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公司行政人事年度工作總結(jié)
總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習(xí)黄色视频大全有那些、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它可以明確下一步的工作方向欧美AⅤ免费福利视频，少走彎路亚洲一本岛视频在线观看，少犯錯誤，提高工作效益欧美性爱网络，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧欧美性爱色视频。我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是小編為大家收集的公司行政人事年度工作總結(jié)强暴乱轮视频，希望能夠幫助到大家亚州中文字幕精品一区。
公司行政人事年度工作總結(jié)1
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一、人事行政及管理工作
199自拍偷拍福利、員工考勤管理把女人弄爽A片特黄大片在线观看。
主要是嚴格員工日常請休假制度，每月保證在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)計出考勤數(shù)據(jù)日本公共厕所尿尿视频，做好考勤的日常管理工作亚洲欧美性视频，為公司管理提供準確數(shù)據(jù)∮执笥执钟炙氖悠低荆考勤管理也是公司核算員工報酬的一個重要依據(jù)人人色人人插人人操，做好正常出勤、請休假欧美黄网站色视频免费人、加班及公出等管理黄片al区一区二，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤統(tǒng)計及核算無差錯国产免费黄片视频在线播放。順利的完成考勤的統(tǒng)計工作日韩黄片点结进入。
2、員工入職操h网站、離職管理av在线资源播放。
按照公司規(guī)定時間及流程為新員工和離職員工辦理入職、離職相關(guān)事宜射射射操操操。及時建立新員工檔案資料，按公司分類存放免费A级毛片在线A级，以便查找在线的免费黄色网站插。
3、辦理社保及公積金91精品自在拍精选久久。
及時為新員工繳納社保及公積金精品久久久久久电影，保證公司員工權(quán)益狠狠干狠狠操狠狠爽，為公司降低用工之風(fēng)險。及時停辦離職員工社保99riav1com、公積金九九热线国产精品视频6，為公司減少損失。為員工申報報銷醫(yī)療保險欧美在线1区、生育險加勒比视频官网、工傷保險等相關(guān)事宜，保證員工自身利益超级碰免费。（及時申報XXX美女把腿我开让男人桶爽了、XXX工傷相關(guān)事宜）
4、員工勞動合同的簽訂及管理日本、乱论、欧美、国产。
人事行政部按照勞動法要求啪啪啪一区.com，根據(jù)公司實際情況及時簽訂勞動合同，新入職員工在入職后一個月內(nèi)均簽訂勞動合同黄色自慰在线网站，勞動合同的簽訂率達到100%人人干人人干人人操爽。每月定期查看各個分公司勞動合同是否有人員到期，并提前擬定合同續(xù)簽意見表發(fā)至相關(guān)人員審核久久国产精品首页久久久精品，嚴格按照公司規(guī)定在審核之后再擬定合同国内精品嫩模AV私拍，及時為到期員工簽訂合同。20xx年成都系統(tǒng)共簽訂勞動合同170份（包含新老員工及各個崗位的`勞動合同）欧美性爱在线视频一区二区。將各個公司的勞動合同分別存放并錄入電腦及T3內(nèi)做好合同登記存檔日韩少妇无码网页视频。
5、采購事宜亚洲一级视频。
負責(zé)公司所有辦公用品欧美视频观看、醫(yī)用品、貢果及其它物品的采購91老女露脸在线观看。嚴格按照公司規(guī)定流程申請采購在线激情性爱网，做到一切以公司利益為準則，保質(zhì)保量变态一区，盡努力為公司節(jié)省資金国产黄色精品网站在线观看。
6、成都系統(tǒng)所有公告的制作及傳遞色97综合视频在线观看视频，每周二及時編輯各類公告文件里番纯肉H网站在线，并在T3內(nèi)及時發(fā)布。及時整理公告文件并分類存檔管理8050午夜一级少妇影院大陆，供相關(guān)人員查閱免费国产视频xx。
7、工作證的制作婷婷综合五月天丁香激情。為各分公司轉(zhuǎn)正人員制作工作證jizz官网，督促各分公司將離職人員之工作證退回成都公司保管国产在线视频一区第二页。
8、員工培訓(xùn)国模裸体一区二区。
給公司新進員工做一個月的培訓(xùn)計劃狼友视频首页在线观看播放，擬定各部門對新員工的培訓(xùn)時間并通知相關(guān)部門主管，發(fā)放培訓(xùn)計劃表性爱资源网站，負責(zé)人事方面的培訓(xùn)及管理培訓(xùn)效果測試麻豆自拍偷拍爽图。督促各部門培訓(xùn)日程安排，協(xié)調(diào)各部門培訓(xùn)時間亚洲性交在线视频一区，逐漸完善培訓(xùn)計劃免费看a毛片。
9、樣品管理激情文学小说区另类小说同性。
嚴格按照公司規(guī)定欧美一级夜夜爽wWW，管理好二樓及三樓樣品，做好借還記錄日韩精品视频综合网在线观看，保證樣品的完好一级电影久久，保證實物與帳目一致。
二国产黄色在线、招聘事宜
20xx年的招聘統(tǒng)一在XX和XX兩大網(wǎng)絡(luò)做招聘熟妇的天堂av。我負責(zé)整個系統(tǒng)所有崗位的發(fā)布、編寫及平時的刷新工作久久不免费视频1。每天按時登錄兩大網(wǎng)站刷新所有正在招聘的崗位2020国产精品对白露脸，希望求職都能第一時間看我公司的招聘信息。去年整個系統(tǒng)共發(fā)布了70崗位久久黄色免费视频，收到簡歷總份數(shù)9304份美女黄网站色视频免费国产，到各個公司面試的總?cè)藬?shù)為500人左右，而成功錄用人員在97人左右（包含已離職的44人）色播影院私人影院。并到XX網(wǎng)及XX上均做了免費招聘版面在线观看视频欧美，均不見成效。希望在未來的一年中国产一精品孕妇在线，加強網(wǎng)絡(luò)招聘花季传媒免费观看网址ios，為公司招聘更多的人才。
三十大黄色免费网站、20xx年工作計劃
在新的一年里视色网视频在线，我將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點中文一级免费视频，改進方法国产日韩AV免费无码一区二区三区；深入調(diào)研，掌握實情；加強管理亚洲俄罗斯1级，改進服務(wù)；大膽探索人事工作新思路国产亚洲日韩入口AV、新方法高清无码一级国产黄色片，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻」衣滓患痘破現(xiàn)將20xx年工作計劃匯報如下：
1午夜又爽又色的高清视频、加強溝通，抓好招聘工作欧美国产一级黃片。
隨著公司的不斷發(fā)展亚洲精品三级片网视频，公司對人才的需求，將成為企業(yè)重中之重一级片播放，結(jié)合公司發(fā)展的實際需求淫蕩網站，滿足公司各崗位工作需要，20xx年人事工作著手加大與各個部門溝通力度毛片女人十A片十女人，了解各部門所需要人員崗位需求黄色美.女40岁视频看看，加強網(wǎng)絡(luò)招聘，充實公司人才隊伍色综合久久久金八天国，強化專業(yè)人才的儲備在线成人漫画，為各個部門招聘到滿意人員，為公司的市場化經(jīng)營提供有力的保障无码好看中文字幕免费视频。
2欧美精品在线免费观看、員工考勤管理。
考勤管理也是公司核算員工報酬的一個重要依據(jù)亚洲AAAAAV特级黄片，做好正常出勤天天色色色色色色色色色色色色色色色色色、請休假、加班及公出等管理免费强奸视频网站。主要是嚴格員工日常請休假制度www.ccfdmy.com，每月保證在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)計出考勤數(shù)據(jù)，做好考勤的日常管理工作日韩美女观看成人片在线播放网站，為公司管理提供準確數(shù)據(jù)欧美黑妞A片黑妞BBW。
3、員工入職h视频一区二区、離職管理99日韩精品。
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4、辦理社保及公積金。按照公司規(guī)定時間及流程為新員工和離職員工辦理入職性交欧美三级在线、離職相關(guān)事宜国产色色色视频。為新員工繳納社保及公積金，為公司降低用工之風(fēng)險A级国产精品片在线观看，保證公司員工權(quán)益无码A片黄在线观看网址。做好離職員工社保、公積金的轉(zhuǎn)出91手机最新国精品自产拍不卡。
5看A片地址、員工勞動合同的簽訂及管理。
人事行政部按照勞動法要求1024手机看电影一区乳，根據(jù)公司實際情況及時簽訂勞動合同99riav首页，按時為新員工簽訂勞動合同。
