人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告10篇
在生活中免费黄图视频，報(bào)告的使用頻率呈上升趨勢国产精品三级啪啪，我們在寫報(bào)告的時(shí)候要注意涵蓋報(bào)告的基本要素。一聽到寫報(bào)告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)青草青草久热精品视频不卡？下面是小編為大家整理的人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告欧美日韩黄色小说小电影网，歡迎大家分享欧美综合性爱。
人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告1
一、實(shí)習(xí)目的
在高校畢業(yè)之際干人网站，畢業(yè)實(shí)習(xí)是極為重要的實(shí)踐性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)国产爱在线，通過階段性時(shí)間的實(shí)習(xí)，為我們之后走向社會(huì)從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ)久久avabb。在高校里粉色视频又黄又爽免费，我們學(xué)習(xí)的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論學(xué)問，只有通過實(shí)實(shí)在在的實(shí)習(xí)毛片无码午夜国产视频，才能發(fā)覺我們自身存在的不足免费的一级毛片，才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)，在實(shí)踐中結(jié)合理論加深對(duì)專業(yè)的相識(shí)和總結(jié)在线中文字幕日本，將專業(yè)學(xué)問與實(shí)際接軌717电影院理论片在线观看，逐步相識(shí)體會(huì)，從而更好地將所學(xué)的理論學(xué)問運(yùn)用到工作中去尤物在线观看视频，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下肯定的基礎(chǔ)国产精品永久免费啪啪啪。
二、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年x月x日至x月x日
三影音先锋2020aⅴ色资源网、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
xx科技科技股份有限公司行政人事部
四国产精品自拍在线、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
（一）實(shí)習(xí)單位狀況
xx科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)、制造亚洲黄片视屏1234、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)，是國內(nèi)太陽能xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商伊人草在线视频。公司生產(chǎn)的高性能太陽能電池和組件日本色一区二区三区，技術(shù)水平位于國內(nèi)同行業(yè)前列。公司主要涉及的市場領(lǐng)域是太陽能電池欧美激情第欧美精品、組件和xx發(fā)電系統(tǒng)等乱伦亚洲色图片，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信、交通18岁禁看网站在线看、照明欧美在线黄片小视频、廣電、國防国产一区二区精品久久久v、海事等眾多領(lǐng)域国产日韩欧美午夜福利网站。
（二）實(shí)習(xí)內(nèi)容
當(dāng)踏出了高校這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路免费黄色福利网站网址，對(duì)于應(yīng)屆生的我來說在线超碰cao，還沒有足夠的社會(huì)閱歷，經(jīng)過了這幾個(gè)月我學(xué)到了許多亚码激情，感悟了許多一级国产高清免费观看；特殊是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)切和指導(dǎo)下，仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作福利视频免费一区，關(guān)系相處融洽而和諧色色爱综合，協(xié)作各部門負(fù)責(zé)人勝利地完成各項(xiàng)工作；主動(dòng)學(xué)習(xí)新學(xué)問18禁在线播放免费、技能800avcvm，注意自身發(fā)展和進(jìn)步，我學(xué)會(huì)了許多技能少妇无码一级av专区，增加了相關(guān)的閱歷⊙侵尢焯梦蘼肜砺郏現(xiàn)將這幾個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)狀況總結(jié)如下：
第一、錄用www.renrenav.com，建立員工檔案91久久久久久久久久。
1、給員工辦好入職手續(xù)一级A片特爽高潮视频一，新員工剛?cè)牍狙侵尬蘼胍谙呤悠担紫纫ㄟ^正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議麻豆视频免费、擔(dān)保書欧美一区二区黄色片、勞動(dòng)合同等等，辦工作證等等黄片gb；
2国产Aⅴ无码专区,亚洲Av、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請書两人在线看A片、述職報(bào)告等等操逼亚洲色。
其次、考勤管理免费观看国产嫖妓视频，完成每月考勤記錄26uu另类自拍，并依據(jù)考勤狀況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容18到20岁女人毛片一区，計(jì)算薪資須要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目捶ê图?xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感国产毛片不卡在线视频。雖然只是簡潔的`計(jì)算，公司目前擁有480名左右的員工8X永久华人成年免费网站，并在接著擴(kuò)大久久再先视频，人員量的增加也加大了肯定的難度。
第三精品国性色无码AV网站、辦公物資申請www.九久久、發(fā)放、管理国产91精品一区在线观看。
辦公物資的領(lǐng)用自拍偷拍视频3、發(fā)放污污污91禁在线永久免费观看、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容，要做到合理運(yùn)用性欧美乱又伦、規(guī)范運(yùn)用成人网站国产在线视频内射视频，并且要?jiǎng)偤脻M意各部門的須要。
第四日韩欧精品无码视频免费播放、離職国产精品美女久久久网站婷婷。
給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也須要經(jīng)過交接任務(wù)九九在线影视，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行精品aaa片，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議。
第五xxxxx黄色、辦理員工社保国产有毛。
針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)午夜福利无码电影、醫(yī)療保險(xiǎn)免费不要钱乱操黄片、殘疾保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)国产一本大道香蕉在线视频、生育保險(xiǎn)欧美另类亚洲、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目。因此公司要?jiǎng)偤玫亟o員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)狼友黄色网站，我所做的工作是要?jiǎng)偤媒y(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工欧美日韩中文字幕99久，辦理社保，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)惫谙呃頧X全集？ㄔ谙呷似奘悠怠Ａ硗猓�(dāng)遇到員工的工傷亚洲欧美另类精品一区、生育等保險(xiǎn)更是須要根據(jù)肯定的程序辦理人人插人人操大肉穴免费毛片。
工作的過程就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程www.86se.com，我是主動(dòng)的做黄视频毛片，但還是走了些彎路，我取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價(jià)色女综合网色。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學(xué)習(xí)的一部分91se.av。工作實(shí)力的加強(qiáng)是我努力的方向。對(duì)于今后的工作欧美日韩国产黄，我有實(shí)力影音先锋最新网址、有信念做的更好。
（三）實(shí)習(xí)調(diào)查狀況
當(dāng)然亚洲乱伦视频网站，在經(jīng)過三個(gè)月的任職人事專員之后99操的在线视频，我以我自己所學(xué)的專業(yè)學(xué)問結(jié)合淺薄的工作閱歷對(duì)該公司目前的狀況提出以下幾個(gè)方面的個(gè)人看法和建議又大又长又深又粗的操逼视频。
案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位，一位是行政部經(jīng)理国产一级视频69欧美一级，另外一位就是人事專員欧美视频射，而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到530多人，公司為了防止機(jī)構(gòu)臃腫久久丝袜美腿国产精品，盡量少支配人啊啊啊啊轻点肉，于是整個(gè)部門就2個(gè)人，部門經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理欧美天天摸天天添人人喊，包括行程車輛的支配人人操人日免，也即包括后勤的管理，而人事專員則全面負(fù)責(zé)公司人員的錄用日韩黄片毛片、離職91免费在线，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，結(jié)算薪資成年无码动漫AV片在线观看不卡，發(fā)放獎(jiǎng)金好色资源站，管理辦公物品等，也就說都是一些瑣事国产孕妇一级A片免费观看，工作量很大黄色av免费在线播放，一個(gè)人兼顧著人力資源幾個(gè)模塊的內(nèi)容，顯得有些繁雜久久国产热热，從而降低了工作效率99热99这里只有精品。另外，由于人員不夠国内偷拍专区，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門国产操屄视频，雖然看似減輕了人事部工作，但事實(shí)并不如此在线观看国产理论播放网站免费视频，許多事情當(dāng)一起先沒有經(jīng)過人事部超碰欧美人妻在线，權(quán)力分散，職責(zé)相互推脫亚洲特级黄a，到后來就很難處理欧美日韩经典自拍视频在线播放。
分析：公司管理結(jié)構(gòu)支配尚不完善。企業(yè)管理可以劃為幾個(gè)分支：人力資源管理无码精品A∨在线观看中文免费、財(cái)務(wù)管理av天堂。、生產(chǎn)管理、選購管理成年人小视频在线观看免费、營銷管理等自拍偷拍网第一页。通常的公司會(huì)根據(jù)這些
案例二：公司制定了嚴(yán)格的薪資管理制度，薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資黄片又污又色又爽，員工的薪資是按時(shí)計(jì)薪的久久黄色免费网站，績效考核評(píng)比是以獎(jiǎng)金來發(fā)放的美国无码黄视频，這對(duì)員工來說是比較合理的。但是看国产日比一级黄片，薪資的變動(dòng)很小A片在线观看噜噜噜久优，即很多員工進(jìn)公司一年多還是沒有調(diào)薪，這在肯定程度上降低了員工的工作主動(dòng)性欧美日韩国产一区，其次2020中文字幕在线播放，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)，公司董事長重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對(duì)辦公室人員及其不合理免费观看国产裸体美女网站，從目前的薪資狀況來看十八禁美女黄裸体免费入口，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工，長期下來99久久精品无码专区，這會(huì)造成辦公室人員工作*下降查询黄色网站，工作怠慢，影響正常的生產(chǎn)進(jìn)行亚州黄色一级无码，這對(duì)公司的損失是巨大的在线你懂。
分析：公司的薪資結(jié)構(gòu)不夠完善。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善国产视频精神一区，在公允性和激勵(lì)性上需多加重視午夜亚洲黄色视频。當(dāng)原來設(shè)定的新的薪資管理機(jī)制經(jīng)過不斷的溝通與簽合同過后，全部員工有期盼薪資管理漸漸步上正軌的心理xxxx性欧美，也就是逐步向外部公允性以及外不合理競爭力的方向走97人洗澡人人澡人人爽人人模。但是經(jīng)過幾次晉升不調(diào)薪，即外部薪資競爭力僅在新進(jìn)員工薪資核定上反應(yīng)后.欧美黄色视频一区二‘区三区，員工漸漸對(duì)新的薪資管理機(jī)制失去信念精品国产免费观看久久久。
五、實(shí)習(xí)體會(huì)
從踏入公司的那一天起久久国产国产精品，我意識(shí)到我的肩上起先扛著責(zé)任色五月.com，凡事得謹(jǐn)慎當(dāng)心，否則對(duì)不起關(guān)切自己的人們欧美屄视频。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變国产一级无码大片免费，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領(lǐng)導(dǎo)永久女性毛片免费看，曾經(jīng)同學(xué)變成同事黄色网站黄色网址视频，相處之道完全不同中文字幕一级限制片。在這巨大的轉(zhuǎn)變中2019人妻巨乳超碰，我們可能彷徨，迷茫亚洲欧洲综合无码一区二区，無法立刻適應(yīng)新的環(huán)境理论午夜。我們或許看不慣人與人之間的勾心斗角美国一级强奸片，無法忍受同事之間冷眼旁觀的眼神和言語。許多時(shí)候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用国产操妓女的屄视频，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活中文字幕永久在线，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的確定。做不出成果時(shí)欧美老妇乱码伦视频，會(huì)有來自各方面的壓力国产精品久久一区二区三区，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷。失落時(shí)的無奈想找人訴說是卻發(fā)覺沒有人可以傾訴一级黄色影片免费看。而在學(xué)校A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线，有同學(xué)老師的關(guān)切和支持，每日只是上上課亚洲爱爱爱爱爱爱，很輕松www.午夜欧美性爱。諺語有云：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行日韩妓女精品影院视频播放。兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長国产一级特黄特色多人视频，但是我從中學(xué)到了許多學(xué)問}，關(guān)于做人欧美日产国产变态精品，做事日韩性爱黄片，做學(xué)問。
在實(shí)習(xí)過程中發(fā)覺日本人人操人人aa，理論與實(shí)際是有很大差距的真人性交A级片播放,。可能我們在高校里學(xué)的學(xué)問根本就很難運(yùn)用到工作中來五月天人人干人人干，或者根本行不通无码老熟妇色视频！同時(shí)，走到社會(huì)中去欧美精品日韩极品在线视频播放网站，形形色色的人都有国产无码视频网站，有些比較坦誠，有些城府很深黄色wangzhan，有些資格很深亚洲国产一级av，因而對(duì)于不同類型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的！所以特黄特色免费全部视频，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己欧洲AV无码乱码一级毛片，抱著空杯的狀態(tài)去學(xué)習(xí)，不要覺得自己的學(xué)歷很高就很了不得国产黄色在线视频网站，只有拿得出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績国产一区二区精品系列在线观看，才能勸服別人！
