新員工培訓(xùn)制度
在日常生活和工作中射射射网站，制度的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)九九视频在观看视、科學(xué)技術(shù)一级欧美片免费播放视频、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù)激情在线另类小说图片，有著十分重要的作用国产黄色高淸视频。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編整理的新員工培訓(xùn)制度最新麻豆精品视频，歡迎閱讀與收藏精品国产色哟哟在线观看。
新員工培訓(xùn)制度1
為了讓每一位新進(jìn)員工充分了解醫(yī)院文化發(fā)展建設(shè)，了解醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)免费人成视頻在线播放，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)高清在线中文字幕一区、集體榮譽(yù)感和自豪感，盡快轉(zhuǎn)變角色一个人看的免费无码视频网站，適應(yīng)新的工作崗位性生活黄色网站，根據(jù)《武功縣中醫(yī)醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)制度》相關(guān)要求及衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定和需要，特制訂20xx 度新員工崗前培訓(xùn)方案色色色色色色色色色色色色色婷婷。
一A片视频网站免费观看、培訓(xùn)目的
通過(guò)有效的培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員的'自身素質(zhì)和行業(yè)水平av免费真人，盡快轉(zhuǎn)變角色外国一级黄色网站，適應(yīng)新的工作崗位、工作環(huán)境日韩本免费一级毛片免费，有效地發(fā)揮自己的才能国产另类亚洲。
二、培訓(xùn)時(shí)間
5月13日-5 月15日
三男人的天堂黄色网站、培訓(xùn)地點(diǎn)
會(huì)議室
四久久九九99精品网站成年、培訓(xùn)具體內(nèi)容及時(shí)間
（見(jiàn)附件1）
五999九九九久久久亚洲精品、參加培訓(xùn)人員
20xx年1月后新進(jìn)員工里番全彩爆乳女教师，具體名單見(jiàn)附件2十八岁黄色国产网站。
六、培訓(xùn)要求
1www.a片在线观看、授課老師認(rèn)真查閱相關(guān)資料A级毛片不卡免费视频观看。
2、參加培訓(xùn)人員提前10 分鐘到場(chǎng)簽到自拍偷拍15。
3无码AV天堂一区二区、嚴(yán)肅課堂紀(jì)律，參加培訓(xùn)人員上課時(shí)請(qǐng)關(guān)閉手機(jī)欧美精品一区二区观看。
4性交配视频网站35、做好筆記，熟悉并掌握授課內(nèi)容99超碰免费。
5操操射射、各科室護(hù)士長(zhǎng)、主任根據(jù)科室實(shí)際一本道在线免费观看无码一区二区，合理安排工作国产精品久久久久高，保證20xx年1 月后新員工都能參加崗前培訓(xùn)。
6亚洲精品永久中文字幕、除特殊原因外操屄视，新法安排，需缺席部分課程99riav黄片国产免费，由所在科室護(hù)士長(zhǎng)或主任將要缺席的時(shí)間員工培訓(xùn)一律不準(zhǔn)請(qǐng)假青草不雅三级在线观看，如因科室工作無(wú)及名單提前交人事科，無(wú)故遲到或曠課按醫(yī)院相關(guān)制度處理在线观看黄色毛片。
七欧美日韩高清性色生活片、培訓(xùn)考核與反饋要求
培訓(xùn)簽到冊(cè)、課件以及考核成績(jī)統(tǒng)計(jì)表都要反饋到醫(yī)務(wù)科caoporen在线精品视频。
新員工培訓(xùn)制度2
一欧美要精品、目的
1.使新入職員工熟悉和了解公司基本情況、相關(guān)部門(mén)工作流程及各項(xiàng)制度政策99九色视频在线观看，能夠自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則最新亚洲综合色区另类小说，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。
2.幫助新入職員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境欧美性爱直播，了解工作職責(zé)婷婷五月综合800，投入工作角色狠狠se狠狠ri91视频，提高工作效率和績(jī)效igao日韩无码。
二、適用范圍
本制度適用于新入職員工欧美日韩亚洲、轉(zhuǎn)崗員工日韩一区在线观看、內(nèi)部晉升員工美国一级牲交黑大粗硬大片学校，以下統(tǒng)稱(chēng)為新員工。
三日韩手机福利写真网站、新員工入職培訓(xùn)的權(quán)責(zé)及內(nèi)容
1.人力資源中心：
1.1入職當(dāng)天：帶領(lǐng)新員工熟悉辦公環(huán)境欧美一级爽爽爽www、公司規(guī)章制度、薪資福利日韩一区二区A片免费观看、流程表單等官产在线免费观看无码，進(jìn)行《新員工入職培訓(xùn)》;
1.2入職15天后：進(jìn)行新員工崗位入職培訓(xùn)面談，了解新員工培訓(xùn)及學(xué)習(xí)進(jìn)度亚洲A片在线观看片不卡、其它需求;
1.3入職兩個(gè)月內(nèi)：組織《新員工培訓(xùn)班》超碰人妻97精品，進(jìn)行企業(yè)文化桑拿喝酒国产精品久久久久精品te、職業(yè)化課程等現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)及考試日韩午夜精品福利久久。
2.用人部門(mén)：
2.1新員工入職前：按照新員工的崗位職責(zé)及工作規(guī)范：制定《新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃》;
2.2入職15天后：進(jìn)行崗位學(xué)習(xí)評(píng)估，并記錄在《新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃》上欧美性爱片网站，交人力資源中心歸檔;
2.3入職3個(gè)月內(nèi)：培訓(xùn)新員工崗位基本專(zhuān)業(yè)知識(shí)国产高清色色、技能免费看的黄色视频，傳授工作程序及方法，介紹關(guān)鍵工作指標(biāo)j国产在线。安排新員工按時(shí)參加《新員工培訓(xùn)班》九九久精品。
四、入職培訓(xùn)流程
1.用人部門(mén)在員工入職前1天国产又大好爽免费视频，按入職崗位的崗位職責(zé)国内JIZZ，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容及指導(dǎo)人員，制定《新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃》在线观看污色视频，并發(fā)人力資源中心培訓(xùn)主管;
2.培訓(xùn)主管在新員工辦理完入職手續(xù)后帶領(lǐng)新員工到用人部門(mén)亚洲精品福利视频，介紹本部門(mén)同事及辦公室工作環(huán)境;指導(dǎo)新員工在電腦上學(xué)習(xí)新員工入職培訓(xùn)，并在入職當(dāng)天17：00西安一级毛片，對(duì)新入職員工進(jìn)行筆試日韩视频一区二区。
3.用人部門(mén)負(fù)責(zé)人在新員工學(xué)習(xí)完《新員工入職培訓(xùn)大綱》相關(guān)內(nèi)容后，按《新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃》久久久精品区，安排指導(dǎo)人員對(duì)新員工進(jìn)行崗位培訓(xùn);
4.培訓(xùn)主管不定期對(duì)新員工入職學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤中文无码性爱，在員工入職15天后對(duì)新員工進(jìn)行崗位面談，了解新入職員工學(xué)習(xí)二道本欧美黄片、工作日本女子婬荡视频一区二区三区、生活的進(jìn)度與需求;
5.在新員工入職15天后，用人部門(mén)負(fù)責(zé)人及指導(dǎo)人員在對(duì)新員工學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行評(píng)價(jià)国产JizzJizz毛片，并在《新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃》做記錄日韩福利片影音先锋在线播放网站视频，之后將表格交人力資源中心培訓(xùn)主管歸檔。
五、入職培訓(xùn)的考核国产国语对白Av在线、考勤及建檔
1.為保證入職培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)97在线欧美超碰，在新員工入職15天后，用部門(mén)必須按《新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃》對(duì)員工進(jìn)行考核評(píng)價(jià);
2.部門(mén)主管應(yīng)積極支持及配合人力資源中心久久久久久a亚洲欧洲AⅤ，確保員工能夠按時(shí)參加《新員工培訓(xùn)班》三级片A片一级片，確因工作原因遲到、早退及中途缺課者国产一级最新视频在线，應(yīng)提前書(shū)面告知人力資源中心培訓(xùn)主管;
3.人力資源中心應(yīng)建立完整的《入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)卡》嘿咻欧美，對(duì)員工入職后的所有培訓(xùn)記錄備案。企業(yè)新員工培訓(xùn)管理制度（精選篇4） 第一章總則
第一條為使新員工更好地理解__房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司企業(yè)文化亚洲一区精品无码黄，加快融入公司氛圍久久免费看一级毛片一级A片，熟悉工作崗位，特制定本制度羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解。
第二條本制度所指的新員工是指新進(jìn)公司工作的員工成人十八黄色网站视频国产。
第三條本制度適用于公司及所屬項(xiàng)目公司。
第四條人力資源部為新員工入職培訓(xùn)的歸口管理部門(mén)av不卡在线，其他相關(guān)單位(部門(mén))為新員工入職培訓(xùn)的協(xié)助管理部門(mén)91久久精品偷拍网站。
第二章內(nèi)容與程序
第五條所有新員工均須參加新員工入職培訓(xùn)，無(wú)特殊原因不參加新員工入職培訓(xùn)的激情综合丁香五月，原則上不予轉(zhuǎn)正中国AV黄色网站。
第六條新員工入職培訓(xùn)周期為3-6個(gè)月，主要包括集中培訓(xùn)和試用期崗位實(shí)習(xí)培訓(xùn)兩項(xiàng)內(nèi)容成年美女黄网站18禁免费动漫。
第七條集中培訓(xùn)主要內(nèi)容為：公司基本情況及產(chǎn)品介紹香港一级婬片A片AA、發(fā)展歷程及企業(yè)管理理念、組織架構(gòu)與基本規(guī)章制度日韩精品在线看、管理制度體系與質(zhì)量管理體系介紹毛片毛片毛片高清免费，以及實(shí)地參觀精品樓盤(pán)等。
第九條試用期崗位實(shí)習(xí)培訓(xùn)主要內(nèi)容為：本崗位的崗位職責(zé)国产18禁又污又黄又刺激、業(yè)務(wù)流程中文无码亚洲色偷偷A片、工作規(guī)范、要求及注意事項(xiàng)等91情侣在线精品国产免费。
第八條在本公司的集中培訓(xùn)由人力資源部負(fù)責(zé)組織和實(shí)施欧美不卡一区，主要采用集中授課及討論、參觀的形式進(jìn)行色呦呦在线播放，培訓(xùn)周期原則上為2天在线观看a片免费网站。在集中培訓(xùn)由人力資源部負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)與溝通，并作好相應(yīng)安排色色的视屏。
第十條新員工所在單位(部門(mén))負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)新員工已具備的崗位知識(shí)和已掌握的崗位技能進(jìn)行必要的了解和評(píng)估黄色网址在线进，找出差距www.樣，并確定其試用期間的實(shí)習(xí)培訓(xùn)重點(diǎn)。
第十一條試用期崗位實(shí)習(xí)培訓(xùn)主要以崗位實(shí)踐為主中日韩最新无码视频网站大全，并由所在單位(部門(mén))安排輔導(dǎo)員進(jìn)行輔導(dǎo)一级黄色在线观看，具體按《新員工輔導(dǎo)員管理辦法》執(zhí)行欧美一级做一级A片视频大鸡巴破处。
第十二條新招聘的部門(mén)負(fù)責(zé)人和工程系統(tǒng)崗位的人員欧美18免进，在實(shí)習(xí)培訓(xùn)期間還應(yīng)安排至綠城集團(tuán)的相關(guān)職能部門(mén)或培訓(xùn)基地進(jìn)行2-3周的崗位實(shí)踐，具體由人力資源部根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和安排插进去插快点视频。
第十三條如需安排至相關(guān)職能部門(mén)或培訓(xùn)基地進(jìn)行培訓(xùn)的黄色网站高潮视频免费观看，人力資源部應(yīng)會(huì)同新員工所在部門(mén)對(duì)培訓(xùn)時(shí)間、崗位日韩欧美一区二区在线观看、內(nèi)容及要求等進(jìn)行溝通18AV视频，并提前一周將《實(shí)習(xí)培訓(xùn)需求表》提交實(shí)習(xí)單位人力資源管理部門(mén)，以便實(shí)習(xí)單位安排針對(duì)性的培訓(xùn)色色www,com。
第三章效果評(píng)估與管理規(guī)定
第十六條集中培訓(xùn)結(jié)束后国产黄片亚洲欧美，人力資源部應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況通過(guò)筆試、口頭提問(wèn)97国产a片观看视频、面談等形式對(duì)新員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估伊人色色网站。
第十七條在相關(guān)職能部門(mén)或培訓(xùn)基地的實(shí)習(xí)培訓(xùn)期間，新員工須提出不少于10個(gè)有關(guān)技術(shù)和管理方面的問(wèn)題丝袜激情在线一区，向有關(guān)人員請(qǐng)教www.96，盡量找出答案并在《實(shí)習(xí)培訓(xùn)提問(wèn)清單》作好記錄;在實(shí)習(xí)結(jié)束后，《實(shí)習(xí)培訓(xùn)提問(wèn)清單》經(jīng)實(shí)習(xí)培訓(xùn)部門(mén)負(fù)責(zé)人審閱后无码,色,不卡,AAA，交新員工所在部門(mén)備案日韩一级免费视频网站。
第十八條實(shí)習(xí)培訓(xùn)期間，新員工應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：
1国产又爽又粗又黄视频、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度又粗又硬又大欧美69a√，虛心好學(xué)，多問(wèn)多練爱情岛论坛自拍亚洲品质福利，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)培訓(xùn)任務(wù);
2免费网站在线观看人成视频、做好工作筆記，培訓(xùn)結(jié)束后由新員工所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審閱;
