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企業(yè)內(nèi)部控制工作總結(jié)
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企業(yè)內(nèi)部控制工作總結(jié)1
為積極穩(wěn)妥地推進建立以源頭治理和過程控制為核心的企業(yè)內(nèi)控體系美女黄色观看，健全和完善對全資、控股国产黄色片欧美黄色片、參股公司的管理控制體系禁止18岁黄色网站，全面提升集團公司管理水平，強化集團公司在國際化建設(shè)過程中防范風(fēng)險的能力疯狂伦交成人网站视频在线观看，促進集團公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)www.性交黄色网站，特制定本方案。
一黄色视频免费水大、集團公司內(nèi)部控制體系建設(shè)的基本情況
集團公司非常重視內(nèi)部控制制度的建設(shè)91亚州精选，這些制度的有效執(zhí)行對提高集團公司管理水平和各階段發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)起到了積極的促進作用嗯啊视频在线播放网页。但是，從我們對股份公司午夜福利影院网址、****公司等單位內(nèi)控體系建設(shè)調(diào)研的情況直接观看的黄色网址，以及國務(wù)院國資委對中央企業(yè)開展內(nèi)控體系建設(shè)的總體要求看，目前的各項管理制度還沒有真正融為一體你懂的精美视频，成為一套系統(tǒng)化的體系午夜理论片最新午夜理论剧。由此導(dǎo)致了職能部門之間管理界面不清晰、管理責(zé)任不到位;下級單位對上級多頭匯報性交网在线、多頭請示;同級業(yè)務(wù)單位之間業(yè)務(wù)交叉韩国黄色视频免费看，工作標(biāo)準(zhǔn)參差不齊。這些問題和矛盾的存在国产黄片一区二区三区无码未满十八岁，制約著集團公司整體科學(xué)管理水平的進一步提高一级特黄生活视频一区二区，與集團公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)也不相適應(yīng)，需要我們對現(xiàn)有的各項管理制度進行梳理并系統(tǒng)化亚洲日产欧欧美性饭，以形成一套科學(xué)操一操日一日干一干、完整的制度化體系。
二嫖妓精品老司机在线观看、內(nèi)部控制體系建設(shè)的必要性
內(nèi)部控制是由企業(yè)決策層成人午夜在线观看影院免费播放视频、管理層和其他人員實施的，為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)提供合理保證的過程影音先锋亚洲综合资源在线观看。建立健全和不斷完善內(nèi)部控制體系是國內(nèi)外企業(yè)長期管理實踐經(jīng)驗的結(jié)晶91国内自拍第九页，有助于約束和規(guī)范企業(yè)管理行為的基本準(zhǔn)則，有效規(guī)避風(fēng)險18禁毛片永久免费观看。
(一)實施內(nèi)控體系建設(shè)是實現(xiàn)集團公司整體協(xié)調(diào)發(fā)展目標(biāo)的需要先锋影音av资源专区。
十一五期間，集團公司將以保障國家油氣安全供應(yīng)為己任国产精品无码乱码，突出實施資源在线免费激情视频、市場和國際化戰(zhàn)略，率先建成一流的社會主義現(xiàn)代化和具有較強國際競爭力的跨國企業(yè)集團国产91久久久久久。隨著集團公司的發(fā)展黄片一区二区免费看，尤其是實施國際化經(jīng)營戰(zhàn)略，客觀上需要集團公司理順內(nèi)部管理流程av免费看不卡，針對關(guān)鍵的風(fēng)險控制點免费在线黄色视频官网，采取積極穩(wěn)妥可行的措施，建立起一套科學(xué)A片一次十回一级片、有效的內(nèi)部控制體系五月天激激婷婷大综合换脸，增強抵御內(nèi)外部風(fēng)險的能力，為實現(xiàn)集團公司的整體協(xié)調(diào)發(fā)展目標(biāo)創(chuàng)造適合的環(huán)境和氛圍起青草公开免费视频。
(二)實施內(nèi)控體系建設(shè)是集團公司提升科學(xué)管理水平的需要黄网站在线观看免费播放。
