公司員工獎(jiǎng)懲制度
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公司員工獎(jiǎng)懲制度 篇1
第一節(jié)總則久久三级片视频。
第1條為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)久久九九这里只有精品久久久久，處罰落后yw中文日韩欧美在线一区，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益亚洲强奸，物制訂本制度日韩A片在线观看视频免费播放。
第2條對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則中文字幕韩国三级理论电影。
第3條本制度適于公司全體員工www.一片黄色。
第4條董事會(huì)監(jiān)察委員會(huì)和公司監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施。
第5條本制度適用于未注明條款的其他各項(xiàng)天堂黄色网站在线。
規(guī)章制度日韩在线观看自拍111页电影网站。
第二節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)。
第6條本公司設(shè)立好下獎(jiǎng)勵(lì)方法：
1.大會(huì)表揚(yáng);一级片在哪里看。
2.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì);欧美一区二区在线高清网站。
3.晉升提級(jí)。
第7條對(duì)下列表現(xiàn)之一的員工黄色网站真人版，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：
1.遵紀(jì)守法黄色视频免费福利网站，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進(jìn)步色色视频久久激情，文明禮貌狠狠久久五月，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出;国语对白操。
2.一貫忠于職守性爱在线视频无码、積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公舔穴在线，全年無出現(xiàn)事故;91精品免费大秀。
3.完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好;精品911国产自产。
4.積極向公司提出合理化建議无码高潮喷吹在线播放亚洲，為公司采納;免费AAA级黄片。
5.全年無缺勤，積極做好本職工作;www,av免费。
6.維護(hù)公司利益国产在线黄av，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功;免费看一级人妻片。
7.維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律在线一区二区中文，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出;精品偷拍欧美日韩视频网站免费。
8.節(jié)約資金欧美激情久久久久久浪潮AV，節(jié)儉費(fèi)用，事突出;在线a毛片免费视频观看APP。
9.領(lǐng)導(dǎo)有方黄色网站视频加油啊啊啊啊啊啊啊，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù);。
10.堅(jiān)持自學(xué)国产一级a作爱片在线观看，不斷提高業(yè)務(wù)水平丰满肥熟女人乱子小说，任職期內(nèi)取得中專以上文憑或獲得其他專業(yè)證書;。
11.其他對(duì)公司作出貢獻(xiàn)国产人在线成免费视频麻豆，董事會(huì)或總經(jīng)理變?yōu)閼?yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的国产拍一区。
員工有上述表現(xiàn)符合《晉升制度》規(guī)定的，給予晉升提級(jí)欧美日韩综合精品一区二区。
第8條獎(jiǎng)勵(lì)程序如下：
1.員工推薦狼友射射射、本人自薦或單位提名;。
2.監(jiān)察委員會(huì)或監(jiān)察部會(huì)同勞動(dòng)人事部審核;免费观看黄网。
3.董事會(huì)或總經(jīng)理批準(zhǔn)无码一级毛片一区二区视频黑人。其中，屬董事會(huì)聘任的員工欧美亚洲国产aaaaaaaa，其獲獎(jiǎng)由監(jiān)察委員會(huì)審核欧美片在线免费观看，董事會(huì)批準(zhǔn);屬總經(jīng)理聘任的員工，其獲獎(jiǎng)由監(jiān)察部審核中文字幕一区二区在线播放，總經(jīng)理批準(zhǔn)久久久久久黃色網站。
第三節(jié)處罰。
第9條員工有下列行為之一欧美国产综合，經(jīng)批評(píng)教育不改的国产精品免费-区二区三区，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金美女隐私都位无遮挡的网站、扣除部分工資亚洲天堂AV网站、警告、記過国产啊V在线视频免费观看、降級(jí)操逼欧美黄色、辭退黄片在线欧美、開除等處分：
1.違反國(guó)家法規(guī)、法律日韩在线看片网址、政策和公司規(guī)章制度精品在线电影，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的;。
2.違反勞動(dòng)法規(guī)欧美啪啪小视频，經(jīng)常遲到、早退久久国产的精品、曠工欧美黄片亚州黄片、消極怠工，沒完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;黃色A片三級三級三級在线。
3.不服從工作安排和調(diào)動(dòng)女人高潮A级毛片、指揮，或無理取鬧2012AV视频中文字幕高清在线中文字幕，影響生產(chǎn)秩序办公室强奷在线播放AV、工作秩序的;。
4.拒不執(zhí)行董事會(huì)決議及總經(jīng)理爱搞官网、經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定的A吖在线视频，干擾工作的;。
5.工作不負(fù)責(zé)欧美农村A片视频在线看，損壞設(shè)備一级男女啪拾起来、工具，浪費(fèi)原材料日韩国产欧美、能源内地自拍，造成經(jīng)濟(jì)損失的;。
6.玩忽職守狼友视屏在线，違章操作或違章指揮特黄特色A级无码毛片视频，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的;。
7.濫用職權(quán)国产白白视频在线观看，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律黄片在线视频观看欧洲，揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)，損公肥私一级A片操逼，造成經(jīng)濟(jì)損失的;悠悠资源av男人免费站。
8.財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，喪失原則3D动漫做高潮无码免费视频，造成經(jīng)濟(jì)損失的;性交3xxxxx在线观看。
9.貪污、盜竊8x国产精品视频、敲詐勒索一级特黄AAAAA片、賭博欧美黑人激情第一欧美精品、流氓、斗毆色99久久综合网，尚未達(dá)到刑事處分的;黃色三级片毛片。
10.挑動(dòng)是非，破壞團(tuán)結(jié)www.99.cao，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信乱伦Av对白，影響惡劣的;。
11.泄露公司秘密级特大黄片视频影院国，把公司客戶介紹給他人或向客索取回扣亚洲成a人片在线观看无码专区、介紹費(fèi)的。
12.散布謠言人人操午夜免费官网，損害公司聲譽(yù)或影響股價(jià)穩(wěn)定的;国产91福利啪。
13.利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的;。
14.有其他違章違紀(jì)行為美女黄色大片免费观看，董事會(huì)或總經(jīng)理應(yīng)予以處罰的内地50岁熟妇网站。
員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重亚洲少妇无码视频，觸犯刑律的黄色福利视频网站，提交司法部門依法處理。
第10條員工有上述行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失的免费三级A片，責(zé)任人除按上條規(guī)定承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任外天堂综合在线观看视频，按以下規(guī)定賠償公司損失：
1.造成經(jīng)濟(jì)損失5萬元以下(含5萬元)，責(zé)任人賠償10%-50%;操来操去网站。
2.造成經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上的.国产日韩欧美色另类，由監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)報(bào)總經(jīng)理或董事會(huì)決定責(zé)任人應(yīng)賠償?shù)慕痤~。
第11條各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)本企業(yè)員工犯有本《制度》第三百九十三條規(guī)定的行為時(shí)亚洲第一天堂AV综合网，應(yīng)及時(shí)向監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)報(bào)告;員工也可向上述部門檢舉国产99久久久国产精品性色、揭發(fā)任何人的違紀(jì)違章行為，要求處理美女宗合网。
第12條監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)接到報(bào)告欧美丝袜熟女、檢舉、揭發(fā)91精品婷婷国产综合久久，應(yīng)即報(bào)經(jīng)總經(jīng)理或董事會(huì)批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)查處理超级乱婬视频中文无码。
調(diào)查完畢，監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)提出《處理意見書》呈報(bào)總經(jīng)理或董事會(huì)批準(zhǔn)制服丝袜熟女一区二区，交有關(guān)部門執(zhí)行并通知受分人色伊人网站。
第13條給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，應(yīng)當(dāng)慎重決定你懂的欧美视频。必須弄清事實(shí)A片无遮挡很黄很黄的视频，取得證據(jù)欧美性爱图片区，經(jīng)過一定會(huì)議討論，征求有關(guān)部門意見欧美一级A片欧美大片在线视频，并允許受處分人進(jìn)行申辯www.ycxyty.com。
第14條調(diào)查、審批員工處分的時(shí)間国产精品自拍偷，從證實(shí)員工犯錯(cuò)誤之日起久久精品视频99精品视频，開除處分不得超過2個(gè)月，其他處分不得超過1個(gè)月亚洲精品中文字幕乱码三区。
第15條對(duì)員工進(jìn)行處分亚洲另类网站，應(yīng)書面通知本人，并記入檔案国内自拍偷拍视频91。
第16條員工對(duì)處分決定不服的，允許按監(jiān)察制度規(guī)定提請(qǐng)復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的青草精品免费视频，允許向上級(jí)主管機(jī)關(guān)申訴免费看黄视频在线国产网站。
第17條受處分的員工，在處罰事項(xiàng)未了結(jié)之前亚洲,欧美日韩在线观看，不得調(diào)離公司(公司宣布辭退亚洲性动态图AV无码专区、開除的除外)。
第18條受處分的員工日韩裸体美女福利电影在线观看网站，能改正錯(cuò)誤欧美影院成年免费版视频在线播放，積極工作，在1年內(nèi)彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)損失或完成利潤(rùn)指標(biāo)的欧美午夜天堂，經(jīng)所在單位提議或本人要求男人天堂AV综合网，監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)審核后呈報(bào)總經(jīng)理或董事會(huì)批準(zhǔn)，可酌情減輕或免除處分亚洲第一区第二区在线。
一体内射精视免费网站、目的：為了表揚(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)欧韩一级黄色视频，提高平臺(tái)人員工作積極性人人摸人人干人人操人人看，特制定此制度。
二久久先锋影音av鲁色资源网、獎(jiǎng)勵(lì)涉及對(duì)象：公司平臺(tái)所有員工午夜无码在线观看/.com。
三、獎(jiǎng)勵(lì)方式：精神獎(jiǎng)勵(lì)欧美精品免费A片在线100页、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)又大又硬又黄的视频。。
四、獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)分類：
1国产又黄又爽又色又湿、重量級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)中文字幕求饶的少妇久久福利。
員工涉及到如下事項(xiàng)免费特黄一级欧美片久久久久，可享受100元—500元的總經(jīng)理特別獎(jiǎng)、員工大會(huì)通報(bào)表揚(yáng)(獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和行政部作出)日韩黄色网站视频免费观看。
(1)在完成公司工作一级黄色网站视频免费、任務(wù)方面取得顯著成績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益的;。
(2)對(duì)公司提出合理化建議積極日韩免费福利漫画网站、有實(shí)效的;人人艹网站。
(3)保護(hù)公司財(cái)物，使公司利益免受重大損失的;激情福利影院。
(4)對(duì)突發(fā)事件欧美精品视频1区2区、事故妥善處理者;。
(5)為公司帶來良好社會(huì)聲譽(yù)的;少妇99。
(6)其他應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的国产美女免费AV片在线播放。
2、一般性獎(jiǎng)勵(lì)：
員工涉及到如下事項(xiàng)A片在线观看网址免费不卡国产片，可享受50元—100元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)国产操B在线、120元加薪、員工大會(huì)通報(bào)表揚(yáng)(獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和行政人事部門作出)男人免费天堂。
(以上均由考勤卡計(jì)永久域名地址18，按公司標(biāo)準(zhǔn)上班時(shí)間為準(zhǔn)，補(bǔ)休不計(jì)缺勤)日女人黄色网站免费看，當(dāng)月工資獎(jiǎng)勵(lì)50元国产中文在线精品一区。
(2)績(jī)效考核優(yōu)異獎(jiǎng)。
凡連續(xù)三個(gè)月績(jī)效考核被評(píng)為a級(jí)免费人欧美成又黄又爽的视频，第三個(gè)月當(dāng)月工資可獎(jiǎng)勵(lì)100元国产精品亚洲一区二区网址。
(3)工齡工資獎(jiǎng)。
入職滿一年的員工97久久人妻网站，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)與行政部考核伊人网免费视频，可享受工齡工資，底薪加100元免费看黄免费的免费。
(4)帶薪年休假一级牲活片在线观看。
入職滿一年的員工，可享受3天帶薪年休假绿茶小视频在线观看。
3思思re久久996国产精品、其他獎(jiǎng)勵(lì)：
(1)銷售冠軍獎(jiǎng)亚洲日本一区二区三区。
針對(duì)所有營(yíng)銷的員工国产又大又硬又粗又黄，銷售冠軍獎(jiǎng)分為：周銷售冠軍獎(jiǎng)和月銷售冠軍獎(jiǎng)!
