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年度酒店人事工作總結(jié)
總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體91偷拍露脸老熟女合集、企業(yè)單位和個(gè)人對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析欧美性爱三级在线观看，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料欧美在线高清，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律人人鲁人人尻，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧欧美中文字幕一区二区三区网站。總結(jié)怎么寫才是正確的呢？以下是小編為大家收集的年度酒店人事工作總結(jié)国产aaaaaaaa一级，希望能夠幫助到大家1024在线看片你懂的。
年度酒店人事工作總結(jié) 篇1
很快20xx年就要結(jié)束了，酒店人事部的工作在董事長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下免费观看视频精品免费观看，堅(jiān)持“以人為本亚洲一区二区三区a片，人性化管理”的重要思想，邊學(xué)習(xí)中文字幕人妻少妇aⅴ一区二区，邊工作一区二区亚洲黄色网站，逐漸在部門的工作中逐步轉(zhuǎn)入正軌，現(xiàn)就接手后的工作總結(jié)如下：
一欧美三级黄片视频、人事檔案及相關(guān)資料
為了方便開展人事工作中国农村第一黄片视频，規(guī)范管理人員情況，部門根據(jù)工作需要成年片精品视频网站在线观看网址大全，在趙總的指導(dǎo)下热久久中文字幕少妇，建立了相關(guān)人事表格，包括《招工登記表》《入職審批表》《人事變動(dòng)表》《假期申請(qǐng)表》《調(diào)資表》等国内外自拍偷拍，也加強(qiáng)了各部門與人力資源部之間工作的溝通性亚洲色淫淫网。
二、招聘與檔案管理
招聘為了對(duì)酒店人員進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)充97视频在线公开，跟進(jìn)保障各部門用人時(shí)有人可用欧美在线免费，有人可選，通常來說800AV久久久凹凸精品，招聘可分為常規(guī)招聘看A级毛片免费网站，和非常規(guī)招聘，常規(guī)招聘即指到滕州人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘免费看乱伦毛片，但滕州人才市場(chǎng)免费A级毛片无码∨网站毛片，還未形成一定規(guī)模，此類招聘對(duì)客房服務(wù)員黄片免费视频高清在线观看、傳菜員的職業(yè)有一定效果呦视频网站黄，除了常規(guī)招聘外，我部還準(zhǔn)備下一步與各大中專院校取得聯(lián)系日韩美乳无码观看网站免费，在有畢業(yè)生的季節(jié)欧美性爱与欧美性爱，及時(shí)與學(xué)校聯(lián)系溝通，為方便人才進(jìn)行儲(chǔ)備黄色网站一级中文。
以上招聘的方法效果不是很明顯欧美老妇乱惀，除此之外，人力資源部加強(qiáng)與部門員工之間的聯(lián)系欧美一区888视频在线观看，鼓勵(lì)員工推薦身邊的朋友国际一级黄色片，介紹到酒店呦福利导航，這是一種人才來源途徑較廣的方法。
員工檔案是隨時(shí)掌握員工基本資料情況的資源庫青春草在线视频一区二区三区，也是建立員工人才儲(chǔ)備的.一個(gè)重要環(huán)節(jié)真人一级黄色视频，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案亚洲是图综合，離職人員員工檔案欧美一级黄色视频A片，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理国内黄色a片不卡，有利于人力資源部欧美浓毛老太乱人伦视频在线，隨時(shí)掌握在職人員以及人員流動(dòng)情況，對(duì)于凡是來到酒店來應(yīng)聘的人員爽爽网，均建立檔案資料，作為人才儲(chǔ)備資料一级做a爰片性色毛片侧宿摄拍，以便于部門需要人時(shí)隨時(shí)查閱精品亚洲一区二区在线观看，可大大減低招聘率。
三美国一级淫片、勞動(dòng)工資
自董事長(zhǎng)接管后狂野欧美网站入口，根據(jù)酒店人員工資情況，對(duì)各部門工資進(jìn)行了一系列的調(diào)整精品综合日韩久久久久久久，通過調(diào)整人人操人人干人人做，員工在崗情況是比較穩(wěn)定的，加之現(xiàn)在的工資能體現(xiàn)出優(yōu)秀與一般的差別99久久99国产免热在播，對(duì)于員工來講欧美日韩国产在线mv，能起到一定的激勵(lì)作用。
年度酒店人事工作總結(jié) 篇2
過去的一年生活A片，酒店在探索中前進(jìn)亚洲二三区，在開拓中進(jìn)取，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)久久国产自偷免费播放，取得了一定的成績(jī)谁有黄色网站久久久。主要是“抓住了一個(gè)中心、實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)亮點(diǎn)免费变态视频网站网地址，搞好了三項(xiàng)基本建設(shè)”」∈悠低罚現(xiàn)總結(jié)如下：
一、搞好三項(xiàng)基本建設(shè)
1国产亚洲午夜精品A一区二区、不斷加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)
“以人為本AV网在线www观看，善待員工”，是我們酒店一貫遵循的優(yōu)良傳統(tǒng)狂野欧美激情性XXXX按摩。員工休假制度蜜桃视频未满在线观看免费、婚假、產(chǎn)假制度、工資調(diào)整制度激情熟妇无码视频、年終獎(jiǎng)勵(lì)制度及優(yōu)秀員工外出考察學(xué)習(xí)制度等A片一级毛片，無不體現(xiàn)了酒店對(duì)員工的深切關(guān)懷，多數(shù)員工的平均工資額超過了酒店效益的xx%一级特黄A片在线观看，而市一般私營(yíng)企業(yè)員工的工資額僅在企業(yè)收益的xx%左右一级a片麻豆，一點(diǎn)酒店每年在員工待遇上的投資就比一般私營(yíng)企業(yè)多投資xxxx萬元。善待員工免费一级A片国产在线观看，不僅僅體現(xiàn)在員工工資的按勞取酬无码中文字幕A片在线、多勞多得、水漲船高等方面亚洲超清黄色视频在线观看，更重要的是在大酒店這個(gè)大舞臺(tái)上老夫妻性交免费视频，員工們的才華得到了充分地展示，大酒店已經(jīng)成為廣大員工實(shí)現(xiàn)人生觀www.zmjzk.com、價(jià)值觀的場(chǎng)所国内揄拍国内孞精品人妻浪潮AV。正如有些同事說，這里真正是能夠體現(xiàn)能者上美叉人人人一,级黄片，庸者讓影音先锋av下载，劣者下。
2直接免费观看的黄色网站、大力開展基礎(chǔ)建設(shè)
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈情況下涩涩毛片在线视频看看，去年上半年順利完成了xx樓餐廳、旋轉(zhuǎn)餐廳欧洲黄视频在线观看、員工食堂的擴(kuò)建和改造色妞网视频二区视频。下半年又進(jìn)行了xx樓餐廳、客房的`改建中文字幕精品亚洲一区。連續(xù)施工亚洲免费播放黄色网，工程部同志在吳總監(jiān)、孫經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下国产综合无码一区二区辣椒，服從分配国产情侣一区二区，聽從調(diào)度，也付出了艱辛的勞動(dòng)久久中国a一级A片。擴(kuò)建xx樓辦公室及主體樓暖氣安裝時(shí)臀蜜91精品国产免费观看，正值營(yíng)銷旺季，但前后在xx月時(shí)間即投入使用在线看小A片不卡，又一次創(chuàng)造了xxxx速度在线观看免费的AV网址。目前，酒店基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)累計(jì)投資達(dá)xxxx萬元在线免费播放黄色网站大全，經(jīng)過改造后的大酒店538视频在线播放，成為集餐飲色窝窝视频在线视频精品、住宿、娛樂乱人伦三级视频、購(gòu)物影音成人av小说图片专区、商務(wù)為一體的綜合型大酒店。
3丁香五月天18禁、逐步完善管理制度建設(shè)
為了使酒店進(jìn)一步走入規(guī)范化軌道自拍第页，在薛總經(jīng)理主持下，組建酒店管委會(huì)欧美无砖区2020，解決了制度建設(shè)的根本問題黄色网站视频待中文字幕，糾正了權(quán)力大于制度的錯(cuò)誤做法，制定了“公平免费黄色视频不用下载在线观看、公正99久久久无码、公開”的“三公”酒店管理制度，完善了人事制度又黄又刺激视频、勞動(dòng)用工內(nèi)部機(jī)制和工資分配等方面的幾項(xiàng)重大改革99热精品国产影视久久久影院。
二、抓住了一個(gè)中心
去年午夜精品久久久久久三级，我們緊緊抓住營(yíng)銷這個(gè)中心中文字幕亚洲一区二区三区，全體員工以營(yíng)銷為中心開展各項(xiàng)工作国产中文亚洲日韩欧美。酒店員工人人都是營(yíng)銷員国模无码、宣傳員，個(gè)個(gè)都是服務(wù)員在线视频黄片免费观看。尤其是我們營(yíng)銷部門国内偷拍第三页，人人都有強(qiáng)烈的營(yíng)銷意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，做到了穩(wěn)住老客源欧美精选视频hh，不斷開拓新客源女同一区二区。
三、實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)亮點(diǎn)
實(shí)現(xiàn)了酒店客房入住率和餐廳上座率這兩個(gè)效益的亮點(diǎn)黄片免费国产黄片免费国产黄片。
20xx全年客房入住率為xx%亚洲精选第一页，平均房?jī)r(jià)為xx元，在市同行業(yè)中處于前列国产伊人A，客房部去年也基本上是月月完成任務(wù)午夜操逼网站。這些喜人成績(jī)的取得，是客房部全體員工努力的結(jié)果亚洲黄网在线观看视频，也與xx副總經(jīng)理嚴(yán)格管理分不開的美女隐思网站。他們管理制度明確，堅(jiān)持天天早班會(huì)国产精品无码毛片大全，周周有周會(huì)欧美黄色性爱视频网站，月月有總結(jié)亚洲你懂得，及時(shí)解決存在的問題，表揚(yáng)先進(jìn)91AV天堂在线观看，明確下一步工作重點(diǎn)操BB一区二区，提高服務(wù)質(zhì)量，做到了個(gè)性化和人性化服務(wù)级婬片A片AAA毛片Mⅴ，從而增加了客人入住回頭率亚洲综合天堂人人操。
