人事助理實(shí)習(xí)報(bào)告
在我們平凡的日常里国产白领诱惑在线观看电影视频网站，報(bào)告的使用頻率呈上升趨勢(shì)国产一区在线视频免费观看，通常情況下，報(bào)告的內(nèi)容含量大亚洲无码一级片黄片、篇幅較長(zhǎng)WWW……com黄色视频。在寫(xiě)之前，可以先參考范文免费A级毛片无卡免费视频，下面是小編為大家收集的人事助理實(shí)習(xí)報(bào)告国产高潮白浆调教福利在线视频，希望對(duì)大家有所幫助。
人事助理實(shí)習(xí)報(bào)告 篇1
人事助理實(shí)習(xí)報(bào)告
一．光臺(tái)電子廠簡(jiǎn)介
光臺(tái)電子廠為臺(tái)灣今臺(tái)集團(tuán)（Kingbright）香港光臺(tái)實(shí)業(yè)有限公司之大陸工廠国产www性性，光臺(tái)集團(tuán)創(chuàng)建于1980年永久无毒在线观看你懂的，是一家專(zhuān)業(yè)于發(fā)光二極管（LED)系列光電組件的研發(fā)，設(shè)計(jì)與生產(chǎn)的國(guó)際企業(yè)欧美一级男女插穴视频，在美國(guó)能看的黄色网站福利、德國(guó)、法國(guó)天天操天天操三级、韓國(guó)欧美体内she精高潮、新加坡、日本网黄网址免费、馬來(lái)西亞www.madouav、香港、上海和北京均已設(shè)立分公司国产精品一区二区视色。1990年在深圳建立“深圳市龍崗區(qū)光臺(tái)電子廠”做為集團(tuán)消費(fèi)類(lèi)光電產(chǎn)品的主要生產(chǎn)基地得得爱性爱视频。廠里大量機(jī)械作業(yè)，現(xiàn)有員工3000多人可以直接看的毛片网址。
二．我的工作職責(zé)
我在該廠的職位是人事助理欧美性生活视屏另类，屬于人力資源部人事招聘組。人力資源部主要由考勤組欧美性爱疯狂xxxxx18、人事招聘組日韩欧美一级视屏、員工關(guān)系組和訓(xùn)練發(fā)展課組成。我的主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)招聘普工和協(xié)助招聘非普工和新員工培訓(xùn)男人天堂网在线视频，以及兼職一些新員工入職手續(xù)的辦理三级片a网站、人事資料和合同 的簽訂以及整理、錄入久久精品国产99国产，總的來(lái)說(shuō)就是比較繁雜和瑣碎的一些基礎(chǔ)性的人事工作日韩中文字幕在线另类在线。
三．工作中面對(duì)的問(wèn)題
說(shuō)一下我主要負(fù)責(zé)的普工招聘工作，廠里基本一年四季都在招聘三级爽片免费观看黄片，這也是大部分工廠里都會(huì)有的情況精品国语91。因?yàn)槟昵按罅繂T工辭職或請(qǐng)假，年后廠里產(chǎn)線(xiàn)嚴(yán)重缺人，需大量補(bǔ)員欧美老女人性爱网站。尤其是春節(jié)過(guò)后2亚洲中文字幕一区二区在线观看、3月份的時(shí)候∨驹谙呖矗基本每個(gè)廠里都是大量招工亚洲国产精品一区二区久久久，廠里制作大量的招工宣傳資料、廣告等亚洲精品国精品久久99热一。我們也是每天都要去人流量大的地區(qū)（例如廣場(chǎng)男人的视屏超碰女人帮、地鐵附近）設(shè)攤位招工、發(fā)放招工宣傳簡(jiǎn)章欧美AAAAA黃色。每天都要招聘近百人大屌色色，那段時(shí)間真是每天都要加班。廠里還鼓勵(lì)廠內(nèi)員工介紹親人AAAAA三级片在线播放、朋友來(lái)廠里。廠內(nèi)員工介紹人進(jìn)場(chǎng)黄色片子一级片，被介紹人只要工作滿(mǎn)三個(gè)月91精品啪在线国产，介紹人就可以獲得三百元的介紹費(fèi)。工廠的人員流動(dòng)性很大一级毛片一级毛片免费的啊，離職率很高欧美日韩综合网，基本也是每天都有離職的，每天也有招進(jìn)的午夜福利照片。每天都要辦理離職手續(xù)天天日夜夜操野外群奸的黄色片，每天都要辦理入職手續(xù)。而且附近幾家大型的工廠也是這個(gè)樣子欧美性交ααα,AAA。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題人人爽人人看，我覺(jué)得廠里應(yīng)該采取措施改善一下。盡量留住老員工欧美淫荡性交免费，降低離職率中国熟妇色XXXXX不卡。不僅可以降低工廠的招聘、培訓(xùn)成本以而且可以節(jié)省時(shí)間和人力久久精品国产国产精福利、財(cái)力和物力資源2级a片网站免费看。廠里也意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題，好像上面也很重視日韩性色自拍视频在线观看免费播放，做了很多這方面的努力国产精品极品资源福利。但是卻沒(méi)看到成效，有的半路就流產(chǎn)了爱看AV在线官网，原因不詳殴美一级高清视频在线。
最近在做員工離職率調(diào)查，以及新工輔導(dǎo) 競(jìng)賽。但是好像又是搞形式主義一级黄色毛片网址。結(jié)果令人堪憂(yōu)又粗又长又黄的免费视频。離職原因調(diào)查每次員工離職的時(shí)候只是簡(jiǎn)單的問(wèn)了一下，問(wèn)過(guò)之后就放在一邊av资源观看，卻沒(méi)有實(shí)地去查找原因最新在线精品国自产拍三级片，怎樣改善。新工輔導(dǎo) 競(jìng)賽也是又黄又粗又大又长又色又爽，開(kāi)始的時(shí)候大張旗鼓国产精品欧美亚洲韩国日本不卡，結(jié)束的時(shí)候悄無(wú)聲息，效果更是微乎其微中国熟妇性视频一区。廠里大部分離職員工在被問(wèn)及問(wèn)什么辭職的時(shí)候都是因?yàn)橛X(jué)得沒(méi)發(fā)展日日爱自拍com，工資低。廠里工資是按勞動(dòng)法規(guī)定www.色色色色色色色色色，工資肯定輕易是漲不了的www日免费看。所以問(wèn)了也是白問(wèn)。通過(guò)我將近半年的實(shí)習(xí)AV影院网站。我想對(duì)如何留住員工18岁以内禁看黄色视频，降低工廠員工的離職率，人力資源部應(yīng)該怎么做日韩不卡视频毛片？談?wù)勎易约旱目捶ā?/p>
四．針對(duì)問(wèn)題我的建議
首先免费看毛片视频在线播放，工廠應(yīng)該多關(guān)心員工，更多的體現(xiàn)人性化管理欧美熟妇白嫩大屁黑人啪啪。多關(guān)心員工的工作和生活日韩三级欧美一区中文，增加員工的歸屬感，覺(jué)得自己屬于這個(gè)大家庭毛片加双，是這個(gè)公司重要的一員情侣一级网址看毛片。讓員工以自己在這個(gè)廠里工作為榮，就像海爾的員工国产一级毛片无码视频，被問(wèn)及你是哪里人的時(shí)候在线加勒比无码专区，每一個(gè)員工都是相同的答案，“我是海爾人”99riAV日日久。當(dāng)然海爾是名企日韩人妻操操性生活，現(xiàn)在我們確實(shí)無(wú)法比擬，但也是我們應(yīng)該向之學(xué)習(xí)和努力的方向人人摸人人操b。人是有感情的自拍偷拍1页，不是物質(zhì)人，其實(shí)有時(shí)候非物質(zhì)激勵(lì)比物質(zhì)激勵(lì)更加有效aaaaa免费黄色片。廠里面也做了這方面的努力另类图片第一页，經(jīng)常舉辦一些節(jié)日晚會(huì)在线。中文字幕，娛樂(lè)活動(dòng)等，可是這些真的讓員工感動(dòng)了嗎免费欧美在线？深入到每個(gè)員工心里了嗎99精品r视频在线观看？每個(gè)月會(huì)把這個(gè)月過(guò)生日的員工的名單公布出來(lái)，可以去員工關(guān)系組領(lǐng)一個(gè)生日禮品黄页网站视频在线看。生日禮品都是十幾元的小物品（比如臺(tái)燈jizz视频、雨傘等），我覺(jué)得這樣做一開(kāi)始也許會(huì)使員工覺(jué)得很開(kāi)心aa精品视频在线观看，久了就是例行公事了人妻系统无码专区久久五月天，習(xí)以為常了欧美A片观看视频，特定的物品有時(shí)并不是員工所需要的亚洲色图国产。要讓員工獲得歸屬感欧美乱伦超碰，就要讓員工覺(jué)得自己很重要，公司很重視自己最近免费中文,最近免费中文字幕大全。我覺(jué)得公司可以利用員工生日讓公司領(lǐng)導(dǎo) 和員工來(lái)一次互動(dòng)人人操两性视。把這個(gè)月過(guò)生日的員工聚集起來(lái)和領(lǐng)導(dǎo) 可以一起過(guò)生日，上下級(jí)之間隨興交談免费1级毛片高1级毛片视频了，不再是領(lǐng)導(dǎo)和員工国产最新黄色网站免费观看，大家可以一起拍照，吃生日蛋糕等www.超碰在线，一起分享生日的喜悅，增強(qiáng)彼此之間的感情在线看日本黄色视频，這樣作為下屬的員工也許會(huì)更加感動(dòng)91国自精品九色。會(huì)激勵(lì)員工努力的工作；也可以使平時(shí)高高在上的領(lǐng)導(dǎo)更能深入的了解員工的心聲麻豆av免费在线。增強(qiáng)上下之間的溝通国产ΑV天堂在线观看免费。
其次，好多老員工離職是因?yàn)樾聠T工的工資比自己還高又黄又粗又长一区二区视频，這也是廠里薪資福利的一大缺陷欧美一二区夜夜嗨影音先锋。徒弟比師-父工資還要高，師-父當(dāng)然感覺(jué)心里不公平久久久这里精品国产，所以也不會(huì)用心去輔導(dǎo)自己的徒弟91无码视频在线专区。所以最后就有許多優(yōu)秀的老員工因?yàn)楣べY低，新員工因?yàn)檩o導(dǎo)員態(tài)度差美女爽到高潮朝喷的视频4399，自己無(wú)法適應(yīng)工作而大量離職91最新黄色视频网址资源。所以廠里應(yīng)該設(shè)計(jì)科學(xué)合理的薪資福利，鼓勵(lì)老員工積極輔導(dǎo)新員工黄色网站在线免费。观看。給予做的好的老員工以精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)黄色视频免费入口处在线观看。比如授予優(yōu)秀輔導(dǎo)員稱(chēng)號(hào)等，張貼在工廠的光榮榜里以及對(duì)優(yōu)秀的輔導(dǎo)員加發(fā)獎(jiǎng)金等。對(duì)于新員工的輔導(dǎo)亚洲最大黄色一及片，人力資源部也應(yīng)該積極參與操逼视频网站网站视频网站，比如在新工入職培訓(xùn)的時(shí)候，盡可能詳細(xì)的使新員工了解以后將要從事的工作內(nèi)容国产福利不卡、環(huán)境等人人人人人人人人人人艹。不只是講解公司的廠規(guī)廠紀(jì)。好多新員工就是抱著試試看的態(tài)度九九色精品国偷自产视频下载，合同也簽了在线观看免费的黄色视频，培訓(xùn)也參加了。到了分到產(chǎn)線(xiàn)正式的時(shí)候美女黄在线观看免费视频，發(fā)現(xiàn)自己適應(yīng)不了那里的環(huán)境草榴论坛最新地址，就離職了。這樣既浪費(fèi)公司也浪費(fèi)員工自己的資源和時(shí)間欧洲免费网站看黄。
最后特级a爱片免费观看，員工離職率高的一個(gè)很重要的原因就是沒(méi)有招到合適的人，沒(méi)有把合適的人放到合適的崗位崗位上激情的小说视频。廠里需求量大日韩欧亚自拍视频在线播放免费观看、招聘高峰期的時(shí)候條件就放低了，18到45周歲都可以了亚洲网站A，甚至17歲黄网站无码男人免费大全，學(xué)歷初中，甚至小都學(xué)可以了国产小视频一区二区在线播放，唯一條件就是會(huì)背26個(gè)英文字母三级艹逼精品。有的背的不熟的，也將就錄用了在线视频区。也是沒(méi)辦法国产后入式免费视频，產(chǎn)線(xiàn)大量需要人，又招不到那么多人1688在线啪国自产视频，只能濫竽充數(shù)了91不卡在线精品国产。 產(chǎn)線(xiàn)員工基本補(bǔ)滿(mǎn)了，這時(shí)候招聘要求也提高了一级黄色电影视频影院，初中以上學(xué)歷可以进去的黄片，中專(zhuān)、高中學(xué)歷優(yōu)先可以直接免费观看的av毛片，年齡在18到35周歲自拍视频精品。視力1.0到1.5之間。其實(shí)真的需要這么高的條件嗎色婷婷五月综合大全？那大量招工的時(shí)候招進(jìn)的那些年齡大點(diǎn)的九九色这里只有精品首页，小學(xué)初中學(xué)歷的不是也做得好好的嗎能直接在线看的网址你懂的？條件以提高，招進(jìn)來(lái)的大部分都是85后到90后的歐美特級精品尤物黃片視頻，染著黃色美屄网站、紅色的頭發(fā)，穿的青春靚麗的.黄色网站久久久，未婚的美女們国产原创麻豆高清有码在线。不禁懷疑這些個(gè)年輕的，沒(méi)有定性的女孩子會(huì)在工廠里這個(gè)比較枯燥最近更新中文字幕大全、辛苦的環(huán)境里工作的長(zhǎng)久嗎www.黄片动力大一免费看？結(jié)果好多就是因?yàn)檫m應(yīng)不了工作環(huán)境，接受不了上夜班而離職了欧美性爱在线免费播放。這樣惡性循環(huán)就又來(lái)了免费看国产老师开裆丝袜喷水，大量招工，招聘條件放低800在线视频免费观看，招聘淡季一级黄色XXXX，招聘條件提高。招聘最大的原則就是找到最適合的人而不是最優(yōu)秀的人女生性高潮喷水视频。所以作為招聘人員應(yīng)該深入產(chǎn)線(xiàn)www.91视频.com，真正了解產(chǎn)線(xiàn)崗位的性質(zhì)，適合該崗位的人三级片视频黄片，而不是整天坐在辦公室日韩在线二区网站，照著那些框架按部就班的照抄照做。尤其是在需求量小日本色区，又有大量選擇的時(shí)候无码超碰一区二区，就按那些表面上比較優(yōu)秀其實(shí)對(duì)于該崗位并非必須的條件來(lái)進(jìn)行選擇（學(xué)歷、年齡等）欧洲A片短视频，不要忘記久久免费妇女高潮看片A片，用人單位和求職 者是雙向選擇就爱干人干人操，條件相對(duì)較好的求職者其可選擇的用人單位范圍也大可以手机在线观看黄色网站，如果你提供的崗位滿(mǎn)足不了其需求，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致該求職者離職色哟哟无码一区二区。
五．我的收獲及想對(duì)即將畢業(yè)的學(xué)弟和學(xué)妹想說(shuō)的話(huà)
將近半年的實(shí)習(xí)結(jié)束了亚洲午夜精品一级毛片无码，雖然是一直在做比較基礎(chǔ)的，瑣碎的工作亚洲网在线。我覺(jué)得自己也學(xué)到了很多91在线一二专区精选福利，成熟了很多。以前覺(jué)得自己把本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)掌握的很不錯(cuò)了三级网站午夜三级60分，人力資源六大模塊日韩美女国产一区二区，心理學(xué)都有了解www.xxxxx，掌握。覺(jué)得自己已經(jīng)具備了從事人力資源工作的技能国产老女人乱辈视频。自己也一直對(duì)心理學(xué)亚洲桃色AV无码，招聘和績(jī)效考核比較感興趣，自以為有了專(zhuān)業(yè)知識(shí)的指導(dǎo) 日本强奸AⅤ视頻大全，能夠很好的運(yùn)用到工作之中国模AV偷拍，覺(jué)得肯定能把工作做得很好，覺(jué)得自己也很適合做人事工作中国黄色视频在线观看。實(shí)習(xí)的時(shí)候一直是想做人力資源方面的青青青国产在线精美视频，當(dāng)真的做人事助理，做自己一直想做的工作的時(shí)候免费欧美性生活，覺(jué)得理想和現(xiàn)實(shí)欧美在线a片黄色a片，理論和實(shí)踐差距真的很大。人事基礎(chǔ)工作都是比較基礎(chǔ)的秋霞人成午夜免费大片麻豆、瑣碎的服務(wù)性的工作古装观看一级古装A片。剛開(kāi)始工作的時(shí)候還在抱怨自己做的都是后勤的工作，沒(méi)有一點(diǎn)技術(shù)含量久久久午夜毛片免费，和書(shū)本理論上的人力資源規(guī)劃网站欧美黄色免费、招聘錄用、培訓(xùn)色玖玖视频在线观看、績(jī)效考核wwwwww.日本、薪酬福利，員工關(guān)系都不一樣成年人免费黄色网站。抱怨自己所學(xué)知識(shí)都無(wú)用武之地多人群p视频免费观看。實(shí)習(xí)之后，發(fā)現(xiàn)并不是所學(xué)知識(shí)用不到亚洲,欧洲,乱伦，是自己墨守陳規(guī)思思热99视频，不懂得如何把理論運(yùn)用于實(shí)際，還是個(gè)書(shū)呆子人人操AⅤ。還有就是眼高手低人人在线人人操九，不想做基礎(chǔ)的工作。就像我剛?cè)?shí)習(xí)的時(shí)候人妻一区二区三区,亚洲一级性生活视频，同事李麗說(shuō)我“先把你自己的事做好亚洲欧美日韩欧美，不要想著一步登天！”當(dāng)時(shí)聽(tīng)了心里還真不高興91精品国产自产在线观看直，現(xiàn)在想想她說(shuō)的確實(shí)是實(shí)話(huà)曰韩美女一级视频。
最后對(duì)學(xué)弟學(xué)妹們想說(shuō)的就是畢業(yè)實(shí)習(xí)或自己的第一份工作可能是很基礎(chǔ)性、很瑣碎的工作老熟妇操B视频，尤其是我們學(xué)人力資源專(zhuān)業(yè)的人人操人人模人人操，以后想從事人力資源方面的工作的最新日韩精品第一页，如果你的終點(diǎn)是人力資源總監(jiān)，人事助理就是你的起點(diǎn)国产人人艹人人干，沒(méi)有起點(diǎn)怎么會(huì)有終點(diǎn)黄色在线网站视频？要認(rèn)真的對(duì)待自己的第一份工作，在最基層的工作崗位做一個(gè)有心人A性视频AAA，才能把看似平凡瑣碎的工作變得不簡(jiǎn)單日韩精品视频热线在线观看，就是再簡(jiǎn)單的工作也會(huì)有收獲的，態(tài)度很重要www.噜噜噜。同時(shí)理論知識(shí)也很重要99看黄，要掌握好本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，絕對(duì)用的到老妇女棚户区卖淫对白视频。要知道書(shū)到用時(shí)方恨少红牛黄色视频！
