公司考勤管理制度[優(yōu)]
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公司考勤管理制度1
為加強(qiáng)公司員工考勤管理欧美色爱区，特制定本規(guī)定。
一最新欧美狂野日韩精品国产、工作時(shí)間
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2国产妇女AAAAAAAA手机看片、 公司職工一律實(shí)行上下班指紋打卡。
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二、事假管理方法
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三、病假管理方法
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3、 全年病假累計(jì)不得超過30天深夜女人18毛片A级毛片免费，屆滿時(shí)因病情嚴(yán)重經(jīng)公立醫(yī)師診斷必須續(xù)療養(yǎng)者美国老人一级黄片视视，可酌給特別病假，但以3個(gè)月為限A片看片资源，現(xiàn)住院者A片大全片在线看,欧美淫荡...，以1年為限。
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四高清一区二区色视频、員工請假核準(zhǔn)權(quán)限
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3、7天以上由總經(jīng)理核準(zhǔn)人人色人人操人人射。
五久久久久99精品免费、工作中外出管理方法
1、 上班中因事外出者性欧美另类，需填寫出門申請單91久久精品一区二区三区，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)，轉(zhuǎn)交前臺(tái)亚洲天堂国产制服，由前臺(tái)負(fù)責(zé)出入時(shí)間的填入欧美一区二区激情，并于次日早晨交公司人事部備查黄色网站点击进入。
2、 因病或緊急事故需外出者日韩偷拍精品另类视频，外出時(shí)應(yīng)先請準(zhǔn)給假被窝网一级毛片，并填具請假卡，由主管核準(zhǔn)99热思思在线国产，轉(zhuǎn)交前臺(tái)国产激情自拍，由前臺(tái)負(fù)責(zé)出入時(shí)間的填入，并于次日早晨交公司人事部備查欧美少妇熟女性爱视频。
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六欧洲性生活视频、員工打卡管理規(guī)定
第一條 本公司為使全體員工養(yǎng)成守時(shí)習(xí)慣被cao的美女、準(zhǔn)時(shí)出勤，物制定本規(guī)定五月丁香花综合网。
第二條 本公司員工除下列人員外最新3D动漫H福利在线观看，均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間打卡：
1。經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免于打卡者国内视频日韩精品视频在线播放。
2久99久精品免费视频12。因故請假，經(jīng)核準(zhǔn)者偷拍一级黄色视频。
第三條 本公司員工上下班時(shí)間規(guī)定如下：
上午：自8：50至12:00玖玖玖玖色在线观看播放。 下午：自13:10至17：30。
第三條 員工于上班時(shí)間后打卡出勤者即為遲到18禁网站在线播放，員工于下班時(shí)間前αⅴ插插，非為公司業(yè)務(wù)上的需
要擅自下班者，即為早退欧美精品视频第一区二区三区。
第四條 上班遲到5分鐘以內(nèi)打卡者夜晚av网站，為第一類遲到;上班遲到超過5分鐘以后打卡者，為第二類遲到;凡一個(gè)月內(nèi)草草影院欧美一区，第一類遲到3次者不卡免费黄色小视频，視同第二類遲到一次。凡一個(gè)月內(nèi)第二類遲到三次者国产999国内精品视频免费，視同曠職半天无码AV一区二区大桥久未。
第五條 中午下班、上班不得一次打卡，2次打卡的時(shí)距應(yīng)在30分鐘以上可以的黄色网站有哪些，否則視同第二類遲到欧美日韩综合自拍小说网站。
第六條 員工上班而未打卡者，除有正當(dāng)理由經(jīng)直屬主管于卡片上核準(zhǔn)簽注外超碰精品在线观看，一次扣除5元人人妻人人操97。
第七條 員工屬第一類遲到者，于每月底由人事單位統(tǒng)計(jì)欧美日韩com，并送呈有關(guān)部門主管，作為平時(shí)考核參考資料之一久久精品国产日本VA。
第八條 員工下班而未打卡者国产全黄a一级毛片，除有正當(dāng)理由經(jīng)直屬主管于卡片上核準(zhǔn)簽注外，視為早退精品中文字幕在线，上項(xiàng)簽注必須于下次上班日上午9時(shí)前親自呈主管簽注為限能看av得网站。
公司考勤管理制度2
1、目的
為了規(guī)范公司考勤管理国产精品黄页免费观看，嚴(yán)肅工作紀(jì)律国产a片区真实,乱伦，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依69黄片一级，結(jié)合我公司實(shí)際情況免费污色网站，特制定本規(guī)定。
2三级黄色欧洲激情、適用范圍
本制度適用于冷鏈物流項(xiàng)目所有員工亚洲一级二级。
3、工作時(shí)間:
⊙侵薰肺蘼胪⑴夏 至：上 午：8:00—12:00国产一区在线观看免费你懂的，下 午：14:00—18:00；
冬 至：上 午：8:00—12:00久久免费最新视频，下 午：13:30—17:30AV淫片；
⑵ 每個(gè)月4天帶薪休班日韩手机自拍无码AV，各部門根據(jù)工作情況合理安排人員休班乱女伦一级A片接种，并填報(bào)休班申請表，部門負(fù)責(zé)人同意簽字后報(bào)綜合管理部備案18岁禁止的黄色网站。
∶夥芽囱侵抟磺粕悠怠⑶ 全勤獎(jiǎng)勵(lì)：因工作或崗位原因放棄個(gè)人休班而工作的，1個(gè)工作日獎(jiǎng)勵(lì)40元极品婬荡少妇XXXXX，2個(gè)工作日獎(jiǎng)勵(lì)100元久久精品1，三個(gè)工作日獎(jiǎng)勵(lì)150元。
4、考勤制度：
〉汗园悠翟谙摺⑴ 公司實(shí)行每日簽到制度欧美18XXOO视频在线喷水，全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間.
⑵ 簽到次數(shù)：員工每天上班日本免费的黄色网站、下班需簽字(共計(jì)每日2次)免费体验观看无码A片120秒。
⑶ 簽到時(shí)間：簽到時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間日韩美女A级毛男；
」宦滓簧磺椤⑷ 因公外出未簽到：因公外出未能簽到應(yīng)填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由欧美人妖一区二区三区、外勤起止時(shí)間亚洲欧美日韩综合久久久久久，由部門負(fù)責(zé)人審批簽字，外出前將登記表遞交到綜合管理部国产在线偷窥盗摄精品福利；如因特殊情況不能事先申請www.madou.福利，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)色色月，否則按曠工處理黄色视频全免费。
（5）因忘記簽到者黄片WWW.Av免费视频，應(yīng)填寫《未簽到申請表》一级性生活XX视频，由部門負(fù)責(zé)人證明其出勤情況，并審批日本超刺激视频在线观看网站，最后交由綜合管理部一级绝黄A片AAA。
上述情況考勤由各部門負(fù)責(zé)人協(xié)助綜合管理部進(jìn)行管理。
5黄色录像网站一个片、請假制度
∨九久夥烟丶痘破⑴ 員工請假，均應(yīng)提前提交《請假申請單》欧美色综合,色综合。
∧愣驹谙吖劭础⑵ 員工休假必須提前申請。如因緊急情況或突發(fā)急病而無法提前請假時(shí)欧美成人嘿咻在线视频，應(yīng)在休假當(dāng)天上午8：00前通過電話向部門經(jīng)理請假能观看的三级国产tv视频网址，并在上班后第一天完成請假審批手續(xù)，否則按曠工處理亚洲永久精品一区二区在线观看。
⊙侵奚蘼胍患睹磺巴狻⑶ 請假必須由本人親自辦理有關(guān)手續(xù)，電話請假或委托他人代理手續(xù)的視為無效黄色带国产网站，將按曠工或自動(dòng)離職處理草棚无码视频。
注：如因主管/經(jīng)理外出，無法在規(guī)定期限內(nèi)審批簽字，可在得到主管本人電話許可后对白荡伦系列完整版，交由綜合管理部代為處理男女视频在线一区免费观看，事后補(bǔ)齊書面審批簽字。
』埔惩竟劭丛谙吖劭础（5）員工請假婷婷视频一级、外出期滿應(yīng)在3日內(nèi)銷假。因未及時(shí)銷假而造成員工本人的考勤記錄異常国产欧美va欧美va在观看拍拍，綜合管理部有權(quán)不作任何修改黄片免费精。
6、休假制度
∨访廊松⑴ 假期種類包括：病假久久久久精、事假、婚假午夜大片欧美、喪假、產(chǎn)假等一本色道久久综合一。應(yīng)當(dāng)提前5個(gè)工作日由部門負(fù)責(zé)人提出書面申請亚洲色欲色欱WWW在线；再送總經(jīng)理審批；最后報(bào)綜合管理部備案一级女性黄色生活片。
∨访廊松蝗獭⑵ 請事假、病假碰碰碰摸摸摸免费视频、事假性色网国产、婚假、喪假在緊急情況下不能提前申請的aV黄色一级A片，可以在休班發(fā)生的當(dāng)天以口頭（或電話）形式向上級(jí)請假国产AV妓女影院妓女影视，上班后一周內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)，交綜合管理部備案黄网页站立于免费。
≡谙吲访朗悠得夥压劭垂⑶ 病假
◎病假在三個(gè)工作日以內(nèi)的'，需開病假證明日本永久免费A∨在线视频；
◎三個(gè)工作日以上的亚洲黄色网站不卡免费，應(yīng)有醫(yī)院的病歷復(fù)印件，住院須有《住院通知單》和病歷復(fù)印件欧美交配电影在线播放，并將此證明附在請假單后国产午夜手机在线观看AV；
◎請長假員工不能從事原工作者，公司將根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定與其解除勞動(dòng)關(guān)系日本一区二区三区精品福利。
◎病假前2日為帶薪假期99黄片，超2日以上病假按事假處理，一天病假按1個(gè)工作日在當(dāng)月工資中扣除。
∪毡九访雷耘闹鞑ネ蹬摹⑷ 事假
◎1個(gè)工作日以內(nèi)的事假一区二区毛片网站，由部門負(fù)責(zé)人審批；1個(gè)工作日以上国产精品自拍三区，3個(gè)工作日以內(nèi)的事假在线亚洲综合日本，部門經(jīng)理同意后由主管副總審批；3個(gè)工作日以上的事假由部門經(jīng)理日韩黄网站高清观看、主管副總同意后報(bào)公司總經(jīng)理審批1024在线看片你懂得金沙人妻，審批后的請假申請交綜合管理部備案（此條同樣適用于婚假、產(chǎn)假黄色巨乳、喪假的審批）黄巴一。
◎若連續(xù)事假超過15個(gè)工作日，須報(bào)總經(jīng)理審批同意后方可95视频网址入口在线观看，否則公司
將根據(jù)國家相關(guān)管理規(guī)定與其解除勞動(dòng)關(guān)系日韩欧美在线观看综合网另类。
◎事假為無薪假期，一天事假按1個(gè)工作日在當(dāng)月工資中扣除国产猛烈高潮大叫视频。
◎連續(xù)事假超過15個(gè)工作日九九影院精品，公司可以根據(jù)國家相關(guān)管理規(guī)定與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
【镁镁眉で椤⑸ 婚假
◎符合法定結(jié)婚年齡并領(lǐng)取結(jié)婚證的員工（不含試用期員工及勞務(wù)工）可享受3天婚假欧美日韩性爱AAA视频，在崗兩年以上的職工婚假增加到10個(gè)工作日。
◎婚假需提前兩周提出書面申請日韩自娱自拍AV，出具結(jié)婚證免费视频人人视频www，按請假審批權(quán)限，逐級(jí)上報(bào)极品美女黄色视频，最后報(bào)綜合管理部備案xxxx视频在线观看，并一次性連續(xù)休完；
◎婚假只能在結(jié)婚日后3個(gè)月內(nèi)休完美女AA毛片，試用期及到崗1年以內(nèi)的員工不享受婚假日韩黄色网站老司机懂的。