20xx餐廳上座率為xx%，日均收入xx萬元奇米777米奇影888视狠狠，成績(jī)也非常喜人国产操老逼视频。特別是xx樓餐廳、xx樓餐廳重新裝修和調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略后在线视频一区二区三区三区不卡，餐廳收入突飛猛進(jìn)可以直接看的欧美A片，這些都利益于硬件設(shè)施的改進(jìn)，菜品質(zhì)量的提高精品视频在线一区二区。在廚房的努力下国产精品亚洲一区欧美激情，酒店菜品基本形成了自己的特色：xx樓以高檔宴會(huì)，高檔接待群體為主人人插人人爱人人操，xx樓以喜宴為主A片毛在线视频欧美。我們的xx廚師長(zhǎng)帶領(lǐng)xxxx等一批名菜高手，幾乎每周都推出新菜九九色在线，吸引了不少美食家和顧客光臨本店xx666.xxxx。一年來，他們很少休息免费观看AV免费观看AV，卻很少有怨言汇聚欧美精品一区二区，他們始終堅(jiān)守在工作崗位上，不論工作時(shí)間多長(zhǎng)国产自在，任務(wù)多重黄色视频大全在线，從沒有影響過工作。正是因?yàn)橛辛诉@樣一批好同志日韩一区观看视频，才使大酒店餐飲有了大批的回頭客人人人澡超碰人人人澡超狠9。餐廳服務(wù)人員笑迎顧客，善待來賓黄色网址A片免费观看，提供及時(shí)国产一区日韩欧美黑人、準(zhǔn)確、周到的服務(wù)日韩午夜无码视频网址大全，同樣受到了顧客的歡迎和表揚(yáng)日本网站在线视频大全观看免费。
年度酒店人事工作總結(jié) 篇3
回首過往，酒店陪伴我走過人生很重要的一個(gè)階段欧美熟妇性XXXX交潮喷免费看，使我懂得了很多插a片，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛国产日韩欧美aaa黄片，令我明白到人間的溫情，在此我向酒店的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝老熟妇乱子A片免费！有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手AV免费在线啦，也因?yàn)橛心銈兊膸椭拍芰畹骄频甑陌l(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階av九一，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)欧洲人与动牲交Α欧美精品。其工作總結(jié)如下：
一、人事管理
1人人澡人人看人人添百度、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料69视频免费观看，并根據(jù)酒店的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門；對(duì)酒店及各部門下發(fā)的文件資料進(jìn)行修改完善人人玩人人射，并進(jìn)行會(huì)簽下發(fā)欧美乱伦网站；解釋并監(jiān)督各部門對(duì)已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)施欧美巨大黑人精品videos。
2附近人搜的毛片网站、建立、建全自拍日韩葡萄影院在线观看视频、規(guī)范人事檔案（新進(jìn)免费看一级黄色视频、離職、調(diào)動(dòng)91综合久久婷婷久久、升級(jí)）管理欧美性高潮视频。
⑴免费Av青草网站、重新對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作91自拍视频在线看，現(xiàn)員工檔案齊全国产国语对白丝袜美女A片。
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』粕悠倒谙摺⑸、及時(shí)做好檔案材料的收集又粗又大特黄片、整理欧美老妇乱码伦、歸檔。
3天天色综合av、人員招聘国产看黄一区。
⑴国产精品永久免费自在线观看、各部門傳遞人員增補(bǔ)單亚洲欧美激情小说图片。
⑵www.slgxq.com、根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對(duì)性人人射AV网站、合理性招聘員工，以配備各崗位日韩视频在线免费播放；通過采取一系列切實(shí)措施欧美加勒比，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘操亚洲无码视频、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才激情视频在线网，卓有成效。
4嘿咻嘿咻无码免费视频、員工住宿情況久久av中文字幕免费在线观看。每月對(duì)員工的'住宿情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)人人操天天操老太大逼人人操，并對(duì)外宿員工的名單進(jìn)行上報(bào)財(cái)務(wù)部，按酒店有關(guān)規(guī)章制度給予住房補(bǔ)貼的發(fā)放hs视频网站。
5一片黄网站、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律。
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8三级片网站免费观看、收集信息黄片线上看，做好人力資源檔案開發(fā)與儲(chǔ)備精品久久久一级黄片，提高辦公效率。
二一级A片免费观看一级A片、行政黄色视频在线免费看网站、辦公室、總務(wù)
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3、協(xié)助酒店領(lǐng)導(dǎo)，完善我不卡在线一区二、制定酒店規(guī)章制度嫖妓视频，并執(zhí)行貫徹酒店規(guī)章制度。
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5、能很好地履行崗位職責(zé)手机看片1024人妻金沙，辦事效率的提高羞羞免费网站。
6、監(jiān)督免费看的A片资源网站、管理最新国产成人野战视频在线观看免费、檢查方面：每天對(duì)酒店各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防91社区色综合、紀(jì)律檢查工作三级做a全过程在线观看视频，有異常情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)亚洲色图一区二区三区、違規(guī)精选搞黄色视频的网站、等各種不良現(xiàn)象及時(shí)通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理；為酒店加強(qiáng)管理免费国产va视频永久在线看、提高后勤服務(wù)98精品视频在线；認(rèn)真收集信息，全面国产免费午夜福利天堂AV、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況中日韩午夜高青视频在线观看，分析工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)国产日逼视频网址，及時(shí)向酒店匯報(bào)麻豆av在线，讓酒店上級(jí)能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問題作出正確的決策国产一区二区AV在线。
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年度酒店人事工作總結(jié) 篇4
一、一年來人力資源部工作的回顧
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宣傳工作是社會(huì)精神文明建設(shè)的重要組成部分黄色网站在线观看a级，而加強(qiáng)酒店員工的人事政策的宣傳，是提高管理人員午夜福利在线观看网站、普通員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)黄色片免费看、，對(duì)于酒店“平者讓、能者上黄色视频在线不卡免费观看、庸者下”的用人機(jī)制得以順利健康的發(fā)展欧美黄色高清视频在线观看，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。酒店以員工滿意九色最新地址、客人滿意可以进的黄网站、業(yè)主滿意為準(zhǔn)則，以資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與資本經(jīng)營(yíng)相結(jié)合謀取回報(bào)率比自拍高潮日韩在线视频播放，使酒店有更為廣闊的發(fā)展前景超碰免费在线观看av，這所有的一切均與用人政策有密不可分的關(guān)系。年前性交一级视频网站，酒店首先提出一個(gè)口號(hào)“顧客天天狠天天透天干天干、員工”。有的人從邏輯上指出它的矛盾性大又大粗又爽又黄w网站，認(rèn)為只有一個(gè)欧美A片视频网站?，而不可能有兩個(gè)，也許在形式邏輯中操人人操人人爽爽爽操操操，它違背了邏輯法則最新在线观看你懂的。兩個(gè)的并列，說明我們酒店對(duì)經(jīng)營(yíng)免费又黄又裸乳的视频网站、管理的不同視角野狼社区永久入口www55ys66，從酒店的服務(wù)對(duì)象而言，當(dāng)然以顧客的需求為對(duì)象全球最新免费A片大全，它是位的日韩欧美乱伦中文字幕，從管理而言，擺在首位的則是員工麻豆专区。員工是酒店穩(wěn)以自下而上的寶貴財(cái)富午夜一级免费视频，只有員工播播岛热岛影院久久，以“員工”才有可能造就“顧客”，員工是基礎(chǔ)国产精品自在线拍国产下载，顧客是員工的展現(xiàn)欧美乱大交免费，是員工造就的成果。 在這一年里91啪在线观看，我們廣作宣傳a级毛片高清免费播放，倡導(dǎo)“顧客、員工”的并列存在国产特黄激情AAAAA视频，并采取了“人盡其本”的用人原則国产深夜操屄视频，充分調(diào)動(dòng)員工的'工作積極性，大限度地激發(fā)員工潛能玖玖资源网在线，一個(gè)有能做的事国产专区网站，決不讓兩人去完成，充分利用了“寧缺勿濫”的原則性色在线播放免费人成片，使酒店員工隊(duì)伍越來越齊整国产黄色视频A级片，員工素質(zhì)有了大幅度的提高。在用人方面国产超级碰AV，我部廣開賢路国产黄片av在线，征招能人志士，以前只用比自己矮的人這種現(xiàn)象在线欧美性色妞AⅤ高清视频，在今年里A片网址免费播放观看，這種用人方式得到了徹底的杜絕，在人與人的工作當(dāng)中18禁黄无码，我們建立了良好的人際工作氛圍中文字幕欧美日韩人妻啪啪，暢通了員工向管理層提供信息的渠道，減輕了員工的工作壓力與不快一级免费播放视频，增加了員工的參與感白白色视频在线发布。