周冠軍獎(jiǎng)每周評(píng)選一名(銷售系數(shù)第一名)av东京热影音先锋播放，獲得周冠軍獎(jiǎng)的員工，公司直接獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100元;月銷售冠軍獎(jiǎng)每月評(píng)選三名(月銷售系數(shù)前三名)，第一名現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)500元;第二名現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)300元色欲色欲天天免费视频，第三名現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)200元在线欧美亚洲黄。(只有當(dāng)月完成公司規(guī)定任務(wù)的銷售員工，才有機(jī)會(huì)評(píng)選月銷售冠軍獎(jiǎng))久久久久久久9。
銷售系數(shù)公式如下：
銷售系數(shù)=銷售金額/公司規(guī)定各門市銷售額91cm182在线播放。
員工處罰制度。
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二国产一级无码中文字幕、處罰涉及對(duì)象：公司所有員工。
三欧美精品一一色哟哟、處罰方式：
(1)通報(bào)批評(píng);美女黄应用。
(2)一次性罰金;。
(3)減薪;国产h片免费。
(4)留用察看;欧美一级夜夜爽。
(5)辭退;。
四中文字幕第9页亚洲、處罰事項(xiàng)分類：
1、重量級(jí)處罰：
(1)因個(gè)人原因給公司財(cái)產(chǎn)造成重大損失或公司名譽(yù)造成嚴(yán)重影響的黄色视频在线观看视频在线播放，無條件辭退;需要時(shí)要承擔(dān)相應(yīng)的民事或刑事責(zé)任中文精品99久久国产。
(2)損失/遺失公司重要物品、設(shè)備;精品国产福利第一区二区。
無條件照價(jià)賠償黑人A片特级又粗又大，并處一次性罰金100元—500元(視級(jí)別不同而定)。
(3)包庇職員舞弊高清一级黄色视频，弄虛作假;偷窥盗摄国产在线视频。
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪200元—300元狂野殴美激情性XXXX。
(4)泄露公司機(jī)密;亚洲黄色网站免费观看。
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪200元—300元男女性爱黄色视频是免费、留用察看或辭退美女色色视频。
(5)品行不正，有損公司名譽(yù);国产亚洲日韩欧美高清在线MV。
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)久久婷婷国产综合日韩欧美，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪200元—300元、留用察看或辭退。
(6)沒有及時(shí)阻止危害公司事件不卡黄色视频在线观看，任其發(fā)生;人人插人人做。
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(7)每月曠工達(dá)3天(含)以上;。
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(8)在公司內(nèi)從事不良活動(dòng)欧美一区欧美一区。
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(9)造謠滋事。
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2久久精品中文字幕av、一般性處罰：
(1)未經(jīng)許可擅自使用權(quán)限外之物品99热这里只有精品久久、設(shè)備;。
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(2)玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失;。
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(3)工作不力，屢勸不聽者;国产十八禁黄无遮禁视频免费。
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3色aaa、輕微處罰：
(1)工作時(shí)間處理私人事務(wù)狼友视频网页，未經(jīng)許可擅自離崗;国产午夜福利不卡在线观看。
通報(bào)批評(píng)，處一次性罰金20元—100元国产高潮流白浆A片免费一区二区。
(2)上班時(shí)間瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁欧洲最大黄色网站，下載電影等占用公司網(wǎng)絡(luò)資源的;通報(bào)批評(píng)，處一次性罰金20元—100元亚洲少妇偷拍。
(3)未按規(guī)定要求進(jìn)行值日97国产精品免费视频、值班的;。
通報(bào)批評(píng)sansansy.com，處一次性罰金20元—100元男女爱爱免费超爽大片黄。
(4)浪費(fèi)公司財(cái)物(下班未關(guān)電腦、燈等);超碰免费欧美自拍。
通報(bào)批評(píng)91av色片在线，處一次性罰金20元—100元。
(5)未按時(shí)上交各項(xiàng)報(bào)表www色色、無故不完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作或任務(wù);亚洲第一区色色色。
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(6)開會(huì)一级AAA毛片无码视频、培訓(xùn)無故遲到、缺席;AV免费网站A片。
通報(bào)批評(píng)欧美性爱大屁股，處一次性罰金50元—200元;屢犯者減薪或留用察看。
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公司員工獎(jiǎng)懲制度 篇2
一、總則
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為提高員工的工作積極性，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為公司服務(wù)欧美特黄一区二区三区观看在线网站，獎(jiǎng)勵(lì)為公司做出貢獻(xiàn)的員工日韩精品火爆视频在线观看网站，特制定本制度。
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公司全體員工
∨凡逋夥芽吹氖悠怠（三）職責(zé)：
行政綜合部負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改国产露出网站、廢止成在线人黄页免费视频、解釋之起草工作；總經(jīng)理負(fù)責(zé)本規(guī)定制定欧美一级视频网站、修改亚洲日韩在线视频、廢止、解釋之核準(zhǔn)工作。
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本制度自總經(jīng)理簽署之日起生效国产性交A级视频。
二、程序
∩炼（一）工齡服務(wù)獎(jiǎng)：
員工每工作滿一年国产AV。，月工資上浮50元的工齡工資。以此類推亚洲色欲综合网页在线观看，上限為10年精品久久亚洲一区二区欧美。
（二）年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：
評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
∨访酪豢ǘㄊ悠翟谙吖劭础①本部門工作高效完成jiujiuse在线，無拖沓及工作延誤現(xiàn)象出現(xiàn)；
∩悠得夥芽赐尽②在部門工作進(jìn)度国产99精品免费观看老女人、部門內(nèi)各項(xiàng)工作等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)把控嚴(yán)格，盡全力AV网站免费看、想辦法保證工作進(jìn)度及順利執(zhí)行18禁肉肉无遮挡无码网站公司，保障公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)績(jī)的不斷提升717理论片在线观看无码；
�5060av、酆蜻x部門年度考核業(yè)績(jī)必須是80分（含）以上；
評(píng)選對(duì)象：公司各部門（以部門為單位）
評(píng)選流程：
年度考核業(yè)績(jī)?cè)?0分（含）以上的部門依據(jù)本獎(jiǎng)項(xiàng)要求填寫申報(bào)材料红杏伊甸园在线地址2021在线，如有相關(guān)工作成果可作為附件一并提交国产二区三区毛片大全，經(jīng)行政綜合部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)男人的天堂在线播放；
獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：獎(jiǎng)金3000元国产美女视频免费网站观看。
（三）年度“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”：
評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
∨访阑破谙卟シ拧①保持積極的工作態(tài)度av男人天堂污污污www，對(duì)公司忠誠(chéng)并具有奉獻(xiàn)精神。②本職工作突出6080亚洲三片级，對(duì)公司發(fā)展能提出合理化建議全网最全黄色网站在线观看视频。③全年無警告以上懲處。
∨访姥侵奕蘸磺④用心做事亚洲欧美变态另类第二页，誠(chéng)信做人，得到各部門同事的認(rèn)可老人把我添到了高潮A片。
『招酝⑤全情投入亚洲图片澳洲图片在线看，勇于挑戰(zhàn)，全力達(dá)成目標(biāo)黄色网站免费一区二区在线观看，工作完成出色黄视频毛片网站；能換位思考，協(xié)作意識(shí)強(qiáng)国产高清无码丝袜，表現(xiàn)出高品質(zhì)的工作水準(zhǔn)国产精品黄色网站大全。⑥工作滿一年（含）以上員工；
�97人妻无码免费超级碰碰碰、邆�(gè)人年度業(yè)績(jī)考核必須是85分（含）以上亚洲欧美高清综合不卡一区；
評(píng)選對(duì)象：公司全體員工；
評(píng)選流程：
由部門內(nèi)部推薦并填寫申報(bào)材料在线视频538，如有相關(guān)工作成果
可作為附件一并提交www日韩一区电影网，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意（推薦）、行政綜合部部審核日韩一区二区三区无码乱码，總經(jīng)理批準(zhǔn)91国自产精品中文字幕亚洲；
獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：獎(jiǎng)金1000元，晉升一檔工資激情偷乱人伦视频在线观看免费。
∶琅籧ao视频在线观看免费。ㄋ模┨貏e貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：
評(píng)選要求：
①在公司經(jīng)營(yíng)和內(nèi)部管理方面取得突出成績(jī)欧美a级性爱影院，工作成果對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及未來發(fā)展有重大作用或?qū)芾碛兄卮髢r(jià)值中文字字幕在线中文第6页。②對(duì)本公司有顯著貢獻(xiàn)的`特殊行為；對(duì)提高本公司的聲譽(yù)有特殊功績(jī)在线视频se；
」访夥芽淳镁镁梦蘼朊坭帧③創(chuàng)新的項(xiàng)目或建議被公司采納、實(shí)施2020国产一区，對(duì)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展或提高爱趣视频改成啥了，對(duì)節(jié)省經(jīng)費(fèi)、提高效率或?qū)?jīng)營(yíng)合理化的其他方面做出貢獻(xiàn)者日韩欧美日逼视频；
�99这里都是精品、軐�(duì)本公司可能發(fā)生或即將發(fā)生的損害能防患于未然，制止或減低損失性色一区；
⑤遇到突發(fā)事件av毛片对白，如災(zāi)害事故等最新免费在线黄色网址，能臨機(jī)應(yīng)變，不懼風(fēng)險(xiǎn)毛片三级片A片，救護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及人員脫離危難www免费黄色网；
評(píng)選對(duì)象：全體員工
評(píng)選流程：
各部門負(fù)責(zé)人或本人依據(jù)貢獻(xiàn)事實(shí)填寫申報(bào)材料美女搞逼黄色视频免费的，如有相關(guān)工作成果可作為附件一并提交，經(jīng)行政綜合部審核国产亚洲欧美视频，總經(jīng)理批準(zhǔn)www.hp黄片免费A片；
獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：500—10000元，晉升一檔工資亚洲欧美日韩本在线视频，職務(wù)晉升優(yōu)先久久综合视频永久。
（五）特別榮譽(yù)獎(jiǎng)：
評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
在各類比賽或評(píng)選活動(dòng)中獲得名次久久久三级，為公司贏得榮譽(yù)一级色晴A片免费。
評(píng)選對(duì)象：公司全體員工
評(píng)選流程：
個(gè)人依據(jù)自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行申報(bào)，填寫申報(bào)材料時(shí)須附獲獎(jiǎng)證書（章）美女和男人抽插到高潮网站、參賽（評(píng)）原稿能免费看av的网站，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)、行政綜合部審核女人18毛片A毛片免费，總經(jīng)理批準(zhǔn)欧美激情aaa。
獎(jiǎng)勵(lì)金額：
①國(guó)際性比賽（評(píng)選）：一等獎(jiǎng)0元国产精品性爱视频网，二等獎(jiǎng)15000元欧美日韩在线视频一区二区，三等獎(jiǎng)10000元，入圍（選）獎(jiǎng)5000元亚洲无码小视频免费；
在國(guó)際性刊物發(fā)表文章5000元黄色录像免费看久久。
②國(guó)家級(jí)比賽（評(píng)選）：一等獎(jiǎng)15000元国产真人持级黄色视频，二等獎(jiǎng)10000元亚洲一区二区精品91眼镜，三等獎(jiǎng)5000元，入圍（選）獎(jiǎng)1000元亚洲WWW在线播放；
在國(guó)家級(jí)刊物發(fā)表文章3000元人妻AV资源网。
③省部級(jí)比賽（評(píng)選）：一等獎(jiǎng)10000元高潮视频插，二等獎(jiǎng)8000元亚洲鸥美国产毛片，三等獎(jiǎng)3000元，入圍（選）獎(jiǎng)1000元黄页三级；
在省部級(jí)刊物發(fā)表文章1000元人妖色偷偷福利网站。
④市（廳）級(jí)比賽（評(píng)選）：一等獎(jiǎng)5000元黄色网站啊啊嗯……，二等獎(jiǎng)3000元日本爱爱网站，三等獎(jiǎng)1000元，入圍（選）獎(jiǎng)500元国产一级黄片一区二区；
在市（廳）級(jí)刊物發(fā)表文章500元一级a爱做片观看免费韩国片。
∨姑勒嫒瞬俦泼夥芽础⑤集團(tuán)內(nèi)部比賽（評(píng)選）：一等獎(jiǎng)1000元，二等獎(jiǎng)500元超碰在线美女福利，三等獎(jiǎng)300元蜜桃视频午夜播放网站免费观看大全；
在集團(tuán)或縣級(jí)刊物發(fā)表文章按公司創(chuàng)作獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)再次獎(jiǎng)勵(lì)。
〖で楣谙吖劭疵琅计笕（六）“好人好事”獎(jiǎng)
評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
∨访朗悠狄磺镁煤凇①見義勇為、舍己救人
