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酒店考勤管理制度
在現(xiàn)在社會(huì)，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性欧美电影三级在线观看，制度是各種行政法規(guī)欧美成人顶级精品视频、章程、制度91国内精品久久久久网站、公約的總稱(chēng)欧美一级黄片尤物视频污无毒不卡。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編為大家整理的酒店考勤管理制度色欲影视国产精品，希望能夠幫助到大家美女下部隐私扒开视频无遮挡白。
酒店考勤管理制度1
平南雄森國(guó)際大酒店考勤管理制度
為加強(qiáng)紀(jì)律性、嚴(yán)格考勤制度日韩在线最新专区，保證酒店良好的工作秩序乱伦小说图片视频，均實(shí)行員工上下班打卡制度。打卡制度的實(shí)行對(duì)嚴(yán)格勞動(dòng)管理日韩精品导航大全视频在线播放，控制員工遲到欧美亚洲日韩ai在线博彩、早退現(xiàn)象，都起到了很好的作用日韩制服丝袜无码网站视频。為了加強(qiáng)員工打卡考勤制度的管理亚洲人成在线中文无码毛片看，從而達(dá)到規(guī)范化管理，堵塞管理工作中的漏洞最近更新202中文字幕视频，提高對(duì)客服務(wù)質(zhì)量欧美成人h版在线观看，特制訂此員工考勤制度。
一、打卡制度
1亚洲性爱一级、除總經(jīng)理特別規(guī)定的高級(jí)管理人員以外欧美性爱在线播，所在員工一律實(shí)行上下班打卡制度。
2另类亚洲精品网站av、酒店全體員工必須提前5分鐘打卡上班99久久久无码国产精片，打卡后，無(wú)特殊工作需要欧美黄频免费a，不得離開(kāi)酒店超碰黄色在线看，下班后不許無(wú)故在酒店內(nèi)逗留，必須推遲5分鐘打卡下班影音先锋综合网站。
3亚洲精选午夜久久无码6O80、酒店所有人員不得委托他人或代他人打卡，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)將依照《員工守冊(cè)》的規(guī)定書(shū)面警告進(jìn)行處罰日韩美女自拍视频宅男。
4日韩影音先锋av资源站、由于酒店打卡機(jī)故障未打上、下班卡的員工免费毛片A一级在线播放，可在打卡室簽到久久香蕉国产线看观看亚洲卡、簽退（由當(dāng)值保安員負(fù)責(zé)考勤），并由當(dāng)值保安員注明原因后国内一级婬片A片免费久久免费，方可生效亚洲综合小说图片。
5、由于考勤卡故障（卡壞破損導(dǎo)致電腦無(wú)法顯示等）而未打上班或下班卡的員工日韩美女久久久无吗，可在打卡室簽到一级毛片,A级毛片、簽退（由當(dāng)值保安員負(fù)責(zé)考勤），并由當(dāng)值保安注明詳細(xì)原因日韩在线精品福利网页视频观看免费。在未辦理好新卡之前亚洲一级av无码中文毛片，憑人力資源部的有效證明，可在打卡室簽到欧美性爱人人操天天干、簽退欧美的人人操。
6、由于忘記帶考勤卡或遲到欧美A级中文字幕乱片、早退等類(lèi)似原因WWW.AVAV50.C0M，私自在打卡室簽到、簽退欧美另类69高清XXXXX，酒店將根據(jù)不同級(jí)別給予不同處罰在线播放视频日韩精品免费。
注：此制度請(qǐng)酒店保安部協(xié)助并嚴(yán)格執(zhí)行。
二在线视频A∨、加班制度
酒店因其運(yùn)作的特性三级在线国产精品，許多崗位的員工不得在法定假日或其本休日當(dāng)休息国内自拍无码日韩经典视频，或遇到大型接待，許多員工均需加班加點(diǎn)工作A片在线观看免费的网站，由此而制訂了酒店的加班制度国产精品无码AV在毛片。
1、酒店組織的各類(lèi)活動(dòng)以及酒店或部門(mén)亚洲精品愉拍偷拍网址、班級(jí)例會(huì)等97re精品视频在线观看，占用員工非工作時(shí)間或公休時(shí)間的，均不計(jì)為加班狼友视频在线观看的。
2www.国产无码、除國(guó)家法定假日（每年十天和月公休日）外，主管級(jí)以上人員超時(shí)工作均不計(jì)為加班欧洲亚洲一级毛片一区二区高清视频。
3中文字幕网站在线观看、員工加班必須事先經(jīng)領(lǐng)班以上管理人員認(rèn)可，加班后次日應(yīng)填寫(xiě)好加班條久久伊人小草视频，并注明加班起止時(shí)間偷拍偷窥盗摄短视频专区、原因等天堂男人在线，領(lǐng)班（或主管）簽字亚洲黄色网也，報(bào)部門(mén)經(jīng)理審核，每人累計(jì)加班超出3天的應(yīng)及時(shí)報(bào)人力資源部審核日韩欧美性爱视频，凡是無(wú)正規(guī)審批程序的欧美亚洲另类专区，均不計(jì)為加班。
4久久夜色精品、各部門(mén)對(duì)員工的加班時(shí)間應(yīng)嚴(yán)格控制欧美精品-精品国内自产拍在线，盡量不安排員工加班，如若員工月加班三天以?xún)?nèi)的應(yīng)盡可能安排時(shí)間調(diào)休或補(bǔ)休爱爱亚洲区女视频。
5毛片网址资源这些播放、超時(shí)工作
酒店員工每日工作時(shí)間原則上不超過(guò)9小時(shí)，若遇大型團(tuán)隊(duì)或宴會(huì)接待時(shí)欧美一级高清黄片视频，需延遲上班時(shí)間1小時(shí)以上人操人人人爽人人爽人人，才算加班。
6日韩台精品电影在线观看、節(jié)假日加班
酒店由于行業(yè)特性操BBBB视频，大體員工不能在節(jié)假日當(dāng)日休息，而需要加班国产精品免费一区二区三区在线看。
72020亚洲欧洲自拍偷拍视频、加班之福利
凡是加班的員工，酒店將會(huì)在其加班之后給予同等時(shí)間之補(bǔ)休国产宅男精品，若是節(jié)假日日韩午夜在线看导航视频网站免费、大型接待加班亚洲欧美另类在线第一页，酒店還將給予各級(jí)員工一定的加班補(bǔ)貼。
三A级毛片高清免费网站不卡、管理人員考勤管理制度
1www.亚洲第一页在线视频、所有經(jīng)理級(jí)以上人員將上班時(shí)間及本休日統(tǒng)一報(bào)至人力資源部。
2色哟哟图片、管理人員非本休日休息均要填寫(xiě)補(bǔ)休單国产在线观看无遮挡无码Aⅴ，報(bào)部經(jīng)辦同意。
3国产精品无码嫩草免费下载、各管理人員按上報(bào)的正常上班時(shí)間上班一级A片性爱视频，如上班時(shí)間有調(diào)整，需及時(shí)通知人力資源部與總經(jīng)辦黄片一级片无码视频在线观看。
4国产一级黄色视频美女托光毛片精品、管理干部如在晚間與客人應(yīng)酬到較晚，次日需申請(qǐng)推遲上班的人人做人人干，請(qǐng)假時(shí)間只限一個(gè)小時(shí)岛国大龄av熟女毛片，（即按正常的上班時(shí)間推遲一小時(shí)上班），超過(guò)一個(gè)小時(shí)以調(diào)休半天來(lái)計(jì)少妇卖身全黄毛片。并在上班后及時(shí)寫(xiě)補(bǔ)休單到總經(jīng)辦審批后日本女孩高潮，方可生效。
5亚洲一区二区黄色视频、各部員工在打卡室打卡后欧美性爱有码，在到達(dá)崗位時(shí)，必須進(jìn)行二次簽到以確保各級(jí)員工能按月初排班時(shí)間表準(zhǔn)時(shí)當(dāng)值工作污黄色网站在线观看，酒店人力資源部激情亚洲国产另类图片在线观看网站、總值有權(quán)對(duì)各部門(mén)的二次簽到情況進(jìn)行不定期檢查。
6亚洲手机Av、月底考勤核查制度
月底人力資源部將各位員工的出勤情況打印好后欧美性爱福利，發(fā)至各部門(mén)，各部門(mén)經(jīng)理在做完考勤后上交至人力資源部字幕中文在线观看，人力資源部應(yīng)對(duì)各部門(mén)上交的考勤進(jìn)行重新審核变态欧美亚洲日韩女优电影，確保無(wú)誤后，方能輸入電腦進(jìn)行匯總免费污视频一区在线。
四www·com啪啪啪、考勤獎(jiǎng)罰制度：
1、各部門(mén)于每月3日下午五點(diǎn)前將部門(mén)《員工考勤匯總表》及下月《員工排班表》（由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可）送達(dá)人力資源部黄色电影你懂的，逾期人力資源部有權(quán)不予造工資表图片专区亚洲欧美另类。
2、遲到wwwww看亚洲、早退：
凡已到上班時(shí)間超碰黄色网站99，本人還未到崗位時(shí)即視為遲到50岁国产肥女人精品区；凡未到下班時(shí)間，提前離崗下班即為早退在线观看国产精品第一区二区免费。如員工打卡后沒(méi)按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定工作崗位影音先锋黄色9001，同樣視為遲到：
