[優(yōu)秀]公司員工管理制度15篇

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天免费三级自拍偷拍电影视频网，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的2021无码影片、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣国产美女AAA在线、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))欧美两性一区、戒律日韩欧美国产一、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成黄色视频免费关观看网站。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰在线免费av网址？以下是小編精心整理的公司員工管理制度，僅供參考国产永久免费BBw，大家一起來看看吧欧美性爱视频一级黄片。

公司員工管理制度1

　　一、目的:

　　1.為規(guī)范公司員工加班的管理处破女免费观看，提高工作效率深夜免费在线观看网站，在正常的工作時(shí)間內(nèi)努力完成工作任務(wù)。

　　2.勞逸結(jié)合操逼操，保護(hù)員工身體健康91绿帽人妻国内最大。

　　3.保證公司運(yùn)營的有序進(jìn)行，根據(jù)《勞動(dòng)法》美韩日色图、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)先锋影音在线，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度色哟哟在线看。

　　二伊人精品视频中文字幕、適用范圍:

　　1.公司非提成人員確因工作需要加班，適用本規(guī)定≡级毛片。

　　2.按提成制度結(jié)算的營銷人員和不適用本規(guī)定啊啊啊操死你91视频。

　　三、加班的分類和程序:

　　1.加班:指在規(guī)定工作時(shí)間外亚洲毛片在线看，因本身工作需要或主管指定事項(xiàng)国产精品性爱小视频，必須繼續(xù)工作者国内黄色网站免费观看a级，稱為加班。加班分為兩種:即計(jì)劃加班和應(yīng)急加班国产丝袜专区在线观看。因工作崗位不能斷續(xù)亚洲爆乳教师av，需周末或國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作，稱為計(jì)劃加班美欧男女乱婬视频。正常工作日內(nèi)因工作繁忙欧美日韩一区二区三区妖精、臨時(shí)性工作增加需要在規(guī)定時(shí)間外繼續(xù)工作，或休息日xx稱為應(yīng)急加班91亚洲精品。

　　2.計(jì)劃加班員工應(yīng)填寫《加班申請(qǐng)單》(附表一)多人乱p欧美在线观看，經(jīng)部門主管同意簽字后，送交人事部審核備案亚洲毛毛片，由人事部呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后亚洲肏屄视频，方可實(shí)施加班。

　　3.特殊原因(下班之后因緊急事件加班一本大道香蕉中文在线网站，或休息日xx加班的)可以事后補(bǔ)填《加班申請(qǐng)單》免费黄色网99，并注明“補(bǔ)填”;非特殊原因一律不得事后補(bǔ)填，否則不認(rèn)定為加班国模人体美女专业网站。

　　四日韩在线你懂的中文字幕、加班原則:

　　1.效率至上原則:公司鼓勵(lì)員工在每天xx小時(shí)工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵(lì)加班激情视频小说理论，原則上不安排加班欧美特一级AAAAA禁片，由于部門工作需要必須加班完成的工作，按照加班審批程序進(jìn)行肏屄视频免费观看。員工需有計(jì)劃的xx展開各項(xiàng)工作黄色网站aaaaawwwwwwww，提高工時(shí)利用率，對(duì)加班加點(diǎn)從嚴(yán)控制黄色欧美一区。確因工作需要加班或值班综合精品21p，才予批準(zhǔn)。

　　2.加班時(shí)間限制: (1)一般周一至周五工作日內(nèi)cao国产，因工作需要每日加班不超過xx小時(shí)的不算加班; (2)每月累計(jì)加班一般不應(yīng)超過xx小時(shí)无码AV动图天堂18国产，超過xx小時(shí)按xx小時(shí)計(jì)算。

　　3.健康第一原則:在安排加班時(shí)可以免费看黄的网址，必須結(jié)合加班人員身體狀況九九C片一级黄片，對(duì)加班頻次永久黄网播放站色视频免费、時(shí)間長短及與正常上班時(shí)間的間隔做出合理安排欧美激情免费性爱，保證員工的身體健康。

　　4.調(diào)休優(yōu)先原則:員工加班后seqiqi999，原則上優(yōu)先安排調(diào)休色色色色香蕉，確因工作需要無法調(diào)休的欧美一区二区中出视频，計(jì)算加班費(fèi)。

　　5.懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)或處于哺乳期(即產(chǎn)假結(jié)束后至嬰兒滿一周歲)內(nèi)的女職工日韩乱子伦免费视频，公司不安排其從事夜班勞動(dòng)(當(dāng)日22點(diǎn)至次日6點(diǎn)之內(nèi)從事的.勞動(dòng)和工作)或加班加點(diǎn)女生小穴自慰网站。

　　五、加班認(rèn)定:

　　1.只有在具備下列條件之一時(shí)国产图片大全综合视频，才可xx員工加班: ①在正常休息時(shí)間和節(jié)假日內(nèi)工作不能間斷女生被操出白浆视频，須連續(xù)作業(yè)的; ②發(fā)生有可能造成較大負(fù)面影響，需要緊急處理的; ③為完成公司下達(dá)的緊急任務(wù)的欧美精品观看视频免费。

　　2.公司所有員工按公司規(guī)定在國家法定節(jié)假日(元旦自慰网站、春節(jié)、清明樱桃视频iosapp、五一日韩精品深夜影院在线观看网站下载、端午、中秋91国在线视屏、十一)繼續(xù)工作均算加班免费网站18岁以上。

　　3.值班不屬于加班，對(duì)被安排值班的員工一本大道香蕉8中文在线视频。(值班是指公司為臨時(shí)負(fù)責(zé)接聽cao视频、協(xié)調(diào)、看門女人的屄无遮挡、防火女人一级在线免费观看视频、防盜或?yàn)樘幚韝x、緊急公務(wù)處理等原因黄片在线高清免费看，安排有關(guān)人員在公休日www色色com、法定休假日等非工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行的值班，它一般不直接完成工作任務(wù)视频日韩最新无码迅雷下载。)

　　4.有下列情況之一者人摸人操人人超碰，不認(rèn)定為加班: (1)由于正常工作任務(wù)未按要求及時(shí)完成而需延長工作時(shí)間或利用公休日、節(jié)假日完成的; (2)在正常工作日因接待公司客戶延時(shí)工作的; (3)延長工作時(shí)間處理日常工作xx小時(shí)以內(nèi)的; (4)開會(huì)日韩男女你懂的在线观看、培訓(xùn)4444色视频在线、應(yīng)酬、出差的;出差補(bǔ)貼政策另計(jì); (5)正常工作時(shí)間以外參加公司xx的公共活動(dòng)的黄色网站指引九九。

　　5.周一至周五加班算平時(shí)工作日加班网站黄a片国产，周六周日算公休日加班，國家法定節(jié)假日加班算節(jié)假日加班久久熟伦。周一至周五下班時(shí)間后接到新任務(wù)算加班欧美性爱8，因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鲿r(shí)間內(nèi)不能完成任務(wù)而需延長工作時(shí)間的不算加班。周一至周五因公司需要延長工作時(shí)間xx小時(shí)內(nèi)原則上不算加班午夜在线精品视频。

　　六天天久久国产精品电影网、加班補(bǔ)償:

　　1.加班調(diào)休(1)員工加班后除法定節(jié)假日外日本免费看A片一进一出，一律安排調(diào)休，盡量在適當(dāng)時(shí)間安排員工調(diào)休日本精品一级二级三级在线。

　　(2)員工有權(quán)要求將加班時(shí)間累積到一起調(diào)休超碰在线71，但調(diào)休時(shí)間最長原則上不得超過三天。具體調(diào)休時(shí)間由員工領(lǐng)導(dǎo)安排国产一区精品在线免费。

　　2.員工確因工作任務(wù)繁忙不能調(diào)休的曰韩一级无码AA特黄毛片，按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班補(bǔ)貼。

　　(1)加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)加點(diǎn)工資=基本工資/月計(jì)薪天數(shù)/8xx延時(shí)加點(diǎn)工時(shí)xxxx倍公休日加班工資=基本工資/月計(jì)薪天數(shù)/8xx公休加班工時(shí)xxxx倍法定節(jié)假日加班工資=基本工資/月計(jì)薪天數(shù)/8xx法定加班工時(shí)xxxx倍

　　(2)加班費(fèi)的計(jì)發(fā)比例a.平時(shí)工作日加班:每小時(shí)按員工小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的xx倍計(jì)算; b.公休日加班:安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的欧美性爱综合肏，每小時(shí)按員工小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的xx倍計(jì)算; c.國家法定節(jié)假日加班:每小時(shí)按員工小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)的xx倍計(jì)算日韩一级无码AV毛片免费并入。

　　3.下列人員(除法定假日加班工作)原則上不享受加班費(fèi): (1)中層以上員工(2)臨時(shí)工人、司機(jī)首页国产欧美日韩丝袜、實(shí)行業(yè)績提成工資的員工因工作情形有別欧美一级a在线视频观看，其薪資給予已包括工作時(shí)間因素在內(nèi)以及另有規(guī)定，故不報(bào)支加班費(fèi)91.插插插。

　　七欧洲黄色在线观看、執(zhí)行原則:

　　1.公休、法定假日加班時(shí)作息時(shí)間與正常工作日相同www.性爱小视频。

　　2.加班人員必須記錄好當(dāng)日《加班工作內(nèi)容記錄》天堂男人在线视频，并于加班結(jié)束后的兩天內(nèi)提交給人事部，無加班日志者其實(shí)際加班視為無效女同性互吃奶头视频免费看。相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)切實(shí)負(fù)責(zé)加班申請(qǐng)的審批美女免费黄网，如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假，謊報(bào)加班出勤者一律嚴(yán)懲国产白浆视频一区二区三区。

　　3.在監(jiān)督檢查過程中欧美打性爱在线，如發(fā)現(xiàn)加班人員、頻次黄片观看六十秒、時(shí)間安排不合理色综合五月天，公司責(zé)令有關(guān)部門限期改正，并對(duì)主要責(zé)任人予以批評(píng)欧美性爱激情免费看。

　　4.為獲取加班補(bǔ)償六月长期国产对白视频，采用不正當(dāng)手段(如“正常工作時(shí)間故意降低工作效率”、“虛增工作任務(wù)”等)取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者日韩精品国语在线观看，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)麻豆视频免费现看，公司有權(quán)取消加班補(bǔ)償，并處以一定數(shù)額罰款影音先锋女人鲁色资源网。

公司員工管理制度2

　　1日韩综合一区视频在线91、目的

　　為了適應(yīng)公司經(jīng)營和發(fā)展的需要，提高員工的素質(zhì)欧美a片网止，促進(jìn)企業(yè)人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備青海三级片，特制訂本制度。

　　2中文字幕乱码一区二区久久、適用范圍

　　公司有在職(含試用期)人員久久的了黄视频了。

　　3、主控部門

　　公司綜合部為培訓(xùn)管理的主控部門老司机久久精品最新免费。

　　4精品人妻一区二区三区四区、職責(zé)分工

　　4.1綜合部負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的制定，組織實(shí)施及效果評(píng)估青草园在线观看，并對(duì)各部室国产精品黄色网站在线播放、公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查;

　　4.2各職能部室負(fù)責(zé)各職能專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的制定并組織實(shí)施，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估;

　　4.3各部門可根據(jù)公司的培訓(xùn)制度制定適合本部門的培訓(xùn)管理制度国产一级A片视频免费播放，并報(bào)綜合部備案欧美视频亚洲图片。

　　5、內(nèi)容

　　5.1培訓(xùn)類別：

　　5.1.1在職員工培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)日日夜夜操精品视频、部門培訓(xùn)欧美一级一A片免费观看交片、班組培訓(xùn)

　　5.1.2公共性培訓(xùn)：由集團(tuán)人力資源部制定并組織實(shí)施的針對(duì)全體員工的共同培訓(xùn)內(nèi)容。

　　5.1.3專業(yè)性培訓(xùn)：根據(jù)各部門計(jì)劃實(shí)施的培訓(xùn)www.btbucy.com，旨在提高員工專業(yè)水平www.日本com。

　　5.2培訓(xùn)實(shí)施

　　5.2.1培訓(xùn)時(shí)間

　　由組織部門按當(dāng)月培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)定時(shí)間進(jìn)行提前培訓(xùn)組織工作，包括通知培訓(xùn)師和受訓(xùn)員工欧美黄色一区二区，排除各項(xiàng)不確定因素国产欧美日韩黄色视频。

　　公司內(nèi)訓(xùn)的時(shí)間安排原則上在周六或晚上。

　　5.2.2培訓(xùn)紀(jì)律

　　凡是參加公司組織的培訓(xùn)自拍偷拍36，各參訓(xùn)人員必須提前到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)一级毛片试看三分钟，依次簽到，不能代簽a免费网站，未簽到或簽到潦草不能辨認(rèn)的一律視為未到一级欧美牲交片无遮。無故不參加培訓(xùn)的，第一次點(diǎn)名批評(píng)狠狠色色欲，第二次全公司通報(bào)小黄片毛片在线，第三次罰款，罰款額度參照部門經(jīng)理(含主持工作的副經(jīng)理)200元与子的性关系视频，部門副經(jīng)理(含主持工作的主管)150元;其他員工100元/次進(jìn)行處罰;無故遲到国产吞精口爆一区二区、早退人員處以50元/次的罰款。

　　公司級(jí)培訓(xùn)原則上要求必須參加国产S性爱视频，除了出差无码毛片视频一区二区99、生病、特殊緊急事情不能參加的欧美干逼，事假者必須有書面《培訓(xùn)請(qǐng)假審批表》国产色欲电影在线观看视频，所有經(jīng)理級(jí)人員須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)性爱小视频免费网站，其他人員須經(jīng)綜合部批準(zhǔn)，病假者必須出示醫(yī)院的證明及書面請(qǐng)假條a级片a级片a片a级片，然后交培訓(xùn)組織部門方能休假亚洲啪啪啪网站，否則按無故不參加培訓(xùn)處理。附《培訓(xùn)請(qǐng)假審批表》