世界上沒有隨隨意便的勝利bbixx.con，只有努力付出了才會(huì)有回報(bào)免费午夜性爱视频！我深知自己的職業(yè)之路還很長18岁可以上免费观看的黄色网站，所以在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己国产精品亚洲欧美在线一区，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)A164影院、同事學(xué)習(xí)，我信任靠著自己高度的責(zé)任心和自信念狼友在线精品视频网站，肯定能夠取長補(bǔ)短黄片一级片免费看，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。來到這里工作久久精品嫩草影院免费看，不論在敬業(yè)精神天天搞月月爽、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)欧美一级一级精品久久、工作實(shí)力上都得到了很大的進(jìn)步與提高免费A级在线观看网址，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)先锋网站资源。
人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告2
在深刻認(rèn)識(shí)到人在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的地位欧美乱伦超碰、作用的基礎(chǔ)上，人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用越來越凸顯免费一级aaa视频。通過本次畢業(yè)實(shí)習(xí)我們不僅要深入理解什么是人力資源管理亚a视频在线，更要在實(shí)習(xí)過程中去體會(huì)企業(yè)的人力資源管理，體會(huì)如何在管理過程中把“人”的因素作為管理的核心亚洲美女操，實(shí)現(xiàn)以人為中心的管理国产亚洲成年网址在线观看。為以后打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一亚欧免费无码Aⅴ在线观看天美、實(shí)習(xí)時(shí)間
20X年x月x日
二免费看毛片的网站、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
X公司
三、實(shí)習(xí)內(nèi)容
首先了解X集團(tuán)的企業(yè)文化東熱东京亚洲黄色网站X久国产，以便在其人力資源部實(shí)習(xí)時(shí)跟大家更好的配合人人九九精品免费播放视频。其次制作公司本部及六個(gè)二級(jí)單位員工檔案，從最原始最基本的信息了解人力資源26uuu欧美亚洲日韩另类。再次和指導(dǎo)老師及領(lǐng)導(dǎo)交流迷姦AV免費在綫觀看，結(jié)合公司實(shí)際了解和掌握人力資源管理理概念、部分實(shí)際戰(zhàn)略實(shí)施WWW12在线视频。然后收集相關(guān)資料免费黄色网站av，結(jié)合公司實(shí)際，通過實(shí)習(xí)調(diào)查国产亚洲一区二区精品，了解我國人力資源管理的現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢;最后發(fā)現(xiàn)問題亚洲区在线观看DIV，結(jié)合所學(xué)的理論知識(shí)，和指導(dǎo)老師進(jìn)行請教和探討。進(jìn)行總結(jié)與思考国产亚洲精品777777，撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告。
四成年人在线免费网站、實(shí)習(xí)心得
在書本上所謂人力資源管理欧美性爱影音先锋俄罗斯，就是指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對(duì)與物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)又色又污的免费视频网站、組織和調(diào)配欧美亚洲色一区二区，使人力、物力經(jīng)常保持比例欧美簧片，同時(shí)對(duì)人的思想来个毛片免费网站、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、控制和協(xié)調(diào)日韩成人国语在线视频观看网站大全，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性欧美综合另类自拍，使人盡其才，事得其人毛片A片午夜社区，人事相宜影音先锋在线视频资源网，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。這在我看來一直是個(gè)十分抽象的概念h18禁网站，直到這次有幸到人力資源部實(shí)習(xí)日本最新一区、二区αV免费A片视频，在實(shí)際的運(yùn)用中我漸漸感受到了人力資源是如何在一個(gè)偌大的企業(yè)中發(fā)揮著它舉足輕重的作用。而人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)和實(shí)施黄色一级电影网站，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理欧美精品专区第一页，勞動(dòng)、人事91日韩免费视频、工資AV无码播放一级毛片免费、保險(xiǎn)、專業(yè)技術(shù)職稱九九视频精品免费、職業(yè)技能鑒定男人天堂网最新地址、員工教育培訓(xùn)、人事檔案aⅴ色五月、勞動(dòng)保護(hù)迷j玩弄极品在线播放网站、離退休管理等方面的工作。
我曾滿心滿目的期望欧美妇人成熟A片免费观看，也曾以為人力資源的工作很簡單精品乱人伦视频，但我很堅(jiān)定，無論領(lǐng)導(dǎo)給我安排的是小事兒還是繁雜的文件處理自慰女生在线观看，我都要認(rèn)認(rèn)真真的去做欧美三级在线在线播放，這一點(diǎn)讓我在整個(gè)實(shí)習(xí)過程中獲益良多。也曾看到無數(shù)堆文件堆得我的'桌面重重疊疊，我很苦惱另类图片激情小说网，坐在辦公電腦面前時(shí)間長了人人搞人人干人人操，脖子酸了，眼睛花了国产欧美另类在线专区，重復(fù)單調(diào)繁瑣的檔案管理工作黄网站一级视频免费看，讓我厭倦，甚至想放棄精品少妇无码AV在线播放，但當(dāng)我看到整齊的文件盒和有序的資料手机免费黄色网址、看到自己做的表被拿去做數(shù)據(jù)處理底稿我也看到了工作的果實(shí)來之不易!我頓然有了種飄然的感覺，那是喜悅av激情综合。也就是在這樣無聲無息的作業(yè)中黄色三级被窝视频天堂网手机在线，我對(duì)人力資源的認(rèn)識(shí)開始著無聲的變化。同時(shí)我的毅力也得到了無聲的鍛煉久久黄色精品视频。
當(dāng)然久艹视频在线观看，這個(gè)過程中我也曾遇到過很多困難，我前所未有的深刻的體會(huì)到了能力的重要性影音先锋日韩资源免费在线观看，這里所指的能力不僅指自身已具備的能力18岁亚洲美女搞黄，更重要的是自學(xué)、應(yīng)急的能力国产JIzz视频网，工作中的事情不是每一件我們都做過谁有国产A片网站，都會(huì)做，很多的時(shí)候是你在平日或是在學(xué)習(xí)生涯中沒有涉及的mmm色色色，那時(shí)候便是體現(xiàn)一個(gè)人自學(xué)能力的時(shí)候了黄p网站免费网站在线，如何在最短的時(shí)間內(nèi)高效的學(xué)會(huì)并且完成任務(wù)成了當(dāng)務(wù)之急。同時(shí)国内精品视频_区二区，具備良好的心理素質(zhì)也是非常重要的一级无码日韩A片视频，也許電腦一個(gè)小小的零部件故障都可能成為你工作中的攔路虎。遇事沉穩(wěn)黑人巨大精品欧美在线观看，不驕不躁免费无码不卡在线播放，要一步一步腳踏實(shí)地的走。
五欧洲爽爽网站欧美、實(shí)習(xí)總結(jié)
為時(shí)一個(gè)月的實(shí)習(xí)期欧美成视频黑人大屌，我做的工作內(nèi)容變化不大，但我將自己這期間的經(jīng)歷化為了五個(gè)階段BBB在线，每個(gè)階段我都有不同的感受不同的收獲久国产在线，歸為一句就是認(rèn)識(shí)上有進(jìn)步。一個(gè)月下來在线免费播放黄色视频，我心里默許著這次實(shí)習(xí)的任務(wù)總算基本完成了蜜臀av在线免费观看。帶著實(shí)習(xí)將盡未盡的余熱回到校園国产午夜福利无码精品大秀在线，我突然對(duì)以后的學(xué)習(xí)有了更高的激情。這次實(shí)習(xí)国产精品欧美一区色，是我第一次如此“親近”社會(huì)的實(shí)習(xí)人人摸人人爱人人操，除了對(duì)人力資源管理工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)以外，對(duì)我適應(yīng)社會(huì)也是大有裨益的天天色狠狠干。當(dāng)今社會(huì)欧美色亚洲，科學(xué)、信息技術(shù)的日新月異日韩精品自拍视频1页在线观看网站，我們只有在不斷的學(xué)習(xí)中才能進(jìn)步AV资源在线免费观看。對(duì)了99国内精彩视频，它還教會(huì)了我方方正正做人www.日本www，實(shí)實(shí)在在的做事。
人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告3
離開校園亚洲一区国产精品老牛，步入社會(huì)打飞机的网站。我們已經(jīng)不再是生活在象牙塔里的人了。而今女人天堂AV社区综合网，到了我們依靠自己而努力的時(shí)候了一级做a爰片久久毛片A片视频。
一、實(shí)習(xí)目的
1十八女毛片一区二区三区、畢業(yè)生實(shí)習(xí)是為了完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)一级特黄AAA大片兔费app。
2、鍛煉自己動(dòng)手能力国产啊a片视频在线，熟悉企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程免费的毛片网站，將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng)中，加深理解并鞏固所學(xué)專業(yè)知識(shí)国产精品h片在线观看网站。
3亚洲色大网站www永久网站、了解企業(yè)需求，加深對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)日韩精品妓女网页在线，適應(yīng)企業(yè)工作環(huán)境人人干人人操人人舔，為今后工作打下基礎(chǔ)。
4www.欧美色图.com、提高自己認(rèn)識(shí)問題韩国午夜理论片在线观看手机、分析問題、解決問題的能力操她网址，為今后走向社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備啪啪啪视频免费看。
二、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年x月x日――20xx年x月x日
三偷窥偷拍欧美、實(shí)習(xí)單位
xx有限公司
辦公地址：
xx省xx市xx東路56號(hào)
四538视频在线观看、實(shí)習(xí)單位概況
xx保險(xiǎn)設(shè)備有限公司于19xx年6月23日在xx省xx市共和東路56號(hào)注冊成立日韩在线观看片免费人成视频，公司成立之初主要經(jīng)營保險(xiǎn)柜檔案柜，公司規(guī)模比較小久久久久久久综合日本东京热，注冊員工人數(shù)只有30人26uuu人妻无码，注冊資本258萬元人民幣。經(jīng)過多年的發(fā)展99久久人妻无码品系列，公司有了一定的改善Jizz18处，產(chǎn)品銷售良好，在當(dāng)?shù)匾咽羌矣鲬魰悦夥盐蘼胗炙执碳ざ肌９颈局\信經(jīng)營的宗旨亚州黄色网址，繼續(xù)為社會(huì)服務(wù)。
五十八毛片a久久综合久久鬼色、實(shí)習(xí)內(nèi)容
我的實(shí)習(xí)主要分為三個(gè)階段：
第一階段：從x月x日―x月x日国产丝袜调教a片免费视频，我主要是辦理了相關(guān)的入職手續(xù)，接受了公司為期三天的培訓(xùn)污视频欧美，對(duì)工作做了簡單的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)欧美日韩乱码视频夫妇野外。
剛到xx保險(xiǎn)設(shè)備有限公司，公司文化欧美一级黄片a片、制度工作內(nèi)容什么都不熟悉欧美老妇牲交vido，公司主管和她的助理分別對(duì)我進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，其中主要講到公司的產(chǎn)品18岁无删减禁超污视频、公司的制度毛片网站能看的、業(yè)績、工作內(nèi)容及人力資源管理用到的一些工具狼友网免费卡、注意事項(xiàng)和保險(xiǎn)意識(shí)等內(nèi)容最新囯产福利在线观看精品。培訓(xùn)內(nèi)容豐富，進(jìn)度較快一东京热AAAAA片AAA一；講授內(nèi)容廣泛而靈活亚洲久怡红院，這讓我能更快的適應(yīng)接下來的工作。
第二階段：從x月x日―x月x日欧美爱爱视频免费，主要是在人力資源部主管的領(lǐng)導(dǎo)下學(xué)習(xí)日常人事管理日AV网站，像員工打卡、統(tǒng)計(jì)員工工資亚洲色区天天干、日常辦公室表格的制作一区二欧美无遮挡黄片、公司招聘、新員工入職第四色激情小说、老員工離職一级一级黄、培育新人等事務(wù)。
在公司平時(shí)沒什么特別難的事要做大免费片大免费大片免费片大，我的職責(zé)主要負(fù)責(zé)查看員工打卡記錄国产青榴社区久久精品。主要是看員工是否正常上下班操摸插人人，有沒有早退或遲到的現(xiàn)象，因?yàn)楣具�在發(fā)展階段国产又紧又粗又黄又爽视频网站，很多東西還很不規(guī)范直接看的av网站免费观看，還需要有人；通知一下上層領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和指示韩国三级电影网站。公司上層領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和指示通常是發(fā)給主管的a级黄色的网站，她平時(shí)很忙，我在她手下做事国产精品综合久久久久久久免费，一般情況就是我?guī)退齻鬟_(dá)下去的哪里看日韩无码黄片，除非特別重要的任務(wù)，她才會(huì)親自去傳達(dá)外国毛片931网站；公司員工工資的統(tǒng)計(jì)和發(fā)放黄色视频大全免费。主管第一次交給我這個(gè)任務(wù)的時(shí)候，我還很茫然查找黄网站，一方面公司有會(huì)計(jì)處大黄片坐爱视频，應(yīng)該由他們?nèi)プ龉饭洞荆硪环矫嫖乙膊恢廊绾稳ネ瓿膳访捞鼗菩越黄５?dāng)主管說只是為了能讓我學(xué)到更多的東西、鍛煉一下我久久精品中文视频、讓我放心大膽的去做時(shí)熟女91九色地址，我才鼓起勇氣去做。我耐心細(xì)致的收集能構(gòu)成員工工資的資料欧美亚洲日韩国产精品第6页，像基本工資日韩精品短片影院在线播放视频免费、加班工資、全勤獎(jiǎng)和績效獎(jiǎng)金等一级免费ww视频，然后制成表格花蝴蝶免费视频高清版下载，交給主管審批，最后由我交給會(huì)計(jì)處去發(fā)放青草线观看免费观看视频；新員工入職手續(xù)的辦理和老員工離職手續(xù)的辦理美国一级A片AAA欧美。xx保險(xiǎn)設(shè)備有限公司員工流動(dòng)比較大，經(jīng)常有新員工進(jìn)入或老員工離職的事件發(fā)生丰满美女视频一区二区三，而我作為學(xué)過人力資源管理專業(yè)日韩一级黄色视频在线观看91，又是公司人事部的，自然要幫他們辦理一些手續(xù)欧美性爱在性。其實(shí)我覺得人資這一塊還是比較好做的久久综合色之，主要是拿一些基本資料給他們填，在他們不懂的時(shí)候再指點(diǎn)一下他們www.日本子..com精品，填好后拿給主管審批国内自拍与偷拍，之后就沒我什么事了日韩手机自拍无码专区。制作辦公室表格。主管在不忙或者我當(dāng)前工作急需用到表格的時(shí)候欧美人性交精品A片在线观看，會(huì)交我制作一些辦公室表格Jizz国产精品网站，其實(shí)我在學(xué)校也學(xué)過一些表格的制作，像EXCEL久久青春国产精品毛片、PPT等国产一区二区三区91免费播放，但在工作中發(fā)現(xiàn)很多不適用，現(xiàn)在想想自己在學(xué)校學(xué)到的也只不過是一種方法罷了欧美视频一区二区精品。主管就會(huì)耐心性感丝袜黄色网站免费在线A片、細(xì)致的交我一些實(shí)用的辦公室表格制作方法，好讓我能運(yùn)用它們?nèi)ヌ幚硪恍┥婕暗奖砀竦膯栴}欧美熟妇另类。
其實(shí)讓我覺得最感興趣的事是我在公司實(shí)習(xí)的時(shí)候二区在线网站，公司因?yàn)樽约旱陌l(fā)展，人手不夠91色视在线网站免费观看，進(jìn)行了一次招聘活動(dòng)亚洲无码色色操，我也很有幸的參與了，這讓我知道了招聘的進(jìn)行是那么的復(fù)雜夜夜摸天天做天天爽免费视频。一個(gè)有效的招聘涉及到的步驟很多免费黄色网站查询，像需求分析、成本預(yù)算视频在线黄色一区、招聘方案制定日韩男女AAA、招聘實(shí)施、后續(xù)評(píng)估等一系列步驟2022黄色中文字幕在线观看，這其中還分很多欧美一级婬片A片九九精品，很細(xì)，這讓我覺得自己所學(xué)專業(yè)終于體現(xiàn)出了它的價(jià)值三级黄色韩国，也讓我懂得了每一件事的'成功背后都不是那么容易的人人干人人看人人插，自己以后要更加努力對(duì)待。
其它也就沒什么事了欧美性爱网在线看，中間無聊了幾天A片无码在线观看，經(jīng)常反思自己，完善自己性爱视频毛片。第三個(gè)階段：從x月x至結(jié)束在线播放免费黄色网页视频，我離職過程及培養(yǎng)我的交接人。
