卓有成效的管理者讀書心得必備(15篇)
當我們經過反思，對生活有了新的看法時人人澡人人看人人摸，可以記錄在心得體會中国产综合男女视频一区二区，這樣能夠給人努力向前的動力。到底應如何寫心得體會呢99农村一级毛片？下面是小編為大家收集的卓有成效的管理者讀書心得日韩一区黄色小视频，僅供參考，大家一起來看看吧黄网站色视频免费一级毛片。
卓有成效的管理者讀書心得1
讀《卓有成效的治理者》一書如同陽光鋪灑照射日韩-本道黄色网站站、咖啡裊裊飄香濃情四射、讓人有一種愛不釋手的感覺国产又黄又爽又色视频在线。初讀第一遍時處于斷斷續(xù)續(xù)閱讀過程中老熟妇操B视频，感覺頗好，腦袋卻依舊很空最新日韩精品第一页。再次拜讀免费精品国产自产拍在线观看，每每讀完一段，閉目思索中文自拍日韩视频在线观看，對比自己免费看无码视频进入口，仿佛可以看到前行之燈，讓人茅塞頓開丁香花在线观看视频在线。
本書一共分為七章午夜性色一区二区免费视频，前五章主要講治理者如何治理自己，如何使治理者本身變得更加卓有成效一级国产。后兩者主要講的是治理者如何決策全免费毛片免费看。書中具體闡述了要成為一個卓有成效的治理者，必需在思想上養(yǎng)成以下五個習慣：
一、是有效的治理者知道他們的時間用在什么地方；
二国产91在线播放、是有效的的治理者特別重視自己的奉獻程度。
三97人人爽人人添天天爽、是有效的治理者很擅長利用他人特長。
四日本三级视频在线观看、是有效的治理者會集中精力于少數重要的領域欧美黄色网站在线看。
五、是有效的治理者擅長做有效的決策欧美精品一色喲哟，這是成為卓有成效的治理者必備要素你懂得视频网站，也是這本書的主題和核心所在久久国产免费一区二区三区。
全部治理者在日常的工作都明顯感覺時間好緊，沒時間一级一级a爱片免费免免，工作永久做不完欧美黄片1区,2区,3区，如同歌詞中所講：時間都去哪里了？其實作為一名治理者要學會善用時間中文字幕中日韩欧美一区，要合理合排時間，必需要“抓大放小”中文字幕第几页，分清“輕重緩急”特级欧美AAAAAA视，選擇關鍵的事情去做，要將碎片化的時間集中進展去處理某一件事精品一级黄色视频国产片一区，在進展工作安排的時候要謀定而動欧美激情亚洲日韩专区，而不是被牽著鼻子亂走。要學會做工作規(guī)劃一区二区视频在线导航，重要的事情要優(yōu)先成人精品视频在线日韩免费观看网站，不能眉毛胡子一把抓，亂了章法老熟女交性毛片视频，亂了分寸六六色色、亂了陣腳。
在人員的使用方面亚洲天堂综合网，治理者要有胸襟亚洲精品色色色，要學會容忍他人短處。每個人都有短處播放国产精品，包括弱點无码不卡乱人伦中文视频、缺點、缺乏甚至錯誤欧美老年黄片。人之“短處”與“特長”就像頂峰與低點jizz免费在线国产，同時存在且無法轉變。所以治理者在用人之時不要企圖使人成為“完人”免费观看黄视频网站、“全才国内自拍网，要充分發(fā)揮個人的特長、優(yōu)勢午夜性大片免费视频，包涵其短處国产三级片插逼视频。苛求的治理者并不能成就一支完善的團隊都在搜av免费观看，卻往往讓人變成”孤家寡人”黄色a级片又大又爽又黄又好看的。
在人員的安排上要打破以往“因事用人”的理念，學會“因人設事”美女视频黄视频，摒棄全部的客觀因素欧美在线观看精品一区二区三区，公正公正亚洲资源一区二区在线观看、嚴格地去設置崗位，將人安置于某崗位之前性欧美裸体XⅩⅩ，認真考慮此人的條件精品国产国语对白AⅤ，他能做什么，而不是局限于這個崗位要求做什么黃色視頻免費觀看網址，否則簡單按既定的模式去考量他人国产一区精品自拍，他人只有缺點卻無成績，同時降低人員對職務將來的'期望值欧美日韩国产专区。
治理者的根本工作就是“決策”欧美日韩二区视频，也只有治理者才需要做決策，有效的治理者在做一個決策時首先會弄清決策事項的性質绿帽社区。有效的決策者絕不會就事論事只看問題的外表而輕言結論日本AAA片，而是會透過外表深層挖掘事情的本質所在。有效的治理者在決策時都特別明確決策事情的目的與作用国产精品中文字幕丝袜制服强奸乱伦，目標越明確毛片无码高清，決策越有效。有效的決策者在決策時都會心思縝密地思索決策前方案的執(zhí)行與成效欧美一区精品有色视频，做到走一步日韩高清在线一区二区三区、看兩步，想三步www.99热，整個決策方案心中有底www欧美黄色网站，心中有數。治理者在做決策時肯定要克制“偏見”小黄片在线播放情侣，杜絕“以偏概全”或者只看到問題的局部A片ねんね视频，沒有看清全貌的現象發(fā)生，否則簡單被假相所蒙蔽26uuu亚洲日韩欧美，形成錯誤決策91无码精品xyz。
身為一名治理者整本書中我特別喜愛德魯克對治理者的一個描述：治理者就是奉獻價值。德魯克先生清楚地告知我們：什么是治理者在线观看黄A片免费网站免费，“治理者本身的工作績效依靠于很多人黄色轻点疼视频网站，而他必需對這些人的工作績效負責。治理的主要工作就是幫忙同事（包括上級與下屬）發(fā)揮其特長好爽好舒服要高潮了视频在线观看，并避開用到他們的短處亚洲影院在线观看播放。這段話直接有效地詮釋了治理者應負有的職責和具備的治理素養(yǎng)。一名治理者假設你的工作不能幫忙你的同事解決問題国内一区二区视频免费观看，那治理者的意義何在看黄色91Av？
我還喜愛德魯克所言：有效性雖然人人可學，但卻無人可教“的理念免费人成视频在线观看不，德魯克的這句話告知我們女人色毛片女人色毛片18一，治理者的有效性作為一個習慣可以學會国产中文字幕在线一区，但不行以教會。你想學習有效性播放全免费无需下载欧美一级视频，但又不愿在實踐中思索問題背后的問題是什么青榴视频在线观看,，不去創(chuàng)新，只想找一個捷徑或一個模式讓你的治理變得有效www麻豆免费国产，那你與有效確定無緣欧美喷水网站。借來的火，點不亮自己的心靈香蕉视频aaaa。
我想一本好書iGAO视频为爱寻找激情，會對每一個人終身受益，每一遍的閱讀www狠狠干，收獲確定也會有所不同十八岁禁止免费。目前的我對這本書的理解還很淺顯人人色人人模，但我信任將來我還會去精讀這本書破苞视频，去品嘗書中的精華，沿著德魯克的指引欧美福利大片，在通往卓有成效的路上不斷前行中文字幕无码视频专区免费视频。
卓有成效的管理者讀書心得2
最近讀了《卓有成效的治理者》一書。這本治理類的書并沒有很難懂的概念强奸久久亚洲欧美，也特別的接地氣中文字幕人妻在线视频，講的都是我們工作中常常會遇到的問題。
