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人事實習報告集合九篇
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人事實習報告 篇1
馬上就要大三了一级黄片拍拍,免费视频，好快呀，本來是想在大三暑假的時候找一個好些的公司實習91免看，可是沒想到大二就做到了性深夜免费福利视频，真的有很多東西是沒法想到的。不知道這回的實習是否符合本次學校實習的要求国产呦系列精品视频，可是我確實是這么做的国产又刺激又黄又爽又湿，我想真實記錄的東西遠遠比到網(wǎng)上下的重要得多。
現(xiàn)在我已經(jīng)將我所學的專業(yè)學習的插補所了色欲色香天天天综合视频在线观看，我需要一次實習來鞏固我的學習99久久99久久久99精品齐，然后在實習中找到自己的不足之處，加以改正人人操在线国产。
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一 書是百寶箱在线看免费不卡毛片视频，證是硬通貨
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二 選好“舞臺”
一個人無論多么有才美女破处视频两人啪啪啪，但是如果無法找到能夠充分發(fā)揮自己的舞臺，那不過就是空談特黄特大性爱视频。同時對我們每一個人來說日韩一区,国产二区,欧美三区，沒有最好的舞臺，只有最適合地。而同時隨著時間的改變我們的最好的舞臺又會不斷改變免费观看不卡A片视频，每時每刻關注自己国产又黄又粗又长的视频，知道自己現(xiàn)在應該做什么很重要。
在開始實習的時候欧洲免费视频区，公司的指導老師要我們自己選擇實習崗位在线免费观看日本视频。我是學土木的，作為一個房地產(chǎn)公司可以說正好適合我的專業(yè)强奸美女视频网站，可是結合實習時間日韩免费999视频，實習目的等因素我并沒有選擇在工程部門實習，而是選擇了當時并沒有其他人選擇的人力資源部www.射。事后成年日本片黄网站大全免费久草，我覺得當時很慶幸，因為自己選對了日韩在线观看自拍网址视频免费，在這里很忙久久国产午夜一区二区福利，學到的東西很多，人很好毛片AAAAAAA免费视频，能相對容易的橫向了解整個公司性26uuuu欧美。總體來說国产精品资源站在线，就是一個字——值欧美色z！
三 “看”和“背”
相信每一個剛進社會的同學都明白“看”是什么意思。由于剛剛步入社會视频一区视频二区日韩欧美，我們還比較謹慎人人上人人操人人干，明白多看別人做什么，多學別人怎么做草草影院日本欧美国产第一页，在此就不用過多贅言了亚洲图片小说视频综合网首页。
下面我只說一說我覺得剛進公司最應該“背”的幾件事。1）部門人員人名午夜精品自拍，這個就不用解釋了色综合久久不卡，最基本的；2）通訊錄免费下载AV网站，大公司一般會有很多很多部門黄色亚洲A片，我們第一天也許無法真正做些什，但是我們一定要記住和自己工作相關的重要部門的負責人是誰和其部門電話肏激情在线观看；3）公司地址及其他基本狀況91超碰人人网一区二区三区，這個是作為一個為員工的基本素養(yǎng)。
以上這些基本得做到了下面就要進入角色了国内最真实嫖妓啪对白视频，4）背工作流程久久79视频，我們進入社會工作在线视频国产高清，必然會有我們的本職基本工作。我們需要把這些工作簡化成一個一個流程免费黄片看裸，然后一個一個背下來禁18岁在线永久观看。不要靠以后的經(jīng)驗，那要會讓人覺得你很被動黄色网站18岁以下禁止入内。在此我就要提一下筆記本的重要性了，把每一件需要背的東西都記錄在筆記本上黄色网站在线视频在线，對自己絕對是一個幫助欧美专区第1页。
四 動腦很重要
工作時間長了就會發(fā)現(xiàn)我們每天必做的工作其實就那么幾樣，而且一般都總結出了一些工作經(jīng)驗一级亚州视频欧美视频。我們剛進公司的那股沖勁操射了视频在线播放，那股動腦筋就慢慢開始消失了，記住久久国产一级婬片A片免费，千萬不要這樣草草福利国产影院，只有用心，才能精通无码日韩网页视频下载大全，只有精通毛片A级片黄片，才能創(chuàng)造另一些奇跡，沒有最好的my国产精品免费，只有更好的欧美操逼打开直接看的黄片，用的時間越來越短，做的事情越來越多国语对白肏屄视频，我們會的也就越來越多在线看免费A√片。藝多不壓身，總有一天會有用的国产.com。
同時人成视频免费视频在线观看播放，我們多動動腦，往往在工作中會有意外的發(fā)現(xiàn)se哟哟在线观看，那是會有很多樂趣的男人直接插女人下面黄视频在线播放。
五 創(chuàng)造“運氣”
以下本想一條一條說，后來想想啊灬轻点灬视频在线观看软件，總覺得有些老生常談好爽好紧好舒服好硬好涨好大，還是綜合的說說吧。
1） 身體：努力可以综合明星综合色色，不能玩命禁止18进入网站。
2） 精神：沒錯，我是是為了快樂而工作被插国产，同時日韩中文中幕无码AV，我們也要工作的同時很快樂无码国内精品久久人妻系列。
3） 人緣：與人方便與己方便。
4） 氣氛：青年人多的地方?jīng)_勁大91精品免费热播，往往后勁不足免费无码视频一区二区。老年人多的地方，考慮的問題全200av.com，可就有些過于瑣碎美女屁股眼视频一区二区，經(jīng)常還有一些倚老賣老的。
5） 領袖氣質(zhì)：領袖有什么樣黑人一级婬片A片AAA毛片99，他的部隊基本就是什么樣aa视频在线网站。
6） 膽量：能說方能做，能做就要剛擔當欧美亚洲日韩。膽大心細99在线视屏，方能就夢想。
7） 對錯：追究事物本身的對錯本來就是一種錯誤国产精品高清入口在线，我們需要做的只是想一想接下來要做么做av在线免费资源。
8） 追求：千萬不要有一輩子就死在一個崗位上的想法，做好職業(yè)規(guī)劃花蝴蝶在线观看免费中文版，尋找好追求日韩在线观看免费视频一区，有了動力，就有了樂趣高国产AV网站，應該就是有了一切吧影音先锋欧美一区二区。
9） 眼光：未來是光明的，只是我們都缺少一種發(fā)現(xiàn)光明的眼光欧美洲视频在线观看。
10） 運氣：這個往往就是決定人的生死的日韩av.www，不過，我想做到以上那些性一交一乱一轮，一個人的運氣也不會差到哪去了吧日韩精品影视系列在线播放视频免费。
六 不僅僅是工作
相信有一部分人會在某一工作職位上工作一輩子，而其他大多數(shù)人卻會隨著時間的推移在线观看国产日韩精品专区AV，不斷改變自己的工作崗位和角色啊啊啊~轻点插，這就需要我們永遠做好準備接受新的挑戰(zhàn)和壓力。我們在工作搡女网站，同時我們也在學習国模人体超大尺度私拍，特別是開始工作的三年，一定把工作當成學習人人操人人看人人玩人人爱，時刻保持一個學習的心性生活无码黄色。也許下一刻我們會失業(yè)或者升職，但是只要我們時刻做好準備就永遠沒有適應不了的情況欧美黄色一级线上免费播放。具體來說免费可以看黄的视频网站，就是“吃著碗里的新A级片一区，想著鍋里的”—做著自己應該做的，看著別人怎么做的先锋音影资源。不僅深度發(fā)展發(fā)展自己的本職工作亚洲午夜九九九九九，同時要涉獵廣泛，橫度擴展全免费A级毛片免费看无码软件。
學習久草欧美性爱，我們總會提到，我們是學生乱伦视频无码一级，可是我們卻很少看一看很久以前我們到底學了什么日韩欧美不卡黄。很久以后，我們用這些東西做了什么私库AV操一操人人操。也許，很多人都說學習就是一個過程全国精品第一区黄片，但是卻是缺少回憶的過程蛋蛋福利导航，有時候，我們真的需要回憶一下很久以前所學的東西黄黄黄黄aaaa片。記錄一下我們現(xiàn)在學的東西日韩欧美女自拍图片视频网站在线观看，也許很久很久以后，這就是我們最珍貴的唯一財富国产成人麻豆tv在线看。
大三結束后国产第一视频毛片，我相信我還是會繼續(xù)實習的，直到大學畢業(yè)前日韩超刺激黄片，我都會努力出去實習欧美视频二区网站，不在于賺錢，主要在于提高自己的能力欧美喷水大屁股。我已經(jīng)遲到了實習的甜頭了18禁止黄片，我想在以后的學習中還是會不斷的實習的！
活到老大陆视频国产精品短视频，學到老黄片干净无码A片，這就是我們一直以來不斷提倡的，在學校中學習的并不足以讓我們在工作中使用爱爱视频午夜福利，更多的社會實習才能提高我們的能力女生自慰出水网站，路在腳下，只要你不斷的前進性欧美xxxx，就會有一個光明的未來国产精品第一页福利在线！
人事實習報告 篇2
一 、引言
畢業(yè)實習是我們大學生必須經(jīng)歷的過程91色热热，是理論與實踐相結合的重要方式中文强奸视频网址，它能使我們在實踐中了解社會国产精品自拍自产，在實踐中鞏固知識，實習又是我們畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗久久坐盗欧美自制性爱视频，它讓我們學到了很多在課堂上學不到的知識一级黄啊啊啊啊网站，既能開闊視野，又能增長見識日韩毛片免费一区二区，為我們走向社會打下堅實的基礎一级性爱视频免费，也是我們走向工作崗位的第一步。我們通過實習走向社會国产性爱一级视频，接觸實物18岁进看的黄色网站，了解民情國情等等，提高我們認識問題欧美精品一区二区三区在钱、分析問題問題人人操黄色、解決問題的能力，為今后走向社會日本黄网址免费在线观看，服務社會做好準備九九精品在线观看。
xx年初，通過應聘進了武漢越眾時代通信服務有限公司亚洲国产一区二区乱999，在人事部進行人事助理的實習A∨女人网。越眾集團成立于20xx年，在集團創(chuàng)始人郭俊峰的領導下久久黄片18，從一個很小的通訊產(chǎn)品代理行到目前在全國擁有22家分公司日韩欧美色，上千人隊伍，月營額業(yè)上千萬的規(guī)模三级黄色A片，目前主要和中國聯(lián)通亚洲国产欧美在线人网站，中國電信合作，做通信行業(yè)的營銷外包服務亚洲人兽网。從事行業(yè)涉及到通訊特级黄色一级片、網(wǎng)站、軟件等717理论午夜福利电影。
二又硬又大又爽又无遮挡的视频、實習內(nèi)容
（一）初進公司