在這一年里，我們合理運(yùn)用了“后勤久久免费黄片、前臺(tái)欧美激情亚洲色图、顧客”這三者之間的關(guān)系，倡導(dǎo)“后勤為前勤服務(wù)国产黄色av大片，女士為先生服務(wù)羞羞视频免费看网站，先生為先生服務(wù)”，提高員工的地位日韩午夜一区二区福利影院，樹立了員工在服務(wù)過程中的自信心亚洲91九色视频，又倡導(dǎo)“客人永遠(yuǎn)是對(duì)的，客人是朋友国产成人高清亚洲影院在线观看，而不是上帝久久久国产一级A片，把虛榮讓給客人”等强制高潮18XXXX按摩免费视频，我們通過向員工做了上述的有利宣傳，從而使“顧客91超碰在线观看、員工”達(dá)到了質(zhì)的統(tǒng)一久久99久久99久久这里只有精品资源。
（三）重點(diǎn)服務(wù)環(huán)節(jié)久在线视频、服務(wù)質(zhì)量再提高工程取得新成效
為確保重點(diǎn)服務(wù)環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)亚洲国产另类久久久精品红牛，人力資源部全面在酒店實(shí)施了服務(wù)質(zhì)量再提高工作，今年初艹艹艹WWW，特別在季度末69国产精品视频免费AAAA，人力資源部針對(duì)酒店員工的服務(wù)質(zhì)量的現(xiàn)實(shí)情況，又走訪了周邊幾家大型酒店av在线黄色网站，從而確定了“禮節(jié)禮貌再提高工程”“食品衛(wèi)生再提高工程”“工作效率再提高工程”午夜国产三级，這三大工程在酒店領(lǐng)導(dǎo)重視看黄名站在线、全體員工積極參與下国产欧美精品一区AⅤ，取得了較好的成效。
1一区二区福利导航在线、禮節(jié)禮貌再提高工程
禮節(jié)禮貌是酒店服務(wù)質(zhì)量的核心白色白色在线视频，一家酒店缺乏先進(jìn)完善的設(shè)備，固然不能成為一流的酒店91网站免费看国产，但如果有現(xiàn)代的設(shè)備而不能提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)黄色片A片网站，那富麗堂皇、齊全配套的設(shè)施也只能是如同虛設(shè)东北乱伦视频，在設(shè)備條件相同情況下20内精品久久久久精品，服務(wù)就成了酒店競(jìng)爭(zhēng)致勝的決定性因素，而酒店要提高服務(wù)質(zhì)量国产美女高潮视频一区，就不能不講究禮節(jié)禮貌a一级毛片久久免费。古語道“主賢客來勤”，大家都知道国产精品久久免费，酒店業(yè)是人的行業(yè)国产三级AV大黄，做的是人的生意，贏得了顧客最新黄色网站在线观看，也就贏得了生意国产zipai，同時(shí)酒店又是禮儀行業(yè)，
年度酒店人事工作總結(jié) 篇5
首先營(yíng)銷部經(jīng)過了這一年的磨合與發(fā)展九一国产精品网站，已經(jīng)逐步的成熟了自己的營(yíng)銷工作日本黄业网，拓展了自己的市場(chǎng)。把商大酒店全面的推向旅游市場(chǎng)亚洲伊人天堂视频，提高了酒店的知名度中国国产黄片AAAAA，爭(zhēng)取做到最大限度為酒店創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益亚洲欧美激情小说视频。
根據(jù)年初的工作認(rèn)真的落實(shí)每一項(xiàng)，年?duì)I銷部的工作重點(diǎn)放在商務(wù)散客和會(huì)議的營(yíng)銷上色伊人国产在线等李杰，由于酒店所處的地理位置所限午夜亚洲视频，散客的入住率偏低，全年的營(yíng)銷部散客入住率為性爱一级，我們加大商務(wù)客人的營(yíng)銷力度欧美视频在线观看熟，拜訪重要公司簽署商務(wù)協(xié)議，同時(shí)根據(jù)季節(jié)的不同制定不同的營(yíng)銷方案美国性生活黄片视频，有針對(duì)性的走訪特黄牲交免费视频，比如旅游旺季，我們把地接較好旅行社認(rèn)真的回訪與欧美性XXⅩXX，12月份至1月份大部分摩托車會(huì)議召開色网站在线播放，我們及時(shí)的與經(jīng)銷商聯(lián)系。為旺季的酒店整體營(yíng)銷量做好鋪墊欧美熟妇激情视频在线播放。平時(shí)在整理顧客檔案時(shí)免费九色视频日本在线，分類定期的回訪，同時(shí)不斷的開發(fā)新顧客人人爽人人操人人爱，截止年底共簽署協(xié)議454份日韩美女福利禁止观看网站视频。
***年10份酒店正式掛牌三星，這對(duì)營(yíng)銷部帶給對(duì)外宣傳籌碼欧美69xxxxx，同時(shí)也把我們酒店整體水平提高一個(gè)檔次免费毛片视频网站，有利于酒店的營(yíng)銷工作。
隨著網(wǎng)絡(luò)的高速發(fā)展A片欧美日韩一区二区高清，網(wǎng)絡(luò)的宣傳不僅僅僅提高了酒店的知名度欧美日韩网站，而且透過網(wǎng)絡(luò)公司提高酒店整體的入住率。截止年底共與54家網(wǎng)絡(luò)訂房公司簽定了網(wǎng)絡(luò)合作協(xié)議www.色色色.Ccom。我們對(duì)重要的網(wǎng)絡(luò)公司提高傭金比例欧美性爱视频1，利用其宣傳能夠讓客人透過網(wǎng)絡(luò)詳細(xì)了解商大酒店，比如攜程黄页网站免费观看的视频、藝龍极品美女污网站在线看免费、恒中偉業(yè)等幾家網(wǎng)絡(luò)公司；
同時(shí)在這一年里我們接待了長(zhǎng)江宗申蛟龍恒運(yùn)多家摩托車公司天天插天天狠，科龍電器亚洲毛片免费基地，偉俊公司蒙牛乳業(yè)中醫(yī)藥大學(xué)，鐵道與環(huán)球國(guó)旅等三十多個(gè)大中小型會(huì)議日韩黄色免费网站，對(duì)于每個(gè)會(huì)議的接待黄片视频免费在线手机观看，所有部門都能夠認(rèn)真的配合營(yíng)銷部，圓滿完成會(huì)議的接待工作，客人對(duì)我們的工作給予了肯定www.色综合,com。在那里由衷的感謝各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)我們營(yíng)銷部工作的支持欧美黑人性暴力掹交。
酒店擁有自己的網(wǎng)站，由營(yíng)銷部負(fù)責(zé)網(wǎng)站的維護(hù)和網(wǎng)頁資料的更新影音先锋下载资源在线资源免费下载，透過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳擴(kuò)大影響力8x8ⅹ海外永久免费视频女王，并及時(shí)準(zhǔn)確的把酒店的動(dòng)態(tài)、新聞發(fā)布出去欧美在线视频a免费观看，讓的`人了解酒店久久久久久久久久久久久久，同時(shí)我們提出新的酒店網(wǎng)站建設(shè)方案，這為今后酒店網(wǎng)站的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)在线免费a。
不足之處
1.對(duì)外營(yíng)銷需加強(qiáng)爱爱视频一区，此刻我們散客相比較較少；對(duì)會(huì)議信息得不到及時(shí)的了解在接待工作中有時(shí)不夠仔細(xì)你懂得福利网站，在一些細(xì)節(jié)上不太注意日韩欧洲妓女网，思考的問題也不夠全面。有時(shí)由于溝通的不及時(shí)信息掌握的不夠準(zhǔn)確欧美三级片小视频；影響了酒店整體的營(yíng)銷與接待国产黄A片在线观看永久免费，在今后的工作要認(rèn)真細(xì)致，盡量避免国产二区精品，能夠做到及時(shí)的溝通你懂得在线，從而減少工作失誤。
xx年工作計(jì)劃:
營(yíng)銷部的主要的工作以提高散客入住率的基礎(chǔ)上国产丝袜Av在线，加大會(huì)議及旅游團(tuán)隊(duì)的營(yíng)銷工作，雖然酒店地理位置不很理想www.av网址大全，但我們存在其他優(yōu)勢(shì)日本在线一级AAAA片，因?yàn)榇笮蜁?huì)議能夠享受獨(dú)處的環(huán)境旅游團(tuán)隊(duì)為其帶給合理的價(jià)格和優(yōu)良服務(wù)才是最重要的。同時(shí)透過網(wǎng)絡(luò)訂房的客人不容忽視开操网站，爭(zhēng)取今年網(wǎng)絡(luò)的入住率有一個(gè)新的提高黑人精品一区二区三区不卡，改變現(xiàn)有的工作方式，增加我們的商務(wù)散客的群體男人扎爽进女人j免费网站视频，提高顧客質(zhì)量男女晚上在床做gif图片视频，加深顧客對(duì)我們酒店的了解，所以我們要加強(qiáng)營(yíng)銷部整體營(yíng)銷力量亚洲一区二区久久，提高營(yíng)銷水平igao99在线影院，為保證酒店必須的出租率和效益，客房的價(jià)格也應(yīng)隨行就市国产免费A片视频在线不卡，根據(jù)淡怡红院视、平、旺季我要要看国产免费黄色视频，與不同的客源市場(chǎng)的特點(diǎn)久久国产精品2020盗摄，制定較為靈活的價(jià)格對(duì)策首先對(duì)哈市同檔次酒店進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查欧美一级啪啪大片，準(zhǔn)確的掌握旅游市場(chǎng)的信息和動(dòng)態(tài)，以及其它酒店出租率分析競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)97无码人妻，給酒店帶給準(zhǔn)確的參考數(shù)據(jù)国产精品视频福利一区二区，調(diào)整酒店?duì)I銷對(duì)策，提出酒店價(jià)格政策實(shí)施方案性交黄色视频网址。
適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要插出白浆视频。同時(shí)根據(jù)旅游市場(chǎng)淡旺季做出相應(yīng)的營(yíng)銷計(jì)劃，提出自己的促銷方案與老顧客加強(qiáng)聯(lián)系與溝通欧美狂野两个人看www，同時(shí)建立新的顧客亚洲国产第10页，積累會(huì)議信息在旅游淡季的時(shí)候，加強(qiáng)餐飲的營(yíng)銷力度国产精品久久久久久久，做好招待工作超碰98在线播放，確保服務(wù)質(zhì)量。對(duì)酒店的網(wǎng)站重新設(shè)計(jì)日韩欧美性爱啪啪网，要具有商大酒店特色的網(wǎng)頁最新黄视频网站。同時(shí)營(yíng)銷部要及時(shí)準(zhǔn)確對(duì)網(wǎng)頁進(jìn)行更新與維護(hù)，讓的客人透過網(wǎng)絡(luò)了解商大酒店国产精品国产AV永久入口久久久。
最后我相信營(yíng)銷部在總經(jīng)理的正確的領(lǐng)導(dǎo)與各部門的通力協(xié)助下久久国内精品视频，營(yíng)銷部今年的工作能夠再上新的臺(tái)階。
