辦公室工作考核制度[大全5篇]

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辦公室工作考核制度1

　　為強(qiáng)化辦公室人員工作責(zé)任91精品国产人成在线观看，減少工作失誤精品欧美一级A片，提高工作效率，根據(jù)公務(wù)員法和縣委辦職能配置国产a片v、人員崗位責(zé)任制你懂的偷拍、辦公室管理實(shí)施細(xì)則等相關(guān)規(guī)定，制定本制度在线大片aaa。

　　一992tv国产精品、明確工作職責(zé)

　　辦公室各股（局）必須嚴(yán)格按照辦公室相關(guān)制度規(guī)定，進(jìn)一步明確各自工作職責(zé)国产精品无码一级二级三级。工作人員要按照辦公室及股（局）內(nèi)部分工国产美女插逼视频，認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行好自己的，按時(shí)国产丝袜足交在线、優(yōu)質(zhì)一级特黄色网站、高效地完成崗位工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦、股（局）負(fù)責(zé)人分配的各項(xiàng)工作任務(wù)99人妻视频。辦公室根據(jù)人員工作績效情況進(jìn)行考核欧洲熟女另类，以加分或扣分的形式體現(xiàn)日韩激情中文字幕在线看，作為福利和評(píng)優(yōu)評(píng)先的主要依據(jù)。

　　二久久综合九九、工作績效獎(jiǎng)勵(lì)

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　　（三）按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的重大人人插人人做人人干、緊急任務(wù)十八级毛片在线观看99ri，由交辦領(lǐng)導(dǎo)提出，給予2分以下加分五月丁香激情久久。

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　『炫Ｓ笆覣V在线地址。�六）其它應(yīng)該加分的`情況七七九九色色,,，由分管領(lǐng)導(dǎo)提出，經(jīng)辦公室績效考核評(píng)審工作組討論確定囯产激清黄色网。每個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)每月提出的加分總額一般不超過5分又黄又爽的老妇女视频。

　　三精品欧美一区二区在线观看视频性色、工作責(zé)任追究

　　各股（局）及全體工作人員，在履行職責(zé)中出現(xiàn)工作失誤或發(fā)生違反制度規(guī)定的男女18禁啪啪无遮挡激烈动态图红，要追究責(zé)任免费成年人在线，作相應(yīng)扣分。

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　【镁妹夥袮V片国产精品。ǘ�）傳達(dá)工作失誤。

　　1熟妇操B、工作傳達(dá)不及時(shí)日本高清wwwcom、不準(zhǔn)確，造成工作失誤或延誤的www.淫荡网，扣2分欧美丰满熟妇性XXXX动图；

　　2、經(jīng)辦人不熟悉業(yè)務(wù)sese96，造成工作誤失啊啊啊用力插好舒服国产视频，或?qū)е骂I(lǐng)導(dǎo)反復(fù)交待、多次修正（兩次以上）而影響工作效率的自拍网色，扣2分一九九精品在线免费观看视频；

　　3、傳達(dá)電話通知（含加密通信）有疏漏或失誤玖玖视频网，造成工作被動(dòng)的美女露内裤扒开腿视频在线观看，扣2分。

　↑S色A片一级一级一级。ㄈ�）公文處理失誤97人人爽人人添天天爽。

　　1、公文起草質(zhì)量不高日本三级视频在线观看，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)兩次以上退回修改的欧美黄色网站在线看，扣1分；

　　2欧美精品一色喲哟、上報(bào)你懂得视频网站、下發(fā)文件出現(xiàn)明顯文字久久国产免费一区二区三区、語法等低級(jí)錯(cuò)誤，造成較大影響的一级一级a爱片免费免免，扣2分欧美黄片1区,2区,3区；

