勞動(dòng)紀(jì)律制度
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勞動(dòng)紀(jì)律制度1
(一)用水用電管理
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(二)差旅費(fèi)管理辦法
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(三)通訊費(fèi)用管理
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(四)業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理
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(五)磁卡電話使用管理辦法
為了有效控制電話費(fèi)的超標(biāo)日韩欧美国产视频,杜絕非辦公性濫用電話国产欧美久久一区二区三区,運(yùn)銷(xiāo)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定從20xx年元月份起用磁卡電話操美女黄色污网站在线观看视频,有關(guān)規(guī)定如下操操网人人摸人人摸,望各科室遵照?qǐng)?zhí)行人人夜色精品国产噜噜噜。
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勞動(dòng)紀(jì)律制度2
(1)凡拒絕執(zhí)行公司決策及部門(mén)主管指揮欧美性爱第1页影音先锋、調(diào)度者,公司可以作出包括解聘在內(nèi)的處罰決定黄色短视频亚洲无码。
(2)公司外派執(zhí)行任務(wù),必須在規(guī)定期限內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn),否則按違紀(jì)處理并給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰三级片,A片免费在线观看。
(3)在公司工作期間,拉幫結(jié)伙,搞小團(tuán)活動(dòng)者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即予以解聘欧美妇乱子A片免费。
(4)工作時(shí)消極怠工,擅離職守,私自外出者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即予以停職檢查,無(wú)悔改表現(xiàn)者,將予以解聘999日本男人天堂啊啊啊。給公司造成經(jīng)濟(jì)損失者,要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任日本超碰黄色网站。
(5)在工作場(chǎng)所吵架,無(wú)論何由,一律停職檢查并一次扣除當(dāng)月工資的50%,態(tài)度惡劣,影響正常工作秩序者,將予以解聘,損壞公物,造成經(jīng)濟(jì)損失者,需照價(jià)賠償黄片免费一级视频。
(6)遲到99福利国产大黄片、早退者,一次予以警告,兩次扣除月工資30%,三次則視為不可原諒過(guò)失予以辭退国产日韩av免费。
(7)凡沒(méi)有履行任何手續(xù)無(wú)故不上班者,一律視為曠工,曠工一天,扣除日工資的200%,并在本部門(mén)做公開(kāi)的書(shū)面檢查,曠工兩天以上者,視為不可原諒之過(guò)失,予以自退,一切責(zé)任自負(fù)爽A一级资源免费日干。
(8)弄虛作假,欺上瞞下,假公濟(jì)私,做私下生意,貪污受賄,偷盜或詐騙公司財(cái)務(wù)者,均視為不可原諒之過(guò)失予以辭退,凡觸犯法律,構(gòu)成犯罪者,由公司提交司法部門(mén)處理国精品无码一区二区三区免费视频。
(9)對(duì)于缺乏職業(yè)道德,工作不負(fù)責(zé)任者,發(fā)現(xiàn)后立即解聘欧美激情动图。
(10)除公司會(huì)議場(chǎng)合要求討論分析問(wèn)題之外,無(wú)論是在公司內(nèi)部還是外部,凡不按公司要求宣傳企業(yè),信口開(kāi)河,貶低企業(yè)形象者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),無(wú)論何人,降一級(jí)工資,罰款500元,如情節(jié)嚴(yán)重或經(jīng)教育不思悔改者,將予以解聘,直至追究法律責(zé)任国产黄片A片免费观看。
(11)無(wú)論任何場(chǎng)合,不得超越公司公開(kāi)刊登的內(nèi)容議論公司領(lǐng)導(dǎo),凡造謠散布小道消息者,立即解聘wwwcom色色。
(12)妄自尊大,搬弄是非,拉幫結(jié)派,影響團(tuán)結(jié)的行為,一經(jīng)查實(shí),對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人予以嚴(yán)重警告以上的和行政處分,罰款100-1000元,情節(jié)嚴(yán)重,給予辭退视频在线欧美视频在线看。
(13)對(duì)公司文件精神,要求,傳達(dá)不實(shí)者,一經(jīng)查實(shí),對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人予以嚴(yán)重警告以上的行政處分,罰款100-1000元,如重要文件精神因傳達(dá)不及時(shí)或未傳達(dá),造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的,將依據(jù)經(jīng)濟(jì)損失情況,按30%----50%的比例,予以追究有關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,并就地免職或解聘国内一级黄色a片。
(14)對(duì)意志不堅(jiān)定者,發(fā)現(xiàn)其行為后立即解聘久久伊人av无码毛片。
以上處罰決定,由部門(mén)負(fù)責(zé)人書(shū)面提出,報(bào)公司人事部門(mén)批準(zhǔn)執(zhí)行,被處罰員工,如有理由認(rèn)為處罰不當(dāng),可以向主管部門(mén),人事部直至總經(jīng)理提出申訴,最后裁定影音先锋zyz。對(duì)敢于舉報(bào)違反紀(jì)律和自由主義錯(cuò)誤行為的干部經(jīng)核查情況屬實(shí)者,將予以獎(jiǎng)勵(lì)并加以保護(hù)69欧美视频。
辦公秩序
(1)工作場(chǎng)合必須保持肅靜视频一区图片一区另类、整潔黄色视频在线播放网站、文明辦公。
(2)員工上班期間必須穿正裝,要衣著大方,不準(zhǔn)穿背心亚洲一级国产视频、拖鞋国产免费一级小视频、不準(zhǔn)留長(zhǎng)胡須欧美激情在线、怪發(fā)型黄片美女18岁。
(3)每日提前至少十分鐘上崗老年人一级毛片黄片。
(4)處理事物要準(zhǔn)確欧美爱性真人在线视、及時(shí)啪啪啪试看乱码、合理网站大全色网站、果斷欧美性爱图视频小说、不推諉中文字幕日韩在线、不妥協(xié)、不拖沓黄色生活片黄色生活片操逼片、當(dāng)天的工作當(dāng)天完成99视频这里有精品。
(5)工作時(shí)間內(nèi)不吃零食,不大聲喧嘩,不準(zhǔn)竄崗聊天,不準(zhǔn)喝酒狼友在线无码视频免费入口。
(6)妥善保管辦公用品,下班前必須將所有文件放置妥當(dāng),防止遺失色综合影院网。
(7)每天打掃整理一次辦公桌面,地面,每周大掃除一次av中字在线网站。
會(huì)議制度
(1)會(huì)場(chǎng)秩序
a:會(huì)前要有準(zhǔn)備,盡量節(jié)省時(shí)間,講究實(shí)效成人在线观看网站。
b:應(yīng)提前進(jìn)入會(huì)場(chǎng),禁止吸煙,不得喧嘩,不得來(lái)回走動(dòng)欧美日韩国产精品。
c:會(huì)議時(shí)間不接電話,不接待客人,有要事可與會(huì)議組織者聯(lián)系国产欧美乱夫不卡无乱码。
(2)例會(huì)
a:晨會(huì):每天召開(kāi),由各部門(mén)負(fù)責(zé)人主持,上班后進(jìn)行,一般不超過(guò)
15分鐘,主要是貫徹上級(jí)部署,安排當(dāng)天工作美女网站视频免费黄国产。
b:周會(huì):由部門(mén)負(fù)責(zé)人主持,小結(jié)一周工作情況免费黄色网站视频亚洲。研究安排下周工作。
c:部門(mén)經(jīng)理會(huì)議:原則上每月召開(kāi)一次,由公司經(jīng)理負(fù)責(zé)通報(bào)全月銷(xiāo)售情況,部署下月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)企劃方案和銷(xiāo)售任務(wù)等欧美一级欧美一级A片。