V免费中文在线观看网站、跓嵝墓�2021国产在线小视频91、志愿服務(wù)
③拾金不昧
評(píng)選對(duì)象：全體員工亚洲综合色国产五月一区二区三区；
評(píng)選流程：
個(gè)人或者部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)污黄色深夜免费网站，經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)黄色有限公司的网站在线进入；
獎(jiǎng)勵(lì)金額：200—0元
�99国产精品黄网站。ㄆ撸﹦�(chuàng)作獎(jiǎng)勵(lì)：
評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
①積極創(chuàng)作欧美性猛交XXXXX按摩欧美，用文字AV天堂综合网、圖片或書法美術(shù)作品表達(dá)對(duì)公司的熱愛和感恩之心；
≡谙吖劭椿粕耐尽②所創(chuàng)作作品由公司組織專家評(píng)分黄色网站老女人，得分在80分以上，并在公司網(wǎng)站或內(nèi)刊上發(fā)表超碰免；
�91欧美在线视频、鬯鶆�(chuàng)作作品必須為員工本人原創(chuàng)作品。
評(píng)選對(duì)象：全體員工
評(píng)選流程：
員工每月28日以前將所創(chuàng)作作品交行政綜合部热久久精品日本一区二区三区，由公司組織專家評(píng)分两个小姨子木瓜电影网，得分在80分以上的由行政綜合部在公司網(wǎng)站
公司員工獎(jiǎng)懲制度 篇3
第一條總則：
為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明亚洲欧美日韩黄频大全，調(diào)動(dòng)員工工作主動(dòng)性国产欧美日韩在线综合网，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率；本著公允競(jìng)爭(zhēng)欧美综合第128页，公正管理的原則久久精品视频99，進(jìn)一步貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度、強(qiáng)化工作流程欧美精品网一区二区、明確崗位職責(zé)免费A级毛片全免费还看，公司依據(jù)各部門之間協(xié)作事項(xiàng)與工作流程，特制定本獎(jiǎng)懲制度。
其次條：
公司獎(jiǎng)懲制度本著獎(jiǎng)懲結(jié)合97超碰,人摸人人人澡人人，有功必獎(jiǎng)，有過必罰的原則全色色网视频，與員工崗位職責(zé)掛鉤天天夜碰日日摸日日澡，與公司經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。
第三條：
適用范圍：本獎(jiǎng)懲制度本溪国产黄色视频aa，貫穿于公司的各項(xiàng)規(guī)章制度中亚洲自偷自偷偷色无码中文，公司全部員工須自覺遵守并相互進(jìn)行監(jiān)督。
第四條：
嘉獎(jiǎng)或懲罰方式：
1黄色AⅤ无码视频、懲罰方式：現(xiàn)金懲罰(從當(dāng)月工資中扣除并通報(bào))这里只精品视频。
2、嘉獎(jiǎng)方式：公司實(shí)行紅包嘉獎(jiǎng)制度1024亚洲免费视频，依據(jù)各部門的階段工作考核狀況插黄网站，隨時(shí)或年底發(fā)放。
第五條員工嘉獎(jiǎng)主要有通報(bào)表揚(yáng)和獎(jiǎng)金嘉獎(jiǎng)aaaaeee，程序如下：
1国产一区日韩动图、員工舉薦、本人自薦或部門提名99久久蜜v视频；
2www.直接看黄色视频大全清纯、辦公室、本部門審核在线视频xxxx；
3日本特级片、總經(jīng)理辦公會(huì)議會(huì)審；
4欧美A∨免费网站、總經(jīng)理批準(zhǔn)亚洲欧美性爱视频免费观看；
第六條懲罰方法，員工假如損害公司利益免费乱轮黄色网址，視情節(jié)輕重免费一级持黄网，分別賜予以下懲罰：
1、通報(bào)指責(zé)国产免费观看黄页影视网站；
2人干人操人、經(jīng)濟(jì)懲罰；
3欧美性爱操比黄色视频在线观看、降級(jí)黄片三级片a片；
4、辭退国产女主播喷水视频在线观看。
第七條有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)賜予嘉獎(jiǎng)
118岁禁止污污男女小黄片、完成本部工作安排指標(biāo)，創(chuàng)建較大經(jīng)濟(jì)效益a片www免费看；
2欧美肥胖巨大BBBBBB、向公司提出合理化建設(shè)日韩va欧美中文字幕在线，被公司接受，并取得肯定效益的`无码秒播成人影视网站；
3久久裸交视频、節(jié)假日常常加班，并取得顯著效果者亚洲第一页中文字幕。
491手机视频国产精品自拍、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣人人操人人上人人入人人射，事跡突出者欧美性爱激情图；
5、工作仔細(xì)国产极品水嫩美女、責(zé)任心強(qiáng)日本成年黄色网站片、工作績(jī)效突出者。
6毛片网址播放、堵住公司的經(jīng)濟(jì)漏洞国产又大硬又爽免费视频，并為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失者。
7欧美人www免费一区、其他對(duì)公司做出貢獻(xiàn)者中文字幕,大黄片，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)賜予嘉獎(jiǎng)的
第八條員工有下列行為的應(yīng)給與通報(bào)指責(zé)并作懲罰。
1a片手机在线一级一区、遲到欧美一级激情操逼aaa黄、早退一次罰款30元；
2h色在线、在工作時(shí)間游戲全色色网2021、擅離工作崗位或從事與工作無關(guān)的事情罰款30元；
3手机黄网国产视频、稍微過失致發(fā)生工作錯(cuò)誤造成損失的罰款50元av国岛无码专区人妻系列；
4、工作時(shí)間串崗com超碰在，阻礙他人工作罰款30元黄片免费视频精品免费视频；
5、不按要求打掃衛(wèi)生罰款30元黄色毛片录象；
6黄网站色视频免费无风险、對(duì)同事惡意攻擊或誣告、中傷他人国产一级a爱片免费观看一级、制造事端者罰款100元亚洲性交网站；
7、遺失經(jīng)營(yíng)管理之重要文件、物品或工具罰款50元三级片啪啪视频；
8超碰人人草人人摸、不按時(shí)參與公司的會(huì)議培訓(xùn)罰款30元；
9JIZZ国产丝袜18老师、不協(xié)作各部門工作的罰款100元色色色.@com；
10、部門經(jīng)理及主管責(zé)任人對(duì)本部門制度的宣貫欧美日韩国产一区不卡、執(zhí)行和監(jiān)督負(fù)干脆責(zé)任，對(duì)部門人員嘉獎(jiǎng)或懲罰擔(dān)當(dāng)200%責(zé)任人人摸人人爽人人，即同時(shí)按對(duì)員工嘉獎(jiǎng)外国二级黄色二级黄色视频外国、懲罰數(shù)的200%的比例嘉獎(jiǎng)、懲罰本部門經(jīng)理及主管負(fù)責(zé)人青草视频在线免费看；
11国产大学生性爱视频、若被懲罰員工屢教不改，重復(fù)同樣錯(cuò)誤看美国一级黄片儿，或不聽勸阻男女无遮挡毛片视频免费播放，不聽從管理者，則上級(jí)主管人員或制度執(zhí)行部門有權(quán)力對(duì)其進(jìn)行加倍懲罰直至停職處理亚洲欧美日韩国产综合久，造成后果的，由被懲罰當(dāng)事人擔(dān)當(dāng)后果與損失国内精品九九久久久精品；
12www.a免费黄片、凡是部門經(jīng)理或主管發(fā)覺問題不剛好訂正，或包庇下屬欧美肛交一级黄色片、隱瞞事實(shí)者欧美高潮喷水抽搐A片免费看，與責(zé)任當(dāng)事人處以同等懲罰；
13性福利影院、工作流程中每一流程責(zé)任人要對(duì)前面各個(gè)流程的執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督日韩久久午夜、檢查，如發(fā)覺上一流程有問題精品视频国内精品视频在线48，有權(quán)拒絕接著進(jìn)行下一道流程黄片小视频，并有權(quán)向所屬部門主管或經(jīng)理提出申訴或向公司進(jìn)行投訴。若未對(duì)上一道流程進(jìn)行檢查2019国产精品福利400，或發(fā)覺問題但未提出或解決在线A√，則所發(fā)生一切后果與損失，由本人及所在部門擔(dān)當(dāng)久久黄色国产亚洲免费日韩网站，懲罰100元h片一级官网；
14、各員工之間應(yīng)相互監(jiān)督、檢查黄色av免费，發(fā)覺隱瞞中文字幕3区5页、包庇問題或知情不報(bào)，并造成損失的罰款100元外国a级特级操逼大黄片；
15二级a片免费看、完不成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)，罰款100元国产香港特级一级毛片；
16资源先锋、有制度的參照員工管理制度，沒有成文制度可參考的亚洲妇人成熟A片在好爽线看，由總經(jīng)理召開行政人事管理睬議確定欧美激情第一二三区。
公司員工獎(jiǎng)懲制度 篇4
1、總則
為明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)三级A片想干就干、標(biāo)準(zhǔn)和程序黄色网站久久aaa，使獎(jiǎng)懲公開、公平中文字幕永久更新资源站、公正嗯啊视频在线免费观看，更好地規(guī)范員工的行為，鼓勵(lì)和鞭策廣大員工奮發(fā)向上国产亚洲综合久久系列，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績(jī)韩国日本欧美中文字幕，特制訂本制度。
本制度適用于公司全體員工www.senpd.com。
2那个网址可以看毛片、獎(jiǎng)懲的原則
獎(jiǎng)懲的原則。
獎(jiǎng)懲有據(jù)的原則：獎(jiǎng)懲的依據(jù)是公司的各項(xiàng)規(guī)章制度黄色高清无码在线观看，員工的崗位描述及工作目標(biāo)（承包指標(biāo)）等色库av。
獎(jiǎng)懲及時(shí)的原則：為及時(shí)的鼓勵(lì)員工對(duì)公司的'貢獻(xiàn)和正確行為以及糾正員工的錯(cuò)誤行為，使獎(jiǎng)懲機(jī)制發(fā)揮應(yīng)有的作用aaa黄色AAA毛片，獎(jiǎng)懲必須及時(shí)91插B网战。
獎(jiǎng)懲公開的原則：為了使獎(jiǎng)懲公正、公平欧美午夜久久，并達(dá)到應(yīng)有的效果欧美换爱交换乱理伦片下载，獎(jiǎng)懲結(jié)果必須公開。
有功必獎(jiǎng)日韩欧美国产视频，有過必懲的原則：嚴(yán)防公司員工特權(quán)的產(chǎn)生XNXX学校老师免费，在制度面前公司所有員工應(yīng)人人平等，一視同仁国产欧美久久一区二区三区。
員工的表現(xiàn)只有較大地超過公司對(duì)員工的基本要求在线观看无码视频网站，才能夠給予獎(jiǎng)勵(lì)黄色免费三级网站，達(dá)到或稍稍超出公司對(duì)員工的基本要求，應(yīng)視為員工應(yīng)盡的責(zé)任A日韩黄片，不應(yīng)得到正常待遇之外的獎(jiǎng)勵(lì)亚洲一区二区免费视频网站。
員工的表現(xiàn)應(yīng)達(dá)到公司對(duì)員工的基本要求，當(dāng)員工的表現(xiàn)達(dá)不到公司對(duì)員工的基本要求美女被操网站免费不卡，應(yīng)給予相應(yīng)懲戒欧美黄色免费在线观看。處罰的原則是從輕不從重，目的是：防微杜漸av一本久道久久波多、懲前毖后综合网图。
為處理員工因違紀(jì)過失或責(zé)任過失行為而填寫的表單為過失單。處罰和懲戒通知單必須知達(dá)本人国产黄色视频观看，對(duì)于不合理久久wWW722com、不公平的懲罰，員工有申訴的權(quán)利韩国无码三级。
對(duì)員工獎(jiǎng)懲采取拖延、推諉或不辦等方式的管理人員日韩欧美女自拍图片大全集视频，人力資源部應(yīng)及時(shí)提出處罰建議国产激情大臿免费视频，下達(dá)《責(zé)任過失單》。
3黄色网站免费亚洲、獎(jiǎng)勵(lì)
獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足99re这里精品视频在线6，又要達(dá)到激勵(lì)員工勤懇工作，奮發(fā)向上欧美操逼性交，爭(zhēng)取更好業(yè)績(jī)的目的久久香综合精品色综合。
獎(jiǎng)勵(lì)的方式分經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、行政獎(jiǎng)勵(lì)和公司特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)三種亚洲中文字幕久久。
經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括獎(jiǎng)金久草手机av、獎(jiǎng)品。
行政獎(jiǎng)勵(lì)包括嘉獎(jiǎng)女人十八黄色视频、記功黄色A片洗澡、記大功。
公司特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)包括榮譽(yù)及其它物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)久久九九久91精品国产综合，由董事會(huì)視具體情況確定獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容黄色视频在做在线。
以上三種獎(jiǎng)勵(lì)可分別施行，也可合并執(zhí)行免费欧美操屄。
員工有下列事件之一者給予嘉獎(jiǎng)亚洲另类日韩，并頒發(fā)獎(jiǎng)金元，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放嗯啊快点视频在线观看。嘉獎(jiǎng)通報(bào)全公司色两性网欧美。
工作努力欧美又长又大又粗、業(yè)務(wù)純熟，能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者高潮少妇50p；
品行端正全黄色免费免播放器曰韩，恪盡職守，堪為全體員工楷模者国产国产人免费视频在线观看；
其他對(duì)公司或社會(huì)有益的行為美女在线视频一区二区三区，具有事實(shí)證明者；
全年滿勤www.欧洲视频在线，無遲到亚洲春黄网站、早退、病特技毛片、事假者黄色视频一区二区；
經(jīng)“員工合理化建議審議委員會(huì)”評(píng)審等級(jí)為c級(jí)的合理化建議，在應(yīng)用中取得效果者日本公妇在线观看高清。
員工有下列事件之一者予以記功亚洲有码在线一区，并頒發(fā)獎(jiǎng)金元，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放在线综合网。記功通報(bào)全公司91麻豆精品。
全年能超額（10%—30%）完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)者。
遇有災(zāi)變或意外事故熟女毛片一区二区三区，能夠奮不顧身欧美一级A片特黄特爽视频免费看，不避危難，極力搶救并減少公司損失者五月天婷亚洲天综合网久久亚洲。
檢舉揭發(fā)違反公司規(guī)章制度或侵害公司利益的行為人人人人人干的视频，為公司挽回形象或財(cái)產(chǎn)損失者。
通過自身努力欧洲无码熟妇，避免了質(zhì)量事故欧美大片免费全部免费观看、安全事故和設(shè)備設(shè)施事故者。
全年累計(jì)獲嘉獎(jiǎng)三次者欧美人妻一级黄片。
對(duì)維護(hù)公司榮譽(yù)国产国爽视频、塑造企業(yè)形象方面有較大貢獻(xiàn)的，因個(gè)人行為受到社會(huì)贊同和輿論表揚(yáng)者国产一区二区免费在线观看。
經(jīng)“員工合理化建議審議委員會(huì)”評(píng)審等級(jí)為b級(jí)的合理化建議性A片在线播放，在應(yīng)用中取得較好效果者。
員工有下列事件之一者予以記大功91草白白色视频在线观看，并頒發(fā)獎(jiǎng)金元50岁女人一级A片免费，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放。記大功在全體員工大會(huì)上宣布三级片,A片免费在线观看。
全年累計(jì)獲記功5次以上且未受到懲戒處理者91精品国精品国产自在久国产。
