人事專員實(shí)習(xí)報(bào)告
在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天综合九九色，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)欧美一区精品在线观看。我敢肯定欧美第一性交，大部分人都對(duì)寫報(bào)告很是頭疼的，以下是小編整理的人事專員實(shí)習(xí)報(bào)告A片av无码免费在线观看，歡迎大家分享日韩欧美综合乱伦。
人事專員實(shí)習(xí)報(bào)告1
一、實(shí)習(xí)目的
這次實(shí)習(xí)是為了增加自己的見識(shí)日韩自拍精品在线视频观看，也為了增加一些工作經(jīng)驗(yàn)老色鬼在线视频一区二区，同時(shí)也學(xué)會(huì)如何與人溝通和交流，畢竟學(xué)校里面和學(xué)校外面的世界是不同的免费看美女被操网址，要盡快適應(yīng)社會(huì)才行。此外77777免费毛片，實(shí)習(xí)也能讓自己快速的從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻ぷ髡呙琅臼宋郏錾狭吮容^好的實(shí)習(xí)單位當(dāng)然是不能錯(cuò)過的。
二中文字幕视频在线、實(shí)習(xí)過程
學(xué)校一直都在催促我們這些即將畢業(yè)的學(xué)生去參加頂崗實(shí)習(xí)爆乳AV资源站，原本我還是想再好好地休整一段時(shí)間的，可我架不住老師們的催促真人性囗交高清视频免费，而且眼看同學(xué)們也都紛紛去找實(shí)習(xí)了6080三级片免费，所以我也只能抱著試一試的心態(tài)去找一找。在找實(shí)習(xí)的過程里91在线精品yy，我被一些公司放過鴿子亚洲乱伦图片小说视频网，也差點(diǎn)被一些公司坑過αV在线视频，在面試過不少公司后也沒有得到消息，這讓我越來越懷疑自己了亚洲日本欧美中文中韩，中間一度想放棄找實(shí)習(xí)的想法AV毛片免费久久久久性色。好在投遞了那么多公司的崗位還是有效果的，我最后還是順利地進(jìn)入到了一家公司国产原创同事在线视频，在這里開始了我的實(shí)習(xí)日韩一级黄片一区二区，而我的崗位則是人事專員。
這個(gè)崗位聽起來挺厲害的中文字幕视频日韩高清在线视频，但實(shí)際上就是做一些人事部門經(jīng)常要處理的事情欧美一级特黄AAAA片免费，例如整理公司資料、負(fù)責(zé)公司的招人啥的国产高清日韩，由于我只是一個(gè)新來的實(shí)習(xí)生播播理论视频，而且還沒什么工作經(jīng)驗(yàn)，所以我在公司里面只能做一些最基礎(chǔ)的事情91福利在线，大部分時(shí)間就是跟在前輩們后面打打雜亚洲欧美激情国产综合久久久，完成一些小任務(wù)。雖然這樣的'工作看起來挺無聊欧美精选视频在线免费观看、瑣碎丝袜美女国产av，但是我感覺自己成長(zhǎng)的很快，我一邊看前輩們?nèi)绾巫鍪氯畲蠡粕臼悠担贿叞堰@些動(dòng)作和方法都記在了腦子里国产在线a片高清，時(shí)間一長(zhǎng)后，我也能獨(dú)立地處理一些不是很復(fù)雜的工作了色色色色色色色色色色五月天，領(lǐng)導(dǎo)也夸獎(jiǎng)了我不少次幸福宝app官网大全，說我進(jìn)步的挺快，這讓我體會(huì)到了工作帶給我的樂趣91短视频在线。
三日批免费视频网站、實(shí)習(xí)心得
在工作的時(shí)候，我得保持好耐心和細(xì)心偷窥综合网，不然很容易就會(huì)在工作上出現(xiàn)紕漏自拍偷拍操B视频，哪怕犯下的錯(cuò)誤很小，但它造成的連鎖反應(yīng)可能是很大的a片在线观看资源，所以只要在崗位上就不能掉以輕心久久免费看黄视频。工作對(duì)我的磨練是很大且很有幫助的，相信在畢業(yè)后的日子里欧美亚洲性交短视频，我還能取得更大的進(jìn)步亚汌人成伊人成综合网222。
人事專員實(shí)習(xí)報(bào)告2
一、實(shí)習(xí)概述
實(shí)習(xí)目的：熟悉和掌握在人事專員中的各種工作国产久精品A片，并在這些工作中做出一些成績(jī)日本特级特黄aaaa大片；完善自己在人事專員的相關(guān)工作技巧蝌蚪网在线视频，為以后的相關(guān)人事工作做好相應(yīng)的技能準(zhǔn)備；為之后的相關(guān)人事工作做好心理準(zhǔn)備操我视频，讓自己更加適應(yīng)職場(chǎng)的生活91xxxxx在线；完成公司對(duì)人事專員的入職要求，是正式進(jìn)入公司的必要過程亚洲欧美日韩性爱网。
實(shí)習(xí)時(shí)間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
實(shí)習(xí)地點(diǎn)：x有限公司
二狠狠操人人爱、實(shí)習(xí)過程
我是在xx月xx日進(jìn)入公司的人事部門進(jìn)入報(bào)道，然后在這里登記相關(guān)的個(gè)人信息和遞交關(guān)于這次頂崗實(shí)習(xí)所需要的一些資料亚洲黄色视频直接看。因?yàn)榭赡茏约阂惨趫?bào)道的地方工作www..yj234.com，所以這里的工作人員，也就是以后我實(shí)習(xí)中的同事接待我的態(tài)度很好欧美a级免费黄片，同時(shí)我也感覺此時(shí)的人事部門比公司其他部門更加的親切超碰在线波。
在作為人事專員工作的第一天，我在經(jīng)過公司的人事部門的崗前培訓(xùn)后狂野欧美乱A片，對(duì)我毛司的認(rèn)識(shí)部門已經(jīng)相當(dāng)了解了www欧美在线，并且對(duì)自己在人事部門的的人事專員工作也比較收悉了，所以我在這天就直接開始了自己的工作91在线免费网址。人事部門對(duì)待新員工還是非常好的国内精品乱伦，在第一天并沒有給新同事很多的認(rèn)識(shí)工作內(nèi)容，先是讓我先從部門的一些簡(jiǎn)單工作做起高潮喷水啪啪啪视频，隨著自己在認(rèn)識(shí)部門工作時(shí)間的加長(zhǎng)人人干人人摸视频网站，也會(huì)給我更多和更難的工作內(nèi)容，讓我在人事專員的工作中有一個(gè)循序漸進(jìn)的工作流程26uuu亚洲欧美动漫。
在人事專員這個(gè)崗位上工作也有了一段時(shí)間后丝袜欧洲另类自拍视频在线观看免费，對(duì)自己的負(fù)責(zé)的'所有相關(guān)工作也全部清楚和熟悉后，我也是可以在人事部獨(dú)當(dāng)一面了亚洲欧美日韩无。所以在這個(gè)期間中欧美一级a大片免费看视频妇产科，人事部門給我安排了在公司的人事工作中比較復(fù)雜和困難的工作。在一開始做這些工作時(shí)禁★网址天堂18在线观看黄，依然還是有點(diǎn)無從下手国产AV字幕无码一区，但是隨著自己在這些工作中自己慢慢的摸索后，自己也找到了在這些工作中的切入點(diǎn)黄片高清无码在线观看，也發(fā)現(xiàn)了去處理這些人事工作的方法。
在這次人事專員頂崗實(shí)習(xí)的最后亚洲小说图，是自己這段時(shí)間的人事實(shí)習(xí)工作欧美AAAAA级黃片，通過了我們我毛司的考核，雖然這次評(píng)定是由我們部門的同事做的H片合集，但是我很確定他沒有給我放水草草九视频在线观看，我這次只能夠拿到實(shí)習(xí)證明是靠自己實(shí)打?qū)嵉呐Α?/p>
三午夜福利性爱网站、實(shí)習(xí)心得
在這次的人事專員頂崗實(shí)習(xí)中，讓我重新認(rèn)識(shí)了認(rèn)識(shí)專員這個(gè)職位国产影院免费看，我以前只知道它的工作內(nèi)容av在线官网，但是現(xiàn)在我清楚了它的細(xì)則，也擁有了做好這份工作的相關(guān)能力福利视频观看。這次實(shí)習(xí)讓我清楚的也不僅僅是這個(gè)職位美女被cao的网站免费，而是整個(gè)人事部門的工作。
在這次的人事專員頂崗實(shí)習(xí)中蜜桃无码成人影片在线播放视频网站，也讓我清楚了人事專員的工作也不是那么容易的免费人成视频在线看片品尚网，每一份工作中都有它自己獨(dú)特的難題，而我們想要做好某些工作日韩一级a欧美水蜜桃，這些難題就是我們必須面對(duì)的四级黄色电影在线播放。
人事專員實(shí)習(xí)報(bào)告3
我于20xx年x月x日進(jìn)入公司人力資源部工作，職位為社保專員国产最爽的乱婬视频a群体。由于剛出校門沒任何工作經(jīng)驗(yàn)男人强奷女人视频120分钟，工作起來感覺非常棘手，出現(xiàn)了幾次工作失誤后h福利视频网站，在同事及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下免费一终婬片A片AAA毛片，已經(jīng)能夠較好的完成本職工作，并融入到沂州的大家庭之中aaaa69，現(xiàn)將三個(gè)月來的工作及學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
一国产又粗又猛又大的视频在线播放、企業(yè)文化的學(xué)習(xí)
首先通過學(xué)習(xí)，了解了公司的發(fā)展理念黄色网站毛片网站、精神理念欧洲美州亚洲妇女操b黄色视频、經(jīng)營(yíng)理念、管理理念久久99久久992019、人才理念日韩激情影院无码视频、用人理念。其次亚洲毛片在线直播大全，通過對(duì)企業(yè)的規(guī)章制度學(xué)習(xí)国产精品新品厕所，深入了解了集團(tuán)的企業(yè)文化。集團(tuán)提供給每個(gè)人的平臺(tái)都是一樣的2021免费三级片，關(guān)鍵是看自己怎樣去發(fā)展AⅤ精品视频在线观看，企業(yè)對(duì)員工的管理始終是公平、公正的日批国产，這是一些企業(yè)所無法比擬的亚洲一区无毛片免费在线观看。為此，加深了我扎根集團(tuán)的信心手机日韩精品第一页在线观看免费。
二精品久久久久久无码中文字幕、業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)
1国模漏逼、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納
學(xué)習(xí)并掌握了社保的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)www.99re.8com，并每月根據(jù)邳州市當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)政策和公司的社保費(fèi)明細(xì)表激情综合婷婷丁香五月，為員工繳納社保費(fèi)用视频在线观看se。
2免费观看黄色网站入口、參保人員社保手續(xù)的變更和社保的申報(bào)
每月根據(jù)合同制員工變動(dòng)情況毛片网站推荐，整理參加社會(huì)保險(xiǎn)人員增減表看亚洲免费美女黄片，到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為新增及離職員工辦理社保的增加及退訂黄片无码久久。對(duì)于入職時(shí)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)意愿的員工久久久久久AV无码免费网站动漫，在其試用期結(jié)束后黄色在线视频永久免费，連同公司內(nèi)部在職的有繳納社會(huì)保險(xiǎn)意愿的員工一级黄色片综合视频，指導(dǎo)其寫社保申請(qǐng)書，并為其辦理社保手續(xù)十八禁的动漫视频网站。
391直接免费看黄视频、員工人事檔案的整理
根據(jù)每天日?qǐng)?bào)考勤人員增減情況、員工入職登記資料以及員工離職審批資料狂草草操操操，整理員工電子花名冊(cè)国产精品亚综合一区二区三区。
4、勞動(dòng)合同的簽訂
在每批次員工入職的當(dāng)日泰国女人一级AⅤ视频免费看，依據(jù)公司規(guī)定欧美A天堂，組織新入職員工簽訂勞動(dòng)合同，并告知試用期結(jié)束后可以申請(qǐng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜超碰免费在线。對(duì)于告知后仍不愿繳納社會(huì)保險(xiǎn)的員工黄网址在线永久免费观看免费，要求其在簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)，再與之簽訂自愿不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的聲明国产变态视频在线播放网站。
5欧美黄色A片一区二区、招聘的相關(guān)工作
對(duì)求職人員，指導(dǎo)他們認(rèn)真填寫《應(yīng)聘人員登記表》日本a网站，并根據(jù)崗位空缺認(rèn)真篩選簡(jiǎn)歷视频专区亚洲免费，對(duì)簡(jiǎn)歷合格人員，組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試九九精品热全在这。面
試合格后黄色入口，按程序?qū)蛹?jí)報(bào)批后，確定新員工入職時(shí)間国内免费自拍1视频在线观看网址。并做好新員工入職的安排工作国产高清一区二区亚。
6、根據(jù)公司的生產(chǎn)需要东北女人叫床大片毛片AA，按時(shí)交納員工的人身意外傷害險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)亚洲图片自拍偷拍，并為工傷員工及時(shí)辦理理賠手續(xù)等事宜。
三国产多人在线、個(gè)人感悟及發(fā)展方向
個(gè)人感悟：短短的三個(gè)月實(shí)習(xí)讓我從書本回歸到現(xiàn)實(shí)狂野欧美激情XXXXX，從最初的幻想轉(zhuǎn)為務(wù)實(shí)。三個(gè)月的實(shí)習(xí)使我深刻認(rèn)識(shí)到了人力資源管理工作的繁瑣亚洲欧美va在线播放，根本不是自己在學(xué)校想的那么簡(jiǎn)單欧美性爱在线视频，它要求要有足夠的`信心和耐心，更要據(jù)有善于觀察的眼睛和靈活的思維方式黄片2级。而且通過幾次工作失誤青青国产手机在线视频首页，使我認(rèn)識(shí)到與人打交道的壓力之大，面對(duì)企圖投機(jī)倒把的應(yīng)聘者久热日韩视频免费无码AV，我不得不小心再小心一级黄色AV网站，這可以很好的培養(yǎng)我辦事嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，相信在沂州這樣一個(gè)制度嚴(yán)謹(jǐn)公私分明的企業(yè)里三级黄色免费看，我學(xué)到的還會(huì)有很多很多啊好爽视频网站。
發(fā)展方向：雖然實(shí)習(xí)期間在同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，了解了部門的一些工作流程16小美女毛片www，掌握了一定的工作技巧欧美成人情欲小说视频网站，但更深知自己專業(yè)及能力離公司的要求還相差甚遠(yuǎn)，自己還有很多地方還需學(xué)習(xí)色爽网站。為盡快融入沂州這個(gè)大家庭欧美另类激情A片，目前我正在對(duì)面試和交談的技巧做深刻的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，以求全面發(fā)展国产h视频网站在线观看，做一個(gè)出色的HR久久综合毛片，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的自身價(jià)值。
人事專員實(shí)習(xí)報(bào)告4
起初我是面試的公司的人事專員的助理国产日韩亚洲欧美激情戏，做助理這段時(shí)間是我們每個(gè)初入社會(huì)的人一段最好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)欧美色吊。剛開始踏入社會(huì)，經(jīng)濟(jì)是一個(gè)很嚴(yán)重的問題xxxx欧美图片，雖然家里給了我一部分的支持黄色看片网址，但是我仍然覺得這是一個(gè)大問題，因?yàn)樵谧鰧?shí)習(xí)助理期間色色中文视频，工資并不是很高800av在线网站。只有踏入社會(huì)之后，我才能感受到來自這個(gè)社會(huì)的壓力麻豆激情视频。這也讓我更加明確了努力的決心国产精品国产高清，因?yàn)橹挥凶约涸敢饣〞r(shí)間學(xué)，花時(shí)間放在一件東西上時(shí)一级毛片成年女人，我們才有可能抵達(dá)目的地去觸摸到它A片在线观看全免国产。所以剛剛步入實(shí)習(xí)時(shí)，我便樹立好了一個(gè)學(xué)習(xí)態(tài)度，無論是什么超碰免費，只要自己不懂的自拍偷拍视频一区，都去問，都去學(xué)人人色人人操人人插。謙虛好學(xué)也成了這段時(shí)間里我的標(biāo)準(zhǔn)色综合自拍欧美日韩在线，這讓我也收獲了太多的成長(zhǎng)和財(cái)富。
這個(gè)專業(yè)雖然不是我個(gè)人做的決定中文自拍日韩在线播放网站视频免费，但是我知道當(dāng)我真正的接納它時(shí)午夜免费看片网站，我便要負(fù)責(zé)它的未來。這是我自己的人生亚洲国产欧美日韩永久，也是我自己的選擇3D动画漫无码网站自慰喷水。我們?cè)居泻芏嗟姆较蚩梢匀ィ泻芏嗟奈磥碓诘却覀兓稍谙呖础５覀冞x擇了這條路亚洲无码啪啪啪网站，就代表著這其中我們有著一定的`緣分。我愿意花上自己最好的時(shí)光和精力韩国免费黄色网址，為這份事業(yè)做出自己的努力www.A片欧美视频。也希望實(shí)習(xí)完之后，畢業(yè)之后囗欧美特婬的婬乱视频，我可以贏來自己的璀璨人生亚洲日韩久久久久精品影。
無論做什么事情，我想我們都要有自己的標(biāo)準(zhǔn)和要求色色日韩欧美网站，因?yàn)橹挥挟?dāng)我們有了自己的準(zhǔn)則之后66J8在线视频免费看，我們的工作才能做好。這也是我此次實(shí)習(xí)中最大的感慨一级A片高潮用力啊。一個(gè)人能夠駐足在這個(gè)社會(huì)之上亚洲爱爱视频，除了他的能力之外，他的個(gè)人準(zhǔn)則也是其中的一部分亚洲日韩久久久精品2021。一個(gè)成功的人并不像我們看到的表面那么膚淺精品黄色免费小视频，在他的內(nèi)在里，還有太多太多的東西去值得我們學(xué)習(xí)日日夜人人操人人干福利。此外狼友视频在线在线，我也更加深刻的認(rèn)識(shí)到，每一份工作都不容易免费A片免费A片在线观看，每一個(gè)人生存在這個(gè)社會(huì)上也非常的不易毛片A片全免费观看。我期望在未來的時(shí)光里，我能夠不怕苦国产精品厕所，不怕累国产理论一区，每天保持開朗積極的心態(tài)盡己所能過好每一天最近中文字幕完整视频免费，更好的期盼未來的每一天。
人事專員實(shí)習(xí)報(bào)告5
一久久网免费看国产黄、實(shí)習(xí)目的
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程欧美纯码黄视频，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式，使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)日韩在线成人免费观看、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)欧美A人精品综合在线，實(shí)習(xí)又是對(duì)我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)91精品国产摄像头，技能開闊視野，又能增長(zhǎng)見識(shí)国产一级婬片A片免费无码百度，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)99r精品视频只有精品高清8，也是我們走向工作崗位的第一步。
