精益管理學(xué)習(xí)心得體會(huì)(10篇)
我們從一些事情上得到感悟后1024在线视频一区二区精99，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái)天天干,天天摸A√，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力国产免费A片又爽又舒服。到底應(yīng)如何寫(xiě)心得體會(huì)呢色一个啪啪？以下是小編為大家整理的精益管理學(xué)習(xí)心得體會(huì)，歡迎大家借鑒與參考自拍偷拍无码视频，希望對(duì)大家有所幫助日本www.在线观看。
精益管理學(xué)習(xí)心得體會(huì)1
一、精益管理講座內(nèi)容概述
1 .精益管理由最初的在生產(chǎn)系統(tǒng)的管理實(shí)踐成功成人黄色视频网站，已經(jīng)逐步延伸到企業(yè)的各項(xiàng)管理業(yè)務(wù)久久久久久久精品成人热，也由最初的具體業(yè)務(wù)管理方法，上升為戰(zhàn)略管理理念。它能夠通過(guò)提高顧客滿意度久C视频在线免费观看、降低成本日韩经典自拍电影院在线观看、提高質(zhì)量、加快流程速度和改善資本投入97网亚洲影院在线观看，使股東價(jià)值實(shí)現(xiàn)最大化黄色网站一级视频。精益管理要求企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)都必須運(yùn)用"精益思維" （Lean Thinking） ."精益思維"的核心就是以最小資源投入，包括人力日韩精品无码专区中文字幕、設(shè)備又粗又猛又黄又爽的视频、資金、材料AA亚洲欧洲日本、時(shí)間和空間国产一级婬片A片AAA毛片香蕉，創(chuàng)造出盡可能多的價(jià)值，為顧客提供新產(chǎn)品和及時(shí)的服務(wù)欧美另类自拍偷在线拍。
2 .行政管理中的"七種浪費(fèi)"等精益管理有關(guān)知識(shí)
∨访酪磺悠怠（1 ）等待的浪費(fèi)： 管理工作中的等待浪費(fèi)主要有以下幾種情況：
等待上級(jí)的指示。上級(jí)不安排工作就坐等日韩午夜在线观看网站免费下载，上級(jí)不指示就不執(zhí)行yinyuan国产精品，上級(jí)不詢問(wèn)就不匯報(bào)，上級(jí)不檢查就拖著辦AAAA黄片免费看。缺乏主動(dòng)精神最好看的免费观看视频97，多干事多吃虧。很多工作的完成欧美另类性爱网，是在幾次檢查在线视频A片、催辦下完成的。
等待外部的回復(fù)精品日韩综合自在拍。我已與你聯(lián)系過(guò)了日日草黄片免费看，什么時(shí)候回復(fù)不是我能決定的。等待其它部門(mén)或其他人的聯(lián)系国产精品久久久久久久久岛。你不找我去協(xié)助中文字幕天堂中文五区，我就可以躲避。對(duì)其它相關(guān)工作不關(guān)心男人自慰一片级毛片，多一事不如少一事XNXX2021。
等待下級(jí)的匯報(bào)。任務(wù)雖已布置精品国产91对白，但是沒(méi)有檢查丝袜av射精中文字幕，沒(méi)有監(jiān)督。不主動(dòng)去深入實(shí)際調(diào)查研究蜜桃视频未满在线观看，掌握第一手資料亚洲一级裸体av无码毛片，只是被動(dòng)地聽(tīng)下級(jí)的匯報(bào)全国熟妇熟女最大网站，沒(méi)有核實(shí)，然后作決定或向上級(jí)匯報(bào)q级毛片激情视频，出了問(wèn)題責(zé)任往下級(jí)身上一推日本s片。
上述情況，在工作中是大量存在的，這種缺乏工作責(zé)任心、主動(dòng)性和工作積極性日韩欧美精品综合，滿足現(xiàn)狀、消極怠工的情況引發(fā)的浪費(fèi)所造成的危害更大国产人人干视频，危害單位的正常運(yùn)行。
∪蘸（2 ）協(xié)調(diào)不利的浪費(fèi)： 管理中相互配合黄色网址日本最新视频、協(xié)調(diào)不力，造成工作停滯浪費(fèi)主要有下述幾種情況：
工作進(jìn)程的協(xié)調(diào)不力国产A片地址一。某項(xiàng)工作在兩個(gè)部門(mén)間協(xié)調(diào)不力一级黄色视频看看、交接不清，工作進(jìn)度受到影響被插插视频，相互之間都不主動(dòng)聯(lián)系无码视频在线观看网站。某些工作應(yīng)哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)沒(méi)有明確界定，處于部門(mén)間的斷層欧美性爱颜射，工作缺乏協(xié)作精神和交流意識(shí)中国体内精谢免费视频，認(rèn)為應(yīng)該別的部門(mén)負(fù)責(zé)，結(jié)果工作沒(méi)人管了国产丝袜高清在线精品一区，原來(lái)的小問(wèn)題被拖成了大問(wèn)題99riav.m3u8。
領(lǐng)導(dǎo)指示的貫徹協(xié)調(diào)不力。對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)的工作指示和相關(guān)會(huì)議布置的工作沒(méi)有傳達(dá)欧美亚洲图片小说综合网，內(nèi)部沒(méi)有有效的協(xié)調(diào)組織落實(shí)亚洲妓女双渗透粗暴，致使單位的要求在本部門(mén)停滯色色啦啦，沒(méi)有得到有效地貫徹www.色色色色色色，形成工作盲區(qū)。
信息傳遞的協(xié)調(diào)不力日韩欧美视频一区二区在现看。信息在相關(guān)部門(mén)爱看AV在线、相關(guān)人員手中停滯，使應(yīng)該得到這些信息的相關(guān)部門(mén)掌握不到老女人操逼午夜视频；信息不能匯總色哟哟在线高清播放、分類，停滯在分散之中免费A级黄毛片在线网站免费；沒(méi)有對(duì)信息充分的分析中国大陆高清aⅴ毛片、核實(shí)和利用东南亚无码出在线，發(fā)揮效應(yīng)，停滯在原始狀態(tài)之中欧美亚洲综合卡通另类；信息不準(zhǔn)確玖玖视頻，造成決策判斷失誤。
業(yè)務(wù)流程的協(xié)調(diào)不力九九九色视频。部門(mén)間協(xié)調(diào)不力欧美性爽欧美精品一，相互制約、不溝通久久亚洲欧美va、各自為政人人澡人人爽人人夜夜、部門(mén)利益第一，形成獨(dú)立的部門(mén)割裂特黄一级乱淫A片，促成協(xié)調(diào)的障礙色色肉肉视频，沒(méi)有或不能及時(shí)維護(hù)系統(tǒng)，使業(yè)務(wù)流程不能順利流轉(zhuǎn)免费三A级毛片，造成后續(xù)流程的停滯射射人人，原有職責(zé)的不適應(yīng)性不是橫向流轉(zhuǎn)而是折向運(yùn)行，造成流程的缺項(xiàng)停滯级A现看免费黄色视频。
協(xié)調(diào)不力是管理工作中最大的浪費(fèi)之一把女人弄爽A片视频，它使組織不能形成凝聚力，缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)狼友视频首页x、協(xié)調(diào)精神精品高清久久久久久久久，導(dǎo)致工作效率的低下。
∨访廊蘸破（3 ）閑置的浪費(fèi)： 我們把管理工作中的庫(kù)存浪費(fèi)稱之為"閑置".機(jī)構(gòu)重疊久久精品视频九九，職能重疊，形成人浮于事日韩精品视频免费看，使資源要素不能有效的利用黄色视频在线流畅，發(fā)揮最大的作用，造成閑置的浪費(fèi)精品久久久久久亚洲综合网。
固定資產(chǎn)的閑置免费黄色A片网站视频。辦公場(chǎng)所偏大，辦公設(shè)備過(guò)于追求功能完備太香蕉免费75久久久网，檢測(cè)裝備重復(fù)投資等等天天干天天透天天日，非常容易導(dǎo)致固定資產(chǎn)的閑置，從而出現(xiàn)設(shè)備利用率不足亚洲一区视频在线观看，導(dǎo)致資源浪費(fèi)mianfeihuangseshipin，成本升高。
職能的閑置或重疊午夜理理伦电影A片无码。設(shè)定了部門(mén)職能日本精品视频在线观看，但在實(shí)際工作中美女黄禁止18以下看尿口网站，有的職能卻沒(méi)有發(fā)揮作用，造成了部門(mén)職能的閑置色色色婷婷。兩個(gè)部門(mén)承擔(dān)類似的工作国产在线播放线视频，好像是誰(shuí)都負(fù)責(zé)，其實(shí)是誰(shuí)也不負(fù)責(zé)在线精品日韩一区二区美女。
工作程序復(fù)雜化形成的閑置中文一级免费视频。在某些情況下，對(duì)于某些不十分重要的任務(wù)亚洲黄黄，上級(jí)其實(shí)只承擔(dān)簽字的職能久草欧美，但如果無(wú)上級(jí)的簽字或認(rèn)可，則工作就無(wú)法進(jìn)行国产女人天天弄高清免费，會(huì)出現(xiàn)等待和停滯等浪費(fèi)日韩区精品在线。原來(lái)比較簡(jiǎn)單的事，一些部門(mén)非要寫(xiě)個(gè)報(bào)告成色伊甸同上，填個(gè)報(bào)表97超碰人人草，由于報(bào)表內(nèi)容太多，即使保存后再想使用也找不到免费黄色視頻网站，那么就再提供一份吧免费黄色视频日。
人員的閑置。人多好辦事国产毛片盗摄视频，都強(qiáng)調(diào)本部門(mén)工作的重要性官网啪啪啪网站，增加人員，三個(gè)人干兩個(gè)的人工作欧美超碰视屏，為了避免上級(jí)人浮于事的批評(píng)亚洲欧美日韩专区，以重疊的交替安排工作造成工作量不滿，勞動(dòng)紀(jì)律渙散国产精品免费久久久久影院无码。
扁平化管理国产使劲cao视频、業(yè)務(wù)流程再造等等，是工作流程化久久精品久久囯产精品、規(guī)范化欧美黑逼、職責(zé)化的有效措施，可以從流程中職責(zé)到位杜絕閑置的浪費(fèi)国产视频黄搜索。
∪蘸涔诰肥悠翟谙吖劭疵夥选（4 ）無(wú)序的浪費(fèi)： 缺乏明確的規(guī)章538免费在线视频精彩观看、制度亚洲欧美在线视频免费、流程，工作中容易產(chǎn)生混亂黄业网站免费在线观看，這是人所周知的黄色视频.免费观看网站。但是如果有令不行五级黄18以上欧美片、有章不循，按個(gè)人的意愿行事造成的無(wú)序浪費(fèi)乱论强奸欧美，更是非常糟糕的事成人漫画在线。
職責(zé)不清造成的無(wú)序。由于制度禁止18岁观看、管理等方面的原因女的被男的C出水来免费视频，造成某項(xiàng)工作好像兩個(gè)部門(mén)都管，卻糾纏不休毛片免费全部播放无码直播，整天扯皮免费一级A片刺激视频在线观看，使原來(lái)的有序反而變成無(wú)序。某個(gè)部門(mén)某個(gè)人欧美理论大片清免费观看，當(dāng)看到某項(xiàng)工作比較緊急亚洲A片不卡网站，如果不做就會(huì)影響到單位利益時(shí)，挺身而出国产精品ⅴa无码一区二区，進(jìn)行了補(bǔ)位酒色色色网站。這時(shí)就出現(xiàn)了一種怪現(xiàn)象：那么，今后這項(xiàng)工作就由你們來(lái)做吧视频一区无码在线，責(zé)任部門(mén)反而放任不管了日韩人妻中文在线综合，這也是一種無(wú)序。
