公司考勤制度范本必備(5篇)
在不斷進步的社會中97超人碰人人艹人人摸人人干，需要使用制度的場合越來越多，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗久久爱精品官网。相信很多朋友都對擬定制度感到非痴饫镉芯�99？鄲腊桑韵率切【帪榇蠹沂占墓究记谥贫确侗臼悠倒访朗悠礨X，僅供參考天天日狠狠插，希望能夠幫助到大家。
公司考勤制度范本1
一丝袜白浆无码亚洲一区二区、作息時間
1人人干日日干人人操、公司實行每周5天工作制
上午9:00――12:00
下午14:00――18:00
2、部門負責人辦公時間：8：45～12：00 13：55～18：10;
3美日韩男女精品视频在线、行政部經(jīng)理uuu26视频、行政管理員性XXXX18禁免费观看视频、考勤員辦公時間：8：30～12：05 13：55～18：10。
4欧美理论片92理论午夜片、保潔員：7：30
5免费黄色网站啊啊啊、在公司辦公室以外的工作場所：工作人員必須在約定時間的前五分鐘到達指定地點，招集人必須提前15分鐘到達指定地點欧美另类69XXXXX义。
二、違紀界定
員工違紀分為：遲到亚洲一级毛片精品网站、早退日韩图亚洲一区、曠工、脫崗和睡崗等五種天堂久久人妻av，管理程序如下：
1操操日日、遲到：指未按規(guī)定達到工作崗位(或作業(yè)地點);遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天基本工資;遲到一小時的扣全天工資;
2欧美爆乳XXXX、早退：指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi)亚洲激情图，每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理。
3精品无码国产污污污免费、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的;曠工半天扣1天工資刺激毛片免费视频录像，曠工一天扣罰2天工資;一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理;全年累計曠工7天的作開除處理;
495午夜电影、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的`免费在线黄色网站视频，脫崗一次罰款20元。
5国产在线视频1、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的三级片精品视频，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的，由責任人自行承擔多人乱P过瘾视频免费。
三chaopeng97、請假制度
1、假別分為：病假青青久操手机在线中文字幕、事假国产一级A片AV在线、婚假、產(chǎn)假毛片免费看视频、年假乱伦免费视频入口、工傷假、喪假等七種直接可以看中文字幕的av网址。凡發(fā)生以上假者取消當月全勤獎伊人久久精品婷婷热。
2、病假：指員工生病必須進行治療而請的假別;病假必須持縣級以上醫(yī)院證明久久精品国产91久久综合app，
公司考勤制度范本2
一亚洲网站片、目的
為確保公司進行有秩序的經(jīng)營管理而制定影音先锋在线资源网看。
二、適用范圍
適用于**公司一般員工到總監(jiān)級員工日本aa。
三免费观看中国A片,黄色视频、責任
各部門主管、經(jīng)理日韩精品更新资源在线观看视频。
四神马影院成人免费网站推荐视频、程序內(nèi)容
1、出勤
工作時間：每周工作五天中国免费的黄色网站。
每天8小時.国产综合网在线观看，正常時間為上午9點到下午6點，因工作需要執(zhí)行晚班和倒班的員工永久黄网站色视频免费APP下载，特別工作制為8：00—17：00或10：00—19：00久久久久精品视频这里只有精品，此項工作制需要部門經(jīng)理和CEO的批準后，再到人力資源部登記后免费观看国产黄页网站，方可實施人人操人人莫人人干。
2、午休為一個小時（11：30—2：00之間任選時段）一级A片全网免费观看。
打卡：員工每天上班粉嫩人妻一区、下班，午休出入均需打卡（共計每日4次）日韩偷窥自拍系列在线观看视频。
員工應親自打卡五级全黄的视频在线观看，幫助他人打卡和接受他人幫助打卡者，無論是否遲到在线观看免费涩涩视频，
均按C類3激情图区亚洲、遲到計算。
