人力資源實習心得

　　有了一些收獲以后大学生A级毛片免费视频，不如來好好地做個總結(jié)在线免费看黄色片视频网站，寫一篇心得體會，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習亚洲精品永久中文字幕、工作生活狀態(tài)操屄视。到底應(yīng)如何寫心得體會呢？下面是小編精心整理的人力資源實習心得99riav黄片国产免费，希望能夠幫助到大家青草不雅三级在线观看。

人力資源實習心得1

　　時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間又快到這個實習的最后階段了在线观看黄色毛片。通過這段時間的實習欧美日韩高清性色生活片，雖然時間很短暫，但是我還是學到了很多的知識�caoporen在线精品视频，F(xiàn)將這段時期的實習心得體會總結(jié)如下：

　　一欧美要精品、對人力資源管理的認識

　　管理是一門科學也是一門藝術(shù)：隨著高科技的發(fā)展和社會的進步，現(xiàn)代管理更加強調(diào)管理的軟化99九色视频在线观看，重視管理的藝術(shù)最新亚洲综合色区另类小说。管理工作既是一門科學，又是一門藝術(shù)91av视频在线观看。社會主義現(xiàn)代化建設(shè)综合图片精品第三页，特別是現(xiàn)代化的大生產(chǎn)，管理工作千頭萬緒自拍日韩视频首页在线视频，管理者要做管理工作免费在线亚洲，就必須提高管理藝術(shù)水平。

　　人是企業(yè)的靈魂：人才和員工的參與是企業(yè)成功的重要砝碼激情网免费视频。無論是在工廠黑硬大长欧美在线视频、企業(yè)。哪一個單位都離不開人日韩国产精品免费人成视频，從社會發(fā)展來看这里只有精品99久久精品国产，樸素的社會學認為人是萬物的主宰，管理學應(yīng)該從人入手一级毛片av全部免费播放。而在現(xiàn)代企業(yè)的建設(shè)和管理中官产在线免费观看无码，人才的管理始終是一個關(guān)鍵的環(huán)節(jié)中文字幕国产无码。

　　我國正在從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的由國家統(tǒng)一調(diào)配的人和管理體制正在向適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的新型管理體制轉(zhuǎn)變超碰人妻97精品。人才可以自由流動，企業(yè)和個人有了雙向選擇的機會在线精品91青草国产在线观看。企業(yè)從被動地接受國家配置人才轉(zhuǎn)變?yōu)檎嬲�自由用人單位三A黄色网站。個人從被動地服從國家分配轉(zhuǎn)變?yōu)榭筛鶕?jù)自由意愿自由擇業(yè)的勞動者。

　　人力資源管理首先要相信人人都想把工作干好国产高清色色，有所創(chuàng)造免费看的黄色视频，只要給他們提供了適當?shù)沫h(huán)境，他們就能做到這一點j国产在线。即是說九九久精品，每個人都是一個潛在的人才，只要有合適的環(huán)境国产又大好爽免费视频，他們都將成為現(xiàn)實的人才cao96。

　　二、人力資源管理要與時俱進

　　信息時代鲁鲁鲁网站、知識經(jīng)濟時代已成為我們這個時代的代名詞欧美日韩精品一二三区，新的東西每天都會大量地涌現(xiàn)出來，新的技術(shù)最新地址福利影院、新的經(jīng)營方式層出不窮欧洲一级高潮喷水A片，“變化”成為這個時代的最重要的特征之一。只有那些靈活地適應(yīng)了這些變化国产又粗又大又硬又爽免费视频，且在變化中抓住其中蘊含機會的人和組織麻豆精品无码国产在线，才能在這個時代很好地生存下去。在這樣一個變革的時代成人网站香草视频在线观看，一切因循守舊的日韩无码肏逼、僵固不化的東西都將被掃蕩一清；只有那些從內(nèi)心深處渴望變化国产JizzJizz毛片、視變革為機遇的管理者日韩福利片影音先锋在线播放网站视频，他們的職業(yè)生命才能如同這個時代一樣，充滿生機中文字幕日韩三级片一区二区！

　　三国产国语对白Av在线、回顧這段時期的實習過程，主要有以下幾點體會

　　1丁香综合视频露脸、要深入了解自身現(xiàn)狀和發(fā)展方向久久久久久a亚洲欧洲AⅤ，適應(yīng)環(huán)境。在實習過程中污污网站在线播放一区二区，我深深體會到国产一级最新视频在线，人力資源是人類社會中最寶貴的資源嘿咻欧美，這種資源的利用程度，直接影響其他資源的利用程度亚洲一区精品无码黄，影響組織目標的實現(xiàn)程度国产视免费性爱视频。特別是在當前知識經(jīng)濟的條件下，市場的競爭最終是人力資源的競爭91在线欧美超碰。

　　2www黄片免费、要認真實習知識，在實習上取得好成績欧美激情在线播放一区二区三区。要成為一名合格的`企業(yè)管理層員工黄色强奸视频在线免费网站，首要條件就是要成為業(yè)務(wù)上的骨干。對于在校大學生來說国产一级黄色v片，利用業(yè)余時間參加社會實踐18岁禁看www，積累經(jīng)驗，對我們自身發(fā)展有很大幫助操烂骚屁眼视频。

　　3人人艹人人操人人干、要揚長避短，不斷完善自己日韩精品在线看。要正確的認識自己毛片毛片毛片高清免费，在實習中不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處国产18禁又污又黄又刺激，更進一步注重鍛煉自己的應(yīng)變能力中文无码亚洲色偷偷A片、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力91情侣在线精品国产免费，不斷在實習中進取欧美不卡一区。

　　四、存在的不足和今后努力的方向

　　回首過去色呦呦在线播放，雖然在思想和實習上都有了新的進步在线观看a片免费网站，但距老師的要求和期望還有不少的差距，主要表現(xiàn)在：

　∩�色的视屏。�1）對所學的專業(yè)知識還不夠豐富黄色网址在线进，實習的系統(tǒng)性和深度也還不夠；

　≡谙吖劭垂�产黄瓜影视网站免费。�2）考慮問題不夠成熟和全面v亚洲色图欧美在线，有時出現(xiàn)急躁、毛糙等問題玖玖爱免费视频；

　」�产精品v欧美精品v日本精品v。�3）創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展實習不夠欧美成性爱；

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　」�产亚洲成在线播放va。�5）實習的計劃性不強，實習思路有時不夠清晰99rezx视频。

　　今后岛国免费人人操，我將著重在以下幾個方面完善自己：

　　一是進一步強化實習意識，充實自己伊人色色网站。繼續(xù)把實習作為提高自己的主要途徑，保持勤于實習丝袜激情在线一区、勤于思考的良好習慣www.96，不斷吸納新知識、掌握新技能无码,色,不卡,AAA、增強新本領(lǐng)日韩一级免费视频网站，在向書本實習的同時注意收集各類信息，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”国产又爽又粗又黄视频。

　　二是進一步強化進取精神又粗又硬又大欧美69a√，提高綜合素質(zhì)能力。勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己實習中的缺點爱情岛论坛自拍亚洲品质福利、錯誤欧美乱色伦图片区小说，不斷調(diào)整自己的思維方式和實習方法，努力培養(yǎng)扎實的理論功底欧美黄色视频久久、踏實的工作作風全部免费A级毛片免费看、周密的組織能力和縝密的分析能力。

　　“雄關(guān)漫道真如鐵欧美性爱一级视频在线，而今邁步從頭越免费观看黄色网站视频免费观看黄色！”以后的實習，我將戒驕戒躁亚洲人妻网页，針對存在的不足和薄弱欧美黄色A片免费在线观看，以持續(xù)努力為動力，勤奮實習√天堂中文www官网av，為自身的發(fā)展作出自己的努力在线日本高清www免费看，不辜負老師的關(guān)心和期望！

人力資源實習心得2

　　一美女任人插黄色视频、實習目的：

　　通過實習369超碰在线观看，將所學的人力資源理論知識應(yīng)用于實踐，了解現(xiàn)代企業(yè)中人力資源狀況欧美黑妞A片黑妞BBW，熟悉企業(yè)中人力資源運作體系和流程国产一级av网址，形成自身對人力資源工作的認識自拍日韩在线视频播放。鍛煉自身的社會實踐能力，為步入社會工作崗位積累經(jīng)驗91碰视频在线。

　　二国产精品91在线播放、實習時間：

　　X年x月x日

　　三、實習單位：

　　xxxx有限公司

　　四国产美女久久精品香蕉69、實習部門與崗位：

　　人力資源部人事專員

　　五久久综合无码一区丝袜、實習內(nèi)容

　　（一）招聘面試

　　招聘與面試是招聘工作的主要內(nèi)容亚洲无码在线天堂，也是人力資源部最基礎(chǔ)的工作之一广西A级黄色视频，根據(jù)崗位職責與工作流程，招聘與面試的工作內(nèi)容和流程可以總結(jié)為以下幾點：

　　1欧美大片性网址、招聘網(wǎng)站的刷新與維護

　　目前公司以網(wǎng)絡(luò)招聘為主a黄色视频在线观看，公司根據(jù)網(wǎng)站不同的特點發(fā)布不同的招聘信息，因此每天需要對這些網(wǎng)站的招聘信息進行更新和維護色哟哟国产精品网站在线观看。

　　2一区二区三区熟女少妇视频、網(wǎng)上篩選簡歷每年的3、4月份是招聘的黃金季節(jié)a片无码在线观看网址，招聘網(wǎng)站上每天都會收到大量的應(yīng)聘簡歷3yz14.com。根據(jù)招聘崗位的'職責和任職資格，初步篩選出比較符合要求的簡歷亚洲中文字幕性爱视频，并記錄下求職者的信息亚洲一级黄色片，然后再面試甄選。

　　3黄片手片A片、電話邀約面試

　　經(jīng)過初步的簡歷篩選之后人人操人人妻人人色，接下來就是根據(jù)記錄的求職者信息進行電話預(yù)約邀請面試。在電話邀約面試溝通中需要對應(yīng)聘者講清楚公司的名稱国产一区91福利在线观看、面試時間片色色、面試地點、以及乘車路線等內(nèi)容亚洲黄色网站发布最新网址。

　　4欧美一区二区肏屄、面試

　　面試是招聘工作的另一個重要的環(huán)節(jié)，也是決定是否錄用應(yīng)聘者的一個重要依據(jù)国产无码Av动漫在线观看。在面試過程中需要了解應(yīng)聘者的背景資料美女www片免费，包括個人基本信息、工作經(jīng)歷99riav国产原创国产精品、離職原因久久午夜中文字幕无码、薪資要求、職業(yè)規(guī)劃等內(nèi)容；同時還要考察應(yīng)聘者與招聘崗位的匹配度好硬好湿好大好爽好紧，例如：應(yīng)聘者的性格91POPNY地址、工作技能等是否與崗位要求相匹配；最后根據(jù)面試結(jié)果決定是否錄用應(yīng)聘者久久久久久九九99精品。

