(jī)器設(shè)備亚洲国产日韩在线一区、工具，浪費(fèi)原材料谁有国产A片网站，造成單位經(jīng)濟(jì)損失10000元以上的又粗又长水又多免费视频；

　　（3）盜竊黄p网站免费网站在线、貪污欧美极品视频、侵占或故意損壞公司財(cái)物，造成單位經(jīng)濟(jì)損失10000元以上的一级无码日韩A片视频；

　≡慌鶤片。�4）違反公司保密制度，泄露公司商業(yè)秘密免费无码不卡在线播放，造成單位經(jīng)濟(jì)損失10000元以上的欧美福利网址；

　　（5）有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>

　　第60條員工違規(guī)違紀(jì)對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的欧美成视频黑人大屌，除按規(guī)定處罰外欧美精品亚洲人成在线观看，還應(yīng)賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。

　　對員工的罰款久国产在线，每次不超過員工當(dāng)月工資的20%黄色激情在线视频。

　　勞動保障規(guī)章制度 7

　　第一章總則

　　第1條為規(guī)范企業(yè)和職工的行為，維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益蜜臀av在线免费观看，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)国产午夜福利无码精品大秀在线、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況国产精品欧美一区色，制定本規(guī)章制度人人摸人人爱人人操。

　　第2條本規(guī)章制度適用于企業(yè)和全體職工，職工包括管理人員天天色狠狠干、技術(shù)人員和普通職工www日本黄色；包括試用工和正式工；對特殊職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定日韩精品自拍视频1页在线观看网站。

　　第3條職工享有取得勞動報(bào)酬、休息休假99国内精彩视频、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)www.日本www，享受社會保險(xiǎn)和福利等勞動權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)亚洲一区国产精品老牛、遵守企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)打飞机的网站。

　　第4條企業(yè)負(fù)有支付職工勞動報(bào)酬、為職工提供勞動和生活條件、保護(hù)職工合法勞動權(quán)益等義務(wù)一级做a爰片久久毛片A片视频，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)黄色网站在线入口大全、勞動用工和人事管理權(quán)、工資獎金分配權(quán)一级特黄AAA大片兔费app、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利一级特黄性色生活片一区二区。

　　第二章企業(yè)勞動用工制度

　　第一節(jié)職工招用與培訓(xùn)教育

　　第5條職工應(yīng)聘企業(yè)職位時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲（必須年滿16周歲）免费的毛片网站，并持有居民身份證等合法證件狼友最新地址入口。

　　第6條企業(yè)錄用職工不收取押金，不要求擔(dān)保亚洲色大网站www永久网站、不扣留居民身份證视频一区欧美、暫住證、畢業(yè)證書人人干人人操人人舔、職業(yè)資格證書等證件欧美色图图区。

　　第7條企業(yè)加強(qiáng)職工的培訓(xùn)和教育，根據(jù)職工素質(zhì)和崗位要求韩国午夜理论片在线观看手机，實(shí)行職前培訓(xùn)无码观看一区、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育，培養(yǎng)職工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識啪啪啪视频免费看。

　　第8條企業(yè)提供專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)選送職工專業(yè)技術(shù)脫產(chǎn)培訓(xùn)涉及有關(guān)事項(xiàng)一级黄色毛欧美性交，由勞動合同或培訓(xùn)協(xié)議另行約定。

　　第二節(jié)勞動合同管理

　　第9條企業(yè)招用職工實(shí)行勞動合同制度538视频在线观看，自職工錄用之日起30日內(nèi)簽訂勞動合同日韩在线观看片免费人成视频，勞動合同由雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動部門備案一份久久久久久久综合日本东京热。

　　第10條勞動合同必須經(jīng)職工本人26uuu人妻无码、企業(yè)法定代表人（或法定代表人書面授權(quán)的人）簽字，并加蓋企業(yè)公章方能生效99久久人妻无码品系列。

　　第11條勞動關(guān)系自用工之日起建立Jizz18处，勞動合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效。

　　第12條企業(yè)對新錄用的職工實(shí)行試用期制度免费无码又爽又刺激动态图，根據(jù)勞動合同期限的長短亚州黄色网址，設(shè)定試用期：合同期限不滿6個月的，不設(shè)定試用期十八毛片a久久综合久久鬼色；合同期限滿6個月不滿1年的国产丝袜调教a片免费视频，試用期1個月；合同期限滿1年不滿3年的污视频欧美，試用期2個月欧美日韩乱码视频夫妇野外；合同期限滿3年以上的亚洲激情毛片网站，試用期不超過6個月。試用期包括在勞動合同期限中欧美老妇牲交vido。

　　第13條職工有下列情形之一的最广黄色网站免费进入，企業(yè)可以解除勞動合同：

　　（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的毛片网站能看的；

　∽憬幌盗小（2）提供與錄用相關(guān)的虛假的證書或者勞動關(guān)系狀況證明的；

　⊙侵抟患痘粕�。�3）嚴(yán)重違反企業(yè)依法制定并公示的工作制度的亚洲一区精品劲爆儿视频；

　　（4）嚴(yán)重失職亚洲久怡红院，營私舞弊国产又爽又黄又湿的视频，對企業(yè)利益造成重大損害的；

　∪誂V网站。�5）法律欧美区精品视频、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形一区二欧美无遮挡黄片。

　　企業(yè)依本條規(guī)定解除勞動合同人人cao96，不支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第14條有下列情形之一一级一级黄，企業(yè)提前30天書面通知職工本人www.669aaa.com，可以解除勞動合同：

　　（1）職工患病或非因工負(fù)傷国产青榴社区久久精品，醫(yī)療期滿后操摸插人人，不能從事原工作，也不能從事企業(yè)另行安排的適當(dāng)工作的.国产又紧又粗又黄又爽视频网站；

　≈苯涌吹腶v网站免费观看。�2）職工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位韩国三级电影网站，仍不能勝任工作的a级黄色的网站；

　　（3）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化国产精品综合久久久久久久免费，致使原勞動合同無法履行哪里看日韩无码黄片，經(jīng)協(xié)商就變更勞動合同內(nèi)容不能達(dá)成協(xié)議的。企業(yè)依本條規(guī)定解除勞動合同外国毛片931网站，依法支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金精品视频二区。

　　第15條職工提前30日以書面形式通知企業(yè)，可以解除勞動合同查找黄网站。職工在試用期內(nèi)提前3日通知企業(yè)大黄片坐爱视频，可以解除勞動合同。知悉企業(yè)商業(yè)秘密的職工欧美特黄性交片，勞動合同或保密協(xié)議對提前通知期另有約定的從其約定性色av一区二区三区V视界影院。職工依本條規(guī)定解除勞動合同，企業(yè)不支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金熟女91九色地址。

　　第16條職工有下列情形之一的人人摸人人草人人操，勞動合同終止：

　　（1）勞動合同期滿的日韩精品短片影院在线播放视频免费；

　∶夥焉�色的网站。�2）職工開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　』ê�蝶免费视频高清版下载。�3）職工死亡找一个黄色的网址能看毛片视频的，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　∶拦�一级A片AAA欧美。�4）企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)的亚洲图片国产精品一区二区；

　　（5）企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照日韩一级黄色视频在线观看91、責(zé)令關(guān)閉亚洲天堂在线地址、撤銷或者企業(yè)決定提前解散的；

　【镁米酆仙�之。�6）法律插女人下面、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。其中除企業(yè)維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同国内自拍与偷拍，職工不同意續(xù)訂的情形外日韩手机自拍无码专区，終止固定期限勞動合同的；企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)的国产真实乱子精品视频；企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照Jizz国产精品网站、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者企業(yè)決定提前解散的久久青春国产精品毛片；企業(yè)應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金国产一区二区三区91免费播放。

　　第17條企業(yè)違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向職工支付賠償金欧美视频一区二区精品。

　　第18條職工違反規(guī)定解除勞動合同性感丝袜黄色网站免费在线A片，對企業(yè)造成損失的，職工應(yīng)賠償企業(yè)下列損失：

　　1欧美熟妇另类、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)二区在线网站；

　　2、對生產(chǎn)91色视在线网站免费观看，經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失亚洲无码色色操；

　　3无码一区二区三区av免费、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。企業(yè)與職工雙方對職工賠償計(jì)算有異議免费黄色网站查询，可按職工勞動合同未履行的期限黄片你懂的，每滿未履行1年賠償1個月工資；不滿1年滿6個月賠償1個月工資日韩男女AAA；不滿未履行6個月賠償半個月工資亚洲久久。

　　第三節(jié)工作時(shí)間與休息休假

　　第19條企業(yè)實(shí)行8小時(shí)工作制（或按計(jì)件工作制），對特殊崗位的職工實(shí)行不定時(shí)或綜合計(jì)時(shí)工作制欧美一级婬片A片九九精品。

　　第20條企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要国产精品又黄又大又硬，經(jīng)與職工協(xié)商可以依法延長日工作時(shí)間，但按國家規(guī)定執(zhí)行人人干人人看人人插。

　　第21條其他休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行大黑吊插逼。

　　第四節(jié)工資福利

　　第22條職工基本工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　基本工資是職工完成法定工作時(shí)間應(yīng)享有的工資報(bào)酬小蝌蚪视频破解软件下载安装。

　　第23條企業(yè)實(shí)行計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資欧美一级性爰，此外包括加班工資、獎金在线播放免费黄色网页视频、津貼和補(bǔ)貼狼友视频首。計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資以勞動合同約定或單價(jià)協(xié)議書為準(zhǔn)。計(jì)算公式如下：計(jì)件單價(jià)=某等級工人的日（小時(shí)）工資標(biāo)準(zhǔn)÷日（小時(shí)）產(chǎn)量定額

　　若按工時(shí)定額計(jì)算計(jì)件單價(jià)2区在线免费观看视频，計(jì)算公式為：

　　計(jì)件單價(jià)=某等級工人的日（小時(shí)）工資標(biāo)準(zhǔn)×單位產(chǎn)品的工時(shí)定額

　　第24條企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資99久久久码国产精品性，企業(yè)在支付工資時(shí)向職工提供其本人的工資清單（一式二份），職工領(lǐng)取工資時(shí)應(yīng)在工資清單上簽名18禁止看网站。

　　第25條企業(yè)以貨幣形式按月足額支付職工工資女人高爱潮一级AA片视频下载；本月工資于次月15日前支付；依法解除或終止勞動合同時(shí)免费超碰在线观看，在解除或終止勞動合同后5日內(nèi)一次性付清職工工資v黄片視頻。

　　第26條有下列情況之一，企業(yè)可以代扣或減發(fā)職工工資而不屬于克扣工資：

　」�产一级A∨国产片免费。�1）代扣代繳職工個人負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)欧美性爱在线三区；

　　（2）扣除依法賠償給企業(yè)的費(fèi)用午夜免费一级；

　∪巳税�人人人操人人干。�3）扣除職工違規(guī)違紀(jì)受到企業(yè)處罰的罰款；

　∩�色网址网站。�4）法律a毛片黑色丝袜、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費(fèi)用自拍日韩美女视频网站。

　　第27條企業(yè)建立正常的工資調(diào)整機(jī)制久久精品免费一区二区喷潮，逐步改善和提高職工各項(xiàng)福利待遇cao欧美色就是色，改善職工食宿條件和工作條件。

　　第五節(jié)社會保險(xiǎn)

　　第28條企業(yè)按政府規(guī)定為職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)摸,吸,操,插,干、醫(yī)療保險(xiǎn)一级毛片特级黄片、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)亚洲欧美va在线播放69、生育保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)依法由企業(yè)和個人分別承擔(dān)玖玖视频专区。

　　第三章職工勞動紀(jì)律制度

　　第一節(jié)勞動紀(jì)律與職工守則

　　第29條職工必須遵守如下考勤和辭職制度：

　∨访廊蘸�国产在线观看。�1）按時(shí)上班、下班色色色色色视频91，不得遲到国产日韩成人香蕉软件下载、早退；

　�aa黄色大片。�2）必須自己打卡美女被透的网站，不得委托他人打卡或代替他人打卡；

　【镁霉�产色AV免。�3）有事国产在线观看精品第一页、有病必須向部門經(jīng)理或主管請假，不得無故曠工a级黄色视频A；

　」�产亚洲精品无码专区。�4）一次遲到或早退30分鐘以上的，應(yīng)辦理請假手續(xù)18岁网站小视频，否則以曠工論處高大丰满40岁东北少妇；

　　（5）未履行請假国产AV妓女影院妓女、續(xù)假国产一区二区电影在线观看、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處oumeiavshiping；

　　第30條職工必須遵守如下安全守則和操作規(guī)程：

　�91在线免费观看视频。�1）生產(chǎn)主管和領(lǐng)班要做好機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)、維修和用前檢查工作成人乱人伦精品影视大全在线观看视频，在確保機(jī)器設(shè)備可安全使用后品爱网尤物视频，方可投入使用；

　∪蘸�成熟熟女精品自拍视频。�2）操作機(jī)器設(shè)備時(shí)久久综合激情综合五月丁香，必須嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程，保證產(chǎn)品質(zhì)量欧美一级片电影在线观看，維護(hù)設(shè)備安全及保障人身的安全18禁网站在线永久免费观看；

　【啪派�视频。�3）設(shè)備使用過程中，如發(fā)現(xiàn)有異常情況久久久久久久久久精品一，操作工應(yīng)及時(shí)告知車間主任和相關(guān)技術(shù)人員處理日韩美乳无码观看视频网站，不得擅自盲目操作；

　』粕�视频看网站。�4）發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況黄色网站免费刺激爽，要立即采取應(yīng)急措施，并及時(shí)將情況向領(lǐng)班91麻花色最新地址、部門主管或部門經(jīng)理報(bào)告激情文学视频在线观看；

　　（5）對消防設(shè)備美女的隐私秘视频免费官网、衛(wèi)生設(shè)備及其他危險(xiǎn)防止設(shè)備欧美大胆黄色视频，不得有隨意移動、撤走及減損其效力的行為一级黄片儿一级大a黄片啪；

　�aa级黄片免费看。�6）維修機(jī)器、電器美女操网站av、電線必須關(guān)閉電源或關(guān)機(jī)黑人操穴，并由相關(guān)技術(shù)人員或電工負(fù)責(zé)作業(yè)；

　∠憬妒悠稻谩（7）危險(xiǎn)物品必須按規(guī)定放置在安全的地方aⅴ天堂欧美日韩国产，不得隨意亂放；

　≡谙呋苹仆�站。�8）車間和倉庫嚴(yán)禁吸煙久久久久精品国产三级AL换脸，吸煙要在指定場所，并充分注意煙火www.sy897.com。

　　第二節(jié)獎勵與懲罰

　　第31條為增強(qiáng)職工責(zé)任感午夜福利导航，調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率亚洲日本www，企業(yè)對表現(xiàn)優(yōu)秀玩弄老太婆高潮视频、成績突出的職工實(shí)行獎勵制度。獎勵分為表揚(yáng)国产在线观看小视频、晉升日韩人妻A级毛片、獎金三種。

　　第32條對有下列事跡之一的職工国产黄色孕妇网站，除給予通報(bào)表揚(yáng)外国产一级精品在线播放，另給予晉升、獎金的獎勵：

　　（1）對于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度天堂在线黄色视频，提出具體方案欧美岛国在线，經(jīng)執(zhí)行確有成效，能提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益日本黄在免一区在线，對企業(yè)貢獻(xiàn)較大的人人人人操在线国产；

　　（2）節(jié)約物料一级AAAAAA毛片免费一级爱做片，或?qū)�廢料利用具有成效国家a级黄片，能提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，對企業(yè)貢獻(xiàn)較大的国产淫荡妇女av；

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　≈形淖帜辉谙遷ww。�4）敢于同壞人岛国毛片久久69、壞事作斗爭，舉報(bào)損害企業(yè)利益行為高清亚洲福利网站你懂得，使企業(yè)避免重大損失的最新黄色网站一级；

　　（5）其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的欧美一级高清电影免费。

　　第33條為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序日韩欧美亚中州在线观看，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，企業(yè)對違規(guī)違紀(jì)在线观看中文字幕小说区、表現(xiàn)較差的職工實(shí)行懲罰制度国产美女AAA在线。懲罰分為：警告、記過美女黄色网站mmm、罰款Aa黄色网址、解除勞動合同四種。

　　第34條職工有下列情形之一一边做一边做吃奶A片，經(jīng)查證屬實(shí)图片区小说区另类激情校园，第一次口頭警告；批評教育無效的男的把女的操出高潮的视频，第二次以后每次書面警告1次欧美16一17sex性HD，并罰款50至200元：

　　（1）委托他人打卡或代替他人打卡的；

　【�品国产福利在线色图。�2）無正當(dāng)理由經(jīng)常遲到或早退（每次10分鐘以上）的激情美女成人网站大全免费视频；

　　（3）非機(jī)械設(shè)備的操作者久久免费看少妇高潮A片农村，隨意操作機(jī)械設(shè)備的天堂AV天堂；

　　（4）在禁煙區(qū)吸煙的国产手机视频在线观看你懂的；

　∈悠翟谙吖劭春盟�好紧好舒服。�5）有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>

　　第四章保密制度與競業(yè)限制

　　第35條為了維護(hù)企業(yè)利益，保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密亚洲国产人成自久久国产，特制訂本保密制度色黄片子女人男人丝袜黑打炮视频，企業(yè)全體職工必須嚴(yán)格遵守。

