大學(xué)生人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告
在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天可西西人体大胆午夜啪啪，報(bào)告的使用頻率呈上升趨勢(shì)，報(bào)告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)久久久久九九精品影院。你知道怎樣寫報(bào)告才能寫的好嗎欧美精品黄页在线视频？以下是小編收集整理的大學(xué)生人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告，歡迎大家借鑒與參考爽了又爽avav，希望對(duì)大家有所幫助久久免费看一级毛片一级A片。
大學(xué)生人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告1
一、實(shí)習(xí)意圖
在大學(xué)結(jié)業(yè)之際美女专区一区二区，結(jié)業(yè)實(shí)習(xí)是極為重要的實(shí)踐性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)可以在线看毛片的网址，經(jīng)過(guò)階段性時(shí)刻的實(shí)習(xí)，為咱們之后走向社會(huì)從事人力資源處理作業(yè)奠定杰出的作業(yè)根底亚洲精品元码久久久久。在大學(xué)里一级二级三级a片，咱們學(xué)習(xí)的專業(yè)課程首要是人力資源處理專業(yè)的六大板塊方面的理論常識(shí)，只要經(jīng)過(guò)實(shí)實(shí)在在的實(shí)習(xí)国产一级a爱做片就在线看，才干發(fā)現(xiàn)咱們本身存在的缺乏国产老熟女视频一区二区，才干愈加深化的了解人力資源的作業(yè)內(nèi)容及性質(zhì)，在實(shí)踐中結(jié)合理論加深對(duì)專業(yè)的知道和總結(jié)亚洲七七久久精品中文国产，將專業(yè)常識(shí)與實(shí)踐接軌三级片天天操夜夜操，逐步知道領(lǐng)會(huì)中国老女人特级毛片在线视频，然后更好地將所學(xué)的理論常識(shí)運(yùn)用到作業(yè)中去黄色网站在现免费看，為往后結(jié)業(yè)走上作業(yè)崗位打下必定的根底中国精品黄片。
二、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年x月x日至x月x日免费观看AV免费大全黄片。
三西西人体大胆午夜视频、實(shí)習(xí)地址
xx科技股份有限公司行政人事部。
四国产精品不卡黄色录像、實(shí)習(xí)陳述內(nèi)容
∶夥芽次蘼肱缢叱盇。ㄒ唬⿲�(shí)習(xí)單位狀況
xxx科技股份有限公司是一家集太陽(yáng)能電池片和太陽(yáng)能組件的研制、制造激情。com、出售和技術(shù)服務(wù)為一體的新式高新技術(shù)企業(yè)色哟哟在线无码视频播放，是國(guó)內(nèi)太陽(yáng)能xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和出售商。公司出產(chǎn)的高性能太陽(yáng)能電池和組件国产黄色A片20分钟，技術(shù)水平坐落國(guó)內(nèi)同職業(yè)前列激情视频在线观看。公司首要觸及的商場(chǎng)范疇是太陽(yáng)能電池、組件和xx發(fā)電體系等无码av一级毛片免费一区二区，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通訊国产在线观看黄A片免费网站、交通、照明黄色网站免看、廣電欧美一级免费、國(guó)防、海事等許多范疇一级毛片免费播放在线视频尤。
』粕靖叱笔悠得夥压劭础（二）實(shí)習(xí)內(nèi)容
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門，就意味著要踏上作業(yè)生計(jì)的路途免费黄色网址久久，關(guān)于應(yīng)屆生的我來(lái)說(shuō)日韩一区一级片，還沒(méi)有滿意的社會(huì)閱歷，經(jīng)過(guò)了這幾個(gè)月我學(xué)到了許多天堂av狼人狠狠干，感悟了許多看黄网站观看；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和搭檔的關(guān)懷和輔導(dǎo)下，認(rèn)真完結(jié)領(lǐng)導(dǎo)交給的作業(yè)欧美性a爱视频，和公司搭檔之間可以通力合作黄色视频看片，聯(lián)系共處和諧而友善，合作各部分擔(dān)任人成功地完結(jié)各項(xiàng)作業(yè)免费观看一级A片在线视频；活躍學(xué)習(xí)新常識(shí)www.czzssj.com、技術(shù)，注重本身開(kāi)展和前進(jìn)美国黄片免费观看，我學(xué)會(huì)了許多技術(shù)一级品精品三级片视频，添加了相關(guān)的閱歷。現(xiàn)將這幾個(gè)月的作業(yè)和學(xué)習(xí)狀況總結(jié)如下：榜首、選用800av凹凸在线观看，樹(shù)立職工檔案女18毛片亚洲一级毛片。
1、給職工辦妥入職手續(xù)日本强伦奸人妻一区二区，新職工剛?cè)牍揪辆凉肥悠担滓?jīng)過(guò)正常的途徑使其成為公司的一名職工，這包含千載一時(shí)保密協(xié)議印度AV在线网站、擔(dān)保書(shū)黄页在线免费观看色秀、勞作合同等等，辦作業(yè)證等等国产精品理论一区；
2永久在线精品免费播放、完結(jié)職工的試用期轉(zhuǎn)正作業(yè)，審閱請(qǐng)求書(shū)人人干人人操人人上人人搞、述職陳述等等WWW.禁。
（1）考勤處理亚洲最大无码A∨在线观看，完結(jié)每月考勤記載人人妻人人艹，并依據(jù)考勤狀況進(jìn)行薪資核算與發(fā)放。這是適當(dāng)重要的一塊內(nèi)容网友自拍日韩经典视频，核算薪資需求慎重的情緒和仔細(xì)的作業(yè)狀況以及高度的職責(zé)感欧美午夜三级片。盡管僅僅簡(jiǎn)略的核算，公司現(xiàn)在具有480名左右的職工www.99riav22，并在持續(xù)擴(kuò)展亚州黄色专区毛毛片，人員量的添加也加大了必定的難度。
℃面梦逶露∠阍谙摺（2）作業(yè)物資請(qǐng)求国产在线观看www、發(fā)放、處理亚洲欧美色图13p。作業(yè)物資的領(lǐng)用亚洲91在线综合、發(fā)放、處理也是作業(yè)室處理的一項(xiàng)內(nèi)容国产综合视频网，要做到合理運(yùn)用一级毛片在我的世界免费网站视频、規(guī)范運(yùn)用，而且要及時(shí)滿意各部分的需求亚洲第一区在线观看。
』粕岩话恕（3）離任。給職工處理離任手續(xù)亚洲高清无码91，職工離任也需求經(jīng)過(guò)告知使命精品欧美性爱之吧，保證出產(chǎn)正常進(jìn)行，而且要免除勞作合同協(xié)議。
【镁貌豢ɑ粕悠怠（4）處理職工社保国产亚洲日韩在线视频。針對(duì)社會(huì)呈現(xiàn)的幾種危險(xiǎn)，社會(huì)穩(wěn)妥設(shè)置了養(yǎng)老穩(wěn)妥国产91资源小视频、醫(yī)療穩(wěn)妥、殘疾穩(wěn)妥久久久久精品超国产、工傷穩(wěn)妥电影日本公妇在线观看、生育穩(wěn)妥、賦閑或破產(chǎn)穩(wěn)妥7個(gè)項(xiàng)目好妞在线三级片。因此公司要及時(shí)地給職工處理相關(guān)穩(wěn)妥超碰首页，我所做的作業(yè)是要及時(shí)計(jì)算新進(jìn)職工，處理社保99久久久国产一区二区三区，并每隔一段時(shí)刻到社保中心處理醫(yī)毕略鼗粕患锻臼悠担卡。別的欧美大屌插逼，當(dāng)遇到職工的工傷999久久久免费精品播放、生育等穩(wěn)妥更是需求依照必定的程序處理。
作業(yè)的進(jìn)程便是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的進(jìn)程黄片在线浏览器，我是活躍的做免费A级毛片视频网站，但仍是走了些彎路，我獲得的點(diǎn)滴前進(jìn)都或多或少的支付很大價(jià)值aaa黄色视频aaa。干事的辦法辦法及處理日常日子中小事的'技巧是我現(xiàn)在和將來(lái)學(xué)習(xí)的一部分一级毛片一级毛毛片免费看。作業(yè)才干的加強(qiáng)是我盡力的方向。關(guān)于往后的作業(yè)视频一区亚洲无码，我有才干色无码夫妻在线、有決心做的更好。
±怯言凇（三）實(shí)習(xí)查詢狀況
當(dāng)然国产精品亚洲精品专区，在經(jīng)過(guò)三個(gè)月的任職人事專員之后，我以我自己所學(xué)的專業(yè)常識(shí)結(jié)合淺陋的作業(yè)閱歷對(duì)該公司現(xiàn)在的狀況提出以下幾個(gè)方面的個(gè)人觀點(diǎn)和主張激情小说激情视频。
事例一：現(xiàn)在公司的行政人事部首要成員為2位日韩成人无码电影观看网址大全，一位是行政部司理，別的一位便是人事專員熟女丰满少妇一级毛片，而公司現(xiàn)在的總?cè)藬?shù)到達(dá)530多人先锋影音国产，公司為了避免組織臃腫，盡量少組織人欧美六九，所以整個(gè)部分就2個(gè)人黄色一区2区，部分司理全面擔(dān)任上下的和諧處理，包含行程車輛的組織，也即包含后勤的處理十八以下勿进色禁网站永久，而人事專員則全面擔(dān)任公司人員的選用网页视频在线观看黄、離任，處理社會(huì)穩(wěn)妥精品大片在线免费，結(jié)算薪資国产三区女同，發(fā)放獎(jiǎng)金，處理作業(yè)物品等在线观看AV资源站捆绑，也就說(shuō)都是一些小事精品国产亚洲一区二区三区，作業(yè)量很大，一個(gè)人兼顧著人力資源幾個(gè)模塊的內(nèi)容久久精品国产88久久综合，顯得有些冗雜亚洲一区欧美日韩，然后降低了作業(yè)效率。別的欧美精品91一区二区在线观看，由于人員不行wwwww网站，所以將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部分，盡管看似減輕了人事部作業(yè)超碰人人干人人摸人人看，但現(xiàn)實(shí)并不如此亚洲欧美综合图片，許多作業(yè)當(dāng)一開(kāi)端沒(méi)有經(jīng)過(guò)人事部，權(quán)利渙散日本爆乳片在线播放，職責(zé)彼此推脫国产另类综合欧美第三十页，到后來(lái)就很難處理。
剖析：公司處理結(jié)構(gòu)組織尚不完善丰满少妇一级毛片无码。企業(yè)處理可以劃為幾個(gè)分支：人力資源處理啪啪啪黄色视频、財(cái)務(wù)處理、出產(chǎn)處理极品粉嫩午夜福利在线视频、收購(gòu)處理日韩精品爆乳激情在线观看网站免费、營(yíng)銷處理等。
事例二：公司擬定了嚴(yán)厲的薪資處理準(zhǔn)則91在线综合，薪資構(gòu)成為根本薪酬和技術(shù)薪酬日韩图片精品午夜在线观看免费网站，職工的薪資是按時(shí)計(jì)薪的，績(jī)效考核評(píng)比是以獎(jiǎng)金來(lái)發(fā)放的A级A级黄片一区，這對(duì)職工來(lái)說(shuō)是比較合理的欧美AⅤ免费福利视频。可是97人人插人人操，薪資的改變很小欧美性爱网络，即許多職工進(jìn)公司一年多仍是沒(méi)有調(diào)薪，這在必定程度上降低了職工的作業(yè)活躍性影音先锋欧美在线色资源，其次强暴乱轮视频，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)亚州中文字幕精品一区，公司董事長(zhǎng)重出產(chǎn)輕處理的思維使得薪資待遇對(duì)作業(yè)室人員及其不合理，從現(xiàn)在的薪資狀況來(lái)看岛国AAAA级午夜在线影院，作業(yè)室人員的薪資不如出產(chǎn)線的職工国产日韩一本无码免费专区，長(zhǎng)時(shí)刻下來(lái)，這會(huì)形成作業(yè)室人員作業(yè)熱情下降免费一级无码婬片A片，作業(yè)慢待黄片一级片一区，影響正常的出產(chǎn)進(jìn)行，這對(duì)公司的丟失是巨大的yinyuan国产精品。
剖析：公司的薪資結(jié)構(gòu)不行完善∪蘸越晃蘼胧悠担現(xiàn)在公司的薪資規(guī)則在操作上還需改進(jìn)，在公平性和鼓勵(lì)性上需多加注重色就操视频在线。當(dāng)原本設(shè)定的新的薪資處理機(jī)制經(jīng)過(guò)不斷的溝通與簽合同往后国产欧美日韩操屄视频，行善積德職工有等待薪資處理逐步步上正軌的心思亚洲欧美性黄色片，也便是逐步向外部公平性以及外不合理競(jìng)爭(zhēng)力的方向走超碰在线97人人。可是經(jīng)過(guò)幾回前進(jìn)不調(diào)薪把女人弄爽A片特黄大片在线观看，即外部薪資競(jìng)爭(zhēng)力僅在新進(jìn)職工薪資核定上反響后中文字幕视频，職工逐步對(duì)新的薪資處理機(jī)制失掉決心。
五亚洲欧美性视频、實(shí)習(xí)領(lǐng)會(huì)
從踏入公司的那一天起国产a在无码线精品，我知道到我的肩上開(kāi)端扛著職責(zé)，凡事得慎重當(dāng)心人人色人人插人人操，不然對(duì)不住關(guān)懷自己的人們影视先锋资源av无码专区。實(shí)踐是查驗(yàn)真理的規(guī)范從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的改變，身邊觸摸的人也徹底換了人物黄片al区一区二，教師變成領(lǐng)導(dǎo)自拍日韩精品视频在线播放，從前同學(xué)變成搭檔，共處之道徹底不同日韩黄片点结进入。在這巨大的改變中欧洲美女色黄A片,视频，咱們或許徘徊，蒼茫99在线视频精品，無(wú)法立刻習(xí)慣新的環(huán)境伊人91无码在线。咱們或許看不慣人與人之間的明爭(zhēng)暗斗，無(wú)法忍受搭檔之間漠不關(guān)懷的盈利和言語(yǔ)泰国一级牲交片。許多時(shí)分覺(jué)得自己沒(méi)有遭到領(lǐng)導(dǎo)重用天天舔天天日天天射，所干的僅僅一些無(wú)關(guān)重要的雜活，自己的提議或作業(yè)不能得到領(lǐng)導(dǎo)的必定欧美激情性A片三p。做不出成果時(shí)91精品自在拍精选久久，會(huì)有來(lái)自各方面的壓力精品久久久久久电影，領(lǐng)導(dǎo)的眼色搭檔的嘲諷。丟失時(shí)的無(wú)法想找人訴說(shuō)是卻發(fā)現(xiàn)沒(méi)有人可以傾吐免费看的黄色视频。而在學(xué)校99riav1com，有同學(xué)教師的關(guān)懷和支撐，每日僅僅上上課日韩成年黄网站视频，很輕松欧美在线1区。諺語(yǔ)有云：紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行最新国产91自拍。兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)刻盡管不長(zhǎng)超级碰免费，可是我從中學(xué)到了許多常識(shí)，關(guān)于做人欧美不卡三级视屏，干事日本、乱论、欧美、国产，做學(xué)識(shí)。
在實(shí)習(xí)進(jìn)程中發(fā)現(xiàn)你懂得福利影院，理論與實(shí)踐是有很大距離的黄色自慰在线网站。或許咱們?cè)诖髮W(xué)里學(xué)的常識(shí)底子就很難運(yùn)用到作業(yè)中來(lái)又长又大又粗又硬黄色网站，或許底子行不通久久国产精品首页久久久精品！一起，走到社會(huì)中去超碰在线97社区，五花八門的人都有亚洲5566，有些比較坦白，有些心胸很深美女被狂操免费网站。，有些資格很深中文字幕免费黄色网站，因此關(guān)于不同類型的人用同一種辦法去溝通是很難行得通的！所以国产精品iAGO视频网免费播放，在與他人言談舉止方面都要不斷前進(jìn)自己欧美黑人一级A片在线高清，抱著空杯的狀況去學(xué)習(xí)，不要覺(jué)得自己的學(xué)歷很高就很了不得欧美日韩中文字幕在线不卡电影，只要拿得出實(shí)實(shí)在在的成績(jī)变态一区，才干壓服他人！
世界上沒(méi)有馬馬虎虎的成功手机在线一级电影，只要盡力支付了才會(huì)有報(bào)答色97综合视频在线观看视频！我深知自己的作業(yè)之路還很長(zhǎng)，所以在往后的作業(yè)和學(xué)習(xí)中A级全黄片一级全黄片，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)厲要求自己8050午夜一级少妇影院大陆，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、搭檔學(xué)習(xí)91在线欧美超碰，我信任憑著自己高度的職責(zé)心和自決心婷婷综合五月天丁香激情，必定可以揚(yáng)長(zhǎng)避短jizz官网，爭(zhēng)奪在各方面獲得更大的前進(jìn)。來(lái)到這兒作業(yè)国产AV性网，不論在敬業(yè)精神国模裸体一区二区、思維境界，仍是在業(yè)務(wù)本質(zhì)熟女乱倫视频、作業(yè)才干上都得到了很大的前進(jìn)與前進(jìn)性爱资源网站，也鼓勵(lì)我在作業(yè)中不斷前進(jìn)與完善。在往后的作業(yè)中我將愈加盡力前進(jìn)日韩一区欧美。
大學(xué)生人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告2
一外国一级黄色视频、實(shí)習(xí)目的
專業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過(guò)程，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式欧美小说沦乱小说乱色，使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)三级片在线免费观看网站、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)，實(shí)習(xí)又是對(duì)我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)真人视频一区，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)三级大黄，技能開(kāi)闊視野，又能增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)最近更新中文字幕第一页，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)国产黄色在线，也是我們走向工作崗位的第一步熟妇的天堂av。同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平国产性爱啪啪、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié)，我們通過(guò)實(shí)習(xí)走向社會(huì)2020国产精品对白露脸，接觸實(shí)務(wù)人人摸人人艹人人捅，了解國(guó)情、民情美女黄网站色视频免费国产，增進(jìn)群眾觀念精品免费A片、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺(jué)性、事業(yè)心在线观看视频欧美、責(zé)任感jixxjixx；通過(guò)深入基層，了解人力資源管理工作現(xiàn)狀花季传媒免费观看网址ios，可加深理解并鞏固所學(xué)專業(yè)知識(shí)95日韩视频，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題视色网视频在线、解決問(wèn)題的能力在线精品日韩一区二区美女，為今后走向社會(huì)，服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備久久精品无码亚洲一区二区。
