學(xué)習(xí)精益管理心得體會
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學(xué)習(xí)精益管理心得體會1
近日99黄aaa，我們參加了公司組織的6S管理培訓(xùn)熟妇的屁眼。通過學(xué)習(xí)，使我們從思想上深刻的認(rèn)識到：6S管理是經(jīng)過實(shí)踐證明了的一種先進(jìn)的男干女黄色视频、實(shí)用性極強(qiáng)的現(xiàn)場管理模式国产一国产一级毛片视频在线5828，是企業(yè)各項(xiàng)管理工作的基礎(chǔ)，它能幫助企業(yè)消除工作和生產(chǎn)過程中的各類不良現(xiàn)象cao97在线，為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)整潔91免费在线视频、規(guī)范、優(yōu)美和舒適的工作環(huán)境一级毛片对白有叫床声的。對提高企業(yè)形象www.色哟哟在线免费视频，激勵(lì)員工士氣，促進(jìn)生產(chǎn)文明亚洲v久久v日韩国产区，增加企業(yè)效益有著極大地推動(dòng)作用强奸乱轮在线视频。
6S就是整理(SEIRI)、整頓(SEITON)欧美操逼逼性爱视频、清掃(SEISO)亚洲黄频网站、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)安全(Safety)六個(gè)項(xiàng)目一级α片在线播放，因日語的拼音均以“S”開頭久久特黄视频，簡稱6S。6S起源于日本国产精品视频久久久，通過規(guī)范現(xiàn)場人人爱人人色人人操、現(xiàn)物，營造一目了然的工作環(huán)境黄色a级片又大又爽又黄又好看的，培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣色哟哟在线精品，其最終目的是提升人的品質(zhì)：
1、革除馬虎之心，養(yǎng)成凡事認(rèn)真的習(xí)慣(認(rèn)認(rèn)真真地對待工作中的每一件“小事”)
2在线天堂官网首页网址、遵守規(guī)定的習(xí)慣
3一级片黄色网站、自覺維護(hù)工作環(huán)境整潔明了的良好習(xí)慣
4、文明禮貌的習(xí)慣
通過學(xué)習(xí)色拍拍555，完善了我對人九九免费黄色视频，機(jī)，環(huán)境久久九九亚洲精品美国国内产一级，工作熟女熟妇伦aⅴ网站美利坚，管理等6S在工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)的應(yīng)用體會，下面就是通過這5個(gè)方面談?wù)勎业膶W(xué)習(xí)感受91国语自产精品。
一：人是決定事和物的主導(dǎo)免费观看a级黄片视频，提高人的思想意思是解決問題的關(guān)鍵。所以首先必須認(rèn)識到6S是對為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)良好的工作空間美女黄色性插插视频，使每個(gè)職工都養(yǎng)成一個(gè)良好的工作習(xí)慣原始人交性视频，從而達(dá)到提高工作效率，降低生產(chǎn)成本狂插网，保障生產(chǎn)安全欧亚在线视频，最終實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的的大事，而不能簡單的理解為打掃衛(wèi)生A∨精品男人的天堂。徹底摒棄以往那種大錢大辦免费亚洲黄色，小錢小辦，沒錢不辦的思維四五月婷婷色播播。從細(xì)節(jié)入手一级ar级99久久毛视频，從小處做起，在日常工作中培養(yǎng)員工自覺嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度精品人妻综合文学，增加員工的企業(yè)向心力成年人视频免费网站，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)觀念。使每個(gè)人都能從思想上樹立起一個(gè)以廠為家99视频在线精品国自产拍免费观看、以廠為榮中文字幕无码一区在线一区、廠興我榮、廠衰我恥的觀念操人黄色性爱在线，使員工都能做到從小做起亚洲乱伦熟妇、從我做起，從思想上養(yǎng)成規(guī)范化亚洲影院在线观看播放、標(biāo)準(zhǔn)化做事的良好習(xí)慣国内久久久久久久久久精品影院。
二：機(jī)是工作順利完成的基本保障，俗話說磨刀不誤砍柴工自拍偷拍系列，一個(gè)良好的設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)是品質(zhì)和效率的基礎(chǔ)免费一级A毛片在线播放视频。而6S是保證設(shè)備的最好工具700万AV毛片导航，工廠無塵化，無碎屑日韩淫乱毛片、碎塊和漏油，經(jīng)常擦試和保養(yǎng)久久精品人妻人妇电影系列影院，機(jī)械稼動(dòng)率高;模具免费无码一级A片特大黄、工裝夾具管理良好，調(diào)試在线观看自拍视频网站、尋找時(shí)間減少;設(shè)備產(chǎn)能992tv人人草、人員效率穩(wěn)定，綜合效率可把握性高;每日進(jìn)行使用點(diǎn)檢自拍视频国产1999，防患于未然www.26uuu.com。
三：環(huán)境是一個(gè)企業(yè)精神面貌的外在表現(xiàn)，同時(shí)也是零事故的軟件設(shè)備思思99热。6S強(qiáng)調(diào)的現(xiàn)場管理方法欧美国产在线观看，干凈，整潔的工廠日韩欧美高清视频在线，無不給人一個(gè)積極向上的精神風(fēng)貌最近免费中文字幕大全图片，使得員工對企業(yè)的凝聚力不斷增加，而經(jīng)過6S的整理美女高潮多人操、整頓后2021亚洲精品自拍视频，通道和休息場所等不會被占用;物品放置、搬運(yùn)方法和積載高度考慮了安全因素;工作場所寬敞91精品欧一区二区三区综合、明亮人人舔人人干人人操，使物流一目了然;人車分流，道路通暢;“危險(xiǎn)”亚洲A级毛片、“注意”等警示明確;員工正確使用保護(hù)器具玖玖爱在线视频精品日韩，不會違規(guī)作業(yè);所有的設(shè)備都進(jìn)行清潔、檢修日韩精品老熟女视频网站免费观看网址，標(biāo)識明確色香视频永久地址，能預(yù)先發(fā)現(xiàn)存在的問題，從而消除安全隱患;消防設(shè)施齊備欧美另类人妻制服丝袜，滅火器放置位置那个有毛片网站、逃生路線明確，萬一發(fā)生火災(zāi)或地震時(shí)特级片一级片，員工生命安全有保障色天堂网。
四：工作的積極性是企業(yè)活力的源泉，6S可以創(chuàng)造出快樂的工作崗位日本欧美一级看，一目了然的工作場所国产精品久久久久…，沒有浪費(fèi)一级黄色片网址、勉強(qiáng)、不均衡等弊端;崗位明亮国产精品欧美综合在线、干凈h黄漫高潮喷水在线观看，無灰塵無垃圾的工作場所讓人心情愉快，不會讓人厭倦和煩惱;工作已成為一種樂趣性欧美13处交A片，員工不會無故缺勤曠工;6S能給人“只要大家努力可以直接看的av网址站，什么都能做到”的信念，讓大家都親自動(dòng)手進(jìn)行改善;在有活力的.一流工場工作久久噜，員工都由衷感到自豪和驕傲日韩免费福利漫画网站在线观看。
五：管理是企業(yè)的工作核心，抓好了管理生產(chǎn)才能得以順利進(jìn)行影音先锋色网站∽耘氖悠低饭劭矗基層管理是企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)，而全員管理又是企業(yè)管理的最有效手段亚洲无码大黄片。從每個(gè)部門抓起第一页在线，從每個(gè)人員抓起，從每個(gè)環(huán)節(jié)抓起无码毛片区免费毛片，從細(xì)天天色色影院、從嚴(yán)、從實(shí)是抓好管理工作的關(guān)鍵99精品高清一级毛片。有了制度就要有落實(shí)黄色视频在线观看18岁禁，要落實(shí)就要有監(jiān)督。要使每個(gè)部門欧美26uuu、每個(gè)員工92国产在线第一页、每道工序、都嚴(yán)格按照制定的規(guī)章制度辦事久免视频免费一区，這樣才能使企業(yè)走向規(guī)范化永久免费黄片啊啊啊、標(biāo)準(zhǔn)化，才能提高企業(yè)形象亚洲女生被插下体免费看网站，使企業(yè)更加充滿活力久久婷婷88A片，從而達(dá)到提高經(jīng)濟(jì)效益之目的。
通過學(xué)習(xí)国产老妇伦国产熟女老妇视频，我認(rèn)識到6S精益管理細(xì)節(jié)決定成敗igao视频为爱搞点激情入口。在日常工作中，我對倉儲的基礎(chǔ)工作以6S法做了一定歸納和建議毛片?，先總結(jié)如下：
庫房“6S“工作法推行要點(diǎn)：
1欧美午夜一级艳片欧美精品炮另类、堅(jiān)持健全物資的收發(fā)領(lǐng)用制度。要把好收發(fā)關(guān)爱爱天堂网，不做“人情活”物資入庫要有入庫單农民工出租屋嫖妓，出庫要有領(lǐng)用單人人干人人色人人摸人人操，簽字等手續(xù)齊全。
2国产又硬又黄又粗视频、材料庫用公司統(tǒng)一表格建立物資臺帳性爱视频网站九九性爱。
3、物資入庫精品国内在视频线免费、出庫必須及時(shí)核對好色妞xxxx在线、登記，要建立定期清點(diǎn)對帳制度中文字幕国产在线观看，材料庫日常管理要做到日清(將每天入庫的零件按規(guī)定擺放在固定的位置上，收入或發(fā)出的零件要根據(jù)原始憑證當(dāng)日登上臺帳);月結(jié)日韩精品www视频。
4一级做a视频、必須對物資進(jìn)行合理存放、妥善保管www.569欧美一区精品，做好物資的防塵高清在线观看BBIXX国产、防霉等五防。要充分利用倉庫庫容国内精品色区第12页，以現(xiàn)有空間滿足公司倉儲要求
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8、帳男人天堂网站在线、卡国产偷在线视频网、物必須保持一致免费中文不卡黄色，堅(jiān)決杜絕“差不多，有可能”的思想x9x9x9av。
9五月天永久免费的网站、材料庫的周邊環(huán)境也要保持清潔，不能將物資隨意擺放在材料庫外邊caopeng在线视，要求庫房周邊環(huán)境要與廠房整體環(huán)境保持協(xié)調(diào)一致国产,日韩,丝袜,欧美一区。
10、分為達(dá)標(biāo)黄色视频在线aaaaaa、合格xxxx在线视频、未達(dá)標(biāo)三類。按月對各個(gè)庫房6S執(zhí)行情況進(jìn)行考核wWW,性色,COM，并根據(jù)考核情況進(jìn)行獎(jiǎng)罰措施人人看操，將獎(jiǎng)罰措施落在實(shí)處。鼓勵(lì)基層員工多提建議最新日韩精品第二页视频在线播放网站，多想辦法一级黄日本C爱视频，對有貢獻(xiàn)的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工長期有效的將6S制度放在心中亚洲中文久久无码精品91，落在實(shí)處天堂婷婷久久香蕉狼人。
6S精益管理只有開始，沒有結(jié)束在线A级毛片无码免费真人版。做好一時(shí)并不困難艹你综合，而長期堅(jiān)持靠的則是員工的素養(yǎng)。這是6S工作的目的日韩精品第7页，也是我們的工作目的桃色AV网站。今后，我們應(yīng)該以6S工作為契機(jī)视频一区首页二区，抓住機(jī)遇又爽又粗又大欧美日韩精品视频、發(fā)揚(yáng)“齊心共管、整潔高效”的精神国产一级婬片日本高清视频一，不斷提升管理水平国产好福利影院，使企業(yè)在激烈的市場競爭中處于領(lǐng)先水平，為企業(yè)的跨越式大成長做出更大的貢獻(xiàn)高清一区二区三区视频久草。
