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人力資源實習的工作總結
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一、實習目的：
在大學畢業(yè)之際国产,日韩,丝袜,欧美一区，畢業(yè)實習是極為重要的實踐性學習環(huán)節(jié)亚洲一区欧美二区，通過階段性時間的實習，為我們之后走向社會從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎xxxx在线视频。在大學里美女张开腿让男人桶到底免费网站，我們學習的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論知識，只有通過實實在在的實習人人看操，才能發(fā)現我們自身存在的不足av在线免费网址，才能更加深刻的了解人力資源的工作內容及性質，在實踐中結合理論加深對專業(yè)的認識和總結，將專業(yè)知識與實際接軌99re一区二区，逐步認識體會亚洲中文久久无码精品91，從而更好地將所學的理論知識運用到工作中去，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎www.色棋棋.com。
二在线A级毛片无码免费真人版、實習時間
20xx年xx月xx日至xx月xx日
三、實習地點
xxxxxx科技科技股份有限公司行政人事部
四精品国产A∨一区二区三区、實習報告內容
(一)實習單位情況
xxxxxx科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)日韩精品第7页、制造、銷售和技術服務為一體的新型高新技術企業(yè)天人天堂伊人网，是國內太陽能xx發(fā)電產品制造商和銷售商把腿扒开做爽爽视频APP。公司生產的高性能太陽能電池和組件，技術水平位于國內同行業(yè)前列A无码国产激情视频酒店。公司主要涉及的市場領域是太陽能電池欧美色视频一区5区、組件和xx發(fā)電系統(tǒng)等18水女人一级黄色，產品可廣泛應用到通信成人播放日韩在线观看网站视频下载、交通、照明操操操操干干干干干、廣電AV网址导航、國防国产精品性色AV、海事等眾多領域。
(二)實習內容
第一三级无码视频进入、錄用黄色一级片试看，建立員工檔案。
1国产精品一区二区三区视频、給員工辦好入職手續(xù)先锋影音av资源网，新員工剛入公司，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工日韩欧美一级特黄AAAAA片，這包括簽訂保密協(xié)議911亚洲经典、擔保書、勞動合同等等肏女人逼12p，辦工作證等等;
2人人操人人亚人人干99、完成員工的試用期轉正工作，審核申請書大量国产真实在线视频、述職報告等等麻豆视频免费播放。
第二、考勤管理亚毛基地，完成每月考勤記錄无码在线点开看，并根據考勤情況進行薪資計算與發(fā)放久久久www黄页免费网站。這是相當重要的一塊內容，計算薪資需要嚴謹的態(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責任感国产538黄色网站在线观看。雖然只是簡單的計算夜间福利av，公司目前擁有480名左右的員工，并在繼續(xù)擴大直接观看黄的免费网站，人員量的增加也加大了一定的難度久久福利亚洲。
第三、辦公物資申請性直播无遮免费观看网站、發(fā)放国产v碰、管理。辦公物資的領用亚洲免费送视频、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項內容欧色色色，要做到合理使用你懂网站在线、規(guī)范使用，并且要及時滿足各部門的需要爱搞网在线观看。
第四无码人与动欧交视频A片、離職。給員工辦理離職手續(xù)999国产精品免费，員工離職也需要經過交接任務日韩片婬乱一级毛片视频，確保生產正常進行，并且要解除勞動合同協(xié)議黄色网站十八免进。
第五国产盗摄在线一区二区三区、辦理員工社保。針對社會出現的幾種風險性色精品视频网站在线观看，社會保險設置了養(yǎng)老保險国产欧美亚洲91精品、醫(yī)療保險、殘疾保險成人免费国产剧情视频网站大全下载、工傷保險亚洲精品国产2014AV天堂网手机版、生育保險、失業(yè)或破產保險7個項目久久久久久综合国语对白。因此公司要及時地給員工辦理相關保險勉费的黄色视频，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進員工，辦理社保永久操，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)蹦芸磁九九镜耐荆卡。另外欧美大片免费喷水网站网址，當遇到員工的工傷欧洲熟妇色XXXX欧美在线观看、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理国内亚洲精品无码久久。
工作的過程就是一個不斷學習的過程，我是積極的做亚洲顶级黄片毛片视频，但還是走了些彎路国产精品亚洲一区二区动漫，我取得的點滴進步都或多或少的付出很大代價。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現在和將來學習的一部分黄色一区哈啊肏。工作能力的加強是我努力的方向精久视频69视频在线观看。對于今后的工作，我有能力精品国产三级AV在线黑、有信心做的更好成年人在线免费观看热视频。
(三)實習調查情況
當然，在經過三個月的任職人事專員之后国产黄色片一区，我以我自己所學的專業(yè)知識結合淺薄的工作經驗對該公司目前的狀況提出以下幾個方面的個人看法和建議一区二区国产黄片。
