考勤管理制度范本
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天二道本欧美黄片，制度使用的頻率越來越高，制度是維護(hù)公平免费观看欧美日韩亚网红、公正的有效手段国产JizzJizz毛片，是我們做事的底線要求。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰鲁吧鲁吧鲁吧？下面是小編精心整理的考勤管理制度范本中文字幕日韩三级片一区二区，僅供參考，希望能夠幫助到大家97在线欧美超碰。
第一章總則
第一條為維護(hù)正常的工作秩序丁香综合视频露脸，強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念，結(jié)合公司實(shí)際情況99久久com，制定本制度亚洲无码色色色。
第二條考勤制度是加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律国产影视午夜在线观看视频免费下载，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序又爽又黄又舒服的网站视频，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作精品国产AV最大网站下载。全體員工要提高認(rèn)識久久免费看一级毛片一级A片，自覺地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解。
第三條公司的考勤管理由人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施成人十八黄色网站视频国产。
第四條各部門經(jīng)理、主管對本部門人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督的義務(wù)av不卡在线。
第五條公司考勤實(shí)行打卡制度91久久精品偷拍网站，員工上、下班均需打卡（共計(jì)每日2次）激情综合丁香五月。員工應(yīng)親自打卡中国AV黄色网站，不得幫助他人打卡和接受他人幫助打卡。
第六條考勤記錄作為年度個(gè)人工作考評的參考依據(jù)成年美女黄网站18禁免费动漫。
第二章具體規(guī)定
第七條工作時(shí)間
1香港一级婬片A片AA、本企業(yè)全體員工每日工作時(shí)間一律以八小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)。
2日韩精品在线看、上午上班時(shí)間為8時(shí)30分毛片毛片毛片高清免费，下班時(shí)間為12時(shí)；下午上班時(shí)間為13時(shí)国产18禁又污又黄又刺激，下班時(shí)間為17時(shí)30分中文无码亚洲色偷偷A片。
第八條遲到、早退
191情侣在线精品国产免费、班15分鐘以后到達(dá)91亚洲国产，視為遲到人人干人人操午夜理论，下班15分鐘以前離開，視為早退尤物在线视精品在亚洲。
2国产原创无码视频在线观看、以月為計(jì)算單位，第一次遲到早退扣款10元日韩精品国语在线观看免费视频网站，第二次遲到早退扣款20元在綫看中文字幕；第三次遲到早退扣款30元，累計(jì)增加中日韩最新无码视频网站大全。
3一级黄色在线观看、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，將給予通報(bào)批評欧美18免进、扣除績效工資又色又大又粗又硬又爽动态视频、直至解除勞動(dòng)合同處理。
4黄色网站高潮视频免费观看、遇到惡劣天氣美女双腿张开被操出白浆、交通事故等特殊情況，屬實(shí)的18AV视频，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可不按遲到早退處理免费看小姐操逼网站。
第九條請銷假
1、主管以下人員（含主管）請假一天的由部門經(jīng)理批準(zhǔn)国产黄片亚洲欧美，兩天至三天的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)岛国免费人人操，三天以上的由總裁批準(zhǔn)；部門經(jīng)理伊人色色网站、總裁助理日韩黄色网站中文字幕、副總裁請假由總裁批準(zhǔn)。所有請假人員都須在人力資源部備案www.96。
2特黄大片AAAA级毛片、員工因公外出不能按時(shí)打考勤卡，應(yīng)及時(shí)在考勤卡上注明原因黄片视频2019，并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)色色色中心。
第十條病假
1、員工本人確實(shí)因病人人操人人操操，不能正常上班者日韩www，須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)人力資源部備案免费网站在线观看人成视频，月累計(jì)超過兩個(gè)工作日者综合国产涩涩在线观看视频，必須取得區(qū)級以上醫(yī)院開據(jù)的休假證明。
2、患病員工請假須由本人或由直系親屬于當(dāng)日九點(diǎn)前向所在部門領(lǐng)導(dǎo)或公司主管領(lǐng)導(dǎo)請假亚洲日韩色欧另类欧美在线蜜臀，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假九九精品视频在线播放平台。
3、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)国产一区二区视频免费看，當(dāng)月累計(jì)病假兩日（含兩日）以內(nèi)的乱伦无码高清，每日扣績效考核分值3分。
