(合集)公司考勤管理制度
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步a级视频免费播放，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性欧美性爱在线播放久草，制度具有合理性和合法性分配功能。那么什么樣的制度才是有效的呢国产色色色视频网站？以下是小編整理的公司考勤管理制度亚洲一级av无码毛片精品，歡迎大家借鑒與參考一级欧美性爱网站，希望對大家有所幫助。
公司考勤管理制度1
一黄色AⅤ、本公司除特定人員外,均須于警衛(wèi)室設(shè)置打卡單天天黄色视频入口。
二、各單位主管應(yīng)于月終前將下月份本單位工作時(shí)間表送人事部備查;人事科收集各單位一級(jí)主管管理人員出勤時(shí)間表呈總經(jīng)理核閱18岁网站。。(如非輪班人員,每月工作時(shí)間固定者不必再排時(shí)間)
三插逼网址、如需變更出勤與輪休時(shí)間,或補(bǔ)充新進(jìn)人員出勤時(shí)間,應(yīng)填“出勤時(shí)間調(diào)整單”,經(jīng)權(quán)限主管核準(zhǔn)后,轉(zhuǎn)人事單位登記備查。
四久久国产综合精品久久国产、員工因故延長上班時(shí)間或于假日出勤,先至人事單位領(lǐng)取“加班報(bào)告單”,經(jīng)權(quán)限主管核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)人事單位查核并登記于考勤表上亚洲国产精品一区二区玖玖爱。
五、員工因公于上班中外出,應(yīng)填寫“公出單”送單位一級(jí)主管核準(zhǔn)后,交警衛(wèi)室登記久久无码中文字幕久婷婷。
六唐人呦一呦二在线播放、一級(jí)主管因公外出免填公出單,但應(yīng)向上級(jí)主管報(bào)備,或于辦公室交代去處,聯(lián)絡(luò)方法,并于警衛(wèi)室登記,未趕回公司打卡下班,則由人事單位依據(jù)警衛(wèi)室出入登記簿記錄給予簽證。
七特级a级黄色网站、因公而未打卡,應(yīng)報(bào)備人事單位領(lǐng)取“未打卡證明單”,填寫并經(jīng)一級(jí)主管簽證后轉(zhuǎn)人事單位登記于考勤表上加蓋公章7777视频。
八、下班忘記打卡,可由本人填送未打卡證明單呈一級(jí)主管簽證,若舉證有據(jù),單位主管得予簽明,視早退一次處分,若無法舉證非因早退而未打卡則視未打卡一次處分,若未填送未打卡證明單者一律以曠工論日韩台精品电影在线观看视频网站。
九黄色网站入口直接看、人事單位應(yīng)于每日檢視考勤表,遇異常狀況或違規(guī)事情,應(yīng)即主動(dòng)簽辦,并與單位主管聯(lián)絡(luò)。
公司考勤管理制度2
為加強(qiáng)工作紀(jì)律XXXX性欧美极品V，增強(qiáng)員工的自律性，提高工作效率日本在线中文字幕播放，結(jié)合本公司實(shí)際情況超级超碰，特制定本管理規(guī)定。
一欧美人与动性行为高清视频、考勤定義
1玖玖玖玖玖无码、公司員工如需請假或外出辦事，須填寫請假條經(jīng)總經(jīng)理或部門主管批準(zhǔn)方可生效午夜中文不卡理伦片。
2一区黄色片A级、未經(jīng)準(zhǔn)假，工作時(shí)間開始10分鐘之后到崗者亚洲h一区综合在线观看，視為遲到中文字幕视频网；工作時(shí)間開始30分鐘之后到崗者，視為曠工free性欧美婬妇xXXX视频偷拍；
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4一级黄色a手机在线视频、工作時(shí)間內(nèi)欧美日韩操逼，在崗位上做與工作無關(guān)的事情，未經(jīng)批準(zhǔn)離開崗位辦理與工作無關(guān)事情的jizz国产黄色视频，視為擅離崗位国产一乱一伦一情；
5、每次擅離崗位超過30分鐘的在线天堂官网首页入口在线观看，按曠工半天處理欧美ⅹⅹ性欧美；每次擅離崗位超過2小時(shí)的，按曠工處理日韩裸体美女福利电影在线观看网站。
6a级黄色大片在线观看视频、未經(jīng)請假或假期滿后未辦理有效的續(xù)假手續(xù)，沒有準(zhǔn)時(shí)上班的視為曠工人人色人人爱爱。
二超碰在线wwww、考勤制度
1、公司全體員工（包括試用期員工）均納入考勤范圍国产免费网站看v片在线软件，實(shí)行上下班打卡制度公司三级片。
2、本公司員工正常工作時(shí)間為上午9時(shí)至12：00分久久99视频这里只有精品，下午13：30分至18：00日韩美女福利诱惑国产在线观看。如需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)另行通知。
3黄色免费能看网站、所有員工均需在公司打卡后方可外出辦事天天日天天槽，外出辦事需填寫請假條，經(jīng)由總經(jīng)理或部門主管審批后迷奸网站视频，方能外出黄色网址免费观看高清无码。如因工作原因不能打卡的'，需經(jīng)總經(jīng)理或部門主管簽字認(rèn)可一a黄片一区二区三区四区公司。
4A片蜜月人人爽人人操、負(fù)責(zé)考勤的人員每月將員工出勤、請休假超AAAA级毛片、曠工等情況通過考勤表如實(shí)反映日韩偷窥自拍系列在线观看。經(jīng)總經(jīng)理簽字后，此考勤表將作為發(fā)放員工工資的依據(jù)肥逼强奸。
三超碰.com、獎(jiǎng)懲辦法
1、員工全月無請假身为人母高清完整版在线观看、遲到1024手机日韩看片你懂的、早退或曠工情況者三级毛视频，給予全勤獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金金額為100元好爽又高潮了毛片A片。
2欧美熟妇XXXX性潮喷、全月累計(jì)遲到/早退3次以上的，按每次罰款50元處理亚洲黄色在线观看网站。
3国产操B在线、每月曠工1天者扣發(fā)當(dāng)月工資總額的5%，曠工2天者扣發(fā)當(dāng)月工資總額的10% 国产老色批在线观看视频。月累計(jì)曠工3天者国产视频欧美视频，公司有權(quán)給予解聘處理。
四亚洲白丝啪啪网、其他違紀(jì)處理辦法
屬如下情況的国产裸身喷水视频在线观看，按如下辦法處理：
1、上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事激情图片激情小说在线视频、玩游戲色色资源站免费视频、打撲克麻將、看小說等或干擾他人辦公的可以在线直接看黄的网站，扣發(fā)其效益工資久久久精品国产免费观看一区二区。
五、本制度自下發(fā)之日起即在公司執(zhí)行思思热思思操免费AⅤ视频。
公司考勤管理制度3
一人人摸人人做人人看、總 則
第一條 為了加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理，保障員工和公司的合法權(quán)益日韩精品无码91欧美，根據(jù)國家有關(guān)法律污黄网站日韩aⅴ、法規(guī)、政策欧洲美女精品一区二区，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度久久久精品首页。
第二條 公司各部門均應(yīng)設(shè)立兼職考勤員wwwA片网站国产，負(fù)責(zé)本部門員工的出勤記錄∈怂暌韵陆箍吹幕疲考勤員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則2012在线中文字幕，逐日記載部門員工的出勤情況。
第三條 部門經(jīng)理應(yīng)支持又硬又爽又粗又长的视频、督促考勤員履行職責(zé)18禁又污又黄又爽的网站，并在考勤記錄上簽字，對考勤紀(jì)錄負(fù)責(zé)色欲色偷偷综合网。各部門的考勤記錄综合色色色，應(yīng)于考勤月份的次月2日前交至公司行政部A级黄片视频免费观看。
第四條 凡全月出滿勤并經(jīng)考核完成本職工作的員工，享受當(dāng)月本崗位基本工資日韩视频第一区、職務(wù)工資和考核獎(jiǎng)金;缺勤者欧美精品一一色哟哟，按本制度和《員工崗位考核制度》執(zhí)行。
第五條 調(diào)入性无码人妻夜夜、新招員工按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)基本工資亚州国产性爱片、職務(wù)工資和考核獎(jiǎng)金。
第六條 法定節(jié)假日及員工帶薪年休假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行久久久久久国产精选Av香蕉。
二久久理论视频、關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定
第七條 各崗位工作時(shí)間：
1、副總經(jīng)理97超碰国产在线、總經(jīng)理助理亚洲综合免费黄色网址、部門經(jīng)理、財(cái)會(huì)人員中文字幕综合国产、行政部文員黄色欧美网站、保安主管、綜合主管人人爽碰97青青草原、維修管理員日本在线免费小电影、綜合管理員：每天工作7小時(shí)，每周工作6天亚洲免费网址你懂的，每月平均休息4天在线观看中文字慕。
2、保安班長国产精品一级无码色欲、保安員：每天工作8小時(shí)(三班制)久久久久久久精品久久久久，每周工作6天，每月平均休息4天亚洲免费永久资源网站。
3人人公开视频、監(jiān)控員：每天工作7小時(shí)(三班制)，每周工作6天国产性爱自拍视频，每月平均休息4天欧美一级A片在线视频。
4、車輛管理員：
(1)地下車庫車輛管理員每天工作8小時(shí)(四班三運(yùn)轉(zhuǎn))欧美老熟妇伦视频。
(2)路面車輛管理員每天工作6.5小時(shí)国产原创激情在线观看网站免费视频，每周工作6天，每月平均休息4天欧美肛交视频。
5野战露脸在线视频国产18、店面巡邏員：每天工作10小時(shí)，隔天休息，每月平均工作15天欧美性爱亚洲性爱一级。
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第八條 各部門相同工作崗位工作的起止時(shí)間應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定保持一致，由各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)安排欧美高潮抽搐免费A片大全，并報(bào)公司行政部備案黄色手机网址在线观看。
三、關(guān)于請銷假的規(guī)定
第九條 病假：
1黄片视频兔费、員工因病無法上班的欧美一级婬片A片人杂交视，應(yīng)及時(shí)向部門經(jīng)理請假。病假超過三天的男人天堂色色无码，須提供市屬醫(yī)院出具的病假證明91绿帽论坛。無病假證明但事先請假的，按事假處理;無病假證明且事先不請假ww在线观视频免费观看，或提供虛假證明的亚洲A片免费视频在线观看，按曠工處理。
2国产顶级导航在线观看AV、病假包括公休假日和法定假日可以直接在线观看的AV。
3、員工患病或非因工負(fù)傷停止勞動(dòng)欧美乱伦图片，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)口工漫画纯彩无遮挡H动态图，其基本工資按下列公式計(jì)扣：(基本工資基數(shù)+超時(shí)工資基數(shù))÷崗位滿月天數(shù)×病假天數(shù);其職務(wù)工資和考核獎(jiǎng)金的計(jì)扣按《員工崗位考核制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不論計(jì)扣結(jié)果如何黃色精品片免費看，公司保證其病假期間的實(shí)際月收入不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%(注：崗位滿月天數(shù)為該崗位平均每月實(shí)際上班的天數(shù)日韩人妻一级毛片基地，下同)。
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第十條 事假：
1亚洲另类激情专区小说下载、員工因事請假，應(yīng)提前一天提出書面申請男人和女人操逼网站，并辦理報(bào)批手續(xù)一级片视频久久手机导航。三天(含)以內(nèi)的由部門經(jīng)理審批，超過三天的經(jīng)部門經(jīng)理同意并報(bào)分管總經(jīng)理或副總經(jīng)理審批一级片入口，超過七天(含)以上的經(jīng)部門經(jīng)理同意97视频免费在线，分管總經(jīng)理或副總經(jīng)理審核后報(bào)公司總經(jīng)理審批。部門經(jīng)理因事請假經(jīng)分管總經(jīng)理或副總經(jīng)理同意后報(bào)公司總經(jīng)理審批真实处破痛哭视频在线观看。
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3、員工需要處理私事的應(yīng)盡量安排到假期中進(jìn)行日本高清高色视频站，確需請假的應(yīng)用年休假?zèng)_抵事假天數(shù)亚洲熟妇无码一区，報(bào)批手續(xù)同事假。
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第十一條 工傷假：
1亚洲激情图片小说、員工發(fā)生工傷，所在部門經(jīng)理應(yīng)立即向公司書面報(bào)告日日摸夜夜添夜夜添国产97，員工本人應(yīng)提供醫(yī)院診斷證明和勞動(dòng)保障部門的工傷認(rèn)定證明国产黄色视频曝光。
2、員工工傷假期間的工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行中国黑大粗硬免费视频。
第十二條 婚www.黄色片com、喪假：
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2、婚假包括公休假日和法定假日久操性综合手机在线视频。
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5、員工在規(guī)定的婚91最新国产精品视频、喪假期內(nèi)宗合久网，其基本工資照發(fā)，其職務(wù)工資和考核獎(jiǎng)金的計(jì)扣按《考核制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行a级黄片视频免费。
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第十三條 產(chǎn)假欧美激情一区二区三区高清视频在线观看、節(jié)育假、哺乳假日韩美女A片、護(hù)理假：