　　培訓(xùn)期間婷婷色吧A√，手機(jī)保持關(guān)機(jī)或靜音A色视频，不能有聲響，違反者罰款100元/次国产高中不带套视频在线观看。

　　5.2.3培訓(xùn)資料管理

　　培訓(xùn)師的資料準(zhǔn)備要求制作powrepoint動(dòng)畫形式亚洲肏屄网站，形成標(biāo)準(zhǔn)的演示材料，內(nèi)容要求新穎www.99aiav100、生動(dòng)立即播放免费毛片一级。

　　培訓(xùn)資料主要分內(nèi)訓(xùn)資料和外訓(xùn)資料欧美一区永久视频免费观看，包括課件久久精品国产91、培訓(xùn)記錄人人爱人人操怕怕、協(xié)議書等性AV无码天堂在线。公司級(jí)內(nèi)訓(xùn)資料由綜合部負(fù)責(zé)歸檔保存欧美性Ⅴa，各部門資料由各部門自行負(fù)責(zé)特级片网站。員工參加外部培訓(xùn)久久国产午夜一区二区福利，在結(jié)束后都要將培訓(xùn)資料報(bào)送綜合部久久AV草，由綜合部統(tǒng)一分類歸檔日韩精品色综合一区二区三区。

　　培訓(xùn)資料的收集和管理工作由綜合部負(fù)責(zé)男生擦进女人下身全视频国产，各部門配合。公司內(nèi)訓(xùn)的培訓(xùn)師資料在培訓(xùn)結(jié)束后即報(bào)送綜合部人人人人人人人人人人人干人人插，參加外訓(xùn)的員工在培訓(xùn)結(jié)束后三日內(nèi)將資料報(bào)送綜合部18禁福利免费网站无遮掩，參加取證類培訓(xùn)的員工須向綜合部報(bào)備考試時(shí)間、發(fā)證時(shí)間男人的天堂网免费网站，并將獲得證件交付綜合部保管先锋影音最新AV看片资源。

　　5.2.4培訓(xùn)師的選擇

　　各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門所轄員工的技能培訓(xùn)。公司內(nèi)部培訓(xùn)師的選擇由組織部門和綜合部共同指定,如須外聘培訓(xùn)師黄色视频在线观看免费网，由綜合部負(fù)責(zé)選擇免费A片吃奶玩乳视频。

　　5.3委外培訓(xùn)管理

　　委外培訓(xùn)的類型：委外培訓(xùn)簡稱外訓(xùn)，主要類型分為學(xué)習(xí)型和應(yīng)試型欧美,曰韩,国产馆在线视频，主要方式包括個(gè)人申請(qǐng)和公司委派以及集體參與黄片一级aaaaa免费视频。

　　5.3.1委外培訓(xùn)的審批程序

　　員工個(gè)人提出申請(qǐng)或綜合部根據(jù)工作需要委外培訓(xùn)，由學(xué)員填寫委外培訓(xùn)審批表少妇精品无码专区视频仙踪林，依次由部門主管久久这里都是精品1、綜合部、總經(jīng)理簽字確認(rèn)。

　　參加外訓(xùn)的員工需在培訓(xùn)前與員工簽訂年度委外培訓(xùn)協(xié)議書片黄色网站天天，約定雙方的'權(quán)利和義務(wù)小黄片毛片在线观看。

　　各種形式的委外培訓(xùn)必須有受訓(xùn)員工的簽字確認(rèn)方可執(zhí)行。

　　受訓(xùn)員工憑借款條到財(cái)務(wù)部支取費(fèi)用老熟影院，按時(shí)參加培訓(xùn)黄色视频AAAA一级片。

　　5.3.2費(fèi)用管理

　　委外培訓(xùn)費(fèi)用包括課時(shí)費(fèi)、資料費(fèi)免费试看黄色网站、考試費(fèi)国产一级爱c在线大片、差旅費(fèi)等項(xiàng)目国产大乳一级在线观看，其中差旅費(fèi)不列入以下管理內(nèi)容中韩国日本ww色成年免费网站。

　　參加委外培訓(xùn)的員工在培訓(xùn)費(fèi)用核銷期內(nèi)如主動(dòng)辭職或違紀(jì)違法被辭退，必須將未核銷培訓(xùn)費(fèi)用退還給公司欧美天天。

　　對(duì)參加應(yīng)試型或取證型委外培訓(xùn)的員工婷婷五月综合网中文综合网，如未能按要求取得合格成績或證書，所產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)中文字幕强奸乱伦国产。

　　因不可抗力導(dǎo)致員工退職(如重大疾病在线观看午夜国产猫咪影院视频、重大意外傷害)，受訓(xùn)員工不承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用高清福利免费久久久久。

　　經(jīng)公司批準(zhǔn)的委外培訓(xùn)欧美AAAA色，培訓(xùn)時(shí)間按正常出勤計(jì)算。

　　5.3.3公司大力倡導(dǎo)員工業(yè)余自學(xué)成才国产射射爽爽，員工業(yè)余學(xué)習(xí)期間中文字幕亚洲图片，所在單位應(yīng)在不影響工作的情況下，盡量提供其參加面授和考試的時(shí)間A4yy午夜一级。

　　5.4培訓(xùn)評(píng)估管理

　　5.4.1對(duì)制度類欧美日韩口爆吞精一二区、崗位技能提高類培訓(xùn)的評(píng)估，采取定期考試或提交個(gè)人總結(jié)的辦法欧美一级A片猛。

　　制度類培訓(xùn)每次培訓(xùn)后半月內(nèi)由培訓(xùn)師出題(主要為筆試形式)老师挤奶水A片无码网站，綜合部實(shí)施;對(duì)知識(shí)類及部分技能類培訓(xùn)的評(píng)估，采用培訓(xùn)后三天之內(nèi)提交總結(jié)的形式国产欠欠自拍激情一集黄片。

　　5.4.2對(duì)外訓(xùn)的應(yīng)試類人人操人人肉人人、取證類培訓(xùn)，以能否通過相關(guān)考試為評(píng)估依據(jù)欧美级黄片。

　　5.4.3對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)師的評(píng)估一本久久，通過對(duì)資料、學(xué)員反饋調(diào)查三级色频、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)等形式進(jìn)行毛片全部免费播放无码，由管理部組織。

　　5.4.4培訓(xùn)評(píng)估工作的責(zé)任

　　各部門主管對(duì)本部門員工的各項(xiàng)培訓(xùn)效果評(píng)估負(fù)主要責(zé)任，包括當(dāng)時(shí)測(cè)評(píng)以及效果跟蹤97人妻人人操人人摸，并按要求時(shí)間向綜合部提交各項(xiàng)評(píng)估表格和成績www干。

　　綜合部負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)評(píng)估結(jié)果的匯總，應(yīng)用一级黄色日逼视频看看，并配合各部門主管的評(píng)估工作国产精品无码无套在线。

　　5.5評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用

　　5.5.1績效考核：對(duì)培訓(xùn)師的考核納入當(dāng)期績效考核成績中;對(duì)受訓(xùn)員工的考核以季度為周期，成績納入季度最后一個(gè)月的績效考核中91在线精品。

　　5.5.2培訓(xùn)工作改進(jìn)：通過對(duì)員工反饋黄色的视频在线免费看在、培訓(xùn)效果評(píng)估以及培訓(xùn)情景評(píng)估等方法，由管理部對(duì)公司

　　整體的培訓(xùn)工作進(jìn)行不斷改進(jìn)美女色又黄毛片在线看，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題性色在线观看视频免费网站，及時(shí)調(diào)整，以保障整體培訓(xùn)工作的良性循環(huán)huangse视频在线免费看。

　　5.5.3員工職業(yè)規(guī)劃：作為規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)超碰日韩精品在线看，員工培訓(xùn)結(jié)果與績效考核結(jié)果同樣重要。

　　培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果可應(yīng)用于員工的崗位調(diào)整国模自拍日韩在线播放网站、職務(wù)升遷免费大黄片、年度獎(jiǎng)勵(lì)等方面。

　　5.6其它

　　本制度的解釋和修改由綜合部負(fù)責(zé)国产肏屄小视频。

　　6.附表：

　　1.內(nèi)訓(xùn)流程圖

　　2.委外培訓(xùn)流程圖

　　3.員工培訓(xùn)協(xié)議書黄色操逼片。

公司員工管理制度3

　　一、目的：

　　根據(jù)工作需要在线观看黄片毛片不卡，公司為員工配備集體宿舍欧美成人aⅴ在线播放。為了明確員工集體宿舍管理制度，保障入住員工生活環(huán)境秩序www.干干色，使寒冷擁有一個(gè)嚴(yán)冬久久精品亚洲天然东京热、詳和、舒適日本操毛小a片、寧靜的寒冷天天干天天日天天爱天天插、休息環(huán)境，根據(jù)我公司的實(shí)際情況狂插美女阴道动态，制定本管理制度www.taose，請(qǐng)各入住員工必須遵守。

　　二国产在线91免费、范圍：

　　適用于公司所有宿舍管理工作美女高潮潮喷流白浆视频在线观看。

　　三、職責(zé)：

　　3.1辦公室：負(fù)責(zé)按本制度的具體實(shí)施監(jiān)督及評(píng)定工作国产精品中文久久久久久久。

　　3.2宿舍管理員：負(fù)責(zé)公司所有員工入住安排18分钟处破痛哭视频在线、登記表更新及紀(jì)律、衛(wèi)生、用電安全日韩精品三级在线观看、設(shè)施維護(hù)等日常管理真正能看的亚洲黄色网站。

　　四、宿舍安排及規(guī)范：

　　4.1宿舍人員安排：

　　1.1公司所有員工住宿均（管理人員除外）free性国产高清精品HD，水電国产在线视频区、電視費(fèi)用自理公司根據(jù)情況適當(dāng)補(bǔ)助。

　　1.2新員工如需要入住宿舍應(yīng)先填寫《宿舍入住申請(qǐng)表》久久国产免费一区二区，待公司審批后交宿舍管理員后通知新員工入住黄色网欧美。

　　1.3宿舍管理員應(yīng)對(duì)宿舍所有入住人員的房號(hào)及床鋪進(jìn)行統(tǒng)一編

　　4.2水電費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)：由所住的'宿舍全體人員按登記所住天數(shù)及總耗用量平均分?jǐn)偅�水電費(fèi)用按政府部門規(guī)定的水電價(jià)格收費(fèi)国产真实盗摄在线观看。

　　4.3宿舍日常管理規(guī)范及獎(jiǎng)懲：

　　4.3.1凡入住宿舍內(nèi)的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安

　　4.3.2宿舍未經(jīng)允許不得留宿非本公司員工日本va欧美大胆视频，如有發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰100元欧美性爱资源站，第二次扣罰200元黄色精品视频在线观看，并取消入住資格精品黄黄久久久免费看。

　　4.3.3晚上10：30以后嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩男女免费视频在线观看网址、開電視、放音響免费看黄色短片，影響寒冷的正常作息亚洲自拍偷拍一级视频。

　　4.3.4個(gè)人床褥、衣服亚洲熟女偷窥综合网、鞋自拍无码精品一区二区三区、桶及個(gè)人日常清潔用品須整理好，保持宿舍整齊衛(wèi)生人人肏屄人人操。宿舍衛(wèi)生要定期檢查每日更新国产，對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的員工予以警告或處罰。

　　4.3.5入住員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的一切公共設(shè)施欧美日韩亚洲一级在线视频，損壞照價(jià)賠償182tv网站，不得從陽臺(tái)、窗戶往外亂扔雜物欧美一级日本999、倒水色色日本射射射、垃圾應(yīng)集中倒在宿舍指定的垃

　　4.3.6嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火（如：點(diǎn)蠟燭、燒煤氣罐A级美女网站、燒酒精爐等）国产精品18久久久久久不卡。嚴(yán)禁使用電爐，電熱杯欧美人人爱、熱得快在线无码不卡网、電熨斗、偽劣電源插板等電器及非安全器具。

　　4.3.7所有員工宿舍均不允許私自拉電線www.huangse.con、裝接電器国产老熟女乱伦、不能超負(fù)荷用電、不能使用煤氣爐亚洲精品黄色网站视频在线观看。要保持高度防火意識(shí)預(yù)防火災(zāi)事故亚州美女免费网站。不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品国产成人情侣在线手机免费观看。

　　4.3.8員工貴重物品應(yīng)妥善保管欧美另内潮喷XXXX，遺失由本人負(fù)責(zé)。

　　4.3.9節(jié)約水電国产特黄大片美女精品，上班前需檢查水在线免费性网站、電是否關(guān)好，門窗是否鎖好国产欧美日韩精品一卡。

　　4.3.10凡在宿舍酗酒或鬧事黄黄网站在线观看，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元geexxxxx，并取消入住資格日本一一video。

　　4.3.11凡在宿舍內(nèi)使用或存放管制兇器、酒精欧美性爱激情777、煤油易燃易爆日韩一级视频欧美一级、有毒有害物品等危害公司財(cái)產(chǎn)及跟人安全的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰100元美女口爆吞精视频，第二次扣罰200元aaa综合精品高清，并取消入住資格。

公司員工管理制度4

　　第一章：入職引導(dǎo)

　　第一節(jié)：入職與試用

　　一国产一区视频免费观看、用人原則：重選拔中日韩久久AⅤ一级毛片、重潛質(zhì)、重品德

　　二男人天堂网手机在线视频、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡久久精品一久久久久久、學(xué)歷、專業(yè)精品无码视频在线观看、執(zhí)業(yè)資格等條件AV琪琪，同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神国产无套粉嫩白浆在线观看麻豆、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神黄片免费观看2019。

　　三、入職

　　第二節(jié)：考勤制度

　　一欧美伦、工作時(shí)間：公司每周工作六天午夜福利A片视频www，員工每日正常工作時(shí)間為8小時(shí)本费黄片免费小视频。

　　其中：周一至周六：上午：8:00 C 11：30

　　下午：13:30 C 17:30為工作時(shí)間

　　11:30 C 17：30為午休時(shí)間

　　二、考勤

　　1又爽又色的网站、所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度欧美黄色大力插，上下班必須親自打卡（午休不用打卡），不得代替他人打卡完全免费的黄色视频在线观看。

