行政人事上半年工作總結(jié)范文
總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧亚洲欧美激情小说、分析一级毛片久久中文字幕不卡，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力国产精品亚洲一区二区欧美激情，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧欧美黄片视屏。總結(jié)一般是怎么寫的呢亚洲欧美有码中文字幕？以下是小編收集整理的行政人事上半年工作總結(jié)范文又黄又湿的网站，歡迎閱讀欧洲A片视频在线观看，希望大家能夠喜歡午夜黄色网站免费成年人。
行政人事上半年工作總結(jié)范文1
20xx年上半年對(duì)于物業(yè)公司來說是坎坷的半年，經(jīng)歷了許許多多的挫折與困惑免费操逼漫画，但同時(shí)也是進(jìn)步的半年色秀视频久久久，從挫折與困惑中，痛定思痛亚洲www日本，總結(jié)分析經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)a片试看一区二区，使我們更加清晰了管理的方向與思路，并在實(shí)際管理中學(xué)習(xí)刺激影院免费网站在线观看、發(fā)揮與應(yīng)用欧美黄色免费观看网站，各項(xiàng)工作基本按既定計(jì)劃如期得到開展。
現(xiàn)將上半年主要工作情況總結(jié)如下：
一男人的天堂国产精品、上半年工作總結(jié)www自拍偷拍；
1辦公寫作網(wǎng)繼續(xù)健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步提高公司規(guī)范化運(yùn)作水平福利影院大全；
在公司原有制度的基礎(chǔ)上欧美福利专区，完善了《12小時(shí)工作制》、《文件管理制度》a黄网站免费观看、《考勤管理制度》人妻日韩综合诱惑色、《采購(gòu)管理制度》、《樣板房管理制度》18禁啪啪啪网站、《員工餐廳管理制度》日日色色色、《員工宿舍管理制度》等，涉及人乱人伦精品网站、財(cái)影音先锋在线观看中文字幕2019、物的管理制度及規(guī)范性文件。
1欧美一区二区一级视频免费看。1 自今年起色三级视频在线视频，物業(yè)公司所有文件統(tǒng)一由人事行政部負(fù)責(zé)管理欧美老妇乱子伦在线，實(shí)現(xiàn)了文件流程登記管理，保證文件傳批效率插进去A片免费在线观看视频、對(duì)文件流程進(jìn)行嚴(yán)格控制自拍高潮日韩在线观看网站大全视频。并通過由人事行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)放，加強(qiáng)了內(nèi)部文件傳閱18禁成年大片免费网站，及時(shí)傳遞信息的效率操美女人妻。
1。2 在年初的計(jì)劃中中文字幕激情亚洲，本應(yīng)在三月對(duì)公司的制度及更新的部分進(jìn)行一次整理和匯編国产精品无码专区网站，因各部門業(yè)務(wù)工作開展繁忙，重視度不足欧美二区乱伦视频，完成速度未達(dá)預(yù)計(jì)效果思思热av在线。六月，集團(tuán)人力資源部牽頭進(jìn)行物業(yè)公司制度匯編制服丝袜人妻日韩在线，對(duì)各部門亚洲Av色先锋资源电影网站、各崗位提出了新的要求，目前完成了公司層面的制度及操作規(guī)范可以直接在线观看黄网站免费。并針對(duì)目前存在的執(zhí)行力差免直接观看的在线黄色网站、責(zé)任心不足、業(yè)務(wù)處理回應(yīng)速度緩慢等問題美女裸体日韩成人网站视频在线观看，推出《24小時(shí)回復(fù)制度》美女在线被干观看国产、《小區(qū)巡查制度》、《投訴處理流程》免费在线观看黄片AV、《員工禮貌禮儀標(biāo)準(zhǔn)》等提高服務(wù)水平的相關(guān)制度激情综合亚洲色婷婷五月app。
2 人事管理
2。1 人員編制：
隨二期的驗(yàn)收接管及又一城的介入久久久久久久91久久久，根據(jù)實(shí)際需要三级黄视频一区二区三，人員編制進(jìn)行了如下調(diào)整：
2。2 人員招聘日批视频网站免费看；
物業(yè)公司上半年通過報(bào)紙欧欧美一级α爰高清成在线看、網(wǎng)站、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)91p0rn九色丰满熟女、職業(yè)介紹所等渠道毛片基地在线观看视频，基本完成招聘任務(wù)。上半年人員異動(dòng)情況如下：
備注：六月份因未結(jié)束一级aa毛片免费高潮视频2020，未納入統(tǒng)計(jì)范圍国产午夜精品免费99。
2。3 人事費(fèi)用
1—5月人事實(shí)發(fā)工資總表
299tv无码国产精品。31 《保安員12小時(shí)工作制》
在增加二期安防崗位久久偷窥一级黄片，不增加崗位編制的情況下在线观看国产爆草网站视频，實(shí)施了《保安員12小時(shí)工作制》，對(duì)保安員的薪資進(jìn)行了調(diào)整亚洲无线码在线一区观看。試行兩個(gè)月以來日本同步大片，保安員基本能接受該項(xiàng)調(diào)整，部門人員流動(dòng)率未出現(xiàn)異常一级片免费观看∪蘸钚挛蘼朊夥讯嗀V；窘鉀Q人員不足產(chǎn)生的空崗情況，并逐步消化了去年下半年積累的大量加班无码有码日韩制服AV。
2亚洲日韩色图10p。32 有償服務(wù)提成制
隨二期入住率的提高，對(duì)有償服務(wù)的需求逐步增加日韩人人操人人射。在不增加清潔人員的基礎(chǔ)上性XX18，試行安排休息的員工提供有償服務(wù)，并在有償服務(wù)收費(fèi)中按国产精选黄色视频免费在线观看。十大十大黄页站免费大全。。国产盗摄91精品一区。元/小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，作為工資提成給員工久久国产精品亭亭亚洲Av。目的是減少加班時(shí)長(zhǎng)两个人的黄色网站、控制人工成本，同時(shí)提高員工工作的積極性亚洲免费性爱片一级。
2亚洲a级黄片免费观看。4 員工培訓(xùn)
上半年新員工對(duì)《員工手冊(cè)》、公司制度培訓(xùn)的覆蓋率100%美女被操网站在线播放，每周各部門開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)平均1—2次欧美久久久久精品一区，組織個(gè)別業(yè)務(wù)部門經(jīng)理參加陽光團(tuán)隊(duì)的拓展活動(dòng)。在四月先锋影音免费资源站，組織了主管以上的員工前往一级大黄片操逼的。。国产专区在线操。国产香蕉网址在线观看AV。參觀，學(xué)習(xí)別人的管理經(jīng)驗(yàn)黄色视频免费播放，找出自身不足欧美视频.欧美性爱。初步建立員工培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)課程計(jì)劃及相關(guān)培訓(xùn)資料等日韩电影成人免费观看网址，計(jì)劃于下半年具體實(shí)施欧美R18在线。培訓(xùn)工作因一直缺乏專管人員性欧洲熟妇色XXXXX，由部門內(nèi)部兼任開展，存在培訓(xùn)的內(nèi)容比較單一亚洲色图中文字幕一区、在組織上缺乏部門間的交叉培訓(xùn)www.1hdc666.com，未建立系統(tǒng)的培訓(xùn)資料及操作規(guī)范文件等問題。這次各部門均完善了操作手冊(cè)亚洲超级碰，同時(shí)也為下半年的培訓(xùn)工作建立了基礎(chǔ)97碰碰碰人妻无码视频免费。
