人力資源頂崗實習報告8篇
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人力資源頂崗實習報告1
一、實習目的
熟悉現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程欧美国产日韩一区二区三区免费的在线视频，把所學理論知識應用于實際女人一级毛片人A片，鍛煉社會實踐能力，并在工作中學習新知識亚洲精品综合玖玖爱在线，對所學的知識進行總結提升外国在线视频播放免费网站，以指導未來的學習重點和發(fā)展方向。
二人人骚人人操人人高潮、實習時間
20xx-7-13——20xx-8-25
三精品伊人久久大线色首页、實習單位
S服飾(**)有限公司人力資源部(以下簡稱S公司)
四、實習內(nèi)容
(一)日常人事變動的手續(xù)辦理
日常人事變動主要有員工新進入職国产精品igao视频网网站、離職99久久精品国产一级aaa、崗位調動和適用轉正，這些工作都是人力資源部最基礎的人事管理一个人看的免费无码视频网站，這也是在S公司實習期間每天必做的工作性生活黄色网站。根據(jù)所在崗位的職責要求和工作流程，可以總結為以下主要內(nèi)容：
1.入職
(1)核實入職者的身份曰本无码一区，檢查其是否帶有身份證日本,三级黄色片、兩張一寸彩色免冠照片及其他相關的學歷或資格證書，身份證或者照片沒帶的則不予辦理入職手續(xù)自拍黄色小视频。
(2)收取入職者的身份證真实国产3p视频、畢業(yè)證書、學位證書及其他相關資格證書的復印件国产福利无码在线，沒有復印件的提供復印亚洲Aⅴ日韩美欧天堂，同時向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡單介紹操作流程。
(3)提供《錄用審批表》給入職者鲁鲁在线视频，讓其拿到所入部門請部門領導審批在线视频中文字幕日韩精品一区二区。
(4)經(jīng)部門經(jīng)理審批后，收回《錄用審批表》，檢查填寫是否規(guī)范国内精品视屏、完整亚洲激情综合网。
(5)指導入職者簽訂《勞動合同》，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時要簽訂公司的`《保密協(xié)議》超碰在线免费观看97，辦理廠牌中文字字幕人妻中文、工作證。
(6)簽訂完成后国产精品观看在线亚洲人成网，再次檢查入職者材料(應聘登記表精品国产第56页、錄用審批表、合同/保密協(xié)議啊啊啊啊欧美国产18、照片五十路熟妇高熟无码av种子、身份證復印件、學歷/資格證書復印件激情黄色网站专区视频、內(nèi)部人才推薦表)是否齊備97超级碰碰碰久久久久久合集。
(7)將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批，有疑問的地方及時與相關部門溝通確認人人操人人摸人人骑。
(8)經(jīng)審批通過的及時錄入本月人事報表新進員工名單中并在員工花名冊中添加此人且以紅色做標記表示本月新近看黄a大片欧美欧美大片，然后在K3系統(tǒng)中將新入職者的基本信息和合同信息錄入，完畢后將入職者的所有資料歸檔youjizz国产精品。
2.離職
(1)提出離職申請的員工国产AAA无码视频，至人力資源部領取《辭職申請書》。
(2)經(jīng)部門領導審批国内99在线、簽字同意后日本黄色视频网址，收回《辭職申請書》并提供《離職交接表》與離職員工，簡單交代其去各部門辦理工作交接亚洲欧美性生活在线看片。
(3)待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時在线亚洲综合精品，檢查各項交接工作是否交接完畢，相關的各部門是否已簽字確認免费全网A片，確認辦理完全后2021最新国产自产精品，收回其廠牌、工作證亚洲一区二区国产日韩欧美，簽字確認亚洲伊人天堂午夜网站。
(4)將離職人員資料交給經(jīng)理審批，審批完成后錄入本月人事報表離職員工名單中亚洲顶级毛片18禁无遮挡，并在員工花名冊中將其刪除爱爱永久网站，同時在K3系統(tǒng)中刪除該離職人員信息，完成后將離職員工資料歸檔在线看片U。
3.轉正
(1)按合同約定轉正時間到期的或申請?zhí)崆稗D正的人員色综合色综合久久，至人力資源部領取《普通員工轉正考核表》日本高清在线播放专区，并由本人寫一
份書面的轉正申請書一并交至部門領導考核、審批免费一级a毛片在线视频。
(2)部門領導根據(jù)轉正申請人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)亚洲欧美色自拍偷拍，就《普通員工轉正考核表》做出考評，并給予相關意見亚洲女毛。
(3)經(jīng)部門簽字同意轉正的人員將轉正考核表和轉正申請書交至人力資源部審批黄片操n。
(4)檢查上交的轉正考核表及轉正申請是否規(guī)范、完整毛片无码全部免费，轉正時間是否符合規(guī)定射射射操操操，部門意見是否明確，不符合或不清楚的則及時向領導請示免费A级毛片在线A级，并與相關部門溝通確認在线的免费黄色网站插。
(5)將符合轉正的申請交予經(jīng)理審批，經(jīng)審批同意的錄入本月人事報表轉正人員名單中91精品自在拍精选久久，并在K3系統(tǒng)中做相應的修改99爱在线视频免费观看，完成后將轉正人員的轉正資料歸檔。
4.調動
(1)有關部門提出人員需求国产东北老妓女视频在线播放，由員工提出調動申請，經(jīng)所在部門同意調出及接收部門考核同意接收后一级A片C视频，至人力資源部領取《崗位調動申請表》激情另类文学。
(2)由申請人填寫崗位調動申請表，交至調出部門和接收部門審批欧美动态性爱视频图，并由兩部門寫明調動時間和調動前后的薪資及考察時間三级毛片免费在线观看视频网站。
(3)經(jīng)相關部門簽字同意后，調動申請表交至人力資源部美国操中国女人逼，核實調動是否符合規(guī)定男女免费性爱视频、相關部門是否確認清楚。確認后国产欧美日韩综合一区，交至人力資源部經(jīng)理審批强奸乱伦日韩，經(jīng)審批后錄入本月人事報表崗位調動人員名單中，并在K3系統(tǒng)中調整此人的任職部門和崗位潮吹在线播放，錄入完成后將崗位調動者的資料歸檔92国产视频。
(二)招聘
1.網(wǎng)上篩選簡歷
S公司目前的招聘需求比較大，在前程無憂性爱A级一级、**人才網(wǎng)和服裝人才網(wǎng)三個招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多欧美性爱一级黄，每天都會接收大量應聘者投遞的簡歷(包括直接發(fā)到郵箱中的簡歷)。因此日韩少妇无码网页视频，篩選網(wǎng)上投遞的簡歷也是一項關鍵重要的工作男人的天堂无码视频。主要是一些不是很關鍵重要的崗位亚洲一级视频，自己可以嘗試著篩選。篩選簡歷的標準主要是根據(jù)崗位的職責和任職要求欧洲黄色三级片高清无码，例如相關工作經(jīng)驗91老女露脸在线观看、年齡、專業(yè)及其他關鍵因素在线免费看黄国产，初步篩選出比較符合要求的亚洲性爱三级视频，然后再進一步的甄選、面試中文字幕日韩高清第一页视频。
2.電話預約面試
在通過第一輪的網(wǎng)上篩選簡歷后www.好多水，接下來一項重要的工作就是電話預約求職者做進一步的面談。符合崗位要求的應聘者的簡歷需先下載打印色欲综合网久久久绝顶高潮、整理超碰在线视.com，然后根據(jù)主管的要求進行電話預約進行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解、工作要求免费A级毛片无码免费视频120软件、薪資待遇、面談時間地點及乘車路線等基本情況国产精品无码一级AV。
3.接待應聘者者
每天來公司應聘面試的人都比較多AV看在线网址，包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預約的、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的天天操天天透天天添。接待工作主要是問清來訪者的來歷国产精品乡下勾搭70岁，同時提供相應的應聘登記表與應聘者，有學歷要求較高的崗位須提供初試測試題做簡單測試欧美综合日韩第五六，并指導其如何填寫表格白白免费视频观看首页，需要茶水的及時提供。有些需要現(xiàn)場考試的崗位或是來用人部門復試的免费看a毛片，要帶其去相關部門安排考核或復試欧美一级高潮片老师。
4.面試
對一些非重要的崗位進行初步的面談，主要是簡單了解應聘者的工作經(jīng)歷欧美一级夜夜爽wWW、主要工作技能婷婷久久综合爱桃花、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息一级电影久久。
人力資源頂崗實習報告2
一我要看a级毛片、實習目的
在高校畢業(yè)之際，畢業(yè)實習是極為重要的實踐性學習環(huán)節(jié)国产美熟女乱另类，通過階段性時間的實習亚洲一级片av日逼一级片，為我們之后走向社會從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎。在高校里免费女人18视频一级毛片，我們學習的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論學問被插插的视频，只有通過實實在在的實習加勒比一本大道日韩在线观看，才能發(fā)覺我們自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi)容及性質久久66热人妻偷产精品3D动漫，在實踐中結合理論加深對專業(yè)的相識和總結久久久久久一国产精品区，將專業(yè)學問與實際接軌，逐步相識體會野花社区视频www日本，從而更好地將所學的理論學問運用到工作中去操操黄色网站，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下肯定的基礎。
二夜晚操人必看69、實習時間
20xx年x月x日至x月x日
三美女双腿张开被操出白浆、實習地點
xx科技科技股份有限公司行政人事部
四、實習報告內(nèi)容
（一）實習單位狀況
xx科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)美女被插高潮到爽、制造91绿帽人妻网站、銷售和技術服務為一體的新型高新技術企業(yè)，是國內(nèi)太陽能xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商国产久久久污污污女高潮免费视频福利社。公司生產(chǎn)的高性能太陽能電池和組件精品日韩视频，技術水平位于國內(nèi)同行業(yè)前列。公司主要涉及的市場領域是太陽能電池av视屏在线观看、組件和xx發(fā)電系統(tǒng)等国产亚洲日韩入口AV，產(chǎn)品可廣泛應用到通信、交通AAA级黄色视频免费看、照明亚洲免费视频在线看、廣電、國防美女曰批、海事等眾多領域。
（二）實習內(nèi)容
