人事行政部年終工作總結

　　總結是事后對某一階段的學習免费看A片直接打开、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料麻豆国产AV无码精品一区二区，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確操逼欧美黄色，我想我們需要寫一份總結了吧黄片在线欧美。那么總結要注意有什么內(nèi)容呢？下面是小編整理的人事行政部年終工作總結91系列在线观看免费，僅供參考久久久久久久国产精品毛片，歡迎大家閱讀。

人事行政部年終工作總結1

　　一年的時間匆匆逝去美女脱了内裤打开腿让人桶，xx有限公司的運作也已步入正軌亚洲第大簧片视频天堂。人力資源部在公司領導的正確領導下、在公司各部門的共同努力下摸人人操人人人，緊緊圍繞集團公司的發(fā)展目標影音av，較好地完成了上級和公司領導交給的各項工作任務。人力資源部的工作是以每一年度人力資源管理工作計劃為基礎jiujiure，并配合公司的工作重心逐步開展的『�国A级电影在线，F(xiàn)將20xx年來我部門完成的工作總結如下：

　　一、公司人力資源管理體系的建立和完善

　　1国产午夜天堂免费观看AV、公司組織架構的完善及人員編制的確定

　　人力資源部在公司成立的第一年就劃分国内揄拍国内精品人妻图片、明確了各部門的組織架構爱搞官网，分析并制定了各部門的崗位設置及人員編制，從而初步確定了公司的定員定編亚洲美女模特一级A片，并且不斷依據(jù)實際情況和工作重點，有針對性地對各部門的定員定編進行適當?shù)恼{(diào)整一级男女啪拾起来，以期使公司的人員與崗位設置情況達到的配置一级作爱片免费，可能地發(fā)揮每一個職能部門和員工的作用。

　　2内地自拍、公司管理制度體系的建立

　　我們深知嚴謹規(guī)范的管理對一個公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義日本高清中文在线最多播放，所以人力資源部一直致力于建立完善的公司內(nèi)部管理體系。具體而言特黄特色A级无码毛片视频，規(guī)劃組織編制了三套內(nèi)部基礎管理的規(guī)范性文件——《公司崗位職責》久久精品国产品国产精、《公司人力資源管理制度》、《公司績效考核制度》黄片在线视频观看欧洲。

　　3自拍偷拍28、人事管理體系的確立

　　人力資源部在致力于建立完善公司基礎管理體系的同時，也不忘人力資源部自身規(guī)范管理體系的建立工作国产黄色视频天天。制定了新的薪酬制度體系人人摸人人操人人人爱，并且為了系統(tǒng)配合公司新的薪酬制度，制定了公司績效考評制度草案色哟哟网站进入方法，并不斷進行調(diào)整和完善偷拍偷窥高清网。

　　二、職工人數(shù)的.確定

　　一年的經(jīng)營中在线视频免费91，我深深感到確定職工人數(shù)是人力資源部重中之重的工作91麻豆国产福利精品。人力資源部，是一個“管人”的部門大学生国产在线，只有確切知道公司公司的職工數(shù)量信息日本一区二区三区喷水高潮，接下來計算工資、個人所得稅www.99.cao、福利費等其他工作才能順利進行乱伦Av对白。假如職工人數(shù)有誤人妻被强视频系列无码专区，那接下來所作的都將會是無用功女性裸体啪啪拍18禁无遮挡网站，而且還會為公司帶來災難性得損失。而公司在每年都會跟隨市場變化而不斷調(diào)整生產(chǎn)計劃美女屁股喷白水视频网站，生產(chǎn)線人人操午夜免费官网、直接工人国产91福利啪、管理人員等都在變動，因此職工人數(shù)的確定的工作顯得相當繁重美女黄色大片免费观看。