2。5 推行績(jī)效考核
在一月起保安部首先試行了《保安員績(jī)效考核辦法》AAAAA级毛片完整视频，制定了保安員級(jí)別及相應(yīng)的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)日韩高清无码性爱视频。通過績(jī)效考核，調(diào)動(dòng)員工不斷提高工作水平及自身素質(zhì)的積極性久久几网站，提供了晉級(jí)农村一级久久不卡毛片、調(diào)薪的機(jī)會(huì)。先后實(shí)施的績(jī)效考核部門有客服中心黄页网站免费观看大全、車隊(duì)99riAV熟女视频。
目前，績(jī)效考核的工作尚未全面覆蓋免费看黄色网站不卡， 推廣績(jī)效考核的力度和實(shí)效性未達(dá)到真正激勵(lì)員工積極性的效果国产一级爱。分析原因，主要存在以下方面的原因：1）工作目標(biāo)不明確欧美色色成，未建立實(shí)際操作的規(guī)范国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线。2）管理人員流動(dòng)性大，管理辦法亦經(jīng)常改變www.日本在线。3）從建立績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)到考核結(jié)果的過程管理不足黄色AAA视频。4）員工對(duì)績(jī)效考核的理解度、認(rèn)同感有限欧美综合自拍亚洲综合图自拍。
3 行政管理
3国产79av。1 員工餐廳
3。11 面對(duì)員工反映意見比較集中的員工餐廳曰本人的三级视频，經(jīng)過多次的意見調(diào)查一级特a片，確定大部分員工的口味，在食品衛(wèi)生美女的j被男生狂桶无遮挡、份量www.AAA片黄色网址、菜式及用餐時(shí)間上，均根據(jù)各部門不同班次的需要及員工意見進(jìn)行了調(diào)整黄色好视频。目前天堂在线综合，員工滿意度基本達(dá)到95%以上。
3。12 在五月份員工餐廳收支報(bào)告中A片在线免费播放不卡，已實(shí)現(xiàn)包餐費(fèi)用包含餐廳電費(fèi)大量欧美黄a视频、每月人事費(fèi)用當(dāng)月工具、物料采購(gòu)費(fèi)用免费,欧美一级视频、夏季每周兩次的涼茶日本黄试看120秒、糖水的所有費(fèi)用，在員工滿意的基礎(chǔ)上合理降低成本美女黄网站內裤。
3欧美一级黄片在线播放。。2 倉(cāng)庫(kù)管理
3。21 通過制定《物料驗(yàn)收制度》国产看片无码精品看片、《采購(gòu)管理制度》等五月天自拍视频，首先從物料驗(yàn)收的環(huán)節(jié)開始嚴(yán)格控制物料的品質(zhì)，增加了由業(yè)務(wù)部門派人協(xié)助驗(yàn)貨的環(huán)節(jié)欧美男女爽爽动态图片大全，減少不合格品的發(fā)生无翼乌口工全彩无遮挡h全彩。其次，加大倉(cāng)庫(kù)對(duì)物料的管理職責(zé)久久9999久久免费精品国产9，在采購(gòu)物料的價(jià)格、品質(zhì)上XX网站在线，與歷史價(jià)格xxxxx日韩、原用物料品質(zhì)進(jìn)行對(duì)比，嚴(yán)格把關(guān)国产激情毛片基地，不合格的一律予以退貨處理久久AV黄片。
3。22 為配合財(cái)務(wù)部做好費(fèi)用劃撥的工作日韩自拍精品在线视频观看，工程物料的使用在月度盤點(diǎn)表中做到每一件物料清晰列明用在何處国产一级一级A片，費(fèi)用所屬77777免费毛片。
3美女网站十八污。24 增加了樣板房物品的管理爆乳AV资源站，聯(lián)合材料部進(jìn)行了徹底的核對(duì)，對(duì)遺失欧美一级黄色性爱片、錯(cuò)帳亚洲乱伦图片小说视频网、損壞等情況進(jìn)行了清點(diǎn)。在多次的樣板房搬遷中AV毛片免费久久久久性色，倉(cāng)庫(kù)參與物品的打包四位少妇黑店精油按摩、清點(diǎn)玖玖玖免费网站、交接、存放等工作97精品国产91久久久久久久，彌補(bǔ)了以前樣板房物品清單不完整的現(xiàn)象美女一区视频。在上半年集團(tuán)財(cái)務(wù)部聯(lián)合進(jìn)行的資產(chǎn)盤點(diǎn)中，行政福利视频在精品、工程倉(cāng)庫(kù)均做到了帳貨相符播播理论视频。
3。3 車隊(duì)管理
391福利在线。31 根據(jù)上半年車隊(duì)被投訴的主要原因及存在問題亚洲欧美激情国产综合久久久，制訂了《司機(jī)獎(jiǎng)懲條例》，以季度的形式進(jìn)行考核欧美精选视频在线免费观看，并推出安全駕駛獎(jiǎng)丝袜美女国产av。對(duì)業(yè)主提出投訴的司機(jī)，給予懲罰全国最大黄色网站视频，并由司機(jī)本人向業(yè)主進(jìn)行解釋和道歉国产在线a片高清，提高司機(jī)對(duì)服務(wù)規(guī)范的重視。
3色色色色色色色色色色五月天。32 上半年幸福宝app官网大全，逐漸有業(yè)主提出有償用車服務(wù)的需求日批免费视频网站，有租車及租司機(jī)兩種偷窥综合网。為規(guī)范操作自拍偷拍操B视频，制訂了有償服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在不影響正常運(yùn)行的情況下，均滿足業(yè)主的需求一级a片性爱无码鲁鲁网，服務(wù)創(chuàng)收。
397超碰人妻。4 采購(gòu)管理
在上半年的采購(gòu)工作中免费视频一区操，提高采購(gòu)的計(jì)劃性，基本完成各部門的采購(gòu)工作国产精品一区二区女厕，及時(shí)核價(jià)av网页在线观看啦。虛心向業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)商品知識(shí)91xxxxx在线，在大批量不確定質(zhì)量?jī)r(jià)格的采購(gòu)中，聯(lián)合業(yè)務(wù)部門的主管及材料部同時(shí)到采購(gòu)市場(chǎng)定品質(zhì)及價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)国内精品乱伦。完成了上半年工程物料供應(yīng)商評(píng)估AAA无码久久久精品毛片，并根據(jù)業(yè)務(wù)部門的推薦黄色视频在线分类视频，采用了新的物料供應(yīng)商，在價(jià)格上有所降低蜜桃无码成人影片在线播放视频网站。
3久999。5 樣板房管理
自一月份起国产又粗又猛又大的视频在线播放，人事行政部正式接管樣板房，在清潔組操作規(guī)范原有的基礎(chǔ)上黄色网站毛片网站，重新制定了《樣板房管理制度》及清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)欧洲美州亚洲妇女操b黄色视频，對(duì)樣板房的員工按清潔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了全面培訓(xùn)后插入黄色视频，將樣板房物品的保管責(zé)任落實(shí)到個(gè)人一级婬片A片试看一进一出。接管半年以來，僅遺失兩件小裝飾物件国产精品亚综合一区二区三区。主動(dòng)與營(yíng)銷部門溝通欧美黄色A片一区二区，征詢樣板房需要改進(jìn)的問題蜜桃无码成人影片在线播放网站免费，及時(shí)調(diào)整，積極配合。