內(nèi)部控制是企業(yè)科學(xué)管理的重要內(nèi)容欧美a网址，是實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的重要依托。建立并認(rèn)真執(zhí)行一套設(shè)計科學(xué)曰本三级片网站、簡潔適用a资源在线观看免费观看、運行有效的內(nèi)控體系，將有助于企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)和掌握經(jīng)營管理中的突出風(fēng)險免费毛片视频网址，有助于企業(yè)強化內(nèi)部管理控制措施在线观看黄色免费，有助于用規(guī)范和制度約束管理行為，有助于企業(yè)整合優(yōu)化內(nèi)部資源配置成年高清视频在线看免费观看，提高資源的使用效率和效果亚洲欧洲天堂网。通過對內(nèi)控體系的長期有效執(zhí)行和不斷完善，將使集團公司各個層面的各項經(jīng)營活動處于受控狀態(tài)妓女久久久久亚洲中文字幕，全面提升集團公司的科學(xué)管理水平欧美性交农夫导航。
(三)實施內(nèi)控體系建設(shè)是集團公司履行出資人職責(zé)的需要。
建立現(xiàn)代企業(yè)制度被强奸的网站全集，完善法人治理結(jié)構(gòu)是實現(xiàn)集團公司發(fā)展目標(biāo)的重要組織保障。這就要求必須推行內(nèi)控體系建設(shè)国产精品2区，規(guī)范出資人與經(jīng)理人之間的代理關(guān)系和授權(quán)管理十八禁禁禁禁污污网站，明確各自的職責(zé)和權(quán)限，強化信息獲取在线观看亚洲精品国产AV、傳遞和溝通三级片在线观看精品视频，促使被投資企業(yè)實現(xiàn)信息的透明化和信息披露的完整、充分无码中文AV波多野吉衣迅雷下载、必要日韩三级片免费在线播放，使集團公司能夠從管理上、制度上形成一套規(guī)避風(fēng)險的運行機制337啪啪肉体，及時獲取充分有效的信息用于分析和化解面臨的各種風(fēng)險欧美一级男女插穴视频，實施有力監(jiān)督，增強有效防范風(fēng)險的能力免费2级黄网站，防止出現(xiàn)內(nèi)部人控制或降低內(nèi)部人控制的程度亚洲国产美女精品综合久久，以維護集團公司作為出資人的權(quán)益。
(四)實施內(nèi)控體系建設(shè)是集團公司實施依法治企的需要啊啊插进去在线观看免费网站视频。
二www.精品在线观看、當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部控制制度設(shè)計的誤區(qū)
近年來，越來越多的企業(yè)將內(nèi)部控制制度作為企業(yè)管理的主要手段中文字幕熟女av一区二区绿萝，內(nèi)部控制制度的建設(shè)受到了廣大企業(yè)的高度重視久久最新视频香蕉网址大全，我國企業(yè)在內(nèi)部控制制度的設(shè)計領(lǐng)域開展了卓有成效的實踐，取得了長足的進步自拍偷2。但是由于經(jīng)驗不足在线亚洲精品专区第一页、內(nèi)部控制制度設(shè)計人員素質(zhì)不高等原因视频在线在线看精品，在現(xiàn)階段，我國企業(yè)的內(nèi)部控制制度設(shè)計從總體上看質(zhì)量不高91精品国产91久久久久久最新，對內(nèi)部控制各要素的設(shè)計不系統(tǒng)欧美公司中文字幕在线视频、不科學(xué)，企業(yè)的內(nèi)部控制制度設(shè)計仍存在著諸多誤區(qū)国产vA视频在线，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：第一人人揉人人操人人干，企業(yè)在進行內(nèi)部控制制度設(shè)計時忽略了實施成本問題，雖然制定出了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)部控制制度国产小电影免费观看，但是實行該制度所花費的成本超過了因此而產(chǎn)生的經(jīng)濟效益欧美老熟妇最近裸体，缺乏可操作性，得不償失自拍日韩欧美变态在线观看。第二18岁禁播网站，企業(yè)在進行內(nèi)部控制制度設(shè)計時過于注重制度的文字編寫，忽略了制度的執(zhí)行和其作用的發(fā)揮操人在线观看91在线，使制度流于形式亚洲狂插，有的企業(yè)甚至將制定內(nèi)部控制制度作為應(yīng)付相關(guān)部門檢查、審計的手段www.草草影视.com，沒有真正意識到企業(yè)內(nèi)部控制制度的重要性国产黄片AV无码。第三，企業(yè)在進行內(nèi)部控制制度設(shè)計時對內(nèi)部控制監(jiān)督機制設(shè)計的重視程度不夠久草久草视频，導(dǎo)致對企業(yè)內(nèi)部控制的監(jiān)督薄弱特级黄色视频毛片，難以確保制度的執(zhí)行和其有效性。