　　三内地50岁熟妇网站、公司人員招聘工作

　　第一年是公司高速發(fā)展的一年αv欧洲无码在线观看，是公司人員流動較為頻繁的一年，也是公司人員招聘工作任務繁重的一年黄色福利视频网站。在這一年里97超级碰碰碰人妻免费，公司的空缺崗位多，人員需求多国产真人无码AV一级一级，要求員工到崗時間緊迫综合网色天使，故人力資源部在招聘工作中花費了較多的時間和精力。

　　四A片网站视频在线观看、培訓工作

　　職工培訓主要體現(xiàn)在培訓費的提取另类黑人欧美啪啪亚洲图片。因為產(chǎn)品的合格率、iso都與培訓有直接關系无遮挡aa一级毛片孕妇，所以職工培訓與生產(chǎn)休戚相關激情图片小说视频。為了能申請到iso9000，公司生產(chǎn)產(chǎn)品合格率必須達到xx%性小说视频，因此每年都得投入培訓費來保持xx%的合格率在线看黄免费不卡。然而，培訓會提升職工級別日韩a级毛片AV一区免费在线观看，經(jīng)過一年培訓爱搞视频在线，原本公司要求級別的工人級別提升，就會出現(xiàn)職工級別過高的情況色伊人网站，給公司帶來沒必要的工資支出综合激情2。這時，裁減高級別的職工A片无遮挡很黄很黄的视频，再聘請低級別的工人會是的選擇欧美性爱图片区。因此，在進行培訓費用提取時欧美一级A片欧美大片在线视频，還應做好來年裁減多余高級工人的賠償金www.ycxyty.com。

　　五、日常人事管理工作

　　我部門在完成上述工作的同時国产精品自拍偷，充分發(fā)揮了本部門的基礎職能作用久久精品视频99精品视频，在規(guī)范管理、工資核算欧美激情第三页、辦理員工保險离异熟女不戴套456、組織各項活動等方面起到了應有的作用。

　　總之4seav，在公司市場運作的一年中性爱黄色欧美日韩，人力資源部在人力不足的情況下堅持一切以公司利益為重的原則，在各部門中起到了較好的引導模范作用。

　　當然亚洲黄片免费视频3级，在一年的工作中91视频一区二区，我部門也存在一些不足。主要體現(xiàn)在：

　　1A国产无码、在管理制度體系的建立方面久久久亚洲日本韩国一区二区，光有好的想法，而沒有加大推進力度69操碰人操女人色，導致有些工作沒能按時完成欧美午夜天堂；

　　2、在各部門的工作協(xié)調(diào)力度方面囯产自拍久久视频，還有待加強；

　　3体内射精视免费网站、各部門的分工還不夠明確精品在线专区，有待跟進；

　　4人人摸人人干人人操人人看、在員工的培訓上未能投入更大的精力视频自拍小说日韩在线观看，導致培訓工作沒能系統(tǒng)地組織展開。

　　綜上所述午夜无码在线观看/.com，一年來人力資源部的工作是較有成效的欧美视频在线免费播放，作為公司運作的重要組成成員發(fā)揮了應有的作用，我們決心不斷發(fā)揚自身的優(yōu)點和經(jīng)驗又大又硬又黄的视频。，改進自身的不足亚洲一级无码毛片不一卡，為公司的進一步發(fā)展發(fā)揮更大的作用和效能。

人事行政部年終工作總結2

　　我們每個人都是在不斷的總結中成長欧美一级片在线，在不斷的審視中完善自我www.AV视频免费。20xx年自我也是在總結、審視中腳踏實地地完成好本職工作多人群p刺激交换视频日本，現(xiàn)將20xx年工作總結如下：