人事助理實(shí)習(xí)報(bào)告 篇2
實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，通過(guò)實(shí)習(xí)无码永久免费网站三级片，我們可以實(shí)踐中了解社會(huì)男女干事网站，學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識(shí)。同時(shí)也打開(kāi)了視野大片A，長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)www.亚洲综合，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下基礎(chǔ)，實(shí)習(xí)可以說(shuō)是我們把課堂上學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用在實(shí)踐中的一次嘗試操操操操操操人人人人人操。人力資源部（人事部）是對(duì)企業(yè)中各類(lèi)人員形成的資源（即把人作為資源）進(jìn)行管理的部門(mén)欧美一级婬片A片护士。這次，我選擇了在廣州洪立皮具有限公司的人事部進(jìn)行我的實(shí)習(xí)工作轻点肏我在线观看91。
（一）實(shí)習(xí)企業(yè)簡(jiǎn)介
在全球化經(jīng)濟(jì)的背景下婷婷在线综合，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)高速繁榮，男士時(shí)尚產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展三级片AAA，但是男士箱包領(lǐng)域始終缺失自己獨(dú)立的知名品牌亚洲欧美性爱片。在這種大背景下，PTU孕育而出精品在线视频99，它是廣州洪立皮具有限公司的品牌中文字幕第几页，專(zhuān)注男士精品皮具！卓越的品質(zhì)XⅩXX干逼、精湛的工藝最近2019年在线中文字幕大全，汲取全球時(shí)尚元素日韩黄色网不卡网站，專(zhuān)注于男士產(chǎn)品久久亚洲国产中精品文字，使PTU更加專(zhuān)業(yè)、更加深刻地演繹精品男士的時(shí)尚生活A片免费观看在线播放！廣州洪立皮具有限公司是一家專(zhuān)注男士皮具產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)淫荡少妇一级性爱视频，其集箱包皮具的研發(fā)一级特黄aa毛片大片在线、生產(chǎn)、銷(xiāo)售一體化伊甸园永久地址在线2022！在全球化亚洲毛片在线播放、網(wǎng)絡(luò)化背景下，中國(guó)的時(shí)尚消費(fèi)的迅猛發(fā)展亚洲欧美性爱一区，時(shí)尚產(chǎn)品越來(lái)越融了人們的生活国产亚洲真人视频在线观看，已經(jīng)成為生活中不可或缺的一部分，已成為時(shí)尚生活的一個(gè)元素可以直接免费看黄色视频的网址！
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（二）實(shí)習(xí)崗位及實(shí)習(xí)內(nèi)容與過(guò)程
作為人事助理欧美一区性爱视频，我主要負(fù)責(zé)的人事工作包括：招聘人員、追蹤新進(jìn)員工考核進(jìn)度国产噜噜观看、全體員工的人事檔案管理天天色,天天干,天天日、考勤管理、績(jī)效管理国产三级片一区,二区在线、辦公室物資管理和辦理員工社保等幾項(xiàng)工作超碰免费在线站长工具。
第一：招聘。首先只久久久久久久久久久，當(dāng)然是要熟悉公司招聘流程国产特黄特色视频网站。每個(gè)公司招聘流程可能會(huì)有些不一樣，要先了解好公司的'情況日韩系列精品自拍视频在线观看。其次午夜在线色呦呦，與用人部門(mén)保持密切的聯(lián)系，了解用人部門(mén)的需求狀況欧美熟女性爱图。接著通過(guò)網(wǎng)站發(fā)帖或者聯(lián)系獵頭公司挑選出適合的人才再安排面試亚洲网站黄色。在招聘的過(guò)程中，經(jīng)常需要用電話(huà)和候選人或者獵頭聯(lián)系欧美一区二区91，了解候選人的狀況亚洲欧美人成人综合在线播放，而且電話(huà)溝通也很注重說(shuō)話(huà)的技巧亚洲一级毛片免费看。還有就是有時(shí)候會(huì)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。現(xiàn)場(chǎng)招聘一般是招聘經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)的久久停黄色网站，我的工作是要準(zhǔn)備好現(xiàn)場(chǎng)招聘需要的物資国产精品一级黄录像，然后在一邊學(xué)習(xí)相應(yīng)的招聘和談判技巧。
第二：追蹤新進(jìn)員工考核進(jìn)度国产丝袜视频在线播放一区。1小黄片在线播放情侣、給新進(jìn)員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍净破瑉aixian免费，首先要簽訂各種資料以便保存www.欧美亚洲精品，這包括簽訂個(gè)人檔案、保密協(xié)議最黄网站视频在线播放、擔(dān)保書(shū)亚洲√a无码作爱、勞動(dòng)合同等等，各個(gè)崗位需要簽訂的資料各有異同先锋影音最新av资源网址。另外就是要給新進(jìn)辦理工作證和飯卡等等国产青榴视频A片在线观看不卡成；2、通過(guò)試用期后員工的轉(zhuǎn)正工作亚洲性爱视频网址，審核申請(qǐng)書(shū)欧美刺激a片影院、述職報(bào)告等等。
第三：全體員工的人事檔案管理26uuu欧美日韩国产。公司有相應(yīng)的系統(tǒng)A级黄色片在线免费观看，對(duì)公司員工的資料和檔案管理。包括員工資料的更新国产综合亚洲欧美日韩一区、勞動(dòng)合同的更新美女裸体扒开尿口桶到爽动态图、優(yōu)秀員工的晉升申請(qǐng)、員工的調(diào)薪申請(qǐng)和員工的離職申請(qǐng)999国产在线视频、審核等等的內(nèi)容久久riAV一区二区三区。
第四：考勤管理，收集每月考勤記錄玖玖草视频，并跟員工確認(rèn)99re在线观看这里只有精品9。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，需要制作相應(yīng)的表格并且做好備份保存老熟女国产91。最后要跟財(cái)務(wù)部那邊對(duì)接好黄色免费在线视频网址，方便財(cái)務(wù)部進(jìn)行工資發(fā)放。
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人事助理實(shí)習(xí)報(bào)告 篇3
短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外9999免费视频，最大的收獲莫過(guò)于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變欧美色图亚洲日韩乱伦另类，為今后盡快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了基礎(chǔ)。說(shuō)到從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變www.天堂网.av，就不得不提到角色定位WWW18黄。從進(jìn)入公司伊始，就要求自己以職場(chǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己欧美性a视频在线观看，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中真实国产乱伦视频，但是在學(xué)習(xí)新的問(wèn)題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度。以下是我這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：
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第六、隨時(shí)關(guān)注政府相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)政策久久久精品国产亚洲Av。
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人事助理實(shí)習(xí)報(bào)告 篇4
一国产激情毛片免下载、實(shí)習(xí)目的
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過(guò)程国产中文，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式国产一级黄色视频一区二区三区在线观看，使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)人人伦av社区，實(shí)習(xí)又是對(duì)我們畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)久久99精品久久久久久久清纯，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，技能開(kāi)闊視野男人插女人的底下的黄色的视频，又能增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)免费A毛视频，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步国产一级A片免费视频在线。同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平国产精品国产一级A片精品免费、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié)，我們通過(guò)實(shí)習(xí)走向社會(huì)日韩无码毛片基地，接觸實(shí)務(wù)美女污视频在线观看，了解國(guó)情、民情黄色网视频免费观看，增進(jìn)群眾觀念欧美色图二区、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺(jué)性、事業(yè)心日本公妇中字在线观看、責(zé)任感国内自拍偷拍视频网站；通過(guò)深入基層，了解人力資源管理現(xiàn)狀国产免费久久久久久精品，并加深鞏固所學(xué)勞動(dòng)法www,爱爱,com、合同法等專(zhuān)業(yè)知識(shí)求个黄色网站，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題幸福宝网站官网首页下载安装、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力欧美三级片免费久久，為今后走向社會(huì)图片区自拍偷拍，服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備。
二曰本性网、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年7月15日 至8月10日
三涩涩视频在线下载、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
花垣縣太陽(yáng)山農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司人事部
四、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
≡谙呤悠登嗖菅侵蕖（一）實(shí)習(xí)內(nèi)容
短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外日韩毛片2012一区二区，最大的收獲莫過(guò)于“轉(zhuǎn)變”二字--從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變，為今后盡快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了基礎(chǔ)国产三级免费在线。說(shuō)到從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變女教师日韩精品视频，就不得不提到角色定位。從進(jìn)入公司伊始91久久婷婷人人澡人人澡，就要求自己以職場(chǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己黑人欧美视频巨粗巨大巨硬，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中国产城中村自拍，但是在學(xué)習(xí)新的問(wèn)題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度。以下是我這一個(gè)月的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：
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（二）實(shí)習(xí)心得
20xx年7月15日進(jìn)入公司后97久久超碰，很有幸能成為公司一員一级A片免费观看视频，擔(dān)任人事助理。 我的主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)公司人員的檔案管理男人视频网页，負(fù)責(zé)員工入職97色在线视频观看香蕉、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正全免费A级毛片毛片、晉升一级片黄片视频、離職等等表格的管理。人事檔案關(guān)系著一個(gè)人的身份91嫩草国产线永久免费，作用也屬重中之重日韩黄色网站AV。而面對(duì)如此重要的工作，起初1024视频在线观看精品，很擔(dān)心自己是否能夠勝任真人交，但是經(jīng)理的一句話(huà)點(diǎn)醒了我：辦法總比困難多！所以久久久久精品日韩久久久，我愿意嘗試午夜黄色网a，盡自己最大的努力去做好該做的事情。
人事助理實(shí)習(xí)報(bào)告 篇5
一黄色网站一级A片按摩、實(shí)習(xí)目的
實(shí)習(xí)是對(duì)我們畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)国产孕妇挤奶在线观看电影网站视频，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，技能開(kāi)闊視野九九视频免费精品6，又能增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)国产熟女乱伦一区二区三区，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步中国特大性交无码视频。同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平国产精品一区二区v∧黒丝、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié)，我們通過(guò)實(shí)習(xí)走向社會(huì)女高中自慰扒开喷白浆，接觸實(shí)務(wù)久久免费看欧美，了解國(guó)情、民情一区二区黄色理论片，增進(jìn)群眾觀念免费无码色色视频、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺(jué)性、事業(yè)心免费国产一级精品在线观看、責(zé)任感超碰97在线观看免费观看完整版；通過(guò)深入基層，了解人力資源管理現(xiàn)狀无遮挡裸体免费视频麻豆，并加深鞏固所學(xué)勞動(dòng)法色色色色色色色色色色色色色色色综合、合同法等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題自拍超碰、解決問(wèn)題的能力国产成人亚洲第一站AV，為今后走向社會(huì)，服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備又去三级免费。
二国外激情视频免费、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年x月x日至x月x日
三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
xxx公司人力資源部
四影音先锋av资源网址、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
（一）實(shí)習(xí)單位情況
xxx公司是xx集團(tuán)旗下的亞太資源集團(tuán)所屬全資子公司久久精品国产11p。xxx公司是一家非常正規(guī)的外資企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度都相當(dāng)?shù)耐晟屏砝嘧耘娜蘸谙呤悠倒劭础５谝淮蔚焦纠飯?bào)到国产538黄色网站在线观看，就感受到了外資企業(yè)的工作氛圍。每個(gè)人一張獨(dú)立辦公桌和電腦三级片视频午夜，各自行色匆匆在线观看91精品亚洲一区，都在忙自己工作。打印機(jī)也一直在運(yùn)作国产精品日韩欧美制服，幾乎一整天沒(méi)停歇過(guò)九九免费看大片视频黄色的。辦公室里還有很多外籍員工，所以也要用英語(yǔ)和他們溝通加勒比黑人。
