人事實(shí)習(xí)報(bào)告匯總10篇
我們眼下的社會(huì)搜毛片索毛片搜黄片搜黄片色毛片，我們都不可避免地要接觸到報(bào)告，其在寫(xiě)作上有一定的技巧日韩无码h。在寫(xiě)之前国产69精品久久久久9999不卡，可以先參考范文，以下是小編為大家收集的人事實(shí)習(xí)報(bào)告10篇免费成年人在线，供大家參考借鑒久久久久久久精品国产免，希望可以幫助到有需要的朋友。
人事實(shí)習(xí)報(bào)告 篇1
一国产综合男女视频一区二区、 實(shí)習(xí)目的：
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過(guò)程www,3rb3rb免费视频，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式，使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)日韩一区黄色小视频、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)亚洲欧美日韩欧美，實(shí)習(xí)又是對(duì)我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)91精品国产自产在线观看直，技能開(kāi)闊視野曰韩美女一级视频，又能增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)老熟妇操B视频，也是我們走向工作崗位的第一步人人操人人模人人操。同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié)免费精品国产自产拍在线观看，我們通過(guò)實(shí)習(xí)走向社會(huì)国产人人艹人人干，接觸實(shí)務(wù)，了解國(guó)情免费看无码视频进入口、民情欧美性爱一,二,三区，增進(jìn)群眾觀念、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺(jué)性、事業(yè)心国产一级毛片无码一区二区、責(zé)任感;通過(guò)深入基層一级国产，了解經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀，可加深理解并鞏固所學(xué)專業(yè)知識(shí)一级黄色片不卡，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題欧美一级黄色大片网址、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力色色影视网站，為今后走向社會(huì)黃色A片一级一级一级，服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備。
二国产高潮动漫在线观看免费视频、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年x月x日至x月x日
三日本三级视频在线观看、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
XxXxXx科技科技股份有限公司 行政人事部
四、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
(一)實(shí)習(xí)單位情況
XxXxXx科技股份有限公司是一家集太陽(yáng)能電池片和太陽(yáng)能組件的研發(fā)日韩美女观看成人网站在线观看视频、制造欧美一级婬片A片护士、銷(xiāo)售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)，是國(guó)內(nèi)太陽(yáng)能Xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷(xiāo)售商轻点肏我在线观看91。公司生產(chǎn)的高性能太陽(yáng)能電池和組件婷婷在线综合，技術(shù)水平位于國(guó)內(nèi)同行業(yè)前列。公司主要涉及的市場(chǎng)領(lǐng)域是太陽(yáng)能電池三级片AAA、組件和Xx發(fā)電系統(tǒng)等亚洲欧美性爱片，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信、交通精品在线视频99、照明中文字幕第几页、廣電、國(guó)防av中文在线一级片、海事等眾多領(lǐng)域精品一级黄色视频国产片一区。
(二)實(shí)習(xí)內(nèi)容
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門(mén)，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路国产精品一级黄色毛片，對(duì)于應(yīng)屆生的我來(lái)說(shuō)一区二区视频在线导航，還沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)了這幾個(gè)月我學(xué)到了很多66在线视频免费，感悟了很多;特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下老熟女交性毛片视频，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作国产麻豆福利，關(guān)系相處融洽而和睦亚洲天堂综合网，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能在线看片aa黄色视频，注重自身發(fā)展和進(jìn)步播放国产精品，我學(xué)會(huì)了很多技能无码不卡乱人伦中文视频，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)將這幾個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
第一欧美老年黄片、錄用jizz免费在线国产，建立員工檔案。1A毛片毛片看免费一A毛片、給員工辦好入職手續(xù)国内精品久久久麻豆精品，新員工剛?cè)牍救蘸楣谧耘耐常紫纫ㄟ^(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工欧美一级人人曹，這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書(shū)毛片黄色网站视频在线播放、勞動(dòng)合同等等都在搜av免费观看，辦工作證等等;2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作色哟哟在线精品，審核申請(qǐng)書(shū)美女视频黄视频、述職報(bào)告等等。
第二亚洲资源一区二区在线观看、考勤管理国产片免费，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放精品国产国语对白AⅤ。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容一区二区欧美亚洲，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算国产一区精品自拍，公司目前擁有480名左右的員工欧美另类熟妇性爱，并在繼續(xù)擴(kuò)大，人員量的增加也加大了一定的難度欧美日韩二区视频。
第三欧美性爱国产、辦公物資申請(qǐng)、發(fā)放日本AAA片、管理亚洲人14个视频。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放毛片无码高清、管理也是辦公室管理的一項(xiàng) 內(nèi)容亚洲欧美人成人综合在线播放，要做到合理使用、規(guī)范使用精品a在线不卡，并且要及時(shí)滿足各部門(mén)的需要久久停黄色网站。
第四、離職www欧美黄色网站。給員工辦理離職手續(xù)国产丝袜视频在线播放一区，員工離職也需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)小黄片在线播放情侣，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議黄片zaixian免费。
第五26uuu亚洲日韩欧美、辦理員工社保。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)www.av天堂2020，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)在线观看黄A片免费网站免费、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn)国产真人无遮挡免费网站、工傷保險(xiǎn)好爽好舒服要高潮了视频在线观看、生育保險(xiǎn)、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目免费黄a片。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)国内一区二区视频免费观看，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工，辦理社保亚洲三级片视频播放网站，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)泵夥讶顺墒悠翟谙吖劭床唬卡。另外国产中文字幕在线一区，當(dāng)遇到員工的工傷美国特黄视频、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的'程序辦理。
工作的過(guò)程就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程青榴视频在线观看,，我是積極的做乱插视频，但還是走了些彎路，我取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價(jià)玖玖草视频。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來(lái)學(xué)習(xí)的一部分99re在线观看这里只有精品9。工作能力的加強(qiáng)是我努力的方向。對(duì)于今后的工作老熟女国产91，我有能力黄色免费在线视频网址、有信心做的更好。
(三)實(shí)習(xí)調(diào)查情況
當(dāng)然十八岁禁止免费，在經(jīng)過(guò)三個(gè)月的任職人事專員之后人人色人人模，我以我自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)該公司目前的狀況提出以下幾個(gè)方面的個(gè)人看法和建議。
案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位www人人色，一位是行政部經(jīng)理欧美福利大片，另外一位就是人事專員，而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到530多人国产官网免费观看视频播放，公司為了防止機(jī)構(gòu)臃腫强奸久久亚洲欧美，盡量少安排人，于是整個(gè)部門(mén)就2個(gè)人18禁网站在线，部門(mén)經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理毛屄的性爱视频，包括行程車(chē)輛的安排91精品18禁，也即包括后勤的管理，而人事專員則全面負(fù)責(zé)公司人員的錄用黄网无码在线观看、離職大码老熟女Av毛片免费，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，結(jié)算薪資黄色一及亚洲，發(fā)放獎(jiǎng)金www..com操逼，管理辦公物品等，也就說(shuō)都是一些瑣事网红干人人干人人操，工作量很大www..com黄色网站视频在线观看，一個(gè)人兼顧著人力資源幾個(gè)模塊的內(nèi)容，顯得有些繁雜亚洲无码第2页，從而降低了工作效率A级黄色视频免费。另外未满十八18禁止免费网站中文，由于人員不夠毛片公司，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門(mén)，雖然看似減輕了人事部工作久久女婷五月综合欧，但事實(shí)并不如此949av，很多事情當(dāng)一開(kāi)始沒(méi)有經(jīng)過(guò)人事部，權(quán)力分散一级特黄a大片录像，職責(zé)相互推脫国产黄色视频一区二区，到后來(lái)就很難處理。