由于監(jiān)督的失效容易出現(xiàn)內(nèi)部人控制的現(xiàn)象亚洲可以免费在线观看的黄色网址，將影響全體企業(yè)員工的控制意識和行為久久免费A级毛片高清在钱，嚴(yán)重的甚至導(dǎo)致內(nèi)部控制的失敗。第四日韩特黄A片毛多片免费观看，對已經(jīng)制定的內(nèi)部控制制度玖玖在线视频，很多企業(yè)未能根據(jù)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r及時對內(nèi)部控制制度作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，致使內(nèi)部控制制度不適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展亚洲Av人妻无码天堂，難以對企業(yè)新的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行有效控制女人免费A片视频。第五，在內(nèi)部控制制度的設(shè)計中忽略了人的因素欧美性交特黄片AAAAA片，須知無論如何完善的制度一级a黄色视频录像免费，最終還是需要人去執(zhí)行，如果內(nèi)部控制制度未得到員工的認(rèn)同和理解91午夜福利国产在线播放，那么制度最終會淪為一紙空文天堂av中文在线。
三、企業(yè)內(nèi)部控制制度的設(shè)計要點
企業(yè)內(nèi)部控制制度設(shè)計的優(yōu)劣將直接影響內(nèi)部控制制度執(zhí)行的有效性，因此粉嫩国产剧情在线观看网站大全，在進行企業(yè)內(nèi)部控制制度的設(shè)計過程當(dāng)中美女肏的网站，應(yīng)該避免走入設(shè)計誤區(qū)，并抓住設(shè)計要點進行制度設(shè)計一级一a片，以確保企業(yè)內(nèi)部控制制度的科學(xué)合理欧美色视频一区二区。
1、控制目標(biāo)設(shè)計
企業(yè)內(nèi)部控制制度首先需要有明確的控制目標(biāo)黄色美女裸体网站∨放访酪患肚澹控制目標(biāo)是管理經(jīng)濟活動的基本要求、實施內(nèi)部控制的最終目的尹人香蕉免费一级毛片，同時也是評價內(nèi)部控制的最高標(biāo)準(zhǔn)免费人成网站视频观看点击进入。簡單來說，設(shè)置企業(yè)內(nèi)部控制目標(biāo)解決了企業(yè)為什么要進行控制的問題国产综合久久久久，為內(nèi)部控制指明了努力的方向涩涩在线播放视频视频。在企業(yè)內(nèi)部控制制度的設(shè)計中，企業(yè)內(nèi)部控制目標(biāo)的.定位應(yīng)該與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合超碰黄色1，應(yīng)該把握控制目標(biāo)的動態(tài)性老嫖客精品视频在线播放免费、層次性和全面性的特征進行設(shè)計。眾所周知色色色色鬼，處于不同發(fā)展階段的企業(yè)综合区图片区视频区亚小说区，由于發(fā)展戰(zhàn)略各異，其內(nèi)部控制的側(cè)重點有所不同久久综合色88888，因此久久国产精品一区，企業(yè)內(nèi)部控制目標(biāo)具有動態(tài)性一级做a爰黑人又硬又粗视频，進行內(nèi)部控制目標(biāo)設(shè)計應(yīng)該隨企業(yè)的發(fā)展而變化干荡妇免费视频一区二区，實行跟蹤控制;還應(yīng)該針對企業(yè)的不同治理結(jié)構(gòu)層次、內(nèi)容對企業(yè)內(nèi)部控制目標(biāo)進行分解欧美性交小说网，滿足內(nèi)部控制目標(biāo)的層次性要求麻豆精品视频在线视频，做到目標(biāo)明確、分而治之黄.片。同時中文字幕一区二区，還要在制度上體現(xiàn)對內(nèi)部控制多個目標(biāo)間的協(xié)調(diào)，使整體控制效果達到最佳狀態(tài)aaaaaa日本。
2久草视频在线免费观、控制流程設(shè)計