該公司給每位員工配置了一個(gè)賬號(hào)和密碼丰满的人妻一级毛片，用來(lái)登錄自己電腦的界面。自己辦公內(nèi)容的所有文件都和這個(gè)賬號(hào)有關(guān)美女搞黄在线观看。任何時(shí)候在公司任何一部電腦都可以登錄自己的賬號(hào)www黄色视频在线免费，取得自己辦公地資料。這給員工帶來(lái)很大便利又黄又爽又色无遮挡18禁网站。公司對(duì)于內(nèi)部資料的保密程度也很高日本岛国视频精品极品视频观看。每?jī)芍芟到y(tǒng)會(huì)提示更換一次密碼。公司內(nèi)部電腦系統(tǒng)都是統(tǒng)一英文系統(tǒng)韩国三级代理，而且不能私自安裝其他軟件911自拍。因?yàn)槭怯⑽南到y(tǒng)，剛開(kāi)始接觸時(shí)真的很不習(xí)慣黄色网站18岁，因此工作時(shí)效率很低4455www看片。公司電腦的usb接口都不能用，一切可以與外部聯(lián)系的東西都會(huì)受到嚴(yán)格的限制日韩乱码毛片。
（二）實(shí)習(xí)內(nèi)容
短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外自慰喷水网站入口，最大的收獲莫過(guò)于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變，為今后盡快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了基礎(chǔ)永久免费网站毛片。說(shuō)到從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變，就不得不提到角色定位。從進(jìn)入公司伊始秋霞午夜影院717，就要求自己以職場(chǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己操操一級黃片，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學(xué)習(xí)新的問(wèn)題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度欧美亚洲另类网站。以下是我這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：
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第二、錄用摸人人操人人人，建立員工檔案影音av。1、給員工辦好入職手續(xù)jiujiure，新員工剛?cè)牍竞鶤级电影在线，首先要通過(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議国产午夜天堂免费观看AV、擔(dān)保書(shū)国内揄拍国内精品人妻图片、勞動(dòng)合同等等，辦工作證等等超碰97自慰；2免费观看国产噜噜视频网站、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請(qǐng)書(shū)麻豆精品视频在线、述職報(bào)告等等欧美性爱高潮视频。在合同方面遇到問(wèn)題時(shí)人人草av在线，才發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)到的理論知識(shí)真的是不夠用。
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第四、離職日本一级精视频。給員工辦理離職手續(xù)激情毛片3，員工離職也需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行久久午夜片一级A片，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議www.swag。
第五、辦理員工社保日韩午夜无码A级毛片。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)大学生高潮一级毛片免费，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)黄色片一级毛片视频99、殘疾保險(xiǎn)欧美xingai在线播放、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)国产高清免费人成视频在线播放播、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目欧美黄片污。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工国产农村妇女一级A片免费看，辦理社保亚洲精品首页，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)惫酚只朴执钟执螅卡。另外另类黑人欧美啪啪亚洲图片，當(dāng)遇到員工的工傷欧美一级黄色片不卡直看、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理无遮挡aa一级毛片孕妇。
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（三）實(shí)習(xí)心得
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門(mén)性小说视频，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路在线看黄免费不卡，對(duì)于應(yīng)屆生的我來(lái)說(shuō)，還沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)日韩a级毛片AV一区免费在线观看，經(jīng)過(guò)了這兩個(gè)月我學(xué)到了很多人人摸人人操人人爰，感悟了很多；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下十大免费黄的色网站，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作精品三级国产三级国产，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦无遮挡一级A片高清视频在线观看，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作人人色人人干人人弄；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能国产人成，注重自身發(fā)展和進(jìn)步欧美精品黄片软件，我學(xué)會(huì)了很多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)【貌萃悠得夥训目矗現(xiàn)將這兩個(gè)月工作遇到的困難及心得總結(jié)如下：
在實(shí)習(xí)中遇到的困難不少在线看毛片网站。一，公司是家外資企業(yè)欧美又大又粗又硬又黄，我英語(yǔ)底子不太好對(duì)我工作造成了比較大的困擾图片小说区。首先英語(yǔ)口語(yǔ)部流利與外籍員工溝通的時(shí)候不太順利。除此之外淫荡性爱视频三级，與公司內(nèi)部高層發(fā)郵件也需用英文發(fā)黄色网站一区二区三区四区。雖然對(duì)中國(guó)員工沒(méi)有要求要用英文，但在外資企業(yè)一般人都習(xí)慣用英文在线免费观看二级黄片，如果我用中文回復(fù)同事特別是領(lǐng)導(dǎo)的英文郵件時(shí)亚洲黄片免费视频3级，似乎顯得不太禮貌。其次對(duì)于公司電腦的英文系統(tǒng)不熟悉少妇一区二区无码播放。再者A国产无码，公司內(nèi)部文件很多是英文版，而且對(duì)于人事資料需要翻譯成英文做錄入記錄国产精品久久久久影院色麻豆。二69操碰人操女人色，公司內(nèi)部文件的處理很大部分是用excel完成的久久99精品久久久久久苹果，我在大學(xué)時(shí)對(duì)這個(gè)軟件用得不多，還不太熟練欧美色频一线天。三日韩免费毛片不卡视频，我非人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，對(duì)于人力資源管理的工作這是第一次接觸国产真实交换配乱婬95视频。有很多知識(shí)值得我繼續(xù)學(xué)習(xí)超乳爆乳中文在线视频。對(duì)于自己遇到的困難，我也會(huì)不斷總結(jié)久久精品视频A片。并且通過(guò)不斷地虛心努力地學(xué)習(xí)黑人猛交video，去解決現(xiàn)在的問(wèn)題。
在這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)過(guò)程中欧美日韩黄色综合网，我得出以下幾點(diǎn)心得：
一是低調(diào)地做人在线黄色网站你懂，高調(diào)地做事。我到公司工作以后99riAV视频国产，要知道自己能否勝任這份工作高清FreeXXXX性国产意思，關(guān)鍵是看你自己對(duì)待工作的態(tài)度，態(tài)度對(duì)了在线观看av外国，即使自己以前沒(méi)學(xué)過(guò)的知識(shí)也可以在工作中逐漸的掌握十八岁禁看免费黄色视频。態(tài)度不好，就算自己有知識(shí)基礎(chǔ)也不會(huì)把工作做好欧美一区VA在线观看，多聽(tīng)免费在线观看黄色网站大全www、多看、多想footjob国产、多做欧美黄片一级艹逼、少說(shuō)就是我的態(tài)度，我剛到這個(gè)崗位工作又爽又免费的视频，根本不清楚該做些什么一乱黄色视频在线，并且這和我在學(xué)校讀的專(zhuān)業(yè)沒(méi)有必然的聯(lián)系，剛開(kāi)始我覺(jué)得很頭痛日韩一区视频在线观看，可經(jīng)過(guò)工作過(guò)程中多看別人怎樣做成人野外激情免费观看，多聽(tīng)別人怎樣說(shuō)，多想自己應(yīng)該怎樣做综合人成精品玖玖玖在线，然后自己親自動(dòng)手去多做国产毛片爽爽影院无码，終于在短短幾天里對(duì)工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了激情小说图片亚洲，光用嘴巴去說(shuō)是不行的一本到高清久久婷婷国产，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度扒开女高中粉嫩小泬免费视频，這樣才能把事情做好看黄9999。
二是少埋怨色色色干。有的人會(huì)覺(jué)得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿黄色视频在线播放国产，經(jīng)常埋怨免费的av网，這樣只會(huì)影響自己的工作情緒，不但做不好工作人人干人人操超碰chinese，還增加了自己的壓力国产精品视频区1，所以，我們應(yīng)該少埋怨18岁可以看亏视频网址，要看到公司好的一面亚洲另类欧美在线综合，對(duì)存在的問(wèn)題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情在线日韩网站。
三是注重信息的反饋。在工作中A毛毛片，一定要記住要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告工作的進(jìn)度91亚洲国产系列精品第。不要等這個(gè)任務(wù)完全做完再上交報(bào)告，有些工作持續(xù)的時(shí)間比較久福利亚洲资源网站av，需要及時(shí)報(bào)告国语精。等到領(lǐng)導(dǎo)親自來(lái)問(wèn)你進(jìn)度時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象已經(jīng)不好了国产美女在线观看精品。
四是虛心學(xué)習(xí)国产a杂交ktv视频。在工作過(guò)程中，我們會(huì)碰到很多問(wèn)題聚色色色色色色，有的是我們懂得的黄色网站永久域名，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教永久久国产一级黄色视频，當(dāng)別人教我們知識(shí)的時(shí)候人成视频在线观看免费，我們也應(yīng)該虛心的接受，不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然国产免费性交片。
五是錯(cuò)不可怕日韩福利短片在线看免费视频播放网站，就怕一錯(cuò)再錯(cuò)。每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候国产一级A片妓女视频AⅠ换脸，工作中第一次做錯(cuò)了不要緊国产又大又粗又硬又湿，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)糾正并原諒你，但下次你還在同一個(gè)問(wèn)題上犯錯(cuò)誤国产一级黄色视频无码，那你就享受不到第一次犯錯(cuò)時(shí)的待遇了中文字幕三级视频大全。
通過(guò)這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我了解到了一個(gè)公司日常運(yùn)作的一個(gè)基本模式人人操人人在线；學(xué)習(xí)到了個(gè)人與公司同事之間保持怎樣的關(guān)系最為有利中文字幕人成乱码熟女免费；感受到了自己身上的許多優(yōu)點(diǎn)和不足之處欧美欲望视频。
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人事助理實(shí)習(xí)報(bào)告 篇6
大學(xué)生活接近未聲，學(xué)校為了讓我們更適應(yīng)社會(huì)就安排我們?cè)?1世紀(jì)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)国产精品自拍九，實(shí)習(xí)前期21世紀(jì)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)我們進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)14天的培訓(xùn)超碰人人操人，然后公司安排跑商圈（讓我們熟悉周邊樓盤(pán)的位置和路線(xiàn)）、樓盤(pán)調(diào)查（樓盤(pán)位置和周?chē)涮自O(shè)施）男人的天堂色欲网、房客源開(kāi)發(fā)（房源和客源的調(diào)查）黄色网站免费的啊啊女的、房屋勘察（了解房子戶(hù)型圖、結(jié)構(gòu)A级毛片毛片免费观的看久TV、位置操美屄不卡黄色网站、配套等等）等等。經(jīng)過(guò)十四天培訓(xùn)工作發(fā)現(xiàn)這份工作需要能說(shuō)www.888午夜、善于表達(dá)欧美成在线、性格外向開(kāi)朗、容易掌握銷(xiāo)售技巧的人AA片毛片免费。意識(shí)到自己不適合便沒(méi)有再繼續(xù)這方面的工作免费看黄色大片视频网站，幾日后去了四川新華物業(yè)有限公司，從事關(guān)于行政方面的工作东北丰满熟女哺乳挤奶，因?yàn)榇蟛糠謺r(shí)間待在物業(yè)公司欧洲黄片毛片，所以具體寫(xiě)在物業(yè)公司的感受與總結(jié)。 負(fù)責(zé)職務(wù)：行政助理（實(shí)習(xí)）女人16一毛片。
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實(shí)習(xí)時(shí)間：20xx年11月16日至20xx年12月31日
工作內(nèi)容：
在物業(yè)公司作為行政管理員，其管理的內(nèi)容有：
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②設(shè)備管理欧美激情第一欧美精品日本乱人伦，這是指對(duì)供水www.jizz18、供電、空調(diào)91免费国产极品视频、通訊国产日韩三级片、然料等設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)、維修，選其有設(shè)備設(shè)施操作技能的人才好大好深好猛好爽免费视频，安排其職務(wù)中文字幕永久永久在线。
③大樓和小區(qū)內(nèi)的交通管理操逼色图亚洲。這是指對(duì)小區(qū)內(nèi)的平行交通和大樓內(nèi)的垂直交通（電梯和人行扶梯）的管理春雨直播视频观看完整版高清，包括通道、屋頂?shù)瓤臻g的清理AAA黄色视频免费看、路燈的保養(yǎng)等国产乱子伦视频大全。 ④安保管理及人員選拔。它包括大樓和小區(qū)范圍內(nèi)的安全女人的逼逼视频、保衛(wèi)特大巨黑吊性XXXX黑人巨大、警戒等，還可延伸為排除各種干擾免费久久一级欧美大黄，保持居住區(qū)的安靜;選拔些有責(zé)任心的人員負(fù)責(zé)該工作日韩欧美综合在线不卡。
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公司每星期周一的時(shí)候都開(kāi)展一次會(huì)議，其會(huì)議主要是安排本周的工作及總結(jié)上周在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和解決方案免费毛片入口，在會(huì)議中作為行政人員的我們就負(fù)責(zé)記錄這次會(huì)議的內(nèi)容一级黄色网一级黄色网站，會(huì)議結(jié)束后整理成案本，裝訂入冊(cè)久操国内精品。
