人事助理的實(shí)習(xí)報(bào)告匯總7篇
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人事助理的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇1
短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外成人特级毛片下载，最大的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變，為今后盡快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了基礎(chǔ)女同性双双自自慰一级看片。說到從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變AV天堂无码一区二区三区，就不得不提到角色定位。從進(jìn)入公司伊始国产精品社长性爱网，就要求自己以職場(chǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己成年黄页网站视频全免费，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學(xué)習(xí)新的問題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度性色欲情免费网站。以下是我這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：
第一在线免费观看欧美插B视频、招聘。
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第四自拍视频日韩在线、離職。
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第五93一区=区三区持级黄色毛片、辦理員工社保。
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第六亚洲天堂第一av、隨時(shí)關(guān)注政府相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)政策。
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每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候，工作中第一次做錯(cuò)了不要緊东京热入口，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)糾正并原諒你99热思思在线国产，但下次你還在同一個(gè)問題上犯錯(cuò)誤，那你就享受不到第一次犯錯(cuò)時(shí)的待遇了日韩妓女精品影院视频在线。
通過這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)欧美少妇熟女性爱视频，我了解到了一個(gè)公司日常運(yùn)作的一個(gè)基本模式；學(xué)習(xí)到了個(gè)人與公司同事之間保持怎樣的關(guān)系最為有利先锋资源在线看；感受到了自己身上的許多優(yōu)點(diǎn)和不足之處免费二级毛片免费完整视频。我想，一個(gè)人實(shí)習(xí)的目的無外乎兩點(diǎn)：一個(gè)是感受公司超碰图片，一個(gè)是認(rèn)清自我天堂资源最新版网页。在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi)，用心體會(huì)之后欧美A性交，我得到了自己該得
人事助理的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇2
總之影音先锋av强奸乱伦，通過實(shí)習(xí)工作可以使我們受益匪淺，既打開了視野黄色网站在线观看18，又增長了見識(shí)欧美一级a欧美一级A，使我認(rèn)識(shí)到將所學(xué)的知識(shí)具體應(yīng)用到工作中去，就會(huì)為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)在线观看精品国产福利AV，只有在實(shí)習(xí)期間盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方式日韩毛片无码一级观看免费，適應(yīng)社會(huì)，才能被這個(gè)社會(huì)所接納人人弄人人玩人人搡，進(jìn)而生存發(fā)展天天干网。剛進(jìn)入單位的時(shí)候我有些擔(dān)心，經(jīng)歷了一連串的實(shí)習(xí)之后日本美女免费黄色网站，我努力調(diào)整觀念欧美精品视频第一区二区三区，正確認(rèn)識(shí)了單位和個(gè)人的地位以及發(fā)展方向夜晚av网站。
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實(shí)習(xí)時(shí)間：****
實(shí)習(xí)單位：殘疾人聯(lián)合會(huì)
實(shí)習(xí)具體崗位：人事部部長辦公室文秘助理
負(fù)責(zé)事務(wù)：各種專題及辦公會(huì)議前的準(zhǔn)備工作
二、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容
（一）實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介：
名稱：新疆維吾爾自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)（簡(jiǎn)稱：新疆殘聯(lián)）
殘聯(lián)將殘疾人自身代表組織国产网站自拍、社會(huì)福利團(tuán)體和事業(yè)管理機(jī)構(gòu)融為一體的殘疾人事業(yè)團(tuán)體加勒比在线视频一区，履行“代表、服務(wù)91精品久久久久久中文字幕无码、管理”職能：代表殘疾人共同利益黄页网站在线观看视频在线，維護(hù)殘疾人合法權(quán)益；開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)和活動(dòng)538再线视频，直接為殘疾人服務(wù)欧美日韩激情A片视频一站；承擔(dān)政府委托的部分行政職能，發(fā)展和管理殘疾人事業(yè)激情视频毛片在线观看。
行業(yè)：國家機(jī)關(guān)欧美大吊爆草。
宗旨：弘揚(yáng)人道主義，發(fā)展殘疾人事業(yè)A级国产国偷自产在线观看，保障殘疾人的**国产一区对白清晰国语，使殘疾人以平等的地位和均等的`機(jī)會(huì)充分參與社會(huì)生活，共享社會(huì)物質(zhì)文化成果视频黄色网址。
目標(biāo)：密切聯(lián)系殘疾人免费污色网站，聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求三级黄色欧洲激情，全心全意為殘疾人服務(wù)。團(tuán)結(jié)教育殘疾人遵守法律91中文字幕永久，履行應(yīng)盡義務(wù)亚洲国产精品无码网，發(fā)揚(yáng)樂觀進(jìn)取精神，自尊国产污片网站、自信久久免费最新视频、自強(qiáng)、自立久久精品国产一区二区三区视色。宣傳殘疾人事業(yè)日韩手机自拍无码AV，溝通政府乱女伦一级A片接种、社會(huì)與殘疾人之間的聯(lián)系，動(dòng)員社會(huì)理解欧美一级AAAAAAA大片、尊重高中生第一次破处流血视频在线播放、關(guān)心、幫助殘疾人免费一级特黄特大真人片视频。開展和促進(jìn)殘疾人的康復(fù)亚洲第一黄片播放器、教育、勞動(dòng)就業(yè)伊人免费看、文化生活亚洲精品美女久久久久9999、福利、社會(huì)服務(wù)和殘疾預(yù)防工作国产精品视频你懂的网址，改善殘疾人參與社會(huì)生活的環(huán)境和條件99国产精品视频。協(xié)助政府研究、制定和實(shí)施殘疾人事業(yè)的法規(guī)免费黄片aaaaaa、政策91精品国自产拍在线观看、規(guī)劃和計(jì)劃，發(fā)揮促進(jìn)8050网6080午夜、綜合欧美人妖一区二区三区、組織、咨詢巨乳老熟女人人操人人爽人人操、服務(wù)和監(jiān)督作用国产在线偷窥盗摄精品福利，并對(duì)有關(guān)領(lǐng)域的工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)，開展國際交流與合作1级A片。
（二）實(shí)習(xí)具體過程：