3黄片2级。6 積極配合業(yè)務(wù)部門
3青青国产手机在线视频首页。61 煤氣配送
針對(duì)小區(qū)煤氣配送量逐步增加的情況，原配送方式是由行政部負(fù)責(zé)煤氣配送久热日韩视频免费无码AV、保安員負(fù)責(zé)送到業(yè)主家中一级黄色AV网站。存在耗費(fèi)人力、物力及存放煤氣的安全性問題∪痘粕夥芽矗現(xiàn)與振戎煤氣股份公司重新簽訂了配送協(xié)議啊好爽视频网站，由煤氣公司負(fù)責(zé)24小時(shí)內(nèi)直接配送上門，減低人力16小美女毛片www、物力的投入欧美成人情欲小说视频网站，解決了煤氣儲(chǔ)備的存放問題，提高服務(wù)效率日韩自拍另类丝袜视频。
3精品剧情日韩欧美在线观看视频。62 小區(qū)垃圾清理
原清運(yùn)方式是綠化垃圾與生活垃圾分別由村民及環(huán)衛(wèi)站進(jìn)行處理，存在清理不及時(shí)在线免费黄色视频手机网站,、費(fèi)用偏高的現(xiàn)象⌒詖r片免费视频，F(xiàn)經(jīng)過調(diào)整，綠化垃圾采取運(yùn)到三期偏僻地點(diǎn)自然腐化迷奸a片，生活垃圾經(jīng)過重新協(xié)議美女性爱国产，基本解決了目前的垃圾清運(yùn)問題，已達(dá)到降低成本的目的xxxx欧美图片。
3黄色看片网址。7 年度先進(jìn)員工評(píng)選
根據(jù)去年員工的實(shí)際工作表現(xiàn)，組織了年度先進(jìn)員工的評(píng)選工作色色中文视频，并通過由各部門經(jīng)理
參加的專題會(huì)議800av在线网站，確定和選出18名年度先進(jìn)員工色综合国产中文视频a区，并給予了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
3国产精品国产高清。8 組織20xx年年度春茗活動(dòng)
于4月黄色αV在线视频，組織物業(yè)公司的年度春茗活動(dòng)，總結(jié)去年工作中存在的問題A片在线观看全免国产，傳達(dá)集團(tuán)二○○六年發(fā)展綱要的精神亚洲免费看片网站，同時(shí)明確今年的發(fā)展目標(biāo)。會(huì)后超碰免費，組織了員工卡拉ok及燒烤活動(dòng)自拍偷拍视频一区。
二、工作中存在的問題：
1 目標(biāo)管理責(zé)任的落實(shí)：
目前人人色人人操人人插，各部門僅根據(jù)自己的工作計(jì)劃開展工作色综合自拍欧美日韩在线，沒有一個(gè)明確、統(tǒng)一的管理目標(biāo)及責(zé)任人的落實(shí)轮奸视频网址。在工作開展的過程中日本三级日本成网人站，目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與實(shí)際結(jié)果存在差距，做了大量的工作但看不到成績(jī)在线伊人免费观看。如明確的工作指標(biāo)下達(dá)亚洲三级黄片啊啊啊啊啊啊啊啊啊，管理費(fèi)收費(fèi)率、員工培訓(xùn)合格率黄色日比视频、滿意度等都未能落實(shí)到人国产+欧美91。
跟進(jìn)措施：通過審核部門年度目標(biāo)，以部門經(jīng)理簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書的形式韩国免费黄色网址，明確績(jī)效考核指標(biāo)www.A片欧美视频，及時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，控制日常工作方向的正確性囗欧美特婬的婬乱视频，以達(dá)到一個(gè)共同的目標(biāo)亚洲日韩久久久久精品影。
2 管理思想的隨意性，造成管理中“不公平事件”色色日韩欧美网站。容易挫傷員工積極性66J8在线视频免费看，降低滿意度，組織團(tuán)隊(duì)精神減弱一级A片高潮用力啊，凝聚力降低亚洲爱爱视频。
跟進(jìn)措施：從基礎(chǔ)建設(shè)做起，通過制度的建立亚洲日韩久久久精品2021，針對(duì)事情的處理建立規(guī)范的操作模式精品黄色免费小视频，不因人而異。加強(qiáng)中層管理人員的培訓(xùn)日日夜人人操人人干福利，建立領(lǐng)導(dǎo)威信狼友视频在线在线，加強(qiáng)日常管理的規(guī)范化亚洲免费视频网，減少隨意性及個(gè)性化。
3 監(jiān)督機(jī)制未做到細(xì)處在线看黄片毛片，目前巡查的范圍日韩A片无码毛片免费网站，僅限于員工儀表、考勤国产一级A片AAA毛片久久、員工餐廳、小區(qū)環(huán)境巡查等亚洲激情自拍偷拍视频，監(jiān)督的力度和實(shí)效都有待提高色精品网站。
跟進(jìn)措施：將巡查、監(jiān)督工作提升為制度的形式進(jìn)行落實(shí)日韩裸体自拍视频网站免费，將范圍擴(kuò)大日韩在线成人免费观看，對(duì)投訴處理、服務(wù)態(tài)度亚洲欧美人成网站综合在线、工作效率91精品国产摄像头、培訓(xùn)考核、招聘及時(shí)率国产一级婬片A片免费无码百度、設(shè)備維護(hù)等99r精品视频只有精品高清8，均作為巡查范圍，提高部門經(jīng)理對(duì)該項(xiàng)工作的重視程度婷婷精品图区。
4 溝通渠道單一：
1）與員工的溝通：
目前欧美特级特黄AAAAAA片不卡，與員工溝通的渠道主要來自員工意見調(diào)查表及個(gè)別員工異動(dòng)面談，方式比較單一日韩在线丝袜福利网站，與員工直接面談的覆蓋率不高亚洲视频首页。不了解員工的真實(shí)想法，部分工作將失去實(shí)效性爱视频喷水。
跟進(jìn)措施：建立員工面談機(jī)制官方网站夫妻一级黄色录像片子，在入職、異動(dòng)面談的基礎(chǔ)上嗯啊～嗯啊使劲视频在线观看，增加員工定期面談?dòng)?jì)劃日本最新黄色視頻夜夜操，建立員工面談?dòng)涗洠ㄆ谶M(jìn)行匯總和分析亚洲一级,黄色视频。了解員工在工作日本3级黄色视频、生活中存在的問題，重視員工意見并及時(shí)解決亚洲三级视频。
2）與業(yè)主的溝通：
在日常的工作中99视频久久久久，未建立起物業(yè)公司與業(yè)主之間一個(gè)良好的宣傳渠道，物業(yè)公司日常工作的進(jìn)度谁有A片网址，所做的努力日韩一级黄色录像影片夫妻性生活影片，未能使業(yè)主了解一级黄手机免费在线视频，得不到業(yè)主充分的支持和相互間的協(xié)助。
跟進(jìn)措施：加強(qiáng)社區(qū)文化的營(yíng)造和建設(shè)黄片免费在线播放，增設(shè)固定的方式人干人人，將物業(yè)公司最近的工作動(dòng)向、進(jìn)度成果欧美AAAA在线视频免费观看、熱點(diǎn)話題久热国产vs视频在线观看、發(fā)展商舉措等定時(shí)向住戶宣傳。加強(qiáng)相互間的了解国产com，以贏得支持和認(rèn)可18禁网站在线免费。建立多種直接交流的方式，培養(yǎng)相互間的信任度野花社区www视频在线看，為建立良好的.小區(qū)生活環(huán)境這一共同目標(biāo)出謀劃策欧洲一区无码精品色。
5 員工激勵(lì)：