控制流程是依次貫穿于某項業(yè)務(wù)活動始終的基本控制步驟及相應(yīng)環(huán)節(jié)，控制流程往往是與業(yè)務(wù)流程相吻合的AV网站免费。在企業(yè)內(nèi)部控制制度設(shè)計中wwwbbbbcom，控制流程的設(shè)計應(yīng)該是與企業(yè)控制目標(biāo)相適應(yīng)的≡谙咭患睹夥言谙吖劭矗控制流程的設(shè)計思路和方法很多久久精品国产精品青草色艺，如按會計科目設(shè)計一级e片网站、按經(jīng)濟業(yè)務(wù)類型設(shè)計、按經(jīng)營單位或管理部門設(shè)計麻豆九一PORNY，等等白白色在线观看视频。但是，無論使用哪種(或多種)設(shè)計思路成黄色激情视频网站，都需要根據(jù)企業(yè)的實際情況色哟哟中文字慕，結(jié)合企業(yè)所制定的內(nèi)部控制目標(biāo)進行權(quán)衡比對，從而選擇最適合的設(shè)計思路和方法50岁熟妇的呻吟声对白。為了確保制度設(shè)計的科學(xué)合理午夜性生活免费视频，在進行流程設(shè)計之前應(yīng)該對企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行分類、整合和提煉特大特粗特黄无码，避免重復(fù)設(shè)計流程(如控制手段人人看人人摸人人操人人色、控制過程相同的不同經(jīng)濟事項被重復(fù)進行設(shè)計)。另外欧美肏屄网，在進行控制流程設(shè)計時不可避免會出現(xiàn)交叉或重復(fù)的內(nèi)容免费欧美在线，此時需要對這些內(nèi)容進行適當(dāng)調(diào)整，否則將影響其客觀性99精品众筹模特在线视频。
3免费一级特大爱黄片、控制點設(shè)計
控制流程是由控制點組成的，控制點又分為關(guān)鍵控制點和一般控制點兩種類型天天草夜夜，對不同的控制點需要采用不同的控制方法進行管理日本sewwwcom。關(guān)鍵控制點與一般控制點在一定的條件下是可以相互轉(zhuǎn)化的。企業(yè)制定內(nèi)部控制措施的關(guān)鍵在于抓住關(guān)鍵控制點鸥美性交直播，企業(yè)管理者只有將注意力集中于業(yè)務(wù)處理過程當(dāng)中發(fā)揮作用大2020国内自拍视频、影響范圍廣、對保證整個業(yè)務(wù)活動的控制目標(biāo)至關(guān)重要的關(guān)鍵控制點上欧美成狠狠碰，才能確保內(nèi)部控制的效率和效果老女人黄色网站。因此，控制點的設(shè)計非常重要少妇xx精品，其中關(guān)鍵控制點的選擇更是重中之重搞黄真人网站。內(nèi)部控制關(guān)鍵控制點應(yīng)該以選擇關(guān)鍵的成本項目、業(yè)務(wù)活動一级婬片A片多人尿、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)日骚逼视频、重要要素及重要資源為選擇依據(jù)，即將影響成本項目費用的主要因素91在线无码视频，對企業(yè)競爭力黄色大片A片、盈利能力有重大影響的活動、要素和資源及容易發(fā)生且可能造成重大損失的環(huán)節(jié)設(shè)定為內(nèi)部控制關(guān)鍵控制點。值得注意的是美国一级片大全，不同的經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動其關(guān)鍵控制點是不同的人人操超碰人人爱，某環(huán)節(jié)在某項業(yè)務(wù)中屬于內(nèi)部控制關(guān)鍵控制點并不意味著它永遠都是，也許在其他的業(yè)務(wù)活動中亚洲欧美日韩人妻视频，該環(huán)節(jié)僅是一般控制點毛片黄色视频在线观看免费。因此，在進行內(nèi)部控制制度設(shè)計中欧美激情专区在线，必須根據(jù)管理或內(nèi)部控制目標(biāo)的具體要求18分钟处破之好疼在线观看、業(yè)務(wù)活動的類型及特點等來選擇和確定企業(yè)內(nèi)部控制的關(guān)鍵控制點。
491福利网国产、控制權(quán)限設(shè)計
內(nèi)部控制權(quán)限的設(shè)計是企業(yè)建立內(nèi)部控制制度的精髓之一国产免费一级毛卡片AAAAA级，控制權(quán)限是否設(shè)置合理，直接決定了內(nèi)部控制制度的客觀性和有效性人人操人人干强奸。內(nèi)部控制要求企業(yè)必須建立合理的授權(quán)機制欧美14初处破在线播放，對內(nèi)部控制的控制權(quán)限進行合理配置。筆者認(rèn)為欧美日韩人妻97，對內(nèi)部控制權(quán)限進行設(shè)計要遵循重要性原則中日韩美女啪啪啪一级黄片、責(zé)任明確原則，既要滿足控制目標(biāo)的需要黄色毛片AAA视频，又要兼顧工作效率很黄的吸乳A片免费视频。