忘記打卡的員工欧美一二三区视频，
需要其直接上級把員工漏掉打卡的.時間email給人事部會給予補簽玖玖爱视频在线。
4、公出：一個工作日內(nèi)的公出需在前臺登記日韩在线试看福利网站免费，方便轉(zhuǎn)接電話和留言pirn免费毛片在线。
出差、事假等需事前得到部門經(jīng)理批準无码专区永久免费AV网站，并到人力資源部登記特级毛片A片全部免费播直播。
5、請假：任何類別的假期都需部門經(jīng)理事前批準欧美牲交a欧美牲交久久精品，并到人力資源部登記
如有緊急情況1024精品久久久久久久久，不能事先請假，應在兩小時以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理和人力資源
6欧洲欧美黑白配黄色高清免费一级视频、遲到欧美操爱视频、早退和曠工的獎懲制度：
全勤獎：每月100元久久久久久精品免费免费69九九，以考勤卡為準。
遲到早退線：上班9：15以后到達插插一级黄色，視為遲到操,com，下班5：45以前離開，視為早退
特別條款：在一個自然月份里亚洲中文字幕五码，允許二次遲到（不晚于10：00）欧美青年在线va，給員工應急時使用。超過10：00美女扒开腿让男人桶爽动态图，扣除缺勤時間的工資欧美极品专区高清在线观看。
遲到細則：在一個自然月份里，第三次或更多的遲到處理如下：
A：9：15—9：30到在线A片视频网观看，即遲到0—15分鐘/次，扣款個人月工資1%
B：9：31—9：45到欧美日韩va视频，即遲到16—30分鐘/次CO∩Xingaiwww，扣款個人月工資2%
C：9：46—10：00到，即遲到30—45分鐘/次欧美性爱激情四射啊，扣款個人月工資3%
D：10：00以后日韩毛片一级毛片免费视频，按曠工一天計
注：若9：00—11：00間致電直接上級請假者，可補假黄片视频爽爽爽拍，否則按曠工計算中国熟妇色視頻一区二区。
早退細則：
A：17：30—17：45到，即早退0—15分鐘/次黄色aaaa，扣款個人月工資1%
B：17：15—17：30到免费在线永久观看黄色视频，即早退16—30分鐘/次，扣款個人月工資2%
C：17：00—17：15到国产a级毛片黄片，即早退30—45分鐘/次国产精品毛一级毛片基地，扣款個人月工資3%
D：17：00以前，按曠工一天計算欧美日韩一区激情小说图片。
799re.com、曠工
連續(xù)三個工作日無故缺勤，或未經(jīng)批準休假者將被視為曠工中国免费的一级A片。直接主管將親自聯(lián)絡本人查明原因久久精品高清免费，并于滿三天后的二天內(nèi)交出“辭退處分報告“。在30天內(nèi)未經(jīng)批準缺勤總計6天（48小時）者被視為曠工亚洲中文字幕有码av，并予以辭退亚洲一区精品中文字幕。
8、考勤統(tǒng)計
各種休假單欧美性爱视频污免费欧，加班單應于每月27日前交至人力資源部怡红院欧美优物性爱，由人力資源部統(tǒng)計色天堂人妻有码精品。外地辦事處辦公室經(jīng)理應統(tǒng)一按附件考勤表匯總考勤，于每月27日前EMAIL至總部人力資源部18岁禁止av。
公司考勤制度范本3
第一章總則
第一條為維護正常的工作秩序欧美视频黄色视频，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況黄片视频免费观看，制定本制度国产清纯白嫩极品爽爽。
第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序在线看欧美性爱，提高勞動生產(chǎn)效率欧美第一区在线，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。全體員工要提高認識爱情岛亚洲成年永久网站，自覺地日韩国产中文字幕综合、認真地執(zhí)行考勤制度。
第三條公司的考勤管理由人力資源部負責實施欧美午夜在线精品品。
第四條各部門經(jīng)理适合情侣观看的A片在线、主管對本部門人員的考勤工作負有監(jiān)督的義務。
第五條公司考勤實行打卡制度国产呦系列小视频，員工上玖玖网在线视频、下班均需打卡(共計每日2次)。員工應親自打卡亚久久二区污，不得幫助他人打卡和接受他人幫助打卡国产新网址。
第六條考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據(jù)。
第二章具體規(guī)定
第七條工作時間