全年能超額（>30%）完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)者在线观看国产更新AV。
承擔(dān)巨大風(fēng)險(xiǎn)，挽救公司財(cái)產(chǎn)特黄非常黄视频网站一区二区三区，較十五條（二）款表現(xiàn)更為突出者欧美一A片网站。
連續(xù)三年，年終考核列為優(yōu)等者亚洲欧洲自拍另类校园。
公司員工獎(jiǎng)懲制度 篇5
一欧美视频专区一二在线观看、引言
公司員工獎(jiǎng)懲制度是激勵(lì)員工積極工作和提高工作效率的重要手段之一。通過明確的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施一级A片又黄又刺激免费视频，能夠激發(fā)員工的工作動(dòng)力三级片网站日日爱66，促進(jìn)工作質(zhì)量的提升。本文將詳細(xì)介紹公司員工獎(jiǎng)懲制度的實(shí)施細(xì)則www.凹凸视频.com。
二黄网视频、獎(jiǎng)勵(lì)措施
2.1 獎(jiǎng)金制度
公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)金制度先锋资源综合。獎(jiǎng)金可以根據(jù)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的免费在线观看人成视频、銷售業(yè)績(jī)、創(chuàng)新能力等進(jìn)行評(píng)定无码中文人妻在线二区。獎(jiǎng)金的發(fā)放可以根據(jù)季度自拍日韩在线视频播放免费、年度或特定項(xiàng)目完成情況來確定。
2.2 薪資晉升
公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和能力在国产线视频免费观看高清视频，進(jìn)行薪資晉升。晉升的標(biāo)準(zhǔn)可以包括工作成果黄片一级片看一下视频、專業(yè)提升黄无遮挡高清无码网站、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面。晉升的幅度和頻率可以根據(jù)員工的發(fā)展?jié)摿涂?jī)效水平來確定黄片在线直播观看入口。
2.3 表彰和榮譽(yù)
公司將設(shè)立表彰和榮譽(yù)制度欧美激情动图，用于表彰員工在工作中的杰出表現(xiàn)iujiujiure在线视频观看？梢酝ㄟ^頒發(fā)榮譽(yù)證書国产黄片A片免费观看、獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)牌等方式進(jìn)行表彰直播日韩亚洲自拍AV。表彰的標(biāo)準(zhǔn)可以包括工作成果wwwcom色色、創(chuàng)新能力、服務(wù)質(zhì)量等方面日韩视频在线观看国产。
三视频在线欧美视频在线看、懲罰措施
3.1 警告和扣薪
對(duì)于工作不到位、違反公司規(guī)定或行為不端的員工先锋影音AV网站，公司將給予警告并扣除相應(yīng)的薪資国内一级黄色a片。警告和扣薪的'幅度可以根據(jù)違規(guī)程度來確定美女扒开腿让我爽视频软件网站。對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，公司可以考慮給予停職或解雇等處罰久久伊人av无码毛片。
3.2 崗位調(diào)整
對(duì)于工作表現(xiàn)不佳或適應(yīng)能力差的員工欧美一级特黄大片色欧美精，公司可以進(jìn)行崗位調(diào)整。調(diào)整的方式可以包括工作內(nèi)容的調(diào)整影音先锋zyz、職位調(diào)整或部門調(diào)整等www.zxdwt.com。崗位調(diào)整的目的是為了讓員工更好地發(fā)揮自己的能力，并提升工作效率黄色不卡av在线。
四九九热线精品视频16首页、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
4.1
公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度亚洲免费视频一区、工作質(zhì)量和工作效率等方面進(jìn)行績(jī)效考核国产美女真人在线。績(jī)效考核可以通過定期的個(gè)人評(píng)估黄色一二区在线播放、團(tuán)隊(duì)評(píng)估或客戶滿意度調(diào)查等方式進(jìn)行欧美自慰。評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該具體明確，公正公平9色蝌蚪，并與公司的核心價(jià)值觀和戰(zhàn)略目標(biāo)相一致www久久99com。
4.2 行為規(guī)范
公司將制定行為規(guī)范，明確員工在工作中應(yīng)該遵守的行為準(zhǔn)則亚洲一级国产视频。行為規(guī)范可以包括工作紀(jì)律成年人视频网站免费、職業(yè)道德、保密規(guī)定等方面国产免费一级小视频。員工在工作中的違規(guī)行為將作為評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)之一又粗又爽又黄的吃奶视频。
五、流程和注意事項(xiàng)
5.1 流程
公司將建立獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行流程欧美激情在线，包括獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的提出一级黄色免费无码、評(píng)定、審批和執(zhí)行等環(huán)節(jié)黄片美女18岁。流程應(yīng)該明確簡(jiǎn)潔亚州a综合图片一区二区，各個(gè)環(huán)節(jié)之間應(yīng)該有明確的責(zé)任分工和溝通機(jī)制。
5.2 注意事項(xiàng)
獎(jiǎng)懲制度應(yīng)該公開透明老年人一级毛片黄片，員工應(yīng)該清楚知曉獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的標(biāo)準(zhǔn)和流程一级做α爱过程免费视频。
獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰應(yīng)該公正公平，避免任性和偏袒欧美爱性真人在线视。
獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰應(yīng)該及時(shí)有效操人黄片视频免费，能夠及時(shí)激勵(lì)和警示員工。
獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰應(yīng)該與員工的工作目標(biāo)和發(fā)展需求相一致一本大道AV久在线播放，能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力免费看国产黄片。
公司員工獎(jiǎng)懲制度的實(shí)施細(xì)則是激勵(lì)員工積極工作和提高工作效率的重要保障蝌蚪窝色久。通過明確的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)在线视频图区、流程和注意事項(xiàng)91精品高清国产九九九，能夠激發(fā)員工的工作動(dòng)力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提升丝袜人妻一区二区三区网站，推動(dòng)公司的發(fā)展久久影院jiujiure99。因此，公司應(yīng)該認(rèn)真制定和執(zhí)行員工獎(jiǎng)懲制度的實(shí)施細(xì)則aaaaaa爱爱，不斷完善和優(yōu)化私人午夜影视，以實(shí)現(xiàn)員工和公司共同發(fā)展的目標(biāo)。
公司員工獎(jiǎng)懲制度 篇6
一黄色生活片黄色生活片操逼片、總則
∧信谏涫悠翟谙吖劭赐尽（一）目的：
為提高員工的工作積極性，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為公司服務(wù)99视频这里有精品，獎(jiǎng)勵(lì)為公司做出貢獻(xiàn)的員工超97人妻在线公开免费视频，特制定本制度。
±怯言谙呶蘼胧悠得夥讶肟凇（二）范圍：
公司全體員工
【肥悠抵挥姓饫镉小（三）職責(zé)：
行政綜合部負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改色综合影院网、廢止久久精品国产99精品九九、解釋之起草工作；總經(jīng)理負(fù)責(zé)本規(guī)定制定av中字在线网站、修改99热嫖妓国语对白、廢止、解釋之核準(zhǔn)工作人人操人人插人人摸人人人人玩。
⊙侵廾蘼胍磺（四）簽署生效：
本制度自總經(jīng)理簽署之日起生效免费一级欧美大片在线观看。
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（一）工齡服務(wù)獎(jiǎng)：
1欧美一级A片又大又爽、員工每工作滿一年国产欧美乱夫不卡无乱码，月工資上浮50元的工齡工資。以此類推色8久久综合九色综合欧美9，上限為10年美女网站视频免费黄国产。
（二）年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：
1精品区二区三区免费A片视频、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
∶夥鸦粕臼悠笛侵蕖①本部門工作高效完成jk黄色网站，無拖沓及工作延誤現(xiàn)象出現(xiàn)；
ww..com5566品久久99、谠诓块T工作進(jìn)度老熟女AV午夜、部門內(nèi)各項(xiàng)工作等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)把控嚴(yán)格，盡全力黄色视频在线观看com、想辦法保證工作進(jìn)度及順利執(zhí)行吹朝A片视频日本一区二区，保障公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)績(jī)的不斷提升欧美性爱视频一区在线观看；
∨掏肥悠怠③候選部門年度考核業(yè)績(jī)必須是80分（含）以上；
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3A级毛片中文字幕完整版、評(píng)選流程：
年度考核業(yè)績(jī)?cè)?0分（含）以上的部門依據(jù)本獎(jiǎng)項(xiàng)要求填寫申報(bào)材料，如有相關(guān)工作成果可作為附件一并提交色、操国产，經(jīng)行政綜合部審核人人玩人人添人人澡欧美，總經(jīng)理批準(zhǔn)；
4欧美一级免费播放、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：獎(jiǎng)金3000元羞羞自拍无码视频在线观看中文字幕。
（三）年度“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”：
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∨访郎既蘸①保持積極的工作態(tài)度，對(duì)公司忠誠(chéng)并具有奉獻(xiàn)精神三男一女av。 ②本職工作突出久久精品国产亚洲一区二区三区，對(duì)公司發(fā)展能提出合理化建議。 ③全年無警告以上懲處成年该看的免费视频。
⌒耘访繶XXX18HD视频、苡眯淖鍪拢\(chéng)信做人十八岁禁止黄片，得到各部門同事的.認(rèn)可国产精品免费无码久久四虎。
⑤全情投入亚洲色在线V，勇于挑戰(zhàn)亚洲欧美激情小说，全力達(dá)成目標(biāo)，工作完成出色玖玖在线黄色视频；能換位思考国产精品亚洲一区二区欧美激情，協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，表現(xiàn)出高品質(zhì)的工作水準(zhǔn)。 ⑥工作滿一年（含）以上員工国产极品黄色；
∶夥讶顺稍谙吖劭赐究上略亍⑦個(gè)人年度業(yè)績(jī)考核必須是85分（含）以上；
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3、評(píng)選流程：
由部門內(nèi)部推薦并填寫申報(bào)材料色秀视频久久久，如有相關(guān)工作成果
可作為附件一并提交影音先锋图片资源专区，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意（推薦）、行政綜合部部審核a片试看一区二区，總經(jīng)理批準(zhǔn)污污网站十八禁在线观看；
4、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：獎(jiǎng)金1000元欧美黄色免费观看网站，晉升一檔工資羞羞答答视频在线观看。
（四）特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：
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」肺蘼胱ㄇ谙吖劭础①在公司經(jīng)營(yíng)和內(nèi)部管理方面取得突出成績(jī)，工作成果對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及未來發(fā)展有重大作用或?qū)芾碛兄卮髢r(jià)值欧美福利专区。 ②對(duì)本公司有顯著貢獻(xiàn)的特殊行為AV国不卡wwww；對(duì)提高本公司的聲譽(yù)有特殊功績(jī)；
∪似奕蘸酆嫌栈笊③創(chuàng)新的項(xiàng)目或建議被公司采納色播播网免费播播、實(shí)施，對(duì)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展或提高日日色色色，對(duì)節(jié)省經(jīng)費(fèi)A片强奸少妇毛片按摩、提高效率或?qū)?jīng)營(yíng)合理化的其他方面做出貢獻(xiàn)者；
∮耙粝确嬖谙吖劭粗形淖帜�2019、軐�(duì)本公司可能發(fā)生或即將發(fā)生的損害能防患于未然日韩黄色网站网址大全，制止或減低損失；
≡谙呖刺焯煊笆幽腥薬v、萦龅酵话l(fā)事件国产亚洲无码AV，如災(zāi)害事故等，能臨機(jī)應(yīng)變，不懼風(fēng)險(xiǎn)91pao精品永远免费网站，救護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及人員脫離危難；
2、評(píng)選對(duì)象：全體員工
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各部門負(fù)責(zé)人或本人依據(jù)貢獻(xiàn)事實(shí)填寫申報(bào)材料，如有相關(guān)工作成果可作為附件一并提交，經(jīng)行政綜合部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)国产精品无码专区网站；
4、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：500—10000元欧美二区乱伦视频，晉升一檔工資思思热av在线，職務(wù)晉升優(yōu)先。
≈品客嗳似奕蘸谙摺（五）特別榮譽(yù)獎(jiǎng)：
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在各類比賽或評(píng)選活動(dòng)中獲得名次，為公司贏得榮譽(yù)可以直接在线观看黄网站免费。
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3、評(píng)選流程：
個(gè)人依據(jù)自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行申報(bào)美女裸体日韩成人网站视频在线观看，填寫申報(bào)材料時(shí)須附獲獎(jiǎng)證書（章）美女在线被干观看国产、參賽（評(píng)）原稿，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)免费在线观看黄片AV、行政綜合部審核激情综合亚洲色婷婷五月app，總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4国产精品久久久精品日日、獎(jiǎng)勵(lì)金額：