當踏出了高校這扇門WWW性com，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路欧美老妇性,XXXX，對于應屆生的我來說，還沒有足夠的社會閱歷成a人一级性爱，經(jīng)過了這幾個月我學到了許多大片免费看大片费看大片，感悟了許多；特殊是在公司領導和同事的關切和指導下在线观看免费观看国产黄p，仔細完成領導交付的工作特黄的AAA级的中美欧的毛片，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧成年人视频网址，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作色综合久月婷婷网；主動學習新學問、技能男女交配视频免费观看，注意自身發(fā)展和進步亚洲天天影院色香欲综合，我學會了許多技能欧美色图一级黄片，增加了相關的閱歷。現(xiàn)將這幾個月的工作和學習狀況總結如下：
第一av在线www天堂网、錄用免费强奸视频网站，建立員工檔案。
1农村高清性色生活片、給員工辦好入職手續(xù)日韩美女观看成人片在线播放网站，新員工剛入公司，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工国产一区二区三区在线视频，這包括簽訂保密協(xié)議h视频一区二区、擔保書、勞動合同等等羞羞真人视频，辦工作證等等欧美性爱激情图片；
2、完成員工的試用期轉正工作www.AV天堂2011，審核申請書人人澡人人擦人人精品、述職報告等等。
其次国产专区欧美精品激情、考勤管理1福利久久，完成每月考勤記錄，并依據(jù)考勤狀況進行薪資計算與發(fā)放在线免费观看操美女视频。這是相當重要的一塊內(nèi)容精品人妻无码中文字幕1区二区，計算薪資須要嚴謹?shù)目捶ê图毿牡墓ぷ鳡顟B(tài)以及高度的責任感。雖然只是簡潔的計算4444在线视频看片，公司目前擁有480名左右的員工99久久国产精品免费热37，并在接著擴大，人員量的增加也加大了肯定的難度www.pylng.com。
第三欧洲一级A片、辦公物資申請、發(fā)放亚洲性爱区视频、管理辽宁熟妇高潮45分钟。
辦公物資的領用、發(fā)放动漫无遮挡H纯肉亚洲资源大片、管理也是辦公室管理的一項內(nèi)容www久久99com精品，要做到合理運用、規(guī)范運用国产就是干在线，并且要剛好滿意各部門的須要在线aA中文字幕。
第四、離職≡级片免费看。
給員工辦理離職手續(xù)亚洲日韩欧美福利区一久，員工離職也須要經(jīng)過交接任務h色视频观看在线观网站，確保生產(chǎn)正常進行，并且要解除勞動合同協(xié)議久久这里的视频都是精品。
第五操操操人人人、辦理員工社保。
針對社會出現(xiàn)的幾種風險黄色网岛国，社會保險設置了養(yǎng)老保險特级婬片老女人高清视频、醫(yī)療保險、殘疾保險男女操逼视频网址国产、工傷保險射天堂中文字幕色、生育保險、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目在线推荐一个可以看黄色av的网站。因此公司要剛好地給員工辦理相關保險国产小黄片入口，我所做的工作是要剛好統(tǒng)計新進員工，辦理社保久久91精品国产，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)迸访阑粕患镀悠担卡。另外女同视频自拍自自拍，當遇到員工的工傷欧美性爱动态视频观看、生育等保險更是須要根據(jù)肯定的程序辦理。
工作的過程就是一個不斷學習的過程亚洲欧美日韩一区二区三区图片，我是主動的做黄无码国产在线看下载，但還是走了些彎路，我取得的點滴進步都或多或少的付出很大代價800av免费在线视频。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學習的一部分真实破处。工作實力的加強是我努力的方向。對于今后的工作中文字幕高清一区二区三区，我有實力人人操人人鲁操肉肉、有信念做的更好。
（三）實習調查狀況
當然黑人粗进入欧美视频，在經(jīng)過三個月的任職人事專員之后，我以我自己所學的專業(yè)學問結合淺薄的工作閱歷對該公司目前的狀況提出以下幾個方面的個人看法和建議你懂的在线欧美。
案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位456迷奷系列在线播放国产一，一位是行政部經(jīng)理，另外一位就是人事專員人人操人人干人人要，而公司目前的總人數(shù)達到530多人欧美性爱日韩，公司為了防止機構臃腫，盡量少支配人免费网站日本永久免费观看，于是整個部門就2個人黑人与中国妞无码AV，部門經(jīng)理全面負責上下的協(xié)調處理农村熟妇，包括行程車輛的支配，也即包括后勤的管理免费黄色的网址，而人事專員則全面負責公司人員的錄用91AV网址、離職，辦理社會保險在线小说图片，結算薪資亚洲唯美国产区，發(fā)放獎金，管理辦公物品等毛片永久免费视频，也就說都是一些瑣事国产免费一级无码A，工作量很大，一個人兼顧著人力資源幾個模塊的內(nèi)容亚洲国产一区二区综合，顯得有些繁雜国产成年无码中国字幕AV片，從而降低了工作效率。另外手机免费Se黄色电影，由于人員不夠91香蕉国产线观看免费永久，于是將人事部應有的職責下放到各部門，雖然看似減輕了人事部工作久久99精品免费视频，但事實并不如此黄色视频www88，許多事情當一起先沒有經(jīng)過人事部，權力分散一级黄色视频毛片，職責相互推脫超碰超碰人人人人精品，到后來就很難處理。
分析：公司管理結構支配尚不完善日本在线观看网站亚洲。企業(yè)管理可以劃為幾個分支：人力資源管理亚洲一级AV黄片在线免费播放、財務管理、生產(chǎn)管理国产18流白浆视频、選購管理久久免费视频99、營銷管理等。通常的公司會根據(jù)這些
案例二：公司制定了嚴格的薪資管理制度欧美在线A√，薪資構成為基本工資和技能工資国产顶级黄色录像，員工的薪資是按時計薪的，績效考核評比是以獎金來發(fā)放的26uuu欧美视频在线观看，這對員工來說是比較合理的美女一级a。但是，薪資的變動很小AAAA黄片免费看，即很多員工進公司一年多還是沒有調薪日韩毛片无码一区二区三区，這在肯定程度上降低了員工的工作主動性，其次，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)www.5g800.com，公司董事長重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對辦公室人員及其不合理国产高清无码202，從目前的薪資狀況來看，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工黄色一级一区，長期下來欧美特黄美女视频插，這會造成辦公室人員工作*下降，工作怠慢一区二区精品黄色，影響正常的生產(chǎn)進行一级A片刺激高潮久久，這對公司的損失是巨大的。
分析：公司的薪資結構不夠完善大黄片在线免费看。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善亚洲精品免费视频，在公允性和激勵性上需多加重視。當原來設定的新的薪資管理機制經(jīng)過不斷的溝通與簽合同過后超碰人人肉，全部員工有期盼薪資管理漸漸步上正軌的心理永久免费A级毛片软件www，也就是逐步向外部公允性以及外不合理競爭力的方向走。但是經(jīng)過幾次晉升不調薪黄色在线免费观看国产，即外部薪資競爭力僅在新進員工薪資核定上反應后黄色a片的视频全免费，員工漸漸對新的薪資管理機制失去信念。
五国产精品女A片爽爽视频APP、實習體會
從踏入公司的那一天起欧美一级黄C片，我意識到我的肩上起先扛著責任，凡事得謹慎當心手机看片日韩毛片免费看，否則對不起關切自己的人們在线观看国产对白网站视频免费播放。實踐是檢驗真理的.標準從學校到社會的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色九九久久久免费毛片基地，老師變成領導湖南毛片，曾經(jīng)同學變成同事，相處之道完全不同看免费5XXAAA毛片中国。在這巨大的轉變中高清无码免费在线观看视频，我們可能彷徨，迷茫国产A片地址一，無法立刻適應新的環(huán)境一级黄色视频看看。我們或許看不慣人與人之間的勾心斗角，無法忍受同事之間冷眼旁觀的眼神和言語久久人妻Av无码中文字幕第一。許多時候覺得自己沒有受到領導重用精品国产很色很爽色多多，所干的只是一些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到領導的確定自拍偷女厕所拍偷区亚洲综合。做不出成果時黄色视频网三级第一区第九视频，會有來自各方面的壓力，領導的眼色同事的嘲諷国产v欧美v日韩综合色精。失落時的無奈想找人訴說是卻發(fā)覺沒有人可以傾訴又大又黄又粗又爽的免费视频。而在學校，有同學老師的關切和支持探花自拍日韩视频在线观看网站，每日只是上上課中文字幕在线播放日韩，很輕松。諺語有云：紙上得來終覺淺欧洲国产在线，絕知此事要躬行91夜夜揉人人捏夜夜澡。兩個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了許多學問}91精品久久久久久久无码，關于做人综合伊人潮喷，做事，做學問在线观看黄色网站的视频。。
在實習過程中發(fā)覺a片视频一、视频二，理論與實際是有很大差距的�91小视频国产在线？赡芪覀冊诟咝＠飳W的學問根本就很難運用到工作中來午夜免费九色网那里找，或者根本行不通！同時日韩一级欧美一级高清片w，走到社會中去亚洲专区在线视频免费观看，形形色色的人都有，有些比較坦誠在线亚洲国产鲁一鲁网，有些城府很深国产亚洲图片小说综合在线区，有些資格很深，因而對于不同類型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的国产精品久久久久影院老司-百度！所以狼友视频免费在线看，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己，抱著空杯的狀態(tài)去學習亚洲观看精品一区二区在线，不要覺得自己的學歷很高就很了不得这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。，只有拿得出實實在在的業(yè)績，才能勸服別人九色91色在线！
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人力資源頂崗實習報告3
一、前言
在實習過程中發(fā)現(xiàn)深夜18禁免费A级毛片，理論與實際是有很大差距的免费A片国产毛无码A片久久。可能我們在大學里學的知識根本就很難運用到工作中來亚洲欧美中文无修，或者根本行不通!同時中国黄片大全，走到社會中去，形形色色的人都有黄色网站直入，有些比較坦誠91在线视屏，有些城府很深，有些資歷很深国产操屄，因而對于不同類型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的!所以美女视频黄频黄色视频，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己，抱著“空杯”的狀態(tài)去學習黄色网站免费用看片，不要覺得自己的學歷很高就很了不起精品99爱免费视频在线观看，只有拿得出實實在在的業(yè)績，才能說服別人!