d:民主會(huì):各部門(mén)負(fù)責(zé)人主持,全體員工參加,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),溝通思想,鼓勵(lì)大家發(fā)表意見(jiàn),共同改進(jìn)工作作風(fēng)欧美性爱视频一区在线观看。
業(yè)務(wù)人員遠(yuǎn)控制度:
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a)業(yè)務(wù)經(jīng)理將進(jìn)行定期與不定期的市場(chǎng)調(diào)查,如發(fā)現(xiàn)有欺騙公司的
b)情況,將視為不可原諒之過(guò)失,停發(fā)工資,就地解聘人人操人人干亚洲精品。
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7日日色色色、財(cái)務(wù)管理制度
a)因私人問(wèn)題需預(yù)支工資的,必須書(shū)面申請(qǐng),由綜合部部長(zhǎng)簽字,報(bào)總經(jīng)理簽字后生效,否則無(wú)效,不予批準(zhǔn)。
b)因公事需資金進(jìn)行口頭或書(shū)面申請(qǐng),事情緊急,可直接找總經(jīng)理審批国产又粗又黄录像。
c)業(yè)務(wù)員所簽業(yè)務(wù)訂單,自送貨之日起,三日內(nèi)回全款,按正常業(yè)務(wù)提成提取,超過(guò)七日到十五日扣除全部提成20%作為處罰,十五日到三十日內(nèi)回全款,扣除提成50%作為處罰,三十日之后回款扣除提成50%,業(yè)務(wù)員此訂單剩余提成到年終結(jié)算時(shí)一并結(jié)清91黄在线看。
d)因款未及時(shí)收回而影響公司正常業(yè)務(wù)的,由公司酌情給予業(yè)務(wù)員一定處罰(包括行政處罰及經(jīng)濟(jì)處罰)
e)由業(yè)務(wù)員簽定的訂單收款由本業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé),出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)糾紛,如因公司服務(wù)及產(chǎn)品不到位而產(chǎn)生由公司負(fù)責(zé),否則由業(yè)務(wù)員個(gè)人承擔(dān),從業(yè)務(wù)員月工資的(包括獎(jiǎng)金阿拉伯三级片视频、提成黄色视频免费、保底)50%扣除相抵,直到全部還清欠款欧美二区乱伦视频。
注:因不按公司制度行事造成一定的比較壞的影響的,公司有權(quán)處以50元以下不等罰款,而不需向業(yè)務(wù)員解釋制服丝袜人妻日韩在线。(本制度是勞動(dòng)合同的配套制度)
(注:以上制度是根據(jù)本公司性質(zhì)以及管理現(xiàn)況而制定,僅供參考!)
勞動(dòng)紀(jì)律制度3
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為加強(qiáng)項(xiàng)目部勞動(dòng)紀(jì)律管理美女裸体日韩成人网站视频在线观看,維護(hù)工作秩序免费在线观看黄片AV,保持團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)国产精品久久久精品日日、和諧6080无码吃奶在线观看视频、高效的工作氛圍久久强奸中文视频,特制定本制度色色色色色色色色7。
二久久偷窥一级黄片、范圍
本制度適用于項(xiàng)目部所有員工呦呦色色网。
三天天色天天爽、勞動(dòng)紀(jì)律
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(1)夏制工作時(shí)間:(5月1日至10月1日)
早餐:7:00時(shí)—7:30時(shí)
上午工作時(shí)間:7:30時(shí)—12:00時(shí)久久久极品精品;
中餐12:00時(shí)—12:30時(shí)欧美久久久久精品一区;午休12:30時(shí)—14:00時(shí)
下午工作時(shí)間14:00時(shí)—18:00時(shí)一级大黄片操逼的。
晚餐時(shí)間:18:00時(shí)—18:30時(shí)
18:30時(shí)—19:00時(shí)召開(kāi)日生產(chǎn)例會(huì)(參加人員另行通知)
(2)冬季工作時(shí)間(10月1日至次年5月1日)
早餐:7:30時(shí)—8:00時(shí)
上午工作時(shí)間:8:00時(shí)—12:00時(shí)国产香蕉网址在线观看AV;
中餐12:00時(shí)—12:30時(shí)欧美视频.欧美性爱;午休12:30時(shí)—13:00時(shí)
下午工作時(shí)間13:00時(shí)—17:30時(shí)欧美R18在线。
晚餐時(shí)間:18:00時(shí)—18:30時(shí)
18:30時(shí)—19:00時(shí)召開(kāi)日生產(chǎn)例會(huì)(參加人員另行通知)。
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勞動(dòng)紀(jì)律制度4
第一章總則
為規(guī)范公司的管理工作2021_大逼色,維護(hù)正常的工作環(huán)境和工作秩序草国产视频,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》以及公司文件精神A片在线播放免费高清视频,制定本制度亚洲精选午夜久久久无码6080。
第一條勞動(dòng)紀(jì)律是職工從事集體生產(chǎn)勞動(dòng)共同遵守的規(guī)則和秩序。它要求每個(gè)職工按照規(guī)定的時(shí)間国产又大又硬又爽免费视在线观看、程序和方法完成自己應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)。
第二條職工應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律国产一级性爱网站、法規(guī)以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度免费AA午夜精品,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律晚上福利视频,愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)国产A片综合,學(xué)習(xí)和掌握業(yè)務(wù)知識(shí)和技能,團(tuán)結(jié)協(xié)作亚洲不卡AV不卡一区二区岛国,勤奮工作,全面完成規(guī)定的工作任務(wù)在线小视频91。
第三條加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理要把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來(lái)免费啪视频现在线视频网站。對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的職工欧美午夜理论片在线播放,堅(jiān)持以思想教育為主、懲罰為輔的原則国产麻豆亚洲精品专区。
第四條維護(hù)和鞏固紀(jì)律,主要依靠經(jīng)常性的理想色永久免费视频入口、道德和紀(jì)律教育,依靠經(jīng)常性的嚴(yán)格管理,依靠各級(jí)干部骨干的模范作用和職工之間的監(jiān)督,使廣大職工養(yǎng)成高度的組織性国产亚洲欧美日韩在线观看不卡、紀(jì)律性。
第五條強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律管理在线观看中文字幕2020,是保證公司有序進(jìn)行運(yùn)作的基礎(chǔ)国厂熟女a乱又伦。各級(jí)各部門(mén)要做好對(duì)職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律的宣傳教育和日常檢查三级片在线免费,把嚴(yán)格貫徹執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律納入崗位職責(zé)中激情性交小说视频。
第六條本制度適用于公司全體職工91精品国产福利在线观看富婆。
第二章職責(zé)范圍
第七條勞動(dòng)紀(jì)律管理實(shí)行公司污视频推荐视频平台免费观看视频、部門(mén)管理體系,逐級(jí)負(fù)責(zé)激情国产黄色视频。公司辦公室是勞動(dòng)紀(jì)律管理的歸口管理部門(mén)在线观看成人短视频网站,負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)的勞動(dòng)紀(jì)律管理和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督日韩3级电影网,并做好記錄,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)處理、考核和通報(bào)美日韩制服中文字幕视频。行政部做好公司各個(gè)部門(mén)勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)管工作毛片无码大全免费。
