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有限公司員工獎懲制度
在社會發(fā)展不斷提速的今天，人們運用到制度的場合不斷增多欧美乱妇23p，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的国产偷情视频一区、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德韩国强奸伦轮免费毛片无码、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))黄黄的精品视频在线播放1、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束欧美熟女高潮、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成日本久久黄色放视频。那么制度的格式，你掌握了嗎亚洲中文字幕视频一区？下面是小編精心整理的有限公司員工獎懲制度好爽好紧好大的免费频国产，歡迎閱讀與收藏。
第一條為嚴明紀律污18禁污色黄网站免费午夜，明確獎懲免费亚洲美女性，提高工作效率和經(jīng)濟效率，特制訂本制度国产精品久久精品福利网站。
第二條適用范圍：全體員工插出白浆视频。
第三條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟獎懲為輔的原則欧美狂野两个人看www。
第四條員工獎勵分下列三種：
(一)嘉獎：每次加發(fā)獎金20元;
(二)記功：每次加發(fā)獎金100元;
(三)大功：每次加發(fā)獎金200元亚洲国产第10页。
獎勵于作出獎勵決定后的最近工資發(fā)放時一并發(fā)放。
第五條員工懲戒分下列四種：
(一)警告：每次處罰10元;
(二)小過：每次處罰50元;
(三)大過：每次處罰100元国产精品久久久久久久。
(四)嚴重違反規(guī)章制度：處罰300元超碰98在线播放，立即辭退，不予經(jīng)濟補償日韩欧美性爱啪啪网。
警告最新黄视频网站、小過、大過的處罰国内一级a爱片在线观看，于作出懲戒決定后的最近工資發(fā)放時予以收繳;嚴重違反規(guī)章制度的處罰欧美一级片在线视频网站，于離職工資結(jié)算中扣除。
第六條懲戒的累積
當月三次警告則補記一小過;當季度三次小過則另行記一大過;當年度第三次記大過的欧美日韩综合自拍小说，處罰300元爱搞,为爱搞点激情，立即辭退，不予經(jīng)濟補償久久久久精品高清播放一区。
連續(xù)曠工五天或一年內(nèi)累計曠工超過十天者夜色福利免费网页在线视频，視為嚴重違反規(guī)章制度，處罰300元97在线看视频道福利免费，立即辭退人妻社区论坛，不予經(jīng)濟補償。
第七條獎勵事由
一国产曰又深又千爽免费视频、有下列情況之一者H动漫无码网站免费看网址免费A片，公司給予員工嘉獎：
1.工作積極努力久久中文字幕人妻丝袜，全力配合，使工作高質(zhì)高效完成;
2.熱心服務(wù)有具體事跡者;
3.有其它功績国产精品视频7171，足以表揚者久久一免费视频。
二、有下列情況之一者欧美视频专区精品第一页，公司給予員工小功：
1.提合理化建議被采納實施免费看美女隐私不遮网站，提高工作效率和質(zhì)量，頗有成效者;
2.發(fā)現(xiàn)職責外的事故一级片免费按摩久久，予以迅速報告或妥善處理白白免费发布在线观看，使公司的利益免受損失的;
3.管理人員積極認真培訓(xùn)、管理下屬日韩午夜在线观看短视频网站大全，使下屬進步較快者;
4.有其它較大功績国产精品手机免费，成績優(yōu)異者。
三91精品免费视频福利、有下列情況之一者国产欧美日韩高清乱码，公司給予員工大功：
1.在改善公司經(jīng)營管理、節(jié)省費用開支777色、降低成本黄色网站一级二级三级视频、提高經(jīng)濟效益方面有較大貢獻者;
2.不畏暴力威脅，維護廠區(qū)安全人成视频在线免费观看观看，且對維護公司財產(chǎn)线上激情av网站、形象有貢獻者;
3.遇有意外事故或災(zāi)變，奮不顧身極力搶救狼友网站在线观看入口，因而減少公司損失者;
4.敢于檢舉精品一区视频、糾正損害公司利益、違章違紀之行為者;
5.有其它重大功績国产黄色试看视频，足為其它員工楷模者性三级视频久久。
第八條懲戒一般規(guī)定
一、各位員工必須愛惜公司的一草一木99九九久久综合伊人不卡，嚴格遵照公司的考勤制度黄频污欧美激情，講究衛(wèi)生、服裝整潔日韩精品入口在线观看、佩戴好員工證日韩精品青青视频在线观看免费下载、禁止穿拖鞋上班。若有違者国产精品国产原创国产AV，依情節(jié)輕重處分欧美三级视频播放在线观看网址。
二、違反勞動紀律日韩手机黄色视频，經(jīng)常遲到一级A片欧美久久一级香蕉片、早退国产精品玖玖爱、曠工者，依情節(jié)輕重處分午夜日韩欧美。
三A片欧美另类拳头交在线视、各級管理人員及保安人員在不違背國家的法律嚴格執(zhí)行任務(wù)時，全公司員工必須給予全力配合與協(xié)助亚在线综合视频在线，不得有無理頂撞、辱罵色综合久久88色综合久久天天。若有違者亚洲日韩欧美第一页，依情節(jié)輕重處分。
四欧洲黄色a片、無正當理由不服從工作分配和調(diào)動草伊人久久、指揮或者無理取鬧、聚眾鬧事男人又粗又大jiji免费视频、打架永久黄片、斗毆、擾亂生產(chǎn)秩序或工作秩序者A级片欧美日韩，依情節(jié)的輕重給予處分超碰在线日韩综合。
五、對公司資料隨意轉(zhuǎn)給他人者日韩欧美亚综合视频，除追償公司損失外色小说亚洲色图，嚴重者追究法律責任。
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第一次記警告毛级黄片视频XXXX，第二次記小過，第三次記大過欧美性交黄色一级片，第四次因?qū)覄癫宦爩賴乐剡`反規(guī)章制度国产青榴视频网，立即辭退，不予經(jīng)濟補償国产办公室毛片高潮A片。
七久久毛片免费全部播放无码、因特殊原因(如停電、待料等)公司可依據(jù)情況調(diào)整工作時間久久riav25.co，員工須配合亚洲A∨无码乱码在线观着性色。否則，依情節(jié)的輕重給予處分国内精品视频久久。
八一区二区免费视频在线观看、員工于上班時間內(nèi)国产精品一区二区视频，工作不力、生活散漫或不服從指揮者日韩精品免费人成视频观看，將依情節(jié)輕重處分免费看黄片链接，作為懲戒。
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