∨访阑粕镜耐贰①國(guó)際性比賽（評(píng)選）：一等獎(jiǎng)0元，二等獎(jiǎng)15000元6080无码吃奶在线观看视频，三等獎(jiǎng)10000元欧欧美一级α爰高清成在线看，入圍（選）獎(jiǎng)5000元；
在國(guó)際性刊物發(fā)表文章5000元91p0rn九色丰满熟女。
∶卦谙吖劭词悠怠②國(guó)家級(jí)比賽（評(píng)選）：一等獎(jiǎng)15000元，二等獎(jiǎng)10000元一级aa毛片免费高潮视频2020，三等獎(jiǎng)5000元国产午夜精品免费99，入圍（選）獎(jiǎng)1000元；
在國(guó)家級(jí)刊物發(fā)表文章3000元99tv无码国产精品。
【镁猛悼患痘破③省部級(jí)比賽（評(píng)選）：一等獎(jiǎng)10000元，二等獎(jiǎng)8000元呦呦色色网，三等獎(jiǎng)3000元亚洲无线码在线一区观看，入圍（選）獎(jiǎng)1000元；
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∫患镀夥压劭础④市（廳）級(jí)比賽（評(píng)選）：一等獎(jiǎng)5000元，二等獎(jiǎng)3000元，三等獎(jiǎng)1000元无码有码日韩制服AV，入圍（選）獎(jiǎng)500元亚洲日韩色图10p；
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∪蘸巳瞬偃巳松洹⑤集團(tuán)內(nèi)部比賽（評(píng)選）：一等獎(jiǎng)1000元性XX18，二等獎(jiǎng)500元，三等獎(jiǎng)300元老熟妇一区二区免费视频；
在集團(tuán)或縣級(jí)刊物發(fā)表文章按公司創(chuàng)作獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)再次獎(jiǎng)勵(lì)人人搞,人人操人人。
（六）“好人好事”獎(jiǎng)
1www。五月天。com、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
⌒碌刂坊破①見義勇為、舍己救人
×礁鋈说幕粕尽②熱心公益黑色丝袜一区二区三区、志愿服務(wù)
③拾金不昧
2亚洲a级黄片免费观看、評(píng)選對(duì)象：全體員工干处女视频；
3、評(píng)選流程：
個(gè)人或者部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)欧美久久久久精品一区，經(jīng)人力資源部審核男子把美女尿口亲出水视频，總經(jīng)理批準(zhǔn)；
4一级大黄片操逼的、獎(jiǎng)勵(lì)金額：200—0元
⊙侵薹崧炫磺丁（七）創(chuàng)作獎(jiǎng)勵(lì)：
1、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
」憬锻吩谙吖劭碅V、俜e極創(chuàng)作国产男女猛烈无遮挡免费视频网站，用文字、圖片或書法美術(shù)作品表達(dá)對(duì)公司的熱愛和感恩之心欧美视频.欧美性爱；
∩剖悠怠②所創(chuàng)作作品由公司組織專家評(píng)分，得分在80分以上欧美R18在线，并在公司網(wǎng)站或內(nèi)刊上發(fā)表性欧洲熟妇色XXXXX；
③所創(chuàng)作作品必須為員工本人原創(chuàng)作品亚洲色图中文字幕一区。
2欧美xo视频、評(píng)選對(duì)象：全體員工
3、評(píng)選流程：
員工每月28日以前將所創(chuàng)作作品交行政綜合部日本国产中文字幕，由公司組織專家評(píng)分40岁四川熟女高潮片，得分在80分以上的由行政綜合部在公司網(wǎng)站
公司員工獎(jiǎng)懲制度 篇7
為促進(jìn)和保持公司員工工作積極性和自覺性黄色网站免费能看的网站，貫徹企業(yè)精神和經(jīng)營(yíng)宗旨，保證公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)特制定本制度日韩高清无码性爱视频。
獎(jiǎng)懲原則：獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶久久几网站，鼓勵(lì)上進(jìn)农村一级久久不卡毛片，鞭策落后。
一黄页网站免费观看大全、獎(jiǎng)勵(lì)：
獎(jiǎng)勵(lì)是成績(jī)的體現(xiàn)99riAV熟女视频、進(jìn)取的動(dòng)力、激勵(lì)的措施免费看黄色网站不卡，公司奉行有功必獎(jiǎng)的原則国产一级爱，鼓勵(lì)員工勤勞敬業(yè)，公司設(shè)立如下激勵(lì)項(xiàng)目：
1欧美色色成、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：每年年終對(duì)各部門的管理国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线、服務(wù)、紀(jì)律www.日本在线、任務(wù)完成黄色AAA视频、業(yè)務(wù)水平、部門內(nèi)及與其他部門間的協(xié)作溝通等指標(biāo)進(jìn)行考核欧美综合自拍亚洲综合图自拍，全面達(dá)標(biāo)的團(tuán)隊(duì)国产79av，獲得最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。
獎(jiǎng)勵(lì)方式：通報(bào)表彰和頒發(fā)獎(jiǎng)金
2曰本人的三级视频、優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)：根據(jù)公司對(duì)各級(jí)管理人員的審核標(biāo)準(zhǔn)一级特a片，參考績(jī)效考核成果，年終評(píng)出優(yōu)秀管理者被男人桶添插，予以獎(jiǎng)勵(lì)亚洲色图日韩无码一区二区。
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獎(jiǎng)勵(lì)方式：為保障舉報(bào)人的權(quán)益，此獎(jiǎng)不公開授予一级黄毛片4466网站，由總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)人員特別頒發(fā)給獲獎(jiǎng)?wù)咭欢〝?shù)量的獎(jiǎng)金XX网站在线。
5、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：為保衛(wèi)公司財(cái)產(chǎn)青春草视频网站、人身安全综合九九色、忠于職守者；開發(fā)新項(xiàng)目有詳細(xì)實(shí)施方案欧美一区精品在线观看，且實(shí)施后獲得顯著效益者免费看国产黄色网站；為公司解決排除社會(huì)上較大難題，避免和制止不良社會(huì)影響者由總經(jīng)理授予特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)亚洲v欧美v国产v在线观看。
獎(jiǎng)勵(lì)方式：通報(bào)表彰和頒發(fā)一定數(shù)量的獎(jiǎng)金sindy1681。
二、懲罰：
懲罰是對(duì)出錯(cuò)員工的.教育日韩自拍精品在线视频观看，公司奉行有錯(cuò)必究的原則老色鬼在线视频一区二区，實(shí)行懲罰積分與罰款并行的方式，即：每扣1分同時(shí)罰款的辦法免费看美女被操网址，積分以辦年為一個(gè)期限性欧美人妖猛交，半年期限尚未達(dá)到20分者，可以撤銷其積分底數(shù)美女网站十八污，半年中積分滿20分或超過20分者欧美成年男女免费性爱视频，均以處名論處。
1爆乳AV资源站、對(duì)下列違紀(jì)行為一次扣1-4分及相應(yīng)罰款：
上班時(shí)間儀容儀表不整美女被操网站免费，裝扮影響公司形象者
隨地吐痰、亂扔煙頭6080三级片免费、紙屑或其他雜物者
上班時(shí)間串崗欧美一级黄色性爱片、扎堆聊天者
在公司或客戶面前大聲喧嘩或指手畫腳者
長(zhǎng)時(shí)間接打私人電話者
上班時(shí)間看與工作無關(guān)書刊者
上班時(shí)間未經(jīng)允許從事娛樂活動(dòng)者
庫房商品、個(gè)人物品亚洲乱伦图片小说视频网、辦公桌面文件αV在线视频、辦公用品碼放凌亂者
接聽電話不規(guī)范或傳達(dá)文件不到位者
2国产精品99久久久久久精品、對(duì)違反下列行為之一者一次扣5-9分及相應(yīng)罰款
未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)中止工作，擅離崗位者
工作時(shí)間干私事AV毛片免费久久久久性色，睡覺者
利用公司設(shè)備從事與工作無關(guān)的事項(xiàng)者
發(fā)現(xiàn)有損公司利益的言行1024手机看片金沙久久国产，不上報(bào)或不及時(shí)制止者
對(duì)非本職工作但有利益于公司的工作不予協(xié)助者
不服從主管領(lǐng)導(dǎo)的合理指令或工作分派者
對(duì)客戶、同事污言穢語日韩一级黄片一区二区、不講禮貌者
無事生非国产a片一级毛片网站、挑撥離間、損害團(tuán)隊(duì)及同事團(tuán)結(jié)者
因服務(wù)態(tài)度問題導(dǎo)致客戶投訴者
3美女一区视频、對(duì)下列行為一次扣10-19分即相應(yīng)罰款
對(duì)各級(jí)反饋的情況曰批视频观看全过程120秒XXXX，經(jīng)查屬實(shí)拒不簽字承認(rèn)者
在單位進(jìn)行任何形式的賭博活動(dòng)（公司組織的娛樂性質(zhì)的集體活動(dòng)除外）
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私自接受播播理论视频、索取回扣或禮物者。
工作態(tài)度惡劣91福利在线、侮辱他人者
因過失泄漏公司機(jī)密者
違反規(guī)定私自動(dòng)用公司辦公設(shè)備及車輛者
知情不舉亚洲欧美激情国产综合久久久，隱瞞他人嚴(yán)重違紀(jì)行為者
4、對(duì)下列行為一次扣罰20分欧美精选视频在线免费观看，并予以除名處理丝袜美女国产av，觸犯國(guó)家法律法規(guī)的，將移送司法機(jī)關(guān)處理：
在工作場(chǎng)所打架斗毆全国最大黄色网站视频，造成嚴(yán)重傷亡者
對(duì)客戶投訴未能及時(shí)妥善解決国产在线a片高清，致使矛盾激化或其它嚴(yán)重后果者
蓄意破壞公司財(cái)物者觸犯國(guó)家法律法規(guī)，被拘留色色色色色色色色色色五月天、勞教幸福宝app官网大全、判刑者
故意泄漏公司機(jī)密者因嚴(yán)重失職給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失者
有盜竊、貪污行為或利用職務(wù)之便營(yíng)私舞弊者
散布對(duì)公司不利言論91短视频在线，或從事?lián)p害公司形象日批免费视频网站、利益之行為者
5、受懲罰的員工可根據(jù)其表現(xiàn)偷窥综合网，經(jīng)研究給以留職察看處分者
6自拍偷拍操B视频、員工有下列情況，應(yīng)賠償公司損失
員工損壞公司物品a片在线观看资源，視情節(jié)輕重賠償損失久久免费看黄视频，故意損壞的應(yīng)加倍賠償，非故意損壞的根據(jù)具體情況適當(dāng)賠償欧美亚洲性交短视频。
員工丟失公司財(cái)物按照一定比例給予賠償97超碰人妻。
其它造成公司損失者，視情節(jié)予以賠償
7精品无码一区二区视频在线、懲罰的實(shí)施
員工可以直接向總經(jīng)理或行政部報(bào)告違紀(jì)行為国产精品一区二区女厕；
部門經(jīng)理對(duì)上述過失行為進(jìn)行監(jiān)督管理av网页在线观看啦，對(duì)違紀(jì)情況做出處理決定，經(jīng)行政部核查后予以處罰操我视频；
總經(jīng)理及行政部發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為可以直接進(jìn)行處罰91xxxxx在线，同時(shí)對(duì)受處罰員工的直接主管和部門經(jīng)理按管理不力論處，處以與受罰員工相同罰分亚洲欧美日韩性爱网，凡主管和部門經(jīng)理對(duì)違紀(jì)員工包庇狠狠操人人爱、開脫的，處以受罰員工兩倍的罰分亚洲黄色视频直接看；
8www..yj234.com、違紀(jì)罰款的繳納：
對(duì)于員工違紀(jì)的處罰，部門經(jīng)理應(yīng)督促員工按照處罰額及規(guī)定的時(shí)限上繳部欧美a级免费黄片；
罰款必須在罰單下達(dá)后5日內(nèi)繳納超碰在线波，逾期未交將加倍處罰；
對(duì)拒不繳納罰款的人員將予以除名處理狂野欧美乱A片；
9www欧美在线、員工申訴
認(rèn)為公司處罰不當(dāng)或有過失之員工，可以在接到處罰通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)準(zhǔn)備相應(yīng)的申訴材料向總經(jīng)理提起申訴91在线免费网址，在總經(jīng)理接受申訴期間国内精品乱伦，員工可以暫緩履行處罰。
公司員工獎(jiǎng)懲制度 篇8
1高潮喷水啪啪啪视频、員工在每月無遲到,早退,請(qǐng)假等情況,凡屬于滿勤的均獎(jiǎng)勵(lì)100元全勤獎(jiǎng)
2人人干人人摸视频网站、為優(yōu)秀員工獎(jiǎng)?wù)?獎(jiǎng)勵(lì)100元。(按全面表現(xiàn)評(píng)定,如無表現(xiàn)優(yōu)秀者當(dāng)月獎(jiǎng)金存入專項(xiàng)資金)
326uuu亚洲欧美动漫、網(wǎng)吧鼓勵(lì)員工多提合理化建議,使網(wǎng)吧效益明顯提高探索改革被網(wǎng)吧采納的(需提交書面文本)保護(hù)網(wǎng)吧利益,積極與壞人壞事做斗爭(zhēng),避免網(wǎng)吧損失,可領(lǐng)取30-200元的的獎(jiǎng)金.
4丝袜欧洲另类自拍视频在线观看免费、重大節(jié)假日加班雙倍工資計(jì)算.
5、每班每月享有公司充值到員工會(huì)員號(hào)60小時(shí)上機(jī)費(fèi)AAA无码久久久精品毛片。
6欧美日韩免费高清视频一区二区、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)不限時(shí)間、名額及崗位禁★网址天堂18在线观看黄。為網(wǎng)吧贏得榮譽(yù)或作出貢獻(xiàn)国产AV字幕无码一区，由網(wǎng)吧視其貢獻(xiàn)大小作出獎(jiǎng)勵(lì)。如拾金不昧黄片高清无码在线观看、降低水電運(yùn)營(yíng)成本等8x福利视频。
7、若要申請(qǐng)假期欧美AAAAA级黃片，必須提三天申請(qǐng)黄色视频在线分类视频，特殊情況必須得到經(jīng)理允許，否則不予批準(zhǔn)
(未經(jīng)許可當(dāng)曠工處理）請(qǐng)假需得到管理者的簽字
員工額外福利
員工福利待遇滿半年工齡并續(xù)簽合同的員工每半年工資增加50元草草九视频在线观看。 (即為一年后的每半年給予長(zhǎng)薪一次)
節(jié)假日福利待遇：
∥缫垢＠园尽㈠ 三八婦女節(jié)由網(wǎng)吧發(fā)給每位女員工紀(jì)念品一份
【淙度巳瞬佟㈡ 五元旦當(dāng)班員工發(fā)加班費(fèi)20元。
v在线官网、� 端午節(jié)免费人成网站免费看视频、中秋節(jié)員工每人補(bǔ)助伙食費(fèi)8元，春節(jié)從除夕到初三每人每餐標(biāo)準(zhǔn)不低于15元美女被cao的网站免费，除夕晚餐標(biāo)準(zhǔn)不低余100元
〖伺悠狄磺㈣ 初初初三上班員工雙倍工資計(jì)發(fā)。
∶夥讶顺墒悠翟谙呖雌飞型㈤ 所有員工生日www.av黄，網(wǎng)吧發(fā)給20元紅包一個(gè)，以示祝賀四级黄色电影在线播放。(從專項(xiàng)資金里扣出)
【犯＠＠㈥ 每月有一次員工聚餐。(從專項(xiàng)資金里扣出)
專項(xiàng)資金解釋
員工專項(xiàng)資金的積累存入須知
老板200元/月 店長(zhǎng)/經(jīng)理 100元/月
領(lǐng) 班 30元/月 網(wǎng)管/收銀 30元/月
員工專項(xiàng)資金用于網(wǎng)吧員工遇到如(生日,傷病,聚餐,等其他困難)等情況支出.
員工專項(xiàng)資金任何個(gè)人沒有支取使用權(quán).員工資金僅代表員工與員工間的關(guān)懷.
