人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告(10篇)
在日常生活和工作中免费在线黄色网站视频，接觸并使用報(bào)告的人越來越多，報(bào)告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型国产在线视频1。我敢肯定三级片精品视频，大部分人都對寫報(bào)告很是頭疼的，以下是小編整理的人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告多人乱P过瘾视频免费，希望對大家有所幫助chaopeng97。
人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告1
一、實(shí)習(xí)目的
熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程青青久操手机在线中文字幕，把所學(xué)理論知識應(yīng)用于實(shí)際国产一级A片AV在线，鍛煉社會實(shí)踐能力，并在工作中學(xué)習(xí)新知識，對所學(xué)的知識進(jìn)行總結(jié)提升一a级黄片免费看，以指導(dǎo)未來的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向欧美日韩草草影院在线观看。
二、實(shí)習(xí)時間
20xx-7-13——20xx-8-25
三50熟妇、實(shí)習(xí)單位
S服飾(**)有限公司人力資源部(以下簡稱S公司)
四毛片AA级高清免费视频、實(shí)習(xí)內(nèi)容
(一)日常人事變動的手續(xù)辦理
日常人事變動主要有員工新進(jìn)入職、離職男人的天堂视频、崗位調(diào)動和適用轉(zhuǎn)正强奸乱伦AV片，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理，這也是在S公司實(shí)習(xí)期間每天必做的工作黄色网站黄色网址视频。根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程中文字幕一级限制片，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容：
1.入職
(1)核實(shí)入職者的身份，檢查其是否帶有身份證欧美天欧美天堂aⅴ在线、兩張一寸彩色免冠照片及其他相關(guān)的學(xué)歷或資格證書亚洲欧洲综合无码一区二区，身份證或者照片沒帶的則不予辦理入職手續(xù)。
(2)收取入職者的身份證中国免费的黄色网站、畢業(yè)證書.国产综合网在线观看、學(xué)位證書及其他相關(guān)資格證書的復(fù)印件亚州中文字幕操喷，沒有復(fù)印件的提供復(fù)印永久黄网站色视频免费APP下载，同時向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡單介紹操作流程。
(3)提供《錄用審批表》給入職者人人澡人人摸人人干，讓其拿到所入部門請部門領(lǐng)導(dǎo)審批免费观看国产黄页网站。
(4)經(jīng)部門經(jīng)理審批后，收回《錄用審批表》a级线手机免费观看，檢查填寫是否規(guī)范一级A片全网免费观看、完整。
(5)指導(dǎo)入職者簽訂《勞動合同》欧美性爱在线综合，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時要簽訂公司的《保密協(xié)議》偷拍一级黄片操操操视频，辦理廠牌、工作證久久一级黄片羞羞。
(6)簽訂完成后国产视频福利网站，再次檢查入職者材料(應(yīng)聘登記表、錄用審批表国产一国产一级无码视频、合同/保密協(xié)議一级黄片在线免费看、照片、身份證復(fù)印件午夜性交网、學(xué)歷/資格證書復(fù)印件真人性交A级片播放,、內(nèi)部人才推薦表)是否齊備。
(7)將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批，有疑問的地方及時與相關(guān)部門溝通確認(rèn)无码老熟妇色视频。
(8)經(jīng)審批通過的及時錄入本月人事報(bào)表新進(jìn)員工名單中并在員工花名冊中添加此人且以紅色做標(biāo)記表示本月新近看免费的黄色片，然后在K3系統(tǒng)中將新入職者的基本信息和合同信息錄入，完畢后將入職者的所有資料歸檔欧美牲交a欧美牲交久久精品。
2.離職
(1)提出離職申請的員工1024精品久久久久久久久，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請書》。
(2)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批欧洲欧美黑白配黄色高清免费一级视频、簽字同意后欧美操爱视频，收回《辭職申請書》并提供《離職交接表》與離職員工，簡單交代其去各部門辦理工作交接日韩一级黄色无码视频。
(3)待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時插插一级黄色，檢查各項(xiàng)交接工作是否交接完畢，相關(guān)的各部門是否已簽字確認(rèn)九集黄片视频，確認(rèn)辦理完全后亚洲中文字幕五码，收回其廠牌、工作證天天AV天天翘天天综合网色鬼国产，簽字確認(rèn)美女扒开腿让男人桶爽动态图。
(4)將離職人員資料交給經(jīng)理審批，審批完成后錄入本月人事報(bào)表離職員工名單中色1视频免费网站，并在員工花名冊中將其刪除91香蕉国产亚洲一二三区，同時在K3系統(tǒng)中刪除該離職人員信息，完成后將離職員工資料歸檔毛片免费在线观看的。
3.轉(zhuǎn)正
(1)按合同約定轉(zhuǎn)正時間到期的或申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員在线观看国产小视频一区，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》，并由本人寫一
份書面的轉(zhuǎn)正申請書一并交至部門領(lǐng)導(dǎo)考核欧美自拍偷拍专区、審批天天搞月月爽。
(2)部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評欧美一级一级精品久久，并給予相關(guān)意見免费A级在线观看网址。
(3)經(jīng)部門簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請書交至人力資源部審批。
(4)檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正申請是否規(guī)范先锋网站资源、完整欧美乱伦超碰，轉(zhuǎn)正時間是否符合規(guī)定，部門意見是否明確国产a级毛片黄片，不符合或不清楚的則及時向領(lǐng)導(dǎo)請示国产精品毛一级毛片基地，并與相關(guān)部門溝通確認(rèn)。
(5)將符合轉(zhuǎn)正的申請交予經(jīng)理審批欧美日韩一区激情小说图片，經(jīng)審批同意的錄入本月人事報(bào)表轉(zhuǎn)正人員名單中99re.com，并在K3系統(tǒng)中做相應(yīng)的修改，完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正資料歸檔。
4.調(diào)動
(1)有關(guān)部門提出人員需求久久精品高清免费，由員工提出調(diào)動申請日韩欧美在线视频一区，經(jīng)所在部門同意調(diào)出及接收部門考核同意接收后，至人力資源部領(lǐng)取《崗位調(diào)動申請表》亚洲一区精品中文字幕。
(2)由申請人填寫崗位調(diào)動申請表激情电影激情小说激情图片，交至調(diào)出部門和接收部門審批，并由兩部門寫明調(diào)動時間和調(diào)動前后的薪資及考察時間日韩成人网址播放视频在线观看免费。
(3)經(jīng)相關(guān)部門簽字同意后99爱性网，調(diào)動申請表交至人力資源部，核實(shí)調(diào)動是否符合規(guī)定国产91在线看片网址、相關(guān)部門是否確認(rèn)清楚97黄色视频在线。確認(rèn)后，交至人力資源部經(jīng)理審批日韩成人作爱在线视频观看免费网站，經(jīng)審批后錄入本月人事報(bào)表崗位調(diào)動人員名單中在线能看的毛片，并在K3系統(tǒng)中調(diào)整此人的任職部門和崗位，錄入完成后將崗位調(diào)動者的資料歸檔国产亚洲精品777777。
(二)招聘
1.網(wǎng)上篩選簡歷
S公司目前的招聘需求比較大国产一级牲交大片，在前程無憂、**人才網(wǎng)和服裝人才網(wǎng)三個招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多欧美性爱影音先锋俄罗斯，每天都會接收大量應(yīng)聘者投遞的'簡歷(包括直接發(fā)到郵箱中的簡歷)色色视频精品一二区。因此，篩選網(wǎng)上投遞的簡歷也是一項(xiàng)關(guān)鍵重要的工作欧美午夜在线精品品。主要是一些不是很關(guān)鍵重要的崗位适合情侣观看的A片在线，自己可以嘗試著篩選欧美精品一级黄片。篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)崗位的職責(zé)和任職要求国产呦系列小视频，例如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、年齡性爱视频在线欧美、專業(yè)及其他關(guān)鍵因素亚久久二区污，初步篩選出比較符合要求的，然后再進(jìn)一步的甄選亚洲av高清在线观看一区二区、面試操操操操操。
2.電話預(yù)約面試
在通過第一輪的網(wǎng)上篩選簡歷后，接下來一項(xiàng)重要的工作就是電話預(yù)約求職者做進(jìn)一步的面談熟女高潮狂嗷嗷叫叫视频。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡歷需先下載打印超碰国产免费、整理，然后根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談呦呦国产。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀影音先锋电影网、工作要求、薪資待遇、面談時間地點(diǎn)及乘車路線等基本情況啊啊轻点儿啊好爽好大啊啊?。
3.接待應(yīng)聘者者
每天來公司應(yīng)聘面試的人都比較多国产亚洲午夜福利在线观看h，包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預(yù)約的、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的男人天堂网最新地址。接待工作主要是問清來訪者的來歷日韩精品黄色网站，同時提供相應(yīng)的應(yīng)聘登記表與應(yīng)聘者，有學(xué)歷要求較高的崗位須提供初試測試題做簡單測試迷j玩弄极品在线播放网站，并指導(dǎo)其如何填寫表格国产人人靠人人靠，需要茶水的及時提供。有些需要現(xiàn)場考試的崗位或是來用人部門復(fù)試的精品乱人伦视频，要帶其去相關(guān)部門安排考核或復(fù)試国产黄片视频免费看。
4.面試
對一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談，主要是簡單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷99国产性爱、主要工作技能6080午夜影院三级片、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息黄黄黄片AAAAA。
人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告2
一日本黄a网站、實(shí)習(xí)目的
在大學(xué)畢業(yè)之際，畢業(yè)實(shí)習(xí)是極為重要的實(shí)踐性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)樱花视频操逼，通過階段性時間的實(shí)習(xí)人人操操操操操操，為我們之后走向社會從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ)。在大學(xué)里国产农村一级毛片精品久久，我們學(xué)習(xí)的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論知識黄色操逼免费网站，只有通過實(shí)實(shí)在在的實(shí)習(xí)，才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足51在线国产，才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)美女裸无遮挡免费网站A片，在實(shí)踐中結(jié)合理論加深對專業(yè)的認(rèn)識和總結(jié)，將專業(yè)知識與實(shí)際接軌处破视频，逐步認(rèn)識體會欧美黄免色，從而更好地將所學(xué)的理論知識運(yùn)用到工作中去，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)三级视频在线观看网址。
二18岁亚洲美女搞黄、實(shí)習(xí)時間
20xx年x月x日至x月x日
三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
xxx科技科技股份有限公司行政人事部
四国产JIzz视频网、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
∷泄鶤片网站。ㄒ唬⿲�(shí)習(xí)單位情況