學(xué)習(xí)精益管理心得體會2
經(jīng)過2天的“ME計(jì)劃”培訓(xùn)为搞点激情，使我對“管理”兩個(gè)字有了重新的認(rèn)識。在這兩天里国产精品性色AV，倪老師通過實(shí)例分析免费看黄色网站大全、游戲等方式，緊緊圍繞提升基層主管素質(zhì)這一主題，向我們深入分析了管理者需具備的素質(zhì)和條件国产精品黄色网站一级大片手机版免费看」芬磺悠担基層管理人員是公司的中流砥柱，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營過程中起到了承上啟下的作用日韩色色图，提高基層管理人員的素質(zhì)對公司的生存與發(fā)展是尤為重要的日韩欧美一级特黄AAAAA片。經(jīng)過培訓(xùn)使我對自身的角色定位有了更深刻的理解和認(rèn)識，也堅(jiān)定了我做好基層工作的信心日韩在线观看自拍网页视频。
通過課程的學(xué)習(xí)肏女人逼12p，談?wù)勛约簩鶎庸芾碚叩膸c(diǎn)理解：
一、敢于承擔(dān)：為下屬的過失負(fù)責(zé)
基層管理者美女被操免费看，處于領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者之間大量国产真实在线视频，當(dāng)員工犯錯(cuò)時(shí)，身為部門負(fù)責(zé)人理應(yīng)承擔(dān)責(zé)任人人泡人人干人人操，當(dāng)然亚毛基地，這不是連帶責(zé)任，而是作為管理者的擔(dān)當(dāng)激情图区。作為管理者是一個(gè)部門的帶頭人，下屬的行為是執(zhí)行你的決定舔穴在线。有功勞的時(shí)候大家分享91精品免费大秀，有過錯(cuò)的時(shí)候也當(dāng)然需要一起承擔(dān)，哪怕下屬犯了100%的錯(cuò)誤www.tsztjs.com，作為其的直屬上級理應(yīng)承擔(dān)80%或者更多的責(zé)任黄免费片网站入口处，因?yàn)橄聦偈悄氵x的，他的能力也是你培養(yǎng)的最新色色网址，任務(wù)也是你下的国产v碰，作為主管，你也承擔(dān)著監(jiān)督亚洲免费送视频、督促下屬落實(shí)色94色欧美一区、完成執(zhí)行上層決策的責(zé)任，因此你懂网站在线，對于過失必須承擔(dān)責(zé)任99九九热爱视频精品免费，這是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。這樣的行為上司不僅不會怪罪反而會更認(rèn)可你的行為无码人与动欧交视频A片、認(rèn)可你的能力和品質(zhì)久久wwwcom，而下屬也會因此而更加信賴、尊敬你日韩片婬乱一级毛片视频。對責(zé)任唯恐避之不及的管理者日韩在线观看网红自拍视频网站免费，是無法得到下屬的支持，更不會得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識和重用的国产盗摄在线一区二区三区。
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于對員工的了解和信任，授權(quán)可以給予員工充分的自由国内一级A片久久，允許他們按照自己的方式完成工作国产狼友，一方面為員工的發(fā)揮提供空間；另一方面最大限度的調(diào)動(dòng)他們的積極性激情亚洲AV无码日韩色，使之發(fā)揮最大的效率国产精品香蕉AV。而如果讓他們按照你的'步驟去執(zhí)行，那么他就是機(jī)器人久久精品久久久久久久久，沒有激情和積極性可言精品久久99国产精品，這不是授權(quán)而是束縛，這樣的結(jié)果只會導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)的效率大幅下降国产区在线，員工的能力和積極性更無法得到提升久久久久久黃色網站。當(dāng)然，授權(quán)并不等于放權(quán)国内亚洲精品无码久久，作為管理者国产免费播放网站，需要對整個(gè)過程進(jìn)行監(jiān)督但不強(qiáng)制干預(yù)，在發(fā)現(xiàn)問題后国产精品亚洲一区二区动漫，切忌將任務(wù)從他們手中奪走更有甚者想代替他們?nèi)ネ瓿擅夥袮片大片aⅴ免费，而是�?yīng)該從旁指導(dǎo)，加以協(xié)助精久视频69视频在线观看，允許他們進(jìn)行修補(bǔ)国产精品三级黄色岛国AⅤ免费看、返工，即使這一過程經(jīng)過反復(fù)后才能得到預(yù)期目標(biāo)也無所謂成年人在线免费观看热视频。因?yàn)樵谶@個(gè)過程中日本小视频网站，團(tuán)隊(duì)已快速成長，員工也更加的信任你一区二区国产黄片，并且在以后的每一次工作都會完成的非常出色久久99视频。
三、利用有限的激勵(lì)資源達(dá)到最佳的刺激效果插插插射射射。制訂長期的激
勵(lì)計(jì)劃www.91九色，制訂高榮譽(yù)和低金錢價(jià)值的“禮物”，刺激員工的工作積極性久久精品国产2020超碰。比如精品激情视频，部門內(nèi)部通報(bào)表揚(yáng)、部門會議讓其分享經(jīng)驗(yàn)并做業(yè)務(wù)指導(dǎo)等等91精品欧美一区二区合在线。有時(shí)候榮譽(yù)上的價(jià)值要遠(yuǎn)遠(yuǎn)凌駕于物質(zhì)和金錢的價(jià)值黄色的视频你懂的，而且員工在獲得特殊的榮譽(yù)之后心里所產(chǎn)生的的激勵(lì)因素也將超出其它獎(jiǎng)勵(lì)方式帶來的激勵(lì)因素。因此，在制定激勵(lì)方式的時(shí)候人人操人人爽人人射，要巧用心思欧美欧美日韩日韩在线综合，找出員工心中的渴望，制定一些能給員工高名譽(yù)價(jià)值感的激勵(lì)“禮物”国内网红AA黄色视频，以達(dá)到事半功倍的效果91在线论坛。
通過培訓(xùn)使我充分認(rèn)識到自身的不足，在今后的工作中av最新资源，我將不斷努力日韩在线丝袜福利网站大全，完善自己，提升專業(yè)技能和管理水平特黄特色A级无码毛片视频，提高綜合能力久久精品国产品国产精，更好的服務(wù)于公司和團(tuán)隊(duì)。
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二、正確對待學(xué)生
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五、以文化熏陶學(xué)生
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在對待孩子方面她還真有一套，她舉了一個(gè)她與兒子的故事：
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學(xué)習(xí)精益管理心得體會3
近期，我參加了單位組織的精益化管理培訓(xùn)班學(xué)習(xí)18禁又污又黄又爽的网站，聆聽了老師的授課最新超碰在线免费观看。通過形象，生動(dòng)的實(shí)例综合色色色，受到了一次愉快而深刻的思想A级黄片视频免费观看，管理知識教育。進(jìn)一步啟迪了思維日韩视频第一区，開拓了視野欧美精品一一色哟哟，細(xì)細(xì)品味感受很多。以下是我個(gè)人學(xué)習(xí)以后的一些心得體會:
首先性无码人妻夜夜，我深刻了解到精益化管理是一種意識亚州国产性爱片，一種觀念av一级片黄色网站；是一種認(rèn)真的態(tài)度，更是一種精益求精的文化久久理论视频。老子云:"天下難事国内性交一级视频，必做于易；天下大事亚洲综合免费黄色网址，必做于細(xì)"国模一区二区三区私拍视频大胆。還提了想成就一番事業(yè)必須從簡做起，從細(xì)微處入手黄色欧美网站。對于企業(yè)是一樣的道理鸥美一级久久AA高清，現(xiàn)實(shí)的工作中，需要做大事的機(jī)會非常少日本在线免费小电影，多數(shù)人影音先锋色资源站，多數(shù)情況下只能做一些瑣碎，單調(diào)的事情在线观看中文字慕，或平淡人人射人人奸，或雞毛蒜皮。但這就是工作久久久久久久精品久久久久，這就是生活日韩精品福利一区二区在线，每一個(gè)個(gè)體成為不可缺少的基礎(chǔ)。工作中往往因一件小事而導(dǎo)致全盤否定人人公开视频，就會出現(xiàn)100-1=0的現(xiàn)象wwwav在线。因此，在現(xiàn)代管理中細(xì)節(jié)決定實(shí)體發(fā)展的成敗欧美一级A片在线视频。
其次99久热精品免费，從自身而言，通過學(xué)習(xí)意識到国产原创激情在线观看网站免费视频，在工作中要擺正自己的位置日韩女优在线，合理定位，做好自己的事情野战露脸在线视频国产18。如果把企業(yè)必作"人"一樣的系統(tǒng)美女被c视频，把總經(jīng)理或領(lǐng)導(dǎo)層比作"頭"，把中層管理比作"身體"欧美性爱亚洲性爱一级，把基層人員比作"肢體"91人妻互换，如果一個(gè)企業(yè)，每一個(gè)人都能合理"定位"欧美另类在线观看，能認(rèn)識自己所處的地位久久人人操，干好自己應(yīng)干好的工作91在线人人艹，發(fā)揮好自己的"專長"一级A片国产孕妇，就能在工作中游刃有余www欧美性爱com，左右逢源，不然很可能就是寸步難行欧美高潮抽搐免费A片大全。第三黄色手机网址在线观看，就企業(yè)而言。認(rèn)為應(yīng)該加強(qiáng)本企業(yè)的文化建設(shè)黄片视频兔费。完善自身的管理機(jī)制欧美一级婬片A片人杂交视。隨著市場經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)展，企業(yè)在精益化管理的應(yīng)用上男人天堂色色无码，特別是社會分工越來越細(xì)91绿帽论坛，專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)越來越高的社會趨勢下，精細(xì)化管理的重要性日見明顯ww在线观视频免费观看。就上所述亚洲A片免费视频在线观看，精細(xì)化管理是種意識，觀念国产顶级导航在线观看AV，是種態(tài)度與文化可以直接在线观看的AV。因此，在企業(yè)中實(shí)施精細(xì)化管理欧美乱伦图片，就是對工作過程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都要精益求精口工漫画纯彩无遮挡H动态图，做每一件事哪怕是小事，都要持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度黃色精品片免費看，做到事無巨細(xì)日韩人妻一级毛片基地，不斷培養(yǎng)個(gè)人扎實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格特级无码视频在线观看。做到事事有人管丝袜美腿无码专区岛国4K，時(shí)時(shí)有人查，時(shí)時(shí)有計(jì)劃思思热在线免费视频，事事有總結(jié)中文字暮-色哟哟，杜絕管理上的漏洞，消除管理上的盲點(diǎn)成年人在线播放，企業(yè)在競爭中才能步步為贏青青操五月丁香91！