業(yè)務(wù)能力低下造成的無(wú)序精品入口。素質(zhì)低下www.1区、能力不能滿足工作需要都造成工作的無(wú)序。應(yīng)該承擔(dān)某項(xiàng)工作的部門(mén)和人員黄色在线专区，以不會(huì)干等為理由呦呦导航在线，堂而皇之地拒絕承擔(dān)該項(xiàng)工作，更是一種無(wú)序的浪費(fèi)国产精彩小视频。當(dāng)出現(xiàn)部門(mén)和人員變更時(shí)男人的免费网站网站，工作交接不力、協(xié)作不到位国产永久亚洲18禁在线，原來(lái)形成的工作流程經(jīng)常被推翻亚洲一边摸一边插在线视频，人為增加從無(wú)序恢復(fù)到有序的時(shí)間。
有章不循造成的無(wú)序91视频网站入口。隨心所欲经典1页日韩中文字幕视频在线，把單位的規(guī)章制度當(dāng)成他人的守則，沒(méi)有自律se色综合w、不以身作則无码操B在线播放，威信下降，不按制度進(jìn)行管理考核造成無(wú)章無(wú)序的管理欧洲一级电影免费播放视频，影響職工的積極性和創(chuàng)造性jizz18丝袜，相互攀比久久精品精品久久，影響部門(mén)的整體工作效率和質(zhì)量。
業(yè)務(wù)流程的無(wú)序亚州激情中文字幕。各部門(mén)大多考慮某項(xiàng)工作在本部門(mén)能否得到認(rèn)真貫徹久久精品国产亚洲一区二区东京热，而很少考慮如何協(xié)助相關(guān)部門(mén)順利實(shí)施。通尘镁密�91？紤]以本部門(mén)為中心人人操一操，而較少以工作為中心，不是部門(mén)支持流程免费一级A片无码视频，而是要求流程圍繞部門(mén)轉(zhuǎn)亚欧综合在线，從而導(dǎo)致流程的混亂，工作無(wú)法順利完成黄页网在线观看免费视频，需要反復(fù)協(xié)調(diào)超薄丝袜脚交足免费播放，加大管理成本。
∧信ゲ逶谙吖劭础（5 ）失職的浪費(fèi)： 失職的浪費(fèi)是管理中的最大浪費(fèi)变态日韩字幕无码视频下载，責(zé)任心不強(qiáng)的表現(xiàn)形式之一是應(yīng)付。顧名思義欧美日韩久荜，應(yīng)付就是工作雖然干了欧美日韩精品一区二区91，但是不主動(dòng)、不認(rèn)真国产wwwWwW性性，敷衍搪塞了事国产黄色小网站，不是追求最好的結(jié)果，從而缺乏實(shí)際效果人人操人人干人人做人人揉人人造，這種浪費(fèi)在工作中是經(jīng)常見(jiàn)到的性爱av一区二区三区。
在ISO9000 體系管理中，許多應(yīng)該日常進(jìn)行的工作基本上沒(méi)有認(rèn)真去做啊啊啊好疼好爽，不重視日常規(guī)范管理久久久久精品国产三级，缺乏基礎(chǔ)工作，審核前突擊進(jìn)行表面工作九九国产精品色婷婷，來(lái)應(yīng)付審核亚州日韩制服丝袜图片，則實(shí)際效果就可想而知了。
對(duì)上級(jí)布置的工作好深好爽一区二区，沒(méi)有按計(jì)劃要求去完成国产亚洲无线一区二区，做一些表面文章，去應(yīng)付檢查免费AV在线播放不卡。如果再加上承擔(dān)檢查工作的人員也進(jìn)行應(yīng)付影音先锋欧美性爱色资源，或者礙于情面不予指出，就會(huì)形成空對(duì)空。
在涉及系統(tǒng)性和流程性工作時(shí)无码一级毛片免费，某些環(huán)節(jié)特別是前段如果不認(rèn)真，則將對(duì)后續(xù)工作產(chǎn)生較大的影響色噜噜网，例如行政許可中97干视频，前期資料審查不認(rèn)真、不細(xì)致中文字字幕在线播放，就會(huì)導(dǎo)致后期現(xiàn)場(chǎng)審核等環(huán)節(jié)出現(xiàn)多種浪費(fèi)欧美色图亚洲。
在工作中沒(méi)有計(jì)劃，沒(méi)有自查国产熟女精品视频500，做事只做前面久久精品黄大片，隨著時(shí)間的推移，后面的就忘做了甚至不做了影音先锋AV资源网日韩在。工作缺乏主動(dòng)持黄持好看视频免费，讓做什么事，只是應(yīng)付了事高清国产黄片，而不是自己嚴(yán)格要求要做得更好黄页观看在线免费。應(yīng)做的事，不會(huì)做性动态图免费视频专区，說(shuō)一聲不會(huì)做就不用再做了www1黄色视频免费，不會(huì)也不學(xué)，不認(rèn)為站在這個(gè)崗位上不會(huì)做應(yīng)當(dāng)做的事是一種恥辱黄色视频特级a视频免费看，更有甚者激情久久小说，告訴如何去做都不做。
失職的浪費(fèi)主要是責(zé)任心不強(qiáng)在线观看国产对白视频免费下载、素質(zhì)低下和工作質(zhì)量差等失誤造成的亚州欧美一级性交，但管理考核及職責(zé)的不明確使其沒(méi)有受到制約和監(jiān)督。
』粕咎焯焯臁（6 ）低效的浪費(fèi)： 低效的含義包括：
工作的低效率或者無(wú)效率乱人伦人妻中文字幕app。相對(duì)于管理工作的高效率而言，低效率造成的隱性浪費(fèi)是非常大的日韩精品人妻系列视频在线；原來(lái)只要一個(gè)人承擔(dān)的工作igao为爱寻找激情，需要兩個(gè)以上人員來(lái)完成；應(yīng)該按計(jì)劃完成的任務(wù)反復(fù)拖期亚洲日韩精品久久久久。
錯(cuò)誤的工作gs0431.com，是一種負(fù)效率。沒(méi)有一次把事情做好就是最大的浪費(fèi)不满18岁进入黄色网站，應(yīng)該正確完成的工作被做錯(cuò)日韩二区，會(huì)出現(xiàn)返工、重做、糾正等浪費(fèi)看美女被操网站，甚至影響到整體在线亚洲免费。如果是高效率地完成了錯(cuò)誤的工作，則損失更大2020国内精品久久久久精免费。更可怕的是亚洲图片欧美小说，這種錯(cuò)誤在某種程度上是被允許的，會(huì)被以各種各樣的原因黄色网站快操我、理由來(lái)掩蓋住亚洲国品网站，從而反復(fù)發(fā)生，造成類似的浪費(fèi)av黄色在线网站。
我們?cè)试S的是創(chuàng)造性的失誤欧美XXXXX性交，而不允許反復(fù)發(fā)生低級(jí)的錯(cuò)誤。
低效率是由什么原因造成的呢AV人妻综合社区女人站？
管理人員的低素質(zhì)導(dǎo)致工作的低效率caopeng碰公开在线视频。學(xué)習(xí)能力的不足、危機(jī)意識(shí)的淡化国产丝袜自拍视频，造成許多人員的素質(zhì)滿足不了工作的需求国产在线无码精品麻豆不卡。在每個(gè)組織中，人員的素質(zhì)肯定是參差不齊的国产天天操，抱怨是沒(méi)有用的欧美日韩国产综合一区二区三区，更不能把責(zé)任推到普通員工的身上，只有低素質(zhì)的管理者草草影院欧美04一区二区三区，而沒(méi)有絕對(duì)低素質(zhì)的員工日韩高清视频在免费线。高素質(zhì)的管理者能夠通過(guò)培訓(xùn)指導(dǎo)，人盡其才乱激情视频专区，用人所長(zhǎng)www.香蕉网，有效地帶領(lǐng)員工完成任務(wù)。一頭獅子帶一群羊和一頭羊帶一群獅子是完全不一樣的性av不卡在线。
方法不當(dāng)也是低效率的原因之一福利一区首页。人員安排不得當(dāng)，會(huì)導(dǎo)致低效率av大全免费看。計(jì)劃安排不合理美女裸体永久观看的网站，工作難以按期完成。順序安排有問(wèn)題国产第82页，會(huì)造成主次不分激情另类小说专区，重點(diǎn)工作無(wú)人做∫患蹲鯽爰片性色毛片！�
固步自封的僵化思想是低效率的溫床中日欧欧A级毛片免费看。過(guò)去的成功經(jīng)驗(yàn)人人摸人人操人人插超碰、過(guò)去行之有效的方法。
不繼續(xù)提高自己A级无码午夜福利在线，使用原有的一套來(lái)面對(duì)千變?nèi)f化的內(nèi)部和外部環(huán)境人人干人人射人人草，不僅導(dǎo)致了低效率，甚至?xí)侠壅麄€(gè)組織的前進(jìn)腳步黄色三级片毛片，成為整個(gè)組織前進(jìn)的絆腳石91人人妻人人做人人爽男同。
（7 ）管理成本的浪費(fèi)： 七種浪費(fèi)之七：管理成本的浪費(fèi)
管理成本是企業(yè)成本構(gòu)成的一項(xiàng)重要組成部分国产在线永久免费，而我們現(xiàn)在談的行政機(jī)關(guān)的行政成本国产精选视频一区。廣義上的行政成本是指政府的行政行為所耗費(fèi)的各種資源看国产一级性交电影免费在线，包括物質(zhì)資源人人操人人捖人人看、信息資源、精神資源婬乱A片欧美大片人、關(guān)系資源等日韩精品一区二区一级毛片。狹義上的行政成本是指行政機(jī)關(guān)在履行其職能的過(guò)程中所花費(fèi)的各種支出。它包括兩方面的支出：一是維持行政機(jī)關(guān)自身運(yùn)行的費(fèi)用国产乱伦自拍视频；二是為了履行本機(jī)關(guān)所承擔(dān)的職能而消耗的費(fèi)用中文字幕激情小说。管理必須依"理"行事，"理"在行政管理中具體指"目標(biāo)天天插,天天透,、指標(biāo)日韩一级欧美一级精品视频、計(jì)劃",通過(guò)確立計(jì)劃、執(zhí)行計(jì)劃a片在线资源、考核計(jì)劃成人网站免费在线播放、改善計(jì)劃，可以最直觀地涉及有形成本概念和浪費(fèi)現(xiàn)象av录像观看。
計(jì)劃編制無(wú)依據(jù)影音先锋不鲁321资源网。單位沒(méi)有下達(dá)指標(biāo)，部門(mén)無(wú)法編制自身的工作目標(biāo)国产人成精品午夜在线观看。單位的目標(biāo)狼友网站在线观看、指標(biāo)下達(dá)后卻不知道怎么分解。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有告訴做什么工作操到喷水视频，不知編制計(jì)劃国产一级精品毛片性色AV大片。計(jì)劃不如變化快，無(wú)法序時(shí)地編制計(jì)劃一级二级片。綜合部門(mén)不催不報(bào)計(jì)劃或忘記申報(bào)計(jì)劃98自拍视频，沒(méi)有日常工作的積累和統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)，沒(méi)有定額標(biāo)準(zhǔn)無(wú)法編制計(jì)劃等黄色网站毛片儿。沒(méi)有計(jì)劃工作概念午夜免费福利电影网，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)工作規(guī)劃，工作隨想隨做，為完成綜合計(jì)劃部門(mén)的要求臨時(shí)"拍腦子",上報(bào)的'計(jì)劃缺乏可執(zhí)行性国产美女免费作爱视频99、漏洞百出伊人久久精品中文字幕无码，需要計(jì)劃綜合部門(mén)另外花費(fèi)大量的時(shí)間和人力去分析和查找錯(cuò)誤，重新修改和調(diào)整国产黑丝足交视频，造成極大的浪費(fèi)普通话熟女高潮对白视频。
