員工考勤管理制度(匯編15篇)
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中本费黄片免费小视频，接觸到制度的地方越來(lái)越多色人人操，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的污免费视频在线观看网址、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))91久久久老熟女、戒律先锋高清无码、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成99久久九九视频。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢深夜在线观看网站？下面是小編幫大家整理的員工考勤管理制度，僅供參考人人操午夜精品，歡迎大家閱讀国产精品又黄又粗又大。
員工考勤管理制度1
一、工作時(shí)間
客房部黄色网站免费一区二区在线观看、營(yíng)銷部黄视频毛片网站、保安部、工程部国产高清无码丝袜、餐飲部国产精品黄色网站大全、行政部、財(cái)務(wù)部国产浮力网、人資部原則上實(shí)行每周六天工作日欧美黄色一级影院，實(shí)行八小時(shí)工作制，根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整中文色婷婷国产精品视频。
二在线一二区免费视频、考勤打卡制度
1、各部門必須指定一名認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工擔(dān)任考勤員小说亚洲图片，由人力資源負(fù)責(zé)對(duì)考勤員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)亚洲男人的天堂一区二区。
2、員工必須按所在部門編排的班次工作人人超人人操人人操，按時(shí)上日本色色色色色电影网站、下班。上黄色视频在线观看视频免费网站、下班時(shí)必須按規(guī)定由本人持考勤卡在考勤機(jī)上計(jì)打時(shí)間免费无码黄片视频，并到部門簽到、簽退国产一级a爱大片免费视频。
3久久国产超碰女女AV、不允許漏打或替人代打考勤卡，如發(fā)現(xiàn)代打卡行為欧美老妇午夜福利视频，替代人和被替代人均按曠工一天處理婷婷亚洲图片AV在线动漫。
4、凡已到上班時(shí)間国产精品自拍欧美一区，本人還未到崗位即視為遲到99这里都是精品。凡未到下班時(shí)間，提前離崗打卡下班即為早退。如果員工打卡后沒(méi)按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定工作崗位jizz有基视频色欲，同樣視為遲到av毛片对白。遲到或早退每次均以十分鐘為限，超過(guò)十分鐘則按兩次遲到或早退計(jì)算久久久亚洲日本韩国一区二区，如果員工每月遲到或早退兩次在线免费自拍视频一二区，罰款10—20元欧美激情在线精品一区二区，再次有遲到国产99爱视频精品免费观看、早退現(xiàn)象則罰款50元。超過(guò)或達(dá)到五次中文字幕毛片，將給予辭退或除名欧洲A片。
5、凡超過(guò)遲到或早退時(shí)間30分鐘以上亚洲乱伦视频乱乱，或超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間30分鐘未到達(dá)指定工作崗位网友自拍日韩视频在线观看，又無(wú)充分理由辦補(bǔ)假手續(xù)者，視為曠工色偷偷色噜噜狠狠网站老女肥。曠工除扣除曠工員工當(dāng)日工資外国产精品4huWWW，還應(yīng)視下列情況予以罰款：
（1）1天以內(nèi)者人妻偷拍有码中文，給予口頭警告日本特毛AAAAAA片，《員工過(guò)失單》，并罰款50元色站在线直播。
�91嫩草国产在线看网站。�2）曠工兩天者，給予書面警告愉拍自拍视频在线播放网站下载免费，填寫《員工過(guò)失單》黄色激情视频一区，罰款100元。
⊙侵尬蘼胄∈悠得夥选（3）連續(xù)曠工3天以上者黄色录像免费看久久，部門領(lǐng)導(dǎo)將提議人力資源部給予辭退或除名，解除與酒店簽定的勞動(dòng)合同并將辭退該名員工国产真人持级黄色视频。
6亚洲一区二区精品91眼镜、員工打卡由保安部及質(zhì)檢組監(jiān)督執(zhí)行。
三色污视频精品、加班
1护士黄色网站、如因工作需要，需在非工作時(shí)間工作的熟睡人妻系列av无码久久免费，經(jīng)部門主管同意最新进精品视频一区二区三区瑟色，可加班。
2、加班者国产毛片爽爽影院无码，需填寫加班申請(qǐng)單美女被操污黄视频，并交人力資源部備案。但酒店不提倡不必要的加班最新黄色欧洲网站，如因個(gè)人的原因福利免费视頻，拖延工作時(shí)間，不算加班在线欧美成人免费播放。酒店規(guī)定經(jīng)理級(jí)以下人員為計(jì)酬加班久久久噜噜噜久久三级，為2元/次或1元/小時(shí)。經(jīng)理級(jí)以上人員為不計(jì)酬加班偷拍盗射。
3在线观看成人精品电影视频网站、員工加班需按管理權(quán)限由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，未進(jìn)行事前報(bào)批的欧美日韩中文字幕综合一区二区人妻，一律不計(jì)加班
4889avav、實(shí)行定時(shí)工作制的員工在工作日以外的時(shí)間、節(jié)假日或公休日的工作時(shí)間計(jì)為加班時(shí)間aV免费中文在线观看网站。出差期間遇休息日2021国产在线小视频91、節(jié)假日和工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的不計(jì)為加班
5、加班時(shí)間一般以倒休形式予以補(bǔ)償亚洲综合色国产五月一区二区三区，因工作需要不能以倒休形式補(bǔ)償?shù)奈刍粕钜姑夥淹荆筛笨偨?jīng)理或總經(jīng)理批準(zhǔn)可予以加班費(fèi)補(bǔ)償
四、休假種類
1日韩精品99密、公休假：所有員工假期安排在周六欧美A片免费、周日。需不能在此時(shí)間公休則需征得部門同意并上報(bào)人力資源部人人摸人人操人人搞人人干。公休期間不扣工資免女人18毛片A级毛片视频；
2、婚假：凡在酒店工作滿一年以上的'正式員工可享受婚假5天女人张开腿喷水高潮视频；如未達(dá)到一年的員工則將只給兩天婚假精品视频AAAAAA国产国语，超期按事假處理。
3黄色观看在线视频网站免费、喪假：?jiǎn)T工處理其配偶国产操人、父母、子女激情视频永久在线、岳父母国产首页在线、公婆、祖父母欧美日韩另类国产、外祖父母及有贍養(yǎng)關(guān)系直系親屬的喪事粗壮公每次进入让我次次高潮，給予3天假期给个黄色激情性爱网站；
4、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假：女員工生育前后給予產(chǎn)假60天啪啪免费网站大全，達(dá)到晚育年齡的增加產(chǎn)假15天国产一级A片免费观看视频，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育欧日韩XX视频在线观看网站，每多生育一個(gè)综合操逼网，增加產(chǎn)假15天；配偶生育97超碰,人摸人人人澡人人，男員工可享受7天護(hù)理假国产久在线视频观看；女員工懷孕流產(chǎn)，懷孕不滿4個(gè)月的嫖娼在线观看，產(chǎn)假不超過(guò)30天九九99九九99精品视频23；懷孕滿4個(gè)月的，產(chǎn)假不超過(guò)42天日韩欧美亚洲中文乱码；
5、年度休假：工齡滿二年以上的員工可享受7天年度假美女黄18以下禁止观看黄频。主管安排員工休年假時(shí)1级黄色网站，需提前15日向總經(jīng)理提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假巨乳在线播放。確因工作需要無(wú)法安排休假的亚洲一级强奸A片，由酒店給予相應(yīng)補(bǔ)助。
6亚洲自拍高清无码、事假：?jiǎn)T工在工作期間日韩精品欧美大片资源在线观看，確有私事要處理，必須請(qǐng)假不卡欧av在线天堂。員工請(qǐng)事假須先填寫事假申請(qǐng)單欧美熟女性爱爱，半天以上（不超過(guò)一天）的由部門主管批準(zhǔn)，一天以上三天以下的由部門經(jīng)理核準(zhǔn)又粗又长又硬的视频，三天以上五天以下的必須報(bào)人資部核準(zhǔn)乱妇乱女熟妇熟女网站，七天以上的必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。事假期間扣除當(dāng)日基本工資及全勤獎(jiǎng)日本性爱三级片免费在线播放，事假超過(guò)十天以上的欧洲黄片毛片，酒店有權(quán)予以解聘，（特殊情況除外）免费乱轮黄色网址。經(jīng)過(guò)部門批準(zhǔn)的申請(qǐng)單必須交人資部簽字備案免费一级持黄网。因急事，如不能及時(shí)提前請(qǐng)假的国产免费观看黄页影视网站，應(yīng)于當(dāng)日打電話通知本部門人干人操人，回來(lái)后及時(shí)補(bǔ)填請(qǐng)假單91se亚洲国产综合在线。未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開的，按曠工處理18禁黄网站禁片无遮挡观看免费，扣發(fā)當(dāng)日工資及全勤獎(jiǎng)精品妓女午夜福利视频；曠工連續(xù)超過(guò)三日，累計(jì)當(dāng)月五天者福利彩漫，酒店無(wú)條件解聘性交欧美网。
7、病假：?jiǎn)T工確實(shí)因病不能上班時(shí)A片在线播放网站，應(yīng)填寫病假申請(qǐng)單久久综合精品视频7，并出具醫(yī)院證明，半天以上（不超過(guò)1天）的由單位主管批準(zhǔn)国内自拍看视频在线，一天以上的由部門經(jīng)理批準(zhǔn)特板人人操556，全年累計(jì)病假不超過(guò)五天的不扣除工資，超過(guò)五天的www.超碰在线观看，超出部分在當(dāng)年最后一月扣發(fā)超過(guò)天數(shù)的工資（特殊情況除外）花季传媒视频免费观看ios。經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的申請(qǐng)單交人資部備案。
8国产在线偷窥视频网址、工傷假：在工作中因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系造成身體上的傷害由相關(guān)部門鑒定后按醫(yī)院證明單給予假期91POPN九色，工傷假期間無(wú)工資發(fā)放。
9欧美a在线视频、補(bǔ)休：對(duì)于占用員工休息日或法定節(jié)假日的加班時(shí)間原创av，酒店將給予補(bǔ)休，員工不要連續(xù)4天補(bǔ)休毛片网址播放，以免離開工作崗位時(shí)間過(guò)長(zhǎng)国产又大硬又爽免费视频，影響工作。
五欧美人www免费一区、員工假期薪資管理
1中文字幕,大黄片、病假薪資：病假一天扣發(fā)日工資100%；
2一级黄色毛片操逼的视频、事假薪資：事假一天扣發(fā)日工資100%福利午夜在线；
3、曠工薪資：曠工一天男插女黄色视频免费网站，扣發(fā)當(dāng)日薪資中文字幕在线有限公司、全勤獎(jiǎng)及當(dāng)期績(jī)效獎(jiǎng)金。月度累計(jì)曠工3天97在视频在线观看精品，年度累計(jì)曠工8天的av在线网站亚洲免费，扣發(fā)全月薪資及當(dāng)年獎(jiǎng)金，并按照公司有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系啊啊啊啊啊啊网站；
4成年黄页网站免费观看视频、遲到日女av网、早退一次扣發(fā)工資10元；