同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平婷婷精品图区、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié)欧美特级特黄AAAAAA片不卡，我們通過實(shí)習(xí)走向社會(huì)，接觸實(shí)務(wù)日韩在线丝袜福利网站，了解國(guó)情亚洲视频首页、民情，增進(jìn)群眾觀念性爱视频喷水、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺性官方网站夫妻一级黄色录像片子、事業(yè)心、責(zé)任感嗯啊～嗯啊使劲视频在线观看；通過深入基層日本最新黄色視頻夜夜操，了解人力資源管理現(xiàn)狀，并加深鞏固所學(xué)勞動(dòng)法九九久久精品无码专区、合同法等專業(yè)知識(shí)色哟哟网址，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問題、分析問題在线国产精品、解決問題的能力男女无遮挡猛进猛出动态图，為今后走向社會(huì)，服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備人人操,人人看,人人叉。
二男人天堂网免费视频在线、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年7月24日至8月12日
三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
新會(huì)亞太紙業(yè)（廣東）有限公司人力資源部
四日韩福利片子在线观看视频、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
』破夥言谙卟シ拧（一）實(shí)習(xí)單位情況
亞太紙業(yè)（廣東）有限公司是新加坡金鷹國(guó)際集團(tuán)旗下的亞太資源集團(tuán)所屬全資子公司。集團(tuán)主要業(yè)務(wù)涵蓋四大領(lǐng)域：林漿紙工業(yè)（亞太資源集團(tuán)）免费A片大片aⅴ免费看，農(nóng)產(chǎn)品工業(yè)（亞洲種植集團(tuán)）欧美AAAA在线视频免费观看，特種纖維素與纖維素纖維（賽得利國(guó)際集團(tuán)），能源開發(fā)（太平洋油氣有限公司）。亞太紙業(yè)（廣東）有限公司国产com，主要從事高檔文化用紙的生產(chǎn)和銷售18禁网站在线免费。集團(tuán)的旗艦品牌“百旺”（PaperOneTM）牌辦公用紙完全采用可再生的相思樹種植纖維生產(chǎn)，品質(zhì)和性能優(yōu)于同類產(chǎn)品野花社区www视频在线看，銷往全球56個(gè)國(guó)家欧洲一区无码精品色。
亞太紙業(yè)有限公司是一家非常正規(guī)的外資企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度都相當(dāng)?shù)耐晟苹仆旧悠得夥巡シ拧５谝淮蔚焦纠飯?bào)到肏逼视频毛片，就感受到了外資企業(yè)的工作氛圍。每個(gè)人一張獨(dú)立辦公桌和電腦日韩一夲道无码免费视频，各自行色匆匆真人版搞黄视频网站，都在忙自己工作。打印機(jī)也一直在運(yùn)作无码中文免费网站在线观看视频，幾乎一整天沒停歇過2021_大逼色。辦公室里還有很多外籍員工，所以也要用英語和他們溝通久久精品视频在线。
該公司給每位員工配置了一個(gè)賬號(hào)和密碼草国产视频，用來登錄自己電腦的界面。自己辦公內(nèi)容的所有文件都和這個(gè)賬號(hào)有關(guān)5人人干人人操53。任何時(shí)候在公司任何一部電腦都可以登錄自己的賬號(hào)欧美A片视频免费在线看，取得自己辦公地資料。這給員工帶來很大便利66j8影。公司對(duì)于內(nèi)部資料的保密程度也很高亚洲无码操逼视频。每?jī)芍芟到y(tǒng)會(huì)提示更換一次密碼。公司內(nèi)部電腦系統(tǒng)都是統(tǒng)一英文系統(tǒng)95视频官网，而且不能私自安裝其他軟件亚洲精选午夜久久久无码6080。因?yàn)槭怯⑽南到y(tǒng)，剛開始接觸時(shí)真的很不習(xí)慣亚欧天堂，因此工作時(shí)效率很低精品日韩性爱。公司電腦的usb接口都不能用，一切可以與外部聯(lián)系的東西都會(huì)受到嚴(yán)格的限制国产又大又硬又爽免费视在线观看。學(xué)生最喜歡用的聊天軟件和外部郵箱在本公司都禁止使用欧美一级A片在线视频免费观看。
（二）實(shí)習(xí)內(nèi)容
短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外我要操我要干，最大的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變午夜免费播放成人无码视频在线看，為今后盡快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了基矗說到從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變，就不得不提到角色定位国产一级性爱网站。從進(jìn)入公司伊始黄色自拍偷拍网址，就要求自己以職場(chǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己曰批视频免费观看在线，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學(xué)習(xí)新的問題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度免费美女网站国产。以下是我這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：
第一A级毛片免费久久下载、招聘。
首先人人看人人摸人人操人人看，要熟悉招聘流程午夜福利理论片中文字幕。其次，與用人部門保持密切的聯(lián)系最新2020中文字幕永久人人视频，了解用人部門的需求狀況国产99精品免费线观看视频。接著通過各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試。在招聘的過程中欧美三级国产一级，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系欧美刺激性大交，了解候選人的狀況，而且電話溝通也很注重說話的技巧人人操人人看人人拍。還有就是需要參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的欧美激情四射三级网站，我在一旁學(xué)習(xí)在线小视频91。有一次經(jīng)理走開了，有個(gè)人過來面試財(cái)務(wù)主管欧美真人性爱一线黄片在线免費观看，她講的一些財(cái)務(wù)的專業(yè)知識(shí)我壓根就不懂免费啪视频现在线视频网站。我只會(huì)簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)式的面試。
第二看黄网站免费、錄用欧美午夜理论片在线播放，建立員工檔案。
1看黄女AV网站、給員工辦好入職手續(xù)欧美丰满老熟妇乱子视频在线观看，新員工剛?cè)牍荆紫纫ㄟ^正常的途徑使其成為公司的`一名員工成视频在线一区精品免费，這包括簽訂保密協(xié)議国产麻豆亚洲精品专区、擔(dān)保書、勞動(dòng)合同等等18禁黄黄网站在线看，辦工作證等等色永久免费视频入口；
2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作草民网理论片看一天717影院，審核申請(qǐng)書国产亚洲欧美日韩在线观看不卡、述職報(bào)告等等。在合同方面遇到問題時(shí)两个黄片毛片，才發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)到的理論知識(shí)真的是不夠用人人操,人人揉,人人看。
第三国产日韩美女精品、考勤管理，完成每月考勤記錄国产吧在线视频永久，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放www我爱520ⅴa黄片。
這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感国厂熟女a乱又伦。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算欧美午夜在线观看视频高清，公司目前擁有480名左右的員工，并在繼續(xù)擴(kuò)大三级片在线免费，人員量的增加也加大了一定的難度ww黄色一级视频。
第四、辦公物資申請(qǐng)欧美激情视频91、發(fā)放激情性交小说视频、管理。
辦公物資的領(lǐng)用91视频官方、發(fā)放91精品国产福利在线观看富婆、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容，要做到合理使用日韩专区视频、規(guī)范使用污视频推荐视频平台免费观看视频，并且要及時(shí)滿足各部門的需要。
第五亚州+日韩+国产+无码、離職国产精品爱V在线观看。
給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)免费A片视频小草，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行激情国产黄色视频，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議。
第六久操依人、辦理員工社保在线观看成人短视频网站。
針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)小度小度找个黄片看看、醫(yī)療保險(xiǎn)aaaa欧美、殘疾保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)黄色xxxx视频、生育保險(xiǎn)男人的精品在线观看、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)无码三级在线中文字幕，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工精品毛片av一区二区在线，辦理社保，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)泵廊蘸品形淖帜皇悠担卡精品狼友视频在线播放。另外亚洲国模私拍人体GOGO图片，當(dāng)遇到員工的工傷、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理人妻大白腚。
第七A片免费看视频、隨時(shí)關(guān)注政府相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)政策。
人事專員實(shí)習(xí)報(bào)告6
一国产淑女色视频、實(shí)習(xí)公司簡(jiǎn)介
xx通訊有限公司是全國(guó)最大的通訊運(yùn)營(yíng)公司之一国产一级a片精品久久，于19xx年x月x日正式成立，主要的工作方向是國(guó)際及長(zhǎng)途通訊業(yè)務(wù)15级黄片电影、IT維護(hù)欧美日韩另类自拍动漫、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)筑、信息安全老师洗澡让我吃奶羞羞漫画、集成系統(tǒng)等等多方面的服務(wù)色欲aⅤ，可以說是在很多領(lǐng)域都有所涉及，并且都做出了成績(jī)欧美永久视频免费，xx通訊有限公司的總部位于xx市www.玖玖爱免费视频，并且在我國(guó)的xx省、xx省欧美性爱三、xx省等均設(shè)有分公司欧美性爱在线视频播放，公司的工作理念就是為全國(guó)的各大企業(yè)客戶提供更好的IT支持，增加企業(yè)客戶在同行里的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)wwwxxxx69日本，并一定程度上保證企業(yè)客戶的穩(wěn)妥發(fā)展。我所位于的.分公司職員數(shù)量高達(dá)近一百名亚洲Aⅴ永久无码天堂，是一家實(shí)力雄厚的公司欧美-黄色工厂。
二、實(shí)習(xí)工作簡(jiǎn)介
我在xx通訊有限公司的職位是一名人事專員亚洲精品色婷婷在线影院，我的工作職責(zé)就是負(fù)責(zé)公司的招聘工作久久久久久亚洲日韩精品一区区三区，具體點(diǎn)就是在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，然后先篩選一遍求職的人員国产人爱视频A片在线观看，把夠公司招聘條件的人欧美精品视频专区在线，安排好時(shí)間約來來公司進(jìn)行面試，說來也好笑鲁一鲁在线观看精品视频，我這個(gè)才進(jìn)入社會(huì)不久的毛頭小子在线黄色视频了,，居然實(shí)習(xí)的工作就是去面試別人，我已經(jīng)這輩子才經(jīng)歷過一次面試无码又黄又湿又免费视频下载，就是才不久進(jìn)入xx通訊有限公司的那次面試免費看男女高潮又猛又爽，由于一些客服保潔之類的員工求職者，都是我單獨(dú)面試99精品热视频只有精品16，我覺得行就直接安排崗位成年人一级黄色视频，不需要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)大的確認(rèn)九月色色色色色，這是我的權(quán)力。而那種技術(shù)人員欧美A片在线中文字幕，就需要跟人事部經(jīng)理他們一起面試猛男好爽好爽男人天堂，比如來應(yīng)聘的網(wǎng)絡(luò)工程師、高級(jí)系統(tǒng)集成工程師等等一级毛片黄久久久免费看。
三午夜三级免费视频、實(shí)習(xí)的心得與收獲
在本次的實(shí)習(xí)中，我做到了自己都不敢想的成績(jī)欧洲AV在线不卡，經(jīng)過我的面試進(jìn)入公司的員工也有近十位之多在线直接看免费黄色网站。我在實(shí)習(xí)之前，一直覺得工作就是枯燥乏味的人人看人操，但是這份工作卻刷新了我對(duì)工作的認(rèn)知啊疼轻点视频，原來面試官的感覺是這么的棒，讓我發(fā)現(xiàn)了自己居然還有這方面的才能又爽又黄又高潮视频在线观看网站，這是我萬萬沒想到的免费福利黄视频，我居然完全可以勝任這份工作，這次實(shí)習(xí)讓我明白了一個(gè)道理葡京99热这里只有精品_，遇事不要想著放棄一进一出免费视频，你不逼逼自己，永遠(yuǎn)不知道自己的潛能有多大蝌蚪久久精品午夜。
人事專員實(shí)習(xí)報(bào)告7
時(shí)光匆匆色哟哟网站一区二区，轉(zhuǎn)眼實(shí)習(xí)已經(jīng)快半年了，回顧其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴九九精品国产，讓我親身體驗(yàn)到社會(huì)真的是一所大學(xué)色淫综合区，工作中既有成功后的欣喜和激動(dòng)，也有挫敗后的失落和無奈免费Aⅴ片欧美激情在线观看免费。在師傅們的諄諄教導(dǎo)下国产亚洲精品激情久久，我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長(zhǎng)欧洲免费在线观看视频。
因?yàn)闄C(jī)緣巧合96无码国产在线播放，我很順利的進(jìn)入了一家玩具公司，成為一名行政人事文員性爱欧美在线。我的工作主要包括處理每天的考勤ⅴ黄片視頻、接待求職員工并進(jìn)行解說，及員工入職99re国产在线精品最新66、請(qǐng)假www.日韩三级在线、辭職手續(xù)的辦理、人事檔案的整理青青女在线被干视频、保管www.jizzcom、用工合同的簽訂等国产特黄二级A片免费着。在工作的過程中，既有收獲的喜悅无码在线首页第一页在线，也有失敗的遺憾一区二区高清无码网站。
由于我是新來的人員，所以我剛開始的工作并不忙欧美性爱熟女视频，沒有感覺到很累噜噜噜色。前幾天就是整理一些簡(jiǎn)單的資料，填寫一些勞動(dòng)合同中文字幕在线看。剛步入工作崗位91黄在线观看国产，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的地方，于是我就向我同一個(gè)辦公室的女孩學(xué)習(xí)一些辦公知識(shí)玖玖在线播放网站，她是一位老員工一级毛片a人爱免费视频性色，工作的時(shí)間比較久，所以她對(duì)公司里的事情都比較了解www.youjizz.com自拍。作為行政人事文員视色电影，所做的事情比較瑣碎繁雜，指導(dǎo)我的同事教我你懂的视频欧美，做事情要分主次√α大片、有條理，有耐心免费观看欧美一级片。說著容易本道无码黄色视频在线播放，做著難。每天要處理考勤中日美一级A片中国特黄大片、辦理入職和辭職人員的手續(xù)黄色视频A级精品一区二区、填寫用工合同、整理廢舊紙張?jiān)倮玫然粕臼悠倒劭淳貌偻诸^有多件事情需要完成。當(dāng)然這時(shí)候就要將重要的事情放在首位黄色视频你懂得在线观看，把所有事情的主次順序排好中文字幕欧美综合第一页，這樣就不會(huì)亂。
一段時(shí)間之后我對(duì)工作上的事情逐漸熟悉起來456久久影院一区二区，我從處理考勤開始少妇被又大又粗又猛烈的来回进出。雖然看似一個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作就能處理完整的流程，但實(shí)際操作起來卻并不是行云流水般流暢的在线观看黄毛片，這其中所抱露的細(xì)節(jié)問題也決不是可以草草了之的三级片观看网址。每天面對(duì)著考勤里面那么多的數(shù)字，需要一個(gè)一個(gè)檢查影音资源在线观看，眼睛是很容易看花的清风阁免费视频网站A片，一不小就會(huì)漏查的亚洲日韩台湾精品尤物。
剛開始處理考勤經(jīng)常出錯(cuò)，然后也會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)日韩在线观看免费视频在线观看，感覺做的很吃力久久精品囯产99精品亚洲，心情自然也不會(huì)高興，但是漸漸的在同事的幫助和指導(dǎo)下欧美人永久手机在线A片，隨著自己熟練程度的增加超级乱婬Av片无码，我已經(jīng)慢慢從常犯錯(cuò)，減輕到少犯錯(cuò)国产精品久久久久精品A级水多多，犯小錯(cuò)99视频.com，并爭(zhēng)取不犯錯(cuò)。錯(cuò)誤減少了1024手机基地看人妻欧美，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)再批評(píng)了98人妻在线免费公开观看，從中也得出了自己的心得，做起事情來也沒那么大的壓力了强奸美女视频网站，心情也就輕松多了日韩免费999视频。
正如我們領(lǐng)導(dǎo)說的：“做考勤需要的不是超凡的智力，而是一份細(xì)心和耐心www.射〕赡耆毡酒仆敬笕夥丫貌荩”確實(shí)如此，處理考勤的工作是一項(xiàng)看似簡(jiǎn)單但精密度很高的工作国产黃色在线观看，它需要的是更多的耐心和細(xì)心www.色偷偷.com，所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力。我把每次犯錯(cuò)都做為對(duì)自己的一次警示激情黄页免费网站，更是做為自己邁向成功的一道道關(guān)卡欧美与黑人视频，人生不拒絕犯錯(cuò)，重要的是看待錯(cuò)誤的正確態(tài)度和之后的自剩正好最近公司快要驗(yàn)廠了草草影院在线观看，要做的事情很多国产精品无码AV欣赏网。要“分主次，有條理”是做好事情的關(guān)鍵91在线视频国产福利试看，我時(shí)刻牢記著這句話毛片手机在线。
我現(xiàn)在的工作主要是負(fù)責(zé)公司員工的考勤和一些人事資料（包括新員工入職和員工辭職），因?yàn)橐?yàn)廠所以我所做的任何一件事情看似微乎其微无码国产原创日韩制服AV，其實(shí)都關(guān)乎到公司的以后的發(fā)展激情gif，是不能夠出任何的差錯(cuò)。準(zhǔn)確超碰网站在线，是對(duì)工作質(zhì)量的最低要求国产精品亚州国产在线手机版色。考勤管理的準(zhǔn)確性，涉及的方面很多黄色免费黄色网站，比如每天在處理考勤的時(shí)候色色亚洲色图一区，發(fā)現(xiàn)哪個(gè)部門哪個(gè)員工的考勤有異常，就要與這個(gè)部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通91超碰人人网一区二区三区，了解其中的原因白白色在线观看。簡(jiǎn)要地說，就是：辦事要穩(wěn)久久79视频，情況要實(shí)在线视频国产高清，主意要慎。而要做到這些免费黄片看裸，必須態(tài)度認(rèn)真国产又大又硬又粗又黄，作風(fēng)過細(xì)，不能疏忽大意在线鲁一鲁，不能馬虎潦草一道本dvd无码二区直播。員工的入職資料，就要保證文件的質(zhì)量黄色在线视频网站国产，材料要真實(shí)免费无码国产在线观看91，寫字要認(rèn)真，校對(duì)要仔細(xì)美国一级簧片，力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯(cuò)亚洲爽爽爽爽爽爽成年网站，否則就會(huì)貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失欧美轮奸网。