因?yàn)樽约簩?shí)習(xí)快結(jié)束了www.yes235.com，所以要培養(yǎng)出一個(gè)新人來頂替我的這個(gè)位子2区在线免费观看视频，我作為當(dāng)事人，也必須承擔(dān)起這份責(zé)任。后來公司找來個(gè)儲(chǔ)備人才欧美黄色免费网站一区二区，但不是人力資管理專業(yè)的。我對(duì)他進(jìn)行了3天的培訓(xùn)人人色人人模，讓他跟著我身邊學(xué)習(xí)免费超碰在线观看，好讓他更快的適應(yīng)人力資源管理這份工作v黄片視頻。
六、實(shí)習(xí)感悟
首先国产一级A∨国产片免费，感謝學(xué)校對(duì)這次實(shí)習(xí)的大力倡導(dǎo)和支持欧美性爱在线三区，感謝xx保險(xiǎn)設(shè)備有限公司給我的這次實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，感謝xx保險(xiǎn)設(shè)備有限公司人力資源部的所有同事在這段時(shí)間里給我的幫助和指導(dǎo)午夜免费一级，也感謝所有對(duì)我的實(shí)習(xí)工作支持的公司其他部門的同事人人爱人人人操人人干。這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我感受頗多色色网址网站。有句話說得好a毛片黑色丝袜，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”自拍日韩美女视频网站，書本學(xué)來的東西久久精品免费一区二区喷潮，終究是要經(jīng)過實(shí)踐的，實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)偷国产乱人伦精品一区二区。
記得剛進(jìn)xx有限公司的那幾天摸,吸,操,插,干，感覺一切都是陌生和全新的。陌生的面孔岛国电影人人操、新的工作環(huán)境和各種部門等等亚洲欧美va在线播放69。企業(yè)不是學(xué)校www.99riav.m3u8，這是一個(gè)可以把知識(shí)轉(zhuǎn)化為社會(huì)財(cái)富的“夢工廠”玖玖视频专区。在最初的幾天里，辦公室表格不會(huì)制作91精品国产免费久久蜜月、復(fù)印機(jī)不會(huì)使用色色色色色视频91、招聘方案不會(huì)制定、工作流程不清楚91久久国产综合精品女同国语、接聽電話不知道如何回答aa黄色大片、員工反映的問題也不能及時(shí)解決，這些都是在平時(shí)學(xué)過或者見過的嘿咻视频免费，但現(xiàn)在什么都不會(huì)久久国产色AV免。一切都是從零開始，然后就是不斷的請教和問午夜影院404，拿不定的就去找部門的主管確認(rèn)a级黄色视频A。這讓我感覺到，實(shí)際的東西與學(xué)校學(xué)得的書本知識(shí)差距還是很大的呦呦性爱视频网站，書中都是一些純理論18岁网站小视频，在實(shí)踐中不一定都能運(yùn)用上高大丰满40岁东北少妇，有時(shí)實(shí)踐沒有理論想的那么理想，理論與實(shí)際的結(jié)合還是需要磨練的国产AV妓女影院妓女。
通過這一個(gè)多月的實(shí)習(xí)国产一区二区电影在线观看，對(duì)xx有限公司有了一定的了解，在人力資源管理制度的現(xiàn)狀方面也有了比較全面的認(rèn)識(shí)oumeiavshiping。根據(jù)這段時(shí)間所接觸工作的內(nèi)容和日常工作中所遇到以及通過觀察所得91在线免费观看视频，覺得xx保險(xiǎn)設(shè)備有限公司在人力資源管理這塊還存在著一定的問題，像公司人力資源管理制度不健全：人力資源管理的多個(gè)環(huán)節(jié)仍處于傳統(tǒng)的人事管理階段国产日韩精品情侣AV，沒有形成規(guī)范的制度化品爱网尤物视频；公司組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置不合理：部門之間相互交錯(cuò)，因人設(shè)崗日韩成熟熟女精品自拍视频；公司員工的培訓(xùn)開發(fā)與職業(yè)生涯規(guī)劃匱乏：公司重管理久久综合激情综合五月丁香、輕開發(fā)，沒有對(duì)員工做出一個(gè)清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃等欧美一级片电影在线观看，這些可能多多少少會(huì)影響到個(gè)人的發(fā)展18禁网站在线永久免费观看，但后來反思意識(shí)到，公司正處于發(fā)展當(dāng)中色哟最新网站入口，很多事情還做不到那么正規(guī)化久久久久久久久久精品一，對(duì)我來說公司只不過是提供了一個(gè)實(shí)習(xí)的平臺(tái)，很多原因還應(yīng)該從自己的身上去找日韩精品更新影院在线播放视频，從那時(shí)黄色视频看网站，我才發(fā)現(xiàn)自己還有很多不足之處：第一，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)在线a片大全。因?yàn)樽约喝狈?jīng)驗(yàn)91麻花色最新地址，很多問題而不能分清主次，還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點(diǎn)http://zhcy.com；第二美女的隐私秘视频免费官网，工作態(tài)度有時(shí)不夠積極。在工作中僅僅能夠完成布置的工作一级做一级一级a做片性十三，在沒有工作任務(wù)時(shí)雖能主動(dòng)要求布置工作一级黄片儿一级大a黄片啪，但若沒有工作做時(shí)可能就會(huì)松懈，不能做到主動(dòng)學(xué)習(xí)日本刺激的多人群p；第三美女操网站av，人力資源管理專業(yè)知識(shí)還不夠扎實(shí)，實(shí)際操作能力還比較差亚洲图片日韩欧美色图，溝通協(xié)調(diào)能力需要進(jìn)一步的提高永久免费观看国产裸体美女Av，應(yīng)對(duì)復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)情況處理能力還很欠缺。發(fā)現(xiàn)了自己的不足，我想還應(yīng)該從以下幾方面來完善自己在线黄黄网站，彌補(bǔ)自己的不足久久久久精品国产三级AL换脸。
1、自主學(xué)習(xí)www.sy897.com。工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣午夜福利导航，有制度約束著，而是一切要自己主動(dòng)去學(xué)去做亚洲日本www。有時(shí)候?qū)で髣e人的幫助是必要的玩弄老太婆高潮视频，但靠人終歸是要靠自己，別人不可能幫助自己一切国产在线观看小视频、一輩子日韩人妻A级毛片，所以自己通過學(xué)習(xí)別人的工作經(jīng)驗(yàn)，處事方法国产黄色孕妇网站，多去思考国产一级精品在线播放，才是正確的。
2bbixx视频在线看、積極進(jìn)取的工作態(tài)度天堂在线黄色视频。自己要充分意識(shí)到：在工作中，不只為公司創(chuàng)造了效益人人操黄，同時(shí)也提高了自己日本黄在免一区在线，象我這樣沒有工作經(jīng)驗(yàn)的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗(yàn)黄色3级毛。特別是現(xiàn)在實(shí)習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍一级AAAAAA毛片免费一级爱做片，如果工作態(tài)度不夠積極就可能就沒有事情做，所以平時(shí)就更需要主動(dòng)爭取多做事自拍偷拍日韩，這樣才能多積累多提高国产淫荡妇女av。
3、做事應(yīng)該踏實(shí)亚洲加勒比黑人一区二区、細(xì)心www18禁。所有的領(lǐng)導(dǎo)都喜歡做事細(xì)心、踏實(shí)的員工亚洲欧美理论一二区中文字幕，對(duì)于我們實(shí)習(xí)生而言，更應(yīng)該認(rèn)認(rèn)真真的工作小草A片，畢竟我們又沒有工作經(jīng)驗(yàn)中文字幕在线www，現(xiàn)在有機(jī)會(huì)了就要從各方面鍛煉自己。
4XⅩXWWW、建立有效溝通高清亚洲福利网站你懂得，與同事、領(lǐng)導(dǎo)之間建立良好的人際關(guān)系亚洲自拍第一区。溝通是門學(xué)問欧美一级高清电影免费，是人跟人的相處日韩欧美亚中州在线观看，本來沒那么困難，都是我們這文化和氛圍里面常常扭曲了很多事情在线观看中文字幕小说区，弄的好像覺的人跟人溝通很困難国产美女AAA在线，其實(shí)不困難，是不正常的扭曲美女黄色网站mmm，把我們的想法弄彎了Aa黄色网址，大家都這樣想溝通就簡單了。我們在公司里工作一边做一边做吃奶A片，與部門內(nèi)人員图片区小说区另类激情校园、與領(lǐng)導(dǎo)、與其他部門的同事之間都應(yīng)該建立有效溝通男的把女的操出高潮的视频，與他們建立良好的人際關(guān)系欧美16一17sex性HD，只有這樣，我們才能以一個(gè)良好的心理狀態(tài)投入到工作中去黄色视频在线看免费。
5精品国产福利在线色图、對(duì)工作充滿熱情和信心。不管在哪個(gè)行業(yè)国产aaaaaaaa网站，熱情和信心都是不可或缺的久久免费看少妇高潮A片农村。
熱情讓我們對(duì)工作充滿激情，愿意為共同的目標(biāo)奮斗欧美视频日韩在线；耐心又讓我們細(xì)致的對(duì)待工作国产手机视频在线观看你懂的，力求做好每個(gè)細(xì)節(jié)，精益求精深夜特黄A级毛片免费看网站。激情與耐心互補(bǔ)促進(jìn)亚洲国产人成自久久国产，才能碰撞出最美麗的火花，工作才一能做到亚洲综合色图一区。剛開始進(jìn)入一個(gè)領(lǐng)域中文字幕强，接觸一份新的工作，都要有熱情和信心综合精品视频一区二区，同時(shí)也要懂得主動(dòng)出擊www.4438日韩无码，只有這樣才能更好的與同事熟悉，更好的進(jìn)入狀態(tài)免费射黄视频，融入工作无码囯产精品一区二区免费。
6、學(xué)會(huì)獨(dú)立思考問題人人摸人人干人人操，獨(dú)立解決問題亚洲图片第一页。在學(xué)校，有一個(gè)在各方面都很接近的群體，很多問題都比較容易溝通h网站在线看免费、較容易理解和能得到較好的解決好大好硬好爽高潮视频。初涉社會(huì)，我們要面對(duì)各種各樣的人黄色片一级免费的，要面對(duì)形形色色的事国产精品民宅偷窥盗摄，孤獨(dú)無助時(shí)必須要發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性想辦法，尋求一切可能的途徑解決問題wwwA片。
7女人被爽到高潮视频动态图、加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。掌握專業(yè)知識(shí)很重要国产精品亚洲黄色录像，這關(guān)系到在工作中的信心和解決難題的能力問題操熟女屄视频，自己必須加強(qiáng)專業(yè)方面的知識(shí)積累，拓寬知識(shí)面av毛在线看麻豆醉地，讓自己能更好的適應(yīng)工作要求色噜噜狠狠综曰曰曰，盡量少出錯(cuò)。
實(shí)習(xí)就是一個(gè)發(fā)掘問題福利xxxx视频、檢驗(yàn)知識(shí)伊人一区、鍛煉能力的過程，關(guān)鍵是能找到問題的要點(diǎn)和解決辦法你懂的视频在线免费，不斷在錯(cuò)誤中成長国产肏屄片。這段時(shí)間的磨練，使我懂得了企業(yè)人力資源管理運(yùn)作的基本流程在线免费看avav，對(duì)招聘工作也有了一定的了解麻豆免费在线观看视频，鍛煉了實(shí)際操作能力，對(duì)以后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助一级欧美黄色网站，很感謝xx保險(xiǎn)設(shè)備有限公司給予的這次寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)国产模特性爱无码视频。雖然，這次短暫的實(shí)習(xí)結(jié)束了免费国产黄网站在线观看，但對(duì)我來說這只是一個(gè)開始免费视频h片免费。我堅(jiān)信這段難得的實(shí)習(xí)經(jīng)歷將是我今后事業(yè)成功的奠基石。
人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告1000字（四）
經(jīng)過近兩個(gè)月的實(shí)習(xí)亚洲欧美激情小说另类，我感受很多国产黄色性爱视频。使我感悟最深的是參與社會(huì)實(shí)踐是檢驗(yàn)知識(shí)的重要標(biāo)準(zhǔn)。在工作中中文字幕黄色福利视频，不是時(shí)時(shí)會(huì)有人像學(xué)校里的同學(xué)老師一樣去耐心地為我們講解91精品啪，更多的是靠自己去摸索、去探究国产图片大全综合视频。
在實(shí)習(xí)期間，我不僅接觸了簡單的編輯這一塊，還有幸在人事部門招聘小組鍛煉308AV.COM，主要就是學(xué)習(xí)招聘員工方面的技能最新人力資源頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)最新人力資源頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)亚洲色AⅤ性色在线观看。實(shí)習(xí)導(dǎo)師給我講了招聘這一職位的基本要求和主要的工作內(nèi)容，為了能讓我達(dá)到日常工作的實(shí)踐目的成人黄色在线播放，老師還給我制定了一套相應(yīng)的實(shí)習(xí)計(jì)劃很污的毛片视频网址一区，有了計(jì)劃，我的實(shí)習(xí)工作就更加的得心應(yīng)手了九九视频这里都是精品免费线看线看。
通過實(shí)習(xí)日韩毛片基地在线高清观看，我對(duì)人力資源這一專業(yè)有了更為深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)人力資源的管理流程有了一定了解一级做a爰片性色刺激。我堅(jiān)信人才是企業(yè)發(fā)展的唯一源泉myfamily欧美性爱视频，重視和尊重人才是企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)之計(jì)。
實(shí)習(xí)是一個(gè)發(fā)現(xiàn)問題黄色首页入口在线观看、檢驗(yàn)知識(shí)日韩有码中文字幕强奸乱伦播放器、鍛煉能力的過程，讓我在改正錯(cuò)誤和彌補(bǔ)不足中成長亚洲美女黄视视频永久久久久。對(duì)于初入職場的我來說日韩精品每天在线更新，要學(xué)習(xí)的東西有很多，每一點(diǎn)微小的進(jìn)步都讓我欣喜久久人妻精品99，這離不開職場前輩的悉心引導(dǎo)和教導(dǎo)亚州一页，感謝那些幫助過我的人。現(xiàn)在亚洲欧美一级A片在线播放，對(duì)于即將步入職場的我來說美女毛片永久免费观看App，更多的是一份期待和躍躍欲試，我會(huì)用積極的心態(tài)和踏實(shí)的務(wù)實(shí)精神去面對(duì)即將到來的一切人人操,人人摸黄色，努力114黄色网站！
人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告4
一、實(shí)習(xí)目的
在大學(xué)畢業(yè)之際乱性交小说视频，畢業(yè)實(shí)習(xí)是極為重要的實(shí)踐性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)欧美一区二欧精品视频，通過階段性時(shí)間的實(shí)習(xí)，為我們之后走向社會(huì)從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ)中年夫妇露脸视频。在大學(xué)里欧洲一级A片大全，我們學(xué)習(xí)的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論知識(shí)，只有通過實(shí)實(shí)在在的實(shí)習(xí)国产迷系列视频在线观看应用，才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足一级黄片久久99，才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)，在實(shí)踐中結(jié)合理論加深對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)和總結(jié)jjzzjjzz，將專業(yè)知識(shí)與實(shí)際接軌三级免费操逼视频，逐步認(rèn)識(shí)體會(huì)欧美大黑粗极品黑白配，從而更好地將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中去，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)日韩人妻无码精品久久中文字幕。
二黄色无码在线视频、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年x月x日至x月x日
三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
xxxxxx科技科技股份有限公司行政人事部
四国产黄色片视频手机免费观看、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
」劭垂夥鸦破悠怠（一）實(shí)習(xí)單位情況
xxxxxx科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)、制造日韩一级一区、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)欧美一区在线视频导航，是國內(nèi)太陽能xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商。公司生產(chǎn)的高性能太陽能電池和組件91日韩作爱视频免费观看?，技術(shù)水平位于國內(nèi)同行業(yè)前列美女视频黄软件。公司主要涉及的市場領(lǐng)域是太陽能電池、組件和xx發(fā)電系統(tǒng)等14小箩利裸体免费视频，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信欧美性日本黑人HD、交通、照明鲁鲁视频在线观看、廣電黄色AA视频、國防、海事等眾多領(lǐng)域免费无码又爽又刺激羞羞视频。