6国产福利AV在线导航、完善20xx年各類辦公物品的采購工作亚洲熟妇色XXXXX欧美。
走向市場，了解市場行情做好采價準備黄色网页在线免费的，對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關(guān)动漫无遮挡H纯肉亚洲资源大片。
總之，作為公司對外的窗口欧美99精品免费久久看，人事組將以新變化迎接新的挑戰(zhàn)国产就是干在线，新氣象樹立新的形象。在工作之余不斷學(xué)習(xí)国产激情在线123，不斷提高自身綜合素質(zhì)≡级片免费看。
新的一年里，我們繼續(xù)改進和提高在限福利影院，繼續(xù)與時俱進国产九一视频在线观看，我們將以此為起點，在公司領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下亚洲鲁在视频在线观看，在各個部門的相互配合支持下AAA亚洲无码高清，在20xx年的工作中，提高一個新的臺階精品国产国语对白A…V。
公司行政人事年度工作總結(jié)2
一色哟哟在线资源国产精品、關(guān)于工作方面
在進入XX之前我從沒有接觸過服裝類的公司也沒有接觸過行政人事方面的工作，對我來說這份工作十分陌生特黄把女人弄爽又粗又大A片，一切都要從頭做起日韩在线精品福利网页视频。在一個陌生的環(huán)境從事一份陌生的職業(yè)讓我十分恐懼，慶幸的是我進入的是XX這樣一個互幫互助的團結(jié)的集體国产成熟女人性满足视频。特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事對我工作的指導(dǎo)和支持欧美最强XXXX性受。
1日韩美女靠逼一区二区精品视频、工作表現(xiàn)和收獲。
能夠較好地完成本職工作（如文件的錄入国产经典露出偷窥91图片专区、存檔婬片A片AAA毛片AV、打印、接電話看av免费、辦公用品發(fā)放亚洲欧美日韩一区二区三区图片、快遞統(tǒng)計與對賬、考勤統(tǒng)計等）欧美娇小性XXXXBBBB；懂得事情輕重緩急，做事較有條理真实破处；能夠較好地完成上級安排的任務(wù)日韩三级黄色A片；與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作人人操人人鲁操肉肉；工作適應(yīng)力逐步增強亚洲日本久久，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手一级国产男女性爱带套午夜那些事；在工作的過程中日韩A片无码毛片免费视频，我努力學(xué)習(xí)，盡心盡力的把所有的工作力求做到最好wdi5.com，但是仍然有諸多的不足和缺陷毛片视频在线播放。
2、工作不足欧洲性交一极毛片。
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（2）在线观看AV地址、在對于問題的跟進及關(guān)注后續(xù)發(fā)展方面我也有很大的缺陷人人人人干人人摸人人，經(jīng)常會對一些事不進行跟進處理，導(dǎo)致出現(xiàn)虎頭蛇尾的現(xiàn)象国产免费一级无码A；
�50岁熟女。�3）、工作不夠細心国产成年无码中国字幕AV片。
3欧美色图片一区、工作計劃手机免费Se黄色电影。
針對20xx年我工作上出現(xiàn)的失誤，在20xx年我會從以下幾個方面把工作做到更好：
�18禁亚洲深夜福利入口导航。�1）a片网址入口、加強與各部門溝通，學(xué)習(xí)掌握溝通方法国产精品碰碰免费观看，提高自身的工作效率外也提升工作對各部門的服務(wù)質(zhì)量欧美va在线视频播放。
（2）亚洲视频免、對每件事都要進行事后跟進影音先锋网址资源在线播放，避免出現(xiàn)虎頭蛇尾的`現(xiàn)象。
⊙侵奕毡究词悠怠（3）曰批免费视频播放、對于公司部分規(guī)章制度透明、清晰化欧美性爱高潮免费看，避免因制度不明造成的不便與失誤国内自拍日韩在线观看网站视频。
（4）精久久免费视频、多向其他部門學(xué)習(xí)激情小说激情图片乱伦电影，多多了解與接觸，進一步充實自己亚洲国产精品亚洲一区二区三区。
二中日韩十逼高清无码视频、對于企業(yè)的認知
自20xx年X月X日至今，一年的時間里黄片在线看不卡，我對XX有了進一步的認識中文字幕第一页第二页。
XX是一個文化氣息濃郁的企業(yè)，在XX我看到各部門通力合作国产高清无码202，員工之間友好相處免费可以看的黄色网站，主管之間以禮相待，員工與主管之間既有工作上的相互幫助欧美特黄美女视频插、默契配合欧美一级片A片，也有生活上的打鬧嬉戲。企業(yè)“信任高清无码黄色、責(zé)任黄色视频在线观看免费网址、成長、感恩”的價值觀国产精品熟女的刺激视频，教我們工作的同時也在教會我們做人的道理欧美熟妇片XXXX欧美熟妇。還記得在年會上的時候，當我們在為頒獎忙的筋疲力盡的時候国产3p一区二区三区视频，XX姐悄悄的把XX叫到飯桌前給了她兩個夾肉的餅亚洲免费视频2，讓我們趕緊先吃點国产迷奷系列在线视频播放a，餐會結(jié)束后，XX姐又讓不忘關(guān)心我們讓我們吃點東西国产麻豆色视频在线观看，當時真的特別感動亚洲狼友视频在线播放，有種想哭的沖動，謝謝XX姐對我們的關(guān)心乱淫网站，好像家人一樣国产一级媱片A片免费。不僅這些，還有X總在年會上的講話[国产原创中文]国产AV，以及對那些因工作而忽略家庭的員工的獎勵国产99视频精品免费时看古装。所有的這些無一不在證明xx是一個團結(jié)和睦的大家庭，我也越來越堅信進入XX是一個正確的決定美国乱滛免费视频！
總體來說看免费5XXAAA毛片中国，到XX的這一段時間里，我盡心盡力欧美视频精品一区二区三区，努力工作，力求把工作做到最好一级黄色视频看看，在這份工作中雖然存在很多不足人人操人人干人人操，但是特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的包容，也特別感謝部門同事對我的指導(dǎo)與幫助精品国产很色很爽色多多，更感謝其它部門同事對我的支持亚洲va在线va天堂XXxX国产。在20xx年我會更加努力，也希望大家能夠一如既往的支持我的工作aigao网站进入入口。我相信自拍偷拍欧美日本，在各位主管的領(lǐng)導(dǎo)下，各位同事的努力下日韩一级AAAA免费视频，我們XX的明天會更加美好精品免费一区！
公司行政人事年度工作總結(jié)3
不知不覺20xx年就要過去，嶄新的一年慢慢的向我們走來影音先锋男人看片Av资源网，回首這一年喷射97人人操，人事工作在領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，在各部門人員的幫助和支持下黄色视频在线观看免费阅读，以及在我自身的努力下欧美在线看视频，基本較好地完成了各方面的工作。為了總結(jié)經(jīng)驗欧美黄色网站在线观看，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足岛国电影网站，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：
一、本職工作情況回顧
1黄色高清无码视频、社保公積金工作久久久久精品免费网播放。
社保和公積金都屬于政策性很強的工作日韩中文欧美在线，雖然這些工作都有辦事指南指引幫助，但當中的許多細節(jié)都需要時間和靠自己思考美女超污视频网站。新的政策法規(guī)和最新通知都是在網(wǎng)上發(fā)布日韩一级欧美一级高清片w，各方面的資訊要常常抽空上網(wǎng)關(guān)注和了解。政策變動產(chǎn)生新的業(yè)務(wù)操作流程香蕉亚洲91一本大道，會給我的工作帶來或多或少的困難在线亚洲国产鲁一鲁网，我在自己的學(xué)習(xí)下和同行朋友的指導(dǎo)下，讓相關(guān)業(yè)務(wù)得到及時辦理91色色福利视频。一方面在线观看视频免费网站黄，要做好外出上門提交材料，另一方面欧美性色欧美A在线观看，要和財務(wù)核對各月繳費基數(shù)和繳費人員金額是否有誤特黄一级乱淫A片。學(xué)習(xí)的過程雖然花費的時間多，導(dǎo)致辦事效率低三级片在线无码，但是就目前男人和女人日逼A级A级黄片，單位年審、公積金年審国产噜噜观看、去留人員合同公積金等都已正常無誤處理日韩黄色片网站。
2、招聘入職離職工作a黄大片久久网。
隨著公司發(fā)展在线观看中文字幕网，南京辦和杭州辦先后成立，相應(yīng)出現(xiàn)崗位空缺日韩女神精品自拍视频，新的'一年我會在人員招聘上投入較多的時間和精力天天视频在线50页免费观看，主要的招聘渠道依然是網(wǎng)絡(luò)招聘為主。在規(guī)范各部門檔案并建立電子檔案的同時欧美性爱大屌，對新員工嚴格審查入職材料人人爽爽人人爽人人精品，簽訂公司保密協(xié)議，對資料不齊全者一律補齊一级在线高清全视频。同時新員工也享有公司的各種福利政策日韩欧美综合亚洲欧美，如商業(yè)保險等。對離職員工日婬片A片AAA毛片在线，做好離職手續(xù)好大好爽要高潮了视频，社保退出等工作。同時免费A片国产毛无码A片久久，關(guān)注人員離職原因偷拍日韩无码一区，爭取以后的工作中加強某方面的工作，減少人員流動亚洲熟女性爱视频。
