精益管理心得體會(huì)
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精益管理心得體會(huì)1
精益化是燃?xì)馄髽I(yè)必須邁過的一道坎，也是持續(xù)改進(jìn)燃?xì)馄髽I(yè)班組管理水平的必由之路美国一级黄片A久久。精者日韩精品深夜666片免费观看网站，去粗也另类图片一区二区三区，不斷提煉，精心篩選久久久一本高清免费，從而找到解決問題的最佳方案亚洲欧美日韩国产另类；細(xì)者，入微也黄色视频网址免费看，究其根由欧美日韩精品精品区，由粗及細(xì)，從而找到事物內(nèi)在的聯(lián)系和規(guī)律性五月天无码视频∶磺荆“益”是精益化的必然途徑，“精”是精益化的自然結(jié)果五级的在线观看黄色网站。單純看管理“精益”似乎是一個(gè)非撑访来笃谙呙夥压劭矗籠統(tǒng)的概念，怎么提升管理精益化黄页网址大全免费观看20在线，如何提升欧美性爱人人网，提升什么，沒有具體国产福利在shipin、明確的內(nèi)容AV一本大道香蕉大在线不卡，但要是把它放到具體的業(yè)務(wù)管理中，就涉及到工作中的諸多方面性爱黄色视频网，要具體問題具體分析最新欧美性爱网址，不能孤立地看問題，單一地去思維亚洲欧美中文精品。
班組是企業(yè)的細(xì)胞涩涩网页，而班組管理是企業(yè)的靈魂。做好班組管理在线免费观看一区，在管理中不斷提高，是應(yīng)該思考的問題毛片一区二区三区免费。班組如何實(shí)施精益化管理免费看很黄A片在线观看视频，提升生產(chǎn)班組管理水平；如何發(fā)揮班組員工的聰明才智欧洲无码高清视频在线，積極開展好班組建設(shè)黄色插处网站；如何廣開言路，開展好合理化建議活動(dòng)锕锕锕锕锕锕好污网站入口，發(fā)揮小改在线黄色网站亚洲欧美、小革的效能作用，把班組各項(xiàng)工作做細(xì)做實(shí)色多多性爱视频，這才是關(guān)鍵淫淫爽人人操人人狠。班組能否認(rèn)識(shí)精益化黄片www欧美视频，關(guān)注重點(diǎn)和細(xì)微并在具體工作中應(yīng)用精益化，提高工作質(zhì)量并形成員工自覺的行為和氛圍色欲性爱视频在线观看，這是目的一级A片免费视频一区二区。
一、認(rèn)識(shí)精益化91露脸中年肥熟妇， 關(guān)注重點(diǎn)和細(xì)微黄色网站线在线观看入口。
對(duì)“精益化管理”要從思想上重視它，積極接受它wwwww日本。對(duì)自身來說亚洲AV免费在线观看，精益能體驗(yàn)個(gè)人的精明、細(xì)心的工作作風(fēng)aaa三级无码免费观看，能培養(yǎng)個(gè)人嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作風(fēng)格色中色com，對(duì)待工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求日韩最新版中文无码视频下载网站，努力做到盡善盡美菊花奴隶人妻品评会、精益求精。精益不是小氣欧美二级三级黄色片视频，是一種深度啪啪视频免费试看、一種拓展。它能培養(yǎng)人的一種深層次的文化99爱国产视，延伸成為個(gè)人的內(nèi)在氣質(zhì)国产美女在线精品91、工作習(xí)慣和素養(yǎng)，為以后工作你懂得的永久、生活鋪就平坦的路美女的隐私秘视频播放免费。對(duì)于企業(yè)精益化管理來說，是企業(yè)為適應(yīng)集約化和規(guī)难桥肪吩谙吖劭矗化生產(chǎn)方式一女被多男玩喷潮视频免费观看，建立目標(biāo)細(xì)分、標(biāo)準(zhǔn)細(xì)分国产做a高清免费视频、任務(wù)細(xì)分免费不卡在线毛片、流程細(xì)分，實(shí)施精確計(jì)劃亚洲小说在线、精確決策人操人免费视频、精確控制、精確考核的一種科學(xué)管理模式亚洲Va欧美va国产va。在管理上“精雕細(xì)琢”免费女人18毛片a级毛片视频，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，運(yùn)用現(xiàn)代管理手段和方法，把技術(shù)管理日韩欧美精品A片免费看、設(shè)備管理花蝴蝶在线观看免费中文版、安全管理等抓細(xì)抓實(shí)，做到“益”首页国内自拍偷拍视频。對(duì)工作過程色色色色色色色色色吧，做到嚴(yán)謹(jǐn)、周密和細(xì)微日本女优一区，如工作的規(guī)范流程成年熟美女一级黃色A片、計(jì)劃方案、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等在线观看黄A片；對(duì)工作結(jié)果的完美久久国产精品嫖妓、有效和最佳，如規(guī)范流程的高效性国产一页、技術(shù)指標(biāo)的準(zhǔn)確性等都做到“精”亚欧刺激视频在线播放。
二、有序管理香蕉一级毛片视频， 健全制度日韩欧美爱爱一区二区， 逐步推行班組精益化。
有序管理的重點(diǎn)是先“理”后“管”久久噜天天噜日日噜。管理工作先淡化“管”的意識(shí)www.hbxiaonong.com，包括權(quán)利和約束，通過梳理自己負(fù)責(zé)的'工作內(nèi)容a片一区二区在线免费播放，明確職責(zé)免费毛片一区，掌握正確的工作方法，建立規(guī)范的工作流程久久精品国产这里只有精品，尋找工作和服務(wù)上的差距99re在线观看视频，并采用循序漸進(jìn)的方式做細(xì)、求精色综合加勒比一本无码。用精益化管理審視低效率在线国产馆、低效益的日常工作，并根據(jù)重要性和影響面確定改善的內(nèi)容和目標(biāo)欧美大黑屄，尋求突破點(diǎn)黄色A片视频。因?yàn)椋魏我豁?xiàng)新工作九九精品国模私拍在线观看、新任務(wù)国产一区高跟丝袜在线观看、新項(xiàng)目都應(yīng)當(dāng)全新地將精益化管理灌入其中免费费一级真人A片，確立新方法，建立新標(biāo)準(zhǔn)欧美亚洲另类专区。方法和標(biāo)準(zhǔn)，就要依靠健全的制度久久久丰满老熟妇，規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)制度久久免费视频免费看，這不僅是指導(dǎo)，更重要的是約束和規(guī)范人的行為中老年女人A片，并提升成為精益化管理工作的基礎(chǔ)保障av免费在线观看网站大全。從健全制度、夯實(shí)基礎(chǔ)管理国产日韩成人香蕉软件、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)著手看美女被操久久精品，不斷提高管理者的預(yù)測和控制能力，不斷向精確的目標(biāo)靠近538视频在线播放欧美。
三在线人成、班組“精益化管理”要有長久性。
長久而堅(jiān)定地實(shí)施精益化管理欧美成三级，應(yīng)當(dāng)有嚴(yán)格免费观看色视频网站、可操作、有效的監(jiān)督手段黄色网站男人天堂，否則會(huì)影響執(zhí)行效果的評(píng)判www.操逼.com。在“精益化管理”整個(gè)系統(tǒng)過程中，我們還應(yīng)當(dāng)及時(shí)地挖掘和發(fā)現(xiàn)執(zhí)行中存在的問題爽到高潮嗷嗷嗷叫视频软件，探索好的解決方法不卡性爱视频，科學(xué)持久地改進(jìn)，將決定的事做正確成一级在线视频。推進(jìn)精益化管理国产一级在线播放，既是對(duì)傳統(tǒng)粗放管理工作的警示，也是對(duì)發(fā)展新階段管理工作提出的更高要求和標(biāo)準(zhǔn)久久扭，搞精益化不是形式国产av一码二码三码无码，而應(yīng)當(dāng)付諸于行動(dòng)中，不斷學(xué)習(xí)丁香六月深婷婷综合五月，不斷提高中文字幕无码毛片一级，使精益化管理成為我們共同的自覺思維和行為，并不斷完善和發(fā)展精益化管理的內(nèi)涵rihanhuangsewangzhan，使之持久化婷婷丁香五月综合中文字幕，真正改善管理工作、改善工作方法18岁进看的黄色网站，適應(yīng)競爭和發(fā)展環(huán)境的變化火热福利视频导航。
四、精益化管理需要我們不斷完善流程精品欧美日韩一级视频在线观看、改進(jìn)工作黄色带国产7J8在线观看。
只有在“精益化管理工程”的核心精髓被全員接受和認(rèn)同的情況下，全體員工建設(shè)精益管理工程的積極性和創(chuàng)造性才能最大限度地得到發(fā)揮，當(dāng)基層每個(gè)員工體現(xiàn)精益化時(shí)欧洲色综合精品，班組工作才能得到保證舔美女屁眼的视频一区二区，企業(yè)才能得到有效的發(fā)展。
精益管理心得體會(huì)2
前幾日xx公司召開的精益工作觀摩會(huì)并召開精益工作例會(huì)上欧美性爱日韩一区二区，與會(huì)人員一起觀摩了高陽工區(qū)的精益工作成果xigouqi.com，隨后在高陽站會(huì)議室召開了精益工作例會(huì)。我有幸參加了本次會(huì)議久久精久久精久久精品99，感觸頗深黄页在线观看网站。
一是精益知識(shí)的運(yùn)用。高陽工區(qū)有一項(xiàng)消除浪費(fèi)的措施讓我印象深刻台湾亚洲综合色区。庫房內(nèi)護(hù)欄板擺放有序2020国产高清成年视频，并且旁邊墻上有一個(gè)紅色刻度線，當(dāng)庫存接近于這個(gè)警戒線的時(shí)候就提示該買料了欧美视频天。巧妙的應(yīng)用了目視化精品视频网站，減少了庫存浪費(fèi)和庫存不足窩工的等待浪費(fèi)。這個(gè)做法黄色网站上视频，在《精益的一天》讀本中也有提到一级精品在线。高陽工區(qū)把精益知識(shí)和實(shí)際工作聯(lián)系起來了。
二是目視化的應(yīng)用国产亚洲丝袜制服。在庫房的管理上igao视频社区，高陽工區(qū)做完了整理整頓，根據(jù)庫管人員介紹爱爱人人，下一步還要繼續(xù)深入日韩一级精品，現(xiàn)在做了標(biāo)識(shí)，還要分區(qū)域進(jìn)行人人人人操人人人上，大區(qū)域里有小區(qū)域99精品国产高清久久久久久，小區(qū)域里還有分類，逐項(xiàng)進(jìn)行同性AV无码免费无禁网站。我去庫房參觀的時(shí)候開始心中還有這個(gè)疑問雖然目視化了美女被操下面，貼標(biāo)簽了，但是我一個(gè)外單位的人去了不能一下就找到所需的東西欧美在线观看精品。應(yīng)該做一個(gè)讓外人一看就一目了然的目視化的東西亚洲国产区中文在线观看www。后來和王海波主管溝通后才知道他們有這個(gè)指引目視化計(jì)劃。當(dāng)時(shí)庫房管理人員溝通提到精品亚洲一区二区三区中文字幕，一個(gè)是逛商場樓梯口的指引牌韩国2022最新理论电影，每一層都有介紹，可以應(yīng)用到庫房門口;一個(gè)是超市懸掛的物品分類牌一级A片孕妇交免费看A级，我們也可以借鑒直接能看的黄色视频。我認(rèn)為將來應(yīng)用這種目視化方法怎样一直看国外A片，庫房管理肯定會(huì)效果更好国产精品久久久久久久久免费丝袜。
三是拿來主義是好方法激情久久AV一区AV二区AV。近期，我去工區(qū)辦公室辦事又黑又粗又长的黄色视频，發(fā)現(xiàn)他們辦公室的整頓這塊有我們可以直接拿來的一级A片欧美大片免费播放。比如辦公室桌面物品標(biāo)線、抽屜物品標(biāo)識(shí)jizz18国产国产，他們做的標(biāo)識(shí)都是自己設(shè)計(jì)国产福利一区二区免费视频，自己買背膠紙打印的，很實(shí)用也節(jié)約經(jīng)費(fèi)欧美另娄69XXXXX。我們已經(jīng)要了模板和買紙的商店一区av污在线观看免费，馬上就“效仿”。