xxxxxx科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)、制造mmm色色色、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)黄p网站免费网站在线，是國內(nèi)太陽能xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商人人性爱视频在线观看。公司生產(chǎn)的高性能太陽能電池和組件，技術(shù)水平位于國內(nèi)同行業(yè)前列人人操人人爱乳房。公司主要涉及的市場領(lǐng)域是太陽能電池免费啪视频、組件和xx發(fā)電系統(tǒng)等，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信欧美大乳爱爱视频小日本爱爱视频、交通日韩欧美偷拍一区二区三区、照明、廣電AAA级黄色毛片、國防男人扒开女人的腿桶到爽视频、海事等眾多領(lǐng)域。
∨九玖魉悠怠（二）實(shí)習(xí)內(nèi)容
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門亚洲黄色免费在线，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應(yīng)屆生的我來說日韩精品第四页在线观看网站免费，還沒有足夠的社會經(jīng)驗(yàn)自拍日韩动漫欧美视频网站，經(jīng)過了這幾個月我學(xué)到了很多，感悟了很多可以直接看AV的免费网站；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下日韩福利在线视频播放网站，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作久久精品久久精品，關(guān)系相處融洽而和睦www日本黄色，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識日韩精品自拍视频1页在线观看网站、技能AV资源在线免费观看，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，我學(xué)會了很多技能www.日本www，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)∪蘸玽a亚洲va欧美va久久，F(xiàn)將這幾個月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
第一、錄用www.700ee.com，建立員工檔案天堂网在线综合网。
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第二、考勤管理在线看性爱视频网站，完成每月考勤記錄WWW.国产2000AV，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容a毛av免费，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感激情毛片无码专区。雖然只是簡單的計(jì)算，公司目前擁有480名左右的員工啪啪啪视频免费看，并在繼續(xù)擴(kuò)大一级黄色毛欧美性交，人員量的.增加也加大了一定的難度。
第三538视频在线观看、辦公物資申請日韩在线观看片免费人成视频、發(fā)放、管理久久久久久久综合日本东京热。辦公物資的領(lǐng)用中文字幕欧美亚洲、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容福利视频免费观看，要做到合理使用国产城中村风韵犹存在线播放、規(guī)范使用，并且要及時滿足各部門的需要男女激情一区二区视频。
第四国产成人精品日本亚洲语音、離職。給員工辦理離職手續(xù)欧美一级aa视频，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)2021三级网站，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，并且要解除勞動合同協(xié)議制服丝袜自拍偷拍。
第五射色污网站在线、辦理員工社保。針對社會出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)800Av800在线800视频800，社會保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)在线看网址、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn)av无码动漫精品、工傷保險(xiǎn)免费精品无码人妻夜多侵犯AV、生育保險(xiǎn)、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個項(xiàng)目国产在线观看入口。因此公司要及時地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)亚洲一级黄色，我所做的工作是要及時統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工亚洲一区精品劲爆儿视频，辦理社保，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)毖侵蘧免煸海卡国产又爽又黄又湿的视频。另外，當(dāng)遇到員工的工傷日AV网站、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理3级A片网站。
工作的過程就是一個不斷學(xué)習(xí)的過程，我是積極的做精液射一嘴视频免费观看，但還是走了些彎路国产日韩草bav在线播放，我取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學(xué)習(xí)的一部分黄色视频在线播视频观看免费。工作能力的加強(qiáng)是我努力的方向男女刺激床爽爽视频动态图。對于今后的工作，我有能力久久综合国产一区二区、有信心做的更好欧美视频亚洲视频。
（三）實(shí)習(xí)調(diào)查情況
當(dāng)然视频二区一区在线，在經(jīng)過三個月的任職人事專員之后男女怕怕视频，我以我自己所學(xué)的專業(yè)知識結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗(yàn)對該公司目前的狀況提出以下幾個方面的個人看法和建議。
案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位国产激情高清视频，一位是行政部經(jīng)理在线观看播放国产日韩视频，另外一位就是人事專員，而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到530多人欧美大片免费久久精品三p，公司為了防止機(jī)構(gòu)臃腫欧美性爱视频黑白配，盡量少安排人，于是整個部門就2個人亚洲日韩欧美精品，部門經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理精品视频二区，包括行程車輛的安排，也即包括后勤的管理查找黄网站，而人事專員則全面負(fù)責(zé)公司人員的錄用大黄片坐爱视频、離職，辦理社會保險(xiǎn)欧美特黄性交片，結(jié)算薪資性色av一区二区三区V视界影院，發(fā)放獎金，管理辦公物品等中文日韩精品第56页在线观看视频，也就說都是一些瑣事wuma005.com，工作量很大，一個人兼顧著人力資源幾個模塊的內(nèi)容福利视频网，顯得有些繁雜2020国内精品久久久久精品99，從而降低了工作效率。另外在线看激情无码视频，由于人員不夠久久久特黄大片，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門，雖然看似減輕了人事部工作99riav.9，但事實(shí)并不如此国产操逼视频免费观看，很多事情當(dāng)一開始沒有經(jīng)過人事部，權(quán)力分散在线观看午夜国产猫咪影院视频免费，職責(zé)相互推脫欧美日韩有码A，到后來就很難處理。
分析：公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善日韩中文激情无码迅雷下载视频。企業(yè)管理可以劃為幾個分支：人力資源管理717秋霞理论电影网good、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理在线播放欧美9797影院、采購管理强奸乱伦免费视屏、營銷管理等。通常的公司會按照這些
案例二：公司制定了嚴(yán)格的薪資管理制度国产真实乱子精品视频，薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資Jizz国产精品网站，員工的薪資是按時計(jì)薪的，績效考核評比是以獎金來發(fā)放的久久青春国产精品毛片，這對員工來說是比較合理的国产一区二区三区91免费播放。但是，薪資的變動很小欧美视频一区二区精品，即許多員工進(jìn)公司一年多還是沒有調(diào)薪人人插插AV，這在一定程度上降低了員工的工作積極性，其次亚洲国产欧美视频一区，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)激情中文小说区图片区，公司董事長重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對辦公室人員及其不合理，從目前的薪資狀況來看国产免费一级A片免费网下，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工欧美性爱久精品，長期下來，這會造成辦公室人員工作效率下降又污又色的视频网站在线观看，工作怠慢一级A一级a毛片爱片免费看免免，影響正常的生產(chǎn)進(jìn)行，這對公司的損失是巨大的欧美三级黄色网站。
分析：公司的薪資結(jié)構(gòu)不夠完善一级又黄又粗毛片视频。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善，在公平性和激勵性上需多加重視日本黄色视频在线免费。當(dāng)原來設(shè)定的新的薪資管理機(jī)制經(jīng)過不斷的溝通與簽合同過后久久伊人精品免费视频，所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理国产天天在线视频，也就是逐步向外部公平性以及外不合理競爭力的方向走。但是經(jīng)過幾次晉升不調(diào)薪最新福利一区，即外部薪資競爭力僅在新進(jìn)員工薪資核定上反應(yīng)后成性交免费视频，員工逐漸對新的薪資管理機(jī)制失去信心。
五小蝌蚪视频破解软件下载安装、實(shí)習(xí)體會
從踏入公司的那一天起欧美一级性爰，我意識到我的肩上開始扛著責(zé)任，凡事得謹(jǐn)慎小心在线播放免费黄色网页视频，否則對不起關(guān)心自己的人們狼友视频首。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色2区在线免费观看视频，老師變成領(lǐng)導(dǎo)99久久久码国产精品性，曾經(jīng)同學(xué)變成同事，相處之道完全不同国产男女猛烈无遮挡网站。在這巨大的轉(zhuǎn)變中毛片在线免费不卡播放黄片，我們可能彷徨，迷茫中文无码日韩欧毛久久，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境日韩黄色视频a片免费看。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語黄色网站成人在线观看涩爱。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用操人妻免费视频，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定国产-iGAO视频网。做不出成績時色网站免费视频在线观看视频，會有來自各方面的壓力，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷欧美另类视频一区。失落時的無奈想找人訴說是卻發(fā)現(xiàn)沒有人可以傾訴多毛多水XXXXX日本。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持亚洲美女…黄色wWApp网站毛片，每日只是上上課黄色网站视频无码，很輕松。諺語有云：紙上得來終覺淺最新理论在线电影免费网站，絕知此事要躬行作爱三级A片。兩個月的實(shí)習(xí)時間雖然不長，但是我從中學(xué)到了很多知識}岛国电影人人操，關(guān)于做人亚洲欧美va在线播放69，做事，做學(xué)問。
在實(shí)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)欧美日韩国产在线观看，理論與實(shí)際是有很大差距的91精品国产免费久久蜜月。可能我們在大學(xué)里學(xué)的知識根本就很難運(yùn)用到工作中來国产人伦激情在线观看三级，或者根本行不通www.aiman888.com！同時黄片ftp，走到社會中去日韩一级操逼黄片，形形色色的人都有，有些比較坦誠全部H视频，有些城府很深欧美老妇爱操，有些資歷很深，因而對于不同類型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的一级无码午夜在线观看！所以人人操人人干95，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己，抱著空杯的狀態(tài)去學(xué)習(xí)欧美性色精品视频二区，不要覺得自己的學(xué)歷很高就很了不起黄色真人免费网站，只有拿得出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績久久丁香五月丁中文精品，才能說服別人！
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人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告3