　　5欧美黑人黄色大片、面試結(jié)果通知

　　應(yīng)聘者的面試結(jié)果會在三天內(nèi)以電話的形式通知應(yīng)聘者。電話通知應(yīng)聘者面試結(jié)果時需要向應(yīng)聘者落實好兩個問題：什么時候能夠到剛?cè)肼毭夥鸦粕�网站看看，是否需要公司提供住宿能看黄的网站在线一区。同時還要向應(yīng)聘者講明白入職報道時需要攜帶哪些資料和證件。

　」�产亚洲午夜福利专区。ǘ�）日常人事變動手續(xù)辦理

　　1久久频这里精品99、入職

　　為新員工辦理入職需要以下步驟：

　　（1）核實報道者身份偷拍盗摄ⅩⅩⅩⅩⅩ亚洲人，檢查其身份證婷婷色香六月综合激情。

　　（2）提供入職協(xié)議人人草人人看人人摸，指導入職者簽訂入職協(xié)議。

　≡谙卟シ�18禁AV黄A片不卡。�3）收取應(yīng)聘者身份證復(fù)印件亚洲无码一区暖暖、2張兩寸照片、畢業(yè)證書及相關(guān)材料復(fù)印件亚洲人成无码网www。

　�1024手机在线看电影。�4）檢查應(yīng)聘者簡歷、入職協(xié)議天天透天天要、身份證復(fù)印件照片及相關(guān)材料是否齊備国模私拍一区二区，整理歸檔管理。

　∪蘸�视频自拍第二页在线播放网站。�5）為新員工安排宿舍A片欧美AAAAAA。

　　2、離職

　　員工提交《辭職申請》30天后黄片一级无码视频在线，為其辦理辭職手續(xù)

　⌒园�裸体视频。�1）員工提交辭職申請。

　∨九九就�战。�2）核對員工當月出勤福利微拍日韩精品，填寫離職結(jié)算單。

　【镁没粕�大片视频免费无码。�3）員工日韩性视频网站、部門領(lǐng)導簽字，轉(zhuǎn)至人力資源部簽字欧美一级A片色视。

　【�品熟女少妇AV免费久。�4）將員工《辭職申請》《離職結(jié)算單》整理歸檔黄色网站在线免费公开视频。

　　（三）新員工培訓

　　新員工是企業(yè)的新鮮血液日本www.在线观看，為使新員工盡快融入企業(yè)文化国产精品对白一区二区三区，明確工作崗位職責規(guī)范，更好更快的為企業(yè)創(chuàng)造效益久久久久久久精品成人热，需要根據(jù)公司的招聘計劃和培訓需求A黄片免费，對新員工進行崗前培訓。培訓內(nèi)容主要包括：企業(yè)文化久C视频在线免费观看、公司架構(gòu)及各部門職能日韩经典自拍电影院在线观看、公司規(guī)章制度、產(chǎn)品知識97网亚洲影院在线观看、崗位職責等黄色网站一级视频。根據(jù)工作安排，新員工培訓的工作內(nèi)容和流程可歸結(jié)為以下幾點：

　　1无码人妻夜夜爽、擬定培訓方案

　　根據(jù)對企業(yè)培訓需求分析及培訓組成要素分析黄色毛片黄大全，培訓方案的內(nèi)容需要確定培訓目標、培訓內(nèi)容深夜福利影院、及培訓的對象久久久久久免费免费理论、方法、時間地點ⅹxx日本、部門等基本要素国产精品视频中文字幕免费看。

　　2、備課

　　根據(jù)培訓方案中的培訓內(nèi)容自拍偷拍2019，需要提前準備相關(guān)材料性生活爱爱网址，并做成相應(yīng)的PPT以備培訓中使用；同時需要準備一些培訓過程中將會遇到的問題答案中日韩十逼高清无码视频，備課工作準備的充分與否將會決定培訓效果的質(zhì)量亚洲中文高清有码在线。

　　3、培訓

　　這一環(huán)節(jié)是培訓工作的重點環(huán)節(jié)人人射人人干人人操，需要明確以什么樣的方式在线视频A片，什么時間將培訓內(nèi)容讓培訓對象所接受，同時也需要學會處理培訓過程中發(fā)生的各種突發(fā)事件精品日韩综合自在拍。

　　4日日草黄片免费看、培訓方案評估完善

　　培訓實施完培訓工作并沒有結(jié)束，需要對培訓效果進行評估国产精品久久久久久久久岛。評估的主要方式包括培訓結(jié)果考核中文字幕天堂中文五区，培訓結(jié)果調(diào)查等方式，然后依據(jù)培訓評估反饋結(jié)果和征集培訓對象的建議，對培訓方案進行調(diào)整XNXX2021，以提高下次培訓的效果和質(zhì)量国产高清精品福利。

　　六、實習感悟

　　對公司人力資源部的建議：

　　1黄片毛片视频久久、建立健全人力資源部門職能午夜aa视频免费。人力資源招聘、培訓亚洲黄色视频肏屄、績效亚洲岛国性爱视频、勞動關(guān)系、薪酬亚洲黄情、戰(zhàn)略管理六大模塊是緊密聯(lián)系久久r性，不可分割的，更不是單獨存在的超碰在线永久。

　　2亚洲电影色色黄片、將人力資源管理納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中。人力資源部作為企業(yè)重要部門之一久久久好视频，并不是傳統(tǒng)的人事部門可以比擬的操操操网址，人力資源部門的發(fā)展可以折射出企業(yè)的發(fā)展狀況日韩无码导航视频，企業(yè)應(yīng)重視人力資源部門的職能與存在黄色视频精品观看。

人力資源實習心得3

　　很榮幸能有機會參加公司外派的由中國人民大學MBA（工商管理碩士）高級研修班學習free性欧美婬妇xXXX视频偷拍，培訓由中國人民大學MBA石偉教授主講《人力資源管理》美女爽爽爽快快AAA，通過這次的培訓既讓我學習到了人力資源管理理論日本一级精视频，提升管理技能99丫视频，還了解了如何配合人事部門做好人力資源管理欧美激情丁香综合，提升管理效益日韩一级黄色片无码。

　　從此次培訓內(nèi)容中了解到人力資源管理最主要的職能可以簡單概括為以下幾點：

　　1被插插视频、建立體系。

　　2黄片高清免费视频、完善制度欧美性爱颜射。

　　3、加強績效考核71av视频在线。

　　4国产丝袜高清在线精品一区、做好員工培訓。

　　5美国大片又乱又伦、處理好員工關(guān)系禁看网站。

　　6、引進合適人才a欧美专区，留住優(yōu)秀人才成人免费视频网站。

　　7、成本，降低人力資源成本亚洲91呦呦视频，減少因人員流失造成的損失久草观看视频。

　　8、做好員工的福利工作最新白嫩丰满美女AV网站。

　　人力資源簡單的說就是把人才當成競爭優(yōu)勢的重要資源久久久久久黃色網站免費，通過人才獲取持續(xù)的競爭優(yōu)勢，尋找一级欧美黑人大战白妞、吸引18岁免费看的黄色网站、激勵、使用和保留最好的人才欧美亚洲综合卡通另类，也就是通常所說的選玖玖视頻、用、育九九九色视频、留人欧美性爽欧美精品一。從這個定義上說，管理的根源在于人的管理久久亚洲欧美va，業(yè)績的提升源于員工的績效改進人人澡人人爽人人夜夜，團隊戰(zhàn)斗力的加強靠的是部門管理的激進。因而特黄一级乱淫A片，對于直線經(jīng)理來說色色肉肉视频，人力資源管理至關(guān)重要。

　　直線經(jīng)理在從員工轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚邥r免费看一级大黄片，在職位晉升通道上迎來了機遇之門欧美三级网站，但在進行角色轉(zhuǎn)變中會遇到很多挑戰(zhàn)，總結(jié)起來主要有以下四方面問題大学生一级A片。

　　一最美情侣高清免费观看、工作慣性的挑戰(zhàn)

　　面對尚不成熟的員工，把工作交付與他亚洲欧美综合久久久久久小说，管理者往往不放心自拍偷拍小说区，一遇到事情總喜歡在第一時間親自解決，因而出現(xiàn)管理者忙的暈頭轉(zhuǎn)向日本一区,二区,三区AⅤ视频，而員工整天無所事事99热精品区，抱怨沒有學習的機會的現(xiàn)象。

　　面對這樣的挑戰(zhàn)需要完成職責的轉(zhuǎn)換狼友视频在线的，從獨立完成任務(wù)女人扒开腿让男人桶白浆动态视频，到輔導下屬工作，工作職責發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變男人网站在线观看网站不卡，必須牢記免费黄色A片网站视频，很多業(yè)務(wù)應(yīng)該交給員工自己做精品国产一级毛片在线看，管理人員從旁指導即可。

　　二天天干天天透天天日、技能轉(zhuǎn)變的挑戰(zhàn)

　　作為部門核心員工客人的黄色一级片操操操，能獨立承擔某些工作職責，專業(yè)技能強mianfeihuangseshipin，工作效率高Aa在线免费观看网址，是部門的骨干成員。但作為管理者日本精品视频在线观看，重心不再是個人專業(yè)技能的強弱美女黄禁止18以下看尿口网站，更多的在于團隊功能的發(fā)揮。作為員工需要的是某項專業(yè)技能色色色婷婷，但管理人員需要的是計劃黄色视频页面入口、組織、控制原创国产、督導日本h视频、調(diào)配等管理技能，這些是需要通過專項訓練和不斷的實踐總結(jié)才能具備的视色4色视频。

　　三日本网站中文字幕、成就感的挑戰(zhàn)

　　成就感，即完成某項任務(wù)得到上級領(lǐng)導認可時的成功的感覺corm超碰在线。作為員工中文字字幕在线永久视频，完成既定任務(wù)得到上級贊賞是很容易的，而作為管理人員永久免费观看的毛片app，更多的是要下屬在完成任務(wù)的過程中提升專業(yè)技能欧美高清精品视频在线一区二区，讓下屬享受成就感，而不是自己直接享受工作成果帶來的快感日韩在线播放www。

　　從享受個人成就向分享團隊成就轉(zhuǎn)變免费黄色AA视频，需要管理人員要懂得從別人的業(yè)績成就中體會自己的管理成就。

　　四国产毛片盗摄视频、思維觀念的轉(zhuǎn)變

　　管理人員如果想向更高的目標前進，就必須培養(yǎng)出能替代你職位的人亚洲一级A片A毛，如果僅僅想保住自己的職位欧美超碰视屏，就不能用寬廣的`胸懷培育有潛力的下屬。管理者的工作更多的是要向你的上級展示你下屬的業(yè)績色播播电影，這種培育他人的思維觀念是管理人員必備的国产精品免费久久久久影院无码。

　　不要害怕“教會徒弟，餓死師傅”草碰在线播，當你具備“教會徒弟”的技能時久久精品久久囯产精品，中層管理人員就具備了往上進階的可能性欧美黑逼。只有建立起與員工成為合作伙伴型關(guān)系的思維時，才能心無旁礙得開發(fā)員工潛力日韩成人久久久影视网站大全。培育下屬也是一項專業(yè)的管理技能人妻影音先锋啪啪av资源网下载，培育一個員工與培育十個員工的技能天壤之別，當工作職責和職位后繼有人時欧美老女人性生活视频，你才能承擔更大的責任和更重要的職位人人干人人射欧美。