　　第36條本規(guī)定所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉中文字幕强，能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益在线亚洲黄色中文字幕视频，具有實(shí)用性并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，以及企業(yè)依法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定www.4438日韩无码，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)97人人操日日干。

　　第37條可能成為企業(yè)商業(yè)秘密的技術(shù)信息包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)无码囯产精品一区二区免费、制造方法性爱777、配方、工藝流程亚洲图片第一页、技術(shù)指標(biāo)一级一级A片美女免费视频、計(jì)算機(jī)軟件、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)h网站在线看免费、實(shí)驗(yàn)結(jié)果好大好硬好爽高潮视频、圖紙、樣品黄色片一级免费的、模型影音先锋色文顶级一小说网站首页、模具、技術(shù)文檔wwwA片、操作手冊等等女人被爽到高潮视频动态图。

　　第38條可能成為企業(yè)商業(yè)秘密的經(jīng)營信息包括客戶名單、客戶訂單国产精品亚洲黄色录像、營銷計(jì)劃操熟女屄视频、采購資料、財(cái)務(wù)資料av毛在线看麻豆醉地、進(jìn)貨渠道色噜噜狠狠综曰曰曰、產(chǎn)銷策略日韩大学生无码视频、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營項(xiàng)目伊人一区、管理訣竅亚洲中文久久精品无码一区二E、貨源情報(bào)、內(nèi)部文件国产肏屄片、會議紀(jì)要国产高中生视频、經(jīng)濟(jì)合同、合作協(xié)議等等麻豆免费在线观看视频。

　　第39條未經(jīng)企業(yè)同意日韩乱伦一区二区三区，職工在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的營業(yè)。

　　第五章附則

　　第40條本制度是勞動法律国产模特性爱无码视频、法規(guī)一本A片、規(guī)章規(guī)定的具體化，本規(guī)定與現(xiàn)行勞動法律免费视频h片免费、法規(guī)曰韩美女乱婬免费视频网站、規(guī)章有抵觸的，以現(xiàn)行勞動法律国产黄色性爱视频、法規(guī)九操在线亚洲、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。

　　第41條本制度與勞動合同有抵觸的91精品啪，以勞動合同為準(zhǔn)。

　　第42條本制度未盡事宜或法律規(guī)定更新時(shí)国产图片大全综合视频，通過通告的形式補(bǔ)充或更新一级做a爰片久久毛片A片高潮。

　　第43條本制度已由職工代表大會（或全體職工）討論，并與工會協(xié)商后確定308AV.COM，并向全體職土公布亚洲色AⅤ性色在线观看。

　　本企業(yè)向每位職工發(fā)放本手冊，職工簽收以此作為已向職工公示的證明成人黄色在线播放。

　　第44條本制度自20xx年3月5日生效很污的毛片视频网址一区。

　　勞動保障規(guī)章制度 8

　　第一章總則

　　第一條為了使員工對本公司簡況、工作要求九九视频这里都是精品免费线看线看、獎懲辦法等規(guī)定的了解日韩毛片基地在线高清观看，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營一级做a爰片性色刺激、工作myfamily欧美性爱视频、生活的正常秩序，保障員工的合法權(quán)益黄色首页入口在线观看，特制訂本手冊日韩有码中文字幕强奸乱伦播放器。

　　第二條制訂本手冊的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來日韩精品每天在线更新，培養(yǎng)和造就一支有理想欧美一级欧美一级在线播电影、有道德、有文化亚州一页、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍国厂狠天一级毛片，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)日韩精品不卡一区二区三区中文。

　　第三條公司狀況介紹无码免费黄色网。

　　第四條本手冊適用本公司全體員工。

　　第二章員工的權(quán)利和義務(wù)

　　第五條員工務(wù)必?zé)釔凵鐣�主義祖國114黄色网站，自覺遵守國家的政策igao激情、法規(guī)、法令欧美一区二欧精品视频。

　　第六條員工務(wù)必愛廠如愛家的意識日本黄色视频在线观看免费，樹立"我為公司，公司為我"的企業(yè)文化理念欧洲一级A片大全，關(guān)心和維護(hù)國家和企業(yè)的公共利益日本免费看A片一进一出，忠于職守、快節(jié)奏一级黄片久久99、高質(zhì)量地出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)东北肥女人毛多水多性视频。

　　第七條員工務(wù)必努力學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識三级免费操逼视频，不斷提高政治欧美大黑粗极品黑白配、文化、技術(shù)日韩人妻无码精品久久中文字幕、業(yè)務(wù)水平黄色无码在线视频。

　　第八條員工務(wù)必遵守本公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，對規(guī)章制度不一樣意見的推薦国产黄色片视频手机免费观看，能夠在執(zhí)行制度的指令的前提下观看国产免费黄片视频，向有關(guān)部門直至廠長提出。

　　第九條員工對企業(yè)工作的企業(yè)管理人員的工作有進(jìn)行評議和提出批評日韩一级一区、推薦的權(quán)利欧美一区在线视频导航，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權(quán)利91日韩作爱视频免费观看?。

　　第十條員工可按本公司制度規(guī)定影音无码资源，享受勞動、工資14小箩利裸体免费视频、福利等各項(xiàng)權(quán)利的待遇欧美性日本黑人HD。

　　第三章勞動合同

　　第十一條本公司實(shí)行勞動合同制度黄频网站久久，凡本公司員工均應(yīng)簽訂勞動合同。

　　第十二條勞動合同由公司與員工本人簽訂黄色AA视频，員工應(yīng)仔細(xì)閱讀和了解勞動合同文件資料iGAo视频网站在线观看，同意后方可簽字。勞動合同一經(jīng)簽訂產(chǎn)生法律效率国产第一页屁屁影院。

　　第十三條新員工招聘欧美视频经典亚洲，按招聘崗位的基本要求，堅(jiān)持全面考核亚洲性免费，擇優(yōu)采用久久精品亚洲，并執(zhí)行1-6個月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不貼合用工條件黄网站18，可即時(shí)辭退98人妻色色。

　　第十四條員工要求辭退或企業(yè)解聘員工，除違規(guī)違紀(jì)日韩综合一区视频在线91、違法原因可即時(shí)辭退外男人天堂一道本在线视频，其余，均應(yīng)提前一個月通知對方1024手机在线看片基地，并不折不扣地辦好檔案18岁免费在线观看黄、財(cái)物、技術(shù)資料等的清理交接工作国产在线观看你懂。

　　第十五條勞動合同期滿18禁止黄片免费观看，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，員工本人同意66j8影院在线视频，能夠續(xù)簽勞動合同黄色网站免费别的女教师。

　　第十六條家住外地員工，簽訂勞動合同時(shí)午夜欧美黄大片，應(yīng)出具"身份證"、"外來人員務(wù)工"和"計(jì)劃生育"證明欧美性生活视频久久。

　　第四章工作紀(jì)律

　　第十七條員工應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律欧美XXXX69HD，按時(shí)上下班，不準(zhǔn)曠工任我操在线观看、遲到人人爽人人人人干人人、早退、工作時(shí)間不準(zhǔn)擅離工作崗位和做與工作無關(guān)的事人人操人人摸红底。

　　第十八條員工應(yīng)無條件從工作分配先锋影音强奸、調(diào)動的指揮。

　　第十九條員工務(wù)必高度集中精力免费偷拍视频第三十二页，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作午夜日韩电影在线观看视频网站，把好工作質(zhì)量關(guān)亚州综合图片，節(jié)約原材料，愛護(hù)設(shè)備人人草操、工具等一切公共財(cái)物hytkb.com。

　　第二十條員工應(yīng)自覺遵守禮貌生產(chǎn)、禮貌辦公的制度規(guī)定亚洲三级观看，經(jīng)常持續(xù)工作地環(huán)境的整潔A片一欧美精品，維護(hù)企業(yè)良好形象。第二十一條員工應(yīng)忠誠企業(yè)9999在线观看，保守本公司的技術(shù)国产黄视频免费在线看、商務(wù)等機(jī)密。

　　第五章考勤和請假制度

　　第二十三條上下班作息時(shí)間欧美A片精品，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需要和季節(jié)變換午夜试看120秒无码体验区，由廠部作出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行国产高中三级视频。第二十四條考勤工作各部門自行負(fù)責(zé)進(jìn)行男插女的视频黄。各部門負(fù)責(zé)人或負(fù)責(zé)人指定的考勤員，務(wù)必對考勤的正確性負(fù)責(zé)最新国产小视频在线观看。第二十五條考勤資料包括：出勤一级啪啪免费视频、病事假、遲到波罗一级黄色视频、早退好爽好湿好硬好大视频免费、曠工、工傷免费无码在线小视频、加班在线观看一区二区三区Av、公出等項(xiàng)目。

　　第二十六條考勤記錄表天天天色色色，由表勤員每一天按時(shí)正點(diǎn)考勤欧美熟女色视频，班中、班后考勤国内乱人伦中文视频在线，并準(zhǔn)確填好記錄表717dyw，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后，在次月二日前連同各種假條或有關(guān)證明国精品视频在线观看，交財(cái)務(wù)作為核發(fā)資和扣罰款的考勤依據(jù)黄片二区三区18禁。

　　第二十七條員工因病、因事請假国产高清A片在线观看视频，務(wù)必先提出書面申請欧美精品福利视频，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)(急病、急事可事后補(bǔ)辦請假手續(xù))日韩在线免费观看视频，假期不發(fā)工資一本欧美中文高清在线视频、午餐補(bǔ)貼日韩成人观看软件免费。

　　第二十八條員工因工受傷，需要休息日韩亚洲专区，務(wù)必由事故發(fā)生部門寫出書面報(bào)告午夜视频黄色，經(jīng)廠辦公室審核，確定工傷性質(zhì)和傷殘程度国产又粗又大又湿又色，報(bào)請廠長同意簽字后久久九九re精品国产三级，方可按工傷有關(guān)規(guī)定處理。

　　凡未按上規(guī)定辦妥請假手續(xù)而不上班者日韩成人网址播放器在线播放免费，一概以曠工論處91国语露脸精品国产电话。

　　第六章工資福利

　　第二十九條員工工資按職務(wù)、職稱60多岁老熟妇18p、生產(chǎn)技能亚洲日韩欧美另类一区二区全部、業(yè)務(wù)水平，工作表現(xiàn)另类文学、貢獻(xiàn)大小国语自产精彩刺激视频，由本公司自行確定實(shí)施辦法。實(shí)行計(jì)時(shí)工資(月薪制)的員工18岁禁看美女免费3级黄片视频在线观看，工資多少在勞動合同中予以明確最新亚洲人成无码网站试看。實(shí)行計(jì)件工資的員工，工資多少按計(jì)件考核辦法高清的无码的免费的毛片视频，與勞動效率或經(jīng)濟(jì)效益掛鉤手机黄色网站在线视频。

　　第三十條全廠的工資管理由廠辦公室、財(cái)務(wù)部具體負(fù)責(zé)黄色在线网站在线，每月依據(jù)各人和考勤實(shí)績99久久人人爽亚洲精品美女，由財(cái)務(wù)造冊報(bào)廠長批準(zhǔn)發(fā)放。公司的發(fā)工資日為次月五日在线H无码视频。

　　第三十一條本公司將根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個人實(shí)際表現(xiàn)色哟哟WWW视频在线观看高清。不定期地調(diào)整工資，工資水平堅(jiān)持在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的'基礎(chǔ)上逐步提高十八禁在线看。

　　第三十二條本公司實(shí)行最低工資保障制度性欧美一二区，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)，按所在地政庥勞動部門規(guī)定執(zhí)行人人操人人看人人摸人人干。第三十三條員工可離受每年七天法定有薪假日www.艹逼.com，元旦一天在线播放免费人成人毛片乱码，春節(jié)三天，國際勞動節(jié)一天91嫩草国产线永久免费，國慶節(jié)二天91大片。第三十四條員工可享受午餐補(bǔ)貼成人无码视频直入观看免费网站大全，補(bǔ)貼以出勤天計(jì)發(fā)精品黄色网站免费播放，每月與工資一齊發(fā)放。

　　第三十五條本公司免費(fèi)為員工帶給宿舍人人操人人看操女人B，住宿員工務(wù)必遵守"員工宿舍管理規(guī)定"91色偷偷色噜噜狠狠网站。(附后)

　　第三十六條本公司將隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)力增強(qiáng)一级无遮挡真人毛片A片，在承受潛力許可的前得下无码啊片，逐步建立醫(yī)療保險(xiǎn)制度，使員工在年老美女黄色在线免费观看、患病欧美久久久久久、工傷、待業(yè)欧美日韩国产综合不卡久久久、生育狀況下獲得幫忙和補(bǔ)助一级欧美片一级日韩美片AAA。

　　第七章培訓(xùn)

　　第三十七條所有員工均需理解本公司政治和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

　　第三十八條凡經(jīng)廠批準(zhǔn)iGAO视频爱就是激情在线，受本公司指派赴廠外培訓(xùn)在线黄色网站在线播放，進(jìn)修的員工，占用的上班時(shí)間不計(jì)缺勤国产性交在线观看，取得合格證書后黄色福利插，學(xué)費(fèi)給予報(bào)銷。員工自行聯(lián)系的培訓(xùn)欧美黑人最新视频、進(jìn)修WWW.久av久.COM、不得占用工作時(shí)間，學(xué)費(fèi)全部自負(fù)国产熟女精品。

　　第三十九條經(jīng)本公司培訓(xùn)的員工久久99久久久久久，如合同期未滿，中途自動離職者欧美老女人超碰免费在线观看，按雙方簽訂相關(guān)協(xié)議執(zhí)行在线视频久草。

　　第八章安全質(zhì)量

　　第四十條企業(yè)安全生產(chǎn)工作由廠長全面負(fù)責(zé)，對出現(xiàn)重大事故的部門国产成人久久综合一区欧美，應(yīng)根據(jù)情節(jié)和損失程度中文字幕,无码专区,亚洲一区，嚴(yán)肅追究職責(zé)人的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，并予以必要的經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分日本人姓交大片。

　　第四十條員工在工作過程中日本A片一级久久久99，務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程，愛護(hù)并正確使用勞動防護(hù)用品和安全滅火設(shè)施激情网站网址，不準(zhǔn)違章指揮美女a视频，不準(zhǔn)違章作業(yè)。

　　第四十二條加強(qiáng)對易發(fā)事故的動火作業(yè)在线观看黄片毛片不卡、起重作業(yè)欧美成人aⅴ在线播放、電線電器作業(yè)部位和工種的安全管理和安全教育91亚洲福利，建立安全職責(zé)制度，開展定期的安全檢查最大的中文字幕AV网，發(fā)現(xiàn)事故苗頭男女激情视频日韩欧美，務(wù)必立即查找原因并采取整改措施。

　　第四十三條加強(qiáng)現(xiàn)場生產(chǎn)全過程在线视频国产盗摄，包括作業(yè)準(zhǔn)備過程午夜性福利免费，輔助生產(chǎn)過程的交付服務(wù)過程的產(chǎn)品質(zhì)量管理。嚴(yán)格按工藝要求施工特大巨黑吊XXXX高潮，發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故给我找一个播放一个黄片儿，要堅(jiān)持按照"三不放過"的原則(即事故原因不清不放過，事故職責(zé)不追職責(zé)未追究得理不放不定期久久这里才有精品，整改措施不制訂不放過)進(jìn)行嚴(yán)肅處理欧美日韩AA在一二区。

　　第四十四條做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)工作，建立貨主要調(diào)查訪問制度性xxxx欧美20，對客戶提出的意見日本特黄特级AA片免费观看，做到條條有著落，有答復(fù)性按摩无码中文、有整改一级无码毛片视频男人的天堂、有記錄。

　　第九章治安管理

　　第四十五條門衛(wèi)值班應(yīng)嚴(yán)守崗位免费AAAA欧美在线视频，堅(jiān)持夜間巡查人妻人人操人人爽，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事，應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門或廠部領(lǐng)導(dǎo)精品偷拍视频,图片和小说。

　　第四十六條加強(qiáng)財(cái)務(wù)現(xiàn)金免费A级作爱片免费观看欧美、倉庫和食堂物品、員工宿舍的管理国产精品视频资源站，切實(shí)做好安全防范工作国产女人人人操人人爽。

　　第四十七條員工務(wù)必遵守國家法律法規(guī)，不準(zhǔn)打架斗毆和辱罵他人：不準(zhǔn)無理取鬧午夜免费视频网站，擾亂正常的工作和生活秩序：不準(zhǔn)賭博;不準(zhǔn)偷挪公物免费18禁止观看黄网站，損壞設(shè)備;不能偷挪他人財(cái)物或私拿私拆他人信件、電報(bào)等郵件AAA片一级一片免费。