　　2日韩天天精品综合、遲到、早退国产日本韩国欧美久久传媒、曠工

　∶琅�国产福利网站。�1）遲到或早退10分鐘以內(nèi)者，每次扣罰薪金10元国产色视频一区。

　　30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)者亚洲热在线视频店，每次扣罰薪金20元。

　　超過1小時(shí)以上者必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)在线观看自拍，否則按曠工處理禁止18岁看的黄色一级片。

　　（2）月遲到在线A毛片、早退累計(jì)達(dá)五次者直播欧美牲爱，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一次一级A片免观看。曠工一次扣罰一天雙倍薪金亚洲图片欧美色视频。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退最近更新的中文字幕免费的视频。

　　3 亚洲色图综合图片偷拍、請(qǐng)假

　　（1）病假

　　a 日批黄色视频、員工病假須于上班開始的前30分鐘內(nèi)免费精品国产污网站在线观看，即7：30－8：00致電部門負(fù)責(zé)人，請(qǐng)假一天以上的欧美日韩国产精品自拍，病愈上班后須補(bǔ)區(qū)伊人网黄色、縣級(jí)以上醫(yī)院就診證明。

　　b 在线观看国产妓女网站、員工因患傳染病或其他重大疾病請(qǐng)假久久免费视频网站，病愈返工時(shí)需持區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明欧美精品A片视频黑人，經(jīng)人事部門核定后www.bbixx15，由公司給予工作安排。

　　(2)事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)毛片久久，其余請(qǐng)假均應(yīng)填寫《請(qǐng)假單》孕妇与5个黑人孕交，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)中文字幕人妻斩无码毛片，報(bào)人事部門備案，方可離開工作崗位欧美日本亚欧在线观看欧亚，否則按曠工論處外国a黄片视频。事假期間不計(jì)發(fā)工資。

　　4 国产又大又粗免费视频、出差

　　(1)員工出差前填好《出差申請(qǐng)單》呈權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后精品福利在线视频，報(bào)人事部門備案，否則按事假進(jìn)行考勤www.av.。

　　(2)出差人員原則上須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回99精品视频在线看，如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人，返回后在《出差申請(qǐng)單》上注明事由a级三级片网站，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤国内自拍无码区在线播放2021。

　　5 、請(qǐng)假出差批準(zhǔn)權(quán)限：三天以內(nèi)由直接上級(jí)審批午夜影院操久久久，三天以上十天以內(nèi)由隔級(jí)

　　上級(jí)審批美女和男生黄色视频网页，十天以上由人力資源部審查、總經(jīng)理審批亚洲heyzo无码精品。

　　6 国产,欧美性爱一区、加班

　　(1)加班應(yīng)填寫《加班單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報(bào)人事部門備案欧美XXXXHDVideos，否則不計(jì)

　　加班費(fèi)无码专区无码专区丝袜美腿。加班工時(shí)以考勤打卡時(shí)間為準(zhǔn)，統(tǒng)一以《勞動(dòng)合同》約定標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)2021欧美黄色视频，以天為單位計(jì)算日本女人被强奸久久久久。

　　(2)加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：

　　工作日加班費(fèi)＝加班天數(shù)×基數(shù)× 150％

　　休息日加班費(fèi)＝加班天數(shù)×基數(shù)× 200％

　　法定節(jié)日加班費(fèi)＝加班天數(shù)×基數(shù)× 300％

　　（3）人事部門負(fù)責(zé)審查加班的合理性及效率亚洲欧美另类校园。

　【�品一区在线。�4）公司內(nèi)臨時(shí)工、兼職人員不計(jì)算加班費(fèi)久久这精品。

　�a片c在线观看。�5）公司實(shí)行輪班制的員工及駕駛員加班費(fèi)計(jì)算辦法將另行規(guī)定。

　　7 成年av女同动漫网站、考勤記錄及檢查

　」�产又黄又刺激视频在线。�1）考勤負(fù)責(zé)人需對(duì)公司員工出勤情況于每月五日前（遇節(jié)假日順延）將上月考勤予以上報(bào)，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核后可以看日批视频的网站，報(bào)人事部門匯總91久久久中文精品不卡影院，并對(duì)考勤準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　±吓�偷偷伦偷偷啪。�2）人事部門對(duì)公司考勤行使檢查權(quán)日韩乱码一区二区三区，各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門行使檢查權(quán)黄色一级A片在线播放视频在线观看免费。檢分例行檢查（每月至少兩次）和隨機(jī)檢查。

　≡谙咄�址你懂。�3）對(duì)于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)无码专区无码专区，給予100元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者作辭退處理免费看黄网站AV无码app下载。

　　第二節(jié)人事異動(dòng)

　　一可以在线看av的黄色网站、調(diào)動(dòng)管理

　　1 、由調(diào)入部門填寫《員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)通知單》欧美孕交视频，由調(diào)出及調(diào)入部門負(fù)責(zé)人雙方同意并報(bào)人事部門經(jīng)理批準(zhǔn)国产精品免费福利久久，部門經(jīng)理以上人員調(diào)動(dòng)由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　2 黄色美女操、批準(zhǔn)后黄色的视频国产在线观看，人事部門應(yīng)提前以書面形式通知本人，并以人事變動(dòng)發(fā)文通報(bào)99riAV1国产精品视频。

　　3 所有免费av网址、普通員工須在三天之內(nèi)，部門負(fù)責(zé)人在七天之內(nèi)辦理好工作交接手續(xù)国产在线视频超彭。

　　4 色色色城市、員工本人應(yīng)于指定日期履任新職，人事部門將相關(guān)文件存檔備查女人的奶头(无遮挡)免费，并于信息管理系統(tǒng)中進(jìn)行信息Z換色香视频最新地址。

　　5 、人事部門將根據(jù)該員工于新工作崗位上的工作職責(zé)亚洲福利一区二区三区美女导航，對(duì)其進(jìn)行人事考核九色91popny丨熟女，評(píng)價(jià)員工的異動(dòng)結(jié)果。

　　二亚洲综合美女在线精品p、辭職管理

　　1 一级做性色a爰片久久毛片体验区、公司員工因故辭職時(shí)，本人應(yīng)提前三十天向直接上級(jí)提交《辭職申請(qǐng)表》丁香五月综合婷婷激情，經(jīng)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)送人事部門審核，高級(jí)員工性爱不卡视频网站、部門經(jīng)理以上管理人員辭職必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)美女被男人桶岀白浆网站。

　　2 、收到員工辭職申請(qǐng)報(bào)告后国产精品JIZZJIZZ，人事部門負(fù)責(zé)了解員工辭職的真實(shí)原因黄色一级视频在线观看，并將信息反饋給相關(guān)部門,以保證及時(shí)進(jìn)行有針對(duì)性的工作改進(jìn)。

　　3 女性毛片A、員工填寫《離職手續(xù)辦理清單》成年人黄色视频网站，辦理工作移交和財(cái)產(chǎn)清還手續(xù)国免费自拍视频。

　　4 、人事部門統(tǒng)計(jì)辭職員工考勤亚洲人人插，計(jì)算應(yīng)領(lǐng)取的薪金欧洲一级人与嘼视频免费播放，辦理社會(huì)保險(xiǎn)變動(dòng)。

　　5 又粗又大又爽视频、員工到財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)三级黄韩国性爱，領(lǐng)取薪金。

　　6 鸥州黄色性交网占视频、人事部門將《離職手續(xù)清單》等相關(guān)資料存檔備查亚洲熟女福利，并進(jìn)行員工信息資料Z換。

　　三欧美1区亚洲1区、辭退管理

　　1永久性爱视频一区二区、部門辭退員工時(shí)，由直接上級(jí)向人事部門提交《辭職申請(qǐng)表》最新日韩一级黄片手机在线，經(jīng)審查后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)99在线看精品。

　　2 、人事部門提前一個(gè)月通知員工本人亚洲日本欧美理论片在线观看，并向員工下發(fā)《離職通知書》一级AAA特黄AV片在观看。

　　3 、員工應(yīng)在離開公司前辦理好工作的交接手續(xù)和財(cái)產(chǎn)的清還手續(xù)456网站；員工在約定日期到財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)视频一区无码，領(lǐng)取薪金和離職補(bǔ)償金。

　　4人人做,人人操,人人性爱、員工無理取鬧看毛片在线，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本公司正常生產(chǎn)99re在线国产、工作秩序的国产清纯高中生在线观看，本公司將提請(qǐng)公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。

　　5 影音先锋全部资源在线观看、人事部門在辭退員工后丁香五月婷婷六月，應(yīng)及時(shí)將相關(guān)資料存檔備查，并進(jìn)行員工資料信息Z換国产999久久精品。

　　第二章行為規(guī)范

　　第一節(jié)職業(yè)準(zhǔn)則

　　一一区二区日韩高清视频在线观看、基本原則

　　1 、公司倡導(dǎo)正大光明国亚洲视频、誠實(shí)敬業(yè)的職業(yè)道德av小次郎网站，要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度。

　　2 99在线视频最新、員工的一切職務(wù)行為手机在线观看毛片，必須以公司利益為重好湿好紧女痛A片视频免费网站，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。不做有損公司形象或名譽(yù)的事喲一哟二在线播放。

　　3 女教师4被沾污的讲台2、公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關(guān)系国产会所在线观看，員工之間應(yīng)互相尊重久操精品视频网，相互協(xié)作。

　　4 欧美狠狠综合精品、公司內(nèi)有親屬關(guān)系的員工應(yīng)回避從事業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的工作日本亚洲欧洲精品A片久久。

　　二、員工未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)国产农村A片AAA片，不能從事下列活動(dòng)：

　　1 亚洲欧美vr色区、以公司名義考察、談判欧美色色干、簽約

　　2 亚洲美女在线视频网、以公司名義提供擔(dān)保或證明

　　3 欧美三级片欧美、以公司名義對(duì)新聞媒體發(fā)表意見96在线观视频免费观看、信息

　　4 、代表公司出席公眾活動(dòng)

　　三人妻少妇久久中文字幕色偷偷A、公司禁止下列情形兼職

　　1 黄免费看、利用公司的工作時(shí)間或資源從事兼職工作

　　2 、兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對(duì)手

　　3 超碰丝袜足交免费、所兼職工作對(duì)本單位構(gòu)成商業(yè)競爭

　　4 免费网看免费看黄色A片、因兼職影響本職工作或有損公司形象

　　四、公司禁止下列情形的個(gè)人投資

　　1 国内黄片在线看、參與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對(duì)手經(jīng)營管理的

　　2 A片资源特级、投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對(duì)手的

　　3 、以職務(wù)之便向投資對(duì)象提供利益的

　　4 一区二区国产高清视频在线、以直系親屬名義從事上述三項(xiàng)投資行為的'

　　五欧美三级电影限制黄色福利视频、員工在對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系中，若發(fā)生回扣或傭金的不卡免费黄色小视频，須一律上繳公司財(cái)務(wù)部欧美日韩综合久久精品A片app，否則視為貪污。

　　六亚洲中久久久久久精品国产、保密義務(wù)：

　　1 、員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機(jī)密精品深夜福利视频无码精品社区，務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件色五月综合性。

　　2 欧美性爱视频黄片、員工未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對(duì)外提供公司密級(jí)文件www,3p、技術(shù)配方久久精品就只有精品99、工藝以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等夜间福利在线看黄。

　　第二節(jié)行為準(zhǔn)則

　　一影音最新资源在线观看、工作期間衣著、發(fā)式整潔福利影院你懂的，大方得體久久青草视频永久看，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。男士不得留長發(fā)国产欧美乱伦、怪發(fā)视频,国产精品，女士不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹操女人网站。

　　二欧美真人一级99、辦公時(shí)間不從事與本崗位無關(guān)的活動(dòng)，不準(zhǔn)在上班時(shí)間吃零食日日爽日日操、睡覺欧美国产亚洲白丝一二三、干私活、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站2021国产拍精品系列观看、看與工作無關(guān)的書籍報(bào)刊77777青操网。

　　三、禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙久久久久久精品网亚洲，隨時(shí)保持辦公區(qū)整潔黄色网站38无码。

　　四、辦公接聽電話應(yīng)使用普通話女人自慰喷潮A片免费观看w，首先使用“您好人人干97精品，XX公司”，通話期間注意使用禮貌用語乱女伦一级A片接种。如當(dāng)事人不在黄色网站视频一区二区三区，應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告。

　　五无码综合网、禁止在工作期間串崗聊天国产黄色三级片在线视频，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。

　　六九九国产色视频、遵守電話使用規(guī)范免费a黄色片，禁止利用辦公電話閑聊。

　　七、文具領(lǐng)取應(yīng)登記名稱人人超碰人人操、數(shù)量男人桶爽女人30分钟视频动态图，并由領(lǐng)取人簽名。嚴(yán)禁將任何辦公文具取回家私用www.黄色网。員工有義務(wù)愛惜公司一切辦公文具国产免费自拍，并節(jié)約使用。

　　八色爽www色色、私人資料不得在公司打印黄黄视频免费观看、復(fù)印、傳真黄片视频免费区。

　　九欧美老妇人性爱网、未征得同意，不得使用他人計(jì)算機(jī)xx国产，不得隨意翻看他人辦公資料物品久久黄色密月网站。需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存99riav7.com国产好吊妞。

　　十亚洲幼小激情视频图片小说在线播放网站、根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖延在线观看福利小视频国产、推諉人人超碰人人双人人舔、拒絕；

　　對(duì)他人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對(duì)象自拍下一页，不得Z之不理九久视频精品免费。

　　十一、公司電腦管理北京一级黄片、不準(zhǔn)安裝與工作無關(guān)軟件AAAα黄色视频、不準(zhǔn)安裝任何游戲。

　　十二美女操比视频网站、為保障公司高效運(yùn)行www.婷婷五月情.com，員工在工作中有義務(wù)遵循以下三原則：

　　1 、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范国产很爽的超薄丝袜脚交网站，并且合理黄色视频在线观看精品，按規(guī)定辦。

　　2 欧美亚洲综合另类国产情拍图、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范81av在线视频，但規(guī)定有不合理的地方，員工需要按規(guī)定辦在线视频中文字幕日韩精品一区二区，并及時(shí)向制定規(guī)定部門提出修改建議特别超碰在线，這是員工的權(quán)利特级欧美婬片免费高直播播，也是員工的義務(wù)。