3男女av网站有那些、考勤績效制度工作怎么能看aAA片。
各部門人員出勤基本正常，請假個例除外A片无网。對于加班以打卡為準精品色站，跟20xx年相比，20xx年已開始慢慢規(guī)范化成年男性网站。根據(jù)各部門實際情況国产精品第37页，在領(lǐng)導(dǎo)的指揮幫助下，部分人員績效考核表已進行相關(guān)調(diào)整变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看，并已進行正常使用欧美精品无遮挡。
4、各月活動和培訓(xùn)工作一级A片免费黄片。
公司提出的“一年一大玩亚洲精品成人AV观看青青，一月一小玩”活動策劃已正常并順利開展，人事部以成本最低桃色阁在线网站、員工盡興為主搜集各類活動超碰在线艹，每月開展一次。一方面緩解了員工月度工作疲勞欧洲Va黄色视频，另一方面也增加了員工集體交流的機會欧美aaawww片。這個活動已初步取得成效，我們爭取在下一年有更好的規(guī)劃性生活免费播放视频欧美，將活動繼續(xù)進行下去。另外我們不能忘記培訓(xùn)是公司的福利黄片一男一女免费，而20xx年度我們組織的培訓(xùn)較少黄色网站永久视频，所以在接下來的一年里，我將多多請教徐老師加強這塊工作內(nèi)容日韩精品欧美在线。
569久久夜色精品国产69–、辦公用品采購工作。
20xx年X-X月黄色网站在线看的黄色网站，共計X個月辦公用品采購記錄91精品国产综合久久精品图片，總計費用5862.6元，平均每月586.26元中文字幕无码片丝袜美腿。包括辦公用品人人操乱搞、電腦耗材、小印制品av片在线观看无码黄片、日雜用品日韩AⅤ大全网址、傳真機等。辦公用品采購以集中購買為主久久www人成免费产片，每月一次欧美曰韩视频在线一区。入庫物品明細以電子檔記錄黄色靓女网站，出庫物品明細以書面文本記錄，各明細均存于人事部中国jizzz，以備后期查詢欧美黃色。
6、其他工作欧美黄色视频抽抽。
公司名片精品久久久久久无码中文版、單頁、展會海報国外黄片免费视频，房租繳費国产丶欧美丶日本不卡视频，員工宿舍管理，文化墻更新等等中国黄色中文字幕，以及臨時發(fā)生的緊急外出購買物品事項爱爱人人操。
二、存在的問題和不足
工作當中主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報請示的多91精品在线国产，為領(lǐng)導(dǎo)出主意想辦法的少我要看一级免费毛片我要看一级免费毛片看；
缺乏發(fā)現(xiàn)各部門不足之處的積極性；
工作經(jīng)驗不足18岁以下禁止看的黄色视频，缺乏對社保成年人视频在线观看免费品爱网、單位年檢等政策的深入思考和研究，導(dǎo)致工作效率不高日韩美女午夜精品视频网站免费观看。
以上是我對今年各方面工作的概括總結(jié)亚洲国产欧美日韩久久。通過以上工作體會，在社保和公積金的政策法規(guī)方面的知識我還掌握的不夠全面国产精品视频二区第二页，這是我接下來必須增強的一塊內(nèi)容97人人妻人人爽人人操。在即將來臨的新的一年，我必須更努力學(xué)習(xí)吸收新知識美女被叉，讓知識層面更高更廣一级免费一区二区精品尻逼大片，積累更多的工作經(jīng)驗，提高工作質(zhì)量和效率91超碰·在线观看，同時也希望公司業(yè)務(wù)越做越好久久丁香五月丁中文精品，我將繼續(xù)秉承熱情、專業(yè)的工作態(tài)度為公司出一份力空军男同GAy男男A片，與同事繼續(xù)愉快共事国产精品久久一区二区三区影音先锋！
公司行政人事年度工作總結(jié)4
結(jié)合公司近年來的發(fā)展規(guī)劃，逐步建立和完善了公司的人力資源管理體系国产精选自拍AV，初步建立了公司人力資源6大管理模塊的框架一级A片黄片午夜、，從真正意義上把公司的人力資源管理從以前人事管理提升到目前的人力資源管理的角度。行政人事部的角色也從以前單一的行政、人事管理的控制欧美亚洲综合图片区、改善演變到目前的服務(wù)和協(xié)助各部門管理的角度jizz18丝袜，完成了從人事管理—人力資源管理—人力資本的逐步演變。現(xiàn)將20xx年個人工作總結(jié)如下：
一18禁无遮挡啪啪无码网站免费看、人事管理方面
191欧美自拍网、做好人事年度工作計劃，制定并落實相關(guān)人事管理制度黄色福利网站在线。
初到公司激情综合色综合啪啪开心，適逢結(jié)構(gòu)重組，XX結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度狠狠社henhen，并由我負責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作在线观看亚洲免费。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排午夜性生活黄色片，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤农村女人一级特黄大片，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進行充值精品国产午夜理论片，為大家做好后勤保障工作日韩专区欧美专区亚洲福利。
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我知道99拍一黄色视频,老师，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡国产小视频网站、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待人人人人插人人干人人操。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞葜腥蘸巳瞬偃巳烁桑瑖栏駥彶槿w員工檔案，對資料不齊全的一律補齊91视频专区，并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給XX公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用性感xxxxx。
4、為員工繳納社保費及住房公積金久综合久久，管理人才久久中文字幕乱码久久午、社保及公積金帳戶。
由于我本人也是剛剛參加工作男人和女人日逼你红色视频，對社會保險性欧美一级A片野外、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動999精彩视频，我知道只有做到勤問av72成年人网站久久、勤學(xué)、勤動腦色色色色精品视频、勤動手才能勝任這項工作久东京热。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失久久久国产AV一区二区，關(guān)系到企業(yè)信譽的`優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否亚日一级a。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗特级美女一级黄色一丝不挂A片。為了不辜負這份信任国产黄片高清无码在线观看，我大膽工作，不懂就問嘿咻网址，得到了多位負責(zé)人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助欧美日韩美女一区。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高国产一级a免费视频，得以進一步開展工作亚洲污视频在线观看。如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險日本比美女黄色网站、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作国产黄色经典Av片。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。
二在线观看国产精品色、行政工作方面
1午夜免费福利视频、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜。
