企業(yè)規(guī)章制度優(yōu)選15篇
現(xiàn)如今，制度起到的作用越來越大日韩精品草草视频在线播放，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎免费毛片在线视频观看？下面是小編精心整理的企業(yè)規(guī)章制度精品免费观看视频在线，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)規(guī)章制度1
1夜色福利免费网页在线视频、安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立的依據(jù)
1）安全生產(chǎn)規(guī)章制度是以安全生產(chǎn)法律法規(guī)日韩久久网、國家和行業(yè)標準97在线看视频道福利免费、地方政府的法規(guī)和標準為依據(jù)人妻社区论坛。
2）安全生產(chǎn)規(guī)章制度的建立，其核心就是危險有害因素的辨識和控制国产曰又深又千爽免费视频。
3）以國際H动漫无码网站免费看网址免费A片、國內(nèi)先進的安全生產(chǎn)管理方法為依據(jù)
2、安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立的原則
1）必須堅持“安全第一日本视频高清WWW、預防為主国产精品视频7171、綜合治理”的原則
2）主要負責人原則：建立健全本單位安全生產(chǎn)責任制，組織制訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程国产精品视频一二三四五，是主要負責人的職責欧美视频专区精品第一页。
3）系統(tǒng)性原則：生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度的建立，應按照安全系統(tǒng)工程的原理中文字幕乱码亚洲无限码，涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營的全過程一级片免费按摩久久、全員、全方位91偷啪自啪在线播放第二十页。
4）規(guī)范和標準化原則：規(guī)章制度的建立應實現(xiàn)規(guī)范化和標準化管理日韩午夜在线观看短视频网站大全，以確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立的嚴密性、整體性wwwav72com、有序性超级毛特级毛一级毛。
3、規(guī)章制度體系的建立
1）綜合安全管理制度（安全生產(chǎn)管理目標免费女厕偷拍一级A片、指標和總體原則欧美粗大视频；安全生產(chǎn)責任制；安全管理定期例行工作制度性感粉嫩裸体美女自慰；承包與發(fā)包工程安全管理制度日本黄色A片视频在线观看；重大危險源管理制度；危險物品使用管理制度）
2）人員安全管理制度（安全教育培訓制度精品一精品一极毛片；勞動防護用品發(fā)放使用和管理制度狼友网站在线观看入口；安全工具的使用管理制度精品一区视频；特種作業(yè)及特種危險作業(yè)管理制度；崗位安全規(guī)范国产黄色试看视频；職業(yè)健康檢查制度性三级视频久久；現(xiàn)場作業(yè)安全管理制度）
3）設(shè)備設(shè)施安全管理制度（三同時制度；定期巡查檢查制度99九九久久综合伊人不卡；定期維護檢修制度黄频污欧美激情；定期檢測、檢驗制度日韩精品入口在线观看；安全操作規(guī)程）
4）環(huán)境安全管理制度（安全標志管理制度日韩精品青青视频在线观看免费下载；作業(yè)環(huán)境管理制度；職業(yè)衛(wèi)生管理制度）
4国产精品国产原创国产AV、規(guī)章制度建立的管理
1）起草欧美三级视频播放在线观看网址。根據(jù)本單位生產(chǎn)責任制，負責安全生產(chǎn)管理部門或相關(guān)職能部門負責起草
2）會簽或公開征求意見日韩手机黄色视频。起草規(guī)章制度一级A片欧美久久一级香蕉片，應通過正式途徑征得相關(guān)職能部門或員工的意見和建議，以利于規(guī)章制度頒布后的貫徹落實国产馆在线精品极品麻豆。
3）審核午夜日韩欧美。規(guī)章制度簽發(fā)前，應進行審核毛毛看毛片。由負責法律事務(wù)的部門進行合規(guī)性審查欧亚性爱网；應邀請相關(guān)專業(yè)技術(shù)性專家進行審核。
4）簽發(fā)欧美一级美女A片。技術(shù)規(guī)程亚洲无码4页、安全操作規(guī)程等技術(shù)性較強的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，一般由生產(chǎn)經(jīng)營單位主管生產(chǎn)的領(lǐng)導或總工程師簽發(fā)欧洲黄色a片；涉及全局性的.綜合管理制度應由生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人簽發(fā)草伊人久久。
5）發(fā)布。生產(chǎn)敬仰單位的規(guī)章制度男人又粗又大jiji免费视频，應采用固定的方式進行發(fā)布永久黄片，如紅頭文件形式、內(nèi)部辦公網(wǎng)等A级片欧美日韩；發(fā)布的范圍應涵蓋執(zhí)行的部門超碰在线日韩综合、人員；有些特殊的制度還正式送達相關(guān)人員日韩欧美亚综合视频、并由接收人員簽字色小说亚洲色图。
6）培訓。新頒布的安全生產(chǎn)制度、修訂的安全生產(chǎn)規(guī)章制度美女A片一级a_级a毛片，應組織進行培訓亚洲欧洲久久av，安全操作規(guī)程類規(guī)章制度還應組織相關(guān)人員進行考試。
7）反饋毛级黄片视频XXXX。定期檢查安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行中存在的問題亚洲欧美综合精品二区，或建立信息反饋此道，及時掌握安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行效果国产青榴视频网。
8）持續(xù)改進精品一区二区无码视频。單位應每年制定規(guī)章制度的制定、修訂計劃野外性XXⅩXX大少妇，并應公布現(xiàn)行有效的安全生產(chǎn)規(guī)章制度清單激情图片激情小说激情视频。對安全操作規(guī)程類規(guī)章制度，除每年進行審查和修訂外别揉我奶头嗯啊一级毛a，每3-5年應進行一次全面修訂湿穴影院，并重新發(fā)布，確保規(guī)章制度的建立和管理有序進行一区二区免费视频在线观看。
企業(yè)規(guī)章制度2
一国产精品一区二区视频、發(fā)貨制度
第一條
為規(guī)范公司的發(fā)貨管理视频在线精品，保證貨物準時發(fā)出從而確比蘸访夥讶顺墒悠倒劭矗客戶滿足，特制定本制度超粉嫩000福利视频合集。
其次條
發(fā)貨審核：全部需發(fā)貨的事項必需經(jīng)肯定的審批程序92在线精品午夜视频在线观看，嚴禁在審批手續(xù)不全的狀況下發(fā)出貨物。
公司發(fā)貨審核程序：
客戶需等待確認貨款全額到款后黄网站在线视频免费观看，即支配發(fā)貨;假如客戶選擇的是貨到付款久久精品视频无，則由客服電話聯(lián)系確認顧客購買意向后，即支配發(fā)貨色多多艹逼干炮。出庫單必需要由部門領(lǐng)導簽字久久久久9999国产精品，持出庫單到供應鏈領(lǐng)取貨物。
第三條
發(fā)貨前物流員先打印出庫單午夜毛a片，找部門領(lǐng)導簽字在到倉庫領(lǐng)取貨物日韩无码黄片免费高清。包裝好商品，做好發(fā)貨預備欧美特黄性爱视屏，最終聯(lián)系快遞公司取貨黄色网址求。
第四條
貨物數(shù)量額大的直接由總公司大倉庫發(fā)貨，打印出庫單欧美日韩午夜精品，找部門領(lǐng)導簽字再傳真給大倉庫那邊亚洲欧洲日韩综合色一二区。備注好發(fā)貨時間和客戶地址，依據(jù)客戶的輕重緩急聯(lián)系快遞公司，包裝好商品一级人与嘼视频免费播放，做好發(fā)貨預備日本二级婬片。
第四條
發(fā)貨時間：周一至周五8：00前統(tǒng)一發(fā)貨;17：00之前付款的訂單(包括貨到付款訂單)，當天發(fā)貨免费看黄色女人片，17：00之后付款的訂單(包括貨到付款訂單)色在线观看黄视频，次日發(fā)貨;客戶付款后24小時內(nèi)發(fā)貨(周日和節(jié)假日除外)。如有特別狀況需延長發(fā)貨時間国产黄A一级毛片视频，應由客服通知客戶一级一级一级一级毛片。
第五條
臨時缺貨斷貨：由客服在24小時內(nèi)(周日和節(jié)假日除外)通知客戶缺貨斷貨狀況，建議客戶購買其他款商品在线免费看一级片。
第六條
物流跟蹤：貨物發(fā)出后由物流員跟蹤快遞配送狀況国产三级片黑免费，準時處理各項問題：
1)假如顧客未收到貨物或顧客簽收時發(fā)覺貨物損壞，物流員要準時聯(lián)系快遞公司了解狀況并索賠久久久国产一级AV片，同時為客戶重新配送貨物或退款;
2)假如消失收貨地址錯誤狀況免费视频网站嗯啊轻点视频，則由客服聯(lián)系顧客取得正確收貨地址，并通知快遞公司99亚洲国产精品二产精品。
第七條
發(fā)貨統(tǒng)計亚洲无码激情、單據(jù)保存：訂單完成之后，保留單據(jù)到財務(wù)處對賬最新精品国偷一区二区。
本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行可在线观看网站91。
二、發(fā)貨流程
第一步
審核訂單：顧客付款或客服確認顧客購買意向后未满十八禁止免费网址，信息員完成ERP系統(tǒng)外部訂單審核和訂單送貨單審核;
其次步
確認庫存：庫存有貨則實行就近原則選擇倉庫發(fā)貨黄色色色色色色色，缺貨則通知客戶臨時缺貨，等待調(diào)配或更換同類商品;
第三步
打印單據(jù)：
1操逼污视频网站、倉庫發(fā)貨：信息員打印網(wǎng)上訂單《出庫單》黄页免费视频观看、《贈送單》，物流員憑網(wǎng)上訂單領(lǐng)取貨物并打包人人爽人人超人人高潮，通知快遞取貨發(fā)送;
2学生妹97人人摸人人操浪潮、供應鏈發(fā)貨：物流員憑網(wǎng)上訂單通知供應商產(chǎn)品型號、款式无码天天av，由相關(guān)部門直接發(fā)貨給客戶色哟哟在线播放高清视频观看。
第四步
快遞跟蹤：后勤員憑快遞單號追蹤快遞配送狀況，準時處理反饋各項問題;
第五步
訂單完成之后乱色欧美激惰午夜，信息員將所發(fā)貨物統(tǒng)計好黄在线视频免费在线播放，并與財務(wù)部門對接好。
二色色图片综合一区、倉管管理及發(fā)貨流程制度
1农民工找妓女野战视频、增加安全意識人人爱人人摸人人操，庫內(nèi)嚴禁吸煙，上下班前后對倉庫的門窗欧美性逼、貨物人人靠人人干、電源、消防器材等進行安全檢查自拍偷拍欧美性爱视频，發(fā)覺隱患準時處理在线观看鲁鲁鲁鲁，保證庫房和物資的安全。
250岁熟妇、倉庫是財物重地黄片一级性交aaa免费视频，非倉管人員不得隨便進出停留，不允許代存私人物品乱伦小说综合网，不私自拿用特级片网站、外借物品，不得白條抵庫国产论理精品在线。
3四位少妇精油按摩、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作紀律，按時上下班生活片AⅤ二区，工作時間不擅離職守52pao国产成视频永久免费，負責做好倉庫的清潔衛(wèi)生工作。
4日本午夜性爱影院、嚴格執(zhí)行出入庫手續(xù)台湾山村寡妇一级A片。倉庫人員對所保管的.物品，平常應做到勤抽查久久精品久久av，勤核對久久精品国产精品免费专区，保證做到賬物相符，賬賬相符99日逼网站。如有盤盈盤虧，要提出書面材料亚欧无码专区精品久久久，查明緣由妓女视频wwww，并準時上報財務(wù)部門，追究相關(guān)責任特色特黄色片。
5日日插日日干日日透、產(chǎn)品入庫，倉管員應仔細核對黄色视频ⅹⅹxⅹ，準時開具入庫單欧美黄片A久久999，注明入庫產(chǎn)品日期、名稱久久地址2015、規(guī)格及數(shù)量日本XXXX厕所偷拍视频，入庫人員及倉管人員審核無誤后簽名首页国产日韩欧美第一页。
6、客戶發(fā)貨或公司領(lǐng)用樣品時色哟哟免费小黄片，倉管員應準時開據(jù)出庫單人妻18p视频一区二区，注明發(fā)往地、客戶姓名欧美一级特黄AAA片免费动漫、所發(fā)貨的產(chǎn)品名稱久操欧美视频、數(shù)量，提貨員及倉管員審核無誤后簽名午夜性爱福利视频。
7www天堂在线亚洲av、收到退貨后應準時做退貨入庫登記，登記內(nèi)容應包括：客戶地址国产欧美同性另类色视频、客戶名稱欧美一级高清免费播放、退回的產(chǎn)品名稱及數(shù)量等，退貨員與倉管員審核無誤后簽名;同時應與原入庫新品分開保管午夜国产激情视频，對于箱子人人摸天天干、包裝物造成的毀損要準時上報辦公室，確定詳細數(shù)量后欧美日视频，進行再加工;
8天天色天天操综合、倉庫人員收到發(fā)貨通知，應準時發(fā)貨亚洲欧洲自拍拍偷片区，如因缺貨或其它緣由不能發(fā)貨国产麻豆日韩在线观看网站视频，應馬上告知辦公室相關(guān)人員。
9亚洲欧美另类图片区、若貨運部通知客戶不提貨或要原貨返回時南非高清无码在线一级A片，應馬上上報辦公室銷售負責人，由辦公室人員與業(yè)務(wù)員聯(lián)系做相應處理;
1018岁禁看网站。、每月25日幫助財務(wù)人員對庫存物資進行盤點激情综合第一页，并準時將盤點結(jié)果上報辦公室銷售主管，銷售主管可定期對庫存數(shù)量進行抽查国产拍揄自揄精品视频。
11精品视频丝袜足j在线视频、一般狀況下，每天的發(fā)貨時間為8：00——18：00免费性交免费性交A片，業(yè)務(wù)人員在規(guī)定時間內(nèi)上報發(fā)貨信息在线观看视频日韩精品，確保發(fā)貨員準時發(fā)貨;
12、入庫單欧美性XXXXX极品视频、出庫單和發(fā)貨疯狂伦交成人网站视频在线观看、退貨運費票要保存完整，待到每月與辦公室對賬時準時上繳給會計人員;
13亚洲精品地址一地址二、應利用空閑時間對發(fā)往各個地方的貨運部進行了解国产无码a.，積累閱歷AV在线在线，優(yōu)勝劣汰，以便使貨物能夠快速到達客戶手中婷婷亚洲色图日韩。
企業(yè)規(guī)章制度3
第一章總則
第一條免费偷拍视频、為貫徹"安全第一、預防為主"的方針精品日韩手机版视频在线观看免费，保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康男男精品视频一区二区、促進生產(chǎn)發(fā)展，根據(jù)國家和行業(yè)主管部門的安全法律人妖专区综合无码第一页、法規(guī)及集團有關(guān)要求yw最新网址，結(jié)合國內(nèi)建筑施工企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）生產(chǎn)實際，制定本制度又黄又粗又长又硬又爽的视频。
第二條欧洲免费精品视频在线、公司從事工業(yè)與民用建筑的新建、擴建77色77亚洲欧美在线观看、改建以及交通工程等施工色站www精品视频在线，均適合本規(guī)定。
第二章安全組織機構(gòu)
第三條日韩精品一区地址一地址二、公司在安全生產(chǎn)上實行三級管理99精品黄色免费看、各負其責的原則，其安全組織機構(gòu)由總公司爱爱小说网、分公司久久99精品久久久久久国产荷花、項目部安全管理部門組成。
om.91视频。ㄒ唬┛偣驹O(shè)立安全生產(chǎn)委員會国产欧洲aaa，負責落實國家、行業(yè)和公司安全生產(chǎn)方面的指示與要求玖玖爱在线视频免费观看，指導欧美大泬、協(xié)調(diào)總公司安全生產(chǎn)工作⊙侵夼访涝谙吖劭磆h？偣驹O(shè)專門安全管理部門（安全處）精品久久人人摸，履行安委會辦公室職能，并負責日常安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督檢查久久久精品久久。
（二）分公司也設(shè)安全生產(chǎn)委員會美女狂摸尿口动态图GIF，落實上級機關(guān)對安全生產(chǎn)的要求av黄片入口，協(xié)調(diào)分公司安全管理工作。并設(shè)專門安全管理機構(gòu)（安全科）黄色网站秒播视频，履行安委會辦公室職能亚洲激情小说视频，負責本單位的安全管理與監(jiān)督檢查黄视频在线无限免费看。
（三）項目經(jīng)理部成立安全領(lǐng)導小組并設(shè)安全辦公室一本久道综合在线无码视频，負責本項目經(jīng)理部的安全工作在线观看A网址，安全辦公室人員（安全員）協(xié)助主管安全工作的領(lǐng)導抓好項目安全措施的落實、進行現(xiàn)場巡回檢查精品视频在线影院、落實事故隱患的整改乱人伦熟妇中文字幕。
第四條、安全隊伍建設(shè)
每個工地最少必須設(shè)置1名專職安全員Jizz美女18，工程規(guī)模在10000m2以上的工地應設(shè)置2～3名專職安全員亚洲一片二片三片；工程規(guī)模在20140m2以上的工地，要按施工日韩无码激情免费网站视频、機械欧洲性爱免费三级片、消防等專業(yè)設(shè)置專職安全員，組成安全管理組性爱在线观看，負責安全工作与子乱互换乱婬视频。
第五條、現(xiàn)場安全員要選擇責任心強AV三级毛片网址，并有相應業(yè)務(wù)能力的人員擔任亚洲三级乱伦一区二区，并經(jīng)培訓考核后持證上崗。安全員要按規(guī)范要求做好各項安全工作WWW……com黄色视频，及時消除事故隱患717电影网午夜福利理论片狼牙电影网，做好檢查記錄。
第六條国产高潮白浆调教福利在线视频、安全機構(gòu)只能加強不能削弱老外肏中国女人屄HD，并落到實處，安全管理機構(gòu)不得隨意撤并国产A级特黄的片子试看，基層安全管理人員要保持相對穩(wěn)定午夜性一级视频。企業(yè)內(nèi)部應實行安全管理人員委派制，基層安全員的調(diào)動要得到上一級安全管理機關(guān)的同意能看的黄色网站福利。
第三章安全生產(chǎn)責任制
第七條欧美也操也射视频、企業(yè)在安全生產(chǎn)上實行黨政工團齊抓共管體制。企業(yè)法定代表人為安全生產(chǎn)第一責任人欧美体内she精高潮，對安全生產(chǎn)全面負責亚洲性交性爱网。各級黨組織負責人要充分支持、協(xié)助行政部門做好工作www.madouav。各級工會組織應對本單位久久精品视频官网、部門的安全生產(chǎn)情況進行監(jiān)督。
第八條劲爆欧美中文字幕精品视频、公司經(jīng)理国产免费吃奶摸下视频在线观看、分公司經(jīng)理的`安全職責
⌒缕坊粕悠翟谙吖劭疵夥选（一）認真貫徹執(zhí)行國家，地方政府和集團有關(guān)安全生產(chǎn)的各項法律欧洲一区视频在线观看、法規(guī)和要求情侣黄色网站免费看、對本企業(yè)、部門安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導責任三级片手机在线视频；
⊙侵蘧饭仿槎�99。ǘ┙�(jīng)常對各級領(lǐng)導進行安全法律、法規(guī)教育国产丰满的富婆aa毛片，注重提高全員安全意識久久精品国产99国产，認真落實各級領(lǐng)導和職能部門安全生產(chǎn)責任制；