在實(shí)習(xí)期間色色月，我先接觸了物業(yè)這一塊，學(xué)到了單位管理工作中的具體業(yè)務(wù)知識(shí)a图片在线看，豐富了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)黄片WWW.Av免费视频。在實(shí)習(xí)期間，我不僅接觸了物業(yè)這一塊看欧洲黄片儿，還有幸去了人事部門鍛煉久热黄色视频，主要就是學(xué)習(xí)文秘這一職位的技能。在剛?cè)サ臅r(shí)候日韩成人资源在线观看，老師給我講了文秘這一職位的基本要求和主要的工作內(nèi)容国产99机热在线精品，為了能讓我達(dá)到日常工作的實(shí)踐目的，老師還給我制定了一套相應(yīng)的實(shí)習(xí)計(jì)劃AAAα黄色视频，有了計(jì)劃高清在线中文字幕一区，我的實(shí)習(xí)工作就更加的得心應(yīng)手了。
人事助理的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇3
一自拍高潮日韩在线观看、實(shí)習(xí)目的
實(shí)習(xí)是對(duì)我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)国产第三页，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)国产丰满成熟女性性高潮视频，技能開闊視野，又能增長見識(shí)一级性爱c，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)中文欧美在线，也是我們走向工作崗位的第一步。同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平黄色带国产网站、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié)草棚无码视频，我們通過實(shí)習(xí)走向社會(huì)，接觸實(shí)務(wù)午夜免费福利网站，了解國情对白荡伦系列完整版、民情，增進(jìn)群眾觀念成年av天堂首页、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺性黄页网站观看在线观看、事業(yè)心、責(zé)任感我和子的性关系视频免费；通過深入基層国产欧美va欧美va在观看拍拍，了解人力資源管理現(xiàn)狀，并加深鞏固所學(xué)勞動(dòng)法黄色羞羞网站、合同法等專業(yè)知識(shí)A片XX色xX色，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問題、分析問題干人网站视频、解決問題的能力亚洲日本天堂欧美精品，為今后走向社會(huì)，服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備日韩网红美女主播自拍视频网站。
二日韩成人作爱在线视频观看网站大全、實(shí)習(xí)時(shí)間
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三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
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四一区二区日韩免费播放、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
（一）實(shí)習(xí)單位情況
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短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外成年人黄色视频欧美，最大的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變，為今后盡快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了基礎(chǔ)色色色色色色色色网。說到從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變免费黄a网站，就不得不提到角色定位。從進(jìn)入公司伊始看黄片.con，就要求自己以職場(chǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己亚洲一区中文字幕在线，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學(xué)習(xí)新的問題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度影音先锋AⅤ资源夜先锋。以下是我這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：
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第二、錄用91大神福利导航，建立員工檔案国产欧美二区第一页。1、給員工辦好入職手續(xù)精品日韩精品手机在线观看AV，新員工剛?cè)牍�99riav.com，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議欧美粗硬大三级视频在线播放、擔(dān)保書国产一级Av免费无码、勞動(dòng)合同等等，辦工作證等等久久免费看少妇高潮A级毛片按撑；2最新免费一区二区在线观看、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請(qǐng)書可以看的毛片网址、述職報(bào)告等等一级毛片,黄,免费观看。在合同方面遇到問題時(shí)，才發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)到的理論知識(shí)真的是不夠用久久久久九九精品影院。
第三免费黄在线看、考勤管理亚洲毛片av男人的天堂，完成每月考勤記錄国产黄A一级毛片视频，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放人人看人人干人人午夜。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感美女专区一区二区。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算可以在线看毛片的网址，公司目前擁有480名左右的員工，并在繼續(xù)擴(kuò)大亚洲精品元码久久久久，人員量的增加也加大了一定的難度一级二级三级a片。
第四、辦公物資申請(qǐng)国产一级a爱做片就在线看、發(fā)放国产老熟女视频一区二区、管理。辦公物資的領(lǐng)用久久久久久精品免费免费xav、發(fā)放日韩精品成人网页视频、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容，要做到合理使用、規(guī)范使用中国精品黄片，并且要及時(shí)滿足各部門的需要久久久久久久久久久精品人妻。
第四、離職西西人体大胆午夜视频。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)国产精品不卡黄色录像，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行毛片免费看无码喷水高潮A，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議。
第五激情。com、辦理員工社保色哟哟在线无码视频播放。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)国产黄色A片20分钟、醫(yī)療保險(xiǎn)激情视频在线观看、殘疾保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)无码av一级毛片免费一区二区、生育保險(xiǎn)国产在线观看黄A片免费网站、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)黄色网站免看，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工欧美一级免费，辦理社保，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)币患睹夥巡シ旁谙呤悠涤龋卡黄色网站高潮视频免费观看。另外，當(dāng)遇到員工的工傷免费黄色网址久久、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理美女做视频在线播放网站。
第六、隨時(shí)關(guān)注政府相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)政策久久久久久久久久久久久。
（三）實(shí)習(xí)心得
