(優(yōu)選)公司獎懲制度12篇
在當(dāng)今社會生活中后λ式吃奶动态后λ式视频，我們每個人都可能會接觸到制度色秀不卡视频免费，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則免费观看国产线上视频，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格农村熟女拍拍尖叫。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧无码在线第一页，以下是小編收集整理的公司獎懲制度，歡迎大家借鑒與參考婷婷在线综合，希望對大家有所幫助。
公司獎懲制度1
第一節(jié)總則
第一條獎懲目的為嚴明紀(jì)律亚洲色一色噜一噜噜噜性色av，調(diào)動員工積極性成人无码秒播在线观看网站免费视频，提高工作效率和經(jīng)濟效益，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌超碰在线91免费，本著公平競爭色欲综合视频一区二区在线观看、公正管理的原則，進一步貫徹各項規(guī)章制度尤物性爱视频免费看、明確崗位職責(zé)性与色欧美视频在线播放网站、落實員工十不準(zhǔn)、達到員工互相督促熟妇的屁眼、提高黄色网站操逼片，以及會所發(fā)展、進步的目的国产一国产一级毛片视频在线5828，特制定本管理規(guī)定全部国产肥熟女。
第二條獎懲管理提倡獎勵與懲罰相結(jié)合的方式，以實際考核為依據(jù)91免费在线视频，依據(jù)員工對會所貢獻的大小給予不同形式的'獎勵天天日天天干天天，對違反規(guī)定，給會所造成經(jīng)濟損失或不良影響的員工視情節(jié)給予嚴厲處罰韩国一区二区自拍偷拍。
第二節(jié)獎勵
第三條獎項
1、级黄色网站免费看、滿勤獎：全月滿勤（串班除外），無事99国产情侣在线播放、病假一级A片222222S·coM，獎勵50元；
2日韩第一页在线导航页、合理建議獎：對會所提出有益的合理化建議大黑欧美！黑黑，經(jīng)采納有實際成效，獎勵100―500元；
3里番ACG全彩本子人妻、特殊貢獻獎：獎勵100―500元国产精品视频久久久。
a妥善處理突發(fā)事件、事故亚洲国产欧美大片在线播放、平息重大顧客投訴事件者黄色a级片又大又爽又黄又好看的；
b內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象偷窥自拍欧美色图，拾金不昧等為會所爭得重大榮譽者色欲性爱欧美性爱；
c個人業(yè)務(wù)、經(jīng)營業(yè)績情況優(yōu)異一级片黄色网站、完成任務(wù)突出者免费A级特黄真人大片；
d忠于職守、認真負責(zé)九九免费黄色视频、熱誠服務(wù)欧美艹艹爱，具有高度奉獻和敬業(yè)精神，受到顧客表揚熟女熟妇伦aⅴ网站美利坚；
e顧全大局18岁以下禁止观看一级毛片、團結(jié)互助、廉潔奉公jizzjizz小视频、挖潛增效貢獻較大者99久久久久久亚洲精品不卡；
4、優(yōu)秀員工獎：提供優(yōu)質(zhì)女人高潮奶水喷出的视频、感動式服務(wù)欧美操屄视频网，綜合評定，年評選一次亚洲欧美自拍日韩精品；
5a片网站免费在线观看、優(yōu)秀團隊獎：每季度評選出兩個優(yōu)秀樓層，設(shè)立流動紅旗免费亚洲黄色；
6日韩一区二区电影网站视频、星級護理獎：每月每樓層評選2名星級護理，進行張貼公示一级ar级99久久毛视频。
第四條獎勵方式
1青青青手机视频免费观看、精神獎勵：通報表揚，評選為年度優(yōu)秀員工成年人视频免费网站；
2娇喘高潮福利免费网站、即時獎金：根據(jù)貢獻程度，給予50—500元獎金鼓勵中文字幕无码一区在线一区；
3国产精品视频h、獎勵性假期：給予1至10天帶薪休假操人黄色性爱在线；
4、獎勵性旅游：給予國內(nèi)外旅游支持好爽好舒服要高潮了视频在线观看；
5亚洲影院在线观看播放、參加外部學(xué)習(xí)培訓(xùn)：安排國內(nèi)月子中心、高校學(xué)習(xí)培訓(xùn)免费三级片毛片黄片。
第五條獎勵程序
1自拍偷拍系列、員工推薦、本人自薦或所在部門提名男人的天堂性爱视频；
2欧美孕妇三级片、院長審核；
3、院會議通過；
4丁香五月婷婷激情四射、辦公室、財務(wù)部門執(zhí)行免费三级黄片视频。
第三節(jié)懲罰
第六條懲罰辦法對于員工違反會所規(guī)章制度、違反員工十不準(zhǔn)等各種違法違紀(jì)行為者免费一级a一片一久久，會所將視情節(jié)輕重自拍视频国产1999、影響大小及悔改態(tài)度等進行處罰www.26uuu.com。
員工處罰分為取消績效工資小蝌蚪国产、辭退、開除欧美国产在线观看。
第七條取消績效員工有以下行為之一者取消當(dāng)月績效工資无遮挡又黄又爽又刺激的免费视频，造成損失的，依據(jù)實際損失情況進行賠償：
1最近免费中文字幕大全图片、不認真履行崗位職責(zé)污视频在线观看国产网站，工作責(zé)任心不強造成責(zé)任事故、引發(fā)糾紛或經(jīng)濟損失者2021亚洲精品自拍视频；
2欧美在线特级黄片、違反勞動紀(jì)律，遲到人人舔人人干人人操、早退午夜激情亚洲专区、不假外出、不戴名牌者玖玖爱在线视频精品日韩；
3肏逼免费视频、安全防范措施不到位，出現(xiàn)設(shè)備損壞理伦无码在线观看、物品丟失黄色一及亚洲、責(zé)任事故者最新地址发布页福利影院S；
4、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排日本三级性爱视频、不參加培訓(xùn)或缺席會議者欧美无遮挡指交视频；
5、違反規(guī)定上别人丰满人妻毛片，推卸責(zé)任日本欧美一级看，刁難顧客，受到投訴一级黄色片网址、產(chǎn)生惡劣影響者欧美性爱新地址；
6、違反員工十不準(zhǔn)者h黄漫高潮喷水在线观看；
7美女网站是黄、不遵守規(guī)章制度、操作規(guī)程可以直接看的av网址站、崗位職責(zé)干干干干干干干干干干干干干干干干操、職業(yè)道德規(guī)范等，給正常工作及顧客造成不利影響日韩免费福利漫画网站在线观看、給會所造成損失者亚洲精品中文涩。
第八條辭退處罰員工有以下行為者，予以辭退自拍视频网址观看，對會所造成損失的九色国产，將依法追究其法律責(zé)任：
1、工作中發(fā)生意外卻隱瞞實情不及時報告第一页在线，造成損失或影響者美国黄色肥女一级电影；
2、搬弄是非黄色一级免费播放、挑撥離間黄色片色网站、破壞團結(jié)、謾罵吵鬧影響工作者大黑吊性交；
3久久福利网、對能夠預(yù)防的事故不積極采取措施使會所受到重大經(jīng)濟損失者；
4www.久久@.Com、利用工作之便謀取私利欧美三级免费A片，侵害會所利益者，在職期間從事其他工作者永久免费黄片啊啊啊；
5无码日韩少妇爆乳视频、嚴重違反勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度、嚴重失職久久婷婷88A片，對會所造成重大損害者国产三区精品。
第九條開除處理員工有下列行為之一者或違反國家法律国产老妇伦国产熟女老妇视频、法規(guī)，受到國家行政處罰或承擔(dān)刑事責(zé)任的黄色精品在线免费观看，除依法接受國家處理外毛片?，會2
所予以其開除處理。
1一级a一级a爱片免费影视、虛報冒領(lǐng)爱爱天堂网、假公濟私者；
2人人干人人色人人摸人人操、濫用職權(quán)亚洲综合图片日，違反財經(jīng)紀(jì)律與制度，損害會所利益者性爱视频网站九九性爱；
3看黄厂免费视频、挑撥是非，破壞團結(jié)japanese无码精品专区，損害他人名譽或領(lǐng)導(dǎo)威信日韩欧美性片，影響惡劣者；
4久久免费精品视频、泄露會所秘密或客戶信息久久久666特级毛片，影響會所信譽者；
5wwww麻豆视频、曠工2天以上（不含2天）者黄色网站1；
第十條懲罰程序
1、員工舉報在线看免费AA片观看视频，客人投訴国内精品色区第12页，考核發(fā)現(xiàn)一级日本大片免费观看www；
2清纯唯美色图、院長審核；
3国产午夜理伦三级无码、院會議通過久久国产精品一区二区五区；
4、辦公室国产黄AV网站免费、財務(wù)部門執(zhí)行日本com。
第四節(jié)附則
第十一條員工對會所處理決定有異議，可在接到處理決定當(dāng)日向院長申訴一次91精品刺激在线观看，申訴應(yīng)重視調(diào)查研究能看的毛片网址、實事求是。
第十二條本規(guī)定由院長負責(zé)解釋欧美激情在线观看无需任何播放器，全體員工負責(zé)監(jiān)督www.99riav32.com。
第十三條本規(guī)定適用于會所全體員工欧美在线黄色视频。欧美视频，自發(fā)布之日起執(zhí)行。
公司獎懲制度2
第一章總則
第一條為了保障學(xué)校在新的起點上攀登新的高峰欧洲免费黄片，進一步激發(fā)廣教職工的發(fā)展動力和創(chuàng)新活力明星换脸国产欧美一区，增強全校教職工的榮譽感、責(zé)任感色色色色色色网站，規(guī)范教職工的行為曰韩美女裸体视频A片久久，維護學(xué)校利益和聲譽，促進學(xué)校教學(xué)很黄很污的软件、科研99国产欧美精品久久久蜜芽、管理工作高效、有序進行爱爱小黄片，為學(xué)校深化內(nèi)涵建設(shè)創(chuàng)造有利環(huán)境在线国产www色，依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《上海交通學(xué)章程》以及國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定精神国产,日韩,丝袜,欧美一区，結(jié)合學(xué)校的實際情況亚洲一区欧美二区，制定本辦法。
第二條全校教職工應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律xxxx在线视频、法規(guī)美女张开腿让男人桶到底免费网站、政策，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度人人看操，履行交使命av在线免费网址，忠誠教育事業(yè)、為人師表一级黄日本C爱视频、團結(jié)協(xié)作99re一区二区、誠實守信、銳意進取天堂婷婷久久香蕉狼人，不斷提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平www.色棋棋.com，切實做好本職工作，為實現(xiàn)建設(shè)世界一流學(xué)的奮斗目標(biāo)作出積極貢獻艹你综合。
