精選營銷總監(jiān)年終工作總結3篇
總結是把一定階段內的有關情況分析研究人人人人看人人人人操，做出有指導性結論的書面材料天美爱情公寓翻拍，他能夠提升我們的書面表達能力国产缴情久久久久影院老熟女，不妨坐下來好好寫寫總結吧∨访来蟮蟛俅骲？偨Y你想好怎么寫了嗎影音先锋女人aV鲁色资源网久久？以下是小編幫大家整理的營銷總監(jiān)年終工作總結3篇，供大家參考借鑒欧美性爱日韩在线综合，希望可以幫助到有需要的朋友A片黄aaaAB。
營銷總監(jiān)年終工作總結 篇1
剛才聽了各位省級經(jīng)理的述職報告，很高興在大家的一致努力下激情图片欧美性爱，各銷售部的工作都取得了很大的進展国产迷在线，但同時也暴露了不少問題。在我談問題之前黃色性爱，我想首先強調的是激情漫画家庭婷婷，我們第一批銷售部承擔著公司管理模型和市場模型的建立任務MSAV欧美在线播放，而公司下一步規(guī)劃的前提就建立在一支過硬的銷售隊伍和市場網(wǎng)絡上，目前的實際情況是大家都各有優(yōu)勢和劣勢黄色电影免费片日本大片，我們只有集中大家的優(yōu)勢黄色精品视频免费观看，發(fā)揮團隊的力量，群策群力黄色视屏在线你懂的，充分的尊重市場和事實美女黄色视频污污版网站，才能夠取得成功。因此xxxxx黄片在线免费观看，希望大家重視這次學習和交流的機會美女黄色h网站网址，毫無保留地、開誠布公地來相互學習和總結亚洲天堂日韩无码。下面午夜两性免费视频，我將從三個方面談一點自己的看法，與大家共同交流和探討亚洲小说区。
一久久亚州黄色视频、統(tǒng)一思想，端正態(tài)度
1插插插插插爽、關于態(tài)度
在大家的述職和相互交流的過程中办公室A片在线观看免费，反映出了工作中很多的困難和問題，比如市場網(wǎng)絡一本热久久sm色国产、招標国产在线观看三级、藥事會的召開時間……，問題和困難自然不可避免日韩精品观看第一页在线观看网站，但我覺得欧美综合色色，導致這些問題和困難不能解決的主要原因還是態(tài)度問題。有這樣一個故事：一個公司在招聘人員的過程中性柔术18性13处交视频，經(jīng)過重重面試最后還剩下三個人国产精品一级黄片，該公司是生產(chǎn)梳子的，最后一道考試題便是誰能把梳子賣給和尚日韩国产午夜福利片在线观看。半個月后操操操网址，三個人都回來了，結果分別如下：
甲：經(jīng)過努力欧美视频大全，最終賣出了一把梳子黄色免费a片短视频。（在跑了無數(shù)的寺院、推銷了無數(shù)的和尚之后日韩福利首页在线观看网站，碰到一個小和尚性爱小视频免费看，因為頭癢難耐，說服他把梳子當作一個撓癢的工具賣了出去久久99乐视频。）
乙：賣出了十把梳子毛片免费视频高清。（也跑了很多寺院国产-igao在线观看，但都沒有推銷出去，正在絕望之時人妻被强视频系列无码专区，忽然發(fā)現(xiàn)燒香的信徒中有個女客頭發(fā)有點散亂日本在线免费看片，于是對寺院的主持說，這是一種對菩薩的不敬无码午夜视频，終于說服了兩家寺院每家買了五把梳子午夜无码人妻AV大片色欲。）
