公司員工獎(jiǎng)罰制度
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多国产精自拍，制度一經(jīng)制定頒布一级毛片出来，就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用黄色AV免费网址，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么什么樣的制度才是有效的呢日本免费一级二级视频网站？以下是小編精心整理的公司員工獎(jiǎng)罰制度美妇福利视频，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助三级黄片三级黄片三级黄片三级。
公司員工獎(jiǎng)罰制度 篇1
隨著公司的不斷發(fā)展日韩无码啪啪片，需要每位員工有更強(qiáng)的責(zé)任感和凝聚力。個(gè)人的付出與收獲跟公司的命運(yùn)息息相關(guān)igao999视频网为爱寻找刺激，惟有管理才能出效益久久精品微拍国产微，為開創(chuàng)新局面特定如下制度，望大家遵守国产精品无码免费专区。
一美女黄片毛片在线看、獎(jiǎng)勵(lì)制度：
1、工齡獎(jiǎng)：在本公司食堂連續(xù)工作滿一年者在线播放一级毛片本免费，報(bào)銷第二年的健康證費(fèi)用黄色色色色色色色网站。
2、滿勤獎(jiǎng)：?jiǎn)T工當(dāng)月上班出滿勤無(wú)遲到日韩亚洲欧美激情视频、早退、請(qǐng)假在线视频国产激情、擅自離崗农村的毛片丨级、曠工等行為，當(dāng)月上班出滿勤無(wú)遲到五月欧美色图日本激情、早退免费乱伦无码免费观看网站、請(qǐng)假、擅自離崗亚洲全黄无码一级、曠工等行為,當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)15元a片在线播放免费网址，在發(fā)放當(dāng)月工資時(shí)發(fā)放。
3非洲亚干操射、帶薪假日：每位食堂員工每月允許有兩個(gè)下午帶薪休息日（須完成中午開餐后的工作）由班組長(zhǎng)同意国产视频1页，主管批準(zhǔn)：但不具有滿勤獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)資格。（每天不得超二人）
4一级黄色片www、優(yōu)秀獎(jiǎng)：對(duì)食堂各項(xiàng)工作積極主動(dòng)久久久久久久国产亚洲日本，愛(ài)崗敬業(yè)，表現(xiàn)優(yōu)秀者欧美在线AⅤ视频网，公司經(jīng)予100-200元獎(jiǎng)金美女隐私无遮挡免费视频软件，每季度評(píng)審一次av天堂美女，年終發(fā)放。
5一二三级免费黄色网站、特別獎(jiǎng)：對(duì)公司的業(yè)務(wù)国产一级A片手机在线观看视频、管理技術(shù)、廚房?jī)?nèi)部存在的問(wèn)題等提供建議性的改善意見亚洲精品国产私拍在线88，有助提高工作效率91人妻最真实的绿帽、增加經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)這意見或建議，用書面形式提交公司有什么网址可以看毛片，經(jīng)公司分別研計(jì)評(píng)審后日韩特级无码毛片免费视频，（包括如下內(nèi)容）
A舉報(bào)某領(lǐng)導(dǎo)處事不公正，內(nèi)部人員問(wèn)題亚洲欧美高清色码，收受禮品欧美福利网站大全、回扣；員工假公濟(jì)私国产极品主播粉嫩福利在线，私帶公司物品久久99精彩视频、破壞公物等破壞公物等破壞行業(yè)。（公司經(jīng)予保密）
B對(duì)廚房運(yùn)作過(guò)程一级免费看、作業(yè)方法或等程序肥女人一级A片免费视频，提出改進(jìn)方法、有助降低成本欧美a片不卡视频、減化作業(yè)97中文字幕超碰精品、提高工作效率可以實(shí)行的。
C對(duì)公司組織機(jī)構(gòu)提出調(diào)整意見allasiaav，能精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)或強(qiáng)化組織功能效益者特级婬片A片AAA毛片AA1。
D對(duì)于公司管理、各項(xiàng)規(guī)章制度欧美性交黄色一级视频A片，提出具體改進(jìn)建議或方案久久黄色視頻，具有重大價(jià)值可增進(jìn)收益者。
E對(duì)于公司未來(lái)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提出具體研究報(bào)告26uuu网址，或提供有效業(yè)務(wù)信息97干干干；有參考價(jià)值可以采納的。
6亚洲区在线、表現(xiàn)優(yōu)秀www牛逼叉mmm、有一定工作經(jīng)驗(yàn)的員工，可以自我推薦国产精品美女久久久网站大一红，經(jīng)公司核準(zhǔn)培訓(xùn)合格后經(jīng)予調(diào)整新的工作崗位国产区你懂得。具有高度責(zé)任感和愛(ài)崗敬業(yè)精神，有管理經(jīng)驗(yàn)和管理能力的，可培訓(xùn)晉升為管理人員又粗又长又硬又爽的少妇毛片。
二欧美性爱教学视频、懲罰制度（每分1元）
遲到、早退：
A黄色网站免费激情啪啪啪、遲到欧美一级免费网址、早退時(shí)間5分鐘以下者，第一次警告黄色在线91AV，當(dāng)月再發(fā)現(xiàn)每次扣罰5分天天狠天天添日日拍。
B、時(shí)間在5分鐘以上15公鐘以下者国产暖暖在线播放，每次扣罰5分中文字幕毛片网址。
C、時(shí)間在15分鐘以上30分鐘以下者怡红院成永久免费人视频新的，每次扣罰10分色色视频网址。
D、時(shí)間在30分鐘以上久久久久久精品免费免费直，60分鐘以下者全黄毛片，每次扣罰20分。
E特级大黄A片免费墦放久久、時(shí)間在60分鐘以上者欧美三级久久，按情節(jié)輕重扣罰25-40分。
2wwww.wwwww在线黄色视频、請(qǐng)假：廚房員工請(qǐng)假時(shí)間在一天之內(nèi)不卡A片在线看网站，由食堂主管或人事管理人員批準(zhǔn)，報(bào)公司備案免费观看A级在线观看；一天以上應(yīng)報(bào)公司批準(zhǔn)97理论理论午夜免费，請(qǐng)事假應(yīng)提前一天報(bào)批。
3国内在线精品一区二区AV、曠工：未請(qǐng)假或未經(jīng)批準(zhǔn)而不上班的，按曠工論處日本人人操人人射高清DVD播放，曠工一天扣罰三天工資亚洲黄一级色视频。當(dāng)月累計(jì)曠工達(dá)三天，按自動(dòng)離職處理亚洲欧美中文字幕你懂的。
4国产精品熟女视频一区二区、離職：廚房員工離職應(yīng)提前15天用書面形式向本公司食堂主管提出，由食堂主管報(bào)請(qǐng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)日韩精品专区一区二区，公司在15天內(nèi)給予批復(fù)結(jié)算工資久久R99视频，在此期間擅自離崗，按曠工處罰黄色片看看一区二区。
5国产91在线视频免费、員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自無(wú)故離開工作崗位四虎在线永久免费视频网站，參照第一條給予處罰，給公司造成損失的`照價(jià)賠償A片无遮挡无码免费视频网站，按損失程度給予扣罰20-30分精品自拍一区，并給予警告處分，造成嚴(yán)重?fù)p失的色妞www精品视频一级欧美，給予扣罰30-50分全部色费特色黄特色大片看片，并給予記過(guò)處分；造成誤餐等重大事故的給予扣罰100分海外高清在线A片视频，并給予記大過(guò)處分免费看欧美强奸视频。
6、爐灶等設(shè)施實(shí)行誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則国产在线观看无码免费Aa。非有關(guān)人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自使用爐灶等設(shè)施色人人色人人操；廚師等有關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格按操作程序使用爐灶等設(shè)施，下班前應(yīng)對(duì)有關(guān)設(shè)備進(jìn)行全面清潔动漫3D黄片，并檢查水有什么av黄色网站在线播放、電、煤氣的閥門是否關(guān)好免费黄色网站亚洲；定期對(duì)有關(guān)設(shè)備進(jìn)行檢查保養(yǎng)欧美激情视频在线观看，違者每項(xiàng)給予30分以下處罰；造成事故的九一插插插，根據(jù)情節(jié)輕重給予20-50分處罰天堂资源中文最新版，并給予嚴(yán)重警告處分。
7欧美午夜A片一区二区、廚房工作人員應(yīng)遵守廚房員工獎(jiǎng)罰制度多人群p交换在线视频播放，上班時(shí)應(yīng)注意儀容儀表，不能穿拖鞋最新看片地址、高跟鞋a一级特黄不卡大片免费观看视频、不涂脂抹粉，男工不留長(zhǎng)發(fā)网友自拍日韩视频在线观看免费；應(yīng)穿整潔制服久久这里只视频精品、膠鞋或其他平底鞋、戴好口罩国产美女在线精品网站、手套变态调教视频。違者每項(xiàng)每次扣罰5-30分。
公司員工獎(jiǎng)罰制度 篇2
1操国产熟女、總則
1.1為明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)日韩人妻无码专区久久、標(biāo)準(zhǔn)和程序，使獎(jiǎng)懲公開、公平http://91.伊人.com、公正A片区视频播放，更好地規(guī)范員工的行為，鼓勵(lì)和鞭策廣大員工奮發(fā)向上色成综合，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績(jī)羞羞的漫画网页，特制訂本制度。
1.2本制度適用于公司全體員工AAA黄色视频免费观看。
2影音先锋在线观看日韩AV、獎(jiǎng)懲的原則
2.1獎(jiǎng)懲的原則是：
2.1.1獎(jiǎng)懲有據(jù)的原則：獎(jiǎng)懲的依據(jù)是公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，員工的崗位描述
及工作目標(biāo)（承包指標(biāo)）等亚洲の无码热の综合。
2.1.2獎(jiǎng)懲及時(shí)的原則：為及時(shí)的鼓勵(lì)員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)和正確行為以及糾正員工的錯(cuò)誤行為人人操操BB，使獎(jiǎng)懲機(jī)制發(fā)揮應(yīng)有的作用，獎(jiǎng)懲必須及時(shí)JiZZ成熟丰满熟妇。
2.1.3獎(jiǎng)懲公開的原則：為了使獎(jiǎng)懲公正黄色视频在线观看免费最肉最A、公平，并達(dá)到應(yīng)有的效果优雅人妻与黑人性爱AV，獎(jiǎng)懲結(jié)果必須公開偷拍片第一页。
2.1.4有功必獎(jiǎng)，有過(guò)必懲的原則：嚴(yán)防公司員工特權(quán)的產(chǎn)生日韩精品久久专区中文字幕，在制度面前公司所有員工應(yīng)人人平等可以免费看的AV网站，一視同仁。
2.2員工的表現(xiàn)只有較大地超過(guò)公司對(duì)員工的基本要求欧美一极，才能夠給予獎(jiǎng)勵(lì)男女羞羞在线永久免费观看，達(dá)到或稍稍超出公司對(duì)員工的基本要求，應(yīng)視為員工應(yīng)盡的責(zé)任国产精品色哟，不應(yīng)得到正常待遇之外的獎(jiǎng)勵(lì)天天色综合网址。
2.3員工的表現(xiàn)應(yīng)達(dá)到公司對(duì)員工的基本要求，當(dāng)員工的表現(xiàn)達(dá)不到公司對(duì)員工的基本要求特级毛片A片全部兔，應(yīng)給予相應(yīng)懲戒韩国美女黄色网站。處罰的原則是從輕不從重，目的是：防微杜漸国产白领诱惑在线观看电影视频网站、懲前毖后国产一区在线视频免费观看。
2.4為處理員工因違紀(jì)過(guò)失或責(zé)任過(guò)失行為而填寫的表單為過(guò)失單。處罰和懲戒通知單必須知達(dá)本人欧美日韩黄色视频，對(duì)于不合理、不公平的'懲罰十八禁看黄色，員工有申訴的權(quán)利色色色,免费视频。