二5级黄色网站、實(shí)習(xí)時(shí)間
xxx
三午夜福利網站AV、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
xx銀行xx分行股份有限公司人力資源部。
四毛片免费全部播放完整、實(shí)習(xí)單位及崗位情況
中國(guó)工商銀行（簡(jiǎn)稱“工商銀行”）成立于xx年1月1日九九精品视频在线播放8。作為中國(guó)資產(chǎn)規(guī)模最大的商業(yè)銀行，經(jīng)過(guò)27年的改革發(fā)展久久久久亚洲色欲AV无码裤子，中國(guó)工商銀行已經(jīng)步入質(zhì)量效益和規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展的軌道国产乱伦一级黄片。xx年末資產(chǎn)總額近53000億元人民幣，占中國(guó)境內(nèi)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)總和的近五分之一国产第一区视频。20xx年英國(guó)《銀行家》雜志按一級(jí)資本排序欧美国产一级黃片，中國(guó)工商銀行名列全球1000家大銀行的第十六位，連續(xù)五次入圍美國(guó)《財(cái)富》全球500強(qiáng)sod9999.com，并被美國(guó)《遠(yuǎn)東經(jīng)濟(jì)評(píng)論》評(píng)為中國(guó)高質(zhì)量產(chǎn)品（服務(wù)）十強(qiáng)一级片播放。
中國(guó)工商銀行擁有中國(guó)最大的客戶群，約1億個(gè)人客戶和810萬(wàn)法人賬戶黄色网站一级二级Av；遍布全國(guó)的2萬(wàn)多個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和近39萬(wàn)名員工為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)毛片女人十A片十女人。截至20xx年末，工商銀行總資產(chǎn)117850億元偷拍区另类综合图片小说，總市值2690億美元色综合久久久金八天国，居全球上市銀行之首。
中國(guó)工商銀行無(wú)錫分行最早成立于xx年事無(wú)錫地區(qū)成立較早的商業(yè)銀行之一国产一级自拍视频，在無(wú)錫有深厚的基礎(chǔ)无码好看中文字幕免费视频。xx年中國(guó)工商銀行從中國(guó)人民銀行分設(shè)出來(lái)，經(jīng)過(guò)20多年的持續(xù)發(fā)展免费一级色色，現(xiàn)在的中國(guó)工商銀行無(wú)錫分行已是中國(guó)工商銀行全國(guó)50多個(gè)重點(diǎn)發(fā)展行之一亚洲AAAAAV特级黄片，下設(shè)江陰、宜興偷拍偷窥、錫山亚洲人成人网站在线观看、惠山、新區(qū)特级激情AAA片、濱湖欧美熟妇性XXXX交20p、北塘、南長(zhǎng)乱论强奸欧美、崇安9個(gè)一級(jí)支行国产成人中文激情小说在线观看网站，共計(jì)155個(gè)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)，現(xiàn)有員工3200多人搞女人的B黄色AA毛片AA，綜合實(shí)力在全國(guó)工行重點(diǎn)城市分行中居于領(lǐng)先地位91成a人片在线观看无码，在無(wú)錫銀行業(yè)中名列前茅。
五人人妻人人澡人人爽精品欧美一区、實(shí)習(xí)內(nèi)容
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門粗暴大黑鳮巴视频欧美中文，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路性交欧美三级在线，對(duì)于應(yīng)屆生的我來(lái)說(shuō)，還沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)色色社区五月，經(jīng)過(guò)了這1個(gè)月的實(shí)習(xí)我學(xué)到了很多A级国产精品片在线观看，感悟了很多。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下亚欧大尺度无码视频在线观看，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作91手机最新国精品自产拍不卡，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦老外美女视频A片，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作1024手机看电影一区乳；實(shí)習(xí)期間，我積極學(xué)習(xí)新知識(shí)国内自拍区在线下载视频免费观看网址、新技能国产福利AV在线导航，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，學(xué)會(huì)了很多技能亚洲综合在线五月婷婷，增加了許多相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)⌒陨蠲夥盐蘼牍劭矗現(xiàn)將這幾個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
第一、錄用国产,日韩,欧美一区在线，建立員工檔案国产第一次破苞视频网站观看。
1、給員工辦好入職手續(xù)花蝴蝶免费高清在线视频观看，新員工剛?cè)牍狙侵廾夥焉悠担紫纫ㄟ^(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議午夜久久性爱一区、擔(dān)保書(shū)在限福利影院、勞動(dòng)合同等等国产九一视频在线观看，辦工作證等等美女www片免费；
2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作AAA亚洲无码高清，審核申請(qǐng)書(shū)A片大全啊啊啊www、述職報(bào)告等等。
第二色哟哟在线资源国产精品、績(jī)效管理国产交换配乱婬视频a1024，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放日韩在线精品福利网页视频。這是相當(dāng)重要的'一塊內(nèi)容久草女人爽爆在线播放，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算欧美最强XXXX性受，公司目前擁有3200多名員工日韩美女靠逼一区二区精品视频，并在繼續(xù)擴(kuò)大欧美A∨视频一中文字幕，人員量的增加也加大了一定的難度。
第三婬片A片AAA毛片AV、離職天天日日日干。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)久久性爱小说，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行国产精品999视频，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議。
第四操黑人逼、辦理員工五險(xiǎn)一金中文字幕乱伦91。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)国产iGAO在线、醫(yī)療保險(xiǎn)人人操人人鲁操肉肉、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)WW亚洲天堂、失業(yè)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目一级国产男女性爱带套午夜那些事。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工毛片免费精品99，辦理社保wdi5.com，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)保卡欧美性爱免费三级片视频。另外欧洲性交一极毛片，當(dāng)遇到員工的`工傷、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理性爱裸体视频。
工作的過(guò)程就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程久久久特级黄毛片免费看，我是積極的做，但還是走了些彎路很操/很射，我取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價(jià)在线一区精品。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來(lái)學(xué)習(xí)的一部分。工作能力的加強(qiáng)是我努力的方向五月丁香六月婷婷在线综合观看。對(duì)于今后的工作在线观看AV地址，我有能力、有信心做的更好亚洲蝌蚪视频。
六免费在线a片视频、實(shí)習(xí)調(diào)查情況
當(dāng)然，在經(jīng)過(guò)三個(gè)月的任職人事專員之后日韩在线免费，我以我自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)該公司目前的狀況提出以下幾個(gè)方面的個(gè)人看法和建議91免费在线免费。
第一，一個(gè)健康的企業(yè)的發(fā)展需要完善的規(guī)章管理制度，并且按照合理的程序執(zhí)行黄色视频网址在线。要明確各部門的職責(zé)18禁亚洲深夜福利入口导航，并且要充分運(yùn)用管理方法，以人為本又爽又黄一级毛片，從而使公司或團(tuán)隊(duì)迅速而穩(wěn)健的發(fā)展国产精品碰碰免费观看、壯大，把握更多的成功機(jī)會(huì)日韩毛片福利在线。制度有形亚洲视频免，企業(yè)的規(guī)章、條例久久香综合精品久久伊人、標(biāo)準(zhǔn)亚洲日本看视频、紀(jì)律、指標(biāo)等都可以視為制度的表現(xiàn)形式欧美一区二欧美欧美。制度對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)欧美性爱高潮免费看，企業(yè)軟實(shí)力提升都有著非常重要的意義。正確企業(yè)文化指導(dǎo)下建立的企業(yè)制度国产一二级理论片在线观看，可以規(guī)范企業(yè)內(nèi)部人員行為精久久免费视频，提高人員的工作效率，促進(jìn)企業(yè)的有效管理色呦呦一区二区三区，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯大亚洲国产精品亚洲一区二区三区。而企業(yè)制度建設(shè)和文化建設(shè)是互動(dòng)互益的，在企業(yè)制度建設(shè)igao为爱寻找激情、文化建設(shè)良性互動(dòng)過(guò)程中超碰在线免费首页，制度得以科學(xué)完善，企業(yè)軟實(shí)力得以提升老牛影视国产在线。以先進(jìn)的價(jià)值觀念九九爱综合、管理理念和發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)引領(lǐng)公司的管理流程與制度設(shè)計(jì)，使管理精藝免费人成毛片在线视频，制度標(biāo)準(zhǔn)国产精品久久久久精品二级，落實(shí)有力，彰顯企業(yè)軟實(shí)力wwwj8。企業(yè)必須因時(shí)應(yīng)勢(shì)高清无码黄色，不斷健全現(xiàn)代企業(yè)制度，同時(shí)強(qiáng)調(diào)企業(yè)制度的有效實(shí)施黄色网站网页观看，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不斷完善并加以創(chuàng)新，將制度建設(shè)視為企業(yè)的一項(xiàng)持續(xù)的系統(tǒng)工程欧美熟妇片XXXX欧美熟妇。通過(guò)企業(yè)制度建設(shè)一级毛片AB片高清毛片，促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展，提升企業(yè)軟實(shí)力，做大国产迷奷系列在线视频播放a、做強(qiáng)企業(yè)成,人免费视频播放。
第二，要毫不動(dòng)搖的狠抓人力資源管理亚洲狼友视频在线播放。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展青青超碰，歸根結(jié)底，在于人才国产一级媱片A片免费，在于充分挖掘人才的潛力午夜操B，使其為企業(yè)服務(wù)。企業(yè)的管理者重要的是他能否找到和使用好這樣的人国产99视频精品免费时看古装，即識(shí)人用人能力的大小決定了一個(gè)企業(yè)管理者的發(fā)展遠(yuǎn)景黄片毛片在线观看。完善的人力資源主要包括以下幾個(gè)方面：
1、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)久草视频综合在线、崗位描述www18岁、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作www.无码在线。
2美女的隐私秘免费视频网、招聘使用：
提供工作分析的有關(guān)資料，使部門人力資源計(jì)劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致性av不卡在线，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行面試作最終錄用和委派決定精品国产很色很爽色多多，對(duì)提升、調(diào)遷韩国AV永久免费不卡在线、獎(jiǎng)懲和辭退作出決定aigao网站进入入口，職務(wù)分析和工作分析的編寫，制定人力資源計(jì)劃菠萝在线成人网站免费观看网址大全，通過(guò)這些使企業(yè)內(nèi)部“人日韩一级AAAA免费视频、事相宜”即采用科學(xué)的方法，按照工作崗位要求A级黄片在线视频，將員工安排到合適的崗位影音先锋男人看片Av资源网，來(lái)實(shí)現(xiàn)人力資源合理配制。
3一级一级人与动毛片免费、工作報(bào)酬：
制定合理的薪酬福利制度黄色视频在线观看免费阅读，按勞付酬，論功行賞在线观看永久性无码视频，通過(guò)報(bào)酬欧美黄色网站在线观看、保險(xiǎn)和福利等手段對(duì)員工的工作成果給予肯定和保障。其次黄色a,亚洲a，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵(lì)策略也是對(duì)員工工作績(jī)效的一種有效報(bào)償黄色高清无码视频。
4、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)：
現(xiàn)在的市場(chǎng)無(wú)疑應(yīng)是產(chǎn)品質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)一级特黄AA级毛片免费看，是一個(gè)企業(yè)整體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)毛片三级片网站小视频。一個(gè)產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，也是一個(gè)企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)黑人三级片免费看，所以應(yīng)把全員培訓(xùn)作為企業(yè)立業(yè)之本黄片免费观看无码，追求全員卓越，以人為本的管理方式人人爽人人澡人人。
提供培訓(xùn)開(kāi)發(fā)需求和待培訓(xùn)者名單国产一级AA片免费视频，制定并實(shí)施培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃：主要指職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)品質(zhì)的培訓(xùn)，為員工發(fā)展提供咨詢美女视频黄8频a美女大全2020，規(guī)范在職培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的指導(dǎo)欧美性色欧美A在线观看，通過(guò)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)來(lái)“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進(jìn)員工的行為方式，達(dá)到期望的標(biāo)準(zhǔn)色色肉肉视频。
第三三级片在线无码、管理方法要經(jīng)常創(chuàng)新，管理員工就像開(kāi)汽車国产精品久久永久免费，司機(jī)在開(kāi)車時(shí)需小心的看著指示器和路面日韩中文福利片观看，路面有新的變化，指示器的指針有變化日韩美女精品中文字幕在线，他就應(yīng)轉(zhuǎn)動(dòng)方向盤a黄大片久久网，防止翻車撞人。管理員工也是如此免费一级毛片在线播放女同，管理人員要讓其員工在制定的軌道上運(yùn)行日韩女神精品自拍视频，就要仔細(xì)觀察、經(jīng)常調(diào)整欧美日韩国产精品第页，以防止其出現(xiàn)偏誤欧美性爱大屌。管理學(xué)家克拉克說(shuō)過(guò)一句很深刻的話，信息革命改變著人類社會(huì)51国产黄色视频，必定要改變企業(yè)的組織和機(jī)制轻点好疼好大好爽视频网站。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，隨著新知識(shí)国产va精产、高科技發(fā)展異常迅猛影音先锋最新AV网站，競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，因此我們必須學(xué)會(huì)增強(qiáng)創(chuàng)新力日韩成人国语在线视频观看免费播放，針對(duì)工作的重點(diǎn)无码一级淫片免费观看、難點(diǎn)增強(qiáng)創(chuàng)新力国产黄色网站在线免费，為企業(yè)增添活力中日韩一级小片免费播放，并為做大做強(qiáng)企業(yè)打好基礎(chǔ)。
大學(xué)生人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告3
一色x色色视频、前言
在實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)怎么能看aAA片，理論與實(shí)際是有很大差距的一级片免费视频精品。可能我們?cè)诖髮W(xué)里學(xué)的知識(shí)根本就很難運(yùn)用到工作中來(lái)精品色站，或者根本行不通!同時(shí)黄色网站免费一级国产性生活破处真人版，走到社會(huì)中去，形形色色的人都有国产精品第37页，有些比較坦誠(chéng)性激慰在线网站观看，有些城府很深，有些資歷很深欧美精品无遮挡，因而對(duì)于不同類型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的!所以日本高清www在线观看视频，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己，抱著“空杯”的狀態(tài)去學(xué)習(xí)亚洲精品成人AV观看青青，不要覺(jué)得自己的學(xué)歷很高就很了不起永久精品在线观看视频，只有拿得出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)，才能說(shuō)服別人!
