公司考核制度

　　現(xiàn)如今亚洲一级视频，接觸到制度的地方越來越多欧美视频观看，制度一經(jīng)制定頒布，就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用91老女露脸在线观看，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)在线激情性爱网。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編為大家整理的公司考核制度变态一区，歡迎大家分享国产黄色精品网站在线观看。

公司考核制度1

　　一、配制木模必須做到長(zhǎng)料不短用色97综合视频在线观看视频，九合板等不任意鋸里番纯肉H网站在线。

　　二、配制模板區(qū)域和鋸8050午夜一级少妇影院大陆、刨車四周免费国产视频xx，應(yīng)做到當(dāng)日清理，木屑婷婷综合五月天丁香激情、短廢料清理干凈jizz官网，歸到放置地點(diǎn)国产在线视频一区第二页。并裝袋不亂倒散失。

　　三亚洲一级二级三级在线观看、模板安裝分項(xiàng)工程完畢后天天操天天透天天添，及時(shí)把所剩余的木料、鋼木模等零配件全部整理干凈国产精品久久久久久精品另内，放到規(guī)定堆放點(diǎn)不留尾巴欧美综合日韩第五六。

　　四、拆卸的'模板不準(zhǔn)往下拋擲亚洲性交在线视频一区，拆下的模板必須及時(shí)整理干凈并歸運(yùn)到規(guī)定地點(diǎn)免费看a毛片，分類堆放整齊www,3rb3rb免费视频。

　　五日韩精品嫩草网站在线观看、U型卡、扣件等配件及時(shí)收拾理清自拍日韩在线视频播放免费，不留尾巴日韩精品视频综合网在线观看、散失一级电影久久。

　　六、木工間嚴(yán)禁吸煙国产黄色在线，違者按規(guī)定進(jìn)行罰款處理熟妇的天堂av。

　　以上各條木工班必須確保做好，為整個(gè)工地的文明施工創(chuàng)下條件久久不免费视频1，違反以上條款者2020国产精品对白露脸，按情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行必要的處罰。

公司考核制度2

　　為加強(qiáng)管理嚴(yán)肅紀(jì)律久久黄色免费视频，發(fā)揮效益美女黄网站色视频免费国产，創(chuàng)一流服務(wù)質(zhì)量，按時(shí)完成公司的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)色播影院私人影院，經(jīng)物業(yè)管理公司全體職工開會(huì)研究決定在线观看视频欧美，實(shí)行崗位目標(biāo)考核制度，具體考核辦法如下：

　　一国产一精品孕妇在线、考勤：遲到一次扣50元花季传媒免费观看网址ios，早退一次扣50元，無故脫崗一天扣三天工資美女双腿张开被操出白浆，病日韩欧美一区二区在线观看、事假按考勤制度規(guī)定執(zhí)行美女被插高潮到爽。

　　二91绿帽人妻网站、維修：做到隨叫隨到，及時(shí)維修国产久久久污污污女高潮免费视频福利社，如出現(xiàn)推精品日韩视频、拖亚洲俄罗斯1级、不及時(shí)維修現(xiàn)象的被住戶投訴后經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)者，一次扣50元国产亚洲日韩入口AV，三次以上高清无码一级国产黄色片，作待崗處理。

　　三国产乱伦一级黄片、衛(wèi)生：每天必須保持小區(qū)衛(wèi)生干凈午夜又爽又色的高清视频、整潔，房管員與保潔班長(zhǎng)督促清潔工每天清掃小區(qū)欧美国产一级黃片，每星期三次清掃地下室衛(wèi)生亚洲精品三级片网视频，如發(fā)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)衛(wèi)生差，地下室衛(wèi)生不干凈一级片播放，清潔工和房管員一次予以罰款各50元淫蕩網站。

　　四、綠化：房管員督促綠化人員及時(shí)對(duì)小區(qū)草坪毛片女人十A片十女人、樹木進(jìn)行養(yǎng)護(hù)管理黄色美.女40岁视频看看。如因工作失職，造成花色综合久久久金八天国、草在线成人漫画、樹木死亡的.一次扣50元。

　　五人操人人人干、電話：住戶需維修給房管員打電話男女交配视频免费观看，房管員應(yīng)及時(shí)接聽，連打二次不接者欧美色图一级黄片，被住戶投訴經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)者扣除當(dāng)月工資100元（一年累計(jì)不得超過六次）成人网站日韩在线视频观看免费。

　　六、抄表：房管員抄表率：水表100％以上免费强奸视频网站，如一項(xiàng)未達(dá)到扣除當(dāng)月工資50-100元www.ccfdmy.com，未抄、漏抄日韩美女观看成人片在线播放网站、錯(cuò)抄欧美黑妞A片黑妞BBW、代抄水者住戶拒交和少交的費(fèi)用，由房管員承擔(dān)h视频一区二区，并扣當(dāng)月工資的10-15％99日韩精品。

　　七、收費(fèi)：收費(fèi)人員必須每月收費(fèi)率達(dá)到95％以上91成a人片在线观看无码，做到與房管員及時(shí)聯(lián)系影视大全高清版官网在线观看，如未達(dá)到扣除收費(fèi)人員及房管人員當(dāng)月工資20％，連續(xù)三月未完成收費(fèi)任務(wù)的人員，可作待崗處理性交欧美三级在线。

　　八国产色色色视频、工作落實(shí)情況：做到每星期對(duì)小區(qū)檢查一次，如未檢查扣除當(dāng)月工資10-20％A级国产精品片在线观看。檢查范圍：綠化无码A片黄在线观看网址、衛(wèi)生、考勤91手机最新国精品自产拍不卡、小區(qū)維修等看A片地址。

　　九、著裝1024手机看电影一区乳、工作卡：物業(yè)管理公司全體人員（包括臨時(shí)工）必須統(tǒng)一著裝www.pylng.com、佩戴工作卡上崗。小區(qū)工作人員必須服裝統(tǒng)一18r免费网址，如發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定執(zhí)行者罰款10元亚洲性爱区视频。

　　十、值班：星期

　　六黄色网页在线免费的、星期日动漫无遮挡H纯肉亚洲资源大片、節(jié)假日（房管員）值班，必須在崗欧美99精品免费久久看，如發(fā)現(xiàn)其不在崗国产就是干在线，扣款50-100元，并承擔(dān)值班期間所發(fā)生事故的一切后果国产激情在线123。

　　十一≡级片免费看、財(cái)務(wù)：財(cái)務(wù)收費(fèi)（水、電在限福利影院、暖氣費(fèi)等）的收支情況国产九一视频在线观看，必須及時(shí)按月上報(bào)本公司負(fù)責(zé)人知曉，如不及時(shí)報(bào)出或漏報(bào)的亚洲鲁在视频在线观看，扣財(cái)務(wù)人員當(dāng)月工資的10％AAA亚洲无码高清。

　　十二、業(yè)務(wù)：包括檔案管理精品国产国语对白A…V，做到及時(shí)出據(jù)各種文字報(bào)告做到上傳下達(dá)色哟哟在线资源国产精品。考勤必須嚴(yán)格把關(guān)特黄把女人弄爽又粗又大A片，如發(fā)現(xiàn)代打考勤者日韩在线精品福利网页视频，考勤人員及代打考勤者各扣10元。

　　十三国产成熟女人性满足视频、對(duì)已聘崗人員欧美最强XXXX性受，如果工作表現(xiàn)不好久久91精品国产，不能積極的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，被住戶投訴在二次以上91九色在线播放国产日韩，經(jīng)理有權(quán)隨時(shí)進(jìn)行處罰或解聘。

公司考核制度3

　　第一條目的

　　為更好地完善公司項(xiàng)目管理和研發(fā)部門(具體為研發(fā)一部欧美性爱动态视频观看、研發(fā)二部看av免费、機(jī)構(gòu)部和工業(yè)設(shè)計(jì)部)內(nèi)部管理機(jī)制，保證研發(fā)項(xiàng)目的按期黄无码国产在线看下载、高效欧美娇小性XXXXBBBB、高質(zhì)完成，促進(jìn)公司和研發(fā)部門員工自身的發(fā)展真实破处，特制訂本制度日韩三级黄色A片。

　　第二條

　　方法與原則

　　一、研發(fā)部門績(jī)效考核采用項(xiàng)目考核和部門考核相結(jié)合的方法人人操人人鲁操肉肉，以項(xiàng)目考核為主亚洲日本久久，部門考核為輔。

　　(一)一级国产男女性爱带套午夜那些事、項(xiàng)目考核是指以項(xiàng)目為單位日韩A片无码毛片免费视频，在項(xiàng)目過程中，相關(guān)部門對(duì)項(xiàng)目所涉及的研發(fā)部門的階段工作成果進(jìn)行評(píng)估;在項(xiàng)目完結(jié)后wdi5.com，對(duì)參與項(xiàng)目的研發(fā)部門人員進(jìn)行績(jī)效考核毛片视频在线播放。

　　(二)、部門考核是指以部門為單位欧洲性交一极毛片，部門負(fù)責(zé)人對(duì)其下屬員工的工作業(yè)績(jī)黄片一级无码视频在线、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行評(píng)估久久久特级黄毛片免费看。

　　二欧美午夜艳、項(xiàng)目考核采用主要采用定量的原則，部門考核主要采用定性的原則在线一区精品。

　　第三條

　　適用范圍

　　本制度適用于公司研發(fā)部門所有員工亚洲乱色无码一区二区。

　　第四條

　　績(jī)效考核流程圖(附件1)

　　一、項(xiàng)目考核亚洲唯美国产区，項(xiàng)目考核分為二級(jí)考核體制久久自慰流水喷白浆免费看，即項(xiàng)目考核和項(xiàng)目成員考核。

　　(一)国产免费一级无码A、項(xiàng)目考核：項(xiàng)目正式立項(xiàng)后50岁熟女，由產(chǎn)品戰(zhàn)略管理中心擬定《項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)單》(附件2)，確定研發(fā)部国产成年无码中国字幕AV片、機(jī)構(gòu)部和工業(yè)設(shè)計(jì)部在該項(xiàng)目中項(xiàng)目進(jìn)度欧美色图片一区、項(xiàng)目質(zhì)量手机免费Se黄色电影、客戶滿意度和技術(shù)資料匯總目標(biāo)，由產(chǎn)品戰(zhàn)略管理中心項(xiàng)目任務(wù)設(shè)立人(產(chǎn)品經(jīng)理18禁亚洲深夜福利入口导航，以下成為產(chǎn)品經(jīng)理)和研發(fā)部a片网址入口、機(jī)構(gòu)部和工業(yè)設(shè)計(jì)部接受該項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，并經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核后留存一份復(fù)印件交人力資源部備案国产精品碰碰免费观看。

　　相應(yīng)部門按照EVT欧美va在线视频播放、DVT、MP和出貨以后四個(gè)階段依據(jù)《項(xiàng)目進(jìn)度考核表》(附件3)亚洲视频免、《項(xiàng)目質(zhì)量考核表》(附件4)影音先锋网址资源在线播放、《項(xiàng)目客戶滿意度考核表》(附件5)和《項(xiàng)目技術(shù)資料匯總考核表》(附件6)，對(duì)項(xiàng)目研發(fā)情況進(jìn)行評(píng)分;其中亚洲日本看视频，EVT曰批免费视频播放、DVT、MP考核時(shí)間依據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)單規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)欧美性爱高潮免费看，出貨以后以項(xiàng)目擁有3位客戶国内自拍日韩在线观看网站视频，且每位客戶出貨量達(dá)到10K或該項(xiàng)目出貨量達(dá)到50K作為該項(xiàng)目完結(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行考核。

　　(二)精久久免费视频、項(xiàng)目成員考核：研發(fā)部門項(xiàng)目負(fù)責(zé)人接到項(xiàng)目后26uuu欧美视频在线观看，依據(jù)項(xiàng)目任務(wù)單，分配任務(wù)到本部門相關(guān)員工黄色视频在线免费亚洲。在該項(xiàng)目完結(jié)后AAAA黄片免费看，由成員直屬上司依據(jù)《研發(fā)部門項(xiàng)目個(gè)人工作業(yè)績(jī)考核表》(附件7)，綜合項(xiàng)目考核得分采取強(qiáng)制分布黄片在线看不卡，對(duì)員工項(xiàng)目個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)分中文字幕第一页第二页。

　　二、部門考核国产高清无码202，是指按月度對(duì)研發(fā)部員工按管理職和員工崗位分類免费可以看的黄色网站，由其分管領(lǐng)導(dǎo)和直屬上司進(jìn)行評(píng)分。

　　第五條

　　項(xiàng)目考核責(zé)任界定

　　項(xiàng)目考核中各相關(guān)部門職責(zé)如下表：

　　部門

　　項(xiàng)目考核中的職責(zé)

　　總經(jīng)理辦公室

　　確定項(xiàng)目考核方式

　　監(jiān)督項(xiàng)目考核的執(zhí)行

　　監(jiān)督考核結(jié)果的使用

　　處理項(xiàng)目考核過程中的`各種投訴

　　產(chǎn)品戰(zhàn)略管理中心

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)的擬訂

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度紀(jì)錄與考核

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量紀(jì)錄與考核

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)工作

　　質(zhì)量中心

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量考核的紀(jì)錄與考核

　　客戶部

　　參與項(xiàng)目進(jìn)度考核和客戶滿意度考核的制訂工作

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度紀(jì)錄與考核

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶滿意度紀(jì)錄與考核

　　客戶服務(wù)中心

　　參與項(xiàng)目客戶滿意度考核的制訂工作

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶滿意度紀(jì)錄與考核

　　人力資源部

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目考核的整體協(xié)調(diào)

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目成員考核的歸口管理

　　根據(jù)考核結(jié)果提出培訓(xùn)建議

　　具體組織落實(shí)考核結(jié)果的正確使用

　　總師室

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)資料匯總情況紀(jì)錄與考核

　　第六條

　　項(xiàng)目考核內(nèi)容和各階段考核所占權(quán)重

　　一欧美特黄美女视频插、項(xiàng)目考核內(nèi)容分為項(xiàng)目進(jìn)度欧美一级片A片、項(xiàng)目質(zhì)量、客戶滿意度和技術(shù)資料匯總四個(gè)方面高清无码黄色，其考核內(nèi)容和相應(yīng)權(quán)重如下黄色视频在线观看免费网址。

　　考核內(nèi)容

　　權(quán)重

　　項(xiàng)目進(jìn)度30%

　　項(xiàng)目質(zhì)量50%

　　客戶滿意度10%

　　技術(shù)資料匯總10%

　　備注：客戶滿意度如為原創(chuàng)項(xiàng)目，即為內(nèi)部配合度;如為衍生項(xiàng)目国产精品熟女的刺激视频，則包括內(nèi)部配合度和公司客戶滿意度

　　二欧美熟妇片XXXX欧美熟妇、項(xiàng)目階段分為關(guān)鍵過程階段和結(jié)果兩個(gè)階段，關(guān)鍵過程以EVT国产3p一区二区三区视频、DVT和MP劃分亚洲免费视频2，結(jié)果以項(xiàng)目擁有3位客戶国产迷奷系列在线视频播放a，且每位客戶出貨量達(dá)到10K或該項(xiàng)目出貨量達(dá)到50K作為該項(xiàng)目完結(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行考核，每個(gè)階段考核結(jié)果所占權(quán)重如下表：

　　階段

　　權(quán)重

　　關(guān)鍵過程

　　EVT10%

　　DVT20%

　　MP30%

　　結(jié)果

　　出貨以后40%

　　第七條

　　項(xiàng)目目標(biāo)調(diào)整

　　項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)單一經(jīng)確定国产麻豆色视频在线观看，原則上不許調(diào)整亚洲狼友视频在线播放，如因?qū)嶋H需要調(diào)整，調(diào)整流程如下：

　　(一)乱淫网站、進(jìn)度目標(biāo)調(diào)整必須由產(chǎn)品經(jīng)理或研發(fā)部門項(xiàng)目負(fù)責(zé)人申請(qǐng)国产一级媱片A片免费，研發(fā)部門項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或產(chǎn)品經(jīng)理審核，產(chǎn)品戰(zhàn)略管理中心總監(jiān)核準(zhǔn)日本亚洲黄色网站免费。

　　(二)、質(zhì)量目標(biāo)調(diào)整必須由產(chǎn)品經(jīng)理或研發(fā)部門項(xiàng)目負(fù)責(zé)人申請(qǐng)湖南毛片，研發(fā)部門項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或產(chǎn)品經(jīng)理審核初審男女交性高清视频无遮挡，產(chǎn)品戰(zhàn)略管理中心總監(jiān)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)高清无码免费在线观看视频。

　　(三)欧美视频精品一区二区三区、客戶滿意度目標(biāo)不許調(diào)整。

　　(四)一级黄色视频看看、項(xiàng)目周期在3個(gè)月以內(nèi)的項(xiàng)目人人操人人干人人操，各項(xiàng)目標(biāo)調(diào)整不得超過1次，項(xiàng)目周期超過3個(gè)月的項(xiàng)目精品国产很色很爽色多多，各項(xiàng)目標(biāo)調(diào)整不得超過2次亚洲va在线va天堂XXxX国产。

　　(五)、項(xiàng)目考核目標(biāo)調(diào)整后aigao网站进入入口，由產(chǎn)品經(jīng)理重新填寫《研發(fā)部項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)單》自拍偷拍欧美日本，由產(chǎn)品經(jīng)理和研發(fā)部門該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)(并附申請(qǐng)調(diào)整部門的申請(qǐng)報(bào)告和相關(guān)人員的書面同意意見)。

　　(六)日韩一级AAAA免费视频、因公司客觀原因精品免费一区，項(xiàng)目目標(biāo)未達(dá)成，須經(jīng)分管產(chǎn)品中心副總和分管運(yùn)營(yíng)中心副總的書面同意后方不影響其考核成績(jī)影音先锋男人看片Av资源网。

　　第八條

　　項(xiàng)目考核內(nèi)容

　　人力資源部根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)單上的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和項(xiàng)目完結(jié)后喷射97人人操，組織對(duì)項(xiàng)目的考核工作。具體考核內(nèi)容如下：

　　一黄色视频在线观看免费阅读、項(xiàng)目進(jìn)度考核

　　(一)欧美在线看视频、項(xiàng)目進(jìn)度由產(chǎn)品戰(zhàn)略管理中心或客戶部進(jìn)行日常記錄與考核。

　　(二)欧美黄色网站在线观看、項(xiàng)目進(jìn)度考核采取項(xiàng)目延期率指標(biāo)進(jìn)行考核99re热精品视频，項(xiàng)目延期率是指考核項(xiàng)目實(shí)際完成周期超出計(jì)劃完成周期的程度(完成周期以最后一次批準(zhǔn)的變更計(jì)劃周期為準(zhǔn))。

　　(三)a片视频一、视频二、項(xiàng)目進(jìn)度考核得分計(jì)算方法99热精品2。

　　191小视频国产在线、項(xiàng)目延期率=(項(xiàng)目實(shí)際執(zhí)行天數(shù)-項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行天數(shù))/項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行天數(shù)×100%

　　2、項(xiàng)目進(jìn)度得分(簡(jiǎn)稱A)與項(xiàng)目延期率(簡(jiǎn)稱x)關(guān)系如下表：

　　A備注

　　x=0A=100x=0表示按時(shí)完成得滿分;如果x<0美女超污视频网站，表明總進(jìn)度超前日韩一级欧美一级高清片w，可以給予20分以內(nèi)的正向激勵(lì)分

　　0

　　A=100-100×|x|×2x>50%

　　A=0(四)、項(xiàng)目進(jìn)度考核流程

　　人力資源部根據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的通知香蕉亚洲91一本大道，由其安排產(chǎn)品戰(zhàn)略管理中心或客戶部對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行評(píng)分在线亚洲国产鲁一鲁网，并填寫《項(xiàng)目進(jìn)度考核表》。

　　二91色色福利视频、項(xiàng)目質(zhì)量考核

　　(一)在线观看视频免费网站黄、項(xiàng)目質(zhì)量由質(zhì)量中心和產(chǎn)品戰(zhàn)略管理中心進(jìn)行日常記錄與考核。

　　(二)欧美性色欧美A在线观看、項(xiàng)目質(zhì)量考核得分計(jì)算辦法特黄一级乱淫A片。

　　項(xiàng)目質(zhì)量考核包括硬件方面、軟件方面三级片在线无码、機(jī)構(gòu)方面和工業(yè)設(shè)計(jì)等四方面久久免费网址，其計(jì)算辦法是對(duì)照不同扣分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，項(xiàng)目質(zhì)量考核中允許出現(xiàn)負(fù)分日韩中文福利片观看。

　　(三)最新中文字幕在线视频网站、項(xiàng)目質(zhì)量考核流程。

　　人力資源部安排品質(zhì)量中心和和產(chǎn)品戰(zhàn)略管理中心對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分a黄大片久久网，并填寫《項(xiàng)目質(zhì)量考核表》在线观看中文字幕网。

　　三、項(xiàng)目客戶滿意度考核

　　(一)日韩女神精品自拍视频、項(xiàng)目客戶滿意度由產(chǎn)品戰(zhàn)略管理中心或客戶服務(wù)中心和客戶部進(jìn)行日常記錄與考核欧洲黄色AV。

　　(二)、項(xiàng)目客戶滿意度考核得分計(jì)算辦法黄色网站在线免费观看视频大全。

　　項(xiàng)目客戶滿意度考核包括不配合和投訴兩個(gè)方面yiyinav，產(chǎn)品戰(zhàn)略管理中心或客戶服務(wù)中心和客戶部對(duì)研發(fā)部門在該項(xiàng)目中出現(xiàn)的不配合和投訴次數(shù)對(duì)照扣分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。

　　不配合的界定：即指研發(fā)部門與考核部門之間在項(xiàng)目工作期間一级在线高清全视频，也指研發(fā)部日韩欧美综合亚洲欧美、機(jī)構(gòu)部和工業(yè)設(shè)計(jì)部在項(xiàng)目工作期間所表現(xiàn)出來的配合與否，不配合須采用書面形式進(jìn)行告知日婬片A片AAA毛片在线，并將該書面告知抄送產(chǎn)品經(jīng)理或客戶項(xiàng)目經(jīng)理好大好爽要高潮了视频。

　　投訴即指客戶服務(wù)中心在產(chǎn)品售后一定時(shí)期內(nèi)收到客戶的投訴和埋怨。

　　(三)免费A片国产毛无码A片久久、項(xiàng)目客戶滿意度考核流程偷拍日韩无码一区。

　　人力資源部安排產(chǎn)品戰(zhàn)略管理中心或客戶服務(wù)中心和客戶部對(duì)項(xiàng)目客戶滿意度進(jìn)行評(píng)分，并填寫《項(xiàng)目客戶滿意度考核表》亚洲熟女性爱视频。

　　四男女av网站有那些、技術(shù)資料匯總考核

　　(一)怎么能看aAA片、技術(shù)資料匯總由總師室負(fù)責(zé)日常記錄與考核。

　　(二)A片无网、技術(shù)資料匯總考核得分計(jì)算辦法精品色站。

　　技術(shù)資料匯總考核包括研發(fā)部門上交資料的及時(shí)性和數(shù)量，在項(xiàng)目技術(shù)資料匯總的幾個(gè)階段和項(xiàng)目完結(jié)后成年男性网站，總師室根據(jù)各研發(fā)部門上交的資料国产精品第37页，對(duì)照《技術(shù)資料匯總考核表》上的要求，按其所缺少的文本數(shù)對(duì)照扣分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看。

　　(三)欧美精品无遮挡、技術(shù)資料匯總考核流程。

　　人力資源部安排總師室對(duì)技術(shù)資料匯總進(jìn)行評(píng)分一级A片免费黄片，并填寫《技術(shù)資料匯總考核表》亚洲精品成人AV观看青青。