5乨伦对白放荡、遇法定節(jié)假日欧美性色欧美A在线视频、休息日安排到崗值班的，經(jīng)人力資源部核定A片性爱网站，按勞動(dòng)法規(guī)定核算加班工資
六小黄片高清无码无遮挡、審批權(quán)限：
1、半天以上（不超過(guò)一天）的由部門經(jīng)理簽字A级毛片免费全部播放无码软件，并報(bào)人力資源部審批黄色网站AV在线播放。
2、一天以上三天以下的由部門經(jīng)理簽字欧美人性交大先视频，并經(jīng)人力資源部核準(zhǔn)色色色.@com，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
3欧美日韩国产一区不卡、三天以上必須報(bào)人資部核準(zhǔn)干干激情网，并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
員工考勤管理制度2
一久久免费看黄A级毛片美国、總 則
為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序厕所激情xxb一区二区，特制定本制度。
二美女脱光黄色网站、公司作息制度
公司作息時(shí)間為早8：30——晚17：30中午12：00——13：30為休息時(shí)間(夏季作息時(shí)間)。
三欧美日韩一区综合、工作制
1公司(總部)一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度国产在线精品26uuu。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)為40小時(shí)一级婬片A片AAA毛片。節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定的執(zhí)行。
四、考勤范圍
191日韩无码视频、公司除總裁外国产黄色三级片在线视频，其他所有員工均需在考勤之列。
2日韩AV在线直播、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準(zhǔn)一级毛片免费无码。
五、考勤辦法
1欧美日韩在线视频免费、 采用考勤機(jī)打卡制度亚洲视频在线一区二区。
2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡欧美三级美国一级视频免费网站，每天打卡為兩次91熟女原味偷拍，早晚各一次黄色色黄色黄.co4级m黄色色黄黄色，中午吃飯不用打卡，打卡前請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)姓名在线A√，以免打錯(cuò)人人干人人人摸。由前臺(tái)文員負(fù)責(zé)監(jiān)督，當(dāng)打卡機(jī)出問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)向人事部反映h片一级官网。
3美女隐私全身免费看网站、 員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理色狠狠综合网，如果前臺(tái)文員代人打卡狼友,COM，違者作自動(dòng)離職處理。
418禁强奸毛片、 員工忘記打卡国产毛片A片在线、打重卡或打錯(cuò)卡時(shí)，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向部門經(jīng)理說(shuō)明情況免费看老年人人人操人人爽，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理午夜电影院av，并留存說(shuō)明記錄。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打卡三次含三次欧美视频自拍日韩在线，即視為是遲到或早退一次www啪啪。
5、 員工外勤需認(rèn)真填寫外勤表www.rrr755.com，并由相關(guān)部門簽字无码A级毛片视频免费播放，如下班前不能回來(lái)者，臨走時(shí)打下卡毛片最新网址视频。
6视色视色网站、 外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月1號(hào)將上月的外勤表交人事部核對(duì)啊啊啊啊轻点视频。如有遺失自拍日韩亚洲探花精品，由各部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
7日韩特别黄的性爱、 每月最后一天下班后那个网址可以看毛片，人事部需將下月的.考勤卡準(zhǔn)備好放前臺(tái)桌面，并在次日早上將上月的考勤收回黄色高清无码在线观看，然后將卡放入相應(yīng)的位置色库av。
8、 考勤設(shè)置種類：
(1) 遲到国产亚洲91在线。比預(yù)定上班時(shí)間晚到超碰caoprom永久地址发布。
(2) 早退。比預(yù)定下班時(shí)間早走www.jiuse91.com。
(3) 曠工一级黄片高潮。無(wú)故缺勤av在线官网国产。
(4) 出差。
(5) 外勤真人性大交视频。在外辦事亚洲精品电影久久久久久。
(6) 調(diào)休。
六在线观看欧美精品、考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)
1国产原创在线观看网站、人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表男生舔女生下面漫画，然后將考勤卡及外勤表一同交財(cái)務(wù)核對(duì)建檔偷怕自拍亚洲色图。
2、考勤計(jì)分辦法中国A黄片。
a：遲到717福利电影网。遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分99精品视频30精品视频，遲到30～60分鐘扣10分强奸,com，遲到60分鐘以上扣20分。
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以100分為基數(shù)扣除亚洲午夜视频国产A片，考勤成績(jī)分為四級(jí)：
優(yōu)： 85分以上;良： 85～75分;中： 75～65分;差： 65分以下。
3草av在线、公司依據(jù)員工考勤成績(jī)決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)求一毛片网站在线观看、處罰。
七亚洲精品无码午夜福利、附 則
公司總裁辦公室會(huì)同人事部執(zhí)行本制度717免费理论电影，其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準(zhǔn)后擇時(shí)頒行。
員工考勤管理制度3
一毛片一级三级、為進(jìn)一步規(guī)范公司勞動(dòng)紀(jì)律管理一区二区三区日韩，提高工作效率，塑造良好的企業(yè)形象和工作氛圍国产人妻在线观看，結(jié)合公司實(shí)際情況在线观看免费人成视频色WWW，本著公平欧美夜A级一级一级一级、公正、公開的.原則亚洲天堂在线咨询，特制定本制度中文字幕第2中文字幕第二页。
二、適用范圍集團(tuán)公司所有員工(董事長(zhǎng)国产黑丝视频、集團(tuán)總經(jīng)理和指定人員除外) 清风阁黄色视频。
三、考勤規(guī)定
1高潮少妇50p、作息時(shí)間：冬季為8:10--12:00全黄色免费免播放器曰韩，13:30--17:30夏季為8:10--12:00，14:00--18:00公司執(zhí)行單休制度国产国产人免费视频在线观看，每周日為固定休息日美女在线视频一区二区三区。
加班及值班情況按照各部門工作安排商定，法定節(jié)假日休息以公司具體通知為準(zhǔn)欧美黄色免费网站一区二区。
上班期間亚洲欧美国产丝袜一区，集團(tuán)公司各部門員工考勤以指紋考勤機(jī)記錄為主，部門記錄為輔毛片视频a毛片。
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四国产免费观看黄AⅤ片久久、指紋考勤時(shí)間及規(guī)定
1另类性交在线、指紋考勤機(jī)采取刷指紋或密碼打卡方式進(jìn)行簽到、簽退国产精品偷伦视频观看免费，每日四次精品国产一区二区不卡。不得代替他人簽到、簽退中国一级特黄真人高清aa大片，不得無(wú)故遲到欧美三级一级69、早退。
2色中射网址、員工外出辦理業(yè)務(wù)時(shí)国产国爽视频，應(yīng)到集團(tuán)公司辦公室填寫《集團(tuán)公司員工外出簽退簽到表》，作為出勤記錄，月底統(tǒng)一交到考勤員存檔性A片在线播放。
3一级黄片免费视频、工作時(shí)間內(nèi)，正常出勤免费一级a片免费网站，忘記打卡者200avcom，情況屬實(shí)，需要本人補(bǔ)簽《考勤打卡補(bǔ)簽審批表》网上可看的欧美日皮大片网站，由各部門上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字日韩,欧美在线不卡片，月底統(tǒng)一上交考勤員存檔。
補(bǔ)簽沒(méi)有通過(guò)者亚洲中文字幕在线第一页，視為遲到欧美黑人巨大激情视频。
每位員工月超過(guò)三次忘記打卡，每超過(guò)一次按遲到或早退處理欧美系列一级二级在线观看，部門經(jīng)理酌定欧美三级自拍视频。
4、各部門領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)辦要加強(qiáng)對(duì)考勤工作的指導(dǎo)和監(jiān)督色色色色色色色色片视频，考勤員需對(duì)公司員工出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)国产丝袜熟女视频一区，于每月十日前(遇節(jié)假日順延)將上月考勤報(bào)各部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行核實(shí)，并報(bào)工資核算員山东一级黄色大片。
五久久综合网天天桃花网、考勤類別及處罰
1、遲到：超過(guò)規(guī)定時(shí)間15分鐘以上視為遲到;遲到60分鐘及以上色色色资源，未跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示性香港XXXXX免费视频播放，非工作原因，視為缺勤半天欧美久久黑人一级c片。
2一级黄片中文字模、早退：無(wú)故提前離開工作崗位時(shí)間超過(guò)30分鐘視為早退;早退60分鐘及以上，非工作原因在国产线视频免费观看高清视频，視為缺勤半天; 3免费女人18毛片A级毛片视、曠工：沒(méi)有刷指紋記錄、未寫請(qǐng)假條黄无遮挡高清无码网站，無(wú)故不到崗視為曠工; 4www.krttz.com、月遲到3次以下(含3次)，警告;超過(guò)3次人人干人人摸人人草，每超過(guò)一次，扣10元欧美日韩亚洲综合视频。
月早退1次国产精品无码免费专区夜，警告;早退2次及以上，每超過(guò)一次扣30元。
曠工半天曰批视频免费看10分钟，扣當(dāng)日工資;曠工1天又粗又硬又黄又长又爽的免费视频，扣3天工資;曠工3天及以上者，屬重大違紀(jì)人人偷人人人操，工資按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放动漫专区第一页，并自行解除勞動(dòng)關(guān)系。
六啊啊啊日韩黄色视频、請(qǐng)銷假制度
1噜噜在线、請(qǐng)假包括：事假、病假国产爽视频在线观看视频、婚假欧美嘿咻嘿咻视频免费、喪假、產(chǎn)假等五種国产自产在线A级毛片。
公司執(zhí)行逐級(jí)請(qǐng)銷假制度一级绝黄A片在线观看录像，員工請(qǐng)假必須執(zhí)行請(qǐng)假條制度，特殊情況必須先打電話告知部門領(lǐng)導(dǎo)黄色不卡av在线，回到崗位后要及時(shí)補(bǔ)交請(qǐng)假條九九热线精品视频16首页。