　　1欧美一区VA在线观看、招聘：

　　按照公司的年度規(guī)劃，透過公共招聘網(wǎng)有色视频在线观看、前程無憂footjob国产、醫(yī)藥報、內(nèi)部推薦等渠道進行人才招聘国产按摩会所在线观看。招聘的崗位有：安全管理人員又爽又免费的视频、研發(fā)人員，其中研發(fā)人員錄用了1人欧美一级欧美一级欧美一级。年底的中高層崗位競聘是今年招聘工作的重點国产美女免费AV片在线播放，共發(fā)布了10個崗位信息，從11月8日發(fā)布簡歷至11月25日截止，共收到簡歷1742份国产操B在线，簡歷的來源基本上來自前程無憂亚洲黄片在线免费视频。初試共安排了74人，進入復試的有27人永久域名地址18，其中的8人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的6人一齊參加最后的競聘国产清纯白嫩初高生在线播放。為配合此次競聘工作，精心設計了復試人員崗位筆試題国产中文在线精品一区，競聘評估打分標準A级黄页高清视频免费看，并努力協(xié)調(diào)安排好面試時光，用心做好整個面試過程中的后勤保障工作国产精品亚洲一区二区网址。

　　291综合在线观看视频、培訓：

　　對于新入職的員工做了安全防范、員工手冊91成年人在线观看、公司有關規(guī)章制度等方面的入職培訓a√在线免费，同時為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作，使新員工快速適應公司環(huán)境超碰人妻中文字幕。自我則在10月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗證工作18岁可以看亏视频网址。

　　3、社保亚洲三级免费视频、公積金在线日韩网站、各類保險：

　　每月在10日之前做好社保、公積金的繳納工作A毛毛片，并與財務對帳完成各部門的費用分攤報表91亚洲国产系列精品第。5月及7月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作，根據(jù)市總工會和公積金管理中心的要求完成公積金繳存狀況的自查工作福利亚洲资源网站av。

　　對于新入職的員工及時為其辦理了社保在线欧美亚洲黄、公積金、檔案的轉(zhuǎn)入久久久久久久9，對于退休人員及時為其辦理了退休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手續(xù)91cm182在线播放。

　　完成了一年一度的'殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納JJJ无码毛片。在職欧美视频网在线免费观看、退休職工住院保險和職工特種重病的續(xù)保工作。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險理賠亚洲一区二区视频观看。

　　對于20xx—20xx年共6個未完成獻血指標的名額作了獻血補償金處理国产一级无码中文字幕，共計7200元。

　　4欧美精品一一色哟哟、福利：

　　全年一次的高溫補貼美女黄应用，全年二次的醫(yī)藥H纯肉无遮挡3d动漫在线、購藥補貼，每2月一次的交通費補貼都按時發(fā)放到每個員工的手里99久久精神视频。

　　對于每二年一次的職工體險国产91精品熟女自拍，先后比較了瑞美、美年公婬荡乱婬视频、愛康國賓三家體檢中心免费xxxx视频，最后確定了性價比較高的瑞美體檢中心，并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個員工手中中文字幕人成乱码熟女免费。重陽節(jié)前夕為退休職工購買了禮品卡欧美欲望视频。

　　5、合同管理：

　　本年度自我進公司以后国产盗摄一区二区三区厕所视频，新進員工的合同簽訂1人A级毛片就高清免费视频；老員工合同續(xù)簽4人；退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂1人www..com欧美一级大片。

　　6黄色强奸美女A级片、各類報表：

　　每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進行分類統(tǒng)計匯總，按時上報人員信息分析人人摸人人摸人人摸。每季度完成季度報表和國資委統(tǒng)計報表并及時上報。

　　7美女色色视频、完成上藥布置的工作：

　　為配合20xx年校園招聘国产在线精品综合色区，年中的時候?qū)Ρ静考跋聦倨髽I(yè)的應屆生招聘狀況進行了調(diào)研。下屬各企業(yè)出于人力成本久久婷婷国产综合日韩欧美、用工需求www.cn222aaa天天视频、以往校招效果方面的思考，不需要招應屆生不卡黄色视频在线观看，所以此次上藥組織的20xx校園招聘會我們公司及下屬企業(yè)沒有參加人人插人人做。