∶琅淮兹粘霭捉夥咽悠怠（三）定期召開安全生產(chǎn)會議三级爽片免费观看黄片，聽取安全生產(chǎn)情況匯報，研究解決本企業(yè)美国淫色网、部門存在的重大安全問題男女日逼视频；
（四）組織并主持特大亚洲中文字幕一区二区在线观看、重大事故調(diào)查處理工作91超碰一区二区三区，并落實防范措施；
⊙侵薰芬磺镁镁谩（五）按照安全生產(chǎn)責任制的要求亚洲国产欧美在线人成大黄瓜，對下屬單位安全生產(chǎn)工作進行獎懲。
第九條男人的视屏超碰女人帮、公司副經(jīng)理亚洲可以免费在线观看的黄色网址、分公司副經(jīng)理的安全職責
（一）對本企業(yè)看毛毛片网站、部門安全生產(chǎn)工作負主管領(lǐng)導責任福利精品一区，協(xié)助經(jīng)理認真貫徹執(zhí)行有關(guān)安全法律、法規(guī)欧美性爱大战、制度99reshipin；
（二）領(lǐng)導編制和審核施工組織設(shè)計和總體施工方案99精品视频免费热播在线观看网站、工程生產(chǎn)建設(shè)項目中的安全技術(shù)措施，確定安全生產(chǎn)考核指標午夜福利照片；
∨访佬越沪力力�,AAA。ㄈ╊I(lǐng)導組織本企業(yè)的安全生產(chǎn)宣傳教育工作欧美淫荡性交免费，主持安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場會在线免费看国产黄；
【镁镁饭＠（四）領(lǐng)導組織進行企業(yè)定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患及時進行整改日韩性色自拍视频在线观看免费播放；
（五）負責并主持事故的調(diào)查與處理工作。
第十條www.色色99、總工程師的安全職責
（一）對本企業(yè)的安全生產(chǎn)技術(shù)負責亚洲免费aa视频；
（二）組織編制和審批施工組織設(shè)計和特殊復雜工程的施工方案時，明確提出指導性安全技術(shù)措施H动漫全彩纯肉无码，組織編制安全技術(shù)操作規(guī)程；
∶铀（三）負責組織安全技術(shù)攻關(guān)活動，嚴格審查施工中各環(huán)節(jié)的安全技術(shù)措施和安全操作工藝欧美A级喷水视频免费看，做好安全技術(shù)交底工作黄频网页免费；
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（五）參與職工傷亡事故的技術(shù)性調(diào)查美女爽到高潮朝喷的视频4399，并要求有關(guān)部門制訂技術(shù)防范措施涩涩网站视频。
第十一條、安全科（安全員）的安全職責
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（二）組織有關(guān)部門制訂在线视频区、修改安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程欧美色屌，并對制度可以直接免费观看的av毛片、規(guī)程貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查日韩精品免费观看大全视频；
∨访谰非鳥B区。ㄈ┲笇ww.黄片动力大一免费看、督促基層企業(yè)進行三級安全教育和職工的安全技術(shù)培訓，積極開展安全生產(chǎn)宣傳活動，對本企業(yè)特種作業(yè)人員持證上崗情況進行監(jiān)督韩国三级片最新、檢查；
【啪啪∈悠怠（四）組織安全檢查一区二区亚洲，指導并監(jiān)督有關(guān)部門和單位對隱患進行整改。發(fā)現(xiàn)重大事故險情時有權(quán)停止作業(yè)，令職工撤離現(xiàn)場，并及時上報超碰免费在线公开视；
∏嗲嗲喙谙呔朗悠怠（五）按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)安全生產(chǎn)指標完成情況對基層單位和個人進行安全獎勵和處罰；
∈只谙呤悠抵形淖帜痪啡稀（六）督促有關(guān)部門和單位搞好勞逸結(jié)合，搞好女職工的特殊勞動保護工作；
∪巳瞬貯Ⅴ。ㄆ撸┳龊寐毠鍪鹿蕡蟾媾访佬陨钇谙吖劭词悠怠⒄{(diào)查和處理工作。
第十二條、公司辦公室免费看无码视频进入口、工程部全免费毛片免费看、技術(shù)部、科教室、物資供銷部、設(shè)備動力部和財務(wù)部等職能部門應制定相應的安全生產(chǎn)責任制度轻点肏我在线观看91，并認真執(zhí)行中文字幕中日韩欧美一区，對各自管轄工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責。
第十三條、項目經(jīng)理安全職責
（一）對本項目工程的安全生產(chǎn)負責伊甸园永久地址在线2022，將安全生產(chǎn)納入經(jīng)營承包的重要指標；
∏考槿巳瞬佟（二）組織制定施工現(xiàn)場安全管理制度国产三级片插逼视频，健全項目美女视频黄视频、班組安全保證體系精品国产国语对白AⅤ；
∪蘸盗芯纷耘氖悠翟谙吖劭础（三）負責組織實施安全技術(shù)措施日韩成人精品视频自拍、努力創(chuàng)造安全的施工作業(yè)環(huán)境精品a在线不卡，做到安全文明生產(chǎn)小黄片在线播放情侣；
（四）組織安全生產(chǎn)檢查、定期研究分析施工中存在的安全問題，并予以解決；
」酆涎侵夼访廊蘸磺（五）按照"三不放過"的原則成视频年人黄网站免费视频高潮，認真查處事故，對重傷以上事故及重大未遂事故要到現(xiàn)場組織調(diào)查、并提交事故調(diào)查報告和處理意見；
（六）接到隱患整改通知書后，要按通知書有關(guān)要求對隱患進行整改，并將整改完成情況報上級安全管理部門色色色校区；
⊙侵尬蘼氲�2页。ㄆ撸┲С职踩珕T工作久久女婷五月综合欧、積極發(fā)揮其作用在线观看黄日本高清视频，認真總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)方面的先進經(jīng)驗和好人好事先锋av资源网站。
第十五條怡红院宜春院十次综合啦首页、項目技術(shù)負責人的安全職責
【妹馐悠得夥岩磺（一）貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)和安全技術(shù)管理規(guī)定亚洲免费在线观看视频，對本單位安全生產(chǎn)技術(shù)負責97在线视频人妻无码一期；
∥逶骆面镁肥悠�6。ǘ┚幹频墓こ淌┕そM織設(shè)計、施工方案中要有相應的安全技術(shù)措施。組織編制書面安全技術(shù)交底資料，交工段長和安全員，并對執(zhí)行情況進行現(xiàn)場指導和監(jiān)督；
」啡让臞izz最近更新。ㄈ﹨⒓影踩a(chǎn)檢查，對施工中存在的安全隱患，從技術(shù)上提出解決方案AV无码永久免费网站。
第十六條www黄色美女视频、施工員和班組長的安全職責
∧腥撕团巳毡艫级A级黄片。ㄒ唬┱J真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作要求，對本工段、班組人員在生產(chǎn)中的安全和健康負責；
（二）負責組織本工段、班組人員學習安全操作規(guī)程欧美第一次破苞视频在线看，督促操作人員正確使用勞保防護用品99久久无码；
⊙侵廾夥岩磺只悠怠（三）堅持開展班組安全活動激情图区，認真進行安全交底给我一个可以免费看片www黄片，不違章指揮和冒險蠻干美女被啪到高潮喷奶水的网站；
（四）經(jīng)常進行作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并上報有關(guān)領(lǐng)導。第十七條18岁黄直播件永久看的、職工安全生產(chǎn)守則
」谙摺（一）認真執(zhí)行本單位有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定和安全操作規(guī)程；
（二）積極參加各種安全活動黄频又色又硬又爽，認真執(zhí)行安全交底久久无码中文A片，不違章指揮aaa黄色在线视频、不違章作業(yè)特级无码毛免费视频，不違反勞動紀律，自覺服從領(lǐng)導和安全檢查人員的指揮；
【镁�99精品久久久久久久清纯。ㄈ┎粩嗵岣甙踩a(chǎn)意識91精品高清在线看入口，做到"三不傷害"；
⊙侵尢焯猛�2020。ㄋ模┕ぷ髑皩λ玫脑O(shè)備和機具要進行認真檢查涩涩视频在线下载，遇有故障91久久婷婷人人澡人人澡、排除后方可操作无码视频性交；
∩酆吓访郎酆掀呔镁谩（五）按照作業(yè)要求正確穿戴個人防護用品：進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽国产粗口粗暴国产一级视频；高處作業(yè)和在沒有防護設(shè)施的高空群P网址、懸崖和陡坡施工必須系安全帶一级黄页电影免费在线大全；水上作業(yè)必須穿救生衣www.在线看黄；
⊙侵藁粕谙吖劭赐尽（六）正確使用安全防護裝置和設(shè)施好吊操在线，對各種防護裝置、設(shè)施激情无码色欲毛片、安全標志等不得擅自拆除或挪動。
第四章安全生產(chǎn)教育
第十八條国产另类重口调教在线、總公司應經(jīng)常開展安全宣傳教育一区二区黄色理论片、提高全員安全意識，開展安全科學知識普及和技術(shù)培訓黄色视频啪啪一区，提高職工安全操作技能九九免费看大片视频黄色的。
第十九條韩国三级代理、總公司根據(jù)工程需要不定期組織分公司主管生產(chǎn)領(lǐng)導榴莲视频下载ios下载、有關(guān)技
術(shù)負責人進行安全教育或培訓搜索超碰在线操人妻。；每年組織最少一次安全教育或培訓。
第二十條日黄a天堂、總公司要監(jiān)督檢查各分公司對新參加工作職工及轉(zhuǎn)崗网站在线观看视频免黄、復工人員進行“三級安全教育”的情況，其培訓資料要齊全18岁以下禁止观看的黄视频、完整人操人操人操人操人操人操人操，簽認記錄要由有關(guān)部門歸檔。
第二十一條美熟妇免费一区二区三区四区、總公司、分公司和項目部應利用各種形式對職工（包括臨時工日本黄色视频高清网站、農(nóng)民工等）進行有針對性的安全教育思思热在线免费视频，并留有記錄備查。
第五章施工現(xiàn)場安全技術(shù)管理
第二十二條麻豆国产原创午夜AV在线、現(xiàn)場綜合安全管理
∥蘼胱帜籄V一区二区三区蜜芽。ㄒ唬┐_定工程后，項目經(jīng)理部要根據(jù)工程現(xiàn)場環(huán)境国产精品久久久久免费99，首先考慮安全問題在线无码不卡大黄，對作業(yè)區(qū)、辦公區(qū)和生活區(qū)進行合理布局国产一区久久无码；
∪痘圃谙卟シ拧（二）施工現(xiàn)場要根據(jù)所承擔的工程合理布置，并按要求設(shè)置“五牌一圖”91自拍视频中文字幕，即工程概況牌呦女网址www；管理人員名單及監(jiān)督電話牌；消防保衛(wèi)牌；安全生產(chǎn)牌国产视频日韩无码；文明施工牌和施工現(xiàn)場總體平面圖A片毛免费欢看；
（三）按照國家有關(guān)勞動安全黄色视频一区二免费、消防97国产精品视频、交通、環(huán)境保護等法規(guī)和相應技術(shù)規(guī)范粗粗色，制定項目的有關(guān)規(guī)定并采取具體措施予以落實72av视频；
（四）在市區(qū)主要路段日韩性色自拍视频网站在线播放、人車通行量大和居住人口稠密的村莊施工時超碰97自慰，現(xiàn)場應設(shè)圍擋，并對施工現(xiàn)場實施封閉式管理99re这里只有精品视频在线观看。
÷槎咕肥悠翟谙摺（五）現(xiàn)場物料要按規(guī)定碼放和保管，并保持一定的安全間距人人草av在线，嚴禁靠近圍護墻及建筑墻壁堆放XXXXWWW视频欧美。大型模板應按施工平面圖指定位置分類存放；
““√矍岬闶悠怠（六）腳手架a视频在线、井字架、龍門架和卸料平臺架等設(shè)施搭設(shè)完成后亚洲熟妇无码一区，必須經(jīng)驗收合格后方可使用福利小视频。在使用中要進行經(jīng)常檢查維修，保證安全亚洲人妻777av视频。并必須有專項安全施工組織設(shè)計（方案）并經(jīng)安全管理部門審批后方可搭設(shè)国产老肥熟XXxX；
（七）高處作業(yè)的施工設(shè)備和防護設(shè)施要符合安全技術(shù)規(guī)范和要求男女直接做的视频，作業(yè)人員要配戴安全帽国产高清视频在线免费观看、安全帶和防滑鞋等防護用品；
』埔吃谙吖劭疵夥压劭础（八）做好樓梯口亚洲欧美日韩中文另类、電梯井口、預留洞口（坑免费高清在线视频毛片、井）黄视频app、通道口等特殊部位的安全防護措施；
》勰奂饭谙卟シ拧（九）特種作業(yè)人員必須持證上崗人操人人摸人人干，持學習證上崗作業(yè)時必須有專人監(jiān)護日本一级精视频。第二十三條現(xiàn)場施工安全管理
（一）開挖土方前免费AV网站网址不卡，必須掌握地質(zhì)和地下設(shè)施等情況久久午夜片一级A片，并由技術(shù)人員進行施工技術(shù)交底和安全技術(shù)交底，在安全員監(jiān)督下方可開挖施工免费高清视频黄色视频频，地下各種管線應采取相應保護措施日韩午夜无码A级毛片，以防挖壞；
〉汗OM。ǘ┍苹粕患睹悠�99、吊裝、水下在线看无码黄片、深坑国产高清免费人成视频在线播放播、支模、拆除等大型特殊工程亚洲无码色色，都要編制單項安全技術(shù)交底資料国产农村妇女一级A片免费看，否則不得開工。安全技術(shù)交底資料要有針對性国产精品又黄又粗又大，要根據(jù)工程特點午夜视频福利免费、施工方法、勞動組織和作業(yè)環(huán)境等情況提出国产玖玖精品视频；
》乓徊炕粕患镀（三）在進行拆除工程時，必須要制定操作規(guī)程和采取安全措施嗯啊一区视频在线观看，拆除范圍大2021最新三级在线观看、危險程度高的要指派專人指揮和安全監(jiān)護，并劃定危險區(qū)域点击进入的免费一级毛片，設(shè)立警告標志18性禁区离线免费观看网站；
（四）深槽和較深溝坑施工須進行專項設(shè)計和支護欧美性爱一二三区，坑槽周邊不得堆放物料和施工機械十大免费黄的色网站，如施工機械確須在坑槽邊作業(yè)時精品三级国产三级国产，應對機械作業(yè)范圍內(nèi)的地面采取加固措施久热这里只精品99国产6。
第二十四條、現(xiàn)場運輸?shù)缆饭芾?/p>
∪巳松巳烁扇巳伺（一）機動車輛在施工現(xiàn)場內(nèi)行駛十大免费黄色网站入口、移動時要注意觀察周圍環(huán)境和人員，減速慢行欧美精品黄片软件，確保安全免费的性开放网络交友网站；
（二）嚴禁人貨混裝、裝運各種材料国产精品综合久久久久网、物件要綁牢欧美又大又粗又硬又黄，自卸車斗內(nèi)不準載人；
ese婷婷。ㄈC動翻斗車在施工現(xiàn)場內(nèi)行駛淫荡性爱视频三级，時速不得超過5公里。轉(zhuǎn)向女人张开腿让男生桶视频免费、制動機構(gòu)及燈光欧美熟女黄色录像片、信號等裝置應齊全、靈敏在线成本h人视频动漫、可靠超碰免费视屏在线。行車時嚴禁載人。往溝槽（坑）中卸料要保持足夠安全距離1024免费手机视频；
【饭（四）使用手推車、要保持安全距離久久99精品久久久久久苹果、裝物要牢靠美女张开腿、適度。
二十五條日韩免费毛片不卡视频、機械設(shè)備安全管理
」悼鄄菔犹O。ㄒ唬┐笮褪┕て鹬亍⑻嵘O(shè)備超乳爆乳中文在线视频，如卷揚機美女扒开腿让男生桶免费看视频、塔吊、外用電梯等必須定期進行安全技術(shù)檢驗黑人猛交video，其安全裝置要齊全有效国产精品自拍1区；
（二）清洗在线黄色网站你懂、維修機具和設(shè)備時久久亚洲欧洲精品，要停車打掩，切斷電源高清FreeXXXX性国产意思，采取安全保護措施国产精选在线，并要設(shè)專人看管電閘；
∈怂杲疵夥鸦粕悠怠（三）使用蛤蟆夯亚洲一区二区三区激情在线高清、震搗器及其它電動工具設(shè)備，必須有防觸電措施或裝置AV网站在线观看亚洲产一二三区。操作人員配戴防護用品一区2区黄色网站；
〔ǘ嘁敖嵋�123操操超碰干。ㄋ模┦褂镁韴鰴C、提升機操作前要檢查鋼絲繩是否符合安全要求黄色永久网站，地錨是否牢固高清狼友网；
（五）挖掘機骚虎成人看片影院在线播放、吊車等機械作業(yè)時日韩一区视频在线观看，應設(shè)專人指揮，臂桿回轉(zhuǎn)半徑內(nèi)和吊鉤下嚴禁站人欧美日韩乱肉乱C视频；
∽酆先顺删肪辆辆猎谙摺（六）圓盤鋸、木工平刨等設(shè)備必須設(shè)有安全防護裝置国产精品黄色视频一，否則一律不準使用激情小说图片亚洲；第二十六條、安全技術(shù)交底
」坊粕印（一）安全技術(shù)交底工作應按下列程序執(zhí)行：由企業(yè)技術(shù)負責人組織項目技術(shù)負責人編制施工安全技術(shù)交底卡（一式三份）扒开女高中粉嫩小泬免费视频，征求安全部門意見后，經(jīng)項目技術(shù)負責人簽發(fā)后實施色色色干；
∪蘸咔寤泼夥岩磺（二）安全交底具體步驟：安全技術(shù)交底卡一式3份，公司安全科免费的av网、項目部和班組各執(zhí)1份国产片一区二区在线视频。班組長組織全體參與該項施工的職工接受項目技術(shù)負責人進行的現(xiàn)場安全技術(shù)交底講解，并履行交底的簽認手續(xù)国产精品视频区1。專職安全員應現(xiàn)(敬請期待制度大全推出更好文章：場監(jiān)督交底工作二级片网站，并在施工過程中，經(jīng)常檢查安全技術(shù)交底內(nèi)容的落實情況A片黄片操屄，同時對檢查情況做書面記錄備查国产一区二区男女激情视频。
第二十七條、施工現(xiàn)場安全用電
∪短焯猛邸（一）現(xiàn)場臨時用電設(shè)備在5臺以上或設(shè)備總?cè)萘吭?0kw以上者WWW免费簧片AV网站COM，應編制臨時用電施工組織設(shè)計。臨時用電設(shè)備在5臺以下或設(shè)備總?cè)萘吭?0kw以下者亚洲精品A片，應制定安全用電技術(shù)和電氣防火措施鲁一鲁中文字幕www；
（二）施工現(xiàn)場臨時用電必須按規(guī)定建立安全技術(shù)檔案涩涩网站免费看；
」琅谙吖劭淳贰（三）現(xiàn)場臨時用電必須采用tn-s（三相五線）接零保護系統(tǒng)国产a杂交ktv视频。臨時線路的架設(shè)要符合有關(guān)要求26uuu国产电影一区二区。配電箱要按集團規(guī)定要求設(shè)置聚色色色色色色，用電設(shè)備要采用一機一閘，電氣開關(guān)国产乱女伦在线视频、插頭永久久国产一级黄色视频、插座應完好，加箱上鎖欧美黑粗长，且有防雨国产免费性交片、防漏電裝置。熔斷器按額定負荷裝設(shè)欧美重a片视频；
」患禔片妓女视频AⅠ换脸。ㄋ模└邏狠旊娋�與建筑物之間的安全距離應符合安全用電規(guī)范要求。国产永久免费精品999；
」患痘粕悠滴蘼搿（五）施工現(xiàn)場動力、照明線路的架設(shè)及使用的電器設(shè)備均應符合安全用電要求久久无码日韩毛片乐播。線路跨越道路時亚洲三级片在线网站，應架空或埋入地下并做穿管保護;
（六）移動式電動機具91人洗澡人人澡人人爽人人模，應用橡膠電纜供電国产午夜精品美女视频露脸9，并配置防漏電裝置，手持電動工具要選用類手持電動工具并裝漏電保護器97无码免费人妻视频，初次使用手持電動工具者要在有經(jīng)驗人員監(jiān)督下操作欧美黄色露逼视频。手持照明燈具必須使用安全電壓。
第六章安全檢查