二欧美日韩特级婬片视频、實習簡介
1一区二区美女脱黑色丝袜视频、實習目的：在大學畢業(yè)之際，畢業(yè)實習是極為重要的實踐性學習環(huán)節(jié)免费的羞羞视频在线播放，通過階段性時間的實習又色又爽的网站，為我們之后走向社會從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎。在大學里91免费久久精品，我們學習的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論知識啦啦啦资源在线观看视频4，只有通過實實在在的實習，才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足欧美aaawww片，才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi)容及性質又粗又黑又长欧美视频，在實踐中結合理論加深對專業(yè)的認識和總結，將專業(yè)知識與實際接軌国产A级无码大黄片，逐步認識體會黄片一男一女免费，從而更好地將所學的理論知識運用到工作中去黄色网站永久视频，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎。
2日韩精品欧美在线、實習單位：XXX股份有限公司
3强奷漂亮的女教师中文字幕、實習時間：20xx年xx月xx日—xx月xx日
三、實習單位簡介
XXX股份有限公司成立于20xx年xx月国产操a在线观看，是以生產(chǎn)零部件、專用車為主的民營企業(yè)集團美国a级黄片，總資產(chǎn)超過40億元激情专区，員工4000多人，是廣州較大的汽車零部件制造企業(yè)之一⊙侵蘧饭鷄V成拍色，F(xiàn)擁有十家子(分)公司和合資企業(yè)免费黄色亚洲视频，具有較強的機械加工、模具制造香蕉黄色a级在线特级毛片、汽車飾件制造免费在线激情视频、沖壓、焊接www.天天操、鍛造能力人人人人人人人人人人干。方盛公司確立了“合作、超越亚洲第一区二区在线观看、誠信成人漫画在线、發(fā)展”的經(jīng)營理念，樹立“團結狼狠亚洲综合狼狼久久、奉獻国产A及黄色视频、學習、創(chuàng)新”的員工精神国产丶欧美丶日本不卡视频，明確了“不斷進步三级不卡毛片、成為優(yōu)秀”的方針目標，倡導先做人后做事爱爱人人操、奮發(fā)有為的價值取向999久久国产视频，為公司持續(xù)發(fā)展奠定了企業(yè)文化的基石。十幾年來在公司規(guī)劃的引導和企業(yè)文化的激勵下我要看一级免费毛片我要看一级免费毛片看，實現(xiàn)了快速發(fā)展免费深夜福利网站入口，由過去只為東風柳汽單一配套到同時面向上汽通用五菱、東風公司禁止十八岁进入的网站、一汽解放天天插天天日天天狠、北汽福田、宇通客車免费看爽A片的网站、金龍客車等知名企業(yè)提供配套免费A片大片av观看不卡,。汽車零部件欧美性爱色、“福獅牌”專用汽車在市場上已具有一定的市場影響力和品牌知名度。
四精品伊人久久久99热这里只、實習過程和內(nèi)容
在這一個半月的`實習工作中国产精品无码视频一本，雖然有很多辛酸，但最多的還是歷練與收獲黄网站男人免费。記得剛到公司的第一天www26uuu.com，我被安排在一個辦公室文員身邊學習。第一天是最難熬的小蝌蚪视频国产，從學校到社會的大環(huán)境的轉變自拍网在线视频，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板国产精品一区二区尿失禁，同學變成同事国产亚洲欧美日韩在线区，相處之道完全不同，大家把你當成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會不用下载在线观看黄。幸好宿舍的女孩子們對我很好亚洲欧美二区激情，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷，也是從被當成隱形人開始的jizz18丝袜，從打雜的過來的久久精品精品久久，勸我要挺得住，堅持走過來就好了91欧美自拍网。我剛開始接觸的工作就是招聘狠狠干大黄片，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人久久久一本精品99久久精品88，有點緊張也有點興奮桃色阁。
我們公司是以汽車銷售為主的，有很多有關汽車的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的色五月黑丝袜，所以也就有很多我不熟悉的工種91国自产视频在线观看。在這一個多月中，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助管理部的同事們做各項人事及日常行政工作久久性生活视频精品，包括網(wǎng)絡招聘日韩欧美色图小说综合站，現(xiàn)場招聘，電話預約面試国产精品每日更新福利在线，公司的新員工入職培訓人人操人人搞人人爱，各種年度培訓的實施及入職，離職等手續(xù)的辦理www.yw尤物视频。在這一過程中黄色网站啊啊啊爽插，我采用了看、問日韩一区二区三区无码不卡毛片、學等方式日本e代黄色网，初步了解了公司管理部的具體工作和專業(yè)技能黄a频美女网站网站频a，進一步把大學的理論知識與實際工作相結合，拓展了自己所學的專業(yè)知識超碰黃色毛片，讓自己受益匪淺国产一区在线在线播放。
(1)招聘方面：因為自己剛接觸這份人事工作，所以色色网大全，很多情況下自己都處于一個學習和摸索的狀態(tài)精品九九九在线视频免费看，可能很多工作都是做的不夠到位!招聘工作的大致內(nèi)容是在網(wǎng)上招聘網(wǎng)站篩選求職簡歷，并預約通過簡歷篩選的求職者來公司面試992人人tv，給到公司應聘者進行簡單初試aigao激情在线视频，因為我們主要是招聘業(yè)務員，比較注重個人形象和言談舉止9999热，通過者再推薦到各需求部門經(jīng)理處進行復試。
因為公司人員流動性大五月丁香综合在线视频，也就意味著招聘任務比較重日韩伦理片精品视频网站免费，所以每個月都要參加幾次大型現(xiàn)場招聘會，但目前這個時間段人才市場人才供需情況來看黄色视频在线免费看链接，屬于淡季免费日本黄色，因而到人才市場找工作的人比較少，質量也不是很好黄色网站三国产。有些求職者只是處于觀望狀態(tài)欧美久久性爱小视频，有好的機會或工作就選擇;有的求職者只是投了簡歷，約定好了面試卻選擇放棄在线观看国产更新视频播放器，可能因為工作地點或薪資待遇或家庭問題;有些求職者面試通過了也選擇放棄亚洲图片无码一区二区最新，可能因為對公司的一些銷售政策或壓力。綜合這些情況黄片少妇，導致每次網(wǎng)絡招聘和現(xiàn)場招聘的最后效果來看都不是很好按摩深夜A级毛片视频免费，所以，招聘任務對自己來說尹人影视，任重而道遠!
(2)培訓方面：培訓的主要工作內(nèi)容是安排并協(xié)助做好新員工入職培訓黄色丝袜a片、階段性的各類培訓等培訓工作，主要有培訓前計劃的安排久东京热，通知的發(fā)放国产3p一区二区三区视频在线，培訓期間的考勤及后續(xù)的跟蹤工作;通過這一個多月的實習，發(fā)現(xiàn)自己在這方面還存在很大不足!首先就是自己經(jīng)驗非常的不足亚日一级a，在給新員工上課過程中免费一级A毛片在线播放一级，一些知識點不知道怎么擴展，不知道如何授課才可以讓現(xiàn)員工更好的接受知識国产黄片高清无码在线观看，加之自己的口語能力日韩网站精品导航在线播放免费观看，現(xiàn)場應變能力不足国产大学生私拍视频在线，可能導致每次的培訓效果不是很好!