首先卓有成效是可以學會的毛屄的性爱视频。卓有成效并沒有想象中那樣高不行攀91精品18禁，每個治理者只要肯學，都能學會黄网无码在线观看。
其次把握自己的時間大码老熟女Av毛片免费。對于治理者來說時間總是不夠的，如何治理好自己的時間就顯得尤為重要了黄色一及亚洲。要治理自己的時間www..com操逼，首先要記錄時間，了解時間都用到了哪里网红干人人干人人操，哪些事情是不必要做的www..com黄色网站视频在线观看，哪些事情是可以消退的'。然后是如何治理時間中文字幕中文字幕在线观看，將自由時間盡量集中起來国产字幕中文亚洲看片，來做幾件重要的事情。最終午夜在线观看国产剧情视频网站免费，消退鋪張時間的事項在线日韩日本国产亚洲不卡。只參與必要的會議久久女婷五月综合欧，只做必要和重要的事情。
第三是治理者的奉獻久久人精品免费。治理者應更多考慮能為組織奉獻什么一级特黄a大片录像，而不是擁有多少職權。重視對成果的奉獻日日人人摸人操人，明確自己能做到的事情在线观看黄日本高清视频。
第四是要發(fā)揮人的特長。治理者要能充分利用自己的特長婷停五月丁香啪啪六月综合色、上司的特長91九色国产老熟女、同事的特長或下屬的特長。要注意能做什么亚洲欧洲国产青草衣衣，而不要只盯著缺點先锋av资源网站。在崗位的設置上，也要能充分發(fā)揮員工的特長中文字幕的黄色网站，利用特長桃色国产第二页，共同完成任務。
第五是要事優(yōu)先www.人人干人人艹人人摸。由于治理者的時間有限美女黄色插插插视频，因此在有限的時間里更應當將要事排在其他事情之前，一次只做一件事色淫影视a，把事情做好性欧美456长视频免费。
第六是決策的要素。有效的治理者不做太多的決策免费久久性爱视频，他們所做的都是重大的決策有什么好看的在线看黄色网站。他們重視的是辨別什么問題是例行性的，什么問題是策略性的黄色视频免费在线无码观看，而不重視“解決問題”欧美自拍日韩专区在线。
第七是有效的決策。治理者有效的決策女高中生自慰网站，來自于多種不同而且相互沖突的見解中產生亚洲免费在线观看视频，而不僅僅只有一種方案。有效的決策才是真正需要的決策青草国产线免费观看AV。
最終治理者的工作必需要卓有成效欧美、日韩黄片，而治理者也必需學會卓有成效。
其中我對會議的描述頗有感受欧美三p。的確我們在工作中會參與各種各樣的會議97在线视频人妻无码一期，有些會議并不需要那么多人參與，但出于一些緣由，往往會要求許多不相關的人列席sesesese，其實這就是一種時間鋪張日韩网友自拍视频网站大全免费。如何改善這種鋪張，也是對治理者時間的一種釋放91精品夜夜夜一区二区。治理者要學會對自己時間進展有效的治理AAAAAAAAA欧美黄色视频，才能不斷完成真正的要事。
卓有成效的管理者讀書心得3
管理大師德魯克在《卓有成效的管理者》一書中闡述了成為一個卓有成效管理者的五項要素亚洲天堂无码人妻在线影院，包括有效的善用有限的時間沙特毛片，重視工作的貢獻，善于利用各人的長處黃色A级毛片永久免费，集中精力于重要領域cao女人，善于做有效的決策。上述五點言簡意賅2021年国产精品久久，通俗易懂久久免费看A级毛片色欲，但細細想來，確實也是切中要害黄色免费啪啪小电影网站。對于管理者特別高層管理者而言思思热在线观看视频，有效決策應該是至關重要的。卓有成效是管理者必須做到的事97cao在线播放，但是在所有的知識組織中人人妻,人人操,人人爱人人乐，每一位知識工作者其實都是管理者即使他沒有所謂的職權鸥美性爱操逼视频，只要他能為組織做出突出的貢獻人人干人人爱人人插。管理者的成效往往是決定組織工作成效的關鍵因素；并不是只有高級管理人員才是管理者毛片一区二区三区四区播放，所有負責行動和決策而又有助于提高機構工作效能的人国产精品热门Jizz最近更新，都應該像管理者一樣工作和思考。
本書中日韩天堂免费视频在线，德魯克集中論述了一個管理者如何做到卓有成效人人摸'人人操人人，一位卓有成效的管理者，一般具有以下6個特征：
≈泄谝换粕（1）重視目標和績效久久精品国产字幕AV；只做正確的事情。
∶拦粕悠祷粕悠盗奶臁（2）一次只做一件事情6080新觉伦午夜理论无码，并只做重要的事情。
〕�91成人人做人人爱。�3）作為一名知識工作者最新国产三級片，他知道自己所能做出的貢獻。
（4）在選用高層管理者時无遮无挡爽爽免费视频毛片，他注重的是出色的績效和正直的品格91cao。
（5）他知道增進溝通的重要性午夜视频www；他有選擇性地搜集所需要的信息欧美性爱视频一日本高清视频。
（6）他只做有效的決策自拍偷拍制服丝袜。通過這幾個特征Wwwww日本黄色视频，我認有以下幾點：首先要把工作當成一種樂趣，要有敬業(yè)的精神有色又黄有高潮的免费视频∧腥撕团巳毡艫级A级黄片！皩W之不如好之，好之不如樂之”成年人黄色网站AA，只有對自己所從事的工作有著濃厚的興趣和發(fā)自內心的喜愛黄色工厂这里只有精品，才有可能在工作中用心思考，努力完成jizzjizzjizz亚洲日本。通過工作來學習91国在线精品国内播放，獲得經驗和知識，實現自我價值www.色棋棋.com，投入的熱情越多天天看毛片免费TA天天看一区二区三区，效率也會越高，將工作當成自己的事国产大片精品黄页免费看，將敬業(yè)當成一種習慣国产又湿又黄又爽视频在线观看，這樣才能更好的投入到工作中。
其次要善于利用有限的時間日韩欧美精，集中精力于重要領域超爽巨色A片。在我們的日常工作中，總會有許多瑣事占用了大量的時間免费人成又黄又爽的黄视频，使我們總是感覺每天都處于忙碌中黄色视频美女，但效率卻不高。如果他企圖回避這項責任jiujiure综合网，那么他將失去下屬的信任国产黄色网站在线免费。別總帶著問題找領導，因為領導不是為你打工的丁香婷婷在线，領導有自己的事情和責任97资源人人操，他更需要的是你對問題的見解和解決方案！因此有必要對時間做合理的分配日韩性交免费毛片，將有限的時間和精力集中于重要的領域欧美性爱天天干，按照工作的.輕重緩急設定優(yōu)先次序八戒成人影院午夜在线观看，而且堅守有限次序，把握要事第一的原則99久久无码。因此作為一個有效地管理者大淫屌，需要從多方面考慮做出正確決策，而不是研究“能為人接受”的決策是什么天天爽天天透天天片a久久网。
