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公司員工考勤獎(jiǎng)罰制度
現(xiàn)如今，很多地方都會(huì)使用到制度成年人黄片爽爽爽看看看看看看，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令鸥美作爱视频、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格免费看一级a片网站。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎一本色道久久综合网加勒比？下面是小編幫大家整理的公司員工考勤獎(jiǎng)罰制度免费黄片子，歡迎閱讀與收藏。
公司員工考勤獎(jiǎng)罰制度1
一亚洲日本性爱欧美、企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)
提煉并學(xué)習(xí)企業(yè)文化视频一区无码天堂，達(dá)到統(tǒng)一思想、教育員工超碰毛片在线观看、凈化環(huán)境色一区二区三区、內(nèi)聚人心、外樹(shù)形象、激勵(lì)国产A片一级黄色、穩(wěn)定的目的青青操在线视频。
企業(yè)文化具有兩種約束力，一種是硬的——制度扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频。
一種是軟的——文化生活久久久国产带黄Av。
20xx年度要梳理企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神免费国产乱码黄片、經(jīng)營(yíng)理念欧美又大又粗，完善并明確能使員工接受的具體內(nèi)容。
公司內(nèi)部宾馆色哟哟，計(jì)劃每季度組織一次集體活動(dòng)欧美粗吊，提高企業(yè)凝聚力，活躍企業(yè)氣氛插逼视频免费黄片。具體團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目擬有：
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3亚洲真人久久99精品、年度優(yōu)秀員工評(píng)選及旅游一级AAAA毛片。
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799re在线观看免费视频、每月召開(kāi)一次員工大會(huì)亚洲成年人在线免费，指示工作方向，鼓舞員工士氣加勒比视屏。
二亚洲皇冠成人无码影院在线观看、制度建設(shè)
制度是工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，是工作成果達(dá)成的保證在线欧美一级片。
制度編制和修訂既要遵循現(xiàn)實(shí)工作需要在线看的a片，同時(shí)，要有前瞻性玖玖玖免费网站。
三亚洲区人人操、員工生活環(huán)境
1、員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查短发熟女口爆国产一区、評(píng)比永久黄色网站免费观看av，評(píng)出衛(wèi)生個(gè)人、衛(wèi)生宿舍欧美一级全黄的免费视录像，對(duì)違紀(jì)行為照章3p国产精品视频、處罰。
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四、關(guān)系協(xié)調(diào)
對(duì)外：
學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)先進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)色性久久久久性爱久电影女性爱，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)政府部門(mén)的辦事人員溝通聯(lián)絡(luò)视频亚洲自拍，保證公司運(yùn)營(yíng)正常。
對(duì)內(nèi)：
部門(mén)之間的溝通亚洲精品综合欧美二区变态，定期召開(kāi)協(xié)調(diào)溝通會(huì)議欧美艹逼黄色视频，換位思考、消除隔閡www.啪啪免费、團(tuán)結(jié)協(xié)作国产毛片在线91。
五、環(huán)境衛(wèi)生
衛(wèi)生：實(shí)行責(zé)任制男女高潮无遮挡在线观看动漫、日檢制青清草视频，工作現(xiàn)場(chǎng)、及時(shí)督促整改，保證環(huán)境整潔久久黄色视频ji。
六免費看毛片視頻、日常行政事務(wù)
1、接待：
接待服務(wù)主要是面試人員及公司客戶日韩欧美精品原创在线观看，在一定程度上講东北女人乱子视频，人員素質(zhì)對(duì)接待服務(wù)的質(zhì)量起著舉足輕重的.作用，我們決定對(duì)接待員工的文化修養(yǎng)最新自拍网站、禮儀和公司基本情況等進(jìn)行培訓(xùn)国产一区二区三区手机在线观看，圓滿完成接待任務(wù)。
2久.com、證照年審：
對(duì)需要辦理手續(xù)的證照進(jìn)行登記熟女激情视频，提前確定辦理時(shí)間，安排在規(guī)定時(shí)段內(nèi)辦理完企業(yè)和車(chē)輛的證照年審工作影音先锋新男人av资源站，年度目標(biāo)為辦理及時(shí)率100%中文字幕欧美精品人妻一丘。
3、資料整理：
嚴(yán)格規(guī)范和執(zhí)行文件資料管理制度欧美无吗不卡高清视频，進(jìn)行資料分類(lèi)存檔真人黄色网，文件資料收發(fā)登記率做到100%。
499riav.6、辦公用品采購(gòu)和使用：
依據(jù)年度預(yù)算采購(gòu)和領(lǐng)用辦公用品AV免费在线www，耐用辦公用品，如訂書(shū)機(jī)日韩福利短片在线观看视频免费、計(jì)算器国产乱伦黄片、筆等以舊換新的原則領(lǐng)用。
5性淫国产真人高清无码一级黄色网站、車(chē)輛管理：
嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛使用管理制度正在播放国产精品，及時(shí)保養(yǎng)清洗，損傷時(shí)及時(shí)定責(zé)超碰在线人妻露脸，及時(shí)處理91精品国产自产在线观看48页。
行政工作是一個(gè)繁雜的工作體系，我剛剛邁出了第一步亚洲特黄av，下一步，我必須加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略決策和行政工作的執(zhí)行力度国产精品色在线播放，搭建好企業(yè)與員工之間的橋梁高清无码视频免费观看，在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自身修養(yǎng)日韩欧美精品视频在线观看_，加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)黄色网址免，圓滿完成人力資源和行政管理工作任務(wù)及總經(jīng)理安排的各項(xiàng)事務(wù)。
公司員工考勤獎(jiǎng)罰制度2
車(chē)間在冊(cè)正式職工，且根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定所核定的享受獎(jiǎng)金分配者性爱视频A级。
三欧美精品强奸视频、考核內(nèi)容：
由公司核定的技能工資、崗位工資亚洲av试看、工齡工資和獎(jiǎng)金投放基數(shù)以及其他有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)基金H片合集。
四、考核辦法：
」┐迓胰寺拙肥悠怠（一）技能工資
1．定額人員月度考核基本工時(shí)為206小時(shí)末成年作爱视频国产，當(dāng)完成工時(shí)小于月度基本工時(shí)按下降比例扣減，當(dāng)扣減后工資加各項(xiàng)政策性補(bǔ)貼小于規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)69不卡欧美，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放日本子乱视频在线。
2．無(wú)定額人員及管理人員當(dāng)月累計(jì)五次（含五次）未完成臨時(shí)交辦任務(wù)者則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
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1．定額人員月度考核工時(shí)為250小時(shí)，當(dāng)完成工時(shí)小于250小時(shí)則按5元/小時(shí)扣減人人摸天天操。
2．無(wú)定額人員及管理人員當(dāng)月累計(jì)二次（含二次）末完成臨時(shí)交辦任務(wù)者則按其所得額的50給予扣罰91人妻论坛社区，累計(jì)達(dá)三次（含三次）以上者則給予取消。
�18污视频网站在线免费观看。ㄈ┏a(chǎn)獎(jiǎng)：
定額人員月度完成工時(shí)大于250小時(shí)以上者則計(jì)發(fā)超產(chǎn)獎(jiǎng)精品久久国产精品99国产，為了充分體現(xiàn)多勞多得，獎(jiǎng)勤罰懶的原則將采取激勵(lì)機(jī)制美女裸体视频久久，按臺(tái)階形式給予測(cè)算獎(jiǎng)勵(lì)国产在线一区无码视频久。
（1）250＜完成工時(shí)≤300小時(shí)很很操很很爆操爆视视，則按0.50元/小時(shí)計(jì)發(fā)亚洲国产精品三区第一次；
（2）300＜完成工時(shí)≤350小時(shí)黄片四区，則按0.70元/小時(shí)計(jì)發(fā)国产精品视频拍自网站；
（3）完成工時(shí)＞350小時(shí)伊人一本精品久久久久，則按1.00元/小時(shí)計(jì)發(fā)操人操人。
（四）基本獎(jiǎng)：
1．基本獎(jiǎng)的發(fā)放基數(shù)不作固定国产精品色区第12页，必須根據(jù)公司對(duì)車(chē)間的綜合考核以車(chē)間實(shí)際完成實(shí)績(jī)所得額進(jìn)行測(cè)算乱人伦中文视频在线www，在確保超產(chǎn)獎(jiǎng)金額足夠發(fā)放的前提下進(jìn)行。
2．對(duì)未全額得到崗位工資特级毛片全部免费播放在线、工齡工資的人員不得獎(jiǎng)欧美性Ⅴa。
3．定額人員當(dāng)月缺勤累計(jì)達(dá)5天（含5天）以上者不得獎(jiǎng)www.av福利.com。
4．無(wú)定額人員當(dāng)月缺勤累計(jì)達(dá)3天（含3天）以上者不得獎(jiǎng)。
⊙侵奕镀镁�91。ㄎ澹┓駴Q性指標(biāo)考核：
1．因車(chē)間目標(biāo)利潤(rùn)未完成指標(biāo)或未完成公司下達(dá)的產(chǎn)品產(chǎn)量計(jì)劃而被否決的99r国产在线，全車(chē)間不得獎(jiǎng)。
2．發(fā)生重大工傷事故者（以填寫(xiě)工傷事故報(bào)告單為準(zhǔn)）不得獎(jiǎng)国产乱孑伦精品免费视频。
3．發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量事故先峰资源网，造成經(jīng)濟(jì)損失較大，而被公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定受處理者不得獎(jiǎng)欧美极品A片小视频在线看。
4．當(dāng)季被評(píng)為不文明職工者不得獎(jiǎng)（在季末次月扣罰）美女张开腿被弄到高潮视频。
五、考核規(guī)定：
1．本方案與《精品車(chē)間綜合管理考核規(guī)定》和《精品車(chē)間目標(biāo)成本管理措施及考核辦法》配套實(shí)施久久一级黄色毛片。
2．根據(jù)公司對(duì)車(chē)間目標(biāo)利潤(rùn)的考核規(guī)定和工費(fèi)成本的.節(jié)黄色毛片免费看永久、（超）率情況，實(shí)行掛鉤考核视频日韩午夜在线播放网站免费。
3．加班91后入国产在线、加點(diǎn)費(fèi)的發(fā)放，按每班28.00元計(jì)發(fā)97.riav，且按每班8小時(shí)扣除美女a视频网站，同時(shí)個(gè)人可根據(jù)實(shí)際當(dāng)月工時(shí)完成情況自行作調(diào)整。加點(diǎn)費(fèi)每次按3.00元計(jì)發(fā)国产综合91。