作為一名即將畢業(yè)踏入社會的大學(xué)生性交一级A片视频，這次實(shí)習(xí)就像是上臺前的最后一次彩排女人扒开腿让男人桶爽69视频，當(dāng)我走進(jìn)公司時那種激動而又緊張的心情不言而喻。生怕會在工作中出現(xiàn)差錯，然而現(xiàn)在看來所有在實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的困難www.色中射.com，都是一筆珍貴的財(cái)富国产www视频在线观看，警示著我在今后的工作中做得更好。
一欧美影音先锋、實(shí)習(xí)過程
開始實(shí)習(xí)之前gogo人体艺术写真视频，我多少有些心虛。因?yàn)槲业脑S多朋友都有過假期打工的經(jīng)歷欧美性爱一级黄色网站。而作為一名英語專業(yè)的大學(xué)生亚洲无码免费，這次的實(shí)習(xí)卻是我的第一次工作經(jīng)歷。從工作那天開始91自拍视频精品，我過著與以往完全不一樣的生活色婷婷五月天激情四射，每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時地完成自己的工作任務(wù)香蕉视频久，不能草率敷衍了事aⅴ天堂欧美日韩国产，我們肩上扛著的責(zé)任，不再只是對自己了在线黄黄网站，而是對一個公司久久久久精品国产三级AL换脸，所以凡是都要小心謹(jǐn)慎。
學(xué)校換成了公司www.sy897.com，同學(xué)換成了同事午夜福利导航，不再有自由支配的時間，一切來得那么無情色综合久久久久久久久五月，但是去必須適應(yīng)色婷婷第一页。其實(shí)我的工作就是、做些翻譯日本在线观看视频网站、收發(fā)信函一级啪啪啪免费视频、報(bào)價、傳真和郵件真实国产激情在线观看网站视频、繪制表格等国产精品欧美在线极品。每天重復(fù)著這些煩瑣的工作，時間久了容易厭倦欧美日本高清在线不卡视频，但是工作煩瑣也不能馬虎亚洲色婷婷综合开心网，一個小小的錯誤不但會給自己帶來麻煩，更會給公司帶來巨大的損失黄片AAAAA超黄片，而像公司的業(yè)務(wù)員每天都得到處奔波两性激情综合网，他們必須具備堅(jiān)韌不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄日老女人视频，犯錯時遭到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵還不能賭氣就此辭職亚洲三级电影网站，每次看到他們我就會充滿干勁在线国产视频一区二区三区。
踏上了社會我們開始與形形色色的人打交道，由于存在著利益關(guān)系免费无码又爽又刺激高潮男男，很多時刻同事不會像同學(xué)一樣噓寒問暖欧美粗暴性交，有時候我會很矯情的想起安妮寶貝說過的，純粹的東西總是死的很快www18禁，而現(xiàn)在所能做的成年女人vr免费视频播放，只有在懷念中適應(yīng)變化的一切。
二亚洲h成视频、實(shí)習(xí)感悟
“在大學(xué)里學(xué)的不是知識而是一種叫自學(xué)的能力小草A片。”當(dāng)我真正走上工作崗位時才深刻的體會到這句話的含義欧美最新精品视频在线，除了英語和計(jì)算機(jī)操作外久久精品79国产精品，課本上學(xué)的理論用的很少最近的日韩2019中文字幕在线，我擔(dān)任的助理一職平時做些接待客戶毛片最新网址、處理文件，有時覺得沒有太多挑戰(zhàn)性淫荡的视频，而同公司的網(wǎng)站開發(fā)人員就大部一樣了欧美牲交A欧美牲交aⅴ一，計(jì)算機(jī)知識日新月異，他們不得不以自學(xué)盡快掌握新知識日韩福利免费网站视频，迎接一個一個新的挑戰(zhàn)拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看，如果他們之靠在學(xué)校中學(xué)到的知識肯定是不行的。我們必須工作中勤于動手国产精华Av在线导航网站，不斷學(xué)習(xí)新知識積累經(jīng)驗(yàn)欧美第一页激情视频，沒有自學(xué)能力的人遲早會被企業(yè)和社會淘汰。
我的感悟就是真誠所至www.最新黄色视频.com，金石為開在线亚洲中文一区。不管多難做，做好自己的那一份欧美黄色精品，總有一天會有收獲亚洲日韩午夜，只是時間的問題。但如果你不去做久久久久久精品人妻网，這一天永遠(yuǎn)不會像天上掉餡餅?zāi)菢拥絹怼?/p>
另外精品国产福利在线色图，人際關(guān)系的處理也很關(guān)鍵，雖說在工作中能力必須有国产aaaaaaaa网站，但如果沒有同事的合作與包容久久免费看少妇高潮A片农村，你可能什么都做不了。以前可能是因?yàn)殡娨晞】吹奶嗟脑蚺访朗悠等蘸谙撸铱偸歉杏X職場上充滿了明爭暗斗国产手机视频在线观看你懂的，要處事圓滑甚至耍些小聰明才能生存。但在與同事相處的過程中，我覺得更重要的是放大別人的優(yōu)點(diǎn)免费成年人视频，縮小別人的缺點(diǎn)欧美va国产va视频。多站在別人的立場上想問題。
還有就是堅(jiān)持的重要性中国农村野外性XX视频。再加上實(shí)習(xí)中自己的感悟你懂得在线网站。我覺得，整個人生有因就有果国产黄色在线观看。只有做好身邊的每一件小事国产拍线一区观看，才能得到所謂的善果。針對大學(xué)生眼高手低的特點(diǎn)更應(yīng)重視堅(jiān)持的重要性日韩AV无码一区二区三区。也許我們所不在意的`一件小事人人操人人草人人爱，就是我們的一個機(jī)會。要想長成參天大樹就要靠堅(jiān)持靠積累日本精品一区。
針對助理的職業(yè)特點(diǎn)人人干人人插视频，具體遇到挫折時不妨從調(diào)整心態(tài)來疏解壓力，并進(jìn)行冷靜復(fù)習(xí)91亚洲精品，從客觀多人乱p欧美在线观看、主觀、目標(biāo)国产一级特黄妇女A片徽啪、環(huán)境影音先锋色文顶级一小说网站首页、條件等方面找出受挫的原因，總之wwwA片，通過這些感悟女人被爽到高潮视频动态图，我不僅明了我會在以后的工作中做得更好，更會學(xué)會珍惜国产精品亚洲黄色录像，珍惜父母的每一分辛苦轉(zhuǎn)賺來的錢操熟女屄视频，珍惜每一次工作機(jī)會，因?yàn)槎昧怂鼈兊闹匾陨侵尥迹院笪視诱湎А?/p>
三大乱婬交欧美视频一区、實(shí)習(xí)總結(jié)
首先，是建議方面的婷婷六月丁香综合。希望以后學(xué)胁俦泼夥咽悠低罚可以增加實(shí)踐環(huán)節(jié)以增加學(xué)生們的工作能力，并以社會需求為導(dǎo)向調(diào)整課程設(shè)置国产欧美日韩操逼视频，畢竟色区综合网，我們改變不了招聘條件，職能使自己成為人才色色色色色色女内，這就要求學(xué)校加大教學(xué)改革力度以適應(yīng)社會需求亚洲大尺度视频无码专区。
其次A级毛片无码免费真人久久久，是我在本次實(shí)習(xí)表現(xiàn)的總結(jié)。通過這次實(shí)習(xí)超频碰97观看公开视频，我收獲了工作和為人處事方面的經(jīng)驗(yàn)亚洲日韩另类一区欧美，但是也有一些遺憾，也許因?yàn)閷?shí)習(xí)日子短的關(guān)系人人操人人莫人人vA，我對助理工作的認(rèn)識還僅僅停留在表面91黄在线，未能具體處理全部工作，雖然有了一定的理論上的認(rèn)識但仍缺乏實(shí)踐国产高清自拍一区。針對以上總結(jié)九操在线亚洲，在今后的學(xué)習(xí)和工作中我要做到以下五點(diǎn)：
其一是加強(qiáng)英語的學(xué)習(xí)。對于助理這一職務(wù)雖然頻繁的應(yīng)用英語91精品啪，但作為自己的專業(yè)卻可以成為我的優(yōu)勢自慰一区二区。可是一级做a爰片久久毛片A片高潮，在實(shí)習(xí)的過程中這個優(yōu)勢卻并不怎么突出欧美熟妇性爱A片在线A片视频，這是由于我對英語還處于會而不精的原因。所以91午夜在线观看免费，在以后的學(xué)習(xí)中我要通過擴(kuò)大詞匯量和增大閱讀面來提高自己的英語水平日韩欧美视频，使自己的優(yōu)勢更加突出。
其二是加強(qiáng)溝通能力一级特黄无码黄片。通過實(shí)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)久久精品久久，專業(yè)知識固然重要老色鬼A∨在线视频在线观看，但良好的溝通能力是讓別人發(fā)現(xiàn)自己能力的前提，對于助理這個職位來說激情乱小说欧美视频，溝通能力更是包括了一個人從穿衣打扮到言談舉止等一切行為的能力亚洲色一色。通過在日后的交際中來提高我的溝通能力一定會在我以后找工作的過程中起到事半功倍的作用。
其三增強(qiáng)前提是奉獻(xiàn)的意識色色色.com。因?yàn)槭峭怀鰝�性自我的關(guān)系11孩岁女被A片，在這一方面我做得很不夠。我們雖然一在日常的工作和生活中接受了團(tuán)結(jié)合作的重要性黄视频中文字幕，停留在這個大家都認(rèn)同的概念中毛片无码免费视频一区二区三区，可能會進(jìn)一個誤區(qū)，理論正確行動卻沒有效果日本一区二区免费黄色视频，這就要求我們每個人增加奉獻(xiàn)精神深夜十八禁，一個人若不懂得在團(tuán)隊(duì)中主動奉獻(xiàn)，能力再好也會變成可有可無的角色成人蕾丝电影在线播放网站视频。應(yīng)該把自己所擁有的知識能力奉獻(xiàn)出來才能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步日韩精品不卡一区二区三区中文，并使自己的能力得到認(rèn)同无码免费黄色网。
其四是學(xué)習(xí)忍耐，社會不像學(xué)校114黄色网站，它關(guān)系網(wǎng)錯綜復(fù)雜igao激情，沒有人可以無條件的接受你的一切情緒，俗話說欧美一区二欧精品视频，忍一時風(fēng)平浪靜日本aa在线播放，退一步海闊天空，要保持寬容的心態(tài)www.cnjd168.com，在風(fēng)平浪靜時海闊天空處才能更好的獲得成功成人人操，處理好一切關(guān)系。
其五是要做好身邊的每一件事∷拇琅蟀灼ü苫泼劭矗現(xiàn)在我的人生觀和過去有些不同看一级毛片一区二区三区免费，曾經(jīng)年少輕狂，好高騖遠(yuǎn)色综合视频久久，總覺得明天肯定會很美∨分蘧放访谰罚現(xiàn)在，在我心中定義的美跟以前不同人人摸人人交，得到的方式也不同∨访朗悠敌∷翟谙吖劭矗現(xiàn)在的美是一種踏實(shí)的感覺。而且是通過自己的堅(jiān)持不懈的努力得來的131美女作爱视频一区二区。
實(shí)習(xí)是每一個大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段寶貴經(jīng)歷免费观看黄色网站视频，而這次實(shí)習(xí)的意義，對我來說已不再是完成學(xué)分伊人久久久AⅤ老熟妇、完成畢業(yè)實(shí)習(xí)的任務(wù)成年色色色，而是我們真正在實(shí)踐中開始接觸社會、了解社會的一次重要機(jī)會se亚洲国产综合在线，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識影音无码资源，增長了見識，開闊了視野14小箩利裸体免费视频，為我以后走上工作崗位打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)欧美性日本黑人HD。
雖然我們即將走向社會，但作為一個剛踏入社會的年輕人鲁鲁视频在线观看，幾乎沒有任何社會經(jīng)驗(yàn)黄色AA视频。可在實(shí)習(xí)期間的每一件小事中图片区小说区视频区，我們能夠體會到人際關(guān)系黄片首页、機(jī)會、評價国产激情观看在线小视频、競爭国产一区,二区。、成功人人澡人人舔、失敗等各種我們在今后經(jīng)常會遇到的事件，相信這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)會成為我今后成功的重要基石99色色。而在這剩下的半年中哪里能看毛片，我們能再學(xué)些什么，再做些什么五月天天色图，這短短的實(shí)習(xí)經(jīng)歷能給我們很好的啟示尤物网视频在线。
在這短短的2個多月中，我除了學(xué)會了一些工作的基本技能外久久这里只有精品26，也學(xué)到了做人做事的道理欧美一级A片视频在线，更讓自己浮躁的心平靜了下來，看清了自己的能力被操免费视频观看网址，明白了自己究竟想要的是什么国产又大又粗又爽又黄网站。這些都是在學(xué)校中所學(xué)不到的寶貴的東西，更讓我看到了這個社會競爭的殘酷狼友免费观看，所以只有保持進(jìn)取心才能使自己不被淘汰實(shí)習(xí)結(jié)束之后97人人爽日日动，當(dāng)初對自己適合什么樣的工作什么崗位的迷茫已漸漸消失，心理終于有了些輪廓午夜欧美黄大片，在現(xiàn)實(shí)生活中贵在真实国产熟女露脸，走好人生第一步是重要性不言而喻，它會影響我們今后的道路欧美XXXX69HD，我會帶著在實(shí)習(xí)中的收獲精品久久亚洲一区人人，去爭取去努力，把握好人生中的每一個機(jī)會www69炮，找到自己想要的生活美国一级做a一级视频。
最后要感謝我的母校--xx師范學(xué)院，一直以來對我的培養(yǎng)欧美色日，感謝全體老師的栽培，感謝四年來我身邊的良師益友永久免费A片在线观看全网站妓女。是你們在我身邊幫助我成長欧美大尺度免费性交，謝謝你們。
人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告4
一黄片a级a级a级、前言
在實(shí)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)国产wwwww视频，理論與實(shí)際是有很大差距的”橥荆可能我們在大學(xué)里學(xué)的知識根本就很難運(yùn)用到工作中來黄色网站免费入囗，或者根本行不通!同時，走到社會中去熟女操B视频，形形色色的人都有bbixx国产av，有些比較坦誠91精品午夜福利在线看桃花岛，有些城府很深，有些資歷很深国产吞精口爆一区二区，因而對于不同類型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的!所以国产一级A片免费观看com，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己，抱著“空杯”的狀態(tài)去學(xué)習(xí)国产高中三级视频，不要覺得自己的學(xué)歷很高就很了不起男插女的视频黄，只有拿得出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績，才能說服別人!