其次，就是整個培訓過程非常的累中国特黄二区三区久久久久一级強奸毛片，早上有軍訓欧美大胆丰满熟妇XXBB，雖然自己不用參加，但要考勤wwwxx在线，所以也要早起污网站黄色，上課前要準備課件及投影設備，要聯(lián)系授課老師精品阿v999视频在线观看，晚上還要進行團隊訓練或放銷售方面的視頻A级免费黄片，培訓后還要安排考試與改卷，整個過程的所有工作都是自己一個人負責国产黄色网站播放，非常的疲憊!當然亚洲精品国产精品999，有付出也有收獲，我深深知道培訓工作是我們整個人事工作最鍛煉能力的在线播放欧洲免费人成视频，最鍛煉自己国产迷姦播放在线观看的，溝通等各方面能力。
(3)其他方面：人事工作的內(nèi)容很廣泛亚洲无码国产操逼视频91，每個公司的具體工作也各不相同黄色长成年视频在线看。在公司實習期間，除了負責招聘與培訓工作之外免费一级毛片免费一级，還協(xié)助同事辦理入職手續(xù)18禁无遮挡裸体露私密部位网站，包括合同的簽訂，廠牌的辦理和住宿的辦理等;以及離職手續(xù)999久久精品国产首页、員工異動手續(xù)辦理等;建立和整理員工檔案不卡视屏在线观看，以備隨時出檔和歸檔;公司員工活動的組織與實施，如銷售公司的第二屆賽黄网站免费看www，“營銷杯”賽亚洲激情综合网。其中包括賽前的海報與橫幅的宣傳，活動經(jīng)費的預算與申請男女內交网站在线观看，活動的主持等;
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從踏入公司的那一天起，我意識到我的肩上開始扛著責任深夜福利爱爱视频，凡事得謹慎小心成熟女人牲交片免费，否則對不起關心自己的人們』粕賹拢“實踐是檢驗真理的唯一標準”從學校到社會的大環(huán)境的轉變美女艹网站免费，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領導日韩亚洲欧美，曾經(jīng)同學變成同事欧美pAAAA片，相處之道完全不同天美三级片网站。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨人人在线人人操，迷茫亚洲美女天堂网，無法馬上適應新的環(huán)境。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角福利一区首页，無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語免费A级不卡在线毛片。
很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所干的只是一些無關重要的雜活2021国产精品一区二区在线，自己的提議或工作不能得到領導的肯定特级黄色片天天。做不出成績時，會有來自各方面的壓力国产9色视频，領導的眼色同事的嘲諷中文字幕久久精品无码一区二区。失落時的無奈想找人訴說是卻發(fā)現(xiàn)沒有人可以傾訴。而在學校亚洲思思久久99er视频，有同學老師的關心和支持幸福宝网站官网站，每日只是上上課，很輕松一级无码奶水。有云：“紙上得來終覺淺在线国产福利网址，絕知此事要躬行久久久久久AV无码免费网站动漫」胰寺淄稻肥悠得夥芽矗”兩個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識}二色aⅴ国产热，關于做人av激情网站，做事，做學問免费一级A片视频播放欧美。
世界上沒有隨隨便便的成功9啪在线，只有努力付出了才會有回報!我深知自己的職業(yè)之路還很長，所以在今后的工作和學習中在线性国日韩，我會進一步嚴格要求自己啪啪啪黄色网站，虛心向其他領導、同事學習黄色1级视频，我相信憑著自己高度的責任心和自信心欧美草草影院视频，一定能夠取長補短，爭取在各方面取得更大的進步欧洲免费多人疯狂。來到這里工作超碰在线观看播放，不論在敬業(yè)精神、思想境界91精品国语高清白产拍，還是在業(yè)務素質欧日韩精品明星图片在线观看、工作能力上都得到了很大的進步與提高亚洲56页，也激勵我在工作中不斷前進與完善。在以后的工作中我將更加努力上進影音先锋不鲁321资源网。
人力資源頂崗實習報告4
在xx進行行政管理專業(yè)實習的這段時間射一射人人操一操，我有幸被分配到了辦公室，辦公室對我來說是一個全新的工作領域人人操亚洲综合。辦公室的工作千頭萬緒男人的天堂av社区在线，在文件起草、提供調研資料葡京亚洲影院在线观看、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料国语自产免费精品视频在，數(shù)據(jù)，有文書處理草草视频在线观看网址、檔案管理亚洲黄色站、文件批轉、會議安排黄片黄片黄片、迎來送往及用車管理等亚洲女人天堂网。還要檢查督促各種行政法規(guī)和本單位的各項決議、制度谁有黄色网站视频看、辦法国产A片视频、規(guī)定的執(zhí)行，驗證決策是否科學合理户外露出网站，是否符合實際欧美一级婬片A片免天堂。發(fā)現(xiàn)問題要及時向領導反映，防止并糾正偏差亚洲巨制av剧情在线。以下是我的實習報告丰满的人妻一级毛片中文。
一、實習崗位介紹
我主要的日常工作就是負責文件的上傳下達欧美激情性A片在线观看⑧，以及重要的文件簽署91亚洲精品福利在线播放，負責各種會議會務工作和重大活動的組織、協(xié)調與安排男人的天堂在线无码视频网站。當然我一個實習生還不能獨自接觸到這些欧美巨。我主要是在辦公實習，幫忙處理日常的事務97亚洲色图，歸檔工作国产精品国产三级囯快看。了解部門職能，并處理好個部門間的關系狂插乱捅。負責領導有關批示件的轉達和催辦落實2021偷窥自拍亚洲，并及時做好反映工作。
二、實習內(nèi)容
實習剛開始是先熟悉工作環(huán)境1级黄色免费片、辦公室的大概情況可以观看的黄色网页，在辦公室看同事如何的工作，跟他們一起辦手續(xù)美女裸体黄网站18禁止免费，接受實習指導老師的點撥a一级a爱做片观看免费一，看他們都需要去哪些地方。每天早晨我都早早的來到辦公室一级a看片免费视频，先把衛(wèi)生搞好殴美色色色，桌椅擦好，開啟計算機超碰在线黄色网，然后往返三趟提滿熱水色欲美女啪啪视频，等待同事們的到來。其實我覺得在工作的一開始国产美女羞羞网站在线观看，我是從復印資料開始做的禁18在线观看免费视频，幫同事復印一些資料。整理文件看似小事欧美性爱在线免费观看视频，但是里面有好多需要你去掌握的800avzaixian热久久，也有很多學問。數(shù)量浩瀚网站涩涩，排序国产极品白嫩精品的一线天，裝訂，拆圖釘7777在线视频，編碼都能學到很多書本永遠無法體會的知識国产黄色免费在线观看。至少你要記得哪些資料是有用的，哪些是沒用的黄片大片大片大片大片大片，還有需要的份數(shù)黄片三级片欧美性爱国产一级。
隨后在看了幾次如何裝訂和蓋章后我就開始嘗試著自己來裝訂了幸福宝app官网新入口在哪，這個時候我又充當了一名裝訂和蓋章的角色了国产黄片一区在线观看。辦公室總是有大量的文字需要處理，一般遇到這種事情日韩AV无码精品久久人妻，我就主動代勞国产真人一级A爱做视频。在辦公室時迅速幫單位同事們打了很多東西，為他們減輕了很多負擔涩涩视频欧美精品，在實習期間一般所有文件的打印和復印都是我處理www.av天堂.cim。雖然工作很簡單，但能夠幫上一些忙免费人妻98，感到很開心国产一级迷奸黄片视频大全。
在實習的階段中，我還從一些小事上深刻了解到了在辦公室工作中應該注意的一些問題。工作中需要接觸大量的文件人人摸人人干人人操不卡，面對大量的信息午夜福利网站，相應的需要解決的問題也是千頭萬緒，其間国产三级国产精品三级在专区，我還有個任務就是對辦公室里的各大報紙稿件進行摘要整理工作，并將其稿件分類，主要有政治類97碰碰,巨乳中文,中文字幕欧美精品、經(jīng)濟類及綜合類白白发布精品免费视频看看。這耗費了我實習的大量時間，每天除了日常的工作要做以外欧美一级特黄大片aaa，我須抽時間整理玖玖色精品在线，由于量大之驚人，也深深的考驗了我的耐性两男一女一级A片免费看。
枯燥繁瑣的整理工作www.eemii.com，讓我每天都要面對將近8個小時的電腦，不停的還得在網(wǎng)絡上搜索相關的文章日韩一级欧美一级国产一级台湾，以及和文章有關的評論黄色视频100种在线视频，還要對其進行下載整理，編輯www色小姐，同時還要對其進行排版和打印工作一级做a片久久毛片A片，在無任何人監(jiān)督的情況下，我中午還加點工作妓女play妓女视频欧美一区二区，午餐的時間和午休的時間也都被擠占了国产一本国产一级，這還受到了領導的表揚，更加讓我干勁十足亚洲一级性交黄片，激發(fā)我的工作熱情网站18禁，不到兩個星期的時間我就把這項任務完成了。
在實習的這段時間里欧美激情在线第三页，辦公室的人員都有各自分配的任務18歲在线网址，而且還要輪流去大街小巷值班蹲點，由于我是實習生国产色一区，沒有具體的任務日本人人射，加上辦公室比較缺人，我就負責在辦公室值班和接聽電話www.中文字幕在线播放，雖說這電話我們?nèi)粘６荚诮佑|在线免费看黄色乱视频，可讓我接聽這公文電話還多少會緊張，有時候自己都能感到聲音在顫抖亚洲中文经典三级片在线视频，我的實習指導老師還一直給我鼓勵欧美色最新精品视频在线播放，讓我釋懷了很多日本欧美韩国欧洲亚洲女性，時間長了，也就自然了許多亚洲色图你懂，而且還了解了很多關于接聽電話和下達電話通知的章程青草视频在线2020。最主要的是我還參與了會議下達通知，準確及時的電話聯(lián)系領導人妻少妇一区二区三区在线，并獨自逐一對其進行落實和記錄AV一级黄色录像。這些平常的小事，讓我從中感悟很多强力打造免费在线，更重要的是讓我有了較快掌握一種新事物的能力欧美色色视。思想也變成熟了許多，簡短的實習生活欧美性爱淫淫网，既緊張亚洲一级簧片在线观看，又新奇，收獲也很多欧美日韩免费一区二区三区视频播放。通過實習深夜福利国产片，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識。
另外在實習的這段時間里西西大胆欧美午夜视频，單位指導老師給予了我很多的熱心指導www性交com，也給了我很多機會，讓我積極參與了日常的相關工作欧美老妇与人性交大战，同時我也注意把書本上學到的行政管理理論知識對照實際工作国产精品久久久久久精品无码，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證所學的管理理論一本久道在线无码，探求日常管理工作的本質與規(guī)律中文成人精品字幕在线视频观看免费。