二超碰在线艹、實(shí)習(xí)簡(jiǎn)介
1可以看的免费黄色网站、實(shí)習(xí)目的：在大學(xué)畢業(yè)之際，畢業(yè)實(shí)習(xí)是極為重要的實(shí)踐性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)最新午夜国内自拍视频，通過(guò)階段性時(shí)間的實(shí)習(xí)黄色超碰在线观看，為我們之后走向社會(huì)從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ)。在大學(xué)里91在线视频网站首页，我們學(xué)習(xí)的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論知識(shí)在线a视频48saocom，只有通過(guò)實(shí)實(shí)在在的實(shí)習(xí)，才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足AV网站天堂网，才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)精品伊人久久大线蕉色首页，在實(shí)踐中結(jié)合理論加深對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)和總結(jié)，將專業(yè)知識(shí)與實(shí)際接軌国产啪视频免费视频观看视频，逐步認(rèn)識(shí)體會(huì)黄色网站在线看的黄色网站，從而更好地將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中去，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)午夜丰满少妇拍拍视频。
2中文字幕无码片丝袜美腿、實(shí)習(xí)單位：XXX股份有限公司
3、實(shí)習(xí)時(shí)間：20xx年xx月xx日—xx月xx日
三黄色外国男人叉外国女人日逼视频、實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介
XXX股份有限公司成立于20xx年xx月av片在线观看无码黄片，是以生產(chǎn)零部件、專用車為主的民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)精品偷拍43p，總資產(chǎn)超過(guò)40億元久久www人成免费产片，員工4000多人欧美曰韩视频在线一区，是廣州較大的汽車零部件制造企業(yè)之一。現(xiàn)擁有十家子(分)公司和合資企業(yè)亚洲国产精品无码久久，具有較強(qiáng)的機(jī)械加工中国jizzz、模具制造、汽車飾件制造一级毛片无码不卡免费、沖壓欧美黄色视频抽抽、焊接、鍛造能力狼友无码。方盛公司確立了“合作亚洲精品综合福利、超越、誠(chéng)信亚洲欧洲久久精品久久、發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念亚洲中文字幕5，樹(shù)立“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)日韩亚洲免费、學(xué)習(xí)一级大黄色电影、創(chuàng)新”的員工精神，明確了“不斷進(jìn)步国产拍拍上线视频、成為優(yōu)秀”的方針目標(biāo)18岁以下禁止看的黄色视频，倡導(dǎo)先做人后做事、奮發(fā)有為的'價(jià)值取向国产美熟女乱又伦免费视频，為公司持續(xù)發(fā)展奠定了企業(yè)文化的基石日韩美女午夜精品视频网站免费观看。十幾年來(lái)在公司規(guī)劃的引導(dǎo)和企業(yè)文化的激勵(lì)下，實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展www.黄在线观看，由過(guò)去只為東風(fēng)柳汽單一配套到同時(shí)面向上汽通用五菱国产精品视频二区第二页、東風(fēng)公司、一汽解放6080新觉伦午夜视频免费、北汽福田美女被叉、宇通客車、金龍客車等知名企業(yè)提供配套色色色色色色色资源。汽車零部件91超碰·在线观看、“福獅牌”專用汽車在市場(chǎng)上已具有一定的市場(chǎng)影響力和品牌知名度。
四日韩乱伦第一页、實(shí)習(xí)過(guò)程和內(nèi)容
在這一個(gè)半月的實(shí)習(xí)工作中空军男同GAy男男A片，雖然有很多辛酸，但最多的還是歷練與收獲久久精品国产美女AV。記得剛到公司的第一天国产精选自拍AV，我被安排在一個(gè)辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。第一天是最難熬的操逼视频日本，從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變可以免费看欧美搞黄视频的视频网站，身邊接觸的人也完全換了角色欧美男男作爱GayWWW，老師變成老板，同學(xué)變成同事偷拍精品一区，相處之道完全不同黄片一区二区三级，大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過(guò)的人才能體會(huì)。幸好宿舍的女孩子們對(duì)我很好天天日天天曰天天透一区二区三区，告訴我他們剛出來(lái)工作的經(jīng)歷黄色福利网站在线，也是從被當(dāng)成隱形人開(kāi)始的激情综合色综合啪啪开心，從打雜的過(guò)來(lái)的日韩制服丝袜无码精选第一页，勸我要挺得住，堅(jiān)持走過(guò)來(lái)就好了在线观看亚洲免费。我剛開(kāi)始接觸的工作就是招聘美女视频黄黄，我自己還是一個(gè)剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人农村女人一级特黄大片，有點(diǎn)緊張也有點(diǎn)興奮精品之毛片一级毛片毛片。
我們公司是以汽車銷售為主的，有很多有關(guān)汽車的專有名詞是我以前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的日韩专区欧美专区亚洲福利，所以也就有很多我不熟悉的工種taoseav1。在這一個(gè)多月中，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助管理部的同事們做各項(xiàng)人事及日常行政工作亚洲激情小说图片视频，包括網(wǎng)絡(luò)招聘国产毛片一区二区精品，現(xiàn)場(chǎng)招聘，電話預(yù)約面試美国A片一级片，公司的新員工入職培訓(xùn)免费大片又粗又大在线播放，各種年度培訓(xùn)的實(shí)施及入職，離職等手續(xù)的辦理高中生破处视频在线观看。在這一過(guò)程中久久XX久久免费视频，我采用了看、問(wèn)欧美交a欧美精品z、學(xué)等方式黄色人成影院一级，初步了解了公司管理部的具體工作和專業(yè)技能，進(jìn)一步把大學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合天堂色在线分类，拓展了自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)5月婷婷综合网，讓自己受益匪淺。
(1)招聘方面：因?yàn)樽约簞偨佑|這份人事工作深夜15级A毛片免费视频，所以аⅴ亚洲日韩中文高清无码，很多情況下自己都處于一個(gè)學(xué)習(xí)和摸索的狀態(tài)，可能很多工作都是做的不夠到位!招聘工作的大致內(nèi)容是在網(wǎng)上招聘網(wǎng)站篩選求職簡(jiǎn)歷免费AV在线播放不卡，并預(yù)約通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的求職者來(lái)公司面試国产小视频网站，給到公司應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)單初試人人人人插人人干人人操，因?yàn)槲覀冎饕钦衅笜I(yè)務(wù)員，比較注重個(gè)人形象和言談舉止五月天婷婷在线观看网站，通過(guò)者再推薦到各需求部門經(jīng)理處進(jìn)行復(fù)試91视频专区。
因?yàn)楣救藛T流動(dòng)性大，也就意味著招聘任務(wù)比較重中文字幕亚洲精品导航，所以每個(gè)月都要參加幾次大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)久综合久久，但目前這個(gè)時(shí)間段人才市場(chǎng)人才供需情況來(lái)看，屬于淡季欧美一区日韩在线播放，因而到人才市場(chǎng)找工作的人比較少男人和女人日逼你红色视频，質(zhì)量也不是很好。有些求職者只是處于觀望狀態(tài)欧美成a×人片在线观看，有好的機(jī)會(huì)或工作就選擇;有的求職者只是投了簡(jiǎn)歷999精彩视频，約定好了面試卻選擇放棄，可能因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)或薪資待遇或家庭問(wèn)題;有些求職者面試通過(guò)了也選擇放棄色综合Aⅴ在线，可能因?yàn)閷?duì)公司的一些銷售政策或壓力×××www视频。綜合這些情況，導(dǎo)致每次網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場(chǎng)招聘的最后效果來(lái)看都不是很好在线播放黄，所以嘿咻国产二区，招聘任務(wù)對(duì)自己來(lái)說(shuō)，任重而道遠(yuǎn)!
(2)培訓(xùn)方面：培訓(xùn)的主要工作內(nèi)容是安排并協(xié)助做好新員工入職培訓(xùn)亚洲无码视频专区、階段性的各類培訓(xùn)等培訓(xùn)工作国产在线日韩一区，主要有培訓(xùn)前計(jì)劃的安排，通知的發(fā)放人人操人人搞人人摸人与马，培訓(xùn)期間的考勤及后續(xù)的跟蹤工作;通過(guò)這一個(gè)多月的實(shí)習(xí)嘿咻网址，發(fā)現(xiàn)自己在這方面還存在很大不足!首先就是自己經(jīng)驗(yàn)非常的不足，在給新員工上課過(guò)程中自拍日韩制服丝袜视频，一些知識(shí)點(diǎn)不知道怎么擴(kuò)展国产一级a免费视频，不知道如何授課才可以讓現(xiàn)員工更好的接受知識(shí)，加之自己的口語(yǔ)能力99riav113，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力不足日本比美女黄色网站，可能導(dǎo)致每次的培訓(xùn)效果不是很好!
其次，就是整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程非常的累欧美激情A∨在线观看，早上有軍訓(xùn)在线观看国产精品色，雖然自己不用參加，但要考勤日韩精品网站日韩在线观看视频免费，所以也要早起免费一级欧美大片视频在线，上課前要準(zhǔn)備課件及投影設(shè)備，要聯(lián)系授課老師久久国产黄色视频免费观看，晚上還要進(jìn)行團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練或放銷售方面的視頻欧美BBBXXXX，培訓(xùn)后還要安排考試與改卷夜恋午夜成人影院在线播放网站，整個(gè)過(guò)程的所有工作都是自己一個(gè)人負(fù)責(zé)，非常的疲憊!當(dāng)然日韩A级网站，有付出也有收獲向日葵视频在线下载官方下载，我深深知道培訓(xùn)工作是我們整個(gè)人事工作最鍛煉能力的，最鍛煉自己99精品无码午夜福利理论片，溝通等各方面能力女人一边做一边潮喷30p。
(3)其他方面：人事工作的內(nèi)容很廣泛，每個(gè)公司的具體工作也各不相同黄色的网站免费直接进入。在公司實(shí)習(xí)期間在线观看免费A片视频，除了負(fù)責(zé)招聘與培訓(xùn)工作之外，還協(xié)助同事辦理入職手續(xù)国产高清美女一级毛片久久，包括合同的簽訂日本阿v片在线中文字幕，廠牌的辦理和住宿的辦理等;以及離職手續(xù)、員工異動(dòng)手續(xù)辦理等;建立和整理員工檔案久久这里有精品九九，以備隨時(shí)出檔和歸檔;公司員工活動(dòng)的組織與實(shí)施，如銷售公司的第二屆賽成年片精品视频网站在线观看网址，“營(yíng)銷杯”賽。其中包括賽前的海報(bào)與橫幅的宣傳欧美18禁网站，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與申請(qǐng)久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片，活動(dòng)的主持等;
五、
從踏入公司的那一天起爱爱视频a片，我意識(shí)到我的肩上開(kāi)始扛著責(zé)任欧美性爱老牛视频，凡事得謹(jǐn)慎小心，否則對(duì)不起關(guān)心自己的人們呦交专区∩从醋钚氯肟冢“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色ΑV天堂在线观看免费，老師變成領(lǐng)導(dǎo)成年人网站免费视频在线观看，曾經(jīng)同學(xué)變成同事，相處之道完全不同www.日本在线播放。在這巨大的轉(zhuǎn)變中日日摸夜夜爽毛片免费视频，我們可能彷徨，迷茫国产无码网站，無(wú)法馬上適應(yīng)新的環(huán)境国产亚洲精品AA片在线。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角，無(wú)法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ)一级毛片免费毛片。
很多時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有受到領(lǐng)導(dǎo)重用99ritv，所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活幸福宝网站官网站，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。做不出成績(jī)時(shí)在线观看国产成人综合网站视频免费，會(huì)有來(lái)自各方面的壓力91精品无码视频，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷。失落時(shí)的無(wú)奈想找人訴說(shuō)是卻發(fā)現(xiàn)沒(méi)有人可以傾訴亚洲国产精品片毛A片。而在學(xué)校亚洲see图10，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課黄片AV在线免费看，很輕松亚欧一级AV网站。有云：“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行麻豆在视频观看福利免费看⊙侵奕毡旧迹”兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但是我從中學(xué)到了很多知識(shí)}国内桃色无码视频精品，關(guān)于做人美国成年性生活片视频在线观看，做事，做學(xué)問(wèn)亚洲欧洲一区。
世界上沒(méi)有隨隨便便的成功国产黄片视频在线播放，只有努力付出了才會(huì)有回報(bào)!我深知自己的職業(yè)之路還很長(zhǎng)，所以在今后的工作和學(xué)習(xí)中一个人免费色哟哟在线视频观看，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己91精品在线观，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)60后老熟妇乱子伦视频，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心特级一级黄片，一定能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步久久精品免费少妇高潮特黄。來(lái)到這里工作精品无码一级毛片，不論在敬業(yè)精神、思想境界午夜精品高清一级，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)九九九热久热精品视频频、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善在线你懂的网站国产日韩欧美。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)久久久性一级一级。
大學(xué)生人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告4
一、實(shí)習(xí)目的
熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程一级性爱视频国产无码，把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際韩国啪啪网站，鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力，并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí)，對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升久久AV无码精品人妻系列不卡，以指導(dǎo)未來(lái)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向AV福利免费在线观看。
二、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx-7-13——20xx-8-25
三一区二区www视频、實(shí)習(xí)單位
S服飾(**)有限公司人力資源部(以下簡(jiǎn)稱S公司)