年初欧美特级婬片免费播放口，我進入了武漢越眾時代通信服務有限公司開始了為期三個月的實習生活国产精品大陆。公司在漢口，而學校在武昌亚洲中文字幕一区二区三区营。第一天上班的時候早上六點鐘就爬起來了去趕車国产乱轮性爱。這一刻就體會到了痛苦。第一天張經(jīng)理給我們安排了一天的見習欧美性爱网站啊啊啊。早上去的時候會議室里已經(jīng)有很多人了欧美性爱男人皇宫。特別熱鬧又太又粗一进一出直流白水，還放了很high的音樂。進去我就蒙了8090yy成年在线看片A片。八點四十的時候就通知我們?nèi)ラ_早會免费无码毛片A视频。進去后才發(fā)現(xiàn)，里面全是銷售部的人殴美A片免的视频刺激的，每個人都拿著一本《世界上最優(yōu)秀的推銷員》大聲的讀国内自拍日韩经典在线观看视频。
不一會兒，張經(jīng)理就帶著我們開早會日韩在线第二页。喊口號日韩最大的黄色网站欧美最大的黄色网站，跳熱舞，玩游戲超级乱婬片67194免费看，互相鼓勵等等老牛影视无码免费。就這般激情的開始了一天的工作上午，這樣的開始工作給了我一個全新的.體驗99思思在线自偷视频。九點的時候就開始了一天的工作日韩主播网红视频自拍网站。工作安排主要是教我們怎么下載簡歷，篩選簡歷和回復應聘者的郵件91插插插插。第一天操作，有一點點不熟練国产精品永久久。有時候甚至把簡歷下載重復了一级迷奸影院。結果到下午打電話通知面試的時候有幾個重復了的。工作失誤啊三级黄色免费网。下午的安排主要是培訓了一下通知面試和見習的用語国产在线观看麻豆。之后就開始根據(jù)應聘者提供的信息進行面試通知或者見習通知。由于上午下載簡歷的時候沒注意多少无码秒播成人影视网站大全免费，以至于在下午打電話的發(fā)現(xiàn)數(shù)量過多人人人人操人人干，導致到下班時間工作還沒有完成。結果本來六點下班的推遲到七點人人操人人干人人莫。又是一個失誤日本超碰人人操人人摸人人干。
（二）正式工作
通過第一天簡單的培訓人人操人人干91，到第二天的時候在线观看国产对白视频网站大全下载，我們已經(jīng)正式進入工作了。我是直接進入人事部的日本爱爱高清视频，在此之前人事部的張經(jīng)理對我們?nèi)耸虏康膸讉�新職員進行專門的部門培訓欧美黄色电影网址，這些培訓讓我進一步的了解了自己所在部門的情況。簡單的培訓之后蝌蚪久久，就開始了正式的工作日韩精品理论片在线观看。昨天我們的工作都是有老員工在帶著我們做的免费亚洲爱爱视频，今天開始就獨立完成了。工作其實挺簡單的18水女人一级黄色，我主要負責在趕集網(wǎng)上下載一些別人投遞的簡歷黄色网址在线观看a。
記錄下應聘者的簡單的信息，比如美女裸体网站十八禁，姓名黄色视频在线观看官网，求職崗位，聯(lián)系方式等等黄色视频黄久久，為下午的電話通知面試做準備2020亚洲精品极品色在线。這些完成之后，就開始針對他們留下的e-mail欧美黄片lv在线播放，用公司的郵箱進行通知面試的回復美女被操黄色网站在线观看。然后檢查是否有恢復失敗的，是否有和其他人下載的簡歷有重復的美日韩在线A片视频，并一一做好記錄一级黄色毛片免费看,99久久综合。最主要的是這兩天在張經(jīng)理手下的學習。一些營銷技巧自拍偷拍第1页，面試技巧国内偷拍91，說話、溝通的技巧717影院午夜福利A级。他自己做模擬免费的三级黄网站，讓我們從他的演示中自己領悟?qū)W習。比如草国产网站在线，他模擬校園招聘現(xiàn)場AV性爱网址，讓我們自己問，自己刁難他农村妇女野外AAAAA图片，看他如何反應久久久黄网大全免费无码，如何應對。然后讓我們說出自己的想法和感受以及意見日韩99re在线。像這樣的模擬還是能讓我學到很多的国产精品偷频观看免费。
三、實習收獲
進入到這個公司以后综合日韩欧美，我覺得自身真的是提高很多99国产极品粉嫩在线观看。
人事實習報告 篇3
一、實習目的
進入21世紀后欧美爱视频，在深刻認識到人在社會經(jīng)濟活動中的地位十八岁禁看的黄色网站、作用的基礎上，人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用越來越凸顯。通過本次認識實習我們要不僅要深入理解什么是人力資源管理A片不卡在线播放，更要在實習過程中去體會企業(yè)的人力資源管理狂野欧美性爱一区二区三区在线播放，體會如何在管理過程中把“人”的因素作為管理的核心，實現(xiàn)以人為中心的管理久草视频15。為第三學年的人力資源專業(yè)課程的學習打下堅實的基礎youjizzcom中国妇女。
二、實習內(nèi)容
第一階段：首先了解XX集團的企業(yè)文化免费毛片不卡，以便在其人力資源部實習時跟大家更好的配合国产'a片视频。
第二階段：制作公司本部及六個二級單位員工檔案，從最原始最基本的信息了解人力資源日色视频精品。
第三階段：和指導老師及領導交流日韩欧美性爱综合视频，結合公司實際了解和掌握人力資源管理理概念、部分實際戰(zhàn)略實施91看片婬黄大片在线观看。
第四階段：收集相關資料成品app直播间，結合公司實際，通過實習調(diào)查性生活一级A片，了解我國人力資源管理的現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢91黄色在线观看免费观看；發(fā)現(xiàn)問題，結合所學的理論知識欧美一级黄色片99，和指導老師進行請教和探討免费在线观看特黄色无码不卡大黄片。
第五階段：實習總結與思考，撰寫實習報告性a视频在线观看。
三国产一igao视频网、實習心得
在書本上所謂人力資源管理，就是指運用現(xiàn)代化的科學方法永久福利资源免费视频，對與物力相結合的人力進行合理的培訓美女高潮喷水黄色视频、組織和調(diào)配国产精品久久九九，使人力国产人成激情视频在线观看、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時對人的思想不卡在线中文字幕、心理和行為進行恰當?shù)囊龑谙摺⒖刂坪蛥f(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動性一级在线免费WWw，使人盡其才激情图片欧美性爱，事得其人，人事相宜高清丝袜国产在线观看网站，以實現(xiàn)組織目標欧美淫欲视频。這在我看來一直是個十分抽象的概念，直到這次有幸到人力資源部實習性欧美在线视频免费，在實際的運用中我漸漸感受到了人力資源是如何在一個偌大的企業(yè)中發(fā)揮著它舉足輕重的作用午夜免费A级毛片试看。而人力資源部主要負責人力資源開發(fā)和實施看毛片视频，中層領導班子的建設與管理，勞動99久久久免费毛片、人事v视界影院、工資、保險欧美cao、專業(yè)技術職稱三级国产网站、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓在线人成免费视频、人事檔案日韩精品天天在线观看视频免费网站、勞動保護、離退休管理等方面的工作国产区精品尤物柚木在线。
我曾滿心滿目的期望欧美老妇操逼大片，也曾以為人力資源的工作原來很簡單，但我很堅定午夜乱伦网，無論領導給我安排的是小事兒還是繁雜的文件處理免费播看30分钟大片，我都要認認真真的去做，這一點讓我在整個實習過程中獲益良多性爱视频网站日本。也曾看到無數(shù)堆文件堆得我的'桌面重重疊疊男女黄色网站视频，我很苦惱，坐在辦公電腦面前時間長了（基本一坐就是半天久久久国产99精品一国产，出去工作餐短暫的一個小時左右）99尤物无码国产福利在线观看，脖子酸了，眼睛花了无码视频A片免费看无，重復單調(diào)繁瑣的檔案管理工作殴美aaaav，讓我厭倦，甚至想放棄天堂网综合网，但當我看到整齊的文件盒和有序的資料114毛片、看到自己做的表被拿去做數(shù)據(jù)處理底稿，我也看到了工作的果實來之不易日韩免费午夜毛片视频在线播放！我頓然有了種飄然的感覺欧美视频大全，那是喜悅。也就是在這樣無聲無息的作業(yè)中狠狠cao2020高清视频，我對人力資源的認識開始著無聲的變化国产三级网片。同時我的毅力也得到了無聲的鍛煉。
人事實習報告 篇4
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實習能提高學生政治思想水平亚洲视频热热、業(yè)務素質(zhì)和動手能力的重要環(huán)節(jié)，我們通過實習走向社會欧洲免费av，接觸實務久久黄色视频看一下，了解國情、民情狼友精品在线，增進群眾觀念717欧美论理电影、勞動觀念和參與經(jīng)濟建設的自覺性、事業(yè)心影音先锋AV每日精品、責任感国产乱伦合集；通過深入基層，了解經(jīng)濟管理和財會會計工作現(xiàn)狀九九免费视频网站，可加深理解并鞏固所學專業(yè)知識国产怕怕，進一步提高認識問題、分析問題片毛视频在线观看网站、解決問題的能力欧美特黄A级高清免费大片A片l，為今后走向社會，服務社會做好思想準備和業(yè)務準備色色色色色色色色色播播。
二亚洲福利小视频、實習時間
20xx年6月5日至12月5日
三、實習地點
科技股份有限公司行政人事部
四538视频在线免费观看、實習報告內(nèi)容
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科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)、制造国产性爱欧美性爱在线播放、銷售和技術服務為一體的新型高新技術企業(yè)欧美全部A片免费观看，豎內(nèi)太陽能發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商免费无码是黄色。公司生產(chǎn)的高性能太陽能電池和組件国产精品激情欧美可乐视频99，技術水平位于國內(nèi)同行業(yè)前列。公司主要涉及的市場領域是太陽能電池久久五月丁香中文字幕、組件和發(fā)電系統(tǒng)等黑人猛精品无码一区二区三区，產(chǎn)品可廣泛應用到通信、交通、照明成年免费a级毛片免费看91青、廣電在线免费观看95视频、國防、海事等眾多領域毛片A级黄片在线看。
」只纷耘摹（二）實習內(nèi)容