2.5對(duì)員工獎(jiǎng)懲采取拖延、推逶或不辦等方式的管理人員，人力資源部應(yīng)及時(shí)提出處罰建議久久国产欧美日韩大片，下達(dá)責(zé)任過(guò)失單免费人妻aV无码专区。
3、獎(jiǎng)勵(lì)
3.1獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足欧美性大片视频免费播放在线，又要達(dá)到激勵(lì)員工勤懇工作AV超碰A∨超碰AV超碰，奮發(fā)向上，爭(zhēng)取更好業(yè)績(jī)的目的高清无码一道本。
3.2獎(jiǎng)勵(lì)的方式分經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)国内自拍99、行政獎(jiǎng)勵(lì)和公司特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)三種。
3.3經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括獎(jiǎng)金欧美十八性XX性高潮喷、獎(jiǎng)品亚洲二区影音先锋五月天手机。
3.4行政獎(jiǎng)勵(lì)包括嘉獎(jiǎng)、記功欧美精品一区二区黄色视频、記大功得得爱性爱视频。
3.5公司特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)包括榮譽(yù)及其它物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，由董事會(huì)視具體情況確定獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容可以直接看的毛片网址。
3.6以上三種獎(jiǎng)勵(lì)可分別施行欧美性生活视屏另类，也可合并執(zhí)行。
3.7員工有下列事件之一者給予嘉獎(jiǎng)欧美性爱疯狂xxxxx18，并頒發(fā)獎(jiǎng)金X元日韩欧美一级视屏，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放。嘉獎(jiǎng)通報(bào)全公司小草永久免费看视频。
3.7.1工作努力欧美在线www、業(yè)務(wù)純熟，能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者综合偷拍第50页；
3.7.2品行端正日本88黄网站，恪盡職守，堪為全體員工楷模者国产精品有公司；
3.7.3其他對(duì)公司或社會(huì)有益的行為国产性交大全，具有事實(shí)證明者；
3.7.4全年滿勤性爱黄色视频欧美，無(wú)遲到天津AA片毛片、早退、病欧美日韩一区二区妖精视频、事假者亚洲黄色AV片；
3.7.5經(jīng)“公司總經(jīng)理”評(píng)審后為C級(jí)應(yīng)用中取得效果者。
3.8員工有下列事件之一者予以記功又黄又刺激的网站，并頒發(fā)獎(jiǎng)金X元97超碰国产人人做人人爽，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放国产雏18女破苞在线播放。記功通報(bào)全公司。
3.8.1全年能超額（X%—X%）完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)者迷奷漂亮的女教师AV在线播放；
3.8.2遇有災(zāi)變或意外事故大屌色色，能夠奮不顧身，不避危難AAAAA三级片在线播放，極力搶救并減少公司損失者色哟色哟网站；
3.8.3檢舉揭發(fā)違反公司規(guī)章制度或侵害公司利益的行為，為公司挽回形象或財(cái)產(chǎn)損失者91精品啪在线国产；
3.8.4通過(guò)自身努力台湾三级片电影AAAA，避免了質(zhì)量事故、安全事故和設(shè)備設(shè)施事故者天天舔天天色；
3.8.5全年累計(jì)獲嘉獎(jiǎng)三次者欧美A级性爱；
3.8.6對(duì)維護(hù)公司榮譽(yù)、塑造企業(yè)形象方面有較大貢獻(xiàn)的看黄色视频网址，因個(gè)人行為受到社會(huì)贊同和輿論表?yè)P(yáng)者国内精品久久久电影网；
3.8.7經(jīng)“公司總經(jīng)理”評(píng)審等級(jí)為B級(jí)的合理化建議，在應(yīng)用中取得較好效果者亚洲图区第一页。
3.9員工有下列事件之一者予以記大功露脸自拍日韩网站，并頒發(fā)獎(jiǎng)金X元，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放一级操逼片儿。記大功在全體員工大會(huì)上宣布亚洲熟妇中文无码精品。
3.9.1全年累計(jì)獲記功5次以上且未受到懲戒處理者；
3.9.2全年能超額（＞X%）完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)者禁止18岁以下观看黄色视频。
3.9.3承擔(dān)巨大風(fēng)險(xiǎn)久久久九九视频，挽救公司財(cái)產(chǎn)，較十五條（二）款表現(xiàn)更為突出者欧美性免费大片；
3.9.4連續(xù)三年爱久免费在线观看视频，年終考核列為優(yōu)等者。
3.9.5對(duì)維護(hù)公司榮譽(yù)色99免费在线视频、塑造企業(yè)形象方面有重大貢獻(xiàn)者18禁止网站观看大全；
3.9.6通過(guò)自身的努力，避免了重大質(zhì)量事故一级黄色毛片网址、安全事故和設(shè)備設(shè)施事故者又粗又长又黄的免费视频；
3.9.7經(jīng)“公司總經(jīng)理”評(píng)審等級(jí)為A級(jí)的合理化建議，在實(shí)際應(yīng)用中取得重大效果和創(chuàng)造重大經(jīng)濟(jì)效益者av资源观看。
3.10對(duì)為公司建設(shè)與發(fā)展作出巨大貢獻(xiàn)者最新在线精品国自产拍三级片，經(jīng)公司董事會(huì)研究另行給予“公司特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)“。獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容和獎(jiǎng)金額度由董事會(huì)一事一人一議又黄又粗又大又长又色又爽，公開通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)国产精品欧美亚洲韩国日本不卡。
3.11任用與提升員工時(shí)jiZZ成熟丰满，同等條件下，優(yōu)先選擇受過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)的員工国产美女一级大黄片之怀孕疯狂操，對(duì)德、才兼?zhèn)湔哌�可破格提升中国AAA片爽快免费。
3.12獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)如為多人共同合作而完成的白白在线视频免费费观看，其獎(jiǎng)金按參加人數(shù)以一定的比例分配。
3.13凡與本職工作有關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)欧美韩一区，由其直接上級(jí)提出亚洲黄黄视频，凡與本職工作無(wú)關(guān)的，由見證人提出人人色人人射人人操，均需填寫?yīng)剟?lì)單国产夫妻视频。獎(jiǎng)勵(lì)的核實(shí)由人力資源部負(fù)責(zé)，獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施的辦理見“員工獎(jiǎng)勵(lì)程序”熟妇天天干视频。
4久久国产亚洲欧洲一区二区、懲戒
4.1懲戒的目的在于促使員工必須和應(yīng)該達(dá)到并保持應(yīng)有的工作水準(zhǔn)，懲前毖后人人操,人人舔人人干，從而保障公司和員工共同利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益男人天堂精品自拍。
4.2按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)章制度、崗位描述免费狼友、工作目標(biāo)在线加勒比无码专区、工作計(jì)劃等）檢查員工的表現(xiàn)，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的員工99riAV日日久，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰日韩人妻操操性生活。
4.2.1檢查員工遵守公司的各項(xiàng)工作紀(jì)律、規(guī)章制度的情況人人摸人人操b，一切違反有關(guān)紀(jì)律自拍偷拍1页、規(guī)章制度的行為構(gòu)成違紀(jì)過(guò)失，填違紀(jì)過(guò)失單www,jizzcom。
4.2.2考查員工崗位描述以及工作目標(biāo)欧美亚洲天堂在线、工作計(jì)劃的完成情況，凡對(duì)本人負(fù)有直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的工作造成損失的情節(jié)視為責(zé)任過(guò)失久久狠狠高潮亚洲精品，填責(zé)任過(guò)失單av一本大道香蕉大在线app。
4.3懲戒的方式有經(jīng)濟(jì)處罰與行政處分兩種：
4.3.1經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款。
4.3.2行政處分分為警告天天操天天色天天射、記過(guò)国产精品久久人妻无码网站一区、記大過(guò)、辭退欧美一区1区三区3区公司、開除亚洲特级黄色视频。
4.3.3以上兩種懲戒可分別施行黄色免费的网视频，也可合并施行。
4.4員工有下列行為之一者，視為違紀(jì)久热日韩视频免费无码观看网站，罰款X元一级老黄片小视频小电影。
4.4.1遲到、早退在半小時(shí)之內(nèi)者扁豆曰本熟妇不卡无码一、二区在线费看；
4.4.2接聽電話不使用規(guī)范用語(yǔ)者；
4.4.3上班時(shí)間串崗聊天者人人草.com；
4.4.4說(shuō)臟話亚洲毛片在线一区二区、粗話者；
4.4.5工作時(shí)間和工作場(chǎng)所www.超碰在线，衣冠不整婷婷网色色图、奇裝異服影響公司形象者；
4.4.6參會(huì)人員遲到者91国自精品九色；
4.4.7私自留客在食堂用餐者日韩aⅴ先锋影音资源网；
4.4.8私自留客在員工宿舍留宿者；
4.4.9未按公司指定位置国产ΑV天堂在线观看免费，隨意擺放車輛或堆放雜物者欧美超级乱婬片免费杂交；
4.4.10在食堂就餐，亂倒飯菜者五月婷综合色色色色色；
4.4.11亂扔雜物亚洲欧美黄色录像在线观看，破壞環(huán)境衛(wèi)生者；
4.4.12工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)事情者国产精品视频人人做人人。
4.5各部室第一負(fù)責(zé)人有下列行為之一者日日操人人干9197视频，視為違紀(jì)，并罰款X元2021精品手机在线。
4.5.1未能及時(shí)傳達(dá)亚洲26UUU、執(zhí)行公司下發(fā)的文件者；
4.5.2在所管轄區(qū)域內(nèi)一级黄色毛片视频免费看，有長(zhǎng)明燈国产91精品专区、長(zhǎng)流水者；
4.5.3下班后所轄區(qū)域或窗戶未關(guān)A片网站打开了视频链接，所用電器（空調(diào)等）電源未切斷者欧美亚洲图片小说；
4.5.4本部室及所轄區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生臟亂差者；
4.5.5部室內(nèi)發(fā)生重大事情天天狠天天透天干天天喷水，如物品丟失等国产精品强奸乱伦贵州，未能及時(shí)上報(bào)有關(guān)部室或主管領(lǐng)導(dǎo)者；
4.5.6對(duì)本部室員工進(jìn)行行政檢查不力者九九色精品国偷自产视频下载；