四是5S的核心和最大的障礙人人操免费AV。我認(rèn)為這個(gè)核心就是素養(yǎng)美女黄色色视频。即，前面四個(gè)S做了上海一级黄片，但是素養(yǎng)達(dá)不到日韩欧美综合一区二区，也就是不能長久保持，前面的.幾個(gè)S就功虧一簣了欧美一级高清片。比如工區(qū)的庫房和食堂亚洲无码黄色在线视频，工作人員辛辛苦苦整理、分類无码一级毛片一区二区、打掃黄网页在线播放、制定制度和標(biāo)準(zhǔn)，但是人員的素養(yǎng)達(dá)不到又粗又硬的免费黄色网站，不能很好地保持超碰免费一欧美精品，那么還得重來來過，這個(gè)也是工區(qū)和我們其他單位都要共同面對(duì)和解決的問題加勒比官网中文在线。
五是精益的三個(gè)切入點(diǎn)黄色在线精品。公司領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上對(duì)黨群工作的指導(dǎo)也是我印象非常深刻的，啟發(fā)很大手机黄色免费小视频一区二区三区。我們收費(fèi)站不像工區(qū)那樣可以節(jié)省很多成本www.,成年人视频，但是我們可以從另外兩個(gè)要素著手，即提升效率和提升服務(wù)質(zhì)量人妻绿帽子论坛。接下來免费黄色网址不卡，我們要梳理我們的黨團(tuán)信息檔案，員工平時(shí)表現(xiàn)的綜合檔案等在线免费观看你懂得。在需要的時(shí)候幾分鐘就可以調(diào)取需要的信息情久久国产第一页，不用再匆忙統(tǒng)計(jì)信息色综合aaaaaaaa在线，這樣可以提升效率。也可以為員工提供好的服務(wù)中文字幕黄色网站。
六是精益氛圍的營造天堂视频www在线。領(lǐng)導(dǎo)說精益氛圍營造要因人而異，讓員工理解精益99视频有精彩视频，用精益欧美一区精品视频孕妇。目前我們正在做的，一是站負(fù)責(zé)人制作精益讀本課件在下月留營會(huì)宣講日本国产品爽爽美女二级视频。二是針對(duì)不同班長我們選取不同章節(jié)91欧美精品自拍网站，讓他們學(xué)習(xí)，同時(shí)綜合站長結(jié)合班組實(shí)際工作指導(dǎo)国产中文字幕嫩草操。比如三班班組差錯(cuò)多有投訴亚州黄色网，那么他需要工作法里的真因分析法;比如一班內(nèi)務(wù)好衛(wèi)生好，那么他可以用工作法里的5S理論再提升一下国产乱对白刺激视频欧美。
接下來又大又粗又硬黄色一级毛片，我們要做的就是把觀摩會(huì)上好的經(jīng)驗(yàn)做法和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)要求結(jié)合自身實(shí)際去貫徹執(zhí)行。從一個(gè)個(gè)的小目標(biāo)開始A片视屏，一步一個(gè)腳印的把精益思想落實(shí)好日韩一级欧美一级作爱。
精益管理心得體會(huì)3
細(xì)節(jié)管理風(fēng)潮在n年前就盛行，現(xiàn)在很多人把細(xì)節(jié)管理和精細(xì)管理混為一談亚洲欧美一区二区第三页，其實(shí)這兩者之間存在很大的區(qū)別：
首先欧美操逼日本a操逼，細(xì)節(jié)管理是重點(diǎn)在于管理的過程，而精細(xì)管理不僅僅關(guān)注過程国产欧美日韩永久，更關(guān)注結(jié)果免费看日本黄色视频；
其次，如果對(duì)細(xì)節(jié)管理沒有一個(gè)客觀和整體的認(rèn)識(shí)国产永久免费看高清视频，就會(huì)走入一個(gè)極端两女同互玩丝袜脚一区二区，以偏概全，或者是過于注重細(xì)節(jié)而忽視了全局和整體亚洲综合乱伦，對(duì)外部整體喪失靈活性亚洲高清不卡A片一区二区三区，以及觀察事物的宏觀眼光。而精細(xì)管理的核心精髓是立足于細(xì)節(jié)3p性A片免费，站在全面管理規(guī)范的角度去管理好各個(gè)功能模塊国产又黄又粗又湿视频免费观看，由點(diǎn)到線，從線到面www.luanlunshipin。
班組作為企業(yè)的最基本的生產(chǎn)與運(yùn)作單元黄色视频在线观看免费www，承擔(dān)了組織中執(zhí)行的角色，而且在角色定位中也是屬于執(zhí)行層高清性色生活片老熟女。所以男人天堂视频手机在线看，對(duì)于班組長以及班組成員來說A级在线免费观看，有效提升他們的執(zhí)行能力是非常重要的。從最佳管理實(shí)踐的角度我們可以了解到国产无码黄片，在基層操作層面的工作是由很多細(xì)小的工作環(huán)節(jié)真人做受免费视频一级毛片，甚至工作節(jié)點(diǎn)構(gòu)成，沒有所謂的大事情欧美熟妇性视频，對(duì)于員工的工作細(xì)節(jié)能力要求和高国产在线精品二区。
精細(xì)管理的內(nèi)涵很豐富，不僅要求員工有關(guān)注工作細(xì)節(jié)的能力视频羞羞在线免费观看国产高跟鞋，更為重要的是，要求員工把工作做深国产缴情久久久久影院老熟女、做透8X免费毛片观看、做到位，并且使得工作具備可控制和可衡量性影音先锋女人aV鲁色资源网久久。
要做好精細(xì)管理日韩瓯美一级a片网，至少具備以下條件：
1、培養(yǎng)工作落地的意識(shí)
很多班組長在分配工作任務(wù)的時(shí)候A片黄aaaAB，只知道告訴員工任務(wù)內(nèi)容免费看AAA级毛片，沒有給到方向、方法国产迷在线，并強(qiáng)調(diào)過程的監(jiān)控和反饋點(diǎn)欧美A级拍拍拍高潮喷水。在工作分配中，最需要強(qiáng)調(diào)的是工作的監(jiān)控和反饋激情漫画家庭婷婷，以及把工作做實(shí)做透的理念MSAV欧美在线播放。如果在工作與職責(zé)面前，你懂得再多黄色电影免费片日本大片，說得再多黄色精品视频免费观看，沒有有效地完成幾件事情，關(guān)說不做或者少做黄色视屏在线你懂的，那也是白搭美女黄色视频污污版网站。
2、建立相對(duì)完善的績效管理體系
特別是在實(shí)施班組內(nèi)部管理的過程中xxxxx黄片在线免费观看，如果能夠有針對(duì)性地設(shè)定員工的核心kpi美女黄色h网站网址，對(duì)于行為目標(biāo)也進(jìn)行量化考核，盡量避免定性主觀的評(píng)價(jià)色欲黄色视频免费，這樣對(duì)于員工的績效管理更能深入欧美色3571色视频大全、客觀與真實(shí)，增強(qiáng)員工工作的責(zé)任感韩日精品高肏操穴视频免费、使命感和方向感美女裸体一级作爱视频，并有力地促進(jìn)班組管理的量化管理亚洲一区偷情视频，用相對(duì)完善的績效管理閉循環(huán)來規(guī)范班組內(nèi)部員工的績效管理，進(jìn)一步落實(shí)精細(xì)管理办公室A片在线观看免费。
3黄色视频一级免费观看视频在线、梳理部門或班組的內(nèi)部管理流程
所謂的流程是指做事情的先后順序，統(tǒng)籌班組內(nèi)部的資源和條件国产在线观看三级，充分發(fā)揮班組內(nèi)部的協(xié)作精神视频毛片免费二区，使得在所有工作環(huán)節(jié)都能順利銜接，不僅是單個(gè)工作模塊是細(xì)節(jié)管理欧美综合色色，而且把各個(gè)工作模塊的工作串聯(lián)或?qū)悠饋聿豢ˋV免费，保證了整個(gè)部分或班組的`工作的協(xié)同發(fā)展，這是精細(xì)管理很重要的內(nèi)在精髓国产精品一级黄片。
4欧美三级网址在线观看、建立內(nèi)部監(jiān)督與反饋機(jī)制
對(duì)于工作做細(xì)做透，從員工自律的角度分析操操操网址，恐怕比較難日韩免费午夜毛片视频在线播放。對(duì)于工作的結(jié)果管控，必須建立一套嚴(yán)密的內(nèi)部工作監(jiān)督與反饋的機(jī)制是至關(guān)重要的黄色免费a片短视频，一方面必須從文件能看的免费黄色网址、標(biāo)準(zhǔn)和制度等硬件層面規(guī)劃，另外一方面培養(yǎng)員工定期自動(dòng)自發(fā)匯報(bào)工作進(jìn)度及成果的職業(yè)化習(xí)慣性爱小视频免费看。
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員工不清楚工作績效標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候91精品国产高潮露脸，他就不清楚應(yīng)該做到什么程度小草AV免费电影在线观看。給班組成員界定好工作的標(biāo)準(zhǔn)，并充分考慮各個(gè)崗位的實(shí)際在线日韩素人自拍网站免费观看视频，設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的sop欧美色色色日，并在實(shí)際中持續(xù)優(yōu)化，使得各個(gè)崗位有法可依无码午夜视频，任何一個(gè)崗位人變但事不變午夜无码人妻AV大片色欲，不會(huì)因?yàn)槿藛T變動(dòng)給班組績效帶來明顯波動(dòng)，同時(shí)應(yīng)該做好幫扶帶国产白嫩白丝护士在线播放。
精益管理心得體會(huì)4
8月7日我有幸和同事一起參加了一場“精益生產(chǎn)”培訓(xùn)一级黄色生活视频一区二区，受益匪淺。現(xiàn)就參加這場培訓(xùn)的一些心得做一個(gè)簡單的匯報(bào)日韩s8精品无码久久久久影院。
我們很多人可能總認(rèn)為自己的管理水平是不錯(cuò)的黄色另类视频，看不到改善的空間。 話說一家家具廠做沙發(fā)，每次生產(chǎn)產(chǎn)品都是幾個(gè)人以“島嶼式”生產(chǎn)一套產(chǎn)品再去完成另外一套国产乱子伦一区二区三区，這樣出來的產(chǎn)品外觀極不統(tǒng)一欧州A片；更重要的是，由于每個(gè)員工都需要掌握多個(gè)工序色哟哟精品一区二区三区，一個(gè)員工要培養(yǎng)成熟練的工人需要3年的時(shí)間51xx影院，試問三年的時(shí)候是個(gè)什么概念，現(xiàn)在的一線員工三年都不知道跳槽多少次了爱爱无毒安全免费网站；通過引進(jìn)精益生產(chǎn)改革調(diào)整后亚洲一级黄片在线，形成了流水線作業(yè)，一條線下來只需要7個(gè)人欧美在线xx，而前三道工序只需要培訓(xùn)七天就可熟練91免费网址可在线观看，還有幾道工序只需培訓(xùn)一個(gè)月就可熟練，只有一道關(guān)鍵工序需要資深技術(shù)工人把關(guān)手机日本黄色电影网站，這樣只需要保留這一個(gè)關(guān)鍵工序人員人人操在线精品，就可以確保整個(gè)生產(chǎn)的順利進(jìn)行，而且生產(chǎn)出來的產(chǎn)品基本上保持了一致性盗摄网址。從這件事情中我們可以看到管理在企業(yè)發(fā)展中有多么重大的作用。