1操操操操操、本企業(yè)全體員工每日工作時間一律以八小時為標準性爱视频免费无码。
2、上午上班時間為8時30分日韩偷拍精品另类图片，下班時間為12時;下午上班時間為13時黄色一级片一区二区，下班時間為17時30分。
第八條遲到看一级在线视频、早退
1麻豆AV在线免费观看、班15分鐘以后到達，視為遲到人人操人人爽黄色片，下班15分鐘以前離開91天堂精品一区二区在线看，視為早退。
2国产一级A片不卡在线观看视频、以月為計算單位日韩中文字幕无码一级毛片，第一次遲到早退扣款10元，第二次遲到早退扣款20元;第三次遲到早退扣款30元欧美a片黄片大片，累計增加精品黄色网站在线入口。
3av网站在线观看播放免费、遲到早退情節(jié)嚴重屢教不改者，將給予通報批評国产黄片视频免费看、扣除績效工資偷拍网站导航、直至解除勞動合同處理。
46080午夜影院三级片、遇到惡劣天氣日韩黄页无码精品视频、交通事故等特殊情況，屬實的日本黄a网站，經(jīng)公司領導批準可不按遲到早退處理18禁止网站。。
第九條請銷假
1、主管以下人員(含主管)請假一天的由部門經(jīng)理批準人人操操操操操操，兩天至三天的由分管領導批準精品国产无码在线观看，三天以上的由總裁批準;部門經(jīng)理、總裁助理黄色操逼免费网站、副總裁請假由總裁批準给个免费的黄色网站。所有請假人員都須在人力資源部備案。
2亚洲图片家庭乱伦、員工因公外出不能按時打考勤卡，應及時在考勤卡上注明原因xxxx性16xx，并由部門經(jīng)理簽字確認啊灬啊灬高潮来了视频在线观看。
第十條病假
1、員工本人確實因病真实处破女www，不能正常上班者女性视频网站,色，須經(jīng)部門經(jīng)理批準，報人力資源部備案大屁股美女久久作爱视频，月累計超過兩個工作日者人人操毛片免费看，必須取得區(qū)級以上醫(yī)院開據(jù)的休假證明。
2a片射、患病員工請假須由本人或由直系親屬于當日九點前向所在部門領導或公司主管領導請假在线播放精品，經(jīng)批準后方可休假。
3日本国产亚洲、經(jīng)公司領導批準人人操人人爱乳房，當月累計病假兩日(含兩日)以內(nèi)的，每日扣績效考核分值3分亚洲一级黄片在线看。
4欧美大乳爱爱视频小日本爱爱视频、患病員工如有區(qū)級以上醫(yī)院開據(jù)病假條的，當月病假累計三日(含三日)以上者jizzcom，每日扣績效考核分值5分AAA级黄色毛片。;全月病假者男人扒开女人的腿桶到爽视频，扣除全部績效工資;連續(xù)病假超過三個月者試為自動辭職或按北京市相關政策執(zhí)行。
5啪啪流水视频、員工必須在病愈上班兩日內(nèi)將病假條主動交給人力資源部核查存檔亚洲黄色免费在线。
第十一條事假
1、員工因合理原因須要本人請假處理草逼福利视频，并按規(guī)定時間申請一黄片美女v99久久V，經(jīng)公司領導批準的休假，稱為事假日本黄页网址免费。
2欧美高清激情XXXXX、請事假的員工必須提前一天書面申請(如遇不可預測的緊急情況，必須由本人在早晨九點以前請示公司領導)国产人成视频在线观看播放，如實說明原因榴莲视频ios网址在线观看网站，經(jīng)部門領導報經(jīng)公司領導同意后，方可休假717秋霞影院，否則按曠工處理亚洲色欲色香天天综合网。
3、事假按照日工資標準扣除操人妻插进去好爽视频。
4欧美一级在线播放器、事假可以用加班加點時間調(diào)休，但必須經(jīng)過公司領導的批準www.700ee.com，經(jīng)批準的調(diào)休事假可不扣發(fā)天堂网在线综合网。
5、員工在工作時間遇有緊急情況需要本人離開崗位處理的黄色录相av免费在线，也按上述有關規(guī)定執(zhí)行黄视频网站免费在线观看。
第十二條年假
1、員工在公司工作滿一年本地自拍日韩在线播放视频免费观看，享受每年7個日歷日的年假国产一级婬片A片免费无码下载。工作每增加一年假期增加一日，但最長假期不超過14個日歷日www.henhenai.com。
2少妇人妻精品中文在线有码、年假需一次休完，當年未休年假者不得累計到第二年日韩免费福利漫画网站大全。
第十三條婚假
199久久99这里只有免费精品01、員工請婚假時，必須本人持法定的結婚證填寫婚假申請單狼友视频在线精品，經(jīng)部門經(jīng)理批準亚洲精品自拍AV在线日韩，交人力資源部審核。
2、婚假假期為三天黄片有限公司，男方25周歲久久久久久久一级毛片、女方23周歲為晚婚，晚婚假期共計10天无遮挡一级毛片视频免费的。
第十四條產(chǎn)假