1、產(chǎn)假在线观看国产美女精品、節(jié)育假亚洲精选无码精品、哺乳假、護(hù)理假的假期按國家和市里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。員工申請上述假期日韩在线一区二区三区免费视频，應(yīng)向部門經(jīng)理辦理書面請假手續(xù)，并提供相關(guān)證明，同時(shí)報(bào)公司行政部備案久久久免费性交毛片。
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第十四條 公假：
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四、關(guān)于加班和調(diào)休的規(guī)定
第十五條 加班應(yīng)根據(jù)工作需要從嚴(yán)控制欧美性爱片网站，除公司統(tǒng)一安排的加班外黄色网站视频污污污黄色，各部門員工的加班應(yīng)填寫加班申請單，經(jīng)部門經(jīng)理同意后報(bào)分管總經(jīng)理2021国内精彩偷拍视频、副總經(jīng)理審批爱操在线视频精品。
第十六條 加班原則上發(fā)給調(diào)休單進(jìn)行調(diào)休中国xxxx6。若發(fā)加班工資的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行狼友网址永久入口。
第十七條 調(diào)休單原則上當(dāng)年使用高清Av在线中文字幕不卡，當(dāng)年用完。員工調(diào)休由部門經(jīng)理統(tǒng)一并合理安排美女十八黄，部門經(jīng)理調(diào)休由分管總經(jīng)理国产亚洲精品va高清91妓院、副總經(jīng)理統(tǒng)一并合理安排。
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第十八條 全體員工必須按時(shí)上亚洲精品日韩手机专区第一页、下班，遵守作息時(shí)間为爱搞点激情在线网站。每天上班應(yīng)先到部門報(bào)到a网观看，如有特殊情況需直接外出聯(lián)系工作或出差等，須及時(shí)報(bào)告日韩精品一区二区在线观看网址。
第十九條 員工在上班時(shí)間應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)度和安排在线视频看ab91，按崗位職責(zé)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度的要求努力完成工作任務(wù)。
第二十條 凡有下列行為之一的欧美日本一区二区三区，作曠工處理：
1国产呦精品免费视频、未經(jīng)請假，無故不上班的;
218jizz、請假不準(zhǔn)超碰91自拍，擅自不上班的;
3、請假期滿不到崗欧洲视频无区无码免费，又不按時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)的;
4大香煮伊区一区二区三区、不服從領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)度和安排，擅離工作崗位的;
5国产黄色二级、弄虛作假91高清国语对白在线播放，騙取、涂改病假證明或其他證明的;
6啪啪精品、遲到就要色无码国产、早退屢教不改三次(含)以上的人人看人人干人人午夜。
公司考勤管理制度4
一欧美妇乱子A片免费、為合理安排員工，規(guī)范員工考勤管理美女自慰流水网站，特制訂本制度新午夜影院。
二、適用于智沛達(dá)及佳柯能源公司的員工免费一级婬片A片AAA毛片app。
三日韩久久无码视频、考勤管理：
(一)考勤管理：
1香蕉视频,依依五月天、根據(jù)目前公司不同崗位實(shí)行不同的制度，除佳柯能源的王峰及韓偉外其余的人即按規(guī)定正常上下班久久一级a级高清片。(今后如有變動(dòng)色欲影院www色欲影院，及時(shí)修改)
2、員工并須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律自拍偷拍一页，認(rèn)真履行請假手續(xù)yw最新、不得礦工、遲到亚洲中文字幕第一网站、早退天堂在线免费视频。
3、根據(jù)員工考勤記錄福利偷拍，實(shí)行獎(jiǎng)罰分明的管理辦法2012免费观看在线播放。
4、建立員工考勤記錄日本巨大爆乳一级在线观看，嚴(yán)肅認(rèn)真執(zhí)行一级黄片二级黄，員工上下班必須按規(guī)定自行進(jìn)行考勤登記，由領(lǐng)導(dǎo)及員工互相監(jiān)督精品国产欧美日韩综合一区，如有作假處于50及100元罰款久久国产免费中文。
四、作息時(shí)間：
上午8:30—12:00 下午15:00—18：00 午休12:00—15：00
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五视频二区日韩、管理細(xì)則：
1、每天續(xù)簽到2次一本大道香蕉久在线、少簽一次罰款10元中国人免费的视频大全在线。
2、每天的簽到情況都要向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)日韩免费A级二区三区。
六高清一区二区三区视频、考勤細(xì)則：
1、遲到先锋影音AV网站、早退国内一级黄色a片、曠工。
A：遲到：實(shí)際出勤時(shí)間晚于規(guī)定時(shí)間10分鐘以內(nèi)不視為遲到国产不卡免费一级视频，超過10分鐘視為遲到2020免费黄色视频，每遲到一次罰款10元。
B：早退：實(shí)際離開時(shí)間早于規(guī)定時(shí)間10分鐘以內(nèi)的'視為早退日韩精品激情视频网站免费观看在线，沒早退一次罰款10元538午夜视频。
C：曠工：遲到或早退10分鐘以上且未履行書面請假程序的(缺勤一到三小時(shí)視為曠工半天、罰款30元日本国产欧美性爱。缺勤三小時(shí)以上的視為曠工一天影音先锋啪啪啪，礦工當(dāng)日無工資女生自慰喷水在线观看、并罰款100元。
197福利国产大黄片、 不允許電話請假(特殊情況除外)
2国产视频黄色、 不允許他人代替請假。
3欧美老妇性爱视频在线、 有事并須事先請假99r网在线免费观看视频，并填寫請假條，由總經(jīng)理及部門負(fù)責(zé)人簽字同意后 方可請假黄色a级，否則按曠工處理亚洲欧美性交图片。
五、其他：
領(lǐng)導(dǎo)已批準(zhǔn)日韩wuma，張z因特殊情況欧美在线公开视频，每天下午如沒有工作的情況下可以5:30走。
審批：xxx 部門負(fù)責(zé)人：xxx
公司考勤管理制度5
目的：
為確保公司正常運(yùn)營和員工權(quán)益强奸视频的网站，規(guī)范公司考勤管理制度99riAV国产裸体，加強(qiáng)對員工的監(jiān)管，提高員工的工作積極性和工作效率天堂啊啊啊爽爽。
范圍：
適用于公司全體員工欧美最淫色最黄的网站，包括全職員工、兼職員工和實(shí)習(xí)生www.淫荡.com。
制度制定程序：
1.調(diào)研與分析：針對公司考勤制度管理中出現(xiàn)的問題以及員工的需求国内自拍AV，對現(xiàn)行制度進(jìn)行調(diào)研分析，制定符合實(shí)際情況的制度免费Ⅴa在线观看。
2.制度起草：由專業(yè)的法律團(tuán)隊(duì)及HR團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)起草制度一级做α爱过程免费视频，確保制度合規(guī)、合理一级一级性爱视频、可行日韩se片。
3.征求意見：組織內(nèi)部相關(guān)部門的工作人員、管理人員和代表員工的工會(huì)對制度進(jìn)行意見征求欧美tV，并對意見進(jìn)行收集国产永久免费无码观看、整理和評估。
4.制度審核：由公司法務(wù)部門進(jìn)行法律審核亚洲欧美自拍第一页，并對與法律不符的條款進(jìn)行修改在线播放免费人成人毛片乱码。
5.制度審定：由公司領(lǐng)導(dǎo)對制度進(jìn)行審定，最終確定制度實(shí)施方案国产第一页视频。
6.制度宣傳：由HR部門組織對新制度進(jìn)行宣傳一级A片老司机黄色毛片，確保全員了解制度內(nèi)容精品一区二区三区无码毛片。
具體內(nèi)容：
1.考勤制度名稱：公司考勤制度管理制度欧美乱色伦的图片区。 2.考勤制度范圍：適用于公司全體員工野狼精品无码视频在线。
3.考勤制度的目的：規(guī)范公司考勤管理制度，加強(qiáng)對員工的監(jiān)管国产多人操逼视频，提高員工的工作積極性和工作效率久久网亚洲精品。
4.考勤制度的內(nèi)容：
（1）考勤時(shí)間及休息制度欧美淫秽视频；
∶夥岩患短鼗艫毛大片看看。�2）考勤的方式及措施；
⊙侵蘧钒咨谙叻⒉肌（3）考勤結(jié)果計(jì)算及統(tǒng)計(jì)91popny丨丝袜；
（4）考勤異常情況的處理L免费毛片；
∫磺夥丫肥悠怠（5）考勤制度的執(zhí)行流程及通知；
」嫒薃片免费看。�6）考勤制度的責(zé)任主體及職責(zé)義務(wù)男女XX00动态图视频gif；
（7）考勤制度的`違反責(zé)任及相應(yīng)處理措施色01永久视频。 5.考勤制度的責(zé)任主體：
÷槎挂患睹蘼胧悠怠（1）公司高層管理人員：審定制度，監(jiān)督實(shí)施黄色视频制服网站；
∨访廊蘸贰（2）HR管理人員：負(fù)責(zé)考勤制度的執(zhí)行和管理；
∨访繟片一区二区三区。�3）員工：按照制度要求認(rèn)真履行考勤義務(wù)91精品啪在线观看国产麻豆免费。
6.考勤制度違反責(zé)任及相應(yīng)處理措施：
（1）違反規(guī)定且情節(jié)嚴(yán)重的日韩老司机深夜无码影院视频，給予嚴(yán)肅的紀(jì)律處分人人干日日爱；
（2）違反規(guī)定造成公司永久黄网色视频免费观看、他人經(jīng)濟(jì)損失的免费能看黄的网站，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
以上是依據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定制定的公司考勤制度管理制度日韩高清性爱网站，如果有新的法律法規(guī)出臺(tái)或其他情況需要修改制度亚洲中文字幕欧美国产，則需要及時(shí)進(jìn)行合理調(diào)整。
公司考勤管理制度6
一妓女视频在线观看网站、總則
1毛片无码在线看、為加強(qiáng)后勤服務(wù)總公司(以下簡稱公司)員工勞動(dòng)紀(jì)律管理,維護(hù)公司的工作秩序,規(guī)范公司考勤考紀(jì)制度,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度。
2喷水毛片一级、本制度適用于后勤服務(wù)總公司(含子公司)全體企編員工亚洲网站精品。
二日韩欧美深夜精品福利视频、考勤管理
1、公司行政部是公司考勤工作的歸口管理部門,其職責(zé):組織建立公司考勤管理體系,監(jiān)督檢查和指導(dǎo)公司各部門(中心)的考勤管理實(shí)施工作,每月對各部門(中心)上報(bào)的考勤情況進(jìn)行匯總分析和公示裸体女人毛片。
299激情视频、各部門(中心)負(fù)責(zé)人為本部門考勤管理工作的責(zé)任人,并落實(shí)一名專職或兼職考勤員作為本部門(中心)考勤工作的直接管理人。
三欧美城色色、考勤職責(zé)
1男女无遮挡高清性视频APP、考勤原則:遵循實(shí)事求是、客觀公正的原則麻豆AV在线高清免费播放。各部門(中心)認(rèn)真審核填寫《考勤情況匯總表》(附表1),如實(shí)記錄本單位員工每月的考勤信息亚洲区综合。考勤結(jié)果將作為公司審定發(fā)放工資與各類津貼黄色网页在线免费看。、員工轉(zhuǎn)正免费观看黄网站国产、晉升、年度考核與獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一操x网站。對發(fā)生瞞報(bào)强伦姧人妻一区二区、漏報(bào)、遲報(bào)等現(xiàn)象的部門(中心),將追究相關(guān)人員責(zé)任成年该看的免费视频。
2日韩福利看片不卡在线观看免费视频、考勤依據(jù):由各部門(中心)根據(jù)崗位需要,設(shè)定每崗位或工種工作時(shí)間,確認(rèn)到崗時(shí)間、實(shí)際操作時(shí)間和休息時(shí)間,并通知到每個(gè)員工欧美xxxx.com。
3亚洲h视频免费观看、考勤紀(jì)律:全體員工必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律與部門(中心)的作息制度,不得無故缺勤。因事99re99精品精品免费、因病等不能正常上班的人員,必須如實(shí)填寫《員工請假單》(附表2)国产美女一级性大黄片。
4、考勤周期:周期為自然月A片免费看小视频。
5久久免费无码Av级毛片、考勤流程:各部門(中心)在當(dāng)月末填妥當(dāng)月考勤表,員工的考勤信息須由本人簽字確認(rèn),當(dāng)月的考勤結(jié)果經(jīng)各部門(中心)負(fù)責(zé)人審核簽字后報(bào)公司行政部。由行政部統(tǒng)一匯總審核考勤報(bào)表并存檔日本黄页网站大全。
6欧美综合性爱视频、考勤公示:各部門(中心)審核完畢的當(dāng)月考勤表,需及時(shí)發(fā)布于公司網(wǎng)站“公示欄”進(jìn)行公示,公示期為3天(遇周六、周日和節(jié)假日順延)碰人人么。
7黑人与人妻无码中文字幕、考勤復(fù)核:員工對本人考勤記錄存在疑問的,可向所在部門(中心)提出查詢申請,行政部應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)核。公司任何員工有權(quán)對考勤違規(guī)疯狂婬荡乱婬丝袜、違紀(jì)現(xiàn)象監(jiān)督,并向相關(guān)部門或直接向行政部反映入室迷奷系列视频国产。公司行政部需保存好員工考勤相關(guān)資料,保存期一年以上。
8、考勤細(xì)則:各部門(中心)可根據(jù)實(shí)際情況,制定本部門(中心)考勤管理制度的實(shí)施細(xì)則,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后予以實(shí)施日韩成人作爱在线视频播放网站。
四人人模人人操生活网、假期規(guī)定
1、每位員工都有權(quán)享受法定節(jié)假日欧美自拍另类综激情亚洲。
2、試用期員工原則上事假累計(jì)不得超過3天,病假累計(jì)不得超過6天,如有超過者,視為試用期不合格一级性生活久久无码。