經(jīng)過這次精益生產(chǎn)培訓(xùn)才知道a毛片网站全部播放，其實(shí)管理是一條不斷進(jìn)步羞羞网在线，不斷與現(xiàn)代發(fā)展相結(jié)合的必經(jīng)之路。我們基層管理人員雖然每天都有在做亚洲黄色不卡视频，但相對(duì)于這次精益生產(chǎn)培訓(xùn)所提到的高手來講黄色视频网址在线播放，我們的差距太大。就拿我們的早會(huì)來說吧在线视频观看欧美，我們每天都有給生產(chǎn)員工開早會(huì)观看免费人成视频网站，但早會(huì)的內(nèi)容不外乎是：其一，對(duì)前一天的工作進(jìn)行總結(jié)日本e视频在线播放；其二AⅤ激情网，對(duì)當(dāng)天的工作任務(wù)進(jìn)行安排；其三黄片一级免费观看，告訴員工工作中注意事項(xiàng)及工作要點(diǎn)等超碰在线8888。然而，培訓(xùn)老師給我們新的理念是：早會(huì)是公司給班組長在員工面前建立一種權(quán)威的資源日韩综艺精品视频在线观看，今天你站在前面給大家開早會(huì)就是提醒大家日韩交换精品一区二区，你是他們的負(fù)責(zé)人，你的正常caopeng视频在线、合理的工作安排他們是必須無條件執(zhí)行的国产免费观看黄页影视网站大全；班組長每天早會(huì)的七大任務(wù)：
安全：通過早會(huì)宣導(dǎo)，讓員工在工作過程中及下班以后要注意自身安全亚洲Av片久久综合网，
生產(chǎn)任務(wù)： 是通過早會(huì)告訴大家當(dāng)天的工作任務(wù)国产精品久久久久精品三级涩，工作重點(diǎn)及工作中的注意要點(diǎn)等干舒服视频；
生產(chǎn)質(zhì)量 ：大家都知道產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)立足于市場不敗之地的根本，產(chǎn)品有好的品質(zhì)菠萝在线成人网站，客戶才會(huì)對(duì)自己生產(chǎn)的產(chǎn)品有好的評(píng)價(jià)欧美视频免费在线，客戶的滿意度就是市場對(duì)自己產(chǎn)品的需求量；因此高清性色生活片mmm，通過早會(huì)向大家宣導(dǎo)黄色工厂网久久综合，讓大家了解產(chǎn)品質(zhì)量的重要性和必要性；
成本： 現(xiàn)在的社會(huì)競爭十分激勵(lì)午夜电影网理论片，同行業(yè)為了爭取到更多的訂單26uuu国产在线精品，質(zhì)量和價(jià)格是市場競爭最關(guān)鍵的要點(diǎn)。價(jià)格從什么地方來姐姐直播官网？相同的材料国产一本之道高清中文在线，相同的人員成本等；你用什么去同其它同行競爭——成本控制一级一级α片免费看在钱，如果我們每天宣導(dǎo)員工注意節(jié)約成本人人看人人干人人看，合理利用每一份資源，成本自然就會(huì)降低色综合视频在线导航，從而在激勵(lì)的競爭亦會(huì)取得理想的效果亚洲一级黄色录像，養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣亦是體現(xiàn)一個(gè)企員工的素養(yǎng)。在培訓(xùn)中提到豐田公司在20xx年操作一臺(tái)機(jī)器特黄片毛片，當(dāng)時(shí)整臺(tái)設(shè)備需要42人去操作完成操操日小说，但經(jīng)過不停的改善最終只需要3人就可以將所有的工作完成；而此事多年后的20xx年年轻人看的黄色视频人妻无码，培訓(xùn)老師在另外一家汽車制造公司看到了同一款設(shè)備美女被干黄色网站，當(dāng)時(shí)這家公司安排了43人去操作，經(jīng)過三個(gè)月的調(diào)整www欧美com，從43人降至24人就可以完成www.wuma04.com，這就是成本的控制，如果經(jīng)常有這樣的改變谁有免费黄色网站?，在以后的競爭中將更加有競爭力国产亚洲第一无码AV播放器。
人事：有的人認(rèn)為人事是人力資源部門的事情，與我們生產(chǎn)線有什么關(guān)系免费av在线网址，但培訓(xùn)老師給我們的理念是日韩av免费一级二级三级，人事管理并不只是人力資源所謂的的人員管理，而是我們?cè)谏a(chǎn)一線對(duì)人員的合理安排亚洲色B色色。人才的培訓(xùn)一级日本，生產(chǎn)技能的提升都可以為公司儲(chǔ)備有能力、技術(shù)全面的人才，用最少的人員自拍日韩在线视频观看网站免费、最小的成本去完成同等或更好的任務(wù)久久久久久精品毛片免费不卡。
設(shè)備： 設(shè)備是完成生產(chǎn)任務(wù)的主要工具，如何更好保質(zhì)保量完成更多的.生產(chǎn)任務(wù)一级一级一级毛片黄，設(shè)備的愛護(hù)是必不可少的色本色网无码在线，設(shè)備故障率低，我們的生產(chǎn)進(jìn)程就會(huì)更順欧美日韩视视频免费午夜在线观看；
環(huán)境： 環(huán)境包含了我們經(jīng)常提到的5S等超级美女免费黄色视频，看起來這是一個(gè)十分簡單的工作，也是我們每天常做的工作欧美老妇交乱视频免费，但是我們有沒有行成一種觀點(diǎn)激情图片激情小说用什么软件看，簡單事情天天做，做到標(biāo)準(zhǔn)化九色高清bb在线视频，做到優(yōu)秀化思思re久久996国产精品。比如，你的工具是不是用完后歸位了欧美at在线，你的工作場所是不是時(shí)刻保持整潔等在线视频播放社区。
培訓(xùn)老師提到每天早會(huì)都必須要有口號(hào)，這不是一個(gè)形式特级精品AAAAAAA片，而是管理執(zhí)行力的一種提升方式之一国产在线无码精彩视频，同時(shí)在告訴大家現(xiàn)在我們?cè)诠舅信c工作無關(guān)的事情都要放到一邊，大家要集中精神去而對(duì)當(dāng)天的工作任務(wù)先锋影音亚洲中文字幕5566，早會(huì)也是一種分享，分享昨天的工作成績亚洲无码强奸视频在线观看，分享好的優(yōu)秀事跡午夜免费播放成人无码电影视频，分享以前在工作中總結(jié)的好的工作經(jīng)驗(yàn)等等。從一個(gè)早會(huì)就反映出大家當(dāng)前的管理水平與真正高手的層次相差多少日本三级电影在线视频，社會(huì)在飛速進(jìn)行一级黄色视频在线免费播放A级，如果我們還是停留在原地不前，將會(huì)被社會(huì)發(fā)展的步伐所淘汰人人艹人人莫，任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展都需要大家的共同進(jìn)步才能夠創(chuàng)造更輝煌的成就午夜网站加勒比我污。為了我們“家園”——興業(yè)努力吧。我相信只要大家每天進(jìn)步一點(diǎn)久久最新视频地址，不久的將來興業(yè)的輝煌背后也有我們的一份汗水欧美精品午夜理论片在线播放情事。
精益管理心得體會(huì)5
近日，我們參加了公司組織的6S管理培訓(xùn)欧美在线观看18。通過學(xué)習(xí)黄色网站免费进入入口，使我們從思想上深刻的認(rèn)識(shí)到：6S管理是經(jīng)過實(shí)踐證明了的一種先進(jìn)的、實(shí)用性極強(qiáng)的現(xiàn)場管理模式，是企業(yè)各項(xiàng)管理工作的基礎(chǔ)黄色AV免费的网站，它能幫助企業(yè)消除工作和生產(chǎn)過程中的各類不良現(xiàn)象毛片网在线观看，為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)整潔、規(guī)范瑟网站、優(yōu)美和舒適的工作環(huán)境久久国产91视频。對(duì)提高企業(yè)形象，激勵(lì)員工士氣亚洲黄色网站AAA，促進(jìn)生產(chǎn)文明人人操人人色人人插，增加企業(yè)效益有著極大地推動(dòng)作用。
6S就是整理(SEIRI)成年人在线免费观看小视频、整頓(SEITON)黄色视频精品观看、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)十八岁禁看的网站、素養(yǎng)(SHITSUKE)安全(Safety)六個(gè)項(xiàng)目日高清无码视频，因日語的拼音均以“S”開頭，簡稱6S91亚洲女性自拍图片库。6S起源于日本精品国产91亚洲，通過規(guī)范現(xiàn)場、現(xiàn)物男人视频天堂剧情111，營造一目了然的工作環(huán)境日韩精品第十八页在线播放免费观看，培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣，其最終目的是提升人的品質(zhì)：
1全网黄色网站在线看、革除馬虎之心精品二区视频在线观看，養(yǎng)成凡事認(rèn)真的習(xí)慣(認(rèn)認(rèn)真真地對(duì)待工作中的每一件“小事”)
2、遵守規(guī)定的習(xí)慣
391无码专区WWW、自覺維護(hù)工作環(huán)境整潔明了的良好習(xí)慣
4性生活口交黄片、文明禮貌的習(xí)慣
通過學(xué)習(xí)，完善了我對(duì)人天天夜夜人人爽人人爽，機(jī)欧美激情精品视频一区二区，環(huán)境，工作欧美疯狂操逼，管理等6S在工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)的應(yīng)用體會(huì)亚洲VS天堂，下面就是通過這5個(gè)方面談?wù)勎业膶W(xué)習(xí)感受。
一：人是決定事和物的主導(dǎo)2018人人操人人插，提高人的思想意思是解決問題的`關(guān)鍵美女性爱一区二区在线。所以首先必須認(rèn)識(shí)到6S是對(duì)為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)良好的工作空間，使每個(gè)職工都養(yǎng)成一個(gè)良好的工作習(xí)慣8x国产精品V片在线，從而達(dá)到提高工作效率精品国产免费看，降低生產(chǎn)成本禁16无码黄片，保障生產(chǎn)安全，最終實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的的大事国产精品福利日韩，而不能簡單的理解為打掃衛(wèi)生h欧美精品小视频。徹底摒棄以往那種大錢大辦，小錢小辦操逼黄色视频免费看，沒錢不辦的思維九九黄色网址免费在线观看。從細(xì)節(jié)入手，從小處做起久久亚洲精品人成综合网，在日常工作中培養(yǎng)員工自覺嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度398AV影视，增加員工的企業(yè)向心力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)觀念91精品色国产综合久久久。使每個(gè)人都能從思想上樹立起一個(gè)以廠為家国产一级一片免费播放放、以廠為榮、廠興我榮日本KKK色最大网站、廠衰我恥的觀念国产免费午夜福利院网孕，使員工都能做到從小做起、從我做起在线午夜福利网站，從思想上養(yǎng)成規(guī)范化人人H在线一区二区、標(biāo)準(zhǔn)化做事的良好習(xí)慣。
二：機(jī)是工作順利完成的基本保障色在线国产，俗話說磨刀不誤砍柴工女人特黄大片视频，一個(gè)良好的設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)是品質(zhì)和效率的基礎(chǔ)。而6S是保證設(shè)備的最好工具精品一区二区三区人妻视频，工廠無塵化谁有可以直接看av的网站，無碎屑、碎塊和漏油免费一极a毛片免费视频，經(jīng)常擦試和保養(yǎng)十八禁成年无码免费网站深添，機(jī)械稼動(dòng)率高;模具、工裝夾具管理良好亚洲高清乱码午夜电影网制服，調(diào)試、尋找時(shí)間減少;設(shè)備產(chǎn)能亚洲国产aaaaaaaa片、人員效率穩(wěn)定99久久国产超碰，綜合效率可把握性高;每日進(jìn)行使用點(diǎn)檢，防患于未然最新在线精品国产福利。