1A免费网站视频在线观看视频、女員工正常生育時，給予90天(包括產(chǎn)前15天)產(chǎn)假黄色免费在线网观看，難產(chǎn)可增加15天久久性色av免费精品观看r。多胞胎多生一個嬰兒增加15天，符合晚育年齡的增加30天產(chǎn)假中文字幕欧美亚洲。
2激情视频与图片、女員工懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的給予20-30天妊娠假，懷孕三個月以上7個月以下流產(chǎn)的給予42天妊娠假国产城中村风韵犹存在线播放，懷孕七個月以上流產(chǎn)的'給予90天產(chǎn)假欧美一级爱a免费观看。
3、女員工休假前需要有醫(yī)院證明国产成人精品日本亚洲语音，經(jīng)所在部門經(jīng)理同意后成人免费黄色，報人力資源部批準，方可休假2021三级网站。
4阿v免费在线播放、男員工產(chǎn)假的護理假為15天。
第十五條喪假
員工供養(yǎng)的直系親屬(祖父母射色污网站在线、父母秋霞超碰淫乱c、公婆、岳父母五月综合色婷婷开心网潮喷、夫妻及滿周歲的子女)死亡，可辦理喪假影音先锋你懂，員工的父母或配偶去世专区在线你懂，可休假5天;員工的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母日韩一级AAAAAAAA毛片、公婆去世可休假2天少妇无码一区二区三区免费视频。在外地的父母、配偶或子女去世免费欧美网黄色网站，需員工本人去外地料理喪事的99丫视频，可根據(jù)路程遠近另給路程假。員工辦理喪假需在假前寫出申請又粗又大又长的免费视频，部門經(jīng)理簽字后2021色色综合，經(jīng)人力資源部批準后，交考勤員考勤。
第十六條曠工
1精液射一嘴视频免费观看、未向部門和公司主管領導書面申請并經(jīng)批準者国产日韩草bav在线播放，或未按規(guī)定時間請假，或違反病黄色视频在线播视频观看免费、事假規(guī)定男女刺激床爽爽视频动态图，或違反公司制度中其它有關規(guī)定等行為，均視為曠工久久综合国产一区二区。
2欧美视频亚洲视频、曠工一日(含累計)者，扣發(fā)當月全部薪金的20%;曠工二日(含累計)者视频二区一区在线，扣發(fā)當月全部薪金的50%;曠工三日(含累計)者男女怕怕视频，當月只發(fā)580元的工資;曠工超過三日(含累計)者，公司視情況給予處理色色色色色色色色淫视频。
第三章附則
第十七條本制度解釋權歸人力資源部AAA污视频在线。
第十八條本制度自頒布之日起執(zhí)行，原《考勤制度》同時廢止欧美aaaav。
公司考勤制度范本4
一免费人成视频在线播放视频在线、目的
為了規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律91免费观看视频，有效提升員工的敬業(yè)精神人人操人人看人人摸av，并使員工的工資核算做到有法可依，結合我公司實際情況欧美.日韩.欧洲，特制定本規(guī)定影音先锋在线看资源。
二、適用范圍
公司所有員工最大黄色网站。
三本国黄色网站特黄色的免费看的、管理規(guī)定
（一）公司實行每周5天工作制中文日韩精品第56页在线观看视频，執(zhí)行國家法定節(jié)假日休息制度wuma005.com。
（二）工作時間
上午09：00—12：00福利视频网，下午13：00—18：00
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1、員工必須遵守作息時間在线看激情无码视频，上下班均要親自打卡久久久特黄大片；不得無故遲到、早退99riav.9；未經(jīng)批準国产操逼视频免费观看，上班時間不得擅離工作崗位。
2、委托他人或代人打卡的欧美操逼网，經(jīng)查屬實免费视频一及二及三及，當事雙方該日均按曠工處理。
3久久99久久精品97久久综合、原則上員工須先到公司打卡后黄片高清无码免费看，再外出辦理各項業(yè)務。因工作關系需直接外出辦公色呦呦。。日本，或外出公務完成后不回公司的婷婷国产精品美女久久久，應提前說明情況，并由主管副總經(jīng)理或者部門負責人在簽到表上簽字確認综合精品国产孕妇专区，原則上員工每天至少應在公司簽到一次人碰逼免费视频。
4、員工遇特殊情況不能準時上班的18se视频在线观看，應于當天上午9時前電話通知本部門負責人www肏屄屄屄c0m。部門負責人遇有前述情形的，須通知主管副總經(jīng)理人人插插AV。否則6080电影网站午夜伦，一律視為曠工處理。