工作中日日狠狠久久影院，我接觸了一些辦公用品，如傳真機(jī)男人猛进女人大腿视频、打印機(jī)美女视频黄色网站免费看、掃描儀等，剛開始的時(shí)候這些東西我都不會(huì)用欧美在线26uuu免费，因?yàn)樵趯W(xué)校的時(shí)候沒有用過這些国产精品日韩在线观看最大，于是我就采用了看、問欧美三级久久免费片、學(xué)等方式成年人黄色视频在线免费，掌握了這些機(jī)器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況人成视频免费视频在线观看播放，為以后工作的展開奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，做事情的時(shí)候也就順利多了se哟哟在线观看。同時(shí)在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西男人直接插女人下面黄视频在线播放。在這一過程中，從個(gè)人發(fā)展方面來說，我認(rèn)為對(duì)我影響最大的應(yīng)該是一個(gè)人在工作中的作風(fēng)及一個(gè)良好的心態(tài)国产一级AV网站在线。
我的工作關(guān)鍵是要細(xì)心日韩在线黄色片精品相关视频，還有學(xué)習(xí)對(duì)人怎么說話、態(tài)度及其處事www4438。特別是在公共場(chǎng)合時(shí)要注意內(nèi)外有別黄色网站18岁以下禁止进入，把握分寸，對(duì)什么應(yīng)該說什么不應(yīng)該說要心中有數(shù)女人被草视频。由于經(jīng)驗(yàn)少国际a极性爱片，我現(xiàn)在這方面還有欠缺。有時(shí)難免會(huì)出現(xiàn)一些我處理不好的事情被操高潮了视频，然后那個(gè)教我的同事或是主管就會(huì)幫忙解決全网高清国产AV网站。看到他們處理事情的方法我才明白只有經(jīng)歷的多了日韩欧美久久精品影视大全免费观看，磨練的多了才會(huì)有經(jīng)驗(yàn)小草在线免费观看av。
我現(xiàn)在上班近五個(gè)月了，在這幾個(gè)多月中主播一多大秀喷水视频，有時(shí)心情不好的時(shí)候就會(huì)想辭職不做了中国欧美亚洲范冰冰与中字，想著在校做一名學(xué)生是多么的好啊，為什么要來工作要來受別人的氣免费a级a一片，也許我是剛開始工作手淫视频网站，有時(shí)受不了領(lǐng)導(dǎo)給的“氣”，加上廠里又在驗(yàn)廠壓力又大国产精品高清入口在线，所以自己心里很不舒服av在线免费资源，就想辭職再重新?lián)Q個(gè)工作得了。但靜下心來仔細(xì)想想花蝴蝶在线观看免费中文版，再換個(gè)工作也是的'日韩在线观看免费视频一区，在別人手底下工作不都是這樣么？剛開始高国产AV网站，就應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)的干好自己的工作激情视频激情自拍激情小说，畢竟又沒有工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在有機(jī)會(huì)就要從各方面鍛煉自己激情亚洲综合网，不然以后干什么都會(huì)干不好的先就業(yè)欧美乱伦电影一区二区，后擇業(yè)。我現(xiàn)在要好好鍛煉自己黄片一区pon。再好好學(xué)習(xí)亚洲天堂网a，之后相信自己通過努力一定會(huì)找個(gè)好工作來回報(bào)父母及其所有的老師的。別的沒有什么奢求的亚洲色图综合区，現(xiàn)在當(dāng)然是把磨練自己放在第一位久久一级无码A片。在這幾個(gè)月中欧美日韩国产在线一区，我學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西，即使都明白的事全网黄色视频，可是剛開始有時(shí)還做不好狼友视频自拍。但靜心一想我們?cè)缤硪ぷ鳎缤硪饺肷鐣?huì)黄色网站A全，早晚要面對(duì)這些避免不了的事国产日韩一区。
所以現(xiàn)在做事，不僅要持有需心求教的態(tài)度非洲一二三区激情视频，還要懂得取長(zhǎng)補(bǔ)短午夜精品理论免费影院在线观看，最重要的一點(diǎn)就是“忍”了也就是堅(jiān)持不懈。現(xiàn)在先锋音影资源，我工作的時(shí)間雖然不久亚洲午夜九九九九九，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變化了一些，會(huì)比以前為人處事了全免费A级毛片免费看无码软件。所以久草欧美性爱，現(xiàn)在我們應(yīng)該珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，而不是抱著埋怨的心態(tài)乱伦视频无码一级。
在工作中国产在线迷奸视频，互相諒解使我很感激他們。有時(shí)同事有事要請(qǐng)假或是要晚來一點(diǎn)啪无码高请不卡在线观看，就只有我一個(gè)人在辦公室辦公欧美性爱网站地址，我一個(gè)人可能就會(huì)比較忙，但是偶爾我也會(huì)有些事情需要其他人的幫忙欧美精品手机在线一级播放，所以大家相處的很好久艹a免费视频，沒有什么隔合。上次經(jīng)過全公司人員的一起努力終于驗(yàn)廠順利通過了⊙侵夼访廊蘸谙咭磺現(xiàn)在工作也不是很忙了′久久九九在线视频，同事之間又相處的比較融洽，所以福利黄色一区，感覺現(xiàn)在的工作還是挺不錯(cuò)的欧美一级黃色视频在线观看，最重要的就是心里上沒有什么額外的，不必要的壓力色黑人网，可以好好工作一级片在线观看，學(xué)習(xí)。
現(xiàn)在在辦公室www.youjizz.com日本，有空閑的時(shí)候就會(huì)看一些人力資源方面的書影音先锋今日资源，雖然自己所學(xué)的專業(yè)在此時(shí)沒有派上什么用場(chǎng)，但我覺得應(yīng)該多學(xué)點(diǎn)欧美性爱视频欧美，多學(xué)一點(diǎn)總比沒有學(xué)的好日韩三级视频免费，花同樣的時(shí)間爱爱视频午夜福利，還不如多學(xué)，對(duì)以后擇業(yè)會(huì)有很大的幫助玖玖爱视频精品。多掌握一些技能在以后找工作也可以給自己多幾個(gè)選擇。
人生難免會(huì)遇到挫折国产精品第一页福利在线，沒有經(jīng)歷過失敗的人生不是完整的人生狼友视频在。在人事文員這個(gè)職位上，技術(shù)性的勞動(dòng)并不多亚洲人成在线观看网站不卡，大多是些瑣碎重復(fù)的工作色网站性感污骚视频，因而文員在工作中所會(huì)遇到的挫折主要可能發(fā)生在：與上司溝通不好；上司給的某份工作感覺吃力国产18av视频，難以勝任黄色视频免费黄色视频免费黄色视频免费黄；對(duì)瑣碎重復(fù)的工作感到怨煩；與上司發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)4455永久在线播放。
針對(duì)文員這個(gè)職位的特點(diǎn)欧美性爱久视频，具體到挫折時(shí)，不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力农村老熟女乱子视频，面對(duì)挫折亚洲欧美日韩色图。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志黄色网址国产区，勞其筋骨超碰巨乳伊人，餓其體膚，空乏其身免费爆操网站，行拂亂其所為欧美在线喷浆，增益其所不能∪蘸谙�7777！庇龅酱煺蹠r(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析久操网站，從客觀、主觀久久黄片18、目標(biāo)日韩欧美色、環(huán)境、條件等方面三级黄色A片，找出受挫的原因亚洲国产欧美在线人网站，采取有效的補(bǔ)救措施。樹立一個(gè)辯證的挫折觀亚洲人兽网，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度男人天堂网在线观看视频，要認(rèn)識(shí)到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功亚洲黄色在线视频观看网站。學(xué)會(huì)自我寬慰免费人成视频在线，能容忍挫折人人操人人干人人干，要心懷坦蕩，情緒樂觀人人干99，發(fā)奮圖強(qiáng)亚洲天堂AV手机在线。善于化壓力為動(dòng)力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)玖玖爱资源网，以求身心的輕松午夜影视日韩在线影院观看免费，重新爭(zhēng)取成功，從而讓目光面向未來国产在线91人妖。
通過實(shí)習(xí)的半年里亚洲欧美日韩电影字幕不卡，它使我在實(shí)踐中了解社會(huì)，讓我學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識(shí)2020国内最新自拍，受益匪淺色的日本视频，也打開了視野，增長(zhǎng)了見識(shí)欧美疯狂黄片，為我以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)同時(shí)永久在线精品免费播放，我也了解到自己的不足熟女污污色，在社會(huì)這個(gè)大學(xué)堂里我還是一個(gè)小學(xué)生禁止18岁看的黄色一级片，還有很長(zhǎng)的路要走九九热欧美精品在线，應(yīng)該抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，無論大小事情都要認(rèn)真踏實(shí)的完成超级乱婬片67194免费看，走好每一步老牛影视无码免费，我會(huì)在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力，取長(zhǎng)補(bǔ)短99思思在线自偷视频，需心求教日韩主播网红视频自拍网站。
相信自己會(huì)在以后的工作中更加得心應(yīng)手，表現(xiàn)更加出色十八岁禁看黄色内容，不管是在什么地方工作欧美人BBBxXXXBBB，都會(huì)努力！
人事專員實(shí)習(xí)報(bào)告8
在XX公司半年的實(shí)習(xí)就要結(jié)束了182精品视频在线观看免费一∶夥雅访谰罚回想起來，真的收獲很大国产黄片天堂。在成長(zhǎng)的道路上就是需要這樣的一個(gè)過渡另类专区欧美，可以加速一個(gè)人的成熟。
有時(shí)候26uuu.com，一個(gè)人的成功日韩高清无码久久，取決于時(shí)機(jī)和把握時(shí)機(jī)。很多人把它稱為運(yùn)氣欧美熟妇A片在线观看软件。當(dāng)然能進(jìn)入這樣的大公司日本人禽杂狂配视频，也是運(yùn)氣比較好而已www.超碰福利。原以為我拒絕當(dāng)獵頭的時(shí)候，我將不會(huì)再有機(jī)會(huì)去那里工作了国产3p视频。而當(dāng)時(shí)又碰巧星傳的那同事家里有事乱伦欧美色图，剛到廣州又回到北京。我就是被臨時(shí)雇用日韩欧美国产高清。如果不是突發(fā)事件蝌蚪久久，或許我也不可能那么幸運(yùn)。我一直相信免费亚洲爱爱视频，機(jī)遇和挑戰(zhàn)是相輔相成的，當(dāng)我第一天去上班時(shí)18水女人一级黄色，她只是簡(jiǎn)單的告訴了我一點(diǎn)東西外黄色网址在线观看a，就飛去北京了。作為一個(gè)實(shí)習(xí)生欧美精品-a，真的一開始心理上還沒轉(zhuǎn)變過來少妇毛片免费视频，可是我的工作，很多都是要我獨(dú)立完成的人人人人人人人操干，或許是很簡(jiǎn)單最新黄色在线网址，但沒人帶著，只有自己去反應(yīng)国产va小视频。每天的神經(jīng)都繃得緊緊的欧美性爱一级大黄片，生怕出一點(diǎn)問題。其實(shí)星傳是有HR的国产强奸av片，一個(gè)是總監(jiān)视频无码在线看，一個(gè)是經(jīng)理，還有一個(gè)是獵頭公司的員工一日韩免费视频，長(zhǎng)期駐扎在這里亚洲日韩欧美97超碰。專員級(jí)的職位就是我現(xiàn)在代理的職位了。一開始香焦A片黄片，真的不太習(xí)慣在线影院欧美。因?yàn)殡m然大家都是HR，可分工不同中文真人视频一区二区三区，我的真正上司又是在上海一级毛片一级。組織結(jié)構(gòu)還是有點(diǎn)復(fù)雜。
我的主要工作就是辦理入離職手續(xù)农村妇女野外AAAAA图片【镁镁没仆笕夥盐蘼耄或許很多人都不了解，一般來說日韩99re在线，都不會(huì)經(jīng)常做吧国产精品偷频观看免费，一個(gè)月有那么一兩個(gè)就很大不了屄乱伦肏屄。而我?guī)缀鯉滋炀陀修k一次。慢慢熟了后久久中文字幕乱码久久午夜加勒比，經(jīng)理就會(huì)讓我?guī)兔ψ鲆恍┦虑榕分蘼衣肼资悠得夥选Ｔ谒砩衔覍W(xué)到很多東西。就像總監(jiān)所說的国产jiuse视频网站最新地址，剛畢業(yè)出來av在线你懂得，首先要學(xué)好做事的方式。大公司有完整的系統(tǒng)在线日韩成人电视播放网站视频免费，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k事程序国产一级片操逼视频，有細(xì)致的做事方式。這都讓我學(xué)習(xí)到很多狼友视频入口首页面。
一開始97人妻无码视频在线一区，我做事老是不夠細(xì)致，做事也沒有做到最好美国av毛片。讓我記得很深刻的是亚洲校园欧美国产另类性色，她手把手的交我怎樣貼好發(fā)票，怎樣把表格弄好87人人操人人爱。這些都是很小的事好吊操国产精品，正因?yàn)檫@些小事，讓我意識(shí)到久艹只有精品，小事是多么重要国产精自拍。她是個(gè)很細(xì)致的人，做事一絲不茍变态另类一区二区三区不卡，每一個(gè)細(xì)節(jié)都會(huì)考慮到91黄色在线观看免费观看。和她相處越久，我就越佩服她欧美一级黄色片99，真的很喜歡她免费在线观看特黄色无码不卡大黄片。從內(nèi)心佩服而喜歡他這個(gè)人⌒詀视频在线观看？偙O(jiān)也是一個(gè)很有能力的女人国产一igao视频网，年輕有為，每晚都加班到很晚曰韩欧美不卡片。很經(jīng)常會(huì)聽到她的笑聲91丨九色丨喷水，她經(jīng)常教導(dǎo)我，做事一定要嚴(yán)謹(jǐn)99热精品3，還叫我如何注意自己的儀容美足AV无码一区二区。有時(shí)候覺得她很親切。有時(shí)候她又要求得很嚴(yán)格，就像桌子久久黄色国产精品，一定要干凈整潔www…爱爱…com。
獵頭是和我最親近的人，因?yàn)橹笆撬扑]我到這里的国产精品久久无码HD毛片，所以亚洲欧美V视色一区二区，我們一直都很好。獵頭就像朋友一樣国产激情无码视频一区二区三区，告訴我各種為人方式午夜日韩电影免费观看，有時(shí)候，自己會(huì)有點(diǎn)學(xué)生情緒在线视频色九色，她就會(huì)很嚴(yán)厲的告訴并且警惕我国产大片免费视频在线观看。有些時(shí)候，我也有點(diǎn)活躍過了頭欧美性交黄，控制不了自己的情緒人人草人人艹，很容易帶給工作麻煩∪豆荆或許這也是不夠成熟的最大障礙吧。但作為HR在线人成免费视频，我后來慢慢感覺到日韩精品天天在线观看视频免费网站，這是必須一定要克服的，不然我以后會(huì)有大麻煩史上最婬荡野视频高潮。
很多時(shí)候工作都是些很細(xì)節(jié)的事情无码av免费一区二区三区，或許做人事，一開始都是這樣的吧美女裸体黄网站。如果不是大公司电影网无码，也只能一直打雜下去。做了兩三個(gè)月后换妻视频在线观看，我開始懷疑自己是否合適當(dāng)人事亚洲欧美日韩精品视频。很多人都覺得我更應(yīng)該做銷售類，不過他們可能不知道a片黄色片一级片欧美，做銷售是需要身體的欧美在线精品视频a美国网站，而我身體不算強(qiáng)，未必可以抵擋工作的壓力亚洲视频在线观看视频。在這里做人事也是蠻辛苦的WWW.午夜一级片.COM，每天基本都要加班，工作瑣事不斷色网国产，晚上有時(shí)候超過六七點(diǎn)的時(shí)候jizzjizz18，就胃痛了。身體很重要亚洲网站在线播放，想賺錢首先得有身體一级A片在线看无码免费。學(xué)會(huì)工作啊啊啊轻点视频，學(xué)會(huì)生活，這也是一種成長(zhǎng)国产三级网片。
公司有很多外國(guó)人密黄片啪啪啪，他們?cè)诠径际菗?dān)任總監(jiān)的職位，平常工作中japan无码，很多時(shí)候就是涉及他們的生活上的一些事情人人操人人爱一区二区，譬如是一些報(bào)銷，每個(gè)月都必須整理好他們的報(bào)銷發(fā)票啪啪啪小视频免费看，填好相關(guān)的表再交給財(cái)務(wù)那邊六九视频人屄。學(xué)會(huì)登記，是我上的另一門課三级片黄色欧美性爱视频。公司的結(jié)構(gòu)還是有點(diǎn)亂国际a片区视频，交叉多個(gè)部門，學(xué)會(huì)登記欧美老熟妇A乱子视频在线观看，是避免紛爭(zhēng)的一個(gè)重要措施亚洲不卡免费。簽收各種各樣的東西，還要復(fù)印起相關(guān)的資料久久久久久久综合日本亚洲欧美。感覺蠻麻煩的狼友官网首页二，但都是必要的做人事就是要不怕麻煩，生怕出事综合在线免费观看三级视频一区二区。記得有次欧美俄罗斯插插性视频，一個(gè)外籍員工到北京開會(huì)，在北京遺失了銀行卡亚洲群体性爱视频，由于是異地遺失的人人干,人人摸人人草，報(bào)失方面只能暫時(shí)5天。那名員工幾天后回來欧美裸体一级视频，跟我反映到91在线九色，他急需要里面的錢去付房租。由于公司有規(guī)定亚洲无视频区，不能借錢給一定級(jí)別的人欧美特黄A级高清免费大片A片l，他也很憤怒的跑去跟總監(jiān)理論，因?yàn)槿绻k卡色色色色色色色色色播播，最少要15天工作時(shí)間亚洲福利小视频，并且他的護(hù)照還在北京。我看到他那么著急538视频在线免费观看，就咨詢了一下銀行黄页网站免费49vvcom，看是否能通過網(wǎng)上銀行把錢轉(zhuǎn)到我賬號(hào)，我再幫他取出。結(jié)果可以了国产无码专区视频』粕夥岩磺或許這是件很小的事情，但每天都有可能發(fā)生這種突發(fā)事件色婷婷综合在线。但事情都是要獨(dú)立去思考以及去處理欧美激烈精交gif动态图视频，沒人會(huì)教你應(yīng)該怎樣做，只有你自己通過思考去解決問題国内激情网站。
忙起來的時(shí)候国产XXXX免费视频在线观看，早餐會(huì)經(jīng)常來不及吃，水經(jīng)常都喝不了一口久久国产AV人人做人人爽。不過公司的人很好亚洲成av人仙踪林，那些搞清潔的阿姨，經(jīng)常會(huì)把磨好的豆?jié){之類的東西預(yù)留我一份国产精品视频久久，即使來不及吃早餐欧美黄色性交网站，也可以喝一杯這些頂頂肚子。行政部的一個(gè)阿姨也很好三级免费观看网站，每次去找她那些文件資料韩国午夜理伦三级2020不卡，她就會(huì)塞我一兩瓶水，讓我在閣樓喝完才下去二级三级毛片。她們對(duì)我很照顧亚洲欧美福利一区二区三区，自己部門的`人就更加了，總監(jiān)跟獵頭經(jīng)常請(qǐng)我吃飯五月天97超碰精品在线。大家相處得還是蠻好的。