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　　第三節(jié)獎(jiǎng)懲

　　一91精品视频一区、獎(jiǎng)懲種類

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　　2 、研究創(chuàng)造成果突出免费全网A片，對(duì)公司確有重大貢獻(xiàn)者

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　　7 、以公司名義在市級(jí)以上刊物發(fā)表文章者

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　　9 、具有其他特殊功績或優(yōu)良行為天天恨天天插，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人呈報(bào)上級(jí)考核通過者

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　　1 、違法犯罪台湾色老福利网址，觸犯刑律者

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　　6 、謾罵黄色欧美大尺寸视频、毆打同事領(lǐng)導(dǎo)日韩城人视频在线观看，制造事端，查證確鑿者

　　7 黄色网站免费看丝袜、工作時(shí)間內(nèi)打架斗毆18岁禁止1000、喝酒肇事妨害工作秩序者

　　8 、妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反安全規(guī)定措施

　　9 成年黄页在线视频免费观看大全网站、管理和監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)欧美综合午夜不卡视频，造成損失者

　　10 、遺失經(jīng)管的重要文件国产精品第99页、物件和工具亚洲Av日韩Av综合在线观看，浪費(fèi)公物者

　　11 、談天嬉戲或從事與工作無關(guān)的事情者

　　12 十八禁羞羞视频爽爽爽免费、工作時(shí)間擅離工作崗位女人逼男人干97，致使工作發(fā)生錯(cuò)誤者

　　13 、因疏忽導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人

　　14 欧美一级黄片小视频、工作中發(fā)生意外而不及時(shí)通知相關(guān)部門者

　　15 直接看的AV网站、對(duì)有期限的指令，無正當(dāng)理由而未如期完成者

　　16 萌白酱甜味弥漫福利视频、拒不接受領(lǐng)導(dǎo)建議批評(píng)者

　　17 影音先锋在线观日韩、無故不參加公司安排的培訓(xùn)課程者

　　18 熟女人人操、發(fā)現(xiàn)損害公司利益，聽之任之者

　　19 韩国午夜精品一区理论片、玩忽職守或違反公司其他規(guī)章制度的行為

　　四嗯,啊,好爽骚,好湿,黄色视频、獎(jiǎng)懲相關(guān)規(guī)定

　　1 、行政獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)可同時(shí)執(zhí)行亚洲性爱三级视频，行政處罰和經(jīng)濟(jì)處懲可同時(shí)執(zhí)行在线观看avvvv，獎(jiǎng)懲輕重酌情而定。

　　2 毛片在线不卡、獲獎(jiǎng)勵(lì)的員工在以下情況發(fā)生時(shí)大战欧美丝袜老熟，將作為優(yōu)先考慮對(duì)象：

　　（1）參加公司舉行或參與的各種社會(huì)活動(dòng)

　〖で橥计�和激情视频小说。�2）學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)

　　（3）職務(wù)晉升狼友网在线观看、加薪

　　第三章薪酬福利制度

　　第一節(jié)薪酬

　　一亚洲情黄网站在线播放、薪酬

　　1 、原則:以貢獻(xiàn)A级免费黄色片、能力第一次破女初国产美女、態(tài)度和責(zé)任為分配依據(jù),遵循按勞分配、效率優(yōu)先日韩精品视频蜜臀视频网站、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則黄色视频国产精品免费。

　　2 、適用對(duì)象：本公司所有正式員工2005人人摸。

　　3 丰满人妻一级特黄a大片、薪酬組成：基本工資（含工齡工資）、崗位工資九九精品视频免费观看视频、績效工資性av一级一片免费播放、提成工資、獎(jiǎng)金国产欧美在线观看精品一区污污污污。

　√焯旄闾焯焯颉（1）崗位工資：根據(jù)工作崗位和崗位所需要的技能確定，不同崗位對(duì)應(yīng)不同的崗位工資級(jí)別国产亚洲精品香蕉网。

　∥乙�看a级毛片。�2）工齡工資：根據(jù)員工實(shí)際參加工作時(shí)間和員工在本公司工作的時(shí)間來確定。

　」�产美熟女乱另类。�3）績效工資：根據(jù)公司對(duì)員工考評(píng)結(jié)果確定亚洲一级片av日逼一级片。

　　4 、工資制度

　】诒�深喉福利一区二区久久。�1）年薪制美女操又黄又爽。適用于公司總經(jīng)理国产精品一区7m视频、副總經(jīng)理及其他經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的特殊人才。工資總額＝基本工資＋年終獎(jiǎng)金欧美性爱一嫩草影院。

　〖永毡仁印（2）提成工資制。適用于從事營銷的工作人員色七七亚洲激情。工資總額=崗位固定工資+績效工資+提成工資操碰视频在线观看。

　　（3）結(jié)構(gòu)工資制免费在线视频黄色。適用于中基層管理人員国产乱伦露脸、生產(chǎn)技術(shù)人員、職能人員欧美野外打野战A片视频、后勤管理人員一级毛片免费播放在线视频尤。工資總額＝基本工資＋績效工資。

　∨访谰�彩视频。�4）固定工資制色偷拍91视频。工作量容易衡量的后勤服務(wù)人員。

　∨访烙执钟钟灿稚獳片。�5）新進(jìn)人員工資：試用期內(nèi)一般定為招聘崗位工資等級(jí)內(nèi)第一檔工資的70%發(fā)放国产精品视频色拍拍202，試用期內(nèi)無浮動(dòng)工資。

　　5 色网站www、公司按實(shí)際工作天數(shù)支付薪酬亚洲免费视频在线看，付薪日期為每月5日,支付上月薪酬。若遇節(jié)假日美女曰批，順延至最近工作日發(fā)放久久se精品一区精品二区精。以現(xiàn)金形式領(lǐng)取。

　　第二節(jié)福利

　　1 精品国产玖玖玖91、假期

　�99riav。com。�1）休息日：公司全體員工在法定工時(shí)以外，享有休息日日韩在线精品视频。

　≡谙吖劭词悠翟谙吒咔寤粕�网站。�2）法定假日：全體員工每年均享有以下10天帶薪（視為上班）假日：a.元旦（公歷1月1日）

　　b.春節(jié)（農(nóng)歷新年初一、初二插插网站、初三）

　　c.勞動(dòng)節(jié)（公歷5月1日综合图区欧美、 2日、 3日）

　　d.國慶節(jié)（公歷10月1日美国色播AV、 2日国产人看人碰人摸人澡、 3日）

　　e.婦女節(jié)（3月8日，女員工放假半天）

　≈形淖帜辉谙哂谰迷谙�57。�3）婚假凡在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式員工結(jié)婚時(shí)欧美午夜性爱电影，可憑結(jié)婚證書申請(qǐng)14天（含休息日）的有薪假期男人av天堂一区二区在线播放。

　　（4）產(chǎn)假凡在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式女員工www.18Aⅴ.Com视频，持醫(yī)院證明書可申請(qǐng)有薪產(chǎn)假90天（含休息日和法定節(jié)假日）亚洲一区国产精品，晚育的順產(chǎn)120天，難產(chǎn)135天狼友视频在线播放。男26周歲影音先锋每日资源站、女24周歲以上初育為晚育。

　』粕�在线观看视频网址。�5）男員工護(hù)理假7天国产人成777在线视频直播，晚育者為15天（限在女方產(chǎn)假期間，含休息日和法定節(jié)假日）欧美性爱激情图片。

　�wwwxxxxcon在线国产观看。�6）慰唁假公司員工直系親屬（指配偶、子女亚洲女妇在线观看视频、父母及配偶的父母）不幸去世的黄色视频在线免费观看国产盗摄，可申請(qǐng)5天有薪慰唁假。直系親屬在外地的www...一级国产，帶薪路途假另計(jì)，路費(fèi)自理欧美日韩·A级黄片视频1。

　�www.妓女网。�7）工傷假因工受傷休假視為上班，具體情況按國家社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)辦理在线观看亚洲人成网站A片。

　∨访繟A级黄片。�8）公假員工參加國家法律規(guī)定的義務(wù)或公益活動(dòng)、參加與本職工作有關(guān)的入學(xué)或資格考試經(jīng)所在部門及人事部門批準(zhǔn)的国产黄片WW，可按上班時(shí)間計(jì)發(fā)薪資国产永久在线更新。

　　（9）有薪病假病假三天以上需憑縣人人看人人爽、區(qū)級(jí)以上醫(yī)院出具的病情證明請(qǐng)假国产精品第九页。其中十天以內(nèi)病假按基本工資80％計(jì)發(fā)病假工資，累計(jì)十天以上者按基本工資50％計(jì)發(fā)病假工資在线精品第一页，醫(yī)療期限的確定按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行自拍视频日韩在线视频观看免费网站。

　　（10）休假規(guī)定員工提前15日向直接主管及人事部門申報(bào)擬休假的種類和時(shí)間扒开美女双腿桶出白浆视频，協(xié)商安排休假具體事宜国产成年女AV产免费传媒。因工作原因，未能休以上（3）－（7）項(xiàng)假期的91绿帽人妻精品，按休息日加班標(biāo)準(zhǔn)給予工資補(bǔ)貼亚洲日韩欧美福利区一久。

　　2 h色视频观看在线观网站、保險(xiǎn)：公司為正式員工辦理養(yǎng)老、工傷久久这里的视频都是精品、生育操操操人人人、和醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)3 、賀儀與奠儀

　�91麻豆精品国产福利在线。�1）正式員工結(jié)婚美女张开腿黄网站免费直播，公司將致新婚賀儀人民幣300元。

　�A片一区。�2）正式員工直系親屬去世日本国产一级，公司將致奠儀人民幣300元。

　　4 爆乳无码一区二区在线观看AI、過節(jié)費(fèi)公司視經(jīng)營情況在法定節(jié)日或公司紀(jì)念日發(fā)放賀金或賀禮欧美三级黄色。

　　5 、健康檢查：公司每兩年出資為工作滿一年的員工進(jìn)行身體健康檢查你懂的免费视频在线观看。

　　第三節(jié)職業(yè)發(fā)展

　　一亚洲最大A片、公司為每位員工提供持續(xù)發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工通過工作和自我學(xué)習(xí)不斷提高自己国产日本黄色付费网站。在出現(xiàn)職位空缺情況下求AV在线网站，具有敬業(yè)、協(xié)作狼友自拍网、學(xué)習(xí)天天天爽天天天干天天天舔、創(chuàng)新精神的員工將獲得優(yōu)先的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　二黄色丝袜视频、結(jié)合個(gè)人特長及在公司崗位職責(zé)久久精品里只有精品视频，員工填寫《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表》、《員工能力開發(fā)需求表》国产乱子伦视频在线播放，人事部門協(xié)助員工所在部門為每位員工建立職業(yè)發(fā)展檔案A片高清视频观察看免费真人。

　　三、人事部門根據(jù)新員工入職前的職稱黑人粗进入欧美视频、學(xué)歷及調(diào)整后的崗位設(shè)定級(jí)別免费观看人成视频网。試用期滿合格，部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作能力及表現(xiàn)確定轉(zhuǎn)正定級(jí)意見亚洲黄色视频网在线观看。

　　四免费的又大又粗又爽的视频、新員工入職后，由部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任職業(yè)輔導(dǎo)人欧美视频大片，幫助新員工明確職業(yè)發(fā)展方向1024手机看片欧美日韩你懂的，促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展。被輔導(dǎo)人的工作表現(xiàn)及未來在公司職業(yè)發(fā)展將成為考核部門負(fù)責(zé)人指標(biāo)之一国产高清黄色网。

　　五99re视频在线这里精品、如果符合以下條件久久精品国产88久久综合，員工將有機(jī)會(huì)獲得晉升：

　　1 、職業(yè)道德良好

　　2 亚洲欧美卡通图区丝袜、工作業(yè)績突出

　　3 欧美黄动漫在线观看、工作能力強(qiáng)

　　4 、熟悉擬晉升職務(wù)工作

　　5 国产精品亚洲一区二区三区不卡、上年度考核成績“良”以上

　　第五章員工權(quán)益

　　一性VideOS欧美熟妇喷潮、勞動(dòng)安全

　　1、公司為員工提供安全的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)保護(hù)亚洲男人第一av网站。

　　2先锋a色资源视频网址在线观看、在災(zāi)害條件下堅(jiān)守崗位的員工，當(dāng)人身安全面臨危險(xiǎn)時(shí)色cao，應(yīng)撤離至安全地帶久草小视频。

　　3、保管公司財(cái)產(chǎn)的員工,接到預(yù)警信號(hào)后91观看免费福利，在確保生命安全的前提下,應(yīng)立即采取有效措施保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全无码日韩网页视频下载。

　　二、權(quán)利保障：

　　1黄色视频www88、員工享有法律規(guī)定和公司制度賦予的咨詢權(quán)东京热婷无码人妻一区二区Av、建議權(quán)、申訴權(quán)與保留意見權(quán)超碰超碰人人人人精品，公司對(duì)這些權(quán)利予以尊重和保障一本大道香蕉i码在线综合视频。

　　2、對(duì)下列情況A片黄片在线免费视频，員工有權(quán)提出申（投）訴以得到公正待遇：

　　（1）認(rèn)為個(gè)人利益受到不應(yīng)有的侵犯国产99久久；

　∨访琅產片看。�2）對(duì)處理決定不服；

　∨访酪患妒悠倒�产一级视频。�3）對(duì)公司的經(jīng)營管理措施有不同意見一区二区三区黄片；

　　（4）發(fā)現(xiàn)有違反公司各項(xiàng)規(guī)定的行為在线免费看黄色片视频网站；

　　3巴西在线无码AA片、申（投）訴方式：

　　（1）逐級(jí)申訴或向公司人事部門直至總經(jīng)理提出申（投）訴女人18毛多水多在线观看；

　』破�一级片一区。�2）可書面或面談兩種方式申（投）訴；

　∥缫棺酆狭砝唷（3）《申（投）訴書》必須具名成视频年人黄网站免费动漫，否則可能難以得到解決欧美六九视频在线。

　　（4）受理申（投）訴者應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予回饋黄色网址免费观看视频。

　∪毡韭衣肼资悠得夥巡シ拧（5）對(duì)處理結(jié)果及反饋意見不滿意的可繼續(xù)向上一級(jí)申訴。

公司員工管理制度5

　　一一区二区精品黄色、目的：

　　預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生一级A片刺激高潮久久，規(guī)范工傷事故處理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)大黄片在线免费看，最大限度地降低員工的工傷事故風(fēng)險(xiǎn)亚洲精品免费视频，現(xiàn)特制定公司工傷管理制度。

