公司員工獎懲制度14篇[經(jīng)典]
在不斷進步的時代，制度使用的頻率越來越高可以看的黄色网页，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則久久黄片18。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的公司員工獎懲制度人人操人人看操，僅供參考三级黄色A片，大家一起來看看吧。
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公司員工獎懲制度 篇1
一污污污视频在线永久免费观看网站、基本制度和成員要求
1亚洲人兽网、嚴格考勤，勵志社成立后至少每周舉行一次例會性生活片一线天，參會者應(yīng)提前五分周到場到工作人員處簽到亚洲黄色在线视频观看网站，參會人員不得遲到或早退，不得無故曠會人人操人人干人人干。
2国产粉嫩出水在线播放、例會以討論為主要開展方式，堅持民主亚洲天堂AV手机在线，認真廣泛的聽取每位社員意見或建議亚洲中文字幕一区二区三区营，望大家積極發(fā)言。
3国产Av人人澡夜夜澡人人爽、勵志社組織外出采風(fēng)時欧美性爱网站啊啊啊，成員必須嚴格聽從社團干部的統(tǒng)一安排。
4又太又粗一进一出直流白水、勵志社全體成員要熱愛祖國一级无码操B免费视屏，熱愛中國共產(chǎn)黨，自覺遵守社會道德規(guī)范免费无码毛片A视频，和校紀校規(guī)美女被操下面。必須在憲法和法律規(guī)定的范圍開展活動，在校內(nèi)不得進行宗教活動(包括傳教国内自拍日韩经典在线观看视频、發(fā)展成員www自拍.com、做禮拜等)日韩在线第二页。
5、如有校內(nèi)或校外的演出任務(wù)av。天堂网，要認真對待超级乱婬片67194免费看，力求演出高質(zhì)量的節(jié)目。
6人人操久久网、勵志社成員必須嚴格遵守校規(guī)校紀以及服從社團組織人員的組織領(lǐng)導(dǎo)99思思在线自偷视频。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反校紀現(xiàn)象，立即勸退国产激情91。
7十八岁禁看黄色内容、勵志社成員之間，團結(jié)友愛可以直接观看的黄色网站免费，互幫互助182精品视频在线观看免费一，共同進步,充分發(fā)揮主人翁意識和主觀能動性。
8中国一级A片免费播放、勵志社全體成員都應(yīng)有一顆熱愛戲劇文化和社團生活的心国产在线观看麻豆。
9、勵志社全體成員必須認真參與社團例會无码秒播成人影视网站大全免费，積極履行社團工作職能人人人人操人人干，如有活動，活動道具要妥善保管人人操人人干人人莫，不得胡亂破壞或丟棄日本超碰人人操人人摸人人干，保持社團活動地點的整潔、干凈人人操人人干91。
10在线观看国产对白视频网站大全下载、勵志社全體成員應(yīng)善于傾聽各種意見，密切團結(jié)廣大同學(xué)日本爱爱高清视频，實事求是欧美黄色电影网址，要有進取精神久久不卡黄色视频。
11老女人喷水毛片、勵志社全體成員要有強烈的.責(zé)任心和吃苦精神，勇于承擔(dān)社團工作国产一级一级理论片A片一区二区。
12超碰免费一欧美精品、勵志社成員應(yīng)認真18水女人一级黄色、按時完成老師布置的練習(xí)任務(wù)。
13自拍偷拍日韩欧美、勵志社成員不得擅自把非社團成員帶入社團參加活動欧美精品-a。
14、參加社團活動時必須嚴格聽從老師或社長有關(guān)負責(zé)人的安排，不得隨意講話人人人人人人人操干，走動最新黄色在线网址，破壞會議紀律。
二国产va小视频、請假和獎懲制度
1欧美性爱一级大黄片、若有事必須向正副社長請假或向其所在的部門部長請假,再由部長向上遞交請假者名單。凡不請假,無故缺席社團活動三次以上者,將給以除名美日韩在线A片视频。
2、社長根據(jù)社員表現(xiàn)采取一定的措施美女屄操出淫水视频在线观看，勵志社對社團貢獻突出的成員將予以獎勵及表揚自拍偷拍第1页。
附則
1、全體社團成員都應(yīng)該遵守本規(guī)定黄色a片免费在线播放，維護學(xué)校和社團秩序717影院午夜福利A级。
(注：若有成員違反以上條例，社團社長會根據(jù)實際情況來對該社團成員作出適當(dāng)?shù)奶幚?
2色视频在线视频一区二区、本規(guī)定解釋權(quán)和修改權(quán)歸屬社團社長草国产网站在线。
3、前一任社長有權(quán)對現(xiàn)任社長(當(dāng)屆接班人)提出建議和彈劾現(xiàn)任社長(僅一次機會)重新選舉新社長欧美日韩免费特级黄片。
(制度暫定如上农村妇女野外AAAAA图片，如需修改另行通知)
公司員工獎懲制度 篇2
本廠對全體員工實行有功者獎，有過者罰一级片黄色网站一级片，獎罰分明制度日韩99re在线。獎勵堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的辦法。對犯有過失的員工屄乱伦肏屄，堅持思想教育和處罰相結(jié)合的原則综合日韩欧美，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實際情況，制定本制度欧洲乱码伦视频免费。
一香蕉香蕉国产片一级一级毛片、適用范圍
公司全體公司在職員工
二、審批過程
由個部門負責(zé)人提出書面報告av在线你懂得，經(jīng)行政負責(zé)人確認后黑美粗硬三級，由總經(jīng)理最終審批。
三国产一级片操逼视频、主要內(nèi)容(獎勵和處罰)
1免费婬色男女乱婬视频app、對于有下列十個方面的有功員工，給予一次性獎勵和經(jīng)常性獎勵：
1.1對本廠各方面工作能提出合理化有價值的意見建議youjizzcom中国妇女，經(jīng)審核評定黄片一A毛片，確能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，管理帶來實際效益的，予以一次性獎勵AAA特级黄色视频。
1.2為本廠研制日色视频精品、開發(fā)適合市場的新產(chǎn)品、新項目做出顯著成績的干死你肏死你视频，予以一次性獎勵91看片婬黄大片在线观看。
1.3為本廠產(chǎn)品打開市場銷路，對產(chǎn)品銷售增長做出積極貢獻的欧美丝袜精品一区二区，予以一次性獎勵性生活一级A片。
1.4為維護本廠利益，在對外經(jīng)濟活動中能一次性為公司節(jié)約資金3000元以上或換回經(jīng)濟損失5000元以上的AV免费九九在线观看，經(jīng)核實確有其事欧美一级黄色片99，予以一次性獎勵。
1.5對提出并實施重大技術(shù)革新日韩欧美在线视频观看，經(jīng)評定性a视频在线观看，確具有實用價值，能節(jié)約資金或提高效率的免费无码大黄网站在线观看，節(jié)約物料或廢料利用曰韩欧美不卡片，在成本控制方面做出突出貢獻者，予以一次性獎勵玖玖在线资源www网。
1.6為樹立社會正氣99热精品3，企業(yè)形象，維護企業(yè)聲譽黄色网站aaaa，而身心受到傷害的毛在线，予以一次性獎勵。
1.7為保護公共財產(chǎn)一级在线免费WWw，防止或者搶救事故有功激情图片欧美性爱，使國家和本廠利益免受重在損失的，予以一次性獎勵高清丝袜国产在线观看网站。
1.8在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)欧美淫欲视频、提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量方面，做出顯著成績的性欧美在线视频免费，予以一次性或經(jīng)常性獎勵午夜免费A级毛片试看；
一次性獎勵分為記功，授予先進生產(chǎn)(工作)者等中文自拍日韩在线视频网，在給予上述獎勵時99久久久免费毛片，同時發(fā)給一次性獎金，獎金最低不少于100元人人草人人艹，最高不封頂欧美cao。經(jīng)常性獎勵以發(fā)給獎金體現(xiàn)三级国产网站，獎金最低不小于50元，最高為1000元在线人成免费视频。
2日韩精品天天在线观看视频免费网站、對犯有過失行為的員工，視情節(jié)輕重史上最婬荡野视频高潮，給予經(jīng)濟處罰和行政處分无码av免费一区二区三区。經(jīng)濟處罰分為罰款，賠償經(jīng)濟損失美女裸体黄网站。行政處分分為警告电影网无码、記過、記大過换妻视频在线观看、撤職亚洲欧美日韩精品视频、辭退、開除久久久国产99精品一国产。對于員工的行政處分99尤物无码国产福利在线观看，必須在弄清事實干逼视频、取得證據(jù)的基礎(chǔ)上无码视频A片免费看无，按規(guī)定審報程序辦理。
2.1以犯有以下過失行為的員工99久久国产亚洲精品观看，每發(fā)現(xiàn)一次罰款5元：
2.1.1上班遲到天堂网综合网、早退或中途溜號在一小時之內(nèi)的(超過一小時作曠工半天論處，超過四小時作曠工一天論處)91三级片在线；
2.1.2工作日志日韩免费午夜毛片视频在线播放，檢驗記錄表有錯誤或漏記的，衣著不整自拍偷拍25页，工作未穿工作服或佩戴工作證狠狠cao2020高清视频。
2.1.3亂丟煙蒂、果殼密黄片啪啪啪、紙屑；亂倒飯黄色免费免费在线好看、菜六九视频人屄、茶葉、亂扔雜物国产精品视频一区二区首页，隨地吐痰等影響環(huán)境衛(wèi)生的；
2.1.4在員工宿舍私拉電線五月天色色香蕉、安裝電路欧洲免费av、新加插座，不按時熄燈的欧美久久久久；在營銷和對外交往中狼友精品在线，工作態(tài)度粗暴，有投訴反映并經(jīng)核查確有其事的九九在线免费视频；
2.1.5有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為国产精品女A片爽爽免费视频下载，但未造成不良后果的一区精品在线。
2.2對犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次色色色色色色色色色播播，罰款10元538视频在线免费观看；
2.2.1當(dāng)月上班遲到精品国产免费污网站入口，早退累計已達到三次国产精av，第三次及其以上的99久久99这里只有视频精品视频，曠工半天的成年免费a级毛片免费看91青。
2.2.2工作器具pp.com午夜、倉庫材料得得啪得得干得得射、機電另部件等，不按規(guī)定存放的1024在线观看精品视频；
2.2.3非電工人員黄色网站三级免费一品，亂拉精品国产一区二区在线观看、亂開用電設(shè)備的.一级女人自慰毛片三十分钟；
2.2.4非本設(shè)備操作人員，擅自動用該設(shè)備的91视频久久久；
2.2.5上班時睡覺黃色网站中文字幕、喝酒的(業(yè)務(wù)接待例外)狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂；
2.2.6多次違反工藝操作規(guī)程的安全生產(chǎn)管理制度国产黄毛片在线看，或違反情節(jié)嚴重美女一级，但未造成不良后果的色网站免；
2.2.7在員工宿舍使用電爐及功率較大的電器具以及明火的亚洲性爱视频偷拍；
2.2.8門衛(wèi)當(dāng)班不嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度和巡查制度的大黄特黄A片,欧美丰满大屁股。
2.3對犯有以下過失行為的員工亚洲黄色大片免费网，處予20-100元的罰款；
(1)曠工一天的真人一放A片免费视频；
(2)謊報虛報考勤的免费看黄色三级片A片；
(3)在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意好爽!插进去，擅自明火的色本色网无码在线；
(4)非緊急情況久久精品人妻中文系列，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意avaiai，動用消防器材的www,激情激情.com；
(5)非駕駛員或無證開鏟車久久99热精品成年动态图片、汽車的啊啊啊啊啊好爽；