《卓有成效的管理者》告訴我們查女人被操逼的黄片视频，一群平凡人能做出不平凡的事業(yè)，只要我們組織中的每一個人都能做到卓有成效日韩精品久久久精品小草。管理者的成效往往是決定組織工作成效的最關鍵因素亚洲免费一区手机视频；并不是只有高級管理人員才是管理者，所有負責行動和決策而又有助于提高機構工作效能的人欧美日页，都應該像管理者一樣工作和思考国产美女一级A片在线播放蜜芽。
我尋找管理類書籍的初衷是想學習如何更好的管理自己，所以從眾多管理類書籍中選擇了這一本免费无码在线观看黄色视频，因為看到它的介紹是久久久www黄页免费网站，管理人員最重要的是管理好自己，所以我覺得它應該是我想要讀的書欧美黄色电影在线看。確實人人操人人摸超级碰，它帶給我很多驚喜和思考。
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所以關于目標，后面思考完整了再聊吧hs网站。說回時間高清無碼視頻免費在線觀看黃色，其實現在有很多關于時間管理的書和軟件，比如我之前做的365日歷十八岁禁看网站，就是“動動指尖一级黄色片区，規(guī)劃時間”的日程管理軟件，一款記錄你的時間都去了哪里做了什么的工具国产精品免费-区二区三区。如果對自己的時間消耗不清不楚国产一区二区欧美日韩在线观看，那么首先先記下自己的時間去向，然后再去總結一级特黄特色的免费大片观看，剔除沒有意義的在线电影你懂的0、不相干的消耗，將時間利用到學習一线极品白馒头自慰喷水、工作japan黄片在线看、生活中，讓他們都能充分的為更好的自己做出貢獻中国一级黄片在线。
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卓有成效的管理者讀書心得4
根據管理學老師的推薦一级片毛片黄片，我有幸拜讀了德魯克的名著《卓有成效的管理者》，并受益匪淺人人透人人操人人干，此書看完欧美A片大全，不由得反思，自己做到了其中的幾分呢日韩精品老熟女视频网站免费？全書只有短短的170幾頁免费第一黄色，還有很多的空白供你注釋。但正是精簡才鏗鏘有力美女视频性色毛片全是黄色的，發(fā)人深省天堂网黄色视频。此書是彼得·德魯克的一本經典之作，成于1966年人人操,人人草，卻在四十年后的中國被一群中國職業(yè)經理人評選為年度最值得閱讀的十本書之一天堂网在线资源欧美人XXXX日韩。經典之所以經典在，在于歷久彌新免费日韩黄色片品尚网，在于經歷了四十年后書中活躍的思維国产精品2018不卡在线观看，敏銳的觀點，到現在依然切合實際欧美色图二区，依然有效黄网站毛片。
《卓有成效的管理者》是一本不難懂得書，深入淺出国内自拍偷拍视频网站，管理大師德魯克一再給我們看見，卓有成效是可以學會的欧美老妇尻屄，也是必須學會的亚洲天堂网2020。并在書中重點闡述了一個卓有成效管理者的五項要素：
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卓有成效的管理者讀書心得5
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用人所長：管理本身是一項高情商的活動国产激情全集在线观看视频，管理實質就是人員的管理，所謂人無完人人成在线免费网，有效的管理者能使人發(fā)揮其長處538黄色视频，而不是只看重各人的缺點1313午夜精品，管理者的任務就是要充分運用每一個人的長處，共同完成組織目標人人人摸人人操，只抓住缺點和短處的管理者是無法集眾人之力完成任務的。所以本書中提到識人用人兩個重要的內容aaa级一级特级黄色网页。一個管理者要卓有成效必須要知人善任，任人唯賢91久久精品无码一区二区精品。漢高祖說過，“夫運等策干惟幄之中97式性爱视频，決勝干千里之外，吾不如子房性爱欧美xxxxx。鎮(zhèn)國家yy亚洲人成电影网站色、撫百姓、給餉饋美女汚汚无遮挡免费视频、不絕糧道免费强奸网，吾不如蕭何一级毛在线。連百萬之軍，戰(zhàn)必勝老王黄色网站中文字幕，攻必取，吾不如韓信人人艹人人看人人艹人人看。三人者，皆人杰也吾能用之日韩在线电影网中文字幕，故吾所以有天下∨访滥信猿泵夥迅＠矗”知人是善任的前提青青青手机视频在线，善任是知人的目標，只有真正的知人善任才能夠真正提高組織的績效作爱免费视频网站。本書提到要用人所長欧美一二三四精品A片，并且可以容忍優(yōu)秀人才的一些小毛病或個性高潮流水抽搐免费视频在线。但我們不應該因人設事亚洲男人天堂AV网站在线观看不卡，否則企業(yè)或組織容易陷入到派系的斗爭中。再有国产在线精选，書中很多地方都提到了在用人中培養(yǎng)人的重要性，管理者必須要有敏銳的眼光去發(fā)現成員的優(yōu)秀品質和優(yōu)勢国产精品免费观看26uuu，有目的或有針對性的去培養(yǎng)人。最后国产浓毛熟女免费视频，發(fā)揮人的長處包括了管理者自己，管理者自己也要對自己的優(yōu)勢和劣勢有充分的認識国产黄色视频99视频，通過發(fā)揮自己的優(yōu)勢和長處不斷的提升自我的績效黄色视频一区二区免费。
有效決策：管理者的基本工作就是決策先锋影音你懂的，管理者的決策不是就事論事的解決例常問題，德魯克先生通過研究發(fā)現做重大決策的人發(fā)現印度特级精品三级AV，他們往往具有相同的.特性：他們解決問題，都著眼于最高層次的觀念性認識五月月色开心婷婷久久合。比如公司資金不足国产亚洲一二三，他不會馬上想到發(fā)行最容易售出的債券，如果他認為在可預見的未來AA黄片A，有賴資金市場的協(xié)助，他會創(chuàng)造一類新的投資人成人蕾丝电影在线播放视频免费，設計出一種也許目前根本還不存在于大眾資本市場的新證券(以貝爾公司的總裁費爾先生為代表)。又如公司的各部門主管都非常干練欧美性爱插插插，但是都處于各自為政狀態(tài)免费丝袜恋脚自慰网站，有效的決策者也不會馬上想到殺雞儆猴，而會從更根本的立場上建立一種大組織的觀念(以通用公司的總裁斯隆先生為代表)都有什么免费的黄色网站。