3久久riav.、培訓(xùn)結(jié)束時(shí)須完成實(shí)習(xí)培訓(xùn)總結(jié)或指定的專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告国产羞羞视频在线观看。
4、遵守培訓(xùn)期間的其他相關(guān)規(guī)定九九精品视频在线播放平台。
第十九條實(shí)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后黄色片视频A急片，實(shí)習(xí)培訓(xùn)責(zé)任人應(yīng)通過(guò)口頭提問(wèn)、面談等形式對(duì)新員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估乱伦无码高清，并填寫(xiě)《實(shí)習(xí)培訓(xùn)情況反饋表》交新員工所在公司人力資源部色又色综合。
第二十條新員工入職培訓(xùn)期結(jié)束后，新員工須寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)，交新員工輔導(dǎo)員及部門(mén)負(fù)責(zé)人審閱综合视频一区，并報(bào)送人力資源部備案99er久久免费只有精品。
第二十一條參加實(shí)習(xí)培訓(xùn)人員培訓(xùn)期間的相關(guān)費(fèi)用由所在公司承擔(dān)。
第二十二條在相關(guān)職能部門(mén)或培訓(xùn)基地的實(shí)習(xí)培訓(xùn)期間369超碰在线观看，派出單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位支付50元/工作日的培訓(xùn)費(fèi)日韩美女观看成人片在线播放网站，由實(shí)習(xí)單位用于獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)責(zé)任人及培訓(xùn)部門(mén)。
第四章附則
第二十三條本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂国产一级av网址。
第二十四條本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施自拍日韩在线视频播放。企業(yè)新員工培訓(xùn)管理制度（精選篇5）
第一章：總則
第一條：入職培訓(xùn)的目的
1、使新進(jìn)員工熟悉和了解公司基本情況91碰视频在线、相關(guān)部門(mén)工作流程及各項(xiàng)制度政策国产精品91在线播放，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。
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第二條：適用范圍
1欧美日韩亚洲视频1、凡本公司新進(jìn)員工必須接受本公司舉辦的入職培訓(xùn)，悉依本制度實(shí)施最全精品自拍视频在线。分公司新進(jìn)員工入職培訓(xùn)制度另行制定国产高清久久久久久。
2、本制度所指新進(jìn)員工包括新進(jìn)間接員工黄片手片A片、直接員工及其他認(rèn)為應(yīng)該接受培訓(xùn)的員工人人操人人妻人人色。
第三條：入職培訓(xùn)的內(nèi)容
1、公司概況及企業(yè)文化国产一区91福利在线观看。
2片色色、品質(zhì)管理知識(shí)。
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4、公司勞動(dòng)紀(jì)律美女www片免费、《員工手冊(cè)》等各項(xiàng)人事制度男女猛烈无遮挡午夜视频。
5、相關(guān)部門(mén)組織架構(gòu)及作業(yè)流程久久午夜中文字幕无码。
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第四條：根據(jù)人力資源部提供的新進(jìn)員工名單国产三级Av在在线观看无码，對(duì)于間接員工中文自拍日韩精品视频在线观看免费，原則上每月開(kāi)班2次，員工接受公司入職培訓(xùn)時(shí)間為1天a4yy无码国产福利在线观看。直接員工接受公司入職培訓(xùn)時(shí)間為半天又黄又大免费黄片久久，培訓(xùn)發(fā)展中心隨時(shí)提供入職培訓(xùn)。
第二章：培訓(xùn)階段
第五條：對(duì)于新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)国产淫秽视频免费看网址，按照工作環(huán)境與程序可分為三個(gè)階段：
1www.国产在线视频.com、公司入職培訓(xùn)。
2吊大综合网、各部門(mén)入職培訓(xùn)国产三级视频试看。
3、實(shí)地訓(xùn)練毛片视频免费人成观看。
第六條：公司入職培訓(xùn)的重點(diǎn)是：
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第七條：各部門(mén)入職培訓(xùn)的重點(diǎn)在于業(yè)務(wù)工作與實(shí)際操作技術(shù)的培訓(xùn)1024欧美性爱视频，其重點(diǎn)如下：
1、各部門(mén)組織架構(gòu)十八禁AV午夜福利无毒不卡、職權(quán)在线黑人黄色网站、工作內(nèi)容及規(guī)章制度。
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3、從事未來(lái)工作的業(yè)務(wù)知識(shí)色一个啪啪、技能與方法免费的乱婬视频播放网站。
4、各部門(mén)要求掌握的其他知識(shí)與技能日本www.在线观看。
第八條：公司入職培訓(xùn)講師由相關(guān)部門(mén)主管推薦并經(jīng)部門(mén)主管和培訓(xùn)發(fā)展中心審核合格后擔(dān)任国产精品对白一区二区三区。
第九條：各部門(mén)入職培訓(xùn)負(fù)責(zé)人由部門(mén)主管確認(rèn)，必須有豐富的經(jīng)驗(yàn)久久久久久久精品成人热，并掌握相應(yīng)的`業(yè)務(wù)知識(shí)與技能A黄片免费。
第十條：實(shí)地訓(xùn)練即在部門(mén)專(zhuān)業(yè)人員的指導(dǎo)下嘗試從事即將開(kāi)展的工作，指導(dǎo)者應(yīng)協(xié)助受訓(xùn)者完成工作久C视频在线免费观看，并隨時(shí)指出其注意事項(xiàng)及應(yīng)改進(jìn)的地方日韩经典自拍电影院在线观看。操作員工實(shí)地訓(xùn)練時(shí)需佩帶訓(xùn)練證。
第十一條：為有效達(dá)到教育訓(xùn)練的目標(biāo)97网亚洲影院在线观看，應(yīng)酌情安排黄色网站一级视频、靈活制定教育訓(xùn)練計(jì)劃，并嚴(yán)格予以實(shí)施无码人妻夜夜爽。
第三章：入職培訓(xùn)的考核黄色毛片黄大全、考勤及建檔
第十二條：為保證入職培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在公司入職培訓(xùn)結(jié)束后AA亚洲欧洲日本，培訓(xùn)發(fā)展中心必須對(duì)員工進(jìn)行考核国产一级婬片A片AAA毛片香蕉。考核不合格者欧美另类自拍偷在线拍，必須繼續(xù)接受下一次入職培訓(xùn)欧美一区区三区视频，直至考核合格。
第十三條：公司入職培訓(xùn)考勤規(guī)定日韩午夜在线观看网站免费下载。
1yinyuan国产精品、培訓(xùn)發(fā)展中心根據(jù)人力資源部提供的人員名單在培訓(xùn)前2—3天在公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)及公告欄中發(fā)放培訓(xùn)通知及確認(rèn)培訓(xùn)人員。同時(shí)各部門(mén)培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員及文員有責(zé)任將培訓(xùn)通知告知部門(mén)受訓(xùn)人員AAAA黄片免费看。
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4、確因工作原因或其他特殊情況不能來(lái)參加培訓(xùn)者中文字幕天堂中文五区，應(yīng)在培訓(xùn)前持有部門(mén)主管簽字確認(rèn)的說(shuō)明在线视频观看国产黄，否則將作缺勤論。培訓(xùn)發(fā)展中心將安排其接受下一次培訓(xùn)XNXX2021。
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6、凡未經(jīng)部門(mén)最高主管批準(zhǔn)而不參加入職培訓(xùn)或考核不合格者99日韩精品视频免费看，將不予轉(zhuǎn)正日韩欧美黄色网。
7、入職培訓(xùn)是每一位新進(jìn)員工必須參加的培訓(xùn)項(xiàng)目之一中国农村黄色网站av。各部門(mén)主管應(yīng)積極支持和配合培訓(xùn)發(fā)展中心在线视频中文一区二区三区，確保員工能夠按時(shí)參加入職培訓(xùn)。
第十四條：培訓(xùn)發(fā)展中心應(yīng)建立完整的入職培訓(xùn)檔案在线欧美国产二区，并能體現(xiàn)在個(gè)人培訓(xùn)檔案中日韩毛片二区。各部門(mén)入職培訓(xùn)由部門(mén)自行組織，并保存培訓(xùn)紀(jì)錄免费黄色强奸A片。培訓(xùn)中心將不定期進(jìn)行跟蹤国产A片地址一、檢查，以保證部門(mén)入職培訓(xùn)的有效進(jìn)行日韩一级黄色片无码。
第四章：附則
第十五條：本制度為程序文件的補(bǔ)充被插插视频。
第十六條：本辦法經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，自發(fā)布之日起實(shí)施黄片高清免费视频，修改時(shí)亦同欧美性爱颜射。
附件一、公司入職培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間安排表71av视频在线。
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1国产丝袜高清在线精品一区、目的
為使新員工盡早了解企業(yè)的情況和文化99riav.m3u8，并盡快熟悉工作環(huán)境，掌握必要的工作手段和技能禁看网站，使新進(jìn)人員能更快地勝任新的`工作亚洲妓女双渗透粗暴，特制訂本制度。
2www.色色色色色色、適用范圍
新進(jìn)公司的員工
3欧美一区2区三区四区高清、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)爱看AV在线、內(nèi)容
3.1自拍欧美、經(jīng)面試合格員工需進(jìn)行入職培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為2天色哟哟在线高清播放，培訓(xùn)結(jié)束進(jìn)行考試国产在精品在线观看；
3.2、培訓(xùn)地點(diǎn)為公司的培訓(xùn)教室中国大陆高清aⅴ毛片；
3.3东南亚无码出在线、培訓(xùn)內(nèi)容為公司員工手冊(cè)、消防欧美亚洲综合卡通另类、安全知識(shí)玖玖视頻、生產(chǎn)工藝流程、企業(yè)文化九九九色视频。
4欧美性爽欧美精品一、培訓(xùn)考核
4.1、新員工在培訓(xùn)期間要遵守培訓(xùn)紀(jì)律久久亚洲欧美va，不遲到人人澡人人爽人人夜夜、早退，不曠課特黄一级乱淫A片；
4.2色色肉肉视频、員工在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)按百分制進(jìn)行量化，遲到免费看一级大黄片、早退在10分鐘以?xún)?nèi)扣5分欧美三级网站，遲到、早退在10-30分鐘扣10分级A现看免费黄色视频，遲到把女人弄爽A片视频、早退在30分鐘以上按曠課半天處理；曠課半天扣30分狼友视频首页x，曠課一天取消培訓(xùn)資格精品高清久久久久久久久。
4.3、培訓(xùn)期間因特殊情況無(wú)法參加新員工入職培訓(xùn)的欧美日韩国产黄片，經(jīng)黨群部主任批準(zhǔn)后久久精品视频九九，可以請(qǐng)假很黄很黄的免费视频在线观看，但最多不能超過(guò)1天；事后請(qǐng)假視為曠課黄色视频在线流畅；代假者視為曠課老熟女色色视频。
4.4、培訓(xùn)結(jié)束后免费黄色A片网站视频，培訓(xùn)主管將對(duì)新員工在參訓(xùn)期間的紀(jì)律精品国产一级毛片在线看、態(tài)度表現(xiàn)（占30%）及筆試考試（占70%）進(jìn)行等級(jí)評(píng)定。
考核等級(jí)如下：
綜合成績(jī)90分以上（含90分）為A天天干天天透天天日；80-90分（含80分）為B客人的黄色一级片操操操；60-80分（含60分）為C；60分以下為Dmianfeihuangseshipin；
4.5Aa在线免费观看网址、對(duì)培訓(xùn)考核綜合成績(jī)?yōu)锳的學(xué)員，將予以公司內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)日本精品视频在线观看，并將其放于員工檔案內(nèi)美女黄禁止18以下看尿口网站。
4.6、學(xué)員如在培訓(xùn)中出現(xiàn)以下任意一種情況色色色婷婷，將視為培訓(xùn)不合格黄色视频页面入口，不予錄用。
4.6.1在线精品日韩一区二区美女、請(qǐng)事假1天以上（含1天）中文一级免费视频；
4.6.2、曠課一天亚洲黄黄；
4.6.3、綜合成績(jī)?cè)?0分以下人人干探花。
新員工培訓(xùn)制度4
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1、傳承企業(yè)優(yōu)秀的文化老熟妇乱伦视频，樹(shù)立合適的價(jià)值觀成色伊甸同上，增強(qiáng)員工企業(yè)歸宿感。 2三级片XX、讓新進(jìn)員工了解公司免费黄色視頻网站，公司概況、規(guī)章制度国产激情毛片、組織結(jié)構(gòu)国产毛片盗摄视频，使其更快的適應(yīng)工作環(huán)境。
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二国产使劲cao视频、適用范圍
本制度適用于全體準(zhǔn)錄用求職者及試用期員工。
三久久精品久久囯产精品、職責(zé)：
1欧美黑逼、公司人力資源部負(fù)責(zé)本制度的制定、修訂及廢止日韩成人久久久影视网站大全。 2日韩经典国内精品视频在线观看免费、公司人力資源部負(fù)責(zé)本制度的貫徹、執(zhí)行及監(jiān)督亚洲欧美在线视频免费。 3操逼毛片视频试看15分钟、各部門(mén)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)新員工培訓(xùn)的評(píng)估。
4黄色视频.免费观看网站、各部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)各本部門(mén)準(zhǔn)錄用求職者及試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)五级黄18以上欧美片。
四、工作內(nèi)容：
1乱论强奸欧美、培訓(xùn)內(nèi)容
1）公司級(jí)培訓(xùn)——公司人力資源部編制培訓(xùn)材料及組織培訓(xùn)成人漫画在线。 主要內(nèi)容：對(duì)新員工的加盟表示歡迎；介紹公司簡(jiǎn)介禁止18岁观看、企業(yè)文化女的被男的C出水来免费视频、公司的組織結(jié)構(gòu)、公司規(guī)章制度毛片免费全部播放无码直播、安全管理基礎(chǔ)免费一级A片刺激视频在线观看、質(zhì)量體系基礎(chǔ)等的培訓(xùn)；解答新員工提出的問(wèn)題及疑惑欧美理论大片清免费观看。
2）部門(mén)級(jí)培訓(xùn)——準(zhǔn)錄用求職者及試用期員工所在部門(mén)編制培訓(xùn)材料及組織培訓(xùn)亚洲A片不卡网站。