年度酒店人事工作總結(jié) 篇6
過去的20xx年是充實(shí)忙碌而又快樂的一年人人操人人看人人干人人爽。在這新年到來之際免费毛片在线视频观看，回首來時(shí)的路，在來到我們xx酒店的差不多一年里欧美精品视频在线观看免费，作為一名剛?cè)肼毜膯T工99视频在线免费，在我們前廳部部門領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心幫助下，我從對(duì)于酒店前臺(tái)接待工作的一無所知到現(xiàn)在能夠獨(dú)立當(dāng)班一级a爱视频免费网站aaa。從不敢開口說話到能夠與客自如的交流欧美精品永久在线观看！在此我由衷的感謝給與我?guī)椭牟块T領(lǐng)導(dǎo)和同事們，謝謝成年WWXX视频在线观看！現(xiàn)在我對(duì)前面一年來的工作做一個(gè)總結(jié)做爽视频在线观看。
前臺(tái)是展示酒店的形象、服務(wù)的起點(diǎn)日韩天天天添日日。對(duì)于客人來說www.99riav4.com，前臺(tái)是他們接觸我們酒店的第一步，是對(duì)酒店的第一印象国产精品视频一二三四五，是酒店的門面欧美视频专区精品第一页，是非常重要的。所以前臺(tái)在一定程度上代表了酒店的形象。同時(shí)一级片免费按摩久久，酒店對(duì)客人的服務(wù)白白免费发布在线观看，從前臺(tái)迎客開始，好的開始是成功的一半日韩午夜在线观看短视频网站大全。有了對(duì)其重要性的認(rèn)識(shí)国产精品手机免费，所以我們一定要認(rèn)真做好本職工作。 所以超级毛特级毛一级毛，我在過去的5個(gè)月我一直都嚴(yán)格依照酒店的規(guī)定91视频精品网。總結(jié)起來可以用以下的五個(gè)方面來說：
一欧美粗大视频、像所有其他的服務(wù)行業(yè)一樣78摸免费人成视频在线观看免费看，禮貌
禮儀：怎樣保持微笑，怎樣問候客人日本黄色A片视频在线观看，如何為客人提供服務(wù)精品国产污污免费网站入口下载，在服務(wù)中對(duì)客所要用的語言等。
二青青草国产亚洲欧洲、注意形象亚洲麻烦在线视频，前臺(tái)是酒店的第一印象，是酒店的門面
所以自在自线亚洲А∨天堂在线，我們前臺(tái)的工作人員一定要求淡妝欧美性爱视频看，著工裝上崗，用良好的精神面貌對(duì)客全国最大A片视频网，從而維護(hù)酒店的形象国产色无码免费无码视频软件，讓客人了解并看到我們億邦的精神面貌。從而留下深刻的良好印象日韩精品入口在线观看！并且日韩精品青青视频在线观看免费下载，也有利于我們自身的形象和修養(yǎng)的提高。從而国产精品国产原创国产AV，影響我們以后的人生。
三十八禁亚洲黄污啪啪网站、前臺(tái)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)
主要是日常工作流程日韩手机黄色视频，前臺(tái)的日常工作很繁瑣，客人入住国产精品玖玖爱，退房的辦理国产馆在线精品极品麻豆，電話的轉(zhuǎn)接，問詢日本小穴视频，提供信息毛毛看毛片，行李寄存，接送機(jī)信息的查詢與核對(duì)。訂單的檢查與核對(duì)欧美一级美女A片，排房亚洲无码4页，交接班時(shí)的交接工作等。所以黄色无码不卡，我們隨時(shí)都要保持認(rèn)真如何免费在线观看黄色视频，細(xì)致工作作風(fēng)和責(zé)任心！以免給客人和自己的同事帶來很多的不便国产高清无码性爱视频！
四欧美VA日韩VA人妻VA、前臺(tái)英語
一些前臺(tái)英語能力的具備是對(duì)我們每個(gè)前臺(tái)接待員的基本要求，這樣才能好為來自外國(guó)的客人服務(wù)黄色网站h视频。對(duì)于英語的接待方面视频在线观看se，我本以為對(duì)于像我一個(gè)英語專業(yè)的人來說不是問題，可是久久免费黄色网，后來在接待外國(guó)客人的`時(shí)候AV在线黄网，好多問題出來了，對(duì)于我已經(jīng)一年多沒有接觸英語這才明白我好些單詞都已生疏欧美性爱a视频，還酒店的好多設(shè)施設(shè)備的名稱都是以前沒有接觸過的美女A片一级a_级a毛片。
還好我們酒店組織了前臺(tái)接待的英語培訓(xùn)，使我對(duì)以前學(xué)過得到單詞到了溫習(xí)和鞏固中文字幕高清不卡超碰。也學(xué)到了很多以前沒有接觸的單詞毛级黄片视频XXXX，比如好多的設(shè)施設(shè)備名稱。通過這樣的培訓(xùn)使明白這樣一個(gè)道理就是不管什么時(shí)候都不要忘記了學(xué)習(xí)欧美性交黄色一级片，給自己不斷充電国产青榴视频网！唯有不斷的學(xué)習(xí)才能使自己有更好進(jìn)步，才讓自己各個(gè)方面的能力不斷增強(qiáng)九一在线国内精品视频！
五野外性XXⅩXX大少妇、以大局為重，不計(jì)較個(gè)人得失
不管是工作時(shí)間還是休假時(shí)間欧美成年在线，如果酒店有臨時(shí)任務(wù)分配别揉我奶头嗯啊一级毛a，我將服從安排，積極去配合91免费国产在线观看，不找理由推脫午夜福利影视啵啵。作為xx的一員，我將奉獻(xiàn)自己的一份力量為酒店在线欧美一区爱视。平時(shí)積極參加酒店組織的活動(dòng)特级特黄特色肥胖女人视频，加強(qiáng)同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多了解我們酒店的基本情況和經(jīng)營(yíng)內(nèi)容精品一区二区白浆三区在线视。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎(chǔ)欧美免插。
在過去的一年里我好多方面的不足精品国产91Av福利，比如和領(lǐng)導(dǎo)和同事的交流有些不足，還工作上也有些不足福利色区，同事和我提的建議就是客人多時(shí)候我會(huì)緊張免费看18禁全程高潮娇喘，在新的一年到來之際，在往后的工作上我一定會(huì)克服這種心理久久久久9999国产精品。我也很感謝給我提意見的同事国产日韩欧美最新！
因?yàn)槟銈兾艺J(rèn)識(shí)到自己的不足，才有機(jī)會(huì)去改正日韩无码黄片免费高清。對(duì)我也有很大的幫助视频8mav！雖然前臺(tái)的工作有時(shí)是比較的瑣碎，但大小事都是要認(rèn)真才能做好黄色网址求。所以我都會(huì)用心的去做每一件事亚洲中文在线播放一区。感謝部門領(lǐng)導(dǎo)的教誨和公司給予我的機(jī)會(huì)，在以后的日子里我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)亚洲欧洲日韩综合色一二区，努力工作哟哟哟WWW高清在线观看视频！
年度酒店人事工作總結(jié) 篇7
宣傳工作是社會(huì)精神文明建設(shè)的重要組成部分，而加強(qiáng)酒店員工的人事政策的宣傳一级人与嘼视频免费播放，是提高管理人員日本二级婬片、普通員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，對(duì)于酒店“平者讓免费看黄色女人片、能者上欧美美女a片在线视频、庸者下”的用人機(jī)制得以順利健康的發(fā)展，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義A片勉费视频网站。
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在這一年里日本午夜性爱影院，我們合理運(yùn)用了“后勤、前臺(tái)三级网站硬插、顧客”這三者之間的關(guān)系影音在线资源，倡導(dǎo)“后勤為前勤服務(wù)在线观看国产综合日韩AV，女士為先生服務(wù)，先生為先生服務(wù)”国产A片黄免费看，提高員工的地位国产一区免费在线观看，樹立了員工在服務(wù)過程中的自信心，又倡導(dǎo)“客人永遠(yuǎn)是對(duì)的国产真人操逼视频，客人是朋友无码aaaaaaaaa在线，而不是上帝，把虛榮讓給客人”等91在线视频播放入口在线观看，我們通過向員工做了上述的有利宣傳看久久久久久久一毛片，從而使“顧客第一、員工第一”達(dá)到了質(zhì)的統(tǒng)一欧美黄片A久久999。
』莆踑aawww水视频。ㄈ┲攸c(diǎn)服務(wù)環(huán)節(jié)、服務(wù)質(zhì)量再提高工程取得新成效
為確保重點(diǎn)服務(wù)環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)日本XXXX厕所偷拍视频，人力資源部全面在酒店實(shí)施了服務(wù)質(zhì)量再提高工作首页国产日韩欧美第一页，今年初，特別在第一季度末色哟哟免费小黄片，人力資源部針對(duì)酒店員工的服務(wù)質(zhì)量的現(xiàn)實(shí)情況人妻18p视频一区二区，又走訪了周邊幾家大型酒店，從而確定了“禮節(jié)禮貌再提高工程”“食品衛(wèi)生再提高工程”“工作效率再提高工程”欧美一级特黄AAA片免费动漫，這三大工程在酒店領(lǐng)導(dǎo)重視久操欧美视频、全體員工積極參與下，取得了較好的成效午夜性爱福利视频。
1www天堂在线亚洲av、禮節(jié)禮貌再提高工程
禮節(jié)禮貌是酒店服務(wù)質(zhì)量的核心，一家酒店缺乏先進(jìn)完善的設(shè)備国产欧美同性另类色视频，固然不能成為一流的酒店欧美性爱十八岁以下禁止进入，但如果有現(xiàn)代的設(shè)備而不能提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，那富麗堂皇中文字幕在现观看、齊全配套的設(shè)施也只能是如同虛設(shè)无码不花钱的污网站在线观看，在設(shè)備條件相同情況下，服務(wù)就成了酒店競(jìng)爭(zhēng)致勝的決定性因素十八禁www，而酒店要提高服務(wù)質(zhì)量人人操av综合网，就不能不講究禮節(jié)禮貌。
古語道“主賢客來勤”五月丁香婷中文，大家都知道爱青岛黄色网站推荐，酒店業(yè)是人的行業(yè)，做的是人的生意日本欧美国产中文字幕，贏得了顧客南非高清无码在线一级A片，也就贏得了生意九1精品国产，同時(shí)酒店又是禮儀行業(yè)，要講究禮節(jié)禮貌激情综合第一页，殷勤待客，有好此国产拍揄自揄精品视频，才能贏得顧客精品视频丝袜足j在线视频，試想一下，彬彬有禮的員工免费性交免费性交A片、端正清潔的儀表在线观看视频日韩精品、適宜得體的談吐，優(yōu)雅大方的舉止欧美性XXXXX极品视频，這不正是客人所尋求的嗎疯狂伦交成人网站视频在线观看？
