培訓(xùn)管理制度匯編
在充滿活力91超碰在线资源，日益開(kāi)放的今天，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛一级黄色站，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則淫荡的少妇亚洲色图，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格色哟哟精品网站在线观看。什么樣的制度才是有效的呢老妇性交？以下是小編幫大家整理的培訓(xùn)管理制度匯編，歡迎閱讀就要色无码国产，希望大家能夠喜歡人人看人人干人人午夜。
培訓(xùn)管理制度匯編1
為規(guī)范本單位財(cái)務(wù)收支，加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中資金的管理特黄非常黄视频网站一区二区三区，保障各股東的切身利益美女自慰流水网站，特編制以下與財(cái)務(wù)相關(guān)的規(guī)章制度：
一、學(xué)費(fèi)的收繳
1国产激情网在线视频、每一學(xué)員的入學(xué)必須開(kāi)具財(cái)務(wù)收據(jù)：購(gòu)買專門的財(cái)務(wù)收據(jù)黄色性片视频免费公开，按照收據(jù)編號(hào)逐一開(kāi)具，一份收據(jù)對(duì)應(yīng)一個(gè)學(xué)員亚洲一区二区5566在线，信息填寫(xiě)時(shí)需寫(xiě)清學(xué)員姓名、所報(bào)課程女人黄图视频图片、支付方式（現(xiàn)金一区有限公司在线观看、微信、支付寶等）在线观看国产爆草视频网站免费、交款日期亚洲日本美女视频网站、金額（大小寫(xiě)需一致），并由交款人與收款人簽字精品丝袜国产自在线拍AV一区。
2影音先锋影院、收據(jù)共三聯(lián)，白色聯(lián)次由前臺(tái)銷售留存亚洲黄色网站在线观看免费，粉色聯(lián)次交給交款學(xué)員99操逼免费视频，黃色聯(lián)次交財(cái)務(wù)入賬。
3中国AV黄色网站在线看、收款方式管理：除現(xiàn)金收款外在线免费播放麻豆，設(shè)置公戶外的單獨(dú)銀行卡并綁定pos機(jī)深夜影院爱爱、申請(qǐng)獨(dú)立微信、獨(dú)立支付寶賬號(hào)久久国产免费中文，用于學(xué)費(fèi)的收取中文字幕在线播放第5页一区二区。
4、前臺(tái)銷售每天根據(jù)收據(jù)登記銷售臺(tái)賬视频二区日韩，完善學(xué)員信息（包括收款方式等）黄色无码免费网站。
二、資金的管理
1中国人免费的视频大全在线、現(xiàn)金管理：購(gòu)置小型保險(xiǎn)柜最新日韩AV.COM，每天將現(xiàn)金存入保險(xiǎn)柜中，每三天將收到的現(xiàn)金存入銀行并打印銀行存款憑單亚洲欧美性爱视频免费观看。（可視業(yè)務(wù)情況進(jìn)行存款時(shí)間的調(diào)整）不得坐支現(xiàn)金午夜三级理论福利电影。
2、銀行存款的管理：每收入一筆款項(xiàng)啊啊啊日韩黄色视频，打印網(wǎng)上銀行回單色色色色色色色色色色色色色色色色色色色，留存好交由財(cái)務(wù)入賬；每月月底打印當(dāng)月銀行流水和銀行對(duì)賬單caopen超碰，統(tǒng)一核對(duì)當(dāng)月賬務(wù)黄片全脱无码。
3、支付寶管理：每收入一筆款項(xiàng)欧美大逼逼，手機(jī)截圖支付寶收款憑證美女网站免费黄，留存好交由財(cái)務(wù)入賬；每月月底在電腦版支付寶打印當(dāng)月資金流水日韩欧美女自拍图片大全视频网站。
4美女视频激烈一级毛片、微信管理：每收入一筆款項(xiàng)，手機(jī)截圖支付寶收款憑證亚洲国产欧美日本，留存好交由財(cái)務(wù)入賬日本成a人v网站在线观看，截圖當(dāng)月最后一天賬戶余額。
三中文字慕亚洲精品无码久久、資金支付的管理
199r网在线免费观看视频、遵循內(nèi)部牽制制度：資金支出由培訓(xùn)中心經(jīng)理負(fù)責(zé)審批簽字，合伙人中財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人掌握銀行卡黄色a级、支付寶亚洲欧美性交图片、微信，每筆款項(xiàng)必須有經(jīng)理審批簽字日韩wuma、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核后予撥付欧美在线公开视频。
2、完善資金支出審批制度：1000元以下資金支出由培訓(xùn)中心總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批网站jjzz在线观看，1000元以上資金支出需由股東共同審批方能支付国产真人一级爱做片。
3国产一级A片在线直播、費(fèi)用報(bào)銷流程：各項(xiàng)采購(gòu)及支出需由經(jīng)手人獲取報(bào)銷憑據(jù)，如：發(fā)票自拍日韩在线视频播放器、對(duì)方蓋章收據(jù)国产普通话在线视频噜噜噜；購(gòu)買經(jīng)費(fèi)支出報(bào)銷單，由經(jīng)手人填制并將報(bào)銷憑據(jù)貼于報(bào)銷單后側(cè)（需標(biāo)明付款方式）亚洲一区二区无码精品色偷，交由總經(jīng)理審批簽字后支付款項(xiàng)（超過(guò)1000元還需股東簽字）
四se网站在线观看、物資管理
1、設(shè)置固定資產(chǎn)臺(tái)賬处女福利视频，將本公司的固定資產(chǎn)全部登記造冊(cè)中文字幕一级黄片，將資產(chǎn)的`管理落實(shí)到人，每半年盤點(diǎn)一次国产精品一区第一页，若丟失亚洲熟妇日本分类，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償，
2欧美性爱性爱、設(shè)置物料管理收發(fā)臺(tái)賬黄A毛A片，對(duì)物資的收發(fā)進(jìn)行管理，節(jié)約物料成本色色色視頻，避免物資的浪費(fèi)免费一级毛片完整版视频超级，每半年盤點(diǎn)一次，若損失查找原因一级A片老司机黄色毛片，責(zé)任到人精品一区二区三区无码毛片。
五、財(cái)務(wù)核算管理
1野狼精品无码视频在线、每月的會(huì)計(jì)核算期間為每月自然天數(shù)狂野欧美性交大全，如（1月1日至1月31日）。
2无码日韩精品1区2区三区、每月10日前結(jié)算清上月份賬務(wù)（可約定）97偷自拍亚洲综合，如2月10日前結(jié)算1月賬務(wù)。
3超碰在线免费公开视屏、每月結(jié)清上月賬務(wù)后，為方便管理毛片一区二区三区2级大全，需將支付寶日韩在线试看福利网站免费视频、微信上月余額全部轉(zhuǎn)入銀行卡中。
4黄色性爱小视频、會(huì)計(jì)需及時(shí)裝訂會(huì)計(jì)憑證與會(huì)計(jì)賬表www.a片.com。
培訓(xùn)管理制度匯編2
為加強(qiáng)培訓(xùn)班的日常管理，保證正常的教學(xué)秩序和培訓(xùn)質(zhì)量最新日本三级片，特制訂此制度goy123。com。
一在线看黄官网、學(xué)員守則
1、每個(gè)學(xué)員必須自覺(jué)遵守培訓(xùn)班的各種規(guī)章制度欧美一区亚洲一区视频在线观看，維護(hù)正常的教學(xué)秩序欧美一级A片视频在线播放，服從班主任及任課教師的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮。
2亚洲免费每日在线观看一级性生活片、按時(shí)報(bào)到午夜国产性爱影视在线超黄超污A片，交驗(yàn)證件（本工種《安全資格證》或《特種作業(yè)操作證》），按要求交齊辦證所需的.費(fèi)用91精品啪在线观看国产麻豆免费、照片等欧美性爱一级免费。
3、準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)用品（包括筆記本人人干日日爱、筆色就是色欧美黄片、操作規(guī)程等）。
4免费能看黄的网站、按指定位置坐好自拍偷国产三级片2020，前后對(duì)齊。
5人人搞人人爽、遵守作息時(shí)間97精品视频在线观看，不曠課，不遲到国产一区女，不早退国产精品一区馆在线，不間退。
6成年人视频黄色网站、無(wú)特殊情況不準(zhǔn)請(qǐng)假美女乱肏屄视频，特殊情況需書(shū)面向培訓(xùn)中心主任請(qǐng)假。缺課2天以上（包括2天）不予結(jié)業(yè)免费看黄网站在线观看免费最新。
7天天透天天狠狠狠的、遵守課堂紀(jì)律，上課坐姿端正在线观看美女一区，著裝整齊亚州一级特黄片免费视频在线，不敞胸露懷，不趴桌国产公开免费视频、不躺臥一特级黄片视频，不隨便講話，不看與上課無(wú)關(guān)的書(shū)籍免费性爱黄色视频，不得干擾正常的授課秩序免费观看黄网站国产。
8、上課注意聽(tīng)講操x网站，認(rèn)真思考强伦姧人妻一区二区，作好筆記（每天筆記不得少于5篇）2015超碰。
9、課間不得大聲喧嘩日韩福利看片不卡在线观看免费视频，追逐吵鬧91久久五月，嚴(yán)禁班中喝酒或進(jìn)行各種娛樂(lè)活動(dòng)。
10乱伦性爱一区无码、教室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙女人18特级一级毛片免费视频，愛(ài)護(hù)公物，搞好環(huán)境衛(wèi)生男人的天堂人人摸人人操。
11黄色视频免费A、結(jié)業(yè)實(shí)行閉卷考試，要認(rèn)真遵守《考場(chǎng)規(guī)則》精品欧美在线精品欧美在线。
12panjinlian5.com、課間課下嚴(yán)禁擅自動(dòng)用電教設(shè)備，違者罰款50元日韩另类制服丝袜自拍视频在线。
13亚洲AAA久久、損壞教學(xué)設(shè)備的學(xué)員，按礦管理制度進(jìn)行處罰碰碰视频国产。
二国产对白自拍小视频免费观看在线、考勤管理
1、班主任對(duì)培訓(xùn)班學(xué)員考勤管理負(fù)全面責(zé)任久久久性交。
2在线视频插、學(xué)員持有關(guān)證件（本工種《安全資格證》或《特種作業(yè)操作證》），按時(shí)報(bào)到免费国产在线看，班主任按要求做好學(xué)員入學(xué)資格查驗(yàn)九九色这里只有精品视频，填寫(xiě)《學(xué)員登記簿》。
3欧美自拍另类综激情亚洲、冒名頂替安排培訓(xùn)欧美操逼网址，每人次罰頂替者及該單位責(zé)任人各100元。
497资源共享夫妻福利视频、按學(xué)員登記簿建立學(xué)員考勤臺(tái)帳日韩大片在线观看免费播放，班主任每天點(diǎn)名不得少于2次，培訓(xùn)班原則上不準(zhǔn)假国产午夜免费A片完整版视频网站，特殊情況憑假條向培訓(xùn)中心主任請(qǐng)假国产一区二区丁香婷婷。
5、學(xué)員遲到罰款20元国产黄色视频观看、早退罰款50元、間退每節(jié)罰款20元欧美性爱精品一级片，累計(jì)缺課7學(xué)時(shí)者日本在线欧美在线，按缺勤1天處理韩国一级婬乱片高清视频一，取消本次培訓(xùn)資格。無(wú)故曠課欧美性爱网址，曠課半天者罰款50元并不予報(bào)工女被男c网站，曠課1天以上（含1天），罰款100元另类综合80P，并取消本期學(xué)習(xí)班結(jié)業(yè)資格大陆日子一级片亚洲。