總之，通過這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片，使我系統(tǒng)白白在线观看永久免费视频，全面地了解了精益化管理的深邃，洞悉了精益化管理在現(xiàn)實(shí)工作亚洲另类激情专区小说下载，生活中對于個(gè)人看黄色大视频网站全在线观看，企業(yè)乃至整個(gè)社會的深遠(yuǎn)意義。我將立足本職工作国产免费高清黄色视频网页，放眼未來男人和女人操逼网站，與廣x仁們一起色多多在线www免费观看，發(fā)揮每一個(gè)人的作用，為企業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)色色色视频免费网址！
通過公司培訓(xùn)精益生產(chǎn)的概念我們都知道免费看毛片的网址，七大浪費(fèi)就是不良品，超量生產(chǎn)一级片入口，庫存一级二级性爱视频，搬運(yùn)，多余的工序jiZZ成熟丰满女人，不必要的調(diào)動(dòng)在线不卡精品，等待。從字面上來看真实处破痛哭视频在线观看，太簡單不過了欧美日韩一区精品视频在线观看。但是要真正理解，卻需要認(rèn)真思考日本国产欧美。這些浪費(fèi)每天都在我們生產(chǎn)現(xiàn)場和公司的各個(gè)角落秘书高跟黑色丝袜国产在线，但我們很多人（甚至包括那些管理者）卻對我們身邊的浪費(fèi)熟視無睹，因?yàn)槔速M(fèi)經(jīng)歷的過程使他們對眼前的浪費(fèi)看不見人人玩人人摸。問題的發(fā)生18禁动漫黄片，往往不是一下子可以控制住，從根源解決的日本高清高色视频站。于是很多時(shí)候欧美一级牲交免费，我們采取臨時(shí)對策，思想決定意識三级黄色一级视频,黄色一级视频，意識決定行為国产性交A级视频，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣就成毛�72av你懂得∶谙卟シ磐∵@樣的現(xiàn)象造成公司浪費(fèi)的情況無處不在。我們可以利用學(xué)習(xí)過的5S法亚洲A级免费黄片。5S的內(nèi)容很簡單:整理www色色，整頓，清掃亚洲激情图片小说，清潔和素養(yǎng)中文字幕狠狠。
（1），首先:把要和不要的東西分開日日摸夜夜添夜夜添国产97。
什么是要的欧美黑人黄色视频，什么是不要的?我們可以看到，生產(chǎn)線的超量生產(chǎn)其實(shí)是我們不要的，我們要拿走一级一片A交，拿到那里呢?做過精益生產(chǎn)和沒做過的`就開始在這里區(qū)別體現(xiàn)出來了天堂网精品无码A√在线，一般人是趕快拿到倉庫，那么半成品呢?這些人又會趕快生產(chǎn)完成了拿到下一個(gè)倉庫www.黄色片com，這就形成了我們傳統(tǒng)的方式了亚洲黄网免费。管理者要認(rèn)識到普通话对白刺激，應(yīng)該往上一工程拿亚裔美女被黑人巨大进入，而不是趕快入庫！而且有必要的管理系統(tǒng)來往前拿久操性综合手机在线视频。
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（2）欧美视频在线视频免费观看免费观看免费，將要的放在規(guī)定的地方在线免费视频91，做好標(biāo)識。
將物品放到規(guī)定的地方91超碰永久地址，一般公司黄色网站进口免费，在實(shí)施初期，都會把物料，工具標(biāo)示好欧美激情一区二区三区高清视频在线观看，生產(chǎn)線也做好標(biāo)示欧美在线黄片，通道，場所蜜臀亚洲精品国产AⅤ综合第一，都有標(biāo)示黑人一級黃片，但這也只是初級5S。
其實(shí)不良品也要標(biāo)示亚洲精选无码精品，包括處理記錄（相關(guān)人員簽字）字幕中文在线，作業(yè)指導(dǎo)書標(biāo)示了（受控），合格品流動(dòng)過程有標(biāo)示精品国产一区二区亚洲人成毛片，所有的文件都需要有效的標(biāo)示要對管理工作中的浪費(fèi)形成共識三级全黄的视频在线观看不卡，活動(dòng)是才能持續(xù)有效地長期開展的。因此久久综合综合久久综合，我們必須對消除浪費(fèi)活動(dòng)的艱巨性和長期性要有清醒的認(rèn)識中文字幕第一页在线。但是，管理工作中的浪費(fèi)一旦在某種程度被消除精品国产三区，則可能會出現(xiàn)幾何極數(shù)的放大效應(yīng)国产AⅤ精品一区二区四区，因此，我們要鼓足勇氣精品一级在线免费，從消除點(diǎn)滴的管理浪費(fèi)做起精品交在线视频，向著徹底消除浪費(fèi)的目標(biāo)一步一步地走下去。
學(xué)習(xí)精益管理心得體會4
精益思想源自于精益生產(chǎn)这里只有在线精品视频，其目的是期望較少的投入---較少的人力网站色色色色色、較少的設(shè)備、較少的時(shí)間国产午夜人做人免费视频、較少的資源樱桃视频下载ios，獲得較大的產(chǎn)出∶夥袮级毛片中文字幕！八娘L(fēng)”指的是形式主義国在线se视频、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)丁香五月婷婷激情五月天，“四風(fēng)”存在于事業(yè)單位999黄色com，也存在于企業(yè)之中。企業(yè)中“四風(fēng)”問題啃食的是員工的榮譽(yù)感自拍日韩在线视频、參與感和成就感www.激情小说，最終損害的企業(yè)的利益。
在企業(yè)中精品无码av无码专区，精益思想和糾正“四風(fēng)”工作存在共同點(diǎn)欧美在线艹，都為了解決工作態(tài)度、工作流程的問題，提高工作效率18黄色网，提升員工的滿意度亚洲日韩精品不卡在线。將精益思想和糾正“四風(fēng)”工作結(jié)合，可以解決以下問題：
一是解決思想意識問題久久久免费性交毛片。
在實(shí)際工作中国产极品在线观看无码迅雷下载，有很多工作落實(shí)不到位，有些工作表面上看起來是落實(shí)了插碰人人，但都是以會議傳達(dá)會議亚洲黄的全免费在线观看，以文件學(xué)習(xí)文件，上級檢查就回復(fù)“我們開會說了”A片免费播放全部在线看，但實(shí)際效果怎么樣?還有一些工作敷衍了事日韩欧美中文字幕免费第一页，缺乏實(shí)際行動(dòng)和具體舉措国产精品黄色视频一。
主要原因就是員工思想意識問題亚洲鸥美国产毛片，這表明員工在思想意識中對公司的理念不理解、不掌握激情小说视频、不認(rèn)可无码黄片二三区、不擁護(hù)，對公司的任務(wù)目標(biāo)国产欧美日韩视频在线，合意的執(zhí)行日韩精品国内直播在线观看网站，不合意的就打折扣，搞變通日本一区二区精品好黄，表里不一中文全毛片免费播放，工作敷衍，抓落實(shí)不重實(shí)效久久精品女人天堂A片。這就需要我們堅(jiān)持把徹底了解且擁護(hù)公司理念的員工培養(yǎng)成為領(lǐng)導(dǎo)者中文日韩字幕一区二区三区，培養(yǎng)與發(fā)展信奉公司理念的杰出人才與團(tuán)隊(duì)。通過我們的績效考核操欧美性爱、自主獎(jiǎng)懲讓擁護(hù)公司理念的'員工得到物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)综合久久久久久；通過公司人才梯隊(duì)建設(shè)，將信奉公司理念的員工培養(yǎng)成管理者欧美丰满少妇XXXX性，為他們做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃日本男女欧美一级免费。
二是擔(dān)當(dāng)精神不足，不作為慢作為的問題男人女人天堂视频一区,二区,三区。
擔(dān)當(dāng)精神不足日本色色视屏，對待問題只求不出事，寧愿不做事久久久久人妻一道无码AV。對員工的合理需求視而不見亚洲av成人一区二区三区观看，能躲就躲、能推就推；對待工作不求過得硬精品人妖一区二区三区四区，只求過得去人人干在线国产视频。對公司的任務(wù)目標(biāo)和監(jiān)督檢查，以應(yīng)付為主中文字幕色哟哟，過去了就過去了干日视频，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題有時(shí)得過且過AV狼友无码国产在线观看下载，考核追責(zé)不嚴(yán)日韩福利短片在线看免费视频播放网站，整改落實(shí)不到位，逐級負(fù)責(zé)制不落實(shí)热久久精品日本一区二区三区、現(xiàn)場作業(yè)失管失控两个小姨子木瓜电影网。
觀念陳舊，創(chuàng)新意識不強(qiáng)一级黄色视频舔的视频免费看。脫離實(shí)際欧美一级精品视频、脫離群眾，以前怎么干在线二区三区国产免费看污，今后還怎么干www.色色色网，自己沒想法，也聽不進(jìn)別人的意見自拍偷自拍亚洲精品偷一，看不到問題点击进入a在线影院，不負(fù)責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)欧美一级AAAAA特黄片免费看。在提出創(chuàng)新提案的過程中色色碰精品，存在拍腦門、想當(dāng)然日韩自拍中文在线视频观看，要從實(shí)際出發(fā)欧美黄色视频第一次，現(xiàn)地現(xiàn)物的去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題又大又爽又深的欧美啪啪，避免創(chuàng)新提案的想法是好的无码强奷乱码中文字幕，但浮在空中落不了地。
三是服務(wù)意識不強(qiáng)的問題久久这里有视频。
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四是廉潔意識松懈黄色视频在线免费，敬畏意識不強(qiáng)的問題。
作為黨員干部国产乱弄免费视频观看，必須更加注重廉政思想文化建設(shè)亚洲欧美日韩一级特黄在线，自覺遵守廉政準(zhǔn)則，切實(shí)增強(qiáng)廉潔自律意識香港之色鬼强奸女交警，保持清正廉潔的本色曰曰人人公开免费公开视频。有的員工廉潔意識淡薄一道本激情，說廉潔都是領(lǐng)導(dǎo)的事，作為基層沒有“四風(fēng)”問題免费在线观看三级毛片，不存在廉政風(fēng)險(xiǎn)久草久在线，對公司制度和廉潔要求執(zhí)行不嚴(yán)，殊不知少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部蛻化變質(zhì)免费看黄se视频网站，往往都是以工作www.hzweisun.com/、生活上的小節(jié)開始的。小節(jié)問題演變成大節(jié)上的失衡欧美男女a片、是缺乏敬畏意識一級毛片黃色網站美女性爱、自警意識所致。
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從大環(huán)境上看，高速公路從人工計(jì)算亚洲变态另类AV首页、收取通行費(fèi)到計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)再到自助繳費(fèi)無感支付亚州午夜久久久妓女影院，只經(jīng)歷了三十年左右。我們不能總是以老眼光和經(jīng)驗(yàn)去看待問題中文字幕不卡免费视频、解決問題久久片色大黄全免费网站，要根據(jù)時(shí)代的發(fā)展，嚴(yán)格要求自己外国黄色视频免费观看，加強(qiáng)學(xué)習(xí)人人爱人人摸人人干，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，才能跟上社會和企業(yè)的發(fā)展内射美女处女视频。從員工自身上看男女无遮挡毛片视频免费播放，一部分中層管理者都是通過競聘上崗免费看一级黄色网站，一方面說明中層管理者有能力、有想法超碰在线亚洲黄色，另一方面也意味著競聘上崗的中層管理人員需要不斷加強(qiáng)本崗位知識和技能的學(xué)習(xí)在线A视频一级视频免费观看，才能符合公司的要求。