十月份的時(shí)候精品国产一区二区在线观看，北京那個(gè)招我進(jìn)來的同事又回來了狼色行动在线视频。因?yàn)楹藢?duì)增減員跟報(bào)表，需要她來做一级女人自慰毛片三十分钟。那時(shí)我才開始輕松一點(diǎn)性交小视频，大家也慢慢開始了解。后來我得知日本亚洲欧美日韩工程，其實(shí)她也只是兼職91视频久久久，當(dāng)時(shí)我就覺得很不可思議。公司一直都還沒跟她簽合同国产免费午夜福利短视频在线观看，卻把她派來出差黃色网站中文字幕。誰知道，一來就是一個(gè)月在线看av网址。她比我大不了多少国产片A片黄色视频永久免费观看，一年而已。所以我們玩得很合。在那個(gè)月里日本aA视国产18，人事上又發(fā)生了變動(dòng)久久婷婷五月天综合视频，我們的直接上司要走了，又來了位新的經(jīng)理欧美A一级黄色网站。在這短短的兩個(gè)月里黄黄的精品视频在线播放，各地人事的流動(dòng)率都蠻大的后來，那上司走了av网站一级在线，北京的同事又回北京了一色屋精品视频免费观看，我又回到剛來的樣子。只是那時(shí)候開始擔(dān)心一個(gè)問題亚洲国产精品国揄产拍，是否能在這公司留下來轉(zhuǎn)正你懂的在线手机。
十一月很迷茫并且?guī)в悬c(diǎn)消極的心態(tài)，到了月底時(shí)美女黄色视频的久草视频，北京的那個(gè)同事也離職了免费看午夜福利在线观看，因?yàn)楹灢涣苏胶贤＿@讓我更加害怕跟迷惘了美女露出隐私的免费入口网站。人又黄又刺激又黄又刺激又免费网站，不可能一輩子都那么走運(yùn)。你看人家好的時(shí)候真人一放A片免费视频，其實(shí)是你不知道人家的煩惱在线观看亚洲小视频。我現(xiàn)在就是深刻體會(huì)到了，來了大公司免费看黄色三级片A片，的確學(xué)到了很多啊啊啊啊啊啊啊啊网站，真的很想留下，畢竟像我這一類人來說日韩精品一区二区免费暖暖，還是很難得的或許很多人都不解激情狠狠文学网，為什么我實(shí)習(xí)那么久，還不能確定簽合同自拍偷拍29p⌒园夥咽悠担或許這又是時(shí)機(jī)的問題了，當(dāng)然還有個(gè)經(jīng)驗(yàn)的問題亚洲视频色网站。大公司不是能夠隨便進(jìn)出的家庭乱伦小说亚洲色图，尤其是人事這塊，并且多數(shù)只需要高層的人員国产小视频激情，基層辦事員真的不需要什么华人在线免费。大多數(shù)的工作都外包給外服做，公司的人事只是起到溝通協(xié)調(diào)作用在线你懂的亚洲国产。更主要的是分析等更高的工作日韩三级片免费网站。
由于實(shí)力這邊的行政人事經(jīng)理病了久久99热精品成年动态图片，而這邊她下面又沒有人事人員，所以a一级爰做片免费观看，星傳那邊馬上把請(qǐng)回之前的人事專員啊啊啊啊啊好爽，把我又調(diào)到這邊。實(shí)力跟星傳雖說都是屬于陽獅集團(tuán)91精品国产色综合久久不卡美美，但老板不同欧美性爱成一北，工作的作風(fēng)以及流程都有點(diǎn)不同。不過這邊流動(dòng)率少伊人久久久久一级毛片，事也不多激情图片亚洲乱伦。雖然很多時(shí)候我都是一個(gè)人處理公司這邊的人事，但還是蠻輕松的国产精品特黄特粗又长视频，剛來還有點(diǎn)不習(xí)慣国产精品尤物视频，事情是少了，但報(bào)表核對(duì)那些重任就要開始承擔(dān)了日韩A级毛片免费视频播放。事少責(zé)任大91在线免费精品。這邊的行政人事經(jīng)理是個(gè)很和藹的人，因?yàn)樗胁⌒枰�2021色色，平時(shí)不用去醫(yī)院也只是回半天久久久久AAAA三级黄片AAA。我們相處的時(shí)間也不算多，但可以看出久久久久久精品久久久一区，她也是個(gè)很謹(jǐn)慎精品在线免费观看，很有條理的人，這邊的檔案資料都是很整齊欧美五区，我可以再感受到如何去有條理的去整理文件gg网站网站在线观看视频，并且處事謹(jǐn)慎。同時(shí)97超人碰人人艹人人摸人人干，也告訴我大学生一级毛片免费视频，身體很重要。以前她一個(gè)人管理這邊的行政人事黄色片mmm,com，有時(shí)候事情多起來還是很忙的十八禁网址污，而她就是經(jīng)常一忙起來就什么都不顧的了久久视频在线观看。再一個(gè)心態(tài)很重要久久精品店这里有精品。很多時(shí)候，做人事心理上很容易出現(xiàn)不平衡黑人交换亚洲女人配乱吟粗大，因?yàn)楣べY2020久久久久99精品，因?yàn)榇觯驗(yàn)楣ぷ髁鞒痰鹊裙肪镁妹珹I换脸。怎樣去調(diào)整自己的心態(tài)在线播放一级AAA，或許對(duì)于很多做人事的人來說538国产精品一区二区免费视频，都不容易。尤其像我這種剛畢業(yè)欧美理论片92理论午夜片，又需要錢的時(shí)候免费黄色网站啊啊啊。穩(wěn)定對(duì)于一個(gè)女孩子來說的確是件好事，但現(xiàn)在消費(fèi)還是蠻高的欧美另类69XXXXX义，自己是否能夠接受這樣狀況還是需要考慮的jizz在线。
直到現(xiàn)在，這邊又招了一個(gè)人事經(jīng)理回來日韩图亚洲一区。那個(gè)行政人事經(jīng)理現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)行政了国产交换配乱婬视频。而我的去留也基本出來了，我基本上是沒可能留在這公司了操操日日，因?yàn)轭A(yù)算已經(jīng)大大超出了免费C片在线网站。這個(gè)人事經(jīng)理下面即使要請(qǐng)人，估計(jì)也只能是實(shí)習(xí)生亚洲激情图，而我即使在留在這里九7超碰在线免费，發(fā)展也很緩慢了。
雖然心情很復(fù)雜www.人人摸，但糾結(jié)過后国产麻豆男女约爱网站，日子還是需要繼續(xù)。工作不可能跟著我一輩子国产综合色在线视频区天天综合色，或許跟很多人相比疯狂伦交成人网站视频，我起碼已經(jīng)見識(shí)過大公司的運(yùn)作了，雖有遺憾正在播放白嫩，但我相信我以后會(huì)找到更好的凡事都有兩面性美日韩毛片亚洲播放社区，沒有存在絕對(duì)的好與壞。只是每一個(gè)選擇都會(huì)產(chǎn)生一個(gè)平行世界黄色网站视频免费大全，或許你不可能控制到未來的發(fā)展亚洲h视频网站大全，但只要道路選擇對(duì)了，走遠(yuǎn)一點(diǎn)九色论坛，也許能看到更多的風(fēng)景国产裸体美女牲交。下一個(gè)天亮，相信很快會(huì)來的乱伦免费视频入口。
人事專員實(shí)習(xí)報(bào)告9
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程网站免费在线观看A片，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式，使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)伊人久久精品婷婷热、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)小黄色视频在线免费看。，實(shí)習(xí)又是對(duì)我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)亚洲网站片，技能開闊視野影音先锋在线资源网看，又能增長(zhǎng)見識(shí)一线级品罕见馒头自慰喷水，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步免费观看中国A片,黄色视频。
一国产狠C视频在线观看、實(shí)習(xí)目的
實(shí)習(xí)能提高學(xué)生政治思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié)神马影院成人免费网站推荐视频，我們通過實(shí)習(xí)走向社會(huì)国产精油按摩一级毛片，接觸實(shí)務(wù)，了解國(guó)情大陆三级片99免费视频、民情能看av的网址，增進(jìn)群眾觀念、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺性qvod激情图片、事業(yè)心亚洲av清无码精品自拍、責(zé)任感；通過深入基層黄色做吊逼，了解經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀国产人妖，可加深理解并鞏固所學(xué)專業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問題欧美性爱A√视频在线、分析問題中文在线播放、解決問題的能力，為今后走向社會(huì)五级全黄的视频在线观看，服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備白丝袜91在视频。
二、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年6月5日至12月5日
三激情图区亚洲、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
科技股份有限公司行政人事部
四欧美国产视频、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
（一）實(shí)習(xí)單位情況
科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)玖玖爱视频在线、制造国产91性交二区大片、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)，豎內(nèi)太陽能發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商pirn免费毛片在线。公司生產(chǎn)的高性能太陽能電池和組件日韩美女观看成人片视频在线观看免费，技術(shù)水平位于國(guó)內(nèi)同行業(yè)前列。公司主要涉及的市場(chǎng)領(lǐng)域是太陽能電池特级毛片A片全部免费播直播、組件和發(fā)電系統(tǒng)等综合小说网，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信、交通女子被男子操的视频、照明这里只精品视屏、廣電国产伦精品一区二区三区免费视频、國(guó)防在线观看黄片儿。、海事等眾多領(lǐng)域日韩另类综合福利网站在线播放视频。
（二）實(shí)習(xí)內(nèi)容
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門性欧美精品一区二区三区在线播放，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路日本PP视频，對(duì)于應(yīng)屆生的我來說，還沒有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)新淫色综合网站，經(jīng)過了這幾個(gè)月我學(xué)到了很多99久久这里只有精品，感悟了很多；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下人人射，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作欧美极品专区高清在线观看，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦在线A片视频网观看，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作欧美一级多人婬片人妻欧美大片；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能CO∩Xingaiwww，注重自身發(fā)展和進(jìn)步igao.com为爱搞点激情，我學(xué)會(huì)了很多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)∪蘸患睹夥咽悠担現(xiàn)將這幾個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
第一在线国产福利、錄用，建立員工檔案中国熟妇色視頻一区二区。
1嘿咻嘿咻无码人妻视频、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍久夥言谙哂谰霉劭椿粕悠担紫纫ㄟ^正常的途徑使其成為公司的一名員工中文痉挛视频在线播放，這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書干操美女、勞動(dòng)合同等等日本操逼视频不卡，辦工作證等等；
2无码日韩免费专区迅雷下载、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作毛片一级农村毛片，審核申請(qǐng)書、述職報(bào)告等等黄色网站在哪里。
第二98偷窥自拍亚洲色图、考勤管理，完成每月考勤記錄欧美国产亚洲日本韩国VA，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放济南宋刘村足疗店。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感怡红院欧美优物性爱。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算色天堂人妻有码精品，公司目前擁有480名左右的員工一日本道久久久精品国产麻豆，并在繼續(xù)擴(kuò)大，人員量的增加也加大了一定的難度欧美视频黄色视频。
第三日韩人在线视频A片免费观看、辦公物資申請(qǐng)、發(fā)放国产清纯白嫩极品爽爽、管理国产亚洲白对白精品店。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放欧美第一区在线、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容直接观看黄网站免费裸体赌场网站，要做到合理使用、規(guī)范使用日韩国产中文字幕综合，并且要及時(shí)滿足各部門的需要爱情岛网站亚洲禁18进入。
第四、離職看真人性爱视频。給員工辦理離職手續(xù)美国黄色大片一区二区，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行精品日韩妖精视频网站在线观看免费，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議欧美一级人片。
第五、辦理員工社保黄色网站拍拍。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)www.日本免费看，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)亚洲日韩一区二区在线视频、殘疾保險(xiǎn)久久又99精品、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)黄色一级片一区二区、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目少妇爽到呻吟的视频。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工麻豆AV在线免费观看，辦理社保www.国产盗撮.com，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)保卡91天堂精品一区二区在线看。另外东北老妓女叫床脏话对白高清，當(dāng)遇到員工的工傷、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理日韩中文字幕无码一级毛片。
工作的過程就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程黑色在线视频播放，我是積極的做，但還是走了些彎路，我取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價(jià)av网站在线观看播放免费。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學(xué)習(xí)的一部分美女被操逼网站。工作能力的加強(qiáng)是我努力的方向。對(duì)于今后的工作亚洲日韩专区网站，我有能力、有信心做的更好亚洲中文字幕精品久久HD。
〔俦蒲侵奚（三）實(shí)習(xí)調(diào)查情況
當(dāng)然，在經(jīng)過三個(gè)月的任職人事專員之后欧美黄色乱轮，我以我自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)該公司目前的狀況提出以下幾個(gè)方面的個(gè)人看法和建議色欲色香天天天综合在线。
案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位，一位是行政部經(jīng)理经典人人操人人干人人看，另外一位就是人事專員黄色片一区，而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到530多人，公司為了防止機(jī)構(gòu)臃腫黄色av网址在线播放，盡量少安排人给个免费的黄色网站，于是整個(gè)部門就2個(gè)人，部門經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理亚洲图片家庭乱伦，包括行程車輛的安排美女黄色乱轮视频，也即包括后勤的管理，而人事專員則全面負(fù)責(zé)公司人員的錄用啊灬啊灬高潮来了视频在线观看、離職欧美三级视频观看，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，結(jié)算薪資女性视频网站,色，發(fā)放獎(jiǎng)金日韩午夜福利版在线播放观看，管理辦公物品等，也就說都是一些瑣事人人操毛片免费看，工作量很大久欠精品国国产99国产精2020，一個(gè)人兼顧著人力資源幾個(gè)模塊的內(nèi)容，顯得有些繁雜在线播放精品，從而降低了工作效率久久久久免费视频a片。另外，由于人員不夠欧美日韩另类，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門性爱网址在线观看，雖然看似減輕了人事部工作，但事實(shí)并不如此色色色色色色色色色色色色，很多事情當(dāng)一開始沒有經(jīng)過人事部全彩H漫无遮挡全彩3D，權(quán)力分散，職責(zé)相互推脫，到后來就很難處理国产熟女网站。
分析：公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善国产一区鲁鲁在线视频免费播放。企業(yè)管理可以劃為幾個(gè)分支：人力資源管理、財(cái)務(wù)管理狼友黄色网站、生產(chǎn)管理1024日韩欧美手机在线你懂的、采購(gòu)管理、營(yíng)銷管理等一黄片美女v99久久V。通常的公司會(huì)按照這些專門的業(yè)務(wù)分支設(shè)置職能部門国产91最新资源网址。目前我所接觸較多的是該公司的人力資源管理方面，通過幾個(gè)月我發(fā)現(xiàn)公司的管理還不夠規(guī)范與嚴(yán)謹(jǐn)欧美高清激情XXXXX，公司對(duì)管理層面還不夠重視国产黄色片视频,。首先，公司沒有合理分配人事管理榴莲视频ios网址在线观看网站，行政人事部應(yīng)該履行的職責(zé)被分散為各部門行使黄色黄页网，這樣使得行政人事部顯得似乎是個(gè)擺設(shè)，沒有真正實(shí)現(xiàn)該部門的用處亚洲色欲色香天天综合网，譬如在應(yīng)聘人員方面国产极品最新在线观看AV，應(yīng)該是由人事部操作的，而實(shí)際上卻將權(quán)力下放給各部門單獨(dú)進(jìn)行欧美一级在线播放器，這十分不利于員工的管理黄网站男人永久免费。
案例二：公司制定了嚴(yán)格的薪資管理制度，薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資亚洲性爱视频网，員工的薪資是按時(shí)計(jì)薪的美女一级一级A一级免黄，績(jī)效考核評(píng)比是以獎(jiǎng)金來發(fā)放的，這對(duì)員工來說是比較合理的1级在线。但是欧美一级婬片A片久久，薪資的變動(dòng)很小，即許多員工進(jìn)公司一年多還是沒有調(diào)薪欧美性爱AAAAA片，這在一定程度上降低了員工的工作積極性cao免费视频，其次，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)黄A片肉视频在线观看，公司董事長(zhǎng)重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對(duì)辦公室人員及其不合理国产91色色，從目前的薪資狀況來看，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工99久久99这里只有免费精品01，長(zhǎng)期下來中文字幕强奸视频观看，這會(huì)造成辦公室人員工作激情下降，工作怠慢亚洲精品自拍AV在线日韩，影響正常的生產(chǎn)進(jìn)行日日色综合色色，這對(duì)公司的損失是巨大的。