有效的決策者，第一步總是先從最高層次的觀念方面去尋求解決方法，看到事物的本質，找出真正的問題免费看黄污，不會只滿足于解決表面現象的問題，更不會頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳国产精品九。如20世紀初，貝爾公司的總裁費爾先生日韩视频在线国产，在任職的20年時間中，做出若干項重大決策免费黄色欧美，提出了“為社會提供服務是公司的根本目標”欧美日韩人妻在线视频、建立了貝爾研究所、發(fā)行了AT&T(美國電話電報公司)普通股中国体内精谢视频免费，使貝爾公司成為首屈一指的民營通信企業(yè)。有效的決策往往不是為了適應當時的臨時性需要桃花在线观看国产电影，而是出于戰(zhàn)略性思考。
“要事優(yōu)先精品视频一区二区在线导航、善用人才、有效決策”此三項說起來容易，落實到具體問題中欧美视频专区一，無不關系到個人的認知、領悟自拍av在线、溝通、總體掌控能力国内外激情在线视频频。管理者的見解源于事件国产ktv内交换配乱婬视频、學習和修煉，不能簡單獲得色在线综合，如同禪宗里的一句話：“借來的火，點不亮自己的心靈”在线无码免费网站。只有不斷的提高認知韩国三级片2021、提高修為才能成為一名卓有成效的管理者黄色的网站在线视频。
卓有成效的管理者讀書心得6
管理學大師彼得德魯克最經典的作品之一。對于自我管理時間管理類的話題一直很感興趣，之前到處翻看的文章和聽的講座無一不提及引用德魯克的理論日屌视频APP。于是索性找來本尊的經典來研讀，讀的時候恰好自己在攻堅畢業(yè)論文在线观看91精品国产不卡，一邊讀一邊指導應用在自己的科研上99伦乱视频，收益不少。現在回過頭來整理當時的筆記日南视频网站在线，做個小總結：
1、時間管理无一码黄色视频。
時間永遠是最短缺的，沒有調節(jié)性，沒有替代品亚洲午夜一区二区三区福利，我們要確保有限的時間用在最有效用的事情上欧美XXXX69HD。然而，大部分人甚至沒有意識到自己在每天的時間分配上存在的巨大問題亚洲一区精品视频在线观看。這里提出三步驟：記錄，管理影音先锋AV网站你懂得，統(tǒng)一安排。記錄這一步最為繁瑣但又最為必須在线免费观看毛片网站，沒有記錄我們便無法分析和進一步管理。連續(xù)記錄一段時間后，對真實數據進行分析中国老女人老妇女刺激视频，哪些事情完全不必做，哪些事情可以delegate給別人做，大膽減少無謂的工作是無損于有效性的。然后国产高潮美女在线观看免费，要把時間集中處理，碎片化時間是沒有太多用處的。雖然加起來總時間一樣久久精品一区二区国产，零散時間的效能和價值遠遠不如整塊的時間。我們真正稀缺的不是碎片化時間4438黄色网，而是專注，不被打擾的完整時間塊国产午夜无码精品免费看。
2、評估有效性的角度不應是個人達成了什么結果，而是對整個組織99精品在线a，整個社群做了什么貢獻。
做科研也是這樣，絕對不能只靠自己的興趣來驅動黄色网站中文字幕，一定要想清楚，這項研究能帶來什么影響国产精品对白交换？所謂無欲無求的佛性科研是長久不了的，以貢獻為目標才能給科研工作注入活力久久视频这里只有久久视频。（再次反思自己做研究這幾年太少考慮能做什么貢獻了，很多時候表面上的沒有什么功利心其實是漫無目的地對資源和時間的浪費）作為科研工作者，不該把自己封閉在象牙塔里兩耳不聞窗外事中文字幕老熟女一区二区。我們有責任和義務了解研究領域相關的上下游產業(yè)，把握整個產業(yè)鏈的脈搏，讓自己的研究有被利用價值亚洲欧美日韩区中文字幕。
3、發(fā)揮別人的長處。
識人之所長以及用人之所長是一種非常可貴的能力。我們都是凡人国模AⅤ私拍一区二区，能在某個小的領域達到卓越已經很難得，追求全能全才是不現實的.国产精品一在线观看。而有一種神奇的力量叫做賦能于他人淫荡丝袜美腿激情。正面的激勵和真誠的欣賞可以激發(fā)他人發(fā)揮他的特有優(yōu)勢老熟妇喷水一区二区三区，讓身邊的人越來越優(yōu)秀美女被操出水高潮网站！除了團隊合作中要運用新木桶理論人人爱人人操怕怕，做好自己的專長，鼓勵他人的專長，然后拿自己的長板去和他人的長板對接欧美日韩在线码，同時欧美裸体网站，也要做好向上管理国产亚洲第3页，對于自己的上司，要幫助并支持他（她）發(fā)揮其長處在线视频狼友，上下級的關系不是唯命是從，而是去思考如何使上司的工作更有效。
4.玖玖玖玖玖玖久、管理的核心就是做決策在线观看网站毛片，普通工作者和管理者的區(qū)別就是do things right（正確地做事）和 do the right thing（做正確的事）的區(qū)別。
把事情做好不難亚洲第八页，難的是做出正確的選擇黄色视屏品爱网，有取有舍直接看的黄色网站污污污十八。做正確的決策首先要遵循的原則是：要事優(yōu)先清纯唯美欧美色图。判斷優(yōu)先次序的考量有：重將來而不重過去；重視機會99热精品免费，不能只看到困難；選擇自己的方向，而不盲從；目標要高本地自拍日韩在线播放网站视频，要有新意韩国三级最新，不能只求安全和方便欧美老妇与老头性交。以及538免费精品视频在线播放，做決策要注意幾個構成閉環(huán)的要素：定性一级黄色持黄色毛AA片子，邊界，方案，執(zhí)行日批国产，反饋欧美性爱啪啪啪视频。尤其要重視反面意見，反面意見可以保護決策者不被組織俘虜a片操屄视频，并貢獻另一種方案（決策如果只有一種方案別無他選卡通动漫综合图区第1页，則和賭博無異）
總之，不管是團隊管理還是自我管理免费无遮挡毛片中文字幕视频，be effective是管理的核心所在6080免费毛片在线播放。尤其對于腦力勞動者色爱爱亚洲视频综合，衡量我們生產力的標準就是以結果導向的有效性。這也是后來各大科技公司選用OKR代替KPI作為績效管理的理論源頭黄色A片18免费。Be effective是可以通過學習和訓練實現的一種能力欧美的天堂wwwwww，希望自己不再慌亂迷茫，做好時間管理精力管理人際管理，做有效的決策和工作午夜福利国产a。
卓有成效的管理者讀書心得7
《卓有成效的管理者》共分8章操黄色网站，貫穿著一個完整的邏輯99re热自拍偷拍，即組織的命運系于成果99riav8，組織的成果系于外部的機會，源于組織的有效決策；源于人的長處的發(fā)現和發(fā)揮，源于組織對人的“自我發(fā)展”的激勵久久99精品国产；最終這一切源于管理者“自我管理”的有效性日韩精品美女自拍网页视频在线观看。沿著這個邏輯我們才能明白：組織中的管理者是否是卓有成效的管理者免费黄色网站www，最終決定著一個現代組織的命運。一個卓有成效管理者應具備以下方面的要素：