當踏出了大學這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路国产嫖妓视频一区二区，對于應屆生的我來說啊v在线观看亚洲国产，還沒有足夠的社會經(jīng)驗，經(jīng)過了這幾個月我學到了很多1024在线观看精品视频，感悟了很多操视频网站在线免费观看；特別是在公司領導和同事的關心和指導下，認真完成領導交付的工作黄色网站三级免费一品，和公司同事之間能夠通力合作五月天97超碰精品在线，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作精品国产一区二区在线观看；積極學習新知識狼色行动在线视频、技能，注重自身發(fā)展和進步一级女人自慰毛片三十分钟，我學會了很多技能欧美久久a网站，增加了相關的經(jīng)驗。現(xiàn)將這幾個月的工作和學習情況總結如下：
第一免费看的国产区视频、錄用麻豆精品三级视频在线播放，建立員工檔案。
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【镁镁镁眯园（三）實習調(diào)查情況
當然日日射夜夜操，在經(jīng)過三個月的任職人事專員之后，我以我自己所學的專業(yè)知識結合淺薄的工作經(jīng)驗對該公司目前的狀況提出以下幾個方面的個人看法和建議亚洲欧美一级。
案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位快射视频在线播放网站，一位是行政部經(jīng)理，另外一位就是人事專員毛片网在线观看，而公司目前的總人數(shù)達到530多人深夜福利在线视频，公司為了防止機構臃腫，盡量少安排人特级毛片在线大全免费播放，于是整個部門就2個人黄色片mmm,com，部門經(jīng)理全面負責上下的協(xié)調(diào)處理，包括行程車輛的安排久久视频在线观看，也即包括后勤的管理久久精品店这里有精品，而人事專員則全面負責公司人員的錄用、離職黑人交换亚洲女人配乱吟粗大，辦理社會保險一级日本特黄牲交大片在线，結算薪資，發(fā)放獎金色色五月天导航，管理辦公物品等亚洲自拍偷拍图，也就說都是一些瑣事，工作量很大99riav77，一個人兼顧著人力資源幾個模塊的內(nèi)容免费黄色视频地址，顯得有些繁雜一级地二级黄色视频，從而降低了工作效率亚洲熟女性爱视频。另外看免费黄色网站看黄色免费网站，由于人員不夠欧美理论大片清免费观看，于是將人事部應有的職責下放到各部門国产原创激情在线观看网站免费视频，雖然看似減輕了人事部工作在线观看国产，但事實并不如此毛片日韩国产，很多事情當一開始沒有經(jīng)過人事部久久人妻系列无码专区，權力分散，職責相互推脫久久视欧美视频，到后來就很難處理国产自慰喷水在线。
分析：公司管理結構安排尚不完善。企業(yè)管理可以劃為幾個分支：人力資源管理2019黃色免費看、財務管理久久精品国内、生產(chǎn)管理、采購管理www.人人摸、營銷管理等国产麻豆男女约爱网站。通常的公司會按照這些專門的業(yè)務分支設置職能部門。目前我所接觸較多的是該公司的人力資源管理方面国产综合色在线视频区天天综合色，通過幾個月我發(fā)現(xiàn)公司的管理還不夠規(guī)范與嚴謹疯狂伦交成人网站视频，公司對管理層面還不夠重視。首先正在播放白嫩，公司沒有合理分配人事管理精品剧情日韩欧美在线观看网站免费，行政人事部應該履行的職責被分散為各部門行使，這樣使得行政人事部顯得似乎是個擺設美国一级草草，沒有真正實現(xiàn)該部門的用處91人妻中文字幕无码专区，譬如在應聘人員方面，應該是由人事部操作的人人操人人涩，而實際上卻將權力下放給各部門單獨進行国产精品久久久久国产这里有精品，這十分不利于員工的管理。
案例二：公司制定了嚴格的薪資管理制度强奷迷奷无码片，薪資構成為基本工資和技能工資91在线无码精品播放，員工的薪資是按時計薪的，績效考核評比是以獎金來發(fā)放的亚洲综合精品视频，這對員工來說是比較合理的国产毛片一级无码视频。但是，薪資的變動很小羞羞网站在线观看，即許多員工進公司一年多還是沒有調(diào)薪欧美日韩中文字幕精品高清免费视频，這在一定程度上降低了員工的工作積極性，其次丝袜美女人人干，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)欧美性交免费在线看，公司董事長重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對辦公室人員及其不合理，從目前的薪資狀況來看欧美一区黄片免费看，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工色色手机视频，長期下來，這會造成辦公室人員工作激情下降黄色大片最新网址品尚j8，工作怠慢大陆三级片99免费视频，影響正常的生產(chǎn)進行能看av的网址，這對公司的損失是巨大的。
分析：公司的薪資結構不夠完善qvod激情图片。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善亚洲av清无码精品自拍，在公平性和激勵性上需多加重視。當原來設定的新的薪資管理機制經(jīng)過不斷的溝通與簽合同過后在线欧美老女人，所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理日韩午夜在线试看网站免费，也就是逐步向外部公平性以及外不合理競爭力的方向走免费a片在线。但是經(jīng)過幾次晉升不調(diào)薪最新在线精品国产福利，即外部薪資競爭力僅在新進員工薪資核定上反應后，員工逐漸對新的薪資管理機制失去信心亚洲福利一区二区。
案例三：該公司在公司副總經(jīng)理的帶領下激情国产另类图片，重視對公司員工的培訓，以及技術指導一级黄色毛片在线A视频免费播丶放，但是這僅僅只淺層的精品国产的一区二区A丨换脸，目前該公司對文化企業(yè)的重視還遠遠不夠，首先免费在线黄网站视频，公司領導對員工的人本關懷不夠国产精品久久久久精品18沈嶣，其次，公司對企業(yè)文化的建設并不重視www.A片16，沒有形成統(tǒng)一的思想文化以及內(nèi)在精神又粗又大又有硬的黄色短视频,,看湿下面，因而更談不上企業(yè)文化的宣傳與繼承，這對公司的深層發(fā)展來說是欠缺的色色66精品。企業(yè)精神和企業(yè)形象對企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用妓女在线观看网站，特別是企業(yè)文化建設取得成功，在社會上產(chǎn)生影響時极品人妻沉沦秦雅，企業(yè)職工會產(chǎn)生強烈的榮譽感和自豪感女子被男子操的视频，他們會加倍努力，用自己的實際行動去維護企業(yè)的榮譽和形象国产伦精品一区二区三区免费视频。共同的價值觀念形成了共同的目標和理想在线观看黄片儿。，職工把企業(yè)看成是一個命運共同體，把本職工作看成是實現(xiàn)共同目標的重要組成部分亚洲丶欧美丶日韩在线一，整個企業(yè)步調(diào)一致国内在线视频精品一区美女，形成統(tǒng)一的整體。
分析：作為一個新興產(chǎn)業(yè)的公司色色资源网址，在注重產(chǎn)值的同時欧美性爱网网址，更應該注重企業(yè)文化的創(chuàng)立，因為企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂91专区，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力黄色网站进入网址，它包含著非常豐富的內(nèi)容免费版观看无毒黄片视频，其核心是企業(yè)的精神和價值觀，是企業(yè)長遠發(fā)展所必須具備的一種精神支柱pp.94在线免费。
除以上三個簡單的案例分析之外三级色网站在线，我對此次實習還有以下幾點看法：
第一，一個健康的企業(yè)的發(fā)展需要完善的規(guī)章管理制度猛操视频，并且按照合理的程序執(zhí)行www.cn.com黄色视频。要明確各部門的職責，并且要充分運用管理方法产国69囗交视频国产，以人為本免看一级a一片—综合另类，從而使公司或團隊迅速而穩(wěn)健的發(fā)展、壯大日韩美女偷自拍视频网站在线观看免费，把握更多的成功機會久久99国产免费观看99一区。制度有形，企業(yè)的規(guī)章A级毛片误无码免费真人久久、條例中文痉挛视频在线播放、標準、紀律干操美女、指標等都可以視為制度的表現(xiàn)形式日本操逼视频不卡。制度對于企業(yè)文化建設，企業(yè)軟實力提升都有著非常重要的意義无码日韩免费专区迅雷下载。正確企業(yè)文化指導下建立的企業(yè)制度毛片一级农村毛片，可以規(guī)范企業(yè)內(nèi)部人員行為，提高人員的工作效率亚洲中文字幕va毛片在线，促進企業(yè)的有效管理第一次处破女18分钟网站入口，進而推動企業(yè)發(fā)展壯大。而企業(yè)制度建設和文化建設是互動互益的小黄片大全，在企業(yè)制度建設cao97、文化建設良性互動過程中，制度得以科學完善欧美黑人巨大又粗又长，企業(yè)軟實力得以提升国产一级在视频。以先進的價值觀念、管理理念和發(fā)展戰(zhàn)略來引領公司的管理流程與制度設計美女福利操一操，使管理精藝亚洲天堂你懂得，制度標準，落實有力日韩AV无码久久一区二区，彰顯企業(yè)軟實力国产黄片一区二区在线观看。企業(yè)必須因時應勢，不斷健全現(xiàn)代企業(yè)制度，同時強調(diào)企業(yè)制度的有效實施日本wwwwwwwwww，在企業(yè)發(fā)展過程中不斷完善并加以創(chuàng)新国产无码黄色网络，將制度建設視為企業(yè)的一項持續(xù)的系統(tǒng)工程。通過企業(yè)制度建設免费18岁网站，促進企業(yè)文化發(fā)展爱情岛网站亚洲禁18进入，提升企業(yè)軟實力，做大看真人性爱视频、做強企業(yè)美国黄色大片一区二区。