二最新国产小视频在线观看、實(shí)習(xí)簡介
1一级啪啪免费视频、實(shí)習(xí)目的：在大學(xué)畢業(yè)之際，畢業(yè)實(shí)習(xí)是極為重要的實(shí)踐性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)波罗一级黄色视频，通過階段性時間的實(shí)習(xí)好爽好湿好硬好大视频免费，為我們之后走向社會從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ)。在大學(xué)里男人插女人逼逼的视频，我們學(xué)習(xí)的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論知識欧美人射精视频，只有通過實(shí)實(shí)在在的實(shí)習(xí)，才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足日日插人人插，才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)黄片亚洲一区，在實(shí)踐中結(jié)合理論加深對專業(yè)的認(rèn)識和總結(jié)，將專業(yè)知識與實(shí)際接軌欧美黑人XXXX性高清视频，逐步認(rèn)識體會黄色网站国产精品，從而更好地將所學(xué)的理論知識運(yùn)用到工作中去，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)www.99riav.m3u8。
2毛片无限看、實(shí)習(xí)單位：XXX股份有限公司
3、實(shí)習(xí)時間：20xx年xx月xx日—xx月xx日
三国产白拍一国产专区、實(shí)習(xí)單位簡介
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四人人操人人看人人摸人人干、實(shí)習(xí)過程和內(nèi)容
在這一個半月的實(shí)習(xí)工作中国产一级在线电影在线，雖然有很多辛酸，但最多的還是歷練與收獲操嫖欧美日韩美女视频。記得剛到公司的第一天日韩欧美精品视频一区二区在线看，我被安排在一個辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。第一天是最難熬的成人无码视频直入观看免费网站大全，從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變黄色网站传送门，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板求在线视频你懂的，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同黄片观看无码在线，大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會日本黄色一级小视频。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷无码在线视频一区，也是從被當(dāng)成隱形人開始的激情在线播放，從打雜的過來的www.jjzzjjzz，勸我要挺得住，堅(jiān)持走過來就好了操干网在线。我剛開始接觸的工作就是招聘激情综合免费视频在线观看，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人免费狼友网址?，有點(diǎn)緊張也有點(diǎn)興奮有看a片的网址吗。
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因?yàn)楣救藛T流動性大色偷偷66，也就意味著招聘任務(wù)比較重久久免费精彩视频，所以每個月都要參加幾次大型現(xiàn)場招聘會，但目前這個時間段人才市場人才供需情況來看，屬于淡季欧美综合日韩精品一区福利，因而到人才市場找工作的人比較少给我找一个播放一个黄片儿，質(zhì)量也不是很好。有些求職者只是處于觀望狀態(tài)久久这里才有精品，有好的機(jī)會或工作就選擇;有的求職者只是投了簡歷欧美日韩AA在一二区，約定好了面試卻選擇放棄，可能因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)或薪資待遇或家庭問題;有些求職者面試通過了也選擇放棄性xxxx欧美20，可能因?yàn)閷镜囊恍╀N售政策或壓力日本特黄特级AA片免费观看。綜合這些情況，導(dǎo)致每次網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場招聘的最后效果來看都不是很好可以直接进入毛片的网站，所以无码视频一区二区三区无码，招聘任務(wù)對自己來說，任重而道遠(yuǎn)!
(2)培訓(xùn)方面：培訓(xùn)的主要工作內(nèi)容是安排并協(xié)助做好新員工入職培訓(xùn)国产精品拍在线天天更新、階段性的各類培訓(xùn)等培訓(xùn)工作小辣椒视频安卓版下载，主要有培訓(xùn)前計(jì)劃的安排，通知的發(fā)放国产精品黄色视频哪里有，培訓(xùn)期間的考勤及后續(xù)的跟蹤工作;通過這一個多月的實(shí)習(xí)毛片网址免费，發(fā)現(xiàn)自己在這方面還存在很大不足!首先就是自己經(jīng)驗(yàn)非常的不足，在給新員工上課過程中日韩可以在线观看的黄色网站，一些知識點(diǎn)不知道怎么擴(kuò)展色色色色色色片，不知道如何授課才可以讓現(xiàn)員工更好的接受知識，加之自己的口語能力无码国产网，現(xiàn)場應(yīng)變能力不足91日本黄色小视频，可能導(dǎo)致每次的培訓(xùn)效果不是很好!
其次，就是整個培訓(xùn)過程非常的累拍拍黄色级影视尤物视频，早上有軍訓(xùn)黄色视频区一级二级图片，雖然自己不用參加，但要考勤亚洲自拍偷拍一级视频，所以也要早起www.欧美黄色网站，上課前要準(zhǔn)備課件及投影設(shè)備，要聯(lián)系授課老師黄色a性视频，晚上還要進(jìn)行團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練或放銷售方面的視頻无码国产精品一区二区免费式视频，培訓(xùn)后還要安排考試與改卷，整個過程的所有工作都是自己一個人負(fù)責(zé)中日韩精品高清在线视频播放网站，非常的疲憊!當(dāng)然www.88888，有付出也有收獲，我深深知道培訓(xùn)工作是我們整個人事工作最鍛煉能力的黄色入口网址，最鍛煉自己日本熟妇BBWHD，溝通等各方面能力欧美激情乱人伦在线观看。
(3)其他方面：人事工作的內(nèi)容很廣泛，每個公司的具體工作也各不相同一级A片黄色毛片国产。在公司實(shí)習(xí)期間，除了負(fù)責(zé)招聘與培訓(xùn)工作之外亚洲一区二区三区四区看片在线播放，還協(xié)助同事辦理入職手續(xù)AⅤ国产日韩欧美在线播放视色，包括合同的簽訂，廠牌的辦理和住宿的辦理等;以及離職手續(xù)欧美黑人巨物XXXX猛交、員工異動手續(xù)辦理等;建立和整理員工檔案乱色伦久久图片，以備隨時出檔和歸檔;公司員工活動的組織與實(shí)施，如銷售公司的第二屆賽欧洲亚洲美洲Va国产综合，“營銷杯”賽免费黄色网站进入。其中包括賽前的海報(bào)與橫幅的宣傳，活動經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與申請国产精品三级片网站，活動的主持等;
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人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告5
在深刻認(rèn)識到人在社會經(jīng)濟(jì)活動中的地位国产黄色水国产黄色视频、作用的基礎(chǔ)上，人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用越來越凸顯黄片在线免费看免费看免费在线看。通過本次畢業(yè)實(shí)習(xí)我們不僅要深入理解什么是人力資源管理黄色网页视频在线观看，更要在實(shí)習(xí)過程中去體會企業(yè)的人力資源管理，體會如何在管理過程中把“人”的因素作為管理的核心黄色网站av在线免费观看，實(shí)現(xiàn)以人為中心的管理欧美69av。為以后打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一色综合综合热视频、實(shí)習(xí)時間
20X年x月x日
二可以直接免费观看的黄色网址、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
X公司
三、實(shí)習(xí)內(nèi)容
首先了解X集團(tuán)的企業(yè)文化99人人摸人人干，以便在其人力資源部實(shí)習(xí)時跟大家更好的配合亚洲性h视频在线观看。其次制作公司本部及六個二級單位員工檔案久久久毛片久久久，從最原始最基本的信息了解人力資源。再次和指導(dǎo)老師及領(lǐng)導(dǎo)交流好吊操97在线视频，結(jié)合公司實(shí)際了解和掌握人力資源管理理概念黄片拍拍视频免费视频强奸、部分實(shí)際戰(zhàn)略實(shí)施。然后收集相關(guān)資料九九性爱，結(jié)合公司實(shí)際在线不卡高清AV户外，通過實(shí)習(xí)調(diào)查，了解我國人力資源管理的現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢;最后發(fā)現(xiàn)問題欧美日韩区国产区，結(jié)合所學(xué)的理論知識，和指導(dǎo)老師進(jìn)行請教和探討中文字幕第二一区。進(jìn)行總結(jié)與思考人人干人人操人人舔人人摸，撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告。
四91POPNY丨国产熟女、實(shí)習(xí)心得
在書本上所謂人力資源管理国内美女精品人AV在线播放，就是指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對與物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)日韩揉揉人人澡澡人人、組織和調(diào)配99精品视频在线看，使人力、物力經(jīng)常保持比例欧美一区二区一页，同時對人的思想黑人欧美视频、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、控制和協(xié)調(diào)欧美色日韩，充分發(fā)揮人的主觀能動性韩国Ⅴ欧洲V日本VA片在线观看，使人盡其才，事得其人麻豆国产在线观看无码，人事相宜欧美久久精品影院一本到综合，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。這在我看來一直是個十分抽象的概念一上l一老女一级A免‘，直到這次有幸到人力資源部實(shí)習(xí)欧美老妇人和小伙子性生交，在實(shí)際的運(yùn)用中我漸漸感受到了人力資源是如何在一個偌大的企業(yè)中發(fā)揮著它舉足輕重的作用。而人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)和實(shí)施欧美成人情欲小说视频网站在线观看，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理毛片精品視频一区二区三区，勞動、人事免费黄色在线啊～啊～、工資亚洲国产一区二区三区青草影视、保險(xiǎn)、專業(yè)技術(shù)職稱国产妇女AAAAAAAA手机看片、職業(yè)技能鑒定鸥美色精品在线播放、員工教育培訓(xùn)又污又黄又爽的网站、人事檔案、勞動保護(hù)成年人在线观看、離退休管理等方面的工作人人妻人人干。
我曾滿心滿目的期望，也曾以為人力資源的工作很簡單在线免费免费观观看看的黄色视频，但我很堅(jiān)定人人插人人透人人射人人色人人干，無論領(lǐng)導(dǎo)給我安排的是小事兒還是繁雜的文件處理，我都要認(rèn)認(rèn)真真的去做色黄视频污，這一點(diǎn)讓我在整個實(shí)習(xí)過程中獲益良多国产一在线精品自产拍。也曾看到無數(shù)堆文件堆得我的桌面重重疊疊，我很苦惱91视频日韩，坐在辦公電腦面前時間長了无码专区无码专区，脖子酸了，眼睛花了亚洲久久青草鸭，重復(fù)單調(diào)繁瑣的檔案管理工作精品无码三级在线视频网站，讓我厭倦，甚至想放棄自拍日韩动漫欧美在线观看视频网站，但當(dāng)我看到整齊的文件盒和有序的資料AI中国一级无码黄片、看到自己做的表被拿去做數(shù)據(jù)處理底稿我也看到了工作的果實(shí)來之不易!我頓然有了種飄然的感覺，那是喜悅99re在线观看视频这里只有精品。也就是在這樣無聲無息的作業(yè)中www.成年人黄色污污网站，我對人力資源的認(rèn)識開始著無聲的變化。同時我的毅力也得到了無聲的鍛煉久久99久久久久久精品。
當(dāng)然成熟丰满熟妇XXXXX图片，這個過程中我也曾遇到過很多困難，我前所未有的深刻的'體會到了能力的重要性国产黑丝无码，這里所指的能力不僅指自身已具備的能力欧美性一级交视频，更重要的是自學(xué)、應(yīng)急的能力1024手机在线看电影你懂得，工作中的事情不是每一件我們都做過强奷漂亮的护士中文字幕，都會做，很多的時候是你在平日或是在學(xué)習(xí)生涯中沒有涉及的午夜www视频大全在线观看，那時候便是體現(xiàn)一個人自學(xué)能力的時候了日韩精品一区在线播放视频，如何在最短的時間內(nèi)高效的學(xué)會并且完成任務(wù)成了當(dāng)務(wù)之急。同時免费在线观看黄片无码，具備良好的心理素質(zhì)也是非常重要的国产盗摄偷窥在线，也許電腦一個小小的零部件故障都可能成為你工作中的攔路虎。遇事沉穩(wěn)大黄网站在线播放免费视频，不驕不躁97人人草,人人干，要一步一步腳踏實(shí)地的走5566亚洲制服丝袜先锋。