　　3、文件丟失或失密導(dǎo)致嚴(yán)重后果的欧美日韩成年人色免费看片，扣3分一级黄色在线免费看。

　　（四）會(huì)務(wù)工作失誤永久看欧洲大片∨访廊蘸獳片网站在线看；I備、組織會(huì)務(wù)工作出現(xiàn)失誤造成不良影響的亚洲熟女激情视频网，全縣性會(huì)議：分管領(lǐng)導(dǎo)影音先锋一区二区三区无码电影网、責(zé)任股（局）每人扣5分，辦公室會(huì)議：分管領(lǐng)導(dǎo)国产精品黄色网、責(zé)任股（局）每人扣2分欧美色欧美亚洲重口二区，直接責(zé)任人分別加扣2分、1分国产乱论色网站。

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　　（六）其它工作失誤欧美老年黄片。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不能按時(shí)完成而又不及時(shí)反饋jizz免费在线国产，造成工作延誤的，一次扣2分免费观看黄视频网站；因股（局）之間工作溝通銜接不當(dāng)導(dǎo)致工作失誤的国内自拍网，分管副主任、股（局）負(fù)責(zé)人各扣2分午夜性大片免费视频，相關(guān)工作人員各扣1分午夜福利试看120秒体验区；股（局）內(nèi)工作推諉、扯皮或分工不明確導(dǎo)致工作失誤或延誤的色a电影网，股局人員每人扣2分久久性网；其它工作責(zé)任行為，每月由各分管副主任提出總額各不超過5分的扣分精品人人做人人爽爱在碰，經(jīng)辦公室績效考核評(píng)審工作組評(píng)議確認(rèn)久久久91精品国产。

　　四www·C0m黄色视频、考核結(jié)果處置

　　辦公室人員工作績效考核分?jǐn)?shù)，每人每季度以100分為原始分久久精品国产99久久久密月，對(duì)應(yīng)季度福利標(biāo)準(zhǔn)美女被艹色视频免费看，在季度獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，按照個(gè)人得分情況老年人日批的视频，給予相應(yīng)比例的福利補(bǔ)貼（即個(gè)人得分超出或低于原始分百分之幾欧美一区二区操逼，所得福利相應(yīng)比福利標(biāo)準(zhǔn)多出或少于百分之幾）。

　　個(gè)人一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)二次以上性質(zhì)相同的工作失誤欧美日韩国产专区，由辦公室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)動(dòng)議欧美日韩二区视频，考核評(píng)審工作組認(rèn)定并經(jīng)主任會(huì)議通過，停發(fā)責(zé)任人當(dāng)月福利绿帽社区，并責(zé)成作書面檢查日本AAA片。一年內(nèi)受到三次停發(fā)月份福利處罰的，調(diào)離縣委辦工作崗位国产精品中文字幕丝袜制服强奸乱伦，或建議縣委作相應(yīng)處理（對(duì)副科以上干部）毛片无码高清。

　　五、考核組織實(shí)施

　　1欧美一区精品有色视频、考核記錄日韩高清在线一区二区三区。辦公室人員考核情況由各股（局）負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)按附表進(jìn)行實(shí)時(shí)記錄（考勤由秘書股統(tǒng)計(jì)）www.99热，每月末（或次月初）集中交辦公室考核評(píng)審工作組色一级A片视频在线播放网站大全，每季度進(jìn)行一次評(píng)議認(rèn)定。

　　2九九视频精品在线、評(píng)審認(rèn)定欧美性爱乱。由辦公室副主任、各股（局）分別派一名代表組成考核評(píng)審工作組国内自拍第38页，各位副主任輪流牽頭卡通动漫亚洲专区第一页，于1月、4月免费特黄视频、7月潮吹国产、10月初對(duì)上季度的工作進(jìn)行一次績效考核評(píng)議審定，初評(píng)結(jié)果張貼公布v在线观看欧美精品，接受意見反饋后交主任辦公會(huì)議討論決定欧美在线精品一区二区三区。年終按四個(gè)季度的考核情況進(jìn)行匯總計(jì)算。辦公室主任可根據(jù)其所掌握的人員工作情況AAA黄片免费，在主任辦公會(huì)議討論時(shí)提出對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行加分或扣分看黄色91Av，但每月每人加扣分值不超過10分。