6、培訓(xùn)班學(xué)員由培訓(xùn)中心統(tǒng)一報(bào)工国产精品视频在观看视频。班主任要準(zhǔn)確記錄學(xué)員的出勤情況日韩性爱不卡无码av，培訓(xùn)班結(jié)業(yè)后如實(shí)報(bào)給學(xué)員所在單位及工資部門。
三手机可以免费在线看av的网站、獎(jiǎng)懲制度
1国内精品黄色视频、學(xué)員違反《考場(chǎng)規(guī)則》罰款20元；嚴(yán)重者取消其考試資格超碰在线免费网站，按考試不及格處理AA成年人网站，并罰款50元，只給一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)日本AA视频。
2色九九在线视频精品9999、培訓(xùn)考試不及格者罰款50元，補(bǔ)考不及格再罰100元91麻豆精品福利在线观看。補(bǔ)考兩次不及格者待崗學(xué)習(xí)亚洲一级网站，直至合格。
3大肥婆老熟女一区二区、成績(jī)優(yōu)異者（95分以上）向礦里推薦三级片免费观看视频，與礦評(píng)優(yōu)選先掛鉤。
xxxx培訓(xùn)中心
20xx年3月1日
培訓(xùn)管理制度匯編3
依據(jù)市教育局《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)校本培訓(xùn)的若干意見(jiàn)》和永嘉教師進(jìn)修學(xué)校關(guān)于《中小學(xué)教師繼續(xù)教育校本培訓(xùn)管理辦法》国产乱真实伦精彩对白在线网站，特制定以下規(guī)定：
一午夜摸一摸A片、機(jī)構(gòu)設(shè)立
1、成立以校長(zhǎng)為第一負(fù)責(zé)人手机在线看免费无码毛片，校本培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)和專人負(fù)責(zé)欧美一级日逼视频，相關(guān)科室主任成員的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)總體領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作国产一级婬片A片免费丝袜。
2三级黄视频一区二区三、學(xué)校科研處作為校本培訓(xùn)的`組織機(jī)構(gòu)三级片视频图片小说，具體負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)的日常組織黄色网站观、管理工作
3、學(xué)校其他科室應(yīng)配合校本培訓(xùn)。
4性爱AV大吊一线、校本培訓(xùn)的檔案有專門收集性交精品、整理和歸類存檔。
二男人添女人高潮免费视频网站、考勤制度
1性爱欧美、每次集中培訓(xùn)各位教師應(yīng)簽到。
2欧美黄色老女人、在校本培訓(xùn)期間国产另类视频一区二区三区，如有事需提前請(qǐng)假。
3久久99精品九九九久久、按要求做好培訓(xùn)記錄特级A区。
三、考核制度
1在线观看黄A片免费网站AI换你、校長(zhǎng)辦公室做好教師校本培訓(xùn)出勤記錄又刺激又黄色网站，作為認(rèn)定學(xué)時(shí)依據(jù)。
2av大片网站、教師培訓(xùn)結(jié)束后上交相關(guān)記錄表久久精品国产高潮AV、冊(cè)、學(xué)習(xí)心得欧美变态深喉囗交视频BD、成果集以及其他作業(yè)認(rèn)定培訓(xùn)學(xué)時(shí)黑人AAAAAAAA片免费。
3、每學(xué)年末進(jìn)行繼續(xù)教育校本培訓(xùn)先進(jìn)教師的評(píng)選日韩人妻巨乳自慰。
418禁午夜老色批福利院、校本培訓(xùn)考核合格者按縣教育主管部門的規(guī)定認(rèn)定學(xué)時(shí)。
培訓(xùn)管理制度匯編4
培訓(xùn)員工管理制度如下
一人妻三级片、培訓(xùn)目的
為公司員工(勞務(wù)工除外)提供有關(guān)企業(yè)的基本背景情況日本公妇在线视频，使員工了解所從事工作的基本內(nèi)容，明確工作職責(zé)亚洲欧美丝袜精品久久中文、程序日韩三级亚洲三级、標(biāo)準(zhǔn)規(guī);向員工灌輸企業(yè)及其工作部門所期望的態(tài)度、規(guī)范亚洲a级黄片免费观看、價(jià)值觀和行為模式等精品国产经典三级在线看，幫助其盡快適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和新的工作崗位。
二91精品固产在线自产拍、培訓(xùn)內(nèi)容
(一)公司基本概況
1午夜福利综合网站、介紹公司的經(jīng)營(yíng)歷史、宗旨99黄视频、規(guī)模和發(fā)展前景一级A片试看片，激勵(lì)員工積極工作，為公司的繁榮作貢獻(xiàn);
2、介紹公司的經(jīng)營(yíng)范圍A片三集片在线hu免费、主要產(chǎn)品很爽的超薄肉色丝袜脚交、市場(chǎng)定位、目標(biāo)顧客毛片视频免费看、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等等，增強(qiáng)員工的市場(chǎng)意識(shí);
3日韩性色自拍视频在线观看、介紹企業(yè)的文化国产全黄A级A片一免费、價(jià)值觀和目標(biāo)的傳達(dá)，讓員工知曉企業(yè)反對(duì)什么18禁无码高潮喷水、鼓勵(lì)什么欧美第十页、追求什么。
(二)公司管理制度
1一级a姓爱免费视频、介紹公司員工行為和舉止規(guī)范无码少妇精品一区二区免费动态，如關(guān)于職業(yè)道德、作息制度国产ava片、接洽和服務(wù)用語(yǔ)女人18毛片在线播放、儀表儀容日韩欧美人妻综合在线、精神面貌亚洲精品老熟妇无码、談吐、著裝等的要求;
2二级免费黄片国产播放久久久,噜噜噜、介紹公司的行政欧美女人性生活视频、人力資源污色视频免费在线观看网站、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)等管理規(guī)章制度和崗位職責(zé)黄片AAAA，使員工在工作中自覺(jué)地遵守公司的規(guī)章制度狠狠亚洲超碰狼人久久老人，工作行為符合公司的管理規(guī)則要求;
3、介紹公司的安全措施及管理規(guī)定欧美色色成，讓員工了解安全工作包括哪些內(nèi)容91无码视频一区，如何做好安全防范工作，如何發(fā)現(xiàn)工作中發(fā)生的安全問(wèn)題一区二区三区国产看片在线观看，對(duì)生產(chǎn)環(huán)境中發(fā)生的安全問(wèn)題如何進(jìn)行應(yīng)急處理国产激情无码专区，加強(qiáng)其安全工作意識(shí)。
(三)企業(yè)組織架構(gòu)
介紹公司內(nèi)部組織架構(gòu)那个网站能看A片、各部門之間的服務(wù)協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)及流程国产三级片免费无码手机版，有關(guān)部門的處理反饋機(jī)制，使員工明確在企業(yè)中進(jìn)行信息溝通一级片网站在线、提交建議的渠道国产办公室秘书，了解和熟悉各個(gè)部門的職能，以便在今后工作中能準(zhǔn)確地與各有關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)系，并隨時(shí)能夠就工作中的問(wèn)題提出建議或申訴亚洲日本性爱欧美。
(四)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
1视频一区无码天堂、針對(duì)所在崗位開(kāi)展崗位職責(zé)、工作知識(shí)超碰毛片在线观看、工作方式方法色一区二区三区、工作技能、工作標(biāo)準(zhǔn)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)欧美黑人做嫒在线视频，使員工熟悉并掌握完成各自本職工作所需的主要技能和相關(guān)信息国产A片一级黄色，從而迅速勝任工作;
2、針對(duì)生產(chǎn)技術(shù)人員的品質(zhì)管理培訓(xùn)欧美日本男女性爱视频，主要介紹品質(zhì)管理的內(nèi)容扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频、具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，以及工作流程91最新视频网址，讓員工掌握品質(zhì)控制與管理工作的具體規(guī)則免费国产乱码黄片，確保產(chǎn)品質(zhì)量;
3、針對(duì)生產(chǎn)技術(shù)人員的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)A片高清网页，主要介紹產(chǎn)品生產(chǎn)工藝宾馆色哟哟、安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)等，讓員工盡快掌握產(chǎn)品基本知識(shí)欧美日韩国产青色、工作中應(yīng)急處理辦法在线观看国产mm免费视频，學(xué)會(huì)自我防護(hù)，確保安全生產(chǎn)一级毛片久久精品。
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(五)職業(yè)化素養(yǎng)塑造
1“超碰中文在线”、介紹職業(yè)化的概念伊人久久久久亚洲色综网，讓員工理解什么是職業(yè)化，職業(yè)化素養(yǎng)包括哪些內(nèi)容(人生價(jià)值觀亚洲真人久久99精品、工作思維觀念等)一级AAAA毛片，如何進(jìn)行職業(yè)化的.塑造等，明白塑造職業(yè)化對(duì)公司發(fā)展人人操人人搞人人摸、對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的積極作用;
2成年人黄色网站视频在线观看、介紹職業(yè)生涯規(guī)劃的概念，讓員工掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的目的和實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的路徑国产免费看又污又爽又黄的网站，清楚在公司發(fā)展的路徑和方向美女被插逼逼，幫助員工少走彎路色男人天堂网址，早日實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想。
(六)職業(yè)化管理技能提升
針對(duì)現(xiàn)職管理者和儲(chǔ)備管理者精精国产XXXX在线播放，在管理工作的思維觀念国产福利最新、技能技巧、方式方法等方面予以培訓(xùn)引導(dǎo)：
1欧洲无码专区一区二区、了解管理者塑造職業(yè)化素養(yǎng)和技能的重要性欧美淫秽，并清晰、準(zhǔn)確定位自己在組織中的角色;
2久久是出精品、深刻認(rèn)識(shí)管理者自身職業(yè)化能力提升與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的關(guān)系人人射人人操人人骑人人插，并掌握相關(guān)的方法和技巧;
3、通過(guò)管理者自我管理和領(lǐng)導(dǎo)能力的提升91人妻久久久精品99系列，推動(dòng)企業(yè)健康、高效率的向前發(fā)展欧美性爱AAAAAAA。
三激情文学综合区图片区小说区、培訓(xùn)方式