第八條各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門(mén)的勞動(dòng)紀(jì)律管理和執(zhí)行情況進(jìn)行檢查www.xx日本黄色视频.com,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)處理15级黄片电影。
第九條公司行政部對(duì)崗位的勞動(dòng)紀(jì)律管理和勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查老师洗澡让我吃奶羞羞漫画,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理欧美永久视频免费,并制定出有針對(duì)性的防范措施。
第三章勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容
第十條職工在工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)做到:
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二、不遲到国产人爱视频A片在线观看、不早退在线黄色视频了,、不曠工;
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十、不準(zhǔn)在員工中散布自由主義或影響安定團(tuán)結(jié)的言論;
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第十一條對(duì)于有下列行為之一的職工自拍少妇亚洲,經(jīng)批評(píng)教育不改的,應(yīng)當(dāng)視情況給予行政處分或者經(jīng)濟(jì)處罰:
(一)違反勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)常遲到农村黄色网站、早退中文字幕在线看、曠工玖玖在线播放网站、消極怠工www.youjizz.com自拍、沒(méi)有完成工作任務(wù)的;
(二)無(wú)不正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮免费观看欧美一级片,或者無(wú)理取鬧中日美一级A片中国特黄大片,聚眾鬧事,打架斗毆中文字幕欧美综合第一页,影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
(三)玩忽職守少妇被又大又粗又猛烈的来回进出,違反公司規(guī)定,或者違章指揮清风阁免费视频网站A片、違章操作日韩在线观看免费视频在线观看、違章施工等造成事故的,或使員工生命和身體健康受到傷害和公司財(cái)產(chǎn)遭受損失的;
(四)工作不負(fù)責(zé)任国产精品久久久久精品A级水多多,損壞公司設(shè)備1024手机基地看人妻欧美、工具www.cao.com,浪費(fèi)原材料成年日本片黄网站大全免费久草、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(五)濫用職權(quán)欧美与黑人视频,違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律国产精品无码AV欣赏网,揮霍浪費(fèi)財(cái)資毛片手机在线,損公肥私,使公司在經(jīng)濟(jì)上遭受損失的;
(六)有其他違法亂紀(jì)行為的;
(七)犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的国产精品亚州国产在线手机版色。
(八)職工有上述行為黄色免费黄色网站,情節(jié)特別嚴(yán)重,觸犯刑律的久久79视频,移送司法機(jī)關(guān)依法懲處。
第十二條處分的目的:嚴(yán)明紀(jì)律,規(guī)范管理在线鲁一鲁。
第十三條處分的原則:依據(jù)事實(shí),懲責(zé)相當(dāng)黄色在线视频网站国产。
第十四條對(duì)職工的行政處分分為:行政警告,記過(guò)欧美轮奸网,開(kāi)除男人猛进女人大腿视频。在給予上述行政處分的同時(shí),依據(jù)懲責(zé)相當(dāng)?shù)脑瓌t給予一次性罰款欧美三级久久免费片。
第十五條處分條件
(一)不執(zhí)行上級(jí)的命令和指示,有令不行,有禁不止的;
(二)消極怠工,無(wú)故不參加學(xué)習(xí)、工作等;
(三)經(jīng)常遲到男人直接插女人下面黄视频在线播放、早退国产一级AV网站在线、無(wú)故曠工或者逾假不歸的;
(四)弄虛作假,欺上瞞下,造成不良影響和損失的;
(五)違反公司管理制度,起哄滋事、聚眾賭博等妨礙正常工作秩序的;
(六)打架斗毆或者聚眾鬧事的;
(七)在員工中散布自由主義及影響安定團(tuán)結(jié)的言論的;
(八)違反公司規(guī)章制度,造成責(zé)任事故或者其他損失的;
(九)違反公司保密規(guī)定,造成失密或者泄密的;
(十)工作失職,造成公司財(cái)物丟失的;
(十一)盜竊女人被草视频、詐騙公私財(cái)物的;
(十二)挪用被操高潮了视频、隱瞞小草在线免费观看av、私分公款公物或者在其他方面違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的;
(十三)其他方面違反紀(jì)律,其性質(zhì)、情節(jié)同上列違紀(jì)行為相當(dāng)者,情節(jié)較輕的,給予行政警告處分;情節(jié)較重的,給予記過(guò);情節(jié)嚴(yán)重在公司造成惡劣影響的給予降職(級(jí))或開(kāi)除處分手淫视频网站。
第十六條對(duì)職工給予辭退和開(kāi)除處分guochanav,須經(jīng)部門(mén)經(jīng)理提出,由總經(jīng)理辦公會(huì)討論決定激情视频激情自拍激情小说。給予職工降級(jí)的處分欧美乱伦电影一区二区,降級(jí)的幅度一般為一級(jí),普通員工降為試用期員工久久一级无码A片,薪酬按照試用員工薪酬計(jì)算全网黄色视频,試用期不超三個(gè)月。
第十七條給予職工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰非洲一二三区激情视频,必須弄清事實(shí)老黄视频欧美狂野,取得證據(jù)久草欧美性爱,經(jīng)過(guò)會(huì)議充分討論,允許受處分者本人進(jìn)行申辯啪无码高请不卡在线观看,慎重決定。
第十八條實(shí)施處分的程序
(一)由行政部組織或者承辦部門(mén)負(fù)責(zé),對(duì)違紀(jì)者的違紀(jì)事實(shí)進(jìn)行查證,并寫(xiě)出書(shū)面材料;
(二)召開(kāi)會(huì)議,研究決定對(duì)違紀(jì)者的處分亚洲欧美日韩在线一区二区三区,會(huì)議必須有公司總經(jīng)理參與;
(三)根據(jù)會(huì)議決定,由行政部實(shí)施處分。
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第四章考勤管理和請(qǐng)假管理
第二十條考勤管理:公司所有員工每日均需打卡上下班欧美性爱久视频,不能按時(shí)打卡的亚洲欧美日韩色图,應(yīng)事先向考勤員說(shuō)明原因。上下班時(shí)間按公司通知執(zhí)行欧美在线喷浆。
第二十一條考勤獎(jiǎng)懲:公司所有員工考勤按月計(jì)算出勤率久操网站,每月未發(fā)生任何缺勤現(xiàn)象的,計(jì)全勤獎(jiǎng)亚洲国产欧美在线人网站,每月獎(jiǎng)勵(lì)50元。
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第二十三條公司實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的法定節(jié)假日老牛影视无码免费。
第二十四條具體實(shí)施辦法參照“考勤管理制度”。
第五章領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和紀(jì)律監(jiān)察
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行政部和財(cái)務(wù)部作為公司的職能部門(mén),應(yīng)當(dāng)以身作則,嚴(yán)于律己,嚴(yán)格遵守和執(zhí)行紀(jì)律;各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為制止不力或者不予制止的,應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)或者給予處分;對(duì)帶頭違反紀(jì)律的,應(yīng)當(dāng)從重給予處分国产黄片天堂。