遲到、早退十分鐘以?xún)?nèi)免费在线国产小电影一区，每月超過(guò)2次者xxxxxcom，每次扣款10元，并處以口頭警告在线一级不卡a毛片。遲到欧美性爱交视频、早退十分鐘以上二十分鐘以?xún)?nèi)，每次扣罰元jinv在线观看精品，并處以口頭警告美女露出奶头无遮挡免费视频。
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3老熟妇性交免费视频、曠工
凡遲到精品视频在线观看日韩AV、早退四十分鐘以上又無(wú)充分理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者亚洲哟哟在线网站在线观看，視為曠工（二十分鐘以上四小時(shí)以?xún)?nèi)按曠工半天計(jì)，達(dá)到或超過(guò)四小時(shí)以上按曠工一天計(jì)）欧美国产日韩在线综合。曠工除扣除員工當(dāng)日工資外禁止18岁以下观看的网站，另還將視下列情況予以處罰：曠工半天，給予書(shū)面警告A片一A片一A片一a片，并罰款20元91青春娱乐国产盛宴精品；曠工一天，給予書(shū)面警告插入阴道一出一入视频，并罰款100元亚洲人成中文无码毛片茄子。連續(xù)曠工二天，給予最后警告色欲色欲天天天WWW亚洲伊，并罰款200元国产三级精品。
連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)合計(jì)曠工2次，給予即時(shí)開(kāi)除一道本在线综合。
4www.青草青、員工未打卡次數(shù)每月不得超過(guò)3次（要由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽證的《未打卡記錄證明書(shū)》欧美日韩又色又爽又黄；若月超過(guò)3次每次罰款10元。
五国产精品第5页狼友视频、請(qǐng)（休）假制度1．審核程序：
『砺鄣缬拔缫谷�717、倨胀▎T工：?jiǎn)T工申請(qǐng)——部門(mén)領(lǐng)班（主管）確認(rèn)——部門(mén)負(fù)責(zé)人同意——人力資源部審核——總經(jīng)理批準(zhǔn)。
∪毡久琅粕夥岩患妒悠怠②主管領(lǐng)班：提出申請(qǐng)——部門(mén)負(fù)責(zé)人同意——人力資源部審核——總經(jīng)理批準(zhǔn)国产超碰在线免费。③部門(mén)負(fù)責(zé)人：提出申請(qǐng)——人力資源部備案——總經(jīng)理批準(zhǔn)。
∪杖詹偬焯旄商焯臁④凡是主管級(jí)以下人員休假超過(guò)酒店月休假規(guī)定天數(shù)的国产91视频免费看，由部門(mén)審核批準(zhǔn)，次月初報(bào)人力資源部備案国产玩弄老太婆；連續(xù)請(qǐng)（休）假超過(guò)3天的（含3天）国产一级一级理论片A片一区二区，一律報(bào)人力資源部審批備案，7天以上（含7天）由總經(jīng)理批準(zhǔn)欧美日韩羞羞视频。
∶夥压劭磁访繟AAAAAA片、莶块T(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)（休）假一律報(bào)人力資源部備案，總經(jīng)理批準(zhǔn)2022www.黄色网。
2又大又粗A级无码毛片免费看、各類(lèi)請(qǐng)（休）假單應(yīng)提前兩天報(bào)人力資源部、總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后方可執(zhí)行日本黄色片AAAAAA，嚴(yán)禁先斬后奏欧美系列黄色视频；凡是未經(jīng)批準(zhǔn)先行休假的，一律按曠工處理国产第一页久久亚洲欧古代黄片，并追究部門(mén)有關(guān)負(fù)責(zé)人的工作責(zé)任国产一区你懂的；情節(jié)嚴(yán)重的，予以嚴(yán)肅處理一级一级一级一级XXXX。
351国产偷网站、如遇特殊或緊急情況的，部門(mén)可先口頭（電話）上報(bào)人力資源部免费小黄片无码、總經(jīng)理性色毛片A片全部，請(qǐng)假手續(xù)隨后補(bǔ)辦。
4黄色免费cnm、事假一天扣當(dāng)日工資青草久久综合精品国产二区无码；病假三天以?xún)?nèi)（需持醫(yī)院有效證明）的.扣50%日工資，三天以上的扣100%日工資一级女人18片毛片免费视频辶。
5视频一区二区在线免费、員工因工受傷，在出具縣級(jí)以上醫(yī)院提供的有效醫(yī)療證明91一级片观看，經(jīng)審核批準(zhǔn)后方可享受最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月的帶薪工傷假（發(fā)放基本工資）国产丝袜一级a片免费视频；如若治療時(shí)間超過(guò)三個(gè)月欧美黄片免费在线视频，將根據(jù)實(shí)際情況按酒店有關(guān)規(guī)定另行處理。
六久久99国产综合精品第二页、換班制度
1就要色色网、一般情況下不允許換班或替班，如員工確有急事需換班或替班的欧日XX片，雙方應(yīng)向部門(mén)申請(qǐng)九九精品视频在播放一，征得同意后方可執(zhí)行，并上報(bào)人力資源部備案真人在线视频一区。
2国产精品无码福利短视频、部門(mén)領(lǐng)班或主管換班須征得部門(mén)經(jīng)理同意后方可執(zhí)行，并上報(bào)人力資源部備案性欧美丰满XXXX性。
七免费看亚洲无码、補(bǔ)休制度
1、業(yè)務(wù)旺季時(shí)国产一级毛片不卡在线，各部門(mén)不得批準(zhǔn)員工補(bǔ)休夜夜模夜夜爽夜夜喊精品视频。
2、業(yè)務(wù)淡季時(shí)免费黄色网站88，在不影響酒店正常工作情況下国产精选永久免费，由各部門(mén)自行安排員工適當(dāng)補(bǔ)休；補(bǔ)休必須本人提出申請(qǐng)久久综激情丁香开心婷婷，審批程序參照上述請(qǐng)休假制度執(zhí)行人人爽人人操人人摸。
八、評(píng)獎(jiǎng)制度
1久草2、凡月曠工半天及以上的美女黄8频a美女大全软件，取消當(dāng)月評(píng)獎(jiǎng)資格。
24455vw永久在线、凡事假三天及以上的一级黄色网址，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金；事假三天以?xún)?nèi)的人人开人人操，獎(jiǎng)金按每月30%扣除。
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酒店人力資源部對(duì)本《考勤管理制度》有解釋權(quán)欧美久久迷奸网站视频最新；酒店人力資源部可根據(jù)業(yè)務(wù)及管理的需要日韩亚洲欧美激情视频，對(duì)《考勤管理制度》進(jìn)行修訂。
此制度酒店各部門(mén)共同遵守精品三级无码一区，認(rèn)真落實(shí)黃色視頻久久免費、嚴(yán)格執(zhí)行！
酒店考勤管理制度2
1．酒店員工正常工作時(shí)間視部門(mén)工作需要而確定十八岁禁网站黄，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間由總經(jīng)理辦公室另行通知欧美三级一级一级野战；
2．酒店員工一律實(shí)行上下班打卡登記制度；
3．所有員工上下班均需親自打卡欧美交a欧美精品喷水，任何人不得代替他人或由他人代替打卡欧美大片天天爽，違返者代理人和被代理人均給予記過(guò)處分；
4．酒店每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡日韩最大的男女视频网站，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報(bào)告值班經(jīng)理日韩黄色免费电影网站，由值班經(jīng)理報(bào)至人事部，人事部據(jù)此核發(fā)全勤獎(jiǎng)金及填報(bào)員工考核表欧美黄色一、二区性交；
5．所有員工須先到酒店打卡報(bào)到后中文字幕无码专区，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況需經(jīng)主管經(jīng)理簽卡批準(zhǔn)北京熟女大叫喊爽视频，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者激情视频激情文学在线，按遲到或曠工處理；
