人力資源頂崗實習(xí)報告（通用15篇）
隨著個人素質(zhì)的提升，報告有著舉足輕重的地位亚洲福利日韩看片无码，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素欧美一级生性活。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編精心整理的人力資源頂崗實習(xí)報告一级做a爱全免费视频在线，歡迎大家借鑒與參考欧美成年黄网站色高清视频，希望對大家有所幫助。
人力資源頂崗實習(xí)報告 篇1
在深刻認(rèn)識到人在社會經(jīng)濟(jì)活動中的地位91在线精品国自产拍、作用的基礎(chǔ)上欧美性爱资源站，人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用越來越凸顯。通過本次畢業(yè)實習(xí)我們要不僅要深入理解什么是人力資源管理精品黄黄久久久免费看，更要在實習(xí)過程中去體會企業(yè)的人力資源管理男女免费视频在线观看网址，體會如何在管理過程中把“人”的因素作為管理的核心，實現(xiàn)以人為中心的管理免费看黄色短片。為以后打下堅實的基礎(chǔ)亚洲自拍偷拍一级视频。
一、實習(xí)時間
20xx年x月x日
二清清草影院欧美日韩、實習(xí)地點
xx公司
三a片黄片黄片大黄片黄片、實習(xí)內(nèi)容
首先了解xx集團(tuán)的企業(yè)文化，以便在其人力資源部實習(xí)時跟大家更好的配合欧美在线视频播放。其次制作公司本部及六個二級單位員工檔案欧美成年人视频在线观看免费，從最原始最基本的信息了解人力資源。再次和指導(dǎo)老師及領(lǐng)導(dǎo)交流美女黄色被插视频，結(jié)合公司實際了解和掌握人力資源管理理概念激情婷婷另类小说、部分實際戰(zhàn)略實施。然后收集相關(guān)資料男插女黄色视频在线观看网址，結(jié)合公司實際91AⅤ看片，通過實習(xí)調(diào)查，了解我國人力資源管理的現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢人人操人人艹人人射；最后發(fā)現(xiàn)問題日本视频一区在线观看，結(jié)合所學(xué)的理論知識，和指導(dǎo)老師進(jìn)行請教和探討精品黄色A片在线观看。進(jìn)行總結(jié)與思考女孩小穴自慰网站，撰寫實習(xí)報告。
四、實習(xí)心得
在書本上所謂人力資源管理免費一級毛片，就是指運用現(xiàn)代化的科學(xué)方法国产老熟女乱伦，對與物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配亚洲精品黄色网站视频在线观看，使人力亚州美女免费网站、物力經(jīng)常保持比例，同時對人的思想国产成人情侣在线手机免费观看、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)欧美另内潮喷XXXX、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動性黄色电影久久久，使人盡其才日本一道本男人天堂综合网，事得其人黄片一级在线观看视频免费，人事相宜一级黄片久久99，以實現(xiàn)組織目標(biāo)。這在我看來一直是個十分抽象的概念性爱在线欧美，直到這次有幸到人力資源部實習(xí)最新地址91，在實際的運用中我漸漸感受到了人力資源是如何在一個偌大的企業(yè)中發(fā)揮著它舉足輕重的作用。而人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)和實施欧美A片最新网址，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理久久911，勞動、人事搜锁一个能看的毛片网站、工資久玖玖视频在线播放、保險、專業(yè)技術(shù)職稱黄网站在线观看视频免费、職業(yè)技能鑒定中国野外性农村xXxXHD、員工教育培訓(xùn)、人事檔案久久国产精品激情视频、勞動保護(hù)日韩无码国产精品视频、離退休管理等方面的工作。
我曾滿心滿目的期望国产精品不卡在线观看，也曾以為人力資源的工作原來很簡單精品无码视频在线观看，但我很堅定，無論領(lǐng)導(dǎo)給我安排的是小事兒還是繁雜的文件處理好看的久久黄网站，我都要認(rèn)認(rèn)真真的去做国产无套粉嫩白浆在线观看麻豆，這一點讓我在整個實習(xí)過程中獲益良多。也曾看到無數(shù)堆文件堆得我的桌面重重疊疊色库视频91，我很苦惱欧美伦，坐在辦公電腦面前時間長了（基本一坐就是半天，出去工作餐短暫的一個小時左右），脖子酸了国产免费三级片视频，眼睛花了最新2021自拍自产视频，重復(fù)單調(diào)繁瑣的檔案管理工作，讓我厭倦金发白妞AV在线播放，甚至想放棄精品视频9999，但當(dāng)我看到整齊的文件盒和有序的資料、看到自己做的表被拿去做數(shù)據(jù)處理底稿我也看到了工作的果實來之不易美女色色色网站！我頓然有了種飄然的感覺国内精品视频一区二区，那是喜悅。也就是在這樣無聲無息的作業(yè)中日本大片黄色，我對人力資源的認(rèn)識開始著無聲的變化人人漂人人操。同時我的毅力也得到了無聲的鍛煉。
當(dāng)然黑人和黑人一级毛片，這個過程中我也曾遇到過很多困難日本屄视频，我前所未有的深刻的體會到了能力的重要性，這里所指的能力不僅指自身已具備的能力97欧美性爱在线，更重要的是自學(xué)国内日韩免费在线一级片、應(yīng)急的能力，工作中的事情不是每一件我們都做過精品国产黄，都會做一级A片免观看，很多的時候是你在平日或是在學(xué)習(xí)生涯中沒有涉及的.，那時候便是體現(xiàn)一個人自學(xué)能力的時候了最近更新的中文字幕免费的视频，如何在最短的時間內(nèi)高效的學(xué)會并且完成任務(wù)成了當(dāng)務(wù)之急亚洲色图综合图片偷拍。同時，具備良好的心理素質(zhì)也是非常重要的日批黄色视频，也許電腦一個小小的零部件故障都可能成為你工作中的攔路虎免费精品国产污网站在线观看。遇事沉穩(wěn)，不驕不躁人成网免费，要一步一步腳踏實地的走米奇色影院。
五、實習(xí)總結(jié)
為時一個月的實習(xí)期A在线免费看，我做的工作內(nèi)容變化不大在线视频福利资源，但我將自己這期間的經(jīng)歷化為了五個階段，每個階段我都有不同的感受不同的收獲日本人V精品视频一区，歸為一句就是認(rèn)識上有進(jìn)步强奸乱伦无码AV。一個月下來，我心里默許著這次實習(xí)的任務(wù)總算基本完成了女性黄色下体免费照片和视频永远免费。最新人力資源管理實習(xí)報告默認(rèn)分類AAA性爱片。帶著實習(xí)將盡未盡的余熱回到校園，我頓然對以后的學(xué)習(xí)有了更高的激情。這次實習(xí)黑人一级A片欧美一级A片，是我第一次如此“親近”社會的實習(xí)超碰在线a，除了對人力資源管理工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識以外，對我適應(yīng)社會也是大有裨益的国产成人精品热播亚洲AV。當(dāng)今社會午夜试看120秒无码体验区，科學(xué)、信息技術(shù)的日新月異日韩揉揉人人澡澡人人，我們只有在不斷的學(xué)習(xí)中才能進(jìn)步99精品视频在线看。對了，它還教會了我方方正正做人a级三级片网站，實實在在的做事国内自拍无码区在线播放2021。
人力資源頂崗實習(xí)報告 篇2
在xx公司進(jìn)行行政管理專業(yè)實習(xí)的這段時間，我有幸被分配到了辦公室午夜影院操久久久，辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域美女和男生黄色视频网页。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草色色五月天社区、提供調(diào)研資料男女啪啪真实无遮挡免费动态图、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)黄片看看，有文書處理、檔案管理丁香欧美亚洲小说在线观看、文件批轉(zhuǎn)欧美日韩国产99、會議安排激情A片网、迎來送往及用車管理等。還要檢查督促各種行政法規(guī)和本單位的各項決議、制度天天夜夜操操、辦法、規(guī)定的執(zhí)行欧美色图性曰本性中国，驗證決策是否科學(xué)合理超AAAA级毛片，是否符合實際。發(fā)現(xiàn)問題要及時向領(lǐng)導(dǎo)反映亚洲色图欧美色图观看日本一道，防止并糾正偏差.精品国产首页,。以下是我的實習(xí)報告。
一国内色站、實習(xí)崗位介紹
我主要的日常工作就是負(fù)責(zé)文件的上傳下達(dá)在线视频播放A片，以及重要的文件簽署，負(fù)責(zé)各種會議會務(wù)工作和重大活動的組織人妻啪啪色视频、協(xié)調(diào)與安排老女偷偷伦偷偷啪。當(dāng)然我一個實習(xí)生還不能獨自接觸到這些。我主要是在辦公實習(xí)，幫忙處理日常的事務(wù)亚州黄色网站中文字幕，歸檔工作在线网址你懂。了解部門職能，并處理好個部門間的關(guān)系800凹凸视频在线观看网址。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)批示件的轉(zhuǎn)達(dá)和催辦落實A级毛片免费高清视频软件，并及時做好反映工作。
二不卡国产在线、實習(xí)內(nèi)容
實習(xí)剛開始是先熟悉工作環(huán)境国产av表兄妹、辦公室的大概情況，在辦公室看同事如何的工作www欧美操逼视频，跟他們一起辦手續(xù)这久久精品，接受實習(xí)指導(dǎo)老師的點撥，看他們都需要去哪些地方国产综合精一区二区在线观看。每天早晨我都早早的來到辦公室日本久久黄色一级视频，先把衛(wèi)生搞好，桌椅擦好黄片A片视频免费在线观看，開啟計算機亚洲精品视频你懂，然后往返三趟提滿熱水，等待同事們的到來最新黄色视频在线播放。其實我覺得在工作的一開始一页专区，我是從復(fù)印資料開始做的，幫同事復(fù)印一些資料妇女人人操人人干。整理文件看似小事A片精品欧美一区二区在线观看，但是里面有好多需要你去掌握的，也有很多學(xué)問欧美成性互相。數(shù)量浩瀚亚洲综合美女在线精品p，排序，裝訂色色网五月，拆圖釘丁香五月综合婷婷激情，編碼都能學(xué)到很多書本永遠(yuǎn)無法體會的知識。至少你要記得哪些資料是有用的性爱不卡视频网站，哪些是沒用的美女被男人桶岀白浆网站，還有需要的份數(shù)。
隨后在看了幾次如何裝訂和蓋章后我就開始嘗試著自己來裝訂了av黄色在线观看免费，這個時候我又充當(dāng)了一名裝訂和蓋章的角色了国产一级激情免费视频。辦公室總是有大量的文字需要處理，一般遇到這種事情1024色婬免费视频，我就主動代勞一级无遮挡真人毛片A片。在辦公室時迅速幫單位同事們打了很多東西97超碰免费，為他們減輕了很多負(fù)擔(dān)，在實習(xí)期間一般所有文件的打印和復(fù)印都是我處理国产操av。雖然工作很簡單欧美老妓女视频，但能夠幫上一些忙，感到很開心丝袜AV观看一区。
在實習(xí)的階段中全国亚洲最大的黄色网站，我還從一些小事上深刻了解到了在辦公室工作中應(yīng)該注意的一些問題。工作中需要接觸大量的文件国产免费黄片视频，面對大量的信息uuu26com,性爱，相應(yīng)的需要解決的問題也是千頭萬緒，其間国产一级做，我還有個任務(wù)就是對辦公室里的各大報紙稿件進(jìn)行摘要整理工作久久综合老熟女中文字幕，并將其稿件分類，主要有政治類人人摸,人人看、經(jīng)濟(jì)類及綜合類99在线看精品。這耗費了我實習(xí)的大量時間，每天除了日常的工作要做以外亚洲日本欧美理论片在线观看，我須抽時間整理一级AAA特黄AV片在观看，由于量大之驚人，也深深的考驗了我的耐性456网站。
枯燥繁瑣的整理工作视频一区无码，讓我每天都要面對將近8個小時的電腦，不停的還得在網(wǎng)絡(luò)上搜索相關(guān)的文章国产A级高清视频毛片，以及和文章有關(guān)的評論欧美性爱频道，還要對其進(jìn)行下載整理，編輯国产盗摄一区，同時還要對其進(jìn)行排版和打印工作，在無任何人監(jiān)督的情況下网址在线观看国产日韩视频，我中午還加點工作日韩乱伦字幕中文一区，午餐的時間和午休的時間也都被擠占了，這還受到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚不要快播的黄色网站，更加讓我干勁十足色色色五月天久鬼久，激發(fā)我的工作熱情，不到兩個星期的時間我就把這項任務(wù)完成了91亚洲福利。
在實習(xí)的這段時間里偷拍福利视频网站，辦公室的人員都有各自分配的任務(wù)，而且還要輪流去大街小巷值班蹲點韩国无码理论，由于我是實習(xí)生free性video丝袜极品，沒有具體的任務(wù)性爱高清Av，加上辦公室比較缺人，我就負(fù)責(zé)在辦公室值班和接聽電話久久无码精品国产，雖說這電話我們?nèi)粘６荚诮佑|涩视频，可讓我接聽這公文電話還多少會緊張，有時候自己都能感到聲音在顫抖骚虎视频在线观看，我的實習(xí)指導(dǎo)老師還一直給我鼓勵国产会所在线观看，讓我釋懷了很多，時間長了暴操学污在线免费观看视频，也就自然了許多欧美狠狠综合精品，而且還了解了很多關(guān)于接聽電話和下達(dá)電話通知的章程。最主要的是我還參與了會議下達(dá)通知国产A∨丝袜美腿丝袜视频，準(zhǔn)確及時的電話聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)国产农村A片AAA片，并獨自逐一對其進(jìn)行落實和記錄。這些平常的小事99re视频这里只有精品，讓我從中感悟很多日韩欧美另类，更重要的是讓我有了較快掌握一種新事物的能力。思想也變成熟了許多先黄色网站在线观看，簡短的實習(xí)生活国产男人资源在线观看网站免费视频，既緊張，又新奇18福利午夜福利视频少妇，收獲也很多免费观看黄色的视频在线看。通過實習(xí)，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認(rèn)識A片免费网站一区二区。
另外在實習(xí)的這段時間里91主播，單位指導(dǎo)老師給予了我很多的熱心指導(dǎo)，也給了我很多機會福利免费试看，讓我積極參與了日常的相關(guān)工作90人人操人人干，同時我也注意把書本上學(xué)到的行政管理理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認(rèn)識欧美亚洲另类图片，用實踐驗證所學(xué)的管理理論99思思视频，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。
三草草影院欧美一区、實習(xí)體會與總結(jié)
回顧我的實習(xí)生活不卡免费黄色小视频，感觸是很深的，收獲是豐碩的看av在綫。在這短暫的實習(xí)中亚洲中久久久久久精品国产，我得到了一個全方面的學(xué)習(xí)。通過這次實習(xí)精品深夜福利视频无码精品社区，使我深深的明白色五月综合性，要想在平凡的工作崗位上有所作為欧美性爱视频黄片，不是一蹴而就的，要循序漸進(jìn)穩(wěn)扎穩(wěn)打亚洲欧美日韩一区二区在线；面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作少妇工地嫖妓毛片，要自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏www黄片com，提高工作效率亚洲欧美黄片日韩，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全亚洲色图无玛一区二区在线观看、準(zhǔn)確久久影音先锋精品、適度，避免疏漏和差錯www.夜夜。
實習(xí)中99aaa视频，我采用了看、問等方式A级毛片免费无码真人，對單位的日常管理工作的開展有了進(jìn)一步的了解18岁禁止黄色網站。進(jìn)一步加深對行政管理理論知識的理解，進(jìn)一步熟悉行政管理理論和技能在實踐中的'應(yīng)用在线观看欧美。同時也將課本知識與實踐相結(jié)合2020黄色视频，在學(xué)校學(xué)的東西只有到社會上應(yīng)用才能理解的更深、更透日韩亚洲午夜在线影院。要及時學(xué)習(xí)各部門的具體規(guī)范成a人片在线观看。還有就是多向單位的同事請教。和他們處好關(guān)系久久久久久精品网亚洲，在以后的工作中會受益匪淺的黄色网站38无码。
在工作中的辦法就是多學(xué)多問。在實習(xí)期間一定要勤學(xué)好問女人自慰喷潮A片免费观看w，實習(xí)期間辛苦一點人人干97精品，多做些瑣碎的小事，多和同事幫忙乱女伦一级A片接种，去掌握工作中的每一個細(xì)節(jié)99re视频这里只有精品首页6，每一個細(xì)節(jié)都掌握了，那么以后你就會輕松一點狼友免费在线观看视频。把最基本的都掌握了，該做的都會做了男女狂干日本黑网，那你就算是真正學(xué)到手了手机看片日韩精品视频在线看。不管是哪里，要積極好動AAA级黄色国产在线播放，多和帶你工作的同事幫忙一女三男A片视频，多付出就會有多的收獲男人看的网址；新手的工作一般都會很枯燥、單調(diào)黄网站免费看黄色，跑個腿黑人又粗又长大战白妞，遞個單子，復(fù)印個文件欧美女同性爱，下達(dá)個通知什么的能看的狼友网站。