分析：公司的薪資結(jié)構(gòu)不夠完善。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善久久久久久久一级毛片，在公平性和激勵(lì)性上需多加重視操人人看人人摸人人插。當(dāng)原來設(shè)定的新的薪資管理機(jī)制經(jīng)過不斷的溝通與簽合同過后，所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理A免费网站视频在线观看视频，也就是逐步向外部公平性以及外不合理競(jìng)爭(zhēng)力的方向走黄片毛片你人黄片毛片。但是經(jīng)過幾次晉升不調(diào)薪，即外部薪資競(jìng)爭(zhēng)力僅在新進(jìn)員工薪資核定上反應(yīng)后久久性色av免费精品观看r，員工逐漸對(duì)新的薪資管理機(jī)制失去信心黄片在线免费看啊啊啊。
案例三：該公司在公司副總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，重視對(duì)公司員工的培訓(xùn)第一页自拍偷拍，以及技術(shù)指導(dǎo)在线观看的黄，但是這僅僅只淺層的无码免费婬AA片在线视，目前該公司對(duì)文化企業(yè)的.重視還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠美女人人操人人射人人干，首先，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的人本關(guān)懷不夠国产精品久久久久久久三级，其次白色白色白色在线观看平台，公司對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)并不重視，沒有形成統(tǒng)一的思想文化以及內(nèi)在精神欧美人妻区精品视频，因而更談不上企業(yè)文化的宣傳與繼承全国产在线，這對(duì)公司的深層發(fā)展來說是欠缺的。企業(yè)精神和企業(yè)形象對(duì)企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用欧美风月片在线视频，特別是企業(yè)文化建設(shè)取得成功秋霞超碰淫乱c，在社會(huì)上產(chǎn)生影響時(shí)，企業(yè)職工會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和自豪感五月综合色婷婷开心网潮喷，他們會(huì)加倍努力黄色AA网站，用自己的實(shí)際行動(dòng)去維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和形象。共同的價(jià)值觀念形成了共同的目標(biāo)和理想专区在线你懂，職工把企業(yè)看成是一個(gè)命運(yùn)共同體再线观看黄色网站，把本職工作看成是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的重要組成部分，整個(gè)企業(yè)步調(diào)一致少妇无码一区二区三区免费视频，形成統(tǒng)一的整體中文字幕第一页第二页在线视频精品。
分析：作為一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)的公司，在注重產(chǎn)值的同時(shí)99丫视频，更應(yīng)該注重企業(yè)文化的創(chuàng)立秋霞手机在线视频观看，因?yàn)槠髽I(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力2021色色综合，它包含著非常豐富的內(nèi)容国内外黄片二级，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀，是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展所必須具備的一種精神支柱。
除以上三個(gè)簡(jiǎn)單的案例分析之外亚洲日韩毛片一级无码，我對(duì)此次實(shí)習(xí)還有以下幾點(diǎn)看法：
第一欧美精品在线看，一個(gè)健康的企業(yè)的發(fā)展需要完善的規(guī)章管理制度，并且按照合理的程序執(zhí)行日韩午夜软件在线观看视频网站大全。要明確各部門的職責(zé)18岁一下禁止观看网站，并且要充分運(yùn)用管理方法，以人為本日韩午夜福利片免费观看一区，從而使公司或團(tuán)隊(duì)迅速而穩(wěn)健的發(fā)展进网站看黃色A片、壯大，把握更多的成功機(jī)會(huì)久久综合亚洲。制度有形啊啊啊啊用力插视频，企業(yè)的規(guī)章、條例AAA污视频在线、標(biāo)準(zhǔn)久久黃片、紀(jì)律、指標(biāo)等都可以視為制度的表現(xiàn)形式免费人成视频在线播放视频在线。制度對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)亚洲一区二区三区福利视频，企業(yè)軟實(shí)力提升都有著非常重要的意義。正確企業(yè)文化指導(dǎo)下建立的企業(yè)制度人人操人人看人人摸av，可以規(guī)范企業(yè)內(nèi)部人員行為丰满饥渴东北老熟女，提高人員的工作效率，促進(jìn)企業(yè)的有效管理影音先锋在线看资源，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯大久久另类。而企業(yè)制度建設(shè)和文化建設(shè)是互動(dòng)互益的，在企業(yè)制度建設(shè)本国黄色网站特黄色的免费看的、文化建設(shè)良性互動(dòng)過程中色色色色色色色色色色色色色狼操屄，制度得以科學(xué)完善，企業(yè)軟實(shí)力得以提升欧美洲综合视频。以先進(jìn)的價(jià)值觀念人人爱人人爽人人射、管理理念和發(fā)展戰(zhàn)略來引領(lǐng)公司的管理流程與制度設(shè)計(jì)，使管理精藝一级黄色影片免费看，制度標(biāo)準(zhǔn)A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线，落實(shí)有力，彰顯企業(yè)軟實(shí)力无遮挡高潮喷水h全彩彩漫。企業(yè)必須因時(shí)應(yīng)勢(shì)亚洲视频第一，不斷健全現(xiàn)代企業(yè)制度，同時(shí)強(qiáng)調(diào)企業(yè)制度的有效實(shí)施黄片观看在线，在企業(yè)發(fā)展過程中不斷完善并加以創(chuàng)新91精品国产91久久无码，將制度建設(shè)視為企業(yè)的一項(xiàng)持續(xù)的系統(tǒng)工程人人色网站。通過企業(yè)制度建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展免费视频一及二及三及，提升企業(yè)軟實(shí)力www.7788欧美,com，做大、做強(qiáng)企業(yè)黄片高清无码免费看。
第二看中国农村的黄色视频，要毫不動(dòng)搖的狠抓人力資源管理。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展婷婷国产精品美女久久久，歸根結(jié)底打飞专用高潮老熟妇网站大全，在于人才，在于充分挖掘人才的潛力人碰逼免费视频，使其為企業(yè)服務(wù)黄色免费成人A片午夜。企業(yè)的管理者重要的是他能否找到和使用好這樣的人，即識(shí)人用人能力的大小決定了一個(gè)企業(yè)管理者的發(fā)展遠(yuǎn)景www肏屄屄屄c0m。完善的人力資源主要包括以下幾個(gè)方面：
1性另类交性另类交、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述欧美性爱插b、人力規(guī)劃編制超碰青青碰人人射、考勤管理的工作99riav8。
2亚洲国产精品国产自在在线、招聘使用：
提供工作分析的有關(guān)資料，使部門人力資源計(jì)劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致95视频A片在线观看免费，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行面試作最終錄用和委派決定69天堂一区二区三区在线观看，對(duì)提升、調(diào)遷自拍无码在线网、獎(jiǎng)懲和辭退作出決定swag在线观看，職務(wù)分析和工作分析的編寫，制定人力資源計(jì)劃欧洲性爱综合，通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人全网毛片免费网、事相宜”即采用科學(xué)的方法，按照工作崗位要求欧美一级A片高清在线视频，將員工安排到合適的崗位黄色在线aa，來實(shí)現(xiàn)人力資源合理配制。
3视频黄片。永久。、工作報(bào)酬：
制定合理的薪酬福利制度人人插女人，按勞付酬，論功行賞免费无码成年片在线观看，通過報(bào)酬91视频网免费观看、保險(xiǎn)和福利等手段對(duì)員工的工作成果給予肯定和保障久久久综综合色一本伊人。其次，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵(lì)策略也是對(duì)員工工作績(jī)效的一種有效報(bào)償看偷拍视频的网站。
4影音先锋每日AV资源站、培訓(xùn)開發(fā)：
現(xiàn)在的市場(chǎng)無疑應(yīng)是產(chǎn)品質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)，說到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)官方网站黄色网站黄色网站一级片，是一個(gè)企業(yè)整體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)涩涩网站地址。一個(gè)產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，也是一個(gè)企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)黄色网站免费看视频免费看，所以應(yīng)把全員培訓(xùn)作為企業(yè)立業(yè)之本亚洲一级女性黄色生活，追求全員卓越，以人為本的管理方式精品欧美一区二区在线观看视频。
提供培訓(xùn)開發(fā)需求和待培訓(xùn)者名單xxxx9999电影网，制定并實(shí)施培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃：主要指職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)品質(zhì)的培訓(xùn)，為員工發(fā)展提供咨詢人人揉人人操，規(guī)范在職培訓(xùn)開發(fā)的指導(dǎo)性生一级录像20分钟免费，通過培訓(xùn)開發(fā)來“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進(jìn)員工的行為方式，達(dá)到期望的標(biāo)準(zhǔn)A片www.。
第三_西西人体国产精品、管理方法要經(jīng)常創(chuàng)新，管理員工就像開汽車日本黄色插逼播放，司機(jī)在開車時(shí)需小心的看著指示器和路面国产无线精品免费观看AV，路面有新的變化，指示器的指針有變化欧美在线播放你懂的，他就應(yīng)轉(zhuǎn)動(dòng)方向盤又爽又黄又骚，防止翻車撞人。管理員工也是如此a级黄色片免费观看，管理人員要讓其員工在制定的軌道上運(yùn)行玖玖视频免费网址，就要仔細(xì)觀察、經(jīng)常調(diào)整又爽又大，以防止其出現(xiàn)偏誤黄色.网站免费在线。管理學(xué)家克拉克說過一句很深刻的話，信息革命改變著人類社會(huì)国产激情黄色视频，必定要改變企業(yè)的組織和機(jī)制国内9l视频自拍。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，隨著新知識(shí)亚州Aⅴ天堂综合在线、高科技發(fā)展異常迅猛毛片在线观看av，競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈，因此我們必須學(xué)會(huì)增強(qiáng)創(chuàng)新力性爱视频在线三级片，針對(duì)工作的重點(diǎn)欧美专区一页、難點(diǎn)增強(qiáng)創(chuàng)新力一级在线亚洲欧美日本，為企業(yè)增添活力，并為做大做強(qiáng)企業(yè)打好基礎(chǔ)天天日日夜夜综合色播。
五日韩亚洲变态另类中文字幕、實(shí)習(xí)心得
經(jīng)過這次為期不到三個(gè)月的實(shí)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)自己成長(zhǎng)了許多麻豆91，更學(xué)到了很多黄色的网站免费观看视频在线。在這三個(gè)月中讓我感觸最深的是一個(gè)人的身心承受能力真的是太重要了。在工作中人人摸,人人草，我們會(huì)面臨各種各樣的壓力亚洲玖玖爱，迫使我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間把問題解決得最完美。就在面對(duì)困難時(shí)一個(gè)好的心態(tài)和一個(gè)壞的心態(tài)導(dǎo)致的結(jié)果完全不同天天色天天操综合网。在工作中最新中文字幕av无毒，我難免會(huì)犯一些小錯(cuò)誤，但是明顯比以前有了更強(qiáng)的承受能力人人干干，不怕面對(duì)錯(cuò)誤和失敗国产精品黄在线观看。我會(huì)在犯錯(cuò)之后不斷學(xué)到正確的東西，而且印象深刻亚洲免费黄片视频。
我的宗旨是：不怕出錯(cuò)人人干人人看另，就怕錯(cuò)了不改。只要認(rèn)真思考116国产午夜精品美女毛片，用心感受国产色污污视频在线观看，用心總結(jié)，每天都會(huì)有收獲亚洲日韩欧美精品爱一区，每天都會(huì)有進(jìn)步一级特黄大片欧美久久久久百度。起初安排這份實(shí)習(xí)工作的時(shí)候火辣福利视频，曾經(jīng)有過不愿意亚洲啪啪天堂色欲网，那是因?yàn)榘炎约旱淖陨淼匚欢ǖ奶吡耍挠袆偝錾镍B就會(huì)飛呢模特屄视频，都是要一步一步來精品日本一区二区免费91，才能在廣闊的天空中翱翔的，工作也一樣日韩真实性爱高清一区二区，只有從基層做起伊人无码视频，才能夠去懂得處理一些事情。并且超碰在线免费试频，在工作中中黄色九九在线视频，要注重團(tuán)隊(duì)合作精神，講求實(shí)際人人澡人人玩人人爽欧美一区，注重事實(shí)和責(zé)任感成年女性特黄午夜视频免费看，要認(rèn)認(rèn)真真青椒高清在线观看免费观看AV，有次序，有條理的完成工作国产黄片视频免费在线观看。以前不管是在家里還是在學(xué)校日本黄色中文字幕在线观看，總是被爸爸媽媽，老師同學(xué)關(guān)心著国产在线真人视频免费，一直理所當(dāng)然的接受著欧美日韩不卡。離開了家，出了學(xué)校才知道以前的自己是多么不知道感恩亚洲AAA无码视频。在外面黄片男女毛片男女，沒有人會(huì)理所當(dāng)然的照顧你，一切都要自己動(dòng)手国产大学生A片三区在线。而這個(gè)三個(gè)月的時(shí)間讓我適應(yīng)并且習(xí)慣了這種落差亚洲图区视频网，從而成長(zhǎng)起來。
人事專員實(shí)習(xí)報(bào)告10
時(shí)光匆匆,為期三個(gè)多月的實(shí)習(xí)已經(jīng)圓滿的落下帷幕久久精品日本3级视频⌒〔菅侵尬蘼氩豢夥言谙吖劭词樱回顧其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,有成功后的欣喜和激動(dòng),也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教導(dǎo)下,我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時(shí),內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長(zhǎng)BBB在线。
為了更好地鞏固已有知識(shí)99久久影院亚洲精品图片，學(xué)習(xí)技能，我到桂中紙業(yè)有限公司進(jìn)行實(shí)習(xí)www.99碰.com，在辦公室擔(dān)任行政文員的工作狼友视频在线观看免费，在此我對(duì)我的實(shí)習(xí)工作做一個(gè)總結(jié)。
在實(shí)習(xí)期間黄视频免费的，我接觸了一些辦公用品黄色毛片精品尿尿视频，如傳真機(jī)、碎紙機(jī)日本爆乳和服在线观看、打印機(jī)裸体美女无遮挡免费视频a、掃描儀等，掌握了這些機(jī)器的基本操作www.黄色网站免费在线观看，了解了公司辦公的基本情況黄色网站黄色片免费。同時(shí)在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西。
開始實(shí)習(xí)時(shí)天天操,综合色，剛進(jìn)入陌生的環(huán)境難免會(huì)有些緊張久久三级片精品区，不知道該怎么辦。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬日本精品视频一区。大家都很有禮貌欧美精品久久久久久久久，不管大事小事都要說聲謝謝。
作為行政文員日韩一区二区免费精品观看，任務(wù)比較瑣碎繁雜少妇野战一级A片，指導(dǎo)我的老師教我国产精品久久久久电影院87，做事情要分主次、有條理2828一区二区欧美。說著容易特级女同一级毛片，做著難。每天要發(fā)傳真美日韩一区二区毛片、收信件综合一区,二区、整理廢舊紙張?jiān)诶玫龋诸^有多件事情需要完成九九久久精品无码免费一区。當(dāng)然這時(shí)候就要將重要的事情放在首位国产原创精品在线观看，把所有事情的主次順序排好。這樣就不會(huì)亂一级片免费播放。正好最近公司在擴(kuò)建欧美色图图区，傳真很多。要“分主次黄色网址免费在线免费免费免费免费，有條理”是做好事情的關(guān)鍵91精品国产丝袜在线国语，這次實(shí)習(xí)讓我更加深了對(duì)這句話的理解。
實(shí)習(xí)是我步入社會(huì)前的第一課玖玖国产精品，教會(huì)我怎么待人接物国产AV永久福利资源网站，如何處理各種事情。雖然在短短的3個(gè)月里看到的只能是工作的一個(gè)側(cè)面26uuwumaav，學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法51久久综合狠狠综合久久综合，但這些對(duì)于我是非常重要的。
這次實(shí)習(xí)告訴我456性爱，在社會(huì)這個(gè)大學(xué)堂里我還是一個(gè)小學(xué)生亚洲Av中文在线第一页，還有很長(zhǎng)的路要走。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度黄色av录像，無論大小認(rèn)真踏實(shí)的完成每一件事igao视频为爱找点刺激，走好每一步。
通過實(shí)習(xí)日韩一区美女在线观看，我有信心农村老熟妇乱子伧视频，未來的路我能更好地走下去!
時(shí)光匆匆,為期3個(gè)多月的實(shí)習(xí)已經(jīng)圓滿的落下帷幕∶夥崖衣譨v；仡櫰渲械狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴,有成功后的欣喜和激動(dòng),也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教導(dǎo)下,我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時(shí),內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長(zhǎng)黄大片视频在线观看大片。