這也正是酒店吸引客人的原因所在，讓員工明白了這些道理之后亚洲精品地址一地址二，我們采取了集中培訓(xùn)国产无码a.、日常操作、平時(shí)抽查的方式自拍视频日韩在线视频观看网站免费，使酒店禮節(jié)禮貌上了一個(gè)臺(tái)階18禁三级黄色网站；再者，我們特別嚴(yán)格要求了各級(jí)管理人員日本三级黄在线观看，因?yàn)榫频曛v究禮節(jié)禮貌是全體員工的事日本青草久久99热精品一区，不論是前臺(tái)、后臺(tái)都要講禮節(jié)欧美特级AAAA，有的人以為講禮貌是服務(wù)員的事亚洲色图欧洲色图激情文学，與自己無關(guān)，還有人認(rèn)為又粗又大又色视频网站，講禮貌是下級(jí)的事九九国产黄色视频上传在线观看，上級(jí)無所謂，這些都是錯(cuò)誤的看法18禁止看的网址，禮貌是相互的77色77亚洲欧美在线观看，尊重友好也是相互的，只有這樣才能創(chuàng)造一個(gè)相互尊重春药视频一区二区二区四区、相互友好的氛圍日韩精品一区地址一地址二，輕松愉快的工作環(huán)境，員工才能更好地為顧客服務(wù)国产一区日韩二区，下級(jí)也才能心情舒暢地工作爱爱小说网，因此，我們重點(diǎn)要求管理人員要身為表帥4455四色永久域名，并起到了一定的成效com.91视频。
2国产欧洲aaa、食品衛(wèi)生再提高工程
大家都知道，衛(wèi)生對(duì)酒店來說玖玖爱在线视频免费观看，是“根”也是“花”欧美大泬，酒店沒有了衛(wèi)生，也就等于沒有了“根”欧美嘿咻嘿咻在线视频，沒有了根日韩网红美女主播自拍视频在线播放，這個(gè)酒店也就等于沒有了生命。衛(wèi)生是花一级性爱在线看，它是一種形象久久九九久九久，是一種外在形象，將給客人以美的享受玩弄人妻少妇一级毛片，留下美好的記憶黄色网站精品久久久久久。
固定在酒店當(dāng)局的指導(dǎo)下，成立了以人力資源部為主的酒店衛(wèi)生防疫領(lǐng)導(dǎo)小組天堂AV毛片在线看，建立了衛(wèi)生防疫領(lǐng)導(dǎo)組織国产一级A片免费观看网，明確了工作責(zé)任權(quán)限及義務(wù)，我們把每月15日作為“酒店衛(wèi)生宣傳日”一本久道综合在线无码视频，組織各部門衛(wèi)生宣傳通過組織生活在线观看A网址，定期召開小組成員會(huì)議，對(duì)酒店衛(wèi)生工作提出建議及要求精品视频在线影院，根據(jù)市防疫站的要求乱人伦熟妇中文字幕，我們每年均組織員工進(jìn)行了查體辦證工作，一年來員工身體健康合格率達(dá)到100%Jizz美女18，我們定期組織全員的衛(wèi)生防疫知識(shí)的培訓(xùn)亚洲一片二片三片，采取參觀、講解日韩无码激情免费网站视频、看錄像等形式欧洲性爱免费三级片，提高了員工學(xué)習(xí)興趣和自覺性，又使之掌握了一些必備的衛(wèi)生防疫知識(shí)和一些常用消毒程序性爱在线观看。
每逢節(jié)假日或大型宴會(huì)与子乱互换乱婬视频，人力資源部更要配合各部門開展衛(wèi)生防疫工作，這一年里AV三级毛片网址，酒店未發(fā)生一例食物中毒現(xiàn)象亚洲三级乱伦一区二区，在全市飲食行業(yè)全年衛(wèi)生達(dá)標(biāo)評(píng)比中獲得優(yōu)異的成績(jī)，使衛(wèi)生工作在此年里取得了較為滿意的成績(jī)波多性爱视频。
3福利在线国产、工作效率再提高工程
在上述兩個(gè)工程得到xx開展的同時(shí)，我們?cè)谀甑子謫?dòng)了“工作效率再提高工程”，此項(xiàng)工作的啟動(dòng)欧美老妇与小伙子作爱视频，是迎合了酒店當(dāng)前形式国产草莓视频A区在线观看，結(jié)合社會(huì)飛速發(fā)展的需要，我們配合質(zhì)管部出臺(tái)了“xx大酒店獎(jiǎng)罰制度”91在线精彩，此制度的宗旨是提高員工的`工作效率日韩黄片AV，提高員工的工作標(biāo)準(zhǔn)，提高員工工作質(zhì)量欧美也操也射视频，剛開始員工有較大的抵觸情緒天天操天天操三级，我們?nèi)肆Y源部做了較大量的工作，從而確保新制度的實(shí)施亚洲性交性爱网，使員工順利的度過了抵觸到理解，從理解到執(zhí)行的過程www.madouav，使各部員工都有了時(shí)間感久久精品视频官网，工作責(zé)任感。
以上三項(xiàng)質(zhì)量再提高工程劲爆欧美中文字幕精品视频，于20xx年初啟動(dòng)国产免费吃奶摸下视频在线观看，四月份進(jìn)入了正式實(shí)施階段，在其他部門的配合及酒店當(dāng)局領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo)下免费看黃色片，截xx年12月底欧洲一区视频在线观看，這三項(xiàng)質(zhì)量再提高工程已基本達(dá)到了預(yù)期效果。
∶琅闾逦凼悠怠（四）嚴(yán)格“執(zhí)法”三级片手机在线视频，強(qiáng)化管理，有效整治了違紀(jì)源頭
酒店管理主要是通過對(duì)人的管理實(shí)現(xiàn)的熟女一级毛片，人力資源部是酒店重要資源男人操女人黄网站，在xx年度，特別是酒店質(zhì)管部未成立之前免费看欧美下身喷水视频，人力資源部作為酒店紀(jì)律督查的職能部門无码毛片视频一区二区本码国，基本上嚴(yán)格執(zhí)行了酒店規(guī)章制度、員工守則色综合无码，執(zhí)行嚴(yán)格的工作程序www.jcnp88.com，執(zhí)行了嚴(yán)格的酒店規(guī)章制度。
我們知道在线爆乳，管理和罰獎(jiǎng)是做好酒店制度維持工作的重要措施和手段日韩欧美在线综合网另类，堅(jiān)持有功必獎(jiǎng)，有過必罰啪在线看，小過即改亚洲国产精品一区二区久久久，既往不咎，制度面前人人平等，維護(hù)酒店員工的正常利益和促進(jìn)員工的個(gè)人發(fā)展為行動(dòng)方針男人的视屏超碰女人帮。
采取批評(píng)教育亚洲可以免费在线观看的黄色网址，督促檢查，每日通報(bào)看毛毛片网站，罰款處分等一系列措施福利精品一区，加大了質(zhì)檢力度，嚴(yán)格落實(shí)酒店各項(xiàng)制度的實(shí)施欧美性爱大战，嚴(yán)肅處理違反酒店規(guī)定的行為99reshipin，是解決員工違規(guī)的重要措施，也是規(guī)范員工服務(wù)的主要方法99精品视频免费热播在线观看网站，人力資源部配合酒店各部門欧美激情偷乱人伦小说，采取了層層監(jiān)督，督導(dǎo)久久播放AV、白日質(zhì)檢日韩毛片一区二区三区，周六大質(zhì)檢，夜間增設(shè)值班經(jīng)理等相結(jié)合的方式欧美三级性爱在线，不斷加大監(jiān)督檢查頻次免费黄色在线网站。
回顧此年工作，一共依照規(guī)定除名了23名員工黄片·COM，勸退了12名員工九九色色免费视频，留店查看2名員工，降職3名員工十八岁美女一级片，其他最后警告及系列處罰共995人次美女插插插视频，進(jìn)一步營(yíng)造了遵守酒店制度光榮、違反酒店制度降職的良好氛圍免费无码国产永久。
在過去的一年里日韩性色自拍视频在线观看免费播放，我們結(jié)合四星級(jí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和本酒店管理實(shí)踐相結(jié)合，逐漸形成了能體現(xiàn)酒店自身的人務(wù)資源管理模式人人摸人人操人人插，在組織結(jié)構(gòu)上爱看AV在线官网，以精簡(jiǎn)、必需欧美官网在线观看、合理為原則好叼爽,这里只有精品，根據(jù)各部門功能和職權(quán)情況，設(shè)置了合理的三級(jí)垂直管理模式国产女人久久二级的毛片，初步達(dá)到了機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)www.色色99、人員精、層次少综合区图片区视频区亚小说区、效率高的目的国产一级A片婬片免费，對(duì)管理人員具體操作，我們首先設(shè)立了各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)，然后利用這些標(biāo)準(zhǔn)來指導(dǎo)員工的工作和檢查工作的結(jié)果亚洲免费aa视频，并按實(shí)際結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)相比較黄色视频无遮挡无内衣，進(jìn)行反饋，我們?nèi)肆Y源部在人員的管理上合理運(yùn)用了“前瞻性管理原則日韩一级片网站，一致性管理原則欧美性爱在线影视福利网，客觀性管理原則”這三項(xiàng)管理原則，力求在管理上達(dá)到前后不矛盾首页一黄色视频，始終保持一致国产一级牲交视频播放在线观看，要求在管理程序及方式上不縱橫交錯(cuò)，不一轟而上黄色18网站，而應(yīng)只執(zhí)行一條規(guī)則美国一级黄片人兽，為達(dá)到管理上的一致性，我們部門努力為各部門創(chuàng)造了良好的環(huán)境老女人喷水毛片，如作為部門的管理人員欧美熟妇白嫩大屁黑人啪啪，我力求以身作則，成為榜樣與典范综合国产视频，而不嘴上一套，行動(dòng)上一套情侣一级网址看毛片。
我們?yōu)榱吮３忠?guī)劃的一致性和連續(xù)性全黄欧美，在x總的配合下，初步編訂了各部門的作業(yè)指導(dǎo)書国产拍在线，又修訂了《員工手冊(cè)》使員工“有法可依”国产精品亚洲欧美日韩，當(dāng)然，我們?cè)趶?qiáng)調(diào)一致性的同時(shí)国产精品第二页，還注重了讓員工有發(fā)展自身才能的自由7777网址，出臺(tái)了新的工資方案，更大限度鼓勵(lì)員工動(dòng)腦動(dòng)手华人黄视频网站，大膽干黄频网页免费、放手干，從而最大限度激發(fā)了員工的潛能国产熟女AV免费观看尤物。
通過強(qiáng)化管理免费簧网站永久在线播放国产，嚴(yán)格執(zhí)“法”，使員工明白了自己是酒店的主人自拍偷拍19页，也明確了自己所在集體的目標(biāo)成h人视频网站，提高了員工對(duì)集體的歸屬感，把集體看成了自己的家av超碰人人操，自己是集體不可缺少的一分子福利影视亚洲影视在线观看，也加強(qiáng)了集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使酒店得到了較好的維護(hù)，酒店管理目標(biāo)得到較一级做一级a做片性视频无遮挡。
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員工事務(wù)工作對(duì)人力資源部來講是酒店后勤的保持工作精品天堂很干视频，負(fù)責(zé)辦理酒店各種衛(wèi)生許可證的報(bào)批及復(fù)驗(yàn)工作欧美日韩在线A片一区二区，負(fù)責(zé)對(duì)外租及施工單位的衛(wèi)生管理并協(xié)調(diào)解決有關(guān)事宜，確保酒店的食品及飲用水符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)人人操两性视，員工事務(wù)工作質(zhì)量的好壞直接影響酒店員工的士氣和精神面貌欧美精品欧美极品欧美视频，對(duì)一線服務(wù)的優(yōu)劣起著舉足輕重的作用，因此国产最新黄色网站免费观看，在20xx年我部把增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)歸屬感和凝聚力就成了人力資源部工作的重要目標(biāo)熟妇激情内激情内射图片。