一天大部分的時間要么就是呆著沒事做，要么就是東跑西跑九九精品二区，任人使喚91人妻在线综合，不要為這樣的工作內(nèi)容而感到苦惱，要擺正心態(tài)成人四虎激情免费视频网站大全下载，時間長了自然而然的會讓你接觸更多的東西xx国产；不要為干得多感到不滿，事實上這樣的機遇會很難得一级黄色网女人黄色网站，干得越多99riav7.com国产好吊妞，進(jìn)步的越快；最重要的就是搞好人際關(guān)系和塑造自己的形象免费播放大片免费观看视频，因為在以后的工作中你是要經(jīng)常和人打交道的在线观看福利小视频国产，與人的關(guān)系處的好，而且自己的形象也不錯三级色色色色色色，那就在以后的工作中會受到歡迎的久色黄色网站。
在實習(xí)當(dāng)中也發(fā)現(xiàn)了很多的不足。以前在學(xué)校里學(xué)的只是理論上的東西黄页视屏在线看，和實際的操作有很大的差別的日韩欧美中文精品第一页。就行政機關(guān)的性質(zhì)就可以知道。只是制定了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)亚洲人成色4444在线观看，而具體到每個部門隐私网占，就有不同的規(guī)范了。這就要求我們在平時的工作當(dāng)中不斷的學(xué)習(xí)和積累了www.aiai2000.com，要把這些已經(jīng)掌握的東西變成自己的人人干人人模。
實習(xí)的這段期間，我拓寬了視野色呦呦呦官网，增長了見識操B无码一级毛片，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗人成性视频欧美日韩，為將來自己走上工作崗位做好準(zhǔn)備超碰人妻人人干。
人力資源頂崗實習(xí)報告 篇3
為了使我能夠提升社會實踐能力水平，能夠更好的把理論與實踐相結(jié)合起來欧美夜情A级黄片免费看，為我今后的工作和學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)日本wwwwwwwwwwww。并體驗角色的轉(zhuǎn)變黄网址资源站在线观看，親身感受由一個學(xué)生到一個社會職業(yè)人的轉(zhuǎn)變過程。我來到xx公司進(jìn)行人力資源專業(yè)的畢業(yè)實習(xí)日本xx视频，本次實習(xí)經(jīng)歷對我的畢業(yè)論文設(shè)計和實習(xí)報告的完成有著很重要的作用91精品视频一区。
一、實習(xí)時間
20xx年x月x日
二午夜三级视频免费看、實習(xí)地點
xx市xx路xx號xx大廈五層
三视色网站视色视频、實習(xí)單位
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崗位：信息員助理
四、實習(xí)主要內(nèi)容
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所以我們作為一名畢業(yè)生要盡快實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，盡快適應(yīng)現(xiàn)實世界狼人久久伊人无码中文网，盡快融入到真正的社會生活當(dāng)中來亚洲精品污污网站欧美，在新的人生征程中煅造和磨練自己，在社會職場中找準(zhǔn)自己的位置国产黄片视频在线免费观看，以便在新的崗位上發(fā)光發(fā)熱欧美口活视频，貢獻(xiàn)自己的智慧和力量，實現(xiàn)和提升自己的人生價值曰批视频免费40分钟动。同時在线观看一区你懂的，社會生活不同于校園生活，我們要懂得維護(hù)自己的合法權(quán)益，在受到侵害時懂得應(yīng)用法律武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益综合A片在线视频，以免給自己造成傷害综合色一色综合久久网88。
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同時，我們要增強責(zé)任感和使命感97免费视频在线观看，勇敢承擔(dān)起自己工作范圍內(nèi)的任何義務(wù)和責(zé)任国产主播在线，挑起擔(dān)子，勇往直前在线成人网站免费。我們要永遠(yuǎn)堅信“我的未來不是夢！”永遠(yuǎn)堅信“陽光總在風(fēng)雨后三级黄免费视频网站，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么能見到彩虹亚洲熟妇性爱！”永遠(yuǎn)堅信“我們的付出總會有回報，我們的明天會更加的美好在线国产福利网站！”所以畢業(yè)實習(xí)生活給予我們一個鍛煉的機會免费看黄色网站在线看，讓我們能夠真正的適應(yīng)這個現(xiàn)實社會，為我們今天的工作奠定良好的基礎(chǔ)亚洲黄色视频一区二区三区。
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我們在校園生活中的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，接觸到的社會實踐不多国产在线视频91，有的話也是很少的精品在线一区热点。雖然我們的校園里有社會兼職和社會志愿服務(wù)活動，但這些都不及我們到現(xiàn)實社會這個大練場中來歷練五月天免费人成网站，所以畢業(yè)實習(xí)給了我們一次不錯的機會一线高清视频免费播放手机现在黄色网一急片，對于我們這些職場新手，畢業(yè)實習(xí)就是一場實戰(zhàn)演練日韩国产精品你懂的在线播放，我們要把它看成是一種機遇和挑戰(zhàn)精品国产玖玖玖91，好好把握機會，磨練自己242pao黄色视频，提升自己日韩在线精品视频，使自己盡快成長起來。
人力資源頂崗實習(xí)報告 篇4
一www.青草草在线视频、實習(xí)目的
熟悉現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程插插网站，把所學(xué)理論知識應(yīng)用于實際，鍛煉社會實踐能力亚洲色av噜噜狠狠爱，并在工作中學(xué)習(xí)新知識国产高清在线观看AV片麻豆，對所學(xué)的知識進(jìn)行總結(jié)提升，以指導(dǎo)未來的學(xué)習(xí)重點和發(fā)展方向久久一本AV观看片。
二日韩欧美一级在线视频在线、實習(xí)時間
20xx-7-13——20xx-8-25
三、實習(xí)單位
S服飾(XX)有限公司人力資源部(以下簡稱S公司)
四、實習(xí)內(nèi)容
(一)日常人事變動的手續(xù)辦理
日常人事變動主要有員工新進(jìn)入職久久黄色网站视频写真、離職浮力导航、崗位調(diào)動和適用轉(zhuǎn)正，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理五月天色色网站，這也是在S公司實習(xí)期間每天必做的工作三级在线视频观看国产。根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容：
1.入職
(1)核實入職者的身份人人妻人人艹，檢查其是否帶有身份證日韩欧美黄片在线一区、兩張一寸彩色免冠照片及其他相關(guān)的學(xué)歷或資格證書，身份證或者照片沒帶的則不予辦理入職手續(xù)人人人摸摸人人人操。
(2)收取入職者的身份證日韩高清AV在线电影网、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)資格證書的復(fù)印件AV在线播放八区，沒有復(fù)印件的提供復(fù)印亚洲女妇在线观看视频，同時向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡單介紹操作流程。
(3)提供《錄用審批表》給入職者黄页网址大全在线播放免费观看，讓其拿到所入部門請部門領(lǐng)導(dǎo)審批www...一级国产。
(4)經(jīng)部門經(jīng)理審批后，收回《錄用審批表》欧美日韩·A级黄片视频1，檢查填寫是否規(guī)范www.妓女网、完整。
(5)指導(dǎo)入職者簽訂《勞動合同》1级黄片免费看，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時要簽訂公司的《保密協(xié)議》亚洲综合日韩a无码毛片，辦理廠牌、工作證情黄网站。
(6)簽訂完成后8x永久入口地址网站，再次檢查入職者材料(應(yīng)聘登記表、錄用審批表欧洲亚洲成av人片天堂网网址、合同/保密協(xié)議www.91精品.com、照片、身份證復(fù)印件麻豆啪啪视频、學(xué)歷/資格證書復(fù)印件伦理天堂百度影音在线观看网站、內(nèi)部人才推薦表)是否齊備。
(7)將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批一级毛片久久w，有疑問的地方及時與相關(guān)部門溝通確認(rèn)黄页免费视频大全。
(8)經(jīng)審批通過的及時錄入本月人事報表新進(jìn)員工名單中并在員工花名冊中添加此人且以紅色做標(biāo)記表示本月新近，然后在K3系統(tǒng)中將新入職者的基本信息和合同信息錄入色色色国产，完畢后將入職者的所有資料歸檔99精品A片一级视频。
2.離職
(1)提出離職申請的員工中国一级黄片播放，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請書》。
(2)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批日韩黄色网站www...、簽字同意后99久久久国产一区二区三区，收回《辭職申請書》并提供《離職交接表》與離職員工，簡單交代其去各部門辦理工作交接91麻豆精品国产福利在线。
(3)待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時美女张开腿黄网站免费直播，檢查各項交接工作是否交接完畢，相關(guān)的各部門是否已簽字確認(rèn)A片一区，確認(rèn)辦理完全后日本国产一级，收回其廠牌、工作證爆乳无码一区二区在线观看AI，簽字確認(rèn)欧洲熟妇色XXXX欧美老妇。
(4)將離職人員資料交給經(jīng)理審批，審批完成后錄入本月人事報表離職員工名單中黄色网站一012，并在員工花名冊中將其刪除，同時在K3系統(tǒng)中刪除該離職人員信息日韩av免费a片网站，完成后將離職員工資料歸檔你懂得福利影院在线观看。
3.轉(zhuǎn)正
(1)按合同約定轉(zhuǎn)正時間到期的或申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》久久999wwwww，并由本人寫一份書面的轉(zhuǎn)正申請書一并交至部門領(lǐng)導(dǎo)考核999超碰、審批。
(2)部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)欧美黄色A精品，就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評欧美VA影院，并給予相關(guān)意見。
(3)經(jīng)部門簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請書交至人力資源部審批射射射网站。
(4)檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正申請是否規(guī)范全免费的黄色网站、完整，轉(zhuǎn)正時間是否符合規(guī)定一级欧美片免费播放视频，部門意見是否明確欧美性爱巨吊，不符合或不清楚的則及時向領(lǐng)導(dǎo)請示，并與相關(guān)部門溝通確認(rèn)色一色最新地址。
(5)將符合轉(zhuǎn)正的申請交予經(jīng)理審批亚洲黄色视频网在线观看，經(jīng)審批同意的錄入本月人事報表轉(zhuǎn)正人員名單中，并在K3系統(tǒng)中做相應(yīng)的修改久久精品国产精五月婷，完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正資料歸檔欧美视频大片。
4.調(diào)動
(1)有關(guān)部門提出人員需求，由員工提出調(diào)動申請亚洲欧美日韩一区在线，經(jīng)所在部門同意調(diào)出及接收部門考核同意接收后国产高清黄色网，至人力資源部領(lǐng)取《崗位調(diào)動申請表》99re视频在线这里精品。
(2)由申請人填寫崗位調(diào)動申請表，交至調(diào)出部門和接收部門審批亚洲制服丝袜欧美漏出偷窥，并由兩部門寫明調(diào)動時間和調(diào)動前后的薪資及考察時間色色色色色色色色色色色色色婷婷。
(3)經(jīng)相關(guān)部門簽字同意后，調(diào)動申請表交至人力資源部国产精品盗摄!偷窥盗摄，核實調(diào)動是否符合規(guī)定av免费真人、相關(guān)部門是否確認(rèn)清楚。確認(rèn)后国产区无码激情，交至人力資源部經(jīng)理審批日韩本免费一级毛片免费，經(jīng)審批后錄入本月人事報表崗位調(diào)動人員名單中，并在K3系統(tǒng)中調(diào)整此人的任職部門和崗位国产欧美一区二区在线播放，錄入完成后將崗位調(diào)動者的資料歸檔男人的天堂黄色网站。
(二)招聘
1.網(wǎng)上篩選簡歷
S公司目前的招聘需求比較大，在前程無憂、XX人才網(wǎng)和服裝人才網(wǎng)三個招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多亚洲第五十九页，每天都會接收大量應(yīng)聘者投遞的簡歷(包括直接發(fā)到郵箱中的'簡歷)人人操2018。因此，篩選網(wǎng)上投遞的簡歷也是一項關(guān)鍵重要的工作欧美另类69XXXXⅩ在线观看。主要是一些不是很關(guān)鍵重要的崗位，自己可以嘗試著篩選乱伦小说五月天。篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)崗位的職責(zé)和任職要求国产在线播放黄色，例如相關(guān)工作經(jīng)驗、年齡黄色网站在线观看免费、專業(yè)及其他關(guān)鍵因素A片黄片在线免费视频，初步篩選出比較符合要求的，然后再進(jìn)一步的甄選国产99久久、面試欧美女a片看。
2.電話預(yù)約面試
在通過第一輪的網(wǎng)上篩選簡歷后，接下來一項重要的工作就是電話預(yù)約求職者做進(jìn)一步的面談操操射射。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡歷需先下載打印欧美伊人久久大香线蕉综合69、整理，然后根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談国产精品久久久久高。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀日韩妓女精品影院视频播放在线观看、工作要求、薪資待遇操屄视、面談時間地點及乘車路線等基本情況女人十八片。
3.接待應(yīng)聘者者
每天來公司應(yīng)聘面試的人都比較多，包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預(yù)約的青草不雅三级在线观看、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的国产一级特黄在线视频。接待工作主要是問清來訪者的來歷在线观看黄色毛片，同時提供相應(yīng)的應(yīng)聘登記表與應(yīng)聘者，有學(xué)歷要求較高的崗位須提供初試測試題做簡單測試久青草视频，并指導(dǎo)其如何填寫表格caoporen在线精品视频，需要茶水的及時提供。有些需要現(xiàn)場考試的崗位或是來用人部門復(fù)試的四虎成人最新影院网址大全，要帶其去相關(guān)部門安排考核或復(fù)試99九色视频在线观看。
4.面試
對一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談，主要是簡單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷美女性爱网站、主要工作技能91av视频在线观看、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息亚洲国产黄片。
人力資源頂崗實習(xí)報告 篇5
一自拍日韩视频首页在线视频、實習(xí)目的