丙：賣了1500把国内精品久久久久精免费，并且可能會賣出更多国产白嫩白丝护士在线播放。（在跑了幾個寺院之后，沒有賣出一把免费看大秀视频网站，感到很困難日韩s8精品无码久久久久影院，便分析怎樣才能賣出去？想到寺院一方面?zhèn)鞯啦冀?jīng)色色色色色亚洲，但一方面也需要增加經(jīng)濟效益人人操人人人人人人操人人人人人人操人人，前來燒香的信徒有的不遠萬里，應該有一種帶回點什么的愿望欧州A片。于是和寺院的主持商量一级黄片性爱，在梳子上刻上各種字，如虔誠梳51xx影院、發(fā)財梳……亚洲日本欧美色图，并且分成不同檔次，在香客求簽后分發(fā)亚洲一级黄片在线。結果寺院在應用之后反響很好十八禁啪啪污污网站免费，越來越多的寺院要求購買此類梳子。）
態(tài)度決定一切91免费网址可在线观看。大家知道综合色久免费视频，在處方藥的市場管理當中，常見的管理方式有預算制和承包制兩種116美女极品A级毛片。我們公司采用預算制的形式www.人人莫人人，即由公司承擔著整個市場的風險，以此為基點9999国产精品视频，公司要建設好隊伍美女被喂J8免费网站在线观看，并達成目標，就需要運用管理工具對大家進行管理99久久精品毛片免费播放高，并且也有權利管理到大家的'每一個工作日亚洲黄色不卡视频。
在前階段的工作中，銷售部或多或少地體現(xiàn)出一種等靠要的心態(tài)黄色视频美国，遇到難題就消極地等待在线视频观看欧美，或是想靠朋友观看免费人成视频网站、靠公司來解決，或是千方百計向公司要政策日本e视频在线播放、要錢AⅤ激情网。不錯，我們在市場運作的初期有不少的問題黄片一级免费观看，但如果什么問題都沒有超碰在线8888，還需要我們大家來干什么？如果作為一個省級經(jīng)理日韩综艺精品视频在线观看，成天在自己的隊伍和客戶面前怨天尤人日韩交换精品一区二区，怎能帶領好隊伍？大家的表現(xiàn)牽涉到每個人caopeng视频在线，不要因此耽誤了公司国产免费观看黄页影视网站大全、上級、下級以及自己將來的發(fā)展亚洲Av片久久综合网。
拿破侖·希爾曾經(jīng)說過国产精品久久久久精品三级涩，“人與人之間沒有太多區(qū)別，只有積極的心態(tài)與消極的心態(tài)這一細微的區(qū)別成人一级黄色视频网站，但正是這一點點區(qū)別決定了十年后兩個人生活的巨大差異国产又黑又粗又爽的免费视频。”因為你沒有網(wǎng)絡欧美视频性一区，所以你要比別人更勤奮AAA黄色网址，才可能趕超別人。經(jīng)常有人會這樣說——“如果當初我怎樣怎樣麻豆精品三级视频在线播放，那么現(xiàn)在我肯定會……”午夜电影网理论片，人們常常只停留在這樣的說上，而不真正付諸行動精品久久久一级毛片，怎么會有好結果姐姐直播官网？
市場競爭日趨激烈，市場機制會愈趨規(guī)范黄片最色软件在线观看入口，每個公司一级一级α片免费看在钱、每個人都會面臨不斷的變化，并不斷會有新的挑戰(zhàn)擺在你面前韩国最新三级，你以一種什么樣的態(tài)度去對待它色综合视频在线导航，你就會得到一種什么樣的結果。
2色色色.com、關于目標
任何公司都有公司發(fā)展的目標特黄片毛片，每一個在公司工作的員工也有自己的個人發(fā)展目標，在這個問題上，我認為有兩點值得大家思考：