　　二亚洲国产黄片、適用對(duì)象：

　　適用于在公司工作的所有員工自拍日韩视频首页在线视频。

　　三、工傷的認(rèn)定：

　　1这里视频亚洲视频免费观看,、工傷的認(rèn)定：

　〖で橥�免费视频。�1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，工作過程中按照正常操作規(guī)章發(fā)生的意外受傷免费黄色xxxx视频；

　∪蘸�国产精品免费人成视频。�2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的免费直接看黄；

　∫患睹�片av全部免费播放。�3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的男女搞黄视频；

　≡谙吲访谰�品第一页。�4）在搶救公司財(cái)產(chǎn)和維護(hù)公司利益時(shí)受傷的；

　∈�八岁免费看黄色视频。�5）因工外出期間在线视频一区二区三区，由于工作原因受到傷害；

　≡谙呖雌�免费人成视频无毒。�6）在上下班途中国产三级黄片免费看，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；

　∪蘸�一区高清在线播放免费。�7）法律亚洲色图第一也、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　2自拍偷女厕所拍偷区亚洲综合、有下列情形之一的黄色视频网三级第一区第九视频，不納入工傷事故的.申報(bào)范圍：

　　（1）因不服從領(lǐng)導(dǎo)指派安排而發(fā)生的傷亡事故；

　÷陈陈惩�站。�2）未經(jīng)任何授權(quán)欧美日韩精品一二三区、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故；

　∽钚碌刂犯＠�影院。�3）違反工作或操作流程而發(fā)生的傷亡事故欧洲一级高潮喷水A片；

　　（4）從事不利于公司經(jīng)營發(fā)展的工作而在工作場(chǎng)所發(fā)生的傷亡事故国产又粗又大又硬又爽免费视频；

　÷槎咕�品无码国产在线。�5）國家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　3成人网站香草视频在线观看、工傷的種類：按安全事故的嚴(yán)重程度日韩无码肏逼，工傷事故導(dǎo)致的因工負(fù)傷可分為輕傷、重傷免费无遮挡无码永久视频在线观看、死亡等種類好大好硬好深好爽舒服。

　　4、工傷認(rèn)定負(fù)責(zé)部門：公司行政管理部按國家有關(guān)法律執(zhí)行,員工如有異議,可向國家有關(guān)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷裁決久久原视频。

　　四一级A片全部免费看视频、工傷事故的申報(bào)程序：

　　1、申報(bào)責(zé)任：

　　部門主管承擔(dān)本部門的工傷久久不卡网日本婷婷、安全事故的申報(bào)責(zé)任人人婷国产亚洲精品，因遲報(bào)、瞞報(bào)所致的事故責(zé)任增加部分由部門主管承擔(dān)免费AV黄色网站；有總經(jīng)理特批的中文字幕亚洲欧美色，按總經(jīng)理批示執(zhí)行。

　　2狼友视频免费在线看、申報(bào)范圍：

　　在本部門所轄范圍內(nèi)91精品观看在线，本部門所管轄的員工發(fā)生的一切工傷、安全事故这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。，工傷報(bào)案備案時(shí)間不超過24小時(shí)91在线欧美超碰。

　　3、申報(bào)內(nèi)容：

　　按《員工工傷事故備案表》申報(bào)亚洲色拍一区二区三区。

　　4、受理部門：

　　部門主管將《員工工傷事故備案表》如實(shí)填寫并報(bào)與公司行政管理部備案黄色强奸视频在线免费网站，并在工傷事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)免费人成在线观看网站视频，部門主管在調(diào)查事故詳細(xì)經(jīng)過中，可再次根據(jù)事件經(jīng)過清楚記錄報(bào)行政管理部確認(rèn)是否屬于工傷18岁禁看www，行政管理部初審爱爱大学网站免费观看，總經(jīng)理核準(zhǔn)，屬工傷的，按工傷處理性交真人运动免费黄色片子。

　　五国内自拍91、工傷事故上報(bào)處理程序：

　　1、若發(fā)生工傷事故欧美性爱A片免费看，應(yīng)馬上報(bào)告部門主管xx在线，部門主管立即通知行政管理部并報(bào)告總經(jīng)理，行政管理部根據(jù)傷者情況處理：

　∪蘸�精品第124页在线观看视频。�1）輕者黄色长视频，在公司內(nèi)急救包扎；

　∨访览细綛BBBBB。�2）重者国产精品视频aaaa，迅速安排車輛將傷者送往就近的醫(yī)院。

　∶夥盐蘼刖镁糜笆泳�品。�3）事故發(fā)生要及時(shí)上報(bào)行政管理部中国黄片大全，行政管理部及相關(guān)應(yīng)急人員，到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查拍照黄色网站直入、取證91在线视屏。

　　2、若發(fā)生重大事故的6969在线观看，應(yīng)保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)玖玖爱免费视频，盡快報(bào)告總經(jīng)理和行政管理部，在24小時(shí)內(nèi)由行政管理部會(huì)同部門負(fù)責(zé)人召集現(xiàn)場(chǎng)目擊者或有關(guān)證人調(diào)查事故經(jīng)過脚交视频一区二区，分析事故原因欧美成性爱，制定整改措施。

　　3十大黄色免费网站、發(fā)生重大安全事故视色网视频在线，按安全管理相關(guān)制度執(zhí)行。

　　六国产亚洲成在线播放va、安全事故的分析：

　　公司行政管理部根據(jù)部門主管提供的安全事故書面報(bào)告750sao国产精品情侣视频，填寫安全事故分析報(bào)告，填寫《員工工傷報(bào)告表》97超碰就免费。

　　七欧美性、工傷安全事故的處理：

　　1、如工傷事故的發(fā)生主要由以下個(gè)人原因造成的亚洲一级黄色视频一二区，待工傷員工醫(yī)療終結(jié)后国产一本大道香蕉综合视频在线，公司依據(jù)工傷事故對(duì)公司的損失程度和影響情況進(jìn)行相應(yīng)的處罰，處罰包括：行政處分（口頭警告、書面警告）、記過、辭退天堂在线综合、經(jīng)濟(jì)處罰亚洲九九久久中文字幕。

　∏繆d漂亮的女教师中文字幕。�1）違章指揮，違章作業(yè)或冒險(xiǎn)作業(yè)国产操a在线观看，造成工傷事故的曰批免费视频全过程；

　　（2）違反操作規(guī)程欧美黄色视频久久、流程或作業(yè)指導(dǎo)書全部免费A级毛片免费看，造成工傷事故的；

　∨访佬园�一级视频在线。�3）不服從管理免费观看黄色网站视频免费观看黄色，違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅離職守或擅自開動(dòng)機(jī)器設(shè)備亚洲人妻网页，擅自更改欧美黄色A片免费在线观看，拆除、毀壞安全防護(hù)設(shè)備√天堂中文www官网av、設(shè)施在线日本高清www免费看，造成工傷事故的；

　⊙侵奕毡疽磺�二区三区。�4）不按規(guī)定配備亚洲网中文字幕、穿戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品和用具www.干干干.cao，造成工傷事故的亚洲福利精品一区。

　　2、如工傷事故的發(fā)生主要由以下公司原因造成的人人干人人操人人上，根據(jù)實(shí)際原因追究工傷事故發(fā)生部門主管的相應(yīng)責(zé)任亚洲xx视频，進(jìn)行相應(yīng)的處罰，處罰包括：行政處分（口頭警告欧美一区爽爽午夜福利视频、書面警告）日韩无码抽插黄片、績效考核扣分、降職免费深夜福利网站入口、經(jīng)濟(jì)處罰欧美色频电影一区二区。

　　（1）機(jī)器設(shè)備天天插天天日天天狠、安全裝置未按規(guī)定檢驗(yàn)欧美大片性网址、檢修、超過期限和超負(fù)荷帶病運(yùn)行日韩插逼视频免费看，設(shè)備、設(shè)施有缺陷，無安全防護(hù)設(shè)施天天日狠狠插，造成工傷事故的a片无码在线观看网址；

　　（2）對(duì)危及安全生產(chǎn)的隱患問題一区二区精品视频在线观看，不負(fù)責(zé)任亚洲中文字幕性爱视频，玩忽職守，不及時(shí)整改先锋生活资源，造成工傷事故的看免费老太婆一级毛片；

　　（3）未按規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)特级毛片无码无遮挡免费播放、考核或違規(guī)生產(chǎn)欧美一级特黄A片免费看是日本牲，造成工傷事故的；

　⊙侵薰�产精品九九九九婷婷。�4）勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不安全黄色视频搞得啊啊啊叫、不衛(wèi)生，又未采取措施性色av免费精品观看，造成工傷事故的俄国av在线播放。

　　3、如因個(gè)人原因造成工傷在线观看免费huangse网站、安全事故的狠狠干大黄片，醫(yī)療費(fèi)由其本人承擔(dān)；如因公司原因造成工傷久久久一本精品99久久精品88、安全事故的桃色阁，醫(yī)療費(fèi)由公司承擔(dān)。

　　491POPNY地址、根據(jù)事故嚴(yán)重程度和對(duì)公司造成的損失程度在线日韩片精品免费观看，對(duì)造成工傷、安全事故的相關(guān)人員進(jìn)行行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰欧美黑人黄色大片。事故嚴(yán)重程度較小的WWW,色色色色色色色,，對(duì)部門主管、主要和次要責(zé)任人都進(jìn)行書面警告能看黄的网站在线一区，并對(duì)部門主管經(jīng)濟(jì)處罰500元精品精品国产日韩26u，主要責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰300元，次要責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰100元久久频这里精品99；事故嚴(yán)重程度較大的操女人的屄的网站，對(duì)部門主管降職，并經(jīng)濟(jì)處罰1000元30分钟黄色视频永久免费的网站，對(duì)主要責(zé)任人實(shí)行辭退免费A级毛片aV无，并經(jīng)濟(jì)處罰500元国产xx视频在线，次要責(zé)任人實(shí)行記過，并經(jīng)濟(jì)處罰200元一级二级毛片18岁禁看视频黄,。

　　八性久久、本制度由公司行政管理部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

　　九黄大片视频、附件：

　　1国内毛片免费A级视频、《員工工傷事故備案表》；

　　2国内自拍日韩高清视频在线、《員工工傷報(bào)告表》在那里可以免费看啪啪；

公司員工管理制度6

　　為幫助集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營秩序9999热，提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率美女黄色视频免费在线一级，集團(tuán)于x年xx月xx日發(fā)布了《中國平煤神馬集團(tuán)考勤管理辦法（試行）》。集團(tuán)公司自下文之日起實(shí)行統(tǒng)一的全員電子考勤制度黄片一级无码视频在线。新的考勤制度有四個(gè)突出的特點(diǎn)性爱裸体视频。

　　一是統(tǒng)一，考勤設(shè)備管理啪啪啪网战、員工信息采集及電子注冊(cè)福利微拍日韩精品、考勤數(shù)據(jù)匯總、違反考勤制度的處理由集團(tuán)統(tǒng)一管理久久黄色大片视频免费无码。

　　二是全員性日韩性视频网站，全員必須參加考勤排班，無特權(quán)人員欧美一级A片色视，無考勤盲區(qū)精品熟女少妇AV免费久。

　　三是考勤方法的科學(xué)性和先進(jìn)性。在集團(tuán)人力資源工資系統(tǒng)和人力資源員工數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的基礎(chǔ)上亚洲欧美日韩国产综合在线，電子考勤將實(shí)現(xiàn)員工身份證信息與電子肖像照片和虹膜照片的統(tǒng)一比較欧美一级性爱aaa片。

　　四是考勤制度的.嚴(yán)肅性和嚴(yán)格性。新的考勤制度不僅要求合理安排員工的生產(chǎn)班次国产九九视频一区二区在线，嚴(yán)格執(zhí)行值班考核国产最新色图亚洲欧美p，而且要求日工作時(shí)間、月工作時(shí)間草草黄色影院、季度工作時(shí)間av在线免费观看不卡一区、年度工作時(shí)間符合法定要求和出勤要求。

　　員工連續(xù)15天以上不參加考勤欧美七区视频在线观看，或者一年內(nèi)累計(jì)30天以上的免费一级a毛片,在线播放视频，按照曠工處理解除勞動(dòng)合同，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償日韩网站精品导航在线播放免费观看。集團(tuán)考勤制度將在集團(tuán)范圍內(nèi)公布每月員工違規(guī)行為和單位處理情況匯總表国产大学生私拍视频在线。對(duì)此黄色网站久久久久，我公司高度重視，要求各單位欧美大胆丰满熟妇XXBB、各部門廣泛宣傳久久久久久免费免费理论，認(rèn)真組織，積極參與ⅹxx日本，確保公司考勤制度的順利實(shí)施。

公司員工管理制度7

　　一WWW人人操人人搞、主要內(nèi)容及范圍

　　本文規(guī)定了公司員工加班的種類自拍偷拍2019、加班的申請(qǐng)以及加班的補(bǔ)償。本規(guī)定適用于公司全體員工亚洲国产精品亚洲一区二区三区。

　　二中日韩十逼高清无码视频、原則

　　1.公司提倡高效率的工作，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作任務(wù)国产亚洲欧美在线观看第一区，原則上不提倡加班人人射人人干人人操，如因處理工作時(shí)間內(nèi)未完成的本職工作或本人工作疏忽而未完成的工作，不計(jì)加班中文一级a一级a爰片免费免免。

　　2.嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)的時(shí)限亚洲欧美日韩综合在线观看网址，保證員工的休息時(shí)間。

　　3.因公司特殊情況需要臨時(shí)加班的尹人香蕉，公司所有員工必須服從命令变态另类a深喉在线视频播放。

　　4.加班部門如需其它部門配合或提供相關(guān)資料，應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)提前通知相關(guān)部門以便安排配合工作欧美三级全黄牲交视频。