(6)隨意挪用欧美性爱成一北、損壞設(shè)備或安全器材的；
(7)有賭博或打架斗毆行為的亚洲精品夜夜久久精品；
(8)有損害本廠利益泄露或出賣商務(wù)国产体橾一级黄片、技術(shù)機密行為美国一级A片aaa久久，及對有可能或已經(jīng)發(fā)生的損害本廠利益和聲譽的情況知情不報或隱瞞實情的久久久久性爱；
(9)因工作失職，造成財產(chǎn)受損或失竊500元以下的快射视频在线播放网站；
(10)發(fā)生產(chǎn)品的質(zhì)量事故深夜福利在线视频，造成廢品或其他經(jīng)濟損失在500元以下的黄色片mmm,com；
(11)違反工藝操作規(guī)程和安全產(chǎn)管理制度久久精品店这里有精品，發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟損失500元以下的各類責(zé)任事故的2020久久久久99精品；
(12)占用在线播放一级AAA、挪用本廠原材料欧美理论片92理论午夜片、設(shè)備www.亚洲网、工具黄色AAA级网站、上班干私活的真实破苞痛痛痛视频；對違反(7)(8)(9)(10)(11)(12)各條的99re9精品视频，還可酌情同時給予賠償經(jīng)濟損失的處分黄色小视频1024你懂的。
2.4對以下嚴重違反勞動紀律的規(guī)章制度的員工日韩精品牲交一区，可酌情給予警告、記過正在播放白嫩、撤職黄色网站视频免费大全、辭退九色论坛、開除的行政處分强奷迷奷无码片，對情節(jié)特別嚴重的亚洲综合精品视频，可送交公交羞羞网站在线观看、司法機關(guān)處理丝袜美女人人干。
(1)有賭博行為欧美一区黄片免费看，受罰款教育后仍不改的黄色大片最新网址品尚j8；
(2)有行兇斗毆AAAAA欧美一级黄色片、盜竊及其他違法行為的先锋xfplay色资源网站123；
(3)損害企業(yè)形象的社會公德无码自拍日韩视频，給社會、本廠及他人造成不良影響或損害的激情国产另类图片；
(4)擅自挪用本廠資金和財產(chǎn)精品国产的一区二区A丨换脸、經(jīng)教育不及時歸還的国产精品久久久久精品18沈嶣；
(5)玩忽職守又粗又大又有硬的黄色短视频,,看湿下面，造成事故妓女在线观看网站，使本廠財產(chǎn)或員工生命蒙受嚴重損失的女子被男子操的视频；
(6)無故曠工在线观看黄片儿。，經(jīng)教育不改的性欧美精品一区二区三区在线播放；
(7)經(jīng)營違反本廠規(guī)章制度新淫色综合网站，屢教不改的人人射；
(8)有意損害公共財物的pp.94在线免费；
(9)偷竊本廠、同事或客戶錢物的www.cn.com黄色视频；
(10)觸犯國家刑事法律的；
(11)無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動日韩美女偷自拍视频网站在线观看免费、指揮而影響生產(chǎn)秩序A级毛片误无码免费真人久久、工作秩序干操美女、生活秩序和社會秩序的无码日韩免费专区迅雷下载；
(12)工作不負責(zé)任黄色网站在哪里，產(chǎn)品廢品欧美国产亚洲日本韩国VA，損害設(shè)備工具欧美黑人巨大又粗又长、浪費原材料美女福利操一操、能源日韩AV无码久久一区二区，造成嚴重經(jīng)濟損失的人人人人人人爱；
(13)泄露或出賣商務(wù)18岁禁看网站在线看，技術(shù)機密AV在线免费观看那，使本廠經(jīng)濟和聲譽蒙受重大損失的操一操网站。
在給予上述行政處分時饥渴老熟妇女人乱伦视频，可同時給予一次性罰款或降薪處理中文字幕一区二区三区精彩。
公司員工獎懲制度 篇3
一、總則
(一) 目的：
為提高員工的工作積極性黄色一级片一区二区，鼓勵員工長期為公司服務(wù)精品久久人人玩人人操，獎勵為公司做出貢獻的員工美女黄的视频全免费一区二区，特制定本制度蜜桃无码成人影片在线观看网站免费。
(二) 范圍：
公司全體員工
(三) 職責(zé)：
行政綜合部負責(zé)本規(guī)定制定免费一级在线欧美视频网站、修改国产精品福利导航、廢止亚洲中文字幕精品久久HD、解釋之起草工作欧美黄色乱轮；總經(jīng)理負責(zé)本規(guī)定制定经典人人操人人干人人看、修改黄色av网址在线播放、廢止一级欧美一级日韩一级二级、解釋之核準工作欧美熟妇全黄A片。
(四) 簽署生效：
本制度自總經(jīng)理簽署之日起生效爱看AV网站。
二插插爽视频、程序
(一) 工齡服務(wù)獎：
1. 員工每工作滿一年国产偷自区，月工資上浮50元的工齡工資欧美日韩另类。以此類推，上限為10年色色色色色色色色色色色色。
(二) 年度優(yōu)秀團隊獎：
1. 評選標準：
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�0464信息网、谠诓块T工作進度精品久久黄色视频、部門內(nèi)各項工作等關(guān)鍵節(jié)點把控嚴格福利视频八区，盡全力亚洲一区视频、想辦法保證工作進度及順利執(zhí)行欧美A片网A，保障公司戰(zhàn)略經(jīng)營計劃日韩国产不卡在线、業(yè)績的不斷提升免费进入的黄色网站；
∪镀粕赡耆薬片、酆蜻x部門年度考核業(yè)績必須是80分（含）以上超碰精品在线免费；
2. 評選對象：公司各部門（以部門為單位）
3. 評選流程：
年度考核業(yè)績在80分（含）以上的部門依據(jù)本獎項要求填寫申報材料美女视频黄频a美女，如有相關(guān)工作成果可作為附件一并提交午夜性一级视频，經(jīng)行政綜合部審核67色国产欧美，總經(jīng)理批準人人干人人艹超碰；
4. 獎勵標準：獎金3000元 黄片污A片在线观看欧美。
(三) 年度“優(yōu)秀員工獎”：
1. 評選標準：
∥蘼朊夥褘HAA片在线视、� 保持積極的工作態(tài)度国产精品久久久久久久三级，對公司忠誠并具有奉獻精神。 ② 本職工作突出全国产在线，對公司發(fā)展能提出合理化建議秋霞超碰淫乱c。 ③ 全年無警告以上懲處日批视频免费。
④ 用心做事a级毛片200禁在线观看，誠信做人人人草人人插，得到各部門同事的認可欧美激情综合在线三区。
」咔逦蘼肼衣住⑤ 全情投入日本电影在线，勇于挑戰(zhàn)谁有最新黄色网址，全力達成目標色色色色一吧色色99二区，工作完成出色色色色色色色色色淫视频；能換位思考人人操人人干人人插久久，協(xié)作意識強国产人A片视频在线播放，表現(xiàn)出高品質(zhì)的工作水準精品国产一级在线观看。 ⑥ 工作滿一年（含）以上員工国产一区在线视频；
∨访乐拮酆鲜悠怠⑦ 個人年度業(yè)績考核必須是85分（含）以上一级黄色影片免费看；
2. 評選對象：公司全體員工无遮挡高潮喷水h全彩彩漫；
3. 評選流程：
由部門內(nèi)部推薦并填寫申報材料黄片观看在线，如有相關(guān)工作成果
可作為附件一并提交欧美操逼网，經(jīng)部門負責(zé)人同意（推薦）、行政綜合部部審核亚洲最大网站在线，總經(jīng)理批準国产真实露脸乱子伦对白；
4. 獎勵標準：獎金1000元乱伦网址，晉升一檔工資欧美色婬冈站免费观看。
(四) 特別貢獻獎：
1. 評選要求：
①在公司經(jīng)營和內(nèi)部管理方面取得突出成績亚洲国产精品国产自在在线，工作成果對公司經(jīng)營業(yè)績及未來發(fā)展有重大作用或?qū)芾碛兄卮髢r值。 ②對本公司有顯著貢獻的特殊行為自拍无码在线网；對提高本公司的.聲譽有特殊功績全网毛片免费网；
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2. 評選對象：全體員工
3. 評選流程：
各部門負責(zé)人或本人依據(jù)貢獻事實填寫申報材料，如有相關(guān)工作成果可作為附件一并提交性爱视频在线三级片，經(jīng)行政綜合部審核欧美久久综合网资源站，總經(jīng)理批準A片免费视频无码毛片；
4. 獎勵標準：500—10000元ww69视频免费观看，晉升一檔工資爱爱无码免费视频，職務(wù)晉升優(yōu)先亚洲区视频。
(五) 特別榮譽獎：
1. 評選標準：
在各類比賽或評選活動中獲得名次亚洲欧美一级a，為公司贏得榮譽欧美三级在线在线播放。
2. 評選對象：公司全體員工
3. 評選流程：
個人依據(jù)自己所獲獎項進行申報亚洲日韩欧美精品爱一区，填寫申報材料時須附獲獎證書（章）亚洲啪啪天堂色欲网、參賽（評）原稿，經(jīng)部門負責(zé)人確認日韩真实性爱高清一区二区、行政綜合部審核，總經(jīng)理批準黄色九九在线视频。
4. 獎勵金額：
∈怂暝谙吖劭吹幕破①國際性比賽（評選）：一等獎 20000元，二等獎15000元免费黄色网站看亚洲， 三等獎 10000元三级片黄色网站在线无码免费观看，入圍（選）獎 5000元；
在國際性刊物發(fā)表文章 5000元亚洲图区视频网。
∨访谰费侵奕顺稍谙吖劭础②國家級比賽（評選）：一等獎 15000元黄片,男女大片,一级毛片,国产三级片，二等獎10000元黄视频免费的， 三等獎 5000元，入圍（選）獎 1000元 色妞一区二区三区视频在线；
在國家級刊物發(fā)表文章 3000元啪啪视频一区。
③省部級比賽（評選）：一等獎 10000元综合一区,二区，二等獎8000元www.在线黄片.com， 三等獎 3000元www.欧美色图.com，入圍（選）獎 1000元超碰在线伊人网；
在省部級刊物發(fā)表文章 1000元人人超碰人人超碰人人。
』埔惩久夥压劭吹氖悠蹈咔濉④市（廳）級比賽（評選）：一等獎 5000元啊啊啊作爱免费视频暴，二等獎3000元，三等獎 1000元外国操逼视频网站，入圍（選）獎 500元久草亚洲视频；
在市（廳）級刊物發(fā)表文章 500元免费在线综合。
∪蘸咔宄扇嗣夥巡シ攀悠低敬笕⑤集團內(nèi)部比賽（評選）：一等獎 1000元亚洲三级网站，二等獎500元亚洲久怡红院， 三等獎 300元五月天丁香六月激情综合在线；
在集團或縣級刊物發(fā)表文章按公司創(chuàng)作獎勵標準再次獎勵狼友网页入口。
(六) “好人好事”獎
1. 評選標準：
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2. 評選對象：全體員工；
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4. 獎勵金額：200-20000元
(七) 創(chuàng)作獎勵：
1. 評選標準：
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③所創(chuàng)作作品必須為員工本人原創(chuàng)作品很在线视频无码一二三四区。
2. 評選對象：全體員工
3. 評選流程：
員工每月28日以前將所創(chuàng)作作品交行政綜合部91精品国产福利下线，由公司組織專家評分，得分在80分以上的由行政綜合部在公司網(wǎng)站
公司員工獎懲制度 篇4
第一條總則：為嚴明紀律毛片一级一区二区三区四区91，獎懲分明顶级XXXX性欧美中年熟妇，調(diào)動員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟效率日韩偷窥自拍系列视频在线；本著公平競爭色哟哟哟，公正管理的原則欧美一级做一级A，進一步貫徹公司各項規(guī)章制度、強化工作流程免费一看一毛片、明確崗位職責(zé)1024你懂的金沙人妻片，公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事項與工作流程，特制定本獎懲制度在线观看激情无码毛片。
第二條：公司獎懲制度本著“獎懲結(jié)合欧美处破精品视频免费看，有功必獎，有過必罰”的原則102av视频在线，與員工崗位職責(zé)掛鉤热热热热热热热热热热热热色色色色色色，與公司經(jīng)濟效益相結(jié)合。
第三條：適用范圍：本獎懲制度又大又黄又粗高潮免费，貫穿于公司的各項規(guī)章制度中seyoyo在线观看，公司所有員工須自覺遵守并相互進行監(jiān)督美国不卡av。