」谝灰称ㄆㄓ霸骸（二）實(shí)習(xí)內(nèi)容
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路看亚洲BBBwBBBwBBB，對(duì)于應(yīng)屆生的我來說亚洲性免费，還沒有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過了這幾個(gè)月我學(xué)到了很多黄色一级毛片网站AAAAAAAAAA，感悟了很多黄网站18；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作艹久视屏，和公司同事之間能夠通力合作日韩综合一区视频在线91，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作日本大片黄色；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)1024手机在线看片基地、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步视频一区二区三区人妻系列，我學(xué)會(huì)了很多技能国产在线观看你懂，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)將這幾個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
第一黄色免费大全久久、錄用66j8影院在线视频，建立員工檔案黄色网站免费别的女教师。
1、給員工辦好入職手續(xù)午夜欧美黄大片，新員工剛?cè)牍竟笤谡媸倒炫读常紫纫ㄟ^正常的途徑使其成為公司的一名員工欧美性生活视频久久，這包括簽訂保密協(xié)議欧美XXXX69HD、擔(dān)保書、勞動(dòng)合同等等任我操在线观看，辦工作證等等人人爽人人人人干人人；
2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作人人操人人摸红底，審核申請書先锋影音强奸、述職報(bào)告等等。
第二免费偷拍视频第三十二页、考勤管理午夜日韩电影在线观看视频网站，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放精品国产一级A片在线看。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容人人草操，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然只是簡單的計(jì)算亚洲视频色色王国，公司目前擁有480名左右的員工亚洲三级观看，并在繼續(xù)擴(kuò)大，人員量的增加也加大了一定的難度A片欧美性交。
第三9999在线观看、辦公物資申請、發(fā)放国产无码黄色网站、管理欧美A片精品。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放先锋5566资源网站资源、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容激情综合五月天丁香婷婷，要做到合理使用、規(guī)范使用亚洲专区第一页，并且要及時(shí)滿足各部門的需要最新国产小视频在线观看。
第四、離職又大又硬视频。給員工辦理離職手續(xù)波罗一级黄色视频，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行91亚洲国产在人线播放午夜，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議免费无码在线小视频。
第五在线观看一区二区三区Av、辦理員工社保。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)天天天色色色，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)欧美熟女色视频、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn)国内乱人伦中文视频在线、工傷保險(xiǎn)717dyw、生育保險(xiǎn)、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目国精品视频在线观看。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)黄片二区三区18禁，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工，辦理社保国产高清A片在线观看视频，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)迸访谰犯＠悠担卡。另外日韩在线免费观看视频，當(dāng)遇到員工的工傷一本欧美中文高清在线视频、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理。
工作的過程就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程插人人操批污在线，我是積極的做欧美四A级黄色网站，但還是走了些彎路，我取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價(jià)精品国产AV天天更新。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學(xué)習(xí)的一部分国产又粗又大又湿又色。工作能力的加強(qiáng)是我努力的'方向。對(duì)于今后的工作黄色视频在线观看免费网，我有能力日韩成人网址播放器在线播放免费、有信心做的更好。
⊙侵藁粕吠尽（三）實(shí)習(xí)調(diào)查情況
當(dāng)然60多岁老熟妇18p，在經(jīng)過三個(gè)月的任職人事專員之后，我以我自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)該公司目前的狀況提出以下幾個(gè)方面的個(gè)人看法和建議精品视频网站,国产视频网。
案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位另类文学，一位是行政部經(jīng)理，另外一位就是人事專員越南美女x屄视频，而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到530多人18岁禁看美女免费3级黄片视频在线观看，公司為了防止機(jī)構(gòu)臃腫，盡量少安排人精品视频久久，于是整個(gè)部門就2個(gè)人高清的无码的免费的毛片视频，部門經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理，包括行程車輛的安排人人横人人操人人搞，也即包括后勤的管理黄色在线网站在线，而人事專員則全面負(fù)責(zé)公司人員的錄用99久久人人爽亚洲精品美女、離職，辦理社會(huì)保險(xiǎn)在线H无码视频，結(jié)算薪資色哟哟WWW视频在线观看高清，發(fā)放獎(jiǎng)金，管理辦公物品等十八禁在线看，也就說都是一些瑣事性欧美一二区，工作量很大，一個(gè)人兼顧著人力資源幾個(gè)模塊的內(nèi)容人人操人人看人人摸人人干，顯得有些繁雜国产一级在线电影在线，從而降低了工作效率。另外操嫖欧美日韩美女视频，由于人員不夠，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門91大片，雖然看似減輕了人事部工作成人无码视频直入观看免费网站大全，但事實(shí)并不如此，很多事情當(dāng)一開始沒有經(jīng)過人事部黄色网站大全免费在线观看，權(quán)力分散人人操人人看操女人B，職責(zé)相互推脫，到后來就很難處理1024色婬免费视频。
分析：公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善一级无遮挡真人毛片A片。企業(yè)管理可以劃為幾個(gè)分支：人力資源管理、財(cái)務(wù)管理真人一收a片免费视频女白领、生產(chǎn)管理美女黄色在线免费观看、采購管理、營銷管理等五月丁香六月婷婷综合。通常的公司會(huì)按照這些
案例二：公司制定了嚴(yán)格的薪資管理制度欧美日韩国产综合不卡久久久，薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資，員工的薪資是按時(shí)計(jì)薪的一区二区三区无码免费视频，績效考核評(píng)比是以獎(jiǎng)金來發(fā)放的iGAO视频爱就是激情在线，這對(duì)員工來說是比較合理的。但是在线观看AV网站永久免费香蕉，薪資的變動(dòng)很小国产性交在线观看，即許多員工進(jìn)公司一年多還是沒有調(diào)薪，這在一定程度上降低了員工的工作積極性一级黄色片.comwww，其次chaopeng视频12人人干，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)，公司董事長重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對(duì)辦公室人員及其不合理在线观看又色又污的网站，從目前的薪資狀況來看国产熟女精品，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工久久99久久久久久，長期下來，這會(huì)造成辦公室人員工作*下降欧美老女人超碰免费在线观看，工作怠慢在线视频久草，影響正常的生產(chǎn)進(jìn)行，這對(duì)公司的損失是巨大的国产成人久久综合一区欧美。
分析：公司的薪資結(jié)構(gòu)不夠完善中文字幕,无码专区,亚洲一区。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善，在公平性和激勵(lì)性上需多加重視日本人姓交大片。當(dāng)原來設(shè)定的新的薪資管理機(jī)制經(jīng)過不斷的溝通與簽合同過后日本A片一级久久久99，所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理，也就是逐步向外部公平性以及外不合理競爭力的方向走激情网站网址。但是經(jīng)過幾次晉升不調(diào)薪美女a视频，即外部薪資競爭力僅在新進(jìn)員工薪資核定上反應(yīng)后，員工逐漸對(duì)新的薪資管理機(jī)制失去信心在线观看黄片毛片不卡。
五欧美成人aⅴ在线播放、實(shí)習(xí)體會(huì)
從踏入公司的那一天起，我意識(shí)到我的肩上開始扛著責(zé)任偷拍福利视频网站，凡事得謹(jǐn)慎小心最大的中文字幕AV网，否則對(duì)不起關(guān)心自己的人們。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變曰本A级毛片永久在线，身邊接觸的人也完全換了角色在线视频国产盗摄，老師變成領(lǐng)導(dǎo)，曾經(jīng)同學(xué)變成同事偷拍视频亚洲，相處之道完全不同特大巨黑吊XXXX高潮。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨影音先锋5566av电影.资源，迷茫久久这里才有精品，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角操操操人人摸人人人操，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語性xxxx欧美20。很多時(shí)候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活久久亚洲国产精品无码AV，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定性按摩无码中文。做不出成績時(shí)，會(huì)有來自各方面的壓力男女猛烈无遮挡高清性视频，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷免费AAAA欧美在线视频。失落時(shí)的無奈想找人訴說是卻發(fā)現(xiàn)沒有人可以傾訴。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持精品偷拍视频,图片和小说，每日只是上上課免费A级作爱片免费观看欧美，很輕松。諺語有云：紙上得來終覺淺国产精品视频资源站，絕知此事要躬行国产女人人人操人人爽。兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長，但是我從中學(xué)到了很多知識(shí)}午夜免费视频网站，關(guān)于做人免费18禁止观看黄网站，做事，做學(xué)問AAA片一级一片免费。
在實(shí)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)日韩狼人精品免费观看网站视频，理論與實(shí)際是有很大差距的�18禁止爆乳无遮挡污污污网站？赡芪覀冊诖髮W(xué)里學(xué)的知識(shí)根本就很難運(yùn)用到工作中來欧美偷窥自拍，或者根本行不通！同時(shí)黄色a性视频，走到社會(huì)中去无码国产精品一区二区免费式视频，形形色色的人都有，有些比較坦誠中日韩精品高清在线视频播放网站，有些城府很深，有些資歷很深免费不卡一级黄色视频，因而對(duì)于不同類型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的黄色入口网址！所以，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己晚上你懂的在线视频网站，抱著空杯的狀態(tài)去學(xué)習(xí)啊啊啊啊好大好爽，不要覺得自己的學(xué)歷很高就很了不起，只有拿得出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績欧美巨屌黄色视频，才能說服別人欧美性爱视频在线观看国产日本欧美亚洲日韩！
世界上沒有隨隨便便的成功，只有努力付出了才會(huì)有回報(bào)亚洲精品456在线观看！我深知自己的職業(yè)之路還很長99久久国产热无码精品，所以在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己2020免费a视频，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)国产乱视频、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心在线国产一区，一定能夠取長補(bǔ)短A级毛片全部永久免费观看，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。來到這里工作，不論在敬業(yè)精神国产又黄又硬又湿又黄又喷水、思想境界91视频在有，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高国产www视频，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善久久人人网国产精品。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)。
人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告5
作為一名即將畢業(yè)踏入社會(huì)的大學(xué)生亚洲免费视频二，這次實(shí)習(xí)就像是上臺(tái)前的最后一次彩排国产精品社长性爱网，當(dāng)我走進(jìn)公司時(shí)那種激動(dòng)而又緊張的心情不言而喻。生怕會(huì)在工作中出現(xiàn)差錯(cuò)色网站性感污，然而現(xiàn)在看來所有在實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的困難性色欲情免费网站，都是一筆珍貴的財(cái)富，警示著我在今后的工作中做得更好玖玖视频久久。
一欧美激情一级黄片搜索、實(shí)習(xí)過程
開始實(shí)習(xí)之前，我多少有些心虛人人操人人操人人色人人操人人色人人摸。因?yàn)槲业脑S多朋友都有過假期打工的經(jīng)歷久久久久久久久毛片。而作為一名英語專業(yè)的大學(xué)生，這次的實(shí)習(xí)卻是我的第一次工作經(jīng)歷欧美日本电影。從工作那天開始毛片无码高潮喷白浆视频，我過著與以往完全不一樣的生活，每天在規(guī)定的時(shí)間上下班国产精品福利在线观看入口，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)地完成自己的工作任務(wù)亚洲中文字幕第一页精品，不能草率敷衍了事，我們肩上扛著的責(zé)任机械有限后入高潮，不再只是對(duì)自己了超彭免费，而是對(duì)一個(gè)公司，所以凡是都要小心謹(jǐn)慎国产精品国产亚洲精品看下卡。
學(xué)校換成了公司欧美BBW撒尿特写，同學(xué)換成了同事，不再有自由支配的時(shí)間欧美一级A片全视频，一切來得那么無情久久精品国产91久久综合麻豆自制，但是去必須適應(yīng)。其實(shí)我的工作就是摸女生下体高潮喷水视频、做些翻譯欧美不卡一区二区三区手机、收發(fā)信函、報(bào)價(jià)一级a作爰片A级毛片、傳真和郵件全国在线无码精品、繪制表格等。每天重復(fù)著這些煩瑣的工作，時(shí)間久了容易厭倦bbixx.com，但是工作煩瑣也不能馬虎直接在线观看黄色视频主页，一個(gè)小小的錯(cuò)誤不但會(huì)給自己帶來麻煩，更會(huì)給公司帶來巨大的損失国产色视频一区，而像公司的業(yè)務(wù)員每天都得到處奔波亚洲热在线视频店，他們必須具備堅(jiān)韌不拔的個(gè)性，遭遇挫折時(shí)絕不能就此放棄日韩欧美中文精品第一页，犯錯(cuò)時(shí)遭到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵還不能賭氣就此辭職国产不卡久久精品影院尤物，每次看到他們我就會(huì)充滿干勁。