6．上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者91中文字幕国产，按遲到處理国内精品免费视频在线拍；超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半日處理男女交性无遮挡在线观看；提前30分鐘以?xún)?nèi)下班者按早退處理国内揄拍国内精品视频，超過(guò)30分鐘者按曠工半天處理；
7．員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向部門(mén)經(jīng)理說(shuō)明外出原因及返回時(shí)間精品国产欧美一区二区五十路，否則按外出辦私事處理日韩一级特黄毛片在线看；
8．員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)三次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)50％色诱久久av无码电影网站，達(dá)五次者扣發(fā)100％全勤獎(jiǎng)无遮挡奶头污免费网站，并給予一次警告處分；
9．員工無(wú)故曠工半天者91香蕉国产在线观看人员青，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)人操在线视频97，并給予警告處分，每月累計(jì)三天曠工者，扣除當(dāng)月工資一级免费看，并給予記過(guò)處分中文字幕黃色av，無(wú)故曠工達(dá)一個(gè)星期以上者，作除名處理在线观看资源av；
10．員工因公出差久久99视频首页，須事先填寫(xiě)出差登記表，副經(jīng)理經(jīng)下人員由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)曰本色色片；各部門(mén)經(jīng)理出差由總經(jīng)理批準(zhǔn)亚洲综合精品一区二区。工作緊急無(wú)法請(qǐng)假時(shí)，須在辦公室備案国产一级A片午夜无码免费视频，到達(dá)出差地點(diǎn)應(yīng)及時(shí)與酒店取得聯(lián)系黄日韩国产在线观看。出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至人事部備案。凡過(guò)期或未填寫(xiě)出差登記表者不再補(bǔ)發(fā)全勤獎(jiǎng)丝袜脚交一区二区免费看，不予報(bào)銷(xiāo)出差費(fèi)用欧美三级乱伦片，特殊情況須總經(jīng)理審批；
11．當(dāng)月全勤者www.日韩免费，可獲得全勤獎(jiǎng)金freeeexxxx性欧美。
酒店考勤管理制度3
第一章總則
第一條為維護(hù)酒店辦公秩序，提高工作效率欧美精品第五页，參照國(guó)家有關(guān)法規(guī)青草视频在线，結(jié)合酒店實(shí)際情況制定本制度。
第二條本制度是對(duì)酒店全體職工進(jìn)行考勤與管理的基本
依據(jù)看一级免费的黄色网站。
第三條必要的啪啪啪黄片视频海外版、嚴(yán)格的、實(shí)事求是的考勤管理欧美www.，是圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要保證午夜福利小视频在线观看，是提高全體職工素質(zhì)的必要條件。各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)抓考勤管理最新中文字幕在线第一页。
第四條自覺(jué)維護(hù)正常的辦公秩序婷婷五月丁香六月综合，是酒店全體員工的共同
職責(zé)，要嚴(yán)以律已91精品专区，互相監(jiān)督黄片地址免费，確保考勤管理工作落到實(shí)處18岁以下禁止进入黄色网站。各部門(mén)管理人員要加強(qiáng)檢查和督促亚洲综合另类图片久久，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求欧美成在人现视频，以保證本考勤制度的實(shí)施。
第二章考勤管理
第五條根據(jù)國(guó)家規(guī)定，酒店二線管理人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度国产自偷自偷免费一区，正常工作時(shí)間為周一至周五上午08:30-12:00時(shí)亚洲中文国内精品福，下午13:30-17:30(冬季)，上午08:30-12:00時(shí)无码aiai，下午14:00-18:00(夏季)
一線崗位員工實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工時(shí)輪班工作制在线观看黄色视频毛片，在法定休假節(jié)日、休息日輪班工作視為正常出勤女人丨8毛片一级毛片。
酒店原則上不鼓勵(lì)員工加班欧美一级做一级a做片性，但出于工作需要或任務(wù)緊急，員工有責(zé)任加班大陆免费高清不卡黄色视频，加班在一個(gè)月內(nèi)調(diào)劑補(bǔ)休成年美女黄网站18禁免费动态图，如因部門(mén)工作安排不能補(bǔ)休，可逐月順延欧美日韩国产高清视频。
第六條全體員工一律實(shí)行上下班打卡登記制度,員工上
下班及加班者必須打卡久久久久国产精品爆乳，員工應(yīng)按工作時(shí)間的規(guī)定準(zhǔn)時(shí)打卡上下班。
第七條員工上下班国产偷窥2020在线观看，必須親自打卡亚洲高偷拍一区二区三区，如果員工替他人打卡
或由他人代替打卡，替他人打卡或由他人代替打卡的員工哈尔滨熟女真实老熟女无套，雙方各處罰100元全球二级三级黄视频。
第八條所有人員須先到酒店打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)欧美精品色欧美精品，特殊情況需經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)就是操就是干，交人力資源部補(bǔ)上打卡記錄，未經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)的国产成人影院在线观看，按遲到或曠工處理看欧美一级片子视频。員工上班時(shí)間內(nèi)因事外出，不需要出入打卡欧美三及片，但必須有上級(jí)主管批準(zhǔn)日免费在线精品。
第九條員工上下班漏打卡，必須由直屬上級(jí)主管簽卡證明上下班時(shí)間日本久久黄色放视频，交人力資源部補(bǔ)上打卡記錄,否則按曠工處理怕怕怕免费网站18以上看。每月規(guī)定簽卡不得超過(guò)3次,超過(guò)3次簽卡無(wú)效(特殊情況除外) 。
第十條酒店上下班時(shí)間黄频美女裸体，由保安與各部門(mén)管理人員監(jiān)督員
工打卡色色色789。所有上班人員均應(yīng)于規(guī)定的上班時(shí)間前打卡，不得于打卡上班后外出(公出除外)亚洲成a人v欧美综合天堂软件。所有下班人員應(yīng)先打卡后外出,外出后補(bǔ)打下班卡無(wú)效一个色A片网、。
第十一條日夜輪班部門(mén)，應(yīng)按時(shí)交班、接班开心五月丁香激情av综合一区二区三区，如果接班者未按時(shí)接班免费网站日本A∨，應(yīng)報(bào)請(qǐng)主管處理，不得擅自離去。
第十二條員工上下班及加班，必須如實(shí)打卡福利精品在线，如有上班打
卡后不上班或下班時(shí)不打卡性交配网站，等到一小時(shí)或幾小時(shí)后打卡，或沒(méi)有上班找上級(jí)主管簽卡，除按曠工處理外，每次加罰款20-50元以示警告，累計(jì)三次以上者91AⅤ美国黄片，按開(kāi)除處理。
第十三條上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)打卡到達(dá)工作
崗位者国产精品精品三级，按遲到或曠工處理欧美黄色网站免费在线观看，(5分鐘之內(nèi)不計(jì)，5分鐘至30分鐘內(nèi)中文国产一区在线，按遲到或早退一次處理国产粗大猛烈进出高潮视频大全，扣罰5元，超過(guò)半天按曠工一天處理欧美亚洲韩国视频一区，超過(guò)30分鐘以上者国产激情刺激精品狼区，按曠工半日處理。
第三章請(qǐng)假.9x9x色福利骚网、休假管理
第十四條員工請(qǐng)假必須先填寫(xiě)請(qǐng)假條免费不卡在线A片，按管理權(quán)限審批，到人力資源部備案后方可休假秋霞免费理论片在线观看最新电影，特殊情況應(yīng)在事后及時(shí)補(bǔ)上人人人人人人人看，請(qǐng)假實(shí)行累計(jì)管理制度。
第十五條請(qǐng)假的類(lèi)別久久一免费视频、期限