　　三97seSe视频、加班申請(qǐng)及記錄

　　1.工作日加班：需在實(shí)際加班當(dāng)日下班前填寫《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)所在部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計(jì)加班可以免费看黄色视频的视频的视频。

　　2.雙休日加班：員工需在星期五下午下班前填寫《加班申請(qǐng)單》亚洲激情综合网，經(jīng)所在部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計(jì)加班。

　　3.節(jié)假日加班：員工需在實(shí)際加班前的最后一個(gè)工作日下班前填寫《加班申請(qǐng)單》男女內交网站在线观看，經(jīng)所在部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計(jì)加班少妇乱淫特黄A片。

　　4.公司統(tǒng)一安排加班者：不需另外填寫《加班申請(qǐng)單》，由行政人事部統(tǒng)一匯總亚洲岛国性爱视频。

　　為了更好地培養(yǎng)員工做計(jì)劃的習(xí)慣日韩视频中文字幕无码不卡，公司將強(qiáng)制執(zhí)行加班需要提前申請(qǐng)的'做法，因此久久r性，如果不能在規(guī)定時(shí)間提前遞交加班申請(qǐng)的員工大屁股网站，原則上其實(shí)際加班時(shí)間將視為無效。

　　5.緊急任務(wù)：特殊情況需要臨時(shí)計(jì)劃加班者亚洲电影色色黄片，員工需在加班后實(shí)際上班的第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)18岁禁止在线免费观看，相關(guān)部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)要在加班申請(qǐng)單上加以說明久久久好视频。

　　6.領(lǐng)導(dǎo)出差：如果員工提出申請(qǐng)時(shí)，需要審批的領(lǐng)導(dǎo)適逢外出国产自产精品视频，員工首先要通過電話或者電子郵件的方式征得領(lǐng)導(dǎo)的同意欧美人人做人人爱视频，并按照規(guī)定把未審批的《加班申請(qǐng)單》待領(lǐng)導(dǎo)回來時(shí)補(bǔ)簽。

　　7.加班打卡：無論是工作日日本三级片在线免费播放、雙休日或是節(jié)假日加班www.无码在线，員工均應(yīng)如實(shí)打卡，記錄加班時(shí)間玖玖爱精品视频在线观看免费2。

　　四国产产一区二区三区久久毛片最强、統(tǒng)計(jì)

　　行政人事部在每月末匯總加班統(tǒng)計(jì)，并作為安排調(diào)休和發(fā)放加班補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)黄片毛片免费大全。

　　五人人操人人草人人草人人叉人、加班補(bǔ)償

　　1.員工平時(shí)零星加班以及周末加班或公司項(xiàng)目的緊迫需要而統(tǒng)一強(qiáng)制性加班，原則上都采取調(diào)休的方式進(jìn)行補(bǔ)休在线直接性片黄色视频。

　　2.安排員工在法定節(jié)假日(五一/國慶/元旦/清明/端午/中秋/春節(jié))加班黄色视频一区二区三区免费在线观看，采取發(fā)放加班工資的方式進(jìn)行補(bǔ)償。

　　3.員工因?yàn)樽陨砉ぷ靼才判枰�延遲下班一级无码奶水，或工作時(shí)間內(nèi)未完成本職工作而延遲下班在线国产福利网址，延長的時(shí)間不計(jì)加班。

　　4.由于公司的原因加班后在一年內(nèi)不能安排員工調(diào)休的a欧美专区，公司將按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放加班補(bǔ)貼成人免费视频网站。

　　5.加班補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)支付，調(diào)休時(shí)間對(duì)應(yīng)加班時(shí)長來安排天堂视频网站在线观看。

　　6.加班調(diào)休原則上一年內(nèi)必須調(diào)休完亚洲91呦呦视频，一年內(nèi)未調(diào)休完的算作自愿放棄，公司不再給予加班調(diào)休中文无码视频t。

　　六最新白嫩丰满美女AV网站、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，由公司行政人事部門負(fù)責(zé)制定色视频在线一区二区三区、修改一级欧美黑人大战白妞、廢止和解釋。

公司員工管理制度8

　　第一章 總則

　　第一條 為加強(qiáng)出差預(yù)算的管理并做到有章可循特制定本制度黄色视频.com888。

　　第二章 差旅交通工具的管理

　　第二條 交通工具的選擇標(biāo)準(zhǔn)：

　∩�秀视频a8a6com。�1）白天（6:00-19：00）乘車超過6小時(shí)（含），夜間（19:00-6:00）乘車超過4小時(shí)（含）可乘坐硬臥一级涉黄，低于上述時(shí)間應(yīng)乘坐硬（軟）座席位黄片A片三级aa黄。

　　（2）遠(yuǎn)途（時(shí)間超過6小時(shí)）出差一般選擇火車作為交通工具，特殊情況下采用汽車出行a级黄片一级，一般火車超過六個(gè)小時(shí)可以選擇臥鋪出行日韩黄色视频品爱，特殊情況，可向總經(jīng)理申請(qǐng)選擇乘坐飛機(jī)99热W亚洲精品国产99。

　�18禁片免费网站在线看。�3）差旅期間應(yīng)盡量選擇公共交通工具，機(jī)場(chǎng)和市區(qū)之間如無緊急情況應(yīng)乘坐機(jī)場(chǎng)大巴男人的天堂av社区在线，如需乘坐出租汽車三级绝黄A片在免费线观看欧美，必須在報(bào)銷時(shí)注明原因，該部分交通費(fèi)隨同機(jī)票一起報(bào)銷国语自产免费精品视频在。

　∽蠲狼槁赂咔迕夥压劭础（4）出差人員在出差地根據(jù)需要，原則上乘坐公交車亚洲欧美综合久久久久久小说、地鐵，特殊情況可以考慮乘坐出租車爱情岛论坛首页无码免费。

　　第三章 出差人員的相關(guān)規(guī)定

　　第三條 短期出差人員的規(guī)定

　∪毡疽磺�,二区,三区AⅤ视频。�1）因工作需要離開工作常駐地前往國內(nèi)其他地區(qū)，一個(gè)月以下的出差稱之為短期出差8x成年视频在线观看免费。短期出差的員工每人150元住宿標(biāo)準(zhǔn)狼友视频在线的，同性別員工超出兩位出差時(shí)，應(yīng)入住雙人或三人標(biāo)間精品丝袜国产在线精品不卡，有特殊情況報(bào)除外男人网站在线观看网站不卡，但需先向總經(jīng)理匯報(bào)并取得答復(fù)。

　∶夥压劭椿仆�站不卡影院视频。�2）深圳幸福宝app官网在线入口、珠海等地出差誤餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每天70元，其他地區(qū)出差午餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每天50元香港性爱视频一区二区三区。

　∪巳瞬迨悠导ち摇（3）出差期間有對(duì)外招待餐報(bào)銷時(shí)，參與招待餐的每人每次抵扣當(dāng)天日誤餐補(bǔ)助的一半99精品视频精品精品视频。

　　第四條長期出差人員的規(guī)定

　∥缫钩赡耆送�站。�1）由公司安排派往到外地且工作在一個(gè)月（含）以上的人員，稱之為長期出差www.污黄视频在线看。對(duì)于長期出差的人員人人人澡人人人看人人人看，為節(jié)約住宿費(fèi)開支應(yīng)在當(dāng)?shù)刈夥孔∷蕖?/p>

　　（2）長期出差租房初期（指租房當(dāng)月）狂插乱捅，可自行購買床上用品和生活用品2021偷窥自拍亚洲，公司一次性給予每人300元的標(biāo)準(zhǔn)，憑票據(jù)報(bào)銷日本h视频，以后產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用則由個(gè)人承擔(dān)变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看。

　∈由�4色视频。�3）長期出差期間深圳、珠海等地出差誤餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每天50元久久久无码精品亚洲日韩一区二区，其他地區(qū)每人每天30元標(biāo)準(zhǔn)corm超碰在线。

　　（4）長期出差期間每人每天給20元差旅補(bǔ)助色免费网站，與誤餐補(bǔ)助合并一起發(fā)放永久免费观看的毛片app。

　　（5）出差期間有對(duì)外招待餐報(bào)銷時(shí)欧洲无码一区二区，參與招待餐的每人每次抵扣當(dāng)天日誤餐補(bǔ)助的一半日韩在线播放www。

　　（6）長期出差期間如外出辦事原則上乘坐公交車欧美老熟女的性爱视频、地鐵欧美成年，特殊情況可考慮乘坐出租車。

　　第四章 出差借款與報(bào)銷

　　第五條 借款

　∶夥岩患禷毛片在线播放。�1）借款的首要原則是“前賬不清欧美老妇性BBBBXXXX性，后款不借”。

　∪毡韭胰寺譇综艺在线观看。�2）出差或其他用途需借大筆現(xiàn)金時(shí)爱搞在线2019，應(yīng)提前向財(cái)務(wù)預(yù)約，并有總經(jīng)理審批欧美性在线观看视频；

　∪諎H片A片AAA毛片在线少妇。�3）借款要及時(shí)清還，公務(wù)結(jié)束后3日內(nèi)到財(cái)務(wù)部結(jié)算還款黄片大片大片大片大片大片。無正當(dāng)理由過期不結(jié)算者黄片三级片欧美性爱国产一级，扣發(fā)借款人工資，直至扣清為止国产黄片一区在线观看。

　∨访览吓�人性生活视频。�4）借款額度與借款人工資掛鉤，參照出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)插插插xxxx视频，原則上不得超過借款人的'月工資收入欧美精品a片在线看。

　　第六條 報(bào)銷程序及出差費(fèi)用的報(bào)銷

　　嚴(yán)格按審批程序辦理。按財(cái)務(wù)規(guī)范粘貼“差旅費(fèi)報(bào)銷單”→總經(jīng)理審核簽字→財(cái)務(wù)部核實(shí)→財(cái)務(wù)領(lǐng)款報(bào)銷麻豆偷拍拍视频。

　　第五章 差旅管理

　　第六章 附 則

　　第七條 出差報(bào)道

　⊙侵奕�级片免费网站。�1）原則上出差出發(fā)時(shí)間在中午12點(diǎn)以前的可以不來公司報(bào)到；出差出發(fā)時(shí)間在中午12點(diǎn)以后的要來公司報(bào)到欧美黄色视频抽抽，特殊原因不來公司的必須有總經(jīng)理批準(zhǔn)亚洲第一天堂国产第一页。

　　（2）出差返回時(shí)間（以機(jī)票、車票上的到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）在中午12點(diǎn)以前的要來公司報(bào)到免費看黄色网站；出差返回時(shí)間在中午12點(diǎn)以后的經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后可不來公司報(bào)到91精品国产自产在线观看永久∴。

　　第八條 本市出差

　　（1）原則上要求使用本公司交通工具日本久久综合色，不報(bào)銷任何費(fèi)用和補(bǔ)助精品国产自；

　　（2）如因特殊原因未派車的欧美日韩综合，出差之交通費(fèi)用憑乘車票據(jù)實(shí)數(shù)報(bào)銷爱鲁乱伦无码免费网，乘坐出租車需取得總經(jīng)理同意后方可；

　　第九條 市外出差：

　〖で槲难ё酆稀（1）差旅費(fèi)應(yīng)據(jù)實(shí)填報(bào)日本中文在线，如發(fā)現(xiàn)有虛報(bào)不實(shí)者，除將所領(lǐng)差旅費(fèi)追回外www.eemii.com，并視情節(jié)輕重2019欧美中文免费看，予以懲處。

　』粕�视频100种在线视频。�2）出差不享受休息待遇国产免费福利网站，要保證每天工作時(shí)間和一定的工作績效，但重大節(jié)假日（春節(jié)18岁以下禁止进的网站、元旦、勞動(dòng)節(jié)69国产A片、國慶節(jié)真人免费三级视频、中秋節(jié)、端午節(jié)）可酌情給以補(bǔ)貼欧美aaaa黄片免费看。

　　第十條 出差紀(jì)律

　∧腥说奶焯檬悠低�站。�1）遵紀(jì)守法；

　⊙侵耷�一区。�2）遵守公司制度免费的a级片；

　　（3）注意安全欧美在线视频在线播放a免费观看，不從事危險(xiǎn)活動(dòng)国产原创在线免费视频；

　　（4）不從事有損公司形象偷拍精品一区、品牌形象男女做黄色毛片网站、公司政策的活動(dòng)；

　∨访赖拿夥训娜�黄色视屏。�5）不談?wù)撆c公司形象欧美男女性生活视频、品牌形象、公司原則和公司政策相違背的言論；

　∫�秽啪啪啪黄色免费观看网站。�6）不給客戶制造正常工作以外的難題和提出正常工作以外的要求青草视频在线2020；

　　（7）未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)人妻少妇一区二区三区在线，不得向客戶借款AV一级黄色录像；

　　（8）嚴(yán)禁挪用公司貨款A片欧美另类拳头交在线3D视频。

公司員工管理制度9

　　一12av天堂网、目的：

　　為了拓寬公司對(duì)人才招聘的渠道，及時(shí)自拍偷拍免费视频、快速收集相關(guān)人才信息乱亲伦交换免费看视频，提高人才引進(jìn)工作的效率和質(zhì)量，節(jié)省人力成本在线观看韩国AV小黄片，特制定員工內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)制度在线观看操av网站。

　　二、適用范圍：

　　公司員工

　　三亚洲性爱视频网站、職責(zé)：

　　綜合管理部負(fù)責(zé)內(nèi)部推薦的統(tǒng)計(jì)色色天天色色色综合色、篩選等管理工作

　　四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

　　獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100元

　　五国内自拍视频在线播放、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間

　　推薦錄用獎(jiǎng)勵(lì)：被推薦人通過13個(gè)月的試用期久久精品爱，成為公司正式員工后，推薦人獎(jiǎng)金與當(dāng)月工資一起發(fā)放好男人社区WWW在线资源。

　　六免费日韩h视频、內(nèi)部推薦流程

　　推薦人到行政人事部領(lǐng)取《員工信息登記表》→將相關(guān)信息傳遞到綜合管理部篩選→綜合管理部通知應(yīng)聘人員初試→用人部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行復(fù)試→面試成功后進(jìn)行試用→試用合格成為公司正式員工→推薦人推薦獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放。