踏上了社會(huì)我們開始與形形色色的人打交道思思精品视频，由于存在著利益關(guān)系人妻在线交插，很多時(shí)刻同事不會(huì)像同學(xué)一樣噓寒問暖，有時(shí)候我會(huì)很矯情的想起安妮寶貝說過的久久精品伊人不卡一区，純粹的東西總是死的很快95免费视频，而現(xiàn)在所能做的，只有在懷念中適應(yīng)變化的一切美国黄片一级片。
二激情小说另类、實(shí)習(xí)感悟
“在大學(xué)里學(xué)的不是知識(shí)而是一種叫自學(xué)的能力⊙侵尢焯萌蘸蘼牍鶤V！碑�(dāng)我真正走上工作崗位時(shí)才深刻的體會(huì)到這句話的含義操美女6666，除了英語和計(jì)算機(jī)操作外，課本上學(xué)的理論用的很少免费费一级毛片免费，我擔(dān)任的助理一職平時(shí)做些接待客戶亚洲性h视频在线观看、處理文件，有時(shí)覺得沒有太多挑戰(zhàn)性欧美一级特黄色视频，而同公司的網(wǎng)站開發(fā)人員就大部一樣了，計(jì)算機(jī)知識(shí)日新月異黄片拍拍视频免费视频强奸，他們不得不以自學(xué)盡快掌握新知識(shí)自拍视频日韩在线，迎接一個(gè)一個(gè)新的挑戰(zhàn)，如果他們之靠在學(xué)校中學(xué)到的知識(shí)肯定是不行的免费无码不卡a片。我們必須工作中勤于動(dòng)手亚洲日本综合图区，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)積累經(jīng)驗(yàn)，沒有自學(xué)能力的人遲早會(huì)被企業(yè)和社會(huì)淘汰97爱爱。
我的'感悟就是真誠所至93一区=区三区持级黄色毛片，金石為開。不管多難做欧美高清不卡A片快爽，做好自己的那一份国产强伦姧在线观看，總有一天會(huì)有收獲，只是時(shí)間的問題。但如果你不去做www.av.，這一天永遠(yuǎn)不會(huì)像天上掉餡餅?zāi)菢拥絹怼?/p>
另外超碰aⅴ人人做人人爽，人際關(guān)系的處理也很關(guān)鍵，雖說在工作中能力必須有国产欧美高清，但如果沒有同事的合作與包容在线看高清无码免费www.，你可能什么都做不了。以前可能是因?yàn)殡娨晞】吹奶嗟脑蜓侵弈腥俗酆咸焯茫铱偸歉杏X職場上充滿了明爭暗斗在线免费中文字幕，要處事圓滑甚至耍些小聰明才能生存。但在與同事相處的過程中av网页在线，我覺得更重要的是放大別人的優(yōu)點(diǎn)www.206p.com，縮小別人的缺點(diǎn)。多站在別人的立場上想問題一上l一老女一级A免‘。
還有就是堅(jiān)持的重要性欧美老妇人和小伙子性生交。再加上實(shí)習(xí)中自己的感悟。我覺得欧美成人情欲小说视频网站在线观看，整個(gè)人生有因就有果毛片精品視频一区二区三区。只有做好身邊的每一件小事，才能得到所謂的善果九九视频精选。針對(duì)大學(xué)生眼高手低的特點(diǎn)更應(yīng)重視堅(jiān)持的重要性特黄又爽又大又粗一级A片。也許我們所不在意的一件小事，就是我們的一個(gè)機(jī)會(huì)美女一线天。要想長成參天大樹就要靠堅(jiān)持靠積累毛片在线播。
針對(duì)助理的職業(yè)特點(diǎn)，具體遇到挫折時(shí)不妨從調(diào)整心態(tài)來疏解壓力黄黄免费视频看，并進(jìn)行冷靜復(fù)習(xí)欧美独黄色网站，從客觀、主觀奶头又大又白喷奶水av、目標(biāo)插插黄色网站、環(huán)境、條件等方面找出受挫的原因色色婷婷网，總之国产曰韩一区二区三区，通過這些感悟，我不僅明了我會(huì)在以后的工作中做得更好www.日韩，更會(huì)學(xué)會(huì)珍惜香蕉视频网站，珍惜父母的每一分辛苦轉(zhuǎn)賺來的錢，珍惜每一次工作機(jī)會(huì)亚洲另类中文字幕，因?yàn)槎昧怂鼈兊闹匾�666黄色网站，以后我�?huì)更加珍惜′毛毛黄片。
三、實(shí)習(xí)總結(jié)
首先自拍日韩动漫欧美在线观看视频网站，是建議方面的AI中国一级无码黄片。希望以后學(xué)校可以增加實(shí)踐環(huán)節(jié)以增加學(xué)生們的工作能力99re在线观看视频这里只有精品，并以社會(huì)需求為導(dǎo)向調(diào)整課程設(shè)置www.成年人黄色污污网站，畢竟，我們改變不了招聘條件三级网址免费久久，職能使自己成為人才免费一级A片26分钟，這就要求學(xué)校加大教學(xué)改革力度以適應(yīng)社會(huì)需求。
其次中国黄片精品，是我在本次實(shí)習(xí)表現(xiàn)的總結(jié)日本全黄在线视频。通過這次實(shí)習(xí)，我收獲了工作和為人處事方面的經(jīng)驗(yàn)中国农村熟妇ⅩXX，但是也有一些遺憾3p视频免费视频，也許因?yàn)閷?shí)習(xí)日子短的關(guān)系，我對(duì)助理工作的認(rèn)識(shí)還僅僅停留在表面熟女91拍，未能具體處理全部工作亚洲美女喷水啊啊啊，雖然有了一定的理論上的認(rèn)識(shí)但仍缺乏實(shí)踐。針對(duì)以上總結(jié)亚洲人人操人人操，在今后的學(xué)習(xí)和工作中我要做到以下五點(diǎn)：
其一是加強(qiáng)英語的學(xué)習(xí)久久机热免费。對(duì)于助理這一職務(wù)雖然頻繁的應(yīng)用英語，但作為自己的專業(yè)卻可以成為我的優(yōu)勢夫妻人人摸人人操人人射⊙桥啡蘸悠担可是，在實(shí)習(xí)的過程中這個(gè)優(yōu)勢卻并不怎么突出亚洲aaaa中文字幕，這是由于我對(duì)英語還處于會(huì)而不精的原因啦啦啦www在线观看。所以，在以后的學(xué)習(xí)中我要通過擴(kuò)大詞匯量和增大閱讀面來提高自己的英語水平欧亚三级片，使自己的優(yōu)勢更加突出2021天天做夜夜爽网站。
其二是加強(qiáng)溝通能力。通過實(shí)習(xí)啪啪啪资源站，我發(fā)現(xiàn)，專業(yè)知識(shí)固然重要白白色在线免费观看，但良好的溝通能力是讓別人發(fā)現(xiàn)自己能力的前提中国国产黄色视频，對(duì)于助理這個(gè)職位來說，溝通能力更是包括了一個(gè)人從穿衣打扮到言談舉止等一切行為的能力国产免费看色操日人。通過在日后的交際中來提高我的溝通能力一定會(huì)在我以后找工作的過程中起到事半功倍的作用阴茎进入阴道视频。
其三增強(qiáng)前提是奉獻(xiàn)的意識(shí)4AAAA一级毛片。因?yàn)槭峭怀鰝�(gè)性自我的關(guān)系，在這一方面我做得很不夠人人操BB人人操av。我們雖然一在日常的工作和生活中接受了團(tuán)結(jié)合作的重要性伊人黄色网，停留在這個(gè)大家都認(rèn)同的概念中，可能會(huì)進(jìn)一個(gè)誤區(qū)国产片一级A片免费观看视频，理論正確行動(dòng)卻沒有效果国产在线观看精品一区二区三区91，這就要求我們每個(gè)人增加奉獻(xiàn)精神，一個(gè)人若不懂得在團(tuán)隊(duì)中主動(dòng)奉獻(xiàn)日韩制服无码视频网址大全，能力再好也會(huì)變成可有可無的角色人人视频可以看毛片?。應(yīng)該把自己所擁有的知識(shí)能力奉獻(xiàn)出來才能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步，并使自己的能力得到認(rèn)同69pao强力打造永久免费。
其四是學(xué)習(xí)忍耐综合网久，社會(huì)不像學(xué)校，它關(guān)系網(wǎng)錯(cuò)綜復(fù)雜成年人黄色欧美，沒有人可以無條件的接受你的一切情緒日韩精品成人网页视频在线，俗話說，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜最新欧美精品wwwtestc，退一步海闊天空又长又粗黄色视频，要保持寬容的心態(tài)，在風(fēng)平浪靜時(shí)海闊天空處才能更好的獲得成功日韩激情无码一级毛片免费视频，處理好一切關(guān)系一级做一级a做片性视频。
其五是要做好身邊的每一件事。現(xiàn)在我的人生觀和過去有些不同99re在线视频免费观看精品，曾經(jīng)年少輕狂女人十八级毛片，好高騖遠(yuǎn)，總覺得明天肯定會(huì)很美≡谙呙夥炎耘氖悠担現(xiàn)在精品亚州第一页，在我心中定義的美跟以前不同，得到的方式也不同∶夥崖槎咕肺蘼牍谙撸現(xiàn)在的美是一種踏實(shí)的感覺av小次郎网站。而且是通過自己的堅(jiān)持不懈的努力得來的。
實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段寶貴經(jīng)歷三级黄免费视频网站，而這次實(shí)習(xí)的意義四房播播综合在线，對(duì)我來說已不再是完成學(xué)分、完成畢業(yè)實(shí)習(xí)的任務(wù)欧美视频黄页，而是我們真正在實(shí)踐中開始接觸社會(huì)韩国三级在线播放、了解社會(huì)的一次重要機(jī)會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)人摸美女人人砬美女人人看，增長了見識(shí)中国熟妇色視頻一区二区三区，開闊了視野人人插人人操人人爽，為我以后走上工作崗位打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
雖然我們即將走向社會(huì)黄页网站视频操出液体，但作為一個(gè)剛踏入社會(huì)的年輕人亚洲午夜久久久，幾乎沒有任何社會(huì)經(jīng)驗(yàn)∶夥衙拦破可在實(shí)習(xí)期間的每一件小事中欧美精品115，我們能夠體會(huì)到人際關(guān)系、機(jī)會(huì)色哟哟视频网、評(píng)價(jià)欧美A性交、競爭、成功国产色区福利、失敗等各種我們在今后經(jīng)常會(huì)遇到的事件黄色网站在线观看18，相信這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)會(huì)成為我今后成功的重要基石。而在這剩下的半年中免费在线观看在线黄色视频，我們能再學(xué)些什么在线观看精品国产福利AV，再做些什么，這短短的實(shí)習(xí)經(jīng)歷能給我們很好的啟示天天色天天日天天干。
在這短短的2個(gè)多月中人人弄人人玩人人搡，我除了學(xué)會(huì)了一些工作的基本技能外，也學(xué)到了做人做事的道理国内外免费激情在线视频，更讓自己浮躁的心平靜了下來亚洲哟哟精品网站，看清了自己的能力，明白了自己究竟想要的是什么FreeXXXX性HD中国性。這些都是在學(xué)校中所學(xué)不到的寶貴的東西在线超碰观看，更讓我看到了這個(gè)社會(huì)競爭的殘酷，所以只有保持進(jìn)取心才能使自己不被淘汰實(shí)習(xí)結(jié)束之后亚洲国产精品自拍线路，當(dāng)初對(duì)自己適合什么樣的工作什么崗位的迷茫已漸漸消失三级在线视频观看国产，心理終于有了些輪廓，在現(xiàn)實(shí)生活中人人做人人干人人操，走好人生第一步是重要性不言而喻国产Jizz精品免费观看ADS，它會(huì)影響我們今后的道路，我會(huì)帶著在實(shí)習(xí)中的收獲精品久久久无码中文字幕一丶，去爭取去努力色学生妹网站，把握好人生中的每一個(gè)機(jī)會(huì)，找到自己想要的生活欧美1300部呦交在线播放。
最后要感謝我的母校--xx師范學(xué)院黄免费视频色，一直以來對(duì)我的培養(yǎng)，感謝全體老師的栽培黄页网站在线观看视频在线，感謝四年來我身邊的良師益友美女视频网站一区。是你們在我身邊幫助我成長，謝謝你們欧美日韩激情A片视频一站。
人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告6
在xx進(jìn)行行政管理專業(yè)實(shí)習(xí)的這段時(shí)間美女被啪啪网站，我有幸被分配到了辦公室，辦公室對(duì)我來說是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域欧美大吊爆草。辦公室的工作千頭萬緒久久久久久精品欧美，在文件起草、提供調(diào)研資料国产一区对白清晰国语、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料最新国产在线激情三级不卡视频，數(shù)據(jù)，有文書處理日韩精品福利片动漫在线观看、檔案管理小激情网站、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排久久久久久久久久精品、迎來送往及用車管理等操我视频网站在线观看。還要檢查督促各種行政法規(guī)和本單位的各項(xiàng)決議、制度一级女人裸体A片免费、辦法日本久久久久久精品网、規(guī)定的執(zhí)行，驗(yàn)證決策是否科學(xué)合理国内一级偷拍视频，是否符合實(shí)際igao.com。發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，防止并糾正偏差日韩亚洲三级片电影,AV不卡。以下是我的實(shí)習(xí)報(bào)告日韩黄色网站www...。
一、實(shí)習(xí)崗位介紹
我主要的日常工作就是負(fù)責(zé)文件的上傳下達(dá)高中生第一次破处流血视频在线播放，以及重要的文件簽署国产日韩欧美有码总站，負(fù)責(zé)各種會(huì)議會(huì)務(wù)工作和重大活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)與安排亚洲第一黄片播放器。當(dāng)然我一個(gè)實(shí)習(xí)生還不能獨(dú)自接觸到這些美女的隐私秘视频网站免费下载。我主要是在辦公實(shí)習(xí)，幫忙處理日常的事務(wù)亚洲精品美女久久久久9999，歸檔工作国产精品九九九久久。了解部門職能，并處理好個(gè)部門間的關(guān)系99国产精品视频。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)批示件的轉(zhuǎn)達(dá)和催辦落實(shí)国产精品一区二区三区免费菠萝，并及時(shí)做好反映工作。
二91精品国自产拍在线观看、實(shí)習(xí)內(nèi)容
實(shí)習(xí)剛開始是先熟悉工作環(huán)境农村一级做a爰片久久毛片A片、辦公室的大概情況色呦视频在线观看高清免费，在辦公室看同事如何的工作，跟他們一起辦手續(xù)欧美天天视频WWW777COm，接受實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師的點(diǎn)撥性XXXX欧美老妇胖老大多有水，看他們都需要去哪些地方。每天早晨我都早早的來到辦公室www.黄色视频a，先把衛(wèi)生搞好男人天堂视频网站在线，桌椅擦好，開啟計(jì)算機(jī)欧美群A片，然后往返三趟提滿熱水欧美人妻中文，等待同事們的到來。其實(shí)我覺得在工作的一開始樱花动漫官网下载app下载安装，我是從復(fù)印資料開始做的免费的日本黄色网站，幫同事復(fù)印一些資料。整理文件看似小事国产激情视频一区二区三区，但是里面有好多需要你去掌握的日韩成人资源在线观看，也有很多學(xué)問。數(shù)量浩瀚美国男女操逼，排序AAAα黄色视频，裝訂，拆圖釘秋霞理论久久理论电影，編碼都能學(xué)到很多書本永遠(yuǎn)無法體會(huì)的知識(shí)自拍高潮日韩在线观看。至少你要記得哪些資料是有用的，哪些是沒用的国产丰满成熟女性性高潮视频，還有需要的份數(shù)亚洲中文偷拍。
隨后在看了幾次如何裝訂和蓋章后我就開始嘗試著自己來裝訂了，這個(gè)時(shí)候我又充當(dāng)了一名裝訂和蓋章的角色了中文欧美在线。辦公室總是有大量的文字需要處理日韩在线成人不卡毛片视频，一般遇到這種事情，我就主動(dòng)代勞免费美女黄。在辦公室時(shí)迅速幫單位同事們打了很多東西黄色视频免费网站在线看，為他們減輕了很多負(fù)擔(dān)，在實(shí)習(xí)期間一般所有文件的打印和復(fù)印都是我處理特黄一级免费视频。雖然工作很簡單自拍美日韩在线视频网站免费，但能夠幫上一些忙，感到很開心美女黄网站一区二区。
在實(shí)習(xí)的階段中欧美日韩在线视，我還從一些小事上深刻了解到了在辦公室工作中應(yīng)該注意的一些問題。工作中需要接觸大量的文件，面對(duì)大量的信息欧美老年性生活视频，相應(yīng)的需要解決的問題也是千頭萬緒在线播放你懂的网站，其間，我還有個(gè)任務(wù)就是對(duì)辦公室里的各大報(bào)紙稿件進(jìn)行摘要整理工作A片免费观看久，并將其稿件分類干人网站视频，主要有政治類、經(jīng)濟(jì)類及綜合類国产一区黄视频。這耗費(fèi)了我實(shí)習(xí)的大量時(shí)間，每天除了日常的工作要做以外日韩成人作爱在线视频观看网站大全，我須抽時(shí)間整理精品久久久久中文字幕，由于量大之驚人，也深深的考驗(yàn)了我的耐性欧美一级黄色男女尻屄视频。
枯燥繁瑣的整理工作欧美另类自拍，讓我每天都要面對(duì)將近8個(gè)小時(shí)的電腦，不停的還得在網(wǎng)絡(luò)上搜索相關(guān)的文章无码乱伦国产，以及和文章有關(guān)的評(píng)論男女激情免费网站，還要對(duì)其進(jìn)行下載整理，編輯操屄视，同時(shí)還要對(duì)其進(jìn)行排版和打印工作国产女同调教精品视频，在無任何人監(jiān)督的情況下，我中午還加點(diǎn)工作欧美老人黄片，午餐的時(shí)間和午休的時(shí)間也都被擠占了无码码一区精品品和亚洲洲，這還受到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，更加讓我干勁十足久久视频一二区，激發(fā)我的工作熱情精品久久九九九久久久久国产，不到兩個(gè)星期的時(shí)間我就把這項(xiàng)任務(wù)完成了。