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工作在不斷的拓展業(yè)務(wù)及開(kāi)展新的項(xiàng)目2005最新免费黄色网站，在開(kāi)展工作的過(guò)程中就會(huì)與其他公司和個(gè)人產(chǎn)生法律關(guān)系，就這樣就會(huì)有很多合同的簽訂和合同的管理工作国产精品视频三区，最后把這些合同歸檔入案第一页欧美性爱。
⒌領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
安排的工作有：①人員考勤打分 ②常務(wù)工作通知 ③公司活動(dòng)的策劃和安排 ④ 打印 復(fù)印 等等
人事助理實(shí)習(xí)報(bào)告 篇7
一 毛片基地免费看视频、引言
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過(guò)程国产免费看越粗越爽越硬，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式，它能使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)老外特级毛片免费的，在實(shí)踐中鞏固知識(shí)天天拍人人爽，實(shí)習(xí)又是我們畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識(shí)日韩欧美亚洲另类在线，既能開(kāi)闊視野精品国产综合区久久久久久软件，又能增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)国产麻豆一级视频在线，也是我們走向工作崗位的第一步无码A级毛片视频免费播放。我們通過(guò)實(shí)習(xí)走向社會(huì)，接觸實(shí)物欧美黑大粗硬，了解民情國(guó)情等等国产一级欧美黑人一级，提高我們認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題問(wèn)題超碰天天干人妻、解決問(wèn)題的能力欧美一级A片喷水高潮，為今后走向社會(huì)，服務(wù)社會(huì)做好準(zhǔn)備1313午夜精品。12年初欧美老妇性交vip，通過(guò)應(yīng)聘進(jìn)了武漢越眾時(shí)代通信服務(wù)有限公司，在人事部進(jìn)行人事助理的實(shí)習(xí)αAα网站。越眾集團(tuán)成立于20xx年，在集團(tuán)創(chuàng)始人郭俊峰的領(lǐng)導(dǎo)下www.aaa.com欧美，從一個(gè)很小的通訊產(chǎn)品代理行到目前在全國(guó)擁有22家分公司午夜理论片插洞mn，上千人隊(duì)伍，月?tīng)I(yíng)額業(yè)上千萬(wàn)的規(guī)模一级A爱A片免费观看，目前主要和中國(guó)聯(lián)通女人不戴套日出白浆在线观看，中國(guó)電信合作，做通信行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)外包服務(wù)亚洲天堂五月婷婷。從事行業(yè)涉及到通訊国产jlzzjlzz视频免费、網(wǎng)站、軟件等亚洲无码捆绑式。
二黄色网址免费看的九九、實(shí)習(xí)內(nèi)容
（一）初進(jìn)公司
年初，我進(jìn)入了武漢越眾時(shí)代通信服務(wù)有限公司開(kāi)始了為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)生活人人干免费免视。公司在漢口三级在线播放，而學(xué)校在武昌。第一天上班的時(shí)候早上六點(diǎn)鐘就爬起來(lái)了去趕車(chē)最新国产福利黄色导航。這一刻就體會(huì)到了痛苦97爱好碰。第一天張經(jīng)理給我們安排了一天的見(jiàn)習(xí)。早上去的時(shí)候會(huì)議室里已經(jīng)有很多人了欧美性大开放久久综合48。特別熱鬧精品私拍国产在线播放，還放了很high的音樂(lè)。進(jìn)去我就蒙了中文在线观看第一页。八點(diǎn)四十的時(shí)候就通知我們?nèi)ラ_(kāi)早會(huì)A片在线观看视频免费网址。進(jìn)去后才發(fā)現(xiàn)，里面全是銷(xiāo)售部的人AⅤ资源网影音先锋，每個(gè)人都拿著一本《世界上最優(yōu)秀的推銷(xiāo)員》大聲的讀都市激情国产在线观看网址。不一會(huì)兒，張經(jīng)理就帶著我們開(kāi)早會(huì)国产精品国产精品国产精品。喊口號(hào)国内明星合成图╳077论坛，跳熱舞，玩游戲国模大尺度A片在线观看，互相鼓勵(lì)等等国产精品猎奇国产精品无码。就這般激情的開(kāi)始了一天的工作上午，這樣的開(kāi)始工作給了我一個(gè)全新的體驗(yàn)欧美乱人伦中文在线观看暴力。九點(diǎn)的時(shí)候就開(kāi)始了一天的工作在线观看性爱视频。工作安排主要是教我們?cè)趺聪螺d簡(jiǎn)歷，篩選簡(jiǎn)歷和回復(fù)應(yīng)聘者的郵件美女被操网站视频。第一天操作一本一道波多野结衣av无码，有一點(diǎn)點(diǎn)不熟練。有時(shí)候甚至把簡(jiǎn)歷下載重復(fù)了一级毛片中文字幕无码。結(jié)果到下午打電話(huà)通知面試的時(shí)候有幾個(gè)重復(fù)了的久久久无码c区。工作失誤啊。下午的安排主要是培訓(xùn)了一下通知面試和見(jiàn)習(xí)的用語(yǔ)国产一级一极性活片免费视频。之后就開(kāi)始根據(jù)應(yīng)聘者提供的信息進(jìn)行面試通知或者見(jiàn)習(xí)通知一级黄片免费视频看看。由于上午下載簡(jiǎn)歷的時(shí)候沒(méi)注意多少，以至于在下午打電話(huà)的發(fā)現(xiàn)數(shù)量過(guò)多亚洲性爱视频91，導(dǎo)致到下班時(shí)間工作還沒(méi)有完成99精品视频九九精品视频国产。結(jié)果本來(lái)六點(diǎn)下班的推遲到七點(diǎn)。又是一個(gè)失誤国产激情无码一区二区app。
∥蘼刖肥悠怠（二）正式工作
通過(guò)第一天簡(jiǎn)單的培訓(xùn)igao视频在线观看，到第二天的時(shí)候，我們已經(jīng)正式進(jìn)入工作
了999国内精品永久免费视。我是直接進(jìn)入人事部的嫩草影院黄妓女，在此之前人事部的張經(jīng)理對(duì)我們?nèi)耸虏康膸讉�(gè)新職員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的部門(mén)培訓(xùn)，這些培訓(xùn)讓我進(jìn)一步的了解了自己所在部門(mén)的情況9299yy看片婬黄大片在线。簡(jiǎn)單的培訓(xùn)之后久久国产精油按摩，就開(kāi)始
了正式的工作。昨天我們的工作都是有老員工在帶著我們做的欧美黄色免费网站一区二区，今天開(kāi)始就獨(dú)立完成了www.久久艹。工作其實(shí)挺簡(jiǎn)單的，我主要負(fù)責(zé)在趕集網(wǎng)上下載一些別人投遞的簡(jiǎn)歷性生活A片一级视频。記錄下應(yīng)聘者的簡(jiǎn)單的信息性欧美XXXX大乳喷水，比如，姓名三级片网址免费看，求職崗位欧美三级黄片免费，聯(lián)系方式等等，為下午的電話(huà)通知面試做準(zhǔn)備哪里可以免费看黄色视频。這些完成之后日韩av高清在线看片，就開(kāi)始針對(duì)他們留下的e-mail，用公司的郵箱進(jìn)行通知面試的回復(fù)在线国产黄色片。然后檢查是否有恢復(fù)失敗的亚洲黄色免费观看，是否有和其他人下載的簡(jiǎn)歷有重復(fù)的，并一一做好記錄电影一级特黄片。最主要的是這兩天在張經(jīng)理手下的學(xué)習(xí)婷婷五月丁香九月。一些營(yíng)銷(xiāo)技巧，面試技巧欧美一二三四精品A片，說(shuō)話(huà)国产综合在线观看视频、溝通的技巧。他自己做模擬欧美熟妇A片A区二区三区，讓我們從他的演示中自己領(lǐng)悟?qū)W習(xí)视频一视频二无码在线有限公司。比如，他模擬校園招聘現(xiàn)場(chǎng)中文字幕日韩在线一区，讓我們自己?jiǎn)枺约旱箅y他免费黄久久久aaa片，看他如何反應(yīng)精品中文性爱，如何應(yīng)對(duì)。然后讓我們說(shuō)出自己的想法和感受以及意見(jiàn)九九免费黄色。像這樣的模擬還是能讓我學(xué)到很多的国产2020最新精品视频，
三可西西人体大胆午夜啪啪、實(shí)習(xí)收獲
（一）自身收獲
進(jìn)入到這個(gè)公司以后中国一级毛片视频，我覺(jué)得自身真的是提高很多女性私密按摩一区二区。以前在學(xué)校的時(shí)間都白白浪費(fèi)掉了。記得入職第二天一区,二区,三区乱淫视频，照例每天的早會(huì)人人看人人干人人午夜，經(jīng)理針對(duì)新人做了一個(gè)簡(jiǎn)單的公司介紹后在手寫(xiě)板上給出了三個(gè)詞：傳承，擔(dān)當(dāng)爱情岛亚洲永久自拍品质，擁抱變化美女国产精品视频是黄网站。他用傳承一詞告訴了我們要學(xué)習(xí)前人的精華和優(yōu)秀。說(shuō)到擔(dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)候我就想到了責(zé)任感99精品无码视频，但他隨后提成的一個(gè)問(wèn)題卻讓我思考了很久同人漫18禁福利网站。他問(wèn)：你的責(zé)任感是什么？我的責(zé)任感是什么在线无码AV网站每日更新？我愣了性受天堂。就這么一個(gè)問(wèn)題我就思考了很久，直到現(xiàn)在欧洲美女操逼视，也沒(méi)有一個(gè)很好的確切的答案最新黄色网站在线入口。擁抱變化就說(shuō)到了現(xiàn)在社會(huì)的一個(gè)發(fā)展：瞬息萬(wàn)變。我們要適應(yīng)高清黄色在线视频一区二区，要接受這種變化一级黄色91在线视频，并且可以很好地融入進(jìn)去，等等免费看美国牲交毛片。每天早上一個(gè)這樣的例會(huì)所的收獲比我在學(xué)校三年學(xué)到的還要多丝袜亚洲国产不卡。每天就在他們提出的這樣或者那樣的問(wèn)題中思考，工作日韩免费福利网在线观看视频，調(diào)整自己自拍小视频福利在线，開(kāi)始新一天的工作，面對(duì)未知的明天高清无码在线黄色视频。我覺(jué)得不管我在這里拿到多少的薪資欧美性爱黑人A片，以后是否還會(huì)在這里工作，但是這里教會(huì)給我的東西遠(yuǎn)比我想象得多国外超碰97人人爽人人做，這些知識(shí)国内自拍av，這些經(jīng)驗(yàn)將會(huì)在我以后的工作中給予我很大的幫助，我現(xiàn)在的成長(zhǎng)也有賴(lài)于對(duì)生活的思考国产精品美女久久久久AV。我相信国产无码AAA片，我所收獲的不僅僅是一份工作而已。
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在這里工作了快三個(gè)月了国产精品另类熟女，在此期間噜噜在线，我不僅僅是自身的提高與收獲，在工作中收獲的工作經(jīng)驗(yàn)也是非成蘸磺可貴的国产一级av免费看。
1）任何工作都應(yīng)該仔細(xì)認(rèn)真。同樣做人事也需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度色欲久久久天天天综合网，每一件事都要通過(guò)細(xì)心的考證后才能下定論欧美,国产,日韩黄色视频。像有的人前天來(lái)面試，本來(lái)應(yīng)該在當(dāng)天打電話(huà)讓他過(guò)來(lái)實(shí)習(xí)的色福利官网，一般沒(méi)有接到電話(huà)的就說(shuō)明
你的簡(jiǎn)歷被淘汰了免费国产人成18在线观看，面試不合格。有天我接到一個(gè)電話(huà)欧洲无码特级毛片大全，是詢(xún)問(wèn)他之前一天的面試情況人人人操人人人干人人，說(shuō)他沒(méi)有接到見(jiàn)習(xí)的通知電話(huà)。我當(dāng)時(shí)就回絕了他免费郑州性感美女黄色网站，告訴他已經(jīng)被淘汰了亚洲国产污视频。但是事實(shí)是我們自己的失誤，打漏了電話(huà)日韩综合AV在线一区二区。結(jié)果讓公司流失一個(gè)員工AV原创在线。
2）工作永遠(yuǎn)不是一個(gè)人的，團(tuán)隊(duì)的力量不容忽視亚洲欧美熟妇综久久。我們公司也是十分重視這一點(diǎn)的免费啪啪黄色视频。從每天早上的早會(huì)活動(dòng)中就可以看出來(lái)。每個(gè)人在離開(kāi)公司之前會(huì)跟所有人來(lái)個(gè)擁抱亚洲欧美精品，說(shuō)一聲加油欧美一级强视频网址。這種方式激勵(lì)著大家不斷奮進(jìn)。也說(shuō)明我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝結(jié)力97免费无码视频人妻超级碰碰碰。在我的.工作中總會(huì)遇到這樣或者那樣的問(wèn)題中国jizz，很多事情要是多個(gè)人一起就可以節(jié)省下來(lái)很多時(shí)間。比如名單的核對(duì)欧美午夜A级限制福利片，內(nèi)刊的分發(fā)等等日韩丝袜福利网址在线观看视频免费。在我們的工作團(tuán)隊(duì)中，沒(méi)有一個(gè)人會(huì)認(rèn)為除了完成自己的工作之外高清无码内射操逼肏屄，別人的事情就不需要理會(huì)精品国产综合第一区福利av，因?yàn)槲覀兪且粋�(gè)共同成長(zhǎng)的團(tuán)隊(duì)，在我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)中爱爱潮喷小视频免费播放，我明白了團(tuán)結(jié)的力量免费A片在线视频，相信夢(mèng)想，相信合作的力量。
3）工作中交流很重要特级性片。作為人事專(zhuān)員，少不了與人的溝通免费人成网站在线观看交流。其實(shí)不僅僅是這個(gè)工作欧美性爱第8页，在生活中，社會(huì)中亚洲男女日逼视频网站，我們都需要交流正在播放真实破99年久久。在有意無(wú)意的與他人交往中，也逐漸的讓他人認(rèn)識(shí)我肏屄视频久久网，熟悉我A片网页免费在线观看，這在無(wú)形中而工作更加配合，為我的工作掃除很多障礙99精品久久精品在免费线18。在我進(jìn)入公司以前国产精品第一线区，我一直認(rèn)為公司員工之間會(huì)比較冷漠，說(shuō)話(huà)也要時(shí)刻注意自己的語(yǔ)氣和用詞韩国无码视频免费观看，以免傷到和氣美女黄十八岁以下禁止观看黄片，或令對(duì)方感到不滿(mǎn)。但是色惰中老年妇女毛片视频，來(lái)到這里以后欧美三级又粗又硬，我發(fā)現(xiàn)這里完全是一個(gè)大家庭，這里有一種令人很舒服的氛圍国产精品无码久久久久。是這個(gè)公司的一種企業(yè)文化日韩精品免费观看大全视频网站，一種或許別的公司不曾有的企業(yè)文化，一種好的企業(yè)文化能使人與人之間的交流更加有效欧美日韩人妻在线视频，更能促進(jìn)員工的成功欧美精品日韩一区二区。
四、實(shí)習(xí)感悟
∪蘸繁槊厶沂悠翟谙吖劭赐尽（一）關(guān)于自己
初出茅廬的我們往往眼高手低久久九精品国产电影精品，心高氣傲。大事做不了8050网午夜免费一级A片，小事不愿意做欧美射精一区。在工作中，我們應(yīng)該把心態(tài)放平和點(diǎn)一本导一区av，首先要給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位欧美一级A片视频在线播放，知道自己可以做什么，能夠做什么国产情侣短片AV在线，千萬(wàn)不要沒(méi)學(xué)會(huì)走就想跑成人深夜视频网站播放器。來(lái)到一個(gè)新的工作區(qū)域，面對(duì)一個(gè)陌生的環(huán)境免费一级A片男女牲交无遮挡，面對(duì)一下沒(méi)有接觸過(guò)的人和事欧美一级A片欧美特黄，會(huì)一下子不知所措砸來(lái)狼人狠狠干，有時(shí)候連一個(gè)傾心說(shuō)的地方都沒(méi)有，更別提傾訴的對(duì)象99这里有精彩视频。這個(gè)時(shí)候的我們一定要克制住自己的浮躁精品国产欧美在线观看不卡，學(xué)會(huì)靜心，學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú)视频在线日本黄色视频。在孤獨(dú)中思考亚洲一区二区国产精品一区二区，成熟。不能因?yàn)闊o(wú)所事事而做一些無(wú)聊而又無(wú)益的事情黄片在线视频播放，白白浪費(fèi)的寶貴的時(shí)間美女裸体露双乳黄a免费网站。在工作中遇到挫折的時(shí)候，要調(diào)整自己的心態(tài)免费h视频，不要像玻璃一樣一樣脆弱欧美暴力性爱。一受到什么打擊就一蹶不振，怨天尤人黄色网站视频一道。在外面www.中文字幕·com，我們要多做多看，少說(shuō)少八卦日韩A片无码毛片免费看九九九。不要談?wù)撟约汗崧灰h論人，談?wù)撟约和鶗?huì)自大虛偽日韩女性黄色性视频，在名不副實(shí)中丟失自己视频二区欧美亚洲视频。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。所以成年人在线网站，管住自己的嘴久久经典黄色视频。在學(xué)校，只有學(xué)習(xí)的氛圍福利在线看，沒(méi)一個(gè)學(xué)生都在為取得更高的成績(jī)而努力亚洲热在线观看，而在
人事助理實(shí)習(xí)報(bào)告 篇8
一、 實(shí)習(xí)目的：