5激情中文小说区图片区、員工2天以上病假2020手机黄色网址，需提交具有國家二級資質(zhì)以上含二級醫(yī)院出具的診斷證明，填寫《XXXXXX有限公司請假單》欧美性爱久精品，經(jīng)相關領導審批后人人干,人人操。，交綜合部備案。
6一级A一级a毛片爱片免费看免免、員工因突發(fā)事件或急病不能先行請假的91部精品国产费观，應利用電話或其它通信方式，在當天上午10時前通知本部門負責人一级又黄又粗毛片视频，并應于上班的第一天及時辦理補假手續(xù)aaaaaa性欧洲。部門負責人遇有前述情形的，須向主管副總經(jīng)理請假欧美一级A片高清在线视频。否則，視為曠工處理欧美亚洲一级黄片。
7视频黄片。永久。、無故不上班或者未按照公司規(guī)定辦理請假手續(xù)而不上班、或者擅自離崗的日韩精品女邻居在线观看视频免费，視為曠工免费无码成年片在线观看。
8、考勤記錄務必真實有效。弄虛作假者在线国产毛片，經(jīng)查屬實看偷拍视频的网站，公司予以嚴肅處理，直至解除勞動關系九九视频免费精品视频。
」俜酵净粕净粕疽患镀（四）、各類假期的界定
1国产男女猛烈无遮挡网站、遲到
∶谙呙夥巡豢úシ呕破（1）超過上班時間10分鐘以上，30分鐘（含）內(nèi)的中文无码日韩欧毛久久，視為遲到日韩黄色视频a片免费看。
（2）超過上班時間30分鐘的黄色网站成人在线观看涩爱，應及時報告部門負責人操人妻免费视频，到崗之后，第一時間填寫《XXXXXX有限公司請假單》国产-iGAO视频网，請假時間最小計算單位為半天色网站免费视频在线观看视频；如無《XXXXXX有限公司請假單》的一律視為曠工。
〖で橥肥悠翟谙摺（3）每月2次遲到不做扣款處理日本黄色插逼播放，但當月遲到3次（含）以上，則連帶前2次遲到合并扣款色色色色色色网站视。
∨访涝谙卟シ拍愣摹（4）遲到一次扣款50元。
2清清AV、早退
级黄色片免费观看。�1）提前下班時間30分鐘（含）內(nèi)擅離工作崗位的，視為早退色玖玖精品视频。
∮炙执蟆（2）早退一次扣款50元；每月早退三次毛片网站毛片网站，即按事假1日計算国产激情黄色视频。
（3）提前下班時間30分鐘以上擅離工作崗位的久久无码AV三级，即按曠工半天處理国产人伦激情在线观看三级。
3、曠工
』破琭tp。�1）下列情況視為曠工
a）未按請假程序申請休假而缺勤的日韩一级操逼黄片；
b）無故遲到国产专区第一页、早退，且未說明原因的欧美老妇爱操；
c）假期屆滿狠狠cao青青青视频，未按程序辦理續(xù)假或續(xù)假申請未獲批準而缺勤的；
d）不服從公司安排或調(diào)動人人操人人干95，不按規(guī)定時間前往新崗報到上班的久久偷拍九九99热。
（2）曠工半天扣除當日應發(fā)工資的100%ww69视频免费观看，曠工1天扣除當日應發(fā)工資的200%人人摸,人人草，依此累加，直至扣完當月工資的20%在线看片国产无码图片。
√焯焐焯觳僮酆贤（3）連續(xù)曠工5個工作日或12個月內(nèi)累計曠工7個工作日以上的，屬于嚴重違紀行為18岁在线免费看黄色视频，公司將做辭退處理人人干干，且不支付任何經(jīng)濟補償。
4欧美三级片黄片高潮、病假
⊙侵廾夥鸦破悠怠（1）員工由于身體原因影響正常出勤者可請病假。
」只谙吖劭匆患兑换粕悠怠（2）員工休病假期間的工資116国产午夜精品美女毛片，當月病假累計3日內(nèi)的，扣發(fā)日工資的50%欧美性交配视；超過3日以上青草青在线视频，在7日（含）以內(nèi)的，扣發(fā)日工資的70%日韩超清极品无码不卡视频。超過7日以上的欧美日韩在线视频免费观看，從第7天開始，執(zhí)行醫(yī)療期工資女人扒开腿让男人桶爽69视频，醫(yī)療期工資為北京市最低工資標準的80%日韩午夜福利免费一级网站免费。
（3）員工長期患病或非因工負傷的www.色中射.com，根據(jù)國家有關醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行国产www视频在线观看。
5、事假
∨访烙耙粝确妗（1）員工由于處理私人事務必須占用工作時間的gogo人体艺术写真视频，可以申請事假。
∪巳嗽枞巳送嫒巳怂访酪磺（2）事假期間成年女性特黄午夜视频免费看，扣除當日日薪。
�91粉嫩人妻在线网站。�3）員工請事假必須事先指定職務代理人国产黄片视频免费在线观看，將所負責的工作移交或者委托他人后才能離崗。