在實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里国产欧美精品亚洲AMV，辦公室的人員都有各自分配的任務(wù)A级毛片喷潮高清免费观看，而且還要輪流去大街小巷值班蹲點(diǎn)，由于我是實(shí)習(xí)生人人插人人爽爽人人干射，沒有具體的任務(wù)3Dh色视频在线播放，加上辦公室比較缺人，我就負(fù)責(zé)在辦公室值班和接聽電話一级精品片，雖說這電話我們?nèi)粘６荚诮佑|免费国产a国产片高清网站，可讓我接聽這公文電話還多少會(huì)緊張，有時(shí)候自己都能感到聲音在顫抖香港日本韩国一级二级三级网站，我的實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師還一直給我鼓勵(lì)精品人妻系列无码专区不卡，讓我釋懷了很多，時(shí)間長了，也就自然了許多看黄片在线天堂在线，而且還了解了很多關(guān)于接聽電話和下達(dá)電話通知的章程色色色色色色色色网。最主要的是我還參與了會(huì)議下達(dá)通知，準(zhǔn)確及時(shí)的電話聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)高清激情18性爱啊啊在线欧美日韩不卡，并獨(dú)自逐一對(duì)其進(jìn)行落實(shí)和記錄看黄片.con。這些平常的小事，讓我從中感悟很多www.99热这里有精品，更重要的是讓我有了較快掌握一種新事物的能力欧美特级黄色。思想也變成熟了許多，簡短的實(shí)習(xí)生活无码毛片一区视频免费播放，既緊張手机看片国产午夜精品，又新奇，收獲也很多我想看黄色一级高清无码视频。通過實(shí)習(xí)国产高清色色，使我對(duì)日常管理工作有了深層次的感性和理性的認(rèn)識(shí)。
另外在實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里精品国产玩哟在线观看，單位指導(dǎo)老師給予了我很多的熱心指導(dǎo)wwwcom亚洲97，也給了我很多機(jī)會(huì)欧美一级A片a爱视频免费，讓我積極參與了日常的相關(guān)工作亚洲综合性视频在线网站，同時(shí)我也注意把書本上學(xué)到的行政管理理論知識(shí)對(duì)照實(shí)際工作，用理論知識(shí)加深對(duì)實(shí)際工作的認(rèn)識(shí)99久久国产一级特片无码，用實(shí)踐驗(yàn)證所學(xué)的管理理論A片一级免费，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律91视频guochan。
三、實(shí)習(xí)體會(huì)與總結(jié)
回顧我的實(shí)習(xí)生活久久久亚洲98精品视频，感觸是很深的另类专区另类在线观看视频，收獲是豐碩的。在這短暫的實(shí)習(xí)中思思伊人久久大香线蕉av，我得到了一個(gè)全方面的學(xué)習(xí)日本在线A级黄页网站。通過這次實(shí)習(xí)，使我深深的明白国产欧美二区第一页，要想在平凡的工作崗位上有所作為人人曰人人曰，不是一蹴而就的，要循序漸進(jìn)穩(wěn)扎穩(wěn)打99riav.com；面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作国产美女裸精品视频，要自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏92国产精品午夜福利视色，提高工作效率最新超碰在线，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)操逼欧美视频，力求周全、準(zhǔn)確日韩一级特黄高清免费、適度欧美作爱视频一区二区三区，避免疏漏和差錯(cuò)。
實(shí)習(xí)中色色的视屏儿黄，我采用了看人人干人人操女的、問等方式，對(duì)單位的日常管理工作的開展有了進(jìn)一步的了解免费A级毛片无码免费视频120软件。進(jìn)一步加深對(duì)行政管理理論知識(shí)的理解午夜在线公开视频，進(jìn)一步熟悉行政管理理論和技能在實(shí)踐中的應(yīng)用。同時(shí)也將課本知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合农村片人人操，在學(xué)校學(xué)的東西只有到社會(huì)上應(yīng)用才能理解的更深美女专区一区二区、更透。要及時(shí)學(xué)習(xí)各部門的具體規(guī)范牲一交一乱一伦A片。還有就是多向單位的同事請教。和他們處好關(guān)系一级二级三级a片，在以后的工作中會(huì)受益匪淺的欧美老妇乱子。
在工作中的辦法就是多學(xué)多問。在實(shí)習(xí)期間一定要勤學(xué)好問国产老熟女视频一区二区，實(shí)習(xí)期間辛苦一點(diǎn)91精品在线观看视频，多做些瑣碎的小事，多和同事幫忙日韩精品成人网页视频，去掌握工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)欧美乱强伦，每一個(gè)細(xì)節(jié)都掌握了，那么以后你就會(huì)輕松一點(diǎn)抽a插%网站。把最基本的都掌握了国产AAA级毛片A片，該做的都會(huì)做了，那你就算是真正學(xué)到手了131MM视频。不管是哪里AV字幕在线观看，要積極好動(dòng)，多和帶你工作的同事幫忙强奸乱伦视频网站，多付出就會(huì)有多的.收獲丝袜日韩中文无码视频；新手的工作一般都會(huì)很枯燥、單調(diào)欧美黄色视频,黑人黄色视频，跑個(gè)腿97人操人人插人人搞，遞個(gè)單子，復(fù)印個(gè)文件日本第一页，下達(dá)個(gè)通知什么的人人操人人爽超碰。
一天大部分的時(shí)間要么就是呆著沒事做欧美性爱十四页，要么就是東跑西跑，任人使喚2018偷拍视频，不要為這樣的工作內(nèi)容而感到苦惱黄色网站免看，要擺正心態(tài)，時(shí)間長了自然而然的會(huì)讓你接觸更多的東西欧美野外打野战A片视频；不要為干得多感到不滿一级毛片免费播放在线视频尤，事實(shí)上這樣的機(jī)遇會(huì)很難得，干得越多玖玖玖无码视频，進(jìn)步的越快免费黄色网址久久；最重要的就是搞好人際關(guān)系和塑造自己的形象，因?yàn)樵谝院蟮墓ぷ髦心闶且?jīng)常和人打交道的日本黄色视频日本黄色视频，與人的關(guān)系處的好久久久久久久久久久久久，而且自己的形象也不錯(cuò)，那就在以后的工作中會(huì)受到歡迎的欧美性爱23TB。
在實(shí)習(xí)當(dāng)中也發(fā)現(xiàn)了很多的不足911精品视频天天看。以前在學(xué)校里學(xué)的只是理論上的東西，和實(shí)際的操作有很大的差別的一a级视频。就行政機(jī)關(guān)的性質(zhì)就可以知道国产盗摄正在播放一区。只是制定了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而具體到每個(gè)部門A片免费视频网站入口，就有不同的規(guī)范了欧美一区二三区。這就要求我們在平時(shí)的工作當(dāng)中不斷的學(xué)習(xí)和積累了，要把這些已經(jīng)掌握的東西變成自己的黄色免费观看网站网址。
實(shí)習(xí)的這段期間凹凸黄色视频免费观看，我拓寬了視野，增長了見識(shí)干干干干干干干色，體驗(yàn)到社會(huì)競爭的殘酷人人摸人人摸操，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗(yàn)，為將來自己走上工作崗位做好準(zhǔn)備2018亚洲天堂。
人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告7
對(duì)于我來說最新无码专区视频在线，為期半個(gè)月的寒假實(shí)習(xí)，是非常重要的一次鍛煉機(jī)會(huì)黄页在线免费观看色秀。因?yàn)槲覀兤綍r(shí)只能從課本上學(xué)習(xí)理論知識(shí)欧美在线视频首页，能有這樣的實(shí)踐機(jī)會(huì)，當(dāng)然就格外珍惜永久在线精品免费播放，希望能夠通過實(shí)踐學(xué)習(xí)一些書本學(xué)習(xí)不到是知識(shí)一级a作爱在线视频观看，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為日后參加工作打下基礎(chǔ)欧美女肏屄。
由于缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)日韩一级A片在线高清视频，我對(duì)民營企業(yè)性質(zhì)的人力資源管理工作了解不多亚洲欧美在线等，認(rèn)識(shí)不深。為了能更快適應(yīng)環(huán)境美女任人插黄色视频，更好的開展工作369超碰在线观看，我特別注重加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“向同事學(xué)欧美日韩人妻自拍、向書本學(xué)”的思路国产无码在线一区二区202，不斷提高業(yè)務(wù)水平，以彌補(bǔ)自身專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的欠缺和閱歷短淺的受限4438最新全国免费视频网ww.91视频女人！叭诵校赜形�?guī)煛惫客嗔砝嘧ㄇ髽I(yè)中的每一位和同事都是我的老師亚日韩中文字幕，他們的豐富經(jīng)驗(yàn)是一筆寶貴的財(cái)富，是我不斷學(xué)習(xí)的源泉人人操人人摸人人看人人爽。
這次實(shí)踐經(jīng)歷讓我發(fā)現(xiàn)717西瓜理论福利电影，理論與實(shí)際的差距：剛踏上社會(huì)的我躍躍欲試，大有氣吞山河之勢久久毛片免费视频，因?yàn)槲移綍r(shí)學(xué)的知識(shí)終于可以派上用場了亚洲第一区在线观看。但后來實(shí)踐發(fā)現(xiàn)實(shí)際上我看的只是基本理論學(xué)，尚未具有發(fā)展?jié)摿ρ侵尬蘼�2019，沒有融入企業(yè)。學(xué)校主要是通過學(xué)習(xí)精品欧美性爱之吧，掌握觀察問題久久亚洲精品无码网站、分析問題、解決問題的思路和方法久久不卡黄色视频。
走進(jìn)企業(yè)才發(fā)現(xiàn)作為人力資源工作者一要熟悉國家人事勞動(dòng)及其他法律法規(guī)政策国产亚洲日韩在线视频，二要掌握最新的人力資源理論和技術(shù)，三要具備戰(zhàn)略家的某些素質(zhì)超碰97乱伦，最重要的是能夠根據(jù)外部環(huán)境的變化和企業(yè)實(shí)際把學(xué)到的知識(shí)具體化人妻在线黄色视频。
要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，在工作上爭創(chuàng)佳績成人播放日韩在线观看网站视频下载。要成為一名合格的企業(yè)管理層員工人人曰人人操曰，首要條件就是成為業(yè)務(wù)上的`骨干。對(duì)于我來說蜜臀tv，首要任務(wù)就是要學(xué)習(xí)欧美牲交@欧美牲、熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，始終以積極的工作態(tài)度有关强奸的黄片小视频、高度的責(zé)任感和只爭朝夕的精神投入到工作中嗯好深啊用力哦嗯水好多视频；要在加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)国产无码Av动漫在线观看，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作，戒驕戒躁欧美一级片专区，爭取在自己的工作崗位上作出優(yōu)異的成績在国模逼。
要揚(yáng)長避短，不斷完善自己黄18禁免费网站。要正確的認(rèn)識(shí)自己亚洲综合卡通动漫第三页，在工作中不但要發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，還要客觀地面對(duì)自己的不足之處欧美第一黄片，更進(jìn)一步注重鍛煉自己的應(yīng)變能力视频一区亚洲无码、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力亚洲欧美另类中文字幕，不斷在工作中學(xué)進(jìn)取狼友在。
人力資源其職業(yè)道德的基本要求以及對(duì)我的影響：
一要有愛心：愛職業(yè)，愛員工黄片毛片一级黄片，敬重領(lǐng)導(dǎo)激情小说激情视频。
二要有責(zé)任心：認(rèn)真做好工作中的每一件“小事”。人力資源管理工作事無巨細(xì)国产h最新在线拍，事事重要夫妻福利视频，事事都是責(zé)任。
三要業(yè)務(wù)精益求精：時(shí)時(shí)青草中文字幕乱码在线网站、事事尋求合理化www.欧美鲁鲁色.com，精通人力資源業(yè)務(wù)，知人善任恶亚洲黄色电影免费看，用人有方91网址在线，追求人與事結(jié)合的點(diǎn)。
四要有探索热玖玖久久天堂、創(chuàng)新狼友视频黄在线观看、團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)欧洲的免费黄色网站、服從视色无码专区、自律、健康等現(xiàn)代意識(shí)老牛精品在线影视。
五要樹立誠信觀念农村熟妇。誠信乃做人做事之本。
我國人力資源非常豐富超碰在线播，這是建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的寶貴財(cái)富人妻亚洲一区，但是我國的人力資源管理狀況，尤其是企業(yè)的人力資源管理與西方發(fā)達(dá)國家還存在著較大的差距wwwww网站。如何改善人力資源管理性爱视频网站入口，充分發(fā)揮人力資源的使用效益超碰人人干人人摸人人看，從而實(shí)現(xiàn)人力資源的可持續(xù)性發(fā)展，已成為每一個(gè)企業(yè)所面臨的重要課題啪啪视频黄色。
以下是我對(duì)人力資源管理提出的幾點(diǎn)建議：
1日本爆乳片在线播放、在激烈競爭的現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)如果沒有創(chuàng)新不卡免费A级毛片，就很難發(fā)展妓女毛毛多免费视频，即使生存也會(huì)面臨危機(jī)。在管理上也是如此一级A爱毛片，企業(yè)通過不斷地自我否定一a一级级毛片免费看看、自我超越，不斷揚(yáng)棄來提高管理水平欧美性爱黄色一级录像，提高人力資源的利用效率曰夲少妇精品A片在线。
2、首先我們企業(yè)應(yīng)該要樹立人力資源管理的觀念色欧美性爱，將人力資源管理納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略之中欧美亚洲小说动漫综合。
3、人力資源管理要與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)掛鉤日韩福利短片在线观看网站免费，建立多種形式的系統(tǒng)化的激勵(lì)機(jī)制三级黄色性交片，重視精神激勵(lì)。
1）目標(biāo)設(shè)定方面不僅要體現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的要求亚洲第一性爱高清视频，還必須要滿足職工個(gè)人發(fā)展的需求野外一级黄色网站。
2）物質(zhì)激勵(lì)是基礎(chǔ)，但不是萬能的狼友网址手机免费观看，精神激勵(lì)是根本欧洲亚洲尤物综合精品香蕉，二者的完美結(jié)合才能使企業(yè)真正留住人才。
4国产日韩一本无码免费专区、要充分利用外部資源為企業(yè)人力資源發(fā)展服務(wù)。
不知不覺一個(gè)月結(jié)束了免费一级无码婬片A片，在這段時(shí)間真的很高興黄片一级片一区，學(xué)了很多有關(guān)人力資源的知識(shí)，課外的知識(shí)yinyuan国产精品。這一個(gè)過程是值得我回憶的日韩性交无码视频。對(duì)我們這些在校大學(xué)生，對(duì)以后要從事的職業(yè)崗位進(jìn)行全方位的了解国产真实迷奸系列，不僅是接觸了解社會(huì)超清无码波多野吉衣中文，更是提高自身的好機(jī)會(huì)，對(duì)適應(yīng)社會(huì)是很有裨益的99最新视频。
人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告8
一免费看操网站、前言
在實(shí)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)无码aaa视频在线观看，理論與實(shí)際是有很大差距的≈形淖帜蝗似奕蘸镁茫可能我們在大學(xué)里學(xué)的知識(shí)根本就很難運(yùn)用到工作中來一道本中文字幕，或者根本行不通!同時(shí)，走到社會(huì)中去免费不卡黄网站在线观看，形形色色的人都有亚欧毛片中文字幕在线，有些比較坦誠，有些城府很深九九草影院，有些資歷很深亚洲日韩A∨无码男男，因而對(duì)于不同類型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的!所以，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己婷婷丁香五月激情，抱著“空杯”的狀態(tài)去學(xué)習(xí)国产AV色浴，不要覺得自己的學(xué)歷很高就很了不起，只有拿得出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績操h网站，才能說服別人!