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門欧美一级免费看黄片视频，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對(duì)于應(yīng)屆生的我來說欧美性a爱视频，還沒有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)黄色视频看片，經(jīng)過了這兩個(gè)月我學(xué)到了很多，感悟了很多免费观看一级A片在线视频；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下www.czzssj.com，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作美国黄片免费观看，關(guān)系相處融洽而和睦一级品精品三级片视频，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能800av凹凸在线观看，注重自身發(fā)展和進(jìn)步女18毛片亚洲一级毛片，我學(xué)會(huì)了很多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)∪毡厩柯准槿似抟磺現(xiàn)將這兩個(gè)月工作遇到的困難及心得總結(jié)如下：
在實(shí)習(xí)中遇到的困難不少玖玖国产精品视频。一，公司是家外資企業(yè)印度AV在线网站，我英語底子不太好對(duì)我工作造成了比較大的困擾黄页在线免费观看色秀。首先英語口語部流利與外籍員工溝通的時(shí)候不太順利。除此之外国产精品理论一区，與公司內(nèi)部高層發(fā)郵件也需用英文發(fā)永久在线精品免费播放。雖然對(duì)中國員工沒有要求要用英文，但在外資企業(yè)一般人都習(xí)慣用英文人人干人人操人人上人人搞，如果我用中文回復(fù)同事特別是領(lǐng)導(dǎo)的英文郵件時(shí)欧美女肏屄，似乎顯得不太禮貌。其次對(duì)于公司電腦的英文系統(tǒng)不熟悉亚洲欧美在线等。再者又爽又刺激的视频网站，公司內(nèi)部文件很多是英文版，而且對(duì)于人事資料需要翻譯成英文做錄入記錄网友自拍日韩经典视频。二欧美午夜三级片，公司內(nèi)部文件的處理很大部分是用excel完成的，我在大學(xué)時(shí)對(duì)這個(gè)軟件用得不多www.99riav22，還不太熟練亚州黄色专区毛毛片。三，我非人力資源管理專業(yè)畢業(yè)婷婷五月丁香在线，對(duì)于人力資源管理的工作這是第一次接觸国产在线观看www。有很多知識(shí)值得我繼續(xù)學(xué)習(xí)。對(duì)于自己遇到的困難亚洲欧美色图13p，我也會(huì)不斷總結(jié)亚洲91在线综合。并且通過不斷地虛心努力地學(xué)習(xí)，去解決現(xiàn)在的問題国产综合视频网。
在這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)過程中一级毛片在我的世界免费网站视频，我得出以下幾點(diǎn)心得：
一是低調(diào)地做人，高調(diào)地做事亚洲第一区在线观看。我到公司工作以后黄色色色费一八，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對(duì)待工作的態(tài)度亚洲高清无码91，態(tài)度對(duì)了精品欧美性爱之吧，即使自己以前沒學(xué)過的知識(shí)也可以在工作中逐漸的.掌握。態(tài)度不好，就算自己有知識(shí)基礎(chǔ)也不會(huì)把工作做好久久不卡黄色视频，多聽国产亚洲日韩在线视频、多看、多想超碰97乱伦、多做人妻在线黄色视频、少說就是我的態(tài)度，我剛到這個(gè)崗位工作成人播放日韩在线观看网站视频下载，根本不清楚該做些什么人人操人人插人人看人人爱，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系，剛開始我覺得很頭痛超碰首页，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說99久久久国产一区二区三区，多想自己應(yīng)該怎樣做下载黄色一级网站视频，然后自己親自動(dòng)手去多做，終于在短短幾天里對(duì)工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)欧美大屌插逼，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了999久久久免费精品播放，光用嘴巴去說是不行的，所以黄片在线浏览器，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度免费A级毛片视频网站，這樣才能把事情做好。
二是少埋怨aaa黄色视频aaa。有的人會(huì)覺得公司這里不好那里不好一级毛片一级毛毛片免费看，同事也不好相處工作也不如愿，經(jīng)常埋怨视频一区亚洲无码，這樣只會(huì)影響自己的工作情緒色无码夫妻在线，不但做不好工作，還增加了自己的壓力狼友在，所以国产精品亚洲精品专区，我們應(yīng)該少埋怨，要看到公司好的一面激情小说激情视频，對(duì)存在的問題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨激情小说亚洲色图激情视频，這樣才能保持工作的激情。
三是注重信息的反饋夫妻福利视频。在工作中国产av地址，一定要記住要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告工作的進(jìn)度。不要等這個(gè)任務(wù)完全做完再上交報(bào)告欧美六九，有些工作持續(xù)的時(shí)間比較久黄色一区2区，需要及時(shí)報(bào)告。等到領(lǐng)導(dǎo)親自來問你進(jìn)度時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象已經(jīng)不好了十八以下勿进色禁网站永久。
四是虛心學(xué)習(xí)网页视频在线观看黄。在工作過程中，我們會(huì)碰到很多問題精品大片在线免费，有的是我們懂得的国产三区女同，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教在线观看AV资源站捆绑，當(dāng)別人教我們知識(shí)的時(shí)候精品国产亚洲一区二区三区，我們也應(yīng)該虛心的接受，不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然久久精品国产88久久综合。
五是錯(cuò)不可怕亚洲一区欧美日韩，就怕一錯(cuò)再錯(cuò)。每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候欧美精品91一区二区在线观看，工作中第一次做錯(cuò)了不要緊wwwww网站，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)糾正并原諒你，但下次你還在同一個(gè)問題上犯錯(cuò)誤超碰人人干人人摸人人看，那你就享受不到第一次犯錯(cuò)時(shí)的待遇了亚洲欧美综合图片。
通過這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我了解到了一個(gè)公司日常運(yùn)作的一個(gè)基本模式日本爆乳片在线播放；學(xué)習(xí)到了個(gè)人與公司同事之間保持怎樣的關(guān)系最為有利免费黄色高清无码视频；感受到了自己身上的許多優(yōu)點(diǎn)和不足之處。
我想妓女毛毛多免费视频，一個(gè)人實(shí)習(xí)的目的無外乎兩點(diǎn)：一個(gè)是感受公司国产精品亚洲视频，一個(gè)是認(rèn)清自我。在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi)极品粉嫩午夜福利在线视频，用心體會(huì)之后日韩精品爆乳激情在线观看网站免费，我得到了自己該得到的。
人事助理的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇4
一 91在线综合、引言