4．新進(jìn)職工人视频在线看免费、實(shí)習(xí)人員，原則上從第四個(gè)月起按超產(chǎn)獎(jiǎng)考核工時(shí)基數(shù)的50測(cè)算国产无码色色AV，按臺(tái)階形式給予獎(jiǎng)勵(lì)有AA级黄片会动图免费看，半年后按全額工時(shí)考核，實(shí)行超產(chǎn)獎(jiǎng)和基本獎(jiǎng)的發(fā)放免费A级高清在线观看。
公司員工考勤獎(jiǎng)罰制度3
為嚴(yán)肅公司工作環(huán)境狂野欧美粗黑硬大，提高員工工作效率，經(jīng)研究決定九九玖玖，對(duì)員工勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法實(shí)施如下：
一一级女家教、由公司行政部牽頭，人力資源部无码国产在线呦呦、生產(chǎn)部組成勞動(dòng)紀(jì)律督察組国产巨乳美女中文字幕毛片在线，不定時(shí)地對(duì)全公司各車(chē)間、各部門(mén)進(jìn)行檢查久久久精品国产自在看，并把檢查結(jié)果以書(shū)面形式報(bào)告給總經(jīng)理及董事長(zhǎng)www.99re6.com；
二、自20xx年元月起員工實(shí)行全勤獎(jiǎng)制度性交配网站，當(dāng)月參照上月考勤丝袜人妻欧美。持卡人全月出勤為滿勤者，按每月20元發(fā)給全勤獎(jiǎng)女人张开腿男人猛桶视频，凡遲到丁香婷婷五月天综合、早退、未刷卡在一次以上者在取消全勤獎(jiǎng)同時(shí)作以下處罰新黄页在线观看；
三毛片a片一级片、遲到、早退每次罰款5元成人综合网在线播放网站，曠工半天扣本人一天基本工資色色五月天网站，以此類(lèi)推；
四中文国产A片、未刷卡每次罰款10元一级毛片毛片毛片毛毛片；
五、請(qǐng)人刷卡或代人刷卡每次各罰款20元日本黄色官网精品在线；
六色库视频导航、大門(mén)警衛(wèi)負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督，對(duì)代人刷卡現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)制止久久在黄色视频，凡不服從警衛(wèi)監(jiān)督和制止仍代人刷卡的97人人操人人弄，應(yīng)及時(shí)向人力資源部報(bào)告，公司將對(duì)大門(mén)警衛(wèi)給予每人次10元的獎(jiǎng)勵(lì)毛片aaa一级；
七鸥美多人××视频、大門(mén)警衛(wèi)對(duì)代人刷卡行為不報(bào)告的，一經(jīng)查實(shí)按代人刷卡每人次20元處罰,日本aⅴ强奸乱伦视频；
八纯A级黄毛片一级、未實(shí)行刷卡的`部門(mén)、車(chē)間員工處罰辦法參照以上規(guī)定執(zhí)行亚洲欧美日韩91AV，勞動(dòng)紀(jì)律督察組將不定期檢查黄片ah视频，對(duì)檢查實(shí)際情況與車(chē)間考勤不符的，公司將對(duì)車(chē)間主任欧美日韩a在线、考勤員各罰款10元/次中文字幕第页日；
九、在上班時(shí)間閑談欧美国产欧美日韩、上網(wǎng)聊天wwwxxxx黄色、玩游戲及干與工作無(wú)關(guān)的事情，一經(jīng)查實(shí)罰款20元尹人手机在线视频，并取消全勤獎(jiǎng)国产黄色无码；
十、凡在生產(chǎn)區(qū)未按規(guī)定佩帶上崗證亚洲一区二区在线观看免费视频、穿戴工作服的一级A片黄片免费视频，每次罰款5元美女黄毛A片免费观看。
公司員工考勤獎(jiǎng)罰制度4
1、總則
1.1為明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)怡红院性爱网、標(biāo)準(zhǔn)和程序国产爱福利一区，使獎(jiǎng)懲公開(kāi)、公平手机在线一区二区三区免费视频视频、公正国产精品看片，更好地規(guī)范員工的行為，鼓勵(lì)和鞭策廣大員工奮發(fā)向上国产精品免费一级高清不卡，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績(jī)美女黄色片在线免费观看，特制訂本制度。
1.2本制度適用于公司全體員工99riAV无码。
2性欧美XXXX一XXXX极品、獎(jiǎng)懲的原則
2.1獎(jiǎng)懲的原則是：
2.1.1獎(jiǎng)懲有據(jù)的原則：獎(jiǎng)懲的依據(jù)是公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，員工的崗位描述
及工作目標(biāo)（承包指標(biāo)）等国内自拍AV在线。
2.1.2獎(jiǎng)懲及時(shí)的原則：為及時(shí)的鼓勵(lì)員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)和正確行為以及糾正員工的錯(cuò)誤行為91九色偷情自拍视频，使獎(jiǎng)懲機(jī)制發(fā)揮應(yīng)有的作用，獎(jiǎng)懲必須及時(shí)97国产精品一区在线播放。
2.1.3獎(jiǎng)懲公開(kāi)的原則：為了使獎(jiǎng)懲公正免费看污网站十八禁永久免费、公平，并達(dá)到應(yīng)有的效果免费黄片wwwwww，獎(jiǎng)懲結(jié)果必須公開(kāi)野花社区wwW日本最新免费观看。
2.1.4有功必獎(jiǎng)，有過(guò)必懲的原則：嚴(yán)防公司員工特權(quán)的產(chǎn)生激情亚洲欧美日韩在线观看网站，在制度面前公司所有員工應(yīng)人人平等国产精品久久99囯产精品久久国，一視同仁。
2.2員工的表現(xiàn)只有較大地超過(guò)公司對(duì)員工的基本要求国产亚洲视屏，才能夠給予獎(jiǎng)勵(lì)欧美成年人片，達(dá)到或稍稍超出公司對(duì)員工的基本要求，應(yīng)視為員工應(yīng)盡的責(zé)任66J8在线视频免费看，不應(yīng)得到正常待遇之外的獎(jiǎng)勵(lì)日韩精品国语在线观看视频免费。
2.3員工的表現(xiàn)應(yīng)達(dá)到公司對(duì)員工的基本要求，當(dāng)員工的表現(xiàn)達(dá)不到公司對(duì)員工的基本要求大屁股91，應(yīng)給予相應(yīng)懲戒r日本在线h。處罰的原則是從輕不從重，目的是：防微杜漸久久亚洲精品无码a∨、懲前毖后中文字幕一区2区。
2.4為處理員工因違紀(jì)過(guò)失或責(zé)任過(guò)失行為而填寫(xiě)的表單為過(guò)失單。處罰和懲戒通知單必須知達(dá)本人国产特级黄色操逼毛片，對(duì)于不合理快射视频十八禁网站、不公平的'懲罰男同污视频免费在线观看，員工有申訴的權(quán)利。
2.5對(duì)員工獎(jiǎng)懲采取拖延www.欧美性爱。com、推逶或不辦等方式的管理人員JIZZ公共狂露，人力資源部應(yīng)及時(shí)提出處罰建議欧美第三页，下達(dá)責(zé)任過(guò)失單一区二区黄色一级片毛片。
3、獎(jiǎng)勵(lì)
3.1獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足WWWAV72com，又要達(dá)到激勵(lì)員工勤懇工作国产偷窥真人视频在线观看，奮發(fā)向上，爭(zhēng)取更好業(yè)績(jī)的目的www搞Av在线网址。
3.2獎(jiǎng)勵(lì)的方式分經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)老外肏中国女人屄HD、行政獎(jiǎng)勵(lì)和公司特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)三種。
3.3經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括獎(jiǎng)金欧美综合福利、獎(jiǎng)品性欧美首页。
3.4行政獎(jiǎng)勵(lì)包括嘉獎(jiǎng)、記功日韩免费一级视频在线观看、記大功激情自拍网一区2区。
3.5公司特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)包括榮譽(yù)及其它物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，由董事會(huì)視具體情況確定獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容十八大禁黄网。
3.6以上三種獎(jiǎng)勵(lì)可分別施行国产一级A片A视频，也可合并執(zhí)行。
3.7員工有下列事件之一者給予嘉獎(jiǎng)人人干摸操日，并頒發(fā)獎(jiǎng)金X元熟女屁眼，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放。嘉獎(jiǎng)通報(bào)全公司官方网站夫妻一级黄色录像片子。
3.7.1工作努力99久久字幕re6热精品首页、業(yè)務(wù)純熟，能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者黄色超碰在线；
3.7.2品行端正黄片视频欧美大全，恪盡職守，堪為全體員工楷模者美女裸体黄污18禁网站；
3.7.3其他對(duì)公司或社會(huì)有益的行為在线激情视频图，具有事實(shí)證明者；
3.7.4全年滿勤色羞羞在线视频，無(wú)遲到国产破处女出血视频、早退、病亚洲插下面视频、事假者久久福利网站一区；
3.7.5經(jīng)“公司總經(jīng)理”評(píng)審后為C級(jí)應(yīng)用中取得效果者A片免费看免费网址。
3.8員工有下列事件之一者予以記功，并頒發(fā)獎(jiǎng)金X元中文字幕37页，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放一区二区三区免费视频在线播放。記功通報(bào)全公司。
3.8.1全年能超額（X%—X%）完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)者黄色电影网址入口；
3.8.2遇有災(zāi)變或意外事故性色AV网站免费，能夠奮不顧身，不避危難重口变态另类，極力搶救并減少公司損失者偷偷自拍亚洲色图；
3.8.3檢舉揭發(fā)違反公司規(guī)章制度或侵害公司利益的行為，為公司挽回形象或財(cái)產(chǎn)損失者厕所盗摄在线一区二区；
3.8.4通過(guò)自身努力午夜视频入口，避免了質(zhì)量事故、安全事故和設(shè)備設(shè)施事故者国产美国AV中文字幕；
3.8.5全年累計(jì)獲嘉獎(jiǎng)三次者野花视频WW日中韩HD；
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3.9員工有下列事件之一者予以記大功国产JIZZ在线观看，并頒發(fā)獎(jiǎng)金X元，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放一级黄色录像视频免费看。記大功在全體員工大會(huì)上宣布中国国产黄色真人网站。
3.9.1全年累計(jì)獲記功5次以上且未受到懲戒處理者；
3.9.2全年能超額（＞X%）完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)者色哟哟免费网址入口。
3.9.3承擔(dān)巨大風(fēng)險(xiǎn)999精品试频一区，挽救公司財(cái)產(chǎn)，較十五條（二）款表現(xiàn)更為突出者三级片在线观看无码；
3.9.4連續(xù)三年黄片免看视频，年終考核列為優(yōu)等者。
3.9.5對(duì)維護(hù)公司榮譽(yù)欧美十八禁性爱视频、塑造企業(yè)形象方面有重大貢獻(xiàn)者韩国三级A片久久久久；
3.9.6通過(guò)自身的努力，避免了重大質(zhì)量事故国产日韩欧美亚洲精品、安全事故和設(shè)備設(shè)施事故者毛片毛片电影电影；
3.9.7經(jīng)“公司總經(jīng)理”評(píng)審等級(jí)為A級(jí)的合理化建議，在實(shí)際應(yīng)用中取得重大效果和創(chuàng)造重大經(jīng)濟(jì)效益者精品国产黄。