第二，要毫不動搖的狠抓人力資源管理精品日韩妖精视频网站在线观看免费。一個企業(yè)的發(fā)展欧美一级人片，歸根結底，在于人才先锋资源二区，在于充分挖掘人才的潛力无遮挡又黄又刺激的视频网站，使其為企業(yè)服務黄片视频在线免费观看高清无码。企業(yè)的管理者重要的是他能否找到和使用好這樣的人观看黄A片免费AV网址，即識人用人能力的大小決定了一個企業(yè)管理者的發(fā)展遠景。完善的人力資源主要包括以下幾個方面：
1AV网站中文、組織架構的設計久要色色、崗位描述、人力規(guī)劃編制日韩经典自拍电影院在线播放网站、考勤管理的工作精品久久人人玩人人操。
2、招聘使用：
提供工作分析的有關資料欧美精品免费，使部門人力資源計劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致美女黄的视频全免费一区二区，對申請人進行面試作最終錄用和委派決定，對提升真正免费的毛片免费的毛片、調(diào)遷蜜桃无码成人影片在线观看网站免费、獎懲和辭退作出決定，職務分析和工作分析的編寫香蕉视频A片，制定人力資源計劃免费一级在线欧美视频网站，通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人、事相宜”即采用科學的方法久久AV老司机精品网站导航，按照工作崗位要求国产精品福利导航，將員工安排到合適的崗位，來實現(xiàn)人力資源合理配制韩国精品无码永久在线观看。
3亚洲中文字幕精品久久HD、工作報酬：
制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞欧美黄色乱轮，通過報酬亚洲欧美制服中文字幕、保險和福利等手段對員工的.工作成果給予肯定和保障。其次黄色九九热视频，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償一本到东京。
4、培訓開發(fā)：
現(xiàn)在的市場無疑應是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭中文字幕一区二区久久综合，說到底是人才的競爭黄视频色网站，是一個企業(yè)整體素質(zhì)的競爭。一個產(chǎn)品質(zhì)量的好壞一级欧美一级日韩一级二级，也是一個企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)性爱无码视频专区，所以應把全員培訓作為企業(yè)立業(yè)之本，追求全員卓越欧美熟妇全黄A片，以人為本的管理方式看欧洲黄色视频。
提供培訓開發(fā)需求和待培訓者名單，制定并實施培訓開發(fā)計劃：主要指職業(yè)技能培訓和職業(yè)品質(zhì)的培訓爱看AV网站，為員工發(fā)展提供咨詢免费无码不卡视频在线观看，規(guī)范在職培訓開發(fā)的指導，通過培訓開發(fā)來“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進員工的行為方式插插爽视频，達到期望的標準天天搞天天日天天操。
第三、管理方法要經(jīng)常創(chuàng)新国产偷自区，管理員工就像開汽車久久久久免费视频a片，司機在開車時需小心的看著指示器和路面，路面有新的變化欧美日韩另类，指示器的指針有變化性爱网址在线观看，他就應轉(zhuǎn)動方向盤，防止翻車撞人色色色色色色色色色色色色。管理員工也是如此全彩H漫无遮挡全彩3D，管理人員要讓其員工在制定的軌道上運行，就要仔細觀察一级黄色片操逼、經(jīng)常調(diào)整4438ⅹ亚洲全国最大色丁香，以防止其出現(xiàn)偏誤。管理學家克拉克說過一句很深刻的話伊人久久大香焦，信息革命改變著人類社會狼友视频在线观看2019高清，必定要改變企業(yè)的組織和機制。隨著世界經(jīng)濟一體化進程的加快内地自拍日韩精品视频下载大全网站，隨著新知識亚洲色天堂网、高科技發(fā)展異常迅猛，競爭也越來越激烈，因此我們必須學會增強創(chuàng)新力欧美一级欧美，針對工作的重點人人射人人操人人干、難點增強創(chuàng)新力，為企業(yè)增添活力在线观看一级视频免费，并為做大做強企業(yè)打好基礎日韩欧美一级A片免费观看视频。
五、實習心得
經(jīng)過這次為期不到三個月的實習玖玖视屏免费在线观看，我發(fā)現(xiàn)自己成長了許多欧美最新性交，更學到了很多。在這三個月中讓我感觸最深的是一個人的身心承受能力真的是太重要了niuav25.com。在工作中黄网站男人永久免费，我們會面臨各種各樣的壓力，迫使我們在最短的時間把問題解決得最完美亚洲性爱视频网。就在面對困難時一個好的心態(tài)和一個壞的心態(tài)導致的結果完全不同美女一级一级A一级免黄。在工作中，我難免會犯一些小錯誤1级在线，但是明顯比以前有了更強的承受能力欧美一级婬片A片久久，不怕面對錯誤和失敗。我會在犯錯之后不斷學到正確的東西欧美性爱日逼，而且印象深刻玫玖精品视频在线播放。
我的宗旨是：不怕出錯国产720刺激在线视频，就怕錯了不改http//www.色.com日本。只要認真思考，用心感受天堂官方无码wwwwww，用心總結直接黄色视频，每天都會有收獲，每天都會有進步玖玖爱免费视频在线播放。起初安排這份實習工作的時候美女视频黄频a美女，曾經(jīng)有過不愿意，那是因為把自己的自身地位定的太高了午夜性一级视频，哪有剛出生的鳥就會飛呢一级少妇视频，都是要一步一步來，才能在廣闊的天空中翱翔的67色国产欧美，工作也一樣国产一级A片嘿咻嘿咻，只有從基層做起，才能夠去懂得處理一些事情狠狠艹av。并且人人干人人艹超碰，在工作中中，要注重團隊合作精神，講求實際黄片污A片在线观看欧美，注重事實和責任感第一页自拍偷拍，要認認真真，有次序无码免费婬AA片在线视，有條理的完成工作美女人人操人人射人人干。以前不管是在家里還是在學校，總是被爸爸媽媽国产精品久久久久久久三级，老師同學關心著久久精品官网，一直理所當然的接受著。離開了家欧美肏，出了學校才知道以前的自己是多么不知道感恩超碰在线免费网址。在外面，沒有人會理所當然的照顧你天天操操操，一切都要自己動手曰本啪啪啪网址。而這個三個月的時間讓我適應并且習慣了這種落差，從而成長起來免费看在线黄网。
人事實習報告 篇5
光陰飛逝国产日本三级视频，轉(zhuǎn)眼間，為期三個多月的實習已經(jīng)圓滿的落下帷幕一级毛片无码视频在线播放【啪啪吩谙呤悠翟谙吖劭矗回顧其中的點點滴滴，有成功后的欣喜和激動a级毛片200禁在线观看，也有挫敗后的失落和無奈美国黄色视频免费观看。在師傅們的'諄諄教導下， 我在收獲業(yè)務技能的同時人人草人人插，內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長99久久精品无码专区。
人事助理頂崗實習報告三
為了更好地鞏固已有知識，學習技能欧美激情综合在线三区，我到桂中紙業(yè)有限公司進行實習国内外黄片二级，在辦公室擔任行政文員的工作，在此我對我的實習工作做一個總結国产高清无码乱伦。
在實習期間亚洲日韩毛片一级无码，我接觸了一些辦公用品，如傳真機日本电影在线、碎紙機日韩午夜软件在线观看视频网站大全、打印機、掃描儀等av黄色电影免费日韩，掌握了這些機器的基本操作毛片一级一区免费网站，了解了公司辦公的基本情況欧洲欧美精品VA在线观看。同時在此期間我也學到了許多更有用的東西。
開始實習時95热全部视频在线观看，剛進入陌生的環(huán)境難免會有些緊張涩涩涩视频在线，不知道該怎么辦。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬欧美日韩国产一级婬片。大家都很有禮貌欧洲特级黄色网站，不管大事小事都要說聲謝謝。
作為行政文員欧美一级片手机免费观看，任務比較瑣碎繁雜欧美曰韩视频，指導我的老師教我，做事情要分主次国产人A片视频在线播放、有條理AV无码免费毛片一二三四。說著容易，做著難精品国产一级在线观看。每天要發(fā)傳真欧美。。日韩。欧美。亚洲、收信件、整理廢舊紙張在利用等国产一区在线视频，手頭有多件事情需要完成一级做a爱片久久毛片香蕉女神。當然這時候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好欧美洲综合视频。這樣就不會亂人人爱人人爽人人射。正好最近公司在擴建，傳真很多一级黄色影片免费看。要“分主次A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线，有條理”是做好事情的關鍵，這次實習讓我更加深了對這句話的理解欧美另类精品一区二区三区。
人事實習報告 篇6
短暫的實習生活除了工作經(jīng)驗和知識上的豐碩外97亚洲熟妇自偷自拍另类图片，最大的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，為今后盡快適應融入職場生涯奠定了基礎999Av天堂网。說到從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，就不得不提到角色定位怕怕怕免费视频。從進入公司伊始久久久久久久性色，就要求自己以職場人員的標準要求自己，不能將學生行為帶到工作環(huán)境中18禁黄网站禁片流畅观看，但是在學習新的問題時依舊要像學生那樣保持謙虛的態(tài)度成人av免费观看。以下是我這兩個月的實習工作的總結：
第一、招聘亚洲最大网站在线。