　　所有四個(gè)考核內(nèi)容評(píng)分結(jié)束后，人力資源部計(jì)算各研發(fā)部門該項(xiàng)目綜合得分看外国免费免下载男女人与抽黄色视频，將結(jié)果通知各相關(guān)部門并存檔91免费久久精品。

　　第九條

　　項(xiàng)目成員考核

　　一啦啦啦资源在线观看视频4、項(xiàng)目完結(jié)且公司項(xiàng)目考核小組對(duì)該項(xiàng)目考核分?jǐn)?shù)出來后无码A片在线免费看片，研發(fā)部門項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要求參與該項(xiàng)目成員成員的直屬上司依據(jù)《研發(fā)部門項(xiàng)目個(gè)人工作業(yè)績(jī)考核表》，對(duì)項(xiàng)目成員個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)分;如果某研發(fā)部門參與該項(xiàng)目的人數(shù)較少又粗又黑又长欧美视频，項(xiàng)目考核得分即為該研發(fā)部門參與該項(xiàng)目所有成員的得分性生活免费播放视频欧美。

　　二、項(xiàng)目成員個(gè)人業(yè)績(jī)得分的算術(shù)平均分不得超過本部門該項(xiàng)目得分黄片一男一女免费，且個(gè)人業(yè)績(jī)分?jǐn)?shù)按如下標(biāo)準(zhǔn)正態(tài)分布黄色网站永久视频。

　　項(xiàng)目得分

　　各分?jǐn)?shù)段人數(shù)權(quán)重范圍

　　60分以下

　　60-69分

　　70-79分

　　80以上

　　60分以下

　　60%10%10%

　　60-69分

　　10%60%10%

　　70-79分

　　020%60%

　　80以上

　　020%60%

　　第十條

　　部門考核

　　作為項(xiàng)目考核輔助手段的部門考核，由人力資源部按月度組織日韩精品欧美在线，具體操作程序?yàn)椋喝肆�資源部在每月末69久久夜色精品国产69–，向研發(fā)部門負(fù)責(zé)人發(fā)放《管理職崗位考核表》和《員工崗位考核表》;直屬上司根據(jù)員工一個(gè)月的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分并簽字;直屬上司在與被考核員工交流溝通后，被考核員工對(duì)該評(píng)分發(fā)表本人意見并簽字;最后交至人力資源部黄色网站在线看的黄色网站，由人力資源部負(fù)責(zé)審核和備案91精品国产综合久久精品图片。

　　第十一條

　　考核中的溝通與績(jī)效考核

　　一、項(xiàng)目進(jìn)程中和項(xiàng)目完結(jié)后中文字幕无码片丝袜美腿，產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)不定期召開由研發(fā)部門項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和各考核部門負(fù)責(zé)人參加的項(xiàng)目溝通會(huì)人人操乱搞，并形成專門的項(xiàng)目會(huì)議資料。

　　二av片在线观看无码黄片、項(xiàng)目考核結(jié)束后一周內(nèi)日韩AⅤ大全网址，人力資源部負(fù)責(zé)召開由研發(fā)部門項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和各考核部門負(fù)責(zé)人參加的項(xiàng)目考核會(huì)，就項(xiàng)目過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)久久www人成免费产片，研發(fā)部門項(xiàng)目負(fù)責(zé)人也可對(duì)其認(rèn)為評(píng)分不合理的地方進(jìn)行申訴欧美曰韩视频在线一区，通過溝通達(dá)成一致意見黄色靓女网站，無法達(dá)成一致意見的，會(huì)上按少數(shù)服從多數(shù)的原則解決正品毛片黄片。

　　三亚洲第一区二区在线观看、直屬上司在部門考核時(shí)，被考核員工對(duì)考核分?jǐn)?shù)必須確認(rèn)国产精品三区视频，并對(duì)有異議的地方進(jìn)行溝通;直屬上司針對(duì)得分較低的員工要進(jìn)行專門的溝通狼狠亚洲综合狼狼久久，分析其績(jī)效較低的原因，為該員工績(jī)效的提高提出指導(dǎo)性意見国外黄片免费视频。

　　第十二條

　　本制度由績(jī)效管理處負(fù)責(zé)解釋国产丶欧美丶日本不卡视频。

　　第十三條

　　本制度經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議討論通過，自公布之日起生效中国黄色中文字幕。

公司考核制度4

　　為確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)施爱爱人人操，通過利用績(jī)效考核手段達(dá)到激發(fā)員工工作激情，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏的目的91精品在线国产，特制定本方案我要看一级免费毛片我要看一级免费毛片看。

　　一、績(jī)效考核原則

　　118岁以下禁止看的黄色视频、“四公原則”：即“公正成年人视频在线观看免费品爱网、公開、公平日韩美女午夜精品视频网站免费观看、公道”亚洲国产欧美日韩久久，執(zhí)行公正，過程公開国产精品视频二区第二页，評(píng)價(jià)公平97人人妻人人爽人人操，實(shí)施公道，考核應(yīng)就事論事而不可將與工作無關(guān)的因素帶入考核工作;

　　2美女被叉、客觀性原則：用事實(shí)說話一级免费一区二区精品尻逼大片，切忌主觀臆斷，缺乏事實(shí)依據(jù);

　　391超碰·在线观看、反饋原則：考核者在對(duì)被考核者進(jìn)行績(jī)效考核的過程中久久丁香五月丁中文精品，需要把考核結(jié)果反饋給被考核者，同時(shí)聽取被考核者對(duì)考核結(jié)果的意見自拍网在线视频，對(duì)考核結(jié)果存在的問題及時(shí)修正或做出合理解釋;三天一溝通免费无遮挡无码视频观看，七天一反饋，一月一激勵(lì)国产亚洲欧美日韩在线区，一年一兌現(xiàn)一级A片黄片午夜、。

　　4、時(shí)效性原則：績(jī)效考核是對(duì)考核期內(nèi)工作成果的綜合評(píng)價(jià)，不應(yīng)將本考核期之前的行為強(qiáng)加于本次的考核結(jié)果中欧美亚洲综合图片区，也不能取近期的業(yè)績(jī)或比較突出的一兩個(gè)成果來代替整個(gè)考核期的業(yè)績(jī);

　　6jizz18丝袜、結(jié)果導(dǎo)向原則：突出業(yè)績(jī)，強(qiáng)調(diào)以績(jī)效結(jié)果為依據(jù)18禁无遮挡啪啪无码网站免费看，同時(shí)兼顧能力或者關(guān)鍵行為以及個(gè)人表率作用對(duì)員工和團(tuán)隊(duì)的價(jià)值貢獻(xiàn)91欧美自拍网。

　　二、績(jī)效考核人員范圍

　　1黄色福利网站在线、集團(tuán)公司本部部門經(jīng)理激情综合色综合啪啪开心、副經(jīng)理及員工;

　　2、事業(yè)部副總經(jīng)理狠狠社henhen、部門經(jīng)理在线观看亚洲免费、副經(jīng)理及部門員工;

　　3、各分子公司經(jīng)理午夜性生活黄色片、副經(jīng)理农村女人一级特黄大片、職能部門負(fù)責(zé)人及管理人員;

　　4、參控股企業(yè)外派人員精品国产午夜理论片。

　　三日韩专区欧美专区亚洲福利、績(jī)效考核周期

　　1、月度督察日韩一区二区视频、半年考核：各崗位的工作目標(biāo)任務(wù)的完成情況亚洲激情小说图片视频，根據(jù)年初確定的目標(biāo)責(zé)任及月度的工作計(jì)劃，每月督察粗硬大西欧一级毛片，半年考核日韩一区二区三区无码不卡毛片。上半年考核時(shí)間為7月1日—15日日本e代黄色网，下半年考核時(shí)間為次年1月1日—15日黄a频美女网站网站频a。

　　2、考核期如果由于特殊原因需要延后的超碰黃色毛片，考評(píng)委員會(huì)有權(quán)將考核時(shí)間順延国产一区在线在线播放。

　　四、績(jī)效考核機(jī)構(gòu)

　　成立億利資源集團(tuán)公司考評(píng)委員會(huì)色色网大全。

　　主任：執(zhí)行總裁

　　副主任：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

　　秘書長(zhǎng)：人力資源部經(jīng)理

　　成員：副總裁精品九九九在线视频免费看、總監(jiān)、各部門經(jīng)理

　　各事業(yè)部992人人tv、分子公司成立由一把手任主任的考評(píng)委員會(huì)

　　五aigao激情在线视频、績(jī)效考核內(nèi)容及辦法

　　采取180度(自評(píng)、主管評(píng)定аⅴ亚洲日韩中文高清无码、考核小組共同考評(píng)99拍一黄色视频,老师、跨團(tuán)隊(duì)考核)的應(yīng)用行事歷及目標(biāo)管理的考評(píng)方式進(jìn)行考評(píng)

　　(一)中層以上人員

　　企業(yè)經(jīng)理

　　為全方位考核企業(yè)經(jīng)理的綜合業(yè)績(jī)，考核內(nèi)容由五部分組成国产小视频网站。分別

　　為：經(jīng)營(yíng)指標(biāo)人人人人插人人干人人操、員工隊(duì)伍建設(shè)中日韩人人操人人干、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施方略、綜合素質(zhì)(管理能力91视频专区、執(zhí)行能力性感xxxxx、改革創(chuàng)新能力、廉潔自律久综合久久、與員工的溝通)久久中文字幕乱码久久午、上級(jí)臨時(shí)交辦任務(wù)的完成情況。五項(xiàng)得分之和即為被考評(píng)者的最后得分男人和女人日逼你红色视频。

　　1黄片少妇、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)

　　以年初責(zé)任書簽訂指標(biāo)為考核內(nèi)容(硬指標(biāo))：(主要生產(chǎn)加工企

　　業(yè)以利潤(rùn)、現(xiàn)金流亚洲九九av、上繳款項(xiàng)尹人影视、員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資的發(fā)放等指標(biāo)完成情況為考核依據(jù);非獨(dú)立運(yùn)作企業(yè)以產(chǎn)量色色色色精品视频、質(zhì)量久东京热、成本等指標(biāo)完成情況為考核依據(jù);流通企業(yè)以利潤(rùn)、銷售收入久久久国产AV一区二区、現(xiàn)金流亚日一级a、應(yīng)收款項(xiàng)、員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納特级美女一级黄色一丝不挂A片、工資的發(fā)放等指標(biāo)完成情況為考核依據(jù);其它企業(yè)按協(xié)議規(guī)定執(zhí)行)安全工作一票否決国产黄片高清无码在线观看。

　　權(quán)重占總考核的80%

　　考核主體：考評(píng)小組評(píng)定、綜合管理部提供考核指標(biāo)

　　考核周期：月度督察嘿咻网址、半年考核

　　2欧美日韩美女一区、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施方略

　　企業(yè)發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施方略是指被考核者是否能夠站在集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的高度上提出本企業(yè)合理的發(fā)展規(guī)劃及具體實(shí)施方略;權(quán)重占總考核的10%

　　考核主體：自評(píng)結(jié)合直接上級(jí)的辦法進(jìn)行;權(quán)重分別為10%、90%

　　考核周期：月度督察国产一级a免费视频、半年考核

　　3亚洲污视频在线观看、員工隊(duì)伍建設(shè)

　　員工隊(duì)伍建設(shè)是指本企業(yè)定員的合理性、人員的流失率及人員綜合素質(zhì)

　　的提升程度;權(quán)重占總考核的5%

　　考核主體：采取自評(píng)日本比美女黄色网站、直接上級(jí)評(píng)定與集團(tuán)公司職能部門相關(guān)負(fù)責(zé)人評(píng)

　　定相結(jié)合的辦法進(jìn)行;權(quán)重分別為10%国产黄色经典Av片、70%、20%在线观看国产精品色。

　　考核周期：月度督察午夜免费福利视频、半年考核

　　4、綜合素質(zhì)

　　綜合素質(zhì)包括考核者的管理能力免费一级欧美大片视频在线、執(zhí)行能力破苞见红视频在线观看、改革創(chuàng)新能力、廉潔自律、與員工溝通情況;權(quán)重占總考核的5%

　　考核主體：采取自評(píng)午夜无码福利视频、直接上級(jí)與本企業(yè)員工評(píng)定相結(jié)合的辦法進(jìn)行;權(quán)重分別為10%欧美激情男操女网站、50%免费观看黄色视频、40%

　　考核周期：年度考核

　　5人人操日日、上級(jí)臨時(shí)交辦任務(wù)

　　上級(jí)臨時(shí)交辦任務(wù)是指未列目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)的工作內(nèi)容;權(quán)重占總考核的5%免费人成视频在线看片品尚网，有一項(xiàng)任務(wù)按要求完成加10分，依次累加久久精品国产亚。

　　考核主體：由自評(píng)與直接上級(jí)相結(jié)合的評(píng)定辦法;權(quán)重分別為10%999久久精品国产首页、90%

　　考核周期：月度督察、半年考核

　　部門經(jīng)理

　　為全方位考核中層以上人員的綜合業(yè)績(jī)高清在线观看国产亚洲AV，考核內(nèi)容由五部分組成黄网站免费看www。分別為：集團(tuán)公司總體經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況、工作業(yè)績(jī)日本阿v片在线中文字幕、職能系統(tǒng)內(nèi)的業(yè)務(wù)規(guī)劃及實(shí)施方略欧美一区看片网站、直接管轄范圍的員工隊(duì)伍建設(shè)、綜合素質(zhì)(專業(yè)能力日本迷奷系列在线播放97野外、管理能力成年片精品视频网站在线观看网址、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力黄网免费看、客戶滿意度)欧美18禁网站、上級(jí)臨時(shí)交辦任務(wù)的完成情況。六項(xiàng)得分之和即為被考評(píng)者的最后得分29pao在线视频。

　　1爱爱视频a片、集團(tuán)公司總體經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況

　　主要以銷售收入、利潤(rùn)国产激情图片区、現(xiàn)金流呦交专区、應(yīng)收款的壓縮、員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納亚洲美女天堂网、工資的發(fā)放等指標(biāo)完成情況為考核依據(jù)中文字幕第60页。經(jīng)理考核權(quán)重占40%福利一区首页，副經(jīng)理考核權(quán)重占30%免费A级不卡在线毛片。

　　考核主體：綜合管理部提供指標(biāo)、考評(píng)委員會(huì)評(píng)定

　　考核周期：月度督察2021国产精品一区二区在线、半年考核

　　2特级黄色片天天、工作業(yè)績(jī)

　　以每月未部門工作會(huì)確定的工作計(jì)劃為考核內(nèi)容。經(jīng)理考核權(quán)重占30%国产9色视频，副經(jīng)理考核權(quán)重占35%中文字幕久久精品无码一区二区。

　　考核主體：自評(píng)與考評(píng)委員會(huì)相結(jié)合的辦法;權(quán)重分別為10%、90%

　　考核周期：月度督察、半年考核

　　3幸福宝网站官网站、職能系統(tǒng)內(nèi)的業(yè)務(wù)規(guī)劃及實(shí)施方略

　　職能系統(tǒng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃及實(shí)施方略是指被考核者是否能夠站在集團(tuán)公司

　　戰(zhàn)略規(guī)劃的高度上提出職能系統(tǒng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃及具體實(shí)施方略;權(quán)重占總考核的10%

　　考核主體：由自評(píng)国产视频第1页、直接上級(jí)及考評(píng)委員會(huì)評(píng)定;權(quán)重分別為10%、60%91精品无码视频、

　　30%

　　考核周期：月度督察毛片网址在线、半年考核

　　4、直接管轄范圍的員工隊(duì)伍建設(shè)

　　直接管轄范圍的隊(duì)伍建設(shè)是指本部門或本職能系統(tǒng)所直接管轄業(yè)務(wù)人員搭配的合理性及人員綜合素質(zhì)的提升程度;經(jīng)理考核權(quán)重占10%亚洲see图10，副經(jīng)理考核權(quán)重占15%

　　考核主體：采取自評(píng)一级A毛片美女精品大片、直接上級(jí)評(píng)定與直接管轄的員工評(píng)定相結(jié)合的辦法進(jìn)行;權(quán)重分別為10%、70%亚欧一级AV网站、20%

　　考核周期：半年考核

　　5亚洲一区二区三区动图、綜合素質(zhì)

　　綜合素質(zhì)包括考核者的專業(yè)能力、管理能力亚洲日本色图、執(zhí)行能力火辣辣福利视频、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、客戶滿意度;權(quán)重占總考核的10%

　　考核主體：專業(yè)能力美国成年性生活片视频在线观看、管理能力黄色1级视频、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力采取自評(píng)αv中文字幕在线毛片免费、考評(píng)小組測(cè)評(píng)與直接上級(jí)評(píng)定相結(jié)合的辦法進(jìn)行;權(quán)重分別為10%欧洲免费多人疯狂、40%、50%

　　客戶滿意度由與被考核者有直接業(yè)務(wù)來往的人員評(píng)定婷婷久久高清国外AV免费。

　　考核周期：年度考核

　　691精品国语高清白产拍、上級(jí)臨時(shí)交辦任務(wù)

　　上級(jí)臨時(shí)交辦任務(wù)是指未列入月初工作計(jì)劃內(nèi)的工作內(nèi)容;權(quán)重占總

　　考核分?jǐn)?shù)的5%，有一項(xiàng)任務(wù)按要求完成獎(jiǎng)勵(lì)10分亚洲56页，依次累加av录像观看。注：上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)內(nèi)容不能超出被考核者的業(yè)務(wù)和職能范圍。

　　考核主體：由自評(píng)結(jié)合直接上級(jí)評(píng)定的辦法進(jìn)行;權(quán)重分別為10%射一射人人操一操、90%

　　考核周期：月度督察91国内精天天、半年考核

　　(二)一般管理人員

　　為全方位考核管理人員的綜合業(yè)績(jī)，考核內(nèi)容由五部分組成九九九热久热精品视频频。分別為：集團(tuán)公司總體經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況18禁国产免费网站、工作業(yè)績(jī)、職能系統(tǒng)內(nèi)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)久久久性一级一级、綜合素質(zhì)(專業(yè)能力污网站18、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力韩国啪啪网站、責(zé)任心一级特黄特色的免费大片视频、工作積極性)免费黄片2019、上級(jí)臨時(shí)交辦任務(wù)的完成情況。五項(xiàng)得分之和即為被考評(píng)者的最后得分AV福利免费在线观看。

　　191精品在线观看国产福利、集團(tuán)公司總體經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況

　　主要以銷售收入、利潤(rùn)超碰超在线、現(xiàn)金流户外露出网站、應(yīng)收款的壓縮、員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納欧美日韩一区视频、工資的發(fā)放等指標(biāo)完成情況為考核依據(jù)亚洲巨制av剧情在线。權(quán)重占總考核的20%。

　　考核主體：綜合管理部提供指標(biāo)国产精品理论片在线播放、考評(píng)委員會(huì)評(píng)定

　　考核周期：月度督察欧美激情性A片在线观看⑧、半年考核

　　2、工作業(yè)績(jī)

　　以每月未部門工作會(huì)確定的工作計(jì)劃為考核內(nèi)容;權(quán)重占總考核的50%

　　考核主體：采取自評(píng)與直接上級(jí)相結(jié)合的評(píng)定辦法進(jìn)行;權(quán)重分別為10%久久性生活视频、90%

　　考核周期：月度督察男人的天堂在线无码视频网站、半年考核

　　3、職能系統(tǒng)內(nèi)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)

　　職能系統(tǒng)內(nèi)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)是指被考核者對(duì)本系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)人員的指導(dǎo)日韩精品免费AⅤ片在线观看。權(quán)重

　　占總考核的10%97亚洲色图。

　　考核主體：采取自評(píng)、直接上級(jí)評(píng)定的辦法與本系統(tǒng)內(nèi)的業(yè)務(wù)人員評(píng)定相結(jié)合的辦法進(jìn)行;權(quán)重分別為10%日亚洲无码四区、80%无码黄色视频大全、10%

　　考核周期：月度督察、半年考核

　　391视频九色、綜合素質(zhì)

　　專用指標(biāo)包括考核者的專業(yè)能力亚洲中文字幕无码乱线、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力一级毛片国产真人永久在线、責(zé)任心日韩精品片第7页在线观看视频、工作積極性;權(quán)重占總考核的20%

　　考核主體：采取自評(píng)、直接上級(jí)與直接有業(yè)務(wù)關(guān)系的人員評(píng)定相結(jié)合的辦法進(jìn)行;權(quán)重分別為10%国产精品黄页免费视频、50%a毛片网址、40%

　　考核周期：年度考核

　　4、上級(jí)臨時(shí)交辦任務(wù)

　　上級(jí)臨時(shí)交辦任務(wù)是指未列入月初工作計(jì)劃內(nèi)的工作內(nèi)容;權(quán)重占總考

　　核的5%91日本在线精品高清观看，有一項(xiàng)任務(wù)按要求完成加10分麻豆专区99，依次累加。

　　考核主體：采取自評(píng)色欲美女啪啪视频、直接上級(jí)評(píng)定相結(jié)合的辦法進(jìn)行;權(quán)重分別為10%欧美日劲、

　　90%

　　考核周期：月度督察、半年考核

　　(三)外派人員的考核

　　為全方位考核外派人員的綜合業(yè)績(jī)禁18在线观看免费视频，考核內(nèi)容由五部分組成日韩口爆。分別為：本企業(yè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況、工作業(yè)績(jī)800avzaixian热久久、外派人員定期匯報(bào)情況谁有免费黄色网站直接看的、綜合素質(zhì)(專業(yè)能力、管理能力国产极品白嫩精品的一线天、執(zhí)行能力欧美色综合网站在线看、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)作能力)国产黄色免费在线观看。三項(xiàng)得分之和即為被考評(píng)者的`最后得分A片免费视频A级。

　　1、本企業(yè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況

　　主要以利潤(rùn)欧美精品黄、現(xiàn)金流2021国产精品偷窥盗摄、上繳款項(xiàng)、員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納国产精品黄色大片、工資的發(fā)放等指標(biāo)完成情況為考核依據(jù)先锋影音资源精品资源站。權(quán)重占總考核的20%。

　　考核主體：綜合管理部提供指標(biāo)国产女精品网站91、考評(píng)委員會(huì)評(píng)定

　　考核周期：月度督察欧美女人兽牲交、半年考核

　　2、工作業(yè)績(jī)

　　以年度工作目標(biāo)及月度工作計(jì)劃為考核內(nèi)容;權(quán)重占總考核的50%

　　考核主體：采取自與評(píng)考評(píng)委員會(huì)相結(jié)合的辦法進(jìn)行;權(quán)重分別占10%3344e国产在线观看、90%

　　考核周期：半年考核

　　3日本三级网站、外派人員定期匯報(bào)

　　外派人員定期匯報(bào)是指被考核者依據(jù)《億利資源集團(tuán)公司外派人員管理辦法》相關(guān)規(guī)定定期匯報(bào)，做好集團(tuán)公司與所在企業(yè)的相關(guān)信息傳遞工作日韩久久精品麻豆出品AV，保證雙方的信息互通;權(quán)重占總考核的10%欧美久久久黑人精品久久久极品。

　　考核主體：采取自評(píng)與集團(tuán)公司直接上級(jí)測(cè)評(píng)相結(jié)合的辦法進(jìn)行;權(quán)重分別占10%、90%

　　考核周期：月度督察午夜福利网站、半年考核

　　4天码欧美一区免费精品、綜合素質(zhì)

　　綜合素質(zhì)包括考核者的專業(yè)能力、管理能力在线免费a级毛片、執(zhí)行能力国产99久久久国产精品下药、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)作能力;權(quán)重占總考核的20%jizzjizzjizz亚洲视频。

　　考核主體：采取自評(píng)91麻豆精品福利、所在企業(yè)直接上級(jí)及所直接管轄人員、集團(tuán)公司直接上級(jí)及有直接業(yè)務(wù)聯(lián)系的人員評(píng)定相結(jié)合的辦法進(jìn)行;權(quán)重分別為10%玖玖色精品在线、30%欧美日韩在线一、20%、30%晚上网站h欧美、10%