分析：公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善在线观看黄日本高清视频。企業(yè)管理可以劃為幾個(gè)分支：人力資源管理a片免费在线观看网址、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理91九色国产老熟女、日韩系列免费精品视频在线观看、采購(gòu)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等先锋av资源网站。通常的公司會(huì)按照這些專門(mén)的業(yè)務(wù)分支設(shè)置職能部門(mén)一级做a爱片姓色毛片。目前我所接觸較多的是該公司的人力資源管理方面，通過(guò)幾個(gè)月我發(fā)現(xiàn)公司的管理還不夠規(guī)范與嚴(yán)謹(jǐn)桃色国产第二页，公司對(duì)管理層面還不夠重視伊人玖草。首先，公司沒(méi)有合理分配人事管理美女黄色插插插视频，行政人事部應(yīng)該履行的職責(zé)被分散為各部門(mén)行使国产精品麻豆A片大全，這樣使得行政人事部顯得似乎是個(gè)擺設(shè)，沒(méi)有真正實(shí)現(xiàn)該部門(mén)的用處性欧美456长视频免费，譬如在應(yīng)聘人員方面黄片视频大全免费在线观看，應(yīng)該是由人事部操作的在欧美特级方面,想看欧美特级黄片，而實(shí)際上卻將權(quán)力下放給各部門(mén)單獨(dú)進(jìn)行，這十分不利于員工的管理永久免费黄片啊啊啊。
案例二：公司制定了嚴(yán)格的薪資管理制度豆奶APP下载入口，薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資，員工的薪資是按時(shí)計(jì)薪的欧美18XXOO视频在线观看，績(jī)效考核評(píng)比是以獎(jiǎng)金來(lái)發(fā)放的女高中生自慰网站，這對(duì)員工來(lái)說(shuō)是比較合理的。但是国产对白放荡AV，薪資的變動(dòng)很小青草国产线免费观看AV，即許多員工進(jìn)公司一年多還是沒(méi)有調(diào)薪，這在一定程度上降低了員工的工作積極性未满18勿入网站，其次欧美三p，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)，公司董事長(zhǎng)重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對(duì)辦公室人員及其不合理欧美综合色一区二区三区，從目前的薪資狀況來(lái)看18岁禁看的黄片，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工，長(zhǎng)期下來(lái)日韩网友自拍视频网站大全免费，這會(huì)造成辦公室人員工作激情下降国内自拍av偷500拍视频，工作怠慢，影響正常的生產(chǎn)進(jìn)行AAAAAAAAA欧美黄色视频，這對(duì)公司的損失是巨大的日韩十八禁视频。
分析：公司的薪資結(jié)構(gòu)不夠完善。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善沙特毛片，在公平性和激勵(lì)性上需多加重視污污网址免费观看。當(dāng)原來(lái)設(shè)定的新的薪資管理機(jī)制經(jīng)過(guò)不斷的溝通與簽合同過(guò)后，所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理cao女人，也就是逐步向外部公平性以及外不合理競(jìng)爭(zhēng)力的方向走欧美黄色一级A片视频。但是經(jīng)過(guò)幾次晉升不調(diào)薪，即外部薪資競(jìng)爭(zhēng)力僅在新進(jìn)員工薪資核定上反應(yīng)后2017av在线视频，員工逐漸對(duì)新的薪資管理機(jī)制失去信心黄色一级国产视频。
人事實(shí)習(xí)報(bào)告 篇2
馬上就要大三了，好快呀欧美一级精品日韩，本來(lái)是想在大三暑假的時(shí)候找一個(gè)好些的公司實(shí)習(xí)级特大黄片视频影院春色，可是沒(méi)想到大二就做到了，真的有很多東西是沒(méi)法想到的人人妻,人人操,人人爱人人乐。不知道這回的實(shí)習(xí)是否符合本次學(xué)校實(shí)習(xí)的要求鸥美性爱操逼视频，可是我確實(shí)是這么做的，我想真實(shí)記錄的東西遠(yuǎn)遠(yuǎn)比到網(wǎng)上下的重要得多国产黄AV网站免费。
現(xiàn)在我已經(jīng)將我所學(xué)的專業(yè)學(xué)習(xí)的插補(bǔ)所了毛片一区二区三区四区播放，我需要一次實(shí)習(xí)來(lái)鞏固我的學(xué)習(xí)国产精品热门Jizz最近更新，然后在實(shí)習(xí)中找到自己的不足之處，加以改正日韩天堂免费视频在线。
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一 書(shū)是百寶箱无遮无挡爽爽免费视频毛片，證是硬通貨
這個(gè)不想多談，多看書(shū)誰(shuí)都知道有好處色欧美色亚洲。而各種各樣的證書(shū)国产特色AAAAA级毛片，往往就是我們剛進(jìn)公司最好的個(gè)人簡(jiǎn)歷www黄色美女视频，絕對(duì)的人才“硬通貨”jizzjizzxxxx。
二 選好“舞臺(tái)”
一個(gè)人無(wú)論多么有才，但是如果無(wú)法找到能夠充分發(fā)揮自己的舞臺(tái)Wwwww日本黄色视频，那不過(guò)就是空談91网在线。同時(shí)對(duì)我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，沒(méi)有最好的舞臺(tái)男人和女人日逼A级A级黄片，只有最適合地欧美福利精品。而同時(shí)隨著時(shí)間的改變我們的最好的舞臺(tái)又會(huì)不斷改變，每時(shí)每刻關(guān)注自己黄色工厂这里只有精品，知道自己現(xiàn)在應(yīng)該做什么很重要日本人男女乱伦发生性关系视频。。
在開(kāi)始實(shí)習(xí)的時(shí)候，公司的指導(dǎo)老師要我們自己選擇實(shí)習(xí)崗位91国在线精品国内播放。我是學(xué)土木的人人摸人人色人人操，作為一個(gè)房地產(chǎn)公司可以說(shuō)正好適合我的'專業(yè)，可是結(jié)合實(shí)習(xí)時(shí)間天天看毛片免费TA天天看一区二区三区，實(shí)習(xí)目的等因素我并沒(méi)有選擇在工程部門(mén)實(shí)習(xí)网站男人天堂，而是選擇了當(dāng)時(shí)并沒(méi)有其他人選擇的人力資源部。事后国产又湿又黄又爽视频在线观看，我覺(jué)得當(dāng)時(shí)很慶幸观看欧美黄色网站，因?yàn)樽约哼x對(duì)了日韩欧美精，在這里很忙，學(xué)到的東西很多黄又色又爽很刺激的网站，人很好免费人成又黄又爽的黄视频，能相對(duì)容易的橫向了解整個(gè)公司∶夥盐蘼階Ⅴ片在线观看网站？傮w來(lái)說(shuō)狼友推荐网址，就是一個(gè)字——值！
三 “看”和“背”
相信每一個(gè)剛進(jìn)社會(huì)的同學(xué)都明白“看”是什么意思国内精品免费视频在线播放。由于剛剛步入社會(huì)欧美第一次破苞视频在线看，我們還比較謹(jǐn)慎，明白多看別人做什么国产一级A爱大片免费视频-百度，多學(xué)別人怎么做日韩性交免费毛片，在此就不用過(guò)多贅言了。
下面我只說(shuō)一說(shuō)我覺(jué)得剛進(jìn)公司最應(yīng)該“背”的幾件事八戒成人影院午夜在线观看。1）部門(mén)人員人名亚洲不在线观看，這個(gè)就不用解釋了，最基本的大淫屌；2）通訊錄女人被男人做到高潮视频，大公司一般會(huì)有很多很多部門(mén)，我們第一天也許無(wú)法真正做些什查女人被操逼的黄片视频，但是我們一定要記住和自己工作相關(guān)的重要部門(mén)的負(fù)責(zé)人是誰(shuí)和其部門(mén)電話欧美性情A片；3）公司地址及其他基本狀況，這個(gè)是作為一個(gè)為員工的基本素養(yǎng)亚洲免费一区手机视频。
以上這些基本得做到了下面就要進(jìn)入角色了三级韩国网站，4）背工作流程，我們進(jìn)入社會(huì)工作国产美女一级A片在线播放蜜芽，必然會(huì)有我們的本職基本工作亚洲色诱99久久66J8。我們需要把這些工作簡(jiǎn)化成一個(gè)一個(gè)流程，然后一個(gè)一個(gè)背下來(lái)久久久www黄页免费网站。不要靠以后的經(jīng)驗(yàn)日韩小草在线，那要會(huì)讓人覺(jué)得你很被動(dòng)。在此我就要提一下筆記本的重要性了人人操人人摸超级碰，把每一件需要背的東西都記錄在筆記本上夜综合日韩中文字幕，對(duì)自己絕對(duì)是一個(gè)幫助。
四 動(dòng)腦很重要
工作時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)發(fā)現(xiàn)我們每天必做的工作其實(shí)就那么幾樣给我一个可以免费看片www黄片，而且一般都總結(jié)出了一些工作經(jīng)驗(yàn)日本人黄色免费网站。我們剛進(jìn)公司的那股沖勁，那股動(dòng)腦筋就慢慢開(kāi)始消失了，記住igao在线视频社区，千萬(wàn)不要這樣XXXX欧美熟妇HD，只有用心，才能精通超碰潮喷，只有精通2019手机视频中文字幕在线观看，才能創(chuàng)造另一些奇跡，沒(méi)有最好的欧美A色爱综合欧美Ⅴ，只有更好的美女黄片子，用的時(shí)間越來(lái)越短，做的事情越來(lái)越多久久夜色精品国产60，我們會(huì)的也就越來(lái)越多国产一级在线和观看。藝多不壓身，總有一天會(huì)有用的黄色视频无码高清。
同時(shí)狂操老女人逼黄色一级视频，我們多動(dòng)動(dòng)腦，往往在工作中會(huì)有意外的發(fā)現(xiàn)极品孕妇无码视频在线第一页，那是會(huì)有很多樂(lè)趣的国产在线91。。
五 創(chuàng)造“運(yùn)氣”
以下本想一條一條說(shuō)，后來(lái)想想中文视频在线你懂的，總覺(jué)得有些老生常談hs网站，還是綜合的說(shuō)說(shuō)吧。
1） 身體：努力可以久久精品超碰，不能玩命十八岁禁看网站。
2） 精神：沒(méi)錯(cuò)，我是是為了快樂(lè)而工作欧美精品亚洲精品日韩传电影，同時(shí)老女人性生活视频，我們也要工作的同時(shí)很快樂(lè)。
3） 人緣：與人方便與己方便亚洲色图欧美色图另类图片。
4） 氣氛：青年人多的地方?jīng)_勁大，往往后勁不足在线电影你懂的0。老年人多的地方欧美瑟瑟网站，考慮的問(wèn)題全，可就有些過(guò)于瑣碎japan黄片在线看，經(jīng)常還有一些倚老賣(mài)老的洲黄色网站。
5） 領(lǐng)袖氣質(zhì)：領(lǐng)袖有什么樣，他的部隊(duì)基本就是什么樣免费视频精品。
6） 膽量：能說(shuō)方能做专干老熟女色视频，能做就要?jiǎng)倱?dān)當(dāng)。膽大心細(xì)，方能就夢(mèng)想动人A片免费毛片播放。
7） 對(duì)錯(cuò)：追究事物本身的對(duì)錯(cuò)本來(lái)就是一種錯(cuò)誤黄频又色又硬又爽，我們需要做的只是想一想接下來(lái)要做么做。
8） 追求：千萬(wàn)不要有一輩子就死在一個(gè)崗位上的想法在线欧美一级视频网站，做好職業(yè)規(guī)劃三级片免费网站视频，尋找好追求，有了動(dòng)力在线99热这里只有精品，就有了樂(lè)趣另类欧美97性XXXXX，應(yīng)該就是有了一切吧。
9） 眼光：未來(lái)是光明的久久久免费播放视频，只是我們都缺少一種發(fā)現(xiàn)光明的眼光最近2018中文字幕MV。
10） 運(yùn)氣：這個(gè)往往就是決定人的生死的，不過(guò)欧美妓女视频，我想做到以上那些级特大黄片视频影院8e，一個(gè)人的運(yùn)氣也不會(huì)差到哪去了吧。
六 不僅僅是工作
相信有一部分人會(huì)在某一工作職位上工作一輩子亚洲AV永久无码无毒，而其他大多數(shù)人卻會(huì)隨著時(shí)間的推移欧美性爱b啪啪，不斷改變自己的工作崗位和角色，這就需要我們永遠(yuǎn)做好準(zhǔn)備接受新的挑戰(zhàn)和壓力一级真人特黄大片录。我們?cè)诠ぷ饔耙粝确媾九綼v资源网，同時(shí)我們也在學(xué)習(xí)，特別是開(kāi)始工作的三年特级无码毛免费视频，一定把工作當(dāng)成學(xué)習(xí)日韩在线丝袜福利网站大全，時(shí)刻保持一個(gè)學(xué)習(xí)的心。也許下一刻我們會(huì)失業(yè)或者升職久久无码人妻中文系列，但是只要我們時(shí)刻做好準(zhǔn)備就永遠(yuǎn)沒(méi)有適應(yīng)不了的情況a级免费黄色网站大全。具體來(lái)說(shuō)，就是“吃著碗里的免费在线的毛片网站，想著鍋里的”—做著自己應(yīng)該做的我操人人人人操我，看著別人怎么做的。不僅深度發(fā)展發(fā)展自己的本職工作一级片毛片黄片，同時(shí)要涉獵廣泛乱码视频午夜在线观看，橫度擴(kuò)展。