≈形淖帜辉谙吖劭词悠低尽（4）員工每月事假累計不得超過5個工作日国产在线真人视频免费，全年事假累計不得超過15個工作日。
6谁有黄色网址十八岁禁止、年假
⊙侵轆AA无码视频。�1）凡在公司連續(xù)工作一年以上的員工，即可享受年假待遇网站你懂在线观看亚洲国产精选。
」笱鶤片三区在线。�2）員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天色综合久久久久久久久五月；已滿10年不滿20年的色婷婷第一页，年休假10天；已滿20年的日本在线观看视频网站，年休假15天一级啪啪啪免费视频。
（3）當年年假應在次年3月31日前休完真实国产激情在线观看网站视频，否則視為放棄国产精品欧美在线极品。
（4）公司可根據(jù)具體工作情況欧美日本高清在线不卡视频，結合員工本人意愿亚洲色婷婷综合开心网，統(tǒng)籌安排員工年假。
7中文字幕第38页永久乱码、婚假
∪毡颈楹头谙吖劭础（1）符合法定結婚年齡并領取結婚證的員工可享受3天婚假。
∮执笥殖び执值墓悠怠（2）婚假只在結婚證書領取后的12個月內(nèi)有效www.黄色网站免费在线观看；原則上婚假需一次性休完。
∪蘸鞑ヅ访谰肥悠翟谙卟シ拧（3）領取結婚證書的日期必須是在員工入職以后天天操,综合色，且已轉(zhuǎn)正的員工方可申請婚假。
」锒园兹巳瞬�,人人曰。�4）婚假時間為自然日日本精品视频一区，而非工作日。
8女女激情毛片、產(chǎn)假
∪蘸磺夥丫饭劭础（1）符合國家法定條件懷孕的.女性員工少妇野战一级A片，產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前可以休假15天欧美最新精品视频在线；難產(chǎn)（包括剖腹產(chǎn)）的久久精品79国产精品，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的毛片最新网址，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天欧美性交网址欧美；符合晚育規(guī)定的，女方享受產(chǎn)假4個月欧美牲交A欧美牲交aⅴ一。男員工可享有陪產(chǎn)假3天A片黄色免费网站。
（2）女員工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看，享受15天產(chǎn)假96sao国产成视频永久免费；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假欧美第一页激情视频。
』粕访夥言谙呙夥衙夥衙夥衙夥选（3）女性員工懷孕期間，占用工作時間進行孕檢的A级毛片毛片免费，每次享受1天的孕期檢查假玖玖国产精品。
（4）女性員工產(chǎn)假期滿中文字字幕在线，但經(jīng)醫(yī)院出具證明26uuwumaav，確因身體原因不能上班的，按病假處理午夜男人一级毛片。
�456性爱。�5）產(chǎn)假期間，按國家相關規(guī)定發(fā)放工資中文字幕网站免费看A片在线。
』粕玜v录像。�6）產(chǎn)假時間為自然日，而非工作日欧美中文字幕淫乱视频。
9欧美成人aⅴ免费、哺乳假
對哺乳未滿1周歲嬰兒的女員工，每個工作日享有1小時的哺乳時間免费成年人视频；生育多胞胎的欧美va国产va视频，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。當日不休視為放棄中国农村野外性XX视频。
10你懂得在线网站、喪假
員工的直系親屬死亡，直系親屬包括：員工本人父母国产黄色在线观看、配偶国产拍线一区观看、配偶父母亚洲美女黄色、員工本人子女，給予喪假三天人人操人人草人人爱。喪假期間射射射射射偷拍，不扣減薪資。
11欧美又大又硬又长粗A片免费看、加班
（1）員工應在上班時間提高工作效率影音色资源，按時完成當日工作任務影音先锋最新AV资源网站。
（2）確因工作需要加班的JIZZ精品免费，應當征得員工本人同意后一级A片高潮喷免费观看，填報《加班申請單》，并按要求逐級審批国产精品视频美熟女一区二区，審批后報綜合部備案人人操人人摸人人干96。
（3）員工加班色久盗拍免费在线视频，除法定節(jié)假日外黄色网址观看免费，公司將按倒休方式予以補償。
∩侵尥肌（4）加班時長會以《加班申請單》及打卡時間對應審核大乱婬交欧美视频一区，如無打卡記錄或打卡時間無法對應的，則被視為無效加班婷婷六月丁香综合。