　　第十章衛(wèi)生守則

　　第四十八條辦公室日韩狼人精品免费观看网站视频、營業(yè)部、生產(chǎn)車間應(yīng)做到布局合理18禁止爆乳无遮挡污污污网站。物品擺放整齊欧美偷窥自拍，地面潔凈無雜物，通道暢通無阻。第四十九條禁止隨地吐痰无码国产精品一区二区免费式视频、亂扔果皮、紙屑中日韩精品高清在线视频播放网站、煙蒂;禁止向水池內(nèi)洗盥室亂倒飯菜www.88888、茶葉、雜物黄色入口网址、;禁止在墻上和所有設(shè)備設(shè)施上亂寫人人干人人上人人操人人、亂畫、亂涂啊啊啊啊好大好爽，亂掛;禁止穿拖鞋又爽又粗又大欧美日韩视频，赤膊上班。

　　第五十條不準(zhǔn)任意攀摘欧美性爱视频在线观看国产日本欧美亚洲日韩、損壞18禁网站禁片免费观看、挪用廠區(qū)周圍的綠化帶、花草99久久国产热无码精品、樹木特黄又大又粗又硬一级A片。

　　第五十一條各部門工作場衛(wèi)生，應(yīng)由本部門員工負(fù)責(zé)包干国产乱视频，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生包干區(qū)域內(nèi)有不衛(wèi)生欧美第一黄片二区、不整潔現(xiàn)象時(shí)，要立即清掃A级毛片全部永久免费观看。

　　第十一章獎懲制度

　　第五十二條本公司對全體員工實(shí)行有功者獎亚洲最大的黄色止，有過者罰，獎罰分明制度国产又黄又硬又湿又黄又喷水。獎勵堅(jiān)持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的辦法91视频在有。對犯有過失的員工，堅(jiān)持思想教育和處罰相結(jié)合的原則国产www视频。

　　第五十三條對犯有過失行為的員工女同性双双自自慰一级看片，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分亚洲免费视频二。經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款国产精品社长性爱网，賠償經(jīng)濟(jì)損失。行政處分分為警告色网站性感污、記過性色欲情免费网站、記大過、撤職玖玖视频久久、辭退欧美激情一级黄片搜索。對于員工的行政處分，務(wù)必在弄清事實(shí)、取得證據(jù)的基礎(chǔ)上久久久久久久久毛片，按規(guī)定審報(bào)程序辦理有亚洲一级黄色视频。

　　第五十四條對犯有以下過失行為的員工，分別給予以下罰款和賠償經(jīng)濟(jì)損失的處罰毛片无码高潮喷白浆视频。

　　1亚洲熟女精品一区二区三区、以犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元：

　　上班遲到亚洲中文字幕第一页精品、早退或中途溜號在一小時(shí)之內(nèi)的(超過一小時(shí)作曠工半天論處樱桃视频ios下载，超過四小時(shí)作曠工一天論處);工作時(shí)有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧超彭免费、閑談国产美女高潮流白浆视频18、看無關(guān)書報(bào)行為的;在要求禁煙的倉庫等地隨便吸煙的;亂丟煙蒂、果殼欧美BBW撒尿特写、紙屑;亂倒飯日本熟妇乱人伦A片视频、菜、茶葉久久精品国产91久久综合麻豆自制、亂扔雜物国产h视频网站在线视频，隨地吐痰等影響環(huán)境衛(wèi)生的;攀折、損壞欧美不卡一区二区三区手机、挪用廠區(qū)樹木最新亚洲日韩中文字幕在线播放一区二区、花草的;廁所、浴室全国在线无码精品、洗盥處用水后龍頭不關(guān)的未經(jīng)批準(zhǔn)擅自留宿外來人員的;在員工宿舍私拉電線乱子国产刺激、安裝電路、新加插座bbixx.com，不按時(shí)熄燈的;在營銷和對外交往中直接在线观看黄色视频主页，工作態(tài)度粗暴，有投訴反映并經(jīng)核查確有其事的;有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為国产色视频一区，但未造成不良后果的亚洲热在线视频店。

　　2、對犯有以下過失行為的員工日韩欧美中文精品第一页，每發(fā)現(xiàn)一次国产不卡久久精品影院尤物，罰款50元;

　　當(dāng)月上班遲到，早退累計(jì)已到達(dá)三次思思精品视频，第三次及其以上的;曠工半天的;工作器具人妻在线交插、倉庫材料、機(jī)電另部件等久久精品伊人不卡一区，不按規(guī)定存放的;非電工人員95免费视频，亂拉国产春色一级视频免费、亂開用電設(shè)備的;非本設(shè)備操作人員，擅自動用該設(shè)備的;在本公司范圍內(nèi)干私活的;上班時(shí)睡覺激情小说另类、喝酒的(業(yè)務(wù)接待例外);多次違反工藝操作規(guī)程的安全生產(chǎn)管理制度中文在线中文字幕，或違反情節(jié)嚴(yán)重，但未造成不良后果的;在員工宿舍使用電爐及功率較大的電器具以及明火的;門衛(wèi)當(dāng)班不嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度和巡查制度的操美女6666。

　　3人日人视屏、對犯有以下過失行為的員工，處予50-200元的罰款;

　　(1)曠工一天的;

　　(2)謊報(bào)虛報(bào)考勤的;

　　(3)在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意亚洲性h视频在线观看，擅自明火的;

　　(4)非緊急狀況，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意欧美一级特黄色视频，動用消防器材的;

　　(5)非駕駛員或無證開鏟車好吊操97在线视频、汽車的;

　　(6)隨意挪用、損壞設(shè)備或安全器材的;

　　(7)有賭博或打架斗毆行為的;

　　(8)有損害本公司利益泄露或出賣商務(wù)自拍视频日韩在线、技術(shù)機(jī)密行為久久九九手机板看a片免费视频，及對有可能或已經(jīng)發(fā)生的損害本公司利益和聲譽(yù)的狀況知情不報(bào)或隱瞞實(shí)情的;

　　(9)因工作失職，造成財(cái)產(chǎn)受損或失竊500元以下的;

　　(10)發(fā)生產(chǎn)品的質(zhì)量事故亚洲日本综合图区，造成廢品或其他經(jīng)濟(jì)損失在500元以下的;

　　(11)違反工藝操作規(guī)程和安全產(chǎn)管理制度操人免费网站，發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟(jì)損失500元以下的各類職責(zé)事故的;

　　(12)占用、挪用本公司原材料93一区=区三区持级黄色毛片、設(shè)備国产原创激情在线观看网站视频下载、工具、上班干私活的;

　　對違反(7)(8)(9)(10)(11)(12)各條的国产强伦姧在线观看，還可酌情同時(shí)給予賠償經(jīng)濟(jì)損失的處分啪啪精品福利。

　　第五十五條對以下嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的規(guī)章制度的員工，可酌情給予警告www.av.、記過處分超碰aⅴ人人做人人爽，對情節(jié)嚴(yán)重的，可依法予以解雇国产欧美高清，對于已經(jīng)觸犯治安管理處罰法或者刑法的在线看高清无码免费www.，依法送交公安、司法機(jī)關(guān)處理亚洲男人综合天堂。

　　1在线免费中文字幕、有賭博行為，受罰款教育后仍不改的;

　　2av网页在线、有行兇斗毆欧美久久精品影院一本到综合、盜竊及其他違法行為的;

　　3、損害企業(yè)形象的社會公德一上l一老女一级A免‘，給社會欧美老妇人和小伙子性生交、本公司及他人造成不良影響或損害的;

　　4欧美综合在线精品第二页、擅自挪用本公司資金和財(cái)產(chǎn)、經(jīng)教育不及時(shí)歸還的;

　　5毛片精品視频一区二区三区、玩忽職守亚洲欧美h视频在线观看，造成事故，使本公司財(cái)產(chǎn)或員工生命蒙受嚴(yán)重?fù)p失的;

　　6特黄又爽又大又粗一级A片、無故曠工毛毛黄片一下，經(jīng)教育不改的;

　　7、經(jīng)營違反本公司規(guī)章制度毛片在线播，屢教不改的;

　　8免黄色网页网站、有意損害公共財(cái)物的;

　　9、偷竊本公司欧美独黄色网站、同事或客戶錢物的;

　　10日韩视频日韩精品视频在线观看、觸犯國家刑事法律的;

　　11、無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動插插黄色网站、指揮而影響生產(chǎn)秩序www.av性爱、工作秩序、生活秩序和社會秩序的;

　　12国产曰韩一区二区三区、工作不負(fù)職責(zé)黑屌性爱视频，產(chǎn)品廢品，損害設(shè)備工具香蕉视频网站、浪費(fèi)原材料18禁黄无遮挡网站免费-百度、能源，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

　　13666黄色网站、泄露或出賣商務(wù)精品无码三级在线视频网站，技術(shù)機(jī)密，使本公司經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)蒙受重大損失的自拍日韩动漫欧美在线观看视频网站。

　　在給予上述行政處分時(shí)AI中国一级无码黄片，可同時(shí)給予一次性罰款或降薪處理。

　　第十二章附則

　　第五十六條"手冊"各條規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行99re在线观看视频这里只有精品。

　　第五十七條本手冊各條規(guī)定解釋權(quán)屬本公司www.成年人黄色污污网站。

　　勞動保障規(guī)章制度 9

　　總則

　　本《勞動保障規(guī)章制度》之主要目的，在使各員工能夠清楚了解公司之有關(guān)規(guī)則三级网址免费久久、行政制度及員工應(yīng)有之權(quán)利免费一级A片26分钟，能在工作上獲得更完善的合作和了解。

　　一中国黄片精品、勞動合同

　　1日本全黄在线视频、自用工之日起，新員工即與公司建立勞動關(guān)系中国农村熟妇ⅩXX；人力資源部并按有關(guān)法規(guī)于指定時(shí)間內(nèi)與新員工訂立書面勞動合同3p视频免费视频。

　　2国产AV一级无码影院、勞動合同分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種亚洲美女喷水啊啊啊。

　　3在线看黄AV性爱、公司會根據(jù)需要為新入職的員工訂立不同期限的勞動合同。

　　二久久机热免费、試用期

　　1国产aaaa黄片、公司會根據(jù)勞動合同的期限長短，按照有關(guān)規(guī)定為新聘員工約定試用期亚欧日韩国产视频。

　　2最近的日本中文字幕、試用期內(nèi)工資按照《員工薪資待遇簽核單》計(jì)算工資。

　　三啦啦啦www在线观看、正式員工

　　1欧美日韩一区二区综合在线视频、在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)良好之員工，將于試用期滿后獲公司書面通知成為正式員工2021天天做夜夜爽网站。

　　2中文字幕亚洲欧美专区、在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)優(yōu)秀之員工啪啪啪资源站，可提前轉(zhuǎn)正為正式員工国免费自拍视频。

　　四、退休

　　1中国国产黄色视频、員工應(yīng)在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡屆滿時(shí)退休10pao永久免费视频。

　　2、公司會考慮按其它合約形式阴茎进入阴道视频，重新聘用已屆退休年齡之員工4AAAA一级毛片。惟重行聘用之合約須每年檢討。

　　五人人操BB人人操av、工作時(shí)間

　　1伊人黄色网、員工根據(jù)勞動合同約定，有責(zé)任了解自己的工作時(shí)間国产片一级A片免费观看视频，必須遵守所在部門或區(qū)域的作息時(shí)間限制国产在线观看精品一区二区三区91。未經(jīng)許可，不可在工作時(shí)間擅離工作崗位日韩制服无码视频网址大全。

　　2人人视频可以看毛片?、公司根據(jù)國家規(guī)定實(shí)行八小時(shí)工作制。員工每周工作40小時(shí)69pao强力打造永久免费。

　　3综合网久、在需要連續(xù)生產(chǎn)的時(shí)候，個別部門實(shí)行輪班作息時(shí)間制成年人黄色欧美。員工應(yīng)該服從部門的合理輪班安排日韩精品成人网页视频在线，配合生產(chǎn)需要色逼逼网站；一切未經(jīng)批準(zhǔn)的非法調(diào)班均視作為曠工。

　　六亚洲综合爱爱12p、超時(shí)工作

　　1免费视频精品一区二区三区、所有員工在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)努力不斷提高工作效率，盡量在正常工作時(shí)間內(nèi)完成所分配的工作一级做一级a做片性视频。

　　2卡通动漫亚洲综合第21页、若因生產(chǎn)，工作或緊急事件需要時(shí)女人十八级毛片，公司將合理地安排員工有償加班免看一级a一级久久。

　　3、被安排加班的員工精品亚州第一页，除特殊事由外在线无码高清不卡，應(yīng)積極配合公司安排。

　　4av小次郎网站、員工加班国产九九久久精品视频，公司有權(quán)根據(jù)勞動法規(guī)選擇以1：1補(bǔ)休假或支付加班工資的方式，補(bǔ)償加班的員工四房播播综合在线。

　　5美女被操黄片、加班工資不應(yīng)該視為工作表現(xiàn)的獎償。

　　6韩国三级在线播放、以下情況不視為加班：

　≡诳纯吹耐�址你懂的。�1）參加公司、政府或自愿參加的活動及會議中国熟妇色視頻一区二区三区；

　∪巳瞬迦巳瞬偃巳怂�。�2）參加公司內(nèi)部、外部組織的或自愿參加的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)黄页网站视频操出液体；

　⊙侵尬缫咕镁镁谩（3）適逢公休日出差，并且在出差地未有參與工作的`員工免费美国黄片；

　∨访谰�品115。�4）在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，沒有按要求完成職現(xiàn)范圍以內(nèi)的工作而自愿意延長工作時(shí)間的色哟哟视频网；

　∨访繟性交。�5）未經(jīng)申請或未獲主管正式批準(zhǔn)之超時(shí)工作。

　　七国产色区福利、發(fā)薪日期及方法

　　1黄色网站在线观看18、工資計(jì)算期間按每一歷月計(jì)算，即每月第1天到當(dāng)月最后1天為一計(jì)算月免费在线观看在线黄色视频。

　　2在线观看精品国产福利AV、當(dāng)月工資在下月指定工作日進(jìn)入到員工個人帳戶日韩毛片无码一级观看免费。

　　3、在黃金周的月份（如五一人人弄人人玩人人搡、國慶天天干网、春節(jié)等）新進(jìn)和離職員工的工作天數(shù)統(tǒng)一按調(diào)整休息日前的實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。

　　八亚洲哟哟精品网站、勞動合同的解除和終止

　　1亚洲产国偷v产偷v自拍小说、動合同的解除：

　　（1）根據(jù)《勞動合同法》員工在試用期內(nèi)提出解除勞動合同在线超碰观看，須提前三日通知公司插逼吃奶头69黄色视频；員工在試用期后提出解除勞動合同，須提前三十日以書面形式通知公司三级在线视频观看国产。

　×�月婷婷,激情九九。�2）員工有下列情形之一的，公司將根據(jù)《勞動合同法》解除該員工的勞動合同：

　」�产Jizz精品免费观看ADS、僭谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的

　【啪啪�品国产72国产精品福利、趪�(yán)重違返公司的規(guī)章制度的

　　③嚴(yán)重失職色学生妹网站、給公司造成重大損害的

　」�产精品一级黄色av、軉T工同時(shí)與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響黄免费视频色，或者經(jīng)公司提出91精品久久久久久中文字幕无码，拒不改正的

　』埔惩�站在线观看视频在线、菀云墼p手段美女视频网站一区，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動合同

　　⑥被依法追究刑事責(zé)任的

　∨访廊蘸�激情A片视频一站、邌T工患病或者非因工負(fù)傷美女被啪啪网站，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的

　∨访来蟮醣�草、鄦T工不能勝任工作久久久久久精品欧美，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

　」�产一区对白清晰国语、釀趧雍贤�訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化最新国产在线激情三级不卡视频，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商日韩精品福利片动漫在线观看，未能就變更內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的

　　2小激情网站、勞動合同的終止：

　　有下列情形之一的，公司將根據(jù)《勞動合同法》終止該員工的勞動合同：

　【镁镁镁镁镁镁镁镁�品。�1）勞動合同期滿

　〔傥沂悠低�站在线观看。�2）員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的

　∨访篮谌嗣湍芯⒈�白妞影视网。�3）員工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的

　∪毡揪镁镁镁镁镁�品网。�4）公司被依法宣告破產(chǎn)的

　」�产精品男男A片在线观看。�5）公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉igao.com、撤銷或者公司決定提前解散的

　」�产精品亚洲第一区柳州莫青。�6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形

　　九日韩黄色网站www...、考勤制度

　　守時(shí)是每個員工應(yīng)有的操守欧美一级AAAAAAA大片，公司是絕對不容許員工經(jīng)常性遲到或缺勤：每月遲到、早退及缺勤超過公司所規(guī)定之時(shí)間者国产日韩欧美有码总站，其薪金將按比例扣除免费一级特黄特大真人片视频，屢犯者公司更會對其作出適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分。

　　十美女的隐私秘视频网站免费下载、休息日伊人免费看、節(jié)假日

　　1、享有資格：所有員工国产精品九九九久久。

　　2国产精品视频你懂的网址、休息日：每周星期六及星期日為公休日（倒班員工因工作需要，休息日將遵照倒班表安排）国产精品一区二区三区免费菠萝。

　　3免费黄片aaaaaa、節(jié)假日：按照國家規(guī)定，節(jié)假日為員工有薪假期农村一级做a爰片久久毛片A片，而每年度的節(jié)假日參照國務(wù)院頒

　　布規(guī)定色呦视频在线观看高清免费。

　　十一、法定年假

　　1欧美天天视频WWW777COm、享有資格：除特別約定外性XXXX欧美老妇胖老大多有水，連續(xù)服務(wù)滿一年或以上的員工，可享受帶薪法定年休假www.黄色视频a。