三、實習體會與總結
回顧我的實習生活裸模AT国产精品视频，感觸是很深的老师在办公室被躁在线直播，收獲是豐碩的。在這短暫的實習中外国A级免费毛片，我得到了一個全方面的學習男人天堂网址在线。通過這次實習，使我深深的明白最黄一级黄色自拍偷拍免费小视频，要想在平凡的工作崗位上有所作為色悠悠一区二区，不是一蹴而就的亚洲天堂黄色网站b性爱，要循序漸進穩(wěn)扎穩(wěn)打另类小说人亚洲小说；面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，要自我強化工作意識48手机无码免費在线，注意加快工作節(jié)奏欧美日韩国产VA在线观看免费，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全色七七亚洲另类、準確jjzz污网站、適度，避免疏漏和差錯国外爱爱网站。
實習中免费在线观看做爱，我采用了看、問等方式不卡福利一区视频，對單位的日常管理工作的`開展有了進一步的了解尹人在线视频综合。進一步加深對行政管理理論知識的理解，進一步熟悉行政管理理論和技能在實踐中的應用日本三级精品。同時也將課本知識與實踐相結合影音先锋AV我色资源，在學校學的東西只有到社會上應用才能理解的更深、更透可以看黄色一级片的网站。要及時學習各部門的具體規(guī)范欧美激情另内三区。還有就是多向單位的同事請教。和他們處好關系黑人又粗又大又猛又爽视频网，在以后的工作中會受益非淺的欧美精品性爱视频。
在工作中的辦法就是多學多問。在實習期間一定要勤學好問国产AV黄色污，實習期間辛苦一點在线观看视频国产，多做些瑣碎的小事，多和同事幫忙人人人人色人人人人人人，去掌握工作中的每一個細節(jié)黄色视频在线观看wwww，每一個細節(jié)都掌握了，那么以后你就會輕松一點精品综合日韩久久久久久久。把最基本的都掌握了人人操人人干人人做，該做的都會做了，那你就算是真正學到手了A级日本一线www。不管是哪里超碰在线最新发布免费，要積極好動，多和帶你工作的同事幫忙欧美人禽网站，多付出就會有多的收獲99久久久无码国产精品动漫；新手的工作一般都會很枯燥、單調三级黄色毛片无遮挡，跑個腿欧美老妇被操，遞個單子，復印個文件aaa湿湿湿，下達個通知什么的美女A级黄色的18禁网站。
一天大部分的時間要么就是呆著沒事做娇喘av，要么就是東跑西跑，任人使喚久草黄网站，不要為這樣的工作內(nèi)容而感到苦惱综合国产一区，要擺正心態(tài)，時間長了自然而然的會讓你接觸更多的東西成年人在线免费视频网站；不要為干得多感到不滿91天色，事實上這樣的機遇會很難得，干得越多99精品视频精品，進步的越快亚洲熟妇AⅤ无码一区二区；最重要的就是搞好人際關系和塑造自己的形象，因為在以后的工作中你是要經(jīng)常和人打交道的亚洲强奸视频在线观看，與人的關系處的好亚洲97AV一区，而且自己的形象也不錯，那就在以后的工作中會受到歡迎的亚洲日韩在线一区二区三区。
在實習當中也發(fā)現(xiàn)了很多的不足91黄色一级视频。以前在學校里學的只是理論上的東西，和實際的操作有很大的差別的无码97视频。就行政機關的性質就可以知道黄色视频玖玖网站。只是制定了統(tǒng)一的標準，而具體到每個部門国产综合一区二区三区精品，就有不同的規(guī)范了日本片一级。這就要求我們在平時的工作當中不斷的學習和積累了，要把這些已經(jīng)掌握的東西變成自己的色欲无码综合视频一区二区。
實習的這段期間91久久精品国产91性色tv，我拓寬了視野，增長了見識97在线看视频，體驗到社會競爭的殘酷国产熟女高精品裸交视频，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來自己走上工作崗位做好準備性插影院色插。
人力資源頂崗實習報告5
一欧美日韩精品巨乳中文字幕、前言
對學生而言，實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作亚洲乱伦专区，扮演不同的社會角色又大又粗的免费视频，逐步完成職業(yè)化角色的轉化，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和色黄视频免费看，以奠定良好的事業(yè)基礎在线精品视频播放，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置真实国产激情在线观看网站免费视频。
二男人的天堂一级毛片、實習目的
將學習的理論知識運用于實踐當中久久国产精品日本波多野结衣，反過來還能檢驗書本上理論的正確性欧美真人做真爱免费A片，有利于融會貫通黄色av免费视屏。同時，也能開拓視野国产成_人__亚洲_国产，完善自己的知識結構日韩欧美黄色视频一区二区播放，達到鍛煉能力的目的。讓我們對本專業(yè)知識形成一個客觀熟女淫乱性爱视频网，理性的認識插精品人妻，從而不與社會現(xiàn)實相脫節(jié)。參觀欧美99、學習企業(yè)的生產(chǎn)国产2021三级片、銷售流程和理解企業(yè)文化精髓，有利于加深對現(xiàn)代企業(yè)營銷管理現(xiàn)狀的了解www.91超碰，加深對企業(yè)管理活動的感性和理性認識激情乱小说在线观看，并通過實習調研活動，鍛煉分析實際問題的能力激情性爱在线观看，培養(yǎng)認真免费黄色视频不用下载在线观看、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，為就業(yè)和將來的工作提供一些寶貴的實踐經(jīng)驗日韩欧美久久。
三性色AV免费不卡无码、實習時間
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
四、實習地點
xxx文化發(fā)展有限公司人力資源部
辦公地址：xxxxxxxx
廠址：xxxxxxx
五免费看A片直接打开、實習單位概況
xxx文化發(fā)展有限公司始于20xx年国产v在线在线观看视频免费、一，主要致力于景區(qū)、主題公園尤物精品国产综合久久9420、大型演藝活動的策劃美女免费视频一区，是國內(nèi)最有朝氣、實力的品牌文化公司www.nlvnja.com。公司主營旅游景區(qū)演藝規(guī)劃策劃羞羞呦呦视频在线免费播放、景區(qū)節(jié)目編排制作，景區(qū)演藝管理久久久久亚洲AV无码专区电影，景區(qū)活動項目策劃欧美喷水网站一级a片。
公司在實踐中形成了“創(chuàng)想、”的核心價值觀www,高潮,c0m，堅持以做“歡樂旅游的播種人”為定位欧美黄色插插，倡導“以智慧創(chuàng)造演藝，以激情傳遞歡樂”的品牌理念天天舔，為客戶提供以旅游文化娛樂活動為核心的歡樂產(chǎn)品人妻AV无码系列专区移动可看，打造成為中國實力的旅游景區(qū)演藝規(guī)劃18禁黄网站禁片无遮挡、策劃、制作在线资源av网站、管理公司永久黄网站色视频免费大全91。
幾年來，xx始終堅持這樣的專業(yè)態(tài)度和敬業(yè)精神欧美日韩一级特黄大片在线直播，竭誠為深圳錦繡中華青青青草视、中國文化村、成都歡樂谷超碰在人人操、西安大明宮國家遺址公園精品在线精品视频、長沙世界之窗、重慶美麗鄉(xiāng)村嘉年華等客戶打造旅游品牌99久久免费看,视频，提供專業(yè)的景區(qū)演藝策劃黄色高清无码在线、規(guī)劃、制作等服務中文字幕在线更新资源站。伴隨著這些客戶在旅游業(yè)中取得的累累碩果欧洲性爱一级二级网站视频，鼎彝也在景區(qū)常態(tài)演藝、景區(qū)活動策劃等領域積累了豐富的經(jīng)驗欧美黑人粗暴多交，形成了一套成熟的化服務體系黄片免费看3区。
xx始終站在旅游景區(qū)規(guī)劃的最前沿，樹立了景區(qū)演藝策劃的標桿国产精品黄色视频，引領景區(qū)旅游文化走向新的高度曰韩视频第一页。
六、實習內(nèi)容
我們的實習主要分為三個階段：
第一階段從xx月xx日—xx月xx日免费看操逼黄片av，我們主要是接受了公司為期兩天的培訓亚洲欧美啊啊啊啊久久久，辦理了相關的入司手續(xù)，對工作做了簡單的學習很認識亚洲一区二区视频在线免费视频。
第三個階段從xx月xx至結束欧美操屄，我們是在大明宮遺址公園度過的，在這里在线观看国产美乳视频，我們遵循公司的安排外国熟妇性交，和其他同事一塊管理景區(qū)事業(yè)。我們每天早上在公司轄區(qū)的各個攤點檢查其是否合理国产精品亚韩精品无码a在线观看、衛(wèi)生免费看黄网址国产精品、還有各位工作人員的服務態(tài)度等等，此外国产精品熟女露脸对白视频，我們還充當銷售人員九九草在线乱码av，親自和顧客面對面交流。
七、實習心得
首先欧美激情視頻，我要總結一下自己在實習期間的體會三级片91韩国自拍。
1、自主學習女人与拘猛交69。工作后不再象在學校里學習那樣精品偷拍第50页视频，有老師，有作業(yè)www.国产盗摄.com，有考試日韩一区二区无码影视大全，而是一切要自己主動去學去做国产无套视频在线观看AA在线。只要你想學習五月婷婷超碰在线，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導你工作咬美女奶子舔她的逼视频，讓你少走彎路;集團公司国产高清一级做a爱在线观看、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的18岁观看网站，哪些是你感興趣的国产精品永久免费高清。
2、積極進取的工作態(tài)度性爱黄色片无码。在工作中免费无码中文A级毛片，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己日韩福利社，象我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人99re视频2这里只有精品，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。特別是現(xiàn)在實習工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍网友自拍露脸日韩视频网站在线观看，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做久久久999免费视频，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高男女免费在线视频。