五、實(shí)習(xí)總結(jié)
為時一個月的實(shí)習(xí)期中文字幕在线网，我做的工作內(nèi)容變化不大欧美性爱操妣，但我將自己這期間的經(jīng)歷化為了五個階段，每個階段我都有不同的感受不同的收獲2021天天做夜夜爽网站，歸為一句就是認(rèn)識上有進(jìn)步中文字幕亚洲欧美专区。一個月下來，我心里默許著這次實(shí)習(xí)的任務(wù)總算基本完成了国免费自拍视频。帶著實(shí)習(xí)將盡未盡的余熱回到校園白白色在线免费观看，我突然對以后的學(xué)習(xí)有了更高的激情。這次實(shí)習(xí)10pao永久免费视频，是我第一次如此“親近”社會的實(shí)習(xí)国产视频精品91，除了對人力資源管理工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識以外，對我適應(yīng)社會也是大有裨益的美国,国产欧美一区。當(dāng)今社會，科學(xué)5060网一级A片、信息技術(shù)的日新月異尤物国产一区二区三区，我們只有在不斷的學(xué)習(xí)中才能進(jìn)步。對了美国老人一级黄片视视，它還教會了我方方正正做人99riav在线一区，實(shí)實(shí)在在的做事。
人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告6
一A片大全片在线看,欧美淫荡...、實(shí)習(xí)目的
在高校畢業(yè)之際欧美视频一区二区视频在线，畢業(yè)實(shí)習(xí)是極為重要的實(shí)踐性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，通過階段性時間的實(shí)習(xí)国产极品白嫩精品久久久久，為我們之后走向社會從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ)亚洲色图一区二区。在高校里，我們學(xué)習(xí)的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論學(xué)問一级特黄AA片免费观看，只有通過實(shí)實(shí)在在的實(shí)習(xí)欧美日韩国产免费午夜在线观看，才能發(fā)覺我們自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)酒店情侣A级毛片，在實(shí)踐中結(jié)合理論加深對專業(yè)的相識和總結(jié)亚洲综合爱爱12p，將專業(yè)學(xué)問與實(shí)際接軌，逐步相識體會日韩激情无码一级毛片免费视频，從而更好地將所學(xué)的理論學(xué)問運(yùn)用到工作中去一级做一级a做片性视频，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下肯定的基礎(chǔ)。
二99re在线视频免费观看精品、實(shí)習(xí)時間
20xx年x月x日至x月x日
三女人十八级毛片、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
xx科技科技股份有限公司行政人事部
四免看一级a一级久久、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
（一）實(shí)習(xí)單位狀況
xx科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)、制造女被操网站、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)性欧美另类，是國內(nèi)太陽能xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商。公司生產(chǎn)的高性能太陽能電池和組件欧美在线视频干美女，技術(shù)水平位于國內(nèi)同行業(yè)前列亚洲天堂国产制服。公司主要涉及的市場領(lǐng)域是太陽能電池、組件和xx發(fā)電系統(tǒng)等黄色网站点击进入，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信欧美日韩国产XXXX、交通、照明被窝网一级毛片、廣電东京热入口、國防、海事等眾多領(lǐng)域国产激情自拍。
（二）實(shí)習(xí)內(nèi)容
當(dāng)踏出了高校這扇門日韩妓女精品影院视频在线，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應(yīng)屆生的我來說91在线国内在线自产，還沒有足夠的社會閱歷先锋资源在线看，經(jīng)過了這幾個月我學(xué)到了許多，感悟了許多欧美日韩亚洲；特殊是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)切和指導(dǎo)下超碰图片，仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作色哟哟视频网，關(guān)系相處融洽而和諧欧美A性交，協(xié)作各部門負(fù)責(zé)人勝利地完成各項(xiàng)工作；主動學(xué)習(xí)新學(xué)問国产色区福利、技能黄色网站在线观看18，注意自身發(fā)展和進(jìn)步，我學(xué)會了許多技能久99久精品免费视频12，增加了相關(guān)的閱歷∥逶绿旒で橥侵耷現(xiàn)將這幾個月的工作和學(xué)習(xí)狀況總結(jié)如下：
第一、錄用玖玖玖玖色在线观看播放，建立員工檔案亚洲欧美中文日韩激情。
1、給員工辦好入職手續(xù)αⅴ插插，新員工剛?cè)牍救毡久琅夥鸦粕荆紫纫ㄟ^正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書国产下药迷在线视频、勞動合同等等草草影院欧美一区，辦工作證等等；
2男女八x八x视频网站、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作国产999国内精品视频免费，審核申請書、述職報(bào)告等等看黄免费看。
其次日韩一级aa大片免费视频、考勤管理，完成每月考勤記錄欧美日韩综合自拍小说网站，并依據(jù)考勤狀況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放国产网站自拍。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計(jì)算薪資須要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目捶ê图?xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感黄免费视频色。雖然只是簡潔的計(jì)算91精品久久久久久中文字幕无码，公司目前擁有480名左右的員工，并在接著擴(kuò)大美女视频网站一区，人員量的增加也加大了肯定的難度538再线视频。
第三、辦公物資申請美女被啪啪网站、發(fā)放精品中文字幕在线、管理。
辦公物資的領(lǐng)用射一次视频网站、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容国产a片区真实,乱伦，要做到合理運(yùn)用久久精品青草社区免费、規(guī)范運(yùn)用，并且要剛好滿意各部門的須要免费污色网站。
第四人人干人人肏、離職。
給員工辦理離職手續(xù)亚洲一级二级，員工離職也須要經(jīng)過交接任務(wù)91中文字幕永久，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，并且要解除勞動合同協(xié)議国产一区在线观看免费你懂的。
第五国产污片网站、辦理員工社保。
針對社會出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)AV淫片，社會保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)久久精品国产一区二区三区视色、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)久青草视频精品线在线观看、生育保險(xiǎn)欧美一级AAAAAAA大片、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個項(xiàng)目。因此公司要剛好地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)国产日韩欧美有码总站，我所做的工作是要剛好統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工免费一级特黄特大真人片视频，辦理社保，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)泵琅囊矫厥悠低久夥严略兀卡伊人免费看。另外，當(dāng)遇到員工的工傷欧美18XXOO视频在线喷水、生育等保險(xiǎn)更是須要根據(jù)肯定的程序辦理欧美孕交丰满熟妇XXXX性。
工作的過程就是一個不斷學(xué)習(xí)的過程，我是主動的做免费体验观看无码A片120秒，但還是走了些彎路麻豆国产原创视频在线看，我取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學(xué)習(xí)的一部分国产一伦一色一情。工作實(shí)力的加強(qiáng)是我努力的方向8050网6080午夜。對于今后的工作，我有實(shí)力亚洲欧美日韩综合久久久久久、有信念做的更好巨乳老熟女人人操人人爽人人操。
（三）實(shí)習(xí)調(diào)查狀況
當(dāng)然，在經(jīng)過三個月的任職人事專員之后www.madou.福利，我以我自己所學(xué)的專業(yè)學(xué)問結(jié)合淺薄的工作閱歷對該公司目前的狀況提出以下幾個方面的個人看法和建議1级A片。
案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位，一位是行政部經(jīng)理黄色视频全免费，另外一位就是人事專員a图片在线看，而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到530多人，公司為了防止機(jī)構(gòu)臃腫一级性生活XX视频，盡量少支配人看欧洲黄片儿，于是整個部門就2個人，部門經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理国产激情视频一区二区三区，包括行程車輛的支配日韩成人资源在线观看，也即包括后勤的管理，而人事專員則全面負(fù)責(zé)公司人員的錄用美国男女操逼、離職AAAα黄色视频，辦理社會保險(xiǎn)，結(jié)算薪資秋霞理论久久理论电影，發(fā)放獎金精美黄色网站，管理辦公物品等，也就說都是一些瑣事，工作量很大免费人成a大片在线观看日本，一個人兼顧著人力資源幾個模塊的內(nèi)容亚洲永久精品一区二区在线观看，顯得有些繁雜，從而降低了工作效率在线青草香蕉在线播放网站视频。另外91福利网国产，由于人員不夠九九玖玖，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門亚洲一级黄色网站在线观看，雖然看似減輕了人事部工作午夜理论片插洞mn，但事實(shí)并不如此，許多事情當(dāng)一起先沒有經(jīng)過人事部男女视频在线一区免费观看，權(quán)力分散成年av天堂首页，職責(zé)相互推脫，到后來就很難處理婷婷视频一级。
分析：公司管理結(jié)構(gòu)支配尚不完善我和子的性关系视频免费。企業(yè)管理可以劃為幾個分支：人力資源管理、財(cái)務(wù)管理黄片免费精、生產(chǎn)管理黄色羞羞网站、選購管理、營銷管理等欧美BBW操操操。通常的公司會根據(jù)這些
案例二：公司制定了嚴(yán)格的薪資管理制度干人网站视频，薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資，員工的薪資是按時計(jì)薪的国产一区黄视频，績效考核評比是以獎金來發(fā)放的日韩网红美女主播自拍视频网站，這對員工來說是比較合理的。但是精品久久久久中文字幕，薪資的變動很小一级女性黄色生活片，即很多員工進(jìn)公司一年多還是沒有調(diào)薪，這在肯定程度上降低了員工的工作主動性欧美热天堂网站，其次，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)性色网国产，公司董事長重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對辦公室人員及其不合理欧洲一区，從目前的薪資狀況來看，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工国产AV妓女影院妓女影视，長期下來久草网最新网址，這會造成辦公室人員工作*下降，工作怠慢在线欧美视频免费观看国产，影響正常的生產(chǎn)進(jìn)行综合欧美日韩，這對公司的損失是巨大的'。