學(xué)習(xí)欧美A片大全，我們總會(huì)提到中文字幕公司入口，我們是學(xué)生，可是我們卻很少看一看很久以前我們到底學(xué)了什么免费第一黄色。很久以后玖玖www，我們用這些東西做了什么美女视频性色毛片全是黄色的。也許，很多人都說(shuō)學(xué)習(xí)就是一個(gè)過(guò)程18禁黄网站禁片免费观看女女，但是卻是缺少回憶的過(guò)程人人操,人人草，有時(shí)候，我們真的需要回憶一下很久以前所學(xué)的東西日韩无码毛片基地。記錄一下我們現(xiàn)在學(xué)的東西美女污视频在线观看，也許很久很久以后，這就是我們最珍貴的唯一財(cái)富黄色网视频免费观看。
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活到老欧美涩涩视频，學(xué)到老国产日韩欧美色另类，這就是我們一直以來(lái)不斷提倡的，在學(xué)校中學(xué)習(xí)的并不足以讓我們?cè)诠ぷ髦惺褂锰迫诉弦贿隙谙卟シ牛嗟纳鐣?huì)實(shí)習(xí)才能提高我們的能力女性自慰A级毛片，路在腳下，只要你不斷的前進(jìn)久久惹99精品，就會(huì)有一個(gè)光明的未來(lái)色页视频！
人事實(shí)習(xí)報(bào)告 篇3
一 、引言
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過(guò)程国产乱子露脸久久，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式www一级www刺激黄片，它能使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，在實(shí)踐中鞏固知識(shí)无码操人视频，實(shí)習(xí)又是我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)国产精品露出走光福利，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識(shí)，既能開(kāi)闊視野黑人欧美视频巨粗巨大巨硬，又能增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)国产城中村自拍，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步黄色网站免费提供免费服务。我們通過(guò)實(shí)習(xí)走向社會(huì)，接觸實(shí)物日韩精品激情视频网站在线观看，了解民情國(guó)情等等人人操人人摸人人干人人看，提高我們認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力一级一区黄色，為今后走向社會(huì)人人操人人人看，服務(wù)社會(huì)做好準(zhǔn)備。12年初十八岁不能看的黄色网站，通過(guò)應(yīng)聘進(jìn)了武漢越眾時(shí)代通信服務(wù)有限公司日韩无码高清啪啪啪高潮，在人事部進(jìn)行人事助理的實(shí)習(xí)。越眾集團(tuán)成立于20xx年欧美操女视频，在集團(tuán)創(chuàng)始人郭俊峰的領(lǐng)導(dǎo)下国产成人久久精品二区三区，從一個(gè)很小的通訊產(chǎn)品代理行到目前在全國(guó)擁有22家分公司，上千人隊(duì)伍91伊人精品，月?tīng)I(yíng)額業(yè)上千萬(wàn)的規(guī)模看免费黄色网站看黄色免费网站，目前主要和中國(guó)聯(lián)通，中國(guó)電信合作欧美激情男操女网站，做通信行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)外包服務(wù)欧美影院成年免费版视频在线播放。從事行業(yè)涉及到通訊、網(wǎng)站99热在线观看精品免费、軟件等在线播放最新国产精品。
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容
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年初WWW.AV天堂2017，我進(jìn)入了武漢越眾時(shí)代通信服務(wù)有限公司開(kāi)始了為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)生活。公司在漢口久久中国一级黄色片，而學(xué)校在武昌藏精阁无码一区二区在线。第一天上班的時(shí)候早上六點(diǎn)鐘就爬起來(lái)了去趕車(chē)。這一刻就體會(huì)到了痛苦3p性交A片免费。第一天張經(jīng)理給我們安排了一天的見(jiàn)習(xí)久久午夜一级A片5免费软件。早上去的時(shí)候會(huì)議室里已經(jīng)有很多人了。特別熱鬧2021韩国三级在线无码中文，還放了很high的音樂(lè)2021欧美精品视频在线。進(jìn)去我就蒙了。八點(diǎn)四十的時(shí)候就通知我們?nèi)ラ_(kāi)早會(huì)免费黄色网站播放。進(jìn)去后才發(fā)現(xiàn)蜜芽tv国产精品一级毛片，里面全是銷(xiāo)售部的人，每個(gè)人都拿著一本《世界上最優(yōu)秀的推銷(xiāo)員》大聲的讀一级黄页电影免费在线大全。不一會(huì)兒特级毛片高潮一级一级毛，張經(jīng)理就帶著我們開(kāi)早會(huì)。喊口號(hào)亚洲91av网，跳熱舞91精品自产拍不卡，玩游戲qq午夜6080，互相鼓勵(lì)等等。就這般激情的開(kāi)始了一天的工作上午一级黄色片日日爱，這樣的開(kāi)始工作給了我一個(gè)全新的體驗(yàn)日韩毛片无码一级观看。九點(diǎn)的時(shí)候就開(kāi)始了一天的工作。工作安排主要是教我們?cè)趺聪螺d簡(jiǎn)歷色黄乱婬伦免费网站耙，篩選簡(jiǎn)歷和回復(fù)應(yīng)聘者的郵件亚洲欧美日韩人人操久久。第一天操作，有一點(diǎn)點(diǎn)不熟練亚洲欧美视频一区。有時(shí)候甚至把簡(jiǎn)歷下載重復(fù)了18网站黄色入口。結(jié)果到下午打電話通知面試的時(shí)候有幾個(gè)重復(fù)了的。工作失誤啊91AV导航站。下午的安排主要是培訓(xùn)了一下通知面試和見(jiàn)習(xí)的用語(yǔ)欧美插插影院。之后就開(kāi)始根據(jù)應(yīng)聘者提供的信息進(jìn)行面試通知或者見(jiàn)習(xí)通知。由于上午下載簡(jiǎn)歷的時(shí)候沒(méi)注意多少久草网在线地址，以至于在下午打電話的發(fā)現(xiàn)數(shù)量過(guò)多欧美一区二区在线网站观看蜜臀，導(dǎo)致到下班時(shí)間工作還沒(méi)有完成。結(jié)果本來(lái)六點(diǎn)下班的推遲到七點(diǎn)毛片在线观看免费网站。又是一個(gè)失誤国际a片播放。
（二）正式工作
通過(guò)第一天簡(jiǎn)單的培訓(xùn)美女扒开腿让男人桶爽免费动态图，到第二天的時(shí)候78摸免费人成视频在线观看，我們已經(jīng)正式進(jìn)入工作
了。我是直接進(jìn)入人事部的好吊操在线，在此之前人事部的張經(jīng)理對(duì)我們?nèi)耸虏康膸讉�(gè)新職員進(jìn)行專門(mén)的部門(mén)培訓(xùn)免费人成a，這些培訓(xùn)讓我進(jìn)一步的了解了自己所在部門(mén)的情況。簡(jiǎn)單的培訓(xùn)之后美女被cao出水视频在线观看，就開(kāi)始
了正式的工作黄色视频一、二、三区。昨天我們的工作都是有老員工在帶著我們做的，今天開(kāi)始就獨(dú)立完成了欧美一级操。工作其實(shí)挺簡(jiǎn)單的午夜福利120，我主要負(fù)責(zé)在趕集網(wǎng)上下載一些別人投遞的簡(jiǎn)歷。記錄下應(yīng)聘者的簡(jiǎn)單的信息色播影院性播影院午夜私人影院，比如色屁屁影院www免费看国产馆，姓名，求職崗位熟女乱伦91视频一区，聯(lián)系方式等等男女黄色网站免费，為下午的電話通知面試做準(zhǔn)備。這些完成之后久久免费A级毛片，就開(kāi)始針對(duì)他們留下的e-mail一级片黄片视频，用公司的郵箱進(jìn)行通知面試的回復(fù)国产一线天精品视频。然后檢查是否有恢復(fù)失敗的91嫩草国产线永久免费，是否有和其他人下載的簡(jiǎn)歷有重復(fù)的日韩黄色网站AV，并一一做好記錄。最主要的是這兩天在張經(jīng)理手下的學(xué)習(xí)1024视频在线观看精品。一些營(yíng)銷(xiāo)技巧真人交，面試技巧，說(shuō)話久久久久精品日韩久久久、溝通的技巧2022韩国限制级电影在线观看。他自己做模擬，讓我們從他的演示中自己領(lǐng)悟?qū)W習(xí)欧美色中色。比如www.rct999.com，他模擬校園招聘現(xiàn)場(chǎng)，讓我們自己?jiǎn)柵访繟色黄毛一片，自己刁難他黑人粗大猛烈进出高潮视频，看他如何反應(yīng)，如何應(yīng)對(duì)日韩高清不卡福利片视频。然后讓我們說(shuō)出自己的想法和感受以及意見(jiàn)黄片免费有限。像這樣的模擬還是能讓我學(xué)到很多的，
三人人摸久久国产精品、實(shí)習(xí)收獲
∈只蘸返谝灰吃谙吖劭疵夥迅咔濉（一）自身收獲
進(jìn)入到這個(gè)公司以后，我覺(jué)得自身真的是提高很多女人被男人桶到高潮视频免费。以前在學(xué)校的時(shí)間都白白浪費(fèi)掉了18禁女性裸体啪啪免费网站。記得入職第二天，照例每天的早會(huì)日韩一级片免费视频，經(jīng)理針對(duì)新人做了一個(gè)簡(jiǎn)單的公司介紹后在手寫(xiě)板上給出了三個(gè)詞：傳承欧美色图亚洲色图乱伦小说，擔(dān)當(dāng)，擁抱變化无遮挡裸体免费视频麻豆。他用傳承一詞告訴了我們要學(xué)習(xí)前人的精華和優(yōu)秀色色色色色色色色色色色色色色色综合。說(shuō)到擔(dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)候我就想到了責(zé)任感，但他隨后提成的一個(gè)問(wèn)題卻讓我思考了很久91精品视频在线观看免费视频。他問(wèn)：你的`責(zé)任感是什么自拍超碰？我的責(zé)任感是什么？我愣了国产美女一级视频。就這么一個(gè)問(wèn)題我就思考了很久又去三级免费，直到現(xiàn)在，也沒(méi)有一個(gè)很好的確切的答案黄色视频啪啪一区。擁抱變化就說(shuō)到了現(xiàn)在社會(huì)的一個(gè)發(fā)展：瞬息萬(wàn)變一级视频片免费播放。我們要適應(yīng)免費的歐美黃色網站，要接受這種變化，并且可以很好地融入進(jìn)去亚洲不卡视频在线播放，等等欧美一区欧美一区。每天早上一個(gè)這樣的例會(huì)所的收獲比我在學(xué)校三年學(xué)到的還要多。每天就在他們提出的這樣或者那樣的問(wèn)題中思考美女被c视频，工作日韩美女视频一区二区三区，調(diào)整自己，開(kāi)始新一天的工作JIZZ中国国产在线，面對(duì)未知的明天色在色高清在线。我覺(jué)得不管我在這里拿到多少的薪資，以后是否還會(huì)在這里工作人妖系列，但是這里教會(huì)給我的東西遠(yuǎn)比我想象得多91绿帽人妻国内，這些知識(shí)，這些經(jīng)驗(yàn)將會(huì)在我以后的工作中給予我很大的幫助在线色网站，我現(xiàn)在的成長(zhǎng)也有賴于對(duì)生活的思考欧美好色aaa。我相信，我所收獲的不僅僅是一份工作而已又黄又爽又色无遮挡18禁网站。
∪毡镜汗悠稻芳肥悠倒劭础（二）工作收獲
在這里工作了快三個(gè)月了，在此期間韩国三级代理，我不僅僅是自身的提高與收獲911自拍，在工作中收獲的工作經(jīng)驗(yàn)也是非常可貴的黄色网站18岁。
1）任何工作都應(yīng)該仔細(xì)認(rèn)真4455www看片。同樣做人事也需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，每一件事都要通過(guò)細(xì)心的考證后才能下定論人人肏人人干人人肏。像有的人前天來(lái)面試免费中文字幕爱爱小视频，本來(lái)應(yīng)該在當(dāng)天打電話讓他過(guò)來(lái)實(shí)習(xí)的，一般沒(méi)有接到電話的就說(shuō)明
你的簡(jiǎn)歷被淘汰了搜索超碰在线操人妻。，面試不合格欧美精选1。有天我接到一個(gè)電話，是詢問(wèn)他之前一天的面試情況网站在线观看视频免黄，說(shuō)他沒(méi)有接到見(jiàn)習(xí)的通知電話国产一级a。我當(dāng)時(shí)就回絕了他，告訴他已經(jīng)被淘汰了人操人操人操人操人操人操人操。但是事實(shí)是我們自己的失誤亚洲天堂的无码在线视频，打漏了電話。結(jié)果讓公司流失一個(gè)員工。