計(jì)劃執(zhí)行不嚴(yán)肅。有計(jì)劃但領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有給我黄色网站爱观赏，我不知道計(jì)劃的內(nèi)容所以無(wú)法執(zhí)行艳情视频一区。計(jì)劃變化過(guò)快使計(jì)劃無(wú)法執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代或安排的工作所以沒(méi)有計(jì)劃日韩不卡毛片午夜在线看片,。計(jì)劃工作由于前道環(huán)節(jié)工作沒(méi)有完成致使計(jì)劃無(wú)法完成肥熟女视频一区二区三区。計(jì)劃由于各種原因被迫頻繁調(diào)整。單位制訂的目標(biāo)免费黄a片在线观看、指標(biāo)由于執(zhí)行有困難而不予落實(shí)執(zhí)行欧美性爱一区在线观看，按照自己想象的內(nèi)容去執(zhí)行。計(jì)劃編制后根本不看男人插女人之男人的天堂，至于計(jì)劃的內(nèi)容是什么都不知道亚洲色图在线综合。如：降底行政成本的計(jì)劃、降底行政成本的項(xiàng)目計(jì)劃不嚴(yán)格執(zhí)行99这里只有精品首页，束之高閣国产尤物第一区第二区精品。
計(jì)劃查核不認(rèn)真。計(jì)劃考核反正由單位的專門(mén)部門(mén)進(jìn)行亚洲中文字幕无码乱线，日常我就不用再進(jìn)行比照了黄色免费在线网站网址。計(jì)劃出現(xiàn)了偏差，理由要么是計(jì)劃報(bào)大了人人摸福利，要么是計(jì)劃漏報(bào)了www.黄欧美，而沒(méi)有從問(wèn)題的現(xiàn)象出發(fā)，認(rèn)真分析形成的原因www,欧美精品视频,com，以及下一步的糾正措施日韩高清自拍区视频在线观看。
計(jì)劃處置完善不到位。計(jì)劃執(zhí)行情況由于沒(méi)有認(rèn)真地分析www人人摸，自然無(wú)法了解和掌握計(jì)劃地進(jìn)度和完成情況国产视频福利、存在問(wèn)題。即便通過(guò)別的部門(mén)發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題国自产拍在线，也不現(xiàn)檢討反省特级性交毛片、客觀地分析存在差異地原因，進(jìn)而找出改善措施你懂的福利视频，而是一味強(qiáng)調(diào)理由精品自拍电影网，推卸責(zé)任免费精品欧美黄在线。計(jì)劃問(wèn)題發(fā)現(xiàn)后，措施也編制了欧美稫利专区，但在下期的計(jì)劃中又沒(méi)有體現(xiàn)或糾正真人在线A片免费播放，致使問(wèn)題長(zhǎng)此以往地存在。
費(fèi)用投入與收入（收益）不配比午夜福利精品视频1000入口』破刂罚花同樣的錢(qián)其收益是一樣的嗎？花100 元是否受到了10000 元的收入或利益日本黄色片一级啪啪啪。由于自身責(zé)任心不強(qiáng)或管理失誤造成的隱性損失浪費(fèi)計(jì)算過(guò)嗎www日本高清视频？用錢(qián)后的目的達(dá)到了嗎？達(dá)到了多少555555av电影在线播放？大家是否都仔細(xì)計(jì)算過(guò)日韩成人教师在线播放视频网站免费、分析過(guò)？
綜上所述公妇A中文在线观看，行政管理工作中的七種浪費(fèi)要比豐田生產(chǎn)方式所指出的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中的七種浪費(fèi)嚴(yán)重的多色狼网站在线观看，但是解決起來(lái)也困難得多精品久久久久久无码中文版。因?yàn)樯a(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中的浪費(fèi)大多數(shù)可以量化狼友无码，然而管理工作大多為軟性指標(biāo)，具有較大的彈性五月天色色综合，要想進(jìn)行量化和細(xì)化相對(duì)較困難又粗又大的欧美影院。而且大家大多司空見(jiàn)慣，多一事不如少一事国产AV一区二区三区天堂，即使上級(jí)要求女生高潮喷水的视频，也是緊一陣后松一陣，形成反復(fù)一区偷窥视频，而如果不能對(duì)行政管理工作中的浪費(fèi)形成共識(shí)70岁熟女熟妇伦Av网站，齊抓共管，是很難持續(xù)有效地長(zhǎng)期開(kāi)展下去的毛片A级视频在线播放，因此无嘛黄色网站，對(duì)推行精益管理活動(dòng)的艱巨性和長(zhǎng)期性必須要有清醒的認(rèn)識(shí)，要有打持久戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備有色视频永久无码。但是动漫精品一级毛片动漫，行政管理工作中的浪費(fèi)一旦在某種程度上被消除，則可能會(huì)出現(xiàn)幾何級(jí)數(shù)的放大效應(yīng)美女18禁福利污网站在线，因此一级做一级做a性视频，我們要鼓足勇氣，從消除點(diǎn)滴的浪費(fèi)做起A片美女网站在线免费观看污污污，向著精益管理的目標(biāo)一步一步地堅(jiān)定不移地走下去久草九九视频。
二欧美一级黄色精品、本單位或本職位存在的主要問(wèn)題
1 .等待的浪費(fèi)；
2 .協(xié)調(diào)不利的浪費(fèi)亚洲国产二区三区久久；
3 .管理成本的浪費(fèi)国产亚洲欧美精品视频。
三、對(duì)本單位精益管理的建議
20xx 年既是建設(shè)長(zhǎng)江上游一流質(zhì)監(jiān)局由"上臺(tái)階"向"達(dá)一流"的跨越年美女自慰网页，又是"十一五"規(guī)劃收官年啊啊啊爽爽爽、"十二五"規(guī)劃制定年，迫切需要實(shí)施管理創(chuàng)新午夜爱爱精品无码，優(yōu)化管理理念亚洲精品专区999，改進(jìn)方式方法，提高工作績(jī)效黄色毛片在线观看视频了。為此亚洲天堂伊人网，市質(zhì)監(jiān)局黨組確定 20xx 年為"科學(xué)管理上臺(tái)階年".
4 月11 日 至12 日，市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)舉辦首次領(lǐng)導(dǎo)干部管理專題培訓(xùn)班国产色一区。邀請(qǐng)國(guó)家行政學(xué)院路杰教授日本人人射、精益管理培訓(xùn)專家沈凱利先生做了《創(chuàng)新思維與決策藝術(shù)》、《精益管理在行政管理中的運(yùn)用》的專題講座a级免费视频在线，這標(biāo)志著全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)"科學(xué)管理上臺(tái)階年"工作全面啟動(dòng)国产午夜精品久久久久免费视。
張宗清局長(zhǎng)要求，全系統(tǒng)要圍繞"科學(xué)管理上臺(tái)階"主題久久/99视频，加快系統(tǒng)信息化平臺(tái)建設(shè)AAAA激情影片激情影院，在"政務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理日韩超清一区二区不卡、人事管理久久精品全国免费观看AV、業(yè)務(wù)管理、技術(shù)機(jī)構(gòu)檢測(cè)管理"五個(gè)關(guān)鍵系統(tǒng)推行精益管理国产91第三页。精益管理涉及各個(gè)部門(mén)www.99热.com、每個(gè)崗位和每個(gè)人，對(duì)干部職工的思想覺(jué)悟精品精油按摩毛片、業(yè)務(wù)水平黄色视频在线免费观看操使劲不要高潮、知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作方法强奸高潮视频、應(yīng)變能力都提出了新的要求欧美日韩性爱视频一区。
近日，重慶標(biāo)院全體干部職工也認(rèn)真學(xué)習(xí)和觀看了精益管理工作的專題講座黄色网站视频能看，這說(shuō)明我院積極配合市局"科學(xué)管理上臺(tái)階年"的工作也全面開(kāi)展起來(lái)免费A片在线观看线上。
沈凱利先生所講的"行政管理工作中的7 種浪費(fèi)",即：等待的浪費(fèi)、協(xié)調(diào)不利的浪費(fèi)日本色天堂在线、閑置的浪費(fèi)黄片免费不卡看、無(wú)序的浪費(fèi)女女干在线视频、失職的浪費(fèi)、低效的浪費(fèi)粉嫩国产剧情在线观看网站大全免费、管理成本的浪費(fèi)麻豆精品久久精品色综合，準(zhǔn)確而深刻地闡述當(dāng)今社會(huì)行政管理工作中的嚴(yán)重問(wèn)題。我們現(xiàn)在要做的a片强奸视频，就是找出我們?nèi)粘９ぷ髦械膯?wèn)題日向雏田爆乳无码羞羞漫画，并努力解決它。
我們單位存在的浪費(fèi)問(wèn)題有以下三個(gè)方面人人超碰人人爽人人添。
第一方面免费看乱伦毛片，等待的浪費(fèi)主要有以下幾種情況：等待上級(jí)的指示、等待外部的回復(fù)外国A级免费毛片、等待下級(jí)的匯報(bào)在线视频欧美专区，這些情況在工作中是大量存在的，這種缺乏工作責(zé)任心免费观看黄色视频A级、主動(dòng)性和工作積極性91肉色长靴丝袜国产在线，滿足現(xiàn)狀、消極怠工的情況引發(fā)的浪費(fèi)所造成的危害更大欧美Ⅴa，危害單位的正常運(yùn)行黑人又粗又大一级毛片。我們?cè)诠ぷ髦幸搽y免會(huì)有類似的浪費(fèi)。比如日韩快播自拍图片在线观看网站，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常出差6080午夜久草、開(kāi)會(huì)欧美三级视频免费，有的事情需要急待批準(zhǔn)美女奶头无遮挡网站视频免费观看，就只有等到出差或者會(huì)議完畢才能完成，有時(shí)會(huì)錯(cuò)過(guò)最佳時(shí)機(jī)能看欧美黄色网站能看，或者產(chǎn)生一些不必要的后果亚洲欧美黑人性暴力猛交群。可以采取電話請(qǐng)示黄色不良网站十八岁以下禁止入内，發(fā)傳真等方式国产精品美女视频一区二区，進(jìn)行批復(fù)；或者盡量減少開(kāi)會(huì)黄大片一级，也可以避免等待的浪費(fèi)女生的奶罩(黄片)。
第二方面，協(xié)調(diào)不利的浪費(fèi)操你视频。連續(xù)幾次代碼缺碼的情況看无码国产毛片视频直播，應(yīng)該是協(xié)調(diào)不利引起的。重慶本身因?yàn)榇嬖陬A(yù)賦碼這一特殊情況一级在线视频了，國(guó)家代碼中心每次只給重慶5000 個(gè)代碼號(hào)人人操,人人弄，又要求電子檔案掃描率要達(dá)到80% 才下發(fā)新的碼段看免费三级黄片不卡视频，相當(dāng)于就只有1000 個(gè)機(jī)動(dòng)碼可以周轉(zhuǎn)。而現(xiàn)在重慶市里面的預(yù)賦碼五月婷婷丁香综合网，已經(jīng)由現(xiàn)場(chǎng)新辦預(yù)賦碼国产真人无码作爱兔费视频、"三資"預(yù)賦碼、增加到食品企業(yè)預(yù)賦碼欧美一级久久，這些預(yù)賦碼大大增加了代碼的使用量日韩不卡在线视频，加之重慶地處山區(qū)，遠(yuǎn)郊的區(qū)縣距主城區(qū)有幾百公里免费观看黃色A片一级视频喷水，無(wú)法及時(shí)送達(dá)辦結(jié)的紙質(zhì)資料A片在线一区看，無(wú)法及時(shí)掃描、上報(bào)www欧美系列，加上審批手續(xù)程序化人人看人人射人人操，因而很容易造成缺碼。因此才會(huì)出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的狀況和負(fù)面影響国产福利最新地址发布页8010，這實(shí)質(zhì)是相當(dāng)大的浪費(fèi)欧美日大黄片，或者說(shuō)是缺失。所以免费黄色a片大全，院里和局里應(yīng)及時(shí)匯報(bào)国产91精品宾馆、及時(shí)協(xié)調(diào)國(guó)家中心，每次增加到20000 個(gè)左右碼段国产黄片精品在线，應(yīng)該就可以解決這一問(wèn)題国产原创精品在线，避免類似問(wèn)題的再度發(fā)生。