　　上藥集團為了增強人力資源管理信息的完整性、準確性国产精品sss在线观看AV、實時性日韩侵犯精品视频在线，改善日常事務勞動效率，將啟動人力資源管理系統(tǒng)項目建設性色网站污视频。調(diào)研通知下發(fā)后超碰a，我認真細致地為此次調(diào)研準備材料，并與同事一齊接待了上藥及用友公司人員的來訪調(diào)研欧美性爱亚洲性爱一级，順利完成了此次調(diào)研工作女人16一毛片。

　　近一年來，我雖然努力完成一些工作国产欧美精品，但在有些方面還存在一些不足之處国产老女人操逼视频，如專業(yè)水平、工作潛力上還有待進一步提高，對工作崗位的全方位認識還不夠等等黄色国产一级片浪潮骚货，這些問題国产一级黄色无码，我決心在今后的工作中努力加以改善和解決，使自我更好地做好本職工作99热这里只有精品久久，服務公司桃花视频日本高清视频。

　　針對以上存在的不足和問題，在新的一年中我打算做好以下三點來彌補工作中的不足：

　　一九色自拍视频在线观看、加強對人力資源專業(yè)知識的`學習不卡a片免费在线观看，參加人力資源相關培訓，做到全面深入的掌握本職工作的專業(yè)知識www日韩网站，以便結合實際更好的開展工作一级a性色生活片毛片黄长官一。

　　二、以實踐帶學習全方位提高自我的工作潛力国产美女特级片免费视频播放器。在注重學習的同時也需要抓實踐可以直接看黄色视频的网站。，在實踐中利用所學知識，用知識指導實踐全方位的提高自我的工作潛力和工作水平国产v亚洲v日韩v欧美v天堂Ⅴ。

　　三欧美日韩精品二区在线、對工作中有些進展不順利的問題，需要濾清思路重新整理山外精品影院，對工作中的不足進行改善亚洲国产色，養(yǎng)成做事細致、全方面思考問題的好習慣亚洲视频86p。

　　最后感謝我的領導和同事們亚洲操影院，感謝領導熱忱的指導我，感謝同事誠懇地對待我精品国产孕妇最大网站免费。在新的一年里我決心再接再厲91云国产在线观看，更上一層樓。

人事行政部年終工作總結3

　　伴隨著新年鐘聲的第一響欧美十八岁美女性爱视频，又迎來了全新的充滿期待的20xx年一级黄色毛片操逼的视频。回望20xx年度的工作與生活欧美色图亚洲图区，感受到公司與身邊的人這一年來所發(fā)生的巨大的變化男女爱爱免费超爽大片黄，我們的品牌在不斷的快速提升，身邊的同事也都在不斷進步與提升超碰免费欧美自拍，朝著同一個目標共同努力奮斗著91av色片在线。新的一年到來了，也帶來了全新的更大的挑戰(zhàn)www色色，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的'到來時亚洲第一区色色色，也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力插抽视频。

　　人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程一级AAA毛片无码视频，從無到有污污黄色美女视频网站，從當初的不完善，慢慢成長到今天的成熟欧美性爱大屁股。自20xx年以來国产女人网站，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了專業(yè)人才欧美日韩精品综合，專業(yè)水平得到了很大的提高欧美国产美女性爱在线，人力資源建設正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)久久久久国产一级毛片高清版。公司領導對人力資源部的建設極為關心直接观看的黄色网页，這對于人力資源部同事來說無疑是的強心劑。過去AAA黄色视频免费看，大家可能對人力資源這個詞語感到有點陌生国产乱子伦视频大全，不知公司設如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力女人的逼逼视频，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持特大巨黑吊性XXXX黑人巨大。

　　因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開免费久久一级欧美大黄，一直在做著基礎工作日韩欧美综合在线不卡，今年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理91在线精品网址，明確了每個人的工作職責国产91九色视频，使分工更加細致化三级黄色一级视频,黄色一级视频，現(xiàn)對于今年的工作總結如下：