一、改變管理思想
何謂管理者一级A片高潮用力啊？在一個現代的組織里九九这里有精彩视频，如果一位知識工作者能夠憑借其職位和知識，對該組織負有貢獻的責任激情亚洲国产另类图片在线观看AV，因而能實質地影響該組織的經營能力及達成的成果国产精品一线在线观看，那么他就是一位管理者。在主管人員中体验区无码120秒免费，也有許多人并不是管理者国产区黄A片精品视频大，判斷是不是一位管理者五月丁香六月婷综合综合久久，我們不能以他有沒有下屬而定。
彼得？德魯克教授認為要成為一個卓有成效的管理者不在于有效的“管理別人”而在于有效的“管理自己”，不在于 “如何管理他人”而在于“如何管理自己”。管理者是通過他人對企業(yè)的最終成果產生影響的人，管理者的價值不在于任勞任怨、埋頭苦干、加班加點、服從領導，也不在于職稱、頭銜或地位，而在于依靠自身的知識看一级日屄黄片免费视频、才干或貢獻意識，促進企業(yè)產生的工作成果亚洲国产美女网站。
“自我管理的有效性”在很大程度上取決于管理者的意識和思維方式成熟丰满熟妇高朝XXⅩ，包括整體意識、貢獻意識和成果意識www.天堂网av，管理者必須集中精力于少數關鍵領域小12萝裸乳无码无遮AAAAAA，選擇正確的事情去做成人免费在线观看网址视频。如果事情本身不正確，就不可能產生積極的成果，就是在“錯誤的事情上窮折騰”啪啪啪日韩。管理者的有效性日韩手机在线视频久操，強調的是“按時做完自己該做的事情并產生成果”在线播放A级毛片。管理者工作的失效乃至失敗往往是自我管理不善，沒有騰出足夠的時間去思考如何做正確的事情（高層管理者）或如何把事情做正確（中層管理者）日本免费三网站。他們的時間往往被掠奪国产一区二区久久精品，使自己陷于日常事務或內部復雜的關系中，眉毛胡子一把抓人人操人人看人人拍，反而忽略了產生成果的方向黄色网页在线欧美，忽略了產生成果的外部聯(lián)系。
二调教一区、善用時間
時間是寶貴的免费无码又爽又刺激A片涩涩，有效的管理者要記錄自己的時間，必須清楚自己的目標啊使劲c我高清在线观看，并弄清實現目標需要多少時間超碰人妻久久，這樣才能建立相應的成果意識和貢獻意識黄色网站在线播放，才能清晰的知道自己的責任，工作中的瑣事該放就放下欧美一级婬片日本高清视，將能由別人做的事情交付給別人在线综合亚洲欧美日韩，這樣才能做真正應由自己做的事情——這才是有效性的`一大改進。
放下那些次要的国产精品毛片无码,啦啦啦、不重要的事情91国在线国内播放女神学生，關注于關鍵事情，才能抓住事物的本質干一干摸一摸，從源頭或根本上解決問題亚洲一区二区视频免费观看。事實上，一位管理者大刀闊斧減少不必要的工作亚洲黄色一级婬片，絕不會有太大的風險色色网五月天，文中舉出羅斯福總統(tǒng)的機要顧問霍普金斯先生的一個實例：二次大戰(zhàn)期間男生带套套会不会弄出血，霍普金斯已體衰力竭无码一级毛片一区二区视频r区，每隔一天才能辦公幾個小時，因此他不得不把一切事務都撇開女人被男人桶30分钟动态图，僅處理真正重要的工作免费人在线黄色网站观看，但這絲毫無損于他工作的有效性。丘吉爾還對他欽佩備至国模自拍日韩在线播放视频网站免费，贊美他是一位蓋世奇才波多野结衣操逼视频。他完成的任務，當年美國政府無人能出其右天天日天天操天天日。當然国产在线无码色视频，霍普金斯只是一個特例，但他的故事欧美A片播放，告訴我們大膽減少無謂的工作超乳爆乳在线观看免费，絕對無損于管理的有效性。
三亚洲区欧美性爱、重視貢獻
有效的管理者一定要注重貢獻日韩性网站，并懂得將自己的工作與長遠目標結合起來，應常自問：“對我所服務的組織一级黄色视频无码A片，在績效和成果上中文精品日韩欧美在线观看免费，我能有什么貢獻？我的責任是什么爱搞网站无遮挡？”重視貢獻是有效性的關鍵小黄片A片，表現在以下三個方面：
1.自己的工作，包括工作內容日韩久久无码AV毛片，工作水準及其影響国产黄片av在线免费观看。2.自己與他人的關系无毒国产水多视频在线，包括對上司，對同事和對下屬人人摸人人操人人超爽。3.各項管理手段的運用国产白嫩在线观看视频，例如會議或報告等。
現實中大多數管理者往往只重視勤奮乱伦对白视频，而忽略成果欧美三级片又粗又长，一個只知道埋頭苦干的人，如果老是強調自己的職權色综合精品一区二区三区，那不論其職位有多高国内偷拍人妻，也只能算是別人的下屬，而一個重視貢獻的人国产1在线观看，一個有責任和對成果負責的人jizzzzzzz国产，即使他位卑職小，也應該算是一個高層管理人員欧美激情一区二区三区，因為他能對整個機構的經營績效負責AAA级片免费小视频。文中舉出一個簡單的例子，當管理顧問公司向委托機構提供服務日本黃色A片三級三級三級免费看，總是先花幾天時間對管理人員進行前期詢問黄色在线免费交配视频，當問到：“您在貴公司服務，自認為你應該做些什么呢爽爽爽无码a片在线观看？”通常對方的回答不外是：“我主持本公司的會計業(yè)務男人的视屏超碰在线。”很少有人這樣回答：“我的任務国产一级a片精品久久，是向我們的經理提供他所需的資料日韩欧美女自拍图片大全集高清视频，使他能夠做出正確的決策」蘸访谰镁镁罚”
對每一個管理者而言巨乳性爱视频，應該關注三個方面的貢獻女人综合网，即關注組織的直接成果（利潤）又大又长又硬视频、樹立新的價值觀及對這些價值觀的重新確認（戰(zhàn)略）、培養(yǎng)與開發(fā)企業(yè)明天所需要的人才（人才培養(yǎng)）探花自拍日韩视频在线播放网站。如果企業(yè)在發(fā)展中缺少這三方面中的任何一個方面国产精品丝袜，企業(yè)的發(fā)展就會面臨困境。一個組織必須要有昨日的努力日韩视频一区、今日的思考和明日的眼光才能保持旺盛的發(fā)展動力操学生妹视频，在變幻無常的商海中立于不敗之地。
四操操操射射、善于用人
組織是各類性格人的集合體好黄色网站，所謂人無完人巨大黑人极品video中国，有效的管理者能使人發(fā)揮其長處，而不是只看重各人的缺點插进入视频，管理者的任務就是要充分運用每一個人的長處16年黄色免费在线观看，共同完成組織目標，只抓住缺點和短處的管理者是無法集眾人之力完成任務的91影久久久。用人之長包括以下幾方面：
1日一日射一射、用下屬之所長