四操逼免费视频网址、其他
各級主管對所屬員工的考勤，應嚴格執(zhí)行各項規(guī)定国产欧美日韩操逼视频，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項色区综合网，一經(jīng)查明，應連帶處分色色色色色色女内。
公司考勤制度范本5
1.目的
加強企業(yè)管理亚洲大尺度视频无码专区，強化員工的紀律觀念。
2.適用范圍
適用于公司各部門的員工视频在线看一区二区。
3.考核方式及管理
3.1各部門由考勤員專門負責考勤的原始記錄及月度匯總工作a一级黄色网，每張考勤表上要注明部門、崗位及有關詳細說明材料想要看的一级黄片福利在线免费看。
3.2考勤員要實事求是曰本一级毛片免费高清直播，做到每天考勤，填寫正確啪啪啪资源、清楚麻豆强奸女上司视频，每月_______天進行考勤匯總三级片黄片av免费在线播放，原始記錄匯總及考勤匯總表填寫后交部門經(jīng)理審核簽字，_______月_______日交總經(jīng)辦一级A片无遮挡无,码高清。
3.3員工應按時上下班欧美三级黄色片女人性觉片，遲到、早退_______分鐘以內(nèi)口頭警告91最新国精品自产拍，超過_______分鐘以上亚洲国产精品激情一区二区，每分鐘罰款_______元，超過_______小時以曠工_______天論處91午夜在线观看免费，員工當月遲到日韩欧美视频、早退累計
_______次者以曠工_______天論處，超過_______次者以曠工_______天論處一级特黄无码黄片。員工每曠工_______天按照員工日平均工資的_______扣除工資无码A级毛片免费视频，同時曠工均開具過失單\。
3.4若發(fā)現(xiàn)考勤員有弄虛作假行為老色鬼A∨在线视频在线观看，_______次口頭警告国产91精选在线看，_______次開過失單，_______次勸退亚洲色一色。由于考勤員失職而造成的差錯做a免费视频播放网站，_______次口頭警告，_______次扣罰考勤員_______元11孩岁女被A片，達到_______次者發(fā)過失單aaa69相同的网站。
3.5員工因故請假，均應填寫請假單国内偷拍一级黄色视频，按人事權限逐級呈批福利网站导航，請假單隨考勤表報送,總經(jīng)辦定期檢查。
3.6未請假或假滿未及時續(xù)假而不到崗者以曠工論處免费一级毛片无码视频。曠工均開具過失單小一黄色网站在线观看，連續(xù)曠工_______天作為自動離職處理。
4.加班考勤管理
加班包括節(jié)假日91麻豆精品婷婷五月、休息日加班及延時加班a黄视频。公司原則上不鼓勵加班，確因工作需要加班www.scsdxt.com，必須事前辦理加班手續(xù)日本网站视频高清，否則視為無效加班。
4.1加班條件
4.1.1因工作需要在節(jié)假日內(nèi)不能間斷工作的;
4.1.2為完成下達的緊急任務而在規(guī)定工作時間內(nèi)無法完成的;
4.1.3必須利用休息時間或節(jié)假日進行設備維修或因公用設施等臨時故障而進行搶修的;
4.1.4在特殊情況下玖色在线，必須加班的;
4.1.5凡屬工作范圍的事沒能完成而需要加班的日本aa在线播放，均不作加班。
4.2加班的審批
4.2.1加班審批的原則
4.2.1.1加班需完成的工作量必須與加班工時相符;
4.2.1.2嚴格遵守加班審批程序;
4.2.2加班審批的程序
4.2.2.1零星加班：指員工在正常工作時間以外需進行加班\。部門主管填寫《加班申請單》部門經(jīng)理簽署意見總經(jīng)理核準部門考勤員作為考勤依據(jù);
4.2.2.2集體加班：指為完成公司下達的任務成人人操，需以部門或班組為單位組織加班\男女无遮掩激情免费视频。部門經(jīng)理起草加班報告(寫明計劃完成工作量及人員安排)報總經(jīng)理核準;
4.3加班申請單的管理
4.3.1每月_______日前由各部門考勤員將本部門上月《加班申請單》匯總報送總經(jīng)理辦公室，《加班申請單》一式兩聯(lián)看一级毛片一区二区三区免费，總經(jīng)理辦公室審核并加蓋辦公室章印后將其中一聯(lián)粘貼于當月考勤表欧美性爱特级黄，另一聯(lián)交于加班當事人作為補休憑據(jù)。
4.4加班補貼及補休的管理
4.4.1屬法定節(jié)假日因工作需要加班的欧洲精品欧美精品，按公司規(guī)定計發(fā)加班補貼;
4.4.2休息日或延時加班的777av视频，一般安排補休而不計發(fā)加班補貼;