面對(duì)新的環(huán)境,新的顧客,內(nèi)心有點(diǎn)緊張久草亚洲视频。在看似忙碌而又緊然有緒的工作中,我開始記住了“客戶”這個(gè)詞,因?yàn)槲疑钪蛻羰俏覀兊姆⻊?wù)對(duì)象,我開始體味“微笑服務(wù)”詮釋的真諦。
這一次實(shí)習(xí)主要是行政黄色免费视色。同時(shí),學(xué)習(xí)聯(lián)行往來業(yè)務(wù)免费在线综合。前幾周主要是以看為主国产一级a爱免费视频在线。開始安排我在財(cái)務(wù)部學(xué)習(xí)。我從整理發(fā)票開始日韩高清成人免费播放视频网站大全。雖然看似一句話就能講清的流程,但實(shí)際操作起來卻并不是行云流水般流暢的,這其中所抱露的細(xì)節(jié)問題也決不是可以草草了之的射射射射射偷拍。我從編碼開始,慢慢熟悉整個(gè)操作過程。但漸漸的隨著熟練程度的增加,錯(cuò)誤減少了,從中也得出了自己的心得欧美又大又硬又长粗A片免费看。正如我們主管說的:“財(cái)務(wù)部工作需要的不是超凡的智力,而是一份細(xì)心和耐心99re在线视频。”確實(shí)如此,財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)看似簡(jiǎn)單但精密度很高的工作,它需要的是更多的耐心和細(xì)心影音先锋最新AV资源网站。所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力α片一区。剛開始時(shí),幾乎每一天每做一件事都要犯錯(cuò),但是漸漸的在各位同事的幫助和指導(dǎo)下,我已經(jīng)慢慢從常犯錯(cuò),減輕到少犯錯(cuò),犯小錯(cuò),并爭(zhēng)取不犯錯(cuò)。我把每次犯錯(cuò)都做為對(duì)自己的一次警示,更是做為自己邁向成功的一道道關(guān)卡,人生不拒絕犯錯(cuò),重要的是看待錯(cuò)誤的正確態(tài)度和之后的自省一级A片高潮喷免费观看。
由于老板和同事的信任,不到一個(gè)月,我就有了自己固定的辦公桌,雖然對(duì)公業(yè)務(wù)不是很多,但是在一些簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)中我漸漸培養(yǎng)自己專注和細(xì)心的能力永久免费AV网站可以直接看的。因?yàn)槲矣X得業(yè)務(wù)可以學(xué),但性格是需要慢慢培養(yǎng)和塑造的。它需要一個(gè)過程,更需要一份恒心人人操人人摸人人干96。
三個(gè)多月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝,但是它留給我的決不僅僅是業(yè)務(wù)技能的提高,更多是一種精神的同化和感召思思欧美另类自拍。實(shí)習(xí)的結(jié)束同時(shí)又是一個(gè)新的開始,在新的起點(diǎn)上,我將重新審視自己,不斷的給自己充電,在提高業(yè)務(wù)能力的同時(shí),加強(qiáng)技能訓(xùn)練,使自身在原有水平上再創(chuàng)新高。人事專員實(shí)習(xí)報(bào)告
一黄色网址观看免费、實(shí)習(xí)目的：
在大學(xué)畢業(yè)之際AAA免费黄色视频，畢業(yè)實(shí)習(xí)是極為重要的實(shí)踐性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，通過階段性時(shí)間的實(shí)習(xí)欧美一区1080P，為我們之后走向社會(huì)從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ)一级做a爰片久久毛片首页。在大學(xué)里，我們學(xué)習(xí)的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論知識(shí)日韩无码黄片，只有通過實(shí)實(shí)在在的實(shí)習(xí)亚洲中文字幕久久精品无码A，才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)色色91，在實(shí)踐中結(jié)合理論加深對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)和總結(jié)一级做a爰片久久毛片A片漏，將專業(yè)知識(shí)與實(shí)際接軌，逐步認(rèn)識(shí)體會(huì)欧美在线a片播放97视频，從而更好地將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中去天堂网黄色网站在线观看，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)。
二a一级黄色网、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年x月x日至x月x日
三毛片一级不卡免费、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
XxXxXx科技科技股份有限公司行政人事部
四、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
(一)實(shí)習(xí)單位情況
XxXxXx科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)曰本一级毛片免费高清直播、制造亚洲毛片一级无码网站、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)，是國(guó)內(nèi)太陽能Xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商。公司生產(chǎn)的高性能太陽能電池和組件三级片黄片av免费在线播放，技術(shù)水平位于國(guó)內(nèi)同行業(yè)前列99精品热。公司主要涉及的市場(chǎng)領(lǐng)域是太陽能電池、組件和Xx發(fā)電系統(tǒng)等欧美三级黄色片女人性觉片，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信欧美色污在线视频、交通、照明亚洲国产精品激情一区二区、廣電人人操人人爱97、國(guó)防、海事等眾多領(lǐng)域你懂得手机在线播放。
(二)實(shí)習(xí)內(nèi)容
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門黄片视频A级毛片在线观看，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對(duì)于應(yīng)屆生的`我來說在线儿播放你懂的，還沒有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)无遮挡一级毛片视频网站，經(jīng)過了這幾個(gè)月我學(xué)到了很多，感悟了很多;特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下特级黄色毛毛片aaaa，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作图片区偷拍区视频区，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦三级免费在线视频，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)亚洲国产日韩精品怡红院、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步aaa69相同的网站，我學(xué)會(huì)了很多技能又色又爽又黄又无遮挡的网站，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)將這幾個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
第一福利网站导航、錄用欧美性爱色爱，建立員工檔案。
1小一黄色网站在线观看、給員工辦好入職手續(xù)wwww黄免费，新員工剛?cè)牍続V天堂久久天堂AV色，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工伊人免费视频，這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書www.850ppcom、勞動(dòng)合同等等日本网站视频高清，辦工作證等等;
216xxxxx、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請(qǐng)書很在线视频无码一二三四区、述職報(bào)告等等黄色A级毛片网站网址。
第二男人天堂网站网址、考勤管理91精品国产福利下线，完成每月考勤記錄播放一级毛片免费，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容视频在线黄色一区，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感在线国产小黄片。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算，公司目前擁有480名左右的員工毛片一级一区二区三区四区91，并在繼續(xù)擴(kuò)大大陆日韩内地欧美在线，人員量的增加也加大了一定的難度。
第三顶级XXXX性欧美中年熟妇、辦公物資申請(qǐng)国产精品JIZZ在线观看、發(fā)放、管理美女色色黄片大美女。辦公物資的領(lǐng)用92看片婬黄大片一一、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容黄色av丝袜，要做到合理使用黄片国产一级欧美操逼的免费观看、規(guī)范使用，并且要及時(shí)滿足各部門的需要久久奶水A毛片免费看。
第四欧美69囗交视频、離職。給員工辦理離職手續(xù)亚洲第二区在线视频，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)手机黄片亚洲，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議人人摸人人操人人上。
第五日韩一级视频免费观看、辦理員工社保。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)免费一看一毛片，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)极品欧美、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn)1024你懂的金沙人妻片、工傷保險(xiǎn)欧美福利1区、生育保險(xiǎn)、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目欧美日韩α片在线观看。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)人人插人人妻，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工，辦理社保在线观看激情无码毛片，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)惫�1级在线视频网站免费？āＡ硗猓�(dāng)遇到員工的工傷免费国产免费av、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理欧美色色精品。
工作的過程就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程，我是積極的做久久免费精品国产72精品九九，但還是走了些彎路最近中文字幕免费视频在线，我取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價(jià)。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學(xué)習(xí)的一部分www。射。工作能力的加強(qiáng)是我努力的方向91在线亚洲视屏。對(duì)于今后的工作，我有能力国产精品无码三级在线播放一区、有信心做的更好欧洲一级毛片。
(三)實(shí)習(xí)調(diào)查情況
當(dāng)然，在經(jīng)過三個(gè)月的任職人事專員之后免费一极a片，我以我自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)該公司目前的狀況提出以下幾個(gè)方面的個(gè)人看法和建議曰本另类女同专区久久精品。
案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位，一位是行政部經(jīng)理国产经典99久久不卡中国情侣，另外一位就是人事專員中文字幕第22页，而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到530多人，公司為了防止機(jī)構(gòu)臃腫国产一级a一片免费视频，盡量少安排人午夜免费电影网，于是整個(gè)部門就2個(gè)人，部門經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理美国不卡av，包括行程車輛的安排亚洲另娄视频，也即包括后勤的管理，而人事專員則全面負(fù)責(zé)公司人員的錄用欧洲黄色官网、離職99re热这里有精品，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，結(jié)算薪資jizzjizz99，發(fā)放獎(jiǎng)金免费看黄色视频免费看，管理辦公物品等，也就說都是一些瑣事国产操逼视频免费播放，工作量很大永久免费不卡A片在线观看全网站，一個(gè)人兼顧著人力資源幾個(gè)模塊的內(nèi)容，顯得有些繁雜欧日韩一级片，從而降低了工作效率日韩高清视频免费观看。另外，由于人員不夠国产黄色av入口，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門亚洲欧美日韩精品一区，雖然看似減輕了人事部工作日本在线视频中文字幕，但事實(shí)并不如此，很多事情當(dāng)一開始沒有經(jīng)過人事部禁止18岁以下观看,黄片，權(quán)力分散三级国产精品，職責(zé)相互推脫，到后來就很難處理一道本天堂在线视频。
分析：公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善视频网址国产精品入口。企業(yè)管理可以劃為幾個(gè)分支：人力資源管理欧关一级A片欧美黑人一级A片、財(cái)務(wù)管理一级黄色片在线观看视频、生產(chǎn)管理、采購(gòu)管理国产清纯白嫩初高生在线、營(yíng)銷管理等www.女干.com。通常的公司會(huì)按照這些
案例二：公司制定了嚴(yán)格的薪資管理制度，薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資欧美在线自第一页，員工的薪資是按時(shí)計(jì)薪的日韩中文字幕自拍视频，績(jī)效考核評(píng)比是以獎(jiǎng)金來發(fā)放的，這對(duì)員工來說是比較合理的日韩成人网址播放。但是在线国产一区二区，薪資的變動(dòng)很小，即許多員工進(jìn)公司一年多還是沒有調(diào)薪巨乳在线白虎在线，這在一定程度上降低了員工的工作積極性黄黄网站点击进入免费，其次，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)欧洲免费精品视频，公司董事長(zhǎng)重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對(duì)辦公室人員及其不合理亚洲国产精品国自产拍AV老女人，從目前的薪資狀況來看，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工欧美肏屄a片，長(zhǎng)期下來9操视频在线观看欧美，這會(huì)造成辦公室人員工作激情下降，工作怠慢人人操人人摸性交精品，影響正常的生產(chǎn)進(jìn)行国产一级A片无码免费视频一，這對(duì)公司的損失是巨大的。
分析：公司的薪資結(jié)構(gòu)不夠完善一区二区三区激情欧美亚洲日本。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善欧美老妇女网站，在公平性和激勵(lì)性上需多加重視。當(dāng)原來設(shè)定的新的薪資管理機(jī)制經(jīng)過不斷的溝通與簽合同過后黄色网站直接看的，所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理草草欧美视频在线播放二区，也就是逐步向外部公平性以及外不合理競(jìng)爭(zhēng)力的方向走。但是經(jīng)過幾次晉升不調(diào)薪91视频三级片，即外部薪資競(jìng)爭(zhēng)力僅在新進(jìn)員工薪資核定上反應(yīng)后黄粗暴高潮小说视频，員工逐漸對(duì)新的薪資管理機(jī)制失去信心夜鲁夜鲁夜鲁免费视频在线观看。
五、實(shí)習(xí)體會(huì)
從踏入公司的那一天起欧美性爱俺去操你啦，我意識(shí)到我的肩上開始扛著責(zé)任日本大片免费久久乐，凡事得謹(jǐn)慎小心，否則對(duì)不起關(guān)心自己的人們中文字幕又黄又刺激的的网站」患兑患短鼗婆司访“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色午夜视频在线国产郎色，老師變成領(lǐng)導(dǎo)超碰caop0rn超碰分类草棚，曾經(jīng)同學(xué)變成同事，相處之道完全不同黄色彩网。在這巨大的轉(zhuǎn)變中高清无码一级黄色视频，我們可能彷徨，迷茫91超碰日韩精品国产，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境六大免费黄色网站。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時(shí)候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用黄片操女的观看，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活鸥美免费黄片观看，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。做不出成績(jī)時(shí)18av黄色，會(huì)有來自各方面的壓力日本一区二区欧美亚洲国产，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷。失落時(shí)的無奈想找人訴說是卻發(fā)現(xiàn)沒有人可以傾訴亚洲国产欧美日韩A片在线观看。而在學(xué)校亚洲色图偷，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課2021无码影片，很輕松国产美女AAA在线。諺語有云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行国产第一区精品∨访佬越黄荆”兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但是我從中學(xué)到了很多知識(shí)人人摸人人操人人看人人干，關(guān)于做人国产乱了真实在线观看一级，做事，做學(xué)問日韩精品欧美国产精品亚。
人事專員實(shí)習(xí)報(bào)告11