　　七无码色色色、內(nèi)部推薦人才標(biāo)準(zhǔn)

　　內(nèi)部員工推薦人選中文字幕亚洲一区二区系列，必須滿足以下標(biāo)準(zhǔn)；

　　1免费人成在线观看网、被推薦人員的基本條件必須符合公司對(duì)人員招聘的'基本要求（包括學(xué)歷看A级毛片免费网站、技能、經(jīng)驗(yàn)）最黄一级黄色自拍偷拍免费小视频；

　　2色悠悠一区二区、被推薦人員所提交的個(gè)人簡歷及學(xué)歷不能有任何的隱瞞和偽造；

　　3另类小说人亚洲小说、被推薦人員沒有任何刑事犯罪記錄色色色色色一一欧美。

公司員工管理制度10

　　1-1總 則

　　按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。

　　1-2指導(dǎo)思想

　　1黄色视频A片120、按照各盡所能国产高清国内精品综合色噜噜、按勞分配原則,結(jié)合公司的經(jīng)營欧美一级人与嘼视频免费播放、管理特點(diǎn),建立起公司規(guī)范合理的工資管理制度

　　2、以員工崗位責(zé)任国产丝袜无码、勞動(dòng)績效91香蕉视频羞羞视频、勞動(dòng)態(tài)度、勞動(dòng)技能等指標(biāo)綜合考核員工報(bào)酬,適當(dāng)向經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)大天天日操一级黄片、責(zé)任重大一級性生活A片、技術(shù)含量高、有定量工作指標(biāo)的崗位傾斜18禁黄色网站免费。

　　3日韩性交A片、統(tǒng)一基本工資基數(shù),構(gòu)造適當(dāng)效益工資檔次落差,調(diào)動(dòng)公司員工積極性的激勵(lì)機(jī)制。

　　1-3員工工資制度

　　一色aⅴ性欧美、適用范圍:

　　(一)精品国产免费网站、公司中層管理人員;

　　(二)、公司所屬各管理處一般管理人員及正式員工日韩福利在线视频免费观看。

　　二www.jipav、工資模式:

　　(一)中層管理人員:月薪構(gòu)成按上級(jí)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)正式員工:

　　1日韩图片自拍视频、適用范圍:公司簽訂正式勞動(dòng)合同的所有員工日韩播放。

　　2、工資模式:采用結(jié)構(gòu)工資制在线观看视频国产。

　　員工工資=基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資

　　(1)基本工資:

　∨访酪恍园�、佟⒐�司基本工資標(biāo)準(zhǔn)的確立,變更由公司依據(jù)公司經(jīng)營狀況黄色视频在线观看wwww、盈利情況制定国产主播在线小蝌蚪。

　　②午夜免费福利视频、確因工作需要,需對(duì)員工基本工資進(jìn)行調(diào)整的,由各部門書面上報(bào)并說明調(diào)整理由,經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)研究報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可于次月執(zhí)行;

　　(2)崗位工資:

　　①人人妻人人插超碰、對(duì)各部門各崗位職務(wù)根據(jù)工作需要設(shè)定并制定該項(xiàng)欧美精品C0m。

　　②国产精品久久无码AV、国产理伦片午午、同崗位職務(wù)的崗位工資分為三個(gè)級(jí)差檔,由低級(jí)檔向上一級(jí)檔晉升職務(wù)工資需工作滿一定年限(注:清潔工崗位三檔晉升二檔需工作滿1年日本天堂在线黄色视频、二檔晉升一檔需工作滿5年;其余崗位三檔晉升二檔需工作滿2年、二檔晉升一檔需工作滿5年),每年各項(xiàng)考核成績達(dá)標(biāo),由各部門書面上報(bào)申請(qǐng),經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)研究報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可于次月執(zhí)行;

　　(2)績效工資:

　∫槐疚薜缆雂vd在线播放一区、�91偷拍网、根據(jù)各部門工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)天堂网在线视频播放、員工職責(zé)履行狀況另类视频图片、工作績效考核結(jié)果確立;

　∶夥压劭次�18禁止网站国产、凇⒖冃Э荚u(píng)由公司責(zé)成各部門進(jìn)行;公司各部門依據(jù)匯總資料,測(cè)算考核出各部門員工定量或定性的工作績效,確定每個(gè)員工效益工資的'計(jì)算數(shù)額;

　」�产美女一级A片免费观看9、垡寥司镁么笙哂霸菏滓场⒖冃ЧべY未經(jīng)批準(zhǔn),任何人不得擅自公開。

　⊙侵抟磺�国产高清视频在线观看、芫镁霉�产一区精品免费观看、績效工資與崗位工資、工齡工資一同發(fā)放黄色视频你们懂的。

　　(3)工齡工資:

　⊙侵奘旄続Ⅴ无码一区二区、佟⒐�齡工資確定30元/年的標(biāo)準(zhǔn),員工的工齡工資為工作年限×分配標(biāo)準(zhǔn)亚洲强奸视频在线观看。

　⊙侵�97AV一区、凇⒐�齡工資的計(jì)發(fā)為員工工作每滿12個(gè)月計(jì)工齡一年,從第13個(gè)月起計(jì)發(fā)工齡工資干中文字幕。

　　(4)性爱黄视频、其他:

　　①色色色77、公司根據(jù)不同工作崗位的工作需要分別發(fā)給伙食補(bǔ)貼纯黄三级片尤物、交通補(bǔ)貼和通訊補(bǔ)貼;非所有崗位都有上述補(bǔ)貼。享有補(bǔ)貼的工作崗位,補(bǔ)貼在發(fā)放工資時(shí)一并發(fā)放黄片免费在线看吗。

　」�产自愉怕一区二区、凇⒁蚬ぷ餍再|(zhì),為解決上丁管理處秩序維護(hù)員生活問題,公司向上丁管理處各秩序維護(hù)員按每天10元標(biāo)準(zhǔn),提供中晚餐,中晚餐餐費(fèi)由上丁管理處統(tǒng)一從各秩序維護(hù)員工資中扣回;

　∨�人张开腿让男人桶到爽、廴蘸�一区二区图片在线观看、加班工資有合同約定的按合同約定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,無合同約定的按國家或地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

　∮只朴质�又免费的视频网站、躠一级a片网站、凡公司正式員工應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),由公司根據(jù)國家及本地區(qū)有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理欧美日韩激情在线看片亚洲。

　　3国产69a片免费看、正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)見附件。

　　(三)非正式員工工資制

　　1a在线免费观看视频、適用范圍: 試用期內(nèi)的員工欧美视频97色伦影院、離退休返聘人員。

　　2国产精品狼友网站视频、工資模式:協(xié)議工資制一级特黄破除免费视频大全。

　　三、社會(huì)統(tǒng)籌

　　(一)真实国产激情在线观看网站免费视频、社會(huì)統(tǒng)籌包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)男人的天堂一级毛片、基本醫(yī)療保險(xiǎn)久久国产精品日本波多野结衣、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)国产jizzzxxxx、工傷保險(xiǎn)免费看AA发在线观看。

　　(二)、社會(huì)統(tǒng)籌按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定為本公司員工辦理成人无码视频直入网站免费。社會(huì)統(tǒng)籌個(gè)人繳納部分由公司代扣代繳国产麻豆乱伦性爱视频。

　　1-4附 則

　　1、公司每月支薪日為5日午夜好爽好舒服免费视频。中層管理人員為預(yù)支當(dāng)月工資;其他員工為支付上月工資国产精品1314在线观看。

　　2、以上工資均為稅前工資,根據(jù)國家稅法,由公司統(tǒng)一按個(gè)人所得稅標(biāo)準(zhǔn)代扣代繳個(gè)人所得稅av性爱在线观看国产。

　　32022年三级片、本方案經(jīng)公司辦公會(huì)討論批準(zhǔn)于20xx年4月實(shí)行,解釋權(quán)在公司總部。

　　1-5備注

　　本薪資管理辦法發(fā)有單行文本:《xx物業(yè)公司工資管理暫行辦法》美女被操逼。

公司員工管理制度11

　　1日韩在线的第一页、住宿員工應(yīng)經(jīng)綜合部批準(zhǔn)后，到財(cái)務(wù)部預(yù)交押金xx元好男人社区WWW资源，方可按照批準(zhǔn)的房間及床位入住久久精品免费少妇高潮特黄。對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)私自入住及私自調(diào)換房間者處xx元罰款并予以清退。

　　2涩涩视频一区二区三区、住宿員工必須服從宿舍管理員免费视频在线观看10000网站视频、舍長的管理，違者予以警告并處10—xx元罰款欧美视频在线，情節(jié)嚴(yán)重者責(zé)令搬出宿舍国产+黄视频。

　　3、愛護(hù)宿舍內(nèi)的門美女免费视频一区、窗人人鲁、床、衣櫥等公共財(cái)物羞羞呦呦视频在线免费播放，造成損壞按原價(jià)賠償人人操人人摸在线。

　　4、禁止在宿舍內(nèi)存放大量現(xiàn)金及貴重物品乱伦图片视频一区二区三区，手機(jī)亚洲中文字幕强、項(xiàng)鏈找毛片网站在线观看、戒指华人在线观黄色视频、現(xiàn)金、充值卡應(yīng)做到隨身攜帶以免丟失和被盜台湾美女一级A片。

　　5国产精品亚洲一区二区在、嚴(yán)禁盜竊他人物品国产小BBWBBWBBWvideos，違者按盜竊價(jià)值xx倍罰款并予以除名；情節(jié)嚴(yán)重者依法移交公安機(jī)關(guān)處理免费av片网站。

　　6久久精品无码一级毛片、不得將宿舍房門鑰匙轉(zhuǎn)交他人使用或保管，違者處xx元罰款/次日韩啪啪小视频；對(duì)因此而發(fā)生的`室內(nèi)物品丟失欧美成年性开放视频在线播放、被盜，追究轉(zhuǎn)交人的賠償責(zé)任国产在线视欧美亚综合。

　　7作爱综合、住宿人員上班、外出等室內(nèi)無人時(shí)国产农村老熟女国产老熟女，嚴(yán)禁非本宿舍人員進(jìn)入日本中文在线中文幕，違者予以警告并處xx元罰款/人次；期間奇米777米奇影888视狠狠，室內(nèi)發(fā)生物品丟失国产操老逼视频、被盜追究其相關(guān)責(zé)任者的賠償責(zé)任。

　　8欧美黑人粗暴多交、禁止在室內(nèi)黄片免费看3区、樓道、房間門口堆存垃圾www.色网址.com、雜物亚洲先锋色资源在线观看；不準(zhǔn)在樓道內(nèi)洗頭、洗澡国产一级黄片欧美一级、潑水人人人插人人干，違者處xx元罰款/次。

　　9久久99精品视频A片、不準(zhǔn)從樓上往下倒水亚欧无码黄色视频、扔垃圾，違者處xx元罰款/次18禁黄色网站在线。

　　10亚洲色最新高清av网站、嚴(yán)禁將外人帶入宿舍內(nèi)；嚴(yán)禁容留xx另类图库区、朋友或辭職黄色激情视频网站、辭退人員在宿舍內(nèi)住宿，違者處xx元罰款/次鸥美一级大片。

　　11性爱网址大全、未經(jīng)批準(zhǔn)男同志不得進(jìn)入女宿舍樓內(nèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被xx處xx元罰款/次久久久久久蜜精品精品免费。

　　12日韩视频精品第一页在线观看网站、保持室內(nèi)整潔久久国产精品电影网，不準(zhǔn)亂貼、亂掛AV福利网站、亂畫嗷嗷喷水，違者處xx元罰款/次。

　　13www.国产盗摄.com、晾曬衣物應(yīng)在指定地點(diǎn)日韩一区二区无码影视大全，嚴(yán)禁在樓梯走廊內(nèi)上搭下掛，違者處xx元罰款/次五月婷婷超碰在线。

　　14欧美高清国产在线有码、講究xx公德，不準(zhǔn)在宿舍及樓道內(nèi)跺腳亚洲激情小说图片、嬉戲久久经典国产视频、大聲喧嘩、打鬧追跑淫荡国产视频，以免影響他人休息日韩综合色图导航，違者處xx元罰款/次。

　　15毛片基地在线播放。。、厲行節(jié)約欧美性爱在线视频黑白配，杜絕長明燈、長流水国产一级造爱视频、風(fēng)扇無人空轉(zhuǎn)等浪費(fèi)現(xiàn)象久久只出精品，違者處xx元罰款/次。

公司員工管理制度12

　　護(hù)員工的合為了強(qiáng)化人事管理制度波多野结衣在线综合网，維法權(quán)益日日日射夜，XX物業(yè)管理有限公司依據(jù)國家、省中出在线播放亚洲、市法律法規(guī)的`要求欧美黄色视频和网站，特制訂本細(xì)則。

　　一日韩一级黄片、婚假

　　國家規(guī)定婚假5天男女做爽爽爽视频免费网站，晚婚者（法定婚齡各推遲3周歲以上初婚者）增加婚假20天。

　　二三级黄色网站在线免费观看、產(chǎn)假

　�ACG邪恶全彩邪恶帝绅士库韩国、賴�家規(guī)定女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天另类国产资源在线观看网站。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天在线观看91精品国产。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天26uuu欧美一区。

　　②實(shí)行晚育的（24周歲以上生育第一個(gè)子女）想看一级片在哪里看，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天亚洲国产精品色一区二区三区在线，給予男方護(hù)理假15天。

　」�产在线黄色小、奂兡溉槲桂B(yǎng)国产成人男女在线观看网站视频免费，持醫(yī)院證明，可享受1個(gè)月休假亚洲综合在线视频小说。

　　三日韩一区二区高清、喪假

　　①父母一区二区美女又爽又粉嫩、配偶国产午夜福利电影、子女死亡給予喪假5天；

　『�日一级黄色网站、谠栏改杆劳鼋o予喪假4天伊人久久影院一区二区三区；

　　③兄弟姐妹死亡給予喪假3天www..com国产精品一区二。

　　四日韩精品黄在线看、計(jì)劃生育手術(shù)后的假期（含節(jié)假日）

　　①安節(jié)育環(huán)休息3天98在线视屏；取節(jié)育環(huán)休息1天国产一欧美级爱做C片免费；

　　②輸精管結(jié)扎后休息7天色酷色视频；

　≡谙吖劭闯扇烁＠�午夜视频在线、圯斅压芙Y(jié)扎后休息21天；

　∨访佬悦土掖执缶�品、芤虿扇【C合節(jié)育措施失敗懷孕而進(jìn)行人工流產(chǎn)国产最新免费视频在线网站、引產(chǎn)同時(shí)安環(huán)者休息18天；