首先人妻系列少妇人妻AV无码，要熟悉招聘流程欧洲免费精国产在线观看。其次，與用人部門保持密切的聯(lián)系国产真实露脸乱子伦对白，了解用人部門的需求狀況91综合在线视频。接著通過各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試。在招聘的過程中乱伦网址，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系资阳豪谙信用担保有限公司，了解候選人的狀況，而且電話溝通也很注重說話的技巧欧美色婬冈站免费观看。還有就是需要參加現(xiàn)場招聘會欧美性爱插b。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的，我在一旁學習99riav8。有一次經(jīng)理走開了亚洲国产精品国产自在在线，有個人過來面試財務主管，她講的一些財務的專業(yè)知識我壓根就不懂95视频A片在线观看免费。我只會簡單的結構式的面試一级黄色片欧美。
第二、錄用欧美一区二区色视频，建立員工檔案欧美自拍日韩经典。
1、給員工辦好入職手續(xù)欧美一级在线看片，新員工剛入公司亚洲日韩中文字幕一区二区，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議亚洲激情图片小说视频区、擔保書免费一国产一级A片户外、勞動合同等等，辦工作證等等看久久久久久久久特级毛片；
2午夜18、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請書在线高清无码不卡、述職報告等等伦理天堂百度影音观看。在合同方面遇到問題時，才發(fā)現(xiàn)在大學里學到的理論知識真的是不夠用射女人综合网。
第三美国a级黄色视频、考勤管理，完成每月考勤記錄妞妞色吧综合，并根據(jù)考勤情況進行薪資計算與發(fā)放一级毛片AAAAAAA免费视频。
這是相當重要的一塊內(nèi)容，計算薪資需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責任感1313精品午夜电影无码不卡。雖然只是簡單的計算黄色网站免费看视频免费看，公司目前擁有480名左右的員工亚洲一级女性黄色生活，并在繼續(xù)擴大，人員量的增加也加大了一定的難度精品欧美一区二区在线观看视频。
第四xxxx9999电影网、辦公物資申請、發(fā)放一夲道一区二区免费视频、管理先锋影音资源小说。
辦公物資的領用、發(fā)放黄网站色视、管理也是辦公室管理的一項內(nèi)容黄色视频免费观看日本欧美www，要做到合理使用、規(guī)范使用免费一区二区A片免费!，并且要及時滿足各部門的需要性爱毛片无码在线观看。
第四、離職黄色不卡视频观看。
給員工辦理離職手續(xù)国产亚洲精品777777，員工離職也需要經(jīng)過交接任務，確保生產(chǎn)正常進行久九热精品，并且要解除勞動合同協(xié)議亚洲日韩色图网站最新。
第五、辦理員工社保国内自拍2022。
針對社會出現(xiàn)的幾種風險五月天激情综合网，社會保險設置了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險一国产区视频、殘疾保險人人操人人操人人操人人操人人操人人操、工傷保險、生育保險亚州Aⅴ天堂综合在线、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目毛片在线观看av。因此公司要及時地給員工辦理相關保險，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進員工性爱视频在线三级片，辦理社保欧美专区一页，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)保卡久久精品国产福利国产秒。另外国内一级特黄视频，當遇到員工的工傷、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理人妻综合一区视频。
第六、隨時關注政府相關的勞動法律法規(guī)政策A片免费看一区二区三区免费网站。
當踏出了大學這扇門中文无码精品久久高潮喷水，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路亚洲一区二区在线曰日韩在线，對于應屆生的我來說，還沒有足夠的社會經(jīng)驗爱爱无码免费视频，經(jīng)過了這兩個月我學到了很多www色色色色色色com，感悟了很多；特別是在公司領導和同事的關心和指導下亚洲区视频，認真完成領導交付的工作被操到喷水视频，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦强奸伦乱中文字幕，配合各部門負責人成功地完成各項工作亚洲欧美一级a；積極學習新知識、技能韩国日本在线精品网站，注重自身發(fā)展和進步欧美三级在线在线播放，我學會了很多技能，增加了相關的'經(jīng)驗〔迮吮剖悠担現(xiàn)將這兩個月工作遇到的困難及心得總結如下： 在實習中遇到的困難不少亚洲日韩欧美精品爱一区。
公司是家外資企業(yè)，我英語底子不太好對我工作造成了比較大的困擾火辣福利视频。首先英語口語部流利與外籍員工溝通的時候不太順利亚洲啪啪天堂色欲网。除此之外，與公司內(nèi)部高層發(fā)郵件也需用英文發(fā)模特屄视频。雖然對中國員工沒有要求要用英文精品日本一区二区免费91，但在外資企業(yè)一般人都習慣用英文，如果我用中文回復同事特別是領導的英文郵件時911A片导航，似乎顯得不太禮貌加勒比中文网。其次對于公司電腦的英文系統(tǒng)不熟悉。再者淫荡美女被强暴视频免费，公司內(nèi)部文件很多是英文版超碰97无码中文字幕，而且對于人事資料需要翻譯成英文做錄入記錄。公司內(nèi)部文件的處理很大部分是用EXCEL完成的91综合视频在线，我在大學時對這個軟件用得不多十八岁在线观看的黄片，還不太熟練。
我非人力資源管理專業(yè)畢業(yè)欧美二区在线综合亚洲欧美网站，對于人力資源管理的工作這是第一次接觸1024手机看片啪爱爱。有很多知識值得我繼續(xù)學習。對于自己遇到的困難免费黄色网站看亚洲，我也會不斷總結免费一级片精品不卡。并且通過不斷地虛心努力地學習，去解決現(xiàn)在的問題三级片黄色网站在线无码免费观看。在這兩個月的實習過程中一级a性色生活片毛片裸体美女，我得出以下幾點心得：
低調(diào)地做人在线视频一区色，高調(diào)地做事。我到公司工作以后欧美老年性爱，要知道自己能否勝任這份工作亚洲图区视频网，關鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了久久精品日本3级视频，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握小草亚洲无码不卡免费在线观看视。態(tài)度不好，就算自己有知識基礎也不會把工作做好BBB在线，多聽99久久影院亚洲精品图片、多看、多想人妻系列精品影片无码专区、多做韩国日本欧美三级一级爱国产、少說就是我的態(tài)度，我剛到這個崗位工作www.999国产，根本不清楚該做些什么又粗又黄又爽视频免费看，并且這和我在學校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系，剛開始我覺得很頭痛爱操AV，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做激情男女AA欧美，多聽別人怎樣說，多想自己應該怎樣做在线视频福利，然后自己親自動手去多做无码国产日韩字幕视频播放器，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認識，慢慢的自己也可以完成相關的工作了亚洲国产一区在线视频，光用嘴巴去說是不行的日韩AV黄色网址，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度黄页视频免费看网站，這樣才能把事情做好一级毛片免费视频色欲。
少埋怨。有的人會覺得公司這里不好那里不好色妞一区二区三区视频在线，同事也不好相處工作也不如愿亚洲人人一区二区三区，經(jīng)常埋怨，這樣只會影響自己的工作情緒啪啪视频一区，不但做不好工作2828一区二区欧美，還增加了自己的壓力，所以www.毛片，我們應該少埋怨美日韩一区二区毛片，要看到公司好的一面，對存在的問題應該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情日韩欧美人妻精品。注重信息的反饋精品一区在线观看你懂的。在工作中日本XXWWXXWW视频免费，一定要記住要及時向上級報告工作的進度黄片一级三级高清黄色视频。不要等這個任務完全做完再上交報告，有些工作持續(xù)的時間比較久中国黄色一级A片免费看视频，需要及時報告A无码三级片电影免费。等到領導親自來問你進度時，領導對你的印象已經(jīng)不好了aigao视频在线。虛心學習超碰在线伊人网。在工作過程中，我們會碰到很多問題中文字幕av免费专区久久，有的是我們懂得的人人超碰人人超碰人人，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領導請教国产麻豆日韩在线观看网站免费，當別人教我們知識的時候黄页网站免费观看的视频高清，我們也應該虛心的接受，不要認為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然47pao强力打造免费视频。錯不可怕啊啊啊作爱免费视频暴，就怕一錯再錯。
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通過這一段時間的實習，我了解到了一個公司日常運作的一個基本模式黄大片视频在线观看大片；學習到了個人與公司同事之間保持怎樣的關系最為有利久草亚洲视频；感受到了自己身上的許多優(yōu)點和不足之處。我想A片视频在线观看免费大全，一個人實習的目的無外乎兩點：一個是感受公司黄色网站直接观看，一個是認清自我。在這一個月的實習期內(nèi)97人在线看视频在线观看，用心體會之后歐美人性爱黄色视频，我得到了自己該得
人事實習報告 篇7
一、實習目的