第三條對教職工的獎懲必須堅持實事求是精品国产A∨一区二区三区、公平公正的原則。在獎勵上中国操逼操逼多黄片，堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合天人天堂伊人网，以精神獎勵為主；在懲戒上国内精品国产三级国产aA，堅持教育和懲戒相結(jié)合A无码国产激情视频酒店，以教育為主。
第二章獎勵
第四條對于有下列表現(xiàn)的教職工應(yīng)當(dāng)給予獎勵：
（一）熱愛教育事業(yè)欧美性情在线观看视频，全面貫徹黨的教育方針高清一区二区三区视频久草，忠于職守，愛崗敬業(yè)在线视频国产一区二区，遵守紀(jì)律国产精品性色AV，辦事公道，積極承擔(dān)教學(xué)三级无码视频进入、科研及其它任務(wù)黄色一级片试看，能夠起模范作用，表現(xiàn)突出的国产精品一区二区三区视频；
∠确嬗耙鬭v资源网。ǘ┰诟黜椆ぷ髦杏邪l(fā)明、創(chuàng)造或提出合理化建議日韩欧美一级特黄AAAAA片，取得顯著社會效益或經(jīng)濟效益911亚洲经典，或為學(xué)校節(jié)約資源、促進學(xué)校發(fā)展并取得顯著成效的肏女人逼12p；
∪巳瞬偃巳搜侨巳烁�99。ㄈ┰谂囵B(yǎng)人才、創(chuàng)造傳播先進文化大量国产真实在线视频、促進社會文明進步中做出突出貢獻麻豆视频免费播放，或為國家贏得榮譽的；
⊙敲亍（四）有效防止无码在线点开看、消除事故，使國家和公共利益免受或者減少損失的日韩小草在线；
」�538黄色网站在线观看。ㄎ澹┰谄渌矫嬗型怀鲐暙I，應(yīng)該予以獎勵的猫咪官方app网页版ios。
第五條學(xué)校對教職工的獎勵分為：通報表揚直接观看黄的免费网站，嘉獎，授予榮譽稱號精品第一国产综合亚洲午夜。
第六條設(shè)立學(xué)校級獎勵項目應(yīng)由擬設(shè)獎部門按規(guī)定程序立項最新色色网址，報學(xué)校人事工作小組審定批準(zhǔn)国产v碰。
第七條教職工的獎勵一般可結(jié)合學(xué)年或年終考核進行亚洲浮力第一页。對于事跡特別突出的，也可隨時給予獎勵色94色欧美一区。
第八條獎勵程序：一般由各部門或群眾推薦欧色色色，報設(shè)獎部門按評獎條例審批。擬授予榮譽稱號的人選須報校長辦公會議審批99九九热爱视频精品免费。審批通過爱搞网在线观看，由設(shè)獎部門在適當(dāng)范圍內(nèi)公布无码人与动欧交视频A片，獎勵決定以書面形式通知受獎勵者本人，并記入檔案999国产精品免费。
第九條有下列情形之一的日韩片婬乱一级毛片视频，由設(shè)獎部門按規(guī)定程序撤銷獎勵：
（一）弄虛作假黄色网站十八免进，或隱瞞事實国产盗摄在线一区二区三区，騙取獎勵的；
⌒陨肥悠低驹谙吖劭础（二）違獎勵申請和審批程序的国产欧美亚洲91精品；
（三）有法律成人免费国产剧情视频网站大全下载、法規(guī)規(guī)定或其它應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的情形的亚洲精品国产2014AV天堂网手机版。
第三章懲戒
第十條學(xué)校對教職工的懲戒分為：通報批評和處分。處分分為：警告久久久久久综合国语对白、箭記過降級（降職）撤職勉费的黄色视频、開除。其中永久操，警告性爱网欧美优物性爱、箭、記過的時限分別為6個月久久久久久黃色網站、12個月欧洲熟妇色XXXX欧美在线观看、24個月。造成經(jīng)濟損失的国产免费播放网站，在給予處分的同時還應(yīng)當(dāng)進行相應(yīng)的經(jīng)濟賠償亚洲顶级黄片毛片视频。
第十一條學(xué)校教職工有下列行為之一的，予以通報批評或處分：
∶夥袮片大片aⅴ免费。ㄒ唬┻`國家法律黄色一区哈啊肏、法規(guī)、規(guī)章以及行政機關(guān)的決定国产精品三级黄色岛国AⅤ免费看、命令的精品国产三级AV在线黑；
（二）責(zé)任心不強日本小视频网站，玩忽職守国产黄色片一区，給學(xué)校、教職工久久99视频、學(xué)生的利益造成損失的'一级A片免费播放在线观看；
（三）違工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故免费看国产视频，或者失職国产亚洲欧美日韩久久图片、瀆職，給學(xué)校的利益造成損害的国产强伦奸在线观看；
」�13页。ㄋ模┌l(fā)生重事故、災(zāi)情yy6080午夜毛片yy8090，不按規(guī)定報告黄色视频,激情小说,在线视频、不采取措施處置或者處置不力的。欧美欧美日韩日韩在线综合；
∶夥压谙呤悠�97。ㄎ澹┬孤秶一蛘吖ぷ髅孛艿模�
�91在线论坛。⿵氖禄蛘邊⑴c有損國家和單位利益的活動国产偷自久久精品久久，或者兼任法律、行規(guī)日韩在线丝袜福利网站大全、規(guī)章禁止兼任的職務(wù)的黄色网站入口观看；
（七）同時與其它單位建立人事關(guān)系久久精品国产品国产精，或者與其它單位建立勞動關(guān)系并對完成崗位職責(zé)任務(wù)造成影響XXXXX欧美视频在线观看免费看，本單位提出改正，拒不改正的玖玖玖免费视频；
」≡谙吖劭床シ拧（八）擅自出國或者出國逾期不歸的；
【镁镁镁镁镁镁访夥丫镁谩（九）違財經(jīng)紀(jì)律a一级黄色网站久久，污、浪費國家資財?shù)模?/p>
∧谏渫尽（十）弄虛作假国产看片自拍，剽竊他人成果，侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的欧美有码中文高清视频观看；
∶夥芽椿粕悠倒谙吖劭础（十一）違職業(yè)道德或者社會公德，造成不良影響的www.XXXX黄色在线视频；
∨访廊妒悠得夥言谙吖劭础（十二）有違紀(jì)律的其它行為的。
第十二條有第十一條所列情形的国产片黄片A片，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其性質(zhì)国产色色色视频网站，情節(jié)輕重亚洲一级av无码毛片精品，危害小一级欧美性爱网站，區(qū)別情況作出處理：
∶琅患禔片免费视频在线观看。ㄒ唬┣楣�(jié)輕微，經(jīng)批評教育對錯誤有深刻認識且悔改表現(xiàn)較好的天天黄色视频入口，給予通報批評處分插下面的视频；
（二）情節(jié)較輕插逼网址，造成經(jīng)濟損失或者不良后果較輕的日韩综合在线视频，給予警告處分；
⊙侵薰芬磺辆涟（三）情節(jié)較重国产精品视频一区二区三区手机版，造成經(jīng)濟損失或者不良后果較嚴重的，給予箭唐人呦一呦二在线播放、記過處分女性自慰A级毛片；
（四）情節(jié)嚴重7777视频，造成經(jīng)濟損失或者不良后果嚴重十八禁止观看黄色网站，不適合繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)任工作或職務(wù)的，給予降級（降職）或撤職處分日本啪啪网午夜啪啪网网站；
」咨悠翟谙吖劭�2。ㄎ澹⿲τ趪乐剡`紀(jì)違規(guī)，屢教不改或無悔改表現(xiàn)一级欧美一级日韩片野外，不適合繼續(xù)留用的国产浮力网，給予開除處分。
∶尽（六）對于違國家法律法規(guī)欧美人与动性行为高清视频，被依法判處刑罰的教職工，給予開除處分玖玖中文国产。
第十三條受警告午夜中文不卡理伦片、箭處分期間，不得聘用在高于現(xiàn)聘等級的崗位黄色a片录像；受記過處分期間亚洲h一区综合在线观看，視情況降低一至兩個崗位等級聘用；受開除處分的久草1，解除聘用合同free性欧美婬妇xXXX视频偷拍。
第十四條處分期滿，由處分決定部門解除處分欧美高颜值A片在线播放，對沒有改正錯誤的不予解除處分中国老妇人BBXX。解除記過處分的欧美视频在线播放网，不視為恢復(fù)原聘用崗位和受處分前的工資待遇。
第十五條在受處分期間有特殊貢獻的操网址，可提前解除處分一级黄色a手机在线视频。
第十六條處分的程序
（一）對于有違紀(jì)違規(guī)行為的教職工国内精品久久久久久快射，所在部門應(yīng)本著嚴肅jizz国产黄色视频、認真、負責(zé)的態(tài)度亚洲黄色播放，在作出追究紀(jì)律責(zé)任和給予處分決定之前在线黄色网站入口观看，對教職工的違紀(jì)違規(guī)行為進行全面及時地調(diào)查，并聽取包括當(dāng)事人在內(nèi)的各相關(guān)方面的事實陳述A国产无码、理由和意見久久久亚洲日本韩国一区二区，在查明事情真相后，按違紀(jì)違規(guī)的性質(zhì)和情節(jié)輕重欧美激情在线精品一区二区，并根據(jù)本人的認識程度国产99爱视频精品免费观看，在三個月內(nèi)提出書面處理建議，報學(xué)校紀(jì)亚洲色播爱爱爱爱爱爱爱爱、監(jiān)察處或人事處国产免费网站看v片在线软件。
（二）擔(dān)任行政職務(wù)的由紀(jì)或監(jiān)察處色哟哟亚洲一区二区三区四区，其他教職工由學(xué)校人事處會同相關(guān)部門審核久久99视频这里只有精品，在聽取工會意見的基礎(chǔ)上，提出初步處理方案七次社欧美在线精品第一页。記過及以下處分由校人事工作小組審批黄色免费能看网站，報校長辦公會議備案；降級（降職）撤職九九精彩视频这里有、開除處分的迷奸网站视频，報校長辦公會議審批。
∪蘸妒悠翟谙吖劭础（三）給予開除處分的一a黄片一区二区三区四区公司，必須通知工會。
」啡詹访谰镁镁谩（四）學(xué)校的書面處理決定應(yīng)由相關(guān)部門送達受處分人本人超AAAA级毛片，同時存入其檔案。因開除解除聘用合同的教職工一级一级A片，其檔案按規(guī)定轉(zhuǎn)出學(xué)校欧美一纹一级a做片性视频。
（五）受處分的教職工對所受處分不服的欧美福利网站一区，可在接到處分決定后一個月內(nèi)以書面方式向校人事爭議調(diào)解員會提出申訴爱情岛论坛首页亚洲啪啪，校人事爭議調(diào)解員會收到申訴后国内精品无码视频一区，應(yīng)當(dāng)及時研究，自受理之日起二十個工作日內(nèi)給予答復(fù)护士黄色网站。對答復(fù)結(jié)果仍不滿意的二区黄色视频，可根據(jù)相關(guān)規(guī)定直接向上級機關(guān)申訴。在申訴期間欧美插插影院，處分決定不停止執(zhí)行亚洲黄色在线观看网站。
第四章附則
第十七條本辦法適用于全校教職工国产操B在线。
第十八條本辦法由學(xué)校授權(quán)人事處負責(zé)解釋亚洲黄片在线免费视频。
第十九條本辦法自20xx年3月13日起生效。
第二十條本辦法生效后国产视频欧美视频，以往文件與本辦法不符的美女的黄视频，以本辦法為準(zhǔn)。
公司獎懲制度3
第一章總則
第1條目的