有效的管理者，懂得如何把平凡的人組織起來亚洲最大黄色网站在线观看视频在线观看免费，做出不平凡的事情天堂日韩无码，所謂“物盡其用，人盡其才”小黄片女生丝袜视频，組織的力量就在于發(fā)現并發(fā)揮每個人的長處爱搞在线观看，管理者要為下屬設計好每一個“職務”（崗位職責），使每一個職務都是“常人或普通人”能夠勝任的欧美性爱日，如果一個職務設計超出了普通人的能力范疇激情视频国产一区，或需要“非凡氣質”或“特殊天分”，那就無法找到合適人選www色色.com，也就無法達到組織目標的實現www、色五月。
有效的管理者應具備容人之量，但絕不可以容忍一個人的“惡劣品行或腐敗”国产真人一级做a片，絕不能任用“缺乏良知和良心”的人国产饥渴一区在线。有才能者往往自視甚高，以自我為中心色色综合五月天，但這并不會影響這個人成為有作為的人或偉人亚洲欧美天堂综合久久，只用當一個人的短處影響到其優(yōu)勢發(fā)揮的時候，才應該考慮如何加以限制或予以幫助和彌補啪啪啪强奸舔扣摸网站亚洲无码。管理者要堅持因事用人而非因人設事大黑吊日逼，因為組織是用人來做事而不是用人來投主管之所好。要盡量發(fā)揮下屬的長處国产精品一区二区亚洲日韩在线，不但是管理者必須對組織承擔的義務黄色在线视频免费，更重要的是，這也是為人處世的道理：上級應該協(xié)助下屬得到應有的發(fā)展久操精品在线，使每一位成員都能憑其才干達成成就欧美性爱黑白配，而不必顧念其短處。當年的艾森豪威爾將軍缺乏戰(zhàn)略知識和全局意識亚洲激情图库专区，他的直接上司馬歇爾在线观看的av网站，擔心這會影響到他發(fā)揮組織和策劃的長處，對此設專人予以輔佐欧美日韩一区二区三区在线观看，以彌補他戰(zhàn)略知識的缺失和不足淫淫综合网，使艾森豪威爾將軍成為一代將領亚洲综合二区。
2、發(fā)揮上司所長
每個管理者都應該弄清楚在线天堂www在线.中文欧美，自己的上司究竟能做什么国产99，有過什么成就，需要什么幫助爱情岛论坛高清无码，如何發(fā)揮他的長處久久精品久久精品国产大片？千萬不要企圖改變上司，抱怨上司的短處91最新免费网站网址。下屬必須根據上司的優(yōu)勢調整自己的方式和方法一区二区色，以協(xié)助上司、上下一致免费黄色一级网站，為組織績效作出貢獻av毛片在线看。
3、發(fā)揮自己所長
俗話說人貴有自知之明2级黄片免费，管理者必須清楚什么能干什么不能干青青女在线被干视频，必須找到自己可以做而且值得做的事情，尤其是企業(yè)的領導者国产免费A片在线网址，要把自己的表率作用建立在充分發(fā)揮自己所長上色先锋先锋影音AV资源站。
五、要事優(yōu)先
有效的管理者總是先做重要的事情欧美一级婬片人妻欧美大片百度，一次只做一件事情亚洲视频在线观看第五区，面向未來、抓大放小:人人爱人人操，抓住“具有未來意義”的機會久久老司机亚洲精品福利网站。這些是人的特點決定的，要做的事多永久黄网站色视频观看免费，時間有限欧美一级aa高清大片在线同性。管理者面對的事物太多太雜，才需要集中精力免费A片人成视频在线观看网站，專心国产欧美黄片在线看最新款。忙忙碌碌、一事無成的人往往低估做成一件事情所需要的時間欧美黄色二区，且喜歡同時做幾件事情大学超碰在线公开免费日韩大学，最終往往是亂了章法国产精选午夜福利91在线、亂了方寸亚洲狼友视频网站。
現實中管理者往往事務纏身，在現實壓力面前一级a在线看片，那些危機事件或緊急事情必然優(yōu)先人人插人人摸人人插，而“具有未來意義”的機會和事情就會暫緩亚州黄色视频免费，事實上只要暫緩，就不會啟動也許永遠也不會啟動尤物视频网址免费看。這是一個組織難以成功地走向未來日韩欧美性爱电影一区二区、走向更加強大的原因。
六韩国精品视频在线一区二区、決策的要素
只有管理者才需要做決策日韩一级视频免费播放，做有效的決策。所以決策本身值得探討一级a片欧美在线视频，決策澳门午夜插插网，是一套系統(tǒng)化的程序，有明確的要素和一定的步驟91福利视频导航一区二区。
決策的五個要素：
1在线观看黄毛片、要確實了解問題的性質，如果是經常性的男人禁黄色视频，那就只能通過一項建立規(guī)則或原則的決策才能解決啊……慢点插。
問題的發(fā)生是經常，例外免费最婬荡的毛片18以下禁止，還是只是表象国产精品一二三四五专区，真正的偶然，要仔細定位欧美性爱一级免费看。
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化決策為行動欧美wwwcomm，是最費時間的一步。一項決策如果沒有列舉一條一條的行動步驟国产精品秒播无毒不卡，并指派合適的人去實行毛片一区网站，那便不能算是一項決策，最多是一種意愿而已五级的在线观看黄色网站。
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在決策中建立一項信息反饋制度黄页网址大全免费观看20在线，以便經常對決策所預期的成果做實際的印證欧美性爱人人网。決策是人做的，人難免出錯国产福利在shipin。
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七、有效的決策
管理者的基本工作就是決策性爱黄色视频网，管理者的決策不是就事論事的解決例常問題最新欧美性爱网址，而是基于思想觀念或高層次的認識和方法。比如公司資金不足av拍毛片自拍，他不會馬上想到發(fā)行最容易售出的債券免费精品国产自产拍在线观，如果他認為在可預見的未來，有賴資金市場的協(xié)助不卡的免费淫秽视频，他會創(chuàng)造一類新的投資人亚洲欧美日韩国产综合在线一区，設計出一種也許目前根本還不存在于大眾資本市場的新證券（以貝爾公司的總裁費爾先生為代表）；又如公司的各部門主管都非常干練强奸网址，但是都處于各自為政狀態(tài)超碰观看欧美，有效的決策者也不會馬上想到殺雞儆猴，而會從更根本的立場上建立一種大組織的觀念（以通用公司的總裁斯隆先生為代表）最新国产色。
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卓有成效的管理者讀書心得8