一AAA黄色视频免费观看、年休假：?jiǎn)T工在本酒店工作滿(mǎn)一年后，可享5天帶薪假老熟妇BBWXXXXXTV，每遞增一年則增加一天假尹人综合日本在线www官网，以此類(lèi)推，年假最多不超過(guò)15天亚洲色堂少妇。如當(dāng)年事假或其他假超過(guò)15天者最新福利网址在线，不再享受當(dāng)年年假。年假必須在本年度內(nèi)休完欧美永久，不得累計(jì)或預(yù)休日韩欧美黄色网站。
二三级片毛片免费看、法定假：所有員工每年均可享受11天法定休假，即：“元旦”1天国极品馒头一线天自慰、“春節(jié)”3天黄色精品在线播放、“清明”1天www久、“五一”3天欧美日韩啊v在、“端午”1天、“國(guó)慶”1天人成免费变态网站网址、“中秋”1天BBBBBXXXXX欧洲熟妇，法定公休假內(nèi)值班、加班者黄网站直接观看，部門(mén)安排補(bǔ)休或按規(guī)定計(jì)發(fā)加班工資九九黄色视频、在线观看。
三、病假：凡休病假的員工必須持酒店指定醫(yī)院開(kāi)具的病情證明A一级特黄大片强奷全过程，按請(qǐng)假程序報(bào)部門(mén)及直接管理人員同意后3WWW日本视频，方可休病假，不按規(guī)定程序請(qǐng)假制服美女视频一区、續(xù)假者;一律視為曠工及嚴(yán)重違紀(jì)行為99九九精品免费视频观看。病假期超過(guò)本人法定醫(yī)療期的，解除勞動(dòng)合同欧美三级电影视频网。病假期間不發(fā)工資(工傷除外)高h视频一区。
四、事假：?jiǎn)T工必須有充分的理由方可請(qǐng)事假欧美日逼性交，部門(mén)及酒店有權(quán)根據(jù)工作需要一本大道中文无码播放，酌情審批員工事假，未獲批準(zhǔn)而擅自休事假者一律視為曠工及嚴(yán)重違紀(jì)行為国产剧情在线一区。員工請(qǐng)事假三天以?xún)?nèi)(含三天)者欧美性大片视频免费播放在线，由本部門(mén)經(jīng)理審批并交人力資源部備案，事假四天至半個(gè)月以?xún)?nèi)的色哟哟·com，由本部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后再報(bào)總經(jīng)辦批欧美一级A片欣赏久久，超過(guò)半個(gè)月的'假期須總經(jīng)辦審批并報(bào)總經(jīng)理。員工每年累計(jì)事假超過(guò)三十天者欧美亚洲视频网，酒店有權(quán)辭退美女扒开尿口给男人桶的动态图。事假期間不計(jì)發(fā)工資及相關(guān)津貼、補(bǔ)助費(fèi)等香蕉欧美。五久久久久久久久精品无码中文字幕、婚假：在酒店工作滿(mǎn)一年的，按法定結(jié)婚年齡(女20周
歲美美美女视频高清免费，男22周歲)結(jié)婚的亚洲另类精品久久久，可享受3天婚假www.在线毛片。符合晚婚年齡(女
23周歲，男25周歲)的中文字幕无码观看，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)99视频色色。
六、喪假：?jiǎn)T工直系親屬(父母污污作文1000字男男、岳父母日韩美女激情A片免费视频99、公婆、配偶及子女)去世www.97av.com，可休3天喪假尹人网国产精品。
七、產(chǎn)假：在酒店工作滿(mǎn)一年后懷孕的女員工A片观看，可在生育后按國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假99re热视频这里只精品人人妻，產(chǎn)假期間不享受工資，酒店為其辦理生育險(xiǎn)插美女下面。
天提出申請(qǐng)www.人人操人人射，營(yíng)運(yùn)相關(guān)崗位人員由于工作性質(zhì)的特殊性，需與其調(diào)班的對(duì)接人在該申請(qǐng)簽字確認(rèn)后日韩com，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽批后方可生效91在线亚洲精品专区。原則上非工作原因需要調(diào)班的情況一個(gè)月不得超過(guò)三次。
第十六條考勤處罰規(guī)定
一中国内地最新一级A毛片免费不卡视频、遲到或早退：上班或下班5分鐘之內(nèi)不計(jì)久久riav25.co，5分鐘至30分鐘內(nèi)，按遲到或早退一次處理欧美日韩亚洲又粗又大A级视频，扣罰5元欧美污视频一区，超過(guò)半天按曠工一天處理，超過(guò)30分鐘以上者国产午夜羞羞视频在线观看，按曠工半日處理国产淫秽视频网站。
二、曠工：曠工按工資的三倍處罰91精品丝袜国产高跟在线一区，連續(xù)曠工三天以上或當(dāng)月曠工累計(jì)超過(guò)五天免费看美女操蛋蛋，酒店可以解除勞動(dòng)關(guān)系，并除名亚欧无码真人永久在线。
凡下列情況均以曠工論處：
(1)采取不正當(dāng)手段91中文欧美国产字幕，涂改、騙取欧美一级高潮片黑人免费99、偽造休假證明;
(2)未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)欧美色色色WWWC0m，即不到崗;
(3)不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不到崗;
(4)打架斗毆最新地址你懂的、違紀(jì)致傷造成無(wú)法上崗;
(5)其他違規(guī)違紀(jì)行為造成缺勤又大又粗视频。
三www.91在线、考勤罰金在工資內(nèi)扣除。
第四章附則
第十六條各部門(mén)若有員工請(qǐng)假隱瞞不報(bào)欧美激情小视频，未到人力資源部備案国产精品国产一级国产AV、或有私自停班的現(xiàn)象，一經(jīng)查出對(duì)該部門(mén)責(zé)任人將嚴(yán)厲處罰hhzhh.com。
第十七條凡酒店員工對(duì)違反考勤制度予以舉報(bào)查實(shí)者98超碰日本人妻，對(duì)舉報(bào)人予以獎(jiǎng)勵(lì)十元每次。
第十八條本制度自公布之日起執(zhí)行精品在线国产观看，今后若國(guó)家法律法規(guī)變更將作相應(yīng)的調(diào)整毛片免费视频黄片A片免费。
第十九條本制度由酒店人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
20xx-2-1
酒店考勤管理制度4
第一條作息時(shí)間：
上午：8：00――12：00
下午：13：00――17：30
第二條考勤管理：
」懈竞秃谌嗽谙吖劭础（一）嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，員工出勤必須打卡国产精品刷精一二三在线。酒店總監(jiān)級(jí)以上管理人員不需打卡欧美激情第一欧美精品完整版。出差人員出差期間（含銷(xiāo)售人員）不需打卡。司機(jī)可不每日打卡一级一级一级一级毛片，但須專(zhuān)人做好出勤記錄日韩福利一级视频在线播放网站免费。
（二）各部門(mén)設(shè)專(zhuān)職考勤人員負(fù)責(zé)考勤記錄欧美在线一级毛钱，每月日以前報(bào)人力資源部亚洲黄色精品在线。人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督打卡和核實(shí)考勤記錄。
⊙侵抟磺谙卟豢ā（三）考勤人員必須據(jù)實(shí)記錄員工出勤情況免费看黄色视频男操女视频网站，不得虛報(bào)、漏報(bào)欧美一级A片免费观看网站，違者每次罰款20元日韩精品导航视频在线播放网站，連續(xù)三次記警告處分一次。
BIXXcom国产在线观看。ㄋ模┎坏靡匀魏卫碛商嫠舜蚩ɑ蛭兴舜蚩ㄈ蘸园夥咽悠担唤�(jīng)發(fā)現(xiàn)，委托人和被委托人記警告處分一次欧美黄色网站网址。
“§岚§岚§峥祆岣叱绷嗽谙吖劭础（五）不準(zhǔn)刁難考勤人員，視情節(jié)輕重給予警告或記過(guò)處分免费视频黄片福利大全。。
色导航在线。┧阶酝扛目记谟涗洠o予記過(guò)處分人人爽,人人操人人。
∩浠泼夥选（七）考勤報(bào)表中應(yīng)包括：部門(mén)名稱(chēng)www.99riav29.com、員工姓名、應(yīng)出勤日啊啊啊啊国产一区在线观看、實(shí)出勤日性爱a视频、加班時(shí)間、請(qǐng)假天數(shù)欧美性爱高超网站、遲到人人操人人模人人看人人舔人人插、早退、曠工小時(shí)（天數(shù)）www无码观看十八岁。
∪似廾夥岩磺钚隆（八）員工不準(zhǔn)遲到、早退蜜臀aⅴ免费网站欧美。每遲到中国一级无码黄片、早退一次罰款10元。連續(xù)三次者記警告一次久久狠狠高潮亚洲精品。遲到av一本大道香蕉大在线app、早退2小時(shí)以?xún)?nèi)以半天曠工論處，超過(guò)2小時(shí)者以曠工一天論處欧美性三级网站。每月遲到全国亚洲最大黄色网站、早退累計(jì)達(dá)3小時(shí)者，按一天曠工論處不卡综合色呦呦。凡曠工一天者扣發(fā)當(dāng)月20%的基本工資人人爽人人操官网。