和辦理社保免费一级欧美大片视频在线、公積金破苞见红视频在线观看、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府府打交道的一項工作。然而夜恋午夜成人影院在线播放网站，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化最新购买91，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講无码免费黄片，在工作之初的確造成了不少困難免费一级毛片免费一级。好在xxx公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟久久精品国产亚，辦事效率也越來越高�999久久精品国产首页，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務(wù)部高清在线观看国产亚洲AV、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜黄网站免费看www。
2、匯總石油價格日本阿v片在线中文字幕，整理能源報道信息欧美一区看片网站，進行月終、年終價格趨勢分析日本迷奷系列在线播放97野外。
我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外成年片精品视频网站在线观看网址，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會，因為行政工作歸根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的黄网免费看。也許我的想法毫無創(chuàng)意欧美18禁网站，也許我的方法欠妥，也許我的能力甚微29pao在线视频，甚至在無人問津時爱爱视频a片，這只不過是一件無足輕重的小事，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊xxx公司做得那樣完善和国产激情图片区，但當有一天業(yè)務(wù)需要其中的某個數(shù)據(jù)時呦交专区，它卻是及時而必需的----這就是積累的價值，也許每天只堅持做一點點亚洲人成毛片在线播放器，一定會有為此收獲的時候ΑV天堂在线观看免费。
3、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國簽證综合激情区小说区图片区。
領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證www.日本在线播放，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問”特级黄色片天天，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下国产9色视频，我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡中文字幕久久精品无码一区二区、英國、美國等國簽證近十份。填表幸福宝网站官网站、翻譯原始文件国产视频第1页、準備照片及費用、備份資料91精品无码视频、遞交資料毛片网址在线、驗證指紋、面試亚洲see图10、領(lǐng)取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策一级A毛片美女精品大片、都有著各自不同的申請表格和申請程序。相同的是亚欧一级AV网站，完成這項工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的能力亚洲一区二区三区动图。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過程中，我學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的知識亚洲日本色图，認識到學(xué)習(xí)英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性火辣辣福利视频。因此，也只有永不倦怠地提高自己美国成年性生活片视频在线观看，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作av在线视屏。
4、其他行政工作国产黄片视频在线播放。
行政工作是繁瑣的香蕉A片，小到復(fù)印、掃描婷婷久久高清国外AV免费、傳真91精品国语高清白产拍、訂餐、租花亚洲56页、發(fā)快件av录像观看、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站射一射人人操一操、訂閱報刊雜志91国内精天天、車輛文件的保管、簡單的計算機維護九九九热久热精品视频频，大到結(jié)算18禁国产免费网站、訂房、訂機票久久久性一级一级、辦理員工報銷污网站18、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款韩国啪啪网站、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗一级特黄特色的免费大片视频，如何化繁為簡而又能保證萬無一失免费黄片2019，如何以最小的成本換得的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了AV福利免费在线观看，對行政工作人員也同時適用91精品在线观看国产福利。
行政人事工作是比較雜的工作，我必須認真對待公司里的每一項“雜工”超碰超在线，事無巨細最新国产95自拍视频专区。如何更好的開展工作，我想還必須得結(jié)合公司的具體情況和發(fā)展戰(zhàn)略目標色五月婷婷丁香亚洲激情五月，逐步完善公司的組織規(guī)劃亚洲就干、招聘與錄用、培訓(xùn)與開發(fā)国产精品理论片在线播放、薪酬福利欧美激情性A片在线观看⑧、績效考核、勞動關(guān)系久久性生活视频，從而增強市場競爭力男人的天堂在线无码视频网站，讓我們?nèi)A靈公司與時俱進，蒸蒸日上日韩精品免费AⅤ片在线观看。以上是我的個人工作總結(jié)97亚洲色图，在接下來的工作中，我會做好xx年下半年工作計劃日亚洲无码四区，最后无码黄色视频大全，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高91视频九色、共同進步亚洲中文字幕无码乱线。感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺一级毛片国产真人永久在线，但我相信日韩精品片第7页在线观看视频，勤能補拙，只要我們彼此多份理解国产精品黄页免费视频、多份溝通a毛片网址，加上自己的不懈努力，相信XXX公司明天會更好91日本在线精品高清观看！
公司行政人事年度工作總結(jié)5
從入職到現(xiàn)在麻豆专区99，回顧將近一年的工作，有進步也有不足亚洲综合Av乱码，下面我從三部分來對我的工作進行匯報欧美性ai。
在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。
一嗯不要视频、個人品行
在剛?cè)肼殨r24小时免费看成年女人18级毛片毛片免费，作為一名新員工欧美性爱在线免费观看视频，對學(xué)院的很多情況都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境谁有免费黄色网站直接看的，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事国产极品白嫩精品的一线天，學(xué)院的每一個制度欧美色综合网站在线看。為了盡快了解學(xué)院情況，我搜集了很多學(xué)院的資料來學(xué)習(xí)国产黄色免费在线观看，遇到不懂的或不清楚的地方A片免费视频A级，及時向同事請教，這樣欧美精品黄，我用最短的時間掌握了學(xué)院的情況2021国产精品偷窥盗摄，為高招時的工作打下了基礎(chǔ)。由于我的努力和出色的表現(xiàn)国产精品黄色大片，在9月份被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理先锋影音资源精品资源站。
在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)国产女精品网站91，堅持原則欧美女人兽牲交，做好每一項工作。為人正直3344e国产在线观看，原則性強日本三级网站，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿日韩久久精品麻豆出品AV，為人正直外国免费黄色网站，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正美女让我捅。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度人人操天天射人人人玩，不因任何人的個人原因而放寬條件；在組織召開會議在线免费a级毛片，參加培訓(xùn)等方面嚴格遵守學(xué)院制度国产99久久久国产精品下药，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時jizzjizzjizz亚洲视频，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為91麻豆精品福利，對其違規(guī)行為進行處罰。