2）工作永遠(yuǎn)不是一個(gè)人的sansansy.com，團(tuán)隊(duì)的力量不容忽視欧美第一黄站视频。我們公司也是十分重視這一點(diǎn)的。從每天早上的早會(huì)活動(dòng)中就可以看出來(lái)欧美精品理论片大全。每個(gè)人在離開(kāi)公司之前會(huì)跟所有人來(lái)個(gè)擁抱国内精品久久久久影院网站，說(shuō)一聲加油。這種方式激勵(lì)著大家不斷奮進(jìn)国产精品久久久久免费99。也說(shuō)明我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝結(jié)力在线无码不卡大黄。在我的工作中總會(huì)遇到這樣或者那樣的問(wèn)題，很多事情要是多個(gè)人一起就可以節(jié)省下來(lái)很多時(shí)間国产一区久久无码。比如名單的核對(duì)，內(nèi)刊的分發(fā)等等久久99热这里只有精品7。在我們的工作團(tuán)隊(duì)中91自拍视频中文字幕，沒(méi)有一個(gè)人會(huì)認(rèn)為除了完成自己的工作之外，別人的事情就不需要理會(huì)免费一级a一片手机看，因?yàn)槲覀兪且粋�(gè)共同成長(zhǎng)的團(tuán)隊(duì)免费观看黄色国产网站，在我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我明白了團(tuán)結(jié)的力量A片毛免费欢看，相信夢(mèng)想黄色网站在线,好大，相信合作的力量。
3）工作中交流很重要97国产精品视频。作為人事專員女人被操的免费网站，少不了與人的溝通。其實(shí)不僅僅是這個(gè)工作72av视频，在生活中999人人操人人摸人人看，社會(huì)中，我們都需要交流中文字幕第10页。在有意無(wú)意的與他人交往中国内自拍高清AV专区，也逐漸的讓他人認(rèn)識(shí)我，熟悉我人人草黄色视频在线，這在無(wú)形中而工作更加配合91无码在线视屏观看视频，為我的工作掃除很多障礙。在我進(jìn)入公司以前黄色性爱啪啪免费观看，我一直認(rèn)為公司員工之間會(huì)比較冷漠日本三级香港三级人妇视频，說(shuō)話也要時(shí)刻注意自己的語(yǔ)氣和用詞，以免傷到和氣a视频在线，或令對(duì)方感到不滿无码Aa在线看性色。但是，來(lái)到這里以后福利小视频，我發(fā)現(xiàn)這里完全是一個(gè)大家庭日韩少妇无码系列视频，這里有一種令人很舒服的氛圍亚洲人妻777av视频。是這個(gè)公司的一種企業(yè)文化，一種或許別的公司不曾有的企業(yè)文化免费的一级大黄A片，一種好的企業(yè)文化能使人與人之間的交流更加有效男女直接做的视频，更能促進(jìn)員工的成功。
四黄色小视频网站网址免费观看、實(shí)習(xí)感悟
』埔吃谙吖劭疵夥压劭础（一）關(guān)于自己
初出茅廬的我們往往眼高手低，心高氣傲色综合加勒比一本无码综合。大事做不了免费高清在线视频毛片，小事不愿意做。在工作中gogo高清大胆大尺度专业网站1，我們應(yīng)該把心態(tài)放平和點(diǎn)粉嫩极品国产在线播放，首先要給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位，知道自己可以做什么草久在线观看视频，能夠做什么欧美性XXXX极品HD欧美风情，千萬(wàn)不要沒(méi)學(xué)會(huì)走就想跑。來(lái)到一個(gè)新的工作區(qū)域国产视频福利导航，面對(duì)一個(gè)陌生的環(huán)境大型黄片，面對(duì)一下沒(méi)有接觸過(guò)的人和事，會(huì)一下子不知所措砸來(lái)芭乐下载app最新，有時(shí)候連一個(gè)傾心說(shuō)的地方都沒(méi)有日韩午夜在线网站视频播放免费，更別提傾訴的對(duì)象。這個(gè)時(shí)候的我們一定要克制住自己的浮躁黄色片一级毛片视频99，學(xué)會(huì)靜心欧美xingai在线播放，學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú)。在孤獨(dú)中思考国产高清免费人成视频在线播放播，成熟欧美黄片污。不能因?yàn)闊o(wú)所事事而做一些無(wú)聊而又無(wú)益的事情，白白浪費(fèi)的寶貴的時(shí)間国产农村妇女一级A片免费看。在工作中遇到挫折的時(shí)候亚洲精品首页，要調(diào)整自己的心態(tài)，不要像玻璃一樣一樣脆弱午夜视频福利免费。一受到什么打擊就一蹶不振色呦呦在线二区，怨天尤人。在外面放一部黄色一级片，我們要多做多看日韩激情无码一级毛片变态，少說(shuō)少八卦。不要談?wù)撟约海灰h論人99久久伊人精品影院电子书，談?wù)撟约和鶗?huì)自大虛偽点击进入的免费一级毛片，在名不副實(shí)中丟失自己。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清AA黄色视频在线观看。所以国产一级黄色A片,色欲，管住自己的嘴。在學(xué)校人人与曰人人操，只有學(xué)習(xí)的氛圍亚洲欧美一区二区禁止18，沒(méi)一個(gè)學(xué)生都在為取得更高的成績(jī)而努力，而在
人事實(shí)習(xí)報(bào)告 篇4
一日韩美乳中文无码AV、實(shí)習(xí)目的
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過(guò)程国产蜜臀av在线，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式，使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)欧美精品黄片软件、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)精品国产免费网站，實(shí)習(xí)又是對(duì)我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)欧美黄片免费看,性生活，它讓我們學(xué)
到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)日本黄色网站软件，技能開(kāi)闊視野欧美乱伦超碰，又能增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)aiai视频，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)少妇无码毛片一区二区，也是我們走向工作崗位的第一步免费AⅤ网址在线播放。同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平操人免费网站、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié)淫荡性爱视频三级，我們通過(guò)實(shí)習(xí)走向社會(huì)黄色网站一区二区三区四区，接觸實(shí)務(wù)，了解國(guó)情欧美熟女黄色录像片、民情国产带绿帽在线视频66，增進(jìn)群眾觀念、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺(jué)性超碰免费视屏在线、事業(yè)心最新免费在线黄色网址、責(zé)任感；通過(guò)深入基層精品国产三区，了解人力資源管理現(xiàn)狀国产AⅤ精品一区二区四区，并加深鞏固所學(xué)勞動(dòng)法、合同法等專業(yè)知識(shí)亚洲国产黄色视频在线观看，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題亚洲第2页亚洲第二、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力免费香蕉成视频在线观看高清，為今后走向社會(huì)蜜芽尤物av无码点击进入网站，服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備。
二、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年7月24日 至8月12日
三国产九九视频一区二区三区、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
新會(huì) 亞太紙業(yè)（廣東）有限公司 人力資源部
四人人人插人人操、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
（一）實(shí)習(xí)單位情況
亞太紙業(yè)（廣東）有限公司是新加坡金鷹國(guó)際集團(tuán)旗下的亞太資源集團(tuán)所屬全資子公司欧美日韩黄色综合网。集團(tuán)主要業(yè)務(wù)涵蓋四大領(lǐng)域：林漿紙工業(yè)（亞太資源集團(tuán)）在线黄色网站你懂，農(nóng)產(chǎn)品工業(yè)（亞洲種植集團(tuán)），特種纖維素與纖維素纖維（賽得利國(guó)際集團(tuán)）99riAV视频国产，能源開(kāi)發(fā)（太平洋油氣有限公司）高清FreeXXXX性国产意思。亞太紙業(yè)（廣東）有限公司，主要從事高檔文化用紙的生產(chǎn)和銷(xiāo)售在线观看av外国。集團(tuán)的旗艦品牌“百旺”（paperonetm）牌辦公用紙完全采用可再生的相思樹(shù)種植纖維生產(chǎn)十八岁禁看免费黄色视频，品質(zhì)和性能優(yōu)于同類產(chǎn)品，銷(xiāo)往全球56個(gè)國(guó)家国产欧美第一页。
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∫患壝夥咽悠怠（二）實(shí)習(xí)內(nèi)容
短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外A片黄片操屄，最大的收獲莫過(guò)于“轉(zhuǎn)變”二字――從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變，為今后盡快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了基礎(chǔ)久久久久久精品毛片A级。說(shuō)到從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變三级天堂网观，就不得不提到角色定位。從進(jìn)入公司伊始亚洲久色，就要求自己以職場(chǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己亚洲精品A片，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學(xué)習(xí)新的問(wèn)題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度在线看手机毛片。以下是我這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：
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片手机在线一级一区。ㄈ⿲�(shí)習(xí)心得
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門(mén)欧美性交操B，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對(duì)于應(yīng)屆生的我來(lái)說(shuō)久久有精品，還沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)国产成人午夜福利影片在线播放网站，經(jīng)過(guò)了這兩個(gè)月我學(xué)到了很多，感悟了很多wwwaa在线观看；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下第一福利在线观看，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作免费看男人女人A片，關(guān)系相處融洽而和睦美国操逼网站，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)欧美丰满熟妇XXXX公交车爱爱、技能欧美性爱视频怡红院，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，我學(xué)會(huì)了很多技能国产日韩三级片，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)將這兩個(gè)月工作遇到的困難及心得總結(jié)如下：