分析：公司的薪資結(jié)構(gòu)不夠完善。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善国产区123在线，在公允性和激勵性上需多加重視欧美交配电影在线播放。當(dāng)原來設(shè)定的新的薪資管理機(jī)制經(jīng)過不斷的溝通與簽合同過后，全部員工有期盼薪資管理漸漸步上正軌的心理中文字幕一区欧美，也就是逐步向外部公允性以及外不合理競爭力的方向走日本一区二区三区精品福利。但是經(jīng)過幾次晉升不調(diào)薪，即外部薪資競爭力僅在新進(jìn)員工薪資核定上反應(yīng)后安全免费黄视频网站，員工漸漸對新的薪資管理機(jī)制失去信念亚洲天天综合网在线。
五、實(shí)習(xí)體會
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在實(shí)習(xí)過程中發(fā)覺，理論與實(shí)際是有很大差距的A级国产乱人无码伦AV在线A�97在线超碰资源在线资？赡芪覀冊诟咝＠飳W(xué)的學(xué)問根本就很難運(yùn)用到工作中來，或者根本行不通91免费A级毛片！同時四虎永久在线精品免费下载，走到社會中去，形形色色的人都有天天摸天天爽视频69视频，有些比較坦誠欧美粗硬大三级视频在线播放，有些城府很深，有些資格很深人人摸操人人操摸，因而對于不同類型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的久久免费看少妇高潮A级毛片按撑！所以，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己国产AV自拍网站导航，抱著空杯的狀態(tài)去學(xué)習(xí)可以看的毛片网址，不要覺得自己的學(xué)歷很高就很了不得，只有拿得出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績黄色视频在线免费观看6区所有全部，才能勸服別人久久久久九九精品影院！
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人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告7
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對學(xué)生而言，實(shí)習(xí)可以使每一個學(xué)生有更多的機(jī)會嘗試不同的工作久久久久久久久久久精品人妻，扮演不同的社會角色免费观看AV免费大全黄片，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化，發(fā)現(xiàn)自己真實(shí)的潛力和国产一级免费黄色网站，以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ)国产精品不卡黄色录像，也為自我成長豐富了閱歷，促進(jìn)整個社會人才資源的優(yōu)化配置噜噜色噜噜。
二激情。com、實(shí)習(xí)目的
將學(xué)習(xí)的理論知識運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng)中，反過來還能檢驗(yàn)書本上理論的正確性www小视频在线观看，有利于融會貫通国产黄色A片20分钟。同時，也能開拓視野国产精品va在线观看一，完善自己的知識結(jié)構(gòu)无码av一级毛片免费一区二区，達(dá)到鍛煉能力的目的。讓我們對本專業(yè)知識形成一個客觀2018偷拍视频，理性的認(rèn)識黄色网站免看，從而不與社會現(xiàn)實(shí)相脫節(jié)。參觀欧美野外打野战A片视频、學(xué)習(xí)企業(yè)的生產(chǎn)一级毛片免费播放在线视频尤、銷售流程和理解企業(yè)文化精髓，有利于加深對現(xiàn)代企業(yè)營銷管理現(xiàn)狀的了解亚洲毛片基地图片，加深對企業(yè)管理活動的感性和理性認(rèn)識日韩爱色成人片在线观看网站视频，并通過實(shí)習(xí)調(diào)研活動，鍛煉分析實(shí)際問題的能力欧美激情第一欧美精品99，培養(yǎng)認(rèn)真天堂av狼人狠狠干、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，為就業(yè)和將來的工作提供一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)jiZZZ3。
三欧美性a爱视频、實(shí)習(xí)時間
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
四、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
xxx文化發(fā)展有限公司人力資源部
辦公地址：xxxxxxxx
廠址：xxxxxxx
五色哟哟AV在线播放、實(shí)習(xí)單位概況
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六、實(shí)習(xí)內(nèi)容
我們的實(shí)習(xí)主要分為三個階段：
第一階段從xx月xx日—xx月xx日国内妇人成熟A片免费看，我們主要是接受了公司為期兩天的培訓(xùn)亚洲第一区在线观看，辦理了相關(guān)的入司手續(xù)，對工作做了簡單的學(xué)習(xí)很認(rèn)識亚洲无码2019。
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七人人操人人插人人看人人爱、實(shí)習(xí)心得
首先好妞在线三级片，我要總結(jié)一下自己在實(shí)習(xí)期間的體會。
1人人操人人超、自主學(xué)習(xí)99久久久国产一区二区三区。工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有老師欧美www视频在线观看，有作業(yè)欧美大屌插逼，有考試，而是一切要自己主動去學(xué)去做日韩精品免费观看大全网站。只要你想學(xué)習(xí)黄片在线浏览器，學(xué)習(xí)的機(jī)會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗(yàn)來指導(dǎo)你工作黑人大刚交亚洲，讓你少走彎路;集團(tuán)公司aaa黄色视频aaa、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的欧美第一黄片，哪些是你感興趣的视频一区亚洲无码。
2、積極進(jìn)取的工作態(tài)度亚洲欧美另类中文字幕。在工作中狼友在，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己美女a片床上线免费看不卡,，象我這樣沒有工作經(jīng)驗(yàn)的新人2021自拍偷拍视频，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗(yàn)。特別是現(xiàn)在實(shí)習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍鲁鲁动态视频，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做熟女丰满少妇一级毛片，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高欧美性爱网综合。
3欧美六九、團(tuán)隊(duì)精神。工作往往不是一個人的事情国产AV普通话对白国语，是一個團(tuán)隊(duì)在完成一個項(xiàng)目在线观看永久免费A片三皮，在工作的過程中如何去保持和團(tuán)隊(duì)中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的十八以下勿进色禁网站永久。一位資深人力資源專家曾對團(tuán)隊(duì)精神的能力要求有這樣的觀點(diǎn)：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力日韩一级电影WWW.COM。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長精品大片在线免费，團(tuán)結(jié)合作，配合默契国产在线黄色，共赴成功在线观看AV资源站捆绑。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠(yuǎn)不能將個人利益凌駕于團(tuán)隊(duì)利益之上99re视频在线这里精品，在團(tuán)隊(duì)工作中久久精品国产88久久综合，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看人妻亚洲一区，自己本身受益其中欧美精品91一区二区在线观看，這是保證自己成功的最重要的因素之一。
4性爱视频网站入口、基本超碰人人干人人摸人人看。步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學(xué)生不大重視的啪啪视频黄色，無論是著裝還是待人接物亚洲Aⅴ日韩美欧天堂，都應(yīng)該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進(jìn)行下载欧美a片大黄片。這就需要平時多學(xué)習(xí)丰满少妇一级毛片无码，比如注意其他人的做法或向?qū)＜艺埥獭?/p>
5、為人處事国产a级视频免费。作為學(xué)生面對的`無非是同學(xué)极品粉嫩午夜福利在线视频、老師、家長免费a片人人操人人干，而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān)系91在线综合。無論是和領(lǐng)導(dǎo)、同事還是客戶接觸黄色视频大全有那些，都要做到妥善處理A级A级黄片一区，要多溝通，并要設(shè)身處地從對方角度換位思考亚洲一本岛视频在线观看，而不是只是考慮自己的事97人人插人人操。
其次，我想我在學(xué)習(xí)和工作我還有以下問題需要解決欧美性爱色视频。
1影音先锋欧美在线色资源、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。
因?yàn)樽约喝狈?jīng)驗(yàn)，很多問題而不能分清主次欧美激情在线观看A片大电影，還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點(diǎn)岛国AAAA级午夜在线影院，隨著實(shí)習(xí)工作的進(jìn)行，我想我會逐漸積累經(jīng)驗(yàn)的欧美AAAAAAAAAAAA。
2免费一级无码婬片A片、工作態(tài)度不夠積極。
在工作中僅僅能夠完成布置的工作日韩午夜在线观看网站免费下载，在沒有工作任務(wù)時雖能主動要求布置工作日本黄色视频网址，但若沒有工作做時可能就會松懈，不能做到主動學(xué)習(xí)黄色在线观看a偏，這主要還是因?yàn)閼卸柙谧鞴郑诮窈笪乙朔栊怨访廊蘸賹率悠担瑳]有工作任務(wù)時主動要求布置工作亚洲欧美性黄色片，沒有布置工作時作到自主學(xué)習(xí)。
399自拍偷拍福利、工作時仍需追求完美把女人弄爽A片特黄大片在线观看。
在工作中，不允許絲毫的馬虎日本公共厕所尿尿视频，尤其是作為企業(yè)管理人員亚洲欧美性视频，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真是時刻要牢記的。我堅(jiān)信通過這一段時間的實(shí)習(xí)又大又粗又爽的视频网站，從中獲得的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)使我終身受益人人色人人插人人操，并會在我以后的實(shí)際工作中不斷地得到印證，我會持續(xù)解和體會實(shí)習(xí)中所學(xué)到的知識欧美黄网站色视频免费人，期望在未來的工作中把學(xué)到的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不斷的應(yīng)用到實(shí)際工作中來黄片al区一区二，充分展示我的個人價值和人生價值，為實(shí)現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力国产免费黄片视频在线播放。
八日韩黄片点结进入、實(shí)習(xí)意義
實(shí)習(xí)是一種對用人單位和實(shí)習(xí)生都有益的人力資源制度安排。對接受實(shí)習(xí)生的單位而言操h网站，是發(fā)展儲備人力資源的措施99在线视频精品，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才www精品.国产，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才泰国一级牲交片，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段，讓更多的社會成員(如實(shí)習(xí)生)了解用人單位的文化和理念女人逼的视频，從而增強(qiáng)社會對該組織的認(rèn)同感并贏得聲譽(yù)国产91视频福利。
人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告8