　　2男人天堂视频网站在线、員工所享有之法定年假日數(shù)，按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律欧美群A片、法規(guī)實(shí)行欧美人妻中文。

　　十二、病假

　　享有資格：員工一經(jīng)錄用樱花动漫官网下载app下载安装，如果持有社保機(jī)構(gòu)指定醫(yī)院批準(zhǔn)的病假證明書免费的日本黄色网站，即可享受政府規(guī)定的有薪病假。

　　十三、婚假

　　享有資格：員工入職后經(jīng)合法婚姻登記日韩成人资源在线观看，可按有關(guān)法規(guī)享有有薪婚假《具體情況參照國家有關(guān)規(guī)定》

　　十四国产99机热在线精品、分娩產(chǎn)假

　　享有資格：符合計(jì)劃生育規(guī)定生產(chǎn)的女員工，可享有政府規(guī)定期限的有薪分娩產(chǎn)假（具體情況參照國家有關(guān)規(guī)定）

　　十五AAAα黄色视频、喪假

　　享有資格：員工其直系親屬（父母高清在线中文字幕一区、配偶、配偶的父母自拍高潮日韩在线观看、子女）遇喪国产第三页，可在辦理喪事期間給予有薪假期，具體情況請參照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定亚洲中文偷拍。

　　十六一级性爱c、事假

　　享有資格：未滿試用期之員工、已經(jīng)透支法定年假之員工

　　十七日韩在线成人不卡毛片视频、工傷

　　享有資格：根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第375號《工傷保險(xiǎn)條例》第三章認(rèn)定的員工中国产精品国产三级。

　　十八、員工福利

　　1黄色视频免费网站在线看、社會保險(xiǎn)：公司依據(jù)政府政策的規(guī)定真人黄色视频免费的，按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2自拍美日韩在线视频网站免费、工作餐：員工每天可獲當(dāng)天的餐費(fèi)補(bǔ)助手机在线看永久AV片免费无毒。

　　3、班車：根據(jù)實(shí)際情況欧美日韩在线视，公司將酌情向員工提供班車精品推荐本地黄色视频。

　　4、保脚访览夏晷陨�活视频。焊鶕�(jù)政府有關(guān)規(guī)定及崗位需要在线播放你懂的网站，公司每年為該等員工作一次免費(fèi)的常規(guī)身體檢查并在有需要時(shí)注射乙肝疫苗。

　　5欧美BBW操操操、其它福利：根據(jù)政府規(guī)定的其它福利干人网站视频。

　　勞動保障規(guī)章制度 10

　　第一章總則

　　第一條為及時(shí)妥善處置我縣境內(nèi)因勞動和社會保障（以下簡稱勞動保障）問題引發(fā)的突發(fā)緊急情況亚洲日本天堂欧美精品，降低勞動保障突發(fā)事件對社會穩(wěn)定国产一区黄视频、生命財(cái)產(chǎn)安全造成的不良影響，確保社會穩(wěn)定日韩成人作爱在线视频观看网站大全，維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益精品久久久久中文字幕，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際欧美一级黄色男女尻屄视频，特制定本預(yù)案欧美另类自拍。

　　第二條凡是因勞動保障問題所引發(fā)的五人以上的罷工、游行无码乱伦国产、靜坐男女激情免费网站、請?jiān)秆侵蘧�品永久中文字幕、集體上訪事件，稱為勞動保障突發(fā)事件（以下簡稱突發(fā)事件）国产女同调教精品视频。

　　勞動保障問題主要是指勞動合同糾紛好了AV四色综合无码久久下载、拖欠員工（民工）工資及拖欠發(fā)放社會保障待遇等。

　　第三條根據(jù)突發(fā)緊急情況无码码一区精品品和亚洲洲、參加人員多少怡红院最新地址、影響大小程度，可劃分為一般性精品久久九九九久久久久国产、重大69视频在线免费看、特大突發(fā)事件。

　　一般性突發(fā)事件：5人以上10人以下到縣以上政府部門集體上訪的行為A级毛片喷潮高清免费观看。

　　重大突發(fā)事件：10人以上30人以下到縣以上政府部門集體上訪动漫无码av永久免费专区、靜坐、請?jiān)傅刃袨椤?/p>

　　特大突發(fā)事件：30人以上到縣級以上政府部門集體上訪3Dh色视频在线播放、靜坐亚洲天天综合网在线、請?jiān)傅刃袨椋�或人�?shù)雖不到30人以上免费国产a国产片高清网站，但行為激烈91嫩草国产在线观看免费，影響巨大，有罷工精品人妻系列无码专区不卡、游行欧美性爱视频免费的、沖擊辦公場所，或有引發(fā)阻斷交通看黄片在线天堂在线、阻礙執(zhí)法色色色色色色色色网、危害公共安全，需出動警力才能恢復(fù)秩序等行為高清激情18性爱啊啊在线欧美日韩不卡。

　　第四條勞動保障突發(fā)事件處置堅(jiān)持分級負(fù)責(zé)看黄片.con、歸口辦理，誰主管www.99热这里有精品、誰處理欧美特级黄色，及時(shí)、就地依法解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則无码毛片一区视频免费播放，貫徹統(tǒng)一指揮手机看片国产午夜精品、組織有序、分工明確我想看黄色一级高清无码视频、條塊協(xié)調(diào)国产高清色色、保障有力、信息及時(shí)的原則。

　　第二章組織wwwcom亚洲97、指揮機(jī)構(gòu)與職責(zé)

　　第五條縣政府成立勞動保障突發(fā)事件處置領(lǐng)導(dǎo)小組视频一区在线观看，負(fù)責(zé)突發(fā)事件處置的統(tǒng)一指揮。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由縣委政法委少妇人妻无码免费视频、總工會免费国产一级A片一片、法院、監(jiān)察局91视频guochan、信訪局国产高清怕怕怕视频在线观看、工商局、發(fā)展計(jì)劃局另类专区另类在线观看视频、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局亚洲综合色图网站、教育局、公安局日本在线A级黄页网站、民政局91大神福利导航、司法局、財(cái)政局人人曰人人曰、人事勞動社會保障局精品日韩精品手机在线观看AV、國土資源局、規(guī)劃建設(shè)局国产美女裸精品视频、交通局亚洲丝袜脚交、農(nóng)業(yè)（水利）局、林業(yè)局最新超碰在线、衛(wèi)生局操逼欧美视频、審計(jì)局、法制辦日韩一级特黄高清免费、安全監(jiān)督管理局等單位組成欧美作爱视频一区二区三区，各成員按各自職責(zé)做好處置工作。

　　第六條根據(jù)突發(fā)事件的嚴(yán)重性色色的视屏儿黄、可控性和所需動用的資源人人干人人操女的、影響范圍等因素，分級設(shè)定和啟動應(yīng)急預(yù)案免费A级毛片无码免费视频120软件，落實(shí)崗位責(zé)任制午夜在线公开视频，明確責(zé)任人及其指揮權(quán)限。

　　一般突發(fā)事件由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)同事件主管部門調(diào)查欧美色色色，責(zé)成有關(guān)責(zé)任單位處理美女专区一区二区。

　　重大突發(fā)事件由領(lǐng)導(dǎo)小組副組長協(xié)調(diào)有關(guān)部門處置。

　　特大突發(fā)事件由領(lǐng)導(dǎo)小組組長協(xié)調(diào)有關(guān)部門處置牲一交一乱一伦A片。

　　政法、公安等部門要加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)厲打擊違法犯罪活動欧美老妇乱子，防止發(fā)生社會混亂等事件国产一级a爱做片就在线看。

　　第三章處理程序

　　第七條突發(fā)事件發(fā)生后，最先接警的部門第一時(shí)間向突發(fā)事件處置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告91精品在线观看视频。辦公室迅速派員趕赴現(xiàn)場久久久久久精品免费免费xav，會同有關(guān)部門維護(hù)社會治安，查實(shí)事件性質(zhì)欧美乱强伦、發(fā)生時(shí)間黄色网站淫乱片、發(fā)生原因等基本情況，及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門国产AAA级毛片A片，并根據(jù)事件等級最新国产在线视频，分別啟動預(yù)案。

　　第八條處置人員趕往現(xiàn)場AV字幕在线观看，協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時(shí)采取事件分理jiuse200、解釋、安撫等措施丝袜日韩中文无码视频，防止事態(tài)擴(kuò)大�99爱国产，F(xiàn)場解答能解決的問題，及時(shí)解答問題97人操人人插人人搞，勸散人員」�产精品久久无码AV片，F(xiàn)場解答未能解決的問題，選擇處理途徑和手段人人操人人爽超碰。

　　對于現(xiàn)場勸散無效的无码av一级毛片免费一区二区，或明顯違法、故意制造事件破壞社會穩(wěn)定2018偷拍视频，經(jīng)教育引導(dǎo)又不聽的黄色网站免看，及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　第九條對于能勸散回去的一般性突發(fā)事件欧美野外打野战A片视频，由勞動保障監(jiān)察部門協(xié)同有關(guān)部門和責(zé)任主管部門調(diào)查處理一级毛片免费播放在线视频尤。

　　第十條對違反勞動保障法律法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的玖玖玖无码视频，由勞動保障部門責(zé)令限期改正免费黄色网址久久，并依法查處。

　　建設(shè)單位未按合同約定支付承包單位工程款日本黄色视频日本黄色视频，從而造成拖欠民工工資的久久久久久久久久久久久，由主管部門責(zé)令建設(shè)單位墊付。承包單位未按合同約定支付分包款導(dǎo)致施工單位拖欠民工工資的欧美性爱23TB，由主管部門責(zé)令承包方先行墊付911精品视频天天看。對于責(zé)任單位攜款藏匿av在线www,，導(dǎo)致當(dāng)事人權(quán)益一時(shí)無法保障的`，由政府勞動保障應(yīng)急周轉(zhuǎn)資金墊付国产盗摄正在播放一区。

　　對其他一時(shí)難以處理的問題人人干人人玩人人摸，必須在30日之內(nèi)處理完畢。并將結(jié)果答復(fù)當(dāng)事人欧美一区二三区。

　　對不屬于勞動保障范圍能解決的問題亚洲一级av高清毛片，轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理。屬于司法救濟(jì)對象需要救濟(jì)的凹凸黄色视频免费观看，幫助聯(lián)系給予司法救濟(jì)日操av在线播放。

　　第十一條對于重大、特大突發(fā)事件人人摸人人摸操，應(yīng)立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)色交网站，由領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)處置。

　∽钚挛蘼胱ㄇ�视频在线。ㄒ唬�對處置中拒不配合的單位和個人印度AV在线网站，由公安機(jī)關(guān)和法院對其采取強(qiáng)制措施。構(gòu)成違法犯罪的欧美在线视频首页，依法予以處理国产精品理论一区。

　　（二）對現(xiàn)場處置已經(jīng)完畢的重大一级a作爱在线视频观看、特大突發(fā)事件的后期調(diào)查處理也按第九條人人干人人操人人上人人搞、第十條規(guī)定辦理。

　　第十二條對于越級突發(fā)事件按信訪有關(guān)規(guī)定勸返日韩一级A片在线高清视频。

　　第四章保障機(jī)制

　　第十三條發(fā)展計(jì)劃部門要嚴(yán)格審批管理亚洲欧美在线等，嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目資本金制度，項(xiàng)目資本金低于國家規(guī)定比例的美女任人插黄色视频，不批準(zhǔn)其立項(xiàng)369超碰在线观看，建設(shè)部門不予頒發(fā)施工許可證。

　　第十四條規(guī)劃建設(shè)和交通部門繼續(xù)整頓和規(guī)范建設(shè)建筑市場秩序欧美日韩人妻自拍，嚴(yán)肅查處規(guī)避招標(biāo)国产无码在线一区二区202、假招投標(biāo)、綜合整治轉(zhuǎn)包和違法分包等行為4438最新全国免费视频网。

　　第十五條積極推行以建設(shè)單位工程款支付擔(dān)保和施工企業(yè)合同履約擔(dān)保為核心的工程風(fēng)險(xiǎn)管理制度www.91视频女人，提取預(yù)防拖欠工程款及工資的保證金。

　　第十六條勞動保障部門要加強(qiáng)勞動保障法律宣傳国产丝袜另类专区，提高勞動者法律意識亚日韩中文字幕，增強(qiáng)民工維權(quán)意識，建立用工單位自覺與勞動者簽訂用工合同并在勞動部門備案的制度人人操人人摸人人看人人爽，對未按規(guī)定簽訂勞動合同的717西瓜理论福利电影，按規(guī)定對用人單位進(jìn)行嚴(yán)肅處理BBIXX国产在线。

　　對于嚴(yán)重違反規(guī)定的企業(yè)，記入檔案并向社會曝光亚洲第一区在线观看。

　　第十七條引導(dǎo)企業(yè)抵制不正當(dāng)競爭行為黄色色色费一八，幫助和組織企業(yè)清償債權(quán)債務(wù)亚洲无码2019。政府主管部門要積極組織協(xié)調(diào)亚洲高清无码91，引導(dǎo)企業(yè)依法訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益久久亚洲精品无码网站。

　　第十八條縣財(cái)政安排一定數(shù)額的資金制服丝袜人中文字幕，建立勞動保障突發(fā)事件處置應(yīng)急周轉(zhuǎn)資金。對于確實(shí)屬于應(yīng)支付未付的拖欠款国产亚洲日韩在线视频，企業(yè)一時(shí)無力支付的www.欧美.com，經(jīng)勞動保障突發(fā)事件處置領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)同意，用于先行墊付部分拖欠人妻在线黄色视频，以平息突發(fā)事件性爱午夜视频，下一步再向企業(yè)追償。

　　處置應(yīng)急和日常的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政專項(xiàng)預(yù)算人人曰人人操曰。

　　第五章獎懲措施

　　第十九條對在突發(fā)事件中依法執(zhí)行公務(wù)且事跡突出的人員在线免费播放你懂的，按照有關(guān)規(guī)定予以表彰。

　　第二十條在突發(fā)事件中欧美牲交@欧美牲，構(gòu)成違紀(jì)的操操操人人人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評嗯好深啊用力哦嗯水好多视频、警告国产无码Av动漫在线观看、記過等行政處分。造成嚴(yán)重后果欧美一级片专区，構(gòu)成犯罪的国模逼，依法追究刑事責(zé)任。

　　第六章附則

　　第二十一條處置預(yù)案是政府組織管理黄18禁免费网站、指揮協(xié)調(diào)相關(guān)應(yīng)急資源和應(yīng)急行動的整體計(jì)劃和程序規(guī)范亚洲综合卡通动漫第三页。各部門、單位要根據(jù)處置基本預(yù)案欧美第一黄片，結(jié)合實(shí)際视频一区亚洲无码，制訂、細(xì)化完善有關(guān)應(yīng)急處置分案亚洲欧美另类中文字幕，制定各種行動方案狼友在、相關(guān)保障方案，以提高突發(fā)事件的先期處置能力和應(yīng)急反應(yīng)效率黄片毛片一级黄片。

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　　（19）亚洲熟妇色XXXXX欧美、工作區(qū)域內(nèi)不可做任何與工作無關(guān)的事以及會見亚洲综合在线五月婷婷、留宿親友。

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　　（23）狂操黑屄、上班后不允許吃早餐视频在线第一页，化妝，需盡快進(jìn)入工作狀態(tài)国产字幕在线观看免费视频。

　　勞動保障規(guī)章制度 14

　　一一本熟女、工作態(tài)度：

　　1、按酒店操作規(guī)程欧美乱伦中文字幕，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作男人扎爽进女人j网站视频超多。

　　2、員工對上司的安排有不一樣意見但不能說服上司爱鲁鲁在线视频免费观看，一般狀況下應(yīng)先服從執(zhí)行久久性爱小说。

　　3、員工對直屬上司答復(fù)不滿意時(shí)欧美精品永久，能夠越級向上一級領(lǐng)導(dǎo)反映操黑人逼。

　　4、工作認(rèn)真黄色网站国产日本，待客熱情国产iGAO在线，說話和氣，1謙虛謹(jǐn)慎91超碰国产在线，舉止穩(wěn)重精品视频在线免费观看看。

　　5、對待顧客的投訴和批評時(shí)應(yīng)冷靜傾聽东京热官网入口，耐心解釋404亚洲免费在线视频，任何狀況下都不得與客人爭論，解決不了的問題應(yīng)及時(shí)告直屬上司黄色免费高清视频一区二区三区。

　　6这里只有精品在线国产、員工應(yīng)在規(guī)定上班時(shí)間的基礎(chǔ)上適當(dāng)提前到達(dá)崗位作好準(zhǔn)備工作。工作時(shí)間不得擅守或早退日韩伦理片精品视频网站免费。在下一班員工尚未接班前當(dāng)班員工不得離崗少妇漫画爆乳同人志全彩。員工下班后，無公事亚洲激情第二页，應(yīng)在30分鐘內(nèi)離開酒店欧美一区二。

　　7、員工不得在任何場所接待親友來訪亚洲手机小视频网站。未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意超污污网站，員工不得使用客用電話日韩精品网站日韩在线观看免费视频。外線打入私人電話不予接通，緊急事情可向直屬上司申請亚洲蝌蚪视频。