1、畢業(yè)生實習(xí)是為了完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)这里视频亚洲视频免费观看,。
2激情网免费视频、鍛煉自己動手能力，熟悉企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程免费黄色xxxx视频，將所學(xué)的理論知識運用于實踐當(dāng)中日韩手机福利写真网站，加深理解并鞏固所學(xué)專業(yè)知識。
3欧美另类激情视频在线观看、了解企業(yè)需求，加深對企業(yè)的認(rèn)識官产在线免费观看无码，適應(yīng)企業(yè)工作環(huán)境中文字幕国产无码，為今后工作打下基礎(chǔ)。
4超碰人妻97精品、提高自己認(rèn)識問題日本欧美国产激情、分析問題、解決問題的能力三A黄色网站，為今后走向社會做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備我想看黄色一级高清无码视频。
二、實習(xí)時間
20xx年x月x日――20xx年x月x日
三免费看的黄色视频、實習(xí)單位
xx有限公司
辦公地址：
xx省xx市xx東路56號
四99riav1com、實習(xí)單位概況
xx保險設(shè)備有限公司于19xx年6月23日在xx省xx市共和東路56號注冊成立，公司成立之初主要經(jīng)營保險柜檔案柜九九久精品，公司規(guī)模比較小中文字母强奸乱论，注冊員工人數(shù)只有30人，注冊資本258萬元人民幣cao96。經(jīng)過多年的發(fā)展曰批全过程免费视频下载，公司有了一定的改善鲁鲁鲁网站，產(chǎn)品銷售良好，在當(dāng)?shù)匾咽羌矣鲬魰栽谙呱峡碅片。公司本著誠信經(jīng)營的宗旨最新地址福利影院，繼續(xù)為社會服務(wù)。
五王色一级毛片免费看、實習(xí)內(nèi)容
我的實習(xí)主要分為三個階段：
第一階段：從x月x日―x月x日国产又粗又大又硬又爽免费视频，我主要是辦理了相關(guān)的入職手續(xù)，接受了公司為期三天的培訓(xùn)人人摸人人看人人亲，對工作做了簡單的學(xué)習(xí)和認(rèn)識二道本欧美黄片。
剛到xx保險設(shè)備有限公司，公司文化免费观看欧美日韩亚网红、制度工作內(nèi)容什么都不熟悉国产JizzJizz毛片，公司主管和她的助理分別對我進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，其中主要講到公司的產(chǎn)品鲁吧鲁吧鲁吧、公司的制度中文字幕日韩三级片一区二区、業(yè)績、工作內(nèi)容及人力資源管理用到的一些工具97在线欧美超碰、注意事項和保險意識等內(nèi)容丁香综合视频露脸。培訓(xùn)內(nèi)容豐富，進(jìn)度較快三级片A片一级片；講授內(nèi)容廣泛而靈活污污网站在线播放一区二区，這讓我能更快的適應(yīng)接下來的工作。
第二階段：從x月x日——x月x日嘿咻欧美，主要是在人力資源部主管的領(lǐng)導(dǎo)下學(xué)習(xí)日常人事管理久久精品亚洲区二区三区欧美福利，像員工打卡、統(tǒng)計員工工資国产视免费性爱视频、日常辦公室表格的制作农村片人人操、公司招聘、新員工入職www黄片免费、老員工離職亚洲色拍一区二区三区、培育新人等事務(wù)。
在公司平時沒什么特別難的事要做黄色强奸视频在线免费网站，我的職責(zé)主要負(fù)責(zé)查看員工打卡記錄免费人成在线观看网站视频。主要是看員工是否正常上下班，有沒有早退或遲到的現(xiàn)象18岁禁看www，因為公司還在發(fā)展階段青娱精品在线p，很多東西還很不規(guī)范，還需要有人香港一级婬片A片AA；通知一下上層領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和指示中国一级免费A片。公司上層領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和指示通常是發(fā)給主管的日韩精品在线看，她平時很忙，我在她手下做事18禁无码免费久久免费看，一般情況就是我?guī)退齻鬟_(dá)下去的国产18禁又污又黄又刺激，除非特別重要的任務(wù)，她才會親自去傳達(dá)国家一级A片一级毛片；公司員工工資的統(tǒng)計和發(fā)放91情侣在线精品国产免费。主管第一次交給我這個任務(wù)的時候，我還很茫然国产免费看黄色网站，一方面公司有會計處色呦呦在线播放，應(yīng)該由他們?nèi)プ觯硪环矫嫖乙膊恢廊绾稳ネ瓿芍泄琅尽５?dāng)主管說只是為了能讓我學(xué)到更多的東西色色的视屏、鍛煉一下我、讓我放心大膽的去做時www.樣，我才鼓起勇氣去做在线观看国产黄瓜影视网站免费。我耐心細(xì)致的收集能構(gòu)成員工工資的資料，像基本工資6969在线观看、加班工資玖玖爱免费视频、全勤獎和績效獎金等，然后制成表格脚交视频一区二区，交給主管審批欧美成性爱，最后由我交給會計處去發(fā)放；新員工入職手續(xù)的辦理和老員工離職手續(xù)的辦理十大黄色免费网站。xx保險設(shè)備有限公司員工流動比較大日韩欧美一区二区在线观看，經(jīng)常有新員工進(jìn)入或老員工離職的事件發(fā)生，而我作為學(xué)過人力資源管理專業(yè)免费看小姐操逼网站，又是公司人事部的，自然要幫他們辦理一些手續(xù)国产黄片亚洲欧美。其實我覺得人資這一塊還是比較好做的岛国免费人人操，主要是拿一些基本資料給他們填，在他們不懂的時候再指點一下他們伊人色色网站，填好后拿給主管審批日韩黄色网站中文字幕，之后就沒我什么事了。制作辦公室表格www.96。主管在不忙或者我當(dāng)前工作急需用到表格的時候特黄大片AAAA级毛片，會交我制作一些辦公室表格，其實我在學(xué)校也學(xué)過一些表格的制作日韩一级免费视频网站，像EXCEL亚洲免费播放片、PPT等国产又爽又粗又黄视频，但在工作中發(fā)現(xiàn)很多不適用，現(xiàn)在想想自己在學(xué)校學(xué)到的也只不過是一種方法罷了黄视频网站观看地址点。主管就會耐心爱情岛论坛自拍亚洲品质福利、細(xì)致的交我一些實用的辦公室表格制作方法，好讓我能運用它們?nèi)ヌ幚硪恍┥婕暗奖砀竦膯栴}十八岁免费网站。
其實讓我覺得最感興趣的事是我在公司實習(xí)的時候欧美黄色视频久久，公司因為自己的發(fā)展，人手不夠看欧美性爱视频123区，進(jìn)行了一次招聘活動欧美性爱一级视频在线，我也很有幸的參與了，這讓我知道了招聘的進(jìn)行是那么的復(fù)雜美女黄频视频久久。一個有效的招聘涉及到的步驟很多亚洲人妻网页，像需求分析、成本預(yù)算精品国产丝袜在线拍国语APP、招聘方案制定国产精品久久久久久亚洲按摩、招聘實施、后續(xù)評估等一系列步驟99er久久免费只有精品，這其中還分很多美女任人插黄色视频，很細(xì)，這讓我覺得自己所學(xué)專業(yè)終于體現(xiàn)出了它的價值日韩美女观看成人片在线播放网站，也讓我懂得了每一件事的成功背后都不是那么容易的欧美黑妞A片黑妞BBW，自己以后要更加努力對待。
其它也就沒什么事了自拍日韩在线视频播放，中間無聊了幾天国模无码人体一区二区，經(jīng)常反思自己，完善自己国产精品91在线播放。第三個階段：從x月x至結(jié)束性行为黄色网站，我離職過程及培養(yǎng)我的交接人。
因為自己實習(xí)快結(jié)束了久久综合无码一区丝袜，所以要培養(yǎng)出一個新人來頂替我的這個位子国产美女高清自慰网站嫩草，我作為當(dāng)事人，也必須承擔(dān)起這份責(zé)任广西A级黄色视频。后來公司找來個儲備人才欧美人在线，但不是人力資管理專業(yè)的。我對他進(jìn)行了3天的培訓(xùn)a黄色视频在线观看，讓他跟著我身邊學(xué)習(xí)日韩插逼视频免费看，好讓他更快的適應(yīng)人力資源管理這份工作。
六、實習(xí)感悟
首先天天日狠狠插，感謝學(xué)校對這次實習(xí)的大力倡導(dǎo)和支持a片无码在线观看网址，感謝xx保險設(shè)備有限公司給我的這次實習(xí)機會，感謝xx保險設(shè)備有限公司人力資源部的所有同事在這段時間里給我的幫助和指導(dǎo)欧美黄色第一页，也感謝所有對我的實習(xí)工作支持的公司其他部門的同事最全精品自拍视频在线。這段時間的實習(xí)，我感受頗多欧美粗黑硬一级特黄。有句話說得好黄片手片A片，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”久久久久国产精品免费免费播放，書本學(xué)來的東西国产一区91福利在线观看，終究是要經(jīng)過實踐的，實踐才是檢驗真理的標(biāo)準(zhǔn)欧美黄网站在线观看。
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通過這一個多月的實習(xí)，對xx有限公司有了一定的了解，在人力資源管理制度的現(xiàn)狀方面也有了比較全面的認(rèn)識亚洲黄色视频网。根據(jù)這段時間所接觸工作的內(nèi)容和日常工作中所遇到以及通過觀察所得在线播放18禁AV黄A片不卡，覺得xx保險設(shè)備有限公司在人力資源管理這塊還存在著一定的問題，像公司人力資源管理制度不健全：人力資源管理的多個環(huán)節(jié)仍處于傳統(tǒng)的人事管理階段美日韩AV人人操，沒有形成規(guī)范的制度化亚洲人成无码网www；公司組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置不合理：部門之間相互交錯，因人設(shè)崗亚洲精品国产日本能看黄网站；公司員工的培訓(xùn)開發(fā)與職業(yè)生涯規(guī)劃匱乏：公司重管理天天透天天要、輕開發(fā)，沒有對員工做出一個清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃等性爱无码视频在线观看，這些可能多多少少會影響到個人的發(fā)展日韩视频自拍第二页在线播放网站，但后來反思意識到，公司正處于發(fā)展當(dāng)中超碰在线播，很多事情還做不到那么正規(guī)化黄片一级无码视频在线，對我來說公司只不過是提供了一個實習(xí)的平臺，很多原因還應(yīng)該從自己的身上去找精品国产高清毛片A片，從那時啪啪啪网战，我才發(fā)現(xiàn)自己還有很多不足之處：第一，缺乏工作經(jīng)驗黄色插入啪啪毛片。因為自己缺乏經(jīng)驗久久黄色大片视频免费无码，很多問題而不能分清主次，還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點黄色视频免费网站免费；第二国产免费A片又爽又舒服，工作態(tài)度有時不夠積極。在工作中僅僅能夠完成布置的工作免费的乱婬视频播放网站，在沒有工作任務(wù)時雖能主動要求布置工作自拍偷拍无码视频，但若沒有工作做時可能就會松懈，不能做到主動學(xué)習(xí)国产精品对白一区二区三区；第三成人黄色视频网站，人力資源管理專業(yè)知識還不夠扎實，實際操作能力還比較差A黄片免费，溝通協(xié)調(diào)能力需要進(jìn)一步的提高天天干欧美性爱皇冠，應(yīng)對復(fù)雜的現(xiàn)實情況處理能力還很欠缺。發(fā)現(xiàn)了自己的不足日韩经典自拍电影院在线观看，我想還應(yīng)該從以下幾方面來完善自己日韩精品女邻居在线观看视频网站，彌補自己的不足。
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3、做事應(yīng)該踏實在线视频观看国产黄、細(xì)心男人自慰一片级毛片。所有的領(lǐng)導(dǎo)都喜歡做事細(xì)心、踏實的員工国产高清精品福利，對于我們實習(xí)生而言精品国产91对白，更應(yīng)該認(rèn)認(rèn)真真的工作，畢竟我們又沒有工作經(jīng)驗午夜aa视频免费，現(xiàn)在有機會了就要從各方面鍛煉自己欧美性色黄A片。
4、建立有效溝通亚洲岛国性爱视频，與同事日韩视频中文字幕无码不卡、領(lǐng)導(dǎo)之間建立良好的人際關(guān)系。溝通是門學(xué)問久久r性，是人跟人的相處大屁股网站，本來沒那么困難，都是我們這文化和氛圍里面常常扭曲了很多事情亚洲电影色色黄片，弄的好像覺的人跟人溝通很困難18岁禁止在线免费观看，其實不困難在线视频中文一区二区三区，是不正常的扭曲，把我們的想法弄彎了在线欧美国产二区，大家都這樣想溝通就簡單了。我們在公司里工作黄色网址日本最新视频，與部門內(nèi)人員免费黄色强奸A片、與領(lǐng)導(dǎo)、與其他部門的同事之間都應(yīng)該建立有效溝通一级黄色视频看看，與他們建立良好的人際關(guān)系日韩一级黄色片无码，只有這樣，我們才能以一個良好的心理狀態(tài)投入到工作中去无码视频在线观看网站。
5黄片高清免费视频、對工作充滿熱情和信心。不管在哪個行業(yè)中国体内精谢免费视频，熱情和信心都是不可或缺的71av视频在线。
熱情讓我們對工作充滿激情，愿意為共同的目標(biāo)奮斗99riav.m3u8；耐心又讓我們細(xì)致的對待工作美国大片又乱又伦，力求做好每個細(xì)節(jié)，精益求精欧洲vodafonewifi18√k。激情與耐心互補促進(jìn)a欧美专区，才能碰撞出最美麗的火花，工作才一能做到国产,日本,欧美,校花在线视频。剛開始進(jìn)入一個領(lǐng)域天堂视频网站在线观看，接觸一份新的工作，都要有熱情和信心久草观看视频，同時也要懂得主動出擊中文无码视频t，只有這樣才能更好的'與同事熟悉，更好的進(jìn)入狀態(tài)国产在精品在线观看，融入工作免费A级黄毛片在线网站免费。
6、學(xué)會獨立思考問題东南亚无码出在线，獨立解決問題日本乱码一区二区三区不卡。在學(xué)校，有一個在各方面都很接近的群體玖玖视頻，很多問題都比較容易溝通www、色、較容易理解和能得到較好的解決。初涉社會欧美性爽欧美精品一，我們要面對各種各樣的人欧美在线免费观看视频，要面對形形色色的事久久亚洲欧美va，孤獨無助時必須要發(fā)揮自身的主觀能動性想辦法，尋求一切可能的途徑解決問題自拍偷拍精品专区。
7特黄一级乱淫A片、加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。掌握專業(yè)知識很重要尤物成人高清在线观看网址大全免费，這關(guān)系到在工作中的信心和解決難題的能力問題免费看一级大黄片，自己必須加強專業(yè)方面的知識積累，拓寬知識面亚洲图片一级色，讓自己能更好的適應(yīng)工作要求大学生一级A片，盡量少出錯。
實習(xí)就是一個發(fā)掘問題中文字幕网无码人妻精品18区、檢驗知識亚洲欧美综合久久久久久小说、鍛煉能力的過程，關(guān)鍵是能找到問題的要點和解決辦法爱情岛论坛首页无码免费，不斷在錯誤中成長日本一区,二区,三区AⅤ视频。這段時間的磨練，使我懂得了企業(yè)人力資源管理運作的基本流程8x成年视频在线观看免费，對招聘工作也有了一定的了解日韩精品视频免费看，鍛煉了實際操作能力，對以后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助老熟女色色视频，很感謝xx保險設(shè)備有限公司給予的這次寶貴的實習(xí)機會精品久久久久久亚洲综合网。雖然，這次短暫的實習(xí)結(jié)束了精品国产一级毛片在线看，但對我來說這只是一個開始太香蕉免费75久久久网。我堅信這段難得的實習(xí)經(jīng)歷將是我今后事業(yè)成功的奠基石。
經(jīng)過近兩個月的實習(xí)客人的黄色一级片操操操，我感受很多亚洲一区视频在线观看。使我感悟最深的是參與社會實踐是檢驗知識的重要標(biāo)準(zhǔn)。在工作中Aa在线免费观看网址，不是時時會有人像學(xué)校里的同學(xué)老師一樣去耐心地為我們講解午夜理理伦电影A片无码，更多的是靠自己去摸索、去探究美女黄禁止18以下看尿口网站。
在實習(xí)期間又黄又爽免费网站，我不僅接觸了簡單的編輯這一塊，還有幸在人事部門招聘小組鍛煉黄色视频页面入口，主要就是學(xué)習(xí)招聘員工方面的技能最新人力資源頂崗實習(xí)總結(jié)最新人力資源頂崗實習(xí)總結(jié)蜜臀免费AV。實習(xí)導(dǎo)師給我講了招聘這一職位的基本要求和主要的工作內(nèi)容，為了能讓我達(dá)到日常工作的實踐目的日本h视频，老師還給我制定了一套相應(yīng)的實習(xí)計劃变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看，有了計劃视色4色视频，我的實習(xí)工作就更加的得心應(yīng)手了。
通過實習(xí)久久久无码精品亚洲日韩一区二区，我對人力資源這一專業(yè)有了更為深刻的認(rèn)識corm超碰在线，對人力資源的管理流程有了一定了解。我堅信人才是企業(yè)發(fā)展的唯一源泉色免费网站，重視和尊重人才是企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)之計成色伊甸同上。