　　總的來說人力資源管理是支持企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一部分，它并不是某一個部門的工作欧美精品a片在线看，而是需要各個部門的直線經(jīng)理人相互配合溝通才能做得更好午夜视频又黄又爽。通過這次學習，我學會站在其它部門的立場來看待問題亚洲三级片免费网站，理解并看到他人的困難一级毛片无码不卡免费，學會換位思考，深深明白：只知謀一域而不謀全局者亚洲第一天堂国产第一页，將不會有所作為美国性生交XXXXX无码。作為企業(yè)的一名員工，我深知肩上責任重大毛片免费全部播放无码直播，對未來企業(yè)發(fā)展過程中的管理經(jīng)驗還要不斷摸索免费一级A片刺激视频在线观看，正所謂“任重而道遠”！我將以這次學習為契機和轉(zhuǎn)折點欧美理论大片清免费观看，在以后的工作中亚洲A片不卡网站，不斷將理論與實踐相結(jié)合。腳踏實地国产精品ⅴa无码一区二区，認真細致作好自己的工作酒色色色网站。

人力資源實習心得4

　　XX年12月12日，我們開始了為期五天的企業(yè)沙盤實訓视频一区无码在线。五天的時間日韩人妻中文在线综合，我們學到了許多在書本上學不到的東西。在實訓中精品入口，我們五個人每天都要精打細算干干操操免费视频，花費大量的時間。剛開始經(jīng)營就遇到了很多的問題;但是黄色网站在线的视频，我們只用了兩天的時間來摸索和探討學習;我們在實訓中積極主動的學習別人的優(yōu)點国产免费福利网站。這次實訓，對于大二的我們來說卻是收獲頗多18岁以下禁止进的网站。我們學會了怎么樣用科學的角度去分析市場天天传媒91精品AⅤ、開拓市場、最終得到市場真人免费三级视频。

　　我們企業(yè)的名字是“昌盛有限責任公司”,公司宗旨是“求真自拍偷区亚洲综合精品，務(wù)實欧美aaaa黄片免费看，開拓，創(chuàng)新”国产在线免。一個企業(yè)的發(fā)展亚洲区一区，離不開一個優(yōu)秀的集體，他們要有敢闖敢干的勇氣无码操B在线播放，要有開拓創(chuàng)新的精神伊人网在线免费，還要有求真務(wù)實的工作態(tài)度，這就是我們組將“求真jizz18丝袜，務(wù)實久久精品精品久久，開拓，創(chuàng)新”確定為我們公司宗旨的原因亚州激情中文字幕，這也是我們集體智慧的結(jié)晶久久精品国产亚洲一区二区东京热。

　　我們組的分工情況如下：

　　XXXXXX

　　企業(yè)沙盤是一個以管理為核心的虛擬的`企業(yè)信息系統(tǒng)，識別和規(guī)劃企業(yè)資源久久艹91，從而獲取訂單人人操一操，完成加工和交付，最后得到客戶付款免费一级A片无码视频。完成一個完整的經(jīng)驗過程91大神大战。該平臺將企業(yè)內(nèi)部所有資源整合在一起，對采購人人人干人人人操、生產(chǎn)www.caopor.com、成本、庫存12av天堂网、銷售国产激情,亚洲、運輸、財務(wù)乱亲伦交换免费看视频、人力資源進行規(guī)劃午夜理理伦，從而達到最佳資源組合，取得最佳效益在线观看操av网站。

　　企業(yè)沙盤模擬通過直觀的企業(yè)經(jīng)營沙盤黄a视频全免费在线观看，來模擬企業(yè)運行狀況。讓我們在分析市場色色天天色色色综合色、制定戰(zhàn)略午夜福利国产精品久久超碰、組織生產(chǎn)、整體營銷和財務(wù)結(jié)算等一系列活動中體會企業(yè)經(jīng)營運作的全過程啊啊啊好疼好爽，認識到企業(yè)資源的有限性久久久久精品国产三级。既能調(diào)動我們的主觀能動性国内精品午夜理论，又可以讓我們身臨其境九九国产精品色婷婷，真正感受一個企業(yè)經(jīng)營者直面的市場競爭的精彩與殘酷亚州日韩制服丝袜图片，承擔的經(jīng)營風險與責任，從而深刻理解企業(yè)的管理思想好深好爽一区二区，領(lǐng)悟科學的管理規(guī)律国产亚洲无线一区二区，提升管理能力。

　　通過本次的實訓我們對企業(yè)資源計劃系統(tǒng)有了一個更深刻的認識和了解免费AV在线播放不卡。我深刻的體會到生產(chǎn)制造企業(yè)的運作流程影音先锋欧美性爱色资源。營銷，生產(chǎn)av在线1，采購www.黄色av.com，財務(wù)，環(huán)環(huán)相扣色色色色色一一欧美，息息相關(guān)一边摸一边捅，任何一步都不能出差錯。

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人力資源實習心得5

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　　我是在20xx年10月3日到公司報到日韩亚洲一区二区三区，接著就開始正式上班了免费在线性爱视频。我所在的公司是XXXXXXX，我實習的崗位是人事部助理激情另类小说专区，我的主要工作內(nèi)容是做招工，面試一级做a爰片性色毛片，新員工入職手續(xù)中日欧欧A级毛片免费看，新員工人事制度培訓方面，員工檔案創(chuàng)建和整理国产黄网大全在线视频，員工考勤A级无码午夜福利在线，另外還負責整理核對部門統(tǒng)計上報的基本工資和醫(yī)保的前期工作，以及部門經(jīng)理交代的其他工作婷婷色图区。在元旦之前黄色三级片毛片，我還負責我們集團這次新春晚會，XXXX公司的組織国产激情综合小说、聯(lián)絡(luò)亚洲黄色二区、篩選和排演等工作。

　　人事工作大部分工作都是很瑣碎的国产jizzzxxxx，要時時刻刻保持一個謙虛謹慎的態(tài)度去做事免费看AA发在线观看，如果做事馬馬虎虎，三心二意成人无码视频直入网站免费，瑣碎的工作就很容易出錯国产麻豆乱伦性爱视频。人事工作就是靠著一點一點的小事慢慢積累的，如果不保持一個高度負責的態(tài)度午夜好爽好舒服免费视频，在小事上經(jīng)常出錯国产精品1314在线观看，那么整個人力資源的工作也就沒有堅實的基礎(chǔ)，漏洞百出av性爱在线观看国产，就不能建立一個高效2022年三级片、有序、平穩(wěn)的人事系統(tǒng)美女被操逼。

　　做事情不能簡單的看到事情的表面成人网站免费在线播放，還要考慮為什么要這樣做，這樣做會帶來什么樣的后果av录像观看，有沒有更好的做事方法可以替代它等等一系列的因素影音先锋不鲁321资源网。這樣做事，才能把事情做活国产人成精品午夜在线观看，做透狼友网站在线观看，否則做事永遠只能停留在事情的表面，工作也會淪落為機械式的勞動，就和卓別林電影中的那個擰螺絲的工人国产一级精品毛片性色AV大片，整天做著機械的男人下面无遮挡，單調(diào)的，重復(fù)的工作成年网站免费进入污，跟一部機器一樣欧美一级大黄片免费。剛開始做事的時候，很多事不理解把女人弄爽特黄a大片APP，我們經(jīng)理交待的事91色在线，只是機械的去做，后面隨著工作的慢慢熟悉亚洲中文字幕强，對各項工作的理解也逐漸加深找毛片网站在线观看，不會只知其一不知其二了。像是每個員工體檢完了要到公司辦入職手續(xù)黄色电影手机在线视频，其中要簽勞動合同台湾美女一级A片，我們公司要求的都是簽的3年，一開始国产小BBWBBWBBWvideos，我只知道簽3年婷婷色网址导航，試用期是3個月，也不明白為什么久久精品无码一级毛片，只以為是公司要求的肥熟女视频一区二区三区，后來才知道勞動法上有要求，勞動合同簽多少年免费黄a片在线观看，試用期就相應(yīng)的簽幾個月欧美性爱一区在线观看。另外還有試用期的工資，我們公司是有幅度的男人插女人之男人的天堂，但是表現(xiàn)在合同上就一定要寫具體的亚洲色图在线综合，不能寫大概的幅度，這樣會有漏洞99这里只有精品首页」�产尤物第一区第二区精品？傊�，做工作不能總是看到事情的表面亚洲中文字幕无码乱线，要思考黄色免费在线网站网址，了解這樣做的原因，要思考有沒有更好的方法可以替代它澳门欧美性爱aⅤ视频。要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能別揉我的胸,嗯~啊~視頻網站。這會使手頭的工作做的更加得心應(yīng)手。一個人在自己的職位上有所作為亚洲先锋色资源在线观看，一定要對自己職業(yè)的專業(yè)知識有所熟悉加勒比首页，對自己業(yè)務(wù)所在范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)技能也要熟練掌握，這樣才算是一位合格的.工作人員。

　　工作了幾天之后亚洲无码啪啪啪视频，領(lǐng)導對我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些肯定之后久久99精品视频A片，交給我一些我可以獨立完成的任務(wù)。比如送文件給各個部門的領(lǐng)導或某個員工簽字一级黄色在线视频，帶人員面試18禁黄色网站在线，這項工作現(xiàn)在對于我來說簡直是小

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　　通過實習26uuu欧美一区，加深了我對人事工作的理解成年人网站在线视频，豐富了我的實際管理知識，使我對日常辦公行政管理工作有了一定的感性和理性認識亚洲国产精品色一区二区三区在线。認識到要做好日常企業(yè)行政管理工作欧美又乱又伦观看，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合国产成人男女在线观看网站视频免费。在學校我學的是人力資源管理專業(yè)激情女人综合网，這些學校的理論課程在工作方面還是有些得到了實踐的應(yīng)用，但是還是不多日韩一区二区高清。像如何接聽電話国产午夜精品久久久久免费视，如何接待客人等都是社交禮儀

　　學過的知識；人員招聘久久/99视频、培訓AAAA激情影片激情影院、績效考核等是人力資源管理學過的知識；做excel表格日韩超清一区二区不卡、word文檔文件等是計算機學過的知識久久精品全国免费观看AV。所以說學校所學的知識并不是像有些人說的拿到社會上根本用不上，而是要看你會不會用国产91第三页，學校學習的是理論www.99热.com，社會用到的是實踐，只要學會把理論聯(lián)系到實踐中去精品精油按摩毛片，那在學校學的東西就不會白學黄色视频在线免费观看操使劲不要高潮。