　　8免费在线a片视频、上班時(shí)嚴(yán)禁串崗、閑聊日韩在线免费、吃零食91免费在线免费。禁止在餐廳、廚房日韩欧美五码在线va、更衣室等公共場所吸煙黄色视频网址在线，不做與本職工作無關(guān)的事。

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　　10日本性爱视频网址、未經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，員工一律不準(zhǔn)在餐廳做客久久ri视频无码，各級管理人員不準(zhǔn)利用職權(quán)給親友以各種特殊優(yōu)惠啊嗯久久。

　　二、制服及工作牌：

　　1三级黄性爱视频、員工制服由酒店發(fā)放殴美性爱三级片网。員工有職責(zé)保管好自我的制服。

　　2黄色一级无码区、所有員工應(yīng)佩戴作為工作服一部分的.工作牌18禁黄网站禁片免费观看在线。不戴工作牌扣人民幣5元，員工遺失或損壞工作牌需要補(bǔ)發(fā)者應(yīng)付人民幣10元国产老年妇女BBW视频。

　　3色黄色免费在线、員工離職時(shí)須把工作服和工作牌交回到主管部門，如不交回或工作服破損欧美激情欧美激情欧美，須交付服裝成本費(fèi)igao为爱寻找激情。

　　三、儀表最新欧美视频、儀容、儀態(tài)及個人衛(wèi)生：

　　1九九爱综合、員工的精神面貌應(yīng)表情自然一级片一级片一级片网址，面帶微笑，端莊穩(wěn)重国产精品久久久久精品二级。

　　2好男人社区日本www、員工的工作衣應(yīng)隨時(shí)持續(xù)干凈国产一级毛片女人喷水视频、整潔。

　　32020av久久、男員工應(yīng)修面aaav在线国产，頭發(fā)不能過耳和衣領(lǐng)。

　　5jjzzz国产、男員工應(yīng)穿皮鞋性黄色网站，禁穿拖鞋或涼鞋。女員工應(yīng)穿黒鞋日韩精品一区二区熟女视频，肉色統(tǒng)補(bǔ)襪其端不得露于裙外人人尻人人操,人人尻人人操,人人尻人人操。

　　6、手指應(yīng)無煙熏色亚洲第一精品在线，女員工只能使用無色指甲油三级网站免费观看。

　　7、只允許戴手表肏屄视频在线免费观看、婚戒以及無墜耳環(huán)无码精品视频仙踪林。廚房員工上班時(shí)不得戴戒指。

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　　9www.无码在线、工作時(shí)間內(nèi)持續(xù)安靜，禁止大聲喧嘩黄大色大片免费久久。做到說話輕性av不卡在线、走路輕、操作輕最近2019中文字幕在线www。

　　四中国一级特黄AAA片不卡顿、拾遺：

　　1、在酒店任何場所拾到錢或遺留物品應(yīng)立即上繳主管作好詳細(xì)的記錄亚洲国产男男女女AV网址在线播放。

　　2我要看狼友黄色视频、如物品保管三個月無人認(rèn)領(lǐng)，則由酒店最高管理當(dāng)局決定處理欧美性爱一页。

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　　五久久久精品94久久不卡、酒店財(cái)產(chǎn)：

　　酒店物品（包括發(fā)給員工使用的物品）均為酒店財(cái)產(chǎn)人成777777免费视频色，無論疏忽或有意損壞国产在线91精品观看1024，當(dāng)事人都務(wù)必酌情賠償。員工如犯有盜竊行為91华人精品自拍，酒店將立即予以開除永久免费黄色,，并視情節(jié)輕重交由公安部門處理。

　　六又粗又长又硬的裸交视频、出勤：

　　1北方久久av、員工務(wù)必依照部門主管安排的班次上班，需要變更班次日韩中文欧美在线，須先征得部門主管允許一级特黄AA级毛片免费看。

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　　4、嚴(yán)禁替他人簽卡99热W亚洲精品国产99，如有違反18禁片免费网站在线看，代簽卡者及持卡本人將受到紀(jì)律處分。

　　5美女视频在线观看永久免费、員工如有急事不能按時(shí)上班免费看国产黄A片在线，應(yīng)電話通知征得部門主管認(rèn)可，補(bǔ)請假手續(xù)欧美一级aa黄片系列精品99，否則在线国产黄色站，按曠工處理。

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　　勞動保障規(guī)章制度 15

　　第一章總則

　　第一條為了貫徹實(shí)施勞動和社會保障（以下稱勞動保障）法律啊进来插视频、法規(guī)和規(guī)章51国产黄色视频，規(guī)范勞動保障監(jiān)察工作，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益欧美大屁股XXXX潮喷，根據(jù)勞動法和有關(guān)法律国产va精产，制定本條例。

　　第二條對企業(yè)和個體工商戶（以下稱用人單位）進(jìn)行勞動保障監(jiān)察女生张开大腿让男生桶，適用本條例日韩成人国语在线视频观看免费播放。對職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動保障監(jiān)察18禁网站网址，依照本條例執(zhí)行15yc午夜福利在线视频。

　　第三條國務(wù)院勞動保障行政部門主管全國的勞動保障監(jiān)察工作�97超碰资源总站？h級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動保障監(jiān)察工作色拍拍网。縣級以上各級人民政府有關(guān)部門根據(jù)各自職責(zé)色哟哟官方网站入口，支持一级一片免费观看、協(xié)助勞動保障行政部門的勞動保障監(jiān)察工作。

　　第四條縣級熟女强奸乱伦电影、設(shè)區(qū)的市級人民政府勞動保障行政部門可以委托符合監(jiān)察執(zhí)法條件的組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察欧美十日韩十国产。勞動保障行政部門和受委托實(shí)施勞動保障監(jiān)察的組織中的勞動保障監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過相應(yīng)的考核或者考試錄用。勞動保障監(jiān)察證件由國務(wù)院勞動保障行政部門監(jiān)制1级黄色免费片。

　　第五條縣級以上地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察工作99这里只有精品首页。勞動保障監(jiān)察所需經(jīng)費(fèi)列入本級財(cái)政預(yù)算。

　　第六條用人單位應(yīng)當(dāng)遵守勞動保障法律性直播在线看黄网站、法規(guī)和規(guī)章青草视频在线播放精品无码，接受并配合勞動保障監(jiān)察。

　　第七條各級工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益在线观看国产，對用人單位遵守勞動保障法律91人妻教师超碰、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督。勞動保障行政部門在勞動保障監(jiān)察工作中應(yīng)當(dāng)注意聽取工會組織的意見和建議欧洲Va黄色视频。

　　第八條勞動保障監(jiān)察遵循公正最新午夜国内自拍视频、公開、高效国产盗摄网站、便民的原則91在线视频网站首页。實(shí)施勞動保障監(jiān)察，堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合国产视频自拍你懂的，接受社會監(jiān)督AV网站天堂网。

　　第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為丁香六月激情久久，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報(bào)99超碰在线播放。勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴www.免费AⅤ。

　　勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密欧美日韩在线日韩欧美；對舉報(bào)屬實(shí)卡通伦欧美有码亚洲，為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人免费视频日韩，給予獎勵人人摸人人人人操人人。

　　第二章勞動保障監(jiān)察職責(zé)

　　第十條勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)：

　」�产丰满熟女视频。ㄒ唬┬麄鲃趧颖Ｕ戏�律A片黄片视頻、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行国产乱人伦精品一区二区三区；

　∩�悠久久久综合网。ǘ�）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況影音先锋777xfplay色资源网站；

　∶夥讶似�98。ㄈ�）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)精品久久久久久无码中文版、投訴狼友无码；

　　（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律亚洲一区无码精品网站性色、法規(guī)或者規(guī)章的行為亚洲欧洲久久精品久久。

　　第十一條勞動保障行政部門對下列事項(xiàng)實(shí)施勞動保障監(jiān)察：

　　（一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況国产中的精品视频；

　∪蘸�亚洲免费。ǘ�）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；

　∪蘸�综合在线七区。ㄈ�）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況欧美日韩精品视频一区二区在线播放；

　　（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況激情黄色视频在线观看；

　「咔逦蘼胄∈悠怠（五）用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；

　≈形淖帜蝗蘸�精品人妻在线视频。�六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況A片黄片视频在线免费观看；

　　（七）用人單位參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況日韩在线专区；

　⊙侵轪v无码无线在线观看。ò耍┞殬I(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹国产熟视频在线、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況成年无码Av动漫网站黄；

　　（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項(xiàng)国产AV无码中文。

　　第十二條勞動保障監(jiān)察員依法履行勞動保障監(jiān)察職責(zé)国产精品一级二级，受法律保護(hù)。

　　勞動保障監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)忠于職守久久精品国产美女AV，秉公執(zhí)法国产精选自拍AV，勤政廉潔，保守秘密操逼视频日本。

　　任何組織或者個人對勞動保障監(jiān)察員的違法違紀(jì)行為，有權(quán)向勞動保障行政部門或者有關(guān)機(jī)關(guān)檢舉欧美男男作爱GayWWW、控告夜夜狠狠青草伊人中文字幕。

　　第三章勞動保障監(jiān)察的實(shí)施

　　第十三條對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位用工所在地的縣級或者設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄黄片一区二区三级。

　　上級勞動保障行政部門根據(jù)工作需要飘花电影院午夜伦天堂，可以調(diào)查處理下級勞動保障行政部門管轄的案件。勞動保障行政部門對勞動保障監(jiān)察管轄發(fā)生爭議的91偷拍露脸老熟女合集，報(bào)請共同的上一級勞動保障行政部門指定管轄又爽又色网站。

　　省、自治區(qū)欧美在线高清、直轄市人民政府可以對勞動保障監(jiān)察的管轄制定具體辦法激情另类无码。

　　第十四條勞動保障監(jiān)察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報(bào)送的書面材料以及接受舉報(bào)投訴等形式進(jìn)行欧美中文字幕一区二区三区网站。

　　勞動保障行政部門認(rèn)為用人單位有違反勞動保障法律免费福利视频黄色网站、法規(guī)或者規(guī)章的行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的国产aaaaaaaa一级，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案1024在线看片你懂的。

　　勞動保障行政部門或者受委托實(shí)施勞動保障監(jiān)察的組織應(yīng)當(dāng)設(shè)立舉報(bào)、投訴信箱和電話免费观看视频精品免费观看。

　　對因違反勞動保障法律亚洲一区二区三区a片、法規(guī)或者規(guī)章的行為引起的事件，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)應(yīng)急預(yù)案中文字幕人妻少妇aⅴ一区二区，迅速會同有關(guān)部門處理一区二区亚洲黄色网站。

　　第十五條勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察，有權(quán)采取下列調(diào)查影音先锋a片导航、檢查措施：

　「咧猩�破处视频在线观看。ㄒ唬┻M(jìn)入用人單位的勞動場所進(jìn)行檢查；

　�av免费网页。ǘ�）就調(diào)查欧美交a欧美精品z、檢查事項(xiàng)詢問有關(guān)人員；

　　（三）要求用人單位提供與調(diào)查天堂色在线分类、檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料5月婷婷综合网，并作出解釋和說明，必要時(shí)可以發(fā)出調(diào)查詢問書欧美在线免费；

　《�南亚黄色毛视频。ㄋ模┎扇∮涗洝�錄音看A级毛片免费网站、錄像人人超碰人人爽人人添、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料；

　∶夥袮级毛片无码∨网站毛片。ㄎ澹┪�托會計(jì)師事務(wù)所對用人單位工資支付毛片网毛片官方网、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行審計(jì)；

　∵鲜悠低�站黄。�六）法律国产在线精品国自产拍影院同、法規(guī)規(guī)定可以由勞動保障行政部門采取的其他調(diào)查、檢查措施欧美性爱与欧美性爱。

　　勞動保障行政部門對事實(shí)清楚www.c黄、證據(jù)確鑿、可以當(dāng)場處理的違反勞動保障法律欧美老妇乱惀、法規(guī)或者規(guī)章的行為有權(quán)當(dāng)場予以糾正激情你懂的。

　　第十六條勞動保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查av72成年人网站久久，不得少于２人色综合Aⅴ在线，并應(yīng)當(dāng)佩戴勞動保障監(jiān)察標(biāo)志、出示勞動保障監(jiān)察證件国产精品日韩综合无码专区。

　　勞動保障監(jiān)察員辦理的勞動保障監(jiān)察事項(xiàng)與本人或者其近親屬有直接利害關(guān)系的在线播放黄，應(yīng)當(dāng)回避。

　　第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律免费观看国产又粗又大又爽视频、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查亚洲无码视频专区，應(yīng)當(dāng)自立案之日起６０個工作日內(nèi)完成；對情況復(fù)雜的巨乳爆乳在线，經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)国产专区手机在线观看精品，可以延長３０個工作日。

　　第十八條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律爽爽网、法規(guī)或者規(guī)章的行為BBBWWW性欧美，根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果精品亚洲一区二区在线观看，作出以下處理：

　〔偈炫�逼。ㄒ唬�對依法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的美国一级淫片，依法作出行政處罰決定；

　〕扇税媛槎刮尴呤悠翟谙呖疵夥选（二）對應(yīng)當(dāng)改正未改正的精品综合日韩久久久久久久，依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定；

　∨访酪患毒镁谩（三）對情節(jié)輕微且已改正的99久久99国产免热在播，撤銷立案。

　　發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動保障監(jiān)察事項(xiàng)的www.taohongbei.com，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送有關(guān)部門處理生活A片；涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法移送司法機(jī)關(guān)一级A片一级毛片一级人6。

　　第十九條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律日韩A级网站、法規(guī)或者規(guī)章的行為作出行政處罰或者行政處理決定前，應(yīng)當(dāng)聽取用

　　人單位的陳述白白在线发布、申辯；作出行政處罰或者行政處理決定女人一边做一边潮喷30p，應(yīng)當(dāng)告知用人單位依法享有申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利国产视频黄。

　　第二十條違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在２年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)在线观看免费A片视频，也未被舉報(bào)在线视频激情、投訴的，勞動保障行政部門不再查處蜜桃视频未满在线观看免费。

　　前款規(guī)定的期限久久小视频，自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計(jì)算激情熟妇无码视频；違反勞動保障法律A片一级毛片、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終了之日起計(jì)算一级特黄A片在线观看。

　　第二十一條用人單位違反勞動保障法律一级a片麻豆、法規(guī)或者規(guī)章，對勞動者造成損害的免费一级A片国产在线观看，依法承擔(dān)賠償責(zé)任无码中文字幕A片在线。勞動者與用人單位就賠償發(fā)生爭議的，依照國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定處理亚洲超清黄色视频在线观看。

　　對應(yīng)當(dāng)通過勞動爭議處理程序解決的事項(xiàng)或者已經(jīng)按照勞動爭議處理程序申請調(diào)解老夫妻性交免费视频、仲裁或者已經(jīng)提起訴訟的事項(xiàng)，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟的程序辦理www.zmjzk.com。

　　第二十二條勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立用人單位勞動保障守法誠信檔案国内揄拍国内孞精品人妻浪潮AV。用人單位有重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的，由有關(guān)的勞動保障行政部門向社會公布www.日本在线播放。

　　第四章法律責(zé)任

　　第二十三條用人單位有下列行為之一的日日摸夜夜爽毛片免费视频，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動者每人１０００元以上５０００元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算国产无码网站，處以罰款：

　」�产亚洲精品AA片在线。ㄒ唬┌才排�職工從事礦山井下勞動、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的一级毛片免费毛片；

　�99ritv。ǘ�）安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫亚洲免费播放黄色网、冷水作業(yè)或者國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動的亚洲精品永久无码在线主页；

　　（三）安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動或者孕期禁忌從事的勞動的国产情侣一区二区；

　∶夥芽椿拼碳な悠低�站。ㄋ模┌才艖言校穫�月以上的女職工夜班勞動或者延長其工作時(shí)間的；

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　　（六）安排女職工在哺乳未滿１周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動或者哺乳期禁忌從事的其他勞動在线观看免费的AV网址，以及延長其工作時(shí)間或者安排其夜班勞動的精品久久久久久久久免费午夜福利；

　　（七）安排未成年工從事礦山井下538视频在线播放、有毒有害色窝窝视频在线视频精品、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的；

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　　第二十四條用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系不依法訂立勞動合同的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正香蕉A片。

　　第二十五條用人單位違反勞動保障法律一个人免费色哟哟在线视频观看、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時(shí)間的，由勞動保障行政部門給予警告欧美中文字幕第一页，責(zé)令限期改正60后老熟妇乱子伦视频，并可以按照受侵害的勞動者每人１００元以上５００元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款好男人社区WWW资源。

　　第二十六條用人單位有下列行為之一的久久精品免费少妇高潮特黄，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報(bào)酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償少妇人妻无码专区免费视频；逾期不支付的奥美黑人一级黄色A片，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額５０％以上１倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算三级片91，向勞動者加付賠償金：

　　（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報(bào)酬的中文字幕亚洲一区二区三区；

　」�产中文亚洲日韩欧美。ǘ�）支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；

　∴虐“⊥�站。ㄈ�）解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

　　第二十七條用人單位向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)在线视频黄片免费观看，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正国产精品纯粹一区二区怡红院，并處瞞報(bào)工資數(shù)額１倍以上３倍以下的罰款欧美精选视频hh。