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勞動(dòng)紀(jì)律制度6
(一)請(qǐng)銷(xiāo)假制度
為了進(jìn)一步強(qiáng)化辦公紀(jì)律,規(guī)范請(qǐng)銷(xiāo)假管理權(quán)限和程序成年男女a片免费看,保持公司高效有序運(yùn)作黄色网站欧美,特制定本規(guī)定。
1、運(yùn)銷(xiāo)分公司所有人員無(wú)論因工因私、因事因病不能上班99久久大黄片,都須辦理請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)。
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3a免费网站、按照逐級(jí)負(fù)責(zé)制的運(yùn)行規(guī)則,各級(jí)管理人員的請(qǐng)銷(xiāo)假實(shí)行逐級(jí)審批制野花香视频在线观看6。具體為:公司副經(jīng)理請(qǐng)假国内小视频,須經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn);三天以上須經(jīng)呂梁山公司總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn);公司副科級(jí)以上人員請(qǐng)假,須分管經(jīng)理同意su4.com,公司經(jīng)理批準(zhǔn);公司一般管理人員請(qǐng)假欧美A片精品,三天以?xún)?nèi)須經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意,分管經(jīng)理批準(zhǔn);三天以上必須經(jīng)理批準(zhǔn)可以看视频的黄色网站。
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5、未經(jīng)批準(zhǔn)毛片a视频,擅自離崗或期滿(mǎn)未辦理續(xù)(銷(xiāo))假手續(xù)人員国产av黄色片,一律按曠工論處。對(duì)不及時(shí)銷(xiāo)假和虛擬原因請(qǐng)假国产免费污网站在线观看、超假不歸者最新欧美狂野日韩精品国产,視情節(jié)輕重分別予以批評(píng)教育、通報(bào)直至行政處分精品射射射福利一区,并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰不卡av在线免费观看。
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(二)運(yùn)銷(xiāo)分公司機(jī)關(guān)工作人員守則
為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作人員的作風(fēng)性欧美老妇人牲交,強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律觀念,體現(xiàn)團(tuán)結(jié)協(xié)助的團(tuán)隊(duì)精神yw在线,保證銷(xiāo)售工作順利有序的開(kāi)展久久国产精品83,特作以下規(guī)定:
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(三)考勤制度和輪休辦法
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(四)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用的管理辦法
為加強(qiáng)工作紀(jì)律和辦公電腦使用管理啪啪啪啪啪啪啪教学视频高清无码,促進(jìn)辦公自動(dòng)化,提高工作效率曰本Aa在线观看,特作如下規(guī)定:
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勞動(dòng)紀(jì)律制度7
第一章總則
第一條勞動(dòng)紀(jì)律是指員工在共同勞動(dòng)中必須遵守的規(guī)則和秩序,并按照規(guī)定的時(shí)間免费色色网页、質(zhì)量在线A毛片、程序和方法去完成自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工作任務(wù)。勞動(dòng)紀(jì)律是提高勞動(dòng)效率的重要保證,也是安全生產(chǎn)的重要措施97免费在线视频观看。
第二條根據(jù)我國(guó)憲法對(duì)公民必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律的要求和《勞動(dòng)法》交配视频欧美性爱视频、《崗位安全操作規(guī)程》等規(guī)定,制定本辦法。
第三條本辦法適用于公司全體員工和勞務(wù)派遣工在线不卡高清无码。
第二章管理職責(zé)
第四條勞動(dòng)紀(jì)律管理按公司設(shè)置的行政機(jī)構(gòu)進(jìn)行劃分,層層負(fù)責(zé)黄色免站视频。公司勞動(dòng)紀(jì)律管理由公司人事副總經(jīng)理和人力資源管理部門(mén)負(fù)責(zé);各二級(jí)單位勞動(dòng)紀(jì)律管理由分管人事經(jīng)理和人事干事負(fù)責(zé);工段(班組)、項(xiàng)目經(jīng)理部的勞動(dòng)紀(jì)律管理由工長(zhǎng)(班組長(zhǎng))欧美成人情欲小说视频在线、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)欧美又粗又长啪啪动态。
第三章勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容
第五條工作時(shí)間。
一国产一级黄片乱伦、按國(guó)家對(duì)建筑施工企業(yè)的工作時(shí)間規(guī)定,執(zhí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制,部分崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制黄色A片wwwcom。凡是當(dāng)班員工應(yīng)提前到達(dá)生產(chǎn)(工作)崗位,并做好班前準(zhǔn)備工作。
二、按計(jì)劃生育規(guī)定懷孕的女工,懷孕七個(gè)月以上的,經(jīng)醫(yī)院證明,每天工作七小時(shí),直至分娩;嬰兒未滿(mǎn)一周歲時(shí),每天可喂奶兩次,每次半小時(shí)日操夜操人人操。
第六條工作時(shí)按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品,并做到不遲到早退,不曠工,不串崗脫崗,不干私活,不酒后上班,不無(wú)理取鬧,不帶小孩上班,不聊天欧美人牲、打牌、下棋和看電視等国产福利精品一二三四。
第七條員工應(yīng)服從工作分配和調(diào)動(dòng),聽(tīng)從指揮,按時(shí)午夜大片欧美、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率一本色道久久综合一。
第八條員工應(yīng)遵守正常的生產(chǎn)(工作)秩序,忠于職守,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和崗位責(zé)任制,愛(ài)護(hù)設(shè)備和工具,做到增產(chǎn)節(jié)約亚洲色欲色欱WWW在线。
第九條考勤制度。
一一级女性黄色生活片、考勤表應(yīng)上墻公開(kāi),實(shí)行當(dāng)班點(diǎn)名考勤欧美人牲交全过程。
二、正確使用考勤符號(hào),各種假條應(yīng)與考勤一致,按月記錄后妥善保存国产又大又粗免费视频。
三精品福利在线视频、考勤表應(yīng)有考勤員和工段(班組)長(zhǎng)、項(xiàng)目經(jīng)理簽字認(rèn)可,并作為發(fā)放工資的重要依據(jù)www.av.。
四、考勤人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),做到實(shí)事求是,堅(jiān)持原則黄色视频网址在线看。
第十條請(qǐng)假制度性爱一区二区三区。
一、事假:
(一)員工請(qǐng)事假不得超過(guò)七天,請(qǐng)假時(shí)應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù),如無(wú)特殊事由不準(zhǔn)請(qǐng)假春色校园激情综合在线影院。告假(指事后請(qǐng)假)視同曠工中文字幕字幕网在线。請(qǐng)事假時(shí)應(yīng)逐級(jí)批準(zhǔn),一天以?xún)?nèi)(含一天)由工段(班組)長(zhǎng)或項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn),二天以上(含二天)七天以?xún)?nèi)(含七天)由二級(jí)單位或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);
(二)實(shí)習(xí)生和學(xué)徒工請(qǐng)事假?gòu)膰?yán)掌握,遇特殊情況需要請(qǐng)事假時(shí),須經(jīng)二級(jí)單位或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
二直接在线观看的毛片网站、病假:
(一)員工因病請(qǐng)假須持縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)出的病假單,經(jīng)二級(jí)單位或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意后才能休假91精品剧情在线观看。當(dāng)遇公休或探親期間因病住院時(shí),要及時(shí)向所在單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,回來(lái)后憑出院證明可以計(jì)算病假,否則按事假處理;
(二)因病或非因工負(fù)傷長(zhǎng)休病假的,嚴(yán)格按勞部發(fā)〔1994〕479號(hào)文件規(guī)定的醫(yī)療期執(zhí)行。
三91一级毛片、工傷假:
(一)因工負(fù)傷休假,由公司安全部門(mén)或所在單位安全管理人員確認(rèn),并根據(jù)縣級(jí)或以上醫(yī)院診斷證明和休假意見(jiàn),經(jīng)單位或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能休假;
(二)因工外出受傷,需要就地治療的員工,履行報(bào)告程序后,憑診斷證明才能算傷假;
(三)休息傷假時(shí)間,嚴(yán)格執(zhí)行《鄂州市工傷員工停工留薪期管理辦法》,即鄂州市勞社〔20xx〕7號(hào)激情在线图片小说视频。
四、探親假:
符合國(guó)家規(guī)定探親的對(duì)象及假期,經(jīng)本人申請(qǐng)二級(jí)單位或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能休假淫秽网站在线看。
五中文字幕视频一区欧美、婚喪假:
本人結(jié)婚或直系親屬死亡,經(jīng)本人申請(qǐng)二級(jí)單位或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,可請(qǐng)三天假,另加路途假,晚婚者增加婚假15天。
六一区二区毛片网站、產(chǎn)假伊人日日国产麻豆视频、計(jì)劃生育假:
符合國(guó)家規(guī)定休產(chǎn)假、計(jì)劃生育假的對(duì)象及假期,憑醫(yī)院診斷證明,經(jīng)二級(jí)單位或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能休假在线亚洲综合日本。
七欧美性爱2页、哺乳假:
女工產(chǎn)假期滿(mǎn),需要請(qǐng)哺乳假的,須由本人提出申請(qǐng),經(jīng)單位或部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,最長(zhǎng)不得超過(guò)一年假期。
八、帶薪年休假:
帶薪年休假由所在單位統(tǒng)一安排,一般情況下安排在生產(chǎn)(工作)淡季,如因特殊情況需在忙季休假的,須經(jīng)本人申請(qǐng),單位或部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后才能休假成在线人免费视频一区二区三区。
第十一條用工制度黄色巨乳。
一、新招(聘)員工必須堅(jiān)持先批準(zhǔn)后使用,并依法簽訂勞動(dòng)合同可以看日批视频的网站、辦理社會(huì)保險(xiǎn)91久久久中文精品不卡影院。
二、新招(聘)員工必須經(jīng)過(guò)入廠前培訓(xùn)合格后才能上崗www.sdh68.com。
三青青在线视频高清国产视频、新招(聘)員工應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)技能資格,特種作業(yè)崗位應(yīng)具備特種作業(yè)資格。
四日本永久视频、內(nèi)部借用人員或者返聘內(nèi)退人員必須經(jīng)公司主管部門(mén)批準(zhǔn)91av福利在线观看。
五、使用勞務(wù)工必須從公司發(fā)布的合格勞務(wù)供方中輸入亚洲另类中文字幕。
第十二條交接班制度亚洲最大黄色网站在线。
一、工作崗位調(diào)整時(shí),要嚴(yán)格按所從事的工作內(nèi)容進(jìn)行完整交接,避免給公司造成不應(yīng)有的損失,并形成交接記錄欧美三级电影视频。
二中国美女一级毛片免费看、輪換班時(shí)要進(jìn)行前后工序交接,并形成交接記錄。
三欧美性爱B、操作設(shè)備交接應(yīng)講清設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的基本情況,并形成交接記錄美女AA毛片。
第十三條保密制度。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的業(yè)務(wù)(技術(shù))美日韩黄色一级、營(yíng)銷(xiāo)措施免费在线看黄片AV、企業(yè)管理制度等商業(yè)機(jī)密不得向任何個(gè)人或單位泄露,避免給公司造成不良政治影響或經(jīng)濟(jì)損失。
第四章管理措施
第十四條實(shí)行勞動(dòng)紀(jì)律檢查制度欧美性爱激情综合。
一女性一級AAAA黃片、勞動(dòng)紀(jì)律實(shí)行公司、二級(jí)單位和工段(班組)項(xiàng)目三級(jí)檢查制度A级国产乱人无码伦AV在线A。全公司的勞動(dòng)紀(jì)律,由公司主管人事副總經(jīng)理牽頭,組織人力資源97在线超碰资源在线资、工會(huì)和安全等有關(guān)部門(mén),對(duì)全公司范圍內(nèi)的所有二級(jí)單位及相關(guān)工段(班組)項(xiàng)目每季度進(jìn)行一次檢查,特殊情況可以隨時(shí)抽查;二級(jí)單位勞動(dòng)紀(jì)律,由各二級(jí)單位主管人事領(lǐng)導(dǎo)牽頭,組織人事干事、工會(huì)主席和安全員等職能人員,對(duì)所轄范圍內(nèi)的工段(班組)2021国产高清视频、項(xiàng)目每個(gè)月檢查一次,特殊情況隨時(shí)抽查;工段(班組)項(xiàng)目的勞動(dòng)紀(jì)律,由工段(班組)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每天檢查亚洲福利一区二区三区美女导航。
二、不同層次的勞動(dòng)紀(jì)律檢查都要做好檢查記錄,同時(shí)對(duì)違紀(jì)行為做好登記,為勞動(dòng)紀(jì)律考核提供原始數(shù)據(jù)日本人人操人人爱。
第十五條違反勞動(dòng)紀(jì)律行為的等級(jí)劃分AA级毛片视频免费观看。
一、一般違紀(jì):
(一)上班遲到又黄又爽的欧美视频、早退的;
(二)上班時(shí)看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)刊狼友视频免费看、電視或收聽(tīng)廣播的;
(三)上班時(shí)打瞌睡或睡覺(jué)的;
(四)上班時(shí)上網(wǎng)聊天或玩電腦游戲的`;
(五)上班時(shí)外出辦事不向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告去向的;
(六)帶小孩上班的;
(七)上班時(shí)串崗黄页网站免费观看视频大全、脫崗的;
(八)不按規(guī)定做好交接班記錄和工序交接記錄的;
(九)其他一般違紀(jì)行為。
二天美传媒无码、嚴(yán)重違紀(jì):
(一)操作人員酒后上班的;
(二)上班時(shí)喝酒曰批全过程免费视频观看1000、打牌、下棋的;
(三)上班時(shí)干私活的;
(四)年度連續(xù)曠工七天以?xún)?nèi)的(含七天);
(五)不服從工作安排,與負(fù)責(zé)人爭(zhēng)吵謾罵或無(wú)理取鬧的;
(六)其他嚴(yán)重違紀(jì)行為国产产一区二区三区久久毛片国语。
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(一)請(qǐng)假在外從事其它工作的;
(二)上班時(shí)打架斗毆負(fù)主要責(zé)任的;