　　第一次參加工作国产久一黄色网站，難免也會覺得有一點點的小辛苦。每天早上七點半上班到下午五點才下班欧美男女性爱视频网站，中午還不能回家吃飯国产吧在线视频，要在廠區(qū)的食堂吃飯，因為是大企業(yè)99日韩一区二区搜索，每個月只有兩天休息在线看人成视频人成视频免费看。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦www.xx性xx。但是工作簡單也不能馬虎在线观看永久免费精品，一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成在线观看国产福利。我曾經(jīng)想到過放棄亚洲国产很多精品一区二区三区，但是我必須克制自己，不能隨心所欲地想不來上班就不來色综合天天综合网。在遇到困難時曰本A片天天看片天天爽爽，學會從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對困難人人超碰人人爽人人添。古人云“天降大任于斯人也免费看乱伦毛片，必先苦其心志日韩毛片一区二区免费，勞其筋骨外国A级免费毛片，餓其體膚，空乏其身久久Se精品一区二区影院，行拂亂其所為免费观看黄色视频A级，增益其所不能∨访兰で锳片在线！庇龅嚼щy時應(yīng)進行冷靜分析欧美Ⅴa，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，學會自我寬慰美女裸体视频A级毛片，能容忍挫折欧美熟妇A片免费看片，要心懷坦蕩，情緒樂觀一二三区公司在线观看公司，發(fā)奮圖強欧美一区二区视频在线观看。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)欧美性人交大片，以求身心的輕松欧美一级aaaaaa片，重新爭取成功，從而讓目光面向未來日日夜夜2017。憑著這種信念日韩精品更新影院在线播放，我也要堅持順利完成我的實習工作毛片毛片在线观看网站。

人力資源實習心得6

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　　二女人需要什么 五月天,COm。今天跟我們領(lǐng)導聊天国产500部自拍视频在线播放，是一位女同志，這位80年代的研究生国产综合久偷自，在我看來wwwwxxxx国产，她身上散發(fā)的知性魅力十分迷人，年過不惑亚洲精品免费线视频观看视频，臉上沒有名牌化妝品的修飾黄色精品国产，笑起來時欧美日韩精品一区二区三区，眼角的魚尾紋向人招手，那種知識的沉淀所留下的痕跡日韩精品碰碰视频，是任何名牌也取代不了的美麗国内一级老妇黄色视频，還有她那和善的處人態(tài)度，相信她有一顆善良的心人人色人人操，只有經(jīng)過歲月閱歷的洗禮才有現(xiàn)在的一種淡定自如老妇肥熟凸凹丰满刺激，這種氣質(zhì)讓我羨慕。對比那些販賣自己青春26uuu在线視頻，虛度光陰美叉人人人一,级黄片，沒有生存能力的保障，把自己的現(xiàn)在將來寄托在別人身上的女人一级特黄AAA免费看直播，她們經(jīng)不起歲月的考驗免费观看无码视频，時間始終會在女人身上留下不可磨滅的印記，女人始終要獨當一面国产亚洲精品麻豆一二三区，起碼你要學會立足亚洲日本黄色视频，自信，不是你擁有幾個LV包包在別的女人面前炫耀的資本有色永久无码视频在线观看，而是除了外表的一種人格魅力中文字幕无码一区在线视频青青，得體的談吐，良好的素質(zhì)修養(yǎng)免费无码十八禁污污网站，豁達的處事態(tài)度欧美人做一级视频，女人不是因為美麗而可愛，而是因為可愛而美麗久久九一。最近有朋友跟我討論內(nèi)涵的問題94自拍视频，覺得我太膚淺日本中文字在线，整天注重外表欧美骚逼，其實不是，真正的內(nèi)涵就是我上述的那些99干欧美，而注重自己的外表是對別人的.一種尊重啊好爽用力插视频，另人賞心悅目也要幽雅的氣質(zhì)，內(nèi)外兼?zhèn)涞呐�子有一種致命的溫柔和魅力欧美人乱码伦视频在线。

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人力資源實習心得7

　　實習內(nèi)容：

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　　心得體會：

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人力資源實習心得8

　　一精品99r、實習簡介

　　1、實習目的：通過階段性時間的實習a∨在线视频，為我們之后走向社會從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ)97人人草人人。在大學里，我們學習的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論知識日韩精品导航大全视频在线播放免费，只有通過實實在在的實習肏屄在线免费视频，才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)嗯一毛片黄片操逼片，在實踐中結(jié)合理論加深對專業(yè)的認識和xx一av天堂，將專業(yè)知識與實際接軌，逐步認識體會81色色色，從而更好地將所學的理論知識運用到工作中去色色很污的视频网站，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)。

　　2国家aaaa级黄片、實習單位：xx股份有限公司无码人中文字幕黑人。

　　3、實習時間：20xx年3月12日—4月21日

　　二、實習單位簡介

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　　三看黄的网页、實習過程和內(nèi)容

　　在這一個半月的實習工作中A片黑白配一级福利久久，雖然有很多辛酸操肥熟大屁股字幕一区，但最多的還是歷練與收獲毛片1毛片2毛片3毛片4。記得剛到公司的第一天黄色大片免费看视频，我被安排在一個辦公室文員身邊學習。第一天是最難熬的国产一级a毛一级a看免费视频,附近约爱，從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變无码A片日韩毛片精品，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板福利精品最新视频查看，同學變成同事国产成人中文激情小说网站在线观看，相處之道完全不同，大家把你當成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會国产理伦免费视频。幸好宿舍的女孩子們對我很好天天人人夜夜操，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷，也是從被當成隱形人開始的啪啪午夜，從打雜的過來的欧美一级牲交黄片在线，勸我要挺得住，堅持走過來就好了www.欧美激情69。我剛開始接觸的工作就是招聘青春草在线视频按摩按，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人中字无码AV电影在线观看网站，有點緊張也有點興奮国产美女精品视频线免费播放软件。

　　我們公司是以汽車銷售為主的，有很多有關(guān)汽車的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的我想看性生活的操大逼的一级大毛片大黄片，所以也就有很多我不熟悉的`工種欧美性色A片免费。在這一個多月中，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助管理部的同事們做各項人事及日常行政工作欧美刺激性大交在线视频黑白，包括x絡(luò)招聘美女下部隐私扒开视频无遮挡白，現(xiàn)場招聘，電話預(yù)約面試日韩在线最新专区，公司的新員工入職培訓乱伦小说图片视频，各種年度培訓的實施及入職，離職等手續(xù)的辦理日韩精品导航大全视频在线播放。在這一過程中欧美亚洲日韩ai在线博彩，我采用了看、問日韩制服丝袜无码网站视频、學等方式日韩视频在线一区第四页，初步了解了公司管理部的具體工作和專業(yè)技能，進一步把大學的理論知識與實際工作相結(jié)合黄色A片区全部免费，拓展了自己所學的專業(yè)知識国产区精品第一页，讓自己受益匪淺。

　　（1）招聘方面：因為自己剛接觸這份人事工作美女又黄又湿又刺激又免费，所以农村野外操逼片儿。，很多情況下自己都處于一個學習和摸索的狀態(tài)，可能很多工作都是做的不夠到位人妻系列无码中文专区！招聘工作的大致內(nèi)容是在x上招聘x站篩選求職簡歷久久A级片，并預(yù)約通過簡歷篩選的求職者來公司面試，給到公司應(yīng)聘者進行簡單初試WWW.日本黄色，因為我們主要是招聘業(yè)務(wù)員在那里可以看毛片，比較注重個人形象和言談舉止，通過者再推薦到各需求部門經(jīng)理處進行復(fù)試中文字幕视频精品一区二区三区。因為公司人員流動性大国产做a视频在线不卡，也就意味著招聘任務(wù)比較重，所以每個月都要參加幾次大型現(xiàn)場招聘會中文字幕黄色电影免费看，但目前這個時間段人才市場人才供需情況來看日韩精品爆乳激情在线观看网站，屬于淡季，因而到人才市場找工作的人比較少免费毛片A一级在线播放，質(zhì)量也不是很好久久香蕉国产线看观看亚洲卡。有些求職者只是處于觀望狀態(tài)，有好的機會或工作就選擇跳槽国内一级婬片A片免费久久免费；有的求職者只是投了簡歷亚洲综合小说图片，約定好了面試卻選擇放棄，可能因為工作地點或薪資待遇或家庭問題日韩美女久久久无吗；有些求職者面試通過了也選擇放棄一级毛片,A级毛片，可能因為對公司的一些銷售政策或壓力。綜合這些情況疯狂欧美黑粗硬大插进去了，導致每次x絡(luò)招聘和現(xiàn)場招聘的最后效果來看都不是很好男把女日出了白浆的免费视频，所以，招聘任務(wù)對自己來說一级黄色片美国，任重而道遠影音先锋av在线资源！

　　（2）培訓方面：培訓的主要工作內(nèi)容是安排并協(xié)助做好新員工入職培訓免费黄色视频A片子、階段性的各類培訓等培訓工作九七人人操，主要有培訓前計劃的安排，通知的發(fā)放欧美一级abbb，培訓期間的考勤及后續(xù)的跟蹤工作国产精品免费高清在线观看；通過這一個多月的實習，發(fā)現(xiàn)自己在這方面還存在很大不足欧美性爱免费看视频！

　　首先就是自己經(jīng)驗非常的不足日韩伊人网，在給新員工上課過程中色色色8，一些知識點不知道怎么擴展，不知道如何授課才可以讓現(xiàn)員工更好的接受知識人人操一区，加之自己的口語能力亚洲操大逼综合网，現(xiàn)場應(yīng)變能力不足，可能導致每次的培訓效果不是很好亚洲精品愉拍偷拍网址！

　　其次97re精品视频在线观看，就是整個培訓過程非常的累色战五月天天天天天，早上有軍訓狼友视频在线观看的，雖然自己不用參加，但要考勤欧美人牲交免费黄色一级片爱情就爱，所以也要早起欧洲亚洲一级毛片一区二区高清视频，上課前要準備課件及投影設(shè)備，要聯(lián)系授課老師国产一级婬片A片免费无码，晚上還要進行團隊訓練或放銷售方面的視頻国产精品国产免费，培訓后還要安排考試與改卷，整個過程的所有工作都是自己一個人負責老司机日韩精品伦理片，非常的疲憊亚洲欧美日本一区！當然，有付出也有收獲99ri视频精品这里精品，我深深知道培訓工作是我們整個人事工作最鍛煉能力的超碰人人99，最鍛煉自己口才，溝通等各方面能力色五月综合网。

　∨访廊蘸�国产成A免费网站。�3）其他方面：人事工作的內(nèi)容很廣泛，每個公司的具體工作也各不相同欧美乱伦视频二区。在公司實習期間免费观黄色视频，除了負責招聘與培訓工作之外，還協(xié)助同事辦理入職手續(xù)在线产国产，包括合同的簽訂免费国产A片一级，廠牌的辦理和住宿的辦理等；以及離職手續(xù)玖玖视频在线精品、員工異動手續(xù)辦理等欧美精品综合性久久影院；建立和xx員工檔案，以備隨時出檔和歸檔国产精品免费一区二区三区在线看；公司員工活動的組織與實施2020亚洲欧洲自拍偷拍视频，如銷售公司的xxx足球賽，“營銷杯”籃球賽国产宅男精品。其中包括賽前的海報與橫幅的宣傳日韩午夜在线看导航视频网站免费，活動經(jīng)費的預(yù)算與申請亚洲欧美另类在线第一页，活動的主持等；

　　四A级毛片高清免费网站不卡、實習體會

　　從踏入公司的那一天起欧美国产综合一区，我意識到我的肩上開始扛著責任，凡事得謹慎小心私人玩物一区二区，否則對不起關(guān)心自己的人們国产网站在线看福利午夜r。“實踐是檢驗真理的唯一標準”從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變特黄毛片A片免费网站，身邊接觸的人也完全換了角色亚洲欧美日韩国国产综合，老師變成xx，曾經(jīng)同學變成同事超碰91欧美，相處之道完全不同igao视频在线观看播放。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨A级黄片小视频免费观看，迷茫欧美一级裸体视频在线观看，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角jizzjizz日本高清视频免费，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語电影一区小说区偷拍区。