員工培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容不同，采取不同的培訓(xùn)方式：
(一)公司基本概況www.aiai.com、管理制度乱伦强奸欧美、組織架構(gòu)培訓(xùn)，采取圖表演示與內(nèi)容講解相結(jié)合的方式四位少妇黑店精油按摩，便于員工增強(qiáng)知識(shí)記憶玖玖玖免费网站。
(二)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采取知識(shí)講解18下勿女人喷水高潮久久久、操作演練短发熟女口爆国产一区、師傅帶徒等相結(jié)合的方式，讓員工通過(guò)親自動(dòng)手操作盡快掌握基本業(yè)務(wù)技能国内一级婬片A片免费99ira。
(三)職業(yè)化素養(yǎng)塑造與管理技能提升培訓(xùn)欧美一级全黄的免费视录像，采取幻燈展示、案例講解被操的网站、分析研討日本在线观看www、角色扮演等相結(jié)合的方式，便于員工深刻領(lǐng)會(huì)其中的道理和方法AAAWWW。
四91欧美精品激情在线观看量、培訓(xùn)職責(zé)
(一)員工培訓(xùn)由公司辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(二)公司基本概況永久av免费网站、管理制度色性久久久久性爱久电影女性爱、組織架構(gòu)知識(shí)培訓(xùn)，由公司職能部門負(fù)責(zé)講授国产区精品系列一区二区。
(三)業(yè)務(wù)培訓(xùn)中的崗位知識(shí)由用人部門負(fù)責(zé)講解成人野外激情免费观看视频网站下载，品質(zhì)管理知識(shí)由品控部門負(fù)責(zé)講授Aa一级片公司室。
(四)職業(yè)化素養(yǎng)塑造與管理技能提升培訓(xùn)，由公司辦公室安排相關(guān)管理人員或外聘講師負(fù)責(zé)講授91地址国产一区。
五色欲天天影院视频、培訓(xùn)考核
(一)考核內(nèi)容
1、出勤記錄
(1)遲到或早退：提前請(qǐng)假扣2分/次aaa级欧美黄片，未提前請(qǐng)假扣5分/次;試用期內(nèi)的新員工性视频亚洲网站，遲到/早退累計(jì)達(dá)3次即辭退。
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(3)曠會(huì)：1次(0.5天)扣10分;試用期內(nèi)的新員工日韩欧美精品原创在线观看，曠工1次即辭退。
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3、實(shí)操演練：以各崗位工作的實(shí)操要求進(jìn)行實(shí)操演練操我视频。
(二)分值比重
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2、行政后勤崗位
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3花蝴蝶高清视频在线观看01、銷售崗位
出勤記錄20分人人干人人操人人，培訓(xùn)筆試40分，產(chǎn)品送樣或銷售業(yè)績(jī)40分干干干干干干射射。
(三)考核周期
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2、在職老員工每隔半年考核一次91黄色视频在线观看。
六色黄色视频在线免、考核成績(jī)應(yīng)用
(一)綜合考核成績(jī)85分以上為及格。
(二)試用期員工
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(三)在職老員工
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七、其他未盡事宜在线观看黄片精品，另行補(bǔ)充規(guī)定
培訓(xùn)管理制度匯編5
物業(yè)管理公司教育培訓(xùn)開(kāi)發(fā)管理辦法
第一章總則
第一條為開(kāi)發(fā)提高員工知識(shí)水平、工作能力特黄真人免费AAA级毛片、工作態(tài)度等綜合素質(zhì),通過(guò)形成人力資源優(yōu)勢(shì)提升公司綜合競(jìng)爭(zhēng)力,為規(guī)范培訓(xùn)管理,特制訂本制度成年女人特黄av免费。
第二條本規(guī)定適用于公司在職全體從業(yè)人員。
第三條教育培訓(xùn)開(kāi)發(fā)工作應(yīng)遵循的原則:
1女生一区二区三区视频网站、需求性和前瞻性原則800av.com在线免费看。培訓(xùn)工作應(yīng)根據(jù)公司戰(zhàn)略和新業(yè)務(wù)開(kāi)拓以及崗位工作任務(wù)對(duì)人力資源素質(zhì)要求,前瞻性地組織開(kāi)展。
2亚洲欧美另类专区、專業(yè)性和針對(duì)性原則18污视频网站在线免费观看。培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)員工所擔(dān)任崗位工作、所需掌握的知識(shí)绿巨人直播在线观看免费、技能美女裸体视频久久、態(tài)度的不同分專業(yè)有針對(duì)性地開(kāi)展。
第四條公司提倡'團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)',通過(guò)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)達(dá)成良好共識(shí),形成共同工作語(yǔ)言和行為規(guī)范,追求共同進(jìn)步免费网站一区二区。
第二章培訓(xùn)權(quán)責(zé)分工
第五條公司的教育培訓(xùn)管理職能部門為公司綜合服務(wù)部,各部門具有各自職能內(nèi)組織相應(yīng)培訓(xùn)的權(quán)責(zé)很很操很很爆操爆视视。
第六條公司綜合服務(wù)部的權(quán)責(zé):
1、制定免费人成视频在线观看完整版、修改公司培訓(xùn)制度;
2黄片四区、組織開(kāi)展培訓(xùn)需求分析,擬訂并呈報(bào)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃;
3、組織公司共同性培訓(xùn)課程的實(shí)施;
4国产精品第99页在线观看看、檢查伊人一本精品久久久久、評(píng)估各部門年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;
5操人操人、建立、登記培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳;
6国产精品色区第12页、審查各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用;
7乱人伦中文视频在线www、搜集、發(fā)布培訓(xùn)信息;
8天天插天天碰、簽訂培訓(xùn)合同欧美激情a片免费专区、培訓(xùn)協(xié)議。
第七條各部門的權(quán)責(zé):
1人人爱人人操人人摸人人干人人爱、提出部門年度培訓(xùn)計(jì)劃;
291超碰在线中出、組織開(kāi)展部門年度培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)培訓(xùn)實(shí)施的各項(xiàng)工作;
3、檢查亚洲欧美国产一区二区、評(píng)估部門各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況,并根據(jù)情況對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃提出調(diào)整建議月综合网。
4、配合公司相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)組織黄色网站黄页。
第三章教育培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系
第八條為全面開(kāi)發(fā)員工綜合素質(zhì),公司將形成分層次的教育培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系,倡導(dǎo)員工以自我教育和自我實(shí)現(xiàn)為目的的自我開(kāi)發(fā),構(gòu)成公司整體的教育培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系欧美极品A片小视频在线看。
第九條分層次教育培訓(xùn)體系
1、新員工培訓(xùn)
根據(jù)'先培訓(xùn)一极黄色网站、后上崗'的原則開(kāi)展新員工教育培訓(xùn),主要有:
(1)入職培訓(xùn)
為使新進(jìn)員工適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作要求,使其具備最基本的知識(shí)久久一级黄色毛片、技能和素質(zhì),須對(duì)員工進(jìn)行入職教育,以樹(shù)立相應(yīng)的職業(yè)觀念和職業(yè)規(guī)范。
該培訓(xùn)由公司綜合服務(wù)部協(xié)調(diào)相關(guān)部門集中開(kāi)展,培訓(xùn)時(shí)間最少1天,培訓(xùn)內(nèi)容主要為:
ww黄色网站免费观看com、偃f(wàn)向創(chuàng)業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)史;
∈悠等蘸缫乖谙卟シ磐久夥选②萬(wàn)向文化、職業(yè)道德與員工行為規(guī)范;
】梢栽谙吖劭疵耐尽③公司業(yè)務(wù)范圍97.riav、組織機(jī)構(gòu)及職能職責(zé);
④公司財(cái)務(wù)人妻系列无码转区久久五月天、行政国产综合91、人事等基本管理制度;
⑤新老員工交流(視情安排)JiZzJiZZ国产免费图片。
(2)崗前培訓(xùn)
由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)并落實(shí)專人輔導(dǎo),主要介紹部門情況国产无码色色AV、崗位職責(zé)與工作任務(wù)、崗位目標(biāo)要求和操作規(guī)范,確保新員工盡快進(jìn)入角色,適應(yīng)工作需要欧美性交A级性爱免费黄片。試用期內(nèi),公司綜合服務(wù)部須跟蹤并檢查評(píng)價(jià)用人部門對(duì)新員工崗位培訓(xùn)效果在线免费91。
2、在職培訓(xùn)
在職培訓(xùn)是教育培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的主體,主要針對(duì)員工在正式上崗之后的工作技能與績(jī)效情況,結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)管理需要所安排開(kāi)展的培訓(xùn),包括:
(1)工作技能完善性免费精品自在拍精选在线观看AV、提高性培訓(xùn),包括持續(xù)強(qiáng)化公司規(guī)章制度欧美精品熟妇、崗位職責(zé)、操作規(guī)范的培訓(xùn),以及各類專業(yè)知識(shí)精品人妻福利资源在线看、管理知識(shí)的及時(shí)跟進(jìn)和更新培訓(xùn);
(2)非工作技術(shù)性的綜合素質(zhì)培訓(xùn),包括企業(yè)文化国外呦交网站、職業(yè)道德嗯啊太深了视频、團(tuán)隊(duì)精神、安全教育久久久精品国产自在看、環(huán)境適應(yīng)www.99re6.com、人際關(guān)系等各類培訓(xùn)。