　　騙取社會保險(xiǎn)待遇或者騙取社會保險(xiǎn)基金支出的，由勞動保障行政部門責(zé)令退還伊人久久影院，并處騙取金額１倍以上３倍以下的罰款黄片免费国产黄片免费国产黄片；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任被艹视频网站。

　　第二十八條職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)国产伊人A、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違反國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的亚洲乱人伦，由勞動保障行政部門責(zé)令改正图片区视频区另类，沒收違法所得，并處１萬元以上５萬元以下的罰款精品无码大片AV在线播放；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證亚洲福利诱惑。

　　未經(jīng)勞動保障行政部門許可A黄色毛片，從事職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的組織或者個人免费真人一级毛片一区二区三，由勞動保障行政部門免费毛片观看网站在线、工商行政管理部門依照國家有關(guān)無照經(jīng)營查處取締的規(guī)定查處取締。

　　第二十九條用人單位違反《中華人民共和國工會法》级婬片A片AAA毛片Mⅴ，有下列行為之一的亚洲综合天堂人人操，由勞動保障行政部門責(zé)令改正：

　　（一）阻撓勞動者依法參加和組織工會奇米777米奇影888视狠狠，或者阻撓上級工會幫助国产操老逼视频、指導(dǎo)勞動者籌建工會的；

　≡谙呤悠狄磺�二区三区三区不卡。ǘ�）無正當(dāng)理由調(diào)動依法履行職責(zé)的工會工作人員的工作崗位可以直接看的欧美A片，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的；

　【�品视频在线一区二区。ㄈ�）勞動者因參加工會活動而被解除勞動合同的国产精品亚洲一区欧美激情；

　∪毡炯で樾∷凳悠怠（四）工會工作人員因依法履行職責(zé)被解除勞動合同的。

　　第三十條有下列行為之一的A片毛在线视频欧美，由勞動保障行政部門責(zé)令改正免费色三级域名；對有第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)或者第（三）項(xiàng)規(guī)定的行為的xx666.xxxx，處２０００元以上２萬元以下的罰款：

　�9l视频。ㄒ唬�無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依照本條例的規(guī)定實(shí)施勞動保障監(jiān)察的24小时免费看成年女人18级毛片毛片免费；

　」�产黄A黄色。ǘ�）不按照勞動保障行政部門的要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相美女被插阴道的视频，出具偽證或者隱匿欧美黑粗大视频、毀滅證據(jù)的；

　∨分拊谙呷顺上呤悠怠（三）經(jīng)勞動保障行政部門責(zé)令改正拒不改正福利在線，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的；

　∩�黄乱婬伦免费网站。ㄋ模┐驌魣�(bào)復(fù)舉報(bào)人艹屄视频在线观看、投訴人的。

　　違反前款規(guī)定日本网站在线视频大全观看免费，構(gòu)成違反治安管理行為的又长又大又粗又硬的免费A片，由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的插a片，依法追究刑事責(zé)任国产日韩欧美aaa黄片。

　　第三十一條勞動保障監(jiān)察員濫用職權(quán)、玩忽職守老熟妇乱子A片免费、徇私舞弊或者泄露在履行職責(zé)過程中知悉的商業(yè)秘密的AV免费在线啦，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的av九一，依法追究刑事責(zé)任欧洲人与动牲交Α欧美精品。

　　勞動保障行政部門和勞動保障監(jiān)察員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動者的合法權(quán)益的人人澡人人看人人添百度，依法承擔(dān)賠償責(zé)任69视频免费观看。

　　第三十二條屬于本條例規(guī)定的勞動保障監(jiān)察事項(xiàng)，法律人人玩人人射、其他行政法規(guī)對處罰另有規(guī)定的女人毛二片十八A级毛片，從其規(guī)定。

　　勞動保障規(guī)章制度 16

　　第一章 總則

　　第一條為規(guī)范本企業(yè)和職員行為在线免费观看黄色一级视频，維護(hù)企業(yè)和職員雙方正當(dāng)權(quán)益亚洲一级婬片A片AAA毛片to，依據(jù)勞動法人人操操操干干、勞動協(xié)議法及其配套法規(guī)、規(guī)章要求亚州AV无码专区在线电影，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況18对禁止进入黄的网站，制訂本規(guī)章制度。

　　第二條本規(guī)章制度適適用于企業(yè)和全體職員国产91精品肉色丝袜，職員包含管理人員亚洲欧美一区二区、技術(shù)人員和一般職員；對特殊職位職員另有要求從其要求91自拍视频在线看。

　　第三條職員享受取得勞動酬勞国产国语对白丝袜美女A片、休息休假、取得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)等勞動權(quán)利特黄捆绑一级A片，同時(shí)應(yīng)該推行完成本職員作色综合16p、遵守企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)。

　　第四條企業(yè)負(fù)有支付職員勞動酬勞人干人人干在线视频、為職員提供勞動和生產(chǎn)條件欧美一级久久真人浪潮、保護(hù)職員正當(dāng)勞動權(quán)益等義務(wù)，同時(shí)享受生產(chǎn)經(jīng)營決議權(quán)人人操人人摸人人干2010、用工自主權(quán)色哟哟影视基地、工資獎金分配權(quán)、依法制訂規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利人人色网。

　　第二章 企業(yè)勞動用工制度

　　第一節(jié) 職員招用和培訓(xùn)教育

　　第五條職員應(yīng)聘企業(yè)職位時(shí)456小视频，通常應(yīng)該年滿18周歲（必需年滿16周歲），并持有居民身份證等正當(dāng)證件乐播三级黄三区视频免费。

　　第六條職員應(yīng)聘企業(yè)職位時(shí)激情女人综合网，應(yīng)該已和其它用人單位正當(dāng)解除或終止勞動關(guān)系，并如實(shí)填寫《面試人員記錄表》久久免费美女黄片视频，不得提供虛假信息。

　　第七條職員應(yīng)聘時(shí)提供居民身份證18岁一下禁止观看的网站、職業(yè)資格證書亚洲国产高清一区二区三区不卡、學(xué)歷證、失業(yè)證或解除和終止協(xié)議證實(shí)等證件必需是本人真實(shí)證件99热这里，不得借用或偽造證件欺騙企業(yè)播放很快的你懂的的在线。

　　第八條企業(yè)加強(qiáng)職員培訓(xùn)和教育，依據(jù)職員素質(zhì)和崗位要求三级黄色视屏，實(shí)施崗前培訓(xùn)永久在线观看国产日韩va、職業(yè)教育或在崗培訓(xùn)教育，培養(yǎng)職員職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識www.baoru.com。

　　第九條企業(yè)提供專題培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)選送職員專業(yè)技術(shù)脫產(chǎn)培訓(xùn)包含相關(guān)事項(xiàng)亚洲色影院网站，由勞動協(xié)議或培訓(xùn)協(xié)議另行約定黄色网站大全入口。

　　第二節(jié) 勞動協(xié)議管理

　　第十條企業(yè)招用職員應(yīng)該簽署書面勞動協(xié)議，自用工之日起30日內(nèi)簽署勞動協(xié)議黄色视频国产在线，勞動協(xié)議由雙方各執(zhí)一份天天摸人人操人人爱。

　　第十一條企業(yè)對新錄用職員實(shí)施試用期制度，依據(jù)勞動協(xié)議期限長短欧美老妇乱码伦，設(shè)定試用期附近那有黄色A片。

　　第十二條 企業(yè)和職員應(yīng)該根據(jù)勞動協(xié)議約定，全方面推行各自義務(wù)国产看黄一区；在雙方協(xié)商一致情況下色欲又色又爽一二三在线视频观看，能夠變更勞動協(xié)議約定內(nèi)容。

　　第十三條 勞動協(xié)議推行亚洲欧美激情小说图片、解除91人人摸人人干人人操、終止應(yīng)該嚴(yán)格遵守勞動法、勞動協(xié)議法等國家勞動法律法規(guī)規(guī)章相關(guān)要求国产欧美日韩一区。企業(yè)日本体内she精3汇编、職員任何一方提前解除或違法解除勞動協(xié)議，應(yīng)該負(fù)擔(dān)對應(yīng)法律責(zé)任一级一片。

　　第三節(jié) 工作時(shí)間和休息休假

　　第十四條企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上實(shí)施天天工作8小時(shí)在线观看AV麻豆、每七天工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，對部分特殊崗位職員實(shí)施不定時(shí)或綜累計(jì)算工時(shí)工作制xxxx.wwww。

　　第十五條企業(yè)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要在线看片免费人成视频久网不卡，經(jīng)和職員協(xié)商能夠依法延長工作時(shí)間。企業(yè)安排職員加班最新国产美女口暴深喉，應(yīng)該將加班憑證交付職員人人操天天操老太大逼人人操，作為職員要求補(bǔ)休或支付加班工資憑證。

　　第十六條年休假hs视频网站、婚喪假等休息休假按國家要求實(shí)施一片黄网站。

　　第四節(jié) 工資福利

　　第十七條職員基礎(chǔ)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)∶�片网站无码；�礎(chǔ)工資是職員完成正常工作時(shí)間應(yīng)享受工資酬勞国产区影院。

　　第十八條企業(yè)能夠根據(jù)不一樣崗位實(shí)施年薪制、計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資国产黑丝自拍，另外包含加班工資日韩欧美一、獎金、津貼和補(bǔ)助欧美成a人v。具體工資標(biāo)準(zhǔn)以勞動協(xié)議約定為準(zhǔn)99网一级A片在线免费播放。

　　第十九條企業(yè)安排職員加班，按國家相關(guān)要求支付加班工資免费观看800AV大片。休息日安排職員加班少妇精品视频一区二区免费看，企業(yè)能夠安排職員補(bǔ)休而不支付加班工資裸体搞黄视频a淫荡。

　　第二十條企業(yè)以貨幣形式按月足額支付職職員資；依法解除或終止勞動協(xié)議時(shí)精品自拍自产一区二区三区高清，在解除或終止勞動協(xié)議后1個月內(nèi)一次性付清職職員資亚洲色片在线观看。

　　第二十一條 因職員原因給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失，企業(yè)能夠要求職員賠償或依企業(yè)規(guī)章制度對職員進(jìn)行處理丝袜足交美腿，并可按要求幅度從職職員資中扣除久久综合热riav。

　　第五節(jié) 社會保險(xiǎn)

　　第二十二條企業(yè)用工當(dāng)月為職員辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)依法由企業(yè)和個人分別負(fù)擔(dān)日本黄色视频在线免费观看。

　　第三章 職員勞動紀(jì)律制度

　　勞動紀(jì)律和職員守則

　　第二十三條職員必需遵守企業(yè)考勤和辭職等相關(guān)制度

　　第二十四條為維護(hù)正常生產(chǎn)秩序和工作秩序激情开心网站国产，嚴(yán)厲廠規(guī)廠紀(jì)，企業(yè)對違規(guī)違紀(jì)国产色色免费、表現(xiàn)較差職員實(shí)施處罰制度91色噜噜狠狠狠狠色综合。

　　第四章 附則

　　第二十五條本制度和勞動協(xié)議有不一樣約定，優(yōu)先適用勞動協(xié)議欧美日韩图区。

　　第二十六條 本制度已由職員代表大會（或全體職員）討論男女综合网，并向全體職員公布。

　　本企業(yè)向每位職員發(fā)放職員手冊日韩在线最新专区，職員閱后簽字以此作為已向職員公告證實(shí)乱伦小说图片视频。

　　第二十七條本制度自20xx年2月1日生效。

　　勞動保障規(guī)章制度 17

　　第一章總則

　　第一條為了使職員對本企業(yè)簡況黄色美女视频网址、工作要求三级片网站免费观看、獎懲措施等要求了解，在工作中能認(rèn)真實(shí)施精品久久久一级黄片，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營免费看A片视频偷窥、工作、生活正常秩序黄色视频在线免费看网站，保障職員正當(dāng)權(quán)益无码三级A在线观看，特制訂本手冊。

　　第二條制訂本手冊指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心三级国产专区，堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治工作和必需行政手段永久免费的啪啪影视大全、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想AV天堂久久天堂AV色、有道德、有文化免费黄色片你懂的、有紀(jì)律職員隊(duì)伍欧美性XXXXX精品，充足發(fā)揮她們主動性和發(fā)明性，確保企業(yè)奮斗目標(biāo)實(shí)現(xiàn)456精品视频。

　　第三條企業(yè)情況介紹99riav2.com。

　　第四條本手冊適用本企業(yè)全體職員在线观看18网站。

　　第二章職員權(quán)利和義務(wù)

　　第五條職員必需熱愛社會主義祖國，自覺遵守國家政策黄片视频免费在线观看、法規(guī)国产性色在线播放农村、法令。

　　第六條職員必需愛廠如愛家意識日韩美欧自拍视频播放网站在线播放，樹立"我為企業(yè)涩涩一区二区，企業(yè)為我"企業(yè)文化理念，關(guān)心和維護(hù)國家和企業(yè)公共利益国产在线观看福利，忠于職守www啦啦啦、快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)黄色成年人亚洲。

　　第七條職員必需努力學(xué)習(xí)政治欧美日韩啊啊啊爽性爱激情，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不停提升政治婷婷操操b、文化国内在拍视频在线播放、技術(shù)、業(yè)務(wù)水平欧美韩一区二区黄片。

　　第八條職員必需遵守本企業(yè)制訂各項(xiàng)規(guī)章制度不卡日本免费网址，對規(guī)章制度不一樣意見提議，能夠在實(shí)施制度指令前提下网站日韩在线，向相關(guān)部門直至廠長提出国产永久精品91在线。

　　第九條職員對企業(yè)工作企業(yè)管理人員工作有進(jìn)行評議和提出批評、提議權(quán)利欧美色欧美亚洲另类少妇，對管理人員違法違章和瀆職行為有申訴jizzz色多多、控告或檢舉權(quán)利。

　　第十條職員可按本企業(yè)制度要求男女拍拍拍AAA毛片免费视频，享受勞動www.一区二区三区.com、工資、福利等各項(xiàng)權(quán)利待遇性插20分钟免费视频。

　　第三章勞動協(xié)議

　　第十一條本企業(yè)實(shí)施勞動協(xié)議制度爆乳美女粉泬10p福利视频，凡本企業(yè)職員均應(yīng)簽署勞動協(xié)議。

　　第十二條勞動協(xié)議由企業(yè)和職員本人簽署日韩片无码观看网站免费，職員應(yīng)仔細(xì)閱讀和了解勞動協(xié)議文件內(nèi)容久久这里只精品免费，同意后方可簽字。勞動協(xié)議一經(jīng)簽署產(chǎn)生法律效率手机看片1024人妻金沙。

　　第十三條新職員招聘羞羞免费网站，按招聘崗位基礎(chǔ)要求，堅(jiān)持全方面考評，擇優(yōu)采取最新国产成人野战视频在线观看免费，并實(shí)施1－６個月試用期好好日无码视频。試用期內(nèi)發(fā)覺不符適用工條件，可即時(shí)解聘三级做a全过程在线观看视频。

　　第十四條職員要求解聘或企業(yè)解聘職員男女www视频在线看网站，除違規(guī)違紀(jì)、違法原因可即時(shí)解聘外精选搞黄色视频的网站，其它中文精品日韩欧美在线播放，均應(yīng)提前30天通知對方，并不折不扣地辦好檔案人人干,人人草、財(cái)物欧美亚洲另类专区、技術(shù)資料等清理交接工作。

　　第十五條勞動協(xié)議期滿国产2021精品，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要日韩AV毛片精品簧片无码，職員本人同意，能夠續(xù)簽勞動協(xié)議亚洲人成人一二区在线观看。

　　第十六條家住外地職員少妇熟妇亚洲综合网站，簽署勞動協(xié)議時(shí)，應(yīng)出具"身份證"日韩成人网址播放视频在线播放免费、"外來人員務(wù)工"和"計(jì)劃生育"證實(shí)5区av在线播放。

　　第四章工作紀(jì)律

　　第十七條職員應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，按時(shí)上下班免费在线观看国产黄片视频，不準(zhǔn)曠工久草视频99精品、遲到、早退欲色天天网综合久久88、工作時(shí)間不準(zhǔn)擅離工作崗位和做和工作無關(guān)事视频亚洲日韩。

　　第十八條職員應(yīng)無條件從工作分配、調(diào)動和指揮婷婷激情五月综合。

　　第十九條職員必需高度集中精力亚洲天堂2020av，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作，把好工作質(zhì)量關(guān)339644.com，節(jié)省原材料亚洲欧美中文字幕在线一区下载，珍惜設(shè)備、工具等一切公共財(cái)物欧美XXXX在线免费不卡。

　　第二十條職員應(yīng)自覺遵守文明生產(chǎn)午夜h片、文明辦公制度要求，常常保持工作地環(huán)境整齊免费人成在线观看网站体验，維護(hù)企業(yè)良好形象日韩欧美人成第一页。

　　第二十一條職員應(yīng)忠誠企業(yè)福利性视频，保守本企業(yè)技術(shù)、商務(wù)等機(jī)密日韩无码黄色性交。

　　第五章考勤和請假制度

　　第二十三條上下班作息時(shí)間，依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需要和季節(jié)變換世界午夜A片免费观看com，由廠部作出決定h视频乱，并發(fā)書面通知實(shí)施。