主要內(nèi)容：介紹新員工認(rèn)識(shí)本部門(mén)的員工；參觀部門(mén)環(huán)境国产精品ⅴa无码一区二区；介紹部門(mén)管理規(guī)章制度酒色色色网站、安全生產(chǎn)知識(shí)、工藝知識(shí)等视频一区无码在线。
3）崗位級(jí)培訓(xùn)——準(zhǔn)錄用求職者及試用期員工所在崗位主管負(fù)責(zé)人編制培訓(xùn)材料及組織培訓(xùn)日韩人妻中文在线综合。
主要內(nèi)容：質(zhì)量關(guān)鍵控制點(diǎn)、安全操作規(guī)程/規(guī)范等精品入口。
2干干操操免费视频、培訓(xùn)的實(shí)施
1）公司級(jí)、部門(mén)級(jí)和崗位級(jí)培訓(xùn)要做到協(xié)調(diào)一致，充分溝通呦呦导航在线，共同完成新員工的.入職培訓(xùn)人人操人人操人人操人人爽。
2）各級(jí)培訓(xùn)前要準(zhǔn)備好適合的教材，明確培訓(xùn)人員男人的免费网站网站，確定參訓(xùn)人數(shù)欧美一级a大黄片，培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和培訓(xùn)形式亚洲一边摸一边插在线视频。
3）公司級(jí)培訓(xùn)
培訓(xùn)對(duì)象：準(zhǔn)錄用求職者及試用期員工 培訓(xùn)時(shí)間：入司第一個(gè)工作日 培訓(xùn)地點(diǎn)：會(huì)議室
培訓(xùn)形式：講授式一级性生活强奸免费不卡视频、參訓(xùn)式、互動(dòng)式 培訓(xùn)人員：行政辦公室負(fù)責(zé)培訓(xùn)崗的人員 4）部門(mén)級(jí)培訓(xùn)
培訓(xùn)對(duì)象：司級(jí)培訓(xùn)考核合格的員工 培訓(xùn)時(shí)間：崗前培訓(xùn)期及試用期
培訓(xùn)地點(diǎn)：所在部門(mén)或部門(mén)負(fù)責(zé)人指定其他地點(diǎn) 培訓(xùn)形式：授課式培訓(xùn)加現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)
培訓(xùn)人員：部門(mén)主管经典1页日韩中文字幕视频在线、班組長(zhǎng)/崗位負(fù)責(zé)人美女裸体被操网站免费、技術(shù)質(zhì)量人員
5）崗位級(jí)培訓(xùn)
培訓(xùn)對(duì)象：部門(mén)級(jí)培訓(xùn)考核合格的員工 培訓(xùn)時(shí)間：崗前培訓(xùn)期及試用期 培訓(xùn)地點(diǎn)：具體崗位
培訓(xùn)形式：實(shí)際演練加現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo) 培訓(xùn)人員：班組長(zhǎng)/崗位負(fù)責(zé)人
6）全體準(zhǔn)錄用求職者及試用期員工在正式上崗前，都必須進(jìn)行司級(jí)培訓(xùn)无码操B在线播放，經(jīng)考核合格后再到具體工作部門(mén)進(jìn)行部門(mén)級(jí)伊人网在线免费、崗位級(jí)培訓(xùn)。部門(mén)級(jí)jizz18丝袜、崗位級(jí)培訓(xùn)根據(jù)新員工基本情況和崗位具體要求實(shí)施相應(yīng)的培訓(xùn)久久精品精品久久，培訓(xùn)教材需送至公司人力資源部備案（培訓(xùn)內(nèi)容因?qū)嶋H需要發(fā)生變化而導(dǎo)致教材發(fā)生改變時(shí)的，需及時(shí)提報(bào)至公司人力資源部備案）亚州激情中文字幕。
7）新入職員工培訓(xùn)需在試用期內(nèi)完成久久精品国产亚洲一区二区东京热；培訓(xùn)資料需及時(shí)送交給辦公室負(fù)責(zé)培訓(xùn)崗人員（培訓(xùn)資料含：培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)信息反饋表久久艹91、考核試卷及試用期新員工工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表等）人人操一操；培訓(xùn)項(xiàng)目全部完成且考核合格（填寫(xiě)《新員工培訓(xùn)記錄表》）后方可上崗。 3免费一级A片无码视频、培訓(xùn)評(píng)估及反饋
1）各級(jí)培訓(xùn)教材需經(jīng)過(guò)上級(jí)審核后方可使用91大神大战，部門(mén)級(jí)培訓(xùn)需要在辦公室配合下進(jìn)行，負(fù)責(zé)培訓(xùn)崗的人員需要及時(shí)收集培訓(xùn)資料黄页网在线观看免费视频，做好培訓(xùn)總結(jié)超薄丝袜脚交足免费播放。
2）培訓(xùn)考核
考核方式：閉卷式、問(wèn)答式男女互插在线观看、互動(dòng)式。新員工的公司級(jí)培訓(xùn)效果
評(píng)估主以閉卷的方式結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)來(lái)綜合評(píng)價(jià)人人摸日日干。部門(mén)級(jí)培訓(xùn)進(jìn)行問(wèn)答考核欧美日韩久荜，考核合格者方可參加班組級(jí)培訓(xùn)；班組級(jí)培訓(xùn)進(jìn)行主要以實(shí)際操作考核国产免费一级二级AV。
評(píng)估主體：部門(mén)辦公室国产wwwWwW性性、公司人力資源部
結(jié)果運(yùn)用：培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)信息反饋表、試用期新員工工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表及考核試卷（見(jiàn)附件）需保存完整人人操人人干人人做人人揉人人造，如無(wú)相關(guān)培訓(xùn)記錄資料性爱av一区二区三区，公司人力資源部將予以處罰（見(jiàn)附件）。 1啊啊啊好疼好爽、
新員工培訓(xùn)制度5
一久久久久精品国产三级、進(jìn)店考核
凡進(jìn)入飯店工作的服務(wù)人員，均應(yīng)接受飯店組織的考核九九国产精品色婷婷⊙侵萑蘸品客嗤计 考核主要項(xiàng)目(要求計(jì)分、評(píng)定)：
1.寫(xiě)1份個(gè)人簡(jiǎn)歷及家庭狀況的簡(jiǎn)介(存檔)
2.你認(rèn)為自己有哪些方面的工作能力好深好爽一区二区，最適合干什么工作?
3.你認(rèn)為干端菜送水這類(lèi)服務(wù)工作能不能干出成績(jī)來(lái)?
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5.你認(rèn)為一個(gè)好的服務(wù)員應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)?
6.你認(rèn)為人與人相處最重要的是什么?
7.你認(rèn)為從顧客進(jìn)店到離店国产亚洲无线一区二区，有哪些基本服務(wù)程序?
8.你知道我國(guó)有哪幾個(gè)最聞名的菜系?
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10.當(dāng)你同酒店領(lǐng)導(dǎo)、同事發(fā)生矛盾或沖突時(shí)免费AV在线播放不卡，你認(rèn)為該怎樣處理或表達(dá)?
11.當(dāng)你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作不滿(mǎn)足或認(rèn)為不適合你時(shí)影音先锋欧美性爱色资源，該怎么辦?
12.你認(rèn)為對(duì)待顧客應(yīng)該從哪幾方面做起?
13.你認(rèn)為在酒店利益、顧客利益av在线1、個(gè)人利益這三者之間www.黄色av.com，誰(shuí)是首要的，誰(shuí)是次要的?
14.當(dāng)客人對(duì)服務(wù)和飯菜不滿(mǎn)足時(shí)色噜噜网，該怎么辦?
15.你認(rèn)為一個(gè)人發(fā)財(cái)致富或有出息97干视频，主要*什么?
16.請(qǐng)你擺一張五人就餐臺(tái)。
考核要求：①評(píng)定考核成績(jī);②依據(jù)弱項(xiàng)確定練習(xí)目標(biāo);③了解培養(yǎng)前途和使用崗位中文字字幕在线播放。
二欧美色图亚洲、餐飲服務(wù)知識(shí)練習(xí)
1.熟記員工守則，背誦后考試;2.熟記服務(wù)員職責(zé)国产熟女精品视频500，背誦后考試;3.熟記大堂服務(wù)治理制度;4.熟記員工考勤細(xì)則;5.熟習(xí)把握待客的一般程序;6.熟習(xí)了解待客的預(yù)備工作;7.熟習(xí)了解宴會(huì)的接待規(guī)格;8.熟習(xí)了解川菜的基本常識(shí);9.熟習(xí)了解本酒店的菜譜久久精品黄大片、酒水知識(shí)，以及主要名菜的特點(diǎn);10.熟習(xí)把握顧客的消費(fèi)心理影音先锋AV资源网日韩在。
培訓(xùn)要求:(1)先學(xué)習(xí)熟記持黄持好看视频免费，后考試;(2)以上各條，一條一條高清国产黄片、一個(gè)一個(gè)方面學(xué)習(xí)考試;(3)學(xué)習(xí)之前要講解黄页观看在线免费，川菜知識(shí)由廚師長(zhǎng)講授;(4)考核要記分。
三性动态图免费视频专区、語(yǔ)言行為舉止練習(xí)
1.學(xué)習(xí)熟記待客的文明用語(yǔ);2.學(xué)習(xí)詢(xún)問(wèn)顧客的方式;3.學(xué)習(xí)自我介紹的方式;4.學(xué)習(xí)介紹和推薦本酒店的方式;5.學(xué)習(xí)向顧客www1黄色视频免费、領(lǐng)導(dǎo)提建議和作自我批評(píng)的方式;6.學(xué)講普通話(huà)和把握語(yǔ)言藝術(shù);7.學(xué)習(xí)酒店接聽(tīng)電話(huà)的方式;8.學(xué)習(xí)美容、穿著知識(shí);9.學(xué)習(xí)面部表情和表情方式;10.學(xué)習(xí)站立黄色视频特级a视频免费看、行走激情久久小说、注視的.方式;11.學(xué)會(huì)一般場(chǎng)合的唱歌亚洲a级毛片电影、跳舞;12.學(xué)會(huì)與顧客、同事進(jìn)行思想交流亚州欧美一级性交。
培訓(xùn)要求:(1)邊學(xué)邊示范;(2)學(xué)完后考試;(3)不要求很全美女一级黄色毛片在线，但要熟習(xí)要點(diǎn)。
四黄片一级二三级，服務(wù)技能練習(xí)
1.怎樣迎接客人?2.怎樣引導(dǎo)客人就位?3.怎樣為客人沏茶?4.怎樣為客人點(diǎn)菜自拍视频在线91、配菜和填寫(xiě)菜譜并及時(shí)送單;5.怎樣傳菜、上菜?6.怎樣為客人酌酒水igao为爱寻找激情，7.怎樣擺臺(tái)A级免费黄片、折花、布置就餐環(huán)境?8.怎樣在顧客就餐過(guò)程中調(diào)理菜點(diǎn)gs0431.com、餐具国产日韩在线亚洲色视频、臺(tái)面?9.怎樣為客人分菜?10.怎樣為客人撤菜、換菜?11.怎樣處理飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量上出現(xiàn)的問(wèn)題?12.怎樣撤臺(tái)?13.怎樣結(jié)帳?14.怎樣為客人開(kāi)機(jī)點(diǎn)歌?15.怎樣歡送客人?
培訓(xùn)要求:(1)每條要專(zhuān)人講解;(2)服務(wù)員作記錄;(3)講解人作示范;(4)按照講解要點(diǎn)演習(xí)日韩二区。
五亚洲av线网站、經(jīng)營(yíng)公關(guān)練習(xí)
1.怎樣巧妙地將自己介紹給客人?2.怎樣簡(jiǎn)明扼要地向客人介紹本酒店的來(lái)歷和特點(diǎn)?3.怎樣根據(jù)顧客的消費(fèi)要求向客人推薦本酒店的名優(yōu)菜點(diǎn)、酒水?4.怎樣通過(guò)同四周其他酒店的比較看美女被操网站，向顧客介紹本酒店的好處?5.怎樣機(jī)動(dòng)靈活地為顧客安排就餐位置?6.怎樣根據(jù)顧客的需要和就餐氣氛同顧客交談?7.怎樣為顧客訂餐并確定消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?8.怎樣在就餐后同顧客繼續(xù)保持聯(lián)系,密切同顧客的關(guān)系?9.怎樣處理顧客對(duì)飯菜種服務(wù)質(zhì)量的不滿(mǎn)?10.怎樣對(duì)待顧客的不正當(dāng)要求?
培訓(xùn)要求:同第四部分在线亚洲免费。
六、衛(wèi)生防疫2020国内精品久久久久精免费、消防安全知識(shí)
1.學(xué)會(huì)怎樣保持個(gè)人衛(wèi)生亚洲图片欧美小说，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣;2.學(xué)會(huì)把握食品衛(wèi)生要求及制度;3.學(xué)會(huì)餐具衛(wèi)生保養(yǎng)知識(shí)和方法;4.學(xué)會(huì)就餐環(huán)境的清理保養(yǎng)知識(shí);5.學(xué)會(huì)安全用電知識(shí)及故障處理方法;6.學(xué)會(huì)安全用火、防火知識(shí)及處理辦法;7.學(xué)會(huì)外出安全防護(hù)知識(shí);8.學(xué)會(huì)同社會(huì)各種人員打交道的安全知識(shí)黄色网站快操我。
培訓(xùn)要求:(1)熟習(xí)基本制度;(2)懂得處理亚洲国品网站、鑒別方法;(3)邊講解邊示范。
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1.寫(xiě)錯(cuò)了菜單或送錯(cuò)了菜怎么辦?
2.客人按菜譜點(diǎn)了菜而廚房沒(méi)有怎么辦?
3.客人在菜里吃出了釣鉤欧美XXXXX性交、玻璃渣、蚊蠅等異物后怎么辦
4.不小心使油水AV人妻综合社区女人站、茶水caopeng碰公开在线视频、飲料等弄臟了客人衣物怎么辦?
5.客人對(duì)飯菜質(zhì)量不滿(mǎn)足時(shí)怎么辦?
6.客人因服務(wù)不及時(shí)、上菜不及時(shí)而發(fā)牢騷怎么辦?
7.客人想進(jìn)包間消費(fèi)而消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)又不夠該怎么辦?
8.客人因?qū)︼埐斯客嘧耘氖悠担扑粕悠蹈略谙吖劭矗⻊?wù)不滿(mǎn)足而拒絕付錢(qián)該怎么辦?
9客人因醉酒而行為不檢點(diǎn)、甚至出現(xiàn)破壞酒店餐飲娛樂(lè)設(shè)備該怎么辦?
10.客人對(duì)酒店提供的香煙日本在线播放www、飲料欧美日韩国产综合一区二区三区、酒水認(rèn)為是假冒偽劣產(chǎn)品該怎么辦?
11.客人因不小心摔壞了酒店的餐飲用具、娛樂(lè)用具或家俱該怎么辦?
12.客人對(duì)酒店服務(wù)人員有越軌行為或不檢點(diǎn)動(dòng)作草草影院欧美04一区二区三区、語(yǔ)言時(shí)該怎么辦?
13.客人在消費(fèi)完畢后要求酒店贈(zèng)予禮品而酒店又沒(méi)有時(shí)該怎么辦?
14.客人消費(fèi)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)并已經(jīng)超過(guò)下班時(shí)間,甚至影響下一餐預(yù)備工作時(shí)該怎么辦?
15.客人因自己不小心將個(gè)人物品丟失而又尋找不到時(shí)該怎么辦?
16.客人消費(fèi)金額本來(lái)很少而又要求優(yōu)惠折扣該怎么辦?
17.客人自己要求演唱歌曲而又不愿付錢(qián)該怎么辦?
18.客人因自己不小心而發(fā)生摔傷、割傷或燙傷行為時(shí)該怎么辦?
19.客人沒(méi)有帶足現(xiàn)金和支票而又需要在酒店用餐消費(fèi)時(shí)該怎么辦?
20.客人要求核對(duì)消費(fèi)帳單而發(fā)現(xiàn)收銀臺(tái)算帳有多收錯(cuò)誤時(shí)該怎么辦?