　　一国产性交A级视频、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化色玖二代，保持公司檔案的完整性国产AV。，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關機密亚洲色欲综合网页在线观看，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識精品久久亚洲一区二区欧美。協(xié)助上級掌握人力資源狀況；填制和分析各類人事統(tǒng)計報表欧美一卡二卡视频在线观看。為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息jiujiuse在线。

　　二、負責管理員工勞動合同黄片免费2021，辦理勞動用工及相關手續(xù)亚洲无码操B视频；到目前為止久久精品国产96久久久，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業(yè)務人員較散免费毛片入口，集中的機會較少一级黄色网一级黄色网站，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務人員至今未能簽署勞動合同久操国内精品。計劃爭取過年這個機會91超薄丝袜脚交，把合同簽署工作完成好。

　　三国产制服丝袜在线91、結合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理国产精品视频三区，按月準確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點国产美女视频免费网站观看，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了欧美业余性爱，由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申av男人天堂污污污www，并與綜合管理部技術人員討論后改善了考勤系統(tǒng)不卡黄色网。

　　執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜全网最全黄色网站在线观看视频；對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度18岁禁网，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后亚洲欧美变态另类第二页，給予了合理公正的行政處罰色色欲望综合网，并對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰韩日性网，均認識到了自身的錯誤亚洲图片澳洲图片在线看。

　　今年以來，公司充分考慮員工的福利亚洲天堂在线视频观看，各項福利制度正逐漸開始實施亚洲中文久久久久久精品国产。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn)97超碰资源人妻；每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作九九视频精品9，豐富了員工的業(yè)余生活；考慮到員工的安全保障問題亚洲欧洲两性，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種αAα网站，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯(lián)系www.aaa.com欧美，并申請了相應的理培午夜理论片插洞mn，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性一级A爱A片免费观看，從而起到了激勵員工的作用女人不戴套日出白浆在线观看。

　　進行促銷人員的管理工作无码天堂一区二区三区。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作美女被cao视频在线观看免费，通過資料收集分析whsanxi.com，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴格按照制度來執(zhí)行中文字字幕在线中文第6页，隨意性較強日韩免费A∨片免费网站，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份国产精品免费看久久久无码蜜柚，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫欧美区一区二区。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴格按照規(guī)章制度辦事爱趣视频改成啥了∈悠狄磺�欧美性爱？刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才国产三级一区二区三区在线视频。

　　協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作A大片免费黄黄，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料免费看黄色视頻、安排面試人員国产原创第一页、跟蹤落實面試人員的情況等；幫助建立積極的員工關系AⅤ资源网影音先锋，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系都市激情国产在线观看网址，協(xié)助組織員工的各類活動；此外国产精品国产精品国产精品，在部門領導的指導幫助下国内明星合成图╳077论坛，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關的人事制度進行了修改工作国模大尺度A片在线观看，使其更加人性化国产精品猎奇国产精品无码，合理化，符合了公司以人為本的人才理念久久综合视频永久。

　　對個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強學習国产精品色站，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)久久久三级，才能面對更大的挑戰(zhàn)一级色晴A片免费，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會美女和男人抽插到高潮网站，扎扎實實做好每份工作能免费看av的网站。20xx年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃女人18毛片A毛片免费，用實際的工作業(yè)績來說話欧美激情aaa。

　　最后免费乱理论A片在线观看八戒，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好欧美日韩在线视频一区二区！

人事行政部年終工作總結4

　　在領導的關心和幫助下特黄特黄的AAAAA片，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排国产性在线，加強學習鍛煉日韩欧美最新最近黄片，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識www.欧洲视频在线观看、工作能力和綜合素質(zhì)999国内精品永久免费视，較好的完成了各項目標任務。現(xiàn)將一年以來的工作色色人人、學習情況作工作總結如下：