◎公司員工的直系親屬（父母、配偶免费在线看黄片AV、子女国产精品一区二区三区久久、養(yǎng)父母、岳父母）死亡女性一級AAAA黃片，可申請3個(gè)工作日喪假欧美另类A片。家住市外或是省外適當(dāng)給予路途時(shí)間。
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◎員工自與公司簽定正式勞動(dòng)合同之日起国产成人羞羞爽爽影院视频在线观看，在公司工作滿一年的二级黄片免费观看，每年享受3個(gè)工作日帶薪假国产交换配乱婬视频偷大叼；滿三年的（含第三年），每年可以享受5個(gè)工作日的帶薪假。
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◎員工帶薪年假須在次年內(nèi)休完国产视频92，不得累計(jì)免费黄久久久aaa片，且兩年年假不能連休，年假和其他帶薪假也不能連休最新免费一区二区在线观看。
◎員工所休事假国产AV自拍网站导航、病假，自動(dòng)沖抵年假一级毛片,黄,免费观看。事黄色视频在线免费观看6区所有全部、病假?zèng)_抵年假不作扣款處理，沖抵完后欧美精品黄页在线视频，再按所請事亚洲情黄网站在线播放、病假天數(shù)扣款。
◎員工休事久久免费看一级毛片一级A片、病假累計(jì)超過10個(gè)工作日人人操日夜干，當(dāng)年不享受年假；當(dāng)年已享受年假的国产精品国产三级国产av麻豆，應(yīng)將已享受部分從第二年的年假中扣除。
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◎ 凡與公司簽訂了正式合同的已婚女員工可享受18岁网站免费，其余按病假處理。 ◎ 女員工正常生育的產(chǎn)假為90天又粗又硬爽过够免费视频无码；其中包括產(chǎn)前休假15天亚洲区小说区；妊娠不滿
12周（含）流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天；12周以上16周（含）以內(nèi)的流產(chǎn)的
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28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天。
◎ 男員工憑醫(yī)院證明可在配偶生產(chǎn)時(shí)享有連續(xù)2天陪產(chǎn)假黄色网站在现免费看。
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7激情视频在线观看、遲到国产精品va在线观看一、曠工管理制度
⑴ 在規(guī)定上班時(shí)間之后一小時(shí)之內(nèi)到崗為遲到性感网站99；遲到或早退超過10分鐘小于30分鐘做警告處理www.eqsky.com；遲到或早退超過30分鐘小于60分鐘的扣款10元。
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⊙侵廾赝计⑶ 曠工0.5工作日扣除當(dāng)日工資；曠工1個(gè)工作日扣除2倍當(dāng)日工資日韩一区一级片。 ⑷ 連續(xù)曠工3個(gè)工作日扣發(fā)15天工資或是根據(jù)情況強(qiáng)制辭退欧美激情第一欧美精品99。
⑸ 未簽到且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行說明看黄网站观看，則視為未正常出勤jiZZZ3，每次按實(shí)到時(shí)間以遲到、早退黄色视频看片、曠工計(jì)算色哟哟AV在线播放。
8、其他
各級(jí)主管對(duì)所屬員工的考勤www.czzssj.com，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定国产精品无码AV片，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項(xiàng)，一經(jīng)查明一级品精品三级片视频，應(yīng)連帶處分亚洲国产女人AAA毛片在线。
公司考勤管理制度3
為加強(qiáng)工作紀(jì)律，增強(qiáng)員工的自律性800av凹凸在线观看，提高工作效率女18毛片亚洲一级毛片，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本管理規(guī)定国产日韩成人天天视频在线观看。
一国产在线播放口爆吞精、考勤定義
1、公司員工如需請假或外出辦事黄色视频打毛洞黄色视频打毛洞黄色视频，須填寫請假條經(jīng)總經(jīng)理或部門主管批準(zhǔn)方可生效99A片视频精品。
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4午夜视频你懂的、工作時(shí)間內(nèi)，在崗位上做與工作無關(guān)的事情亚州黄色专区毛毛片，未經(jīng)批準(zhǔn)離開崗位辦理與工作無關(guān)事情的永久免费视频在线观看色黄，視為擅離崗位；
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6、未經(jīng)請假或假期滿后未辦理有效的續(xù)假手續(xù)一级毛片在我的世界免费网站视频，沒有準(zhǔn)時(shí)上班的視為曠工国产A∨爱情动作片免费观看。
二、考勤制度
1亚洲哟女网站、公司全體員工（包括試用期員工）均納入考勤范圍，實(shí)行上下班打卡制度十八女免费毛片。
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3、所有員工均需在公司打卡后方可外出辦事永久免费男男在线观看全网站，外出辦事需填寫請假條国产91资源小视频，經(jīng)由總經(jīng)理或部門主管審批后，方能外出久久久久精品超国产。如因工作原因不能打卡的电影日本公妇在线观看，需經(jīng)總經(jīng)理或部門主管簽字認(rèn)可人人操人人插人人看人人爱。
4、負(fù)責(zé)考勤的.人員每月將員工出勤超碰首页、請休假人人操人人超、曠工等情況通過考勤表如實(shí)反映。經(jīng)總經(jīng)理簽字后下载黄色一级网站视频，此考勤表將作為發(fā)放員工工資的依據(jù)欧美www视频在线观看。
三、獎(jiǎng)懲辦法
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四、其他違紀(jì)處理辦法
屬如下情況的日韩成人无码电影观看网址大全，按如下辦法處理：
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五国产AV普通话对白国语、本制度自下發(fā)之日起即在公司執(zhí)行。
公司考勤管理制度4
一十八以下勿进色禁网站永久、工作時(shí)間
1网页视频在线观看黄、員工正常工作時(shí)間為上午8：00至12：00，下午為2：00至6：00精品大片在线免费。每周日休息国产三区女同，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由綜合辦公室另行通知。
2在线观看AV资源站捆绑、公司職工一律實(shí)行上下班打卡精品国产亚洲一区二区三区，任何人不得代理他人或由他人代理打卡99re视频在线这里精品，違犯此條規(guī)定的者，代理人各被代理人均給予記過一次的處分黄色手机黄色网站在线播放。
3曰本无码一区、公司每天綜合辦安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報(bào)告負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)女人一级免费视频a，由其報(bào)至勞資部自拍黄色小视频，勞資部據(jù)此核發(fā)全勤獎(jiǎng)及填報(bào)員工考核表。
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5啪啪啪黄色视频、上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到者国产a级视频免费，按遲到論處；30分鐘至1小時(shí)到班者按曠工1小時(shí)論處日韩精品爆乳激情在线观看网站免费；超過1小時(shí)者按曠工半天論處免费a片人人操人人干。提前15分鐘以內(nèi)下班者按曠工半日論，超過15分鐘提前下班者按曠工半日論日韩图片精品午夜在线观看免费网站。
6黄色视频大全有那些、員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回公司時(shí)間，否則按外出辦私事處理欧美AⅤ免费福利视频。
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11影视先锋资源av无码专区、當(dāng)月全勤者欧美黄网站色视频免费人，獲得全勤獎(jiǎng)金200元。
二自拍日韩精品视频在线播放、事假管理方法
1国产免费黄片视频在线播放、事假應(yīng)在前一日下午5時(shí)前申請，經(jīng)主管查實(shí)認(rèn)可并核準(zhǔn)后方為有效亚洲女毛，一次不得超過5天黄片操n。
2、全年累計(jì)事假不得超過14天毛片无码全部免费，超時(shí)為曠工射射射操操操。
3、事后申請視為曠工免费A级毛片在线A级，但遇偶發(fā)事故在线的免费黄色网站插，應(yīng)于兩日內(nèi)提出申請，經(jīng)主管或人事人員查明屬實(shí)后準(zhǔn)予補(bǔ)假91精品自在拍精选久久。
4精品久久久久久电影、凡請事假當(dāng)月累計(jì)4小時(shí)以內(nèi)，計(jì)扣半天工資免费看的黄色视频，超過4小時(shí)至8小時(shí)以內(nèi)按一天計(jì)扣99riav1com。
三、病假管理方法
1日韩成年黄网站视频、因病請假一天者欧美在线1区，最遲應(yīng)于請假的翌日提出申請，經(jīng)主管簽核后將請假申請送交人事科登記。
2超级碰免费、請病假一天內(nèi)者免附醫(yī)師證明美女把腿我开让男人桶爽了，但當(dāng)月邊續(xù)請病假一天以上或累計(jì)逾一天者必須提供當(dāng)日就醫(yī)的證明（必須為公立醫(yī)院，私立醫(yī)院無效）日本、乱论、欧美、国产。
3啪啪啪一区.com、全年病假累計(jì)不得超過30天，屆滿時(shí)因病情嚴(yán)重經(jīng)公立或勞保醫(yī)院醫(yī)師診斷必須續(xù)療養(yǎng)者黄色自慰在线网站，可酌給特別病假人人干人人干人人操爽，但以3個(gè)月為限，現(xiàn)住院者www.亚洲视频黄色免费，以1年為限性爱A级一级。
4、當(dāng)月請病假1天者欧美性爱在线视频一区二区，本薪照給日韩少妇无码网页视频，4天以內(nèi)者計(jì)扣半天工資，超過4天至8天者扣一天的`工資亚洲一级视频。
5欧美视频观看、不按上列規(guī)定請假者，均以曠工論91老女露脸在线观看。
四在线激情性爱网、員工請假核準(zhǔn)權(quán)限
1、1－3天由科長核準(zhǔn)变态一区。
2国产黄色精品网站在线观看、4－6天由經(jīng)理（主任）核準(zhǔn)。
3色97综合视频在线观看视频、7天以上由副總經(jīng)理核準(zhǔn)里番纯肉H网站在线。
五、工作中外出管理方法
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六、員工打卡管理規(guī)定
第一條本公司為使全體員工養(yǎng)成守時(shí)習(xí)慣最近更新中文字幕第一页、準(zhǔn)時(shí)出勤国产黄色在线，物制定本規(guī)定。
第二條本公司員工除下列人員外国产性爱啪啪，均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間打卡：
1久久不免费视频1、經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免于打卡者。
2人人摸人人艹人人捅、因公出差填妥“出差申請單”經(jīng)主管核準(zhǔn)者久久黄色免费视频。
3、因故請假精品免费A片，經(jīng)核準(zhǔn)者色播影院私人影院。
第三條本公司員工上下班時(shí)間規(guī)定如下：
上午：自8時(shí)至12時(shí)整。
下午：自14時(shí)至17時(shí)整jixxjixx。