在實(shí)習(xí)中遇到的困難不少日韩成人欧美在线视频。一好大好深好猛好爽免费视频、公司是家外資企業(yè)，我英語(yǔ)底子不太好對(duì)我工作造成了比較大的困擾免费人成短视频观看网站最。首先英語(yǔ)口語(yǔ)
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在這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)過(guò)程中，我得出以下幾點(diǎn)心得：
一是低調(diào)地做人黄色网站免费大全高，高調(diào)地做事日翰伊人一区二区。我到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作日韩精品妓女网页在线观看视频免费，關(guān)鍵是看你自己對(duì)待工作的態(tài)度国标精品黄片一区，態(tài)度對(duì)了，即使自己以前沒(méi)學(xué)過(guò)的知識(shí)也可以在工作中逐漸的掌握樱花视频在线国产。態(tài)度不好超碰免费公开在线激情，就算自己有知識(shí)基礎(chǔ)也不會(huì)把工作做好，多聽(tīng)国产精品美女、多看免费看污的日韩操、多想、多做人人费人人操、少說(shuō)就是我的態(tài)度一级性爱免费，我剛到這個(gè)崗位工作，根本不清楚該做些什么成人网站日韩在线视频观看，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒(méi)有必然的聯(lián)系亚洲码视频在线wwww，剛開(kāi)始我覺(jué)得很頭痛，可經(jīng)過(guò)工作過(guò)程中多看別人怎樣做欧美2019一级免费黄片，多聽(tīng)別人怎樣說(shuō)日本在线免费不卡视频，多想自己應(yīng)該怎樣做三级做a全过程在线观看软件，然后自己親自動(dòng)手去多做，終于在短短幾天里對(duì)工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)在线日本高清日本免费网站，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了欧美一级电影在线看，光用嘴巴去說(shuō)是不行的，所以国产麻豆一级视频在线，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度无码A级毛片视频免费播放，這樣才能把事情做好。
二是少埋怨欧美黑大粗硬。有的人會(huì)覺(jué)得公司這里不好那里不好国产一级欧美黑人一级，同事也不好相處工作也不如愿，經(jīng)常埋怨超碰天天干人妻，這樣只會(huì)影響自己的工作情緒欧美一级A片喷水高潮，不但做不好工作，還增加了自己的壓力1313午夜精品，所以性a视频网站在线观看免费，我們應(yīng)該少埋怨，要看到公司好的一面在线看片y，對(duì)存在的問(wèn)題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨国内熟妇人妻色在线视频99，這樣才能保持工作的jq。
三是注重信息的反饋欧美一级情欲视频在线播放不。在工作中狼友视频免费网站，一定要記住要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告工作的進(jìn)度。不要等這個(gè)任務(wù)完全做完再上交報(bào)告欧美大黄8岁进入内射，有些工作持續(xù)的時(shí)間比較久2021国产三级片在线观看，需要及時(shí)報(bào)告。等到領(lǐng)導(dǎo)親自來(lái)問(wèn)你進(jìn)度時(shí)免费裸体黄网站视频无码，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象已經(jīng)不好了大人看的网站。
四是虛心學(xué)習(xí)。在工作過(guò)程中美女网站视频国产精品，我們會(huì)碰到很多問(wèn)題69视频网站，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的晚上看的91网站，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教三级在线播放，當(dāng)別人教我們知識(shí)的時(shí)候，我們也應(yīng)該虛心的接受最新国产福利黄色导航，不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然。
五是錯(cuò)不可怕高清日韩欧美，就怕一錯(cuò)再錯(cuò)欧美性大开放久久综合48。每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候精品私拍国产在线播放，工作中第一次做錯(cuò)了不要緊，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)糾正并原諒你中文在线观看第一页，但下次你還在同一個(gè)問(wèn)題上犯錯(cuò)誤A片在线观看视频免费网址，那你就享受不到第一次犯錯(cuò)時(shí)的待遇了。
通過(guò)這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)狼友偷拍视频，我了解到了一個(gè)公司日常運(yùn)作的一個(gè)基本模式欧美人与动牲交视频；學(xué)習(xí)到了個(gè)人與公司同事之間保持怎樣的關(guān)系最為有利；感受到了自己身上的許多優(yōu)點(diǎn)和不足之處亚洲黄男女网。
我想三级片日本网，一個(gè)人實(shí)習(xí)的目的無(wú)外乎兩點(diǎn)：一個(gè)是感受公司，一個(gè)是認(rèn)清自我黄色视频在线观看xx。在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi)日本ww╳╳╳╳╳╳Ⅹ╳，用心體會(huì)之后，我得到了自己該得到的中文字幕人妻人综合。
人事實(shí)習(xí)報(bào)告 篇5
時(shí)間荏苒欧美日韩国产手机在线观看视频，轉(zhuǎn)眼間來(lái)xx實(shí)習(xí)已經(jīng)半年的時(shí)間了，短暫的實(shí)習(xí)生活免费强奸网，除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外操操av网，最大的收獲莫過(guò)于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變，為今后盡快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了基礎(chǔ)一级毛在线。
項(xiàng)目工作總結(jié)：
一路走來(lái)免费va欧美高清不卡一区在线，從開(kāi)始的懵懵懂懂，到逐漸理出思路国产一级一极性活片免费视频，目標(biāo)逐步明朗一级黄片免费视频看看。期間不僅熟悉了工作環(huán)境以及公司運(yùn)作基本流程，更是學(xué)到了很多專業(yè)技能亚洲性爱视频91。
初始接觸的是某移動(dòng)傳媒公司的項(xiàng)目99精品视频九九精品视频国产。該項(xiàng)目主要分為兩部分，一是制作公司制度全案;一是制作公司人力資源管理制度及體系国产激情无码一区二区app，包括薪酬制度方案无码精品视频，績(jī)效管理手冊(cè)。
在制作績(jī)效管理手冊(cè)中績(jī)效考評(píng)指標(biāo)一部分時(shí)人人艹人人看人人艹人人看，前期準(zhǔn)備需要做到以下三點(diǎn)：
1中文字幕第一区你懂的、對(duì)媒體行業(yè)概況及企業(yè)的背景信息做詳細(xì)深入的調(diào)查。
2chao碰、熟練掌握績(jī)效管理制度及績(jī)效考核指標(biāo)體系的方法論性欧美lx╳lx╳。
3、熟悉企業(yè)的基本工作流程及組織結(jié)構(gòu)。
在制作績(jī)效考核指標(biāo)中也遇到了很多難題：
1 制定部門(mén)kpi時(shí)www.欧洲视频在线，部門(mén)負(fù)責(zé)人的對(duì)抗欧美性爱片网站，基于此我們與其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，使考核指標(biāo)與目標(biāo)值的確定更加趨于客觀化合理化国产羞羞涩涩午夜视频。
2 由于對(duì)工作流程不熟悉亚洲性爱区第一页，影響kpi推導(dǎo)過(guò)程的準(zhǔn)確把握。對(duì)此我通過(guò)各種途徑熟悉理解各部門(mén)工作的內(nèi)涵和流程人看看人人摸人人操。例如像財(cái)務(wù)部門(mén)人人看人人看，綜合處的工作內(nèi)容和流程同其他行業(yè)有很多共性，所以學(xué)習(xí)起來(lái)難度相對(duì)小些99久久国产一级特片无码，對(duì)于業(yè)務(wù)部門(mén)有其獨(dú)特性在线观看免费黄色网站，則需要認(rèn)真分析總結(jié)。
3 由于媒介工作的'特殊屬性在线国产黄色片，使得對(duì)節(jié)目制作編播人員的考核成為難點(diǎn)亚洲黄色免费观看。對(duì)此我們將節(jié)目編播制作的工作人員的績(jī)效考核指標(biāo)分為定性指標(biāo)和定量指標(biāo)，定性指標(biāo)另行訂立獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行考核电影一级特黄片，這樣就避免了一些影響較大的指標(biāo)設(shè)置到kpi中分得的權(quán)重較小婷婷五月丁香九月，體現(xiàn)不出激勵(lì)的作用。
人事實(shí)習(xí)報(bào)告 篇6
為了了解企業(yè)管理的先進(jìn)方式和現(xiàn)代化管理方法欧美一二三四精品A片，提高調(diào)查研究国产综合在线观看视频、搜集資料、整理資料的能力欧美熟妇A片A区二区三区，提高理論與實(shí)際相結(jié)合的能力高潮流水抽搐免费视频在线；深切體會(huì)人力資源管理的重要性和管理的程序，提高協(xié)同合作及組織工作的能力人人艹97，培養(yǎng)獨(dú)立分析問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題的能力亚洲观看一区二区三区。我來(lái)到了xx公司進(jìn)行實(shí)習(xí)。
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在公司實(shí)習(xí)期間免费看很黄很黄A片夜色直播，我從事的是人事專員工作，主要負(fù)責(zé)：接聽(tīng)国产一级淫片A片AA片男、轉(zhuǎn)接電話99re热免费视频；接待來(lái)訪人員；負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生永久免费黄色毛片；做好會(huì)議紀(jì)要日韩一级欧美一级二级在线观看视频；負(fù)責(zé)公司公文、信件999日本男人天堂啊啊啊、郵件轮奸网站、報(bào)刊雜志的分送等工作。
在做以上的工作的時(shí)候，我采用了看久草久草久草、問(wèn)在线看黄色网站免费、學(xué)等方式，初步了解了公司人事工作中的具體業(yè)務(wù)知識(shí)同人漫18禁福利网站，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。我每次都是虛心向辦公室的其他同事請(qǐng)教在线无码AV网站每日更新，學(xué)習(xí)性受天堂，根據(jù)公司的規(guī)定，結(jié)合自己的理論基礎(chǔ)欧洲美女操逼视、專業(yè)知識(shí)最新黄色网站在线入口，爭(zhēng)取有所創(chuàng)新，認(rèn)真做好每一份工作欧美丰满熟妇XXXX性多毛。在實(shí)習(xí)完后800毛片，我不管是理論基礎(chǔ)方面，還是實(shí)際工作能力方面黄色视频一区二区免费，都有了很大的提升av人人摸人人操人人舔，為以后正式參加工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
我從事的是人事專員的工作先锋影音你懂的，只要負(fù)責(zé)以下一些工作：接聽(tīng)老女人自卫视频、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員欧美图片日韩图片10p；統(tǒng)計(jì)每周考勤并交財(cái)務(wù)做帳欧美性爱污视频，留底；負(fù)責(zé)公司公文印度特级精品三级AV、信件深夜免费A级毛片无码视频、郵件、報(bào)刊雜志的分送做好會(huì)議紀(jì)要久久久国产精品午夜一区；負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作www.欧美亚洲日韩；管理好員工人事檔案材料，建立亚洲av永久无码天堂网不卡、完善員工人事檔案的管理国产精品另类熟女；做好公司宣傳專欄的組稿管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率高清一区二区三区视频，提倡節(jié)儉色日韩一区二区；接受其他臨時(shí)工作。