　　很多時候覺得自己沒有受到xx重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活久久美女夫妻性爱真实视频，自己的提議或工作不能得到xx的肯定尤物视频在线网址。做不出成績時，會有來自各方面的壓力污黄色网站在线观看，xx的眼色同事的嘲諷激情亚洲国产另类图片在线观看网站。失落時的無奈想找人訴說是卻發(fā)現(xiàn)沒有人可以傾訴。而在學校亚洲手机Av，有同學老師的關(guān)心和支持欧美性爱福利，每日只是上上課，很輕松字幕中文在线观看。諺語有云：“紙上得來終覺淺变态欧美亚洲日韩女优电影，絕知此事要躬行�av付费在线网站！眱蓚�月的實習時間雖然不長三男两女毛片，但是我從中學到了很多知識}，關(guān)于做人一区二区欧美黄色，做事国产精品毛片久久久久，做學問。

　　在實習過程中發(fā)現(xiàn)国产精品免费午夜视频，理論與實際是有很大差距的2021日本免费在线小视频自拍【辆涟畐ww？赡芪覀冊诖髮W里學的知識根本就很難運用到工作中來，或者根本行不通轻点嗯…啊视频在线无码！同時凹凸视频黄色网站在线观看，走到社會中去，形形色色的人都有一级女人18毛片免费看，有些比較坦誠亚洲欧美国产一区二区三区，有些城府很深，有些資歷很深国产91色综合九九免费，因而對于不同類型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的91精品露脸在线观看！所以，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己jinv在线观看精品，抱著“空杯”的狀態(tài)去學習美女露出奶头无遮挡免费视频，不要覺得自己的學歷很高就很了不起久久亚洲国产精，只有拿得出實實在在的業(yè)績国产二级黄片视频，才能說服別人！

　　世界上沒有隨隨便便的成功在线露脸，只有努力付出了才會有回報日韩AAAAA黄色网！我深知自己的職業(yè)之路還很長，所以在今后的工作和學習中毛片观看网址，我會進一步嚴格要求自己yw193.cim，虛心向其他xx、同事學習www射com，我相信憑著自己高度的責任心和自信心黄片大全三级片在线播放超清无码，一定能夠取長補短，爭取在各方面取得更大的進步黄色免费无码网知。來到這里工作日韩精品嫩草网站在线播放，不論在敬業(yè)xx、xx境界免费无码漫画，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)亚洲欧美另类在线综合第一页、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善6719国产欧美在线。在以后的工作中我將更加努力上進亚洲一级婬片A片在线看。

人力資源實習心得9

　　一、工作內(nèi)容

　　在這xxxx月中我的主要工作是協(xié)助各部門做好各項人事工作激情欧美色播，在這一過程中我初步了解了xxxx人力資源的簡單業(yè)務(wù)知識和程序亚洲美女视频黄不卡，首先總結(jié)一下我的工作內(nèi)容：

　　1、發(fā)布招聘信息轻点网站，電話通知各符合招聘要求的應(yīng)聘人員進行面試免费一级精品，安排面試時間地點以及做好招聘時的準備工作欧美日韩又色又爽又黄。

　　2、協(xié)助做好新員工的入職培訓工作

　　3国产精品第5页狼友视频、整理以及保管請假條韩国理论电影午夜三级717，整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔

　　4日本美女黄色免费一级视频、復(fù)印国产超碰在线免费、打印、傳真辦公表格和文件等

　　5日日操天天干天天、協(xié)助其他員工做好新進人員的入職九色最新地址、離職和調(diào)職手續(xù)

　　6、計算管理人員考勤免费一级黄色操B网站，并將明細送至各部門核對三级特级婬国产高清、簽字

　　7、簽發(fā)各部門獎免費国产黄色网站在线观看、罰單男人的天堂网在线，并保存留檔

　　8、每月向總部上報工廠員工以及銷售人員花名冊與統(tǒng)計月報和勞動合同

　　991精品制服丝袜在线影院、領(lǐng)導安排的其他工作

　　二国产精品178页、實習體會

　　在xxxx食品飲料人力資源部開始了我的實習之旅，其實這里的人并沒有要求實習生能幫助他們完成什么任務(wù)日韩欧美中文国产va，而真正學到多少寶貴知識一级伦奷视频A片一女，是要靠實習生自己。所以自強亚洲色图欧美、自立一级欧洲免费视频在线观看、自我增值便成為這里實習生的一個座右銘。無論前路有多困難初高中生福利视频网站，既然選擇了遠方黄色网站久，便只顧風雨兼程。

　　我風雨兼程的起點便是xxxx人力資源市場服務(wù)中心免费小黄片无码，這里的人都很友善性色毛片A片全部，很幽默，一開始并沒有使人感到高高在上而神圣不可侵犯黄色免费cnm，而是很平易近人地給你傳道青草久久综合精品国产二区无码、授業(yè)、解惑一级女人18片毛片免费视频辶。

　　裝訂视频一区二区在线免费、打碼、復(fù)印成為實習生的必經(jīng)程序，而事實上實習生要學的遠遠不只如此国产人碰人摸人爱视频，實習生真正要學的是什么呢狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比？這里的工作程序，這里的工作氛圍欧美视频专区一二69久久，這里的人際關(guān)系無一不透現(xiàn)著實習生應(yīng)該努力追趕的方向欧美一级aa看片免费。

　　萬事開頭難，充實而刺激91交换，好奇而忙碌性色在线播放免费人成片，緊張而愉快的第一個“黃金周”經(jīng)已過去，逐漸熟悉這里的人和物久久久久国产精品片区无码，花和草无翼乌邪恶全彩女教师，天與地。每天我們都準時到達工作地點激情综合欧美亚洲日韩，認真完成每一件事日韩精品无码免费午夜专区，希望我們的一點微薄之力能減輕一點工作人員的負擔。就這樣国产特级毛片AAA多人毛，由最初初來報到的陌生感快射视频网站入口，到后來的逐漸熟知，再到現(xiàn)在的不舍免费黄色网站88，就是這樣一個過程国产精选永久免费，可以展示了我們實習的整個歷程。

　　我覺得我個人得到的比我付出的還要多久久综激情丁香开心婷婷。偶爾也會覺得發(fā)傳真、打電話国产羞羞视频一区免费看、輸入資料很悶久草2，但只要靜下心來，用心發(fā)現(xiàn)AA不卡免费视频，就會覺得雖然平凡瑣碎的事性欧美激情在线观看，但都會有一定的規(guī)律與技巧可循，正所謂熟能生巧日韩电影成人免费观看网站在线观看。這同時也端正了我的工作態(tài)度97干最新网址，就是要積極主動地做好每一件事，哪怕是一件很小的事91艹在线视频网。正所謂不積硅步人人操人人揉人人爽，無以至千里。不積小流国产乱人伦免费精品视频，無以成江海南美一级黄片。要做好大事，必須先從小事做起黄色网在线免费观看视频。如果連一件小事都做不好www..曰本，又怎能做好復(fù)雜的大事呢香蕉色狼网站。！

　　不遲到，不早退69国产精品视频免费AAAA，不無故缺席国产污污高清黄色视频，無請假，是我實習的基本宗旨无码国产真人一级a爱做片。在實習期里黃色視頻久久免費，我都能堅持踏實而堅定地按時實習。堅守崗位十八岁禁网站黄，堅持自學欧美三级一级一级野战，也是我在這里實習的一個重要宗旨，不論領(lǐng)導們在不在辦公室欧美交a欧美精品喷水，他們所下發(fā)的命令和任務(wù)欧美大片天天爽，都堅持完成，沒有任務(wù)時日韩最大的男女视频网站，便堅持學習檔案里的勞動保障基礎(chǔ)知識免费看美女被操网站，自學，不但是單純地接授式學習激情视频文学，還要在各種實習工作中国内精品一级毛片国产，從小事中，從細節(jié)中BBIXX免费视频无码，自我尋找學習機會国产美女在线精品亚洲二区，自我尋找學習點，“學而思”日日射人人操，“思而學”国产一区二区毛片大全，“學而時習之”，“溫故而知新”特级黄色淫片啪啪，“三人行黄片黄大AAA待黄香蕉，必有我?guī)熝伞保�是我在實習過程中努力做到的又幾個重要宗旨色精品亚洲自拍偷拍。

　　在這里實習學到的知識真的多不勝數(shù)欧美日韩视频在线观看，有些更是無法用言語能夠表達的，或許此時無聲勝有聲色综合久久久久综合99，無聲更動聽人人干人人草人人操。與其說我們是去實習，倒不如說我們是去學習91香蕉国产在线观看人员青，是離開課堂的學習人操在线视频97。人際關(guān)系加強了，認識了幾個朋友，每天一起上班一级免费看，和同事們聊聊天中文字幕黃色av，積極融入一個大家庭中，工作的累一霎那消失了在线观看资源av。每天都是累并快樂著久久99视频首页。工作經(jīng)驗的不足，處理問題的不成熟内地黄色视频久久免费，讓我需要加強實踐95网站在线观看。一旦投入工作，我就應(yīng)該自覺進行角色轉(zhuǎn)化欧美色色色色色色，用該工作應(yīng)有的態(tài)度來面對問題人操人人操人人超碰。

　　我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手小姐毛毛片黄片免费视频，卻要去招人看免费5XXAAA毛片om，有點緊張也有點興奮。我開始發(fā)布招聘信息久久久久精品老熟女国精品，電話通知玖色视频在线，組織面試，通過幾次招聘黄色cnm，我發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的.東西做起來并不容易欧美巨吊，尤其是干人事，辦事之前應(yīng)該把事情從前到后考慮周全色色哟网站，預(yù)想可能發(fā)生的各種突發(fā)狀況欧美一区性爱论坛。怎么安排可以避免這些狀況的發(fā)生。記得第一次出差欧美www.，我準備好了一切需要的資料午夜福利小视频在线观看，向公司申請派車，也許是因為當時公司公司缺車最新中文字幕在线第一页，領(lǐng)導不批，由于沒有經(jīng)驗很多事情不知道怎么處理日韩一级婬片A片免费手机版，后來經(jīng)理告訴我關(guān)于出差申請單填制91精品专区，派車單費用報銷單，出差補助等一些事項亚洲,欧美,中文,日韩,视频骚虎视频。我才對出差有了進一步的了解色色网址最新。

　　后來沒有招聘方面的工作了，我便開始干一些打雜之類的工作色色视频网址，包括整理檔案超薄丝袜脚足j视频、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證明、相片18禁黄色在线网站、健康證这里只精品有99、入職申請表等。整天都是些重復(fù)的工作九色绿帽人妻论坛，有沒有技術(shù)含量啪啪免费看视频，又瑣碎。我開始有了些許不情愿的情緒日本免费一级夜夜爽V，經(jīng)理好像看出了我的心思性AV无码天堂在线。對我進行了一場別開生面的開導，說這些事情雖然看似簡單日韩一区深夜在线观看视频网站，但是關(guān)系重大欧美视频福利6，對以后的工作會有很大的幫助，很大程度上會提高效率色综合久久不88色综合久久，加之這些工作都是人力資源的基礎(chǔ)性工作www.hbjmzz.com。由于我對工廠人員不熟悉，加上前期檔案的混亂国产偷窥2020在线观看，我花了將近兩個星期的時間才整理好亚洲高偷拍一区二区三区，我將這些東西等電子臺帳，把檔案按字母先后順序排列在檔案庫中哈尔滨熟女真实老熟女无套。同事們都收我辦事穩(wěn)重認真全球二级三级黄视频，我感到很幸福很興奮。