上述上国产一精品孕妇在线、下班時(shí)間各單位主管可視實(shí)際需要及各地區(qū)特殊情形呈總經(jīng)理調(diào)整，但每日實(shí)際上班時(shí)數(shù)不得少于7小時(shí)95日韩视频。
第四條員工于上班時(shí)間后打卡出勤者即為遲到十大黄色免费网站，員工于下班時(shí)間前，非為公司業(yè)務(wù)上的需要擅自下班者美女被插高潮到爽，即為早退91绿帽人妻网站。
第五條上班遲到5分鐘以內(nèi)打卡者，為第一類遲到国产久久久污污污女高潮免费视频福利社；上班遲到超過5分鐘以后打卡者精品日韩视频，為第二類遲到；凡一個(gè)月內(nèi)av视屏在线观看，第一類遲到3次者国产亚洲日韩入口AV，視同第二類遲到一次。凡一個(gè)月內(nèi)第二類遲到三次者AAA级黄色视频免费看，視同曠職半天国产乱伦一级黄片。
第六條中午下班、上班不得一次打卡，2次打卡的時(shí)距應(yīng)在30分鐘以上欧美国产一级黃片，否則視同第二類遲到亚洲精品三级片网视频。
第七條員工上班而末打卡者，除有正當(dāng)理由經(jīng)直屬主管于卡片上核準(zhǔn)簽注外一级片播放，視同第二類遲到淫蕩網站。
第八條員工屬第一類遲到者，于每月底由人事單位統(tǒng)計(jì)毛片女人十A片十女人，并送呈有關(guān)部門主管黄色美.女40岁视频看看，作為平時(shí)考核參考資料之一。
第九條員工屬第二類遲到者色综合久久久金八天国，于每月底由人事單位統(tǒng)計(jì)在线成人漫画，除呈報(bào)有關(guān)部門主管外，每次扣其該月份薪金總額的1%无码好看中文字幕免费视频，充為福利金欧美精品在线免费观看。
第十條員工下班而末打卡者，除有正當(dāng)理由經(jīng)直屬主管于卡片上核準(zhǔn)簽注外欧美色图一级黄片，視為早退成人网站日韩在线视频观看免费，上項(xiàng)簽注必須于下次上班日上午9時(shí)前親自呈主管簽注為限。
第十一條員工早退者免费强奸视频网站，每次扣其該月份薪金總額1%www.ccfdmy.com，充為福利金。
第十二條本公司員工上日韩美女观看成人片在线播放网站、下班均應(yīng)親自打卡欧美黑妞A片黑妞BBW，如有下列情形之一者均以曠職一天論，并按其情節(jié)酌以懲處：
1．委托他人代打出勤卡者h视频一区二区；
2．有涂改情況者99日韩精品；
3．故意毀損出勤卡者；
4．偽造出勤卡者91成a人片在线观看无码；
公司考勤管理制度5
按照行為規(guī)范的要求影视大全高清版官网在线观看，對(duì)違反規(guī)定的保安人員，為達(dá)到以懲為戒的目的粗暴大黑鳮巴视频欧美中文，對(duì)有下列行為之一者性交欧美三级在线，視情節(jié)輕重處以罰款10-20元。并對(duì)違反以下規(guī)定兩次的色色社区五月，除罰款以外A级国产精品片在线观看，給予警告一次。
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公司考勤管理制度7
第一節(jié)工作時(shí)間
1高清无码免费在线观看视频、職能部門上班時(shí)間：
5月1日至9月30日欧美视频精品一区二区三区，上午08：30-12：00，下午13：30-18：00
10月1日至4月30日一级黄色视频看看，上午08：30-12：00人人操人人干人人操，下午13：00-17：30
3月-8月實(shí)行單雙排休工作制，9月-2月實(shí)行兩單一雙工作制精品国产很色很爽色多多，周末由部門安排值班人員;
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3、公司聯(lián)營專柜員工日韩一级AAAA免费视频，由于經(jīng)營需要派遣至零售賣場(超市精品免费一区、百貨)工作的員工、須遵守賣場考勤管理規(guī)定影音先锋男人看片Av资源网，如違反賣場考勤管理規(guī)定致使公司被處罰或商場開除喷射97人人操，公司將做出同等處理;
第二節(jié)考勤規(guī)則
1、遲到黄色视频在线观看免费阅读、早退欧美在线看视频、曠工的.界定
上班時(shí)間已到而未到崗者，即為遲到;未到下班時(shí)間而提前離崗者欧美黄色网站在线观看，即為早退;工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不到或離開工作崗位者岛国电影网站，即為曠工。?
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一99热精品2、公司總部員工實(shí)行上、下班打卡管理制度午夜免费九色网那里找，各賣場(專柜)營業(yè)員須依照賣場營業(yè)時(shí)間正常上下班美女超污视频网站。
二、因出差未打卡亚洲专区在线视频免费观看、上下班忘記打卡者香蕉亚洲91一本大道，應(yīng)于每周一上午統(tǒng)一提交部門直接主管審核，并由本部門內(nèi)勤集中填報(bào)簽卡原因国产亚洲图片小说综合在线区，報(bào)送人事行政部經(jīng)理簽卡(如因出差91色色福利视频，需附上出差申請單)在线观看视频免费网站黄。否則，均以曠工論處欧美性色欧美A在线观看。
三特黄一级乱淫A片、專賣店及各賣場人員的考勤由各部門指定考勤人員填寫考勤表并統(tǒng)計(jì)，并于每月5日前將上月考勤表提交至人事行政部三级片在线无码。原始考勤表填寫要求工整久久免费网址、規(guī)范。
四日韩中文福利片观看、各部門考勤表逾期未交的(每月5日之前)最新中文字幕在线视频网站，對(duì)部門經(jīng)理、相關(guān)業(yè)務(wù)人員及考勤人員各處以每延遲一天10元的罰款a黄大片久久网，如遇節(jié)假日可順延2個(gè)工作日交回人事行政部在线观看中文字幕网。
五、如員工上班時(shí)間遇遲到時(shí)日韩女神精品自拍视频，須打遲到卡天天视频在线50页免费观看，嚴(yán)禁不打卡或采取其他變相的方式獲得簽卡(如用換休條沖抵)，一經(jīng)核實(shí)欧美性爱大屌，將視為弄虛作假行為人人爽爽人人爽人人精品，一次性處罰50元/次。
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八、公司所有員工的考勤統(tǒng)一歸口人事行政部管理怎么能看aAA片，員工考勤異常簽卡須經(jīng)人事行政部經(jīng)理簽核有效一级片免费视频精品，各部門須配合執(zhí)行。
公司考勤管理制度8
1.目的
為了規(guī)范公司考勤管理精品色站，嚴(yán)肅工作紀(jì)律黄色网站免费一级国产性生活破处真人版，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依国产精品第37页，結(jié)合我公司實(shí)際情況性激慰在线网站观看，特制定本規(guī)定变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看。
2.適用范圍
本制度適用于本公司所有員工。
3.管理規(guī)定
3.1.工作制度
3.1.1工作時(shí)間:周一至周五
上午9：00---12：00下午14：00—18：00 3.1.2打卡制度
3.1.2.1公司實(shí)行上日本高清www在线观看视频、下班指紋錄入打卡制度一级A片免费黄片。全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間。
3.1.2.2 打卡次數(shù)：一日兩次永久精品在线观看视频，即早上上班打卡一次桃色阁在线网站，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間啦啦啦资源在线观看视频4。
3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤登記表》,注明外出日期无码A片在线免费看片、事由、外勤起止時(shí)間又粗又黑又长欧美视频。因公外出需事先申請性生活免费播放视频欧美，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請黄片一男一女免费、審批手續(xù)黄色网站永久视频，否則按曠工處理。因停電日韩精品欧美在线、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工69久久夜色精品国产69–，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫《未打卡補(bǔ)簽申請表》黄色网站在线看的黄色网站，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況91精品国产综合久久精品图片，報(bào)部門主管、經(jīng)理批準(zhǔn)后中文字幕无码片丝袜美腿，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤人人操乱搞。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。
3.1.3手工考勤制度
3.1.3.1手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)av片在线观看无码黄片，員工無法正常打卡（如外圍人員日韩AⅤ大全网址、出差），可由各部門提出人員名單久久www人成免费产片，經(jīng)主管批準(zhǔn)后国产一级在线和观看，報(bào)人力資源部審批備案国产伦精品一区二区三区视频女。
3.1.3.2參與手工考勤的員工一级操屄视频，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理思思久久9，并于每月30日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。
3.1.3.3參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生一级毛片无码不卡免费，應(yīng)遵守相關(guān)請国产精品三区视频、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。
3.1.3.4外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄; 3.2各類假期規(guī)定
3.2.1病假
3.2.1.1 員工休病假需提供一級(jí)以上醫(yī)院或社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)（市醫(yī)保定點(diǎn)開據(jù)的病假條或診斷證明）国外黄片免费视频；連續(xù)休病假三天以上的国产丶欧美丶日本不卡视频，須提供個(gè)人醫(yī)保定點(diǎn)或三級(jí)醫(yī)院開據(jù)的病假條或診斷證明，否則按事假處理中国黄色中文字幕。
3.2.1.2 員工休病假必須提前申請爱爱人人操。如因情況緊急或突發(fā)而無法提前請假，應(yīng)在休假當(dāng)天上午9：00前通過電話向部門經(jīng)理請假91精品在线国产，并在上班后第一天完成請假審批手續(xù)我要看一级免费毛片我要看一级免费毛片看，否則按曠工處理。
3.2.2事假
3.2.2.1 因私事而不能正常出勤的18岁以下禁止看的黄色视频，須請事假成年人视频在线观看免费品爱网，完成審批程序后方可休假。未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位日韩美女午夜精品视频网站免费观看、或請假期滿未來上班也未續(xù)假者亚洲国产欧美日韩久久，3天（含）以內(nèi)按曠工處理，3天以上按自動(dòng)離職處理国产精品视频二区第二页。 3.2.2.2 休事假需按公司規(guī)定提前填寫《請假申請單》97人人妻人人爽人人操，員工休事假三天以上的，需提前三天申請美女被叉。
3.2.2.3 休事假每天扣除日工資的100%一级免费一区二区精品尻逼大片。
3.2.3婚假
3.2.3.1 符合法定結(jié)婚年齡并領(lǐng)取結(jié)婚證的員工（不含試用期員工及勞務(wù)工）可享受3天婚假，公司對(duì)于晚婚（指：男25周歲91超碰·在线观看，女23周歲久久丁香五月丁中文精品，初婚）可享受晚婚假15天；
3.2.3.2 婚假需在領(lǐng)取結(jié)婚證后6個(gè)月內(nèi)使用空军男同GAy男男A片，并須一次休完国产精品久久一区二区三区影音先锋，期間含休息日、法定休假日国产亚洲欧美日韩在线区，過期不予保留一级A片黄片午夜、；