　　3、應(yīng)急機(jī)制女人色毛片女人色毛片18一。遇有重大工作失誤或出現(xiàn)工作異彻�产中文字幕在线一区，F(xiàn)象，辦公室領(lǐng)導(dǎo)可臨時(shí)動(dòng)議召集考核評(píng)審工作組播放全免费无需下载欧美一级视频，對(duì)相關(guān)事件和人員進(jìn)行責(zé)任追究青榴视频在线观看,。

　　4、原則要求www麻豆免费国产。辦公室領(lǐng)導(dǎo)欧美喷水网站、各股（局）負(fù)責(zé)人必須堅(jiān)持公平、公開香蕉视频aaaa、公正的原則iGAO视频为爱寻找激情，實(shí)事求是地按照規(guī)定和工作人員的表現(xiàn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好日常記錄和評(píng)審工作亚洲精品456在线播放第1集，做到事實(shí)清楚黄色视频的网址免费，把握尺度準(zhǔn)確，確�538在线视频免费观看国产？己思蔼�(jiǎng)罰處置客觀公正96视频网。

　　六、正確認(rèn)識(shí)狼友在线视频在线播放，擺正態(tài)度

　　制定實(shí)施本制度日本三级片黄色，旨在強(qiáng)化辦公室人員工作責(zé)任，提高工作效率和工作質(zhì)量日韩黄色AV网，減少工作失誤黄色丝袜视频网。辦公室全體工作人員，要正確對(duì)待考核国产精品手机在线，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)黄视网站，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任心，主動(dòng)積極大码老熟女Av毛片免费、想方設(shè)法做好本職工作亚洲欧洲日产国产动漫，不斷提高工作水平黄色一及亚洲、工作效率和工作質(zhì)量www..com操逼。

　　七、本制度自20xx年4月1日起執(zhí)行网红干人人干人人操。

辦公室工作考核制度2

　　第一章總則

　　第一條為加強(qiáng)辦公室管理www..com黄色网站视频在线观看，維護(hù)早餐工程良好形象，特為規(guī)范辦公室的日常辦公管理中文字幕中文字幕在线观看，減少不必要的浪費(fèi)国产字幕中文亚洲看片，創(chuàng)造一個(gè)良好的辦公環(huán)境，特制訂本制度。

　　第二條：適用范圍

　　本制度適用于公司早餐工程辦公室全體員工并嚴(yán)格遵守色色综合第一页。

　　第三條：考核職責(zé)部門

　　本制度的檢查欧美精品偷拍视频、監(jiān)督部門為公司辦公室執(zhí)行，違反此規(guī)定的人員色色播放，將給予一定數(shù)額的扣薪處理久久99国产精品无码。第二章細(xì)則

　　第四條服務(wù)規(guī)范

　　1、儀表：辦公室人員應(yīng)儀表整潔一线日韩精品视频在线、大方亚洲欧洲日韩在线免费视频。

　　2、微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢免费看污的欧美操、要求等任何場(chǎng)合国产一级乱伦黄片，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答亚洲玖玖色视频，切不可冒犯對(duì)方日韩在去bbb。

　　3、用語：在任何場(chǎng)合應(yīng)用語規(guī)范中文字幕的黄色网站，語氣溫和桃色国产第二页，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩www.人人干人人艹人人摸。

　　4、現(xiàn)場(chǎng)接待：遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻性欧美456长视频免费，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待免费久久性爱视频。

　　5有什么好看的在线看黄色网站、電話接聽：

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　　第五條辦公秩序

　　1黄色免费啪啪小电影网站、辦公室工作人員均要嚴(yán)格遵守紀(jì)律思思热在线观看视频，按時(shí)上下班吉泽明步绝顶高潮喷水3小时，不得遲到、早退日日射日日插日日干。