二玖玖色精品在线、管理思維
我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人欧美日韩在线一，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已晚上网站h欧美。努力向上日韩妓女精品视频播放网站，即便前進一小步也有新高度”毛片视频免费观看高清在线。按我的理解，高度不同国内乱伦视频，視野就不同一木高清dvd，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置久久久久久久精品国产免费…、學(xué)院的角度上去思考問題无吗不卡强奸轮奸视频，掌握全局觀念，只有這樣女人张开腿男人桶免费官网，我們提供的方案和建議才是全面的欧美日韩性爱视屏一、具有價值的；才能將工作當做自己的事情來做高清国语自产拍AV，把學(xué)院利益午夜一级黄片、學(xué)生的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂美女黄页网站国产在线观看、減壓国产成人男女在线观看网站视频免费，為學(xué)員成長貢獻自己的微薄之力。
三小h片在线播放免费网站、積極組織員工活動與員工培訓(xùn)
員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑www.中文字幕在线播放，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)欧美中文字幕综合第一页、統(tǒng)一認識亚洲中文经典三级片在线视频、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法日本欧美韩国欧洲亚洲女性，因此在去年半年的工作中好紧好湿好硬国产毛片，多次組織員工活動與培訓(xùn)，例如組織員工籃球賽韩国A级黄色电影、跳繩比賽欧美va亚洲va伊人、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等項目www.dxj久久av，得到了員工的認可美女裸身裸乳免费视频3p视色。
四、行政的服務(wù)性工作
行政工作是項服務(wù)性工作一级二级毛片免费看不卡，為各部門提供良好的服務(wù)精品三级在线观看，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨亚洲综合黄网，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任操屄A∨。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起精品资源在线，每周進行衛(wèi)生評比日韩另类福利影院在线播放，并張榜公布无码小视频在线观看，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的国产91一区在线，使每位員工都能認識到26uuu色噜噜在线播放，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分国产欧美日韩一区，使員工感受到親人的關(guān)懷一本久道在线无码，家人的溫暖。
五日韩精美乱伦一区、獎懲有法
獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯老师在办公室被躁在线直播、貢獻突出的員工進行精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認可日韩毛片一区二区免费，也是激勵其他員工的有效方法。為此男人天堂网址在线，我們評出了2010年的最佳進步獎国产在线污视频、最佳貢獻獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工高清一级做a爱过程免费，為其他員工樹立榜樣欧美黄片AAAAAAAAAA。當然，對于違反學(xué)院規(guī)定亚洲一区精品无码色、未及時完成工作午夜影院三级免费视中文字幕乱级、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的，當然欧美黄页在线观看，懲罰不是目的艹屄国内精品流，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作日本熟妇乱人伦A片高清，給每一項工作提交一分滿意的答卷国产欧美三级。
當然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處：
一玖玖爱艹婷婷久久、計劃性不強
計劃是行動的指南針曰木男女一级A片免费视频，好的計劃能夠預(yù)先調(diào)配資源，有條不紊的開展工作www视频一区，用最小的成本達到最高的效益亚洲视频欧美视频在线观看。但在過去的工作中不完善的計劃體系導(dǎo)致了工作的無條理性，降低了工作效率亚洲色片在线观看。
二三级片网站伊人久久、招聘力度不夠
招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之學(xué)院對專業(yè)要求的專精尖欧美激情另内三区，尤其對老師的要求九九色这里只有精品，既要求專業(yè)對口黑人又粗又大又猛又爽视频网、學(xué)歷過關(guān)、又要求項目經(jīng)驗豐富日本色色免费，這就要求我們通過多種渠道進行篩選国产AV黄色污，但一直以來，我們僅通過中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘進行篩選国产Av视频大全，而這類招聘網(wǎng)上的簡歷大多數(shù)是工作經(jīng)驗不足的大學(xué)畢業(yè)生aiai视频，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果日韩性生活网，不能及時招聘到位女生啪啪视频，造成特殊人才的短缺，給部門正常運轉(zhuǎn)帶來影響加勒比东京热久久香蕉。
三精品视频网址、培訓(xùn)不夠系統(tǒng)
由于學(xué)院各項業(yè)務(wù)正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素質(zhì)不能滿足學(xué)院的發(fā)展在线免费观看av大全，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進行各種培訓(xùn)免费人成视频网站在线18蜜芽，但由于各部門事務(wù)性工作的繁忙，我自身的計劃高清国产一级婬片A片免费、執(zhí)行及組織培訓(xùn)的能力不足18分钟处破之轻点好痛，還未建立較科學(xué)的培訓(xùn)管理體系，如：將培訓(xùn)與員工人事調(diào)整進行緊密結(jié)合av在线免，可通過基層管理培訓(xùn)欧美多人操逼，建立考核晉升制度。
四三级毛片网站在线免费进入、員工考評工作不到位
員工轉(zhuǎn)正色黄网站在线播放、晉升、加薪综合国产一区、調(diào)崗国产三级官网、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化91天色、客觀的數(shù)據(jù)周密細致的全面考評黑人大战欧美视频啪视频。
自我評價
1、人事工作要求原則性強欧美人妻少妇精品视频一区，行政工作要求平穩(wěn)意識強亚洲久操视频网，這兩項有效的結(jié)合
我還欠缺。
2免费的国产黄网站和视频、在工作中有時脾氣急躁爆乳人妻无码不卡二区，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。
3干美女阴部视频一区,二区、行政工作事多面廣www.操操操,com，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致天天摸天天摸色综合舒服网。
4一级特黄AAA免费看直播、和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通不是很到位黄毛片在线观看，影響工作效率天堂久久久AV网站。
在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務(wù)能力色悠悠久久久综合色鬼，提高自己的高度亚洲色图日韩欧美，提升自身的綜合素質(zhì)，以達到學(xué)院的要求网站日韩在线。