三：環(huán)境是一個(gè)企業(yè)精神面貌的外在表現(xiàn)在线超碰，同時(shí)也是零事故的軟件設(shè)備。6S強(qiáng)調(diào)的現(xiàn)場管理方法欧美特黄岛国片免费看，干凈91自拍视频国产精品，整潔的工廠久久青草国产精品一区，無不給人一個(gè)積極向上的精神風(fēng)貌，使得員工對(duì)企業(yè)的凝聚力不斷增加2021最新国产理论，而經(jīng)過6S的整理人人操人人干人人爱人人做、整頓后，通道和休息場所等不會(huì)被占用;物品放置尤物视频欧美性爱、搬運(yùn)方法和積載高度考慮了安全因素;工作場所寬敞一级大黄片欧美性爱、明亮，使物流一目了然;人車分流第一中文字幕AV在线，道路通暢;“危險(xiǎn)”一级夫妻生活a片在线观看、“注意”等警示明確;員工正確使用保護(hù)器具，不會(huì)違規(guī)作業(yè);所有的設(shè)備都進(jìn)行清潔中文欧美福利、檢修大家操大家日超碰，標(biāo)識(shí)明確，能預(yù)先發(fā)現(xiàn)存在的問題亚洲网络在线，從而消除安全隱患;消防設(shè)施齊備久久精品视频大全，滅火器放置位置、逃生路線明確国产肏屄自拍，萬一發(fā)生火災(zāi)或地震時(shí)国产古装一级牲交高潮片，員工生命安全有保障。
四：工作的積極性是企業(yè)活力的源泉日韩制服卡通自拍图，6S可以創(chuàng)造出快樂的工作崗位一级A片自慰超刺激无码，一目了然的工作場所，沒有浪費(fèi)JIZZ精品国产、勉強(qiáng)91精品www、不均衡等弊端;崗位明亮、干凈日韩AV无码超碰一区二区三区，無灰塵無垃圾的工作場所讓人心情愉快一级一级毛片在线看，不會(huì)讓人厭倦和煩惱;工作已成為一種樂趣，員工不會(huì)無故缺勤曠工;6S能給人“只要大家努力6080免费三级片，什么都能做到”的信念大香蕉日韩亚洲网在线播放，讓大家都親自動(dòng)手進(jìn)行改善;在有活力的一流工場工作，員工都由衷感到自豪和驕傲久久伊人中文字幕色综合。
五：管理是企業(yè)的工作核心国产高清在线a视频大全在线，抓好了管理生產(chǎn)才能得以順利進(jìn)行」啡杜九荆基層管理是企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)a级日韩黄片欧美，而全員管理又是企業(yè)管理的最有效手段。從每個(gè)部門抓起欧美日韩黄色小说小电影网，從每個(gè)人員抓起欧美综合性爱，從每個(gè)環(huán)節(jié)抓起综合亚洲伊人午夜网，從細(xì)、從嚴(yán)国产爱在线、從實(shí)是抓好管理工作的關(guān)鍵亚洲综合色色色。有了制度就要有落實(shí)，要落實(shí)就要有監(jiān)督性爽交免费视频。要使每個(gè)部門色呦呦在线视频免费观看、每個(gè)員工、每道工序亚洲色了、都嚴(yán)格按照制定的規(guī)章制度辦事99久久国产综合精品婷婷，這樣才能使企業(yè)走向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化午夜影院三级，才能提高企業(yè)形象91精品视频网，使企業(yè)更加充滿活力，從而達(dá)到提高經(jīng)濟(jì)效益之目的黄片免费看的AAA。
通過學(xué)習(xí)视频一区二区在线观看，我認(rèn)識(shí)到6S精益管理細(xì)節(jié)決定成敗。在日常工作中九九一级黄色视频，我對(duì)倉儲(chǔ)的基礎(chǔ)工作以6S法做了一定歸納和建議国产丝袜在线观看视频黄，先總結(jié)如下：
庫房“6S“工作法推行要點(diǎn)1.堅(jiān)持健全物資的收發(fā)領(lǐng)用制度。要把好收發(fā)關(guān)久久久久久久精品电影网，不做“人情活”物資入庫要有入庫單伊人草在线视频，出庫要有領(lǐng)用單，簽字等手續(xù)齊全欧美黑人性做受。2.材料庫用公司統(tǒng)一表格建立物資臺(tái)帳欧美激情第欧美精品。3.物資入庫、出庫必須及時(shí)核對(duì)国产无码黄色网络、登記18岁禁看网站在线看，要建立定期清點(diǎn)對(duì)帳制度，材料庫日常管理要做到日清(將每天入庫的零件按規(guī)定擺放在固定的位置上夫妻自拍加在线国产精品亚洲，收入或發(fā)出的零件要根據(jù)原始憑證當(dāng)日登上臺(tái)帳);月結(jié)国产一区二区精品久久久v。4.必須對(duì)物資進(jìn)行合理存放、妥善保管能在线看的av，做好物資的防塵男女人精品视频站在线观看、防霉等五防。要充分利用倉庫庫容亚洲精品一，以現(xiàn)有空間滿足公司倉儲(chǔ)要求5.庫容、庫貌整齊俄罗斯网站人人草人人干在线观看、衛(wèi)生网页升级自拍偷拍，堅(jiān)持每天擦掃98在线视频。隨時(shí)整理。6.物資要擺放整齊欧美激情动态图，零散必須上架子，不得散放久久精品视频还得看这里、混放亚洲天堂无码理论。7.每一種物資的規(guī)格、材質(zhì)91久久久久久久久久、數(shù)量等相關(guān)信息必須用卡片進(jìn)行明確標(biāo)注亚洲无码要在线视频，標(biāo)注必須及時(shí)準(zhǔn)確，并在日清月結(jié)時(shí)進(jìn)行復(fù)核免费人成视频在线观观看网站，有問題的立即復(fù)查91性爱网站，不放過一個(gè)可疑問題欧美性交播播。8.帳欧美性欲网站、卡、物必須保持一致农村妇女户外HDXXXX，堅(jiān)決杜絕“差不多免费一看一级毛片视频，有可能”的思想www.九久久。9.材料庫的周邊環(huán)境也要保持清潔自拍偷拍视频3，不能將物資隨意擺放在材料庫外邊色色色日本色色，要求庫房周邊環(huán)境要與廠房整體環(huán)境保持協(xié)調(diào)一致超乳爆乳无码视频在线影院。10.分為達(dá)標(biāo)国产精品美女久久久网站婷婷、合格精品aaa片、未達(dá)標(biāo)三類。按月對(duì)各個(gè)庫房6S執(zhí)行情況進(jìn)行考核欧美丰满熟妇大aqq，并根據(jù)考核情況進(jìn)行獎(jiǎng)罰措施人人干人人看人人插人人操，將獎(jiǎng)罰措施落在實(shí)處。鼓勵(lì)基層員工多提建議国产精品午夜国产小视频，多想辦法欧美性爱xxxx在线视频，對(duì)有貢獻(xiàn)的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工長期有效的將6S制度放在心中成年网站在线观看播放器视频，落在實(shí)處伊人久久大香焦。
6S精益管理只有開始，沒有結(jié)束网色网站大全cao。做好一時(shí)并不困難久久99国产高清丝袜免费费，而長期堅(jiān)持靠的則是員工的素養(yǎng)。這是6S工作的目的日韩AⅤ网站免费怎么看，也是我們的工作目的国产女性黄色在线播放完整。今后www.86se.com，我們應(yīng)該以6S工作為契機(jī)久久三级你懂视频，抓住機(jī)遇色女综合网色、發(fā)揚(yáng)“齊心共管久久久久综合欧美、整潔高效”的精神欧美日韩国产黄，不斷提升管理水平，使企業(yè)在激烈的市場競爭中處于領(lǐng)先水平超碰操乱伦，為企業(yè)的跨越式大成長做出更大的貢獻(xiàn)亚洲乱伦视频网站。
精益管理心得體會(huì)6
近期,我參加了分廠組織的班組管理培訓(xùn)班學(xué)習(xí)91免费高清国产自产拍，聆聽了劉春福老師的授課欧美视屏在线视频。通過簡潔99热99这里只有精品、明了的講解，形象扒开双腿疯狂进出爽爽爽、生動(dòng)的實(shí)例日本三级片久久，受到了一次愉快而深刻的思想十八禁美女黄裸体免费入口、管理知識(shí)教育xxxxx在线性爱视频，進(jìn)一步啟迪了思維chaopeng97，開拓了視野国产高清免费精品网站发国产女，細(xì)細(xì)品味感受很多。以下是我個(gè)人學(xué)習(xí)以后的一些心得體會(huì)。
首先,我深刻認(rèn)識(shí)到班組管理是一種意識(shí)男人的天堂视频，一種觀念国产操妓女的屄视频，是一種認(rèn)真的態(tài)度，更是一種精益求精的文化。老子云：“天下難事无码一级做a爱过程免费不卡片，必做于易；天下大事，必做于細(xì)”91香蕉国产亚洲一二三区。要想成就一番事業(yè)，必須從簡單做起亚a视频在线，從細(xì)微處入手日韩成人网址播放视频在线观看免费，多角度考慮習(xí)以為常的事。對(duì)于班組管理是一樣的道理，在現(xiàn)實(shí)的工作中日韩成人国语在线视频观看网站大全，需要做大事的機(jī)會(huì)非常少超碰国产免费，多數(shù)人日韩精品黄色网站，多數(shù)情況下只能做一些瑣碎人人搞人人干人人操、單調(diào)的事情一级毛片免费看全过程，或平淡，或雞毛蒜皮。但這就是工作男人扒开女人的腿桶到爽视频，這就是生活亚洲黄色免费在线，就是每一個(gè)個(gè)體成功不可缺少的基礎(chǔ)。工作中往往因一件小事而導(dǎo)致全盤否定,就會(huì)出現(xiàn)100-1=0的現(xiàn)象日韩精品第四页在线观看网站免费。因此,在班組管理中細(xì)節(jié)決定我們發(fā)展的成敗自拍日韩动漫欧美视频网站。 其次a黄色视频在线观看免费，從自身而言，通過學(xué)習(xí)意識(shí)到日韩福利在线视频播放网站，在工作中要擺正自己的位置,合理定位,做好自己的事情日韩激情福利小说视频在线观看网站。如果把班組比作“人”一樣的系統(tǒng),把班長比作“頭”，組長就是“身體”www日本黄色，而基層人員就是“肢體”日日天干夜夜人人添97，如果一個(gè)班組里每一個(gè)人都能合理“定位”,能認(rèn)識(shí)自己所處的地位,干好自己應(yīng)干好的'工作,發(fā)揮好自己的“專長”，就能在工作中游刃有余,左右逢源,不然很可能就是寸步難行AV资源在线免费观看。
再次99国内精彩视频，就班組而言，應(yīng)該加強(qiáng)班組的文化建設(shè)日韩va亚洲va欧美va久久，完善自身的管理機(jī)制亚洲一区国产精品老牛。隨著分廠、班組的日趨完善欧美在日韩一区线观看，崗位分工越來越細(xì)女人天堂AV社区综合网，專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)越來越高，班組管理的重要性日見明顯黄色网站在线入口大全。綜上所述十八女毛片一区二区三区，班組管理是種意識(shí)、觀念一级特黄性色生活片一区二区，是種態(tài)度與文化国产啊a片视频在线。因此，實(shí)施班組管理,就是對(duì)工作過程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都要精益求精少妇人妻精品中文在线有码，做每一件事哪怕是小事，都要持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度日韩免费福利漫画网站大全，做到事無巨細(xì),不斷培養(yǎng)個(gè)人扎實(shí)久久aa毛片免费播放、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格，做到事事有人管在线看性爱视频网站，時(shí)時(shí)有人查WWW.国产2000AV，時(shí)時(shí)有計(jì)劃，事事有總結(jié)a毛av免费，杜絕管理上的漏洞激情毛片无码专区，消除管理上的盲點(diǎn)，班組在競爭中才能步步為贏!