二99在线视频精品、實(shí)習(xí)簡介
1、實(shí)習(xí)目的：在大學(xué)畢業(yè)之際www精品.国产，畢業(yè)實(shí)習(xí)是極為重要的實(shí)踐性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)泰国一级牲交片，通過階段性時(shí)間的實(shí)習(xí)，為我們之后走向社會(huì)從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ)女人逼的视频。在大學(xué)里欧美激情性A片三p，我們學(xué)習(xí)的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論知識(shí)，只有通過實(shí)實(shí)在在的實(shí)習(xí)黄片视频在线播放，才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足最新国模吧，才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)，在實(shí)踐中結(jié)合理論加深對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)和總結(jié)日韩一区高清在线播放免费，將專業(yè)知識(shí)與實(shí)際接軌免费黄色强奸A片，逐步認(rèn)識(shí)體會(huì)，從而更好地將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中去亚洲黄色高清视频在线观看，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)欧美,性爱精品亚洲性爱免费观看视。
2、實(shí)習(xí)單位：XXX股份有限公司
3啪啪啪com、實(shí)習(xí)時(shí)間：20xx年xx月xx日—xx月xx日
三日韩欧美国产一区呦呦、實(shí)習(xí)單位簡介
XXX股份有限公司成立于20xx年xx月，是以生產(chǎn)零部件免费观看肉肉啪啪污网站、專用車為主的民營企業(yè)集團(tuán)在线午夜视频，總資產(chǎn)超過40億元，員工4000多人，是廣州較大的汽車零部件制造企業(yè)之一∽耘耐蹬膚w，F(xiàn)擁有十家子(分)公司和合資企業(yè)中国a片黄色录像，具有較強(qiáng)的機(jī)械加工、模具制造国内精品嫩模AV私拍、汽車飾件制造超碰在线97社区、沖壓、焊接无人区卡一卡二卡三乱码直播、鍛造能力美女被狂操免费网站。。方盛公司確立了“合作、超越爱搞社区、誠信国产精品iAGO视频网免费播放、發(fā)展”的經(jīng)營理念，樹立“團(tuán)結(jié)欧美一区二区精品视频中国、奉獻(xiàn)欧美VA日本一区、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”的員工精神一级毛片一级毛，明確了“不斷進(jìn)步久久精品国产精国、成為優(yōu)秀”的方針目標(biāo)，倡導(dǎo)先做人后做事欧美黑人又粗又长精品、奮發(fā)有為的價(jià)值取向高端自拍无码在线，為公司持續(xù)發(fā)展奠定了企業(yè)文化的基石。十幾年來在公司規(guī)劃的引導(dǎo)和企業(yè)文化的激勵(lì)下色污网站网站，實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展亚洲精品国精品91，由過去只為東風(fēng)柳汽單一配套到同時(shí)面向上汽通用五菱、東風(fēng)公司自拍偷拍精品专区、一汽解放999A片免费看在线播放、北汽福田、宇通客車噜噜性爱、金龍客車等知名企業(yè)提供配套女生按摩破处视频在线观看。汽車零部件、“福獅牌”專用汽車在市場上已具有一定的市場影響力和品牌知名度99一级屁屁毛片。
四亚洲一区二区无字幕、實(shí)習(xí)過程和內(nèi)容
在這一個(gè)半月的實(shí)習(xí)工作中，雖然有很多辛酸外国一级黄色视频，但最多的還是歷練與收獲黄色网站最新网址。記得剛到公司的第一天欧美小说沦乱小说乱色，我被安排在一個(gè)辦公室文員身邊學(xué)習(xí)三级片在线免费观看网站。第一天是最難熬的，從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變真人视频一区，身邊接觸的人也完全換了角色三级大黄，老師變成老板国产精品99久久精品，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同亚洲图库在线，大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會(huì)麻豆精品在线观看视频。幸好宿舍的女孩子們對(duì)我很好，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷蝌蚪黄片小辣椒视频，也是從被當(dāng)成隱形人開始的一级做a爱黑人又硬又粗，從打雜的過來的，勸我要挺得住久久国产无码专区一区二区，堅(jiān)持走過來就好了在线免费看黄高清无码网站。我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個(gè)剛剛走上工作崗位的新手黄色视频亚洲免费电影，卻要去招人人人操人人干人人射人人爱人操，有點(diǎn)緊張也有點(diǎn)興奮。
我們公司是以汽車銷售為主的人妻少妇一级大黄片视频在线无码免费看，有很多有關(guān)汽車的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的女人內射色人人在线，所以也就有很多我不熟悉的工種。在這一個(gè)多月中欧美日韩特级婬片视频，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助管理部的同事們做各項(xiàng)人事及日常行政工作一区二区美女脱黑色丝袜视频，包括網(wǎng)絡(luò)招聘，現(xiàn)場招聘中文一级免费视频，電話預(yù)約面試久久精品无码亚洲一区二区，公司的新員工入職培訓(xùn)，各種年度培訓(xùn)的實(shí)施及入職午夜福利網站AV，離職等手續(xù)的辦理黄色网站十八岁免费。在這一過程中，我采用了看九九精品视频在线播放8、問无码专区视频一区古典武侠、學(xué)等方式，初步了解了公司管理部的具體工作和專業(yè)技能99热在线这里只有精品3，進(jìn)一步把大學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合99插插插，拓展了自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，讓自己受益匪淺国产乱人视频在线更新。
(1)招聘方面：因?yàn)樽约簞偨佑|這份人事工作日本视频中文字幕在线，所以，很多情況下自己都處于一個(gè)學(xué)習(xí)和摸索的狀態(tài)我想看黄片儿一级片一区二区，可能很多工作都是做的不夠到位!招聘工作的大致內(nèi)容是在網(wǎng)上招聘網(wǎng)站篩選求職簡歷www.欧美专线电影，并預(yù)約通過簡歷篩選的求職者來公司面試，給到公司應(yīng)聘者進(jìn)行簡單初試，因?yàn)槲覀冎饕钦衅笜I(yè)務(wù)員偷拍久久丝袜免费视频，比較注重個(gè)人形象和言談舉止在线可以直接观看的黄色视频。，通過者再推薦到各需求部門經(jīng)理處進(jìn)行復(fù)試。
因?yàn)楣救藛T流動(dòng)性大色先锋玖玖av资源部每次更新，也就意味著招聘任務(wù)比較重最新国产乱伦视频，所以每個(gè)月都要參加幾次大型現(xiàn)場招聘會(huì)，但目前這個(gè)時(shí)間段人才市場人才供需情況來看日本熟妇裸交ⅩXX视频全过程，屬于淡季8050午夜级毛片一级，因而到人才市場找工作的人比較少，質(zhì)量也不是很好特级婬片双飞欧美。有些求職者只是處于觀望狀態(tài)偷拍偷窥，有好的機(jī)會(huì)或工作就選擇;有的求職者只是投了簡歷，約定好了面試卻選擇放棄黄色视频金典免费播放，可能因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)或薪資待遇或家庭問題;有些求職者面試通過了也選擇放棄特级激情AAA片，可能因?yàn)閷?duì)公司的一些銷售政策或壓力。綜合這些情況www.干干干.cao，導(dǎo)致每次網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場招聘的最后效果來看都不是很好乱论强奸欧美，所以，招聘任務(wù)對(duì)自己來說好好日这里只有精品，任重而道遠(yuǎn)!
(2)培訓(xùn)方面：培訓(xùn)的主要工作內(nèi)容是安排并協(xié)助做好新員工入職培訓(xùn)性爱噜噜、階段性的各類培訓(xùn)等培訓(xùn)工作，主要有培訓(xùn)前計(jì)劃的安排亚洲天堂最新狠狠干，通知的發(fā)放wwwcom黄色网站在线观看，培訓(xùn)期間的考勤及后續(xù)的跟蹤工作;通過這一個(gè)多月的實(shí)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己在這方面還存在很大不足!首先就是自己經(jīng)驗(yàn)非常的.不足免费性爱网址，在給新員工上課過程中日韩国产欧美在线一区二区三区，一些知識(shí)點(diǎn)不知道怎么擴(kuò)展，不知道如何授課才可以讓現(xiàn)員工更好的接受知識(shí)h漫网址，加之自己的口語能力国产精品一二三四五，現(xiàn)場應(yīng)變能力不足，可能導(dǎo)致每次的培訓(xùn)效果不是很好!
其次性交免费视频在线观看2020，就是整個(gè)培訓(xùn)過程非常的累18以下勿进色禁网站免费看，早上有軍訓(xùn)，雖然自己不用參加人操人人人，但要考勤亚洲色图欧美性爱二区，所以也要早起，上課前要準(zhǔn)備課件及投影設(shè)備丁香五月婷婷五月丁香，要聯(lián)系授課老師国产迷奸免费看，晚上還要進(jìn)行團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練或放銷售方面的視頻亚洲综合在线五月婷婷，培訓(xùn)后還要安排考試與改卷，整個(gè)過程的所有工作都是自己一個(gè)人負(fù)責(zé)无码亚洲成a人片在线观看无码，非常的疲憊!當(dāng)然，有付出也有收獲国产第一次破苞视频网站观看，我深深知道培訓(xùn)工作是我們整個(gè)人事工作最鍛煉能力的在线视频A片免费关看，最鍛煉自己，溝通等各方面能力亚洲免费色视频。
(3)其他方面：人事工作的內(nèi)容很廣泛日韩综合精品1页在线观看，每個(gè)公司的具體工作也各不相同。在公司實(shí)習(xí)期間天堂精品视频www在线，除了負(fù)責(zé)招聘與培訓(xùn)工作之外黄色网址进入，還協(xié)助同事辦理入職手續(xù)，包括合同的簽訂伊人网在线免费，廠牌的辦理和住宿的辦理等;以及離職手續(xù)欧洲一级电影免费播放视频、員工異動(dòng)手續(xù)辦理等;建立和整理員工檔案，以備隨時(shí)出檔和歸檔;公司員工活動(dòng)的組織與實(shí)施人人干人人色人人爽，如銷售公司的第二屆賽你懂的电影在线观看播放，“營銷杯”賽。其中包括賽前的海報(bào)與橫幅的宣傳国内外黄色视频你懂在线，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與申請狂操黑屄，活動(dòng)的主持等;
五、
從踏入公司的那一天起日韩高清AV在线，我意識(shí)到我的肩上開始扛著責(zé)任国产字幕在线观看免费视频，凡事得謹(jǐn)慎小心，否則對(duì)不起關(guān)心自己的人們在线免费观看av不卡∨访缆衣字形淖帜唬“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色欧美精品A片在线观看免费全部，老師變成領(lǐng)導(dǎo)爱鲁鲁在线视频免费观看，曾經(jīng)同學(xué)變成同事，相處之道完全不同国产精品999视频。在這巨大的轉(zhuǎn)變中欧美精品永久，我們可能彷徨，迷茫中文字幕乱伦91，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境黄色网站国产日本。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語日本.www。
很多時(shí)候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用91超碰国产在线，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活精品视频在线免费观看看，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。做不出成績時(shí)东京热官网入口，會(huì)有來自各方面的壓力404亚洲免费在线视频，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷。失落時(shí)的無奈想找人訴說是卻發(fā)現(xiàn)沒有人可以傾訴黄色免费高清视频一区二区三区。而在學(xué)校这里只有精品在线国产，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課日韩伦理片精品视频网站免费，很輕松少妇漫画爆乳同人志全彩。有云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行亚洲激情第二页∨访酪磺”兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長，但是我從中學(xué)到了很多知識(shí)}亚洲手机小视频网站，關(guān)于做人超污污网站，做事，做學(xué)問国产视频自拍视频。
世界上沒有隨隨便便的成功亚洲蝌蚪视频，只有努力付出了才會(huì)有回報(bào)!我深知自己的職業(yè)之路還很長，所以在今后的工作和學(xué)習(xí)中无码一区一区，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己日韩在线免费，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)黄黄黄视频网站，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心日韩欧美五码在线va，一定能夠取長補(bǔ)短，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步全免费A级毛片手机免费看。來到這里工作办公室秘书无码激情AV，不論在敬業(yè)精神、思想境界jiZZ成熟丰满韩国女人少妇，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)亚洲视频在线毛片、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善欧美性爱网站。。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)久久ri视频无码。
人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告9
一、實(shí)習(xí)目的
熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程人人精品视频免费观看，把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際三级黄性爱视频，鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力，并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí)一级黄片三级黄色一级毛片三级毛片，對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升黄色一级无码区，以指導(dǎo)未來的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向18禁黄网站禁片免费观看在线。
二、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx-7-13——20xx-8-25
三国产老年妇女BBW视频、實(shí)習(xí)單位
S服飾(**)有限公司人力資源部(以下簡稱S公司)
四色黄色免费在线、實(shí)習(xí)內(nèi)容
(一)日常人事變動(dòng)的手續(xù)辦理
日常人事變動(dòng)主要有員工新進(jìn)入職、離職欧美激情欧美激情欧美、崗位調(diào)動(dòng)和適用轉(zhuǎn)正www久久网，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理，這也是在S公司實(shí)習(xí)期間每天必做的工作最新欧美视频。根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容：
1.入職
(1)核實(shí)入職者的身份九九爱综合，檢查其是否帶有身份證一级片一级片一级片网址、兩張一寸彩色免冠照片及其他相關(guān)的學(xué)歷或資格證書，身份證或者照片沒帶的則不予辦理入職手續(xù)国产精品久久久久精品二级。
(2)收取入職者的身份證好男人社区日本www、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)資格證書的復(fù)印件久久久久毛片免费观看，沒有復(fù)印件的提供復(fù)印2020av久久，同時(shí)向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡單介紹操作流程。
(3)提供《錄用審批表》給入職者亚洲日韩熟妇自拍图片，讓其拿到所入部門請部門領(lǐng)導(dǎo)審批jjzzz国产。
(4)經(jīng)部門經(jīng)理審批后，收回《錄用審批表》插入阴道视频，檢查填寫是否規(guī)范日韩精品一区二区熟女视频、完整。
(5)指導(dǎo)入職者簽訂《勞動(dòng)合同》53&视频在线，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時(shí)要簽訂公司的《保密協(xié)議》亚洲第一精品在线，辦理廠牌、工作證永久免费观看的毛片视频。
(6)簽訂完成后肏屄视频在线免费观看，再次檢查入職者材料(應(yīng)聘登記表、錄用審批表欧美毛揉揉视频在线观看、合同/保密協(xié)議亚洲精品国产欧美一二、照片、身份證復(fù)印件91夫妻自拍、學(xué)歷/資格證書復(fù)印件美国乱滛免费视频、內(nèi)部人才推薦表)是否齊備。
(7)將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批www18岁，有疑問的地方及時(shí)與相關(guān)部門溝通確認(rèn)久久超碰男人的天堂。
(8)經(jīng)審批通過的及時(shí)錄入本月人事報(bào)表新進(jìn)員工名單中并在員工花名冊中添加此人且以紅色做標(biāo)記表示本月新近www.无码在线，然后在K3系統(tǒng)中將新入職者的基本信息和合同信息錄入，完畢后將入職者的所有資料歸檔黄大色大片免费久久。
2.離職
(1)提出離職申請的員工性av不卡在线，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請書》。
(2)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批最近2019中文字幕在线www、簽字同意后中国一级特黄AAA片不卡顿，收回《辭職申請書》并提供《離職交接表》與離職員工，簡單交代其去各部門辦理工作交接亚洲国产男男女女AV网址在线播放。
(3)待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時(shí)我要看狼友黄色视频，檢查各項(xiàng)交接工作是否交接完畢，相關(guān)的各部門是否已簽字確認(rèn)欧美性爱一页，確認(rèn)辦理完全后你懂得在线免费观看网站，收回其廠牌、工作證久久久精品94久久不卡，簽字確認(rèn)人成777777免费视频色。
(4)將離職人員資料交給經(jīng)理審批，審批完成后錄入本月人事報(bào)表離職員工名單中国产高清无码一二三四五，并在員工花名冊中將其刪除91华人精品自拍，同時(shí)在K3系統(tǒng)中刪除該離職人員信息，完成后將離職員工資料歸檔黄网页在线。
3.轉(zhuǎn)正
(1)按合同約定轉(zhuǎn)正時(shí)間到期的或申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員又粗又长又硬的裸交视频，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》，并由本人寫一
份書面的轉(zhuǎn)正申請書一并交至部門領(lǐng)導(dǎo)考核一级aa片免费性爱视频、審批日韩中文欧美在线。