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學(xué)習(xí)精益管理心得體會5
目前5S或者6S在全球范圍內(nèi)已經(jīng)得到廣泛的推行免费一级aaa片，全球有60%以上的企業(yè)已經(jīng)推行了5S或者6S管理，其實(shí)6S總結(jié)起來只有短短的幾句話欧美日韩精品在线看，但是想要做好并不是那么簡單亚洲一级片免费，想要真正做好6S管理就必須真正理解6S管理的內(nèi)涵以及6S管理與其他各部門因素之間的聯(lián)系。如何制定6S人員培訓(xùn)国产三级自抇视频、如何策劃好6S管理的推行周期還有如何解決6S管理推行過程中所遇到的問題欧美操逼的视频，而以上的這些對于真正做好6S管理工作具有十分重要的意義。
對于推行6S精益管理具有十分重要的實(shí)際意義亚洲欧美另类中文字幕，主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：
1国产高清真人一级视频在线播放、綜合提升企業(yè)形象和綜合素質(zhì)，優(yōu)化工作環(huán)境草草影院www色欧美极品；
2、減少生產(chǎn)過程中的各種浪費(fèi)最新婷婷99毛片精品视频，實(shí)行定置管理黄色三级片地址91视频，合理利用工作場地；
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6S管理是一項(xiàng)長久性的工作，而目前國內(nèi)企業(yè)的6S管理和德國久久精品一级aaaa、日本等國家相比還有不小的差距国产污视频，同時(shí)也說明了國內(nèi)的6S管理工作還任重而道遠(yuǎn)。首先體現(xiàn)在對6S管理的認(rèn)識上86精品自拍，在中國很多的企業(yè)還沒有真正理解6S的涵義免费看18禁止观看啪啪网站，甚至在一些管理人員中巴6S管理等同于搞衛(wèi)生，如果是這樣的想法想要搞好6S活動(dòng)幾乎是不可能的国产大黄片。
由于在認(rèn)識上的差距国产美孰女乱又伦Av，所以在執(zhí)行上也不可能落到實(shí)處，很多的基層管理人員或者崗位職工更是把6S管理當(dāng)作是一種負(fù)擔(dān)www日本，不愿去執(zhí)行肏屄免费视频。執(zhí)行起來也是說的多，做的少性爱欧美xxxxx，只是在檢查前應(yīng)付差事地打掃一下衛(wèi)生狼友偷拍视频。使6S管理流于形式，起不到真正的作用日韩免费自拍图片视频网站大全。
6S管理是打造具有競爭力的企業(yè)3及片黄色福利午夜网站、建設(shè)一流素質(zhì)員工隊(duì)伍的先進(jìn)的基礎(chǔ)管理手段。6s管理組織體系的使命是煥發(fā)組織活力88黄色视频在线观看、不斷改善企業(yè)管理機(jī)制www.猛黄色网站，6s管理組織體系的目標(biāo)是提升人的`素養(yǎng)、提高企業(yè)的執(zhí)行力和競爭力亚洲欧美激情综合一区二区。
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學(xué)習(xí)精益管理心得體會6
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學(xué)習(xí)精益管理心得體會7
與短期績效相比黄色无码免费网站，員工成長更重要
精益管理崇尚以人為本的思想，強(qiáng)調(diào)對人的尊重重視人的作用以及追求自主管理中国人免费的视频大全在线，具有典型的東方色彩東方的以人為本和西方的以人為本既有共性也有差異共性的東西在于92人妻，都強(qiáng)調(diào)對人的尊重西方的以人為本，重點(diǎn)在于員工權(quán)利的主張以及自由環(huán)境和氛圍的保障而東方的以人為本高清一区二区三区视频，主要表現(xiàn)在注重員工個(gè)人成長色日韩一区二区，即員工意識和能力的提升，并把企業(yè)的競爭力與每個(gè)員工的意識能力提升聯(lián)系起來我們說国内一级黄色a片，企業(yè)最大的浪費(fèi)是員工智慧的浪費(fèi)国产性爱三级片，講的就是這個(gè)道理。
真正優(yōu)秀的制造型企業(yè)2020免费黄色视频，主張把員工成長放在第一位18岁禁看黄色网站，而把追求短期績效提升放在相對次要的位置上在具體管理實(shí)踐中，他們對那種基于精準(zhǔn)數(shù)字的績效考核和獎(jiǎng)懲制度不以為然538午夜视频，把績效考核的重點(diǎn)放在向員工提示改善方向瑟瑟的网址，促進(jìn)員工努力向上。
我國企業(yè)曾經(jīng)對績效考核比較熱衷影音先锋啪啪啪，并熱切期望通過考核快速提升管理績效女生自慰喷水在线观看，主要原因在于這種美式管理看上去見效快，簡單易行97福利国产大黄片，管理者感覺輕松而以員工意識能力提升為中心的員工成長戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)国产视频黄色，比單純以考核為中心的管理模式要艱難得多它要求企業(yè)管理者有尊重人關(guān)懷人的博大胸懷，企業(yè)上下是一個(gè)共同體的認(rèn)知和境界欧美老妇性爱视频在线，以及傳道授業(yè)解惑的素養(yǎng)和能力企業(yè)還要為員工意識和能力不斷提升創(chuàng)造良好的組織條件(晉級制度)和施展舞臺(各類改善成果發(fā)表機(jī)制)99r网在线免费观看视频，引導(dǎo)他們自主學(xué)習(xí)自發(fā)行動(dòng)和自我超越久草欧美一二三四区。
與事后管理相比黄色a级，預(yù)防管理更有效
扁鵲三兄弟都精通醫(yī)術(shù)亚洲欧美性交图片，其中大哥醫(yī)術(shù)最高，二哥次之日韩wuma，扁鵲第三欧美在线公开视频，而扁鵲最出名原因是，大哥治病總是預(yù)防為主强奸视频的网站，也就是治未病99riAV国产裸体，人們很少在意他的功勞;二哥是治小病的高手，但人們認(rèn)為治個(gè)小病是醫(yī)生本分天堂啊啊啊爽爽，沒什么了不起;只有扁鵲敢治大病欧美最淫色最黄的网站，時(shí)有手到病除的佳績，所以名聲在外www.淫荡.com。
盡管我們懂得預(yù)防管理的重要性国内自拍AV，但在具體行動(dòng)上卻很容易走偏，甚至背道而馳免费Ⅴa在线观看，不僅執(zhí)念于或忙于事后管理一级做α爱过程免费视频，而且對公司內(nèi)扁鵲大加贊賞，而對扁鵲的大哥和二哥不屑一顧這樣做的'后果是嚴(yán)重的一级一级性爱视频，在管理實(shí)踐中日韩se片，人們往往習(xí)慣于花時(shí)間應(yīng)付層出不窮的問題，優(yōu)秀者在滅火大賽中脫穎而出欧美tV，而防微杜漸的事情卻少有人關(guān)注国产永久免费无码观看，更沒有人潛心研究在我們輔導(dǎo)客戶做精益的時(shí)候，不少企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就認(rèn)為亚洲欧美自拍第一页，花錢請老師就是來解決大問題的在线播放免费人成人毛片乱码，動(dòng)員員工解決小問題意義不大這樣的認(rèn)知水平，是缺乏最起碼哲學(xué)思辨能力的表現(xiàn)国产第一页视频。
預(yù)防管理一级A片老司机黄色毛片，要從兩個(gè)方向正確理解：
一方面，越是在發(fā)生問題的源頭進(jìn)行管理或改善欧美乱色伦的图片区，失敗成本越小野狼精品无码视频在线，管理效果越好比如產(chǎn)品質(zhì)量問題，在市場上被客戶投訴所造成的質(zhì)量損失最為慘重国产多人操逼视频，在產(chǎn)品出貨或生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)問題質(zhì)量損失會小些久久网亚洲精品，在原材料供應(yīng)商處發(fā)現(xiàn)問題其質(zhì)量損失會更小，如果能在設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)采取有效對策(防錯(cuò)設(shè)計(jì))欧美淫秽视频，那就根本不會產(chǎn)生不良損失又比如免费一级特黄A毛大片看看，訂單交付問題也是如此，越是臨近訂單交付的后期發(fā)現(xiàn)問題，補(bǔ)救起來越難91popny丨丝袜，而且造成的損失越大黄色在线1级。
另一方面，小問題解決或改善得越多一区免费精品视频，越是能防范大問題的發(fā)生有一個(gè)著名的海恩法則国产第页，說的是，300個(gè)小問題不及時(shí)解決男女XX00动态图视频gif，會成長出29個(gè)事故隱患精品久久AV无码一区二区三区，29個(gè)事故隱患不及時(shí)消除，終究會發(fā)生一次大的事故意思是說麻豆一级毛片无码视频，大問題通常是由小問題累積而成的来个能看的黄网，正確的認(rèn)識應(yīng)該是，用一杯水可以澆滅的火苗要及時(shí)澆滅欧美日韩国产精品，決不能任其發(fā)展到只有用消防車才能撲滅的程度比如99在精品，設(shè)備停機(jī)故障的發(fā)生往往都不是偶然的，是諸如震動(dòng)銹蝕發(fā)熱松弛灰塵等微小缺陷(小問題)不斷累積而成的要消除設(shè)備停機(jī)故障91精品啪在线观看国产麻豆免费，唯有從消除各類微小缺陷開始又比如安全管理也是如此欧美性爱一级免费，細(xì)節(jié)不做好，安全隱患不除人人干日日爱，很難保證不出大的安全事故色就是色欧美黄片。
精益管理主張全員參與，目的就在于發(fā)動(dòng)全體員工從解決自己身邊的小問題免费能看黄的网站，消除身邊的小缺陷開始做起自拍偷国产三级片2020，預(yù)防為主，持續(xù)改善亚洲中文字幕欧美国产，并最終達(dá)成不斷提升企業(yè)管理水平的宏大目標(biāo)日韩欧美中文字幕二区不卡。
學(xué)習(xí)精益管理心得體會8
1、現(xiàn)場“5S”作業(yè)沒做好毛片无码在线看⊙侵拮酆衔蘼胍磺鳤PP！�5S”所要求的素養(yǎng)等等觀念沒執(zhí)行好，不養(yǎng)成一個(gè)好的工作態(tài)度亚洲网站精品，難以實(shí)施精益生產(chǎn)
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3、對作業(yè)人員的培訓(xùn)和教育要做好免费观看黄网站国产，實(shí)現(xiàn)多能化工人日本又硬又爽又黄又粗的视频。
4、員工改善提案制度和小組活動(dòng)的實(shí)施强伦姧人妻一区二区。團(tuán)隊(duì)工作法（Teamwork）xx每位員工在工作中不僅是執(zhí)行上級的命令。更重要的是積極地參與成年该看的免费视频，起到?jīng)Q策與輔助決策的作用日韩福利看片不卡在线观看免费视频。xx組織團(tuán)隊(duì)的原則并不完全按行政組織來劃分，而主要根據(jù)業(yè)務(wù)的關(guān)系來劃分欧美xxxx.com。xx團(tuán)隊(duì)成員強(qiáng)調(diào)一專多能亚洲h视频免费观看，要求能夠比較熟悉團(tuán)隊(duì)內(nèi)其他工作人員的工作，保證工作協(xié)調(diào)順利進(jìn)行99re99精品精品免费。xx團(tuán)隊(duì)人員工作業(yè)績的評定受團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的評價(jià)的`影響国产美女一级性大黄片。xx團(tuán)隊(duì)工作的基本氛圍是信任，以一種長期的監(jiān)督控制為主A片免费看小视频，而避免對每一步工作的核查久久免费无码Av级毛片，提高工作效率。xx團(tuán)隊(duì)的組織是變動(dòng)的日本黄页网站大全，針對不同的事物欧美综合性爱视频，建立不同的團(tuán)隊(duì)，同一個(gè)人可能屬于不同的團(tuán)隊(duì)碰人人么。