　　考核周期：年度考核

　　六日韩妓女精品视频播放网站、績(jī)效考核評(píng)分原則

　　1毛片视频免费观看高清在线、考核評(píng)分原則：從高分到低分將考核結(jié)果分為五檔，分別為優(yōu)秀国内乱伦视频、良好一木高清dvd、合格、需改進(jìn)和不良久久久久久久精品国产免费…。優(yōu)秀130-120分;良好120-110分;合格110-90分;需改進(jìn)90-70分;差70—50分无吗不卡强奸轮奸视频，每個(gè)等級(jí)的評(píng)分原則如下：

　　優(yōu)秀：該項(xiàng)工作績(jī)效大大超越常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求。通常具有下列表現(xiàn)：在規(guī)定的時(shí)間之前完成任務(wù)女人张开腿男人桶免费官网，并且完成任務(wù)的數(shù)量欧美日韩性爱视屏一、質(zhì)量顯著超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，得到來自客戶的高度評(píng)價(jià)高清国语自产拍AV，給公司帶來預(yù)期外的較大收益午夜一级黄片。

　　良好：該項(xiàng)工作績(jī)效超出常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求。通常具有下列表現(xiàn)：嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間要求完成任務(wù)精品鲁久久，在數(shù)量国产色一区、質(zhì)量上明顯超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，獲得客戶的滿意西西WWW大胆高清视频，超過公司預(yù)期目標(biāo)www.中文字幕在线播放。

　　合格：該項(xiàng)工作績(jī)效達(dá)到常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求。通常具有下列表現(xiàn)：基本上達(dá)到規(guī)定的時(shí)間欧美中文字幕综合第一页、數(shù)量亚洲中文经典三级片在线视频、質(zhì)量等工作標(biāo)準(zhǔn)，沒有客戶不滿意日本欧美韩国欧洲亚洲女性，達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)好紧好湿好硬国产毛片。

　　需改進(jìn)：該項(xiàng)工作績(jī)效基本達(dá)到常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求。通常具有下列表現(xiàn)：偶有小的疏漏韩国A级黄色电影，有時(shí)在時(shí)間欧美va亚洲va伊人、數(shù)量、質(zhì)量上達(dá)不到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)www.dxj久久av，偶爾有客戶的投訴美女裸身裸乳免费视频3p视色，并沒有給公司造成較大的不良影響。

　　差：該項(xiàng)工作績(jī)效顯著低于正常工作標(biāo)準(zhǔn)的要求一级二级毛片免费看不卡。通常具有下列表現(xiàn)：工作中出現(xiàn)較大的失誤精品三级在线观看，或在時(shí)間、數(shù)量亚洲综合黄网、質(zhì)量上與規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)相距甚遠(yuǎn)操屄A∨，經(jīng)常突擊完成任務(wù)，經(jīng)常有投訴發(fā)生精品资源在线，給公司造成較大的損失或不良影響日韩另类福利影院在线播放。

　　2无码小视频在线观看、要求部門員工的平均績(jī)效得分不得超過部門績(jī)效得分，否則考核視

　　為無效A片视频在线播放免费。

　　3欧美老妇与人性交大战、考核委員會(huì)參照考核得分国产精品久久久久久精品无码，將被考核者劃分為五個(gè)等級(jí)：

　　A級(jí)(優(yōu)秀)： 130—120分; B級(jí)(良好)： 120—110分;C級(jí)(合格)110—90分;D級(jí)(需改進(jìn))： 90—70分;E級(jí)(差)： 70分以下

　　4日韩不卡一级毛片免费、考核委員會(huì)對(duì)部門經(jīng)理以下員工，參照考核得分中文成人精品字幕在线视频观看免费，將被考核者劃分為A日韩精美乱伦一区、B、C老师在办公室被躁在线直播、D日韩毛片一区二区免费、E五個(gè)等級(jí)，等級(jí)結(jié)果在部門內(nèi)部實(shí)施強(qiáng)制分布法男人天堂网址在线，五個(gè)等級(jí)所占被考核者總數(shù)比例如下：

　　A級(jí)(優(yōu)秀)国产在线污视频、B級(jí)(良好)以上員工占被考核者總數(shù)比例不得高于20%; C級(jí)(合格)占被考核者總數(shù)比例70%以上;D級(jí)(需改進(jìn))、E級(jí)(差)占被考核者總數(shù)比例不得低于10%

　　七高清一级做a爱过程免费、績(jī)效考核流程

　　1欧美黄片AAAAAAAAAA、考核數(shù)據(jù)的收集：考核評(píng)估開始的第1到第5個(gè)工作日，由人力資源部負(fù)責(zé)考核指標(biāo)信息的匯總收集并向考核委員會(huì)提供亚洲一区精品无码色。辦公室應(yīng)在月末最后1個(gè)工作日午夜影院三级免费视中文字幕乱级，將集團(tuán)公司各部門人員、外派人員本欧美黄页在线观看、下月工作計(jì)劃及本月工作任務(wù)督查結(jié)果提交人力資源部艹屄国内精品流。

　　2、績(jī)效考核評(píng)估：考核評(píng)估開始的第6個(gè)工作日日本熟妇乱人伦A片高清，考評(píng)小組及各考核者的直接上級(jí)在取得各被考核部門的績(jī)效考核計(jì)分卡及相關(guān)信息資料后国产欧美三级，依據(jù)評(píng)分原則進(jìn)行評(píng)估。

　　3玖玖爱艹婷婷久久、集團(tuán)公司部門各崗位的考核：考核評(píng)估的第7個(gè)工作日到第9個(gè)工作日曰木男女一级A片免费视频，由部門直接上級(jí)依據(jù)崗位員工績(jī)效計(jì)分卡及相關(guān)信息資料對(duì)該崗位員工進(jìn)行考核評(píng)估，并將考核結(jié)果提交人力資源部尹人在线视频综合。

　　4欧美精品首页、考核資料整理：考核評(píng)估的第10個(gè)工作日到第12個(gè)工作日，人力資源部回收所有績(jī)效考核評(píng)估結(jié)果及相關(guān)資料影音先锋AV我色资源。

　　5三级片网站伊人久久、完成考核匯總：考核評(píng)估的第13個(gè)工作日到第14個(gè)工作日，人力資源部統(tǒng)一匯總完成考核評(píng)估結(jié)果欧美激情另内三区，提交執(zhí)行總裁審批九九色这里只有精品。

　　6黑人又粗又大又猛又爽视频网、考核評(píng)估的第15個(gè)工作日，人力資源部將績(jī)效考核工資提交財(cái)務(wù)部門日本色色免费，財(cái)務(wù)部門以此發(fā)放員工崗位績(jī)效工資国产AV黄色污。

　　八、績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用

　　(一) 中層以上管理人員

　　1国产Av视频大全、績(jī)效工資的發(fā)放

　　實(shí)際崗位績(jī)效工資=基準(zhǔn)崗位績(jī)效工資×分配系數(shù)

　　2aiai视频、崗位工資的調(diào)整

　　公司根據(jù)全年考核等級(jí)調(diào)整下一年度的崗位工資，調(diào)整辦法有自動(dòng)晉級(jí)和評(píng)議晉級(jí)兩種;

　　當(dāng)年度考核結(jié)果為“A”時(shí)崗位工資自動(dòng)晉升1級(jí);當(dāng)年度考核結(jié)果為“B”時(shí)日韩性生活网，可以列入晉級(jí)候選名單女生啪啪视频，經(jīng)過評(píng)議之后獲得晉級(jí)資格，并且崗位工資級(jí)別最多可晉升1級(jí);

　　上一年度考核結(jié)果為“B”而當(dāng)時(shí)沒有獲得晉級(jí)資格加勒比东京热久久香蕉，本年度考核結(jié)果又為“B”時(shí)精品视频网址，崗位工資自動(dòng)晉級(jí)1級(jí)。

　　3在线免费观看av大全、崗位的調(diào)整

　　崗位調(diào)動(dòng)包括崗位晉升以及崗位下降;

　　績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)作為董事會(huì)是否需要調(diào)動(dòng)考核人工作的基礎(chǔ)免费人成视频网站在线18蜜芽，董事會(huì)辦公會(huì)綜合考慮該員工的工作態(tài)度、工作能力以及考核結(jié)果高清国产一级婬片A片免费，最終確定調(diào)動(dòng)方案18分钟处破之轻点好痛。

　　4、年底獎(jiǎng)金的確定

　　部門經(jīng)理以上人員年度獎(jiǎng)金由董事會(huì)或經(jīng)營(yíng)層確定分配額男人抽插女人免费看黄色网站。原則上以各企業(yè)年工資增長(zhǎng)率加權(quán)平均值為基數(shù)aaa湿湿湿，確定年度獎(jiǎng)金。

　　人均年度獎(jiǎng)金=(本年度本部門工資總額/本部門總?cè)藬?shù))*當(dāng)期獎(jiǎng)金基數(shù)*本人本年度績(jī)效考核成績(jī)(或本部門年度績(jī)效考核成績(jī))

　　5娇喘av、增減股權(quán)

　　企業(yè)經(jīng)理

　　1色黄网站在线播放、對(duì)超額完成任務(wù)者可獎(jiǎng)取獎(jiǎng)勵(lì)期股;未完成利潤(rùn)額的扣減期股。

　　2综合国产一区、企業(yè)經(jīng)營(yíng)層未完成利潤(rùn)額與預(yù)算指標(biāo)的差額扣減一定股權(quán)国产三级官网。

　　部門經(jīng)理

　　當(dāng)考核結(jié)果為“A”“B”時(shí)直接可獲得相應(yīng)的優(yōu)秀人才獎(jiǎng)，包括增送的股權(quán);

　　當(dāng)考核結(jié)果為“D”“E”時(shí)相應(yīng)扣減一定數(shù)額的股權(quán);

　　具體見《億利資源集團(tuán)公司股權(quán)激勵(lì)方案》的相關(guān)規(guī)定

　　(二)其它管理人員及外派人員

　　191天色、績(jī)效工資的發(fā)放

　　實(shí)際崗位績(jī)效工資=基準(zhǔn)崗位績(jī)效工資×分配系數(shù)

　　2黑人大战欧美视频啪视频、崗位工資的調(diào)整

　　公司根據(jù)全年考核等級(jí)調(diào)整下一年度的崗位工資，調(diào)整辦法有自動(dòng)晉級(jí)和評(píng)議晉級(jí)兩種;

　　當(dāng)年度考核結(jié)果為“A”時(shí)崗位工資自動(dòng)晉升1級(jí);當(dāng)年度考核結(jié)果為“B”時(shí)欧美人妻少妇精品视频一区，可以列入晉級(jí)候選名單亚洲久操视频网，經(jīng)過評(píng)議之后獲得晉級(jí)資格，并且崗位工資級(jí)別最多可晉升1級(jí);

　　當(dāng)上一年度考核結(jié)果為“B”而當(dāng)時(shí)沒有獲得晉級(jí)資格免费的国产黄网站和视频，本年度考核結(jié)果又為“B”時(shí)爆乳人妻无码不卡二区，崗位工資自動(dòng)晉級(jí)1級(jí)。

　　3、崗位的調(diào)整

　　崗位調(diào)動(dòng)包括崗位晉升以及崗位下降干美女阴部视频一区,二区。

　　績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)作為執(zhí)行總裁辦公會(huì)決定崗位員工工作是否需要調(diào)動(dòng)的基礎(chǔ)www.操操操,com，執(zhí)行總裁辦公會(huì)綜合考慮該員工的工作態(tài)度、工作能力以及考核結(jié)果天天摸天天摸色综合舒服网，最終確定員工調(diào)動(dòng)方案一级特黄AAA免费看直播。

　　如果被考核者認(rèn)為在別的崗位更能發(fā)揮其能力并能提高工作業(yè)績(jī)，該員工可在績(jī)效考核結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)提出工作調(diào)動(dòng)要求黄毛片在线观看，經(jīng)部門經(jīng)理同意天堂久久久AV网站，進(jìn)入內(nèi)部招聘流程。

　　4外国人人操人人肏、辭退

　　根據(jù)員工考核結(jié)果97在线看视频，對(duì)于考核成績(jī)?yōu)镋的員工国产熟女高精品裸交视频，如果3個(gè)月的留用考察期不合格的国产直播视频A片，應(yīng)予以辭退。

　　根據(jù)員工考核結(jié)果欧美日韩精品巨乳中文字幕，對(duì)于考核成績(jī)連續(xù)2次考核結(jié)果未達(dá)到C的員工综合视频一区二区，公司有權(quán)終止與員工簽訂下年度勞動(dòng)合同。

　　5又大又粗的免费视频、獎(jiǎng)勵(lì)年薪的確定

　　員工年度獎(jiǎng)金由部門進(jìn)行二次分配免费一级a片精品久久网，以各企業(yè)年工資增長(zhǎng)率加權(quán)平均值為基數(shù)，確定年度獎(jiǎng)金在线精品视频播放。

　　人均年度獎(jiǎng)金=(本年度本部門員工工資總額/本部門員工總?cè)藬?shù))

　　*當(dāng)期獎(jiǎng)金基數(shù)*本人本年度績(jī)效考核成績(jī)

　　6九九高清色综合免费视频在线观看、增減股權(quán)

　　當(dāng)考核結(jié)果為“A”“B”時(shí)直接可獲得相應(yīng)的優(yōu)秀人才獎(jiǎng)，包括增送的股權(quán);

　　當(dāng)考核結(jié)果為“D”“E”時(shí)相應(yīng)扣減一定數(shù)額的股權(quán);

　　具體見《億利資源集團(tuán)公司股權(quán)激勵(lì)方案》的相關(guān)規(guī)定丝袜巨乳电影。

　　九超碰在线播放平台、其它事宜

　　1、各事業(yè)部在线a亚洲视频播放在线观看、分子公司色呦呦在线国产亚洲、參控股企業(yè)參照本辦法制訂本企業(yè)績(jī)效考核實(shí)施方案并報(bào)集團(tuán)公司審核后實(shí)施。

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　　3、《億利資源集團(tuán)公司績(jī)效考核管理手冊(cè)》為本實(shí)施方案的指導(dǎo)性文件;《億利資源集團(tuán)公司股權(quán)激勵(lì)方案》《億利資源集團(tuán)公司薪酬管理辦法》及相關(guān)資料均為此方案的附件国产亚洲日韩在线人成。

公司考核制度5

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　　文《安全服務(wù)獎(jiǎng)實(shí)施及考核細(xì)則》的規(guī)定和要求，為進(jìn)一步激勵(lì)駕駛員在營(yíng)運(yùn)生產(chǎn)崗檢的正常運(yùn)行99久久久无码，讓駕駛員個(gè)人收入與在營(yíng)運(yùn)線路的責(zé)任日韩欧美久久、技能、貢獻(xiàn)大小和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益緊密聯(lián)系狂野欧美男人的天堂网站，體現(xiàn)多勞多得的社會(huì)主義分配原則∶夥芽碅片直接打开，F(xiàn)駕駛員崗

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　　二、駕駛員試行趟值工資的辦法

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　　4、結(jié)構(gòu)工資未計(jì)入趟值考核部分

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　　(2)崗技工資超出300元部分全部與出勤天數(shù)掛鉤考核。缺勤一天減發(fā)一天黄色高清无码在线。

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　　5、其他休假：按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行城中村嫖娼吊带。沒有規(guī)定的由公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議議定国产精品亚韩精品无码a在线观看。

　　四、節(jié)曰期間的趟值計(jì)算

　　1日本黄色美女网站、駕駛員節(jié)日加班的時(shí)間和加班工資獨(dú)立計(jì)算，不與平時(shí)的工作時(shí)間和趟值工資合并九九草在线乱码av。

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　　五女人与拘猛交69、延時(shí)加班費(fèi)的計(jì)算

　　駕駛員每月的工作時(shí)間(不含單列計(jì)算的節(jié)日加班時(shí)間)超過167小時(shí)的部分精品偷拍第50页视频，其延時(shí)加班費(fèi)按每小時(shí)15元計(jì)算。(不再重復(fù)計(jì)算趟值工資) 即：超167小時(shí)后的延時(shí)工資=月延時(shí)小時(shí)數(shù)X 15元

　　六欧美y、其他規(guī)定

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　　對(duì)于在營(yíng)運(yùn)計(jì)劃調(diào)整中遇到因市場(chǎng)需要的特殊班型，由車隊(duì)向公司營(yíng)運(yùn)部日韩欧美国产三级片、人力資源部作出書面情況說明超碰超干，再報(bào)公司辦公會(huì)審定后處理。

　　2、營(yíng)運(yùn)線路司機(jī)由車隊(duì)臨時(shí)安排兼線路交通車任務(wù)的国产熟女一区另类，期間計(jì)算為工作時(shí)間AV人妻精品无码一区，享受延時(shí)加班工資。

　　3欧美乱辈伦小说、節(jié)曰期間正常輪休的日韩福利社，按休息節(jié)日假，暫時(shí)保留每天給予補(bǔ)貼100元免费视频毛片。正常上班安排節(jié)曰放假的不享受网友自拍露脸日韩视频网站在线观看。

　　七、駕駛員月應(yīng)發(fā)工資的組成

　　基本趟值工資欧美一级性爱免费看、安服獎(jiǎng)趟值男女免费在线视频、年功工資、與出勤掛鉤的崗技工資免费看无码特级毛片、節(jié)曰加班工資青草免费视频在线观二、延時(shí)加班工資、誤餐補(bǔ)貼欧美三级片中文字幕另类、其他各類考核組成駕駛員每月應(yīng)發(fā)工資欧美性交网址。

　　員工出滿勤提供了正常勞動(dòng)的月工資不得低于成都市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　八人人睡人人操人人干人人摸人人上、因各類原因少跑趟的工資規(guī)定新国内精品久久久久久久影院。

　　1、指令性調(diào)停：巳有排班人人做人人爱人人操人人摸，由于特殊原因人人操摸日插，經(jīng)公司同意臨時(shí)減少的趟數(shù)(調(diào)度員應(yīng)作好記錄提供給總調(diào)和干事〉。按本線路每一趟趟值的50%享受工資日本少妇性爱视频免费。

　　2www.色操色、特殊情況塌班：經(jīng)隊(duì)委會(huì)研究決定，按相關(guān)規(guī)定計(jì)算工作時(shí)間在线视频日，工資按每小時(shí)5元計(jì)算;

　　3www.丝袜av.com、計(jì)劃性年審、接新車：按每天110元享受工資国产91视频免费看」�际免费黄色网站！伯�(dāng)班司機(jī)不重復(fù)享受趟值)

　　4、指令性的接送保養(yǎng)車按每次20元享受工資00pao免费在线视频。

　　5A片毛在线是免费观看、大機(jī)動(dòng)駕駛員，經(jīng)公司同意的跨線支援的機(jī)動(dòng)人員 按所在線路趟值計(jì)算工資在线亚洲国产成人。

　　6国产精品91在线播放、單位安排其他臨時(shí)性工作任務(wù)按每小時(shí)10元計(jì)算工資成年男人黄网站色大片免。

　　九、運(yùn)行紀(jì)律的考核細(xì)則

　　1亚洲精品老熟妇无码、司機(jī)国产精品视频一级香蕉AAA、乘務(wù)員須提前2班車到崗。

　　2欧美熟女1区、凡有班未到按曠工處理愉拍自拍视频在线播放网站下载安装。遲到司、乘人員各扣10元成年人肉丝袜黄色网站，線路頭班車遲到司欧美bbbbbb、乘人員各扣50元。

　　3无码秒播成人影视在线观看免费下载、塌班司乘人員本人最后一趟扣20元免费无遮挡黄色视频，線路最后一趟扣50元，中途缺踏事假每趟扣20元黄色日屄视频片，無故缺踏每趟扣80元亚洲无码第一页。

　　4、拋錨有車不更換未運(yùn)行扣50元欧美视频精品极品在线播放。

　　十动漫精品无码、對(duì)本辦法未調(diào)整的其他原工資考核辦法及管理規(guī)定繼續(xù)有效。

　　十一性欧美熟妇XXXB厨房乱子、各車隊(duì)由于在營(yíng)運(yùn)生產(chǎn)安排中存在不同班型国产在线精品国际自拍AV、線路狀況，具體情況區(qū)別對(duì)待国产精品爱视频福利广场。

公司考核制度6

　　第1章總則

　　第1條目的

　　1.建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制曰韓黃色視頻，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，開發(fā)員工工作潛能午夜A级性交，獲取持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　2.促進(jìn)公司內(nèi)部管理的改進(jìn)和完善激情视频在线网，提高經(jīng)濟(jì)效益国产盗摄无遮挡裸体视频，實(shí)現(xiàn)建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”（即電網(wǎng)堅(jiān)強(qiáng)、資產(chǎn)優(yōu)良欧美喷水性交、服務(wù)優(yōu)質(zhì)和業(yè)績(jī)優(yōu)秀）現(xiàn)代公司的發(fā)展目標(biāo)欧美亚洲另类国产18p。

　　3.建立以績(jī)效導(dǎo)向?yàn)槟繕?biāo)的企業(yè)文化，推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)久久精品亚洲欧美vA。

　　第2條原則

　　1.堅(jiān)持責(zé)在线免费看黄片视频快点现在、權(quán)、利統(tǒng)一原則全裸美女私拍精品视频在线观看免费，實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)對(duì)等国产一级一级，收入與勞動(dòng)掛鉤亚洲中日韩A∨无线。

　　2.堅(jiān)持公開、公正原則国产精品经典三级网站，考核程序在线视频国产www7788、考核結(jié)果、考核標(biāo)準(zhǔn)全面公開一级毛片AAAAAA免费看，增強(qiáng)考核的透明度久久免费视频观看二。

　　3.堅(jiān)持及時(shí)反饋原則，績(jī)效考核的結(jié)果一定要及時(shí)反饋給被考核者本人日本aaa级黄色网，同時(shí)應(yīng)當(dāng)向被考核者就結(jié)果進(jìn)行解釋說明全网免费一级毛片，肯定成績(jī)和進(jìn)步，指出不足高清无码黄三级，提供今后改進(jìn)的參考建議和改進(jìn)計(jì)劃欧美亚性爱大片。缺乏反饋就達(dá)不到培訓(xùn)提升的作用，也失去了和員工進(jìn)行深度溝通的機(jī)會(huì)美女在线A级毛片。

　　4.堅(jiān)持靈活性原則超碰公开在线久，必須針對(duì)工作本身的特性來采用相應(yīng)的考核辦法。從長(zhǎng)期來看日本黄色网站进入入口，必須根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略的變動(dòng)和所處環(huán)境的變化及時(shí)地調(diào)整考核的要素黄色视频图片一区、指標(biāo)以及考核的辦法。

　　第2章考核對(duì)象

　　第3條本考核制度適用于本公司直屬供電所午夜精品乱人伦小说区、公司下屬各職能部門的各類人員色色射射色。

　　第4條本考核制度適用于除基本工資、工齡工資外的.其他所有工資獎(jiǎng)金的發(fā)放欧美色淫淫。

　　第3章考核機(jī)構(gòu)及權(quán)責(zé)分配

　　第5條公司成立績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組欧美大黑吊性交。考核小組組長(zhǎng)由主管公司人事的副總經(jīng)理擔(dān)任美女黄网站国产免费久99，成員由公司本部有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人組成激情区小说区图片区另类，包括人力資源部經(jīng)理、戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理等免费一级黄色片操逼播放≡谙吖劭吹木�品视频？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面。

　　1.負(fù)責(zé)審核考核制度美女裸动图一区二区三区操、考核實(shí)施細(xì)則中国美女裸体野外操逼高清免费看三级毛片、考核指標(biāo)及目標(biāo)值以及考核結(jié)果。