四超碰超在线、實(shí)習(xí)內(nèi)容
(一)日常人事變動(dòng)的手續(xù)辦理
日常人事變動(dòng)主要有員工新進(jìn)入職、離職国产一级a爱做片视频、崗位調(diào)動(dòng)和適用轉(zhuǎn)正色五月婷婷丁香亚洲激情五月，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理，這也是在S公司實(shí)習(xí)期間每天必做的工作图片区视频区另类。根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程欧美视频自拍日韩在线观看免费，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容：
1.入職
(1)核實(shí)入職者的身份，檢查其是否帶有身份證欧洲性爱视频视频一区、兩張一寸彩色免冠照片及其他相關(guān)的學(xué)歷或資格證書(shū)亚洲福利诱惑，身份證或者照片沒(méi)帶的則不予辦理入職手續(xù)。
(2)收取入職者的身份證av爽在线看、畢業(yè)證書(shū)免费真人一级毛片一区二区三、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)資格證書(shū)的復(fù)印件，沒(méi)有復(fù)印件的提供復(fù)印国产精品国产三级囯快看，同時(shí)向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡(jiǎn)單介紹操作流程日亚洲无码四区。
(3)提供《錄用審批表》給入職者，讓其拿到所入部門請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批A片在线视频观看。
(4)經(jīng)部門經(jīng)理審批后，收回《錄用審批表》亚洲中文字幕无码乱线，檢查填寫是否規(guī)范超碰在线看、完整。
(5)指導(dǎo)入職者簽訂《勞動(dòng)合同》日韩精品片第7页在线观看视频，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時(shí)要簽訂公司的《保密協(xié)議》最新网站毛片，辦理廠牌、工作證a毛片网址。
(6)簽訂完成后黄色视频能看的网址，再次檢查入職者材料(應(yīng)聘登記表、錄用審批表麻豆专区99、合同/保密協(xié)議国产精品嫖娼在线性色av、照片、身份證復(fù)印件欧美性ai、學(xué)歷/資格證書(shū)復(fù)印件久久黄色网址、內(nèi)部人才推薦表)是否齊備。
(7)將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批，有疑問(wèn)的地方及時(shí)與相關(guān)部門溝通確認(rèn)国产黄A黄色。
(8)經(jīng)審批通過(guò)的及時(shí)錄入本月人事報(bào)表新進(jìn)員工名單中并在員工花名冊(cè)中添加此人且以紅色做標(biāo)記表示本月新近日日摸夜夜添免费毛片，然后在K3系統(tǒng)中將新入職者的基本信息和合同信息錄入，完畢后將入職者的所有資料歸檔欧美黑粗大视频。
2.離職
(1)提出離職申請(qǐng)的員工，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請(qǐng)書(shū)》福利在線。
(2)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批久久香蕉国产线看观看8黑人、簽字同意后，收回《辭職申請(qǐng)書(shū)》并提供《離職交接表》與離職員工亚洲精品偷拍第2页，簡(jiǎn)單交代其去各部門辦理工作交接欧美精品黄。
(3)待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時(shí)，檢查各項(xiàng)交接工作是否交接完畢www.色色色色，相關(guān)的各部門是否已簽字確認(rèn)国产精品黄色大片，確認(rèn)辦理完全后，收回其廠牌66J8影院在线观看、工作證国产女精品网站91，簽字確認(rèn)。
(4)將離職人員資料交給經(jīng)理審批人人看人人爱人人操人人做，審批完成后錄入本月人事報(bào)表離職員工名單中3344e国产在线观看，并在員工花名冊(cè)中將其刪除，同時(shí)在K3系統(tǒng)中刪除該離職人員信息看av网址，完成后將離職員工資料歸檔日韩久久精品麻豆出品AV。
3.轉(zhuǎn)正
(1)按合同約定轉(zhuǎn)正時(shí)間到期的或申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》国产jiizz，并由本人寫一
份書(shū)面的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)一并交至部門領(lǐng)導(dǎo)考核美女让我捅、審批。
(2)部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)女人毛二片十八A级毛片，就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評(píng)国产一级毛片无码aaaaaa，并給予相關(guān)意見(jiàn)。
(3)經(jīng)部門簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)交至人力資源部審批亚洲一级婬片A片AAA毛片to。
(4)檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)是否規(guī)范人人操操操干干、完整，轉(zhuǎn)正時(shí)間是否符合規(guī)定亚州AV无码专区在线电影，部門意見(jiàn)是否明確18对禁止进入黄的网站，不符合或不清楚的則及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并與相關(guān)部門溝通確認(rèn)两男一女一级A片免费看。
(5)將符合轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)交予經(jīng)理審批晚上网站h欧美，經(jīng)審批同意的錄入本月人事報(bào)表轉(zhuǎn)正人員名單中日韩妓女精品视频播放网站，并在K3系統(tǒng)中做相應(yīng)的修改，完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正資料歸檔日韩国产在线。
4.調(diào)動(dòng)
(1)有關(guān)部門提出人員需求国内乱伦视频，由員工提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，經(jīng)所在部門同意調(diào)出及接收部門考核同意接收后人妻无码亚洲，至人力資源部領(lǐng)取《崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》久久久久久久精品国产免费…。
(2)由申請(qǐng)人填寫崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表，交至調(diào)出部門和接收部門審批毛片大全免费，并由兩部門寫明調(diào)動(dòng)時(shí)間和調(diào)動(dòng)前后的薪資及考察時(shí)間女人张开腿男人桶免费官网。
(3)經(jīng)相關(guān)部門簽字同意后，調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表交至人力資源部激情偷乱人伦视频，核實(shí)調(diào)動(dòng)是否符合規(guī)定高清国语自产拍AV、相關(guān)部門是否確認(rèn)清楚。確認(rèn)后AV片网站在线观看com.，交至人力資源部經(jīng)理審批美女黄页网站国产在线观看，經(jīng)審批后錄入本月人事報(bào)表崗位調(diào)動(dòng)人員名單中，并在K3系統(tǒng)中調(diào)整此人的任職部門和崗位激情女人综合网，錄入完成后將崗位調(diào)動(dòng)者的資料歸檔小h片在线播放免费网站。
(二)招聘
1.網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷
S公司目前的招聘需求比較大，在前程無(wú)憂欧美性爱兔费网站、**人才網(wǎng)和服裝人才網(wǎng)三個(gè)招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多18岁一下禁止观看的网站，每天都會(huì)接收大量應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷(包括直接發(fā)到郵箱中的簡(jiǎn)歷)。因此高潮网址，篩選網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷也是一項(xiàng)關(guān)鍵重要的工作99热这里。主要是一些不是很關(guān)鍵重要的崗位，自己可以嘗試著篩選人人上人人肉人人插。篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)崗位的職責(zé)和任職要求韩国A级黄色电影，例如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、年齡精品国产AV第二页、專業(yè)及其他關(guān)鍵因素，初步篩選出比較符合要求的美女裸身裸乳免费视频3p视色，然后再進(jìn)一步的甄選三级毛片视频、面試。
2.電話預(yù)約面試
在通過(guò)第一輪的網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷后精品三级在线观看，接下來(lái)一項(xiàng)重要的'工作就是電話預(yù)約求職者做進(jìn)一步的面談人人摸人人操。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷需先下載打印、整理操屄A∨，然后根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談99国内精品人人操。在電話溝通中主要是簡(jiǎn)單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求、薪資待遇无码小视频在线观看、面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車路線等基本情況人人干人人插人人插人人操。
3.接待應(yīng)聘者者
每天來(lái)公司應(yīng)聘面試的人都比較多，包括經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后電話預(yù)約的26uuu色噜噜在线播放、看到招聘信息直接過(guò)來(lái)的以及通過(guò)本公司員工推薦的亚洲国产成a人v在线观看。接待工作主要是問(wèn)清來(lái)訪者的來(lái)歷，同時(shí)提供相應(yīng)的應(yīng)聘登記表與應(yīng)聘者日本体内she精3汇编，有學(xué)歷要求較高的崗位須提供初試測(cè)試題做簡(jiǎn)單測(cè)試日本大乱交，并指導(dǎo)其如何填寫表格，需要茶水的及時(shí)提供在线观看AV麻豆。有些需要現(xiàn)場(chǎng)考試的崗位或是來(lái)用人部門復(fù)試的五月丁香天天色综合，要帶其去相關(guān)部門安排考核或復(fù)試。
4.面試
對(duì)一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談在线看片免费人成视频久网不卡，主要是簡(jiǎn)單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷色综合网久久、主要工作技能、態(tài)度99精品黄色一级电影、心態(tài)及交流溝通等方面的信息高清一级做a爱过程免费。
大學(xué)生人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告5
一、前言
對(duì)學(xué)生而言永久免费精品影视网站播放器，實(shí)習(xí)可以使每一個(gè)學(xué)生有更多的機(jī)會(huì)嘗試不同的工作亚洲一区精品无码色，扮演不同的社會(huì)角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化影音先锋av综合资源，發(fā)現(xiàn)自己真實(shí)的潛力和欧美黄页在线观看，以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ)，也為自我成長(zhǎng)豐富了閱歷麻豆视频专区在线，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)人才資源的優(yōu)化配置日本熟妇乱人伦A片高清。
二、實(shí)習(xí)目的
將學(xué)習(xí)的理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng)中国产嫖妓合集在线观看，反過(guò)來(lái)還能檢驗(yàn)書(shū)本上理論的正確性玖玖爱艹婷婷久久，有利于融會(huì)貫通。同時(shí)cao99，也能開(kāi)拓視野www视频一区，完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，達(dá)到鍛煉能力的目的精品自拍自产一区二区三区高清。讓我們對(duì)本專業(yè)知識(shí)形成一個(gè)客觀亚洲色片在线观看，理性的認(rèn)識(shí)，從而不與社會(huì)現(xiàn)實(shí)相脫節(jié)丝袜足交美腿。參觀久久综合热riav、學(xué)習(xí)企業(yè)的生產(chǎn)精品视频色、銷售流程和理解企業(yè)文化精髓，有利于加深對(duì)現(xiàn)代企業(yè)營(yíng)銷管理現(xiàn)狀的了解激情开心网站国产，加深對(duì)企業(yè)管理活動(dòng)的感性和理性認(rèn)識(shí)影音先锋黄色网站nqdai.cn，并通過(guò)實(shí)習(xí)調(diào)研活動(dòng)，鍛煉分析實(shí)際問(wèn)題的能力久久对白，培養(yǎng)認(rèn)真国产Av视频大全、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，為就業(yè)和將來(lái)的工作提供一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)日韩不卡在线视频。
三日韩性生活网、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
四、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
xxx文化發(fā)展有限公司人力資源部
辦公地址：xxxxxxxx
廠址：xxxxxxx
五欧洲黄色在线播放视频、實(shí)習(xí)單位概況
xxx文化發(fā)展有限公司始于20xx年加勒比东京热久久香蕉，主要致力于景區(qū)、主題公園一级黄片观看、大型演藝活動(dòng)的策劃在线免费观看av大全，是國(guó)內(nèi)最有朝氣、實(shí)力的品牌文化公司26uuu国产精品。公司主營(yíng)旅游景區(qū)演藝規(guī)劃策劃高清国产一级婬片A片免费、景區(qū)節(jié)目編排制作，景區(qū)演藝管理一极一黄一区，景區(qū)活動(dòng)項(xiàng)目策劃av在线免。
公司在實(shí)踐中形成了“創(chuàng)想、”的核心價(jià)值觀日批视频免费看40分钟，堅(jiān)持以做“歡樂(lè)旅游的播種人”為定位三级毛片网站在线免费进入，倡導(dǎo)“以智慧創(chuàng)造演藝，以激情傳遞歡樂(lè)”的品牌理念在线播放免费黄色网站，為客戶提供以旅游文化娛樂(lè)活動(dòng)為核心的歡樂(lè)產(chǎn)品免费黄色片你懂的，打造成為中國(guó)實(shí)力的旅游景區(qū)演藝規(guī)劃、策劃91日产国自拍、制作456精品视频、管理公司。
幾年來(lái)在线观看18网站，xx始終堅(jiān)持這樣的專業(yè)態(tài)度和敬業(yè)精神欧美人妻少妇精品视频一区，竭誠(chéng)為深圳錦繡中華、中國(guó)文化村沐浴偷拍一区二区视频、成都?xì)g樂(lè)谷、西安大明宮國(guó)家遺址公園爆乳人妻无码不卡二区、長(zhǎng)沙世界之窗AAA性爱视频在线、重慶美麗鄉(xiāng)村嘉年華等客戶打造旅游品牌一级毛片视频免费入口，提供專業(yè)的景區(qū)演藝策劃、規(guī)劃www.操操操,com、制作等服務(wù)久久AAAA级黄色视频。伴隨著這些客戶在旅游業(yè)中取得的累累碩果，鼎彝也在景區(qū)常態(tài)演藝一级特黄AAA免费看直播、景區(qū)活動(dòng)策劃等領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)免费观看无码视频，形成了一套成熟的化服務(wù)體系。
xx始終站在旅游景區(qū)規(guī)劃的最前沿天堂久久久AV网站，樹(shù)立了景區(qū)演藝策劃的標(biāo)桿天堂无码AV无线AV，引領(lǐng)景區(qū)旅游文化走向新的高度。
六亚洲色图日韩欧美、實(shí)習(xí)內(nèi)容
我們的實(shí)習(xí)主要分為三個(gè)階段：
第一階段從xx月xx日—xx月xx日色色色资源一区二区，我們主要是接受了公司為期兩天的培訓(xùn)，辦理了相關(guān)的入司手續(xù)国产永久精品91在线，對(duì)工作做了簡(jiǎn)單的`學(xué)習(xí)很認(rèn)識(shí)又大又长又租又爽的在线视频。