3.2.3.3 婚假需提前兩周提出書面申請不用下载在线观看黄，出具結(jié)婚證亚洲欧美二区激情，部門經(jīng)理、主管副總jizz18丝袜、總經(jīng)理批準(zhǔn)后交人力資源部備案并一次性連續(xù)休完久久精品精品久久； 3.2.3.4 再婚者不享受晚婚假；
3.2.3.5 婚假為有薪假別91欧美自拍网，休假期間工資全額發(fā)放天天日天天曰天天透一区二区三区。
3.2.4喪假
3.2.4.1 凡與公司簽定了正式合同的員工，其直系親屬（父母、配偶日韩制服丝袜无码精选第一页、子女狠狠社henhen、岳父母或公婆）喪亡，可休喪假3天美女视频黄黄。 3.2.4.2 員工請喪假要求提供相關(guān)證明午夜性生活黄色片，應(yīng)在親屬喪亡一個(gè)月內(nèi)使用，申請喪假最遲應(yīng)于休假當(dāng)天提出申請精品之毛片一级毛片毛片。
3.2.4.3 喪假為有薪假別精品国产午夜理论片，休假期間工資全額發(fā)放。
3.2.5產(chǎn)假與哺乳假
3.2.5.1 凡與公司簽訂了正式合同的已婚女員工可享受taoseav1，其余按病假處理日韩一区二区视频。
3.2.5.2 女員工正常生育的產(chǎn)假為90天；其中包括產(chǎn)前休假15天国产毛片一区二区精品；妊娠不滿12周（含）流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天福利网站在线观看公司；12周以上16周（含）以內(nèi)的流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天；16周以上28周（含）以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天日本e代黄色网；懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天黄a频美女网站网站频a。
3.2.5.3 女職工難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天超碰黃色毛片，晚育的增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天国产一区在线在线播放。生育同時(shí)符合上述二項(xiàng)或三項(xiàng)增加產(chǎn)假條件的，增加的產(chǎn)假累加計(jì)算色色网大全。
3.2.5.4 男員工可享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)假精品九九九在线视频免费看。
3.2.5.5 產(chǎn)假期間的工資按基本工資發(fā)放，產(chǎn)假期滿992人人tv，需增加假期的按事假辦法執(zhí)行aigao激情在线视频。 3.2.5.6 有不滿一周歲嬰兒的女員工（從休產(chǎn)假日起計(jì)算），每天給予1小時(shí)哺乳時(shí)間（含路途時(shí)間）аⅴ亚洲日韩中文高清无码。多胞胎生育的99拍一黄色视频,老师，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每天哺乳時(shí)間增加1小時(shí)国产小视频网站。
3.2.5.7 男員工憑醫(yī)院證明可在配偶生產(chǎn)時(shí)享有連續(xù)2天陪產(chǎn)假人人人人插人人干人人操。
3.2.5.8 產(chǎn)假期間發(fā)放基本工資；產(chǎn)前檢查五月天婷婷在线观看网站、哺乳假期間工資全額發(fā)放91视频专区。 3.2.5.9 產(chǎn)假、陪產(chǎn)假均須將休假起止日期報(bào)人力資源部備案中文字幕亚洲精品导航。 3.2.5.10 計(jì)劃生育假久综合久久，應(yīng)填寫《請假申請單》久久中文字幕乱码久久午，附醫(yī)院有關(guān)手術(shù)證明，由人力資源部審核男人和女人日逼你红色视频，按規(guī)定批準(zhǔn)性欧美一级A片野外。休假期間發(fā)放基本工資。
3.2.6工傷假
員工因工（公）造成病999精彩视频、傷尹人影视、殘等，必須填寫《工傷報(bào)告表》色色色色精品视频。經(jīng)人力資源部審核總經(jīng)理批準(zhǔn)后久东京热，休假按工傷假處理；工傷假期間待遇參照國家及地方有關(guān)政策執(zhí)行久久久国产AV一区二区。
3.2.7公司年假
公司為保障員工的休息權(quán)亚日一级a，特在法定年假的基礎(chǔ)上，增設(shè)公司年假特级美女一级黄色一丝不挂A片。年假為公司給予員工的福利国产黄片高清无码在线观看。
3.2.7.1 員工累計(jì)工作（從入職公司之日起計(jì)算）已滿1年不滿5年者為每滿1年年休假1天（滿2年為2天……），5年及5年以上年休假為5天 3.2.7.2 年休假當(dāng)年內(nèi)有效嘿咻网址，對(duì)員工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)欧美日韩美女一区，不以其他方式補(bǔ)償。 3.2.7.3 凡年休假者須提前提出書面申請国产一级a免费视频，說明休假時(shí)間和工作交接情況亚洲污视频在线观看，經(jīng)部門經(jīng)理、人力資源部審核后報(bào)主管副總經(jīng)理審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)（部門經(jīng)理以上人員由主管副總經(jīng)理審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)）日本比美女黄色网站。
3.2.7.4病事假累計(jì)超過一個(gè)月或工傷假超過半年的`員工国产黄色经典Av片，當(dāng)年不再享受年休假；曠工1天或受各類警告以上處分的員工在线观看国产精品色，取消當(dāng)年的休假午夜免费福利视频；受各類察看處分的員工，察看期間不享受年休假免费一级欧美大片视频在线；對(duì)個(gè)別表現(xiàn)不好或完不成工作任務(wù)的員工破苞见红视频在线观看，各部門領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)取消其年休假待遇，并報(bào)人力資源部欧美BBBXXXX。
3.3請假制度
3.3.1 員工請假夜恋午夜成人影院在线播放网站，均應(yīng)提前提交《請假申請單》。
3.3.2 員工休假必須提前申請黄色长成年视频在线看。如因緊急情況或突發(fā)急病而無法提前請假時(shí)无码免费黄片，應(yīng)在休假當(dāng)天上午9：00通過電話向部門主管請假免费一级毛片免费一级，并在上班后第一天完成請假審批手續(xù)18禁无遮挡裸体露私密部位网站，否則按曠工處理。
3.3.3 請假必須由本人親自辦理有關(guān)手續(xù)，電話請假或委托他人代理手續(xù)的視為無效不卡视屏在线观看，將按曠工或自動(dòng)離職處理高清在线观看国产亚洲AV。
3.3.4 請假的核決權(quán)限:天數(shù)1天（含）以下一般員工（固定工）由部門主管/經(jīng)理批準(zhǔn)；
3天以內(nèi)部門主管（含）以上由主管副總經(jīng)理批準(zhǔn); 4天（含）以上由主管副總經(jīng)理總經(jīng)理批準(zhǔn)国产高清美女一级毛片久久。
注：如因主管/經(jīng)理外出日本阿v片在线中文字幕，無法在規(guī)定期限內(nèi)審批簽字，可在得到主管本人電話許可后久久这里有精品九九，交由部門考勤員(文員)代為處理日本迷奷系列在线播放97野外，事后補(bǔ)齊書面審批簽字。
3.3.5 病假免费观看在线播放A片、產(chǎn)假黄网免费看、計(jì)劃生育假、婚假久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片、喪假等需提供相應(yīng)有效證明的假別29pao在线视频，請假時(shí)不能提供有效證明的，可先請事假欧美性爱老牛视频，但必須在事后2天內(nèi)補(bǔ)齊有效證明后再作相應(yīng)處理国产激情图片区。 3.3.6 《請假申請單》需主管以上領(lǐng)導(dǎo)審批的，當(dāng)月30日前連同考勤表一起交人力資源部備案色哟哟最新入口。
3.3.7 員工請假亚洲人成毛片在线播放器、外出期滿應(yīng)在3日內(nèi)銷假。因未及時(shí)銷假而造成員工本人的考勤記錄異常成年人网站免费视频在线观看，人力資源部有權(quán)不作任何修改免费A级不卡在线毛片。
3.3.8 各類假期（除帶薪休假、國家法定節(jié)假日調(diào)休外）在休假期間所跨的公休日均作相應(yīng)假別的休假處理2021国产精品一区二区在线。
公司考勤管理制度9
第一條為加強(qiáng)考勤管理特级黄色片天天，規(guī)范員工上下班時(shí)間，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際国产9色视频，制定本規(guī)定中文字幕久久精品无码一区二区。
第二條員工正常工作時(shí)間為每天上午8時(shí)至12時(shí)，下午2時(shí)至6時(shí)亚洲思思久久99er视频，每周6個(gè)工作日幸福宝网站官网站，根據(jù)員工工種和所擔(dān)負(fù)的任務(wù)，公司各部門視情安排在线观看国产成人综合网站视频免费、調(diào)整所屬員工輪休91精品无码视频。
第三條朝霞營業(yè)廳、百靈營業(yè)廳實(shí)行兩班工作制亚洲国产精品片毛A片。早班自上午8時(shí)至下午5時(shí);晚班自上午11時(shí)至晚上8時(shí)亚洲see图10。
第四條公司對(duì)員工的考勤一级A毛片美女精品大片，實(shí)行上、下班簽到制度亚欧一级AV网站⊙侵抟磺迹總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
第五條朝霞營業(yè)廳亚洲日本色图，百靈營業(yè)廳火辣辣福利视频，公司財(cái)務(wù)部，電腦美国成年性生活片视频在线观看、空調(diào)事業(yè)部所
屬員工av在线视屏，統(tǒng)一到總經(jīng)理辦公室簽到。辦公室員工每天上国产黄片视频在线播放、下班簽到四次欧洲免费多人疯狂。營業(yè)廳早班員工每天上、下班簽到兩次;晚班員工上午11點(diǎn)簽到一次婷婷久久高清国外AV免费，下班考勤由各營業(yè)廳負(fù)責(zé)人監(jiān)督執(zhí)行91精品国语高清白产拍。
第六條員工上、下班簽到亚洲56页，不許弄虛作假av录像观看，找人代簽到或替其他人簽到，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)射一射人人操一操，扣發(fā)代簽人半天工資91国内精天天，當(dāng)事人按曠工半天處理。
第七條員工于上班時(shí)間后1-10分鐘內(nèi)簽到出勤者九九九热久热精品视频频，視為遲到;10分鐘后簽到出勤者視為曠工半天;當(dāng)月累計(jì)遲到三次者18禁国产免费网站，視為曠工一天。員工于下班時(shí)間前久久久性一级一级，非為公司業(yè)務(wù)之需要污网站18，擅自下班者，視為早退;員工早退或下班時(shí)間不簽到者韩国啪啪网站，按曠工半天處理一级特黄特色的免费大片视频。曠工一天，扣發(fā)兩天工資;連續(xù)曠工三天以上久久AV无码精品人妻系列不卡，作自動(dòng)離職處理AV福利免费在线观看。
第八條公司所有人員必須先到公司簽到后，方可外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)一区二区www视频。特殊情況需經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)超碰超在线，否則按遲到或曠工處理。
第九條員工因公外出辦理業(yè)務(wù)国产一级a爱做片视频，需提前向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回時(shí)間色五月婷婷丁香亚洲激情五月，否則按外出辦私事處理亚洲就干。上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)国产精品理论片在线播放，即按曠工處理。
第十條員工休假(輪休)應(yīng)提前申請91亚洲精品福利在线播放，填寫申請單久久性生活视频。由部門主管批準(zhǔn)，交總經(jīng)辦備案欧美巨，作為考勤依據(jù)日韩精品免费AⅤ片在线观看，否則，以未簽到作曠工處理国产精品国产三级囯快看。