新員工培訓(xùn)制度6
一、培訓(xùn)目的
1乱激情视频专区、讓新進(jìn)人員了解公司發(fā)展歷程www.香蕉网、組織目標(biāo)、機(jī)構(gòu)設(shè)置和部門(mén)職責(zé)性av不卡在线，及有關(guān)人事福利一区首页、安全等知識(shí)；增同員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感av大全免费看；
2美女裸体永久观看的网站、使新進(jìn)人員了解公司產(chǎn)品知識(shí)和生產(chǎn)流程，更快勝任未來(lái)工作国产第82页，更好為公司服務(wù)激情另类小说专区；
3、培養(yǎng)良好的行為標(biāo)準(zhǔn)和禮儀規(guī)范一级做a爰片性色毛片，培育員工自我管理中日欧欧A级毛片免费看、自我控制和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
二国产黄网大全在线视频、培訓(xùn)對(duì)象A级无码午夜福利在线、時(shí)間期限
所有新進(jìn)人員必須接受本公司舉辦的三天脫產(chǎn)崗位培訓(xùn)（含公司三級(jí)安全教育）。堅(jiān)持先培訓(xùn)后上崗的原則婷婷色图区。
脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間安排為公司二天黄色三级片毛片、下面分廠或部門(mén)各課培訓(xùn)一天，培訓(xùn)合格后由公司人力資源部發(fā)放崗位培訓(xùn)合格證国产激情综合小说。
三亚洲黄色二区、培訓(xùn)階段劃分
本公司入職培訓(xùn)分為公司培訓(xùn)、部門(mén)培訓(xùn)看国产一级性交电影免费在线、和崗位實(shí)際訓(xùn)練三個(gè)階段人人操人人捖人人看。
四、培訓(xùn)內(nèi)容
1婬乱A片欧美大片人、公司培訓(xùn)的`主要內(nèi)容：
∪蘸芬磺患睹（1）公司發(fā)展概況。公司所在行業(yè)在中國(guó)和世界的發(fā)展前景国产乱伦自拍视频，公司目前的目標(biāo)中文字幕激情小说、方針組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)；
√焯觳�,天天透,。�2）產(chǎn)品知識(shí)介紹日韩一级欧美一级精品视频。讓員工了解公司生產(chǎn)工藝、流程a片在线资源、各類(lèi)產(chǎn)品成人网站免费在线播放；
⊙侵夼访酪磺访姥侵轆。�3）人事制度：作息時(shí)間、休假影音先锋不鲁321资源网、請(qǐng)假超鹏一级黄色视频、晉升、培訓(xùn)狼友网站在线观看、獎(jiǎng)懲香港性生活视频、工資結(jié)構(gòu)、發(fā)薪日国产一级精品毛片性色AV大片、加班工資男人下面无遮挡、支薪方式、社會(huì)保險(xiǎn)及為員工提供的其他福利成年网站免费进入污。
∨访酪患洞蠡破夥选（4）安全教育。包括安全制度和程序午夜免费福利电影网，消防設(shè)施的正確使用最新日韩午夜在线电影网站观看，安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)国产美女免费作爱视频99、5S知識(shí)伊人久久精品中文字幕无码；
（5）總務(wù)制度国产黑丝足交视频。主要有公司進(jìn)出普通话熟女高潮对白视频、工作牌、考勤卡使用黄色网站爱观赏、勞保領(lǐng)用艳情视频一区、工作午餐、個(gè)人車(chē)輛停放等日韩不卡毛片午夜在线看片,。
》适炫悠狄磺（6）行為規(guī)范和禮儀知識(shí)。包括保守商業(yè)秘密免费黄a片在线观看、勞動(dòng)紀(jì)律欧美性爱一区在线观看、和員工儀表、穿著男人插女人之男人的天堂、交往亚洲色图在线综合、接電話(huà)等知識(shí)。 299这里只有精品首页、部門(mén)培訓(xùn)的主要內(nèi)容：
」任锏谝磺诙贰（1）本部門(mén)的概況介紹。人員的引見(jiàn)認(rèn)識(shí)亚洲中文字幕无码乱线、本部門(mén)承擔(dān)公司的主要工作黄色免费在线网站网址，帶領(lǐng)員工現(xiàn)場(chǎng)參觀欧美作爱网址；
（2）工藝（作）流程介紹www.黄欧美。包括工序劃分日韩精品一区在线观看量、生產(chǎn)知識(shí)、技能要求日韩高清自拍区视频在线观看；
（3）部門(mén)制度www人人摸。包括工作安排国产视频福利、服從分工、提案建議国自产拍在线、勞動(dòng)紀(jì)律要求
√丶缎越幻（4）安全、衛(wèi)生和5S工作。包括安全常識(shí)、防護(hù)知識(shí)天天AV天天翘天天综合网色鬼国产、注意要點(diǎn)26UUU日韩无码、典型案例教育，如何做好5S工作等性欧美XXXX大乳喷水。
（5）報(bào)到手續(xù)辦理。包括領(lǐng)取工作牌午夜福利精品视频1000入口、考勤卡勞保服、鞋黄色片日韩一区二区、防護(hù)用品日本黄色片一级啪啪啪、更衣柜等。
3jjzz在线播放、崗位實(shí)地訓(xùn)練的主要內(nèi)容：
�555555av电影在线播放。�1）知識(shí)培訓(xùn)。講解本崗位的理論知識(shí)
∪吨形淖帜辉谙呤悠怠（2）技能培訓(xùn)尤物视频网在线。確定培訓(xùn)指導(dǎo)人、學(xué)習(xí)期限精品久久久久久无码中文版、技能要求狼友无码、培訓(xùn)進(jìn)度等。
填寫(xiě)《崗位應(yīng)知應(yīng)考核表》一式兩份五月天色色综合，員要所在部門(mén)和人力資源部各執(zhí)一份又粗又大的欧美影院。
五、培訓(xùn)教材
本公司培訓(xùn)以自編教材為主国产AV一区二区三区天堂，適當(dāng)購(gòu)買(mǎi)教材為輔女生高潮喷水的视频，為提高培訓(xùn)質(zhì)量有可以看的黄色网站，凡培訓(xùn)涉及到相關(guān)部門(mén)需提供培訓(xùn)資料的，由各課編制教材并提供給人力資源部70岁熟女熟妇伦Av网站，可編制成書(shū)面資料或幻燈片试看专区啪啪啪啪啪。由人力資源部統(tǒng)一編制成公司入職培訓(xùn)教材。
六无嘛黄色网站、培訓(xùn)師資
本公司培訓(xùn)師資由公司內(nèi)部人員承擔(dān)97超碰公开在线，人力資源部擔(dān)當(dāng)為主，各課配合承擔(dān)部分課程講解动漫精品一级毛片动漫。
七97人人摸人人操、傳授方法
傳授方法主要采取講解、錄相一级做一级做a性视频、幻燈放映免费AV手机在线观看片、典型案例、現(xiàn)場(chǎng)演示等方式久草九九视频。
八欧美一级黄色精品、培訓(xùn)的跟蹤、測(cè)試和評(píng)估
人力資源部對(duì)每次入職培訓(xùn)效果進(jìn)行測(cè)試并記入個(gè)人培訓(xùn)記錄卡亚洲国产二区三区久久，對(duì)測(cè)試不合格的進(jìn)行跟蹤培訓(xùn)9色欧美骚国产。
員工進(jìn)入崗位訓(xùn)練后，各部門(mén)應(yīng)按崗位培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)施員工崗位訓(xùn)練美女自慰网页，人力資源進(jìn)行跟蹤啊啊啊爽爽爽，培訓(xùn)期滿(mǎn)前，各部門(mén)應(yīng)進(jìn)行技能測(cè)試和評(píng)估午夜爱爱精品无码，并將結(jié)果反饋給人力資源部記入員工個(gè)人培訓(xùn)記錄卡亚洲精品专区999，對(duì)期滿(mǎn)考核不合格的應(yīng)進(jìn)行再培訓(xùn)或予以辭退。
九黄色毛片在线观看视频了、本制度自發(fā)布之日起實(shí)施亚洲天堂伊人网。
新員工培訓(xùn)制度7
一、培訓(xùn)目的：
1.使新員工全方位的了解企業(yè)環(huán)境国产色一区，認(rèn)同并融入桃南糧庫(kù)的企業(yè)文化日本人人射，堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的規(guī)章制度和行為規(guī)范a级免费视频在线；
2.使新員工明確自己的工作目標(biāo)和崗位職責(zé)国产午夜精品久久久久免费视，掌握工作程序和工作方法，盡快進(jìn)入崗位角色久久/99视频。
二AAAA激情影片激情影院、培訓(xùn)周期及時(shí)間安排：
新員工入職培訓(xùn)周期為每半個(gè)月一次（月中、月末各一次），將半個(gè)月以?xún)?nèi)新入職的員工進(jìn)行集中培訓(xùn)久久精品全国免费观看AV。時(shí)間為周五下午1點(diǎn)至4點(diǎn)亚洲欧美中文乱伦，共3個(gè)小時(shí)。
三www.99热.com、培訓(xùn)對(duì)象：
桃南糧庫(kù)新入職員工
四欧美性爱人人操人人射、培訓(xùn)講師：
公司內(nèi)部選拔培訓(xùn)講師，范圍在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或有較豐富工作經(jīng)驗(yàn)黄色视频在线免费观看操使劲不要高潮、品行兼優(yōu)的骨干員工国产久一黄色网站。
五、培訓(xùn)方式：
脫崗培訓(xùn)：由企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師采用集中授課欧美日韩性爱视频一区、討論及參觀的`形式進(jìn)行培訓(xùn)免费日皮视频亚洲网站。
六、培訓(xùn)內(nèi)容：
1．企業(yè)概況：企業(yè)現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位免费A片在线观看线上、公司品牌與經(jīng)營(yíng)理念、公司企業(yè)文化日本色天堂在线、公司未來(lái)前景黄片免费不卡看、組織機(jī)構(gòu)、各部門(mén)的功能和業(yè)務(wù)范圍国内av免费在线、人員結(jié)構(gòu)等粉嫩国产剧情在线观看网站大全免费；
2．員工守則：企業(yè)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲條例黄色可以大免费欢看久久的有、行為規(guī)范等a片强奸视频；
3．入職須知：入職程序及相關(guān)手續(xù)辦理流程；
4．財(cái)務(wù)制度：費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)程序及相關(guān)手續(xù)辦理流程另类视频午夜、辦公設(shè)備的申領(lǐng)使用等人人超碰人人爽人人添；
5．人事制度：薪酬體系、福利待遇政策（五險(xiǎn)一金日韩毛片一区二区免费、休假等）外国A级免费毛片、績(jī)效考核、培訓(xùn)等久久Se精品一区二区影院；
6．職業(yè)生涯規(guī)劃：將職務(wù)分為管理免费观看黄色视频A级、技術(shù)、業(yè)務(wù)三個(gè)系列欧美激情A片在线，建立三條通道欧美Ⅴa；
7．安全知識(shí)：消防安全知識(shí)、設(shè)備安全知識(shí)及緊急事件處理等美女裸体视频A级毛片；
8．實(shí)地參觀：參觀公司各公司工作及生活等公共場(chǎng)所欧美熟妇A片免费看片；
七、培訓(xùn)工作流程：
1.根據(jù)新入職員工的規(guī)模情況確定培訓(xùn)時(shí)間欧美三级视频免费，報(bào)送相關(guān)部門(mén)美女奶头无遮挡网站视频免费观看；
2.作好培訓(xùn)全過(guò)程的組織管理工作欧美熟妇被草，包括人員協(xié)調(diào)組織、場(chǎng)地的安排布置亚洲欧美黑人性暴力猛交群、培訓(xùn)講師的溝通安排人人操人人看人操、課程的調(diào)整及進(jìn)度推進(jìn)、培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)控保證以及培訓(xùn)效果的考核評(píng)估等国产精品美女视频一区二区；
3.負(fù)責(zé)在每期培訓(xùn)結(jié)束當(dāng)日對(duì)新員工進(jìn)行反饋調(diào)查91KCM国产在线精品，填寫(xiě)《新員工入職培訓(xùn)效果反饋調(diào)查表》，并匯總分析新員工反饋的意見(jiàn)女生的奶罩(黄片)，總結(jié)出對(duì)培訓(xùn)課程及授課講師的改進(jìn)參考意見(jiàn)久久久夜色精品国产热热；
4.培訓(xùn)組在新員工培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，提交該期培訓(xùn)的總結(jié)分析報(bào)告看无码国产毛片视频直播，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審閱香蕉高清影视一级在线观看。
新員工培訓(xùn)制度8
一、住院醫(yī)師必須經(jīng)過(guò)上崗前教育人人操,人人弄、技能培訓(xùn)看免费三级黄片不卡视频、主要科室內(nèi)科、外科五月婷婷丁香综合网、兒科国产真人无码作爱兔费视频、婦科、感染科輪轉(zhuǎn)一年欧美一级久久、考核合格后方能上崗工作日韩不卡在线视频。
二、住院醫(yī)師應(yīng)自覺(jué)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度不遲到免费观看黃色A片一级视频喷水、不早退欧美亚洲自拍偷拍、不擅離崗位。不得擅自調(diào)班www欧美系列、私自請(qǐng)他人代班人人看人人射人人操。認(rèn)真履行《住院醫(yī)師管理規(guī)定》。如有違反醫(yī)院規(guī)章制度者醫(yī)務(wù)科將責(zé)其離崗教育離崗期間扣發(fā)工資及補(bǔ)貼国产福利最新地址发布页8010。
三欧美日大黄片、住院醫(yī)師按計(jì)劃輪轉(zhuǎn)科室必須憑醫(yī)務(wù)科開(kāi)出的轉(zhuǎn)科通知單到下一個(gè)科室報(bào)到各科室不得自行接收住院醫(yī)師到科培訓(xùn),否則不予認(rèn)定。
四免费黄色a片大全、住院醫(yī)師必須經(jīng)過(guò)出科考核考核成績(jī)合格者由醫(yī)務(wù)科開(kāi)具出科通知單方能進(jìn)入下一科室培訓(xùn)成績(jī)不合格或表現(xiàn)不好者科室提出意見(jiàn)国产91精品宾馆、醫(yī)務(wù)科審定將繼續(xù)本科室培訓(xùn)一輪。
五国产黄片精品在线、請(qǐng)病国产原创精品在线、事假超過(guò)兩周者應(yīng)延長(zhǎng)該科室培訓(xùn)一個(gè)月未完成該科室培訓(xùn)計(jì)劃者不能出科應(yīng)繼續(xù)該科室培訓(xùn)一個(gè)周期。
六、住院醫(yī)師在培訓(xùn)期間應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)《住院醫(yī)師培訓(xùn)手冊(cè)》如發(fā)現(xiàn)未填寫(xiě)培訓(xùn)手冊(cè)的按不合格處理重新輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)一级A片福利片。
七国产自慰喷水网站、培訓(xùn)內(nèi)容
1、住院醫(yī)師培訓(xùn)模式住院醫(yī)師培訓(xùn)時(shí)間為2年wwwwxxxx国产。第一階段為崗前教育為期2周主要學(xué)習(xí)法律法規(guī)啊啊啊啊啊啊好爽、醫(yī)院規(guī)章制度。結(jié)束后進(jìn)行考試黄色精品国产∨访廊蘸芬磺考核合格后方可進(jìn)入第二階段培訓(xùn)。第二階段培訓(xùn)為主要科室輪轉(zhuǎn)1年主要在內(nèi)科日韩精品碰碰视频、外科国内一级老妇黄色视频、兒科、婦科人人色人人操、感染科轉(zhuǎn)科學(xué)習(xí)及技能培訓(xùn)老妇肥熟凸凹丰满刺激。第三階段為在目標(biāo)科室繼續(xù)提高培訓(xùn)1年。
226uuu在线視頻、住院醫(yī)師培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)全面综合激情区小说区图片区、正規(guī)、嚴(yán)格的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)使受訓(xùn)者在完成培訓(xùn)后達(dá)到低年資住院醫(yī)師水平国产综合一区二区三区精品。具體要求如下
(1)、掌握相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論具有較系統(tǒng)的.相關(guān)學(xué)科知識(shí)了解國(guó)內(nèi)相關(guān)學(xué)科的新進(jìn)展并能運(yùn)用于實(shí)際工作久久国内免费黄色。
(2)最新国产裸模视频视频在线、有本專(zhuān)業(yè)學(xué)科較豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的臨床思維能力較熟練地掌握本專(zhuān)業(yè)學(xué)科的臨床技能能獨(dú)立處理本專(zhuān)業(yè)學(xué)科常見(jiàn)病及某些疑難病癥能對(duì)實(shí)習(xí)醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)及教學(xué)工作。