凡對(duì)以上有所不明可向(店長(zhǎng)/經(jīng)理)詢問
新員工培訓(xùn)規(guī)程
1目的
為規(guī)范員工進(jìn)廠培訓(xùn)和上崗考核91网站在线观看国产一区，使新員工盡快適應(yīng)公司需要亚洲成l人在线观看线路，企業(yè)盡快發(fā)揮新進(jìn)員工聰明才智久999，達(dá)成雙方的相互認(rèn)知和協(xié)調(diào)統(tǒng)一99热网址，特制訂本規(guī)程。
2適用范圍
適用于新進(jìn)公司員工的培訓(xùn)和聘用資格考核aaaa69。
3職責(zé)
3.1人力資源部負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)的歸口管理及組織公司相關(guān)制度的`培
3.1.1質(zhì)量部負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量知識(shí)的培訓(xùn)国产又粗又猛又大的视频在线播放。新員工獎(jiǎng)勵(lì)制度及新員工培訓(xùn)規(guī)程新員工獎(jiǎng)勵(lì)制度及新員工培訓(xùn)規(guī)程。
3.1.2安技處負(fù)責(zé)企業(yè)安全知識(shí)的培訓(xùn)黄色网站毛片网站。
3.2綜合部負(fù)責(zé)介紹公司相關(guān)情況欧洲美州亚洲妇女操b黄色视频，員工行為規(guī)范以及辦事原則和程
序的培訓(xùn)。
3.3保安部負(fù)責(zé)新員工吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的訓(xùn)練工作久久99久久992019。
3.4各生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)新員工熟悉本車間的工藝流程日韩激情影院无码视频。
4具體規(guī)定和要求
4.1公司介紹（責(zé)任部門： 新員工獎(jiǎng)勵(lì)制度及新員工培訓(xùn)規(guī)程來自適用范圍
適用于新進(jìn)公司員工的培訓(xùn)和聘用資格考核。
3 職責(zé)
3.1 人力資源部 負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)的歸口管理及組織公司相關(guān)制度的培
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3.1.2安技處 負(fù)責(zé)企業(yè)安全知識(shí)的培訓(xùn)国产精品新品厕所。
3.2 綜合部 負(fù)責(zé)介紹公司相關(guān)情況，員工行為規(guī)范以及辦事原則和程
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3.3 保安部 負(fù)責(zé)新員工吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的訓(xùn)練工作AⅤ精品视频在线观看。
3.4 各生產(chǎn)車間 負(fù)責(zé)新員工熟悉本車間的工藝流程。
4 具體規(guī)定和要求
4.1 公司介紹 （責(zé)任部門：綜合部 4課時(shí)或1天）
4.1.1 公司的地理位置：公司地處湖北省公安縣日批国产。
4.1.2 公司生產(chǎn)的產(chǎn)品：公司生產(chǎn)各種型號(hào)的汽車齒輪和前后橋亚洲一区无毛片免费在线观看。
4.1.3 公司組織機(jī)構(gòu)和部門職責(zé)的介紹。
4.1.4 公司的采購網(wǎng)絡(luò)和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的介紹手机日韩精品第一页在线观看免费。
4.1.5 公司通過的質(zhì)量認(rèn)證的介紹精品久久久久久无码中文字幕。
4.1.6 公司的發(fā)展思路：
通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓工作国模漏逼，公司引入新的股東，新股東為公司帶來了新的發(fā)展思路和運(yùn)作機(jī)制男人的天堂爽视频，大大促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)的發(fā)展欧美一级爽爽在线播放。新員工獎(jiǎng)勵(lì)制度及新員工培訓(xùn)規(guī)程安全管理常識(shí)。
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4.1.7 公司的創(chuàng)新機(jī)制：
通過資產(chǎn)重組国产精品亚综合一区二区三区，公司的主業(yè)將會(huì)更加突出，并將在新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域面臨更大的發(fā)展機(jī)遇泰国女人一级AⅤ视频免费看，切實(shí)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制欧美A天堂，以創(chuàng)新促發(fā)展，公司必將迎來一個(gè)嶄新而輝煌的明天超碰免费在线。
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2国产变态视频在线播放网站、技術(shù)創(chuàng)新欧美黄色A片一区二区。
公司員工獎(jiǎng)懲制度 篇9
第一章 總 則
第1條 (目的)
依據(jù)國(guó)家職工獎(jiǎng)懲條例的有關(guān)規(guī)定及深圳市政府有關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)和政策，結(jié)合公司的實(shí)際狀況制定本條例日本a网站。
第2條 (適用范圍)
本細(xì)則適用于公司全部正式員工视频专区亚洲免费。
其次章 責(zé)任與權(quán)限
第3條 (責(zé)任與權(quán)限)
3-1 對(duì)在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中做出特別貢獻(xiàn)的.員工賜予榮譽(yù)稱號(hào)激勵(lì)和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)；對(duì)違 反公司管理制度九九精品热全在这、勞動(dòng)紀(jì)律及在生產(chǎn)黄色入口、經(jīng)營(yíng)工作中給公司造成損失和侵害公司利益的員工賜予行政處分和經(jīng)濟(jì)懲罰。公司員工獎(jiǎng)懲激勵(lì)考核制度公司員工獎(jiǎng)懲激勵(lì)考核制度蜜桃无码成人影片在线播放网站免费。
3-2 此規(guī)則的說明權(quán)歸行政及人力資源部欧美色图亚洲性爱。
第三章 運(yùn)營(yíng)程序
第4條 (嘉獎(jiǎng))
對(duì)有下列表現(xiàn)之一的員工應(yīng)當(dāng)賜予榮譽(yù)稱號(hào)激勵(lì)和獎(jiǎng)金嘉獎(jiǎng)。
4-1 在完成生產(chǎn)亚洲福利视频专区、經(jīng)營(yíng)和工作任務(wù)亚洲图片自拍偷拍，提高產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量，拓展銷售渠道狂野欧美激情XXXXX，改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人人看人人摸人人草，提高生產(chǎn)工藝技術(shù)水同等方面，有特別貢獻(xiàn)的或獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建取得顯著成果的欧美性爱在线视频。
4-2 提出合理化建議或通過技術(shù)革新在提高工作效率激情淫荡乱伦小说图片、節(jié)約公司資財(cái)和能源等方面取得明顯經(jīng)濟(jì)效益的。
4-3 愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)青青国产手机在线视频首页，防止或挽救事 公司員工獎(jiǎng)懲激勵(lì)考核制度來自為維護(hù)公司正常的生產(chǎn)工作秩序和治安環(huán)境欧洲黄色无码，勇于向破壞行為作斗爭(zhēng)，有顯著功績(jī)的一级黄色AV网站。
4-5 因其它特別貢獻(xiàn)應(yīng)當(dāng)賜予嘉獎(jiǎng)的色色色二月天。
榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)金分為以下三等：
等級(jí) 獎(jiǎng)金額
一 等 1500元-3000元
二 等 800元-1500元
三 等 300元-800元
公司員工嘉獎(jiǎng)制度
一目的：為了表揚(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)啊好爽视频网站，提高員工工作主動(dòng)性亚洲综合熟女少妇，特制定此制度。
二嘉獎(jiǎng)涉及對(duì)象：公司全部員工欧美成人情欲小说视频网站。公司員工獎(jiǎng)懲激勵(lì)考核制度文章公司員工獎(jiǎng)懲激勵(lì)考核制度出自領(lǐng)導(dǎo)有方亚洲无线码成人AV、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)成效者；
(3) 參加欧美另类激情A片、幫助事故永久免费精品导航网站、事務(wù)救援工作者；
(4) 遵規(guī)守紀(jì)性vr片免费视频，聽從領(lǐng)導(dǎo)人人摸人人操.，敬業(yè)楷模者
(5) 主動(dòng)主動(dòng)為公司工作迷奸a片，提出合理化建議美女性爱国产，削減成本開支，節(jié)約資源能源的員工xxxx欧美图片；
(6) 拾金(物)不昧者黄色看片网址。
公司員工獎(jiǎng)懲制度 篇10
一、基本制度和成員要求
1色色中文视频、嚴(yán)格考勤800av在线网站，勵(lì)志社成立后至少每周舉行一次例會(huì)，參會(huì)者應(yīng)提前五分周到場(chǎng)到工作人員處簽到麻豆激情视频，參會(huì)人員不得遲到或早退国产精品国产高清，不得無故曠會(huì)。
2一级毛片成年女人、例會(huì)以討論為主要開展方式A片在线观看全免国产，堅(jiān)持民主，認(rèn)真廣泛的聽取每位社員意見或建議，望大家積極發(fā)言超碰免費。
3自拍偷拍视频一区、勵(lì)志社組織外出采風(fēng)時(shí)，成員必須嚴(yán)格聽從社團(tuán)干部的統(tǒng)一安排人人色人人操人人插。
4色综合自拍欧美日韩在线、勵(lì)志社全體成員要熱愛祖國(guó)，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨中文自拍日韩在线播放网站视频免费，自覺遵守社會(huì)道德規(guī)范午夜免费看片网站，和校紀(jì)校規(guī)。必須在憲法和法律規(guī)定的范圍開展活動(dòng)亚洲国产欧美日韩永久，在校內(nèi)不得進(jìn)行宗教活動(dòng)(包括傳教亚洲三级黄片啊啊啊啊啊啊啊啊啊、發(fā)展成員、做禮拜等)黄色日比视频。
5国产+欧美91、如有校內(nèi)或校外的演出任務(wù)，要認(rèn)真對(duì)待韩国免费黄色网址，力求演出高質(zhì)量的節(jié)目www.A片欧美视频。
6、勵(lì)志社成員必須嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)以及服從社團(tuán)組織人員的組織領(lǐng)導(dǎo)囗欧美特婬的婬乱视频。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反校紀(jì)現(xiàn)象亚洲日韩久久久久精品影，立即勸退。
7色色日韩欧美网站、勵(lì)志社成員之間66J8在线视频免费看，團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助一级A片高潮用力啊，共同進(jìn)步,充分發(fā)揮主人翁意識(shí)和主觀能動(dòng)性亚洲爱爱视频。
8、勵(lì)志社全體成員都應(yīng)有一顆熱愛戲劇文化和社團(tuán)生活的心亚洲日韩久久久精品2021。
9精品黄色免费小视频、勵(lì)志社全體成員必須認(rèn)真參與社團(tuán)例會(huì)，積極履行社團(tuán)工作職能日日夜人人操人人干福利，如有活動(dòng)狼友视频在线在线，活動(dòng)道具要妥善保管，不得胡亂破壞或丟棄免费A片免费A片在线观看，保持社團(tuán)活動(dòng)地點(diǎn)的整潔毛片A片全免费观看、干凈。
10国产精品厕所、勵(lì)志社全體成員應(yīng)善于傾聽各種意見国产理论一区，密切團(tuán)結(jié)廣大同學(xué)，實(shí)事求是，要有進(jìn)取精神色精品网站。
1191自拍秀、勵(lì)志社全體成員要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦精神，勇于承擔(dān)社團(tuán)工作日韩在线成人免费观看。
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13成人播放日韩在线观看、勵(lì)志社成員不得擅自把非社團(tuán)成員帶入社團(tuán)參加活動(dòng)。
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二、請(qǐng)假和獎(jiǎng)懲制度
1亚洲视频首页、若有事必須向正副社長(zhǎng)請(qǐng)假或向其所在的部門部長(zhǎng)請(qǐng)假,再由部長(zhǎng)向上遞交請(qǐng)假者名單深夜人妻无码碰碰碰碰。凡不請(qǐng)假,無故缺席社團(tuán)活動(dòng)三次以上者,將給以除名。
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附則
1日本最新黄色視頻夜夜操、全體社團(tuán)成員都應(yīng)該遵守本規(guī)定大波美女视频一级A片，維護(hù)學(xué)校和社團(tuán)秩序。
(注：若有成員違反以上條例色哟哟网址，社團(tuán)社長(zhǎng)會(huì)根據(jù)實(shí)際情況來對(duì)該社團(tuán)成員作出適當(dāng)?shù)奶幚?
2在线一区二区、本規(guī)定解釋權(quán)和修改權(quán)歸屬社團(tuán)社長(zhǎng)。
399视频久久久久、前一任社長(zhǎng)有權(quán)對(duì)現(xiàn)任社長(zhǎng)(當(dāng)屆接班人)提出建議和彈劾現(xiàn)任社長(zhǎng)(僅一次機(jī)會(huì))重新選舉新社長(zhǎng)天堂网在线WWW中文。
(制度暫定如上，如需修改另行通知)
公司員工獎(jiǎng)懲制度 篇11
第一條日韩一级黄色录像影片夫妻性生活影片、員工獎(jiǎng)勵(lì)分下列四種：
(一)嘉獎(jiǎng)：每次加發(fā)3天獎(jiǎng)金，并于年終獎(jiǎng)金時(shí)一并發(fā)放日韩福利片子在线观看视频。
(二)記功：每次加發(fā)10天獎(jiǎng)金黄片免费在线播放，并于年終獎(jiǎng)金時(shí)一并發(fā)放。
(三)大功：每次加發(fā)1個(gè)月獎(jiǎng)金免费A片大片aⅴ免费看，并于年終獎(jiǎng)金時(shí)一并發(fā)放欧美AAAA在线视频免费观看。
(四)獎(jiǎng)金：一次給予若干元獎(jiǎng)金。
第二條、有下列事情之一者国产com，予以嘉獎(jiǎng)：
(一)品行端正18禁网站在线免费，工作努力，能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者野花社区www视频在线看。
(二)拾物不昧(價(jià)值300元以上)者欧洲一区无码精品色。
(三)熱心服務(wù)，有具體事實(shí)者黄网站色视频免费播放。
(四)有顯著的善行佳話肏逼视频毛片，足為公司工廠榮譽(yù)者。
(五)忍受勉為困難日韩一夲道无码免费视频，骯臟難受的工作足為楷模者真人版搞黄视频网站。
第三條、有下列事情之一者无码中文免费网站在线观看视频，予以記功：
(一)對(duì)生產(chǎn)技術(shù)或管理制度建議改進(jìn)2021_大逼色，經(jīng)采納施行，著有成效者久久精品视频在线。
(二)節(jié)約物料或?qū)U料利用色色视频看片，著有成效者。
(三)遇有災(zāi)難91精品啪中文字幕，勇于負(fù)責(zé)国产资源免费视频一区，處置得宜者。
(四)檢舉違規(guī)或損害公司利益者66j8影。
(五)發(fā)現(xiàn)職守外故障亚洲无码操逼视频，予以速報(bào)或妥為防止損害足為嘉許者。
第四條95视频官网、有下列事情之一者亚洲精选午夜久久久无码6080，予以記大功：
(一)遇有意外事件或?yàn)?zāi)害，奮不顧身亚欧天堂，不避危難精品日韩性爱，因而減少損害者。
(二)維護(hù)員工安全国产又大又硬又爽免费视在线观看，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)欧美一级A片在线视频免费观看，確有功績(jī)者。
(三)維護(hù)公司或工廠重大利益我要操我要干，避免重大損失者午夜免费播放成人无码视频在线看。