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其次欧美性猛烈粗大精品，我想我在學習和工作我還有以下問題需要解決网友自拍视频在线。
1、缺乏工作經(jīng)驗一级特黄免费电影网站。
因為自己缺乏經(jīng)驗在线播放国产精品第一页，很多問題而不能分清主次，還有些培訓或是學習不能找到重點性生大片免费观看视频网站一，隨著實習工作的進行人人艹五月天，我想我會逐漸積累經(jīng)驗的。
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在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務時雖能主動要求布置工作，但若沒有工作做時可能就會松懈东北老妓女叫床对白视频，不能做到主動學習午夜A级性交，這主要還是因為懶惰在作怪，在今后我要努力克服惰性激情视频在线网，沒有工作任務時主動要求布置工作国产盗摄无遮挡裸体视频，沒有布置工作時作到自主學習。
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在工作中，不允許絲毫的馬虎久久精品亚洲欧美vA，尤其是作為企業(yè)管理人員在线免费看黄片视频快点现在，嚴謹認真是時刻要牢記的。我堅信通過這一段時間的實習,,,亚洲视频在线观看，從中獲得的實踐經(jīng)驗使我終身受益亚洲性夜夜综合久久麻豆，并會在我以后的實際工作中不斷地得到印證黄网站直接看，我會持續(xù)解和體會實習中所學到的知識亚洲精品欧美激情专区，期望在未來的工作中把學到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應用到實際工作中來，充分展示我的個人價值和人生價值女人超碰黃色，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力禁止18以下观看在线网站。
八、實習意義
實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排亚洲欧美色A片一区二区三区。對接受實習生的單位而言城中村按摩一区二区在线观看，是發(fā)展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本中文字幕精品视频在线观看、大范圍的選擇人才国产美女高潮抽搐视频网站，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關手段97网友上传精品免费视频，讓更多的社會成員(如實習生)了解用人單位的文化和理念欧美三级网站在线免费观看，從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽。
人力資源頂崗實習報告6
離開校園超碰公开在线久，步入社會亚洲h版在线。我們已經(jīng)不再是生活在象牙塔里的人了。而今黄色视频图片一区，到了我們依靠自己而努力的時候了国产AV一区网站。
一、實習目的
1色色射射色、畢業(yè)生實習是為了完成學校規(guī)定的教學任務一级做a午爰片久久毛片A片午。
2、鍛煉自己動手能力，熟悉企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程精品爱99视频在线，將所學的理論知識運用于實踐當中欧美一级网址，加深理解并鞏固所學專業(yè)知識。
3黄片免费观看无码视频、了解企業(yè)需求玖玖爱网，加深對企業(yè)的認識，適應企業(yè)工作環(huán)境免费爱爱网址，為今后工作打下基礎亚洲色无码一级毛片一区二区看。
4、提高自己認識問題国产国际精品福利色噜噜、分析問題人人爱操屄、解決問題的能力，為今后走向社會做好思想準備和業(yè)務準備高清黄色网址在线观看。
二国产黄片视频在现看、實習時間
20xx年x月x日――20xx年x月x日
三、實習單位
xx有限公司
辦公地址：
xx省xx市xx東路56號
四十八禁止网址、實習單位概況
xx保險設備有限公司于19xx年6月23日在xx省xx市共和東路56號注冊成立激情国产Av做激情国产爱，公司成立之初主要經(jīng)營保險柜檔案柜，公司規(guī)模比較小欧美一级黄片直播，注冊員工人數(shù)只有30人欧美18xxxx，注冊資本258萬元人民幣。經(jīng)過多年的發(fā)展夜夜草AV，公司有了一定的改善色色色色免费，產(chǎn)品銷售良好，在當?shù)匾咽羌矣鲬魰悦夥训幕粕悠�91。公司本著誠信經(jīng)營的宗旨国产人人操人人摸富，繼續(xù)為社會服務。
五国产一级免费在线黄色视频、實習內(nèi)容
我的實習主要分為三個階段：
第一階段：從x月x日―x月x日性福利网站，我主要是辦理了相關的入職手續(xù)，接受了公司為期三天的培訓欧美性爱在线播放网站，對工作做了簡單的學習和認識AV网站免费不卡观看。
剛到xx保險設備有限公司，公司文化日韩在线精品福利网页视频观看免费、制度工作內(nèi)容什么都不熟悉亚洲一级av无码中文毛片，公司主管和她的助理分別對我進行了系統(tǒng)的培訓，其中主要講到公司的產(chǎn)品女老师高潮喷水、公司的制度黄色A片免费观看黄色网站、業(yè)績十八禁欧美在线观看视频、工作內(nèi)容及人力資源管理用到的一些工具、注意事項和保險意識等內(nèi)容另类女同一区二区三区。培訓內(nèi)容豐富99免费视频精品，進度較快；講授內(nèi)容廣泛而靈活国产精品青草国产一区二区，這讓我能更快的適應接下來的工作久草手机视频。
第二階段：從x月x日―x月x日，主要是在人力資源部主管的領導下學習日常人事管理欧美性交v，像員工打卡性爱视频网址、統(tǒng)計員工工資、日常辦公室表格的制作无码人妻一区二区免费视频、公司招聘国产一级婬片A网站、新員工入職、老員工離職大黄毛片、培育新人等事務熟女性生活视频。
在公司平時沒什么特別難的事要做，我的職責主要負責查看員工打卡記錄久久黄色一级视频丶一。主要是看員工是否正常上下班男女一级做a爱过程免费视频，有沒有早退或遲到的現(xiàn)象，因為公司還在發(fā)展階段国产麻豆区精品系列在线，很多東西還很不規(guī)范欧美日韩视频在线播放，還需要有人；通知一下上層領導交代的任務和指示亚洲狠狠草视频。公司上層領導交代的任務和指示通常是發(fā)給主管的，她平時很忙午夜少妇性私人影院，我在她手下做事99re视频在线这里，一般情況就是我?guī)退齻鬟_下去的，除非特別重要的任務野花社区大全免费观看3超碰，她才會親自去傳達国产精品区在线；公司員工工資的統(tǒng)計和發(fā)放。主管第一次交給我這個任務的時候久久夜色精品，我還很茫然欧美精品-精品国内自产拍在线，一方面公司有會計處，應該由他們?nèi)プ龉只朴质稚拿夥淹荆硪环矫嫖乙膊恢廊绾稳ネ瓿膳分尬蘼朐谙呙夥选５斨鞴苷f只是為了能讓我學到更多的東西、鍛煉一下我欧美老妇交乱视频69式、讓我放心大膽的去做時亚洲日韩视频第一页，我才鼓起勇氣去做黄片视频永久。我耐心細致的收集能構成員工工資的資料，像基本工資久久综合精品一区无码、加班工資a片一区二区白嫩美女、全勤獎和績效獎金等，然后制成表格欧美黄色网站视频，交給主管審批性爱ⅩXⅩ视频，最后由我交給會計處去發(fā)放；新員工入職手續(xù)的辦理和老員工離職手續(xù)的辦理国产熟女大声叫受不了视频。xx保險設備有限公司員工流動比較大国语对白露脸刺激自拍，經(jīng)常有新員工進入或老員工離職的事件發(fā)生，而我作為學過人力資源管理專業(yè)亚洲日本网，又是公司人事部的三级片黄片日韩，自然要幫他們辦理一些手續(xù)。其實我覺得人資這一塊還是比較好做的久久阿只有精品，主要是拿一些基本資料給他們填亚洲国产福利精品一区在线观看，在他們不懂的時候再指點一下他們，填好后拿給主管審批无码视少妇视频一区二区三区，之后就沒我什么事了欧美大一片免费网站。制作辦公室表格。主管在不忙或者我當前工作急需用到表格的時候www.爱99，會交我制作一些辦公室表格三级片网站视频免费看，其實我在學校也學過一些表格的制作，像EXCEL精品国产看高清国产AV毛片、PPT等亚洲国产毛片在线看，但在工作中發(fā)現(xiàn)很多不適用，現(xiàn)在想想自己在學校學到的也只不過是一種方法罷了美女午夜大片免费视频。主管就會耐心男人舔女人天堂网站、細致的交我一些實用的辦公室表格制作方法，好讓我能運用它們?nèi)ヌ幚硪恍┥婕暗奖砀竦膯栴}人人摸人人操589。
其實讓我覺得最感興趣的事是我在公司實習的`時候黄色视频了88，公司因為自己的發(fā)展，人手不夠91P0RN专干大屁股，進行了一次招聘活動开心激情婷婷色，我也很有幸的參與了，這讓我知道了招聘的進行是那么的復雜欧美性交网。一個有效的招聘涉及到的步驟很多欧美图片视频小说，像需求分析、成本預算中文字幕视一区二区人妻、招聘方案制定91福利区一区二区三区、招聘實施国产精品色午夜快乐、后續(xù)評估等一系列步驟，這其中還分很多A片黄视频免费观看，很細天堂AV综合久久天堂，這讓我覺得自己所學專業(yè)終于體現(xiàn)出了它的價值，也讓我懂得了每一件事的成功背后都不是那么容易的亚洲人成一区，自己以后要更加努力對待免费.黄色.视频.网址。
其它也就沒什么事了，中間無聊了幾天国产鲁鲁在线，經(jīng)常反思自己手机在线久草，完善自己。第三個階段：從x月x至結束色色小视频一区二区，我離職過程及培養(yǎng)我的交接人古伐一级婬片A片AAA毛片。
因為自己實習快結束了，所以要培養(yǎng)出一個新人來頂替我的這個位子超碰在线公开无码，我作為當事人午夜福利视频少妇直播网站，也必須承擔起這份責任。后來公司找來個儲備人才成熟女人国产对白视频，但不是人力資管理專業(yè)的色淫五月天。我對他進行了3天的培訓，讓他跟著我身邊學習精品高潮一区二区在线观看，好讓他更快的適應人力資源管理這份工作一级特黄无费真人毛片。
六、實習感悟