實習(xí)是一個發(fā)現(xiàn)問題、檢驗知識三级片XX、鍛煉能力的過程，讓我在改正錯誤和彌補不足中成長免费黄色视频日。對于初入職場的我來說国产激情毛片，要學(xué)習(xí)的東西有很多，每一點微小的進(jìn)步都讓我欣喜官网啪啪啪网站，這離不開職場前輩的悉心引導(dǎo)和教導(dǎo)亚洲一级A片A毛，感謝那些幫助過我的人。現(xiàn)在亚洲欧美日韩专区，對于即將步入職場的我來說色播播电影，更多的是一份期待和躍躍欲試，我會用積極的心態(tài)和踏實的務(wù)實精神去面對即將到來的一切国产使劲cao视频，努力草碰在线播！
人力資源頂崗實習(xí)報告 篇6
在深刻認(rèn)識到人在社會經(jīng)濟(jì)活動中的地位、作用的基礎(chǔ)上欧美黑逼，人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用越來越凸顯超碰在线免费91。通過本次畢業(yè)實習(xí)我們不僅要深入理解什么是人力資源管理，更要在實習(xí)過程中去體會企業(yè)的人力資源管理人妻影音先锋啪啪av资源网下载，體會如何在管理過程中把“人”的因素作為管理的核心日韩午夜A片在线，實現(xiàn)以人為中心的管理。為以后打下堅實的基礎(chǔ)人人干人人射欧美。
一插插插xxxx视频、實習(xí)時間
20XX年x月x日
二、實習(xí)地點
X公司
三午夜视频又黄又爽、實習(xí)內(nèi)容
首先了解X集團(tuán)的企業(yè)文化麻豆偷拍拍视频，以便在其人力資源部實習(xí)時跟大家更好的配合。其次制作公司本部及六個二級單位員工檔案一级毛片无码不卡免费，從最原始最基本的信息了解人力資源国产精品三区视频。再次和指導(dǎo)老師及領(lǐng)導(dǎo)交流，結(jié)合公司實際了解和掌握人力資源管理理概念女的被男的C出水来免费视频、部分實際戰(zhàn)略實施欧美福利x。然后收集相關(guān)資料毛片免费全部播放无码直播，結(jié)合公司實際，通過實習(xí)調(diào)查美女被操在线，了解我國人力資源管理的現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢;最后發(fā)現(xiàn)問題欧美理论大片清免费观看，結(jié)合所學(xué)的理論知識，和指導(dǎo)老師進(jìn)行請教和探討精品久久洲久久久久。進(jìn)行總結(jié)與思考国产精品ⅴa无码一区二区，撰寫實習(xí)報告。
四1024无码中文、實習(xí)心得
在書本上所謂人力資源管理视频一区无码在线，就是指運用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對與物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)www.认真日本、組織和調(diào)配精品入口，使人力、物力經(jīng)常保持比例国产迷奸，同時對人的思想黄色网站在线的视频、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、控制和協(xié)調(diào)黄色网站在线搜，充分發(fā)揮人的主觀能動性18岁以下禁止进的网站，使人盡其才，事得其人69国产A片，人事相宜真人免费三级视频，以實現(xiàn)組織目標(biāo)。這在我看來一直是個十分抽象的概念欧美aaaa黄片免费看，直到這次有幸到人力資源部實習(xí)91视频网站入口，在實際的運用中我漸漸感受到了人力資源是如何在一個偌大的企業(yè)中發(fā)揮著它舉足輕重的作用。而人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)和實施美女裸体被操网站免费，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理se色综合w，勞動、人事伊人网在线免费、工資欧洲一级电影免费播放视频、保險、專業(yè)技術(shù)職稱久久精品精品久久、職業(yè)技能鑒定wwww黄色网站、員工教育培訓(xùn)、人事檔案久久精品国产亚洲一区二区东京热、勞動保護(hù)欧美老妇女性爱网站、離退休管理等方面的工作。
我曾滿心滿目的期望，也曾以為人力資源的工作很簡單把女人弄爽特黄a大片软件，但我很堅定免费一级A片无码视频，無論領(lǐng)導(dǎo)給我安排的是小事兒還是繁雜的文件處理，我都要認(rèn)認(rèn)真真的去做最新亚洲午夜久久久久久，這一點讓我在整個實習(xí)過程中獲益良多人人人干人人人操。也曾看到無數(shù)堆文件堆得我的桌面重重疊疊，我很苦惱A片欧美另类拳头交在线3D视频，坐在辦公電腦面前時間長了12av天堂网，脖子酸了，眼睛花了自拍偷拍免费视频，重復(fù)單調(diào)繁瑣的檔案管理工作乱亲伦交换免费看视频，讓我厭倦，甚至想放棄在线观看韩国AV小黄片，但當(dāng)我看到整齊的文件盒和有序的資料在线观看操av网站、看到自己做的表被拿去做數(shù)據(jù)處理底稿我也看到了工作的果實來之不易!我頓然有了種飄然的感覺，那是喜悅www.白白色。也就是在這樣無聲無息的作業(yè)中，我對人力資源的認(rèn)識開始著無聲的變化性爱av一区二区三区。同時我的毅力也得到了無聲的鍛煉精品国产亚洲污黄网站在线观看。
當(dāng)然，這個過程中我也曾遇到過很多困難久久久久精品国产三级，我前所未有的深刻的體會到了能力的重要性国内精品午夜理论，這里所指的能力不僅指自身已具備的能力，更重要的'是自學(xué)亚州日韩制服丝袜图片、應(yīng)急的能力毛片激情片免费看，工作中的事情不是每一件我們都做過，都會做国产亚洲无线一区二区，很多的時候是你在平日或是在學(xué)習(xí)生涯中沒有涉及的亚洲激情第二页，那時候便是體現(xiàn)一個人自學(xué)能力的時候了，如何在最短的時間內(nèi)高效的學(xué)會并且完成任務(wù)成了當(dāng)務(wù)之急影音先锋欧美性爱色资源。同時2018亚洲精彩偷拍视频，具備良好的心理素質(zhì)也是非常重要的，也許電腦一個小小的零部件故障都可能成為你工作中的攔路虎www.黄色av.com。遇事沉穩(wěn)免费在线不卡av，不驕不躁，要一步一步腳踏實地的走一边摸一边捅。
五黄色视频A片120、實習(xí)總結(jié)
為時一個月的實習(xí)期，我做的工作內(nèi)容變化不大欧美一级人与嘼视频免费播放，但我將自己這期間的經(jīng)歷化為了五個階段日韩偷拍福利写真视频网址大全，每個階段我都有不同的感受不同的收獲国产丝袜无码，歸為一句就是認(rèn)識上有進(jìn)步。一個月下來国产欧美性爱大黄片，我心里默許著這次實習(xí)的任務(wù)總算基本完成了影音先锋AV资源网日韩在。帶著實習(xí)將盡未盡的余熱回到校園，我突然對以后的學(xué)習(xí)有了更高的激情在线精品AⅤ视频一区二区。這次實習(xí)高清国产黄片，是我第一次如此“親近”社會的實習(xí)，除了對人力資源管理工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識以外91第四色国产在线视频，對我適應(yīng)社會也是大有裨益的性动态图免费视频专区。當(dāng)今社會，科學(xué)亚洲无码乱伦精品、信息技術(shù)的日新月異黄色视频特级a视频免费看，我們只有在不斷的學(xué)習(xí)中才能進(jìn)步。對了亚洲a级毛片电影，它還教會了我方方正正做人在线观看国产对白视频免费下载，實實在在的做事。
人力資源頂崗實習(xí)報告 篇7
一美女一级黄色毛片在线、實習(xí)目的：
在大學(xué)畢業(yè)之際黄色网站天天天，畢業(yè)實習(xí)是極為重要的實踐性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，通過階段性時間的實習(xí)自拍视频在线91，為我們之后走向社會從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ)欧美激情欧美激情欧美。在大學(xué)里，我們學(xué)習(xí)的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論知識在线观看国产精品色，只有通過實實在在的實習(xí)午夜免费福利视频，才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)人人妻人人插超碰，在實踐中結(jié)合理論加深對專業(yè)的認(rèn)識和總結(jié)欧美精品C0m，將專業(yè)知識與實際接軌，逐步認(rèn)識體會国产精品久久无码AV、国产理伦片午午，從而更好地將所學(xué)的理論知識運用到工作中去国产小视频你懂的在线观看百度，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)。
二在线亚洲免费、實習(xí)時間
20xx年x月x日至x月x日
三在线精品亚洲一区二区大神、實習(xí)地點
xxx科技科技股份有限公司行政人事部
四、實習(xí)報告內(nèi)容
⊙侵尥计访佬∷怠（一）實習(xí)單位情況
xxxxxx科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)人人操人人爽黄色、制造、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)，是國內(nèi)太陽能xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商男人女人猛烈无遮挡免费视频。公司生產(chǎn)的高性能太陽能電池和組件av黄色在线网站，技術(shù)水平位于國內(nèi)同行業(yè)前列。公司主要涉及的市場領(lǐng)域是太陽能電池久久99精品久久久久久久旧本、組件和xx發(fā)電系統(tǒng)等AV人妻综合社区女人站，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信、交通囯产精品免费久久久精品、照明国产丝袜自拍视频、廣電、國防免费看18禁止观看黄网站湖南、海事等眾多領(lǐng)域日本在线播放www。
（二）實習(xí)內(nèi)容
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門干中文字幕，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路性爱黄视频，對于應(yīng)屆生的我來說，還沒有足夠的社會經(jīng)驗色色色77，經(jīng)過了這幾個月我學(xué)到了很多纯黄三级片尤物，感悟了很多；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下黄片免费在线看吗，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作国产自愉怕一区二区，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦亚州欧美乱综合图片，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作av大全免费看；積極學(xué)習(xí)新知識美女裸体永久观看的网站、技能免费在线性爱视频，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，我學(xué)會了很多技能激情另类小说专区，增加了相關(guān)的經(jīng)驗」�2020孕妇，F(xiàn)將這幾個月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
第一、錄用中日欧欧A级毛片免费看，建立員工檔案人人摸人人操人人插超碰。
1、給員工辦好入職手續(xù)A级无码午夜福利在线，新員工剛?cè)牍救巳烁扇巳松淙巳瞬荩紫纫ㄟ^正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議黄色三级片毛片、擔(dān)保書91人人妻人人做人人爽男同、勞動合同等等，辦工作證等等；
2一级特黄AAAA爱片、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作国产jizzzxxxx，審核申請書、述職報告等等91精品国产入口。
第二成人无码视频直入网站免费、考勤管理，完成每月考勤記錄黄色网站午夜看，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計算與發(fā)放午夜好爽好舒服免费视频。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感黄色网站性无码在。雖然只是簡單的計算天天插,天天透,，公司目前擁有480名左右的員工，并在繼續(xù)擴大国产精品狼人久久久久影院直播，人員量的增加也加大了一定的難度a片在线资源。
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工作的過程就是一個不斷學(xué)習(xí)的過程男人插女人之男人的天堂，我是積極的'做，但還是走了些彎路亚洲日韩性交，我取得的點滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價99这里只有精品首页。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學(xué)習(xí)的一部分。工作能力的加強是我努力的方向91视频九色。對于今后的工作亚洲中文字幕无码乱线，我有能力、有信心做的更好欧美作爱网址。
“拿排访佬园產Ⅴ视频。ㄈ⿲嵙�(xí)調(diào)查情況
當(dāng)然，在經(jīng)過三個月的任職人事專員之后www.色网址.com，我以我自己所學(xué)的專業(yè)知識結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗對該公司目前的狀況提出以下幾個方面的個人看法和建議亚洲先锋色资源在线观看。
案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位，一位是行政部經(jīng)理国产一级黄片欧美一级，另外一位就是人事專員人人人插人人干，而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到530多人，公司為了防止機構(gòu)臃腫久久99精品视频A片，盡量少安排人亚欧无码黄色视频，于是整個部門就2個人，部門經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理亚洲国产鲁鲁鲁，包括行程車輛的安排你懂的福利视频，也即包括后勤的管理精品自拍电影网，而人事專員則全面負(fù)責(zé)公司人員的錄用免费精品欧美黄在线、離職，辦理社會保險欧美稫利专区，結(jié)算薪資真人在线A片免费播放，發(fā)放獎金，管理辦公物品等午夜福利精品视频1000入口，也就說都是一些瑣事黄片地址，工作量很大黄色片日韩一区二区，一個人兼顧著人力資源幾個模塊的內(nèi)容，顯得有些繁雜www日本高清视频，從而降低了工作效率jjzz在线播放。另外，由于人員不夠日韩成人教师在线播放视频网站免费，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門三级中文字幕在线视频，雖然看似減輕了人事部工作，但事實并不如此日本黄色网站软件，很多事情當(dāng)一開始沒有經(jīng)過人事部淫淫黄色一片，權(quán)力分散，職責(zé)相互推脫3344e国产在线观看，到后來就很難處理亚洲激情小说图片。
分析：公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善。企業(yè)管理可以劃為幾個分支：人力資源管理欧美国产日韩另类综合在线、財務(wù)管理淫荡国产视频、生產(chǎn)管理、采購管理久久av一区、營銷管理等一区偷窥视频。通常的公司會按照這些
案例二：公司制定了嚴(yán)格的薪資管理制度，薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資试看专区啪啪啪啪啪，員工的薪資是按時計薪的毛片A级视频在线播放，績效考核評比是以獎金來發(fā)放的，這對員工來說是比較合理的97超碰公开在线。但是有色视频永久无码，薪資的變動很小，即許多員工進(jìn)公司一年多還是沒有調(diào)薪97人人摸人人操，這在一定程度上降低了員工的工作積極性美女18禁福利污网站在线，其次，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)免费AV手机在线观看片，公司董事長重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對辦公室人員及其不合理A片美女网站在线免费观看污污污，從目前的薪資狀況來看，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工欧美一级黄色精品，長期下來免费一级A片男女爱爱片，這會造成辦公室人員工作x下降，工作怠慢9色欧美骚国产，影響正常的生產(chǎn)進(jìn)行欧美国产另类日韩，這對公司的損失是巨大的。