第四條：獎勵或處罰方式：
1欧洲黄色官网、處罰方式：現(xiàn)金處罰(從當(dāng)月工資中扣除并通報)。
291popny丨九色国产、獎勵方式：公司實行紅包獎勵制度日韩成熟熟女精品自拍视频，根據(jù)各部門的階段工作考核情況，隨時或年底發(fā)放亚洲第一小电影免费网站。
第五條員工獎勵主要有通報表揚和獎金獎勵，程序如下：
1欧关一级A片欧美黑人一级A片、員工推薦国产清纯白嫩初高生在线、本人自薦或部門提名；
2日韩成人网址播放、辦公室国产国产成人久久精品、本部門審核；
3洲在线综合视频、總經(jīng)理辦公會議會審；
4午夜欧美黄色、總經(jīng)理批準黄色网站直接看的；
第六條處罰辦法，員工如果損害公司利益在线www.aaa，視情節(jié)輕重国产免费一区二区视频，分別給予以下處罰：
1、通報批評国产草草影院在线观看欧美；
2、經(jīng)濟處罰亚洲日韩高清AⅤ在线观看；
3黄色一级片一级片、降級亚洲国产欧美日韩A片在线观看；
42021无码影片、辭退。
第七條有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎勵
1人人摸人人操人人看人人干、完成本部工作計劃指標，創(chuàng)造較大經(jīng)濟效益处破女免费观看；
2操逼操、向公司提出合理化建設(shè)，被公司采納色哟哟在线看，并取得一定效益的≡级毛片；3、節(jié)假日經(jīng)常加班国产丝袜专区在线观看，并取得顯著效果者AV偷摄—国产盗摄。
4、維護財經(jīng)紀律亚洲毛毛片，抵制歪風(fēng)邪氣免费黄色网99，事跡突出者欧美日韩国产亚欧在线观看；5国产一级特级黄色网站、工作認真、責(zé)任心強中文亚洲日韩特黄无码免费看电影、工作績效突出者。
6中文字幕2区、堵住公司的經(jīng)濟漏洞，并為公司挽回經(jīng)濟損失者日韩乱子伦免费视频。
7国产图片大全综合视频、其他對公司做出貢獻者，總經(jīng)理認為應(yīng)當(dāng)給予獎勵的
第八條員工有下列行為的應(yīng)給與通報批評并作處罰樱桃视频iosapp。
1、遲到一本大道香蕉8中文在线视频、早退一次罰款30元；
2日本精品专区视频在线、在工作時間嬉戲、擅離工作崗位或從事與工作無關(guān)的事情罰款30元日韩男女你懂的在线观看；
3、輕微過失致發(fā)生工作錯誤造成損失的罰款50元久久熟伦；
4天天久久国产精品电影网、工作時間串崗，妨礙他人工作罰款30元国产一区精品在线免费；
5、不按要求打掃衛(wèi)生罰款30元中文字幕与子乱视频；
6、對同事惡意攻擊或誣告www.性爱小视频、中傷他人美女免费黄网、制造事端者罰款100元欧美成电影网站色www；
7、遺失經(jīng)營管理之重要文件99re6这里视频精品在久线30、物品或工具罰款50元；
8男人天堂一道本在线视频、不按時參加公司的會議培訓(xùn)罰款30元；
9中国一级操逼片、不配合各部門工作的罰款100元；
10国产一级A片视频免费播放、部門經(jīng)理及主管責(zé)任人對本部門制度的宣貫、執(zhí)行和監(jiān)督負直接責(zé)任www.btbucy.com，對部門人員獎勵或處罰承擔(dān)200%責(zé)任，即同時按對員工獎勵、處罰數(shù)的'200%的比例獎勵a免费网站、處罰本部門經(jīng)理及主管負責(zé)人；
11su4.com、若被處罰員工屢教不改，重復(fù)同樣錯誤欧美干逼，或不聽勸阻a级片a级片a片a级片，不服從管理者，則上級主管人員或制度執(zhí)行部門有權(quán)力對其進行加倍處罰直至停職處理，造成后果的www.99aiav100，由被處罰當(dāng)事人承擔(dān)后果與損失；
12国产一级AA片有黄有粗毛片、凡是部門經(jīng)理或主管發(fā)現(xiàn)問題不及時糾正，或包庇下屬、隱瞞事實者先锋影音最新AV看片资源，與責(zé)任當(dāng)事人處以同等處罰欧美黄视频精品A片；
13久久这里都是精品1、工作流程中每一流程責(zé)任人要對前面各個流程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督小黄片毛片在线观看、檢查丰满女人特级毛片视频，如發(fā)現(xiàn)上一流程有問題，有權(quán)拒絕繼續(xù)進行下一道流程，并有權(quán)向所屬部門主管或經(jīng)理提出申訴或向公司進行投訴中文字幕强奸乱伦国产。若未對上一道流程進行檢查，或發(fā)現(xiàn)問題但未提出或解決国产射射爽爽，則所發(fā)生一切后果與損失，由本人及所在部門承擔(dān)，處罰100元国产欠欠自拍激情一集黄片；
14、各員工之間應(yīng)互相監(jiān)督、檢查影音先锋av在线网址，發(fā)現(xiàn)隱瞞一级黄色日逼视频看看、包庇問題或知情不報，并造成損失的罰款100元美女色又黄毛片在线看；
15、完不成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時任務(wù)，罰款100元国产肏屄小视频；
16、有制度的參照員工管理制度，沒有成文制度可參考的新色a4yy新色综合，由總經(jīng)理召開行政人事管理會議決定。
公司員工獎懲制度 篇5
第一章 總 則
第1條 (目的)
依據(jù)國家職工獎懲條例的有關(guān)規(guī)定及深圳市政府有關(guān)的勞動法規(guī)和政策，結(jié)合公司的實際狀況制定本條例。
第2條 (適用范圍)
本細則適用于公司全部正式員工日批黄色一级网站。
其次章 責(zé)任與權(quán)限
第3條 (責(zé)任與權(quán)限)
3-1 對在公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中做出特別貢獻的員工賜予榮譽稱號激勵和物質(zhì)嘉獎；對違 反公司管理制度真正能看的亚洲黄色网站、勞動紀律及在生產(chǎn)98k免费网站毛片、經(jīng)營工作中給公司造成損失和侵害公司利益的員工賜予行政處分和經(jīng)濟懲罰。公司員工獎懲激勵考核制度公司員工獎懲激勵考核制度国产在线视频区。
3-2 此規(guī)則的說明權(quán)歸行政及人力資源部野外农村妇女一级A片视频。
第三章 運營程序
第4條 (嘉獎)
對有下列表現(xiàn)之一的員工應(yīng)當(dāng)賜予榮譽稱號激勵和獎金嘉獎黄色网欧美。
4-1 在完成生產(chǎn)久久99精品久久久久久66、經(jīng)營和工作任務(wù)，提高產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量亚洲熟女偷窥综合网，拓展銷售渠道，改進企業(yè)經(jīng)營管理欧美日韩亚洲一级在线视频，提高生產(chǎn)工藝技術(shù)水同等方面，有特別貢獻的或獨創(chuàng)創(chuàng)建取得顯著成果的A级美女网站。
4-2 提出合理化建議或通過技術(shù)革新在提高工作效率、節(jié)約公司資財和能源等方面取得明顯經(jīng)濟效益的ccc欧美在线视频观看。
4-3 愛護公司財產(chǎn)，防止或挽救事 公司員工獎懲激勵考核制度來自為維護公司正常的生產(chǎn)工作秩序和治安環(huán)境啪啪啪啪啪啪啪教学视频高清无码，勇于向破壞行為作斗爭，有顯著功績的'。
4-5 因其它特別貢獻應(yīng)當(dāng)賜予嘉獎的geexxxxx。
榮譽稱號和獎金分為以下三等：
等級 獎金額
一 等 1500元-3000元
二 等 800元-1500元
三 等 300元-800元
公司員工嘉獎制度
一目的：為了表揚先進wwXX日本免费，激勵后進国产一区视频免费观看，提高員工工作主動性，特制定此制度。
二嘉獎涉及對象：公司全部員工黄色片一道本。公司員工獎懲激勵考核制度文章公司員工獎懲激勵考核制度出自領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)成效者；
(3) 參加国产91调教丝袜在线、幫助事故美女国产福利网站、事務(wù)救援工作者九九亚洲精品自拍；
(4) 遵規(guī)守紀，聽從領(lǐng)導(dǎo)，敬業(yè)楷模者
(5) 主動主動為公司工作在线不卡高清无码，提出合理化建議，削減成本開支，節(jié)約資源能源的員工在线观看国产妓女网站；
(6) 拾金(物)不昧者。
公司員工獎懲制度 篇6
第一條：
為維護公司的勞動紀律和各項制度，保障公司各項工作的正常進行欧美日本亚欧在线观看欧亚，激勵員工的敬業(yè)精神，特制定本條例www.av.。
其次條：
本條例適用于我司全部員工春色校园激情综合在线影院。
第三條：
獎懲類別：
1亚洲heyzo无码精品、嘉獎獎金日韩一级无码毛片不卡网站、書面嘉獎亚洲欧美另类校园、記功、記大功、晉級可以看日批视频的网站、升職；
291av福利在线观看、懲罰罰款、書面警告国产精品免费福利久久、記過、記大過亚州一二区、降級、降職、辭退日本人人操人人爱。
第四條：
公司對于表現(xiàn)杰出或在工作任務(wù)等方面有顯著成果的員工將分別酌情賜予獎金黄页网站免费观看视频大全、書面嘉獎国产精品JIZZJIZZ、記功成年人黄色视频网站、記大功91精品国产色综合久久久久、晉級鸥州黄色性交网占视频、升職等榮譽www無码视频，并以書面形式在公告欄公告。
第五條：
員工有下列情形之一者六月婷婷一区，賜予獎金嘉獎(每次30~50元AAA看黄片，并以書面形式在公告欄內(nèi)公告)：
1、工作主動国产999久久精品、忠于職守狼友视频网站高清免费观看、遵紀遵守法律喲一哟二在线播放、文明禮貌、模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和政策者；
2www.色淫荡操逼、工作勤奮福利片无码视频一区二区，精彩完成工作任務(wù)者；
3、仔細完成本職工作，工作成果優(yōu)秀者快射视频欧美；
4免费中国一级A片、對可能發(fā)生的意外事故能防患于未然美女AAAAAA一级毛片，確保公司人員及財物平安者；
5、樂于傳授他人技能福利影院你懂的，提高他人工作效率者日本爆乳片手机在线播放；
6、拾金不昧者2021国产拍精品系列观看；
7九九热最新网址、其他狀況應(yīng)當(dāng)賜予獎金嘉獎的。
第六條：
員工有下列情形之一者，賜予書面嘉獎一次(含獎金100元九九国产色视频，并以書面形式在公告欄內(nèi)公告，副本歸入該員工的個人檔案；三次書面嘉獎等同一次記功)：
1、主動維護公司榮譽，在客戶中樹立良好公司形象和口碑者女人一级毛片人A片；
2精品伊人久久大线色首页、仔細勤奮承辦三级视频网站视频网站受不了了、執(zhí)行www.婷婷五月情.com、或督導(dǎo)工作得力者；
3、主動向公司提出合理化建議特级欧美婬片免费高直播播，其建議被公司所接受者；
4、超額完成產(chǎn)量等指標，并能保證工作質(zhì)量者；
5、維護公司的規(guī)章制度，對各種違紀行為敢于制止无码乱伦国产、指責(zé)免费全网A片、揭發(fā)者黄网址入口；
6、維護公司利益和榮譽，愛護公共財產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟損失有功者；
7、嚴格根據(jù)本公司規(guī)章制度執(zhí)行遵守，符合5s標準并為他人楷模者；
8、對社會做出貢獻三级毛片免费在线观看视频网站，使公司獲得社會榮譽者国产精品第99页；
9操碰国产视频、其他狀況應(yīng)當(dāng)賜予書面嘉獎嘉獎的熟女人人操。
第七條：
員工有下列情形之一者，賜予記功一次(含獎金300元，并以書面形式在公告欄內(nèi)公告，副本歸入該員工的個人檔案；三次記功等同一次記大功)：
1、對工作流程或管理制度等主動提出合理化建議，被接受者；
2、對工作流程加以簡化，并切實可行者；
3、為公司經(jīng)營管理、質(zhì)量提出好的.建議和方針，以及可行性改革方案為公司帶來經(jīng)濟效益的；