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二色呦呦在线国产亚洲、效率不高根本原因不在于流程，而在于人www.麻豆视频.com。不在于人的能力华人永久免费在线视频，而在于人的思想。不在于溝通的渠道欧美一区精品视频一二区:，而在于溝通的主動與否成年片色大黄全免费网站久久。不在于部門或環(huán)節(jié)的多少，而在于每一個部門和環(huán)節(jié)的速度国产亚洲日韩在线人成。不在于方法是否正確欧美日韩精品福利在线观看，而在于態(tài)度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法一级视频在线观看免费播放，在之后的工作中人人干,人人草，要加大力度建立完善、規(guī)范的工作流程99久久久无码。
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六精品在线精品视频、建立完善的培訓(xùn)機制
年初制定本年度的培訓(xùn)計劃免费无遮挡黄色网站，并根據(jù)每個月的實際工作情況及員工情況將其分解到具體的月，培訓(xùn)內(nèi)容依據(jù)當前的員工狀態(tài)及出現(xiàn)的問題而定黄色高清无码在线。
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一、安全保衛(wèi)工作www.影音资源.com。
1.治安安全
賓館安全是賓館經(jīng)營最基本的保證免费在线色，與賓館的發(fā)展緊密相連。保安部在日常工作中始終堅持按照賓館制度抓好巡邏檢查工作观看免费黄色网站免费，每天雷打不動對于賓館重要設(shè)施和重點區(qū)域進行檢查久久精品国产99久久，以確保安全無事故。為了確保賓館安全午夜免费看三级片，部門制定了一系列工作計劃和安全應(yīng)急方案,5.12汶川大地震發(fā)生后欧美在线亚洲色图，堅決貫徹賓館《關(guān)于做好汶川地震余震防范工作的緊急通知》精神欧美激情視頻，制定疏散應(yīng)急預(yù)案三级片91韩国自拍，確保震后安定;應(yīng)對奧運期間要求我部組織在8月1日進行了全館安全大檢查，及時就檢查情況進行了發(fā)文確保奧運期間安保無問題;響應(yīng)XX市政府號召女人与拘猛交69，及時制定《祥龍賓館百日安全整頓活動方案》精品偷拍第50页视频，確保賓館各部門人人重視，杜絕安全隱患;針對定邊發(fā)生的煤氣中毒事件欧美y，結(jié)合律總要求與指示及時下發(fā)12.2事故警示欧美亚洲欧美亚洲日韩中文视频，對員工提出要求與警示。這些文件對于賓館安全工作起到很好的效果国产精品-色哟哟。我部對于員工明確職責(zé)亚洲欧美中文日韩V日本，從思想上讓每個隊員繃緊“安全“這根弦，確定安全工作重點區(qū)域日韩欧美国产三级片，在東雷分局的指導(dǎo)下超碰超干，從每一個環(huán)節(jié)入手，周密細致地檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患国产熟女一区另类，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)AV人妻精品无码一区。在今年的八月份，時值北京奧運會的召開欧美乱辈伦小说，我們與東雷分局緊密配合色区在线，嚴格按照既定方案摸排、檢查日韩乱伦一区二区，并按照上級要求每周一向公安臨渭分局匯報一周安全情況91国在线播放，得到了上級好評。奧運期間我館無安全事故發(fā)生欧美一级性爱免费看。我們賓館處于黃金地段男女免费在线视频，又是知名企業(yè)，加上餐飲免费看无码特级毛片、住宿青草免费视频在线观二、娛樂種類全所以每天人流量很大，賓館里出現(xiàn)的各種客人較多欧美三级片中文字幕另类。一方面我們從內(nèi)部培訓(xùn)入手欧美性交网址，本著無論什么原因，以客人總是對的為原則人人睡人人操人人干人人摸人人上，再仔細詢問情況新国内精品久久久久久久影院，盡量滿足客人。另一方面我們與東雷分局保持緊密聯(lián)系人人做人人爱人人操人人摸，隨時應(yīng)對突發(fā)事件人人操摸日插，對于滋擾鬧事的人員盡量勸其離開，實在不行扭送公安機關(guān)日本少妇性爱视频免费，避免人員損傷www.色操色，全年配合公安機關(guān)抓獲犯罪嫌疑人5名，解救傳銷組織控制人員2名在线视频日。
在維持賓館秩序方面www.丝袜av.com，部門先從門口車輛停放開始。利用每周一国产91视频免费看、三国际免费黄色网站、五的學(xué)習(xí)，觀看教學(xué)碟片欧美在线免，每周二亚洲视频,色色视频、四外聘交警進行車輛指揮培訓(xùn)，規(guī)范員工執(zhí)勤動作jizz在线国产视频，有效地保證了門前車輛停車入位欧美特级级黄片AA免费，有序進出成年男人黄网站色大片免，為賓館的經(jīng)營營造了良好的外部環(huán)境。再在內(nèi)部加大巡邏力度,對閑雜人員亚洲精品老熟妇无码、可疑人員及時盤問跟蹤国产精品视频一级香蕉AAA、清理，同時又在重點部位加裝監(jiān)控設(shè)備欧美熟女1区，大大改善了內(nèi)部安全環(huán)境愉拍自拍视频在线播放网站下载安装。這使賓館的安全秩序有了明顯提高。經(jīng)過全體員工的共同努力成年人肉丝袜黄色网站，年度賓館無事故欧美bbbbbb、未發(fā)生治安刑事案件，確保了賓館的正常經(jīng)營无码秒播成人影视在线观看免费下载。
2.消防安全
安全責(zé)任重于泰山免费无遮挡黄色视频，消防工作始終都是賓館工作的重點。為了把消防工作做好黄色日屄视频片，為安全經(jīng)營保駕護航亚洲无码第一页。我們本著預(yù)防為主的思想，實行消防安全責(zé)任制欧美视频精品极品在线播放，確定部門經(jīng)理是部門安全第一責(zé)任人动漫精品无码。每月組織一次防火檢查，及時消除火災(zāi)隱患性欧美熟妇XXXB厨房乱子。制定了詳細的檢修計劃国产在线精品国际自拍AV，對各種消防設(shè)施進行檢查、維護韩国三级毛片、保養(yǎng)http://九色.com，在今年3月份對全館的滅火器材進行了年檢及加壓維護，6—9月份對賓館的消防應(yīng)急設(shè)施及時更換和補裝確保各項設(shè)備正常運行91亚洲精品在线免费。XX區(qū)改造成貴賓樓以后天天免费操一操，賓館高度重視消防安全，對于貴賓樓消防設(shè)施進行了全新配置国产盗摄无遮挡裸体视频，并于今年十月份進行了消防驗收且通過了驗收特黄特色的大片观看免费视频。針對賓館現(xiàn)狀我們制定了詳細可行的滅火預(yù)案欧美喷水性交、疏散應(yīng)急預(yù)案欧美亚洲另类国产18p，同時積極與臨渭消防隊聯(lián)系，6月份對我館進行了消防滅火演練久久精品亚洲欧美vA。全年共組織了六場次的消防安全培訓(xùn)在线免费看黄片视频快点现在，四次消防滅火實戰(zhàn)演練，培訓(xùn)人員達到300余人次全裸美女私拍精品视频在线观看免费。今年11月中旬的一天国产一级一级，娛樂部員工雷利正在搞保健衛(wèi)生亚洲中日韩A∨无线，突然聞到了一股焦糊味，而且漸漸濃烈国产精品经典三级网站。因為平時接受過培訓(xùn)在线视频国产www7788，本能反應(yīng)有問題，及時匯報一级毛片AAAAAA免费看。工程部保安部配合立即對于該包間進行檢查久久免费视频观看二，最后在吊頂與樓層夾層之間發(fā)現(xiàn)了焦糊味發(fā)生點，原來是電線老化接地產(chǎn)生高溫引起的燃燒日本aaa级黄色网。危險源找到了全网免费一级毛片，隱患及時排除了，使一場災(zāi)害消除在萌芽狀態(tài)高清无码黄三级。由于做了大量細致防控工作欧美亚性爱大片，本年度賓館消防安全狀況良好，未發(fā)生消防安全事故欧美精品免费观看。
3.食品安全
食品安全也由我部門的監(jiān)管女人18毛片A级毛免费。一年來，我部在賓館各部門的配合下十八禁免费A片AV毛片无码网站，對于餐飲部后堂和冷庫原材料庫進行了多次檢查黄色视频图片一区，未發(fā)現(xiàn)存在三無產(chǎn)品、過期腐敗食品午夜精品乱人伦小说区，賓館全年未發(fā)生食物造成人員傷害事故色色射射色。
二、提高隊員素質(zhì)欧美色淫淫，做好培訓(xùn)工作欧美大黑吊性交。
為了建設(shè)一支高素質(zhì)的保安隊伍，配合各部做好對客服務(wù)美女黄网站国产免费久99。一年來部門開展了一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和思想教育活動激情区小说区图片区另类，通過對儀容儀表、文明用語免费一级黄色片操逼播放、行為規(guī)范的學(xué)習(xí)在线观看的精品视频，使祥龍企業(yè)文化深入人心。每周部門學(xué)習(xí)使員工產(chǎn)生歸屬感認同感美女裸动图一区二区三区操，讓員工知道如何對客服務(wù);每周的軍事訓(xùn)練使隊員發(fā)生改變中国美女裸体野外操逼高清免费看三级毛片，樹立新形象。再通過多種資料的學(xué)習(xí)改變隊員們的個人思想亚洲欧美日韩综合另类旡码一级，樹立正確的人生價值觀啊啊啊不要慢点，使員工融入我們祥龍團隊，員工的素質(zhì)和專業(yè)技能都有了一定的提高久久久久精品久久久久影院。