第三方面www.人妻一级黄四色AV日韩AV，管理成本的浪費(fèi)一级A片福利片。電子檔案掃描這塊工作，可以考慮安排本單位的人員完成国产综合久偷自，每年可以節(jié)約幾萬(wàn)元wwwwxxxx国产，加上代碼年檢可以不收取紙質(zhì)復(fù)印件，也可以節(jié)省不少的紙張亚洲精品免费线视频观看视频、硒鼓等耗材的開(kāi)支黄色精品国产。
以上就是我本人學(xué)習(xí)精益管理之后得到的一點(diǎn)啟示和想法，如有不妥色综合久久一区二区观看，敬領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)批評(píng)指正日韩精品碰碰视频。
精益管理學(xué)習(xí)心得體會(huì)2
在集團(tuán)的號(hào)召和帶領(lǐng)下，XXX公司XX項(xiàng)目部積極響應(yīng)并開(kāi)展了對(duì)于精益管理的學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)国产一区二区青草久久。
學(xué)習(xí)讓我們了解到精益管理的概念始創(chuàng)于日本豐田汽車(chē)公司人人色人人操，精益管理包括兩個(gè)要素：“精”和“益”。“精”即為少投入天堂干屄免费视频、少消耗資源综合激情区小说区图片区、少花時(shí)間，尤其是要減少不可再生資源的投入和耗費(fèi)国产综合一区二区三区精品，高質(zhì)量日本片一级；“益”即為多產(chǎn)出經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人升級(jí)的目標(biāo)最新国产裸模视频视频在线。豐田公司的生產(chǎn)方式原則為“杜絕一切形式的浪費(fèi)”国产专区在线播放。
反觀我們自身的工作流程，各個(gè)環(huán)節(jié)同樣也存在不同程度的浪費(fèi)：重復(fù)溝通的浪費(fèi)亚洲欧美视频网站、等待時(shí)間的.浪費(fèi)操欧美亚洲美女、因資料分類整理無(wú)序造成的各種浪費(fèi)等等。發(fā)現(xiàn)這些浪費(fèi)加以整頓改善一级A色片，并形成新的流程和制度欧美菠萝在线，這將大大減少時(shí)間、人力久久九一、金錢(qián)的成本94自拍视频，此為“精”；成本的降低將帶來(lái)利潤(rùn)的增加欧美骚逼，此為“益”日本mmm。
公司開(kāi)展了一系列的精益管理實(shí)踐工作。
首先啊好爽用力插视频，積極開(kāi)展對(duì)員工的精益管理培訓(xùn)日韩成人播放无码AV，與兄弟公司開(kāi)展各項(xiàng)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，并在各部門(mén)內(nèi)部成立精益管理工作小組女人一级毛多A片，收集部門(mén)層面上能減少投入91免费高清在线观看视频、減少消耗各種資源的項(xiàng)目或工作流程。
其次无码在线观看毛片，啟動(dòng)公司員工“快速改善”提案的落實(shí)一级毛片一级毛片视频片，做到月人均1條，將“快速改善”工作常態(tài)化黄色视频人人干人，落實(shí)到員工個(gè)人身上，每位員工都在用心發(fā)現(xiàn)與實(shí)踐中體會(huì)到精益管理帶來(lái)的切實(shí)效用一本久久综合中文字幕。
最后欧美噪B视频69，對(duì)以上收集到的的信息進(jìn)行整理和分析，將普遍存在的18岁免费黄色网站，收效甚好的改善方案一一羅列午夜精品无码高清在线，編寫(xiě)入新的流程，制度化規(guī)范化少妇人妻无码专区免费视频。
精益管理是一個(gè)永無(wú)止境的精益求精的過(guò)程激情性爱在线观看，在這個(gè)過(guò)程中亚洲是图宗合网，全員積極熱情地參與其中，把日彻凡豢ㄎ薅驹谙吖劭矗瑣碎免费视频XNXXCOM、具體、細(xì)微的工作做到極致精品国偷自产在线视频500，這將為個(gè)人和公司的提升共同帶來(lái)不可估量的收益欧美淫乱a片。
精益管理學(xué)習(xí)心得體會(huì)3
精益化管理的本質(zhì)就是一種對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行分解細(xì)化和責(zé)任落實(shí)的過(guò)程，是讓企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃能有效地貫徹到每個(gè)環(huán)節(jié)并發(fā)揮作用的過(guò)程为工室特级黄色A片，是一種貫穿于企業(yè)所有壞節(jié)的全面管理模式国产午夜久久AV，同時(shí)也是增強(qiáng)企業(yè)整體執(zhí)行能力實(shí)現(xiàn)最終發(fā)展目標(biāo)的一個(gè)重要途徑。
實(shí)現(xiàn)精益化管理要求每一個(gè)崗位人人上人人干人人操，每一位員工的工作都要精益化欧美日韩二区在线另类、制度化、規(guī)范化www.日本视频、精益求精亚洲日韩欧美国产V，只有全員參與，從自我做起性爱日韩，才能使精益化管理落到實(shí)處女高中高潮娇喘抽搐喷水视频，最大限度發(fā)揮精益化管理的作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)国产黄色A片免费看。主要有以下幾點(diǎn)：
一欧美日韩成人片在线观看、明確精益化管理的目的，強(qiáng)調(diào)精益化管理實(shí)施的重要意義女人操女人。
實(shí)施精益化管理免费无毒黄色视频，就是從小事入手，對(duì)每個(gè)細(xì)節(jié)都精益求精火福利导航，做到事事有人管人体一级A片黄黄黄、處處有人管、事事有檢查网站黄色a、時(shí)時(shí)有計(jì)劃黄色网站免费观看视频国产、事事有總結(jié)，杜絕管理上的漏洞人妻系列无码专区系列，消除管理上的盲點(diǎn)性69式性无遮挡免费视频，提高管理效能。各部門(mén)要著力培養(yǎng)人才特级欧美婬片免费高直播播放，通過(guò)培訓(xùn)提高職工思想意識(shí)免费的黄色av，規(guī)范職工標(biāo)準(zhǔn)化操作，更多的通過(guò)培訓(xùn)把標(biāo)準(zhǔn)化操作貫穿到每個(gè)人的工作習(xí)慣之中，為實(shí)現(xiàn)精益化管理培養(yǎng)合格的人才国产免费看视频黄片，通過(guò)人才的職業(yè)化實(shí)現(xiàn)管理流程的職業(yè)化黄色工厂在线看、精益化、標(biāo)準(zhǔn)化国产97av在线播放，從自身而言人人草网，要通過(guò)學(xué)習(xí)意識(shí)到本職工作的重要性，在工作中无a黄色视频，合理定位人人等人人操，做好自己的事情，如果把企業(yè)比作"一部列車(chē)"一樣的系統(tǒng)中文字幕第1页中文字幕在线，把領(lǐng)導(dǎo)層比作"機(jī)頭"色色的永久网站，把基層人員比作"身體"，如果一個(gè)企業(yè)WWW人人操人人干，每一個(gè)人都能合理"定位"久久久九，能認(rèn)識(shí)自己所處的地位和職責(zé)，完成好自己所負(fù)責(zé)的工作欧美亚洲韩国日本，發(fā)揮好自己的."專長(zhǎng)"久草色官网，就能使企業(yè)這部列車(chē)平穩(wěn)而快速地行駛。
二午夜视频在线观看高清在线www、運(yùn)用精益化管理進(jìn)行數(shù)字分析最新亚洲亚黄色，提升管理水平。
各部門(mén)職工應(yīng)不斷進(jìn)行專項(xiàng)分析討論欧洲熟妇XXXXX老妇，通過(guò)對(duì)前期數(shù)據(jù)的分析五月天六月缴情婷婷婷天天天，找出問(wèn)題所在，然后制定詳細(xì)可行的控制措施国际黄色在线视频，并落實(shí)管理責(zé)任www.tzbeta.com，將管理責(zé)任具體化、明確化久久99精品国产免费。數(shù)據(jù)分析要求分月份国产嫖妓一区精品视频、分原因、分品種欧洲人与动牲交Α欧美精品，做成曲線圖国产精品-色哟哟、對(duì)比表，針對(duì)數(shù)據(jù)分析找出原因所在谁有看毛片的网址，根據(jù)問(wèn)題所在跟蹤生產(chǎn)過(guò)程一级A片久久久免费看。前期數(shù)據(jù)分析加上實(shí)際跟蹤數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，找出哪些為可控指標(biāo)日本人人操人人摸在线，制定控制措施，責(zé)任劃分清楚，并貫徹落實(shí)观看A片的网址。
三色老99在线精品、通過(guò)考核、獎(jiǎng)勵(lì)无码毛片视频一区二区无码、處罰等手段免费在线视频青青无码，引導(dǎo)、培育激情精品一区二区在线观看、推進(jìn)精益化管理欧美一级A片黑人又粗又大。
規(guī)范和加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作，系統(tǒng)梳理管理流程加勤比视频，防止漏洞與缺陷欧美另类XXXXHD高清，細(xì)化企業(yè)的各項(xiàng)制度、記錄最新国产小视频、流程精品99r、標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督a∨在线视频、控制97人人草人人、考核體系，使企業(yè)管理基礎(chǔ)工作更加規(guī)范化和系統(tǒng)化日韩精品导航大全视频在线播放免费。同時(shí)肏屄在线免费视频，把規(guī)定和制度化納入考評(píng)指標(biāo)。如果只是一味地要求管理精益化嗯一毛片黄片操逼片，但在考核方面一av天堂、激勵(lì)方面沒(méi)有先行一步，與精益化接軌国产午夜毛片v一区二区三区，就必然導(dǎo)致精益化落不到實(shí)處国产一级A片黄女AA免费看。通過(guò)宣傳精益化管理，提升職工思想意識(shí)久久免费美女黄片视频，并全員參與www.一级毛片，實(shí)行獎(jiǎng)罰機(jī)制，快速推進(jìn)精益化管理
四a三级黄色性交、加強(qiáng)本企業(yè)的文化建設(shè)欧美高清视频在线观看。完善自身的管理機(jī)制