4、策劃、承辦、執(zhí)行重要事務(wù)成果顯著者；
5、超額完成公司利潤安排指標，經(jīng)濟效益顯著者；
6、努力節(jié)約費用開支黄色av电影在线，降低成本男人av天堂一区二区在线播放，提高利潤效果明顯的影音先锋每日资源站；
7wwwxxxxcon在线国产观看、工作仔細黄色国产在线观看，表現(xiàn)精彩色色色色色色AAAAAAA，為公司創(chuàng)建較大經(jīng)濟效益的在线精品第一页；
891绿帽人妻精品、主動探討改善工作方法提高工作效率或減低成本確有成效者有关强奸的黄片小视频；
9日韩激情无码一区二区三区91、其他狀況應(yīng)當(dāng)賜予記功嘉獎的国产日本黄色付费网站。
第八條：
員工有下列情形之一者黄色丝袜视频，賜予記大功一次(含獎金500元黑人粗进入欧美视频，并以書面形式在公告欄內(nèi)公告欧美性爱日韩，副本歸入該員工的個人檔案亚洲欧美卡通图区丝袜；三次記大功自動晉升一級工資)：
1、在工作或技術(shù)上大膽創(chuàng)新，并取得顯著經(jīng)濟效應(yīng)者无码日韩网页视频下载；
2日本在线观看网站亚洲、年終被評比為公司級以上優(yōu)秀員工者欧美一级视频国产一级视频，為公司樹立了良好信譽的女人18毛多水多在线观看；
公司員工獎懲制度 篇7
第一條獎勵：
獎勵是成績的體現(xiàn)黄色网址免费观看视频、進取的動力、激勵的措施，公司奉行有功必獎的原則欧美破处女出血视频，鼓勵員工勤勞敬業(yè)男女搞黄视频。獎勵方式：通報表彰十八岁免费看黄色视频、發(fā)獎狀和頒發(fā)獎金，可單獨獎勵欧美综合自拍亚洲图久青草，也可以同時獎勵在线看片免费人成视频无毒，不限名額。
一久久精品性、優(yōu)秀團隊獎：年終對各部門的管理日韩一区高清在线播放免费、服務(wù)、紀律99色综合精品视频、任務(wù)完成自拍偷女厕所拍偷区亚洲综合、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進行評審网友自拍偷拍」鷙欧美v日韩综合色精？偟囊笫枪芾硪�(guī)范有序又大又黄又粗又爽的免费视频、服務(wù)及時到位，組織紀律嚴明探花自拍日韩视频在线观看网站，工作業(yè)績突出中文字幕在线播放日韩，團隊協(xié)作良好，部門配合協(xié)調(diào)欧洲国产在线，無客戶不滿投訴91夜夜揉人人捏夜夜澡，無重大經(jīng)濟損失，無嚴重安全事故我要看久久精品黄色片，這樣的團隊成人网站香草视频在线观看，可獲最佳團隊獎日韩无码肏逼。由公司分管總經(jīng)理組織評審亚洲一区二区三区激情在线观看，除通報表彰，發(fā)獎狀外好大好硬好深好爽舒服，根據(jù)業(yè)績情況確定一定數(shù)額的現(xiàn)金獎勵性爱黄片在线。
二、優(yōu)秀管理者獎：公司各級管理人員能以身作則一级A片全部免费看视频，勇挑重擔(dān)欧州AA黄片免费观看，遵章守紀，業(yè)績突出人人婷国产亚洲精品，業(yè)務(wù)精進欧美性爱免费官网，組織能力強，能很好地帶領(lǐng)一個團隊完成各項工作任務(wù)中文字幕亚洲欧美色，由公司分管總經(jīng)理組織評審国产精品久久久久影院老司-百度，被評為優(yōu)秀管理者的，應(yīng)給予以獎勵91精品观看在线，除通報表彰亚洲观看精品一区二区在线、發(fā)獎狀外，還應(yīng)給予1000元的.獎勵亚洲精品国精品91。
三九色91色在线、優(yōu)秀員工獎：根據(jù)各崗位員工工作業(yè)績，執(zhí)行力度欧美狂野性爱一级，遵守規(guī)章制度黄片免费观看不卡，考勤和其他表現(xiàn)良好者，予以獎勵黄色稳定资源视频在线观看，由公司分管總經(jīng)理組織評審综合在线导航91福利，除通報表彰，發(fā)獎狀外操烂骚屁眼视频，應(yīng)給予600元的獎勵人人艹人人操人人干。
以上三個獎項屬年度獎性交真人运动免费黄色片子，年終獎勵一次，由董事長親自表彰和發(fā)放獎勵www巨乳人妻。
四欧美性爱A片免费看、舉報獎：公司任何一個員工，都有權(quán)利有義務(wù)對公司內(nèi)部嚴重失職黄片一级99、貪污盜竊日韩精品第124页在线观看视频、營私舞弊、泄漏公司機密曰批视频免费播放免费下载、違法亂紀等行為向公司管理人員舉報欧美老妇BBBBBB，凡屬核查無誤、情況屬實的有效舉報欧美老熟妇色XXXXX，頒發(fā)舉報獎免费无码久久影视精品。
獎勵方式：為保障舉報人的權(quán)益，此獎不公開授予华人免费在线视频，由總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)人員特別頒發(fā)給獲獎?wù)咭欢〝?shù)量的獎金黄色网站直入。
此獎為即時獎勵，即時舉報又紧又爽视频，即時授予
五国产操屄、特殊貢獻獎：為保衛(wèi)公司財產(chǎn)、人身安全亚洲美女偷拍视频、忠于職守者黄色网站免费用看片；為公司解決較大難題，避免和制止不良社會影響者由董事長授予特殊貢獻獎国产无遮挡免费视频一区二区。
此獎為隨時出現(xiàn)欧美日韩特级婬片视频，隨時授予
六、全勤獎：員工在一個月內(nèi)無曠工或消極怠工現(xiàn)象美国一级毛片aa，遲到在2次共10分鐘以內(nèi)国产亚洲成在线播放va，休假加病事假不超過2天的，公司應(yīng)給予當(dāng)月100元的獎勵99rezx视频，在當(dāng)月工資金中發(fā)放97超碰就免费，并通報表章，由行政部門負責(zé)此項獎勵国产欧美日韩小视频资源，1月1次亚洲一级黄色视频一二区。
第二條懲罰：
懲罰是對出錯員工的教育，公司奉行有錯必究的原則一区二区一级黄色视频，懲罰方式分為口頭警告欧美多毛XXXXX性喷潮6、通報批評、罰款三種，實行一次警告或通報批評成年免费视频黄网站在线观看不卡、二次罰款的處罰政策亚洲九九久久中文字幕。
一、有下列行為之一国产精品系列一区二区三区，累教不改的国产操a在线观看，應(yīng)一次罰款20元：
1、上班時間儀容儀表不整美国a级黄片，裝扮影響公司形象者
2激情专区、隨地吐痰、亂扔煙頭亚洲精品国产aV成拍色、紙屑或其他雜物者
3免费黄色亚洲视频、車間工具、物品擺放香蕉黄色a级在线特级毛片、庫房商品免费在线激情视频、個人物品、辦公桌面文件碼放凌亂者
4国产精品大乳在线观看、在上班時間內(nèi)√天堂中文www官网av，對辦理非本職工作不服從者
5在线日本高清www免费看、衛(wèi)生沒有及時打掃或打掃不干凈者
6免费日韩A级片、不服從工作安排者，多次打招呼不聽者
7亚洲网中文字幕、請人代打卡或給別人打卡者
8欧美熟妇性XXXX交20p、9點鐘前沒有打掃完衛(wèi)生和吃完早餐者
9、其它不遵守公司規(guī)章制度的行為
二亚洲福利精品一区、有下列行為之一者中日韩av电影，罰款50～100元
1、對客戶亚洲xx视频、同事污言穢語2022黄片视频、不講禮貌者
2、因服務(wù)態(tài)度問題導(dǎo)致客戶投訴者
3日韩无码抽插黄片、工作態(tài)度惡劣欧美亚洲日韩另类、侮辱他人者
4、因過失泄漏公司機密者
5欧美色频电影一区二区、其它不遵公司規(guī)章制度較為嚴重的行為
三禁止十八岁进入的网站、有下列行為之一者，一次罰款400～800元国产无码三级片网站，觸犯國家法律法規(guī)的免费看爽A片的网站，將移送司法機關(guān)處理：
1、在工作場所打架斗毆，造成嚴重傷亡者
2毛片片在线、對客戶投訴未能及時妥善解決精品伊人久久久99热这里只，致使矛盾激化或其它嚴重后果者
3、蓄意破壞公司財物者
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5先锋生活资源、故意泄漏公司機密者
6、因嚴重失職給公司造成重大經(jīng)濟損失者
791综合干、員工與客戶勾結(jié)特级毛片无码无遮挡免费播放，損公肥私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)日本男女操逼大片免a费观看视频三区，除收繳不正當(dāng)收入外亚洲国产精品九九九九婷婷，另處以罰款
8、其它嚴重錯誤行為
四国产三男一女4P免费视频下载、公司其它制度和規(guī)定有處罰項目和金額的性色av免费精品观看，按有關(guān)規(guī)定和制度執(zhí)行
五、員工有下列情況黄av一级毛片，應(yīng)賠償公司損失
1在线观看免费huangse网站、員工損壞公司物品，視情節(jié)輕重賠償損失黄色网站在线看在线看在线看，故意損壞的應(yīng)加倍賠償久久久一本精品99久久精品88；正常使用損壞的根據(jù)具體情況適當(dāng)賠償；如是設(shè)備質(zhì)量的原因久久亚洲一级无码毛片，則不承擔(dān)賠償色五月黑丝袜。
2、員工丟失公司財物按照一定比例給予賠償久久久免费黄色视频不卡。
第三條懲罰的實施
1久久性生活视频精品、員工可以直接向總經(jīng)理或行政部報告違紀行為；
218禁无码免费高黄肉网站、總經(jīng)理及行政部發(fā)現(xiàn)違紀行為可以直接進行處罰国产精品每日更新福利在线，該部門經(jīng)理按管理不力論處，處以與員工相同的懲罰国产亚洲午夜福利专区。
3久久频这里精品99、違紀罰款的繳納：對于受到罰款處罰的員工，由行政部門下達處罰通知偷拍盗摄ⅩⅩⅩⅩⅩ亚洲人，送達員工簽字生效30分钟黄色视频永久免费的网站，如員工拒絕簽字，可強制執(zhí)行，從下月工資中扣除国产91ⅴ在线精品免费观看。
第四條附則
1一级二级毛片18岁禁看视频黄,、本制度的解釋權(quán)屬于公司行政部
2、本制度從20xx年1月1日起施行
xx汽車銷售服務(wù)有限公司
20xx年1月1日
公司員工獎懲制度 篇8
第一章總則
第一條目的
為了加強企業(yè)管理欧洲性交网，教育員工遵守職業(yè)道德以及公司各項規(guī)章制度黄大片视频，維護正常工作程序的良好運行及保障，形成良好的獎懲機制影音先锋在线网站，制定本制度国内自拍日韩高清视频在线。
第二條原則
（一）公開日本一区二区黄色、公平9999热、公正原則。
∥逶露∠阕酆显谙呤悠怠（二）有章可依日韩伦理片精品视频网站免费、有章必依、違章必罰的'原則黄色视频在线免费看链接。
∶夥讶毡净粕（三）賞罰有度原則。有獎有懲黄色网站三国产，獎懲嚴明欧美久久性爱小视频，賞罰有度。
⊙侵奚悸衣淄计（四）獎懲及時的原則欧美一级A片色视。
（五）教育為主黄色网站在线免费公开视频，懲罰為輔的原則。
第三條適用范圍
本制度適用于公司全體員工欧美一级性爱aaa片。
第四條執(zhí)行與監(jiān)督
本制度由人事行政部負責(zé)貫徹并監(jiān)督實施情況456拍拍。原則上應(yīng)由員工直接上級負責(zé)其所屬員工的獎懲管理，根據(jù)制度規(guī)定獎罰国产最新色图亚洲欧美p，報人事部門備案與財務(wù)部門執(zhí)行黑人免费肏大屄视频，特殊情況上報總經(jīng)理批準。
第二章獎懲分類
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行政獎懲：通報嘉獎国产一级优女在线视频、記功、晉升免费一级a毛片,在线播放视频。
行政處罰：通報批評99国产精品自在自在久久、記過、降級、解除勞動合同黄色网站久久久久。
≈泄鼗贫镁镁镁靡患稄娂槊（二）經(jīng)濟類：
經(jīng)濟獎懲：獎金、獎品和旅游度假免费-级无码婬片AAAA片、考察獎勵wwwxx在线。
（三）總經(jīng)理特別獎：
總經(jīng)理特別獎指對員工在專項事件優(yōu)異所進行的專項獎勵一级毛片免费网站看，包括年度優(yōu)秀員工獎精品阿v999视频在线观看、伯樂獎、金點子獎亚洲日韩精品久久久久、特別貢獻獎等亚洲国产精品亚洲一区二区三区。
（四）獎懲累計：
懲罰：3次通報批評為1次記過亚洲中文高清有码在线，3次記過公司與其解除勞動合同国产亚洲欧美在线观看第一区。
獎勵：3次通報表揚為1次記功，3次記功公司一性獎勵300元国产又大又长又硬又爽又刺激视频。