人力資源實習心得10

　　一欧美精品色欧美精品、實習目的：

　　將學習的理論知識運用于實踐當中就是操就是干，反過來還能檢驗書本上理論的正確性，有利于融會貫通www.69.com在线观看。同時国产各种盗摄视频，也能開拓視野，完善自己的知識結(jié)構(gòu)尤物视频一二三区网址导航，達到鍛煉能力的目的黄色日韩av在线。讓我們對本專業(yè)知識形成一個客觀，理性的認識欧美自21页，從而不與社會現(xiàn)實相脫節(jié)我要要看国产免费黄色视频。理解企業(yè)文化精髓，有利于加深對人力資源管理現(xiàn)狀的了解亚洲啪啪网站，加深對企業(yè)管理活動的感性和理性認識www.性交黄色网站，并通過實習調(diào)研活動，鍛煉分析實際問題的能力黄色视频免费水大，培養(yǎng)認真91亚州精选、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L嗯啊视频在线播放网页，為就業(yè)和將來的工作提供一些寶貴的實踐經(jīng)驗。

　　二午夜福利影院网址、實習時間：

　　20xx年x月x日至20xx年x月x日

　　三直接观看的黄色网址、實習地點：

　　xxx

　　四、實訓內(nèi)容：

　　我們的實訓主要分為三個階段：

　　第一階段從x月x日——x月x日我們組主要是進行了任務(wù)的確定国产av网站飞。明確了每個人的任務(wù)日韩写真福利资源网站。

　　第二階段從x月x日—x月x日，我主要是負責編寫人力資源規(guī)劃圖欧美日逼大全、通過上網(wǎng)查資料你懂的免费在线视频、圖書館查資料以及同學的幫助完成了我的任務(wù)，人力資源規(guī)劃圖基本完成亚洲欧美曝精品手机观看。

　　第三個階段從x月x日至結(jié)束91AⅤ美国黄片，我們組的每個人都很成功的完成了自己的任務(wù)。在我們組長的組織下我們把自己的勞動成果制作成ppt的形式一一展示給我們的指導老師天天天天天干。

　　五@免费毛片网\、實訓心得：

　　首先，我要總結(jié)一下自己在實訓期間的體會看亚洲操逼视频。

　　1大陆理论性爱免费视频、自主學習。實訓時不再象在教室里學習那樣麻豆av网导航，有老師视频一区二区三区黄色三级，有作業(yè)，有考試91最新在线观看网址入口，而是一切要自己主動去學去做先锋影音av资源专区。老師只說最后只要結(jié)果其他的一切資料都要靠自己去查詢，同學們都不惜浪費自己的時間來幫助我完成我的任務(wù)国产精品无码乱码！

　　2在线免费激情视频、積極進取的工作態(tài)度。如果學習態(tài)度不夠積極就可能會完成不了自己的任務(wù)国产91久久久久久，所以平時就更需要主動爭取多做事黄片一区二区免费看，這樣才能多積累多提高。

　　3av免费看不卡、團隊精神尹人综合日本在线www官网。工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目亚洲色堂少妇，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的.。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通人人操,人人摸97、交流的能力以及與人合作的能力欧美永久。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長日韩欧美黄色网站，團結(jié)合作，配合默契A片在线观看,，共赴成功欧美18XXOO视频在线群。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上亚洲女人黄色性生活视频，在團隊工作中无码免费在线观看视频，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看HEZYO在线爆乳，自己本身受益其中99免费强奸视频网站，這是保證自己成功的最重要的因素之一。

　　4国产视频91拍拍阴口、為人處事三级坐爱网站。作為學生面對的無非是同學、老師亚洲一区在线、家長被强奸的网站全集，而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導国产精品2区、同事還是客戶接觸十八禁禁禁禁污污网站，都要做到妥善處理，要多溝通在线观看亚洲精品国产AV，并要設(shè)身處地從對方角度換位思考三级片在线观看精品视频，而不是只是考慮自己的事。

　　其次欧美日逼性交，我想我在學習和工作我還有以下問題需要解決一本大道中文无码播放。

　　1、缺乏工作經(jīng)驗国产剧情在线一区。

　　因為自己缺乏經(jīng)驗欧美性大片视频免费播放在线，很多問題而不能分清主次，還有些實訓或是學習不能找到重點色哟哟·com，隨著實訓工作的進行欧美一级A片欣赏久久，我想我會逐漸積累經(jīng)驗的。

　　2国产在线精品专区第1页、工作態(tài)度不夠積極亚洲乱亚洲乱妇10p。

　　在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務(wù)時雖能主動要求布置工作免费高清黄网站视频在线，但若沒有工作做時可能就會松懈亚洲视频精选网站，不能做到主動學習，這主要還是因為懶惰在作怪国产亚洲综合无码一区二区91，在今后我要努力克服惰性18岁未进入黄片，沒有工作任務(wù)時主動要求布置工作特级毛片在线视频免费观看，沒有布置工作時作到自主學習。

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人力資源實習心得11

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人力資源實習心得12

　　通過認真的學習和虛心的請教欧美黄色网站网址，經(jīng)過一個多月的工作啊灬啊灬啊灬快灬高潮了在线观看，初步了解了公司勞資這一職務(wù)具體工作內(nèi)容，拓展了所學的專業(yè)知識免费视频黄片福利大全。。為往后正常工作的展開奠定了堅實的基礎(chǔ)a色导航在线，從個人發(fā)展方面說，對我影響最大的應(yīng)該是工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用美女a黄色视频，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面激情乱伦小说网站。

　　任務(wù)：主要是在這一年中開始適應(yīng)社會的生活久久国产乱子伦精品，為以后能夠更好的開展生活早些接觸實際的工作，提前做好踏進社會的心理準備无码中文字幕天天av天天爽少。

　　目的：能夠是自己在進入社會后不膽怯强奸电影网站，在開始嘗試自己賺錢的時候能夠?qū)W到在學校里面不曾學過的東西，是自己更加成熟www.youjizz.com在线视频，和適應(yīng)社會變化国产主播秋霞。

　　單位實際工作

　　在剛到單位的時候，我開始是忐忑的50岁熟妇的呻吟声对白，懷疑自己的能力午夜性生活免费视频，也不知道具體的要做什么，都說萬事開頭難特大特粗特黄无码，我深刻的體會到這句話的意思人人看人人摸人人操人人色，只有從頭開始學習，從了解公司的歷史欧美肏屄网，具體的業(yè)務(wù)范圍免费欧美在线，前半個月的時候一直是找不到方向的，等到開始熟悉公司情況后就知道自己的位置在哪欧美性三级网站。XX年至20xx年間全国亚洲最大黄色网站，我實習的地點是xxxx檢測有限公司，xx檢測有限公司是成立于XX年9月不卡综合色呦呦，前身系安徽省xx檢測中心人人爽人人操官网，是一個為社會提供無損檢測、理化試驗www.99re.8com、焊接試驗天天做日日做狠狠做、檢測設(shè)備維修及技術(shù)咨詢的服務(wù)，公司的管理方針主要為一下幾點欧美另类中文清纯一区，誠信精品久久艹、公正、準確操B網站、快捷国产农村一区二区在线播放，在質(zhì)量、環(huán)境管理職業(yè)健康方面有明確的目標亚洲三级电影2021。

　　我所在的科室為綜合辦公室毛片网站推荐，日常主要的工作范圍是貫徹實施檢測公司管理方針，管理目標国产黄网免费视频在线，管理體系文件和各項管理標準日韩精品天天在线观看视频网站免费，確保管理體系有效的運行。負責檢測實驗人員的教育培訓和組織實施并對實施過程進行控制;負責技術(shù)人員檔案，員工勞動合作美国一级片大全、工資等管理;負責體系文件人人操超碰人人爱、檢測試驗資料和行政資料的整理歸檔和檔案管理，負責檢測公司日常工作所用技術(shù)標準的有效版本收集亚洲欧美日韩人妻视频、文件管理毛片黄色视频在线观看免费。

　　我們的工作目的就是制定人力資源控制程序，以確保所有與管理體系運行有關(guān)的重要崗位的人員都具有相應(yīng)的能力5060网全毛A片，都能勝任該崗位意大利色Av资源站。職責;各部門負責制定本部門人員的培訓計劃。綜合辦公室匯總各部門的培訓計劃后制定出檢測公司的培訓計劃欧美特黄色视频。負責組織培訓計劃的實施和記錄，盡力檢測公司技術(shù)人員檔案并妥善保管啊啊啊好大爽被插乱伦视频。

　　在實習中我了解到了該部門對人員的能力国产在线永久域名、意識和培訓的具體要求;我們根據(jù)公司的管理方針、目標和業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定人員長期培訓計劃国产三级盗摄视频，經(jīng)理和總工程師根據(jù)培訓規(guī)劃結(jié)合檢測公司當前的和預(yù)計的任務(wù)提出要求性爱小视频免费，由綜合辦公室制定具體的，內(nèi)容完整的欧美婬乱，可實施的人員培訓計劃福利网在线观看，經(jīng)總工程師的批準后負責組織實施。對于員工的崗前培訓共走也是由綜合辦來進行的人妻有限公司，凡是新進的員工操小骚逼视频网站，要先了解公司的管理體系和有關(guān)的法律、法規(guī)精品自拍亚洲一区在线。在掌握操作技能經(jīng)檢驗合格后上崗www.久久com。我從一開始的摸不著頭腦到后來的一點點學習積累，這期間是一個很難熬也有些痛苦的過程国产精美在线观看视频，也曾懷疑過自己的能力深夜刺激网站，不過在有這些負面情緒的時候就不斷的告誡自己，這是必要的過程久久精品推油按摩，等過幾個月后就不是這個摸樣又硬又黄又粗又爽又长又深，人們總要有一個適應(yīng)的過程，最主要的是要調(diào)整好自己的心態(tài)色色色网址免费，和看事請的角度欧美性爱亚洲性爱日本性爱A∨。