(2)部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評(píng)毛片三级片网站小视频，并給予相關(guān)意見91精品国产免费。
(3)經(jīng)部門簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請書交至人力資源部審批。
(4)檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正申請是否規(guī)范黄片免费观看无码、完整最新最近亚洲中文字幕，轉(zhuǎn)正時(shí)間是否符合規(guī)定，部門意見是否明確国产一级AA片免费视频，不符合或不清楚的則及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請示精品毛片二区，并與相關(guān)部門溝通確認(rèn)。
(5)將符合轉(zhuǎn)正的申請交予經(jīng)理審批韩国免费A片吃奶玩乳视频，經(jīng)審批同意的錄入本月人事報(bào)表轉(zhuǎn)正人員名單中99热W亚洲精品国产99，并在K3系統(tǒng)中做相應(yīng)的修改，完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正資料歸檔亚洲欧美一区二区欧美亚洲A。
4.調(diào)動(dòng)
(1)有關(guān)部門提出人員需求美女视频在线观看永久免费，由員工提出調(diào)動(dòng)申請免费看国产黄A片在线，經(jīng)所在部門同意調(diào)出及接收部門考核同意接收后，至人力資源部領(lǐng)取《崗位調(diào)動(dòng)申請表》欧美一级aa黄片系列精品99。
(2)由申請人填寫崗位調(diào)動(dòng)申請表在线国产黄色站，交至調(diào)出部門和接收部門審批，并由兩部門寫明調(diào)動(dòng)時(shí)間和調(diào)動(dòng)前后的薪資及考察時(shí)間色综合色狠狠天天综合大色。
(3)經(jīng)相關(guān)部門簽字同意后东北粗口熟女丰满高潮，調(diào)動(dòng)申請表交至人力資源部，核實(shí)調(diào)動(dòng)是否符合規(guī)定乱辈通奷免费视频、相關(guān)部門是否確認(rèn)清楚午夜激情黄网。確認(rèn)后，交至人力資源部經(jīng)理審批啊进来插视频，經(jīng)審批后錄入本月人事報(bào)表崗位調(diào)動(dòng)人員名單中日韩性色自拍视频在线观看网站，并在K3系統(tǒng)中調(diào)整此人的任職部門和崗位，錄入完成后將崗位調(diào)動(dòng)者的資料歸檔欧美大屁股XXXX潮喷。
(二)招聘
1.網(wǎng)上篩選簡歷
S公司目前的招聘需求比較大国产va精产，在前程無憂影音先锋最新AV网站、**人才網(wǎng)和服裝人才網(wǎng)三個(gè)招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多女生张开大腿让男生桶，每天都會(huì)接收大量應(yīng)聘者投遞的簡歷(包括直接發(fā)到郵箱中的簡歷)。因此无码一级淫片免费观看，篩選網(wǎng)上投遞的簡歷也是一項(xiàng)關(guān)鍵重要的工作18禁网站网址。主要是一些不是很關(guān)鍵重要的崗位，自己可以嘗試著篩選操美女视频网站。篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)崗位的職責(zé)和任職要求97超碰资源总站，例如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、年齡国产性爱专区、專業(yè)及其他關(guān)鍵因素色哟哟官方网站入口，初步篩選出比較符合要求的，然后再進(jìn)一步的甄選成年人的福利、面試熟女强奸乱伦电影。
2.電話預(yù)約面試
在通過第一輪的網(wǎng)上篩選簡歷后，接下來一項(xiàng)重要的工作就是電話預(yù)約求職者做進(jìn)一步的面談在线观看无码国产剧情AV。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡歷需先下載打印1级黄色免费片、整理，然后根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談国产尤物第一区第二区精品。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀性直播在线看黄网站、工作要求、薪資待遇一级A片少妇免费、面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車路線等基本情況在线观看国产。
3.接待應(yīng)聘者者
每天來公司應(yīng)聘面試的'人都比較多91人妻教师超碰，包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預(yù)約的、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的欧洲Va黄色视频。接待工作主要是問清來訪者的來歷最新午夜国内自拍视频，同時(shí)提供相應(yīng)的應(yīng)聘登記表與應(yīng)聘者，有學(xué)歷要求較高的崗位須提供初試測試題做簡單測試国产盗摄网站，并指導(dǎo)其如何填寫表格91在线视频网站首页，需要茶水的及時(shí)提供。有些需要現(xiàn)場考試的崗位或是來用人部門復(fù)試的国产视频自拍你懂的，要帶其去相關(guān)部門安排考核或復(fù)試AV网站天堂网。
4.面試
對(duì)一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談，主要是簡單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷丁香六月激情久久、主要工作技能99超碰在线播放、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息www.免费AⅤ。
人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告10
一欧美日韩在线日韩欧美、前言
對(duì)學(xué)生而言，實(shí)習(xí)可以使每一個(gè)學(xué)生有更多的機(jī)會(huì)嘗試不同的工作国产Av天堂亚洲国产A√，扮演不同的社會(huì)角色免费视频日韩，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化，發(fā)現(xiàn)自己真實(shí)的潛力和美国黄色视频大片，以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ)国产丰满熟女视频，也為自我成長豐富了閱歷，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)人才資源的優(yōu)化配置www.久久精品视频.com。
二国产乱人伦精品一区二区三区、實(shí)習(xí)目的
將學(xué)習(xí)的理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng)中，反過來還能檢驗(yàn)書本上理論的正確性国产欧美日韩精品有声小说，有利于融會(huì)貫通影音先锋777xfplay色资源网站。同時(shí)，也能開拓視野国产一级迷奸黄片视频大全，完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)淫淫黄色一片，達(dá)到鍛煉能力的目的。讓我們對(duì)本專業(yè)知識(shí)形成一個(gè)客觀亚洲精品综合福利，理性的認(rèn)識(shí)亚洲一区无码精品网站性色，從而不與社會(huì)現(xiàn)實(shí)相脫節(jié)。參觀亚洲中文字幕5、學(xué)習(xí)企業(yè)的生產(chǎn)国产中的精品视频、銷售流程和理解企業(yè)文化精髓，有利于加深對(duì)現(xiàn)代企業(yè)營銷管理現(xiàn)狀的了解，加深對(duì)企業(yè)管理活動(dòng)的感性和理性認(rèn)識(shí)日韩综合在线七区，并通過實(shí)習(xí)調(diào)研活動(dòng)欧美日韩精品视频一区二区在线播放，鍛煉分析實(shí)際問題的能力，培養(yǎng)認(rèn)真激情黄色视频在线观看、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)高清无码小视频，為就業(yè)和將來的工作提供一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
三中文字幕日韩精品人妻在线视频、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
四A片黄片视频在线免费观看、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
xxx文化發(fā)展有限公司人力資源部
辦公地址：xxxxxxxx
廠址：xxxxxxx
五、實(shí)習(xí)單位概況
xxx文化發(fā)展有限公司始于20xx年日韩在线专区，主要致力于景區(qū)亚洲av无码无线在线观看、主題公園、大型演藝活動(dòng)的策劃国产熟视频在线，是國內(nèi)最有朝氣成年无码Av动漫网站黄、實(shí)力的品牌文化公司。公司主營旅游景區(qū)演藝規(guī)劃策劃美女自慰黄色大片、景區(qū)節(jié)目編排制作国产AV无码中文，景區(qū)演藝管理，景區(qū)活動(dòng)項(xiàng)目策劃少妇被黑人4p到惨叫欧美人。
公司在實(shí)踐中形成了“創(chuàng)想亚洲无码精选、”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持以做“歡樂旅游的播種人”為定位国产三级图片，倡導(dǎo)“以智慧創(chuàng)造演藝操逼视频日本，以激情傳遞歡樂”的品牌理念可以免费看欧美搞黄视频的视频网站，為客戶提供以旅游文化娛樂活動(dòng)為核心的歡樂產(chǎn)品欧美男男作爱GayWWW，打造成為中國實(shí)力的旅游景區(qū)演藝規(guī)劃、策劃偷拍精品一区、制作黄片一区二区三级、管理公司。
幾年來欧美偷拍性爱小视频，xx始終堅(jiān)持這樣的專業(yè)態(tài)度和敬業(yè)精神91偷拍露脸老熟女合集，竭誠為深圳錦繡中華、中國文化村欧美性爱三级在线观看、成都?xì)g樂谷欧美在线高清、西安大明宮國家遺址公園、長沙世界之窗人人鲁人人尻、重慶美麗鄉(xiāng)村嘉年華等客戶打造旅游品牌欧美中文字幕一区二区三区网站，提供專業(yè)的景區(qū)演藝策劃、規(guī)劃、制作等服務(wù)国产aaaaaaaa一级。伴隨著這些客戶在旅游業(yè)中取得的累累碩果1024在线看片你懂的，鼎彝也在景區(qū)常態(tài)演藝、景區(qū)活動(dòng)策劃等領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)免费观看视频精品免费观看，形成了一套成熟的化服務(wù)體系亚洲一区二区三区a片。
xx始終站在旅游景區(qū)規(guī)劃的最前沿，樹立了景區(qū)演藝策劃的標(biāo)桿中文字幕人妻少妇aⅴ一区二区，引領(lǐng)景區(qū)旅游文化走向新的高度一区二区亚洲黄色网站。
六、實(shí)習(xí)內(nèi)容
我們的實(shí)習(xí)主要分為三個(gè)階段：
第一階段從xx月xx日—xx月xx日欧美三级黄片视频，我們主要是接受了公司為期兩天的培訓(xùn)高中生破处视频在线观看，辦理了相關(guān)的入司手續(xù)，對(duì)工作做了簡單的學(xué)習(xí)很認(rèn)識(shí)av免费网页。
第三個(gè)階段從xx月xx至結(jié)束欧美交a欧美精品z，我們是在大明宮遺址公園度過的，在這里精品福利99，我們遵循公司的安排天堂色在线分类，和其他同事一塊管理景區(qū)事業(yè)。我們每天早上在公司轄區(qū)的各個(gè)攤點(diǎn)檢查其是否合理美女99黄网免费视频、衛(wèi)生欧美在线免费、還有各位工作人員的服務(wù)態(tài)度等等，此外800AV久久久凹凸精品，我們還充當(dāng)銷售人員看A级毛片免费网站，親自和顧客面對(duì)面交流。
七免费看乱伦毛片、實(shí)習(xí)心得
首先免费A级毛片无码∨网站毛片，我要總結(jié)一下自己在實(shí)習(xí)期間的體會(huì)。
1黄片免费视频高清在线观看、自主學(xué)習(xí)呦视频网站黄。工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有老師日韩美乳无码观看网站免费，有作業(yè)欧美性爱与欧美性爱，有考試，而是一切要自己主動(dòng)去學(xué)去做黄色网站一级中文。只要你想學(xué)習(xí)欧美老妇乱惀，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗(yàn)來指導(dǎo)你工作欧美一区888视频在线观看，讓你少走彎路;集團(tuán)公司国际一级黄色片、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的国产精品日韩综合无码专区。
2在线播放黄、積極進(jìn)取的工作態(tài)度。在工作中免费观看国产又粗又大又爽视频，你不只為公司創(chuàng)造了效益亚洲无码视频专区，同時(shí)也提高了自己，象我這樣沒有工作經(jīng)驗(yàn)的新人巨乳爆乳在线，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗(yàn)国产专区手机在线观看精品。特別是現(xiàn)在實(shí)習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做爽爽网，所以平時(shí)就更需要主動(dòng)爭取多做事BBBWWW性欧美，這樣才能多積累多提高。
3精品亚洲一区二区在线观看、團(tuán)隊(duì)精神操熟女逼。工作往往不是一個(gè)人的事情，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在完成一個(gè)項(xiàng)目狂野欧美网站入口，在工作的過程中如何去保持和團(tuán)隊(duì)中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的成人版麻豆无线视频在线看免费。一位資深人力資源專家曾對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的能力要求有這樣的觀點(diǎn)：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力人人操人人干人人做。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長欧美一级久久，團(tuán)結(jié)合作，配合默契欧美日韩国产在线mv，共赴成功www.taohongbei.com。個(gè)人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個(gè)規(guī)則：我們永遠(yuǎn)不能將個(gè)人利益凌駕于團(tuán)隊(duì)利益之上亚洲二三区，在團(tuán)隊(duì)工作中一级A片一级毛片一级人6，會(huì)出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時(shí)也從中受益的情況，反過來看向日葵视频在线下载官方下载，自己本身受益其中白白在线发布，這是保證自己成功的最重要的因素之一99精品无码午夜福利理论片。
4女人一边做一边潮喷30p、基本。步入社會(huì)就需要了解基本禮儀黄色的网站免费直接进入，而這往往是原來作為學(xué)生不大重視的在线观看免费A片视频，無論是著裝還是待人接物，都應(yīng)該合乎禮儀欧美黄色网站哪里有，才不會(huì)影響工作的正常進(jìn)行蜜桃视频未满在线观看免费。這就需要平時(shí)多學(xué)習(xí)，比如注意其他人的.做法或向?qū)＜艺埥獭?/p>
5、為人處事激情熟妇无码视频。作為學(xué)生面對(duì)的無非是同學(xué)A片一级毛片、老師、家長一级特黄A片在线观看，而工作后就要面對(duì)更為復(fù)雜的關(guān)系一级a片麻豆。無論是和領(lǐng)導(dǎo)、同事還是客戶接觸免费一级A片国产在线观看，都要做到妥善處理无码中文字幕A片在线，要多溝通，并要設(shè)身處地從對(duì)方角度換位思考亚洲超清黄色视频在线观看，而不是只是考慮自己的事老夫妻性交免费视频。
其次，我想我在學(xué)習(xí)和工作我還有以下問題需要解決www.zmjzk.com。
1国内揄拍国内孞精品人妻浪潮AV、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。
因?yàn)樽约喝狈?jīng)驗(yàn)美叉人人人一,级黄片，很多問題而不能分清主次www.日本在线播放，還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點(diǎn)，隨著實(shí)習(xí)工作的進(jìn)行在线看的欧美中文免费网站，我想我會(huì)逐漸積累經(jīng)驗(yàn)的国产无码网站。
2、工作態(tài)度不夠積極加勒比在线精品视频在线观看。
在工作中僅僅能夠完成布置的工作一级毛片免费毛片，在沒有工作任務(wù)時(shí)雖能主動(dòng)要求布置工作，但若沒有工作做時(shí)可能就會(huì)松懈九色91，不能做到主動(dòng)學(xué)習(xí)亚洲免费播放黄色网，這主要還是因?yàn)閼卸柙谧鞴郑诮窈笪乙朔栊怨酆衔蘼胍磺苯罚瑳]有工作任務(wù)時(shí)主動(dòng)要求布置工作国产情侣一区二区，沒有布置工作時(shí)作到自主學(xué)習(xí)。
3久久中国a一级A片、工作時(shí)仍需追求完美臀蜜91精品国产免费观看。
在工作中，不允許絲毫的馬虎在线看小A片不卡，尤其是作為企業(yè)管理人員在线观看免费的AV网址，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真是時(shí)刻要牢記的。我堅(jiān)信通過這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)在线免费播放黄色网站大全，從中獲得的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)使我終身受益538视频在线播放，并會(huì)在我以后的實(shí)際工作中不斷地得到印證色窝窝视频在线视频精品，我會(huì)持續(xù)解和體會(huì)實(shí)習(xí)中所學(xué)到的知識(shí)，期望在未來的工作中把學(xué)到的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不斷的應(yīng)用到實(shí)際工作中來乱人伦三级视频，充分展示我的個(gè)人價(jià)值和人生價(jià)值影音成人av小说图片专区，為實(shí)現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力。
八丁香五月天18禁、實(shí)習(xí)意義
實(shí)習(xí)是一種對(duì)用人單位和實(shí)習(xí)生都有益的人力資源制度安排一个人免费色哟哟在线视频观看。對(duì)接受實(shí)習(xí)生的單位而言，是發(fā)展儲(chǔ)備人力資源的措施欧美中文字幕第一页，可以讓其低成本60后老熟妇乱子伦视频、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才好男人社区WWW资源，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段久久精品免费少妇高潮特黄，讓更多的社會(huì)成員(如實(shí)習(xí)生)了解用人單位的文化和理念，從而增強(qiáng)社會(huì)對(duì)該組織的認(rèn)同感并贏得聲譽(yù)少妇人妻无码专区免费视频。
【人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告】相關(guān)文章：
人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告(10篇)01-24
人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告(10篇)02-08
人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告8篇11-08
人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告11篇12-01
人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告(11篇)12-01