總之啪啪啪视频免费看，通過這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)一级黄色毛欧美性交，使我系統(tǒng)、全面地了解了班組管理的深邃538视频在线观看，洞悉了班組管理在現(xiàn)實(shí)工作日韩在线观看片免费人成视频、生活中對(duì)于個(gè)人,班組乃至整個(gè)公司的深遠(yuǎn)意義经典3p。為此，我將立足本職工作26uuu人妻无码，放眼未來,與同事們一起,發(fā)揮每一個(gè)人的作用,為班組的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)(无码视频)在线作爱！
精益管理心得體會(huì)7
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4、文明禮貌的習(xí)慣
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一男女怕怕视频、人是決定事和物的主導(dǎo)www午夜三片，提高人的思想意思是解決問題的關(guān)鍵。所以首先必須認(rèn)識(shí)到6S是對(duì)為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)良好的工作空間在线观看播放国产日韩视频，使每個(gè)職工都養(yǎng)成一個(gè)良好的工作習(xí)慣久久国内精品，從而達(dá)到提高工作效率，降低生產(chǎn)成本欧美性爱视频黑白配，保障生產(chǎn)安全黄视频在线品，最終實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的的大事，而不能簡單的理解為打掃衛(wèi)生精品视频二区。徹底摒棄以往那種大錢大辦日韩中文无码手机下载网站大全，小錢小辦，沒錢不辦的思維大黄片坐爱视频。從細(xì)節(jié)入手国产精品国产三级传区网站，從小處做起，在日常工作中培養(yǎng)員工自覺嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度性色av一区二区三区V视界影院，增加員工的企業(yè)向心力久久精品中文视频，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)觀念。使每個(gè)人都能從思想上樹立起一個(gè)以廠為家人人摸人人草人人操、以廠為榮欧美亚洲日韩国产精品第6页、廠興我榮、廠衰我恥的觀念免费色色的网站，使員工都能做到從小做起一级免费ww视频、從我做起，從思想上養(yǎng)成規(guī)范化找一个黄色的网址能看毛片视频的、標(biāo)準(zhǔn)化做事的良好習(xí)慣青草线观看免费观看视频。
二、機(jī)是工作順利完成的基本保障国产操逼视频免费观看，俗話說磨刀不誤砍柴工国产黄色精品视频免费看，一個(gè)良好的設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)是品質(zhì)和效率的基礎(chǔ)在线观看午夜国产猫咪影院视频免费。而6S是保證設(shè)備的最好工具欧美日韩有码A，工廠無塵化，無碎屑日韩中文激情无码迅雷下载视频、碎塊和漏油717秋霞理论电影网good，經(jīng)常擦試和保養(yǎng)，機(jī)械稼動(dòng)率高在线播放欧美9797影院；模具强奸乱伦免费视屏、工裝夾具管理良好中文字幕一级毛片在线，調(diào)試、尋找時(shí)間減少Jizz国产精品网站；設(shè)備產(chǎn)能女子一级裸体毛片高清视频网站、人員效率穩(wěn)定，綜合效率可把握性高国产一区二区三区91免费播放；每日進(jìn)行使用點(diǎn)檢国产操网，防患于未然。
三性感丝袜黄色网站免费在线A片、環(huán)境是一個(gè)企業(yè)精神面貌的外在表現(xiàn)国产精品igao视频网网址免费播放，同時(shí)也是零事故的軟件設(shè)備。6S強(qiáng)調(diào)的現(xiàn)場管理方法二区在线网站，干凈，整潔的工廠，無不給人一個(gè)積極向上的精神風(fēng)貌成年人的福利，使得員工對(duì)企業(yè)的凝聚力不斷增加www.av天堂2020，而經(jīng)過6S的整理、整頓后一级A一级a毛片爱片免费看免免，通道和休息場所等不會(huì)被占用91部精品国产费观；物品放置、搬運(yùn)方法和積載高度考慮了安全因素一级又黄又粗毛片视频；工作場所寬敞aaaaaa性欧洲、明亮，使物流一目了然久久伊人精品免费视频；人車分流国产天天在线视频，道路通暢；“危險(xiǎn)”最新福利一区、“注意”等警示明確成性交免费视频；員工正確使用保護(hù)器具，不會(huì)違規(guī)作業(yè)小蝌蚪视频破解软件下载安装；所有的設(shè)備都進(jìn)行清潔欧美一级性爰、檢修，標(biāo)識(shí)明確在线播放免费黄色网页视频，能預(yù)先發(fā)現(xiàn)存在的問題狼友视频首，從而消除安全隱患；消防設(shè)施齊備2区在线免费观看视频，滅火器放置位置99久久久码国产精品性、逃生路線明確，萬一發(fā)生火災(zāi)或地震時(shí)，員工生命安全有保障女人高爱潮一级AA片视频下载。
四老女人肏屄视频、工作的積極性是企業(yè)活力的源泉，6S可以創(chuàng)造出快樂的工作崗位v黄片視頻，一目了然的工作場所美女让男人扒开退桶出白浆，沒有浪費(fèi)、勉強(qiáng)欧美性爱在线三区、不均衡等弊端日韩毛片视频大全色网站；崗位明亮、干凈色网站免费视频在线观看视频，無灰塵無垃圾的工作場所讓人心情愉快国产精品一二三四区色婷婷，不會(huì)讓人厭倦和煩惱；工作已成為一種樂趣多毛多水XXXXX日本，員工不會(huì)無故缺勤曠工国产精品毛片无码高清；6S能給人“只要大家努力，什么都能做到”的信念黄色网站视频无码，讓大家都親自動(dòng)手進(jìn)行改善国内揄拍国内精品人妻不卡；在有活力的一流工場工作，員工都由衷感到自豪和驕傲作爱三级A片。
五一级毛片特级黄片、管理是企業(yè)的工作核心，抓好了管理生產(chǎn)才能得以順利進(jìn)行亚洲欧美va在线播放69ww.99riav.m3u8；鶎庸芾硎瞧髽I(yè)管理的重要基礎(chǔ)，而全員管理又是企業(yè)管理的最有效手段欧美日韩国产在线观看。從每個(gè)部門抓起91精品国产免费久久蜜月，從每個(gè)人員抓起，從每個(gè)環(huán)節(jié)抓起国产日韩成人香蕉软件下载，從細(xì)91久久国产综合精品女同国语、從嚴(yán)、從實(shí)是抓好管理工作的關(guān)鍵美女被透的网站。有了制度就要有落實(shí)嘿咻视频免费，要落實(shí)就要有監(jiān)督。要使每個(gè)部門国产在线观看精品第一页、每個(gè)員工午夜影院404、每道工序、都嚴(yán)格按照制定的規(guī)章制度辦事人人操人人干95，這樣才能使企業(yè)走向規(guī)范化久久偷拍九九99热、標(biāo)準(zhǔn)化，才能提高企業(yè)形象aa性欧美老妇人性交免费网站，使企業(yè)更加充滿活力无码一级午夜久久福利精品，從而達(dá)到提高經(jīng)濟(jì)效益之目的。
通過學(xué)習(xí)99久久无码午夜体验区，我認(rèn)識(shí)到6S精益管理細(xì)節(jié)決定成敗久久久精品一区二。在日常工作中，我對(duì)倉儲(chǔ)的基礎(chǔ)工作以6S法做了一定歸納和建議91精品在线啪，先總結(jié)如下：
庫房“6S“工作法推行要點(diǎn)堅(jiān)持健全物資的收發(fā)領(lǐng)用制度黄网毛片aaa黄网毛片。要把好收發(fā)關(guān)，不做“人情活”物資入庫要有入庫單品爱网尤物视频，出庫要有領(lǐng)用單免费在线看a片网址，簽字等手續(xù)齊全。材料庫用公司統(tǒng)一表格建立物資臺(tái)帳久久综合激情综合五月丁香。物資入庫91偷拍南宁老熟女合集、出庫必須及時(shí)核對(duì)、登記18禁网站在线永久免费观看，要建立定期清點(diǎn)對(duì)帳制度九九色视频，材料庫日常管理要做到日清（將每天入庫的零件按規(guī)定擺放在固定的位置上，收入或發(fā)出的零件要根據(jù)原始憑證當(dāng)日登上臺(tái)帳）久久久久久久久久精品一；月結(jié)日韩美乳无码观看视频网站。必須對(duì)物資進(jìn)行合理存放、妥善保管黄色视频看网站，做好物資的`防塵黄色网站免费刺激爽、防霉等五防。要充分利用倉庫庫容91麻花色最新地址，以現(xiàn)有空間滿足公司倉儲(chǔ)要求庫容国产www视频在线观看、庫貌整齊、衛(wèi)生欧美影音先锋，堅(jiān)持每天擦掃gogo人体艺术写真视频。隨時(shí)整理。物資要擺放整齊欧美性爱一级黄色网站，零散必須上架子亚洲无码免费，不得散放、混放91自拍视频精品。每一種物資的規(guī)格色婷婷五月天激情四射、材質(zhì)、數(shù)量等相關(guān)信息必須用卡片進(jìn)行明確標(biāo)注香蕉视频久，標(biāo)注必須及時(shí)準(zhǔn)確aⅴ天堂欧美日韩国产，并在日清月結(jié)時(shí)進(jìn)行復(fù)核，有問題的立即復(fù)查，不放過一個(gè)可疑問題久久久久精品国产三级AL换脸。帳自拍偷拍一区二区、卡、物必須保持一致午夜福利导航，堅(jiān)決杜絕“差不多天堂网wwwww，有可能”的思想。材料庫的周邊環(huán)境也要保持清潔玩弄老太婆高潮视频，不能將物資隨意擺放在材料庫外邊午夜欧美黄色，要求庫房周邊環(huán)境要與廠房整體環(huán)境保持協(xié)調(diào)一致。分為達(dá)標(biāo)日韩人妻A级毛片、合格日本黄色网视频站、未達(dá)標(biāo)三類。按月對(duì)各個(gè)庫房6S執(zhí)行情況進(jìn)行考核国产一级精品在线播放，并根據(jù)考核情況進(jìn)行獎(jiǎng)罰措施免费的色色的视频，將獎(jiǎng)罰措施落在實(shí)處。鼓勵(lì)基層員工多提建議亚洲色婷婷综合开心网，多想辦法国产精品视频一区二区三区四区，對(duì)有貢獻(xiàn)的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工長期有效的將6S制度放在心中两性激情综合网，落在實(shí)處色色色五月网站。
6S精益管理只有開始，沒有結(jié)束亚洲三级电影网站。做好一時(shí)并不困難在线国产视频一区二区三区，而長期堅(jiān)持靠的則是員工的素養(yǎng)。這是6S工作的目的免费无码又爽又刺激高潮男男，也是我們的工作目的欧美粗暴性交。今后，我們應(yīng)該以6S工作為契機(jī)www18禁，抓住機(jī)遇成年女人vr免费视频播放、發(fā)揚(yáng)“齊心共管、整潔高效”的精神亚洲h成视频，不斷提升管理水平小草A片，使企業(yè)在激烈的市場競爭中處于領(lǐng)先水平，為企業(yè)的跨越式大成長做出更大的貢獻(xiàn)岛国毛片久久69。
精益管理心得體會(huì)8
一XⅩXWWW、精益生產(chǎn)管理體系的產(chǎn)生
xx始終堅(jiān)信，企業(yè)的基本經(jīng)營理念有三：第一最新黄色网站一级，維持企業(yè)生存亚洲自拍第一区，為股東創(chuàng)造利潤;第二欧美一级高清电影免费，占領(lǐng)市場空間，向社會(huì)提供好的產(chǎn)品;第三日本三级在线专区高清，企業(yè)和員工共同發(fā)展在线观看中文字幕小说区，此三項(xiàng)經(jīng)營理念中，第一項(xiàng)最為重要96sao国产成视频永久免费，如果一個(gè)企業(yè)沒有利潤，或是持續(xù)出現(xiàn)虧損欧美第一页激情视频，則企業(yè)生存都維持不了亚洲日韩国产黄色片，則第二項(xiàng)、第三項(xiàng)理念將無從談起在线亚洲中文一区，是一句空話日本黄色小视频在线观看。因此，xx的經(jīng)營理念是以創(chuàng)造利潤為根本理念的亚洲日韩午夜。
在以創(chuàng)造利潤為基本經(jīng)營理念的前提下在线观看黄视频国产亚洲，xx的管理方式究竟是什么樣子的?