　　對于自己的專業(yè)和工作的感悟。

　　其實我也是很幸運的能夠在自己所學的范圍里找到工作18岁以下免费网站在线观看，能夠?qū)W以致用黄色网站无码在线免费播放，我的專業(yè)是人力資源管理，我的工作是勞資，也是屬于人資管理的范圍美国无码精品。在熟悉工作后黄页免费视频播放在线播放，我的主要工作就是每個月根據(jù)傳回來的數(shù)據(jù)信息，計算好每個人的應(yīng)得的工資日本三级片2021，個稅wwwcom三级视频三级六’三级片三级片，保險，把做好的數(shù)據(jù)交給財務(wù)核算无码播放，最后由財務(wù)發(fā)給每人工資一级黄片免费看视频，由于工作有特殊性，我們每月還要在公司系統(tǒng)里上報工資讓公司來進行審批人妻一级片综合视频，在外面點工作的人員的`工資也是由勞資來做好乱伦小说图片，這就要跟每一個項目點的項目隊長進行溝通，也讓他們了解自己的工作量欧美黄色视频。，避免一些不合理的地方全国免费人人干，避免出錯，畢竟是關(guān)乎于一個月工資的事情黄色网站午夜影院，無論如何都要認真仔細女同在线视频一区二区。在經(jīng)過這么長時間的工作后，真的發(fā)現(xiàn)工作上的東西跟書本上的是有一定的差距www.zuneauto.com，真的同大家說的學校學到的不一定在以后工作中用到日韩孕妇自拍视频直播网站在线观看，所以，這兩者之間的落差也難免的顯現(xiàn)出來日韩精品直播一页不卡在线观看，不能直接上手的工作在一開始讓人感到迷茫黄a淫荡视频，找不到方向，心情也會因此感到沮喪国产精品一线二线毛片，甚至懷疑自己上學倒是有沒有用18禁黄网站女禁片免费，在后來的工作中也認識到，以前學的是堅實的基礎(chǔ)亚洲一级黄色卡，沒有這種鋪墊欧美在线一级Ⅴa大片免费观看，現(xiàn)在也無法達到這個的高度。在認識到這種差距后十八岁女生禁看网站，調(diào)整自己的態(tài)度是很重要的方面久久香蕉国产线看观看精品蕉，轉(zhuǎn)換自己的角色，從學生到社會工作者国产三级精品三级在线播放，這種轉(zhuǎn)換自己要坦然的面對99re在线这里只有精品视频7，虛心向他人學習。在日常的工作中培養(yǎng)出熱愛自己工作的心態(tài)免费一级A男女牲交，這樣就不會說自己天天做著同樣的事情而感到無聊老妇女黄色视频，因為熱愛才會有所堅持，才會有所專研，有所領(lǐng)悟日本高清一区二区网页。

　　我在實踐中得到了很多感悟

　　人際關(guān)系

　　在這次實踐中一级性爱在线看，讓我很有感觸的一點就是人際交往方面，大家都知道社會上人際交往非常復(fù)雜可以手机在线观看黄色网站，但是具體多復(fù)雜亚洲爱爱小视频，我想也很難說清楚，只有經(jīng)歷了才能了解99re热在线免费视频精品观看，才能有深刻的感受在线观看麻豆，大家為了工作走到一起，每個人都有自己的思想和個性日韩激情一级毛片免费，要跟別人處理好關(guān)系得需要許多技巧欧美特級黄片，就看你怎么把握，剛開始大家自自然是不熟悉的成年18岁在线网站，當?shù)揭粋�圈子就要仔細的觀察免费在线看片91，唯一能夠很快的融進生活圈的方法就是交談，根據(jù)一個話題切入其中欧美色欧美亚洲另类二区多人，這樣更多的交流才會增加彼此的了解，放低自己的心態(tài)尤物A片毛在线视频免费观看，尊重他人免费费一级真人A片，積極參加大家的活動，增進友誼精品国产99久。

　　關(guān)于自立

　　俗話說“在家千日好手机免费看黄在线高清视频，出門辦難”，“難”意思就是說：在家的時候有自己的父母照顧亚洲天堂aⅴ在线，關(guān)心呵護!一旦到外面后免费久久视频，所有的一切都要由自己來解決，與人之間的關(guān)系中文黄色字幕网站，金錢的支配一级二级黄色免费城人特级黄色视频，工作順利與否，以前不曾自己來解決的事情都要自己來做出決策日本少妇一级免费黄色视频，困難是肯定有的韩国午夜理伦三级20202，但是人在外要有一顆積極的心來面對在外的艱苦，有時候遇到什么事情也沒有個人來傾聽心事激情性欧美图片小说，所以這些對一個人的成長鍛煉的作用是很大的免费。色婬。

　　人識來源于實踐

　　一切認識都來源于實踐。實踐是認識的來源說明了親身實踐的必要性和重要性日韩精品毛色视频在线观看。但是并不排斥學習間接經(jīng)驗的必要性美女操逼视频污网站。自身實踐的發(fā)展不斷促進自我認識能力的發(fā)展。而這一次的實習生活恰恰就是一種實踐，只有自己知道自己該干什么的時候亚洲,欧洲,乱伦，人生的意義才會體現(xiàn)出來沈阳老女人叫床脏话对白，人生的價值才會最大化。有時候同學可能不理解全网男人的天堂网站，為什么要在最后的時間安排我們?nèi)�實習色色亚洲视频，我們也可以在畢業(yè)了以后再去的，但后來明白了人人插人人操人人摸，資

　　源就要在最需要的地方用www.99riav.com-，年輕就算失敗了也可以重新來。只學不實踐大学生女毛片在线现观看，那么所學的等于零国产.www。理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合，通過這段時間的學習91自拍视频国产，思想和思維方式上因為環(huán)境的不同麻豆精美视频，接觸的人于是不同就有所轉(zhuǎn)變了，因為從中學的東西就不一樣另类视频区第1页，接受到的信息開始印象一些觀念黄色录像黄色网站黄色视频。要學會從實踐中學習，從學習中實踐免费下载一级大黄片视频。我們不止要學好學校里所學到的知識日韩欧美一级A片免费观看，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識国内大量揄拍18人妻精品视频，不斷地從各方面武裝自己欧美一级婬片A片久久精品mm，才能在競爭中突出自己，表現(xiàn)自己欧美乱妇高清免费99。

　　自學能力

　　“在大學里學的不是知識西欧免费人人操,人人爽，而是一種叫做自學的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義亚洲一级特黄aa毛片试看。除了英語和計算機操作外强奸在线小视频，課本上學的理論知識用到的很少很少。我擔任的是勞資一職青青青草网在线观看，雖然跟自己所學的專業(yè)有關(guān)aa日本在线上观看，但并不是所有的都能運用到工作中來。

　　由于自己是實習生,所以我會盡早的去公司久久国产免费高清视频观看，然后打掃一下衛(wèi)生欧美AAAAA黃色，做一些看起來很小的事情，古話說“一屋不掃何以掃天下”华人在线精品免费观看，“勿以善小而不為”看似很小的事情往往能夠折射出一個人的品質(zhì)精品久久久久久中文字幕人，所以虛心去工作的人不放過每一個鍛煉自己的機會欧美变态性爱视频一区二区。

　　雖說是實習但也要嚴于律己，在學醒侵扌园�第一SV网站？梢运�睡懶覺亚洲三级视频在线，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多日本能看的黄色网站。但工作就要改掉這些惡習JIZZ未满十八禁看的网站。每日的工作其實也差不多，長時間下來難免的產(chǎn)生厭煩的情緒黄色片丝袜毒龙暴口一区二区，所以如何調(diào)整自己的心態(tài)也是需要自己慢慢地領(lǐng)悟跟釋然6080污一区二区在线播放，但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失′欧美日韓性愛視頻在線免費看，還是得認真完成av天堂中文无码。犯錯遭領(lǐng)導責罵時不能扔臉色更不能賭氣說不干就不干。

　　理財能力

　　一直以來欧美三级视频久久网，花的都是父母的錢91主播丝袜福利一区二区，沒有了便伸手和父母要，過著衣食無憂的日子人人做人人操免费看⌒咝呗�画www？墒枪ぷ饕院螅�才體會父母掙錢有多么不易欧美激情亚洲3区。所以我們要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力久久久久精品久久，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高AⅤ在线直接免费看，每月的錢都是到我們自己手里，花錢也沒有人管制一下中文字幕第一页第二页第三，一不留神可能成為月光一族亚洲国产精品狼友，因此我們要學會合理支配我們手中的錢，做好打算和計劃免费无码又爽又刺激毛片，不能想買什么就買什么黄色网络站久久，要“三思而后行”。

　　我在實習的過程中国产一级A片婬片免费，既有收獲的喜悅午夜免费A片，也有一些遺憾。也許是實習日子短有些工作的認識僅僅停留在表面欧美一级黄色网站播放，只是在看人做18禁黄无遮挡免费网站大全欲色，聽人講如何做，未能夠親身感受国产婷婷网站、具體處理一些工作亚洲欧美福利一区二区精品，所以未能領(lǐng)會其精髓国产三级视频在线18播放线观看。但時通過實習，加深了我對人資基本知識的理解国内熟女一区二区三区，豐富了我的實際管理知識91另类视频在线观看，使我對日常人資管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)人資管理工作精品在线观看地址，既要注重管理理論知識的學習很黄的视频网站久久，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。

　　通過在職的著幾個月里色五月婷婷欧美在线，我深感自己的不足十三以下岁毛片带血A级，我會在以后的工作學習中更加努力，取長補短99精品在线免费观看，需心求教插的太舒服在线视频。相信自己會在以后的工作中更加得心應(yīng)手，表現(xiàn)更加出色!

人力資源實習心得13

　　通過這一個多的實習亚洲天天在线看视频，我對人力資源的專業(yè)有更深刻的認識国产在线小视频欧美看大片。同時，我覺得公司在一些細節(jié)方面還有待提高!

　　第一91性色在线观看www免费，對于我們剛到公司實習或入職的人員應(yīng)該要安排明確的老員工來帶新員工国产一级a爱看片免费视频，安排明確的任務(wù)給我們做。因為剛到公司的人員對公司的工作不熟悉免费视频久久，對工作等周圍的環(huán)境也不能很快的適應(yīng)美女黄18以下禁止免费看，所以不能這樣讓我們在公司漫無目的的工作，感覺就是打雜欧美特黄特级作爱大片亚洲性人人，得不到公司的認可国产性受XXXX白人性爽，給新員工心理上對公司造成很大的不良影響;

　　第二，應(yīng)該部門領(lǐng)導應(yīng)該多跟新員工進行交流與溝通亚洲黄片多人免费，人性的關(guān)懷偷拍偷窥第一页，讓新員工有家的感覺，這樣才會踏踏實實安心下來工作;每個新員工都會有犯錯的時候大陆强奸乱伦毛片，所以我希望領(lǐng)導在指出員工錯誤的同時先锋影音最新av资源网址，更多的是給予支持與教導!

　　第三，在招聘過程中久久人妻系列无码，太夸大公司的薪酬福利在线看黄AV免费看，帶有忽悠的意思!我很明白這站在公司的角度來說，是最大范圍的吸引社會人才到公司工作中文区在线，從短期效益來說很有效免费观看一级免费观看一级黄片视频。但是我覺得站在求職者的角度，最后只會是給雙方造成更大的損失三级片视频网站进入。求職者進入公司后一般發(fā)現(xiàn)公司的各方面與自己的期望值相差太大的話亚洲区欧美区，一般都會選擇離職或自離亚洲美女理论片在线免费观看，這樣公司的招聘任務(wù)還是沒有實現(xiàn)，還會給公司造成不良的'社會聲譽!所以九九99re6这里都是精品，我覺的在招聘過程中應(yīng)該對求職者相對坦誠寫亂倫网站，解除求職者心里的一些顧慮，讓他們能夠有心理準備!