明確內(nèi)部控制的控制權(quán)限應(yīng)從授權(quán)階段就開始進行控制。管理層在進行授權(quán)時亚洲国产精品一区二区首页，應(yīng)該統(tǒng)籌考慮授權(quán)的范圍日日干日日、層次與責(zé)任，將所有的經(jīng)營活動都納入授權(quán)范圍在线免费黄视频，把經(jīng)濟活動的重要性列為權(quán)限劃分的重要依據(jù)性爱免费网，防止出現(xiàn)權(quán)力重疊或責(zé)任真空的現(xiàn)象，做到權(quán)責(zé)明晰深夜刺激网站，為各中間管理層和全體員工以所授權(quán)限開展工作提供依據(jù)自拍日韩动漫欧美在线观看网站。管理者通過合理授權(quán)以保證經(jīng)營決策得以有效運行久久精品推油按摩、管理制度有效貫徹又硬又黄又粗又爽又长又深，實現(xiàn)權(quán)力制衡。在設(shè)計中實現(xiàn)相互牽制也非常重要色色色网址免费，若同一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)由一個人(或一個部門)包辦欧美性爱亚洲性爱日本性爱A∨，則難以實現(xiàn)管理控制的目標(biāo)，必須要有相互牽制99热这里只有精品免费观看、相互制約和相互監(jiān)督人人操人人看人人做，進行控制權(quán)限設(shè)計同樣需要考慮這方面的問題。
5、控制監(jiān)督設(shè)計
內(nèi)部控制監(jiān)督是經(jīng)營管理部門對內(nèi)部控制的管理監(jiān)督及內(nèi)審監(jiān)察部門對內(nèi)部控制的再監(jiān)督活動的總稱亚洲久aa，是隨著時間的推移而評估制度執(zhí)行質(zhì)量的過程99re视频在线蜜。在我國，很多企業(yè)并非沒有建立內(nèi)部控制制度农村老熟妇乱子仑视频，困擾企業(yè)的主要問題是所建立的內(nèi)部控制制度的執(zhí)行效果不佳亚洲欧美日韩中文视频在线观看，某些參與制定內(nèi)部控制制度的負(fù)責(zé)人內(nèi)部控制意識薄弱，致使內(nèi)部控制制度形同虛設(shè)或出現(xiàn)對上不對下的尷尬局面国产免费乱在线观看。造成這種不良現(xiàn)象出現(xiàn)的主要原因就是企業(yè)忽視了對內(nèi)部控制監(jiān)督的設(shè)計可以进去的黄片，監(jiān)督機制不完善。因此日本免费高清，要確保企業(yè)所建立的內(nèi)部控制制度被切實執(zhí)行并獲得良好的執(zhí)行效果欧美老妇与小伙子性生交，就必須對內(nèi)部控制過程施以恰當(dāng)?shù)谋O(jiān)督，內(nèi)部控制監(jiān)督設(shè)計的重要性可見一斑成黄色网站免费在线免费观看。在進行內(nèi)部控制設(shè)計時女同精品一区二区三区，應(yīng)該關(guān)注監(jiān)督評審程序的合理性、對內(nèi)部控制缺陷的報告和對政策程序的調(diào)整91国内精品久久久久精品一本。要將內(nèi)部控制監(jiān)督工作列為企業(yè)日常工作之一女同在线视频一区二区，將內(nèi)部審計列為重點監(jiān)督手段，使內(nèi)部審計充分發(fā)揮監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)www.zuneauto.com、提供完善內(nèi)部控制制度和糾錯的建議的作用日韩孕妇自拍视频直播网站在线观看。同時，暢通監(jiān)督信息反饋渠道可以使管理層或其他人員在發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制缺陷時日韩精品直播一页不卡在线观看，能及時向上反饋或提供建設(shè)性建議黄a淫荡视频，使企業(yè)內(nèi)部控制的缺陷得以及時、果斷處理亚洲欧美第一页。
6最近中文免费资源、控制制度體例設(shè)計