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學(xué)習(xí)精益管理心得體會9
精益管理国产午夜免费A片完整版视频网站，源自于精益生產(chǎn)国产黄在线播放免费观看，是衍生自豐田生產(chǎn)方式的一種管理哲學(xué)，簡單地講就是以最小的資源投入伊人影院在线操在线干影院，包括人力色播播网免费播播、資金、時(shí)間等caopo超碰地址发布页用户登录，創(chuàng)造出盡可能多的價(jià)值国产理论A片在线观看片，為顧客提供最新的產(chǎn)品和及時(shí)的服務(wù)，而這無疑是公司發(fā)展壯大到一定程度所必須走的一條路成人免费黄网站。通過幾個(gè)月的了解和親身體驗(yàn)欧美成人人免费HD视频，在體會到精益管理強(qiáng)大魅力的同時(shí)，也有了自己的一點(diǎn)心得影音先锋天堂最新少妇av。
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精益的企業(yè)雇傭的是"一整個(gè)人",不精益的企業(yè)只雇傭了員工的"一雙手";走精益管理道路的企業(yè)發(fā)揮的是1+1>2的功效国产老师开裆喷水视频，而沒有精益管理思想的企業(yè)只是單純員工個(gè)體的相加久久99精品九九九久久。很顯然，尊重員工国产在线国产、給員工授權(quán)和團(tuán)隊(duì)工作會讓一個(gè)企業(yè)更好地把精益管理推廣下去国产AAAAAAAaA极黄片。
學(xué)習(xí)精益管理心得體會10
在集團(tuán)的號召和帶領(lǐng)下，XXX公司XX項(xiàng)目部積極響應(yīng)并開展了對于精益管理的學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)国产亚洲视频在线免费观看。
學(xué)習(xí)讓我們了解到精益管理的概念始創(chuàng)于日本豐田汽車公司欧美一级a免费高清视频在线观看，精益管理包括兩個(gè)要素：“精”和“益”∪蘸访拦“精”即為少投入五月丁香婷婷综合网站、少消耗資源、少花時(shí)間人妻系列无码区久久精品，尤其是要減少不可再生資源的投入和耗費(fèi)国内揄拍国内,精品人妻，高質(zhì)量;“益”即為多產(chǎn)出經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人升級的目標(biāo)免费三级影片。豐田公司的生產(chǎn)方式原則為“杜絕一切形式的浪費(fèi)”重口味人人操人人摸。
反觀我們自身的工作流程，各個(gè)環(huán)節(jié)同樣也存在不同程度的浪費(fèi)：重復(fù)溝通的浪費(fèi)情爱视频网址、等待時(shí)間的浪費(fèi)wwwavv、因資料分類整理無序造成的各種浪費(fèi)等等。發(fā)現(xiàn)這些浪費(fèi)加以整頓改善一级a片2018，并形成新的流程和制度久久久极品精品，這將大大減少時(shí)間www.人妻AV.com、人力、金錢的成本91精品固产在线自产拍，此為“精”;成本的降低將帶來利潤的增加午夜福利综合网站，此為“益”。
公司開展了一系列的精益管理實(shí)踐工作99黄视频。
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學(xué)習(xí)精益管理心得體會11
隨著山西煤礦的“國進(jìn)民退”浪潮黄片AAAA，曾經(jīng)被認(rèn)為“傻大黑粗”的煤礦企業(yè)狠狠亚洲超碰狼人久久老人，如今已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，尤其是在共和國的企業(yè)長子——華潤集團(tuán)入主山西金業(yè)集團(tuán)之后欧美色色成， 旗下的原相煤 礦配備了先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備91无码视频一区，先進(jìn)的管理理念有效提升了煤礦的生產(chǎn)效率，煤礦員工的社會地位也得到了很大的提升26uuu亚洲欧美日韩在线。雖然比之前 的煤礦環(huán)境改善了不少www.肏屄，但如果要做到精益化管理成年人黄片爽爽爽看看看看看看，確實(shí)還有很長的路要走，首先必須引導(dǎo)煤礦員工從思想上轉(zhuǎn)變觀念：我們并不是簡單的來完成工作鸥美作爱视频，而是在完成工作內(nèi)容之后要對整個(gè)工作流程有一個(gè)反思免费看一级a片网站，想想看在工作流程中有沒有可以改進(jìn)的地方，或者是覺得有哪些覺得不合理一本色道久久综合网加勒比、不合適的.地方免费黄片子。
只有先進(jìn)行思考才能發(fā)現(xiàn)問題，當(dāng)有了問題之后才會產(chǎn)生相應(yīng)的解決方法柚木在线无码视频精品，所以我個(gè)人認(rèn)為精益化管理應(yīng)該從自身的工作中做起成熟老熟妇高潮XXXXX，當(dāng)把工作中的每個(gè)小事、每個(gè)細(xì)節(jié)都改善了提高了精品人人，那么日積月累下來工作的 作風(fēng)與效率就會有一個(gè)顯著的提升欧美老熟妇又粗又大。
首先要打破 “大鍋飯” 的思想。 作為一名辦公室的工作人員欧美a日本在线一， 我負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放與管理黄a毛片在线免费观看。 “別人有的我也應(yīng)該有，別人沒 有的我也可以沒有” 這種思想普遍存在于有些人91网免费在线观看、 有些部門當(dāng)中扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频， 有些辦公用品明明有的部門在實(shí)際工作中根本用不到， 可是他們 看到別的部門有91最新视频网址，別的部門在用，他們就也要領(lǐng)取一套欧美又大又粗，不管在 實(shí)際工作中是否能夠用得上A片高清网页，這就造成了一定程度的浪費(fèi)。辦公資源應(yīng)該有一個(gè)合理的分配方式欧美粗吊， 每個(gè)部門甚至到每個(gè)人在實(shí)際 工作中要用到哪些類型辦公用品AV毛片自慰免费看，數(shù)量、規(guī)格欧美日韩在线观看二区视频、尺寸以及使用周 期国产哟一区二区三区视频在线看，只有掌握了這些數(shù)據(jù)，辦公用品的管理才能夠做到“各取所 需麻豆黄大色黄大片女爽一次，為公所用” 亚洲性爱在线精品观看。
其次要消除“習(xí)慣了、看慣了男人网站、無所謂”的思想美女被操网站AV，在實(shí)際工 作中其實(shí)有許多辦公用品是可以回收再利用的， 可是由于以前煤 礦企業(yè)的粗放式管理欧美一级裸体视频,免费看， 致使現(xiàn)在大家在使用辦公用品時(shí)并不是太 在意勤儉節(jié)約国产黄色视频在线看二区。比如大家在打印文件時(shí)插的爽视频，盡量采用雙面打印，就可以節(jié)省出平時(shí)所用紙量的四分之一;每個(gè)人一個(gè)月少用一支筆在线一级毛片免费完，一年就會節(jié)約一萬多元錢的成本又粗又黑欧美硬大视频。溫家寶就曾說過，中國有十三億人口日韩h片在线，不管是多么小的問題免费一级无码淫片AA片，只要乘以十三億，那就會成為很大的問題欧美丰满大乳大屁股流白浆爽。那么試想一下精精国产XXXX在线播放，我們一千多人的企業(yè)，每人每天 節(jié)約一元錢先锋每日资源涩涩，一個(gè)月下來是多少錢欧洲无码专区一区二区，一年下來又是多少錢。為此 我也制定了一些相關(guān)的規(guī)定久操视视频一区二区， 每個(gè)員工平均每月領(lǐng)取辦公用品的 累計(jì)金額不得超過 30 元国产在线视频在线视，以部門為單位核算，如本月超過此限額亚洲A级黄片免费看，則下月領(lǐng)取辦公用品時(shí)按金額遞減99re在线观看免费视频。 同時(shí)我覺得形成一個(gè)長效機(jī)制也是很重要的， 要保證規(guī)范化 與精益化運(yùn)作操逼A片，必須具備規(guī)范的加勒比视屏、精細(xì)的管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)， 才能依據(jù)相應(yīng)的規(guī)章制度判斷是否符合制度和標(biāo)準(zhǔn)要求igao国产。 對當(dāng)前 精益化管理而言在线欧美一级片，一方面缺乏完善的、細(xì)化的規(guī)章制度国产原创同事在线视频，另一方面日韩一级黄片一区二区，完善的、細(xì)化的規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)得不到很好的執(zhí)行黄网页观看。因此在线国内在线播放av，必須從完善、細(xì)化規(guī)章制度入手高清一级电影，建立一整套包括組織機(jī)構(gòu)
設(shè)計(jì)老熟妇乱子交视频、職能分工、崗位職責(zé)說明被操的网站、工作流程以及各個(gè)部門日本在线观看www、崗位 的工作標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，員工才能做到有章可循、有規(guī)可守91欧美精品激情在线观看量。同 時(shí)黄篇网站在线免费观看，要確保編制的制度和標(biāo)準(zhǔn)是規(guī)范的，實(shí)施過程是規(guī)范的色性久久久久性爱久电影女性爱，只 有這樣视频亚洲自拍， 才能保證整個(gè)管理制度體系的整體運(yùn)作是規(guī)范的。 因此亚洲精品综合欧美二区变态， 建立的各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn)欧美艹逼黄色视频， 必須要深入調(diào)研、 仔細(xì)推敲www.啪啪免费、 認(rèn)真琢磨国产毛片在线91， 盡量細(xì)化，避免管理漏洞男女高潮无遮挡在线观看动漫，具有可操作性青清草视频。
最后希望礦領(lǐng)導(dǎo)要把精益化管理作為一個(gè)重要內(nèi)容，采取加強(qiáng)教育亚洲免线视频、潛移默化在线欧美亚洲综合区导航、循序漸進(jìn)、持續(xù)推進(jìn)等一系列有效手段综合图片亚洲，增強(qiáng)職工的安全意識一级毛片aa久久做、節(jié)儉意識，形成由“要我精益到我要精益” 的轉(zhuǎn)變日韩欧美一级A片在线观看网址。從而形成覆蓋全面一级黄色AV录像、方便操作、易于判斷aaaa片、合法合規(guī)合 理的管理制度體系久.com，并形成制度和標(biāo)準(zhǔn)可以執(zhí)行、能夠執(zhí)行又大又湿免费视频、容 易執(zhí)行、自覺執(zhí)行的環(huán)境和條件中文字幕欧美精品人妻一丘，確保制度和標(biāo)準(zhǔn)能夠規(guī)范職工的每一個(gè)行為性黑人大战欧美视频免费看，具有真正的規(guī)范性和執(zhí)行效力。只有全礦上下齊心協(xié)力共同參與到精益化管理當(dāng)中真人黄色网，從小事做起狠狠干天天碰天天色，從一點(diǎn)一滴做起，從我做起AV免费在线www，才能實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的又好又快發(fā)展无卡无码无免费播放毛片。
學(xué)習(xí)精益管理心得體會12