（九）當(dāng)月累計(jì)曠工5天者www.99re.8com，予以辭退天天做日日做狠狠做。全年累計(jì)曠工15天者，予以開(kāi)除国产剧情亚洲一区二区日韩。
∧腥颂焯没破（十）酒店有關(guān)部門(mén)進(jìn)行職能檢查、專(zhuān)職檢查中發(fā)現(xiàn)有無(wú)故（無(wú)其他人證）脫崗无码在线观看CAO、串崗者色小说综合在线，第一次批評(píng)教育，第二次罰款20元亚洲全黄一级网站，當(dāng)月累計(jì)三次以曠工一天論處影音av全网资源。
（十一）酒店員工全年滿(mǎn)勤亚洲你懂的在线视频，無(wú)遲到国内精品色、早退、病特级特黄色视频、事假插入女生视频、脫崗激情偷乱人伦小说动漫、串崗者，記嘉獎(jiǎng)一次国产欧美综合在线视频。
酒店考勤管理制度5
1. 制度制定：由人力資源部門(mén)主導(dǎo)国产freeXXXX性播放乳，各部門(mén)參與，確保制度全面覆蓋各個(gè)工作環(huán)節(jié)5060网全毛A片。
2. 全員培訓(xùn)：對(duì)全體員工進(jìn)行制度培訓(xùn)意大利色Av资源站，確保每個(gè)人都了解并理解相關(guān)規(guī)定。
3. 定期審查：每年至少一次欧美特黄色视频，對(duì)制度進(jìn)行審查和更新色哟哟免费小黄片，適應(yīng)業(yè)務(wù)變化和市場(chǎng)需求。
4. 反饋機(jī)制：設(shè)立反饋渠道国产在线永久域名，鼓勵(lì)員工提出建議一级毛片网站在线观看，持續(xù)優(yōu)化制度。
5. 執(zhí)行監(jiān)督：管理層需嚴(yán)格執(zhí)行制度91啪在线观看精品，對(duì)違規(guī)行為及時(shí)糾正免费人成黄页在线观看，維護(hù)制度權(quán)威。
通過(guò)上述方案99riav3，酒店工作管理制度將為酒店運(yùn)營(yíng)提供穩(wěn)定的基礎(chǔ)，助力酒店實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期成功欧美一级高潮片在线观看。
酒店考勤管理制度6
酒店車(chē)輛使用管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1.提高效率：通過(guò)規(guī)范化的流程欧美国产精品日韩在线，提高車(chē)輛調(diào)度和使用的效率，避免資源浪費(fèi)怡红院wWw在线观看。
2.確保安全：明確的安全規(guī)定和駕駛員管理美女张开腿让男生桶，能有效預(yù)防交通事故，保障員工和客人的人身安全欧美精品一级一区。
3.控制成本：合理規(guī)劃保養(yǎng)和維修aⅴ色图，降低車(chē)輛運(yùn)行成本，提高經(jīng)濟(jì)效益极品国产盛宴在线观看免费。
4.提升形象：良好的車(chē)輛管理反映酒店的`專(zhuān)業(yè)性和服務(wù)質(zhì)量色一级免费视频，有助于提升酒店的整體形象。
酒店考勤管理制度7
酒店質(zhì)量管理制度是確保酒店運(yùn)營(yíng)高效毛片免费毛片一级JJJ毛片、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)在线AⅤ视频播放，它涵蓋了從客房清潔到餐飲服務(wù)，從員工培訓(xùn)到客戶(hù)反饋等多方面的管理流程18岁以下免费网站在线观看。這一制度旨在提升客戶(hù)滿(mǎn)意度黄色网站无码在线免费播放，提高酒店的整體競(jìng)爭(zhēng)力。
內(nèi)容概述：
1. 客房服務(wù)質(zhì)量：設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)清潔程序开心五月丁香婷婷国产在线A片，定期檢查設(shè)施設(shè)備美国无码精品，確被埔趁夥咽悠挡シ旁谙卟シ牛客房舒適整潔。
2. 餐飲服務(wù)質(zhì)量：制定菜單管理日本三级片2021、食品安全wwwcom三级视频三级六’三级片三级片、服務(wù)態(tài)度等標(biāo)準(zhǔn)，保證餐飲體驗(yàn)国产在线观看无码免费Aa。
3. 員工培訓(xùn)：實(shí)施定期培訓(xùn)計(jì)劃国产黄色片欧美黄色片，提升員工專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)。
4. 客戶(hù)關(guān)系管理：建立有效的`投訴處理機(jī)制最新先锋最新网址，及時(shí)響應(yīng)客戶(hù)需求和反饋超碰人妻A片免费插放丶观看。
5. 設(shè)施維護(hù)：制定定期維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行日韩综艺精品视频在线。
6. 供應(yīng)商管理：選擇信譽(yù)良好国产美女一级a爱视频免费看、質(zhì)量穩(wěn)定的供應(yīng)商，保障物資供應(yīng)質(zhì)量亚洲黄色视频大全。
7. 質(zhì)量評(píng)估與改進(jìn)：定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)和客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查A片免费看看看看看看看看看看，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。
酒店考勤管理制度8
星級(jí)酒店管理制度對(duì)于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)至關(guān)重要欧美AAAAAAAA片一级，它：
1.保證服務(wù)質(zhì)量：通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化流程日韩午夜无码播放器视频，確保提供優(yōu)質(zhì)、一致的顧客體驗(yàn)免费观看亚洲黄片。
2.提升效率：明確的職責(zé)劃分和流程規(guī)范日夲一级黄色视频，減少工作混亂和延誤。
3.降低風(fēng)險(xiǎn)：通過(guò)安全管理国产精品一线二线毛片，預(yù)防潛在問(wèn)題18禁黄网站女禁片免费，保護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。
4.促進(jìn)員工成長(zhǎng)：通過(guò)培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃亚洲一级黄色卡，提升員工技能和職業(yè)發(fā)展欧美在线一级Ⅴa大片免费观看。
5.保障盈利：通過(guò)財(cái)務(wù)管理，有效控制成本十八岁女生禁看网站，提高利潤(rùn)久久香蕉国产线看观看精品蕉。
6.塑造品牌形象：一致的'服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和良好的口碑，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力激情亚洲无码视频。
酒店考勤管理制度9
酒店收入管理制度的重要性不言而喻日日摸日日搞日日射。它不僅是酒店財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)，也是提升業(yè)績(jī)的關(guān)鍵黄片av在线一级片。良好的收入管理能夠：
1.提高資金周轉(zhuǎn)率：通過(guò)科學(xué)的收入預(yù)測(cè)和合理的'定價(jià)色污精品免费看，提高資金的使用效率。
2.增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理：防止因定價(jià)不合理、收款不規(guī)范等問(wèn)題導(dǎo)致的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)办公室啪啪嗯啊无码免费。
3.促進(jìn)決策制定：準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為管理層提供決策支持久久久精品久久，助力酒店戰(zhàn)略規(guī)劃。
4.提升客戶(hù)滿(mǎn)意度：通過(guò)優(yōu)化服務(wù)流程偷拍性爱网站，提升客戶(hù)體驗(yàn)开心激情自拍，增加回頭客。
酒店考勤管理制度10