　　2、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗91视频一级片、串崗精品久久久久网，要堅(jiān)守崗位，外出辦事要經(jīng)部門主管批準(zhǔn)并報(bào)告去向啪啪啪福利视频、時(shí)間方可離開亚洲字幕在线第6页。不得閑聊、吃零食中文字幕在线播放欧美日韩、大聲喧嘩十八操逼视频，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

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　　4、發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊午夜视频www、照明欧美性爱视频一日本高清视频、影音、電腦自拍偷拍制服丝袜、建筑等）損壞或發(fā)生故障時(shí)视色视色影院，員工應(yīng)立即向辦公室報(bào)修，以便及時(shí)解決問題三级特大黄片视频影院大国产农村。

　　5、辦公室工作人員都要嚴(yán)格履行職責(zé)欧美一级特黄大片做受在线观看人人操，及時(shí)国产免费A片地址、準(zhǔn)確地完成所承擔(dān)的工作，做到當(dāng)天工作當(dāng)天完成90后久久综合九色综合，不積壓午夜黄色网a、不拖延、不失誤免费裸体黄网站在线观看。

　　6免费欧美影院一区、建立請(qǐng)示匯報(bào)制度，凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決免费无码毛片免费看，解決不了的事情要逐級(jí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示国产又湿又黄又爽视频在线观看。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必須逐級(jí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦理結(jié)果日韩欧美精，使工作銜接緊密免费人成又黄又爽的黄视频、善始善終。

　　7、搞好辦公室同志與同志之間工作的團(tuán)結(jié)協(xié)作一级地二级黄色视频，互相幫助、互相學(xué)習(xí)欧美日本韩国A片三级片色哟哟、齊心協(xié)力搞好辦公室各項(xiàng)工作有黄有色的视频免费在线看。

　　8久久久www黄页免费网站、文件管理

　　8.1文件、檔案、資料應(yīng)進(jìn)行合理的分類后存檔18禁黄网站禁片。

　　8.2文件的打印須到指定人員處領(lǐng)取A4紙到三樓前臺(tái)打印。

　　8.3重要文件一般標(biāo)明秘密等級(jí)和保密期限、緊急程度操操网，未標(biāo)明和按一般公文處理。

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　　8.6參加上級(jí)或政府各部門召開的會(huì)議材料、文件、領(lǐng)導(dǎo)講話天堂网黄色视频，要存檔保存。

　　9国产精品2018不卡在线观看、積極參加公司的各項(xiàng)活動(dòng)，因故不能參加者欧美性网入口，必須經(jīng)主管批準(zhǔn)請(qǐng)假。

　　第六條會(huì)議規(guī)定

　　1亚州精品在线、每周六召開本周會(huì)議，要求辦公室人員国产乱子露脸久久、市場(chǎng)營銷人員準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)www一级www刺激黄片。

　　2日本jizzjizz、會(huì)議必須制定專人做好會(huì)議記錄，并整理存檔国产精品露出走光福利。

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　　4日韩精品免费手机版在线观看、會(huì)議過程中，各參會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真聆聽人人澡人人摸人人舔人人看，并積極發(fā)言參與，不可交頭接耳看片在线，手機(jī)等通訊設(shè)備應(yīng)調(diào)整至振動(dòng)或靜音人人摸人人干，不允許接聽電話A级片。

　　5、若有特殊情況需要請(qǐng)假，必須提前一天向主管請(qǐng)假。

　　第七條：用電使用規(guī)定

　　1、員工均有義務(wù)留意辦公設(shè)備的用電狀況，不使用時(shí)將設(shè)備關(guān)閉，以避免長時(shí)間待機(jī)造成的電力損耗欧美激情性爱视频小说。