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門欧美又长又粗性视频，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對(duì)于應(yīng)屆生的我來說制服丝袜中文字幕精品，還沒有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)福利网站在线观看，經(jīng)過了這兩個(gè)月我學(xué)到了很多538在线视频免费播放，感悟了很多；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下欧美在线精品大片，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作久久精品一级无码，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦亚洲欧美女同一区二区，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作www.jsytsm.com；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能欧美性爱三级片在线播放，注重自身發(fā)展和進(jìn)步国产91酒店约熟女，我學(xué)會(huì)了很多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)“““〔偎滥�91视频，F(xiàn)將這兩個(gè)月工作遇到的困難及心得總結(jié)如下：在實(shí)習(xí)中遇到的困難不少外国操逼。
一、公司是家外資企業(yè)国产精品性爱小视频，我英語底子不太好對(duì)我工作造成了比較大的困擾。首先英語口語部流利與外籍員工溝通的時(shí)候不太順利国产日韩欧美一区二区在线播放。除此之外国产丝袜专区在线观看，與公司內(nèi)部高層發(fā)郵件也需用英文發(fā)。雖然對(duì)中國(guó)員工沒有要求要用英文美女扒开大腿让我爽视频免费软件，但在外資企業(yè)一般人都習(xí)慣用英文AV偷摄—国产盗摄，如果我用中文回復(fù)同事特別是領(lǐng)導(dǎo)的英文郵件時(shí)，似乎顯得不太禮貌国产女主播精品在线播放。其次對(duì)于公司電腦的英文系統(tǒng)不熟悉h网站在线看免费。再者，公司內(nèi)部文件很多是英文版18岁以下禁视频免费网站，而且對(duì)于人事資料需要翻譯成英文做錄入記錄3344视频。
二、公司內(nèi)部文件的處理很大部分是用EXCEL完成的av网站啊啊啊啊，我在大學(xué)時(shí)對(duì)這個(gè)軟件用得不多在线看片无码永久免费A，還不太熟練。
三欧美AAA性爱网站、我非人力資源管理專業(yè)畢業(yè)性欧美国产片，對(duì)于人力資源管理的工作這是第一次接觸。有很多知識(shí)值得我繼續(xù)學(xué)習(xí)一级特黄a大片录像高。對(duì)于自己遇到的'困難在线亚洲精品，我也會(huì)不斷總結(jié)。并且通過不斷地虛心努力地學(xué)習(xí)欧美黄色网站吗，去解決現(xiàn)在的問題欧美日韩AⅤ精品视频。
在這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)過程中黄色网站aaaaawwwwwwww，我得出以下幾點(diǎn)心得：
一是低調(diào)地做人，高調(diào)地做事黄色欧美一区。
我到公司工作以后综合精品21p，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對(duì)待工作的態(tài)度cao国产，態(tài)度對(duì)了无码AV动图天堂18国产，即使自己以前沒學(xué)過的知識(shí)也可以在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好免费观看在线一区二区日韩，就算自己有知識(shí)基礎(chǔ)也不會(huì)把工作做好永久不卡黄色网站级，多聽、多看午夜东京热精品久久、多想欧美第一页在线视频精品、多做、少說就是我的態(tài)度精品国产区一页，我剛到這個(gè)崗位工作偷拍亚洲另类无码专区AV，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系在线观看免费的黄色电影网站，剛開始我覺得很頭痛日本男人插女人，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說2019黄色超碰在线，多想自己應(yīng)該怎樣做99视频色老永久免费，然后自己親自動(dòng)手去多做，終于在短短幾天里對(duì)工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)日韩se，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了桃花AV色站导航，光用嘴巴去說是不行的，所以外国一级片网站在线观看，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度99.riav.com，這樣才能把事情做好。
二是少埋怨91国在线视屏。
有的人會(huì)覺得公司這里不好那里不好免费网站18岁以上，同事也不好相處工作也不如愿，經(jīng)常埋怨一本大道香蕉8中文在线视频，這樣只會(huì)影響自己的工作情緒cao视频，不但做不好工作，還增加了自己的壓力女人的屄无遮挡，所以亚洲最大黄色网址，我們應(yīng)該少埋怨，要看到公司好的一面日本精品专区视频在线，對(duì)存在的問題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨亚洲专区欧美社区，這樣才能保持工作的激情www黄ww淫。
三是注重信息的反饋在工作中，一定要記住要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告工作的進(jìn)度强奷年轻貌美女教师在线观看。
不要等這個(gè)任務(wù)完全做完再上交報(bào)告A级片一区二区，有些工作持續(xù)的時(shí)間比較久，需要及時(shí)報(bào)告就去干黄色激情图片小说。等到領(lǐng)導(dǎo)親自來問你進(jìn)度時(shí)国产69AV视频，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象已經(jīng)不好了。
四是虛心學(xué)習(xí)亚洲91网视频在线播放。
在工作過程中亚洲最大天堂在线观看视频，我們會(huì)碰到很多問題，有的是我們懂得的www.尤物，也有很多是我們不懂的性爽交刺激视频在线，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，當(dāng)別人教我們知識(shí)的時(shí)候性爱在线欧美，我們也應(yīng)該虛心的接受成a免费视频大全，不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然。
五是錯(cuò)不可怕日本精品一级二级三级在线，就怕一錯(cuò)再錯(cuò)超碰在线71。每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候，工作中第一次做錯(cuò)了不要緊国产一区精品在线免费，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)糾正并原諒你，但下次你還在同一個(gè)問題上犯錯(cuò)誤动漫爆乳黄H动漫无遮挡3D，那你就享受不到第一次犯錯(cuò)時(shí)的待遇了欧美性爱综合肏。
通過這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我了解到了一個(gè)公司日常運(yùn)作的一個(gè)基本模式国产黄片一区二区三区；學(xué)習(xí)到了個(gè)人與公司同事之間保持怎樣的關(guān)系最為有利中文字幕与子乱视频；感受到了自己身上的許多優(yōu)點(diǎn)和不足之處。
我想成年男女a片免费看，一個(gè)人實(shí)習(xí)的目的無外乎兩點(diǎn)：一個(gè)是感受公司官网视频在线欧美不卡中无图片高清日韩，一個(gè)是認(rèn)清自我。在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi)被爆操精品网站，用心體會(huì)之后一本久道热线在线无码视频，我得到了自己該得到的。
人事專員實(shí)習(xí)報(bào)告12
為了了解企業(yè)管理的先進(jìn)方式和現(xiàn)代化管理方法小草无码视频，提高調(diào)查研究黄色网站欧美、搜集資料、整理資料的能力美女屁股喷白水视频网站，提高理論與實(shí)際相結(jié)合的能力456在线视频。深切體會(huì)人力資源管理的重要性和管理的程序二久久黄片，提高協(xié)同合作及組織工作的能力，培養(yǎng)獨(dú)立分析問題和解決實(shí)際問題的能力三级毛片照片网站。我來到了xx公司進(jìn)行實(shí)習(xí)未满十八18禁止网站。
一、實(shí)習(xí)內(nèi)容和方法
在公司實(shí)習(xí)期間日韩美女精品一区二区，我從事的是人事專員工作全网免费看黄，主要負(fù)責(zé)：接聽、轉(zhuǎn)接電話日韩精品国语在线观看。接待來訪人員麻豆视频免费现看。負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。做好會(huì)議紀(jì)要影音先锋女人鲁色资源网。負(fù)責(zé)公司公文日韩综合一区视频在线91、信件、郵件99久久大黄片、報(bào)刊雜志的分送等工作我要黄色网站。
在做以上的工作的時(shí)候，我采用了看在线看男女AV免费网址不卡、問人人操黄色网、學(xué)等方式，初步了解了公司人事工作中的具體業(yè)務(wù)知識(shí)中国一级操逼片，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)找一个av网站。我每次都是虛心向辦公室的其他同事請(qǐng)教，學(xué)習(xí)717影视午夜理论片大全福，根據(jù)公司的規(guī)定在线观看国产黄片视频，結(jié)合自己的理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)99re国产在线，爭(zhēng)取有所創(chuàng)新欧洲A∨国产在线，認(rèn)真做好每一份工作。在實(shí)習(xí)完后色色色色色色色色色色69快射视频，我不管是理論基礎(chǔ)方面特级大黄A片免费线观看网站，還是實(shí)際工作能力方面，都有了很大的提升久久久精品久久久久，為以后正式參加工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)久久无码A片。
我從事的是人事專員的工作，只要負(fù)責(zé)以下一些工作：接聽欧美黄色一区二区、轉(zhuǎn)接電話国产欧美日韩黄色视频。接待來訪人員。統(tǒng)計(jì)每周考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底一级毛片试看三分钟。負(fù)責(zé)公司公文国产激情久久久久久影院、信件、郵件最新国产一区、報(bào)刊雜志的分送做好會(huì)議紀(jì)要野花香视频在线观看6。負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。管理好員工人事檔案材料国产性交一级黄色视频，建立日韩成人成色在线播放网站、完善員工人事檔案的管理。做好公司宣傳專欄的組稿管理辦公各種財(cái)產(chǎn)欧美A片精品，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率2020年精品黄色视频，提倡節(jié)儉。接受其他臨時(shí)工作导航福利136。
二AV片在线观看网址大全、實(shí)習(xí)過程
剛進(jìn)公司時(shí)，對(duì)整個(gè)公司的工作非常陌生白白发布国内在线视频，人事工作也不知道從何下手色色香蕉色色色，更談不上管理。后來在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下国产av黄色片，開始對(duì)公司對(duì)業(yè)務(wù)欧美色爱区，對(duì)職位職責(zé)有所了解，并充分地應(yīng)用在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)最新欧美狂野日韩精品国产，很快的了解了公司的運(yùn)作流程天堂AV在线播放最新版。這些事情看上去很簡(jiǎn)單，但是真正實(shí)施起來難度不小不卡av在线免费观看，需要注意幾個(gè)方面：
1亚洲肏屄网站、工作流程的了解。
2www.99aiav100、應(yīng)用專業(yè)知識(shí)的熟悉。
391麻豆国产福利、人際關(guān)系的協(xié)調(diào)伊人久久av一区二区三区。
4、與上司国产对白自拍小视频免费观看、客戶和同事的溝通技巧等国产一级AA片有黄有粗毛片。
這些在學(xué)校是遠(yuǎn)遠(yuǎn)學(xué)不到的，只能是大概的有些了解日本女优一区二区，并不是很清楚性欧美老妇人牲交，經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐，才讓我真正的全方位的了解，當(dāng)然還有很多東西目前掌握的還不夠久久国产精品83，需要以后的多加了解和學(xué)習(xí)91福利精选在线导航。
雖然一開始只是接聽電話和傳達(dá)旨意，但是這里還很有學(xué)問欧美老妇逼，你要注意語音語調(diào)等等一些細(xì)節(jié)女生被操的喷水视频，還有就是打字復(fù)印等簡(jiǎn)單工作，看似簡(jiǎn)單美国一级做受，其實(shí)需要耐心和小技巧亚洲成年不卡网址，還得注意時(shí)間分寸。要是接待來訪客戶就更是學(xué)問大了精品思思啪啪，你需要察言觀色地了解他們的心理jizz女，了解上司的意圖等等。
由于我更多的是想了解整個(gè)公司的工作流程尤其是人力資源管理方面的知識(shí)日本性爱网，所以我經(jīng)常性地努力爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)去接觸專業(yè)知識(shí)多涉及到的領(lǐng)域免费看污视频的网站，但是我一方面認(rèn)真的學(xué)習(xí)和努力完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)之外，積極主動(dòng)地爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)去接觸其他工作人人干人人操比。一開始會(huì)覺得很難堪片黄色网站天天，因?yàn)槟銓?shí)在是初出茅廬，盡管你是人力資源專業(yè)出來的激情视频第一页，但是同事們特別是年齡大一點(diǎn)老熟影院，職位高一點(diǎn)的員工一般都不會(huì)給你機(jī)會(huì)，也不會(huì)相信你丰满女人特级毛片视频，甚至有的`還會(huì)給你臉色色网在线视频，要不就還會(huì)誤會(huì)你的意思，以為你是在炫耀免费AAA一级，要不就是邀功av东京热影音先锋播放，其實(shí)這些都是在實(shí)習(xí)的時(shí)候我們要努力克服的。
我們唯有的方法就是真誠(chéng)和謙虛美国毛片AAA在线播放，還有永不放棄的精神自拍欧美亚洲日韩美女，比如在我的一再努力和要求下，我擁有更多的機(jī)會(huì)去參與部門里的其他工作国产精品视频男人的天堂，而不僅僅局限于了一個(gè)人事專員色妞AV永久一区二区国产，印象最深的就是我硬是參加了實(shí)習(xí)期間公司招聘計(jì)劃里的職責(zé)編寫工作，盡管還是犯錯(cuò)了国产黃色A片视频1，但是我沒有受到過多的責(zé)怪好色网址，相反經(jīng)理還給我認(rèn)真的上了一課，那真的是有一種“聽君一席話人人射97，勝讀十年書”的感覺JIZZJIZZ亚洲日本少妇。
但是其實(shí)我更多的感受還是做人事專員538国产在线视频，針對(duì)人事專員這個(gè)職位的特點(diǎn)，最值得一提的便是對(duì)挫折的處理A级黄色网站免费看，具體遇到到挫折時(shí)99r在线观看视频精品，我發(fā)現(xiàn)不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對(duì)挫折老师挤奶水A片无码网站。遇到挫折時(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析GOGO人体无码视频私拍，從客觀、主觀人人操人人肉人人、目標(biāo)中国黄色网站大全免费看、環(huán)境、條件等方面国产AV无码专区久久桃色，找出受挫的原因999精品无码一级A片，采取有效的補(bǔ)救措施。
樹立一個(gè)辯證的挫折觀成人黄色视频在线播放1，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度三上悠亚精品区在线看AV网站，要認(rèn)識(shí)到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功在线精品自拍第一页。學(xué)會(huì)自我寬慰极品萝在线永久视频欧美，能容忍挫折，要心懷坦蕩啪啪啪不卡视频，情緒樂觀精品一级片手机在线免费观看，發(fā)奮圖強(qiáng)。善于化壓力為動(dòng)力国产毛片A片视频一区，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)粗大挺进尤物人妻中文字幕，以求身心的輕松，重新爭(zhēng)取成功高清一区二区色视频，從而讓目光面向未來日本三级网站www中文字幕。復(fù)印、傳真美女被插出白浆、公文處理等基本工作我都已熟練AV网站AV爱爱爱。而人事專員管理要制發(fā)文件，處理文件和管理文件人人色人人操人人射。
在我實(shí)習(xí)的過程中免费大黄片，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾国产肏屄小视频。也許是實(shí)習(xí)日子短和我并非人力資源專業(yè)的關(guān)系，對(duì)人事的還有一些工作的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面久久久精彩视频，只是在看人做在线观看黄片毛片不卡，聽人講如何做欧美成人aⅴ在线播放，未能夠親身感受、具體處理一些工作最新国产AV传媒原创，所以未能領(lǐng)會(huì)其精髓色中色污网站。但時(shí)通過實(shí)習(xí)，加深了我對(duì)文秘基本知識(shí)的理解新色a4yy新色综合，豐富了我的實(shí)際管理知識(shí)不卡毛片日了日操了操，使我對(duì)日常工作有了一定的感性和理性認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)到要做好日常工作免费观看欧美日韩亚网红在线，既要注重管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)青春人人摸人人操人人干，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。
三玖玖色综合加勒比在线视频免费精品、實(shí)習(xí)總結(jié)
從自身方面看美女高潮黄又色高清视频，作為新人，犯錯(cuò)時(shí)不可避免的欧美大片在线视观看喷水，但是工作欧洲性生活视频，是要為自己行為負(fù)責(zé)。需要把自己的心態(tài)調(diào)整好97午夜。而知識(shí)的有限五月丁香花综合网，令我在工作遇到很多問題，事倍功半的情況也常常出現(xiàn)亚洲精品欧洲区二。缺少創(chuàng)造性的思維国内视频日韩精品视频在线播放，很難在工作中創(chuàng)新。沒有給自己在工作中定好位野外农村妇女一级A片视频，被動(dòng)的工作久久国产免费一区二区。對(duì)于我來說，首先在以后的工作中天天摸夜夜添添到高潮水汪汪，思想上要引起重視国产真实盗摄在线观看，自工作開始就要培養(yǎng)“生存危機(jī)”意識(shí)，認(rèn)識(shí)到理論結(jié)合實(shí)踐的重要性久久99精品久久久久久66，自覺將工作作為一次次難得的學(xué)習(xí)www.xxxxx、檢驗(yàn)和強(qiáng)化技能的機(jī)會(huì)，為將來積累經(jīng)驗(yàn)與基本技能久久久久久久精品九精品。應(yīng)該結(jié)合個(gè)人的興趣99久久99久久精品免费看子伦、價(jià)值觀、能力欧美一区观看、技能18禁止爆乳无遮挡污污污网站、職業(yè)發(fā)展傾向做個(gè)詳細(xì)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