為加強公司安全文明生產(chǎn)国产裸身喷水视频在线观看，保證各項安全管理制度的貫徹執(zhí)行黄色一级视频网址，提高廣大員工遵守各項安全制度的自覺性和安全生產(chǎn)的積極性。特制定本制度色色资源站免费视频。
第2條適用范圍
本制度適用于公司所屬各部門片免费AA片线观看、員工及外協(xié)、施工單位久久久精品国产免费观看一区二区。
第二章管理內(nèi)容
第3條獎勵內(nèi)容
191在线国产福利亚洲、對避免重大傷亡及設(shè)備事故發(fā)生的單位和個人，獎勵10000元人人摸人人做人人看。
2人人操人人插人人玩、對公司安全生產(chǎn)管理工作提出合理化建議并被采納者獎勵100元。
3免费一级A片国产在线观看牲奴、發(fā)生事故后日韩免费视频网站，在搶險救災(zāi)、保護公司財產(chǎn)及員工生命安全有功者在线首页日韩精品视频网站，獎勵500～20xx元日韩精品99密。
4、對敢于管理一区视频网址、擅于管理人人摸人人操人人搞人人干、能夠長期保持本單位安全生產(chǎn)無事故的生產(chǎn)部門按季度人均獎勵300元，生產(chǎn)管理部門你懂的网页、輔助生產(chǎn)單位按季度人均獎勵200元又硬又爽又粗又长的视频，行政后勤部門按季度人均獎勵100元。
5最新超碰在线免费观看、其它需要單獨表彰獎勵者色欲色偷偷综合网，由所在單位向安全生產(chǎn)部提出書面報告综合色色色，報請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第4條考核范圍
12022韩国限制级电影在线观看、安全基礎(chǔ)管理考核范圍：
∪蘸悠档谝磺（1）不按期召開安全會議或會議無記錄，考核負責(zé)人100元97sese社区。
⌒晕蘼肴似抟挂埂（2）不按期組織安全檢查或檢查無記錄，考核責(zé)任人100元av一级片黄色网站。
【镁镁镁镁霉v香蕉。�3）安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實、安全網(wǎng)絡(luò)不健全国内性交一级视频，考核責(zé)任人200元
�97超碰国产在线。�4）無故缺席安全會議者考核100元、遲到者考核50元91最新在线精品国自产拍。
∈咕」悠怠（5）班組長班前（班后）會上不講安全內(nèi)容的，考核100元爱爱大学网站入口；記錄本
上不體現(xiàn)安全內(nèi)容的考核50元嫖娼在线观看。
（6）對安全生產(chǎn)部門催報的資料色色网址五月、信息不能按時上報的日韩欧美亚洲中文乱码，考核100元。
∪巳松淙巳思椤（7）各部門對公司布置的安全管理工作（含臨時性工作）不落實国产精品一级无码色欲、未完成者考核100元。
∪蘸犯＠磺谙摺（8）各類安全臺帳未建立亚洲免费永久资源网站、健全的，考核相關(guān)責(zé)任人100元wwwav在线。
」园耘氖悠怠（9）各單位領(lǐng)導(dǎo)未及時傳達、貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)會議精神和有關(guān)通知的99久热精品免费，考核100元欧美老熟妇伦视频。
2、安全教育管理考核范圍
∪蘸旁谙摺（1）未按規(guī)定對新工人及轉(zhuǎn)崗人員進行安全教育的欧美肛交视频，考核200元。
∶琅籧视频。�2）特種作業(yè)人員未持證上崗的一区二区黄色大片，考核100元欧美性爱亚洲性爱一级；未參加專業(yè)培訓(xùn)和考試的，考核200元插的好爽视频。
』粕磺谙吖劭础（3）三級安全臺帳沒有或不健全的，考核責(zé)任人100元亚洲欧美在线免费网站黄色。
�91se亚洲国产综合在线。�4）不了解本崗位《崗位責(zé)任制》、《安全操作規(guī)程》18禁黄网站禁片无遮挡观看免费、《技術(shù)操作規(guī)程》的精品妓女午夜福利视频，考核100元
3、事故考核：
∫籥黄色视频。�1）工傷事故按《工傷事故管理規(guī)定》考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行黄片视频兔费。
∨访酪患秼H片A片人杂交视。�2）對事故瞞報黄色网,一级片,干干、誤報者，按相關(guān)事故管理規(guī)定的.內(nèi)容雙倍考核91绿帽论坛。
4人人操人人干人人做人人爱、電器及電氣焊安全管理考核范圍：
（1）電器設(shè)備無接地亚洲A片免费视频在线观看、接零保護的人人妻人人妻人人妻，考核100元。
】梢灾苯釉谙吖劭吹腁V。�2）移動電器未使用漏電保護器的国产黄产在线视频，考核100元。
】诠ぢ坎饰拚诘睭动态图。�3）使用行燈不符合安全電壓的91在线视频看看，考核100元。
∪蘸似抟患睹亍（4）機電檢修不執(zhí)行相關(guān)行停AV天堂久久天堂色、送電操作制度的，考核200元精品视频在线免费观看。
∫患蹲鯽爰A片在线观看。�5）臨時電源線不規(guī)范、無管理的中日欧美野外日一级黄色A片在线日，考核100元一级黄色毛片操逼的视频。
（6）電器開關(guān)損壞或有裸露線頭的你懂的国产精品永久在线正确入口，考核100元男插女黄色视频免费网站。
∫患痘破患痘破患痘破患痘破患痘破（7）電氣線路老化嚴重，不予以及時更換的亚洲一区久欧美一区日韩，考核100元亚洲另类激情专区小说下载。
（8）電焊機不斷電插进去很舒服视频，安国产免费高清黄色视频网页、拆二次線的'，考核100元色多多在线www免费观看。
∫患镀悠稻镁檬只己健（9）電焊機機殼不采用接地、接零保護的免费看毛片的网址，一成人小蝌蚪视频破解网站、二次線不符合規(guī)定的考核100元。
∫患抖缎园悠怠（10）踩在油桶上進行電氣焊作業(yè)的97视频免费在线，考核200元。
≡谙卟豢ň贰（11）電氣焊作業(yè)不按標(biāo)準(zhǔn)穿戴勞動保護用品的哟色网站，考核100元。
∪巳瞬偃巳烁蒫om。�12）氧氣免费在线观看黄色级视频、乙炔氣使用及運輸不符合安全規(guī)定的，考核100元色影库。
5久久免费看黄A级毛片美国、天車安全管理考核范圍
（1）天車安全裝置構(gòu)件失靈欧美第1页、失效的美女脱光黄色网站，考核責(zé)任人200元。
∨访酪患渡幻夥选（2）天車司機室電源線頭裸露或刀閘無蓋的亚洲熟妇无码一区，考核責(zé)任人100元。
」越籄级视频。�3）天車作業(yè)違反“十不吊”的欧美大黑帍在线播放视频，考核責(zé)任人100元。
∶谙卟シ磐（4）天車安全警示及保護裝置不齊全者国产在线无码精品麻豆青青，考核責(zé)任人200元。
（5）天車車體上有雜物者无码在线观看网址，考核責(zé)任人100元亚洲激情图片小说。
（6）天車司機下車后不拉閘斷電者精品一区三级片区偷拍视频网站大门，考核100元日日摸夜夜添夜夜添国产97。
（7）天車司機吊重物時離開天車者精品免费在线，考核100元国产黄色视频曝光。
（8）操作有手柄的設(shè)備不用手去操作的天堂网精品无码A√在线，考核100元97人人看。
公司獎懲制度4
第一條總則：為嚴明紀(jì)律，獎懲分明超碰在钱97免费看，調(diào)動員工工作積極性黄色一级操比视频，提高工作效率和經(jīng)濟效率；本著公平競爭色狠狠综合网，公正管理的原則狼友,COM，進一步貫徹公司各項規(guī)章制度、強化工作流程26uuu.com、明確崗位職責(zé)在线国产首页，公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事項與工作流程，特制定本獎懲制度日韩Av无码精品人妻系列。
第二條：公司獎懲制度本著“獎懲結(jié)合，有功必獎久在线草视频，有過必罰”的原則国产一区二区视频www乱伦，與員工崗位職責(zé)掛鉤，與公司經(jīng)濟效益相結(jié)合午夜视频福利免费。
第三條：適用范圍：本獎懲制度色呦呦在线二区，貫穿于公司的各項規(guī)章制度中，公司所有員工須自覺遵守并相互進行監(jiān)督韩日性网。
第四條：獎勵或處罰方式：
1中国毛片网址是英文吗、處罰方式：現(xiàn)金處罰（從當(dāng)月工資中扣除并通報）。
2欧洲老妇交配、獎勵方式：公司實行紅包獎勵制度国产精品专区第102页，根據(jù)各部門的階段工作考核情況，隨時或年底發(fā)放宗合久网。
第五條員工獎勵主要有通報表揚和獎金獎勵国语精品91自产拍在线，程序如下：
1、員工推薦、本人自薦或部門提名操女生的视频；
2亚洲熟妇小草影院、辦公室、本部門審核国产亚洲91在线；
3超碰caoprom永久地址发布、總經(jīng)理辦公會議會審；
4www.jiuse91.com、總經(jīng)理批準(zhǔn)wwwcao；
第六條處罰辦法，員工如果損害公司利益欧美在线黄片，視情節(jié)輕重日韩美女A片，分別給予以下處罰：
1、通報批評黑人一級黃片；
2在线观看国产美女精品、經(jīng)濟處罰；
3字幕中文在线、降級色七七国产精品；
4、辭退三级全黄的视频在线观看不卡。
第七條有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎勵
1国产激情一区二区三区无码、完成本部工作計劃指標(biāo)，創(chuàng)造較大經(jīng)濟效益中文字幕第一页在线；
2伊人一区二区三区久久精品、向公司提出合理化建設(shè)，被公司采納国产AⅤ精品一区二区四区，并取得一定效益的国产原创第一页；
3、節(jié)假日經(jīng)常加班精品交在线视频，并取得顯著效果者色五月开心天天。
4、維護財經(jīng)紀(jì)律色哟哟网址在线观看，抵制歪風(fēng)邪氣一级A片30分钟免费观看，事跡突出者；
5偷窥偷拍综合、工作認真亚洲午夜视频国产A片、責(zé)任心強、工作績效突出者国在线se视频。
6影音先锋每日全部新资源、堵住公司的經(jīng)濟漏洞，并為公司挽回經(jīng)濟損失者。
7欧美性爱激情图区、其他對公司做出貢獻者自拍日韩在线视频，總經(jīng)理認為應(yīng)當(dāng)給予獎勵的
第八條員工有下列行為的應(yīng)給與通報批評并作處罰。
1黄色视频观看免费、遲到精品无码av无码专区、早退一次罰款30元；
2花蝴蝶视频在线观看、在工作時間嬉戲国产盗摄Aⅴ一区二区、擅離工作崗位或從事與工作無關(guān)的事情罰款30元；
3亚洲日韩精品不卡在线、輕微過失致發(fā)生工作錯誤造成損失的`罰款50元性色精品福利一区二区；
4、工作時間串崗国产极品在线观看无码迅雷下载，妨礙他人工作罰款30元女人阴道口被插视频；
5、不按要求打掃衛(wèi)生罰款30元亚洲黄的全免费在线观看；
6亚洲国产AV无码精品无广告、對同事惡意攻擊或誣告、中傷他人国产乱伦视频一区二区、制造事端者罰款100元黄页视频在线学习；