第三個(gè)階段從xx月xx至結(jié)束，我們是在大明宮遺址公園度過(guò)的jizzz色多多，在這里人人操,人人干,人人摸，我們遵循公司的安排，和其他同事一塊管理景區(qū)事業(yè)www.一区二区三区.com。我們每天早上在公司轄區(qū)的各個(gè)攤點(diǎn)檢查其是否合理超碰人妻人人操人人干、衛(wèi)生、還有各位工作人員的服務(wù)態(tài)度等等黄片无码免费不卡，此外丝袜巨乳电影，我們還充當(dāng)銷售人員，親自和顧客面對(duì)面交流亚洲污污久久久久av。
七在线a亚洲视频播放在线观看、實(shí)習(xí)心得
首先，我要總結(jié)一下自己在實(shí)習(xí)期間的體會(huì)国产午夜在线精品三级三。
1www.麻豆视频.com、自主學(xué)習(xí)。工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣国产在线无码一区二区三区视频，有老師欧美一区精品视频一二区:，有作業(yè)，有考試黄色青草视频e，而是一切要自己主動(dòng)去學(xué)去做国产亚洲日韩在线人成。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還是很多的天天操夜夜操一区,二区,三区,，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)指導(dǎo)你工作国产成人无码调教AV，讓你少走彎路;集團(tuán)公司一级视频在线观看免费播放、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來(lái)提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的欧美亚洲另类专区，哪些是你感興趣的https国产黄视免费。
2、積極進(jìn)取的工作態(tài)度日韩AV毛片精品簧片无码。在工作中亚洲精品精品熟妇熟妇，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時(shí)也提高了自己少妇熟妇亚洲综合网站，象我這樣沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的新人国产色视频在线观看香蕉，更需要通過(guò)多做事情來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)。特別是現(xiàn)在實(shí)習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍A级毛片免费观，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒(méi)有事情做国产尤物视频在线，所以平時(shí)就更需要主動(dòng)爭(zhēng)取多做事，這樣才能多積累多提高国产在线精品99一区。
3新久久黄色视频、團(tuán)隊(duì)精神。工作往往不是一個(gè)人的事情色喲哟，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在完成一個(gè)項(xiàng)目久久综合一色综合久久小蛇，在工作的過(guò)程中如何去保持和團(tuán)隊(duì)中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。一位資深人力資源專家曾對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的能力要求有這樣的觀點(diǎn)：要有與別人溝通日韩在线vip福利电影网、交流的能力以及與人合作的能力18禁美女裸体黄色网站。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)合作日韩色图欧美色图，配合默契免费色网，共赴成功。個(gè)人要想成功及獲得好的業(yè)績(jī)黄色录像一区二区三区中文字波，必須牢記一個(gè)規(guī)則：我們永遠(yuǎn)不能將個(gè)人利益凌駕于團(tuán)隊(duì)利益之上国内特一级A片黄片，在團(tuán)隊(duì)工作中，會(huì)出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時(shí)也從中受益的情況黄片在线免费没播放，反過(guò)來(lái)看福利性视频，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一日韩无码黄色性交。
4色就色69视频、基本。步入社會(huì)就需要了解基本禮儀h视频乱，而這往往是原來(lái)作為學(xué)生不大重視的手机在线免费看黄色片网站，無(wú)論是著裝還是待人接物，都應(yīng)該合乎禮儀，才不會(huì)影響工作的正常進(jìn)行欧洲性爱一级二级网站视频。這就需要平時(shí)多學(xué)習(xí)特级毛视频免费观看，比如注意其他人的做法或向?qū)＜艺?qǐng)教。
5午夜熟女毛片、為人處事。作為學(xué)生面對(duì)的無(wú)非是同學(xué)黄av在线日韩、老師美女裸体日韩成人网站大全、家長(zhǎng)，而工作后就要面對(duì)更為復(fù)雜的關(guān)系一级AAAAAA大黄片。無(wú)論是和領(lǐng)導(dǎo)亚洲日韩一区二区三区网站、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理国产醉酒迷奷系列在线观看，要多溝通国产AV大学生情侣AV，并要設(shè)身處地從對(duì)方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事中文,不卡,AV。
其次六六六日黄色视频，我想我在學(xué)習(xí)和工作我還有以下問(wèn)題需要解決。
1免费在线色、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)AV永久免费网站在线观看大全。
因?yàn)樽约喝狈?jīng)驗(yàn)，很多問(wèn)題而不能分清主次久久精品国产99久久，還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點(diǎn)亚洲一级AV黄片，隨著實(shí)習(xí)工作的進(jìn)行，我想我會(huì)逐漸積累經(jīng)驗(yàn)的可以直接免费观看的黄色网站。
2一级大黄片电影、工作態(tài)度不夠積極。
在工作中僅僅能夠完成布置的工作人人人操人人爱，在沒(méi)有工作任務(wù)時(shí)雖能主動(dòng)要求布置工作欧美淫人，但若沒(méi)有工作做時(shí)可能就會(huì)松懈，不能做到主動(dòng)學(xué)習(xí)在线欧美日韩视频一区二区，這主要還是因?yàn)閼卸柙谧鞴峙访纘，在今后我要努力克服惰性，沒(méi)有工作任務(wù)時(shí)主動(dòng)要求布置工作黄色高潮视频在线免费观看，沒(méi)有布置工作時(shí)作到自主學(xué)習(xí)国产精品-色哟哟。
3、工作時(shí)仍需追求完美无吗黄片免费视频。
在工作中日韩欧美国产三级片，不允許絲毫的馬虎，尤其是作為企業(yè)管理人員一级二级黄色视，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真是時(shí)刻要牢記的囯产免费看黄色视频。我堅(jiān)信通過(guò)這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)国产熟女一区另类，從中獲得的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)使我終身受益，并會(huì)在我以后的實(shí)際工作中不斷地得到印證美国无码在线，我會(huì)持續(xù)解和體會(huì)實(shí)習(xí)中所學(xué)到的知識(shí)欧美乱辈伦小说，期望在未來(lái)的工作中把學(xué)到的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不斷的應(yīng)用到實(shí)際工作中來(lái)，充分展示我的個(gè)人價(jià)值和人生價(jià)值男士免费黄网，為實(shí)現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力日韩乱伦一区二区。
八、實(shí)習(xí)意義
實(shí)習(xí)是一種對(duì)用人單位和實(shí)習(xí)生都有益的人力資源制度安排老司机欧美一级在线视频。對(duì)接受實(shí)習(xí)生的單位而言欧美美国性交肛交高清，是發(fā)展儲(chǔ)備人力資源的措施，可以讓其低成本一级a黄色视频在线99、大范圍的選擇人才护士jizz，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段中国美女一级婬片A片免费播放，讓更多的社會(huì)成員(如實(shí)習(xí)生)了解用人單位的文化和理念99国产精品久久久久久久，從而增強(qiáng)社會(huì)對(duì)該組織的認(rèn)同感并贏得聲譽(yù)。
大學(xué)生人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告6
脫離學(xué)校乱色熟女一区二区，步入社會(huì)人人睡人人操人人干人人摸人人上。咱們現(xiàn)已不再是日子在象牙塔里的人了。當(dāng)今婷婷色一区二区三区，到了咱們依托自己而盡力的時(shí)分了人人做人人爱人人操人人摸。
一、實(shí)習(xí)意圖
1经典1页日韩中文字幕视频、結(jié)業(yè)生實(shí)習(xí)是為了完結(jié)學(xué)校規(guī)則的教育使命日本少妇性爱视频免费。
2、訓(xùn)練自己著手才干天堂网AV中文，了解企業(yè)中人力資源處理的運(yùn)作體系和處理流程在线视频日，將所學(xué)的理論常識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐傍邊，加深了解并穩(wěn)固所學(xué)專業(yè)常識(shí)无码人中文字幕黑人。
3国产91视频免费看、了解企業(yè)需求，加深對(duì)企業(yè)的知道一级大黄色视频，習(xí)慣企業(yè)作業(yè)環(huán)境欧美在线免，為往后作業(yè)打下根底。
4精品国产AV无码喷奶水、前進(jìn)自己知道問(wèn)題jizz在线国产视频、剖析問(wèn)題、處理問(wèn)題的才干，為往后走向社會(huì)做好思維預(yù)備和業(yè)務(wù)預(yù)備狼友免费视频观看网站。
二91在线国产观看视频、實(shí)習(xí)時(shí)刻
20xx年x月x日至20xx年x月x日。
三一区雏呦在线观看、實(shí)習(xí)單位
xx有限公司国无码。
作業(yè)地址：xx省xx市xx東路56號(hào)。
四免费黄色视频软件、實(shí)習(xí)單位概略
xx穩(wěn)妥設(shè)備有限公司于xx年6月23日在xx省xx市共和東路56號(hào)注冊(cè)摘抄成年人肉丝袜黄色网站，公司摘抄之初首要運(yùn)營(yíng)穩(wěn)妥柜檔案柜，公司規(guī)劃比較小欧美性爱首页，注冊(cè)職工人數(shù)只要30人，注冊(cè)資本258萬(wàn)元人民幣免费无遮挡黄色视频。經(jīng)過(guò)多年的開(kāi)展人妻AV无码久久系列，公司有了必定的改進(jìn)，產(chǎn)品出售杰出亚洲无码第一页，在當(dāng)?shù)匾咽潜娝苤�182com三级黄片。公司本著誠(chéng)信運(yùn)營(yíng)的主旨，持續(xù)為社會(huì)服務(wù)动漫精品无码。
五欧美特黄一级A片日韩一区二区三区、實(shí)習(xí)內(nèi)容
我的實(shí)習(xí)首要分為三個(gè)階段：
榜首階段：從x月x日至x月x日，我首要是處理了相關(guān)的入職手續(xù)国产在线精品国际自拍AV，接受了公司為期三天的訓(xùn)練美欧美屄，對(duì)作業(yè)做了簡(jiǎn)略的學(xué)習(xí)和知道。
剛到xx穩(wěn)妥設(shè)備有限公司http://九色.com，公司文明99精品国产这里只有精品、準(zhǔn)則作業(yè)內(nèi)容什么都不了解，公司主管和她的助理分別對(duì)我進(jìn)行了體系的訓(xùn)練天天免费操一操，其間首要講到公司的產(chǎn)品欧日XX片、公司的準(zhǔn)則、成績(jī)97超频国产在线公开免费视频、作業(yè)內(nèi)容及人力資源處理用到的一些東西欧美熟女精品视频一区二区三区、注意事項(xiàng)和穩(wěn)妥知道等內(nèi)容。訓(xùn)練內(nèi)容豐富国产特级黄色毛片操比视频，進(jìn)展較快高清无码在线观看；教學(xué)內(nèi)容廣泛而靈敏，這讓我能更快的習(xí)慣接下來(lái)的作業(yè)久久精品国产96久久。
第二階段：從x月x日至x月x日全裸美女私拍精品视频在线观看免费，首要是在人力資源部主管的領(lǐng)導(dǎo)下學(xué)習(xí)日常人事處理，像職工打卡、計(jì)算職工薪酬日韩精品久久一区、日常作業(yè)室表格的制造国产精品经典三级网站、公司招聘、新職工入職1级黄色片、老職工離任一级毛片AAAAAA免费看、培育新人等業(yè)務(wù)。
在公司平常沒(méi)什么特別難的事要做黄页视频网址，我的職責(zé)首要擔(dān)任檢查職工打卡記載日本aaa级黄色网。首要是看職工是否正常上下班，有沒(méi)有早退或遲到的現(xiàn)象欧美视频v，由于公司還在開(kāi)展階段高清无码黄三级，許多東西還很不規(guī)范，還需求有人国产精品亚洲综合一区在线观看；告訴一下上層領(lǐng)導(dǎo)告知的使命和指示欧美精品免费观看。公司上層領(lǐng)導(dǎo)告知的使命和指示一般是發(fā)給主管的，她平常很忙黄网免费直接观看，我在她手下干事十八禁免费A片AV毛片无码网站，一般狀況便是我?guī)退齻鬟_(dá)下去的，除非特別重要的使命18禁成年无码免费网站无遮，她才會(huì)親身去傳達(dá)精品国自产在线观看；公司職工薪酬的計(jì)算和發(fā)放。主管榜首次交給我這個(gè)使命的時(shí)分岛国一级高潮av黄片，我還很茫然欧美午夜免费福利，一方面公司有管帳處，應(yīng)該由他們?nèi)プ鼍钒�99视频在线，另一方面我也不知道怎么去完結(jié)美女黄网站国产免费久99。但當(dāng)主管說(shuō)僅僅為了能讓我學(xué)到更多的東西、訓(xùn)練一下我97超级对对碰、讓我放心大膽的.去做時(shí)免费一级黄色片操逼播放，我才鼓起勇氣去做。我耐性詳盡的搜集能構(gòu)成職工薪酬的材料一级免费A片，像根本薪酬美女裸动图一区二区三区操、加班薪酬、全勤獎(jiǎng)和績(jī)效獎(jiǎng)金等永久观看免费揉美女网站成永久免费，然后制成表格亚洲欧美日韩综合另类旡码一级，交給主管批閱，最終由我交給管帳處去發(fā)放人禽交欧美网站；新職工入職手續(xù)的處理和老職工離任手續(xù)的處理久久久久精品久久久久影院。xx穩(wěn)妥設(shè)備有限公司職工活動(dòng)比較大色情日韩在线成人网站视频，常常有新職工進(jìn)入或老職工離任的作業(yè)產(chǎn)生，而我作為學(xué)過(guò)人力資源處理專業(yè)天堂欧美成公司，又是公司人事部的911精品国产手机在线，天然要幫他們處理一些手續(xù)。其實(shí)我覺(jué)得人資這一塊仍是比較好做的久久久久夜夜夜一级A片水蜜桃，首要是拿一些根本材料給他們填久久久久国产一级毛片高，在他們不明白的時(shí)分再點(diǎn)撥一下他們，填好后拿給主管批閱18在线观看黄网站，之后就沒(méi)我什么事了美国一级婬片A免费看。制造作業(yè)室表格。主管在不忙或許我當(dāng)前作業(yè)急需用到表格的時(shí)分人人操人人色人人爽，會(huì)交我制造一些作業(yè)室表格亚洲欧美另类在线网址，其實(shí)我在學(xué)校也學(xué)過(guò)一些表格的制造，像ExCEL亚洲国产黄色视频、PPT等国产精品最新自拍91，但在作業(yè)中發(fā)現(xiàn)許多不適用，現(xiàn)在想想自己在學(xué)校學(xué)到的也只不過(guò)是一種辦法算了亚洲级黄色视频。主管就會(huì)耐性、詳盡的交我一些有用的作業(yè)室表格制造辦法疯狂欧美黑粗硬大插进去了，好讓我能運(yùn)用它們?nèi)ヌ幚硪恍┯|及到表格的問(wèn)題男把女日出了白浆的免费视频。
第三個(gè)階段：從x月x至完畢，我離任進(jìn)程及培育我的告知人超碰人人免费人妻。
由于自己實(shí)習(xí)快完畢了精品91，所以要培育出一個(gè)新人來(lái)沖擊我的這個(gè)位子，我作為當(dāng)事人日韩AV无码一级毛片苍井空，也有必要承當(dāng)起這份職責(zé)无码在线一本。后來(lái)公司找來(lái)個(gè)儲(chǔ)藏人才，但不是人力資處理專業(yè)的97公开在线视。我對(duì)他進(jìn)行了3天的訓(xùn)練欧美44444色，讓他跟著我身邊學(xué)習(xí)，好讓他更快的習(xí)慣人力資源處理這份作業(yè)日韩美女精品一级视频。
六黄色视频大色、實(shí)習(xí)感悟
首要，感謝學(xué)校對(duì)這次實(shí)習(xí)的大力倡議和支撐欧美乱伦相片，感謝xx穩(wěn)妥設(shè)備有限公司給我的這次實(shí)習(xí)時(shí)機(jī)www、9557pm、com，感謝xx穩(wěn)妥設(shè)備有限公司人力資源部的行善積德搭檔在這段時(shí)刻里給我的協(xié)助和輔導(dǎo)，也感謝行善積德對(duì)我的實(shí)習(xí)作業(yè)支撐的公司其他部分的搭檔人人摸人人干操。這段時(shí)刻的實(shí)習(xí)色偷偷人妻系列，我感觸頗多在线观看免费国产小视频。有句話說(shuō)得好，“紙上得來(lái)終覺(jué)淺91午夜在线，絕知此事要躬行”破处流血视频，書(shū)本學(xué)來(lái)的東西，終究是要經(jīng)過(guò)實(shí)踐的国产免费A∨片在线观看不卡，實(shí)踐才是查驗(yàn)真理的規(guī)范欧美一级A片欧美黑人级别A片。