第十一條公司提倡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成本職工作日亚洲无码四区，講究工作效率;確因公司需
要或任務(wù)緊迫，員工放棄休假A片在线视频观看，視為加班91视频九色。加班應(yīng)填寫<加班申請單>，由部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)超碰在线看，送交考勤部門備案一级毛片国产真人永久在线，作為考勤和計(jì)發(fā)工資的依據(jù)。加班薪酬的`計(jì)發(fā)最新网站毛片，參見<薪酬發(fā)放辦法>国产精品黄页免费视频。
第十二條員工在下列國家規(guī)定的法定節(jié)假日出勤，以雙薪計(jì)發(fā)工資:
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第十三條員工因病或因事請假，須提前一天向部門主管提出申請网站涩涩，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗休假;事假国产极品白嫩精品的一线天、病假期間不計(jì)發(fā)員工工資。
第十四條總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門人員的出勤在位情況進(jìn)行不定期的檢查或抽查7777在线视频。
第十五條嘉祥国产黄色免费在线观看、汶上三聯(lián)商場A片免费视频A级，嘉祥工業(yè)園，參照本規(guī)定制定相應(yīng)的考勤管理和薪酬發(fā)放辦法欧美精品黄。
第十六條本規(guī)定自20xx年8月1日起執(zhí)行2021国产精品偷窥盗摄，由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
公司考勤管理制度10
一国产精品黄色大片、主題內(nèi)容及適用范圍
1先锋影音资源精品资源站、為了確保出勤的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，維持公司正常的工作秩序,特制定本制度国产女精品网站91。
2欧美女人兽牲交、本制度適用于集團(tuán)各職能部門及下屬公司。
二3344e国产在线观看、考勤方式及對(duì)象
1日本三级网站、集團(tuán)總部及下屬公司均使用卡鐘進(jìn)行打卡考勤。
2日韩久久精品麻豆出品AV、集團(tuán)總部副總級(jí)以下員工外国免费黄色网站、下屬公司副總經(jīng)理級(jí)以下員工為考勤對(duì)象。集團(tuán)及下屬公司經(jīng)理級(jí)（含）以上員工每天打卡二次（上下班各一次）美女让我捅，集團(tuán)及下屬公司經(jīng)理級(jí)以下員工每天打卡四次（上午上班天码欧美一区免费精品、上午下班、下午上班在线免费a级毛片、下午下班各一次）国产99久久久国产精品下药。3市場業(yè)務(wù)人員在公司上班應(yīng)照常打卡，出差的人員憑《因公出差申報(bào)單》記錄考勤jizzjizzjizz亚洲视频。
三91麻豆精品福利、工作時(shí)間
集團(tuán)總部實(shí)行六天工作制。上班時(shí)間為：上午8：00—12：00玖玖色精品在线，下午13：30—17：30欧美日韩在线一。集團(tuán)的某些特殊崗位及下屬公司可依據(jù)營業(yè)特點(diǎn)、工作崗位經(jīng)濟(jì)質(zhì)調(diào)整上班時(shí)間和休息時(shí)間晚上网站h欧美，報(bào)集團(tuán)人力資源中心審批并備案日韩妓女精品视频播放网站。
四、打卡管理
1日韩国产在线、代人或授人打卡者国内乱伦视频，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以記大過處分，再次發(fā)現(xiàn)即予以開除人妻无码亚洲。
2久久久久久久精品国产免费…、人事部門負(fù)責(zé)考勤制度的執(zhí)行與考勤的管理工作，考勤結(jié)果直接與工資掛勾。
3女人张开腿男人桶免费官网、不得擅自更改考勤記錄欧美日韩性爱视屏一，違者扣薪50元/次。
4高清国语自产拍AV、員工在打卡時(shí)午夜一级黄片，應(yīng)自覺遵守秩序，打卡完畢將卡依位插入本部門區(qū)域美女黄页网站国产在线观看，不得亂放国产成人男女在线观看网站视频免费。
5、因卡鐘出現(xiàn)故障而不能正常打卡西西WWW大胆高清视频，由人事部門登記上下班時(shí)間www.中文字幕在线播放。
6在线免费看黄色乱视频、因公出差若預(yù)計(jì)會(huì)影響正常打卡者欧美中文字幕综合第一页，須填寫《因公出差申報(bào)單》，經(jīng)規(guī)定的審批人審批后欧美色最新精品视频在线播放，由本部門文員于每周六下午交至人力資源中心日本欧美韩国欧洲亚洲女性，作為考勤的依據(jù)。如因特急事而無法預(yù)先填單者亚洲色图你懂，可事先電話知會(huì)人事部門韩国A级黄色电影，待出差返回后及時(shí)補(bǔ)卡。補(bǔ)卡時(shí)間為每周六下午精品国产AV第二页。
7www.dxj久久av、每月25日，各部門文員到人力資源中心領(lǐng)取考勤卡三级毛片视频，按員工工號(hào)填寫下月考勤卡一级二级毛片免费看不卡，于每月末前一天晚上依位插入本部門區(qū)域。每月于1號(hào)將上月考勤卡送交人力資源中心人人摸人人操，并附考勤原始報(bào)表亚洲综合黄网。
8、在市內(nèi)辦理公務(wù)不能按時(shí)打卡或已按時(shí)上99国内精品人人操、下班但忘記打卡者精品资源在线，須在次日填寫《出勤解釋單》,集團(tuán)總部經(jīng)理級(jí)以下員工由部門經(jīng)理初核，主管副總/總監(jiān)審核无码小视频在线观看，人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn)人人干人人插人人插人人操；集團(tuán)總部經(jīng)理級(jí)（含）以上員工由主管副總/總監(jiān)初核，人力資源中心總監(jiān)審核26uuu色噜噜在线播放，集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)国产精品久久久久久精品无码。下屬公司員工由部門經(jīng)理初核，行政人事部經(jīng)理審核一本久道在线无码，下屬公司總經(jīng)理批準(zhǔn)中文成人精品字幕在线视频观看免费。并交人事部門備案日韩精美乱伦一区，否則作缺勤處理。
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五、請假流程
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六、缺勤處理
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七在线a亚洲视频播放在线观看、加班管理
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4性色AV免费不卡无码、如確因工作需要狂野欧美男人的天堂网站，符合以下條件并經(jīng)過相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批的免费看A片直接打开，可計(jì)為加班：
（1）在休息日或法定節(jié)假日內(nèi)最新狼友网址，公司因?yàn)樯a(chǎn)尤物精品国产综合久久9420、業(yè)務(wù)等原因要求員工加班的。
」任锸悠翟谙摺（2）必須利用休息日九色popny200、法定節(jié)假日進(jìn)行物資盤點(diǎn)、對(duì)帳或不影響日常工作而在休息日新久久黄色视频、法定節(jié)假日召開會(huì)議的国产在线精选免费。
（3）由于發(fā)生嚴(yán)重自然災(zāi)害或其他災(zāi)害久久综合一色综合久久小蛇，為避免公司財(cái)物遭受損失而進(jìn)行搶救的操操干操干。
（4）突發(fā)經(jīng)濟(jì)18禁美女裸体黄色网站、不屬于正常工作范圍內(nèi)的工作而必須通過延時(shí)工作或利用休息日手机看片1024乱伦、法定節(jié)假日完成工作的。
∶夥焉（5）下列情況不屬于加班：
1多人操逼视频、集團(tuán)總部及下屬公司經(jīng)理級(jí)（含）以上員工（除司機(jī)）在星期日、法定節(jié)假日以外的延時(shí)工作時(shí)間国内特一级A片黄片。
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8午夜熟女毛片、加班工資計(jì)算
（1）集團(tuán)總部及下屬公司經(jīng)理級(jí)以下員工（除銷售部黄av在线日韩、銷售訂單部人員及司機(jī)）在正常上班時(shí)間外（非法定節(jié)假日美女裸体日韩成人网站大全、休息日）加班的欧美老妇性野外久久，按加班時(shí)間發(fā)放150%的基本工資。
⊙侵奕蘸磺尽（2）集團(tuán)總部及下屬公司員工（除銷售部欧美性爱网站在线免费、銷售訂單部人員）在休息日加班的，按加班時(shí)間發(fā)放200%的基本工資国产AV大学生情侣AV。
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（4）加班時(shí)間不足30分鐘者不予計(jì)算加班費(fèi).
八AV永久免费网站在线观看大全、其他
1日本黄色美女网站、本制度解釋權(quán)歸集團(tuán)人力資源中心。
2九九草在线乱码av、本制度應(yīng)與相關(guān)的人事管理制度配套實(shí)施午夜免费看三级片。
3、本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行欧美激情視頻，以往如有與此制度相抵觸者三级片91韩国自拍，以此為準(zhǔn)。
公司考勤管理制度11
第一章 工作制度
一女人与拘猛交69、工作時(shí)間
五月一日起上午8：00―12：00下午14：00―17：30
十月一日起上午8：30―12：00下午13：30―17：30
二精品偷拍第50页视频、打卡制度
1、公司實(shí)行上欧美y、下班打卡制度欧美亚洲欧美亚洲日韩中文视频，全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間，自覺按時(shí)打卡国产精品-色哟哟，不得遲到亚洲欧美中文日韩V日本、早退。
2日韩欧美国产三级片、打卡次數(shù)：一日四次超碰超干，上午、下午上下班各一次囯产免费看黄色视频。
三国产熟女一区另类、免打卡人員
1、因工作性質(zhì)美国无码在线，無法按時(shí)打卡的人員（如市場人員欧美乱辈伦小说、工程人員），由各部門經(jīng)理提出免打卡人員名單男士免费黄网，經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)日韩乱伦一区二区，報(bào)人力資源部備案后,可實(shí)行免打卡网友自拍露脸日韩视频网站在线观看。
2、免打卡人員仍須報(bào)考勤報(bào)表欧美一级性爱免费看，請假及其它登記手續(xù)仍執(zhí)行考勤管理制度男女免费在线视频。
第二章 各種假期規(guī)定
一、病假
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2人人做人人爱人人操人人摸、病假休息需持指定醫(yī)院“疾病休假證明書”向部門經(jīng)理請假人人操摸日插，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，到本部門考勤員處辦理登記后方可休假日本少妇性爱视频免费。若因急瞱ww.色操色。ㄐ栌嗅t(yī)院急診證明）來不及請假的，可委托他人或電話請假在线视频日，事后補(bǔ)交醫(yī)院證明書www.丝袜av.com。
二、事假
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2在线亚洲国产成人、特殊情況（本人或家人重病住院）來不及事先請假的国产精品91在线播放，事后必須及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按曠工處理欧洲美女一级牲交不卡。假滿后應(yīng)及時(shí)到部門考勤員處銷假。未銷假又未為辦手續(xù)的国产精品视频一级香蕉AAA，按曠工處理五月婷婷激情四射。
三、婚愉拍自拍视频在线播放网站下载安装、喪假