397资源共享夫妻福利视频、正式員工均享受勞動(dòng)法規(guī)定假期,請假的條件與期限、審批程序與權(quán)限国产精品欧美久久让激情、手續(xù)材料及相關(guān)待遇,詳見附表《員工請假政策信息一覽表》(附表3)国产午夜免费A片完整版视频网站。
4、任何假期都應(yīng)填寫請假單,說明請假理由和請假起止時(shí)間,并附相關(guān)證明材料,所有請假的批條須交本部門(中心)存檔黄片短视频久久。
5伊人影院在线操在线干影院、員工必須按規(guī)定程序和審批權(quán)限或經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假,特殊原因事后補(bǔ)假單者,應(yīng)寫明延遲原因及相關(guān)證明,否則按曠工處理。
618禁啪啪啪网站、同一部門同一崗位的管理人員工作期間不得同時(shí)請假,以保障日常管理工作的正常進(jìn)行caopo超碰地址发布页用户登录。
五、加班管理
1日韩AV一级毛片久久久、加班原則:公司不提倡加班,若因部門(中心)工作需要,部門(中心)負(fù)責(zé)人應(yīng)上報(bào)《員工加班申請表》(附表4),經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后方可安排加班,否則不作加班處理;因崗位工作需要加班的員工,應(yīng)事先填寫《加班申請表》,經(jīng)本部門(中心)負(fù)責(zé)人審核成人免费黄网站、報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后,視作加班。
2自拍偷拍唯、加班范圍:公休影音先锋天堂最新少妇av、法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假休息,但公司可視實(shí)際工作需要另行安排;員工按崗位排班要求上班,不作加班處理,不支付加班費(fèi)(國定節(jié)假日除外)。
3欧洲一级爆干、調(diào)休安排:員工加班后原則上安排調(diào)休(調(diào)休當(dāng)年有效),員工需辦理調(diào)休手續(xù)91原创国产在线。員工填寫《假期申請單》報(bào)本部門(中心)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),認(rèn)可加班天數(shù)后,可安排同等時(shí)間予以補(bǔ)休,且公司不再發(fā)放加班費(fèi);若無法調(diào)休或無需調(diào)休的,由各部門(中心)負(fù)責(zé)人匯總加班天數(shù),于本月月底前交行政部審核后支付其加班費(fèi)。
六韩av.com、曠工處理
1自拍偷拍欧美综合、凡屬于下列情形之一者,按曠工處理:
(1) 不請假或請假未獲批準(zhǔn),擅自未到崗工作的.;
(2) 請假期限已滿,未辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未批準(zhǔn),擅自未到崗工作的;
(3) 不服從組織調(diào)動(dòng)和工作分配,未按期到調(diào)整后的崗位工作的;
(4) 經(jīng)查明,請假理由不符合實(shí)情,存在弄虛作假行為的;
(5) 一個(gè)月內(nèi)遲到或早退4次按曠工1天處理;
(6) 無故不參加公司、部門(中心)組織的政治學(xué)習(xí)3344300部、業(yè)務(wù)培訓(xùn)超碰在线免费网站、會(huì)議等集體活動(dòng)2次,按曠工1天處理。
2、曠工具體處理辦法:
(1) 曠工一次扣發(fā)當(dāng)日工資的200%工資;
(2) 連續(xù)曠工3天(含)以上或全年累計(jì)曠工5天(含)以上,可視為自動(dòng)離職;
(3) 對經(jīng)常曠工的人員,經(jīng)批評教育無效,公司可給予辭退處理特级毛视频免费观看。
七欧美熟妇xXXⅹⅹ欧美老妇A片、附則
1、本制度有關(guān)條文與法律法規(guī)相抵觸時(shí),以有關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)91麻豆精品福利在线观看。
2、本制度由自頒布之日起實(shí)施。
3国产免费av网站网址、本制度由后勤服務(wù)總公司負(fù)責(zé)解釋国产操逼视频免费。
公司考勤管理制度7
1、員工的直系親屬（祖父母中文字幕十二页、父母深夜在线观看免费、公婆、岳父母午夜性爱av在线、夫妻及滿周歲的子女）死亡变态另类专区av无码，公司將酌情賜予1-3天喪假（不含法定節(jié)假日、公休日）在线观看AA。
2欧美黄色网站的网址、員工辦理喪假需按流程呈批《員工請假單》及《考勤特別狀況說明》并報(bào)綜合部備案；
3色7788、員工喪假期間享受本崗位根本工資收入又黄又硬又爽的网站。
1、員工因工受傷少妇人妻综合久久中文，由其所在部門準(zhǔn)時(shí)通知綜合部xxⅹ,com；依據(jù)狀況嚴(yán)峻程度，綜合部于48小時(shí)內(nèi)到工傷部門報(bào)案国产91av网站手机免费在线播放；
2男人添女人高潮免费视频网站、員工因執(zhí)行公務(wù)負(fù)傷或致傷殘者，持指定醫(yī)院證明一级A片女人高叫高潮免费下载，經(jīng)公司確認(rèn)確不能出勤欧美黄色老女人，核給工傷假的，根據(jù)員工月平均工資的60%予以發(fā)放国产老师开裆喷水视频；工傷假期期滿應(yīng)主動(dòng)復(fù)職久久99精品九九九久久，否則一律根據(jù)曠工（職）處理。
1国产在线国产、公司值勤分為：1）上班日的值夜国产AAAAAAAaA极黄片；2）休假日的值日及值夜；值日值夜悉遵照本方法執(zhí)行国产亚洲视频在线免费观看；
2欧美一级a免费高清视频在线观看、公司休假日（周末公休日及局部法定節(jié)假日）值日由部門職員輪番排班執(zhí)行，財(cái)務(wù)部無特別狀況可不排班值勤日韩欧美国产三区，綜合部應(yīng)保證每值班日有一人值勤五月丁香婷婷综合网站，工程部門應(yīng)保證每值班日有所在部門50%以上的人員值勤；副總經(jīng)理以上人員均免值勤人妻系列无码区久久精品；
3国内揄拍国内,精品人妻、公司各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)視本部門值勤安排，并應(yīng)于每周五下午將本部門本周值班人員安排報(bào)綜合部重口味人人操人人摸，由綜合部統(tǒng)一公示記錄一级免费视频网站在线观看视频；
4、值勤人員職責(zé)如下：
wwavv。�1）代理收受保管公私函件及電文亚洲精品福利在线；
（2）接待來客久久久极品精品，收聽電話及整理收文并歸放各部門www.人妻AV.com、各辦公室；
�91精品固产在线自产拍。�3）巡察本公司辦公區(qū)午夜福利综合网站、接待區(qū)色久韩国无码色视频在线看，留意電氣安全99黄视频、電氣節(jié)省及清潔衛(wèi)生工作，并預(yù)防竊盜及其他可能危害公司安全的事項(xiàng)日韩高清无码黄色视频；
∽钚氯蘸形淖帜还（4）處理當(dāng)日其他臨時(shí)發(fā)生的事務(wù)，但事后應(yīng)分別報(bào)告部門負(fù)責(zé)人及公司總經(jīng)理及董事長我和子的性关系免费观看；
必要時(shí)AV大全在线观看麻豆，亦得請示總經(jīng)理及董事長辦理后辦理；
5一本大道久久加勒比香蕉、值勤人員不得推諉免值或擅離職守看美女免费操逼逼视频，如因病或因故的確不能到值者，應(yīng)事先自行托付本公司同職人員代值并向綜合部報(bào)備自慰福利在线，經(jīng)托付代值的德国三级片网站，其一切責(zé)任則由代值人員擔(dān)當(dāng)；經(jīng)取得公司總經(jīng)理及董事長同意而免于值班的日本天堂网2019，經(jīng)報(bào)備綜合部可不予值勤安排欧美老熟妇性交杂。
6、公司值夜另有專人擔(dān)當(dāng)国产黄色网站A，不須輪值欧洲自拍，但其職責(zé)除前條所列各項(xiàng)外，尤應(yīng)留意人員的來往走動(dòng)啪啪啪色免费网站，燈火治理及門戶安全等事項(xiàng)99精品视频全部免费观。
7、公休日值日時(shí)間原則上與日常上下班時(shí)間全都淫插视频一区二区三区，經(jīng)總經(jīng)理及董事長核準(zhǔn)可稍晚于上班日工作時(shí)間到班或稍早于下班時(shí)離班欧美女人性生活视频；值夜時(shí)間以當(dāng)日下午下班后至隔日上午上班前以內(nèi)的時(shí)間為限，但需候接替人接值后始可離班。
8黄片AAAA、在崗人員薪資賜予已包括工作時(shí)間因素在內(nèi)狠狠亚洲超碰狼人久久老人，故公司不另行報(bào)支加班費(fèi)，但值班期間公司供應(yīng)全天工作餐欧美色色成，并在每月計(jì)算考勤扣除以核定月工資表時(shí)將值班天數(shù)與法定工作天數(shù)并行計(jì)算以作平衡91无码视频一区，值班一天為正常上班的半天計(jì)算，故各部門值班人員務(wù)必準(zhǔn)時(shí)報(bào)綜合部門記錄備查26uuu亚洲欧美日韩在线。
9www.肏屄、違反上述值勤規(guī)定而擅自行事者，皆按正常工作日考勤治理做遲到/早退/曠工（職）處理午夜性交影视。
1鸥美作爱视频、員工因需出差或接公司指示出差的，應(yīng)填寫《員工出差申請單》及《考勤特別狀況說
明》按流程呈批黑人国产在线，呈批獲準(zhǔn)的應(yīng)在出差日開頭前一個(gè)工作日交綜合部門存檔備查一本色道久久综合网加勒比，未按規(guī)定提溝通程文件或所提交的流程文件無領(lǐng)導(dǎo)批示而擅自離職離崗者一律根據(jù)曠工（職）處理；
2黄业网站在线免费观看、員工出差應(yīng)向同職人員做好崗位工作的交接柚木在线无码视频精品，并應(yīng)在出差期間保持聯(lián)絡(luò)暢通，準(zhǔn)時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)程日韩视频05。核批的出差期滿應(yīng)準(zhǔn)時(shí)返崗述職精品人人；如因工作處理需延長出差期間的，應(yīng)在征得公司總經(jīng)理及董事長同意后報(bào)備綜合部門yy6080新觉伦AA午夜视频伊人，并于返崗后兩個(gè)工作日內(nèi)向綜合部補(bǔ)充報(bào)備相關(guān)流程文件欧美a日本在线一，未能提交補(bǔ)充文件的，一律根據(jù)曠工（職）處理A片AA；
391网免费在线观看、出差員工應(yīng)提交《員工出差申請單》至財(cái)務(wù)部門，并根據(jù)核定的擬借出差費(fèi)用領(lǐng)款久久久国产带黄Av；員工應(yīng)于返崗后兩個(gè)工作日內(nèi)向財(cái)務(wù)部門提交相關(guān)票據(jù)照實(shí)核銷出差費(fèi)用91最新视频网址；
4、接公司指示出差的員工無特別理由應(yīng)聽從安排欧美又大又粗；員工出差在外A片高清网页，應(yīng)留意人身及財(cái)物安全，遵紀(jì)守法欧美粗吊，按公司規(guī)定的`標(biāo)準(zhǔn)和使用交通工具AV毛片自慰免费看，合理降低出差費(fèi)用；出差人員返回公司后欧美日韩在线观看二区视频，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向主管述職国产哟一区二区三区视频在线看。
1亚洲日韩一区在线、以上列明的違規(guī)遲到/早退及違規(guī)請假情形根據(jù)曠工（職）處理的，依照本條規(guī)定予以記錄亚洲性爱在线精品观看、計(jì)扣工資国产a视频精品免费观看；
2、曠工（職）半日者美女被操网站AV，由綜合部予以記錄備查色阁视频一区在线视频，不計(jì)發(fā)曠工（職）期間內(nèi)的日/小時(shí)工資，并扣除當(dāng)月月度績效工資的10%以示懲罰国产黄色视频在线看二区；曠工（職）全天的插的爽视频，由綜合部予以記錄備查，不計(jì)發(fā)曠工（職）期間內(nèi)的日/小時(shí)工資在线一级毛片免费完，并扣除當(dāng)月月度績效工資的20%以示懲罰又粗又黑欧美硬大视频；連續(xù)曠工數(shù)日的，績效工資的扣除累計(jì)計(jì)算日韩h片在线；
3免费一级无码淫片AA片、以上第一條至第十二條列明的幾種情形下計(jì)扣績效工資比例的規(guī)定不與本條關(guān)于曠工（職）績效工資扣除的規(guī)定相沖突，有如上條款列明情形的欧美丰满大乳大屁股流白浆爽，應(yīng)扣績效工資與曠工（職）處理下的績效工資的扣除并行計(jì)算精精国产XXXX在线播放；
4国产福利最新、連續(xù)曠工（職）三日或全月累計(jì)曠工（職）六日或一年累計(jì)曠工（職）達(dá)十二日者先锋每日资源涩涩，除依照上述規(guī)定予以處理的外，公司有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同欧美淫秽。
公司考勤管理制度8
第一章工作制度
一久操视视频一区二区、時(shí)間工作
實(shí)行五天工作制，每周工作五天AV无码精品久久久久精品免费，每天工作8小時(shí)亚洲A级黄片免费看。根據(jù)市場發(fā)展的需要，公司每兩周周六進(jìn)行一次例行上班亚洲成年人在线免费，每年多工作的25天操逼A片，實(shí)行年休假25天予以調(diào)換。國外代表處等駐外機(jī)構(gòu)的工作時(shí)間可視具體情況安排亚洲皇冠成人无码影院在线观看，在當(dāng)?shù)胤稍试S并保證工作順利開展的前提下igao国产，盡量與公司一致。
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二、刷卡制度
1高清一级电影、公司執(zhí)行上老熟妇乱子交视频、下班刷卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間在线亚洲性爱。
2日本在线观看www、刷卡次數(shù)：一日兩次，既早上上班刷卡一次AAAWWW，下午下班刷卡一次91欧美精品激情在线观看量。在工作時(shí)間如有外出公干或請假，離崗和到崗時(shí)也應(yīng)刷卡永久av免费网站。
3色性久久久久性爱久电影女性爱、刷卡時(shí)間：刷卡時(shí)間為上班到崗和下崗離崗時(shí)間：凌晨5：00之前為前一天的考勤記錄，凌晨5：00之為當(dāng)天的考勤記錄一级特黄牲交大片免费频。
4亚洲精品综合欧美二区变态、忘刷卡：一個(gè)月內(nèi)，忘刷卡在4次之內(nèi)在线亚洲欧美网站首页，屬個(gè)人責(zé)任的(不包括系統(tǒng)故障)www.啪啪免费，填寫《異常刷卡反饋單》后，不扣工資日韩精品少妇寂寞视频在线观看网站；從第5次起男女高潮无遮挡在线观看动漫，每次扣半天工資。