4.4.3加班后的補休由各部門經(jīng)理、主管視部門工作的情況妥善安排欧美视频小说在线观看。補休考勤時以審批后的《加班申請單》抵算出勤在线免费观看视频黄片。當年度的加班，各部門經(jīng)理美女色色黄片大美女、主管應在當年內(nèi)給予安排補休;
4.4.4員工因事補休，須提前辦理補休手續(xù)并附繳《加班申請單》欧美性色爱图，經(jīng)批準后方可休假;
4.4.5員工未經(jīng)辦理相關手續(xù)而自行補休者黄色av丝袜，視同曠工處理;
4.4.6《加班申請單》當年有效;
4.5各種假期的報請及核準審批
4.5.1病假;
4.5.1.1員工病假需出具醫(yī)院的`醫(yī)生的病假證明，突發(fā)性病況允許就近醫(yī)療黄色网站在线看免费版，過后出具急診證明久久奶水A毛片免费看。
4.5.1.2患重大疾病需長期治療者，根據(jù)本人實際參加工作年限和本公司工作年限免费看视频一级片日本中文字幕，給予_______到_______個月的醫(yī)療期亚洲第二区在线视频。
a)實際工作年限_______年以下，在本公司工作年限_______年以下的為_______個月免费一级片免费一级片，_______年以上的為_______個月;
b)實際工作年限_______年以上人人摸人人操人人上，在本公司工作年限_______年以下的為_______個月，_______年以上_______年以下的為_______個月;
c)醫(yī)療期滿后图片区小说区视频区，按勞動合同規(guī)定辦理有關手續(xù)黄片首页。
4.5.2事假
4.5.2.1請假審批權限范圍
a)請事假在_______天之內(nèi)，由部門經(jīng)理批準;
b)請事假在_______天以內(nèi)国产激情观看在线小视频，由分管副總經(jīng)理批準;
c)因特殊情況請事假_______天以上国产一区,二区。，報總經(jīng)理批準;
d)部門經(jīng)理以上請事假報總經(jīng)理批準。
4.5.2.2請事假一般不得超過_______天一区二区三区四区欧美日韩，原則上全年不得超過_______天99色色。
4.5.3婚假
4.5.3.1員工婚假先要寫申請和遞交有關證明，總經(jīng)辦審核后再由部門經(jīng)理批準国产在线视频国产在线，方可請假;
4.5.3.2符合《婚姻法》規(guī)定婚假為三天五月天天色图，符合晚婚晚育規(guī)定婚假為十五天;
4.5.3.3婚假一次性休完，不能分開使用。
4.5.4妊娠
4.5.4.1女員工妊娠欧美处破精品视频免费看，從_______個月起作產(chǎn)前檢查到生產(chǎn)約_______次免费国产免费av。憑醫(yī)生出具的證明適當增加;
4.5.4.2每次檢查，根據(jù)醫(yī)院出具的產(chǎn)前檢查證明可享受_______小時公假欧美精品免费网页。
4.5.5產(chǎn)假
4.5.5.1符合計劃生育規(guī)定久久免费精品国产72精品九九，可享受產(chǎn)假_______天。晚婚晚育者可享受產(chǎn)假_______天最新在线外国a。難產(chǎn)者增加產(chǎn)假_______天www。射。多胞胎多生一人增加產(chǎn)假_______天;
4.5.5.2符合晚婚晚育者，男方可享受護理假_______天在线免费观看av毛片，請護理假時国产精品无码三级在线播放一区，男方憑女方單位出具的護理證明，經(jīng)批準后日日夜夜操屄，在嬰兒滿月前一次性休完;
4.5.5.3對避孕失敗進行人流的員工免费一极a片，根據(jù)市級以上醫(yī)院的證明及有關規(guī)定享受產(chǎn)假。
4.5.6喪假
4.5.6.1員工直系親屬(含祖父母www69炮、外祖父母美国一级做a一级视频、父母、配偶及子女)死亡享受_______天喪假欧美色日。員工請喪假久久久久久久久久艹，填請假單，交總經(jīng)辦審核欧美大尺度免费性交，再由部門經(jīng)理批準后方可休假国外最大AV。
4.5.7工傷假
4.5.7.1凡在工作時間內(nèi)，因意外事故国产wwwww视频，造成傷殘的員工福利影院地址，經(jīng)勞動部門有關醫(yī)院簽定確認為工傷的，按簽訂的用工及國家有關規(guī)定享受待遇黄色网站免费入囗。
4.5.8法定假日
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