經(jīng)過(guò)這一個(gè)多月的實(shí)習(xí)，對(duì)xx有限公司有了必定的了解国产中文字幕乱人伦在线观看，在人力資源處理準(zhǔn)則的現(xiàn)狀方面也有了比較全面的知道亚洲无码黄色网站。
1、自主學(xué)習(xí)亚洲色图综合图区。作業(yè)后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣偷拍乱操视频，有準(zhǔn)則束縛著，而是行善積德要自己自動(dòng)去學(xué)去做欧美老熟妇乱偷高清播放。有時(shí)分尋求他人的協(xié)助是必要的久久精品国亚洲A∨麻豆，但靠人終歸是要靠自己，他人不或許協(xié)助自己行善積德欧美日韩国产成A免费网站、一輩子亚洲综合另类图片久久，所以自己經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)他人的作業(yè)閱歷，處事辦法欧美性爱第一页在线播放，多去考慮韩国成人三级a影院在线播放，才是正確的。
2免费A片一区,二区,三区、活躍進(jìn)取的作業(yè)情緒羞羞漫画看。自己要充沛知道到：在作業(yè)中，不只為公司發(fā)明了效益一A一片一级一片啪啪，一起也前進(jìn)了自己黄色网站免费久久久，象我這樣沒(méi)有作業(yè)閱歷的新人，更需求經(jīng)過(guò)多干作業(yè)來(lái)堆集閱歷heyzo高无码综合伊人精品。特別是現(xiàn)在實(shí)習(xí)作業(yè)并不象正式職工那樣有清晰的作業(yè)范圍亚洲成年人免费网站一区二区三区，假如作業(yè)情緒不行活躍就或許就沒(méi)有作業(yè)做，所以平常就更需求自動(dòng)爭(zhēng)奪多干事国产精品swag，這樣才干多堆集多前進(jìn)亚洲性爱视频日韩无码一区二区。
3、干事應(yīng)該結(jié)壯亚洲欧美日韩A片一级、仔細(xì)又黄又骚的视频。行善積德的領(lǐng)導(dǎo)都喜愛(ài)干事仔細(xì)、結(jié)壯的職工自拍偷拍第六页，關(guān)于咱們實(shí)習(xí)生而言1024国产欧美日韩精品，更應(yīng)該仔仔細(xì)細(xì)的作業(yè)男女在床做黄app免费下载，究竟咱們又沒(méi)有作業(yè)閱歷，現(xiàn)在有時(shí)機(jī)了就要從各方面訓(xùn)練自己丁香五月婷婷黄色网站。
4最新无码专区91在线、樹(shù)立有用溝通，與搭檔欧美午夜真人真做a视频、領(lǐng)導(dǎo)之間樹(shù)立杰出的人際聯(lián)系欧美乱妇23p。溝通是門學(xué)識(shí)，是人跟人的共處欧美性爱一次性，原本沒(méi)那么困難韩国强奸伦轮免费毛片无码，都是咱們這文明和氣氛里邊常常歪曲了許多作業(yè)，弄的如同覺(jué)的人跟人溝通很困難欧美特黄AAAAA一区二区，其實(shí)不困難欧美熟女高潮，是不正常的歪曲，把咱們的主意弄彎了怕怕怕免费网站18以上看，咱們都這樣想溝通就簡(jiǎn)略了亚洲中文字幕视频一区。咱們?cè)诠纠镒鳂I(yè)，與部分內(nèi)人員800aⅤ、與領(lǐng)導(dǎo)污18禁污色黄网站免费午夜、與其他部分的搭檔之間都應(yīng)該樹(shù)立有用溝通，與他們樹(shù)立杰出的人際聯(lián)系免费一级A片久久婷网站，只要這樣肏美女女生视频网站，咱們才干以一個(gè)杰出的心思狀況投入到作業(yè)中去。
5爱爱午夜福利视频、對(duì)作業(yè)充溢熱心和決心。不論在哪個(gè)職業(yè)求个国产av网站，熱心和決心都是不可或缺的欧美日韩免费在线不卡视频。
熱心讓咱們對(duì)作業(yè)充溢熱心，愿意為一起的方針斗爭(zhēng)国产精品综合第三页；耐性又讓咱們?cè)敱M的對(duì)待作業(yè)黄色视频网址入口，力求做好每個(gè)細(xì)節(jié)，精雕細(xì)鏤精精国产XXXX视频在线直播1。熱心與耐性互補(bǔ)促進(jìn)狼友视频在线观，才干碰撞出最美麗的火花，作業(yè)才一能做到欧美一级片在线视频网站。剛開(kāi)端進(jìn)入一個(gè)范疇视频一区国内自拍，觸摸一份新的作業(yè)，都要有熱心和決心爱搞,为爱搞点激情，一起也要懂得自動(dòng)出擊国产合集久久，只要這樣才干更好的與搭檔了解久久久久精品高清播放一区，更好的進(jìn)入狀況，融入作業(yè)日韩久久网。
697在线看视频道福利免费、學(xué)會(huì)獨(dú)立考慮問(wèn)題，獨(dú)立處理問(wèn)題欧美性首页。在學(xué)校国产曰又深又千爽免费视频，有一個(gè)在各方面都很挨近的集體，許多問(wèn)題都比較簡(jiǎn)單溝通久久中文字幕人妻丝袜、較簡(jiǎn)單了解和能得到較好的處理日本视频高清WWW。初涉社會(huì)，咱們要面臨各式各樣的人好看的欧美一级A片，要面臨五花八門的事天堂网在线视频精品，孤單無(wú)助時(shí)有必要要發(fā)揮本身的主觀能動(dòng)性想辦法，尋求行善積德或許的途徑處理問(wèn)題欧日美韩中文字幕。
797超碰刺激国产受不了、加強(qiáng)專業(yè)常識(shí)的學(xué)習(xí)。把握專業(yè)常識(shí)很重要69天堂网，這聯(lián)系到在作業(yè)中的決心和處理難題的才干問(wèn)題亚洲成色在线综合网站2018站，自己有必要加強(qiáng)專業(yè)方面的常識(shí)堆集，拓展常識(shí)面国产一区免费观在线18，讓自己能更好的習(xí)慣作業(yè)要求亚洲一级黄色网站在线观看，盡量少犯錯(cuò)。
實(shí)習(xí)便是一個(gè)開(kāi)掘問(wèn)題国产欧美日韩高清乱码、查驗(yàn)常識(shí)日逼,一级黄色A级片,APP在看的、訓(xùn)練才干的進(jìn)程，關(guān)鍵是能找到問(wèn)題的關(guān)鍵和處理辦法黄色网站一级二级三级视频，不斷在過(guò)錯(cuò)中生長(zhǎng)91人人操人人爱。這段時(shí)刻的訓(xùn)練，使我懂得了企業(yè)人力資源處理運(yùn)作的根本流程线上激情av网站，對(duì)招聘作業(yè)也有了必定的了解精品一精品一极毛片，訓(xùn)練了實(shí)踐操作才干，對(duì)往后的學(xué)習(xí)和作業(yè)都有很大的協(xié)助精品一区视频，很感謝xx穩(wěn)妥設(shè)備有限公司給予的這次名貴的實(shí)習(xí)時(shí)機(jī)精品国产专区在线观看。盡管，這次時(shí)刻短的實(shí)習(xí)完畢了性三级视频久久，但對(duì)我來(lái)說(shuō)這僅僅一個(gè)開(kāi)端黄色网站欧美在线免费看。我深信這段可貴的實(shí)習(xí)閱歷將是我往后事業(yè)成功的奠基石。
大學(xué)生人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告7
一黄频污欧美激情、實(shí)習(xí)單位概況
√焯焯蛱焯旄伞（一）基本情況
xx人才咨詢有限公司為Cnpin中國(guó)旗下全資子公司日韩精品在线网址，是xx地區(qū)專業(yè)人力資源服務(wù)公司。為了更好的為客戶提供本土化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)可以直接免费看黄的网站，Cnpin先后在xx网站一区啪啪啪、xx、xx三级特级婬国产高清、xx成年人啪啪视频无码、xx設(shè)立全資子公司，各地公司利用本地資源及對(duì)市場(chǎng)的準(zhǔn)確把控美国黄色一片，積累大量的不同行業(yè)客戶人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和人才數(shù)據(jù)庫(kù)資源18以下勿进色禁网站色费看。根據(jù)各行業(yè)企業(yè)客戶的需求及特點(diǎn)為企業(yè)提供最更具針對(duì)性的人力資源解決方案服務(wù)，使用人單位以最低的成本與Cnpin達(dá)成雙贏A片欧美另类拳头交在线视，并徹底解決人才的選女同日韩性爱、用、育欧美顶级性交、留等一系列問(wèn)題色综合久久88色综合久久天天。
（二）核心業(yè)務(wù)
xx人才主營(yíng)業(yè)務(wù)為獵頭服務(wù)男人日皮大片久久、批量招聘等人力資源服務(wù)欧洲黄色a片，主要涉及汽車和地產(chǎn)行業(yè)，客戶包括一汽大眾在线中文字幕网、一汽技術(shù)中心男人又粗又大jiji免费视频、一汽轎車、一汽豐田国产精品黄片在线免费看、一汽通用A级片欧美日韩、沃爾沃、邦迪久久夜色精品国产www红杏、格拉默日韩欧美亚综合视频、曼胡默爾、卡斯馬尤物视频网站免费、富維海拉、延鋒江森黄片香蕉、延鋒偉世通色天天天综合色天天一区、啟明、啟明菱電91最新国产中文字幕、亞泰地產(chǎn)三级片无码在线视频、力旺地產(chǎn)、綠地集團(tuán)色综合热无码热国产、萬(wàn)達(dá)集團(tuán)av黄片毛片在线、城基地產(chǎn)国产办公室毛片高潮A片、北科建、新星宇等中国内地最新一级A毛片免费不卡视频。
【镁胷iav25.co。ㄈ└＠�
1、五險(xiǎn)一金：
養(yǎng)老保險(xiǎn)视色网、视色视频、醫(yī)療保險(xiǎn)国内精品视频久久、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)国产精品一区二区视频、生育保險(xiǎn)视频在线精品、住房公積金；
2免费看黄片链接、國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假超粉嫩000福利视频合集；
3、年度旅游及各種不定期FB活動(dòng)日韩偷窥自拍系列视频在线播放网站；
4黄网站在线视频免费观看、員工工作餐或伙食補(bǔ)貼。
二嫩草爱爱视频、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容
1一级毛片出来、財(cái)務(wù)部
第一天的實(shí)習(xí)，我有些拘謹(jǐn)91P0RNY大屁股人妻。畢竟第一次坐在開(kāi)著冷氣的辦公室里日本免费一级二级视频网站，看到別人進(jìn)進(jìn)出出，忙碌的樣子日韩精品无码9p，我只能待在一邊三级黄片三级黄片三级黄片三级，一點(diǎn)也插不上手，心想我什么時(shí)候才能夠融入進(jìn)去呢影音先锋AV资源网无码,国产v。雖然知道實(shí)習(xí)生應(yīng)該主動(dòng)找工作干igao999视频网为爱寻找刺激，要眼力有活，可是大家似乎并沒(méi)有把我當(dāng)作一個(gè)迫切需要學(xué)習(xí)的實(shí)習(xí)生看待99久久久久，每個(gè)人都在忙著自己的工作国产精品无码免费专区。這樣的處境讓我有些尷尬，可是一想到目前大學(xué)生的實(shí)習(xí)情況似乎都是這樣時(shí)日韩精品无码一区二区三区99，我馬上開(kāi)始平靜自己的心情在线播放一级毛片本免费，告訴自己，不要急慢慢來(lái)色在线观看黄视频。之前在家我在網(wǎng)上曾查了一些資料国产污污高清黄色视频，我想應(yīng)該會(huì)對(duì)我實(shí)習(xí)有幫助。
本公司的財(cái)務(wù)部并沒(méi)有很多人，設(shè)有一個(gè)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)清纯唯美亚洲另类一区二区，一個(gè)出納在线免费看一级片，兩個(gè)會(huì)計(jì)員，而教導(dǎo)我的是新員工研姐精品熟女少妇免费播放A片视频。剛到財(cái)務(wù)部艷姐就叫我先看她們以往所制的會(huì)計(jì)憑證久久久国产一级AV片。很多東西其實(shí)在學(xué)校只是簡(jiǎn)單接觸，并沒(méi)有實(shí)際操作過(guò)a片在线播放免费网址，所以我是一個(gè)實(shí)打?qū)嵉男率諥毛片好看免费视频。一天工作之后只能晚上回家補(bǔ)課了。會(huì)計(jì)分錄在書(shū)本上可以學(xué)習(xí)国产视频1页，可一些銀行帳單国产一级真人视频在线、匯票、發(fā)票聯(lián)等就要靠實(shí)習(xí)時(shí)才能真正接觸久久久久久久国产亚洲日本，從而有了更深刻的印象黄A片一区二区。別以為光是認(rèn)識(shí)就行了，還要把所有的單據(jù)按月按日分門別類美女隐私无遮挡免费视频软件，并把每筆業(yè)務(wù)的單據(jù)整理好av天堂美女，用圖釘裝訂好，才能為記帳做好準(zhǔn)備一二三级免费黄色网站。
制好憑證就進(jìn)入記帳程序了国产一级A片手机在线观看视频。雖說(shuō)記帳看上去有點(diǎn)象小學(xué)生都會(huì)做的事，可重復(fù)量如此大的工作如果沒(méi)有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的亚洲精品国产私拍在线88。因?yàn)橐怀鲥e(cuò)并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了91人妻最真实的绿帽，每一個(gè)步驟會(huì)計(jì)制度都是有嚴(yán)格的要求的。例如寫錯(cuò)數(shù)字就要用紅筆劃?rùn)M線欧美黑粗硬大一级A，再蓋上責(zé)任人的章乱色欧美激惰午夜，才能作廢。對(duì)于數(shù)字的書(shū)寫也有嚴(yán)格要求日韩精品网站网址在线看视频，字跡一定要清晰清秀色色图片综合一区，按格填寫，不能東倒西歪的人人爱人人摸人人操。并且記帳時(shí)要清楚每一明細(xì)分錄及總帳名稱美女打开双腿扒开屁股眼让男人桶，不能亂寫，否則總長(zhǎng)的借貸的就不能結(jié)平了人人靠人人干。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點(diǎn)馬虎中国一级无码黄片，這并不是做作業(yè)時(shí)或考試時(shí)出錯(cuò)了就扣分而已，這是關(guān)乎一個(gè)企業(yè)的帳務(wù)欧美a片不卡视频，是一個(gè)企業(yè)以后制定發(fā)展計(jì)劃的依據(jù)97中文字幕超碰精品。
還有學(xué)習(xí)到的便是與銀行之間的溝通欧美黑人巨大最猛性XXXXX。在企業(yè)更換法人allasiaav、出納特级婬片A片AAA毛片AA1、公司地址時(shí)，都需要曲銀行辦理相關(guān)手續(xù)欧美性交黄色一级视频A片。因此我有幸與研姐一同卻幾次銀行久久黄色視頻。在非現(xiàn)金業(yè)務(wù)區(qū)來(lái)辦理對(duì)公業(yè)務(wù)。首先26uuu网址，我了解到非現(xiàn)金業(yè)務(wù)柜主要是辦理諸如企業(yè)開(kāi)戶97干干干、轉(zhuǎn)賬匯款、購(gòu)買支票等對(duì)公業(yè)務(wù)亚洲区在线。對(duì)公業(yè)務(wù)需要客戶備齊的資料一般有：開(kāi)戶許可證www牛逼叉mmm，機(jī)構(gòu)信用代碼證好看的久久黄网站，工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本国产交换精品视频一区，稅務(wù)登記證肉片在线播放视频网站、法人代表的身份證原件及復(fù)印件福利视频观看、公章国产91调教丝袜在线，如果不是法人代表本人去銀行辦理開(kāi)戶手續(xù)免费的一级黄色网站，那還需要提供代理人的身份證原件及復(fù)印件日本强伦奸人妻一区二区，同時(shí)還要由法人代表開(kāi)具授權(quán)書(shū)黄片免费看的AAA，授權(quán)代理人去銀行辦理具體業(yè)務(wù)日韩精品一区二区三区在线播放。
2亚欧无码专区精品久久久、人事部
其實(shí)來(lái)到人事部門，不能實(shí)際操作什么東亚洲片免费一级A片，西真的只是了解一些內(nèi)容：
第一特色特黄色片、招聘。首先日本淫淫网，要熟悉招聘流程国产暖暖在线播放。其次，與用人部門保持密切的聯(lián)系A片免费黄色录像，了解用人部門的需求狀況怡红院成永久免费人视频新的。接著通過(guò)各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試。在招聘的過(guò)程中超薄丝袜脚足j视频，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系久久久久久精品免费免费直，了解候選人的狀況，而且電話溝通也很注重說(shuō)話的技巧久久玖玖视频。在看了一些五花八門的簡(jiǎn)歷之后特级大黄A片免费墦放久久，我明白了一份簡(jiǎn)明扼要的建立的重要性，雖然很累国产一级特黄大片视频网站，但收獲很多wwww.wwwww在线黄色视频。
第二、錄用，建立員工檔案免费观看A级在线观看。給員工辦好入職手續(xù)观看永久免费视频污网站，新員工剛?cè)牍荆紫纫ㄟ^(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工特黄视频。
第三午夜国产激情视频、考勤管理，完成每月考勤記錄亚洲在在线观看免费视频，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放欧美日视频。第四、辦公物資申請(qǐng)欧美ssxx、發(fā)放亚洲欧洲自拍拍偷片区、管理。辦公物資的領(lǐng)用www.色一片、發(fā)放AV大全在线观看、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容，要做到合理使用国产91在线视频免费、規(guī)范使用四虎在线永久免费视频网站，并且要及時(shí)滿足各部門的需要。
三A片无遮挡无码免费视频网站、實(shí)習(xí)心得和體會(huì)
1精品自拍一区、心態(tài)與責(zé)任感
心態(tài)很重要。有些同學(xué)性格內(nèi)向色妞www精品视频一级欧美，不善于主動(dòng)討教全部色费特色黄特色大片看片，這是不可取的。對(duì)待問(wèn)題海外高清在线A片视频，我們應(yīng)該主動(dòng)出擊免费看欧美强奸视频。因?yàn)槿绻覀儾痪邆溥@項(xiàng)能力將來(lái)就難以勝任未來(lái)的挑戰(zhàn)。雖然說(shuō)大學(xué)校園是半個(gè)社會(huì)国产在线观看无码免费Aa，可畢竟還有另外半個(gè)對(duì)我們而言很陌生色人人色人人操，甚至難以接受，會(huì)有很多事情和問(wèn)題是我們未曾接觸過(guò)的三级片人夭视频网站，只有敢于承擔(dān)用于拼搏并努力解決問(wèn)題才能在社會(huì)上立足国产5加勒比区精品视频。