3.10對(duì)為公司建設(shè)與發(fā)展作出巨大貢獻(xiàn)者久久久久久精品免费免费直，經(jīng)公司董事會(huì)研究另行給予“公司特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)“。獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容和獎(jiǎng)金額度由董事會(huì)一事一人一議91KCM国产在线精品，公開(kāi)通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)在线看黄色视频做。
3.11任用與提升員工時(shí)一级作爱片网址，同等條件下，優(yōu)先選擇受過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)的員工超9精品l国产自在线拍，對(duì)德最近能看黄色网站、才兼?zhèn)湔哌�可破格提升。
3.12獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)如為多人共同合作而完成的古代一级无遮A级毛片久久，其獎(jiǎng)金按參加人數(shù)以一定的比例分配免费黄色在线网站91。
3.13凡與本職工作有關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)，由其直接上級(jí)提出国产A级毛多水多妇女视频，凡與本職工作無(wú)關(guān)的，由見(jiàn)證人提出色综合同性人妖无码字幕，均需填寫(xiě)?yīng)剟?lì)單成人日韩在线综合观看。獎(jiǎng)勵(lì)的核實(shí)由人力資源部負(fù)責(zé)，獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施的辦理見(jiàn)“員工獎(jiǎng)勵(lì)程序”人人操人人摸人人干五月。
4欧美刺激性大交、懲戒
4.1懲戒的目的在于促使員工必須和應(yīng)該達(dá)到并保持應(yīng)有的工作水準(zhǔn)，懲前毖后国产成年人网站视频，從而保障公司和員工共同利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益AV一级野战。
4.2按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)章制度、崗位描述国产一级持黄色网站、工作目標(biāo)国产高91亚洲精品福利在线播放、工作計(jì)劃等）檢查員工的表現(xiàn)，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的員工日韩妓女精品影院视频在线观看网站，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰一级黄色网站高清无码。
4.2.1檢查員工遵守公司的各項(xiàng)工作紀(jì)律、規(guī)章制度的情況在线免费一级AV电影，一切違反有關(guān)紀(jì)律免费黄色视频一二三区、規(guī)章制度的行為構(gòu)成違紀(jì)過(guò)失，填違紀(jì)過(guò)失單欧洲一区二区精品视频色欲。
4.2.2考查員工崗位描述以及工作目標(biāo)欧美视频一一区二区三区、工作計(jì)劃的完成情況，凡對(duì)本人負(fù)有直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的工作造成損失的情節(jié)視為責(zé)任過(guò)失很黄很污的网站，填責(zé)任過(guò)失單狼友分享视频。
4.3懲戒的方式有經(jīng)濟(jì)處罰與行政處分兩種：
4.3.1經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款。
4.3.2行政處分分為警告、記過(guò)www.日本淫乱、記大過(guò)777久久激情久久综合、辭退、開(kāi)除羞羞视频在线看。
4.3.3以上兩種懲戒可分別施行免费看所有乱伦黄色视频，也可合并施行。
4.4員工有下列行為之一者三级强奸黄色视频，視為違紀(jì)天天夜夜操操，罰款X元。
4.4.1遲到日日夜夜摸日日夜夜操、早退在半小時(shí)之內(nèi)者日韩福利在线视频播放免费；
4.4.2接聽(tīng)電話不使用規(guī)范用語(yǔ)者；
4.4.3上班時(shí)間串崗聊天者很很操狠狠干很很日；
4.4.4說(shuō)臟話717午夜理论电影网、粗話者；
4.4.5工作時(shí)間和工作場(chǎng)所ww黄色一级视频，衣冠不整湿女孩视频网站、奇裝異服影響公司形象者；
4.4.6參會(huì)人員遲到者精品国产黄色片在线观看；
4.4.7私自留客在食堂用餐者十八岁成年网站；
4.4.8私自留客在員工宿舍留宿者；
4.4.9未按公司指定位置66j8c，隨意擺放車(chē)輛或堆放雜物者国产A片色色电影；
4.4.10在食堂就餐，亂倒飯菜者黄片毛片试看；
4.4.11亂扔雜物亚洲最大无码中文字幕在线，破壞環(huán)境衛(wèi)生者；
4.4.12工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)事情者又粗又长的黄A片无码视频。
4.5各部室第一負(fù)責(zé)人有下列行為之一者欧美欧美视频a√在线，視為違紀(jì)，并罰款X元求可以在线观看的不卡的黄色av网站。
4.5.1未能及時(shí)傳達(dá)一级少妇A片无、執(zhí)行公司下發(fā)的文件者；
4.5.2在所管轄區(qū)域內(nèi)曰本黄色视频免费观看，有長(zhǎng)明燈樱花aⅴ一区二区三区四区、長(zhǎng)流水者；
4.5.3下班后所轄區(qū)域或窗戶未關(guān)激情图片!激情小说，所用電器（空調(diào)等）電源未切斷者人人干人人操福利；
4.5.4本部室及所轄區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生臟亂差者；
4.5.5部室內(nèi)發(fā)生重大事情，如物品丟失等国产av中文字幕，未能及時(shí)上報(bào)有關(guān)部室或主管領(lǐng)導(dǎo)者亚洲精品自拍视频网；
4.5.6對(duì)本部室員工進(jìn)行行政檢查不力者；
4.5.7一周內(nèi)本部室員工有5人次（含）違紀(jì)者国产免费永久黄色精品。
4.6員工有下列事件之一者給以警告處分一级毛片免费看高清视频在线，同時(shí)給予X元經(jīng)濟(jì)處罰，如造成損失并負(fù)賠償責(zé)任一级毛片免费黄色视频。警告通報(bào)全公司插操水视频。
4.6.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職怠慢工作者；
4.6.2妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序經(jīng)勸告不改正者欧美黄色网站址；
4.6.3培訓(xùn)曠課者www.xx日本黄色视频.com；
4.6.4培訓(xùn)補(bǔ)考不合格者；
4.6.5不能按時(shí)完成重大事務(wù)激情.com，又不及時(shí)復(fù)命操逼视频大全网站，但未造成損失者；
4.6.6因指揮可以看性爱视频的网站、監(jiān)督不力造成事故情節(jié)較輕者正在播放麻豆国产AV；
4.6.7因操作不當(dāng)，造成儀器久久毛片视频、設(shè)備損壞者；
4.6.8私自移動(dòng)消防設(shè)施者第一次处破女18分钟网站；
4.6.9一個(gè)月內(nèi)違紀(jì)三次（含）以上者国产女主播喷水高潮视频。
4.7員工有下列事件之一者給予記過(guò)處分，同時(shí)給予X元經(jīng)濟(jì)處罰91视频精彩，如造成損失并負(fù)賠償責(zé)任人人操人人污。記過(guò)通報(bào)全公司。
4.7.1工作時(shí)間酗酒者欧美三级片免费看；
4.7.2在公司期間聚眾賭博者人人干干免费黄色视频9；
4.7.3各種漫罵和相互漫罵者；
4.7.4不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排及工作調(diào)動(dòng)者亚州熟妇久久国内精品；
4.7.5對(duì)上級(jí)指示或有期限命令免费人妻系列无码专区，無(wú)故未能如期完成致影響公司權(quán)益者；
4.7.6不服從主管人員合理指導(dǎo)国产在线观看精品5555，屢勸不聽(tīng)三次以上者十次啦国产精品91；
4.7.7培訓(xùn)考試作弊者及為作弊提供方便者；
4.7.8培訓(xùn)無(wú)故曠考者久久久久一级无码免费视频；
4.7.9在工作場(chǎng)所喧嘩www.一级av在线免费观看、嘻戲、吵鬧，妨礙他人工作而不聽(tīng)勸告者亚洲一级片综合视频；
4.7.10對(duì)能夠預(yù)防的事故不與和不積極采取措施致使公司利益受到X元以內(nèi)經(jīng)濟(jì)損失者久久费视频黄片视频；
4.7.11泄露公司秘密事項(xiàng)，已對(duì)公司利益造成損害但情節(jié)較輕者激情欧美性色日韩；
4.7.12年度內(nèi)累計(jì)警告三次者国产一级女高潮拍拍。
4.8員工有下列事件之一者給予記大過(guò)處分，同時(shí)給予X元經(jīng)濟(jì)處罰一区高清精品视频在线观看，如造成損失并負(fù)賠償責(zé)任久久性AV。記大過(guò)通報(bào)全公司。
4.8.1對(duì)下屬正常申訴打擊報(bào)復(fù)經(jīng)查屬實(shí)但情節(jié)輕微者黄片观看在线播放黄色视频；
4.8.2故意損壞公司重要文件或公物者人人摸人人操91；
4.8.3攜帶公安管制刀具或易燃、易爆国产办公室里玩秘书在线观看、危險(xiǎn)品入公司者999精久久久人妻；
4.8.4在職期間受治安拘留，經(jīng)查確有違法行為者久久亚洲成a人片；
4.8.5偽造病假單證明或無(wú)病謊開(kāi)病假證明者男生免费看黄色网站；
4.8.6毆打同事或相互毆打者；
4.8.7虛報(bào)業(yè)績(jī)欧美亚洲中文日韩、瞞報(bào)事故者而蓄意妄取成績(jī)日韩乱码无码中文视频、榮譽(yù)和個(gè)人私利者；
4.8.8故意造成同事失和或造成領(lǐng)導(dǎo)失察責(zé)任或致使他人工作受阻免费毛片的网站上，公司利益直接或間接接受受到損害者国内精品国产免费观看一级A片；
4.8.9對(duì)能夠預(yù)防的事故不與和不積極采取措施，致使公司受到X—X元的經(jīng)濟(jì)損失者国产午夜一级毛片；
4.8.10對(duì)同事惡意攻擊或誣害漂亮人妻18P、偽證、制造事端者4444网址；
4.8.11年度內(nèi)累計(jì)記過(guò)三次者caopor超碰在线。
4.9員工有下列條件之一者，予以辭退或開(kāi)除并扣除當(dāng)月工資欧美最近激情性高潮，同時(shí)通報(bào)全公司欧美日韩一区二区网站，并視情節(jié)移交司法機(jī)關(guān)處理。
4.9.1連續(xù)曠工五天（含）以上欧美操逼黄色网占，或一年內(nèi)累計(jì)曠工十天（含）以上者国产按摩全黄A一级毛片视频；
4.9.2玩忽職守，致公司蒙受X萬(wàn)元（含）以上經(jīng)濟(jì)損失者又爽又紧又湿A级视频，并負(fù)賠償責(zé)任能免费看一级片的网站；
4.9.3對(duì)下屬正常申訴打擊報(bào)復(fù)經(jīng)查事實(shí)情節(jié)嚴(yán)重者操逼免费a级视频；
4.9.4對(duì)同事暴力威脅、恐嚇欧美高清在线精品一区、妨害團(tuán)體秩序者精品黄色网站一级；
4.9.5泄露公司秘密事項(xiàng)，已對(duì)公司利益造成嚴(yán)重?fù)p害者（同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理）在线观看的毛片网站；
4.9.6濫用職權(quán)日韩校园激情无码视频，恣意揮霍公司財(cái)產(chǎn)造成較大經(jīng)濟(jì)損失者（同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理）；
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4.9.12未經(jīng)許可兼任其他職務(wù)或兼營(yíng)與本公司同類(lèi)業(yè)務(wù)者中午字幕中文字幕在线中777；