(3)色婷婷五月亚洲一区二区91、具備良好的從醫(yī)所需的人文綜合素質(zhì)亚洲欧美视频网站。
八、培訓(xùn)要求
1十八禁无码、綜合素質(zhì)要求
(1)一级A色片、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)的工作作風(fēng)對(duì)醫(yī)療技術(shù)精益求精的科學(xué)態(tài)度综合性天堂在线。
(2)久久九一、“關(guān)懷服務(wù)”的職業(yè)理念和優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)
(3)、良好的醫(yī)患溝通能力日本中文字在线。
(4)欧美骚逼、遵紀(jì)守法團(tuán)結(jié)協(xié)作。
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九、日常考核及記錄
1女人一级毛多A片、請(qǐng)假3天以下含3天由本人書(shū)面申請(qǐng)指導(dǎo)教師和科室主任簽字后生效并登記在考核表上3天以上由住院醫(yī)師培
訓(xùn)部簽字后生效年度假期安排根據(jù)科室情況僅能在本年內(nèi)予以安排91免费高清在线观看视频。不假離開(kāi)醫(yī)院者由住院醫(yī)師培訓(xùn)部通知其家屬并作出相應(yīng)處理不假離開(kāi)醫(yī)院者按曠工處理(見(jiàn)細(xì)則)礦工超過(guò)5天以上者視情節(jié)終止培訓(xùn)。2h人成视频在线观看网站入口、住院醫(yī)師應(yīng)當(dāng)將當(dāng)天完成的工作內(nèi)容如實(shí)填寫(xiě)在培訓(xùn)工作量化登記本上由指導(dǎo)教師逐項(xiàng)簽字經(jīng)科室主任審核簽名工作量方可生效性xxxxfreexxxx。
十、輪轉(zhuǎn)考核
住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)完一個(gè)科室時(shí)由該科住院醫(yī)師培訓(xùn)管理小組高年資主治醫(yī)師黄色视频人人干人、正副主任醫(yī)師在线图区、科主任三人以上按照培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則要求對(duì)住院醫(yī)師進(jìn)行理論、技能考核并做好記錄欧美噪B视频69∨访佬园患睹夥汛笃考核須真實(shí)不得走過(guò)場(chǎng)一旦發(fā)現(xiàn)虛假作弊成績(jī)?nèi)繜o(wú)效。各科室應(yīng)有理論考核試卷午夜精品无码高清在线、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)技能考核項(xiàng)目評(píng)分表并有監(jiān)考老師兩人簽名精品无码一级毛片。
新員工培訓(xùn)制度9
一、 培訓(xùn)目的：
為使新員工在入職前對(duì)公司的企業(yè)文化有一個(gè)全方位的了解激情性爱在线观看，做好心態(tài)調(diào)整亚洲是图宗合网，盡快明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)国产精品不卡无毒在线观看，掌握工作要領(lǐng)免费视频XNXXCOM、工作程序和工作方法，以及成為優(yōu)秀員工需要具備的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)精品国偷自产在线视频500、責(zé)任感欧美淫乱a片、職業(yè)信用、專(zhuān)業(yè)精神为工室特级黄色A片。特制定該管理規(guī)定国产午夜久久AV。
二、培訓(xùn)期間：
新員工入職培訓(xùn)期1 個(gè)月人人上人人干人人操，包括2—3 天的集中脫崗培訓(xùn)及后期的在崗指導(dǎo)培訓(xùn)欧美日韩二区在线另类。人力資源部根據(jù)具體情況確定培訓(xùn)日期。
三www.日本视频、培訓(xùn)對(duì)象：
公司所有新進(jìn)員工性交舔毛片。
四、培訓(xùn)方式：
1性爱日韩、脫崗培訓(xùn)：由人力資源部制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案并組織實(shí)施女高中高潮娇喘抽搐喷水视频，采用集中授課及討論、參觀的形式国产黄色A片免费看。
2欧美日韩成人片在线观看、 在崗培訓(xùn)：由新員工所在部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)其已有的技能與工作崗位所要求的技能進(jìn)行比較評(píng)估www.鲁鲁，找出差距，以確定該員工培訓(xùn)方向免费无毒黄色视频，并指定專(zhuān)人實(shí)施培訓(xùn)指導(dǎo)www.xxxxx电影网.com，人力資源部跟蹤監(jiān)控∪颂逡患禔片黄黄黄？刹捎萌粘９ぷ髦笇�(dǎo)及一對(duì)一輔導(dǎo)形式国产高清在线精品一区导航。
五、培訓(xùn)教材：
《員工手冊(cè)》
六黄色网站免费观看视频国产、培訓(xùn)內(nèi)容：
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2.員工手冊(cè)：公司規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲條例国产97av在线播放、行為規(guī)范等人人草网。
3.入職須知：入職程序及相關(guān)手續(xù)辦理流程。
4.財(cái)務(wù)制度：費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)程序及相關(guān)手續(xù)辦理流程以及辦公設(shè)備的申領(lǐng)使用免费成年人在线看。
5.安全知識(shí)：消防安全知識(shí)人人等人人操、設(shè)備安全知識(shí)及緊急事件處理等。
6.實(shí)地參觀：參觀公司各部門(mén)中文字幕第1页中文字幕在线。
7.介紹交流：介紹公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及公司骨干與新員工認(rèn)識(shí)并交流懇談久久性爱视频免费看。
8.在崗培訓(xùn)：服務(wù)意識(shí)WWW人人操人人干、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識(shí)與技能久久综合迷奸片、業(yè)務(wù)流程欧美亚洲韩国日本、部門(mén)業(yè)務(wù)、周邊關(guān)系等国产AⅤ精品久久久。
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培訓(xùn)期考核分書(shū)面考核和應(yīng)用考核兩部分，脫崗培訓(xùn)以書(shū)面考核為主99ri视频一区二区三区，在崗培訓(xùn)以應(yīng)用考核為主欧洲熟妇XXXXX老妇，各占考核總成績(jī)的'50%五月天六月缴情婷婷婷天天天。書(shū)面考核考題由各位授課教師提供，行政人事部統(tǒng)一印制考卷;應(yīng)用考核通過(guò)觀察測(cè)試等手段考查受訓(xùn)員工在實(shí)際工作中對(duì)培訓(xùn)知識(shí)或技巧的應(yīng)用及業(yè)績(jī)行為的改善国际黄色在线视频，由其所在部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)www.tzbeta.com、同事及人力資源部共同鑒定。
八久久99精品国产免费、效果評(píng)估：
行政人事部通過(guò)與學(xué)員国产嫖妓一区精品视频、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人直接交流，并制定一系列書(shū)面調(diào)查表進(jìn)行培訓(xùn)后的跟蹤了解欧洲人与动牲交Α欧美精品，逐步減少培訓(xùn)方向和內(nèi)容的偏差国产精品-色哟哟，改進(jìn)培訓(xùn)方式，以使培訓(xùn)更加富有成效并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)日韩性色生活免费观看。
九欧美一级媱片^片久久精品、培訓(xùn)工作流程：
1.行政人事部根據(jù)新入職員工的規(guī)模情況確定培訓(xùn)時(shí)間并擬定培訓(xùn)具體方案。
2.行政人事部負(fù)責(zé)與各相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)日本人人操人人摸在线，作好培訓(xùn)全過(guò)程的組織管理工作亚洲图片综合，包括經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、人員協(xié)調(diào)組織观看A片的网址、場(chǎng)地的安排布置色老99在线精品、課程的調(diào)整及進(jìn)度推進(jìn)、培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)控保證以及培訓(xùn)效果的考核評(píng)估等无码毛片视频一区二区无码。
3.行政人事部負(fù)責(zé)在每期培訓(xùn)結(jié)束當(dāng)日對(duì)學(xué)員進(jìn)行反饋調(diào)查免费在线视频青青无码，填寫(xiě)《新員工入職培訓(xùn)反饋意見(jiàn)表》，并根據(jù)學(xué)員意見(jiàn)七日內(nèi)給出對(duì)該課程及授課教師的改進(jìn)參考意見(jiàn)激情精品一区二区在线观看。
4. 新員工集中脫產(chǎn)培訓(xùn)結(jié)束后欧美一级A片黑人又粗又大，分配至相關(guān)部門(mén)崗位接受在崗培訓(xùn)，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人指定指導(dǎo)人實(shí)施培訓(xùn)并于培訓(xùn)結(jié)束時(shí)填寫(xiě)《新員工入職培訓(xùn)記錄表》報(bào)行政人事部加勤比视频。
5. 行政人事部在新員工接受上崗培訓(xùn)期間欧美另类XXXXHD高清，應(yīng)不定期派專(zhuān)人實(shí)施跟蹤指導(dǎo)和監(jiān)控，并通過(guò)一系列的觀察測(cè)試手段考查受訓(xùn)者的實(shí)際工作情況最新国产小视频，以評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果精品99r，調(diào)整培訓(xùn)策略和培訓(xùn)方法。
新員工培訓(xùn)制度10
為加強(qiáng)新員工思想教育a∨在线视频，提高新員工職業(yè)道德素質(zhì)97人人草人人，根據(jù)衛(wèi)生部頒布的《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》文件精神，結(jié)合我院實(shí)際日韩精品导航大全视频在线播放免费，對(duì)新分配來(lái)的大肏屄在线免费视频、中專(zhuān)畢業(yè)生、新招工入院的職工進(jìn)行為其壹周左右的崗前教育嗯一毛片黄片操逼片，使新員工全面熟悉相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度一av天堂，明確義務(wù)和責(zé)任中国黄色网站在线播放，盡快適應(yīng)醫(yī)院工作要求，特制定本制度国产一级A片黄女AA免费看。
第一條
凡我院新聘任人員小h片在线播放免费网站，必須參加醫(yī)院集中舉辦的新員工崗位培訓(xùn)，未參加崗位培訓(xùn)的新員工原則上不許上崗www.一级毛片。崗前培訓(xùn)的考核作為醫(yī)院新員工試用期考核評(píng)價(jià)內(nèi)容之一精品国产免费久久久久，并記入個(gè)人技術(shù)檔案。
第二條
新員工的崗前培訓(xùn)欧美高清视频在线观看，由科結(jié)合醫(yī)院的各項(xiàng)管理規(guī)定基礎(chǔ)上綜合考慮當(dāng)年新員工培訓(xùn)需求意見(jiàn)和職能部門(mén)意見(jiàn)制定崗前培訓(xùn)課程国产91麻豆免费观看。
第三條
崗前培訓(xùn)由人事科制定培訓(xùn)統(tǒng)一組織、安排欧美性爱播出曰韩性爱播出，各職能科室負(fù)責(zé)進(jìn)行相關(guān)規(guī)章制度无码免费毛片一区二区、規(guī)范的具體宣教工作和技能培訓(xùn)。
第四條
崗前培訓(xùn)一般定于每年8月份毛茸茸性XXXX，主要采取集中培訓(xùn)方式中文字幕在线第一区。集中崗前培訓(xùn)時(shí)間為期3天。主要內(nèi)容和負(fù)責(zé)培訓(xùn)部門(mén)如下：
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5、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)（“三基”考試相關(guān)規(guī)定和醫(yī)師資格考試相關(guān)規(guī)定）国产看片地址，基本技能操作国产乱伦露脸无码。（由科教部負(fù)責(zé)）。
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第五條
參加崗前培訓(xùn)人員，不得遲到色欲影视国产精品、早退或者缺席美女下部隐私扒开视频无遮挡白，相關(guān)考核必須要合格方可進(jìn)入工作崗位。
第六條
培訓(xùn)后日韩在线最新专区，人力資源組織對(duì)崗前培訓(xùn)的質(zhì)量和培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)乱伦小说图片视频，并進(jìn)行培訓(xùn)、提出整改措施及存檔備查日韩精品导航大全视频在线播放。
第七條
培訓(xùn)后欧美亚洲日韩ai在线博彩，全體新員工與院領(lǐng)導(dǎo)合影留念作為資料存檔欧美va在线视频品。
xx中醫(yī)醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員崗前培訓(xùn)制度
崗前培訓(xùn)的目的是使每位新入院的職工能盡快適應(yīng)醫(yī)院的工作環(huán)境，幫助他們了解醫(yī)院日韩视频在线一区第四页，熟悉崗位噜噜色噜噜网色妞网av，明確自己的義務(wù)和責(zé)任，更快更好地勝任未來(lái)的'工作国产区精品第一页。
第一條凡新進(jìn)人員必須參加醫(yī)院舉辦的新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)亚洲小说在线综合专区，未經(jīng)崗前培訓(xùn)不得上崗。具體實(shí)施辦法依本規(guī)定執(zhí)行亚洲性爱一级。
第二條崗前教育的時(shí)間欧美性爱在线播、形式、內(nèi)容：
崗前培訓(xùn)一般定于新進(jìn)人員參加工作的第一個(gè)月進(jìn)行另类亚洲精品网站av，具體內(nèi)容包括：
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11、其他各專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)由各職能部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行国内永久第一免费福利视频。
第三條
培訓(xùn)辦法及要求：
畢業(yè)生報(bào)到后亚洲精品愉拍偷拍网址，由人事科負(fù)責(zé)，醫(yī)務(wù)科色战五月天天天天天、護(hù)理部配合組織培訓(xùn)狼友视频在线观看的，結(jié)業(yè)考核，合格后方可上崗欧美人牲交免费黄色一级片爱情就爱。
未參加集中培訓(xùn)的新上崗職工欧洲亚洲一级毛片一区二区高清视频，試用期內(nèi)除進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)外，依照本制度要求進(jìn)行自學(xué)国产一级婬片A片免费无码，由各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)培訓(xùn)国产精品国产免费，試用期滿(mǎn)后作出評(píng)價(jià)，簽署意見(jiàn)老司机日韩精品伦理片，并在醫(yī)教科備案亚洲欧美日本一区。
第四條
人事科應(yīng)事先制定培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容日韩欧美性爱视频，并對(duì)每一位學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)定欧美亚洲另类专区。
第五條
崗前培訓(xùn)由人事科具體負(fù)責(zé)，制定培訓(xùn)計(jì)劃久久夜色精品，安排具體學(xué)習(xí)日程欧美精品-精品国内自产拍在线，并組織考試。
第六條
