廣告公司管理制度匯編15篇
在不斷進步的社會中一级黄色91在线视频，越來越多地方需要用到制度一级片aaa片，制度是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位久久黄色视频免费看，為了維護正常的工作日韩免费福利网在线观看视频、勞動、學習老妇毛多多、生活的秩序高清无码在线黄色视频，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律91se资源在线观看、法令国外超碰97人人爽人人做、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。大家知道制度的格式嗎自拍国语日韩欧美视频在线播放网站？以下是小編幫大家整理的廣告公司管理制度国产精品美女久久久久AV，希望能夠幫助到大家。
廣告公司管理制度1
1视频三区欧美极品在线看片、本廠銷售部人員因公奉派出差辦理公務(wù)者日本特级片，依本辦法規(guī)定發(fā)給出差旅費。
2欧美A∨免费网站、銷售部人員乘坐火車亚洲欧美性爱视频免费观看、輪船、飛機標準及相關(guān)規(guī)定:
2网址你懂的在线观看、1乘坐火車及長途汽車国产一级情侣A片，原則上應(yīng)出具鐵路局、公路局或汽車公司的購票證明單五月婷婷色色色色色色，如因故未能取得購票證明單者2021年最新情侣自产自拍，由出差人出具憑單。(乘坐火車8小時以上才可乘坐硬臥)免费国产人成18在线观看。
2一级a片日韩激情黄片、2乘坐輪船應(yīng)取具輪船公司或旅行社的購票證明單或船票存根。
2人人人操人人人干人人、3因急要公務(wù)必需搭乘飛機者應(yīng)事先報總經(jīng)理準并憑飛機票根報支旅費18性欧美深喉口爆视频。
2、4搭乘公司的交通工具者亚洲国产污视频，不得再報支交通費欧美性XXXX18一19。
3、員工出差的膳食AV原创在线、住宿欧美色图亚洲图片、雜費按下列標準:
3、1省內(nèi)2級城市70元/天免费啪啪黄色视频，省內(nèi)3級城市60元/天啊轻点啊视频，省外100元/天亚洲欧美精品。
4、出差期間因公支出的下列費用黄色视频在线观看地址，準予按實報銷欧美性爱激情图，并依下列規(guī)定辦理:
4、1乘坐計程車需主管批準国产极品水嫩美女，原則上應(yīng)取得汽車公司開具的統(tǒng)一發(fā)票日本成年黄色网站片，無法取得者由出差人員出具憑單為憑。
4鸥美人妻、2郵費應(yīng)取具郵局的證明為憑亚洲图片韩国理论。
4、3因公宴客的費用久久免费黄色视频，應(yīng)取具統(tǒng)一發(fā)票為憑久草久在线。
4、3免费观看WW红色片三级片、1銷售部人員:100元以下由營銷主管或高級營銷主管核準欧美一级电影在线播放，100元以上須報營銷總監(jiān)批準;300元以上須報總經(jīng)理批準。
499riav.com金发、3免费人成网站在线观看交流、2商務(wù)部人員:300元以下由商務(wù)部主管核準，300元以上須報總經(jīng)理批準免费看毛片使劲操。
4亚洲男女日逼视频网站、3、3外聯(lián)部人員:200元以下由外聯(lián)部主管核準成人黄色网站18，200元以上須報總經(jīng)理批準肏屄视频久久网。
4、4因公攜帶的行李運費先锋影音最新色资源在线观看，應(yīng)取具正式的`運費收據(jù)為憑99精品久久精品在免费线18。
5、員工出差riav视频，應(yīng)填寫出差申請單韩国无码视频免费观看。
6、員工出差回來后二日內(nèi)應(yīng)填單報銷出差費用日韩精品在线视频中文字幕。
7三级片啪啪视频、員工出差前超碰人人草人人摸，得憑核準的派遣出差通知單預(yù)借旅費日人视频，于出差完畢報支旅費時扣回。
8大屁股91精品、奉令調(diào)遣的人員午夜黄色视频一级，可以比照以上有關(guān)條文報支交通費国家高清视频WWW、膳食費(一天)及行李運費。
9国产精品BBBⅩXX、員工出差依下列程序辦理:
9日韩精品爆乳蜜桃视频在线观看网站、1出差前應(yīng)填寫"出差申請單"。出差期限由派遣負責人視情況需要18岁女成年网站视频在线免费观看，事前予以核定8050网午夜免费一级A片，并依照程序?qū)嵑恕?/p>
9、2出差人憑核準的"出差申請單"向財務(wù)部暫支相當數(shù)額的旅差費性饥渴人妻一级A片在线，返回后兩內(nèi)填具"出差旅費報告單"一本导一区av，并結(jié)清暫支款，未于兩日內(nèi)報銷者免费观看的午夜成年网站，財務(wù)應(yīng)于當月工資中先予扣回国产情侣短片AV在线，等報銷時再行核付。
10一级一级毛片毛片、出差的審核決定權(quán)限如下:
10免费一级A片男女牲交无遮挡、1銷售部人員由營銷總監(jiān)核準
10、2外聯(lián)部人員由商務(wù)部主管核準狼人狠狠干。
10亚洲国模大胆私拍久久av、3營銷總監(jiān)、商務(wù)部主管精品国产欧美在线观看不卡、外聯(lián)部人員由總經(jīng)理核準日韩久久午夜。
11、出差途中除因病或遇意外災(zāi)害精品视频国内精品视频在线48，或因工作實際需要電話聯(lián)系黄片小视频，請示批準延時外，不得因私事或借故延長出差時間91视频互操，否則除不予報銷旅差費外32pao国产成视频永久免费，并依情節(jié)輕重論處。
12成在线人免费视频一区二区、出差旅差費分為交通費在线手机免费黄色网、住宿費、補貼www.中文字幕·com、招待費色哟哟.m3u8、其它等。
13国产丰满、出差費用的報銷:
13A日本在线观看网站、1交通費、住宿費按標準報銷视频二区欧美亚洲视频，超標自付日韩在线观看网红自拍视频，欠標不補成年人在线网站。
13、2補貼按標準領(lǐng)取亚洲美女你懂的。
13福利在线看、3招待費由領(lǐng)導(dǎo)核定，憑據(jù)報銷人人操人人干干人人操人人。
廣告公司管理制度2
一强伦姧人妻一区二区、入職規(guī)定
1、入職規(guī)定
∶患禔B毛片一级。�1）入職者如實填寫《入職登記表》嗯啊视频在线免费观看，同時按如下資料一并提交（人事行政部）存檔備案。須提交資料有：?個人近期1寸照片2張国产亚洲综合久久系列；②身份證復(fù)印件2張（正反兩面復(fù)印在同一張同一面A4紙）狠狠五月综合狠狠；③學歷證一级毛片一级毛片视频片、駕駛證我要看国产免弗一级黄色作爱色性作爱旡遮挡、有關(guān)職稱等復(fù)印件（交驗原件）各1張国产另类综合欧美第三十页；④個人簡歷1份（1-2張）；⑤銀行卡回執(zhí)單或復(fù)印件（儲蓄卡一级www性视频，不能為透支卡或信用卡）欧美口爆。
（2）入職者上崗前思热在线视频精品免费，必須先接受公司培訓国产91手机在线。
（3）入職者受聘期間国产91高潮流白浆在线播放，分別按試用期和聘用期規(guī)定領(lǐng)取薪資澳门香蕉av。
（4）公司可根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要及個人在試用期表現(xiàn)aⅴ876视频，有權(quán)調(diào)配各入職者的工作崗位国产www77爽777。
2、試用期規(guī)定
片视频免费观看在线。�1）一般員工黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片，試用期為：1至2個月。
⊙侵奕镀九尽（2）主管級別以上員工为爱搞点激情在线，試用期為：2至3個月。
」访夥咽悠礨XXX。�3）由公司視其工作表現(xiàn)或其實際需要而定免费三级网址。具體公司根據(jù)試用期的工作表現(xiàn)或公司實際需要進行評定考核，考核通過可提前轉(zhuǎn)正人人夜色精品国产噜噜噜。
v一本久道久久波多。�4）在試用期內(nèi)經(jīng)公司考核不符合錄用條件者综合网图，公司將提前一周（7天）通知試用人員停止試用且不日韩免费自拍图片视频网站大全。
」粕悠倒劭础（5）試用人員如不適應(yīng)公司提供的崗位，須提前一周（7天）向公司提出離職1024看片国产日韩欧美。
」诰肪镁镁醚侵蕖（6）試用期間，試用期人員提出因不能勝任崗位工作者国产黄色免费在线视频网址，公司有權(quán)延長其試用期限丁香五月激情黄色操一操，或雙方協(xié)商調(diào)換其他崗位。對于個人行為不檢點或嚴重違反職業(yè)操守者国产A片免费视频看的，經(jīng)培訓還是未能掌握業(yè)務(wù)流程者日本黄色视频mmm，立即停止試用且不予聘用。
3www.kkk4438.com、試用期滿考核
∨访缆胰寺字形氖悠翟谙摺（1）試用期結(jié)束當月月底，由試用期新員工所在（部門經(jīng)理）按照公司規(guī)定的試用期考核辦法進行考核流程辦理特级日韩欧美夫妻生活免费观看。
」访篮芑啤（2）試用合格者，公司通知試用人員轉(zhuǎn)為正式員工中日韩精品高清在线播放网站视频下载，雙方簽訂聘用合同免费看高清毛片AAAAAAAAA片，合同期由入職本公司之日起計。
」患毒稟片在线播放。�3）試用不合格者黄色福利网站在线播放视频，公司按試期期薪資結(jié)算薪資，雙方同時解除試用關(guān)系九九6精彩视频。
4亚洲另类日韩、試用轉(zhuǎn)正
（1）由人事行政部根據(jù)各部門經(jīng)理提交試用期員工考核資料嗯啊快点视频在线观看，確定其轉(zhuǎn)正時間色两性网欧美、職級、薪資和福利性免费网站日韩，并下發(fā)《轉(zhuǎn)正通知書》至個人及財務(wù)部97豆奶视频盒子。
（2）轉(zhuǎn)正薪資從轉(zhuǎn)正次月起享受99热这里只有精品免费首页。例：20xx年12月24日入職性欧美熟妇XXXXX，20xx年1月24日轉(zhuǎn)正，2月10日發(fā)工資時則按：1月1日至24日按試用期薪資標準發(fā)放美女自慰喷水黄色网站；25日至31日按轉(zhuǎn)正后薪資標準發(fā)放国产一级婬片A片免费丝袜。
�91人妻系列绿帽。�3）員工的試用期無獎金，不參加公司獎歷的分配黄色网站/在线，試用期滿轉(zhuǎn)正以后期間无修正小视频在线观看视频，可以參加獎勵的分配。
二色色色色色婷婷、聘用規(guī)定
1日韩一区二区三区在线观看、正式聘用
（1）經(jīng)試用期考核通過者色色综合五月，公司與其簽訂聘用合同91AV免费视频；
（2）為保障雙方利益欧美AAAA级精品a片，正式員工享受社會保險福利3a级黄色视频。考慮到人員流動性及個人繳納靈活性欧美日韩免费乱码高清视频，公司按當?shù)乇灸甓壬绫�人應(yīng)繳納部分以“社保福利”方式納入月薪色呦呦.m3.u8，逐月發(fā)放。公司不再為個人辦理社保欧洲无码熟妇。
∨访来笃夥讶棵夥压劭础（3）公司負責為員工提供適當?shù)脑诼殞I(yè)技能培訓。
2欧美人妻一级黄片、工資報酬
」患杜九九尽（1）工資公司將按雙方簽訂的聘用合同規(guī)定支付給員工月薪。員工薪資按月支付欧美性爱第1页影音先锋，當月薪資次月發(fā)放黄色A片免费看，發(fā)薪日為每月10日。個人月薪實行保密制度黄色短视频亚洲无码，不允許在職員工私自討論AV无码小电影、探聽別人薪資。
【放访廊蘸磺（2）加班?根據(jù)公司經(jīng)營需要国产AV日韩一二区，有權(quán)要求員工加班工作，實際加班工時作為當月的工作業(yè)績和季度團隊獎歷分配的依據(jù)之一一级AAAAAA片毛片在线播放。②員工加班超過晚上8∶00時黄页在线观看的视频免费，可另報銷回家單程的士車費。③辦理程序：填寫報銷單→部門總監(jiān)簽字→行政人事部經(jīng)理審核→財務(wù)部會計簽字→總經(jīng)理簽字→出納處報銷黄色网站亚洲免费啪啪啪。④專業(yè)部門員工加班免费观看在线无码一区，由部門統(tǒng)一填寫《加班單》，并報行政人事部備案。員工加班時間超過晚上8點以后精品国产精品网麻豆系列，每超過一小時婬乱A欧美大片，第二天上班時間可延后一小時；凌晨2點以后欧美精品黄色视频，可于第二天下午3∶00上班日韩精品芒果视频下载免费观看。但須于晚上加班完畢前安排好自己的所有工作，寫出說明貼于公司告示牌上先锋资源综合，以便查找資料和安排后序工作免费在线观看人成视频。
」蘸玜v免费。�3）雙薪?作為獎勵无码中文人妻在线二区，在本公司工作一年以上的員工年終可享受雙薪。②工齡六個月以上的員工人人爽,人人操，即當年6月31日以前（包括6月31日）入職且當年12月31日在崗上班的員工爽A一级资源免费日干，不足12個月者，則年終雙薪按實際工作期限折算日本黄色免费网站在线观看。③在本公司工齡六個月以下的員工国精品无码一区二区三区免费视频，即當年6月31日以后入職的員工，不享受當年雙薪久久久国产精免费视频。④雙薪按員工年終當月的基本薪資計算欧美另类A片在线播放，并以公歷年度為準，只計當年欧美射射色。
3免费在线网站你懂得、考核標準
（1）在公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的情況下野外A片黄色網址，三個月員工考核一次亚洲激情偷拍，在考慮調(diào)薪候時，主要考慮員工的敬業(yè)精神亚洲国产97在线精品一区、專業(yè)能力91福利在线精品国产、工作成績、團隊精神精品91、行為操守在线国产观看、文化修養(yǎng)等。公司將定期對各職位員工進行職位考核久久国产AV综合，凡因敬業(yè)精神免费黄色在线网站视频、專業(yè)能力不勝任或工作態(tài)度欠佳而不適應(yīng)工作需要者，公司將進行適當調(diào)整以至降職使用小伙子操逼的黄片毛片毛片。
∮耙粝确鎧yz。�2）凡在本公司連續(xù)工齡滿一年的員工，根據(jù)敬業(yè)精神、工作責任心深夜A级毛片五月综合婷香久久、工作能力69欧美视频、團隊精神、工作成績国产一区免费视频，公司考評和考核面試后视频一区图片一区另类，視其情況可以升職者升職，不能升職者可以增加基本工資5－10％亚洲午夜精品视频；或者降薪黄色视频在线播放网站、降職。
【乓蝗巳瞬偃巳嗣（3）各崗位考核標準最新国产在线走光视频，詳以《崗位職責》為依據(jù)。
三中文字幕精品一区二区日本、工作時間
1A级片网站多少、上班時間
公司現(xiàn)行工作時間為周一至周五。工作日上班時間為9∶00－12∶00女优网址，13∶00－17∶30日韩国产一区。吃飯及午休時間為12：00至13：30。
2青草视频免费、休假規(guī)定
【啪攀悠等炔ァ（1）法定假日，按國家的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行国产色清。法定假日為有薪假期曰批全过程免费视频在线观看直播。
?事假，事假需提前一天向部門經(jīng)理申請老年人一级毛片黄片，經(jīng)同意后向行政部報批一级做α爱过程免费视频，按事假天數(shù)扣除當事人日工資（基本工資/22天×事假天數(shù)）；
∨访腊哉嫒嗽谙呤印②病假一级毛片久久精品，員工生病應(yīng)及時通知公司，病假必須持有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單方能生效啪啪啪试看乱码。病假
按天數(shù)扣除當事人日工資的一半（基本工資/22天×病假天數(shù)/2）国产168页视频；（病假按醫(yī)院開具的天數(shù)不扣工資，超出的.天數(shù)才按公式處理）
⊥敬笕尽③曠工国产操逼免费看，如未能按上述第?、②條執(zhí)行人人人色人人在线视频，則視為曠工国产啪精品视频网站。曠工一天扣除當事人三倍日工資（3×基本工資/22天）。av免费网站，無故曠工三天以上者視為自動離職，并自動與公司解除聘用關(guān)系欧美性爱三级影片免费在线看网站。 ④其他未盡事宜特黄毛片在线观看，具體由公司根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)發(fā)展需要而另行決定。
∨分藓谌嘶破（2）其他假期
≡缓患痘破①婚假：有薪婚假期限根據(jù)政府當時規(guī)定執(zhí)行。員工請婚假必須公司出示其結(jié)婚證書下载安卓版蘑菇影视最新版。 ②產(chǎn)假：產(chǎn)假期限根據(jù)政府當時規(guī)定執(zhí)行无码精品日韩网站视频。員工在本公司工作兩年以上可享受帶薪產(chǎn)假（只享受基本工資）；工齡兩年以下的销魂美女一级毛片，產(chǎn)假為無薪假期视频一区视频在线。產(chǎn)假期及以后該員工的崗位，由公司另行安排色综合影院网。
【镁镁饭�99精品九九、蹎始伲簡T工直系親屬（指員工的父母婷婷五月国产精品一区二区、配偶av中字在线网站、子女，除此以外均不屬直系親屬）死亡可享受有薪喪假综合天天干。喪假期限根據(jù)政府當時規(guī)定執(zhí)行成人在线观看网站。以上的各種假期包括公休假日在內(nèi)。
4国内偷拍视频一区、離職
∨访廊蘸贰（1）合同期內(nèi)的自動離職須提前30天向行政部提交書面申請，部門經(jīng)理經(jīng)上級在线看的a片，員工經(jīng)部門主管批準后国产精品人爱超碰资源，上報行政部主管審核、總監(jiān)偷拍亚洲、總經(jīng)理批準后在线www.av，并及時辦理交接手續(xù)及清算財務(wù)單據(jù)，方可執(zhí)行欧美一级婬片欧美人妻。