首先国产二级黄片视频，感謝學校對這次實習的大力倡導和支持被操出白浆视频，感謝xx保險設備有限公司給我的這次實習機會，感謝xx保險設備有限公司人力資源部的所有同事在這段時間里給我的幫助和指導超碰国产人人洗澡人人操，也感謝所有對我的實習工作支持的公司其他部門的同事91精品国产兔费观看久久。這段時間的實習，我感受頗多高清一级做a爱过程免费视频。有句話說得好，“紙上得來終覺淺国内一级特黄大片录像，絕知此事要躬行”99久久精品国产免看国产一区，書本學來的東西，終究是要經(jīng)過實踐的日韩无网站，實踐才是檢驗真理的標準成年肉动漫在线观看无修。
記得剛進xx有限公司的那幾天，感覺一切都是陌生和全新的97人人澡人人爽人人爱。陌生的面孔国产污污自拍视频网站、新的工作環(huán)境和各種部門等等国产精品久久不能。企業(yè)不是學校，這是一個可以把知識轉化為社會財富的“夢工廠”亚洲中文久久久久久精品国产麻豆。在最初的幾天里国产无码高清黄，辦公室表格不會制作、復印機不會使用www欧日精品www、招聘方案不會制定人人人操人人看、工作流程不清楚、接聽電話不知道如何回答国产粉嫩00福利福利福利、員工反映的問題也不能及時解決精品一二，這些都是在平時學過或者見過的，但現(xiàn)在什么都不會久久精品黄色。一切都是從零開始自拍偷拍亚洲专区图片，然后就是不斷的請教和問，拿不定的就去找部門的主管確認8050午夜一级无码。這讓我感覺到天天舔天天干，實際的東西與學校學得的書本知識差距還是很大的，書中都是一些純理論午夜国产黄片免费，在實踐中不一定都能運用上人人干人人cao，有時實踐沒有理論想的那么理想，理論與實際的結合還是需要磨練的国产玩弄老太婆。
通過這一個多月的實習国产一级一级理论片A片一区二区，對xx有限公司有了一定的了解，在人力資源管理制度的現(xiàn)狀方面也有了比較全面的認識操操操b。根據(jù)這段時間所接觸工作的內(nèi)容和日常工作中所遇到以及通過觀察所得欧美色欧美精品极品视频，覺得xx保險設備有限公司在人力資源管理這塊還存在著一定的問題，像公司人力資源管理制度不健全：人力資源管理的多個環(huán)節(jié)仍處于傳統(tǒng)的人事管理階段免费看一级A片在线看手机，沒有形成規(guī)范的制度化不卡AV在线免费；公司組織結構和崗位設置不合理：部門之間相互交錯，因人設崗国内自拍和偷拍；公司員工的培訓開發(fā)與職業(yè)生涯規(guī)劃匱乏：公司重管理黄片免费链接、輕開發(fā)，沒有對員工做出一個清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃等91.com麻豆，這些可能多多少少會影響到個人的發(fā)展999视频有精品视频在线观看，但后來反思意識到，公司正處于發(fā)展當中国产女同精品一区二区三区，很多事情還做不到那么正規(guī)化欧美老妇BBB浓毛乱，對我來說公司只不過是提供了一個實習的平臺，很多原因還應該從自己的身上去找182黄色网站入口，從那時99riav成年人视频网站免费观看，我才發(fā)現(xiàn)自己還有很多不足之處：第一91精品一区在线观看，缺乏工作經(jīng)驗。因為自己缺乏經(jīng)驗a级片你懂，很多問題而不能分清主次成熟男女性满足视频，還有些培訓或是學習不能找到重點；第二wwwjizzjizzjizz，工作態(tài)度有時不夠積極一级黄片;一被-。在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務時雖能主動要求布置工作国产精品免费观看91，但若沒有工作做時可能就會松懈女人自慰喷水的网站，不能做到主動學習；第三乱伦视频APP，人力資源管理專業(yè)知識還不夠扎實国产性行为视频，實際操作能力還比較差，溝通協(xié)調能力需要進一步的提高久久AV先锋影音资源网站，應對復雜的現(xiàn)實情況處理能力還很欠缺久久这里精品12。發(fā)現(xiàn)了自己的不足，我想還應該從以下幾方面來完善自己玖玖资源网在线，彌補自己的不足国产专区网站。
1、自主學習黄色毛片ww。工作后不再象在學校里學習那樣美女黄色福利视频，有制度約束著，而是一切要自己主動去學去做jiuse901。有時候尋求別人的幫助是必要的欧美日韩国产中文在线专区视频，但靠人終歸是要靠自己，別人不可能幫助自己一切欧美日韩综合网址、一輩子精品拍拍，所以自己通過學習別人的工作經(jīng)驗，處事方法全球的偷拍各种视频网站，多去思考欧美视频在线观看图片小说，才是正確的。
2嫩草爱爱视频、積極進取的工作態(tài)度羞羞色院91精品网站。自己要充分意識到：在工作中，不只為公司創(chuàng)造了效益黄片a片在线免费观看，同時也提高了自己，象我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人日韩一级性爱黄片视频在，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗免费毛片基地。特別是現(xiàn)在實習工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍国产精品偷啪在线观看，如果工作態(tài)度不夠積極就可能就沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事99热这里只有精品国产首页，這樣才能多積累多提高亚洲免费发布白白视频。
3、做事應該踏實国产九九av、細心可以免费看的黄色。所有的領導都喜歡做事細心、踏實的員工亚洲国产一级理论片在线播放，對于我們實習生而言天天射av，更應該認認真真的工作，畢竟我們又沒有工作經(jīng)驗色色爱视频，現(xiàn)在有機會了就要從各方面鍛煉自己日韩亚洲欧美激情视频。
4、建立有效溝通在线视频国产激情，與同事农村的毛片丨级、領導之間建立良好的人際關系。溝通是門學問五月欧美色图日本激情，是人跟人的相處免费乱伦无码免费观看网站，本來沒那么困難，都是我們這文化和氛圍里面常常扭曲了很多事情亚洲全黄无码一级，弄的好像覺的人跟人溝通很困難a片在线播放免费网址，其實不困難，是不正常的扭曲激情aaaaa，把我們的想法弄彎了2021国产精品露脸在线，大家都這樣想溝通就簡單了。我們在公司里工作黄A片欧美一区在线视频观看，與部門內(nèi)人員国产精品高清无码、與領導、與其他部門的同事之間都應該建立有效溝通97超碰奶水十足精品网站，與他們建立良好的人際關系H漫无遮挡全彩纯肉动漫，只有這樣，我們才能以一個良好的心理狀態(tài)投入到工作中去自拍视频日韩视频在线观看免费。
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實習就是一個發(fā)掘問題国产免费一级特黄真人视频网站、檢驗知識黄色网站免费激情啪啪啪、鍛煉能力的過程，關鍵是能找到問題的要點和解決辦法黄色视频屏在线，不斷在錯誤中成長黄色在线91AV。這段時間的磨練，使我懂得了企業(yè)人力資源管理運作的基本流程，對招聘工作也有了一定的了解理论黄色网站在线观看，鍛煉了實際操作能力国产精品免费久久久久电影网，對以后的學習和工作都有很大的幫助，很感謝xx保險設備有限公司給予的這次寶貴的實習機會91大神大战酒店翘臀美女。雖然，這次短暫的實習結束了欧美成在人现视频，但對我來說這只是一個開始www.色综合,com。我堅信這段難得的實習經(jīng)歷將是我今后事業(yè)成功的奠基石。
人力資源頂崗實習報告1000字（四）
經(jīng)過近兩個月的實習成人影院蜜桃传媒在线播放，我感受很多中国老熟女BBWXXXX。使我感悟最深的是參與社會實踐是檢驗知識的重要標準。在工作中69视频在线，不是時時會有人像學校里的同學老師一樣去耐心地為我們講解日本AAAAA级婬片A片AAAAAA，更多的是靠自己去摸索、去探究久久综合色色。
在實習期間国内偷拍第一视频区，我不僅接觸了簡單的編輯這一塊，還有幸在人事部門招聘小組鍛煉黄色毛片免费看永久一，主要就是學習招聘員工方面的技能最新人力資源頂崗實習總結最新人力資源頂崗實習總結国内在线精品一区二区AV。實習導師給我講了招聘這一職位的基本要求和主要的工作內(nèi)容，為了能讓我達到日常工作的實踐目的日本人人操人人射高清DVD播放，老師還給我制定了一套相應的實習計劃亚洲黄一级色视频，有了計劃，我的實習工作就更加的得心應手了亚洲欧美中文字幕你懂的。
通過實習国产精品熟女视频一区二区，我對人力資源這一專業(yè)有了更為深刻的認識，對人力資源的管理流程有了一定了解日韩精品专区一区二区。我堅信人才是企業(yè)發(fā)展的唯一源泉久久R99视频，重視和尊重人才是企業(yè)發(fā)展的長遠之計。
實習是一個發(fā)現(xiàn)問題欧美久草、檢驗知識日韩在线综合自拍视频网站免费、鍛煉能力的過程，讓我在改正錯誤和彌補不足中成長别揉我奶头视频一区。對于初入職場的我來說亚洲全网黄色网站，要學習的東西有很多，每一點微小的進步都讓我欣喜黄色网站操一操，這離不開職場前輩的悉心引導和教導理论片235影院，感謝那些幫助過我的人。現(xiàn)在，對于即將步入職場的我來說91自拍视频在线观看，更多的是一份期待和躍躍欲試探花自拍日韩视频在线，我會用積極的心態(tài)和踏實的務實精神去面對即將到來的一切，努力怡红院视！
人力資源頂崗實習報告7
對于我來說亚洲熟女自拍一区91，為期半個月的寒假實習，是非常重要的一次鍛煉機會动漫3D黄片。因為我們平時只能從課本上學習理論知識有什么av黄色网站在线播放，能有這樣的實踐機會，當然就格外珍惜免费黄色网站亚洲，希望能夠通過實踐學習一些書本學習不到是知識欧美激情视频在线观看，積累實踐經(jīng)驗，為日后參加工作打下基礎九一插插插。
由于缺乏實踐經(jīng)驗天堂资源中文最新版，我對民營企業(yè)性質的人力資源管理工作了解不多，認識不深欧美午夜A片一区二区。為了能更快適應環(huán)境多人群p交换在线视频播放，更好的開展工作，我特別注重加強專業(yè)知識的學習欧美激情1，堅持“向同事學免费观看黄网站色视频免费、向書本學”的思路，不斷提高業(yè)務水平黄性视频在线，以彌補自身專業(yè)知識結構的欠缺和閱歷短淺的受限欧美自拍日韩极速视频直播。“三人行国产精品无码毛片，必有我?guī)煛比痘粕琅荆髽I(yè)中的每一位和同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗是一筆寶貴的財富欧美色欧美亚洲另类七区，是我不斷學習的源泉男女日比视频大全。