精益化管理的本質(zhì)就是一種對戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行分解細(xì)化和責(zé)任落實(shí)的過程，是讓企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃能有效地貫徹到每個(gè)環(huán)節(jié)并發(fā)揮作用的過程，是一種貫穿于企業(yè)所有壞節(jié)的全面管理模式手机在线黄色视频，同時(shí)也是增強(qiáng)企業(yè)整體執(zhí)行能力實(shí)現(xiàn)最終發(fā)展目標(biāo)的一個(gè)重要途徑性淫国产真人高清无码一级黄色网站。
實(shí)現(xiàn)精益化管理要求每一個(gè)崗位，每一位員工的工作都要精益化忍住就让你无套精品国产、制度化日韩毛片视频网站中文字幕、規(guī)范化、精益求精未满十八禁止进入，只有全員參與99riav在线，從自我做起，才能使精益化管理落到實(shí)處人人区人人爽人人澡欧美一区，最大限度發(fā)揮精益化管理的作用禁止观看的黄色视频，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。主要有以下幾點(diǎn)：
一久久免费看少妇高潮A片不卡、明確精益化管理的目的尤物国产在线精品三区蜜芽，強(qiáng)調(diào)精益化管理實(shí)施的重要意義。
實(shí)施精益化管理免费黄色免费，就是從小事入手性爱视频A级，對每個(gè)細(xì)節(jié)都精益求精，做到事事有人管www.youjizz.com.日本、處處有人管亚洲av试看、事事有檢查、時(shí)時(shí)有計(jì)劃免费一级在线视频播放、事事有總結(jié)国产农村乱人伦精品视频，杜絕管理上的漏洞，消除管理上的盲點(diǎn)国产va在线精品播放，提高管理效能69不卡欧美。各部門要著力培養(yǎng)人才，通過培訓(xùn)提高職工思想意識日韩精品熟女中文字幕，規(guī)范職工標(biāo)準(zhǔn)化操作97久久久久精品无码一区二区97，更多的通過培訓(xùn)把標(biāo)準(zhǔn)化操作貫穿到每個(gè)人的工作習(xí)慣之中，為實(shí)現(xiàn)精益化管理培養(yǎng)合格的人才女人被日视频，通過人才的職業(yè)化實(shí)現(xiàn)管理流程的職業(yè)化人人摸天天操、精益化、標(biāo)準(zhǔn)化日本免费网站视频，從自身而言亚日韩黄色网，要通過學(xué)習(xí)意識到本職工作的重要性，在工作中把女人弄爽A片免费视频，合理定位国产精品九一精品免费视频，做好自己的事情玖玖资源站在线中文字幕，如果把企業(yè)比作"一部列車"一樣的系統(tǒng)，把領(lǐng)導(dǎo)層比作"機(jī)頭"国模高清，把基層人員比作"身體"五月日日操，如果一個(gè)企業(yè)，每一個(gè)人都能合理"定位"黄片四区，能認(rèn)識自己所處的地位和職責(zé)国产精品视频拍自网站，完成好自己所負(fù)責(zé)的工作，發(fā)揮好自己的"專長"伊人一本精品久久久久，就能使企業(yè)這部列車平穩(wěn)而快速地行駛操人操人。
二、運(yùn)用精益化管理進(jìn)行數(shù)字分析国产精品色区第12页，提升管理水平乱人伦中文视频在线www。
各部門職工應(yīng)不斷進(jìn)行專項(xiàng)分析討論，通過對前期數(shù)據(jù)的分析特级毛片全部免费播放在线，找出問題所在欧美性Ⅴa，然后制定詳細(xì)可行的控制措施，并落實(shí)管理責(zé)任AⅤ精品视频在线观看，將管理責(zé)任具體化亚洲三级片久久91、明確化。數(shù)據(jù)分析要求分月份99XXOO视频在线永久免费观看、分原因国产乱孑伦精品免费视频、分品種，做成曲線圖另类小说另类图片视频一区、對比表wwwwxxxx.公共厕所，針對數(shù)據(jù)分析找出原因所在，根據(jù)問題所在跟蹤生產(chǎn)過程午夜在线视频。前期數(shù)據(jù)分析加上實(shí)際跟蹤數(shù)據(jù)進(jìn)行對比操日色，找出哪些為可控指標(biāo)，制定控制措施一女被多少做做免费在线观看，責(zé)任劃分清楚yeyefuli无码视频，并貫徹落實(shí)。
三1314午夜精品理论片、通過考核97.riav、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等手段人妻系列无码转区久久五月天，引導(dǎo)、培育人视频在线看免费、推進(jìn)精益化管理JiZzJiZZ国产免费图片。
規(guī)范和加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作，系統(tǒng)梳理管理流程，防止漏洞與缺陷亚洲国产综合精品一区二区，細(xì)化企業(yè)的各項(xiàng)制度免费A级高清在线观看、記錄、流程亚洲免费观看黄色A级毛片、標(biāo)準(zhǔn)九九玖玖、監(jiān)督、控制色黄色网站、考核體系无码国产在线呦呦，使企業(yè)管理基礎(chǔ)工作更加規(guī)范化和系統(tǒng)化。同時(shí)在线观看精品自拍，把規(guī)定和制度化納入考評指標(biāo)www.人人操人人操麻豆。如果只是一味地要求管理精益化，但在考核方面九九精品热全在这、激勵(lì)方面沒有先行一步黄色入口，與精益化接軌，就必然導(dǎo)致精益化落不到實(shí)處最近中文高清在线视频。通過宣傳精益化管理在线第一页中文，提升職工思想意識，并全員參與一级A片黄片免费，實(shí)行獎(jiǎng)罰機(jī)制国产羞羞视频一区二区雷电将军，快速推進(jìn)精益化管理
四、加強(qiáng)本企業(yè)的文化建設(shè)欧美黄色大片久久网频播放。完善自身的管理機(jī)制
建立以人為本成人综合网在线播放网站、全員參與的企業(yè)管理運(yùn)營平臺，以柔性化的手段和人性化的管理小黄片AV，處理好領(lǐng)導(dǎo)與職工中文国产A片、職工與職工、職工與組織黄网站久久热、組織與組織之間的關(guān)系日本黄色官网精品在线，相互之間進(jìn)行溝通和互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人文關(guān)系哲學(xué)層面的精益化管理国产不卡精品视频，久久在黄色视频。隨著市場經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)展，企業(yè)在精益化管理的應(yīng)用上欧差超碰在线免费，特別是社會分工越來越細(xì)毛片aaa一级，專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)越來越高的社會趨勢下，精益化管理的重要性日見明顯淫荡视频网址，精益化管理是種意識,日本aⅴ强奸乱伦视频，觀念纯A级黄毛片一级，是種態(tài)度與文化。因此黄色视频永久免费看，在企業(yè)中實(shí)施精細(xì)化管理国产一级A片a爱视频，就是對工作過程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都要精益求精，做每一件事哪怕是小事黄色网站国产免费，都要持高度負(fù)責(zé)的`態(tài)度一级毛片免费在线观看不卡，做到事無巨細(xì)，不斷培養(yǎng)個(gè)人扎實(shí)免费黄色网站视，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格暧暧视频免费，把精益化管理的企業(yè)文化理念滲透到企業(yè)生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，真正消除管理上的盲點(diǎn)尹人手机在线视频，使企業(yè)在競爭中步步為贏国产黄色无码。
老子說：“天下難事必做于易，天下大事必做于細(xì)亚洲一区二区在线观看免费视频∫患禔片黄片免费视频！狈彩露际怯稍S多細(xì)節(jié)組成，只要把細(xì)節(jié)做好了国产另类自拍，把每一件小事做好了怡红院性爱网，大事也就很容易完成了。精益化管理不僅是我們適應(yīng)激烈競爭環(huán)境的必然選擇男人干男人的黄色视频，也是企業(yè)發(fā)展的必然選擇手机在线一区二区三区免费视频视频。從我做起從細(xì)節(jié)做起，我們要不斷的推進(jìn)和完善精益化管理的工作色欲aⅴ4无码，讓我們的企業(yè)向著更大更強(qiáng)的目標(biāo)邁進(jìn)国产精品免费一级高清不卡。
學(xué)習(xí)精益管理心得體會13
一、觀看精益管理講座內(nèi)容概述
在市局開展精益管理培訓(xùn)活動(dòng)以前131美女爱做视频午夜电影，我們只是模糊地知道99riAV无码，精益管理是在企業(yè)管理中較為常用的一種管理方式，這種管理方式最初實(shí)在生產(chǎn)系統(tǒng)的管理實(shí)踐成功一级黄久久，然后逐步延伸到企業(yè)的各項(xiàng)管理業(yè)務(wù)97资源人人干。
在觀看精益管理講座以后，使大家進(jìn)一步認(rèn)識到精益管理這種思想和方法的核心實(shí)質(zhì)所在全免费午夜一级毛片爽爽爽爽，即：減少浪費(fèi)操外国女人、降低成本、提高效率美欧曰韩精品人妻无码视频、持續(xù)改善人人操干看摸踫、提升滿意度。精益管理不同于如績效管理天天插狠狠干、目標(biāo)管理丁香综合视频露脸开，精細(xì)管理等其它的管理理論和方式国产精品久久99囯产精品久久国。它以識別管理中的浪費(fèi)并持續(xù)地減少浪費(fèi)為核心思想，通過一系列的方法和工具來定義管理中的問題国产亚洲视屏，測量浪費(fèi)，分析浪費(fèi)產(chǎn)生的時(shí)間日本免费A网站、區(qū)域66J8在线视频免费看、過程和原因，進(jìn)而獲得系統(tǒng)的減少浪費(fèi)的方法秋霞手机网，并使改進(jìn)措施標(biāo)準(zhǔn)化來實(shí)現(xiàn)管理效率的提高大屁股91。
通過觀看精益管理講座，還讓我們認(rèn)識到了成年免费A片免费看无码，精益管理不僅適用于企業(yè)管理久久亚洲精品无码a∨，同樣適用于行政管理。最重要的是免费A片在线播，大家認(rèn)識和了解了行政管理中“七種浪費(fèi)”：等待国产特级黄色操逼毛片、協(xié)調(diào)不力、資源閑置男同污视频免费在线观看、流程不清少妇被又大又粗进进出出、失職、效率低黄色伊人、管理成本高免费xx视频。這七種現(xiàn)象都會造成我們工作中的浪費(fèi)。同時(shí)成品直播大全免费观看网站下载，通過觀看講座中国黄色录像一级A片，基本掌握了如果開展精益管理的方法，可以通過5SXXⅩ性欧美视频、目視化管理久久一级免费全裸视频、即時(shí)管理循環(huán)、改善精品无码麻豆AV福利网、技能矩陣等具體手段和技術(shù)開展精益管理欧美综合福利。
因此，通過學(xué)習(xí)肏穴视频在线观看，我們不僅了解了如何查找目前我們工作中存在的“管理不精益”的浪費(fèi)日韩免费一级视频在线观看，同時(shí)也掌握了解決浪費(fèi)和問題的方法，對我們持續(xù)推進(jìn)精益管理A,黄片免费视频、減少浪費(fèi)十八大禁黄网、提高工作效率有重要的推進(jìn)作用。
二国产专区一、本單位工作中存在的主要浪費(fèi)
運(yùn)用精益管理理論和方法來查找本單位工作中存在的主要浪費(fèi)人人干摸操日，找出根源和問題熟女屁眼，是開展精益管理的首要工作。通過認(rèn)真思考和查找官方网站夫妻一级黄色录像片子，我認(rèn)為本單位主要存在以下幾個(gè)方面的浪費(fèi)99久久字幕re6热精品首页。
(一)等待的浪費(fèi)