一是要將個人目標與公司目標統(tǒng)一起來年轻人看的黄色视频人妻无码。每個人都會有壓力美女被干黄色网站、有需求，但怎樣使之與公司的長期和短期發(fā)展目標有機統(tǒng)一www欧美com，使得在實現(xiàn)公司發(fā)展目標的同時www.wuma04.com，實現(xiàn)自己的個人目標。這就需要將自己的個人職業(yè)生涯規(guī)劃融入到公司的發(fā)展當中尤物视频139，公司會不斷的發(fā)展玖玖色影院，要上新產(chǎn)品、要購并藥廠最新av网址在线、要上市……欧美日韩视频在线免费观，只有上下統(tǒng)一起來，步調一致亚洲色B色色，才能往前走一级日本。這就需要大家加強相互溝通av福利在线网站，達到構建一支優(yōu)秀的團隊和網(wǎng)絡的目標图片小说视频日韩欧美。
營銷總監(jiān)年終工作總結 篇2
一、銷售業(yè)績回顧及分析：
【镁镁镁镁镁访夥巡豢ā（一）業(yè)績回顧：
1无码少妇精品一区二区免费、20xx年開拓了新合作客戶近三十個（具體數(shù)據(jù)見相關部門統(tǒng)計）。
2色本色网无码在线、8~12月份銷售回款超過了之前3~8月的同期回款業(yè)績久久器只。（具體數(shù)據(jù)見相關部門統(tǒng)計）
3、市場遺留問題基本解決超级美女免费黄色视频。市場肌體已逐漸恢復健康高清无码乱伦视频，有了進一步拓展和提升的基礎。
〖で橥计で樾∷涤檬裁慈砑础（二）業(yè)績分析：
1午夜影院视频、促成業(yè)績的正面因素：
①調整營銷思路思思re久久996国产精品，對市場費用進行承包3p夫妻互换视频，降低新客戶的合作資金門檻。雖然曾一度被人背后譏笑在线视频播放社区，但“有效就是硬道理”大陆特黄一级免费AV片！我公司的思路是促成業(yè)績的重要因素之一。
【啪判∈悠怠②加強了銷售人員工作的過程管理A片污黄，工作實效有所提升。
③用提高提成比例和開發(fā)新客戶給予額外獎勵的“經(jīng)濟激勵”手法欧美黄色视频涩,爱，形成了“重獎之下必有勇夫”的積極心態(tài)午夜免费播放成人无码电影视频，也是促成業(yè)績的重要因素之一。
∪毡救兜缬霸谙呤悠怠④對于市場遺留問題的解決一级黄色视频在线免费播放A级，依據(jù)“輕重緩急”程序，采用“堅持公司利益原則人人艹人人莫，以有效依據(jù)處理”的指導思路午夜网站加勒比我污，從而使問題的解決未成觸份公司的利益。
2久久最新视频地址、存在的負面因素：
∨访谰肺缫估砺燮谙卟シ徘槭隆①銷售人員對公司的指示精神理解不夠，客戶定位不夠穩(wěn)定欧美在线观看18，沒有嚴格按照終端思路開拓客戶黄色网站免费进入入口，部分客戶選擇方面存在一定失誤！
〖で槿似抟患睹谙呤悠怠②銷售人員的心態(tài)以及公司存在薪資制度黄色AV免费的网站，均存在“急功近利”狀況。銷售人員更多的只想有錢回到公司帳上不卡一级片，卻沒有更多的考慮客戶是否適合公司的合作定位以及長久發(fā)展瑟网站。
③客戶選擇公司產(chǎn)品時更多考慮的是折扣低價国内自拍日韩经典视频，所以很多未將鋪底鋪入終端賣場亚洲黄色网站AAA，甚至根本無終端意識，直接將公司的終端品牌變成毫無優(yōu)勢的流通產(chǎn)品最近手机中文字幕视频大全。
∶夥咽钥碅V、艽蠖鄶�(shù)代理商的“等”“靠”“要”觀念存在，但公司的產(chǎn)品價格降到底價在线国产高清视频，已無更多利潤支持市場黃色A片一級一級一級毛片。
⑤公司的品牌定位終端人妻系列爽爽无码专区久久69堂，但包裝缺乏視覺優(yōu)勢91亚洲女性自拍图片库，宣傳促銷贈品不夠新穎豐富，對產(chǎn)品的宣傳www.色色色五月天、銷售的拉動力不大男人视频天堂剧情111。
