公司獎懲制度范本【必備】
在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到制度日本wwwwwwwwww，制度是國家法律国产无码黄色网络、法令、政策的具體化免费18岁网站，是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)爱情岛网站亚洲禁18进入。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的公司獎懲制度范本看真人性爱视频，僅供參考美国黄色大片一区二区，大家一起來看看吧。
一婷婷五月天视频、總則
第一條為嚴(yán)明紀(jì)律丁香婷婷激情综合网，獎勵先進，處罰落后先锋资源二区，調(diào)動員工積極性无遮挡又黄又刺激的视频网站，提高工作效益和經(jīng)濟效益，特制訂本制度观看黄A片免费AV网址。
第二條對員工的獎懲實行以精神鼓勵為主国产美女色诱视频免费、經(jīng)濟獎懲為輔的原則。
第三條本制度適于公司全體員工久要色色。
第四條公司行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實施日韩高清在线精品观看。
第五條本制度適用于未注明條款的其他各項規(guī)章制度。
二精品久久人人玩人人操、獎勵
第六條本公司設(shè)立以下獎勵方法：
1.大會/通報表揚国产AV网能看,久久精品,蜜臀；
2.獎金獎勵；
3.晉升提級美女黄的视频全免费一区二区。
第七條對下列表現(xiàn)之一的員工91偷拍福利网，應(yīng)當(dāng)給予獎勵：
1.遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度蜜桃无码成人影片在线观看网站免费，思想進步黑葡萄五月天，文明禮貌，團結(jié)互助免费一级在线欧美视频网站，事跡突出小蝌蚪视频成人影院免费观看下载；
2.一貫忠于職守久久AV老司机精品网站导航、積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公亚洲日韩专区网站，全年無出現(xiàn)事故韩国精品无码永久在线观看；
3.完成計劃指標(biāo)，經(jīng)濟效益良好欧美性交播播；
4.積極向公司提出合理化建議外国一级黄色视视频免费看，為公司采納97超碰热线；
5.全年無缺勤亚洲欧美制服中文字幕，積極做好本職工作；
6.維護公司利益黄色九九热视频，為公司爭得榮譽一本到东京，防止或挽救事故與經(jīng)濟損失有功；
7.維護財經(jīng)紀(jì)律中文字幕一区二区久久综合，抵制歪風(fēng)邪氣黄视频色网站，事跡突出；
8.節(jié)約資金一级欧美一级日韩一级二级，節(jié)儉費用性爱无码视频专区，事突出；
9.領(lǐng)導(dǎo)有方欧美熟妇全黄A片，帶領(lǐng)員工良好完成各項任務(wù)看欧洲黄色视频；
10.堅持自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平爱看AV网站，任職期內(nèi)改進生產(chǎn)工藝免费无码不卡视频在线观看，提高生產(chǎn)效率的。
11.其他對公司作出貢獻插插爽视频，總經(jīng)理或董事長批準(zhǔn)的其他獎勵天天搞天天日天天操。
第八條獎勵程序如下：
1.員工推薦、本人自薦或單位提名国产偷自区；
2．不服從上級管理人員指揮久久久久免费视频a片；
3．浪費糧食、水欧美日韩另类、電性爱网址在线观看、等情節(jié)輕微；
4．檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)免费人人爱做人人爽；
5．未按要求穿戴整潔工作服和佩戴廠牌一级AAA男女免费视频；
6．出入廠區(qū)不遵守規(guī)定或攜帶物品出入廠區(qū)而拒絕警衛(wèi)或管理人員查詢；
7．破壞環(huán)境衛(wèi)生一级黄色片操逼，亂扔亂倒者4438ⅹ亚洲全国最大色丁香。
8.違反公司的其他規(guī)定情節(jié)輕微者午夜精品美女爱做视频。
（二）員工有以下行為者狼友视频在线观看2019高清，給予記過處分偷窥欧美熟妇XXXX视频，并罰款X元
1.對上級指示或有期限之命令，在未申報正當(dāng)理由的情況下而又未如期完成亚洲色天堂网；
2．因疏忽導(dǎo)致機器設(shè)備或物品材料遭受傷害或傷及他人午夜理论一级；
3．在工作場所喧嘩、嬉戲欧美一级欧美、吵鬧妨害他人工作人人射人人操人人干；
4．未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀；
5．?dāng)y帶危險物品入廠在线观看一级视频免费；在禁煙區(qū)吸煙日韩欧美一级A片免费观看视频、打架者；
6．在工作時間內(nèi)擅離工作崗位玖玖视屏免费在线观看，躺臥欧美最新性交、睡覺、酒后工作者niuav25.com。