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程日韩图片精品午夜在线观看免费网站，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式，它能使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)A级A级黄片一区，在實(shí)踐中鞏固知識(shí)欧美AⅤ免费福利视频，實(shí)習(xí)又是我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識(shí)97人人插人人操，既能開闊視野欧美性爱网络，又能增長見識(shí)，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)影音先锋欧美在线色资源，也是我們走向工作崗位的第一步强暴乱轮视频。我們通過實(shí)習(xí)走向社會(huì)亚州中文字幕精品一区，接觸實(shí)物，了解民情國情等等岛国AAAA级午夜在线影院，提高我們認(rèn)識(shí)問題国产日韩一本无码免费专区、分析問題問題、解決問題的能力免费一级无码婬片A片，為今后走向社會(huì)黄片一级片一区，服務(wù)社會(huì)做好準(zhǔn)備。12年初yinyuan国产精品，通過應(yīng)聘進(jìn)了武漢越眾時(shí)代通信服務(wù)有限公司日韩性交无码视频，在人事部進(jìn)行人事助理的實(shí)習(xí)。越眾集團(tuán)成立于20xx年国产真实迷奸系列，在集團(tuán)創(chuàng)始人郭俊峰的領(lǐng)導(dǎo)下超清无码波多野吉衣中文，從一個(gè)很小的通訊產(chǎn)品代理行到目前在全國擁有22家分公司，上千人隊(duì)伍99最新视频，月營額業(yè)上千萬的規(guī)模99自拍偷拍福利，目前主要和中國聯(lián)通，中國電信合作中文字幕视频，做通信行業(yè)的營銷外包服務(wù)。從事行業(yè)涉及到通訊亚洲欧美性视频、網(wǎng)站国产a在无码线精品、軟件等。
二人人色人人插人人操、實(shí)習(xí)內(nèi)容
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年初，我進(jìn)入了武漢越眾時(shí)代通信服務(wù)有限公司開始了為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)生活黄片al区一区二。公司在漢口自拍日韩精品视频在线播放，而學(xué)校在武昌。第一天上班的時(shí)候早上六點(diǎn)鐘就爬起來了去趕車日韩黄片点结进入。這一刻就體會(huì)到了痛苦欧洲美女色黄A片,视频。第一天張經(jīng)理給我們安排了一天的見習(xí)。早上去的時(shí)候會(huì)議室里已經(jīng)有很多人了99在线视频精品。特別熱鬧伊人91无码在线，還放了很high的音樂。進(jìn)去我就蒙了泰国一级牲交片。八點(diǎn)四十的時(shí)候就通知我們?nèi)ラ_早會(huì)天天舔天天日天天射。進(jìn)去后才發(fā)現(xiàn)，里面全是銷售部的人欧美激情性A片三p，每個(gè)人都拿著一本《世界上最優(yōu)秀的推銷員》大聲的讀日韩欧美强迫视频网。不一會(huì)兒黄片视频在线播放，張經(jīng)理就帶著我們開早會(huì)。喊口號(hào)久久精品性，跳熱舞日韩一区高清在线播放免费，玩游戲，互相鼓勵(lì)等等日韩成年黄网站视频。就這般激情的開始了一天的工作上午欧美在线1区，這樣的開始工作給了我一個(gè)全新的體驗(yàn)。九點(diǎn)的時(shí)候就開始了一天的工作最新国产91自拍。工作安排主要是教我們?cè)趺聪螺d簡(jiǎn)歷超级碰免费，篩選簡(jiǎn)歷和回復(fù)應(yīng)聘者的郵件。第一天操作欧美不卡三级视屏，有一點(diǎn)點(diǎn)不熟練日本、乱论、欧美、国产。有時(shí)候甚至把簡(jiǎn)歷下載重復(fù)了。結(jié)果到下午打電話通知面試的時(shí)候有幾個(gè)重復(fù)了的你懂得福利影院。工作失誤啊黄色自慰在线网站。下午的安排主要是培訓(xùn)了一下通知面試和見習(xí)的用語。之后就開始根據(jù)應(yīng)聘者提供的信息進(jìn)行面試通知或者見習(xí)通知又长又大又粗又硬黄色网站。由于上午下載簡(jiǎn)歷的時(shí)候沒注意多少久久国产精品首页久久久精品，以至于在下午打電話的發(fā)現(xiàn)數(shù)量過多，導(dǎo)致到下班時(shí)間工作還沒有完成超碰在线97社区。結(jié)果本來六點(diǎn)下班的推遲到七點(diǎn)亚洲5566。又是一個(gè)失誤。
∶琅豢癫倜夥淹尽！（二）正式工作
通過第一天簡(jiǎn)單的培訓(xùn)中文字幕免费黄色网站，到第二天的時(shí)候，我們已經(jīng)正式進(jìn)入工作
了国产精品iAGO视频网免费播放。我是直接進(jìn)入人事部的欧美黑人一级A片在线高清，在此之前人事部的張經(jīng)理對(duì)我們?nèi)耸虏康膸讉�(gè)新職員進(jìn)行專門的部門培訓(xùn)，這些培訓(xùn)讓我進(jìn)一步的了解了自己所在部門的情況欧美VA日本一区。簡(jiǎn)單的培訓(xùn)之后www.黄色网站在线视频，就開始
了正式的工作。昨天我們的工作都是有老員工在帶著我們做的久久精品国产精国，今天開始就獨(dú)立完成了色97综合视频在线观看视频。工作其實(shí)挺簡(jiǎn)單的，我主要負(fù)責(zé)在趕集網(wǎng)上下載一些別人投遞的簡(jiǎn)歷A级全黄片一级全黄片。記錄下應(yīng)聘者的簡(jiǎn)單的信息8050午夜一级少妇影院大陆，比如，姓名91在线欧美超碰，求職崗位婷婷综合五月天丁香激情，聯(lián)系方式等等jizz官网，為下午的電話通知面試做準(zhǔn)備。這些完成之后国产AV性网，就開始針對(duì)他們留下的e-mail国模裸体一区二区，用公司的郵箱進(jìn)行通知面試的'回復(fù)。然后檢查是否有恢復(fù)失敗的熟女乱倫视频，是否有和其他人下載的簡(jiǎn)歷有重復(fù)的性爱资源网站，并一一做好記錄。最主要的是這兩天在張經(jīng)理手下的學(xué)習(xí)日韩一区欧美。一些營銷技巧外国一级黄色视频，面試技巧，說話欧美小说沦乱小说乱色、溝通的技巧三级片在线免费观看网站。他自己做模擬，讓我們從他的演示中自己領(lǐng)悟?qū)W習(xí)真人视频一区。比如三级大黄，他模擬校園招聘現(xiàn)場(chǎng)，讓我們自己?jiǎn)朼片成年人黄色网站免费，自己刁難他亚洲图库在线，看他如何反應(yīng)，如何應(yīng)對(duì)国产丝袜久久久久一区二区三区。然后讓我們說出自己的想法和感受以及意見久久不免费视频1。像這樣的模擬還是能讓我學(xué)到很多的，
三人人摸人人艹人人捅、實(shí)習(xí)收獲
（一）自身收獲
進(jìn)入到這個(gè)公司以后美女黄网站色视频免费国产，我覺得自身真的是提高很多精品免费A片。以前在學(xué)校的時(shí)間都白白浪費(fèi)掉了。記得入職第二天在线观看视频欧美，照例每天的早會(huì)jixxjixx，經(jīng)理針對(duì)新人做了一個(gè)簡(jiǎn)單的公司介紹后在手寫板上給出了三個(gè)詞：傳承，擔(dān)當(dāng)花季传媒免费观看网址ios，擁抱變化95日韩视频。他用傳承一詞告訴了我們要學(xué)習(xí)前人的精華和優(yōu)秀。說到擔(dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)候我就想到了責(zé)任感视色网视频在线，但他隨后提成的一個(gè)問題卻讓我思考了很久在线精品日韩一区二区美女。他問：你的責(zé)任感是什么？我的責(zé)任感是什么久久精品无码亚洲一区二区？我愣了5级黄色网站。就這么一個(gè)問題我就思考了很久午夜福利網站AV，直到現(xiàn)在，也沒有一個(gè)很好的確切的答案毛片免费全部播放完整。擁抱變化就說到了現(xiàn)在社會(huì)的一個(gè)發(fā)展：瞬息萬變九九精品视频在线播放8。我們要適應(yīng)，要接受這種變化久久久久亚洲色欲AV无码裤子，并且可以很好地融入進(jìn)去99热在线这里只有精品3，等等。每天早上一個(gè)這樣的例會(huì)所的收獲比我在學(xué)校三年學(xué)到的還要多国产精品午夜激爽毛片。每天就在他們提出的這樣或者那樣的問題中思考国产乱人视频在线更新，工作，調(diào)整自己sod9999.com，開始新一天的工作一级片播放，面對(duì)未知的明天。我覺得不管我在這里拿到多少的薪資黄色网站一级二级Av，以后是否還會(huì)在這里工作毛片女人十A片十女人，但是這里教會(huì)給我的東西遠(yuǎn)比我想象得多，這些知識(shí)偷拍区另类综合图片小说，這些經(jīng)驗(yàn)將會(huì)在我以后的工作中給予我很大的幫助色综合久久久金八天国，我現(xiàn)在的成長也有賴于對(duì)生活的思考。我相信国产一级自拍视频，我所收獲的不僅僅是一份工作而已无码好看中文字幕免费视频。
（二）工作收獲
在這里工作了快三個(gè)月了免费一级色色，在此期間亚洲AAAAAV特级黄片，我不僅僅是自身的提高與收獲，在工作中收獲的工作經(jīng)驗(yàn)也是非惩蹬耐悼可貴的亚洲人成人网站在线观看。