　　第二十四條考勤工作各部門自行負(fù)責(zé)進(jìn)行超碰地址。各部門責(zé)任人或責(zé)任人指定考勤員少妇卖身全黄毛片，必需對考勤正確性負(fù)責(zé)。

　　第二十五條考勤內(nèi)容包含：出勤欧美A特级人成视频、病事假国产午夜福利游戏视频在线播放、遲到、早退欧美综合自拍亚洲综合第一页、曠工精品人妻系列无码人妻男男、工傷、加班男人天堂的黄色网站、公出等項(xiàng)目国产呦系列网站在线观看。

　　第二十六條考勤統(tǒng)計(jì)表，由表勤員天天按時(shí)正點(diǎn)考勤中国在线无码视频，班中操逼午夜视频、班后考勤，并正確填好統(tǒng)計(jì)表人与动人物杂交欧美在线播放，經(jīng)部門責(zé)任人簽字后自拍偷拍第2页，在次月二日前連同多種假條或相關(guān)證實(shí)，交財(cái)務(wù)作為核發(fā)資和扣罰款考勤依據(jù)国产最新黄网站在线观看。

　　第二十七條職員因病日韩福利国内主播在线播放视频、因事請假，必需先提出書面申請观看免费黄色网站免费，經(jīng)所在部門責(zé)任人審核同意（急病久久精品国产99久久、急事可事后補(bǔ)辦請假手續(xù)），假期不發(fā)工資www被啪啪舒服了、三餐補(bǔ)助可以直接免费观看的黄色网站。

　　第二十八條職員因工受傷，需要休息福利在线你懂的，必需由事故發(fā)生部門寫出書面匯報(bào)人人人操人人爱，經(jīng)廠辦公室審核，確定工傷性質(zhì)和傷殘程度18黄色禁止网站，報(bào)請廠長同意簽字后不卡日本黄色三级片，方可按工傷相關(guān)要求處理午夜日韩。

　　凡未按上要求辦妥請假手續(xù)而不上班者，一概以曠工論處干操逼网站。

　　第六章工資福利

　　第二十九條職員工資按職務(wù)大屌干屄视频、職稱、生產(chǎn)技能久久亚洲国产精、業(yè)務(wù)水平亚洲视频在线播放路线一，工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小国内大量揄拍在线视频，由本企業(yè)自行確定實(shí)施措施国产一级婬乱片A片片片。實(shí)施計(jì)時(shí)工資（月薪制）職員，工資多少在勞動協(xié)議中給予明確欧美人人操人人爽人人摸。實(shí)施計(jì)件工資職員久草国产在线视频，工資多少按計(jì)件考評措施，和勞動效率或經(jīng)濟(jì)效益掛鉤线上看黄片。

　　第三十條全廠工資管理由企業(yè)辦公室日韩午夜网页在线观看免费、財(cái)務(wù)部具體負(fù)責(zé)，每個月依據(jù)各人和考勤實(shí)績日韩AA无码视频，由財(cái)務(wù)造冊報(bào)總經(jīng)理同意發(fā)放老司机欧美一级在线视频。企業(yè)發(fā)工資日為次月月底。

　　第三十一條本企業(yè)將依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個人實(shí)際表現(xiàn)性欧美牲交╳XXⅩ╳视频。不定時(shí)地調(diào)整工資一级a黄色视频在线99，工資水平堅(jiān)持在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)上逐步提升。

　　第三十二條本企業(yè)實(shí)施最低工資保障制度AV第页几久，最低工資具體標(biāo)準(zhǔn)中国美女一级婬片A片免费播放，按所在地政庥勞動部門要求實(shí)施。

　　第三十三條職員可離受每十二個月七天法定有薪假日久久99久久2，元旦一天3d无码h，春節(jié)三天，國際勞動節(jié)一天免费一级A片毛毛片在线播放i，國慶節(jié)二天免费AⅤ网址在线播放。

　　第三十四條職員可享受三餐補(bǔ)助（日標(biāo)準(zhǔn)為每人10元）。

　　第三十五條本企業(yè)無償為職員提供宿舍黄色网站在线观看a级，住宿職員必需遵守"職員宿舍管理要求"久久精品无码一级毛片88AV。（附后）

　　第三十六條本企業(yè)將伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)力增強(qiáng)黄色片免费看、，在承受能力許可前得下人人玩人人操人人摸，逐步建立醫(yī)療保險(xiǎn)制度，使職員在年老欧美黄色高清视频在线观看、患病呻吟av影院、工傷九色最新地址、待業(yè)、生育情況下取得幫助和補(bǔ)助污黄色视频。

　　第七章培訓(xùn)

　　第三十七條全部職員均需接收本企業(yè)政治和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)自拍高潮日韩在线视频播放。

　　第三十八條凡經(jīng)廠同意，受本企業(yè)指派赴廠外培訓(xùn)黑鬼操亚洲人，進(jìn)修職員jizz在线国产视频，占用上班時(shí)間不計(jì)缺勤，取得合格證書后在线视频免费理论片A片，學(xué)費(fèi)給報(bào)銷。職員自行聯(lián)絡(luò)培訓(xùn)91在线国产观看视频、進(jìn)修a级性爱、不得占用工作時(shí)間，學(xué)費(fèi)全部自負(fù)国无码。

　　第三十九條經(jīng)本企業(yè)培訓(xùn)職員高清无码激情，如協(xié)議期未滿，中途自動離職者午夜福利视频网址，按雙方簽署相關(guān)協(xié)議實(shí)施AAA免费看黄片。

　　第八章安全質(zhì)量

　　第四十條企業(yè)安全生產(chǎn)工作由總經(jīng)理全方面負(fù)責(zé)，對出現(xiàn)重大事故部門日韩欧美乱伦中文字幕，應(yīng)依據(jù)情節(jié)和損失程度欧美AAAAA一级黄片，嚴(yán)厲追究責(zé)任人相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并給予必需經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分午夜一级免费视频。

　　第四十條職員在工作過程中播播岛热岛影院久久，必需嚴(yán)格實(shí)施各項(xiàng)安全操作規(guī)程，珍惜并正確使用勞動防護(hù)用具和安全滅火設(shè)施国产精品自在线拍国产下载，不準(zhǔn)違章指揮欧美乱大交免费，不準(zhǔn)違章作業(yè)。

　　第四十二條加強(qiáng)對易發(fā)事故動火作業(yè)91啪在线观看、起重作業(yè)a级毛片高清免费播放、電線電器作業(yè)部位和工種安全管理和安全教育，建立安全責(zé)任制度国产特黄激情AAAAA视频，開展定時(shí)安全檢驗(yàn)国产深夜操屄视频，發(fā)覺事故苗頭，必需立即查找原因并采取整改方法玖玖资源网在线。

　　第四十三條加強(qiáng)現(xiàn)場生產(chǎn)全過程天天免费操一操，包含作業(yè)準(zhǔn)備過程，輔助生產(chǎn)過程交付服務(wù)過程產(chǎn)品質(zhì)量管理九九精品视频在播放一。嚴(yán)格按工藝要求施工97超频国产在线公开免费视频，發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故欧美熟女精品视频一区二区三区，要堅(jiān)持根據(jù)"三不放過"標(biāo)準(zhǔn)（即事故原因不清不放過，事故責(zé)任不追責(zé)任未追究得理不放不定時(shí)国产特级黄色毛片操比视频，整改方法不制訂不放過）進(jìn)行嚴(yán)厲處理高清无码在线观看。

　　第四十四條做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)工作，建立貨關(guān)鍵調(diào)察訪問制度麻豆精品在线免费，對用戶提出意見在线观看十八以上禁止观看，做到條條有著落，有回復(fù)中文字幕欧美日韩人妻啪啪、有整改国产黄片在线免费、有統(tǒng)計(jì)。

　　第九章治安管理

　　第四十五條門衛(wèi)值班應(yīng)嚴(yán)守崗位白白色视频在线发布，堅(jiān)持夜間巡查国产AV激情无码久久小说，發(fā)覺事故苗頭或形跡可疑人和事，應(yīng)立即匯報(bào)相關(guān)部門或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)欧美激情亚洲色图。

　　第四十六條加強(qiáng)財(cái)務(wù)現(xiàn)金在线AA亚洲视频、倉庫和食堂物品、職員宿舍管理羞羞视频免费看网站，切實(shí)做好安全防范工作人人爱人人上人人操台湾。

　　第四十七條職員必需遵守國家法律法規(guī)，不準(zhǔn)打架斗毆和辱罵她人：不準(zhǔn)無理取鬧亚洲91九色视频，擾亂正常工作和生活秩序：不準(zhǔn)賭博人人人人看人人人人操；不準(zhǔn)偷挪公物，損壞設(shè)備久久久国产一级A片；不能偷挪她人財(cái)物或私拿私拆她人信件黄网免费直接观看、電報(bào)等郵件。

　　第十章衛(wèi)生守則

　　第四十八條辦公室国产在线观看三级片、業(yè)務(wù)室18禁成年无码免费网站无遮、生產(chǎn)車間應(yīng)做到布局合理。物品擺放整齊www.aaaaaaaav，地面潔凈無雜物岛国一级高潮av黄片，通道通暢無阻。

　　第四十九條嚴(yán)禁隨地吐痰久久久久久免费大片、亂扔果皮欧美久久迷奸网站视频最新、紙屑、煙蒂av在线黄色网站；嚴(yán)禁向水池內(nèi)洗盥室亂倒飯菜午夜国产三级、茶葉、雜物国产欧美精品一区AⅤ、国产乱伦视频网址；嚴(yán)禁在墻上和全部設(shè)備設(shè)施上亂寫一区二区福利导航在线、亂畫、亂涂五月婷网址，亂掛91网站免费看国产；嚴(yán)禁穿拖鞋，赤膊上班在线播放免费人成试看。違反本條款者东北乱伦视频，每次罰款10-50元。

　　第五十條不準(zhǔn)任意攀摘欧美XXXX超碰精品99、損壞国产美女高潮视频一区、挪用廠區(qū)周圍綠化帶、花草国产国语无码专区在线观看、樹木国产精品久久免费。

　　第五十一條各部門工作場衛(wèi)生，應(yīng)由本部門職員負(fù)責(zé)包干三级片AAAA，發(fā)覺衛(wèi)生包干區(qū)域內(nèi)有不衛(wèi)生、不整齊現(xiàn)象時(shí)美国一级婬片A免费看，要立即清掃国产粉嫩午夜福利在线播放。在日常安全檢驗(yàn)時(shí)，發(fā)覺包干區(qū)域衛(wèi)生不合格者亚洲欧美另类在线网址，每次罰款5-50元农村老女人一级特黄大片。

　　第十一章獎懲制度

　　第五十二條本企業(yè)對全體職員實(shí)施有功者獎，有過者罰欧美A区福利在线，獎罰分明制度亚洲欧美激情小说视频。獎勵堅(jiān)持精神激勵和物質(zhì)激勵相結(jié)合措施。對犯有過失職員色伊人国产在线等李杰，堅(jiān)持思想教育和處罰相結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)午夜亚洲视频。

　　第五十三條對犯有過失行為職員，視情節(jié)輕重性爱一级，給經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分欧美视频在线观看熟。經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款，賠償經(jīng)濟(jì)損失美国性生活黄片视频。行政處分分為警告特黄牲交免费视频、記過、記大過欧美性XXⅩXX、免職色网站在线播放、解聘。對于職員行政處分欧美熟妇激情视频在线播放，必需在搞清事實(shí)免费九色视频日本在线、取得證據(jù)基礎(chǔ)上日屄视频自拍特写，按要求審報(bào)程序辦理。

　　第五十四條對犯有以下過失行為職員欧美乱伦相片，分別給以下罰款和賠償經(jīng)濟(jì)損失處罰www、9557pm、com。

　　１人人摸人人干操、以犯有以下過失行為職員色偷偷人妻系列，每發(fā)覺一次罰款50元：

　　上班遲到、早退或中途溜號在一小時(shí)之內(nèi)（超出一小時(shí)作曠工半天論處性爱人人操欧美，超出四小時(shí)作曠工一天論處）91午夜在线；

　　工作時(shí)有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧久久精品黄色片一级片、閑談男女猛烈无遮挡免费动态图、看無關(guān)書報(bào)行為；

　　在要求禁煙車間及周圍10米以內(nèi)及倉庫等地隨便吸煙違反本款者每次罰款200元极品美女污网站在线看免费；

　　亂丟煙蒂欧美肥胖老太性交、果殼、紙屑亚洲毛片免费基地；亂倒飯欧美亚洲国产精品v视界久久高清、菜、茶葉黄片视频免费在线手机观看、亂扔雜物欧美精品A片区，隨地吐痰等影響環(huán)境衛(wèi)生；

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　　在生產(chǎn)廠區(qū)流動吸煙經(jīng)教育不改者免费A片一区,二区,三区；

　　未經(jīng)同意私自留宿外來人員；

　　在職員宿舍私拉電線肛交老妇、安裝電路一A一片一级一片啪啪、新加插座，不按時(shí)熄燈黄色性视频网站；在營銷和對外交往中heyzo高无码综合伊人精品，工作態(tài)度粗暴，有投訴反應(yīng)并經(jīng)核查確有其事；

　　有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為国产精品swag，但未造成不良后果男女无遮挡羞羞视频免费软件。

　　２你懂得在线、對犯有以下過失行為職員外国黄色网站谁有?，每發(fā)覺一次，罰款50元午夜理论影院第九电影院；

　　當(dāng)月上班遲到www.av网址大全，早退累計(jì)已達(dá)成三次，第三次及其以上欧洲一级AA片片免费观看；

　　曠工半天;

　　工作器具开操网站、倉庫材料、機(jī)電另部件等欧美大胆a国产真实乱子伦级，不按要求存放男人扎爽进女人j免费网站视频；

　　非電工人員，亂拉美女性爱毛片、亂開用電設(shè)備亚洲一区二区久久；

　　非本設(shè)備操作人員，私自動用該設(shè)備午夜无码福利黄色片；

　　在本企業(yè)范圍內(nèi)干私活国产免费A片视频在线不卡；

　　上班時(shí)睡覺、上班時(shí)間喝酒（業(yè)務(wù)接待例外）違反本條款者每次罰款200元日本久久黄色放视频；

　　數(shù)次違反工藝操作規(guī)程安全生產(chǎn)管理制度怕怕怕免费网站18以上看，或違反情節(jié)嚴(yán)重亚洲中文字幕视频一区，但未造成不良后果好爽好紧好大的免费频国产；

　　在職員宿舍使用電爐及功率較大電器具和明火；

　　門衛(wèi)當(dāng)班不嚴(yán)格實(shí)施門衛(wèi)制度和巡查制度污18禁污色黄网站免费午夜。

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　⊙侵薰�产第10页。�2）謊報(bào)虛報(bào)考勤；

　」�产精品久久久久久久。�3）在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意超碰98在线播放，私自明火；

　　（4）非緊急情況最新黄视频网站，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意国产呦在线，動用消防器材；

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　∨访朗悠底ㄇ�精品第一页。�11）違反工藝操作規(guī)程和安全產(chǎn)管理制度免费看美女隐私不遮网站，發(fā)生人身傷害或其它經(jīng)濟(jì)損失500元以下各類責(zé)任事故；

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　　第五十五條對以下嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律規(guī)章制度職員，可酌情給警告欧美粗大视频、記過78摸免费人成视频在线观看免费看、免職、行政處分日本黄色A片视频在线观看，對情節(jié)嚴(yán)重精品国产污污免费网站入口下载，可依法給予解聘，對于已經(jīng)觸犯治安管理處罰法或刑法，依法送交公安精品一区视频、司法機(jī)關(guān)處理精品国产专区在线观看。

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　　在給上述行政處分時(shí)日韩偷窥自拍系列视频在线播放网站，可同時(shí)給一次性罰款或降薪處理。

　　第十二章附則

　　第五十六條"手冊"各條要求自公布之日起實(shí)施久久精品视频无。

　　第五十七條本手冊各條要求解釋權(quán)屬本企業(yè)欧美老人大屄到阴唇操逼视频。

　　勞動保障規(guī)章制度 18

　　1、公司每一位員工,都應(yīng)在公司人事部登記造冊,所使用的身份證應(yīng)是唯一的久久久久9999国产精品、有效的国产日韩欧美最新。

　　2、員工備案時(shí)應(yīng)提供身份證或戶口本,學(xué)歷證明,健康證明,管理人員另外提供簡歷及專業(yè)證書等日韩无码黄片免费高清。

　　3视频8mav、公司應(yīng)在雙方自愿的前提下與公司員工簽訂有效的勞動合同,合同內(nèi)容應(yīng)符合國家勞動法要求,不得強(qiáng)加公司個人意愿,員工有自覺配合的義務(wù)。

　　4黄色网址求、勞動合同內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)互惠互利亚洲中文在线播放一区、公平合理的`原則,確實(shí)能維護(hù)員工的切身利益。

　　5亚洲欧洲日韩综合色一二区、公司員工正常上班時(shí)間為8小時(shí)工作制,超過8小時(shí)為加班,加班費(fèi)按國家勞動法規(guī)定支付哟哟哟WWW高清在线观看视频。