在大學(xué)畢業(yè)之際强伦姧人妻一区二区，畢業(yè)實(shí)習(xí)是極為重要的實(shí)踐性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)2015超碰，通過(guò)階段性時(shí)間的實(shí)習(xí)，為我們之后走向社會(huì)從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ)国产女秘书免费视频。在大學(xué)里狼友视频观看，我們學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)課程主要是人力資源管理專(zhuān)業(yè)的六大板塊方面的理論知識(shí)，只有通過(guò)實(shí)實(shí)在在的實(shí)習(xí)偷拍无码日韩丝袜视频，才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足在线精品国产制服丝袜噜，才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)，在實(shí)踐中結(jié)合理論加深對(duì)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)識(shí)和總結(jié)，將專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)際接軌538精品视品一二区，逐步認(rèn)識(shí)體會(huì)WWW.97人人操.COM，從而更好地將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中去，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)韩国三级片2021。
二思热在线视频精品免费、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年x月x日至x月x日
三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
XxXxXx科技科技股份有限公司 行政人事部
四九九一级黄色、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
(一)實(shí)習(xí)單位情況
XxXxXx科技股份有限公司是一家集太陽(yáng)能電池片和太陽(yáng)能組件的研發(fā)、制造澳门香蕉av、銷(xiāo)售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)日本国产网曝视频在线观看，是國(guó)內(nèi)太陽(yáng)能Xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷(xiāo)售商。公司生產(chǎn)的高性能太陽(yáng)能電池和組件国产www77爽777，技術(shù)水平位于國(guó)內(nèi)同行業(yè)前列白色视頻在线发布。公司主要涉及的市場(chǎng)領(lǐng)域是太陽(yáng)能電池、組件和Xx發(fā)電系統(tǒng)等黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信www成年人视频、交通、照明为爱搞点激情在线、廣電夜夜爽人人爽、國(guó)防、海事等眾多領(lǐng)域免费三级网址。
(二)實(shí)習(xí)內(nèi)容
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門(mén)好黄的视频网站，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對(duì)于應(yīng)屆生的我來(lái)說(shuō)国产A级特黄的片子试看，還沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)人人操人人看人人搞，經(jīng)過(guò)了這幾個(gè)月我學(xué)到了許多，感悟了很多;特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下伊人影院在线操在线干影院，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作男人j放进女人P全黄在线网站，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦欧美成狂野欧美在线观看，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)在线亚洲中文、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步丁香五月激情黄色操一操，我學(xué)會(huì)了許多技能色www，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)將這幾個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
第一日本黄色视频mmm、錄用亚洲另类专区欧美，建立員工檔案。1、給員工辦好入職手續(xù)在线超碰人人摸，新員工剛?cè)牍咎丶度蘸访婪蚱奚蠲夥压劭矗紫纫ㄟ^(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議99色在线精品、擔(dān)保書(shū)中日韩精品高清在线播放网站视频下载、勞動(dòng)合同等等，辦工作證等等;2亚洲小说综合、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作国产一级精品A片在线播放，審核申請(qǐng)書(shū)、述職報(bào)告等等国产欧美va天堂在线观看视频下载。
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第三、辦公物資申請(qǐng)欧美亚操逼、發(fā)放美女自慰喷水黄色网站、管理。辦公物資的領(lǐng)用91人妻系列绿帽、發(fā)放91pao国产在线观看、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容，要做到合理使用无修正小视频在线观看视频、規(guī)范使用色色的电影网站，并且要及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)的需要。
第四日韩一区二区三区在线观看、離職99riav.6com。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)91AV免费视频，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行欧洲特级高清性色片免费观看，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議。
第五3a级黄色视频、辦理員工社保精品国产美女福利在线。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)欧美日韩免费乱码高清视频，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)国产综合视频在线观看、殘疾保險(xiǎn)成人熟女综合电影网站、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)国产www.、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目先锋资源导航。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工日本电影黄色，辦理社保日韩精品永久免费视频，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)保卡蝌蚪窝在线观看视频。另外黄色短视频亚洲无码，當(dāng)遇到員工的工傷、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理晚秋影院手机在线观看免费。
工作的過(guò)程就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程，我是積極的做国产AV日韩一二区，但還是走了些彎路中文无码网站，我取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價(jià)。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來(lái)學(xué)習(xí)的一部分黄页在线观看的视频免费。工作能力的加強(qiáng)是我努力的方向日韩三级亚洲三级。對(duì)于今后的工作，我有能力免费观看在线无码一区、有信心做的更好美国A片免费播放免费。
(三)實(shí)習(xí)調(diào)查情況
當(dāng)然，在經(jīng)過(guò)三個(gè)月的任職人事專(zhuān)員之后精品国产精品网麻豆系列，我以我自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)該公司目前的狀況提出以下幾個(gè)方面的個(gè)人看法和建議婬乱A欧美大片。
案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位，一位是行政部經(jīng)理欧美精品黄色视频，另外一位就是人事專(zhuān)員日韩精品芒果视频下载免费观看，而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到530多人，公司為了防止機(jī)構(gòu)臃腫在线免费视频网址，盡量少安排人黄色A片网站在线观看，于是整個(gè)部門(mén)就2個(gè)人，部門(mén)經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理日韩一区在线AⅤ，包括行程車(chē)輛的安排亚洲欧美xx，也即包括后勤的'管理，而人事專(zhuān)員則全面負(fù)責(zé)公司人員的錄用国产午夜无码精品免费看、離職国产丝袜在线，辦理社會(huì)保險(xiǎn)亚洲色图,乱伦小说，結(jié)算薪資，發(fā)放獎(jiǎng)金亚洲一码，管理辦公物品等久久久国产精免费视频，也就說(shuō)都是一些瑣事，工作量非常大女同一区二区三区，一個(gè)人兼顧著人力資源幾個(gè)模塊的內(nèi)容欧美射射色，顯得有些繁雜，從而降低了工作效率多色视频成在线观看。另外野外A片黄色網址，由于人員不夠，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門(mén)涩涩涩亚洲日韩一区二区，雖然看似減輕了人事部工作亚洲国产97在线精品一区，但事實(shí)并不如此，許多事情當(dāng)一開(kāi)始沒(méi)有經(jīng)過(guò)人事部女子裸体网站，權(quán)力分散精品91，職責(zé)相互推脫，到后來(lái)就很難處理狠狠亚洲超碰狼人久久老人。
分析：公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善久久国产AV综合。企業(yè)管理可以劃為幾個(gè)分支：人力資源管理、財(cái)務(wù)管理亚洲综合一区二区三区无码、生產(chǎn)管理免费观看A级毛片在线播放、采購(gòu)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等欧美成年人性视频。通常的公司會(huì)按照這些
案例二：公司制定了嚴(yán)格的薪資管理制度天天爽天天插夜夜摸日日干，薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資，員工的薪資是按時(shí)計(jì)薪的欧美日本一道本免费三区，績(jī)效考核評(píng)比是以獎(jiǎng)金來(lái)發(fā)放的日本免费一级高清婬日本片欧美，這對(duì)員工來(lái)說(shuō)是比較合理的。但是久久视频这里只有久久视频，薪資的變動(dòng)很小黄色视频暴力免费版，即許多員工進(jìn)公司一年多還是沒(méi)有調(diào)薪，這在一定程度上降低了員工的工作積極性黄色视频在线播放网站，其次高清在线午夜日韩视频观看，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)，公司董事長(zhǎng)重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對(duì)辦公室人員及其不合理最新国产在线走光视频，從目前的薪資狀況來(lái)看欧美vs一级片，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線(xiàn)的員工，長(zhǎng)期下來(lái)A级片网站多少，這會(huì)造成辦公室人員工作激情下降尤物在线无码视频观看网址，工作怠慢女优网址，影響正常的生產(chǎn)進(jìn)行，這對(duì)公司的損失是巨大的欧美日韩国内。
分析：公司的薪資結(jié)構(gòu)不夠完善青草视频免费。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善，在公平性和激勵(lì)性上需多加重視国产亚洲精品ⅴa在线观看。當(dāng)原來(lái)設(shè)定的新的薪資管理機(jī)制經(jīng)過(guò)不斷的溝通與簽合同過(guò)后国产色清，所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理，也就是逐步向外部公平性以及外不合理競(jìng)爭(zhēng)力的方向走亚洲一区免费视频。但是經(jīng)過(guò)幾次晉升不調(diào)薪作爱超A级黄色视频，即外部薪資競(jìng)爭(zhēng)力僅在新進(jìn)員工薪資核定上反應(yīng)后，員工逐漸對(duì)新的薪資管理機(jī)制失去信心亚洲国产一区二区三区。
五欧美日韩在线观看二区视频、實(shí)習(xí)體會(huì)
從踏入公司的那一天起，我意識(shí)到我的肩上開(kāi)始扛著責(zé)任亚洲中文九九九，凡事得謹(jǐn)慎小心自拍视频偷拍天堂，否則對(duì)不起關(guān)心自己的人們≡谙吆龠荩“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變网站大全色网站，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領(lǐng)導(dǎo)大路色视频，曾經(jīng)同學(xué)變成同事，相處之道完全不同国产啪精品视频网站。在這巨大的轉(zhuǎn)變中。av免费网站，我們可能彷徨，迷茫欧美性爱三级影片免费在线看网站，無(wú)法馬上適應(yīng)新的環(huán)境特黄毛片在线观看。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角,無(wú)法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ)。很多時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有受到領(lǐng)導(dǎo)重用欧洲黑人黄片，所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活曰韩一级黄片，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。做不出成績(jī)時(shí)下载安卓版蘑菇影视最新版，會(huì)有來(lái)自各方面的壓力无码精品日韩网站视频，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷。失落時(shí)的無(wú)奈想找人訴說(shuō)是卻發(fā)現(xiàn)沒(méi)有人可以?xún)A訴销魂美女一级毛片。而在學(xué)校视频一区视频在线，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課美女黄网在线视频免费观看，很輕松国产妇女。諺語(yǔ)有云：“紙上得來(lái)終覺(jué)淺欧美激性，絕知此事要躬行∧嵌忻夥鸦粕獳片看看！眱蓚�(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng)美女被操出水高潮网站，但是我從中學(xué)到了很多知識(shí)}，關(guān)于做人久久精品国产-精品国产，做事国片黄色视频免费观看，做學(xué)問(wèn)。
在實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)99在精品，理論與實(shí)際是有非常大差距的在线看的a片。可能我們?cè)诖髮W(xué)里學(xué)的知識(shí)根本就很難運(yùn)用到工作中來(lái)亚洲一区二区三区久久精品视频，或者根本行不通!同時(shí)偷拍亚洲，走到社會(huì)中去，形形色色的人都有黄色视频在线免费观看黄黄网站，有些比較坦誠(chéng)日韩欧美中文国产va，有些城府很深日韩无码另类，有些資歷很深，因而對(duì)于不同類(lèi)型的人用同一種方式去溝通是非常難行得通的!所以，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己一级性爱视频免费看，抱著“空杯”的狀態(tài)去學(xué)習(xí)，不要覺(jué)得自己的學(xué)歷很高就很了不起97在线精品你懂的，只有拿得出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)国产经典露出偷窥91图片专区，才能說(shuō)服別人!