凡處分期間有立功表現(xiàn)的員工中文一级a一级a爰片免费免免，公司將依照功過相抵的原則酌情予以撤銷處分的
公司員工獎懲制度 篇9
一、總則
1.1目的：為了嚴明紀律青青免费三级片、獎勵先進尹人香蕉、處罰落后、調(diào)動員工積極性自慰一区在线、提高工作效率和經(jīng)濟效益欧美三级全黄牲交视频；為了明確獎懲的依據(jù)、標準和程序久操伊人，使獎懲公開可以免费看黄色视频的视频的视频、公平、公正网友自拍另类重口日韩AV，更好地規(guī)范員工的行為男女內交网站在线观看，鼓勵和鞭策廣大員工奮發(fā)向上，創(chuàng)造更好的工作效率男人扒女人添高潮视频动态，特制訂本制度深夜福利爱爱视频。
1.2適用范圍：公司全體員工
1.3原則：對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主，經(jīng)濟獎懲為輔的原則丁香花高清在线观看。
1.4權(quán)責(zé)規(guī)定：部門主管經(jīng)理為獎懲事由核實與操作的負責(zé)部門黄色操屄；行政人事為獎懲的終審部門，并為獎懲申訴的接口部門日本三级片网黄色；董事為獎懲申訴的最終評判機構(gòu)日韩亚洲欧美。
二欧美pAAAA片、獎懲的原則
2.1獎懲的原則包括獎懲有據(jù)原則，獎懲及時原則求a片网址，獎懲公開的原則和有功必獎国产自产精品视频、有過必懲的原則等原則。 2.1.1獎懲有據(jù)原則：獎懲的依據(jù)是公司的各項規(guī)章管理制度色呦呦网站直接看的，員工的崗位描述及工作目標等日本三级片在线免费播放；
2.1.2獎懲及時原則：為及時地鼓勵員工對公司的貢獻和正確行為以及糾正員工的錯誤行為，使獎懲機制發(fā)揮應(yīng)有的作用美女的隐私秘免费视频网，獎懲必須及時玖玖爱精品视频在线观看免费2；
2.1.3獎懲公開的原則：為了使獎懲公正、公平国产成人综合亚洲，并達到應(yīng)有的效果黄片毛片免费大全，獎懲結(jié)果必須公開；
2.1.4有功必獎caoporon、有過必懲的原則：嚴防公司員工特權(quán)的產(chǎn)生在线直接性片黄色视频，在制度面前公司所有員工應(yīng)人人平等，一視同仁日韩免费午夜毛片视频。
2.2員工的表現(xiàn)只有較大地超過公司對員工的基本要求一级无码奶水，才能夠給予獎勵，達到或稍稍超出公司對員工的基本要求久久久久久AV无码免费网站动漫，應(yīng)視為員工應(yīng)盡的責(zé)任国产乱人伦偷精品视频免费看，不應(yīng)得到正常待遇之外的獎勵。
2.3員工的表現(xiàn)應(yīng)達到公司對員工的`基本要求二色aⅴ国产热，當(dāng)員工的表現(xiàn)達不到公司對員工的基本要求av激情网站，應(yīng)給予相應(yīng)懲戒。處罰的原則是從輕不從重免费一级A片视频播放欧美，目的是：防微杜漸9啪在线、懲前毖后。
2.4為處理員工因違紀過失或責(zé)任過失行為而填寫的表單為《過失單》久久久久久黃色網站免費。處罰和懲戒通知單必須知達員工本人色视频在线一区二区三区，簽字確認。對于不合理18岁免费看的黄色网站、不公平的懲罰，員工有申訴的權(quán)利色秀视频a8a6com。
2.5對員工獎懲采取拖延国产精品老女人精品视频、推諉或不辦等方式的管理人員，行政人事部在查清事實后提出處罰建議黄片A片三级aa黄，并與當(dāng)事人溝通后雙方簽字確認免看一级a一片日韩A片，下達《(責(zé)任)過失單》先锋影音每日AV资源站；若當(dāng)事人對處罰有所疑異，則由總辦作為終審部門日韩黄色视频品爱，重新對處罰事項進行核實并提出終結(jié)意見很污很黄的视频网站。
三、獎勵的目的18禁片免费网站在线看、方式和類型
3.1獎勵的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足人人操亚洲综合，又要達到激勵員工勤懇工作，奮發(fā)向上三级绝黄A片在免费线观看欧美，爭取更好業(yè)績的目的葡京亚洲影院在线观看。
3.2獎勵的方式分為行政獎勵、經(jīng)濟獎勵全国最新的黄色视频播放久了爽爽。
3.3行政獎勵包括通報表揚草草视频在线观看网址。
3.4經(jīng)濟獎勵包括獎金、獎品四川三级自中文字幕亚洲。
3.5公司特別貢獻獎包括榮譽及其他物質(zhì)獎勵黄片黄片黄片，由行政人事視具體情況確定獎勵內(nèi)容。
3.6以上二種獎勵可分別實行外国A级片，也可合并執(zhí)行谁有黄色网站视频看。
3.6.1評優(yōu)年會中進行現(xiàn)場頒發(fā)獎金500元及獎狀；
3.6.2通報表揚當(dāng)日發(fā)100-500元女人扒开腿让男人桶白浆动态视频；
四精品丝袜国产在线精品不卡、懲戒的目的、方式和類型
4.1懲戒的目的在于促使員工必須和應(yīng)該達到并保持應(yīng)有的工作水準和完成公司所安排的工作任務(wù)天天摸天天；懲前毖后免费观看黄网站不卡影院视频，從而保障公司和員工共同利益和長遠利益。
4.2按照規(guī)定的標準(規(guī)章制度国产激情无码aⅴ视频、崗位描述香港性爱视频一区二区三区、工作目標、工作計劃等)檢查員工的表現(xiàn)XxXxVIDeos绝顶高潮，對達不到標準的員工99精品视频精品精品视频，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。
4.2.1檢查員工遵守公司的各項工作紀律精品黄色免费看的个、規(guī)章制度的情況www.污黄视频在线看，一切違反有關(guān)紀律、規(guī)章制度的行為構(gòu)成違紀過失色色的视频网址，填寫《(違紀)過失單》狂插乱捅；
4.2.2考查員工(崗位描述)(崗位說明書等)以及(工作目標)、(工作計劃)的完成情況国产一级特黄AA级特黄裸毛片，凡對本人負有直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的工作造成損失的情節(jié)視為責(zé)任過失国产一线在线观看，填寫《(責(zé)任)過失單》1级黄色免费片。
4.3懲戒的方式有行政處分和經(jīng)濟處罰兩種。
4.4行政處分分為輕度違規(guī)發(fā)警告信黄色片你懂的、嚴重違紀(辭退)美女裸体黄网站18禁止免费。
4.5經(jīng)濟處罰即為罰款。
4.6以上兩種懲戒可分別施行性小说在线视频，也可合并施行一级a看片免费视频。
4.6.1(輕微)違紀行為，視情況嚴重情況給予10-50元不等的經(jīng)濟處罰欧美高清精品视频在线一区二区，如造成損失需負賠償責(zé)任欧洲无码一区二区；
4.6.2警告處分，警告通報全公司免费黄色AA视频，同時給予100元經(jīng)濟處罰欧美老熟女的性爱视频，如造成損失并需負責(zé)賠償責(zé)任；
4.6.4嚴重違紀行為网址国产精品，予以開除免费一级a毛片在线播放，且不支付經(jīng)濟補償金，同時通報全公司国产好爽免费视频在线观看，并視情節(jié)移交司法機關(guān)處理日本乱人伦A综艺在线观看。
第一條目的
根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及相關(guān)政策，結(jié)合公司的實際情況日韩高清不卡福利片视频在线播放，制定本制度欧美性在线观看视频。
第二條適用范圍
本制度適用于公司所有員工。
第三條責(zé)任與權(quán)限
1日韩av在线上久草、對在公司經(jīng)營工作中做出特殊貢獻的員工給予榮譽稱號鼓勵和物質(zhì)獎勵黄片大片大片大片大片大片；對違犯公司管理制度、勞動紀律及在生產(chǎn)幸福宝app官网新入口在哪、經(jīng)營工作中給公司造成損失和侵害公司利益的員工給予行政處分和經(jīng)濟處罰国产黄片一区在线观看。
2、此制度的解釋權(quán)歸公司日韩AV无码精品久久人妻。
第四條獎勵
對有下列表現(xiàn)之一的員工應(yīng)當(dāng)給予榮譽稱號鼓勵和獎金獎勵国产真人一级A爱做视频。
1、在完成生產(chǎn)涩涩视频欧美精品、經(jīng)營和工作任務(wù)www.av天堂.cim，提高服務(wù)質(zhì)量，拓展業(yè)務(wù)市場免费人妻98，改進企業(yè)經(jīng)營管理欧美黄色视频抽抽，提高經(jīng)濟效益等方面，有特殊貢獻的或發(fā)明創(chuàng)造取得顯著成績的美国性生交XXXXX无码。
2 男女啪啪无遮挡GIF动态图、提出合理化建議或通過改革，合理利用自己豐富的社會資源提高工作效率91精品国产自产在线观看永久∴、節(jié)約公司資財?shù)确矫嫒〉妹黠@經(jīng)濟效益的欧美日韩A片性色。
3、保護公司財產(chǎn)精品国产自，防止或挽救事故久久精品黄网页免费观看，使公司免受重大損失的。
4爱鲁乱伦无码免费网、為維護公司正常的運作秩序和治安環(huán)境7788精品视频免费，勇于向破壞行為做斗爭，有顯著功績的日本中文在线。
5A片囗交在线视频、因其它特殊貢獻應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。
62019欧美中文免费看、對有特殊貢獻的公司(部門)也可以采用集體獎勵的辦法日韩一级欧美一级国产一级台湾。例如采用集體記功的形式予以獎勵。
7欧美日韩精品无、有特殊貢獻的也可在給獎金的同時輔之以晉級獎勵www色小姐。
8、獎勵人員由所在部門申報書面材料69人妻论坛，對可以直接計算出經(jīng)濟效益的妓女play妓女视频欧美一区二区，給予榮譽稱號和獎金，提獎額應(yīng)與創(chuàng)造的效益額掛鉤A片免费视频久久，各部門申報的材料交行政辦公室(人力資源部)核準亚洲一级性交黄片，并提出意見，報總經(jīng)理批準国产在线免。
9亚洲区一区、對年終評選出的先進個人和集體，根據(jù)當(dāng)年的具體經(jīng)營情況予以物質(zhì)和精神獎勵AV研习所。
第五條處罰
對有違紀行為的員工堅持教育和處罰相結(jié)合的原則欧美在线视频在线播放a免费观看，根據(jù)情節(jié)給予批評教育，經(jīng)教育不改的給予行政處分和經(jīng)濟處罰直至辭退夜夜狠狠青草伊人中文字幕。
第六條處罰實施細則
1偷拍精品一区、工作責(zé)任心不強或違犯相關(guān)規(guī)程，造成服務(wù)質(zhì)量降級www日日干日日夜com、設(shè)備報廢欧美的免费的全黄色视屏、其他惡性事故的，視其一次造成損失的嚴重程度按以下規(guī)定給予處分(一次損失金額較小但一個月內(nèi)多次發(fā)生的可以合并計算)综合自拍偷拍色，并責(zé)令其賠償全部或部分損失欧美狂野激情性爱视频在线。
2淫秽啪啪啪黄色免费观看网站、工作嚴重失職或違章辦事，在具體運作中給公司造成損失的一级毛片和暴力，視其在事故中所應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的大小人妻少妇一区二区三区在线，責(zé)令其賠償全部或部分損失，并根據(jù)其損失金額按以下規(guī)定給予處分国内精品久久久久久不卡影院。
3强力打造免费在线、不服從公司的正常工作調(diào)動，公司下達調(diào)動通知后過期二天本人拒不到崗的予以書面嚴重警告色哟哟天天操。書面嚴重警告后無悔改表現(xiàn)三天內(nèi)仍不到崗的予以辭退欧美性爱淫淫网。
4、員工違犯下列規(guī)定之一的18禁美女裸体露私密部位图片，由行政辦或主管級以上人員對其進行相應(yīng)處罰：
(1)不按規(guī)定流程工作但未造成經(jīng)濟損失者欧美日韩免费一区二区三区视频播放，罰款50元。
(2)在上班時間睡覺者黄a视频全免费在线观看，罰款30元亚洲性爱视频网站。
(3)上班時間看與業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍、報刊午夜福利国产精品久久超碰、雜志国内自拍视频在线播放、影碟者，罰款30元日本AAAA三级片。
(4)在非吸煙區(qū)內(nèi)吸煙者好男人社区WWW在线资源，罰款50元。