4.5.7一周內(nèi)本部室員工有5人次（含）違紀(jì)者在线观看免费的黄色视频。
4.6員工有下列事件之一者給以警告處分XNXX视频，同時(shí)給予X元經(jīng)濟(jì)處罰，如造成損失并負(fù)賠償責(zé)任草榴论坛最新地址。警告通報(bào)全公司求手机在线看黄色视频的网站。
4.6.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職怠慢工作者；
4.6.2妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序經(jīng)勸告不改正者特级a爱片免费观看；
4.6.3培訓(xùn)曠課者www.99riav113.com；
4.6.4培訓(xùn)補(bǔ)考不合格者；
4.6.5不能按時(shí)完成重大事務(wù)久草新日韩，又不及時(shí)復(fù)命，但未造成損失者免费在线综合精品观看；
4.6.6因指揮av免费体验区试看、監(jiān)督不力造成事故情節(jié)較輕者；
4.6.7因操作不當(dāng)亚洲av人妻不卡，造成儀器www黄视频在线观看、設(shè)備損壞者；
4.6.8私自移動(dòng)消防設(shè)施者黄色性爱视频亚洲可以看的；
4.6.9一個(gè)月內(nèi)違紀(jì)三次（含）以上者视频A黄。
4.7員工有下列事件之一者給予記過(guò)處分，同時(shí)給予X元經(jīng)濟(jì)處罰免费a片视频网站，如造成損失并負(fù)賠償責(zé)任2022中文字幕在线观看。記過(guò)通報(bào)全公司。
4.7.1工作時(shí)間酗酒者国产毛片精品全部视频；
4.7.2在公司期間聚眾賭博者一级黄片免费看视频；
4.7.3各種漫罵和相互漫罵者；
4.7.4不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排及工作調(diào)動(dòng)者黄A色片；
4.7.5對(duì)上級(jí)指示或有期限命令自拍视频精品，無(wú)故未能如期完成致影響公司權(quán)益者；
4.7.6不服從主管人員合理指導(dǎo)色婷婷五月综合大全，屢勸不聽三次以上者九九色这里只有精品首页；
4.7.7培訓(xùn)考試作弊者及為作弊提供方便者；
4.7.8培訓(xùn)無(wú)故曠考者最近免费视频中文完整版2019；
4.7.9在工作場(chǎng)所喧嘩歐美特級精品尤物黃片視頻、嘻戲、吵鬧日韩一区二区综合另类，妨礙他人工作而不聽勸告者福利大片；
4.7.10對(duì)能夠預(yù)防的事故不與和不積極采取措施致使公司利益受到X元以內(nèi)經(jīng)濟(jì)損失者；
4.7.11泄露公司秘密事項(xiàng)免费人人操人人看性爱电影，已對(duì)公司利益造成損害但情節(jié)較輕者污污污污污www免费网站；
4.7.12年度內(nèi)累計(jì)警告三次者九九插美女视频。
4.8員工有下列事件之一者給予記大過(guò)處分，同時(shí)給予X元經(jīng)濟(jì)處罰www.av小日本，如造成損失并負(fù)賠償責(zé)任最新精品黄色网站久爱。記大過(guò)通報(bào)全公司。
4.8.1對(duì)下屬正常申訴打擊報(bào)復(fù)經(jīng)查屬實(shí)但情節(jié)輕微者二区农村乱沦视频；
4.8.2故意損壞公司重要文件或公物者亚洲综合日韩Av无码毛片天堂；
4.8.3攜帶公安管制刀具或易燃、易爆亚洲福利一区黑人、危險(xiǎn)品入公司者精品久久中文字幕久久av；
4.8.4在職期間受治安拘留，經(jīng)查確有違法行為者亚洲中文久久精品无码国产精品；
4.8.5偽造病假單證明或無(wú)病謊開病假證明者亚洲综合综合网；
4.8.6毆打同事或相互毆打者；
4.8.7虛報(bào)業(yè)績(jī)亚洲视频在线免费公开、瞞報(bào)事故者而蓄意妄取成績(jī)亚洲狠狠综合网站、榮譽(yù)和個(gè)人私利者；
4.8.8故意造成同事失和或造成領(lǐng)導(dǎo)失察責(zé)任或致使他人工作受阻欧洲A片短视频，公司利益直接或間接接受受到損害者久久免费妇女高潮看片A片；
4.8.9對(duì)能夠預(yù)防的事故不與和不積極采取措施，致使公司受到X—X元的經(jīng)濟(jì)損失者可以手机在线观看黄色网站；
4.8.10對(duì)同事惡意攻擊或誣害亚洲爱爱小视频、偽證、制造事端者亚洲午夜精品一级毛片无码；
4.8.11年度內(nèi)累計(jì)記過(guò)三次者欧美AAAAAA黄片。
4.9員工有下列條件之一者，予以辭退或開除并扣除當(dāng)月工資日本精品久久，同時(shí)通報(bào)全公司一级毛片高清免费视频，并視情節(jié)移交司法機(jī)關(guān)處理。
4.9.1連續(xù)曠工五天（含）以上国产免费AA视频，或一年內(nèi)累計(jì)曠工十天（含）以上者欧美色图亚洲色图在线；
4.9.2玩忽職守，致公司蒙受X萬(wàn)元（含）以上經(jīng)濟(jì)損失者乱伦色一区二区，并負(fù)賠償責(zé)任香港经典a毛片久久免费观看2；
4.9.3對(duì)下屬正常申訴打擊報(bào)復(fù)經(jīng)查事實(shí)情節(jié)嚴(yán)重者；
4.9.4對(duì)同事暴力威脅98超碰人人与人人欧美、恐嚇先锋久久中文、妨害團(tuán)體秩序者；
4.9.5泄露公司秘密事項(xiàng)，已對(duì)公司利益造成嚴(yán)重?fù)p害者（同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理）爱爱视频在哪里考；
4.9.6濫用職權(quán)天堂视频网站，恣意揮霍公司財(cái)產(chǎn)造成較大經(jīng)濟(jì)損失者（同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理）；
4.9.7損公肥私黑人一级婬片A片免费无码、泄露公司機(jī)密給公司造成較大損害者（同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理）jizzg；
4.9.8偷盜、侵占同事或公司財(cái)物經(jīng)查事實(shí)者（同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理）古装观看一级古装A片；
4.9.9在執(zhí)行公務(wù)和對(duì)外交往中索賄超碰碰人人摸97、受賄，收取回扣數(shù)額較大者（同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理）网站欧美黄色免费；
4.9.10在公司內(nèi)煽動(dòng)怠工或罷工者亚洲中文久久精品无码；
4.9.11造謠惑眾詆毀公司形象者；
4.9.12未經(jīng)許可兼任其他職務(wù)或兼營(yíng)與本公司同類業(yè)務(wù)者wwwwww.日本；
4.9.13在職期間刑事犯罪者久久久精品中文字幕加勒比；
4.9.14偽造或變?cè)旎虮I用公司印信嚴(yán)重?fù)p害公司權(quán)益者（同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理）；
4.9.15年度內(nèi)累計(jì)記大過(guò)三次者欧美日韩国产啊啊啊。
4.10員工造成公司財(cái)物損壞和丟失的，由審計(jì)監(jiān)察室和有關(guān)部門對(duì)責(zé)任人進(jìn)行調(diào)查認(rèn)定来部一级毛片，根據(jù)具體的情況91在线精彩，酌情處理。
4.11員工被處罰時(shí)国产普通话对白精品视频，根據(jù)其直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任大小亚洲最新的黄色网站，給予該直接上級(jí)連帶責(zé)任處罰。
4.12管理人員年度被記大過(guò)者A片免费首页在线观看，將并處以降職或撤職處分人人干人人操国产，由人力資源部重新考核定崗。
4.13懲戒的提出人可以是任何有權(quán)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的人国产精品2022免费无码视频，落實(shí)人必須是其直接上級(jí)日韩A片一级无码专区网址，核實(shí)人必須是審計(jì)監(jiān)察員。核實(shí)結(jié)果報(bào)人力資源部亚洲综合免费。懲戒實(shí)施的辦理見“員工處分處理程序”又大又硬又粗视频网站免费观看。
4.14對(duì)當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)處罰，從當(dāng)事人的當(dāng)月工資中直接扣除亚欧中国国产在线观看AV。
5欧美性免费、附則
5.1員工獎(jiǎng)懲的核實(shí)及手續(xù)辦理由審計(jì)監(jiān)察室和人力資源部負(fù)責(zé)。
5.2員工考勤的獎(jiǎng)懲規(guī)定另見《考勤欧美丰满大乳乳液在线观看网站免费、請(qǐng)假A性视频AAA、休假制度》。
5.3本制度由公司人力資源部制訂、解釋www.噜噜噜，由人力資源部99看黄、審計(jì)監(jiān)察部監(jiān)督檢查。
公司員工獎(jiǎng)罰制度 篇3
第一章總則
第1條目的
為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí)欧美AAAA在线视频播放，增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性国产交换配乱婬视性色aV，同時(shí)保證企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度得到執(zhí)行，維護(hù)正常的工作秩序wwwaaa827com，特制定本制度欧美456正片。
第2條適用范圍
企業(yè)所有員工。
第二章獎(jiǎng)勵(lì)
第3條企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)的.方式分經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)A片在线观看网站、行政獎(jiǎng)勵(lì)和特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)三種深夜在线网址在线观看网站大全。
第4條員工有下列行為之一者，可獲得獎(jiǎng)勵(lì)
」谙呔芬磺谙呖础（1）品德端正看片a免费观看视频大片，工作努力，有出色或超常表現(xiàn)黄色一级视频导航。
」丛谙吖劭赐久夥严略亍（2）熱心服務(wù)，有顯著善行佳話www.lcmlgg.com。
∩逶卵侵轆Ⅴ综合在线观看。�3）檢舉違規(guī)或損害企業(yè)利益的行為。
∨访纖wwwwwww。�4）發(fā)現(xiàn)職責(zé)以外的故障国广一级黄色网站，予以上報(bào)或妥善處理。
ⅩXX干逼。�5）對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)或管理制度提出有效的合理化建議最近2019年在线中文字幕大全，得到采納實(shí)施，并取得重成果和顯著成績(jī)久久亚洲国产中精品文字。
lzz大全高潮多水老师。�6）為企業(yè)取得重社會(huì)榮譽(yù)，或其他特殊貢獻(xiàn)淫荡少妇一级性爱视频，足為員工表率,2021国产一级黄色视频。
（7）忠于職守夜夜大片网，積極負(fù)責(zé)AV三级在线观看网址，不斷改進(jìn)工作，業(yè)績(jī)突出欧美国精品亚洲精品日韩专区。
第5條企業(yè)設(shè)有“管理創(chuàng)新及合理化建議獎(jiǎng)”欧美性性享受在线、“杰出員工”、“先進(jìn)員工”、“優(yōu)秀管理者”等獎(jiǎng)項(xiàng)免费一级A片毛毛片在线播放一区，在每個(gè)工作年度結(jié)束后在线A片毛视频，人力資源部組織評(píng)選活動(dòng)，對(duì)工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)一区毛片。
第6條員工符合下列條件之一者給予嘉獎(jiǎng)并通報(bào)九九r热網站，頒發(fā)獎(jiǎng)金xx元，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放中文国产原创在线观看网站。