世界上沒(méi)有隨隨便便的成功，只有努力付出了才會(huì)有回報(bào)!我深知自己的職業(yè)之路還很長(zhǎng)av在线免费亚洲天堂，所以在今后的工作和學(xué)習(xí)中久久久这里有精品视频，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)A片免费在线视频网、同事學(xué)習(xí)日本三级网页，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短在线播放国产精品二区一二区四区，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步黑人永久免费刺激视频。來(lái)到這里工作，不論在敬業(yè)精神在线视频狼友、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)日韩二区网站、工作能力上都得到了非常大的進(jìn)步與提高，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善人人操人人爽,。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)欧美人妻视频一区二区三区。
人事助理實(shí)習(xí)報(bào)告 篇9
我于年月日至月日到公司人事部進(jìn)行了為期個(gè)月的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)崗位是行政助理性色av无码一区二区。在人事部各位領(lǐng)導(dǎo)国产乱交视频在线、指導(dǎo)老師的認(rèn)真疯狂做受XXXX特大、細(xì)致的輔導(dǎo)下，我不僅提高了人力資源業(yè)務(wù)知識(shí)亚欧美福利一区二区三区，獲得了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)99久久久精品免费人妖，而且提高了思想覺(jué)悟與組織紀(jì)律性。無(wú)論是個(gè)人素質(zhì)最新自拍网站、思維方式男女超爽无遮挡全过程免费，還是在知識(shí)積累、能力提高等方面都有了不少收獲∪蘸粕园悠担現(xiàn)將本次實(shí)習(xí)情況具體報(bào)告如下：
一免费毛片视频网、實(shí)習(xí)過(guò)程
1、熟悉公司人事部總體情況
我到公司人事部參加行政助理實(shí)習(xí)免费黄色网站在线播，人事部領(lǐng)導(dǎo)安排我跟隨實(shí)習(xí)黄色国产网站国产，他就是我的指導(dǎo)老師，我親切地叫他老師美女一级性爱片，他呵呵笑了国产精品_国产精品_国产精品。實(shí)習(xí)初期，我在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下熟悉人事部的總體情況2019av天堂。指導(dǎo)老師非常熱心国产精品激情视频，在陪我熟悉完人事部的總體情況后，還詳細(xì)介紹了他們公司其他科室部門(mén)的基本情況看免费A级视频，詳細(xì)介紹了員工隊(duì)伍的基本情況日韩操逼视频，使我對(duì)公司和員工情況有了比較全面的了解，為自己今后的實(shí)習(xí)人人摸人人操a片，當(dāng)好行政助理打下扎實(shí)基礎(chǔ)免费看A级黄色视频。
2、了解人力資源管理工作的重要性
為做好行政助理的實(shí)習(xí)工作成年人网站大全，指導(dǎo)老師化了整整2個(gè)小時(shí)給我講述了人力資源管理工作的重要性，使我印象深刻亚洲国产精品色一区二区三区色牛，初步了解了人力資源管理工作的重要性国产成本人h动漫无码亚洲3D。隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人力資源作為最寶貴的資源最新99在线拍视频，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用越來(lái)越重要中文字幕乱人伦高清视频，企業(yè)能不能夠創(chuàng)造效益，企業(yè)的成功與否很大因素決定于人久久黄色视频，這基本的道理已為大家所共識(shí)欧美国产精品一页。所以，作為企業(yè)要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存與發(fā)展亚韩欧美一区二区在线观看，就必須重視和加強(qiáng)人力資源管理999国产精品永久。在人力資源管理中911视频黄色，首先管理觀念要先進(jìn)，對(duì)人力資源有科學(xué)的理解亚洲av试看，應(yīng)認(rèn)識(shí)到黄色片三级片久久，德才兼?zhèn)洹⒂袆?chuàng)造力国产迷奷高潮A片XXXX、有貢獻(xiàn)的人就是人才级乳做a爰片久久毛片A片。不僅高工是人才，技藝精湛的工人也是人才黄色网站免费看黄色网站免费看黄色网站免费；不僅受過(guò)系統(tǒng)教育的人是人才av自拍网站，從基層摸爬滾打成長(zhǎng)起來(lái)的技術(shù)工人也是人才。其次伊人国产在线视频，要深刻懂得現(xiàn)代人力資源管理的核心是“以人為本”韩国三级最新，要從人的自然屬性出發(fā)，視員工為最寶貴的資源国产激情无码视频在线播放性色，用科學(xué)的干bb综合、人性的方式尊重員工的人格和選擇，關(guān)心他們的需求色妺在线视频导航，幫助他們自我完善成年人黄色网站视频，實(shí)現(xiàn)自身的目標(biāo)和價(jià)值。
3人人摸夜夜操、制作員工社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)
指導(dǎo)老師安排我制作員工社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)永久免费精品影视网站下载，說(shuō)這社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)非常重要，要跟社保局核對(duì)性爱高潮视频，不能有差錯(cuò)国产黑色丝袜在线观看下，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)關(guān)系員工的切實(shí)利益，是老有所養(yǎng)宅男国产免费观看视频在线播放，對(duì)維護(hù)公司和諧一级片视屏，維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定，至關(guān)重要欧美一级婬片A片免费播放口。經(jīng)過(guò)2天的認(rèn)真細(xì)致工作欧美性爱特色特黄一级视频，我制作好了員工社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)，員工姓名日女人逼逼视频黄色网站，身份證號(hào)碼国内自拍3p视频，養(yǎng)老、醫(yī)療日本高潮视频、失業(yè)人人射精品视频、工傷、生育等內(nèi)容逐項(xiàng)填清楚，沒(méi)有任何遺留:丰满熟女一级黄色视频一区二区三区。指導(dǎo)老師看了十分滿(mǎn)意欧美性爱啪啪啪视频，夸獎(jiǎng)我工作認(rèn)真、細(xì)致羞羞视频免费播放、負(fù)責(zé)亚洲精品在线小视频。
二、實(shí)習(xí)結(jié)果
時(shí)間過(guò)得很快免费人成视频在线观看视频网站，不知不覺(jué)為期個(gè)月的實(shí)習(xí)結(jié)束了一本无码字幕在线少妇人妻，通過(guò)本次實(shí)習(xí)，我對(duì)人力資源管理工作有了正確的認(rèn)識(shí)大学生一级黄片，以前學(xué)習(xí)的是理論天天欧美色干，現(xiàn)在是實(shí)際工作，懂得了人力資源工作的流程色色欲视频网站，懂得了人力資源工作的各個(gè)環(huán)節(jié)的操作欧洲熟妇色XXXX欧美老妇，懂得了要做好人力資源工作，履行好行政助理的工作職責(zé)午夜人人操，除了掌握原則性人人操人人狠，堅(jiān)持正確立場(chǎng)外，還要做到細(xì)心和謹(jǐn)慎谁有免费的黄色视频，要具有責(zé)任性亚洲一区黄片，才能做好行政助理工作。
三国产一级在线观看免费视频、實(shí)習(xí)總結(jié)及體會(huì)
我要非常感謝公司能給予我這次難能可貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)影音先锋在线精品视频网站，感謝人事部的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我在實(shí)習(xí)期間的幫助，通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)實(shí)踐95视频网址，我更加清楚了解了企業(yè)人力資源管理和運(yùn)作的基本流程黄色午夜欧美视频，對(duì)行政管理工作也有了一定的了解，鍛煉了自己的`實(shí)際操作能力免费看的黄色网站入口，對(duì)以后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助婷婷国产精品视频综合。
在實(shí)習(xí)過(guò)程中，把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際,鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力,提高行政管理專(zhuān)業(yè)的實(shí)際操作技能免费三级视频黄色，掌握行政管理專(zhuān)業(yè)的操作技巧色爱爱亚洲视频综合，豐富自我實(shí)際工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，用實(shí)踐來(lái)驗(yàn)證理論知識(shí)的準(zhǔn)確性久久久精品国产自在看，積極探求日常工作管理的運(yùn)作流程和模式www.99re6.com。讓我清醒的認(rèn)識(shí)到偷拍自慰，隨著現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展高清无码不卡网站，科技的進(jìn)步，尤其是我國(guó)構(gòu)建和諧社會(huì)主義社會(huì)的時(shí)下日韩黄色片网站，企業(yè)管理工作提出了新的目標(biāo)国产青草视频免观看视，對(duì)其從業(yè)人員的素質(zhì)科學(xué)也提出了更高的要求黄色视频一级片免费、合理的將行政管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的生產(chǎn)中，符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求的行政管理模式非常必要ⅰgao23，也非常迫切欧美黃色网络。同時(shí)我感覺(jué)到書(shū)本的理論知識(shí)和現(xiàn)實(shí)生活還有一定的差距，實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的惟一標(biāo)準(zhǔn)性愛小说视频，只有不斷的將自己融入到實(shí)踐中欧洲aaaa片，不斷的總結(jié)，才能不斷的提高和完善自己的理論知識(shí)自拍偷拍一区12。并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí),對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升,以指導(dǎo)未來(lái)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和職業(yè)生涯發(fā)展方向国产在线97色永久免费视频。所以，行政管理專(zhuān)業(yè)的理論實(shí)踐必須要結(jié)合公司（企業(yè)）的實(shí)情欧美另类呦交视频免费观看，在實(shí)習(xí)或以后的工作中都很重要欧美另类视频第一页。
同時(shí)，我在實(shí)習(xí)的過(guò)程中在线视频伦，還發(fā)現(xiàn)了很多自身不足的地方国产精品免费视频色拍拍拍，如專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)不夠扎實(shí)，實(shí)踐操作能力比較差欧美性爱2018，當(dāng)面對(duì)復(fù)雜的問(wèn)題時(shí)久草视频首页，經(jīng)驗(yàn)不足，溝通能力還需不斷的加強(qiáng)等国产三极片在线观看，工作的細(xì)致不夠欧美AAAAV片在线看，存在很多粗心大意的地方。實(shí)習(xí)的過(guò)程就是不斷提高的過(guò)程欧美黄色视频看看，是一個(gè)認(rèn)識(shí)自我在线看黄av播放，認(rèn)識(shí)社會(huì)的過(guò)程。
人事助理實(shí)習(xí)報(bào)告 篇10
一黄色网站在线看a、 實(shí)習(xí)目的
在大學(xué)畢業(yè)之際亚洲精品国产专区91在线，畢業(yè)實(shí)習(xí)是極為重要的實(shí)踐性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，通過(guò)階段性時(shí)間的實(shí)習(xí)欧美国产欧美日韩，為我們之后走向社會(huì)從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ)wwwxxxx黄色。在大學(xué)里，我們學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)課程主要是人力資源管理專(zhuān)業(yè)的六大板塊方面的理論知識(shí)1024在线视频一区二区，只有通過(guò)實(shí)實(shí)在在的實(shí)習(xí)插插黄色爱，才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足，才能更加深刻的解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)干妞毛片，在實(shí)踐中結(jié)合理論加深對(duì)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)識(shí)和總結(jié)一边亲一边桶一边摸免费视频，將專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)際接軌，逐步認(rèn)識(shí)體會(huì)，從而更好地將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中去国产强奸网址，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)肥婆a片视频。
二、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年x月x日至x月x日
三欧美一级a爱片在线观看、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
xxxxxx科技科技股份有限公司 行政人事部无码免费午夜福利片在线。
四、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
（一）實(shí)習(xí)單位情況
xxxx科技股份有限公司是一家集太陽(yáng)能電池片和太陽(yáng)能組件的研發(fā)国产色哟哟一区二区在线、制造国产在线视频不卡、銷(xiāo)售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)，是國(guó)內(nèi)太陽(yáng)能xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷(xiāo)售商中文亚洲欧美在线。公司生產(chǎn)的高性能太陽(yáng)能電池和組件91精品国产高清露脸在线观看，技術(shù)水平位于國(guó)內(nèi)同行業(yè)前列。公司主要涉及的市場(chǎng)領(lǐng)域是太陽(yáng)能電池97影院亚洲无码、組件和xx發(fā)電系統(tǒng)等超萌福利网址大全免费观看，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信、交通黄视频网站入口、照明中文字幕第四页亚洲综合专区、廣電、國(guó)防免费美女黄片、海事等眾多領(lǐng)域亚洲国产清纯吞精com。
（二）實(shí)習(xí)內(nèi)容
當(dāng)踏出大學(xué)這扇門(mén)，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路激性欧美久久精品，對(duì)于應(yīng)屆生的我來(lái)說(shuō)思思久久9，還沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月我學(xué)到很多日韩视频中文字幕一区不卡，感悟很多欧美成年人片；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作一级一级一级一级一级毛片，和公司同事之間能夠通力合作又黄又爽又湿又无遮挡的视频软件，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作在线日韩成人电视免费观看视频网站；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)欧美操操网、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步免费看黄毛片A片人，我學(xué)會(huì)很多技能欧美亚洲日韩国产视频图，增加相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)將這幾個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
第一Mm一级黄色、錄用激情亚洲国产另类图片在线观看AV，建立員工檔案亚洲精品91福利在线观看。
1、給員工辦好入職手續(xù)欧美久久精品呦呦视频，新員工剛?cè)牍荆紫纫ㄟ^(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工精品A级毛片免费，這包括簽訂保密協(xié)議欧美日韩一区二区三区综合在线、擔(dān)保書(shū)、勞動(dòng)合同等等亚洲毛片无码专区亚洲乱，辦工作證等等,人人综合操；
2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作午夜一级一级www.，審核申請(qǐng)書(shū)亚洲一级毛片无码久久精品、述職報(bào)告等等。