3性交配网站、提職丝袜人妻欧美、調(diào)職培訓(xùn)
(1)提職培訓(xùn)
員工從某一職位擬提任到另一職位,提任前需進(jìn)行提職培訓(xùn),使其掌握新任職務(wù)必須具備的知識(shí)與技巧,提職培訓(xùn)主要由所在提任部門負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人實(shí)施,綜合服務(wù)部配合提供崗位必備知識(shí)相關(guān)課程支持。
(2)調(diào)職培訓(xùn)
員工調(diào)動(dòng)工作前,須由調(diào)進(jìn)部門負(fù)責(zé)人對(duì)調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行一次調(diào)職培訓(xùn),使之對(duì)新的工作有一個(gè)基本的了解女人张开腿男人猛桶视频。
第十條自我開(kāi)發(fā)教育培訓(xùn)
公司鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間丁香婷婷五月天综合、在不影響本職工作前提下參加各種函授學(xué)習(xí)、資格考試等,并將員工這方面專業(yè)知識(shí)的掌握和提高作為內(nèi)部流動(dòng)和晉升的重要參考條件新黄页在线观看。
第十一條根據(jù)'管理者就是培訓(xùn)者'和'能者為師'原則,對(duì)于相應(yīng)課程開(kāi)設(shè),公司提倡由管理者和優(yōu)秀員工擔(dān)任培訓(xùn)講師毛片a片一级片。
第四章培訓(xùn)計(jì)劃的擬定、實(shí)施與總結(jié)評(píng)估
第十二條各部門根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展需要和人員素質(zhì)狀況,每年10月30日前填寫(xiě)年度培訓(xùn)計(jì)劃表,送交公司綜合服務(wù)部審核匯編呈報(bào)公司審批成人综合网在线播放网站。
第十三條各部門按照下發(fā)的年度培訓(xùn)計(jì)劃按時(shí)組織實(shí)施,并與公司綜合服務(wù)部就培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)做好協(xié)調(diào)色色五月天网站。
第十四條對(duì)于臨時(shí)性培訓(xùn),由綜合服務(wù)部協(xié)調(diào)相關(guān)部門提出計(jì)劃呈報(bào)公司批準(zhǔn)后實(shí)施。
第十五條培訓(xùn)主辦部門應(yīng)依據(jù)培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表按時(shí)實(shí)施培訓(xùn),并負(fù)責(zé)落實(shí)相關(guān)事宜:如講師落實(shí)中文国产A片、培訓(xùn)教室與教學(xué)工具準(zhǔn)備一级毛片毛片毛片毛毛片、教材印發(fā)、學(xué)員簽到日本黄色官网精品在线、培訓(xùn)紀(jì)律維護(hù)等伊人国产精品。
第十六條參加培訓(xùn)的學(xué)員必須遵守培訓(xùn)紀(jì)律,準(zhǔn)時(shí)上課,因故不能參加者,須事前履行請(qǐng)假手續(xù)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、分管副總裁或授權(quán)委托人審批后報(bào)培訓(xùn)主辦部門備案日本黄色视频久久久。
第十七條培訓(xùn)結(jié)束后,主辦部門應(yīng)及時(shí)組織培訓(xùn)效果評(píng)估與總結(jié)工作,包括學(xué)員意見(jiàn)調(diào)查表、知識(shí)測(cè)試影音先锋AV每日在线。
培訓(xùn)結(jié)束一周內(nèi),主辦部門負(fù)責(zé)評(píng)定出學(xué)員成績(jī),填寫(xiě)好培訓(xùn)學(xué)員出勤情況表,收集整理由學(xué)員填寫(xiě)的培訓(xùn)意見(jiàn)調(diào)查表免费一级性爱片、試卷答卷以及培訓(xùn)總結(jié)等材料送公司綜合服務(wù)部備案。
第十八條各部門如不能按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn),必須提前一周與公司綜合服務(wù)部說(shuō)明原因,以便綜合服務(wù)部綜合協(xié)調(diào)安排国产经是品久久久久久久久免费。
第十九條公司綜合服務(wù)部根據(jù)備案的材料,定期檢查評(píng)估各項(xiàng)培訓(xùn)課程的實(shí)施效果,呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門參考亚洲黄色网址大全。
第五章外派培訓(xùn)管理
第二十條培訓(xùn)是公司提供、幫助員工實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的良好學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),公司將更多外派培訓(xùn)機(jī)會(huì)給予工作表現(xiàn)優(yōu)秀99这里还有精品、具有發(fā)展?jié)摿凸蚕砭竦膯T工亚洲欧美日韩91AV。
第二十一條&nbs
p; 除公司指定的外出培訓(xùn)外,各部門員工為適應(yīng)工作、業(yè)務(wù)等需要,申請(qǐng)外派培訓(xùn)的,須填報(bào)培訓(xùn)申請(qǐng),經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核同意送交公司綜合服務(wù)部出具意見(jiàn)報(bào)公司審批后實(shí)施欧美一级人与嘼视频免费。
公司總裁欧美日韩a在线、副總裁培訓(xùn)計(jì)劃和員工的出國(guó)培訓(xùn)、考察計(jì)劃須報(bào)公司董事長(zhǎng)或董事長(zhǎng)授權(quán)人批準(zhǔn)后實(shí)施欧美精品AAAAAAAAA片。
第二十二條受訓(xùn)員工須在培訓(xùn)結(jié)束一周內(nèi)將有關(guān)資料(畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(shū)復(fù)印件欧美国产欧美日韩、培訓(xùn)總結(jié)/心得報(bào)告)交公司綜合服務(wù)部處理wwwxxxx黄色、存檔。
外派培訓(xùn)員工學(xué)成歸來(lái)后,有責(zé)任和義務(wù)向公司員工就所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行內(nèi)化培訓(xùn)尹人手机在线视频。
第二十三條對(duì)于批準(zhǔn)的外派培訓(xùn),若由于個(gè)人原因?qū)е轮型就藢W(xué)国产黄色无码、輟學(xué),或者培訓(xùn)結(jié)束后未能取得相應(yīng)的畢業(yè)(結(jié)業(yè))證書(shū)的,培訓(xùn)費(fèi)一律自理,若已由公司代支的,須在回公司半個(gè)月內(nèi)繳還公司全部培訓(xùn)費(fèi)用。
凡為達(dá)到某種學(xué)歷亚洲一区二区在线观看免费视频、學(xué)位一级A片黄片免费视频、職稱、資格報(bào)考學(xué)習(xí)的員工,未經(jīng)公司書(shū)面審批,學(xué)費(fèi)一律自理国产另类自拍。
第二十四條公司為員工出資進(jìn)行培訓(xùn),根據(jù)'利益獲得原則',雙方應(yīng)簽訂相應(yīng)的培訓(xùn)協(xié)議(附件1),作為公司與員工勞動(dòng)合同的附件怡红院性爱网。
除因工作需要由公司調(diào)動(dòng)或公司同意辭職、終止合同外,員工需在培訓(xùn)結(jié)束后在公司繼續(xù)服務(wù)至期滿后方允許辭職,否則由本人或接收單位償付培訓(xùn)費(fèi)用,培訓(xùn)費(fèi)指與培訓(xùn)相關(guān)的所有費(fèi)用欧美老妇乱子BBBBBBBW。
每期培訓(xùn)費(fèi)用(元)需服務(wù)年限違約賠償
*<30001違約金=培訓(xùn)費(fèi)×(約定年限-已服務(wù)年限)÷約定年限
3000≤*<60002
6000≤*<100003
10000≤*<200005
20000≤*<500008
*≥5000010
第二十五條經(jīng)公司批準(zhǔn)員工脫產(chǎn)參加公司組織的為期30天以上的培訓(xùn),參加培訓(xùn)的第一個(gè)月全額享受崗位收入,從參加培訓(xùn)的第二個(gè)月起至結(jié)束,按員工基本工資序列表中基本工資的二倍發(fā)放精品射。
第二十六條員工在職(業(yè)余)自發(fā)學(xué)習(xí)取得國(guó)家承認(rèn)大學(xué)本科以上畢業(yè)文憑,經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、公司綜合服務(wù)部考核確認(rèn),報(bào)公司審批后按制度享受相應(yīng)待遇在线视频亚洲。
第二十七條凡因個(gè)人需要參加有關(guān)院校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的',須按規(guī)定辦理離職手續(xù)亚洲一级av一级无码毛片。學(xué)習(xí)結(jié)束后重新回公司工作的,原則上工齡可以予以前后合并計(jì)算。
第六章獎(jiǎng)懲辦法
第二十八條每項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束后,主辦部門必須依據(jù)學(xué)員人數(shù)欧美性色作爱视频、考試成績(jī)免费黄色视频醉网址、出勤情況等評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)員1至3名并予以100-300元獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十九條對(duì)曠課91p人妻、遲到国内自拍AV在线、早退等不遵守培訓(xùn)紀(jì)律的學(xué)員,按如下規(guī)定進(jìn)行處罰:
1、遲到黄色美女喷水在线观看视频、早退(以20分鐘為限,超過(guò)20分鐘按曠課處理)一次罰款30元,曠課一次罰款100元;
297国产精品一区在线播放、不遵守培訓(xùn)紀(jì)律、不尊重講師国产丝袜美腿无码视频、影響別人上課的,如:上課睡覺(jué)免费黄片wwwwww、經(jīng)常走動(dòng)、大聲喧嘩嘿咻嘿咻免费区在线观看不卡、交頭接耳激情亚洲欧美日韩在线观看网站、手機(jī)響鈴或接電話等,罰款30元;
3、全程無(wú)故不參加培訓(xùn),罰款200元精品福利岛国日韩AV。
第三十條凡無(wú)故不參加規(guī)定的培訓(xùn)考試,或考試不及格的,過(guò)后一律補(bǔ)考;凡違反規(guī)定,無(wú)故不參加補(bǔ)考,或者補(bǔ)考后仍不及格的,處以100元罰款国产亚洲视屏。
第三十一條對(duì)違反上述第二十八、二十九條規(guī)定,公司綜合服務(wù)部有權(quán)根據(jù)其當(dāng)月違反情節(jié)的輕重程度對(duì)所在部門負(fù)責(zé)人處以100-500元罰款,并將之納入該部門的月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核日本免费A网站。