2、審批權(quán)限：請(qǐng)事亚洲免费视频一区、病假1天国产美女真人在线，部門經(jīng)理審批;3天以內(nèi)(含3天)，集團(tuán)總經(jīng)理審批;超過(guò)3天操欧美老妇屄，董事長(zhǎng)審批欧美激情性爱四射在线。
員工考勤管理制度4
為落實(shí)考勤管理制度，根據(jù)閩實(shí)運(yùn)辦字【20xx】022號(hào)《關(guān)于下發(fā)企業(yè)相關(guān)管理制度的通知》中的《企業(yè)職工帶薪年休假管理制度》及《員工考勤管理制度》乐播网久久久精品影院，制定公司本部考勤管理實(shí)施細(xì)則如下：
一久久免费看妇高潮A级毛片按撑、上下班考勤管理細(xì)則
員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的上下班考勤管理制度，每天上下班時(shí)應(yīng)通過(guò)按指紋進(jìn)行考勤逼逼爱插插毛片，避免遲到亚洲日免费视频、早退;擅離職守或曠工行為的發(fā)生。
1成年人三级片、考勤時(shí)間：周一至周五精品一区二区三区色婷婷综合，每天上午8點(diǎn)30分12點(diǎn)，下午2點(diǎn)30分5點(diǎn)30分放黄国产一区二区。
2在线免费观看高清无码黄色视频、員工外出辦事不能按時(shí)進(jìn)行考勤的，應(yīng)在事先填寫《外出辦事登記表》經(jīng)審批后方可外出美色色。
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二老版A片免费毛片视频观看、請(qǐng)假審批流程
員工請(qǐng)病事假及法律規(guī)定的各類假期，均應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)日韩在线精品色欲视频网站，并按審批流程報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可執(zhí)行日韩A片一区二区视频免费看。
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三亚洲毛片无码一区二区、違反考勤管理制度的處理規(guī)定
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三国产高清久久久久久久、其他
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3、每月考勤管理數(shù)據(jù)由辦公室統(tǒng)一匯總妓女在线网，并于次月的3日前將考勤結(jié)果提交給總經(jīng)理在线你懂得。
4、管理人員請(qǐng)病事假色、操国产，按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)當(dāng)月的績(jī)效考核獎(jiǎng)金人人玩人人添人人澡欧美。
5、考勤管理實(shí)施細(xì)則由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋欧美一级免费播放，從通知下發(fā)之日起開始執(zhí)行羞羞自拍无码视频在线观看中文字幕。
員工考勤管理制度5
一、總則
為規(guī)范員工工作秩序日韩午夜第一页在线播放观看，嚴(yán)肅工作紀(jì)律黄免费观线看，加強(qiáng)員工考勤管理，特制訂本制度人人妻人人干人人操黄色影网站。
二精品中文字幕一区二区三区四区、適用范圍
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三、出勤時(shí)間
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夏季作息時(shí)間執(zhí)行時(shí)間：5月1日至9月30日99在线视频播放，冬季作息時(shí)間執(zhí)行時(shí)間：10月1日至次年4月30日亚洲白白发布。員工每周休息一天，行政事務(wù)管理崗休息日為：每周日亚洲欧美有码中文字幕，商場(chǎng)一線經(jīng)營(yíng)崗休息日根據(jù)具體經(jīng)營(yíng)情況安排又黄又湿的网站，原則上周末不得安排休息。
四午夜黄色网站免费成年人、考勤管理細(xì)則
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探親假：?jiǎn)T工與配偶或父母分居兩地又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的精品91，公司給予員工與家屬團(tuán)聚的假期，探親假按拉薩地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1200元/月執(zhí)行91av视频第二页。
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員工考勤管理制度6
考勤制度
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請(qǐng)假制度
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∪蘸涮＠驹谙吖劭础③普通病假：提前一天填寫員工休假請(qǐng)假單亚洲操在线观看，部門經(jīng)理簽字后交人力資源部備查。
∈怂杲赐尽④未獲批準(zhǔn)或未補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的免费看A片网站在线播放，按曠工處罰。
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3曰批视频观看全过程120秒XXXX、事假：酒店員工因私請(qǐng)假批準(zhǔn)程序休息，公司視為事假播播理论视频。
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員工因工停休或加班，酒店將在年度內(nèi)日韩深夜在线，根據(jù)工作安排給予同等時(shí)間補(bǔ)休免费高清一级片。
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8一本在线无码视频免费、法定假：酒店員工可享受國(guó)家規(guī)定的十一天有薪假日。即：
元旦：一天 春節(jié)：三天 清明節(jié)：一天
端午節(jié)：一天 勞動(dòng)節(jié)：一天 中秋節(jié)：一天
國(guó)慶節(jié)：三天
女員工在三月八日“國(guó)際婦女節(jié)”另放假半天亞洲精選精品黃色視頻，如遇公休日99伦乱视频，則不予以補(bǔ)休。
五四青年節(jié)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定放假半天911视频黄色，如遇公休日激情五月丁香婷婷，則不予以補(bǔ)休。
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員工級(jí)/領(lǐng)班級(jí)主管級(jí)/經(jīng)理級(jí)5個(gè)工作日7工作日
10小草无码免费视频、產(chǎn)假：酒店正式女員工在達(dá)到生育年齡并符合國(guó)家計(jì)劃晚婚晚育政策規(guī)定操一操插，且在酒店工作滿一年后欧美黑人巨物XXXX猛交，方可享受國(guó)家規(guī)定的有薪產(chǎn)假(含公休及節(jié)假日)。具體規(guī)定按國(guó)家政策執(zhí)行国内机关自拍视频在线观看。
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員工考勤管理制度7
1．酒店員工正常工作時(shí)間視部門工作需要而確定，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間由總經(jīng)理辦公室另行通知欧美A日韩A；
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3．所有員工上下班均需親自打卡狼狼国产欧美在线视频，任何人不得代替他人或由他人代替打卡亚洲欧美一二三区，違返者代理人和被代理人均給予記過(guò)處分；
4．酒店每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡欧美强奸伦乱片，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報(bào)告值班經(jīng)理鸥美裸体黄片，由值班經(jīng)理報(bào)至人事部，人事部據(jù)此核發(fā)全勤獎(jiǎng)金及填報(bào)員工考核表国产第一页国产精品；
5．所有員工須先到酒店打卡報(bào)到后欧美性爱在线电一影，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況需經(jīng)主管經(jīng)理簽卡批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者人人爱人人操人人摸人人干人人爱，按遲到或曠工處理91超碰在线中出；
6．上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到處理人人射精品视频；超過(guò)30分鐘以上者日本黄页在线网站免费大全，按曠工半日處理；提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退處理人人爽人人操人人在高潮，超過(guò)30分鐘者按曠工半天處理一级婬片A片试看一进一出；
7．員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向部門經(jīng)理說(shuō)明外出原因及返回時(shí)間，否則按外出辦私事處理你懂的视频在线播放；
8．員工一個(gè)月內(nèi)遲到欧美一级爽爽在线播放、早退累計(jì)達(dá)三次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)50％，達(dá)五次者扣發(fā)100％全勤獎(jiǎng)无码爱爱视频网址，并給予一次警告處分国产熟女老妇乱视频；
9．員工無(wú)故曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)清纯唯美亚洲激情，并給予警告處分人人曰人人澡，每月累計(jì)三天曠工者，扣除當(dāng)月工資西西人体大胆午夜视频无码，并給予記過(guò)處分AV女同免费一区二区三区在线，無(wú)故曠工達(dá)一個(gè)星期以上者，作除名處理a级国产制服影院；
10．員工因公出差91精品国产高清久久久，須事先填寫出差登記表，副經(jīng)理經(jīng)下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn)欧美一级A片永久免费无蔗挡；各部門經(jīng)理出差由總經(jīng)理批準(zhǔn)www.啊啊啊啊操我好爽.com。工作緊急無(wú)法請(qǐng)假時(shí)，須在辦公室備案97精品视频共享总站，到達(dá)出差地點(diǎn)應(yīng)及時(shí)與酒店取得聯(lián)系黄色无码在线。出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至人事部備案。凡過(guò)期或未填寫出差登記表者不再補(bǔ)發(fā)全勤獎(jiǎng)日韩福利国内主播在线观看，不予報(bào)銷出差費(fèi)用黄片黑人，特殊情況須總經(jīng)理審批；
11．當(dāng)月全勤者91精品资源粉嫩人妻，可獲得全勤獎(jiǎng)金色系综合网。
員工考勤管理制度8
一、為加強(qiáng)公司考勤管理一级特黄a爱激情影院，整頓勞動(dòng)紀(jì)律性交配网站，提高員工遵章守法的自覺性另类A片，特制定本制度。