1）任何工作都應(yīng)該仔細(xì)認(rèn)真。同樣做人事也需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度特级激情AAA片，每一件事都要通過細(xì)心的考證后才能下定論欧美熟妇性XXXX交20p。像有的人前天來面試，本來應(yīng)該在當(dāng)天打電話讓他過來實(shí)習(xí)的乱论强奸欧美，一般沒有接到電話的就說明
你的簡(jiǎn)歷被淘汰了国产成人中文激情小说在线观看网站，面試不合格。有天我接到一個(gè)電話性爱噜噜，是詢問他之前一天的面試情況玖玖玖在线视频免费播放，說他沒有接到見習(xí)的通知電話。我當(dāng)時(shí)就回絕了他wwwcom黄色网站在线观看，告訴他已經(jīng)被淘汰了粗暴大黑鳮巴视频欧美中文。但是事實(shí)是我們自己的失誤性交欧美三级在线，打漏了電話。結(jié)果讓公司流失一個(gè)員工色色社区五月。
2）工作永遠(yuǎn)不是一個(gè)人的A级国产精品片在线观看，團(tuán)隊(duì)的力量不容忽視。我們公司也是十分重視這一點(diǎn)的亚欧大尺度无码视频在线观看。從每天早上的早會(huì)活動(dòng)中就可以看出來91手机最新国精品自产拍不卡。每個(gè)人在離開公司之前會(huì)跟所有人來個(gè)擁抱，說一聲加油老外美女视频A片。這種方式激勵(lì)著大家不斷奮進(jìn)1024手机看电影一区乳。也說明我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝結(jié)力。在我的工作中總會(huì)遇到這樣或者那樣的問題国内自拍区在线下载视频免费观看网址，很多事情要是多個(gè)人一起就可以節(jié)省下來很多時(shí)間国产福利AV在线导航。比如名單的核對(duì)，內(nèi)刊的分發(fā)等等亚洲综合在线五月婷婷。在我們的工作團(tuán)隊(duì)中性色生活毛片免费无码观看，沒有一個(gè)人會(huì)認(rèn)為除了完成自己的工作之外，別人的事情就不需要理會(huì)国产,日韩,欧美一区在线，因?yàn)槲覀兪且粋�(gè)共同成長的團(tuán)隊(duì)国产第一次破苞视频网站观看，在我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我明白了團(tuán)結(jié)的力量花蝴蝶免费高清在线视频观看，相信夢(mèng)想亚洲免费色视频，相信合作的力量。
3）工作中交流很重要国产原创中文在线。作為人事專員天堂精品视频www在线，少不了與人的溝通。其實(shí)不僅僅是這個(gè)工作黄av一级毛片，在生活中伊人网在线免费，社會(huì)中，我們都需要交流A片大全啊啊啊www。在有意無意的與他人交往中，也逐漸的讓他人認(rèn)識(shí)我色哟哟在线资源国产精品，熟悉我国产交换配乱婬视频a1024，這在無形中而工作更加配合，為我的工作掃除很多障礙日韩在线精品福利网页视频。在我進(jìn)入公司以前久草女人爽爆在线播放，我一直認(rèn)為公司員工之間會(huì)比較冷漠，說話也要時(shí)刻注意自己的語氣和用詞欧美最强XXXX性受，以免傷到和氣日韩美女靠逼一区二区精品视频，或令對(duì)方感到不滿欧美A∨视频一中文字幕。但是，來到這里以后婬片A片AAA毛片AV，我發(fā)現(xiàn)這里完全是一個(gè)大家庭天天日日日干，這里有一種令人很舒服的氛圍。是這個(gè)公司的一種企業(yè)文化久久性爱小说，一種或許別的公司不曾有的企業(yè)文化国产精品999视频，一種好的企業(yè)文化能使人與人之間的交流更加有效，更能促進(jìn)員工的成功操黑人逼。
四中文字幕乱伦91、實(shí)習(xí)感悟
（一）關(guān)于自己
初出茅廬的我們往往眼高手低国产iGAO在线，心高氣傲日本.www。大事做不了，小事不愿意做精品视频在线免费观看看。在工作中AV免费网址在线，我們應(yīng)該把心態(tài)放平和點(diǎn)，首先要給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位毛片免费精品99，知道自己可以做什么wdi5.com，能夠做什么，千萬不要沒學(xué)會(huì)走就想跑欧美性爱免费三级片视频。來到一個(gè)新的工作區(qū)域欧洲性交一极毛片，面對(duì)一個(gè)陌生的環(huán)境，面對(duì)一下沒有接觸過的人和事性爱裸体视频，會(huì)一下子不知所措砸來久久久特级黄毛片免费看，有時(shí)候連一個(gè)傾心說的地方都沒有，更別提傾訴的對(duì)象很操/很射。這個(gè)時(shí)候的我們一定要克制住自己的浮躁在线一区精品，學(xué)會(huì)靜心，學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú)五月丁香六月婷婷在线综合观看。在孤獨(dú)中思考在线观看AV地址，成熟。不能因?yàn)闊o所事事而做一些無聊而又無益的事情亚洲蝌蚪视频，白白浪費(fèi)的寶貴的時(shí)間免费在线a片视频。在工作中遇到挫折的時(shí)候，要調(diào)整自己的心態(tài)日韩在线免费，不要像玻璃一樣一樣脆弱91免费在线免费。一受到什么打擊就一蹶不振，怨天尤人。在外面黄色视频网址在线，我們要多做多看全免费A级毛片手机免费看，少說少八卦。不要談?wù)撟约壕镁镁每急铺鼗浦形淖帜皇悠担灰h論人jiZZ成熟丰满韩国女人少妇，談?wù)撟约和鶗?huì)自大虛偽，在名不副實(shí)中丟失自己日韩毛片福利在线。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清亚洲视频免。所以，管住自己的嘴久久香综合精品久久伊人。在學(xué)校亚洲日本看视频，只有學(xué)習(xí)的氛圍，沒一個(gè)學(xué)生都在為取得更高的成績(jī)而努力欧美一区二欧美欧美，而在
人事助理的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇5
20xx年欧美性爱高潮免费看，xx公司在集團(tuán)人力資源部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司全年工作思路和計(jì)劃国产一二级理论片在线观看，有序的開展了各項(xiàng)人事工作精久久免费视频，現(xiàn)將xx公司上半年人事工作及下半年主要工作計(jì)劃匯報(bào)如下：
一、上半年工作情況
1色呦呦一区二区三区、積極做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作亚洲国产精品亚洲一区二区三区，今年，xx公司按照集團(tuán)公司培訓(xùn)工作的整體要求igao为爱寻找激情，結(jié)合目前xx公司實(shí)際超碰在线免费首页，制定出20xx年公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并在今年上半年工作中逐步進(jìn)行開展實(shí)施：
一是規(guī)范入職培訓(xùn)工作老牛影视国产在线，xx公司運(yùn)營4年以來九九爱综合，員工培訓(xùn)是比較弱的環(huán)節(jié)，沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和規(guī)范的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)資料免费人成毛片在线视频，20xx年国产精品久久久久精品二级，公司從入職培訓(xùn)著手，規(guī)范入職培訓(xùn)流程国产一级毛片女人喷水视频，設(shè)置了公司簡(jiǎn)介久久久久毛片免费观看、公司制度、養(yǎng)護(hù)基本知識(shí)aaav在线国产、機(jī)電系統(tǒng)運(yùn)營和禮儀禮節(jié)課程亚洲日韩熟妇自拍图片，固定授課教師，書面化培訓(xùn)資料一级毛片AB片高清毛片，借此打開培訓(xùn)體系設(shè)置工作国产3p一区二区三区视频。
二是強(qiáng)化崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，今年国产迷奷系列在线视频播放a，xx公司為進(jìn)一步提高一線人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能水平成,人免费视频播放，結(jié)合實(shí)際工作需要，組織了財(cái)會(huì)知識(shí)亚洲狼友视频在线播放、技術(shù)評(píng)定青青超碰、電工業(yè)務(wù)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。
2国产一级媱片A片免费、加強(qiáng)檔案管理
經(jīng)過4年多的運(yùn)營管理午夜操B，人員更替之后，xx公司的檔案管理顯得比較混亂国产99视频精品免费时看古装，特別是電子檔案的管理黄片毛片在线观看，由于部分人員是從其他公司調(diào)入，沒有在xx公司預(yù)留相關(guān)資料久草视频综合在线，造成在工作中的不便www18岁，20xx年4月，xx公司人力資源部對(duì)現(xiàn)有人員檔案進(jìn)行了梳理和規(guī)整www.无码在线，并依照市面常用人事檔案管理軟件的要求美女的隐私秘免费视频网，對(duì)電子檔案進(jìn)行了修改和細(xì)化，方便今后引入軟件進(jìn)行檔案管理性av不卡在线。