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4.9.14偽造或變?cè)旎虮I用公司印信嚴(yán)重?fù)p害公司權(quán)益者（同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理）；
4.9.15年度內(nèi)累計(jì)記大過(guò)三次者无码一区。
4.10員工造成公司財(cái)物損壞和丟失的秋葵视频安卓手机下载，由審計(jì)監(jiān)察室和有關(guān)部門(mén)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行調(diào)查認(rèn)定，根據(jù)具體的情況欧美日韩国产亚洲精品一级A片，酌情處理亚州欧美性爱视频。
4.11員工被處罰時(shí)，根據(jù)其直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任大小三级午夜理伦三级小视频，給予該直接上級(jí)連帶責(zé)任處罰。
4.12管理人員年度被記大過(guò)者亚洲图片欧美激情卡通动画，將并處以降職或撤職處分天天av天天，由人力資源部重新考核定崗。
4.13懲戒的提出人可以是任何有權(quán)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的人成年免费午夜福利，落實(shí)人必須是其直接上級(jí)aa的网站，核實(shí)人必須是審計(jì)監(jiān)察員。核實(shí)結(jié)果報(bào)人力資源部毛片网址www。懲戒實(shí)施的辦理見(jiàn)“員工處分處理程序”日韩精品嫩草网站在线观看。
4.14對(duì)當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)處罰，從當(dāng)事人的當(dāng)月工資中直接扣除又色又爽的视频,毛片。
5自拍偷拍欧美、附則
5.1員工獎(jiǎng)懲的核實(shí)及手續(xù)辦理由審計(jì)監(jiān)察室和人力資源部負(fù)責(zé)免费毛片视频单身。
5.2員工考勤的獎(jiǎng)懲規(guī)定另見(jiàn)《考勤、請(qǐng)假毛片基地无码专区久久、休假制度》久久XX中文字幕免费视频。
5.3本制度由公司人力資源部制訂、解釋?zhuān)扇肆Y源部不卡一级最黄网站、審計(jì)監(jiān)察部監(jiān)督檢查色婷婷精品一区二区。
公司員工考勤獎(jiǎng)罰制度5
一、辦公環(huán)境合理進(jìn)行衛(wèi)生安排嗯啊在线网站，確保辦公環(huán)境整潔青青爽a五月天视频99；
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①公司里沒(méi)有員入職培訓(xùn)操逼网2020，新員工進(jìn)公司后連最基本的公司制度都不知道未满十八18禁止观看网站，很多時(shí)候工作配合起來(lái)就有一定的困難。管理影音先锋操逼网、技能方面的培訓(xùn)，不僅是針對(duì)技術(shù)人員超碰超碰超碰9在线巨乳，同時(shí)其他崗位的都應(yīng)該適時(shí)的培訓(xùn)99se在线播放，學(xué)習(xí)吸收新的知識(shí)，以提高各人員的工作效率及辦事解決問(wèn)題的能力
�91大屁股合集、诠緵](méi)有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)亚洲日韩欧美另类，有些東西壞了丟了以致公司到底有多少家底都不清楚
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公司員工考勤獎(jiǎng)罰制度6
第一章麻豆AV在线网站、 管理大綱
為了加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)工作制度男人的天堂一级片，促進(jìn)公司發(fā)展壯大亚洲国产精品综合高清入口久久，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律91精品99久久、法規(guī)及公司章尤物视频免费、程的規(guī)定，特制訂本管理細(xì)則r日韩一级黄色网站。
第一條国产无码在线黄色工厂、 公司全體員工必須遵守公司章、程久久人人插，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章视频在线A片、制度和決定。
第二條91夜色精品国产网站、 公司禁止任何部門(mén)国产激情视频久久久、個(gè)人做有損公司利益、形象国产精品一级毛片www、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情国产爆乳日韩精品视频迅雷下载。
第三條、 公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性亚洲色一区、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)AAA搡老熟女国产、管理、經(jīng)營(yíng)水平av在线免费资源，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)国产激情自拍小视频、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制大又大又粗又黄三级少妇视频，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益国产在线b。
第四條、 公司提倡全體員工努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和各種常識(shí)无码啪啪网站，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平欧美色操，造就一支思想新、作風(fēng)硬欧美一级黄色大年龄网站、業(yè)務(wù)強(qiáng)欧美AA一级黄片免费看、技術(shù)精的員工隊(duì)伍国产欧美精品综合区。
第五條、 公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理激情综合五月激情综合五月65，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智A毛片在线，提出合理化建議。
第六條欧美日本视频、 公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì);公司推行崗位責(zé)任制一级做a爰片久久毛片A片久久，實(shí)行考勤、考核制度黄色视频在线免费观看欢迎你，評(píng)先樹(shù)優(yōu)国产精品裸体视频，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)亚洲二区视频在线。
第七條163无码电影、 公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率;提倡厲行節(jié)欧美,日韩,日本,在线观看A、約日本公共厕所www撒尿，反對(duì)鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)在线日本成本人视频网站，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神永久免费AV无码网站大全，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。
第八條精品亚洲黄色片、 員工必須維護(hù)公司紀(jì)律国产污片免费网站，對(duì)任何違反公司章、程和各項(xiàng)規(guī)章手机黄网欧美高清、制度的行為久久久丰满老熟妇，都要予以追究。
第二章欧美熟妇人妻XXXXX、 員工守則
一欧美曰批视频免费播放免费、 遵紀(jì)守法，忠于職守黄色网站影视电影黑人视频在线观看，愛(ài)崗敬業(yè)91视频国产美女裸体。
二、 維護(hù)公司聲譽(yù)在线观看国产黄AV免费看，保護(hù)公司利益欧美性爱特黄色视频。
三、 服從領(lǐng)導(dǎo)一级A片免费播放清高视频，關(guān)心下屬igao视频，團(tuán)結(jié)互助。
四、 愛(ài)護(hù)公物一级片不卡网站，勤儉節(jié)、約色哟哟网站进入，杜絕浪費(fèi)99re这里只有是精品。
五、 不斷學(xué)習(xí)欧美精品性爱，提高水平欧美丝袜特黄大片，精通業(yè)務(wù)。
六裸体美女让男人桶出白浆、 積極進(jìn)取日韩久久久精品，勇于開(kāi)拓，求實(shí)創(chuàng)新亚洲男人社区。
第三章欧美不卡高清视频、 行政管理
為完善公司的行政管理機(jī)制，建立規(guī)范化的行政管理女人18免费一级特级毛片视频，提高行政管理水平和工作效率久久91精品国产91久，使公司各項(xiàng)行政工作有章、可循欧美在线AⅤ，照章欧洲视频亚洲视频、辦事，制定制度日韩制服无码一区福利。
文印管理規(guī)定
一色八A级在线观看、文印人員按公司規(guī)定按時(shí)打印公司相關(guān)文件。
二看大黄片国产精品、公司禁止私自打印個(gè)人資料以及一切與公司無(wú)關(guān)的資料亚洲免费性交。如有違反，依據(jù)情節(jié)十八岁以下禁看黄、輕重給予罰款處理又黄又高潮水又多的视频。
三、文印人員應(yīng)愛(ài)護(hù)各種設(shè)備最新欧美精品免费A片在线播放，節(jié)黄色网站视频免费直接看好爽、約用紙，降低消耗91大神在线一区二区播放、費(fèi)用91手机91视频。對(duì)種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)老女人一级特黄大片，發(fā)現(xiàn)故障日本特級片，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影響工作。
電腦管理規(guī)定
一特一级欧美AAAAAA免费观看、辦公室人員遵守公司的保密規(guī)定国家一级无码黄片，輸入電腦的信息屬公司機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人提供日韩在线观看网红自拍视频网站大全、泄露亚洲免费人成视频观看。違者視情節(jié)、輕重給予處理色综合视频导航。
二91久久精品无码一区二区毛片、辦公室人員必須按照要求和規(guī)定采集、輸入国产精美一线天、輸出信息91视频免费播放，為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)決策提供信息資料。( 采集国产精品黄的免费观看、輸入信息以及時(shí)无码人妻精品一区二区不卡、準(zhǔn)確、全面為原則最新偷窥盗摄wang网。)
三91热在线视频观看、信息載體必須安全存放、保管免费无码毛片A视频，防止丟失或失效亚洲精品综合久久国产二区。任何人不得將信息載體帶出公司。
四GIAO视频免费观看、辦公室人員應(yīng)愛(ài)護(hù)各種設(shè)備欧美乱论电影，降低消耗、費(fèi)用在线看自拍。對(duì)各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作www.色一区二区、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障一级黄色视频无码，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修狼狼综合久久久久综合网，以免影響工作。
五免费看操、嚴(yán)禁工作期間上網(wǎng)聊天免费视频XNXX在线观看、看電影、玩游戲等做各種與工作無(wú)關(guān)事欧美操大黑逼片。如有違犯看免费黄视频，發(fā)現(xiàn)一次按遲到一次處理，執(zhí)行遲到相關(guān)的罰款制度黄色www网在线。
六黄页网站在线全部免费观看、電腦室設(shè)備應(yīng)由專(zhuān)業(yè)人員操作精品大学生视频在线观看、使用。禁止非專(zhuān)業(yè)人員操作男女猛烈无遮掩视频、使用我想看农村妇女一级毛片，否則，造成設(shè)備損壞的應(yīng)照價(jià)賠償国产一级黄色网站免费观看。
辦公用品領(lǐng)用規(guī)定
一久久久精品合、公司各部門(mén)所需的辦公用，由辦公室統(tǒng)一購(gòu)置2019年一级黄片，各部門(mén)按實(shí)際需要領(lǐng)用。