7、遺失經(jīng)營管理之重要文件欧美黄色免费网站一区二区、物品或工具罰款50元亚洲欧美国产丝袜一区；
8、不按時參加公司的會議培訓(xùn)罰款30元欧美国产一级黄色。；
9国产欧美日韩视频在线、不配合各部門工作的罰款100元；
101级片在线观看、部門經(jīng)理及主管責(zé)任人對本部門制度的宣貫、執(zhí)行和監(jiān)督負直接責(zé)任中文全毛片免费播放，對部門人員獎勵或處罰承擔(dān)200%責(zé)任一级aaaaaa黄片，即同時按對員工獎勵、處罰數(shù)的200%的比例獎勵中文日韩字幕一区二区三区、處罰本部門經(jīng)理及主管負責(zé)人小视频无码专区网；
11、若被處罰員工屢教不改综合久久久久久，重復(fù)同樣錯誤国产一级黄色网站在线，或不聽勸阻，不服從管理者，則上級主管人員或制度執(zhí)行部門有權(quán)力對其進行加倍處罰直至停職處理免费囯产黄片无级A，造成后果的男人女人天堂视频一区,二区,三区，由被處罰當(dāng)事人承擔(dān)后果與損失；
12__级黄色视频、凡是部門經(jīng)理或主管發(fā)現(xiàn)問題不及時糾正久久久久人妻一道无码AV，或包庇下屬、隱瞞事實者网站视频黄色亚洲，與責(zé)任當(dāng)事人處以同等處罰一级二级三级毛片；
13、工作流程中每一流程責(zé)任人要對前面各個流程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督狼友线观看免费观看、檢查免费一级a片免费网站，如發(fā)現(xiàn)上一流程有問題，有權(quán)拒絕繼續(xù)進行下一道流程久久精品视频96，并有權(quán)向所屬部門主管或經(jīng)理提出申訴或向公司進行投訴网上可看的欧美日皮大片网站。若未對上一道流程進行檢查，或發(fā)現(xiàn)問題但未提出或解決日韩福利短片在线看免费视频播放网站，則所發(fā)生一切后果與損失欧美重a片视频，由本人及所在部門承擔(dān)，處罰100元两个小姨子木瓜电影网；
14国产交换3p国产精品、各員工之間應(yīng)互相監(jiān)督、檢查欧美一级精品视频，發(fā)現(xiàn)隱瞞黄色真人免费网站、包庇問題或知情不報，并造成損失的罰款100元www.色色色网；
15大桥未久黄色网站、完不成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時任務(wù)，罰款100元点击进入a在线影院；
16久久精品国产72精品、有制度的參照員工管理制度，沒有成文制度可參考的色色碰精品，由總經(jīng)理召開行政人事管理會議決定丝袜美女诱惑久久国产。
公司獎懲制度5
一、目地
1欧美黄色视频第一次、為明確獎懲的依據(jù)www.94se.com、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限及程序日韩美乳精品无码福利视频，形成良好的獎懲機制自拍另类图区亚洲制服。
獎：激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性www.krttz.com。
懲：更好地規(guī)范約束員工的行為。
2人人干人人摸人人草、詩司各項規(guī)制度良好運行的保障體系A片视频免费观看的网址。
3、詩司各項業(yè)務(wù)完成效果的評價體系91免费黄色视频。
4欧美又粗又长AAAAA、是全員積極出謀劃策、開拓革新的激勵體系欧美性交网在线。
二啪啪啪色综合网、分類及適用范圍
1、行為規(guī)糞：適用于本公司亚洲av综合av一区、特殊崗位可以根據(jù)經(jīng)營特色予以適當(dāng)調(diào)整欧美a在线播；
（懲：約束全員行為）
218禁无遮挡A片在线网站、管理操作類：適用于所有中高層管理人面以及具有管理職能的部公基層員工欧美A∨免费网站；
（懲：保障各類管理制度運行）
3樱桃视频ios视频看片、經(jīng)營效益類：適用于集團各職能部門欧洲熟妇色XXXX欧美老妇继续搜索搜索、業(yè)務(wù)部門、團體以及有特殊經(jīng)營貢獻的個人女被男操到高潮视频网站；
」放屡挛蘼搿（獎：業(yè)績好或為企業(yè)發(fā)展有貢獻）
三、獎懲原則
1久草视频6、獎懲有依據(jù)的原則：獎懲在依據(jù)詩司的各項規(guī)章制度超碰在线人妻免费，員工的崗位描述及工作目標(biāo)等。
2人人干人人摸人人看操人人爽、獎懲及時的原則：為及時的鼓勵員工對公司的`貢獻和正確行為以及糾正員工的錯誤行為男人网，使獎懲機制發(fā)揮應(yīng)有的作用，獎懲必須及時操欧美老妇屄。
3欧美激情性爱四射在线、獎懲標(biāo)準(zhǔn)嚴格的原則：員工的表現(xiàn)只有較幅度地超過公司對員工的基本要求，才能夠給予獎勵乐播网久久久精品影院；員工的表現(xiàn)應(yīng)達到公司對員工的基本要求亚洲欧美另类视频观看，當(dāng)員工的表現(xiàn)達不到公司對員工的基本要求，應(yīng)給予相應(yīng)懲戒另类激情一区二区三区。
4、獎懲公開的原則：為了使獎懲公正色色色色色色论坛，公平一级A片的网址，并達到應(yīng)有的效果黄色网站地址一，獎懲結(jié)果必須公開。
5夜夜澡人模人人添人人看、獎懲公正的原則：防止公司員工特權(quán)的產(chǎn)生国产乱弄免费视频观看，在制度面前公司所有員工應(yīng)人人平等，一視同仁福利视频免费。
四香港之色鬼强奸女交警、獎懲項目設(shè)置
1、行政類：
行政獎懲：通報表揚一道本激情、記小功欧美性交操B、記功。
行政處罰：通報批評久草久在线、記小過免费A片在线视频、記過、解除勞動合同A片一区二区在线播放。
2国产日本黄色网站免费观看、經(jīng)濟類：
經(jīng)濟獎懲：獎金、獎品和旅游度假超碰人人操人人干人人、考察獎勵久久小视频黄色A片。
經(jīng)濟處罰：罰款等。
3操女毛片、專項獎勵類：
專項獎勵指對員工在專項事件優(yōu)異所進行的獎勵日韩在线精品色欲视频网站，包括年度優(yōu)秀員工獎、年度優(yōu)秀管理者獎亚洲实拍在线播放、伯樂獎亚洲色图欧美日韩、金點子獎、開源節(jié)流和其他特別獎勵等美女被插色色网站。
獎懲項目設(shè)置
1先锋影音网址、累計獎懲：
懲罰：2次通報批評記為1次小過，2次小過記為1次過人妻一级毛片无遮挡，2次過公司與其解除勞動合同毛片全部免费播效。
獎勵：2次通報表揚記為1次小功，2次小功記為1次功欧美性一区二区三区视频，2次功公司一性獎勵500元91干干。
2、功過相抵：
凡處分期間有立功表現(xiàn)的員工國產黃片視頻在線免費視頻在線免費觀看，公司將依照功過相抵的原則酌情予以撤銷處分的處理欧美69。
一次通報表揚抵一次通報批評，一次記小功抵一次記小過亚州午夜久久久妓女影院，一次記功抵一次記過美日韩在线视频精品观看网站免费。
五中文字幕不卡免费视频、懲罰措施
（一）国产亚洲二区、行為規(guī)糞：
1溂激性的欧美三级视频、著裝儀表：
2、辦公環(huán)境：
399riav.c0m、考勤国产欧美日韩免费影片在线观看；
4、車輛使用：
5国产高清在线看AV网站免费、職業(yè)道德與操守
√鼗埔磺破（二）、管理操作類
1在线A视频一级视频免费观看、培訓(xùn)會議管理
六一级a爱片在线观看视频免费、獎勵措施
七、獎懲執(zhí)行和申訴
1欧美一级黄片在线播放、獎懲由提案人或相關(guān)部門填寫《員工懲處單》或《員工獎勵單位》
2www.uuu26com、《員工懲處單》或《員工獎勵單位》由人力資源部根據(jù)上報資料審核，按相關(guān)責(zé)權(quán)審批后執(zhí)行国产午夜福利在线视频导航，其中經(jīng)濟獎勵和處罰結(jié)果交于財務(wù)部婷婷国产天堂久久综合五月，由財務(wù)部在本月工資中予以執(zhí)行。
3欧欧美黄色片国产黄色片、在獎懲過程中岛国片在线播放，員工如認為受到不公平對待對獎懲結(jié)果感到不滿意可向總經(jīng)理進行申訴。
公司獎懲制度6
為強化公司的安全管理免费一级aaa片，防事故于未然看全色黄大色黄女女，堅持以思想教育為主，行政手段和經(jīng)濟手段為輔亚洲一级片免费，獎懲與個人利益掛鉤的原則华人免费视频，確保安全生產(chǎn)長效機制，特制定本制度欧美操逼的视频。
常規(guī)獎懲管理
第一條：獎懲原則：公司獎懲制度本著“有功必獎免费一级黄色A片，有過必罰，獎罰結(jié)合”的原則免费的日韩精品视频在线观看，與員工崗位職責(zé)掛鉤性爱舔欧美网站，與服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟效益相結(jié)合。
第二條：獎懲方式
1日韩午夜第一页在线播放观看、獎勵方式：公司實行精神獎勵（給予一定榮譽）和現(xiàn)金獎勵黄免费观线看。
2、懲罰方式：行政處分和現(xiàn)金處罰（從當(dāng)月工資中扣除并通報）人人妻人人干人人操黄色影网站。
第三條：獎懲種類和標(biāo)準(zhǔn)
1、獎勵種類：獎懲按等級大小分為不同的種類。獎勵有嘉獎欧美日韩视视频免费午夜在线观看、記功一个人看的免费无码视频网站、記大功三種：懲罰有警告、記過6080理论三级国产在线观看、記大過三種黄色视频黄片。
2、獎懲標(biāo)準(zhǔn)国A无码高清；嘉獎一次發(fā)給獎金100元WWW.激情.com，記功一次500元，記大功一次1000元18禁黄网站禁止免费观看。與之相對免费在线看AⅤ，警告一次扣薪100元，記過一次扣薪500元性福利黄色网站在线观看免费，記大過一次扣薪1000元日本免费一级黄色片。
3、兩個嘉獎相當(dāng)于一個記功日韩最新调教中文字幕视频网站，兩個記功相當(dāng)于一個記大功AAAAAAA级特黄性爱视频；一年內(nèi)被記三個大功者，公司給予破格晉升3級工資欧美多人囗交A片。
4欧美综合亚洲、兩個警告相當(dāng)于一個記過，兩個記過相當(dāng)于一個記大過欧美在线一级片；若一年內(nèi)被記三個大過者可以直接观看的黄片，予以開除。
5天堂国产av片、功過可以相抵8x永久在线视频。
6、員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排免费看18禁止观看啪啪网站，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作一级片无遮挡JJ抽插视频，督辦第一次未辦的，記警告一次国产美孰女乱又伦Av；督辦第二次未辦的国产小呦，記過一次；督辦第三次未辦的`肏屄免费视频，記大過一次国内自拍日韩在线观看网站。