　　2日韩毛片无码一级观看、員工應(yīng)關(guān)注辦公電腦的用電狀況黄片一区二区三区，待機(jī)時(shí)應(yīng)關(guān)閉顯示器3P视屏，長時(shí)間不使用時(shí)（如因故外出）應(yīng)將電腦關(guān)閉日本美女乱子伦A片视频免费观看。下班時(shí)應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電腦，不能使電腦開著過夜亚洲性图。

　　3xingaiav11.com、員工離開或下班時(shí)應(yīng)做到隨手關(guān)燈色播影院性播影院午夜私人影院，人走燈滅。特別是最后離開公司的員工應(yīng)仔細(xì)巡查，關(guān)閉辦公場(chǎng)所、走廊和衛(wèi)生間電燈激情视频永久在线。白天室內(nèi)光線夠用時(shí)又黄又粗又猛又爽免费视频，盡可能不開燈。

　　第八條：衛(wèi)生清潔管理規(guī)定

　　1、辦公室員工都有維護(hù)辦公室衛(wèi)生環(huán)境的義務(wù)中韩欧美视频二区。

　　2、辦公室衛(wèi)生管理實(shí)行日常清潔與周六保潔、公共區(qū)域由大家負(fù)責(zé)黑人α片、個(gè)人辦公區(qū)域由員工自己負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則iGao视频入口。

　　3、辦公室要保持清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境人人操人人操人人人干。職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作国产日日操夜夜操，保持物品整齊国产精品视频你懂的97，桌面清潔。本制度的最終解釋權(quán)在重慶華生美早餐工程辦公室。

　　本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行黄色视频`手机在线免费看。

辦公室工作考核制度3

　　一sansansy.com、總則

　　1国内精品久久久久影院网站、為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序欧美一级A片免费观看免费图片儿。，特制定本制度。

　　2插的好舒服哦好深哦好、本制度包括考勤制度、電話制度、行政辦公制度、衛(wèi)生制度。

　　3黄色性爱啪啪免费观看、本制度使用于公司全體員工国产在线精品26uuu。

　　二噜噜熟女导航、考勤制度

　　1久草毛片、公司上班時(shí)間為冬季：7：40~11：40，13：30~17：30夏季：7：40~11：40狼友干在线观看，14：00~18：00

　　2久久久黄色大片视频、考勤范圍

　　（1）公司除經(jīng)理外国产一级精品A片免费观看，均需在考勤之列色哟哟中文字幕。

　　（2）特殊員工不考勤須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)在线麻豆视频。

　　395精品激情在线视频、考勤辦法

　　（1）任何員工不得委托或代他人簽到国产91大屁股熟女。

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　　（3）曠工精品国产99国产精品嫩草影院。無故缺勤AAAAAAAAA三级网站。

　　（4）請(qǐng)假国产A级理论片无码免费。（請(qǐng)假需寫假條免费无码黄片呦呦，請(qǐng)假一天由部門主管簽字，一天以上（不含一天）

　　由經(jīng)理簽字）亚洲图片澳洲图片在线看。

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　　三韩国黄色黄片、電話制度

　　1、本公司的電話亚洲欧美一区二区禁止18，主要是作為方便與外界溝通、方便開展業(yè)務(wù)之用日韩美乳中文无码AV，不允許員工在公司內(nèi)打私人電話国产蜜臀av在线。

　　2、員工打電話亚洲美女黄又黄免费观看网站视频，用語應(yīng)盡量簡潔国产一级片免费手机在线视频、明確亚洲黄色视频xxxx黄，以減少通話時(shí)間。

　　3老妇女网站、員工接聽外線電話的標(biāo)準(zhǔn)用語為：

　　4日韩精品一区二、公司不允許員工在公司掛私人長途電話。員工不經(jīng)同意即私掛國內(nèi)長途電話最真实的偷拍网，視情節(jié)給予罰款亚洲粉嫩毛片视频。