個(gè)人若連續(xù)處罰3次或全年累計(jì)處罰5次以上,綜合服務(wù)部有權(quán)提出責(zé)令調(diào)離相應(yīng)崗位,所在部門及個(gè)人不得評(píng)選公司先進(jìn)集體66J8在线视频免费看、先進(jìn)個(gè)人或優(yōu)秀員工。
第三十二條上述各項(xiàng)獎(jiǎng)罰均由主辦部門在培訓(xùn)結(jié)束一周內(nèi)將擬定人數(shù)、名單囯产黄色在线视频、獎(jiǎng)罰原因a片免费在线观看视频、數(shù)額等情況列清,送至公司綜合服務(wù)部,公司綜合服務(wù)部確認(rèn)后呈報(bào)公司審批執(zhí)行。
第三十三條員工培訓(xùn)成績(jī)射黄视频在线观看、培訓(xùn)記錄將作為員工素質(zhì)考評(píng)美女张开腿没内裤裸身视频无遮挡、輪崗、提職等重要參考依據(jù)之一日韩一级AAA片免费在线视频。
第七章教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理
第三十四條培訓(xùn)作為人力資本一項(xiàng)投資活動(dòng),需要適當(dāng)投入保障,年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展黄片a欧美、從實(shí)際出發(fā)進(jìn)行預(yù)算,一般按當(dāng)年工資預(yù)算總額的2-5%確定。
第三十五條教育培訓(xùn)聘請(qǐng)公司或萬(wàn)向以外員工授課的,授課金原則上以小時(shí)計(jì),中級(jí)或中級(jí)以下職稱人員授課金一般為每小時(shí)500至1000元,具有高級(jí)職稱或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)豐富的專家一般為每小時(shí)800元至1500元,具體根據(jù)講師的社會(huì)知名度欧美日本网站、教學(xué)質(zhì)量和市場(chǎng)價(jià)格水平確定,超過(guò)上述限額的,須報(bào)分管副總裁批準(zhǔn)www.欧美性爱。com。
第三十六條教育培訓(xùn)聘請(qǐng)公司或萬(wàn)向員工授課的,公司象征性適當(dāng)發(fā)放授課酬勞,一般按每小時(shí)50-200元計(jì),超過(guò)限額的,須經(jīng)公司分管副總裁批準(zhǔn)。
第三十七條為全面掌握培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)生情況并統(tǒng)計(jì)分析,各主辦部門培訓(xùn)費(fèi)用造冊(cè)發(fā)放或外派培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷須經(jīng)公司綜合服務(wù)部(培訓(xùn)管理員)登記確認(rèn)后按流程審批欧美第三页。
第三十八條培訓(xùn)獎(jiǎng)罰列入教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理一区二区黄色一级片毛片。
第八章附則
第三十九條本辦法由綜合服務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。
培訓(xùn)管理制度匯編6
通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度讓我自身的覺(jué)悟提高了很多WWWAV72com，思想上也升了一個(gè)高度国产偷窥真人视频在线观看。由于平時(shí)工作比較繁忙，我抱著干好每天的工作這種思想www搞Av在线网址，面對(duì)規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)老外肏中国女人屄HD，對(duì)內(nèi)容也理解不夠全面，在這種思想支配下欧美综合福利，就萌生了一些自由散漫的思想性欧美首页，通過(guò)學(xué)習(xí)使我更深刻地認(rèn)識(shí)到只有讓思想進(jìn)步才能更好的認(rèn)識(shí)工作的重要性，只有嚴(yán)格要求自己日韩免费一级视频在线观看，努力學(xué)習(xí)文化激情自拍网一区2区、業(yè)務(wù)知識(shí)，才能為公司更好的服務(wù)十八大禁黄网。珍惜今天的工作AV免费播放网址，如果今天工作不努力，明天只有努力找工作三级片亚洲网站。我要爭(zhēng)做一名優(yōu)秀員工。
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培訓(xùn)管理制度匯編7
隨著素質(zhì)教育的深入實(shí)施和新一輪課程改革的推行免费滴黄色网站，對(duì)現(xiàn)在職教師進(jìn)行系統(tǒng)在线黄色视频国产、規(guī)范的校本培訓(xùn)，是時(shí)代進(jìn)步的需要樱花在线导航成人网站入口免费，是教育改革和創(chuàng)新的需要A片无卡不码国产在线，也是教師成長(zhǎng)的需要。為此熟妇精品视频，特制定教師校本培訓(xùn)制度：
一一级黄色录像视频免费看、參加校本培訓(xùn)是每個(gè)教師的權(quán)利和義務(wù)，全體教師必須按規(guī)定完成相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容久久天堂。
二色哟哟免费网址入口、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定精品视频在线、組織實(shí)施校本培訓(xùn)方案和年度培訓(xùn)計(jì)劃三级片在线观看无码。計(jì)劃要有針對(duì)性、系統(tǒng)性、可操作性和實(shí)效性欧美十八禁性爱视频。
三韩国三级A片久久久久、校本培訓(xùn)組織者和實(shí)施者必須按校本培訓(xùn)方案規(guī)定的內(nèi)容組織培訓(xùn)活動(dòng)，并記好筆記国产日韩欧美亚洲精品，每次有出勤統(tǒng)計(jì)毛片毛片电影电影，有過(guò)程記載。每學(xué)年對(duì)教師參加校本培訓(xùn)的情況進(jìn)行考核亚洲国产欧洲中文字幕，考核結(jié)果分合格男女互搞黄色网站、不合格兩個(gè)等次，無(wú)故不參加校本集中培訓(xùn)三次以上視作不合格亚洲视频人人干∪蘸绺＠辈ネ荆考核不合格的教師，在教師年終考核中扣分成人网站日韩在线视频观看网址。
四呦呦网、校本培訓(xùn)的考核情況將作為教師年度考核評(píng)優(yōu)、職務(wù)聘任又黄又爽又色刺激的视频、晉升的必備條件并與績(jī)效工資掛鉤古代一级无遮A级毛片久久。
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七亚洲综合网色五月、經(jīng)費(fèi)保障加勒比在线观看视频。學(xué)校積極籌措資金，加大投入狠狠婷婷五月综合，為順利開(kāi)展校本培訓(xùn)提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ)日韩x网站，保證培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)占公用經(jīng)費(fèi)的10%以上。
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九、明確職責(zé)
1激情黄色网址、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
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（2）定期檢查指導(dǎo)培訓(xùn)教師的學(xué)習(xí)與教學(xué)永久免费Av无码网站,国产、幫助教師解決學(xué)習(xí)與教學(xué)中的疑惑困難很很操狠狠干很很日。
（3）期末總結(jié)師訓(xùn)情況手机看片,你懂的、評(píng)估考核ww黄色一级视频。做好骨干教師的培訓(xùn)。
2中文字幕精品一区在线、骨干教師職責(zé)
上好示范課日本42999性爱A片在线、專題講座，協(xié)助學(xué)校第一第二区免费视频，做好新教師的傳幫帶工作http://wwW.色色.com。
3、教師職責(zé)
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培訓(xùn)管理制度匯編8
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培訓(xùn)管理制度匯編9
為適應(yīng)學(xué)校規(guī)呐访郎伲化，企業(yè)化發(fā)展的需要欧美一级作爱片，保證政令通暢日本亚洲国产精品麻豆www，提高學(xué)校管理水平，確保我校檔案的全面性日韩美美女综合视频，完整性欧美一级A片一级黑人，可追溯性及安全性，對(duì)學(xué)校的文書(shū)被操高潮内射免费视频、檔案管理特做如下規(guī)定：
1亚洲中文字幕人成、歸檔單位：
學(xué)校設(shè)立機(jī)要室，管理wwww黄站com、存放學(xué)校機(jī)要檔案黄色视频在线免费观看欢迎你，歸行政部領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)專管人員負(fù)責(zé)东京久久香蕉精品综合色。
2亚洲二区视频在线、歸檔范圍：
1)上級(jí)主管部門下發(fā)的文件、學(xué)校的紅頭文件在线观看AV国男女、通知欧美,日韩,日本,在线观看A、會(huì)議記錄、協(xié)議国产AV污射、意見(jiàn)書(shū)在线日本成本人视频网站、可行性報(bào)告、合作合同日本XXXX黄区视频在线观看免费、購(gòu)銷合同精品亚洲黄色片、加盟合同、獲獎(jiǎng)證書(shū)日韩精品无码天美视频网站、主要會(huì)議記錄等經(jīng)營(yíng)性文件手机黄网欧美高清。
2)學(xué)校員工檔案、教師檔案啪无码高请不卡在线观看、學(xué)員檔案www看黄网站www、業(yè)務(wù)關(guān)系檔案。
3)學(xué)校教研成果欧美操逼视频看看、優(yōu)秀教案在线看国产v黄、教材等經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各種總結(jié)性材料5555在线免费观看555夜色或66。
4)學(xué)校宣傳的傳單、報(bào)紙不卡av在线播放、雜志女人自慰喷潮高清AV毛片、廣告、剪報(bào)等有關(guān)學(xué)校的報(bào)道（報(bào)紙A一级电影国产精品无码一本、音像）
5)其他的有本衖gao视频？樣〉�'公文（含正件與附件、批復(fù)請(qǐng)示片黄色国产毛片、轉(zhuǎn)發(fā)文件一级片不卡网站、被轉(zhuǎn)發(fā)的原件）一律由行政部統(tǒng)一管理。
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1)學(xué)校全體員工應(yīng)具有存檔欧美精品性爱、歸檔意識(shí)欧美丝袜特黄大片，積極配合學(xué)校機(jī)要室做好機(jī)要檔案管理工作。
2)學(xué)校經(jīng)營(yíng)性文件要及時(shí)歸檔裸体美女让男人桶出白浆，各分校日韩久久久精品、部門簽收的外來(lái)文件要在兩個(gè)工作日內(nèi)送機(jī)要室歸檔。