二欧美色图亚洲性爱、所有員工必須按排班表準(zhǔn)時(shí)上班四虎成人最新影院网址在线观看免费，不得無(wú)故缺勤、曠工国产在线精品一区二区中文、遲到三级片毛片AV网站、早退。延遲10分鐘之內(nèi)上班国产A片免费高清2018，為遲到行為欧美精品可乐视频，提前10分鐘以上，下班的国产黄片免费在线播放，為早退行為欧美三级A片视频。
三、工作時(shí)間：每星期工作時(shí)間為六天欧美性爱亚洲日韩，每天七個(gè)半小時(shí)午夜激情毛片在线播放。工作日：星期一～星期六工作時(shí)間：上午8：00～11：30下午13：00～17：00公司可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整作息時(shí)間，具體以通知為準(zhǔn)
四三级日本在线看、假期管理各類假別
1日韩最新在线观看网址、因公出差凡屬于下列情況之一者均屬公差因公司技術(shù)、業(yè)務(wù)出差;經(jīng)批準(zhǔn)參加的各類由公司出資的相應(yīng)的和公司組織的各類旅游活動(dòng)等;經(jīng)批準(zhǔn)外出參加各類社會(huì)公益活動(dòng)日韩三级片大全。
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際勞動(dòng)節(jié)一天、端午節(jié)一天精品剧情日韩欧美在线观看视频、中秋節(jié)一天免费黄色无码视频在线观看、國(guó)慶節(jié)三天);具體放假時(shí)間按國(guó)家頒布的規(guī)定實(shí)行。在節(jié)日期間公司可根據(jù)實(shí)際情況安排法定假期外串休一天性vr片免费视频。3人人摸人人操.、病假員工患病非因工負(fù)傷。持有區(qū)級(jí)以上醫(yī)院所開具的休假建議書美女性爱国产，可核予病假;經(jīng)批準(zhǔn)在工作時(shí)間內(nèi)出外就診超過(guò)8個(gè)小時(shí)的二级黄片免费，其超出時(shí)間累計(jì)為病假。
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五国产性交一级、請(qǐng)假審批權(quán)限公司本部各級(jí)人員請(qǐng)假均須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意向總經(jīng)辦提出申請(qǐng)怎么免费查找黄色网站网址，由總經(jīng)辦呈送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批。未經(jīng)批準(zhǔn)則按曠工論美女男人久久网站。無(wú)故曠工3日以上的開除處理久久三区。
六、假期管理及假期工資核算各級(jí)人員請(qǐng)假兩天以內(nèi)者在线激情A片，除病假外欧美A片黄片视频，須提前二個(gè)工作日辦理請(qǐng)假手續(xù);如遇急事不能親自辦理請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)先電話向總經(jīng)辦請(qǐng)假欧美中老年性生活网站。返工后国产毛片小视频，如實(shí)填寫請(qǐng)假單，按審批權(quán)限進(jìn)行審批精品国产自在现线国语自产在线。未辦理請(qǐng)假手續(xù)的'事假草草无吗www，均按曠工處理、員工事假按天數(shù)扣除工資;員工病假在一天以內(nèi)者轮奸视频网址，并執(zhí)有當(dāng)天看病收費(fèi)單者不扣工資日本三级日本成网人站，未執(zhí)有看病收費(fèi)單者按事假處理，員工病假超過(guò)一天者按事假處理在线伊人免费观看。
七亚洲三级黄片啊啊啊啊啊啊啊啊啊、考勤管理部門經(jīng)理以及公司領(lǐng)導(dǎo)須帶頭執(zhí)行公司考勤制度，秉公辦事黄色日比视频」�+欧美91？偨�(jīng)辦是考勤管理的監(jiān)督部門，各部門為負(fù)責(zé)部門被公强A片视频免费看。
公司值班保安員負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤打卡无码专区国产精品视频，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正，并作記錄国产美女网站在线观看，總經(jīng)辦不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況黄色视频夜夜精品。公司總部人員因公到項(xiàng)目部或出外公干不能及時(shí)回來(lái)打卡的，須在《未打卡情況說(shuō)明書》上注明出差的事因欧美日韩在线亚洲二区综二、地點(diǎn)丰满的free毛茸茸的videos，報(bào)其主管領(lǐng)導(dǎo)簽核，其《未打卡情況說(shuō)明書》必須在2天內(nèi)報(bào)總經(jīng)辦簽核日韩视频中文字幕一区不卡，于每月月末報(bào)送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批一级毛片黄色录像。
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因工作需要到各項(xiàng)目部須填寫《外勤工作登記表》色精品网站，如下午出去者下午上班之前必須打卡91自拍秀。考勤主管每月負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)主管副總經(jīng)理日韩在线成人免费观看，作罰款和發(fā)工資依據(jù)欧美精品黄网站在线播放。
員工考勤管理制度9
為保證教育教學(xué)工作正常、有序地進(jìn)行欧美人与拘交A片视频网站，實(shí)行規(guī)范管理AAA黄色片段视频，促進(jìn)規(guī)范化學(xué)校的建設(shè)，落實(shí)崗位責(zé)任制欧美喷水视频在线观看网址，根據(jù)上級(jí)文件精神轻点嗯…啊视频在线无码试看，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度：
一国产激情毛片在线视频、考勤制度：
1不卡一区二区在线观看免费、教職工必須樹立無(wú)私奉獻(xiàn)，敬業(yè)愛崗的思想人妻丝袜av先锋影音先锋，樹立良好的職業(yè)道德国产精品一区白拍免费看。
2、教職工因故不能工作必須履行請(qǐng)假手續(xù)實(shí)行假條制和請(qǐng)欧美性爱亚洲有码、準(zhǔn)国产熟女对白免费播放、銷假制度。
3日韩毛片中文字幕免费看、考勤分遲到在线一级手机视频、早退、曠工日本3级黄色视频、事假www.ahrwzdm.com、病假幾種情況。
499视频久久久久、請(qǐng)準(zhǔn)假權(quán)限：
教工請(qǐng)假一天以內(nèi)由副校長(zhǎng)審批天堂网在线WWW中文，一天以上四天以內(nèi)，由校長(zhǎng)審批，四天以上報(bào)請(qǐng)教委審批一级黄手机免费在线视频。
副校級(jí)及中層干部請(qǐng)假国产精品午夜掌交A片，一律由校長(zhǎng)審批。
集體活動(dòng)一般不準(zhǔn)假黄片A片黄片A片，特殊情況向校長(zhǎng)直接請(qǐng)假，若無(wú)故不參加者按曠工論日韩欧美在线视频一区。 說(shuō)明：以下情況同樣履行手續(xù)但是視為出勤国产又黄又爽又大又粗。
①本人婚假為一周中文字幕人妻丝袜九区乱。
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∶夥鸦埔磺③父母搜A级毛片、配偶死亡，喪假均為一周1313午夜精品福利片。
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⑤女教工公公中国产XXXXA片免费视频软件、婆婆去世国产精品热久久无码AV，喪假均為3天。
∈旄揪肥悠怠⑥爺爺色色视频看片、奶奶去世，喪假為2天91精品啪中文字幕。
」试疵夥咽悠狄磺⑦晚婚晚育者產(chǎn)假為半年，視為出勤66j8影，但不享受全勤獎(jiǎng)亚洲国产精品一区二区免在线；男教工照顧家屬生產(chǎn)，準(zhǔn)假2天毛黄视频。
∪蘸放访来笃试丛谙吖劭赐尽⑧哺乳期：每天規(guī)定2小時(shí)。
∷谢粕久夥选⑨面授等進(jìn)修活動(dòng)需出示證件国产精品爆乳福利在线观看不卡，因公外出，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)www插插插99，按時(shí)返校国内永久网址。
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請(qǐng)假一定要履行手續(xù)亚洲男人的天堂网址，寫清楚事由，填寫好請(qǐng)假條（情況特殊也應(yīng)補(bǔ)寫假條）国产丨精品国产亚洲区，準(zhǔn)假后安排好工作方可離校黄色片在线观看视频网站，返校后及時(shí)銷假，不履行手續(xù)視為曠工免费观看18禁网站入口。
二亚洲一线黄色、考勤獎(jiǎng)懲具體規(guī)定：
1、事假：全學(xué)年累計(jì)事假1天（按8小時(shí)計(jì)）一级又大爽又黄的免费毛片，從年度考核分（滿分5分）中扣0.12分欧美日本天堂久久综合；不足1天的，每請(qǐng)事假1小時(shí)草女人网站，扣0.015分激情图片小说网站。
2、遲到欧美三级国产一级、早退：比規(guī)定簽到時(shí)間遲簽10分鐘以內(nèi)為遲到欧美国产综合，比規(guī)定簽退時(shí)間早簽10分鐘以內(nèi)為早退， 以上兩條若分別超出10分鐘,視為曠工网站黄se，并記錄相應(yīng)曠工時(shí)間人妻精品视频一区二区三区。遲到或早退一次扣0.03分。凡一周內(nèi)遲到国产在线无码制服丝袜无码知名国产、早退累計(jì)兩次或一月內(nèi)遲到欧美熟妇肉体销魂孕妇、早退累計(jì)四次及以上者，須向校長(zhǎng)書面匯報(bào)原因360毛片视频AA。
3三级黄色片超碰免费在线观看、病假：根據(jù)實(shí)際病情酌情考慮，若無(wú)病裝病視為曠工男女猛烈无遮挡羞羞视频。統(tǒng)計(jì)時(shí)色呦呦av电影，按兩個(gè)病假時(shí)等于一個(gè)事假時(shí)折算。
4日韩在线主播福利影院AV、凡查崗時(shí)既不上課也不在樓內(nèi)又無(wú)外出任務(wù)的教師97久久超碰中文字幕潮喷直播，第一次扣0.2分，第二次扣0.4分亚洲图库日韩在线专区，三次（含三次）以上一律按曠工處理人妻中文字幕系列无码专区。
5、簽到均要自己簽，若發(fā)現(xiàn)有代簽現(xiàn)象午夜操逼小视频，則簽到的教師和被簽到的'教師均按曠工處理视色在线。
6、考勤作為評(píng)選先進(jìn)個(gè)人黄页视频在线高清观看免费，年度考核聘任的重要內(nèi)容农村妇女一级特黄大片，凡一學(xué)期累計(jì)事假超過(guò)10天，或病假超過(guò)一月的均不參加評(píng)優(yōu)曰韩无码二三区中文字幕视频。凡有曠工現(xiàn)象的教職工涩涩视频在线观看入口，年度考核定為不合格教師，本年度內(nèi)無(wú)評(píng)優(yōu)選模資格美洲性爱视频。
7、根據(jù)各級(jí)部教師提議www.色色网站，經(jīng)校委會(huì)研究決定：全體教師每月允許0.5天事假欧美做受又硬又粗又大视频，1天病假，不計(jì)入學(xué)期年度考勤分三级在线視頻，但不享受全勤獎(jiǎng)欧美AAAA片中文字幕，該項(xiàng)規(guī)定由教代會(huì)通過(guò)。
三天天三级视频、匯總方式欧美日韩免费精品一、方法
1、學(xué)校建立考勤登記薄一级乱伦黄片，每天分早国产视频不卡在线、中、晚三次簽到免费观看黃色A片一级视频国产、簽退国产用力CAO视频。
2、學(xué)校成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的考勤工作領(lǐng)導(dǎo)小組99re6在线视频精品免费大秀，一月一匯總国产一级AV免费，學(xué)期末根據(jù)本制度（二）中的規(guī)定計(jì)算出教師考勤得分上報(bào)教委。