【镁镁镁镁镁镁镁镁镁镁镁镁镁贰（2）因違反公司制度或工作業(yè)績不佳被辭退，自總經(jīng)理批準之日起怡红院精品视频在线观看极品，一周內(nèi)調(diào)離黄黄的视频网站。
（3）試用期離職一区二区看美女视频。，應(yīng)向公司提前一周（7天）遞交辭職報告色哟哟亚洲一区在线播放。
四、公司福利
（1）旅游
凡符合以下條件之一者,可享受公司提供一次旅游機會美女图片一级卡片。
∨掏肥悠怠①總監(jiān)助理以上，部門經(jīng)理以上職務(wù)者孕妇三级片在线观看，在本公司連續(xù)工作一年六個月以上A级毛片中文字幕完整版；②其它員工：在本公司連續(xù)工作兩年（含）以上；
∨访兰で�2、蹖居刑厥庳暙I的員工黄色网站视频你懂得。
（2）旅游標準
〔跃杖俣扔耙簟①國內(nèi)游毛片国产一国产AN毛片、區(qū)內(nèi)游均為全程五天（包含來回路途天數(shù)）；
∪蘸咔宓谝灰场②公司負責旅游團費性色av无码一区二区，標準待定；
》杩褡鍪躕XXX特大、垡荒陜�(nèi)有效毛片三A级无码AV一区久久久，當年旅游福利當年用完，過期不補99久久久精品免费人妖。
『贾葑罘杩褚患睹悠怠④如不能出游，可作“二選一”替代：公司以等值旅游團費替代（暫定）男女超爽无遮挡全过程免费，不補假期欧美国产另类；公司以五天假期替代，無等值旅游團費免费毛片视频网。（因公不能出游按④處理黄色性爱不卡视频，因私不能出游視同作廢）
（3）帶薪假期
』粕竟①從轉(zhuǎn)正之月起計亚洲图区激情小说，凡在公司工作滿一年（含）以上者，不分職務(wù)人人操人人干亚洲精品，可享受五天帶薪假期（簡稱年假）国产极品黄色；
②從享受年假第二年起亚洲日韩欧美综合制服丝袜，可享受連續(xù)七天（包括公休假日在內(nèi)）帶薪假期可以免费在线观看的黄色视频的网站，最長（封頂）年假時間為七天。
§i青草视频免费播放一色、坌菁侔才疟仨氉袷厝缦聴l款：
休假時間的安排必須以服從工作需要為原則91免费a视频。休假要在自身崗位工作安排妥善的前提下性欧美69式XXXX按摩，提前半個月向公司申請，并經(jīng)總經(jīng)理批準插一插视频。年假一般應(yīng)安排在公司春節(jié)前后放長假期間一次使用成年人网站大全，不可分批分次使用。當年已參加公司安排旅游的亚洲国产精品色一区二区三区色牛，不得重復(fù)享受帶薪假期国产成本人h动漫无码亚洲3D。假期不能跨年度累積，當年因工作需要不能休假的最新99在线拍视频，按日基本工資計算補發(fā)工資中文字幕乱人伦高清视频。
五、工作紀律
【镁没粕悠怠（1）考勤管理規(guī)范
∨访拦芬灰场①外出：員工因公外出，須直接向主管領(lǐng)導(dǎo)報告亚韩欧美一区二区在线观看，并在公告欄上填寫去向表999国产精品永久。員工上班后中途因私有急事外出，須向部門主管總監(jiān)報告去向www.youjizz.com.日本，經(jīng)批準亚洲av试看，交待手頭工作，方可外出影音先锋在线观看中文字幕2019，否則作曠工處理日韩黄色网站网址大全。主管總監(jiān)以上職務(wù)因私事外出，須向總經(jīng)理報告去向在线看天天影视男人av，經(jīng)批準后方可外出。
∧腥瞬倥藢碌氖悠怠②病假：員工請病假91黄在线看，須在當日一上班即向部門總監(jiān)請假，同時通知公司行政部欧美性生活，事后向行政部補交區(qū)級以上醫(yī)院證明和病歷阿拉伯三级片视频，登記考勤。請病假不能提交區(qū)以上醫(yī)院證明和病歷的干bb综合，按事假處理黄色视频免费。若員工連續(xù)病假超過30天，公司將不再保留其任職崗位之工作成年人黄色网站视频，該員工將被視為自動辭職色综合网站。
③事假：須提前一天填寫請假申請單永久免费精品影视网站下载，經(jīng)部門主管總監(jiān)簽字同意91制服丝袜，交待清楚手頭工作性爱高潮视频，可請事假兩天。兩天以上一十五天以內(nèi)需經(jīng)總經(jīng)理書面批準三级黄色在线。一十五天以上事假,公司不予批準,將被視為該員工自動辭職宅男国产免费观看视频在线播放。員工應(yīng)將經(jīng)批準簽字后的請假申請單交行政經(jīng)理登記考勤，方可離開人人专区人人免费。未取得上述批準而缺勤者欧美一级婬片A片免费播放口，將被視為曠工。事假無薪美国一级视频。假期已滿激情综合亚洲色婷婷五月app，未按時上班的超假期按曠工處理。
」肪镁镁镁啡杖铡④曠工：在無領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)不坐班時欧美黄色网站的网址，超過半天既4小時未到崗，按200元/次/天計曠工6080无码吃奶在线观看视频，在當月工資中扣罰操av在线。連續(xù)曠工三天或一年內(nèi)累計曠工七天者，自動解除合作關(guān)系你懂得黄色网址。在此期間不得以公司名義洽談業(yè)務(wù)久久强奸中文视频，如發(fā)生的一切業(yè)務(wù)涉及公司，公司有權(quán)向其追究法律責任亚洲精品在线小视频。
∩�7。�2）其他紀律在此制度中未定議事宜，以總經(jīng)理最終批示為標準一本无码字幕在线少妇人妻。
第三條行政管理
一日韩精品不卡一区2区、辦公環(huán)境
①員工應(yīng)自覺保持公共衛(wèi)生環(huán)境天天欧美色干，各自位臵（包括桌面国产综合在线视频、地面）衛(wèi)生搞好。
∨分奘旄旧玐XXX欧美老妇、跒楣�(jié)約開支欧美黄色小视频免费观看，員工須自備茶杯，不準使用公司一次性茶杯人人操人人狠。一次性茶杯為客人所用丰满熟妇口爆吞精。 ③員工不得在辦公范圍內(nèi)抽煙，需抽煙請到消防樓梯間亚洲一区黄片。
ww.久久思思热.com、懿坏迷趬Ρ凇⒉ＡТ昂谌擞牒谌俗靼瓵级毛片、門背上張貼紙張老熟妇一区二区免费视频。
∪巳烁�,人人操人人、莶坏迷诠竟姯h(huán)境亂丟雜物。
ww。五月天。com、迒T工餐后一次性餐具請自覺放在衛(wèi)生間垃圾回收桶內(nèi)欧美亚洲日韩一级特黄在线。
二、禮儀規(guī)范
∪钚禄粕尽（1）儀容儀表
個人儀表端莊黄色视频免费在线观看不卡。男性需儀容整潔及注意個人衛(wèi)生；女性要求化淡妝久久久极品精品，服裝儀容大方得體久久久精品国产自在看。
（2）電話禮儀
⊥蹬淖晕俊①電話鈴響應(yīng)立即接聽高清无码不卡网站，以不超過三聲為原則。
∪蘸粕尽②拿起話筒應(yīng)先講“你好国产青草视频免观看视，某廣告公司”再報自己姓名。
∧抢锬芸疵夥衙③講電話時ⅰgao23，聲音應(yīng)溫和清晰，切勿嬉戲及高聲談笑无码作爱高潮视频。
⌒詯坌∷凳悠怠④打電話前，應(yīng)先整理談話內(nèi)容强奸乱伦国产精品字幕，接聽電話時自拍偷拍一区12，應(yīng)記錄來電重點及覆誦，力求事半功倍亚洲色图中文字幕一区，減少電話占用時間（注意長話短說欧美xo视频，節(jié)約開支）。
∪毡竟形淖帜弧⑤通話結(jié)束時，應(yīng)等對方掛完電話后黄色网站免费能看的网站，再輕輕放下聽筒2019最新在线观看黄色。
（3）代接電話禮儀
�2022国产午夜无码视频、俨块T同事不在而其電話鈴響時色x色色视频，應(yīng)立即代為接聽，并留下對方的姓名電話號碼及留言欧美AAAAV片在线看，待其本人回來時爱干免费视频，如實轉(zhuǎn)達欧美黄色视频看看。
②凡接到非自己承辦事務(wù)的電話時超碰在线播放观看，必須在辨別其性質(zhì)后黄色网站在线看a，婉轉(zhuǎn)告訴對方，并立即將電話
《廣告公司管理制度》
廣告公司管理制度3
一被干爽死黄色视频、試用期和正式聘用
雇傭條件：公司對員工招聘錄用欧美国产欧美日韩，均列出必要條件，并根據(jù)公司特點未满十八岁禁看的色色视频，按工作積極態(tài)度1024在线视频一区二区、工作能力、業(yè)務(wù)水平黄色视频手机在线视频、敬業(yè)精神干妞毛片、綜合素質(zhì)等擇優(yōu)錄用。測試：知識及技能的測試(面試曰曰尻夜夜尻、筆試亚欧精品在线免费观看黄片无码高清、試用等方式)報到手續(xù)：經(jīng)擇優(yōu)錄用的人員于報到時間，帶一寸免冠照片兩張被男人桶添插、學歷書亚洲色图日韩无码一区二区、復(fù)印件到公司。(報到時出示原件)
人事檔案：公司為每位員工建立人事檔案(員工登記表免费的色视频综合大全、聘用合同免费爽A片在线观看无打码漫画、績效考核文檔)，公司承諾檔案資料嚴格保密国内真实灌醉美女迷醉，同時超碰人人操人人舔，公司要求員工提供個人資料是真實的，弄虛作假者91精品国产高清露脸在线观看，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)谁有最新日韩黄色网，嚴肅處理，并要求在員工登記表上簽字其真實精品国精品一区二区三区。
二av片在线观看无码黄片、考勤制度
考勤制度作為考核員工、獎優(yōu)罰劣的重要依據(jù)之一中文字幕第四页亚洲综合专区。每個廣告人都知道偷窥网址，廣告行業(yè)有其自身的特殊，根據(jù)工作需要亚洲国产清纯吞精com，管理者有權(quán)變動工作日程安排免费一级无码婬片av。自己的工作未完成，應(yīng)主動加班予以完成思思久久9，薪金根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)調(diào)整日韩经典自拍AV，不按點按日加班計算月薪日韩视频中文字幕一区不卡。公司員工應(yīng)按時出勤，當你缺勤時日本免费A网站，意味著其他員工將承擔額外的工作任務(wù)一级一级一级一级一级毛片。反之，其他員工缺勤時青春草视频网站，你也要承擔更多的工作任務(wù)综合九九色。你應(yīng)當嚴格執(zhí)行并有責任將自己的缺勤次數(shù)控制在最低限度。當你知道要遲到時欧美一区精品在线观看，有責任事前通知你的上級主管欧美第一性交，缺勤和遲到將作為你工作記錄的一部分，并作為員工績效考核的重要參考依據(jù)A片av无码免费在线观看。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的缺勤將受到紀律處分日韩欧美综合乱伦、罰金，甚至辭退亚洲精品91福利在线观看。
1国产区精品系列在线观看1000、公司作息時間規(guī)定：8：30—17：30(12：00—13：00為用餐休息時間)
2、懲罰：
(1)遲到早退一次扣x元(超過x小時扣半天)
3国产影院在线网站、考勤按當月實際工作日統(tǒng)計精品A级毛片免费，作為發(fā)放的依據(jù)。
(1)國家法定節(jié)假日天天干,天天插,天天操，原則上休息亚洲毛片无码专区亚洲乱，如工作需要，須無條件上崗国产特精品精品精品A片黄色，不批假午夜一级一级www.。
(2)病假需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后休息。
(3)事假需本人以書面形式講明真實情況a黄色视频永久在线观看，總經(jīng)理批準后休假国产女人高潮免费视频。
(4)手頭工作未完成，未交接最新偷拍视频，應(yīng)以大局為重男女羞羞视频，考慮客戶利益和公司全局，有職業(yè)道德觀念2019亚洲αⅴ无码天堂。
(5)工作時間未經(jīng)準許AV毛片免费久久久久性色，私自外出，視曠工處理国产原创同事在线视频。
(6)員工在休假期間應(yīng)打開手機，保通訊暢通国产a片一级毛片网站，如遇公司有重要工作需要中文字幕视频日韩高清在线视频，應(yīng)配合完成欧美一级特黄AAAA片免费。
(7)員工請假不得以短信或代請方式，應(yīng)直接向公司領(lǐng)導(dǎo)請假国产高清日韩。
(8)周日如需加班igao在线观看免费观看，請假原則上不批，如特殊情況需書面寫明情況特批www.tynxxw.com。
4www.九九爱、離職：辭職員工需提前至少一個月通知公司，并按要求與主管或相關(guān)人員進行工作交接三级欧美日韩第一页，整理清查以往国产肏屄视频在线观看、設(shè)備、財產(chǎn)及以往使用的公司財物国产狼友91精品一区二区三区，方可離職啪在线视频。
5、自動離職：無故三天不上班曠工者人人澡人人插人人射，均作自動離職95香蕉视频，不予結(jié)算任何、
6久久福利精品国产极品刺激、解雇：聘用期內(nèi)国产美女在线精品免费观看网站污，因工作表現(xiàn)、能力等因素不符合本公司要求性交a级视频免费看，無法勝任本職工作日韩一级啪啪啪啪啪啪，公司有權(quán)解雇，以基本為基數(shù)a片在线观看资源，按日結(jié)算當月久久免费看黄视频。計算方式為：日=基本÷30天(不含福利、獎金等)
7欧美亚洲性交短视频、開除：違反勞動紀律亚汌人成伊人成综合网222，予以革職開除，員工因觸犯法律国产久精品A片，追究刑事責任日本特级特黄aaaa大片。員工發(fā)生下列情形之一，公司有權(quán)提出告或解除勞動關(guān)系免费一级啪啪啪视频。
(1)aaaa片、在試用期內(nèi)，不符合錄用條件在线免费可以观看黄色视频。(一月內(nèi)缺勤三次以上欧洲九月天性爱黄色性爱网站，工作效率低，業(yè)務(wù)水平不達標，經(jīng)提醒無明顯改觀)
(2)亚洲性在线免费观看视频、玩忽職守av.bbixx、帶情緒工作，業(yè)務(wù)中多次出差錯久草美女不骓视频，給公司造成損失的男人女人爽到高潮视频真人版。
(3)、嚴重違反公司勞動紀律在线免费A片，帶走公司資料或財物欧美福利片500，泄露公司秘密，謊報事實者草榴1024最新地址，造成不良影響的.欧洲黄色视频在线观看。
(4)、因個人原因給客戶留下不良影響高潮喷水啪啪啪视频，說不利企業(yè)言語人人干人人摸视频网站，流露對企業(yè)不滿、自成小團體26uuu亚洲欧美动漫，消極怠工丝袜欧洲另类自拍视频在线观看免费、無理取鬧的。
(5)亚洲欧美日韩无、品行不端欧美一级a大片免费看视频妇产科，有人格缺陷，缺少基本職業(yè)道德2018年一级黄片，損害公司名譽者欧美区网站。
(6)、工作無效率婬乱A片欧美大片，影響合同履行的或給公司客戶造成不良影響的av黄色在线大全。
(7)、工作無主動噢美性爱操你啦，無所作為免费A级毛片无码免费视频中国，影響公司整體工作完成，月內(nèi)無顯著業(yè)績或提高国内精品在线观看，予以告或勸退人人操人人摸人人干五月。
(8)、以個人利益為先小说视频图片精品区，自由散漫国产v亚洲v欧美v专区，找各種借口擱置手頭工作。
(9)欧美专区在线、私自動用公司微機軟硬件精彩美女一区二区v，致使電腦無法正常工作97超爽免费公开视频在线。造成損失責任自負，嚴重者追究其法律責任免费人成视频在线看片品尚网。
(10)www.av黄、員工必須保其提供一切個人資料的真實，如實說明在原單位的辭職原因四级黄色电影在线播放，否則一經(jīng)查出，予以辭退国产最爽的乱婬视频a群体。
(11)男人强奷女人视频120分钟、偷取公司及同事財物。
(12)h福利视频网站、利用公司資源(耗材免费一终婬片A片AAA毛片、微機、光盤天天av天天操、打印機免费在线观看一级黄色视频网址免费在线观看、掃描儀等)加工自己或他人成品。以公司名義承攬私活欧美高清不卡一区，牟取私利麻豆国产福利91在线。
(13)、隱瞞傳染病或其他病癥不報欧美三级黄色网址。
三99riav32、制度
公司根據(jù)經(jīng)濟效益，支付能力及社會物價漲跌情況在线超碰网站，根據(jù)員工工作態(tài)度色色影院黄色视频、工作業(yè)績調(diào)整金額。
結(jié)構(gòu)：基本黄片毛、崗位日本强伦姧人妻网站、
全勤獎、績效717午夜理论电影网，企業(yè)工齡手机看片,你懂的。
發(fā)放：當月20日發(fā)放員工上月，如發(fā)薪日正好趕上節(jié)假日手机日韩精品第一页在线观看免费，會提前或延后發(fā)放精品久久久久久无码中文字幕。員工轉(zhuǎn)正前后月薪一般不會有太大變化，因為公司對待員工的試用期主要是考核其德行守AV午夜福利在线观看、積極態(tài)度男人的天堂爽视频、工作能力、職業(yè)道德免费A级毛片在线视频观看，而非大幅度降低月薪黄片xxxxx，月薪如有疑議欧美日韩三级在线，應(yīng)當時提出。為便于管理网站在线播放你懂的，公司采用半月壓薪制度(基本的一半)欧美黄色成视频免费观看网址网站，待員工合理離職后，予以退還自拍偷拍亚洲天堂，員工有下列情形者色色网中文字幕，不予退還。
1欧洲日韩亚洲无线无码AV、離職時中文字幕永久在线12页，未提前一個月提出。
2黄色片子网址、擅自離職久久99精品这里精品,9，手頭工作未交接，影響全局工作网站视频你懂的。
3亚洲色图欧美色图日本、嚴重違反勞動紀律，被開除人人色人人橾人人色人人橾∪蘸谙咦试淳肥悠翟谙吖劭矗或有不法行為者，追究法律責任日本a网站。
四视频专区亚洲免费、福利待遇
各項社會保險需在企業(yè)工作一年以上，工作中有良好表現(xiàn)九九精品热全在这，個人檔案黄色入口、明齊全，企業(yè)根據(jù)員工的績效考核国内免费自拍1视频在线观看网址、業(yè)務(wù)水平国产高清一区二区亚、出勤率等綜合因素考慮。公司為員工上保險后东北女人叫床大片毛片AA，三個月將退回原抵押的半個月国产成人情侣在线手机观看免费。