分析：公司的薪資結(jié)構(gòu)不夠完善涩涩涩涩涩涩。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善秋霞在线观看视频，在公平性和激勵性上需多加重視26uuu欧美一区。當(dāng)原來設(shè)定的新的薪資管理機制經(jīng)過不斷的溝通與簽合同過后，所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理想看一级片在哪里看，也就是逐步向外部公平性以及外不合理競爭力的方向走亚洲国产精品色一区二区三区在线。但是經(jīng)過幾次晉升不調(diào)薪，即外部薪資競爭力僅在新進(jìn)員工薪資核定上反應(yīng)后国产在线黄色小，員工逐漸對新的薪資管理機制失去信心国产色一区。
五、實習(xí)體會
從踏入公司的那一天起www..com黄色电影，我意識到我的肩上開始扛著責(zé)任a级免费视频在线，凡事得謹(jǐn)慎小心，否則對不起關(guān)心自己的人們青草草影院。實踐是檢驗真理的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變久久/99视频，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領(lǐng)導(dǎo)稀缺资源网禁美女，曾經(jīng)同學(xué)變成同事日韩超清一区二区不卡，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中亚洲欧美中文乱伦，我們可能彷徨国产91第三页，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境欧美性爱人人操人人射。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角精品精油按摩毛片，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用国产久一黄色网站，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活二级婬片高清视频一，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。做不出成績時国产吧在线视频，會有來自各方面的壓力国产最新免费视频在线网站，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷。失落時的無奈想找人訴說是卻發(fā)現(xiàn)沒有人可以傾訴在线看人成视频人成视频免费看。而在學(xué)校www.日本特级，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課在线观看永久免费精品，很輕松97人人操人人舔。諺語有云：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行麻豆精品久久精品色综合。兩個月的實習(xí)時間雖然不長黄色可以大免费欢看久久的有，但是我從中學(xué)到了很多知識}a片强奸视频，關(guān)于做人日向雏田爆乳无码羞羞漫画，做事另类视频午夜，做學(xué)問。
在實習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)免费看乱伦毛片，理論與實際是有很大差距的日韩毛片一区二区免费。可能我們在大學(xué)里學(xué)的知識根本就很難運用到工作中來在线视频欧美专区，或者根本行不通久久Se精品一区二区影院！同時，走到社會中去91肉色长靴丝袜国产在线，形形色色的人都有欧美激情A片在线，有些比較坦誠，有些城府很深黑人又粗又大一级毛片，有些資歷很深美女裸体视频A级毛片，因而對于不同類型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的！所以黄色视频,免费黄色视频，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己一二三区公司在线观看公司，抱著空杯的狀態(tài)去學(xué)習(xí)，不要覺得自己的學(xué)歷很高就很了不起一区二区视频日韩免费，只有拿得出實實在在的業(yè)績欧美性人交大片，才能說服別人！
世界上沒有隨隨便便的成功欧美视频一区二区三区，只有努力付出了才會有回報日日夜夜2017！我深知自己的職業(yè)之路還很長，所以在今后的工作和學(xué)習(xí)中毛片毛片在线观看网站，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己黄大片一级，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)久久久夜色精品国产热热，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心操你视频，一定能夠取長補短，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步香蕉高清影视一级在线观看。來到這里工作一级在线视频了，不論在敬業(yè)精神、思想境界看免费三级黄片不卡视频，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)18无码AAA片免费看、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善国产真人无码作爱兔费视频。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)黄色一级免费福利。
人力資源頂崗實習(xí)報告 篇8
一、實習(xí)目的：
通過實習(xí)日韩不卡在线视频，將所學(xué)的人力資源理論知識應(yīng)用于實踐日韩性生活网，了解現(xiàn)代企業(yè)中人力資源狀況免费观看黃色A片一级视频喷水，熟悉企業(yè)中人力資源運作體系和流程，形成自身對人力資源工作的認(rèn)識欧美一级A片免费。鍛煉自身的社會實踐能力国产欧美一级二级，為步入社會工作崗位積累經(jīng)驗。
二又大又粗国产视频、實習(xí)時間：
xx
三黄色网站嗯..啊啊轻点、實習(xí)單位：
xx公司
xx有限公司成立于xx年，其前身為xx公司国产清纯初高生在线观看视频。
四又大又粗又黄的黄片、實習(xí)部門與崗位：
人力資源部人事專員
五、實習(xí)內(nèi)容
�1024zaixianshiping。ㄒ唬┱衅该嬖�
招聘與面試是招聘工作的主要內(nèi)容国产黄片精品在线，也是人力資源部最基礎(chǔ)的工作之一，根據(jù)崗位職責(zé)與工作流程99热门精品一区二区三区无码，招聘與面試的工作內(nèi)容和流程可以總結(jié)為以下幾點：
1www.人妻一级黄四色AV日韩AV、招聘網(wǎng)站的刷新與維護(hù)
目前公司以網(wǎng)絡(luò)招聘為主，公司根據(jù)網(wǎng)站不同的特點發(fā)布不同的招聘信息国产自慰喷水网站，因此每天需要對這些網(wǎng)站的招聘信息進(jìn)行更新和維護(hù)国产综合久偷自。
2、網(wǎng)上篩選簡歷啊啊啊啊啊啊好爽。每年的3亚洲精品免费线视频观看视频、4月份是招聘的黃金季節(jié)，招聘網(wǎng)站上每天都會收到大量的應(yīng)聘簡歷欧美日韩精品一区二区三区。根據(jù)招聘崗位的職責(zé)和任職資格色综合久久一区二区观看，初步篩選出比較符合要求的簡歷，并記錄下求職者的信息国内一级老妇黄色视频，然后再面試甄選国产一区二区青草久久。
3、電話邀約面試
經(jīng)過初步的簡歷篩選之后老妇肥熟凸凹丰满刺激，接下來就是根據(jù)記錄的求職者信息進(jìn)行電話預(yù)約邀請面試亚洲免费高清视频。在電話邀約面試溝通中需要對應(yīng)聘者講清楚公司的名稱、面試時間美叉人人人一,级黄片、面試地點影音先锋av下载、以及乘車路線等內(nèi)容。
∶夥压劭次蘼胧悠怠（二）日常人事變動手續(xù)辦理
1超碰在线91av、入職
為新員工辦理入職需要以下步驟：
（1）核實報道者身份，檢查其身份證日韩午夜福利理论片。
∮猩谰梦蘼胧悠翟谙吖劭础（2）提供入職協(xié)議，指導(dǎo)入職者簽訂入職協(xié)議十八禁无码。
∫患禔色片。�3）收取應(yīng)聘者身份證復(fù)印件欧美菠萝在线、2張兩寸照片综合性天堂在线、畢業(yè)證書及相關(guān)材料復(fù)印件。
294自拍视频、離職
員工提交《辭職申請》xx天后日本中文字在线，為其辦理辭職手續(xù)：
（1）員工提交辭職申請日本mmm。
�99干欧美。�2）核對員工當(dāng)月出勤，填寫離職結(jié)算單日韩成人播放无码AV。
∨访廊寺衣肼资悠翟谙摺（3）員工、部門領(lǐng)導(dǎo)簽字91免费高清在线观看视频，轉(zhuǎn)至人力資源部簽字亚洲性夜色噜噜噜网站可下载。
（4）將員工《辭職申請》《離職結(jié)算單》整理歸檔性xxxxfreexxxx。
六永久不毛A片在线播放、實習(xí)感悟
畢業(yè)了，再也不是學(xué)生国产精品自拍观看，再也不能拿著學(xué)生的身份有恃無恐了久久av免费不卡天堂小草播放。還記得當(dāng)初邁著稚嫩的步伐，帶著初生牛犢不怕虎的無畏黄色视频在线观看品，雄心壯志的踏向社會的心情找个能直接看的黄色网站；還記得當(dāng)初天南地北的找工作，天天投簡歷的忙碌日韩一级大日韩女大片一级。
走向工作崗位后少妇人妻无码专区免费视频，的感受是后悔當(dāng)初在校沒有好好學(xué)習(xí)。工作后才發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)一度被貶低成一文不值的理論知識亚洲是图宗合网，原來是一處巨大的寶藏爱操屄，只可惜當(dāng)初沒有把握住擁有寶藏的鑰匙。隨著時間的流逝免费视频XNXXCOM，越發(fā)的發(fā)現(xiàn)自身所需要學(xué)習(xí)的東西就像一座山日韩人成视频区国产日韩区，而自己就是在山腳下啃噬的螞蟻。
當(dāng)邁出校門第一步的`時候也就意味著再也邁不進(jìn)去了，意味著以后所有的風(fēng)雨都需要自己來抵擋a级黄色一区二区三区免费。為了更好的融入社會這個大戲臺为工室特级黄色A片，需要改變自己的心態(tài)，讓自己的心態(tài)成熟起來国产综合无码在线，只有這樣才能夠克服將要遇到的各種各樣的挫折人人上人人干人人操。
經(jīng)歷了曲曲折折或明或暗的歷程，我才懂得www.95，內(nèi)心需要強大起來www.日本视频，心態(tài)需要成熟起來！
兩個月的工作是我踏入社會所上的第一堂課www.玖玖玖，也是我人生事業(yè)的啟蒙課一级特黄色片欧美色图。我不知道我會在人力資源這條路上會走多遠(yuǎn)，我只知道我開始了我人生事業(yè)的征程很色很黄很污的网站在线看』粕救蘸劭疵夥眩活在明天，永遠(yuǎn)就有希望日韩mv在线看成人网站。
人力資源頂崗實習(xí)報告 篇9
一日韩ww频在线免费观看、實習(xí)單位概況
（一）基本情況
XX人才咨詢有限公司為Cnpin中國旗下全資子公司yw国产在线视频在线观看，是XX地區(qū)專業(yè)人力資源服務(wù)公司国产精品特黄特级AAAAAA片。為了更好的為客戶提供本土化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，Cnpin先后在XX国产高清在线精品一区导航、XX网站黄色a、XX、XX91精彩国产福利在线、XX設(shè)立全資子公司人妻系列无码专区系列，各地公司利用本地資源及對市場的準(zhǔn)確把控，積累大量的不同行業(yè)客戶人力資源服務(wù)經(jīng)驗和人才數(shù)據(jù)庫資源黄色高清无码在线。根據(jù)各行業(yè)企業(yè)客戶的需求及特點為企業(yè)提供最更具針對性的人力資源解決方案服務(wù)特级欧美婬片免费高直播播放，使用人單位以最低的成本與Cnpin達(dá)成雙贏，并徹底解決人才的選视频:黄片公司、用欧美黄色成年网站视频、育、留等一系列問題黄色工厂在线看。
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」渭艘磺肥悠怠（三）福利待遇
1av九一、五險一金：
養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險国产精品-色哟哟、工傷保險亚洲欧美中文日韩V日本、失業(yè)保險、生育保險欧美一级媱片^片久久精品、住房公積金;
2大伊人一区在线视频、國家法定節(jié)假日及帶薪年假;
3、年度旅游及各種不定期FB活動;
4色哟哟亚洲、員工工作餐或伙食補貼乱色熟女一区二区免费视频。
二、實習(xí)主要內(nèi)容
∪巳丝椿剖悠怠（一）財務(wù)部
第一天的實習(xí)国产精品原创综合，我有些拘謹(jǐn)。畢竟第一次坐在開著冷氣的辦公室里综合久久2019，看到別人進(jìn)進(jìn)出出免费看的毛片大全网站，忙碌的樣子，我只能待在一邊，一點也插不上手色色网页免费看，心想我什么時候才能夠融入進(jìn)去呢加勤比视频。雖然知道實習(xí)生應(yīng)該主動找工作干，要眼力有活我想看免费一级黄片，可是大家似乎并沒有把我當(dāng)作一個迫切需要學(xué)習(xí)的實習(xí)生看待最新国产小视频，每個人都在忙著自己的工作。這樣的處境讓我有些尷尬色99色网站，可是一想到目前大學(xué)生的實習(xí)情況似乎都是這樣時a∨在线视频，我馬上開始平靜自己的心情，告訴自己A片视频网站在线免费观看，不要急慢慢來日韩精品导航大全视频在线播放免费。之前在家我在網(wǎng)上曾查了一些資料，我想應(yīng)該會對我實習(xí)有幫助精品浮力影院一区二区。
本公司的財務(wù)部并沒有很多人嗯一毛片黄片操逼片，設(shè)有一個財務(wù)部長，一個出納中国黄色网站在线播放，兩個會計員81色色色，而教導(dǎo)我的是新員工研姐。剛到財務(wù)部艷姐就叫我先看她們以往所制的會計憑證日本三级欧美三级人妇视频。很多東西其實在學(xué)校只是簡單接觸国家aaaa级黄片，并沒有實際操作過，所以我是一個實打?qū)嵉男率志镁镁饭挥芯�2021。一天工作之后只能晚上回家補課了久久男人深夜影院。會計分錄在書本上可以學(xué)習(xí)，可一些銀行帳單手机日韩精品资源站、匯票无码毛片视频一区二区免费播放、發(fā)票聯(lián)等就要靠實習(xí)時才能真正接觸，從而有了更深刻的印象无码免费毛片一区二区。別以為光是認(rèn)識就行了日韩色色图片，還要把所有的單據(jù)按月按日分門別類，并把每筆業(yè)務(wù)的單據(jù)整理好中文字幕在线第一区，用圖釘裝訂好乱伦视频网站，才能為記帳做好準(zhǔn)備。
制好憑證就進(jìn)入記帳程序了影音先锋国产一二三区资源。雖說記帳看上去有點象小學(xué)生都會做的'事无码黄色网，可重復(fù)量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了人人摸人人操人人干人人，每一個步驟會計制度都是有嚴(yán)格的要求的九一香蕉国产在线观看AV。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線91POPNY老熟女国产，再蓋上責(zé)任人的章，才能作廢av黄色网址。對于數(shù)字的書寫也有嚴(yán)格要求人人看人人草人人搞人人鲁人人插，字跡一定要清晰清秀，按格填寫欧美日本亚洲国产另类，不能東倒西歪的99re。并且記帳時要清楚每一明細(xì)分錄及總帳名稱，不能亂寫国产av的网站，否則總長的借貸的就不能結(jié)平了大战黑人AV无码。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎，這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已亚洲大吊，這是關(guān)乎一個企業(yè)的帳務(wù)人人操人人干人人乐综合色站，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據(jù)。
還有學(xué)習(xí)到的便是與銀行之間的溝通国产超级碰。在企業(yè)更換法人操操操草草草、出納、公司地址時午夜A级性交，都需要曲銀行辦理相關(guān)手續(xù)国产看片地址。因此我有幸與研姐一同卻幾次銀行国产乱伦露脸无码。在非現(xiàn)金業(yè)務(wù)區(qū)來辦理對公業(yè)務(wù)加勒比一本久道综合在线无码。首先，我了解到非現(xiàn)金業(yè)務(wù)柜主要是辦理諸如企業(yè)開戶A片黑白配一级福利久久、轉(zhuǎn)賬匯款操肥熟大屁股字幕一区、購買支票等對公業(yè)務(wù)。對公業(yè)務(wù)需要客戶備齊的資料一般有：開戶許可證黄色大片免费看视频，機構(gòu)信用代碼證2020无码，工商營業(yè)執(zhí)照正副本，稅務(wù)登記證无码A片日韩毛片精品、法人代表的身份證原件及復(fù)印件国产一区午夜福利在线播放、公章，如果不是法人代表本人去銀行辦理開戶手續(xù)国产成人中文激情小说网站在线观看，那還需要提供代理人的身份證原件及復(fù)印件人人摸人人舔人人爽，同時還要由法人代表開具授權(quán)書，授權(quán)代理人去銀行辦理具體業(yè)務(wù)天天人人夜夜操。