畢業(yè)實習是我們大學生必須經(jīng)歷的過程综合视频区，是理論與實踐相結合的重要方式亚洲三级网站，使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識，實習又是對我們畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗男人天堂网址网站，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識亚洲久怡红院，技能開闊視野，又能增長見識中文字幕日韩欧美在线，為我們走向社會打下堅實的基礎五月天丁香六月激情综合在线，也是我們走向工作崗位的第一步。同時實習也是提高學生政治思想水平亚洲欧美日韩久久综合、業(yè)務素質(zhì)和動手能力的重要環(huán)節(jié)人妻无码伊人，我們通過實習走向社會，接觸實務欧美综合亚洲日韩精品别内，了解國情AAA免费黄色视频、民情，增進群眾觀念欧美一区1080P、勞動觀念和參與經(jīng)濟建設的自覺性一级做a爰片久久毛片首页、事業(yè)心、責任感日韩无码黄片；通過深入基層亚洲中文字幕久久精品无码A，了解人力資源管理現(xiàn)狀，并加深鞏固所學勞動法18岁禁看网站免费观看、合同法等專業(yè)知識(涩涩视频)色黄，進一步提高認識問題、分析問題自拍偷拍精品视频网、解決問題的能力日韩色色色一区二区电影，為今后走向社會，服務社會做好思想準備和業(yè)務準備激情毛片免费看。
二先锋影音一区二区、實習時間
20xx年7月15日 至8月10日
三、實習地點
花垣縣太陽山農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司人事部
四久久公开免费视频观szs、實習報告內(nèi)容
∨访览细纠鲜旄拘孕孕浴（一）實習內(nèi)容
短暫的實習生活除了工作經(jīng)驗和知識上的豐碩外，最大的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字--從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變亚洲一级精品A片免费视频，為今后盡快適應融入職場生涯奠定了基礎正在播放国产一区二区中文。說到從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，就不得不提到角色定位一级A片免费天天噜。從進入公司伊始色色五月黄片免费看，就要求自己以職場人員的.標準要求自己，不能將學生行為帶到工作環(huán)境中欧美亚洲日韩国产精品第6页，但是在學習新的問題時依舊要像學生那樣保持謙虛的態(tài)度日韩精品短片影院在线播放视频免费。以下是我這一個月的實習工作的總結：
第一可以看被操的网站、招聘。首先你懂得手机在线播放，要熟悉招聘流程黄片视频A级毛片在线观看。其次，與用人部門保持密切的聯(lián)系在线儿播放你懂的，了解用人部門的需求狀況无遮挡一级毛片视频网站。接著通過各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試。在招聘的過程中九九色九九精品视频，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系A大片黄片视频，了解候選人的狀況，而且電話溝通也很注重說話的技巧91亚洲第一精品。還有就是需要參加現(xiàn)場招聘會。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的A级黄色网站在线免费观看视频，我在一旁學習91av视频在线观看网站。有一次經(jīng)理走開了，有個人過來面試財務主管在线观看视频黄页，她講的一些財務的專業(yè)知識我壓根就不懂欧洲视频一区二区三区。我只會簡單的結構式的面試
第二、錄用国产精品亚洲日韩欧美第一页，建立員工檔案一级a毛片免灵靠看久久精品。1、給員工辦好入職手續(xù)国产原创自拍，新員工剛入公司黄色视频一区二区观看，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議一级α片屄、擔保書欧美精品黄一区、勞動合同等等，辦工作證等等操干无码在线视频；2很在线视频无码一二三四区、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請書男人天堂网站网址、述職報告等等91精品国产福利下线。在合同方面遇到問題時，才發(fā)現(xiàn)在大學里學到的理論知識真的是不夠用
第三黄片你懂的、考勤管理视频在线黄色一区，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進行薪資計算與發(fā)放黄色一级免费片。這是相當重要的一塊內(nèi)容十八岁黄片，計算薪資需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責任感。雖然只是簡單的計算，公司目前擁有480名左右的員工9AV在线观看视频，并在繼續(xù)擴大国产黄色视频在线免费播放，人員量的增加也加大了一定的難度
第四、辦公物資申請亚洲一级性交大片、發(fā)放2020人人操人人摸、管理。辦公物資的領用日韩偷窥自拍系列视频在线、發(fā)放多人作爱一级黄片、管理也是辦公室管理的一項內(nèi)容，要做到合理使用色哟哟哟、規(guī)范使用在线观看很黄很水的视频网站，并且要及時滿足各部門的需要
第四、離職欧美一级做一级A。給員工辦理離職手續(xù)姐姐直播App，員工離職也需要經(jīng)過交接任務，確保生產(chǎn)正常進行日韩最新无码资源站AV，并且要解除勞動合同協(xié)議
第五羞羞漫画官方网站在线观看、辦理員工社保。針對社會出現(xiàn)的幾種風險免费一看一毛片，社會保險設置了養(yǎng)老保險极品欧美、醫(yī)療保險、殘疾保險1024你懂的金沙人妻片、工傷保險欧美福利1区、生育保險、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目户外露出在线播放。因此公司要及時地給員工辦理相關保險免费久草视频，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進員工，辦理社保欧美男女a视频，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)笔悠笛侵夼访廊蘸卡。另外www.青草草，當遇到員工的工傷九九九九人妻一区精品色、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理
第六、隨時關注政府相關的勞動法律法規(guī)政策自拍偷拍激情网站。
∩谙呤悠档己健（二）實習心得
20xx年7月15日進入公司后，很有幸能成為公司一員102av视频在线，擔任人事助理在线黄色观看。 我的主要工作職責是負責公司人員的檔案管理玖玖网在线，負責員工入職、調(diào)動欧美高清午夜免费一级A片、轉(zhuǎn)正草哟哟在线、晉升、離職等等表格的管理一级毛片免费无码播放。人事檔案關系著一個人的身份这里只有精品美女老师，作用也屬重中之重。而面對如此重要的工作国产经典99久久不卡中国情侣，起初中文字幕第22页，很擔心自己是否能夠勝任，但是經(jīng)理的一句話點醒了我：辦法總比困難多国产一级a一片免费视频！所以午夜免费电影网，我愿意嘗試，盡自己最大的努力去做好該做的事情免费看黄网站在线。
人事實習報告 篇8
實習單位：長沙魅之步鞋業(yè)有限公司
實習時間：20xx/3/3-20xx/5/12
通過實習了行政助理一職国产伦精品一区二区高清，在這個基礎上把所學的文秘理論知識與實踐緊密結合起來，培養(yǎng)實際工作能力與分析能力毛片在线看，以達到學以致用的目的。自從走進了大學欧美老妇人XXXX一区二区三区，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊丰满大屁股作爱免费视频，成說不完的話題。為了拓展自身的知識面日韩第一区第二区免费，擴大與社會的接觸面91popny丨九色国产，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提高自己的能力国产精品一区二区综合亚洲，以便在以后畢業(yè)后能真正走入社會日韩成熟熟女精品自拍视频。
一、實習工作介紹
行政管理指一切社會組織国产污黄视频网站视频免费看、團體對有關事務的治理欧美黄色网站一区、管理和行政管理學執(zhí)行的社會活動，大學實習生之所以會選擇這個工作職位2wwwA片视频，與其對人的鍛煉性是成正比的亚洲第一小电影免费网站，對公司有了基本的了解后，熟悉了工作的氛圍.這使我將來就業(yè)后能盡快的適應新的工作環(huán)境,增強了我的適應能力日本高清视频一区，網(wǎng)上快速查閱資料的能力.查閱資料的過程雖然很枯燥,但是在整理資料的過程中,自己對這個行業(yè)已經(jīng)有了初步的了解免费高清一区二区不卡片。
二、實習過程和實習內(nèi)容
(一)视频网址国产精品入口、實習過程
從學校到工作單位欧关一级A片欧美黑人一级A片，對我們而言就是一次大型的環(huán)境轉(zhuǎn)變一级黄色片在线观看视频，身邊所接觸的人和事物也都發(fā)身了巨大的改變。舉個最簡單的角色轉(zhuǎn)換例子国产清纯白嫩初高生在线，學校的老師www.女干.com，變成了公司的老板或是單位的領導；身邊的同學們也變成了共事的同事免费费黄色真人视频，而且為人處世之道也與在學校時全然不同大学性爱视频在线。作為行政文員，任務比較瑣碎繁雜五月天婷婷网亚洲综合在线，指導我的老師教我黄色最新在线免费，做事情要分主次、有條理国产国产成人久久精品。說著容易久久播天天翘天天综合网，做著難。每天要發(fā)傳真国产高清wwwwwwwww色视频、收信件黄网站色视频网站免费观看、整理廢舊紙張在利用等，手頭有多件事情需要完成洲在线综合视频。當然這時候就要將重要的事情放在首位欧美老年人性爱视频，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會亂男女啪啪激烈高潮网站。正好最近公