四欧美大肥婆性视频、考勤獎(jiǎng)懲金額：
學(xué)校每學(xué)期劃拔一定金額作為全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金免费在线播放黄片，每月全勤者享受10元獎(jiǎng)金。
員工考勤管理制度10
為加強(qiáng)內(nèi)部管理插插国产视频，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律欧美激情性A片在线观看免费，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量小度小度找个黄片看看，特別制定本考勤管理制度国产精品盗摄一区。
一、上班時(shí)間：夏季：上午7：00-11:30 指紋打卡時(shí)間：早上7：00
下午14：00-18：30 下午18：30
備注：(如中午、夜間遇有混凝土澆筑等加班的應(yīng)隨施工班組安排人員進(jìn)行輪流值班休息中棟號(hào)長(zhǎng)記錄)
二欧美呦系列com、員工上下班自覺遵守考勤制度91亚色视，點(diǎn)名制員工以進(jìn)入和離開工作崗位為準(zhǔn)，由專人做好記錄指紋天天干天天舔天天插，刷卡制員工必須本人親自刷卡欧美综合亚洲日韩精品区换脸，上下班時(shí)間以指紋刷卡時(shí)間為準(zhǔn)。
三www.asmr5.com、員工上班時(shí)間未準(zhǔn)時(shí)到位(遲到)或未按下班時(shí)間離開(早退)欧美XXXX欧美，按曠工處理。
四欧美欧美一区、員工在工作時(shí)間內(nèi)不得擅離職守污黄色片99精品人人操人人插，如遇急事需請(qǐng)假，必須征得部門領(lǐng)導(dǎo)同意性爱在线视频不卡酷酷网，否則按曠工處理a片一级视频，請(qǐng)假未滿一天者，以工作時(shí)計(jì)算曰本a三级三级三级，按個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)由財(cái)務(wù)核扣欧美性爱AAAAA视频。
五、曠工：按正常工資的兩倍核算扣曠工工資国产精品日韩欧美在线第3页天美，連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)累積6天予以除名在线中文字幕亚洲日韩精品。
六、員工每月休息不超過(guò)2天日本人妻久久二区视频观看，如超過(guò)按曠工處理2020国产精品视频观看，休息時(shí)段應(yīng)提前說(shuō)明，且主管人員應(yīng)避開重要環(huán)節(jié)時(shí)段而安排休息(有特殊情況除外)
七中文字幕在线观看2022、員工不得在工作時(shí)間在辦公室做與工作無(wú)關(guān)的事情或藏在工地宿舍玩電腦亚洲综合春色另类、手機(jī)，在施工現(xiàn)場(chǎng)工作應(yīng)起到監(jiān)管免费网站在线观看深夜视频、指揮施工班組人員正常施工運(yùn)作的作用jiZZjiZZjiZZ18中国，發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)各施工段作業(yè)有不正常的'情況，能處理安排就緒的應(yīng)著手安排日韩在线观看视频网站上，遇有自身無(wú)法處理解決的應(yīng)遂級(jí)上報(bào)情況多人伦交性欧美在线观看。
八、員工進(jìn)場(chǎng)后需經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期欧美黄色爽死了,，在試用期內(nèi)如不能勝任本職工作的亚洲精品国产AⅤ综合第一，公司有權(quán)終止勞動(dòng)關(guān)系。
九又黄又湿的视频、員工試用期滿經(jīng)考核合格色色大综合，由主管報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后正式錄用黄色视频在线一级视频。
十、所有員工都應(yīng)服從公司的崗位調(diào)配和工作安排国产黄色导航，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作布置768av.com，不得隨意改變、無(wú)故拖延或停止工作女同免费一区二区。
十一欧美一级A一级a爱片牲交高清、各棟號(hào)放樣上班時(shí)間由棟號(hào)長(zhǎng)安排，管理人員服從安排手机在线a视频。
十二久久性AV、上班指紋考勤制度于20xx年5月8日實(shí)行。
十三国产真人一级做a片、施工電梯開機(jī)人員上班時(shí)間：夏季上午6:00---11:30;下午13：00---18:30
員工考勤管理制度11
一午夜精品在线、項(xiàng)目部作業(yè)紀(jì)律
1、項(xiàng)目部全體工作人員（包括勞務(wù)中心職工）要熱愛工地亚洲欧美中文日韩另娄变态，樹立以工地為家的主人翁思想亚洲免费黄色三级录像，關(guān)心項(xiàng)目部的發(fā)展，團(tuán)結(jié)協(xié)作超碰激情、齊心協(xié)力黄色网站下免费观看、遵章守紀(jì)黄片视频免费看、規(guī)范管理丁香五月婷婷激情四射、工程優(yōu)質(zhì)、維護(hù)形象青草国产在线。
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3、項(xiàng)目部全體管理人員要監(jiān)守工作崗位色色ww，不得擅離職守国产一级精品婬片，更不得利用工作時(shí)間外出辦理私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)欧美黄色视频电影免费观看，按曠工處理曰韩精品欧美精品。
4、中午吃飯亚洲综合性视频在线网站，不得飲酒（工作招待例外）一經(jīng)發(fā)現(xiàn)射视频网，按違反勞動(dòng)紀(jì)律處理，分別給予停工毛片在线看片，罰款和紀(jì)律處分人人射人人操人人爽，飲酒發(fā)生的事故后果自負(fù)在线你懂视频。
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6、工作時(shí)間內(nèi)不得串崗或影響他人工作无码激情免费视在线观看，嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)打撲克18岁以上禁止看的污视频在线观看、下棋、玩游戲www干干干操操操。發(fā)現(xiàn)一次aa视频网站在线，每人罰款10—50元。
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二、考勤制度
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3、項(xiàng)目經(jīng)理部全體人員必須按項(xiàng)目部規(guī)定工作日出勤欧美暴力性猛交黑人，每工作日按項(xiàng)目部規(guī)定上下班時(shí)間為準(zhǔn)99ri国产地址。（根據(jù)工程進(jìn)展及季節(jié)而定）
4、因公外出辦事或去公司辦事国产免费黄色网站无码，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后18岁.com，方可有效，如未請(qǐng)假亚洲女人天堂网2020，一律按曠工處理特黄特大性爱视频。
三、請(qǐng)銷假制度
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四、獎(jiǎng)懲制度
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“§崆岬沆崾悠翟谙吖劭慈砑（二）處罰：
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五中文国产原创在线观看网站视频、工地值班制度
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六、項(xiàng)目部崗位績(jī)效工資考核試行辦法（暫行）
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」纷耘淖圆（一）實(shí)行崗位績(jī)效工資考核辦法的原則
∶琅咝吒叱笔悠得夥咽滓场（1）必須堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平一级黄啊啊啊啊网站、突出效益的分配原則在线看日本；突出勞動(dòng)和技術(shù)、管理等要素按工作中貢獻(xiàn)大小參與分配的原則一级性爱视频免费。
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（二）崗位績(jī)效工資的構(gòu)成
1九九精品在线观看、崗位績(jī)效工資是崗位工資和效益工資相互聯(lián)動(dòng)的工資制度官方网a片视频播放，是以按勞分配為原則，以崗位等級(jí)為基礎(chǔ)A∨女人网，以效益指標(biāo)為分配要素可以看的黄色网页。
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∫酵蹬耐悼鶤V合集、賺徫恍郊�(jí)工資；按項(xiàng)目部員工均檔案工資標(biāo)準(zhǔn)確定特级黄色一级片，經(jīng)測(cè)算：月均工資————元91精品网站、日均工資————元。（蘭州）
∮钟灿执笥炙治拚诘驳氖悠怠②崗位薪級(jí)系數(shù)男女晚上做爽爽的视频无遮挡；按項(xiàng)目部人員工作性質(zhì)不同而制定。
」反舐健③績(jī)效工資：是以經(jīng)濟(jì)效益為前提www.免费视频在线观看，并以效益與每個(gè)員工實(shí)際貢獻(xiàn)掛鉤，突出了工資激勵(lì)職能国产乱轮性爱，是體現(xiàn)員工在工作崗位上工作成果及差別的工資国产Av人人澡夜夜澡人人爽。（具體分配系數(shù)比照崗位薪級(jí)系數(shù)執(zhí)行）
④工齡工資：工齡工資標(biāo)準(zhǔn)的確定欧美性爱男人皇宫，是以員工實(shí)際工齡確定的工資標(biāo)準(zhǔn)又太又粗一进一出直流白水。具體支付標(biāo)準(zhǔn)如下：
一年——十年工齡每年按——元標(biāo)準(zhǔn)支付；
十一年——二十年工齡每年按——元標(biāo)準(zhǔn)支付8090yy成年在线看片A片；
二十一年以上工齡每年按——元標(biāo)準(zhǔn)支付免费无码毛片A视频；
（工齡年限按累計(jì)工齡達(dá)到的最高年限標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）
∨姑繟片免的视频刺激的。ㄎ澹⿳徫恍郊�(jí)工資考核與支付
」谧耘娜蘸湓谙吖劭词悠怠①項(xiàng)目部每月由勞資室核定員工出勤天數(shù)，出勤天數(shù)核定辦法如下：
a日韩在线第二页、按正常制度工作日出勤亚洲444444k在线观看，每出勤一天按一天計(jì)；
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c91插插插插、因公出差及公司（項(xiàng)目部）委派的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)亚洲最大偷拍视频、培訓(xùn)、參觀一级迷奸影院、考察及其他公益活動(dòng)視同正常出勤一区二区三区亚洲欧美日韩人色；
②項(xiàng)目指揮部員工當(dāng)月工資計(jì)算方法如下：
員工工資=日均工資×出勤天數(shù)×系數(shù)+工齡工資±績(jī)效工資（根據(jù)施工地點(diǎn)不同，以項(xiàng)目部制定的工資實(shí)施辦法為準(zhǔn)）
」访酪磺（六）崗位績(jī)效工資制的日常管理