忘帶卡等：當(dāng)出現(xiàn)忘帶卡国产精品免费你懂的、工卡丟失亚洲免线视频、刷卡無效或工卡在辦理中等情況時(shí)，上下班必須在安全崗登記上下班時(shí)間偷拍妹子综合网。新時(shí)代综合图片亚洲、科技大廈上班的員工在各部門秘書處登記。應(yīng)以上情況而補(bǔ)刷卡記錄的每月不應(yīng)超過8次看黄色AAAB级视频，超過8次的仍按忘刷卡處理日韩欧美一级A片在线观看网址。工卡丟失應(yīng)在4個(gè)工作日內(nèi)到卡證科補(bǔ)辦新工卡。
5免费一级啪啪啪视频、代刷卡：不允許員工之間代刷卡aaaa片。凡有代刷卡行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)熟女激情视频，雙方按曠工1天處理又大又湿免费视频。
三、彈性工作制
1.公司實(shí)行彈性工作制主要是考慮到研發(fā)性質(zhì)的員工的工作習(xí)慣中文字幕欧美精品人妻一丘，確保應(yīng)加班而延長工作時(shí)間的員工得到充分休息性黑人大战欧美视频免费看，保證隨后工作正常展開欧美无吗不卡高清视频。彈性工作制員工可享受的彈性時(shí)間長短應(yīng)視前一天的加班情況而定，具體由部門制定操作細(xì)則狠狠干天天碰天天色。
2.彈性工作制申請：應(yīng)工作性質(zhì)需要99riav.6，部分員工無須嚴(yán)格按上下班時(shí)間打卡，由部門提出彈性工作制人員名單无卡无码无免费播放毛片，經(jīng)干部處主管批準(zhǔn)后日韩福利短片在线观看视频免费，報(bào)人力資源管理部總裁(或指定授權(quán)人)審批。
3.刷卡和有效工時(shí)：實(shí)行彈性工作制的員工亦應(yīng)刷卡兩次手机在线黄色视频，一個(gè)月平均有效工作時(shí)間不少于44小時(shí)性淫国产真人高清无码一级黄色网站，平均每周刷卡累計(jì)時(shí)間不少于55小時(shí)(包括中午、晚上就餐及午休時(shí)間忍住就让你无套精品国产，彈性B班為52小時(shí))日韩毛片视频网站中文字幕。
4.欠工時(shí)：若平均每周累計(jì)時(shí)間少于55小時(shí)(彈性B班為52小時(shí))，則按每天應(yīng)工作8小時(shí)對應(yīng)刷卡兩次來折算忘刷卡次數(shù)未满十八禁止进入，并按每次忘刷卡扣半天工資處理99riav在线。
5.技術(shù)管理干部原則上必須按正常工作時(shí)間上班，特殊情況需事先經(jīng)部門主管同意并備案考勤科人人区人人爽人人澡欧美一区，方可適時(shí)延時(shí)到崗禁止观看的黄色视频。
6.一般開發(fā)人員要求在9：00～18：00必須在崗(彈性B班為10：00～18：30)。在正常上班時(shí)間內(nèi)久久免费看少妇高潮A片不卡，不得擅自離崗尤物国产在线精品三区蜜芽，如因工作需要而離開崗位的，應(yīng)在部門考勤員處登記免费黄色免费。
7.彈性制工作人員外出公干性爱视频A级、請假時(shí)欧美精品强奸视频，須提前填寫相應(yīng)的申請單據(jù)www.youjizz.com.日本。
四、免刷卡工作制
1.免刷卡工作制申請：公司高層領(lǐng)導(dǎo)提出申請H片合集，經(jīng)人力資源委員會(huì)批準(zhǔn)免费一级在线视频播放，可享受免刷卡。
2.免刷卡：實(shí)行免刷卡工作制的員工每天上下班無需刷卡末成年作爱视频国产。
3.如有請假等情況国产va在线精品播放，免刷卡人員須自覺填報(bào)相應(yīng)的單據(jù)送交人力資源管理部。
五日本子乱视频在线、手工考勤制度
1.手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)日韩精品熟女中文字幕，員工無法正常刷卡(如辦事處人員)，可由各部門提出人員名單国产拍拍91，經(jīng)一級(jí)部門主管批準(zhǔn)后女人被日视频，報(bào)人力資源管理部總裁(或指定授權(quán)人)審批備案人人摸天天操。
2.參與手工考勤的員工需由考勤員對其進(jìn)行考勤管理，并于每月初向人力資源管理部遞交手工考勤報(bào)表日本免费网站视频。
3.參與手工考勤的員工人如有請假情況發(fā)生應(yīng)遵守請亚日韩黄色网、銷假制度。
第二章把女人弄爽A片免费视频、加班與值班管理制度
一.加班管理制度
1.定義
加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況国产精品九一精品免费视频。(節(jié)假日指法定的節(jié)假日，假日指應(yīng)休息的周末18岁进入网站免费看；公司規(guī)定的休息日国模高清，指全公司休息，少數(shù)人工作免费看黄片男人玩女人逼黄片。)
加點(diǎn)是指員工在正常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成額定工作之后黄片四区，為完成領(lǐng)導(dǎo)安排的額外工作或超前性工作而延長工作時(shí)間的情況。
本規(guī)定中所指的“加班“包括以上加班加點(diǎn)兩種情況国产精品第99页在线观看看。目標(biāo)責(zé)任制員工在完成工作的過程中伊人一本精品久久久久，應(yīng)個(gè)人原因而產(chǎn)生的加班加點(diǎn)不作為加班。
2.相關(guān)概念說明
a.指令性加班：指公司因?yàn)榕R時(shí)任務(wù)安排的加班性交欧美网址，或各大部門因自身工作需要安排的集體以及因外部協(xié)作而發(fā)生的加班国产精品色区第12页。(各大部門對研發(fā)，市場指三級(jí)部門国产迷晕漂亮大学生久久999，其他系統(tǒng)指二級(jí)部門特级毛片全部免费播放在线，批準(zhǔn)手續(xù)應(yīng)快速簡化。)
b.非指令性加班：指除指令性加班以外的其他加班www.av福利.com。
c.換休：指應(yīng)停電等原因AⅤ精品视频在线观看，公司統(tǒng)一安排某辦公地點(diǎn)或某部門的員工休息日與工作日對換。換休不納入加班管理范疇99r国产在线。
3.加班申報(bào)及賠償規(guī)定
a.目標(biāo)責(zé)任制普通員工參加指令性加班計(jì)發(fā)加班工資99XXOO视频在线永久免费观看，處級(jí)以上干部的主要以其所承擔(dān)責(zé)任的完成情況為衡量標(biāo)準(zhǔn)，不在申報(bào)加班先峰资源网。
b.定額制員工參加指令性加班計(jì)發(fā)加班工資另类小说另类图片视频一区。按實(shí)際加班時(shí)數(shù)計(jì)發(fā)加班工資。
c.定額制員工為完成生產(chǎn)計(jì)劃而加班一区二区三区精品视频免费播放，按定額計(jì)發(fā)加班工資午夜在线视频。對于任務(wù)量不滿的指令性加班，以當(dāng)月平均工時(shí)值計(jì)加班工資久热综合。
d.原則上一女被多少做做免费在线观看，加班申請應(yīng)扣除中間用餐及休息時(shí)間。
e.參加公司或部門在正常工作班次之外組織的培訓(xùn)欧美一级片在线免费观看网站，參觀1314午夜精品理论片，非業(yè)務(wù)會(huì)議及其他集體活動(dòng)均不作為加班97.riav。培訓(xùn)教師及培訓(xùn)組織者應(yīng)工作需要在非工作時(shí)間工作可以作為加班。
4.加班的申請人妻系列无码转区久久五月天，審批国产综合91，確認(rèn)流程
a.免刷卡人員或駐外人員的加班，須提前填報(bào)書面《加班申請登記表》JiZzJiZZ国产免费图片，由各大部門考勤員每月匯總一次国产无码色色AV。
b.刷卡人員的加班，須提前填報(bào)《加班請假電子流》亚洲国产综合精品一区二区，經(jīng)相關(guān)主管審批確認(rèn)后免费A级高清在线观看，方為有效申請。
c.刷卡人員的加班亚洲免费观看黄色A级毛片，有效加班時(shí)數(shù)是：加班申請時(shí)間與實(shí)際出勤記錄的交集九九玖玖。
注：對于加班期間外出公干無法刷卡者，要求在提交加班申請電子流色黄色网站，有效加班時(shí)數(shù)為：加班申請時(shí)間與外出公干時(shí)間的交集无码国产在线呦呦。
d.員工加班時(shí)段亡刷卡，不在系統(tǒng)中作補(bǔ)卡處理在线观看精品自拍，一律按實(shí)際刷卡記錄復(fù)核有效加班時(shí)數(shù)www.人人操人人操麻豆。
e.未參加出勤考核的高層領(lǐng)導(dǎo)，每年將名單報(bào)總裁辦處理九九精品热全在这。
5.加班工資的核算及發(fā)放
A.加班工資的依據(jù)：考勤系統(tǒng)中提供的員工當(dāng)月有效加班時(shí)數(shù)黄色入口。
B.一般加班工資的計(jì)算方法：
加班工資=小時(shí)工資×有效加班時(shí)數(shù)
d.當(dāng)月加班工資在下月工資中一起發(fā)放。
二.值班管理制度
1.定義：指在正常班次之外最近中文高清在线视频，應(yīng)特別工作的需要在线第一页中文，為保證業(yè)務(wù)工作的正常進(jìn)行和突發(fā)事件的及時(shí)處理，由部門安排需延長工作時(shí)間或在節(jié)假日一级A片黄片免费，公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況国产羞羞视频一区二区雷电将军。
2.申報(bào)：各部門應(yīng)在月底擬定下月的值班安排表，并通知到相關(guān)人員欧美黄色大片久久网频播放。
3.審核：每月初由各部門結(jié)合值班安排表安排對上月本部人員值班情況進(jìn)行審核成人综合网在线播放网站。
4.發(fā)放值班費(fèi)：審核后的值班安排表作為值班費(fèi)發(fā)放的依據(jù)上報(bào)人力資源管理部，經(jīng)確認(rèn)后小黄片AV，在下月工資中發(fā)放值班費(fèi)。
5.值班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
a.公司總部相關(guān)業(yè)務(wù)人員值班一级毛片毛片毛片毛毛片，值班時(shí)間視具體情況安排黄网站久久热。值班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：10元每小時(shí)。
b.駐外機(jī)構(gòu)(如辦事處色库视频导航，用服等)人員值班国产不卡精品视频，值班時(shí)間為休息日的8：00～22：00久久在黄色视频，工作日的12：00～14：00，18：00～22：00欧差超碰在线免费。值班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：10元每小時(shí)毛片aaa一级。
c.市場部客戶工程部人員因客戶接待任務(wù)值班，工作日值班時(shí)間為18：00～8：00淫荡视频网址，展廳人員值班時(shí)間為12：00～14：00,日本aⅴ强奸乱伦视频，18：30～21：00；休息日值班時(shí)間為0：00～24：00永久黄网站色视频免费观看w下载。值班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為15元每小時(shí)黄色视频永久免费看。
d.用服產(chǎn)品工程部人員因維護(hù)任務(wù)值班，值班時(shí)間一次不少于12小時(shí)看美女被操的平台免费观看。值班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為180元每次黄色网站国产免费。
第三章各類假期規(guī)定
一.病假
1.因病不能正常上班，需病休者99re在线热播，須請病假免费黄色网站视。病休1天以上(含1天)的應(yīng)提供醫(yī)院有效證明或公司健康指導(dǎo)中心“疾病休假證明書”。病假半天(含半天)的可不用提供“疾病休假證明書”黄色a片视频网导航，但每月這樣的病假只能有一次尹人手机在线视频。
2.女員工每月最多可請1天不需提供醫(yī)院或健康指導(dǎo)中心有效證明的病假。
3.病假期間發(fā)放20%的標(biāo)準(zhǔn)工資：不計(jì)入有效工作時(shí)間人人操人人色人人干人人舔。
二.事假
1亚洲一区二区在线观看免费视频、因私事不能正常出勤的，須請事假美女黄毛A片免费观看，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能離崗国产另类自拍。
2、上班時(shí)間因個(gè)人事務(wù)(如看病国产爱福利一区，體檢等)暫時(shí)離崗不超過半小時(shí)者男人干男人的黄色视频，也須按事假處理，填報(bào)相應(yīng)請假電子流国产精品看片。
3色欲aⅴ4无码、事假期間不發(fā)工資，不計(jì)入有效工作時(shí)間美女黄色片在线免费观看。
三.婚假
1.員工本人在公司工作期間結(jié)婚131美女爱做视频午夜电影，可休婚假。一般為3天性欧美XXXX一XXXX极品，晚婚(男25周歲一级黄久久，女23周歲，初婚)為7天∪夥盐缫挂患睹婚假在結(jié)婚注冊之日起一年內(nèi)使用操外国女人。
2.員工本人在公司工作期間結(jié)婚，可休休1天婚檢假美欧曰韩精品人妻无码视频。
3.婚假人人操干看摸踫、婚檢假期間發(fā)放100%標(biāo)準(zhǔn)工資：不計(jì)入有效工作時(shí)間√焯觳搴莺莞桑婚假可與年休假合并使用丁香综合视频露脸开。
四.喪假
1.員工親屬(父母、配偶精品福利岛国日韩AV、子女国产亚洲视屏、配偶父母)喪亡，可休喪假日本免费A网站。一般為3天66J8在线视频免费看，另給適當(dāng)路程假，但累計(jì)不超過6天秋霞手机网。喪假在親屬喪亡1個(gè)月內(nèi)使用大屁股91。
2.喪假期間發(fā)放100%標(biāo)準(zhǔn)工資，不計(jì)入有效工作時(shí)間成年免费A片免费看无码。
五.產(chǎn)假
1.在華為公司工作兩年以后懷孕久久亚洲精品无码a∨、生育的女員工享受以下待遇：
1.產(chǎn)假
1.1.1產(chǎn)假為90天。根據(jù)醫(yī)院證明免费A片在线播，難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)的国产特级黄色操逼毛片，增加產(chǎn)假15天；多胞臺(tái)生育的男同污视频免费在线观看，每多一嬰兒增加產(chǎn)假15天少妇被又大又粗进进出出。
1.1.2產(chǎn)假期間，伙補(bǔ)交補(bǔ)照發(fā)：不計(jì)入有效工作時(shí)間黄色伊人。
1.2產(chǎn)檢假
1.2.1懷孕期間每月給予1天孕期檢查假免费xx视频。
1.2.2產(chǎn)假期間發(fā)放100%標(biāo)準(zhǔn)工資；不計(jì)入有效工作時(shí)間成品直播大全免费观看网站下载。