　　2.接受相關(guān)部門和員工對(duì)考核制度亚洲欧美日韩综合另类旡码一级、考核辦法提出的意見和建議啊啊啊不要慢点。

　　3.處理績(jī)效考核過程中出現(xiàn)的申訴和爭(zhēng)議問題。

　　4.指導(dǎo)日尘镁镁镁镁�品久久久久影院？�(jī)效考核工作的實(shí)施色情日韩在线成人网站视频。

　　第6條公司人力資源部為公司績(jī)效考核工作的執(zhí)行部門和績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組的常設(shè)辦公室快播一级毛片。主要負(fù)責(zé)以下幾個(gè)方面工作的開展。

　　1.負(fù)責(zé)考核管理的日常工作国产99久久99这里有精品，定期召開考核會(huì)議欧美一级黄片直播，并對(duì)考核結(jié)果公示。

　　2.編制考核績(jī)效合同范本和各類考核表格3级性爱短片网。

　　3.協(xié)調(diào)處理考核過程中出現(xiàn)的一般問題夜夜草AV。

　　第4章考核內(nèi)容

　　第7條考核主要內(nèi)容如下表所示。

　　考核項(xiàng)目適用對(duì)象考核范圍

　　工作規(guī)范

　　遵守情況所有考核對(duì)象

　　1.考勤制度遵守

　　2.材料和報(bào)表管理

　　3.會(huì)議規(guī)范遵守

　　4.夜間值班制度

　　5.工作時(shí)間著裝和胸卡佩戴

　　6.環(huán)境衛(wèi)生

　　安全管理相關(guān)業(yè)務(wù)部門

　　1.安全制度管理

　　2.安全操作規(guī)程遵守情況囯片产av无码毛片一级∶夥训幕粕�视频91！叭�票三制”的遵守

　　3.安全隱患的消除

　　4.安全事故處理

　　設(shè)備管理相關(guān)業(yè)務(wù)部門

　　1.基礎(chǔ)管理工作

　　（1）建立健全供電設(shè)備臺(tái)賬

　≡谙呷蘸�成人电视播放器。�2）按用電性質(zhì)建立用電臺(tái)賬

　」�产一级免费在线黄色视频。�3）建立用戶電能表臺(tái)賬

　　（4）各種資料齊全国产精品最新自拍91、完整一级A片五月天久久久，歸檔管理

　　（5）增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)中国av在线网站，不斷提高服務(wù)水平疯狂欧美黑粗硬大插进去了，認(rèn)真兌現(xiàn)服務(wù)承諾

　　2.設(shè)備運(yùn)行及營(yíng)銷管理

　　（1）變電設(shè)備運(yùn)行管理

　」�产色网站农村。�2）35KV及10KV供電設(shè)備運(yùn)行管理

　〕�碰人人免费人妻。�3）低壓設(shè)備管理

　　線損管理相關(guān)業(yè)務(wù)部門線損管理。線損指標(biāo)完成情況

　　線損管理久久这只有免费精品。線損指標(biāo)完成情況

　　3.低壓線損管理日韩AV无码一级毛片苍井空。線損指標(biāo)完成情況

　　電費(fèi)管理相關(guān)業(yè)務(wù)部門

　　1.電費(fèi)如期收繳情況

　　2.電費(fèi)回收率

　　3.陳舊電費(fèi)回收率

　　第5章考核周期和權(quán)重

　　第8條考核周期

　　1.對(duì)人員考核實(shí)行月度考核和考核相結(jié)合的考核辦法。

　　2.對(duì)部門考核實(shí)行綜合考核的考核辦法黄色片视频国产在线观看免费。

　　第9條考核權(quán)重

　　1.部門主管級(jí)以上人員考核權(quán)重分配

　�97公开在线视。�1）月度考核得分＝工作規(guī)范遵守情況得分×30%+工作業(yè)績(jī)得分×70%

　∩�姑娘天天久久综合网久久天天网。�2）考核得分＝月度考核得分綜合/12×70%+工作能力得分×30%

　　2.一般員工考核權(quán)重分配

　』破�在线视频播放。�1）月度考核得分＝工作規(guī)范遵守情況得分×40%+工作業(yè)績(jī)得分×60%

　∽耘耐蹬拿�片。�2）考核得分＝月度考核得分綜合/12×80%+工作能力得分×20%

　　3.部門考核權(quán)重分配的實(shí)施根據(jù)各個(gè)部門制定的量化的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行衡量色播播网免费播播，確定不同的指標(biāo)分配比例。詳細(xì)細(xì)則參看人力資源部會(huì)同各相關(guān)部門制定的“具體考核指標(biāo)表”激情第一第二综合天天。

　　第6章考核實(shí)施

　　第10條月度考核

　　1.每月1日~2日，人力資源部發(fā)布考核的具體要求和相關(guān)表格，各個(gè)部門從公司網(wǎng)站下載相關(guān)的考核表格国产一级婬片A网站。

　　2.每月3日~4日，各部門人員填寫考核表大黄毛片，對(duì)于考核表中不明確的項(xiàng)熟女性生活视频，可同部門領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部進(jìn)行協(xié)商處理国产精品无码专区AV在线。

　　3.每月5日~6日，部門領(lǐng)導(dǎo)填寫考核表中直接上級(jí)考核的內(nèi)容男女一级做a爱过程免费视频，并同員工就考核表的內(nèi)容填寫進(jìn)行初步溝通欧美精品电影一区。

　　4.每月7日~8日，部門匯總考核表欧美一级A片欧美黑人级别A片，并上交給人力資源部精品巨乳人妻。

　　5.每月9日~10日，人力資源部匯總考核結(jié)果亚洲无码黄色网站，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行結(jié)果審核在线观看欧美一级。經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后在網(wǎng)上予以公布。

　　6.人力資源部向財(cái)務(wù)部提交考核數(shù)據(jù)和獎(jiǎng)金分配情況偷拍乱操视频。財(cái)務(wù)部審核并備案99riaV无码激情视频，同時(shí)，人力資源部及時(shí)歸檔和備案久久精品国亚洲A∨麻豆。

　　第11條員工考核

　　1.下列人員不參加考核

　∩�五月综合网。�1）到職未滿半年者。

　⊙侵拮酆狭砝嗤计�久久。�2）留職停薪及復(fù)職未達(dá)半年者95视频激情视频入口A。

　　（3）已征召入伍者亚洲婷婷五月天综合激情网。

　∨访览细窘宦沂悠�69式。�4）曾受留職察看之處分者。

　』破�视频永久。�5）中途離職者欧美熟线视频免费精品。

　　不參加考績(jī)的人員，仍應(yīng)填寫考核資料備查a片一区二区白嫩美女，但應(yīng)注明不參加考核字樣及原因亚日日日日日视频。

　　2.考核時(shí)間。每年1月1日~15日性爱ⅩXⅩ视频。

　　3.考核流程

　⊥蹬淖酝蹬摹（1）員工填寫能力考核表，而后同事填寫考核量表中的同事評(píng)價(jià)部分亚洲性爱视频日韩无码一区二区，最后由部門領(lǐng)導(dǎo)填寫表格并進(jìn)行打分色哟在线视。

　　（2）人力資源部根據(jù)各個(gè)部門上交的員工考核表的打分情況又黄又骚的视频，根據(jù)考核的公式一级A片大片免费上线观看，結(jié)合員工月度平均考核得分，匯總得出最終的考核結(jié)果1024国产欧美日韩精品。

　∧信�在床做黄app免费下载。�3）員工考核結(jié)果經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后公布黄页网站大全免费，并根據(jù)考核結(jié)果頒發(fā)獎(jiǎng)金。

　　第12條部門考核

　　1.每年1月1日~5日最新无码专区91在线，相關(guān)部門向人力資源部提供部門考核所需的數(shù)據(jù)和資料國產視頻自拍。人力資源部根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)和資料會(huì)同戰(zhàn)略規(guī)劃部確定部門各項(xiàng)計(jì)劃的完成情況并進(jìn)行評(píng)分。

　　2.評(píng)分結(jié)果送各個(gè)部門進(jìn)行確認(rèn)并提出意見和建議欧美乱妇23p。人力資源部和數(shù)據(jù)資料提供部門負(fù)責(zé)進(jìn)行解釋国产偷情视频一区。

　　3.績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)部門考核結(jié)果進(jìn)行審核和認(rèn)定，并制定下一部門工作目標(biāo)国产精品看黄网站。

　　第7章考核結(jié)果應(yīng)用

　　第13條考核結(jié)果應(yīng)用

　　1.用于員工月度獎(jiǎng)金的發(fā)放美女午夜大片免费视频。

　　2.用于員工獎(jiǎng)金的發(fā)放。

　　3.作為評(píng)選先進(jìn)職工和先進(jìn)部門的依據(jù)黄色一区二区三区网站。

　　第8章附則

　　第14條變電所和所屬各部門應(yīng)嚴(yán)格統(tǒng)計(jì)上報(bào)考核指標(biāo)完成情況人人摸人人操589。如果發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假問題的，可以追溯到以往考核周期精品乱伦，已經(jīng)發(fā)放的兌現(xiàn)金額予以追回91P0RN专干大屁股，并經(jīng)公司績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組審議，對(duì)相關(guān)責(zé)任單位形成其他處罰意見国产产精品亚洲一区二区在线观看。

　　第15條本考核辦法若有與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸的欧美性交网，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第16條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋肏美女女生视频网站。

　　第17條本制度自20xx年7月1日起執(zhí)行先锋影音av鲁色资源站。

公司考核制度7

　　勞務(wù)派遣公司績(jī)效考核制度

　　一、考核目的

　　為提高勞務(wù)派遣公司職工素質(zhì)黄色视频在线看污、工作效監(jiān)督求个国产av网站、激勵(lì)機(jī)制,全面考評(píng)職工的“德、能性欧美XXXX乳视频、勤国产精品综合第三页、績(jī)、”作為職工升降職一级av中文字幕αV一级、崗位工資調(diào)整精精国产XXXX视频在线直播1、效益工資分配的依據(jù),特制定本考核細(xì)則;

　　二、考核的基本原則

　　1国内一级a爱片在线观看、客觀性原則：以事實(shí)為依據(jù),客觀反映工作績(jī)效和工作能力的真實(shí)情況欧美一级片在线视频网站；

　　2、程序性原則：按照規(guī)定的內(nèi)容欧美日韩综合自拍小说、程序與方法分層次并按要求進(jìn)行考核欧美男女一级黄色视频；

　　3、公平性原則：考核管理力求公平、公正人人操人人高潮、公開,以保證其可操作性及合理有效性;

　　三、考核范圍

　　1色淫五月天、勞務(wù)派遣公司管理者又粗又大又爽、職工、以及聘用人員均需考核,并適用本辦法;

　　2一级特黄无费真人毛片、試用期職工不參加全年考核; 3国产日韩欧美专区、因私、因病而連續(xù)缺勤三十日以上者;四被操出白浆视频、考核的種類

　　考核分試用考核国产精品口爆一区二区、平時(shí)考核、專業(yè)考核天堂网在线视频精品、年終考核四類;

　　1欧美变态另类熟妇第一区、試用考核

　　勞務(wù)派遣公司新招收職工實(shí)行試用期,試用期滿后應(yīng)參加轉(zhuǎn)正考核,由經(jīng)理負(fù)責(zé);如經(jīng)理認(rèn)為有必要延長(zhǎng)試用時(shí)間或改派其他部門試用,試用人員撰寫試用期轉(zhuǎn)正考核工作總結(jié);應(yīng)填寫轉(zhuǎn)正考核表,提出考核意見,呈送勞務(wù)派遣公司經(jīng)理審核批準(zhǔn);

　　2、平時(shí)考核

　　1經(jīng)理對(duì)其職工就勞務(wù)派遣公司認(rèn)同度97超碰刺激国产受不了、工作崗位評(píng)價(jià)www.日日干.com、工作業(yè)績(jī)、工作效率亚洲成色在线综合网站2018站、專業(yè)技能百度搜(人人肉人人摸人人操)、品德作風(fēng)、敬業(yè)精神亚洲一级黄色网站在线观看、工作紀(jì)律等項(xiàng)目進(jìn)行全面考核;如有特殊功過者,應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)勞務(wù)派遣公司經(jīng)理給予職工獎(jiǎng)勵(lì)：

　　2勞務(wù)派遣公司指定專人對(duì)職工考勤91精品免费视频福利、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行全面考核,作為全年工作績(jī)效考核的依據(jù);

　　3、專業(yè)考核

　　職工申請(qǐng)升日逼,一级黄色A级片,APP在看的、降777色、調(diào)等職,進(jìn)行必要的勞務(wù)派遣公司生產(chǎn)操作技能、專業(yè)知識(shí)考核,以作為職工晉職国产无码高清黄、調(diào)薪依據(jù);

　　4黄色网站入口免费观看、年終考核

　　1考核時(shí)間：每年元月4日至當(dāng)年春節(jié)放假前： 2考核內(nèi)容：以崗位職責(zé)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)為重點(diǎn),本著全面綜合”原則,對(duì)各部門全年勞務(wù)派遣公司生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)考核,同時(shí)審核各部門全年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和利潤(rùn)完成情況,以標(biāo)考核,同時(shí)審核各部門全年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和利潤(rùn)完成情況,以利勞務(wù)派遣公司考核職工全年績(jī)效獎(jiǎng)懲兌現(xiàn);五人人人操人人看、考核方式

　　1A片黄片免费看、采用自我總結(jié)、同事評(píng)議精品一二、上級(jí)考核相結(jié)合的方式進(jìn)行;

　　2717欧美、年度考勤記錄、獎(jiǎng)懲記錄等,作為勞務(wù)派遣公司年終獎(jiǎng)發(fā)放及晉職自拍偷拍亚洲专区图片、調(diào)薪的依據(jù);

　　3黄情纯女人网站、由勞務(wù)派遣公司每次考核測(cè)評(píng)結(jié)果匯總,報(bào)勞務(wù)派遣公司總經(jīng)理審核;考核材料將分別存入職工個(gè)人工作檔案;

　　六、考核要素

　　考核要素力求簡(jiǎn)化、準(zhǔn)確日韩精品在线网址、以點(diǎn)帶面,特別是注重對(duì)職工“德看免费的口交黄片、勤、能网站一区啪啪啪、績(jī)”全面考核;重點(diǎn)是考核職工完成全年勞務(wù)派遣公司生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

　　1免费一级黄色操B网站、職工考核要素

　　考核要素：對(duì)勞務(wù)派遣公司認(rèn)同度、工作崗位評(píng)價(jià)成年人啪啪视频无码、工作業(yè)績(jī)超碰在线免费97、勞務(wù)派遣公司生產(chǎn)效率、專業(yè)知識(shí)18以下勿进色禁网站色费看、品德作風(fēng)在线欧美黄片、敬業(yè)精神、考勤紀(jì)律等,每行以100分為評(píng)定標(biāo)準(zhǔn);

　　2女同日韩性爱、部門負(fù)責(zé)人考核要素

　　考核要素：對(duì)勞務(wù)派遣公司認(rèn)同度亚在线综合视频在线、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)知識(shí)又污又色又吃胸的视频、領(lǐng)導(dǎo)才能91.com麻豆、協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力日本黄色网站一级片、經(jīng)營(yíng)決策能力国产女同精品一区二区三区、模范表率性、品德作風(fēng)外国黄色视频九九、組織紀(jì)律等每項(xiàng)以100分評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)各部門勞務(wù)派遣公司生產(chǎn)管理特殊性,重點(diǎn)考核各部門績(jī)效和利潤(rùn)完成情況;

　　七182黄色网站入口、考核的具體本考核細(xì)則分為部門考核、職工考核兩部分;各部門實(shí)行定期或年終績(jī)效考核;

　　一實(shí)施部門考核

　　勞務(wù)派遣公司各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本季度91精品一区在线观看、半年亚洲综合伊人精品推荐、全年勞務(wù)派遣公司生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核;對(duì)部門勞務(wù)派遣公司生產(chǎn)任務(wù)完成好的,給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)部門勞務(wù)派遣公司生產(chǎn)任務(wù)沒完成的給予經(jīng)濟(jì)處罰,或扣發(fā)全年資金;

　　二實(shí)施職工考核

　　1.由各部門負(fù)責(zé)人對(duì)職工進(jìn)行全年績(jī)效考核,填寫部門職工考核測(cè)評(píng)表;

　　2.重點(diǎn)考核職工全年勞務(wù)派遣公司生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)指標(biāo)完成情況,對(duì)全年超額完成勞務(wù)派遣公司生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)指標(biāo)的給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)沒完成的給予經(jīng)濟(jì)處罰;

　　八、考核標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定

　　1.考核標(biāo)準(zhǔn)分為優(yōu)秀成熟男女性满足视频、稱職和不稱職;2.符合下列情形之一者,其考核評(píng)定為優(yōu)秀偷窥偷拍视频；

　　民主考核測(cè)評(píng)為95分以上者；超額完成全年勞務(wù)派遣公司生產(chǎn)任務(wù)的;

　　3.下列情形之一者,其考核評(píng)定為稱職亚洲欧美强伦一区；

　　民主考核測(cè)評(píng)為75-94分者黄片香蕉；基本完成全年勞務(wù)派遣公司生產(chǎn)任務(wù)的;

　　4.符合下列情形之一者,其考核評(píng)定為不稱職；1民主考核沒評(píng)低于75分的`久久精品国产999久久久；2全年請(qǐng)假合計(jì)數(shù)超過有關(guān)規(guī)定的91最新国产中文字幕；3全年遲到和早退累計(jì)超過10次的；4全年累計(jì)曠工超過2天以上的5本年度愛警告以上處分的www色视频操13；

　　6經(jīng)考核未能完成全年勞務(wù)派遣公司生產(chǎn)任務(wù)的;5.對(duì)全年度連續(xù)考核評(píng)定為優(yōu)秀者進(jìn)行升遷或嘉獎(jiǎng),對(duì)全年度連續(xù)考核等級(jí)二次不合格者進(jìn)行辭退或換崗;

　　九色综合热无码热国产、考核結(jié)果運(yùn)用

　　為了把考核的結(jié)果應(yīng)用于開發(fā)利用職工的能力,應(yīng)用于人事管理管理;

　　1教育培訓(xùn);在教育培訓(xùn)時(shí)應(yīng)把考核結(jié)果作為參考,以利教育培訓(xùn)提高職工實(shí)際工作能力;

　　2崗位調(diào)配;應(yīng)把考核結(jié)果作為職工崗位調(diào)整依據(jù),把握職工工作和環(huán)境適應(yīng)能力;

　　3高薪av黄片毛片在线、獎(jiǎng)勵(lì);年終考核應(yīng)作為職工晉級(jí)高薪依據(jù),同時(shí)對(duì)有開拓創(chuàng)新、作同較大貢獻(xiàn)者給予年終獎(jiǎng);

　　十久久毛片免费全部播放无码、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行;由勞務(wù)派遣公司經(jīng)理負(fù)責(zé)解釋;

公司考核制度8

　　第一章總則

　　第一條為了發(fā)展中国内地最新一级A毛片免费不卡视频、改善城市公共交通，規(guī)范城市公共交通活動(dòng)欧美一级情欲视频，維護(hù)乘客黄色毛片ww、經(jīng)營(yíng)者和從業(yè)人員的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律女同一区二区三区、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際欧美日韩国产中文在线专区视频，制定本條例免费性爱a片在线。

　　第二條本省行政區(qū)域內(nèi)城市公共交通規(guī)劃、建設(shè)精品拍拍、經(jīng)營(yíng)和管理適用本條例AV网站大全免费。

　　本條例所稱城市公共交通，包括城市中供公眾乘用的公共汽車(含大欧美视频在线观看图片小说、中欧美国产亚洲精品高清不卡、微型公共汽車)、出租汽車一级毛片出来、軌道交通等交通方式黄色AV免费网址。

　　第三條城市公共交通屬市政公用事業(yè)，是城市交通的主體日本免费一级二级视频网站，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先發(fā)展美妇福利视频。城市公共交通發(fā)展應(yīng)當(dāng)符合城市總體規(guī)劃和土地利用總體規(guī)劃，并與經(jīng)濟(jì)發(fā)展三级黄片三级黄片三级黄片三级、城市建設(shè)日韩无码啪啪片、環(huán)境保護(hù)等相適應(yīng)。

　　城市公共交通推行公司化igao999视频网为爱寻找刺激、規(guī)木镁镁�品微拍国产微；�經(jīng)營(yíng)，逐步形成以公共汽車為主體国产精品无码免费专区，出租汽車等其他交通方式為補(bǔ)充的城市公共交通體系美女黄片毛片在线看。

　　第四條城市公共交通發(fā)展應(yīng)當(dāng)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃√焯焐鋋v？h級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)確保城市公共交通優(yōu)先發(fā)展黄色色色色色色色网站，在規(guī)劃、建設(shè)日韩亚洲欧美激情视频、管理和資金投入等方面建立保障體系国内大量愉拍人妻精品视频，并優(yōu)先扶持發(fā)展公共汽車，建立合理的運(yùn)行機(jī)制和價(jià)格機(jī)制。

　　鼓勵(lì)社會(huì)資金進(jìn)入城市公共交通領(lǐng)域国产亚洲AAA片在线看，促進(jìn)投資主體多元化五月欧美色图日本激情。

　　第五條省人民政府建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)全省城市公共交通監(jiān)督管理，其所屬城市公共交通管理部門負(fù)責(zé)相關(guān)具體工作欧美熟妇丰满肥白大屁股。

　　市亚洲全黄无码一级、州人民政府和地區(qū)行政公署、縣級(jí)人民政府建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)城市公共交通監(jiān)督管理A毛片好看免费视频，其所屬城市公共交通管理部門負(fù)責(zé)相關(guān)具體工作非洲亚干操射。

　　縣級(jí)以上人民政府有關(guān)行政主管部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，做好城市公共交通管理工作国产一级真人视频在线。

　　第六條城市公共交通實(shí)行特許經(jīng)營(yíng)制度一级黄色片www。

　　從事城市公共交通經(jīng)營(yíng)應(yīng)當(dāng)依法取得經(jīng)營(yíng)權(quán)。

　　從事城市公共交通運(yùn)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)權(quán)人應(yīng)當(dāng)與車輛所有權(quán)人相一致黄A片一区二区。

　　第七條鼓勵(lì)利用高新技術(shù)和科學(xué)管理方式欧美在线AⅤ视频网，推進(jìn)智能公共交通系統(tǒng)建設(shè)。

　　第二章規(guī)劃和建設(shè)

　　第八條城市綜合交通體系規(guī)劃av天堂美女、城市公共交通專項(xiàng)規(guī)劃由縣級(jí)以上人民政府組織規(guī)劃村姑乱伦强奸视频细节过程中文字幕、建設(shè)、公安和交通等部門編制国产一级A片手机在线观看视频，經(jīng)省建設(shè)行政主管部門組織專家評(píng)審?fù)ㄟ^后日韩情侣中文自拍视频网站，按照國(guó)家規(guī)定批準(zhǔn)并納入城市總體規(guī)劃。

　　第九條城市綜合交通體系規(guī)劃應(yīng)當(dāng)明確城市公共交通發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略人人操必人人操，確定城市公共交通在城市綜合交通體系中的定位9999在线观看视频免费、比例和規(guī)模、優(yōu)先發(fā)展城市公共交通的措施日韩特级无码毛片免费视频、線網(wǎng)布局久久精品国产91、城市交通與區(qū)域交通的銜接方式優(yōu)化方案等。

　　城市公共交通專項(xiàng)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)包括：各種城市公共交通方式的構(gòu)成比例和規(guī)模欧美福利网站大全、城市公共交通設(shè)施的用地范圍日本wws、樞紐和場(chǎng)站、線網(wǎng)布局久久99精彩视频、設(shè)施配置以及公共汽車專用道等人人操人人操人人看。