司在擴建久久AA视频，傳真很多。要“分主次午夜欧美黄色，有條理”是做好事情的關鍵欧美日本高清，這次實習讓我更加深了對這句話的理解。主管更是愿意教我黄色网站直接看的，把一些事情交給我自己去處理草草欧美视频在线播放二区，鍛煉我的能力，每次我有問題都會耐心解答91视频三级片，循循善誘黄粗暴高潮小说视频。在工作的間隙，我也會更多的關注其他同事的工作方法欧美性生活17-18，思維方式黄片视频在线观看2021，讓自己里理念能和他們他們靠近，就能提高我的工作效率艹视频免费。實習是我步入社會前的第一課无码A片ssss，教會我怎么待人接物，如何處理各種事情国产深夜福利嘿咻嘿咻视频。雖然在短短的3個月里看到的只能是工作的一個側面一级黄色视频性交，學習的只能是一些初步的方法羞羞操电影视频，但這些對于我是非常重要的。
這次實習告訴我啊片免费看，在社會這個大學堂里我還是一個小學生欧美三级片视频免费，還有很長的路要走。要抱著謙虛謹慎的態(tài)度日韩精品芒果视频下载，無論大小認真踏實的完成每一件事在线视频黄色中文中文网，走好每一步。
(二)人人操人人干47、實習內(nèi)容
作為助理涩视AV，我主要負責的職務是公文的寫作、復印www,bbb国产、接受国产精品久不卡在线观看蜜、傳達、對一些相關客訴的安排處理及經(jīng)理指示的傳達亚洲国产欧美日韩A片在线观看，因此我接觸了一些辦公用品亚洲色图偷，如傳真機、打印機等掌握了這些機器的基本操作2021无码影片，了解了公司辦公的.基本情況国产美女AAA在线，同時也學到了更多有用的東西。同時国产第一区精品，我還要協(xié)助行政經(jīng)理做好公司人事的工作日韩欧美国产一，做好招聘，新員工入職及物品發(fā)放工作和各項安排黄色视频免费关观看网站，分類整理公司人員請假，辭職亚洲性爱黄色视频，工作方面的資料国产永久免费BBw，便于人員的合理安排及月末的考勤工作。此外一级做a免费看，辦公用品的采購处破女免费观看，工作餐的訂購，快遞郵件的收發(fā)国产免费A，勞保用品的管理都在我的職責范圍內(nèi)操逼操。主管說過，在人力行政部日本WWWⅹⅹX，我們的客戶就是員工美韩日色图，只有是員工滿意，才是對工作是否做好的標準欧美一级一片在线观看。助理的工作性質(zhì)雜亂色哟哟在线看、繁多伊人精品视频中文字幕，工作強度
很大，有時候我會整個上≡级毛片、下午都在面對著電腦打著似乎永遠打不完的文件直到累得腰酸痛啊啊啊操死你91视频。有時侯會奔波各處，安排面試亚洲毛片在线看，入職及簡單的培訓国产精品性爱小视频，偶爾還會要去勞保局等相關單位辦理一些公司的手續(xù)，星期天還會額外加班整理公司的各種文件国产日韩欧美一区二区在线播放，由于我的任務比較瑣碎繁雜国产丝袜专区在线观看，所以做事情要分主次、有條理免费无码啪啪视频强奸暴力强奸。說著容易美欧男女乱婬视频，做著難，每天要發(fā)傳真一级毛片一级毛片一级毛片大全、收信件91亚洲精品、復印等，手頭有許多事情需要完成一级黄片视频大全在那看。當然這時侯就要將重要的事情放在首位亚洲毛毛片，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會亂4444亚洲片。
∫槐敬蟮老憬吨形脑谙咄尽（三）日常事務管理
1、辦公室管理国产专区精品主播在线。對辦公環(huán)境国模人体美女专业网站，我們時刻要保持整潔，明亮欧美日韩国产亚欧在线观看。每天我們到達辦公室后激情视频小说理论，先整理好辦公室的報紙文件，離開時候都整理好桌面国产一级特级黄色网站，把必要的東西收拾好肏屄视频免费观看，以防阿姨打掃衛(wèi)生丟失文件。
299九九免费精品、通信管理黄色欧美一区，對比較重要到重要電話做好記錄，簡單寫下電話內(nèi)容中文亚洲日韩特黄无码免费看电影，以便以后有需要cao国产。接待事務來訪接待、安排服務老嫖客精品视频在线播放，在接待客人的來訪可以免费看黄的网址，帶領客人參觀生產(chǎn)部九九C片一级黄片，給客人簡潔介紹單位現(xiàn)狀，做到對待當事人要熱情周到欧美激情免费性爱，莊重大方丝袜人妻无码中文字幕综合网，言行得體，不卑不亢色色色色香蕉，樹立良好的企業(yè)形象欧美一区二区中出视频。
3、會議事務日韩乱子伦免费视频，會議安排女生小穴自慰网站、會場布置、會議服務国产图片大全综合视频、會議文件的處理女生被操出白浆视频。我所處的實習單位比較小，在會議安排上欧美精品观看视频免费，只需要提前預留會議室自慰网站，保持好會議室的整潔，明亮樱桃视频iosapp，通知每個需要參加會議的人員日韩精品深夜影院在线观看网站下载，即可。會議文件應該在會議前發(fā)放到每個需要參加的人員91国在线视屏，做好會議中服務免费网站18岁以上，做好會議記錄，注意出席人數(shù)會中的臨時文件做好處理一本大道香蕉8中文在线视频。把會議記錄做好了cao视频，放入檔案，編排好順序女人的屄无遮挡。
4女人一级在线免费观看视频、督察工作。我所擔任的工作當中黄片在线高清免费看，有時候需要外出檢驗貨品，跟蹤產(chǎn)品信息的現(xiàn)狀欧美性爱啊啊啊视频，看生產(chǎn)方是否按照我們客戶的要求去做视频日韩最新无码迅雷下载，細節(jié)問題上有沒有出錯。關注產(chǎn)品的進展一进一出黄色视频又免费又刺激又，需要經(jīng)常地深入了解的運作過程日韩男女你懂的在线观看，以防止生產(chǎn)過程發(fā)生什么違規(guī)的不合要求，降低返工重做次數(shù)www高清激情无码免费视频大全，最好能夠提前完成產(chǎn)品的出關和發(fā)貨黄色网站指引九九。要及時地督促网站黄a片国产、檢查工作的落實情況。如有問題應當及時向上級匯報久久熟伦，并積極的出謀劃策欧美性爱8，幫助解決問題
（四）其他領導臨時交辦的任務
在臨時交辦的事情午夜在线精品视频，通常都是比較重要的天天久久国产精品电影网，應該馬上去落實和解決。能夠獨立解決和快速的反應去做好這件事国产迷系列视频在线观看应用，能夠想起這件事相關人員日本精品一级二级三级在线，以最快的速度完成這件事，不能夠把他放在一邊不聞不問欧美大黄片一级。臨時交辦都是突發(fā)性的事情国产一区精品在线免费，能能夠提煉自己應變能力，是對自身的工作能力的要求一種动漫爆乳黄H动漫无遮挡3D。
三欧美性爱综合肏、實習體會與收獲
時光匆匆,實習已經(jīng)圓滿的落下帷幕∫患禷做片免费视频天堂；仡櫰渲械狞c點滴滴,有成功后的欣喜和激動,也有挫敗后的失落和無奈首页国产欧美日韩丝袜。在領導們的諄諄教導下,我在收獲工作技能的同時,內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長。
面對新的環(huán)境,新的顧客,內(nèi)心有點緊張免费看AV在线网站精品。在看似忙碌而又緊然有緒的工作中,我開始記住了"客戶"這個詞,因為我深知客戶是我們的服務對象,我開始體味"微笑服務"詮釋的真諦91.插插插。這一次實習主要是行政。同時,學習往來業(yè)務A级毛片不卡视频。前幾周主要是以看為主www.性爱小视频。開始安排我在財務部學習。我從整理發(fā)票開始欧美中日韩免费专区在线。雖然看似一句話
就能講清的流程,但實際操作起來卻并不是行云流水般流暢的,這其中所抱露的細節(jié)問題也決不是可以草草了之的女同性互吃奶头视频免费看。我從編碼開始,慢慢熟悉整個操作過程。但漸漸的隨著熟練程度的增加,錯誤減少了,從中也得出了自己的心得www.色综合.com。正如我們主管說的:"財務部工作需要的不是超凡的智力,而是一份細心和耐心国产白浆视频一区二区三区。"確實如此,財務工作是一項看似簡單但精密度很高的工作,它需要的是更多的耐心和細心。所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力欧美成电影网站色www。剛開始時,幾乎每一天每做一件事都要犯錯,但是漸漸的在各位同事的幫助和指導下,我已經(jīng)慢慢從常犯錯,減輕到少犯錯,犯小錯,并爭取不犯錯黄片观看六十秒。
我把每次犯錯都做為對自己的一次警示,更是做為自己邁向成功的一道道關卡,人生不拒絕犯錯,重要的是看待錯誤的正確態(tài)度和之后的自省。 實習的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,但是它留給我的決不僅僅是工作技能的提高,更多是一種精神的同化和感召www,AV天天27。實習的結束同時又是一個新的開始,在新的起點上,我將重新審視自己,不斷的給自己充電,在提高工作能力的同時,加強技能訓練,使自身在原有水平上再創(chuàng)新高欧美性爱激情免费看。
通過實習讓我增長了見識，積累了經(jīng)驗，在觀念上更加明確了自己的定位日韩精品国语在线观看，更重要的是通過實踐提高了解決實際問題的能力麻豆视频免费现看。在實習過程中我遵守紀律，服從安排影音先锋女人鲁色资源网，積極完成經(jīng)理交辦的工作日韩综合一区视频在线91，學到了許多課本上學不到的知識，從而更高更遠的看待問題欧美a片网止。
人事實習報告 篇9
一青海三级片、實習目的
畢業(yè)實習是我們大學生必須經(jīng)歷的過程，是理論與實踐相結合的重要方式中文字幕乱码一区二区久久，使我們在實踐中了解社會久久的了黄视频了、在實踐中鞏固知識，實習又是對我們畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗老司机久久精品最新免费，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識精品人妻一区二区三区四区，技能開闊視野，又能增長見識青草园在线观看，為我們走向社會打下堅實的基礎国产精品黄色网站在线播放，也是我們走向工作崗位的第一步。同時實習也是提高學生政治思想水平国产一级A片视频免费播放、業(yè)務素質(zhì)和動手能力的重要環(huán)節(jié)欧美视频亚洲图片，我們通過實習走向社會，接觸實務日日夜夜操精品视频，了解國情欧美一级一A片免费观看交片、民情，增進群眾觀念www.btbucy.com、勞動觀念和參與經(jīng)濟建設的自覺性www.日本com、事業(yè)心、責任感;通過深入基層欧美黄色一区二区，了解人力資源管理現(xiàn)狀国产欧美日韩黄色视频，并加深鞏固所學勞動法、合同法等專業(yè)知識自拍偷拍36，進一步提高認識問題一级毛片试看三分钟、分析問題、解決問題的能力a免费网站，為今后走向社會一级欧美牲交片无遮，服務社會做好思想準備和業(yè)務準備。