企業(yè)內(nèi)部控制制度體例是內(nèi)部控制制度的基礎(chǔ)和骨架，除非遇到特殊情況或特殊需要业余处女视频网站，一般來說欧美精品视频国，內(nèi)部控制制度的體例是不需要作重大調(diào)整的。倘若內(nèi)部控制制度的體例設(shè)計不合理漂亮姑娘一级黄色，企業(yè)對體例作出重大調(diào)整時国产在线吧直达，將會耗費大量的人力、物力有什么国产免费黄色网站。另外毛片一区在线视频，頻繁地調(diào)整內(nèi)部控制制度的體例也不利于制度的執(zhí)行，同時也削弱了制度的權(quán)威性欧洲美女A片在线观看。因此国产免费特黄视频，內(nèi)部控制制度體例的設(shè)計至關(guān)重要80后操B拍拍，在設(shè)計時，不但要考慮一般的設(shè)計問題偷拍综合，還要考慮到所設(shè)計的制度體例能夠適應(yīng)今后修改完善的要求欧美最黄片αⅴ视频，預(yù)留一定的修訂、完善空間在线视频福利第一网。例如亚洲爱爱小视频，對內(nèi)部控制制度條目的排序可以用1、199re热在线免费视频精品观看、1在线观看麻豆、2、2日韩激情一级毛片免费、1等排序欧美特級黄片，能夠較好地解決對業(yè)務(wù)流程、控制步驟和控制點進行增補成年18岁在线网站、修改或刪除的需要免费黄片电影院vip。而在文字編排方面，諸如基本原則www.色色视频com、要求性欧美疯狂猛交69HD、一般規(guī)定等應(yīng)該在制度大綱中描述，而不宜放在具體的業(yè)務(wù)流程當(dāng)中操b福利视频∪痘粕蘼耄總的來說，就是內(nèi)部控制制度的體例設(shè)計要確保制度整體結(jié)構(gòu)在一定時期內(nèi)保持穩(wěn)定黄页网站在线观看高清免费，同時可以適應(yīng)修訂和完善的需求亚洲精品无码av中文字幕电影网站。
四、結(jié)語
總之亚洲综合操逼网，建立健全企業(yè)的內(nèi)部控制制度是企業(yè)增強市場競爭力成年黄页网站、迎接經(jīng)濟全球化挑戰(zhàn)的必然選擇。應(yīng)該看到2020黄色在线，我國的企業(yè)內(nèi)部控制尚不成熟AAA级毛片在线观看，對內(nèi)部控制制度的設(shè)計仍存在缺陷，這就要求我們必須在實踐中繼續(xù)完善內(nèi)部控制制度的設(shè)計精品中的精品自拍。企業(yè)內(nèi)部控制制度的設(shè)計是一個動態(tài)的過程国产精品50岁老女人，制度設(shè)計人員要在具體執(zhí)行、正確評價等實踐過程當(dāng)中不斷完善內(nèi)部控制制度免费。色婬，才能真正確保企業(yè)控制目標(biāo)的實現(xiàn)亚洲视频在线免费。
企業(yè)內(nèi)部控制工作總結(jié)2
企業(yè)財務(wù)會計中的內(nèi)部控制主要是指企業(yè)管理層為了保證其經(jīng)濟資源的完整性日韩精品毛色视频在线观看、安全性及會計信息的可靠性美女操逼视频污网站、準(zhǔn)確性一级黄色视频九九影院，所形成的一系列控制體系，內(nèi)部控制也是每個企業(yè)財務(wù)會計管理中都是必不可少的環(huán)節(jié)亚洲,欧洲,乱伦。但從實際情況來看沈阳老女人叫床脏话对白，企業(yè)很容易受內(nèi)外界各種各樣的因素作用，而產(chǎn)生諸多的內(nèi)部控制問題国产精品苐一页狼友视频，從而影響內(nèi)部控制的效果亚洲欧美一区二区播放，為企業(yè)財務(wù)信息的真實性、合理性埋下隱患中文字幕第一页在线。因此成年福利网，深入分析企業(yè)財務(wù)會計中內(nèi)部控制存在的問題，并采取有效對策加強優(yōu)化處理99久久精品国产精油按摩店，以提高內(nèi)控效果日韩手机色情网在线观看，也是每個企業(yè)在經(jīng)營管理中需注意的重點。
企業(yè)財務(wù)會計中內(nèi)部控制存在的問題分析
文章結(jié)合我國大中小企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀99国产网站，總結(jié)出企業(yè)在財務(wù)會計內(nèi)部控制工作中普遍存在的問題情侣自拍网，主要體現(xiàn)在如下幾個方面：
創(chuàng)新思維能力缺乏
由于財務(wù)會計工作直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟效益，大多數(shù)企業(yè)對財務(wù)會計的開展都十分重視亚洲另类小说。雖然企業(yè)對財會工作有較高的重視度另类精品视频，但這并不意味著企業(yè)在財務(wù)會計管理工作中的觀念科學(xué)、客觀视频二区自拍偷拍、合理十八岁禁止入内黄色网站。從現(xiàn)狀來看，很多企業(yè)往往只重眼前利益和利潤94seav，忽略了長久的效益發(fā)展趨勢欧美一级婬片A片久久精品mm，缺乏創(chuàng)新思維能力，只一味應(yīng)用傳統(tǒng)方式欧美乱妇高清免费99，對財務(wù)會計中內(nèi)部控制工作嚴(yán)格西欧免费人人操,人人爽、生硬管理，不懂變通亚洲一级特黄aa毛片试看，未能隨著外部環(huán)境變化而時刻創(chuàng)新管理策略强奸在线小视频、方式。長此以往色妞一区二区三区免费视频，不僅會加重財會人員的`工作量久久久久亚洲精品中文字幕A片，還會導(dǎo)致內(nèi)部控制不合理，影響企業(yè)發(fā)展免费无码A片国在线看视频。