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于是在生死存亡的時(shí)期，xx經(jīng)過不懈的努力www.4438日韩无码，創(chuàng)造了精益生產(chǎn)的方法国产拍线一区观看，經(jīng)過半個(gè)多世紀(jì)的發(fā)展，xx的精益生產(chǎn)管理體系從思想日韩AV无码一区二区三区、方法等一系列的過程都已非常成熟人人操人人草人人爱，并在全球化競爭浪潮中取得輝煌的成就，XX年xx的汽車產(chǎn)量排全球第二日本精品一区，但其利潤總和是美國三大汽車生產(chǎn)商的總和人人干人人插视频，達(dá)到了30%思思久99久国内精品视频。
二、精益生產(chǎn)管理體系的內(nèi)容
xx(抑或是日本)的管理思想源自中國古文化多人乱p欧美在线观看，其最為重要的一個(gè)方法論是目標(biāo)導(dǎo)向理論：先設(shè)定理想狀態(tài)(目標(biāo))黄软件在线观看，再充分研究要達(dá)成此理想狀態(tài)所存在的問題(發(fā)現(xiàn)問題)，再逐一研究解決問題的辦法(解決問題)影音先锋色文顶级一小说网站首页，然后再按解決掉問題后的`方式去做欧美一级a大片免费看u，就必然達(dá)成目標(biāo)。
注：這種管理思路女人被爽到高潮视频动态图，與以邏輯關(guān)系為前提的歐美管理思路是背道而馳的男人色色网站，因?yàn)楹笳呤窍瓤紤]你有多少的資源，你的系統(tǒng)是什么樣子(俗話說：看菜吃飯)操熟女屄视频，再根據(jù)你的資源和你的系統(tǒng)狀況來設(shè)定系統(tǒng)的目標(biāo)国产一级无码黄片，xx認(rèn)為按邏輯思維方式設(shè)定的企業(yè)目標(biāo)決不是企業(yè)的最優(yōu)目標(biāo)，這種目標(biāo)是問題最少的目標(biāo)色噜噜狠狠综曰曰曰，是企業(yè)管理者認(rèn)為最容易達(dá)到的目標(biāo)而已日韩大学生无码视频，是能達(dá)到的目標(biāo)，而不是應(yīng)該達(dá)到的目標(biāo)伊人一区。
在生存獲利的前提下亚洲中文久久精品无码一区二E，xx創(chuàng)造了一套制造利潤的方法，一個(gè)制造利潤的系統(tǒng)：即xx精益生產(chǎn)管理国产肏屄片。xx的精益生產(chǎn)管理體系究竟是一個(gè)什么樣的管理體系?按謝克儉先生的講解4444免费，xx的管理體系有兩大支柱：一是精益生產(chǎn)運(yùn)營體系(tps)，一是為適應(yīng)精益生產(chǎn)運(yùn)營體系的人力資源管理體系⊙侵薮蟪叨仁悠滴蘼胱ㄇ現(xiàn)在A级毛片无码免费真人久久久，各國對(duì)xx的tps體系研究很多，對(duì)xx的人力資源管理體系研究較少超频碰97观看公开视频。
精益管理心得體會(huì)9
解讀《豐田模式》精益制造的14項(xiàng)管理原則亚洲日韩另类一区欧美，它是豐田生產(chǎn)方式背后的文化基礎(chǔ)。豐田一直堅(jiān)持通過提高產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量來奉獻(xiàn)社會(huì)的核心理念人人操人人莫人人vA，企業(yè)所有生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)均以這個(gè)核心理念為基礎(chǔ)而形成的價(jià)值觀與行為方式也就是大家所謂的豐田模式91黄在线。我覺得用這句話來詮釋豐田模式是最完整、最恰當(dāng)了国产高清自拍一区。
或許我們會(huì)認(rèn)為把豐田精益生產(chǎn)管理的工具與方法應(yīng)用到企業(yè)之中就可以收獲成效九操在线亚洲。實(shí)際則不然，這種成效可能會(huì)在短期內(nèi)出現(xiàn)91精品啪，但不會(huì)長久堅(jiān)持下去自慰一区二区。最重要的原因在于缺乏像豐田一樣的企業(yè)文化做為基礎(chǔ)。
在豐田模式中一级做a爰片久久毛片A片高潮，帶給豐田生產(chǎn)方式生命的是員工欧美熟妇性爱A片在线A片视频，豐田的員工能夠積極主動(dòng)地提出改善建議308AV.COM，全員參與解決問題與持續(xù)改善的工作，一線員工人人具備解決問題的能力與經(jīng)驗(yàn)91三级片视频第一页。所以說豐田模式是一種文化成人黄色在线播放，而非只是一套提升效率與改善的工具。而這種文化的形成欧美一级片一区免费，主要?dú)w功于豐田領(lǐng)導(dǎo)高層以人為本的理念九九视频这里都是精品免费线看线看，尊重員工，尊重人才爽在线网站色网站啊啊啊。
員工為什么會(huì)選擇離開企業(yè)一级做a爰片性色刺激，不僅僅是部門主管的責(zé)任，企業(yè)文化對(duì)員工的影響很重要做a免费视频播放网站。例如企業(yè)制度未充分考慮員工的感受色色色.com，員工就會(huì)有排斥的心理11孩岁女被A片，而且負(fù)面的口碑就像病毒一樣傳播非�91pao精品永远免费网站？欤：σ埠艽竺蘼朊夥咽悠狄磺�
我認(rèn)為豐田生產(chǎn)方式成功的.關(guān)鍵就是持續(xù)改善日韩无码超碰官网，靠這些持續(xù)改善的活動(dòng)積累而成，而持續(xù)改善的原動(dòng)力就是企業(yè)的員工（包括干部）深夜十八禁，發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性国产在线精品免费一区，積極主動(dòng)改善現(xiàn)場生產(chǎn)的問題，為企業(yè)創(chuàng)造真正的價(jià)值日韩精品不卡一区二区三区中文。
現(xiàn)在企業(yè)的競爭歸根到底是企業(yè)文化的競爭无码免费黄色网，重視企業(yè)文化的發(fā)展對(duì)企業(yè)長期發(fā)展至關(guān)重要。
精益管理心得體會(huì)10
兵器集團(tuán)精益管理第二期班組長培訓(xùn)班全部課程已經(jīng)結(jié)束114黄色网站，緊湊且內(nèi)容豐富的專業(yè)培訓(xùn)igao激情，讓我感觸頗深。這是一次非常難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)欧美一区二欧精品视频，聆聽了專家們的深入解析日本黄色视频在线观看免费，感悟著專家們的管理思想，使我終身受益欧洲一级A片大全，在這里與大家分享我的學(xué)習(xí)心得日本免费看A片一进一出。
一 、識(shí)別浪費(fèi)與現(xiàn)場改善
通過學(xué)習(xí)一级黄片久久99，懂得了精益生產(chǎn)管理的核心就是去除一切不增值的過程东北肥女人毛多水多性视频，消除一切過程中的浪費(fèi)，以最低的成本生產(chǎn)出質(zhì)量最優(yōu)的產(chǎn)品三级免费操逼视频，實(shí)現(xiàn)客戶利益和企業(yè)效益的最大化欧洲精品欧美精品。企業(yè)中最大的浪費(fèi)是人力資源方面的浪費(fèi)777av视频，其它的浪費(fèi)，如：庫存欧美视频小说在线观看、等待在线免费观看视频黄片、生產(chǎn)過剩、不合理的動(dòng)作免费观看黄色网站视频、制造不良品等欧美一级αA，不管其如何巨大，都必須依靠人去解決成年色色色。這里的人不僅僅指企業(yè)的管理人員超碰在线色婷婷，而是包括全體員工。就我們班組而言影音无码资源，如何找出這些浪費(fèi)及改善是關(guān)鍵亚洲黄网页，要找出我們身邊的浪費(fèi)，只有全員參與才能將工作做得更好更全面欧美性日本黑人HD。所以我們要?jiǎng)訂T全體員工積極參與黄频网站久久，杜絕各種浪費(fèi)，達(dá)到提高生產(chǎn)效率的目的黄色AA视频。
二 iGAo视频网站在线观看、班組安全管理觀念
通過聶淑芬老師深入淺出地講解，教會(huì)大家精益安全如何在班組落地国产第一页屁屁影院。他從我們基層班組關(guān)心的問題著手欧美视频经典亚洲，使我們懂得精益安全為什么在基層班組推行的不好，總是為了應(yīng)付上級(jí)而去做亚洲性免费，從未主觀上自覺自愿去做久久精品亚洲。其實(shí)這是一個(gè)思想或者是理解上的誤區(qū)，員工只覺得我是問題的發(fā)現(xiàn)者黄网站18，只負(fù)責(zé)在生產(chǎn)場所或生產(chǎn)操作過程中發(fā)現(xiàn)問題98人妻色色，至于改不改，怎么改那不是我的事五月天天色图，是上層組織機(jī)構(gòu)的事尤物网视频在线，所以一直從未被重視過。通過本次學(xué)習(xí)久久这里只有精品26，對(duì)“不要力求完美欧美一级A片视频在线，50分也好，立即實(shí)施”“錯(cuò)了馬上改善”“先從不花錢的`改善做起”“改善要從小事做起被操免费视频观看网址，從身邊的事做起国产又大又粗又爽又黄网站，才能立即見效”等精益改善的十大原則的理解更加具體深入。
三狼友免费观看、長春一東公司和大華公司實(shí)地學(xué)習(xí)體驗(yàn)
秉承理論和實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)宗旨97人人爽日日动，學(xué)院組織并指導(dǎo)我們開展了為期一天的生產(chǎn)現(xiàn)場的實(shí)踐活動(dòng)欧美色欲综合一区二区，目的就是讓所學(xué)的東西在實(shí)踐中生根發(fā)芽，是一個(gè)發(fā)現(xiàn)問題贵在真实国产熟女露脸、解決問題欧美性生活视频久久，凝聚團(tuán)隊(duì)智慧和力量的過程。不怕它暫時(shí)存在不到位的地方精品久久亚洲一区人人，就怕為了面子而弄虛作假任我操在线观看。只有拋開那些“看起來很美”的空殼，真正學(xué)到深處影音先锋AV每日最新色AV、行到實(shí)處人人操人人摸红底，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的作用才能發(fā)揮出應(yīng)有的效用。
我們學(xué)習(xí)精益生產(chǎn)管理模式不能去照搬照做99九九视频在线观看视频大全，而要根據(jù)我們的實(shí)際情況免费偷拍视频第三十二页，用精益生產(chǎn)管理的理念對(duì)待我們自己的工作。通過我們自己不斷去改善亚州综合图片，最終形成適合我們自己的文化理念精品国产一级A片在线看，指導(dǎo)我們自己的工作。從我自身而言福利影院地址，學(xué)習(xí)精益生產(chǎn)管理使我對(duì)自己的工作有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)爆乳网站，對(duì)自己的工作安排有了一個(gè)新的概念黄色网站免费入囗。我將不斷提高自己3Dh动漫很疼还往，從一點(diǎn)一滴的小事改起，將精益的理念逐漸滲透于日常的生產(chǎn)中bbixx国产av，把工作做細(xì)做好91精品午夜福利在线看桃花岛。