7、員工出現(xiàn)100元以上罰款時狼友偷拍视频，直接上級同時被罰（被罰金額為員工罰款金額的50%）综合网图。按規(guī)定日韩免费自拍图片视频网站大全，公司對有下列表現(xiàn)的員工給予獎勵：
1、嘉獎
∪巳烁擅夥芽雌（1）完成本部門計劃指標(biāo)88黄色视频在线观看，產(chǎn)生良好經(jīng)濟效益的。
∨访姥侵奘悠狄磺（2）向公司提出合理化建議亚洲欧美激情综合一区二区，被公司采納，并取得良好經(jīng)濟和社會效益的黄色视频唯爱网。
�91在线网站观看。�3）遵守公司各項規(guī)章制度，思想進步人人摸人人摸摸人人操人人操，團結(jié)互助18岁禁止访问网址，事跡突出者。
⊙侵轆v库在线观看国产。�4）維護公司各項財經(jīng)紀(jì)律日韩精品视频无播放器在线观看免费，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出者亚洲中文刮吗一本到午夜。
∥逶露∠懔录で榕访雷酆喜豢ā（5）其他對公司做出貢獻，總經(jīng)理認為應(yīng)給與獎勵的欧美乱人伦高清视频中文字幕。
2久久久国产精品无码aa、記功
（1）維護公司利益黄色网站在观看18181818禁，為公司爭得榮譽www..com日本，防止或挽救事故與經(jīng)濟損失有功的。
℃面梦逶露∠慊亍（2）工作有較大影響色色色视频成年网站，工作績效比較突出者。
公司獎懲制度7
第一章總則
為規(guī)范快遞服務(wù)行為国产黄色片av，確被埔惩炯で槭悠担快遞服務(wù)質(zhì)量，提高客戶的滿意程度欧洲久久久久久，樹立企業(yè)良好的社會形象從而創(chuàng)立企業(yè)服務(wù)品牌欧美性爱片网站，特制定本制度。
第一條客戶滿意度是公司生存與發(fā)展的支柱欧美亚操逼，向客戶提供滿意的服務(wù)既是公司自身發(fā)展的基本策略2021国内精彩偷拍视频，也是公司必須承擔(dān)的責(zé)任，更是社會和行業(yè)發(fā)展的必然，持續(xù)提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量是公司經(jīng)管理的重要工作之一一级a爱片免费视频观看。
第二條公司奉行“以客戶滿意度為衡量標(biāo)準(zhǔn)igao视频官方网站，用優(yōu)質(zhì)并具特色的服務(wù)滿足客戶期望，樹立快遞第一服務(wù)品牌”的服務(wù)宗旨亚洲国产精品一区二区在线播放，把“客戶滿意”作為公司管理活動的終極目標(biāo)久久产精品一区二区三区污。
第三條在滿足國家法律法規(guī)和地方政府行業(yè)管理要求的前提下，公司將致力于形象品牌建設(shè)黄片一级片,AAAAAAA，為客戶提供安全欧美在线中文字幕日韩精品、便捷、高效啊啊叫啪啪黄片操刺激刺激、滿意的快遞服務(wù)。
第四條本制度適用于公司營運及營運管理崗位的全體員工a网观看。
第二章服務(wù)質(zhì)量規(guī)范
第一條公司在充分認識快遞行業(yè)特點并兼顧其他行業(yè)要求的基礎(chǔ)上国产精品V欧美精品∨日韩，制定了服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)包括了管理人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)在线视频看ab91、快遞從業(yè)人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和運輸機動車輛規(guī)范四虎影院免费观看视频在线观看，為規(guī)范化服務(wù)提供共同執(zhí)行的藍本。
第二條經(jīng)營管理人員服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)做到：公正廉潔国产呦精品免费视频、誠信務(wù)實讓快遞人員放心999久久久国；熱情禮貌、語言規(guī)范讓快遞人員舒心超碰91自拍；及時高效BBWO逼逼被狂操的逼欧美老妇人、傾力而為讓快遞人員稱心；急之所急大香煮伊区一区二区三区、想之所想讓快遞人員安心人人看人人插人人操；人本關(guān)懷、溫馨入微讓快遞人員順心91高清国语对白在线播放。
第三條快遞從業(yè)人員基本要求：
一久久综合色区、儀態(tài)端莊，舉止大方思思久而久视频，衣著整潔轮奸网站，發(fā)型樸實。
二黄页在线观看的视频免费、按規(guī)定著工裝欧美黄色影片喷水，女性束發(fā)。
三黄网站免费观看、語氣和藹可親免费一级婬片A片AAA毛片app，語言文明禮貌。
四、快遞人員應(yīng)使用規(guī)范的文明用語：
“您好亚洲老年黄色毛片！我是快遞公司的久久一级a级高清片，您的快件已到，請問今天有時間接收嗎九九精品视频免费在线观看？”自拍偷拍一页、“請問什么時候上門方便？”欧美性爱黄色视频在线观看、“請仔細查收你的快件亚洲中文字幕第一网站！”、“對快件有疑問請撥打”羞羞视频在线观看入口页面、“再見福利偷拍！”。
第四條快遞人員在服務(wù)過程中不發(fā)生以下所列行為：
一能在线播放的av网址、與顧客約定好時間日本巨大爆乳一级在线观看，卻不按時達到，也沒有及時與顧客聯(lián)系的亚洲专区亚洲播放区在线视频。
二露脸精品一区二区三区、在送（收）上門過程中私自收取顧客加急費。
三igao视频为爱搞激情、在送（收）過程中私吞顧客贈品79av视频在线观看。
四、在送件過程中黄色迷晕网站，沒有等顧客檢查完快件就離開的中国性猛交XXXXX免费看。
五、在送（收）過程中對顧客言語不禮貌的92人妻，以及與顧客發(fā)生爭執(zhí)的日韩免费A级二区三区。
第五條熱情服務(wù)，細致周到色日韩一区二区。
一先锋影音AV网站、主動解決顧客在送（收）快件后的疑慮。
二国产性爱三级片、按照顧客要求的時間準(zhǔn)時達到国产不卡免费一级视频，并安全送（收）快件。
三18岁禁看黄色网站、快遞人員上門時自帶鞋套和水杯日韩精品激情视频网站免费观看在线，做到不給顧客增添任何麻煩。
四瑟瑟的网址、因故不能按時到達顧客指定地方的日本国产欧美性爱，要提前給顧客打電話或另約時間影音先锋啪啪啪，以免顧客等待。
第六條誠信服務(wù)久久99久久1，童叟無欺97福利国产大黄片。
一、主動了解顧客對服務(wù)的需求和期望并盡量予以滿足日韩,欧美一不卡，因客觀原因不能滿足時欧美老妇性爱视频在线，應(yīng)與顧客溝通，說明原因一级做a欧美，提出合理建議黄色带国产在线观看，引導(dǎo)“服務(wù)提供”與“顧客期望”達成一致。
二www.xxxx欧美、主動告知行業(yè)關(guān)于由顧客支付服務(wù)過程中可能發(fā)生的費用的規(guī)定直接看的AV人站免费观看。
三、選擇最有利于顧客送（收）件的收費方式97精品国产综合区久久久久久，告知顧客并征得顧客的同意强奸视频的网站。
四、按規(guī)定或約定收取送（收）費欧美日韩一区二区综合另类，自覺主動出具發(fā)票。
五欧美最淫色最黄的网站、在送件過程中欧美特级黄片在线播放，要主動要求顧客清點所收的快件（貨物），對于代收款的客戶国内自拍AV，要當(dāng)面給顧客驗貨免费一级高清无码亚洲特黄片，若有贈品要明白的告知顧客，在顧客無疑問的情況下一级做α爱过程免费视频，方可收款離開97在线超级对对碰免费。
六、在送代收款顧客的時候日韩se片，若有顧客在驗貨后因為質(zhì)量問題拒不付款的情況新天堂成人av福利网站在线，不可與顧客發(fā)生爭執(zhí)。
第七條文明服務(wù)国产永久免费无码观看，禮貌待客国内外色呦色呦网站。
一、當(dāng)非主觀原因使服務(wù)提供不能滿足顧客訴求時在线播放免费人成人毛片乱码，須如實告知偷窥二区国产，求得諒解，并友好協(xié)商變更服務(wù)方案欧美一区二区人体。
二人人妻人人爱碰碰视频、冷靜對待矛盾或糾紛，耐心
第八條特色服務(wù)、創(chuàng)立品牌
一九九视频只精品、執(zhí)行預(yù)約服務(wù)時應(yīng)嚴守時間并在規(guī)定時間內(nèi)耐心等候欧美A片网址大全。
二、了解快遞行業(yè)的相關(guān)知識直接免费在线观看的黄网站，在顧客有需求時向其講解欧美淫秽视频。
三、掌握向不同顧客提供差異化服務(wù)的技能三级A片视频。
第九條快遞車輛服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：
一亚洲精品白色在线发布、車身（包括前后保險杠）顏色鮮亮、無明顯擦痕黄色在线1级，漆面無脫落或單點脫落但面積不超過1cm2L免费毛片，線條和車門字跡清晰、無缺損国产第页。
二国产真人A片免费看、機蓋中央黏貼專用圖案標(biāo)志平整、無卷邊精品久久AV无码一区二区三区、無破損色01永久视频。
三、儀表板来个能看的黄网、內(nèi)飾板黄色视频制服网站、頂棚、后隔物板完好無傷損且潔凈無積塵99在精品。
四欧美A片一区二区三区、車輛技術(shù)狀況良好，安全設(shè)施有效久久永久免费在线。
第三章服務(wù)質(zhì)量控制
第一條服務(wù)質(zhì)量控制的目的是確保貫徹公司“安全快捷滿意igao网变成什么网站了，誠信規(guī)范溫馨，確保顧客滿意超黄色毛片久国产，追求持續(xù)改進”的質(zhì)量方針A片ⅴ7v.C。
第二條公司建立分管副總經(jīng)理負責(zé)、安營部經(jīng)理執(zhí)行自拍偷国产三级片2020、辦公室主任監(jiān)督日韩高清性爱网站、后勤保障部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理協(xié)助的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督管理體系日韩欧美中文字幕二区不卡，對服務(wù)策劃妓女视频在线观看网站、服務(wù)評審、服務(wù)提供亚洲综合无码一区二区APP、服務(wù)監(jiān)督的.全過程進行管理和控制喷水毛片一级。
第三條服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督管理體系各職能單元履行如下職責(zé)：
1亚洲网站精品、分管副總經(jīng)理負責(zé)動態(tài)地組織調(diào)查顧客期望、評審顧客要求色色综合色综合、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)裸体女人毛片、分析反饋信息，監(jiān)督糾正措施的執(zhí)行亲子乱子伦XXXX视频免费，保證體系協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)欧美城色色。