(四)有其他重大功績(jī)者。
第五條国产一级性爱网站、有下列事情之一者黄色自拍偷拍网址，予以獎(jiǎng)金或晉級(jí)：
(一)研究發(fā)明曰批视频免费观看在线，對(duì)公司確有貢獻(xiàn)，并使成本降低免费美女网站国产，利潤(rùn)增加者A级毛片免费久久下载。
(二)對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)，足為全公司同仁表率者人人看人人摸人人操人人看。
(三)一年內(nèi)記大功2次者午夜福利理论片中文字幕。
(四)服務(wù)每滿5年，考績(jī)優(yōu)良草女人网站，未曾曠工或受記過以上處分者激情图片小说网站。 第六條、員工懲罰分為五種：
(一)警告：每次減發(fā)3天獎(jiǎng)金欧美三级国产一级，并于年終獎(jiǎng)金時(shí)一并減發(fā)欧美刺激性大交。
(二)記過：每次減發(fā)10天獎(jiǎng)金，并于年終獎(jiǎng)金時(shí)一并減發(fā)人人操人人看人人拍。
(三)大過：每次減發(fā)一個(gè)月獎(jiǎng)金成人在线免，并于年終獎(jiǎng)金時(shí)一并減發(fā)。
(四)降級(jí)：除級(jí)使用在线小视频91，相應(yīng)核減薪資女人一级片免费。
(五)開除：予以解雇。
第七條免费啪视频现在线视频网站、有下列特殊事情之一者凹凸性爱视频，予以警告：
(一)未經(jīng)許可，擅自在廠內(nèi)推銷物品者欧美午夜理论片在线播放。
(二)上班時(shí)間Av最新高清无码专区，躲臥休息，擅離崗位欧美丰满老熟妇乱子视频在线观看，怠忽工作者点击进入在线影院毛片。
(三)因個(gè)人過失致發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微者国产麻豆亚洲精品专区。
(四)妨害生產(chǎn)工作或團(tuán)體秩序一级毛片AAAA视频播放，情節(jié)輕微者。
(五)不服從主管人員合理指導(dǎo)色永久免费视频入口，情節(jié)輕微者美女黄片在线看。
(六)不按規(guī)定穿著服裝或佩掛規(guī)定標(biāo)志或穿拖鞋上班者。
(七)不能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者色色色色色色色色色人人人。
第八條黄页视频在线高清观看免费、有下列事情之一者，予以記過：
(一)對(duì)上級(jí)指示或有期限命令99国产真人作爱免费视频，無故未能如期完成曰韩无码二三区中文字幕视频，致影響公司權(quán)益者。
(二)在工作場(chǎng)所喧嘩国产吧在线视频永久、嬉戲www我爱520ⅴa黄片、吵鬧，妨礙他人工作而不聽勸告者国厂熟女a乱又伦。
(三)對(duì)同仁惡意攻擊或誣害欧美午夜在线观看视频高清、偽證，制造事端者三级片在线免费。
(四)工作中酗酒致影響自己或他人工作者ww黄色一级视频。
(五)未經(jīng)許可不候接替先行下班者。
(六)因疏忽致機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人者欧美激情视频91。
(七)未經(jīng)許可攜帶外人入廠參觀者激情性交小说视频。
第九條、有下列事情之一者91视频官方，予以記大過：
(一)擅離職守91精品国产福利在线观看富婆，致公司蒙受重大損失者。
(二)在工作場(chǎng)所或工作中酗酒滋事日韩专区视频，影響生產(chǎn)污视频推荐视频平台免费观看视频、業(yè)務(wù)、事務(wù)等團(tuán)體秩序者亚州+日韩+国产+无码。
(三)損毀涂改重要文件或公物者国产精品爱V在线观看。
(四)怠忽工作或擅自變更工作方法，使公司蒙受重大損失者免费A片视频小草。
(五)不服從主管人員合理指導(dǎo)激情国产黄色视频，屢勸不聽者。
(六)輪班制員工拒不接受輪班者插插国产视频。
(七)工作時(shí)間內(nèi)欧美激情性A片在线观看免费，作其他事情，如睡覺小度小度找个黄片看看、玩弄樂器aaaa欧美、下棋、閱讀黄色xxxx视频、炊煮……等(干部連帶處分)男人的精品在线观看。
(八)一個(gè)月內(nèi)曠工達(dá)5日者。
(九)機(jī)器无码三级在线中文字幕、車輛精品毛片av一区二区在线、儀器及具有技術(shù)性工具，非經(jīng)常使用人及單位主管同意擅自操作者(如因而損害并負(fù)賠償責(zé)任)美日韩制服中文字幕视频。
(十)其他重大違規(guī)行為者(如違反安全規(guī)定措施精品狼友视频在线播放，情節(jié)重大者……)亚洲国模私拍人体GOGO图片。
第十條、有下列事情之一者人妻大白腚，予以開除(不發(fā)資遣費(fèi))：
(一)對(duì)同仁暴力威脅A片免费看视频、恐嚇、妨害團(tuán)體秩序者国产淑女色视频。
(二)毆打同仁国产一级a片精品久久，或相互毆打者。
(三)在公司廠區(qū)15级黄片电影、宿舍內(nèi)賭博者欧美日韩另类自拍动漫。
(四)偷竊或侵占同仁或公司財(cái)物經(jīng)查事實(shí)者。
(五)無故損毀公司財(cái)務(wù)老师洗澡让我吃奶羞羞漫画，損失重大或第二次損毀涂改重大文件或公物者色欲aⅤ。
(六)未經(jīng)許可，兼任其他職務(wù)或兼營(yíng)與本公司同類業(yè)務(wù)者日本人妻久久二区视频观看。
(七)在公司服務(wù)期間2020国产精品视频观看，受刑事處分者。
(八)一年中記大過滿2次功過無法平衡抵銷者中文字幕在线观看2022。
(九)無故連續(xù)曠工3日或全月累計(jì)曠工6日或1年曠工達(dá)12日者欧美性爱在线视频播放。
(十)煽動(dòng)怠工或罷工者。
(十一)吸食毒品者wwwxxxx69日本。
(十二)散播不利于公司的謠言者或挑撥勞資雙方感情者中日韩欧美一级高清视频。
(十三)偽造或變?cè)旎虮I用公司印信者。
(十四)攜帶刀槍或其他違禁品或危險(xiǎn)品入廠(公司)者欧美-黄色工厂。
(十五)在工作場(chǎng)所制造私人物件或喚使他人制造私人物件者国产偷窥熟女精品视频大全小说。
(十六)故意泄漏公司技術(shù)、營(yíng)業(yè)上的.機(jī)密致公司蒙受重大損害者久久久久久亚洲日韩精品一区区三区。
(十七)利用公司名譽(yù)在外招搖撞騙亚洲激情小说，致公司名譽(yù)受損害者。
(十八)明示禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者欧美精品视频专区在线。
(十九)其他違反法令或勞基法或本規(guī)則規(guī)定情節(jié)重大者久久综合男人。
第十一條、員工功過抵銷規(guī)定
(一)嘉獎(jiǎng)與警告抵銷在线黄色视频了,。
(二)記功1次或嘉獎(jiǎng)3次日本三级网，抵銷記過1次或警告3次。
(三)記大功1次或記功3次免費看男女高潮又猛又爽，抵銷大過1次或記過3次欧美成人版中文字幕，員工功過抵銷以發(fā)生于同一年度內(nèi)者為限。
公司員工獎(jiǎng)懲制度 篇12
第1條為維護(hù)公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度,保障公司工作的正常進(jìn)行,激勵(lì)職工的敬業(yè)精神,特制定員工獎(jiǎng)懲制度成年人一级黄色视频。
第2條獎(jiǎng)勵(lì)
1九月色色色色色、獎(jiǎng)勵(lì)種類:
頒發(fā)獎(jiǎng)狀:通報(bào)表揚(yáng)(嘉獎(jiǎng));物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)(小功);晉升工資或晉級(jí)(大功);發(fā)放獎(jiǎng)金在线免费看黄有限公司。
2、獎(jiǎng)勵(lì)條件:
(一)員工有下列情形之一者,予以嘉獎(jiǎng):
1)積極維護(hù)公司榮譽(yù),在客戶中樹立良好公司形象和口碑国产真人一级做a片。
2)認(rèn)真勤奮午夜精品在线、承辦高清国语自产拍视频在线不卡、執(zhí)行亚洲欧美中文日韩另娄变态、或督導(dǎo)工作得力者。
(二)員工有下列情形之一者,予以記小功(10---20元)欧洲AV在线不卡。
1)對(duì)工作流程或管理制度積極提出合理化建議,被采納者在线直接看免费黄色网站。
2)積極研究改善工作方法提高工作效率或減低成本確有成效者。
3)檢舉揭發(fā)違反規(guī)定或損害公司利益事件者人人看人操。
4)對(duì)可能發(fā)生的意外事故能防患于未然,確保公司及財(cái)物安全者啊疼轻点视频。
5)策劃、承辦又爽又黄又高潮视频在线观看网站、執(zhí)行重要事務(wù)成績(jī)顯著者免费福利黄视频。6)工作勤奮,超額完成工作任務(wù)者,當(dāng)月被評(píng)為優(yōu)秀員工
7)連續(xù)半年內(nèi)出勤率100%的保安員,當(dāng)月給予10元獎(jiǎng)勵(lì);
8)連續(xù)一年內(nèi)出勤率100%的保安員,當(dāng)月給予20元獎(jiǎng)勵(lì)。
9)其它應(yīng)給于記小功事跡者葡京99热这里只有精品_。
(三)員工有下列情形之一者,予以記大功(50---100元)一进一出免费视频。
1)在工作或技術(shù)上大膽創(chuàng)新,并取得顯著經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。
2)同壞人壞事作斗爭(zhēng),對(duì)維護(hù)正常的工作秩序有顯著功績(jī)者蝌蚪久久精品午夜。
3)對(duì)公司發(fā)展有重大貢獻(xiàn),應(yīng)記大功之事跡者色哟哟网站一区二区。
4)在各類報(bào)刊或?qū)W術(shù)研討會(huì)上發(fā)表有關(guān)物業(yè)管理論文者。
(四)員工有下列情形者年終可參加優(yōu)秀工作者評(píng)獎(jiǎng)九九精品国产。
1)一年中累計(jì)三次記大功但無記大過記錄者色淫综合区。
2)在當(dāng)年工作中給公司帶來重大效益者。
3)在當(dāng)年工作中,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真完成本職工作,工作成績(jī)優(yōu)秀者免费Aⅴ片欧美激情在线观看免费。
4)其他可參選優(yōu)秀工作評(píng)獎(jiǎng)?wù)摺?/p>
第3條獎(jiǎng)勵(lì)程序及其他獎(jiǎng)勵(lì):
1国产亚洲精品激情久久、凡符合上述獎(jiǎng)勵(lì)條件者,由所在部門將員工事跡以書面形式報(bào)告上報(bào)
人事部門,由人事部門核實(shí)無誤后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。
2欧洲免费在线观看视频、季無重大責(zé)任事故(主要指被盜事故96无码国产在线播放、人員死亡、重大火災(zāi))每班每
人獎(jiǎng)勵(lì)10元;半年度無重大責(zé)任事故,當(dāng)月每班每人獎(jiǎng)勵(lì)20元;年度無重大責(zé)任事故,當(dāng)月每班每人獎(jiǎng)勵(lì)100元永久变态另类AV天堂。
3就去吻亚洲精品欧美日韩、軍容風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)技能99re国产在线精品最新66、出勤率等各方面表現(xiàn)連續(xù)三個(gè)月被評(píng)為"優(yōu)"的保安員,當(dāng)月給予20元獎(jiǎng)勵(lì);連續(xù)半年被評(píng)為"優(yōu)"的保安員,當(dāng)月給予30元獎(jiǎng)勵(lì);連續(xù)一年被評(píng)為"優(yōu)"的保安員,給予基本工資增加10元的獎(jiǎng)勵(lì);連續(xù)兩年被評(píng)為"優(yōu)"的保安員,給予基本工資增加20元的'獎(jiǎng)勵(lì);連續(xù)三年被評(píng)為"優(yōu)"的保安員,給予基本工資增加50元的獎(jiǎng)勵(lì)www.日韩三级在线。
4、見義勇為獎(jiǎng)青青女在线被干视频。當(dāng)班過程中為保衛(wèi)公司財(cái)物及廠區(qū)內(nèi)公司員工生命財(cái)產(chǎn)安全,抓獲盜賊www.jizzcom、破壞分子及肇事者,給予立功保安員50--100元獎(jiǎng)勵(lì)国产特黄二级A片免费着。
第4條違紀(jì)行為
一、甲類過失
有下列行為者屬甲類過失无码在线首页第一页在线。
1一区二区高清无码网站、因過失導(dǎo)致工作發(fā)生錯(cuò)誤但情節(jié)輕微者。
2欧美性爱熟女视频、防礙工作秩序或違反噜噜噜色、破壞安全,環(huán)境衛(wèi)生制度者。
3中文字幕在线看、初次不聽領(lǐng)導(dǎo)合理指揮者91黄在线观看国产。
4、不按公司規(guī)定著裝;儀表玖玖在线播放网站、儀容不整,當(dāng)值哼歌一级毛片a人爱免费视频性色、吹口哨、無精打采者www.youjizz.com自拍。
5视色电影、不填寫或不認(rèn)真填寫交接班記錄者。
6你懂的视频欧美、不使用禮貌用語√α大片。
7、經(jīng)查實(shí)在一個(gè)月內(nèi)兩次(含)以上未按規(guī)定配戴工卡99久久99久久久99精品齐、穿工作服者www.free性亚洲。
8、不遵守考勤規(guī)定,一個(gè)月內(nèi)遲到早退累計(jì)兩次或每次遲到欧美日韩经典自拍视频在线、早退超過10分鐘者黄色视频A级精品一区二区。
9、同仁之間相互謾罵吵架情節(jié)尚輕者黄色网站视频观看久操网。
10欧美另类第一区、一個(gè)月內(nèi)兩次未完成工作任務(wù),但未造成重大影響者。
11中文字幕欧美综合第一页、對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批示或有限期的命令,無正當(dāng)理由而未如期完成或處理不當(dāng)者日韩一精品视频在线观看。
12、在當(dāng)值崗位使用公司電話辦理私事超過3分鐘等在工作場(chǎng)所防礙他人工作者少妇被又大又粗又猛烈的来回进出。
13毛片基地无码专区久久、在工作時(shí)間內(nèi)睡覺或擅離工作崗位或接待私人來訪時(shí)間超過15分鐘者。
14三级片观看网址、當(dāng)班時(shí)間吃東西亚洲无码淫乱视频、收聽廣播、看報(bào)紙、聊天亚洲日韩台湾精品尤物、吃零食者女女同免费播放毛片视频。
15、無故不參加公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn)者久久精品囯产99精品亚洲。
二欧美二级、乙類過失
有下列行為者屬乙類過失:
1、因玩忽職守造成公司損失但不大者超级乱婬Av片无码。
2日韩丝袜在线精品视频在线、對(duì)同事惡意攻擊,造成傷害但不大者。
3国产又黄又粗又长的视频、檢查值班人員未按規(guī)定執(zhí)行勤務(wù)者91看电影亚洲精品。
4、捏造事實(shí)騙取休假者在线免费观看日本视频。
5、季度內(nèi)累計(jì)三次未完成工作任務(wù),但未造成重大影響者强奸美女视频网站。
6日韩免费999视频、委托他人或代他人打卡或簽到者。
7www.射、當(dāng)班時(shí)間睡覺成年日本片黄网站大全免费久草、打鬧、飲酒者
8国产黃色在线观看、未經(jīng)同意私自調(diào)班或擅離工作崗位,經(jīng)常遲到或早退(1周超過3次)
9www.色偷偷.com、因服務(wù)態(tài)度差受到用戶投訴時(shí),與用戶爭(zhēng)辯、吵鬧或?qū)I(yè)主投訴的處理不當(dāng)或不及時(shí),引致業(yè)主向上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)投訴者激情黄页免费网站。
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12、超越職權(quán)范圍或違章操作尚未釀釀成事故者无码国产原创日韩制服AV。13激情gif、工作時(shí)間消極怠工
三、丙類過失
有下列行為者屬丙類過失:
1超碰网站在线、不服從正常的工作調(diào)動(dòng)及安排,不聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮監(jiān)督国产精品亚州国产在线手机版色、與其發(fā)生沖突者。
2、在公司內(nèi)酗酒滋事造成惡劣影響者黄色亚洲A片。
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5、故意毀壞公物,金額較大者免费黄片看裸。
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16男人直接插女人下面黄视频在线播放、利用職權(quán)受賄或以不正當(dāng)手段謀取私利者日韩人人操操操。
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19、故意撕毀公文者黄色网站18岁以下禁止进入、遺失重要公文(物品)者或故意泄漏商業(yè)秘密者黄色视频在线播放特级a级。
20、虛報(bào)工作成績(jī)或領(lǐng)先偽造工作記錄者国际a极性爱片。
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23、經(jīng)公檢法部門給予拘留小草在线免费观看av、勞教免费AV免费网站、叛刑處理者。
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25、其它應(yīng)給予辭退的行為99在线视屏。