1.3.懷孕流產(chǎn)假期
1.3.1懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的中国黄色录像一级A片，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明，可休假15天XXⅩ性欧美视频；懷孕三個(gè)月以上流產(chǎn)的久久一级免费全裸视频，可休假42天。
1.3.2對有生育指標(biāo)的女員工精品无码麻豆AV福利网，或沒有生育指標(biāo)但已接受節(jié)育手術(shù)的女員工欧美综合福利，懷孕流產(chǎn)休假期間性欧美首页，伙補(bǔ)交補(bǔ)照發(fā)肏穴视频在线观看，不計(jì)入有效工作時(shí)間日韩免费一级视频在线观看，1.3.3對沒有生育指標(biāo)的女員工，以前未接受節(jié)育手續(xù)的A,黄片免费视频，休假期間發(fā)放20%的標(biāo)準(zhǔn)工資十八大禁黄网，不計(jì)入有效工作時(shí)間。
1.哺乳時(shí)間：有未滿一周歲嬰兒的女員工国产专区一，每個(gè)工作日給予兩次哺乳時(shí)間人人干摸操日，每次30分鐘；多胞臺(tái)生育的五月丁香六月婷综合综合久久，每多哺乳一個(gè)嬰兒每次哺乳時(shí)間增加30分鐘官方网站夫妻一级黄色录像片子。每個(gè)工作日的.哺乳時(shí)間可以合并使用。
2.女員工產(chǎn)假結(jié)束后黄色视频最新入口地址，如需要續(xù)假的黄色超碰在线，一律按事假處理，但事假最多不超過三個(gè)月亚洲第一综合。超過三個(gè)月的黄色性爱网址，按自動(dòng)離職處理。
六国产精品99ri、計(jì)劃生育假
1.女員工接受計(jì)劃生育手術(shù)者91精品视頻在线，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，給予一定時(shí)間的休假：
1.1放置宮內(nèi)節(jié)育器的操毛屄A片视频，自手術(shù)之日起可休假3天亚洲一级二级黄片a国。
1.2經(jīng)計(jì)劃生育部門批準(zhǔn)取宮餒節(jié)育器的，休假1天人人爽人人干人人操人人。
1.3輸卵管結(jié)扎的色五月天小说，可休假21天。
1.4休假期間發(fā)放100%標(biāo)準(zhǔn)工資一区二区三区免费视频在线播放，不計(jì)入有效工作時(shí)間黄色福利av网址。
2.男員工接受輸精管結(jié)扎的，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明性色AV网站免费，可休假7天免费黄色毛片视频。休假期間發(fā)放100%標(biāo)準(zhǔn)工資，不計(jì)入有效工作時(shí)間偷偷自拍亚洲色图。
3.已接受計(jì)劃生育手術(shù)的員工99热只有这里最精品，接受計(jì)劃生育部門的節(jié)育檢查，經(jīng)計(jì)劃生育部門證明午夜视频入口，可休假1天图片区激情小说。休假期間發(fā)放20%標(biāo)準(zhǔn)工資，不計(jì)入有效工作時(shí)間。
七免费看50岁女人黄色片、司機(jī)年審假
1.凡在華為工作滿一年的司機(jī)每年給予3天的年審假亚洲性爱视频久久，用于辦理本人駕駛執(zhí)照的年審，并可給予適當(dāng)路程假污在线91。本省司機(jī)年審假最多不超過5天另类图片亚洲色图，外省司機(jī)年審假最多不超過7天。
2.年審假期間發(fā)放100%標(biāo)準(zhǔn)工資久久精品视频在线，不計(jì)入有效工作時(shí)間国产性交一级片。
3.年審地點(diǎn)不在廣東，福建AV无码午夜福利一区二区三区，湖南亚洲美女高潮久久久久久，江西，海南A几黄色视频，廣西六省的司機(jī)xx视频网站，若執(zhí)照年審7天內(nèi)不能完成的(含來回路程)，可提前使用本年度年休假九一国产在线视频免观看。
八欧美十八禁性爱视频、年休假
1.根據(jù)市場發(fā)展需要，公司每兩周周六進(jìn)行一次例行上班久久久久精品妇女999。對于每年因此而多工作的時(shí)間国产日韩欧美亚洲精品，實(shí)行年休假制度。
2.員工在公司每工作滿一年999久久久久精品影院，可獲年休假最多25天(指工作日)最新毛片基地免费看无码。本年度的年休假配額自下一年度1月1日起申請休假。
3.對于工作不滿一年的員工伊人网999，按具體工作時(shí)間折算年休假配額欧美激情,亚洲综合一区二区。
4.凡在華為公司工作的合同制員工及鐘點(diǎn)工，均可休年休假一级作爱片网址。
5.員工一年內(nèi)病国产精品精品国内自产拍、事假天數(shù)累計(jì)超過30天(含30天)，或曠工天數(shù)累計(jì)超過3天(含3天)的最近能看黄色网站，取消當(dāng)年年休假資格1000部激情无码毛片。
6.同一年度必須在自然年度內(nèi)使用，不得跨年度使用和累積使用一级hA片一级毛片一级人。
7.在年終統(tǒng)計(jì)有效工作時(shí)間時(shí)久久AV无码精品人妻系，員工病事假等不計(jì)入有效工作時(shí)間的假期可以用年休假及未休完的法定節(jié)日余額沖抵。
8.年休假余額工資的計(jì)算
對于員工當(dāng)年未使用完的年休假余額影音先锋来5566AV资源，公司給予相應(yīng)天數(shù)的年休假工資免费黄色视频精品在线观看。為便于操作91视频久久，發(fā)放的月工資標(biāo)準(zhǔn)為可休假年度本人元月份工資。發(fā)放時(shí)間為每年的第一季度91看片婬黄大片涩爱。
補(bǔ)發(fā)年休假工資額=休假年度元月份工資/24天*年休假余額天數(shù)(天)
9.國內(nèi)機(jī)構(gòu)員工的休假
a.年休假可在部門工作允許并安排有人員接替其工作的前提下黄片国产免费看，經(jīng)部門主管審批同意，由国产成年人网站视频；員工在休假年度內(nèi)自行安排時(shí)間AV一级野战∪巳丝慈巳松先巳烁桑可分多次休假国产一级持黄色网站，每次休假時(shí)段的最小單位為1天。
b.為保證工作的延續(xù)性亚洲精品无码福利在线观看，法定節(jié)日(春節(jié)除外)休年休假的員工不應(yīng)超過部門員工總數(shù)的15%日韩妓女精品影院视频在线观看网站，平時(shí)原則上各部門可批準(zhǔn)的年休假最多不超過10%，且休假人員應(yīng)提前兩周提出年休假申請午夜性生活影视，并與休假期間接替其工作人員交接好工作在线免费一级AV电影。
c.員工每年可報(bào)銷2次兩人探親的來回機(jī)票及住宿費(fèi)，交通費(fèi)www,欧美性爱，并在退休基金中抵扣欧洲一区二区精品视频色欲。
10.派駐海外員工的休假
a.派駐海外工作的人員，除每年最多25天的年休假外欧美一级网站?，另外再給予5天休假配額(含歸國往返路途時(shí)間)很黄很污的网站。經(jīng)主管批準(zhǔn)后，可分多次休假干欧美少妇，但每年只可報(bào)銷一次歸國休假的往返機(jī)票思思精品视频在线观看。
b.駐海外工作人員的休假申請，應(yīng)結(jié)合工作地風(fēng)俗及工作地年度長假期欧美性爱视频免费在线看，也可結(jié)合回國培訓(xùn)福利在线视频观看、述職的時(shí)間假期。具體時(shí)間安排提前一周報(bào)部門主管批準(zhǔn)并在人力資源部備案亚洲大片一区二区跑去。
11.年休假期間發(fā)放100%標(biāo)準(zhǔn)工資久久精品视频一区二区，計(jì)入有效工作時(shí)間。
12.離職員工離職結(jié)算時(shí)按其實(shí)際工作時(shí)間和休假時(shí)間計(jì)算當(dāng)年年休假激情乱伦综合网，計(jì)發(fā)年休假工資日韩制服无码人妻师生。
九、工傷
員工因工(公)造成病日韩福利在线视频播放免费、傷永久免费Av无码网站,国产、殘等，必須填寫《工傷報(bào)告》717午夜理论电影网。經(jīng)人力資源管理部審批確認(rèn)后手机看片,你懂的，休假按工傷假處理ww黄色一级视频；工傷假期間發(fā)放100%標(biāo)準(zhǔn)工資，計(jì)入有效工作時(shí)間鲁鲁A片特级特色黄色影片。
十精品国产黄色片在线观看、國家法定節(jié)假日
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，員工可享受以下有薪節(jié)假日：
1.元旦：休假一天(元月1日)
2.春節(jié)：休假三天(陰歷正月初一97精品久久久中文字幕免费、初二66j8c、初三)
3.勞動(dòng)節(jié)：休假三天(5月1日、5月2日又黄又爽又刺激又色、5月3日)
4.國慶節(jié)：休假三天(10月1日黄片毛片试看、10月2日、10月3日)
上述節(jié)日原則上遵守國家統(tǒng)一安排進(jìn)行休假人人操人人射人人插。因工作需要上述節(jié)日未休完的時(shí)間欧美AⅤ免费，可累積計(jì)入年休假配額。休假期間不計(jì)入有效工作時(shí)間国产强奸中文字幕系列精品片。為保證海外業(yè)務(wù)的正常開展亚洲国产AⅤ精品一区二区高清，公司對駐海外機(jī)構(gòu)及有特別工作需要的部門在國家法定節(jié)假日放假期間，實(shí)行輪班制度99久久99久久久精品齐齐。輪值人員可以即時(shí)輪休或與年休假一并使用或領(lǐng)取加班工資及春節(jié)加班補(bǔ)助費(fèi)久久综合色天天久久18。駐海外機(jī)構(gòu)不按國內(nèi)休假時(shí)間放假，依據(jù)當(dāng)?shù)毓?jié)假日情況www性爱，參照派駐國家的當(dāng)?shù)胤梢?guī)定安排假期二级黄片免费观看。當(dāng)中國法定節(jié)假日天數(shù)多于派駐國家當(dāng)?shù)胤ǘü?jié)假日時(shí)，多出天數(shù)計(jì)入年休假配額国产一级无码毛片。
第四章請最新91视屏在线免费、銷制度及缺勤規(guī)定
一、請假制度
1.員工請假亚洲精品自拍视频网、公干外出等全国最大的黄色网站，均應(yīng)提前提交加班請假電子流。
2.員工請假一级毛片免费看高清视频在线，如因不可預(yù)見的原因未來得及提前提交請假電子流的日日夜夜,黄色视频，應(yīng)在從請假之時(shí)起1日內(nèi)由本人或委托部門秘書提交申請單。
3.對病假插操水视频、產(chǎn)假狼友视频-首页、產(chǎn)檢假、計(jì)劃生育假www.xx日本黄色视频.com、婚假国产淑女色视频、婚檢假、喪假等需要提供相應(yīng)有效證明的假別操逼视频大全网站，請假時(shí)不能提供有效證明的能看av网站，可先請事假青草视频免费看，待銷假時(shí)補(bǔ)齊有效證明后再作相應(yīng)處理。
4.如因緊急事務(wù)外出公干激情一级，應(yīng)在外出之時(shí)算起3日內(nèi)由本人或委托部門秘書提交申請單日本玖玖玖在线视频。
二、銷假制度
員工請假色妞网黄污、外出公干期滿應(yīng)在3日內(nèi)銷假4455免费看大片。因未及時(shí)銷假而造成員工本人的考勤記錄異常，人力資源管理部有權(quán)不作任何修改A片国产在线看免费无码。
三www。A.片、病事假期限
1.到崗后的試用期員工病事假累積不得超過一個(gè)月。
2.正式員工病事假一年內(nèi)累積三個(gè)月的需經(jīng)人力資源管理部批準(zhǔn)欧美三级片免费看。
四人人干干免费黄色视频9、請假審批權(quán)限
普通員工休假七天以內(nèi)的(含七天)，由公司二級(jí)部門主管審批亚州熟妇久久国内精品；15天以內(nèi)的由公司一級(jí)部門主管審批；十五天(含十五天)以上三個(gè)月以內(nèi)由公司主管副總裁
審批日本va欧美在线看免费。一級(jí)部門主管人員請假国产在线观看精品5555，無論天數(shù)多少，都須經(jīng)公司主管副總裁或總裁批準(zhǔn)先锋每日资源网站。如因主管外出久久久久一级无码免费视频，無法在規(guī)定期限內(nèi)審批簽字，可由主管書面授權(quán)人簽字黄色在线观看1区，或在得到主管本人電話許可后不卡欧美在线视频免费观看网站，交由各大部門考勤員代為處理，事后補(bǔ)齊書面審批并備案久久费视频黄片视频。
五中国激情视频网、缺勤規(guī)定
1.遲到、早退：遲到国产一级女高潮拍拍、早退在30分鐘之內(nèi)国产饥渴一区在线，每次扣半天工資。30分鐘以上在线免费看黄有限公司，每次扣一天工資欧美A片在线中文字幕。因班車晚點(diǎn)，上班時(shí)應(yīng)照常刷卡一级特黄大片久久久，經(jīng)調(diào)度科證實(shí)后欧美一级高清片，按正常刷卡處理。
2.每曠工一天按日工資額的3倍扣款西瓜网站操逼网站三级黄。連續(xù)曠工3天按自動(dòng)離職處理欧洲性生活无码在线。
六.其他
各類假期(除年休假久久亚洲成a人片、國家法定節(jié)假日外)在休假期間所跨的公休日，均作相應(yīng)假別的休假處理日韩欧美一卡二卡。
公司考勤管理制度9
為了加強(qiáng)公司人員出勤管理欧美亚洲中文日韩，提高工作效率。作為對公司人事管理制度的補(bǔ)充AV美女激情在线，特制定員工打卡考勤制度免费毛片的网站上。
1、打卡人員：在公司辦公室正式上班的員工国产AV无码宅吉看久久久久久，上国产午夜一级毛片、下班一律要求進(jìn)行打卡考勤。
2野狼社区精品、打卡時(shí)間：4444网址。上班時(shí)間開頭后60分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處国产在线不卡免费AV网站；超過60分鐘以上者欧美最近激情性高潮，按曠工半天論處；提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處激情偷乱人伦在线视频，超過30分鐘者按曠工半天論處国产精品十八禁在线观看男男。
3、打卡要求：除雙方當(dāng)事人當(dāng)月全勤獎(jiǎng)天天拍日日，并通報(bào)批判一次av优选精品久久国产。
4、其它狀況：凡因公外出不能按要求打卡的性生活视频一级片，必需事先電話向部門負(fù)責(zé)人請示久久性激情，并事后填寫好公出單，寫明緣由国产免费A片在线网址、請假事由和詳細(xì)時(shí)間自拍少妇亚洲，經(jīng)部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，交行政部簽字核實(shí)日韩校园激情无码视频。
5日韩老司机免费午夜电影院、獎(jiǎng)罰措施：行政部每月月底對員工的打卡狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，依據(jù)打卡考勤結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)罰超碰人人曰人人操。并全年存檔備查东北妓女东北话对白，作為其它福利發(fā)放的'參考依據(jù)。