1在线视频国产欧美、員工結(jié)婚可請婚假成年人肉丝袜黄色网站，一般婚假為三天，符合晚婚（男25周歲欧美性爱首页，女23周歲）條件的婚假為七天无码秒播成人影视在线观看免费下载。婚假必須在結(jié)婚年度內(nèi)安排使用人妻AV无码久久系列，可與休假或事假合并使用黄色日屄视频片。
2、員工親屬（父母182com三级黄片、配偶欧美视频精品极品在线播放、子女、岳父母欧美特黄一级A片日韩一区二区三区、公婆）死亡性欧美熟妇XXXB厨房乱子，可請喪假三天，另給適當(dāng)路程假美欧美屄。喪假應(yīng)在喪亡之日左右一個(gè)月內(nèi)使用韩国三级毛片。
3、員工請婚99精品国产这里只有精品、喪假午夜A级性交，可以按常規(guī)先辦理請假手續(xù)，然后在銷假時(shí)憑結(jié)婚證明或死亡證明予以確認(rèn)激情视频在线网，凡無證明者一律按事假處理国产盗摄无遮挡裸体视频。
四、產(chǎn)假
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產(chǎn)假為九十天。根據(jù)醫(yī)院證明久久精品亚洲欧美vA，難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)的在线免费看黄片视频快点现在，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育的全裸美女私拍精品视频在线观看免费，每一孩增加產(chǎn)假十五天国产一级一级。
懷孕期間：每月給予一天孕期檢查假。
哺乳時(shí)間：有未滿一周歲嬰兒的女職工日韩精品久久一区，每個(gè)工作日給予兩次哺乳時(shí)間国产精品经典三级网站，每次30分鐘；多胞胎生育的1级黄色片，每多哺乳一個(gè)嬰兒每次哺乳時(shí)間增加30分鐘一级毛片AAAAAA免费看，每個(gè)工作日的哺乳時(shí)間可以合并使用。
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五美女黄网站国产免费久99、計(jì)劃生育假
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六911精品国产手机在线、汽車司機(jī)年審假
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七色色色色免费、休假
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2性福利网站、休假必須連續(xù)使用国产精品最新自拍91，如因工作原因無法安排連續(xù)休假者，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)亚洲级黄色视频，可以分兩次使用中国av在线网站，但不得多于兩次。
3男把女日出了白浆的免费视频、計(jì)算休假的.考核年度為每年1月1日至12月31日止国产色网站农村。凡進(jìn)入公司工作滿一年的職工，均可享受年休假12天（指凈占工作時(shí)間）精品91；工作未滿一年的職工久久这只有免费精品，從進(jìn)入公司之日起，每工作滿一個(gè)月无码在线一本，休假一天黄色片视频国产在线观看免费。
4、凡在休假考核年度內(nèi)欧美44444色，病91欧美性爱视频、事假累計(jì)超過一個(gè)月或者曠工累計(jì)超過3天者，則取消休假資格黄色视频大色。
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注：月度標(biāo)準(zhǔn)工資是指放棄休假員工本人在發(fā)放休假工資年度元月份的標(biāo)準(zhǔn)工資国产一级婬片A网站。
6、為便于管理大黄毛片，員工休假時(shí)間由公司統(tǒng)一安排在每年的春節(jié)期間熟女性生活视频。放棄休假工資的發(fā)放時(shí)間為每年的4月份。
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1、員工因工負(fù)傷休息，亦需持醫(yī)院“疾病休假證明書”亚洲无码黄色网站，并經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)在线观看欧美一级、考勤員登記后方可休息（特殊情況可事后補(bǔ)辦請假手續(xù)）。
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公司考勤管理制度12
為規(guī)范公司考勤管理標(biāo)準(zhǔn)和程序韩国成人三级a影院在线播放，加強(qiáng)工作紀(jì)律日本超级黄色视频网址，使公司的考勤管理更加規(guī)范和統(tǒng)一，特制定本規(guī)定黄片视频永久，全體員工必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行欧美熟线视频免费精品。
第一章處罰尺度
一、根據(jù)員工違反公司制度的程度對(duì)員工進(jìn)行處罰a片一区二区白嫩美女，處罰分警告亚日日日日日视频、記過、記大過性爱ⅩXⅩ视频，三次警告作記過一次偷拍自偷拍，三次記過作記大過一次，記大過按嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度處理亚洲性爱视频日韩无码一区二区，公司有權(quán)根據(jù)《法》過錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同條款與該員工解除勞動(dòng)關(guān)系色哟在线视。
二、警告由人力資源部通過書面形式發(fā)放給該員工又黄又骚的视频，記過一级A片大片免费上线观看、記大過等處分將由人力資源部通過書面形式發(fā)放給該員工所在部門并公示，且在該員工人事檔案中存檔;員工立功后可通過功過相抵1024国产欧美日韩精品。
第二章考勤管理規(guī)定
一男女在床做黄app免费下载、工作時(shí)間：
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：對(duì)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的崗位，上下班時(shí)間為上午8：30至下午17：30丁香五月婷婷黄色网站。其中含午餐用餐時(shí)間一小時(shí)(12：00至13：00)最新无码专区91在线。一周五天，8小時(shí)/天工作制欧美午夜真人真做a视频。
(二)因工作原因需要派駐或出差集團(tuán)所屬成員公司工作的欧美乱妇23p，派駐人員或出差人員的考勤及工作時(shí)間按集團(tuán)所屬成員公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，集團(tuán)人力資源部根據(jù)集團(tuán)所屬成員公司提供的考勤依據(jù)作為工資核算的依據(jù)。
二韩国强奸伦轮免费毛片无码、指紋打卡制度
(一)指紋打卡是公司計(jì)算工資和考勤的依據(jù)黄黄的精品视频在线播放1，公司上下班實(shí)行指紋打卡制度，所有人員必須上下班打卡黄色一区二区三区网站，每天2次人人摸人人操589。(董事長特批人員除外)
(二)公司安排專人負(fù)責(zé)員工的日郴粕悠盗�88？记谟涗浘仿衣住�
(三)由于公司實(shí)行上下班交通車制度，由于交通車原因?qū)е律习噙t到的經(jīng)核實(shí)后不計(jì)入遲到考核范圍开心激情婷婷色。如員工上班打卡時(shí)間晚于公司班車到司時(shí)間10分鐘之后的国产产精品亚洲一区二区在线观看，從第11分鐘開始計(jì)算遲到。
(四)新員工辦理手續(xù)后欧美图片视频小说，由人力資源部負(fù)責(zé)采集打卡指紋肏美女女生视频网站。
(五)上班忘記打卡或由于指紋打卡不成功原因，應(yīng)于當(dāng)日8點(diǎn)40前以公司座機(jī)向考勤負(fù)責(zé)人電話報(bào)到以便確認(rèn)時(shí)間爱爱午夜福利视频，并于當(dāng)日內(nèi)在OA工作流中填寫《補(bǔ)卡申請單》黄色视频在线看污，部門主管及人力資源部經(jīng)理審批后由人事考勤負(fù)責(zé)人備案。超過8：40報(bào)到的欧美日韩免费在线不卡视频，算作遲到性欧美XXXX乳视频。超過兩個(gè)工作日(不包括兩個(gè)工作日)提交補(bǔ)卡申請的記警告一次。
(六)當(dāng)員工下班時(shí)忘記打卡需在次日內(nèi)在OA工作流中填寫《補(bǔ)卡申請單》黄色视频网址入口，部門主管及人力資源部經(jīng)理審批后交人事考勤負(fù)責(zé)人備案一级av中文字幕αV一级。超過兩個(gè)工作日(不包括兩個(gè)工作日)提交申請的記警告一次。
(七)月累計(jì)超過三次補(bǔ)卡以上者狼友视频在线观，從第四次起国内一级a爱片在线观看，每補(bǔ)卡一次扣罰10元，并給予警告一次;未補(bǔ)卡的按曠工處理视频一区国内自拍，并給予記過處分欧美日韩综合自拍小说。
三、考勤扣罰
(一)凡未請假或未被批準(zhǔn)公出而在規(guī)定上班時(shí)間(8：30)后打卡者視為遲到;凡未請假或未被批準(zhǔn)公出而在規(guī)定下班時(shí)間(17：30)前打卡者視為早退国产合集久久。
(二)中午12：00—13：00為進(jìn)餐及休息時(shí)間久久久久精品高清播放一区，以中午吃飯打卡時(shí)間計(jì)算，若在12：00之前打卡進(jìn)餐成熟女人国产对白视频，以早退處理色淫五月天。
(三)13:00仍未到崗工作者、仍然在午休者均視為遲到精品高潮一区二区在线观看。中午由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督一级特黄无费真人毛片，人力資源部及行政中心將在午間不定時(shí)進(jìn)行抽查，若當(dāng)月部門累計(jì)被查出3次，該部門將被以書面形式進(jìn)行張貼通報(bào)被操出白浆视频。(遲到国产精品口爆一区二区、早退以分鐘為單位進(jìn)行計(jì)算)
(四)遲到：
1、公司根據(jù)員工遲到的時(shí)間及遲到次數(shù)對(duì)員工進(jìn)行處罰：
月累計(jì)遲到早退20分鐘開始扣罰天堂网在线视频精品，21-30分鐘欧美变态另类熟妇第一区，罰款20元;
31-60分鐘，罰款40元;1-1.5小時(shí)97超碰刺激国产受不了，罰款60元;1.5-2小時(shí)罰款80元www.日日干.com。
上述遲到除罰款外均給予警告一次。
累計(jì)超過2小時(shí)以上且半天以內(nèi)按曠工半天計(jì);超過半天以上且一天以內(nèi)按曠工一天計(jì)亚洲成色在线综合网站2018站。
上述遲到除按曠工罰款外均給予記過一次百度搜(人人肉人人摸人人操)。
2、當(dāng)月遲到早退累計(jì)五次給予警告一次亚洲一级黄色网站在线观看，超過五次者每遲到早退一次給予警告一次91精品免费视频福利，累計(jì)三次警告則給予記過，累計(jì)三次記過則為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度日逼,一级黄色A级片,APP在看的，公司有權(quán)依據(jù)給予解除勞動(dòng)合同777色。
3、員工可通過OA系統(tǒng)查詢打卡記錄(公共文件柜)91人人操人人爱，考勤負(fù)責(zé)人不負(fù)責(zé)每次提醒人成视频在线免费观看观看。
(五)曠工：
未請假、請假未批準(zhǔn)人人人操人人看、假期滿未續(xù)假而不上班A片黄片免费看、當(dāng)班時(shí)間缺勤無合理解釋的(視為擅守)，按曠工論處精品一二。曠工扣罰工資3倍717欧美，記過一次，連續(xù)曠工3天以上或達(dá)到三次曠工記錄則記大過一次自拍偷拍亚洲专区图片，并根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)給予解除勞動(dòng)合同黄情纯女人网站。
(六)遲到、早退的罰款在其本人工資中扣除天天舔天天干。
四日韩精品在线网址、外勤管理(一日內(nèi)外出)
(一)員工因公外出必須提前1個(gè)工作日在OA工作流中填寫《外出申請單》，由部門經(jīng)理可以直接免费看黄的网站、人力資源部經(jīng)理審批后交人力資源部考勤負(fù)責(zé)人作為考勤依據(jù)网站一区啪啪啪。
