酒店人力資源部工作總結范文
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一、20xx年人力資源工作總述
在進一步做好人力資源部基礎性工作的同時黄片ID久久，加強定崗定員A片综合网视频在线播放、培訓與質檢、管理制度建設人人摸天天射，把握招聘動態(tài)999久久久精品，進行人事管理改革與創(chuàng)新。
二高清无码不卡在线观看、人力資源基本情況
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三亚州黄色一级无码、強化管理，精簡機構哪里有a级片网站。
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四、加強員工事務管理
我們組織了衛(wèi)生防疫工作的督導久久精品欧美1024、檢查18岁禁看网站免费观看、整改、達標国产13一14娇小性，為了確保給客人提供衛(wèi)生健康的飲食環(huán)境自拍偷拍精品视频网，人力資源部定期組織了員工去市衛(wèi)生防疫站去體檢，特別是一線員工，沒有漏查一個国产区欧美区自拍区在线。為增進了員工的身心健康91在线国产一区，給員工提供一個安靜舒適的住宿環(huán)境，人力資源部盡可能地改善員工住宿環(huán)境并給宿舍配備了熱水器等設施欧美大片a。為確保宿舍財產不流失亚洲Aⅴ无码专区在线观看，我們制訂了“宿舍管理規(guī)定“，并建立了員工住宿登記檔案国产黄片性爱，根據員工的變動和進離酒店人員的變化亚洲综合AV天堂，做到了相應的調整及變更手續(xù)，對宿舍的水電等作到了嚴格的控制欧美孕妇变态重口另类，從而較好地杜絕了浪費現(xiàn)象一级热情视频。在員工食堂的管理上，合理制訂每日的飲食標準操逼免费性爱网站，自開業(yè)以來福利视频网，在保證員工滿意的情況下，飲食標準從沒有超過計劃標準日韩精品第124页视频。
五国内黄色网站在线、嚴格“執(zhí)法“，有效整治了違紀
管理和獎罰是做好制度維持工作的重要措施和手段免费看日批视频。因此少妇无码毛片一区二区，人力資源部嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、員工守則亚洲激情视频网，做到有功必獎九九色九九精品视频，有過必罰，制度面前人人平等日本女色视频，維護服務區(qū)員工的正常利益91亚洲第一精品。人力資源部采取批評教育，督促檢查免费一级a一级a久久无码，每日通報日韩精品成人蜜桃在线观看，罰款處分等一系列措施來解決員工違規(guī)現(xiàn)象。并加大質檢力度性爱网址入口，嚴格落實服務區(qū)各項制度的實施，嚴肅處理違反服務區(qū)規(guī)定的行為美女的隐私秘视频播放。勸退了12名員工在线三级网，其中系列處罰共13人次，金額290元在线日韩成人电视免费观看网站视频。獎勵9人次欧美日韩在线视频网，金額110元。進一步營造了遵守酒店制度光榮、違反酒店制度處罰的良好氛圍亚洲伊人色宗网一区二区。
六欧美AⅤ一区二区三区视频、基本確立酒店各項制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理
根據管理體制的總體要求欧美91影院，已經完成各項管理規(guī)章制度污污网站在线免费色、員工獎懲制度和日常培訓管理規(guī)定，讓日常管理工作更制度化爱爱网站1000、規(guī)范化和更具操作性狼友在线精品视频网站。員工手冊等制度初稿的編制已納入20xx年工作計劃中。除了完善原有人力資源管理制度外91部精品国产费观，根據勞動法和勞動政策法規(guī)欧美三级黄色网站，結合服務區(qū)的實際情況，明晰了獎懲黄色一级免费片、考核十八岁黄片、異動與選拔、休假26uuuu综合、勞動關系等內容18,禁止网站，逐步完善服務區(qū)的勞動人事管理制度。
七亚洲国产欧美一区,二区、為適應戰(zhàn)略和員工個人發(fā)展需要美女av网站，大力加強培訓工作
為了不斷增強酒店的競爭實力，提高員工素質和能力白丝小仙女高潮喷白浆，滿足酒店及員工個人發(fā)展的需要在线观看国产入口，人力資源部制定了相關培訓管理規(guī)定，并施行了日常培訓檢查网站的黄色的热播视频。在培訓規(guī)劃與協(xié)調方面做了相應的工作国产区精品系列在线观看不l，但酒店整體層面上的專題（知識普及性）培訓和酒店各班組內部員工的培訓需要加強。
1日三级视频、通過精心組織91精品国产色综合久久，認真做好各類培訓工作
對新進員工進行上崗培訓，共舉辦兩期国产日韩字幕欧美。一期酒店新員工培訓无码精品资源在线观看，脫產培訓7天共202人參加。第二期員工集訓將在本月25日開訓乌克兰级婬片A片AAA毛片A级，脫產培訓15天共90人參加国产对白高跟丝袜97在线，培訓共分兩階段進行，第一階段：7天欧美调教成人影院在线播放视频网站，白天軍訓动漫精品一级AV片在线观看、晚上公共知識學習，第二階段：專業(yè)課學習。
舉辦四區(qū)文秘崗位培訓户外露出在线播放，4天共4人參加培訓免费久草视频，培訓分為四個階段進行，第一階段：系統(tǒng)文秘理論知識學習欧美男女a视频，第二階段：勞資工作要求及各種表格統(tǒng)一视频亚洲欧美日韩，第三階段：實操演練，第四階段：跟班學習狂野欧美精品aⅴ。
2美女福利网站导航、各部日常培訓工作效果顯著。
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3在线观看视频网站黄色、總部培訓部按照培訓計劃，加強了員工的教育培訓工作肏屄毛片。
從酒店概況和現(xiàn)狀啪啪啪官网、組織結構、各崗位業(yè)務流程呦av网站、酒店企業(yè)文化等角度對新員工進行了入職培訓激情视频小说图片。組織員工到xx參觀學習。對員工進行實操等應用培訓www.在线视频.com。
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