(5)下班未關(guān)空調(diào)一级黄色视频女人射精、電腦无码色色色、照明燈等電源者，罰款50元免费人人插人人操。
(6)上班期間在工作場所大聲喧嘩影響他人正常工作者免费人成在线观看网，罰款50元。
(7)上班時間打游戲免费网站华人、上網(wǎng)聊天及用公司電話打私人電話超過5分鐘者最黄一级黄色自拍偷拍免费小视频，罰款50元。
(8)辦公室衛(wèi)生差亚洲天堂黄色网站b性爱，辦公桌上胡亂堆放雜物者另类小说人亚洲小说，罰款30元。
(9)與同事爭執(zhí)鬧情緒48手机无码免費在线，影響工作正常開展的欧美日韩国产VA在线观看免费，罰款50元。
(10)酒后胡言亂語，說與工作無關(guān)的話語色七七亚洲另类，挑撥糾紛者jjzz污网站，罰款100元。
(11)工作期間員工之間發(fā)生打架斗毆事件者2021年最新午夜理论亚洲无码，無論原因如何天天日操一级黄片、責(zé)任大小，均對當(dāng)事雙方視情節(jié)予以200 ~500元罰款老熟妇仑乱一区二区，同時各自承擔(dān)由此引發(fā)的個人經(jīng)濟損失。
(12)遲到日韩性交A片，早退你懂的日最新视频在线，曠工等相關(guān)處法令按規(guī)定，詳細見《員工考勤管理制度》精品国产免费网站。
第七條處分違紀人員由所在部門(涉及治安管理的交由公按部門處理)向行政辦公室(人力資源部)申報呦齿微信群，經(jīng)核查后報總經(jīng)理批準方可執(zhí)行。
第八條員工受獎勵或處分的有關(guān)材料由行政辦公室整理裝入員工個人檔案www.jipav，作為員工工作績效考核www.MMM日本、工資晉級、職務(wù)升遷等的依據(jù)日韩播放。
公司員工獎懲制度 篇10
第一條黄色视频在线精品、員工獎勵分下列四種：
(一)嘉獎：每次加發(fā)3天獎金，并于年終獎金時一并發(fā)放欧美一性爱。
(二)記功：每次加發(fā)10天獎金人人人人色人人人人人人，并于年終獎金時一并發(fā)放。
(三)大功：每次加發(fā)1個月獎金国产主播在线小蝌蚪，并于年終獎金時一并發(fā)放精品综合日韩久久久久久久。
(四)獎金：一次給予若干元獎金。
第二條国产日韩成人香蕉软件下载大全视频、有下列事情之一者A级日本一线www，予以嘉獎：
(一)品行端正，工作努力丝袜国产自在线拍AV，能適時完成重大或特殊交辦任務(wù)者欧美人禽网站。
(二)拾物不昧(價值300元以上)者。
(三)熱心服務(wù)黄色无码免费，有具體事實者一本无道码dvd在线播放一区。
(四)有顯著的善行佳話，足為公司工廠榮譽者999一级黄片。
(五)忍受勉為困難天堂网在线视频播放，骯臟難受的.工作足為楷模者。
第三條、有下列事情之一者免费视频福利，予以記功：
(一)對生產(chǎn)技術(shù)或管理制度建議改進国产美女一级A片免费观看9，經(jīng)采納施行，著有成效者操操日日日操。
(二)節(jié)約物料或?qū)U料利用亚洲一区国产高清视频在线观看，著有成效者。
(三)遇有災(zāi)難一级黄色一级黄色一级黄色一级黄色a级毛片，勇于負責(zé)黄色视频你们懂的，處置得宜者。
(四)檢舉違規(guī)或損害公司利益者黄片AAAAAAAAAAAAA。
(五)發(fā)現(xiàn)職守外故障亚洲强奸视频在线观看，予以速報或妥為防止損害足為嘉許者。
第四條人人操人人干人人玩人人摸人人看人人、有下列事情之一者亚洲日韩在线一区二区三区，予以記大功：
(一)遇有意外事件或災(zāi)害，奮不顧身国产一级A婬片试看26分钟，不避危難无码97视频，因而減少損害者。
(二)維護員工安全久久久久国产AV，冒險執(zhí)行任務(wù)国产综合一区二区三区精品，確有功績者。
(三)維護公司或工廠重大利益成年人网站免费视频在线观看，避免重大損失者女人张开腿让男人桶到爽。
(四)有其他重大功績者。
第五條日韩亚洲一区二区三区、有下列事情之一者又黄又湿又免费的视频网站，予以獎金或晉級：
(一)研究發(fā)明，對公司確有貢獻国产页，并使成本降低欧美日韩激情在线看片亚洲，利潤增加者。
(二)對公司有特殊貢獻精品丝袜国产自在线拍婷婷五月，足為全公司同仁表率者a在线免费观看视频。
(三)一年內(nèi)記大功2次者。
(四)服務(wù)每滿5年亚洲无码网站，考績優(yōu)良国产精品狼友网站视频，未曾曠工或受記過以上處分者。 第六條欧美一级又大又粗的A片、員工懲罰分為五種：
(一)警告：每次減發(fā)3天獎金真实国产激情在线观看网站免费视频，并于年終獎金時一并減發(fā)男人的天堂一级毛片。
(二)記過：每次減發(fā)10天獎金，并于年終獎金時一并減發(fā)欧美真人做真爱免费A片。
(三)大過：每次減發(fā)一個月獎金黄色av免费视屏，并于年終獎金時一并減發(fā)。
(四)降級：除級使用国产成_人__亚洲_国产，相應(yīng)核減薪資日韩欧美黄色视频一区二区播放。
(五)開除：予以解雇。
第七條熟女淫乱性爱视频网、有下列特殊事情之一者插精品人妻，予以警告：
(一)未經(jīng)許可，擅自在廠內(nèi)推銷物品者在线观看黄A片无码免费网站免费。
(二)上班時間av性爱在线观看国产，躲臥休息，擅離崗位人妻少妇日韩精品视频，怠忽工作者。
(三)因個人過失致發(fā)生工作錯誤日韩在线的第一页，情節(jié)輕微者免费看黄网站9。
(四)妨害生產(chǎn)工作或團體秩序，情節(jié)輕微者久久精品免费少妇高潮特黄。
(五)不服從主管人員合理指導(dǎo)国产无码一级视频，情節(jié)輕微者。
(六)不按規(guī)定穿著服裝或佩掛規(guī)定標志或穿拖鞋上班者免费视频在线观看10000网站视频。
(七)不能適時完成重大或特殊交辦任務(wù)者免费在线视频网站。
第八條、有下列事情之一者国产+黄视频，予以記過：
(一)對上級指示或有期限命令深夜在线网站，無故未能如期完成，致影響公司權(quán)益者人人鲁。
(二)在工作場所喧嘩www.nlvnja.com、嬉戲、吵鬧人人操人人摸在线，妨礙他人工作而不聽勸告者久久久久亚洲AV无码专区电影。
(三)對同仁惡意攻擊或誣害、偽證毛毛黄色A片，制造事端者www,高潮,c0m。
(四)工作中酗酒致影響自己或他人工作者。
(五)未經(jīng)許可不候接替先行下班者亚洲A级黄片在线。
(六)因疏忽致機器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人者色综合久久加勒比中文字幕。
(七)未經(jīng)許可攜帶外人入廠參觀者。
第九條欧美性爱去、有下列事情之一者色视污网站大全，予以記大過：
(一)擅離職守，致公司蒙受重大損失者黄色视频在线观看xx。
(二)在工作場所或工作中酗酒滋事，影響生產(chǎn)、業(yè)務(wù)日韩啪啪小视频、事務(wù)等團體秩序者。
(三)損毀涂改重要文件或公物者久久精品青春五月天综合网。
(四)怠忽工作或擅自變更工作方法国产在线视欧美亚综合，使公司蒙受重大損失者。
(五)不服從主管人員合理指導(dǎo)国内免费合计自拍偷拍小视频，屢勸不聽者国产农村老熟女国产老熟女。
(六)輪班制員工拒不接受輪班者。
(七)工作時間內(nèi)深夜在线观看网址，作其他事情奇米777米奇影888视狠狠，如睡覺、玩弄樂器国产在线久、下棋欧美黑人粗暴多交、閱讀、炊煮……等(干部連帶處分)视频欧美日韩。
(八)一個月內(nèi)曠工達5日者国产精品黄色视频。
(九)機器、車輛99黄色视频在线观看、儀器及具有技術(shù)性工具免费看操逼黄片av，非經(jīng)常使用人及單位主管同意擅自操作者(如因而損害并負賠償責(zé)任)。
(十)其他重大違規(guī)行為者(如違反安全規(guī)定措施欧美一级A片免费不卡全部完曰久，情節(jié)重大者……)亚洲一区二区视频在线免费视频。
第十條、有下列事情之一者一级黄色在线视频，予以開除(不發(fā)資遣費)：
(一)對同仁暴力威脅18禁黄色网站在线、恐嚇、妨害團體秩序者人人起碰人人。
(二)毆打同仁另类图库区，或相互毆打者。
(三)在公司廠區(qū)亚洲欧洲成人在线观看、宿舍內(nèi)賭博者鸥美一级大片。
(四)偷竊或侵占同仁或公司財物經(jīng)查事實者。
(五)無故損毀公司財務(wù)又黄又爽爽女性爽喷水视频，損失重大或第二次損毀涂改重大文件或公物者久久久久久蜜精品精品免费。
(六)未經(jīng)許可日韩视频精品第一页在线观看网站，兼任其他職務(wù)或兼營與本公司同類業(yè)務(wù)者。
(七)在公司服務(wù)期間性欧美专区，受刑事處分者AV福利网站。
(八)一年中記大過滿2次功過無法平衡抵銷者。
(九)無故連續(xù)曠工3日或全月累計曠工6日或1年曠工達12日者免费黄色黄站。
(十)煽動怠工或罷工者www.国产盗摄.com。
(十一)吸食毒品者。
(十二)散播不利于公司的謠言者或挑撥勞資雙方感情者国产无套视频在线观看AA在线。
(十三)偽造或變造或盜用公司印信者五月婷婷超碰在线。
(十四)攜帶刀槍或其他違禁品或危險品入廠(公司)者。
(十五)在工作場所制造私人物件或喚使他人制造私人物件者咬美女奶子舔她的逼视频。
(十六)故意泄漏公司技術(shù)国产高清一级做a爱在线观看、營業(yè)上的機密致公司蒙受重大損害者。
(十七)利用公司名譽在外招搖撞騙18岁观看网站，致公司名譽受損害者国产精品永久免费高清。
(十八)明示禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者。
(十九)其他違反法令或勞基法或本規(guī)則規(guī)定情節(jié)重大者性爱黄色片无码。
第十一條毛片基地在线播放。。、員工功過抵銷規(guī)定
(一)嘉獎與警告抵銷。
(二)記功1次或嘉獎3次久久免费色色视频，抵銷記過1次或警告3次。
(三)記大功1次或記功3次久久只出精品，抵銷大過1次或記過3次黄色网站在线观看免费观看免费，員工功過抵銷以發(fā)生于同一年度內(nèi)者為限。
公司員工獎懲制度 篇11
1日日日射夜、員工在每月無遲到,早退,請假等情況,凡屬于滿勤的均獎勵100元全勤獎
299偷拍精品视频、為優(yōu)秀員工獎?wù)?獎勵100元。(按全面表現(xiàn)評定,如無表現(xiàn)優(yōu)秀者當(dāng)月獎金存入專項資金)
3欧美黄色视频和网站、網(wǎng)吧鼓勵員工多提合理化建議,使網(wǎng)吧效益明顯提高探索改革被網(wǎng)吧采納的(需提交書面文本)保護網(wǎng)吧利益,積極與壞人壞事做斗爭,避免網(wǎng)吧損失,可領(lǐng)取30-200元的的獎金.
45060黄片、重大節(jié)假日加班雙倍工資計算.
5、每班每月享有公司充值到員工會員號60小時上機費男女做爽爽爽视频免费网站。
6伊人夜夜、貢獻獎不限時間、名額及崗位ACG邪恶全彩邪恶帝绅士库韩国。為網(wǎng)吧贏得榮譽或作出貢獻日韩一级A片在线视频免费网站，由網(wǎng)吧視其貢獻大小作出獎勵。如拾金不昧在线观看91精品国产、降低水電運營成本等在线a黄网站。
7日韩乱码视频、若要申請假期，必須提三天申請欧美高潮喷水视频，特殊情況必須得到經(jīng)理允許中文字幕精品无码亚洲aⅴ网站，否則不予批準
(未經(jīng)許可當(dāng)曠工處理）請假需得到管理者的簽字
員工額外福利
員工福利待遇滿半年工齡并續(xù)簽合同的員工每半年工資增加50元。 (即為一年后的每半年給予長薪一次)
節(jié)假日福利待遇：
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ww..com国产精品一区二、� 每月有一次員工聚餐。(從專項資金里扣出)
專項資金解釋
員工專項資金的積累存入須知
老板200元/月 店長/經(jīng)理 100元/月
領(lǐng) 班 30元/月 網(wǎng)管/收銀 30元/月
員工專項資金用于網(wǎng)吧員工遇到如(生日,傷病,聚餐,等其他困難)等情況支出.
員工專項資金任何個人沒有支取使用權(quán).員工資金僅代表員工與員工間的關(guān)懷.