(二)因公外出辦事，當(dāng)天來不及回公司打卡必須于2個(gè)工作日內(nèi)在OA工作流中填寫《外出申請單》提交部門主管審批并報(bào)人力資源部考勤負(fù)責(zé)人作為考勤依據(jù)三级特级婬国产高清，超過規(guī)定時(shí)間的每次扣罰10元;因外出沒打卡的成年人啪啪视频无码，只需寫《外出申請單》超碰在线免费97，不需另外再寫《補(bǔ)卡單》。
五18以下勿进色禁网站色费看、加班管理
(一)公司可根據(jù)具體經(jīng)營情況在线欧美黄片，于工作時(shí)間之外安排員工加班，被安排加班的員工女同日韩性爱，除因特殊事由經(jīng)主管批準(zhǔn)外亚在线综合视频在线，不得拒絕。
(二)加班由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排色综合久久88色综合久久天天，若部門需要加班亚洲日韩欧美第一页，部門負(fù)責(zé)人須提前一個(gè)工作日在OA流程中填寫《加班申請單》，注明加班事由日本黄色网站一级片、地點(diǎn)国产女同精品一区二区三区、預(yù)計(jì)加班時(shí)數(shù)及指定的加班人員，交由人力資源部確認(rèn)外国黄色视频九九。《加班申請單》不作為核算加班時(shí)間的依據(jù)99riav成年人视频网站免费观看，只作為部門主管申請加班的審批依據(jù)91精品一区在线观看。
(三)加班后由員工本人在OA流程中填寫《加班統(tǒng)計(jì)單》，加班統(tǒng)計(jì)單要寫明實(shí)際加班起止時(shí)間a级片你懂、加班時(shí)數(shù)及加班原因成熟男女性满足视频，由部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)后在加班后兩個(gè)工作日內(nèi)交人力資源部核準(zhǔn)，加班方可生效尤物视频网站免费。事先沒有在OA流程中填寫《加班申請單》亚洲欧美强伦一区、事后沒有遞交或延遲遞交(距加班日期超過3天者)《加班統(tǒng)計(jì)單》的，都不計(jì)入加班色天天天综合色天天一区。
(四)員工在公司范圍內(nèi)(含集團(tuán)所屬成員公司)加班必須考勤打卡久久精品国产999久久久，加班起止時(shí)間以打卡記錄為準(zhǔn)，做為計(jì)算加班的依據(jù)三级片无码在线视频，未打卡須加班后一個(gè)工作日內(nèi)在OA系統(tǒng)中辦理補(bǔ)卡申請流程www色视频操13，提交部門經(jīng)理審批并由人力資源部核準(zhǔn)，加班補(bǔ)卡需計(jì)入當(dāng)月補(bǔ)卡次數(shù)中按有關(guān)規(guī)定扣罰av黄片毛片在线。
(五)員工在公司范圍外加班不能回來打卡的国产办公室毛片高潮A片，須在加班后一個(gè)工作日內(nèi)在OA系統(tǒng)中辦理補(bǔ)卡申請流程，由部門經(jīng)理確認(rèn)并由人力資源部核準(zhǔn)中国内地最新一级A毛片免费不卡视频，報(bào)人力資源部考勤負(fù)責(zé)人處備案久久riav25.co。
(六)公司不提倡員工加班，應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)合理安排將工作完成视色网、视色视频。
(七)在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)該完成的工作任務(wù)而需超時(shí)工作的不計(jì)加班国内精品视频久久。
(八)加班應(yīng)優(yōu)先安排補(bǔ)休女同一区二区三区，若因工作原因不能安排補(bǔ)休的，須算加班費(fèi)欧美日韩国产中文在线专区视频。員工每月實(shí)際加班時(shí)間不得超過36小時(shí)免费性爱a片在线，由本部門負(fù)責(zé)人審核后報(bào)人力資源部確認(rèn)，如部門需要加班工時(shí)超過36小時(shí)以外的加班一律用于補(bǔ)休精品拍拍，補(bǔ)休可跨年度使用AV网站大全免费。
(九)補(bǔ)休應(yīng)提前申請，如因員工個(gè)人原因未能及時(shí)提出補(bǔ)休申請欧美视频在线观看图片小说，而已算給加班費(fèi)的欧美国产亚洲精品高清不卡，公司將不再安排其補(bǔ)休。
(十)公司實(shí)行加班公示制度一级毛片出来，月累計(jì)加班超過36小時(shí)的人員進(jìn)行公示接受公司全體員工監(jiān)督黄色AV免费网址。
(十一)加班補(bǔ)休由部門主管根據(jù)工作情況進(jìn)行安排，對(duì)于加班較多的部門日本免费一级二级视频网站，主管應(yīng)該及時(shí)安排員工補(bǔ)休美妇福利视频，以保障員工的休息權(quán)益。
(十二)加班費(fèi)的計(jì)算：員工工作日加班以員工的有效工作時(shí)間計(jì)付三级黄片三级黄片三级黄片三级，加班以半小時(shí)為計(jì)算單位日韩无码啪啪片，以基本工資為計(jì)算基數(shù)。正常工作時(shí)間之外的加班按小時(shí)工資基數(shù)的1.5倍計(jì)算igao999视频网为爱寻找刺激，休息日加班按小時(shí)工資基數(shù)的2倍計(jì)算久久精品微拍国产微，國家法定節(jié)假日期間的加班按小時(shí)工資基數(shù)的3倍計(jì)算。對(duì)于加班較多的部門或個(gè)人国产精品无码免费专区，公司將按照特殊政策為其計(jì)算加班費(fèi)黄色精品视频在线观看。
(十三)公司內(nèi)享受業(yè)務(wù)提成的人員在正常工作時(shí)間外客戶欧美日韩在线观看二区视频、參加行業(yè)會(huì)、公司展會(huì)等業(yè)務(wù)拓展工作不計(jì)任何加班。
(十四)加班費(fèi)核算：若無特殊規(guī)定人人肏屄人人操，月度加班時(shí)間中若存在法定日加班一区二区黄色一级片毛片，除非加班當(dāng)事人聲明該法定日加班用以補(bǔ)休亚洲欧美自拍偷拍，則優(yōu)先計(jì)算法定日加班費(fèi)亚洲婷婷在线视频，法定日加班不足36小時(shí)，而工作日或周末還有加班农村的毛片丨级，則根據(jù)上班日期順序国产亚洲AAA片在线看，從月初第次到月底將加班時(shí)間(不論工作日加班或周末加班)相加，直至與法定日(若存在)加班總數(shù)達(dá)36小時(shí)為止免费乱伦无码免费观看网站，作為加班費(fèi)欧美熟妇丰满肥白大屁股。
(十五)補(bǔ)休：若員工月度加班除去當(dāng)月調(diào)休以及計(jì)算加班費(fèi)后有剩余的(包括工作日嘉加班、周末加班a片在线播放免费网址、法定節(jié)假日加班)將與過去存在的加班剩余時(shí)間一起累計(jì)A毛片好看免费视频，如需調(diào)休非洲亚干操射，則優(yōu)先從工作日加班扣除相應(yīng)時(shí)數(shù)，工作日加班時(shí)數(shù)不夠扣除補(bǔ)休時(shí)數(shù)的国产一级真人视频在线，則第次從周末加班繼而到法定日加班扣除相應(yīng)時(shí)數(shù)一级黄色片www。
六、值班
(一)因安全黄A片一区二区、消防欧美在线AⅤ视频网、假日等需要安排員工值班的，員工不得拒絕av天堂美女。有常規(guī)值班安排的須于每月25日向人力資源部提交下月值班安排表村姑乱伦强奸视频细节过程中文字幕，各部門法定節(jié)假日值班必須事前向行政中心申請，申請通過后并在人力資源部留底備案国产一级A片手机在线观看视频，無申請或沒有提交值班安排表一律不計(jì)算值班補(bǔ)貼日韩情侣中文自拍视频网站。
(二)值班必須上下班打卡，以作為計(jì)算值班補(bǔ)貼的依據(jù)91人妻最真实的绿帽。
(三)周末值班補(bǔ)貼按50元/日計(jì)算在线观看黄片免费。法定假日值班按??元/日計(jì)算。
(四)值班不用于補(bǔ)休日韩特级无码毛片免费视频。
第三章請假久久精品国产91、休假管理
一、請假程序
(一)公司員工請假一律須經(jīng)直接上級(jí)主管批準(zhǔn)欧美福利网站大全，并由部門經(jīng)理及人力資源部核準(zhǔn)，必須在OA系統(tǒng)中辦理相關(guān)流程国产极品主播粉嫩福利在线，出差在外或主管出差的情況下可以采取電話請假方式久久99精彩视频，待主管回來后再補(bǔ)辦請假流程，不得越級(jí)請假一级免费看，越級(jí)請假者按曠工處理肥女人一级A片免费视频，未請假、請假未批準(zhǔn)欧美a片不卡视频、假期期滿未續(xù)假而不上班97中文字幕超碰精品、當(dāng)班時(shí)間缺勤無合理解釋的.(視為擅離職守)，按曠工論處allasiaav。
(二)員工辦理請假手續(xù)需提前向部門主管申請特级婬片A片AAA毛片AA1，并在OA工作流中填寫好請假單，依據(jù)請假時(shí)數(shù)報(bào)批權(quán)限欧美性交黄色一级视频A片，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)生效久久黄色視頻，作為考勤統(tǒng)計(jì)的依據(jù)。
(三)部門主管請假所填寫的OA請假流程須報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并交人力資源部考勤負(fù)責(zé)人處備案26uuu网址，其他手續(xù)相同97干干干。
二永久黄网免费看、事假
(一)員工因個(gè)人原因不能上班或工作時(shí)間因私事外出等，應(yīng)事先辦理請假手續(xù)www牛逼叉mmm，批準(zhǔn)后方可生效先锋激情开心网，事假以半小時(shí)為最小計(jì)算單位，并在當(dāng)月扣發(fā)相應(yīng)工資和補(bǔ)貼人人妻人人操日日夜。未辦理請假手續(xù)而缺勤以曠工論處久久精品久久av。
(二)普通員工請假一天內(nèi)的由部門主管批準(zhǔn)，三天內(nèi)的由人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)又粗又长又硬又爽的少妇毛片，五天內(nèi)的由副總經(jīng)理批準(zhǔn)欧美性爱教学视频，超過五天的由董事長批準(zhǔn)。
(三)部門負(fù)責(zé)人請假超過二天的由董事長批準(zhǔn)黄色网站免费激情啪啪啪。部門負(fù)責(zé)人請假須附授權(quán)欧美一级免费网址，工作交接好后方可請假，并在請假期間保持通訊暢通黄色在线91AV。
(四)員工如經(jīng)常因事假缺勤天天狠天天添日日拍，公司將對(duì)其個(gè)人情況做出判斷以確定其是否勝任其職位。
三国产暖暖在线播放、病假
(一)工齡不滿1年中文字幕毛片网址，病假第一周內(nèi)，薪金為日工資的45%;第二怡红院成永久免费人视频新的、三色色视频网址、四周內(nèi)依次為30%、25%久久久久久精品免费免费直、20%全黄毛片。
(二)2工齡不滿3年且已滿1年，病假第一周內(nèi)特级大黄A片免费墦放久久，薪金為日工資的55%;第二欧美三级久久、三、四周內(nèi)依次為50%wwww.wwwww在线黄色视频、45%不卡A片在线看网站、40%。
(三)工齡已滿3年免费观看A级在线观看，病假第一周內(nèi)观看永久免费视频污网站，當(dāng)日薪金為日工資60%;第二、三国内在线精品一区二区AV、四周內(nèi)依次為55%美女视频黄是免费的、50%、45%亚洲黄一级色视频。
(四)病假超過1個(gè)月的按事假處理黄色视频精品在线，特殊情況須報(bào)董事長審批亚洲欧美中文字幕你懂的。
(五)申請病假工資需出具區(qū)級(jí)以上醫(yī)院的合法病休(蓋有醫(yī)療單位的公章)及病歷，否則按事假處理玖玖玖玖久久玖玖玖玖玖玖爱。員工如經(jīng)常因病缺勤日韩精品专区一区二区，公司將對(duì)其健康狀況做出判斷以確實(shí)其是否勝任其職位。未轉(zhuǎn)正員工不能享受病假待遇AV大全在线观看。
四黄色片看看一区二区、休假管理
(一)國家法定節(jié)假日
國家法定節(jié)假日11天，包括一天四虎在线永久免费视频网站、三天欧美精品日韩精品l视频、節(jié)一天、勞動(dòng)節(jié)一天精品自拍一区、一天特级一级黄色片、一天、三天全部色费特色黄特色大片看片。
(二)年休假：
1欧洲熟妇色ⅩXXXX欧美老熟妇、年休假是為了緩解員工工作壓力、鼓勵(lì)員工調(diào)節(jié)身心而設(shè)立的休假制度免费看欧美强奸视频，帶薪年休假是對(duì)員工上一工作年度的福利亚洲啪啪网站。帶薪年休假天數(shù)按國家規(guī)定，員工在司累計(jì)工作在1個(gè)工作年度不滿10個(gè)工作年度的色人人色人人操，年休假為5天;已滿10個(gè)工作年度不滿20個(gè)工作年度的特级毛片A级毛片在线播放www，年休假10天;已滿20個(gè)工作年度的，年休假為15天国产5加勒比区精品视频。國家法定休假日好男人在线社区www视频、休息日不計(jì)入年休假的假期。