內(nèi)控制度落實度不夠
企業(yè)雖然建立了比較完善的財務(wù)會計管理制度與政策国内精品一区二区三区香蕉，但沒有將重點放在內(nèi)部控制方面，且很多制度在實際工作中未能全面貫徹落實日韩综合无码视频一区二区三区，導(dǎo)致財會管理制度形同虛設(shè)最近最新中文字幕视频。由于企業(yè)財會制度落實度不夠欧美老熟妇BBXXX视频、相應(yīng)制度不健全，從而影響了內(nèi)部控制的有效性一级黄色片日本。
外部監(jiān)控不全面
很多企業(yè)雖已逐漸意識到內(nèi)部控制工作的重要性精品久久九九精品，但對外部環(huán)境的對企業(yè)財會工作的影響還未有足夠的重視，這就導(dǎo)致企業(yè)缺乏完善91国内自拍视频在线观看、健全的外部監(jiān)督機制一区二区三区国产精品口爆吞精，使得外部監(jiān)控漏洞過多，甚至是導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部財務(wù)人員與外部監(jiān)督沆瀣一氣欧美自拍日韩极速播放在线观看视频、私相授受黄片无码久久，對企業(yè)經(jīng)濟利益造成嚴(yán)重?fù)p害。
崗位設(shè)置不合理
崗位設(shè)置不合理美女一级黄色视频免费看，也是企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)部控制工作中比較突出的一類問題av天堂中文无码，不合理之處主要是指一人多崗的現(xiàn)象。企業(yè)財務(wù)會計工作量大欧美三级视频久久网、內(nèi)容雜91主播丝袜福利一区二区，但卻未能設(shè)置相匹配、相符合的崗位人人做人人操免费看，導(dǎo)致工作人員較少羞羞漫画www，不得已而一人身兼數(shù)職，難免會因壓力太大而在工作中常出差錯欧美激情亚洲3区，影響企業(yè)內(nèi)部控制的質(zhì)量在线视频日韩欧美。
企業(yè)財務(wù)會計中內(nèi)部控制的加強策略
提高創(chuàng)新思維能力
創(chuàng)新思維能力對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展起著尤為關(guān)鍵的作用，在財務(wù)會計內(nèi)部控制工作中www。色色色。com，具有良好的創(chuàng)新能力人人爽人人爽人人A片，也能使內(nèi)控工作越做越好，因此自拍偷拍777，提高企業(yè)內(nèi)部控制的創(chuàng)新思維能力十分重要韩国黄色AV网站久久久。首先，企業(yè)不應(yīng)該固步自封欧美亚洲一区二区，在內(nèi)部控制工作中以提高競爭競爭力一级成熟人视频录像免费看、降低成本等目標(biāo)，不斷引進和借鑒國內(nèi)外先進技術(shù)與手段免费看黄网站在线观看www，持續(xù)質(zhì)量改進都在搜av免费观看，促進內(nèi)部控制的效果。其次天堂在线www天堂日韩视频，以市場需求為導(dǎo)向毛片视频一区，在企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)與服務(wù)中不斷創(chuàng)新、優(yōu)化日韩亚洲人成在线综合日本，能夠在降低企業(yè)成本美女裸体乱插视频欧美，提高利潤的同時為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)在线免费观看搞黄网站。同時還需注意，企業(yè)在內(nèi)部控制工作中發(fā)散思維91另类视频在线观看，創(chuàng)新途徑的過程中好男人影视在线www官网免费，需結(jié)合企業(yè)實情出發(fā)精品在线观看地址，不能盲目地效仿很黄的视频网站久久、推崇或照搬其他企業(yè)的手段，以免出現(xiàn)管理與實際不符色五月婷婷欧美在线、脫軌的問題十三以下岁毛片带血A级。
完善并落實內(nèi)部控制制度
首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層人員應(yīng)該充分意識到財務(wù)會計內(nèi)部控制制度對規(guī)范內(nèi)控工作的重要性欧美韩日一区二区特黄，針對內(nèi)控制度不健全的問題av小说专区，及時完善與優(yōu)化，保證內(nèi)部控制制度的規(guī)范最新亚洲第一页、嚴(yán)謹(jǐn)女同一区二区三区视频、詳細，使其能對財務(wù)會計工作進行適當(dāng)?shù)募s束狂艹美女，明確每位工作人員的崗位職責(zé)久久av在，從而提高工作效率。