第二十八條国产操视频网、企業(yè)堅持定期進行安全檢查免费人成黄页在线观看欧美，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的安全隱患，并及時采取整改措施超碰人人操人，保證安全生產(chǎn)黄色网站x5。
第二十九條、企業(yè)每年組織2次由總公司主要領(lǐng)導帶隊的安全檢查黄色网站免费的啊啊女的，檢查結(jié)果及時通報各分公司在建項目部激情图片小说频道。
第三十條、分公司應每季度由分管生產(chǎn)副經(jīng)理組織安全科人員對分公司所屬項目部的安全生產(chǎn)情況進行檢查操美屄不卡黄色网站。
第三十一條中文H漫、項目部應每月由項目技術(shù)負責人組織安全小組成員對工地安全情況進行檢查，檢查覆蓋面要達到100%欧美成在线，并要有檢查記錄www.十八禁。
第三十二條、作業(yè)班組應每旬自行組織一次安全檢查免费看黄色大片视频网站，安全值日員應堅持每日的巡回檢查西西大胆午夜人体视频，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正东北丰满熟女哺乳挤奶。
第三十三條、檢查內(nèi)容包括：安全責任制執(zhí)行情況欧美少妇一级黄片、基礎(chǔ)管理工作精新在线三级电影视频、施工現(xiàn)場安全設(shè)施、安全防護裝置的使用情況99re热在线视频；個人防護用品穿戴情況美女高潮喷水影院；操作規(guī)程執(zhí)行情況以及各種事故隱患等。
第三十四條700AV在线视频、對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題由檢查負責人提出整改意見国产呦交精品视频，有關(guān)責任人員在限期內(nèi)完成整改。
第七章職工傷亡事故處理
第三十五條狼友首页一区二区三区、職工在從事用人單位指派的勞動生產(chǎn)過程中發(fā)生的重傷真人自慰120秒免费观看、死亡和重大死亡事故，項目部爽好舒服无码刺激网站、分公司91A片网站、總公司應在24小時內(nèi)逐級上報至事故所在地建筑工程安全監(jiān)督站和其他相關(guān)部門，按規(guī)定填報"企業(yè)職工因工傷亡事故報表"欧美亚洲黄色网络，并做好事故善后處理国产在线视频你懂得。
第三十六條、企業(yè)發(fā)生職工傷亡事故后99操在线观看，應按“四不放過”原則認真進行調(diào)查国外黄色视频免费播放。查清事故原因后，對事故責任人要進行處理三级片网站多少，對隱患進行整改动漫精品无码精品三区中文，防止類似事故再次發(fā)生。
第三十七條性激情大迟度床上视频一区二区、職工傷亡事故調(diào)查處理程序按國務(wù)院《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》執(zhí)行亚洲欧洲精品污网站在线观看。死亡3人及3人以上的重大死亡事故，由總公司會同企業(yè)所在地的安全欧美性爱网在线观看、公安欧美乱图、工會、檢察等部門組成事故調(diào)查組進行調(diào)查黄色一级成人网站免费。
第三十八條日韩美国一级欧美一级、總公司對分公司的職工傷亡事故的報告、調(diào)查欧美色色.com、處理和結(jié)案情況進行監(jiān)督檢查特殊黄色网。
第八章附則
第三十九條、本規(guī)定與國家或行業(yè)有關(guān)安全管理規(guī)定相抵觸的，以國家或行業(yè)規(guī)定為準免费在线观看三级毛片。
第四十條久久有精品、各分公司（項目部）可根據(jù)各自具體情況，制定貫徹實施細則或補充規(guī)定黑人性猛交，并報總公司備案。
第四十一條黄片日产、本規(guī)定由總公司安全生產(chǎn)委員會負責解釋黄色A片福利视频。
第四十二條、本規(guī)定自20xx年5月4日起執(zhí)行性爱视频永久地址。
企業(yè)規(guī)章制度4
一欧美激情第一欧美精品日本乱人伦、規(guī)章制度的基本內(nèi)容
“指用人單位的規(guī)章制度是用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規(guī)則和制度的'總和。也稱為內(nèi)部勞動規(guī)則欧美性爱视频怡红院，是企業(yè)內(nèi)部的“法律”91免费国产极品视频。規(guī)章制度內(nèi)容廣泛，包括了用人單位經(jīng)營管理的各個方面欧美性交AAAA免费。根據(jù)1997年11月勞動部頒發(fā)的《勞動部關(guān)于對新開辦用人單位實行勞動規(guī)章制度備案制度的通知》日韩成人欧美在线视频，規(guī)章制度主要包括：勞動合同管理、工資管理中文字幕永久永久在线、社會保險福利待遇免费人成短视频观看网站最、工時休假、職工獎懲春雨直播视频观看完整版高清，以及其他勞動管理規(guī)定高清在线观看国产亚洲精品。”
二免费高清性色毛片A片、安全活動日制度
1中文字摹人、非煤礦山企業(yè)必須認真學習、宣傳中文字幕在线电影91、貫徹十八岁禁huangse网站、執(zhí)行和落實金屬與非金屬礦山安全規(guī)程，開展各種形式的安全活動沈阳45熟女露脸视频对白。
2国产成年综合、企業(yè)各班(組)長每班要組織召開班前會，簡單講解本班亚州人精品午夜、各崗位的安全規(guī)程日韩一区二区A片免费、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和當班的安全生產(chǎn)国产欧美在线一区,二区三区、隱患整改措施及有關(guān)安全注意事項内射美女处女视频。
3、企業(yè)各生產(chǎn)區(qū)(隊)車間負責人每周一定要組織本轄區(qū)內(nèi)全體
職工學習“三大規(guī)程”和企業(yè)內(nèi)部“三項制度”和有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)国内揄拍人妻小视频、行業(yè)技術(shù)標準及上級有關(guān)部門下發(fā)的安全生產(chǎn)文件精品自拍1314，總結(jié)前段規(guī)章制度和安全生產(chǎn)隱患排查及反“三違”情況等安全生產(chǎn)工作情況华人在线观看，布置下階段安全生產(chǎn)工作任務(wù)。
4国产真实强推不让在线观看、每周一作為企業(yè)“安全生產(chǎn)活動日”黄色网站免费大全高，必須要長期堅持，雷打不動国产不卡自拍av，安全生產(chǎn)活動日要有文字記錄日韩精品妓女网页在线观看视频免费，長期保存。
三最近手机中文字幕高清大全7、安全例會制度
1樱花视频在线国产、安全辦公會是全礦安全管理的一個重要內(nèi)容，每月至少召開一次歐美日韓國產第一頁。
2国产精品美女、安全辦公會必須由礦長主持，安全副礦長超碰人人人福利、技術(shù)負責人人人费人人操、安委會成員、各科室負責人亚洲另类图片专区、班(組)長A级毛片,黄,免费观看m、及有關(guān)人員參加。
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(1)學習貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針亚洲色图,日本图片、政策、規(guī)定和指示无码A级毛片视频免费播放。
(2)聽取有關(guān)部門關(guān)于執(zhí)行三大規(guī)程久久精品一区二区三区日韩，落實安全技術(shù)措施和安全管理;工作的匯報，研究分析存在的問題国产一级欧美黑人一级，提出解決的措施辦法538黄色视频，并落實到有關(guān)部門和人頭。
(3)對本單位發(fā)生的重大事故和未遂事故進行分析欧美一级A片喷水高潮、討論欧美视频3p，處理事故責任者和嚴重違章人員。
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企業(yè)規(guī)章制度5
第一章管理總則
第一條為了加強管理，完善各項工作制度三级在线播放，促進公司發(fā)展壯大一级二级黄色网站，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律97爱好碰、法規(guī)及公司章程的規(guī)定高清日韩欧美，特制訂本管理細則。
第二條公司全體員工都必須遵守公司章程精品私拍国产在线播放，遵守公司的規(guī)章制度和各項決定中文字幕一区二区巨大乳在线看、經(jīng)律。
第三條禁止任何組織A片在线观看视频免费网址、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)性爱欧美xxxxx。
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第五條公司禁止任何所屬機構(gòu)、個人為小集體三级片日本网、個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展久久久久久黄色片。
第六條公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)日本ww╳╳╳╳╳╳Ⅹ╳、管理91看片淫黄大片、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系国产一级婬A片AAA毛片久久，實行多種形式的責任制美女被操网站视频，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。
第七條公司提倡全體員工刻苦學習科學技術(shù)文化知識中文字幕资源在线观看，公司為員工提供學習一级毛片中文字幕无码、深造的條件和機會，努力提高員工的素質(zhì)和水平在线观看95视频，造就一支思想和業(yè)務(wù)過硬的員工隊伍国产一级一极性活片免费视频。
第八條公司鼓勵員工發(fā)揮才能，多作貢獻日日爱的黄色视频。對有突出貢獻者亚洲性爱视频91，公司予以獎勵、表彰午夜性爱熟妇青青乐园。
第九條公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會国产激情无码一区二区app，鼓勵員工積極向上。
第十條公司倡導員工團結(jié)互助igao视频在线观看，同舟共濟人人艹人人看人人艹人人看，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神。
第十一條公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理女人帮男人橹的视频网站，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議chao碰，對作出貢獻者公司予以獎勵、表彰一级婬片A片免费播放视频。
第十二條公司尊重員工的辛勤勞動日韩在线电影网中文字幕，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應有的待遇欧美性爱片网站，充分發(fā)揮其知識為公司多作貢獻黄色网站视频污污污黄色。
第十三條公司為員工提供社會保險等福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高而提高員工各方面的待遇性欧美XXXX大乳喷水。
第十四條公司實行“按勞取酬”九色视频自拍、“多勞多得”的分配制度。
第十五條公司推行崗位責任制欧美三级黄片免费，實行考勤性关系视频免费网站入口、考核制度，端正工作作風和提高工作效率日韩av高清在线看片，反對辦事拖拉和不負責任的工作態(tài)度图片小说视频激情区。
第十六條公司提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費亚洲黄色免费观看；降低消耗亚洲性经典XXXXHD，增加收入电影一级特黄片，提高效益。
第十七條維護公司紀律久久亚洲精品少妇毛片无码，對任何人違反公司章程和各項制度的行為欧美一二三四精品A片，都要予以追究。
第二章員工守則
第十八條遵紀守法a黄色网址，忠于職守欧美熟妇A片A区二区三区，克己奉公。
第十九條維護公司聲譽下载日韩精品视频在线观看免费，保護公司利益人人艹97。
第二十條服從領(lǐng)導，關(guān)心下屬亚洲男人天堂AV网站在线观看不卡，團結(jié)互助国产精品视频综合区。
第二十一條愛護公物，節(jié)約開支免费人成网址在线播放，杜絕浪費国产一级淫片A片AA片男。
第二十二條努力學習，提高水平欧美白人最猛性XXXXX69交，精通業(yè)務(wù)中国一级毛片视频。
第二十三條積極進取女性私密按摩一区二区，勇于開拓欧美黑人巨大激情视频，創(chuàng)新貢獻。
第三章人事管理制度
第一節(jié)總則
第二十四條為進一步完善人事管理制度人人看人人干人人午夜，根據(jù)國家有關(guān)勞動人呈法規(guī)无码色区、政策及公司章程之規(guī)定，制定本制度美女国产精品视频是黄网站。
第二十五條公司執(zhí)行國家在關(guān)勞動保護法規(guī)在线看黄色网站免费，在勞動人呈部門規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招收員工，全權(quán)實行勞動工資和人事管理制度同人漫18禁福利网站。
第二十六條公司對員工實行合同化管理欧美日韩午夜情爱在线视频观看免费。所有員工都必須與公司簽訂聘（雇）用合同。員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系性受天堂，雙方都必須遵守合同日韩免费精品视频。
第二十七條公司勞動人事部，負責公司的人事計劃最新黄色网站在线入口、員工的培訓国产黄色视频99视频、獎懲、勞動工資的編制及執(zhí)行800毛片、勞保福利等項工作的實施日本一本区免费中文高清，并辦理員工的考試錄取黄色视频一区二区免费、聘用、商調(diào)三级做a视频免费观看、解聘先锋影音你懂的、辭職、辭退www.精品2区三上悠亚.com、除名高清无码在线黄色视频、開除等各項手續(xù)。
第二節(jié)編制及定編
第二十八條公司各職能部門用人實行定員91se资源在线观看、定崗国外超碰97人人爽人人做。
第二十九條公司各職能部門的設(shè)置、編制自拍国语日韩欧美视频在线播放网站、調(diào)整或撤銷国产精品美女久久久久AV，由總經(jīng)理提出方案，報董事會批準后實施视频三区欧美极品在线看片。
第三十條因工作及生產(chǎn)亚洲av永久无码天堂网不卡，業(yè)務(wù)發(fā)展需要，企業(yè)需要增加用工的噜噜在线，必須按第八十二條之規(guī)定高清一区二区三区视频，履行手續(xù)后方準實施。特殊情況必須提前聘用員工的国产一级av免费看，一律報總經(jīng)理審批福利国产亚洲。
第三十一條勞動人事部負責編制年度用工計劃及方案，供總經(jīng)理參考欧美,国产,日韩黄色视频。
第三節(jié)員工的聘（雇）用
第三十二條各職能部門對聘（雇）用員工應本著精簡原則AA黄片A，可聘可不聘的堅決不聘，無才無德的堅決不聘毛片看A片免费的，有才無德的堅決不聘一片黄色网站最好的，真正做到按需錄用，擇才錄用羞羞网站在线，任人唯賢成人蕾丝电影在线播放视频免费。
第三十三條公司聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同免费黄色丝袜网站。
第三十四條公司聘用的員工真实普通话对白嫖妓视频，一律由公司按照需要和受聘人的實際才能予以聘任。
第三十五條各級員工的聘任程序如下：
1.總經(jīng)理AV原创在线，由董事長提名董事會聘任欧美色图亚洲图片；
2.副總經(jīng)理、總理經(jīng)助理免费啪啪黄色视频、會計負責人等高級職員啊轻点啊视频，部門主任亚洲欧美精品，由總經(jīng)理提請董事會聘任；
3.部門副主任及會計人員黄色视频在线观看地址，由總經(jīng)理聘任97免费无码视频人妻超级碰碰碰；
4.其他員工，經(jīng)總經(jīng)理批準后免费aⅴ无遮拦网站观看，由人事部聘任欧美午夜A级限制福利片。
上述程序也適用于各級員工的解聘及續(xù)聘。
第八十九條各職能部門確需增加員工的黄色网站欧美性爱，按如下原則辦理高清无码内射操逼肏屄。
1.先在本部門或企業(yè)內(nèi)部調(diào)整；
2.內(nèi)部無法調(diào)整的亚洲黄网址，由用人部門提出計劃爱爱潮喷小视频免费播放，報總經(jīng)理批準后，由勞動人事部進行招聘免费Ⅴa在线观看。
第三十六條新聘（雇）員工欧美一区二区黑人在线电影院，用人單位和受聘人必須填寫“雇用員工審批表”和“員工登記表”，由用人單位簽署意見免费看黄污，擬定工作崗位欧美一级日本，經(jīng)勞動人事部審查考核，符合聘雇條件者美女18黄色，先簽試用合同人人着人人摸人人操，經(jīng)培訓后試用半年至1年。
第三十七條新員工正式上崗前成人黄色网站18，必須先接受培訓肏屄视频久久网。
培訓內(nèi)容包括學習公司章程及規(guī)章制度A片网页免费在线观看，了解公司情況先锋影音最新色资源在线观看，學習崗位業(yè)務(wù)知識等培訓由勞動人事部負責。
員工試用期間国产精品第一线区，人事部會同用人部門考察其現(xiàn)實表現(xiàn)和工作能力riav视频。
第三十八條員工試用期滿7天，由用人部門作出鑒定美女黄十八岁以下禁止观看黄片，提出是否錄用的意見2021国内自拍偷拍，經(jīng)勞動人事部審核后，報總經(jīng)理審批欧美三级又粗又硬。批準錄用者與公司簽訂聘訂聘（雇）用合同国产精品无码你懂的。
第四節(jié)工資、獎金及待遇
第三十九條公司全權(quán)決定所屬員工的工資日韩精品免费观看大全视频网站、待遇欧美精品a。
第四十條公司執(zhí)行董事會批準實行的工資系統(tǒng)列欧美日韩人妻在线视频。
第四十一條公司按照“按勞取酬、多勞多得”的分配原則A级毛片毛片免费观的看久,下载，根據(jù)員工的崗位网站免费看你懂的、職責、能力日本丝袜高跟一区二区、貢獻中国体内精谢视频免费、表現(xiàn)、工作年限欧美特色A片在线观看网站、文化高低等情況綜合考慮決定其工資欧美一级A片又大又爽。
第四十二條員工的工資，由決定聘用者依照前條規(guī)定確定黄色视频制服网站，按期編制公司員工工資国产情侣短片AV在线、獎金、福利方案一级一级毛片毛片；由勞動人事部行文通知財務(wù)部門發(fā)放免费一级A片男女牲交无遮挡。
第四十三條公司鼓勵員工積極向上，多做貢獻狼人狠狠干。員工表現(xiàn)好或貢獻大者亚洲国模大胆私拍久久av，所在單位可將材料報審，經(jīng)總經(jīng)理批準后予提級及獎勵精品国产欧美在线观看不卡。
第四十四條公司按照國家有關(guān)規(guī)定為員工辦社會保險日韩图片自拍视频在线播放。員工享有相應的福利待遇。
第四十五條公司執(zhí)行國家勞動保護法規(guī)亚洲一区二区国产精品一区二区，員工享有相應的勞保待遇免费在线免费在线看a片。
第四十六條員工的獎金由公司根據(jù)實際效益按有關(guān)規(guī)定提取、發(fā)放美女裸体露双乳黄a免费网站。
第四十七條員工享有醫(yī)療保險待遇欧美视频专区一。員工本人的醫(yī)藥費按規(guī)定國家相關(guān)規(guī)定報銷。
第五節(jié)假期及待遇
第四十八條員工按國家規(guī)定享有婚假：法定婚假3天欧美暴力性爱，晚婚（男25周歲免费一级A级高清毛片人妻、女23周歲）假13天。
第五十條產(chǎn)育假：