二福利国产亚洲、實(shí)習(xí)過(guò)程
剛進(jìn)公司時(shí)色欲久久久天天天综合网，對(duì)整個(gè)公司的工作非常陌生，人事工作也不知道從何下手，更談不上管理欧美成熟妇人高潮A片免费。后來(lái)在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下毛片看A片免费的，開(kāi)始對(duì)公司對(duì)業(yè)務(wù)，對(duì)職位職責(zé)有所了解无码免费无线观看在线视频，并充分地應(yīng)用在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)羞羞网站在线，很快的了解了公司的運(yùn)作流程。這些事情看上去很簡(jiǎn)單日韩侵犯精品视频在线观看网站下载，但是真正實(shí)施起來(lái)難度不小免费黄色丝袜网站，需要注意幾個(gè)方面：
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這些在學(xué)校是遠(yuǎn)遠(yuǎn)學(xué)不到的，只能是大概的有些了解97免费无码视频人妻超级碰碰碰，并不是很清楚中国jizz，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的.實(shí)踐，才讓我真正的全方位的了解欧美午夜A级限制福利片，當(dāng)然還有很多東西目前掌握的還不夠日韩丝袜福利网址在线观看视频免费，需要以后的多加了解和學(xué)習(xí)。
雖然一開(kāi)始只是接聽(tīng)電話和傳達(dá)旨意高清无码内射操逼肏屄，但是這里還很有學(xué)問(wèn)精品国产综合第一区福利av，你要注意語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)等等一些細(xì)節(jié)，還有就是打字復(fù)印等簡(jiǎn)單工作爱爱潮喷小视频免费播放，看似簡(jiǎn)單操人黄片视频免费，其實(shí)需要耐心和小技巧，還得注意時(shí)間分寸欧美一区二区黑人在线电影院。要是接待來(lái)訪客戶就更是學(xué)問(wèn)大了亚洲欧美日韩另类图片，你需要察言觀色地了解他們的心理，了解上司的意圖等等欧美一级日本。
由于我更多的是想了解整個(gè)公司的工作流程尤其是人力資源管理方面的知識(shí)2021三级片日本，所以我經(jīng)常性地努力爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)去接觸專業(yè)知識(shí)多涉及到的領(lǐng)域，但是我一方面認(rèn)真的學(xué)習(xí)和努力完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)之外人人着人人摸人人操，積極主動(dòng)地爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)去接觸其他工作在线国产视频网欧洲。一開(kāi)始會(huì)覺(jué)得很難堪国产精品九，因?yàn)槟銓?shí)在是初出茅廬，盡管你是人力資源專業(yè)出來(lái)的国产精品大全在线播放，但是同事們特別是年齡大一點(diǎn)男人网站天堂，職位高一點(diǎn)的員工一般都不會(huì)給你機(jī)會(huì)，也不會(huì)相信你免费看特级黄片视频，甚至有的還會(huì)給你臉色日韩视频在线国产，要不就還會(huì)誤會(huì)你的意思，以為你是在炫耀se.jizz，要不就是邀功2021国内自拍偷拍，其實(shí)這些都是在實(shí)習(xí)的時(shí)候我們要努力克服的。
我們唯有的方法就是真誠(chéng)和謙虛欧美三级又粗又硬，還有永不放棄的精神，比如在我的一再努力和要求下国产精品无码久久久久，我擁有更多的機(jī)會(huì)去參與部門(mén)里的其他工作日韩精品免费观看大全视频网站，而不僅僅局限于了一個(gè)人事專員，印象最深的就是我硬是參加了實(shí)習(xí)期間公司招聘計(jì)劃里的職責(zé)編寫(xiě)工作欧美日韩人妻在线视频，盡管還是犯錯(cuò)了欧美精品日韩一区二区，但是我沒(méi)有受到過(guò)多的責(zé)怪，相反經(jīng)理還給我認(rèn)真的上了一課网站免费看你懂的，那真的是有一種“聽(tīng)君一席話国产高清免费视频色拍拍，勝讀十年書(shū)”的感覺(jué)。
但是其實(shí)我更多的感受還是做人事專員中国体内精谢视频免费，針對(duì)人事專員這個(gè)職位的特點(diǎn)婷婷五月综合色啪网站，最值得一提的便是對(duì)挫折的處理，具體遇到到挫折時(shí)欧美一级A片又大又爽，我發(fā)現(xiàn)不妨從調(diào)整心態(tài)來(lái)舒解壓力来个能看的黄网，面對(duì)挫折。遇到挫折時(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析桃花在线观看国产电影，從客觀国产成人精品一区二三区、主觀、目標(biāo)99色精品视频、環(huán)境又粗又黄又硬又爽的免费视频,、條件等方面，找出受挫的原因精品视频一区二区在线导航，采取有效的補(bǔ)救措施日本网页在线观看。
樹(shù)立一個(gè)辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂(lè)觀的態(tài)度日韩图片自拍视频在线播放，要認(rèn)識(shí)到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟视频在线日本黄色视频，正是失敗本身才最終造就了成功亚洲一区二区国产精品一区二区。學(xué)會(huì)自我寬慰，能容忍挫折黄片在线视频播放，要心懷坦蕩美女裸体露双乳黄a免费网站，情緒樂(lè)觀，發(fā)奮圖強(qiáng)免费h视频。善于化壓力為動(dòng)力欧美暴力性爱，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松精品免费人成视频网站app，重新?tīng)?zhēng)取成功日本午夜片成年WWW，從而讓目光面向未來(lái)。復(fù)印91一区二区日本在线观看www、傳真黄色片视频免费、公文處理等基本工作我都已熟練。而人事專員管理要制發(fā)文件黄色毛片1级网站2000，處理文件和管理文件日本A八性爱视频。
在我實(shí)習(xí)的過(guò)程中，既有收獲的喜悅欧美日韩免费粉嫩人妻视频专区，也有一些遺憾亚洲综合色图小说。也許是實(shí)習(xí)日子短和我并非人力資源專業(yè)的關(guān)系，對(duì)人事的還有一些工作的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面国产ktv内交换配乱婬视频，只是在看人做性欧美XXXX18HD视频，聽(tīng)人講如何做，未能夠親身感受午夜5060国产一级A片、具體處理一些工作日韩精品美女网页在线观看免费，所以未能領(lǐng)會(huì)其精髓。但時(shí)通過(guò)實(shí)習(xí)色在线综合，加深了我對(duì)文秘基本知識(shí)的理解狼友视频观看，豐富了我的實(shí)際管理知識(shí)，使我對(duì)日常工作有了一定的感性和理性認(rèn)識(shí)偷拍无码日韩丝袜视频。認(rèn)識(shí)到要做好日常工作在线精品国产制服丝袜噜，既要注重管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合在线无码免费网站。
三538精品视品一二区、實(shí)習(xí)總結(jié)
從自身方面看，作為新人国产精品免费午夜在线a，犯錯(cuò)時(shí)不可避免的韩国三级片2021，但是工作，是要為自己行為負(fù)責(zé)欧美一级做一级a做一级。需要把自己的心態(tài)調(diào)整好久一久久一热。而知識(shí)的有限黄色的网站在线视频，令我在工作遇到很多問(wèn)題，事倍功半的情況也常常出現(xiàn)欧美自拍另类欧美综。缺少創(chuàng)造性的思維欧美日韩高清国产AⅤ一区，很難在工作中創(chuàng)新。沒(méi)有給自己在工作中定好位最新精品在线，被動(dòng)的工作欧美性交午夜网站。 對(duì)于我來(lái)說(shuō)，首先在以后的工作中亚洲欧美一区二区在线啊，思想上要引起重視日屌视频APP，自工作開(kāi)始就要培養(yǎng)“生存危機(jī)”意識(shí)，認(rèn)識(shí)到理論結(jié)合實(shí)踐的重要性十八岁以下禁止观看的网站，自覺(jué)將工作作為一次次難得的學(xué)習(xí)另类小说图片、檢驗(yàn)和強(qiáng)化技能的機(jī)會(huì)，為將來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)與基本技能亚洲AⅤ色福利天堂在线观看。應(yīng)該結(jié)合個(gè)人的興趣亚洲欧美偷拍视频、價(jià)值觀、能力人人操人人看人人搞、技能、職業(yè)發(fā)展傾向做個(gè)詳細(xì)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
人事實(shí)習(xí)報(bào)告 篇7
一伊人影院在线操在线干影院、 實(shí)習(xí)目的
在大學(xué)畢業(yè)之際男人j放进女人P全黄在线网站，畢業(yè)實(shí)習(xí)是極為重要的實(shí)踐性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，通過(guò)階段性時(shí)間的實(shí)習(xí)欧美成狂野欧美在线观看，為我們之后走向社會(huì)從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ)在线亚洲中文。在大學(xué)里，我們學(xué)習(xí)的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論知識(shí)日南视频网站在线，只有通過(guò)實(shí)實(shí)在在的實(shí)習(xí)中文字幕在线观看视频2020，才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足，才能更加深刻的解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)狂野欧美激情蜜桃视频网站大全，在實(shí)踐中結(jié)合理論加深對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)和總結(jié)亚洲天码中字一区日本，將專業(yè)知識(shí)與實(shí)際接軌，逐步認(rèn)識(shí)體會(huì)无一码黄色视频，從而更好地將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中去欧美性爱网页，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)。
二日韩国产亚洲欧美有码、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年x月x日至x月x日
三天天操狠狠干、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
xxxxxx科技科技股份有限公司 行政人事部。
四黄片中文字幕视频、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
（一）實(shí)習(xí)單位情況
xxxx科技股份有限公司是一家集太陽(yáng)能電池片和太陽(yáng)能組件的研發(fā)丝袜专区、制造欧美人妻一级A片、銷(xiāo)售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)，是國(guó)內(nèi)太陽(yáng)能xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷(xiāo)售商玖玖视频免费。公司生產(chǎn)的高性能太陽(yáng)能電池和組件欧美一区永久视频免费观看，技術(shù)水平位于國(guó)內(nèi)同行業(yè)前列。公司主要涉及的市場(chǎng)領(lǐng)域是太陽(yáng)能電池免费韩国无码黄网站、組件和xx發(fā)電系統(tǒng)等日本亚洲一区二区三区在线播放，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信、交通理论片一区、照明av人人操网站在线看、廣電、國(guó)防天堂AV网站www、海事等眾多領(lǐng)域性视频在线视频网站。