員工中普遍存在干好干壞一個(gè)樣的心態(tài)，嚴(yán)重影響到工作的執(zhí)行力度和服務(wù)水平黄网站色视频免费播放。
跟進(jìn)措施：在績(jī)效考核工作開展的基礎(chǔ)上肏逼视频毛片，對(duì)獲得服務(wù)之星的員工給予充分的肯定和表彰。通過照片上墻日韩一夲道无码免费视频、業(yè)績(jī)公布真人版搞黄视频网站、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)、出外旅游等中国产XXXXA片免费视频软件，精神與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的方式国产精品热久久无码AV，充分激勵(lì)全體員工爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，鼓舞士氣熟妇精品视频。
三色色视频看片、下半年工作計(jì)劃：
1 制度化管理；
計(jì)劃于七月份91精品啪中文字幕，在物業(yè)公司全面開展規(guī)范化操作的活動(dòng)国产资源免费视频一区，將匯編后的制度進(jìn)行試行并及時(shí)對(duì)出現(xiàn)的問題跟進(jìn)修正。建立一套屬于君華物業(yè)自己的操作管理模式66j8影。全面提升工作效率亚洲无码操逼视频、服務(wù)質(zhì)量，將制度從書面形式進(jìn)入到實(shí)際工作中95视频官网。
2 績(jī)效考核的推廣：
配合整個(gè)集團(tuán)人力資源部的工作規(guī)劃亚洲精选午夜久久久无码6080，七月份組織完成全面績(jī)效考核的方案，落實(shí)管理目標(biāo)亚欧天堂，通過績(jī)效管理精品日韩性爱，從根本上調(diào)動(dòng)員工的積極性，創(chuàng)造雙贏的局面，推動(dòng)物業(yè)公司的服務(wù)和效益欧美一级A片在线视频免费观看。
制訂“服務(wù)之星”評(píng)選日本免费A片人人片人人C人人、獎(jiǎng)勵(lì)方案，充分激勵(lì)和認(rèn)可工作優(yōu)秀的員工午夜免费播放成人无码视频在线看。日韩无码黄色电影网站，
3 提高員工素質(zhì)，建立培訓(xùn)系統(tǒng)管理
制定實(shí)施培訓(xùn)規(guī)范及培訓(xùn)系統(tǒng)資料黄色自拍偷拍网址，通過不同環(huán)節(jié)培訓(xùn)曰批视频免费观看在线，提高全體員工的素質(zhì)。完善員工培訓(xùn)檔案免费美女网站国产，考核亚洲一线黄色、抽查記錄等，將培訓(xùn)作為各部門一項(xiàng)重要工作一级又大爽又黄的免费毛片。于九月完成新的操作規(guī)范、考核標(biāo)準(zhǔn)的第一輪培訓(xùn)国产在线中心com，做到初級(jí)培訓(xùn)草女人网站、基礎(chǔ)培訓(xùn)、操作規(guī)范培訓(xùn)覆蓋率100%欧美精品久久，培訓(xùn)合格率95%欧美三级国产一级。
4 提高工作效率與工作質(zhì)量
充分發(fā)揮監(jiān)督機(jī)制，有計(jì)劃地執(zhí)行工作巡查制度国产免费夜间在线观看AV，重點(diǎn)抓工作的落實(shí)與回復(fù)人人操人人看人人拍。實(shí)行普通工作24小時(shí)回復(fù)制、重點(diǎn)工作12小時(shí)回復(fù)制及緊急工作2小時(shí)回復(fù)制欧美激情四射三级网站。將回復(fù)的時(shí)效與完成情況作為員工績(jī)效考核的重要指標(biāo)在线小视频91，從而提高整個(gè)物業(yè)公司的辦事效率。
5 建立良好溝通：
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5欧美午夜理论片在线播放。2 制定與員工溝通面談的計(jì)劃，在一定周期內(nèi)與員工全面溝通看黄女AV网站，建立員工面談?dòng)涗浥访婪崧鲜旄韭易邮悠翟谙吖劭矗皶r(shí)解決員工的生活問題。
6 員工活動(dòng)
6成视频在线一区精品免费。1 定期組織主管以上人員學(xué)習(xí)国产麻豆亚洲精品专区、參觀及討論，不斷吸收好的辦法措施，縮短與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的距離狂野欧美。
6午夜操逼小视频。2 增加員工文娛活動(dòng)的內(nèi)容，如籃球色色色色色色色色色人人人、羽毛球比賽黄页视频在线高清观看免费，服務(wù)之星的出外旅游等活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)及優(yōu)秀員工的榮譽(yù)感99国产真人作爱免费视频。
行政人事上半年工作總結(jié)范文2
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一91视频官方、前臺(tái)日常工作
主要包括：
191精品国产福利在线观看富婆、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作日韩专区视频，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員污视频推荐视频平台免费观看视频，不遺漏、延誤;
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二、行政工作方面
行政工作是繁瑣的小度小度找个黄片看看，小到復(fù)印aaaa欧美、掃描、傳真、訂餐男人的精品在线观看、發(fā)快件欧美乱强伦视频、印制名片、訂閱報(bào)刊雜志精品毛片av一区二区在线、文件的保管黄片欧美性爱、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、列需要采購(gòu)的辦公用品清單精品狼友视频在线播放、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)亚洲国模私拍人体GOGO图片、辦公設(shè)施環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào)、協(xié)助銷售部進(jìn)行投標(biāo)文件的打印人妻大白腚、整理及標(biāo)書的裝訂A片免费看视频、庫(kù)存物品的臨時(shí)保管與統(tǒng)計(jì)、會(huì)議紀(jì)要的記錄和整理国产淑女色视频，大到費(fèi)用結(jié)算国产一级a片精品久久、訂房、訂機(jī)票每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)15级黄片电影，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬無一失欧美性爱AAAAA视频，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了国产精品日韩欧美在线第3页天美，對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。
三A片国产又色在线观看、人事管理方面