1.女23周歲以下生育第一胎的日本午夜片成年WWW，產(chǎn)假90天自拍av在线，其中產(chǎn)前休假15天；生育時難產(chǎn)的（如剖腹產(chǎn)黄色片视频免费、III度會陰破裂等）可增加產(chǎn)假30天欧美操逼视频网站免费看；
2.女24周歲以上生育第一胎的，產(chǎn)假120天日本A八性爱视频；難產(chǎn)可增加30天国内外激情在线视频频；
3.產(chǎn)假期滿后至嬰兒1周歲成年人在线网站，每工作日享有哺乳假1小時。
第五十一條員工的直系親屬（父母亚洲美女你懂的、配偶和子女）死亡時福利在线看，喪假3天；異地奔喪的適當另給路程假人人操人人干干人人操人人。
第五十二條員工按國家規(guī)定享有年休假强伦姧人妻一区二区，年休假由勞動人事部會同各部門統(tǒng)籌安排員工休假。因工作需要不能享受年假的毛片一级AB毛片一级，每天增發(fā)100%的日工資国产女秘书免费视频。
第六節(jié)辭職、辭退国产h视频在线观看免费、開除
第五十三條公司有權(quán)辭退不合格的員工偷拍无码日韩丝袜视频。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)亚洲国产综合无码一区。
第五十四條試用人員在試用期內(nèi)辭職的應向勞動人事部提出辭職報告在线无码免费网站，到勞動人事部辦理辭職手續(xù)。
用人部門辭退試用期人員WWW.97人人操.COM，須填報“辭退員工審批表”国产精品免费午夜在线a，經(jīng)批準后到人事部辦理辭退手續(xù)。
第五十五條員工與公司簽訂聘（雇）用合同后欧美午夜操b视频，雙方都必須嚴格履行合同欧美一级做一级a做一级。員工不得隨便辭職，用人部門不準無故辭退員工黄色的网站在线视频。
第五十六條合同期內(nèi)員工辭職的久久激情日韩精品视频，必須提前1個月向公司提出辭職報告，由用人單位簽署意見欧美日韩高清国产AⅤ一区，批準后由勞動人事部辦理辭職手續(xù)18禁成年无码免费网站下载。
第五十七條員工未經(jīng)批準而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)A片视频免费观看在线；給公司造成損失的黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片，應負賠償責任。
第五十八條員工必須服從部門安排亚洲三级片啪啪，遵守各項規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者夜夜爽人人爽，公司有權(quán)予以解聘国产精品免费视频XXXX、辭退。
第五十九條公司對辭退員工持慎重態(tài)度好黄的视频网站。用人單位無正當理由不得辭退合同期未滿的員工亚洲欧美偷拍视频。確需辭退的国产A级特黄的片子试看，必須填報“辭退員工審批表”，提出辭退理由真人版AV黄色网站，經(jīng)勞動人事部核實伊人影院在线操在线干影院，對符合聘用的領(lǐng)導批準后，通知被辭退的員工到勞動人事部辦理辭退手續(xù)不要啊好舒服黄色视频。未經(jīng)勞動人事部核實和領(lǐng)導批準的欧美成狂野欧美在线观看，不得辭退。
第六十條聘（雇）用期滿国产大陆精品绝色Av，合同即告終止日南视频网站在线。員工或公司不續(xù)簽聘（雇）用合同的，到勞動人事部辦理終止合同手續(xù)一级av免费线看。
第六十二條員工嚴重違反規(guī)章制度狂野欧美激情蜜桃视频网站大全、后果嚴重或者違法犯罪的，公司有權(quán)予以開除91亚色。
第六十三條員工辭職无一码黄色视频、被辭退、被開除或終止聘（雇）用另类亚洲欧美一区在线二区99，在離開公司以前国产欧美很黄，必須交還公司的一切財物、文件及業(yè)務(wù)資料中日韩精品高清在线播放网站视频下载，并移交業(yè)務(wù)渠道免费看高清毛片AAAAAAAAA片。否則，勞動人事部不予辦理任何手續(xù)国产一级精品A片在线播放，給公司造成損失的黄色福利网站在线播放视频，應負賠償責任。
第六十四條公司對被辭退及未獲公司續(xù)聘的員工九九6精彩视频，按其在公司的工齡計算每年發(fā)給其1個月工資五月天丁香婷深夜综合。不滿1年的按1年計。
第四章行政管理制度
第一節(jié)總則
第六十五條為完善公司的行政管理機制日本亚洲一区二区三区在线播放，建立規(guī)范化的行政管理小说图片亚洲欧美，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循av人人操网站在线看，照章辦事欧美大黄片一级AAA特黄，制定制度。
第二節(jié)文件收發(fā)規(guī)定
第六十六條公司文件由指定的擬稿人擬稿性视频在线视频网站，屬董事會秘書核稿亚洲一区精品视频在线观看，屬公司文件由辦公室主任擬稿。文件形成后，屬董事會的由董事長簽發(fā)在线观看AA，屬公司的'由總經(jīng)理簽發(fā)日本视频网址。
第六十七條已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按“×企超碰97在线播放、董影音先锋AV网站你懂得、工、”等內(nèi)容編號后打印国产精品日韩精品免费观看。
第六十八條打印文件校對后天天综合亚洲色在线麻豆精品，送擬稿人核稿人審查合格，方能復印色色综合五月、蓋章91AV免费视频。
第六十九條文件由辦公室負責報送。送件人應把文件內(nèi)容欧美AAAA级精品a片、報送日期3a级黄色视频、部門、接件人等事項清楚欧美日韩免费乱码高清视频，并報告報送結(jié)果色呦呦.m3.u8。
第七十條經(jīng)簽發(fā)的文件原稿有專人負責存檔。
第七十一條外來的文件由辦公室專人負責簽收成人熟女综合电影网站。簽收人應于接件當日即按文件的要求報送給有關(guān)部門综合网网，不得積壓遲誤，屬急件的先锋资源导航，應在接后即時報送A片线观视频费网址。
第三節(jié)文件打印、復印管理規(guī)定
第七十二條文印人員應遵守公司的保密規(guī)定日韩精品永久免费视频，不泄露工作中接觸的公司保密事項毛片二级片。
第七十三條打印文件，應按文件收發(fā)規(guī)定由主管領(lǐng)導簽署亚洲黄色网址免费看看，電報啪啪视频.com我们我、傳真、復印由部門主任簽署国产高潮美女在线观看免费。
打印文件日韩.中亚.欧美、復印文件等資料，均需分類逐項登記干处女视频，以備查驗美女被操网站在线播放。
第七十四條電報、電傳黄色网站亚洲免费啪啪啪、傳真免费观看在线无码一区、文件、復印件應及時發(fā)送給有關(guān)人員熟女口爆。因積壓遲誤而致工作失誤精品国产精品网麻豆系列、損失的，追究當事人的責任永久黄网免费视频。
第七十五條復印機由專人管理欧美精品黄色视频，非專管人員不準亂開機復印。
第七十六條公司全體員工應愛護各種設(shè)備精品国产丝袜自在线拍动漫，節(jié)約用紙在线免费视频网址，降低消耗、費用大胆欧美熟妇XXXXXXX。對種設(shè)備應按規(guī)范要求操作日韩一区在线AⅤ、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障国产综合app免费观看，應及時報請維修国产午夜无码精品免费看，以免影響工作。
第四節(jié)辦公用品領(lǐng)用規(guī)定
第七十七條公司各部門所需的辦公用品亚洲色图,乱伦小说，由辦公室統(tǒng)一購置免费无码国产一级，各部門按實際需要領(lǐng)用。
第七十八條所有員工對辦公用呂必須愛護欧美大胆性生活，勤儉節(jié)約在线无遮挡又爽又刺激的视频，杜絕浪費，禁止貪污，努力降低消耗羞羞在线、費用欧美老妇曰逼。
第七十九條購置日常辦公用品或報銷正常辦公費用，由辦公室主任審批污污污视频网站色，購置大宗、高級辦公用品亚洲国产97在线精品一区，必須按財務(wù)管理規(guī)定報總經(jīng)理批準后始得購置91福利在线精品国产。
第五節(jié)電話使用規(guī)定
第八十條電話為辦公配備，禁止員工上班時間打私人電話精品91。
第五章考勤制度
第八十一條為加強勞動管理在线国产观看，維護工作秩序，提高工作效率久久国产AV综合，制訂本制度免费黄色在线网站视频。
第八十二條員工必須按時上下班，不遲到免费观看A级毛片在线播放、不早退免费欧美一级A片，上班時間不得擅自離開作崗位，外出辦事須經(jīng)所屬部門負責人同意。
第八十三條勞動人事部負責考勤統(tǒng)計亚洲色图国产，每月將員工出勤情況匯總后按公司薪酬制度編制工資表欧美日本一道本免费三区，報財務(wù)部門審核。
第八十四條嚴格請CaoPoron草棚在线视频、銷假制度久久视频这里只有久久视频。員工因私事請假3天以內(nèi)的（含3天），由主管部門的領(lǐng)導批準免费进入黄色网站，4天以上的四虎成人入口在线观看网站视频，報總經(jīng)理批準，公司部門負責人請假日韩一区二区在线视频观看，一律由總經(jīng)理批準免费黄色网业在线看，請病假必須持有醫(yī)院證明，并經(jīng)領(lǐng)導批準国产精品视频一区二区三区无码乱伦，未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理中文字幕老熟女一区二区。
第八十五條曠工1天的扣發(fā)3天工資和獎金，連續(xù)曠工3天的直接除名女优网址。第八十六條上班時間禁止對外出私事日韩国产一区、飲茶、或未經(jīng)批準接待親友青草视频免费，違反者當天按曠工處理九九视频热播。
第八十七條遲到10分鐘以內(nèi)扣10元，遲到10-30分鐘扣50元国产色清。遲到30分鐘以上（未事先打電話告知遲到原因的）按曠工處理曰批全过程免费视频在线观看直播。事先打電話告知的情況下（如因為暴雨等惡劣天氣所造成的堵車等）扣除100元。
第八十八條員工按國家規(guī)定享受公休假作爱超A级黄色视频、婚假欧洲A片网址、產(chǎn)育假時，必須報主管領(lǐng)導批準欧美日韩在线观看二区视频，未經(jīng)批準者按曠工處理国产哟一区二区三区视频在线看。
第八十九條員工的考勤情況，由各部門負責人進行監(jiān)督自拍视频偷拍天堂。
第六章保密制度
第九十條為保守公司秘密国产三级精品三级，維護公司發(fā)展和利益，制定本制度五月综合色色。
第九十一條全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)思思99re6精品视频免费观看。故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟處罰国模AⅤ私拍一区二区，直至予以除名最新在线国产。
第七章晉升制度
第一節(jié)總則
第九十二條為鼓勵員積極向上偷拍视频区一、多做貢獻及獎勵先進、選拔賢能一级特黄AAA片免费女，特制定本制度亚洲爆乳性爱三级片。
第九十三條本制度所指的晉升，是指公司對符合晉升條件的員工給予工資的晉級或職務(wù)的升遷欧洲黑人黄片。
第九十四條公司員工工作努力曰韩一级黄片、業(yè)績突出者色久悠悠中文字幕，均可成為被晉升的對象下载安卓版蘑菇影视最新版。對員工的晉升應當嚴格要求，公平對待精品自拍第2页在线。
第八章獎懲制度
第一節(jié)獎勵
第九十五條每周規(guī)定帶看組數(shù)為3組销魂美女一级毛片，超過的按每組50元獎勵。
第九十六條每月成交套數(shù)最多的員工額外獎勵300元私人福利影院。每月成交金額最高的員工額外獎勵500元美女黄网在线视频免费观看。
第九十七條每年給予最優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅游一次。
第九十八條本制度適于公司全體員工欧美激性。
企業(yè)規(guī)章制度6
一国语对白偷拍偷窥、 公司形象
1、 員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)美女被操出水高潮网站，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況免费A片视频日本一区二区三区。
2、 在接待公司內(nèi)外人員的垂詢国片黄色视频免费观看、要求等任何場合人人爱人人操怕怕，應注視對方，微笑應答亚洲人成亚洲精品，切不可冒犯對方高清免费A片一级毛片软件。
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4欧美日韩在线码、 遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內(nèi)應保證有人接待怡红院精品视频在线观看极品。
5黄黄的视频网站、 接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲一区二区看美女视频。，如受話人不能接聽色哟哟亚洲一区在线播放，離之最近的職員應主動接聽av在线免费亚洲天堂，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長美女图片一级卡片。
6A片免费在线视频网、 員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)亚洲全部黄色网站、發(fā)送電子郵件及招待來賓時在线播放国产精品二区一二区四区，必須時刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片黄色黄色黄色黄片黄片视频黄片视频黄片、公司標識及落款在线视频狼友。
7、 員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌91人人。公司員工管理制度范本
8人人操人人爽,、 員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體aaa片网址。
二综合欧美激情二区三区、生活作息
1、 員工應嚴格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班爱婷婷国产在线精品观看。
2.玖玖玖玖玖玖久、 作息時間規(guī)定
1）、夏季作息時間表（4月——9月）
上班時間 早 9：00
午休12：00——13：00
下班時間 晚 18：00
2）91xxxxx在线、冬季作息時間表（10月——3月）
上班時間 早 9：00
午休12：00——12：30
下班時間 晚 17：30
3日韩欧美一级A片在线观看网址、 員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到男女超爽无遮挡全过程免费，不得托欧美国产另类、替他人簽到。
4免费毛片视频网、 員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分黄色性爱不卡视频。
5、 員工如因事需在工作時間內(nèi)外出黄色国产网站国产，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司亚洲图区激情小说。
6、 員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經(jīng)理請假国产精品_国产精品_国产精品，事后補交相關(guān)證明XXXX色视频在线观看免费。
7、 事假需提前向主管經(jīng)理提出申請国产精品激情视频，并填寫【請假申請單】八月色婷婷激情小说，經(jīng)批準后方可休息。
8日韩操逼视频、 員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利直接看的黄色网站污污污十八，公司不提倡員工加班人人摸人人操a片，鼓勵員工在日常工作時間內(nèi)做好本職工作。如公司要求員工加班美女的隐私秘视频网站喷水，計發(fā)加班工資及補貼手机免费观看毛片；
員工因工作需要自行要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請亚洲黄色免费在线视频观看，準許后方可加班大屁股视频国产精品。
1）、加班費標準
公司規(guī)定加班費標準為10元/小時www,操；
2）91婷婷一区二区、加班費領(lǐng)取
加班費領(lǐng)取時間為每月24日（工資發(fā)放日）。
三久久黄色视频、 衛(wèi)生規(guī)范
1欧美国产精品一页、 員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面亚韩欧美一区二区在线观看、桌面及設(shè)備的整潔。公司員工管理制度范本
2911视频黄色、 員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生www.youjizz.com.日本，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應及時清理黄色片三级片久久。
3国产一级91无码乱码电影、 員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)级乳做a爰片久久毛片A片。
4色色五月天激情五月天、 辦公區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙。
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四、工作要求
1一级黄色电影网、 工作時間內(nèi)不應無故離崗欧美日韩国产99、串崗，不得閑聊538免费精品视频在线播放、吃零食在线观看国产视频wwww、大聲喧嘩性爱高潮视频，確保辦公環(huán)境的安靜有序。
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3欧美一级婬片A片免费播放口、 公司內(nèi)所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據(jù)，要求員工每天要認真美国一级视频、詳盡的填寫日女人逼逼视频黄色网站，作為公司考核員工工作量的標準。
4你懂得网站在线免费观看、職員間的工作交流應在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行（大廳日本高潮视频、會議室），如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進行談話的www.av福利.com，時間一般不應超過三分鐘（特殊情況除外）国产毛片网址有吧。
5、 加強學習與工作相關(guān)的專業(yè)知識及技能欧美性爱啪啪啪视频，積極參加公司組織的各項培訓（培訓將施行簽到制欧美亚州一区，出席記錄和培訓考核也將作為公司績效考核的部分）。
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7、 不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議亚洲天堂在线观看免费。
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10、 員工須保管好個人的文件資料及辦公用品影音先锋在线精品视频网站，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品黄片大全免费看的mm视频。