(三)年度連續(xù)曠工十五天以上的(含十五天);
(四)泄露公司商業(yè)機(jī)密,給公司帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p失的;
(五)其他特別嚴(yán)重違紀(jì)行為。
第十六條違反勞動(dòng)紀(jì)律行為的處理辦法亚洲欧美自拍偷拍。
一国产中文无码在线观看、員工一般違紀(jì)的,扣款50~100元;屢教不改的,可以同時(shí)給予通報(bào)批評(píng),或者報(bào)公司給予行政警告處分。
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三、員工特別嚴(yán)重違紀(jì)的,扣款300~500元,可以同時(shí)報(bào)公司給予行政記大過(guò)或者撤職處分直至辭退www.黄色网站在线观看。
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14、工作期間員工務(wù)必聽(tīng)從指揮黃色A片三級三級三級久久免费,服從分配www.69视频,完成好本職工作。否則的處以50-100元罰款日韩欧美另类制服变态,態(tài)度個(gè)性惡劣的予以辭退欧美三级在线播放线观看三。
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21、各生產(chǎn)車(chē)間在交接班時(shí)国产精品观看在线亚洲人成网,設(shè)備出現(xiàn)故障沒(méi)有排除精品国产第56页,員工不得擅自離開(kāi)崗位,并要用心配合維修人員啊啊啊啊欧美国产18,否則罰款100元五十路熟妇高熟无码av种子。
22、生產(chǎn)過(guò)程中激情黄色网站专区视频,車(chē)間各工序員工要不定期的對(duì)運(yùn)行設(shè)備進(jìn)行檢查97超级碰碰碰久久久久久合集,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知維修人員進(jìn)行處理,因此出現(xiàn)設(shè)備故障的罰款50元人人操人人摸人人骑,操作人員通知維修人員而維修工沒(méi)有及時(shí)采取措施出現(xiàn)問(wèn)題的看黄a大片欧美欧美大片,罰款維修工100元。
23youjizz国产精品、對(duì)各工序的`運(yùn)行設(shè)備操作工国产AAA无码视频、保全工要定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),如因缺少潤(rùn)滑油或齒輪油而出現(xiàn)故障的視情節(jié)輕重處以50元以上罰款国内99在线。嚴(yán)重者按設(shè)備事故處理制度處罰日本黄色视频网址。
24、工作中員工玩忽職守黄色在线观看a偏、擅離職守等造成重大損失在线亚洲综合精品,除包賠損失外,并根據(jù)情節(jié)的輕重處以100-500元的罰款免费全网A片,狀況嚴(yán)重的,予以除名三级片黄色性爱视频在线观看。
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勞動(dòng)紀(jì)律制度9
1目的與范圍
為規(guī)范公司員工工作、勞動(dòng)行為一级A片C视频,加強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)教育激情另类文学,提升公司整體形象,高效欧美动态性爱视频图、有序地組織經(jīng)營(yíng)三级毛片免费在线观看视频网站、管理和生產(chǎn)活動(dòng),根據(jù)公司管理規(guī)定和公司實(shí)際美国操中国女人逼,特制訂本管理規(guī)定男女免费性爱视频。
本規(guī)定適用于公司全體員工。
2職責(zé)
2.1總經(jīng)理助理:歸口負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作国产欧美日韩综合一区,負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)范的制定强奸乱伦日韩、日常勞動(dòng)紀(jì)律的檢查與考核。
2.2行政人事部:負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理的具體工作,負(fù)責(zé)按照規(guī)定開(kāi)展日常工作92国产视频。
2.3各部門(mén)與生產(chǎn)車(chē)間:負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常工作考勤www.亚洲视频黄色免费、勞動(dòng)紀(jì)律具體工作。
3管理內(nèi)容與要求
3.1考勤詩(shī)司人力資源管理的基礎(chǔ)性工作欧美性爱一级黄,是計(jì)發(fā)工資欧美性爱在线视频一区二区、資金、勞保福利等待遇的重要依據(jù)男人的天堂无码视频。每月考勤周期按自然月計(jì)算亚洲一级视频,即每月1日至每月最后一天。
3.2作息時(shí)間
3.2.1職能管理部門(mén)或辦公室工作人員實(shí)際每周六天工作制:時(shí)間為:周一至周五:上午:
8:3012:00欧洲黄色三级片高清无码,下午:13:0017:30;周六:上午:9:0012:0091老女露脸在线观看,下午:13:0015:00,星期日和節(jié)假日串休在线免费看黄国产。
3.2.2車(chē)間生產(chǎn)人員的日常工作時(shí)間由生產(chǎn)廠長(zhǎng)按照各生產(chǎn)工作整體安排以及季節(jié)氣候的具體情況確定亚洲性爱三级视频,并將確定的工作日和作息時(shí)間上報(bào)行政人事部。
3.1.2銷(xiāo)售部因工作性質(zhì)的不同中文字幕日韩高清第一页视频,除遵守公司考勤制度外www.好多水,根據(jù)具體情況制定的崗位制度、勞動(dòng)紀(jì)律與本制度具有同等法律效力色欲综合网久久久绝顶高潮。
3.3工作考勤
3.3.1公司實(shí)行指紋打卡和書(shū)面申報(bào)審批相結(jié)合的方式進(jìn)行考勤管理超碰在线视.com。公司職能部門(mén)每日打卡3次,分別為:早上班羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解、午上班免费A级毛片无码免费视频120软件、晚下班,車(chē)間和生產(chǎn)崗位打卡由車(chē)間主任組織国产精品无码一级AV,按生產(chǎn)班次時(shí)間進(jìn)行打卡AV看在线网址,分別為上班時(shí)、下班時(shí)天天操天天透天天添。
3.3.2公司所有員工每日應(yīng)自覺(jué)国产精品乡下勾搭70岁、親自打卡,因工作原因無(wú)法在上班時(shí)間內(nèi)報(bào)道的.欧美综合日韩第五六,應(yīng)提前通過(guò)電話請(qǐng)示本部門(mén)負(fù)責(zé)人白白免费视频观看首页,由部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考核并書(shū)面申報(bào),否則一律視為未報(bào)到免费看a毛片。
3.3.3公司執(zhí)行每月考勤制度欧美一级高潮片老师,各考勤人員必須在每月3日前(節(jié)假日順延),各部門(mén)(含車(chē)間欧美一级夜夜爽wWW,下同)應(yīng)當(dāng)將本部門(mén)考勤記錄表經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后婷婷久久综合爱桃花,上報(bào)行政人事部,每遲報(bào)一次,扣罰部門(mén)負(fù)責(zé)人和考勤人員各50元最近更新中文字幕第一页。
3.3.4結(jié)合公司個(gè)別崗位員工上aiai永久网站网站、下班時(shí)間較為特殊,不能與職能部門(mén)員工一起考勤的亚洲一级片av日逼一级片,該員工不做每日例行打卡,考勤以每日工作交接記錄為依據(jù)免费女人18视频一级毛片,具體情況由部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況決定被插插的视频。
3.3.5員工須按時(shí)打卡并如實(shí)出勤,對(duì)于虛報(bào)考勤或弄虛作假永久免费A片在线看视频,情節(jié)輕微的予以雙倍扣出勤久久66热人妻偷产精品3D动漫,情節(jié)嚴(yán)重的予以箭并罰款。
3.3.6員工確因手指受傷脫皮等實(shí)際原因不能打卡的欧美国产性爱小视频,可申報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)后到考勤員處簽字報(bào)道野花社区视频www日本,但未簽到的一律按“曠工”處理。
3.3.7由公司組織的活動(dòng)自拍日韩精品第18页视频在线观看、會(huì)議夜晚操人必看69、培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及各類(lèi)值班統(tǒng)一考勤,遲到日韩欧美一区二区在线观看、早退美女被插高潮到爽、無(wú)故缺席等人員將按正常考勤制度予以處罰国产日韩AV免费无码一区二区三区。