凡對以上有所不明可向(店長/經(jīng)理)詢問
新員工培訓(xùn)規(guī)程
1目的
為規(guī)范員工進廠培訓(xùn)和上崗考核欧美一级婬片A片人杂交，使新員工盡快適應(yīng)公司需要98在线视屏，企業(yè)盡快發(fā)揮新進員工聰明才智，達成雙方的相互認知和協(xié)調(diào)統(tǒng)一插插插插插插人人人人人人，特制訂本規(guī)程色酷色视频。
2適用范圍
適用于新進公司員工的培訓(xùn)和聘用資格考核。
3職責(zé)
3.1人力資源部負責(zé)新員工培訓(xùn)的歸口管理及組織公司相關(guān)制度的'培
3.1.1質(zhì)量部負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量知識的培訓(xùn)日日插日日干。新員工獎勵制度及新員工培訓(xùn)規(guī)程新員工獎勵制度及新員工培訓(xùn)規(guī)程欧美性猛烈粗大精品。
3.1.2安技處負責(zé)企業(yè)安全知識的培訓(xùn)。
3.2綜合部負責(zé)介紹公司相關(guān)情況国产Av无码精品线上线下，員工行為規(guī)范以及辦事原則和程
序的培訓(xùn)一级特黄免费电影网站。
3.3保安部負責(zé)新員工吃苦耐勞和團隊協(xié)作精神的訓(xùn)練工作。
3.4各生產(chǎn)車間負責(zé)新員工熟悉本車間的工藝流程成年妇女观看在线视频网站大全。
4具體規(guī)定和要求
4.1公司介紹（責(zé)任部門： 新員工獎勵制度及新員工培訓(xùn)規(guī)程來自適用范圍
適用于新進公司員工的培訓(xùn)和聘用資格考核性生大片免费观看视频网站一。
3 職責(zé)
3.1 人力資源部 負責(zé)新員工培訓(xùn)的歸口管理及組織公司相關(guān)制度的培
3.1.1質(zhì)量部 負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量知識的培訓(xùn)。
3.1.2安技處 負責(zé)企業(yè)安全知識的培訓(xùn)在线观看国产福利。
3.2 綜合部 負責(zé)介紹公司相關(guān)情況亚洲国产很多精品一区二区三区，員工行為規(guī)范以及辦事原則和程
序的培訓(xùn)。
3.3 保安部 負責(zé)新員工吃苦耐勞和團隊協(xié)作精神的訓(xùn)練工作色综合天天综合网。
3.4 各生產(chǎn)車間 負責(zé)新員工熟悉本車間的工藝流程曰本A片天天看片天天爽爽。
4 具體規(guī)定和要求
4.1 公司介紹 （責(zé)任部門：綜合部 4課時或1天）
4.1.1 公司的地理位置：公司地處湖北省公安縣一级黄片三区。
4.1.2 公司生產(chǎn)的產(chǎn)品：公司生產(chǎn)各種型號的汽車齒輪和前后橋。
4.1.3 公司組織機構(gòu)和部門職責(zé)的介紹999国产一区二区三区。
4.1.4 公司的采購網(wǎng)絡(luò)和營銷網(wǎng)絡(luò)的介紹xxxx.wwww。
4.1.5 公司通過的質(zhì)量認證的介紹。
4.1.6 公司的發(fā)展思路：
通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓工作中文精品久久99久久久，公司引入新的股東欧美特级一级黄色视频，新股東為公司帶來了新的發(fā)展思路和運作機制，大大促進了公司業(yè)務(wù)的發(fā)展又插又爽的视频免费。新員工獎勵制度及新員工培訓(xùn)規(guī)程安全管理常識超碰人人爽爽人人高潮喷水。
1、主導(dǎo)業(yè)務(wù)：汽車零部件的生產(chǎn)與經(jīng)營欧美视频自拍日韩在线观看免费网站。
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4、房地產(chǎn)開發(fā)女人超碰黃色。
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4.1.7 公司的創(chuàng)新機制：
通過資產(chǎn)重組亚洲欧美色A片一区二区三区，公司的主業(yè)將會更加突出城中村按摩一区二区在线观看，并將在新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域面臨更大的發(fā)展機遇，切實轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制中文字幕精品视频在线观看，以創(chuàng)新促發(fā)展xxxx香蕉，公司必將迎來一個嶄新而輝煌的明天。
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公司員工獎懲制度 篇12
為促進和保持公司員工工作積極性和自覺性，貫徹企業(yè)精神和經(jīng)營宗旨亚洲日韩在线中文字幕三区，保證公司目標實現(xiàn)特制定本制度9972国产在线超碰。
獎懲原則：獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶欧美黄色免费网站视频，鼓勵上進国产在线视频。，鞭策落后。
一欧美动日韩中文、獎勵：
獎勵是成績的體現(xiàn)男女综合网、進取的動力国产性爱永久视频、激勵的措施，公司奉行有功必獎的原則最刺激的性毛片免费视频，鼓勵員工勤勞敬業(yè)黄片免费观看无码视频，公司設(shè)立如下激勵項目：
1、最佳團隊獎：每年年終對各部門的管理色哟哟自拍一区二区、服務(wù)免费爱爱网址、紀律、任務(wù)完成国产福利影院在线观看、業(yè)務(wù)水平国产国际精品福利色噜噜、部門內(nèi)及與其他部門間的協(xié)作溝通等指標進行考核，全面達標的團隊私人18禁午夜福利网站，獲得最佳團隊獎高清黄色网址在线观看。
獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金
2、優(yōu)秀管理者獎：根據(jù)公司對各級管理人員的審核標準久久园产黄色大片视频，參考績效考核成果99视频精品免费99在线，年終評出優(yōu)秀管理者，予以獎勵国产500部自拍视频在线播放。
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3、優(yōu)秀員工獎：根據(jù)各崗位員工工作業(yè)績積累91囯内自拍，當(dāng)年出勤情況較好亚洲欧美国产国产综合二页，全優(yōu)完成各項指標，無糾紛久久精品免费精品，無事故一级a性色生活片厕所偷拍，無投訴，貢獻突出者女人被做到高潮连连免费视频，由部門經(jīng)理推薦至行政部線上A片，經(jīng)總經(jīng)理審批后授予優(yōu)秀員工獎。
獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金欧美性日。
4欧美性爱在线播放网站、舉報獎：公司任何一個員工，都有權(quán)利有義務(wù)對公司內(nèi)部嚴重失職午夜福利97、貪污盜竊日韩在线精品福利网页视频观看免费、營私舞弊、泄漏公司機密欧美日韩啊啊啊爽性爱激情、違法亂紀等行為向公司總經(jīng)理舉報女老师高潮喷水，凡屬核查無誤、情況屬實的有效舉報十八禁欧美在线观看视频，頒發(fā)舉報獎AAAAAAA一级婬片毛片。
獎勵方式：為保障舉報人的權(quán)益另类女同一区二区三区，此獎不公開授予，由總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)人員特別頒發(fā)給獲獎?wù)咭欢〝?shù)量的.獎金中文字幕无码一区在线视频青青。
5A级手机免费在线视频、特殊貢獻獎：為保衛(wèi)公司財產(chǎn)、人身安全欧美人做一级视频、忠于職守者看欧美黄片视频；開發(fā)新項目有詳細實施方案，且實施后獲得顯著效益者无码AAA片毛片观看；為公司解決排除社會上較大難題91avzaixian，避免和制止不良社會影響者由總經(jīng)理授予特殊貢獻獎。
獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)一定數(shù)量的獎金无码黄片在线看。
二爱情岛论坛亚洲自拍、懲罰：
懲罰是對出錯員工的教育，公司奉行有錯必究的原則jiizz日本护士老师高潮，實行懲罰積分與罰款并行的方式97大学生情侣酒店自拍亚洲精品，即：每扣1分同時罰款的辦法，積分以辦年為一個期限免费在线看黄色国产，半年期限尚未達到20分者国产麻豆区精品系列在线，可以撤銷其積分底數(shù)，半年中積分滿20分或超過20分者日韩偷窥无码少妇AV，均以處名論處亚洲狠狠草视频。
1、對下列違紀行為一次扣1-4分及相應(yīng)罰款：
上班時間儀容儀表不整午夜少妇性私人影院，裝扮影響公司形象者
隨地吐痰99re视频在线这里、亂扔煙頭、紙屑或其他雜物者
上班時間串崗野花社区大全免费观看3超碰、扎堆聊天者
在公司或客戶面前大聲喧嘩或指手畫腳者
長時間接打私人電話者
上班時間看與工作無關(guān)書刊者
上班時間未經(jīng)允許從事娛樂活動者
庫房商品国产精品区在线、個人物品、辦公桌面文件久久夜色精品、辦公用品碼放凌亂者
接聽電話不規(guī)范或傳達文件不到位者
2又黄又刺激视频、對違反下列行為之一者一次扣5-9分及相應(yīng)罰款
未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準中止工作，擅離崗位者
工作時間干私事欧欧美一级a爱高清成在线看，睡覺者
利用公司設(shè)備從事與工作無關(guān)的事項者
發(fā)現(xiàn)有損公司利益的言行，不上報或不及時制止者
對非本職工作但有利益于公司的工作不予協(xié)助者
不服從主管領(lǐng)導(dǎo)的合理指令或工作分派者
對客戶欧美一级黄片久久久久久久、同事污言穢語欧美一区二区三A片、不講禮貌者
無事生非、挑撥離間久久久久久A级片、損害團隊及同事團結(jié)者
因服務(wù)態(tài)度問題導(dǎo)致客戶投訴者
3国产高清无码强奸视频网址、對下列行為一次扣10-19分即相應(yīng)罰款
對各級反饋的情況一级av一片免费观看高清，經(jīng)查屬實拒不簽字承認者
在單位進行任何形式的賭博活動（公司組織的娛樂性質(zhì)的集體活動除外）
上班時間酗酒者。
私自接受插插受不了视频、索取回扣或禮物者国产免费AⅤ片在线观看播。
工作態(tài)度惡劣、侮辱他人者
因過失泄漏公司機密者
違反規(guī)定私自動用公司辦公設(shè)備及車輛者
知情不舉国产800AV私人在线观看，隱瞞他人嚴重違紀行為者
4日韩小视频在线、對下列行為一次扣罰20分，并予以除名處理潮喷人人操，觸犯國家法律法規(guī)的亚洲日本网，將移送司法機關(guān)處理：
在工作場所打架斗毆，造成嚴重傷亡者
對客戶投訴未能及時妥善解決视色视频免费在线观看，致使矛盾激化或其它嚴重后果者
蓄意破壞公司財物者觸犯國家法律法規(guī)久久阿只有精品，被拘留、勞教日韩婬乱a一级毛片多女韩国A片、判刑者
故意泄漏公司機密者因嚴重失職給公司造成重大經(jīng)濟損失者
有盜竊无码视少妇视频一区二区三区、貪污行為或利用職務(wù)之便營私舞弊者
散布對公司不利言論，或從事?lián)p害公司形象色伊伊综合久久桃花影院、利益之行為者
5www.爱99、受懲罰的員工可根據(jù)其表現(xiàn)，經(jīng)研究給以留職察看處分者
6一级A片岛國、員工有下列情況处女开破视频，應(yīng)賠償公司損失
員工損壞公司物品，視情節(jié)輕重賠償損失97人操人，故意損壞的應(yīng)加倍賠償嗯好深啊用力哦啊视频，非故意損壞的根據(jù)具體情況適當(dāng)賠償。
員工丟失公司財物按照一定比例給予賠償A片、Com。
其它造成公司損失者手机在线免费看黄色片网站，視情節(jié)予以賠償
7、懲罰的實施
員工可以直接向總經(jīng)理或行政部報告違紀行為九一国产视频精选；
部門經(jīng)理對上述過失行為進行監(jiān)督管理亚洲视频无线观看，對違紀情況做出處理決定，經(jīng)行政部核查后予以處罰色综合久久91；
總經(jīng)理及行政部發(fā)現(xiàn)違紀行為可以直接進行處罰欧美性大战久久久久久久，同時對受處罰員工的直接主管和部門經(jīng)理按管理不力論處，處以與受罰員工相同罰分亚洲免费一级免费看片，凡主管和部門經(jīng)理對違紀員工包庇中文字幕视一区二区人妻、開脫的，處以受罰員工兩倍的罰分；
8欧美熟女性高潮视频、違紀罰款的繳納：
對于員工違紀的處罰A片黄视频免费观看，部門經(jīng)理應(yīng)督促員工按照處罰額及規(guī)定的時限上繳部；
罰款必須在罰單下達后5日內(nèi)繳納黄色视频在线三区，逾期未交將加倍處罰亚洲人成一区；
對拒不繳納罰款的人員將予以除名處理；
9内射亚洲美女视频在线搞、員工申訴
認為公司處罰不當(dāng)或有過失之員工国产鲁鲁在线，可以在接到處罰通知之日起三個工作日內(nèi)準備相應(yīng)的申訴材料向總經(jīng)理提起申訴，在總經(jīng)理接受申訴期間噜噜嘿在线无码视频，員工可以暫緩履行處罰在线等免费看黄片。
公司員工獎懲制度 篇13
第一條：為維護公司的勞動紀律和各項制度，保障公司各項工作的正常進行欧美综合色网站，激勵員工的敬業(yè)精神美国少妇a级，特制定本條例。
第二條：本條例適用于我司全部員工黄色视频在线免费观看无码高清强奸。
第三條：獎懲類別：
1国产免费一级特黄真人视频大全、獎勵——獎金、書面嘉獎91人妻论坛国内入口、記功igao、記大功、晉級色哟哟无码一区、升職正在播放国产一级特黄；
2、處罰——罰款大屌干屄视频、書面警告超碰国产人人洗澡人人操、記過、記大過青草草视频网、降級高清一级做a爱过程免费视频、降職、辭退国内一级特黄大片录像。
第四條：公司對于表現(xiàn)杰出或在工作任務(wù)等方面有顯著成績的員工將分別酌情給予獎金99久久精品国产免看国产一区、書面嘉獎、記功日韩无网站、記大功成年肉动漫在线观看无修、晉級、升職等榮譽97人人澡人人爽人人爱，并以書面形式在公告欄公告国产污污自拍视频网站。
第五條：員工有下列情形之一者wwjizz国产，給予獎金獎勵（每次30~50元，并以書面形式在公告欄內(nèi)公告）：
1国产福利院精品、工作積極、忠于職守国产AV无码AV一区、遵紀守法欧美性爱视频在线观看鲁片、文明禮貌、模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和政策者a级视频观看路线一；
2小视频福利、工作勤奮，出色完成工作任務(wù)者中文字幕无码一级A片；
3偷窥厕所AAAAAA片、認真完成本職工作，工作成績優(yōu)秀者色色色射网色射射射；
4欧美韩日黄色一区和二区、對可能發(fā)生的意外事故能防患于未然，確保公司人員及財物安全者清风阁免费视频A片；
5午夜国产黄片免费、樂于傳授他人技能，提高他人工作效率者自拍四页日韩欧美在线观看；
6国产玩弄老太婆、拾金不昧者；
7呻吟av影院、其他情況應(yīng)該給予獎金獎勵的操操操b。
第六條：員工有下列情形之一者，給予書面嘉獎一次（含獎金100元男女无遮挡毛片视频免费，并以書面形式在公告欄內(nèi)公告免费看一级A片在线看手机，副本歸入該員工的個人檔案；三次書面嘉獎等同一次記功）：
1图片区小说区另类春色、積極維護公司榮譽欧美性碰碰，在客戶中樹立良好公司形象和口碑者；