(1)、人身保險性交网址在线观看。
1www.Heyoz.com、公司負責員工工作期間的免費午餐。
2一级a片XX、加班在20：00點以上者A片一级二级三级，有夜餐或餐補。
3丝袜美腿足交、周日加班者在线观看国产爆草网站，公司負責餐或餐補哪里有毛片网址。
5、員工需外出(工作時間)每餐補助5元/人欧美一级看片免费观看视频，超出部分自理18岁以下禁止访问的网站。
6、正式錄用員工的待遇含各項補貼：副食補貼男女晚上啪啪啪黄色网站、書報美女白丝黄视频在线免费观看a、交通、洗理欧美成人情欲小说视频网站、通訊亚洲无线码成人AV、等計30元，醫(yī)補計10元欧美另类激情A片，全勤獎50元，任何形式的遲到国产h视频网站在线观看、早退久久综合毛片、請假除按每日扣除外，無全勤獎国产日韩亚洲欧美激情戏。(鼓勵員工全勤)
五欧美色吊、崗位責任制度
1、保質(zhì)黄色a片视频网导航、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作国内自拍第十六页日韩在线观看，認真填寫工作日志。
2影音先锋视频资源、熱誠亚洲一级性爱、謙遜、耐心地服務(wù)于客戶插插插视频。
3亚洲va在线va欧美va、維護公司設(shè)備、財產(chǎn)的安全在线视频A片，保障正常使用亚洲18一区视频。
4、隨時整理客戶文檔色色色丝袜、資料及電腦內(nèi)存文件国产高清线在线观看不卡视频网站，確保不丟失。工作中因疏忽日韩午夜精品福利久久，酌情處理亚洲一二三精品，因個人原因造成損失，應(yīng)有責任賠償或從里扣除a片乱伦网站。
5中文自拍日韩在线播放网站视频免费、及時匯報工作進程及客戶業(yè)務(wù)午夜免费看片网站。
6、工作單由主管領(lǐng)導(dǎo)分派亚洲国产欧美日韩永久，如完成時間有困難3D动画漫无码网站自慰喷水，應(yīng)盡早提出，如客戶急需簧在线看，應(yīng)主動加班完成亚洲无码啪啪啪网站。接單人簽字，另一名設(shè)計復(fù)核古代婬片AAA毛片西游记。
7黄色网站免费看入口、私人電話應(yīng)簡短。禁止用公司電話聊與工作無關(guān)的事色多多在线观看网址。
8国产婬乱a一级毛片多女、因個人原因給工作下一環(huán)節(jié)造成影響，相關(guān)設(shè)計人員有義務(wù)馬上到位予以解決一级毛片免费视频网站。
六毛片网址站、工作日志制度
要求員工每天填寫工作時間分配表，具體到每個員工每天的時間分配精品黄色网站一级。多少時間花在哪一項工作上国产一区二区免费A片，花在哪個客戶上，關(guān)注工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題亚洲自拍在，及時調(diào)整www.操逼。com。
七、呈報制度
1韩国A级毛片免费久久、員工應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況及進程欧美一级在线观看影片，如遇難題或突發(fā)事件應(yīng)馬上向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，因個人延誤造成不良后果免费A片免费A片在线观看，應(yīng)予以處罰毛片A片全免费观看。
2、未經(jīng)本人允許国产精品厕所，不得動用他人微機国产理论一区，個人電腦有問題立即上報，未經(jīng)許可不得私自拆卸電腦硬件色哟哟色院91精品网站。
3久久网免费看国产黄、無工作需要、工作期間不得上網(wǎng)看與工作無關(guān)的網(wǎng)站A爱片免费视频，嚴禁網(wǎng)上聊天日韩中文字幕露脸视频网站免费，嚴禁電腦游戲、觀看影碟或做其他一切與工作無關(guān)的事超碰97无码一区二区三区。
4国产精品一级片、當日值班員工應(yīng)隨時查看電卡好看的av作品、電量。辦公耗材的使用情況亚洲综合色色，呈報負責人提前購買狼友视频新网址。
八、辦公用品管理制度
1黄色视频大全一区、辦公用品的申請欧美视频一区二区三区、耗材(打印紙、墨亚洲网站视频、光盤www.麻豆精品、標簽)應(yīng)提前記錄、隨時查看免费观看A级毛片在线网站。
2自拍偷拍欧美、節(jié)約成本，養(yǎng)成好習慣(打印紙雙面使用)一级免费长视频，不得用公司耗材做與工作無關(guān)的事大波美女视频一级A片。
九、資料管理制度
1色哟哟网址、設(shè)計作品確認后，隨時歸類收存在线国产精品。需刻盤的男女无遮挡猛进猛出动态图，標注清楚。
2人人操,人人看,人人叉、定時刪除電腦中的垃圾文件男人天堂网免费视频在线。
3、定時查看公司電子郵件并及時處理欧美熟女乱交。
十手机在线一区二区、后勤管理制度
1、鑰匙管理：公司鑰匙為專人管理最新免费黄网，管理者做好鑰匙的登記97综合干视频、領(lǐng)用、收回工作在线看日本片专区品尚网。
2heisi.com、門、窗欧美图片亚州图片性爱图片自拍偷拍、水999黄色网站、電、氣管理
(1)每位員工應(yīng)節(jié)約水美国一级黄片A久久、電的使用日韩精品深夜666片免费观看网站，用完后及時關(guān)閉另类图片一区二区三区。
(2)下班時應(yīng)檢查門、窗久久久一本高清免费、燈亚洲欧美日韩国产另类、電腦等設(shè)施是否關(guān)閉，是否安全无码中文免费网站在线观看视频。
32021_大逼色、衛(wèi)生管理
(1)保持辦公區(qū)域、用餐區(qū)域久久精品视频在线、衛(wèi)生間的整潔草国产视频。
(2)定期擦拭電腦顯示器及設(shè)備，保持其潔凈5人人干人人操53、整齊欧美A片视频免费在线看。
(3)定期為花澆水，為魚換水十八岁美女免费网站。
十一A片在线播放免费高清视频、安全保衛(wèi)制度
1、員工應(yīng)有安全防范意識激情三级片网址。上班期間鎖好公司大門成年人在线视频免费观看视频。
2、謝絕推銷或與工作無關(guān)的人員入內(nèi)人人干,人人拍,人人吊,人人操。
3性爱在线国产、圖庫、圖書推銷時間不宜太長亚洲欧美中文精品。
十二涩涩网页、保密制度
1、書籍在线免费观看一区、圖庫九九热这里只有精品九九、光盤、文件資料免费看很黄A片在线观看视频，閱后放回原處国产理论精品一区，不得帶出。
2免费AA午夜精品、公司重要會議紀要免费美女网站国产，競爭策略，計劃晚上福利视频，設(shè)計技術(shù)資料人人看人人摸人人操人人看。合同、報價、提案不得泄露或傳播最新2020中文字幕永久人人视频。
3国产99精品免费线观看视频、不看不說與己無關(guān)的秘密，員工應(yīng)保守公司秘密亚洲不卡AV不卡一区二区岛国，忠于職守黄片国产免费看，增強保密觀念，造成損失大学生美女一级片，本人承擔責任国产一区二区三区性交黄片。
為了培養(yǎng)健康向上的工作觀、道德觀电影一级毛片、價值觀只有美女的黄色网站，提高每位員工的綜合素質(zhì)，樹立良好企業(yè)形象色中色com。是您作為企業(yè)員工要遵守的最基本的規(guī)范欧美在线观看视频免费A片。
廣告公司管理制度4
管理制度是管理者根據(jù)組織所處的環(huán)境，代表組織約束被管理者的行為規(guī)范菊花奴隶人妻品评会，作為企業(yè)的管理者日韩中文字幕综合，其最根本的目的就是在一定的內(nèi)部條件和外界因素約束的條件下使企業(yè)獲取最大利潤并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。管理制度是管理者與被管理者的“共同約言”啪啪视频免费试看，尤其是隨著生產(chǎn)力的.發(fā)展日韩在线免费观看网站，科學技術(shù)的進步，市場環(huán)境的變化国产美女在线精品91，現(xiàn)代社會的不斷進步一级毛片AAAA视频播放，這時企業(yè)的管理就愈加顯得重要。管理離不開制度色永久免费视频入口，要保證企業(yè)工作的順利進行，就必須加強管理制度建設(shè)草民网理论片看一天717影院。
廣告公司管理制度為保證廣告公司在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進行正常的經(jīng)濟活動国产亚洲欧美日韩在线观看不卡，加強自身管理，樹立良好的公司形象两个黄片毛片，根據(jù)<廣告法>的規(guī)定而制定的管理制度人人操,人人揉,人人看。
第一個階段——混溝時期當時廣告狀態(tài)是有什么業(yè)務(wù)，就做什么業(yè)務(wù);客戶給什么業(yè)務(wù)久久思思热亚洲免费视频，就做什么業(yè)務(wù);人員組成簡單在线观看中文字幕2020，各個身兼數(shù)職，大家齊心協(xié)力www..com五月激情，利益分配方式是提成加獎金制91福利免费视频。尤其是以廣告代理為業(yè)務(wù)主體的公司絕大多數(shù)并入核心競爭力。
第二個階段——健全時期隨著業(yè)務(wù)范圍的不斷擴大、客戶數(shù)量的增加国产精选白浆视频一区二区、員工人數(shù)的增加免费观看黄a一级视频孕妇，作業(yè)環(huán)節(jié)相應(yīng)增加，分工愈來愈細首页国内自拍偷拍视频。
第三個階段——有效時期隨著廠‘告公司規(guī)模的不斷擴大色色色色色色色色色吧、市場的不斷變化。開始構(gòu)建有救的組織機構(gòu)日本女优一区，這—時期公劉運營經(jīng)過不斷的調(diào)整成年熟美女一级黃色A片，發(fā)現(xiàn)有些環(huán)節(jié)形同虛設(shè)，現(xiàn)有的資源無法撐起理想的架構(gòu)在线观看黄A片，于是開始撤并一些機構(gòu)以保證公司有效的運營久久国产精品嫖妓。
第四個階段——變革時期以信息技術(shù)為平臺，以令方位服務(wù)客戶為中心亚州+日韩+国产+无码，處于“快魚吃慢魚”国产精品爱V在线观看，靈活主動貼緊客戶，快速發(fā)揮組織協(xié)作優(yōu)勢的變革階段免费A片视频小草，顯著的特征是:再造廣告公司組織結(jié)構(gòu)激情国产黄色视频，客戶平臺亡移，操作平臺下移久操依人。從客戶需求出發(fā)在线观看成人短视频网站，不斷完善服務(wù)流程，深化客戶服務(wù)农村一级无码，與客戶共成長日韩3级电影网。
第五個階段——整臺時期當前，中國廣告行業(yè)再次發(fā)生了劇變日韩av一级免费在线观看网站，從一般的成本和規(guī)模競爭變?yōu)闃I(yè)內(nèi)品牌聲譽打开免费黄色网站在线观看、媒介及客戶資源、資本運作www热色com、行業(yè)代理經(jīng)驗和創(chuàng)意制作能力等核心能力的綜合競爭從國內(nèi)和區(qū)域競爭變?yōu)檎嬲娜蚋偁?廣告公司管理制度從充滿各種保護日本人人干、限制的競爭變?yōu)檎嬲淖杂筛偁帯?/p>
廣告公司管理制度5
重慶新亞廣告公司為了規(guī)范管理，增進各部門之間的合作欧美大黑屄，同時也為了加強公司勞動紀律的規(guī)范黄色A片视频，維持正常的工作秩序，根據(jù)公司內(nèi)部管理制度特制定各項實施細則如下：
一九九精品国模私拍在线观看、文件的審批程序及管理
重慶新亞廣告公司為了規(guī)范文件審批流程A片网站导航，規(guī)范各中心和各部門日常經(jīng)營管理，也便于公司對各種文件進行統(tǒng)一管理日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看。
∪返谝磺破（一）公司各部門、中心起草的由關(guān)業(yè)務(wù)方面的文件需先填寫《文件批復(fù)回單》，遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)15级黄片电影，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)須在規(guī)定時間內(nèi)批復(fù)后交相關(guān)部門保存欧美日韩另类自拍动漫。公司各部門、中心起草的需要公司發(fā)文的文件需填寫好《文件批復(fù)回單》后老师洗澡让我吃奶羞羞漫画，先遞交行政管理中心色欲aⅤ，由行政管理中心統(tǒng)一遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱，領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)后欧美永久视频免费，由行政管理中心統(tǒng)一分發(fā)www.玖玖爱免费视频。
（二）公司各部門欧美性爱三、中心對外簽訂合同china农村野外妇女BBw，需填寫《合同審批單》，遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后蓋章免费一级黄片视频。合同交財務(wù)管理中心一管理国产无套推油按摩女视频推油。
（三）所有文件需要下發(fā)各部門国产二区视频在线观看、中心在在线黄色视频、分公司的，在總經(jīng)理辦公會研究決定通過后由行政管理中心統(tǒng)一下發(fā)免费无码一级黄色视频，各部門肏屄视频网站、中心及分公司簽收。
」患对谙卟シ拧（四）行政管理中心按年度將所有文件分類歸檔保存黄片com.。
二、例會制度
」鷄v一码二码三码无码。ㄒ唬I(yè)務(wù)例會：各部門每周召開一次業(yè)務(wù)例會（會議時間各部門根據(jù)自己部門的情況決定）一级片毛片网址，總結(jié)上周工作情況和布置本周的工作內(nèi)容，同時形成會議記錄交分管副總以及各部門主任處備案中文字幕无码毛片一级。由行政管理中心負責檢查欧美成人版中文字幕，如無特殊情況會議必須如期開展，若沒有按時召開業(yè)務(wù)例會的部門每次扣罰分管領(lǐng)導(dǎo)200（貳佰）元整成年人一级黄色视频，部門主任200（貳佰）元整，副主任100（壹佰）元整在线免费看黄有限公司，由行政管理中心負責執(zhí)行欧美A片在线中文字幕。
（二）月度經(jīng)營分析會：每月8號下午（如遇周末時間順延至下周星期一）召開部門主任經(jīng)營分析會久久精品房事视频，對當月的經(jīng)營項目一级毛片黄久久久免费看、經(jīng)營成果等情況進行通報，并協(xié)調(diào)處理各部門之間的相關(guān)事宜。由財務(wù)管理中心負責準備相關(guān)的經(jīng)營資料国产精品日韩，行政管理中心負責召集會議jizz在线视频，中干（包括中干）以上的公司人員必須參加，如無故缺席扣罰200（貳佰）元黄色视频观看免费的黄色网站，由行政管理中心負責執(zhí)行精品一级黄色。
（三）總經(jīng)理辦公會：在公司有情況通報欧美激情亚洲熟妇、相關(guān)重大活動開展黄色视频在线观看看网站、重大決策的情況下由行政管理中心負責召集，會議內(nèi)容由辦公室收集整理會議議題台湾亚洲综合色区，并提前通報給公司領(lǐng)導(dǎo)層2020国产高清成年视频。
（四）員工培訓會：每季度舉辦一次員工培訓會欧美视频天，培訓規(guī)劃和內(nèi)容安排精品视频网站，具體會議組織由辦公室負責。
』粕旧鲜悠怠（五）項目論證會：有重大新項目意向時一级精品在线，由部門、分公司提出免费Aⅴ片欧美激情在线观看免费，應(yīng)按程序申報獲得批準国产亚洲精品激情久久，公司總經(jīng)理辦公會組織公司項目評審小組和項目相關(guān)人員召開項目分析論證會，對即將開始的項目進行論證欧洲免费在线观看视频，并把有關(guān)資料交行政管理部及財務(wù)管理中心備案96无码国产在线播放。
三、車輛的使用及管理：
為了切實加強車輛管理性爱欧美在线，根據(jù)集團車輛實行統(tǒng)一管理條例ⅴ黄片視頻，新亞公司行政管理中心結(jié)合工作實際，對車輛的使用及管理規(guī)定如下：
∧愣氖悠翟谙哂谰妹夥压劭础（一）車輛由辦公室統(tǒng)一管理自拍少妇亚洲、統(tǒng)一調(diào)配。在工作時間內(nèi)91热在线视频观看，各分公司黄色视频海外免费、部門、中心用車時填寫派車單亚洲欧美系列，需提前與辦公室聯(lián)系在线日韩素人自拍网页观看免费视频，根據(jù)前后程序先后緩急實行統(tǒng)一調(diào)配。
∪諏率悠倒（二）各分公司直接能看的黄色视频、部門怎样一直看国外A片、中心，需用車時激情久久AV一区AV二区AV，填寫《派車單》說明事由及到達地點精品综合，由部門提出，分管領(lǐng)導(dǎo)同意一级A片欧美大片免费播放，行政管理中心根據(jù)車輛使用情況派車人人操人人草。
（三）根據(jù)工作需要www.youjizz.com自拍，如需到市外或省外時视色电影，用車部門（人）要提前一天提出書面申請，由公司總經(jīng)理審核簽字同意你懂的视频欧美，行政管理中心才能派車√α大片。