各部門(mén)的崗前培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須是各相關(guān)科室科長(zhǎng)爱爱亚洲区女视频、主任毛片网址资源这些播放。
xx
20xx年xx月xx日
新員工培訓(xùn)制度11
一、培訓(xùn)管理?xiàng)l例
為加強(qiáng)酒店新員工職前培訓(xùn)工作的管理欧美一级高清黄片视频，確保職前培訓(xùn)工作能由始至終的開(kāi)展人操人人人爽人人爽人人，從而提高新員工的培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果，特制定以下管理?xiàng)l例：
1、入職培訓(xùn)的基本要求：
·新員工在上崗之前應(yīng)對(duì)酒店和行業(yè)有全面地了解操BBBB视频，熟悉酒店的規(guī)章制度美女在线操，建立基本的服務(wù)意識(shí)，在工作中能為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)2020亚洲欧洲自拍偷拍视频。
·進(jìn)出酒店要走員工通道全黄a一级毛片，需要時(shí)使用員工洗手間。不準(zhǔn)使用客用設(shè)施日韩午夜在线看导航视频网站免费，不準(zhǔn)在任何一個(gè)非工作崗位亚洲欧美另类在线第一页、服務(wù)區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)。
·服裝整潔A级毛片高清免费网站不卡、大方欧美国产综合一区。
·在培訓(xùn)教室內(nèi)不準(zhǔn)吸煙、進(jìn)食私人玩物一区二区、也不得大聲喧嘩国产网站在线看福利午夜r。
·參加培訓(xùn)的員工需集中精力參與，認(rèn)真做好筆記国产精品无码嫩草免费下载。
·在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)將進(jìn)行考核一级A片性爱视频，考核通過(guò)者方可進(jìn)入工作崗位。
·若在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反規(guī)定者黄片一级片无码视频在线观看，酒店將不給予錄用国产一级黄色视频美女托光毛片精品。
2、新員工入職培訓(xùn)規(guī)定
·每位新員工必須接受人力資源部組織的入職培訓(xùn)課程人人做人人干。
·新員工入職培訓(xùn)必須遵守培訓(xùn)紀(jì)律岛国大龄av熟女毛片，否則，人事部門(mén)不能給予錄用少妇卖身全黄毛片。
·培訓(xùn)期間需要登記考勤日本女孩高潮，不得無(wú)故缺勤。
·新員工接受入職培訓(xùn)不得遲到亚洲一区二区黄色视频、早退欧美性爱有码、不準(zhǔn)違反課堂紀(jì)律，連續(xù)三次違規(guī)經(jīng)培訓(xùn)人員提出仍不改正者污黄色网站在线观看，不給予錄用激情亚洲国产另类图片在线观看网站。新員工在接受培訓(xùn)期間無(wú)故曠課兩次，也將被取消錄用資格亚洲手机Av。
·每位新員工培訓(xùn)后必須通過(guò)人力資源部的入職考核欧美性爱福利，考核有兩次機(jī)會(huì)，補(bǔ)考不及格者字幕中文在线观看，人力資源部不能錄用变态欧美亚洲日韩女优电影。
二、新員工入職培訓(xùn)程序
1、目的
讓員工對(duì)酒店及酒店工作具備整體認(rèn)識(shí)三男两女毛片，并建立基本的服務(wù)意識(shí)和技能免费能可以看黄的网站。
2、培訓(xùn)內(nèi)容
酒店概況及行業(yè)常識(shí)国产精品毛片久久久久、《員工手冊(cè)》先锋自拍日韩视频、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度與意識(shí)超碰黄色网站99、衛(wèi)生與安全、酒店產(chǎn)品知識(shí)福利片国产馆、服務(wù)禮儀在线观看国产精品第一区二区免费、酒店基礎(chǔ)英語(yǔ)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等国产aaa免费视频。
3免费在线国产小电影一区、培訓(xùn)程序
3.1了解新員工背景資料。并初步確認(rèn)培訓(xùn)方式方法黄色视频亚洲一级A。
3.2確定培訓(xùn)時(shí)間在线一级不卡a毛片、地點(diǎn)、授課人国产一区免费，并通知新員工jinv在线观看精品。
3.3準(zhǔn)備相關(guān)表格。如入職培訓(xùn)簽到表及新員工入職培訓(xùn)評(píng)估表久久亚洲国产精。
3.4開(kāi)展培訓(xùn)課程国产二级黄片视频。
3.5參觀酒店。
3.6培訓(xùn)考核在线露脸。
3.7填寫(xiě)培訓(xùn)評(píng)估表(分新員工和授課人兩種描述)日韩AAAAA黄色网。
3.8酒店領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)經(jīng)理與新員工見(jiàn)面。
3.9培訓(xùn)結(jié)束毛片观看网址w193.cim？己撕细竦膯T工到人力資源部辦理入職手續(xù)，不及格者www射com，不給予錄用黄片大全三级片在线播放超清无码。
3.10新員工至分配部門(mén)報(bào)到。
3.11存檔
三欧美国产日韩在线综合、新員工職前培訓(xùn)內(nèi)容
項(xiàng)目
培訓(xùn)課程
教學(xué)基本知識(shí)點(diǎn)
課時(shí)
授課人
一
酒店基本知識(shí)
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2A片一A片一A片一a片、酒店的發(fā)展史
391青春娱乐国产盛宴精品、酒店的機(jī)構(gòu)設(shè)置與職能
4、基本設(shè)施、服務(wù)項(xiàng)目亚洲人成中文无码毛片茄子、特色和電話(huà)
591精品国产9色、酒店的企業(yè)文化
2課時(shí)
酒店組織
二
酒店意識(shí)
1、服務(wù)意識(shí)
2国产三级精品、品牌意識(shí)
3三级美女黄贴、制度意識(shí)
4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)
5www.青草青、銷(xiāo)售意識(shí)
2課時(shí)
三
員工手冊(cè)
1欧美日韩又色又爽又黄、總則與組織管理?xiàng)l例
2、員工須知
4国产精品第5页狼友视频、薪酬制度韩国理论电影午夜三级717、勞動(dòng)管理及員工福利
5、獎(jiǎng)懲條例
2課時(shí)
酒店組織
員工行為規(guī)范
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3国产超碰在线免费、文明舉止
4、服務(wù)語(yǔ)言
5日日操天天干天天、服務(wù)效率
6九色最新地址、形體動(dòng)作
四
服務(wù)心理
1、客房服務(wù)心理
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1課時(shí)
五
職業(yè)道德與
禮貌修養(yǎng)
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2、酒店員工的禮貌修養(yǎng)
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2課時(shí)
酒店組織
六
電話(huà)接聽(tīng)與
服務(wù)
1、酒店電話(huà)接聽(tīng)服務(wù)規(guī)范
22022www.黄色网、酒店電話(huà)接聽(tīng)服務(wù)技巧
1課時(shí)
七
消防與
安全常識(shí)
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2、酒店消防設(shè)施(種類(lèi)日本黄色片AAAAAA、分布欧美系列黄色视频、使用)
3、火警應(yīng)對(duì)
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6、酒店的安全守則
1課時(shí)
八
衛(wèi)生知識(shí)
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251国产偷网站、常用消毒程序、方法介紹
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1課時(shí)
九
形體訓(xùn)練
⊙侵薨捉磺那（與軍訓(xùn)結(jié)合）
1、表情（微笑的方法青草久久综合精品国产二区无码、眼神）
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3、站姿
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1課時(shí)
十
員工職業(yè)生涯規(guī)劃
1、正確認(rèn)識(shí)自己
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4、制定具體規(guī)劃和行動(dòng)方案
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1課時(shí)
十一
考試
1課時(shí)
十二
各部門(mén)專(zhuān)業(yè)
服務(wù)技能
1、中英文打字
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4、 整理房間
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9、上菜
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各部門(mén)
組織
總課時(shí)
16課時(shí)
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四国产羞羞视频一区免费看、職前培訓(xùn)組織實(shí)施
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五、各服務(wù)崗位培訓(xùn)要點(diǎn)(詳見(jiàn)《梨園大酒店管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》)
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各服務(wù)崗位培訓(xùn)要點(diǎn)如下：
(一)綜合部分
本部門(mén)組織結(jié)構(gòu)免费看美女被操网站、工作任務(wù)、服務(wù)范圍;
本部門(mén)與其他部門(mén)的工作銜接與協(xié)調(diào);
本部門(mén)規(guī)章制度激情视频文学、紀(jì)律国内精品一级毛片国产、考勤、安全消防BBIXX免费视频无码、質(zhì)檢等有關(guān)規(guī)定激情视频激情文学在线。
(二)專(zhuān)業(yè)部分
1、前廳部
(1)前臺(tái)服務(wù)
�91中文字幕国产、賹�(zhuān)業(yè)知識(shí)
·前臺(tái)接待員崗位職責(zé)
·前臺(tái)各項(xiàng)工作流程及服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
·前臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語(yǔ)及常用對(duì)話(huà)国内精品免费视频在线拍、單詞(中、英文)
·酒店內(nèi)服務(wù)設(shè)施(名稱(chēng)男女交性无遮挡在线观看、經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)国内揄拍国内精品视频、位置、營(yíng)業(yè)時(shí)間精品国产欧美一区二区五十路、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)日韩一级特黄毛片在线看、電話(huà))
·酒店各種促銷(xiāo)活動(dòng)
·各樓層房間位置亚洲av一级二级三级免费观看、房間類(lèi)型、陳設(shè)配置无遮挡奶头污免费网站、朝向欧美精品黑人性XXXXWWW、房?jī)r(jià)
·前臺(tái)各項(xiàng)工作程序：入住、留言人操在线视频97、換房性爱一级、預(yù)訂、做鑰匙及開(kāi)門(mén)一级免费看、銷(xiāo)房中文字幕黃色av、團(tuán)隊(duì)接待、團(tuán)隊(duì)變更在线观看资源av、退房等久久99视频首页。
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·前臺(tái)各類(lèi)表格填寫(xiě)：入住登記單及房卡、留言單丝袜脚交一区二区免费看、變更單、預(yù)訂單A片在线视频免费看、團(tuán)隊(duì)資料等www.日韩免费。
·入住登記的有效證件
·外幣兌換知識(shí)
·信用卡知識(shí)
·計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)軟件程序使用方法
·前臺(tái)服務(wù)技巧
·酒店附近的購(gòu)物、娛樂(lè)場(chǎng)所及中高檔酒店賓館的電話(huà)无码毛片一区二区三区本码、位置及乘車(chē)線(xiàn)路
·外籍人士接待管理規(guī)定欧美精品第五页、安全制度、客戶(hù)檔案管理
·前臺(tái)與酒店各部門(mén)的主要聯(lián)系
·各部門(mén)主管以上人員的姓名最近最新2019中文字幕免费看视频、面貌看一级免费的黄色网站、職位、辦公服務(wù)電話(huà)
〈蠛诘跞毡剖悠怠②操作訓(xùn)練
·計(jì)算機(jī)操作
·填寫(xiě)各類(lèi)單據(jù)
·形體欧美www.、語(yǔ)言訓(xùn)練
(2)總機(jī)服務(wù)
①專(zhuān)業(yè)知識(shí)
·總機(jī)服務(wù)員崗位職責(zé)
·話(huà)務(wù)臺(tái)日韩精品网站日韩在线播放视频免费、交換機(jī)的功能與操作程序
·總機(jī)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語(yǔ)及常用對(duì)話(huà)最新中文字幕在线第一页、單詞(中、英文)
·總機(jī)各項(xiàng)工作程序及服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：代客留言日韩一级婬片A片免费手机版、"請(qǐng)勿打擾"91精品专区、查號(hào)黄片地址免费、受理長(zhǎng)途、叫早色色网址最新、開(kāi)關(guān)IDD及DDD国产精品呦交在线观看、夜班、日統(tǒng)計(jì)報(bào)表
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·酒店各種促銷(xiāo)活動(dòng)
·酒店內(nèi)長(zhǎng)住客人的'公司名稱(chēng)、電話(huà)號(hào)碼无码aiai、房間號(hào)
·應(yīng)熟記電話(huà)號(hào)碼：
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——酒店內(nèi)部所有電話(huà)號(hào)碼和主要管理人員的手機(jī)號(hào)碼
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②操作訓(xùn)練
·交換機(jī)操作
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·語(yǔ)言、語(yǔ)音欧美日韩国产高清视频、語(yǔ)調(diào)技巧
(3)商務(wù)中心服務(wù)
【镁镁镁霉繁椤①專(zhuān)業(yè)知識(shí)
·商務(wù)中心服務(wù)員崗位職責(zé)
·商務(wù)中心各類(lèi)設(shè)備的功能、操作程序国产偷窥2020在线观看、維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)
·商務(wù)中心各項(xiàng)工作程序及服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：收發(fā)傳真亚洲高偷拍一区二区三区、打字、復(fù)印哈尔滨熟女真实老熟女无套、文件裝訂全球二级三级黄视频、租用設(shè)備、代辦票務(wù)欧美精品色欧美精品、傳輸外籍單就是操就是干、賬單處理、做日?qǐng)?bào)表
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②操作訓(xùn)練
·各類(lèi)設(shè)備操作
·打字訓(xùn)練尤物视频一二三区网址导航、縮擴(kuò)版復(fù)印技巧
·語(yǔ)言溝通訓(xùn)練
(4)行李服務(wù)
∪彰夥言谙呔贰①專(zhuān)業(yè)知識(shí)
·行李員崗位職責(zé)
·樓層客房分布、客房?jī)?nèi)部設(shè)置及設(shè)備設(shè)施使用方法
·酒店內(nèi)服務(wù)設(shè)施和各種促銷(xiāo)活動(dòng)