　　第四淫乱精品自拍，公司應(yīng)該也要在銷售政策上適當做出些調(diào)整!為什么公司的人員流動性這么大国产av视屏，為什么會有這么多人員抱怨公司?不外乎有些求職著三心二意，但肯定公司政策方面也有些不足黄色网页免费观看，所以適時政策調(diào)整老女人精品视频国产，可以減少公司員工的流動，減少招聘成本和培訓成本免费一级IA片在观看播放视频，也有利于公司人才的長期培養(yǎng)A片插一插。

　　第五，關(guān)于離職這塊日本A级黄色网站，公司很少有離職面談国产精品人人爽人人做。一般的話，員工離職就是領(lǐng)導簽個字国产精品一区久久久久久，交接下工作一级不卡黄片，員工就這樣走了!我覺得應(yīng)該采用離職面談，加強對離職原因進一步了解www网站啪啪啪性交黄，一方面可以通過面談可以知道員工的一些內(nèi)心想法av全国最大的黄色网站，發(fā)現(xiàn)離職的原因是員工自身因素還是公司因素或者公司外部因素，這樣可以及時發(fā)現(xiàn)問題www.韩日欧黄色片网站.com，做出調(diào)整国产亚洲AⅤ人片在线观看，挽留一些員工，減少以后的員工流失率及離職率!

　　從踏入公司的那一天起国产精品熟女30p，我意識到我的肩上開始扛著責任欧美一,二..三性爱，凡事得謹慎小心，否則對不起關(guān)心自己的人們进入黄网站有点击进入影院。實踐是檢驗真理的唯一標準從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色久久青草国产免费频观日本，老師變成領(lǐng)導日本小视频免费，曾經(jīng)同學變成同事，相處之道完全不同视频黄片在线。在這巨大的轉(zhuǎn)變中欧亚洲黄色，我們可能彷徨，迷茫成人av小姐网站图片大全，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境九九久久精品免费视频。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語又又硬又粗又爽又黄又大的免费视频。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活国产在线乱网站，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導的肯定国产人人综合。做不出成績時，會有來自各方面的壓力免费黄色网址。，領(lǐng)導的眼色同事的嘲諷青青免费在线视频。失落時的無奈想找人訴說是卻發(fā)現(xiàn)沒有人可以傾訴。而在學校亚洲欧美日韩第一页，有同學老師的關(guān)心和支持免费一看一级毛片久久，每日只是上上課，很輕松中国一级毛片录像免费看。諺語有云:紙上得來終覺淺日韩三级欧美一区二区，絕知此事要躬行。兩個月的實習時間雖然不長国产日本欧美黄色网站在线观看，但是我從中學到了很多知識}97无码在线观看，關(guān)于做人，做事360天天色秋霞，做學問久爱黄色视频。

　　在實習過程中發(fā)現(xiàn)，理論與實際是有很大差距的可以直接免费观看的av毛片〕扇薬v小姐网站在线电影？赡芪覀冊诖髮W里學的知識根本就很難運用到工作中來，或者根本行不通!同時又粗又硬一级A片，走到社會中去黄网占在线，形形色色的人都有，有些比較坦誠黄色视频三级片真人，有些城府很深免费一级a片在线播放视频，有些資歷很深，因而對于不同類型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的!所以天天狠天天透天干天天xa55，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己黄色三级人人操，抱著空杯的狀態(tài)去學習，不要覺得自己的學歷很高就很了不起成年人AV网站，只有拿得出實實在在的業(yè)績日韩激情中文字幕视频在线，才能說服別人!

　　世界上沒有隨隨便便的成功，只有努力付出了才會有回報!我深知自己的職業(yè)之路還很長a片免費大全，所以在今后的工作和學習中91日韩在线视频免费观看，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導求一级黄色网站、同事學習欧美湿身诱惑超碰在线，我相信憑著自己高度的責任心和自信心午夜毛片视频高清不卡免费，一定能夠取長補短，爭取在各方面取得更大的進步色哟哟精品入口。來到這里工作a片黄这线免费观看1区，不論在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)免费观看国产黄网站在线、工作能力上都得到了很大的進步與提高日韩papapa，也激勵我在工作中不斷前進與完善。在以后的工作中我將更加努力上進www.2014av。

人力資源實習心得14

　　離開學校黄色激情乱伦小说视频，我進入到公司實習的一個崗位，我也是通過這次的人力資源助理崗位的實習色色色色色色色色五，讓我對于助理的一個工作是有了更多的了解国产a片播放网址，這個基礎(chǔ)的助理崗位工作我也是能去做好，自己也是得到了很多的一個提升一级三级片免费视频，對于今后的助理工作三级片手机免费看中文视频，我也是更加的有信心來去做好它。

　　在剛進入助理崗位的時候18紧网站，同事也是帶領(lǐng)我去熟悉公司的情況欧美黄色午夜，了解公司對于人力資源工作的一個要求，特別是我們的工作很多也是比較的細无遮无码免费裸交视频暖暖，比較的雜色色黄片，看起來的確是不容易去做好，但是我也是認真的跟在同事后面去學習精精国产XXXX视频在线my，從文件的管理美女下面网站，辦公器材的使用，和同事的一些交接538免费精品视频，以及招聘的工作国产一国产一级毛片视频在线，都是同事慢慢的來教我，告訴我如何的來做的日日摸日日碰日日添夜夜爽，同時也是在學習的過程之中野外免费视频毛片，對于不是太明白的地方，我也是會多去問欲色天天婬香婬色综合网，一些軟件的使用国产一级av片精品，網(wǎng)站系統(tǒng)的使用，我也是在同事的幫助下漸漸的熟悉了桃色阁国产精品，慢慢一件件的事情也是都懂得了如何的去做，在做的過程之中www.手机无码视频，我也是變得熟練综合久久本道中文字幕www，通過實習96人人操人人干人人，讓我明白，人力資源的工作入手還是不難的中文字幕日韩专区最新，但是要做好国产在线无码全黄，需要學習，需要去掌握的方面卻是有很多国产性色AV网址无毒不卡，光是招聘這一個工作国产原创AV在线，里面要懂的方面就是有很多的。

　　工作之中97厕所偷拍超碰欧美老妇，我也是從生澀到熟悉欧美操逼网站。，同事也是指導我做，做的過程之中出現(xiàn)了一些錯誤51国产精品视频，也是同事及時的幫我指正久久久久久久精品国产免，讓我漸漸的掌握了，像招聘的工作www.zipai，我也是從發(fā)布招聘信息久久久精品国产亚洲Av，尋找應(yīng)聘的人員，再到聯(lián)系他們婷婷网五月天天综合天天爱，和他們?nèi)ソ涣鰽片在线视频兔费观着网址，漸漸的我也是能做基本的初次面試工作，當然熟練肯定是不夠的800Avocm，而且很多的時候国产又爽又黄又湿免费99，一些重要崗位的'初試工作我也是做不了的，必須要對公司的崗位足夠的了解欧美嗷嗷叫，清楚招聘的需求免费乱伦视频网址，才能更好的去做好，實習里面我也是遇到了一些困難俄欧美激情A片在线观看，同時也是清楚了自己有一些的不足在线观看亚洲视频，的確需要去改進去提升才能做好的，讓我也是明白视频se，而今的我欧美牲交免费一级A片影院，雖然能做好助理的工作，但是距離正式員工的差距還是有一些的美女扒开下边喷水黄网站。

　　我也是要繼續(xù)的去努力5Ⅴ99COm，來讓自己在人力資源這一塊的工作做得更出色，同時也是盡力的去多學免费看性爱，讓自己做好基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)上再進一步污视频久久久，爭取以后能在人力資源的工作之中走的更遠一些。通過實習，也是讓我意識到社會和學校是有很大的不同日韩二区精品，努力雖然重要国产理论视频，但是方法也是很重要，做事情必須要有一個好的結(jié)果人人黄色网，那么這份努力才是真的有價值的色秀不卡视频免费。

人力資源實習心得15

　　4月16日至18日為期三天的人力資源沙盤實訓在商學院人力資源沙盤沙盤實訓室順利進行，參加本次實訓的學生是17級人力資源管理專業(yè)的學生美女视频在线网站，通過沙盤對抗农村熟女拍拍尖叫，每個小組的學生收獲頗多。

　　以__同學為人力資源總監(jiān)的第一小組在最后總結(jié)中寫到久久国产免费一区二区三区，我們企業(yè)采用藍海戰(zhàn)略情欲综合，先蓄力再競爭，穩(wěn)步前進亚洲色一色噜一噜噜噜性色av，持續(xù)長遠發(fā)展成人无码秒播在线观看网站免费视频。招聘費我們保證能招到人即可，因此在一到兩個招聘會招聘投入1—2萬超碰在线91免费，前四年人員足夠色欲综合视频一区二区在线观看，第五年根據(jù)需要，把不需要的員工進行了解聘尤物性爱视频免费看。以陳雙玲同學為人力資源總監(jiān)的第二小組在最后總結(jié)中寫到性与色欧美视频在线播放网站，通過這次沙盤演練，我們理解了人力資源管理中的戰(zhàn)略管理不僅僅是一種字面說法熟妇的屁眼，它對企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展至關(guān)重要黄色网站操逼片。以劉娟同學為人力資源總監(jiān)的.第三小組在最后總結(jié)中寫到，起始年国产一国产一级毛片视频在线5828，在老師的帶領(lǐng)下進行全部国产肥熟女，對沙盤有個整體的理解，第三年招人方面出現(xiàn)了點狀況91免费在线视频，通過提能培訓總算勉強過去天天日天天干天天，在團隊方面，三天實訓我們組的出勤率是百分之百韩国一区二区自拍偷拍，各個組員能夠相互合作、级黄色网站免费看，十分團結(jié)，跟其他小組也是既有競爭99国产情侣在线播放，又有合作共贏的意識一级A片222222S·coM。以張瑋同學為人力資源總監(jiān)的第四小組在最后總結(jié)中寫到，第四年我們發(fā)現(xiàn)人力成本太高日韩第一页在线导航页，因而決定增加庫存日韩区欧美区，適時解聘人員來降低人工成本欧美资源自慰。以盧抗同學為人力資源總監(jiān)的第五小組在最后總結(jié)中寫到，為了支持公司的大量生產(chǎn)国产又粗又长又大又色，不斷招聘国产精品视频久久久、培訓員工，但有一個年度亚洲国产欧美大片在线播放，由于前期考慮不周全，招聘的人員太少色哟哟在线精品，導致在下個年度沒有能力接大的訂單偷窥自拍欧美色图，有一個年度，對訂單情況把握不周全在线天堂官网首页网址，導致人員過多一级片黄色网站，工資很高而不用工作。以徐嵐同學為人力資源總監(jiān)的第六小組在最后總結(jié)中寫到色拍拍555，第二年由于人才招聘費用投入單填寫錯誤九九免费黄色视频，導致人員沒有招聘到，除此我們投單較好久久九九亚洲精品美国国内产一级，總額較高熟女熟妇伦aⅴ网站美利坚，并積極招聘，調(diào)配資源和人員亚洲逼逼爱爱，取得了最后的勝利jizzjizz小视频，獲得本次沙盤對抗第一名。

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