第二国产女人高潮免费视频、考勤管理欧美国产日韩水多，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放男女羞羞视频。
這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容欧美极品网站在线观看免费高清，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算男女网址，公司目前擁有480名左右的員工国产在线观看精品影院AV，并在繼續(xù)擴(kuò)大，人員量的增加也加大一定的難度亚洲一区二区三区偷拍。
第三熟女屁眼、辦公物資申請(qǐng)、發(fā)放午夜在线观看国产剧情电影网、管理欧美黄色网站A。
辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放国产视屏大全、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容欧美色83p，要做到合理使用、規(guī)范使用www.九九爱，并且要及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)的需要外国a色网站。
第四、離職国产肏屄视频在线观看。
給員工辦理離職手續(xù)国产精品91一区二区三区，員工離職也需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行啪在线视频，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議久久精品免费图片欣赏大全AV。
第五人人澡人人插人人射、辦理員工社保。
針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)日本乱人伦A片免费高清，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置養(yǎng)老保險(xiǎn)久久福利精品国产极品刺激、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn)思思99精品视频、工傷保險(xiǎn)性交a级视频免费看、生育保險(xiǎn)、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目影音先锋全部AV资源。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)可以免费在线观看的黄色网站，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工，辦理社保日韩人妻无码系列专区，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)备膳访琅耸悠粒卡。另外一区二区毛片视频在线，當(dāng)遇到員工的工傷在线鲁、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理。
工作的過(guò)程就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程欧美一级片综合操，我是積極的做免费一级啪啪啪视频，但還是走些彎路，我取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價(jià)A片无卡不码国产在线。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來(lái)學(xué)習(xí)的一部分在线免费可以观看黄色视频。工作能力的加強(qiáng)是我努力的方向。對(duì)于今后的工作欧美精品视频二区免费播放，我有能力亚洲亚洲人综合网站图片、有信心做的更好。
（三）實(shí)習(xí)調(diào)查情況
當(dāng)然av.bbixx，在經(jīng)過(guò)三個(gè)月的任職人事專(zhuān)員之后欧州A片网址，我以我自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)該公司目前的狀況提出以下幾個(gè)方面的個(gè)人看法和建議。
案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位男人女人爽到高潮视频真人版，一位是行政部經(jīng)理日本二区三区欧美亚洲国产，另外一位就是人事專(zhuān)員，而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到530多人欧美福利片500，公司為防止機(jī)構(gòu)臃腫欧美亚洲福利，盡量少安排人，于是整個(gè)部門(mén)就2個(gè)人欧洲黄色视频在线观看，部門(mén)經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理欧美精品熟妇人妻在线视频，包括行程車(chē)輛的安排，也即包括后勤的.管理AAA片免费不卡，而人事專(zhuān)員則全面負(fù)責(zé)公司人員的錄用中文字幕日本αv一区二区、離職AV线天堂久，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，結(jié)算薪資黑人粗进欧美白妞，發(fā)放獎(jiǎng)金亚洲图片乱伦视频，管理辦公物品等，也就說(shuō)都是一些瑣事啪啪啪日韩，工作量很大成年网站免费视频网站在线观看网址，一個(gè)人兼顧著人力資源幾個(gè)模塊的內(nèi)容，顯得有些繁雜精品一区二区三区换着人妻玩，從而降低工作效率。另外av黄色在线大全，由于人員不夠www.毛片,com，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門(mén)，雖然看似減輕人事部工作免费A级毛片无码免费视频中国，但事實(shí)并不如此网站黄se，很多事情當(dāng)一開(kāi)始沒(méi)有經(jīng)過(guò)人事部，權(quán)力分散人人操人人摸人人干五月，職責(zé)相互推脫国产最新进精品视频网站，到后來(lái)就很難處理。
分析：公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善国产v亚洲v欧美v专区。企業(yè)管理可以劃為幾個(gè)分支：人力資源管理色综合综合、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理精彩美女一区二区v、采購(gòu)管理97超爽免费公开视频在线、營(yíng)銷(xiāo)管理等。
案例二：公司制定嚴(yán)格的薪資管理制度日批视频在线播放，薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資精品国产三级在线天天更新，員工的薪資是按時(shí)計(jì)薪的，績(jī)效考核評(píng)比是以獎(jiǎng)金來(lái)發(fā)放的超碰在线婷婷，這對(duì)員工來(lái)說(shuō)是比較合理的国模嫩模大尺度无码。但是，薪資的變動(dòng)很小亚洲一区二区视频免费观看，即許多員工進(jìn)公司一年多還是沒(méi)有調(diào)薪www.人人妻人人插超碰，這在一定程度上降低員工的工作積極性，其次色色网五月天，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)人人看免费黄视频，公司董事長(zhǎng)重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對(duì)辦公室人員及其不合理，從目前的薪資狀況來(lái)看免费在线观看一级黄色视频网址免费在线观看，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線(xiàn)的員工www肏逼，長(zhǎng)期下來(lái)欧美高清不卡一区，這會(huì)造成辦公室人員工作激情下降，工作怠慢乱辈通奷系列视频，影響正常的生產(chǎn)進(jìn)行欧美三级黄色网址，這對(duì)公司的損失是巨大的。
分析：公司的薪資結(jié)構(gòu)不夠完善插入淫乱无码。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善在线超碰网站，在公平性和激勵(lì)性上需多加重視。當(dāng)原來(lái)設(shè)定的新的薪資管理機(jī)制經(jīng)過(guò)不斷的溝通與簽合同過(guò)后露脸美女国精品产，所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理黄片毛，也就是逐步向外部公平性以及外不合理競(jìng)爭(zhēng)力的方向走。但是經(jīng)過(guò)幾次晉升不調(diào)薪天天三级视频，即外部薪資競(jìng)爭(zhēng)力僅在新進(jìn)員工薪資核定上反應(yīng)后717午夜理论电影网，員工逐漸對(duì)新的薪資管理機(jī)制失去信心。
五女性福利网址、實(shí)習(xí)體會(huì)
從踏入公司的那一天起亚洲青涩视频十区，我意識(shí)到我的肩上開(kāi)始扛著責(zé)任，凡事得謹(jǐn)慎小心国产一级毛片又粗又黄又硬，否則對(duì)不起關(guān)心自己的人們日韩裸体自拍视频网站免费观看网址。“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變免费在线黄视频播放，身邊接觸的人也完全換角色日韩久久无码AV毛片，老師變成領(lǐng)導(dǎo)，曾經(jīng)同學(xué)變成同事无毒国产水多视频在线，相處之道完全不同久久婷婷加勒比一本到。
在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨欧美黄色成视频免费观看网址网站，迷茫网址国产，無(wú)法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角色色网中文字幕，無(wú)法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ)国产mv最爽乱婬视频免费看。很多時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活中文字幕永久在线12页，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定免费一级久久黄色视频。做不出成績(jī)時(shí)，會(huì)有來(lái)自各方面的壓力久久99精品这里精品,9，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷99r精品在线观看。失落時(shí)的無(wú)奈想找人訴說(shuō)是卻發(fā)現(xiàn)沒(méi)有人可以?xún)A訴。而在學(xué)校亚洲色图欧美色图日本，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持欧美性爱1区，每日只是上上課人人色人人橾人人色人人橾，很輕松。諺語(yǔ)有云：“紙上得來(lái)終覺(jué)淺黄色三级网，絕知此事要躬行黄色视频免费区。”兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng)亚洲第五十九页，但是我從中學(xué)到很多知識(shí)}a片一级视频，關(guān)于做人，做事欧美黄色网站址，做學(xué)問(wèn)国产日韩欧美久久精品。
在實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，理論與實(shí)際是有很大差距的女人综合网∮执笥殖び钟彩悠担可能我們?cè)诖髮W(xué)里學(xué)的知識(shí)根本就很難運(yùn)用到工作中來(lái)，或者根本行不通国产城中村嫖妓播放观看！同時(shí)性交网址在线观看，走到社會(huì)中去www.Heyoz.com，形形色色的人都有色视色视影院，有些比較坦誠(chéng)，有些城府很深A片一级二级三级，有些資歷很深911影院在线播放，因而對(duì)于不同類(lèi)型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的！所以在线观看国产爆草网站，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己哪里有毛片网址，抱著“空杯”的狀態(tài)去學(xué)習(xí)，不要覺(jué)得自己的學(xué)歷很高就很不起欧美一级看片免费观看视频，只有拿得出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)18岁以下禁止访问的网站，才能說(shuō)服別人！
世界上沒(méi)有隨隨便便的成功男女晚上啪啪啪黄色网站，只有努力付出才會(huì)有回報(bào)美女白丝黄视频在线免费观看a！我深知自己的職業(yè)之路還很長(zhǎng)，所以在今后的工作和學(xué)習(xí)中国产v日韩免费在线观看，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己a在线视频，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)日韩在线资源精品视频在线观看免费，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心欧美性高潮，一定能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步激情视频国产一区。來(lái)到這里工作国产三级精品三级在，不論在敬業(yè)精神www色色.com、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)99在线精品、工作能力上都得到很大的進(jìn)步與提高黄色a片视频网导航，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)一区高清精品视频在线观看。
人事助理實(shí)習(xí)報(bào)告 篇11
一.導(dǎo)言
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過(guò)程影音先锋视频资源，是理論聯(lián)系實(shí)際的重要途徑。它使我們能夠了解社會(huì)男人和女人做视频毛片，并在實(shí)踐中鞏固知識(shí)插插插视频。實(shí)習(xí)也是對(duì)我們畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)的考驗(yàn)。它讓我們學(xué)到了很多課堂上學(xué)不到的知識(shí)黄色α片，可以開(kāi)闊視野在线视频A片，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)人人干全免费黄色视频。也是我們上班的第一步色色色丝袜。我們通過(guò)實(shí)習(xí)走向社會(huì)，接觸真實(shí)的對(duì)象狼色精品中文字幕在线视频，了解民眾的感受和國(guó)情等日韩午夜精品福利久久。，提高我們認(rèn)識(shí)問(wèn)題欧美精品一区二区福利视频一区、分析問(wèn)題性欧美69式XXXXX、解決問(wèn)題的能力，為將來(lái)走向社會(huì)国产色在线观看手机在线观看、服務(wù)社會(huì)做好準(zhǔn)備AV永久无码天堂网毛片。12年初被武漢岳重時(shí)代傳播服務(wù)有限公司錄用，在人事部實(shí)習(xí)人事助理国产99。岳重集團(tuán)成立于20xx年黄色视频A级毛片。在創(chuàng)始人郭俊峰的領(lǐng)導(dǎo)下，岳重集團(tuán)從一家非常小的通信產(chǎn)品代理銀行發(fā)展到在中國(guó)的22家分行久久精品久久精品国产大片，擁有數(shù)千名員工在线观看国产综合日韩视频，月?tīng)I(yíng)業(yè)額達(dá)數(shù)千萬(wàn)。目前主要與中國(guó)聯(lián)通黄色网站免费看入口、中國(guó)電信合作91精品国语，提供通信行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)外包服務(wù)。從事的行業(yè)涉及通信国产婬乱a一级毛片多女、網(wǎng)站国产女做a性色精品视频免费、軟件等。
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容
(1)初入公司
年初www干干干操操操，我進(jìn)入武漢岳重時(shí)代傳播服務(wù)有限公司精品黄色网站一级，開(kāi)始為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)。公司在漢口人人摸人人操人人判人人干人人，學(xué)校在武昌亚洲自拍在。第一天上班，早上六點(diǎn)起床趕公交天天日曰。這一刻我感到了痛苦韩国A级毛片免费久久。第一天，張經(jīng)理為我們安排了一天的試用期摸一摸AV。今天早上我去會(huì)議室的時(shí)候欧美乱操屄片，那里已經(jīng)有很多人了。它非趁夥崖闾寤仆荆活潑国产福利一区二区精品免费，演奏了非常高的音樂(lè)。進(jìn)去我就瞎了亚洲怡红院久久精品综合。告訴我們?cè)缟?: 40開(kāi)會(huì)欧美黄色二区。我進(jìn)去的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)銷(xiāo)售部里都是人国产精选午夜福利91在线，每個(gè)人都拿著一本《世界上最好的推銷(xiāo)員》在大聲朗讀亚洲狼友视频网站。不一會(huì)兒，張經(jīng)理帶我們?nèi)チ顺繒?huì)国产三级片在线看污。喊口號(hào)超碰97无码一区二区三区，熱舞国产精品一级片，打游戲好看的av作品，互相鼓勵(lì)等等。我?guī)е@樣的激情開(kāi)始了一個(gè)工作的早晨亚洲综合色色，這種開(kāi)始的工作給了我全新的體驗(yàn)狼友视频新网址。一天的工作九點(diǎn)開(kāi)始。工作安排主要教我們?nèi)绾蜗螺d簡(jiǎn)歷黄色视频大全一区，篩選簡(jiǎn)歷欧美视频一区二区三区，回復(fù)應(yīng)聘者的郵件。手術(shù)第一天亚洲网站视频，我有點(diǎn)不熟練www.麻豆精品。有時(shí)候我甚至下載了我的簡(jiǎn)歷，然后重復(fù)一遍免费观看A级毛片在线网站。結(jié)果下午打電話(huà)面試的時(shí)候出現(xiàn)了幾次重復(fù)自拍偷拍欧美。工作失誤。下午安排主要是訓(xùn)練告知面試和學(xué)員的語(yǔ)言。之后會(huì)根據(jù)考生提供的信息給出面試通知或見(jiàn)習(xí)通知欧美系列黄片黑人黑屌。因?yàn)樵缟舷螺d簡(jiǎn)歷的時(shí)候沒(méi)太注意久久精品国产一区二区三区，發(fā)現(xiàn)下午電話(huà)太多，導(dǎo)致工作到下班還沒(méi)完成国内外激情视频网。結(jié)果從6點(diǎn)的'班推遲到了7點(diǎn)一级大片黄。又一個(gè)錯(cuò)誤。