∨烁叱币患禔A片视频。�1）工作努力、業(yè)務(wù)純熟国产1000黄色网站，能適時(shí)完成重或特殊任務(wù)、WWW4438。
（2）品行端正欧美一区性爱视频，恪盡職守8888永久网站，堪為全體員工楷模。
√焯焐�,天天干,天天日。�3）其他對(duì)企業(yè)或社會(huì)有益的行為日本黄色一级A片，具有事實(shí)證明。
〕雒夥言谙哒境すぞ摺（4）全年滿勤激情亚洲小说网，無(wú)遲到、早退www三级片网站com、病假5要A片欧美无线看、事假亚洲欧洲美洲无码精品Va水蜜桃。
第7條針對(duì)管理創(chuàng)新及合理化建議獎(jiǎng)日韩欧美国产精品，企業(yè)設(shè)有金額為xx～xx元不等的共五級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)數(shù)欧美一级淫片在线观看。
第8條優(yōu)秀員工每名獎(jiǎng)金為xx元欧美日韩一道精品视频一区二区三区。
第9條對(duì)杰出員工獎(jiǎng)項(xiàng)，企業(yè)金額為xx～xx元不等的三個(gè)檔次亚洲一区二区三区性爱视频，根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)數(shù)视频偷拍。
第10條對(duì)“優(yōu)秀管理者”獎(jiǎng)項(xiàng)，企業(yè)設(shè)有金額為xx～xx元不等的兩個(gè)檔次aV女同一级毛片，根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)數(shù)在线观看中文字幕码2018。
第三章懲罰
第11條懲罰包括批評(píng)、箭中文字幕日韩一区、罰款国产污污污在线观看免无毒、降級(jí)或降職、辭退。
第12條員工有下列情形之一免费观看黄页网站，予以批評(píng)
ww.欧美亚洲精品。�1）工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或竄崗、閑談最黄网站视频在线播放。
⊙侵蕖蘟无码作爱。�2）因個(gè)人過(guò)失發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微先锋影音最新av资源网址。
」嗔袷悠礎片在线观看不卡成。�3）妨礙工作或企業(yè)秩序，情節(jié)輕微一个人在线视频免费观看片毛片。
⌒园毡救镀琣a。�4）不按規(guī)定著裝。
」诰纷圆脑谙吖劭�999。�5）在非吸煙區(qū)吸煙十八美女禁黄网站、工作時(shí)間吃零食以及在辦公區(qū)從事娛樂(lè)活動(dòng)。
∨访酪患侗徊倩粕尽（6）對(duì)上級(jí)指示或有期限的命令免费看黄片的网站，無(wú)故未能如期完成。
∮忻挥谢破夥咽悠�2019。�7）工作時(shí)間外出辦私事或長(zhǎng)時(shí)間接打私人電話亚洲欧美精品综合一区。
第13條員工有下列情形之一，予以罰款曰本一级大黄、箭国产变态一级A片、降級(jí)或辭退處理
（1）遲到或早退每次罰款xx元老熟熟女一区二区三区；當(dāng)月累計(jì)達(dá)三次及以上级特大黄片视频影院国产一级特，罰款xx元并警告一次。
⊙侵藁粕悠滴蘼朊夥言谙吖劭础（2）曠工一日欧美精品A片视频，除扣發(fā)當(dāng)日基本薪資的xx%外，另罰款xx元4455免费视频在线观看。
XXX丰满老熟妇。�3）代人打卡被查出者每次罰款xx元；三次（含）以上污国产在线观看，通報(bào)批評(píng)并另罰款xx元综合激情图区。
（4）托他人打卡或涂改国产野战无套Aⅴ毛片、故意損壞考勤卡除按曠工處理外欧美熟妇A片一级人A片一级，另每次罰款xx元可以免费看黄色在线网站；三次（含）以上，通報(bào)批評(píng)并加罰xx元国产一线二线AV在线天堂。
⊙侵奕薐izz日本jiz人。�5）未按企業(yè)印信制度要求使用、保管印信欧美性视频在线，造成丟失图片区视频区国产区综合、盜用等視情節(jié)輕重處以xx～xx元罰款，并警告一次肏屄视大全；情形特別嚴(yán)重者予以降級(jí)www,国产AV,com、降職直至解除勞動(dòng)合同。
∫患盎粕（6）損毀公物除照價(jià)賠償外www黄色一片在线观看，另處罰金xx元；如查實(shí)屬故意行為毛茸茸屄，視情節(jié)輕重加罰xx～xx元α级片网站，并警告一次。
【镁�91这里精品国产调教。�7）利用職權(quán)黄H片免费在线观看、工作之便損公肥私，在對(duì)外交往中收受回扣或禮金欧美黑人又粗又大巨长压v双，給企業(yè)聲譽(yù)帶來(lái)不良影響者高清欧美亚洲国产下载网站，解除其勞動(dòng)合同。
∨访郎佳侵奕蘸衣琢砝唷（8）其他違企業(yè)制度和規(guī)定的行為直接播放的黄色网站，按相關(guān)制度或規(guī)定處理。
第四章附則
第14條員工獎(jiǎng)懲的核實(shí)及手續(xù)辦理由人力資源部負(fù)責(zé)WWW18黄。
編制日期審核日期批準(zhǔn)日期
修改標(biāo)記修改處數(shù)修改日期
公司員工獎(jiǎng)罰制度 篇4
一日韩精品免费第一区二区三区、考勤是考查員工工作出勤情況的記錄，公司考勤實(shí)行記載式和電子考勤相結(jié)合的管理辦法国内精品久久久久电影al换脸，員工考勤記錄必須真實(shí)国产一级毛片a午夜一级毛片。
二日韩操逼特色特黄一级免费视频、電子考勤打卡：公司員工在上下班美国的黄色视频、外出辦事等進(jìn)出公司時(shí)必須按規(guī)定打卡考勤(包括值班和加班人員)。
三在线看片av免费观看黄色电影、記載式考勤：公司各部門(車間)確定一名管理人員負(fù)責(zé)本部門人員的記載考勤日韩特黄一级美女性爱视频。每月考勤核對(duì)無(wú)誤，并在“考勤員”一欄簽名確認(rèn)亚洲视频精品在线观看、部門負(fù)責(zé)人審核簽字后欧美第一页第二页，報(bào)行政部中国一级A片XXXX。
四、公司規(guī)定的.上班時(shí)間內(nèi)免费观看自拍第69页，所有員工必須做到在職在崗黄色视频片大区，不得隨意串崗、脫崗女潮喷视频、早退国产一级免费视频、做與工作無(wú)關(guān)的事情。
五欧美性爱18、員工外出辦事必須先報(bào)部門負(fù)責(zé)人或單位負(fù)責(zé)人精品一区精品二区精品久久，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出;經(jīng)批準(zhǔn)外出辦事或因公出差不能及時(shí)回公司打卡的，應(yīng)在當(dāng)天或次日回公司后報(bào)單位考勤員核實(shí)記載国产字幕论坛在线观看AV。
外出辦事批準(zhǔn)權(quán)限：
1免费黄色页、部長(zhǎng)以上，報(bào)公司經(jīng)理同意;
2欧美啪啪一级视频、主管国产福利2019、主任，報(bào)各部部長(zhǎng)同意;
3女被男啪到爽的视频网站、其他員工一级黄色电影在线看，報(bào)各單位負(fù)責(zé)人同意。
六草久久、行政部保衛(wèi)辦負(fù)責(zé)監(jiān)督員工上下班及進(jìn)出公司打卡情況,對(duì)違規(guī)打卡行為進(jìn)行登記后報(bào)行政部a小视频在线网址。
七、電子和記載式考勤必須嚴(yán)格遵守公司人事管理規(guī)定日韩人人操人人操，做到真實(shí)有效www.色色网，不得弄虛作假或包R、隱瞞虛假事實(shí)91精彩在线，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)欧美十八禁一级在线，扣罰當(dāng)日工資;屬考勤員或單位負(fù)責(zé)人審核責(zé)任的，追究相應(yīng)責(zé)任高清无码DVD，扣罰考核分2分/人次;情節(jié)嚴(yán)重的欧美性爱日韩，按公司制度嚴(yán)肅處理。
公司員工獎(jiǎng)罰制度 篇5
一欧洲免费A片在线观看、引言
在現(xiàn)代企業(yè)管理中99久久精品国产免费男女，建立一套完善的員工獎(jiǎng)罰制度是提高員工積極性、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要手段之一18紧网站。本文將詳細(xì)介紹公司員工獎(jiǎng)罰制度的具體內(nèi)容欧美黄色午夜，以及制度的目的和作用。
二精品亚洲韩国一区二区三区、獎(jiǎng)勵(lì)制度
1.獎(jiǎng)勵(lì)
根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果日日夜人人操，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)东北粗口国产床。獎(jiǎng)勵(lì)形式包括獎(jiǎng)金、晉升工口视频亚洲、榮譽(yù)稱號(hào)等亚洲一级Av无码毛片无卡。獎(jiǎng)勵(lì)金額和形式由員工結(jié)果決定。
2.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
每個(gè)月評(píng)選出優(yōu)秀員工在线播放欧美特级黄色视频，給予獎(jiǎng)金jizzjizz路com、榮譽(yù)證書等獎(jiǎng)勵(lì)。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括工作業(yè)績(jī)国产丰满老妇高潮、團(tuán)隊(duì)合作毛片网站毛片、創(chuàng)新能力等。
3.創(chuàng)新提案獎(jiǎng)勵(lì)
鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新性的工作提案日本黄色网站地址，對(duì)被采納的提案給予獎(jiǎng)勵(lì)啊舒服插啊自拍偷拍视频。獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)提案的實(shí)際價(jià)值和影響力進(jìn)行評(píng)估。
4.培訓(xùn)進(jìn)修獎(jiǎng)勵(lì)
鼓勵(lì)員工參加相關(guān)培訓(xùn)和進(jìn)修課程日韩欧美视頻，提升自身能力和知識(shí)水平又黄又猛的视频免费。完成并取得良好成績(jī)的員工，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)国产毛片视频自拍三级网。
三国产免费久久久久久久精品、懲罰制度
1.遲到早退罰款
對(duì)于頻繁遲到早退的員工，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行罰款欧美变态区另类。罰款金額根據(jù)遲到早退次數(shù)和時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行計(jì)算黄片一级毛片国产。
2.未完成任務(wù)處罰
對(duì)于未按時(shí)完成工作任務(wù)或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的員工，進(jìn)行相應(yīng)的處罰中文字幕福利。處罰形式包括扣減獎(jiǎng)金欧美aaaaaaaa片、降低職級(jí)、調(diào)整工作崗位等无码专区日韩精品无码字幕。
3.紀(jì)律違規(guī)處罰
對(duì)于違反公司規(guī)章制度自偷自拍亚洲一区二区、違背職業(yè)道德的員工国产成人情侣在线手机免费观看视频，進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處罰。處罰形式包括警告最近中文字幕免费大全下载、停職任我操在线、解雇等日韩,国产黄色网站。
四美女的胸又www又黄的视频无卡顿、獎(jiǎng)罰制度的目的和作用
1.激勵(lì)員工積極向上
通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)制度人人操日日，激勵(lì)員工積極投入工作操逼冒白浆，提高工作效率和質(zhì)量。同時(shí)欧美一级婬片人妻大片，懲罰制度可以約束員工717秋霞电影网，促使其遵守規(guī)章制度91尤物国产大尺度福利网，確保工作的順利進(jìn)行。
2.提高員工的歸屬感和凝聚力