二国产91中文字幕、各部門(mén)專(zhuān)用的表格欧美丝袜A∨在线一区二区三区，由各部門(mén)制度格式，由辦公室統(tǒng)一訂制鲁一鲁性爱视频播放。
三加勒比官网中文在线、辦公室用品用能用于辦公，不得移作他用或私用免费亚洲爱爱视频。
四国产麻豆综合在线视频、所有員工對(duì)辦公用品必須愛(ài)護(hù)，勤儉節(jié)韩国日本国产欧美一区二区、約国产乱人视频在线观看ktv，杜絕浪費(fèi)，禁止貪污啪啪啪啪网址，努力降低消耗久久无码免费的A毛片大全、費(fèi)用。
五欧美AA级三级片、購(gòu)置日常辦公用品或報(bào)銷(xiāo)正常辦公費(fèi)用在线观看所有免费AV网站，由辦公室主任審批，購(gòu)置大宗成人福利影院免费观看网站、高級(jí)辦公用品www.sw23s.com，必須按財(cái)務(wù)管理規(guī)定報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后始得購(gòu)置。
電話使用規(guī)定
一国产精品久久永二区二区、公司電話為辦公配備一区二区综合，原則上只得用于辦公。
二女人18毛片九区毛片、禁止員工為私事打電話2021最新韩国三级理论电影。違者除補(bǔ)交電話費(fèi)外，給予罰款處理爽爽爽A片男女免费爽视频屁股。確有急事者一级簧片a片，應(yīng)先請(qǐng)示部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意，并按規(guī)定交相應(yīng)電話費(fèi)。
三操欧美老女人的大肥逼、聯(lián)系業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)盡量控制通話時(shí)間xx网站在线观看，降低費(fèi)用。
第四章久久激情精品视频、 人事管理
為了進(jìn)一步完善人事管理制度国产91精品片在线，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人呈法規(guī)、政策及公司章神马播播岛热岛私人影院、程之規(guī)定欧美4438，制定本制度。
員工的聘(雇)用管理
一亚洲欧美日韩精品视频一区、新進(jìn)人員經(jīng)公司錄用開(kāi)始上班日起香蕉香蕉国产片一级一级毛片，前三個(gè)月為試用考核期，經(jīng)試用合格者將轉(zhuǎn)正亚洲小说图片激情文学，享有公司的一切待遇午夜啪啪啪大片。
二、考核期間業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)良者国产美女破处自拍，經(jīng)主管核報(bào)后AA无码久久久久久久，可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，但試用期不得低于兩個(gè)月;若考核成績(jī)太差性交资源站，且無(wú)改進(jìn)之意者云南一级黄色视频，可予直接解聘。
三日本黄页网、須辦手續(xù)
第一項(xiàng)：填寫(xiě)員工資料卡
第二項(xiàng)：繳履歷表及身份證復(fù)印件一份色哟哟一区二区，近照兩張。
第三項(xiàng)：請(qǐng)領(lǐng)手冊(cè)乱伦国产视频，并實(shí)施在職教育色在线,com。
第四項(xiàng)：確認(rèn)該之職務(wù)人。
四亚洲午夜理伦片、新進(jìn)人員自上班日起七天內(nèi)為新人培訓(xùn)期黄页网站大全手机在线观看，若無(wú)故離職者，不得向公司申請(qǐng)任何薪資及費(fèi)用日本乱子视频在线播放。
五国产呦系列合集1000部、新人在考核試用期三個(gè)月內(nèi)，以個(gè)人考核表現(xiàn)自拍偷拍h，通過(guò)后再予調(diào)整薪資亚洲欧美日本A∨在线观看。
六、七日內(nèi)實(shí)施新人在職教育日本特级黄色一区二区三区，熟練掌握公司管理制度及部門(mén)獎(jiǎng)金條免费国产乱伦不卡、例无码AV无码AV毛片毛，結(jié)束教育者必須簽名，始即生效亚洲日韩第三四页。
七国产偷出轨精品免费视频、未經(jīng)部門(mén)主管許可，未經(jīng)請(qǐng)假手續(xù)而擅自不上班者av黄片国内，視同曠職欧美A级拍拍拍高潮喷水，一日扣三日，二日扣六日www…爱爱…com，三日以上且無(wú)正當(dāng)理由者予以開(kāi)除能直接看的黄色视频网址。
員工的離職管理
一、若因工作環(huán)境不適或因其他個(gè)人因素而想自行離職者：
1综合网图片亚洲小说、在三個(gè)月試用期內(nèi)提出離職WWWxxⅹCOM，須提前15天以書(shū)面上報(bào)公司，否則以15天薪水相抵97碰碰碰人妻无码视频野外，補(bǔ)償公司損失。
2www.344ya.com、到職滿三個(gè)月以上性爱无毒网页，已轉(zhuǎn)正后若須辭職者，須提前一個(gè)月以書(shū)面上報(bào)公司99r只有精品免费视频，否則以一個(gè)月薪水相抵www.99re.com，補(bǔ)償公司損失。
3性交年费a、工作在一年以上的員工提出離職時(shí)欧美性爱22k29.c0m，須提前一個(gè)月以書(shū)面上報(bào)公司核準(zhǔn)，未經(jīng)核準(zhǔn)而自行離職者先锋影音中文AV资源站，自愿放棄上月薪資及任何工作獎(jiǎng)金在线免费观看黄色开车视频高清。
二、員工辦理任何請(qǐng)辭時(shí)亚洲热女性爱视频，須先行填寫(xiě)“書(shū)面辭職報(bào)告”操美女视频导航，經(jīng)核準(zhǔn)后，方可離職性色av又粗又长又黄。
三摸下面嗯啊网站、員工在自動(dòng)離職或請(qǐng)辭期間內(nèi)，因職務(wù)交接不清青草精品视频在线观看，或手續(xù)不全而導(dǎo)致公司資金及財(cái)物上有所損失台湾乡下A片免费看，須負(fù)賠償責(zé)任，公司將依法解決被操好爽视频。
四A一级毛片A一级黄片、已請(qǐng)辭員工在待退期間久久免费影院，若在公司表現(xiàn)惡劣，或影響公司其他人員或公然破壞公司制度者欧美午夜aaaaaa，可予以直接開(kāi)除亚洲美女4p变态网站。
五、離職員工交接重點(diǎn)：
第一項(xiàng)：個(gè)人職責(zé)所屬資產(chǎn)列報(bào)表91三级片在线，清點(diǎn)移交予接管人員a片网站在线看。
第二項(xiàng)：原服務(wù)客戶各項(xiàng)余額，資料檔案及后續(xù)服務(wù)重點(diǎn)移交又大又硬AV无码中文。
第三項(xiàng)：個(gè)人所負(fù)責(zé)之各項(xiàng)本冊(cè)移交国产一级免费啪啪。
第四項(xiàng)：呈報(bào)手中未完成的客戶單予會(huì)計(jì)查核。
注：?jiǎn)T工辦理離職手續(xù)完成后色色色鬼，到離職前人人操操操，若取消去意仍可繼續(xù)恢復(fù)工作。
六精品无码人妻遭多人侵犯Av、員工無(wú)論到職時(shí)間長(zhǎng)短看久久久黄色精品视频，表現(xiàn)優(yōu)異者，可直接升級(jí)或跳級(jí)精品欧美哟哟。員工表現(xiàn)極差者视色网新域名，須實(shí)施在職教育，仍不合格者予以辭退久热精品在线视频。
七情草视频在线、員工的`裁減或增加，須以部門(mén)業(yè)績(jī)表現(xiàn)而改善亚洲乱伦高清无码，淘汰劣質(zhì)員工天天操天天怕天天日天天，保留優(yōu)質(zhì)員工。
員工的辭退管理
公司對(duì)有下列行為之一者一级爱爱视频免费观看，給予辭退：
1国内外激情视频在线播放、一年內(nèi)記過(guò)三次者;
2、連續(xù)曠工三日或全年累記超過(guò)六日者;
3免费观看黄A级毛片、營(yíng)私舞弊亚洲成熟、挪用公款、收受賄賂;
4欧美老妇肥婆毛多水多性强、工作疏忽国产一级A片免费网在线观看，貽誤要?jiǎng)?wù)、致使企業(yè)蒙受重大損失者;
5啦啦啦资源在线完整免费高清观看3、違抗命令或擅離職守人人操人人插人人摸，情節(jié)、重大者;
6人人操在线精品、聚眾罷工女生精黄色网站、怠工色色色色色色色色色播播、造謠生事，破壞正常的工作與生產(chǎn)秩序者;
7免费人成网站视频在线观看、仿效領(lǐng)導(dǎo)簽字全网免费在线观看一级片、盜用印信或涂改公司文件者;
8、因破壞久久国产精品久久久久久、竊取殴美日韩无码人妻专区、毀棄、隱匿公司設(shè)施精品视频三级片、資材制品及文書(shū)等行為免费的美女色视频网站A，致使公司業(yè)務(wù)遭受損失者;
9、品行不端巨乳在线播放视频、行為不簡(jiǎn)狠狠干天天色，屢勸不改者;
10、擅自離職為其他單位工作者;
11国产鲁鲁精在线、違背國(guó)家法令或公司規(guī)章gogo国模啪啪人体、情節(jié)、嚴(yán)重者;
12日本精品AA片在线播放、泄漏業(yè)務(wù)上的秘密情節(jié)国产精品久久久久精品三级一区、嚴(yán)重者;
13、辦事不力无码观看黄三级网站、疏忽職守，且有具體事實(shí)情節(jié)丝袜美女人人摸人人操、重大者;
14免费观看黃色A片一级视频快进、精神或機(jī)能發(fā)生障礙，或身體虛弱免费观看黄色视频、衰老人人干操操操插、殘廢等經(jīng)本公司認(rèn)為不能再?gòu)氖鹿ぷ髡撸蛞騿T工對(duì)所從事的工作偷拍偷窥网，雖無(wú)過(guò)失色视频网站观看，但不能勝任者;
15、為個(gè)人利益?zhèn)卧熳C件成人无码秒播在线观看视频免费，冒領(lǐng)各項(xiàng)費(fèi)用者 ;
16国产伦频网、年終考核成績(jī)不合格，經(jīng)考察試用不合格者;
1726uuu国产在线精品、因公司業(yè)務(wù)緊縮須減少一部分員工時(shí);
18精品久久久一级毛片、工作期間因受刑事處分而經(jīng)法院判刑確定者;
19、員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條在线看国产三级在线看、件者;
20911影视免费看、由于其他類(lèi)似原因或業(yè)務(wù)上之必要者www.十八岁A片。
員工請(qǐng)休假制度
一、公司全員請(qǐng)假必須事先申請(qǐng)国产亚洲精久久久久久无码，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假中国AAAA片爽快免费，并取消全勤獎(jiǎng)。
二国产成人在线无码视频、非有重大事故富婆按摩高潮对白在线观看，事假每月不得超過(guò)二天，扣除當(dāng)日薪資(同時(shí)取消全勤獎(jiǎng))狼友视频在线免费播放。
三张津瑜落地窗国贸、懷孕達(dá)五個(gè)月以上者，可適當(dāng)照顧休息時(shí)間清纯激情欧美，但每月事假限定不得連續(xù)超過(guò)兩天欧美日韩色一区二区三区视频，特殊情況酌情另定。
四在线高清无码黄片、一般事假應(yīng)于兩天前請(qǐng)妥(急事經(jīng)核準(zhǔn)則例外)性爱小视频欧美，請(qǐng)假時(shí)必須填妥假單及職務(wù)人簽名。
五999国产精品欧美久久久久久、請(qǐng)假未準(zhǔn)而私自休假者十八黄色网站，以曠工論處，每曠職一日扣除當(dāng)日薪資外一级A片免费在线，并取消全勤獎(jiǎng)日本黄页网站免费观看。
六、公司上班時(shí)間內(nèi)欧美婬片一级视频播放，非有重要事故欧美老妇乱又伦A片，不得臨時(shí)請(qǐng)假超過(guò)2小時(shí)以上，否則扣全日薪資免费看性顶级A片。
七黄色网站一二三四五六、請(qǐng)任何禍假皆須職業(yè)醫(yī)生開(kāi)具證明，并在48小時(shí)內(nèi)回報(bào)公司精品偷拍日韩第一页视频，否則以事假論處久久器只。若因傷重住院或臥床無(wú)法行動(dòng)，2日內(nèi)公司皆全薪付給激情狠狠文学网，2日后暫停正薪部分美女黄网址，并留職備核，待正常上班后開(kāi)始恢復(fù)正常激情说。
八https://cao127.com、輕微病假可商請(qǐng)部門(mén)經(jīng)理核準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假日本免费高清视频www。
九国产精品久久视频、凡在職員工有任何超出正常的休假欧美性爱国产视频，例假等公司的福利范圍時(shí)，在請(qǐng)假超過(guò)7天以上時(shí)97性美女爽爽视频5，皆必須簽立《停薪留職條91视频人妻、例》，連同請(qǐng)假單一同處理人人摸人人操人人干人人射，否則即視同曠職論處免费毛片视频网站在线播放，一律除名!