由于安保工作的特性色情日韩在线成人网站视频，保安就是賓館與客人的第一個接觸點快播一级毛片，是賓館的第一道靚麗風(fēng)景線，保安必須有高素質(zhì)的服務(wù)理念和行之有效的待客方法911精品国产手机在线。從服務(wù)至上出發(fā)96免费高清的视，個人能解決要求的馬上解決，需要其它部門處理的主動聯(lián)系久久久久国产一级毛片高，不讓客人再多跑路夜夜草AV。對客人的意見及時反饋給賓館領(lǐng)導(dǎo)。一年來保安部在執(zhí)行職責(zé)同時囯片产av无码毛片一级，對賓客開車門免费的黄色视频91、打雨傘、扶老攜幼在线日韩成人电视播放器，多次受到客人表揚国产一级免费在线黄色视频、賓館的通報表揚。我們把服務(wù)做為對客工作中的主要內(nèi)容国产精品最新自拍91，部門也多次召開會議一级A片五月天久久久，共同探討，講授經(jīng)驗中国av在线网站，使員工們明白服務(wù)的重要性和必要性疯狂欧美黑粗硬大插进去了，在日常工作中能積極主動和其它部門密切協(xié)作，共同努力国产色网站农村，為營造安全超碰人人免费人妻、溫馨的經(jīng)營環(huán)境和提高服務(wù)質(zhì)量起了重要作用。
三久久这只有免费精品、日常工作
作為賓館的一個職能部門在賓館我們還承擔(dān)著一些日常工作日韩AV无码一级毛片苍井空。
1、區(qū)域衛(wèi)生保持
保安部承擔(dān)著全館外圍區(qū)域衛(wèi)生的清理保持工作黄色片视频国产在线观看免费，我們的員工始終如一的默默地在做著這一工作97公开在线视。這也是不簡單的，記得有人說過能把不簡單的事情長期的做下去就是不簡單91欧美性爱视频，我覺得我們的員工就是不簡單日韩美女精品一级视频，因為我們就是把簡單的.事情長期的在做。
2.地毯清洗
保安部承擔(dān)著全館范圍清洗地毯的工作欧美很黄C视频。清洗地毯我們本著“全員參與欧美乱伦相片、誰清洗誰受益”的原則，利用業(yè)余時間国产一级婬片A网站，及時高效的完成各部門地毯報洗工作强奸女人毛片。粗略計算全年共清洗地毯約6萬平方米大黄毛片，使用地毯液56件熟女性生活视频，相比去年的63箱成本比去年下降近11%国产精品无码专区AV在线。人員清洗費用降低33%還要多。
3男女一级做a爱过程免费视频、花草養(yǎng)護欧美精品电影一区。
賓館花草由保安部負責(zé)。我們每天都要對花草進行檢查欧美一级A片欧美黑人级别A片，及時保養(yǎng)精品巨乳人妻、修剪、對于迎賓大廳的花草進行噴水亚洲无码黄色网站，以保持花草的良好狀態(tài)在线观看欧美一级。由于貴賓樓的開業(yè)，花草費用增加偷拍乱操视频，如何最大程度利用花草成了減低成本我們要解決的問題99riaV无码激情视频，首先我們考慮把一些不需要花的地方的花草去掉，減少花草數(shù)久久精品国亚洲A∨麻豆，將一些年限長的花草進行自購色五月综合网，需要單擺的花草盡可能從內(nèi)部調(diào)整，用以降低費用亚洲综合另类图片久久。同時制定了花草管理辦法95视频激情视频入口A，具體工作已經(jīng)開始試行，到2009年1月1日正式執(zhí)行此辦法韩国成人三级a影院在线播放∪毡境痘粕悠低罚花草管理辦法中確定了區(qū)域責(zé)任人，可以降低花草的丟失和不必要的損耗羞羞漫画看。
4欧美熟线视频免费精品、除四害工作
保安部參與賓館創(chuàng)衛(wèi)工作，除四害工作主要由我們來做a片一区二区白嫩美女。自元月份以來到現(xiàn)在累計噴藥亚日日日日日视频、放置鼠藥有一百余次，滅鼠40余只性爱ⅩXⅩ视频，有效的殺滅了蚊偷拍自偷拍、蠅、老鼠等害蟲亚洲性爱视频日韩无码一区二区。使賓館環(huán)境得到美化色哟在线视、就餐環(huán)境得到優(yōu)化，取得了良好成效又黄又骚的视频。對此我們將繼續(xù)努力做好此項工作一级A片大片免费上线观看。
5、團隊協(xié)作
賓館各部門除了餐飲后堂外1024国产欧美日韩精品，保安部男員工較多男女在床做黄app免费下载，無形中賓館的一些體力活就落在了我們身上黄页网站大全免费，但是全體保安人員能夠以賓館大局為重，發(fā)揚一不怕苦最新无码专区91在线，二不怕累的精神國產視頻自拍，哪里有困難哪里就有保安的身影∨访缆腋�23p？头堪嶙酪喂登槭悠狄磺⒉贾脮h室、掛橫幅韩国强奸伦轮免费毛片无码。貴賓樓開業(yè)前期黄黄的精品视频在线播放1，時間緊、勞動強度大欧美熟女高潮，保安人員隨叫隨到人人摸人人操589，連續(xù)幾天為貴賓樓開業(yè)布置、搬桌椅精品乱伦、抬家具;傳菜生人員少91P0RN专干大屁股，遇到大型的宴會，保安部人員幫著傳菜等等都充分體現(xiàn)了祥龍團隊團結(jié)的力量国产产精品亚洲一区二区在线观看。
四欧美性交网、工作中存在的缺點和不足
在本年度，保安部在工作上雖然取得了一定的成績肏美女女生视频网站，但還存在一定的問題先锋影音av鲁色资源站，不足之處更是需要深刻總結(jié)，努力改正黄色视频在线看污∏蟾龉鷄v网站？偨Y(jié)一年來工作有以下幾點不足：
1、隊員形象素質(zhì)需要進一步提高性欧美XXXX乳视频，以適應(yīng)賓館之發(fā)展趨勢国产精品综合第三页。
2、部門工作執(zhí)行力不強一级av中文字幕αV一级，要加強員工教育精精国产XXXX视频在线直播1。
3、部門管理水平需要提高国内一级a爱片在线观看，以適應(yīng)社會之發(fā)展趨勢欧美一级片在线视频网站。
4、部門工作離賓館領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定距離欧美日韩综合自拍小说，需要進一步努力爱搞,为爱搞点激情。
5、消防工作需要加大力度。
對于這些已經(jīng)出現(xiàn)的缺點和不足之處我們要高度重視夜色福利免费网页在线视频，在接下來的工作中日韩久久网，我們會針對不足之處及時進行改正和補救，結(jié)合部門實際情況又粗又大又爽，揚長避短精品高潮一区二区在线观看，在樹立賓館形象和完善保安部內(nèi)部建設(shè)上狠下功夫一级特黄无费真人毛片，層層抓起国产日韩欧美专区。相信在賓館領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在部門全體人員的努力下被操出白浆视频，在來年會取得更好的成績国产精品口爆一区二区，以不辜負各級領(lǐng)導(dǎo)的期望與厚愛。
去年是飛躍發(fā)展的一年天堂网在线视频精品，上臺階欧美变态另类熟妇第一区，上檔次的一年，豐收的一年97超碰刺激国产受不了。在這一年里www.日日干.com，某物業(yè)管理處在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在開發(fā)商各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下亚洲成色在线综合网站2018站，始終貫徹業(yè)主至上的原則精神百度搜(人人肉人人摸人人操)，根據(jù)某物業(yè)公司的實際情況，在搞好服務(wù)的同時理順完善物業(yè)管理年度工作總結(jié)的工作亚洲一级黄色网站在线观看，初步達到“工程程序化91精品免费视频福利、操作規(guī)范化、運用使用化日逼,一级黄色A级片,APP在看的、管理科學(xué)化”的管理要求777色。使小區(qū)前期物業(yè)管理工作逐步走上規(guī)范化的軌道，物業(yè)管理工作取得了一定成績91人人操人人爱，受到小區(qū)業(yè)主的好評人成视频在线免费观看观看，現(xiàn)將物業(yè)管理年度工作總結(jié)如下：
物業(yè)管理年度工作總結(jié)一、日常工作目標管理的完成情況
(一)房屋管理 房屋管理是物業(yè)管理年度工作總結(jié)的重要內(nèi)容之一精品一精品一极毛片。為了搞好此項工作A片黄片免费看，我們建立了完善的房屋管理檔案，制定了房屋管理制度精品一二，編制了詳細的管理計劃717欧美，并責(zé)任到人定期檢查。住戶房屋裝修無破壞自拍偷拍亚洲专区图片，外觀統(tǒng)一黄情纯女人网站，無危害房屋結(jié)構(gòu)的行為，空房完好率為95%。
(二)公共設(shè)施日韩精品在线网址、設(shè)備的管理為了保證小區(qū)廣大住戶的正常生活看免费的口交黄片，在公共設(shè)施、設(shè)備的管理方面网站一区啪啪啪，我們制定了完備的維護免费一级黄色操B网站、保養(yǎng)計劃和應(yīng)急方案，做到日常檢查有登記成年人啪啪视频无码、小型維護有記錄超碰在线免费97。維修電話24小時有人接聽，全年完成小型檢修工作17次18以下勿进色禁网站色费看，應(yīng)急維修工作3次在线欧美黄片，達到養(yǎng)護設(shè)施、設(shè)備到位女同日韩性爱，維修及時亚在线综合视频在线，正常運行的管理要求。