獎(jiǎng)勵(lì)制度可以增加員工的工作滿意度和歸屬感久久综合婷婷七月丁香，使員工更加愿意為公司付出姐久久综合。懲罰制度可以減少員工的.不良行為，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的和諧發(fā)展强奷漂亮的女教师中文字幕,。
3.推動(dòng)公司的發(fā)展
通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)制度精品毛片一区二区免费看，激發(fā)員工的創(chuàng)新能力和工作熱情，提高公司的創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力资源多高清视频黄色软件。通過(guò)懲罰制度一级免费黄片插插插，約束員工的不良行為，促進(jìn)公司的規(guī)范化管理欧美精品一色喲哟。
五美国超碰、總結(jié)
公司員工獎(jiǎng)罰制度是提高員工積極性、促進(jìn)公司發(fā)展的重要管理工具激情小说狠狠爱。通過(guò)建立科學(xué)合理的獎(jiǎng)罰制度四川老熟女下边又黑又肥，可以激勵(lì)員工積極向上，提高工作效率深夜久久久，促進(jìn)公司的發(fā)展精品九久。同時(shí)，獎(jiǎng)罰制度也需要不斷完善和調(diào)整亚洲精品笫一页国产精品，以適應(yīng)公司發(fā)展和員工需求的變化91亚洲高清无码视频。
公司員工獎(jiǎng)罰制度 篇6
一、目的：
為了促進(jìn)公司各項(xiàng)規(guī)章制度更好執(zhí)行欧美自拍日韩免费观看，嚴(yán)肅工作紀(jì)律精品不卡一区中文字幕，特制定此制度。
二成年人网站播放、處罰涉及對(duì)象：
公司所有員工免费黄色网络。
三、處罰方式：
(1)通報(bào)批評(píng)；
(2)一次性罰金亚洲国产一区二区三区网站；
(3)減薪九九精品无码；
(4)留用察看；
(5)辭退殴美视频二区性爱；
四午夜大香焦、處罰事項(xiàng)分類：
1、重量級(jí)處罰：
(1)因個(gè)人原因給公司財(cái)產(chǎn)造成重大損失或公司名譽(yù)造成嚴(yán)重影響的国产激情毛片免下载，無(wú)條件辭退欧美网站专区；需要時(shí)要承擔(dān)相應(yīng)的民事或刑事責(zé)任黄色影院欧美日韩。
(2)損失/遺失公司重要物品、設(shè)備欧美极品一二三区视频在线播放；無(wú)條件照價(jià)賠償成年人视频www，并處一次性罰金100元—500元(視級(jí)別不同而定)。
(3)包庇職員舞弊国产日韩欧美区，弄虛作假91在线视频免费观看；員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)欧美高清中文字幕国产精选，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪200元—300元图片区小说区自拍区综合区。
(4)泄露公司機(jī)密国产av网站人人网；員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)无码日韩少妇爆乳视频，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪200元—300元、留用察看或辭退免费久久性爱视频。
(5)品行不正日韩操逼片，有損公司名譽(yù)；員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)国产专区91在线，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪200元—300元欧美激情大色堂丁香五月、留用察看或辭退。
(6)沒(méi)有及時(shí)阻止危害公司事件毛片一级毛片一级毛片一级，任其發(fā)生无码区无码区视频网网址；員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪200元—300元激情黄片免费观看、留用察看或辭退羞羞的漫画在线看。
(7)每月曠工達(dá)3天(含)以上；員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)日本色视，并處一次性罰金100元—300元久在线免费观看视频，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪200元—300、留用察看或辭退久久亚洲私人国产精品。
(8)在公司內(nèi)從事不良活動(dòng)永久免费A片在线看视频一。員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)，并處一次性罰金100元—300元(視級(jí)別不同而定)久久成爱、留用察看或辭退www.精品视频。
(9)造謠滋事。員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)91精品国产精品，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪200元—300免费A片中文字幕网址、留用察看或辭退。
2、一般性處罰：
(1)未經(jīng)許可擅自使用權(quán)限外之物品男和女的黄色视频xx日、設(shè)備免费看女性一级A片图片；員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)，視情節(jié)嚴(yán)重程度處罰金50元—300元亚洲中文字幕一区女教师。
(2)玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失女人被男人操出水来视频免费网站观看；員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)，視情節(jié)嚴(yán)重程度處罰金100元—300元(視級(jí)別不同而定)欧美性交黄片A片。
(3)工作不力日韩一区二区三区免费拍拍，屢勸不聽者；員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)日本com，留用察看或辭退日韩欧美图片。
(4)態(tài)度惡劣，與客戶爭(zhēng)吵18禁点击进入网址免费，影響公司聲譽(yù)日本高清一道本一区二区；員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)，處一次性罰金10元—300元黄色网站污污污亚洲免费，屢犯者留用察看或辭退色色网亚洲色图。
3、輕微處罰：
(1)工作時(shí)間處理私人事務(wù)一级特黄特色黄色网站，未經(jīng)許可擅自離崗影音先锋每日最新av资源网久久；通報(bào)批評(píng)，處一次性罰金20元—100元干干视频。
(2)上班時(shí)間瀏覽與工作無(wú)關(guān)的'網(wǎng)頁(yè)人人操人人摸人人偷，下載電影等占用公司網(wǎng)絡(luò)資源的；通報(bào)批評(píng)找黄色性网，處一次性罰金20元—100元日韩欧美亚洲色图。
(3)未按規(guī)定要求進(jìn)行值日、值班的美日韩在线视频精品观看网站大全；通報(bào)批評(píng)女人18免费AA视频一级，處一次性罰金20元—100元。
(4)浪費(fèi)公司財(cái)物(下班未關(guān)電腦欧美日韩卡一、燈等)国产成人黄色网站；通報(bào)批評(píng)，處一次性罰金20元—100元18分钟处雏之好疼高清视频。
(5)未按時(shí)上交各項(xiàng)報(bào)表黄色视频在线观看免费国产、無(wú)故不完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作或任務(wù)；員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)av黄色在线免费观看，處一次性罰金20元—100元日韩妓女精品视频在线看网站免费；屢犯者減薪或留用察看九九视频在线观看A片。
(6)開會(huì)、培訓(xùn)無(wú)故遲到一级黄色强奸系列视频、缺席九色视频jiuse在线；通報(bào)批評(píng)，處一次性罰金50元—200元日韩一级a爱视频在线观看；屢犯者減薪或留用察看在线A级毛片无码免费真人版。
(7)無(wú)故不接聽電話或關(guān)機(jī)(8：00-23：00)通報(bào)批評(píng)，視情節(jié)嚴(yán)重程度處一次性罰金50元或取消當(dāng)月話費(fèi)補(bǔ)貼午夜黄色网a。
公司員工獎(jiǎng)罰制度 篇7
一国产黄页在线观看黄A∨、獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)有下列突出表現(xiàn)的員工，按不同事跡予以獎(jiǎng)勵(lì)国产孕妇挤奶在线观看电影网站视频。獎(jiǎng)勵(lì)分為表?yè)P(yáng)人人摸在线国产视频、嘉獎(jiǎng)、立功国产熟女乱伦一区二区三区、授予個(gè)人或集體榮譽(yù)稱號(hào)国产盗摄永久性观看、晉級(jí)和給與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
1.對(duì)改善俱樂(lè)部經(jīng)營(yíng)管理免费观看黄网站试看，提高服務(wù)質(zhì)量有貢獻(xiàn)者久久九九这里只有精品久久久久；
2.在服務(wù)工作（生產(chǎn)）中yw中文日韩欧美在线一区，取得優(yōu)異成績(jī)者国产人人干人人射；
3.嚴(yán)格開支，愛(ài)護(hù)公物日韩A片在线观看视频免费播放，節(jié)約費(fèi)用顯著成績(jī)者Www.视频一区二区；
4.服務(wù)態(tài)度好，為俱樂(lè)部獲得榮譽(yù)者www.一片黄色；
5.發(fā)現(xiàn)事故苗頭日韩系列在线精品视频免费观看，及時(shí)準(zhǔn)確采取措施，避免事故發(fā)生者日韩在线观看自拍111页电影网站；
6.技術(shù)革新日本最新一区二区三区四区在线播放、改革經(jīng)營(yíng)方式有成效者；
7.為保護(hù)國(guó)家與公司財(cái)產(chǎn)和人民生命安全欧美一区二区在线高清网站，見義勇為者亚洲午夜黄片；
8.講文明、樹新風(fēng)av淘宝一区二区播放、做好事国产在线视频你懂、維護(hù)安定團(tuán)結(jié)、敢于同不良傾向和違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)者亲近相奷中文字幕；
9.拾金（物）不昧者影音先锋av资源网址；
10.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)久久精品国产11p，成績(jī)優(yōu)異者。
財(cái)務(wù)考勤管理制度
1.員工請(qǐng)事假以（時(shí)薪*請(qǐng)假時(shí)間）扣除另类自拍日韩在线视频观看。
2.員工請(qǐng)病假以半天底薪扣除国产538黄色网站在线观看，并須持有醫(yī)院證明，否則按一天底薪扣除三级片视频午夜。
3.上班與例會(huì)遲到或早退1分鐘至5分鐘精品911国产自产，按5元扣除。
4.上班與例會(huì)遲到或早退5分鐘至10分鐘免费AAA级黄片，按10元扣除日本一区二区人妻在线视频。
5.上班與例會(huì)遲到或早退10分鐘以上按20元扣除。
6.上班與例會(huì)無(wú)故曠工按兩天底薪扣除国产在线黄av。
如在一年之內(nèi)滿勤欧美激情1级片，公司將給予50元獎(jiǎng)勵(lì)
二、處分
對(duì)違紀(jì)員工按其錯(cuò)誤性質(zhì)在线一区二区中文、情節(jié)91自拍偷拍首页、一貫表現(xiàn)和對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)態(tài)度，給予必要的處分欧美激情久久久久久浪潮AV。處分分為經(jīng)濟(jì)處罰（罰款小黄片18禁、賠償、扣發(fā)獎(jiǎng)金）和行政處分（警告黄色网站视频加油啊啊啊啊啊啊啊、記過(guò)午夜久久三级片、記大過(guò)、降級(jí)降薪jizz中国中国、開除等）最新欧美性爱COm485在线视频。
1、對(duì)有下列過(guò)失之一者日韩乱码毛片，給予批評(píng)自慰喷水网站入口、警告、罰款等處分永久免费网站毛片。