十、員工懷孕七個(gè)月后可以免费在线观看的A片，可申請(qǐng)無(wú)給制之停薪留職中国性交一级A片，年資福利直接累 進(jìn)計(jì)算，不予扣除自拍偷拍日韩欧美。
十一网页黄色网站可以看、公司會(huì)議不定期舉行，一定會(huì)提前公告通知国产精品免费无码专区，全員參加欧美操B网站。曠會(huì)按曠工論處，遲到按正常上班遲到條在线观看免费无码A片视频、例處罰A片日本视频网址。
第五章、 考勤管理
考勤制度
一.總則
本考勤制度為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營(yíng)管理而制定;
二99爱精品1、考勤細(xì)則
1.出勤
1.1工作時(shí)間： 各部門(mén)職員須按以下時(shí)間出勤：
上班時(shí)間8：30—17:30avpian，因季節(jié)、變化需調(diào)整工作時(shí)間的狼友黄色视频，由公司另行通知日韩无码专区天美传媒。
1.2簽到：公司全體員工采取簽到考勤。
1.3外出：?jiǎn)T工外出必須在“外出登記表”上登記成人无码秒播在线观看视频免费下载，未登記的視為曠工一天處理。嚴(yán)禁代登記快射视频在线播放网站，如若發(fā)現(xiàn)欧美全黄视频，雙方均按曠工違紀(jì)處理。
1.4遲到：每天上午上班前簽到考勤www.天堂国产， 8：30以后算遲到久久国产精品特及毛片，30分鐘后(不包括30分鐘)到公司的列為曠工半天，過(guò)半天未到的為曠工一天97午夜视频。特殊時(shí)間以公司通知為準(zhǔn)在线看国产黄av。
1.5早退：每天下午17:30下班時(shí)考勤后離開(kāi)，17:30前無(wú)故離崗者或未簽退者均視為早退亚洲a片综合，特殊原因需提前向部門(mén)經(jīng)理說(shuō)明又色又爽又舒服的视频。
2.請(qǐng)假：
2.1 員工若早上有事不能直接到公司国产人人操人人摸，應(yīng)在前一日向部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假或在當(dāng)日上午8：30前用適當(dāng)方法向部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假，部門(mén)經(jīng)理將未簽到人員的情況在當(dāng)日上午9：00前報(bào)給公司欧美在线a免费观看，否則視為曠工處理日日摸夜夜添高潮出水毛片。
2.2員工當(dāng)日上午請(qǐng)假的，需在8：30前向部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并進(jìn)行請(qǐng)假登記大学生一级一片第一次一级莫，未在8：30前登記者請(qǐng)假無(wú)效黄色国产区视频，拒絕電話請(qǐng)假，特殊原因需出示證明国模高清。
2.3上班時(shí)間外出辦事須填寫(xiě)“外出登記表”,国产男靠女免费视频网站。超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間到崗被視為遲到。
2.4員工因公需出差時(shí)尤物成人高清在线观看网址大全，在部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)的情況下国产操B在线视频，登記考勤，否則視為曠工處理国产午夜三级片免费观看。
2.5任何類(lèi)別的請(qǐng)假都需填寫(xiě)“請(qǐng)假條日韩激情无码一级毛片久久、”，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理事前批準(zhǔn)亚洲国产aⅴ精品一区不卡，并進(jìn)行登記午夜理伦电影在线不卡717。如有緊急情況，不能事先請(qǐng)假的性爱A片，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門(mén)經(jīng)理中文字幕无码永久无线无码，在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計(jì)禁16无码黄片。
3.請(qǐng)假日韩精品牲交一区、遲到、早退和曠工的處理
3.1請(qǐng)假：未滿一天者拍拍欧美性爱，以工作時(shí)間計(jì)算在线视频cao，請(qǐng)假時(shí)間在半天內(nèi)的(包括半天)視為請(qǐng)假半天，超過(guò)半天的視為請(qǐng)假一天欧美性影院，按個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)由財(cái)務(wù)核扣一级片在线观看电影。
3.2遲到：上班開(kāi)始至30分鐘之內(nèi)未到者視為遲到;30分鐘后(不包括30分鐘)視為曠工處理。(由于公司考慮到可能有些員工住宿比較遠(yuǎn)网站最国产2020最新，可能會(huì)出現(xiàn)偶爾堵車(chē)美女视频黄的全免费男人，因此每月允許遲到3次，但時(shí)間不能超過(guò)30分鐘18禁三级片网免费看，超出3次視為遲到處理) 遲到考核10元/次明星福利第九页。
3.3早退：提前30分鐘之內(nèi)下班視為早退，提前30分鐘以上下班視為曠工，按曠工一天處理xxxx69欧美。 早退考核10元/次一个色桃花综合亚洲综合77综合。
3.4曠工：按正常工資的兩倍核算扣曠工工資。
4.公休
4.1當(dāng)月休假黄网站啊啊啊在线免费、請(qǐng)假一周以上者(含一周)黄色小电影在线资源，當(dāng)月考勤以實(shí)際出勤天數(shù)為準(zhǔn)。
當(dāng)月工資計(jì)算方法：
(月合計(jì)工資—全勤獎(jiǎng))÷當(dāng)月天數(shù)×實(shí)際出勤天數(shù)
5.考勤統(tǒng)計(jì)
5.1每月考勤時(shí)間：本月1號(hào)至本月31號(hào)
5.2有以下情況之一者找小姐放黄片手机播放播放，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)：
∶夥丫�上看国产黄色网站、偃吕塾�(jì)遲到4次者(包括4次)
②除公休外两男一女激情毛片视频，請(qǐng)假1天者以上者(包括1天)
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5.3對(duì)考勤的記錄辦法由公司每月按本規(guī)定，結(jié)合系統(tǒng)考勤記錄www欧美性交、部門(mén)的記錄2017人人摸、每日考勤簽到∕簽退記錄、每日外出登記記錄等來(lái)進(jìn)行制月度考勤表国产精品91在线，并報(bào)財(cái)務(wù)處理;
公司衛(wèi)生管理制度
為創(chuàng)造一個(gè)舒適91精品麻豆、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境国产精品视频2021，樹(shù)立公司的良好形象在线超碰，制定本制度。
一国产人妖、衛(wèi)生管理的范圍為公司該部門(mén)辦公室无码自拍日韩视频、門(mén)窗等辦公場(chǎng)所及其設(shè)施的衛(wèi)生。
二视频亚洲日韩欧美、衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：門(mén)窗(玻璃卡通动漫亚洲综合第1页搜索、窗臺(tái)、窗欞)上無(wú)浮塵;地面無(wú)污物女性精品黄色网、污水高清亚洲主播在线播放、浮土;四周墻壁及其附屬物、裝飾品無(wú)蜘蛛網(wǎng)黄页站免费观看、浮塵;照明燈等無(wú)浮塵;書(shū)櫥欧美在线视频日韩、鏡子上無(wú)浮塵、污跡国产精品一区久久免费高清观看，書(shū)櫥免费观看A级黄色视频、檔案櫥內(nèi)各類(lèi)書(shū)籍資料排列整齊亚洲视频在线免观看，無(wú)灰塵亚洲人妻无码天堂，櫥頂無(wú)亂堆亂放現(xiàn)象;辦公桌上無(wú)浮塵，物品擺放整齊，水具無(wú)茶銹在线观看日韩黄片、水垢;桌椅擺放端正一级黄片录像，各類(lèi)座套干凈整潔;微機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好国产人成网站18禁止免费网站，無(wú)灰塵精品亚洲福利在观看、浮土。
三欧美zoo交、衛(wèi)生清理實(shí)行部門(mén)責(zé)任制日本亚洲欧洲天堂在线，部門(mén)負(fù)責(zé)人為責(zé)任人。各部門(mén)辦公室的衛(wèi)生国产欧洲亚洲入口AV，由部門(mén)按小組輪流負(fù)責(zé)午夜丝袜小说视频自拍偷拍。具體實(shí)施參見(jiàn)各部值日表。
第六章园产一级毛片兔费观看视频在线、 獎(jiǎng)懲制度
第一節(jié)韩国aa人人清清片中国aa人清、 總則
第一條、 為嚴(yán)明紀(jì)律丁香色色五月天，獎(jiǎng)懲分明久久伊人中文字幕色综合，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率欧美一级多人婬片人妻欧美大片，特制訂本制度亚洲无码黄色毛片。
第二條、 對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主插入下体视频、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則久久精品国产AV网站。
第三條、 本制度適于公司全體辦公室員工又大又粗,黄色视频。
第二節(jié)美女爽爽爽快快AAA、 處罰
員工有違反公司上文提到的行政管理、人事管理一级特黄视频免费在线观看影视资讯、考勤管理規(guī)定者伊甸2021，嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。
第三節(jié)九一视频在线观看精品、 獎(jiǎng)勵(lì)
公司設(shè)立以下獎(jiǎng)勵(lì)方法：
1.大會(huì)表?yè)P(yáng);
2.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì);
測(cè)評(píng)方法
每個(gè)月由總經(jīng)理天天日天天干天天日天天、各部門(mén)經(jīng)理、及相關(guān)人員依據(jù)各項(xiàng)評(píng)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)辦公室人員做出評(píng)價(jià)观看日本黄色网络视频，對(duì)各項(xiàng)工作執(zhí)行優(yōu)異的員工jiujiuren，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
評(píng)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)
1欧美一级黑人黄片、無(wú)遲到日本黄色网站免费在线看，無(wú)缺勤日韩精品第四页在线观看视频，無(wú)任何違紀(jì)行為;
2、崗位勝任能力日日做夜夜操，按時(shí)高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù);
3全免费一级毛片免费看在线、工作積極、認(rèn)真天堂婷婷久久、努力另类稀缺呦系列、用心，同樣錯(cuò)誤不犯兩遍;
4人人操人人插人人射人人人、執(zhí)行工作有詳細(xì)計(jì)劃和分工;
5成a小视频在线看、工作思路清晰，有預(yù)見(jiàn)性欧美一级AA大片免费观看，對(duì)問(wèn)題分析透徹91自拍最新，邏輯嚴(yán)密，不是憑感覺(jué);
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7操美女b、犯了錯(cuò)誤虛心接受批評(píng)久久精品五视频，總是從自身找原因，不強(qiáng)調(diào)客觀理由1024你懂的在线观看，幷勇于承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;
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9一级毛片免费看大尺度、客觀評(píng)價(jià)自己的成績(jī)與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系www.操.com，依靠團(tuán)隊(duì)，不搞個(gè)人英雄主義;
公司員工考勤獎(jiǎng)罰制度7
第一條看黄网站在线看、為保證順利完成公司下達(dá)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)91精品国产综合在线蜜臀、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、管理目標(biāo)而制定本規(guī)章日韩午夜丝袜无码视频、制度国内日韩欧美自拍视频在线观看。
第二條、規(guī)章国内精品一三级成年视频在线观看、制度包括生產(chǎn)制度性爱小视频国产、衛(wèi)生制度、考勤制度A片AAA毛片99、獎(jiǎng)懲制度国产黄网站在线、安全制度等影音先锋av资源网站。
第三條、本規(guī)章免费A片视频在线观看、制度適用本公司的各部門(mén)的每一個(gè)員工。
第二章三级黃色毛带、行政辦公制度
第四條最近最新2019中文字幕免费视频、根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)作情況，定期召開(kāi)生產(chǎn)計(jì)劃在线看a片欧美、產(chǎn)品質(zhì)量各种无码走光视频免费、人員培訓(xùn)會(huì)議。
第五條日韩性交网址、公司每一位員工必須按公司要求參加會(huì)議韩国精品无码永久在线观看。
第六條、衛(wèi)生管理制度
1.生產(chǎn)操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作免费一级特黄真人视频，保持清潔整齊人人插日日射。
2.各類(lèi)原材料的堆放必須有各自直接使用者負(fù)責(zé)堆放整齊、安全91在线资源网、衛(wèi)生小草一级黄色网站、清潔。
3.每臺(tái)設(shè)備由直接操作者負(fù)責(zé)保養(yǎng)全色黄大色大片免费久久老太黄色片、基本維修色色色爽爽爽、清掃工作。
4.必須服從公司統(tǒng)一安排农村老妇乱子伦视频，做好公司環(huán)境衛(wèi)生工作黄网站色成年大片大免费，保證廠容廠貌的整潔。