精益管理心得體會(huì)11
上個(gè)月公司組織了CTPM精益管理培訓(xùn)，學(xué)習(xí)完后国产吞精口爆一区二区，本著分享為主国产一级A片免费观看com，深入學(xué)習(xí)為輔，特在此分享學(xué)后心得體會(huì)国产高中三级视频。
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6S管理不僅僅是每天打掃衛(wèi)生，整理好辦公用品男女猛烈无遮挡免费视频网站，更應(yīng)該是工作環(huán)境整潔有序色五月激情四射，保證安全，以及樹立良好的個(gè)人素質(zhì)和自身修養(yǎng);更應(yīng)該不斷的去改進(jìn)和完善日韩亚洲专区，讓我們的工作更有秩序午夜视频黄色，更得心應(yīng)手。結(jié)合自身情況靈活應(yīng)用国产又粗又大又湿又色，更快更好的提高工作效率才是最最重要的久久九九re精品国产三级。
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精益管理心得體會(huì)12
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6S管理是打造具有競爭力的企業(yè)激情综合免费视频在线观看、建設(shè)一流素質(zhì)員工隊(duì)伍的先進(jìn)的基礎(chǔ)管理手段。6S管理組織體系的使命是煥發(fā)組織活力免费狼友网址?、不斷改善企業(yè)管理機(jī)制有看a片的网址吗，6S管理組織體系的目標(biāo)是提升人的素養(yǎng)、提高企業(yè)的執(zhí)行力和競爭力国产丁香免费观看AV。
6S管理中6個(gè)“S”要素間有著內(nèi)在的邏輯關(guān)系多人强伦姧在线观看，并構(gòu)成相對(duì)完備的體系。其中欧美黑人最新视频，提升人的素養(yǎng)WWW.久av久.COM，形成追求卓越、精益的企業(yè)文化和形成企業(yè)人力的合力是6S管理的中心和內(nèi)核。
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一、6S管理的起源
6S管理起源于日本日韩在线观看视频欧美在线一区二区，早在1955年中文字幕制服丝袜第57页，日本就提出“安全始于整理整頓，終于整理整頓”的宣傳口號(hào)偷拍自图，最初是指對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場中對(duì)人員人妻天堂久久、機(jī)器、材料久久免费精彩视频、方法等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效管理的一種管理活動(dòng)综合亚洲色五月，它提出的目標(biāo)簡單、明確欧美综合日韩精品一区福利、實(shí)用给我找一个播放一个黄片儿、效果顯著，就是要為員工創(chuàng)造一個(gè)干凈久久这里才有精品、整潔欧美日韩AA在一二区、舒適、科學(xué)合理的工作場所和空間環(huán)境性xxxx欧美20，并通過實(shí)施有效的6S管理日本特黄特级AA片免费观看，最終提升人的素質(zhì)，為企業(yè)造就一個(gè)高素質(zhì)的優(yōu)秀群體性按摩无码中文。
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二免费AAAA欧美在线视频、6S管理的基本含義
所謂“6S”管理人妻人人操人人爽，主要是對(duì)現(xiàn)場所處的狀態(tài)不斷進(jìn)行整理15国产无码资源、整頓、清掃免费A级作爱片免费观看欧美、安全久久久久毛片一级录像、清潔及提升人的素養(yǎng)的活動(dòng)。由于整理色色色色色色片、整頓黄色网站视频观看、清掃、安全91日本黄色小视频、清潔日日摸日日操、素養(yǎng)這六個(gè)詞在日語的羅馬拼音或英語中的第一個(gè)字母均是“S”，所以簡稱6S黄色视频区一级二级图片。開展以整理免费看黄色短片、整頓、清掃www.欧美黄色网站、安全啊不要网站、清潔、素養(yǎng)為內(nèi)容的管理活動(dòng)无码国产精品一区二区免费式视频，稱為6S管理日韩精品一线。其基本含義為：
整理：劃分辦公室個(gè)人責(zé)任區(qū)域，區(qū)分哪些是有用的www.88888、哪些是無用的東西免费不卡一级黄色视频，然后將無用的東西清除出現(xiàn)場，只留下有用的東西人人干人人上人人操人人。
整頓：將工具晚上你懂的在线视频网站、設(shè)備、器材又爽又粗又大欧美日韩视频、文件等的位置固定下來欧美巨屌黄色视频，并加以標(biāo)識(shí)，實(shí)行定置管理18禁网站禁片免费观看，以便在需要時(shí)能夠立即找到亚洲精品456在线观看。
清掃：清掃到?jīng)]有臟污的干凈狀態(tài)，注重細(xì)微之處乱色伦久久图片。
安全：清除事故隱患欧美A片在线观看网站视频，排除險(xiǎn)情，加強(qiáng)職工的安全觀念免费黄色网站进入。
清潔：維持整理、整頓国产精品三级片网站、清掃黄色a一片免费、安全后的沒有臟污的干凈、整潔的狀態(tài)，并進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化五月六月婷婷色丁香进香。
素養(yǎng)：培養(yǎng)遵守規(guī)章制度成人特级毛片下载、積極向上的工作習(xí)慣，養(yǎng)成良好的文明習(xí)慣及團(tuán)隊(duì)精神女同性双双自自慰一级看片；培養(yǎng)職工對(duì)周圍人的愛AV天堂无码一区二区三区、對(duì)工作場所的愛、對(duì)物品的愛国产精品社长性爱网。
三成年黄页网站视频全免费、6S管理的作用
6S管理的倡導(dǎo)者認(rèn)為，人可以改變環(huán)境性色欲情免费网站，環(huán)境也可以培養(yǎng)一個(gè)人在线免费观看欧美插B视频，這就是所謂的“人造環(huán)境，環(huán)境育人”欧美激情一级黄片搜索，人與環(huán)境的關(guān)系是一個(gè)相互影響的過程日韩精品91，沒有一個(gè)好的工作環(huán)境，就無法造就人才久久久久久久久毛片。通過推行“6S”有亚洲一级黄色视频，不但能改善工作環(huán)境，更能改善員工的精神面貌毛片无码高潮喷白浆视频，最終提升人的素質(zhì)91精彩视频。人的素質(zhì)是一個(gè)很廣泛的概念，包括人的言行激情综合婷婷丁香五月、道德人人干人人射人人、修養(yǎng)及對(duì)待各種環(huán)境的社會(huì)責(zé)任感。當(dāng)然“6S”管理不可能提升人的所有素質(zhì)成网站免费在线观看，但通過推行“6S”管理欧美老妇女操逼视频看看，是能夠在三個(gè)方面取得大的成效：第一，革除做事馬虎的毛病欧美日韩国产风俗，養(yǎng)成凡事認(rèn)真的習(xí)慣国产日B视频网站，認(rèn)真對(duì)待每一件事情；第二国产一区清纯美女在线观看，遵守規(guī)定国产h视频网站在线视频，養(yǎng)成按照規(guī)定辦事的習(xí)慣；第三欧美不卡一区二区三区手机，文明禮貌的習(xí)慣最新亚洲日韩中文字幕在线播放一区二区。
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四色色av无码、辦公室的6S管理辦法
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精益管理心得體會(huì)13
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精益管理心得體會(huì)14
首先，信息化是精益管理的有效手段之一免费国产a国产片高清网站，隨著公司規(guī)模不斷擴(kuò)展91嫩草国产在线观看免费，須處理業(yè)務(wù)量也隨之呈幾何級(jí)增加，原來可以手工完成的各類工作變得難以完成精品人妻系列无码专区不卡，作業(yè)人員必須處理大量的業(yè)務(wù)單據(jù)和資料欧美性爱视频免费的，公司領(lǐng)導(dǎo)人員則需要同時(shí)處理大量審批申請(qǐng)成年人黄色视频欧美、報(bào)告、文件色色色色色色色色网，大量的時(shí)間被占用免费黄a网站，基于這一現(xiàn)實(shí)，必須充分利用信息化來提升我們的管理效率和水平看黄片.con。要實(shí)現(xiàn)精益管理企業(yè)需要深入的掌握需求亚洲一区中文字幕在线、研發(fā)、設(shè)計(jì)和生產(chǎn)等過程中的每一環(huán)節(jié)欧美特级黄色、每一動(dòng)態(tài)變化亚洲第一页综合，以此作為管理的依據(jù)，需要快速獲得日本免费一级高清大婬片、處理大量的信息久久久激情，如果不利用信息化手段，不但需要投入大量的人力黄色网站在线看免费。、物力日韩自娱自拍AV，造成成本大幅增加，而在時(shí)間上也不允許国外12小小女网址，必須借助信息化工具才能實(shí)現(xiàn)极品美女黄色视频。
信息化系統(tǒng)內(nèi)涵了管理思想、制度国产办公室秘书无码精品99视色、流程等企業(yè)文化元素免费国产一级A片一片，不能把信息化系統(tǒng)作為工具簡單引用。引用成熟信息化系統(tǒng)的過程也是流程再造91视频guochan、企業(yè)文化再造国产高清怕怕怕视频在线观看、融合的過程。在先進(jìn)的管理理念指導(dǎo)下另类专区另类在线观看视频，應(yīng)用信息技術(shù)去整合企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)亚洲综合色图网站、經(jīng)營、管理決策過程日本在线A级黄页网站，涉及企業(yè)信息化建設(shè)與管理的組織91大神福利导航、制度、規(guī)范人人曰人人曰、標(biāo)準(zhǔn)精品日韩精品手机在线观看AV、發(fā)展戰(zhàn)略、人員培訓(xùn)等方面国产美女裸精品视频，其目的是增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力亚洲丝袜脚交。
企業(yè)走向精益化，不僅是要在生產(chǎn)過程消除浪費(fèi)人人摸操人人操摸，降低成本久久免费看少妇高潮A级毛片按撑，還要促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新能力最新免费一区二区在线观看，創(chuàng)造價(jià)值，即從精益研發(fā)與設(shè)計(jì)開始可以看的毛片网址，考慮精益的供應(yīng)鏈和精益生產(chǎn)一级毛片,黄,免费观看。