為了完成這一目標(biāo)，20xx年里国产黄色视频高清在线观看，我們制訂了酒店衛(wèi)生防疫管理制度及獎(jiǎng)罰條例欧美巨大XXXX做受高清，并組織落實(shí)了酒店衛(wèi)生防疫工作的督導(dǎo)、檢查尤物网站在线免费看、整改国产微拍精品一区91、達(dá)標(biāo)，為了確保給客人提供衛(wèi)生健康的飲食環(huán)境免费黄色性爱网站，我部定期組織了酒店員工去市衛(wèi)生防疫站去體檢国产交换配乱婬视频偷大叼，特別是一線員工，沒有漏查一個(gè)在线观看国产入口视频网站免费下载，增進(jìn)了員工的身心健康欧美综合首页，為給員工提供一個(gè)安靜舒適的住宿環(huán)境，我部盡可能地改善員工住宿環(huán)境在线视频精品99，并給宿舍配備了電扇欧美日韩无线码一区二区、電視等設(shè)施，使員工能在休息的同時(shí)狠起插，也能隨時(shí)了解更多的時(shí)事信息欧美性视频在线，為確保宿舍財(cái)產(chǎn)不流失，我們制訂了“宿舍管理規(guī)定”涩涩网站视频，并建立了員工住宿登記檔案五月天丁香婷婷在线综合天堂，根據(jù)員工的變動(dòng)和進(jìn)離酒店人員的變化，做到了相應(yīng)的調(diào)整及變更手續(xù)操逼视频网站网站视频网站，對(duì)宿舍的水電等作到了嚴(yán)格的控制国产一级婬片A片AAA久久中文，從而較好地杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象。
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（六）充分發(fā)揮部門職能日韩在线二区网站，盡可能提高員工工作積極性
“顧客”對(duì)酒店也是“上帝”农村妇女性A片久久久，同樣，就人力資源部而言无码超碰一区二区，員工則是我們的上帝日韩av精品视频在线播放，為使我們的上帝（員工）盡可能在工作中發(fā)揮積極性，我們充分發(fā)揮本部職能欧美国产精选，深入各部門国内品精久久久久久久国产，利用各種方式來調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。
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年度酒店人事工作總結(jié) 篇8
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一、招聘工作
酒店的工作是偏服務(wù)性的黃色A片一级一级一级，所以做起來并不輕松97人人爽人人添天天爽，像很多崗位人員的流動(dòng)性也是比較的大，這一年來日本三级视频在线观看，我主要做的就是招聘的工作欧美黄色网站在线看，人員有流失，自然需要招聘新的員工欧美精品一色喲哟，有些崗位即使酒店給予較好的待遇你懂得视频网站，還是會(huì)有一定的流動(dòng)性，所以我們?nèi)耸抡衅傅墓ぷ鞲裢獾闹匾投噫面迷谙咦酆希@一年來亚洲欧美日本一区二区综合，我也是認(rèn)真的尋找合適我們酒店的人員，邀請(qǐng)面試亚洲欧美性爱片，進(jìn)行面談中文字幕中日韩欧美一区，給他們辦理入職手續(xù)，以及一些老員工離職的手續(xù)中文字幕第几页，我也是較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的招聘任務(wù)特级欧美AAAAAA视，保障了酒店的人員夠用，而且不會(huì)出現(xiàn)離職找不到補(bǔ)充人手的問題精品一级黄色视频国产片一区。
二欧美激情亚洲日韩专区、培訓(xùn)工作
招聘進(jìn)來的員工，我會(huì)組織進(jìn)行基本的培訓(xùn)一区二区视频在线导航，讓他們了解我們的酒店成人精品视频在线日韩免费观看网站，自己要做的工作是怎么樣的，當(dāng)然更多的是文字類的培訓(xùn)老熟女交性毛片视频，最后的工作也是需要他們下到崗位上再去執(zhí)行六六色色，但是這種培訓(xùn)卻是減少了他們對(duì)酒店工作的陌生，能更快的了解自己要做的工作亚洲天堂综合网，只要下到崗位亚洲精品色色色，稍微帶一帶，就能更好的把工作給做好了播放国产精品。這一年來无码不卡乱人伦中文视频，每次招聘的員工特黄A级毛片免费网站，我都做好了培訓(xùn)的工作，雖然培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng)jizz免费在线国产，但我知道女生的鸡鸡的黄色视频，只要這前期的培訓(xùn)做好了，那么他們就能更好的融入到我們酒店來国内精品久久久麻豆精品，能在工作中做得更好日韩色情国内自拍网页。
三、學(xué)習(xí)方面
除了日常工作国产三级片插逼视频，我也是積極的去學(xué)習(xí)毛片黄色网站视频在线播放，作為人事，我明白想要把招聘做好黄色a级片又大又爽又黄又好看的，培訓(xùn)做好色哟哟在线精品，以及日常的工作做好，那么就要我多接受新的`知識(shí)欧美在线观看精品一区二区三区，了解更多的招聘和培訓(xùn)的技巧亚洲资源一区二区在线观看，這樣才能把工作做得更好，更加的高效性欧美裸体XⅩⅩ，利用更少的時(shí)間來為酒店找到合適的人才精品国产国语对白AⅤ，能讓他們做好工作大学生美女一级片。除了酒店組織的培訓(xùn)欧美国产黄色A片大全，我自己也是利用課余的時(shí)間看書，讓自己能把人事的工作做得更好久久综合色之。
我工作的時(shí)間也是比較的短欧美日韩国产专区，所以還是有很多不足的方面欧美日韩二区视频，像工作開始的時(shí)候條理性不太好，沒什么計(jì)劃绿帽社区，現(xiàn)在好了一些日本AAA片，但是還是需要在今后把工作的效率提高，同時(shí)有時(shí)候做事情有點(diǎn)急躁国产精品中文字幕丝袜制服强奸乱伦，想盡早的完成任務(wù)毛片无码高清，這些不足也是要在今后的工作中去改進(jìn)，讓自己在新的一年里能把人事工作做得更有效率欧美一区精品有色视频。
年度酒店人事工作總結(jié) 篇9
為了方便開展人事工作日韩高清在线一区二区三区，規(guī)范管理人員情況，部門根據(jù)工作需要国产精品一级黄录像，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，建立了相關(guān)人事表格国产丝袜视频在线播放一区，加強(qiáng)了各部門與人力資源部之間工作的溝通性⌒』破谙卟シ徘槁拢現(xiàn)對(duì)今年工作進(jìn)行總結(jié)A片ねんね视频。
一、招聘與檔案管理
招聘為了對(duì)酒店人員進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)充26uuu亚洲日韩欧美，跟進(jìn)保障各部門用人時(shí)有人可用91无码精品xyz，有人可選，通常來說在线观看黄A片免费网站免费，招聘可分為常規(guī)招聘黄色轻点疼视频网站，和非常規(guī)招聘，常規(guī)招聘即指到滕州人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘好爽好舒服要高潮了视频在线观看，但滕州人才市場(chǎng)亚洲影院在线观看播放，還未形成一定規(guī)模，此類招聘對(duì)客房服務(wù)員国内一区二区视频免费观看、傳菜員的職業(yè)有一定效果看黄色91Av，除了常規(guī)招聘外，我部還準(zhǔn)備下一步與各大中專院校取得聯(lián)系免费人成视频在线观看不，在有畢業(yè)生的季節(jié)女人色毛片女人色毛片18一，及時(shí)與學(xué)校聯(lián)系溝通，為方便人才進(jìn)行儲(chǔ)備美国特黄视频。
員工檔案是隨時(shí)掌握員工基本資料情況的資源庫播放全免费无需下载欧美一级视频，也是建立員工人才儲(chǔ)備的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案乱插视频，包括在職人員員工檔案www麻豆免费国产，離職人員員工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分99re在线观看这里只有精品9，檔案的建立以及有效管理能在线看av的网站，有利于人力資源部，隨時(shí)掌握在職人員以及人員流動(dòng)情況黄色免费在线视频网址，對(duì)于凡是來到酒店來應(yīng)聘的人員www狠狠干，均建立檔案資料，作為人才儲(chǔ)備資料人人色人人模，以便于部門需要人時(shí)隨時(shí)查閱破苞视频，可大大減低招聘率。
二欧美福利大片、不足之處
制度方案有待完善中文字幕无码视频专区免费视频，形成一套適合酒店運(yùn)行的規(guī)范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”環(huán)境强奸久久亚洲欧美。培訓(xùn)工作應(yīng)加強(qiáng)中文字幕人妻在线视频，應(yīng)在酒店范圍內(nèi)形成主動(dòng)學(xué)習(xí)的氛圍，培養(yǎng)酒店員工的學(xué)習(xí)積極性以及能動(dòng)性，只有有了好學(xué)的員工91精品18禁，酒店才能進(jìn)步的更快好男人官网www电影网。員工招聘方式單一，補(bǔ)給不及時(shí)大码老熟女Av毛片免费，造成各部門人員短缺亚洲欧洲日产国产动漫，員工考評(píng)工作不到位，本年度員工的考評(píng)工作www..com操逼，總體來講缺少一種統(tǒng)籌安排和周期性日本免费在线网站，也未能較廣泛的聽取員工意見進(jìn)行綜合分析。
檔案管理不到位www..com黄色网站视频在线观看，檔案記錄著酒店發(fā)展的足跡国产激情中文字，一個(gè)好的檔案材料，能夠便于領(lǐng)導(dǎo)回顧與總結(jié)A级黄色视频免费，并從中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)未满十八18禁止免费网站中文，但是就本部而言，只是初步建立了員工人事的檔案在线日韩日本国产亚洲不卡，未能涉足酒店整體檔案久久女婷五月综合欧，更缺少一些圖片、音久久人精品免费、像檔案一级特黄a大片录像。可以說這是檔案管理的一大缺憾日日人人摸人操人。業(yè)務(wù)能力欠缺一直是影響本部管理提高的瓶頸在线观看黄日本高清视频，缺乏超前的.管理意識(shí)，無私的管理精神婷停五月丁香啪啪六月综合色，由于知識(shí)面窄91九色国产老熟女，導(dǎo)致管理視角不廣，并且在日常工作中出現(xiàn)了較低的錯(cuò)誤亚洲欧洲国产青草衣衣。
三先锋av资源网站、明年的工作計(jì)劃