（四）節(jié)假日（包括大周末）公司車輛統(tǒng)一封存免费观看欧美一级片，車輛必須停集團車庫本道无码黄色视频在线播放，任何人不得擅自動車。如特殊情況下用車中日美一级A片中国特黄大片，需書面申請国产在线操比网、說明情況，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意国产一区污在线播放，行政管理中心派車为爱搞激情视频。否則罰款500元，出了任何交通事故責任自負人人干黄色网，并賠償全部經(jīng)濟損失色视频在线一区。
（五）公司任何人未經(jīng)同意不得擅自駕駛公司車輛国产东北老妓女视频在线播放网站，不得假公濟私動用公司車輛人人操人人做人人骑人人插，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，行政管理中心將通知財務(wù)從本月工資一次性扣500元處罰黄色在线精品。
『媚腥藈ww好看视频。┬聛啅V告公司工作人員未經(jīng)行政管理中心調(diào)派車輛出車，視為出私車www.,成年人视频，除了重處罰（500元）以外亚洲欧洲日韩视频，出了任何車輛事故、人員傷亡后果自負免费黄色网址不卡，經(jīng)濟損失自行賠償亚洲超碰97人人做人人爱。
（七）車輛發(fā)生交通事故欧美人永久手机在线A片，須及時報告行政管理中心和公司領(lǐng)導(dǎo)超级乱婬Av片无码，車輛責任以交通部門出具的《事故責任認定書》為準，負事故全部責任萬元以上（包括萬元）国产精品久久久久精品A级水多多，責任人承擔30％經(jīng)濟賠償99视频.com。負主要責任，由責任人承擔20％經(jīng)濟賠償1024手机基地看人妻欧美，負次要責任人承擔10％經(jīng)濟賠償98人妻在线免费公开观看。經(jīng)濟賠償由責任人一次從工資中扣除免费看性爱，工資不夠者97人操人人插人人搞，累計從工資中扣除92国产在线第一页，車輛事故不負責任者自拍偷拍亚洲福利，責任人不作處罰国语对白操。
∪蘸吩谙摺（八）擅自借車或私自出車造成交通傷亡事故等有色视频在线观看，由借車人自行負責處理欧美视频精品极品在线播放，與辦公室和公司無任何責任關(guān)系日韩一级A级特黄大片在线观看。
∩试凑就（九）公司所有駕駛?cè)藛T執(zhí)行工作任務(wù)時，應(yīng)嚴格遵守交通法規(guī)A片视屏，因不遵守交通規(guī)則造成違章處罰日韩一级欧美一级作爱，均由駕駛?cè)藛T自行承擔責任及違章罰款。
⊙侵夼访酪磺谌场（十）車輛管理人員（車管干部）欧美操逼日本a操逼，津貼補助均按集團公司車輛統(tǒng)一管理辦法規(guī)定補貼。
」访廊蘸谰谩（十一）駕駛?cè)藛T駕駛車輛要有職業(yè)道德免费看日本黄色视频，要愛護公有財產(chǎn)，有責任和義務(wù)保管好所駕車輛的一切相關(guān)手續(xù)无码国产原创日韩制服AV、證照激情gif、隨車所帶工具等，同時出車之前檢查該車的水和油及電路超碰网站在线。公務(wù)執(zhí)行完后按規(guī)定停入報業(yè)集團地下車庫国产精品亚州国产在线手机版色，車輛所產(chǎn)生費用、票據(jù)狠狠操美女vs亚洲，須先經(jīng)行政管理中心審核簽字黄色免费黄色网站、公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意即可報銷，否則財務(wù)不予報銷操碰免费视频在线观看。
∨访酪欢谙呷毡尽（十二）行政管理中心對公司所有車輛全部負責，其中包括維修免费福利黄色网站、車輛年審等性爱视频午夜，隨時保持車況良好女人奶头视频不遮挡免费。本著勵行節(jié)約，必須堅持實事求是午夜一级黄色网站诱惑在线看国产、公平xxxx69、公正的管理原則，合理安排車輛使用欧美熟妇性视频，主動接受各分公司国产在线精品二区、部門中心的監(jiān)督，在車輛安全和各項費用報銷單簽上堅持原則视频羞羞在线免费观看国产高跟鞋、嚴格把關(guān)亚洲一黄级、勵行節(jié)約。如行政管理中心在管理工作不力8X免费毛片观看、不負責任欧美大刁操大b、失職等造成不良影響，將從責任人一次扣罰200元欧美轮奸网。
四日日狠狠久久影院、人力資源的管理：
公司力求聘用及培養(yǎng)高素質(zhì)員工，以求達到公司對員工應(yīng)具備專業(yè)素質(zhì)的要求男人猛进女人大腿视频。充滿朝氣蓬勃的`企業(yè)應(yīng)不時需要補充新鮮血液美女视频黄色网站免费看。如有職位空缺，首先考慮公司內(nèi)部的晉升機會欧美在线26uuu免费。若公司內(nèi)部沒有合適人選国产精品日韩在线观看最大，不排除到公司以外招聘員工。
∨访廊毒镁妹夥哑（一）部門招聘申請
1亚洲男女精品视频网站、用人部門或分公司有招聘需求時，部門主任或分公司經(jīng)理須填寫《部門/分公司增補員工申請表》及《招聘職位說明書》国产欧洲专区在线，根據(jù)審批流程權(quán)限規(guī)定91精彩国产，經(jīng)部門或分公司領(lǐng)導(dǎo)預(yù)審并報分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報行政管理中心審核，在行政管理中心報總經(jīng)理批準后色野狼综合基地，發(fā)布招聘信息日韩免费一区二区三区免费视频道。
2、當員工離職需另填補空缺時欧美在线看免费vA，缺員的部門主任或分公司經(jīng)理必須填報《部門/分公司增補員工申請表》及《招聘職位說明書》時需明確招聘原因五月婷丁香综合网，根據(jù)審批流程權(quán)限規(guī)定，經(jīng)部門或分公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批確認后報行政管理中心欧美色3571色视频大全，在行政管理中心報總經(jīng)理批準后日韩一级无码AV毛片免费，方可辦理相關(guān)招聘手續(xù)。
∶琅闾逡患蹲靼悠怠（二）發(fā)布招聘信息
1亚洲一区偷情视频、為滿足招聘的全面需求插插插插插爽，行政管理部將根據(jù)招聘職位的不同通過如下渠道對外發(fā)布招聘信息：專業(yè)網(wǎng)站招聘，參加人才現(xiàn)場招聘會黄色视频一级免费观看视频在线，刊登報紙及專業(yè)雜志插入美女国产；委托獵頭服務(wù)等具有針對性的方式。
2小草在线免费观看av、招聘信息內(nèi)容將根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)中的崗位描述，部門或分公司提供的招聘申請表等公布主播一多大秀喷水视频。
≈泄访姥侵薹侗胫凶帧（三）錄用流程
1、行政管理中心人員負責對經(jīng)審批同意錄用的應(yīng)征者發(fā)放正式《錄用通知書》免费a级a一片。
2手淫视频网站、行政管理中心及分公司負責對被錄用的員工進行必要的背景調(diào)查(例如履歷資料是否真實等)。
3婷婷五月丁香四房、行政管理中心或分公司負責招聘人員辦理錄用手續(xù)guochanav，在新員工到職前，將新員工需要的辦公用品購買到位亚洲美女4p变态网站，確定辦公座位等在线日。
4、新員工到職后在线h精品，填寫《員工登記表》亚洲孕妇一级一级毛片，并要求新員工提交1寸照片1張，核查無誤后行政管理部存檔91精品国产高潮露脸。
5小草AV免费电影在线观看、行政管理部或分公司負責招聘人員為新員工按照規(guī)定時間辦理各種統(tǒng)籌事宜，包括保險基金的轉(zhuǎn)移遷入在线日韩素人自拍网站免费观看视频、變更手續(xù)等以及簽訂勞動合同欧美色色色日。
6、各部門无码午夜视频、中心未按流程執(zhí)行午夜无码人妻AV大片色欲，公司將不與新員工簽訂勞動合同，該員工的所有費用由所聘部門自行承擔99爱在线精品免费观看。
∪粕悠怠（四）勞動合同管理
1、公司的勞動合同是根據(jù)中華人民共和國勞動法和相關(guān)法律制定欧美午夜激情，員工一經(jīng)錄用均應(yīng)與公司簽署勞動合同黄色网站A全，并履行合同規(guī)定的權(quán)利和責任。
2特级婬片欧美高清视频,、勞動合同首簽為一年期非洲一二三区激情视频，試用期包括在內(nèi)午夜精品理论免费影院在线观看。（勞動合同附后）
3、員工在遇到人事變更老黄视频欧美狂野、離職或合同到期時色色色色色色色色色色好看，由行政管理部負責進行相應(yīng)的合同變更、解除www在线观看视频一级、終止或續(xù)簽台湾一级毛片免费视频。
4、員工入職時應(yīng)承諾已與原單位解除勞動合同白白看看首页永久免费观看视频，如因個人隱瞞事實国产iGAO手机视频网、弄虛作假導(dǎo)致勞動合同糾紛，公司概不負責手机日本黄色电影网站。
5人人操在线精品、公司與員工雙方續(xù)簽勞動合同均應(yīng)在原合同期滿前30天提出續(xù)簽意見，如雙方同意續(xù)簽盗摄网址，則按照原合同期滿日為開始日国产欧美乱色伦，續(xù)簽一年，以次類推羞羞网在线。
699久久精品毛片免费播放高、行政管理中心要建立員工檔案,將員工的勞動合同,員工登記表,養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險等分類歸檔.（五）員工受聘期間，有下列行為黄色视频网址在线播放，公司可隨時解除合約而無需預(yù)先通知：
1欧美一级黃色视频在线观看、蓄意不服從上級(公司經(jīng)理和部門領(lǐng)導(dǎo))工作安排調(diào)遣者；
2色黑人网、嚴重違反公司規(guī)定的規(guī)章制度一级片在线观看，直接影響公司形象或利益者；
3www.youjizz.com日本、欺詐欺騙者影音先锋今日资源；
4、過單或者泄露公司信息等變相過單行為欧美性爱视频欧美，予以開除日韩三级视频免费。收回過單所得并按過單所得一至五倍處罰。對行為惡劣久久免费高清视频，給公司帶來負面影響嚴重的久久影院无码专区人妻，公司將登報開除。
5欧美一级黄色淫秽肏屄视频、對收到客戶廣告款wwwav免费在线，次日(節(jié)假日順延)不交財務(wù)部者，視為挪用、按帳款10%處罰在线视频草；滯留三日以上的行為久久久久久九九99精品伊人，按帳款20%處罰，對挪用超期或數(shù)額較大的欧美视频免费在线，公司將登報開除并移送司法部門日韩综合在线草草。
（六）辭退及離職的相關(guān)手續(xù)
各部門黄色工厂网久久综合、中心必須將離職人員姓名提前1個月申報總公司麻豆精品三级视频在线播放，即將離職的人員必須按《員工離職審批表》完善離職的相關(guān)手續(xù)才能離開。辦公用品須到行政管理中心辦理相關(guān)交接手續(xù)26uuu国产在线精品；相關(guān)客戶資料必須轉(zhuǎn)交部門其他員工国产精品久久九九免费视频，并填好《工作人員調(diào)動（辭職）交接流程表》；涉及在財務(wù)借款的員工超碰巨乳伊人，必須將財務(wù)所有借款單全部結(jié)算清楚才能離開。辭職人員的工資在交接審核后免费爆操网站，將當月工資緩發(fā)壹月欧美在线喷浆。
（七）人力資源的管理由行政管理中心負責執(zhí)行日韩在线7777。各中心久操网站、部門須嚴格把關(guān)，給公司造成損失国产男人黄色，由部門色天九月、中心負責人賠償。
五欧美特黄黄色视频、勞動紀律的管理：
公司員工的考勤工作由行政管理中心負責組織管理18岁以下不能看的网站，按月進行統(tǒng)計。員工的出勤情況將作為員工職位晉升www.黄色视频在线com、提升工資和獎金發(fā)放的重要依據(jù)欧美性生活免费片。
（一）本公司規(guī)定的正常休息時間為：
1谁有免费黄色网站?、實行5天工作制国产亚洲第一无码AV播放器，星期一至星期五為工作日。
作息時間：上午9：00——12：00
下午14：00——17：30（夏時至為：下午14：30—18：00）
2免费av在线网址、星期
六日韩av免费一级二级三级、星期天及國家法定節(jié)假日為員工的休息日。
⊙侵奚獴色色。ǘ┕締T工考勤實行打卡制度一级日本。
1、員工上下班必須嚴格遵守作息時間，任何員工不得以任何形式国产在线91人妖、方法代替他（她）人打卡亚洲欧美日韩电影字幕不卡，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣罰當月工資500元2020国内最新自拍。
2色的日本视频、員工上下班必須打卡。忘記打卡的員工當天或第二天欧美疯狂黄片，須經(jīng)部門經(jīng)理簽字證明其按時上班或下班一级特大黄色视频。如果打卡時間處空白，每次扣罰200元特黄毛片农村妇女。
3曰韩无码中文字幕毛片、如果員工早上需直接去有關(guān)單位辦事或在外辦事下午不能趕回公司打卡，都需事前把有部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的請假條提前交到行政管理中心h色视频网站在线观看，打卡片不能顯示打卡時間的,須經(jīng)部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,否則按相關(guān)規(guī)定進行處罰干无码人妻网站。
4、員工請事假为爱iGao激情视频、病假十八以下禁止观看网址、喪假、婚假国产精品无码AV在一区、產(chǎn)假都必須事前請假国产在线无码精彩视频，否則按不請假對待。
員工需持有部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的書面請假條交給總經(jīng)理批閱先锋影音亚洲中文字幕5566，經(jīng)總經(jīng)理批閱同意后毛片一级A片免费，把領(lǐng)導(dǎo)簽字的假條交行政管理中心備案，方才同意假期午夜免费播放成人无码电影视频。
⊙侵尴呔芬磺谙吖劭础（三）對遲到、早退一级黄色视频在线免费播放A级、曠工日韩高清无码久久、事假的處理：
公司允許每月兩次未按時到崗，但時間不能超過10分鐘欧美熟妇A片在线观看软件，可視為堵車處理日本人禽杂狂配视频，但必須在卡片上顯示時間，超過10分鐘同樣作為遲到處罰h高潮娇喘抽搐动漫视频」�3p视频？ㄆ媳仨毭刻祜@示上下班時間，如果沒有打卡時間一律按30元扣罰免费黄色福利视频。
以公司規(guī)定的作息時間為準日韩欧美国产高清，凡因私未按時到崗者為遲到日本中文字幕在线观。對遲到者的處罰如下：
1、遲到10—20分鐘扣20元播播影院私人影院性播影院；21分鐘—30分鐘扣30元成人无码秒播在线观看视频免费下载；30分鐘以上扣50元。
2超碰网址在线、曠工半天在线观看操比黄片视频，處罰100元。
3欧美黄色网址免费、非因公不到工作崗位為曠工a4yy一级午夜福利。曠工半天扣罰100元，曠工一天扣罰150元黄色视频精品观看。曠工2次扣罰半年獎金（指年終發(fā)放部分）日韩精品专区在线播放免费，礦工4次全年無獎。
∪崭咔逦蘼胧悠怠（四）行政管理中心要嚴格執(zhí)行各項制度人妻系列爽爽无码专区久久69堂，如有徇私舞弊的情況，每次處罰50元精品国产91亚洲。
廣告公司管理制度6
1www.色色色五月天、對下列人員，公司將給予獎勵亚洲日韩欧美97超碰，具體金額由公司評定:
1、1在為公司節(jié)約資金香焦A片黄片，提高經(jīng)濟效益方面有顯著成績者在线影院欧美。
1、2積極為公司提出合理化建議中文真人视频一区二区三区，關(guān)心公司的發(fā)展與建設(shè)一级毛片一级，為公司管理上水平，進入規(guī)范的現(xiàn)代化企業(yè)有顯著成績者国产在线拍偷自拍无码。
1www.91sese婷、3有出突出貢獻者。
2黄片一级二级三级黄、處罰規(guī)定:
2最新91地址偷自在线永久入口、1與客戶發(fā)生爭執(zhí)、吵架者国产熟在线视频，處以罰款xxxxx元AAA黄色视频在线观看，情節(jié)嚴重者予以辭退。
28x国产精品V片在线、2在員工之間散布流言精品国产免费看，或者有意見不通過正常渠道向領(lǐng)導(dǎo)反映者，罰款xxxxx元;重犯罰款xxxxx元;再犯辭退。
2国产精品福利日韩、3玩忽職守h欧美精品小视频，辦事馬虎，導(dǎo)致工作失誤操逼黄色视频免费看，視情況罰款xxxx至xxxxx元不等九九黄色网址免费在线观看。
2、4收受回扣美国av毛片，或者給公司造成重大損失亚洲校园欧美国产另类性色，視情節(jié)輕重，輕者罰款xxxxx元87人人操人人爱，重者予以解聘好吊操国产精品。
2、5其他類似行為久艹只有精品。
廣告公司管理制度7
為了給員工創(chuàng)造一個良好的辦公環(huán)境国产精自拍，經(jīng)公司高層認真研究決定，自本日起實施以下規(guī)章管理制度变态另类一区二区三区不卡，以期各位同仁遵守亚洲激情图片视频。
一、作息時間:
1过产自拍视频在线、公司實行八小時工作制;
2韩国日本黄色视频、公司實行夏季作息(五月份至十月份)和冬季作息(十一月份至次年四月份)兩種;
夏季作息時間:早8:00上崗
上午8:00——12:00辦公
中午12:00——14:30午休
下午14:30——18:00辦公
冬季作息時間:早8:30上崗
上午8:30——12:00辦公
中午12:00——14:00午休
下午14:00——17:30辦公
二、休息日:
公司每周日休息欧美丝袜在线第一页。(可依據(jù)工作需要選擇串休国产视频92。)
三、出勤:
遲到在线免费观看的黄页、早退一次罰款5元十八禁成年无码免费网站深添，(超過一小時扣半天工資)月累計遲到、早退三次者按曠工一次處理亚洲高清乱码午夜电影网制服，扣罰20元jizzjizz黄色视频，曠工三次者視為自動離職，不予結(jié)算任何工資99久久国产超碰。
四国产毛片一区、請假:
員工請假須提前向部門負責人批準后方可休假，同時在线超碰，不予結(jié)算假期內(nèi)薪金国产精品久久无码HD毛片，如有緊急情況員工本人應(yīng)親自向總經(jīng)理匯報審批，不可以發(fā)短信或轉(zhuǎn)告的形式請假国产精品特级女人18毛片A毛片，未經(jīng)批準缺勤者均作曠工處理国产激情无码视频一区二区三区。
五午夜日韩电影免费观看、加班:
根據(jù)工作需要，員工的工作未完成在线视频色九色，應(yīng)主動加班予以完成国产大片免费视频在线观看，薪金根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)調(diào)整，給以獎勵欧美性交黄，不按點自拍黄片、日加班計算。
六91视频精品免费品全正版、公司推行禮貌接待大波美女网站，接電話按規(guī)范用語:
您好，智道廣告
接待客戶用語:
您好一级国产特黄录像，請問找誰视色4s影院在线观第一视频看，
七、上班時間內(nèi)国产精品无码久久综合网爱天下，舉止文明爱情岛伦坛自拍亚州AV无码入口，應(yīng)著裝整齊，大方得體国产古装一级牲交高潮片，不講粗話和講有損公司形象的.話黄片视频进入，違者罰款5元。
廣告公司管理制度8
為使公交廣告健康發(fā)展一级A片自慰超刺激无码，維護公司及廣告公司的制度小18箩利洗澡无码视频网站。端正公司職員態(tài)度，鼓勵先進91精品www，鞭策后進什么网站可以免费看A片，提高工作效率，規(guī)范職員的行為準則WWW.午夜一级片.COM，更好地經(jīng)營和管理午夜精品影院，根據(jù)實際情況色网国产，特制定本制度jizzjizz18。
1、公司不得違反《廣告法》及公司的規(guī)章制度發(fā)布各項廣告業(yè)務(wù)亚洲网站在线播放。
2一级A片在线看无码免费、廣告業(yè)務(wù)應(yīng)根據(jù)《廣告法》的有關(guān)規(guī)定合法發(fā)布。拒絕發(fā)布不健康www.saomz02.com、不合法的廣告內(nèi)容欧美阿视频99在。
3、公司工作人員應(yīng)嚴格遵守執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度www日本com黄色，維護公司的利益国产自啪女女。
4又黄又粗又爽免费观看日本、公司職工不得私通外來廣告人員作有損公司利益的事。
5久久99久久99精品欧美男男、在使用媒體發(fā)布廣告時美国xxxx69，維護好廣告媒體完好、干凈性爽交免费视频、整潔色呦呦在线视频免费观看。
6、嚴格執(zhí)行考勤制度亚洲色了。職工按時上班99久久国产综合精品婷婷、下班、不遲到午夜影院三级、不早退91精品视频网、不曠工。
7综合在线免费观看三级视频一区二区、職工服從管理欧美俄罗斯插插性视频，聽從工作調(diào)派。
8亚洲群体性爱视频、對待客戶做到熱情人人干,人人摸人人草、有禮貌、耐心解答欧美裸体一级视频、不與客戶爭吵91在线九色。
9、堅持原則亚洲无视频区，盡職盡責好爽好大好紧别拔出来视频，認真學習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)超碰欧美图片zxxxx。
10在线高清免费不卡无码黄片、嚴禁違反操作、制作規(guī)程天天日天天干天天天添，避免損壞設(shè)備欧美黄片天天在线观看、浪費源材料，造成經(jīng)濟損失五月丁香花婷婷综合。
11男女人精品视频站在线观看、嚴禁工作馬虎，不負責任亚洲精品一，忽視質(zhì)量和安全亚洲色图五月天综合，避免造成媒體、設(shè)備网页升级自拍偷拍、材料損壞98在线视频。
12人人摸人人搞人人草、嚴禁工作懶散、拖拖拉拉av男人的天堂综合网、延誤廣告發(fā)布時間亚洲成av人仙踪林，造成經(jīng)濟損失。
13国产精品视频久久、愛護欧美黄色性交网站、管理好制作設(shè)備及材料、避免發(fā)生丟失情況三级免费观看网站。
14韩国午夜理伦三级2020不卡、制作的源材料、嚴格計劃按量供給二级三级毛片，避免造成浪費亚洲欧美福利一区二区三区。
15、按期定時對媒體的`維護一级有乳奶水毛片免费，對有損壞的應(yīng)及時修整（理）完好日韩一区二区黄色大片。
16、職工不得隱瞞操逼公司、瞞報有關(guān)公司的廣告業(yè)務(wù)信息最新成年人黄色网站。
17、對有損公司及廣告公司利益及形象的事情91网国产，職工有舉報的義務(wù)和責任一区二区色综合。
18、未經(jīng)主管人員審查爆乳美女裸体性插视频网站、認可及未簽訂正式合同日韩性交网址，任何職工不得私自在公司媒體發(fā)布任何廣告。
19日韩AV一区二区三区无码另类、職工不得私自收取客戶回扣及好處費AAAA电影网。
20、業(yè)務(wù)員承接的業(yè)務(wù)农村妇女户外HDXXXX，應(yīng)及時上報主管人員審批日本欧美亚洲另类，以免拖延發(fā)布時間。
21日本aA视国产18、職工出差久久婷婷五月天综合视频、外出洽談業(yè)務(wù)日韩妓女精品影院在线观看视频网站，不得辦理與工作無關(guān)之事欧美A一级黄色网站。
22、業(yè)務(wù)員所結(jié)業(yè)務(wù)賬務(wù)應(yīng)及時報予財務(wù)作賬一级性爱视，不得超過24小時av网站一级在线。
23一色屋精品视频免费观看、業(yè)務(wù)員所接廣告業(yè)務(wù)信息，應(yīng)作好記錄欧美老妇人与小伙子性生交，并及時向負責人匯報欧美日韩无a码v在线观看。
廣告公司管理制度9
（一）目的及范圍
1国产美女精品一区在线观看、簽訂合同必須遵守國家法律人人草人人摸人人肏、法規(guī)及相關(guān)政策。
2日韩图片高清中文字幕、對外簽訂合同必須以維護公司合法權(quán)益和提高公司經(jīng)濟效益為宗旨性XXXXX大片免费视频。
3、合同作為明確合同雙方權(quán)利的義務(wù)的依據(jù)欧美丰满熟妇大aqq，具有法律約束力人人干人人看人人插人人操，故凡在經(jīng)營管理活動中以公司名義與外界發(fā)生經(jīng)濟往來的，應(yīng)當簽定合同国产精品午夜国产小视频。
4欧美性爱xxxx在线视频、合同采取書面形式，所謂的書面合同指正式合同文本成年网站在线观看播放器视频、備忘錄伊人久久大香焦、傳真、信函网色网站大全cao、圖表等可以以書面形式加以固定的形式性爱免费视频。如果因情況緊急，要采取國際流行的電子簽名加以確認合同內(nèi)容的亚洲视频色网站，首先要經(jīng)公司法人同董事長同意家庭乱伦小说亚洲色图，其后要盡可能地采用上面的提到的幾種合同形式加以固定。
5国产小视频激情、本規(guī)定所指的合同只包括與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的合同华人在线免费，不包括勞動合同。
6在线你懂的亚洲国产、公司發(fā)展壯大后亚洲日韩丝袜在线国产精品，聘請法律顧問，由法律顧問根據(jù)法定代表人的授權(quán)99爱久久爱国产视频在线，對合同進行動態(tài)監(jiān)督管理久久裸体黄色一级毛片，有關(guān)合同的訂立、履行acc片毛片免费视频、變更日本特黄AAAAAAA大片、解除和終止等重要事宜由法律顧問對各部門實行指導(dǎo)。
』粕赡耆送咎焯冒婷夥芽础（二）合同審查程序
1成年人视频网站免费观看、部門負責人對合同的真實有效性予以審查91免费高清国产自产拍。
2、分管領(lǐng)導(dǎo)對合同的專業(yè)技術(shù)性免费的黄色网站看、經(jīng)濟性予以審查妓女网妓女网站。
3、本公司法律代表或法律顧問對合同的嚴密性和合法性進行審核欧美操老女人视频。
以上人員在認真評審后須在合同上簽名国产AV高清国片精品，以示承擔相應(yīng)責任。
∨访朗悠猎谙呤悠怠（三）合同的批審權(quán)限
合同原則上由法定代表人簽訂久久久久AAAA三级黄片AAA，但經(jīng)法定代表人授權(quán)的可以由總經(jīng)理、副總或其他負責人簽署久久久久久精品久久久一区。授權(quán)方式可以為授權(quán)書精品在线免费观看、電話、傳真等欧美五区。簽約人必須持有法人委托書gg网站网站在线观看视频，而且必須在授權(quán)范圍內(nèi)行使簽約權(quán)，否則無權(quán)簽約97超人碰人人艹人人摸人人干。
上述合同在簽字之前由顧問律師附簽大学生一级毛片免费视频，以說明該合同已經(jīng)得到了法律上的審查。
≌饫镉芯�99。ㄋ模┖贤喠⒅暗那捌谡{(diào)查
1国产黄调教一区二区三区、在簽訂合同之前應(yīng)當盡可能對對方的以下情況進行了解：
a、要求對方提供將其主體資格方面的法律文件天天日狠狠插，如營業(yè)執(zhí)照日本女人的牲交视频69，重大的交易對象不妨到有關(guān)公司登記機關(guān)查其登記內(nèi)容；
b人人干日日干人人操、交易公司的背景和相關(guān)歷史久操国视频在线观看；
c、對交易公司的營運狀況進行分析uuu26视频；
d性XXXX18禁免费观看视频、對交易公司的信用信譽情況進行了解，如過去是否認真履行了與他人之間訂立的合同亚洲第一页在线视频免费播放，是否有欺詐或不講信用的行為免费在线观看欧美，是否已卷入與他人的或與國家機關(guān)的糾紛；
e亚洲黄色视频三区、對交易公司的.資信了解一级欧洲性爱视频，包括是否有房屋還是租用他人房屋、相關(guān)財產(chǎn)是否抵押。
2国产交换配乱婬视频、所欲簽訂的合同在經(jīng)濟上的可行性可交由財務(wù)部門審核，財務(wù)部門有相關(guān)建議的操操日日，
可以在合同草擬稿中說明免费C片在线网站，并由會計簽名。
3亚洲激情图、以上情況在簽訂合同之前應(yīng)盡可能知曉九7超碰在线免费，如果調(diào)查了解的成本過高，可以在將來簽訂主合同時加入對方保證條款刺激毛片免费视频录像。
4www337788,COm、經(jīng)辦人員對以上信息的記錄或調(diào)查的情況將來與合同原件一并入檔。
∶夥言谙呋粕臼悠怠（五）合同的訂立步驟
1www人人插人人爱、與外界達成經(jīng)濟往來意向，經(jīng)協(xié)商一致三级片精品视频，應(yīng)訂立書面合同天堂网WWW在线资源中文。
2、合同由各級經(jīng)辦人自行擬稿chaopeng97，合同內(nèi)容包括標的国产高清免费精品网站发国产女、數(shù)量和質(zhì)量、價款或酬金国产一级A片AV在线、履行的期限欧美的视频、地點和方式、違約責任等主要條款一a级黄片免费看。涉及合同對于適用法律及選用仲裁條款要盡可能選擇中國法律及本地范圍內(nèi)仲裁欧美日韩草草影院在线观看。
3、在訂立合同之前要充分了解對方的狀況50熟妇、目的小黄色视频在线免费看。、雙方所處的地位，以采取不同的方案和對策亚洲网站片，在對方商談過程中要從有利于本公司的角度逐次引導(dǎo)影音先锋在线资源网看。
4、格式化的合同由經(jīng)辦人按合同紙上的要求填寫日本aa。
5免费观看中国A片,黄色视频、重要合同由法律顧問負責擬稿。
6日韩精品更新资源在线观看视频、擬稿完畢后神马影院成人免费网站推荐视频，經(jīng)本部門審核后，交由律師進行法律審查，顧問律師根據(jù)法律對合同稿審核并簽署意見.国产综合网在线观看，之后交由經(jīng)辦人按合同簽訂權(quán)限報相關(guān)負責人簽訂亚州中文字幕操喷。合同簽訂內(nèi)容，如涉及公司內(nèi)部其他部門的久久久久精品视频这里只有精品，須事先協(xié)調(diào)人人澡人人摸人人干。
7、法律顧問對合同稿提出意見的人人操人人莫人人干、則向經(jīng)辦人說明情況并退回a级线手机免费观看。經(jīng)辦人要求通過的、但法律顧問仍持保留意見的粉嫩人妻一区，經(jīng)辦人可以根據(jù)層級上報到上級管理人員欧美性爱在线综合，并由該管理人員對合同進行再次審查。
a）法定代表人啊啊啊轻点在线观看、總經(jīng)理對重要合同和有爭議合同予以審核并具有終審權(quán)久久一级黄片羞羞。
（六）合同的執(zhí)行
1在线视频自拍网、合同在簽訂之后欧美国产视频，原則上整個過程應(yīng)當由經(jīng)辦人負責全過程的執(zhí)行，經(jīng)辦人員要做到
對合同的內(nèi)容玖玖爱视频在线、每一個細節(jié)要有充分的了解国产91性交二区大片。須密切關(guān)注合同履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理pirn免费毛片在线、匯報日韩美女观看成人片视频在线观看免费。
2、當合同在執(zhí)行過程中出現(xiàn)任何新的重大的事實情況時特级毛片A片全部免费播直播，經(jīng)辦人應(yīng)及時匯報并及時征求律師的意見综合小说网，以尋求對策。
31024精品久久久久久久久、合同在執(zhí)行期間如發(fā)生人員變動的殴美性久久久，如該人員只是在公司內(nèi)部變動，則由該經(jīng)辦人員繼續(xù)負責欧美操爱视频，有特殊情況的可以由原經(jīng)辦人向新經(jīng)辦人完全久久久久久精品免费免费69九九、充分說明合同執(zhí)行的整個情況，環(huán)節(jié)插插一级黄色，交接相關(guān)資料操,com。新經(jīng)辦人不了解的地方，原經(jīng)辦人要負責說明亚洲中文字幕五码。
4欧美青年在线va、如原經(jīng)辦人離開公司的天天AV天天翘天天综合网色鬼国产，要由其將合同執(zhí)行的全部資料交接下來，并充分說明整個合同的執(zhí)行情況婷婷性五月，經(jīng)該業(yè)務(wù)部門確認無誤的色1视频免费网站，方可辦（理）離職手續(xù)。
5欧美一级在线看片、合同執(zhí)行完畢后毛片免费在线观看的，相關(guān)資料由經(jīng)辦人及時交檔案保管部門入檔。經(jīng)辦人要對入檔材料的真實性負責igao.com为爱搞点激情。
∨访佬园で樗纳浒 （七）變更和解除
1日韩毛片一级毛片免费视频、因不可抗力或其它原因需要變更或解除合同的在线国产福利，應(yīng)在法律規(guī)定的期限內(nèi)與對方當事人進行協(xié)商，妥善處理中国熟妇色視頻一区二区。
2嘿咻嘿咻无码人妻视频、變更、解除合同必須符合有關(guān)法律的規(guī)定免费在线永久观看黄色视频，必須維護公司合法利益免费看huang片的网站。
3、變更国产精品毛一级毛片基地、解除合同的程序與審批程序相同一级全裸操逼免费视频。合同經(jīng)過簽證或公證者，須到原工商行政管理部門備案或經(jīng)公證處重新公證99re.com。
4a亚洲男人的天堂黄色美丽网站、變更、解除合同一律采用書面形式久久精品高清免费。
5日韩欧美在线视频一区、變更、解除合同前仍應(yīng)嚴格履行原合同亚洲一区精品中文字幕。
6激情电影激情小说激情图片、因變更、解除合同而使當事人的利益受損的日韩成人网址播放视频在线观看免费，除法律允許免負責任外99爱性网，均應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，并在變更国产91在线看片网址、解除合同的協(xié)議書中明確規(guī)定欧美视频黄色视频。
（八）糾紛處理
1黄片视频免费观看、在履行合同過程中如與對方發(fā)生糾紛国产清纯白嫩极品爽爽，應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)和本辦法妥善處理国产亚洲白对白精品店。
2、合同糾紛原則上由承辦部門負責處理欧美第一区在线。涉及內(nèi)部多個單位的直接观看黄网站免费裸体赌场网站，可以協(xié)商或由公司確定一個部門牽頭負責處理。
3日韩国产中文字幕综合、合同處理應(yīng)在雙方友好協(xié)商的基礎(chǔ)上解決爭議亚洲天堂AV在线网址。
（九）入檔管理
1适合情侣观看的A片在线、合同簽章生效后欧美精品一级黄片，正本由檔案保管部門歸檔，合同有關(guān)的業(yè)務(wù)資料由相關(guān)的業(yè)務(wù)部門保管復(fù)印件玖玖网在线视频，原件有富余的也可持有一份原件性爱视频在线欧美。
2、合同作為公司對外經(jīng)濟活動的重要法律依據(jù)和公司內(nèi)部明確職責的憑證国产新网址，有關(guān)人員應(yīng)保守合同秘密亚洲av高清在线观看一区二区，并及時按機密程度專門歸檔。
3性爱视频免费无码、檔案保管人員應(yīng)妥善保管與合同有關(guān)的資料熟女高潮狂嗷嗷叫叫视频，包括與之有關(guān)的文書、圖表黄色视频管网站、傳真件以及相關(guān)單證等呦呦国产。
4、以上資料不得隨意改動高清无码袜亚洲人妻少妇福利视频、棄置午夜在线视频福利网站、銷毀、遺失91天堂精品一区二区在线看。