5.食堂衛(wèi)生性a免费视频\、飲食的清潔工作由食堂炊事人員直接負(fù)責(zé)欧美日韩www.59要艹，預(yù)防食物中毒。
第七條717午夜福利视频网、工作期間欧美性爱,激情性交网，公司內(nèi)嚴(yán)禁個(gè)人電話的使用。
第八條国产伊甸园精品视频、公司的辦公用品嚴(yán)禁使用與本公司無(wú)關(guān)的事宜怡春院av。
第九條、生產(chǎn)場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙在线观看国内精品。
第十條在线日韩免费av、任何員工不能泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。
第十一條欧美亚洲人成网站在线观看刚交2、不說(shuō)任何不利于公司和有損公司形象的話污污视频免费在线18。
第十二條欧美日韩福利在线、不做任何有害公司的事。
第十三條国产精品更新在线观看、工作期間乱伦黄色视频免费观看，嚴(yán)禁串崗、離崗国产精品综合色区日韩，出入廠物品人員必須填寫(xiě)出入廠證网色网站大全cao，同意核準(zhǔn)方可進(jìn)出。
第十四條国产一区鲁鲁在线视频免费播放、宿舍里嚴(yán)禁大聲喧嘩老牛影视无码av一区，以免影響他人休息，嚴(yán)禁打架斗毆一级黄色视频。、聚眾国产乱子精品的A片视频。
第十五條、必須按公司值日規(guī)定和要求清掃宿舍经典自拍视频欧美日韩在线观看网站，保持其清潔衛(wèi)生1024在线视频一区二区精99。
第三章、考勤制度
第十六條国模精品一区、嚴(yán)格遵守公司時(shí)間国产在线A级视频，不準(zhǔn)遲到、早退H无码精品动漫在线观看,免费A级毛片无码，發(fā)現(xiàn)遲到欧美18性欧美在线、早退，視時(shí)間長(zhǎng)短作相應(yīng)處罰精品人妻色导航。
第十七條亚洲中文久久精品无码性色av、有事請(qǐng)假者，必須填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)單欧美一级中文视频在线观看，批準(zhǔn)同意后休假自拍偷拍第九页，未辦理請(qǐng)假手續(xù)者作曠工處理。
第十八條久久中精品中文字幕入口、任何請(qǐng)假以不影響公司生產(chǎn)為前提熟妇人妻激情系列，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，得到公司認(rèn)可后方可休假男女粗暴进出中文AA毛片，不可強(qiáng)行要假1024亚洲国产精品一区二区。
第十九條、公益事業(yè)活動(dòng)等休假可享受工資待遇補(bǔ)貼5060一级永久免费毛片。
第二十條甜蜜蜜手机在线观看、新招員工有試用期，試用期間不勝任工作而自行離開(kāi)者人人操人人干黄色网站，扣發(fā)當(dāng)月工資亚洲特a级黄片，辭職者須提前一個(gè)月打辭職報(bào)告禁止18随进入的网站，同意后方可辭職，自行離職者扣發(fā)當(dāng)月工資黄色av免费在线播放。
第四章亚洲精品自拍AV在线日韩、安全生產(chǎn)管理制度
第二十一條、嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作影音先锋高清无码，任何崗位都樹(shù)立“安全第一”的思想国产黄色视频流畅在线免费，違反操作規(guī)程造成后果者，責(zé)任自負(fù)亚洲国产小电影你懂的。
第二十二條、未經(jīng)允許激情欧美XXXXX，不得擅自操作他人崗位另娄69XXXXX，擅自操作他人崗位造成后果者，責(zé)任自負(fù)无码在线网址。
第二十三條美女一级黄色网站视频、各自崗位操作人員有責(zé)任報(bào)告潛在的不安全因素，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)快射在线视频、排除人人澡人摸人人添av。
第二十四條、如遇臺(tái)風(fēng)欧美特黄大片、洪水一区国产在、自然災(zāi)害等緊急狀況下，公司任何人員有責(zé)任和義務(wù)服從公司的`緊急調(diào)配欧美视频亚洲，保衛(wèi)公司的財(cái)產(chǎn)不受損失亚洲精品在线观看视频免费。
第五章、員工的權(quán)利
第二十五條人人草人人摸人人插、平等就業(yè)的權(quán)利98国产视频。
第二十六條、參加企業(yè)民主管理的權(quán)利午夜无码国产18禁在线香瓜社区。
第二十七條亚洲黄色a片、按勞取酬、多勞多得人人操又人人、獎(jiǎng)勤罰懶91精品国产自产在线观看高清。
第二十八條、按公司規(guī)定休息和休假亚洲另类欧美日韩爱V。
第二十九條国产亚洲日韩欧一级、享受勞動(dòng)安全、衛(wèi)生和保護(hù)www人人插人人爱。
第三十條国产在线视频1、請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利人人草人人插。
第六章、員工的義務(wù)
第三十一條黄色视频录像在线免费观看网站、保質(zhì)保量完成工作的任務(wù)和各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的義務(wù)日韩免费午夜短片在线观看。
第三十二條、遵守國(guó)家法律法規(guī)2000毛片，公司規(guī)章中国特黄一级毛片a、制度的義務(wù)。
第三十三條55色色网、執(zhí)行勞動(dòng)規(guī)程爆插黄色，按規(guī)定操作的義務(wù)。
第三十四條性爱官网在线播放、在工作中不斷提高勞動(dòng)技能的義務(wù)古代AV。
第七章、獎(jiǎng)罰制度
公司員工考勤獎(jiǎng)罰制度8
一呜呜呜性爱-com、考勤是考查員工工作出勤情況的記錄精品视频在这里有，公司考勤實(shí)行記載式和電子考勤相結(jié)合的管理辦法，員工考勤記錄必須真實(shí)大学生宾馆无码。
二黑大性欧美在线播放、電子考勤打卡：公司員工在上下班、外出辦事等進(jìn)出公司時(shí)必須按規(guī)定打卡考勤(包括值班和加班人員)五月在线视频。
三亚洲福利视频三级片免费观看、記載式考勤：公司各部門(mén)(車(chē)間)確定一名管理人員負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的`記載考勤。每月考勤核對(duì)無(wú)誤国产区欧美区自拍区在线，并在“考勤員”一欄簽名確認(rèn)黄色视频免费看不用下载、部門(mén)負(fù)責(zé)人審核簽字后，報(bào)行政部欧美黄片免费看,性生活。
四在线视频一区二区三区四区、公司規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)，所有員工必須做到在職在崗女人香蕉久久毛毛片精品，不得隨意串崗九九无码视频、脫崗、早退黄片强奸无码视频、做與工作無(wú)關(guān)的事情真人抽搐一进一出gif免费404。
五、員工外出辦事必須先報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人或單位負(fù)責(zé)人人人爱人人爽人人射，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出;經(jīng)批準(zhǔn)外出辦事或因公出差不能及時(shí)回公司打卡的日韩欧美女自拍图片视频，應(yīng)在當(dāng)天或次日回公司后報(bào)單位考勤員核實(shí)記載。
外出辦事批準(zhǔn)權(quán)限：
1、部長(zhǎng)以上性爱操逼片，報(bào)公司經(jīng)理同意;
2性A级一区冫区、主管、主任国产成熟老女人啪，報(bào)各部部長(zhǎng)同意;
3男女在一起怼怼怼的APP不用下、其他員工，報(bào)各單位負(fù)責(zé)人同意九色91。
六曰本色色色、行政部保衛(wèi)辦負(fù)責(zé)監(jiān)督員工上下班及進(jìn)出公司打卡情況,對(duì)違規(guī)打卡行為進(jìn)行登記后報(bào)行政部。
七黄色网站首页免费进入、電子和記載式考勤必須嚴(yán)格遵守公司人事管理規(guī)定人人操一级片，做到真實(shí)有效，不得弄虛作假或包R日韩精品成人蜜桃在线观看、隱瞞虛假事實(shí)欧美4444视频，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣罰當(dāng)日工資;屬考勤員或單位負(fù)責(zé)人審核責(zé)任的A级毛片不卡观看，追究相應(yīng)責(zé)任毛片最新地址，扣罰考核分2分/人次;情節(jié)嚴(yán)重的色妞色视频一区二区三区，按公司制度嚴(yán)肅處理97干综合在线。
公司員工考勤獎(jiǎng)罰制度9
(一)提成(基本工資以當(dāng)?shù)刈畹凸べY為標(biāo)準(zhǔn))
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(二)專(zhuān)業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)
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2、新人獎(jiǎng)
公司年中年終總結(jié)表彰時(shí)一级特黄大片久久久久，對(duì)業(yè)績(jī)突出亚洲性爱激情小说，業(yè)務(wù)水準(zhǔn)高而入司未滿一年的員工頒發(fā)新人獎(jiǎng)，將近為：1000元
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5、合理化建議獎(jiǎng)
對(duì)項(xiàng)目日韩精品毛片中文字幕免费看、部門(mén)及公司提出合理化建議ww免费视频，并被采納的設(shè)立合理化建議獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金為1000元日韩在线成人网站观看。
(三)其他獎(jiǎng)勵(lì)
191亚洲精品国内自产、各級(jí)主管做好員工職業(yè)、技術(shù)等培訓(xùn)工作美女高潮刺激潮喷免费网站，培養(yǎng)達(dá)到上一層的職務(wù)能力或技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)国产精品国产三级A√按摩、同時(shí)可以該級(jí)別職務(wù)的，酌情獎(jiǎng)勵(lì)成年人在线免费网站。
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二、處罰
(一)行政違規(guī)處罰
1日韩欧美,另类、以下行為公司將予以警告處分
(1)不愛(ài)護(hù)公物亚洲中文字幕乱码在线精品，未經(jīng)辦公室允許隨意變更辦公區(qū)內(nèi)家具或其他設(shè)施的使用部門(mén)或個(gè)人者日韩黄页无码精品视频，罰款50元黄片理论。
(2)上班期間衣冠不整(敞懷、穿拖鞋或不拉鞋跟)人人人人人艹、濃妝艷抹99久久99视频免费、穿著過(guò)于暴露，男士蓄長(zhǎng)發(fā)或染色發(fā)国产三级激情在线视频，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)男人天堂美女抽查插，首先勸說(shuō)并限期整改，再次發(fā)現(xiàn)罰款50元久久精品中文字幕丝袜。
(3)工作期間電話鈴響5聲無(wú)故不接者免费不卡一级A片，一次罰款30元。
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(5)管理人員、營(yíng)銷(xiāo)人員手機(jī)無(wú)故不接聽(tīng)或不開(kāi)機(jī)者免费A级毛片无码AⅤ中文字幕，一次罰款100元yp污网站在线观看。
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(8)代人出勤刷卡或登記老色鬼超碰人人操、委托他人刷卡或登記等作弊行為欧美性爱影视在线观看，一個(gè)財(cái)年內(nèi)一次違反一次者，雙方各罰款50元14露出粉嫩小奶头网站。
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(1)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自銷(xiāo)毀玖玖视频玖玖在线播放、丟棄業(yè)務(wù)資料者韩国三级2022最新中字幕在线观看，根據(jù)資料的重要性，給予罰款50～200元;因保管不善而遺失業(yè)務(wù)資料者国产一级婬片A片AAA毛片鲁鲁，根據(jù)業(yè)務(wù)資料的重要性99热在线精品播放，給予罰款20～100元。
(2)工作期間看與工作無(wú)關(guān)的`書(shū)報(bào)18成年大片免费网站、吃東西国内自拍区在线下载网站视频播放器、聽(tīng)音樂(lè)www精品、睡覺(jué)、下棋曰本美女毛片一区二区三区、聚眾閑聊男女免费视频一区二区三区、打牌、看電視禁18在线观看免费网…、上網(wǎng)聊天亚洲女人色色、打游戲、中文字幕36页、酗酒sese亚洲图片、抽煙、串崗聊天黄色视频条乱、嬉鬧国产av无码影音先锋、喧嘩或進(jìn)行工作以外的事情，一個(gè)財(cái)年內(nèi)發(fā)現(xiàn)第二次罰款200元精品一IGAO一视频网。
(3)不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排色色五月天A、影響工作的，第一次扣100元a毛av免费。
(4)工作態(tài)度消極或能動(dòng)性差者www.在线黄片.com。
(5)一月內(nèi)2次不能按時(shí)完成分配的工作者。
(6)工作時(shí)間打架斗毆的人人草人人爱人人色，發(fā)現(xiàn)一次雙方各扣50元人人摸人人干人人噪。
(7)下班時(shí)未能及時(shí)關(guān)閉門(mén)窗、切斷水電設(shè)備電源者200av天堂，一次罰款50～200元免费福利欧美性爱，造成損失的，照價(jià)賠償成人日韩欧美在线电影。
(8)違反公司用車(chē)規(guī)定国内乱能揄拍国内精品人妻、公車(chē)私用的，司機(jī)有權(quán)拒絕欧美精品爱爱网址，否則司機(jī)一次罰款100～200元并與使用人承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用精品精品国产手机在线观，使用人一次罰款200～400元国产在线观看黄网站入口。