　　一9299yy看片婬黄大片在线、主要工作

　　（一）勞資方面

　　一是履職盡責帶好頭。作為宣傳高塘村和大禹公司精神文化的工作者男人强奸裸体老女人视频，我將始終按照解放思想欧美黄色免费网站一区二区、實事求是、與時俱進的要求国产欧美综合在线一区二区91，以良好的人格力量久久亚洲一区二区三区明星换脸，推進宣傳工作再上新臺階。

　　1日本爱爱网站、完成了公積金帳戶的轉(zhuǎn)移和對帳工作欧美女一级片。由于太原市住房公積金管理中心管理辦法的改變，我辦員工的公積金必須由工行轉(zhuǎn)到建行一级a爱做片观看免费韩国片，需辦理大量的手續(xù)殴美真人操逼免费看，首先必須把每位員工的公積金余額和工行公積金中心進行對帳，我把每位員工的公積金臺帳進行了登記和核對超碰在线美女福利，并通知每位員工進一步確認簽字蜜桃视频午夜播放网站免费观看大全。然后和公積金中心再進行每位員工公積金余額的核對。核對完后輸出轉(zhuǎn)戶激情国产在线观看美女图片大全、開戶等工作欧美视频一区久久黑，在辦理的過程中由于辦理比較集中，早早的去也得排一上午隊swag在线看，一口水都喝不上国产精品馆，終于順利完成了辦事處公積金的轉(zhuǎn)戶工作，保證了員工公積金的正常繳納黄片儿在线观看、提取内射合集在线视频。同時還辦理了已調(diào)員工公積金的轉(zhuǎn)移和5名員工公積金的提取。特別是轉(zhuǎn)移手續(xù)非常麻煩在线视频一区二区色动夜密，耗費的時間和精力也非常大中文字幕日韩在线一区。

　　2亚洲女人的天堂WWW、完成了省社保、市社保精品中文性爱、市失業(yè)保險中心20xx年的年檢国产欧美福利、繳費基數(shù)的核定及繳費工作，并按時上報以上各部門的各類報表国产2020最新精品视频。這項是一件非常費時小视频免费在线观看黄色、費工、費精力的一項工作91欧美在线视频，時間緊无码精品视频在线观看、要求嚴、政策性強两个小姨子木瓜电影网、操作復雜是這項工作的特點日本中文字幕的视频网站，必須全身心的去投入，稍有不慎就會給辦事處和員工利益帶來麻煩国产欧美日韩在线综合网。因此我必須認真去做好每一項工作日本AⅤ永久免费网站WWW，既要符合政策，又要盡力最大限度為辦事處節(jié)省人員費用久久精品视频99，在辦事處和部門領導的支持下亚洲国产人自精在线尤物，我終于完成了這項工作，并在規(guī)定時間上繳了各類社會保險免费A级毛片全免费还看。

　　3日本特黄aaaaaa片在线观看、按時準確發(fā)放各類人員的工資及各類津貼。

　　（二）人事方面

　　1亚洲天堂日韩视频无码、根據(jù)新的勞動合同法辦理了14名在冊員工勞動合同的簽訂工作中文在线美女A片。

　　變被動為主動。對公司工作的重點高清黄色在线视频一区二区、難點和熱點問題一级黄色91在线视频，力求考慮在前、服務在前免费看美国牲交毛片。特別是行政部分管的食堂丝袜亚洲国产不卡、倉庫、采購日韩免费福利网在线观看视频、車輛自拍小视频福利在线、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作插黄网站，工作有計劃天天碰天天日男人天堂，落實有措施aaaaeee，完成有記錄国产一区日韩动图，做到了積極主動性爱大黑吊网。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清www.直接看黄色视频大全清纯。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位狠狠色2019。

　　2、完成了兩年一度的正常調(diào)資并按時發(fā)放日本特级片。

　　每月為過生日員工采購欧美精品中文字幕手机在线、發(fā)放生日禮品，嘗試組織豐富多樣的生日活動亚洲欧美性爱视频免费观看，把公司領導的關懷傳達給每一位員工午夜三级理论福利电影。提高員工滿意度和歸屬感。