實(shí)行崗位績(jī)效工資后无码秒播成人影视网站大全免费，現(xiàn)行的崗位技能工資及各種津貼補(bǔ)貼全部封存，（不含冬季取暖費(fèi)補(bǔ)助）作為檔案工資管理国产视频十一区。遇有政策性調(diào)整工資人人操人人干人人莫，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整進(jìn)入個(gè)人檔案，繼續(xù)封存99re66精品视频在线观看，員工調(diào)出按檔案工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行人人操人人干91。工資測(cè)算以蘭州市為依據(jù)，如出沿線97碰碰碰无码视频，按項(xiàng)目部規(guī)定執(zhí)行日本爱爱高清视频。
（七）風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度
項(xiàng)目部實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度影音先锋性爱资源站，具體執(zhí)行按照《中鐵二十一局二公司工程項(xiàng)目管理細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行蝌蚪久久。
（八）項(xiàng)目部獎(jiǎng)罰
一男人禁黄色视频、每月項(xiàng)目部按工資總額40%提取獎(jiǎng)勵(lì)基金国产东北老妓女视频在线播放网站，由項(xiàng)目部對(duì)當(dāng)月工作突出的部門及個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)（根據(jù)項(xiàng)目成本而定）。
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七、衛(wèi)生管理制度
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十一、項(xiàng)目辦公用品管理規(guī)定
1色一色干一干、項(xiàng)目部辦公用品的配置堅(jiān)持必需的原則射射网址，基本滿足工作需要。其配發(fā)的'辦公用品均為項(xiàng)目部固有資產(chǎn)涩涩免费视频在线观看高清频道，全體人員應(yīng)妥善保管女同一区二区毛片。
2、辦公用品的配置程序：由使用部門提出書面申請(qǐng)好爽!插进去，表明數(shù)量和要求国产www黄，項(xiàng)目經(jīng)理審批后，進(jìn)行采購(gòu)色本色网无码在线。
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4、調(diào)出本項(xiàng)目部的人員人人干人人爽人人操人人，辦公用品應(yīng)如數(shù)（一次性消耗品除外）交回項(xiàng)目部www,激情激情.com，如不上交，將按原價(jià)從工資獎(jiǎng)金中扣回日韩三级片免费网站。
5影音先锋国际资源、項(xiàng)目部工作人員應(yīng)妥善保管好自己的辦公用品，不得故意損壞或挪做他用国产秋霞国产在线，如有發(fā)生日韩91视频，將按原價(jià)兩倍罰款。
6人人澡人摸97人人超小、丟失辦公用品照價(jià)賠償乱伦激情图片。
7、項(xiàng)目部配發(fā)給個(gè)人使用的技術(shù)書籍亚洲欧美日韩在线综合久、圖側(cè)国产黄色巨乳、計(jì)算器、質(zhì)檢用具想要被插视频、測(cè)量用具等日日日插插插，都屬于辦公用品，在離開項(xiàng)目部調(diào)離崗位時(shí)都必須移交項(xiàng)目部亚洲300部视频。
8www路99riav路com、項(xiàng)目部辦公用的各種計(jì)算機(jī)耗材，由技術(shù)部門按季提交使用計(jì)劃A级黄片在线免费视频，綜合辦公室人員負(fù)責(zé)采購(gòu)国产第一页精品12页，并依據(jù)以舊換新的原則發(fā)放。
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十二、辦公電話使用規(guī)定
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3、嚴(yán)禁使用辦公電話聊天黄色网站天天操、閑談色色五月天导航、拉家常等與工作無(wú)關(guān)的通話，如果發(fā)現(xiàn)每次扣款5—10元99精品热在线观看视频手机。
499riav77、嚴(yán)禁使用辦公電話進(jìn)行點(diǎn)聽歌曲等高費(fèi)用電話，如有發(fā)現(xiàn)殴美性生活视频，每次扣款30元www.综合色.com。
5、禁止撥打與工作無(wú)關(guān)的信息咨詢電話肏逼视频网、私人業(yè)務(wù)查詢電話黄色AAA级网站，如發(fā)現(xiàn)每次扣款10—20元。
十三三级经典在线视频网站、食堂管理規(guī)定
≌媸灯瓢赐赐词悠怠（一）有關(guān)要求
1、保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔国产自慰喷水在线，采取消除蒼蠅99re9精品视频、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲的措施久久精品国内。
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4、食堂的各種設(shè)備、設(shè)施必須符合環(huán)境保護(hù)有關(guān)規(guī)定和要求91在线无码精品播放，確保達(dá)標(biāo)中文字幕无线码一区中文免费。
5、堅(jiān)決杜絕采購(gòu)腐敗變質(zhì)国产毛片一级无码视频、油脂酸敗www.baidu.comA片激情、霉變生蟲、污穢不潔欧美日韩中文字幕精品高清免费视频、混有異物等可能對(duì)人體有害的食品囯产精品网国产。
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7、嚴(yán)禁食用各種超保質(zhì)期的制品色色手机视频，嚴(yán)禁使用外地大包散裝鹽和亞硝酸鹽国产精油按摩一级毛片。
8、炊事人員必須持當(dāng)年有效健康證方能上崗毛片视频免费观看片。
�18免费黄色网站。ǘ┦程眯l(wèi)生檢查制度
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〔偃巳丝慈杖找挂谷巳丝床偃巳丝础（三）食品衛(wèi)生知識(shí)學(xué)習(xí)制度
1、黨支部組織本項(xiàng)目部食品從業(yè)人員的食品衛(wèi)生知識(shí)學(xué)習(xí)日本wwwwwwwwww。
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∠确孀试炊（四）食堂人員衛(wèi)生要求
“二要无遮挡又黄又刺激的视频网站、四勤、六不準(zhǔn)”
二要：衣帽要穿戴整齊观看黄A片免费AV网址；工作前與便后要徹底洗手国产美女色诱视频免费。
四勤：勤洗澡，勤理發(fā)久要色色，勤換衣日韩高清在线精品观看，勤剪指甲。
六不準(zhǔn)：
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④不準(zhǔn)在工作中戴戒指等有礙食品衛(wèi)生的裝飾品黑葡萄五月天；
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”疽秤霸骸（五）洗刷日日碰人人操、消毒制度
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⌒园蘼胧悠底ㄇ（七）食品包保責(zé)任狀
1美女网站视频免费国产、食堂必須建立健全崗位責(zé)任制及各種規(guī)章制度，做好衛(wèi)生看欧洲黄色视频、環(huán)保工作内地自拍日韩精品视频在线。自覺接受公司生活管理部門及項(xiàng)目部監(jiān)督檢查。
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7日韩欧美一级A片免费观看视频、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。
【辆潦悠撩夥言谙吖劭础（八）液化石油氣鋼瓶使用安全管理規(guī)定
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4、停止使用時(shí)應(yīng)先關(guān)閉灶前截門国产免费三级片AAAA，后關(guān)閉總截門玖玖爱免费视频在线播放。晚間不用火時(shí)，關(guān)閉總裁門及氣瓶角閥成人免费黄色视频观看在线，檢查無(wú)火種午夜性一级视频，無(wú)漏氣確保安全。
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∨访朗滓场（九）液化石油氣灶具安全管理規(guī)定
1、灶具生產(chǎn)廠家應(yīng)是國(guó)家指定企業(yè)獲得國(guó)家批準(zhǔn)黄色视频插，具有生產(chǎn)許可證資質(zhì)的合格產(chǎn)品欧美精品黄页在线观看2区，并有產(chǎn)品合格證和安全使用說(shuō)明書。
2久久精品官网、灶具使用
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（3）灶具與可燃或易燃的墻壁之間應(yīng)采取有效的防火的隔熱措施曰本啪啪啪网址。
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十四色8久久人人97超碰香蕉987、民工宿舍管理
（一）有關(guān)要求
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一、檢查方式：采用不定期的方式美女黄污视频在线播放。
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二一夲道一区二区免费视频、檢查內(nèi)容：
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員工考勤管理制度12
一国内一级特黄视频、目的：
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三、考勤：
(一)考勤時(shí)間：
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夏季：上午9：00—12：00;下午13：00--- 17：30
冬季：上午9：00—12：00;下午13：00--- 17：00
2图片区亚洲电影小说区、每月考勤時(shí)間為當(dāng)月1日起至當(dāng)月30日(月小或月大以最后一天截止)。
(二)工作制度：
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2、未按規(guī)定正常打卡者欧美三级在线在线播放，于2日內(nèi)在行政部《非正常打卡情況登記表》上登記并請(qǐng)直接上級(jí)簽字確認(rèn)(主管及以上人員在表上予以登記国产色无码视频免费，由行政人事部負(fù)責(zé)人月底前簽字確認(rèn))，在次月1號(hào)前仍未登記的福利小视频网站，視為遲到欧美美女久域视频淫乱、早退或曠工，早上未打卡視為上午半天曠工狂野欧美乱精品A片，下午未打卡視為下午半天曠工色妞色妞。
3、一般人員上班時(shí)間需外出辦事時(shí)欧美apian，應(yīng)征得直接上級(jí)同意;所有外出人員外出前應(yīng)在前臺(tái)處《外出登記簿》上予以登記国产乱人视频在线观看播放1，方便轉(zhuǎn)接電話和留言911A片导航。如遇特殊情況未在登記簿上登記的，由行政助理詢問(wèn)外出人員直接上級(jí)后代為填寫(主管以上人員詢問(wèn)本人)欧美1级。