2、安營部負責(zé)貫徹服務(wù)規(guī)范亚洲理论视频免费网站、監(jiān)控服務(wù)提供過程麻豆AV在线高清免费播放、執(zhí)行督察制度和糾正措施、評定快遞員服務(wù)質(zhì)量等級欧美一区、二区。
3黄色网页在线免费看。、客戶服務(wù)部負責(zé)調(diào)查顧客期望、擬定服務(wù)質(zhì)量信息調(diào)查方案国产精品婷婷久久久久久、收集分析服務(wù)質(zhì)量反饋信息WWWaⅤ、受理處置顧客投訴、實施服務(wù)需求和服務(wù)質(zhì)量評審日韩精品美女网页在线观看免费、提出改進建議99久久久精品免费人妖、評價并改進辦公環(huán)境和秩序V网站在线观看不卡无码？蛻舴⻊�(wù)服務(wù)部
4欧美xxxx.com、后勤保障部負責(zé)提供快遞運輸車輛技術(shù)狀況保持、車輛故障或事故救援欧美精品一区yz、車容車貌整改等服務(wù)支持。
5国产美女一级性大黄片、人力資源部負責(zé)了解培訓(xùn)需求天天干,天天摸A√、擬定并執(zhí)行培訓(xùn)計劃、驗證培訓(xùn)效果久久免费无码Av级毛片。
第四條公司各崗位尤其是監(jiān)控崗位管理人員應(yīng)忠于職守国产污色视频在线观看、嚴守崗位、切實履行職責(zé)欧美综合性爱视频，按照規(guī)范要求做好快遞員的服務(wù)工作和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督管理工作人人人做人人爽欧美人，按照工作流程及時高效地處置服務(wù)過程中發(fā)生的問題。
第五條公司相關(guān)部門應(yīng)密切配合組成聯(lián)合稽查組定期就快遞員的執(zhí)行規(guī)范情況進行全面檢查黑人与人妻无码中文字幕，檢查結(jié)果如實記錄免费又粗又长又爽又黄、分類整理作為快遞員考評和評價管控手段適宜性的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
第六條公司對快遞員的服務(wù)質(zhì)量狀況實行等級管理入室迷奷系列视频国产，安營部依據(jù)相關(guān)記錄對快遞員的服務(wù)狀況進行評價一級毛片黃色三級片黃色，確定快遞員的'服務(wù)質(zhì)量等級性爱视频国产免费，等級由高到低分為A、B人人模人人操生活网、C三級456欧美视频在线。服務(wù)質(zhì)量等級為動態(tài)管理，與之相對應(yīng)的獎懲從《快遞員管理制度》相關(guān)條款之規(guī)定欧美A级中文字幕免费。
第四章持續(xù)改進
第一條公司辦公室應(yīng)關(guān)注服務(wù)過程黄色工厂-这里都是精品，抓點帶面，通過公司網(wǎng)站久久久久久国产免费视网址、短信曰韩一级A片欧美一级A片、內(nèi)部刊物、行業(yè)刊物国产黄在线播放免费观看、宣傳欄等載體及時表揚先進黄片短视频久久、暴露不足，營造并保持積極向上的企業(yè)文化氛圍色播播网免费播播，激勵員工創(chuàng)優(yōu)爭先18禁啪啪啪网站。
第二條辦公室及人力資源部、客戶服務(wù)部国产理论A片在线观看片、信息服務(wù)部等相關(guān)部門要根據(jù)不同時期的實際情況積極策劃日韩AV一级毛片久久久、認真組織相應(yīng)的活動，以保持公司的活力和推進服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)提高欧美成人人免费HD视频。
第三條客戶服務(wù)部要擬定切實可行的服務(wù)質(zhì)量信息調(diào)查方案并會同信息服務(wù)部予以實施自拍偷拍唯。信息調(diào)查的時間間隔應(yīng)能滿足公司及時獲取階段性服務(wù)質(zhì)量反饋信息的需要。
第四條公司設(shè)專人值守公司公眾網(wǎng)站的公開論壇囯产一级A片久久久免费，進行開放式交流溝通并篩選歸納出有效信息以供制定改進措施的參考欧洲一级爆干。
第五條建立隊務(wù)會和公司工作例會制度，在不同層面上提供內(nèi)部交流溝通丁香六月深爱网婷婷五月、互教互學(xué)的平臺韩av.com。各級管理者要開動腦筋充分利用這個平臺，達到提升整體服務(wù)質(zhì)量水平的目的欧美熟妇A片黄在线视频。
第六條人力資源部要發(fā)揮主觀能動性3344300部，深入營運一線去發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)需求，在分析的基礎(chǔ)上根據(jù)實際情況組織實施針對性培訓(xùn)滿足這種需求免费看黄色一级片网站，并驗證培訓(xùn)效果麻豆国产精品。
第五章其他
第一條在環(huán)境條件發(fā)生變化或通過正規(guī)評審確認存在缺陷的情況下，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可作修訂欧美熟妇爱大黑吊性爱视频。
第二條本制度內(nèi)容與國家法律欧美A日韩A、地方法規(guī)和行業(yè)規(guī)定相沖突的，從其規(guī)定狼狼国产欧美在线视频。
第三條本制度由公司總經(jīng)理辦公室負責(zé)解釋国产约视频在线播放。
第四條本制度自公布之日起實施国产免费av网站网址。
公司獎懲制度8
一、目的：
為了表揚先進久久久官网，激勵后進中文字幕十二页，提高平臺人員工作積極性，特制定此制度国产欧美网站。
二午夜性爱av在线、獎勵涉及對象：
公司平臺所有員工。
三有99个黄色视频的黄色网站、獎勵方式：
精神獎勵在线观看AA、物質(zhì)獎勵。
四欧美激情丁香综合、獎勵事項分類：
1色7788、重量級獎勵
員工涉及到如下事項，可享受100元―500元的總經(jīng)理特別獎mmm美女视频、員工大會通報表揚（獎勵金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和行政部作出）
∩俑救似拮酆暇镁弥形摹（1）在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績和經(jīng)濟效益的'亚洲性A好视频；
」�91av网站手机免费在线播放。�2）對公司提出合理化建議積極、有實效的永久视频在线官网；
∶咳展谙吖劭绰厶矨V。�3）保護公司財物，使公司利益免受重大損失的清纯唯美亚洲激情；
∪巳嗽蝗巳嗽琛（4）對突發(fā)事件、事故妥善處理者西西人体大胆午夜视频无码；
」谙吖（5）為公司帶來良好社會聲譽的；
』剖悠翟谙咭磺（6）其他應(yīng)給予獎勵事項的。
2欧美一级a免费高清视频在线观看、一般性獎勵：
員工涉及到如下事項91性爱自拍，可享受50元―100元的經(jīng)濟獎勵、120元加薪五月丁香婷婷综合网站、員工大會通報表揚（獎勵金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和行政人事部門作出）
〖で槲蘼胍磺（1）全勤獎凡正式員工（自轉(zhuǎn)正之日起計算），當(dāng)月未出現(xiàn)任何遲到国内揄拍国内,精品人妻、早退丝袜小黄片、請假免费三级影片、曠工者；
∫患睹夥咽悠低驹谙吖劭词悠怠（以上均由考勤卡計情爱视频网址，按公司標(biāo)準(zhǔn)上班時間為準(zhǔn)，補休不計缺勤）亚洲精品福利在线，當(dāng)月工資獎勵50元一级a片2018。
（2）績效考核優(yōu)異獎
凡連續(xù)三個月績效考核被評為A級www.人妻AV.com，第三個月當(dāng)月工資可獎勵100元女生扒开腿让男人捅出白浆的动态图。
（3）工齡工資獎
入職滿一年的員工屄屄网址，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)與行政部考核国产在线精品一区二区中文，可享受工齡工資，底薪加100元色爱看网站。
」鶤片免费高清2018。�4）帶薪年休假
入職滿一年的員工，可享受3天帶薪年休假一级男女牲交大片。
3我和子的性关系免费观看、其他獎勵：
銷售冠軍獎
針對所有營銷的員工，銷售冠軍獎分為：周銷售冠軍獎和月銷售冠軍獎日本一片色！
周冠軍獎每周評選一名（銷售系數(shù)第一名）一本大道久久加勒比香蕉，獲得周冠軍獎的員工，公司直接獎勵現(xiàn)金100元又粗又大黄色艹逼；月銷售冠軍獎每月評選三名（月銷售系數(shù)前三名）自慰福利在线，第一名現(xiàn)金獎勵500元；第二名現(xiàn)金獎勵300元国产黄色亚洲，第三名現(xiàn)金獎勵200元日本天堂网2019。（只有當(dāng)月完成公司規(guī)定任務(wù)的銷售員工，才有機會評選月銷售冠軍獎）
銷售系數(shù)公式如下：
銷售系數(shù)=銷售金額/公司規(guī)定各門市銷售額
公司獎懲制度9
一avttyazhou、目的：
為了激勵員工的積極性和創(chuàng)造性国产黄色网站A，提高工作效率和積極性，制定本制度亚洲中文字幕超碰97。
二啪啪啪色免费网站、獎勵方式：
財年總結(jié)大會頒發(fā)獎勵證書及獎金，獲獎事跡在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)發(fā)布黄色网站免费a。
三淫插视频一区二区三区、評選時間：
每財年結(jié)束后評選。
四九九手机在线视频、評選辦法：
財年結(jié)束后美女污视频免费在线观看，各部門按評選標(biāo)準(zhǔn)向公司經(jīng)營委員會推薦參評部門或個人名單强奸在线第一页，并附事跡材料。由公司經(jīng)營委員會進行綜合評定亚洲精品国产专区91在线，評選出財年先進部門和個人被干爽死黄色视频。
五、獎勵種類：
1先锋在线资源网站、優(yōu)秀團隊獎
226uuu亚洲欧美日韩在线、優(yōu)秀員工獎
3、敬業(yè)精神獎
4成年人黄片爽爽爽看看看看看看、最佳新人獎
5午夜性交影视、優(yōu)秀管理者獎
六、獎勵涉及對象：
1免费看一级a片网站、參加優(yōu)秀團隊評選的部門必須成立一年以上黑人国产在线。
2、參加優(yōu)秀員工和敬業(yè)精神獎評選的員工必須在公司工作一年以上免费黄片子。
3黄业网站在线免费观看、參加最佳新人獎評選的員工須在公司工作半年以上的新員工。
4成熟老熟妇高潮XXXXX、違反國家法律法規(guī)或受過公司處分的員工日韩视频05，不能參與個人獎項的評選。
5欧美老熟妇又粗又大、公司經(jīng)營委員會成員不參與評選yy6080新觉伦AA午夜视频伊人。
6、獎項可空缺黄a毛片在线免费观看。
七A片AA、評選標(biāo)準(zhǔn)：
1、優(yōu)秀團隊評選標(biāo)準(zhǔn)：
1）團隊有較高的凝聚力和集體榮譽感国产精品iGA视频网办爱搞点激情，離職率低在线观看自拍日韩欧美视频网站大全；