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3在线黄色视频了,、歸檔人事檔案日本三级网。及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對(duì)于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的，因此需要及時(shí)更新通訊錄并上傳至群郵箱中免費看男女高潮又猛又爽，給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用欧美成人版中文字幕。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞葑耘幕仆瑖?yán)格審查全體員工檔案手机在线a视频，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時(shí)將最新的信息更新99热这里只有精品最新首页。員工檔案是隨時(shí)掌握員工基本資料情況的資源庫(kù)国产真人一级做a片，也是建立員工人才儲(chǔ)備的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案高清国语自产拍视频在线不卡，包括在職人員員工檔案亚洲欧美中文日韩另娄变态，離職人員員工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分欧洲AV在线不卡，檔案的建立以及有效管理在线直接看免费黄色网站，有利于公司隨時(shí)掌握在職人員以及人員流動(dòng)情況，并建立公司的人才儲(chǔ)備庫(kù)人人看人操。
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6九九精品国产、協(xié)助部門主管起草行政文件色淫综合区、放假通知、溫馨告示草案等免费Aⅴ片欧美激情在线观看免费。
四射视频网、下半年工作計(jì)劃
上半年已過去，上半年就對(duì)我們來說意味著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)毛片在线看片。我將做到如下工作：
1人人射人人操人人爽、做好辦公室內(nèi)務(wù)工作在线你懂视频。注意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內(nèi)的清潔就去吻亚洲精品欧美日韩、保潔;注意復(fù)印機(jī)好爽好深好紧好高潮、打印機(jī)、熱熔裝訂機(jī)等辦公設(shè)備的保養(yǎng)www.日韩三级在线。做好辦公用品的費(fèi)用控制在线观看的毛片网站，維護(hù)好各種辦公設(shè)備的正常運(yùn)行。在努力做好為各部門服務(wù)保障工作的同時(shí)www.jizzcom，還要做好協(xié)助性工作国产特黄二级A片免费着。
2、在日常工作中注意收集信息无码在线首页第一页在线，以備不時(shí)之需一区二区高清无码网站。例如快遞公司的名片、酒類禮品供應(yīng)商欧美性爱熟女视频、航空公司訂票電話以及飯店訂餐電話等噜噜噜色。
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作為行政人事部的工作人員日韩一精品视频在线观看，我充分認(rèn)識(shí)到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易少妇被又大又粗又猛烈的来回进出，天下大事始于細(xì)”毛片基地无码专区久久。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，必須做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展三级片观看网址。首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài)亚洲无码淫乱视频，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級(jí)交派的工作;其次清风阁免费视频网站A片，要不斷提高自己亚洲日韩台湾精品尤物、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，努力提高業(yè)務(wù)水平日韩在线观看免费视频在线观看，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識(shí);最后久久精品囯产99精品亚洲，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長(zhǎng)，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作日韩一区,国产二区,欧美三区。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)九九线精品视频在线观看视频26、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)免费观看不卡A片视频，我相信陜西隆翔會(huì)越做越強(qiáng)国产又黄又粗又长的视频。
最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這個(gè)工作平臺(tái)欧洲免费视频区，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高在线免费观看日本视频、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這上半年來對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺强奸美女视频网站，但我相信日韩免费999视频，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解www.射、多份溝通成年日本片黄网站大全免费久草，加上自己的不懈努力，相信公司明天會(huì)更好国产黃色在线观看。
行政人事上半年工作總結(jié)范文3
回顧這半年來的工作www.色偷偷.com，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己激情黄页免费网站，按照公司的要求欧美与黑人视频，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作草草影院在线观看，工作模式上有了新的突破国产精品无码AV欣赏网，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)
一91在线视频国产福利试看、辦公室的日常管理工作