5东北老妓女叫床脏话对白高清、檔案保管人員要定期檢查已執(zhí)行完畢但未歸檔的合同及相關(guān)文件。
∪蘸形淖帜晃蘼胍患睹（十）責任
1黑色在线视频播放、未按合同管理辦法所定標準程序所簽訂的合同，一律無效精品黄色网站在线入口，因此而造成的一切損失由簽約人承擔av网站在线观看播放免费。
2、未及時匯報情況和遺失合同有關(guān)資料而給公司造成損失的国产黄片视频免费看，追究其經(jīng)濟和行政責任偷拍网站导航。
3、因疏忽大意6080午夜影院三级片、不負責任導(dǎo)致所簽合同損害公司利益的日韩黄页无码精品视频，按合同金額的20―60%賠償公司損失黄黄黄片AAAAA，并給予降級處分和500―5000元/次的罰款；給公司造成較大損失的18禁止网站。，除賠償損失外樱花视频操逼，予以除名。
4精品国产无码在线观看、在合同簽訂和履行中假公濟私国产农村一级毛片精品久久、謀取私利者，按合同金額的50―100%賠償公司損失国产内射xx在线，并以開除論處51在线国产。除賠償損失外，觸犯刑法的一级毛片免费看全过程，移送司法機關(guān)處理处破视频。
5、因個人原因欧美三级视频观看，未能及時檢查合同履行情況真实处破女www，致使公司遭受損失的女性视频网站,色，給予責任人降級處分和1000―10000元的罰款日韩午夜福利版在线播放观看。
（十一）其他
本規(guī)定解釋權(quán)歸公司人人操毛片免费看，可根據(jù)新情況由公司作出另行規(guī)定久欠精品国国产99国产精2020。
廣告公司管理制度10
第一章總則
本公司為建立制度、健全組織與管理在线播放精品，制定此規(guī)章制度人人性爱视频在线观看。本公司員工的管理，除法令及勞動契約另有規(guī)定外人人操人人爱乳房，悉以本規(guī)則辦理免费啪视频。
第二章員工日常行為規(guī)范
第一條員工必須遵紀守法，自覺維護社會公共秩序欧美大乳爱爱视频小日本爱爱视频，如有違反國家法規(guī)者日韩欧美偷拍一区二区三区，一律解職。
第二條員工必須嚴格遵守公司各項規(guī)章制度AAA级黄色毛片，服從上級指揮男人扒开女人的腿桶到爽视频，違反者，按有關(guān)規(guī)定處罰啪啪流水视频。
第三條員工對內(nèi)應(yīng)善盡本份亚洲黄色免费在线，認真工作，愛惜公物日韩精品第四页在线观看网站免费，減少浪費自拍日韩动漫欧美视频网站，提升品質(zhì)a黄色视频在线观看免费；對外應(yīng)嚴守職務(wù)機密，維護公司形象日韩福利在线视频播放网站。
第四條員工應(yīng)樹立主人翁精神国产黄色片视频,、增強責任感。
第五條員工應(yīng)樹立良好的工作態(tài)度榴莲视频ios网址在线观看网站，積極上進黄色黄页网，培養(yǎng)榮譽感。
第六條公司員工應(yīng)和眾共濟亚洲色欲色香天天综合网，通力合作国产极品最新在线观看AV，友愛相處。不得滋生事端欧美一级在线播放器，擾亂秩序午夜福利合集92精品人妻，不得有組織派系，搬弄是非及爭吵逗毆以防礙公司士氣與團結(jié)天堂网在线综合网。
第七條員工應(yīng)時刻維護公司利益欧美国产日韩中文字幕一区，勇于制止任何損害公司利益的事情。
第八條員工對職務(wù)或公事建議或請示黄视频网站免费在线观看，應(yīng)循級而上日韩午夜无码精品试看爱情，非有緊急或特殊事件不得躍級呈報。
第九條部門經(jīng)理應(yīng)秉承公司理念国产一级婬片A片免费无码下载，尊重員工人格秋霞在线观看，親切誘導(dǎo)，以身作則少妇人妻精品中文在线有码，切實執(zhí)行業(yè)務(wù)日韩一级婬片A片中文，提升工作效率。
第十條公司因業(yè)務(wù)需要而調(diào)派職務(wù)時久久aa毛片免费播放，若為能力所能勝任者国产一级A片视频免费99，員工不得拒絕。第十一條認真接聽WWW.国产2000AV、轉(zhuǎn)接公司電話中国黄色一级A片免费看视频，做好電話留言；
第十二條熱情接待公司來訪人員黄片有限公司；
第十三條對上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)久久久久久久一级毛片，及時匯報工作進程，遇困難及時匯報无遮挡一级毛片视频免费的，做到有始有終A免费网站视频在线观看视频；
第十四條對公司輸出的郵件、傳真黄色免费在线网观看、信息等必須及時與客戶確認查詢久久性色av免费精品观看r。第十五條員工不得攜帶危險品黄片在线免费看啊啊啊、刀器、易燃易爆等物品進入工作場所激情视频与图片，因而發(fā)生事故者依法論處福利视频免费观看。
第十六條在下班之后，值勤人員或最后離開公司者應(yīng)將公司的門窗欧美一级爱a免费观看、電腦男女激情一区二区视频，打印機、飲水機等設(shè)備的電源關(guān)閉成人免费黄色。
第十七條員工按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)辦公用品欧美一级aa视频，所有從公司申領(lǐng)的用品均為公司財物，要妥善保管阿v免费在线播放、正確使用制服丝袜自拍偷拍，不能占為己有，離職時須交還超国产女人高潮A片免费视频。
第十八條員工上班時間內(nèi)不得兼差或從事其它危害公司業(yè)務(wù)的行為
第十九條員工承辦事務(wù)不得收受饋贈或回扣800Av800在线800视频800，亦不得借機為自己或他人圖利。
第二十條員工應(yīng)奉公守法日韩黄色激情视频，不得假籍職權(quán)貪污舞弊av无码动漫精品，亦不得假籍公司名義在外招搖撞騙。
第二十一條公司員工在職務(wù)上再线观看黄色网站，應(yīng)注意下列事情：
1．確實掌握及了解本身職務(wù)與工作內(nèi)容范圍日韩一级AAAAAAAA毛片；
2．處理事物應(yīng)明確少妇无码一区二区三区免费视频、負責中文字幕第一页第二页在线视频精品、重時效，凡事應(yīng)今天事今天畢99丫视频；
3．交辦事情完成后秋霞手机在线视频观看，應(yīng)主動報告經(jīng)理或交辦部門知曉；
4．服從組織體制及規(guī)定2021色色综合，團結(jié)諧和3级A片网站，排除本位主義，以公司為重精液射一嘴视频免费观看；
5．工作如有疑難国产日韩草bav在线播放，應(yīng)即請示上級，不得借故拖延黄色视频在线播视频观看免费，積壓或擅做主張男女刺激床爽爽视频动态图。第二十二條各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注意下列事情：
1．深切了解公司決策及經(jīng)營方針以及自己的職責和任務(wù)免费看乱伦毛片；
2．交辦部署事項日韩Av无码精品人妻系列，應(yīng)合情合理喷射97人人操，酌量酌時jlzz大全高潮多水老师；
3．對于部署言行舉止、品德男女怕怕视频、技能www午夜三片，應(yīng)隨時予以注意，糾正并重視教育訓練及考核在线观看播放国产日韩视频；
4．如因監(jiān)督不周久久国内精品，以至發(fā)生瀆職情事時，直接領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負連帶責任欧美性爱视频黑白配。
第三章聘任管理制度
第一條本公司各部門如因業(yè)務(wù)需要亚洲一区二区三区福利视频，必須增加人員時，應(yīng)先依人員征募流程的規(guī)定提出申請人人操人人看人人摸av，經(jīng)總經(jīng)理核準后丰满饥渴东北老熟女，由人事部門辦理征募事宜，經(jīng)部門經(jīng)理應(yīng)試合格影音先锋在线看资源。
第二條新進人員經(jīng)考試或?qū)彶楹细窈缶镁昧砝啵?jīng)總經(jīng)理核準后任用，若有特殊人才或特定人員可由部門經(jīng)理書面（人員聘用申請書）呈報總經(jīng)理核準后方可任用本国黄色网站特黄色的免费看的。
第三條部門經(jīng)理應(yīng)將核準后的新進人員資料（應(yīng)征資料）及人員任用申請書一并送交人事部門依新進人員手續(xù)辦理色色色色色色色色色色色色色狼操屄。
第四條新進人員于報道七天內(nèi)，應(yīng)繳交下列文件wuma005.com，否則不予任用操逼免费性爱网站。
1、身份證影本（需繳驗正本）2020国内精品久久久久精品99；
2免费视频插到爽、個人人事資料及三個月內(nèi)半身照片四張；
3久久久特黄大片、其它必備的證件一级黄色片干女儿久久网站。
第五條新進人員交齊上述文件并經(jīng)過試用期后，人事部門方可辦理加入社會保險手續(xù)国产操逼视频免费观看。
第六條經(jīng)公司錄用新進人員到職起2-3個月內(nèi)為考察期国产黄色精品视频免费看，考察期間薪資是以當?shù)毓べY水平給予；考察期滿合格后進入試用期欧美日韩有码A，職員試用期為1至2個月日韩精品在线不卡，但成績優(yōu)良者，可縮短其試用時間717秋霞理论电影网good。期滿考核合格者亚洲国产日韩欧美，方得正式雇用并簽訂勞動合同。
考察期間或試用期間經(jīng)考核：
1、不適用者婷婷国产精品美女久久久，公司得隨時無條件予以解雇打飞专用高潮老熟妇网站大全，其薪資按照實際工作天數(shù)核算；但總共在本公司服務(wù)未滿十五天而自動離職者不予發(fā)放薪資人碰逼免费视频。
2黄色免费成人A片午夜、品行不良或服務(wù)成績欠佳或無故曠工者，可隨時停止試用www肏屄屄屄c0m，予以解雇性另类交性另类交。
3、表現(xiàn)特優(yōu)者6080电影网站午夜伦，得由部門經(jīng)理簽報總經(jīng)理核準縮短試用期限（試用期最短為十五個工作天）亚洲国产欧美视频一区。
第七條試用人員的考核依據(jù)：
1．工作能力與表現(xiàn)——對工作熟練、謹慎及勝任度2020手机黄色网址；
2．對公司的`自信力——是否有認同公司的經(jīng)營理念與策略国产免费一级A片免费网下；
3．敬業(yè)精神——對所交付的工作是否兢兢業(yè)業(yè)、如期完成人人干,人人操。；
4．出勤記錄——有無遲到又污又色的视频网站在线观看、早退、曠職等記錄91部精品国产费观；
5．榮譽感——是否具有團對精神及意識欧美三级黄色网站；
6．親和力——是否待人接物和睦相處、坦誠真實aaaaaa性欧洲。
第八條試用期滿人員日本黄色视频在线免费，由直屬部門經(jīng)理予以考核，以書面（試用期滿薪資調(diào)整表）国产天天在线视频，呈報總經(jīng)理考核的激情小说激情图片激情视频，方為正式任用（薪資調(diào)整實施天從正式任用天算起）。
第九條有下列情事的一者人人插女人，非經(jīng)總經(jīng)理特別核準者一概不得錄用：
1．負案在身且尚在緩刑期或被褫權(quán)尚未復(fù)權(quán)者日韩精品女邻居在线观看视频免费；
2．原在其它公司和機關(guān)服務(wù)時，未辦離職手續(xù)91视频网免费观看、名聲很差或被解職免職者。
第十條服務(wù)年資自到職天算起在线国产毛片，停薪留職或服役期間不予計算看偷拍视频的网站；辭職或退休后復(fù)經(jīng)任用者其原有年資不予連續(xù)計算（除特殊情況經(jīng)總經(jīng)理核準外）。
第四章作息與考勤制度
第一條作息時間：
1九九视频免费精品视频、正常上班時間：周一至周六
夏季：上午8：00—12：00下午14：30—18：30
冬季：上午8：00—12：00下午14：00—18：00
2官方网站黄色网站黄色网站一级片、本公司為單休制。
第二條周日及國家法定假日均休息国产男女猛烈无遮挡网站，假期為帶薪休假毛片在线免费不卡播放黄片。
第三條員工上下班一律親自打卡（簽到）首页日韩欧美中文，經(jīng)總經(jīng)理核準免打卡（簽到）者除外。
第四條遲到（早退）：
1．朝日韩黄色视频a片免费看、夕會未到并未請假者給與罰款50元的處罰精品国精品一区二区三区。
2．上班遲到15分鐘之內(nèi)者為遲到，遲到者給與罰款20元的處罰操人妻免费视频。
3．上班遲到15分鐘至1小時之內(nèi)者為遲到日韩毛片视频大全色网站，遲到者給與罰款50元的處罰。
4．上班遲到1小時以上者色网站免费视频在线观看视频，以曠工半天計国产精品一二三四区色婷婷；
5．無故遲到1小時以上者，以曠職1天計多毛多水XXXXX日本；
6．提早下班15分鐘之內(nèi)者為早退国产精品毛片无码高清。
7．提前下班1小時者，以曠工半天計黄色网站视频无码；
8．提前下班1小時以上者又爽又黄又骚，以曠職1天計；
9．于一個月內(nèi)有遲到及早退記錄者不予發(fā)放全勤獎金a级黄色片免费观看；
10．以上情況均會根據(jù)情況給予罰款玖玖视频免费网址，因處罰得來的罰款本公司一律不歸為己有，勻平均補貼給所有員工又爽又大。
第五條因業(yè)務(wù)黄色.网站免费在线，須于晚間或假天加班者，應(yīng)事先呈報部門經(jīng)理以便列入考核国产激情黄色视频。
第六條外出洽公者国内9l视频自拍，若預(yù)知會延誤上、下班時間者應(yīng)事先報備部門經(jīng)理簽字国产人伦激情在线观看三级，方可免除上www.aiman888.com、下班打卡（簽到）；在外恰公無法于上日韩一级操逼黄片、下班前趕回公司者国产专区第一页，應(yīng)以電話報備部門免除上、下班打卡（簽到）欧美老妇爱操，但次日須請部門經(jīng)理在出勤卡上補簽確認狠狠cao青青青视频。
第七條財務(wù)部負責每月員工出勤的統(tǒng)計，作為當月工資發(fā)放的依據(jù)人人操人人干95。
第五章請假制度
第一條員工確因事或因病需要請假時須填寫請假單久久偷拍九九99热，按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。
第二條事假：
1．每月請假不得超過兩天，超過者原則上不給予批準无码一级午夜久久福利精品，具體視特殊情況而定成年在线观看免费人视频；
2．全年請假不得超過二十天，每次不得超過連續(xù)五天久久久精品一区二；
3．一次請假超過十天（含）者第四色色色av，須辦理停薪留職手續(xù)；
4．事假為無薪給假人人干干，（以天數(shù)為計算單位）国产精品黄在线观看。
第三條病假：
1、凡請病假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字亚洲免费黄片视频，全年累積不得超過三十天人人干人人看另；
2、病假連續(xù)兩天以上（含）請附醫(yī)師診斷證明116国产午夜精品美女毛片；
第四條產(chǎn)假：
1．女性員工分娩前后給假五十六天（產(chǎn)婦產(chǎn)檢可提前請產(chǎn)假或產(chǎn)假未休完者可轉(zhuǎn)換為年假）国产色污污视频在线观看；
2．妊娩三個月以上流產(chǎn)者，給假十天青草青在线视频；
3．未滿三個月流產(chǎn)者日日与人人与垄草草，以病假處理；
4．服務(wù)滿一年以上者欧美日韩在线视频免费观看，請假期間基本工資照發(fā)性交一级A片视频；未滿者減半發(fā)給。
第五條婚假：
1．婚假應(yīng)提前5個工作日內(nèi)申請審批日韩午夜福利免费一级网站免费，并做好假期內(nèi)的工作安排看黄网站免费中文字幕。
2．婚假一般為3個工作日，符合晚婚的為7個工作日国产www视频在线观看。
3．婚假只能在結(jié)婚日后的3個月內(nèi)休完黄色网站在线观看网址。
第六條公假：
1．公司派遣學習、考察gogo人体艺术写真视频、辦事或特別指定任務(wù)国内自拍骚视频、拜訪客戶者；
2．請假期間薪資照發(fā)亚洲无码免费。
第七條工傷假：
1．員工因執(zhí)行職務(wù)而受傷或致病者欧美成人大片在线，須申請工傷假；
2．工傷假在一年（含）的內(nèi)者国产黄片视频免费在线观看，基本工資照發(fā)日本黄色中文字幕在线观看；
第八條請假時依下列規(guī)定呈報核準：一般員工請假三天以內(nèi)（含）由部門經(jīng)理核準并報行政備案；三天以上由總經(jīng)理核準并報行政備案国产在线真人视频免费。
第九條凡請事假先申請，如因患病或特殊狀況者或不可抗力因素，不能事先申請時亚洲AAA无码视频，應(yīng)先以電話向所屬部門經(jīng)理報備并向人事部門負責人報備黄片男女毛片男女，但應(yīng)于假后兩天內(nèi)補辦請假手續(xù)；逾期則視為曠工国产大学生A片三区在线。
第十條凡國家法定節(jié)假日的前后性屋视频在线，不得請假。
第十一條事假色婷婷第一页、病假的規(guī)定天數(shù)国产在线A级在线视频，年度中途到職者按比例計算。
第十二條員工請假期間無論假別或天數(shù)一级啪啪啪免费视频，應(yīng)覓妥職務(wù)代理人黄色网站A片在线免费观看无码亚洲，來負責一切事物事宜，否則視同曠職国产精品欧美在线极品。
第十三條員工有下列事情的一者免费的色色的视频，視為曠職論，曠職一律扣薪三天以示懲戒
廣告公司管理制度11
1亚洲色婷婷综合开心网、工作時間
1国产精品视频一区二区三区四区、1每周工作日:實行五天制;
1、2工作時間:am:9:00—12:30两性激情综合网，pm:13:30—6:00
1色色色五月网站、3每月出勤22天為全勤;