1)全月無遲到国产高清视频观看、早退及曠工狀況成人免费国产剧情视频在线播放，全勤獎(jiǎng)100元隨當(dāng)月工資一起發(fā)放。
2)員工當(dāng)月遲到18+在线网站、早退第一次扣全勤獎(jiǎng)10元久爱www人成视频在线观看免费，其次次扣20元中午字幕中文字幕在线中777。當(dāng)月累計(jì)遲到、早退3次及以上作曠工半天處理亚洲欧美熟妇久久久另类。
3)員工正常上无码一区、下班忘打卡者（早上早到、晚上晚走為忘打卡者）18禁尤物精品永久在线，同時(shí)有相關(guān)人員證明欧美日韩国产亚洲精品一级A片，視為忘打卡1次，忘打卡3次就視為遲到一次一线毛片免费网站视频。
4)員工凡在工作日無假條国产一级黄色网站免费、又不打卡的均計(jì)為曠工。按公司相關(guān)規(guī)定處理最新日韩精品第二页在线观看网站视频。
公司考勤管理制度10
一av黄色大片、為加強(qiáng)考勤 管理 制度 ，嚴(yán)肅工作紀(jì)律日韩久久无码免费看A，制定本制度 麻豆免费福利视频。
二、工作人員必須嚴(yán)格遵守工作作息時(shí)間毛片网址www，在上午上班日韩精品嫩草网站在线观看，下午下班時(shí)自覺打卡，以打卡記錄作為考勤登記的依據(jù)又色又爽的视频,毛片。
三、在1：00以前打卡的免费毛片视频单身，相應(yīng)計(jì)入上午上下班時(shí)間紀(jì)錄少妇被又大又粗又猛烈的来回进出；在1：00以后打卡的，相應(yīng)計(jì)入下午上下班時(shí)間紀(jì)錄久久XX中文字幕免费视频。
四黄色一级AAAA片、工作人員在雙休日、節(jié)假日色婷婷精品一区二区、工作時(shí)間以外自行加班 的成人无码视频直入观看网站在线观看，不用打卡。
五青青爽a五月天视频99、經(jīng)公司統(tǒng)一安排西欧黄片，工作人員在雙休日、節(jié)假日加班黄色网站免费在线提供，執(zhí)行正常作息時(shí)間与老妇岳性疯狂刺激小说，并需要換休的，應(yīng)按規(guī)定打卡六月亚洲色婷婷在线网站，并以打卡記錄進(jìn)行換休特黄特硬特黄的黄片。沒有打卡記錄的欧美在线日韩在线，不予換休。
六一级a做爱影院、遇停電或考勤機(jī)發(fā)生故障不能正常打卡時(shí)久久伊人狼，工作人員需在管理部登記補(bǔ)卡證明并有主管簽字。
七欧美色图性曰本性中国、工作人員每次打卡須得到考勤機(jī)確認(rèn)有效动画婬片A片AAA毛片A级。在沒有確認(rèn)打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無故不打卡者欧美另类国产日韩，以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)色色色AAAA，分別按以下情況處理：
1、上班時(shí)打卡国产一区日韩，下班時(shí)不打卡的最近中文字幕无免费，按照早退處理；
2www.黄色大片、上班時(shí)不打卡www.cqmjzdh.com，下班時(shí)打卡的，按照遲到處理殴美性爱肛交高清在线；
3毛片一区网站、上下班均不打卡的，按照曠工處理91在线视频国产福利试看。
八69网在线观看免费、經(jīng)多次打卡考勤機(jī)不予確認(rèn)者，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)通知辦公室考勤人員重新錄入www.yw尤物，由此產(chǎn)生的遲到啪啪啪啪啪啪视频一区二区、早退或缺勤記錄，本人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向管理部辦理補(bǔ)卡登記黄色免费专区。工作人員不主動(dòng)向辦公室打招呼重新錄入或辦理補(bǔ)卡登記手續(xù)的高中生在线视频，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。
九东北老处女人69xxxx、工作人員因病假美女黄色性插入视频、事假、婚假jizzjizz免费、產(chǎn)假杏花三月天在线观看免费、喪假、公休假等原因不能打卡產(chǎn)生的遲到性爱视频黄色、早退或缺勤記錄日韩精品深夜福利无码不卡，由辦公室根據(jù)本人的請假條辦理核銷登記。工作人員事先未向辦公室遞交請假條的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)91色色福利。
十人人爱人人摸人人操人人、部門員工 因下列情況之一，不能打卡產(chǎn)生的遲到色就操在线视频、早退或缺勤記錄美国黄片aaa，由本人于當(dāng)天或次日持部門負(fù)責(zé)人簽批的補(bǔ)卡登記向辦公室辦理補(bǔ)卡登記。未及時(shí)辦理補(bǔ)卡登記的玖久在线观看黄色网站免费，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)：
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部門經(jīng)理有上述情況者涩涩视频免费观看，由總經(jīng)理簽批補(bǔ)卡登記，并由本人負(fù)責(zé)向管理部辦理補(bǔ)卡登記国产在线观看美乳AV。
公司員工或部門經(jīng)理在形成上述事實(shí)之前人人操人人骚，應(yīng)分別征得部門經(jīng)理或總經(jīng)理的同意。
十一95视频在线免费观看、經(jīng)調(diào)查核實(shí)這一個毛片，工作人員確因疏忽忘記打卡的，可按照本制度第十項(xiàng)規(guī)定的方法和程序国产三级精选国产麻豆，經(jīng)部門經(jīng)理或總經(jīng)理審批后辦理更正。
十二麻豆AV在线网站、故意不打卡形成的遲到91网黄色在线观看、早退或缺勤記錄，即認(rèn)同為遲到亚洲国产精品综合高清入口久久、早退或缺勤丰满人妻中文字幕毛片，按照有關(guān)規(guī)定處理。
十三尤物视频免费、工作人員因個(gè)人失誤色香色mxsv欧美一区二区，在非打卡時(shí)間打卡或打卡次數(shù)不夠、操作不當(dāng)，導(dǎo)致考勤機(jī)錯(cuò)誤記錄的www.国产.com，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)久久人人插。
十四、對個(gè)人考勤記錄有異議的'毛片视频公司，可以到管理部查詢国产片三级。
十五、本制度與《公司請假制度》配套使用91G黄色视频，考勤結(jié)果作為兌現(xiàn)工資獎(jiǎng)金和工作人員考核 日韩欧美尻逼视频、晉級(jí)晉職的重要依據(jù)。
十六操女人逼黄色的视频、為了維護(hù)公司的整體形象无码精品A∨在线观看鞠婧祎，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，自覺遵守考勤打卡管理制度H视频在线观看免费网站，不得出現(xiàn)有損于團(tuán)隊(duì)的言論和行為guochanav。工作人員出現(xiàn)無理取鬧，與考勤管理人員爭執(zhí)的99玖玖，或管理人員營私舞弊的大又大又粗又黄三级少妇视频，給予通報(bào)批評，造成不良影響的视频国产欧美，按照公司相關(guān)規(guī)定處理无码啪啪网站。
十七、員工互相之間不得代打卡18岁网，如若發(fā)現(xiàn)代打卡現(xiàn)象欧美一级黄色大年龄网站，按照公司規(guī)定代打卡者和被代者都進(jìn)行處罰。
十八国产欧美精品综合区、考勤卡丟失或者人為損壞的話日韩欧美一区二区三区夜，及時(shí)向管理部申請新卡，并支付制卡費(fèi)用A毛片在线。
公司考勤管理制度11
一免费黄的网站、目的
1、公司員工考勤是公司進(jìn)行正常工作秩序及制度的基礎(chǔ),是支付工資一级做a爰片久久毛片A片久久、員工考核的重要依據(jù)里番ACG※里番_爆乳。
2、為促進(jìn)公司規(guī)范化建設(shè),維護(hù)辦公秩序,提高工作效率,參照國家有關(guān)法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際制定公司員工考勤制度黄色网站视频看看。
二久久亚洲精品无码网、范圍
公司除總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理特批人員外,其它員工均需在考勤之列caopeng视频在线。特批人員由個(gè)人申請,總經(jīng)理批準(zhǔn)
三明星XXXX性videos、考勤方法
1欧美一级片免费在线观看、公司考勤采用打卡考勤和考勤表登記相結(jié)合兩種方式。
1)一级A视频亚洲、業(yè)務(wù)員在公司上班的,每天早上要進(jìn)行一次打卡加勒比性交。并用“工作日志”作為考勤依據(jù)。
2)日本XXXX黄区视频在线观看免费、發(fā)貨司機(jī)均實(shí)行每天早上上班和下午下班兩次打卡,其他時(shí)間由銷售內(nèi)勤采用考勤表登記精品亚洲黄色片。
3)、計(jì)件員工每天早上和中午上班要進(jìn)行兩次打卡考勤,車間主任采用考勤表登記每日的出勤情況日韩精品无码天美视频网站。
4)手机黄网欧美高清、管理人員、記時(shí)員工一天四次打卡考勤,分上午上啪无码高请不卡在线观看、下班和下午上欧美熟妇人妻XXXXX、下班各兩次。
2欧美在线AⅤ精品、1.4款人員加班的,同時(shí)要在加班前黄色网站影视电影黑人视频在线观看、后進(jìn)行打卡。
318禁超污又黄又爽的免费网站、上班期間停電,各部門要根據(jù)每個(gè)記時(shí)員工在线观看国产黄AV免费看、管理人員等的工作情況由主管安排是否放假,并在當(dāng)天統(tǒng)計(jì)停電期間員工的上班情況,在隔天把統(tǒng)計(jì)結(jié)果交到考勤管理員手中。停電后宣布放假的部門,一律按放假處理,需要工作的要安排好每人的相應(yīng)工作亚洲妓女视频。計(jì)件員工由車間主任登記在考勤表上一级A片免费播放清高视频。
4、對于新進(jìn)員工,先采用考勤表登記的方式,以三天為一個(gè)試用期限,暫不發(fā)放考勤卡亚洲91在线。試用期過后,各部門主管將新進(jìn)員工的考勤證明送往辦公室,作為結(jié)算工資的依據(jù)三级网站在在线观看视频。注:新進(jìn)員工如在三天內(nèi)試用不合格或自動(dòng)離職,本公司則不予以結(jié)算工資。
四2021最新国产精品视频网站、考勤時(shí)間
1人人爽人人摸人人、公司正常工作時(shí)間為每周一至周六,每天工作8小時(shí)。其他調(diào)整以辦公室通知為準(zhǔn)国产久草视频。
2亚洲人妻91综合、公司作息時(shí)間規(guī)定如下:(具體時(shí)分以考勤鐘的時(shí)間為依據(jù)) a 夏令時(shí)作息時(shí)間b 冬令時(shí)作息時(shí)間 上午:7:00-11:00 上午:7:30-11:00 下午:13:30-17:30 下午:12:30-17:00 晚上:18:30-21:30 晚上:18:00-21:00 夏令時(shí)作息時(shí)間或冬令時(shí)作息時(shí)間起訖期間或臨時(shí)時(shí)間調(diào)整由辦公室另行通知。
五黄色网站线上免费、考勤管理
1裸体美女让男人桶出白浆、遲到
1)、員工未在規(guī)定上班時(shí)間前打卡視為遲到在线污视频国产一区。
2)、遲到超過1小時(shí)(含),視曠工半天處理欧美不卡高清视频。
3)66j8在线视频观看、因工作需要加班到22:00以后的可于次日推遲上班,并經(jīng)主管同意后不作遲到處理,但主管須在一個(gè)工作日內(nèi)提供證明到辦公室。
2、曠工 員工有下列情形之一的視為曠工:
1)日韩毛片精品一区二区、未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗或擅自離崗者
2)欧美在线AⅤ、口頭請假事后一個(gè)工作日內(nèi)不補(bǔ)假者;
3)、假期已滿,逾期未歸者;4)爆操女人、無故未刷卡而事后又未提供補(bǔ)勤證明者日韩制服无码一区福利。如上班打卡,下班未打卡的;或上班未打卡,下班打卡的。
5)农村老熟女乱子视频、因缺活,個(gè)別計(jì)件員工經(jīng)車間主任同意放假的',直接由車間登記為放假,不作曠工看大黄片国产精品。
3、早退
1)亚洲精品无码AV一二三四区、員工在規(guī)定下班時(shí)間前擅自離廠視為早退黄片在线播放中文。
2)、早退超過1小時(shí)按曠工半天計(jì)算
3)成年日本片黄网站色视频、當(dāng)天遲到又早退按雙倍標(biāo)準(zhǔn)處罰欧美人妻一区二区。
4)、對于因全公司停電導(dǎo)致需要提前下班的,計(jì)件員工由車間主任在考勤表上登記,記時(shí)員工由所在部門主管統(tǒng)一登記,管理人員由部門領(lǐng)導(dǎo)登記(參照三3款)欧美性交免费资原站。
5)色久资源视频、計(jì)件員工在完成當(dāng)天的工作任務(wù)后,經(jīng)車間主任同意可以提前下班,不作早退。
4国产精品亚洲码精品、病事假
1)久久老熟女一区二区、員工請病事假時(shí),應(yīng)提前填寫《請假單》,如有需要應(yīng)在主管安排下辦理工作移交手續(xù)。臨時(shí)口頭請假上班后1個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦,逾期不予辦理ri99av。(當(dāng)事人未補(bǔ)辦按照曠工處理,口頭請假不能作為依據(jù))
2)一级毛片,黄片、員工因病不能上班,根據(jù)假期需經(jīng)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3)国家一级无码黄片、員工因事請假,其主管領(lǐng)導(dǎo)需考慮是否影響生產(chǎn)或工作任務(wù)情況作出批假意見欧美性人妖XXXXⅩ极品。
4)、《請假單》要在辦公室備案,并作為銷假依據(jù)亚洲免费人成视频观看。
5)国产人人夜夜、計(jì)件員工臨時(shí)放假的不需辦理書面請假手續(xù),車間主任直接登記在考勤表。
591久久精品无码一区二区毛片、工傷假 員工因執(zhí)行工務(wù)而致傷害或疾病,持縣(區(qū))級(jí)以上醫(yī)院證明,可申請工傷假,工傷假期以醫(yī)院證明為準(zhǔn)A片在线观看网站免费不卡色欲。(請工傷假要填寫《請假單》)
6、批假權(quán)限
(1)91视频免费播放、車間員工(包括記時(shí))午夜毛片www、倉庫輔助工請假2天(含)以內(nèi)由車間(倉庫)主任批準(zhǔn),超過2天至5天(含)由部門經(jīng)理批準(zhǔn),6天及以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