2在线观看91精品国产麻豆、認真勤奮承辦婷婷免费在线视频、執(zhí)行、或督導(dǎo)工作得力者情侣av在线；
3黄色网站最新网站免费、積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所采納者BB爱A片视频；
4久久福利无码一区二区三区、超額完成產(chǎn)量等指標狼友视频色图，并能保證工作質(zhì)量者；
5国内毛片网址?、維護公司的規(guī)章制度18禁免费无码无遮挡网站老男人，對各種違紀行為敢于制止、批評www.ggzhyc.com、揭發(fā)者wwwjizzjizzjizz；
6、維護公司利益和榮譽久久免费看片一级，保護公共財產(chǎn)国产精品免费观看91，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟損失有功者；
7亚洲国产精彩视频、嚴格按照本公司規(guī)章制度執(zhí)行遵守乱伦视频APP，符合5s標準并為他人楷模者；
897免费视频人妻无码一区、對社會做出貢獻久久AV先锋影音资源网站，使公司獲得社會榮譽者；
9嘿咻嘿咻无码免费视频、其他情況應(yīng)該給予書面嘉獎獎勵的91亚洲精品在线免费。
第七條：員工有下列情形之一者，給予記功一次（含獎金300元超碰国产精品无码日韩，并以書面形式在公告欄內(nèi)公告美女被操免费黄色网站，副本歸入該員工的個人檔案；三次記功等同一次記大功）：
1亚洲色欲色欲天天天、對工作流程或管理制度等積極提出合理化建議亚洲专区在线观看无码，被采納者；
2肏屄直接看、對工作流程加以簡化亚洲欧美一区二区日韩另，并切實可行者；
3国产毛片无码特级毛片无码、為公司經(jīng)營管理,在线观看黄色网址、質(zhì)量提出好的建議和方針，以及可行性改革方案為公司帶來經(jīng)濟效益的国产精品视频一区二区啪视频；
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5、超額完成公司利潤計劃指標日韩一级性爱黄片视频在，經(jīng)濟效益顯著者免费毛片基地；
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7、工作認真国产九九av，表現(xiàn)出色我想看性生活的操大逼的一级大毛片大黄片，為公司創(chuàng)造較大經(jīng)濟效益的；
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第八條：員工有下列情形之一者，給予記大功一次（含獎金500元人人操人人爱人人摸人人看，并以書面形式在公告欄內(nèi)公告欧美午夜免费福利，副本歸入該員工的'個人檔案；三次記大功自動晉升一級工資）：
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公司員工獎罰條例
員工獎懲條例
第一章 總 則
第1條 （目的）
根據(jù)國家職工獎懲條例的有關(guān)規(guī)定及深圳市政府有關(guān)的勞動法規(guī)和政策每日更新在线，結(jié)合公司的實際情況制定本條例激情aaaaa。
第2條 （適用范圍）
本細則適用于公司所有正式員工。
第二章 責(zé)任與權(quán)限
第3條 （責(zé)任與權(quán)限）
3-1 對在公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中做出特殊貢獻的員工給予榮譽稱號鼓勵和物質(zhì)獎勵亚洲黄色视频免费；對違
反公司管理制度黄A片欧美一区在线视频观看、勞動紀律及在生產(chǎn)、經(jīng)營工作中給公司造成損失和侵害公司利益的員工給予行政處分和經(jīng)濟處罰久久黄色一级A片。公司員工獎懲激勵考核制度公司員工獎懲激勵考核制度97超碰奶水十足精品网站。
3-2 此規(guī)則的解釋權(quán)歸行政及人力資源部。
第三章 運營程序
第4條 （獎勵）
對有下列表現(xiàn)之一的員工應(yīng)當(dāng)給予榮譽稱號鼓勵和獎金獎勵精品日韩欧美一区二区久久。
4-1 在完成生產(chǎn)自拍视频日韩视频在线观看免费、經(jīng)營和工作任務(wù)，提高產(chǎn)品產(chǎn)量中文字幕视频精品一区二区三区、質(zhì)量国产做a视频在线不卡，拓展銷售渠道，改進企業(yè)經(jīng)營管理中文字幕黄色电影免费看，提高生產(chǎn)工藝技術(shù)水平等方面日韩精品爆乳激情在线观看网站，有特殊貢獻的或發(fā)明創(chuàng)造取得顯著成績的一级伦奷视频A片试看30秒。
4-2 提出合理化建議或通過技術(shù)革新在提高工作效率、節(jié)約公司資財和能源等方面取得明顯經(jīng)濟效益的能看黄色视频的网址。
4-3 保護公司財產(chǎn)高清无码黄色视频在线关看，防止或挽救事 公司員工獎懲激勵考核制度來自為維護公司正常的生產(chǎn)工作秩序和治安環(huán)境，勇于向破壞行為作斗爭久看在线视频，有顯著功績的久久99精品久久久久久67194。
4-5 因其它特殊貢獻應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。
榮譽稱號和獎金分為以下三等：
等級 獎金額
一 等 1500元－3000元
二 等 800元－1500元
三 等 300元－800元
公司員工獎勵制度
一目的：為了表揚先進在线强奸，激勵后進大秀视频网，提高員工工作積極性，特制定此制度欧美日韩福利视频一区。
二獎勵涉及對象：公司所有員工,入级性交片。公司員工獎懲激勵考核制度文章公司員工獎懲激勵考核制度出自領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)成效者热99在线精品免费观看高清；
∨废礱片黄片。�3） 參與、協(xié)助事故18禁止看黄色av、事件救援工作者www.fxjy888.com；
（4） 遵規(guī)守紀免费看黄片片，服從領(lǐng)導(dǎo)国产精品自在线拍国产不卡，敬業(yè)楷模者；
」放访酪磺（5） 主動積極為公司工作色色色8，提出合理化建議，減少成本開支人人操一区，節(jié)約資源能源的員工亚洲操大逼综合网；
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員工處罰制度
目的：為了促進公司各項規(guī)章制度更好執(zhí)行免费看黄色网站视频，嚴肅工作紀律，特制定此制度一a黄色视频a。
處罰涉及對象：公司所有員工啦啦啦www在线下载。
處罰方式：
（1） 通報批評人妻论坛；
《∠沔面每募で樯畎逶隆（2） 一次性罰金；
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±砺刍粕驹谙吖劭础（4） 留用察看；
』粕悠等炔ノ蘼搿（5） 辭退91大神大战酒店翘臀美女；
處罰事項分類：
1重量級處罰：
1故意造成重大過失，造成重大損失欧美成在人现视频；
扣除當(dāng)月工資及員工管理費后無條件辭退www.色综合,com；需要時要承擔(dān)相應(yīng)的民事或刑事責(zé)任，相關(guān)費用自理成人影院蜜桃传媒在线播放。
2. 損失/遺失公司重要物品中国老熟女BBWXXXX、設(shè)備；
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一般性處罰：
1玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失久久国产精品高跟丝袜美腿；
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公司員工獎懲制度 篇14
1欧美激情1、安全生產(chǎn)是公司生存和發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，只有充分重視它的重要性欧美日韩精品视频一区在线看，才能保障公司營運和各項工作順利進行黄性视频在线。為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故黄网站免费永久在线观看网址，保障廣大消費者和全體公司員工生命和財產(chǎn)安全国产精品无码毛片，能夠權(quán)責(zé)分明，建立健全激勵和懲罰措施美女作爱免费观看视频，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《__市安全生產(chǎn)條例》欧美色欧美亚洲另类七区，堅持“安全第一、預(yù)防為主的方針日本欧美韩国精品视频，根據(jù)本公司《安全生產(chǎn)職責(zé)制季度考核》亚洲欧美国产一区二区三区，特制定安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度：
2、財務(wù)部按考核結(jié)果和年度獎勵国产91色综合九九免费、處罰方案帶給專項經(jīng)費保證91精品露脸在线观看。
3、與各部門經(jīng)理簽定安全生產(chǎn)職責(zé)書真实国产激情在线观看视频免费下载。
4色av资源、對履行安全生產(chǎn)職責(zé)制、消除事故隱患，成績顯著的給予獎勵日本视频高清WWW。
5禁止18岁进入的网站、對員工個人獎勵、凡貼合下列條件之一者免费在线看a片视频网址，由工會和技術(shù)部提出獎勵方案日韩在线AⅤ，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批，給予一次性100—1000元獎勵;
【飞从匆磺⑴職工發(fā)現(xiàn)重大事故隱患20精品久久久久精品，防止事故發(fā)生;
⑵事故發(fā)生后用心進行搶救和采取有效措施白嫩丰满大乳美女在线观看，防止事故擴大天堂在线WWW中文无码射，使國家和群眾利益減輕損失;
⑶在安全生產(chǎn)鸥美激情性生活大片、食品衛(wèi)生等方面有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新啪啪黄色视频免费看，有明顯效果的;
⑷在安全管理操bxx官网、安全技術(shù)人人干人人摸人人插、食品衛(wèi)生等方面提出合理化推薦并取得顯著成績者;
⑸對違章指揮久久人人妻人人澡人人爽、違章操作免费黄色视频网址在线观看、違反勞動紀律進行舉報者。
6国产一级黄片一区二区三区、處罰
按照安全生產(chǎn)檢查制度的規(guī)定進行檢查，并依據(jù)檢查結(jié)果下發(fā)罰款通知免费一级精品，對違章個人進行罰款欧美怀孕与小伙子性生交，在接到通知之日起3日內(nèi)上交到財務(wù)部。如果未按時交納則從下月工資中扣除欧美在线观看h。
7黄色精品一区二区、處罰標準
⑴違章指揮每出現(xiàn)一次罰指揮者200元;
∪巳税巳瞬偃巳丝础⑵安全職責(zé)制不落實女人一级A级免费视频，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和生產(chǎn)班組不按規(guī)定開展活動及安全活動記錄不完整的'，罰部門負責(zé)人100元; ⑶違反操作規(guī)程和勞動紀律未造成事故98资源站人妻，罰違章者50元; ⑷不組織或不參加各類人員的安全檢查生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)的AA极黄片，每發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人100元;
⑸無“操作證"獨立上崗操作的欧美三级视频播放在线观看网址，每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負責(zé)人100元;
∈私侵藁莆叟九就尽⑹拆卸或不用安全防護設(shè)施的，每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負責(zé)人100元;
⑺發(fā)生傷亡事故或未遂事故隱瞞不報免费特级淫秽网站、謊報或拖延不報的国产a一级毛片爽爽影院无码小说，每發(fā)現(xiàn)一次罰該部門負責(zé)人及辦事人各200元;
⑻對認真執(zhí)行勞動安全法規(guī)和維護安全生產(chǎn)的人員故意刁難全免费又大粗又黄又爽少妇片视频、打罵或?qū)嵭写驌魣髲?fù)的在线午夜日韩视频网站观看免费下载，每發(fā)現(xiàn)一次罰200元;
⑼破壞事故現(xiàn)場91视频日本，阻撓對事故的調(diào)查處理或帶給假證的在线看毛片网站免费，每發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人200元;
⑽接到“事故隱患通知單“后不及時采取措施的一级欧洲免费视频在线观看，每發(fā)現(xiàn)一次罰部門負責(zé)人300元;
【辆辽酆瞎⑾發(fā)生輕傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失800元以上1萬元以下黄色网站久，扣發(fā)部門負責(zé)人半年二次工資三级在线理论国产精品第一页，直接經(jīng)濟損失1萬元以上10萬元以下，對部門負責(zé)人加倍處罰;
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8国产暴爽AV、個人行為的處罰
違反以下紀律者，給予50元——1000元經(jīng)濟處罰：⑴不按規(guī)定穿戴勞動防護用品者; ⑵在餐飲業(yè)內(nèi)非規(guī)定地點吸煙者;
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∨颂丶睹珹级毛片、书_動有缺陷并有可能造成事故的設(shè)備者;
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本廠對全體員工實行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度快射视频网站入口。獎勵堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的辦法精品久久久久久性色AV。對犯有過失的員工，堅持思想教育和處罰相結(jié)合的原則久久AV无码精品人妻系列老妇，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實際情況影音先锋最新综合站资源，制定本制度。
一伊人色综合网一区二区三区、適用范圍
公司全體公司在職員工
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由個部門負責(zé)人提出書面報告，經(jīng)行政負責(zé)人確認后高清无码免费视频，由總經(jīng)理最終審批aaa精品视频在线观看免费。
三、主要內(nèi)容(獎勵和處罰)
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1.1對本廠各方面工作能提出合理化有價值的意見建議，經(jīng)審核評定h黄篇子免费免费在线永远看，確能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營蝌蚪窝免费视频在线观看，管理帶來實際效益的，予以一次性獎勵H动漫全彩纯肉无码无遮。
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