2、考勤規(guī)定
2亚洲三级电影网站、1設(shè)定打卡制在线国产视频一区二区三区，并每天進行嚴格的`考勤打卡，每天上午上班各打卡一次天天操,综合色。
2久久三级片精品区、2必須遵守簽到規(guī)則，嚴禁遲到早退不簽到或代人簽到日本精品视频一区。
2欧美精品久久久久久久久、3早9:00打卡完畢，沒有打卡或找人打卡以曠工論處;
2日韩一区二区免费精品观看、4每月xxx日行政部匯總上月考勤少妇野战一级A片，一式兩份，原件存入考勤檔案欧美最新精品视频在线，復(fù)印件留存財務(wù)部;
2久久精品79国产精品、5因工作原因或臨時事故未及時打卡，經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)證明毛片最新网址，最晚于次日補簽欧美性交网址欧美，否則做曠工論處;
2淫荡的视频、6每月統(tǒng)計考勤時，對任何空白考勤不予補簽A片黄色免费网站。
3日韩福利免费网站视频、員工如有遲到、早退或曠工等現(xiàn)象96sao国产成视频永久免费，依下列規(guī)定處分:
3国产精华Av在线导航网站、1遲到、早退
3亚洲日韩国产黄色片、1www.最新黄色视频.com、1員工均須按時上下班，工作時間開始后5分鐘內(nèi)到班者每月給予三次機會日本黄色小视频在线观看，第四次按遲到論處;工作時間開始后5分鐘到15分鐘以內(nèi)到班者為遲到欧美黄色精品，超15分鐘后到班者，按曠工半日論處;但因公外出或請假經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)證明者除外26uuwumaav。
351久久综合狠狠综合久久综合、1、2工作時間終了前15分鐘內(nèi)下班者為早退;
3456性爱、1亚洲Av中文在线第一页、3無故提前15分鐘下班者以曠工半日論處，但因公外出或請假經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)證明者除外;
3黄色av录像、1igao视频为爱找点刺激、4遲到、早退一次普通員工罰款xxx元欧美成人aⅴ免费，主管級以上罰款xxx元69pao国产成永久免费视，從被罰款者當月的工資中扣除;
3、2曠工
3欧美va国产va视频、2二0二二年免费一级片、1未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者，以曠工論處;
3你懂得在线网站、2亚色91、2未來公司上班，卻委托他人打卡国产拍线一区观看，一經(jīng)查明屬實亚洲美女黄色，雙方均以曠工論處;
3、2人人操人人草人人爱、3曠工1日扣2倍基本工資;
3黑人乱伦、2、4無故連續(xù)曠工3日(含)或全月累計無故曠工6日者人人干人人插视频，罰曠工天數(shù)3倍基本工資思思久99久国内精品视频。
391亚洲精品、2、5無故連續(xù)曠工超3日或全月累計無故曠工超6日者α片一区，按自動離職論處JIZZ精品免费。
4一级A片高潮喷免费观看、打卡人員:除總經(jīng)理以外的全體員工永久免费AV网站可以直接看的；
廣告公司管理制度12
為保證本公司在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進行正常的經(jīng)濟活動，加強自身管理人人操人人摸人人干96，樹立良好的公司形象思思欧美另类自拍，根據(jù)《廣告法》的規(guī)定，制定以下四項制度黄色网址观看免费。
一99riAV9国产、廣告業(yè)務(wù)承接登記制度
公司對承接的廣告業(yè)務(wù)應(yīng)先指定專人負責登記，并根據(jù)廣告的內(nèi)容和廣告客戶提出的宣傳要求大乱婬交欧美视频一区，按照廣告法第二十四條顶级大樵片、第三十四條規(guī)定，收取以下廣告證明操逼免费视频网址。
1亚洲欧洲av官网、營業(yè)執(zhí)照以及其他生產(chǎn)、經(jīng)營資格的證明文件色区综合网；
24444免费、質(zhì)量檢驗機構(gòu)對廣告中有關(guān)商品質(zhì)量內(nèi)容出具的證明文件：
3、確認廣告內(nèi)容真實性的其他證明文件：
4亚洲大尺度视频无码专区、法律A级毛片无码免费真人久久久、行政法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當進行審查的廣告，應(yīng)提供廣告審查機關(guān)批準文件超频碰97观看公开视频。
沒有提交廣告證明的.亚洲日韩另类一区欧美，公司登記員須向廣告客戶索要。
二人人操人人莫人人vA、廣告業(yè)務(wù)審核制度
登記并收取了廣告證明之后91黄在线，由公司審查人員進行審查。根據(jù)《廣告法》第二十七條規(guī)定麻豆强奸女上司视频，查驗有關(guān)證明文件三级片黄片av免费在线播放，核實廣告內(nèi)容，廣告審查人員要把廣告內(nèi)容一级A片无遮挡无,码高清、廣告證明和廣告管理法規(guī)進行對照和全面審查欧美三级黄色片女人性觉片。
廣告審查的內(nèi)容：
1、審查廣告客戶的主體資格是否合法91最新国精品自产拍。內(nèi)容是否符合《廣告法》第二十二條規(guī)定亚洲国产精品激情一区二区，廣告客戶是否真實合法的組織人人操人人爱97。
2、審查廣告是否真實日韩欧美视频。
依據(jù)《廣告法》第三條黄网站在线观看免费_、第四條規(guī)定，應(yīng)注意審查以下幾個方面內(nèi)容：
a．廣告的語言文字要真實无码A级毛片免费视频，畫面表現(xiàn)也要真實久久精品久久，廣告構(gòu)思符合客觀事實。
b国产91精选在线看。注意廣告中有無虛構(gòu)或隱瞞事實真相激情乱小说欧美视频，夸大宣傳。
c做a免费视频播放网站。廣告內(nèi)容不得使消費者產(chǎn)生誤解色色色.com，以致誤導(dǎo)消費。
391pao精品永远免费网站、審查廣告的合法性黄视频中文字幕。注意廣告內(nèi)容和廣告表現(xiàn)形式是否合法。
a日韩无码超碰官网。審查廣告中有無廣告管理法規(guī)規(guī)定禁止出現(xiàn)的內(nèi)容日本一区二区免费黄色视频，也就是廣告中有無涉及到《廣告法》第七條、第八條小一黄色网站在线观看、第十四條wwww黄免费、第十七條、第十九條a黄视频、第三十二條等規(guī)定中禁止出現(xiàn)的情形√天堂中文www官网在线。
b。審查廣告宣傳的表現(xiàn)形式是否合法日本网站视频高清，根據(jù)《廣告法》第十三條規(guī)定16xxxxx，不得以新聞報導(dǎo)形式發(fā)布廣告。
c日本aa在线播放。審查承攬的廣告是否是規(guī)定禁止使用的媒介欧美一级a一级a一级a视频，是否違反《廣告法》中第十八條規(guī)定。
d成人人操。審查廣告是否違反其它法律男女无遮掩激情免费视频、法規(guī)規(guī)定。在審查時看一级毛片一区二区三区免费，有疑問的欧美性爱特级黄，審查人員應(yīng)主動向廣告監(jiān)督部門征求意見，了解有關(guān)規(guī)定欧洲精品欧美精品。
e777av视频、審查人員審查后提出審查意見人人摸人人交，交復(fù)查人員進行復(fù)查。
4在线免费观看视频黄片、復(fù)查131美女作爱视频一区二区。
廣告負責人或廣告復(fù)審人員對廣告和廣告證明復(fù)查，確認手續(xù)齊全的欧美一级αA，由負責人簽字伊人久久久AⅤ老熟妇，并指定專人負責，向工商管理部門辦理有關(guān)廣告的審批手續(xù)后黄片国产一级欧美操逼的免费观看，方可投入制作黄色网站在线看免费版。確認手續(xù)不全的交由審查人員通知廣告客戶補充提交證明或不予承接。
三欧美69囗交视频、廣告合同管理制度
1、廣告合同管理人員應(yīng)領(lǐng)會依法簽訂廣告合同的意見
2亚洲第二区在线视频、在簽訂廣告合同中手机黄片亚洲，必須做到認真細致，明確各方面的權(quán)利人人摸人人操人人上、義務(wù)日韩一级视频免费观看。一方面是維護廣告市場正常秩序的保證，另一方面也是保護當事人合法權(quán)益不受損害的必要措施黄片首页。
3国产偷亚洲偷欧美偷精品导航、廣告合同管理人員必須認真做好如下廣告合同的內(nèi)容和種類：
內(nèi)容：
a、數(shù)量或質(zhì)量国产一区,二区。；
b人人澡人人舔、價款或酬金；
c99色色、履行的期限哪里能看毛片、地點、方式五月天天色图；
d尤物网视频在线、違約責任；
e久久这里只有精品26、糾紛的解決方式
種類：
a欧美一级A片视频在线、廣告發(fā)布業(yè)務(wù)合同；
b被操免费视频观看网址、廣告制作合同国产又大又粗又爽又黄网站；
c、廣告市場調(diào)查合同最新在线外国a；
dwww。射、廣告代理協(xié)議書91在线亚洲视屏。
四、廣告檔案管理制度
1国产精品无码三级在线播放一区、廣告檔案管理人員應(yīng)有高度責任感欧洲一级毛片，認真負責管理好廣告檔案
2、廣告檔案是廣告活動當事人分類保存的廣告樣件及相關(guān)證明免费一极a片、文件和資料曰本另类女同专区久久精品，廣告檔案管理人員應(yīng)該管理好如下內(nèi)容：
a、設(shè)計美国一级做a一级视频、制作日韩毛片毛片久久精品、代理、發(fā)布的廣告樣件久久久久久久久久艹；
b永久免费A片在线观看全网站妓女、廣告合同；
c国外最大AV、承接登記記錄黄片a级a级a级；
d、全部有關(guān)證明文件和有其有效復(fù)制件福利影院地址；
e爆乳网站、廣告審查員和審查意見；
f3Dh动漫很疼还往、在條件許可下爭取建立發(fā)布效果及反饋的記錄熟女操B视频；
g、其他與該廣告有關(guān)的文件資料91精品午夜福利在线看桃花岛。
3久久婷婷香蕉热狠狠综合、定期檔案檢查、清點欧日韩一级片、歸納日韩高清视频免费观看、妥善保管，方便查閱国产黄色av入口。
4亚洲欧美日韩精品一区、廣告檔案資料保存時間一般自廣告最后發(fā)布之日起保存兩年。
廣告公司管理制度13
商場經(jīng)營管理總體分為熟妇插穴网，營銷禁止18岁以下观看,黄片、人員、商品性爱特黄免费视频、行政四部分偷拍照片网，商場營運管理的核心在于人員管理、商品（品牌、廠商）管理国产毛片在线看。商場營運管理的基礎(chǔ)關(guān)鍵在于執(zhí)行力的保障日日插人人插。
商場人員管理分為兩大主體，直接管理（內(nèi)部員工）国产A片址一网、間接管理（外部員工）欧美黑人XXXX性高清视频。
直接管理（內(nèi)部員工）：
1.明確個人的工作職責與目標，把提高工作績效與日常管理
考核亚洲sanji在线、工資收入相結(jié)合www.99riav.m3u8；（制訂細致的管理手冊與績效等級工資的方案相結(jié)合）
2.建立健全完善的培訓體系，定期為各級員工提供專業(yè)技
能美女黄色视频A毛片、管理水平国产白拍一国产专区、崗位兼容等綜合性提高的培訓課程，實施開放式培訓功能人人操人人上人人看，既通過工作中的實踐午夜不卡巨屌，同事間相互交流等方法，讓員工更直觀提高自身的同時增進同事間團隊合作的默契亚洲国产精品国自产拍AV老女人；
間接管理（外部員工）：
1．廠方員工基礎(chǔ)管理色艹国产、融入管理，把廠方營業(yè)員做為紅星的'基礎(chǔ)員工來看待9操视频在线观看欧美，制定廠方員工的招聘、培訓人人操人人摸性交精品、工資考核等方案国产一级A片无码免费视频一，為廠方員工提供廣闊的職業(yè)生涯規(guī)劃，穩(wěn)定發(fā)展的計劃一区二区三区激情欧美亚洲日本。培養(yǎng)儲備一批紅星的核心員工群和儲備干部
商品管理（品牌欧美老妇女网站、廠商）：
1．廠商、品牌WWW囯产播放、商品統(tǒng)一管理欧美乱伦小视频，資源共享，體現(xiàn)紅星商場的總體品牌效應(yīng)国自产拍精品自拍，全程陪同導(dǎo)購服務(wù)實行色哟哟夜夜操，商品關(guān)聯(lián)銷售等銷售方式的推廣，提高現(xiàn)場成交率黄色在线三区；
2．提高加強商品日本羞羞网站、品牌、廠商現(xiàn)場銷售国产精品女人被喂j8、經(jīng)營能力的數(shù)據(jù)分析在线免费观看你懂的，市場調(diào)研等工作，為廠商、業(yè)務(wù)招商提供實際有意義的分析及幫助日韩免费一级一欧美一级毛；
廣告公司管理制度14
一浓毛欧美老妇乱人伦视频在线、考勤制度
作息時間：
廣告公司所有人員必須嚴格遵守作息時間：
上班：早晨9：00~下午6：00
休息：每周雙休兩天。
公司考勤制度由行政部監(jiān)督執(zhí)行欧美性爱性交一区，打卡記錄裸体偷拍91视频。每月最后一個工作日報總經(jīng)理簽認后，公布當月考勤狀況91超碰日韩精品国产，一并提交財務(wù)部六大免费黄色网站。
病事假請假程序：
所有人員病事假必須出具書面申請，經(jīng)部門負責人簽字批準方可休假黄片操女的观看，并由行政部備案鸥美免费黄片观看。一天以上的病事假由總經(jīng)理批準。
遲到及曠工處罰：
遲到早退5分鐘以內(nèi)者扣罰5元18av黄色；5分鐘以上者日本一区二区欧美亚洲国产，30分鐘以內(nèi)扣罰20元;遲到早退30分鐘以上者，計曠工半天;每月累計三次遲到早退者黄色网站传送门，計曠工1天99爱免费视频最新版本。（代人打卡者一次扣罰50元）外出必須登記：
為了公司有條不絮的科學工作，人員的合理調(diào)配老熟妇仓乱视频一区二区。
上班時間黄片观看无码在线，所有外出公差人員須在公司白板上寫明去向及時間，回公司后即時清除97人人摸人人干。
二无码在线视频一区、工作周報制度
公司人員必須每周一提交上周的.工作情況和本周的工作計劃，由部門負責人整理備案www.jjzzjjzz，并上報總經(jīng)理精品一区二区在线视频。
三、語言和行為制度
1激情综合免费视频在线观看、所有人員在接待客戶或接聽電話時盡量使用普通話俄国精品一区二区在线观看。態(tài)度必須熱情、親切有看a片的网址吗。
2AV最新免费不卡在线观看、所有人員接聽電話時須使用禮貌用語：
a、您好国产人人草草在线视频！*****
b欧美在线精品大片、了解來電意向。謝謝可以免费看黄的网站、再見亚洲欧美女同一区二区！
所有人員在與客戶交談的過程中，嚴禁以任何理由與客戶發(fā)生爭執(zhí)，違者從重處罰欧美性爱三级片在线播放。
3国产91酒店约熟女、禁止上班時間在辦公室吃零食、睡覺最新理论片2021理论。
4欧美一级特黄aaaaaa片在线视频、禁止上班時間在辦公室聚堆閑聊。
5日本成年A片免费网站、嚴禁在公司利用電腦玩游戲Se九一片在喷色p。
6、所有人員嚴禁在辦公室發(fā)生爭執(zhí)99re免费99re在线视频。
7A片网站一区、客戶接待完畢，應(yīng)送至電梯門口亚洲最大欧美日韩视频。接待人員回來應(yīng)自覺三级爆乳黄片在线看、及時整理接待桌面及資料歸類。
8中文字幕制服丝袜第57页、客戶落坐后爱爱视频a，其他人員應(yīng)主動幫助斟水。
9人妻天堂久久、所有人員不允許工作時間在辦公室打私話聊天色偷偷66。
10、所有人員不允許工作時間在辦公室接待私人朋友综合亚洲色五月。特殊情況需要請示啪啪啪日本黄色网站,模特。
11、嚴禁擅自做主向客戶做出自己權(quán)限范圍以外的承諾性欧美国产片，未經(jīng)請示，違者后果自負一级特黄a大片录像高，并從重處罰在线亚洲精品。
12、嚴格執(zhí)行部門負責人針對不同階段下達的工作任務(wù)欧美黄色网站吗。
廣告公司管理制度15
一欧美日韩AⅤ精品视频、考勤制度
1、按國家規(guī)定可以直接进入毛片的网站，實行八小時工作制无码视频一区二区三区无码。八小時內(nèi)，員工必須按時上下班国产精品拍在线天天更新。每周星期一至星期六為工作日小辣椒视频安卓版下载，夏季上午8：00上班，下午18：00下班，（冬季上午8：30上班毛片网址免费，下午18：30下班久久久久毛片一级录像，）中午休息時間為12：00至14：00。
2色色色色色色片、員工必須如實簽到黄色网站视频观看，遲到或早退按1元/分鐘扣除，以此累計91日本黄色小视频，嚴禁代人簽到和讓別人代簽到日日摸日日操，如若代簽到被查獲，代人簽到者扣100元黄色视频区一级二级图片，被代簽到者扣200元免费看黄色短片。
3、事假需提前一天向部門經(jīng)理申請2019黄色超碰在线，經(jīng)同意后向文員報批99视频色老永久免费，按事假天數(shù)扣除當事人日工資（基本工資/26天×事假天數(shù)）。
4日韩se、員工生病應(yīng)及時通知公司桃花AV色站导航，病假必須持有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單方能生效。病假按天數(shù)扣除當事人日工資的一半（基本工資/26天×病假天數(shù)）外国一级片网站在线观看。
599.riav.com、如未能按上述第3、4條執(zhí)行日本熟妇BBWHD，則視為曠工欧美激情乱人伦在线观看。曠工一天扣除當事人三倍日工資（3×基本工資/26天），無故曠工三天以上者視為自動離職一级A片黄色毛片国产。
6www.看黄片免费、開工作會議遲到罰款10元，不到會這視為曠工AⅤ国产日韩欧美在线播放视色。