(2)正式工作
通過(guò)第一天的簡(jiǎn)單訓(xùn)練久久精久久精久久精99，到第二天一级精品一区视频在线观看，我們已經(jīng)正式進(jìn)入工作
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正式工作。昨天我們所有的工作都是老員工做的成年人免费看的视频大全，從今天開(kāi)始獨(dú)立完成在线看日本片专区品尚网。工作其實(shí)挺簡(jiǎn)單的。我主要負(fù)責(zé)下載市面上別人投遞的一些簡(jiǎn)歷国产黄色A片网站。記錄申請(qǐng)人的簡(jiǎn)單信息欧美图片亚州图片性爱图片自拍偷拍，如姓名、工作崗位欧美性爱一区视频、聯(lián)系方式等美国一级黄片A久久。，以便為下午的電話(huà)面試做準(zhǔn)備另类图片一区二区三区。完成這些后国产精品天堂Av妓女，他們開(kāi)始回復(fù)他們留下的電子郵件，用公司的電子郵件地址通知面試亚洲欧美日韩国产另类。然后檢查有沒(méi)有恢復(fù)不了的簡(jiǎn)歷九一在线视屏，有沒(méi)有別人下載的簡(jiǎn)歷副本，逐一做好記錄欧美日韩精品精品区。最重要的是這兩天張經(jīng)理的學(xué)習(xí)人人上人人操人人干。一些營(yíng)銷(xiāo)技巧，面試技巧毛片一区网站，演講和溝通技巧最新免费a电影网站。他自己做了模擬，讓我們從他的演示中學(xué)習(xí)欧美大片在线免费观看。比如他模擬校園招聘場(chǎng)景亚洲国产三级AV，讓我們捫心自問(wèn)，刁難他，看看他的反應(yīng)和應(yīng)對(duì)A级黄色毛片XXXXX。那么就來(lái)表達(dá)一下自己的想法激情三级片网址、感受和看法吧。我可以從這樣的模擬中學(xué)到很多久久久九九少女，
三人人干,人人拍,人人吊,人人操、實(shí)習(xí)收獲
(一)自己的收獲
進(jìn)入這家公司后，我覺(jué)得自己真的進(jìn)步了很多A片ⅩXXXX。我以前在學(xué)校的所有時(shí)間都浪費(fèi)了亚洲欧美中文精品。記得入職的第二天，和往常一樣三级黄美女安全色网站，在每天的晨會(huì)上在线免费观看一区，經(jīng)理簡(jiǎn)單介紹了一下新公司，然后在手寫(xiě)板上寫(xiě)了三個(gè)字:繼承毛片一区二区三区免费，承擔(dān)責(zé)任免费看很黄A片在线观看视频，擁抱改變。
他用傳承這個(gè)詞告訴我們要學(xué)習(xí)前人的精華和優(yōu)秀欧洲无码高清视频在线。說(shuō)到承擔(dān)責(zé)任黄色插处网站，我想到的是責(zé)任感，但他后續(xù)提成的一個(gè)問(wèn)題讓我思考了很久锕锕锕锕锕锕好污网站入口。他問(wèn):你的責(zé)任感是什么在线黄色网站亚洲欧美？我的責(zé)任感是什么？我愣住了色多多性爱视频。這樣的問(wèn)題我思考了很久淫淫爽人人操人人狠，直到現(xiàn)在也沒(méi)有一個(gè)好的明確的答案。
擁抱變化意味著當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展:快速變化77se77亚洲欧美在线。我們需要去適應(yīng)色欲性爱视频在线观看，去接受這種改變，去很好的融入黄片国产免费看，等等激情图片久久久。每天早上這樣的例會(huì)收獲的比我在學(xué)校三年學(xué)到的還要多大学生美女一级片。
思考国产一区二区三区性交黄片，工作，調(diào)整自己电影一级毛片，開(kāi)始新的一天的工作只有美女的黄色网站，以這樣或那樣的方式面對(duì)未知的明天。我感覺(jué)無(wú)論我在這里拿多少工資色中色com，以后是否會(huì)在這里工作欧美在线观看视频免费A片，但是我在這里所受的教育遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)我的想象。這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)對(duì)我以后的工作會(huì)有很大的幫助，我現(xiàn)在的成長(zhǎng)也是靠對(duì)生活的思考日韩中文字幕综合。我相信我得到的不僅僅是一份工作欧美二级三级黄色片视频。
(2)工作收獲
我在這里工作快三個(gè)月了。在此期間日韩在线免费观看网站，我不僅提升和收獲了自己99爱国产视，也獲得了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。
1)任何工作都要認(rèn)真細(xì)致欧美又粗又长又黑。同樣你懂得的永久，做人事也需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，一切都要經(jīng)過(guò)仔細(xì)考證才能確定有色精品合集无码一区。像前天來(lái)面試的一些人亚欧精品在线观看，當(dāng)天就應(yīng)該給他打電話(huà)實(shí)習(xí)的。
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2)工作從來(lái)不是一個(gè)人的事色色色色色色色色色吧，團(tuán)隊(duì)的力量不容忽視黄色网站免费精品在线观看。
我們公司也很重視這一點(diǎn)。從每天早上的晨會(huì)就可以看出來(lái)成年熟美女一级黃色A片。大家會(huì)在離開(kāi)公司前給大家一個(gè)擁抱啪啪啪一级，說(shuō)加油。
這樣激勵(lì)大家不斷進(jìn)取久久国产精品嫖妓。也體現(xiàn)了我們團(tuán)隊(duì)的凝聚力欧美另类激情。我在工作中總是會(huì)遇到這樣或那樣的問(wèn)題。如果很多人一起工作亚欧刺激视频在线播放，很多事情可以節(jié)省很多時(shí)間色友视频在线观看免费。
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四538视频在线播放欧美、實(shí)習(xí)感悟
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人事助理實(shí)習(xí)報(bào)告 篇12
20xx年在线国产视频你懂，xx公司在集團(tuán)人力資源部的正確領(lǐng)導(dǎo)下黄色网站上视频，依據(jù)公司全年工作思路和計(jì)劃，有序的開(kāi)展了各項(xiàng)人事工作AAA小黄片，現(xiàn)將xx公司上半年人事工作及下半年主要工作計(jì)劃匯報(bào)如下：
一国产亚洲丝袜制服、上半年工作情況
1、積極做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作免费观看的黄色网站在线，今年爱爱人人，xx公司按照集團(tuán)公司培訓(xùn)工作的整體要求，結(jié)合目前xx公司實(shí)際欧美日韩午夜影院人妻，制定出20xx年公司年度培訓(xùn)計(jì)劃人人人人操人人人上，并在今年上半年工作中逐步進(jìn)行開(kāi)展實(shí)施：
一是規(guī)范入職培訓(xùn)工作，xx公司運(yùn)營(yíng)4年以來(lái)日本高清中文字幕，員工培訓(xùn)是比較弱的環(huán)節(jié)同性AV无码免费无禁网站，沒(méi)有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和規(guī)范的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)資料，20xx年日本三级a网站，公司從入職培訓(xùn)著手91热在线视频观看，規(guī)范入職培訓(xùn)流程，設(shè)置了公司簡(jiǎn)介综合色亚洲自拍偷拍欧美、公司制度亚洲欧美系列、養(yǎng)護(hù)基本知識(shí)、機(jī)電系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)和禮儀禮節(jié)課程美国一级黃片，固定授課教師日屄视频国产，書(shū)面化培訓(xùn)資料，借此打開(kāi)培訓(xùn)體系設(shè)置工作怎样一直看国外A片。
二是強(qiáng)化崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)国产精品久久久久久久久免费丝袜，今年，xx公司為進(jìn)一步提高一線(xiàn)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能水平精品综合，結(jié)合實(shí)際工作需要又黑又粗又长的黄色视频，組織了財(cái)會(huì)知識(shí)、技術(shù)評(píng)定人人操人人草、電工業(yè)務(wù)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)jizz18国产国产。
2、加強(qiáng)檔案管理
經(jīng)過(guò)4年多的運(yùn)營(yíng)管理欧美亚洲色婷婷综合一区，人員更替之后欧美另娄69XXXXX，xx公司的檔案管理顯得比較混亂，特別是電子檔案的管理九九99久久精品精品国产，由于部分人員是從其他公司調(diào)入人人操免费AV，沒(méi)有在xx公司預(yù)留相關(guān)資料，造成在工作中的不便日韩一区网站，20xx年4月上海一级黄片，xx公司人力資源部對(duì)現(xiàn)有人員檔案進(jìn)行了梳理和規(guī)整日韩欧美综合一区二区，并依照市面常用人事檔案管理軟件的要求，對(duì)電子檔案進(jìn)行了修改和細(xì)化一级AⅤ，方便今后引入軟件進(jìn)行檔案管理国产一区污在线播放。
3为爱搞激情视频、嚴(yán)格加班管理
20xx年国产激爽大片在线观看，國(guó)家實(shí)行新的休假制度，上半年共有5個(gè)月涉及到法定假日的加班色视频在线一区，依據(jù)集團(tuán)公司人力資源部的要求激情文学网站，xx公司設(shè)定了加班申報(bào)表及明細(xì)表。因工作需要加班的情況申報(bào)明細(xì)到人人人操人人做人人骑人人插，嚴(yán)格加班管理申報(bào)程序加勒比官网中文在线，逐級(jí)審批，做到先申請(qǐng)后加班好男人www好看视频，經(jīng)批準(zhǔn)后加班手机黄色免费小视频一区二区三区，不是法定假日不計(jì)入加班。并對(duì)日逞侵夼分奕蘸悠担考勤管理加以規(guī)范人妻绿帽子论坛，同時(shí)做好檢查工作。
4亚洲超碰97人人做人人爱、簽訂勞動(dòng)合同
20xx年恰逢新《勞動(dòng)合同》開(kāi)始實(shí)施在线免费观看你懂得，新法的條款和內(nèi)容社會(huì)各界理解不一，而xx公司原有合同在20xx年xx月xx日全部到期色综合aaaaaaaa在线，在這種不利情況下久久这里都有精品，xx公司依據(jù)集團(tuán)公司的指導(dǎo)和支持，避開(kāi)現(xiàn)有新法條款上有異議條目天堂视频www在线，與所有員工及時(shí)簽訂了勞動(dòng)合同A片一级黄片免费，既保障了員工和公司的利益，也為公司的.正常運(yùn)營(yíng)做好基礎(chǔ)工作欧美一区精品视频孕妇。
二色色奇米、下半年工作計(jì)劃：
1、實(shí)行軟件化管理員工檔案www.cao.com，以便各類(lèi)數(shù)據(jù)的及時(shí)更新什么网站看毛片片免费观看，查詢(xún)，提醒aa黄色。
xx公司現(xiàn)在職工總數(shù)維持在300人左右四房播色综合久久综合网，人員資料多而雜，各種檔案具體情況均依賴(lài)人事工作人員的人工記憶色色资源站网，各種表格交錯(cuò)互立成年女人爽到高潮的视频免费，現(xiàn)雖將各類(lèi)資料匯總A片视屏，但信息更新慢，錯(cuò)漏多国产办公室视频在线播放，沒(méi)有各種資料如合同到期亚洲欧美一区二区第三页、員工生日、職稱(chēng)資料等的提醒黄色视频在线的，各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)也依賴(lài)于手工国产欧美日韩永久，給日常工作帶來(lái)不小的困難，引入檔案軟件進(jìn)行管理亚洲欧美日韩精品视频一区，可以讓人事工作人員快速準(zhǔn)確掌握各類(lèi)信息国产永久免费看高清视频，同時(shí)便于各類(lèi)資料的及時(shí)更新。
2老师性色欧美A在线播放、進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理亚洲综合乱伦，對(duì)各類(lèi)請(qǐng)假、加班的審批程序及手續(xù)進(jìn)行檢查規(guī)范毛片播放网站在线免费。
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4、做好全年的職稱(chēng)評(píng)審工作黄片啪啪啪啊啊啊，我公司今年有參加教授級(jí)高工免费福利黄色网站、高級(jí)工程師、工程師等的評(píng)審人員女人奶头视频不遮挡免费，部分近兩年招聘的技術(shù)人員也需要進(jìn)行初級(jí)評(píng)審中日韩人妻人人爽，今年的職稱(chēng)評(píng)審工作任務(wù)較重。
5xxxx69、繼續(xù)完善培訓(xùn)工作免费观看国产强奸视频，設(shè)立初步培訓(xùn)計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)模式，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn)国产在线精品二区。
人事助理實(shí)習(xí)報(bào)告 篇13
在這工作的將近兩個(gè)月的時(shí)間我發(fā)現(xiàn)在工作中的一些問(wèn)題主要有:
∨访览先嘶粕患妒悠怠㈠ 招聘方面：招聘渠道還是很狹窄，形式不容樂(lè)觀亚洲一黄级，以后還是堅(jiān)持到網(wǎng)上尋找 資源国产缴情久久久久影院老熟女。
㈡ 文檔方面欧美大刁操大b。文檔歸檔應(yīng)以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確, 在編檔案號(hào)方面我也很迷茫影音先锋女人aV鲁色资源网久久，不知道該怎樣下手，現(xiàn)在我手上的檔案比較少，其 他部門(mén)也沒(méi)有檔案移交A片黄aaaAB，我下一步將作出檔案管理制度再明確一下免费看AAA级毛片。 對(duì)于財(cái)務(wù)部這邊的檔案是否也應(yīng)移交到行政部？
」栽谙摺㈢ 對(duì)于行政工作∨访繟级拍拍拍高潮喷水，F(xiàn)在對(duì)于行政工作我已基本知道該怎樣來(lái)做了，行政就是一 個(gè)大管家激情漫画家庭婷婷，什么都要管MSAV欧美在线播放，但是我現(xiàn)在才似乎剛剛要進(jìn)入角色，以前一直沒(méi)擺正位 置免费人成网站在线观看不要钱，雖然我是個(gè)行政助理国产欧洲专区在线，但是行政部就我一個(gè)人91精彩国产，所以我應(yīng)該承擔(dān)
行政部的責(zé)任并履行行政部的義務(wù)黄片在线www，但是運(yùn)用到工作中我確不知道該怎樣來(lái)管， 怎樣運(yùn)用好手中的權(quán)利很好的去執(zhí)行公司的制度日韩免费一区二区三区免费视频道，這一點(diǎn)我會(huì)去買(mǎi)書(shū)再慢慢研 究96在线播放。
㈣ 自身弱點(diǎn)五月婷丁香综合网。一直覺(jué)得自己算是一個(gè)細(xì)心的人色欲黄色视频免费，但是上月卻錯(cuò)誤百出。
工作總結(jié)日韩一级无码AV毛片免费。上月的工作總結(jié)一方面是因?yàn)樵乱还ぷ鬏^多韩日精品高肏操穴视频免费，來(lái)不及細(xì)寫(xiě)，所以順 手打了一篇亚洲一区偷情视频，從態(tài)度上講有敷衍的嫌疑插插插插插爽，因?yàn)閬?lái)不及了。另一方面是不夠重視工作總結(jié)黄色视频一级免费观看视频在线，總結(jié)應(yīng)該是總結(jié)自身存在的問(wèn)題再改正問(wèn)題一本热久久sm色国产，而我犯了最低級(jí)的`錯(cuò)誤，行文格大錯(cuò)特錯(cuò)视频毛片免费二区，以后不會(huì)再犯這種問(wèn)題日韩精品观看第一页在线观看网站。②不夠細(xì)心。有的時(shí)候居然把字打錯(cuò)了不卡AV免费，充分說(shuō)明自己的粗心大意性柔术18性13处交视频，沒(méi)有檢查，以后不管做什么事情欧美三级网址在线观看，我都會(huì)細(xì)心一點(diǎn)日韩国产午夜福利片在线观看。③應(yīng)用文基礎(chǔ)薄。上月的培訓(xùn)計(jì)劃充分體現(xiàn)出了這點(diǎn)，格式完全不對(duì)黄色网页视频久久，不正規(guī)亚洲美女4p变态网站，但我知道自己錯(cuò)在哪里了，以后會(huì)注意欧美亲近乱子伦电影。
通過(guò)上月的工作在线h精品，我已發(fā)現(xiàn)了自己很多很多的問(wèn)題，這些不足我都會(huì)想辦法盡量克服和改正色播播影院,噜噜噜噜私人影院，我希望自己每月都能進(jìn)步,行政助理工作是我從事的第一份工作91精品国产高潮露脸，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)，我對(duì)此也十分珍惜人人干人人插日日操，盡最大努力去適應(yīng)這一崗位在线日韩素人自拍网站免费观看视频。
行政助理工作總結(jié)是我工作以來(lái)的第一份工作總結(jié),這將是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn),我對(duì)此也十分珍惜,認(rèn)真仔細(xì)的對(duì)自我的工作進(jìn)行一次詳細(xì)的分析,然后盡最大努力去做好這一工作.通過(guò)長(zhǎng)達(dá)近兩個(gè)月以來(lái)的不斷學(xué)習(xí),以及同事：領(lǐng)導(dǎo)的幫助,自己已完全融入到了這個(gè)大環(huán)境中,我的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但應(yīng)該說(shuō)幾個(gè)月付出了不少,也收獲了比較多,自我也感到成長(zhǎng)了,也逐漸成熟了。
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