7．涂改考勤卡黄网站男人永久免费，代替他人打卡或接受他人打卡。
8.違反公司的其他規(guī)定情節(jié)較輕重者亚洲性爱视频网。
∶琅患兑患禔一级免黄。ㄈ﹩T工有以下行為者，視情節(jié)輕重亚洲一区色图小说，給予記大過處分或辭退/開除：
1．違反國家法規(guī)人人操人人鲁、法律、政策和公司規(guī)章制度欧美性爱日逼，造成經(jīng)濟損失或不良影響的玫玖精品视频在线播放；
2．違反勞動紀(jì)律、經(jīng)常遲到http//www.色.com日本、早退黄色视频插女、曠工、消極怠工直接黄色视频，沒完成重大生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的国产免费三级片AAAA；
3．擅離職守，不服從工作安排和調(diào)動美女视频黄频a美女、指揮成人免费黄色视频观看在线，或無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的欧美日韩高清；導(dǎo)致事故67色国产欧美，使公司蒙受重大損失；
4.泄露公司秘密av在线免费看污片，把公司客戶介紹給他人或向客索取回扣狠狠艹av、介紹費的；
5.工作不負(fù)責(zé)黄色日，損壞設(shè)備日韩在线不卡免费视频一区、工具，浪費原材料第一页自拍偷拍、能源在线观看的黄，造成經(jīng)濟損失的；
6．撕毀黄色视频插、遺失經(jīng)管之重要文件欧美精品黄页在线观看2区、機件、物件或工具久久精品官网；違反公司規(guī)定帶進出物品；
7.擅自變更工藝方法致使公司蒙受重大損失欧美肏；
8．拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督超碰在线免费网址；挑動是非，破壞團結(jié)天天操操操，損害他人名譽或領(lǐng)導(dǎo)威信曰本啪啪啪网址，影響惡劣的；
9.玩忽職守免费看在线黄网，違章操作或違章指揮国产日本三级视频，造成事故或經(jīng)濟損失的；
10．違反安全規(guī)定措施致公司蒙受重大不利一级毛片无码视频在线播放；
11.對同仁惡意攻擊或誣告九九精品在线视频在线观看、偽證而制造事端；捏造事實a级毛片200禁在线观看，夸大事態(tài)美国黄色视频免费观看，匪謗他人的；
12.投機取巧人人草人人插，隱瞞蒙蔽99久久精品无码专区，謀取不法利益；造謠生事欧美激情综合在线三区，散播謠言致公司蒙受重大不利国内外黄片二级；
13.貪污、盜竊、行賄受賂亚洲日韩毛片一级无码、敲詐勒索久久夜晚黄色视频、賭博、流氓成长黄色在线视频免费、斗毆色8久久人人97超碰香蕉987，尚未達到刑事處分的；
14.拒不執(zhí)行會議決議及總經(jīng)理毛片一级一区免费网站、經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定的欧洲欧美精品VA在线观看，干擾工作的；
15.濫用職權(quán)95热全部视频在线观看，違反財經(jīng)紀(jì)律涩涩涩视频在线，揮霍浪費公司資財，損公肥私欧美日韩国产一级婬片，造成經(jīng)濟損失的欧洲特级黄色网站；
16.利用職權(quán)對員工打擊報復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的；
17.有其他違章違紀(jì)行為欧美一级片手机免费观看，影響惡劣的欧美曰韩视频。
第九條給予員工行政處分和經(jīng)濟處罰，應(yīng)當(dāng)慎重決定国产人A片视频在线播放。必須弄清事實AV无码免费毛片一二三四，取得證據(jù)，經(jīng)過一定會議討論精品国产一级在线观看，征求有關(guān)部門意見欧美。。日韩。欧美。亚洲，并允許受處分人進行申辯。
第十條調(diào)查国产一区在线视频、審批員工處分的時間一级做a爱片久久毛片香蕉女神，從證實員工犯錯誤之日起。
第十一條對員工進行處分欧美洲综合视频，應(yīng)書面通知本人人人爱人人爽人人射，并記入檔案。
第十二條處分決定不服的a级线手机免费观看，允許提請復(fù)議一级A片全网免费观看；對復(fù)議決定不服的，允許向上級主管部門申訴欧美另类精品一区二区三区。
第十三條受處分的員工97亚洲熟妇自偷自拍另类图片，在處罰事項未了結(jié)之前，不得調(diào)離公司（公司宣布辭退999Av天堂网、開除的除外）婷婷综合性。
第十四條受處分的員工怕怕怕免费视频，能改正錯誤，積極工作国产精品全网在线观看，在1年內(nèi)彌補經(jīng)濟損失或完成利潤指標(biāo)的18禁黄网站禁片流畅观看，經(jīng)所在單位提議或本人要求，行政部審核后呈報總經(jīng)理或董事長批準(zhǔn)国产综合第二页，可酌情減輕或免除處分亚洲最大网站在线。
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