建立以人為本、全員參與的企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)平臺(tái)131美女爱做视频在线观看，以柔性化的手段和人性化的管理欧美性爱播出曰韩性爱播出，處理好領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工日韩色色图片、職工與組織毛茸茸性XXXX、組織與組織之間的關(guān)系中文字幕在线第一区，相互之間進(jìn)行溝通和互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人文關(guān)系哲學(xué)層面的精益化管理可以免费观看一级毛片黄a，影音先锋国产一二三区资源。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)展，企業(yè)在精益化管理的應(yīng)用上视频一区在线看，特別是社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)人人摸人人操人人干人人，專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高的社會(huì)趨勢(shì)下，精益化管理的重要性日見(jiàn)明顯91POPNY老熟女国产，精益化管理是種意識(shí)偷拍一区1页，觀念，是種態(tài)度與文化人人看人人草人人搞人人鲁人人插。因此A级高清免费毛片av无码，在企業(yè)中實(shí)施精細(xì)化管理，就是對(duì)工作過(guò)程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都要精益求精美女性爱黄黄，做每一件事哪怕是小事福利一级A片视频在线观看，都要持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，做到事無(wú)巨細(xì)一级二级黄片中文录相，不斷培養(yǎng)個(gè)人扎實(shí)av78摸.com，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格，把精益化管理的企業(yè)文化理念滲透到企業(yè)生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)95在线视频，真正消除管理上的盲點(diǎn)日韩三级无码中文字幕视频，使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中步步為贏。
老子說(shuō)：“天下難事必做于易免费看黄动漫，天下大事必做于細(xì)色综合网久久。”凡事都是由許多細(xì)節(jié)組成国产看片地址，只要把細(xì)節(jié)做好了国产乱伦露脸无码，把每一件小事做好了，大事也就很容易完成了看黄的网页。精益化管理不僅是我們適應(yīng)激烈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的必然選擇A片黑白配一级福利久久，也是企業(yè)發(fā)展的必然選擇。從我做起從細(xì)節(jié)做起毛片1毛片2毛片3毛片4，我們要不斷的推進(jìn)和完善精益化管理的工作黄色大片免费看视频，讓我們的企業(yè)向著更大更強(qiáng)的目標(biāo)邁進(jìn)。
精益管理學(xué)習(xí)心得體會(huì)4
近期国产一级a毛一级a看免费视频,附近约爱，我參加了單位組織的精益化管理培訓(xùn)班學(xué)習(xí)无码A片日韩毛片精品，聆聽(tīng)了老師的授課。通過(guò)形象福利精品最新视频查看，生動(dòng)的實(shí)例国产成人中文激情小说网站在线观看，受到了一次愉快而深刻的思想人人摸人人舔人人爽，管理知識(shí)教育。進(jìn)一步啟迪了思維800AV最新地址，開(kāi)拓了視野色色免费网，細(xì)細(xì)品味感受很多天天色狼网。以下是我個(gè)人學(xué)習(xí)以后的一些心得體會(huì)：
首先日本在线亚洲国产视频看看，我深刻了解到精益化管理是一種意識(shí)，一種觀念毛片av免费观看不卡；是一種認(rèn)真的態(tài)度国产又长又大又粗又硬视频，更是一種精益求精的文化。老子云："天下難事欧美电影三级在线观看，必做于易欧美成人顶级精品视频；天下大事，必做于細(xì)"91国内精品久久久久网站。還提了想成就一番事業(yè)必須從簡(jiǎn)做起欧美一级黄片尤物视频污无毒不卡，從細(xì)微處入手。對(duì)于企業(yè)是一樣的道理色欲影视国产精品，現(xiàn)實(shí)的工作中美女下部隐私扒开视频无遮挡白，需要做大事的機(jī)會(huì)非常少，多數(shù)人日韩在线最新专区，多數(shù)情況下只能做一些瑣碎乱伦小说图片视频，單調(diào)的事情，或平淡日韩精品导航大全视频在线播放，或雞毛蒜皮欧美亚洲日韩ai在线博彩。但這就是工作，這就是生活日韩制服丝袜无码网站视频，每一個(gè)個(gè)體成為不可缺少的基礎(chǔ)日韩视频在线一区第四页。工作中往往因一件小事而導(dǎo)致全盤(pán)否定，就會(huì)出現(xiàn)100—1=0的'現(xiàn)象黄色A片区全部免费。因此国产区精品第一页，在現(xiàn)代管理中細(xì)節(jié)決定實(shí)體發(fā)展的成敗。
其次国产原创网站，從自身而言亚洲性爱一级，通過(guò)學(xué)習(xí)意識(shí)到，在工作中要擺正自己的位置欧美最爽的乱婬视频婬色A片，合理定位另类亚洲精品网站av，做好自己的事情。如果把企業(yè)必作"人"一樣的系統(tǒng)在线欧美视频网址www，把總經(jīng)理或領(lǐng)導(dǎo)層比作"頭"欧美黄频免费a，把中層管理比作"身體"超碰黄色在线看，把基層人員比作"肢體"，如果一個(gè)企業(yè)影音先锋综合网站，每一個(gè)人都能合理"定位"亚洲精选午夜久久无码6O80，能認(rèn)識(shí)自己所處的地位，干好自己應(yīng)干好的工作日韩美女自拍视频宅男，發(fā)揮好自己的"專長(zhǎng)"日韩影音先锋av资源站，就能在工作中游刃有余，左右逢源免费毛片A一级在线播放，不然很可能就是寸步難行久久香蕉国产线看观看亚洲卡。第三，就企業(yè)而言国内一级婬片A片免费久久免费。認(rèn)為應(yīng)該加強(qiáng)本企業(yè)的文化建設(shè)亚洲综合小说图片。完善自身的管理機(jī)制。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)展日韩美女久久久无吗，企業(yè)在精益化管理的應(yīng)用上一级毛片,A级毛片，特別是社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)，專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高的社會(huì)趨勢(shì)下疯狂欧美黑粗硬大插进去了，精細(xì)化管理的重要性日見(jiàn)明顯男把女日出了白浆的免费视频。就上所述，精細(xì)化管理是種意識(shí)欧美性爱人人操天天干，觀念欧美的人人操，是種態(tài)度與文化。因此欧美A级中文字幕乱片，在企業(yè)中實(shí)施精細(xì)化管理WWW.AVAV50.C0M，就是對(duì)工作過(guò)程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都要精益求精，做每一件事哪怕是小事欧美另类69高清XXXXX，都要持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度在线播放视频日韩精品免费，做到事無(wú)巨細(xì)，不斷培養(yǎng)個(gè)人扎實(shí)在线视频A∨，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格三级在线国产精品。做到事事有人管，時(shí)時(shí)有人查欧美日韩www，時(shí)時(shí)有計(jì)劃A片在线观看免费的网站，事事有總結(jié)，杜絕管理上的漏洞国内永久第一免费福利视频，消除管理上的盲點(diǎn)亚洲精品愉拍偷拍网址，企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中才能步步為贏！
總之色战五月天天天天天，通過(guò)這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)狼友视频在线观看的，使我系統(tǒng)www.国产无码，全面地了解了精益化管理的深邃，洞悉了精益化管理在現(xiàn)實(shí)工作欧洲亚洲一级毛片一区二区高清视频，生活中對(duì)于個(gè)人中文字幕网站在线观看，企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)的深遠(yuǎn)意義。我將立足本職工作国产精品国产免费，放眼未來(lái)日韩午夜在线试看网站免费视频，與廣大同仁們一起，發(fā)揮每一個(gè)人的作用亚洲黄色网也，為企業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)欧美人性黄片视频直播间！
精益管理學(xué)習(xí)心得體會(huì)5
精益管理，源自于精益生產(chǎn)欧美亚洲另类专区，是衍生自豐田生產(chǎn)方式的一種管理哲學(xué)，簡(jiǎn)單地講就是以最小的資源投入久久夜色精品，包括人力欧美精品-精品国内自产拍在线、資金、時(shí)間等爱爱亚洲区女视频，創(chuàng)造出盡可能多的價(jià)值毛片网址资源这些播放，為顧客提供最新的產(chǎn)品和及時(shí)的服務(wù)，而這無(wú)疑是公司發(fā)展壯大到一定程度所必須走的一條路欧美一级高清黄片视频。通過(guò)幾個(gè)月的了解和親身體驗(yàn)人操人人人爽人人爽人人，在體會(huì)到精益管理強(qiáng)大魅力的同時(shí)，也有了自己的一點(diǎn)心得日韩台精品电影在线观看。
一操BBBB视频、尊重員工，給員工授權(quán)
尊重員工就是要尊重其智慧和能力国产精品免费一区二区三区在线看，給他們提供充分發(fā)揮聰明才智的舞臺(tái)2020亚洲欧洲自拍偷拍视频，給員工授權(quán)就是讓員工把自己的經(jīng)驗(yàn)，自己的看法講出來(lái)国产宅男精品，發(fā)揮員工的積極性日韩午夜在线看导航视频网站免费，這樣會(huì)使公司做的決策更加全面、更加準(zhǔn)確久一精品。
快速改善是精益管理中的重要一項(xiàng)A级毛片高清免费网站不卡，也是尊重員工、給員工授權(quán)的具體體現(xiàn)AAAAA西欧黄片∷饺送嫖镆磺快速改善需要公司每一位員工的參與，員工在日常工作中發(fā)現(xiàn)可以減少浪費(fèi)日韩欧美国产黄片群、提高工作效率国产精品无码嫩草免费下载、減少成本的改善項(xiàng)目一级A片性爱视频，然后落到實(shí)際工作中。實(shí)踐證明黄片一级片无码视频在线观看，當(dāng)員工認(rèn)識(shí)到自己的行動(dòng)想法能為自己的崗位甚至公司帶來(lái)一些變化時(shí)国产一级黄色视频美女托光毛片精品，他們會(huì)更樂(lè)意地投入這項(xiàng)工作，這樣不僅保證了快速改善項(xiàng)目的及時(shí)上報(bào)人人做人人干，也使公司的精益管理道路在員工的推動(dòng)下步入正軌岛国大龄av熟女毛片。