對于我來說，為期半個月的寒假實(shí)習(xí)，是非常重要的一次鍛煉機(jī)會狠狠干狠狠操狠狠爽。因?yàn)槲覀兤綍r只能從課本上學(xué)習(xí)理論知識免费看的黄色视频，能有這樣的實(shí)踐機(jī)會，當(dāng)然就格外珍惜九九热线国产精品视频6，希望能夠通過實(shí)踐學(xué)習(xí)一些書本學(xué)習(xí)不到是知識日韩成年黄网站视频，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為日后參加工作打下基礎(chǔ)加勒比视频官网。
由于缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)最新国产91自拍，我對民營企業(yè)性質(zhì)的人力資源管理工作了解不多，認(rèn)識不深美女把腿我开让男人桶爽了。為了能更快適應(yīng)環(huán)境欧美不卡三级视屏，更好的開展工作，我特別注重加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)啪啪啪一区.com，堅(jiān)持“向同事學(xué)你懂得福利影院、向書本學(xué)”的思路，不斷提高業(yè)務(wù)水平人人干人人干人人操爽，以彌補(bǔ)自身專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的欠缺和閱歷短淺的受限又长又大又粗又硬黄色网站。“三人行国内精品嫩模AV私拍，必有我?guī)煛背鲈谙�97社区，企業(yè)中的每一位和同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗(yàn)是一筆寶貴的財(cái)富无人区卡一卡二卡三乱码直播，是我不斷學(xué)習(xí)的源泉美女被狂操免费网站。。
這次實(shí)踐經(jīng)歷讓我發(fā)現(xiàn)，理論與實(shí)際的差距：剛踏上社會的我躍躍欲試爱搞社区，大有氣吞山河之勢欧洲黄色三级片高清无码，因?yàn)槲移綍r學(xué)的知識終于可以派上用場了。但后來實(shí)踐發(fā)現(xiàn)實(shí)際上我看的只是基本理論學(xué)在线激情性爱网，尚未具有發(fā)展?jié)摿ε访廊蘸形淖帜辉谙卟豢ǖ缬埃瑳]有融入企業(yè)。學(xué)校主要是通過學(xué)習(xí)国产黄色精品网站在线观看，掌握觀察問題手机在线一级电影、分析問題、解決問題的思路和方法里番纯肉H网站在线。
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人力資源其職業(yè)道德的基本要求以及對我的影響：
一要有愛心：愛職業(yè)久久不免费视频1，愛員工2020国产精品对白露脸，敬重領(lǐng)導(dǎo)。
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以下是我對人力資源管理提出的幾點(diǎn)建議：
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1）目標(biāo)設(shè)定方面不僅要體現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的要求特级激情AAA片，還必須要滿足職工個人發(fā)展的需求。
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在xx進(jìn)行行政管理專業(yè)實(shí)習(xí)的這段時間看A片地址，我有幸被分配到了辦公室老外美女视频A片，辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。辦公室的工作千頭萬緒99riav首页，在文件起草国内自拍区在线下载视频免费观看网址、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料亚洲熟妇色XXXXX欧美，數(shù)據(jù)亚洲综合在线五月婷婷，有文書處理、檔案管理无码亚洲成a人片在线观看无码、文件批轉(zhuǎn)国产,日韩,欧美一区在线、會議安排、迎來送往及用車管理等在线视频A片免费关看。還要檢查督促各種行政法規(guī)和本單位的各項(xiàng)決議花蝴蝶免费高清在线视频观看、制度、辦法≡级片免费看、規(guī)定的執(zhí)行午夜久久性爱一区，驗(yàn)證決策是否科學(xué)合理在限福利影院，是否符合實(shí)際国产九一视频在线观看。發(fā)現(xiàn)問題要及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，防止并糾正偏差亚洲鲁在视频在线观看。以下是我的實(shí)習(xí)報(bào)告AAA亚洲无码高清。
一、實(shí)習(xí)崗位介紹
我主要的日常工作就是負(fù)責(zé)文件的上傳下達(dá)精品国产国语对白A…V，以及重要的文件簽署色哟哟在线资源国产精品，負(fù)責(zé)各種會議會務(wù)工作和重大活動的組織、協(xié)調(diào)與安排特黄把女人弄爽又粗又大A片。當(dāng)然我一個實(shí)習(xí)生還不能獨(dú)自接觸到這些日韩在线精品福利网页视频。我主要是在辦公實(shí)習(xí)，幫忙處理日常的事務(wù)国产成熟女人性满足视频，歸檔工作欧美最强XXXX性受。了解部門職能日韩美女靠逼一区二区精品视频，并處理好個部門間的關(guān)系。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)批示件的轉(zhuǎn)達(dá)和催辦落實(shí)国产经典露出偷窥91图片专区，并及時做好反映工作婬片A片AAA毛片AV。
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容
實(shí)習(xí)剛開始是先熟悉工作環(huán)境爱鲁鲁在线视频免费观看、辦公室的大概情況久久性爱小说，在辦公室看同事如何的工作，跟他們一起辦手續(xù)欧美精品永久，接受實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師的點(diǎn)撥操黑人逼，看他們都需要去哪些地方。每天早晨我都早早的來到辦公室日韩三级黄色A片，先把衛(wèi)生搞好中文字幕高清一区二区三区，桌椅擦好，開啟計(jì)算機(jī)亚洲日本久久，然后往返三趟提滿熱水WW亚洲天堂，等待同事們的到來。其實(shí)我覺得在工作的一開始日韩A片无码毛片免费视频，我是從復(fù)印資料開始做的毛片免费精品99，幫同事復(fù)印一些資料。整理文件看似小事毛片视频在线播放，但是里面有好多需要你去掌握的欧美性爱免费三级片视频，也有很多學(xué)問。數(shù)量浩瀚黄片一级无码视频在线，排序性爱裸体视频，裝訂，拆圖釘欧美午夜艳，編碼都能學(xué)到很多書本永遠(yuǎn)無法體會的知識很操/很射。至少你要記得哪些資料是有用的，哪些是沒用的羞羞漫画免费观看网站，還有需要的份數(shù)五月丁香六月婷婷在线综合观看。
隨后在看了幾次如何裝訂和蓋章后我就開始嘗試著自己來裝訂了，這個時候我又充當(dāng)了一名裝訂和蓋章的角色了人人人人干人人摸人人。辦公室總是有大量的文字需要處理亚洲蝌蚪视频，一般遇到這種事情，我就主動代勞无码一区一区。在辦公室時迅速幫單位同事們打了很多東西日韩在线免费，為他們減輕了很多負(fù)擔(dān)，在實(shí)習(xí)期間一般所有文件的打印和復(fù)印都是我處理黄黄黄视频网站。雖然工作很簡單日韩欧美五码在线va，但能夠幫上一些忙91香蕉国产线观看免费永久，感到很開心。
在實(shí)習(xí)的階段中a片网址入口，我還從一些小事上深刻了解到了在辦公室工作中應(yīng)該注意的一些問題又爽又黄一级毛片。工作中需要接觸大量的文件，面對大量的信息欧美va在线视频播放，相應(yīng)的需要解決的問題也是千頭萬緒日韩毛片福利在线，其間，我還有個任務(wù)就是對辦公室里的各大報(bào)紙稿件進(jìn)行摘要整理工作影音先锋网址资源在线播放，并將其稿件分類久久香综合精品久久伊人，主要有政治類、經(jīng)濟(jì)類及綜合類曰批免费视频播放。這耗費(fèi)了我實(shí)習(xí)的大量時間欧美一区二欧美欧美，每天除了日常的工作要做以外，我須抽時間整理国内自拍日韩在线观看网站视频，由于量大之驚人国产一二级理论片在线观看，也深深的考驗(yàn)了我的耐性。
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在實(shí)習(xí)的這段時間里高清无码黄色，辦公室的人員都有各自分配的任務(wù)黄色视频在线观看免费网址，而且還要輪流去大街小巷值班蹲點(diǎn)，由于我是實(shí)習(xí)生国产精品熟女的刺激视频，沒有具體的任務(wù)欧美熟妇片XXXX欧美熟妇，加上辦公室比較缺人，我就負(fù)責(zé)在辦公室值班和接聽電話国产3p一区二区三区视频，雖說這電話我們?nèi)粘６荚诮佑|亚洲免费视频2，可讓我接聽這公文電話還多少會緊張国产迷奷系列在线视频播放a，有時候自己都能感到聲音在顫抖，我的實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師還一直給我鼓勵国产麻豆色视频在线观看，讓我釋懷了很多亚洲狼友视频在线播放，時間長了，也就自然了許多乱淫网站，而且還了解了很多關(guān)于接聽電話和下達(dá)電話通知的章程国产一级媱片A片免费。最主要的是我還參與了會議下達(dá)通知，準(zhǔn)確及時的電話聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)[国产原创中文]国产AV，并獨(dú)自逐一對其進(jìn)行落實(shí)和記錄国产99视频精品免费时看古装。這些平常的小事，讓我從中感悟很多美国乱滛免费视频，更重要的是讓我有了較快掌握一種新事物的能力久草视频综合在线。思想也變成熟了許多，簡短的實(shí)習(xí)生活久久超碰男人的天堂，既緊張www.无码在线，又新奇，收獲也很多黄大色大片免费久久。通過實(shí)習(xí)久久人妻Av无码中文字幕第一，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認(rèn)識。
另外在實(shí)習(xí)的這段時間里亚洲va在线va天堂XXxX国产，單位指導(dǎo)老師給予了我很多的熱心指導(dǎo)韩国AV永久免费不卡在线，也給了我很多機(jī)會，讓我積極參與了日常的相關(guān)工作自拍偷拍欧美日本，同時我也注意把書本上學(xué)到的行政管理理論知識對照實(shí)際工作菠萝在线成人网站免费观看网址大全，用理論知識加深對實(shí)際工作的認(rèn)識，用實(shí)踐驗(yàn)證所學(xué)的管理理論精品免费一区，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律A级黄片在线视频。
三、實(shí)習(xí)體會與總結(jié)
回顧我的實(shí)習(xí)生活喷射97人人操，感觸是很深的一级一级人与动毛片免费，收獲是豐碩的。在這短暫的實(shí)習(xí)中欧美在线看视频，我得到了一個全方面的學(xué)習(xí)在线观看永久性无码视频。通過這次實(shí)習(xí)，使我深深的明白岛国电影网站，要想在平凡的工作崗位上有所作為黄色a,亚洲a，不是一蹴而就的，要循序漸進(jìn)穩(wěn)扎穩(wěn)打久久久久精品免费网播放；面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作日韩中文欧美在线，要自我強(qiáng)化工作意識一级特黄AA级毛片免费看，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率91精品国产免费，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)黑人三级片免费看，力求周全、準(zhǔn)確最新最近亚洲中文字幕、適度国产亚洲图片小说综合在线区，避免疏漏和差錯。
實(shí)習(xí)中在线观看视频免费网站黄，我采用了看美女视频黄8频a美女大全2020、問等方式，對單位的日常管理工作的開展有了進(jìn)一步的了解特黄一级乱淫A片。進(jìn)一步加深對行政管理理論知識的理解色色肉肉视频，進(jìn)一步熟悉行政管理理論和技能在實(shí)踐中的應(yīng)用。同時也將課本知識與實(shí)踐相結(jié)合久久免费网址，在學(xué)校學(xué)的東西只有到社會上應(yīng)用才能理解的更深国产精品久久永久免费、更透。要及時學(xué)習(xí)各部門的具體規(guī)范最新中文字幕在线视频网站。還有就是多向單位的同事請教日韩美女精品中文字幕在线。和他們處好關(guān)系，在以后的工作中會受益非淺的在线观看中文字幕网。
在工作中的辦法就是多學(xué)多問免费一级毛片在线播放女同。在實(shí)習(xí)期間一定要勤學(xué)好問，實(shí)習(xí)期間辛苦一點(diǎn)天天视频在线50页免费观看，多做些瑣碎的小事欧美日韩国产精品第页，多和同事幫忙，去掌握工作中的每一個細(xì)節(jié)人人爽爽人人爽人人精品，每一個細(xì)節(jié)都掌握了51国产黄色视频，那么以后你就會輕松一點(diǎn)。把最基本的都掌握了欧美大屁股XXXX潮喷，該做的都會做了国产va精产，那你就算是真正學(xué)到手了。不管是哪里女生张开大腿让男生桶，要積極好動日韩成人国语在线视频观看免费播放，多和帶你工作的同事幫忙，多付出就會有多的收獲偷拍日韩无码一区；新手的工作一般都會很枯燥亚洲欧美中文无修、單調(diào)亚洲熟女性爱视频，跑個腿男女av网站有那些，遞個單子怎么能看aAA片，復(fù)印個文件，下達(dá)個通知什么的A片无网。