⑥暫時缺乏品牌入市的拉動策略久久久久精品无码AⅤ，不能促成品牌的熱銷全网黄色网站在线看。
【范悠翟谙吖劭础⑦銷售人員不能切實推行公司指導思路，至今未建立起典范式的品牌樣板市場91无码专区WWW。
⌒陨羁诮换破⑧銷售人員缺乏統(tǒng)一的營銷培訓，觀念天天夜夜人人爽人人爽、思路欧美激情精品视频一区二区、方法和工作執(zhí)行力無統(tǒng)一和協(xié)調，往往擅長市場開拓而不擅長市場維護和提升欧美疯狂操逼。
二亚洲VS天堂、費用投入的回顧和分析：
（一）費用回顧：
12018人人操人人插、營銷政策調整后美女性爱一区二区在线，市場費用得以控制，公司的盈利能力穩(wěn)定疯狂伦交成人网站视频，8~12月相比3~8月同期利潤額增加97人人模人人爽人人喊免。（具體數(shù)據(jù)見相關部門的統(tǒng)計）
2、人員費用的'固定風險降低思思热在线国产，基本扼制了人力資源的虧損国产亚洲视频网站国产，8~12月相比3~8月周期人力成本降低，剩余價值提升18Jizz高潮合集。（具體數(shù)據(jù)見相關部門的統(tǒng)計）
〔俦苹粕悠得夥芽础（二）費用分析：
1、正面因素：
」拚诘猜闾迕夥咽悠挡豢ā①公司提出市場費用承包政策之后，最大限度防止了費用陷阱398AV影视，費用超支現(xiàn)象得以控制日本免费一区二区小视频。
②公司調整并制定了銷售人員新的待遇方案国产一级一片免费播放放，公司的固定風險降低了欧美一区的网站在线观看，人員的競爭意識和挑戰(zhàn)性加強。
2国产免费午夜福利院网孕、負面因素：
�91自拍日韩、贍I銷部沒有數(shù)據(jù)統(tǒng)計的支持，對費用的控制較為盲目人人H在线一区二区。
【镁肳W黄色1级视品、谑袌鲋С仲M用和人員費用報銷等，營銷部存在“知情難女人特黄大片视频，無審批”的歧形現(xiàn)象18岁以下黄色网站，管理無法加強。
③個別人員管理觀念陳舊在线观看黄A片免费AV网站、保守免费一极a毛片免费视频，不能主動遵從層級化管理，因此整個管理缺乏科學的流程怡红院老首页主页入口。
∶夥言谙呷毡臼悠怠④老板“一筆簽”的現(xiàn)象依然存在。
三亚洲欧美自拍另类日韩、營銷團隊的建設回顧及分析：
�99久久国产超碰。ㄒ唬﹫F隊建設業(yè)績回顧：
1、銷售人員的“放牧式”現(xiàn)象基本消除最新在线精品国产福利，營銷團隊的管理加強在线超碰。
2、待遇方面欧美特黄岛国片免费看，基本消費了“大蛋糕現(xiàn)象”91自拍视频国产精品，薪資待遇的挑戰(zhàn)性增強，標準更科學合理免费黄色片999。
32021最新国产理论、團隊的執(zhí)行力有所增強。
4在线无码观看黄片、提問題不提解決方案的現(xiàn)象減少尤物视频欧美性爱，銷售人員的工作能動性增強。
5全球持级黄毛片免费、銷售人員工作主動性有所增強第一中文字幕AV在线，工作實效提高。
【镁镁访夥迅＠（二）團隊建設分析：
1中文欧美福利、正面因素分析：
①采取每日電話報到和每月工作匯報的管理形式福利视频免费，一定程度上可以了解銷售人員在做什么亚洲网络在线？做得怎樣？
∈粥喙②降低了銷售人員底薪99这里只有精品99，并將提成比例隨著回款額度的增加而提高，增強了銷售人員的工作挑戰(zhàn)性精品国产污污的网站。