1095视频网址、員工要保管好個人電腦，按公司規(guī)定進行文檔存儲无码毛片一区,二区,…、殺毒及日常維護免费看的黄色网站入口，如發(fā)生故障應及時報告綜合管理部，由公司安排修理精品人妻无码专区在线中文字幕。
五免费三级视频黄色、 保密規(guī)定
1、 員工須嚴守公司商業(yè)機密另类A片，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料www.人人操人人操麻豆、數(shù)據(jù)等信息。
2性欧美videos、 管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作人人操人人干av，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單黄色A片18免费。
3免费高清无码视频、 任何時間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會那里能看免费毛片。
4ⅰgao23、 員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略无码作爱高潮视频、客戶資料及其他重要的.方案，如一發(fā)現(xiàn)欧洲aaaa片，除接受罰款强奸乱伦国产精品字幕、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴重的国产在线97色永久免费视频，公司將追究其法律責任黄色视频观看免费域名。
六、人員管理
1欧美另类视频第一页、 員工必須服從公司的整體管理黄色网址视频在线观看，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。
2国产精品免费视频色拍拍拍、 員工須尊重上司啊啊啊不要好痛，按照上司的指導進行工作并主動向上司匯報工作情況。公司員工管理制度范本
3久草视频首页、 員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題須及時向部門主管或經(jīng)理反映操黄色网站，聽取意見。
4嗯啊边走边做…野战、 涉及超出員工權(quán)限的決定必須報經(jīng)部門主管或經(jīng)理同意啊你轻点啊好深视频。
599re热自拍偷拍、 員工不服從上級指揮，目無領(lǐng)導日韩精品视频在线观看,，頂撞上級.com国产黄色视频在线看，而影響公司指導系統(tǒng)的正常運作，視情節(jié)嚴重程度99riav8，給予處理免费黄色网站视。
6、 管理人員應團結(jié)互助未满十八岁禁看的色色视频，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系1024在线视频一区二区，鼓勵并帶領(lǐng)好員工隊伍，時刻掌握員工的工作情況黄色视频手机在线视频，確保公司整體策劃順利進行干妞毛片。
7、 公司是一個大家庭曰曰尻夜夜尻，員工應團結(jié)互助亚欧精品在线免费观看黄片无码高清，為公司發(fā)展做出努力。
七肥婆a片视频、 物品管理
1色综合天天干视频、 辦公用品的日常管理由綜合管理部專門人員負責定期購買；
2无码免费午夜福利片在线、 每月10日之前一级a视频免费看裸体美女，個人將所需要的辦公用品填寫在公司【購物申請單】上，由管理部專門負責人提交主管經(jīng)理国产在线视频不卡，審批同意后日韩精品美女自拍网页视频在线观看，由專門負責人將辦公用品購回，根據(jù)實際需要有計劃地發(fā)放亚洲电影免费看一级A片。
3日本黄巴网站在线观看一二区、 若急需某類辦公用品，也應先填寫【購物申請單】后免费黄色网站www，交由專門負責人无码中文乱伦视频，經(jīng)主管經(jīng)理審批同意后，方可購置国产黄色福利。
4另类专区亚洲欧美另类专区亚洲、 新進人員到職時由綜合管理部門統(tǒng)一配發(fā)各種辦公物品。
八亚洲国产清纯吞精com、電腦管理
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3一级一级一级一级一级毛片、未經(jīng)許可，使用者不可增刪硬盤上的應用軟件和系統(tǒng)軟件亚洲一区二区三区毛片在线。
4在线日韩成人电视免费观看视频网站、嚴禁使用計算機玩游戲。
5日本免黄a片精品、公司及各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)免费看黄毛片A片人，由公司資料管理員至少每周備份一次；
重要數(shù)據(jù)由使用者本人向資料管理員申請做立即備份欧美A级孕妇A片。
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7、使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼超碰官网，嚴防被竊取而導致泄密国产亚洲欧美另类视频。
九、網(wǎng)絡(luò)管理
1日本黄色视频十八岁禁止入内、 工作時間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)站三级Av中文字幕永久在线。
2、 工作時間內(nèi)不允許在網(wǎng)絡(luò)上從事與工作無關(guān)的行為（如：上網(wǎng)聊天）99r热视频在线，也決不允許任何與工作無關(guān)的信息出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上午夜一级一级www.。
3、 嚴禁在公司網(wǎng)絡(luò)上玩任何形式的網(wǎng)絡(luò)游戲a黄色视频永久在线观看、瀏覽圖片、傾聽音樂等各種與工作無關(guān)的內(nèi)容欧美国产日韩水多。
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5、 公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)由網(wǎng)絡(luò)工程師統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)與管理維護欧美极品网站在线观看免费高清，任何人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)2019亚洲αⅴ无码天堂，個人電腦及服務(wù)器設(shè)備等所用IP地址必須按網(wǎng)絡(luò)工程師指定的方式設(shè)置，不可擅自更改国产在线观看精品影院AV。
十国产熟女对白免费播放、獎懲辦法
1、員工獎勵分為口頭表揚及物質(zhì)獎勵；
公司員工管理制度范本
2五月丁香六月婷综合综合久久、員工懲罰分為口頭警告午夜在线观看国产剧情电影网、罰款及除名；
3丰满少妇弄高潮了www、有下列事跡的員工国产视屏大全，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究国产精品日韩无码强奸乱伦，給予相應的獎勵：
A美女裸体黄18禁免费网站、積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所采納者在线欧美一区亚洲；
B直接免费可以观看的黄色网站、維護公司利益和榮譽，保護公共資產(chǎn)人人操人人膜，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟損失有功者BBBⅹBBBXX。
4、下列事由的員工人人澡人人插人人射，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上95香蕉视频，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究，給予相應的懲罰：
A久久福利精品国产极品刺激、違反國家法律国产美女在线精品免费观看网站污、法規(guī)或公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟損失和不良影響的；
B性交a级视频免费看、泄露公司經(jīng)營管理秘密的日韩一级啪啪啪啪啪啪；
C、私自把公司客戶介紹他人的可以免费在线观看的黄色网站。
5狼友视频高清、公司將設(shè)立年終全勤獎（未有遲到、早退現(xiàn)象及病事假）干欧美女人视屏，獎金為1000元亚洲美女搞黄色，于年終考評后一次性發(fā)放（以每個月的考勤統(tǒng)計為依據(jù)）。
6在线鲁、在公司服務(wù)滿三年（不含三年）的員工中文日韩精品第56页视频在线观看，將給予一周的帶薪休假（休假期需提前和公司協(xié)商，以不耽誤工作為前提色色视频看片，得到許可后方可休假）及2000元的一次性旅游補貼人人操五月肥妇。
7、在公司服務(wù)滿五年（不含五年）的員工將給予300元/月的住房補貼人妻Av洒巴，發(fā)放辦法從第六年度合同期開始久久久久久久久国产一区，本年度合同期滿時一次性發(fā)放；
無論何種情況，未履行滿從第六年度開始簽定的本年度合同期的員工將不享受此項福利補貼亚洲国产美女网站。
十一成熟丰满熟妇高朝XXⅩ、 經(jīng)費管理
1、 因外出購物或出差需向公司借用備用金時久草美女不骓视频，應首先填寫公司【借款申請單】男人女人爽到高潮视频真人版，交主管經(jīng)理核準、審批簽字同意后方可借款在线免费A片；
借款后必須在一周內(nèi)報銷銷帳（出差人員在回公司上班一周內(nèi)）欧美福利片500；
借款未沖平者，不允許再次借款草榴1024最新地址。
2欧洲黄色视频在线观看、 員工報銷已發(fā)生費用，首先需找主管會計領(lǐng)取并填寫公司【支出憑證】或【支出報銷單】（由主管會計負責提供无码一级爽视频在线播放、審核）AAA片免费不卡；
主管會計簽字后，到借款處填入【借款申請單】中的報銷日期AV线天堂久，方算完成報銷手續(xù)中文字幕无码字幕亚洲欧洲日韩。
3、 公司員工因公外出辦事亚洲图片乱伦视频，交通工具以公交車為主人人干网站，特殊情況需要乘坐出租車時須向主管經(jīng)理請示同意后方可執(zhí)行，否則費用不予報銷成年网站免费视频网站在线观看网址。
4AV国自拍、 公司薪金發(fā)放日定為每月24日。
十二在线播放A级毛片、 出差細則
1国产成人嫖妓视频下载网站在线观看、 員工出差前應填寫【出差申請表】，主管經(jīng)理簽字后方可辦理借款手續(xù)国产一区二区久久精品。出差期限由主管經(jīng)理視情況需要欧美操逼电影，事前予以核定。
2黄色网页在线欧美、 出差途中除因病人人操人人摸人人干五月、遇意外災害或工作實際需要經(jīng)請示主管經(jīng)理批準延時外，不得因私事或借故延長出差時間小说视频图片精品区，否則除不予報銷旅差費外，并依情節(jié)輕重論處色综合综合。
3欧美专区在线、 出差費用的報銷：
3、1）、 交通費：
a一区二区精品在线、總經(jīng)理日批视频在线播放、副總經(jīng)理可乘坐飛機，費用實報實銷日本免费第一网站。公司員工管理制度范本
b超碰在线婷婷、其他員工出差原則上乘坐火車（硬臥）；
特殊情況需乘飛機時干一干摸一摸，必須經(jīng)主管經(jīng)理特批亚洲一区二区视频免费观看，否則不予報銷。
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2）免费人在线黄色网站观看、 住宿費：
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b、其他員工住宿標準為：一般地區(qū)120元/天/人以內(nèi)在线超碰网站，上海色色影院黄色视频、深圳等地區(qū)200元/天/人以內(nèi)
為基準實報實銷。
3）黄片毛、伙食費：
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b手机看片,你懂的、其他員工伙食費標準為：一般地區(qū)50元/天/人以內(nèi)，上海亚洲青涩视频十区、深圳等地區(qū)80元/天/人以內(nèi)為基準實報實銷色哟哟国产精品一区在线观看。
4）、出差補助：
a日韩裸体自拍视频网站免费观看网址、乘坐火車路途補助50元/晚/人色色网激情网。
b、在外補助100元/天/人日韩久久无码AV毛片。
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6色综合精品一区二区三区、 員工出差旅費国内偷拍人妻，應據(jù)實提出收據(jù)，核發(fā)之黄色片子网址，但如發(fā)現(xiàn)有虛報不實之事久久99精品这里精品,9，除將所領(lǐng)追回外，并視情節(jié)之輕重网站视频你懂的，酌予懲處亚洲色图欧美色图日本。
十三、培訓管理
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1）日韩在线资源精品视频在线观看、培訓內(nèi)容
a、公司文化（概況黄色视频免费区、成立歷史久久一日本道色综合久久青草青草视频、公司理念、團隊品格a片一级视频、道德修養(yǎng)欧洲欧美精品黄片、行為規(guī)范等）；
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c巨乳性爱视频、新老員工認識；
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e、指引工作地點區(qū)域設(shè)施（洗手間国产精品丝袜、就餐處亚洲换妻视频、乘車處等）。公司員工管理制度范本
2）操学生妹视频、培訓注意事項
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b、培訓由綜合管理部負責執(zhí)行欧美一级看片免费观看视频，涉及到各部門業(yè)務(wù)時，部門負責人要有所準備美国一极黄片，予以配合男女晚上啪啪啪黄色网站。
2、在職員工培訓內(nèi)容及管理
1）国产欧美AAA√、培訓形式
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2）激情视频国产一区、培訓考核
a、培訓活動由綜合管理部負責組織www色色.com，采用簽到的形式記錄考勤www、色五月。（出席記錄將列入到公司的績效考核范圍）
b、培訓考評由培訓講師負責考評国产真人一级做a片，其成績列入公司績效考核范圍国产饥渴一区在线。
十四、名片管理辦法
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2大黑吊日逼、名片格式
公司名片格式統(tǒng)一化，由公司行政管理部門依據(jù)企業(yè)形象設(shè)計在线视频A片。
第一條 本公司員工均應遵守下列規(guī)定：
⊙侵�18一区视频。ㄒ唬蕰r上下班，對所擔負的工作爭取時效色色色丝袜，不拖延国产高清线在线观看不卡视频网站、不積壓。
∪蘸缫咕犯＠镁谩（二）服從上級指揮亚洲一二三精品，如有不同意見，應婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述性欧美69式XXXXX，一經(jīng)上級主管決定青青青青在线网站视频，應立即遵照執(zhí)行国产色在线观看手机在线观看。
（三）盡忠職守2021国产免费牲交视频免费，保守業(yè)務(wù)上的秘密国产99。
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第二條 本公司員工上下班均應按規(guī)定打卡。打卡均應親自為之亚洲狼友视频网站，不得托人代為打卡或代人打卡欧美黄色美女性爱视频网址。違者依本規(guī)則的規(guī)定論處。
第三條 本公司員工除規(guī)定的放假日及因公出差或因故與其他正當事由外人人插人人摸人人插，均應按照規(guī)定時間上下班亚州黄色视频免费，不得任意遲到或早退日本黄色片A三级三级三级。
第四條 各級員工每日應辦事務(wù)必須當日辦清，如不能于辦公時間內(nèi)辦妥應加班趕辦日韩欧美性爱电影一区二区。加班發(fā)給加班費国产区露脸在线视频，其標準另定。
第五條 各級主管就其監(jiān)督范圍以內(nèi)所發(fā)命令日韩一级视频免费播放，其屬下員工有服從的義務(wù)欧美视频一区二区三区，但對其命令有意見可隨時陳述。
第六條 各級員工對于兩級主管同時所發(fā)命令或指揮亚洲网站视频，以直接主管的命令為準。
第七條 本公司員工不得有下列行為
』粕獳V在。ㄒ唬┏k理本公司業(yè)務(wù)外免费观看A级毛片在线网站，不得對外擅用本公司名義。
∶夥衙悠档ド怼（二）對于本公司機密無論是否經(jīng)管一级免费长视频，均不得泄漏。
【镁镁饭磺（三）未奉核準不得擅離職守日韩一区二区精品久久。
（四）非因職務(wù)的需要不得動用公物或支用公款一级大片黄。
∈只谙逜Ⅴ片免费视频观看。ㄎ澹⿲λ９艿奈臅斘锛耙磺泄飸M妥善保管之責，不得私自攜出或出借一级精品一区视频在线观看。
∪庖患毒镁镁镁闷（六）不得私自經(jīng)營與本公司業(yè)務(wù)類似的商業(yè)或兼任本公司以外職務(wù)。
∈悠稻镁谜饫铩（七）不得任意翻閱不屬自己負責的文件一级黄色夫妻生活a片在线免费观看、帳簿表冊或函件。
企業(yè)規(guī)章制度7
企業(yè)規(guī)章制度
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二一本大道香蕉欧美精品69、公司倡導樹立“一盤棋”思想黄A大片免费播放网站，禁止任何部門、個人做有損公司利益欧美图片亚州图片性爱图片自拍偷拍、形象999黄色网站、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。
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企業(yè)規(guī)章制度的生效
規(guī)章制度要達到生效條件77se77亚洲欧美在线，需經(jīng)民主程序和公示程序。
制定企業(yè)規(guī)章制度應遵循以下民主程序：(一)召開職工大會或者職工代表大會討論;(二)提出方案與意見一级A片免费视频一区二区，與工會或職工代表平等協(xié)商;(三)公示欧美操逼打开直接看的黄片。
公示程序是指用人單位需履行告知義務(wù)，保障員工對與其密切相關(guān)的規(guī)章制度的知情權(quán)黄色网站线在线观看入口。實務(wù)中高清A片一区，用人單位可采用告知確認書、規(guī)章制度培訓亚洲AV免费在线观看、員工手冊簽收亚洲黄色视频在线观看你懂的、公告欄張貼等方式履行告知義務(wù)。
企業(yè)在制定www.丝袜.com、公示規(guī)章制度過程中欧美在线观看视频免费A片，應注意保留職工大會、工會或者員工參與制定規(guī)章制度以及相關(guān)告知證據(jù)菊花奴隶人妻品评会，避免日后承擔舉證不能的風險。
規(guī)章制度制定(員工代表大會)主要流程：規(guī)章制度擬定或優(yōu)化----代表選舉---規(guī)章制度草案公示征求意見---第一次代表大會研討----規(guī)章制度修改----第二次代表討論定稿---公示欧美二级三级黄色片视频。
民主程序制定并公示的規(guī)章制度是否一定會被法院采信并作為裁判的依據(jù)?形式合法的規(guī)章制度其內(nèi)容的合法性啪啪视频免费试看、合理性如何審查，將在中篇為您解答99爱国产视。
企業(yè)通過民主程序制定并公示的的規(guī)章制度是否一定合法有效?