案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位，一位是行政部經理一级A片免费播放在线观看，另外一位就是人事專員插插插射射射，而公司目前的總人數達到530多人，公司為了防止機構臃腫免费看国产视频，盡量少安排人国产亚洲欧美日韩久久图片，于是整個部門就2個人，部門經理全面負責上下的協(xié)調處理国产强伦奸在线观看，包括行程車輛的安排国产13页，也即包括后勤的管理，而人事專員則全面負責公司人員的錄用yy6080午夜毛片yy8090、離職国产一级一级一级污黄，辦理社會保險，結算薪資另类自拍日韩在线视频观看网站免费，發(fā)放獎金免费公开在线视频97，管理辦公物品等，也就說都是一些瑣事91在线论坛，工作量很大国产偷自久久精品久久，一個人兼顧著人力資源幾個模塊的內容，顯得有些繁雜日韩在线丝袜福利网站大全，從而降低了工作效率黄色网站入口观看。另外，由于人員不夠久久精品国产品国产精，于是將人事部應有的職責下放到各部門XXXXX欧美视频在线观看免费看，雖然看似減輕了人事部工作，但事實并不如此玖玖玖免费视频，很多事情當一開始沒有經過人事部国产精选在线观看播放，權力分散嘿咻嘿咻免费无码专区在线播放，職責相互推脫，到后來就很難處理a一级黄色网站久久。
分析：公司管理結構安排尚不完善美女被操到喷在线看。企業(yè)管理可以劃為幾個分支：人力資源管理、財務管理国产看片自拍、生產管理亚洲色图欧美色图综合、采購管理、營銷管理等免费看黄色视频国产在线观看。通常的公司會按照這些
案例二：公司制定了嚴格的薪資管理制度黄色毛片高清视频，薪資構成為基本工資和技能工資，員工的薪資是按時計薪的欧美三级视频免费在线观看，績效考核評比是以獎金來發(fā)放的免费一级毛片在线观看视频，這對員工來說是比較合理的。但是综合五月丁香，薪資的變動很小免费乱伦黄色网站视频，即許多員工進公司一年多還是沒有調薪，這在一定程度上降低了員工的工作積極性美女一级A片免费视频在线观看，其次，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)天天黄色视频入口，公司董事長重生產輕管理的思想使得薪資待遇對辦公室人員及其不合理插下面的视频，從目前的薪資狀況來看，辦公室人員的薪資不如生產線的員工插逼网址，長期下來日韩综合在线视频，這會造成辦公室人員工作激情下降，工作怠慢亚洲国产精品一区二区玖玖爱，影響正常的生產進行国产精品视频一区二区三区手机版，這對公司的損失是巨大的。
分析：公司的薪資結構不夠完善唐人呦一呦二在线播放。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善女性自慰A级毛片，在公平性和激勵性上需多加重視。當原來設定的新的薪資管理機制經過不斷的溝通與簽合同過后7777视频，所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理十八禁止观看黄色网站，也就是逐步向外部公平性以及外不合理競爭力的方向走。但是經過幾次晉升不調薪日本啪啪网午夜啪啪网网站，即外部薪資競爭力僅在新進員工薪資核定上反應后国产白色视频在线观看2，員工逐漸對新的薪資管理機制失去信心。
五一级欧美一级日韩片野外、實習體會
從踏入公司的那一天起国产浮力网，我意識到我的肩上開始扛著責任欧美黄色一级影院，凡事得謹慎小心，否則對不起關心自己的人們中文色婷婷国产精品视频。實踐是檢驗真理的標準從學校到社會的大環(huán)境的轉變在线一二区免费视频，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領導午夜中文不卡理伦片，曾經同學變成同事一区黄色片A级，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中亚洲h一区综合在线观看，我們可能彷徨中文字幕视频网，迷茫，無法馬上適應新的環(huán)境free性欧美婬妇xXXX视频偷拍。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角操美女黄色网站免费观看，無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用中国老妇人BBXX，所干的只是一些無關重要的雜活欧美视频在线播放网，自己的提議或工作不能得到領導的肯定。做不出成績時操网址，會有來自各方面的壓力一级黄色a手机在线视频，領導的眼色同事的嘲諷。失落時的無奈想找人訴說是卻發(fā)現沒有人可以傾訴国内精品久久久久久快射。而在學校jizz国产黄色视频，有同學老師的關心和支持，每日只是上上課亚洲黄色播放，很輕松在线黄色网站入口观看。諺語有云：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行A国产无码。兩個月的實習時間雖然不長久久久亚洲日本韩国一区二区，但是我從中學到了很多知識}，關于做人欧美激情在线精品一区二区，做事国产99爱视频精品免费观看，做學問。
在實習過程中發(fā)現中文字幕毛片，理論與實際是有很大差距的国产免费网站看v片在线软件。可能我們在大學里學的知識根本就很難運用到工作中來色哟哟亚洲一区二区三区四区，或者根本行不通!同時久久99视频这里只有精品，走到社會中去，形形色色的人都有七次社欧美在线精品第一页，有些比較坦誠黄色免费能看网站，有些城府很深天天日天天槽，有些資歷很深，因而對于不同類型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的!所以迷奸网站视频，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己黄色网址免费观看高清无码，抱著空杯的狀態(tài)去學習，不要覺得自己的學歷很高就很了不起一a黄片一区二区三区四区公司，只有拿得出實實在在的業(yè)績A片蜜月人人爽人人操，才能說服別人!
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