·了解本地旅游日本久久黄色放视频、購(gòu)物及交通等信息
·行李服務(wù)各項(xiàng)工作程序及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
——運(yùn)送進(jìn)店與離店團(tuán)隊(duì)行李怕怕怕免费网站18以上看、散客行李服務(wù)
——行李寄取手續(xù)
——分發(fā)報(bào)刊信件
·行李員形體規(guī)范
·行李服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)探花自拍日韩视频在线、服務(wù)用語(yǔ)及常用對(duì)話(huà)、單詞(中色色色789、英初黄色视频在线免费观看、日文)
②操作訓(xùn)練
·行李車(chē)的使用與維護(hù)保養(yǎng)
·形體訓(xùn)練
·語(yǔ)言技巧訓(xùn)練
2一个色A片网、、客房部日韩欧美到亚洲、管家部
(1)樓層服務(wù)
①專(zhuān)業(yè)知識(shí)
·樓層服務(wù)員崗位職責(zé)
·樓層服務(wù)工作流程及服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：敲門(mén)开心五月丁香激情av综合一区二区三区、清潔免费网站日本A∨、夜床、洗衣
·清潔房間的程序與基本方法
·樓層常用英文(縮寫(xiě))的中文含義
·客房服務(wù)過(guò)程中形體要求與規(guī)范用語(yǔ)(中国产av网站飞、英文)
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·客房安全知識(shí)和應(yīng)急措施天天天天天干、樓層安全條例內(nèi)容
·工作交接日志的事項(xiàng)和書(shū)寫(xiě)
·客房服務(wù)中常見(jiàn)問(wèn)題的處理
免费毛片网\、诓僮饔�(xùn)練
·客房清掃操作技術(shù)
·樓層日常服務(wù)操作
·樓層區(qū)域清掃
·客房開(kāi)夜床服務(wù)
·形體、語(yǔ)言訓(xùn)練
(2)公共區(qū)域
】囱侵薏俦剖悠怠①專(zhuān)業(yè)知識(shí)
·公共區(qū)域服務(wù)員崗位職責(zé)
·清潔去污原理
·地毯清潔和保養(yǎng)知識(shí)
·大理石的清潔和保養(yǎng)知識(shí)
·各種清潔劑使用常識(shí)
·客房及公共區(qū)域?qū)I(yè)清潔機(jī)器設(shè)備知識(shí)
·酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施的項(xiàng)目名稱(chēng)大陆理论性爱免费视频、地點(diǎn)位置
·公共區(qū)域服務(wù)員形體、語(yǔ)言及衛(wèi)生規(guī)范
∨访姥侵藓悠狄磺②操作訓(xùn)練
·地毯清洗技術(shù)
·各種清潔機(jī)器国产激情刺激精品狼区、設(shè)備的操作技術(shù)
·服務(wù)用語(yǔ)訓(xùn)練
(3)會(huì)議服務(wù)
·會(huì)議服務(wù)工作程序及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
·會(huì)場(chǎng)服務(wù)亚洲福利片网站、擺臺(tái)布置.9x9x色福利骚网、上茶等技巧
·音響設(shè)備的操作
3、餐飲部(中餐黄网站在看视频在线、西餐)
(1)專(zhuān)業(yè)知識(shí)
·各餐廳服務(wù)員崗位職責(zé)
·餐飲服務(wù)員儀表儀容規(guī)范
·《食品衛(wèi)生法》內(nèi)容及餐飲服務(wù)員個(gè)人衛(wèi)生要求
·餐飲服務(wù)員語(yǔ)言規(guī)范(中秋霞免费理论片在线观看最新电影、英文)
·西餐知識(shí)、服務(wù)工作程序及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)国产精品视频7171、菜單講解久久一免费视频、擺臺(tái)
·中餐知識(shí)、零點(diǎn)服務(wù)工作程序及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)国产精品视频馒头一线天、菜單講解老熟妇BBWXXXXXTV、擺臺(tái)
·酒水知識(shí)尹人综合日本在线www官网、酒吧服務(wù)工作程序及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
·自助餐(早餐、晚餐)服務(wù)工作程序及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
·會(huì)議餐服務(wù)工作程序及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
·大型宴會(huì)服務(wù)工作程序及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
·多功能廳各類(lèi)會(huì)議亚洲色堂少妇、活動(dòng)服務(wù)程序及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
·送餐服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)
·酒水飲料知識(shí)(種類(lèi)最新福利网址在线、產(chǎn)地、價(jià)格欧美永久、沖泡日韩欧美黄色网站、斟倒)
·銷(xiāo)售技巧
·不同地域客人的飲食禁忌常識(shí)
(2)操作訓(xùn)練
·形體訓(xùn)練
·托盤(pán)訓(xùn)練
·中、西餐A片在线观看,、宴會(huì)上菜順序及分菜技巧
·斟酒技術(shù)
·中餐欧美18XXOO视频在线群、西餐、宴會(huì)亚洲女人黄色性生活视频、自助餐无码免费在线观看视频、酒會(huì)擺臺(tái)
·疊口布花
·餐廳服務(wù)中的推銷(xiāo)和應(yīng)變能力
·語(yǔ)言訓(xùn)練
4、財(cái)務(wù)部
(1)收銀員
∪顺擅夥驯涮就贰①專(zhuān)業(yè)知識(shí)
·收銀員崗位職責(zé)
·收銀工作程序及服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：入住BBBBBXXXXX欧洲熟妇、結(jié)賬(現(xiàn)金、支票黄网站直接观看、信用卡)九九黄色视频、在线观看、掛賬、托收A一级特黄大片强奷全过程、轉(zhuǎn)賬
·外幣兌換知識(shí)
·信用卡知識(shí)
·計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)軟件程序使用方法
·各類(lèi)財(cái)務(wù)表格填寫(xiě)方法與要求
·酒店內(nèi)服務(wù)設(shè)施(名稱(chēng)3WWW日本视频、經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、位置制服美女视频一区、營(yíng)業(yè)時(shí)間99九九精品免费视频观看、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、電話(huà))
·收銀員服務(wù)語(yǔ)言規(guī)范(中欧美三级电影视频网、英文)
·財(cái)務(wù)安全知識(shí)和應(yīng)急措施
·財(cái)務(wù)紀(jì)律與酒店有關(guān)規(guī)定
「遠视频一区、诓僮饔�(xùn)練
·計(jì)算機(jī)操作技術(shù)
·收款機(jī)操作技術(shù)
·形體訓(xùn)練
·偽鈔識(shí)別技巧
·點(diǎn)鈔技術(shù)
·加乘計(jì)算速度訓(xùn)練
·語(yǔ)言訓(xùn)練
(2)庫(kù)房管理
①專(zhuān)業(yè)知識(shí)
·庫(kù)房管理員崗位職責(zé)
·貨品工作程序(入庫(kù)欧美日逼性交、領(lǐng)貨一本大道中文无码播放、退貨、報(bào)廢)
·食品入庫(kù)特殊要求和食品庫(kù)管理知識(shí)
·《食品衛(wèi)生法》知識(shí)
·庫(kù)房管理的安全知識(shí)及防范措施
·庫(kù)房衛(wèi)生與貨品擺放秩序要求
·庫(kù)房管理紀(jì)律
·制定庫(kù)存貨品補(bǔ)充計(jì)劃方法
」缜樵谙咭磺②操作訓(xùn)練
·庫(kù)房擺放與清潔操作
·入庫(kù)欧美性大片视频免费播放在线、領(lǐng)貨、退貨色哟哟·com、報(bào)廢程序具體操作及填寫(xiě)單據(jù)
5欧美一级A片欣赏久久、保安部
(1)保安安全知識(shí)
·保安員崗位職責(zé)
·酒店保安執(zhí)勤紀(jì)律要求
·保安人員形體規(guī)范
·保安執(zhí)勤語(yǔ)言規(guī)范(中、英文)
·保安執(zhí)勤的定點(diǎn)崗位和巡邏范圍、路線(xiàn)
·酒店的各項(xiàng)安全制度及各重點(diǎn)部位安全規(guī)定
·酒店制定的各種緊急情況下應(yīng)急措施預(yù)案
·保安隊(duì)在緊急情況發(fā)生后的職責(zé)和任務(wù)
(2)消防安全知識(shí)
·消防安全工作的重要意義亚洲乱亚洲乱妇10p、方針人人爽人人爽人人爽人人爽、原則
·酒店對(duì)消防安全的各項(xiàng)具體規(guī)定
·酒店消防設(shè)施的原理、功能與操作使用方法亚洲视频精选网站、分布情況
·滅火常識(shí)黄片免费看A片、原則與方法
·酒店消防報(bào)警電話(huà)號(hào)碼
·發(fā)生火災(zāi)后的報(bào)警程序
·酒店消防重點(diǎn)部位與消防巡查路線(xiàn)
·發(fā)生火災(zāi)的基本條件與預(yù)防措施
(3)操作訓(xùn)練
·形體訓(xùn)練
·服務(wù)用語(yǔ)訓(xùn)練
·各部位保安服務(wù)技能
·體能訓(xùn)練
·消防演練
6、工程部
⊙侵蘖砝嗑肪镁镁谩①專(zhuān)業(yè)知識(shí)
·崗位工作職責(zé)和部門(mén)工作范圍
·工作服務(wù)用語(yǔ)
·熟悉酒店工程設(shè)備運(yùn)行系統(tǒng)(配電及電控www.在线毛片、供排水、空調(diào)中文字幕无码观看、電鍋爐99视频色色、電梯等)
·了解酒店設(shè)施(使用和運(yùn)行)狀況
·熟悉消防設(shè)施、安全操作規(guī)范及應(yīng)急預(yù)案
∥畚圩魑�1000字男男、诓僮饔�(xùn)練
·各運(yùn)行系統(tǒng)工程設(shè)備的規(guī)范操作要領(lǐng)
·設(shè)施設(shè)備故障的排除與處理
·設(shè)備的巡查和檢修
7日韩美女激情A片免费视频99、娛樂(lè)部
(1)ktv服務(wù)
①專(zhuān)業(yè)知識(shí)
·KTV服務(wù)員崗位職責(zé)
·KTV服務(wù)流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
·服務(wù)用語(yǔ)及對(duì)客溝通技巧
·KTV服務(wù)員儀表儀容www.97av.com、禮儀規(guī)范
·音響點(diǎn)歌服務(wù)及基本調(diào)試
·KTV服務(wù)牌尹人网国产精品、酒水單
·酒水推銷(xiāo)技巧
·VIP客人檔案
·下水單服務(wù)流程及結(jié)帳要領(lǐng)
·酒店內(nèi)服務(wù)設(shè)施(名稱(chēng)、經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)A片观看、位置99re热视频这里只精品人人妻、營(yíng)業(yè)時(shí)間、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)插美女下面、電話(huà))
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·服務(wù)姿態(tài)
·音響調(diào)試
·下水單操作
·托盤(pán)、斟酒訓(xùn)練
·語(yǔ)言溝通訓(xùn)練
(2)吧臺(tái)服務(wù)
∪蘸玞om、賹�(zhuān)業(yè)知識(shí)
·KTV吧員崗位職責(zé)
·吧臺(tái)工作流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
·服務(wù)用語(yǔ)及常用對(duì)話(huà)
·KTV吧員儀表儀容91在线亚洲精品专区、禮儀規(guī)范
·KTV服務(wù)牌、酒水單
·水果拼盤(pán)的制作
·酒水的調(diào)配
·吧臺(tái)貨品計(jì)劃制定激情图片激情小说激情视频、成本控制和存放欧美成年在线、發(fā)放程序
·營(yíng)業(yè)報(bào)表的填寫(xiě)
·酒店內(nèi)服務(wù)設(shè)施(名稱(chēng)、經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)欧美性爱黄色一级片视频、位置免费看不卡毛片直接看、營(yíng)業(yè)時(shí)間、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)国产午夜羞羞视频在线观看、電話(huà))
·酒店各種促銷(xiāo)活動(dòng)
」嗍悠低尽②操作訓(xùn)練
·服務(wù)姿態(tài)
·水拼制作
·酒水調(diào)配
·做每日營(yíng)業(yè)報(bào)表
·語(yǔ)言溝通訓(xùn)練
(3)音響服務(wù)
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·KTV音響師崗位職責(zé)
·了解KTV所有音響設(shè)備的分布91精品丝袜国产高跟在线一区、性能、線(xiàn)路連接
·音響設(shè)備的播放、調(diào)試和效果控制
·音響設(shè)備的檢修和維護(hù)程序
·音響設(shè)備故障的排除
·舞臺(tái)燈光的操作
⊙桥肺蘼胝嫒擞谰迷谙摺②操作訓(xùn)練
·專(zhuān)業(yè)樂(lè)感
·音響設(shè)備的調(diào)試技巧
·舞臺(tái)打燈
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(1)賣(mài)餐服務(wù)
①專(zhuān)業(yè)知識(shí)
·賣(mài)餐員崗位職責(zé)
·賣(mài)餐服務(wù)流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
·服務(wù)用語(yǔ)及常用對(duì)話(huà)
·餐飲服務(wù)員儀表儀容欧美一级高潮片黑人免费99、禮儀規(guī)范
·《食品衛(wèi)生法》內(nèi)容及餐飲服務(wù)員個(gè)人衛(wèi)生要求
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·刷卡操作要領(lǐng)及服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
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·酒店各種促銷(xiāo)活動(dòng)
∽钚鲁鑫拚诘不粕②操作訓(xùn)練
·配餐
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·刷卡操作技能
·形體hhzhh.com、語(yǔ)言訓(xùn)練
(2)送餐服務(wù)
①專(zhuān)業(yè)知識(shí)
·送餐員崗位職責(zé)
·送餐服務(wù)流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
·服務(wù)用語(yǔ)及常用對(duì)話(huà)
·餐飲服務(wù)員儀表儀容国产精品三级国、禮儀規(guī)范
·《食品衛(wèi)生法》內(nèi)容及餐飲服務(wù)員個(gè)人衛(wèi)生要求
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請(qǐng)各部門(mén)參照以上職前培訓(xùn)要點(diǎn)欧美在线一级毛钱，結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際情況亚洲黄色精品在线，合理制定本部門(mén)各期新入職員工培訓(xùn)方案，組織落實(shí)亚洲一区在线不卡，并將考核結(jié)果和鑒定意見(jiàn)于新員工轉(zhuǎn)正前交予人力資源部免费看黄色视频男操女视频网站。
新員工培訓(xùn)制度12
為加強(qiáng)新員工思想教育，提高新員工職業(yè)道德素質(zhì)欧美一级A片免费观看网站，根據(jù)衛(wèi)生部頒布的《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》文件精神日韩精品导航视频在线播放网站，結(jié)合我院實(shí)際，對(duì)每年新分配來(lái)的大BBIXXcom国产在线观看、中專(zhuān)畢業(yè)生日韩性爱免费视频、新招工入院的職工進(jìn)行為其兩周左右的崗前教育，使新員工全面熟悉相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，明確義務(wù)和責(zé)任啊灬啊灬啊灬快灬高潮了在线观看，盡快適應(yīng)醫(yī)院工作要求色哟哟伊人，特制定本制度。