(三)綠化管理為了給業(yè)主創(chuàng)造一個優(yōu)美的生活環(huán)境色综合久久88色综合久久天天，我們嚴格落實了綠化管理措施亚洲日韩欧美第一页，積極配合監(jiān)督綠化公司，施工及養(yǎng)護工作欧洲黄色a片，針對綠化公司在施工養(yǎng)護過程中出現(xiàn)的問題草伊人久久，及時發(fā)出了整改通知與合理化的建議，督促其整改外国黄色视频九九，并在綠化警示牌沒有到位的情況下182黄色网站入口，制作簡易警示牌、圍欄91精品一区在线观看，加強綠化防護管理工作亚洲综合伊人精品推荐，使綠地基本無破壞，踐踏及公用現(xiàn)象成熟男女性满足视频，綠化完好率為98%偷窥偷拍视频。
(四)環(huán)境衛(wèi)生的管理環(huán)境衛(wèi)生方面，我們針對小區(qū)環(huán)境逐步完善的情況亚洲欧美强伦一区，大家齊動手定期黄片香蕉、不定期組織進行大掃除，制定了嚴格的保潔程序與考核辦法久久精品国产999久久久，并對裝修垃圾實行袋裝化定點堆放91最新国产中文字幕，集中清運管理，并加強小區(qū)衛(wèi)生檢查工作www色视频操13，保證了小區(qū)的衛(wèi)生清潔美觀色综合热无码热国产。
(五)小區(qū)安全防范工作 小區(qū)治安防范及消防工作是物業(yè)管理中的重中之重av黄片毛片在线。為給業(yè)主提供一個安全舒適的居住環(huán)境，我們狠抓了小區(qū)治安消防工作久久毛片免费全部播放无码，對保安人員定期進行崗位培訓(xùn)中国内地最新一级A毛片免费不卡视频，智能設(shè)備操作培訓(xùn)、考核亚洲A∨无码乱码在线观着性色，制定了嚴格的崗位考核標準视色网、视色视频，并堅持每日早操、早會一区二区免费视频在线观看，提高員工的身體素質(zhì)與日常工作管理国产精品一区二区视频，嚴格執(zhí)行了工作程序、巡崗查崗免费性爱a片在线、巡更制度欧美日韩综合网址。要求保安人員認真巡查精品拍拍，文明執(zhí)勤AV网站大全免费，禮貌訓(xùn)導(dǎo)，遇到壞人壞事大膽管理欧美视频在线观看图片小说，使去年安全防范工作情況良好欧美国产亚洲精品高清不卡。
公司行政人事年度工作總結(jié)6
春逝秋飛，轉(zhuǎn)瞬冬來到一级毛片出来。不知不覺間黄色AV免费网址，20xx年過去了，20xx年來了日本免费一级二级视频网站。在XXX科技一年的工作中美妇福利视频，我很高興認識了各位同事，也獲得了很多經(jīng)驗教訓(xùn)三级黄片三级黄片三级黄片三级，感謝x總給了我成長的空間日韩无码啪啪片、勇氣和信心及對我的培養(yǎng)教育。在這一年的時間里igao999视频网为爱寻找刺激，通過自身的努力久久精品微拍国产微，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足」肺蘼朊夥炎ㄇ現(xiàn)將一年來的工作情況作如下總結(jié)：
一美女黄片毛片在线看、20xx年的工作回顧
1、人事行政部作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門在线播放一级毛片本免费，在理順各部門關(guān)系日黄特一级黄色A片，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用国产污污高清黄色视频，注重與各部門的協(xié)作配合国产黄A一级毛片视频。
2在线视频国产激情、草擬各種制度、流程国产亚洲AAA片在线看、通知等文字工作五月欧美色图日本激情，認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作欧美熟妇丰满肥白大屁股；及時傳達貫徹公司有關(guān)會議亚洲全黄无码一级、文件、批示的精神A毛片好看免费视频；公司的重要文件資料等歸檔管理工作非洲亚干操射。
3、在原制訂的'各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充和完善国产一级真人视频在线，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀一级黄色片www，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
4黄A片一区二区、按照公司制度欧美在线AⅤ视频网，組織落實公司辦公設(shè)施、辦公用品等的調(diào)配和實物管理工作av天堂美女。
5村姑乱伦强奸视频细节过程中文字幕、根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂国产一级A片手机在线观看视频、解除及勞動合同檔案管理等工作日韩情侣中文自拍视频网站。繳納社會保險、辦理居住證等91人妻最真实的绿帽。
6在线观看黄片免费、人力資源是人事行政部工作中一項最重要工作，是企業(yè)利潤價值創(chuàng)造的源泉和發(fā)展的基礎(chǔ)乱色欧美激惰午夜，做好人力資源管理工作已是各個企業(yè)管理工作中的重中之重黄在线视频免费在线播放；在20xx年，公司制造部員工由20xx年X月末的XX人下降到了XX5人欧美福利网站大全，因此日本wws，員工的招聘、穩(wěn)定和激勵已成為人力資源工作的重點久久99精彩视频。在20xx年人人操人人操人人看，人事行政管理工作緊隨著公司地發(fā)展，結(jié)合人力資源管理專業(yè)知識肥女人一级A片免费视频，積極進行內(nèi)部工作的建立9cao在线播放精品日韩、健全和完善。主要從人員招聘配置97中文字幕超碰精品、培訓(xùn)開發(fā)欧美黑人巨大最猛性XXXXX、工作報酬allasiaav、績效考核、考勤管理91人人干人人操、勞動關(guān)系管理欧美性交黄色一级视频A片、制度建設(shè)等方面開展進行。
二国产精品自产拍在线观看看、工作中存在的主要問題
回顧人事行政部過去的工作26uuu网址，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績永久黄网免费看，但同樣存在一些問題和不足亚洲区在线。主要表現(xiàn)在：自己的管理水平和專業(yè)性離公司的高效要求還有一定距離；對部門人員的管理不夠細致具體先锋激情开心网。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強国产精品美女久久久网站大一红。
三、20xx年工作計劃
充滿希望的20xx年到來了久久精品久久av，也帶來了新的挑戰(zhàn)久久精品国产精品免费专区。在新的一年里，我決心不斷學(xué)習(xí)欧美性爱教学视频，認真提高工作水平国产免费一级特黄真人视频网站，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量黄色网站免费激情啪啪啪，努力做到：
1欧美一级免费网址、加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面黄色在线91AV。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識天天狠天天添日日拍。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解国产暖暖在线播放、學(xué)習(xí)中文字幕毛片网址。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。
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3、注重部門工作作風(fēng)建設(shè)wwww.wwwww在线黄色视频，加強管理不卡A片在线看网站，團結(jié)一致AV可以看的免费网站，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍观看永久免费视频污网站。
4欧美一级高清免费播放、在工作中堅持以“用心服務(wù)”為宗旨，強化后勤人員素質(zhì)午夜国产激情视频，提高辦事的實效性日本人人操人人射高清DVD播放，不斷加強主動服務(wù)意識，賦予辦公室工作新內(nèi)涵黄色视频精品在线，持續(xù)改進人事行政部對其他部門的支持能力和服務(wù)水平亚洲欧美中文字幕你懂的。
5、全面提高執(zhí)行力度玖玖玖玖久久玖玖玖玖玖玖爱，狠抓決策落實日韩精品专区一区二区。保證公司各項決策全面、有效地落實AV大全在线观看。
6黄色片看看一区二区、推行、完善四虎在线永久免费视频网站、制訂公司內(nèi)部各項規(guī)章制度欧美精品日韩精品l视频，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值精品自拍一区。
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