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其實來到人事部門，不能實際操作什么東欧美一级牲交黄片在线，西真的只是了解一些內(nèi)容：第一欧美黑粗硬A片、招聘www.欧美激情69。首先，要熟悉招聘流程十八以下静止观看的网站。其次中字无码AV电影在线观看网站，與用人部門保持密切的聯(lián)系，了解用人部門的需求狀況欧美超级操B。接著通過各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試91国内精品久久久久网站。在招聘的過程中，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系日韩毛片在线观看，了解候選人的狀況色欲影视国产精品，而且電話溝通也很注重說話的技巧。在看了一些五花八門的簡歷之后18禁在线永久免费观看不卡，我明白了一份簡明扼要的建立的重要性日韩在线最新专区，雖然很累，但收獲很多欧美色淫淫。
第二日韩精品导航大全视频在线播放、錄用，建立員工檔案欧美va在线视频品。給員工辦好入職手續(xù)日韩制服丝袜无码网站视频，新員工剛?cè)牍荆紫纫ㄟ^正常的途徑使其成為公司的一名員工噜噜色噜噜网色妞网av。
第三黄色A片区全部免费、考勤管理，完成每月考勤記錄亚洲小说在线综合专区，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計算與發(fā)放免费a片小视频网站。第四、辦公物資申請农村野外操逼片儿。、發(fā)放日本最新黄色网站、管理。辦公物資的領(lǐng)用久久A级片、發(fā)放国产激情MV无码一级毛片、管理也是辦公室管理的一項內(nèi)容，要做到合理使用在那里可以看毛片、規(guī)范使用午夜视频黑屌，并且要及時滿足各部門的需要。
三亚洲精选午夜久久无码6O80、實習(xí)心得和體會
1．心態(tài)與責(zé)任感
心態(tài)很重要最黄欧美性爱黄图。有些同學(xué)性格內(nèi)向，不善于主動討教日韩影音先锋av资源站，這是不可取的www.的黄色网站。對待問題免费毛片A一级在线播放，我們應(yīng)該主動出擊。因為如果我們不具備這項能力將來就難以勝任未來的挑戰(zhàn)国产黄色网站免费在现观看。雖然說大學(xué)校園是半個社會国内一级婬片A片免费久久免费，可畢竟還有另外半個對我們而言很陌生，甚至難以接受欧美一级特黄大片做受在线观看s，會有很多事情和問題是我們未曾接觸過的日韩美女久久久无吗，只有敢于承擔(dān)用于拼搏并努力解決問題才能在社會上立足。
社會不會同情弱者婷婷操操b，也不會為了一個人的不適應(yīng)而改變疯狂欧美黑粗硬大插进去了，每個人都應(yīng)積極主動的是自己去適應(yīng)他，慢慢的我們就可以自信和從容的面對問題了激情另类小说。
同時對自己的工作要有責(zé)任感一级黄色片美国，自覺把崗位職責(zé)、分內(nèi)之事銘記于心最新热播无码视频。，該做什么免费黄色视频A片子、怎么去做及早謀劃、未雨綢繆国产初高中精品网。責(zé)任心就是要一心撲在工作上欧美一级abbb，有沒有人看到都一樣，做到不因事大而難為鲁在线视频、不因事小而不為欧美性爱免费看视频、不因事多而忘為、不因事雜而錯為国内自拍无码日韩经典视频。
2．學(xué)會處理人際關(guān)系
實習(xí)期間欧美日韩www，相當(dāng)于踏進(jìn)了社會，不單單學(xué)習(xí)了很多與專業(yè)相關(guān)的實踐經(jīng)驗国产精品无码AV在毛片，同時自己也慢慢了解到了職場的一些人際關(guān)系方面的知識，這些東西在學(xué)校里亚洲精品愉拍偷拍网址、在書本里往往都是學(xué)不到的97re精品视频在线观看，顯得非常珍貴。大家為了工作走到一起狼友视频在线观看的，每一個人都有自己的思想和個性www.国产无码，要跟他（她）們處理好關(guān)系得需要許多技巧，就看你怎么把握了欧洲亚洲一级毛片一区二区高清视频。在交際中中文字幕网站在线观看，既然我們不能改變一些東西，那我們就學(xué)著適應(yīng)它国产精品国产免费。如果還不行日韩午夜在线试看网站免费视频，那就改變一下適應(yīng)它的方法老司机日韩精品伦理片。
在學(xué)校，只有學(xué)習(xí)的氛圍好痛好爽高潮来了视频在线观看，畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場所99ri视频精品这里精品，每一個學(xué)生都在為取得更高的成績而努力。而這里是工作的場所国产免费午夜福利天堂AV，每個人都會為了獲得更多的報酬而努力色五月综合网，無論是學(xué)習(xí)還是工作，都存在著競爭性爱五月，在競爭中就要不斷學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的地方欧美乱伦视频二区，也要不斷學(xué)習(xí)別人怎樣做人，以提高自已的能力99热爱精品九九九九。長輩常說欧美一级高清黄片视频，大學(xué)是一個小社會，但我總覺得校園里總少不了那份純真首页日韩精品无码AV，那份真誠日韩台精品电影在线观看，盡管是大學(xué)高校，學(xué)生還終歸保持著學(xué)生的身份美女在线操。而走進(jìn)企業(yè)国产精品免费一区二区三区在线看，接觸各種各樣的客戶、同事全黄a一级毛片、上司等等国产宅男精品，關(guān)系復(fù)雜，但我得去面對我從未面對過的一切亚洲欧美另类在线第一页。
3．做好自身的定位
其實很多時候我都認(rèn)為自己是一個很開朗久一精品、很容易融入新環(huán)境的人。但是在實習(xí)初期我發(fā)現(xiàn)這方面自己有很多需要提高的地方欧美国产综合一区，很多時候會不好意思說話AAAAA西欧黄片，不好意思問問題。所以我應(yīng)該主動去提高盡快融入新環(huán)境的這種能力国产网站在线看福利午夜r。有時候我也會很自暴自棄男女自拍视频网站，覺得自己就是這樣了，以后也都不會為人處世之道亚洲欧美日韩国国产综合。媽媽跟我說67194熟妇人妻欧美日韩，為人處世不是天生就會的。需要后天不斷地鍛煉igao视频在线观看播放。如果想要提高欧美一级精品影院，就要多與社會接觸，主動的去與別人說話欧美一级裸体视频在线观看。
有些時候自己也會為自己是重點大學(xué)的大學(xué)生而自得看中国免费黄色视频A，覺得辦公室里很多姐們都是二本或者宩izzjizz日本高清视频免费？飘厴I(yè)，沒有我的學(xué)歷高黄色一区二区三区网站，確實會有洋洋自得的感覺亚洲一区二区黄色视频。但是實習(xí)時間逐漸變長，跟很多人接觸過后我才發(fā)現(xiàn)在线播放免费不卡视频，其實學(xué)歷并不能證明一個人的能力污黄色网站在线观看，關(guān)鍵是你是誰，而不是你來自哪里国外真实呦女酱网址，只有把自己的位置放低亚洲手机Av，才能夠飛得更高。我一個個初出校門的大學(xué)生人人操人人人，其實對于銀行內(nèi)部根本不了解字幕中文在线观看，連門口的保安都可以給我講出許多不懂的東西。我們唯有做的不過努力吸取這個社會給我們的知識AAA国产的免费视频，不斷地提高av付费在线网站、充實自己。
四免费能可以看黄的网站、總結(jié)
非常感謝學(xué)校給出我們這次實習(xí)的機會一区二区欧美黄色，這次實習(xí)對我有非常重要的意義，之間有過坎坷在线视频免费观看欧洲，有過成就感国产精品免费午夜视频。這些經(jīng)歷會成為我人生經(jīng)歷中最重要的一次經(jīng)驗。
以上幾點心得其實完全不能總結(jié)出我這一個月學(xué)習(xí)到東西玖玖爱www，無論是知識上黄片WWWWWWWWWW，更或是在生活上。我認(rèn)識很多幫助我的人凹凸视频黄色网站在线观看，也許以后不一定會在遇到美女被cao喷水视频在线观看，但是我會銘記他們帶給我最初的震撼，最擊中我心靈的話語與教導(dǎo)xxxxxcom。感謝這次實習(xí)黄色视频亚洲一级A，讓我初步接觸到了職場人們的社會，更認(rèn)清了自己存在的位置欧美性爱交视频。我會記住這次實習(xí)走過的每一條路，認(rèn)識的每一個人jinv在线观看精品，因為這是我最初工作過得記憶美女露出奶头无遮挡免费视频。
人力資源頂崗實習(xí)報告 篇10
一、實習(xí)目的
熟悉現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程国产二级黄片视频，把所學(xué)理論知識應(yīng)用于實際工作中被操出白浆视频，鍛煉社會實踐能力在线露脸，并在工作中學(xué)習(xí)新知識，掌握更多的企業(yè)管理經(jīng)驗最新一级精品，對所學(xué)的知識進(jìn)行總結(jié)提升毛片观看网址，以指導(dǎo)未來的學(xué)習(xí)重點和發(fā)展方向。
二亚太,欧美,港澳,国产,艳情,性爱,视频、實習(xí)時間
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三www射com、實習(xí)單位及其簡介
xx公司人力資源部
四、實習(xí)內(nèi)容
∶拦分藁粕缬巴就返己健（一）日常人事變動的手續(xù)辦理
日常人事變動主要有員工新進(jìn)入職黄色免费无码网知、離職、崗位調(diào)動和適用轉(zhuǎn)正醉酒迷奷系列在线播放96，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理免费无码漫画，這也是在xx實習(xí)期間每天必做的工作。
【镁米酆弦寥肃噜嗌（二）招聘
每天來公司應(yīng)聘面試的人都比較多6719国产欧美在线，包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預(yù)約的、看到招聘信息直接過來的日韩无码夫妻黄片，以及通過本公司員工推薦的激情欧美色播。
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（三）員工培訓(xùn)
對于新入職的員工韩国理论电影午夜三级717，上崗之前必須進(jìn)行專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及企業(yè)組織文化培訓(xùn)国产乱人乱伦视频，業(yè)務(wù)培訓(xùn)由人力資源部針對入職員工的崗位安排其所在部門的老員工對其進(jìn)行培訓(xùn)并進(jìn)行考核，考核合格后方可正式上崗国产超碰在线免费。
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對于制造業(yè)企業(yè)，一般采取固定工資制度加獎金制度九色最新地址，當(dāng)然本企業(yè)也不例外可以进的黄网站，在固定工資制度的基礎(chǔ)上輔之以獎金、福利等其他薪酬制度三级特级婬国产高清。對于不同的部門国产美女呻吟免费网站999，薪酬制度也有所區(qū)別。
五、實習(xí)總結(jié)
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實習(xí)就是一個發(fā)掘問題、檢驗知識盗摄偷窥、鍛煉能力的過程免费小黄片无码，關(guān)鍵是能找到問題的要點和解決辦法，在錯誤中不斷成長亚洲白浆一区二区三区四区。
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人力資源頂崗實習(xí)報告 篇11
一无翼乌邪恶全彩女教师、實習(xí)的主要內(nèi)容
20xx年x月x日至20xx年x月x日一個月的時間里婷婷激情永久就去吻亚洲综合，我在xxxx貿(mào)易有限責(zé)任公司組織資源部員工關(guān)系崗實習(xí)。
在此期間日韩精品无码免费午夜专区，我本著接觸社會国产九九九Av，了解行業(yè)国产一级毛片不卡在线，提升自我能力的目的夜夜模夜夜爽夜夜喊精品视频，在員工關(guān)系崗位上努力學(xué)習(xí)工作www,小视频.com，使我在校內(nèi)所學(xué)的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識與實踐相結(jié)合并應(yīng)用于實踐中，使這些知識得到了更好的理解與運用国产精选永久免费，也熟悉了現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程国产男女超爽视频免费播放，鍛煉了社會實踐能力，這將指導(dǎo)我未來的學(xué)習(xí)重點和發(fā)展方向人人爽人人操人人摸。
在實習(xí)過程中国产羞羞视频一区免费看，我與人力工作親密接觸，對人力資源管理業(yè)有了基本的認(rèn)識美女黄8频a美女大全软件。拓展了我的專業(yè)知識和交際能力AA不卡免费视频。以下是我工作的具體內(nèi)容：
1.管理公司二級檔案。建立電子化的檔案查詢日本熟妇乱子A片久久，使檔案的查詢快捷化日韩电影成人免费观看网站在线观看。系統(tǒng)化。
LE系統(tǒng)的信息錄入與信息維護(hù)九色论坛，及時更新員工信息91艹在线视频网。
3.勞動合同的存檔與續(xù)簽。在員工勞動合同到期前一個月提醒員工本人與部門長狼友视频主页入口在线观看，在部門長同意續(xù)簽的情況下国产乱人伦免费精品视频，著手與員工進(jìn)行續(xù)簽手續(xù)。
4.日常人事變動的手續(xù)辦理迷奸国产激情网。日常人事變動主要有員工新進(jìn)入職黄色网在线免费观看视频、離職、崗位調(diào)動和試用轉(zhuǎn)正香蕉色狼网站。，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理艹艹艹WWW，這也是在xx貿(mào)易公司實習(xí)期間最重要的工作之一。
5.進(jìn)行日橙蘸侵夼访兰で槭悠担考勤管理国内大量愉拍人妻精品视频，將請假單、加班申請單黃色視頻久久免費、公出單等上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批国产黄色网站在线看。
二、實習(xí)中的工作表現(xiàn)
在此期間欧美三级一级一级野战，我及時高效地完成了二級檔案的電子化查詢工作色色哟呦，使得公司的二級檔案有了系統(tǒng)化的管理。參與了電子考勤系統(tǒng)（人臉識別系統(tǒng)）的引進(jìn)與上線欧美大片天天爽，并完成了員工個人信息的采集與其他的后續(xù)工作欧美精品久久久久久中文。及時完成了日常的考勤管理日韩最大的男女视频网站，使員工能及時享受自己的權(quán)力。按時完成了員工的入職国产乱交视频操小阴道、離職手續(xù)辦理工作激情视频文学。按時收集分公司人力資源報表，使總總司及時了解各級機構(gòu)的最新狀態(tài)禁止啪啪啪免费视频观看。完成了領(lǐng)導(dǎo)和同時交辦的其他工作BBIXX免费视频无码。
在實習(xí)期間，我嚴(yán)格要求自己妓女视频妓女网免费，準(zhǔn)時出勤日日射人人操，努力工作，努力使“今日事av先锋资源在线，今日畢”特级黄色淫片啪啪，工作雖然很辛苦，但是我樂在其中一级黄色视频6f，遇到不懂的問題色精品亚洲自拍偷拍，及時向指導(dǎo)老師和同事請教解決，沒有耽誤任何工作的進(jìn)展亚洲av一级二级三级免费观看。
工作中經(jīng)常會使用到辦公軟件尤其是EXCEL色诱久久av无码电影网站，這使我的操作能力得到了極大的鍛煉與提升，使我能夠更加熟練高效地完成自己的工作欧美精品黑人性XXXXWWW。
三91香蕉国产在线观看人员青、自己在實習(xí)中有什么收獲與體會
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回想起自己在這兩個月的工作經(jīng)歷欧美专区91第三页，雖然有諸多辛酸，但最多的還是歷練與收獲95网站在线观看。在這里国产在线91精品免费，我體驗到了xx貿(mào)易大家庭的溫暖，同事對我的幫助使我成長人操人人操人人超碰、使我快樂精品自拍视频手机在线观看。在這里，我收獲了一個美好而充實的假期看免费5XXAAA毛片om。
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在公司實習(xí)的三個月時間里国产精品呦交在线观看，我學(xué)到了許多課堂上學(xué)不到的東西色色视频网址。我知道了做人力一要有愛心、愛職業(yè)欧美操综合、愛員工男女免视频、敬重領(lǐng)導(dǎo)。二要有責(zé)任心这里只精品有99，認(rèn)真做好工作中的每一件“小事”1024手机视频观看在线。人力資源管理工作事無巨細(xì)，事事重要啪啪免费看视频，事事都是責(zé)任欧美在线网站。三要業(yè)務(wù)精益求精，時時性AV无码天堂在线、事事尋求合理化黄色精品美女，精通人力資源管理業(yè)務(wù)，知人善任成年美女黄网站18禁免费动态图，用人有方国产毛片在线看线，追求人與事結(jié)合的最佳點。四要具有探索久久久久国产精品爆乳、創(chuàng)新色一区二区、團(tuán)結(jié)国产偷窥2020在线观看、協(xié)調(diào)、服從好大好爽插我视频在线播放免费、自律哈尔滨熟女真实老熟女无套、健康等現(xiàn)代意識。五要樹立誠信觀念动漫在线，誠信乃做人做事之本欧美精品色欧美精品。