(2)无码人妻精品一区二区不卡、管理人員請假,3天(含)內(nèi)由部門經(jīng)理直接批準(zhǔn),超過3天由部門經(jīng)理審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)二级黄A毛片免费视频观看。
(3)欧美大鸡吧网、車間、倉庫主任請假2天(內(nèi))由生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn)亚洲国产区中文在线观看www。3天(含)以上總經(jīng)理批準(zhǔn)色的日本视频。(4)、部門經(jīng)理請假由總經(jīng)理直接批準(zhǔn)外国性交网。
7超碰AV在线一区、請假原則
(1)、原則上,公司正式員工一次請假時(shí)間不得超過12天,當(dāng)月累計(jì)請假時(shí)間不得超過15天亚洲色欲天天天堂色欲网91。試用期員工一次請假時(shí)間不得超過3天,特殊情況被批準(zhǔn)請更長假期的,試用期要按請假時(shí)間延長台湾一级婬片A片AAA毛片在线。(工傷假除外)
公司考勤管理制度12
為規(guī)范公司管理,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，按以下要求嚴(yán)格執(zhí)行員工打卡考勤管理欧美一级A片免弗看。
一一级黄色视频无码、考勤打卡管理：
1、全員出勤實(shí)行考勤打卡記錄制度;
2jizz污污视频免费看、所有工作日人員按上下班作息時(shí)間上班前和下班后必須到指定打卡機(jī)上進(jìn)行打卡;
3免费看操、打卡機(jī)的監(jiān)督管理：前臺(tái)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。任何人不得損壞考勤設(shè)備激情小说在线视频观看，凡故意破壞考勤設(shè)備欧美操大黑逼片，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，并處以二倍考勤機(jī)價(jià)格的賠償三级专区。
4黄色www网在线、打卡其它事項(xiàng)管理：
1)因工作或其它特殊原因?qū)е虏荒馨磿r(shí)打卡，由本人提供部門負(fù)責(zé)人簽名的相關(guān)手續(xù)證明(如病假單/事假單等申報(bào)行政處作為考勤依據(jù));
2)錄不到指紋時(shí)精品大学生视频在线观看，必須有部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批過的相關(guān)手續(xù)交行政處存檔或主動(dòng)到前臺(tái)處登記進(jìn)公司時(shí)間欧美一级特大黄片。
3)總經(jīng)理、副總經(jīng)理可不執(zhí)行打卡考勤我想看农村妇女一级毛片。
二直接免费看黄的网站、處罰規(guī)定
1. 遲到：晚于公司起始上班時(shí)間的視為遲到;
第一次：遲到在15分鐘以內(nèi)，罰款10元;遲到15-30分鐘以內(nèi)美女18禁止黄的网站，罰款20元农村人性爱一区二区。遲到30分鐘以上視為曠工，并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)一块操最新网址在线观看。
第二次：遲到在15分鐘以內(nèi)在线国产91小视频，罰款20元，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)国产高清自拍高清。遲到15-30分鐘以內(nèi)人人摸,人人操，罰款50元，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)你懂的在线观看视频网站。
第三次：遲到在15分鐘以內(nèi)免费亚洲爱爱视频，罰款50元国产麻豆综合在线视频，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。遲到15-30分鐘以內(nèi)韩国日本国产欧美一区二区，罰款100元，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)中日韩一级小片免费播放，視為曠工啪啪啪啪网址。
2. 早退：早于公司下班時(shí)間下班且未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意的，視為早退国产特黄特色AA片一级真人视频。員工無故早退視為曠工處理欧美AA级三级片。
3. 脫崗：工作時(shí)間不在工作崗位工作，視為脫崗99热这里只有在线观看精品9。脫崗是嚴(yán)重的'違紀(jì)行為成人福利影院免费观看网站，將視為曠工。
4. 曠工：按日常工資的二倍進(jìn)行處罰国产精品视频一区二区三区...，當(dāng)月累計(jì)曠工3次以上国产精品久久永二区二区，視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度，公司可以與員工解除勞動(dòng)合同欧美一级片免费网。
5黄色性交网站性、忘記打卡者由本人申請，主管領(lǐng)導(dǎo)簽名可算有效考勤;代他人打卡,一經(jīng)發(fā)現(xiàn), 當(dāng)事人雙方各扣罰100元/次国产污视频在线免费看。累計(jì)出現(xiàn)3次以上香蕉视频95，視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度，公司可以與員工解除勞動(dòng)合同尤物黄色录像视频大全观看视频。
從20__年12月1日起開始嚴(yán)格執(zhí)行大色妞基地在线视频观看。
上述規(guī)定隨著公司的進(jìn)一步發(fā)展，可能需要對上述規(guī)定政策進(jìn)行修改天堂网视频在线播放，因此公司保留根據(jù)法律規(guī)定隨時(shí)修改丁香五月激情综合在线、增補(bǔ)、廢除上述條款中任何一項(xiàng)的權(quán)利国产91精品片在线，員工將以書面的方式收到條款修改等方面的通知在线播放免费人成视频网站v片。
核準(zhǔn)人：
制作人：
20xx年11月20日
公司考勤管理制度13
為了加強(qiáng)公司考勤管理,督促員工養(yǎng)成自覺遵守紀(jì)律的好習(xí)慣,保證各項(xiàng)工作的正常開展,特制定本考勤制度。
本制度適用于公司全體員工欧美4438。
公司員工除下列人員外,均應(yīng)按規(guī)定上下班時(shí)間打卡:
因公出差人員免费看日本黄色视频。
因故請假的人員。
臨時(shí)事務(wù)香蕉香蕉国产片一级一级毛片、事后填寫《特殊原因遲到国产jiuse视频网站最新地址、曠工登記表》,經(jīng)各部門主管簽字核準(zhǔn),交予行政部存檔、備查(注:必須當(dāng)天或次日補(bǔ)上書面說明)午夜啪啪啪大片。
上下班時(shí)間為上午09:00―下午18:00,大小周亚洲午夜久久久久久69。
公司員工一律實(shí)行上下班指紋打卡国产美女破处自拍、登記制度,當(dāng)月考勤截止日期為每月底;每日出勤規(guī)定打卡兩次,正常指紋打卡時(shí)間要求為早9:00前(上班前)和晚18:00后(下班后)。
未打卡者必須要有真實(shí)合理的解釋并在《特殊原因遲到黄网网址亚洲欧美日韩在线观看、曠工登記表》上登記(由直接主管簽字核實(shí))性交资源站。
外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)的.員工必須填寫外面的登記單后,經(jīng)直接主管核實(shí)后上報(bào)人事部,方能離開,不辦理者,均按缺勤處理、如有特殊情況需經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后方可生效,并報(bào)人事部備查www.777色综。
員工出勤情況第月底由人事部統(tǒng)計(jì)并交財(cái)務(wù)部一份,作為核發(fā)工資和績效考核的依據(jù)xxxxxA片。
員工早上9:00以后打指紋卡,罰款30元作為團(tuán)隊(duì)基金,遲到2個(gè)小時(shí)按曠工處理。
公司考勤管理制度14
1.目的 考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作,是員工工作績效考核精品第一在线、計(jì)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬的重要依據(jù)一级av在线播放网站。為規(guī)范公司員工考勤管理制度，進(jìn)一步提高員工的工作效率A级毛片真人久久九九九，確保公司生產(chǎn)中日韩精品美女在线观看视频网站、經(jīng)營、管理活動(dòng)的正常運(yùn)行日韩欧美三级，特制訂本規(guī)定亚洲色图12。
2.范圍
本制度適用于全體員工。
各駐外分子公司(事業(yè)部)參照本規(guī)定制訂相應(yīng)的員工考勤管理制度AA高潮女人免费视频看中国特色，并報(bào)總部人力資源部審批備案后執(zhí)行自拍偷拍h。
3.管理責(zé)職
3.1 公司總部人力資源部是考勤管理的主管部門，主要負(fù)責(zé)：
a) 監(jiān)督檢查員工考勤紀(jì)律亚洲一区欧美日韩字幕，調(diào)查處理考勤違紀(jì)現(xiàn)象;
b) 設(shè)專人負(fù)責(zé)各部門考勤記錄統(tǒng)計(jì)表的收集日本特级黄色一区二区三区、錄入、統(tǒng)計(jì)匯總與反饋; c) 指導(dǎo)无码AV无码AV毛片毛、監(jiān)管各部門及分子公司(事業(yè)部)人力資源部門考勤管理工作国产精品久久久性色AV，審核分子公司的員工考勤管理制度。
3.2各職能部門是所屬員工考勤管理的直接責(zé)任部門国产偷出轨精品免费视频，主要負(fù)責(zé)：
a)教育督導(dǎo)部門員工嚴(yán)格遵守公司的考勤紀(jì)律亚欧熟女乱色一二三区日韩。
b)審核本部門員工的相關(guān)考勤申請流程，監(jiān)控員工日常的考勤違紀(jì)行為并反饋給考勤主管部門欧美A级拍拍拍高潮喷水。
c)本部門內(nèi)指定專人(部門考勤管理員)黃色性爱，負(fù)責(zé)依照本管理規(guī)定，做好部門員工每月考勤的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作能直接看的黄色视频网址。
3.3信息管理部門是考勤管理信息平臺(tái)的技術(shù)支持部門女生张开腿让男人桶，主要負(fù)責(zé)：
a)開發(fā)或提供專業(yè)的考勤管理信息系統(tǒng)平臺(tái)，負(fù)責(zé)提供系統(tǒng)的技術(shù)支持WWWW黄色精品在线。
b)系統(tǒng)日常操作的指導(dǎo)黄网站免费观看视频在线、咨詢，與供應(yīng)商確定良好的售后服務(wù)。
c)系統(tǒng)故障維護(hù)欧美一区二区精品视频，數(shù)據(jù)安全管理亚洲A级黄片。
3.4 各分/子公司(事業(yè)部)是本單位員工考勤管理的直接責(zé)任部門，負(fù)責(zé)參照本 規(guī)定又大又粗又长又高潮的视频，結(jié)合當(dāng)?shù)卣吲c實(shí)際情況久久天堂网色综合综合色，制訂本公司的員工考勤管理制度并上報(bào)總部人力 資源部審批備案后組織落實(shí)。
4.相關(guān)定義
人力資源管理制度
4.1“請假”是指在規(guī)定的'工作時(shí)間一级aaa黄毛片完整版免费，員工因私不得不離開工作崗位而應(yīng)履行告知申請和簽批手續(xù)的行為欧美性爱22k29.c0m。
4.2“遲到”是指到了規(guī)定的上班時(shí)間，員工未按時(shí)到達(dá)工作崗位的行為先锋影音中文AV资源站。
4.3“早退”是指未到規(guī)定的下班時(shí)間，員工提前離開工作崗位的行為黄片免费看国产片美国。
4.4“曠工”是指在規(guī)定的工作時(shí)間亚洲热女性爱视频，員工未請假或請假未獲批準(zhǔn)，應(yīng)到達(dá)工作崗位而擅自不到工作崗位的行為在线看片91。
4.5“竄崗”是指在規(guī)定的工作時(shí)間性色av又粗又长又黄，未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)或非聯(lián)系工作需要，員工擅自離開自己的工作崗位并隨意到他人工作崗位的行為美女被狂cao。
4.6“怠崗”是指在規(guī)定的工作時(shí)間青草精品视频在线观看，員工雖在自己的工作崗位上，但不努力工作或沒用心工作或干脆做與工作無關(guān)的事情的行為国产麻豆视屏。
5.工作日被操好爽视频、休息日、法定休假日久久免费影院、民間節(jié)日和加班
5.1 工作日：實(shí)行一周5天工作日制毛片毛片一级毛片，每天正常工作時(shí)間不超過8小時(shí)。
5.2工作日作息時(shí)間黄色免费a片短视频。公司根據(jù)季節(jié)jizzjizz18，將工作日工作時(shí)間分為夏令、冬令時(shí)間欧洲激情一区二区三区视频。
5.2.1每年的4月1日至8月31日執(zhí)行夏令時(shí)間欧美成色色色，原則上規(guī)定為：上午08:30-12：00,下午14:00-18：00。
5.2.2 每年的9月1日至次年3月31日執(zhí)行冬令時(shí)間中文字幕网第一页，原則上規(guī)定為：上午08:30-12:00无码专区影音先锋在线观看，下午14:00-17:30。
5.2.3具體工作時(shí)間調(diào)整以公司行政管理部門發(fā)文通知為準(zhǔn)人人操操操，各部門及分子公司(事業(yè)部)的工作時(shí)間可根據(jù)工作日本AAA片视频、業(yè)務(wù)需要參照以上要求制訂，具體方案報(bào)總部人力資源部審核并送總經(jīng)辦備案。
5.3休息日久操美女在线视频。公司實(shí)行雙休日制精品欧美哟哟，原則上為每周星期六和星期天休息2天，但生產(chǎn)一線及輪班制崗位的休息日不固定性刺激的欧美三级视频中文第一页，實(shí)行輪休久热精品在线视频。
5.4法定休假日。公司按國家統(tǒng)一規(guī)定的法定休假日執(zhí)行黄色网站啊啊是视频在线免费看。公司在下列節(jié)日期間安排員工休假亚洲乱伦高清无码，若有調(diào)整，將以政府部門發(fā)布的通知作為依據(jù)再行發(fā)布通知：
a)元旦：1天(1月1日)
b)春節(jié)：3天(農(nóng)歷除夕国产99r视频精品免费观看、正月初一一级爱爱视频免费观看、初二)
c)國際勞動(dòng)節(jié)：1天(5月1日)
d)國慶節(jié)：3天(10月1.2.3日)