二、團(tuán)隊(duì)工作
不管什么時(shí)候少妇卖身全黄毛片，不管哪家公司日本女孩高潮，都要有一個(gè)精銳的團(tuán)隊(duì)才能使一個(gè)公司走向輝煌。一個(gè)人再有能力亚洲一区二区黄色视频，沒(méi)有他人的配合欧美性爱有码，你最多是很有想法，是個(gè)人的.英雄主義污黄色网站在线观看。當(dāng)你有了團(tuán)隊(duì)的支持激情亚洲国产另类图片在线观看网站，那才是真正的能力的體現(xiàn)，各個(gè)部門(mén)都是相關(guān)的亚洲手机Av，都是互相依附的欧美性爱福利。要想有高效、精益的生產(chǎn)字幕中文在线观看，()就要讓所有的部門(mén)变态欧美亚洲日韩女优电影、所有的人都動(dòng)員起來(lái)，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)把所有部門(mén)av付费在线网站、所有人的潛力和積極性調(diào)動(dòng)都起來(lái)三男两女毛片。
精益的企業(yè)雇傭的是"一整個(gè)人",不精益的企業(yè)只雇傭了員工的"一雙手";走精益管理道路的企業(yè)發(fā)揮的是1+1>2的功效，而沒(méi)有精益管理思想的企業(yè)只是單純員工個(gè)體的相加黄色电影你懂的。很顯然图片专区亚洲欧美另类，尊重員工、給員工授權(quán)和團(tuán)隊(duì)工作會(huì)讓一個(gè)企業(yè)更好地把精益管理推廣下去wwwww看亚洲。
精益管理學(xué)習(xí)心得體會(huì)6
長(zhǎng)期以來(lái)超碰黄色网站99，通防專業(yè)在煤礦一直扮演著消費(fèi)者的角色，大到風(fēng)筒閉墻福利片国产馆，小到螺母鋼釘在线观看国产精品第一区二区免费，都是貪婪式的消耗，很難在直觀上為礦山利潤(rùn)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)国产aaa免费视频，因此免费在线国产小电影一区，就我們通防專業(yè)而言，要做好精益管理工作就需要從點(diǎn)滴做起，從小事抓起在线一级不卡a毛片，從每個(gè)員工的日常工作著眼欧美性爱交视频，將精益管理的操作手段運(yùn)用到每一道工序，不求一次完善jinv在线观看精品，但求完善一次美女露出奶头无遮挡免费视频，用我們應(yīng)有的姿態(tài)為我礦精益管理作出表率。
我曾參加過(guò)礦上組織的精益管理專題會(huì)議国产二级黄片视频，并對(duì)精益管理形成了自己的`概念被操出白浆视频，我認(rèn)為要抓精益管理，首當(dāng)其沖的是員工的觀念日韩AAAAA黄色网、思想最新一级精品，要從思想認(rèn)識(shí)上讓員工接受精益管理、了解精益管理的內(nèi)涵yw193.cim，并使他們漸漸地亚太,欧美,港澳,国产,艳情,性爱,视频、慢慢地參與到精益管理的浪潮中來(lái)，用他們每一個(gè)人的星星之火亚洲哟哟在线网站在线观看，燎起蔡家溝礦乃至華潤(rùn)煤業(yè)精益管理的大草原国产福利导航视频。
煤礦生產(chǎn)，相對(duì)粗曠禁止18岁以下观看的网站，很多技術(shù)細(xì)節(jié)、工藝流程都有去完善A片一A片一A片一a片、去改善的余地91青春娱乐国产盛宴精品，只是大多數(shù)人不愿意認(rèn)識(shí)罷了。只要細(xì)心觀察插入阴道一出一入视频、多留意亚洲人成中文无码毛片茄子，總有一樣適合你、值得你去改善色欲色欲天天天WWW亚洲伊、去推廣国产三级精品，當(dāng)然精益要從心開(kāi)始，改善要由我做起一道本在线综合，不要為了改善而改善www.青草青，不要為了改變而改變，也不要隨波逐流AV无码一级A片在线播放免费、人云亦云国产精品第5页狼友视频，這樣的改善對(duì)我礦的精益管理工作沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的幫助，反而有副作用国产乱人乱伦视频，我們要有自己的立場(chǎng)日本美女黄色免费一级视频，要結(jié)合實(shí)際為我礦精益管理盡自己的綿薄之力。
改善一天不是難事，改善兩天也不是難事日日操天天干天天，天天改善九色最新地址、夜夜改善，這份堅(jiān)持就是難事免费一级黄色操B网站，俗話說(shuō)“冰凍三尺三级特级婬国产高清，非一日之寒”，精益管理不是階段性的工作欧美日韩羞羞视频，也不是某些人的義務(wù)免费观看欧美AAAAAAA片，而是一段沒(méi)有終點(diǎn)的經(jīng)常性、持續(xù)性和每個(gè)人息息相關(guān)的工作2022www.黄色网，所以我們要堅(jiān)持改善又大又粗A级无码毛片免费看，天天向上，用我們的熱情和執(zhí)著托起蔡家溝礦精益管理美好的明天日本黄色片AAAAAA。
精益管理學(xué)習(xí)心得體會(huì)7
精益管理像一股新鮮的血液注入到我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)欧美系列黄色视频，像一縷春風(fēng)吹進(jìn)每一位員工的心里。經(jīng)過(guò)一段對(duì)精益管理的學(xué)習(xí)国产第一页久久亚洲欧古代黄片，讓我受益非淺国产一区你懂的。精益管理把先進(jìn)的監(jiān)管理念和管理方法傳授給我們，使我們無(wú)論在單位還是在日常生活中都能發(fā)揮它的作用一级一级一级一级XXXX。
精益管理是指整理51国产偷网站、整頓、清掃免费小黄片无码、清潔性色毛片A片全部、素養(yǎng)，因其日語(yǔ)的拼音均以“s”開(kāi)頭黄色免费cnm，因此簡(jiǎn)稱為“5s”青草久久综合精品国产二区无码。整理是要區(qū)分“要”與“不要”的東西，對(duì)“不要”的東西進(jìn)行處理一级女人18片毛片免费视频辶，來(lái)騰出空間视频一区二区在线免费，提高生產(chǎn)效率。整頓是要把東西依規(guī)定定位国产A级强奸黄片、定量擺放整齊国产人碰人摸人爱视频，明確標(biāo)識(shí)，以排除尋找的浪費(fèi)啊啊啊无码网站在线观看。清掃是指工作場(chǎng)所內(nèi)的臟污久久99国产综合精品第二页，設(shè)備異常馬上修理，并防止污染的發(fā)生日本在线小视频，使不足欧日XX片、缺點(diǎn)明顯化，是品質(zhì)的基礎(chǔ)。清潔是將上面實(shí)施制度化真人在线视频一区、規(guī)范化国产精品无码福利短视频，并維持效果。素養(yǎng)是要人人依規(guī)定行事性欧美丰满XXXX性，養(yǎng)成好習(xí)慣免费看亚洲无码，以提升“人的品質(zhì)”，養(yǎng)成對(duì)任何工作都持認(rèn)真態(tài)度的人国产一级毛片不卡在线。另外還有非常重要的一點(diǎn)就是“安全”夜夜模夜夜爽夜夜喊精品视频，安全是指單位及每一位員工的安全，在這里是著重強(qiáng)調(diào)安全的重要性免费黄色网站88。
在日常的工作中国产精选永久免费，突出的問(wèn)題是要查找和使用以前的某些文件資料、執(zhí)法文書(shū)久久综激情丁香开心婷婷，表格人人爽人人操人人摸，相關(guān)信息，案卷久草2，辦公用品等美女黄8频a美女大全软件，往往翻箱倒柜，東找西找性欧美激情在线观看，大部分時(shí)間浪費(fèi)了日本熟妇乱子A片久久，工作效率很難提高。精益管理的全面實(shí)施使我們的工作場(chǎng)地地物明朗化97干最新网址，大大減少了尋找資料和物品的時(shí)間国产情侣作爱视频免费观看，工作效率有很大的提高。
把精益管理的.理念帶到自己的工作中偷偷自拍最新地址，力求完美高質(zhì)；及時(shí)對(duì)我們的文檔資料的資源進(jìn)行整理等習(xí)慣通過(guò)推行日韩欧美一区中文字母视频、實(shí)施精益管理超碰人人操干，使我們的環(huán)境整潔、地物明朗在线看羞羞视频、員工行為規(guī)范A片免费视频在线观看大全，大家認(rèn)識(shí)到工作不僅要認(rèn)真、細(xì)致久久久久久免费大片、熱情欧美久久迷奸网站视频最新、負(fù)責(zé)，還要不斷地學(xué)習(xí)国内大量愉拍人妻精品视频、總結(jié)精品三级无码一区、改進(jìn)，提高自己的工作質(zhì)量，工作人員心情舒暢十八岁禁网站黄，士氣必將得到提高欧美三级一级一级野战。同時(shí)，精益管理的實(shí)施欧美交a欧美精品喷水，可以減少人員欧美大片天天爽、設(shè)備、場(chǎng)所日韩最大的男女视频网站、時(shí)間等等的浪費(fèi)免费看美女被操网站，從而降低工作運(yùn)行和辦公成本。
當(dāng)然激情视频文学，做好一時(shí)并不困難国内精品一级毛片国产，而長(zhǎng)期堅(jiān)持靠的則是我們的素養(yǎng)。這是精益管理工作的目的北京熟女大叫喊爽视频，也是我們的工作目的激情视频激情文学在线。今后，我們應(yīng)該以精益管理工作為契機(jī)91中文字幕国产，抓住機(jī)遇国内精品免费视频在线拍、發(fā)揚(yáng)“齊心共管、整潔高效”的精神男女交性无遮挡在线观看，不斷提升管理水平国内揄拍国内精品视频，使我們南岸質(zhì)監(jiān)局在廣大人民心中樹(shù)立環(huán)境整潔、舉止嚴(yán)謹(jǐn)精品国产欧美一区二区五十路、辦事高效日韩一级特黄毛片在线看、公平公正的美好形象，為我局的持續(xù)發(fā)展做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)色诱久久av无码电影网站。
精益管理學(xué)習(xí)心得體會(huì)8
隨著山西煤礦的“國(guó)進(jìn)民退”浪潮无遮挡奶头污免费网站，曾經(jīng)被認(rèn)為“傻大黑粗”的煤礦企業(yè)，如今已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化91香蕉国产在线观看人员青，尤其是在共和國(guó)的企業(yè)長(zhǎng)子——華潤(rùn)集團(tuán)入主山西金業(yè)集團(tuán)之后人操在线视频97， 旗下的原相煤 礦配備了先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，先進(jìn)的管理理念有效提升了煤礦的生產(chǎn)效率欧美视频在线观看熟，煤礦員工的社會(huì)地位也得到了很大的提升一级免费看。雖然比之前 的煤礦環(huán)境改善了不少，但如果要做到精益化管理国产一级精品A级毛片，確實(shí)還有很長(zhǎng)的路要走在线观看资源av，首先必須引導(dǎo)煤礦員工從思想上轉(zhuǎn)變觀念：我們并不是簡(jiǎn)單的來(lái)完成工作，而是在完成工作內(nèi)容之后要對(duì)整個(gè)工作流程有一個(gè)反思欧美专区91第三页，想想看在工作流程中有沒(méi)有可以改進(jìn)的地方内地黄色视频久久免费，或者是覺(jué)得有哪些覺(jué)得不合理95网站在线观看、不合適的地方。