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在實(shí)習(xí)當(dāng)中也發(fā)現(xiàn)了很多的不足最新午夜国内自拍视频。以前在學(xué)校里學(xué)的只是理論上的東西，和實(shí)際的操作有很大的差別的国产盗摄网站。就行政機(jī)關(guān)的性質(zhì)就可以知道91在线视频网站首页。只是制定了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而具體到每個部門国产视频自拍你懂的，就有不同的規(guī)范了www6969。這就要求我們在平時的工作當(dāng)中不斷的學(xué)習(xí)和積累了，要把這些已經(jīng)掌握的東西變成自己的69久久夜色精品国产69–。
實(shí)習(xí)的這段期間国产啪视频免费视频观看视频，我拓寬了視野，增長了見識91精品国产综合久久精品图片，體驗(yàn)到社會競爭的殘酷午夜丰满少妇拍拍视频，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗(yàn)，為將來自己走上工作崗位做好準(zhǔn)備人人操乱搞。
人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告10
離開校園黄色外国男人叉外国女人日逼视频，步入社會。我們已經(jīng)不再是生活在象牙塔里的人了日韩AⅤ大全网址。而今精品偷拍43p，到了我們依靠自己而努力的時候了。
一、實(shí)習(xí)目的
1黄色靓女网站、畢業(yè)生實(shí)習(xí)是為了完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)亚洲国产精品无码久久。
2、鍛煉自己動手能力欧美黃色，熟悉企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程一级毛片无码不卡免费，將所學(xué)的理論知識運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng)中，加深理解并鞏固所學(xué)專業(yè)知識精品久久久久久无码中文版。
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二、實(shí)習(xí)時間
20xx年x月x日—20xx年x月x日
三成年人视频在线观看免费品爱网、實(shí)習(xí)單位
xx有限公司
辦公地址：
xx省xx市xx東路56號
四国产美熟女乱又伦免费视频、實(shí)習(xí)單位概況
xx保險(xiǎn)設(shè)備有限公司于19xx年6月23日在xx省xx市共和東路56號注冊成立，公司成立之初主要經(jīng)營保險(xiǎn)柜檔案柜亚洲国产欧美日韩久久，公司規(guī)模比較小www.黄在线观看，注冊員工人數(shù)只有30人，注冊資本258萬元人民幣97人人妻人人爽人人操。經(jīng)過多年的發(fā)展6080新觉伦午夜视频免费，公司有了一定的改善，產(chǎn)品銷售良好一级免费一区二区精品尻逼大片，在當(dāng)?shù)匾咽羌矣鲬魰陨试础９颈局\信經(jīng)營的宗旨，繼續(xù)為社會服務(wù)久久丁香五月丁中文精品。
五日韩乱伦第一页、實(shí)習(xí)內(nèi)容
我的實(shí)習(xí)主要分為三個階段：
第一階段：從x月x日—x月x日，我主要是辦理了相關(guān)的入職手續(xù)国产精品久久一区二区三区影音先锋，接受了公司為期三天的培訓(xùn)久久精品国产美女AV，對工作做了簡單的學(xué)習(xí)和認(rèn)識。
剛到xx保險(xiǎn)設(shè)備有限公司国产三级图片，公司文化操逼视频日本、制度工作內(nèi)容什么都不熟悉可以免费看欧美搞黄视频的视频网站，公司主管和她的助理分別對我進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，其中主要講到公司的產(chǎn)品夜夜狠狠青草伊人中文字幕、公司的制度偷拍精品一区、業(yè)績、工作內(nèi)容及人力資源管理用到的一些工具91欧美自拍网、注意事項(xiàng)和保險(xiǎn)意識等內(nèi)容天天日天天曰天天透一区二区三区。培訓(xùn)內(nèi)容豐富黄色福利网站在线，進(jìn)度較快激情综合色综合啪啪开心；講授內(nèi)容廣泛而靈活，這讓我能更快的適應(yīng)接下來的工作狠狠社henhen。
第二階段：從x月x日—x月x日在线观看亚洲免费，主要是在人力資源部主管的領(lǐng)導(dǎo)下學(xué)習(xí)日常人事管理，像員工打卡午夜性生活黄色片、統(tǒng)計(jì)員工工資农村女人一级特黄大片、日常辦公室表格的制作、公司招聘精品国产午夜理论片、新員工入職日韩专区欧美专区亚洲福利、老員工離職、培育新人等事務(wù)日韩一区二区视频。
在公司平時沒什么特別難的事要做亚洲激情小说图片视频，我的職責(zé)主要負(fù)責(zé)查看員工打卡記錄。主要是看員工是否正常上下班福利网站在线观看公司，有沒有早退或遲到的現(xiàn)象美国A片一级片，因?yàn)楣具�在發(fā)展階段，很多東西還很不規(guī)范影音先锋a片导航，還需要有人高中生破处视频在线观看；通知一下上層領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和指示。公司上層領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和指示通常是發(fā)給主管的av免费网页，她平時很忙欧美交a欧美精品z，我在她手下做事，一般情況就是我?guī)退齻鬟_(dá)下去的精品福利99，除非特別重要的任務(wù)男女啪啪视频入口欧美国产，她才會親自去傳達(dá)；公司員工工資的統(tǒng)計(jì)和發(fā)放aigao激情在线视频。主管第一次交給我這個任務(wù)的時候深夜15级A毛片免费视频，我還很茫然，一方面公司有會計(jì)處99拍一黄色视频,老师，應(yīng)該由他們?nèi)プ雒夥袮V在线播放不卡，另一方面我也不知道如何去完成国产小视频网站。但�?dāng)主管說只是為了能讓我學(xué)到更多的東西、鍛煉一下我中日韩人人操人人干、讓我放心大膽的去做時五月天婷婷在线观看网站，我才鼓起勇氣去做。我耐心細(xì)致的收集能構(gòu)成員工工資的資料性感xxxxx，像基本工資中文字幕亚洲精品导航、加班工資、全勤獎和績效獎金等久久中文字幕乱码久久午，然后制成表格欧美一区日韩在线播放，交給主管審批，最后由我交給會計(jì)處去發(fā)放性欧美一级A片野外；新員工入職手續(xù)的辦理和老員工離職手續(xù)的辦理欧美成a×人片在线观看。xx保險(xiǎn)設(shè)備有限公司員工流動比較大，經(jīng)常有新員工進(jìn)入或老員工離職的事件發(fā)生av72成年人网站久久，而我作為學(xué)過人力資源管理專業(yè)色综合Aⅴ在线，又是公司人事部的，自然要幫他們辦理一些手續(xù)国产精品日韩综合无码专区。其實(shí)我覺得人資這一塊還是比較好做的在线播放黄，主要是拿一些基本資料給他們填，在他們不懂的時候再指點(diǎn)一下他們免费观看国产又粗又大又爽视频，填好后拿給主管審批亚洲无码视频专区，之后就沒我什么事了。制作辦公室表格国产黄片高清无码在线观看。主管在不忙或者我當(dāng)前工作急需用到表格的時候人人操人人搞人人摸人与马，會交我制作一些辦公室表格，其實(shí)我在學(xué)校也學(xué)過一些表格的制作欧美日韩美女一区，像EXCEL自拍日韩制服丝袜视频、PPT等，但在工作中發(fā)現(xiàn)很多不適用亚洲污视频在线观看，現(xiàn)在想想自己在學(xué)校學(xué)到的也只不過是一種方法罷了99riav113。主管就會耐心、細(xì)致的交我一些實(shí)用的辦公室表格制作方法国产黄色经典Av片，好讓我能運(yùn)用它們?nèi)ヌ幚硪恍┥婕暗奖砀竦膯栴}欧美激情A∨在线观看。
其實(shí)讓我覺得最感興趣的事是我在公司實(shí)習(xí)的時候，公司因?yàn)樽约旱陌l(fā)展午夜免费福利视频，人手不夠日韩精品网站日韩在线观看视频免费，進(jìn)行了一次招聘活動，我也很有幸的參與了破苞见红视频在线观看，這讓我知道了招聘的進(jìn)行是那么的復(fù)雜久久国产黄色视频免费观看。一個有效的招聘涉及到的步驟很多欧美BBBXXXX，像需求分析、成本預(yù)算最新购买91、招聘方案制定日韩A级网站、招聘實(shí)施、后續(xù)評估等一系列步驟白白在线发布，這其中還分很多99精品无码午夜福利理论片，很細(xì)，這讓我覺得自己所學(xué)專業(yè)終于體現(xiàn)出了它的價值国产视频黄，也讓我懂得了每一件事的成功背后都不是那么容易的黄色的网站免费直接进入，自己以后要更加努力對待。
其它也就沒什么事了黄网站免费看www，中間無聊了幾天国产高清美女一级毛片久久，經(jīng)常反思自己日本阿v片在线中文字幕，完善自己欧美一区看片网站。第三個階段：從x月x至結(jié)束，我離職過程及培養(yǎng)我的交接人日本迷奷系列在线播放97野外。
因?yàn)樽约簩?shí)習(xí)快結(jié)束了成年片精品视频网站在线观看网址，所以要培養(yǎng)出一個新人來頂替我的這個位子，我作為當(dāng)事人黄网免费看，也必須承擔(dān)起這份責(zé)任欧美18禁网站。后來公司找來個儲備人才，但不是人力資管理專業(yè)的29pao在线视频。我對他進(jìn)行了3天的培訓(xùn)爱爱视频a片，讓他跟著我身邊學(xué)習(xí)，好讓他更快的適應(yīng)人力資源管理這份工作国产激情图片区。
六呦交专区、實(shí)習(xí)感悟
首先，感謝學(xué)校對這次實(shí)習(xí)的大力倡導(dǎo)和支持亚洲人成毛片在线播放器，感謝xx保險(xiǎn)設(shè)備有限公司給我的這次實(shí)習(xí)機(jī)會ΑV天堂在线观看免费，感謝xx保險(xiǎn)設(shè)備有限公司人力資源部的所有同事在這段時間里給我的幫助和指導(dǎo)，也感謝所有對我的實(shí)習(xí)工作支持的公司其他部門的同事综合激情区小说区图片区。這段時間的實(shí)習(xí)www.日本在线播放，我感受頗多。有句話說得好在线看的欧美中文免费网站，“紙上得來終覺淺国产无码网站，絕知此事要躬行”，書本學(xué)來的東西加勒比在线精品视频在线观看，終究是要經(jīng)過實(shí)踐的一级毛片免费毛片，實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)亚洲思思久久99er视频。
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通過這一個多月的實(shí)習(xí)，對xx有限公司有了一定的了解好男人社区WWW资源，在人力資源管理制度的現(xiàn)狀方面也有了比較全面的認(rèn)識久久精品免费少妇高潮特黄。根據(jù)這段時間所接觸工作的內(nèi)容和日常工作中所遇到以及通過觀察所得，覺得xx保險(xiǎn)設(shè)備有限公司在人力資源管理這塊還存在著一定的問題91国内精天天，像公司人力資源管理制度不健全：人力資源管理的多個環(huán)節(jié)仍處于傳統(tǒng)的人事管理階段午夜精品高清一级，沒有形成規(guī)范的制度化；公司組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置不合理：部門之間相互交錯18禁国产免费网站，因人設(shè)崗在线你懂的网站国产日韩欧美；公司員工的培訓(xùn)開發(fā)與職業(yè)生涯規(guī)劃匱乏：公司重管理、輕開發(fā)污网站18，沒有對員工做出一個清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃等一级性爱视频国产无码，這些可能多多少少會影響到個人的發(fā)展，但后來反思意識到一级特黄特色的免费大片视频，公司正處于發(fā)展當(dāng)中免费黄片2019，很多事情還做不到那么正規(guī)化久久AV无码精品人妻系列不卡，對我來說公司只不過是提供了一個實(shí)習(xí)的平臺，很多原因還應(yīng)該從自己的身上去找91精品在线观看国产福利，從那時一区二区www视频，我才發(fā)現(xiàn)自己還有很多不足之處：第一，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)最新国产95自拍视频专区。因?yàn)樽约喝狈?jīng)驗(yàn)国产一级a爱做片视频，很多問題而不能分清主次，還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點(diǎn)亚洲就干；第二图片区视频区另类，工作態(tài)度有時不夠積極。在工作中僅僅能夠完成布置的工作精品无码大片AV在线播放，在沒有工作任務(wù)時雖能主動要求布置工作欧洲性爱视频视频一区，但若沒有工作做時可能就會松懈，不能做到主動學(xué)習(xí)A黄色毛片；第三av爽在线看，人力資源管理專業(yè)知識還不夠扎實(shí)，實(shí)際操作能力還比較差97亚洲色图，溝通協(xié)調(diào)能力需要進(jìn)一步的提高国产精品国产三级囯快看，應(yīng)對復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)情況處理能力還很欠缺日亚洲无码四区。發(fā)現(xiàn)了自己的不足无码黄色视频大全，我想還應(yīng)該從以下幾方面來完善自己，彌補(bǔ)自己的不足91视频九色。
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