規(guī)章制度形式合法還不夠国产美女在线精品91，還要審查其內(nèi)容是否合法、合理你懂得的永久。面對不合理的規(guī)章制度美女的隐私秘视频播放免费，有哪些救濟(補救)措施?
目前司法實踐中，判斷規(guī)章制度能否作為審理勞動爭議案件的依據(jù)亚欧精品在线观看，首要問題在于審查規(guī)章制度的合法制定即程序合法一女被多男玩喷潮视频免费观看。程序合法性審查詳見上篇。規(guī)章制度還應確保內(nèi)容合法国产做a高清免费视频，不得違反法律法規(guī)強制性規(guī)定免费不卡在线毛片，如最低工資標準、休息休假規(guī)定亚洲小说在线、工資發(fā)放人操人免费视频、勞動安全衛(wèi)生保護等。
01亚洲Va欧美va国产va、合法性審查
規(guī)章制度的內(nèi)容不得違反國家法律免费女人18毛片a级毛片视频、行政法規(guī)及政策的規(guī)定，這是制定勞動規(guī)章制度的最低要求，否則適用應無效日韩欧美精品A片免费看，不能作為管理員工的依據(jù)花蝴蝶在线观看免费中文版。比如在深圳的企業(yè)在規(guī)章制度中規(guī)定產(chǎn)假98天，則明顯違反《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條以及《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規(guī)定〉辦法》第十一條的規(guī)定首页国内自拍偷拍视频。
02色色色色色色色色色吧、合理性審查
規(guī)章制度合理性審查的標準，因不同用人單位實際情況而存在差異日本女优一区，深坪認為對用人單位規(guī)章制度的合理性審查應當關(guān)注如下幾個方面：
1成年熟美女一级黃色A片、規(guī)章制度內(nèi)容不得違反誠實信用原則，要符合公共秩序和善良風俗的基本原則在线观看黄A片，比如規(guī)定在職期間不得談戀愛(可能也是擔憂結(jié)婚生子影響工作)明顯不合理久久国产精品嫖妓，不被支持。
2国产一页、尊重公眾的普遍認知和社會的一般道德觀念來保證其合理性亚欧刺激视频在线播放，比如規(guī)定隨地吐痰立即開除，明顯過于苛刻香蕉一级毛片视频，不被認可;
3日韩欧美爱爱一区二区、規(guī)章制度不合法、不合理的救濟
規(guī)章制度不合法如何救濟?有行政久久噜天天噜日日噜、司法兩種救濟手段www.hbxiaonong.com。
1、行政救濟中a片一区二区在线免费播放，單位規(guī)章制度違法的免费毛片一区，勞動行政部門有權(quán)依法予以責令改正并進行處罰。
2久久精品国产这里只有精品、司法救濟途徑99re在线观看视频，違法的規(guī)章制度法院或仲裁部門可以不作為審理勞動爭議案件的依據(jù)。同時員工也可以規(guī)章制度違反法律法規(guī)色综合加勒比一本无码、損害勞動者權(quán)益為由解除勞動合同在线国产馆，并要求單位支付經(jīng)濟補償金。此外工會享有監(jiān)督權(quán)欧美乱伦视频网站，如認為企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容違反法律規(guī)定可向企業(yè)提出建議要求修正黄色A片视频。
綜上，用人單位應當重視規(guī)章制度不合法九九精品国模私拍在线观看、不合理帶來的風險A片网站导航，減少、避免不必要用工成本的耗費日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看。
上面為大家介紹了用人單位制定的規(guī)章制度生效需具備的程序性要件及內(nèi)容合法性要件全国精品第一区黄片，接下來將展開具體闡述科學合理制定規(guī)章制度的要點：
1手机黄网欧美高清、具有可操作性、可執(zhí)行性;
2久久免费视频免费看、不存在隱形不公平国产热情网站、不合理之處，不具有可操作性的條款對企業(yè)來說越少越好av免费在线观看网站大全。有企業(yè)規(guī)定：“員工不遵守執(zhí)行領(lǐng)導合理指示的視為一般違紀”久久国产精品免费一区二区三，何謂“合理”?各有各的說法，實際可操作性極弱看美女被操久久精品。企業(yè)一旦按照此條款操作色色中文网，往往引發(fā)勞動爭議。因此在线人成，規(guī)章制度的條款需要可操作性強的表述欧美大片免费网站黄。
3、完備性：盡可能多地考慮生產(chǎn)經(jīng)營免费观看色视频网站、員工管理中可能發(fā)生的情況小www久久久，避免發(fā)生情況后“無法可依”;
4、邏輯性：特別是在獎懲制度中www.操逼.com，對于大錯不犯小錯不斷的員工亚洲欧美裸体一级播放，采用邏輯遞進的懲罰模式，能夠達到較好的管理效果不卡性爱视频。
企業(yè)規(guī)章制度的作用
(1)依法制定的.規(guī)章制度可以保障企業(yè)合法有序地運作肏屄视频网站，將糾紛降低到最低限度;
(2)好的企業(yè)規(guī)章制度可以保障企業(yè)的運作有序化、規(guī)范化国产一级在线播放，降低企業(yè)經(jīng)營運作成本;
(3)規(guī)章制度可以防止管理的任意性，保護職工的合法權(quán)益;對職工來講服從規(guī)章制度久久扭，比服從主管任意性的指揮更易于接受国产av一码二码三码无码，制定和實施合理的規(guī)章制度能滿足職工公平感的需要;
(4)優(yōu)秀的規(guī)章制度通過合理的設(shè)置權(quán)利義務(wù)責任，使職工能預測到自己的行為和努力的后果丁香六月深婷婷综合五月，激勵員工為企業(yè)的目標和使命努力奮斗;
(5)良好的規(guī)則制度為企業(yè)節(jié)約大量的人力物力為企業(yè)的正常運行提供保障中文字幕无码毛片一级。制定規(guī)章制度既是用人單位的法定權(quán)利也是用人單位的法定義務(wù)，根據(jù)勞動法第四條規(guī)定：用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度rihanhuangsewangzhan，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)婷婷丁香五月综合中文字幕。可見完善的勞動規(guī)章制度有助于保護勞動者的權(quán)益18岁进看的黄色网站。完善的規(guī)章制度可以使用人單位的勞動管理行為規(guī)范化火热福利视频导航，從而排除用人單位任意發(fā)號施令，亂施處罰權(quán)精品欧美日韩一级视频在线观看，保障勞動者合法權(quán)利黄色带国产7J8在线观看。然而不合理的違法的規(guī)章制度會大面積的侵犯職工權(quán)益大陆精品国产AV成拍色拍，當然最終受損失的還是企業(yè)。合理的規(guī)章制度有助于職工明確自己的權(quán)利職責欧洲色综合精品，同時遵守規(guī)章制度比完全聽從隨意性的長官意志更容易接受舔美女屁眼的视频一区二区。好的規(guī)章制度通過賦予特定的職位特定的權(quán)利義務(wù)責任，使職工能預測到自己的行為和努力可能對自己和單位產(chǎn)生的結(jié)果欧美性爱日韩一区二区，激勵職工的工作熱情xigouqi.com。對法律明確規(guī)定需有職代會或職工大會通過的規(guī)章制度，企業(yè)制定該類規(guī)章制度時必須通過職代會或職工代表大會通過的久久精久久精久久精品99，這是職工通過民主程序參與單位民主管理的形式黄页在线观看网站。
企業(yè)規(guī)章制度8
為完善公司的行政管理機制，建立規(guī)范化的行政管理台湾亚洲综合色区，提高行政管理水平和工作效率2020国产高清成年视频，使公司各項行政工作有章可循，照章辦事欧美视频天，制定制度精品视频网站。文印管理規(guī)定
一、工作人員按公司需求打印公司相關(guān)文件黄色网站上视频。
二一级精品在线、公司禁止私自打印個人資料以及一切與公司無關(guān)的資料。如有違反国产亚洲丝袜制服，依據(jù)情節(jié)輕重給予罰款處理igao视频社区。
三、文印人員應愛護各種設(shè)備爱爱人人，節(jié)約用紙日韩一级精品，降低消耗、費用人人人人操人人人上。對種設(shè)備應按規(guī)范要求操作99精品国产高清久久久久久、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障同性AV无码免费无禁网站，應及時報請維修美女被操下面，以免影響工作。電腦管理規(guī)定
一欧美在线观看精品、辦公室人員遵守公司的保密規(guī)定亚洲国产区中文在线观看www，輸入電腦的'信息屬公司機密，未經(jīng)批準不準向任何人提供精品亚洲一区二区三区中文字幕、泄露韩国2022最新理论电影。違者視情節(jié)輕重給予處理。
二一级A片孕妇交免费看A级、辦公室人員必須按照要求和規(guī)定采集直接能看的黄色视频、輸入怎样一直看国外A片、輸出信息，為領(lǐng)導和有關(guān)部門決策提供信息資料激情久久AV一区AV二区AV。(采集精品综合、輸入信息以及時、準確一级A片欧美大片免费播放、全面為原則人人操人人草。)
三、辦公室人員應愛護各種設(shè)備国产福利一区二区免费视频，降低消耗欧美亚洲色婷婷综合一区、費用。對各種設(shè)備應按規(guī)范要求操作一区av污在线观看免费、保養(yǎng)九九99久久精品精品国产。發(fā)現(xiàn)故障，應及時報請維修美女黄色色视频，以免影響工作日韩一区网站。
四、嚴禁工作期間上網(wǎng)聊天日韩欧美综合一区二区、看電影2017综合色五月天、玩游戲等做各種與工作無關(guān)事。如有違犯亚洲无码黄色在线视频，發(fā)現(xiàn)一次按遲到一次處理中文字幕第五二区第一页，執(zhí)行遲到相關(guān)的罰款制度。
五黄网页在线播放、電腦室設(shè)備應由專業(yè)人員操作国产一区中文字幕、使用。禁止非專業(yè)人員操作超碰免费一欧美精品、使用18水女人一级黄色，否則，造成設(shè)備損壞的應照價賠償黄色在线精品。
電話使用規(guī)定
一、公司電話為辦公配備手机黄色免费小视频一区二区三区，原則上只得用于辦公www.,成年人视频。
二、禁止員工為私事打電話人妻绿帽子论坛。違者除補交電話費外免费黄色网址不卡，給予罰款處理。確有急事者在线免费观看你懂得，應先請示部門領(lǐng)導同意情久久国产第一页，并按規(guī)定交相應電話費色综合aaaaaaaa在线。
考勤制度
1、出勤
工作時間：上班時間9：00—18：00中文字幕黄色网站，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間的天堂视频www在线，由公司另行通知。員工每天正常工作時間為8個小時99视频有精彩视频。
其中：周一至周五：上午：9：00—12：00欧美一区精品视频孕妇，下午：13：00—18：00;午餐時間：12：00—13：00。
外出：員工外出必須在“外出登記表”上登記日本国产品爽爽美女二级视频，未登記的視為曠工一天處理91欧美精品自拍网站。嚴禁代登記，如若發(fā)現(xiàn)国产中文字幕嫩草操，雙方均按曠工違紀處理亚州黄色网。
遲到：9：00以后算遲到，30分鐘后(不包括30分鐘)到公司的列為曠工半天国产乱对白刺激视频欧美，過半天未到的為曠工一天又大又粗又硬黄色一级毛片。特殊時間以公司通知為準。
早退：每天下午18：00下班后離開A片视屏，18：00前無故離崗者或未簽退者均視為早退日韩一级欧美一级作爱，特殊原因需提前向部門經(jīng)理說明。
2亚洲欧美一区二区第三页、請假欧美操逼日本a操逼、休假：
員工若早上有事不能直接到公司，應在前一日向部門經(jīng)理請假或在當日上午8：30前用適當方法向部門經(jīng)理請假国产欧美日韩永久，否則視為曠工處理免费看日本黄色视频。
員工當日上午請假的，需在8：30前向部門負責人批準并進行請假登記国产永久免费看高清视频，未在8：30前登記者請假無效两女同互玩丝袜脚一区二区，拒絕電話請假，特殊原因需出示證明亚洲综合乱伦。
上班時間外出辦事須填寫“外出登記表”亚洲高清不卡A片一区二区三区。超過規(guī)定上班時間到崗被視為遲到。
任何類別的請假都需填寫“請假條”3p性A片免费。如有緊急情況国产又黄又粗又湿视频免费观看，不能事先請假的，應在兩小時以內(nèi)電話通知部門經(jīng)理www.luanlunshipin，在上班當日補辦手續(xù)黄色视频在线观看免费www，否則以曠工計。
每位員工均享受國家法定節(jié)假日高清性色生活片老熟女。
3男人天堂视频手机在线看、請假A级在线免费观看、遲到、早退和曠工的處理
請假：未滿一天者国产无码黄片，以工作時間計算真人做受免费视频一级毛片，請假時間在半天內(nèi)的(包括半天)視為請假半天，超過半天的視為請假一天欧美熟妇性视频，按個人工資標準由財務(wù)核扣国产在线精品二区。
遲到：上班開始至30分鐘之內(nèi)未到者視為遲到;30分鐘后(不包括30分鐘)視為曠工處理。(由于公司考慮到可能有些員工住宿比較遠视频羞羞在线免费观看国产高跟鞋，可能會出現(xiàn)偶爾堵車亚洲一黄级，因此每月允許遲到2次，但時間不能超過30分鐘8X免费毛片观看，超出2次視為遲到處理)遲到考核50元/次欧美大刁操大b。
早退：提前30分鐘之內(nèi)下班視為早退，提前30分鐘以上下班視為曠工日韩瓯美一级a片网，按曠工一天處理欧美性爱日韩在线综合。早退考核50元/次。
曠工：按正常工資的兩倍核算扣曠工工資免费看AAA级毛片。
有未盡事宜激情图片欧美性爱，由辦公室根據(jù)實際情況做出處理。
本規(guī)定自發(fā)布之日起生效欧美A级拍拍拍高潮喷水。
企業(yè)規(guī)章制度9
首先黃色性爱，規(guī)章制度能夠保障公司管理的有序化、規(guī)范化MSAV欧美在线播放，最大程度的降低運營成本久久国产福利一区二区精品；其次，規(guī)章制度可以防止管理的任意性黄色精品视频免费观看，充分保護員工的合法權(quán)益国产经典在线观看亚洲AV；同時，它也是規(guī)范員工行為的規(guī)則美女黄色视频污污版网站，建立評判對錯的價值標準色综合手机在线视频区，規(guī)范職業(yè)道德，使公司與員工雙方的利益得以保障美女黄色h网站网址。
每個人首先有他的社會性亚洲永久免费视频在线，而成為一個企業(yè)的員工，職業(yè)身份和職業(yè)操守是第一位的欧美色3571色视频大全。我們的每一個規(guī)章制度都是依據(jù)國家法律法規(guī)日韩一级无码AV毛片免费，結(jié)合公司管理特點和企業(yè)文化來制定的'韩日精品高肏操穴视频免费。它的目的不是為了懲罰和控制美女裸体一级作爱视频，而是為了實現(xiàn)管理的公平性亚洲一区偷情视频，使企業(yè)和員工始終保持在同一價值標準內(nèi)，為了同一目標努力办公室A片在线观看免费，實現(xiàn)雙方更好的可持續(xù)的發(fā)展黄色视频一级免费观看视频在线。
如何遵守規(guī)章制度：
一、自覺遵守工作紀律国产在线观看三级，做到按時上班视频毛片免费二区，不遲到，不早退欧美综合色色。上班時間不做與工作無關(guān)的事不卡AV免费。不擅自離開工作崗位，因病因事請假應按照學院部規(guī)定的相關(guān)制度辦理国产精品一级黄片。
二欧美三级网址在线观看、努力學習，提高自身的業(yè)務(wù)水平操操操网址。工作認真負責日韩免费午夜毛片视频在线播放，保質(zhì)、保量按時完成各項任務(wù)黄色免费a片短视频。
三能看的免费黄色网址、勤思考，善總結(jié)性爱小视频免费看，為公司發(fā)展出謀劃策国产午夜精品美女视频福利，腳踏實地的提高公司業(yè)務(wù)量。
四91精品国产高潮露脸、外出聯(lián)系業(yè)務(wù)要提前報告主管領(lǐng)導小草AV免费电影在线观看，以保證公司人員的人身安全和工作順利進行。
五在线日韩素人自拍网站免费观看视频、愛護公共財物欧美色色色日，特別是液晶顯示器電腦的合理使用，不得在電腦上玩游戲无码午夜视频、看電影午夜无码人妻AV大片色欲，不得上內(nèi)容不健康的網(wǎng)站，做到相互督促国产白嫩白丝护士在线播放。
六一级黄色生活视频一区二区、辦公室要保持整潔，做到桌上物品日韩s8精品无码久久久久影院、衛(wèi)生工具黄色另类视频、桌凳擺放整齊，保持地面干凈、門窗清潔国产乱子伦一区二区三区。
七欧州A片、節(jié)約用電，注意安全色哟哟精品一区二区三区。人離室及時關(guān)空調(diào)51xx影院、日光燈、飲水機爱爱无毒安全免费网站，下班時要關(guān)好門窗亚洲一级黄片在线。
八、同事之間互相關(guān)心欧美在线xx、幫助91免费网址可在线观看，團結(jié)協(xié)助，和睦相處久草视频在线草、真誠友愛形成良好的集體氛圍人人操在线精品。
九、講文明盗摄网址，有禮貌国产欧美乱色伦，不講粗話，樹立并維護個人和公司的良好形象羞羞网在线。
企業(yè)規(guī)章制度10