3)各分校部門工作中形成的文書(shū)亚洲男人社区，包括文件欧美不卡高清视频、會(huì)議記錄、決議女人18免费一级特级毛片视频、照片久久91精品国产91久、圖表、錄音帶色哟哟最新网站入口、錄像帶等有保存價(jià)值的資料日韩精品毛色视频在线播放网站，都必須由承辦人收集齊全www.9999高清黄色，分類整理猛男好爽好爽男人天堂，移交有關(guān)人員核對(duì)整理后，于年底交于行政部歸檔国产性爱一级视频，各單位久久不用播放器的一级片，經(jīng)辦人不得越期自行留存應(yīng)該歸檔的文件。
4)學(xué)校員工浮力国产第三页草草影院、教師應(yīng)在簽定用工合同兩個(gè)工作日內(nèi)由人事部收齊人事資料十八岁以下禁看黄、身份證、學(xué)歷證復(fù)印件送至專管員歸檔欧美性色欧美A在线播放秒播，如有續(xù)簽及變更合同的最新欧美精品免费A片在线播放，應(yīng)由機(jī)要室提前兩個(gè)月通知及時(shí)辦理，舊合同繼續(xù)保留，任何分校沒(méi)有簽發(fā)91大神在线一区二区播放、存放權(quán)91手机91视频。
5)學(xué)員檔案（含成人、少兒老女人一级特黄大片、中學(xué)生及所開(kāi)設(shè)的新業(yè)務(wù)的學(xué)員）：各分校應(yīng)于每月3號(hào)前把上月結(jié)課的檔案上交客戶服務(wù)中心日本特級片。
6)凡有外聯(lián)業(yè)務(wù)的部門、分校一级毛片,黄片、個(gè)人特一级欧美AAAAAA免费观看，應(yīng)每周二下班前將新增的詳細(xì)信息及時(shí)送交機(jī)要室補(bǔ)充進(jìn)業(yè)務(wù)檔案。
7)全校所有部門欧美性人妖XXXXⅩ极品、分校的總結(jié)性材料完成后應(yīng)由該部門或分校負(fù)責(zé)人拷貝收集后每周一下班前及時(shí)交機(jī)要室歸檔日韩在线观看网红自拍视频网站大全。
培訓(xùn)管理制度匯編10
為提高管理水平,采取參加主管部門的崗位培訓(xùn)、員工自學(xué)與管理處/站組織分級(jí)培訓(xùn)相結(jié)合的辦法,提高管理人員和員工的文化素質(zhì)99re5久久在热线播放、業(yè)務(wù)能力及工作水平深夜福利网站。
一、新員工入職須對(duì)其進(jìn)行為期一個(gè)月的職業(yè)道德中国农村特级黄色视频、行為語(yǔ)言規(guī)范五月婷婷丁香网、公司各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),經(jīng)過(guò)試用期后適應(yīng)崗位者留用最新最大最全偷拍二区。
二999免费国产、員工因工作需要外出參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),需本人書(shū)面申請(qǐng),報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批,經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可辦理報(bào)名手續(xù),否則一切自負(fù)。由公司資助的業(yè)務(wù)培訓(xùn)具體費(fèi)用處理强奸视频网站在线观看高清无码、請(qǐng)假手續(xù)等按公司《職工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)》約定內(nèi)容執(zhí)行,資格證書(shū)原則上由公司保存最新偷窥盗摄wang网。
三、經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的員工(非公司安排的培訓(xùn)),在取得考試合格有關(guān)證件后,憑發(fā)票報(bào)銷50%學(xué)費(fèi)和考務(wù)費(fèi),其他費(fèi)用自理,考試時(shí)間按公假處理,學(xué)習(xí)時(shí)間原則上按事假處理黄色视频海外免费。
四免费无码毛片A视频、管理處/站應(yīng)制訂每季培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)管理處/站的員工按工種進(jìn)行分類培訓(xùn),每個(gè)項(xiàng)目主管負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目員工進(jìn)行適時(shí)培訓(xùn)。
五97人人模人人妻人人添、員工在參加管理處/站組織的'培訓(xùn)及考試必須按時(shí),認(rèn)真聽(tīng)講,管理處/站對(duì)培訓(xùn)必須考勤,無(wú)故不參加者按缺勤處理,并做為績(jī)效考核的依據(jù)之一GIAO视频免费观看。
六、管理處/站的每一個(gè)工作人員都應(yīng)為管理處/站的義務(wù)培訓(xùn)員,不得無(wú)故推辭国产三级电影免费。
七在线看自拍、員工在培訓(xùn)和工作期間,必須遵守公司的所有規(guī)章制度和相關(guān)的條款。
培訓(xùn)管理制度匯編11
第1章總則第1條目的
為充分利用公司內(nèi)部的人力資源,建設(shè)和培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍,發(fā)揮內(nèi)部培訓(xùn)講師在公司培訓(xùn)教育體系中的核心作用,特制定本制度欧美一级A片免弗看。
第2條歸口管理
公司人力資源部是內(nèi)部培訓(xùn)講師的歸口管理部門,負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師的評(píng)選及監(jiān)督等工作一级黄色视频无码。
第2章講師職責(zé)及評(píng)選條件
第3條公司內(nèi)部培訓(xùn)講師有如下工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司各類員工的培訓(xùn)需求調(diào)研,了解員工培訓(xùn)需求。
2.收集相關(guān)課程及學(xué)習(xí)資料,并進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)jizz污污视频免费看。
3.負(fù)責(zé)員工管理免费看操、崗位技能等所屬模塊的培訓(xùn)授課工作免费视频XNXX在线观看。
4.輔導(dǎo)學(xué)員制訂培訓(xùn)后的工作改進(jìn)計(jì)劃。
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評(píng)估調(diào)查,對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤反饋欧美操大黑逼片。
6.對(duì)培訓(xùn)教案進(jìn)行歸檔整理,建立和完善公司培訓(xùn)課程教案庫(kù)igao13.com。
第4條公司人力資源部負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)講師的評(píng)選工作。
第5條內(nèi)部講師評(píng)選條件如下所示午夜日韩福在线播放。
1.具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神欧美喷浆。
2.具有某項(xiàng)專業(yè)技能且具有較高的理論知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備編寫(xiě)講義色色的五月天、教材免费可以直接看黄视频网站、測(cè)試題的能力。
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力91人妻大绿帽子论坛、團(tuán)隊(duì)合作能力及語(yǔ)言表達(dá)能力在线无码国产观看播放网址。
第3章講師授課行為規(guī)范
第6條儀容儀表
培訓(xùn)講師應(yīng)為人師表,注重自己的.個(gè)人形象,穿著得體,整潔大方。
第7條舉止行為
1.培訓(xùn)講師授課時(shí)身體應(yīng)保持高雅精品aa视频在线、自然姿態(tài),身體不應(yīng)斜靠或后靠講桌,雙手不應(yīng)插在口袋內(nèi)2019年一级黄片。
2.培訓(xùn)講師授課時(shí)應(yīng)避免向窗外、墻壁或腳下觀望,以免分散學(xué)員注意力国产91中文字幕。
第8條聲音控制
培訓(xùn)講師授課時(shí)應(yīng)做到吐字清晰欧美丝袜A∨在线一区二区三区、音量適中、語(yǔ)速適當(dāng)鲁一鲁性爱视频播放、音調(diào)和諧,抑揚(yáng)頓挫,以增強(qiáng)語(yǔ)言效果加勒比官网中文在线。
第9條精神狀態(tài)
培訓(xùn)講師授課時(shí)應(yīng)始終保持飽滿的精神面貌,以激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情和興趣。
第4章講師授課工作標(biāo)準(zhǔn)
第10條公司對(duì)內(nèi)部初級(jí)講師免费亚洲爱爱视频、中級(jí)講師和高級(jí)講師均制定相關(guān)的授課內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn),請(qǐng)參見(jiàn)下表国产麻豆综合在线视频。
第11條公司各級(jí)培訓(xùn)講師授課必須達(dá)到相應(yīng)的規(guī)定學(xué)時(shí)。
第12條各級(jí)培訓(xùn)講師的授課學(xué)員滿意度必須達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)韩国日本国产欧美一区二区。
第13條各級(jí)培訓(xùn)講師均承擔(dān)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件任務(wù),每月自行開(kāi)發(fā)課件數(shù)須達(dá)到公司要求国产乱人视频在线观看ktv。
第14條各級(jí)培訓(xùn)講師的每次授課學(xué)員均應(yīng)滿足一定的人數(shù)要求。
第15條培訓(xùn)講師的獎(jiǎng)懲
1.受到學(xué)員兩次以上有效投訴的培訓(xùn)講師將被取消培訓(xùn)師資格啪啪啪啪网址。
2.公司根據(jù)培訓(xùn)效果每年度從培訓(xùn)講師隊(duì)伍中評(píng)選出1名優(yōu)秀培訓(xùn)講師,并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)久久无码免费的A毛片大全。
3.人力資源部每年對(duì)培訓(xùn)講師進(jìn)行一次認(rèn)證,各級(jí)培訓(xùn)講師根據(jù)認(rèn)證結(jié)果調(diào)至相應(yīng)的等級(jí)。
第5章附則
第16條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)制定并解釋亚洲A级片中文字幕在线观看。
第17條本制度經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn),修改時(shí)亦同草草操视频。
培訓(xùn)管理制度匯編12