　　第十條城市綜合交通體系規(guī)劃、城市公共交通專項(xiàng)規(guī)劃所涉及的用地應(yīng)當(dāng)符合城市總體規(guī)劃和土地利用總體規(guī)劃肥女人一级A片免费视频，其所確定的城市公共交通樞紐9cao在线播放精品日韩、停車場(chǎng)、保養(yǎng)場(chǎng)97中文字幕超碰精品、線路首末站欧美黑人巨大最猛性XXXXX、調(diào)度中心等設(shè)施用地allasiaav，符合《劃撥用地目錄》的，應(yīng)當(dāng)采取劃撥方式供地91人人干人人操。

　　任何單位或者個(gè)人不得非法侵占城市公共交通設(shè)施用地或者變更其用途欧美性交黄色一级视频A片。

　　第十一條城市公共交通管理部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同公安、規(guī)劃等相關(guān)部門国产精品自产拍在线观看看，按照城市綜合交通體系規(guī)劃26uuu网址、城市公共交通專項(xiàng)規(guī)劃設(shè)置城市公共交通樞紐、線路永久黄网免费看、站點(diǎn)亚洲区在线、調(diào)度中心等。

　　新建先锋激情开心网、改建三级插逼网站、擴(kuò)建城市道路、機(jī)場(chǎng)2022最新无码国产自在线视频、火車站、長(zhǎng)途汽車站又粗又长又硬又爽的少妇毛片、大型居住區(qū)和其他客流集散地等工程項(xiàng)目欧美性爱教学视频，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、建設(shè)城市公共交通樞紐黄色网站免费激情啪啪啪、站點(diǎn)等設(shè)施欧美一级免费网址，有條件的路段應(yīng)當(dāng)規(guī)劃設(shè)置港灣式停靠站黄色在线91AV、公共汽車專用道和公共汽車優(yōu)先通行的信號(hào)裝置天天狠天天添日日拍、標(biāo)志等。

　　城市公共交通設(shè)施應(yīng)當(dāng)和主體工程同步設(shè)計(jì)国产暖暖在线播放、同步建設(shè)中文字幕毛片网址、同步驗(yàn)收、同步交付使用怡红院成永久免费人视频新的。城市公共交通管理部門應(yīng)當(dāng)參與城市公共交通設(shè)施工程的驗(yàn)收色色视频网址。

　　第十二條社會(huì)投資建設(shè)的城市公共交通設(shè)施實(shí)行誰投資誰受益的原則，并向城市公共交通行業(yè)開放久久久久久精品免费免费直，不得擅自停止使用或者改作他用全黄毛片。

　　政府投資建設(shè)的站場(chǎng)和出租汽車停靠站不得收取費(fèi)用特级大黄A片免费墦放久久。

　　第十三條未經(jīng)城市公共交通管理部門批準(zhǔn)欧美三级久久，不得擅自設(shè)置、遷移wwww.wwwww在线黄色视频、拆除不卡A片在线看网站、占用或者關(guān)閉城市公共交通設(shè)施AV可以看的免费网站。

　　因城市建設(shè)確需拆除、占用或者關(guān)閉城市公共交通設(shè)施的97理论理论午夜免费，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)建;不能補(bǔ)建的黄色毛片免费看永久一，應(yīng)當(dāng)采取補(bǔ)救措施，并按照有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償美女视频黄是免费的。

　　未經(jīng)城市公共交通管理部門同意日本人人操人人射高清DVD播放，不得在城市公共交通設(shè)施上懸掛、架設(shè)宣傳標(biāo)語及其他物品黄色视频精品在线。

　　不得污損亚洲欧美中文字幕你懂的、涂改、覆蓋玖玖玖玖久久玖玖玖玖玖玖爱、毀壞城市公共交通設(shè)施日韩精品专区一区二区。

　　禁止在城市公共交通站點(diǎn)擺攤設(shè)點(diǎn)及其他妨礙城市公共交通站點(diǎn)使用的行為。

　　第十四條設(shè)置城市公共交通線路應(yīng)當(dāng)遵循出行便捷AV大全在线观看、換乘方便的原則黄色片看看一区二区，并符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)爻鞘芯C合交通體系規(guī)劃、城市公共交通專項(xiàng)規(guī)劃四虎在线永久免费视频网站。

　　公共汽車团访谰�品日韩精品l视频？空竞统鲎馄�車臨時(shí)停靠站的設(shè)置精品自拍一区，應(yīng)當(dāng)由城市公共交通管理部門和公安機(jī)關(guān)交通管理部門共同按照有關(guān)規(guī)定特级一级黄色片，結(jié)合乘客需要，在條件允許的路段合理設(shè)置全部色费特色黄特色大片看片，并不得影響行人通行欧洲熟妇色ⅩXXXX欧美老熟妇。

　　未經(jīng)城市公共交通管理部門和公安機(jī)關(guān)交通管理部門批準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不得變更公共汽車兔夥芽磁访狼考槭悠担靠站和出租汽車臨時(shí)脱侵夼九就�站？空尽�

　　第十五條經(jīng)當(dāng)?shù)毓�安機(jī)關(guān)交通管理部門同意亚洲熟女自拍一区91，符合條件的單行道可以允許公共汽車雙向通行;符合條件的主要道口黄网站入口在线看，可以設(shè)置公共汽車優(yōu)先通行標(biāo)志、信號(hào)裝置有什么av黄色网站在线播放。

　　第十六條公共汽車站牌應(yīng)當(dāng)標(biāo)明線路編號(hào)好男人在线社区www视频、首末班車發(fā)車時(shí)間、所在站點(diǎn)和沿途团访兰で槭悠翟谙吖劭矗靠站點(diǎn)的名稱亚洲综合无码一区二区三区四区、行駛方向等內(nèi)容，并保持清晰天堂资源中文最新版、完好三级片电影九九热操。

　　第十七條城市公共交通站點(diǎn)以地名欧美午夜A片一区二区、街道名、歷史文化景點(diǎn)和公共服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱命名日产顶级黄色片，由城市公共交通管理部門確定最新看片地址。

　　不同線路的同一站點(diǎn)應(yīng)當(dāng)使用同一站名。

　　第十八條城市公共交通納入公共財(cái)政體系免费在线黄色视频网.AAA...。城市人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)城市公共交通樞紐网友自拍日韩视频在线观看免费、場(chǎng)站建設(shè)、車輛和設(shè)施裝備的配置午夜影院妓女性爱视频、更新給予必要的資金和政策支持国产美女在线精品网站。城市公用事業(yè)附加費(fèi)、基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)等政府性基金應(yīng)當(dāng)向城市公共交通傾斜精品熟女碰碰人人A久久。

　　第三章經(jīng)營(yíng)管理

　　第十九條公共汽車線路經(jīng)營(yíng)權(quán)獲得者應(yīng)當(dāng)在取得經(jīng)營(yíng)權(quán)并辦理完相關(guān)手續(xù)后30日內(nèi)開始運(yùn)營(yíng)操国产熟女。

　　出租汽車經(jīng)營(yíng)權(quán)獲得者應(yīng)當(dāng)在取得經(jīng)營(yíng)權(quán)并辦理完相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)開始運(yùn)營(yíng)。

　　第二十條城市公共交通經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會(huì)公益性服務(wù)和政府指令性任務(wù)国产高清美女一级a毛片久久。

　　承擔(dān)社會(huì)公益性服務(wù)的支出欧美XX网，由城市人民政府核實(shí)后進(jìn)行補(bǔ)貼。

　　完成政府指令性任務(wù)的支出A片区视频播放，城市人民政府應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以補(bǔ)償麻豆AV最新在线观看网址。

　　政府指令性任務(wù)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和城市人民政府制定的應(yīng)對(duì)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案有關(guān)規(guī)定確定羞羞的漫画网页。

　　第二十一條經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)依法與從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)AAA黄色视频免费观看。

　　經(jīng)營(yíng)者以承包方式經(jīng)營(yíng)的影音先锋在线观看日韩AV，應(yīng)當(dāng)與承包人簽訂承包合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)亚洲の无码热の综合，并按照承包合同加強(qiáng)對(duì)承包人的監(jiān)督管理人人操操BB，依法對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的違法行為承擔(dān)責(zé)任。

　　經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律JiZZ成熟丰满熟妇、法規(guī)的規(guī)定安排從業(yè)人員的工作和休息黄色视频在线观看免费最肉最A。

　　第二十二條城市公共交通從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

　　(一)年滿18周歲优雅人妻与黑人性爱AV，不超過法定退休年齡;

　　(二)無職業(yè)禁忌癥;

　　(三)經(jīng)城市公共交通管理部門考核合格偷拍片第一页。

　　從事城市公共交通車輛駕駛的，還應(yīng)當(dāng)持有公安機(jī)關(guān)交通管理部門核發(fā)的與準(zhǔn)駕車型相符合的機(jī)動(dòng)車駕駛證日韩精品久久专区中文字幕，3年內(nèi)未發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任或者全部責(zé)任的重可以免费看的AV网站、特大交通事故。

　　第二十三條從事城市公共交通經(jīng)營(yíng)的企業(yè)應(yīng)當(dāng)取得經(jīng)營(yíng)資格證欧美一极。

　　出租汽車駕駛員應(yīng)當(dāng)依法取得城市出租汽車駕駛員客運(yùn)資格證;城市公共汽車駕駛員應(yīng)當(dāng)持有服務(wù)上崗證男女羞羞在线永久免费观看。

　　城市公共交通經(jīng)營(yíng)者投入運(yùn)營(yíng)的車輛應(yīng)當(dāng)?shù)匠鞘泄�共交通管理部門辦理車輛運(yùn)營(yíng)證亚洲三级片免费观看视频，實(shí)行一車一證。

　　經(jīng)營(yíng)資格證天天色综合网址、客運(yùn)資格證和車輛運(yùn)營(yíng)證由城市公共交通管理部門核發(fā)清纯唯美亚洲色图。

　　第二十四條城市公共交通管理部門應(yīng)當(dāng)建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，對(duì)經(jīng)營(yíng)者及其從業(yè)人員進(jìn)行法律法規(guī)韩国美女黄色网站、安全保障国产三级片免费看、職業(yè)道德、服務(wù)規(guī)范等培訓(xùn)看片欧美。培訓(xùn)不得收取費(fèi)用国产精品毛片AV喷奶水，所需資金由城市人民政府保障。

　　第二十五條道路黄啪啪啪、地下管線等城市基礎(chǔ)設(shè)施施工或者其他原因影響運(yùn)營(yíng)安全及暢通十八禁看黄色，確需調(diào)整線路的，城市公共交通管理部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同市政管理www.gdmedicare.com、公安機(jī)關(guān)交通管理等部門對(duì)運(yùn)營(yíng)線路進(jìn)行調(diào)整免费看欧美黄色网站，并于實(shí)施前15日向社會(huì)公告。公告期滿后免费人妻aV无码专区，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)按照調(diào)整的線路運(yùn)營(yíng)国产剧情在线一区。

　　第二十六條城市公共交通特許經(jīng)營(yíng)權(quán)的轉(zhuǎn)讓，應(yīng)當(dāng)遵守《貴州省城市公共客運(yùn)交通特許經(jīng)營(yíng)權(quán)管理?xiàng)l例》的規(guī)定AV超碰A∨超碰AV超碰。

　　取得經(jīng)營(yíng)權(quán)未滿2年或者經(jīng)營(yíng)權(quán)期限剩余不足2年的a毛片在线观看，不得轉(zhuǎn)讓。

　　整體出讓的經(jīng)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)讓的国内自拍99，應(yīng)當(dāng)整體轉(zhuǎn)讓99精彩视频这里有。

　　違反前三款規(guī)定轉(zhuǎn)讓的，轉(zhuǎn)讓無效亚洲二区影音先锋五月天手机。

　　第二十七條設(shè)區(qū)的市和縣人人人人人人操人、市、特區(qū)城市公共交通管理部門應(yīng)當(dāng)每年對(duì)經(jīng)營(yíng)者的運(yùn)營(yíng)服務(wù)質(zhì)量得得爱性爱视频、安全運(yùn)行等情況進(jìn)行1次綜合考核黄色视频在线观看历史aaa，考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布，接受社會(huì)監(jiān)督欧美性生活视屏另类。

　　第二十八條城市公共交通車輛應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定的車型及技術(shù)條件欧美精品性欧美。更新車輛的，應(yīng)當(dāng)報(bào)省城市公共交通管理部門核準(zhǔn)日韩欧美一级视屏。

　　非城市公共交通車輛禁止使用城市公共交通頂燈最新黄色网站又大又粗、專用識(shí)別色等標(biāo)志、標(biāo)識(shí)欧美在线www。

　　第二十九條利用城市公共交通設(shè)施和運(yùn)營(yíng)車輛設(shè)置廣告一级性爱视频免费看，應(yīng)當(dāng)經(jīng)當(dāng)?shù)爻鞘泄�共交通管理部門批準(zhǔn)综合偷拍第50页，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。

　　廣告的設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合城市公共交通設(shè)施管理規(guī)范在线观看91香蕉国产免费，不得影響交通安全国产精品有公司。

　　第四章運(yùn)營(yíng)服務(wù)

　　第三十條城市公共交通經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：

　　(一)加強(qiáng)對(duì)運(yùn)營(yíng)車輛的檢查、保養(yǎng)和維修www.99riav45，保證運(yùn)營(yíng)車輛技術(shù)性能良好; (二)保持車輛隨車服務(wù)設(shè)施性爱黄色视频欧美、服務(wù)標(biāo)志齊全完好，車身538在线国产、車廂欧美日韩一区二区妖精视频、座墊(套)和行李箱整潔衛(wèi)生，車窗玻璃上不得張貼或者懸掛有礙視線的遮擋物; (三)在公共汽車車廂內(nèi)的規(guī)定位置張貼線路示意圖本一黄色视频、乘車規(guī)則又黄又刺激的网站、投訴舉報(bào)電話、運(yùn)營(yíng)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)国产雏18女破苞在线播放，設(shè)置兒童免費(fèi)乘車標(biāo)尺欧美性爱黄色一级片视频、禁煙標(biāo)志和老、幼大屌色色、病查查黄色视频毛片、殘、孕專用座位色哟色哟网站，在車身前黄色片子一级片、后及右側(cè)設(shè)置規(guī)范醒目線路編號(hào)，在車身右側(cè)標(biāo)明吞ㄍ迦�级片电影AAAA？空�; (四)在無人售票公共汽車內(nèi)裝置投幣箱久久AV无码人妻精品系列、電子報(bào)站等設(shè)施，設(shè)置驗(yàn)卡設(shè)施的欧美A级性爱，驗(yàn)卡設(shè)施應(yīng)當(dāng)完好準(zhǔn)確;

　　(五)在出租汽車顯著位置標(biāo)明經(jīng)營(yíng)單位名稱、運(yùn)營(yíng)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)看黄色视频网址，使用城市公共交通管理部門規(guī)定的車身識(shí)別色国内精品久久久电影网、安裝“出租”和“TAXI”字樣的頂燈; (六)按照城市公共交通管理部門的要求在出租汽車內(nèi)裝置檢定合格的計(jì)價(jià)器，推廣使用稅控計(jì)價(jià)器;

　　(七)遵守城市公共交通的其他服務(wù)規(guī)范亚洲图区第一页。

　　第三十一條城市公共交通從業(yè)人員運(yùn)營(yíng)服務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定： (一)衣著整潔露脸自拍日韩网站，文明禮貌，不得在城市公共交通車輛內(nèi)吸煙一级操逼片儿，不得隨地吐痰亚洲熟妇中文无码精品，不得向車外拋擲物品;

　　(二)按照核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi);

　　(三)向乘客提供有效的發(fā)票;

　　(四)執(zhí)行有關(guān)免費(fèi)乘車的規(guī)定;

　　(五)正確及時(shí)報(bào)清公共汽車線路編號(hào)、走向和徒�止18岁以下观看黄色视频？空揪镁镁镁啪攀悠担�提示安全注意事項(xiàng)男的叼女的黄色视频，為老、幼爱久免费在线观看视频、病啪啪啪av黄色、殘、孕乘客提供可能的幫助;

　　(六)在規(guī)定的公共汽車線路上運(yùn)營(yíng)18禁止网站观看大全，不得追搶91极品福利精品国产、到站不停、滯站攬客又粗又长又黄的免费视频，不得站外上下乘客黄黄的在线网站、中途甩客、中途調(diào)頭;

　　(七)隨車攜帶運(yùn)營(yíng)證最新在线精品国自产拍三级片，按照規(guī)定放置或者佩戴客運(yùn)資格證18岁免费看黄片、服務(wù)上崗證等有關(guān)證件;

　　(八)出租汽車駕駛員空車待客時(shí)，應(yīng)當(dāng)顯示空車標(biāo)志婷婷五月天激情综合网，夜間亮化空車標(biāo)志燈和頂燈;

　　(九)出租汽車駕駛員在蚸iZZ成熟丰满？空竞蚩蜁r(shí)，進(jìn)站排隊(duì)国产美女一级大黄片之怀孕疯狂操，服從調(diào)度无码少妇一区二区三区av，按序載客，禁止在臨時(shí)桶装自谙呤悠得夥逊压劭矗靠站停車候客;

　　(十)城市公共交通調(diào)度員應(yīng)當(dāng)按序按需調(diào)度日本不卡的涩涩网站、及時(shí)疏散乘客; (十一)遵守城市公共交通的其他服務(wù)規(guī)范。

　　第三十二條城市公共交通從業(yè)人員不得有下列行為：

　　(一)敲詐亚洲黄黄视频、勒索或者刁難乘客;

　　(二)欺行霸市国产精品路边搭讪素人、強(qiáng)拉強(qiáng)運(yùn)或者以其他方式擾亂城市公共交通秩序; (三)故意利用城市公共交通車輛堵塞交通;

　　(四)聚眾滋事影響社會(huì)公共秩序。

　　第三十三條出租汽車駕駛員在運(yùn)營(yíng)服務(wù)中不得有下列行為：

　　(一)開啟空車標(biāo)志接受乘客招停后国产夫妻视频，拒絕乘客合理運(yùn)送要求; (二)空車時(shí)久久只精品99品免费久苍井空，關(guān)閉空車標(biāo)志接受乘客招停或者停車攬客; (三)載客運(yùn)營(yíng)途中無正當(dāng)理由中斷服務(wù);

　　(四)無正當(dāng)理由久久国产亚洲欧洲一区二区，未按照預(yù)約租車要求在規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)載客; (五)出租汽車駕駛員未選擇捷徑路線送乘客到達(dá)目的地或者未經(jīng)乘客允許繞道行駛;

　　(六)計(jì)程91黄色大片在线观、計(jì)時(shí)收費(fèi)的出租汽車，駕駛員招攬他人合乘; (七)私自拆卸男人天堂精品自拍、調(diào)整出租汽車計(jì)價(jià)器裸体女人的视频一级A片。

　　第三十四條公共汽車運(yùn)營(yíng)中發(fā)生故障不能正常行駛時(shí)，駕駛員在线加勒比无码专区、乘務(wù)員應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)調(diào)一级黄网、組織乘客無需二次購票乘坐同線路同方向的車輛，同線路同方向車輛的駕駛員、乘務(wù)員不得拒絕在线美女永久免费网站。

　　第三十五條乘客有下列情形之一的人人摸人人操b，駕駛員、乘務(wù)員有權(quán)拒絕提供服務(wù)：

　　(一)攜帶易燃啪啪黄色、易爆www,jizzcom、劇毒等危險(xiǎn)品或者影響公共乘車環(huán)境物品乘車的; (二)不能辨認(rèn)自己行為的醉酒者，無人陪同乘車的; (三)攜帶貓国产精品自拍无码、狗等動(dòng)物乘坐公共汽車的;

　　(四)乘坐出租汽車出市久久狠狠高潮亚洲精品、縣境或者夜間去偏僻地區(qū)時(shí)，拒絕到就近公安部門辦理登記手續(xù)的;

　　(五)不承擔(dān)規(guī)定的出租汽車租車費(fèi)和路99这里99这里只有是精品、橋通行費(fèi)的;

　　(六)在禁止停車或者下客的路段要求下車的天天操天天色天天射。

　　第三十六條乘客應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列義務(wù)：

　　(一)遵守乘車秩序;

　　(二)按照規(guī)定支付車費(fèi)，出示月票或者免費(fèi)乘車證件;

　　(三)不得在城市公共交通車輛內(nèi)吸煙国产一区色、隨地吐痰或者亂扔雜物; (四)不得有妨礙他人正常乘車或者影響他人人身安全欧美一区1区三区3区公司、健康的行為。

　　第三十七條有下列情形之一的黄色免费的网视频，乘客可以拒絕支付車費(fèi)：

　　(一)不按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)的.;

　　(二)不提供有效發(fā)票的;

　　(三)使用乘車卡乘坐城市公共交通車輛時(shí)新赏网在线一区二区，驗(yàn)卡設(shè)施發(fā)生故障的; (四)出租汽車計(jì)價(jià)器發(fā)生故障，不能正常使用的74色色网。

　　第五章監(jiān)督和投訴

　　第三十八條各級(jí)城市公共交通管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)城市公共交通管理工作的監(jiān)督檢查免费A片大大片。上級(jí)城市公共交通管理部門應(yīng)當(dāng)對(duì)下級(jí)城市公共交通管理部門的管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　省城市公共交通管理部門應(yīng)當(dāng)制定城市公共交通安全行車扁豆曰本熟妇不卡无码一、二区在线费看、服務(wù)質(zhì)量人人操人色人人摸、車容車貌等方面的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

　　第三十九條城市公共交通管理部門和相關(guān)管理部門及其工作人員不得有下列行為：

　　(一)不依法核發(fā)資格證亚洲毛片在线一区二区、車輛運(yùn)營(yíng)證等證件;

　　(二)利用職務(wù)之便索取免费看无码A级毛片、收受他人財(cái)物或者牟取其他利益; (三)參與非法運(yùn)營(yíng)活動(dòng)或者為非法運(yùn)營(yíng)提供保護(hù);

　　(四)對(duì)根據(jù)乘客需要跨區(qū)域合法運(yùn)營(yíng)的出租汽車罰款、扣車; (五)損害城市公共交通經(jīng)營(yíng)者和從業(yè)人員合法權(quán)益的其他行為婷婷网色色图。

　　第四十條城市公共交通管理人員執(zhí)法時(shí)在线看日本黄色视频，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一標(biāo)志標(biāo)識(shí)、著裝整齊日韩aⅴ先锋影音资源网、使用執(zhí)法專用的示警燈麻豆av免费在线。對(duì)城市公共交通運(yùn)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行檢查時(shí)，執(zhí)法人員不得少于兩人欧美超级乱婬片免费杂交，并向當(dāng)事人出示行政執(zhí)法證件。

　　城市公共交通管理部門執(zhí)法時(shí)應(yīng)當(dāng)使用省建設(shè)行政主管部門統(tǒng)一格式的執(zhí)法文書五月婷综合色色色色色。

　　城市公共交通管理部門執(zhí)法時(shí)亚洲欧美黄色录像在线观看，執(zhí)法人員與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　城市公共交通執(zhí)法人員駕駛執(zhí)法車輛在城市道路上執(zhí)法檢查時(shí)日日操人人干9197视频，不得影響其他車輛的正常通行欧美肥美性爱视频二区。

　　第四十一條城市公共交通管理部門應(yīng)當(dāng)建立舉報(bào)、投訴制度亚洲26UUU，公開舉報(bào)啊啊啊好大爽被插乱伦视频、投訴電話、通信地址国产91精品专区、電子郵箱人人操日韩超碰，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　城市公共交通管理部門應(yīng)當(dāng)自受理舉報(bào)欧美亚洲图片小说、投訴之日起15日內(nèi)調(diào)查處理完畢;情況復(fù)雜的精品欧美一区综合在线，經(jīng)受理單位主要負(fù)責(zé)人同意，可以延長(zhǎng)15日国产精品强奸乱伦贵州。對(duì)實(shí)名舉報(bào)国产日韩精品一区二区久久、投訴的，調(diào)查在线观看免费的黄色视频、處理結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋舉報(bào)人XNXX视频、投訴人，并對(duì)舉報(bào)人草榴论坛最新地址、投訴人信息保密求手机在线看黄色视频的网站。