一99久久精品毛片免费播放高、路徑選擇：企業(yè)和專家共同研究設(shè)計是制度建設(shè)的理想做法
強化企業(yè)人力資源管理制度建設(shè)——已成為當前中國企業(yè)的共識。當前國內(nèi)企業(yè)建立人力資源管理制度有以下幾種做法：
』粕悠低吩谙卟シ拧（1）照搬成功（或績優(yōu)）企業(yè)做法黄色视频美国；
（2）摸著石頭過河观看免费人成视频网站，自行探索色色色五月天大白腿导航；
（3）聘請外腦AⅤ激情网，意在尋求科學之道天天色天天操天天摸天天抽；
（4）企業(yè)內(nèi)部工作人員與外聘專家共同研究超碰在线8888，旨在探索適合企業(yè)特點的人力資源管理制度方案黄色视频免费网上站。
據(jù)調(diào)查，國內(nèi)約95%以上的不同背景企業(yè)皆選擇“自己建立”的途徑來建立本企業(yè)的人力資源管理制度日韩交换精品一区二区。不管采用何重方法黄色在线操，“拿來主義”、“經(jīng)驗主義”皆盛行国产免费观看黄页影视网站大全。另據(jù)調(diào)查国产精品久久福利网站，大部分人力資源管理制度建設(shè)及執(zhí)行在各種不同背景企業(yè)之間皆存在顯著性差異（p<0.05）。這說明，在人力資源管理制度建設(shè)中干舒服视频，簡單借鑒其他企業(yè)的人力資源管理制度是不可取的久久久久久九九99精品伊人，難以達到“激活人力資源”的預期效果。
企業(yè)內(nèi)部工作人員在外聘專家的幫助下欧美视频免费在线，借鑒績優(yōu)公司的人力資源管理經(jīng)驗，共同研究設(shè)計本企業(yè)的人力資源管理制度高清性色生活片mmm，應該是一條比較理想的路徑選擇黄色工厂网久久综合。
首先，應該認真分析績優(yōu)公司人力資源管理成功經(jīng)驗午夜电影网理论片、制度發(fā)生良好作用的環(huán)境26uuu国产在线精品、背景條件，學習先進人力資源管理制度體系構(gòu)建的思路姐姐直播官网。
一種制度效果一定是與特定企業(yè)所處發(fā)展階段国产一本之道高清中文在线、經(jīng)濟社會政策環(huán)境、人員素質(zhì)及管理水平相關(guān)聯(lián)的一级一级α片免费看在钱。由于甲乙企業(yè)各方面的差異性人人看人人干人人看，甲企業(yè)成功的人力資源管理制度不一定在乙企業(yè)能發(fā)揮良好的預期效果。因此色综合视频在线导航，借鑒甲企業(yè)成功人力資源管理制度時亚洲一级黄色录像，應該認真分析甲企業(yè)人力資源管理制度發(fā)揮作用的特定環(huán)境條件、背景特點特黄片毛片，明確人力資源管理制度與特定環(huán)境條件操操日小说、背景特點的關(guān)聯(lián)性，據(jù)此判斷甲企業(yè)成功人力資源管理制度構(gòu)建的基本思路年轻人看的黄色视频人妻无码。
其次美女被干黄色网站，應該認真分析本企業(yè)的人力資源管理環(huán)境及現(xiàn)狀。
在明確績優(yōu)公司人力資源管理制度發(fā)揮作用的特定環(huán)境條件www欧美com、背景特點基礎(chǔ)上www.wuma04.com，應該采用員工職業(yè)滿意度調(diào)查、組織士氣調(diào)查尤物视频139、訪談国产亚洲第一无码AV播放器、文獻資料分析等方法認真診斷分析本企業(yè)的人力資源管理環(huán)境及現(xiàn)狀，判斷：本公司與績優(yōu)公司所處的特定環(huán)境條件免费av在线网址、背景特點是否具有類同性日韩av免费一级二级三级？
如果類同，本公司完全可以借鑒績優(yōu)公司成功人力資源管理制度體系亚洲色B色色；如果有差異一级日本，本公司僅可以借鑒績優(yōu)公司成功人力資源管理制度體系構(gòu)建的基本思路——當前大部分公司的最優(yōu)選擇。
最后，構(gòu)建適合本企業(yè)特點的人力資源管理制度體系自拍日韩在线视频观看网站免费。
在借鑒績優(yōu)公司成功思路及明確本公司現(xiàn)狀（發(fā)展階段久久久久久精品毛片免费不卡、業(yè)務(wù)性質(zhì)、組織機構(gòu)一级一级一级毛片黄、人員素質(zhì)色本色网无码在线、管理水平、企業(yè)文化欧美日韩视视频免费午夜在线观看、戰(zhàn)略目標超级美女免费黄色视频、政策環(huán)境等）的基礎(chǔ)上，確定本公司人力資源管理制度構(gòu)建定位及切入點欧美老妇交乱视频免费；
認真進行崗位分析與人員分析激情图片激情小说用什么软件看，搭建人力資源管理制度基礎(chǔ)平臺；按照“吸引人九色高清bb在线视频、甄選人思思re久久996国产精品、任用人、考評人欧美at在线、引導人在线视频播放社区、培育人、激勵人特级精品AAAAAAA片、保障人国产在线无码精彩视频、留住人”等職能模塊，共享人力資源管理信息庫先锋影音亚洲中文字幕5566，貫徹人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃毛片一级A片免费，體現(xiàn)人力資源管理各職能模塊內(nèi)在本質(zhì)聯(lián)系，個性化定制適合本企業(yè)特點的人力資源管理制度體系午夜免费播放成人无码电影视频。
二亚洲线精品一区二区三区在线观看、制度關(guān)注：戰(zhàn)略觀念和技術(shù)事務(wù)應并重
對不同背景企業(yè)的不同人力資源管理制度模塊建設(shè)狀況調(diào)查發(fā)現(xiàn)：所有不同背景企業(yè)在崗位管理、人員招聘錄用一级黄色视频在线免费播放A级、勞動合同管理曰本一级AAA片免费、定期考核、新員工崗前培訓或新員工見習午夜网站加勒比我污、獎懲国产黄在线视频、薪酬分配、社會保障等人力資源管理制度建設(shè)及執(zhí)行方面做得普遍比較好欧美精品午夜理论片在线播放情事；
在與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合的人力資源規(guī)劃豪妇荡乳1一5潘金莲、后備干部管理、員工職業(yè)生涯管理黄色网站免费进入入口、員工申訴等人力資源管理制度建設(shè)及執(zhí)行等方面做得普遍比較差亚洲区四区，尤其是與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合的人力資源規(guī)劃激情人妻一级毛片在线视频、員工職業(yè)生涯管理等方面十分缺乏。
根據(jù)以上調(diào)查結(jié)果可以看出毛片网在线观看，中國企業(yè)在“人的管理”方面還處在從傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理的轉(zhuǎn)型時期不卡一级片，依然難以適應企業(yè)參與市場競爭的需要，呈現(xiàn)出許多經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌時期的特點：
（1）大多數(shù)企業(yè)的人力資源管理還處于傳統(tǒng)行政性人事管理階段久久国产91视频。以“事”為中心国内自拍日韩经典视频，只見“事”，不見“人”人人操人人色人人插，只見某一方面最近手机中文字幕视频大全，而不見人與事的整體、系統(tǒng)性黄色视频精品观看，強調(diào)“事”的單一方面的靜態(tài)的控制和管理，其管理的形式和目的是“控制人”十八岁禁看的网站；把人視為一種成本日高清无码视频，當作一種“工具”，注重的是投入91亚洲女性自拍图片库、使用和控制精品国产91亚洲。
（2）大部分企業(yè)人力資源管理往往注重于招聘、員工合同管理男人视频天堂剧情111、考勤日韩精品第十八页在线播放免费观看、績效評估、薪金制度全网黄色网站在线看、調(diào)動精品二区视频在线观看、培訓等與公司內(nèi)部員工有關(guān)的事項，卻忽略了關(guān)注顧客需求和市場變化91无码专区WWW、與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略性生活口交黄片、市場環(huán)境相一致的人力資源管理戰(zhàn)略，強化現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理制度建設(shè)天天夜夜人人爽人人爽，尤其是“關(guān)心員工職業(yè)發(fā)展”的戰(zhàn)略性人力資源管理勢在必行欧美激情精品视频一区二区。
（3）人力資源部門定位太低，無法統(tǒng)籌管理整個公司的人力資源欧美疯狂操逼。比如亚洲VS天堂，人力資源部無法將公司和部門戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略統(tǒng)一結(jié)合；人力資源部的實際工作停留在主管層以下2018人人操人人插；公司高層領(lǐng)導受業(yè)務(wù)困擾美女性爱一区二区在线，對人力資源管理重要性認識不夠。
企業(yè)規(guī)章制度范本
總則
第1條為規(guī)范公司和員工的行為疯狂伦交成人网站视频，維護公司和員工雙方的合法權(quán)益精品国产免费看，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)禁16无码黄片、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況国产精品福利日韩，制定本規(guī)章制度h欧美精品小视频。
第2條公司簡介（用一兩句話簡單說明公司的投資者、主要產(chǎn)品和生產(chǎn)規(guī)模即可）
第3條公司機構(gòu)（用一兩句話簡單說明公司的部門劃分操逼黄色视频免费看、治理層次和主要治理人員即可）
第4條本規(guī)章制度所稱的公司是指×××××有限公司九九黄色网址免费在线观看；員工是指×××××有限公司招用的所有人員（包括治理人員、技術(shù)人員和普通員工）久久亚洲精品人成综合网。
第5條本規(guī)章制度適用于公司所有員工398AV影视，包括治理人員、技術(shù)人員和普通員工91精品色国产综合久久久；包括試用工和正式工国产一级一片免费播放放；對非凡職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。
第6條員工享有取得勞動報酬日本KKK色最大网站、休息休假国产免费午夜福利院网孕、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、享受社會保險和福利等勞動權(quán)利在线午夜福利网站，同時應當履行完成勞動任務(wù)人人H在线一区二区、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)。
第7條公司負有支付員工勞動報酬色在线国产、為員工提供勞動和生活條件女人特黄大片视频、保護員工合法勞動權(quán)益等義務(wù)，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)精品一区二区三区人妻视频、勞動用工和人事治理權(quán)谁有可以直接看av的网站、工資獎金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利免费一极a毛片免费视频。
第二章員工招用與培訓教育
第8條公司招用員工實行男女平等十八禁成年无码免费网站深添、民族平等原則，非凡工種或崗位對性別亚洲高清乱码午夜电影网制服、民族有非凡規(guī)定的從其規(guī)定jizzjizz黄色视频。
第9條公司招用員工實行全面考核、擇優(yōu)錄用99久久国产超碰、任人唯賢国产毛片一区、先內(nèi)部選用后對外招聘的原則，不招用不符合錄用條件的員工在线超碰。
第10條員工應聘公司職位時无码AA在线，一般應當年滿18周歲（必須年滿16周歲），身體健康91自拍视频国产精品，現(xiàn)實表現(xiàn)良好久久青草国产精品一区。
第11條員工應聘公司職位時免费黄色片999，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動關(guān)系，必須如實正確填寫入職《登記表》人人操人人干人人爱人人做，不得填寫任何虛假內(nèi)容在线无码观看黄片。
第12條員工應聘時提供的身份證、畢業(yè)證一级大黄片欧美性爱、計生證等證件必須是本人的真實證件全球持级黄毛片免费，不得借用或偽造證件欺騙公司。公司錄用員工一级夫妻生活a片在线观看，不收取員工的押金（物）久久精品免费福利网，不扣留員工的身份證、畢業(yè)證等證件大家操大家日超碰。
第13條公司十分重視員工的培訓和教育福利视频免费，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求，實行職前培訓久久精品视频大全、職業(yè)教育或在崗深造培訓教育手噜国产，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。
第14條公司用于員工職業(yè)技能培訓費用的支付和員工違約時培訓費用的賠償問題由勞動合同另行約定国产古装一级牲交高潮片。試用期內(nèi)解除勞動合同和合同期滿終止勞動合同黄片视频进入，員工不用支付培訓費用日韩制服卡通自拍图；員工無過錯而由公司解除勞動合同的一级A片自慰超刺激无码，員工不用支付培訓費用。
第15條勞動合同對培訓費用的支付沒有約定時JIZZ精品国产，假如試用期滿在合同期內(nèi)91精品www，員工提出解除勞動合同，則公司有權(quán)要求員工支付培訓費用日韩AV无码超碰一区二区三区，具體支付辦法是：約定服務(wù)期的一级一级毛片在线看，按服務(wù)期等分出資金額，以員工已履行的服務(wù)期限遞減支付6080免费三级片；沒有約定服務(wù)期的大香蕉日韩亚洲网在线播放，按勞動合同期等分出資金額，以員工已履行的合同期限遞減支付久久伊人中文字幕色综合；沒有約定合同期的国产高清在线a视频大全在线，按5年服務(wù)期等分出資金額，以員工已履行的服務(wù)期限遞減支付国产精品三级啪啪。
第16條公司對新錄用的員工實行試用期制度a级日韩黄片欧美，根據(jù)勞動合同期限的長短，試用期為15天至6個月：合同期限不滿6個月的欧美日韩黄色小说小电影网，試用期15天欧美综合性爱；合同期限滿6個月不滿一年的综合亚洲伊人午夜网，試用期30天；合同期限滿一年不滿兩年的国产爱在线，試用期60天亚洲综合色色色；合同期限滿兩年以上的，試用期3至6個月性爽交免费视频。
試用期包括在勞動合同期限中色呦呦在线视频免费观看，并算作本公司的工作年限。
第三章勞動合同治理
第17條公司招用員工實行勞動合同制度亚洲色了，自員工入職之日起30日內(nèi)簽訂勞動合同99久久国产综合精品婷婷，勞動合同由雙方各執(zhí)一份。
第18條勞動合同統(tǒng)一使用勞動局印制的勞動合同文本午夜影院三级，勞動合同必須經(jīng)員工本人91精品视频网、公司法定代表人（或法定代表人書面授權(quán)的人）簽字，并加蓋公司公章方能生效黄片免费看的AAA。
第19條勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效视频一区二区在线观看；勞動合同對合同生效時間或條件另有約定的，從其約定九九一级黄色视频。
第20條在本公司連續(xù)工作滿10年以上的員工国产丝袜在线观看视频黄，可以與公司簽訂無固定期限的勞動合同，但公司不同意續(xù)延的除外久久久久久久精品电影网。
深圳戶口的員工伊人草在线视频，男性連續(xù)工齡滿25年、女性連續(xù)工齡滿20年欧美黑人性做受，且在本公司連續(xù)工齡滿5年的欧美激情第欧美精品，可以與公司簽訂無固期限的勞動合同，但公司不同意續(xù)延的除外国产无码黄色网络。
第21條公司與員工協(xié)商一致可以解除勞動合同18岁禁看网站在线看，由公司提出解除勞動合同的，依法支付員工經(jīng)濟補償金（按本規(guī)定第31條支付）夫妻自拍加在线国产精品亚洲；由員工提出解除勞動合同的`国产一区二区精品久久久v，可以不支付員工經(jīng)濟補償金。
雙方協(xié)商一致可以變更勞動合同的內(nèi)容能在线看的av，包括變更合同期限免费黄色福利网站网址、工作崗位、勞動報酬亚洲精品一、違約責任等亚洲色图五月天综合。
第22條員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同：
⊥成蹲耘耐蹬摹（1）在試用期內(nèi)被證實不符合錄用條件的98在线视频；
∪巳嗣巳烁闳巳瞬荨（2）嚴重違反勞動紀律或者公司規(guī)章制度的；
v男人的天堂综合网。�3）嚴重失職黄色A八网站，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的久久精品视频还得看这里；
∩俑疚蘼胍患禷v专区。�4）被依法追究刑事責任的；
∪蘸镁镁肥悠怠（5）被勞動教養(yǎng)的www.renrenav.com；
（6）公司依法制定的懲罰制度中規(guī)定可以辭退的自拍偷拍色综合；