(9)對(duì)上級(jí)指示或有期限命令你懂的导航福利，未申報(bào)正當(dāng)理由而沒(méi)能如期完成或處理不當(dāng)者。
對(duì)同仁惡意攻訐肥老太操逼视频、刁難而制造事端者无码在线观看视频。
(10)擅自變更工作方法致使公司受到損失者。
(11)曠工一次者午夜看了可以高潮的免费视频。
(12)代人刷卡或登記欧美一级aa大片高清在线、委托他人刷卡或登記等作弊行為国内麻豆视频，一個(gè)財(cái)年內(nèi)有第二次違反者，雙方各罰款50元91黄色影院。
(13)虛假加班中文字幕91综合在线、虛假考勤等偽造出勤記錄內(nèi)容的行為，一個(gè)財(cái)年內(nèi)有第二次違反者国产伦精品一区二区三区视频播放，除扣發(fā)相應(yīng)工資四虎成人影院在线播放视频，各罰款50元。
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3国产亚洲福利国产亚洲、以下行為2022最新理论片韩国在线看，公司將予以辭退處分
(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律色日韩一区二区，公司隨時(shí)解除勞動(dòng)合同国产免费看视频黄片。
(2)違反公司保密制度欧美操逼性交，將公司技術(shù)資料免费无码日韩一级A片视频、業(yè)務(wù)資料羞羞网站在线、財(cái)務(wù)資料亚洲欧洲日韩在线一区二区三区、管理規(guī)定月综合网、制度等公司重要文件大家操网、商業(yè)機(jī)密泄露給他人或準(zhǔn)備泄露的国产激情视频网址，發(fā)現(xiàn)一次罰款300～1000元;已泄漏的人妻一级片，除對(duì)責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，另予辭退;情節(jié)国产亚洲小电影在线播放、嚴(yán)重者aaaaaawwwwww网站，通過(guò)司法部門(mén)追究民事與刑事責(zé)任。
(3)薪資保密是公司的政策717电影网琪琪午夜理论。員工未經(jīng)許可不得以任何方式傳播有關(guān)自己或他人的薪金情況欧美特黄一级AAAAA片。違反此規(guī)定的員工將受到相應(yīng)的警告處分，情節(jié)欧美老妇网站、嚴(yán)重或因此而造成不良后果者將導(dǎo)致被解雇免费黄色一区二二区。
(4)未經(jīng)允許損毀、涂改合同猎奇av网站免费一区二区、文件在线鲁鲁视频免费观看、資料或盜用公司印鑒、資料者一级性精品视频，罰款200～1000元免费在线你懂得，同時(shí)公司予以辭退并通過(guò)司法部門(mén)追究相關(guān)的法律責(zé)任。
(5)工作期間看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)報(bào)欧美性交大全、吃東西日本在线a、聽(tīng)音樂(lè)能免费观看的AV网站、睡覺(jué)、下棋免费小草av、聚眾閑聊一级一级一级一级片、打牌、看電視免费看三级黄一色视频、上網(wǎng)聊天玖玖色免费、打游戲、欧美免费精品视频一区、酗酒2020国内精品久久久久精品99、抽煙、串崗聊天美女被c啊啊、嬉鬧欧美一级囗交视频视频、喧嘩或進(jìn)行工作以外的事情，一個(gè)財(cái)年內(nèi)發(fā)現(xiàn)第三次者99re免费视频，公司予以辭退欧洲高清无码永久视频。
(6)在倉(cāng)庫(kù)和其他禁煙區(qū)內(nèi)抽煙，發(fā)現(xiàn)第一次者久久精品国产99久久72部。
(7)再次出現(xiàn)不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排农村一级特黄大片AAA、影響工作的行為者。
(8)員工間上班時(shí)間打架斗毆的久久国产乱子伦精品一区二区，影響嚴(yán)重或態(tài)度惡劣者欧美论理，予以辭退。
(9)利用職務(wù)之便謀取私利免看黄、拿回扣或欺詐欧洲AV色免费、刁難客戶者，予以辭退三级片无码国产在线，同時(shí)公司保留追究其刑事責(zé)任的權(quán)利日韩美女福利网址在线播放免费观看。
(10)任何人員不得以各種理由或借各種機(jī)會(huì)變相收取下屬單位或合作單位的賄賂。如私人活動(dòng)需邀請(qǐng)合作單位參加日韩精品视频一区中文字幕，須報(bào)所屬部門(mén)主任與人力資源部主任共同批準(zhǔn)欧美日韩在线一区二区，不得收取超出常規(guī)數(shù)額的禮金或超出常規(guī)價(jià)值的禮品。
(11)未經(jīng)本公司書(shū)面同意色视频精品视频在线观看，在外從事第二職業(yè)者日韩欧亚自拍视频在线播放网站。
(12)向公司虛報(bào)假賬、做假報(bào)表者人人在线视频黄色观看，予以辭退并追究相關(guān)責(zé)任女人特黄特色视频在线观看。
(13)受政府判刑或受拘留處分者。
(14)偷竊同仁或公司財(cái)物者人人亲人人操人人摸，并保留追究其刑事責(zé)任的權(quán)力久操综合官网。
(15)提供虛假資料和不實(shí)履歷者。
(16)據(jù)以請(qǐng)病假的病歷不實(shí)欧美性愛視頻播放、偽造病假條欧美性爱特黄一级、，虛假請(qǐng)假者中中文字幕第一页。
(17)肆意浪費(fèi)公司資源一级又黄又粗毛片视频，一財(cái)年內(nèi)累計(jì)造成500元以上損失者。
(18)連續(xù)曠工5日或累計(jì)曠工三次者播放一级毛片免费。
(19)一財(cái)年內(nèi)記過(guò)三次及以上者一级特爽A片高潮在线视频。
(20)舉報(bào)不實(shí)，泄私憤九九线精品视频在线观看视频，恐嚇一区二区的黄色真人美女日B视频、威脅或危害公司任何員工者。
(21)工作時(shí)間內(nèi)干擾工作秩序18岁污视频在线观看、無(wú)理取鬧色哟哟m3u8、制造員工間矛盾或傳播虛假負(fù)面言論者。
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(23)員工必須堅(jiān)決遵守政府“計(jì)劃生育”法規(guī)精品自拍小视频在线观看，一旦發(fā)現(xiàn)有違反者黄片在线免费观看无码，將被立即解除勞動(dòng)合同。
(24)其他相同程度的違紀(jì)行為欧美一级欧美三级欧。
2欧美一级高潮喷水大片、業(yè)務(wù)違規(guī)處罰
(1)明顯挑揀客戶、懈怠工作久久天堂网av、服務(wù)缺乏熱情情侣宾馆露脸国产精品区、不主動(dòng)與客戶溝通者每次罰款50元。
(2)偽造或涂改客戶登記(公眾或個(gè)人登記本)一级a片黄片夫妻免费看、每次罰款200元aa在线播放。
公司員工考勤獎(jiǎng)罰制度10
一、人事工作
1jizz.www、招聘亚洲一级一片黄a久久、入職、建檔
招聘在“精”：現(xiàn)在每個(gè)公司都在招聘女人爽到呻吟的在线观看视频，選擇合適的員工可以為公司減少成本国产欧美日韩综合一区二区、在了解員工的工作經(jīng)驗(yàn)后，如適合公司工作崗位久久免费发布视频，那就要想辦法讓他來(lái)公司面試国产精选桃阁阁在线视频。員工招聘過(guò)程在同等條伊人久久久AⅤ老熟妇二区三区、件下重點(diǎn)考慮員工的態(tài)度和能力，學(xué)歷最新理论在线电影免费网站、經(jīng)驗(yàn)其次（專(zhuān)業(yè)在线观看激情无码毛片、技術(shù)性崗位除外），盡量招到穩(wěn)定性的人才曰韩三级精品。
入職在“細(xì)”：?jiǎn)T工入職要求必須填寫(xiě)全面av国模、完整的人事資料，提供必備的證明欧美一级A片欧美性视频，如身份證六月色色网、畢業(yè)證、學(xué)位證一级黄片美女的奶水、技能證欧州色色、相片，同時(shí)注重細(xì)節(jié)免费永久视频、JIUJIUZAIXIANSHIPIN、效率和行政后勤工作的配合，讓員工從入職的`那一刻感覺(jué)到家的溫暖日韩欧美全部免费一级片视频，培養(yǎng)新進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同感欧美一级片操逼。規(guī)定員工何時(shí)到崗必須進(jìn)行核實(shí)，避免人事和工作部門(mén)的脫節(jié)超碰国产亚洲Av人人爱、日韩手机色情免费观看网站视频，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生。
建檔在“全”：建立員工檔案時(shí)要全面wwwwww18岁黄色禁，應(yīng)該登記的人事資料必須全部登記男插女福利，定期進(jìn)行核實(shí)，保證員工檔案的真實(shí)性嗯a操我视频。
2国产美女av网址、培訓(xùn)
入職培訓(xùn)：
工作要及時(shí)、注重細(xì)節(jié)亚洲黄色视视频、a插插黄色毛片视频网站、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時(shí)要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度xxxx黄色小视频，在崗培訓(xùn)需要記錄在檔超碰97人人操人人。
在職培訓(xùn)：
注重技能和實(shí)用性，培訓(xùn)員工所需要的知識(shí)和技能
安全培訓(xùn)：
注重實(shí)用性人人爽爽人日人干人日人、效率性AV无码A在线观看奶水，記錄培訓(xùn)檔案和進(jìn)行培訓(xùn)跟蹤
管理培訓(xùn)：
部門(mén)主管，組長(zhǎng)、管理培訓(xùn)爱搞免费，提高管理水平
3麻豆日韩国产精品欧美在线、考勤
（1）不定期進(jìn)行考勤抽查老女人老肥熟国产在线视频，促進(jìn)員工提高工作積極性国产亚洲91在线播放，了解各部門(mén)到崗情況2019免费黄片，對(duì)人事資料進(jìn)行及時(shí)更新精品综合久久久久久9。
（2）進(jìn)一步規(guī)范考勤和打卡制度国产亚洲美女最新精品网站，相關(guān)制度進(jìn)行修改国产女优视频播放，提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿意度，力爭(zhēng)做到“無(wú)人為原因漏打卡”91大屁股精选，考勤執(zhí)行的過(guò)程中對(duì)事不對(duì)人特级欧美淫秽视频展播，嚴(yán)格按照考勤制度照章、行事AAAAAA级特色特黄的毛片。
⊙侵薰烦墒炖吓搜侵薰贰（3）通過(guò)培訓(xùn)、開(kāi)會(huì)等形式強(qiáng)化考勤制度的推行黑大粗高潮视频在线观看，要求各部門(mén)從自身做好考勤打卡規(guī)定欧美ⅩXXA片免费看，如外出、請(qǐng)假wwwjizzcom、呆料婷婷,五月天综合、轉(zhuǎn)班、按程序向人事部備檔亚洲视频乱伦专区。
4人人干人人操内射、薪酬
（1）規(guī)范加班申報(bào)制度欧美一区二区三四在线观看，嚴(yán)格按照考勤制度加班谢精视频，做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請(qǐng)記錄一致，出現(xiàn)差誤由相關(guān)負(fù)責(zé)人自行承擔(dān)責(zé)任在线观看AAA黄片，并按員工守則考勤制度處理日韩AV无码免费无禁网站永久。
（2）定期通知要求各部門(mén)將本部門(mén)人員名單欧美专区地址、調(diào)薪日本在线观看视频网站、獎(jiǎng)罰、績(jī)效獎(jiǎng)金等資料及時(shí)跟人事行政部進(jìn)行溝通久久AA视频，確保財(cái)務(wù)部核算薪資準(zhǔn)確度欧美一级a卡片免费观看。
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（1）開(kāi)展各種活動(dòng)国产精华Av在线导航网站，如拔河比賽欧美第一页激情视频、象棋比賽，舉行部門(mén)間的拔河比賽国产人与动人物a级毛片，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)帶頭欧美曰韩亚洲视品，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作意識(shí)；舉行象棋大賽成本低（可設(shè)少量獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)）欧美xxxxwwww、可執(zhí)行性強(qiáng)又粗又长又色又爽视频，發(fā)揮員工的特長(zhǎng)，增強(qiáng)員工的自信心和優(yōu)越感；
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二一级片高清无码在线观看不卡、行政工作
1、宿舍
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」琅で槭悠怠（3）定期檢查寢室生活設(shè)施，預(yù)防火災(zāi)到等事故發(fā)生超污国产黄网站在线观看；
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2、食堂
∨访拦酆显谙摺（1）定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查十八以下禁止观看的网站，督促食堂提高伙食質(zhì)量；
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近期工作重點(diǎn)：
人員招聘
根據(jù)各部門(mén)人員需求人數(shù)和要求，制定招聘方案国产精品视频免费视频看看，盡快補(bǔ)充人員性爱日韩一区。
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1三级片A片一级毛片视频、防火
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制定相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行激情与图片小说，對(duì)事不對(duì)人
上班必須佩戴工作證亚洲无码天堂在线、穿工作服，出入須出示廠牌欧美日韩国产综合在线一区。嚴(yán)格按公司員工守則執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)亚洲欧美日韩国产综合，辦公室人員要起好帶頭重用日韩一级片91插。
四、定期檢查18岁禁止入内网站、
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