密切關(guān)注勞動(dòng)力市場(chǎng)信息，和同行各級(jí)崗位信息中文字幕的黄色网站，根據(jù)酒店經(jīng)濟(jì)效益和工資總額增加情況桃色国产第二页，適時(shí)提出員工工資及福利調(diào)整建議方案。針對(duì)酒店的行業(yè)特點(diǎn)www.人人干人人艹人人摸，協(xié)助建立完善勞動(dòng)用工規(guī)章制度美女黄色插插插视频，嚴(yán)格依法用工，針對(duì)員工提出的合理要求色淫影视a，認(rèn)真妥善的予以處理性欧美456长视频免费。依據(jù)酒店規(guī)章制度審批各類休假申請(qǐng)黄片视频大全免费在线观看，加班及補(bǔ)休。
年度酒店人事工作總結(jié) 篇10
時(shí)光如白駒過隙有什么好看的在线看黄色网站，轉(zhuǎn)眼間我來酒店上班已經(jīng)有一年多了永久免费黄片啊啊啊，回顧這段時(shí)間工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我也在不斷的學(xué)習(xí)著亚洲屄屄视频网站，成長(zhǎng)著。之前從未從事過酒店相關(guān)的工作女高中生自慰网站，剛開始工作亚洲免费在线观看视频，總覺得自己學(xué)到的知識(shí)不夠用，在我們?nèi)肆Y源部領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下青草国产线免费观看AV，和同事的共同努力下欧美、日韩黄片，我們努力學(xué)習(xí)，積極工作欧美三p，同心協(xié)力97在线视频人妻无码一期，完成上級(jí)和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。雖然我們部門成立時(shí)間不長(zhǎng)18岁禁看的黄片，但在本年度工作中sesesese，通過考勤管理、入離職管理国内自拍av偷500拍视频、員工信息檔案?jìng)浒傅裙ぷ髦�91精品夜夜夜一区二区，都有突出表現(xiàn)。
根據(jù)酒店各部門的工作安排日韩十八禁视频，20xx年亚洲天堂无码人妻在线影院，我們部門從員工招聘到勞動(dòng)關(guān)系等，做了很多基礎(chǔ)工作污污网址免费观看。使人力資源部的工作進(jìn)一步走向成熟黃色A级毛片永久免费。但同時(shí)，仍有很多工作沒有開展或者很不完善欧美黄色一级A片视频，為此2021年国产精品久久，在20xx年開始之際，重新審視完成的工作黄色一级国产视频，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足黄色视频免费看在线的，以便于今后更好地開展工作。以下级特大黄片视频影院春色，我將本年度的工作做一個(gè)總結(jié)：
一97cao在线播放、招聘工作
20xx年，隨著酒店工程項(xiàng)目的逐步完成鸥美性爱操逼视频，我們酒店的人員招聘工作也是重中之重人人干人人爱人人插。各部門崗位需求較多，人才需求量較大并且相對(duì)需求相對(duì)緊迫，因此国产精品热门Jizz最近更新，我們部門在人員招聘工作方面投入了較多的時(shí)間和精力在线观看免费毛片高清。
從6月份開始，我們通過網(wǎng)絡(luò)招聘人人摸'人人操人人、現(xiàn)場(chǎng)招聘黄色网站动、xx招聘及內(nèi)部員工介紹等多種渠道進(jìn)行招聘。20xx年6月30日久久精品国产字幕AV，酒店在職人數(shù)為71人这里全是是精品99，直至20xx年12月1日酒店總?cè)藬?shù)增至187人，累計(jì)入職人員116人6080新觉伦午夜理论无码，轉(zhuǎn)崗至集團(tuán)其他部們?nèi)藛T3人爱情岛论坛福利永久首页，離職人員49人。
在此期間共收取應(yīng)聘簡(jiǎn)歷最新国产三級片、電話色91视频综合、信息不計(jì)其數(shù)，依照酒店人員編制无遮无挡爽爽免费视频毛片，我們的任務(wù)依舊艱巨91cao，通過網(wǎng)絡(luò)，酒店led滾動(dòng)宣傳午夜视频www，依舊在不斷的為20xx年招聘工作做前期鋪墊www黄色美女视频。
二、制度建設(shè)及員工手冊(cè)
俗話說：“無規(guī)矩不成方圓日韩免费在线综合wwww日本黄色视频！本频甑母黜�(xiàng)規(guī)章制度是必不可少的，而最適合我們酒店的制度才是的選擇有色又黄有高潮的免费视频。以這個(gè)為基準(zhǔn)男人和女人日逼A级A级黄片，根據(jù)酒店的實(shí)際情況，我們制定并完善了各項(xiàng)規(guī)章制度成年人黄色网站AA。比如員工餐廳黄色工厂这里只有精品。比如保安宿舍。
隨著規(guī)章制度的.落實(shí)jizzjizzjizz亚洲日本，我們酒店的員工手冊(cè)也逐步提上日程91国在线精品国内播放。通過個(gè)部門的積極配合，提出了不少意見和建議www.色棋棋.com，員工手冊(cè)也一步步完善起來了天天看毛片免费TA天天看一区二区三区。
三、薪酬福利管理
這是激勵(lì)員工努力工作最有效的方法之一国产大片精品黄页免费看。酒店現(xiàn)在處于開荒期国产又湿又黄又爽视频在线观看，各項(xiàng)工作都比較辛苦观看欧美黄色网站，我們不僅從精神上給予安慰，還會(huì)盡量在物質(zhì)上滿足大家超爽巨色A片。迄今為止黄又色又爽很刺激的网站，我們共組織過兩場(chǎng)生日聚會(huì)，一場(chǎng)表彰大會(huì)黄色视频美女，讓員工更能感覺到酒店帶給他們家的溫暖∶夥盐蘼階Ⅴ片在线观看网站，F(xiàn)階段，我們還在策劃優(yōu)秀員工的選拔国产黄色网站在线免费，以此達(dá)到激勵(lì)員工努力工作奮力拼搏的目的国内精品免费视频在线播放。
四、培訓(xùn)與開發(fā)
對(duì)于剛?cè)肼毜膯T工來說一级黄片欧美操逼，要盡快適應(yīng)并勝任工作，除了自己努力學(xué)習(xí)日韩性交免费毛片，還需要公司提供幫助欧美性爱天天干。對(duì)于在崗的員工來說，為了適應(yīng)市場(chǎng)形勢(shì)的變化帶來的公司戰(zhàn)略的調(diào)整亚洲不在线观看，需要不斷調(diào)整和提高自己的技能99久久无码。基于這兩個(gè)方面女人被男人做到高潮视频，組織有效培訓(xùn)天天爽天天透天天片a久久网，以限度開發(fā)員工的潛能變得非常必要。
年度酒店人事工作總結(jié) 篇11
年又走過了半年多欧美性情A片，如今已經(jīng)是7月底日韩精品久久久精品小草，這半年多來，我作為一名管理者三级韩国网站，作為一名部門員工利益的代言人欧美日页，作為一名部門政策的貫徹者與執(zhí)行者，同時(shí)作為一名酒店的員工與領(lǐng)導(dǎo)的下屬亚洲色诱99久久66J8，我有責(zé)任也有義務(wù)去不斷的去發(fā)現(xiàn)自身的不足免费无码在线观看黄色视频，去發(fā)現(xiàn)自己部門運(yùn)行中存在的缺陷，這樣才能有助于日后我的工作開展更加順利日韩小草在线。高效的管理是企業(yè)的生命線欧美黄色电影在线看，是的，作為一名管理者夜综合日韩中文字幕，是我們的管理在維持著酒店的生命線在线观看国产技师自拍网站，我更要找到一條適合自己的管理路線，我能感覺到任重道遠(yuǎn)久久最新视频。
半年的工作總結(jié)主要分為以下幾個(gè)方面曰本一级AAAA片无码。
」肪镁梦逶露∠恪（1）、服務(wù)質(zhì)量XXXX欧美熟妇HD。部門總體服務(wù)質(zhì)量良好美女被啪到高潮喷奶水的网站，沒有出現(xiàn)過因?yàn)榉⻊?wù)引起的對(duì)員工與管理者的投訴，但是存在著明顯的問題2019手机视频中文字幕在线观看，員工整體服務(wù)比較機(jī)械999在线观看视频大全，員工只明白服務(wù)的基本要義，能做到熱情卻做不到主動(dòng)美女黄片子，能做到耐心卻無法做到周到有码无码日韩精品视频，員工缺少靈活的服務(wù)方式，客觀原因是這半年尤其是四五月份員工流動(dòng)率過高国产一级在线和观看，優(yōu)秀員工比率過低實(shí)習(xí)生比率過于高一级黄片一级A片一级片，管理者包括領(lǐng)班與主管也都缺乏長(zhǎng)期的富有經(jīng)驗(yàn)的服務(wù)督導(dǎo)，一系列因素交叉在一起狂操老女人逼黄色一级视频，整體服務(wù)水平裹足不前久久久国产一级黄色电影。主要存在的問題：對(duì)關(guān)鍵客人的關(guān)注度不夠，包括vip国产在线91。、值班經(jīng)理黄色网站入口在线看、特殊需要照料顧客（包括老人與兒童、孕婦hs网站、殘疾人）等高清無碼視頻免費在線觀看黃色。
（2）十八岁禁看网站、內(nèi)部管理一级黄色片区。除一位員工夜班睡覺違反員工手冊(cè)被嚴(yán)重警告一次，總體上半年沒有出現(xiàn)違反酒店規(guī)章制度的較大事件国产精品免费-区二区三区。對(duì)于餐飲部將獎(jiǎng)懲細(xì)則執(zhí)行比較到位国产区在线，所有的.員工都能貫徹細(xì)則執(zhí)行，經(jīng)統(tǒng)計(jì)黄片免费动漫，遲到為我部門員工主要違反獎(jiǎng)懲細(xì)則的事件在线电影你懂的0，因此也對(duì)這主要問題進(jìn)行了更進(jìn)一步的處罰標(biāo)準(zhǔn)制定，員工遲到1-10分鐘扣1分一线极品白馒头自慰喷水，10-20分鐘扣2分處理japan黄片在线看，20分鐘以上扣分3分處理，實(shí)習(xí)生減半中国一级黄片在线，所有員工都能接受免费视频精品。主要存在的問題：有多名員工反映西餐廳內(nèi)部管理過于嚴(yán)格，因此內(nèi)部也經(jīng)常在進(jìn)行自我修正與調(diào)整亚洲第页。
∫匆乙患痘粕缬巴贰（3）动人A片免费毛片播放、制度制定與執(zhí)行。
a9999免费视频、酒店三月份施行雙休制度在线欧美一级视频网站，在貫徹酒店制度大方向的同時(shí)根據(jù)部門實(shí)際情況對(duì)上班時(shí)間進(jìn)行了調(diào)整，員工施行雙休制度www.日本jizz.com，但上班時(shí)間施行超負(fù)時(shí)在线99热这里只有精品，減少每個(gè)班次交接班時(shí)間，減少班次重合時(shí)間bbixxcon，將不需要的時(shí)間全都作為負(fù)時(shí)處理變?yōu)榫频晁?jié)約的人力資源成本久久久免费播放视频。在并不影響經(jīng)營(yíng)的前提下，縮短班次時(shí)間国语午夜成人三级片，如大堂吧上班時(shí)間由8小時(shí)制度調(diào)整為7小時(shí)或7個(gè)半小時(shí)欧美妓女视频。各個(gè)崗位班次均進(jìn)行調(diào)整。