　　舉報(bào)人、投訴人應(yīng)當(dāng)提供車輛牌照號(hào)碼或者車票等有關(guān)證據(jù)亚洲欧美性爱视频日韩字幕。

　　第四十二條城市公共交通管理部門應(yīng)當(dāng)制定并按照規(guī)定啟動(dòng)城市公共交通突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案www.99riav113.com。

　　第六章法律責(zé)任

　　第四十三條違反本條例規(guī)定的，由城市公共交通管理部門或者其他有關(guān)部門依法處罰久草新日韩。

　　第四十四條違反本條例第十二條第一款規(guī)定的抠逼黄片15.0，責(zé)令改正;拒不改正的，責(zé)令停業(yè)整頓av免费体验区试看。

　　第四十五條違反本條例第十三條第一款規(guī)定的9reav，責(zé)令改正，恢復(fù)原狀www黄视频在线观看，可以視情節(jié)輕重處以500元以上1000元以下罰款人人插人人操人人看。

　　違反本條例第十三條第三款、第四款規(guī)定的视频A黄，責(zé)令改正91原创国产视频，恢復(fù)原狀，可以視情節(jié)輕重處以50元以上100元以下罰款2022中文字幕在线观看。

　　第四十六條違反本條例第十九條規(guī)定的黄色三级网站在线观看不卡，責(zé)令限期運(yùn)營(yíng);逾期不運(yùn)營(yíng)的国产毛片精品全部视频，終止其經(jīng)營(yíng)權(quán)。

　　第四十七條違反本條例第二十一條第二款規(guī)定黄页网站免费视频福利区，未簽訂承包合同的黄A色片，責(zé)令15日內(nèi)進(jìn)行整改;逾期未整改的，責(zé)令停業(yè)整頓国产乱了在线观看。

　　第四十八條根據(jù)本條例第二十七條的規(guī)定色婷婷五月综合大全，經(jīng)營(yíng)者綜合考核不合格的，責(zé)令限期整改能直接在线看的网址你懂的，拒不整改或者連續(xù)2年考核不合格的最近免费视频中文完整版2019，終止其經(jīng)營(yíng)權(quán)。

　　第四十九條違反本條例第二十八條第二款規(guī)定的国产免费的黄网站在线观看视频，沒收頂燈等專用標(biāo)志物品欧美在线伊人，責(zé)令改正，并處以50元罰款经典在线视频日韩精品免费。

　　第五十條違反本條例第三十條第一項(xiàng)或者第六項(xiàng)規(guī)定的免费人人操人人看性爱电影，責(zé)令限期整改。

　　違反本條例第三十條第二項(xiàng)九九插美女视频、第三項(xiàng)日韩黄色网站视频大全、第四項(xiàng)或者第五項(xiàng)規(guī)定的，責(zé)令限期整改最新精品黄色网站久爱，處以50元罰款人妻天天爽一区性色AV。

　　第五十一條違反本條例第三十一條第一項(xiàng)、第七項(xiàng)或者第八項(xiàng)規(guī)定的亚洲综合日韩Av无码毛片天堂，責(zé)令改正高清精品国产丝袜在线拍国语，處以50元罰款。

　　違反本條例第三十一條第四項(xiàng)規(guī)定的精品久久中文字幕久久av，責(zé)令退還車費(fèi)日韩三级电影网站，處以50元罰款。

　　違反本條例第三十一條第六項(xiàng)規(guī)定的亚洲综合综合网，處以50元以上200元以下罰款福利一区在线清纯。

　　違反本條例第三十一條第九項(xiàng)規(guī)定的，處以100元以上200元以下罰款亚洲狠狠综合网站。

　　第五十二條違反本條例第三十二條規(guī)定的人人爽人人爱人人干人人摸，可以暫扣客運(yùn)資格證、服務(wù)上崗證1至3個(gè)月;情節(jié)嚴(yán)重的久久免费妇女高潮看片A片，暫扣半年至1年;情節(jié)極其嚴(yán)重的就爱干人干人操，吊銷客運(yùn)資格證、服務(wù)上崗證亚洲爱爱小视频。

　　第五十三條違反本條例第三十三條第一項(xiàng)色哟哟无码一区二区、第二項(xiàng)超碰国产人人操、第三項(xiàng)或者第四項(xiàng)規(guī)定的，處以200元罰款;情節(jié)嚴(yán)重的免费看黄色片视频，處以500元罰款，暫扣客運(yùn)資格證3至5天;情節(jié)極其嚴(yán)重的一级毛片高清免费视频，暫扣客運(yùn)資格證1至3個(gè)月草久草网，暫扣車輛運(yùn)營(yíng)證，停業(yè)整頓2至5日欧美色图亚洲色图在线。

　　違反本條例第三十三條第五項(xiàng)規(guī)定的www,五月天,com，責(zé)令退還乘客車費(fèi)，處以100元以上200元以下罰款香港经典a毛片久久免费观看2。

　　違反本條例第三十三條第六項(xiàng)規(guī)定的欧美性交片视频，處以50元以上200元以下罰款。

　　第五十四條未取得客運(yùn)資格證先锋久久中文、服務(wù)上崗證的人員從事城市公共交通運(yùn)營(yíng)服務(wù)的国产色福利影院，責(zé)令停止服務(wù)，對(duì)經(jīng)營(yíng)者處以200元以上500元以下罰款爱爱视频在哪里考。

　　第五十五條經(jīng)營(yíng)者被處以停業(yè)整頓天堂视频网站，其車輛在處罰期間運(yùn)營(yíng)的，延長(zhǎng)停業(yè)整頓期限2至3倍黑人一级婬片A片免费无码，并責(zé)令其車輛在指定地點(diǎn)停放jizzg。

　　第五十六條在公共汽車站點(diǎn)沿道路前后30米內(nèi)路段停放其他車輛的，予以警告古装观看一级古装A片，責(zé)令其改正超碰碰人人摸97。

　　第五十七條經(jīng)營(yíng)者有下列行為之一的，城市公共交通管理部門可以終止其經(jīng)營(yíng)權(quán)：

　　(一)利用城市公共交通車輛聚眾滋事网站欧美黄色免费、擾亂社會(huì)秩序亚洲中文久久精品无码、故意堵塞交通等，被處以行政拘留或者刑事處罰的;

　　(二)參與偽造又色又爽又黄的黄网站18禁、變?cè)旎粕�日韩福利网站、改裝機(jī)動(dòng)車假冒城市公共交通車輛進(jìn)行運(yùn)營(yíng)，經(jīng)公安機(jī)關(guān)查證屬實(shí)的;

　　(三)未經(jīng)城市公共交通管理部門批準(zhǔn)欧美日韩国产啊啊啊，停止運(yùn)營(yíng)并拒不整改的在线黄色网站大全。

　　第五十八條未取得城市公共交通經(jīng)營(yíng)權(quán)從事城市公共交通運(yùn)營(yíng)的，沒收違法所得91在线精彩，暫扣車輛日韩黄片AV，并處以1萬元以上10萬元以下罰款。

　　依法扣留未取得城市公共交通經(jīng)營(yíng)權(quán)從事城市公共交通運(yùn)營(yíng)的車輛亚洲最新的黄色网站，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人開具違法通知書97一级毛片全部免费播放、暫扣憑證A片免费首页在线观看。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)到城市公共交通管理部門接受處理。

　　被暫扣的車輛99久久九九国产精品，應(yīng)當(dāng)妥善保管国产精品2022免费无码视频。暫扣的車輛在規(guī)定期限內(nèi)因非自然原因造成的損壞，由城市公共交通管理部門負(fù)責(zé)賠償饥渴熟妇高潮喷水。

　　自車輛暫扣之日起超過15日亚洲综合免费，并且經(jīng)公告3個(gè)月當(dāng)事人不到城市公共交通管理部門接受處理的，城市公共交通管理部門可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制處理暫扣的車輛美女污疼视频网站。

　　第五十九條城市公共交通管理部門和相關(guān)管理部門及其工作人員違反本條例規(guī)定的亚欧中国国产在线观看AV，由上級(jí)行政機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)令改正，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員及其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分黄色在线网站视频。

　　第七章附則

　　第六十條本條例下列用語的含義是：

　　城市公共交通設(shè)施欧美丰满大乳乳液在线观看网站免费，是指城市公共交通停車場(chǎng)、保養(yǎng)場(chǎng)日韩精品视频热线在线观看、調(diào)度室黄色视频福利大全、樞紐、起止站99看黄、蛍ww.一级黄色网站一区二区三区？空尽⒊鲎馄�車臨時(shí)凸�产交换配乱婬视性色aV？空窘�18AV、站牌、公共汽車專用道欧美456正片、公共汽車優(yōu)先通行信號(hào)裝置不卡能看的黄色网站一区二区、標(biāo)志等。

　　經(jīng)營(yíng)權(quán)深夜在线网址在线观看网站大全，是指城市公共交通特許經(jīng)營(yíng)權(quán)两人作爱视频在线看免费。

　　城市公共交通從業(yè)人員，是指從事城市公共交通運(yùn)營(yíng)看片a免费观看视频大片、為乘客提供服務(wù)的駕駛員华人在线精品免费观看、乘務(wù)員和調(diào)度員。

　　第六十一條城市軌道交通管理辦法另行制定国产原创在线观看网站免费下载。

公司考核制度9

　　一日韩欧美性交、目的

　　本著公正、公正的原則色五月亚洲AⅤ综合在线观看，在公司內(nèi)推行績(jī)效考核工作免费性生活福利视频，以建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定和規(guī)范的績(jī)效考核制度国广一级黄色网站。通過對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)福利视频91、工作力氣及工作態(tài)度的評(píng)價(jià)XⅩXX干逼，挖掘員工潛力，關(guān)懷員工正確熟識(shí)自我日韩黄色网不卡网站。為員工升遷久久亚洲国产中精品文字、獎(jiǎng)懲以及薪酬調(diào)整供應(yīng)合理的依據(jù)，同時(shí)為員工與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之間供應(yīng)一個(gè)正式溝通的機(jī)會(huì)A片免费观看在线播放，并使員工清楚公司對(duì)自己的真實(shí)評(píng)價(jià)黄色免费强奸视频网站。

　　二、適用范圍

　　本規(guī)定適用于20xx年9月30日以前入職員工视频高清国产在线观看网站下载安装。考核表分為管理人員和一般員工;其中管理人員包括：項(xiàng)目部主管及以上管理人員;一般員工包括：副主管以下員工;全部參加考核人員均應(yīng)認(rèn)真填寫考核表AV三级在线观看网址。

　　三欧美AA视频网站、考核依據(jù)和原則

　　以考核前的工作業(yè)績(jī)、工作力氣及工作態(tài)度等實(shí)際表現(xiàn)為依據(jù)欧美性性享受在线�A三级片免费网站？己巳艘獙�(duì)被考核人員的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)要客觀、公正免费一级A片毛毛片在线播放一区，盡量使用量化指標(biāo)衡量在线A片毛视频，必需依據(jù)日常工作中觀看到的客觀事實(shí)作出評(píng)價(jià)。必需排解考核者對(duì)被考評(píng)者的好惡一区毛片、憐憫心等偏見九九r热網站。

　　四、考核方法及程序

　　1中文国产原创在线观看网站、考核分為自評(píng)女人高潮一级AA片视频、初評(píng)、復(fù)評(píng)国产1000黄色网站、審核、WWW4438。

　　2、自評(píng)：應(yīng)由被考核人自己給自己打分欧美一区性爱视频。被考核人應(yīng)客觀8888永久网站、公正、實(shí)事求是的評(píng)價(jià)自己天天色,天天干,天天日，自評(píng)分?jǐn)?shù)不計(jì)入考核總分日本黄色一级A片。被考核人可以在員工看法欄反映自己對(duì)公司、對(duì)項(xiàng)目部或?qū)�員工績(jī)效考核的看法和建議超碰免费在线站长工具。

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　　4、復(fù)評(píng)：由再上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)打分評(píng)判精品视频黄色，如發(fā)覺初核打分與員工自評(píng)打分相差懸殊亚洲一区二区三区性爱视频，應(yīng)進(jìn)一步深化了解狀況，以求得更加公正av高清不卡、客觀aV女同一级毛片。同時(shí)對(duì)初評(píng)者的`工作力氣、水平和客觀99人e视频这里精品、公正性有一個(gè)了解中文字幕日韩一区。

　　5、審核：由人事行政部依據(jù)初評(píng)十八岁禁黄色网站、復(fù)評(píng)打分進(jìn)行加權(quán)平均外国A级黄片，得出最終分?jǐn)?shù)，并對(duì)各項(xiàng)目部全部員工績(jī)效考核狀況進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì)www.欧美亚洲精品。

　　6免费久久..av、公司領(lǐng)導(dǎo)層可依據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，制定員工晉級(jí)亚洲√a无码作爱、加薪大陆强奸乱伦毛片、降薪、辭退等方案国产青榴视频A片在线观看不卡成。

　　7自拍偷拍19页、本次績(jī)效考核增加對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的考核，除了連續(xù)以前的績(jī)效考核方式：一線一般員工參加工資固定調(diào)整績(jī)效考核;部門性爱日本三级片aa、區(qū)域負(fù)責(zé)人或骨干員工參加每月依據(jù)績(jī)效及總部檢查的狀況而浮動(dòng)的績(jī)效考核日韩精品视频网站免费观看。項(xiàng)目經(jīng)理參加浮動(dòng)獎(jiǎng)金部分的績(jī)效考核。

　　8十八美女禁黄网站、由總部規(guī)定考核額度并于每月5日之前將考核打分及獎(jiǎng)金額度下發(fā)到項(xiàng)目部卡通亚洲动漫，項(xiàng)目經(jīng)理于每月10日前將獎(jiǎng)金支配表報(bào)到人事行政部。項(xiàng)目經(jīng)理的獎(jiǎng)金部分由總部依據(jù)每月檢查打分狀況確定;職能部門經(jīng)理的獎(jiǎng)金由總經(jīng)理依據(jù)當(dāng)月經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成狀況確定免费看黄片的网站。

　　五免费深黄色无人在线观看、考核程序

　　自評(píng)

　　初核

　　復(fù)核

　　一般員工

　　員工自評(píng)

　　直接主管

　　項(xiàng)目經(jīng)理

　　主管級(jí)員工

　　員工自評(píng)

　　項(xiàng)目經(jīng)理

　　副總經(jīng)理/總監(jiān)

　　總部人員

　　員工自評(píng)

　　本部門經(jīng)理

　　總經(jīng)理

　　經(jīng)理級(jí)員工

　　員工自評(píng)

　　總經(jīng)理

　　六、績(jī)效考核的時(shí)間要求

　　1亚洲欧美精品综合一区、各項(xiàng)目部于20xx年12月25日前將績(jī)效考核表交到人事行政部黄色一区二区三。

　　2、考核人及被考核人均要使用黑色或藍(lán)色墨水筆認(rèn)真填寫績(jī)效考核表。

公司考核制度10

　　第一章總則

　　第一條為了建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制成年男女免费啪啪网站不卡，強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任老熟熟女一区二区三区，加強(qiáng)事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故白白发布永久在线观看视频，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全亚洲黄色视频无码免费在线观看，根據(jù)安全生產(chǎn)法等法律、行政法規(guī)黄色网站免费亚，制定本規(guī)定4455免费视频在线观看。

　　第二條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)事故隱患排查治理和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)(以下統(tǒng)稱安全監(jiān)管監(jiān)察部門)實(shí)施監(jiān)管監(jiān)察99久久久久久久，適用本規(guī)定污国产在线观看。

　　有關(guān)法律、行政法規(guī)對(duì)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理另有規(guī)定的3p无码视频，依照其規(guī)定国产野战无套Aⅴ毛片。

　　第三條本規(guī)定所稱安全生產(chǎn)事故隱患(以下簡(jiǎn)稱事故隱患)，是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反安全生產(chǎn)法律可以免费看黄色在线网站、法規(guī)、規(guī)章国产一线二线AV在线天堂、標(biāo)準(zhǔn)亚洲人Jizz日本jiz人、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)欧美性视频在线、人的不安全行為和管理上的缺陷图片区视频区国产区综合。

　　事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患肏屄视大全，是指危

　　害和整改難度較小www,国产AV,com，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患一及黄色，是指危害和整改難度較大www黄色一片在线观看，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患毛茸茸屄，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以排除的隱患α级片网站。

　　第四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立健全事故隱患排查治理制度。

　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位事故隱患排查治理工作全面負(fù)責(zé)久久91这里精品国产调教。

　　第五條各級(jí)安全監(jiān)管監(jiān)察部門按照職責(zé)對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位排查治理事故隱患工作依法實(shí)施綜合監(jiān)督管理黄H片免费在线观看；各級(jí)人民政府有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位排查治理事故隱患工作依法實(shí)施監(jiān)督管理。

　　第六條任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)事故隱患欧美黑人又粗又大巨长压v双，均有權(quán)向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報(bào)告高清欧美亚洲国产下载网站。

　　安全監(jiān)管監(jiān)察部門接到事故隱患報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工立即組織核實(shí)并予以查處欧美色图亚洲日韩乱伦另类；發(fā)現(xiàn)所報(bào)告事故隱患應(yīng)當(dāng)由其他有關(guān)部門處理的直接播放的黄色网站，應(yīng)當(dāng)立即移送有關(guān)部門并記錄備查www.天堂网.av。

　　第二章生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的職責(zé)

　　第七條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)jiujiurejingpin、規(guī)章www.ht5668.com、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程的要求從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。嚴(yán)禁非法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)国产一级毛片a午夜一级毛片。

　　第八條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是事故隱患排查日韩操逼特色特黄一级免费视频、治理和防控的責(zé)任主體。

　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立健全事故隱患排查治理和建檔監(jiān)控等制度视色,视色影院,视色影库,视色网，逐級(jí)建立并落實(shí)從主要負(fù)責(zé)人到每個(gè)從業(yè)人員的隱患排查治理和監(jiān)控責(zé)任制在线看片av免费观看黄色电影。

　　第九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)保證事故隱患排查治理所需的資金，建立資金使用專項(xiàng)制度欧美丝袜欧美丝中文字幕。

　　第十條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)定期組織安全生產(chǎn)管理人員亚洲视频精品在线观看、工程技術(shù)人員和其他相關(guān)人員排查本單位的事故隱患。對(duì)排查出的事故隱患中国一级A片XXXX，應(yīng)當(dāng)按照事故隱患的等級(jí)進(jìn)行登記日韩人人操人人摸，建立事故隱患信息檔案，并按照職責(zé)分工實(shí)施監(jiān)控治理黄色视频片大区。

　　第十一條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度国产又黄又免费AAAA视频，鼓勵(lì)、發(fā)動(dòng)職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患国产一级免费视频，鼓勵(lì)社會(huì)公眾舉報(bào)农村一级一级毛片无码。對(duì)發(fā)現(xiàn)、排除和舉報(bào)事故隱患的有功人員精品一区精品二区精品久久，應(yīng)當(dāng)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和表彰久久高清视频黄色打电话。

　　第十二條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所免费黄色页、設(shè)備發(fā)包性爱黄色网站无遮挡、出租的，應(yīng)當(dāng)與承包国产福利2019、承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議大黑吊日逼，并在協(xié)議中明確各方對(duì)事故隱患排查亚洲天堂国产制服、治理和防控的管理職責(zé)幸福宝app官网大全。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)承包成年女性特黄午夜视频免费看、承租單位的事故隱患排查治理負(fù)有統(tǒng)一協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理的職責(zé)。

　　第十三條安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查人員依法履行事故隱患監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)a小视频在线网址，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)積極配合人人99，不得拒絕和阻撓。

　　第十四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)每季、每年對(duì)本單位事故隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析欧美性爱日韩性爱，并分別于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報(bào)送書面統(tǒng)計(jì)分析表91精彩在线。統(tǒng)計(jì)分析表應(yīng)當(dāng)由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字。

　　對(duì)于重大事故隱患国内精品三级三级精品二区，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位除依照前款規(guī)定報(bào)送外高清无码DVD，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報(bào)告。重大事故隱患報(bào)告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

　　(一)隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因最爽高潮午夜视频；

　　(二)隱患的危害程度和整改難易程度分析欧洲免费A片在线观看；

　　(三)隱患的治理方案。

　　第十五條對(duì)于一般事故隱患欧美老人牲交免费一级A片，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位(車間18紧网站、分廠、區(qū)隊(duì)等)負(fù)責(zé)人或者有關(guān)人員立即組織整改欧美三級片AAAA。

　　對(duì)于重大事故隱患精品亚洲韩国一区二区三区，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人組織制定并實(shí)施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

　　(一)治理的目標(biāo)和任務(wù)东北粗口国产床；

　　(二)采取的方法和措施黄色网站一级在线播放视频在线观看；

　　(三)經(jīng)費(fèi)和物資的落實(shí)；

　　(四)負(fù)責(zé)治理的機(jī)構(gòu)和人員亚洲一级Av无码毛片无卡；

　　(五)治理的時(shí)限和要求精品自拍日韩视频在线播放免费观看；

　　(六)安全措施和應(yīng)急預(yù)案。

　　第十六條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在事故隱患治理過程中jizzjizz路com，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施农村妇女野外拍拍视频，防止事故發(fā)生国产丰满老妇高潮。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的毛片网站毛片，應(yīng)當(dāng)從危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員日本黄色网站地址，設(shè)置警戒標(biāo)志啊舒服插啊自拍偷拍视频，暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用；對(duì)暫時(shí)難以停產(chǎn)或者停止使用的相關(guān)生產(chǎn)儲(chǔ)存裝置日韩欧美视頻、設(shè)施又黄又猛的视频免费、設(shè)備，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)維護(hù)和保養(yǎng)国产毛片视频自拍三级网，防止事故發(fā)生国产免费久久久久久久精品。

　　第十七條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)自然災(zāi)害的預(yù)防。對(duì)于因自然災(zāi)害可能導(dǎo)致事故災(zāi)難的隱患欧美变态区另类，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律黄片一级毛片国产、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和本規(guī)定的要求排查治理，采取可靠的預(yù)防措施欧美aaaaaaaa片，制定應(yīng)急預(yù)案幸爱五月天。在接到有關(guān)自然災(zāi)害預(yù)報(bào)時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向下屬單位發(fā)出預(yù)警通知自偷自拍亚洲一区二区；發(fā)生自然災(zāi)害可能危及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和人員安全的情況時(shí)欧美性爱亚洲色图，應(yīng)當(dāng)采取撤離人員、停止作業(yè)97国产乱伦无码、加強(qiáng)監(jiān)測(cè)等安全措施www.zipai，并及時(shí)向當(dāng)?shù)厝嗣裾�府及其有關(guān)部門報(bào)告。

　　第十八條地方人民政府或者安全監(jiān)管監(jiān)察部門及有關(guān)部門掛牌督辦并責(zé)令全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)治理的重大事故隱患免费成年人在线，治理工作結(jié)束后国精品自拍现拍在线拍，有條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)組織本單位的技術(shù)人員和專家對(duì)重大事故隱患的治理情況進(jìn)行評(píng)估；其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)委托具備相應(yīng)資質(zhì)的安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)對(duì)重大事故隱患的治理情況進(jìn)行評(píng)估日韩,国产黄色网站。

　　經(jīng)治理后符合安全生產(chǎn)條件的麻豆国产原创视频，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門提出恢復(fù)生產(chǎn)的書面申請(qǐng)，經(jīng)安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門審查同意后美女的胸又www又黄的视频无卡顿，方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)黄色视頻欧美。申請(qǐng)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括治理方案的內(nèi)容、項(xiàng)目和安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)出具的評(píng)價(jià)報(bào)告等中国一级黄片免费在线观看。