辦公室對(duì)我來說是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域毛片手机在线。作為辦公室的負(fù)責(zé)人国产精品秒播无毒不卡，自己清醒地認(rèn)識(shí)到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)亚洲图片小说视频综合网首页，是承上啟下看真人黄色录像、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右色综合久久不卡、聯(lián)系四面八方的樞紐国产女同视频一区二区三区，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒黄色亚洲A片，在文件起草十八禁又爽又黄又爽又色的网站、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料91超碰人人网一区二区三区，數(shù)據(jù)白白色在线观看。有文書處理、檔案管理久久79视频、文件批轉(zhuǎn)在线视频国产高清、會(huì)議安排、迎來送往及用車管理等免费黄片看裸。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作国产又大又硬又粗又黄，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏在线鲁一鲁，提高工作效率一道本dvd无码二区直播，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全黄色在线视频网站国产、準(zhǔn)確免费无码国产在线观看91、適度，避免疏漏和差錯(cuò)美国一级簧片，至今基本做到了事事有著落亚洲爽爽爽爽爽爽成年网站。
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二国产18av视频、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)黄色视频免费黄色视频免费黄色视频免费黄，提高業(yè)務(wù)水平
由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)4455永久在线播放、能力和閱歷與其任職都有一定的`距離欧美性爱久视频，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)农村老熟女乱子视频，向書本學(xué)習(xí)亚洲欧美日韩色图、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)欧美精品一区二区三区在钱，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進(jìn)步人人操黄色。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累日本黄网址免费在线观看，已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn)九九精品在线观看，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力亚洲国产一区二区乱999、綜合分析能力A∨女人网、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高久久黄片18，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行日韩欧美色，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去亚洲国产欧美在线人网站。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)污污污视频在线永久免费观看网站，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性欧美性a爱视频，具備較強(qiáng)的專業(yè)心国内精品一区二区三区香蕉，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量亚洲欧洲日韩在线一区二区三区。
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第二，本著實(shí)事求是的原則182精品视频在线观看免费一，做到上情下達(dá)免费欧美精品、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;
第三中国一级A片免费播放，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理另类专区欧美，團(tuán)結(jié)一致精品国产丝袜自在线拍国，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍日韩高清无码久久。不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門的支持能力人人操人人干人人莫、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度99re66精品视频在线观看，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值在线观看国产对白视频网站大全下载，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)97碰碰碰无码视频。
行政人事上半年工作總結(jié)范文4
轉(zhuǎn)眼間20xx年上半年已過去了，回顧這半年欧美黄色电影网址，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下影音先锋性爱资源站，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員日韩精品理论片在线观看，半年來免费亚洲爱爱视频，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了上半年度的本職工作18水女人一级黄色，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)黄色网址在线观看a，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這半年的學(xué)習(xí)欧美精品-a、工作情況總結(jié)如下：
一少妇毛片免费视频、踏實(shí)的工作態(tài)度
半年來，我堅(jiān)持工作踏實(shí)人人人人人人人操干，任勞任怨最新黄色在线网址，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作国产va小视频，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏欧美性爱一级大黄片。
行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜国产强奸av片。每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作视频无码在线看，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎一日韩免费视频，需要細(xì)心国内偷拍91、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意717影院午夜福利A级，更不能馬虎潦草免费的三级黄网站。為了按時(shí)完成各項(xiàng)工作，堅(jiān)持每日建立備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里AV性爱网址，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成欧美日韩免费特级黄片，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
二久久久黄网大全免费无码、盡心盡責(zé)一级片黄色网站一级片，做好行政人事工作