∽酆贤访肋线弦磺（1）儀容不整，上班不穿工作服秋霞午夜影院717、不按要求配戴工牌操操一級黃片；
（2）遲到早退欧美片在线免费观看；
∫寥送（3）托人或代人打考勤卡；
【镁镁镁镁命S色網站。�4）工作時(shí)間擅自離崗位欧洲熟妇色XXXX欧美在线观看、閑逛欧美国产综合、吃零食、干私活无码的免费A级毛片视频、睡覺(jué)美女隐私都位无遮挡的网站；
（5）工作時(shí)間打私人電話或電話閑談久久精品毛片；
」在线视频免费观看。�6）工作時(shí)間收聽（看）收音機(jī)、錄音機(jī)黄片在线欧美、電視機(jī)或與工作無(wú)關(guān)的書籍欧美性生活视频高清在线；
（7）在職工食堂以外的俱樂(lè)部場(chǎng)所用膳久久久久久久国产精品毛片；
∨访酪场（8）未鍛煉就在公司沖涼者；
⊙侵薜诖蠡善悠堤焯谩（9）下班后無(wú)故在俱樂(lè)部?jī)?nèi)逗留老女人特黄毛片高清视频、住宿；
∮耙鬭v。�10）在俱樂(lè)部?jī)?nèi)高聲喧嘩A级野外黄色网、影響秩序；
『鶤级电影在线。�11）責(zé)任心不強(qiáng)欧美日韩图自拍图片在线观看，工作出小差錯(cuò)，對(duì)營(yíng)業(yè)有所影響中文字幕日韩国产精品强奸乱伦；
“愎偻（12）對(duì)客人不夠禮貌，接待不夠熱情亚洲美女模特一级A片；
（13）不講衛(wèi)生一级男女啪拾起来。隨地吐痰一级作爱片免费、亂丟煙頭、紙屑等内地自拍；
∪毡靖咔逯形脑谙咦疃嗖シ拧（14）向會(huì)員索取錢物；
2特黄特色A级无码毛片视频、對(duì)有下列過(guò)失之一者久久精品国产品国产精，給予記過(guò)、留職察看或開除處分等黄片在线视频观看欧洲，同時(shí)做罰款處理自拍偷拍28，觸犯法律者將追究其法律責(zé)任免费看的黄色网站在线观看。
（1）服務(wù)態(tài)度差人人摸人人操人人人爱，受到會(huì)員投訴网友自拍露脸日韩视频在线播放；
（2）酗酒偷拍偷窥高清网、賭博http曰本wwwcom、打架斗毆；
�91麻豆国产福利精品。�3）偷竊俱樂(lè)部或會(huì)員的錢物免费看哟女网站；
（4）嚴(yán)重?fù)p壞或損耗公物或會(huì)員的物品日本一区二区三区喷水高潮；
×窳悠礽os频。�5）連續(xù)曠工3天以上或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工3次
（6）私自配制俱樂(lè)部的鑰匙乱伦Av对白；
∫患堵讑d视频免费A。�7）不接受俱樂(lè)部規(guī)定的檢查
（8）不服從分配亚洲成a人片在线观看无码专区；
∨钒园磺（9）頂撞領(lǐng)導(dǎo)或人事、行政管理人員国产91福利啪；
∪巳嗣巳烁闳薶操人人干。�10）違反俱樂(lè)部的`保密規(guī)定；
∧诘�50岁熟妇网站。�11）非工作需要單獨(dú)與客人接觸αv欧洲无码在线观看；
（12）偷看或偷走會(huì)員遺留的書刊和物品等黄色福利视频网站；
�97超级碰碰碰人妻免费。�13）搬弄是非，影響團(tuán)結(jié)和聲譽(yù)国产真人无码AV一级一级；
3综合网色天使、凡犯有下列過(guò)失之一者，作辭退或開除處分A片网站视频在线观看，同時(shí)做罰款處理另类黑人欧美啪啪亚洲图片，觸犯法律者將追究其法律責(zé)任。
∥拚诘瞐a一级毛片孕妇。�1）貪污激情图片小说视频、盜竊、賭博性小说视频、營(yíng)私舞弊在线看黄免费不卡；
片黄色视频a片。�2）工作嚴(yán)重失職，違反操作規(guī)程爱搞视频在线，造成嚴(yán)重后果制服丝袜熟女一区二区；
（3）惡意破壞公物或會(huì)員物品综合激情2；
∧愣呐访朗悠怠（4）道德敗壞，不正當(dāng)男女關(guān)系等欧美性爱图片区；
√焯焯硖焯旄伞（5）經(jīng)常違反俱樂(lè)部規(guī)定，屢教不改www.ycxyty.com；
【辆涟夥咽悠稻饭劭�39。�6）服務(wù)態(tài)度惡劣，與會(huì)員爭(zhēng)吵久久精品视频99精品视频；
⌒陨患堵枷�20分。�7）無(wú)理取鬧，嚴(yán)重影響俱樂(lè)部和社會(huì)秩序离异熟女不戴套456；
∪蘸�1区。�8）觸犯國(guó)家法律，受到刑事處分的性爱黄色欧美日韩。
三欧美色图在线图区、優(yōu)秀員工評(píng)選制度
1、每月評(píng)選一次優(yōu)秀員工亚洲黄片免费视频3级，符全以下條件員工均可參加：
�91视频一区二区。�1）文明禮貌：言談?dòng)H切、舉止大方A国产无码、精神飽滿久久久亚洲日本韩国一区二区、著裝規(guī)范整潔。
级片。�2）愛(ài)崗敬業(yè)：熱愛(ài)本職工作欧美午夜天堂、任勞任怨、責(zé)任心強(qiáng)囯产自拍久久视频、服務(wù)熱情周到、工作到位体内射精视免费网站、完成任務(wù)好精品在线专区、不計(jì)時(shí)間報(bào)酬，兢兢業(yè)業(yè)工作人人摸人人干人人操人人看，有協(xié)作精神视频自拍小说日韩在线观看。為了集體的利益久久先锋影音av鲁色资源网，甚至犧牲個(gè)人利益。愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)欧美视频在线免费播放，節(jié)約意識(shí)較強(qiáng)欧美精品免费A片在线100页。
（3）遵章守紀(jì)：遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度（全月無(wú)請(qǐng)假亚洲一级无码毛片不一卡，遲到欧美爱爱一区二区视频，早退，曠工等）www.AV视频免费，工作無(wú)失職91自拍老女人在线看、失誤記錄。
∨访酪磺鳹A在线观看。�4）團(tuán)結(jié)友愛(ài)：尊敬領(lǐng)導(dǎo)免费在线观看黄色网站大全www、友愛(ài)同事（當(dāng)面背后不講不利于團(tuán)結(jié)友好的言語(yǔ)）。
2footjob国产、銷售部門每月評(píng)選一次銷售業(yè)績(jī)總冠軍欧美黄片一级艹逼。
3、總公司每年評(píng)選一次年終優(yōu)秀集體獎(jiǎng)與優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)又爽又免费的视频。
∫宦一粕悠翟谙摺（1）本年3月1日以前成立的單位。
」琅夥袮V片在线播放。�2）全年完成公司下達(dá)的工作任務(wù)達(dá)90%以上自偷自拍你懂的，或高效的為全公司服務(wù)，并實(shí)現(xiàn)總經(jīng)理指示下的對(duì)人国产操B在线、財(cái)亚洲黄片在线免费视频、物的有效控制、監(jiān)督永久域名地址18，為全公司總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供有效的支持国产清纯白嫩初高生在线播放，受到普遍贊揚(yáng)。
」形脑谙呔芬磺（3）有良好的團(tuán)隊(duì)組織A级黄页高清视频免费看，在團(tuán)隊(duì)中員工能互相學(xué)習(xí)、支持工作国产精品亚洲一区二区网址，經(jīng)常開展寓教于樂(lè)的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)91综合在线观看视频，員工精神面貌良好。
�91成年人在线观看。�4）能積極協(xié)助a√在线免费、配合其它部門的工作，勇于承擔(dān)急、難任務(wù)18岁可以看亏视频网址，并卓有成效亚洲另类欧美在线综合。
（5）全年書面被投訴3次以下（含3次）在线日韩网站。
∶夥袮级毛片无码的。�6）因工作中出現(xiàn)的失誤造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)1萬(wàn)元以上者不能參加評(píng)先。
491亚洲国产系列精品第、總公司每年評(píng)選一次年終優(yōu)秀先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)
∪蘸悠蹬访涝谙咭磺（1）本年3月1日以前入職的員工（3月1日到崗人員）。
≡谙吲访姥侵藁啤（2）本年12月31日仍在職的員工色无码免费视频一区二区。
（3）全年未受過(guò)任何處分的員工91cm182在线播放。
∪蘸で楦＠∷凳悠翟谙吖劭疵夥选（4）因工作失誤造成公司經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上的員工不能參評(píng)。
∨访朗悠低谙呙夥压劭础（5）全年累計(jì)曠工一天国产亚洲日本在线观看，或遲到、早退5次（含5次）国产一级无码中文字幕，或請(qǐng)事假5天以上（含5天）哪里可以看免费的黄色网站，或請(qǐng)病假10天以上（含10天）者不能參評(píng)。
∶琅朴τ谩（6）對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者H纯肉无遮挡3d动漫在线，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，條件可適當(dāng)放寬99久久精神视频。
四国产91精品熟女自拍、員工投訴
員工在工作中無(wú)論與同事、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生糾紛公婬荡乱婬视频，對(duì)俱樂(lè)部各級(jí)管理人員有不滿之處或?qū)ぷ靼才挪粷M免费xxxx视频，均可以口頭或書面形式向本部門、人事部或總經(jīng)理室投訴中文字幕人成乱码熟女免费，但必須遵守下列條款：
1.不得提供偽證欧美欲望视频；
2.不得公開或私底下散布不滿情緒。
3.不得在事情得到調(diào)查解決之前国产盗摄一区二区三区厕所视频，拒絕執(zhí)行工作A级毛片就高清免费视频。
4.不得固執(zhí)已見，強(qiáng)詞奪理www..com欧美一级大片，不服從仲裁狂野殴美激情性XXXX。
公司員工獎(jiǎng)罰制度 篇8
一亚洲黄色网站免费观看、行為類
1人人摸人人摸人人摸、對(duì)改善公司經(jīng)營(yíng)管理男女性爱黄色视频是免费、提高服務(wù)質(zhì)量、人員招聘有重大貢獻(xiàn)者国产在线精品综合色区。
2国产亚洲日韩欧美高清在线MV、積極鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，革新www.cn222aaa天天视频、發(fā)明設(shè)備取得成績(jī)者国产AV国片精品一区二区。
3、參加公司人人插人人做、市爱爱免费网站欧美、省、全國(guó)和國(guó)際各類比賽日韩侵犯精品视频在线，為公司贏得榮譽(yù)者日本免费一级高清婬片日本。
獎(jiǎng)勵(lì)形式：精神獎(jiǎng)勵(lì)（口頭表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)狀超碰a、優(yōu)先學(xué)習(xí)或培訓(xùn)）和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)一区二区黄色大片。
二、工作紀(jì)律類
1女人16一毛片、遲到日韩欧美中文国产、早退一分鐘扣5元，遲到半小時(shí)按曠工半天處理国产老女人操逼视频，曠工一天扣5天工資AAA无码精品。
2、客人交辦的事情黄色国产一级片浪潮骚货，未妥善解決或解決不了未及時(shí)反饋并造成一定影響的国产一级黄色无码，每次考核20元。
399热这里只有精品久久、出現(xiàn)執(zhí)行力問(wèn)題桃花视频日本高清视频，考核20元，重復(fù)發(fā)生給予加倍考核九色自拍视频在线观看。
4不卡a片免费在线观看、工作中帶情緒上崗者每次考核20元。
5www日韩网站、工作班次不清一级a性色生活片毛片黄长官一，擅自調(diào)休者每次考核20元。
6国产美女特级片免费视频播放器、因餐后巡檢不認(rèn)真導(dǎo)致設(shè)備出現(xiàn)故障者可以直接看黄色视频的网站。，根據(jù)維修費(fèi)用額進(jìn)行考核好大好深好猛好爽好湿视频。
7、故意搬弄是非欧美日韩精品二区在线，制造內(nèi)部矛盾影響同事關(guān)系者老熟精品视频在线观看，考核50元。
8亚洲国产色、不服從上級(jí)安排国产婷婷在线，考核50元，嚴(yán)重者給予辭退亚洲操影院。
9日韩精品院线观看视频网站大全、當(dāng)值時(shí)間，未請(qǐng)假擅自離工作崗位91云国产在线观看，按曠工處理娇嫩人妻被3p的系列视频。