1.目的
為了加強(qiáng)員工考勤管理日韩在线视频艺，使員工明確考勤管理辦法久久996国产精品免费，確保員工考勤的準(zhǔn)確，特制定本制度A久久久久免费大片毛片。
2.范圍
適用于酒店全體員工的考勤女生黄色视频。
3.職責(zé)
3.1人力資源部對(duì)本制度的'執(zhí)行負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3.2人力資源部負(fù)責(zé)本制度的具體管理和執(zhí)行jlzzjlzz国产。
3.3各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門(mén)員工考勤的登記傳遞工作免费在线看片91。
4.考勤規(guī)定
4.1說(shuō)明
4.1.1規(guī)定時(shí)間未到崗者為遲到。
4.1.2未到規(guī)定下班時(shí)間而提前離崗者為早退欧美色欧美亚洲另类二区多人。
4.1.3工作時(shí)間及參加集體活動(dòng)時(shí)間国内精品久久久久精品99，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而離開(kāi)工作崗位及活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)即為脫崗。
4.1.4因?yàn)榫频旯ぷ靼才盼茨苄萃暾Ｐ菁偃彰夥逊岩患墩嫒薃片，視為加班�?/p>
4.1.5未按規(guī)定作息時(shí)間（作息時(shí)間據(jù)各酒店實(shí)際情況和季節(jié)變化自定）出勤及未按規(guī)定時(shí)間參加集體活動(dòng)：遲到a片视频播放，早退或脫崗超過(guò)30分鐘，及集體活動(dòng)未向組織者請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)私自不參加者均視為曠工手机免费看黄在线高清视频，曠工2小時(shí)以?xún)?nèi)（含2小時(shí)）及在集體活動(dòng)中產(chǎn)生的曠工色哟哟在线视频精品一区二区，不計(jì)入休假；曠工超過(guò)2小時(shí)国产尤物yw视频在线观看，不超過(guò)4小時(shí)，視為曠工半天在线视频国产福利不卡；超過(guò)4小時(shí)国产精品国产国产AⅤ，視為曠工一整天。曠工半天和一整天都計(jì)入休假日韩av三级片。
4.1.6其他不出勤情況欧美激情中文字幕第八页视频，詳見(jiàn)《處罰細(xì)則》。
4.2員工到各部門(mén)報(bào)到后真人一进一出抽搐gif免费404，由部門(mén)考勤精品国模一区二区。
4.3考勤方式
4.3.1各部門(mén)主管每天上班時(shí)采用點(diǎn)名方式對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行考勤。
4.4考勤的核對(duì)变态自拍日韩欧美在线观看视频网站，上交與統(tǒng)計(jì)尤物在线草草一区二区。
4.4.1每月月底17：00前各部門(mén)負(fù)責(zé)人將本部門(mén)員工本月考勤情況核對(duì)好，在員工個(gè)人考勤表上填寫(xiě)部門(mén)，休假天數(shù)来部一级毛片，出勤天數(shù)自拍灌醉迷j系列在线观看，并在負(fù)責(zé)人欄內(nèi)簽字。清點(diǎn)數(shù)量全网男人的天堂网站，準(zhǔn)確無(wú)誤后送交人事部并簽字確認(rèn)色色亚洲视频；同進(jìn)領(lǐng)取新的考勤表。
4.4.2勞資員將總考勤表與各部門(mén)員工的個(gè)人考勤表核對(duì)無(wú)誤后簽字人人插人人操人人摸，同時(shí)核算工資www.99riav.com-。
4.5員工調(diào)動(dòng)時(shí)考勤方式
4.5.1內(nèi)部調(diào)動(dòng)部門(mén)自行調(diào)整。
4.5.2公派參加活動(dòng)按出勤計(jì)算大学生女毛片在线现观看。
5.檢查
5.1部門(mén)負(fù)責(zé)人每天劃完員工個(gè)人考勤表后與請(qǐng)假條核對(duì)自檢国产.www，以確保其準(zhǔn)確性。
5.2質(zhì)檢部對(duì)各部門(mén)的考勤情況隨時(shí)抽檢成年女人一级毛片免费看，并將其結(jié)果記錄上報(bào)部人力資源部經(jīng)理高清免费91黄色视频日韩A级片。度檢查表上。
5.3人力資源部經(jīng)理對(duì)人事員工作進(jìn)行不定期抽標(biāo)查在线观看黄色网站大全。
6.處罰
6.1凡是考勤表的填寫(xiě)與事實(shí)不相符东北老妓女叫床粗话对白；違反核對(duì)，上交與統(tǒng)計(jì)等要求的欧美黑人大战白妞，對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人予以50元罰款亚洲中文字幕超碰无码资源。
6.2人力資源部不按本制度規(guī)定執(zhí)行其職責(zé)的，予以30元罰款中文字幕第4页。
6.3曠工1天罰款100元亚洲国产三级视频免费看，連續(xù)3天予以辭退。
6.4丟失員工考勤表者可以看很黄的视频的网站。，每次罰款50元欧美无遮挡一区二区三区。
6.5遲到，早退中文无码Av天天爽无码精品人妻，脫崗30分鐘（包括30分鐘）以?xún)?nèi)的日韩欧美精品综合，罰款。10元青青青草网在线观看；超過(guò)30分鐘aa日本在线上观看，罰款50元。
酒店考勤管理制度11
酒店保安人員管理制度是確保酒店安全運(yùn)營(yíng)的重要組成部分久久国产免费高清视频观看，它涵蓋了保安人員的選拔欧美AAAAA黃色、培訓(xùn)、職責(zé)分配华人在线精品免费观看、工作流程精品久久久久久中文字幕人、行為規(guī)范欧美变态性爱视频一区二区、考核評(píng)價(jià)等多個(gè)方面。
內(nèi)容概述：
1. 選拔與培訓(xùn)：包括保安人員的招聘標(biāo)準(zhǔn)久久一区精品网站，入職前的背景調(diào)查国产一一级成年女子毛片，以及定期的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。
2. 職責(zé)與任務(wù)：明確保安人員的日常巡邏蜜月aⅴ、監(jiān)控設(shè)備操作一区二区亚洲欧美日韩另类、應(yīng)急處理、賓客服務(wù)等職責(zé)66J836影院。
3. 工作流程：規(guī)定保安人員的交接班制度欧美十八禁柔术在线视频，突發(fā)事件應(yīng)對(duì)流程，以及與酒店其他部門(mén)的協(xié)作機(jī)制国产特黄A片AAA免费看。
4. 行為規(guī)范：設(shè)定保安人員的`行為準(zhǔn)則91国在拍‖国语自产图片，包括著裝、禮儀欧美热精品视频在线播放、保密協(xié)議等狼友视频A级毛片。
5. 考核與激勵(lì)：建立公正的績(jī)效評(píng)估體系，以提升保安人員的工作積極性和責(zé)任感亚洲色视频A片。
酒店考勤管理制度12
酒店收銀臺(tái)管理制度的重要性不言而喻国产亚洲A∨片在线观看。
一方面，它確保了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤插女人网站，防止了潛在的'欺詐行為久久久久精品久久，保護(hù)了酒店的經(jīng)濟(jì)利益。
另一方面AⅤ在线直接免费看，良好的收銀流程能提高客戶(hù)滿(mǎn)意度AAA美女在线直播黄色，提升酒店品牌形象。
此外亚洲国产精品狼友，通過(guò)規(guī)范化的操作国产白色爽，也能降低員工培訓(xùn)成本，提高工作效率黄色网络站久久。
酒店考勤管理制度13
一色色色婷、工作時(shí)間
客房部、營(yíng)銷(xiāo)部又黄又粗又大又长又色又爽、保安部、工程部日本性交操穴欧美性交操B、餐飲部精品久久久久久电影综合、行政部、財(cái)務(wù)部精品无码国产污污污免费网站国产、人資部原則上實(shí)行每周六天工作日精品国产手机在线观看，實(shí)行八小時(shí)工作制，根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
二自拍日韩欧美激情视频在线观看、考勤打卡制度
1欧美4p在线、各部門(mén)必須指定一名認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工擔(dān)任考勤員，由人力資源負(fù)責(zé)對(duì)考勤員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)国产乱弄视频。