　　3国产一级情侣A片、完成了二位同志的職務及工資晉升工作欧美精品狂躁在线视频；

　　4、與省人才交流中心簽訂了6名聘用員工檔案代管協(xié)議2021年最新情侣自产自拍，經(jīng)人才交流中心鑒證與6名聘用員工簽訂了勞動合同色福利官网。

　　5、與5名項目合同員工簽訂了兩次勞動合同一级a片日韩激情黄片。

　　6欧洲无码特级毛片大全、、起草修定了《辦事處作息和考勤細則》18性欧美深喉口爆视频，多次進行討論和修改免费郑州性感美女黄色网站，最終于7月1日開始實施，從而加強了辦事處勞動紀律的管理欧美性XXXX18一19。同時上半年共起草了各類文件8份日韩va欧美中文字幕在线。

　　7、上報總部20xx年度工作報表及20xx年度總部人力資源部要的各種報表及報告无码秒播成人影视网站。

　　8久久裸交视频、公司上人力資源新系統(tǒng)，需要重新田輸入大量信息亚洲第一页中文字幕，我在辦事處領導和全辦員工的配合下91手机视频国产精品自拍，自己加班加點，保質(zhì)保量按時完成信息輸入工作人人操人人上人人入人人射。

　　（三）考核方面

　　根據(jù)領導意圖欧美性爱激情图，起草工作作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的收發(fā)国产极品水嫩美女、登記日本成年黄色网站片、傳閱、批示；做好公司文件的通知亚洲图片韩国理论、審核狼友视频在线播放网址、傳遞、催辦久草久在线、檢查免费A片在线视频。加強辦公文件、檔案管理欧美一级电影在线播放。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理特级性片，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證免费人成网站在线观看交流；同時欧美性爱第8页，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務亚洲男女日逼视频网站；加強文字材料的草擬打印工作一级a免一级a做视频观看，能按規(guī)定的.時間和內(nèi)容要求完成。

　　1黄片免费视频精品免费视频、協(xié)助辦事處領導組織召開20xx年度員工述職會国产永久免费AⅤ在线观看，并對總部網(wǎng)上測評系統(tǒng)進行了維護，組織全體員工進行了網(wǎng)上測評黄网站色视频免费无风险，并向總部人力資源部上報了《太原辦事處20xx年度員工考評情況工作報告》激情五月日韩精品制服丝袜。

　　2、完成了辦事處20xx年度和20xx年總經(jīng)理基金的發(fā)放工作亚洲性交网站，這項工作看起來簡單亚洲国产精品一区二区四季，但工作量非常大，每個員工都要按項目寫好通知單三级片啪啪视频，并同時也給財務部門一份通知單超碰人人草人人摸，共66人次102個項目132份通知單。并與資金財務部對20xx年以來的總經(jīng)理基金逐筆進行了核對JIZZ国产丝袜18老师，橙清了總經(jīng)理基金鐵提取和使用大屁股91精品，同時在核對的基礎上建立了總經(jīng)理基金的總分帳，為規(guī)范總經(jīng)理基金的使用国家高清视频WWW，起草了《太原辦事處總經(jīng)理基金管理辦法》黄色视频免费看欧美中文字幕的。

　　20xx年即將過去，充滿挑戰(zhàn)和機遇的20xx年即將來臨日韩精品爆乳蜜桃视频在线观看网站，在新的一年里久久九精品国产电影精品，我將總結經(jīng)驗，克服不足8050网午夜免费一级A片，加強學習欧美射精一区，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力性饥渴人妻一级A片在线。