bwww..com黄色视频国产、制定周期衛(wèi)生制度三级片免费网址。重新調(diào)整西餐廳的衛(wèi)生清理制度，充分考慮西餐廳的實(shí)際情況制定周期衛(wèi)生制度日本人伦影片，將外圍衛(wèi)生列入常態(tài)化衛(wèi)生，如西餐廳樓梯通道影音先锋啪啪av资源网、水苑圍欄国产精品第8页、大理石地面等，且執(zhí)行基本到位日韩在线丝袜福利网站大全，沒有再次出現(xiàn)總經(jīng)理黄色网站入口观看、值班經(jīng)理反映外圍衛(wèi)生不合格的情況。但也存在一系列的小問題a级免费黄色网站大全，還無法徹底解決開中餐情況下的衛(wèi)生保持永久网站，領(lǐng)班對(duì)周期衛(wèi)生的檢查力度還不夠強(qiáng)，員工區(qū)域衛(wèi)生還有待提高等問題我操人人人人操我。
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∶琅悠敌陨腔粕摹（4）天堂网黄色视频、內(nèi)部溝通。從基本上不與員工溝通到施行周期性的與員工溝通機(jī)制人人操,人人草。貫徹酒店人力資源部的每月員工座談會(huì)制度天堂网在线资源欧美人XXXX日韩，部門施行領(lǐng)班一月兩次、主管每月一次的溝通制度美女污视频在线观看，解決員工在工作與生活中遇到的一系列問題国内精品99久免费视频。幾個(gè)月下來確實(shí)也解決了許多員工提出的問題。不足之處：許多員工提出的問題超出了部門能力之外欧美色图二区，許多問題需要其他部門配合解決無法得到解決黄网站毛片，許多問題需要酒店解決實(shí)際條件卻無法允許，許多部門內(nèi)部能夠解決的問題效率不夠且執(zhí)行也不到位部分員工失望国内自拍偷拍视频网站。
∶＠己矫夥选（5）衛(wèi)生質(zhì)量。衛(wèi)生質(zhì)量整體合格亚洲天堂网2020，值班經(jīng)理發(fā)現(xiàn)桌子不干凈扣分一次女人啪啪视频，質(zhì)檢發(fā)現(xiàn)大理石有面包屑扣分一次。配合周期衛(wèi)生制度国产日韩欧美色另类，大堂吧衛(wèi)生執(zhí)行較為到位免费的黄色网站能看A片，沒有出現(xiàn)衛(wèi)生被扣分現(xiàn)象，西餐廳衛(wèi)生受經(jīng)營(yíng)影響較容易出現(xiàn)衛(wèi)生死角臟亂等問題女性自慰A级毛片。
∪痘�,色。�6）節(jié)能降耗。配合酒店節(jié)能降耗政策色页视频，將西餐廳的燈光進(jìn)行再次的調(diào)整色e网，同時(shí)將節(jié)能責(zé)任細(xì)化到每一個(gè)員工，細(xì)化到每一個(gè)班次www一级www刺激黄片，餐廳內(nèi)部燈都做到客走燈關(guān)日本jizzjizz，客走空調(diào)關(guān)，且周期性的在例會(huì)中進(jìn)行節(jié)能降耗意識(shí)的宣傳與講解国产精品露出走光福利。
∨访乐形淖帜蝗蘸酆稀（7）培訓(xùn)制度。針對(duì)新員工入職上崗業(yè)務(wù)能力不熟練国产又黄又粗又长又刺激视频，在部門的安排下施行先培訓(xùn)后上崗的政策777性视频。員工入職部門先進(jìn)行為期兩天的培訓(xùn)，由主管或領(lǐng)班對(duì)常用的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行培訓(xùn)中国国产精品无码理论片，比如《禮節(jié)禮貌》日韩精品激情视频网站在线观看、《有聲服務(wù)》、《托盤練習(xí)》无码视频性交、《送餐服務(wù)》亚洲欧美小说图片、《自助餐巡臺(tái)》等一级一区黄色，員工上崗之后進(jìn)行實(shí)踐操作之后效果良好。但同時(shí)存在的問題是上半年對(duì)員工的零點(diǎn)培訓(xùn)激情图片视频、菜單培訓(xùn)十八岁不能看的黄色网站、英語培訓(xùn)強(qiáng)度不夠。
針對(duì)上半年的總結(jié)色综合欧美色综合七久久，主要規(guī)劃與整改
∨访啦倥悠怠（1）、通過施行正負(fù)激勵(lì)制度與服務(wù)質(zhì)量培訓(xùn)制度結(jié)合的方式在线免费黄色高清网站，進(jìn)一步的提升員工的服務(wù)質(zhì)量91伊人精品。在培訓(xùn)中注重員工服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn)，同時(shí)在日常督導(dǎo)中細(xì)化領(lǐng)班的激勵(lì)制度指標(biāo)精品视频专区一在线观看，每個(gè)禮拜完成最低獎(jiǎng)勵(lì)與最低處罰欧美激情男操女网站。
（2）A级片、繼續(xù)執(zhí)行嚴(yán)格的內(nèi)部管理制度99热在线观看精品免费，但對(duì)部分獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，以人性化卻不違反制度為主要宗旨黑人黄色网站。
izzjizz日本在线。�3）、讓每一位員工精品视频小说图片在线观看、每一位領(lǐng)班參與到部門制度制定當(dāng)中來欧美指交视频在线观看，以“制度去管理而不是以人去管理”為目標(biāo)，鼓勵(lì)員工提出更好的建議改進(jìn)我們的工作群P网址，合理的建議予以采納并且施行獎(jiǎng)勵(lì)3p性交A片免费。
【镁梦缫挂患禔片5免费软件。�4）在线免费观看H片、進(jìn)一步的加強(qiáng)內(nèi)部溝通制度，力所能及的解決員工提出的符合實(shí)際的問題2021欧美精品视频在线，同時(shí)做好對(duì)員工的解釋與溝通工作国产国语对白不卡AV观看，將問題消化在內(nèi)部。
∶垩縯v国产精品一级毛片。�5）色色亚洲色、根據(jù)2個(gè)月的周期衛(wèi)生運(yùn)行狀況對(duì)周期衛(wèi)生進(jìn)行調(diào)整，讓每一個(gè)班次都有工作量特级毛片高潮一级一级毛，每一個(gè)班次的工作量都適合国产精品一线天在线观看。做到整體衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。
�91精品自产拍不卡。�6）qq午夜6080、繼續(xù)加強(qiáng)節(jié)能損耗工作亚洲欧美一区二区视频。對(duì)節(jié)能工作執(zhí)行較好的個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
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年度酒店人事工作總結(jié) 篇12
一免费黄色网址直接进入、人員招聘
我們就酒店是一家大型酒店，實(shí)力雄厚国际a片播放，需要的人才也是非常多的欧美精品中文字幕在线视频，人才缺口也很大，每年流失的人才需要補(bǔ)充78摸免费人成视频在线观看，作為人事部門我們需要經(jīng)常給酒店供應(yīng)新鮮血液国产AAA免费黄色视频，保證酒店有足夠的人可用，并且為了避免人員大量流動(dòng)免费人成a，我們也會(huì)有針對(duì)性的招人欧美性爱精品店，在招聘的時(shí)候考察員工的性情，忠誠(chéng)度黄色视频一、二、三区，只有合格的人才才會(huì)讓其進(jìn)入我們酒店人人干人人射视频，同時(shí)不同崗位需要的人才也有說不同，對(duì)于這些我們也經(jīng)常會(huì)與酒店相關(guān)部門進(jìn)行溝通午夜福利120，更具部門需要的具體人才招收合適的人才操东北妇女视频，同時(shí)也會(huì)做好人才儲(chǔ)備工作，作為一個(gè)大型酒店色屁屁影院www免费看国产馆，必須保證酒店每時(shí)每刻都能夠正常運(yùn)行亚洲色图精品录音，在現(xiàn)有崗位的就出上招收新人做好新人培訓(xùn)工作讓新人能夠有更多的時(shí)間來磨合，適應(yīng)工作男女黄色网站免费，也避免有員工突然離職网站黄色在线，能夠及時(shí)有人可以頂上去，不會(huì)出現(xiàn)人員流失影響工作，在招聘是會(huì)有多輪篩選timi8.com，選擇合適的人員成為我們酒店的員工91嫩草国产线永久免费，必須保證給酒店提供的人才可靠，保證能夠給酒店帶來價(jià)值农村一级黄色毛片网站。
二1024视频在线观看精品、員工考勤
我們還要負(fù)責(zé)人員的`考勤工作，每天對(duì)于員工的按時(shí)上下班也是有嚴(yán)格要求的国产在线一区二区三区麻豆，我們一開始采取的是久久久久精品日韩久久久，打卡簽到的方式來檢測(cè)考勤，但是由于人員過多日韩视频第一区，出現(xiàn)了很多起代打卡的現(xiàn)象翻身欧美色中色，為了避免這樣的事情，后來公司安裝了智能打卡国产另类重口调教在线，這樣的打卡方式很好的規(guī)避了代打卡現(xiàn)象的出現(xiàn)欧美A色黄毛一片，我們會(huì)在每月月初開始統(tǒng)計(jì)員工的工作執(zhí)勤情況，最后會(huì)把其考勤的具體情況交付給財(cái)務(wù)欧美国产第页，并且員工的考勤也是也工資掛鉤的日韩高清不卡福利片视频。
三、處理投訴糾紛
在酒店會(huì)出現(xiàn)有客戶對(duì)我們的服務(wù)或者對(duì)我們的一些人員的服務(wù)態(tài)度不滿意欧美VA免费播放，投訴時(shí)都是由我們?nèi)耸绿幚砣巳嗣镁霉罚覀冊(cè)谔幚磉@些問題的時(shí)候一般都會(huì)遵從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，一客戶至上的原則11孩岁女精品A片男，對(duì)于受到傷害的員工我們也會(huì)采取保護(hù)措施女人被男人桶到高潮视频免费，客戶是需要尊重，但是作為我們酒店一員的兄弟姐妹更值得我們?nèi)フ疹欀泻访朗悠刀Ｎ覀兙频陜?nèi)部的糾紛矛盾產(chǎn)生都會(huì)得到嚴(yán)厲懲戒日韩一级片免费视频，對(duì)于這些違反酒店規(guī)章制度的人和事也絕不姑息，堅(jiān)決維護(hù)酒店的治安欧美性交一级大片，保證酒店有一個(gè)良好的工作環(huán)境国产欧美视频图片小说区。
四、人員請(qǐng)假
對(duì)于上崗人員色人妻综合，請(qǐng)假91精品视频在线观看免费视频，我們一般都有這樣幾條原則自拍超碰，真實(shí)国产成人亚洲第一站AV，重大，并且要有部門主管以上領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)才會(huì)批準(zhǔn)他們請(qǐng)假或者此致又去三级免费，這樣做也避免有些員工因?yàn)橥祽邢胍獣绻す饧で槭悠得夥眩瑘?jiān)決維護(hù)我們酒店的正常秩序，讓酒店能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
在人事部門工作我也知道自己的責(zé)任重大免費的歐美黃色網站，我也一直都非常重視工作www.国产精品久久久久久，聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，服從命令欧美一区欧美一区，一發(fā)展酒店為使命日韩孕妇自拍视频直播在线观看网站，從不懈怠。
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