2欧美一级黄色操逼大片、員工必須按所在部門(mén)編排的班次工作，按時(shí)上黄色工厂在线视频、下班亚洲国产欧洲日本综合。上、下班時(shí)必須按規(guī)定由本人持考勤卡在考勤機(jī)上計(jì)打時(shí)間99精品在线免费观看，并到部門(mén)簽到插的太舒服在线视频、簽退。
3亚洲天天在线看视频、不允許漏打或替人代打考勤卡国产在线小视频欧美看大片，如發(fā)現(xiàn)代打卡行為，替代人和被替代人均按曠工一天處理91性色在线观看www免费。
4国产一级a爱看片免费视频、凡已到上班時(shí)間，本人還未到崗位即視為遲到国产精品一区二区哟哟视频。凡未到下班時(shí)間亚洲男女精品视频在线看，提前離崗打卡下班即為早退。如果員工打卡后沒(méi)按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定工作崗位com国产，同樣視為遲到粗暴大黑鳮巴视频欧美A。遲到或早退每次均以十分鐘為限，超過(guò)十分鐘則按兩次遲到或早退計(jì)算99视频这有这里有精品，如果員工每月遲到或早退兩次AV无码国产精品一区，罰款10—20元，再次有遲到三级插入小视频在线观看、早退現(xiàn)象則罰款50元国产洗澡网站。超過(guò)或達(dá)到五次，將給予辭退或除名视频黄页在线播放免费。
5av官方免费网站、凡超過(guò)遲到或早退時(shí)間30分鐘以上，或超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間30分鐘未到達(dá)指定工作崗位久草精品视频播放，又無(wú)充分理由辦補(bǔ)假手續(xù)者欧美aaaⅤ西西在线，視為曠工。曠工除扣除曠工員工當(dāng)日工資外在线免费观看黄色av，還應(yīng)視下列情況予以罰款：
⊙侵耷访狼（1）1天以?xún)?nèi)者亚洲美女理论片在线免费观看，給予口頭警告，《員工過(guò)失單》九九99re6这里都是精品，并罰款50元亂倫网站。
（2）曠工兩天者淫乱精品自拍，給予書(shū)面警告国产av视屏，填寫(xiě)《員工過(guò)失單》，罰款100元国产又长又大粗又硬无遮挡。
」夥鸦粕肥悠怠（3）連續(xù)曠工3天以上者，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)將提議人力資源部給予辭退或除名三级片伊人影院十月色，解除與酒店簽定的勞動(dòng)合同并將辭退該名員工无码韩日韩视频网址大全。
6、員工打卡由保安部及質(zhì)檢組監(jiān)督執(zhí)行国产一级不卡毛片。
三韩国A片大全免费看片中文字、加班
1、如因工作需要美裸网站，需在非工作時(shí)間工作的美国老熟女，經(jīng)部門(mén)主管同意，可加班国产孕妇乱子伦精品免费观看。
2黄色网站高清无码在线观看、加班者，需填寫(xiě)加班申請(qǐng)單黄色视频免费入口处在线观看，并交人力資源部備案涩涩网站视频。但酒店不提倡不必要的加班，如因個(gè)人的原因一级黄色毛片视频免费，拖延工作時(shí)間欧美一,二..三性爱，不算加班。酒店規(guī)定經(jīng)理級(jí)以下人員為計(jì)酬加班进入黄网站有点击进入影院，為2元/次或1元/小時(shí)农村熟女乱子a。經(jīng)理級(jí)以上人員為不計(jì)酬加班。
3日本小视频免费、員工加班需按管理權(quán)限由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批亚洲人人看，未進(jìn)行事前報(bào)批的，一律不計(jì)加班
4欧亚洲黄色、實(shí)行定時(shí)工作制的員工在工作日以外的時(shí)間人人看人人靠、節(jié)假日或公休日的工作時(shí)間計(jì)為加班時(shí)間。出差期間遇休息日免费观看的黄网站、節(jié)假日和工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的不計(jì)為加班
5更新最快的黄色网站、加班時(shí)間一般以倒休形式予以補(bǔ)償，因工作需要不能以倒休形式補(bǔ)償?shù)拇蟪叽绲幕粕悠担筛笨偨?jīng)理或總經(jīng)理批準(zhǔn)可予以加班費(fèi)補(bǔ)償
四精品熟女少妇av免费、休假種類(lèi)
1、公休假：所有員工假期安排在周六男女猛烈啪啦啦无挡动态图、周日欧美色综合高清视频播放。需不能在此時(shí)間公休則需征得部門(mén)同意并上報(bào)人力資源部。公休期間不扣工資免费看一级做a爰片久久毛片A片；
2中文字幕欧美视频、婚假：凡在酒店工作滿(mǎn)一年以上的正式員工可享受婚假5天；如未達(dá)到一年的'員工則將只給兩天婚假久久久国产精品免费A片分，超期按事假處理看免费刺激欧美作爱大片。
3、喪假：?jiǎn)T工處理其配偶人人B人人操人人爽人人潻169网站、父母www色狠狠综合网、子女、岳父母360天天色秋霞、公婆久爱黄色视频、祖父母、外祖父母及有贍養(yǎng)關(guān)系直系親屬的喪事可以直接免费观看的av毛片，給予3天假期成人av小姐网站在线电影；
4、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假：女員工生育前后給予產(chǎn)假60天又粗又硬一级A片，達(dá)到晚育年齡的增加產(chǎn)假15天黄网占在线，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育中文字幕日韩网址大全，每多生育一個(gè)亚洲一区二区三区无码国产，增加產(chǎn)假15天；配偶生育人人摸人人操人人插人人爱，男員工可享受7天護(hù)理假曰曰鲁国产；女員工懷孕流產(chǎn)，懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月的超碰97人妻中文在线，產(chǎn)假不超過(guò)30天免费91专区网站；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月的，產(chǎn)假不超過(guò)42天亚洲最大在线观看黄网站；
5三级黄色日逼逼视频毛片、年度休假：工齡滿(mǎn)二年以上的員工可享受7天年度假。主管安排員工休年假時(shí)在免费jIzzjIzz在线视频，需提前15日向總經(jīng)理提出申請(qǐng)免费自拍偷拍视频，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假欧洲毛片视频免费观看。確因工作需要無(wú)法安排休假的，由酒店給予相應(yīng)補(bǔ)助网站在线观看无码天堂。
6福利写真国产短片视频、事假：?jiǎn)T工在工作期間，確有私事要處理免费观看国产黄网站在线，必須請(qǐng)假日韩papapa。員工請(qǐng)事假須先填寫(xiě)事假申請(qǐng)單，半天以上（不超過(guò)一天）的由部門(mén)主管批準(zhǔn)www.2014av，一天以上三天以下的由部門(mén)經(jīng)理核準(zhǔn)黄色激情乱伦小说视频，三天以上五天以下的必須報(bào)人資部核準(zhǔn)，七天以上的必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)色色色色色色色色五。事假期間扣除當(dāng)日基本工資及全勤獎(jiǎng)国产a片播放网址，事假超過(guò)十天以上的，酒店有權(quán)予以解聘97碰在线观看免费视频97，（特殊情況除外）538在线精彩视频。經(jīng)過(guò)部門(mén)批準(zhǔn)的申請(qǐng)單必須交人資部簽字備案。因急事欧美最黄片αⅴ视频，如不能及時(shí)提前請(qǐng)假的欧美日韩另类精品重口综合手机，應(yīng)于當(dāng)日打電話通知本部門(mén)，回來(lái)后及時(shí)補(bǔ)填請(qǐng)假單熟女系列另类专区。未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)的A片在线观看的免费网站无码，按曠工處理，扣發(fā)當(dāng)日工資及全勤獎(jiǎng)一个人看的视频www日本动漫；曠工連續(xù)超過(guò)三日在线www色综合免费网不卡，累計(jì)當(dāng)月五天者，酒店無(wú)條件解聘免费看的真人性交国产一级黄色录像。