�,一级不卡黄色视频免费观看、弁ㄟ^“提醒式”的罰款和個人管理信用的樹立，從制度要求和心理印象上讓銷售人員感覺到公司管理的嚴肅性小18箩利洗澡无码视频网站，因此執(zhí)行力隨之增強JIZZ精品国产。
�91精品www、芄芾硪竺恳粋�銷售人員必須提出問題的解決辦法，從而“逼迫”銷售人員遇到問題時首先聯(lián)想解決問題的辦法日韩AV无码超碰一区二区三区。同時樹立了銷售人員的責任心一级一级毛片在线看，遇到問題找借口、找理由的現(xiàn)象降低6080免费三级片，逐步樹立了“解決問題是職責”的職業(yè)操守大香蕉日韩亚洲网在线播放。
⑤在管理實踐中久久伊人中文字幕色综合，不斷地給銷售人員心理壓力和工作危機感国产高清在线a视频大全在线，從而使得銷售人員的主動性不斷增強」啡杜九荆“居安思蝍级日韩黄片欧美！钡男睦砝诠ぷ髂軇有院凸ぷ鲗嵭У奶嵘�
2欧美日韩黄色小说小电影网、負面因素分析：
∨访雷酆闲园①公司內部的輔助管理配合不到位，團隊管理實效降低干人网站。
」谙摺②公司部份管理人員管理意識保守，團隊管理實效降低久久avabb。
》凵悠涤只朴炙夥选③銷售人員長期適應了“放任式”的管理，從觀念上毛片无码午夜国产视频、心理上和行為上有一定適應期去接受較為實效的管理免费的一级毛片。
④部分人存在“老油條”觀念什么视频可以看毛片，有一定優(yōu)越感午夜影院三级，因此對于公司加強管理有“和稀泥”的想法存在。
�91页国产视频、莶糠秩诵拇娌卉墸Ｍ@公司管理的漏洞视频一区二区在线观看。所以希望公司管理的漏洞一直存在日韩夜色精品影院视频，甚至增加。
」客嘣谙吖劭词悠祷啤⑥人性特點的普遍反映：被管理者希望公司管理的能見度亚洲黄片视屏1234、透明度一致較低。因此對能見度逐漸增強的管理有一定抵觸心理伊人草在线视频。
∪毡旧磺⑦公司管理高層調整欧美黑人性做受，久經(jīng)事故的銷售人員見風使舵，左右逢緣乱伦亚洲色图片，趁機蒙混過關国产无码黄色网络，不遵從公司的管理，重新回到“放任狀態(tài)”欧美在线黄片小视频。
》蚱拮耘募釉谙吖费侵蕖⑧誰都想做好人，缺乏主動做“惡人”的管理人員国产日韩欧美午夜福利网站，管理原則不能堅持能在线看的av，等于一紙空文。
營銷總監(jiān)年終工作總結 篇3
一在线超碰cao、年度業(yè)績回顧
1免费毛片在线视频播放、年度銷售回款：年度銷售總回款接近*千萬.
2、開店情況：年度簽約開店經(jīng)銷商數(shù)量突破xx0家（工程客戶除外）一级国产高清免费观看，已經(jīng)開業(yè)店面數(shù)量達到xx家左右黄色网站下载久久。
3、工程信息：上海**房地產(chǎn)開發(fā)有限公司精裝修xx00套人人摸人人搞人人草，正在跟進之中欧美激情动态图；廣東**別墅工程xx多套，已經(jīng)進入樣板房設計黄色A八网站。xx萬**已經(jīng)報備一级a片操逼逼免费观看视频，預計XX年初開始制作樣板房。
二少妇无码一级av专区、銷售劃區(qū)及人事情況
1亚洲天堂无码理论、全國區(qū)域劃分為6個大區(qū)，分別為xx區(qū)域www.renrenav.com，xx區(qū)域91久久久久久久久久，xx區(qū)域，xx區(qū)域一级A片特爽高潮视频一，xx區(qū)域亚洲无码要在线视频，xx區(qū)域。設立大區(qū)經(jīng)理6名麻豆视频免费，業(yè)務人員共計20名欧美一区二区黄色片；