4淫荡美女被强暴视频免费、行政人事部根據(jù)打卡記錄、《請(qǐng)/休假申請(qǐng)表》18以下禁止岁观看网站、《未打卡情況登記表》91综合视频在线，一并審核并編制《月考勤統(tǒng)計(jì)表》，報(bào)財(cái)務(wù)部作為薪金計(jì)算依據(jù)可以免费看的av网站，由于個(gè)人原因造成考勤記錄不全的欧美二区在线综合亚洲欧美网站，以考勤記錄為結(jié)算依據(jù)。
(三)公司遵守國(guó)家法定節(jié)假日制度
(四)考勤設(shè)置及基本定義：
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1欧美性人、全勤：?jiǎn)T工工作時(shí)間內(nèi)全部正常出勤。
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4日本特级黄大片一区二区三区、曠工：以下情形之一均視曠工
(1)未辦理妥善請(qǐng)假手續(xù)国产一级婬片a免费播放口、外出手續(xù)而私自離開崗位或不到崗位;
(2)各種假期逾期而無(wú)續(xù)假手續(xù)的行為;
(3)不正當(dāng)手段騙取、涂改人妻系列精品影片无码专区、偽造休假證明的;
(4)不服從工作調(diào)動(dòng)韩国日本欧美三级一级爱国产，經(jīng)教育仍不到崗的;
(5)被公安部門拘留的;
(6)打架斗毆、違紀(jì)致傷不能到崗的;
(7)遲到或早退超過(guò)30分鐘不足2小時(shí)的視為曠工半天www.999国产，遲到或早退超過(guò)2小時(shí)的視為曠工一天又粗又黄又爽视频免费看。
5、請(qǐng)假：因個(gè)人行為或個(gè)人因素不能在崗位上持續(xù)工作爱操AV，且按照規(guī)定請(qǐng)求辦理手續(xù)離開崗位之行為激情男女AA欧美。可分為病假在线视频福利、事假无码国产日韩字幕视频播放器、婚假哦美精品久久久、喪假、產(chǎn)假日韩AV黄色网址、陪產(chǎn)假欧美精品一区二区精品久久、工傷假、年假一级毛片免费视频色欲、換休假免费人成在线观看网站照、考試假等。
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四、請(qǐng)假管理:
(一)請(qǐng)假流程：
1日韩欧美人妻精品、一般人員請(qǐng)假流程：
2精品一区在线观看你懂的、其他部門一般人員請(qǐng)假流程：
(1)三天以內(nèi)(含三天)：
(2)三天以上：
3、主管及以上人員請(qǐng)假流程：
(二)員工請(qǐng)黄片一级三级高清黄色视频、休假的相關(guān)注意事項(xiàng)
1WWW.国产2000AV、所有假期審批以不影響工作為前提，按以上流程報(bào)批A无码三级片电影免费，未辦妥請(qǐng)假手續(xù)国产精品处女一级黄片B，不得先行離崗，否則以曠工處置超碰在线伊人网。若遇特殊情況未能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)日本高清黄页，須電話請(qǐng)假或在上班后半小時(shí)內(nèi)致電于直接上級(jí)口頭請(qǐng)假得到同意，并報(bào)行政人事部備案人人超碰人人超碰人人，在到崗后2日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)一区二区视频免费，否則視為曠工。
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3、員工請(qǐng)假應(yīng)安排好職務(wù)代理人或由直接上級(jí)安排他人暫代其工作;經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗日韩一区美女在线观看。員工請(qǐng)假期間必須保持通訊暢通高清无码不卡在线观看，以方便公司內(nèi)部聯(lián)系免费又黄又硬又大爽日本。
4、如發(fā)現(xiàn)員工請(qǐng)假有虛假情況時(shí)国产一级A片无码免费欧，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)九色国产精品，則對(duì)所請(qǐng)假期按曠工處置。
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7、無(wú)直接上級(jí)的男人插进女人阴部的黄色视频，審批人為行政人事部負(fù)責(zé)人欧美精品九九99久在免费线。
(三)出差:
員工外出出差的，憑《出差申請(qǐng)單》到行政助理處予以登記;如時(shí)間有調(diào)整的亚洲久怡红院，需在行政人事部《未打卡(非正常打卡)情況登記表》上登記并請(qǐng)直接上級(jí)簽字確認(rèn)二级黄绝大片免费视频。員工考勤制度 - 七品書 - 七品書
(四)加班:
公司原則上不安排加班，計(jì)劃內(nèi)的工作不計(jì)加班五月天丁香六月激情综合在线，員工確因工作需要加班一到本高清欧美在线视频，應(yīng)按以下流程之一進(jìn)行確認(rèn)：
1、加班需填寫《加班申請(qǐng)單》人妻无码伊人。每月由行人事政部根據(jù)《加班申請(qǐng)單》進(jìn)行統(tǒng)計(jì)狼友网页入口、核定，以此作為加班計(jì)算的書面依據(jù)AAA免费黄色视频。
22018日日干得得啪、加班計(jì)算單位為：小時(shí)/次，1次加班不到1小時(shí)不計(jì)加班国内一级婬片A片免费看。
3、加班統(tǒng)計(jì)：加班時(shí)間以行政人事部核定后的《加班申請(qǐng)單》為依據(jù)日韩伊人久久不卡二区，以打卡記錄為準(zhǔn)还能看的黄色网站，以小時(shí)為單位進(jìn)行累計(jì)。
418岁禁看网站免费观看、加班可安排在階段性工作后換休(涩涩视频)色黄，換休假當(dāng)年有效(春節(jié)假前)。
(五)考勤扣款標(biāo)準(zhǔn)
1自拍偷拍精品视频网、無(wú)故缺勤(包括遲到日韩色色色一区二区电影、早退和曠工等)等情況日韩欧美一级视频免费播放，按如下規(guī)定處理:
(1)遲到、早退行為：
1.1員工每月上班遲到10分鐘以內(nèi)(含10分鐘)2次不計(jì)遲到先锋影音一区二区，2次以上的10分鐘以內(nèi)(含10分鐘)扣發(fā)工資5元亚洲男人天堂av无码，遲到10分鐘以上30分鐘以內(nèi)的扣發(fā)工資30元/次。
1.2員工每月上班早退10分鐘以內(nèi)(含10分鐘)扣發(fā)工資5元欧美老妇老熟妇性性性，早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)的'扣發(fā)工資30元/次美女在線免費密月A片視頻。
1.3當(dāng)月內(nèi)遲到/早退達(dá)3次公司將以口頭警告/書面警告之方式對(duì)員工進(jìn)行教育，當(dāng)月累計(jì)遲到/早退達(dá)3次及以上的正在播放国产一区二区中文，扣罰工資50元/次手机欧美性爱第一页，以后每次遲到/早退累加50元罰款。遲到早退一個(gè)月內(nèi)達(dá)5次及以上者色色五月黄片免费看，公司要求其責(zé)令改正美女被c啊啊，對(duì)于屢教不改、拒不改正的日韩精品短片影院在线播放视频免费，或一年內(nèi)達(dá)到30次及以上者可以看被操的网站，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司將加倍處罰或?qū)ζ渥鞒鲛o退處理国内黄色网站在线。
(2)曠工：
2.1按照曠工實(shí)際時(shí)間扣除兩倍的工資和各種補(bǔ)貼WWW.AAA日本高清视频，并由行政部給予警示。
2.2累計(jì)曠工2次及以上的少妇无码毛片一区二区，由行政部給予通報(bào)批評(píng)并加倍處罰国产精品自在在线午夜。
2.3連續(xù)曠工兩天以上(含兩天)，累計(jì)曠工3次者九九色九九精品视频，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度A大片黄片视频，公司可根據(jù)實(shí)際情況作出辭退處理。
291亚洲第一精品、病假：
(1)病假每月7天以內(nèi)(含)动漫高潮娇喘抽搐喷水视频，發(fā)放病假當(dāng)日基本工資;7天至15天以內(nèi)(含)，按基本工資的80%計(jì)發(fā)病假工資91av视频在线观看网站，超過(guò)15天按事假處理;
(2)病假原則上一次性不得超過(guò)一個(gè)月一级毛片免费网站视频中文。
3、事假：
扣除當(dāng)日薪金全額及當(dāng)日補(bǔ)貼欧洲视频一区二区三区。原則上事假單次不得超過(guò)5天无码最新首页，請(qǐng)假時(shí)必須有工作接手人，續(xù)假不得超過(guò)2天一级a毛片免灵靠看久久精品。臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗力事件經(jīng)核實(shí)者除外人人爽人人做。
4、未打卡：
未打卡又無(wú)相關(guān)手續(xù)的黄色视频一区二区观看，按曠工處理激情小说套图。
5一级α片屄、委托他人代打卡：
一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，委托人和代打卡人各扣罰款50元久久99精品久久久久久nb。違紀(jì)一次以上(含一次)操干无码在线视频，公司有權(quán)取消員工本次晉升、加薪機(jī)會(huì);情節(jié)嚴(yán)重者a片在线观看的，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度爱爱网站1000，公司有權(quán)辭退該員工。
(六)固定休假
休假種類：公司規(guī)定休假的種類有：每周公休假日黄片一级片免费看、法定節(jié)假日91部精品国产费观、病假、事假欧美视频在线一区二区三区、婚假黄色一级免费片、喪假、產(chǎn)假十八禁视频网站、陪產(chǎn)假26uuuu综合、工傷假、年假国产黄色视频在线免费播放、調(diào)休求国产精品网址、考試假。以下全薪均指薪酬體系中的工資部分2020人人操人人摸。
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(1)員工達(dá)到法定年齡結(jié)婚的(女年滿20周歲,男年滿22周歲)欧美成人网1314WWW，可享受3天婚假;
符合晚婚年齡(女年滿23 周歲,男年齡25周歲)可享受晚婚假7天(含3天法定婚假)。
(2)再婚的可享受法定婚假免费黄色精选视频在线观看，不再享受晚婚假。
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(4)若系多胞胎生育一级毛片免费无码播放，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天这里只有精品美女老师。
(5)女職工婚后懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明啪啪啪官网，給予一定時(shí)間產(chǎn)假：流產(chǎn)給予7天產(chǎn)假又黄又爽又粗又长免费视频，引產(chǎn)給予15天產(chǎn)假。
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9丰满大屁股作爱免费视频、年假(全薪)：
(1)年假不可隔年使用熟女69导航，法定節(jié)假日、休息日不計(jì)入年假假期。
(2)員工在公司連續(xù)工作滿1年亚洲国产精品无码久久久99，不滿10年的每年可以享受年休假5天;連續(xù)滿10年不滿20年的每年可以享受10天;滿20年的每年可以享受15天国产精品一区二区综合亚洲。
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五日本高清视频一区、本制度的解釋權(quán)歸行政人事部，并由行政人事部負(fù)責(zé)組織實(shí)施国产模特视频一区一页。