（二）實(shí)習(xí)內(nèi)容
當(dāng)踏出大學(xué)這扇門(mén)，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路日批视频网站免费看，對(duì)于應(yīng)屆生的我來(lái)說(shuō)有99个黄色视频的黄色网站，還沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月我學(xué)到很多日本视频网址，感悟很多阿v免费在线；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作影音先锋AV网站你懂得，和公司同事之間能夠通力合作a片网址免费观看，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作天天综合亚洲色在线麻豆精品；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)日本AAA网站、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步在线免费观看毛片网站，我學(xué)會(huì)很多技能日韩午夜在线高清成人影片观看免费，增加相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)將這幾個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
第一全面黄片、錄用日韩系列在线精品视频免费观看网址，建立員工檔案。
1又硬又粗又黄的视频、給員工辦好入職手續(xù)国产综合视频在线观看，新員工剛?cè)牍荆紫纫ㄟ^(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工综合网网，這包括簽訂保密協(xié)議国产www.、擔(dān)保書(shū)、勞動(dòng)合同等等A片线观视频费网址，辦工作證等等日本电影黄色；
2日韩精品永久免费视频、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請(qǐng)書(shū)蝌蚪窝在线观看视频、述職報(bào)告等等亚洲黄色网址免费看看。
第二、考勤管理龙猫在线观看完整版免费高清，完成每月考勤記錄国产高潮美女在线观看免费，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放。
這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容免费国产福利小视频在线，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感干处女视频。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算，公司目前擁有480名左右的員工亚洲精品福利在线，并在繼續(xù)擴(kuò)大一级a片2018，人員量的增加也加大一定的難度。
第三另类在线精品视频、辦公物資申請(qǐng)久久精品一区二区国产、發(fā)放、管理在线看羞羞漫画。
辦公物資的領(lǐng)用人人操人人插人人摸人人干、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容欧美极品一区，要做到合理使用亚洲中文字幕,中文字幕在线、規(guī)范使用，并且要及時(shí)滿足各部門(mén)的需要黄色A片网站在线观看。
第四、離職日韩一区在线AⅤ。
給員工辦理離職手續(xù)亚洲欧美xx，員工離職也需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行国产午夜无码精品免费看，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議国产丝袜在线。
第五、辦理員工社保免费无码国产一级。
針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)亚洲国内综合久久图片一区，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)在线无遮挡又爽又刺激的视频、殘疾保險(xiǎn)欧美国产极品免费区、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)99精品在线a、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目老子影院在线。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)AAAAA黄色视频，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工，辦理社保欧美永久一级片，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)碧焯烊仗焯焐涮焯觳偬焯焖卡。另外免费先看一级A片在线不卡，當(dāng)遇到員工的工傷国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理。
工作的過(guò)程就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程欧美性荡视频，我是積極的做欧美肏穴网，但還是走些彎路，我取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價(jià)亚洲综合一区二区三区无码。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來(lái)學(xué)習(xí)的一部分免费观看A级毛片在线播放。工作能力的加強(qiáng)是我努力的方向。對(duì)于今后的工作欧美成年人性视频，我有能力天天爽天天插夜夜摸日日干、有信心做的更好。
（三）實(shí)習(xí)調(diào)查情況
當(dāng)然欧美日本一道本免费三区，在經(jīng)過(guò)三個(gè)月的任職人事專員之后日本免费一级高清婬日本片欧美，我以我自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)該公司目前的狀況提出以下幾個(gè)方面的個(gè)人看法和建議。
案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位久久视频这里只有久久视频，一位是行政部經(jīng)理丰满又黄又爽少妇毛片，另外一位就是人事專員，而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到530多人四虎成人入口在线观看网站视频，公司為防止機(jī)構(gòu)臃腫色色婷婷色婷色色，盡量少安排人，于是整個(gè)部門(mén)就2個(gè)人免费黄色网业在线看，部門(mén)經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理www.99riav.com，包括行程車(chē)輛的安排，也即包括后勤的管理中文字幕老熟女一区二区，而人事專員則全面負(fù)責(zé)公司人員的錄用艹逼黄片、離職，辦理社會(huì)保險(xiǎn)国产激情性爱，結(jié)算薪資无码精品A∨在线观看十八禁国产，發(fā)放獎(jiǎng)金，管理辦公物品等日韩中美精品中文字幕视频，也就說(shuō)都是一些瑣事毛片在线手机观看免费视频，工作量很大，一個(gè)人兼顧著人力資源幾個(gè)模塊的內(nèi)容，顯得有些繁雜亚洲一区免费视频，從而降低工作效率作爱超A级黄色视频。另外，由于人員不夠亚洲国产一区二区三区，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門(mén)欧美日韩在线观看二区视频，雖然看似減輕人事部工作，但事實(shí)并不如此亚洲中文九九九，很多事情當(dāng)一開(kāi)始沒(méi)有經(jīng)過(guò)人事部自拍视频偷拍天堂，權(quán)力分散，職責(zé)相互推脫在线嘿咻，到后來(lái)就很難處理五月综合色色。
分析：公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善。企業(yè)管理可以劃為幾個(gè)分支：人力資源管理国产一级啪啪视频免费观看、財(cái)務(wù)管理国模AⅤ私拍一区二区、生產(chǎn)管理、采購(gòu)管理偷拍视频区一、營(yíng)銷(xiāo)管理等欧美一级特黄大片在线播放一。
案例二：公司制定嚴(yán)格的薪資管理制度，薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資亚洲爆乳性爱三级片，員工的薪資是按時(shí)計(jì)薪的日韩欧美一级A片在线，績(jī)效考核評(píng)比是以獎(jiǎng)金來(lái)發(fā)放的，這對(duì)員工來(lái)說(shuō)是比較合理的孕妇国产精品免费视频。但是97人人摸,人人操，薪資的變動(dòng)很小，即許多員工進(jìn)公司一年多還是沒(méi)有調(diào)薪色a4yy，這在一定程度上降低員工的工作積極性淫荡丝袜美腿激情，其次，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)精品一区中文字幕，公司董事長(zhǎng)重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對(duì)辦公室人員及其不合理国产家庭乱伦视频一区二区三区四区，從目前的薪資狀況來(lái)看，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工国产妇女，長(zhǎng)期下來(lái)欧美激性，這會(huì)造成辦公室人員工作激情下降国语对白偷拍偷窥，工作怠慢那儿有免费黄色A片看看，影響正常的生產(chǎn)進(jìn)行，這對(duì)公司的損失是巨大的免费A片视频日本一区二区三区。
分析：公司的薪資結(jié)構(gòu)不夠完善久久精品国产-精品国产。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善，在公平性和激勵(lì)性上需多加重視。當(dāng)原來(lái)設(shè)定的新的薪資管理機(jī)制經(jīng)過(guò)不斷的溝通與簽合同過(guò)后97精品国产91久久久久久久，所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理亚洲人成亚洲精品，也就是逐步向外部公平性以及外不合理競(jìng)爭(zhēng)力的方向走。但是經(jīng)過(guò)幾次晉升不調(diào)薪国模洋洋人体150p，即外部薪資競(jìng)爭(zhēng)力僅在新進(jìn)員工薪資核定上反應(yīng)后美国1级片，員工逐漸對(duì)新的薪資管理機(jī)制失去信心。
五黄色一级性爱A片视频、實(shí)習(xí)體會(huì)
從踏入公司的那一天起亚洲另类，我意識(shí)到我的肩上開(kāi)始扛著責(zé)任，凡事得謹(jǐn)慎小心欧美四级A片在线观看，否則對(duì)不起關(guān)心自己的人們国产a片精彩视频。“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的`轉(zhuǎn)變亚洲色图人妻，身邊接觸的人也完全換角色欧美裸体网站，老師變成領(lǐng)導(dǎo)，曾經(jīng)同學(xué)變成同事人妻精品偷拍视频v，相處之道完全不同欧美性爱88。
在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨A片免费在线视频网，迷茫日本三级网页，無(wú)法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角在线播放国产精品二区一二区四区，無(wú)法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ)黑人永久免费刺激视频。很多時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活在线视频狼友，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定日韩二区网站。做不出成績(jī)時(shí)，會(huì)有來(lái)自各方面的壓力人人操人人爽,，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷黄色视频网址大全。失落時(shí)的無(wú)奈想找人訴說(shuō)是卻發(fā)現(xiàn)沒(méi)有人可以傾訴。而在學(xué)校综合欧美激情二区三区，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持黄色无码区一区二，每日只是上上課，很輕松.玖玖玖玖玖玖久。諺語(yǔ)有云：“紙上得來(lái)終覺(jué)淺家庭乱伦亚洲色图，絕知此事要躬行∪蘸访酪患禔片在线观看网址！眱蓚�(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng)一级黄色AV录像，但是我從中學(xué)到很多知識(shí)}在线观看网站毛片，關(guān)于做人，做事国产视频频道，做學(xué)問(wèn)国产全黄A一级毛片视大学生宿舍。