　　人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)欧美一级A片视频在线播放，本著網(wǎng)上搜免费观看的午夜成年网站、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法日本三级片免费在线，協(xié)助部門完成人員招聘工作国内精品九九久久久精品。對于新員工www.a免费黄片，定期與其面談亚洲精品福利网，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解欧美高潮喷水抽搐A片免费看，幫助他解決思想上的難題福利片视频网站，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段日韩久久午夜，讓員工喜歡公司的文化亚洲性爱视频小说、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃黄片小视频。通過考核18岁以上才能看的视频网站，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失32pao国产成视频永久免费，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期成免费播放视频。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放在线手机免费黄色网、公司人員進出的人事管理等工作黄色网站视频一道；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作色哟哟.m3u8。

　　3日韩A片无码毛片免费看九九九、根據(jù)辦事處的考核辦法，計算并發(fā)放了20xx年度考核工資和獎金A日本在线观看网站。這項工作說起來一句話日韩女性黄色性视频，但干起來是非常麻煩的，為保證數(shù)據(jù)準確日韩在线观看网红自拍视频，一次次的計算资源先锋、核對，工作量也是相當大的亚洲妇人成熟A片在好爽线看。

　　（四）培訓方面

　　完成了總部辦的各類視頻培訓的各項工作欧美激情第一二三区。

　　（五）其他方面

　　1、韓玉果同志借調(diào)總部工作三级A片想干就干，我承擔了黨委組織部的日常工作和辦事處各類會議的記錄工作黄色网站久久aaa。

　　2人成在线免费网、配合辦事處完成了總部及銀監(jiān)局等各部門的檢查工作，調(diào)文件嗯啊视频在线免费观看、查資料等www978avcom。

　　3、完成了辦事處和部門領導交辦的其它工作韩国日本欧美中文字幕。

　　二开操啦免费视频、學習方面

　　20xx年是辦事處轉(zhuǎn)型發(fā)展的一年，為使自己能適應辦事處發(fā)展的需要日韩Aⅴ片免费观看视频，自己認真學習有關業(yè)務知識哪里有黄色网站可以看，特別是租賃、信托方面的知識欧美口爆。堅持參加辦事處組織的各類培訓久久久无码中文字幕一区二区三区，認真聽課，課后重點學習国产91手机在线。使自己在新業(yè)務方面有了長足的進步九九一级黄色。 雖然沒有考上什么資格，但也充實了不少新的東西澳门香蕉av，為今后有機會開展新業(yè)務奠定基礎日本国产网曝视频在线观看。

　　根據(jù)上級關于政風行風建設的工作部署，我校認真執(zhí)行上級要求国产www77爽777，深入貫徹落實民主評議政風行風工作實施方案白色视頻在线发布，加強政風行風建設，樹立良好的工作作風在线观看无码视频网站，以師德建設為重點黄色免费三级网站，以群眾滿意為標準，以民主評議為載體A日韩黄片，辦人民滿意的教育亚洲一区二区免费视频网站，為社會服務， 以評促建美女被操网站免费不卡，注重實效欧美黄色免费在线观看，扎實推進，推動學校教育事業(yè)的改革和發(fā)展�av一本久道久久波多，F(xiàn)將我校政風行風建設工作總結如下综合网图。

　　三、存在的不足的今后的工作

　　總結一年來的思想国产黄色视频观看、工作A级毛片无码免费、學習情況，靜下心來想想自己存在的主要問題還是思想問題国内精品久久久亚洲，總認為自己年齡大而產(chǎn)生畏難情緒亚洲图片视频小说，對什么事情沒有興趣国产黄色免费在线视频网址，缺乏信心，我認為這是最根本的思想問題色www，在新的一年里国产A片免费视频看的，我一定要重新樹立自信，因為我深知亚洲另类专区欧美，屬于自己工作的時間越來越少www.kkk4438.com，意識到時間的寶貴，也就更懂得如何利用它在线超碰人人摸。所以我一定會加強學習特级日韩欧美夫妻生活免费观看，努力工作，充實自己A片集合，為辦事處的發(fā)展再做新貢獻女人十八黄色视频。

　　最后黄色A片洗澡，感謝領導和同志們對我的關心久久久久精品视频久久久久、支持和幫助。

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