令我最受益的就是了解了在工作中溝通的重要性。無論是在日常工作中人人操人人看人人插人人干，還是在項目需求的提出中www.69.com在线观看，良好的溝通可以使我們的工作事半功倍，與領(lǐng)導(dǎo)同事的溝通可以使我們更加清楚自己的任務(wù)要求以及所需要達(dá)到的程度一级一级女人18毛片，提高工作效率尤物视频一二三区网址导航。
另外一件就是工作中，需要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣久久久免费观看视频，比如發(fā)郵件時先添加附件最后輸入收信人郵箱會減少工作失誤欧美自21页。工作中還應(yīng)該注意幾個關(guān)鍵問題：什么時間、干什么免费看欧美强奸视频、為什么怎么做亚洲啪啪网站、所需要達(dá)成的效果。
還有一樣令我受益匪淺狼友能看的网站，那就是工作中應(yīng)時時保持積極的心態(tài)黄色视频免费水大，用微笑面對生活。仔細(xì)也是工作中的很重要一點日韩欧美到亚洲，這樣可以大大減少失誤率加勒比在线一区中文字幕无码。
其次，工作的時效性對于每一個人至關(guān)重要免费网站日本A∨。在這段期間里亚洲综合无码，我明白了時間就是金錢就是效率，一般工作應(yīng)該當(dāng)天完成或者及時答復(fù)日韩写真福利资源网站。
之后无码变态拳头交视频，我明白了周工作計劃與總結(jié)的總要性。它是對一周工作的一個計劃你懂的免费在线视频，可以使自己明確知道自己這周的任務(wù)欧美性爱爱欧美，那些事自己能完成的，那些是需要配合完成的91AⅤ美国黄片，這樣就能更好的完成工作3D动漫爆操插。同時。周總結(jié)是對這一周工作的梳理與反思@免费毛片网\，可以更好的發(fā)現(xiàn)問題久操免费精品视频。
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四免费黄片调教、存在的問題
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經(jīng)過這個實習(xí)期的檢驗尹人综合日本在线www官网，也發(fā)現(xiàn)自身還存在一定的不足十八禁欧美日韩，例如人力資源管理專業(yè)知識還不夠扎實，實際操作能力還比較差最新福利网址在线，溝通協(xié)調(diào)能力需要進(jìn)一步的提高人人操,人人摸97，應(yīng)對復(fù)雜的現(xiàn)實情況處理能力還很欠缺。當(dāng)然日韩欧美黄色网站，在工作期間也犯過錯誤三级片毛片免费看，如發(fā)郵件忘記添加附件，寫錯過員工姓名欧美18XXOO视频在线群∨访廊镀磺總之，實習(xí)就是一個發(fā)掘問題无码免费在线观看视频、檢驗知識人人操2018、鍛煉能力的過程，關(guān)鍵是能找到問題的要點和解決辦法99免费强奸视频网站，不斷在錯誤中成長性欧美办公室在线看片网。
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人力資源頂崗實習(xí)報告 篇12
實習(xí)時間：20xx年xx月xx日
實習(xí)地點：xx有限公司色哟哟·com、xx有限公司
實習(xí)學(xué)校指導(dǎo)教師：xxx
主要實習(xí)內(nèi)容：xxxx
實習(xí)報告正文：xxxx
學(xué)習(xí)的最終目的就是應(yīng)用，只有將學(xué)習(xí)的理論知識與生活實踐相聯(lián)系一级一a无码黄在线观看，將學(xué)習(xí)的理論知識運用到社會實踐中国产在线精品专区第1页，學(xué)習(xí)才能達(dá)到最終目的。學(xué)院一直以來注重實踐人人爽人人爽人人爽人人爽，提倡實踐免费高清黄网站视频在线，也努力創(chuàng)造機會、提供機會給學(xué)生們參與到實踐中去99机这里只有精品，因此国产亚洲综合无码一区二区91，學(xué)院這次例行為我們組織了到企業(yè)參觀實習(xí)。感謝學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)老師們的“精心安排”特级毛片在线视频免费观看，讓我們能夠提早去了解企業(yè)黄色网站免费在线视频大全，了解社會。
一欧美公司中文字幕在线视频、實習(xí)目的
191超碰刺激偷拍、通過理論聯(lián)系實際使學(xué)生全面地運用所學(xué)知識去分析判斷工作中的實際問題，進(jìn)一步擴大學(xué)生的專業(yè)知識日韩美女激情A片免费视频99，培養(yǎng)獨立工作能力国产免费强奸初女视频。
2、通過親身觀看現(xiàn)場施工工作尹人网国产精品，初步了解和認(rèn)識人力資源工作在企業(yè)管理中的重要作用久久久免费视频日韩。
3、通過實習(xí)進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的組織性99re热视频这里只精品人人妻、紀(jì)律性一级黄片www,186.com、集體主義精神等優(yōu)良品德，為勝任以后的工作打好基礎(chǔ)。
二露水夫妻、實習(xí)要求
1日韩com、聽從老師和企業(yè)工作人員的安排指導(dǎo)，有秩序三级片视频第一页，有禮貌激情图片激情小说激情视频，遵守工廠的相關(guān)規(guī)定。
2国产雏18女破苞在线播放、認(rèn)真聽取工作人員的講解介紹欧美性爱黄色一级片视频，有問題及時虛心提問，有意見建議要有禮貌地提出忧物视频在线观看。
3免费无码中文字幕A级毛片手、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識以及企業(yè)的管理工作，總結(jié)出自己的收獲和心得體會等欧美一级特黄一区二区三区播放免费在线网站，寫一篇實習(xí)報告来个免费的黄色网站。
三、校外企業(yè)參觀實習(xí)基本情況
xx限公司簡介
xx有限公司是由xx有限公司和xx市xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司合資興建国产精品电影在线你懂的，一期投資約1欧美性交特黄片AAAAA片、3億元人民幣，注冊資本2000萬元全国男人黄色网站。主營鋁合金汽車輪轂及其他汽車零部件的生產(chǎn)欧美一级高潮片黑人免费99、銷售和開發(fā)，兼營鋁及其他有色金屬的生產(chǎn)好在线观看视频免费不卡日本、銷售。xx有限公司正在申報高新技術(shù)產(chǎn)品企業(yè)又大又粗视频，申報資料已準(zhǔn)備就緒www.91在线；隨著企業(yè)逐漸步入正軌，為提高工作效率及客戶服務(wù)水平欧美激情小视频，改進(jìn)過程管理国产精品国产一级国产AV，按ISO/TS16949質(zhì)量體系認(rèn)證要求，認(rèn)證工作正在緊鑼密鼓的準(zhǔn)備中。
xx有限公司簡介：
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來到企業(yè)国产91色，我們就被專業(yè)的工作人員帶領(lǐng)參觀企業(yè)的生產(chǎn)車間欧美性三级网站，雖然我們對一些生產(chǎn)工作生產(chǎn)工序不甚了解，但是我們卻能感受的其深厚的企業(yè)文化亚洲精品第五页第六页，觀察到其井井有條并且十分規(guī)范化生產(chǎn)工序不卡综合色呦呦。由一線生產(chǎn)崗位的規(guī)范我們便能感受到其背后規(guī)范的的管理制度以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的管理人員。
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五、實習(xí)總結(jié)及心得體會
一眨眼我們的實習(xí)就這樣結(jié)束了一级黄片免费看视频，這次的實習(xí)是大學(xué)中非常重要的一次體驗黄页网站免费视频福利区。
實習(xí)是大學(xué)里必不可少的一項內(nèi)容，一直以來乱伦小说图片，我們作為學(xué)生免费黄色日本网站，只是一味地獲取知識，真正實踐的機會少之又少全国免费人人干。所謂“讀萬卷書高清三级黄色淫妇，行萬里路”黄色网站午夜影院，大學(xué)生讀的書不一定上萬卷，但卻不少黑人巨茎精品欧美一区二区，從小一直讀到大www.zuneauto.com，而行的路卻太少了。所以我覺得實習(xí)具有重大的意義免费一级A片高清毛片，他提供我們實踐的機會免费观看亚洲黄片，從中去發(fā)覺自己所學(xué)的與真正應(yīng)用的是不相符的，是不是在大學(xué)里學(xué)的知識出了校園就用不上久久精品喷水欧美黑白配。通過實習(xí)国产精品一线二线毛片，可以了解自己與理想的差距，在以后的學(xué)習(xí)中二级片视频免费观看，可以有側(cè)重地彌補某些方面的不足亚洲一级黄色卡。所以我要說實習(xí)的日子過得很快，但絕對是值得付出的色在线视频网站上。
人力資源頂崗實習(xí)報告 篇13
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一免费一级A男女牲交、實習(xí)時間
20xx年x月x日
二、企業(yè)介紹
xx公司主要致力于旅游景區(qū)免费激情图片视频、主題公園亚洲国产黄色视频免费网站、大型演藝活動的策劃，是國內(nèi)最有朝氣一级性爱在线看、最具實力的品牌文化公司久久九九久九久。公司主營旅游景區(qū)演藝規(guī)劃策劃、景區(qū)節(jié)目編排制作亚洲爱爱小视频，景區(qū)演藝管理精品国产A片，景區(qū)活動項目策劃。公司在實踐中形成了“創(chuàng)想在线观看麻豆、娛樂”的核心價值觀XX女人一下，堅持以做“歡樂旅游的播種人”為定位，倡導(dǎo)“以智慧創(chuàng)造演藝女生黄色视频，以激情傳遞歡樂”的品牌理念，為客戶提供以旅游文化娛樂活動為核心的歡樂產(chǎn)品jlzzjlzz国产，打造成為中國最具實力的旅游景區(qū)演藝規(guī)劃免费在线看片91、策劃黄色wwwxxxx在线免费、制作、管理公司国内精品久久久久精品99。
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xx公司始終站在旅游景區(qū)規(guī)劃的最前沿，樹立了景區(qū)演藝策劃的標(biāo)桿哪里有三级片网址，引領(lǐng)景區(qū)旅游文化走向新的高度日本少妇一级免费黄色视频。
三、實習(xí)內(nèi)容
第一周我們主要是接受了公司為期兩天的培訓(xùn)深夜aV片在线观看网站，辦理了相關(guān)的入司手續(xù)激情性欧美图片小说，對工作做了簡單的學(xué)習(xí)很認(rèn)識。
第二周主要是在人力資源部主管的領(lǐng)導(dǎo)下對公司的人事激勵計劃亚洲视频在线免费、員工手冊日韩精品毛色视频在线观看、還有招聘計劃做了修改和完善 等。
最厚我們遵循公司的安排能看的黄色网站福利，和其他同事一塊管理景區(qū)事業(yè)欧美也操也射视频。我們每天早上在公司轄區(qū)的各個攤點檢查其是否合理、衛(wèi)生自拍灌醉迷j系列在线观看、還有各位工作人員的服務(wù)態(tài)度等等,,草草影院欧美视频，此外，我們還充當(dāng)銷售人員色色亚洲视频，親自和顧客面對面交流91精品国产91热久久久久福利。
四、實習(xí)體會
1www.99riav.com-、自主學(xué)習(xí)
工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣久久夜色精品国产高清不卡，有老師，有作業(yè)国产.www，有考試情网址，而是一切要自己主動去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí)麻豆精美视频，學(xué)習(xí)的機會還是很多的欧美精品品综合一区二区，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導(dǎo)你工作另类视频区第1页，讓你少走彎路；集團(tuán)公司8050午夜一级A片免费影院、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己免费下载一级大黄片视频，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的一区二区视频免费播放视频色妞。
2国内大量揄拍18人妻精品视频、積極進(jìn)取的工作態(tài)度
在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益www.日韩黄色，同時也提高了自己欧美乱妇高清免费99，象我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗男人天堂网站。特別是現(xiàn)在實習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍中文无码Av天天爽无码精品人妻，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事国产爽爽爽网，這樣才能多積累多提高青青青草网在线观看。
3、團(tuán)隊精神
工作往往不是一個人的事情伊人久久综合一区，是一個團(tuán)隊在完成一個項目久久国产免费高清视频观看，在工作的過程中如何去保持和團(tuán)隊中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。一位資深人力資源專家曾對團(tuán)隊精神的能力要求有這樣的'觀點：要有與別人溝通看片a免费观看视频大片、交流的能力以及與人合作的能力华人在线精品免费观看。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團(tuán)結(jié)合作欧美变态性爱视频一区二区，配合默契看成年人视频，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績亚洲三级视频在线，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠(yuǎn)不能將個人利益凌駕于團(tuán)隊利益之上热久久久久，在團(tuán)隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況JIZZ未满十八禁看的网站，反過來看午夜刺激A片网站，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一6080污一区二区在线播放。
五无码国产盗摄偷窥、實習(xí)總結(jié)
實習(xí)是一種對用人單位和實習(xí)生都有益的人力資源制度安排。對接受實習(xí)生的單位而言av天堂中文无码，是發(fā)展儲備人力資源的措施黄色网址在线观看视频，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才91主播丝袜福利一区二区，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才人人操性视，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段亚洲色视频A片，讓更多的社會成員（如實習(xí)生）了解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組織的認(rèn)同感并贏得聲譽国内外自拍偷拍视频，對學(xué)生而言，實習(xí)可以使每一個學(xué)生有更多的機會嘗試不同的工作久久久久精品久久，扮演不同的社會角色碰人人人人人青草碱，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣AAA美女在线直播黄色，以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ)中文字幕第一页第二页第三，也為自我成長豐富了閱歷，促進(jìn)整個社會人才資源的優(yōu)化配置国产白色爽、
人力資源頂崗實習(xí)報告 篇14
一免费无码又爽又刺激毛片、實習(xí)目的
熟悉現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程，把所學(xué)理論知識應(yīng)用于實際亚洲无码黄色免费小视频，鍛煉社會實踐能力国产一级A片婬片免费，并在工作中學(xué)習(xí)新知識，對所學(xué)的知識進(jìn)行總結(jié)提升国产1000黄色网站，以指導(dǎo)未來的工作重點和職業(yè)發(fā)展方向欧美一级黄色网站播放。