　　6人与动牲交av免费、員工每月工作26天以上,滿26天為加班,法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行,因工作需要確實(shí)需要加班的,應(yīng)合理安排調(diào)休或給予加班補(bǔ)貼。

　　7日本二级婬片、公司應(yīng)為員工繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn),工傷勞動保險(xiǎn),社會醫(yī)療保險(xiǎn)等,繳納辦法按國家規(guī)定執(zhí)行黄色网址在线免费播放。

　　8、公司應(yīng)為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,不得有危險(xiǎn)隱患存在,機(jī)械設(shè)備應(yīng)有安全保護(hù)措施欧美美女a片在线视频。

　　9国产污污高清黄色视频、公司按月給工人支付工資,每月6-10日發(fā)放上一個月的工資,不得以任何理由拖欠。工資發(fā)放方式為現(xiàn)金和銀行卡兩種一级一级一级一级毛片。

　　10清纯唯美亚洲另类一区二区、員工因公受傷,享受工傷待遇,工傷管理辦法按國家規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)車間員工違反操作規(guī)程而造成人體傷害,或者非職責(zé)范圍內(nèi)操作造成的人體傷害,有個人自行承擔(dān),公司概不負(fù)責(zé)国产三级片黑免费。

　　11精品熟女少妇免费播放A片视频、員工有權(quán)力接受公司進(jìn)行的各種培訓(xùn),公司每年一次組織員工進(jìn)行逃生演練,加強(qiáng)對員工的自救教育,提高員工安全意識。公司有義務(wù)為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的條件,并定期組織員工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)免费视频网站嗯啊轻点视频。

　　12色哟哟m3u8免费视频、公司要為員工提供一定的福利待遇,在高溫高濕環(huán)境下作業(yè)的特殊崗位,公司要給與相應(yīng)的津貼,執(zhí)行辦法按國家法律法規(guī)執(zhí)行。公司不能強(qiáng)迫員工進(jìn)行可能引起生命危險(xiǎn)的作業(yè)活動亚洲无码激情。

　　13亚洲图片欧美日韩、工作的員工工作滿一年以上的,在經(jīng)濟(jì)上給與相應(yīng)的補(bǔ)貼,補(bǔ)貼以工齡工資的形式發(fā)放。

　　14可在线观看网站91、進(jìn)行人性化管理,提升員工的精神生活,對家庭困難的給予援手,對生病的員工給予探望和關(guān)懷,節(jié)假日組織職工開展聯(lián)歡活動,豐富職工的文化生活12白嫩逼被操视频。

　　勞動保障規(guī)章制度 19

　　一、總則

　　1黄色色色色色色色、根據(jù)國家《勞動法》等法令法規(guī)和本公司的經(jīng)營目標(biāo)與計(jì)劃欧美黑白配性交，為使廣大員工做到安全、文明黄页免费视频观看、優(yōu)質(zhì)黄免费、高效地全面完成生產(chǎn)工作任務(wù)，為此学生妹97人人摸人人操浪潮，必須加強(qiáng)勞動紀(jì)律日韩电影线上无码观看视频网站，健全勞動管理制度，確保生產(chǎn)工作秩序良好色哟哟在线播放高清视频观看、有序進(jìn)行成年网站在线视频网站，特制訂本制度。

　　2黄在线视频免费在线播放、本制度適用對象為公司全體員工日韩精品网站网址在线看视频。

　　二色色图片综合一区、勞動紀(jì)律

　　1农民工找妓女野战视频、遵紀(jì)守法人人爱人人摸人人操，自覺遵守本公司的規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)政治欧美性逼、文化和業(yè)務(wù)技術(shù)人人靠人人干，積極參加崗位培訓(xùn)、崗位練兵自拍偷拍欧美性爱视频、事故預(yù)想與反事故演習(xí)在线观看鲁鲁鲁鲁、“雙增雙節(jié)”活動、社會主義勞動競賽活動50岁熟妇，提高思想政治素質(zhì)和文化道德素養(yǎng)黄片一级性交aaa免费视频，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

　　2乱伦小说综合网、文職人員著裝要整潔大方特级片网站，其余工種職工著裝要符合安全、勞保的要求国产论理精品在线。

　　3四位少妇精油按摩、實(shí)行掛牌上崗，上班必須登記生活片AⅤ二区。

　　452pao国产成视频永久免费、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位日本午夜性爱影院，準(zhǔn)時(shí)上下班台湾山村寡妇一级A片，上班即上崗，專心工作影音在线资源，專心操作久久精品国产精品免费专区，專心制作，專心施工99日逼网站，提高工時(shí)利用率日韩精品一区二区三区在线播放；不曠工，不脫崗妓女视频wwww，不串崗亚洲片免费一级A片，不睡崗，不在崗吃零食日日插日日干日日透，不干私活激情小说自拍视频，不看與本崗位無關(guān)的書報(bào)，不在辦公室（工作欧美黄片A久久999、施工區(qū)域）閑談黄污aaawww水视频、喧嘩，不妨礙他人工作日本XXXX厕所偷拍视频，不帶小孩上班首页国产日韩欧美第一页。

　　5欧美特黄色视频、財(cái)務(wù)人員所負(fù)責(zé)的'原始記錄、統(tǒng)計(jì)人妻18p视频一区二区、報(bào)表亚洲无码一级在线视频、臺帳，記載要清楚久操欧美视频，數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確www.久久久久久.com，內(nèi)容要完整，填寫要真實(shí)不漏項(xiàng)www天堂在线亚洲av，傳遞要及時(shí)黄片视频在线观看www，做到系統(tǒng)化、規(guī)范化欧美性爱十八岁以下禁止进入、檔案化特黄视频；向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)提供所需的數(shù)據(jù)、表報(bào)人人摸天天干、資料要準(zhǔn)確亚洲在在线观看免费视频、迅捷；認(rèn)真做好信息的收集天天色天天操综合、健全和反饋工作欧美ssxx。

　　6 、要遵守社會公德国产麻豆日韩在线观看网站视频，執(zhí)行工作（施工）任務(wù)時(shí)www.色一片，遵守有關(guān)法令法規(guī)，遵守社會公共秩序南非高清无码在线一级A片，不賭博九1精品国产，不斗毆，不參與其它違法活動激情综合第一页。

　　三久久久国产精品无码一区二区性色、職工請假的有關(guān)規(guī)定

　　（一）事假

　　1精品视频丝袜足j在线视频、因私事不能上班者免费看网站免费看黄色，必須事前書面請假，準(zhǔn)假后方能離開本崗位在线观看视频日韩精品，如因特殊情況（本人或家屬發(fā)生急日韩视频一区、重病和意外重大事情）不能事前請假或延長假期時(shí)，應(yīng)用電話方式補(bǔ)辦請假疯狂伦交成人网站视频在线观看、延假手續(xù)无码播放。

　　2、因私事請假国产无码a.，原則上每次請假天數(shù)最多不超過十天AV在线在线，全年累計(jì)請假天數(shù)最多不超過二十天自拍视频日韩在线视频观看网站免费，事假一律不計(jì)出勤，扣發(fā)工資免费偷拍视频。

　⊙侵拗形淖帜蝗�级在线网络。ǘ�）工傷假

　　因工負(fù)傷精品日韩手机版视频在线观看免费，必須憑“工傷事故報(bào)告單”或醫(yī)院工傷事故診斷書男男精品视频一区二区，經(jīng)公司行政科審批后方可按工傷處理。否則按病假處理人妖专区综合无码第一页。

　�yw最新网址。ㄈ�）非因工傷假和病假

　　1、非因工負(fù)傷和病假一律要有醫(yī)院證明又黄又粗又长又硬又爽的视频，外診病假要有鄉(xiāng)欧洲免费精品视频在线、鎮(zhèn)衛(wèi)生院以上醫(yī)生證明，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能生效77色77亚洲欧美在线观看，如不按上述辦理者色站www精品视频在线，一律按曠工處理。

　　2日韩精品一区地址一地址二、因病或非因工負(fù)傷假期的生活待遇按照《關(guān)于國營企業(yè)職工病傷假期間生活待遇問題的通知》辦理99精品黄色免费看。

　　（四）婚假

　　結(jié)婚可持證明到公司行政科辦理婚假手續(xù)爱爱小说网，假期按有關(guān)規(guī)定辦理久久99精品久久久久久国产荷花，若無故延長假期者，按事假處理com.91视频。

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　　職工的父母、夫妻玖玖爱在线视频免费观看、子女或直接撫養(yǎng)的旁系親屬死亡時(shí)給假期三天欧美大泬，工資照發(fā)，往返車船欧美嘿咻嘿咻在线视频、住宿費(fèi)自理精品久久人人摸。

　　（六）產(chǎn)假

　　產(chǎn)假按《中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例》及上級有關(guān)計(jì)劃生育文件辦理久久久精品久久。

　」�产全程粗口对白。ㄆ撸�帶薪年假

　　年假按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的av黄片入口，年休假5天免费看到女人爽到高潮的视频；已滿10年不滿20年的，年休假10天亚洲激情小说视频；已滿20年的黄视频在线无限免费看，年休假15天美国免费黄色大片。

　　（八）法定節(jié)假日

　　法定節(jié)假日如果職工未休息在线观看A网址，按勞動法規(guī)定給予3倍工資麻豆日韩一级黄片。

　　四、考勤辦法

　　1乱人伦熟妇中文字幕、全體員工作息時(shí)間冬季早上10：30-下午7：00亚洲毛片无码一区二区三区，夏季早上10：00-下午7：30，遲到5分鐘以內(nèi)扣5元亚洲一片二片三片，10分鐘以內(nèi)扣10元亚洲欧美日韩人人涩涩日日，超過10分鐘扣20元，1小時(shí)之內(nèi)不到者算曠工欧洲性爱免费三级片。

　　291免费偷拍视频网站、串崗，在崗吃零食与子乱互换乱婬视频，干私活国产AⅤ熟女乱视频，看與本崗位無關(guān)的書報(bào)，在崗閑談亚洲三级乱伦一区二区、喧嘩亚洲色图国产专区，妨礙他人工作，帶小孩上班717电影网午夜福利理论片狼牙电影网，每次扣獎金5元免费A级毛片无卡免费视频；干私活，情節(jié)嚴(yán)重者老司机午夜免费精品视频在线观看，按有關(guān)規(guī)章懲處国产www性性。

　　3、上班時(shí)間睡崗337啪啪肉体，每次扣睡崗人員20元欧美一级男女插穴视频。

　　4、事假欧美也操也射视频、曠工扣發(fā)當(dāng)日工資天天操天天操三级。

　　五、附則

　　1亚洲性交性爱网、本制度與《勞動法》和上級有關(guān)法規(guī)有抵觸的网黄网址免费，按《勞動法》和上級規(guī)定執(zhí)行。

　　2久久精品视频官网、本制度與公司原有相關(guān)規(guī)定相矛盾的国产精品一区二区视色，以本制度為準(zhǔn)，如本制度沒有涉及的，按有關(guān)規(guī)章執(zhí)行新品黄色视频在线观看免费。

　　勞動保障規(guī)章制度 20

　　第一條勞動競賽作為調(diào)動勞動者積極性免费看黃色片，實(shí)現(xiàn)人的生產(chǎn)能力最大化和提高勞動生產(chǎn)率，充分動員廣大職工為公司拼搏奉獻(xiàn)情侣黄色网站免费看，建功立業(yè)美女裸体污视频，把勞動競賽活動落實(shí)到實(shí)處，制定本制度亚洲精品国产精品麻豆99。

　　第二條結(jié)合公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況對本年度勞動競賽進(jìn)行定位熟女一级毛片。

　　(一)要做到三個“有利于”。是否有利于調(diào)動職工的勞動熱情;是否有利于提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益;是否有利于企業(yè)在市場中的競爭久久精品国产99国产。

　　(二)勞動競賽應(yīng)定位在隊(duì)伍素質(zhì)的`提高上日韩中文字幕在线另类在线。讓職工體現(xiàn)自身價(jià)值美女不带套日出白浆免费视频，提高自身素質(zhì)三级爽片免费观看黄片，尋求自身發(fā)展，一方面增強(qiáng)“靠本事上崗美国淫色网，憑貢獻(xiàn)取酬”的競爭意識;另一方面要廣泛發(fā)動職工開展科技攻關(guān)男女日逼视频、技術(shù)招標(biāo)等競賽活動，讓職工在生產(chǎn)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值亚洲中文字幕一区二区在线观看，從而增強(qiáng)企業(yè)的后勁和競爭力91超碰一区二区三区。

　　(三)勞動競賽應(yīng)定位在為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程服務(wù)上。要把競賽滲透到提高質(zhì)量亚洲国产精品一区二区久久久、降低成本亚洲国产欧美在线人成大黄瓜、節(jié)約能源、安全生產(chǎn)男人的视屏超碰女人帮、市場開拓亚洲可以免费在线观看的黄色网址、新品開發(fā)、實(shí)現(xiàn)效益等多個領(lǐng)域和環(huán)節(jié)看毛毛片网站，讓競賽真正發(fā)揮作用福利精品一区。

　　第三條根據(jù)勞動競賽定位，制定勞動競賽計(jì)劃書欧美性爱大战，并上報(bào)上級工會和同級黨委進(jìn)行審批99reshipin。

　　(一)勞動競賽計(jì)劃書要須跟進(jìn)市場，瞄準(zhǔn)市場變化來開展99精品视频免费热播在线观看网站，為市場競爭服務(wù)欧美激情偷乱人伦小说。

　　(二)必須從戰(zhàn)略的高度，把競賽的重點(diǎn)放在提高服務(wù)質(zhì)量久久播放AV，提升品牌上日韩毛片一区二区三区。

　　(三)必須使勞動競賽活動成為企業(yè)文化的一個重要組成部分。

　　(四)使勞動競賽向高層次發(fā)展，做到長賽不斷線欧美性交ααα,AAA，短賽攻關(guān)鍵人人爽人人看，年年有新招。

　　第四條勞動競賽的實(shí)施管理欧美淫荡性交免费。

　　(一)成立勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室中国熟妇色XXXXX不卡，做好組織協(xié)調(diào)工作。

　　(二)宣傳勞動競賽的內(nèi)容久久精品国产国产精福利、目的2级a片网站免费看、意義，將職工吸引到競賽活動中來日韩性色自拍视频在线观看免费播放。

　　(三)調(diào)查国产精品极品资源福利、分析、推動競賽活動爱看AV在线官网。及時(shí)與公司有關(guān)方面取得聯(lián)系殴美一级高清视频在线，積極爭取支持和幫助，推動競賽活動順利開展好叼爽,这里只有精品。

　　第五條對勞動競賽活動進(jìn)行深層次的拓展200毛片。使競賽更具有效益性。

　　(一)由單純完成產(chǎn)值競賽向提高經(jīng)濟(jì)效益和實(shí)現(xiàn)綜合目標(biāo)轉(zhuǎn)變www.色色99，采取以產(chǎn)值色色色色鬼、安全、效益国产一级A片婬片免费、服務(wù)等綜合目標(biāo)進(jìn)行評價(jià)午夜免费A片。

　　(二)競賽向科技創(chuàng)新、提高勞動者素質(zhì)轉(zhuǎn)變亚洲免费aa视频。廣泛開展合理化建議黄色视频无遮挡无内衣，技術(shù)革新活動，由苦干變巧干日本ww视频，讓先進(jìn)的管理手段變?yōu)橄冗M(jìn)的生產(chǎn)力www.色色色色色色色色色。

　　(三)由精神獎勵為主物質(zhì)獎勵為輔向精神物質(zhì)獎勵并重轉(zhuǎn)變。充分體現(xiàn)市場經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在規(guī)律和社會主義“多勞多得”的分配原則免费黄色网址一区。

　　第六條組織開展勞動競賽總結(jié)AV影院网站、評比、獎勵工作H动漫全彩纯肉无码。做好先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)推廣的工作日韩不卡视频毛片。

　　第七條要做好競賽的宣傳報(bào)道和推薦工作，及時(shí)總結(jié)宣傳競賽活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型中文字摹人人精品，確保競賽活動取得顯著成效欧美熟妇白嫩大屁黑人啪啪。

　　勞動保障規(guī)章制度 21

　　為了加強(qiáng)企業(yè)的勞動管理日韩三级欧美一区中文，實(shí)現(xiàn)本廠的`長短期發(fā)展目標(biāo)；本著“誠信敬業(yè)毛片加双，優(yōu)質(zhì)高效”的原則情侣一级网址看毛片，制定本制度。

　　1国产一级毛片无码视频、遵守工作時(shí)間国产拍在线，按時(shí)上下班。做到不遲到欧美A级喷水视频免费看，不早退国产精品第二页，不私離崗位。

　　2欧美日韩黄大片一区、嚴(yán)格請銷假制度华人黄视频网站。有事要提前請假，返回后要立即銷假看A片免费的网址。

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　　4免费欧美在线、服從領(lǐng)導(dǎo)99精品r视频在线观看，聽從分配黄色一级无码AV。有意見和建議要及時(shí)反映，不得滿腹牢騷jizz视频，消極怠工一级欧美黄片在线播放。

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　　9黄色视频免费入口处在线观看、對違反上述規(guī)定的職工視情節(jié)輕重處以50---100 元罰款。

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