2、任務完成情況黄片gb，開店目標基本完成年初制定任務国产Aⅴ无码专区,亚洲Av，銷售回款整體完成率完成xx3%；
3两人在线看A片、 各個區(qū)域銷售回款完成目標：xx區(qū)約xx5%操逼亚洲色，xx區(qū)xxxx%午夜影院性，xx區(qū)xx2%，xxxx7%26uu另类自拍，xx7xx%最新国产区，xxxx3%。
三特黄a又粗又硬又爽视频、 店面終端建店情況
1农村妇女户外HDXXXX、 招商情況：
目前xx區(qū)共招商簽約xx家，開業(yè)xx家99这里只有有精品首页，其中重慶4店免费一看一级毛片视频，全部建設在建材市場或賣場櫥柜區(qū)，四川5個店www.九久久，貴州4個店黄色网站视频免费体验看，云南7個店；
xx區(qū)共有簽約xx個店自拍偷拍视频3，開業(yè)xx個店污污污91禁在线永久免费观看，山東省即有近xx個店，均建設在主流市場性欧美乱又伦。
xx區(qū)共招商簽約xx個店成人网站国产在线视频内射视频，已經(jīng)開業(yè)xx個店；
xx區(qū)共招商簽約xx店日韩欧精品无码视频免费播放，已經(jīng)開業(yè)6個店 国产精品美女久久久网站婷婷；
xx市場共有xx個經(jīng)銷商，已經(jīng)開業(yè)3個九九在线影视；
xx市場共招商簽約xx個店精品aaa片，已經(jīng)開業(yè)2個店，xx市場目前較為弱勢xxxxx黄色。
合計 招商簽約店面約為xx0個店国产有毛，已經(jīng)開業(yè)店面40個 ，預計到年前開發(fā)網(wǎng)點數(shù)量將突破xx0家午夜福利无码电影。
2免费不要钱乱操黄片、零售情況：
5月份各個經(jīng)銷商店面陸續(xù)開業(yè)以來，銷售下單達到每個月xx單以上的店面有xx個店国产一本大道香蕉在线视频，單月下單xx單以上的店有1xx個店成年网站在线观看播放器视频，月下單量5單以上的有25個店；
銷售回款：月度回款達到xx萬及以上店有5個店狼友视频在线观看2019高清，每月銷售回款5萬以上的店有xx個；
板材類型：37%銷售類型為雙飾面板久久99国产高清丝袜免费费，1xx%為吸塑門板久久久久囯产，xx%為烤漆板日韩AⅤ网站免费怎么看，其他類型合計約2xx%；
透過銷售數(shù)據(jù)亚洲欧美另类精品一区，我們不難看出幾大問題：
1人人插人人操大肉穴免费毛片、經(jīng)銷商整體參差不起，銷售波動比較大黄视频毛片；
2久久三级你懂视频、接單回款能力有待加強，單值偏低91se.av；
3久久久久综合欧美、板材類型不合理，低端板材銷量大影音先锋最新网址，高端不起量超碰操乱伦，這反映出內部產(chǎn)品結構不合理，后平臺有待提升99操的在线视频！
四又大又长又深又粗的操逼视频、XX年工作重點
a. 招商建店，XX年全年目標開發(fā)新店數(shù)量xx0家国产一级视频69欧美一级，更多考核單店產(chǎn)值欧美视频射，強調店面的位置，面積裝修等硬 件久久丝袜美腿国产精品，切入主流市場區(qū)域啊啊啊啊轻点肉，與行業(yè)內品牌同臺競技。
b. 工程目標：成功簽約5-xx個精裝修樓盤項目国产AV高清国片精品，并有3個左右開始供大貨在线观看色污网站。
c. 回款目標：回款目標xx萬，挑xx萬目標.