社會(huì)不會(huì)同情弱者，也不會(huì)為了一個(gè)人的不適應(yīng)而改變免费偷拍视频，每個(gè)人都應(yīng)積極主動(dòng)的是自己去適應(yīng)他亚洲中文字幕三级在线网络，慢慢的我們就可以自信和從容的面對(duì)問(wèn)題了。
同時(shí)對(duì)自己的工作要有責(zé)任感男男精品视频一区二区，自覺(jué)把崗位職責(zé)欧美欧美日韩视频二区、分內(nèi)之事銘記于心人妖专区综合无码第一页，該做什么、怎么去做及早謀劃爆黄爆黄的官网免费视频、未雨綢繆日产顶级黄色片。責(zé)任心就是要一心撲在工作上，有沒(méi)有人看到都一樣a一级特黄不卡大片免费观看视频，做到不因事大而難為、不因事小而不為网友自拍日韩视频在线观看免费、不因事多而忘為久久这里只视频精品、不因事雜而錯(cuò)為。
2国产美女在线精品网站、學(xué)會(huì)處理人際關(guān)系
實(shí)習(xí)期間变态调教视频，相當(dāng)于踏進(jìn)了社會(huì)，不單單學(xué)習(xí)了很多與專業(yè)相關(guān)的'實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)操国产熟女，同時(shí)自己也慢慢了解到了職場(chǎng)的一些人際關(guān)系方面的知識(shí)日韩人妻无码专区久久，這些東西在學(xué)校里、在書(shū)本里往往都是學(xué)不到的欧美XX网，顯得非常珍貴http://91.伊人.com。大家為了工作走到一起，每一個(gè)人都有自己的思想和個(gè)性大色佬色色插入，要跟他（她）們處理好關(guān)系得需要許多技巧97人人操.com，就看你怎么把握了。在交際中精品久久人人摸，既然我們不能改變一些東西黄片一区二区免费看，那我們就學(xué)著適應(yīng)它。如果還不行国产全程粗口对白，那就改變一下適應(yīng)它的方法美女狂摸尿口动态图GIF。
在學(xué)校，只有學(xué)習(xí)的氛圍免费看到女人爽到高潮的视频，畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場(chǎng)所黄色网站秒播视频，每一個(gè)學(xué)生都在為取得更高的成績(jī)而努力。而這里是工作的場(chǎng)所黄视频在线无限免费看，每個(gè)人都會(huì)為了獲得更多的報(bào)酬而努力优雅人妻与黑人性爱AV，無(wú)論是學(xué)習(xí)還是工作，都存在著競(jìng)爭(zhēng)操死你亚州三级，在競(jìng)爭(zhēng)中就要不斷學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的地方日韩精品久久专区中文字幕，也要不斷學(xué)習(xí)別人怎樣做人，以提高自已的能力精品三级在线视频。長(zhǎng)輩常說(shuō)欧美一极，大學(xué)是一個(gè)小社會(huì)男女羞羞在线永久免费观看，但我總覺(jué)得校園里總少不了那份純真，那份真誠(chéng)国产精品色哟，盡管是大學(xué)高校天天色综合网址，學(xué)生還終歸保持著學(xué)生的身份。而走進(jìn)企業(yè)特级毛片A片全部兔，接觸各種各樣的客戶韩国美女黄色网站、同事、上司等等国产白领诱惑在线观看电影视频网站，關(guān)系復(fù)雜国产一区在线视频免费观看，但我得去面對(duì)我從未面對(duì)過(guò)的一切。
3亚洲无码一级片黄片、做好自身的定位
其實(shí)很多時(shí)候我都認(rèn)為自己是一個(gè)很開(kāi)朗WWW……com黄色视频、很容易融入新環(huán)境的人。但是在實(shí)習(xí)初期我發(fā)現(xiàn)這方面自己有很多需要提高的地方免费A级毛片无卡免费视频，很多時(shí)候會(huì)不好意思說(shuō)話国产高潮白浆调教福利在线视频，不好意思問(wèn)問(wèn)題。所以我應(yīng)該主動(dòng)去提高盡快融入新環(huán)境的這種能力国产www性性。有時(shí)候我也會(huì)很自暴自棄永久无毒在线观看你懂的，覺(jué)得自己就是這樣了，以后也都不會(huì)為人處世之道欧美一级男女插穴视频。媽媽跟我說(shuō)AV超碰A∨超碰AV超碰，為人處世不是天生就會(huì)的。需要后天不斷地鍛煉高清无码一道本。如果想要提高国内自拍99，就要多與社會(huì)接觸，主動(dòng)的去與別人說(shuō)話欧美十八性XX性高潮喷。
有些時(shí)候自己也會(huì)為自己是重點(diǎn)大學(xué)的大學(xué)生而自得亚洲二区影音先锋五月天手机，覺(jué)得辦公室里很多姐們都是二本或者專科畢業(yè)欧美精品一区二区黄色视频，沒(méi)有我的學(xué)歷高得得爱性爱视频，確實(shí)會(huì)有洋洋自得的感覺(jué)。但是實(shí)習(xí)時(shí)間逐漸變長(zhǎng)可以直接看的毛片网址，跟很多人接觸過(guò)后我才發(fā)現(xiàn)欧美性生活视屏另类，其實(shí)學(xué)歷并不能證明一個(gè)人的能力，關(guān)鍵是你是誰(shuí)欧美性爱疯狂xxxxx18，而不是你來(lái)自哪里日韩欧美一级视屏，只有把自己的位置放低，才能夠飛得更高男人天堂网在线视频。我一個(gè)個(gè)初出校門的大學(xué)生三级片a网站，其實(shí)對(duì)于銀行內(nèi)部根本不了解国产丰满的富婆aa毛片，連門口的保安都可以給我講出許多不懂的東西。我們唯有做的不過(guò)努力吸取這個(gè)社會(huì)給我們的知識(shí)日韩中文字幕在线另类在线，不斷地提高美女不带套日出白浆免费视频、充實(shí)自己。
四精品国语91、總結(jié)
非常感謝學(xué)校給出我們這次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)美国淫色网，這次實(shí)習(xí)對(duì)我有非常重要的意義，之間有過(guò)坎坷欧美老女人性爱网站，有過(guò)成就感亚洲中文字幕一区二区在线观看。這些經(jīng)歷會(huì)成為我人生經(jīng)歷中最重要的一次經(jīng)驗(yàn)。
以上幾點(diǎn)心得其實(shí)完全不能總結(jié)出我這一個(gè)月學(xué)習(xí)到東西亚洲黄色AV片，無(wú)論是知識(shí)上，更或是在生活上又黄又刺激的网站。我認(rèn)識(shí)很多幫助我的人97超碰国产人人做人人爽，也許以后不一定會(huì)在遇到，但是我會(huì)銘記他們帶給我最初的震撼欧美性爱黄色一级片视频，最擊中我心靈的話語(yǔ)與教導(dǎo)迷奷漂亮的女教师AV在线播放。感謝這次實(shí)習(xí)，讓我初步接觸到了職場(chǎng)人們的社會(huì)查查黄色视频毛片，更認(rèn)清了自己存在的位置AAAAA三级片在线播放。我會(huì)記住這次實(shí)習(xí)走過(guò)的每一條路，認(rèn)識(shí)的每一個(gè)人黄色片子一级片，因?yàn)檫@是我最初工作過(guò)得記憶91精品啪在线国产。
大學(xué)生人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告8
對(duì)于我來(lái)說(shuō)，為期半個(gè)月的寒假實(shí)習(xí)一级毛片一级毛片免费的啊，是非常重要的一次鍛煉機(jī)會(huì)欧美日韩综合网。因?yàn)槲覀兤綍r(shí)只能從課本上學(xué)習(xí)理論知識(shí)，能有這樣的實(shí)踐機(jī)會(huì)午夜福利照片，當(dāng)然就格外珍惜天天日夜夜操野外群奸的黄色片，希望能夠通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)一些書(shū)本學(xué)習(xí)不到是知識(shí)，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)欧美性交ααα,AAA，為日后參加工作打下基礎(chǔ)人人爽人人看。
由于缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我對(duì)民營(yíng)企業(yè)性質(zhì)的人力資源管理工作了解不多欧美淫荡性交免费，認(rèn)識(shí)不深中国熟妇色XXXXX不卡。為了能更快適應(yīng)環(huán)境，更好的開(kāi)展工作久久精品国产国产精福利，我特別注重加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)禁止18岁以下观看黄色视频，堅(jiān)持“向同事學(xué)久久久九九视频、向書(shū)本學(xué)”的思路，不斷提高業(yè)務(wù)水平欧美性免费大片，以彌補(bǔ)自身專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的欠缺和閱歷短淺的受限爱久免费在线观看视频。“三人行色99免费在线视频，必有我?guī)煛�18禁止网站观看大全，企業(yè)中的每一位和同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗(yàn)是一筆寶貴的財(cái)富一级黄色毛片网址，是我不斷學(xué)習(xí)的源泉又粗又长又黄的免费视频。
這次實(shí)踐經(jīng)歷讓我發(fā)現(xiàn)，理論與實(shí)際的差距：剛踏上社會(huì)的我躍躍欲試av资源观看，大有氣吞山河之勢(shì)最新在线精品国自产拍三级片，因?yàn)槲移綍r(shí)學(xué)的知識(shí)終于可以派上用場(chǎng)了。但后來(lái)實(shí)踐發(fā)現(xiàn)實(shí)際上我看的只是基本理論學(xué)又黄又粗又大又长又色又爽，尚未具有發(fā)展?jié)摿放访姥侵藓毡静豢ǎ瑳](méi)有融入企業(yè)。學(xué)校主要是通過(guò)學(xué)習(xí)中国熟妇性视频一区，掌握觀察問(wèn)題日日爱自拍com、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的思路和方法www.色色色色色色色色色。
走進(jìn)企業(yè)才發(fā)現(xiàn)作為人力資源工作者一要熟悉國(guó)家人事勞動(dòng)及其他法律法規(guī)政策www日免费看，二要掌握最新的人力資源理論和技術(shù)，三要具備戰(zhàn)略家的某些素質(zhì)AV影院网站，最重要的是能夠根據(jù)外部環(huán)境的'變化和企業(yè)實(shí)際把學(xué)到的知識(shí)具體化18岁以内禁看黄色视频。
要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，在工作上爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)日韩不卡视频毛片。要成為一名合格的企業(yè)管理層員工国产夫妻视频，首要條件就是成為業(yè)務(wù)上的骨干。對(duì)于我來(lái)說(shuō)熟妇天天干视频，首要任務(wù)就是要學(xué)習(xí)久久国产亚洲欧洲一区二区、熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，始終以積極的工作態(tài)度人人操,人人舔人人干、高度的責(zé)任感和只爭(zhēng)朝夕的精神投入到工作中男人天堂精品自拍；要在加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作免费狼友，戒驕戒躁在线加勒比无码专区，爭(zhēng)取在自己的工作崗位上作出優(yōu)異的成績(jī)?cè)凇?/p>
要揚(yáng)長(zhǎng)避短，不斷完善自己99riAV日日久。要正確的認(rèn)識(shí)自己日韩人妻操操性生活，在工作中不但要發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)在线美女永久免费网站，還要客觀地面對(duì)自己的不足之處，更進(jìn)一步注重鍛煉自己的應(yīng)變能力自拍偷拍1页、協(xié)調(diào)能力日韩激情中文字幕在线看片、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)進(jìn)取另类图片第一页。
人力資源其職業(yè)道德的基本要求以及對(duì)我的影響：
一要有愛(ài)心：愛(ài)職業(yè)在线。中文字幕，愛(ài)員工，敬重領(lǐng)導(dǎo)免费欧美在线。
二要有責(zé)任心：認(rèn)真做好工作中的每一件“小事”99精品r视频在线观看。人力資源管理工作事無(wú)巨細(xì)，事事重要黄页网站视频在线看，事事都是責(zé)任jizz视频。
三要業(yè)務(wù)精益求精：時(shí)時(shí)、事事尋求合理化aa精品视频在线观看，精通人力資源業(yè)務(wù)1024欧美性爱，知人善任，用人有方亚洲骚B视频在线，追求人與事結(jié)合的點(diǎn)74色色网。
四要有探索免费A片大大片、創(chuàng)新jizzwww、團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)人人操人色人人摸、服從人人草.com、自律、健康等現(xiàn)代意識(shí)免费看无码A级毛片。
五要樹(shù)立誠(chéng)信觀念www.超碰在线。誠(chéng)信乃做人做事之本。
我國(guó)人力資源非常豐富在线看日本黄色视频，這是建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的寶貴財(cái)富91国自精品九色，但是我國(guó)的人力資源管理狀況，尤其是企業(yè)的人力資源管理與西方發(fā)達(dá)國(guó)家還存在著較大的差距麻豆av免费在线。如何改善人力資源管理国产ΑV天堂在线观看免费，充分發(fā)揮人力資源的使用效益，從而實(shí)現(xiàn)人力資源的可持續(xù)性發(fā)展又黄又粗又长一区二区视频，已成為每一個(gè)企業(yè)所面臨的重要課題欧美一二区夜夜嗨影音先锋。
以下是我對(duì)人力資源管理提出的幾點(diǎn)建議：
1、在激烈競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)代企業(yè)中久久久这里精品国产，企業(yè)如果沒(méi)有創(chuàng)新91无码视频在线专区，就很難發(fā)展色妓女网站，即使生存也會(huì)面臨危機(jī)。在管理上也是如此91最新黄色视频网址资源，企業(yè)通過(guò)不斷地自我否定欧美日韩国产黄色、自我超越，不斷揚(yáng)棄來(lái)提高管理水平一级黄色毛片视频免费看，提高人力資源的利用效率国产91精品专区。
2、首先我們企業(yè)應(yīng)該要樹(shù)立人力資源管理的觀念A片网站打开了视频链接，將人力資源管理納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略之中欧美亚洲图片小说。
3、人力資源管理要與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)掛鉤天天狠天天透天干天天喷水，建立多種形式的系統(tǒng)化的激勵(lì)機(jī)制国产精品强奸乱伦贵州，重視精神激勵(lì)。
1）目標(biāo)設(shè)定方面不僅要體現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的要求九九色精品国偷自产视频下载，還必須要滿足職工個(gè)人發(fā)展的需求在线观看免费的黄色视频。
2）物質(zhì)激勵(lì)是基礎(chǔ)，但不是萬(wàn)能的美女黄在线观看免费视频，精神激勵(lì)是根本草榴论坛最新地址，二者的完美結(jié)合才能使企業(yè)真正留住人才。
4欧洲免费网站看黄、要充分利用外部資源為企業(yè)人力資源發(fā)展服務(wù)特级a爱片免费观看。
不知不覺(jué)一個(gè)月結(jié)束了，在這段時(shí)間真的很高興激情的小说视频，學(xué)了很多有關(guān)人力資源的知識(shí)日韩欧亚自拍视频在线播放免费观看，課外的知識(shí)。這一個(gè)過(guò)程是值得我回憶的亚洲网站A。對(duì)我們這些在校大學(xué)生黄网站无码男人免费大全，對(duì)以后要從事的職業(yè)崗位進(jìn)行全方位的了解，不僅是接觸了解社會(huì)国产小视频一区二区在线播放，更是提高自身的好機(jī)會(huì)三级艹逼精品，對(duì)適應(yīng)社會(huì)是很有裨益的。
大學(xué)生人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告9
一在线视频区、實(shí)習(xí)目的
通過(guò)實(shí)習(xí)国产后入式免费视频，將所學(xué)的人力資源理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐，了解現(xiàn)代企業(yè)中人力資源狀況免费a片视频网站，熟悉企業(yè)中人力資源運(yùn)作體系和流程2022中文字幕在线观看，形成自身對(duì)人力資源工作的認(rèn)識(shí)。鍛煉自身的社會(huì)實(shí)踐能力，為步入社會(huì)工作崗位積累經(jīng)驗(yàn)一级黄片免费看视频。
二黄页网站免费视频福利区、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年xx月xx日。
三自拍视频精品、實(shí)習(xí)單位
濟(jì)南重卡至尊潤(rùn)滑油有限公司国产乱了在线观看。