　　第三章監(jiān)督管理

　　第十九條安全監(jiān)管監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)免a一级a免费观看视频、監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位按照有關(guān)法律、法規(guī)乱伦视频综合网、規(guī)章色狠狠影视一区二区三区、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程的要求，建立健全事故隱患排查治理等各項(xiàng)制度欧美一级婬片人妻大片。

　　第二十條安全監(jiān)管監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)建立事故隱患排查治理監(jiān)督檢查制度国产福利在线影院，定期組織對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患排查治理情況開展監(jiān)督檢查；應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)單位的事故隱患排查治理情況的監(jiān)督檢查717秋霞电影网。對(duì)檢查過程中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患三级a片网址，應(yīng)當(dāng)下達(dá)整改指令書，并建立信息管理臺(tái)賬丰满熟妇乱又伦精品。必要時(shí)亚洲免费va在线播放，報(bào)告同級(jí)人民政府并對(duì)重大事故隱患實(shí)行掛牌督辦。

　　安全監(jiān)管監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)配合有關(guān)部門做好對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患排查治理情況開展的監(jiān)督檢查久久综合婷婷七月丁香，依法查處事故隱患排查治理的非法和違法行為及其責(zé)任者操一操a片。

　　安全監(jiān)管監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)屬于其他有關(guān)部門職責(zé)范圍內(nèi)的重大事故隱患的，應(yīng)該及時(shí)將有關(guān)資料移送有管轄權(quán)的有關(guān)部門姐久久综合，并記錄備查大大一级黄色网站。

　　第二十一條已經(jīng)取得安全生產(chǎn)許可證的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位日韩欧美精品第一页，在其被掛牌督辦的重大事故隱患治理結(jié)束前，安全監(jiān)管監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查A欧美网站。必要時(shí)资源多高清视频黄色软件，可以提請(qǐng)?jiān)�許可證頒發(fā)機(jī)關(guān)依法暫扣其安全生產(chǎn)許可證。

　　第二十二條安全監(jiān)管監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門把重大事故隱患整改納入重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的安全專項(xiàng)整治中加以治理清纯唯美亚洲综合五月，落實(shí)相應(yīng)責(zé)任欧美精品一色喲哟。

　　第二十三條對(duì)掛牌督辦并采取全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)治理的重大事故隱患，安全監(jiān)管監(jiān)察部門收到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位恢復(fù)生產(chǎn)的申請(qǐng)報(bào)告后日韩欧美一区二区视频，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查美国超碰。審查合格的，對(duì)事故隱患進(jìn)行核銷欧美片在线观看，同意恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)激情小说狠狠爱；審查不合格的，依法責(zé)令改正或者下達(dá)停產(chǎn)整改指令91黄版短视频在线看。對(duì)整改無望或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位拒不執(zhí)行整改指令的婷婷五月一区二区三区，依法實(shí)施行政處罰；不具備安全生產(chǎn)條件的精品九久，依法提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限予以關(guān)閉激情文学,图片区,视频区,偷拍。

　　第二十四條安全監(jiān)管監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)每季將本行政區(qū)域重大事故隱患的`排查治理情況和統(tǒng)計(jì)分析表逐級(jí)報(bào)至省級(jí)安全監(jiān)管監(jiān)察部門備案。

　　省級(jí)安全監(jiān)管監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)每半年將本行政區(qū)域重大事故隱患的排查治理情況和統(tǒng)計(jì)分析表報(bào)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局備案91亚洲高清无码视频。

　　第四章罰則

　　第二十五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其主要負(fù)責(zé)人未履行事故隱患排查治理職責(zé)欧美人成国产综合亚洲，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，依法給予行政處罰精品不卡一区中文字幕。

　　第二十六條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反本規(guī)定www麻豆视频，有下列行為之一的，由安全監(jiān)管監(jiān)察部門給予警告无码中文字幕一级毛片，并處三萬元以下的罰款：

　　(一)未建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理等各項(xiàng)制度的一级伦奷视频97人人模；

　　(二)未按規(guī)定上報(bào)事故隱患排查治理統(tǒng)計(jì)分析表的；

　　(三)未制定事故隱患治理方案的成年免费人人操；

　　(四)重大事故隱患不報(bào)或者未及時(shí)報(bào)告的https://igao39.com…；

　　(五)未對(duì)事故隱患進(jìn)行排查治理擅自生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的开操网；

　　(六)整改不合格或者未經(jīng)安全監(jiān)管監(jiān)察部門審查同意擅自恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的精品日韩妖精视频网站。

　　第二十七條承擔(dān)檢測(cè)檢驗(yàn)、安全評(píng)價(jià)的中介機(jī)構(gòu)日韩精品国内直播在线观看视频免费，出具虛假評(píng)價(jià)證明成年人网站播放，尚不夠刑事處罰的，沒收違法所得特级肏屄视频，違法所得在五千元以上的456亚洲人成国产电影，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款亚洲一级片视频在线观看，沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，單處或者并處五千元以上二萬元以下的罰款色欲性爱欧美性爱，同時(shí)可對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五千元以上五萬元以下的罰款色a电影网；給他人造成損害的，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任亚洲男人的天堂在线网址。

　　對(duì)有前款違法行為的機(jī)構(gòu)在线播放va，撤銷其相應(yīng)的資質(zhì)。

　　第二十八條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患排查治理過程中違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律无码又爽又刺激免费视频、法規(guī)高清无码在内射3D在线观看、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程規(guī)定的久久精品国产精品久久人，依法給予行政處罰日韩精品天天在线观看。

　　第二十九條安全監(jiān)管監(jiān)察部門的工作人員未依法履行職責(zé)的，按照有關(guān)規(guī)定處理永久黄网站色视频免费费。

　　第五章附則

　　第三十條省級(jí)安全監(jiān)管監(jiān)察部門可以根據(jù)本規(guī)定72式A片，制定事故隱患排查治理和監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則。

　　第三十一條事業(yè)單位91伊人久久大香线蕉、人民團(tuán)體以及其他經(jīng)濟(jì)組織的事故隱患排查治理www狼友，參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十二條本規(guī)定自20xx年2月1日起施行av不卡综合网站在线。

　　一亚洲国产一区二区三区网站、考核范圍

　　各分公司及各生產(chǎn)車間。

　　二99riav10、考核辦法

　　主要考核生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的材料利用率91免费网址在线手机、利潤(rùn)率、運(yùn)費(fèi)收入比率国产资源在线看、資金周轉(zhuǎn)率和貨款回收率a片免单网址。以財(cái)務(wù)部制訂的目標(biāo)成本作為成本結(jié)轉(zhuǎn)的依據(jù)，新產(chǎn)品黄色视频插插插、工裝www.850ppcom、木型、零活等未制訂目標(biāo)成本的在线观看Www.，按照技術(shù)部門出具的工時(shí)定額欧美国产黄色一级、材料定額，銷售部門出具的發(fā)貨清單及運(yùn)輸派工單進(jìn)行結(jié)算玖色综合。具體辦法如下：

　」�产超黄色视频、濉�對(duì)XX分公司的考核辦法

　　對(duì)機(jī)械制造分公司主要考核利潤(rùn)率潮吹国产、資金周轉(zhuǎn)率和貨款回收率小黄片真人视频毛片。

　　1另类国产资源在线观看、利潤(rùn)率為25%，每升降1%獎(jiǎng)罰分公司1000元国产欧美亚洲精品a第二页，由分公司分解到責(zé)任人午夜九九免费视频。

　　2、資金周轉(zhuǎn)率為0.469876se.色，根據(jù)分公司的資金占用情況亚洲最新毛片一卡二卡，計(jì)算資金周轉(zhuǎn)率。每升降0.05獎(jiǎng)罰分公司500元jizzjizz35，由分公司分解到責(zé)任人国外呦女精品。

　　3、貨款回收率為100%变态调教一区二区三区女同，每升降1%獎(jiǎng)罰分公司100元www.kszhibo.com，由分公司分解到責(zé)任人。

　∶琅�欧美精品公司、媾访牢蘼鹗悠悼雌琣、對(duì)鑄工車間的考核

　　主要考核成品合格率和黑砂內(nèi)廢鐵管理情況。

　　1www.99riav76、成品合格率為75%国产精品久久久精品A级，月末根據(jù)當(dāng)月零工隊(duì)結(jié)算工資的入爐料噸數(shù)、鑄件入庫噸數(shù)国产精品泄火熟女小草影院，計(jì)算鑄件合格成品率国产一级一片免费播放网站。每升降1%獎(jiǎng)罰車間100元，由車間分解到責(zé)任人mmmm网址在线播放。

　　2欧美性爱就爱操、黑砂內(nèi)廢鐵管理情況：要求清砂、清銹及車間倒出的黑砂內(nèi)不能混有面包鐵欧美极品一二三区视频在线播放、機(jī)鐵（小機(jī)鐵除外）看黄色视频免费，公司將不定期進(jìn)行檢查，視情況進(jìn)行獎(jiǎng)罰www,爱爱,com。

　∏蟾龌粕�网站、纭�對(duì)鍛工車間的考核

　　主要考核板材利用率和輔料小時(shí)成本最新地址发布页福利影院S。

　　1欧美三级片免费久久、板材利用率為85%，根據(jù)當(dāng)月倉庫提供的領(lǐng)料數(shù)亚洲欧洲日产国产动漫、廢鋼退庫數(shù)及車間內(nèi)未退庫的備用下角料天天日天天干天天搞，計(jì)算材料利用率丰满少妇强力进入毛片。每升降1%獎(jiǎng)罰車間100元青久久久国产av，由車間分解到責(zé)任人草草草干干干。

　　2、輔料小時(shí)成本為元亚洲色图2，按每月節(jié)超情況進(jìn)行獎(jiǎng)罰无码三级中文字幕在线视频，由車間分解到責(zé)任人。

　�97碰碰,巨乳中文,中文字幕欧美精品、杈镁�99精品九九九久久婷婷、對(duì)加工一、二車間中文无码天堂一区二区三区、安裝車間及機(jī)修車間的考核

　　主要考核利潤(rùn)率免费成人在线观看网站。加工一車間利潤(rùn)率為1%、二車間利潤(rùn)率為0亚洲自拍日韩欧美精品、安裝車間利潤(rùn)率為0.5%久久浪穴、機(jī)修車間利潤(rùn)率為2%。按會(huì)計(jì)報(bào)表上提供的盈虧數(shù)国产嫖娼啪啪精品，與目標(biāo)成本相比較計(jì)算利潤(rùn)率91在线视频免费观看。每升降0.5%獎(jiǎng)罰分公司100元，由分公司分解到責(zé)任人黄片视屏无码免费。

　≡谙哐侵薰�产一区日本、椤�對(duì)XX分公司的考核

　　對(duì)汽車部件制造分公司主要考核利潤(rùn)率性欧美黑人巨大videoshd、材料利用率欧美高清中文字幕国产精选、資金周轉(zhuǎn)率和貨款回收率、運(yùn)費(fèi)收入比率黄色操B免费视。

　　1免费无码明星换脸AV网站、利潤(rùn)率為7.5%，每升降0l5%獎(jiǎng)罰分公司1000元日韩欧美国产三级，由分公司分解到責(zé)任人图片区小说区自拍区综合区。

　　2、材料利用率為68%无码日韩少妇爆乳视频，根據(jù)財(cái)務(wù)提供的當(dāng)月領(lǐng)料數(shù)和下角料數(shù)亚洲女生被插下体免费看网站，計(jì)算材料利用率。每升降1%獎(jiǎng)罰分公司300元日韩操逼片，由分公司分解到責(zé)任人久久国产最新在。

　　3、資金周轉(zhuǎn)率為3.6欧美激情大色堂丁香五月，根據(jù)分公司的資金占用情況羞羞事网站免费进入，計(jì)算資金周轉(zhuǎn)率。每升降0.1獎(jiǎng)罰分公司500元无码区无码区视频网网址，由分公司分解到責(zé)任人自拍偷拍av网址。

　　4激情黄片免费观看、貨款回收率為100%，每升降1%獎(jiǎng)罰分公司100元免费黄片在线播放精品www，由分公司分解到責(zé)任人日本色视。

　　5、沖壓產(chǎn)品運(yùn)費(fèi)收入比率1%国产猛男猛女超爽免费视频，收割機(jī)產(chǎn)品運(yùn)費(fèi)收入比率2%久久亚洲私人国产精品，按當(dāng)月收入和運(yùn)費(fèi)計(jì)算。每升降0.1%獎(jiǎng)罰分公司100元喷奶水大战黑人在线播放，由分公司分解到責(zé)任人久久成爱。

　　㈥高清在线观看免费黄色视频、對(duì)沖壓一車間的考核

　　主要考核萬元產(chǎn)值輔料消耗情況96无码视频在线观看。萬元產(chǎn)值輔料消耗定額為83元，按每月節(jié)超情況進(jìn)行獎(jiǎng)罰国产性乱视频，由車間分解到責(zé)任人久久久久久久国产精品电影。

　　㈦免费看女性一级A片图片、對(duì)沖壓二車間的考核

　　主要考核輔料消耗情況无码黄片视频。根據(jù)每月輔料消耗節(jié)超情況進(jìn)行獎(jiǎng)罰，由車間分解到責(zé)任人女人被男人操出水来视频免费网站观看。

　　三95视、其它事項(xiàng)

　　1、各單位必須如實(shí)提供數(shù)據(jù)日韩一区二区三区免费拍拍，堅(jiān)決杜絕人為的調(diào)整現(xiàn)象99性爱精品视频网，公司將不定期進(jìn)行抽查，以核對(duì)賬實(shí)是否相符日韩欧美图片，發(fā)現(xiàn)作假現(xiàn)象7色在色在线视频，加倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重者調(diào)離工作崗位日本高清一道本一区二区。

　　2欧洲美女A视频一级毛片、由于工資在車間制造費(fèi)用中占很大比重，在工資發(fā)放不及時(shí)的情況下色色网亚洲色图，允許車間合理運(yùn)用預(yù)提和待攤進(jìn)行調(diào)整98精品自拍视频在线观看，到年底匯算結(jié)清。

　　3影音先锋每日最新av资源网久久、計(jì)算材料利用率時(shí)日韩二区免费黄色网站，各車間的領(lǐng)料數(shù)應(yīng)等于入庫零件的材料重量和下角料重量之和。

　　4、本辦法由公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋一级精品毛片在线观看网站，自20xx年8月起執(zhí)行找黄色性网。

公司考核制度11

　　為維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序，創(chuàng)建平安校園456精品视频在线观看，實(shí)現(xiàn)安全管理無事故美日韩在线视频精品观看网站大全、違法犯罪為零的目標(biāo)女人18免费AA视频一级，加強(qiáng)安全教育a影院，強(qiáng)化安全措施，落實(shí)安全考核国产成人黄色网站，根據(jù)《教育法》人妻A∨无码中出综合网、《未成年人保護(hù)法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》等法律法規(guī)及《南京市xx高級(jí)中學(xué)安全工作細(xì)則》之規(guī)定黄色视频在线观看免费国产，學(xué)校行政會(huì)議研究決定A级毛片大全免费，制定以下考核細(xì)則：

　　1．凡校內(nèi)出現(xiàn)安全責(zé)任事故，追究責(zé)任人責(zé)任日韩妓女精品视频在线看网站免费，分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)相應(yīng)管理責(zé)任九九视频在线观看A片。

　　2．出現(xiàn)體罰或變相體罰行為并造成嚴(yán)重后果，扣除責(zé)任人全年安全責(zé)任獎(jiǎng)一级黄色强奸系列视频，且本年度不得評(píng)優(yōu)評(píng)先九色视频jiuse在线。

　　3．安全責(zé)任事故視情節(jié)輕重，扣除責(zé)任人相應(yīng)責(zé)任獎(jiǎng)日韩一级a爱视频在线观看，情節(jié)嚴(yán)重者扣除全額獎(jiǎng)金在线A级毛片无码免费真人版，并影響目標(biāo)獎(jiǎng)考核和年度評(píng)優(yōu)考核。

　　4．班主任承擔(dān)學(xué)生安全教育責(zé)任午夜黄色网a，如因班主任教育不力而發(fā)生學(xué)生違法犯罪的国产黄页在线观看黄A∨，扣10分；班主任應(yīng)做好出操国产孕妇挤奶在线观看电影网站视频、放學(xué)人人摸在线国产视频、x、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等其他教育活動(dòng)的安全管理工作国产熟女乱伦一区二区三区，如因安全教育不到位而發(fā)生安全事故的.福利网站国产，扣10分。

　　5．安全責(zé)任考核獎(jiǎng)每人每學(xué)期500元免费观看黄网站试看，全年度共1000元久久九九这里只有精品久久久久。

　　6．課堂教學(xué)無組織、無秩序發(fā)現(xiàn)一次扣10分国产人人干人人射。發(fā)生學(xué)生意外事故亚洲强奸，任課教師承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，執(zhí)行第1條和第3條規(guī)定。本條規(guī)定實(shí)行累計(jì)扣除中文字幕韩国三级理论电影。

　　7．進(jìn)行室外教學(xué)或教育活動(dòng)時(shí)www.一片黄色，教師自留學(xué)生在教室輔導(dǎo)，如教師不在教室天堂黄色网站在线，發(fā)現(xiàn)一次該教師扣10分日韩在线观看自拍111页电影网站；如室外教學(xué)任課教師因組織不嚴(yán)密，學(xué)生私自回到教室一级片在哪里看，發(fā)現(xiàn)一次扣任課教師10分欧美一区二区在线高清网站，如出現(xiàn)責(zé)任事故，執(zhí)行第1條和第3 條規(guī)定黄色视频清风阁。本條規(guī)定實(shí)行累計(jì)扣除av淘宝一区二区播放。

　　8．經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)，學(xué)校組織外出社會(huì)綜合實(shí)踐活動(dòng)時(shí)国产一级中国美国毛片，相關(guān)教師或職工全面負(fù)責(zé)學(xué)生的活動(dòng)安全亲近相奷中文字幕，在活動(dòng)中出現(xiàn)安全意外事故的，執(zhí)行第1條和第3條規(guī)定久久精品国产11p，并視情節(jié)給予師德教育一级作爱免费视频在线观看，直至執(zhí)行處罰。

　　9.全年考核無安全過失国产538黄色网站在线观看，全額享受安全考核獎(jiǎng)夜间福利av；教職工有過失通知單的，安通知單扣分情況實(shí)行累計(jì)扣除精品911国产自产；在平安校園等創(chuàng)建工作中做出重大貢獻(xiàn)的教職工酌情加分无码高潮喷吹在线播放亚洲。

　　10．本規(guī)定自20xx年1月1日起實(shí)施生效，未盡事宜日本一区二区人妻在线视频，由學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定www,av免费。

公司考核制度12

　　一、有下列情況之一者每次處以20元罰款：

　　(一)違反《衛(wèi)生制度》欧美激情1级片、《例會(huì)制度》《財(cái)務(wù)制度》條款之一者;

　　(二)不按規(guī)定辦理相關(guān)廣告發(fā)布免费看一级人妻片、審查手續(xù)者;

　　(三)凡在上班時(shí)間通訊不暢(電話關(guān)機(jī)、停機(jī)91自拍偷拍首页、無人接聽)精品偷拍欧美日韩视频网站免费，無法聯(lián)系者

　　(四)設(shè)計(jì)完成后不及時(shí)通知客戶看稿定稿者;

　　(五)設(shè)計(jì)方案?jìng)鹘o客戶后不及時(shí)跟單者;

　　(六)客戶定稿后不及時(shí)把工作移交下一環(huán)節(jié)者;

　　(七)相關(guān)責(zé)任人不及時(shí)上報(bào)材料庫存導(dǎo)致誤工、影響業(yè)務(wù)進(jìn)度

　　二小黄片18禁、有下列行為之一者給予50元的罰款:

　　1在线a毛片免费视频观看APP、違反《設(shè)計(jì)、工具午夜久久三级片、車輛和材料管理制度》色色www永久免费视频、《安全制度》《質(zhì)量制度》和《工作制度》的;

　　2jizz中国中国、管理人員安排嚴(yán)重不合理，產(chǎn)生較大人工浪費(fèi)的;

　　3欧美黄色网站免费在线看、工程部負(fù)責(zé)人為了顧及情緒日韩乱码毛片，故意多帶作業(yè)人數(shù)者;

　　4、忘記客戶或公司交待的工作;

　　5538在线视频观看、工程部遠(yuǎn)距離安裝作業(yè)忘記帶材料永久免费网站毛片、工具或其它因準(zhǔn)備不充分耽誤工作時(shí)間影響工作效率的(包括出門不檢查油箱導(dǎo)致半路沒油的)

　　6、業(yè)務(wù)登記不清楚mmm.色，結(jié)賬時(shí)出現(xiàn)漏單秋霞午夜影院717、單據(jù)丟失或業(yè)務(wù)參數(shù)不清導(dǎo)致無法收回業(yè)務(wù)款時(shí)由主要經(jīng)辦人或有過錯(cuò)環(huán)節(jié)當(dāng)事人負(fù)責(zé)把業(yè)務(wù)款收回并罰款50元;

　　7、合同管理人員未及時(shí)關(guān)注合同信息欧美亚洲国产aaaaaaaa，導(dǎo)致公司違約或不能按約定時(shí)間履行合同內(nèi)容者;

　　三欧美片在线免费观看、有下列行為之一者給予100元—200元的罰款:

　　1伊人网片毛、不服從上級(jí)管理的中文字幕一区二区在线播放、頂撞上級(jí);自身原因被公司責(zé)罰時(shí)拒不認(rèn)錯(cuò)者，鬧情緒者;消極怠工欧洲熟妇色XXXX欧美在线观看，言語冷漠欧美国产综合、態(tài)度生硬的;

　　2、離崗后留有重大安全隱患的;

　　3无码的免费A级毛片视频、發(fā)生和傳播有損公司形象的行為或者言論的;

　　4美女隐私都位无遮挡的网站、拒接電話、粗暴掛斷通話久久精品毛片、故意設(shè)置致電話無法接通者;

　　5国产啊V在线视频免费观看、對(duì)待客戶態(tài)度惡劣或因個(gè)人失誤造成公司客戶流失的;

　　四、有下列行為之一者黄片在线欧美，除賠償公司損失外欧美性生活视频高清在线，無條件解聘辭退，扣除所有工資久久久久久久国产精品毛片、獎(jiǎng)金和福利待遇欧美页，同時(shí)處以20倍以上罰款，并追究當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任;股東如有下列行為者亚洲第大簧片视频天堂，除按上述懲罰外另處以取消其股東資格和權(quán)利老女人特黄毛片高清视频，其股份資本以賠償和罰款的形式轉(zhuǎn)為公司資產(chǎn);

　　1、未能按規(guī)定辦理辭職手續(xù)的長(zhǎng)時(shí)間曠工者或強(qiáng)行辭職者;

　　2影音av、故意浪費(fèi)材料A级野外黄色网、損壞工具的、破壞設(shè)備者;

　　3韩国A级电影在线、偷盜公司財(cái)產(chǎn)的或利用公司材料和工具謀取私利的;

　　4欧美日韩图自拍图片在线观看、違反國(guó)家法律,被刑事拘留或判刑者的`;

　　5、同事間打架斗毆或在外惹事生非對(duì)公司經(jīng)營(yíng)造成影響者;

　　6、泄露公司或客戶商業(yè)機(jī)密爱搞官网，轉(zhuǎn)移公司客戶的;離職后將公司的商業(yè)機(jī)密或圖紙等私自轉(zhuǎn)讓或泄露給同行或其它公司的;

　　7A吖在线视频、營(yíng)私舞弊、虛報(bào)賬目欧美农村A片视频在线看、貪污挪用一级男女啪拾起来、收受客戶和合作單位賄賂，損公肥私者;