認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境国产精品偷频观看免费，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化屄乱伦肏屄、規(guī)范化。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作久久中文字幕乱码久久午夜加勒比，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂欧洲乱码伦视频免费，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極国产jiuse视频网站最新地址、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作av在线你懂得。
1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購(gòu)在线日韩成人电视播放网站视频免费，根據(jù)部門領(lǐng)用情況国产一级片操逼视频，進(jìn)行領(lǐng)用登記。
2狼友视频入口首页面、文件管理工作：上半年共書寫會(huì)議紀(jì)要20篇97人妻无码视频在线一区、新聞通訊投稿8篇，各項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告及總結(jié)20余份美国av毛片，同時(shí)完成各部門交待打印国产'a片视频、掃描、復(fù)印的文件等日色视频精品，對(duì)公司所發(fā)放的通知日韩欧美性爱综合视频、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。
391看片婬黄大片在线观看、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計(jì)公司員工考勤成品app直播间、加班值班表、按時(shí)完成員工社保繳費(fèi)基數(shù)的變更性生活一级A片，及每月五險(xiǎn)一金繳納及核定工作91黄色在线观看免费观看。
4、日常行政工作：車輛的使用欧美一级黄色片99、辦公用品和印章的管理免费在线观看特黄色无码不卡大黄片，做到細(xì)致和仔細(xì)。
5性a视频在线观看、公司資料辦理工作：辦理了公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢和組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢国产一igao视频网。
6免费无码大黄网站在线观看、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動(dòng)的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的`宣傳活動(dòng)91丨九色丨喷水。
三玖玖在线资源www网、學(xué)習(xí)到的知識(shí)
作為公司的一名員工，我深深地感覺到了學(xué)習(xí)的緊迫性美足AV无码一区二区。所謂學(xué)海無涯黄色网站aaaa，而現(xiàn)有的知識(shí)水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展久久黄色国产精品，只有不斷學(xué)習(xí)www…爱爱…com、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求国产精品久久无码HD毛片。為此亚洲欧美V视色一区二区，我利用業(yè)余時(shí)間報(bào)名了國(guó)家人力資源師二級(jí)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)婷婷丁香五月一区二区三区，加強(qiáng)了本崗位專業(yè)知識(shí)，同時(shí)提高了自身專業(yè)素質(zhì)午夜免费A级毛片试看。
四看毛片视频、下半年工作計(jì)劃
面臨著項(xiàng)目已接近尾聲，在下半年工作中99久久久免费毛片，我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項(xiàng)驗(yàn)收手續(xù)辦理的準(zhǔn)備工作v视界影院，按時(shí)完成資質(zhì)證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展欧美cao，認(rèn)真做好員工考勤及社保繳納核定工作三级国产网站。以端正的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)在线人成免费视频、任勞任怨的完成上級(jí)交派的各項(xiàng)工作任務(wù)日韩精品天天在线观看视频免费网站。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
行政人事上半年工作總結(jié)范文5
忙碌而充實(shí)20xx年上半年已經(jīng)過去史上最婬荡野视频高潮，我來到公司也有一年的時(shí)間了无码av免费一区二区三区，一年來我圍繞管理、服務(wù)美女裸体黄网站、學(xué)習(xí)等工作重點(diǎn)电影网无码，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右换妻视频在线观看、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用亚洲欧美日韩精品视频，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將今年上半年度工作情況匯報(bào)如下：
一a片黄色片一级片欧美、上半年度重點(diǎn)工作完成情況及取得的業(yè)績(jī)
1欧美在线精品视频a美国网站、公司各類證照的辦理色综合久久中文字幕专区一区、年檢，與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與溝通
20xx年上半年我與相關(guān)部門合作殴美aaaav，順利完成了公司經(jīng)營(yíng)地址變更后相關(guān)證照的更換工作99久久国产亚洲精品观看，按時(shí)完成了公司證照的年檢，組織接受并通過了政府藥監(jiān)114毛片、社保91三级片在线、消防等部門的檢查，更正了企業(yè)工商電子信息資料欧美视频大全，與區(qū)工商局自拍偷拍25页、社保局、勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)等部門保持了良好的關(guān)系国产三级网片。
2密黄片啪啪啪、行政費(fèi)用的預(yù)算與控制
按照公司財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化制度規(guī)定，為合理控制企業(yè)行政費(fèi)用支出japan无码，行政部每月底制定了下月的費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃人人操人人爱一区二区，盡量將費(fèi)用支出控制在計(jì)劃內(nèi)。我對(duì)公司辦公場(chǎng)地租賃費(fèi)啪啪啪小视频免费看、水電費(fèi)六九视频人屄、辦公及勞保用品、固定資產(chǎn)購(gòu)進(jìn)三级片黄色欧美性爱视频、員工及公司通訊費(fèi)等項(xiàng)目建立了臺(tái)賬国际a片区视频，逐月逐筆登記。