d. 團隊建設精品国产一区二区三区91在线，完善各區(qū)域商務配置亚洲无码高清播放黄色，對業(yè)務人員進行深入培訓。導入嚴格激勵體系成年无码动漫AV片在线观看不卡。
e好色资源站、鼓勵經(jīng)銷商開發(fā)更多經(jīng)銷渠道，公司提供了強大的政策支持国产孕妇一级A片免费观看，尤其將電商及團購作為突圍重點黄色av免费在线播放，網(wǎng)絡電商已經(jīng)成為趨勢。年初公司成立了電商運營部久久国产热热，并在京東商城99热99这里只有精品、美樂樂、淘寶天貓等多個平臺開設了旗艦店国内偷拍专区。采用線上接單国产操屄视频，線下經(jīng)銷商提供服務的模式欧美天天堂在线a一欧， 這是對線下渠道的重要補充。
與此同時超碰欧美人妻在线，公司與xx齊家網(wǎng)aa片黄色视频、北京xx等國內領先的o2o電商團購平臺積極合作！經(jīng)銷商大力進行團購渠道的開發(fā)欧美日韩经典自拍视频在线播放，成為品牌新的“吸單大法”久久久久精品高级产三级，涌現(xiàn)出諸如濟南店，上海店av天堂。，一日瘋狂簽單xx余單的銷售業(yè)績久久精品视频这里。
XX年對年度渠道的整體規(guī)劃：
1、以精裝修工程為主国产一级免费无病毒黄片，只有工程可以快速上量亚洲黄色视频三区，面對更加嚴峻的房地產(chǎn)調控形勢，開發(fā)商越來越多參與進來精裝修来个毛片网站，目前精裝修的比例逐漸攀升免费激烈网站；
2、加大傳統(tǒng)零售渠道的開發(fā)與維護6080yy午夜三级中文在线，將重點考核單店運營質量A片在线观看噜噜噜久优，不再以開店數(shù)量作為考核目標，以團購欧美日韩国产一区、聯(lián)盟等形式快速吸單2020中文字幕在线播放，讓新店新品牌在新渠道發(fā)力；
3.對電商等新興平臺要加強關注與配合免费观看国产裸体美女网站，電商的發(fā)展一日千里十八禁美女黄裸体免费入口，已經(jīng)是大勢所趨，不可逆轉99久久精品无码专区，電商力量不容忽視查询黄色网站，以工程、零售亚州黄色一级无码、團購與電商三駕馬車并駕齊驅在线你懂，品牌發(fā)展必然勢如破竹。
五国产视频精神一区、XX年業(yè)績如何完成（戰(zhàn)術規(guī)劃）：
1午夜亚洲黄色视频、XX年節(jié)后上班即安排所有商務返程，進行封閉式大培訓xxxx性欧美，時間為xx-20天97人洗澡人人澡人人爽人人模，讓全體業(yè)務學會產(chǎn)品核心賣點，銷售講解，簡單量尺初尺一a级黄片免费看，做設計方案欧美日韩草草影院在线观看。
2、每2-3個月召集全體業(yè)務返回公司或在某個省開展一個區(qū)域進行小型區(qū)域觀摩會50熟妇，不斷進行優(yōu)質店面及優(yōu)秀業(yè)務經(jīng)理的經(jīng)驗傳播分享，并不定期舉行小型的招商會議毛片黄色网站在线观看，吸收更多行業(yè)內經(jīng)銷商加盟男人的天堂视频，以實現(xiàn)更快更好發(fā)展；
3永久女性毛片免费看、學習工程業(yè)務操作模式黄色网站黄色网址视频，跟進工程相關流程，向優(yōu)秀經(jīng)銷商2019人妻巨乳超碰，優(yōu)秀業(yè)務學習分享工程操作經(jīng)驗欧美天欧美天堂aⅴ在线，多渠道廣泛開展信息搜集，工程業(yè)務公關理论午夜，在工程渠道上取得突破美国一级强奸片。
4、為了實現(xiàn)總部要求的`重點考核店面質量国产操妓女的屄视频，要求所有業(yè)務人員做到：
a中文字幕永久在线、對經(jīng)銷商進行嚴格考核，判斷其經(jīng)銷實力欧美老妇乱码伦视频，信譽国产精品久久一区二区三区，當?shù)厥袌鲇绊懥Γ瑥臉I(yè)經(jīng)驗等等一级黄色影片免费看；
bA片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线、考核店面所在位置，面積亚洲爱爱爱爱爱爱，裝修等硬件www.午夜欧美性爱，寧缺毋濫，必須要進入當?shù)厥袌鲋髁鲄^(qū)域久久一级黄片羞羞，直接分享成熟品牌的客源国产视频福利网站；
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