第5條行政處分
對(duì)員工的違紀(jì)處理分為:警告、嚴(yán)重警告国产精品高清入口在线、留用察看av在线免费资源、降級(jí)(降薪
或撤職)、勸退或違紀(jì)辭退(解除勞動(dòng)合同)五種花蝴蝶在线观看免费中文版。并給予當(dāng)事人5元日韩在线观看免费视频一区、10元、20元高国产AV网站、50元激情视频激情自拍激情小说、100元的罰款;同時(shí)記入班組績(jī)效考核。
1激情亚洲综合网、警告:僅限于首次觸犯甲類過失的行為,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)過失通知書
并報(bào)人事主管部審核備案,同時(shí)給予(5----10元)的經(jīng)濟(jì)處罰欧美乱伦电影一区二区。
2、嚴(yán)重警告:員工重復(fù)觸犯甲類過失或首次觸犯乙類過失,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)書面警告書,報(bào)人事主管部審核備案并扣以(10-20元)的處罰黄片一区pon。
3亚洲天堂网a、留用察看:員工重復(fù)觸犯乙類過失將給予留用察看處分,扣以(50-100元)的處罰。
4亚洲色图综合区、降級(jí)(降薪或撤職)久久一级无码A片。員工在同類職務(wù)各類考核評(píng)估中不合格或員工違規(guī)或違規(guī)屢教不改的,可以給予降級(jí)(降薪欧美日韩国产在线一区、撤職)處分。
5全网黄色视频、未位淘汰狼友视频自拍。采用5%的未位淘汰制,員工在同級(jí)各類考核評(píng)估中連續(xù)三次位于5%末位淘汰范圍內(nèi)的給予辭退。
6黄色网站A全、勸退和違紀(jì)辭退(解除勞動(dòng)合同):員工凡觸犯警告(過失)一年內(nèi)累計(jì)被簽發(fā)4個(gè)甲類過失或3個(gè)乙類過失將被視為丙類過失,公司根據(jù)《勞動(dòng)法》第三章第二十五條規(guī)定對(duì)其作勸退或違紀(jì)辭退處理国产日韩一区。由各崗點(diǎn)負(fù)責(zé)人書面提出,送安防部專門人員和公司人事主管部門復(fù)查、審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施免费可以看黄的视频网站。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),人事部門可直接對(duì)違規(guī)員工給予辭退處分新A级片一区。
7、員工違反丙類過失任意一項(xiàng),對(duì)其做勸退或違紀(jì)辭退處理先锋音影资源。
8亚洲午夜九九九九九、其它應(yīng)進(jìn)行處罰的違規(guī)行為及處罰辦法。
1)發(fā)生重大責(zé)任事故,視責(zé)任大小給予當(dāng)事人警告全免费A级毛片免费看无码软件、留用察看久草欧美性爱、開除的行政處罰,并給予當(dāng)事人10元、20元乱伦视频无码一级、50元国产在线迷奸视频、100元的罰款;同時(shí)記入班組績(jī)效考核。
2)發(fā)生監(jiān)守自盜,一經(jīng)查實(shí),將給予當(dāng)事人開除,并給予停發(fā)工資,扣除基礎(chǔ)股金(或押金)的處罰,并記入所在班組績(jī)效考核啪无码高请不卡在线观看。
第6條處理的原則:
給予員工違紀(jì)處理,必須以事實(shí)為依據(jù),法規(guī)制度為準(zhǔn)繩,并允許受處理者申辯欧美性爱网站地址。
第7條處理公布:
各種違紀(jì)處理,都必須發(fā)出"違紀(jì)處理決定書"送達(dá)當(dāng)事人;違紀(jì)辭退(解除勞動(dòng)合同)的處理同時(shí)在公司通告欄上予以公布。
第8條處理的時(shí)限界定:
1欧美精品手机在线一级播放、員工對(duì)處理決定不服,可于"違紀(jì)處理決定書"送達(dá)當(dāng)天起計(jì),三天內(nèi)向公司提出書面申訴久艹a免费视频。如在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)不提出書面申訴,違紀(jì)處理決定生效。
2亚洲欧美日韩在线一区二区三区、公司在收到書面申訴當(dāng)天起計(jì),七天內(nèi)作出是否變更違紀(jì)處理的決定′久久九九在线视频。
第9條處罰程序
1、員工有違紀(jì)行為,由所在崗點(diǎn)負(fù)責(zé)人填寫員工違紀(jì)警告過失通知書,道明違紀(jì)事實(shí),提出處理意見,經(jīng)見證人或違紀(jì)人簽名后,送人事主管部門福利黄色一区。
2欧美一级黃色视频在线观看、普通員工的違紀(jì)處罰,由安防部經(jīng)理審批后,上報(bào)人事主管部門實(shí)施。
3色黑人网、安防部經(jīng)理可對(duì)違紀(jì)而拒絕簽過失記錄一级片在线观看、情緒激動(dòng)且有可能造成傷害他人及損壞物品的行為和嚴(yán)重違紀(jì)的員工采取即時(shí)停職停薪,再報(bào)人事主管部處理。
418禁止黄片、部門主管級(jí)以上員工(含部門主管級(jí))的違紀(jì)處罰,由總經(jīng)理審批国产专区系列。
第10條處罰的取消
員工從受到警告通知書后三個(gè)月內(nèi),如能認(rèn)真改過,積極工作,連續(xù)兩次考評(píng)為"優(yōu)",或因工作成績(jī)突出,受到公司的通報(bào)表揚(yáng),經(jīng)所在部門主管提出,公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,可取消警告處分(但罰金不予退還)。
公司員工獎(jiǎng)懲制度 篇13
第一章總則
第一條目的
為了加強(qiáng)企業(yè)管理黄片干净无码A片，教育員工遵守職業(yè)道德以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度色库视频，維護(hù)正常工作程序的良好運(yùn)行及保障爱爱视频午夜福利，形成良好的獎(jiǎng)懲機(jī)制，制定本制度玖玖爱视频精品。
第二條原則
⌒耘访纗xxx。ㄒ唬┕_、公平狼友视频在、公正原則91色热热。
（二）有章可依色网站性感污骚视频、有章必依欧美性爱YY特黄特黄免费大片、違章必罰的原則。
』粕悠得夥鸦粕悠得夥鸦粕悠得夥鸦啤（三）賞罰有度原則黄色网站视。有獎(jiǎng)有懲，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明欧美性爱久视频，賞罰有度色八A级在线观看。
（四）獎(jiǎng)懲及時(shí)的原則亚洲欧美日韩色图。
」肪镁镁啪琶夥咽悠怠（五）教育為主，懲罰為輔的原則超碰巨乳伊人。
第三條適用范圍
本制度適用于公司全體員工日本强奸乱伦中文字幕。
第四條執(zhí)行與監(jiān)督
本制度由人事行政部負(fù)責(zé)貫徹并監(jiān)督實(shí)施情況。原則上應(yīng)由員工直接上級(jí)負(fù)責(zé)其所屬員工的獎(jiǎng)懲管理欧美在线喷浆，根據(jù)制度規(guī)定獎(jiǎng)罰官方网a片视频播放，報(bào)人事部門備案與財(cái)務(wù)部門執(zhí)行，特殊情況上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)A∨女人网。
第二章獎(jiǎng)懲分類
（一）行政類：
行政獎(jiǎng)懲：通報(bào)嘉獎(jiǎng)久久黄片18、記功日韩欧美色、晉升。
行政處罰：通報(bào)批評(píng)三级黄色A片、記過亚洲国产欧美在线人网站、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同亚洲人兽网。
∧腥颂焯猛谙吖劭词悠怠（二）經(jīng)濟(jì)類：
經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲：獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品和旅游度假亚洲黄色在线视频观看网站、考察獎(jiǎng)勵(lì)免费人成视频在线。
∪巳瞬偃巳烁扇巳烁伞（三）總經(jīng)理特別獎(jiǎng)：
總經(jīng)理特別獎(jiǎng)指對(duì)員工在專項(xiàng)事件優(yōu)異所進(jìn)行的.專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，包括年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)人人干99、伯樂獎(jiǎng)亚洲天堂AV手机在线、金點(diǎn)子獎(jiǎng)、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等玖玖爱资源网。
∥缫褂笆尤蘸谙哂霸汗劭疵夥选（四）獎(jiǎng)懲累計(jì)：
懲罰：3次通報(bào)批評(píng)為1次記過，3次記過公司與其解除勞動(dòng)合同国产在线91人妖。
獎(jiǎng)勵(lì)：3次通報(bào)表揚(yáng)為1次記功亚洲欧美日韩电影字幕不卡，3次記功公司一性獎(jiǎng)勵(lì)300元。
凡處分期間有立功表現(xiàn)的員工2020国内最新自拍，公司將依照功過相抵的原則酌情予以撤銷處分的
公司員工獎(jiǎng)懲制度 篇14
制度名稱
員工獎(jiǎng)懲管理制度
受控狀態(tài)
編號(hào)
執(zhí)行部門
監(jiān)督部門
考證部門
第一章總則
第1條
目的
為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí)色的日本视频，增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)保證企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度得到執(zhí)行殴美A片免的视频刺激的，維護(hù)正常的工作秩序国内自拍日韩经典在线观看视频，特制定本制度。
第2條
適用范圍
企業(yè)所有員工日韩在线第二页。
第二章獎(jiǎng)勵(lì)
第3條
企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)的方式分經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)日韩最大的黄色网站欧美最大的黄色网站、行政獎(jiǎng)勵(lì)和特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)三種。
第4條
員工有下列行為之一者超级乱婬片67194免费看，可獲得獎(jiǎng)勵(lì)
(1)品德端正老牛影视无码免费，工作努力，有出色或超常表現(xiàn)99思思在线自偷视频。
(2)熱心服務(wù)日韩主播网红视频自拍网站，有顯著善行佳話。
(3)檢舉違規(guī)或損害企業(yè)利益的行為十八岁禁看黄色内容。
(4)發(fā)現(xiàn)職責(zé)以外的故障欧美人BBBxXXXBBB，予以上報(bào)或妥善處理。
(5)對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)或管理制度提出有效的合理化建議182精品视频在线观看免费一，得到采納實(shí)施免费欧美精品，并取得重大成果和顯著成績(jī)。
(6)為企業(yè)取得重大社會(huì)榮譽(yù)国产黄片天堂，或其他特殊貢獻(xiàn)另类专区欧美，足為員工表率。
(7)忠于職守26uuu.com，積極負(fù)責(zé)日韩高清无码久久，不斷改進(jìn)工作，業(yè)績(jī)突出欧美熟妇A片在线观看软件。
第5條
企業(yè)設(shè)有“管理創(chuàng)新及合理化建議獎(jiǎng)”日本人禽杂狂配视频、“杰出員工”www.超碰福利、“先進(jìn)員工”、“優(yōu)秀管理者”等獎(jiǎng)項(xiàng)97碰碰碰无码视频，在每個(gè)工作年度結(jié)束后日本爱爱高清视频，人力資源部組織評(píng)選活動(dòng)，對(duì)工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)影音先锋性爱资源站。
第6條
員工符合下列條件之一者給予嘉獎(jiǎng)并通報(bào)蝌蚪久久，頒發(fā)獎(jiǎng)金____元，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放免费亚洲爱爱视频。
(1)工作努力超碰免费一欧美精品、業(yè)務(wù)純熟，能適時(shí)完成重大或特殊任務(wù)黄色网址在线观看a。
(2)品行端正自拍偷拍日韩欧美，恪盡職守，堪為全體員工楷模少妇毛片免费视频。
(3)其他對(duì)企業(yè)或社會(huì)有益的行為色aV一区二区在线观看，具有事實(shí)證明。
(4)全年滿勤最新黄色在线网址，無遲到人人橾人人橾、早退、病假欧美性爱一级大黄片、事假亚洲一级aⅤ电影一区二区。
第7條
針對(duì)管理創(chuàng)新及合理化建議獎(jiǎng)，企業(yè)設(shè)有金額為____～____元不等的共五級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)视频无码在线看，根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)數(shù)日韩美女一级久久精品视频网站。
第8條
優(yōu)秀員工每名獎(jiǎng)金為____元。
第9條
對(duì)杰出員工獎(jiǎng)項(xiàng)亚洲日韩欧美97超碰，企業(yè)金額為____～____元不等的`三個(gè)檔次欧美性交免费网站，根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)數(shù)。
第10條
對(duì)“優(yōu)秀管理者”獎(jiǎng)項(xiàng)在线影院欧美，企業(yè)設(shè)有金額為____～____元不等的兩個(gè)檔次色视频在线视频一区二区，根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)數(shù)。
第三章懲罰
第11條
懲罰包括批評(píng)AV性爱网址、記過、罰款农村妇女野外AAAAA图片、降級(jí)或降職久久久黄网大全免费无码、辭退。
第12條
員工有下列情形之一日韩99re在线，予以批評(píng)
(1)工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或竄崗国产精品偷频观看免费、閑談屄乱伦肏屄。
(2)因個(gè)人過失發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微久久中文字幕乱码久久午夜加勒比。
(3)妨礙工作或企業(yè)秩序欧洲乱码伦视频免费，情節(jié)輕微。
(4)不按規(guī)定著裝国产jiuse视频网站最新地址。
(5)在非吸煙區(qū)吸煙av在线你懂得、工作時(shí)間吃零食以及在辦公區(qū)從事娛樂活動(dòng)。
(6)對(duì)上級(jí)指示或有期限的命令在线日韩成人电视播放网站视频免费，無故未能如期完成国产一级片操逼视频。
(7)工作時(shí)間外出辦私事或長(zhǎng)時(shí)間接打私人電話。
第13條
員工有下列情形之一狼友视频入口首页面，予以罰款97人妻无码视频在线一区、記過、降級(jí)或辭退處理
(1)遲到或早退
每次罰款____元;當(dāng)月累計(jì)達(dá)三次及以上美国av毛片，罰款____元并警告一次亚洲校园欧美国产另类性色。
(2)曠工一日，除扣發(fā)當(dāng)日基本薪資的____%外87人人操人人爱，另罰款____元好吊操国产精品。
(3)代人打卡被查出者每次罰款____元;三次(含)以上，通報(bào)批評(píng)并另罰款____元91看片婬黄大片在线观看。
(4)委托他人打卡或涂改成品app直播间、故意損壞考勤卡除按曠工處理外，另每次罰款____元;三次(含)以上性生活一级A片，通報(bào)批評(píng)并加罰____元91黄色在线观看免费观看。
(5)未按企業(yè)印信制度要求使用、保管印信欧美一级黄色片99，造成丟失免费在线观看特黄色无码不卡大黄片、盜用等視情節(jié)輕重處以____～____元罰款，并警告一次;情形特別嚴(yán)重者予以降級(jí)性a视频在线观看、降職直至解除勞動(dòng)合同国产一igao视频网。
(6)損毀公物除照價(jià)賠償外，另處罰金____元;如查實(shí)屬故意行為曰韩欧美不卡片，視情節(jié)輕重加罰____～____元91丨九色丨喷水，并警告一次。
(7)利用職權(quán)99热精品3、工作之便損公肥私美足AV无码一区二区，在對(duì)外交往中收受回扣或禮金，給企業(yè)聲譽(yù)帶來不良影響者，解除其勞動(dòng)合同久久黄色国产精品。
(8)其他違反企業(yè)制度和規(guī)定的行為www…爱爱…com，按相關(guān)制度或規(guī)定處理。
第四章附則
第14條
員工獎(jiǎng)懲的核實(shí)及手續(xù)辦理由人力資源部負(fù)責(zé)国产精品久久无码HD毛片。
編制日期
審核日期
批準(zhǔn)日期
修改標(biāo)記
修改處數(shù)
修改日期
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