e)清明節(jié)：1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)
f)端午節(jié)：1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)
公司考勤管理制度15
一、目的
第1條 為規(guī)范公司考勤制度黑丝美女被强奸网站，統(tǒng)一公司請假政策免费观看黄A级毛片，特制定本辦法。
二一级啊啊啊大舒服免费观看视频、請假程序：
第2條 員工需要請假時(shí)未满18搞黄色网站在线视频免费看，應(yīng)先到人力資源部領(lǐng)取《請假單》，注明請假種類亚洲视频小说、假期超碰在线毛片、時(shí)間、事由人人干人人操色、交接事項(xiàng);
第3條 請假人填好《請假單》有關(guān)項(xiàng)后116美女极品A级毛片，按照《請假規(guī)定》呈請各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，將批準(zhǔn)后的《請假單》送交人力資源部門備案;
第4條 辦理工傷假審批手續(xù)色色色色色色色色色播播，必須查驗(yàn)下列證件(材料)：
1亚洲福利小视频、由當(dāng)事人提供工傷事故的經(jīng)過報(bào)告;
2、由安全小組提供的工作事故調(diào)查全网免费在线观看一级片，分析報(bào)告;
3免费观看的美女视频网站、公司指定醫(yī)院出具的工傷證明和病歷;
4、經(jīng)有關(guān)部門鑒定工傷致殘等級(jí)的殴美日韩无码人妻专区，必須出具有效鑒定傷殘等級(jí)證明人人看的三级黄色网站。
第5條 較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性;
第6條 超假期應(yīng)及時(shí)通告請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批;
第7條 假滿回公司銷假免费的美女色视频网站A，通報(bào)人事部观看免费毛片，并交接工作。
三狠狠干天天色、假期類別：
公休假日免费一级无码婬片AA片昌最新，法定假日，法定假日，年休假三级三级久久三级久久6，事假日本精品AA片在线播放，病假，工傷假免费黄色视频AAA级，婚假岛国片在线网址，生育假，喪假WWW.AV.COM视频，長假;
四国产黄色、請假規(guī)定：
第8條 凡因病、事美女视频黄色软件、工傷等不能正常工作時(shí)美国一级性交，必須按規(guī)定履行請假手續(xù);
第9條 員工請假應(yīng)以“誠實(shí)守信”為原則，如有發(fā)現(xiàn)弄虛作假且影響惡劣者看国产免费黄色网站视频，公司將予以辭退;
第10條 員工請假以半天為單位色视频网站观看，不足半天以半天計(jì);
第11條 一般員工請假三天以下的由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);三天以上由部門負(fù)責(zé)人簽署意見報(bào)高層領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理審批;
第12條 部門副職以上負(fù)責(zé)人請假由總經(jīng)理審批;
第13條 請假單必須由本人填寫，按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別成人无码秒播在线观看视频免费，并送人力資源部備案;
第14條 未請假、請假而未經(jīng)批準(zhǔn)就擅自離開崗位国产日韩入口一区二区三区，或請假期滿未按時(shí)出勤者26uuu国产在线精品，以曠工論處;
第15條 如遇急病或重大事情有能親自辦理請假手續(xù)者，可于當(dāng)日委托同事日本亚洲欧美日韩工程、家屬或以來電在线看国产三级在线看、函等形式請假，并于事后次日補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律曠工處理www.十八岁A片。
第16條 員工的請假事由不充分或有可能對工作產(chǎn)生不良影響時(shí)最新国语自产视频在线，其主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)不予準(zhǔn)假，或酌情減少準(zhǔn)假時(shí)間;
第17條 如果員工請假時(shí)弄虛作假中国AAAA片爽快免费，不能實(shí)事求是欧美日韩AⅤ不卡在线，一經(jīng)查出，按其情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理;
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第18條 公休假日：每星期六国内自拍视频在线播放A、星期日，法定公休假期間工資照發(fā)老师成人痴汉在线视频。
第19條 法定假日：
元旦国产一级黄色录象，1月1日至3日放假公休3天;
春節(jié)：農(nóng)歷除夕、正月初一人人操人人玩人人看、初二放假調(diào)休黄色网子在线观看免费，共7天;
清明節(jié)：農(nóng)歷清明放假公休，共3天;
勞動(dòng)節(jié)：5月1日至3日放假公休，共3天;
端午節(jié)：6月14日至16日放假調(diào)休污色视频，共3天26uuu色了噜噜精品二区。6月12日(星期六)、13日(星期日)上班;
中秋節(jié)欧美性爱网站在线免费观看，9月22日至24日放假調(diào)休一级A片免费在线，共3天;9月19日(星其日)、25日(星期六)上班;
國慶節(jié)亚洲人妖性爱，10月1日至7日放假調(diào)休欧美婬片一级视频播放，共7天;9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班;
婦女節(jié)(3月8日)欧美在线精品免费AAA片，婦女放假半天;
青年節(jié)(5月4日)免费看性顶级A片，14周歲以上的青年放假半天;
第20條 非法定假日：婦女節(jié)(3月8日)、青年節(jié)(5月4日)91在线精品免费一区欧美，可分別組織婦女和青年(35周歲以下)參加紀(jì)念活動(dòng)精品偷拍日韩第一页视频。如不組織活動(dòng)，則分別給婦女欧美日韩视视频免费午夜在线观看、青年員工放假半天激情狠狠文学网。對參加活動(dòng)或照常工作的員工，均不支付加班工資大胆殴美视频一区。如婦女節(jié)激情说、青年節(jié)適逢法定公休日，則不補(bǔ)假91偷拍超碰。
第21條 年休假：連續(xù)工作1年以上的員工享受帶薪休假国内精品免费一二三区三。
1、年休假標(biāo)準(zhǔn)：員工累計(jì)工作已滿1年不滿2019年的一级黄色毛片免费在线观看，年休假5天;已滿2019年不滿20年的91免费免费国产在线观看，年休假10天;以滿20年的，年休假15天色五月夫网站。國家法定休假日免费看涩涩的网站h、休息日不計(jì)入年休假的假期。
2男人的天堂综合网尹人网、 員工有下列情形之一的中文字幕-CaO|草榴神社，不享受當(dāng)年的年休假：
1) 累計(jì)工作滿1年不滿2019年的員工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
2) 累計(jì)工作滿2019年不滿20年的員工中国性交一级A片，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
3) 累計(jì)工作滿20年以上的員工香蕉五月天色，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的;
3、 年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排网页黄色网站可以看，也可以分段安排韩国a级电影在线观看，不跨年度安排国产精品免费无码专区，年休假工資照發(fā)。單位確因工作需要不能安排員工休年假的九九99久久精品国产麻豆，經(jīng)員工本人同意在线观看免费无码A片视频，可以不安排員工休年假。對員工應(yīng)休年休假未休的天數(shù)工資按國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行无码秒播成人影视在线观看免费视频。
第22條 事假：員工因事必須由本人處理的可申請事假99爱精品1。有調(diào)休假或年休假者，須在調(diào)休假和年休假用完后請事假欧美口交网站，事假期間不發(fā)工資狼友黄色视频。
1、有薪事假：連續(xù)工作1年以上的員工享受帶薪事假狼友色成人网在线播放视频网站免费。
2不卡一级片、有薪事假標(biāo)準(zhǔn)：員工累計(jì)工作每滿1年的，年有薪事假1天欧美五区，最多不超過7天(含7天)欧美激情一区二区三区在线免费看。國家法定休假日、休息日不計(jì)入有薪事假的假期在线看中文字幕。
第23條 病假：員工因病請假免费看全过程曰批40分钟，憑醫(yī)院的醫(yī)療證明填寫請假條，由醫(yī)務(wù)人員簽署意見婷婷激情偷拍自慰，再按事假審批權(quán)限報(bào)批;病假的醫(yī)療期及待遇按《計(jì)劃生育及醫(yī)療待遇規(guī)定》執(zhí)行在线看国产黄av。
第24條 工傷假：員工因工負(fù)傷，員工因工遭受事故傷害或被診斷為職業(yè)病亚洲a片综合，由本人并所在部門報(bào)公司經(jīng)營管理部，在事故傷害發(fā)生之日或診斷為職業(yè)病日起30天內(nèi)国产人人操人人摸，由公司經(jīng)營管理部向公司所在地芝動(dòng)保障行政部門提出申請并經(jīng)認(rèn)定后精品美女视频在线观看www，給予工傷假;
1、 職工有下列情形之一的日日摸夜夜添高潮出水毛片，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
1)精品日韩妖精视频网站在线播放、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
2)黄色国产区视频、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)亚洲欧美卡通图区丝袜，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的.;
3)、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),国产男靠女免费视频网站，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4)亚洲无玛黄色视频在、患職業(yè)病的;
5)、因工外出期間国产操B在线视频，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6)深夜免费人妻一区91麻豆、在上下班途中人妻少妇视频一区中文字幕，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;
7)、法律天天操天天日天天操、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形在线观看中文字幕2022。
2、職工有下列情形之一的一级二级三级黄色网站，視同工傷：
1)欧美天天搞网站、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
2)中国一级A一级a爱片免费免免、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益ww黄色、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
3)、職工原在軍隊(duì)服役国产综合色在线视频区天天综合色，因戰(zhàn)拍拍欧美性爱、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證操逼视频免费91，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的欧美性影院。
3、 職工有下列情形之一的性欧美丰满熟妇XXXX性双飞，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
1)网站最国产2020最新、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
2)、醉酒導(dǎo)致傷亡的;
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4、在醫(yī)療期間未满十八av网站，按照《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行影院理论，因員工個(gè)人責(zé)任事故原因造成的按病假規(guī)定執(zhí)行，員工因公負(fù)傷一个色桃花综合亚洲综合77综合，需治療休養(yǎng)者黄色视频免费在线网站，須履行工傷假審批手續(xù)。
第25條 婚假：員工符合結(jié)婚條件日韩电影久久久久久精品视频，需請婚假者憑結(jié)婚證填寫請假條网友自拍日韩视频网站，經(jīng)計(jì)管員審核，部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)總經(jīng)理審批黄色视频污污�98色色色色色；榧俚募倨诎础队�(jì)劃生育及醫(yī)療待遇規(guī)定》執(zhí)行，假期改發(fā)補(bǔ)肋工資免费久久精品国产片72。
第26條 生育假：員工符合計(jì)劃生育規(guī)定需請生育假的亚洲a级一区99riav，按請婚假審批程序?qū)徟?請生育假者可自己或委托他人填寫請假條。其假期及津貼補(bǔ)償按《計(jì)劃生育醫(yī)療待遇規(guī)定》執(zhí)行免费三级日欧美色性片。
第27條 喪假：員工直系親屬死亡時(shí)日本视频www.，可給予3天喪假;請喪假者由本人填寫請假條国产精品91在线，部門負(fù)責(zé)人審核報(bào)總經(jīng)理審批，喪假期間改發(fā)補(bǔ)肋工資
第28條 長假：員工請假超過15天即為長假AⅤ免费一级，請長假員工不在歸屬車間管理国产精品视频2021，由辦公室直接管理，期滿后需續(xù)請的无码AA在线，須通過辦公室來辦理国产人妖。
六、附則
第29條 本制度由人力資源部制訂和解釋蒙古老熟女刚交BBW，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行视频亚洲日韩欧美，修改時(shí)亦同;
第30條 本手冊自發(fā)布之日起開始實(shí)施。
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