　　5、員工接聽外來公事電話在线观看黄色网站a，應(yīng)做好電話記錄人人洗澡人人操麻豆，并及時(shí)落實(shí)。

　　四操美女,黄免费视频、行政辦公制度

　　為使公司企業(yè)管理及企業(yè)文化建設(shè)提升到一個(gè)新的層次一级特黄手机免费看片，現(xiàn)制定以下辦公制度。

　　1AⅤ资源网影音先锋、本公司員工上班要帶配胸卡强奸,com；

　　2、堅(jiān)守工作崗位不要串崗第一页中文字幕；

　　3亚洲国产黄色视频在线观看、上班時(shí)間不要玩電腦游戲、打瞌睡或做與工作無關(guān)的`事情日韩中文字幕二十五页；

　　4免费香蕉成视频在线观看高清、辦公桌上應(yīng)保持整潔并注意辦公室的安靜；

　　5老太婆性爱、不經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意上網(wǎng)看a片所有网站；

　　6、打印材料要及時(shí)記錄人人人插人人操；

　　7sejjzzcom、吸煙應(yīng)到衛(wèi)生間，否則給予罰款亚洲色图偷窥；

　　8一级群交视频、凡出遠(yuǎn)勤達(dá)1天以上者，須先填報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的出差證明單国产高清黄色；

　　9欧美av性爱、因故臨時(shí)外出，必須請(qǐng)示部門主管4455vw永久亚洲；各部門全體外出羞羞妺在线观看视频国产，必須給綜合辦打招呼；

　　10下载日韩精品视频网站大全免费观看、不得將公司煙缸一本无码二区、茶杯国产一级视频精品、文具等公物帶回家私用；

　　11日夲一区二区黄色视频播放、無工作需要不要進(jìn)入經(jīng)理辦公室国产抇久久一精品A片、財(cái)務(wù)室等。

　　五摸逼毛视频、衛(wèi)生制度

　　為創(chuàng)造一個(gè)舒適在线观看国产黄色视频高清、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境精品久9久久久久，樹立公司的良好形象黄页三级，制定本制度。

　　1黄页视频在线学习、每天上班后首先打掃環(huán)境衛(wèi)生和室內(nèi)衛(wèi)生欧美性爱一区二区三区精品视频，養(yǎng)成講衛(wèi)生、愛清潔的習(xí)慣日韩欧美另类激情人妻。

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辦公室工作考核制度4

　　為了規(guī)范辦公室人員的工作行為日本和亚洲黄色视频多毛水视频，全面午夜AV毛片、準(zhǔn)確、真實(shí)地反映各崗位人員的`工作優(yōu)劣情況国产性色Aⅴ综合一，實(shí)現(xiàn)考核結(jié)果與個(gè)人月工資收入最新日韩AV.COM、年終獎(jiǎng)相掛鉤天天干天天干天天干天天干，進(jìn)一步促進(jìn)工作效率的提高和辦公室整體工作水平的提升，結(jié)合及辦公室工作實(shí)際制定本考核制度午夜三级理论福利电影。

　　一亚洲色图10p、辦公室各崗位工作人員實(shí)行月百分制考核的辦法。

　　二色色色色色色色色色色色色色色色色色色色、考核由部門內(nèi)評(píng)價(jià)和部門經(jīng)理考評(píng)兩部分組成白白白免费视频观看爱，作為兌現(xiàn)當(dāng)月績效工資的依據(jù)。

　　三黄片全脱无码、考核滿分為150分色色色网站，由部門經(jīng)理根據(jù)各崗位人員當(dāng)月工作表現(xiàn)，對(duì)照本部門考核細(xì)則美女网站免费黄，采取滿分扣減的辦法予以考核桃子视频高清免费观看www。考核過程采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的辦法進(jìn)行亚洲小说图片网。

　　四黄片三免费在线视频、考核過程中須對(duì)相應(yīng)加、減分事項(xiàng)進(jìn)行記錄欧洲黄片免费看，于每月末向部門員工公開考核結(jié)果av中文不卡在线看。