3800AV在线免费观看、嚴(yán)格加班管理
20xx年，國家實(shí)行新的休假制度中国一级特黄AAA片不卡顿，上半年共有5個(gè)月涉及到法定假日的加班国产青久高潮娇喘视频，依據(jù)集團(tuán)公司人力資源部的要求，xx公司設(shè)定了加班申報(bào)表及明細(xì)表菠萝在线成人网站免费观看网址大全。因工作需要加班的情況申報(bào)明細(xì)到人日韩一级AAAA免费视频，嚴(yán)格加班管理申報(bào)程序，逐級(jí)審批A级黄片在线视频，做到先申請(qǐng)后加班影音先锋男人看片Av资源网，經(jīng)批準(zhǔn)后加班，不是法定假日不計(jì)入加班一级一级人与动毛片免费。并對(duì)日郴粕悠翟谙吖劭疵夥言亩粒考勤管理加以規(guī)范，同時(shí)做好檢查工作在线观看永久性无码视频。
4欧美黄色网站在线观看、簽訂勞動(dòng)合同
20xx年恰逢新《勞動(dòng)合同》開始實(shí)施，新法的條款和內(nèi)容社會(huì)各界理解不一黄色a,亚洲a，而xx公司原有合同在20xx年xx月xx日全部到期黄色高清无码视频，在這種不利情況下久久久久精品免费网播放，xx公司依據(jù)集團(tuán)公司的指導(dǎo)和支持，避開現(xiàn)有新法條款上有異議條目一级特黄AA级毛片免费看，與所有員工及時(shí)簽訂了勞動(dòng)合同毛片三级片网站小视频，既保障了員工和公司的利益，也為公司的正常運(yùn)營做好基礎(chǔ)工作黑人三级片免费看。
二黄片免费观看无码、下半年工作計(jì)劃：
1、實(shí)行軟件化管理員工檔案人人爽人人澡人人，以便各類數(shù)據(jù)的及時(shí)更新国产一级AA片免费视频，查詢，提醒国产福利自。
xx公司現(xiàn)在職工總數(shù)維持在300人左右韩国免费A片吃奶玩乳视频，人員資料多而雜，各種檔案具體情況均依賴人事工作人員的人工記憶18禁片免费网站在线看，各種表格交錯(cuò)互立三级片在线无码，現(xiàn)雖將各類資料匯總，但信息更新慢国产精品久久永久免费，錯(cuò)漏多日韩中文福利片观看，沒有各種資料如合同到期、員工生日日韩美女精品中文字幕在线、職稱資料等的`提醒a黄大片久久网，各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)也依賴于手工，給日常工作帶來不小的困難免费一级毛片在线播放女同，引入檔案軟件進(jìn)行管理日韩女神精品自拍视频，可以讓人事工作人員快速準(zhǔn)確掌握各類信息，同時(shí)便于各類資料的及時(shí)更新欧美日韩国产精品第页。
2欧美性爱大屌、進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理，對(duì)各類請(qǐng)假51国产黄色视频、加班的審批程序及手續(xù)進(jìn)行檢查規(guī)范轻点好疼好大好爽视频网站。
3、xx公司現(xiàn)行績(jī)效工資各收費(fèi)站自行測(cè)算的模式已經(jīng)進(jìn)行一年国产va精产，下半年將對(duì)各收費(fèi)站的績(jī)效工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行抽查影音先锋最新AV网站，盡可能杜絕錯(cuò)漏現(xiàn)象。
4日韩成人国语在线视频观看免费播放、做好全年的職稱評(píng)審工作无码一级淫片免费观看，我公司今年有參加教授級(jí)高工、高級(jí)工程師15yc午夜福利在线视频、工程師等的評(píng)審人員操美女视频网站，部分近兩年招聘的技術(shù)人員也需要進(jìn)行初級(jí)評(píng)審97超碰资源总站，今年的職稱評(píng)審工作任務(wù)較重。
5国产性爱专区、繼續(xù)完善培訓(xùn)工作A片无网，設(shè)立初步培訓(xùn)計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)模式，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn)黄色网站免费一级国产性生活破处真人版。
人事助理的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇6
一、 實(shí)習(xí)目的：
在大學(xué)畢業(yè)之際国产精品第37页，畢業(yè)實(shí)習(xí)是極為重要的實(shí)踐性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)性激慰在线网站观看，通過階段性時(shí)間的實(shí)習(xí)，為我們之后走向社會(huì)從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ)欧美精品无遮挡。在大學(xué)里日本高清www在线观看视频，我們學(xué)習(xí)的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論知識(shí)，只有通過實(shí)實(shí)在在的實(shí)習(xí)亚洲精品成人AV观看青青，才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足永久精品在线观看视频，才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)，在實(shí)踐中結(jié)合理論加深對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)和總結(jié)超碰在线艹，將專業(yè)知識(shí)與實(shí)際接軌可以看的免费黄色网站，逐步認(rèn)識(shí)體會(huì)，從而更好地將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中去最新午夜国内自拍视频，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)黄色超碰在线观看。
二、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年x月x日至x月x日
三91在线视频网站首页、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
XxXxXx科技科技股份有限公司 行政人事部
四在线a视频48saocom、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
(一)實(shí)習(xí)單位情況
XxXxXx科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)、制造AV网站天堂网、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)精品伊人久久大线蕉色首页，是國內(nèi)太陽能Xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商。公司生產(chǎn)的高性能太陽能電池和組件99超碰在线播放，技術(shù)水平位于國內(nèi)同行業(yè)前列日韩特黄一区二区。公司主要涉及的市場(chǎng)領(lǐng)域是太陽能電池、組件和Xx發(fā)電系統(tǒng)等欧美日韩在线日韩欧美，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信中文字幕无码片丝袜美腿、交通、照明黄色外国男人叉外国女人日逼视频、廣電av片在线观看无码黄片、國防、海事等眾多領(lǐng)域精品偷拍43p。
(二)實(shí)習(xí)內(nèi)容
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門久久www人成免费产片，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路欧美曰韩视频在线一区，對(duì)于應(yīng)屆生的我來說，還沒有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)亚洲国产精品无码久久，經(jīng)過了這幾個(gè)月我學(xué)到了許多中国jizzz，感悟了很多;特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作一级毛片无码不卡免费，和公司同事之間能夠通力合作欧美黄色视频抽抽，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)狼友无码、技能亚洲精品综合福利，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，我學(xué)會(huì)了許多技能亚洲欧洲久久精品久久，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)⊙侵拗形淖帜�5，F(xiàn)將這幾個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