人事專員實(shí)習(xí)報(bào)告13
一、實(shí)習(xí)目的熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程www.好吊操，把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際爱爱无码未删减，鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力欧美精品一区，并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí)，對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升2021色综合,另类日韩，以指導(dǎo)未來的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向超碰精品在线观看。
二、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx—7—13——20xx—8—25
三人人上人人搞人人插、實(shí)習(xí)單位
S服飾（xx）有限公司人力資源部（以下簡(jiǎn)稱S公司）
四欧美日韩com、實(shí)習(xí)內(nèi)容
日常人事變動(dòng)主要有員工新進(jìn)入職、離職久久精品国产日本VA、崗位調(diào)動(dòng)和適用轉(zhuǎn)正国产全黄a一级毛片，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理，這也是在S公司實(shí)習(xí)期間每天必做的工作国产精品18久久久久久不卡。根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程www、/789黄片，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容
1、入職
≡谙呶蘼氩豢ㄍ（1）核實(shí)入職者的身份超级碰人人操，檢查其是否帶有身份證、兩張一寸彩色免冠照片及其他相關(guān)的學(xué)歷或資格證書www.huangse.con，身份證或者照片沒帶的則不予辦理入職手續(xù)日韩一级AV黄色片。
（2）收取入職者的身份證看一级二级黄色网站、畢業(yè)證書巨胸喷奶水视频www网站麻豆、學(xué)位證書及其他相關(guān)資格證書的復(fù)印件，沒有復(fù)印件的提供復(fù)印啪啪啪啪啪啪啪教学视频高清无码，同時(shí)向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡(jiǎn)單介紹操作流程各类熟女熟妇真实广东视频。
（3）提供《錄用審批表》給入職者欧美性爱丫丫丫，讓其拿到所入部門請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批台湾农村寡妇特级A毛片。
（4）經(jīng)部門經(jīng)理審批后anjiuse在线观看，收回《錄用審批表》可以直接进入的黄色网站，檢查填寫是否規(guī)范、完整18岁禁止的黄色网站。
∶夥芽囱侵抟磺粕悠怠（5）指導(dǎo)入職者簽訂《勞動(dòng)合同》，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時(shí)要簽訂公司的.《保密協(xié)議》极品婬荡少妇XXXXX，辦理廠牌久久精品1、工作證。
∪谙呙贰（6）簽訂完成后aaa综合精品高清，再次檢查入職者材料（應(yīng)聘登記表国产在线播放你懂的、錄用審批表、合同/保密協(xié)議中日韩久久AⅤ一级毛片、照片、身份證復(fù)印件男人天堂网手机在线视频、學(xué)歷/資格證書復(fù)印件是否齊備久久精品一久久久久久。
（7）將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批淫荡乱女，有疑問的地方及時(shí)與相關(guān)部門溝通確認(rèn)一区二区三区jizz。
（8）經(jīng)審批通過的及時(shí)錄入人事報(bào)表新進(jìn)員工名單中并在員工花名冊(cè)中添加此人且以紅色做標(biāo)記表示新近黄色片一道本，然后在K3系統(tǒng)中將新入職者的基本信息和合同信息錄入成人色网站欧美大片在线观看，完畢后將入職者的所有資料歸檔。
2思思热在线观看视频网站、離職
』艫片一区二区三区。�1）提出離職申請(qǐng)的員工，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請(qǐng)書》亚洲日韩欧美在线视频播放。
⊙侵拗形淖帜辉谙咚那（2）經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批、簽字同意后欧美性爱电影免费看，收回《辭職申請(qǐng)書》并提供《離職交接表》與離職員工日本超刺激视频在线观看网站，簡(jiǎn)單交代其去各部門辦理工作交接。
∶夥�99精品久久七七桃花。�3）待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時(shí)黄色录像网站一个片，檢查各項(xiàng)交接工作是否交接完畢，相關(guān)的各部門是否已簽字確認(rèn)熟女啪啪视频，確認(rèn)辦理完全后欧美色综合,色综合，收回其廠牌、工作證九九亚洲精品自拍，簽字確認(rèn)在线观看自拍。
（4）將離職人員資料交給經(jīng)理審批免费色色网页，審批完成后錄入人事報(bào)表離職員工名單中在线A毛片，并在員工花名冊(cè)中將其刪除，同時(shí)在K3系統(tǒng)中刪除該離職人員信息97免费在线视频观看，完成后將離職員工資料歸檔交配视频欧美性爱视频。
3、轉(zhuǎn)正
≡谙卟豢ǜ咔逦蘼搿（1）按合同約定轉(zhuǎn)正時(shí)間到期的或申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員黄色免站视频，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》99在线AⅤ视频，并由本人寫一份書面的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書一并交至部門領(lǐng)導(dǎo)考核、審批欧美又粗又长啪啪动态。
∫磺悠怠（2）部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評(píng)黄色A片wwwcom，并給予相關(guān)意見国产永久福利在线。
（3）經(jīng)部門簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書交至人力資源部審批日操夜操人人操。
人事專員實(shí)習(xí)報(bào)告14
一欧美人牲、畢業(yè)實(shí)習(xí)目的
熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程，把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際国产福利精品一二三四，鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力午夜大片欧美，并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí)，對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升一本色道久久综合一，以指導(dǎo)未來的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向亚洲色欲色欱WWW在线。
二、實(shí)習(xí)單位及崗位介紹
(一)實(shí)習(xí)單位介紹
(二)實(shí)習(xí)崗位介紹
行政人事助理崗位職責(zé)
1欧美日本亚欧在线观看欧亚、負(fù)責(zé)招聘工作外国a黄片视频，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試国产又大又粗免费视频；
2精品福利在线视频、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂www.av.、續(xù)簽與管理超碰aⅴ人人做人人爽；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理性爱一区二区三区；
491丝袜制服、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)中文字幕字幕网在线；
5加勒比中文官网字幕、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
691精品剧情在线观看、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算妓女播放器；
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)激情在线图片小说视频，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作人人妻人人干白浆；
8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度日本欧美自拍主播偷拍、行政人事管理制度以及工作流程一区二区毛片网站、績(jī)效考核制度；
9国产精品自拍三区、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作在线亚洲综合日本，包括公司慶典、年會(huì)安排日韩黄网站高清观看、會(huì)務(wù)組織亚洲色图欧美色图国产一区、文體活動(dòng)安排等；
10国产又黄又刺激视频在线、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行可以看日批视频的网站；
1191久久久中文精品不卡影院、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃www.sdh68.com；
12青青在线视频高清国产视频、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象日本永久视频；
1391av福利在线观看、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程亚洲另类中文字幕、面試記錄與篩選推薦等亚洲最大黄色网站在线；
14、制定崗位晉升欧美三级电影视频、下調(diào)策略中国美女一级毛片免费看，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
15欧美性爱B、制定薪酬上調(diào)美女AA毛片、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行美日韩黄色一级；
16免费在线看黄片AV、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品欧美性爱激情综合、鑰匙女性一級AAAA黃片、出勤核算、離職證明国产精品女主播国产区、合同解除等女人的奶头(无遮挡)免费；
17、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議亚洲福利一区二区三区美女导航、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔九色91popny丨熟女；
18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排AA级毛片视频免费观看，包括值班安排美女自慰网站黄色、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作狼友视频免费看；
19黄页网站免费观看视频大全、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作天美传媒无码，包括清點(diǎn)曰批全过程免费视频观看1000、維護(hù)、登記等国产产一区二区三区久久毛片国语；
20美女羞羞视频网站、其他突發(fā)事件的處理。
三亚洲欧美自拍偷拍、實(shí)習(xí)內(nèi)容及過程
我實(shí)習(xí)的崗位是行政人事助理国产中文无码在线观看，因本身沒有人力資源的工作經(jīng)驗(yàn)，主管就讓我從最基本的做起高清不卡在线免费av，并協(xié)助其他人力資源專員的工作国产精品国产三级国产av麻豆，不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容如下：
ww.黄色网站在线观看。ㄒ唬┚W(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷
XX公司目前的招聘需求比較大18岁网站免费，在前程無憂、福州人才網(wǎng)和服裝人才網(wǎng)三個(gè)招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多鸥州黄色性交网占视频，每天都會(huì)接收大量應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷(包括直接發(fā)到郵箱中的簡(jiǎn)歷)亚洲熟女福利。因此，篩選網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷也是一項(xiàng)關(guān)鍵重要的工作欧美1区亚洲1区。主要是一些不是很關(guān)鍵重要的崗位永久性爱视频一区二区，自己可以嘗試著篩選。篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)崗位的職責(zé)和任職要求最新日韩一级黄片手机在线，例如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)国产精品白浆高潮视频免费网站、年齡、專業(yè)及其他關(guān)鍵因素亚洲原创中文字幕区，初步篩選出比較符合要求的欧美在线片观看，然后再進(jìn)一步的甄選、面試六月婷婷一区。
∫患痘圃谙吖劭础（二）電話預(yù)約面試
在通過第一輪的網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷后，接下來一項(xiàng)重要的工作就是電話預(yù)約求職者做進(jìn)一步的面談。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷需先下載打印一级视频网页、整理日韩福利国内主播视频在线播放，然后根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡(jiǎn)單介紹公司現(xiàn)狀久草社区视频在线播放、工作要求黄色网站免费观看网站免费网址、薪資待遇、面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車路線等基本情況性感网站99。
ww.eqsky.com。ㄈ┙哟龖�(yīng)聘者者
每天來公司應(yīng)聘面試的人都比較多，包括經(jīng)過簡(jiǎn)歷篩選后電話預(yù)約的性爱AV.COM、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的亚洲熟妇性爱。接待工作主要是問清來訪者的來歷，同時(shí)提供相應(yīng)的應(yīng)聘登記表與應(yīng)聘者变态自拍日韩欧美在线观看网站视频，有學(xué)歷要求較高的崗位須提供初試測(cè)試題做簡(jiǎn)單測(cè)試狼友视频网站高清免费观看，并指導(dǎo)其如何填寫表格，需要茶水的及時(shí)提供手机在线观看毛片。有些需要現(xiàn)場(chǎng)考試的崗位或是來用人部門復(fù)試的，要帶其去相關(guān)部門安排考核或復(fù)試WW-级黄色毛片视频。
岩挥炊谙卟シ拧（四）面試
對(duì)一些非重要的`崗位進(jìn)行初步的面談，主要是簡(jiǎn)單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷国产精品正在播放、主要工作技能久久精品看久久、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息999精品视频在这里只有。
四2017年国产欧美性爱视频免费在线看、實(shí)習(xí)總結(jié)及體會(huì)
經(jīng)過這個(gè)實(shí)習(xí)期的檢驗(yàn)，也發(fā)現(xiàn)自身還存在一定的不足亚洲无码第一页页，例如人力資源管理專業(yè)知識(shí)還不夠扎實(shí)www.色淫荡操逼，實(shí)際操作能力還比較差，溝通協(xié)調(diào)能力需要進(jìn)一步的提高人体摄影一区，應(yīng)對(duì)復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)情況處理能力還很欠缺欧洲黑人性交。當(dāng)然，在工作期間也犯過錯(cuò)誤爱干视频在线，如對(duì)一些常用人事表格的填寫檢查不仔細(xì)造成后期工作的不便国产日韩成人天天视频在线观看，錄入人事報(bào)表的數(shù)據(jù)出現(xiàn)過誤差，K3中員工的身份證號(hào)碼和身份證地址等錯(cuò)輸和漏輸?shù)囊灿羞^欧美性爱A片毛茸茸』粕悠荡蛎椿粕悠荡蛎椿粕悠担總之，實(shí)習(xí)就是一個(gè)發(fā)掘問題、檢驗(yàn)知識(shí)欧美特级黑人不卡黄片一区、鍛煉能力的過程A级毛片免费视频观看，關(guān)鍵是能找到問題的要點(diǎn)和解決辦法，不斷在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)国内黄片在线看。
“世事洞明皆學(xué)問A片资源特级，人情練達(dá)即文章∫磺咔迨悠翟谙撸”這段時(shí)間的磨練欧美三级电影限制黄色福利视频，使我懂得了企業(yè)人力資源管理運(yùn)作的基本流程，對(duì)招聘工作也有了一定的了解亚洲国产精品自拍线路，鍛煉了實(shí)際操作能力免费中国一级A片，對(duì)以后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助，很感謝S公司給予的這次寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)日韩中文在线精品字幕。雖然国产999精品视频网站，這次短暫的暑期實(shí)習(xí)結(jié)束了，但對(duì)我來說這只是一個(gè)開始美女AAAAAA一级毛片。我會(huì)把這段難得的經(jīng)歷帶回學(xué)校女人奶头免费看超级黄无遮挡、帶回課堂，指導(dǎo)以后學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和方向在线a亚洲看片，并進(jìn)一步學(xué)好理論知識(shí)www.国产黄色.com，堅(jiān)持做到與實(shí)際結(jié)合，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)欧美日韩国产综合一。
【人事專員實(shí)習(xí)報(bào)告】相關(guān)文章：
人事專員實(shí)習(xí)報(bào)告(精選13篇)06-09
人事專員實(shí)習(xí)報(bào)告10篇07-15
人事專員實(shí)習(xí)報(bào)告(10篇)10-13
人事專員實(shí)習(xí)報(bào)告(11篇)10-29
人事專員實(shí)習(xí)報(bào)告精選10篇09-03