（中外合資）濟(jì)南重卡至尊潤(rùn)滑油有限公司成立于20xx年九九色这里只有精品首页，其前身為濟(jì)南重卡超能潤(rùn)滑油制造有限公司能直接在线看的网址你懂的，是現(xiàn)代高科技潤(rùn)滑油專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)，是集潤(rùn)滑油產(chǎn)品開(kāi)發(fā)歐美特級精品尤物黃片視頻、生產(chǎn)加工美屄网站、銷售服務(wù)于一體的綜合性實(shí)體。公司占地4萬(wàn)平方米黄色网站久久久，年生產(chǎn)能力5萬(wàn)余噸国产原创麻豆高清有码在线。主要產(chǎn)品有汽車用發(fā)動(dòng)機(jī)油、齒輪油最近更新中文字幕大全、液壓油www.黄片动力大一免费看、防凍液、制動(dòng)液欧美性爱在线免费播放、發(fā)動(dòng)機(jī)養(yǎng)護(hù)劑及工業(yè)潤(rùn)滑油品免费看国产老师开裆丝袜喷水。
四、實(shí)習(xí)部門與崗位
人力資源部800在线视频免费观看、人事專員一级黄色XXXX。
五、實(shí)習(xí)內(nèi)容
⊙侵薷＠磺谌恕（一）招聘面試
招聘與面試是招聘工作的主要內(nèi)容精品久久中文字幕久久av，也是人力資源部最基礎(chǔ)的工作之一日韩三级电影网站，根據(jù)崗位職責(zé)與工作流程亚洲中文久久精品无码国产精品，招聘與面試的工作內(nèi)容和流程可以總結(jié)為以下幾點(diǎn)：
1、招聘網(wǎng)站的刷新與維護(hù)
目前公司以網(wǎng)絡(luò)招聘為主福利一区在线清纯，開(kāi)通了智聯(lián)招聘亚洲视频在线免费公开，前程無(wú)憂及百姓網(wǎng)，58人人爽人人爱人人干人人摸，趕集網(wǎng)欧洲A片短视频，公司根據(jù)這些網(wǎng)站不同的特點(diǎn)發(fā)布不同的招聘信息，因此每天需要對(duì)這些網(wǎng)站的招聘信息進(jìn)行更新和維護(hù)就爱干人干人操。
2可以手机在线观看黄色网站、網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷
每年的3、4月份是招聘的黃金季節(jié)，招聘網(wǎng)站上每天都會(huì)收到大量的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷亚洲午夜精品一级毛片无码。根據(jù)招聘崗位的職責(zé)和任職資格精品日韩中文字幕，初步篩選出比較符合要求的簡(jiǎn)歷，并記錄下求職者的信息91在线一二专区精选福利，然后再面試甄選一级a毛片水多视频国产一。
3、電話邀約面試
經(jīng)過(guò)初步的簡(jiǎn)歷篩選之后日韩美女国产一区二区，接下來(lái)就是根據(jù)記錄的求職者信息進(jìn)行電話預(yù)約邀請(qǐng)面試www.xxxxx。在電話邀約面試溝通中需要對(duì)應(yīng)聘者講清楚公司的名稱、面試時(shí)間国产老女人乱辈视频、面試地點(diǎn)亚洲桃色AV无码、以及乘車路線等內(nèi)容。
4日本强奸AⅤ视頻大全、面試
面試是招聘工作的另一個(gè)重要的環(huán)節(jié)先锋久久中文，也是決定是否錄用應(yīng)聘者的一個(gè)重要依據(jù)。在面試過(guò)程中需要了解應(yīng)聘者的背景資料偷自拍另类亚洲清纯唯美，包括個(gè)人基本信息爱爱视频在哪里考、工作經(jīng)歷、離職原因久久性生活视频免费、薪資要求黑人一级婬片A片免费无码、職業(yè)規(guī)劃等內(nèi)容；同時(shí)還要考察應(yīng)聘者與招聘崗位的匹配度秋霞人成午夜免费大片麻豆，例如：應(yīng)聘者的性格古装观看一级古装A片、工作技能等是否與崗位要求相匹配；最后根據(jù)面試結(jié)果決定是否錄用應(yīng)聘者久久久午夜毛片免费。
5网站欧美黄色免费、面試結(jié)果通知
應(yīng)聘者的面試結(jié)果會(huì)在三天內(nèi)以電話的形式通知應(yīng)聘者。電話通知應(yīng)聘者面試結(jié)果時(shí)需要向應(yīng)聘者落實(shí)好兩個(gè)問(wèn)題：什么時(shí)候能夠到剛?cè)肼毶辆潦悠翟谙吖劭矗欠裥枰咎峁┳∷辸wwwww.日本。同時(shí)還要向應(yīng)聘者講明白入職報(bào)道時(shí)需要攜帶哪些資料和證件。
〕赡耆嗣夥鸦粕尽（二）日常人事變動(dòng)手續(xù)辦理
1多人群p视频免费观看、入職
為新員工辦理入職需要以下步驟：
（1）核實(shí)報(bào)道者身份亚洲,欧洲,乱伦，檢查其身份證思思热99视频。
（2）提供入職協(xié)議人人操AⅤ，指導(dǎo)入職者簽訂入職協(xié)議人人在线人人操九。
〈直┐蠛邙K巴视频欧美图片。�3）收取應(yīng)聘者身份證復(fù)印件、2張兩寸照片亚洲欧美日韩欧美、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)材料復(fù)印件99久久九九国产精品。
（4）檢查應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷日韩A片一级无码专区网址、入職協(xié)議饥渴熟妇高潮喷水、身份證復(fù)印件照片及相關(guān)材料是否齊備，整理歸檔管理又大又硬又粗视频网站免费观看。
∶琅厶凼悠低尽（5）為新員工安排宿舍。
2欧美性免费、離職
員工提交《辭職申請(qǐng)》30天后黄色在线网站视频，為其辦理辭職手續(xù)
（1）員工提交辭職申請(qǐng)A性视频AAA。
∪蘸肥悠等认咴谙吖劭础（2）核對(duì)員工當(dāng)月出勤，填寫離職結(jié)算單www.噜噜噜。
�99看黄。�3）員工、部門領(lǐng)導(dǎo)簽字老妇女棚户区卖淫对白视频，轉(zhuǎn)至人力資源部簽字红牛黄色视频。
（4）將員工《辭職申請(qǐng)》《離職結(jié)算單》整理歸檔无码永久免费网站三级片。
∧信墒峦尽（三）新員工培訓(xùn)
新員工是企業(yè)的新鮮血液，為使新員工盡快融入企業(yè)文化大片A，明確工作崗位職責(zé)規(guī)范www.亚洲综合，更好更快的為企業(yè)創(chuàng)造效益，需要根據(jù)公司的招聘計(jì)劃和培訓(xùn)需求操操操操操操人人人人人操，對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)欧美一级婬片A片护士。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：企業(yè)文化、公司架構(gòu)及各部門職能黄色一级视频导航、公司規(guī)章制度国产原创在线观看网站免费下载、產(chǎn)品知識(shí)日韩欧美性交、崗位職責(zé)等www.lcmlgg.com。根據(jù)工作安排，新員工培訓(xùn)的工作內(nèi)容和流程可歸結(jié)為以下幾點(diǎn)：
1免费性生活福利视频、擬定培訓(xùn)方案
根據(jù)對(duì)企業(yè)培訓(xùn)需求分析及培訓(xùn)組成要素分析欧美wwwwwwww，培訓(xùn)方案的內(nèi)容需要確定培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、及培訓(xùn)的對(duì)象XⅩXX干逼、方法最近2019年在线中文字幕大全、時(shí)間地點(diǎn)、部門等基本要素久久亚洲国产中精品文字。
2jlzz大全高潮多水老师、備課
根據(jù)培訓(xùn)方案中的培訓(xùn)內(nèi)容，需要提前準(zhǔn)備相關(guān)材料淫荡少妇一级性爱视频，并做成相應(yīng)的PPT以備培訓(xùn)中使用一级特黄aa毛片大片在线；同時(shí)需要準(zhǔn)備一些培訓(xùn)過(guò)程中將會(huì)遇到的問(wèn)題答案，備課工作準(zhǔn)備的充分與否將會(huì)決定培訓(xùn)效果的質(zhì)量伊甸园永久地址在线2022。
3亚洲毛片在线播放、培訓(xùn)
這一環(huán)節(jié)是培訓(xùn)工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，需要明確以什么樣的方式亚洲欧美性爱一区，什么時(shí)間將培訓(xùn)內(nèi)容讓培訓(xùn)對(duì)象所接受国产亚洲真人视频在线观看，同時(shí)也需要學(xué)會(huì)處理培訓(xùn)過(guò)程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。
4可以直接免费看黄色视频的网址、培訓(xùn)方案評(píng)估完善
培訓(xùn)實(shí)施完培訓(xùn)工作并沒(méi)有結(jié)束黄片久久免费看aV，需要對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估的主要方式包括培訓(xùn)結(jié)果考核免费欧洲毛片在线视频，培訓(xùn)結(jié)果調(diào)查等方式一区毛片，然后依據(jù)培訓(xùn)評(píng)估反饋結(jié)果和征集培訓(xùn)對(duì)象的建議，對(duì)培訓(xùn)方案進(jìn)行調(diào)整www.99riavcom，以提高下次培訓(xùn)的效果和質(zhì)量中文国产原创在线观看网站。
（四）其他日常人事工作
1在线国产福利影院、考勤工作
公司的考勤與薪酬是相掛鉤的国产1000黄色网站，是公司一項(xiàng)重要的工作，也是人力資源部的一項(xiàng)基本工作性交小说在线观看，其重要工作可以分為：
∨访酪磺园悠怠（1）晨會(huì)點(diǎn)名，下午檢查辦公區(qū)域及車間人員考勤情況国产噜噜观看。
√焯焐�,天天干,天天日。�2）假條管理，做好請(qǐng)国产三级片一区,二区在线、銷假人員的登記超碰免费在线站长工具，并及時(shí)修改考勤。
≈痪镁镁镁镁镁镁镁镁谩（3）做出月末考勤報(bào)表国产特黄特色视频网站，傳至財(cái)務(wù)部一份欧美中韩一区二区，并做好歸檔保存。
2午夜在线色呦呦、車輛調(diào)度管理
公司有貨用車和商務(wù)用車兩種人妻人操人人操人人插，車輛的出入時(shí)間，出車地點(diǎn)亚洲网站黄色，用途及人員需要做好登記管理日韩成人精品视频自拍，工作主要內(nèi)容為：
（1）公司有訂單需要發(fā)貨時(shí)亚洲欧美人成人综合在线播放，安排車輛發(fā)貨并做好登記工作av高清不卡。
（2）公司商務(wù)用車出入登記及鑰匙管理在线观看中文字幕码2018。
�99人e视频这里精品。�3）公司車輛的維護(hù)管理與衛(wèi)生管理。
六国产污污污在线观看免无毒、實(shí)習(xí)感悟
∈怂杲粕尽（一）對(duì)濟(jì)南重卡至尊潤(rùn)滑油有限公司人力資源部的建議：
1、建立健全人力資源部門職能免费观看黄页网站。人力資源招聘www.欧美亚洲精品、培訓(xùn)、績(jī)效最黄网站视频在线播放、勞動(dòng)關(guān)系亚洲√a无码作爱、薪酬、戰(zhàn)略管理六大模塊是緊密聯(lián)系先锋影音最新av资源网址，不可分割的国产青榴视频A片在线观看不卡成，更不是單獨(dú)存在的。
2亚洲性爱视频网址、將人力資源管理納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中欧美刺激a片影院。人力資源部作為企業(yè)重要部門之一，并不是傳統(tǒng)的人事部門可以比擬的26uuu欧美日韩国产，人力資源部門的發(fā)展可以折射出企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩rA级黄色片在线免费观看，企業(yè)應(yīng)重視人力資源部門的職能與存在。
3国产综合亚洲欧美日韩一区、建立科學(xué)化美女裸体扒开尿口桶到爽动态图、系統(tǒng)化的人力資源體系。
�999国产在线视频。ǘ┊厴I(yè)了久久riAV一区二区三区，再也不是學(xué)生，再也不能拿著學(xué)生的身份有恃無(wú)恐了曰本一级大黄。還記得當(dāng)初邁著稚嫩的步伐国产变态一级A片，帶著初生牛犢不怕虎的無(wú)畏成年男女免费啪啪网站不卡，雄心壯志的踏向社會(huì)的心情老熟熟女一区二区三区；還記得當(dāng)初天南地北的找工作级特大黄片视频影院国产一级特，天天投簡(jiǎn)歷的忙碌；還記得當(dāng)初一次次被現(xiàn)實(shí)亚洲黄色视频无码免费在线观看、被社會(huì)打擊的如喪家犬般的頹敗欧美精品A片视频。當(dāng)我第一次一個(gè)人走進(jìn)校園去做校招的時(shí)候，看著一個(gè)個(gè)迷茫的眼神4455免费视频在线观看，才發(fā)現(xiàn)我早已不是他們中的一員XXXX丰满老熟妇，當(dāng)我再次回到我的學(xué)校的時(shí)候，惹來(lái)一個(gè)個(gè)異樣的眼光污国产在线观看，才發(fā)現(xiàn)我再也不是學(xué)生……兩個(gè)月的工作讓我蛻變了很多综合激情图区，學(xué)會(huì)很多，同時(shí)也讓我看到自身很大的欠缺国产野战无套Aⅴ毛片，也為我這張白紙斑斕的色彩欧美熟妇A片一级人A片一级。
1、學(xué)無(wú)止境色哟哟专区在线观看，學(xué)習(xí)是第一位国产在线视频套图。
走向工作崗位后，最大的感受是后悔當(dāng)初在校沒(méi)有好好學(xué)習(xí)国产精品熟女30p。工作后才發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)一度被貶低成一文不值的理論知識(shí)色色色校区，原來(lái)是一處巨大的寶藏，只可惜當(dāng)初沒(méi)有把握住擁有寶藏的鑰匙99riav6。隨著時(shí)間的流逝欧美人与拘牲交，越發(fā)的發(fā)現(xiàn)自身所需要學(xué)習(xí)的東西就像一座山，而自己就是在山腳下啃噬的螞蟻尤物网站。不僅僅是理論知識(shí)的學(xué)習(xí)一及黄色，抑或是崗位技能、工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)国产福利第一页，而且還要學(xué)習(xí)怎么融入社會(huì)毛茸茸屄、企業(yè)、同事等等在线播放视频国产自区。學(xué)習(xí)無(wú)處不在久久91这里精品国产调教、無(wú)時(shí)不在，而自己就像是一塊干燥的海綿日韩精品入口a级，在泥窩子里瘋狂的.汲取著水分欧美黑人又粗又大巨长压v双，汲取著自身的所需。
29999免费视频、工作沒(méi)有適合與不適合之分欧美色图亚洲日韩乱伦另类。我很慶幸我過(guò)早的結(jié)束了我的迷茫期直接播放的黄色网站。兩個(gè)月前我還和眾多的求職者一樣到處找工作，而沒(méi)有給自己一個(gè)很好的定位WWW18黄，不知道自己該干什么日韩精品免费第一区二区三区，能干什么。我也很慶幸我過(guò)早的扼殺了我的浮躁期真实国产乱伦视频。剛開(kāi)始工作超碰cao已满18进入，我和其他應(yīng)屆生一樣一副浮躁的心態(tài)，自己的工作和同學(xué)的工作一比好爽黄色视频，各種差久久久无码精品亚洲日韩www，總想著換份工作，找個(gè)更適合自己的全网黄色在线看。從剛開(kāi)始被人面試到現(xiàn)在面試別人亚洲中日韩欧美精品一区二区，通過(guò)接觸各種各樣的人，我發(fā)現(xiàn)找工作首先要給自己一個(gè)定位91原创自拍视频，弄明白自己想做什么在欧美特级方面,想看欧美特级黄片；其實(shí)工作沒(méi)有適合不適合之分，只是看你愿不愿意為當(dāng)前的崗位改變自己免费观看自拍第69页，變則適合黄色视频片大区，不變則不適合；工作了不要攀比公司女潮喷视频，當(dāng)前缺乏的是經(jīng)驗(yàn)国产一级免费视频，而當(dāng)前最重要的任務(wù)是學(xué)習(xí)，而我所需要做的就是堵起耳朵欧美性爱18，低下頭做好本職工作精品一区精品二区精品久久。
3、心態(tài)国产字幕论坛在线观看AV，成熟起來(lái)免费黄色页。
當(dāng)邁出校門第一步的時(shí)候也就意味著再也邁不進(jìn)去了，意味著以后所有的風(fēng)雨都需要自己來(lái)抵擋欧美啪啪一级视频。為了更好的融入社會(huì)這個(gè)大戲臺(tái)国产福利2019，需要改變自己的心態(tài)，讓自己的心態(tài)成熟起來(lái)女被男啪到爽的视频网站，只有這樣才能夠克服將要遇到的各種各樣的挫折司机av在线播放。學(xué)生和社會(huì)工作者最大的區(qū)別就是在于心態(tài)，一個(gè)人若想改變自己国产污片免费，則需先改變自己的內(nèi)心av在线你懂得，從心里改變自己這也是從學(xué)校到社會(huì)個(gè)人轉(zhuǎn)變的需要。經(jīng)歷了曲曲折折或明或暗的歷程，我才懂得操美国美女，內(nèi)心需要強(qiáng)大起來(lái)女的被男的c的免费视频，心態(tài)需要成熟起來(lái)！
兩個(gè)月的工作是我踏入社會(huì)所上的第一堂課日本一区二区久久人妻高清，也是我人生事業(yè)的啟蒙課夫妻自拍91。我不知道我會(huì)在人力資源這條路上會(huì)走多遠(yuǎn)，我只知道我開(kāi)始了我人生事業(yè)的征程欧美性爱日韩∽钏叱蔽缫故悠担活在明天欧洲免费A片在线观看，永遠(yuǎn)就有希望99久久精品国产免费男女。
【大學(xué)生人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告】相關(guān)文章：
人力資源大學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告08-20
人力資源大學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告11-18
大學(xué)生人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告02-27
人力資源大學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告4篇03-03
人力資源大學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告5篇11-18