4精品国产丝袜在线拍国语APP、患病員工如有區(qū)級以上醫(yī)院開據(jù)病假條的国产精品久久久久久亚洲按摩，當(dāng)月病假累計(jì)三日（含三日）以上者，每日扣績效考核分值5分99er久久免费只有精品。美女任人插黄色视频；全月病假者，扣除全部績效工資日韩美女观看成人片在线播放网站；連續(xù)病假超過三個(gè)月者試為自動(dòng)辭職或按北京市相關(guān)政策執(zhí)行欧美黑妞A片黑妞BBW。
5、員工必須在病愈上班兩日內(nèi)將病假條主動(dòng)交給人力資源部核查存檔自拍日韩在线视频播放。
第十一條事假
1国模无码人体一区二区、員工因合理原因須要本人請假處理，并按規(guī)定時(shí)間申請WWW、欧美日韩性生活片、com，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的休假日本色www，稱為事假麻豆激情。
2五月婷婷激情网站、請事假的員工必須提前一天書面申請（如遇不可預(yù)測的緊急情況，必須由本人在早晨九點(diǎn)以前請示公司領(lǐng)導(dǎo)）激情污片网站看片网站黄页，如實(shí)說明原因欧美色色一区，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可休假日韩美女一级久久精品视频，否則按曠工處理综合精品一区。
3、事假按照日工資標(biāo)準(zhǔn)扣除欧美成人精品第一区二区三区。
4bbw欧美熟女、事假可以用加班加點(diǎn)時(shí)間調(diào)休，但必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)国产一级操逼黄片，經(jīng)批準(zhǔn)的調(diào)休事假可不扣發(fā)欧美日韩亚洲视频1。
5、員工在工作時(shí)間遇有緊急情況需要本人離開崗位處理的最全精品自拍视频在线，也按上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行国产高清久久久久久。
第十二條年假
1、員工在公司工作滿一年，享受每年7個(gè)日歷日的年假人人操人人妻人人色。工作每增加一年假期增加一日久久久久国产精品免费免费播放，但最長假期不超過14個(gè)日歷日。
2片色色、年假需一次休完欧美黄网站在线观看，當(dāng)年未休年假者不得累計(jì)到第二年。
第十三條婚假
1欧美一区二区肏屄、員工請婚假時(shí)欧美www视频在线观看，必須本人持法定的結(jié)婚證填寫婚假申請單，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)久久这里的视频都是精品，交人力資源部審核久久久久国产一级男女毛片高清版。
2、婚假假期為三天www.jslongdi.com，男方25周歲澳门黄色三级视频、女方23周歲為晚婚，晚婚假期共計(jì)10天国产一级无码AV片在线观看。
第十四條產(chǎn)假
197www视频在线、女員工正常生育時(shí)，給予90天（包括產(chǎn)前15天）產(chǎn)假中文自拍日韩精品视频在线观看免费，難產(chǎn)可增加15天国产原创在线观看播放网站视频免费。多胞胎多生一個(gè)嬰兒增加15天，符合晚育年齡的增加30天產(chǎn)假又黄又大免费黄片久久。
2国产品九九久久久精品、女員工懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的給予20—30天妊娠假，懷孕三個(gè)月以上7個(gè)月以下流產(chǎn)的給予42天妊娠假www.国产在线视频.com，懷孕七個(gè)月以上流產(chǎn)的給予90天產(chǎn)假免费的av网站在线观看国产精品。
3、女員工休假前需要有醫(yī)院證明国产三级视频试看，經(jīng)所在部門經(jīng)理同意后婷婷色香六月综合激情，報(bào)人力資源部批準(zhǔn)，方可休假人人草人人看人人摸。
4亚洲黄色视频网、男員工產(chǎn)假的護(hù)理假為15天。
第十五條喪假
員工供養(yǎng)的直系親屬（祖父母亚洲无码一区暖暖、父母美日韩AV人人操、公婆、岳父母人人干人人做天天射、夫妻及滿周歲的子女）死亡91自拍偷拍网站，可辦理喪假欧美亚洲日韩免费在线视频，員工的父母或配偶去世，可休假5天曰本Xⅹ；員工的子女以及在一起居住的祖父母激情AAAA片、岳父母、公婆去世可休假2天亚洲一区欧美日韩。在外地的父母免费网站日本永久免费观看、配偶或子女去世，需員工本人去外地料理喪事的1024欧美性爱视频，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假免费看一级A片裸体舞。員工辦理喪假需在假前寫出申請，部門經(jīng)理簽字后在线黑人黄色网站，經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)后国产在线视频在线国国产，交考勤員考勤。
第十六條曠工
1黄色视频免费网站免费、未向部門和公司主管領(lǐng)導(dǎo)書面申請并經(jīng)批準(zhǔn)者国产免费A片又爽又舒服，或未按規(guī)定時(shí)間請假，或違反病免费的乱婬视频播放网站、事假規(guī)定自拍偷拍无码视频，或違反公司制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為，均視為曠工国产精品对白一区二区三区。
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第三章附則
第十七條本制度解釋權(quán)歸人力資源部。
第十八條本制度自頒布之日起執(zhí)行
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