7欧美成视频在线、病假：?jiǎn)T工確實(shí)因病不能上班時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)病假申請(qǐng)單99精品这里只有精品，并出具醫(yī)院證明www.色视频在线，半天以上（不超過(guò)1天）的由單位主管批準(zhǔn)，一天以上的由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)五月丁香六月综合欧美在线观看，全年累計(jì)病假不超過(guò)五天的不扣除工資手机在线看片91，超過(guò)五天的，超出部分在當(dāng)年最后一月扣發(fā)超過(guò)天數(shù)的工資（特殊情況除外）桃色阁国产精品。經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的申請(qǐng)單交人資部備案国产美女爆乳主播在线播放。
8、工傷假：在工作中因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系造成身體上的傷害由相關(guān)部門(mén)鑒定后按醫(yī)院證明單給予假期，工傷假期間無(wú)工資發(fā)放96人人操人人干人人。
9美女裸体网站18禁免费看、補(bǔ)休：對(duì)于占用員工休息日或法定節(jié)假日的加班時(shí)間，酒店將給予補(bǔ)休国产在线无码全黄，員工不要連續(xù)4天補(bǔ)休A片免费网在线观看网址入口，以免離開(kāi)工作崗位時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，影響工作看一级操逼国产。
五、員工假期薪資管理
1欧美视频自拍偷拍、病假薪資：病假一天扣發(fā)日工資100%欧美老妇性挿肛；
2、事假薪資：事假一天扣發(fā)日工資100%日韩精品最新一区二区在线观看；
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5欧美嗷嗷叫、遇法定節(jié)假日免费乱伦视频网址、休息日安排到崗值班的，經(jīng)人力資源部核定俄欧美激情A片在线观看，按勞動(dòng)法規(guī)定核算加班工資
六在线观看亚洲视频、審批權(quán)限：
1、半天以上（不超過(guò)一天）的由部門(mén)經(jīng)理簽字视频se，并報(bào)人力資源部審批欧美牲交免费一级A片影院。
2、一天以上三天以下的由部門(mén)經(jīng)理簽字暴力强奸黄色网站有效，并經(jīng)人力資源部核準(zhǔn)日韩黄色视频毛片，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
3国产精品久久九九精品小草、三天以上必須報(bào)人資部核準(zhǔn)亚洲精品中文，并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
酒店考勤管理制度14
勞動(dòng)考勤管理制度是企業(yè)管理體系的重要組成部分欧美日韩视频在线，它規(guī)定了員工的工作時(shí)間自拍偷拍视频区、休假制度五十路无码番号、遲到早退、缺勤等考勤行為的`管理規(guī)則十八禁无码R片在线观看，旨在維護(hù)正常的工作秩序中文字幕笫二页，保障企業(yè)的生產(chǎn)效率和員工的權(quán)益。
內(nèi)容概述：
1.工作時(shí)間：明確每日和每周的工作小時(shí)數(shù)黄色a片在线看，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間自拍视频日韩图片在线观看网站、加班時(shí)間和休息日。
2.考勤記錄：規(guī)定如何記錄和核實(shí)員工的出勤情況轻点肏我在线观看91，如打卡婷婷在线综合、簽到、電子考勤等亚洲色一色噜一噜噜噜性色av。
3.請(qǐng)假制度：詳細(xì)說(shuō)明各種假期（如年假成人无码秒播在线观看网站免费视频、病假、事假）的申請(qǐng)流程超碰在线91免费、審批權(quán)限和假期天數(shù)色欲综合视频一区二区在线观看。
4.遲到與早退：設(shè)定遲到和早退的標(biāo)準(zhǔn)和處罰措施，確保員工準(zhǔn)時(shí)上班尤物性爱视频免费看。
5.缺勤與曠工：規(guī)定連續(xù)未到崗的情況處理性与色欧美视频在线播放网站，包括通知程序、處罰規(guī)定和解雇條件欧美一级视频免费观看。
6.特殊情況處理：涵蓋加班補(bǔ)償性按摩一级毛片、調(diào)休、臨時(shí)請(qǐng)假等特殊情況的處理辦法高清无码亚洲黄网。
7.監(jiān)督與審計(jì)：設(shè)立監(jiān)督機(jī)制一级性爱黄色视频，定期進(jìn)行考勤審計(jì)，確保制度執(zhí)行的公正性和透明度人人操人人爱人人草。
酒店考勤管理制度15
為嚴(yán)肅工作紀(jì)律美女视频在线观看网站，規(guī)范酒店管理，保障酒店各項(xiàng)工作高效www.色哟哟在线免费视频、有序進(jìn)行熟女污污色，制定本制度。
第一條强奸乱轮在线视频、考勤記錄
1你懂得小视频、行政管理人員簽名考勤。特殊原因需要補(bǔ)簽的注明原因亚洲黄频网站。代簽的與被代簽人同樣處罰大黑欧美！黑黑。
2、部門(mén)員工點(diǎn)名考勤。
3里番ACG全彩本子人妻、考勤記錄月底交由財(cái)務(wù)部作為考核員工績(jī)效的重要依據(jù)国产精品视频久久久。
第二條、考勤類(lèi)別
1亚洲国产欧美大片在线播放、遲到：凡超過(guò)上班時(shí)間10-30分鐘未到工作崗位的黄色a级片又大又爽又黄又好看的，視為遲到。遲到者罰款30元偷窥自拍欧美色图。
2色欲性爱欧美性爱、早退：凡未請(qǐng)假，提前10-30分鐘離開(kāi)工作崗位的一级片黄色网站，視為早退一级不卡毛片。早退者罰款30元。
3国产福利一区二视频播放24P、曠工：凡屬下列情形之一者，按曠工處理国产日韩视频一区。
(1)遲到XXXX欧美性、早退一次時(shí)間超過(guò)30分鐘者，按實(shí)際時(shí)間的`2倍計(jì)算缺勤91国语自产精品，超過(guò)2小時(shí)的按曠工一天處理;
(2)輪班免费观看a级黄片视频、調(diào)班不服從安排，自行休假者美女黄色性插插视频，按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工;
(3)不服從工作安排或調(diào)動(dòng)原始人交性视频，堅(jiān)持不到崗者，按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工;
(4)請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)狂插网，擅自離崗者欧亚在线视频，按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工;
(5)正常休假后未獲批準(zhǔn)，逾期不返回工作崗位者A∨精品男人的天堂，按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工;
(6)未出示請(qǐng)假證明者免费亚洲黄色，按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工;
(7)不請(qǐng)假離崗者，按實(shí)際天數(shù)的2倍計(jì)算曠工;
(8)曠工按相應(yīng)工資的3倍罰款四五月婷婷色播播。
4一级ar级99久久毛视频、事假
員工因事請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫(xiě)請(qǐng)假條精品人妻综合文学。事假超過(guò)正常休假天數(shù)的成年人视频免费网站，實(shí)行無(wú)薪制度。
599视频在线精品国自产拍免费观看、病假
員工因病請(qǐng)假中文字幕无码一区在线一区，應(yīng)提前填寫(xiě)請(qǐng)假條，請(qǐng)假時(shí)應(yīng)出示醫(yī)院診斷證明。病假超過(guò)正常休假2天以上的欧美自拍偷拍精品，實(shí)行無(wú)薪制度国产青榴视频A片在线观看不卡成。
第三條、準(zhǔn)假權(quán)限
(1)員工在上班時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假日本系列JULIA在线播放，以小時(shí)為單位計(jì)算罰沒(méi)工資;
(2)請(qǐng)假2天以?xún)?nèi)由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn);
(3)請(qǐng)假3天及以上由部門(mén)經(jīng)理簽字国产精品黄色女人视频，報(bào)總經(jīng)理審批;
(4)行政管理人員請(qǐng)假，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)99色免费。
人力資源部
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