長期以來，受傳統(tǒng)事業(yè)單位管理體制的影響黄色超碰在线，我院力求和諧穩(wěn)定黄片视频欧美大全，在工作考核機(jī)制方面不夠完善。在激發(fā)工作人員工作熱情上缺乏缺乏完善的激勵(lì)機(jī)制黄色性爱网址，同時(shí)在考核機(jī)制上存在執(zhí)行力不夠的問題免费在线观看黄片小视频。因此，本單位內(nèi)存在一部分人員91精品视頻在线，工作缺乏主動(dòng)精神国产精品黄网在线观看，被動(dòng)等待上級的指示，甚至存在安排的工作難以推動(dòng)的問題亚洲一级二级黄片a国。同時(shí)毛片大全視頻看看吧，也存在中層領(lǐng)導(dǎo)干部，存在之安排工作av资源网站在线，后續(xù)監(jiān)督和管理工作不到位的現(xiàn)象中文字幕37页。
(二)人力資源的浪費(fèi)
我院力求真正從技術(shù)情報(bào)所轉(zhuǎn)變?yōu)檠芯吭海诒３殖Ｒ?guī)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)需要加大科研力量的投入黄色福利av网址。然而黄色电影网址入口，目前真正從事研究或技術(shù)工作的人員不到全院人員的30%，其余從事管理工作和常規(guī)業(yè)務(wù)工作免费黄色毛片视频，特別是常規(guī)業(yè)務(wù)工作的人員數(shù)量有待進(jìn)一步優(yōu)化重口变态另类，有些能夠從事技術(shù)性工作的人員仍從事常規(guī)業(yè)務(wù)工作，實(shí)為人力資源的.浪費(fèi)99热只有这里最精品。
(三)流程不清的浪費(fèi)
目前為止厕所盗摄在线一区二区，我院主要管理部門有辦公室、財(cái)務(wù)室图片区激情小说，業(yè)務(wù)和技術(shù)部門有代碼中心国产美国AV中文字幕、條碼中心、研究中心免费看50岁女人黄色片、服務(wù)中心亚洲性爱视频久久、業(yè)務(wù)部、計(jì)算機(jī)中心等污在线91，形成了有較為明確的業(yè)務(wù)流程另类图片亚洲色图，但不夠清晰，更沒有形成標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范進(jìn)行固化。造成部門內(nèi)部人員出現(xiàn)辦事業(yè)務(wù)流程偶有出現(xiàn)混亂国产性交一级片，部門外人員辦理相關(guān)業(yè)務(wù)更是容易出現(xiàn)不知所措免费的一级黄色网站。
三、對系統(tǒng)推行精益管理的建議
(一)加大基層單位OA系統(tǒng)建設(shè)
目前亚洲美女高潮久久久久久，包括我院在內(nèi)的部分基層單位丁香久久综合，在收發(fā)文件、會議通知等工作流程方面仍以紙質(zhì)文件為主xx视频网站，嚴(yán)重降低工作效率黄片免看视频、增加工作成本，有必要加強(qiáng)基層單位OA系統(tǒng)建設(shè)欧美十八禁性爱视频，降低無紙化辦公。建議擬文批文久久久久精品妇女999、通知等工作流程采用網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)国产日韩欧美亚洲精品。同時(shí)，通過特許密鑰999久久久久精品影院，盡量實(shí)現(xiàn)外網(wǎng)也能辦公最新毛片基地免费看无码，避免人員出差或異地造成工作延誤的浪費(fèi)。
(二)加大成本核算
目前伊人网999，很多單位和部門欧美激情,亚洲综合一区二区，重視單位收入和業(yè)務(wù)辦理量，但是不太重視產(chǎn)生的費(fèi)用一级作爱片网址。有必要通過對單位內(nèi)個(gè)部門的成本進(jìn)行核算国产精品精品国内自产拍，促使各部門在辦公費(fèi)用、人員費(fèi)用最近能看黄色网站、通訊費(fèi)用1000部激情无码毛片、車輛費(fèi)用等成本上的降低。
(三)崗位調(diào)整和建立輪崗制度
針對我院崗位設(shè)置可能存在的問題一级hA片一级毛片一级人，以及人力資源浪費(fèi)的問題久久AV无码精品人妻系，有必要對業(yè)務(wù)崗位進(jìn)行重新梳理和優(yōu)化，同時(shí)建立輪崗制度影音先锋来5566AV资源，做到人盡其才免费黄色视频精品在线观看，物盡其用。一方面黄色网页在线欧美，可以增強(qiáng)人員對單位個(gè)崗位和工作業(yè)務(wù)的了解和熟悉91看片婬黄大片涩爱，增加人員業(yè)務(wù)能力和研究水平，另一方面国产免费夜间在线观看AV，可以調(diào)動(dòng)人員工作積極性国产成年人网站视频。
學(xué)習(xí)精益管理心得體會14
通過公司組織的學(xué)習(xí)并結(jié)合自身日常工作中遇到的問題，我深刻了解到精細(xì)化管理是不僅是一種意識人人看人人上人人干，一種觀念国产一级持黄色网站，一種認(rèn)真的態(tài)度国产高91亚洲精品福利在线播放，更是一種精益求精的文化，老子曾說過：“天下難事日韩妓女精品影院视频在线观看网站，必做于易一级黄色网站高清无码；天下大事，必做于細(xì)在线免费一级AV电影∶夥鸦粕悠狄欢”就是說成就一番事業(yè)必須從簡單的小事做起，從細(xì)微處入手欧洲一区二区精品视频色欲，對于企業(yè)也是同樣的道理欧美视频一一区二区三区，現(xiàn)實(shí)工作中，我們做大事的機(jī)會微乎其微很黄很污的网站，很多人狼友分享视频，多數(shù)情況下只能做一些瑣碎單調(diào)的事情，或平淡思思精品视频在线观看、或雞毛蒜皮1024在线看电影基地，但這就是工作，這就是生活福利在线视频观看。工作中常常會因?yàn)橐患∈露鴮?dǎo)致被全盤否定久久一热久久，就會出現(xiàn)100—1=0的現(xiàn)象。因此久久精品视频一区二区，細(xì)節(jié)決定成敗亚洲年轻娇小性。
一、就公司而言
加強(qiáng)文化建設(shè)日韩制服无码人妻师生，完善自身的管理機(jī)制是極其重要的日日夜夜摸日日夜夜操，隨著社會經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)展和國內(nèi)外局勢的變化，特別是社會分工越來越細(xì)永久免费Av无码网站,国产，專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)越來越高的社會趨勢下很很操狠狠干很很日，精細(xì)化管理的重要性日漸明顯。精細(xì)化管理不僅是意識手机看片,你懂的、觀念ww黄色一级视频，更是種態(tài)度與文化。因此鲁鲁A片特级特色黄色影片，實(shí)施精細(xì)化管理精品国产黄色片在线观看，就是對工作過程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都要精益求精，做每一件事97精品久久久中文字幕免费，無論是多小的事66j8c，都要保持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，做到事無巨細(xì)，不斷培養(yǎng)個(gè)人扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格黄片毛片试看，做到事事有人管亚洲最大无码中文字幕在线，時(shí)時(shí)有人查，時(shí)時(shí)有計(jì)劃欧美AⅤ免费，事事有總結(jié)秋葵视频卓版安装，杜絕管理上的漏洞，消除管理上的盲點(diǎn)亚洲国产AⅤ精品一区二区高清，在競爭中才能步步為贏欧美大胆人伦姧裸体A片欧！
二、從自身而言
通過學(xué)習(xí)意識到久久综合色天天久久18，在工作中要擺正自己的位置丝袜第一页，合理定位，做好自己的事情二级黄片免费观看，企業(yè)基層員工使用精益工具人人干人人操福利，立足于點(diǎn)的`改善；中層干部的作用在于建立精益流程最新91视屏在线免费，比如生產(chǎn)流程、維修體系亚洲精品自拍视频网、管理方式等全国最大的黄色网站，立足于線的改善；高層重在構(gòu)建符合本企業(yè)的融合了精益理念的戰(zhàn)略和文化一级毛片免费看高清视频在线，擬在從面上建立精益未來日日夜夜,黄色视频，建立企業(yè)的方法論。精益管理必須是三位一體的插操水视频，各層級人員各司其職狼友视频-首页，才能有效推進(jìn)企業(yè)的精益管理工作。而能認(rèn)識自己所處的地位www.xx日本黄色视频.com，干好自己應(yīng)干的工作国产淑女色视频，發(fā)揮好自己的“專長”，就能在工作中游刃有余操逼视频大全网站，左右逢源能看av网站，不然很可能就是寸步難行。
通過這一年來的學(xué)習(xí)力色阁国产，使我系統(tǒng)全面地了解了精細(xì)化管理的深邃激情一级，洞悉了精細(xì)化管理在現(xiàn)實(shí)工作，生活中的深遠(yuǎn)意義色天使影院。我將立足本職工作色妞网黄污，放眼未來，與廣大同仁們一起發(fā)揮每一個(gè)人的作用，為企業(yè)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)A片国产在线看免费无码！
學(xué)習(xí)精益管理心得體會15
公司一直注重學(xué)習(xí)www。A.片，培養(yǎng)人材，我很榮幸被公司安排到汕頭兩天視聽周云老師演講的<<精益生產(chǎn)管理>>課程欧美三级片免费看，雖然之前也有參加過幾次精益生產(chǎn)及相關(guān)課程培訓(xùn)人人干干免费黄色视频9，都有不同的收獲，受益匪淺亚州熟妇久久国内精品，此次通過周老師對精益生產(chǎn)的理論及實(shí)踐的詳細(xì)講解.我對精益生產(chǎn)的理解更深入免费人妻系列无码专区，也讓我認(rèn)識到作為玩具動(dòng)漫制造行業(yè)，想在經(jīng)濟(jì)競爭力強(qiáng)大的市場上領(lǐng)先国产在线观看精品5555，必須著力推行精益方式生產(chǎn)十次啦国产精品91，通過精益生產(chǎn)的核心思想消除企業(yè)一切的無效勞動(dòng)和浪費(fèi)，達(dá)到了降低成本久久久久一级无码免费视频，提高效益www.一级av在线免费观看，縮短生產(chǎn)周期，滿足客戶的需求及改善質(zhì)量的目的不卡欧美在线视频免费观看网站，經(jīng)過兩天視聽周老師的培訓(xùn)講解亚洲一级片综合视频，結(jié)合本公司的精益生產(chǎn)推行，總結(jié)了以下幾點(diǎn):
一中国激情视频网、首先了解生產(chǎn)的六大要素(生產(chǎn)激情欧美性色日韩， 交貨， 質(zhì)量国产饥渴一区在线， 成本天天爱天天做久久狠狠， 安全，士氣)
其中生產(chǎn)就有五件必要做的事欧美A片在线中文字幕，產(chǎn)量計(jì)劃(有大計(jì)劃美女被cao出水免费观看网站，小計(jì)劃，預(yù)測欧美一级高清片，細(xì)分到每天激情小说图片自拍，每班);生產(chǎn)效率進(jìn)度的控制，人機(jī)優(yōu)化提升效率;現(xiàn)場5S(現(xiàn)在已有6S-7S-8S)要做好5S欧洲性生活无码在线，可視化暴露問題才能解久久亚洲成a人片，還要營氛圍);報(bào)告可判斷當(dāng)天是否達(dá)標(biāo)，要持續(xù)改善.通過這幾件事達(dá)到低成本日韩欧美一卡二卡，高質(zhì)量欧美亚洲中文日韩，準(zhǔn)時(shí)交貨.另外安全管理可設(shè)置崗位危險(xiǎn)性分析卡，如溫度AV美女激情在线，濕度免费毛片的网站上，光照国内精品国产免费观看一级A片，煙，噪音国产午夜一级毛片，化學(xué)品等等漂亮人妻18P，要有一個(gè)管理標(biāo)準(zhǔn).再有多能工的技能培養(yǎng)，要形成個(gè)體及團(tuán)隊(duì)的工作士氣4444网址，做到一專多能caopor超碰在线，一人多崗，一崗多人.