第一條凡我院新聘任人員a色导航在线，必須參加醫(yī)院集中舉辦的新員工崗位培訓(xùn)啪啪啪免费试看，未參加崗位培訓(xùn)的新員工原則上不許上崗。崗前培訓(xùn)的`考核作為醫(yī)院新員工試用期考核評(píng)價(jià)內(nèi)容之一激情乱伦小说网站，并記入個(gè)人技術(shù)檔案久久国产乱子伦精品。
第二條新員工的崗前培訓(xùn)，由人力資源部結(jié)合醫(yī)院的各項(xiàng)管理規(guī)定基礎(chǔ)上綜合考慮當(dāng)年新員工培訓(xùn)需求意見(jiàn)和職能部門(mén)意見(jiàn)制定崗前培訓(xùn)課程无码中文字幕天天av天天爽少。
第三條崗前培訓(xùn)由人力資源部制定培訓(xùn)計(jì)劃統(tǒng)一組織性爱a视频、安排，各職能科室負(fù)責(zé)進(jìn)行相關(guān)規(guī)章制度欧美性爱高超网站、規(guī)范的具體宣教工作和技能培訓(xùn)人人操人人模人人看人人舔人人插。
第四條崗前培訓(xùn)一般定于每年7月份，主要采取集中培訓(xùn)方式www无码观看十八岁。集中崗前培訓(xùn)時(shí)間為期8-12天人妻免费一区二区三区最新。主要內(nèi)容和負(fù)責(zé)培訓(xùn)部門(mén)如下：
1、醫(yī)院基本概況蜜臀aⅴ免费网站欧美，勞動(dòng)紀(jì)律教育中国一级无码黄片、人事管理制度、福利政策等教育久久狠狠高潮亚洲精品。（由人力資源部負(fù)責(zé)）av一本大道香蕉大在线app。
2、醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)欧美性三级网站、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)全国亚洲最大黄色网站，行業(yè)紀(jì)律和廉潔行醫(yī)，員工服務(wù)意識(shí)及禮儀教育不卡综合色呦呦。（由工會(huì)人人爽人人操官网、黨辦、監(jiān)察室負(fù)責(zé)）www.99re.8com。
3天天做日日做狠狠做、醫(yī)療核心制度、病歷書(shū)寫(xiě)欧美另类中文清纯一区、處方管理辦法精品久久艹、抗菌藥物合理使用、死亡病歷的報(bào)告管理操B網站，法律知識(shí)講座（依法行醫(yī)）及案例分析国产农村一区二区在线播放；如何有效預(yù)防醫(yī)療事故等农村欧美丰满熟妇XXXX。（由醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)）。
4影音av全网资源、愛(ài)嬰醫(yī)院知識(shí)學(xué)習(xí)及考核。（由婦產(chǎn)科負(fù)責(zé)）亚洲你懂的在线视频。
5国内精品色、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)（“三基”考試相關(guān)規(guī)定和醫(yī)師資格考試相關(guān)規(guī)定），基本技能操作特级特黄色视频。（由科教部負(fù)責(zé)）插入女生视频。
6、醫(yī)院感染診斷監(jiān)測(cè)報(bào)告丁香五月婷，職業(yè)安全防護(hù)国产欧美综合在线视频，手衛(wèi)生，學(xué)習(xí)傳染病報(bào)告管理制度二区视频在线。（由醫(yī)院感染管理科負(fù)責(zé)）5060网全毛A片。
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8、做好一名優(yōu)秀員工的必備條件欧美婬乱，醫(yī)護(hù)人員的哲學(xué)理念與人文修養(yǎng)福利网在线观看，人際關(guān)系及如何做好職業(yè)生涯管理（由主管院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)）。
9人妻有限公司、法律欧美国产精品日韩在线、法規(guī)教育及消防安全知識(shí)教育（由醫(yī)院投訴辦公室和保衛(wèi)科負(fù)責(zé)）。
10怡红院wWw在线观看、素質(zhì)拓展培訓(xùn)（由人力資源部負(fù)責(zé)）美女张开腿让男生桶。
11、其它新員工要求培訓(xùn)的知識(shí)（由人力資源部根據(jù)需求安排相應(yīng)職能部門(mén)負(fù)責(zé)）欧美精品一级一区。
第五條參加崗前培訓(xùn)人員aⅴ色图，不得遲到、早退或者缺席极品国产盛宴在线观看免费，相關(guān)考核必須要合格方可進(jìn)入工作崗位色一级免费视频。
第六條培訓(xùn)后欧美精品黄色大片一区二区三区，人力資源組織對(duì)崗前培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量和培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)在线AⅤ视频播放、提出整改措施及存檔備查特级黄色视频黄色网站免费的。
第七條培訓(xùn)后，全體新員工與院領(lǐng)導(dǎo)合影留念作為資料存檔黄色网站无码在线免费播放。
新員工培訓(xùn)制度13
總則
第一條崗前培訓(xùn)的目標(biāo)是要使新進(jìn)人員了解本公司概況及規(guī)章
制度色狼www.，便于新進(jìn)人員更快地勝任擬任崗位的工作并遵守規(guī)定。
第二條凡新進(jìn)人員必需參預(yù)本公司舉辦的新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)美国无码精品，其具體實(shí)施方法依本制度執(zhí)行黄页免费视频播放在线播放。
第三條崗前培訓(xùn)的內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：
1、公司創(chuàng)業(yè)史及公司業(yè)務(wù)日本三级片2021。
2wwwcom三级视频三级六’三级片三级片、公司組織機(jī)構(gòu)及公司管理制度。
3无码播放、擬任崗位的工作狀況一级黄片免费看视频、業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)。
第四條新進(jìn)人員的培訓(xùn)人妻一级片综合视频，人事部門(mén)應(yīng)事先制訂日程支配打算表超碰人妻A片免费插放丶观看，培訓(xùn)進(jìn)度記錄及工作技能評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)表。
培訓(xùn)階段
第五條對(duì)于新進(jìn)人員的培訓(xùn)日韩综艺精品视频在线，按工作環(huán)境與程序普通分為三個(gè)階段：
1 国产美女一级a爱视频免费看、公司本部培訓(xùn)。
2 亚洲黄色视频大全、主管部門(mén)培訓(xùn)A片免费看看看看看看看看看看。
3 、實(shí)地訓(xùn)練欧美AAAAAAAA片一级。
第六條公司本部培訓(xùn)重點(diǎn)進(jìn)行以下各項(xiàng)：
1日韩午夜无码播放器视频、公司概況，包括公司歷史免费观看亚洲黄片、現(xiàn)狀及其在產(chǎn)業(yè)中的地位日夲一级黄色视频，公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置、規(guī)章制度等国产精品一线二线毛片。
2 18禁黄网站女禁片免费、參觀公司各部門(mén)及本人擬任崗位的工作環(huán)境。
3 亚洲一级黄色卡、介紹擬任崗位狀況及如何與其它部門(mén)協(xié)作欧美在线一级Ⅴa大片免费观看。
4、介紹公司的業(yè)務(wù)范圍十八岁女生禁看网站、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及市場(chǎng)銷(xiāo)售狀況久久香蕉国产线看观看精品蕉。
5 中文字幕小妇女视频在线观看、必要時(shí)禮聘專(zhuān)家實(shí)施培訓(xùn)。
第七條各部門(mén)教育培訓(xùn)的重點(diǎn)在于實(shí)際操作技術(shù)99re在线这里只有精品视频7、技能的培訓(xùn)特级性爱AA片，其要點(diǎn)如下：
1 、每天的日常工作及可能的暫時(shí)性業(yè)務(wù)老妇女黄色视频。
2 免费激情图片视频、擬任崗位的工作技能及工作方法。
3 办公室啪啪嗯啊无码免费、時(shí)間的運(yùn)籌與管理久久久精品久久。
4 国产全程粗口对白、工作任務(wù)的達(dá)成率偷拍性爱网站。
第八條各部門(mén)教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必需有豐富閱歷，并把握相應(yīng)的工作技術(shù)91中文字字幕在线不卡，必需強(qiáng)調(diào)與實(shí)地訓(xùn)練親密協(xié)作日韩在线视频艺。
第九條實(shí)地訓(xùn)練即在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)指導(dǎo)下，嘗試從事即將開(kāi)展的工作XX女人一下，指導(dǎo)者應(yīng)匡助受訓(xùn)者完成工作并隨時(shí)指出留意事項(xiàng)和應(yīng)改良的地方A久久久久免费大片毛片。
第十條從事培訓(xùn)指導(dǎo)的人員本身必需精益求精，要能圓滿(mǎn)地完成指導(dǎo)培訓(xùn)工作大学生一级A片免费播放，對(duì)在培訓(xùn)工作中作出顯著成果的人員jlzzjlzz国产，公司視狀況給予嘉獎(jiǎng)。
第十一條為有效達(dá)成教育培訓(xùn)目標(biāo)黄色wwwxxxx在线免费，應(yīng)酌情支配欧美色欧美亚洲另类二区多人、敏捷制訂上述教育培訓(xùn)階段的打算，并嚴(yán)格予以實(shí)施尤物A片毛在线视频免费观看。
教育培訓(xùn)的內(nèi)容
第十二條教育培訓(xùn)的內(nèi)容免费费一级真人A片，由人事部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)可依據(jù)擬任崗位的特點(diǎn)確定并支配，普通說(shuō)來(lái)精品国产99久，必需具備以下三項(xiàng)：
1 手机免费看黄在线高清视频、基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)和專(zhuān)業(yè)技能的教育培訓(xùn)。
2 亚洲天堂aⅴ在线、程序規(guī)劃的`教育培訓(xùn)免费久久视频。
3 、工作服務(wù)看法與文明禮貌用語(yǔ)的教育培訓(xùn)中文黄色字幕网站。
第十三條必需確保新進(jìn)人員通過(guò)崗前培訓(xùn)国产精品国产国产AⅤ，使其具有相應(yīng)的基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)與基本技能，熟識(shí)公司的組織結(jié)構(gòu)日韩av三级片、目標(biāo)、政策欧美激情乱人伦在线观看、經(jīng)營(yíng)方針等狀況日韩大片在线观看免费播放、熟識(shí)并遵守公司的規(guī)章制度。
第十四條凡新進(jìn)人員欧美美女在线看，都應(yīng)對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)的教育培訓(xùn)，哺育他們工作中的時(shí)間管理和打算能力尤物在线草草一区二区，從而使其在今后的工作中能通過(guò)適當(dāng)?shù)慕M織與協(xié)調(diào)工作能看的黄色网站福利，按肯定的程序達(dá)成工作目標(biāo)。
第十五條看法與語(yǔ)言訴教育培訓(xùn)的目的在于提高公司新進(jìn)人員的樂(lè)觀来部一级毛片、自信的精神與主動(dòng)的看法自拍灌醉迷j系列在线观看，以熱忱服務(wù)、信譽(yù)至上的信念履行職責(zé)全网男人的天堂网站。
第十六條教育培訓(xùn)要注重講究效率色色亚洲视频，按肯定的打算與步驟促進(jìn)培訓(xùn)勝利與公司發(fā)展。
附則
第十七條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行人人插人人操人人摸。
新員工培訓(xùn)制度14
一www.99riav.com-、培訓(xùn)目的
為公司員工(勞務(wù)工除外)提供有關(guān)企業(yè)的基本背景情況，使員工了解所從事工作的基本內(nèi)容大学生女毛片在线现观看，明確工作職責(zé)国产.www、程序、標(biāo)準(zhǔn)規(guī);向員工灌輸企業(yè)及其工作部門(mén)所期望的態(tài)度91自拍视频国产、規(guī)范麻豆精美视频、價(jià)值觀和行為模式等，幫助其盡快適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和新的工作崗位另类视频区第1页。
二黄色录像黄色网站黄色视频、培訓(xùn)內(nèi)容
(一)公司基本概況
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(二)公司管理制度
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(三)企業(yè)組織架構(gòu)
介紹公司內(nèi)部組織架構(gòu)亚洲色视频A片、各部門(mén)之間的服務(wù)協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)及流程，有關(guān)部門(mén)的處理反饋機(jī)制国内外自拍偷拍视频，使員工明確在企業(yè)中進(jìn)行信息溝通插女人网站、提交建議的渠道，了解和熟悉各個(gè)部門(mén)的職能碰人人人人人青草碱，以便在今后工作中能準(zhǔn)確地與各有關(guān)部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系AⅤ在线直接免费看，并隨時(shí)能夠就工作中的問(wèn)題提出建議或申訴。
(四)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
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(五)職業(yè)化素養(yǎng)塑造
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(六)職業(yè)化管理技能提升
針對(duì)現(xiàn)職管理者和儲(chǔ)備管理者，在管理工作的思維觀念99视频这有这里有精品、技能技巧AV无码国产精品一区、方式方法等方面予以培訓(xùn)引導(dǎo)：
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三欧美AAA、培訓(xùn)方式
員工培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容不同，采取不同的培訓(xùn)方式：
(一)公司基本概況亚洲区欧美区、管理制度亚洲美女理论片在线免费观看、組織架構(gòu)培訓(xùn)，采取圖表演示與內(nèi)容講解相結(jié)合的方式九九99re6这里都是精品，便于員工增強(qiáng)知識(shí)記憶亂倫网站。
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(三)職業(yè)化素養(yǎng)塑造與管理技能提升培訓(xùn)老女人精品视频国产，采取幻燈展示、案例講解免费一级IA片在观看播放视频、分析研討A片插一插、角色扮演等相結(jié)合的方式，便于員工深刻領(lǐng)會(huì)其中的道理和方法国产一级不卡毛片。
四韩国A片大全免费看片中文字、培訓(xùn)職責(zé)
(一)員工培訓(xùn)由公司辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施无码国产精品一区二区v尺中国。
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(二)分值比重
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(三)考核周期
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六、考核成績(jī)應(yīng)用
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(二)試用期員工
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(三)在職老員工
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二、適用范圍
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