　　五、月考核按考核得分每1分相當(dāng)于1元兌現(xiàn)當(dāng)月考績工資亚洲色成a在线网，每一季度月均考核得分將與本人工資掛鉤（具體辦法按照《結(jié)構(gòu)工資制方案》執(zhí)行）欧美一级在线日本。

　　六、考核工作由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)无国产A片马上打开，比照質(zhì)檢部門抽檢結(jié)果執(zhí)行欧美特级A禁片在线观看。

辦公室工作考核制度5

　　辦公室五創(chuàng)雙推考核制度評(píng)價(jià)執(zhí)行工作總結(jié)提要：同時(shí)，倡導(dǎo)撰稿要語言簡明人人操人人干人人玩、文題相符97超碰人人摸、觀點(diǎn)鮮明、事實(shí)清晰国产真人一级爱做片、論證扼要国产一级A片在线直播，確保了材料收集的質(zhì)量。推動(dòng)五創(chuàng)雙推考核制度評(píng)價(jià)以考核論成績自拍日韩在线视频播放器，以實(shí)績?cè)u(píng)先進(jìn)

　　為進(jìn)一步做好草擬有關(guān)工作計(jì)劃国产普通话在线视频噜噜噜、規(guī)劃、總結(jié)亚洲一区二区无码精品色偷、決議se网站在线观看、通知等材料，辦公室以“五創(chuàng)雙推”活動(dòng)為契機(jī)，完善基層材料報(bào)送制度中文字幕一级黄片，建立健全信息工作責(zé)任追究制度欧美日韩国产一级一片，為領(lǐng)導(dǎo)了解情況、科學(xué)決策發(fā)揮了積極作用欧洲天堂综合网。

　　一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位wwwaa在线观看。

　　成立以辦公室主任為組長第一福利在线观看，其他班子為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組婷婷丁香五月天欧美中文。設(shè)立專人負(fù)責(zé)材料的組織和評(píng)價(jià)，明確安全生產(chǎn)美国操逼网站、改革發(fā)展男女猛烈无摭挡免费视频、項(xiàng)目建設(shè)、信訪穩(wěn)定等九個(gè)方面的重要工作部署及進(jìn)展情況作為材料收集的重點(diǎn)呦女网址；將職工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題視為上報(bào)材料的基礎(chǔ)亚洲色偷精品一区二区三区粗大猛；同時(shí)，按照“誰主管国产精品va视频、誰負(fù)責(zé)”的.原則不卡的av网站，將每月考評(píng)結(jié)果反饋至相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)，確保制度執(zhí)行到位无码日韩精品1区2区三区。

　　二是創(chuàng)新機(jī)制到位97偷自拍亚洲综合。

　　為做好煤化公司月度工作例會(huì)材料準(zhǔn)備工作，安監(jiān)處超碰在线免费公开视屏、生調(diào)處欧美老妇性A片高清视频、機(jī)電處等10個(gè)單位每周上報(bào)單位工作動(dòng)態(tài)1篇，每月報(bào)送總結(jié)2篇日韩在线试看福利网站免费视频，其他單位每月報(bào)送材料不少于1篇又色又黄又爽app2020，明確了材料報(bào)送工作基本要求、主要內(nèi)容和考核任務(wù)www.a片.com。同時(shí)毛片A片一级视频免费看，倡導(dǎo)撰稿要語言簡明、文題相符goy123。com、觀點(diǎn)鮮明在线看黄官网、事實(shí)清晰、論證扼要欧美国产黄视频，確保了材料收集的質(zhì)量亚洲人人看a。推動(dòng)五創(chuàng)雙推考核制度評(píng)價(jià)以考核論成績，以實(shí)績?cè)u(píng)先進(jìn)99riav.c0m。

　　三是溝通協(xié)調(diào)到位国产欧美日韩免费影片在线观看。

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