3.3.8如員工未能在規(guī)定時(shí)間上報(bào)考勤資料或考勤資料不全的国产久久久污污污女高潮免费视频福利社、錯(cuò)誤的,暫不發(fā)放工資或記錄不全的部分暫不發(fā)放亚洲俄罗斯1级。
3.3.9考勤員因工作不當(dāng)av视屏在线观看,造成虛假、漏報(bào)的高清无码一级国产黄色片,對(duì)考勤員予以100元/次處罰AAA级黄色视频免费看。
3.4考勤分類(lèi)
勞動(dòng)紀(jì)律制度10
勞動(dòng)紀(jì)律
(1)嚴(yán)禁本院職工在院內(nèi)私自銷(xiāo)售藥品插进去好爽视频、器械
∶琅慌(2)嚴(yán)禁本院職工私收治療費(fèi)、檢查費(fèi)WWW性com。
∨访览细拘,XXXX。3)嚴(yán)禁將病人約到家中診療收費(fèi)。
〕蒩人一级性爱。4)嚴(yán)禁私自到藥房換藥
〈笃夥芽创笃芽创笃(5)嚴(yán)禁在職職工私開(kāi)診所。
(6)嚴(yán)禁科室和個(gè)人私自減免病人的檢查費(fèi)特黄的AAA级的中美欧的毛片、治療費(fèi)和住院等費(fèi)用久久精品亚洲国产一区二区。
凡違犯上述條款之一者,罰款100—200元色综合久月婷婷网,并取消當(dāng)月獎(jiǎng)金人操人人人干。
(7)工作時(shí)間嚴(yán)禁干私活亚洲天天影院色香欲综合、辦私事欧美色图一级黄片、帶孩子、打麻將av在线www天堂网、打撲克等免费强奸视频网站。違者罰款50—100元
(8)工作時(shí)間要堅(jiān)守崗位农村高清性色生活片,不準(zhǔn)亂竄科室日韩美女观看成人片在线播放网站、私自外出、空崗国产一区二区三区在线视频、脫崗或帶酒意上崗h视频一区二区。違者一次罰款50元⌒咝哒嫒耸悠担空崗欧美性爱激情图片、脫崗半小時(shí)以上按曠工處理。
ww.AV天堂2011。9)不服從院領(lǐng)導(dǎo)安排人人澡人人擦人人精品,或布置的任務(wù)不能很好地完成,處以100—200元罰款国产专区欧美精品激情;情節(jié)嚴(yán)重者1福利久久,加重處罰。
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各科室要充分重視衛(wèi)生工作,保持地面清潔欧美娇小性XXXXBBBB,無(wú)垃圾800av免费在线视频、無(wú)痰漬、無(wú)煙蒂日韩三级黄色A片。物品擺放有序中文字幕高清一区二区三区,表面無(wú)污跡雜物,辦公用品亚洲综合图片小说激情、醫(yī)療器械常擦洗黑人粗进入欧美视频。凡達(dá)不到以上要求者免费观看人成视频网,扣罰科室50元。
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護(hù)理質(zhì)量管理辦法
1、認(rèn)真執(zhí)行查對(duì)制度大陆无码黄色视频,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程手机看片日韩毛片免费看,杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生。凡發(fā)生差錯(cuò)者扣當(dāng)事人50元日本亚洲黄色网站免费,嚴(yán)重差錯(cuò)者扣100元九九久久久免费毛片基地。
2、嚴(yán)格遵守消毒隔離制度男女交性高清视频无遮挡。如有一項(xiàng)不符合要求或未執(zhí)行者看免费5XXAAA毛片中国,每發(fā)現(xiàn)一次扣20元;進(jìn)行無(wú)菌技術(shù)操作時(shí)必須戴口罩欧美视频精品一区二区三区、帽子国产A片地址一,違者每次每項(xiàng)扣罰10元一级黄色视频看看。
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2、醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律管理制度
勞動(dòng)紀(jì)律
≡谙哐侵薰骋宦惩(1)嚴(yán)禁本院職工在院內(nèi)私自銷(xiāo)售藥品国产亚洲图片小说综合在线区、器械
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∮任锸悠镣尽(6)嚴(yán)禁科室和個(gè)人私自減免病人的檢查費(fèi)欧美狂野性爱一级、治療費(fèi)和住院等費(fèi)用。
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(10)全院職工應(yīng)積極參加集團(tuán)公司組織的各類(lèi)活動(dòng)亚洲美女偷拍视频,無(wú)故不參加者罰款50元黄色网站免费用看片。
(11)全院職工都要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間国产无遮挡免费视频一区二区,按時(shí)上下班欧美日韩特级婬片视频,嚴(yán)禁遲到早退。違者每次罰款10元国产高清激情无码,遲到或早退30分鐘以上者按曠工處理免费的羞羞视频在线播放。
財(cái)、物管理辦法
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5、收費(fèi)室不得出現(xiàn)漏收少收費(fèi)現(xiàn)象亚洲第一区二区在线观看,違者除扣除責(zé)任人漏收的金額外成人漫画在线,給予50—100元的罰款。
衛(wèi)生管理考核辦法
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護(hù)理質(zhì)量管理辦法
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勞動(dòng)紀(jì)律制度11
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二、實(shí)行彈性坐班制深夜福利爱爱视频,上午8:30—11:00成熟女人牲交片免费,下午2:30—5:00為坐班時(shí)間,該時(shí)間內(nèi)教師無(wú)特殊原因必須到辦公室坐班黄色操屄,否則按遲到早退處理美女艹网站免费。
三、教職工在上班時(shí)間不準(zhǔn)釣魚(yú)日韩亚洲欧美,星期天欧美pAAAA片、節(jié)假日釣魚(yú)只能屬娛樂(lè)性質(zhì),不能以獲利為目的99riAV欧美gif,更不能加重學(xué)生家長(zhǎng)的負(fù)擔(dān)人人在线人人操。
四、醉酒有損教師形象中文字幕第60页,在上班期間教職工一律不得喝酒福利一区首页。如果酒醉不能上課,一律按曠工處理久精品91区热;酒后鬧事或酒后失職2021国产精品一区二区在线,先罰款20元,待酒醒后再根據(jù)情節(jié)輕重作進(jìn)一步紀(jì)律處理黄色网站A级。
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六、學(xué)校一律實(shí)行教工考勤制度二色aⅴ国产热,有事av激情网站、有病必須具備必須假條,假期回校必須銷(xiāo)假免费一级A片视频播放欧美,學(xué)校按請(qǐng)假類(lèi)別和時(shí)限作出不同處理9啪在线。
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勞動(dòng)紀(jì)律制度12
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勞動(dòng)紀(jì)律制度13
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勞動(dòng)紀(jì)律行政處分內(nèi)容
一、職工在工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)做到:
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二、對(duì)于有下列行為之一的職工,經(jīng)批評(píng)教育不改的AV网站免费不卡观看,應(yīng)當(dāng)分別情況給予行政處分(警告午夜福利97,記過(guò)日韩在线精品福利网页视频观看免费,降(職)級(jí)亚洲一级av无码中文毛片,留用查看,辭退女老师高潮喷水,開(kāi)除等)以及經(jīng)濟(jì)處罰(處罰同上):
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勞動(dòng)紀(jì)律制度14
(一)請(qǐng)銷(xiāo)假制度
為了進(jìn)一步強(qiáng)化辦公紀(jì)律国内自拍和偷拍,規(guī)范請(qǐng)銷(xiāo)假管理權(quán)限和程序黄片免费链接,持續(xù)公司高效有序運(yùn)作又污又色又吃胸的视频,特制定本規(guī)定。