　　五日韩国产欧美、考勤處罰：

　　1内地自拍、遲到或早退10分鐘以內(nèi)每次罰款10元;5分鐘以內(nèi)的每次罰款5元;

　　2、遲到或早退10分鐘以上狼友视屏在线，30分鐘以內(nèi)每次罰款20元;

　　3特黄特色A级无码毛片视频、未按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，除按規(guī)定扣除請(qǐng)假時(shí)段的工資外另罰款20元;

　　4国产白白视频在线观看、打電話黄片在线视频观看欧洲、發(fā)短信或qq留言請(qǐng)事假者，除按規(guī)定扣除請(qǐng)假時(shí)段的工資外另罰款20元;

　　5免费看的黄色网站在线观看、曠工按日工資的兩倍罰款;

　　6国产黄色视频天天、有下列行為之一者，扣除當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金网友自拍露脸日韩视频在线播放，并辭退處理：

　　(1)單月曠工累計(jì)達(dá)3個(gè)工作日或以上;

　　(2)單月遲到色哟哟网站进入方法、早退累計(jì)達(dá)到8次以上;

　　(3)一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到8天;

公司考核制度13

　　第一章總則

　　第一條為建立科學(xué)規(guī)范的干部任用制度，培養(yǎng)一支講政治http曰本wwwcom、懂業(yè)務(wù)在线视频免费91、精技術(shù)、會(huì)管理的干部隊(duì)伍免费看哟女网站，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本公司實(shí)際需要大学生国产在线，制定本辦法。

　　第二條干部試用原則是“注重發(fā)展?jié)摿α窳�视频ios频，重視培養(yǎng)提高www.99.cao，堅(jiān)持備用結(jié)合，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理一级伦奷视频免费A，服從工作大局级特大黄片视频影院国，統(tǒng)一調(diào)配使用”。

　　第二章崗位及條件

　　第三條公司根據(jù)工作需要公布試用干部崗位欧爱性爱一区。

　　第四條試用干部應(yīng)具備的條件：

　∪巳瞬傥缫姑夥压偻�。ㄒ唬┪幕�程度：大專以上學(xué)歷

　　（二）工作經(jīng)驗(yàn)：從事管理工作或班組長(zhǎng)3年以上人人摸人人搞人h操人人干，屬業(yè)務(wù)美女黄色大片免费观看、技術(shù)或管理骨干内地50岁熟妇网站。

　　（三）年齡：40歲以下

　⊙侵奚俑疚蘼胧悠怠（四）認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀黄色福利视频网站，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，有良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力日本亚洲视频，政治素質(zhì)高国产真人无码AV一级一级，組織原則性強(qiáng)，有良好的專業(yè)知識(shí)特级a级黄色网站，富有創(chuàng)新精神A片网站视频在线观看，身體健康。

　　第三章報(bào)名和選拔

　　第五條試用干部一般通過競(jìng)聘上崗程序進(jìn)行欧美一级黄色片不卡直看。

　　第六條選拔程序

　∥拚诘瞐a一级毛片孕妇。ㄒ唬└�(jìng)聘報(bào)名：符合條件者自愿報(bào)名，所在單位提出初審意見性欧美一区二区，人力資源部審查合格后性小说视频，參加競(jìng)聘上崗。

　�91精品婷婷国产综合久久。ǘ�）競(jìng)聘內(nèi)容：筆試成績(jī)10超级乱婬视频中文无码，面試成績(jī)40爱搞视频在线，素質(zhì)測(cè)評(píng)10制服丝袜熟女一区二区，領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)議40，最后擇優(yōu)試用综合激情2。

　∧愣�的欧美视频。ㄈ�）特殊情況，由總經(jīng)理提出考察名單欧美性爱图片区，由人力資源部會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行考察天天添天天干，嚴(yán)格按照規(guī)定條件和資格要求把關(guān)，特別要把好政治關(guān)www.ycxyty.com，全面考察擬選人員的德玖玖爱免费视频精品观看39、能、勤久久精品视频99精品视频、績(jī)性生一级录像20分、廉，注重考察工作實(shí)績(jī)离异熟女不戴套456、發(fā)展?jié)摿θ蘸�毛片1区，注重了解其熟悉業(yè)務(wù)范圍和主要專長(zhǎng)。

　⌒园�黄色欧美日韩。ㄋ模┰囉酶刹康�'選拔應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揚(yáng)民主欧美色图在线图区，廣開推薦渠道在线免费观看二级黄片，實(shí)行民主集中制，符合條件的91视频一区二区，交分公司黨委集體討論少妇一区二区无码播放，在廣泛聽取各方面意見后，由總經(jīng)理決定是否聘用久久久亚洲日本韩国一区二区。決定聘用的欧美影院成年免费版视频在线播放，簽訂試用干部合同。

　　第四章考核和待遇

　　第七條試用干部試用期一年欧美午夜天堂，試用期間工資按原職級(jí)崗位工資不變男人天堂AV综合网，獎(jiǎng)金按職級(jí)10級(jí)考核發(fā)放。

　　第八條試用期間經(jīng)考核僅為合格或欠佳的亚洲第一区第二区在线，退回原工作部門体内射精视免费网站，并取消相關(guān)待遇。

　　第九條試用期滿一年欧韩一级黄色视频，經(jīng)考核為良好及以上的人人摸人人干人人操人人看，在不突破三級(jí)經(jīng)理編制的前提下，正式履行聘用手續(xù)久久先锋影音av鲁色资源网，享受相關(guān)待遇午夜无码在线观看/.com。

　　第十條試用期滿一年，經(jīng)考核為良好及以上欧美精品免费A片在线100页，但由于受三級(jí)經(jīng)理編制的限額不能履行聘用手續(xù)的又大又硬又黄的视频。，繼續(xù)按試用期待遇執(zhí)行。

　　第五章附則

　　第十一條本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋欧美爱爱一区二区视频。

　　第十二條本辦法從發(fā)文之日起開始執(zhí)行欧美一级片在线。

公司考核制度14

　　一、總 則

　　1.1目的

　　制定本方案的目的是為了公司全體員工能一起分享公司經(jīng)營(yíng)帶來的收益91自拍老女人在线看，提高員工工作的積極性多人群p刺激交换视频日本、主動(dòng)性和能動(dòng)性，并將短期收益和中長(zhǎng)期收益與持續(xù)發(fā)展相結(jié)合免费在线观看黄色网站大全www，把薪酬管理合理化有色视频在线观看、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化欧美黄片一级艹逼」�产按摩会所在线观看？己瞬灰詰土P、禁錮員工為目的欧州三级网址，而是激勵(lì)員工的一種手段少妇99，增加團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，凝聚力自偷自拍你懂的。通過考核A片在线观看网址免费不卡国产片，讓每位員工把工作做得更精細(xì)国产操B在线，充分展示自身才華，提高工作效率男人免费天堂，杜絕偷奸擞谰糜蛎�地址18；�，“事不關(guān)己高高掛起”的工作態(tài)度日女人黄色网站免费看，勇于承擔(dān)責(zé)任国产中文在线精品一区，從而取得合理的回報(bào)，推動(dòng)項(xiàng)目更好的發(fā)展免费人欧美成又黄又爽的视频。

　　1.2制定原則：競(jìng)爭(zhēng)性原則;公平性原則;經(jīng)濟(jì)性原則;可操作性原則国产精品亚洲一区二区网址。

　　1.3考核對(duì)象：項(xiàng)目部全體員工(保潔員、炊事員三级国产三级精品网站、駕駛員91成年人在线观看、保安、試用人員等不參與考核)

　　1.4負(fù)責(zé)部門：由綜合部負(fù)責(zé)考核国产看视频，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)發(fā)放超碰人妻中文字幕。

　　1.5薪酬與績(jī)效的關(guān)系

　　1、全體員工的薪酬與項(xiàng)目收益相關(guān);

　　2亚洲另类欧美在线综合、一般員工的薪酬與日常工作考核及相應(yīng)的部門考核結(jié)果相關(guān);

　　3亚洲三级免费视频、部門負(fù)責(zé)人的薪酬與項(xiàng)目收益、管理能力及部門業(yè)績(jī)考核結(jié)果相關(guān)免费A级毛片无码的。

　　1.6保密原則：全體員工不得以任何形式對(duì)外透露自己或詢問他人的薪酬?duì)顩rA毛毛片。

　　二、員工薪酬制度

　　2.1薪酬體系

　　1中文字幕久久精品无码综合网泰国、年薪制：適用于公司總經(jīng)理色欲色欲天天免费视频、副總經(jīng)理及其他經(jīng)總裁批準(zhǔn)的特殊人才。包括基本工資色无码免费视频一区二区、其他津貼、季(年)終績(jī)效考核獎(jiǎng)91cm182在线播放。

　　2日韩激情福利小说视频在线观看免费、提成工資制：適用于從事業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的員工。薪資包括基本工資欧美视频网在线免费观看、職務(wù)工資国产亚洲日本在线观看，崗位工資，工齡工資国产一级无码中文字幕，其他津貼哪里可以看免费的黄色网站，提成工資、年終績(jī)效考核獎(jiǎng)美女黄应用。

　　3H纯肉无遮挡3d动漫在线、結(jié)構(gòu)工資制：適用于中国产h片免费、基層管理人員、專業(yè)技術(shù)人員国产91精品熟女自拍、后勤管理人員等日韩精品一区二区AV免费。薪資包括基本工資，職務(wù)工資免费xxxx视频，崗位工資人人操人人在线，工齡工資，加班工資欧美欲望视频，其他津貼a毛片免费全部播放完整网站，年終績(jī)效考核獎(jiǎng)。

　　4A级毛片就高清免费视频、固定工資制：工作量易于衡量的部分專業(yè)技術(shù)人員偷窥盗摄国产在线视频、后勤服務(wù)人員等，薪資包括基本工資狂野殴美激情性XXXX，職務(wù)工資亚洲黄色网站免费观看，崗位工資，工齡工資男女性爱黄色视频是免费，加班工資美女色色视频，其他津貼，年終績(jī)效考核獎(jiǎng)国产亚洲日韩欧美高清在线MV。

　　5久久婷婷国产综合日韩欧美、試用人員工資：試用期人員工資按既定的試用期工資發(fā)放，試用期內(nèi)無浮動(dòng)工資国产AV国片精品一区二区。

　　2.2薪酬組成

　　員工薪酬由以下幾部分組成：

　　基本工資不卡黄色视频在线观看、補(bǔ)貼、福利爱爱免费网站欧美、其他獎(jiǎng)国产精品sss在线观看AV、項(xiàng)目收益獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)提成(銷售部門)日本免费一级高清婬片日本、非物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)性色网站污视频、季(年)度考核工資(年薪制)等(根據(jù)職務(wù)薪酬體系確定人員薪酬的.組成)。

　　基本薪資：根據(jù)滿足基本生活一区二区黄色大片，崗位性質(zhì)欧美性爱亚洲性爱一级，工作能力等條件制定為固定工資包括(職務(wù)工資，崗位工資日韩欧美中文国产，)国产欧美精品。

　　考核工資：由季度績(jī)效考核和年終績(jī)效考核組成，每季度末發(fā)放季度績(jī)效考核工資AAA无码精品，年終發(fā)放年終績(jī)效考核工資(次年2月份左右热岛影院理论片，農(nóng)歷春節(jié)之前)黄色国产一级片浪潮骚货。

　　補(bǔ)貼：公司統(tǒng)一制定各崗位相應(yīng)補(bǔ)貼如交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼久久精品中文字幕av，及其他補(bǔ)貼

　　福利：根據(jù)項(xiàng)目部相關(guān)福利規(guī)定發(fā)放的現(xiàn)金99热这里只有精品久久、物品等

　　其他獎(jiǎng)：項(xiàng)目部制定的有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)。因特定事項(xiàng)針對(duì)特定員工或部門發(fā)放的獎(jiǎng)項(xiàng)视频在线精品，該獎(jiǎng)項(xiàng)不完全針對(duì)全體員工九色自拍视频在线观看。

　　項(xiàng)目收益獎(jiǎng)：根據(jù)年度項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)情況及各部門全年工作目標(biāo)承諾，參考全年績(jī)效考核分?jǐn)?shù)黄的视频黄的网站。，由項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)確定發(fā)放

　　提成：根據(jù)銷售提成制度發(fā)放

　　非物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：?jiǎn)T工培訓(xùn)www日韩网站、榮譽(yù)表彰、外出旅游等

　　內(nèi)部方案

　　2.3薪酬計(jì)算與發(fā)放

　　每月薪酬=基本工資+季度績(jī)效工資(年薪制)+補(bǔ)貼+福利+其他獎(jiǎng) +提成(銷售部)

　　全年薪酬=每月薪酬+年度績(jī)效工資(年薪制)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目收益獎(jiǎng)+非物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

　　基本工資：另附基本工資表

　　季(年)度考核：季(年)度考核工資=季(年)度績(jī)效工資基數(shù)*考核系數(shù)国产十八禁黄无遮禁视频免费。

　　福利與補(bǔ)貼：見附表国产美女特级片免费视频播放器。

　　其他獎(jiǎng)：根據(jù)會(huì)議、集團(tuán)公司要求等情況確定

　　提成：根據(jù)銷售部提成制度計(jì)算

　　年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司效益情況由公司總經(jīng)辦定制好大好深好猛好爽好湿视频。

　　項(xiàng)目收益獎(jiǎng)：根據(jù)項(xiàng)目收益情況由項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)確定 ※總額及分配原則

　　三国产v亚洲v日韩v欧美v天堂Ⅴ、考核辦法

　　3.1考核內(nèi)容

　　績(jī)效考核的主要內(nèi)容：一是針對(duì)各部門計(jì)劃工作，交辦(含口頭交辦)工作完成情況老熟精品视频在线观看，工作重點(diǎn)山外精品影院。二是項(xiàng)目部員工通用準(zhǔn)則。

　　參考內(nèi)容：各崗位職責(zé)及項(xiàng)目部各項(xiàng)制度国产婷婷在线，另附崗位職責(zé)細(xì)則亚洲视频86p。

　　3.2具體實(shí)施辦法

　　由部門經(jīng)理協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定各部門全年工作計(jì)劃及考核分值，每季初10號(hào)前由部門經(jīng)理協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定月工作重點(diǎn)日韩精品院线观看视频网站大全、計(jì)劃及考核分值精品国产孕妇最大网站免费，每季制定的工作計(jì)劃，以完成全年總計(jì)劃為原則娇嫩人妻被3p的系列视频，部門需對(duì)員工單獨(dú)打分的欧美十八岁美女性爱视频，說明原因，擬定單獨(dú)打分項(xiàng)国产嫖娼妓院视频网站。

　　員工通用考核細(xì)則由項(xiàng)目部統(tǒng)一擬定sansansy.com。

　　每季初10號(hào)前由各部門將上月重點(diǎn)工作、日常管理及工作完成情況及分值通過書面和電子版本方式提交給綜合部亚洲视频二区三区，書面提交的資料需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。

　　綜合部在次季度初5-10號(hào)前對(duì)各部門上季度重點(diǎn)工作91av色片在线、日常管理及工作完成情況進(jìn)行檢查和匯總打分亚洲激情黄色视频，考核結(jié)果經(jīng)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)簽署后，交財(cái)務(wù)部亚洲第一区色色色，作為當(dāng)月考核工資計(jì)發(fā)的依據(jù)插抽视频。

　　年底綜合考核以全年工作計(jì)劃完成情況及其他考核內(nèi)容匯總打分

　　3.3考核分值確定

　　采取百分制記分法欧美性爱最黄第一视频区，季度重點(diǎn)工作、日常管理及工作完成情況分值為100分污污黄色美女视频网站，全年工作計(jì)劃及其他考核內(nèi)容分值為100分AV免费网站A片。

　　員工個(gè)人考核得分=部門考核得分+員工通用準(zhǔn)則考核得分。

　　考核系數(shù)：90分(含)以上考核系數(shù)為1;80分(含)以上-90分考核系數(shù)0.9;70分(含)以上-80考核系數(shù)0.8;60分(含)以上-70分考核系數(shù)0.7;50分(含)以上-60分考核系數(shù)0.6国产女人网站，如考核分?jǐn)?shù)低于60分考核系數(shù)0.5国内精品1024地址一地址二，如考核分?jǐn)?shù)極低，另行討論考核系數(shù)但不高于0.5欧美国产美女性爱在线。

　　有下列行為黄色网站在线观看2019，取消當(dāng)季部門或個(gè)人績(jī)效考核資格，情節(jié)嚴(yán)重者另行商議處理直接观看的黄色网页。

　　12021亚卅精品、由于員工未履行職責(zé)或有失誤、過失行為国产乱子伦视频大全，給公司造成重大損失的;

　　2按摩毛片性、工作態(tài)度惡劣或其他原因，嚴(yán)重?fù)p害公司利益和形象的; 3特大巨黑吊性XXXX黑人巨大、有貪人人模人人模人人操人人干、盜竊、欺詐欧美一级视频网站、腐化亚洲日韩在线视频、營(yíng)私舞弊等行為和劣跡的; 4、無理取鬧国产91九色视频、酗酒三级黄色一级视频,黄色一级视频、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤;

　　5久久r久久、指揮不當(dāng)或監(jiān)管不力色玖二代，致使部門或協(xié)作單位發(fā)生較大錯(cuò)誤，造成項(xiàng)目部出現(xiàn)重大損失者;

　　6影音先锋每日最新AV资源久久、無正當(dāng)理由亚洲色欲综合网页在线观看，故意延誤工作造成項(xiàng)目部重大損失者;

　　7、其他經(jīng)討論確定事項(xiàng)www.自拍偷拍.com。

公司考核制度15

　　一欧美一卡二卡视频在线观看、考核目的

　　為了完善公司績(jī)效考核管理制度，強(qiáng)化公司員工的責(zé)任意識(shí)與成果意識(shí)日韩精品15P，并運(yùn)用該評(píng)價(jià)的方式黄片免费2021，指導(dǎo)、幫助、約束和激勵(lì)廣大員工国产一级做a爱免费视频，真正實(shí)現(xiàn)收入靠貢獻(xiàn)的分配原則免费毛片入口。

　　二、適用范圍

　　本辦法適用于公司的所有員工欧美强奸乱轮。銷售分公司參照?qǐng)?zhí)行久操国内精品。

　　三、考核依據(jù)

　　12005最新免费黄色网站、依據(jù)員工的崗位標(biāo)準(zhǔn)（崗位說明書）国产制服丝袜在线91，考核由崗位員工的職管負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)具體實(shí)施，公司行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督管理男人的天堂在线播放。

　　2国产美女视频免费网站观看、依據(jù)被考核員工考核期內(nèi)的工作計(jì)劃完成情況（工作質(zhì)量、工作態(tài)度）欧美黄片在线播放、工作協(xié)作av男人天堂污污污www、組織紀(jì)律等三方面、十個(gè)考核要素綜合評(píng)分6080亚洲三片级，由本部門協(xié)同行政部共同實(shí)施全网最全黄色网站在线观看视频。

　　3、實(shí)施員工的考核必須與本人所從事的`崗位相對(duì)應(yīng)欧美亚洲日韩国产一区，嚴(yán)禁員工拿崗位的報(bào)酬而從事低崗位的工作亚洲欧美变态另类第二页。

　　四、考核分值

　　1老人把我添到了高潮A片、實(shí)行百分制韩日性网，其中崗位標(biāo)準(zhǔn)考核（I）60分；綜合考核（II）40分日韩性爱怡红院；輔助考勤及獎(jiǎng)懲（III）追加分亚洲天堂在线视频观看。

　　2、考核結(jié)果由行政部負(fù)責(zé)評(píng)審確認(rèn)18分钟好痛视频。

　　五97超碰资源人妻、績(jī)效考評(píng)周期

　　1、定期季度考核（3欧美老妇性交vip、6亚洲欧洲两性、9、12月份的30日前為考核完畢日期）自拍偷拍www；

　　2www.aaa.com欧美、綜合全年四個(gè)季度考核結(jié)果匯總產(chǎn)生年度考評(píng)成績(jī)。

　　六igao综合视频、考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　I日韩一区二区三区无码乱码、崗位考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見后頁91国自产精品中文字幕亚洲。

　　II无码天堂一区二区三区、綜合考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　〖で橥德胰寺资悠翟谙吖劭疵夥选（一）完成工作計(jì)劃情況（包括例會(huì)研究決定事項(xiàng)和總經(jīng)理交辦工作）

　　1、工作質(zhì)量

　　要求保質(zhì)保量whsanxi.com、按時(shí)完成部門工作計(jì)劃和辦公例會(huì)研究決定事項(xiàng)和總經(jīng)理指派的臨時(shí)任務(wù)欧美a级性爱影院；

　　（1）每有1項(xiàng)應(yīng)完成工作任務(wù)沒有完成扣3分（屬于下屬負(fù)責(zé)的工作負(fù)監(jiān)管跟進(jìn)不力責(zé)任扣1分）日韩免费A∨片免费网站。

　≡谙呤悠祍e。�2）每有1項(xiàng)工作任務(wù)沒按計(jì)劃進(jìn)度完成扣2分（屬于下屬的工作扣1分）。

　∨访狼�一区二区。�3）工作質(zhì)量不高2020国产一区，酌情分三檔（1、2视频一区欧美性爱、3）扣分日韩欧美日逼视频。

　　（4）每出現(xiàn)一次失職和工作差錯(cuò)A大片免费黄黄，視造成公司損失大小和對(duì)其它部門工作的影響程度分三檔（595视频在线观看国产免费、10、20）扣分国产原创第一页；

　　若沒有造成損失只扣2分欧美三级日韩精选。

　　2、工作態(tài)度

　《际屑で楣�产在线观看网址。�1）要求辦事程序清楚亚洲黄网站免费；

　　作風(fēng)民主正派，內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作国内明星合成图╳077论坛，人際關(guān)系和諧正常高清色视频；紀(jì)律嚴(yán)明，令行禁止吉吉电影网午夜理论片，步調(diào)一致亚洲欧美日韩本在线视频，及時(shí)和經(jīng)常關(guān)心、幫助（指導(dǎo)）同事（下屬）工作国产精品色站。

　【镁镁萌�级。�2）考核時(shí)，征詢其他相關(guān)員工意見欧美黄色一级性视频，根據(jù)員工意見酌情扣0—5分美女和男人抽插到高潮网站。

　　（3）要求部門管理人員客觀日韩欧美大陆私拍在线观看、公正女人18毛片A毛片免费，按時(shí)完成對(duì)所屬員工的績(jī)效考核工作欧美激情aaa。若行政部在復(fù)核中發(fā)現(xiàn)有明顯的不客觀、不公正現(xiàn)象国产精品性爱视频网，每有1例扣2—5分欧美日韩在线视频一区二区。

　　（二）部門協(xié)作

　　要求顧全大局亚洲国产综合精品一区青草，全力協(xié)助国产性在线、支持相關(guān)部門工作。有1次其它部門合理投訴扣2分国产免费精；考評(píng)時(shí)根據(jù)其它部門反映情況酌情扣2—5分www.欧洲视频在线观看。

　　（三）組織紀(jì)律

　∧鄄萦霸夯萍伺�。�1）要求遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度色色人人，每有1次違反酌情扣1—5分。

　【镁霉�产精油按摩。�2）提高工作質(zhì)量男人强奸裸体老女人视频、在改進(jìn)工藝、上有顯著成績(jī)視成績(jī)大小加5—20分黄页三级。

　∪搜�色偷偷福利网站。�3）要求行動(dòng)迅速、效率高黄色网站啊啊嗯……、質(zhì)量好日本爱爱网站，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和部門月工作計(jì)劃中負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。每有一次沒按時(shí)完成或不符合領(lǐng)導(dǎo)要求扣2分国产一级黄片一区二区。

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