只有先進(jìn)行思考才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題国产一级A片午夜无码免费视频，當(dāng)有了問(wèn)題之后才會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的解決方法黄日韩国产在线观看，所以我個(gè)人認(rèn)為精益化管理應(yīng)該從自身的工作中做起，當(dāng)把工作中的每個(gè)小事丝袜脚交一区二区免费看、每個(gè)細(xì)節(jié)都改善了提高了欧美三级乱伦片，那么日積月累下來(lái)工作的 作風(fēng)與效率就會(huì)有一個(gè)顯著的提升。
首先要打破 “大鍋飯” 的思想www.日韩免费。 作為一名辦公室的`工作人員freeeexxxx性欧美， 我負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放與管理。 “別人有的我也應(yīng)該有欧美精品第五页，別人沒(méi) 有的我也可以沒(méi)有” 這種思想普遍存在于有些人青草视频在线、 有些部門(mén)當(dāng)中， 有些辦公用品明明有的部門(mén)在實(shí)際工作中根本用不到看一级免费的黄色网站， 可是他們 看到別的部門(mén)有啪啪啪黄片视频海外版，別的部門(mén)在用，他們就也要領(lǐng)取一套欧美www.，不管在 實(shí)際工作中是否能夠用得上午夜福利小视频在线观看，這就造成了一定程度的浪費(fèi)。辦公資源應(yīng)該有一個(gè)合理的分配方式最新中文字幕在线第一页， 每個(gè)部門(mén)甚至到每個(gè)人在實(shí)際 工作中要用到哪些類型辦公用品婷婷五月丁香六月综合，數(shù)量、規(guī)格91精品专区、尺寸以及使用周 期黄片地址免费，只有掌握了這些數(shù)據(jù)，辦公用品的管理才能夠做到“各取所 需色色网址最新，為公所用” 国产精品呦交在线观看。
其次要消除“習(xí)慣了、看慣了超薄丝袜脚足j视频、無(wú)所謂”的思想国产一线高清免费A片在线观看，在實(shí)際工 作中其實(shí)有許多辦公用品是可以回收再利用的， 可是由于以前煤 礦企業(yè)的粗放式管理国产自偷自偷免费一区， 致使現(xiàn)在大家在使用辦公用品時(shí)并不是太 在意勤儉節(jié)約。比如大家在打印文件時(shí)国产亚洲午夜精品，盡量采用雙面打印无码aiai，就可以節(jié)省出平時(shí)所用紙量的四分之一;每個(gè)人一個(gè)月少用一支筆，一年就會(huì)節(jié)約一萬(wàn)多元錢(qián)的成本国产迷奸在线观看。溫家寶就曾說(shuō)過(guò)女人丨8毛片一级毛片，中國(guó)有十三億人口欧美一级做一级a做片性，不管是多么小的問(wèn)題，只要乘以十三億大陆免费高清不卡黄色视频，那就會(huì)成為很大的問(wèn)題成年美女黄网站18禁免费动态图。那么試想一下影音先锋AV每日最新色AV，我們一千多人的企業(yè)自拍视频在线观看网站，每人每天 節(jié)約一元錢(qián)黄色网站视频观看，一個(gè)月下來(lái)是多少錢(qián)无码网站色哟哟在线观看，一年下來(lái)又是多少錢(qián)亚洲视频色色王国。為此 我也制定了一些相關(guān)的規(guī)定国产最新进精品视频网站， 每個(gè)員工平均每月領(lǐng)取辦公用品的 累計(jì)金額不得超過(guò) 30 元女同一区二区三区在线观看，以部門(mén)為單位核算免费人成年A片在线观看，如本月超過(guò)此限額哈尔滨熟女真实老熟女无套，則下月領(lǐng)取辦公用品時(shí)按金額遞減全球二级三级黄视频。 同時(shí)我覺(jué)得形成一個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制也是很重要的， 要保證規(guī)范化 與精益化運(yùn)作欧美精品色欧美精品，必須具備規(guī)范的就是操就是干、精細(xì)的管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)， 才能依據(jù)相應(yīng)的規(guī)章制度判斷是否符合制度和標(biāo)準(zhǔn)要求www.69.com在线观看。 對(duì)當(dāng)前 精益化管理而言国产各种盗摄视频，一方面缺乏完善的、細(xì)化的規(guī)章制度欧美三及片，另一方面日免费在线精品，完善的、細(xì)化的規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)得不到很好的執(zhí)行日本久久黄色放视频。因此怕怕怕免费网站18以上看，必須從完善、細(xì)化規(guī)章制度入手黄频美女裸体，建立一整套包括組織機(jī)構(gòu)
設(shè)計(jì)色色色789、職能分工、崗位職責(zé)說(shuō)明亚洲成a人v欧美综合天堂软件、工作流程以及各個(gè)部門(mén)一个色A片网、、崗位 的工作標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，員工才能做到有章可循加勒比在线一区中文字幕无码、有規(guī)可守开心五月丁香激情av综合一区二区三区。同 時(shí)，要確保編制的制度和標(biāo)準(zhǔn)是規(guī)范的亚洲综合无码，實(shí)施過(guò)程是規(guī)范的国产av网站飞，只 有這樣， 才能保證整個(gè)管理制度體系的整體運(yùn)作是規(guī)范的无码变态拳头交视频。 因此欧美日逼大全， 建立的各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn)你懂的免费在线视频， 必須要深入調(diào)研、 仔細(xì)推敲亚洲欧美曝精品手机观看、 認(rèn)真琢磨91AⅤ美国黄片， 盡量細(xì)化，避免管理漏洞天天天天天干，具有可操作性@免费毛片网\。
最后希望礦領(lǐng)導(dǎo)要把精益化管理作為一個(gè)重要內(nèi)容，采取加強(qiáng)教育中文国产一区在线、潛移默化国产粗大猛烈进出高潮视频大全、循序漸進(jìn)、持續(xù)推進(jìn)等一系列有效手段欧美亚洲韩国视频一区，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)国产激情刺激精品狼区、節(jié)儉意識(shí)，形成由“要我精益到我要精益” 的轉(zhuǎn)變.9x9x色福利骚网。從而形成覆蓋全面免费不卡在线A片、方便操作、易于判斷秋霞免费理论片在线观看最新电影、合法合規(guī)合 理的管理制度體系人人人人人人人看，并形成制度和標(biāo)準(zhǔn)可以執(zhí)行、能夠執(zhí)行久久一免费视频、容 易執(zhí)行AAA黄色视频免费观看、自覺(jué)執(zhí)行的環(huán)境和條件，確保制度和標(biāo)準(zhǔn)能夠規(guī)范職工的每一個(gè)行為老熟妇BBWXXXXXTV，具有真正的規(guī)范性和執(zhí)行效力尹人综合日本在线www官网。只有全礦上下齊心協(xié)力共同參與到精益化管理當(dāng)中，從小事做起亚洲色堂少妇，從一點(diǎn)一滴做起最新福利网址在线，從我做起，才能實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的又好又快發(fā)展欧美永久。
精益管理學(xué)習(xí)心得體會(huì)9
目前5S或者6S在全球范圍內(nèi)已經(jīng)得到廣泛的推行日韩欧美黄色网站，全球有60%以上的企業(yè)已經(jīng)推行了5S或者6S管理，其實(shí)6S總結(jié)起來(lái)只有短短的幾句話A片在线观看,，但是想要做好并不是那么簡(jiǎn)單欧美18XXOO视频在线群，想要真正做好6S管理就必須真正理解6S管理的內(nèi)涵以及6S管理與其他各部門(mén)因素之間的聯(lián)系。如何制定6S人員培訓(xùn)亚洲女人黄色性生活视频、如何策劃好6S管理的推行周期還有如何解決6S管理推行過(guò)程中所遇到的問(wèn)題欧美日韩啊v在，而以上的這些對(duì)于真正做好6S管理工作具有十分重要的意義。
對(duì)于推行6S精益管理具有十分重要的實(shí)際意義人成免费变态网站网址，主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：
1BBBBBXXXXX欧洲熟妇、綜合提升企業(yè)形象和綜合素質(zhì)，優(yōu)化工作環(huán)境黄网站直接观看；
2九九黄色视频、在线观看、減少生產(chǎn)過(guò)程中的各種浪費(fèi)，實(shí)行定置管理A一级特黄大片强奷全过程，合理利用工作場(chǎng)地3WWW日本视频；
3、提高工作效率制服美女视频一区，優(yōu)化工作環(huán)境以及工作流程99九九精品免费视频观看，減少工作過(guò)程中的'來(lái)回搬運(yùn)作業(yè)；
4欧美三级电影视频网、做好產(chǎn)品質(zhì)量保證高h视频一区，做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行品質(zhì)控制欧美日逼性交。
5一本大道中文无码播放、優(yōu)化安全保障措施，保證通道通暢国产剧情在线一区、寬廣人工做事認(rèn)真減少事故的發(fā)生欧美性大片视频免费播放在线；
6、優(yōu)化設(shè)備保養(yǎng)措施提高設(shè)備使用壽命色哟哟·com，對(duì)設(shè)備進(jìn)行清掃欧美一级A片欣赏久久、點(diǎn)檢、保養(yǎng)国产在线精品专区第1页、維護(hù)亚洲乱亚洲乱妇10p；
7、降低成本減少動(dòng)作浪費(fèi)香蕉欧美；
8久久久久久久久精品无码中文字幕、 交期準(zhǔn)：一目了然，異趁烂烂琅悠蹈咔迕夥眩現(xiàn)象明顯化亚洲另类精品久久久，及時(shí)調(diào)整作業(yè)
6S管理是一項(xiàng)長(zhǎng)久性的工作，而目前國(guó)內(nèi)企業(yè)的6S管理和德國(guó)女人跪下吃男人J8免费视频、日本等國(guó)家相比還有不小的差距中文字幕无码观看，同時(shí)也說(shuō)明了國(guó)內(nèi)的6S管理工作還任重而道遠(yuǎn)。首先體現(xiàn)在對(duì)6S管理的認(rèn)識(shí)上一级做a爱全过程视频，在中國(guó)很多的企業(yè)還沒(méi)有真正理解6S的涵義污污作文1000字男男，甚至在一些管理人員中巴6S管理等同于搞衛(wèi)生，如果是這樣的想法想要搞好6S活動(dòng)幾乎是不可能的国产免费强奸初女视频。
由于在認(rèn)識(shí)上的差距www.97av.com，所以在執(zhí)行上也不可能落到實(shí)處尹人网国产精品，很多的基層管理人員或者崗位職工更是把6S管理當(dāng)作是一種負(fù)擔(dān)，不愿去執(zhí)行A片观看。執(zhí)行起來(lái)也是說(shuō)的多99re热视频这里只精品人人妻，做的少，只是在檢查前應(yīng)付差事地打掃一下衛(wèi)生插美女下面。使6S管理流于形式www.人人操人人射，起不到真正的作用。