第一、錄用日韩亚洲免费，建立員工檔案一级大黄色电影。1、給員工辦好入職手續(xù)欧美日韩精品视频一区二区在线播放，新員工剛?cè)牍九访酪患禔片视频，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議高清无码小视频、擔(dān)保書日韩美女午夜精品视频网站免费观看、勞動(dòng)合同等等，辦工作證等等;2www.黄在线观看、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作国产精品视频二区第二页，審核申請(qǐng)書、述職報(bào)告等等6080新觉伦午夜视频免费。
第二美女被叉、考勤管理，完成每月考勤記錄色色色色色色色资源，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放91超碰·在线观看。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的'責(zé)任感日韩乱伦第一页。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算空军男同GAy男男A片，公司目前擁有480名左右的員工，并在繼續(xù)擴(kuò)大久久精品国产美女AV，人員量的增加也加大了一定的難度国产精选自拍AV。
第三、辦公物資申請(qǐng)操逼视频日本、發(fā)放可以免费看欧美搞黄视频的视频网站、管理欧美男男作爱GayWWW。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放偷拍精品一区、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容黄片一区二区三级，要做到合理使用、規(guī)范使用欧美偷拍性爱小视频，并且要及時(shí)滿足各部門的需要91偷拍露脸老熟女合集。
第四、離職欧美性爱三级在线观看。給員工辦理離職手續(xù)欧美在线高清，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行美女视频黄黄，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議。
第五农村女人一级特黄大片、辦理員工社保精品之毛片一级毛片毛片。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)日韩专区欧美专区亚洲福利、醫(yī)療保險(xiǎn)taoseav1、殘疾保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)亚洲激情小说图片视频、生育保險(xiǎn)国产毛片一区二区精品、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)美国A片一级片，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工免费大片又粗又大在线播放，辦理社保，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)备咧猩拼κ悠翟谙吖劭矗卡久久XX久久免费视频。另外，當(dāng)遇到員工的工傷欧美交a欧美精品z、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理黄色人成影院一级。
工作的過程就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程，我是積極的做天堂色在线分类，但還是走了些彎路5月婷婷综合网，我取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價(jià)。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學(xué)習(xí)的一部分欧美在线免费。工作能力的加強(qiáng)是我努力的方向东南亚黄色毛视频。對(duì)于今后的工作，我有能力看A级毛片免费网站、有信心做的更好国产小视频网站。
(三)實(shí)習(xí)調(diào)查情況
當(dāng)然人人人人插人人干人人操，在經(jīng)過三個(gè)月的任職人事專員之后，我以我自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)該公司目前的狀況提出以下幾個(gè)方面的個(gè)人看法和建議五月天婷婷在线观看网站。
案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位91视频专区，一位是行政部經(jīng)理，另外一位就是人事專員中文字幕亚洲精品导航，而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到530多人久综合久久，公司為了防止機(jī)構(gòu)臃腫，盡量少安排人欧美一区日韩在线播放，于是整個(gè)部門就2個(gè)人男人和女人日逼你红色视频，部門經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理，包括行程車輛的安排欧美成a×人片在线观看，也即包括后勤的管理999精彩视频，而人事專員則全面負(fù)責(zé)公司人員的錄用、離職色综合Aⅴ在线，辦理社會(huì)保險(xiǎn)×××www视频，結(jié)算薪資，發(fā)放獎(jiǎng)金在线播放黄，管理辦公物品等嘿咻国产二区，也就說都是一些瑣事，工作量非常大亚洲无码视频专区，一個(gè)人兼顧著人力資源幾個(gè)模塊的內(nèi)容国产在线日韩一区，顯得有些繁雜，從而降低了工作效率国产专区手机在线观看精品。另外大乳喷奶水www，由于人員不夠，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門BBBWWW性欧美，雖然看似減輕了人事部工作国产一级a免费视频，但事實(shí)并不如此，許多事情當(dāng)一開始沒有經(jīng)過人事部99riav113，權(quán)力分散日本比美女黄色网站，職責(zé)相互推脫，到后來就很難處理欧美激情A∨在线观看。
分析：公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善在线观看国产精品色。企業(yè)管理可以劃為幾個(gè)分支：人力資源管理、財(cái)務(wù)管理日韩精品网站日韩在线观看视频免费、生產(chǎn)管理免费一级欧美大片视频在线、采購管理、營銷管理等。通常的公司會(huì)按照這些
案例二：公司制定了嚴(yán)格的薪資管理制度欧美BBBXXXX，薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資夜恋午夜成人影院在线播放网站，員工的薪資是按時(shí)計(jì)薪的，績(jī)效考核評(píng)比是以獎(jiǎng)金來發(fā)放的日韩A级网站，這對(duì)員工來說是比較合理的向日葵视频在线下载官方下载。但是，薪資的變動(dòng)很小99精品无码午夜福利理论片，即許多員工進(jìn)公司一年多還是沒有調(diào)薪女人一边做一边潮喷30p，這在一定程度上降低了員工的工作積極性，其次黄色的网站免费直接进入，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)在线观看免费A片视频，公司董事長重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對(duì)辦公室人員及其不合理，從目前的薪資狀況來看欧美黄色网站哪里有，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工蜜桃视频未满在线观看免费，長期下來，這會(huì)造成辦公室人員工作激情下降日韩精品成人网页在线观看视频，工作怠慢激情熟妇无码视频，影響正常的生產(chǎn)進(jìn)行，這對(duì)公司的損失是巨大的免费观看在线播放A片。