3欧美老熟妇A乱子视频在线观看、公司固定資產(chǎn)亚洲不卡免费、辦公用品及勞保用品的管理
作為行政部，購(gòu)進(jìn)久久久久久久综合日本亚洲欧美、管理和分配公司固定資產(chǎn)狼友官网首页二、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，我在進(jìn)入公司后综合在线免费观看三级视频一区二区，首先對(duì)公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進(jìn)行了盤點(diǎn)717欧美论理电影、登記和貼標(biāo)，然后結(jié)合公司實(shí)際情況修訂和制訂了固定資產(chǎn)影音先锋AV每日精品、辦公用品等管理制度国产乱伦合集，建立了增設(shè)固定資產(chǎn)先提申請(qǐng)相關(guān)部門和總經(jīng)理批示后再采購(gòu)，辦公用品季度統(tǒng)計(jì)需求后統(tǒng)一采購(gòu)分配的流程九九免费视频网站，規(guī)范了公司固定資產(chǎn)国产怕怕、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率片毛视频在线观看网站。
4欧美特黄A级高清免费大片A片l、公司印章色网站国产在线、檔案及合同的管理
20xx年行政部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度亚洲福利小视频，規(guī)范了公章使用登記流程久草视频在线草，并對(duì)公司檔案和合同進(jìn)行了整理，鑒于不影響工作效率等因素黄页网站免费49vvcom，合同流轉(zhuǎn)審批流程尚未完全執(zhí)行又爽又粗又大一级A片，但將合同審批步驟暫時(shí)并入了公章使用審批中，在一定程度上避免了風(fēng)險(xiǎn)国产无码专区视频。
5黄色免费一区二区三区、公司員工薪酬福利與績(jī)效考核管理
我在過去的半年里按時(shí)完成了每月的工資核算，協(xié)助總經(jīng)辦根據(jù)外部市場(chǎng)行情及公司實(shí)際情況制訂和完善了薪酬管理制度與績(jī)效考核管理制度色婷婷综合在线，對(duì)員工月度工資欧美激烈精交gif动态图视频、社保基數(shù)及公積金進(jìn)行了調(diào)整国内激情网站，在保證了員工權(quán)益的同時(shí)国产XXXX免费视频在线观看，使得公司的薪酬管理更趨規(guī)范化。
6久久国产AV人人做人人爽、日常人事工作及員工關(guān)系管理
20xx年上半年我按時(shí)保質(zhì)辦理了員工入離職亚洲成av人仙踪林、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽国产手机精品自拍、檔案轉(zhuǎn)移托管等工作得得啪得得干得得射，并制定和推行了公司員工手冊(cè)国产嫖妓视频一区二区，進(jìn)一步規(guī)范了員工日常行為啊v在线观看亚洲国产。另一方面與工會(huì)合作，積極傾聽員工心聲1024在线观看精品视频，及時(shí)解答員工疑問操视频网站在线免费观看，并組織員工參加了運(yùn)動(dòng)會(huì)、集體旅游等活動(dòng)黄色网站三级免费一品，豐富了員工業(yè)余生活五月天97超碰精品在线，提高了員工士氣，使得員工能保持較高的工作效率精品国产一区二区在线观看。
7狼色行动在线视频、與集團(tuán)總部的聯(lián)絡(luò)與溝通，按時(shí)完成布置的任務(wù)
行政部也承擔(dān)著與總部人資一级女人自慰毛片三十分钟、行政性交小视频、法務(wù)、董秘日本亚洲欧美日韩工程、戰(zhàn)略91视频久久久、工會(huì)等部門的日常聯(lián)絡(luò)與溝通工作婷婷五月丁香社。20xx年上半年我共收到和轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)各類通知和文件100余次，認(rèn)真細(xì)致的完成或組織完成了集團(tuán)布置的各項(xiàng)任務(wù)黃色网站中文字幕，按時(shí)上報(bào)相關(guān)資料xxxx黄视频在线观看。
8、協(xié)助公司質(zhì)量国产片A片黄色视频永久免费观看、銷售等部門完成相關(guān)工作
公司的經(jīng)營(yíng)理念是以質(zhì)量保證體系為主線欧美美女黄图视频在线观看，對(duì)各個(gè)流程進(jìn)行管理和控制，行政部作為樞紐部門国产永久免费A片，積極協(xié)助質(zhì)量管理部進(jìn)行了質(zhì)量體系文件修訂又色又爽又黄的视频大全欧美、培訓(xùn)及測(cè)試組織、倉(cāng)庫(kù)改造18禁美女黄网站色大片免费观看、流程優(yōu)化等工作一级无码免费毛片，并在日常協(xié)助銷售、采購(gòu)jizz日韩、財(cái)務(wù)等部門完成了資料的準(zhǔn)備與報(bào)送工作青草h在线视频播放，保證了公司的運(yùn)作順暢。
二亚洲国产精品国揄产拍、上半年度取得的進(jìn)步
1你懂的在线手机、通過日常工作和與部門間的合作，了解的人福諾生的整體運(yùn)作流程美女黄色视频的久草视频，感染和學(xué)習(xí)到了公司的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
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三在线观看亚洲小视频、上半年度工作的三點(diǎn)反思
1、也許是因?yàn)橹叭狈υ诖祟惼髽I(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)免费看黄色三级片A片，一開始對(duì)企業(yè)的運(yùn)作流程和規(guī)則不夠熟悉啊啊啊啊啊啊啊啊网站，沒有能夠很好的滿足和提前預(yù)見其他部門的需求，今后要更加細(xì)致的了解各部門的工作日韩精品一区二区免费暖暖，以利于更好的起到服務(wù)和監(jiān)督作用;
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四人人干人人爽人人操人人、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)
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本人優(yōu)勢(shì)：外向開朗、樂于助人91精品国产色综合久久不卡美美、工作認(rèn)真欧美性爱成一北、細(xì)心謹(jǐn)慎、態(tài)度端正伊人久久久久一级毛片、有責(zé)任心激情图片亚洲乱伦、比較善于與人溝通，靈活應(yīng)對(duì)各種問題和突發(fā)狀況国产精品特黄特粗又长视频。
本人劣勢(shì)：專業(yè)知識(shí)仍需繼續(xù)提高国产精品尤物视频，宏觀規(guī)劃及統(tǒng)籌分析能力需要提高，看問題的高度還不夠日韩A级毛片免费视频播放。
五91在线免费精品、20xx年下半年本崗位工作的思路及具體措施
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