6S管理是打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)日韩com、建設(shè)一流素質(zhì)員工隊(duì)伍的先進(jìn)的基礎(chǔ)管理手段91在线亚洲精品专区。6s管理組織體系的使命是煥發(fā)組織活力、不斷改善企業(yè)管理機(jī)制激情图片激情小说激情视频，6s管理組織體系的目標(biāo)是提升人的素養(yǎng)欧美成年在线、提高企業(yè)的執(zhí)行力和競(jìng)爭(zhēng)力。
從上面的分析可以看出國(guó)內(nèi)6S管理推行的關(guān)鍵是在提高對(duì)6S管理的認(rèn)識(shí)欧美日韩亚洲又粗又大A级视频，需要從內(nèi)心真心愿意去做好6S管理欧美污视频一区，而不是吧它當(dāng)做一種任務(wù)一種負(fù)擔(dān)。在推行前国产午夜羞羞视频在线观看，首先應(yīng)進(jìn)行全員6S培訓(xùn)国产淫秽视频网站，包括每一名職工，都要對(duì)6S有所認(rèn)識(shí)91精品丝袜国产高跟在线一区，理解推行6S管理的真正意義免费看美女操蛋蛋；其次企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，經(jīng)常到現(xiàn)場(chǎng)督促檢查6S管理推行情況亚欧无码真人永久在线；第三就是要從細(xì)節(jié)開(kāi)始91中文欧美国产字幕，常抓不懈，因?yàn)?S 管理重在細(xì)節(jié)欧美一级高潮片黑人免费99，也難在細(xì)節(jié)欧美色色色WWWC0m。6S管理沒(méi)有結(jié)束的時(shí)候，只要決定去執(zhí)行了最新地址你懂的，就要不斷的去推進(jìn)又大又粗视频，一步一個(gè)臺(tái)階，促進(jìn)全員素質(zhì)的不斷提升久久艹视频网站。
6s管理具有顯著改善生產(chǎn)環(huán)境欧美激情小视频、提升企業(yè)形象、重塑企業(yè)文化最新超碰无遮挡黄色片、提高產(chǎn)品質(zhì)量hhzhh.com、提高安全水平、提高工作效率的功能和作用。是打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)性色aⅴ免费网站、建設(shè)一流素質(zhì)員工隊(duì)伍的先進(jìn)的基礎(chǔ)管理手段julia中文国产一区。6個(gè)“S”要素間有著內(nèi)在的邏輯關(guān)系，并構(gòu)成相對(duì)完備的體系性爱小说在线观看。其中三日本三级少妇三级，提升人的素養(yǎng)，形成追求卓越欧美激情第一欧美精品完整版、精益的企業(yè)文化和形成企業(yè)人力的合力是6s管理的中心和內(nèi)核，是其它管理活動(dòng)的基礎(chǔ)和有效推行的保障一级一级一级一级毛片。因此日韩福利一级视频在线播放网站免费，我們一旦決定要在企業(yè)內(nèi)部推進(jìn)6S管理，就一定要把它做好欧美在线一级毛钱，真正實(shí)現(xiàn)其提升員工素質(zhì)亚洲黄色精品在线，打造一流企業(yè)的目的。
精益管理學(xué)習(xí)心得體會(huì)10
精益管理崇尚以人為本的思想亚洲一区在线不卡，強(qiáng)調(diào)對(duì)人的尊重重視人的作用以及追求自主管理免费看黄色视频男操女视频网站，具有典型的東方色彩東方的以人為本和西方的以人為本既有共性也有差異共性的東西在于，都強(qiáng)調(diào)對(duì)人的尊重西方的以人為本欧美一级A片免费观看网站，重點(diǎn)在于員工權(quán)利的主張以及自由環(huán)境和氛圍的保障而東方的以人為本日韩精品导航视频在线播放网站，主要表現(xiàn)在注重員工個(gè)人成長(zhǎng)，即員工意識(shí)和能力的提升BBIXXcom国产在线观看，并把企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力與每個(gè)員工的意識(shí)能力提升聯(lián)系起來(lái)我們說(shuō)日韩性爱免费视频，企業(yè)最大的浪費(fèi)是員工智慧的浪費(fèi)，講的就是這個(gè)道理欧美黄色网站网址。
真正優(yōu)秀的制造型企業(yè)啊灬啊灬啊灬快灬高潮了在线观看，主張把員工成長(zhǎng)放在第一位，而把追求短期績(jī)效提升放在相對(duì)次要的位置上在具體管理實(shí)踐中免费视频黄片福利大全。，他們對(duì)那種基于精準(zhǔn)數(shù)字的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲制度不以為然a色导航在线，把績(jī)效考核的重點(diǎn)放在向員工提示改善方向，促進(jìn)員工努力向上美女a黄色视频。
我國(guó)企業(yè)曾經(jīng)對(duì)績(jī)效考核比較熱衷激情乱伦小说网站，并熱切期望通過(guò)考核快速提升管理績(jī)效，主要原因在于這種美式管理看上去見(jiàn)效快性欧美激情视频免费观看，簡(jiǎn)單易行啊啊啊啊国产一区在线观看，管理者感覺(jué)輕松而以員工意識(shí)能力提升為中心的員工成長(zhǎng)戰(zhàn)略和人力資源開(kāi)發(fā)，比單純以考核為中心的管理模式要艱難得多它要求企業(yè)管理者有尊重人關(guān)懷人的博大胸懷国产在一区二区线免费视频，企業(yè)上下是一個(gè)共同體的認(rèn)知和境界欧美性爱高超网站，以及傳道授業(yè)解惑的素養(yǎng)和能力企業(yè)還要為員工意識(shí)和能力不斷提升創(chuàng)造良好的組織條件（晉級(jí)制度）和施展舞臺(tái)（各類改善成果發(fā)表機(jī)制），引導(dǎo)他們自主學(xué)習(xí)自發(fā)行動(dòng)和自我超越。
與事后管理相比www无码观看十八岁，預(yù)防管理更有效
扁鵲三兄弟都精通醫(yī)術(shù)人妻免费一区二区三区最新，其中大哥醫(yī)術(shù)最高，二哥次之蜜臀aⅴ免费网站欧美，扁鵲第三中国一级无码黄片，而扁鵲最出名原因是，大哥治病總是預(yù)防為主久久狠狠高潮亚洲精品，也就是治未病av一本大道香蕉大在线app，人們很少在意他的功勞；二哥是治小病的高手欧美性三级网站，但人們認(rèn)為治個(gè)小病是醫(yī)生本分全国亚洲最大黄色网站，沒(méi)什么了不起；只有扁鵲敢治大病不卡综合色呦呦，時(shí)有手到病除的佳績(jī)人人爽人人操官网，所以名聲在外。
盡管我們懂得預(yù)防管理的重要性www.99re.8com，但在具體行動(dòng)上卻很容易走偏天天做日日做狠狠做，甚至背道而馳，不僅執(zhí)念于或忙于事后管理欧美另类中文清纯一区，而且對(duì)公司內(nèi)扁鵲大加贊賞精品久久艹，而對(duì)扁鵲的大哥和二哥不屑一顧這樣做的后果是嚴(yán)重的，在管理實(shí)踐中无码在线观看CAO，人們往往習(xí)慣于花時(shí)間應(yīng)付層出不窮的問(wèn)題色小说综合在线，優(yōu)秀者在滅火大賽中脫穎而出，而防微杜漸的事情卻少有人關(guān)注亚洲全黄一级网站，更沒(méi)有人潛心研究在我們輔導(dǎo)客戶做精益的時(shí)候影音av全网资源，不少企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就認(rèn)為，花錢(qián)請(qǐng)老師就是來(lái)解決大問(wèn)題的亚洲你懂的在线视频，動(dòng)員員工解決小問(wèn)題意義不大這樣的認(rèn)知水平国内精品色，是缺乏最起碼哲學(xué)思辨能力的表現(xiàn)。
預(yù)防管理特级特黄色视频，要從兩個(gè)方向正確理解：
一方面插入女生视频，越是在發(fā)生問(wèn)題的源頭進(jìn)行管理或改善，失敗成本越小丁香五月婷，管理效果越好比如產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題国产欧美综合在线视频，在市場(chǎng)上被客戶投訴所造成的質(zhì)量損失最為慘重，在產(chǎn)品出貨或生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題質(zhì)量損失會(huì)小些二区视频在线，在原材料供應(yīng)商處發(fā)現(xiàn)問(wèn)題其質(zhì)量損失會(huì)更小5060网全毛A片，如果能在設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)采取有效對(duì)策（防錯(cuò)設(shè)計(jì)）意大利色Av资源站，那就根本不會(huì)產(chǎn)生不良損失又比如，訂單交付問(wèn)題也是如此欧美特黄色视频，越是臨近訂單交付的后期發(fā)現(xiàn)問(wèn)題色哟哟免费小黄片，補(bǔ)救起來(lái)越難，而且造成的損失越大国产在线永久域名。
另一方面一级毛片网站在线观看，小問(wèn)題解決或改善得越多，越是能防范大問(wèn)題的發(fā)生有一個(gè)著名的`海恩法則性爱小视频免费，說(shuō)的是欧美性爱黄片小视频，300個(gè)小問(wèn)題不及時(shí)解決，會(huì)成長(zhǎng)出29個(gè)事故隱患福利网在线观看，29個(gè)事故隱患不及時(shí)消除黄色网址手机在线观看亚洲无码，終究會(huì)發(fā)生一次大的事故意思是說(shuō)，大問(wèn)題通常是由小問(wèn)題累積而成的欧美国产精品日韩在线，正確的認(rèn)識(shí)應(yīng)該是，用一杯水可以澆滅的火苗要及時(shí)澆滅怡红院wWw在线观看，決不能任其發(fā)展到只有用消防車(chē)才能撲滅的程度比如美女张开腿让男生桶，設(shè)備停機(jī)故障的發(fā)生往往都不是偶然的，是諸如震動(dòng)銹蝕發(fā)熱松弛灰塵等微小缺陷（小問(wèn)題）不斷累積而成的要消除設(shè)備停機(jī)故障欧美精品一级一区，唯有從消除各類微小缺陷開(kāi)始又比如安全管理也是如此aⅴ色图，細(xì)節(jié)不做好，安全隱患不除极品国产盛宴在线观看免费，很難保證不出大的安全事故色一级免费视频。
精益管理主張全員參與，目的就在于發(fā)動(dòng)全體員工從解決自己身邊的小問(wèn)題毛片免费毛片一级JJJ毛片，消除身邊的小缺陷開(kāi)始做起在线AⅤ视频播放，預(yù)防為主，持續(xù)改善18岁以下免费网站在线观看，并最終達(dá)成不斷提升企業(yè)管理水平的宏大目標(biāo)黄色网站无码在线免费播放。
【精益管理學(xué)習(xí)心得體會(huì)】相關(guān)文章：
精益管理心得體會(huì)12-10
精益管理的心得體會(huì)07-03
精益管理心得04-10
精益生產(chǎn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)08-01
精益管理學(xué)習(xí)心得體會(huì)10篇11-03