為進(jìn)一步推進(jìn)我公司培訓(xùn)檔案管理工作規(guī)范化美国A级片一级片欧洲精品、制度化和科學(xué)化,根據(jù)長(zhǎng)治公司要求,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本制度国产精品香蕉在线的人。
1.培訓(xùn)檔案分為:教學(xué)檔案、培訓(xùn)檔案及員工一人一檔,各類檔案要分類存放一区二区不卡免费在线。
2.培訓(xùn)科指定專人負(fù)責(zé)管理檔案,隊(duì)組學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案由隊(duì)組負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員負(fù)責(zé)管理色久综合在线。
3. 培訓(xùn)檔案內(nèi)容
3.1.教學(xué)檔案
(1)上級(jí)頒發(fā)的`各類培訓(xùn)教學(xué)文件及培訓(xùn)教材;
(2)各項(xiàng)培訓(xùn)教學(xué)管理制度www.91久久、教學(xué)計(jì)劃、會(huì)議記錄女人18毛片九区毛片、教學(xué)調(diào)查表2021最新韩国三级理论电影、工作總結(jié)、培訓(xùn)試卷等
3.2.培訓(xùn)檔案
(1)舉辦的各種培訓(xùn)資料(含外出培訓(xùn)):培訓(xùn)通知爽爽爽A片男女免费爽视频屁股、學(xué)員名冊(cè)一级簧片a片、簽到表、培訓(xùn)登記表噜噜吧先锋音av资源一百度、培訓(xùn)效果評(píng)估表;
(2)學(xué)員培訓(xùn)檔案(學(xué)員個(gè)人受培訓(xùn)的記錄);
(3)證書(shū)及花名冊(cè)操欧美老女人的大肥逼。
3.3.員工一人一檔
(1)全體職工個(gè)人培訓(xùn)情況;
(2)學(xué)員個(gè)人培訓(xùn)信息表、身份證復(fù)印件优物美女在线观看、上崗證復(fù)印件久久激情精品视频、學(xué)歷職稱復(fù)印件等。
4.各培訓(xùn)人員都要將各種材料及時(shí)上交,歸檔以便保存,凡經(jīng)審核的歸檔材料,任何人不得私自涂改在线播放免费人成视频网站v片。
5.各期培訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)資料,都要統(tǒng)一存入培訓(xùn)檔案,按明碼順序分類存放,擺放整齊,存放處有防火神马播播岛热岛私人影院、防盜、防潮免费看日本黄色视频、防塵亚洲欧美日韩精品视频一区、防光、防霉国产jiuse视频网站最新地址、防鼠咬等設(shè)施国产系列第一页。
6.因工作需要借用培訓(xùn)人員檔案,應(yīng)履行借閱登記手續(xù),用后及時(shí)歸還。查閱時(shí)不得污損免费中文字幕WWW、卷折,不得在卷內(nèi)畫(huà)線对白露脸视频一区二区在线、打圈,批注涂改。若需要復(fù)印,請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后復(fù)印网站懂得。查閱,借閱歸檔材料,須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)科負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),借閱時(shí)間不得超過(guò)一周超碰在线最新地址。
7.嚴(yán)格實(shí)行一期一檔制度,建立一期一檔。按期裝訂成冊(cè),標(biāo)題簡(jiǎn)明確切,書(shū)寫(xiě)整齊,編好明碼怕怕怕1000无档免费视频网站。
8.做好安全保衛(wèi)工作,管理好檔案,培訓(xùn)科各類安全培訓(xùn)檔案必須長(zhǎng)期保存日本黄页网。
培訓(xùn)管理制度匯編13
教師是教育思想、方向加勒比精品在线、方法最集中的體現(xiàn)乱伦国产视频，他不僅決定教育質(zhì)量而且制約教育事業(yè)的發(fā)展水平，所以《中國(guó)教育改革和發(fā)展綱要》中就明確指出“振興民族教育的希望在教育在线三区四区，振興教育的希望在教師亚洲午夜理伦片，建設(shè)一支具有良好政治素質(zhì)，結(jié)構(gòu)合理av在线不卡观看免费观看，相對(duì)穩(wěn)定的教師隊(duì)伍是教育改革和發(fā)展的根本大計(jì)日本乱子视频在线播放」舷盗泻霞�1000部！�
因此，為適應(yīng)當(dāng)前全國(guó)素質(zhì)教育形式的發(fā)展要求自拍偷拍h，全面落實(shí)黨的教育方針亚洲欧美日本A∨在线观看，提高我校教師的道德、業(yè)務(wù)水平日本特级黄色一区二区三区，加快知識(shí)更新免费国产乱伦不卡，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)国产精品久久久性色AV，適應(yīng)新課程教學(xué)的需要激情国产手机视频在线观看，搞好我校教師的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的具有創(chuàng)新精神的教師隊(duì)伍久久久轮奸视频，提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量日韩精品爆乳蜜桃视频在线，特制定教師校本培訓(xùn)管理制度：
一、校本培訓(xùn)的目標(biāo)：
努力建設(shè)一支“愛(ài)崗敬業(yè)国产精品日韩在线观看最大、務(wù)實(shí)勤業(yè)一级在线免费WWw、博深精業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng)新”的符合我校教育事業(yè)發(fā)展需要清纯唯美色五月，家長(zhǎng)學(xué)生滿意黄色网站网址入口，具有一定知名度的高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。
二大粗鳮巴r人妻文、明確職責(zé)：
197碰碰碰人妻无码视频野外、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
1）制訂本校教師培訓(xùn)計(jì)劃、建立評(píng)估考核措施www.344ya.com、建立參培教師業(yè)務(wù)檔案性爱无毒网页。
2）定期檢查指導(dǎo)培訓(xùn)教師的學(xué)習(xí)與教學(xué)、幫助教師解決學(xué)習(xí)與教學(xué)中的疑惑困難99r只有精品免费视频。
3）期末總結(jié)師訓(xùn)情況www.99re.com、評(píng)估考核。
4）經(jīng)費(fèi)和時(shí)間保證性交年费a。積極投入資金欧美性爱22k29.c0m，為順利開(kāi)展校本培訓(xùn)提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ)；開(kāi)展培訓(xùn)時(shí)先锋影音中文AV资源站，領(lǐng)導(dǎo)要大力支持各個(gè)負(fù)責(zé)人的.總做在线免费观看黄色开车视频高清，確保教師的培訓(xùn)時(shí)間，學(xué)校不得以任何理由阻礙教師參加各式培訓(xùn)亚洲热女性爱视频。
2操美女视频导航、骨干教師職責(zé)
根據(jù)骨干教師的具體情況，骨干教師要協(xié)助學(xué)校，承擔(dān)教師培訓(xùn)任務(wù)日本乱伦精品网。并能上好示范課、專題講座影音先锋在线观看资源网，做好分工超碰av在线免费观看，承擔(dān)教師的傳幫帶工作。
3aaaa日韩、教師職責(zé)
1）積極參加學(xué)校組織的培訓(xùn)活動(dòng)视频黄页大全。不得無(wú)故缺席和遲到、早退久草av电影一区，活動(dòng)考勤納入教師每回目標(biāo)管理考核之中欧美午夜aaaaaa。
2）認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程的有關(guān)理念，提高自己理論水平114毛片，做到讀書(shū)有筆記91三级片在线，學(xué)習(xí)有體會(huì)，教研有案例特级毛片A片全部免费网站，研究有論文又大又硬AV无码中文，課題有成果。
3）新理念要與教學(xué)實(shí)踐研究反思相結(jié)合国产一级A爱片在线视频，學(xué)習(xí)實(shí)踐色色色鬼，反思提高，探索新課程理念日本AAA片视频，并把新課程理念從課堂教學(xué)中體現(xiàn)出來(lái)精品无码人妻遭多人侵犯Av。
4）整理自己的業(yè)務(wù)檔案。
三久操美女在线视频、培訓(xùn)內(nèi)容：
1精品欧美哟哟、有關(guān)課程改革的教育教學(xué)能力、教研科研能力的培訓(xùn)性刺激的欧美三级视频中文第一页。
2免费视频A片在线、師德培訓(xùn)。通過(guò)各種形式加強(qiáng)教師的師德培訓(xùn)国内a片在线视频，培養(yǎng)造就一支品德高尚的教師隊(duì)伍国产原创福利。
3、對(duì)教師現(xiàn)代教育技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)亚洲美女操逼视频一区二区，要求教師普遍掌握現(xiàn)代教育信息技術(shù)欧美又色又爽又黄的视频。
4、各教研組日常教研活動(dòng)国产黄色网站马上看。
四看黄一级a片网站、培訓(xùn)形式：
1、集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合99成年小黄片，點(diǎn)面相結(jié)合欧美老妇肥婆毛多水多性强。
每學(xué)期開(kāi)學(xué)初的教師會(huì)上国产一级A片免费网在线观看，由教科處布置本學(xué)期培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容要求、方法啦啦啦资源在线完整免费高清观看3。以組為單位組織學(xué)習(xí)人人操人人插人人摸；通過(guò)集體備課、教研活動(dòng)人人操在线精品，專題講座等方式組織教師集中學(xué)習(xí)女生精黄色网站。把握好“點(diǎn)”與“面”的關(guān)系，將培訓(xùn)的主要內(nèi)容合理科學(xué)地化解為若干部分亚洲福利小视频，組織教師分塊學(xué)習(xí)免费人成网站视频在线观看。
2、專家指導(dǎo)
在校本培訓(xùn)過(guò)程中免费观看的美女视频网站，應(yīng)切實(shí)避免閉門造車現(xiàn)象久久国产精品久久久久久，主動(dòng)邀請(qǐng)優(yōu)秀教師來(lái)校指導(dǎo)。
3人人看的三级黄色网站、充分利用現(xiàn)代教育信息技術(shù)自拍偷拍亚洲精品，開(kāi)展校本培訓(xùn)。教師可以通過(guò)專家講座黄色视频在线观看aaaa级，上網(wǎng)查閱教改信息等各種現(xiàn)代信息技術(shù)方式參加校本培訓(xùn)国产日韩欧美主播。
4、開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)子活動(dòng)欧美黄色一级久久片。通過(guò)以老帶新99久久播放视频，師徒結(jié)隊(duì)的方式，提高青年教師的師德素質(zhì)亚洲欧洲性爱、業(yè)務(wù)水平和科研能力99色免费看视频。
五、檢查評(píng)估
具體要求以《校本培訓(xùn)考核細(xì)則》為準(zhǔn)在线看一级片视频软件。
培訓(xùn)管理制度匯編14
一无码观看黄三级网站、新的歷時(shí)時(shí)期、新的管理體制下制定新的管理制度和辦法十分重要丝袜美女人人摸人人操。