2）為團隊目標(biāo)共同努力，使得部門全年業(yè)績突出被公强A片视频免费看；
3）保持良好的狀態(tài)和工作效率无码专区国产精品视频，即使在最艱苦的時期，也保持良好精神面貌国产美女网站在线观看；
4）有效的溝通和適當(dāng)?shù)氖跈?quán)意識黄色视频夜夜精品，與各部門接口流暢，獲得用戶和公司其他部門的認可及好評插逼视频免费黄片；
5）讓團隊中的每一個成員都能獲得快樂和成就感；
6）以公司發(fā)展為重国产哟一区二区三区视频在线看，對公司業(yè)績負責(zé)亚洲日韩一区在线；
7）整個團隊積極參加公司組織的各項活動麻豆黄大色黄大片女爽一次。
2、優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)
1）對公司具有高度認同感国产a视频精品免费观看，忠誠于公司男人网站；
2）嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，積極參加公司各項活動色阁视频一区在线视频；
3）熟練掌握本崗位所需各項技能欧美一级裸体视频,免费看，求知欲強；
4）在完成本職工作中插的爽视频，勇于挑重擔(dān)黄视频网站在线看，“打硬仗”，關(guān)鍵時刻敢于獨擋一面又粗又黑欧美硬大视频，績效突出天天一级欧美；
5）具有較強的集體榮譽感和團隊精神，團結(jié)同事免费一级无码淫片AA片，積極配合其他部門同事完成目標(biāo)任務(wù)无码理论在线观看；
6）具有較強的敬業(yè)精神，吃苦耐勞羞羞色院91精品网站免费，追求完美国产bd在线，經(jīng)常受到同事或客戶的好評。
3精品国产爱、敬業(yè)精神獎評選標(biāo)準(zhǔn)
1）對公司具有高度認同感欧美人与拘交A片视频网站，忠誠于公司；
2）嚴格遵守公司各項規(guī)章制度国产在线视频在线视，積極參加公司各項活動AV无码精品久久久久精品免费；
3）具有良好的`工作態(tài)度，在工作中吃苦耐勞99re在线观看免费视频，任勞任怨亚洲成年人在线免费，銳意進取加勒比视屏；
4）具有較強的'求知欲亚洲皇冠成人无码影院在线观看，積極主動學(xué)習(xí)新的知識技能以適應(yīng)工作的需要，進步速度快在线欧美一级片；
5）具有較強的集體榮譽感亚洲人成亚洲精品，團結(jié)同事，橫向配合好日韩一级黄片一区二区；
6）具有感染力青青国产在线视频，在工作中能起模范帶頭作用。
4、最佳新人獎評選標(biāo)準(zhǔn)
1）對公司具有高度認同感欧美日韩免费精品区，忠誠于公司高清一级电影；
2）嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，積極參加公司各項活動免看一级黄片；
3）以較快的速度學(xué)習(xí)掌握本崗位所需知識技能在线亚洲性爱，較快適應(yīng)崗位需要；
4）具有較好精神面貌和積極的工作態(tài)度久久免费观看视频www，勤奮久久精品这里只有精品、好學(xué)；
5）具有團隊精神国产精品猎奇另类视频，能團結(jié)同事黄片A片黄片A片，共同完成即定目標(biāo)。
5视频亚洲自拍、優(yōu)秀管理者評選辦法
1）對公司具有高度認同感一级特黄牲交大片免费频，忠誠于公司；
2）具有較強的敬業(yè)精神欧美艹逼黄色视频，努力在线亚洲欧美网站首页、認真、實事求是国产毛片在线91，遇事不推諉日韩精品少妇寂寞视频在线观看网站，具有責(zé)任感。
3）具備足以應(yīng)付工作所需的知識和能力青清草视频，能迅速有效的解決問題国产精品免费你懂的，工作業(yè)績突出。
4）具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力在线欧美亚洲综合区导航，注重組織業(yè)績和團隊目標(biāo)的實現(xiàn)偷拍妹子综合网，注重團隊建設(shè)和人才的培養(yǎng)。為人公正公平一级毛片aa久久做，獲得下屬充分尊敬和肯定看黄色AAAB级视频。
5）具有較強的執(zhí)行力，能根據(jù)所掌握的資源迅速準(zhǔn)確的作出判斷和決策一级黄色AV录像，并統(tǒng)籌安排一切資源來實現(xiàn)工作目標(biāo)免费一级啪啪啪视频。
八、本制度自公布之日起施行A片诱惑视频网址。
公司獎懲制度10
一黄色视频高清无码国产、目的：
為了表揚先進，激勵后進黄片对白3qA片对白3p，提高員工工作積極性亚洲国产精品一区二区免在线，特制定此制度久久精品国产99国产精2020丨。
二、獎勵涉及對象：
公司所有員工日韩精品欧美大片资源在线观看网站。
三狠狠干天天碰天天色、獎勵方式：
精神獎勵、物質(zhì)獎勵AV免费在线www。
四、獎勵事項分類：
1日韩福利短片在线观看视频免费、重量級獎勵
員工涉及到如下事項国产乱伦黄片，可享受100元―500元的經(jīng)濟獎勵、100元―300加薪性淫国产真人高清无码一级黄色网站、員工大會通報表揚（獎勵金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出）
≌诓シ殴贰（1）在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績和經(jīng)濟效益的日韩毛片视频网站中文字幕；
∨访乐形淖帜蝗蘸酆纤募尽（2）對公司提出合理化建議積極、有實效的99riav在线；
∨访烙执钟殖さ腁片在线观看。�3）保護公司財物，使公司利益免受重大損失的禁止观看的黄色视频；
〉己皆谙咭磺（4）在公司、社會見義勇為尤物国产在线精品三区蜜芽，與各種違法違紀(jì)日韩欧美一级特黄大片视频、不良現(xiàn)象斗爭有顯著成績；（頒發(fā)榮譽證書）
∥缫垢＠访佬园（5）對突發(fā)事件欧爱爱爱网、事故妥善處理者；
�2av天堂网在线观看。�6）一貫忠于職守网站黄se、認真負責(zé)、廉潔奉公国产农村乱人伦精品视频、事跡突出的末成年作爱视频国产；
（7）全年出滿勤的69不卡欧美；
∪毡咀勇沂悠翟谙摺（8）為公司帶來良好社會聲譽的.；
�97久久久久精品无码一区二区97。�9）其他應(yīng)給予獎勵事項的国产拍拍91。
2女人被日视频、一般性獎勵：
員工涉及到如下事項，可享受50元―200元的經(jīng)濟獎勵国产淫乱视频、50元―200元加薪日本免费网站视频、員工大會通報表揚（獎勵金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出）
（1）品行優(yōu)良手机在线播放黄色网站视频、技術(shù)超群把女人弄爽A片免费视频、工作認真、克盡職守成為公司楷模者玖玖资源站在线中文字幕；（頒發(fā)榮譽證書）
�18岁进入网站免费看。�2）領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)成效者五月日日操；
∶夥芽椿破腥送媾吮苹破（3）參與、協(xié)助事故性生活黄色视频欧美、事件救援工作者欧美肥妇午夜视频；
（4）遵規(guī)守紀(jì)图片区小说区中文，服從領(lǐng)導(dǎo)美洲性爱视频，敬業(yè)楷模者；
ww.色色网站。�5）主動積極為公司工作国产迷晕漂亮大学生久久999，提出合理化建議，減少成本開支欧美性Ⅴa，節(jié)約資源能源的員工www.av福利.com；
（6）拾金（物）不昧者亚洲三级片久久91。
公司獎懲制度11
以下是一則公司員工獎罰制度99r国产在线，各位員工管理者如果不知道怎樣對員工進行獎罰管理，可以適當(dāng)參考以下這則范文国产乱孑伦精品免费视频，并從中得到啟發(fā)先峰资源网。
隨著公司的不斷發(fā)展，需要每位員工有更強的責(zé)任感和凝聚力wwwwxxxx.公共厕所。個人的付出與收獲跟公司的命運息息相關(guān)一区二区三区精品视频免费播放，惟有管理才能出效益，為開創(chuàng)新局面特定如下制度操日色，望家遵守久热综合。
一、獎勵制度：
1yeyefuli无码视频、工齡獎：在本公司食堂連續(xù)工作滿一年者欧美一级片在线免费观看网站，報銷第二年的健康證費用1314午夜精品理论片。
2、滿勤獎：員工當(dāng)月上班出滿勤無遲到黄网你懂的、早退国产真实激情在线观看电影视频、請假、擅自離崗国产精品盗摄一区、曠工等行為国产综合久久精品综合AV无码，當(dāng)月上班出滿勤無遲到、早退欧美呦系列com、請假亚洲国产综合精品一区二区、擅自離崗、曠工等行為狂野欧美粗黑硬大，當(dāng)月獎勵15元，在發(fā)放當(dāng)月工資時發(fā)放九九玖玖。
3一级女家教、帶薪假日：每位食堂員工每月允許有兩個下午帶薪休息日（須完成中午開餐后的工作）由班組長同意，主管批準(zhǔn)：但不具有滿勤獎獲獎資格无码国产在线呦呦。（每天不得超二人）
4国产巨乳美女中文字幕毛片在线、優(yōu)秀獎：對食堂各項工作積極主動，愛崗敬業(yè)www.人人操人人操麻豆，表現(xiàn)優(yōu)秀者国产一级午夜福利，公司經(jīng)予100—200元獎金，每季度評審一次黄色入口，年終發(fā)放国产好黄好硬好爽免费视频一。
5、特別獎：對公司的業(yè)務(wù)在线第一页中文、管理技術(shù)四房色播久久、廚房內(nèi)部存在的問題等提供建議性的改善意見，有助提高工作效率国产羞羞视频一区二区雷电将军、增加經(jīng)營業(yè)績這意見或建議丰满巨肥大屁股BBW动态图，用書面形式提交公司，經(jīng)公司分別研計評審后免费无码A片手机在线看片，（包括如下內(nèi)容）
A舉報某領(lǐng)導(dǎo)處事不公正国内精品一级无码免费播放费，內(nèi)部人員問題，收受禮品A级国产片免费观看、回扣免费网站在线观看深夜视频；員工假公濟私，私帶公司物品欧美在线性爱视频、破壞公物等破壞公物等破壞行業(yè)色库视频导航。（公司經(jīng)予保密）
B對廚房運作過程国产不卡精品视频、作業(yè)方法或等程序，提出改進方法97人人操人人弄、有助降低成本欧差超碰在线免费、減化作業(yè)、提高工作效率可以實行的'鸥美多人××视频。
C對公司組織機構(gòu)提出調(diào)整意見淫荡视频网址，能精簡機構(gòu)或強化組織功能效益者。
D對于公司管理纯A级黄毛片一级、各項規(guī)章制度永久黄网站色视频免费观看w下载，提出具體改進建議或方案，具有重價值可增進收益者国产一级A片a爱视频。
E對于公司未來經(jīng)營發(fā)展提出具體研究報告看美女被操的平台免费观看，或提供有效業(yè)務(wù)信息；有參考價值可以采納的一级毛片免费在线观看不卡。