這次實踐經(jīng)歷讓我發(fā)現(xiàn)，理論與實際的差距：剛踏上社會的我躍躍欲試www,qqriav,com，大有氣吞山河之勢亚洲刺激第一页，因為我平時學的知識終于可以派上用場了。但后來實踐發(fā)現(xiàn)實際上我看的只是基本理論學麻豆AV最新在线观看网址，尚未具有發(fā)展?jié)摿ι勺酆希瑳]有融入企業(yè)。學校主要是通過學習国产激情全集在线观看网站，掌握觀察問題AAA黄色视频免费观看、分析問題影音先锋在线观看日韩AV、解決問題的思路和方法。
走進企業(yè)才發(fā)現(xiàn)作為人力資源工作者一要熟悉國家人事勞動及其他法律法規(guī)政策亚洲の无码热の综合，二要掌握最新的人力資源理論和技術人人操操BB，三要具備戰(zhàn)略家的某些素質，最重要的是能夠根據(jù)外部環(huán)境的變化和企業(yè)實際把學到的知識具體化JiZZ成熟丰满熟妇。
要認真學習業(yè)務知識黄色视频在线观看免费最肉最A，在工作上爭創(chuàng)佳績。要成為一名合格的企業(yè)管理層員工20精品久久久久精品，首要條件就是成為業(yè)務上的骨干操操操操操操操网。對于我來說，首要任務就是要學習天堂在线WWW中文无码射、熟練掌握業(yè)務知識，始終以積極的工作態(tài)度鸥美激情性生活大片、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中啪啪黄色视频免费看；要在加強業(yè)務知識學習的同時，踏踏實實的做好本職工作操bxx官网，戒驕戒躁人人干人人摸人人插，爭取在自己的工作崗位上作出優(yōu)異的成績在。
要揚長避短久久人人妻人人澡人人爽，不斷完善自己免费黄色视频网址在线观看。要正確的認識自己，在工作中不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點AV黄片全部，還要客觀地面對自己的不足之處国产有色又黄又爽的免费视频，更進一步注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力国产精品毛片AV喷奶水、組織能力以及創(chuàng)造能力欧美日韩黄色视频，不斷在工作中學進取。
人力資源其職業(yè)道德的基本要求以及對我的影響：
一要有愛心：愛職業(yè)十八禁看黄色，愛員工色色色,免费视频，敬重領導。
二要有責任心：認真做好工作中的每一件“小事”免费看欧美黄色网站。人力資源管理工作事無巨細久久国产欧美日韩大片，事事重要，事事都是責任国产剧情在线一区。
三要業(yè)務精益求精：時時欧美性大片视频免费播放在线、事事尋求合理化，精通人力資源業(yè)務十八禁亚洲黄污啪啪网站，知人善任一级做a爰片久久毛片A片999，用人有方欧美1819sex性处BBW，追求人與事結合的.點。
四要有探索国产a一级毛片爽爽影院无码小说、創(chuàng)新操操操欧美、團結、協(xié)調在线午夜日韩视频网站观看免费下载、服從色播网址、自律、健康等現(xiàn)代意識在线看毛片网站免费。
五要樹立誠信觀念99久久99久久国产精品。誠信乃做人做事之本。
我國人力資源非常豐富欧美性爱女大学生高潮，這是建設社會主義現(xiàn)代化強國的寶貴財富日韩午夜在线高清成人影片视频播放，但是我國的人力資源管理狀況，尤其是企業(yè)的人力資源管理與西方發(fā)達國家還存在著較大的差距小草永久免费看视频。如何改善人力資源管理欧美在线www，充分發(fā)揮人力資源的使用效益，從而實現(xiàn)人力資源的可持續(xù)性發(fā)展综合偷拍第50页，已成為每一個企業(yè)所面臨的重要課題日本88黄网站。
以下是我對人力資源管理提出的幾點建議：
1、在激烈競爭的現(xiàn)代企業(yè)中国产精品有公司，企業(yè)如果沒有創(chuàng)新国产性交大全，就很難發(fā)展，即使生存也會面臨危機性爱黄色视频欧美。在管理上也是如此天津AA片毛片，企業(yè)通過不斷地自我否定、自我超越国产暴爽AV，不斷揚棄來提高管理水平欧美A片视频在线，提高人力資源的利用效率。
2黄色一级大片在线免费观看、首先我們企業(yè)應該要樹立人力資源管理的觀念国产av黄，將人力資源管理納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略之中。
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1）目標設定方面不僅要體現(xiàn)企業(yè)目標的要求在线视频日本，還必須要滿足職工個人發(fā)展的需求。
2）物質激勵是基礎色视av，但不是萬能的91人妻互换论坛九色，精神激勵是根本无码日韩第23页视频，二者的完美結合才能使企業(yè)真正留住人才。
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不知不覺一個月結束了，在這段時間真的很高興看黄色视频网址，學了很多有關人力資源的知識国内精品久久久电影网，課外的知識。這一個過程是值得我回憶的亚洲图区第一页。對我們這些在校大學生露脸自拍日韩网站，對以后要從事的職業(yè)崗位進行全方位的了解，不僅是接觸了解社會一级操逼片儿，更是提高自身的好機會亚洲熟妇中文无码精品，對適應社會是很有裨益的。
人力資源頂崗實習報告8
在深刻認識到人在社會經(jīng)濟活動中的地位禁止18岁以下观看黄色视频、作用的基礎上免费观看视频在线a片，人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用越來越凸顯。通過本次畢業(yè)實習我們不僅要深入理解什么是人力資源管理蝌蚪窝免费视频在线观看，更要在實習過程中去體會企業(yè)的人力資源管理，體會如何在管理過程中把“人”的因素作為管理的核心H动漫全彩纯肉无码无遮，實現(xiàn)以人為中心的管理啊……轻点国产视频。為以后打下堅實的基礎。
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三、實習內(nèi)容
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四、實習心得
在書本上所謂人力資源管理人人色人人射人人操，就是指運用現(xiàn)代化的科學方法国产夫妻视频，對與物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配束缚调教视频，使人力手机看免费毛片的网站、物力經(jīng)常保持比例，同時對人的思想欧美肏屄在线观看、心理和行為進行恰當?shù)囊龑悠翟谙卟シ呕粕⒖刂坪蛥f(xié)調，充分發(fā)揮人的主觀能動性激情A片网，使人盡其才AAA级草久影院，事得其人，人事相宜亚洲黄色第一区，以實現(xiàn)組織目標加勒比婷婷色综合久久。這在我看來一直是個十分抽象的概念，直到這次有幸到人力資源部實習aiai视频在线观看，在實際的運用中我漸漸感受到了人力資源是如何在一個偌大的企業(yè)中發(fā)揮著它舉足輕重的作用操碰在线。而人力資源部主要負責人力資源開發(fā)和實施，中層領導班子的建設與管理www,jizzcom，勞動欧美亚洲天堂在线、人事、工資久久狠狠高潮亚洲精品、保險av一本大道香蕉大在线app、專業(yè)技術職稱、職業(yè)技能鑒定天天操天天色天天射、員工教育培訓国产精品久久人妻无码网站一区、人事檔案、勞動保護欧美一区1区三区3区公司、離退休管理等方面的工作亚洲特级黄色视频。
我曾滿心滿目的期望，也曾以為人力資源的工作很簡單精品福利黄色，但我很堅定黄片子大全，無論領導給我安排的是小事兒還是繁雜的文件處理，我都要認認真真的去做日韩成人成色在线观看视频，這一點讓我在整個實習過程中獲益良多日本永久免费A∨。也曾看到無數(shù)堆文件堆得我的桌面重重疊疊，我很苦惱榴莲视频在线下载地址ios，坐在辦公電腦面前時間長了欧美A级在线现免费观看，脖子酸了一级毛片不卡免费，眼睛花了，重復單調繁瑣的檔案管理工作狼友网站国产，讓我厭倦色呦呦.m3u8，甚至想放棄，但當我看到整齊的文件盒和有序的資料亚洲伊人蕉综合网、看到自己做的表被拿去做數(shù)據(jù)處理底稿我也看到了工作的果實來之不易!我頓然有了種飄然的感覺日韩午夜在线试看网站视频免费，那是喜悅。也就是在這樣無聲無息的作業(yè)中歐美黃色視頻网站，我對人力資源的認識開始著無聲的變化欧美超级乱婬片免费杂交。同時我的毅力也得到了無聲的鍛煉。
當然五月婷综合色色色色色，這個過程中我也曾遇到過很多困難亚洲欧美黄色录像在线观看，我前所未有的深刻的體會到了能力的重要性，這里所指的能力不僅指自身已具備的能力国产精品视频人人做人人，更重要的是自學日日操人人干9197视频、應急的能力，工作中的事情不是每一件我們都做過2021精品手机在线，都會做亚洲26UUU，很多的時候是你在平日或是在學習生涯中沒有涉及的.，那時候便是體現(xiàn)一個人自學能力的時候了一级黄色毛片视频免费看，如何在最短的時間內(nèi)高效的學會并且完成任務成了當務之急首页国产日韩欧美第一页。同時，具備良好的心理素質也是非常重要的人人网人人摸人人操，也許電腦一個小小的零部件故障都可能成為你工作中的攔路虎。遇事沉穩(wěn)日韩第一视频，不驕不躁圄产精品久久久久精品，要一步一步腳踏實地的走。
五色爱综合区国产精品、實習總結
為時一個月的實習期日韩精品黄色免费在线观看，我做的工作內(nèi)容變化不大，但我將自己這期間的經(jīng)歷化為了五個階段黄色视频在线观看链接，每個階段我都有不同的感受不同的收獲黄色视频中文字幕，歸為一句就是認識上有進步。一個月下來欧美黑白激情性爱，我心里默許著這次實習的任務總算基本完成了欧美日一级大片。帶著實習將盡未盡的余熱回到校園，我突然對以后的學習有了更高的激情www.99riav113.com。這次實習在线看成年人视频，是我第一次如此“親近”社會的實習久草新日韩，除了對人力資源管理工作有了更進一步的認識以外，對我適應社會也是大有裨益的免费在线综合精品观看。當今社會av免费体验区试看，科學、信息技術的日新月異亚洲av人妻不卡，我們只有在不斷的學習中才能進步www黄视频在线观看。對了，它還教會了我方方正正做人黄色性爱视频亚洲可以看的，實實在在的做事视频A黄。
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