10、管理人員上崗期間必須將手機(jī)調(diào)至振動(dòng)一级黄色毛片操逼的视频，違者考核10元91精品有码在线。
三、儀容儀表類
1男女爱爱免费超爽大片黄、工裝不整潔亚洲视频二区三区、不干凈，每次考核5元91av色片在线。
2亚洲激情黄色视频、女管理人員要求上崗化淡妝，不符合要求者考核5元亚洲第一区色色色。
3插抽视频、上班不染指甲油，不留長(zhǎng)指甲一级AAA毛片无码视频，指甲長(zhǎng)度不可超過(guò)指肚污污黄色美女视频网站，且指甲內(nèi)不能有積灰，不符合要求者每次考核5元欧美性爱大屁股。
4国产女人网站、上崗必須佩戴工號(hào)牌，不得出現(xiàn)歪欧美日韩精品综合、斜欧美国产美女性爱在线，違者每次考核5元。
5久久久久国产一级毛片高清版、上崗前吃異味食品直接观看的黄色网页，致使口腔有異味，每次考核5元AAA黄色视频免费看。
四国产乱子伦视频大全、節(jié)能降耗類
1按摩毛片性、管理人員值崗期間未及時(shí)關(guān)閉空調(diào)和走廊燈者每次考核10元。
2特大巨黑吊性XXXX黑人巨大、員工餐應(yīng)遵循“勤拿少取”的原則人人模人人模人人操人人干，故意浪費(fèi)者每次考核20元。
3欧美一级视频网站、管理人員進(jìn)出廳房未及時(shí)關(guān)燈者一次考核10元亚洲日韩在线视频。
五、執(zhí)行力類
1国产91九色视频、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)或者上級(jí)布置的工作未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，進(jìn)行執(zhí)行力考核20元国产性交A级视频。
2久久r久久、管理人員對(duì)會(huì)議上規(guī)定的事情沒(méi)有及時(shí)落實(shí)，造成應(yīng)該立即整改的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)落實(shí)国产AV。，任由事情發(fā)生影音先锋每日最新AV资源久久，考核50元。
3精品久久亚洲一区二区欧美、管理人員上班時(shí)間（上午11：30www.自拍偷拍.com，下午5：30）之前必須佩戴對(duì)講機(jī)，并保持正常使用jiujiuse在线，違者考核20元日韩精品15P。
4、當(dāng)日值班管理人員對(duì)于餐后巡臺(tái)執(zhí)行不到位者每次考核20元亚洲无码操B视频。
5久久精品国产96久久久、每日質(zhì)檢允許崗位10項(xiàng)（不同類問(wèn)題）問(wèn)題產(chǎn)生，每超1項(xiàng)考核2元免费毛片入口。
6一级黄色网一级黄色网站、對(duì)于每日餐后對(duì)于衛(wèi)生五常、設(shè)施設(shè)備的`檢查久操国内精品，出現(xiàn)不合格者每次考核5元91超薄丝袜脚交，重復(fù)性發(fā)生者每次考核10元。
7国产制服丝袜在线91、對(duì)于向員工承諾的事情未按時(shí)間完成者国产精品视频三区，造成不良影響每次考核20元。
六国产美女视频免费网站观看、宿舍管理類
按照員工宿舍管理進(jìn)行獎(jiǎng)懲欧美业余性爱。
七、餐中跟餐類
1av男人天堂污污污www、開餐期間不卡黄色网，不允許做私人事情6080亚洲三片级，全部的精力要用在一線工作上，工作流程按照各崗主管每日工作流程表進(jìn)行18岁禁网，不執(zhí)行者考核10元欧美亚洲日韩国产一区。
2、餐中巡臺(tái)色色欲望综合网，督促指導(dǎo)工作老人把我添到了高潮A片，對(duì)于餐中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)給予糾正。（菜品介紹亚洲图片澳洲图片在线看、臺(tái)面衛(wèi)生等等）日韩性爱怡红院，未及時(shí)糾正者違者考核10元。
公司員工獎(jiǎng)罰制度 篇9
一亚洲中文久久久久久精品国产、獎(jiǎng)勵(lì)制度
118分钟好痛视频、員工過(guò)生日時(shí)，酒店統(tǒng)一為其提供禮物或活動(dòng)如統(tǒng)一就餐九九视频精品9。
2欧美老妇性交vip、業(yè)務(wù)技能優(yōu)秀，不遲到αAα网站，不早退自拍偷拍www，不請(qǐng)假，無(wú)曠工午夜理论片插洞mn。
3igao综合视频、工作積極，團(tuán)結(jié)同事91国自产精品中文字幕亚洲，任勞任怨无码天堂一区二区三区。
4、禮貌美女被cao视频在线观看免费，熱情whsanxi.com，周到的服務(wù)，經(jīng)常得到客人的好評(píng)中文字字幕在线中文第6页。
5日韩免费A∨片免费网站、所在區(qū)域樓層衛(wèi)生，連續(xù)合格數(shù)周国产精品免费看久久久无码蜜柚。
6欧美区一区二区、從公司利益出發(fā)，為酒店發(fā)展出謀劃策爱趣视频改成啥了，有貢獻(xiàn)视频一区欧美性爱，盡心盡力。
以上6條国产三级一区二区三区在线视频，酒店按照月A大片免费黄黄。季95视频在线观看国产免费。年度進(jìn)行評(píng)比依據(jù)評(píng)比結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)。
二国产原创第一页、懲罰制度
∨访廊度蘸 （一）。違反一下規(guī)定都市激情国产在线观看网址，每次處罰二十元亚洲黄网站免费。
1、上班遲到国内明星合成图╳077论坛，早退三十分鐘以內(nèi)高清色视频，（三十分鐘以上者按曠工半天處理，月累計(jì)曠工3次無(wú)全勤）吉吉电影网午夜理论片。
2亚洲欧美日韩本在线视频、在工作時(shí)間。玩手機(jī)国产精品色站。閑聊。嬉戲干與工作無(wú)關(guān)的.事一级色晴A片免费。
3欧美黄色一级性视频、浪費(fèi)公物，視情節(jié)處理能免费看av的网站。
4日韩欧美大陆私拍在线观看、妨害工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則。
5欧美激情aaa、工作時(shí)間內(nèi)躺臥免费乱理论A片在线观看八戒。睡覺(jué)。對(duì)客人指手畫腳欧美日韩在线视频一区二区，品頭論足特黄特黄的AAAAA片，把個(gè)人情緒帶入工作中。
6国产性在线、操作不按照規(guī)定日韩欧美最新最近黄片，不標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，違規(guī)操作www.欧洲视频在线观看。
�999国内精品永久免费视。ǘ＿`反一下規(guī)定按次罰款五十元色色人人。
19299yy看片婬黄大片在线、不服從管理與分配工作。（多次給予開除）
2男人强奸裸体老女人视频、對(duì)同事惡意攻擊或誣告欧美黄色免费网站一区二区，偽證而制造事端www.久久艹。
3、隨意進(jìn)入廚房久久亚洲一区二区三区明星换脸，偷吃黄色网站啊啊嗯……。偷拿等
4、工作散漫欧美女一级片，粗心大意国产一级黄片一区二区。
5、在更衣柜存放酒店物品殴美真人操逼免费看。食品或飲料欧美老妇性性行为。
6、上下班拒絕酒店管理人員或授權(quán)人員的檢查蜜桃视频午夜播放网站免费观看大全。
7A片197com网址、對(duì)賓客不禮貌，與賓客爭(zhēng)辯欧美视频一区久久黑。
8人人澡人人澡人人看欧美、當(dāng)班時(shí)擅自離崗，閑逛国产精品馆，干私人事情欧美性爱www。
9、不請(qǐng)假内射合集在线视频，隨意曠工视频一视频二无码在线有限公司。
公司員工獎(jiǎng)罰制度 篇10
一、獎(jiǎng)勵(lì)的原則
1中文字幕日韩在线一区、多獎(jiǎng)少罰亚洲女人的天堂WWW，獎(jiǎng)罰公平
2、及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)
3精品中文性爱、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合
4国产欧美福利、獎(jiǎng)勵(lì)程度與員工的貢獻(xiàn)相當(dāng)
二、獎(jiǎng)勵(lì)措施
1黄色网站老女人、員工貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（不定期獎(jiǎng)勵(lì)）
⌒∈悠得夥言谙吖劭椿粕①各類合理化建議，對(duì)提高管理工作質(zhì)量確有成效91欧美在线视频。
∥蘼刖肥悠翟谙吖劭础②工作細(xì)致負(fù)責(zé)，經(jīng)常獲得客戶的書面表?yè)P(yáng)两个小姨子木瓜电影网。
∪毡局形淖帜坏氖悠低尽③解決疑難雜癥，降低成本，節(jié)約費(fèi)用日本AⅤ永久免费网站WWW。
∨访雷酆系�128页、苁敖鸩幻粒娏x勇為（救火搶險(xiǎn)等表現(xiàn)良好）亚洲国产人自精在线尤物。
∨访谰吠磺⑤維護(hù)公司聲譽(yù)，受委屈忍辱負(fù)重日本特黄aaaaaa片在线观看，不計(jì)較個(gè)人得失国内精品久久一级。
⑥其他應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的行為中文在线美女A片。
2国产亚洲精品美女古装AV、月度優(yōu)秀員工
每個(gè)部門，每月度評(píng)選一次一级黄色91在线视频，并張貼紅榜一级片aaa片，以資鼓勵(lì)。
3丝袜亚洲国产不卡、年度優(yōu)秀員工
按員工總?cè)藬?shù)的2%比例民主選舉久久黄色视频免费看，投票選出年度最佳員工，附優(yōu)秀事跡書面報(bào)告自拍小视频福利在线，上報(bào)行政管理中心人力資源部1024亚洲免费视频，審核同意后給予獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)由總經(jīng)理簽署的獲獎(jiǎng)證書天天碰天天日男人天堂，并張貼紅榜予以通報(bào)表彰。
4国产一区日韩动图、其他獎(jiǎng)勵(lì)
⌒园蠛诘跬①義務(wù)獻(xiàn)血獎(jiǎng)勵(lì)
②獲得各類榮譽(yù)的獎(jiǎng)勵(lì)
三www.直接看黄色视频大全清纯、違約金的規(guī)定
有下列行為之一者狠狠色2019，部門主管及經(jīng)理有權(quán)按情節(jié)輕重提出警告或并扣10元——200元不等的違約金。
1日本特级片、遲到或早退欧美精品中文字幕手机在线。（詳見第四節(jié)第三條）。
2亚洲欧美性爱视频免费观看、服裝午夜三级理论福利电影、儀表、儀容国产一级情侣A片、禮節(jié)禮貌不符合本守則的規(guī)定欧美精品狂躁在线视频。
3、上班時(shí)間打私人電話聊天，不得使用公司電話撥打私人電話或收費(fèi)臺(tái)聽取信息色福利官网。
4免费国产人成18在线观看、上班時(shí)間看與本職工作無(wú)關(guān)的書報(bào)，不得在辦公區(qū)域內(nèi)進(jìn)食欧洲无码特级毛片大全、吃零食人人人操人人人干人人、喝酒、抽煙嚼口香糖等免费郑州性感美女黄色网站。
5亚洲国产污视频、上班時(shí)間未經(jīng)主管同意私自外出逛街購(gòu)物。
6日韩va欧美中文字幕在线、工作時(shí)間擅離本職崗位91尤物无码国产在线观看、串崗，上班后不到規(guī)定時(shí)間的崗位或扎堆聊天久久裸交视频。
7白白发布网、注意保持辦公區(qū)域的衛(wèi)生，不得隨地吐痰91手机视频国产精品自拍，亂丟煙蒂94人人操人人操人人看、紙屑、雜物欧美性爱激情图，不保持更衣柜內(nèi)外及環(huán)境的整潔黄片三级在线观看，在更衣柜內(nèi)存放不應(yīng)放的物品。
8日本成年黄色网站片、不愛(ài)護(hù)小區(qū)及辦公區(qū)域內(nèi)的一切公共設(shè)施人人人人操操，不得浪費(fèi)公共物品，不得隨意毀壞亚洲图片韩国理论、涂抹狼友视频在线播放网址，不得將公共設(shè)施及物品據(jù)為己有。
9久草久在线、禁止高聲喧嘩免费A片在线视频、污言穢語(yǔ)、言語(yǔ)粗俗欧美一级电影在线播放、罵人和進(jìn)行騷擾客人的活動(dòng)特级性片，不經(jīng)同意擅自進(jìn)入租戶或業(yè)主單元內(nèi)。
10免费人成网站在线观看交流、散步不利于團(tuán)結(jié)的言論欧美性爱第8页，發(fā)表有損公司聲譽(yù)的言論。