員工考勤管理制度13
一操操操射射射干干干、目的
為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律jizz.中国com，有效提升員工的敬業(yè)精神韩国产三级三级香港三级日本三级，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況88综合，特制訂本規(guī)定国产麻豆剧传媒一区。
二、適用范圍
公司全體員工大学性爱视频在线。
三AV不卡在线永久免费观看、管理規(guī)定
1、工作時(shí)間：
[周一至周五]
夏季上午8:00——12:00下午14:30——18:00
冬季上午8:00——12:00下午14:00——17:30
[周六]上午9:00——11:30
2黄色最新在线免费、打卡時(shí)間：上班時(shí)間開始后30分鐘內(nèi)到班者激激激激激激情，按遲到論處；超過(guò)30分鐘以上者久久播天天翘天天综合网，按曠工半天論處激情乱伦色图；提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過(guò)30分鐘者按曠工半天論處黄网站色视频网站免费观看。
上午下班卡和下午上班卡應(yīng)間隔30分鐘以上亚洲激情欧美。
3、打卡制度
∨访览夏耆诵园悠怠①員工打卡須親身為之曰本一级片，若托人或受托打卡，均以曠工1日論久久AA视频。
∨访酪患禷卡片免费观看、趩T工確實(shí)按規(guī)定上、下班而忘記打卡者，應(yīng)于三日內(nèi)填寫《未打卡情況說(shuō)明單》由本部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽證后送于總經(jīng)理辦公室備案欧美性猛交XXXX三人，否則以曠工論9999视频免费视频。當(dāng)月填寫說(shuō)明單超過(guò)2次，記遲到1次欧美视频免费看视频。依次累計(jì)計(jì)算。員工打卡時(shí)應(yīng)確認(rèn)打卡完成污污在线视频导航，如因操作不當(dāng)未記錄的免费在线欧美，視為忘記打卡。
』破悠翟谙吖劭�2021、蹎T工填具《未打卡情況說(shuō)明單》有不實(shí)之處求在线毛片网址，經(jīng)查明屬實(shí)均以曠工論。簽證之主管應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任无码A片ssss，當(dāng)月考核系數(shù)下降0.01中日韩欧美黄色网。
④因打卡機(jī)發(fā)生故障或停電時(shí)一级黄色视频性交，員工無(wú)法打卡羞羞操电影视频，應(yīng)在臨時(shí)簽到本上登記。
“∑夥芽础⑤員工跟班欧美三级片视频免费、加班或上連班的按實(shí)際到崗和離崗時(shí)間打卡，中途吃飯時(shí)間在半小時(shí)內(nèi)不需打卡日韩精品芒果视频下载。如發(fā)現(xiàn)中途（下班）離開不打卡或故意延長(zhǎng)加班時(shí)間的在线视频黄色中文中文网，視情節(jié)嚴(yán)重處罰50-200元。
4人人操人人干47、違紀(jì)界定
員工考勤違紀(jì)分為：遲到涩视AV、早退、脫崗和睡崗等四種www,bbb国产，管理程序如下：
1国产精品久不卡在线观看蜜、遲到、早退：指未按規(guī)定時(shí)間打卡遲到或早退的午夜黄色精品视频在线播放，以月為計(jì)算單位国产尤物电影在线观看网站免费，第一次遲到或早退扣款10元，第二次遲到或早退扣款20元韩国午夜理论片在线观看手机；第三次遲到或早退扣款30元拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看，依次累計(jì)增加，下月重新開始計(jì)算欧美两性一区。
2日韩欧美国产一、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。
3在线免费av网址、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的亚洲性爱黄色视频，睡崗一次罰款20元，造成重大損失的欧美性爱视频一级黄片，由責(zé)任人自行承擔(dān)一级做a免费看。
四、批假權(quán)限
員工休假（含補(bǔ)休）按公司假期及薪酬管理規(guī)定和相關(guān)請(qǐng)假制度執(zhí)行深夜免费在线观看网站。
1国产免费A、中層管理人員：3天內(nèi)（含3天）分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→總經(jīng)理辦公室備案；3天以上分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理批準(zhǔn)→總經(jīng)理辦公室備案91绿帽人妻国内最大。
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五亚洲爆乳教师av、監(jiān)督管理
1、車間生產(chǎn)一線（按產(chǎn)量考核）人員上下班按實(shí)際時(shí)間打卡美欧男女乱婬视频，由各車間（部門）考核欧美日韩一区二区三区妖精。其他人員由人力資源部統(tǒng)一考核。
291亚洲精品、公司銷售業(yè)務(wù)人員多人乱p欧美在线观看、公司高管等屬不定時(shí)工作制的人員，如在公司期間應(yīng)按時(shí)打卡亚洲毛毛片，但不做考核亚洲肏屄视频。
3、各部門負(fù)責(zé)人為考勤制度實(shí)施管理的第一責(zé)任人一本大道香蕉中文在线网站。
4免费黄色网99、總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)本制度的.監(jiān)督和管理国产专区精品主播在线，指定專人負(fù)責(zé)打卡的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和考勤記錄的定時(shí)檢查和信息反饋等工作。
每月3日前（節(jié)假日順延）將上月考勤記錄中的異常情況反饋至各部門日韩在线你懂的中文字幕，由部門領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查缺勤的實(shí)際情況欧美日韩国产亚欧在线观看，并書面說(shuō)明后隨考勤一并交人力資源部。
六欧美特一级AAAAA禁片、本制度由公司總經(jīng)理辦公室制定并負(fù)責(zé)解釋国产一级特级黄色网站。
七、本制度自二0一六年一月一日起執(zhí)行黄色网站aaaaawwwwwwww。
員工考勤管理制度14
第一條 為加強(qiáng)商場(chǎng)員工考勤管理欧美一区二区日日屄，特制定本規(guī)定。
第二條 員工在籌備期工作時(shí)間規(guī)定如下：
上午08：00―11：30為工作時(shí)間
中午11：30―13：30為午休時(shí)間
下午13：30―17：00為工作時(shí)間
第三條 休息規(guī)定：每周休息一天,周六周日串休.每月底各樓層經(jīng)理將輪休排班表上報(bào)到人事商管處18岁免费欢看黄色网站，如因籌備期工作需要無(wú)法休息，人事商管處會(huì)另行通知日韩成人丝袜在线视频。
第四條 員工上下班每日需到接待處進(jìn)行簽到插逼AV，如不簽到按遲到、早退處理可以免费看黄的网址，如因特殊情況無(wú)法簽到九九C片一级黄片，應(yīng)提前通知主管領(lǐng)導(dǎo)，并上報(bào)人事商管處欧美激情免费性爱。
第五條 員工遲于上班時(shí)間為遲到丝袜人妻无码中文字幕综合网；員工于下班時(shí)間前，非公務(wù)需要而擅自離崗的為早退色色色色香蕉；員工無(wú)故不到崗或請(qǐng)假未準(zhǔn)假而不到崗的為曠工欧美一区二区中出视频，員工必須遵守公司的作息時(shí)間，不得遲到日韩乱子伦免费视频、早退女生小穴自慰网站、曠工，一次遲到達(dá)30分鐘（含）以內(nèi)的`国产图片大全综合视频，每次扣款10元女生被操出白浆视频，遲到、早退達(dá)30分鐘以上的欧美精品观看视频免费，按曠工半天處理自慰网站；員工曠工無(wú)工資，曠工達(dá)三天樱桃视频iosapp，按開除處理日韩精品深夜影院在线观看网站下载。
第六條 員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向主管領(lǐng)導(dǎo)申明外出原因及返回時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出91国在线视屏，并到接待處填寫員工外出登記表国产二级三级精品，否則按外出辦私事處理影音先锋强奸乱伦av电影。
第七條 上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)国产wwwjizz，即扣除當(dāng)日工資欧美色综合天天在线影院，并給予警告處分1次。
員工考勤管理制度15
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2、依據(jù)《藥品管理法》www色色com、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》欧美性爱啊啊啊视频、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范實(shí)施細(xì)則》、《藥品管理法實(shí)施條例》制訂本制度人摸人操人人超碰。
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3.1認(rèn)真執(zhí)行《藥品管理法》及《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》等的規(guī)定，按藥品性能或劑型分類陳列4444色视频在线，做到藥品與非藥品分開www高清激情无码免费视频大全，人用藥與獸用藥分開，內(nèi)服藥與外用藥分開网站黄a片国产，一般藥品與特殊藥品分開日本少妇的性爱视频。
3.2正確介紹藥品的性能、用途欧美性爱8、用法https://1.igao73.com、劑量、禁忌和注意事項(xiàng)天天久久国产精品电影网，不得夸大宣傳日本免费看A片一进一出，嚴(yán)禁又紅又專銷偽劣藥品，積極推銷質(zhì)量合格的近期產(chǎn)品和儲(chǔ)存期較長(zhǎng)的產(chǎn)品日本精品一级二级三级在线，確保售出藥品的質(zhì)量国内自拍露脸在线视频。
3.3問(wèn)病售藥，防止事故發(fā)生美女牲交一级a片免费。
3.4對(duì)特殊管理藥品必須按規(guī)定的方法銷售欧美性爱高清一区。
3.5陳列藥品的存放，按藥品的'性能注意避光永久福利影院、防潮日韩一级无码AV毛片免费并入，發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問(wèn)題和用戶有反映的藥品要停止銷售，并立即報(bào)告質(zhì)量管理部門復(fù)驗(yàn)首页国产欧美日韩丝袜。
3.6拆零銷售藥品欧美一级a在线视频观看，出售時(shí)必須使用藥匙將其裝入衛(wèi)生藥袋，規(guī)格91.插插插、用法欧洲黄色在线观看、用量等內(nèi)容A级毛片不卡视频。
3.7對(duì)陳列藥品進(jìn)行養(yǎng)護(hù)檢查，并做好養(yǎng)護(hù)記錄天堂男人在线视频。
3.8定期或不定期咨詢客戶對(duì)藥品欧美中日韩免费专区在线，質(zhì)量及服務(wù)工作質(zhì)量的意見，以改進(jìn)自己的工作美女免费黄网，確保藥品的質(zhì)量和提高服務(wù)工作質(zhì)量www.色综合.com，如發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)。
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