在實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，理論與實(shí)際是有很大差距的黄色五A片,�8050午夜网国产一级？赡芪覀�?cè)诖髮W(xué)里學(xué)的知識(shí)根本就很難運(yùn)用到工作中來(lái)，或者根本行不通黄色视频免费观看视频网站！同時(shí)国产精品_国产精品_国产精品，走到社會(huì)中去，形形色色的人都有2019av天堂，有些比較坦誠(chéng)国产精品激情视频，有些城府很深，有些資歷很深看免费A级视频，因而對(duì)于不同類型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的日韩操逼视频！所以，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己人人摸人人操a片，抱著“空杯”的狀態(tài)去學(xué)習(xí)免费看A级黄色视频，不要覺(jué)得自己的學(xué)歷很高就很不起，只有拿得出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)手机免费观看毛片，才能說(shuō)服別人清纯唯美欧美色图！
世界上沒(méi)有隨隨便便的成功，只有努力付出才會(huì)有回報(bào)大屁股视频国产精品！我深知自己的職業(yè)之路還很長(zhǎng)国产乱人视频，所以在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己91婷婷一区二区，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)在线免费观看欧美性爱、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心我色国产综合，一定能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短日韩欧美一区二区在线，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。來(lái)到這里工作草草九视频在线观看，不論在敬業(yè)精神午夜福利性爱网站、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)2av天堂网在线观看、工作能力上都得到很大的進(jìn)步與提高人人鲁人人干人人操，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)国产迷奷高潮A片XXXX。
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實(shí)習(xí)感想
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人事實(shí)習(xí)報(bào)告 篇9
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一www.91视屏、辦理新員工入職手續(xù)方面
這是一項(xiàng)很細(xì)致的工作在线看片黄，很能體現(xiàn)人際交往的藝術(shù)。剛開(kāi)始的時(shí)候雖然經(jīng)過(guò)一些培訓(xùn)欧美激情亚洲综合，但是由于心理素質(zhì)的短板和經(jīng)驗(yàn)的缺乏涩涩的视频在线观看，還是有點(diǎn)捉襟見(jiàn)肘，辦理過(guò)程比較混亂一级A片高潮用力啊，需要花費(fèi)很多時(shí)間才能辦好无码激情免费视在线观看。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，加上自己根據(jù)文件認(rèn)真梳理了辦理流程久久一级特黄a级丰满视频日本xxxx，逐漸熟悉了這項(xiàng)工作又黄又爽又湿又无遮挡的视频软件，除了安排宿舍之外，其他入職手續(xù)辦理環(huán)節(jié)均能獨(dú)立完成在线日韩成人电视免费观看视频网站，從XX年10月至XX年1月欧美操操网，辦理近60人的入職手續(xù)。現(xiàn)已能熟練地獨(dú)立地完成免费看黄毛片A片人，并且能夠很好地接待各類性格員工欧美亚洲日韩国产视频图，很大程度上鍛煉了自己的心態(tài)。
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二国产熟女对白免费播放、寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要方面
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三在线鲁、審核考勤方面
我覺(jué)得這是我接觸到的最艱巨的工作了。球會(huì)有十四個(gè)部門(mén)欧美一级片综合操，幾乎每個(gè)部門(mén)都有不同的情況色色视频看片，尤其是草坪部和餐飲部，審核考勤工作量很大另类图片亚洲色图。審核考勤既要參考指紋打卡記錄和部門(mén)出具的異常狀況解釋人妻Av洒巴，確認(rèn)情況異常是否扣款；又要核對(duì)上月余假看一级日屄黄片免费视频、假期申請(qǐng)單激情国产系列在线观看视频免费网站、加班申請(qǐng)表等，確保假期數(shù)據(jù)和考勤表上的一直成熟丰满熟妇高朝XXⅩ，再進(jìn)行累計(jì)国产午夜福利在线对白。10月份主要以學(xué)習(xí)為主，看了之前審核好的考勤表小12萝裸乳无码无遮AAAAAA，了解了一些考勤和假期方面的規(guī)則国产迷晕暴力玩弄网站。11月第一次獨(dú)自審核考勤表，花費(fèi)了4天時(shí)間国产怡红院，出現(xiàn)了很多問(wèn)題在线视频小说图片一区。一方面是因?yàn)榈谝淮螌?shí)踐，很多特殊情況不知道該如何處理人人玩人人看人人靠,人人想人人操人人；另一方面91AA一级黄色片，沒(méi)有形成一種做考勤的思維，往往顧此失彼AAA片免费不卡，丟三落四中文字幕日本αv一区二区。12月份，認(rèn)真總結(jié)了上一次的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)中文字幕无码字幕亚洲欧洲日韩，用了兩天完成了全部審核考勤工作黑人粗进欧美白妞，而且出錯(cuò)率也相對(duì)較低，但由于一時(shí)粗心人人干网站，漏看了一項(xiàng)部門(mén)在打卡記錄后的異
人事實(shí)習(xí)報(bào)告 篇10
短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外啪啪啪日韩，最大的收獲莫過(guò)于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變，為今后盡快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了基礎(chǔ)。說(shuō)到從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變日韩手机在线视频久操，就不得不提到角色定位在线播放A级毛片。從進(jìn)入公司伊始，就要求自己以職場(chǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己日本免费三网站，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中国产一区二区久久精品，但是在學(xué)習(xí)新的問(wèn)題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度。以下是我這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：
第一人人操人人看人人拍、招聘黄色网页在线欧美。
首先，要熟悉招聘流程调教一区。其次免费无码又爽又刺激A片涩涩，與用人部門(mén)保持密切的聯(lián)系，了解用人部門(mén)的需求狀況啊使劲c我高清在线观看。接著通過(guò)各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試超碰人妻久久。在招聘的過(guò)程中，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系影音先锋熟女AV下载电影，了解候選人的狀況欧美一级婬片日本高清视，而且電話溝通也很注重說(shuō)話的技巧。還有就是需要參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)精品国产三级在线天天更新。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的日本免费第一网站，我在一旁學(xué)習(xí)超碰在线婷婷。有一次經(jīng)理走開(kāi)了国模嫩模大尺度无码，有個(gè)人過(guò)來(lái)面試財(cái)務(wù)主管，她講的一些財(cái)務(wù)的專業(yè)知識(shí)我壓根就不懂亚洲一区二区视频免费观看。我只會(huì)簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)式的面試www.人人妻人人插超碰。
第二、錄用色色网五月天，建立員工檔案亚洲精品第一国产综合精品91。
1、給員工辦好入職手續(xù)无码一级毛片一区二区视频r区，新員工剛?cè)牍久吩谀睦铮紫纫ㄟ^(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議免费人在线黄色网站观看、擔(dān)保書(shū)美国a级大黄片、勞動(dòng)合同等等，辦工作證等等波多野结衣操逼视频；
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少埋怨:人人爱人人操。有的人會(huì)覺(jué)得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿久久精品无码专区免费东京热，經(jīng)常埋怨欧美乱操屄片，這樣只會(huì)影響自己的工作情緒，不但做不好工作免费裸体黄网站，還增加了自己的壓力国产福利一区二区精品免费，所以，我們應(yīng)該少埋怨亚洲怡红院久久精品综合，要看到公司好的一面欧美黄色二区，對(duì)存在的問(wèn)題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情国产精选午夜福利91在线。注重信息的反饋亚洲狼友视频网站。在工作中，一定要記住要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告工作的進(jìn)度一级a在线看片。不要等這個(gè)任務(wù)完全做完再上交報(bào)告人人插人人摸人人插，有些工作持續(xù)的時(shí)間比較久，需要及時(shí)報(bào)告日本黄色片A三级三级三级。等到領(lǐng)導(dǎo)親自來(lái)問(wèn)你進(jìn)度時(shí)尤物视频网址免费看，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象已經(jīng)不好了。虛心學(xué)習(xí)国产区露脸在线视频。在工作過(guò)程中韩国精品视频在线一区二区，我們會(huì)碰到很多問(wèn)題，有的是我們懂得的日韩清纯无码自拍视频网站，也有很多是我們不懂的一级a片欧美在线视频，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，當(dāng)別人教我們知識(shí)的時(shí)候殴美特级黄片，我們也應(yīng)該虛心的接受91福利视频导航一区二区，不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然。錯(cuò)不可怕欧美性爱精品影库，就怕一錯(cuò)再錯(cuò)男人禁黄色视频。
每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候，工作中第一次做錯(cuò)了不要緊欧美系列黄片黑人黑屌，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)糾正并原諒你久久精品国产一区二区三区，但下次你還在同一個(gè)問(wèn)題上犯錯(cuò)誤，那你就享受不到第一次犯錯(cuò)時(shí)的待遇了国内外激情视频网。
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