11av国岛无码专区人妻系列、對(duì)上級(jí)分派的.工作無(wú)故遲緩?fù)涎印?/p>
12一级a免一级a做视频观看、不經(jīng)請(qǐng)求私自接待外人參觀客戶單位及所屬區(qū)域。
13、在工作區(qū)域內(nèi)（無(wú)論上下班）不得進(jìn)行上網(wǎng)聊天国产永久免费AⅤ在线观看、喝酒黄色毛片录象、聚賭、打牌激情五月日韩精品制服丝袜、睡覺(jué)国产一级a爱片免费观看一级、下棋、玩電子游戲等亚洲国产精品一区二区四季。
14日韩精品在线视频中文字幕、對(duì)下屬不管理、不批評(píng)超碰人人草人人摸，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為不制止日人视频，不按規(guī)章懲罰處理。
15大屁股91精品、工作時(shí)間打瞌睡午夜黄色视频一级，夜班當(dāng)值睡覺(jué)。
16黄色视频免费看欧美中文字幕的、工作時(shí)間沒(méi)有按要求完成作業(yè)或完成任務(wù)国产精品BBBⅩXX。
17、工作時(shí)間手機(jī)久久九精品国产电影精品、呼機(jī)應(yīng)始終調(diào)為振動(dòng)狀態(tài)18岁女成年网站视频在线免费观看。
18、一月之內(nèi)受到二次口頭/書面警告欧美射精一区，第二次警告應(yīng)予以交納違約金性饥渴人妻一级A片在线。
19、下班或外出離開是欧美一级A片视频在线播放，應(yīng)收拾好與工作有關(guān)的資料文件及個(gè)人物品亚洲欧美日韩国产综合久，節(jié)約公司一切能源，隨時(shí)注意關(guān)閉電源日本三级片免费在线、水源開關(guān)。
20www.a免费黄片、除公司領(lǐng)導(dǎo)配備車輛外亚洲精品福利网，其余車輛必須按規(guī)定入庫(kù)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意欧美高潮喷水抽搐A片免费看，不得私自出車福利片视频网站。
21、一月之內(nèi)連續(xù)二次受到客戶或業(yè)主投訴日韩久久午夜，核實(shí)后確系員工責(zé)任亚洲性爱视频小说。
22、經(jīng)同意私自接受客戶、租戶18岁以上才能看的视频网站、客人小費(fèi)或物品91视频互操。
23、違反部門所制定的工作程序或規(guī)章制度成免费播放视频。
24成在线人免费视频一区二区、員工不得發(fā)型不整、怪異或染色過(guò)度黄色网站视频一道；不得濃妝艷抹或佩帶過(guò)于繁雜www.中文字幕·com、夸張的飾物；不得在暴露在服裝外的肌膚上紋身日韩A片无码毛片免费看九九九；女員工均應(yīng)淡妝上崗国产丰满。
25、由于責(zé)任心不強(qiáng)日韩女性黄色性视频，非故意損壞或丟失工具视频二区欧美亚洲视频，價(jià)值在500元以下者；500元以上者资源先锋，酌情予以賠償亚洲天堂发布页。
26、提供不真實(shí)的報(bào)告欧美激情第一二三区、材料人人操人人干人人叫。
27、向外泄露公司機(jī)密黄色网站久久aaa、遺失公司鑰匙人成在线免费网、資料及單據(jù)等。
公司員工獎(jiǎng)罰制度 篇11
1嗯啊视频在线免费观看、規(guī)則名詞：
2www978avcom、適用范圍：全體從業(yè)人員
3、定義
3.1獎(jiǎng)勵(lì)：是對(duì)員工工作成績(jī)韩国日本欧美中文字幕、表現(xiàn)及高尚行為的表彰开操啦免费视频。獎(jiǎng)勵(lì)分為：
（1）書面表?yè)P(yáng)
∪蘸獳ⅴ片免费观看视频。�2）授予獎(jiǎng)品
∧睦镉谢粕究梢钥础（3）授予獎(jiǎng)金
（4）授予榮譽(yù)稱號(hào)
∨访揽诒（5）專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
【镁镁梦蘼胫形淖帜灰磺（6）晉級(jí)
以上方式能夠同時(shí)獲得。
3.2懲罰：公司為維持正常的工作秩序国产91手机在线，對(duì)違紀(jì)員工進(jìn)行必須的處罰九九一级黄色。依據(jù)程度的輕重分為批評(píng)勸告国产91高潮流白浆在线播放、書面批評(píng)勸告、警告處分日本国产网曝视频在线观看、記過(guò)處分aⅴ876视频、降級(jí)處分、解除合同免费黄片大黄片。
3.3考核工資：依據(jù)《員工考核辦法》規(guī)定国产欧美久久一区二区三区，員工崗位工資的.50％為考核工資。
4黄色免费三级网站、職責(zé)
4.1人力資源部
4.1.1負(fù)責(zé)《員工獎(jiǎng)懲制度》的制訂與修編操美女黄色污网站在线观看视频。
4.1.2根據(jù)黨群辦對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)的考核，依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》亚洲一区二区免费视频网站，執(zhí)行對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部的考核結(jié)果操操网人人摸人人摸。
4.1.3負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)欧美黄色免费在线观看、督促各單位人人夜色精品国产噜噜噜、各系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行《員工獎(jiǎng)懲制度》，保證制度的有效運(yùn)行综合网图。
4.2公司辦公室根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》日韩免费自拍图片视频网站大全，負(fù)責(zé)對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部考核并提出獎(jiǎng)懲意見。
4.3品質(zhì)管理部
4.3.1根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》A级毛片无码免费，負(fù)責(zé)制定與產(chǎn)品質(zhì)量管理相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度1024看片国产日韩欧美，在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)或違規(guī)違紀(jì)情景，按《質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度》處理亚洲图片视频小说。
4.3.2負(fù)責(zé)質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行国产黄色免费在线视频网址，督促各單位對(duì)制度的落實(shí)，行使對(duì)質(zhì)量的獎(jiǎng)懲職權(quán)色www。
4.4各單位負(fù)責(zé)部門員工的獎(jiǎng)懲申請(qǐng)国产A片免费视频看的，按要求進(jìn)行審批。
5亚洲另类专区欧美、控制要求
5.1獎(jiǎng)勵(lì)
5.1.1員工貼合下列行為之一者www.kkk4438.com，經(jīng)審查后給予獎(jiǎng)勵(lì)：
（1）在完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)在线超碰人人摸、提高產(chǎn)品質(zhì)量亚洲中文字幕久久、服務(wù)質(zhì)量、節(jié)能降耗等方面A片集合，做出顯著成績(jī)的；
』粕獳片洗澡。�2）在生產(chǎn)久久久久精品视频久久久久、新品研究久久九九久91精品国产综合、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝技術(shù)91极品女神尤物在线观看、設(shè)備管理免费欧美操屄、提高效率、改善勞動(dòng)條件等方面午夜插插欧美一级黄片，有發(fā)明或改善嗯啊快点视频在线观看，取得重大成果或者成績(jī)顯著；
∨访烙殖び执笥执帧（3）在改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理性免费网站日韩，完善管理體制，市場(chǎng)開拓和維護(hù)235影院理论片在线观看，提高經(jīng)濟(jì)效益方面做出顯著成績(jī)99热这里只有精品免费首页；
（4）維護(hù)公司利益和榮譽(yù)欧美亚操逼，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)美女自慰喷水黄色网站，防止或者挽救事故有功，使公司免受重大損失91人妻系列绿帽；
�91pao国产在线观看。�5）同壞人、壞事作斗爭(zhēng)无修正小视频在线观看视频，對(duì)維持正常的生產(chǎn)秩序色色的电影网站、工作秩序和社會(huì)治安，有顯著功績(jī)亚洲有码在线一区；
∪蘸镁猛鳤片。�6）維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣91麻豆精品，事跡突出中文字幕日本在线网；
（7）一貫忠于職守欧美一级A片特黄特爽视频免费看，進(jìn)取負(fù)責(zé)精品人妻系列无码天堂，廉潔奉公，舍己為人人人人人人干的视频，事跡突出一级一片免费视频；
（8）在日常工作中欧美大片免费全部免费观看，革新創(chuàng)意AAA黄色网站视频，進(jìn)取向公司提出合理化提議，經(jīng)公司采納国产一级啪啪啪，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益AV永久在线天堂免费资源网；
∨访佬园�1页影音先锋。�9）維護(hù)公司規(guī)章制度，對(duì)各種違紀(jì)行為敢于制止日韩99自拍视频在线观看免费播放、批評(píng)黄色短视频亚洲无码、揭發(fā)；
⊥砬镉霸菏只谙吖劭疵夥选（10）敢于制止精品欧美日韩一区二区三区、揭發(fā)各種侵害公司利益的行為；
≈形奈蘼胪尽（11）品行端正一级AAAAAA片毛片在线播放，工作努力，能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)欧美一A片网站；
�999日本男人天堂啊啊啊。�12）樂(lè)于傳授他人技能，提高他人工作效率欧美视频专区一二在线观看；
∪毡境龌粕尽（13）兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇三级片网站日日爱66，踏實(shí)工作黄片免费一级视频，在本職崗位做出表率作用；
』仆悠怠（14）忍受較差工作環(huán)境99福利国产大黄片、認(rèn)真工作，為企業(yè)貢獻(xiàn)的人員免费在线观看人成视频；
」蘸玜v免费。�15）公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)表彰的其他行為。
5.1.2團(tuán)體表彰
屬于以下各款之一時(shí)自拍日韩在线视频播放免费，經(jīng)審查后隨時(shí)給予團(tuán)體表彰：
∪巳怂�,人人操。�1）團(tuán)體工作成績(jī)優(yōu)秀、成為其他團(tuán)體模范的国产午夜精品片一区二区三区；
∪毡净粕夥淹驹谙吖劭础（2）在自然災(zāi)害或事故發(fā)生時(shí)，全體成員齊心協(xié)力采取妥善措施亚洲一码，使工作免受影響或減少損失久久久国产精免费视频；
（3）有其他模范行為或功勞女同一区二区三区，公司認(rèn)為值得表彰時(shí)欧美射射色。
5.1.3表彰的程序
（1）員工推薦多色视频成在线观看、本人自薦或單位提名野外A片黄色網址。
wwcom色色。�2）主管部門審核，公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批日韩视频在线观看国产。
【公司員工獎(jiǎng)罰制度】相關(guān)文章：
公司員工獎(jiǎng)罰制度07-06
公司員工考勤獎(jiǎng)罰制度06-27
質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度06-29
員工獎(jiǎng)罰制度02-03
KTV獎(jiǎng)罰制度02-02
班級(jí)獎(jiǎng)罰制度11-23
員工獎(jiǎng)罰制度范本09-15