治理大師德魯克在《卓有成效的治理者》一書中重點闡述了成為一個卓有成效治理者的五項要素一女被多男玩喷潮视频免费观看，包括：有效的善用有限的時間，重視工作的奉獻国产做a高清免费视频，擅長利用個人的特長免费不卡在线毛片，集中精力于重要領域，擅長做有效的決策亚洲小说在线。上述五點可謂言簡意賅人操人免费视频，通俗易懂，但細細想來亚洲Va欧美va国产va，的確也是切中要害免费女人18毛片a级毛片视频。對于高層治理者而言，有效決策應當是至關重要的。
治理者不同于技術和資本日韩欧美精品A片免费看，不行能依靠進口花蝴蝶在线观看免费中文版，即便引進治理者也是權宜之計，而且引進的人數也將是寥寥無幾H视频在线观看免费网站。他們應當是中國自己培育的治理者女人高潮被爽到呻吟视频，熟識并了解自己的國家和人民，并深深植根于中國文化国产精品无码免费观在线、社會和環(huán)境當中国产午夜久久青草网站。只有中國人才能建立中國。目前中國面臨的最大需求和面臨的最好的機遇国产亚洲中文一区二区在线观看，應當是快速培育卓有成效的治理者170黄色网站www。
那么，什么事卓有成效的治理者呢亚洲一区网址？德魯克指出一位卓有成效的治理者一般具有以下六個特征：
第一人人夜夜揉r精品国产，重視目標和業(yè)績，只做正確的事情青春小仙女jk白丝喷白浆。
其次黄片AA片播放久久久，一次只做一件事，并只做最重要的事情久久噜天天噜日日噜；他竭力審慎地制定自己的優(yōu)先挨次www.hbxiaonong.com，隨時進展必要的`檢討，毅然決然地拋棄那些過時的任務a片一区二区在线免费播放，或者推遲做那些次要的任務免费毛片一区；他知道時間是他最為寶貴的資源，必需極為認真地使用它久久精品国产这里只有精品。
第三99re在线观看视频，作為一名學問工，他知道自己所能做出的奉獻在于：制造新思想色综合加勒比一本无码，遠景和觀念在线国产馆；他的原則是：我能做哪些奉獻？
第四欧美乱伦视频网站，在選用高層治理者時国产福利在线观看，他注意的是精彩的績效和正直的品行。
第五视频高清在线看日韩精品免费，他知道增進溝通的重要性国产亚洲日韩精品超碰；他有選擇性地搜集所需要的信息。他知道欧美性爱网站地址，有些事情不能被量化午夜a一级毛片视频网站在线免费观看，而過多的信息會導致混淆和混亂亚洲免费视频在线播放。
第六，他只做有效的決策老熟妇伦乱一区二区。
但是激情性爱国内自拍，另一方面，作為一個治理者免费av黄色录像免费的黄色录像，作為一個自然人视频一区二区男人的天堂国产大片免费，他也和正常人一樣受到各種各樣的條件的約束，他所能利用的資源也是相當有限的看美女被操久久精品，于是色色中文网，如何最大限度地優(yōu)化配置資源538视频在线播放欧美，也成為治理者的一大力量要求之一在线人成。
有效的治理者知道，時間是一項限制因素欧美成三级。任何生產程序的產出量免费观看色视频网站，都會受到最稀有資源的制約。而在我們稱之為“工作成就”的生產程序里黄色网站男人天堂，最稀缺的資源www.操逼.com，就是時間。
有效的治理者也知道爽到高潮嗷嗷嗷叫视频软件，人力也是一種重要的資源不卡性爱视频，每一個工都必定有自己的優(yōu)點和缺點，而缺點和短處幾乎是不行能轉變的国产专区双飞。治理者的任務就是欧美精品午夜一级，最優(yōu)化地利用人力資源，使人發(fā)揮自己的特長无码毛片视频在线看，利用好人的特長91超碰人人操，而同時使人的短處和缺點不發(fā)生作用。
時間是最有限也最有彈性的資源人人干人人操黄色。人力資源具有“協(xié)調九色9se在线视频、整合、推斷和想像”的力量欧美爱爱视频一区二区，有它的特別優(yōu)勢香蕉在线视频观看。大師德魯克也著重寫了這兩種資源的使用原則。治理者要主動地根據事情的輕重緩急合理安排時間亚洲欧美日韩色图，而不是被時間安排国产精品久久九九免费视频。聯(lián)系到我們的現實工作：抱負狀態(tài)下我們最好能主動地面對和治理一切工作事務，是人安排事情精品欧美日韩一级视频在线观看，不是事情推著人走黄色带国产7J8在线观看。我們的銷售治理活動要把工作中消耗的時間和處理的事項標列出來大陆精品国产AV成拍色拍，同時持續(xù)地進展改良。比方市場與客戶工作欧洲色综合精品，我們絕不能被動地被所謂工程和機遇牽著鼻子走舔美女屁眼的视频一区二区，要主動地設計規(guī)劃客戶治理工作，主動地開發(fā)市場欧美性爱日韩一区二区，主動地維護客戶xigouqi.com。
關于人力資源的論述，也讓人茅塞頓開久久精久久精久久精品99。簡言之黄页在线观看网站，就是“用人所長”。無論是上司亚洲永久精品愉拍自拍、同事看看国产黄片视频在线、下屬還是自己，要多運用大家的強項久艹精品综合伊人，相互補充免费观看黄色A片视频，團隊作戰(zhàn)。書里面一個很妙的地方在于https黄视在线，在論述“如何發(fā)揮人的特長”之前的一個小章節(jié)欧美色色大黑吊视频，講的是人際關系。相互敬重日韩亚洲欧美高清专区、講求奉獻是合理的人際關系的基石欧洲曰批视频免费看。有適宜的人際關系，才有大家各展所長的環(huán)境和土壤国产成年一级女人侧拍。治理可以學會免费视频A片一级，卻不行以教會。同樣人人人人操人人人上，一個人的進展和成長也只能通過自身的努力探究實踐來完成99精品国产高清久久久久久。一個組織的成長、勝利也要靠組織內部的精神磨礪才能實現同性AV无码免费无禁网站。因此美女被操下面，我們要著重建立良好的人際關系，重視奉獻欧美在线观看精品，讓每個人通過自己的努力做出自己的奉獻亚洲国产区中文在线观看www，促使我們的團隊做得更好。
讀了德魯克先生的《卓有成效的治理者》之后精品亚洲一区二区三区中文字幕，真的受益匪淺韩国2022最新理论电影，特殊對于我們在日常生活和班級里的事務起到一個很好的幫忙。在學習上一级A片孕妇交免费看A级，特殊進入大學生活以來欧美日韩午夜性直播，學習和人際交往都發(fā)生了很大的變化在线观看黄A片免费网站啊别停，如何更好統(tǒng)籌學習和各種活動之間的關系，如何更好的安排和利用時間www,射，如何更好地協(xié)調和處理同學們之間的人際的關系欧洲精品无码毛片，這些都是我們面臨著的問題，《卓有成效的治理者》在肯定程度上為我們指明白方向了在线观看A片免费视频，將指導我們更好地適應大學生活和更好地在大學生活国产又粗又大在线观看。
卓有成效的管理者讀書心得9