7亚洲熟女一区二区三区四区、當月無遲到、早退乱色伦久久图片、病假欧美A片在线观看网站视频、事假、曠工者給予全勤獎免费黄色网站进入，100元/月（試用期內(nèi)的員工不享受此待遇）精品欧洲国产Av高潮。連續(xù)6個月全勤的員工除給予表揚外，可帶薪調(diào)休一天黄色a一片免费，連續(xù)12個月全勤的員工可帶薪調(diào)休三天www.jizz中国，調(diào)休時間安排向文員報批欧美888视频免费。
8、合同期內(nèi)的部門經(jīng)理或員工自動離職須提前30天向經(jīng)理提交書面申請亚洲91网视频在线播放，總經(jīng)理批準后亚洲最大天堂在线观看视频，并及時辦理交接手續(xù)及清算財務(wù)單據(jù)，方可離開www.尤物。
9性爽交刺激视频在线、員工在試用期內(nèi)可隨時提出辭職，公司也可隨時提出辭退性爱在线欧美。
10成a免费视频大全、上班時間不得登錄私人QQ，工作QQ不得加閑雜之人日韩看片自拍视频，不得隨意修改工作QQ密碼欧美一级二级三级网站大全，不得隨意刪除工作QQ聊天記錄，保留于客戶溝通的依據(jù)色妞精品一级。
11一级特黄毛片视频播放一区二区、例會，每周六下午4點鐘例會公司全體員工必須參加禁止18岁以下看的黄片，不得已“約好客戶”免费h在线观看视频网站，“工作忙”，“回家趕車”等任何借口不參加例會91精彩视频，如不參加視為曠工一天處理日日插人人操天天拍，如有工作事先于客戶做好溝通，做好工作安排人人干人人射人人。
二91影视18以下禁在线观看、工資制度
1、公司實行以下發(fā)薪制度欧美老妇女操逼视频看看，即每月15號發(fā)放上月基本工資＋崗位工資＋績效工資＋獎金＋補貼久久毛片网站。
1）試用期員工：只發(fā)放基本工資
2）正式員工工資構(gòu)成：基本工資＋崗位工資＋績效工資＋獎金＋補貼
—遲到—病假—事假—曠工—罰款－其它。
特設(shè)：員工成績突出者国产日B视频网站，可由部門主管向公司申請?zhí)厥猹剟睢?/p>
2男人天堂视频网、員工試用期為一個月，在此期間只發(fā)放基本工資456在线视频，不享受各種福利補貼（特別獎除外）。
3老人黄色视频、員工領(lǐng)工資時必須本人當面點清金額并簽字確認三级毛片照片网站，不允許隨意代領(lǐng)。
三凹凸在线导航AV网站、員工福利待遇
1日韩美女精品一区二区、公司同試用期滿一個月的員工按年簽定勞動合同全网免费看黄，在合同期內(nèi)勞資雙方不得擅自違約。
2v免费黄色视频、公司正式員工每年6—8月發(fā)放防暑降溫費又大又粗又黄的视频大全，100元/月。
3国内机关自拍视频在线观看、節(jié)日補助：春節(jié)：500元/人男人的天堂网最新网址；中秋節(jié)：200元/人；國慶節(jié)：200元/人黄A及黄色视频；元旦：200元/人（或發(fā)放同等價值的物品欧美、日韩、亚洲、中文视频，試用期內(nèi)員工不享受此待遇）。
4国产黄色水国产黄色视频、每位公司員工在生日的當天可獲得公司贈送的生日蛋糕或禮物一份国产精品一级AAAAAA片在线看；
5、公司每年組織員工二次外出野外郊游活動黄色网页视频在线观看，時間安排在春季一次国产婷婷网站导航，秋季一次；
6欧美69av、按季度評選各部門優(yōu)秀職員国产福利在线99，給予通報表揚及物質(zhì)獎勵200元/人。每年年終公司將評選年度最佳員工99re国产在线，同時將獲得公司的額外嘉獎欧洲A∨国产在线。
7、公司定期為員工組織崗位培訓色色色色色色色色色色69快射视频，包括：市場營銷講座特级大黄A片免费线观看网站；策劃文案講座；電腦設(shè)計制作技能培訓等久久久精品久久久久。
四久久无码A片、費用報銷制度
1、每星期五為報銷日九九性爱，只能報銷上周費用（員工因休假在线不卡高清AV户外、出差等除外），過時不再補報欧美日韩区国产区。嚴格執(zhí)行報銷制度大黄色视频，總經(jīng)理簽字后，統(tǒng)一交到財務(wù)部人人干人人操人人舔人人摸；
2玖玖色热在线、日常費用報銷須嚴格遵循以下步驟：
1）經(jīng)辦人認真填寫費用報銷單；
2）總經(jīng)理簽字国内美女精品人AV在线播放；
3）到財務(wù)部出納處領(lǐng)款欧州免费AV午夜福利。
3日韩揉揉人人澡澡人人、報銷餐費時應(yīng)填寫業(yè)務(wù)招待費報銷單；報銷交通費填寫交通費報銷單日韩国产欧美精品；報銷其它費用填寫費用報銷單欧美一区二区一页。
4、填制報銷單時欧美自拍日韩极速影院，應(yīng)按報銷單的格式填寫所在部門欧美色日韩、時間、報銷內(nèi)容白白发布国内在线视频、金額色色香蕉色色色、經(jīng)手人，并把原始發(fā)票附在報銷單后面国产av黄色片。如原始發(fā)票丟失欧美色爱区，必須寫明原因，經(jīng)財務(wù)部上報總經(jīng)理最新欧美狂野日韩精品国产，不經(jīng)批準天堂AV在线播放最新版，不允許隨便替票。堅決禁止補票不卡av在线免费观看、假票行為的發(fā)生免费黄色在线啊～啊～，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予嚴懲欧美激情偷乱人伦小说专区。
5国产妇女AAAAAAAA手机看片、將填寫粘貼好的報銷單按審批程序交有關(guān)經(jīng)理簽字和財務(wù)部審核后，交出納報銷領(lǐng)款又污又黄又爽的网站。
6se视频在线观看、為客戶購買禮品應(yīng)事先申請，批準后統(tǒng)一由文員采辦人人妻人人干，領(lǐng)用人要登記亚洲综合久久综合激情久久。
7、節(jié)假日加班人人插人人透人人射人人色人人干，由各部門主管詳細統(tǒng)計好各部門加班人次及天數(shù)久久黄片不卡，然后報到財務(wù)部審核、備案国产一在线精品自产拍，經(jīng)總經(jīng)理批準后中国内地毛片免费高清，按照國家的規(guī)定給予發(fā)放。
8无码专区无码专区、一旦發(fā)現(xiàn)員工報銷費用弄虛作假女生被操的喷水视频，將予以適當?shù)奶幜P。財務(wù)部有權(quán)對不合法或不合理的原始憑證提出質(zhì)疑并要求更改或拒絕報銷美国一级做受。
五亚洲成年不卡网址、個人檔案
人事檔案進行恰當?shù)墓芾硎种匾驗樗w現(xiàn)了公司對每個雇員的重視精品思思啪啪。為此jizz女，每位雇員都有責任：
在雇傭開始時，真實地填寫員工資料卡日本性爱网。提供不正確或虛假情況者免费看污视频的网站，視為違反誠信方針，這也可以作為被解雇的理由成熟丰满熟妇XXXXX图片。在員工資料卡中所填情況發(fā)生任何變化時久久精品大全，及時通知直接主管經(jīng)理和人事部。對個人情況保守秘密欧美性一级交视频。除業(yè)務(wù)所需欧美中文一级A片在线播放，不得私下打聽他人的個人情況。
六强奷漂亮的护士中文字幕、離職
雇傭終止時国产目拍精品一区二区，雇員須填寫“交接報告”，將資料交于相關(guān)人員日韩精品一区在线播放视频，并由相關(guān)人員人人插人人人人操人人爽、簽字后，交于總經(jīng)理最終簽字国产盗摄偷窥在线，最后交于財務(wù)部初高中精品视频进入，才能領(lǐng)取最后一個月的工資。屬于公司的一切財產(chǎn)必須退還給相關(guān)部門97人人草,人人干，包括耐用文具5566亚洲制服丝袜先锋，全部桌柜鑰匙，電腦以及各種文件国产黃色A片视频1，資料等等好色网址。
七、公司紀律
1人人射97、口頭警告
用于針對輕度過失或不努力工作JIZZJIZZ亚洲日本少妇，旨在給當事人提供一個立即改正的機會。
1）上班遲到97超碰免费；
2）在工作時間扎堆A级黄色网站免费看、聊天；
3）使用公司紙杯
4）開會遲到处女开破视频，學習和業(yè)務(wù)培訓曠課国产视频精品91；
5）在上班時間進入網(wǎng)上的各類聊天室等；
6）做有損公司公共衛(wèi)生之事美国,国产欧美一区，如亂扔垃圾等无码国产精品一区二区gif；
7）上班時間進入商場5060网一级A片、商店和其它公共場所閑逛；
8）損壞公司發(fā)出的各種證件深夜女人18毛片A级毛片免费、文件和報表美国老人一级黄片视视；
9）在辦公室內(nèi)高聲叫人、說話A片看片资源、唱歌或做不雅動作A片大全片在线看,欧美淫荡...；
10）在公司內(nèi)聚集談?wù)撍饺说氖虑椤?/p>
2、書面警告
用于針對較為嚴重的過錯亚洲一级免费网址，屢犯過錯或連續(xù)不努力工作国产极品白嫩精品久久久久，在給予這種處分的同時或其后，還可以考慮這樣幾種措施：不予加薪人人爱人人爱人人操、停職一级特黄AA片免费观看、降級、甚至終止雇傭国产毛片A片视频一区，直接主管經(jīng)理可以給予這類處分粗大挺进尤物人妻中文字幕。
1）工作態(tài)度不認真，工作責任心差高清一区二区色视频，在服務(wù)過程中受到客戶投訴或提出書面意見日本三级网站www中文字幕；
2）不服從命令，拒絕工作或不認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)或未按要求履行上級的命令美女被插出白浆；
3）擅自私用公司的工具AV网站AV爱爱爱、器具；
4）工作表現(xiàn)較差人人色人人操人人射，或長期不能達到工作要求久久久久99精品免费；
5）在同事之間，在同事和領(lǐng)導(dǎo)之間性欧美另类，撥弄事非91久久精品一区二区三区，挑起事端；
3亚洲天堂国产制服、終止聘用
假使過錯十分嚴重欧美一区二区激情，或者工作仍舊不見改進，則可以終止聘用合同欧美日韩国产XXXX。此種情況下的處分只需部門經(jīng)理上報總經(jīng)理批準即可日韩偷拍精品另类视频。
1）各種形式或手段向客戶行賄；
2）危害公司其他人的人身安全东京热入口；
3）毆打別人或互相打架或唆使別人打架99热思思在线国产；
4）私自向客戶、客人索取報酬；
5）進行不道德的活動或交易欧美少妇熟女性爱视频；
6）泄露公司的機密情況91在线国内在线自产；
7）惡意欺騙，或騷擾他人免费二级毛片免费完整视频；
8）弄虛作假五十路漂亮无码，開假病假條，或其他假證明欧洲性生活视频，以欺騙領(lǐng)導(dǎo)；
9）偷竊公司內(nèi)或同事的財物97午夜；
10）上班干私活五月丁香花综合网，特別是利用辦公設(shè)施如電話、電腦及公司資料等干私活亚洲精品欧洲区二；
11）不論采取何種形式兼職国内视频日韩精品视频在线播放，從事第二職業(yè)；
12）觸犯國家刑法五月天激情网亚洲区；
頂點廣告公司管理干部責任分工
總經(jīng)理——主持全盤工作偷拍一级黄色视频，籌劃公司宏偉目標，控制公司發(fā)展方向亚洲欧美中文日韩激情、網(wǎng)羅人脈18禁网站在线播放，提升公司業(yè)績。
副總經(jīng)理——在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下日本美女免费黄色网站，負責公司各項基礎(chǔ)制度的起草欧美精品视频第一区二区三区、完善、落實国产下药迷在线视频；負責公司員工每日的績效考評草草影院欧美一区、合同檔案管理、人事考勤管理男女八x八x视频网站、工作流程管理（發(fā)貨和開票）国产999国内精品视频免费、安全后勤管理；
分管副總——在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下看黄免费看，負責對編輯部工作的調(diào)度安排和文字編輯日韩一级aa大片免费视频、校隊等工作，負責編輯部內(nèi)外之間工作的銜接協(xié)調(diào)操操综合；
策略總監(jiān)——在總經(jīng)理的'領(lǐng)導(dǎo)下2021色综合,另类日韩，對公司設(shè)計部、策劃部人人妻人人操97、AE部的行政管理人人上人人搞人人插，負責業(yè)務(wù)項目的統(tǒng)籌安排、監(jiān)管、進程控制久久精品国产日本VA，客戶溝通協(xié)調(diào)整国产全黄a一级毛片，品牌全案策劃，組建和管理設(shè)計策劃團隊精品中文字幕在线，指導(dǎo)和帶領(lǐng)AE團隊為公司拓展業(yè)務(wù)能看av得网站、指導(dǎo)AE做好客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對項目報價給予建議国产精品黄页免费观看，對公司發(fā)展等問題提出建議国产a片区真实,乱伦。
財務(wù)總監(jiān)——負責依據(jù)國家和行業(yè)規(guī)定，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下69黄片一级，建立健全頂點公司會計免费污色网站、出納崗位責任制；負責規(guī)范建立公司各項財務(wù)臺賬三级黄色欧洲激情，完善財務(wù)檔案管理亚洲一级二级；負責公司與上級稅務(wù)、工商亚洲国产精品无码网、審計国产一区在线观看免费你懂的、銀行各方面的聯(lián)系和
接待；負責協(xié)助總經(jīng)理在外部為公司辦理相關(guān)手續(xù)久久免费最新视频；
行政助理——負責公司的內(nèi)勤管理AV淫片、客戶接待、值日安排anjiuse在线观看；負責印務(wù)部業(yè)務(wù)的銜接可以直接进入的黄色网站、協(xié)調(diào)、督查18岁禁止的黄色网站、驗收免费看亚洲一区二区三区黄色视频、發(fā)貨；負責對公司固定資產(chǎn)极品婬荡少妇XXXXX、主要設(shè)備的管理久久精品1，包括資料建檔，紙張全网在线毛片网址、配件等消耗品的購置岛国性爱视频在线，以及設(shè)備維修聯(lián)系、故障排除等欧美孕交丰满熟妇XXXX性；
1日本免费的黄色网站、頂點公司設(shè)計師崗位責任制
2、遵守公司各項管理制度
3麻豆国产原创视频在线看、上班時間內(nèi)登錄公司OA系統(tǒng)日韩美女A级毛男，做好工作計劃與工作日志国产一伦一色一情。
4、熱愛本職工作欧美人妖一区二区三区，有強烈的事業(yè)心亚洲欧美日韩综合久久久久久、使命感、責任感和危機感国产在线偷窥盗摄精品福利，服從領(lǐng)導(dǎo)安排www.madou.福利，以熱誠的態(tài)度接受各項設(shè)計任務(wù)，以高效率和高質(zhì)
5色色月、量完成各項設(shè)計及排印任務(wù)黄色视频全免费。
設(shè)計師接受任務(wù)后，要及時與客戶聯(lián)系黄片WWW.Av免费视频，建立通聯(lián)方式久久人人操人人爽，詳細書面記錄客戶就產(chǎn)品設(shè)計、排印日本超刺激视频在线观看网站、裝訂等細節(jié)提出的各種標準、要求免费99精品久久七七桃花，并與公司設(shè)計部經(jīng)理黄色录像网站一个片、策略總監(jiān)及時溝通。
6熟女啪啪视频、嚴格按照工作任務(wù)的書面安排欧美色综合,色综合，依據(jù)客戶要求和設(shè)計、排印標準精美黄色网站，全面欧美成人嘿咻在线视频、準確、詳細免费人成a大片在线观看日本、清晰亚洲永久精品一区二区在线观看、認真的填寫“設(shè)計排印流程表”。用過硬的工作質(zhì)量和嚴謹?shù)牧鞒虒徍嗽谙咔嗖菹憬对谙卟シ磐臼悠担_保產(chǎn)品的設(shè)計及排印質(zhì)量黄色带国产网站，并在流程表中相對應(yīng)的責任人欄目內(nèi)簽名。
創(chuàng)造需要技能欧美精品性XXXX，知識需要更新午夜免费福利网站。全體設(shè)計師有責任在實踐中強化自身技能，在創(chuàng)造中注重學習男女视频在线一区免费观看，不斷完善自我成年av天堂首页，才能適應(yīng)設(shè)計師崗位的工作需要，才能以高品質(zhì)作品滿足客戶要求婷婷视频一级。
7我和子的性关系视频免费、模范遵守公司的規(guī)章制度和各項紀律，尊重客戶，團結(jié)同事日操夜操人人操；嚴于律己欧美人牲，寬于待人；以集體的榮譽感維護和諧團隊国产福利精品一二三四，以良好的執(zhí)行力提高運行質(zhì)量午夜大片欧美，以強烈的責任心保證安全穩(wěn)定。
8一本色道久久综合一、在工作中相互幫助亚洲色欲色欱WWW在线，優(yōu)勢互補；有問題虛心請教一级女性黄色生活片，不得過且過欧美人牲交全过程；有過失及時改正，吸取教訓碰碰碰摸摸摸免费视频。
9性色网国产、認真做好日常設(shè)計資料的收集、歸類aV黄色一级A片、排序国产AV妓女影院妓女影视；做好設(shè)計成品的留樣、存檔黄网页站立于免费、保管在线欧美视频免费观看国产；做好自身每日工作日志的填寫及報送。
10日本永久免费A∨在线视频、做好公司業(yè)務(wù)保密工作亚洲黄色网站不卡免费。
【廣告公司管理制度】相關(guān)文章：
廣告公司管理制度06-13
[優(yōu)秀]廣告公司管理制度07-19
(精品)廣告公司管理制度07-16
廣告公司管理制度【精品】07-17
廣告公司管理制度（優(yōu)秀）07-17
(優(yōu)選)廣告公司管理制度07-17
廣告公司管理制度(精)07-16
廣告公司設(shè)計管理制度08-27
廣告公司管理制度【精選2篇】07-19
廣告公司管理制度（精選15篇）01-27