　≡谙呖慈顺墒悠等顺墒悠得夥芽础⑤晚婚后人工流產(chǎn)休息15天www.日本特级；

　　⑥引產(chǎn)同時(shí)結(jié)扎按妊娠月份休息40—60天在线观看永久免费精品；

　�97人人操人人舔、呷斯ち鳟a(chǎn)同時(shí)結(jié)扎休息30天；

　⊙侵薰�产很多精品一区二区三区、嘁延幸粋�(gè)孩子安環(huán)失敗而懷孕進(jìn)行人工流產(chǎn)休息20天国产黄色视频噜噜；

　　⑨男女施行絕育手術(shù)后失敗而懷孕的，人工流產(chǎn)休息30天一级黄片三区，引產(chǎn)休息60天手机看片日韩精品视频在线；

　　⑩因孩子死亡進(jìn)行結(jié)扎手術(shù)再通術(shù)的休息30天xxxx.wwww。

　　計(jì)劃生育假視為出勤在线看片免费人成视频久网不卡，基本工資、獎(jiǎng)金補(bǔ)助照發(fā)欧美特级一级黄色视频，但不享受崗位工資免费人成A片在线视频。

　　五、工傷假

　　員工在工作時(shí)間受傷超碰人人爽爽人人高潮喷水，應(yīng)立即送至就近醫(yī)院治療91色老久久精品偷偷鲁无毒，并通知部門領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)，事后必須在指定的時(shí)間內(nèi)填寫事故報(bào)告,,,亚洲视频在线观看，報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)處理亚洲性夜夜综合久久麻豆。非因違反操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)章制度導(dǎo)致受傷，其休假時(shí)間將按國家勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行亚洲精品欧美激情专区。工傷假視為出勤欧美一区二区视频在线观看，所有工資、獎(jiǎng)金欧美性人交大片、補(bǔ)助照發(fā)欧美一级aaaaaa片。

　　六、補(bǔ)休假

　　員工加班必須事先提出申請(qǐng)日日夜夜2017，部門領(lǐng)導(dǎo)同意方可生效日韩精品更新影院在线播放。員工補(bǔ)休，每次最少不得少于4小時(shí)xxxx香蕉，原則上要求每季度內(nèi)休完在线免费看黄，不跨年。此休假視為出勤一区二区三区a毛片视频，所有工資夜色视频国产欧美一区色欲、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助照發(fā)男人www天堂官网站黄污。

公司員工管理制度13

　　科技公司員工考核管理辦法

　　第一條為全面了解亚洲日韩在线中文字幕三区、評(píng)估員工工作績效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,提高公司工作效率,特制定本辦法。

　　第二條凡公司全體員工均需考核,適用本辦法国内自拍日韩高清视频在线观看免费。

　　第三條通過考核,全面評(píng)價(jià)員工的各項(xiàng)工作表現(xiàn),使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報(bào)酬欧美黄色免费网站视频、待遇的關(guān)系,獲得努力向上改善工作的動(dòng)力。

　　第四條使員工有機(jī)會(huì)參與公司管理程序久久a爱视频、發(fā)表自己的意見欧美动日韩中文。

　　第五條考核目的男女综合网、考核對(duì)象、考核時(shí)間欧美一级网址、考核指標(biāo)體系最刺激的性毛片免费视频、考核形式相匹配。

　　第六條以崗位職責(zé)為主要依據(jù),堅(jiān)持上下結(jié)合玖玖爱网、左右結(jié)合色哟哟自拍一区二区。定性與定量考核相結(jié)合。

　　第七條各類考核目的:

　　1.獲得晉升黄色网站嗯..啊啊轻点、調(diào)配崗位的依據(jù),重點(diǎn)在工作能力及發(fā)揮、工作表現(xiàn)考核;

　　2.獲得確定工資国产清纯初高生在线观看视频、獎(jiǎng)金的依據(jù),重點(diǎn)在工作成績(績效)考核;

　　3.獲得潛能開發(fā)和培訓(xùn)教育的依據(jù),重點(diǎn)在工作和能力適應(yīng)性考核又大又粗又黄的黄片。

　　第八條公司定期考核,可分為月度、季度1024zaixianshiping、半年日韩无码一级黄色毛片、年度考核,月度考核以考勤和業(yè)績?yōu)橹鳌?/p>

　　第九條公司為特別事件可以舉行不定期專項(xiàng)考核。

　　第十條公司考核員工的.內(nèi)容見公司員工考評(píng)表,

　　第十一條各類考核辦法有:

　　1.查詢記錄法:對(duì)員工工作記錄檔案99视频精品免费99在线、文件五月天,COm、出勤情況進(jìn)行整理統(tǒng)計(jì);

　　2.書面報(bào)告法:部門、員工提供總結(jié)報(bào)告;

　　3.重大事件法ww。av。

　　所有考核辦法最終反映在考核表上AV网站在线1。

　　第十二條人事部根據(jù)工作計(jì)劃,發(fā)出員工考核通知,說明考核目的、對(duì)象亚洲欧美国产国产综合二页、方式以及考核進(jìn)度安排国产区一区在线。

　　第十三條考核對(duì)象準(zhǔn)備自我總結(jié),其他有關(guān)的各級(jí)主管、下級(jí)員工準(zhǔn)備考評(píng)意見一级a性色生活片厕所偷拍。

　　第十四條各考評(píng)人的意見免费A级毛片群久久免费、評(píng)語匯總到綜合部。根據(jù)公司要求,該意見可與或不與考評(píng)對(duì)象見面線上A片。

　　第十五條人事部依考核辦法使用考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)量化打分,填寫考核表,統(tǒng)計(jì)出考評(píng)對(duì)象的總分一级国产精品久久久久无码AV。

　　第十六條人事部之考核結(jié)果首先與考評(píng)對(duì)象見面,征求員工對(duì)考核的意見,并需其簽寫書寫意見,然后請(qǐng)其主管過目簽字。

　　第十七條考核之后,還需征求考核對(duì)象的意見:

　　1.個(gè)人工作表現(xiàn)與相似崗位人員比較;

　　2.需要改善的方面;

　　3.崗位計(jì)劃與具體措施,未來6個(gè)月至1年的工作目標(biāo);

　　4.對(duì)公司發(fā)展的建議欧美性爱在线播放网站。

　　第十八條試用考核AV网站免费不卡观看。

　　1.對(duì)試用期屆滿的員工均需考核,以決定是否正式錄用;

　　2.對(duì)試用優(yōu)秀者,可推薦提前轉(zhuǎn)正;

　　3.該項(xiàng)考核主辦為試用員工部門經(jīng)理,并會(huì)同綜合部考核定案。

　　第十九條考核結(jié)果具有的效力:

　　1.決定員工職位升降的主要依據(jù);

　　2.與員工工資獎(jiǎng)金掛鉤;

　　3.決定對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰;

　　4.決定對(duì)員工的解聘日韩在线精品福利网页视频观看免费。

　　第二十條本辦法由綜合部解釋影音先锋av下载、補(bǔ)充,經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議通過后頒布生效。

公司員工管理制度14

　　為使員工擁有一個(gè)安全舒適的休息環(huán)境免费观看无码视频，根據(jù)公司宿舍的實(shí)際情況超碰在线91av，特制定本規(guī)定。

　　一、員工入住

　　1日韩午夜福利理论片、本公司員工可根據(jù)各自情況選擇是否在公司宿舍居住有色永久无码视频在线观看，但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來人員A级手机免费在线视频。

　　2免费无码十八禁污污网站、有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿看欧美黄片视频，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報(bào)告午夜成年男人免费网，并及時(shí)采取有效措施。

　　391avzaixian、公司宿舍每間房每月的`水電一级AAAAA大黄片、煤氣費(fèi)由員工平攤，房租爱情岛论坛亚洲自拍、衛(wèi)生管理費(fèi)由公司負(fù)責(zé)黄片久久久动漫。

　　二、宿舍規(guī)定

　　197大学生情侣酒店自拍亚洲精品、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得私自配鑰匙国产一级A片XXXXx，若離職后出現(xiàn)被盜情況仍需配合調(diào)查。

　　2国产麻豆区精品系列在线、出門應(yīng)隨手關(guān)好門窗欧美日韩视频在线播放，住處無人時(shí)應(yīng)鎖好門鎖，注意提防盜賊亚洲狠狠草视频。

　　3欧美日韩视频在线观看一二区、嚴(yán)禁損壞公共物品，破壞公共設(shè)施久久av免费不卡天堂小草播放。

　　4激情一级a片在线播放、嚴(yán)禁私藏公共物品，貯存有毒找个能直接看的黄色网站、易燃被强制伦A片在线观看、易爆、兇器又黄又刺激视频、武器及其它違禁物品人人干,人人草。

　　5、嚴(yán)禁賭博欧美一级www、酗酒欧美一级黄片久久久久久久、打架、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為爱操视屏免费网站。

　　6久久久久久A级片、嚴(yán)禁自行改裝電源插座国产高清无码强奸视频网址、更改線路電制。

　　7黄色性爱欧美狂野澳门、嚴(yán)禁拉幫結(jié)派插插受不了视频、挑釁、起哄鬧事人人操人人射人人干。

　　8国产800AV私人在线观看、注意作息時(shí)間，晚上24：00之前應(yīng)及時(shí)返回住處休息国语对白露脸刺激自拍，因事不能按時(shí)返回住處時(shí)潮喷人人操，請(qǐng)電話告知室友。

　　9三级片黄片日韩、保持住處安靜视色视频免费在线观看，請(qǐng)不要在住處打鬧、高聲喧嘩黄色网站日韩观看免费、摔東西肏丝袜屄影片，晚上23：00以后應(yīng)停止一切娛樂活動(dòng)日韩mv在线看成人网站，以免影響同住室友及鄰居日韩ww频在线免费观看。

　　三、衛(wèi)生值日

　　1yw国产在线视频在线观看、公司宿舍實(shí)行宿舍長負(fù)責(zé)制国产精品特黄特级AAAAAA片，宿舍長由住宿舍的員工推舉并報(bào)公司同意后產(chǎn)生，宿舍長負(fù)責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日表处女开破视频，監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作欧美大胆一级视频，檢查房間設(shè)施，申報(bào)日常維修嗯好深啊用力哦啊视频，檢查排除安全隱患中国三级黄色片18岁美女全体逼，安排入職人員床位，清點(diǎn)離職人員物品手机在线免费看黄色片网站，組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等超碰地址。

　　2、宿舍內(nèi)的衛(wèi)生值日安排亚洲视频无线观看，由宿舍長制定后形成文檔国产欧美精品一区二区三区四某1区，在宿舍張貼一份。

　　3欧美性大战久久久久久久、宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當(dāng)衛(wèi)生值日員哦美一级黄色网站，衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪中文字幕视一区二区人妻、物品91福利区一区二区三区，力求整齊劃一国产精品色午夜快乐。

　　四、物品管理

　　1Ⅴ片视频免费在线观看、宿舍物品配置標(biāo)準(zhǔn)

　　2欧美熟妇free性XXXX、宿舍配備的設(shè)施物品，由宿舍長進(jìn)行監(jiān)管国产精品资源网在线观看。入住后由公司指派專人進(jìn)行清點(diǎn)后與宿舍長進(jìn)行確認(rèn)澳美午夜福利，確認(rèn)文檔一式兩份，公司存檔一份人人爽人人看人人硬，宿舍張貼一份国产91视频有限公司。

　　3、宿舍內(nèi)非私物品由宿舍長負(fù)責(zé)保管在线等免费看黄片，員工不得私自拆換www。.你懂得、占用、損壞美国少妇a级。

　　4免费激情在线视频国产、宿舍內(nèi)非私設(shè)施，非自然損壞的由責(zé)任人照價(jià)賠償国产免费一级特黄真人视频大全，不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費(fèi)用亚洲国产精品日本一区二区；自然損壞及時(shí)報(bào)公司維修；其它需房東維修的物品或設(shè)施igao，請(qǐng)自行聯(lián)系房東處理（房東電話：）95视频手机在线观看。

　　5、宿舍內(nèi)非私設(shè)施正在播放国产一级特黄，未經(jīng)宿舍長批準(zhǔn)黄视频免费，不準(zhǔn)私自搬離宿舍，否則從工資中照價(jià)扣除超碰国产人人洗澡人人操。

　　691精品国产兔费观看久久、宿舍內(nèi)個(gè)人物品擺放整齊，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金高清一级做a爱过程免费视频、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管九九热欧美精品在线，如有丟失，責(zé)任自負(fù)乱色熟女一区二区免费视频。

　　7欧美一级A片直播、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，三日內(nèi)須搬離宿舍国产精品原创综合，離職人員搬出宿舍時(shí)啪啪啪免费无码视频，由宿舍長組織相關(guān)人員在場(chǎng)，確認(rèn)均系個(gè)人物品免费看的毛片大全网站，給予放行wwjizz国产，匯報(bào)公司欧美激情久久，予以結(jié)算工資。

　　8国产熟睡乱子乱A片、外區(qū)開店人員可配備床單国产AV无码AV一区、枕頭、被罩（拓展部2套一区二区激情黄色视频免费观看，營運(yùn)部4套）a级视频观看路线一，由各部門人員領(lǐng)取并清洗，離職時(shí)歸還公司免费观看AA视频；拖鞋中文字幕无码一级A片、洗漱用品、毛巾九九在线一区、浴巾等需自備色色色射网色射射射；上述總部人員出差住宿期間水電煤費(fèi)用由公司承擔(dān)。

公司員工管理制度15

　　第一條行政部門是公司信息管理系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)管理的歸口管理部門全黄A免费一级毛片视频软件。

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　　違者無薪開除。

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