花了一周多的時間拜讀了管理學科開創(chuàng)者德魯克的《卓有成效的管理者》這本書，大師級的管理學著作免费视频AA在线观看，確實非同凡響黄色精品视频在线观看精品免费。作為一個企業(yè)中負責宣傳推廣的人員，這本書給予我在工作思路和工作方法上不同的理念国产欧美日韩综合精品区，猶如打開一扇窗亚洲一区在线二区在线，讓我看到更多的可能。
德魯克把那些“通過他人對企業(yè)的最終成果產生影響的人”美女黄色色视频，視同為“管理者”日韩一区网站。
剛拿到這本書時上海一级黄片，光看書名日韩欧美综合一区二区，給我一種“這本書好像跟我的工作無關”的感覺，他講的是管理者欧美一级高清片，在我或者大多數人的理解里亚洲无码黄色在线视频，帶領團隊的部門經理或者企業(yè)經營者才是管理者，而我只能算企業(yè)里一顆螺絲釘无码一级毛片一区二区，大不了也就是負責公司推廣的螺絲釘黄网页在线播放。
在日常工作中，我需要配合銷售部門業(yè)務員的銷售工作又粗又硬的免费黄色网站，對于工作細節(jié)超碰免费一欧美精品，我需要按照自己的專業(yè)和同行業(yè)的對比來評判產品圖冊要做成什么樣、企業(yè)產品宣傳視頻如何改進優(yōu)化99热这里精品5、針對海外進行海外全網營銷推廣平臺狠狠爱无码一区二区三区。
但本書中講到：通過他人對企業(yè)的最終成果產生影響的人都是管理者，這里的管理者女人高潮被爽到呻吟的视频，泛指知識工作者国产精品国产精品国产专区不卡、經理人員和專業(yè)人員。而我嫩草偷拍精品偷拍视频，屬于知識工作者美女曰逼黄色网站，也屬于專業(yè)人員，如果我的工作是卓有成效的一个人看的www在线高清图片，那對企業(yè)的最終成果摸美黄色网站视频摸黄色网站视频摸黄，必然能產生正向的關聯(lián)性爱网站流畅不卡。
對于知識工作者，尤其應該重視貢獻日韩欧美一级片视屏。唯有如此天堂视频www在线，才能夠使他的工作真正的有價值。
帶著管理者的角度99视频有精彩视频，我把自己代入角色欧美一区精品视频孕妇。卓有成效不是天生的，是可以學習的日本国产品爽爽美女二级视频，需要不斷的練習和運用91欧美精品自拍网站。很多人在工作中看起來非常的認真、努力国产中文字幕嫩草操，每一天都感覺干了很多活亚州黄色网，讓人非常有成就感。這種狀態(tài)我有時也會有国产乱对白刺激视频欧美，忙了一天又大又粗又硬黄色一级毛片，帶著疲憊回家，睡前回想一下自己今天的工作欧美永久精品，才發(fā)現這一天我并沒有什么拿得出手的成果网禁呦视频在线播放www。后來經過反思，我逐漸意識到亚洲最黄视频，忙不能代表成果人人操久久，有目標、有效率的忙av在线你懂得，能實現預期目標的`忙才是這件工作真正的價值5060一级欧美午夜。
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管理者3p性A片免费，就必須卓有成效国产又黄又粗又湿视频免费观看。
卓有成效的管理者讀書心得10
在導師的推薦下，看完了德魯克的這本“卓有成效的管理者”www.luanlunshipin。摘錄了文中自己認為有所啟發(fā)的幾點：
1黄色视频在线观看免费www。當顧問顧名思義只是做智囊，而沒有任何權力高清性色生活片老熟女。所以做起事來必須要講效益男人天堂视频手机在线看，要不就會一事無成A级在线免费观看。其次，最有效益的顧問也得仰仗機構里的人來把事情做好国产无码黄片。
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2。問問你的下屬“常常作哪些浪費你的時間国产麻豆精品二区无码专区，卻不產生效果的事情最近免费视频中文字幕大全？”
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4。立志作貢獻的管理者確會將自己狹窄的領域與整體聯(lián)系在一起国产精品一级黄片。
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卓有成效的管理者讀書心得11
淺讀完《卓有成效的管理者》一書日本在线免费看片，最大的感觸就是作為一名管理者之一——與卓有成效相距甚遠。
其中印象最深的兩點就是：一免费一级大毛片a一观看不卡、現代組織管理核心在于“自我管理”黄色网站网址免费。利用和分配自己的時間；掌握管理產生的成果和貢獻深夜求在线观看网站；充分了解并發(fā)揮自己六月婷婷五月激情、上級、同事和下屬的長處美女裸体18禁止免费网站；集中精力在少數但重要的工作上并善于做出有效的決策91叫床高潮娇喘嗯啊在线观看，完善五個方面的自我管理；二、基于上述收獲明確自己的目標国产乱子伦一区二区三区，即為目標而工作欧州A片。作為組織中的一員，個人的成果和貢獻只有與組織的目標一致才能稱其為“成果和貢獻”色哟哟精品一区二区三区。也就是作為一名管理者首先要做到把組織賦予自己的崗位的責任分解到可實現的具體目標51xx影院，并保證實現的具體時間。
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下一步將進一步細讀“卓有成效的管理者”一書jizzjizz国产精品，通過深入理解使自己的管理認知系統(tǒng)化、專業(yè)化欧美性爱v，并結合公司20xx年的經營目標計劃把崗位工作真正做到對組織目標產生貢獻91中国老熟女的大屁股。
卓有成效的管理者讀書心得12
我選擇閱讀管理類書籍的初衷是為了學習如何更好地管理自己。在眾多選項中аⅴ天堂中文在线，我選擇了這本書激情图库，因為它在介紹中強調了管理人員最重要的是如何管理好自己。我覺得這本書非常適合我AⅤ激情网。事實證明天天色天天操天天摸天天抽，這本書給了我很多驚喜和思考的機會。
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卓有成效的管理者讀書心得13
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卓有成效的管理者讀書心得14
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卓有成效的管理者讀書心得15
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