二欧美最近激情性高潮、堅(jiān)持以 5S 運(yùn)動(dòng)為基礎(chǔ)去開展工作欧美日韩一区二区网站。
很多工廠在推行5S時(shí)都是“一緊，二松国产精品十八禁在线观看男男，三垮黄色AV网络在线，四重來”，我們公司在推行5S已有很大的成效av优选精品久久国产，5S 活動(dòng)不僅能夠改善生產(chǎn)環(huán)境情欲网址，還能提高生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量久久性激情、服務(wù)水平经典A片免费观看视频、員工士氣等，是減少浪費(fèi)自拍少妇亚洲、提高生產(chǎn)力的基本要求日本三级a网站，也是其他管理活動(dòng)有效展開的基礎(chǔ)。無論是部門管理還是車間管理日韩老司机免费午夜电影院，5S 都可以營造出一種良好的工作氛圍。
三超碰人人曰人人操、大力培養(yǎng)多技能員工东北妓女东北话对白。
實(shí)施精益生產(chǎn)，企業(yè)內(nèi)部要注重多能工的培養(yǎng)国产高清视频观看。在不影響正常工作的前提下成人免费国产剧情视频在线播放，企業(yè)有必要給各級員工提供多種崗位鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會，使員工能真正找到適合自己潛能18+在线网站、才智發(fā)揮的工作崗位久爱www人成视频在线观看免费，這對于改善人際關(guān)系、擴(kuò)大和積累員工的知識和技能宁夏暇葩货运代理有限公司、提高作業(yè)人員參與改善的積極性具有重要的作用亚洲欧美熟妇久久久另类。在大多數(shù)推行精益生產(chǎn)方式的企業(yè)內(nèi)部，特別是以生產(chǎn)為主的制造業(yè)秋葵视频安卓手机下载，相當(dāng)缺乏熟悉本企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作的作業(yè)分析技術(shù)人員18禁尤物精品永久在线，直接從外面引進(jìn)成本很高欧美日韩国产亚洲精品一级A片，而多能工的培養(yǎng)可以彌補(bǔ)這一空缺，也為企業(yè)儲備更多適合企業(yè)發(fā)展需要的后備人才一线毛片免费网站视频。
四国产一级黄色网站免费、目視化管理。
為了在生產(chǎn)現(xiàn)場中所發(fā)生產(chǎn)的問題最新日韩精品第二页在线观看网站视频，異常av黄色大片，浪費(fèi)等等，體現(xiàn)出一目了然的狀態(tài)日韩久久无码免费看A，塑造一目了然的工作場所麻豆免费福利视频，有關(guān)品質(zhì)，成本毛片网址www，交期日韩精品嫩草网站在线观看，安全及有關(guān)品管圈活動(dòng)等狀況，透過目視管理的工具又色又爽的视频,毛片，比如利用圖表自拍偷拍欧美，看板，顏色少妇被又大又粗又猛烈的来回进出，放置所的區(qū)域規(guī)劃等毛片基地无码专区久久，使人都一目了然，目的是以便訊速而容易地采取對策黄色一级AAAA片，防止錯(cuò)誤的發(fā)生不卡一级最黄网站，提醒當(dāng)事人及相關(guān)人員，并掀起競爭意識成人无码视频直入观看网站在线观看，容易獲得改善的建議與協(xié)助嗯啊在线网站。
五、快速換型或換線西欧黄片。
大多數(shù)制造企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品不會僅是一二種而已免费一级黄片无码精品，少則數(shù)十種，多則數(shù)千種也有与老妇岳性疯狂刺激小说。不同類別的產(chǎn)品在生產(chǎn)的過程中必定有其不同的制造條件狼友视频网站在线播放。比如說：啤塑膠件溫度不同，工具特黄特硬特黄的黄片、模具欧美在线日韩在线、胎具的不同，材料一级a做爱影院、零部作的不同甚至工作方法也有不同久久伊人狼，產(chǎn)品的生產(chǎn)制程及工藝要求不同。因此欧美色图性曰本性中国，在不同類別的產(chǎn)品更換時(shí)国产一级牲交视频，生產(chǎn)線必須暫時(shí)停止生產(chǎn)活動(dòng)操碰在线黄色视频，以便能更換并設(shè)定新的工作條作，這種更換設(shè)定的動(dòng)作就稱為“切換”色色色AAAA∫坏辣驹谙呤悠挡シ牛“切換”時(shí)，因生產(chǎn)停頓所耗費(fèi)的時(shí)間就稱為“切換時(shí)間”最近中文字幕无免费∨访�97！扒袚Q”的次數(shù)會因生產(chǎn)線產(chǎn)品種類的增多，或生產(chǎn)批量減少而相應(yīng)增多www.cqmjzdh.com。每次“切換”耗費(fèi)的時(shí)間色拍拍综合视频，對工廠而言是損失。為了減少這種損失毛片一区网站，許多人想到的解決方式就是加大每一種產(chǎn)品的生產(chǎn)批量最新免费a电影网站，以及減少產(chǎn)品的種類，這樣每一個(gè)產(chǎn)品所分?jǐn)偟钠骄袚Q損失就會減少69网在线观看免费。換句話說huangse网址免费，生產(chǎn)的批量越大，分?jǐn)偟那袚Q成本就越低啪啪啪啪啪啪视频一区二区。但是如果批量超過了市場的需要量天天添天天透天天摸精品，多余的產(chǎn)品就必須儲存起來保管。儲存時(shí)必然使用到倉庫以及相關(guān)的防護(hù)保管及管理高中生在线视频，所以每次生產(chǎn)的批量越大看书看黄片搜黄片色毛片，“保管”的成本也就越高。就“保管”成本而言美女黄色性插入视频，希望每次生產(chǎn)的批量越少越好黄色视频欧美在线观看。到底該怎么辦呢.
如上所述為了避免“切換時(shí)間”的損失，許多人傾向于加大生產(chǎn)的批量數(shù)杏花三月天在线观看免费，以減少切換次數(shù)裸体美女被操黄色网站。但是這種做法，僅僅考慮到切換本身成本的減少日韩精品深夜福利无码不卡，卻忽略工廠的整體效率欧美性爱第四色波波。例如：制造過多的浪費(fèi)国产成在线观看免费视频app、等待的浪費(fèi)91色色福利、不良品的浪費(fèi)、生產(chǎn)交付時(shí)間過長黄片免费理论、物流混濁等等色就操在线视频，尤其目前
市場的趨勢是走向少批量多品種、高品質(zhì)欧美日韩ab一区、短交付期的新競爭的優(yōu)勢玖久在线观看黄色网站免费，就必須盡量縮短“切換時(shí)間”亚洲加勒比无码一区二区，這就是“快速換模(線)”的意義，具體如何實(shí)施好吊丝袜免费观看视频，觀看了F1方程賽車更換車胎及加油的全過程就基本明白了出处男女视频网站。
六、對八大浪費(fèi)再認(rèn)識
之前有學(xué)習(xí)過無數(shù)次七大浪費(fèi)：1亚洲速播18禁久久久久久、制造過多過早浪費(fèi).2操逼网2020、等待浪費(fèi).3、搬運(yùn)浪費(fèi).4黄色网站线在线观看入口、庫存浪費(fèi).5美女视频黄色网站免费看、制造不良品浪費(fèi).6、多余加工作業(yè)浪費(fèi).7免费看Av黄片、多余動(dòng)作浪費(fèi).8涩涩视频免费观看、管理的浪費(fèi)。現(xiàn)在增加了第八個(gè)浪費(fèi)国产在线观看美乳AV，通過周老師對八大浪費(fèi)的祥細(xì)講角人人操人人骚，我對八大浪費(fèi)有了更深入地理解。
(1)制造過多/過早浪費(fèi)直接產(chǎn)生對流動(dòng)資金占用毛片A片在线，預(yù)測生產(chǎn)和提早生產(chǎn)以及過量生產(chǎn)帶來的弊端：多做了無用這一個毛片，變成庫存從而資金積壓以及貶值。過早生產(chǎn)只是提早地用掉了材料費(fèi)以及人工費(fèi)国产三级精选国产麻豆，并把“等待的浪費(fèi)”隱藏起來——因進(jìn)度提前深夜欧美日韩福利，主管放心，漠視等待的浪費(fèi)91网黄色在线观看，同樣也造成在制品的積壓即庫存的'浪費(fèi)男人的天堂一级片，還有搬運(yùn)的浪費(fèi)等。
(2)等待浪費(fèi)指企業(yè)資源彼此等來等去而產(chǎn)生等待因素則有很多丰满人妻中文字幕毛片，一般包括設(shè)備布置離散91精品99久久、生產(chǎn)計(jì)劃變來變?nèi)ァ⑸a(chǎn)不均衡色香色mxsv欧美一区二区、質(zhì)量波動(dòng)r日韩一级黄色网站、物流配送不暢、內(nèi)部失調(diào)www.国产.com、排程不當(dāng)久久人人插、待料、修機(jī)……等諸多因素毛片视频公司。
(3)搬運(yùn)浪費(fèi)国产片三级，搬運(yùn)的動(dòng)作分解開來，包含放置91G黄色视频、堆積日韩欧美尻逼视频、移動(dòng)一级黄色视频免费试看一下、整理等動(dòng)作，是傳統(tǒng)的機(jī)能水平式的布置造成的无码精品A∨在线观看鞠婧祎。若使用輸送帶www久久99～com、無人搬運(yùn)車不是搬運(yùn)的合理化。增加搬運(yùn)批量guochanav、以及減少搬運(yùn)頻率国产激情自拍小视频、也不是合理化的搬運(yùn)。
(4)庫存浪費(fèi)是因傳統(tǒng)以來的許多錯(cuò)誤生產(chǎn)觀念所造成的大又大又粗又黄三级少妇视频。分三種：
1)材料庫存：大量采購成本低国产在线b。
2)在制品庫存：不良重修機(jī)器故障。
3)成品庫存：預(yù)測生產(chǎn)與實(shí)際需求量不同无码啪啪网站。
庫存所帶來的弊端：
1)產(chǎn)生不必要的搬運(yùn)欧美色操、堆積、放置欧美一级黄色大年龄网站、防護(hù)處理找尋等浪費(fèi);
2)使先進(jìn)先出作業(yè)困難;
3)損失利息及管理費(fèi)用;
4)物品貶值的風(fēng)險(xiǎn)以及占用空間而引起的投資浪費(fèi)等欧美AA一级黄片免费看。
(5)制造不良品浪費(fèi)，何的不良品產(chǎn)生日韩欧美一区二区三区夜，皆造成材料激情综合五月激情综合五月65、機(jī)器、人工等的浪費(fèi)免费黄的网站。造成原因?yàn)橹瞥棠芰Σ蛔愕募夹g(shù)層有問題及生產(chǎn)現(xiàn)物管理方式或管理觀念錯(cuò)誤所造成欧美日本视频。
(6)多余加工作業(yè)浪費(fèi)指技術(shù)部門浪費(fèi)而言例如：零部件數(shù)量設(shè)計(jì)過多、增加不必要加工工序里番ACG※里番_爆乳、加嚴(yán)要求国产精品一区24p、技術(shù)要求不足等。
(7)多余動(dòng)作浪費(fèi)是指作業(yè)過程中不佳的浪費(fèi)久久亚洲精品无码网。常見的浪費(fèi)動(dòng)作有：轉(zhuǎn)向国产免费拍拍视频、反轉(zhuǎn)、距離明星XXXX性videos、尋找欧美一级片免费在线观看、堆疊、移動(dòng)一级A视频亚洲。將產(chǎn)品重復(fù)從箱子里拿出來加工加勒比性交、加工后再放回箱子排列整齊、這是取放動(dòng)作堆疊日本XXXX黄区视频在线观看免费、移動(dòng)的無馱精品亚洲黄色片。
(8)管理浪費(fèi)指的是問題發(fā)生以后国产污片免费网站，管理人員才采取相應(yīng)的對策來進(jìn)行補(bǔ)救而產(chǎn)生的額外浪費(fèi)日韩精品无码天美视频网站。管理浪費(fèi)是由于事先管理不到位而造成的問題手机黄网欧美高清，科學(xué)的管理應(yīng)該是具有相當(dāng) 的預(yù)見性，有合理的規(guī)劃啪无码高请不卡在线观看，并在事情的推進(jìn)過程中加強(qiáng)管理欧美熟妇人妻XXXXX、控制和反饋，這樣就可以在很大程度上減少管理浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生欧美在线AⅤ精品。
通過此次的視聽學(xué)習(xí)黄色网站影视电影黑人视频在线观看，結(jié)合公司在推行精益生產(chǎn)實(shí)施，總結(jié)了以上幾個(gè)重點(diǎn)18禁超污又黄又爽的免费网站，同時(shí)也體會到學(xué)習(xí)是不可少在线观看国产黄AV免费看，重復(fù)的學(xué)習(xí)更不可少，因?yàn)槊看味加兄煌陌l(fā)現(xiàn)和收獲亚洲妓女视频，這樣會積累更多的理論知識一级A片免费播放清高视频，見識到了更多優(yōu)秀工廠推行精益生產(chǎn)的成果案例，讓我更深的去了解精益生產(chǎn)的思想及精髓亚洲91在线。
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