精益研發(fā)，即應(yīng)該是以高質(zhì)量久久久久九九精品影院、高附加值的產(chǎn)品創(chuàng)新為代表的新一代研發(fā)欧美精品黄页在线视频，這是下一步制造企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。傳統(tǒng)的研發(fā)平臺(tái)爽了又爽avav，一般都是理順企業(yè)的研發(fā)管理流程久久免费看一级毛片一级A片，提高研發(fā)效率和降低錯(cuò)誤率，并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品突破性創(chuàng)新美女专区一区二区、持續(xù)性創(chuàng)新可以在线看毛片的网址。精益研發(fā)表現(xiàn)的是在技術(shù)與效益之間達(dá)成平衡與和諧，所謂平衡簡而言之就是做到又好又快亚洲精品元码久久久久。PLM技術(shù)在精益研發(fā)的過程中起到了至關(guān)重要的作用一级二级三级a片，尤其在提高效益上。通過PLM項(xiàng)目的實(shí)施來實(shí)現(xiàn)以產(chǎn)品為核心的規(guī)范化国产一级a爱做片就在线看、集中化和科學(xué)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程管理国产老熟女视频一区二区，并建立企業(yè)級(jí)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的編碼體系久久久久久精品免费免费xav，保證設(shè)計(jì)BOM作為產(chǎn)品結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)唯一性來源日韩精品成人网页视频，一體化的圖文檔保存、查找黄色网站淫乱片、歸檔抽a插%网站、圈閱、版本管理功能最新国产在线视频，與三維設(shè)計(jì)工具緊密集成西西人体大胆午夜视频，實(shí)現(xiàn)多人協(xié)同設(shè)計(jì)，不同項(xiàng)目的設(shè)計(jì)成果可以共享和復(fù)用国产精品不卡黄色录像，提高設(shè)計(jì)工作效率。
PLM/PDM系統(tǒng)的作用
1.解決BOM來源的問題
目前我公司使用了ERP系統(tǒng)來進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃及供應(yīng)鏈管理噜噜色噜噜，但是生產(chǎn)BOM是依靠生產(chǎn)部門的工藝計(jì)劃人員在ERP系統(tǒng)手工創(chuàng)建激情。com，存在來源不準(zhǔn)確、工作量大www小视频在线观看、維護(hù)成本高国产黄色A片20分钟、一物多碼等問題，嚴(yán)重影響到整個(gè)ERP系統(tǒng)的信息流国产精品va在线观看一、物流无码av一级毛片免费一区二区、資金流的運(yùn)轉(zhuǎn)国产在线观看黄A片免费网站，究其原因是因?yàn)樵诋a(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中沒有建立起設(shè)計(jì)BOM數(shù)據(jù)，產(chǎn)品設(shè)計(jì)完成交付給生產(chǎn)后黄色网站免看，不能通過信息化系統(tǒng)來將設(shè)計(jì)BOM轉(zhuǎn)換成生產(chǎn)BOM欧美一级免费，如果實(shí)施了PLM系統(tǒng)就能有效地解決生產(chǎn)BOM的來源問題，使得產(chǎn)品在生命周期的不同過程中始終保持產(chǎn)品結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一性和唯一性一级毛片免费播放在线视频尤。
2.提高產(chǎn)品開發(fā)的效率和質(zhì)量
目前我公司的設(shè)計(jì)工作沒有統(tǒng)一的信息化平臺(tái)來管理黄色网站高潮视频免费观看，目前應(yīng)用二維和三維設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行工藝設(shè)計(jì)，電氣設(shè)計(jì)主要包括接線設(shè)計(jì)和控制系統(tǒng)軟件編程免费黄色网址久久，設(shè)計(jì)人員分散地使用這些設(shè)計(jì)軟件美女做视频在线播放网站，設(shè)計(jì)圖紙缺乏統(tǒng)一管理，設(shè)計(jì)重用困難久久久久久久久久久久久，多人協(xié)同設(shè)計(jì)無法實(shí)現(xiàn)欧美一级免费看黄片视频，對(duì)于設(shè)計(jì)圖紙及文檔的版本沒有管理和控制，對(duì)于產(chǎn)品的個(gè)性化訂單多911精品视频天天看、型號(hào)眾多av在线www,、產(chǎn)品維護(hù)期長的特點(diǎn)，迫切需要利用PLM系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)定制化設(shè)計(jì)及生產(chǎn)免费观看一级A片在线视频，提升設(shè)計(jì)水平www.czzssj.com，提高設(shè)計(jì)效率，以及提高快速響應(yīng)客戶反饋問題能力美国黄片免费观看，提升售后服務(wù)水平一级品精品三级片视频。
3.規(guī)范化設(shè)計(jì)流程
目前設(shè)計(jì)工作只做了初步的分工協(xié)作，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)在設(shè)計(jì)過程中由各個(gè)設(shè)計(jì)人員來維護(hù)自己的設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)羞羞漫画在线观看巨黄，當(dāng)進(jìn)入到設(shè)計(jì)驗(yàn)證800av凹凸在线观看、審批或交付的控制點(diǎn)時(shí)，由設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人按照設(shè)計(jì)任務(wù)來歸檔91av在线观看91、整理和保存日本强伦奸人妻一区二区，但這些數(shù)據(jù)并沒有一個(gè)集中、共享的數(shù)據(jù)庫進(jìn)行保存和管理最新无码专区视频在线，對(duì)于設(shè)計(jì)的變更沒有應(yīng)用系統(tǒng)支持印度AV在线网站，變更管理的缺乏使得變更的成本高、效率低欧美在线视频首页，PLM系統(tǒng)提供了完整的項(xiàng)目管理国产精品理论一区、流程管理和變更管理，可評(píng)估產(chǎn)品結(jié)構(gòu)更改對(duì)整個(gè)產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到生產(chǎn)的`影響一级a作爱在线视频观看，可實(shí)現(xiàn)變更記錄的追溯人人干人人操人人上人人搞，實(shí)現(xiàn)多人多項(xiàng)目的協(xié)同設(shè)計(jì)和統(tǒng)一管理，通過PLM系統(tǒng)的實(shí)施可以實(shí)現(xiàn)研發(fā)和設(shè)計(jì)流程的規(guī)范化日韩一级A片在线高清视频，并可不斷地進(jìn)行優(yōu)化亚洲欧美在线等。
4.知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的固化和分享又爽又刺激的视频网站，提升企業(yè)創(chuàng)新能力
公司三個(gè)經(jīng)營部門各自設(shè)立了技術(shù)部門，負(fù)責(zé)本部門的產(chǎn)品設(shè)計(jì)與工程項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)369超碰在线观看，這三個(gè)部門的經(jīng)營范圍雖然不一樣免费的看黄网站，但在核心知識(shí)與技術(shù)方面存在相關(guān)性和相似性，可互為共享與借鑒www.99riav22，如果在研發(fā)部和各經(jīng)營部門的技術(shù)部門都用上PLM系統(tǒng)亚州黄色专区毛毛片，可以很容易實(shí)現(xiàn)跨部門的協(xié)同與知識(shí)經(jīng)驗(yàn)共享，PLM提供了完善的系統(tǒng)權(quán)限與安全管理婷婷五月丁香在线，通過權(quán)限設(shè)置可有效地限定哪些人可訪問哪些資源国产在线观看www，共享在一個(gè)可控的范圍內(nèi)進(jìn)行。另一方面亚洲欧美色图13p，每個(gè)研發(fā)和設(shè)計(jì)人員的所有設(shè)計(jì)成果都會(huì)在PLM系統(tǒng)內(nèi)保存亚洲91在线综合，不用擔(dān)心個(gè)人電腦崩潰導(dǎo)致的產(chǎn)品資料和數(shù)據(jù)丟失，如果人員離職国产综合视频网，其工作成果也都固化在了PLM系統(tǒng)內(nèi)一级毛片在我的世界免费网站视频，不會(huì)隨著某個(gè)人的離去而對(duì)企業(yè)造成損失。利用PLM讓企業(yè)能夠做到：把個(gè)體的知識(shí)轉(zhuǎn)變成公有的亚洲第一区在线观看、有組織的黄色色色费一八、可以共享的知識(shí)；把企業(yè)分散的知識(shí)整合亚洲高清无码91、關(guān)聯(lián)在一起精品欧美性爱之吧；強(qiáng)化知識(shí)重用，讓技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員都能主動(dòng)參與知識(shí)的收集和歸納總結(jié)制服丝袜人中文字幕，方便地訪問久久不卡黄色视频、選取并充分利用企業(yè)知識(shí)。那么企業(yè)知識(shí)將不斷地積累www.欧美.com，這些知識(shí)在不斷轉(zhuǎn)化成物理資產(chǎn)的同時(shí)也為企業(yè)創(chuàng)造了高額的附加值超碰97乱伦，突破性的研發(fā)進(jìn)展和“旗艦”級(jí)的產(chǎn)品創(chuàng)新可以顯著地增加。
公司接下來應(yīng)大力推進(jìn)PLM的廣泛應(yīng)用性爱午夜视频，實(shí)現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)“精益化”成人播放日韩在线观看网站视频下载、“精品化”，在不增加成本的前提下提高產(chǎn)品品質(zhì)和技術(shù)含量在线免费播放你懂的，從而提升產(chǎn)品附加值超碰首页，
增強(qiáng)競爭力，幫助我們從“制造”走向“創(chuàng)造”99久久久国产一区二区三区。
精益管理心得體會(huì)15
自20xx年1月份、2月份共計(jì)13天關(guān)于精益生產(chǎn)管理的培訓(xùn)欧美www视频在线观看，得到的心得和體會(huì)如下：
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