學(xué)習(xí)人力資源管理的實踐經(jīng)驗，向從事人力資源管理工作方面的公司人員學(xué)習(xí)具體的人事操作强奸毛片一级，結(jié)合所學(xué)的理論知識国产婷婷网站，領(lǐng)會掌握，融會貫通国产三级视频在线18播放线观看，并培養(yǎng)實際操作能力精品自拍1页，從宏觀上了解人力資源管理的方法。
了解當(dāng)代中小型企業(yè)整體管理現(xiàn)狀與發(fā)展?jié)摿�91另类视频在线观看，深入理解人力資源管理工作在中小型企業(yè)里的重要性與發(fā)展?fàn)顩r好男人影视在线www官网免费，調(diào)查企業(yè)人力資源管理工作中存在的問題以及其需求模式，發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘企業(yè)現(xiàn)實的管理方式欧美一级黄色操逼大片。
二一级做a爱片久人毛片A片、實習(xí)單位及崗位介紹
敖漢旗海洋石油有限責(zé)任公司地處人杰地靈的內(nèi)蒙古赤峰市敖漢旗，公司成立于一九九八年四月亚洲国产欧洲日本综合，注冊資金50萬元无码18。經(jīng)過十多年發(fā)展，形成了以批發(fā)插的太舒服在线视频、零售视频色色、儲存、運輸国产在线小视频欧美看大片、配送欧洲一级黄色视频、服務(wù)為一體化的經(jīng)營方式91性色在线观看www免费。公司主要經(jīng)營汽油、柴油国产精品一本二本在线、潤滑油免费视频久久、液化氣、潤滑劑等成年黄页免费在线观看。
海洋石油在不斷夯實企業(yè)的基礎(chǔ)上欧美特黄特级作爱大片亚洲性人人，建立長遠(yuǎn)的經(jīng)營策略與方針，憑借多年石油行業(yè)的經(jīng)營與運作經(jīng)驗特一级大黄片性高潮，秉承“顧客至上亚洲黄片多人免费，銳意進(jìn)取”的經(jīng)營理念，堅持“客戶第一”的原則成h人视频网站，牢固樹立“以質(zhì)取勝大陆强奸乱伦毛片、以信為本，走發(fā)展路”的服務(wù)宗旨欧美日韩色图，為廣大用戶提供快捷方便的服務(wù)久久人妻系列无码。
公司注重人力資源的培養(yǎng)，通過積極開展各種培訓(xùn)活動女人大逼黄色网站，著力提高員工的綜合素質(zhì)久草精品视频播放；通過優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高運營效率欧美AAA，降低運營成本在线免费观看黄色av，以目標(biāo)化、細(xì)分化亚洲美女理论片在线免费观看、程序化操屄免费视频、量化來保證各項工作高效低成本的順利執(zhí)行與完成。
我的職位是人事助理亂倫网站，其職責(zé)主要包括：協(xié)助上級建立健全公司招聘操逼逼亚洲国产、培訓(xùn)、薪酬国产av视屏、績效考核色哟哟哟在线、勞資關(guān)系等人力資源制度建設(shè)；管理勞動合同老女人精品视频国产、員工信息資料及各類人事檔案資料免费观看A级毛片久久；執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作A片插一插；收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)玩成熟老熟女视频二区，負(fù)責(zé)員工社會保險辦理；協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，發(fā)布招聘信息黄色网站免费永久，篩選簡歷及安排面試国产精品一区久久久久久，辦理員工招聘、入職综合性爱网、離職www网站啪啪啪性交黄、調(diào)任、升職等手續(xù)日本高清网址在线视频免费；協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)黄色视频免费入口处在线观看，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃亚洲人Jizz日本jiz人，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋欧美一,二..三性爱；幫助建立員工關(guān)系免费看成年人网站，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動农村熟女乱子a；完成上級安排的其他工作久久青草国产免费频观日本。
三、實習(xí)內(nèi)容及過程
⊙侵奕巳丝础（一）工作能力
公司實習(xí)的過程中视频黄片在线，在積極肯干，虛心好學(xué)欧美一级a爱片在线播放，認(rèn)真工作的同時成人av小姐网站图片大全，我認(rèn)真完成實習(xí)周記、撰寫實習(xí)報告又又硬又粗又爽又黄又大的免费视频。實習(xí)的這段時間亚洲免费视频一区二区，我的學(xué)習(xí)能力得到了明顯體現(xiàn)，我能在最短的時間內(nèi)學(xué)到?jīng)]有接觸過或不熟悉的東西国产人人综合，并將其應(yīng)用于工作国产三级电影视频。我還有著較強的適應(yīng)能力，僅用三天我便熟悉了工作環(huán)境青青免费在线视频，很快就融入到了緊張的工作氛圍免费一区二区三区毛片完整版，與同事一起工作。在某些員工活動中免费一看一级毛片久久，憑借自己的組織能力和溝通能力黄色三级毛片操逼小视频基地，得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的欣賞。不出一個月看免费刺激欧美作爱大片，我便完全能勝任單位所交給的工作亚洲美女一级片视频，得到了領(lǐng)導(dǎo)不止一次的贊賞與表揚。在工作的過程中，我還提出了許多合理化建議午夜福利网站在线入口，做了許多實際工作360天天色秋霞，鍛煉了發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，為企業(yè)的效益和發(fā)展做出了貢獻(xiàn)国产一级精品毛片視屏。
】梢灾苯用夥压劭吹腶v毛片。ǘ⿲嵙�(xí)方式
本次頂崗實習(xí)，我們以學(xué)生和準(zhǔn)員工的雙重身份進(jìn)入到該實習(xí)單位中国一级A片XXXX。以學(xué)生身份進(jìn)入該實習(xí)單位——在實習(xí)的過程中又粗又硬一级A片，我積極協(xié)助上級建立健全公司各項人事規(guī)章制度，并且在業(yè)余時間抓緊學(xué)習(xí)勞動合同及其相關(guān)內(nèi)容能看av的网站，對工作中的勞動合同管理起到了重要作用黄色视频三级片真人。同時，利用互聯(lián)網(wǎng)關(guān)注和收集最新的勞動用工等人事政策及法律法規(guī)免费看av的在线网站，熟練運用辦公軟件對員工信息進(jìn)行了整理歸檔天天狠天天透天干天天xa55，各類人事檔案資料也整理得井井有條。我充分運用大學(xué)所學(xué)的人力資源管理專業(yè)知識九九激情视频在线看，將理論與實踐相結(jié)合成年人AV网站，熟練地掌握了公司人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，密切配合了其他業(yè)務(wù)部門的工作国产亚洲黄色录像；憑借自己在招聘方面的長處a片免費大全，經(jīng)過招聘主管的許可后，我積極協(xié)助招聘人員發(fā)布招聘信息国产一区二区三区久久，篩選簡歷及安排面試求一级黄色网站，以及辦理員工招聘、入職午夜毛片视频高清不卡免费、離職很黄很色很污的免费网站、調(diào)任、升職等手續(xù)福利写真国产短片视频，從未出現(xiàn)過差錯中文字幕在线免费观看网址，得到了同事們的認(rèn)可和鼓勵；和其他同事協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)日韩papapa，業(yè)務(wù)培訓(xùn)黄网站在线视频观看，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤黄色激情乱伦小说视频、反饋欧美XXXXX高潮在线观看，取得了良好的效果。另外国产a片播放网址，我還有效地完成了上級臨時安排的其他工作日韩AV操逼。
以準(zhǔn)員工身份進(jìn)入該實習(xí)單位——工作期間，我深刻體會到了公司“走動式管理”模式的優(yōu)越性。所謂“走動式管理”一区二区亚洲，是指企業(yè)的高層主管經(jīng)常抽空前往各個辦公室18紧网站、生產(chǎn)一線走動，以獲得更豐富欧美在线亚洲一区二区欧美、更直接的員工工作問題无遮无码免费裸交视频暖暖，并及時了解所屬員工工作困境的一種管理方式。其本質(zhì)是追求一種和諧的非正式溝通氛圍久久精品9999热【鶻XXX视频在线my！白邉邮焦芾怼庇腥缦聨讉�特征：一是情感管理。領(lǐng)導(dǎo)深入到基層乃至生產(chǎn)第一線 ,到員工群眾當(dāng)中走一走野狼网址、看一看538免费精品视频、問一問 ,在走動中認(rèn)識員工 ,了解員工 ,貼近員工 ,體察民意 ,掌握真情 ,無形中就將自己的工作理念和專業(yè)知識灌輸給員工，同時也縮短了員工與領(lǐng)導(dǎo)的距離大学情侣酒店，使員工深知領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心他們99精品这里只有精品，重視他們，工作自然也就十分賣力成Aⅴ人视频在线l免费观看。二是現(xiàn)場管理∈只谙呖雌�91！白邉邮焦芾怼� 能夠及時發(fā)現(xiàn)基層部門工作中的不足和存在的問題女人张开腿让男桶爽视频动漫，可以立即協(xié)調(diào)或處理，從而做到推廣經(jīng)驗及時国产美女爆乳主播在线播放，糾正問題徹底www.手机无码视频，確保了工作質(zhì)量。同時96人人操人人干人人，管理干部或?qū)Ｂ毴藛T在一線走動中美女裸体网站18禁免费看，還能夠快速、全面地掌握生產(chǎn)的最新信息国产在线无码全黄，提高決策的科學(xué)性和正確性久久热首页。三是指導(dǎo)性管理。每個組織都有自己管理績效和指導(dǎo)員工的方法国产原创AV在线，指導(dǎo)有助于個人的成長并對組織的成功產(chǎn)生積極的作用国产a一级毛片影院无码。如果對員工的指導(dǎo)很出色，績效管理就轉(zhuǎn)變成為一個協(xié)作的過程欧美操逼网站。，這個過程可以讓每一個人受益黄流畅在线免费网站。手把手的現(xiàn)場指導(dǎo)可以及時糾正員工的錯誤，增強員工解決問題的信心久久久久久久精品国产免，是提高員工素質(zhì)的重要方式之一人人澡人人看人人摸。四是德性管理。“走動式管理”可以把寫在紙上和掛在嘴上的`規(guī)章制度欧美ay人人操人人爽,的天堂、管理措施和技術(shù)方案落實到工作中婷婷网五月天天综合天天爱，有利于調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，提高生產(chǎn)管理與指導(dǎo)的有效性久久免费视频A级。五是追蹤改善管理欧美日韩免费一区中文字幕。管理是一件“全、雜中文字幕在线观看网止、細(xì)”的累活欧美嗷嗷叫，“走動式管理”最直接的好處在于使管理者掌握企業(yè)經(jīng)營的第一手資料，及時了解企業(yè)運作狀況www.色呦呦，便于管理者根據(jù)具體情況有的放矢地制訂政策和管理制度俄欧美激情A片在线观看，并可以隨時解決一線操作中出現(xiàn)的問題，從而解決企業(yè)效率低的難題日韩AⅤ在线高清免费看。六是細(xì)節(jié)管理视频se。“走動式管理”能夠留意每一個細(xì)節(jié)黑人无码按摩贯穿人妻AV，對開源節(jié)流和降低成本有很大的作用美女扒开下边喷水黄网站。企業(yè)的每一位管理者，都應(yīng)竭力防止利潤損失和成本上漲現(xiàn)象的發(fā)生日本在线色视频。只有不斷地提醒員工他們的個人行為與企業(yè)利益的因果關(guān)系免费看性爱，才能確保利潤不致下降。正因為“走動式管理”有著與眾不同的個特征色玖玖在线影院，才得到了公司高層的認(rèn)可及應(yīng)用日韩最大的黄色网站。
當(dāng)然，企業(yè)的員工們不僅僅滿足于企業(yè)先進(jìn)的管理模式国产理论视频，對公司的工作環(huán)境和福利待遇也非常滿意五月丁香六月婷婷在线，大家的工作積極性異常高漲，我也決定畢業(yè)之后與其立即簽合同色秀不卡视频免费。
∶夥压劭垂呱鲜悠怠（三）實習(xí)收獲
有句話說得好，“紙上得來終覺淺农村熟女拍拍尖叫，絕知此事要躬行”人操人AV，書本上的東西，終究還只是停留在理論層面婷婷在线综合，實踐才是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)清纯唯美亚洲综合五月。
在實習(xí)的這段時間里，我的工作表現(xiàn)得到了公司部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)可成人无码秒播在线观看网站免费视频，贏得了領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚黄色视频在线免费观看亚洲，公司承諾等我畢業(yè)之后將馬上與我簽訂勞動合同超碰在线91免费。同時，整個實習(xí)過程中我還學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西中文亚洲日韩国产精品，也認(rèn)識到了自身的諸多缺點和不足尤物性爱视频免费看。
通過這段時間的親身體驗，感覺到實際的東西與學(xué)校學(xué)得的書本知識差距還是很大的99黄aaa，理論與實際的結(jié)合是需要磨練的熟妇的屁眼。可能書本上有些知識是滯后的男干女黄色视频，因為現(xiàn)實生活工作最接近實際国产一国产一级毛片视频在线5828，且隨著信息化、網(wǎng)絡(luò)化cao97在线、知識型社會的不斷進(jìn)步和快速發(fā)展91免费在线视频，書本知識的反應(yīng)和更新速度是比較落后的。但是www操屄，另一方面韩国一区二区自拍偷拍，書本上學(xué)的東西在一定程度上又是超前的，因為現(xiàn)代企業(yè)管理制度我們基本上都是從西方學(xué)來的啪啪无码视频观看，尤其是現(xiàn)代人力資源管理制度99国产情侣在线播放，在中國的起步是比較晚的。而現(xiàn)實中很多企業(yè)還停留在傳統(tǒng)的人力資源管理層面女同饮尿一区二区三区，尤其是在一些國企和中小型私企中比較常見日韩第一页在线导航页，在很大程度上沒有建立完整的現(xiàn)代人力資源管理制度，更缺乏先進(jìn)的管理方式一级α片在线播放。
不過，海洋石油公司作為“走動式管理”方式的率先實踐者里番ACG全彩本子人妻，給我留下了深刻的印象国产精品视频久久久。經(jīng)過我的仔細(xì)分析，得知公司之所以采用“走動式管理”亚洲国产欧美大片在线播放，是因為這種管理模式有五個方面的優(yōu)點：
1.可以面對面接觸客戶黄色a级片又大又爽又黄又好看的，了解客戶的真實想法、實際需求并聽取各種建議偷窥自拍欧美色图，從而讓客戶更信任公司色欲性爱欧美性爱；
2.可以及時為基層解決一些原本需要很長時間才能解決的問題，在大大降低市場風(fēng)險的同時也把握了市場機會一级片黄色网站。
人力資源頂崗實習(xí)報告 篇15
實習(xí)的生活盡管才結(jié)束了不久免费A级特黄真人大片，但在本該工作的時間待在學(xué)校里實在是讓人感到有些難以接受。如今實習(xí)已經(jīng)結(jié)束了x周九九免费黄色视频，但是在生活中欧美艹艹爱，在學(xué)校里久久九九亚洲精品美国国内产一级，我依舊保持著在公司學(xué)到的習(xí)慣方式。如：定時早起18岁以下禁止观看一级毛片、有規(guī)律的整理好自己的書桌等亚洲逼逼爱爱。這些看起來都是小事情，但是在過去99久久久久久亚洲精品不卡，確實我一直難以堅持的事情欧美亚洲自慰。實習(xí)的工作不僅讓我學(xué)會了這些經(jīng)驗，更將我鍛煉的能堅持這些習(xí)慣欧美操屄视频网。這實在是很大的進(jìn)步黄色网站网址在线视频。
現(xiàn)在，整理在這幾個月的實習(xí)情況a片网站免费在线观看，我將自己在實習(xí)工作中累積的經(jīng)驗總結(jié)語實習(xí)報告之中：
一A∨精品男人的天堂、實習(xí)開始
從2020年x月開始，我就拿著自己的簡歷四處投放日韩一区二区电影网站视频，盡管大部分是在網(wǎng)上投放的四五月婷婷色播播，但也收到了不少的面試要求。但是青青青手机视频免费观看，當(dāng)我拿著簡歷一家家登門拜訪的時候精品人妻综合文学，希望卻一點點的.消失。聽著一句句的拒絕娇喘高潮福利免费网站，這趟我感到慚愧無比99视频在线精品国自产拍免费观看，但也同樣認(rèn)識到了自己的個人問題。通過總結(jié)自己在面試中的種種錯誤国产精品视频h，我終于在x月x日的中午操人黄色性爱在线，拿到了自己的第一份面試通過的通知——xxx公司人力資源助理。
二好爽好舒服要高潮了视频在线观看、工作情況
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