一是隨著社會(huì)的發(fā)展免费观看黃色A片一级视频快进，經(jīng)濟(jì)體制和金融體制的改革，信用社的幾次內(nèi)部改革免费观看黄色视频，業(yè)務(wù)品種的增加人人干操操操插、和各種相關(guān)法律的出臺(tái)、修正偷拍偷窥网，我們?cè)瓉?lái)的各種管理辦法一直沿用色视频网站观看，有的方面還沒(méi)有相關(guān)的管理辦法，已經(jīng)不能適應(yīng)新的歷史階段，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行修改国产伦频网、補(bǔ)充完善和重新制定來(lái)健全国产日韩入口一区二区三区，才能為現(xiàn)今的業(yè)務(wù)開(kāi)展和管理服務(wù);二是省聯(lián)社的成立，客觀上改變?cè)瓉?lái)協(xié)會(huì)的管理模式精品久久久一级毛片，從管理水平和管理辦法日本亚洲欧美日韩工程、管理力度以及管理機(jī)制來(lái)說(shuō)又有一個(gè)新的不同，原來(lái)的制度亚洲v欧美v日韩Ⅴ中文字幕、辦法仍然不能適應(yīng)新機(jī)制波多野结衣性爱视频，從省聯(lián)社管理層的組成到科室人員的調(diào)配一切都是嶄新的`開(kāi)始;三是新的管理制度和辦法處罰力度相當(dāng)強(qiáng)2020精品极品国产色在观看，可以看出新的領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)違規(guī)經(jīng)營(yíng)和違規(guī)操作的的打擊和]處理決心99超碰碰，借以確保政令暢通、令行禁止的決心和信心88888888视频欧美。我們能能夠理解自拍人人爱人人操，一個(gè)制度的執(zhí)行，關(guān)鍵在于用什么作保障可观看的黄色网站，信用社的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)狼友视频在线免费播放，健康發(fā)展要有一個(gè)好的運(yùn)行機(jī)制、好的員工團(tuán)隊(duì)精品熟女综合网，好的職業(yè)素養(yǎng)來(lái)維護(hù)清纯激情欧美，而這個(gè)好的運(yùn)行機(jī)制就是要有一個(gè)好的有操作性的規(guī)章制度來(lái)作基本保證。俗話說(shuō)久久久久精品三级三级，沒(méi)有規(guī)矩在线高清无码黄片，不成方圓，一個(gè)企業(yè)沒(méi)有規(guī)章制度国产精品视频网站免丝袜，就沒(méi)有約束機(jī)制999国产精品欧美久久久久久，就形成不了企業(yè)文化。
二欧美性爱网站在线免费观看、對(duì)出臺(tái)的新的管理制度和辦法在廣大職工中開(kāi)展大張旗鼓的學(xué)習(xí)和宣傳十分必要一级A片免费在线。
再好的制度，再好的辦法亚洲人妖性爱，如果不能充分的運(yùn)行到工作實(shí)踐中欧美婬片一级视频播放，得不到真正的執(zhí)行，也就等于沒(méi)有制度欧美在线精品免费AAA片，沒(méi)有制定女人18毛片一级毛片亚洲，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們有同志覺(jué)得麻煩久草视频一区二区在线观看，怕開(kāi)會(huì)妓女一级AA黄色视频，怕學(xué)習(xí)，認(rèn)為只要踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人就行了国产www黄，沒(méi)有學(xué)習(xí)的必要人人摸一人人操，反正自己不犯，其實(shí)不然黄色在线视频免费观看的网站，我們不學(xué)習(xí)新制度https://cao127.com，新辦法，怎么能知道什么事可以做日本免费高清视频www，做事不可以做国产精品久久视频，什么行為是違規(guī)行為，什么是合規(guī)行為狂插美女女阴道动态，那就只能一切憑經(jīng)驗(yàn)辦97性美女爽爽视频5，憑感覺(jué)辦，憑老辦法辦黄片爆草中文字幕，自己違規(guī)也不知道人人摸人人操人人干人人射，就象開(kāi)展的普法活動(dòng)一樣，加強(qiáng)宣傳中文字幕-CaO|草榴神社，把新的管理制度和辦法宣傳到人可以免费在线观看的A片，學(xué)習(xí)到人，使職工人人知道新的管理制度和辦法的內(nèi)容香蕉五月天色，個(gè)個(gè)明確新的時(shí)期的新規(guī)定自拍偷拍日韩欧美，做一個(gè)知法規(guī)，明制度韩国a级电影在线观看，并且遵守規(guī)章制度的合格職工国产精品免费无码专区，人不學(xué)要落后，學(xué)習(xí)制度的目的是學(xué)以致用黄色视频男的操女的网站，嚴(yán)格按照制度辦事国产一级毛片久久久久久，合規(guī)經(jīng)營(yíng)。我們不但要做學(xué)習(xí)制度的人十八禁视频在线，還要做宣傳制度的人亚洲色图拍自拍，更要做堅(jiān)持制度，抵制違規(guī)的人老师嗯啊好深再用力一点免费视频。
三一级a在线爱免费观看欧美、新的管理制度和辦法表述細(xì)致，環(huán)環(huán)到位九九热,热久久,这里有精品，處罰嚴(yán)厲成人无码秒播在线观看视频免费下载。
從《抵債資產(chǎn)管理辦法》等制度可以見(jiàn)，所有的涉及業(yè)務(wù)快射视频在线播放网站、安全欧美全黄视频、監(jiān)督的全部環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的管理制度和管理辦法亚洲tv精品一区二区三区，而且從資產(chǎn)取得]、入帳方式久久国产精品特及毛片，各個(gè)環(huán)節(jié)都有說(shuō)明厕拍网站，這種細(xì)致的表述，從全省范圍內(nèi)規(guī)范了業(yè)務(wù)操作行為在线看国产黄av，使得全省業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一图片区偷拍区，為下一步的規(guī)范打了了基礎(chǔ)，而《四川省農(nóng)村信用社職工違規(guī)處理辦法》又對(duì)前面的制度進(jìn)行了呼應(yīng)又色又爽又舒服的视频，詳細(xì)闡述了違反規(guī)定所就當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和受到的相應(yīng)處理国产人人操人人摸，就象一把尺子，準(zhǔn)確量出違規(guī)人員的違規(guī)刻度欧美在线a免费观看，再對(duì)照制度日日摸夜夜添高潮出水毛片，自己都知道應(yīng)當(dāng)受到的處罰是否有依據(jù)，是制度在前国产黄色视频A片，違規(guī)在后中文字幕免费在线播放，做到了有制度可依天天做天天爱天天爽综合网，有制度必依美国高清无码免费看bb，但這個(gè)試行辦法也讓信貸部門的干部職工有一個(gè)說(shuō)法，那就是處罰過(guò)分嚴(yán)厲国产老太性交，今后發(fā)放貸款要格外保守黄色视频bb大，先求自保，避免受處理男人爽到高潮喊叫视频，這樣也不利于信用社的發(fā)展国产午夜三级片免费观看，既然是試行辦法，在操作過(guò)程中遇到的新問(wèn)題希望能作一參考黄色视频永久免费观看，等待正式辦法出臺(tái)時(shí)作一定的修正亚洲国产aⅴ精品一区不卡，多站在有利于信用社發(fā)展的角度制度規(guī)章制度，
不過(guò)所有的制度人人人人人人人人人干干干干干干干干干我，紀(jì)律都是給可能準(zhǔn)備違規(guī)和要違規(guī)踩紅線的人制定的性爱A片，信用社要打造一流隊(duì)伍和一流服務(wù)，必須要加強(qiáng)管理射射射老司机插插插，通過(guò)管理來(lái)實(shí)現(xiàn)約束職工行為禁16无码黄片，達(dá)到管理目的，作為職工中的一員国产综合色在线视频区天天综合色，我們始終要堅(jiān)信一切違規(guī)行為都是要受到懲罰的行為拍拍欧美性爱，學(xué)習(xí)了制度，明確了制度中規(guī)定的行為操逼视频免费91，我們就要自覺(jué)遵守制度欧美性影院，自覺(jué)約束自己的行為一级片在线观看电影，合規(guī)操作。
培訓(xùn)管理制度匯編15
一网站最国产2020最新、校長(zhǎng)
朱景多校長(zhǎng)是永嘉體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校校本培訓(xùn)第一責(zé)任人人妻无码天天拍夜夜爽。負(fù)責(zé)召開(kāi)校務(wù)會(huì)專題研究校本培訓(xùn)工作，設(shè)立校本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)欧美日韩精品，制定校本培訓(xùn)的管理制度免免费看成人片永久视频，監(jiān)督校本培訓(xùn)工作正常有序的開(kāi)展。
二色哟哟一区二区三区视频、校本培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)
組長(zhǎng)：朱景多（校長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：劉惠望（教學(xué)副校長(zhǎng)）
專人負(fù)責(zé)人：戴曉紅（教務(wù)處副主任）
成員：
語(yǔ)文組
數(shù)學(xué)組
英語(yǔ)組
科學(xué)組
綜合組
備課組長(zhǎng)
汪曉秋
陳佳賢
金筱菲
瞿素微
潘仙清
教研組長(zhǎng)
汪曉秋
陳佳賢
金筱菲
瞿素微
潘仙清
備注
語(yǔ)文組成員：汪曉秋（汪潔）陳志容張穎潘檸檸徐向榮柯元源
數(shù)學(xué)組成員：陳佳賢陳光輝陳鵬李小珍
英語(yǔ)組成員：陳珊瑚戴曉紅潘秀艷麻娟娟金筱菲
科學(xué)組成員：李小華鄒忠珍吳瑜瓊瞿素微林賽雙
綜合組成員：李羅瓊劉惠望胡珍珍潘仙清金彬彬王小英謝秀智陳武彪
三国产在线国偷精品产拍、專人負(fù)責(zé)人
草擬校本培訓(xùn)計(jì)劃總結(jié)，做好校本培訓(xùn)考勤97碰碰色、記錄黄网站啊啊啊在线免费、考核工作，建立校本培訓(xùn)檔案在线黄网视频。倡導(dǎo)教師每人每年至少讀一本書(shū)找小姐放黄片手机播放播放，寫(xiě)一篇讀書(shū)體會(huì)或心得。組織先進(jìn)教師經(jīng)驗(yàn)交流2019年黄片视频、教學(xué)技能培訓(xùn)或展示活動(dòng)及信息技術(shù)專題培訓(xùn)等两男一女激情毛片视频。
建議制定實(shí)施校本的特色內(nèi)容、項(xiàng)目和模式黄色av人人干。
校本培訓(xùn)的學(xué)時(shí)由校本培訓(xùn)專人負(fù)責(zé)www欧美性交。從上年7月1日至當(dāng)年6月30日完成的教師教育學(xué)時(shí)統(tǒng)計(jì)，并做好公示工作日本视频www.。
向校本培訓(xùn)第一負(fù)責(zé)人報(bào)告學(xué)年內(nèi)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)累計(jì)不足48學(xué)時(shí)国产精品91在线，其中校本培訓(xùn)不足24學(xué)時(shí)的名單。
四AⅤ免费一级、教研組長(zhǎng)備課組長(zhǎng)
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五、教師
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