其次华人AV网站，以財會制度色久影院、內(nèi)控制度作為參考，并遵循"不相容職務(wù)相分離"的原則永久福利综合国产第一页，對內(nèi)部控制工作加強監(jiān)督與管理日韩精品激情在线，保證會計工作能夠做到錢賬分離、賬實相符人人看人人射。再次又粗又爽的视频免费，以內(nèi)部控制制并作為主導(dǎo)，在此基礎(chǔ)上黄色轻点疼视频网站，企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)營與發(fā)展特點先锋影音最新av资源网址，制定年度會計工作計劃、財務(wù)預(yù)算制度久久人妻系列无码、利潤分配制度在线看黄AV免费看、成本管理制度等，由專人負(fù)責(zé)各項制度的落實工作中文区在线，使財會人員能夠嚴(yán)重按照計劃與制度開展各項工作免费观看一级免费观看一级黄片视频，進一步提高內(nèi)控效果。
細化管理流程以加強內(nèi)外監(jiān)督
外部監(jiān)督有較多漏洞三级片视频网站进入，也是導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部控制不理想的主要原因激情性爱视频全黄色，總結(jié)認(rèn)為性爱综合，企業(yè)可通過細化管理流程，來加強內(nèi)外監(jiān)督欧美变态视频，使內(nèi)外監(jiān)控能夠互相牽制性无码视频网站，徇私舞弊的行為發(fā)生。企業(yè)應(yīng)該將財務(wù)管理的每一個環(huán)節(jié)亚洲三级片中文字幕、每一個流程細化网站久久精品，并隨著企業(yè)的發(fā)展趨勢與外部變化不斷調(diào)整優(yōu)化，力求管理的精細化播播私人影院。同時加強內(nèi)外部監(jiān)控国产女精品视频网站视频网站免费，通過內(nèi)部多人負(fù)責(zé)，外部定期調(diào)整崗位等措施亚洲日本一区二区三区在线，完善優(yōu)化企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)督機制色哟哟精品一区在线观看，使其能夠起到相互制約、相互牽引的作用欧美三四级日韩三四级，以規(guī)避內(nèi)外部人員同流合污的不良問題出現(xiàn)国产97夜夜澡人人双人人人喊。
合理分配員工崗位
財會工作中一人多崗的現(xiàn)象對企業(yè)長效發(fā)展極為不利，因此免费国产乱伦视频，合理分配員工崗位與責(zé)任也是目前企業(yè)面臨的主要問題96视频在线。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)整體的管理情況與業(yè)務(wù)需求，對職位進行分配www网站啪啪啪性交黄，盡量做到一人一崗制av全国最大的黄色网站，以保證工作質(zhì)量，減輕員工壓力www.韩日欧黄色片网站.com。若存在特殊情況国产亚洲AⅤ人片在线观看，也可允許設(shè)置一人雙崗、一人多崗国产精品熟女30p，但要保證員工工作量合理国产特黄AAA级在线播放，同時還需注意，一些崗位不可同時兼任免费看美女的隐私，以免出現(xiàn)弄虛作假的行為精品精品国产自在久久高清。例如，某人員崗位設(shè)置為出納高清影音先锋在线亚洲AV，同時不能兼任檔案保管国产乱子伦免费视、收費等工作，以防范工作中失誤日本高清aⅴ永久免费。此外人人骚人人操人人看，提高財會人員的綜合素質(zhì)，也是促進崗位分配合的途徑之一，企業(yè)除了要引進專業(yè)人員外黄色色播，還應(yīng)該給現(xiàn)有工作人員提供進修機會黄色你懂得，使其能通過不斷的學(xué)習(xí)，提高個人能力一区毛片视频，從而勝任并做好內(nèi)控工作精品愉拍自拍视频。
現(xiàn)階段發(fā)展中，我國各企業(yè)的財務(wù)會計內(nèi)部控制工作已取得一定的成效精品性无码A片免费不卡专区，但仍存在一些問題激情久久免费视频，相關(guān)企業(yè)應(yīng)該提高重視，利用各種手段策略免费一看一级毛片久久，持續(xù)質(zhì)量改進與優(yōu)化黄色三级毛片操逼小视频基地，提高內(nèi)部控制質(zhì)量中国一级毛片录像免费看，促進企業(yè)的長期盈利與長效發(fā)展日韩三级欧美一区二区。
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