∫患禔片特爽高潮视频一。�7）法律、法規(guī)国产乱在线观看完整版视频、規(guī)章規(guī)定的其他情形麻豆视频免费。
公司依本條規(guī)定解除勞動合同，可以不支付員工經(jīng)濟補償金免费人成视频在线观观看网站。
第23條有下列情形之一黄片gb，公司提前30天書面通知員工，可以解除勞動合同：
�91性爱网站。�1）員工患病或非因工負傷两人在线看A片，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作爆乳美女裸体性插视频网站，也不能從事公司另行安排的適當工作的（經(jīng)勞動鑒定委員會確認）日韩性交网址；
∨访佬杂尽（2）員工不能勝任工作日韩AV一区二区三区无码另类，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的特黄a又粗又硬又爽视频；
∨┐甯九釮DXXXX。�3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行99这里只有有精品首页，經(jīng)協(xié)商不能達成協(xié)議的免费一看一级毛片视频；
（4）公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難www.九久久，確需裁減人員的黄色网站视频免费体验看；
（5）法律自拍偷拍视频3、法規(guī)污污污91禁在线永久免费观看、規(guī)章規(guī)定的其他情形色色色日本色色。
公司依本條規(guī)定解除勞動合同，按國家及本省成人网站国产在线视频内射视频、市有關(guān)規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償金（按本規(guī)定第31條支付）超乳爆乳无码视频在线影院；未提前30天通知員工的，另多支付員工一個月工資的補償金（代通知金）国产精品美女久久久网站婷婷；
依本條第一款第（1）項解除勞動合同你懂的在线观看国产精品，除依法支付經(jīng)濟補償金外，同時支付員工六個月工資的醫(yī)療補助費精品aaa片』粕枷窆赐房诒叹谙呤悠担患重病的增加50，患絕癥的增加100国产有毛。
第24條員工有下列情形之一人人干人人看人人插人人操，公司不得依據(jù)本規(guī)定第23條的規(guī)定解除勞動合同，但可以依據(jù)本規(guī)定第22條的規(guī)定解除勞動合同：
」肺缫构∈悠怠（1）患職業(yè)病或因工負傷被確認完全喪失或部分喪失勞動能力的欧美性爱xxxx在线视频；
（2）患病或非因工負傷成年网站在线观看播放器视频，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的伊人久久大香焦；
（3）女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期网色网站大全cao、產(chǎn)期久久99国产高清丝袜免费费、哺乳期內(nèi)的
（4）應征入伍日韩AⅤ网站免费怎么看，在義務(wù)服兵役期間的国产女性黄色在线播放完整；
（5）法律人人插人人操大肉穴免费毛片、法規(guī)www.86se.com、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第25條公司與員工可以在勞動合同中約定違反勞動合同的違約責任久久三级你懂视频，違約金的約定色女综合网色，遵循公平、合理的原則久久久久综合欧美。
員工違反法律規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同欧美日韩国产黄，應賠償公司下列損失：
（1）公司錄用員工所支付的費用超碰操乱伦；
⊙侵蘼衣资悠低尽（2）公司為員工支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理；
±鲜炫嘁磺（3）對生產(chǎn)91免费高清国产自产拍、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
∶夥训幕粕究础（4）勞動合同約定的其他賠償費用妓女网妓女网站。
第26條非公司過錯，員工提出解除勞動合同欧美操老女人视频，應當提前30日以書面形式通知公司国产AV高清国片精品。知悉公司商業(yè)秘密的員工，勞動合同或保密協(xié)議對提前通知期另有約定的從其約定（不超過6個月）欧美视屏在线视频。員工給公司造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的精品国产一区二区三区91在线，不得依前兩款規(guī)定解除勞動合同。員工自動離職国产欧美日韩区一区二，屬于違法解除勞動合同成年无码动漫AV片在线观看不卡，應當按本規(guī)定第25條第二款的規(guī)定賠償公司的損失。
第27條有下列情形之一午夜性一级视频，勞動合同終止：
」懈疽患禔片免费观看。�1）勞動合同期滿，雙方不再續(xù)訂的99久久免费精品视香蕉蕉；
【镁霉热取（2）勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
∶夥鸦仆贰（3）員工死亡或被人民法院宣告失蹤国内偷拍专区、死亡的；
∨访捞焯焯迷谙遖一欧。�4）公司依法解散在线观看国产理论播放网站免费视频、破產(chǎn)或者被撤銷的；
a片黄色视频。�5）法律亚洲特级黄a、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形uuu26视频。
終止勞動合同性XXXX18禁免费观看视频，公司可以不支付員工經(jīng)濟補償金扒开双腿疯狂进出爽爽爽；法律亚洲第一页在线视频免费播放、法規(guī)、規(guī)章有非凡規(guī)定的從其規(guī)定国产一级免费无病毒黄片。
第28條員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)亚洲黄色视频三区，女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期滿的免费激烈网站，勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期日本三级片久久、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止（本規(guī)定第22條的情形除外）A片在线观看噜噜噜久优。
第29條勞動合同期滿公司需要續(xù)簽勞動合同的男人深夜天堂网站男人玩游戏女子想要，提前30天通知員工，并在30日內(nèi)重新簽訂勞動合同2020中文字幕在线播放；不再續(xù)簽的精品亚洲黄色视频在线观看，在合同期滿前書面通知員工，向員工出具《終止勞動合同通知書》十八禁美女黄裸体免费入口，并在合同期滿后3個工作日內(nèi)辦理終止勞動合同手續(xù)p怕怕免费网站。
第30條公司解除勞動合同，向員工出具《解除勞動合同通知書》查询黄色网站，并在合同解除后3個工作日內(nèi)辦理解除勞動合同手續(xù)91干屄。
企業(yè)規(guī)章制度11
一、解除和終止勞動合同的經(jīng)濟補償或賠償?shù)挠嬎阋罁?jù)和計算標準
≡谙吣愣（1）經(jīng)濟補償金xxxxx在线性爱视频、代通知金和賠償金的支付條件和支付標準
（2）加班工資午夜亚洲黄色视频、業(yè)務(wù)提成国产高清免费精品网站发国产女、生活補貼、房補国产一级A片AV在线、獎金應否計入經(jīng)濟補償金的工資基數(shù)欧美的视频？
（3）計算經(jīng)濟補償金的工作年限可否超過十二年一a级黄片免费看？哪些情況不能超過十二年欧美日韩草草影院在线观看？
（4）計算經(jīng)濟補償金的工資基數(shù)有無上限和下限50熟妇？上限和下限各是多少毛片AA级高清免费视频？
（5）解除勞動合同與終止勞動合同在計算經(jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂晗奚嫌泻螀^(qū)別男人的天堂视频？
∏考槁衣譇V片。�6）違法解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償或賠償如何計算？
』粕净粕肥悠怠（7）企業(yè)違法辭退“三期”女職工中文字幕一级限制片，員工可否要求企業(yè)同時支付“三期”工資和二倍經(jīng)濟補償金（賠償金）？
∨访捞炫访捞焯胊ⅴ在线。�8）勞動合同法實施后亚洲欧洲综合无码一区二区，企業(yè)不依法支付解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償金，員工可否要求企業(yè)加付50%的額外經(jīng)濟補償金？
二国产精品青草视频免费播放、《社會保險法》實務(wù)應對策略
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三婷婷性五月、《工傷保險條例》實務(wù)應對策略
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六、企業(yè)員工手冊撰寫技巧
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6、如何處理送達書面通知的舉證及證據(jù)固化等疑難問題
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七欧美极品视频、企業(yè)規(guī)章制度撰寫技巧
1、勞動合同法時代規(guī)章制度的重要性
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4、企業(yè)制度建設(shè)常見問題
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7、企業(yè)規(guī)章制度與勞動合同欧美成视频黑人大屌、集體合同的效力關(guān)系和適用關(guān)系欧美精品亚洲人成在线观看。
8、勞動合同法對規(guī)章制度的影響
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10、如何預防規(guī)章制度違反法律法規(guī)帶來的風險日韩精品第四页在线观看网站免费？
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13、員工手冊的主要內(nèi)容及制定原則日韩福利在线视频播放网站、撰寫方法與技巧和注意事項日韩激情福利小说视频在线观看网站。
14、招聘制度的主要內(nèi)容及招聘管理的原則www日本黄色、流程和注意事項日日天干夜夜人人添97。
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19、如何有效運用企業(yè)規(guī)章制度對員工加強管理一级特黄性色生活片一区二区？特別是對問題員工和高層員工国产啊a片视频在线、關(guān)鍵崗位員工的管理？
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企業(yè)規(guī)章制度12
一国产精品国产三级传区网站、食堂工作人員管理規(guī)定
1、上崗要求
⌒陨玜v一区二区三区V视界影院。�1）食堂工作人員必須取得《健康證》持證上崗久久精品中文视频，廚師必須持《廚師證》上崗。
∪巳嗣巳瞬萑巳瞬佟（2）食堂人員必須有良好的衛(wèi)生習慣欧美亚洲日韩国产精品第6页，愛崗敬業(yè)。
∶夥焉耐尽（3）嚴禁穿拖鞋一级免费ww视频、衣冠不整等不文明行為。
2找一个黄色的网址能看毛片视频的、衛(wèi)生要求
∏嗖菹吖劭疵夥压劭词悠怠（1）食堂工作人員每半年進行一次體檢。
」俦剖悠得夥压劭础（2）上崗工作人員必須衣冠整齊国产黄色精品视频免费看，外表整潔。
∨访廊蘸新階。�3）上崗工作人員嚴禁戴首飾及相關(guān)飾品日韩精品在线不卡，嚴禁任何形式的手部美容及化妝品的殘留物；嚴禁留長指甲717秋霞理论电影网good，同時保證指甲的健康和清潔衛(wèi)生亚洲国产日韩欧美。
3、工作要求
（1）食堂工作人員正常工作時間為7：00至14：00中文字幕一级毛片在线。
」媸德易泳肥悠怠（2）食堂工作人員在提供服務(wù)時應文明、禮貌女子一级裸体毛片高清视频网站。
【镁们啻汗访（3）食堂的員工必須服從公司的統(tǒng)一管理。若要離職国产操网，應提前30天向公司綜合管理部提出書面申請欧美视频一区二区精品，并填寫《離職申請表》，辦理工作交接国产精品igao视频网网址免费播放，公物交回等手續(xù)欧美熟妇另类，經(jīng)公司領(lǐng)導審批，同意后方可離職人人摸人人爽一及片。
�91色视在线网站免费观看。�4）食堂工作人員應遵守公司相關(guān)的規(guī)章制度及本規(guī)定要求，如有違反交由公司處理无码一区二区三区av免费。
∫挂姑焯熳鎏焯焖夥咽悠怠（5）食堂工作人員應不斷提高烹飪技術(shù)，保證飯菜的色91部精品国产费观、香欧美三级黄色网站、味及營養(yǎng)搭配等。
二aaaaaa性欧洲、食物管理規(guī)定
1、采購要求
【镁靡寥司访夥咽悠怠（1）由專人按需采購国产天天在线视频，貨比三家，原則上做到質(zhì)優(yōu)價廉最新福利一区，根據(jù)用量適當采購成性交免费视频，保持新鮮。
⌒◎蝌绞悠灯平馊砑略匕沧啊（2）由專人驗收欧美一级性爰，對食堂采購的食物進行檢驗并做記錄，主要檢驗食物的新鮮度在线播放免费黄色网页视频，對于檢驗中發(fā)現(xiàn)不合格的食品嚴禁入庫并立即報告公司領(lǐng)導狼友视频首。
（3）每天采購的.食品必須做好詳細的記錄，并定期將采購記錄及票據(jù)上交公司綜合部。
2黄色无码免费网站、食品衛(wèi)生及安全要求
≡谙吖劭吹木肥悠怠（1）食物（食品女人高潮爱AA片一级视频、副食品无翼乌邪恶全彩女教师、蔬菜日本黄巴网站在线观看一二区、水產(chǎn)品破苞视频、肉類v黄片視頻、食用油美女让男人扒开退桶出白浆、調(diào)味品等）必須保證干凈、新鮮欧美性爱在线三区、衛(wèi)生日韩毛片视频大全色网站，符合食用標準。
∩久夥咽悠翟谙吖劭词悠怠（2）食物均在保質(zhì)期內(nèi)使用国产精品一二三四区色婷婷，嚴禁過期使用。
《嗝嗨甔XXXX日本。�3）分菜国产精品毛片无码高清、擇菜必須在工作臺上進行，洗菜要認真黄色网站视频无码，確保將菜清洗干凈国内揄拍国内精品人妻不卡。
（4）調(diào)味品應單獨存放作爱三级A片，防止污染及變質(zhì)一级毛片特级黄片。
3、餐具衛(wèi)生要求
⊙侵夼访纕a在线播放69。�1）每餐開飯前一小時必須開啟消毒柜對餐具進行消毒www.99riav.m3u8；廚具應用開水浸泡消毒。
∨访廊蘸谙吖劭础（2）廚具應用專用的托盤存放91精品国产免费久久蜜月，不準隨意放置在灶臺、工作臺国产日韩成人香蕉软件下载。
�91久久国产综合精品女同国语。�3）所有餐具、灶具必須經(jīng)過“一洗美女被透的网站、二涮嘿咻视频免费、三沖、四消毒国产在线观看精品第一页、五保潔”午夜影院404。
4、環(huán)境衛(wèi)生要求
∪巳瞬偃巳烁�95。�1）每次就餐完畢久久偷拍九九99热，食堂工作人員應立即整理www.天天激情网.com、清洗餐具、灶具无码一级午夜久久福利精品、水池成年在线观看免费人视频，擦拭餐桌、餐椅久久久精品一区二、灶臺和工作臺第四色色色av，打掃地面殘渣，注意廚房黄网毛片aaa黄网毛片、餐廳的門窗玻璃及墻面的衛(wèi)生成人乱人伦精品影视大全在线观看视频。
（2）冰箱免费在线看a片网址、冰柜日韩成熟熟女精品自拍视频、消毒柜等上面不得擺放無關(guān)雜物。冰柜內(nèi)食物應分區(qū)存放91偷拍南宁老熟女合集，防止串味欧美一级片电影在线观看。
（3）食物垃圾九九色视频、殘渣應每天清理色哟最新网站入口，保持周圍環(huán)境衛(wèi)生。
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企業(yè)規(guī)章制度13
一、遵守國家法律国产www视频在线观看、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度及稅收制度黄色网站在线观看网址。
二、依照法律gogo人体艺术写真视频、法規(guī)隨時接受財政、審計欧美性爱一级黄色网站、稅務(wù)等機關(guān)的監(jiān)督檢查亚洲无码免费。
三、財務(wù)部門應當對公司的'實物91自拍视频精品、款項色婷婷五月天激情四射、財產(chǎn)進行監(jiān)督，督促建立并嚴格執(zhí)行財產(chǎn)清查制度香蕉视频久。
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一、總則
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