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(二)運(yùn)銷(xiāo)分公司機(jī)關(guān)工作人員守則
為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作人員的作風(fēng),強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律觀念99热这里只有精品国产首页,體現(xiàn)團(tuán)結(jié)協(xié)助的團(tuán)隊(duì)精神亚洲免费发布白白视频,保證銷(xiāo)售工作順利有序的開(kāi)展,特作以下規(guī)定:
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(三)考勤制度和輪休辦法
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1、各單位務(wù)必嚴(yán)格加強(qiáng)考勤管理欧美久草,機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行上午下午雙考勤日韩在线综合自拍视频网站免费,并保存好原始考勤記錄成年欧美1313www色,每月底統(tǒng)一交回綜合辦備案,作為計(jì)發(fā)工資亚洲全网黄色网站、獎(jiǎng)金依據(jù)在线视频产自拍。
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(四)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用的管理辦法
為加強(qiáng)工作紀(jì)律和辦公電腦使用管理,促進(jìn)辦公自動(dòng)化日本欧美韩国精品视频,提高工作效率www,qqriav,com,特作如下規(guī)定:
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三欧美1819sex性处BBW、費(fèi)用管理制度
(一)用水用電管理
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(二)差旅費(fèi)管理辦法
為進(jìn)一步健全和完善專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用的管理辦法女人特级毛片A级毛片,以逐步適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理要求在线视频日本。根據(jù)集團(tuán)公司和呂梁煤電公司有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合運(yùn)銷(xiāo)分公司實(shí)際色视av。特制定差旅費(fèi)管理辦法91人妻互换论坛九色,望遵照?qǐng)?zhí)行。
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(三)通訊費(fèi)用管理
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(四)業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理
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(五)磁卡電話使用管理辦法
為了有效控制電話費(fèi)的超標(biāo)日韩欧美国产综合在线,杜絕非辦公性濫用電話亚洲伊人蕉综合网,運(yùn)銷(xiāo)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定從20xx年元月份起用磁卡電話,有關(guān)規(guī)定如下黄视频网页,望各科室遵照?qǐng)?zhí)行歐美黃色視頻网站。
1、話費(fèi)分配:科級(jí)干部每月50元92国产精品黄色视频,一般管理人員每月30元五月婷综合色色色色色。
2、用戶(hù)卡實(shí)行一人一卡的辦法欧乱色国产精品免费视,每人保護(hù)好自我的個(gè)人卡国产精品视频人人做人人,防止丟失、損壞欧美肥美性爱视频二区。丟失2021精品手机在线、損壞者自費(fèi)申請(qǐng)補(bǔ)辦磁卡。
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勞動(dòng)紀(jì)律制度15
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二久草新日韩、員工必須堅(jiān)守工作崗位,認(rèn)真負(fù)責(zé)免费在线综合精品观看,不脫崗av免费体验区试看、串崗、睡崗亚洲av人妻不卡,不做與工作無(wú)關(guān)的事情www黄视频在线观看。
三、員工在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)按公司規(guī)定著裝黄色性爱视频亚洲可以看的,并在接到通知后統(tǒng)一佩戴胸牌视频A黄。
四、員工必須嚴(yán)格執(zhí)行安全和技術(shù)操作規(guī)程國產黃片,服從指揮www.黄色网站.com,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),不違章作業(yè)亚洲精品国产精品永久福利。
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六、員工在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)禁止吸煙国产免费丝袜激情视频,外單位人員來(lái)本公司工作應(yīng)由相應(yīng)接待部門(mén)人員告知相關(guān)規(guī)定官方免费av网站。
七、嚴(yán)格交接班制度粉嫩欧美美人妻小泬视频,生產(chǎn)進(jìn)展?fàn)顩r交接清楚国产精a成品人v在线播放,工作場(chǎng)所清潔有序。在連續(xù)工作中若接班人員未按時(shí)接班欧美在线伊人,當(dāng)班人員應(yīng)繼續(xù)工作福利大片,并報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)妥善安排。
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九、員工嚴(yán)禁工作期間飲酒二区农村乱沦视频,嚴(yán)禁酒后進(jìn)入工作場(chǎng)所亚洲综合日韩Av无码毛片天堂。
十、員工應(yīng)相互團(tuán)結(jié)亚洲福利一区黑人,嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所嫖妓精品老司机在线观看、工作時(shí)間打架斗毆。
違紀(jì)處理罰條款:
一直接播放的毛片网站、員工于規(guī)定上班時(shí)間遲到30分鐘之內(nèi),警告一次91国内自拍第九页,于規(guī)定下班時(shí)間之前30分鐘內(nèi)簽退的`為早退一级A片免费91,警告一次。一個(gè)月遲到和早退累計(jì)3次者99爱精品免费视频在线观看,罰款100元久久八视频。并考核當(dāng)月月度獎(jiǎng)。
二午夜性生活网站、曠工一天偷拍性爱网站,無(wú)月度獎(jiǎng);曠工兩天起按比例考核基本工資黑人性爱黄片,無(wú)月度獎(jiǎng)超碰国产人人操,無(wú)季度獎(jiǎng)。一個(gè)月累計(jì)曠工7天者免费看黄色片视频,扣除當(dāng)月全部工資并解除勞動(dòng)合同日本精品久久。
三、因個(gè)人原因損壞或遺失胸牌草久草网,應(yīng)到辦公室重新申領(lǐng)胸牌国产免费AA视频,每個(gè)繳納工本費(fèi)20元,員工胸牌一般情況下不需佩戴www,五月天,com,在接到通知后一律佩戴胸牌乱伦色一区二区,部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)督促所屬員工佩戴胸牌,并由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督欧美性交片视频,不佩戴胸牌一次罰款50元98超碰人人与人人欧美。
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七、員工工作時(shí)間發(fā)生打架斗毆来部一级毛片,責(zé)任者按曠工處理91在线精彩,無(wú)理挑釁并打傷他人,打人者承擔(dān)被打傷者休息時(shí)間的工資和醫(yī)療費(fèi)等国产普通话对白精品视频,經(jīng)公司研究認(rèn)定情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同亚洲最新的黄色网站,觸犯刑律的移交公安部門(mén)處理。
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