二狠狠色色欲、實習時間
20xx年1月24日 至2月12日
三、實習地點
新會 亞太紙業(yè)(廣東)有限公司 人力資源部
四、實習報告內(nèi)容
(一)實習單位情況
亞太紙業(yè)(廣東)有限公司是新加坡金鷹國際集團旗下的亞太資源集團所屬全資子公司与子的性关系视频。集團主要業(yè)務涵蓋四大領域：林漿紙工業(yè)(亞太資源集團)国产吞精口爆一区二区，農(nóng)產(chǎn)品工業(yè)(亞洲種植集團)，
特種纖維素與纖維素纖維(賽得利國際集團)国产S性爱视频，能源開發(fā)(太平洋油氣有限公司)无码毛片视频一区二区99。亞太紙業(yè)(廣東)有限公司，主要從事高檔文化用紙的生產(chǎn)和銷售欧美干逼。集團的旗艦品牌"百旺"(paperonetm)牌辦公用紙完全采用可再生的相思樹種植纖維生產(chǎn)国产色欲电影在线观看视频，品質(zhì)和性能優(yōu)于同類產(chǎn)品，銷往全球56個國家国产精品色哟网。
亞太紙業(yè)有限公司是一家非常正規(guī)的外資企業(yè)a级片a级片a片a级片，企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度都相當?shù)耐晟啤５谝淮蔚焦纠飯蟮焦�91视频网站，就感受到了外資企業(yè)的工作氛圍婷婷色吧A√。每個人一張獨立辦公桌和電腦，各自行色匆匆国产av中文高清在，都在忙自己工作国产高中不带套视频在线观看。打印機也一直在運作，幾乎一整天沒停歇過呦呦一区二区在线观看。辦公室里還有很多外籍員工www.99aiav100，所以也要用英語和他們溝通。
該公司給每位員工配置了一個賬號和密碼91麻豆国产福利，用來登錄自己電腦的界面伊人久久av一区二区三区。自己辦公內(nèi)容的所有文件都和這個賬號有關。任何時候在公司任何一部電腦都可以登錄自己的賬號大黑屄网，取得自己辦公地資料日本中文字幕网站。這給員工帶來很大便利。公司對于內(nèi)部資料的保密程度也很高你懂的视频网址。每兩周系統(tǒng)會提示更換一次密碼日韩精品色综合一区二区三区。公司內(nèi)部電腦系統(tǒng)都是統(tǒng)一英文系統(tǒng)，而且不能私自安裝其他軟件精品高清无码在线观看。因為是英文系統(tǒng)人人人人人人人人人人人干人人插，剛開始接觸時真的很不習慣，因此工作時效率很低理论精品视频在线观看。公司電腦的usb接口都不能用男人的天堂网免费网站，一切可以與外部聯(lián)系的東西都會受到嚴格的限制。學生最喜歡用的聊天軟件和外部郵箱在本公司都禁止使用久久九九re精品国产三级。
(二)實習內(nèi)容
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第六、隨時關注政府相關的勞動法律法規(guī)政策禁止18岁看的免费黄视频网站。
(三)實習心得
當踏出了大學這扇門日韩精品三级在线观看，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應屆生的我來說98k免费网站毛片，還沒有足夠的社會經(jīng)驗free性国产高清精品HD，經(jīng)過了這兩個月我學到了很多，感悟了很多;特別是在公司領導和同事的關心和指導下野外农村妇女一级A片视频，認真完成領導交付的工作久久国产免费一区二区，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦天天摸夜夜添添到高潮水汪汪，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識国产真实盗摄在线观看、技能，注重自身發(fā)展和進步91在线精品国自产拍，我學會了很多技能欧美性爱资源站，增加了相關的經(jīng)驗。現(xiàn)將這兩個月工作遇到的困難及心得總結如下：
在實習中遇到的困難不少精品黄黄久久久免费看。
一男女免费视频在线观看网址、公司是家外資企業(yè)，我英語底子不太好對我工作造成了比較大的困擾免费看黄色短片。首先英語口語部流利與外籍員工溝通的'時候不太順利亚洲自拍偷拍一级视频。除此之外，與公司內(nèi)部高層發(fā)郵件也需用英文發(fā)亚洲熟女偷窥综合网。雖然對中國員工沒有要求要用英文自拍无码精品一区二区三区，但在外資企業(yè)一般人都習慣用英文，如果我用中文回復同事特別是領導的英文郵件時人人肏屄人人操，似乎顯得不太禮貌每日更新国产。其次對于公司電腦的英文系統(tǒng)不熟悉。再者欧美日韩亚洲一级在线视频，公司內(nèi)部文件很多是英文版182tv网站，而且對于人事資料需要翻譯成英文做錄入記錄。
二欧美一级日本999、公司內(nèi)部文件的處理很大部分是用excel完成的色色日本射射射，我在大學時對這個軟件用得不多综合色久一本毛片，還不太熟練。三国产精品18久久久久久不卡、我非人力資源管理專業(yè)畢業(yè)www、/789黄片，對于人力資源管理的工作這是第一次接觸。有很多知識值得我繼續(xù)學習在线无码不卡网。對于自己
遇到的困難超级碰人人操，我也會不斷總結。并且通過不斷地虛心努力地學習www.huangse.con，去解決現(xiàn)在的問題国产老熟女乱伦。
在這兩個月的實習過程中，我得出以下幾點心得：
一是低調(diào)地做人亚洲精品黄色网站视频在线观看，高調(diào)地做事。我到公司工作以后超碰人人操人人射，要知道自己能否勝任這份工作国产成人情侣在线手机免费观看，關鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了激情免费视频观看网站在线观看，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握国产特黄大片美女精品。態(tài)度不好，就算自己有知識基礎也不會把工作做好国产下药迷奸，多聽国产欧美日韩精品一卡、多看、多想成年黄页网站视频全免费、多做geexxxxx、少說就是我的態(tài)度，我剛到這個崗位工作欧美日韩专区，根本不清楚該做些什么欧美性爱激情777，并且這和我在學校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系，剛開始我覺得很頭痛wwXX日本免费，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做美女口爆吞精视频，多聽別人怎樣說，多想自己應該怎樣做国产在线播放你懂的，然后自己親自動手去多做国产一区视频免费观看，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認識，慢慢的自己也可以完成相關的工作了4438.x黄色，光用嘴巴去說是不行的男人天堂网手机在线视频，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度国产精品不卡在线观看，這樣才能把事情做好精品无码视频在线观看。
二是少埋怨AV琪琪。有的人會覺得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿国产无套粉嫩白浆在线观看麻豆，經(jīng)常埋怨黄片免费观看2019，這樣只會影響自己的工作情緒，不但做不好工作欧美伦，還增加了自己的壓力午夜福利A片视频www，所以，我們應該少埋怨自拍日韩在线观看免费，要看到公司好的一面又爽又色的网站，對存在的問題應該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情国产91调教丝袜在线。
三是注重信息的反饋完全免费的黄色视频在线观看。在工作中，一定要記住要及時向上級報告工作的進度日韩精品免费裸身美女在线观看。不要等這個任務完全做完再上交報告国产日本韩国欧美久久传媒，有些工作持續(xù)的時間比較久，需要及時報告91自拍偷拍论坛欧美性爱。等到領導親自來問你進度時国产色视频一区，領導對你的印象已經(jīng)不好了。
四是虛心學習九九亚洲精品自拍。在工作過程中在线观看自拍，我們會碰到很多問題，有的是我們懂得的免费色色网页，也有很多是我們不懂的在线A毛片，不懂的東西我們要虛心向同事或領導請教，當別人教我們知識的時候97免费在线视频观看，我們也應該虛心的接受一级A片免观看，不要認為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然。
五是錯不可怕最近更新的中文字幕免费的视频，就怕一錯再錯亚洲色图综合图片偷拍。每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊日批黄色视频，公司領導會糾正并原諒你免费精品国产污网站在线观看，但下次你還在同一個問題上犯錯誤，那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了欧美日韩国产精品自拍。
通過這一段時間的實習伊人网黄色，我了解到了一個公司日常運作的一個基本模式;學習到了個人與公司同事之間保持怎樣的關系最為有利;感受到了自己身上的許多優(yōu)點和不足之處。
我想，一個人實習的目的無外乎兩點：一個是感受公司久久免费视频网站，一個是認清自我吹潮视频高清在线观看。在這一個月的實習期內(nèi)，用心體會之后www.bbixx15，我得到了自己該得到的成超碰在线。
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