分析：公司的薪資結(jié)構(gòu)不夠完善黄网免费看。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善欧美18禁网站，在公平性和激勵(lì)性上需多加重視久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片。當(dāng)原來設(shè)定的新的薪資管理機(jī)制經(jīng)過不斷的溝通與簽合同過后，所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理爱爱视频a片，也就是逐步向外部公平性以及外不合理競(jìng)爭(zhēng)力的方向走欧美性爱老牛视频。但是經(jīng)過幾次晉升不調(diào)薪，即外部薪資競(jìng)爭(zhēng)力僅在新進(jìn)員工薪資核定上反應(yīng)后呦交专区，員工逐漸對(duì)新的薪資管理機(jī)制失去信心色哟哟最新入口。
五、實(shí)習(xí)體會(huì)
從踏入公司的那一天起ΑV天堂在线观看免费，我意識(shí)到我的肩上開始扛著責(zé)任成年人网站免费视频在线观看，凡事得謹(jǐn)慎小心，否則對(duì)不起關(guān)心自己的人們www.日本在线播放∪杖彰挂顾夥咽悠担“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色国产无码网站，老師變成領(lǐng)導(dǎo)国产亚洲精品AA片在线，曾經(jīng)同學(xué)變成同事，相處之道完全不同一级毛片免费毛片。在這巨大的轉(zhuǎn)變中99ritv，我們可能彷徨九色91，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境亚洲精品永久无码在线主页。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語国产综合无码一区二区辣椒。很多時(shí)候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活亚洲国产精品片毛A片，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定亚洲see图10。做不出成績(jī)時(shí)，會(huì)有來自各方面的壓力黄片AV在线免费看，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷亚欧一级AV网站。失落時(shí)的無奈想找人訴說是卻發(fā)現(xiàn)沒有人可以傾訴。而在學(xué)校麻豆在视频观看福利免费看，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持亚洲日本色图，每日只是上上課，很輕松国内桃色无码视频精品。諺語有云：“紙上得來終覺淺美国成年性生活片视频在线观看，絕知此事要躬行⊙侵夼分抟磺”兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長国产黄片视频在线播放，但是我從中學(xué)到了很多知識(shí)}，關(guān)于做人一个人免费色哟哟在线视频观看，做事91精品在线观，做學(xué)問。
在實(shí)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)60后老熟妇乱子伦视频，理論與實(shí)際是有非常大差距的特级一级黄片。可能我們?cè)诖髮W(xué)里學(xué)的知識(shí)根本就很難運(yùn)用到工作中來久久精品免费少妇高潮特黄，或者根本行不通!同時(shí)精品无码一级毛片，走到社會(huì)中去，形形色色的人都有奥美黑人一级黄色A片，有些比較坦誠三级片91，有些城府很深，有些資歷很深中文字幕亚洲一区二区三区，因而對(duì)于不同類型的人用同一種方式去溝通是非常難行得通的!所以国产中文亚洲日韩欧美，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己，抱著“空杯”的狀態(tài)去學(xué)習(xí)一级性爱视频国产无码，不要覺得自己的學(xué)歷很高就很了不起韩国啪啪网站，只有拿得出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)，才能說服別人!
世界上沒有隨隨便便的成功，只有努力付出了才會(huì)有回報(bào)!我深知自己的職業(yè)之路還很長久久AV无码精品人妻系列不卡，所以在今后的工作和學(xué)習(xí)中AV福利免费在线观看，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)一区二区www视频、同事學(xué)習(xí)超碰超在线，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠取長補(bǔ)短国产一级a爱做片视频，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步色五月婷婷丁香亚洲激情五月。來到這里工作，不論在敬業(yè)精神图片区视频区另类、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)欧美视频自拍日韩在线观看免费、工作能力上都得到了非常大的進(jìn)步與提高，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善欧洲性爱视频视频一区。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)亚洲福利诱惑。
人事助理的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇7
時(shí)間荏苒，轉(zhuǎn)眼間來xx實(shí)習(xí)已經(jīng)半年的時(shí)間了av爽在线看，短暫的實(shí)習(xí)生活免费真人一级毛片一区二区三，除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外，最大的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變国产青榴视频A片在线观看，為今后盡快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了基礎(chǔ)级婬片A片AAA毛片Mⅴ。
項(xiàng)目工作總結(jié)：
一路走來，從開始的懵懵懂懂视频图片小说，到逐漸理出思路奇米777米奇影888视狠狠，目標(biāo)逐步明朗。期間不僅熟悉了工作環(huán)境以及公司運(yùn)作基本流程超碰在线看，更是學(xué)到了很多專業(yè)技能一级毛片国产真人永久在线。
初始接觸的是某移動(dòng)傳媒公司的項(xiàng)目日韩精品片第7页在线观看视频。該項(xiàng)目主要分為兩部分最新网站毛片，一是制作公司制度全案;一是制作公司人力資源管理制度及體系，包括薪酬制度方案a毛片网址，績(jī)效管理手冊(cè)黄色视频能看的网址。
在制作績(jī)效管理手冊(cè)中績(jī)效考評(píng)指標(biāo)一部分時(shí)，前期準(zhǔn)備需要做到以下三點(diǎn)：
1麻豆专区99、對(duì)媒體行業(yè)概況及企業(yè)的背景信息做詳細(xì)深入的調(diào)查国产精品嫖娼在线性色av。
2、熟練掌握績(jī)效管理制度及績(jī)效考核指標(biāo)體系的方法論欧美性ai。
3久久黄色网址、熟悉企業(yè)的基本工作流程及組織結(jié)構(gòu)。
在制作績(jī)效考核指標(biāo)中也遇到了很多難題：
1 制定部門kpi時(shí)，部門負(fù)責(zé)人的對(duì)抗国产黄A黄色，基于此我們與其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通日日摸夜夜添免费毛片，使考核指標(biāo)與目標(biāo)值的確定更加趨于客觀化合理化。
2 由于對(duì)工作流程不熟悉欧美黑粗大视频，影響kpi推導(dǎo)過程的準(zhǔn)確把握欧美爱爱片。對(duì)此我通過各種途徑熟悉理解各部門工作的`內(nèi)涵和流程。例如像財(cái)務(wù)部門福利在線，綜合處的工作內(nèi)容和流程同其他行業(yè)有很多共性久久香蕉国产线看观看8黑人，所以學(xué)習(xí)起來難度相對(duì)小些，對(duì)于業(yè)務(wù)部門有其獨(dú)特性艹屄视频在线观看，則需要認(rèn)真分析總結(jié)日韩午夜无码视频网址大全。
3 由于媒介工作的特殊屬性，使得對(duì)節(jié)目制作編播人員的考核成為難點(diǎn)又长又大又粗又硬的免费A片。對(duì)此我們將節(jié)目編播制作的工作人員的績(jī)效考核指標(biāo)分為定性指標(biāo)和定量指標(biāo)国产精品黄色大片，定性指標(biāo)另行訂立獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行考核，這樣就避免了一些影響較大的指標(biāo)設(shè)置到kpi中分得的權(quán)重較小66J8影院在线观看，體現(xiàn)不出激勵(lì)的作用国产女精品网站91。
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