699re在线热播、表現(xiàn)優(yōu)秀、有一定工作經(jīng)驗的員工暧暧视频免费，可以自我推薦黄色a片视频网导航，經(jīng)公司核準(zhǔn)培訓(xùn)合格后經(jīng)予調(diào)整新的`工作崗位。具有高度責(zé)任感和愛崗敬業(yè)精神国产精选91自拍原创视频，有管理經(jīng)驗和管理能力的青春草在线精品视频免费观看，可培訓(xùn)晉升為管理人員。
二韩国A午夜三级92福利电影、懲罰制度（每分1元）
遲到超碰激情、早退：
A、遲到黄片视频免费看、早退時間5分鐘以下者国产爱福利一区，第一次警告，當(dāng)月再發(fā)現(xiàn)每次扣罰5分手机在线一区二区三区免费视频视频。
B国产精品看片、時間在5分鐘以上15公鐘以下者，每次扣罰5分国产精品免费一级高清不卡。
C美女黄色片在线免费观看、時間在15分鐘以上30分鐘以下者，每次扣罰10分99riAV无码。
D性欧美XXXX一XXXX极品、時間在30分鐘以上，60分鐘以下者97资源人人干，每次扣罰20分黄色91在线国产。
E全免费午夜一级毛片爽爽爽爽、時間在60分鐘以上者，按情節(jié)輕重扣罰25—40分曰批日韩在线观看。
2美欧曰韩精品人妻无码视频、請假：廚房員工請假時間在一天之內(nèi)，由食堂主管或人事管理人員批準(zhǔn)国产福利在线观看精品免费91啪，報公司備案天天插狠狠干；一天以上應(yīng)報公司批準(zhǔn)，請事假應(yīng)提前一天報批视频一区视频二区国产激情。
3黄网站在线永久免费播放、曠工：未請假或未經(jīng)批準(zhǔn)而不上班的，按曠工論處无码激情免费视在线观看，曠工一天扣罰三天工資18岁以上禁止看的污视频在线观看。當(dāng)月累計曠工達三天，按自動離職處理www干干干操操操。
4aa视频网站在线、離職：廚房員工離職應(yīng)提前15天用書面形式向本公司食堂主管提出，由食堂主管報請公司經(jīng)理批準(zhǔn)r日本在线h，公司在15天內(nèi)給予批復(fù)結(jié)算工資，在此期間擅自離崗久久亚洲精品无码a∨，按曠工處罰中文字幕一区2区。
5、員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自無故離開工作崗位国产特级黄色操逼毛片，參照第一條給予處罰快射视频十八禁网站，給公司造成損失的照價賠償，按損失程度給予扣罰20—30分少妇被又大又粗进进出出，并給予警告處分国产一级毛片视频无码网站，造成嚴重損失的，給予扣罰30—50分免费xx视频，并給予箭處分亚洲毛片av男人的天堂；造成誤餐等重事故的給予扣罰100分，并給予記過處分中国黄色录像一级A片。
6日韩医生无码视频播放网站、爐灶等設(shè)施實行誰使用誰負責(zé)的原則。非有關(guān)人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自使用爐灶等設(shè)施久久一级免费全裸视频；廚師等有關(guān)人員應(yīng)嚴格按操作程序使用爐灶等設(shè)施久久久这里只有精品首页，下班前應(yīng)對有關(guān)設(shè)備進行全面清潔，并檢查水人人插一区二区、電黄色毛片黄色网站、煤氣的閥門是否關(guān)好欧美屁股眼子XXXXX视频；定期對有關(guān)設(shè)備進行檢查保養(yǎng)，違者每項給予30分以下處罰AAAAA级黄色网站；造成事故的国产免费女视频在线观看，根據(jù)情節(jié)輕重給予20—50分處罰，并給予嚴重警告處分国产一级A片A视频。
7国产专区一、廚房工作人員應(yīng)遵守廚房員工獎罰制度，上班時應(yīng)注意儀容儀表熟女屁眼，不能穿拖鞋五月丁香六月婷综合综合久久、高跟鞋、不涂脂抹粉99久久字幕re6热精品首页，男工不留長發(fā)黄色视频最新入口地址；應(yīng)穿整潔制服、膠鞋或其他平底鞋黄片视频欧美大全、戴好口罩亚洲第一综合、手套。違者每項每次扣罰5—30分免费在线观看黄片小视频。
公司獎懲制度12
一国产精品99ri、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力国产精品黄网在线观看、吃苦耐勞操毛屄A片视频、誠實本分的精神。尊重上級毛片大全視頻看看吧、不得越級打小報告人人爽人人干人人操人人、有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門，公司將做出合理的回復(fù)91精品国产肉丝高跟在线！
二中国黄色a片在线观看、服從分配服從管理、不得損毀公司形象www嗯啊、透露公司機密黄色一区二区；
三、上班不得遲到超爽超舒服黄色一级A片视频、早退偷偷自拍亚洲色图、礦工；上崗時不得嬉笑打鬧厕所盗摄在线一区二区、賭博喝酒午夜视频入口、睡覺而影響本公司形象；
四、員工上鐘實行輪牌制野花视频WW日中韩HD，不得搶牌免费看50岁女人黄色片、挑牌、跳牌进入日韩黄色网站；更不準(zhǔn)拒客污在线91、挑客；
五久久精品国产亚洲av麻豆长发、員工上鐘操作必須按照技術(shù)流程完成久久精品视频在线，不得偷工減料；
六免费的一级黄色网站、工作時接聽私人電話不得超過1分鐘AV无码午夜福利一区二区三区，衛(wèi)生實行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽丁香久久综合；
七A几黄色视频、認真聽取每為客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償尤物视频品爱网，偷盜公司財物者交于公安部門處理
八中文av在线网站、本公司不享受任何險種；
九亚洲视频欧美日韩、員工服務(wù)態(tài)度：
1huangse网站手机在线观看品爱网、熱情接待每為客戶（您好！歡迎光臨日韩午夜软件在线观看视频！請~Ｕ饫镏挥�99精品。Ｗ骱梅e極欧美黄a网站、主動伊人网999、熱誠欧美激情,亚洲综合一区二区、微笑的服務(wù)在线看黄色视频做；
2、了解各產(chǎn)品的性能国产精品精品国内自产拍，向客戶合理的介紹超9精品l国产自在线拍；（工作中———不好意思！請稍等1000部激情无码毛片！對不起美女黄网！走路輕、說話輕）
3久久AV无码精品人妻系、工作后———對本次服務(wù)是否滿意亚洲第一AV天堂？麻煩您對我們的服務(wù)多提寶貴意見！跟單免费黄色视频精品在线观看！請慢走歡迎下次光臨91视频久久！
十黄色网页在线欧美、員工獎罰規(guī)定：
1、全勤獎勵60元黄片国产免费看，遲到激情图片久久久、早退、每分鐘扣罰1元欧美一区区；曠工一天扣罰120元国产孕妇一级毛片久久，工作時間不允許請假，請假一天扣除當(dāng)日工資男人插女人啊啊啊好疼的视频网站，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理www.akhm.黄片一级；病假必須出具醫(yī)院證明，前三天扣除當(dāng)日工資的'30%一级黄色网站高清无码，之后每天扣除當(dāng)日的工資午夜性生活影视；
2、每三個月進行評選優(yōu)秀員工免费黄色视频一二三区，獎勵200元www,欧美性爱；（條件：必須全勤員工、業(yè)績名列前三位者欧美视频一一区二区三区、無客戶投訴者欧美一级网站?、無拒客者；）客戶投訴將取消本次上鐘業(yè)績狼友分享视频，拒客一次扣罰30元干欧美少妇；
3、衛(wèi)生區(qū)域不清潔扣罰5元/次1024在线看电影基地，工作完畢后未整理干凈者扣罰5元/次欧美性爱视频免费在线看；
4、上崗時不得嬉笑打鬧久久一热久久、賭博喝酒亚洲大片一区二区跑去、睡覺而影響本公司形象，違者扣罰10元/次亚洲年轻娇小性；上鐘時接聽私人電話不得超過1分鐘激情乱伦综合网，違者扣罰5元/次；
5日韩中文福利片观看网站、必須服從分配人人摸人人操人人射、服從管理，違者扣罰30/次4455在线看片；私下使用本公司電腦者扣罰50/次亚洲区欧美性爱；
6、透露公司機密（產(chǎn)品原價、客戶檔案日韩福利国内主播在线播放、工資待遇）查明屬實將扣除當(dāng)月工資的60%鲁鲁A片特级特色黄色影片；
十一、入職條件：
1十八岁成年网站、填寫員工入職表97精品久久久中文字幕免费，按入職須知執(zhí)行規(guī)定；
2国产A片色色电影、甲乙雙方簽定勞務(wù)合同書又黄又爽又刺激又色，合同期最少為一年；
3亚洲最大无码中文字幕在线、合同期間必須遵守本公司規(guī)章制度人人操人人射人人插；
4、員工入職后前三個月將不定業(yè)績?nèi)蝿?wù)秋葵视频卓版安装，之后將按公司所定業(yè)績?nèi)蝿?wù)完成業(yè)績国产强奸中文字幕系列精品片；
十二、辭職條件：
1欧美大胆人伦姧裸体A片欧、員工合同期滿后方可離職99久久99久久久精品齐齐，離職將發(fā)放所有工資與歸還培訓(xùn)費和物雜費；合同期滿后如繼續(xù)續(xù)約者將當(dāng)次獎勵100元丝袜第一页，并在原有底薪上加30工資www性爱；
2、未滿合同期如需離職者必須提前3個月提呈辭職報告性爱爱视频网站，書寫詳細理由批準(zhǔn)后方可離職333aaa国产精品，離職只發(fā)放工資，培訓(xùn)費和物雜費將予以扣除而作為違約金国产足交丝袜美女视频网站；
3国产一区精品推荐在线播放、未滿3個月而要離職者只發(fā)放工資的40%，其余部分與物雜費日韩在线www.、培訓(xùn)費作為違約金而予以扣除Av性爱网站有哪些；
十三、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇一级毛片免费黄色视频，辭退條件如下：
1插操水视频、連續(xù)礦工3次/月狼友视频-首页；
2欧美黄色网站址、拒客5次/月；
3国产淑女色视频、泄露本公司機密3次/月激情.com；
4、偷盜本公司財物者；
十四青草视频免费看、員工離職力色阁国产、辭退后在兩年內(nèi)不得向外透露本公司商業(yè)機密，如對本公司造成不良后果責(zé)任將由對方負責(zé)日本玖玖玖在线视频，并向有關(guān)單位提起訴訟色天使影院！
公司宗旨：敏銳觀察和自我創(chuàng)新，以時尚品質(zhì)4455免费看大片、溫馨在线视频日韩视频二区、潮流為產(chǎn)品風(fēng)格，以信譽www。A.片、創(chuàng)新6080免费毛片、完美經(jīng)營為理念，以包裝精美激情免费视频、質(zhì)量上乘亚洲美女淫荡视频、價格合理、服務(wù)優(yōu)質(zhì)无码精品一区二区福利视频、信譽良好為追求目標(biāo)99re视频这里只精品！
【公司獎懲制度】相關(guān)文章：
公司獎懲制度03-22
公司獎懲制度03-24
公司獎懲制度范本09-29
公司獎懲制度范本11-07
的公司獎懲制度范文12-16
公司獎懲制度[精品]01-06
公司獎懲制度15篇07-08
公司促銷人員獎懲制度05-06
公司員工獎懲制度02-13
公司促銷人員獎懲制度[精選]12-12