2欧美激情视频在线观看、員工滿一個(gè)工作年度方可申請休年假，工作年度從員工入職之日起至工作滿一年之日為一工作年度九一插插插。第二個(gè)工作年度為第一個(gè)工作年度的休假年度天堂资源中文最新版。各部門根據(jù)工作具體情況，統(tǒng)籌安排員工年休假欧美午夜A片一区二区。年休假在1個(gè)休假年度內(nèi)可以集中安排多人群p交换在线视频播放，也可以分段安排，部門因工作需要本休假年度不能安排休假的最新看片地址，可以跨一個(gè)休假年度安排a一级特黄不卡大片免费观看视频，但不能一次連休兩年的年假。
3网友自拍日韩视频在线观看免费、以20xx年1月1日為年假計(jì)算起點(diǎn)久久这里只视频精品，20xx年1月1日之后入職的午夜影院妓女性爱视频，以該員工實(shí)際入職時(shí)間為計(jì)算起點(diǎn)。
4变态调教视频、員工有下列情形之一的精品熟女碰碰人人A久久，不享受當(dāng)年的年休假：
(1)員工請事假累計(jì)20天以上的;
(2)累計(jì)工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
(3)累計(jì)工作滿10年不滿20年的員工日韩人妻无码专区久久，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
(4)累計(jì)工作滿20年以上的員工国产高清美女一级a毛片久久，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的
5、年假可以累積跨年度使用http://91.伊人.com。
(三)婚假：入職六個(gè)月及以上員工享有婚假5天A片区视频播放，晚婚者(男滿25周歲，女滿23周歲)可享受13天假期97人人操.com。申請婚假須持結(jié)婚亚洲欧美在线观看hh，在領(lǐng)取結(jié)婚證之日起六個(gè)月內(nèi)有效，特殊情況經(jīng)總裁批準(zhǔn)可延長AAA黄色视频免费观看∮耙粝确嬖谙吖劭慈蘸獳V；榧俦仨氂诨榧偈逄烨稗k理請假手續(xù)，以便主管事先安排工作接續(xù)作業(yè)亚洲の无码热の综合∪巳瞬俨貰B；榧侔ü菁俸头ǘ�(外地員工不含路途天數(shù)，路途天數(shù)按省內(nèi)來回1天JiZZ成熟丰满熟妇，省外來回2天黄色视频在线观看免费最肉最A，路途特別遙遠(yuǎn)按實(shí)際發(fā)生的計(jì)算)。
(四)喪假：如直系親屬(配偶优雅人妻与黑人性爱AV、父母偷拍片第一页、子女、公婆日韩精品久久专区中文字幕、岳父母可以免费看的AV网站、兄弟姐妹)不幸亡故，公司給予3天的假期;如祖父母欧美一极，外祖父母不幸亡故男女羞羞在线永久免费观看，公司給予喪假1天(外地員工不含路途天數(shù)，路途天數(shù)按省內(nèi)來回1天国产精品色哟，省外來回2天天天色综合网址，路途特別遙遠(yuǎn)按實(shí)際發(fā)生的計(jì)算)
(五)產(chǎn)假：128天，申請產(chǎn)假須持醫(yī)院證明特级毛片A片全部兔。在小孩一周歲內(nèi)母親每天有1小時(shí)的哺乳假韩国美女黄色网站。申請產(chǎn)假須提前三十天辦理請假手續(xù)，以便主管事先安排工作接續(xù)作業(yè)。
(六)陪產(chǎn)假：男同事的愛人生產(chǎn)国产一区在线视频免费观看，可享受3天的陪產(chǎn)假黄色视频免费在线看，申請陪產(chǎn)假須出具醫(yī)院開具的出生證明。
(七)員工在婚假黄啪啪啪、喪假十八禁看黄色、產(chǎn)假期間，發(fā)放全額的基本工資www.gdmedicare.com，按實(shí)際的休假天數(shù)扣除相應(yīng)的績效工資及午餐補(bǔ)貼免费看欧美黄色网站。
五、出差管理(一日以上)
(一)公司根據(jù)工作需要安排員工出差免费人妻aV无码专区，受派遣的員工国产剧情在线一区，無特殊理由應(yīng)服從安排。
(二)員工被派往外地出差或培訓(xùn)AV超碰A∨超碰AV超碰，必須事先在OA系統(tǒng)中填寫公務(wù)出差申請a毛片在线观看，并提交部門主管及人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人審批，作為考勤依據(jù)国内自拍99。
(三)部門主管出差必須事先在OA系統(tǒng)中填寫公務(wù)出差申請99精彩视频这里有，報(bào)董事長批準(zhǔn)并交人力資源部人事專員處備案，其他手續(xù)相同亚洲二区影音先锋五月天手机。
(四)員工出差期間須每天以電話或郵件形式向部門主管匯報(bào)工作情況人人人人人人操人，部門主管對(duì)出差員工負(fù)有監(jiān)督的責(zé)任。
(五)出差人員補(bǔ)貼參照《有限公司費(fèi)用報(bào)銷管理辦法》執(zhí)行得得爱性爱视频。
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1、所有出差人員若出差地點(diǎn)無打卡考勤設(shè)備或?qū)ｉT負(fù)責(zé)考勤人員欧美性生活视屏另类，均以日報(bào)表或周報(bào)表作為考勤依據(jù)欧美精品性欧美，
其余如加班、外出日韩欧美一级视屏、請假等此類情況需走OA流程国产黄一级视频网站，如未考勤打卡又無日報(bào)表周報(bào)表者又未見相關(guān)OA工作流程，以曠工論三级片a网站。具體見《日報(bào)表管理制度》
2一级性爱视频免费看、人力資源部在抽查中發(fā)現(xiàn)有員工曠工現(xiàn)象，將立即登記日本88黄网站，作為本月工資計(jì)發(fā)的依據(jù)，并附在當(dāng)月工資表上国产精品有公司。
七国产性交大全、出勤查詢
人力資源部每月在OA系統(tǒng)中公布考勤明細(xì)(公共文件柜/考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表)，請各位員工自行查詢并補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，人力資源部將不再行每日告知職責(zé)天津AA片毛片。
八538在线国产、出勤獎(jiǎng)勵(lì)
(一)考勤核算周期：考勤核算周期為上月26日至當(dāng)月25日。
(二)公司對(duì)全額出勤的員工給予全勤獎(jiǎng)勵(lì)亚洲黄色AV片，有下列情況之一者不享受全勤獎(jiǎng)：
1本一黄色视频、當(dāng)月遲到、早退五次以上或累計(jì)20分鐘以上;
297超碰国产人人做人人爽、當(dāng)月補(bǔ)卡次數(shù)超過3次;
3国产雏18女破苞在线播放、當(dāng)月請假累計(jì)超過1小時(shí)或請假2次以上(包括2次);
4、當(dāng)月有曠工記錄迷奷漂亮的女教师AV在线播放。
(三)具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：
總監(jiān)大屌色色、副總監(jiān)級(jí)、經(jīng)理AAAAA三级片在线播放、副經(jīng)理150元/月;員工100元/月色哟色哟网站。
九、附則
所用相關(guān)人力資源流程須在有限公司OA系統(tǒng)中辦理91精品啪在线国产。OA系統(tǒng)中無法辦理的流程台湾三级片电影AAAA，請自行到人力資源部人事專員處領(lǐng)取相關(guān)表格辦理流程。
公司考勤管理制度13
第一章 總則
第一條 目的
為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理欧美日韩综合网，規(guī)范員工行為欧美性交在线电影，建立正常的工作秩序，保障工作正常進(jìn)行看黄色视频网址，特制定本制度国内精品久久久电影网。
第二條 適用范圍
本制度適用于XXXXX公司全體全職員工的考勤管理。
第三條 職責(zé)劃分
一亚洲图区第一页、 XXX負(fù)責(zé)公司考勤管理露脸自拍日韩网站、監(jiān)督、檢查一级操逼片儿、統(tǒng)計(jì)匯總工作亚洲熟妇中文无码精品。
二、各部門（車間）負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門員工考勤規(guī)定的落地執(zhí)行禁止18岁以下观看黄色视频。
三久久久九九视频、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)根據(jù)考勤計(jì)算薪資。
第二章 考勤制度
第四條 工作時(shí)間
上班時(shí)間為：
夏季（5月1日—9月30日）上午8：00—11：30欧美性免费大片，下午12：30—17：00爱久免费在线观看视频，
冬季（10月1日—4月30日）上午8：00—11：15，下午12：00—16：30色99免费在线视频。
中班：16：00—23：3018禁止网站观看大全，
每周工作六天，周一至周六。
備注：
1又粗又长又黄的免费视频、XXX作息時(shí)間由部門制定黄黄的在线网站，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。
2最新在线精品国自产拍三级片、部份特殊崗位（保潔18岁免费看黄片、食堂工作人員等），作息時(shí)間可由部門自行制定及報(bào)備給綜合部国产精品欧美亚洲韩国日本不卡，并考核執(zhí)行情欲视频,欧美一级在线观看。
第五條 考勤期間
一、公司每月考勤期間為上月1日至當(dāng)月30或31日国产美女一级大黄片之怀孕疯狂操，每月工資考核等均以此時(shí)間為準(zhǔn)无码少妇一区二区三区av。
二、每月8日前各部門（車間）負(fù)責(zé)人將各部門請假單白白在线视频免费费观看、加班單等考勤依據(jù)日本不卡的涩涩网站，交綜合部統(tǒng)一匯總給財(cái)務(wù)部計(jì)算工資。
三亚洲黄黄视频、異彻仿繁叽钰ㄋ厝耍考勤、各類假期等統(tǒng)計(jì)匯總国产夫妻视频，由XXX統(tǒng)一匯總久久只精品99品免费久苍井空，每月10日前報(bào)財(cái)務(wù)部。
四久久国产亚洲欧洲一区二区、各個(gè)部門中當(dāng)月離職人員91黄色大片在线观，需在當(dāng)月18日前報(bào)至XX開展社保及公積金相關(guān)事務(wù)的辦理。如有特殊情況如人員當(dāng)月未出勤男人天堂精品自拍，離職單于當(dāng)月18日之后交至XXX裸体女人的视频一级A片，當(dāng)月社保及公積金已經(jīng)結(jié)算，而工資不足扣除相關(guān)費(fèi)用在线加勒比无码专区，無法及時(shí)進(jìn)行處理一级黄网，需要進(jìn)行情況說明。
第六條 考勤形式
一日韩人妻操操性生活、公司實(shí)行上在线美女永久免费网站、下班指紋打卡制度（極個(gè)別員工無法指紋打卡的可用紙卡），員工上下班必須打卡自拍偷拍1页，因故未打卡的日韩激情中文字幕在线看片，必須向部門負(fù)責(zé)人及綜合部考勤人員說明，無法打卡或打卡出現(xiàn)異常的另类图片第一页，須在保安室《打卡異常登記表》上進(jìn)行登記国产精品自拍无码，否則按缺勤（遲到久久狠狠高潮亚洲精品、早退、曠工）處理99这里99这里只有是精品。
二、每月只允許出現(xiàn)二次（含）內(nèi)因個(gè)人原因出現(xiàn)的異常打卡記錄（必須說明合理原因并經(jīng)部門主管證明）国产精品久久人妻无码网站一区，超過的按遲到国产一区色、早退及曠工處理。
三亚洲特级黄色视频、出差及因公外出等黄色免费的网视频，出現(xiàn)的考勤異常情況，請?zhí)崆爸罼XX備案亚洲骚B视频在线，且須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或直屬主管證明74色色网。
第七條 請假審批權(quán)限
一、部門主管級(jí)以上員工請假jizzwww，三天以下（含三天）扁豆曰本熟妇不卡无码一、二区在线费看，由主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。三天以上需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)人人草.com。
二亚洲毛片在线一区二区、其它員工請假，五天內(nèi)（含）請假由部門負(fù)責(zé)人（車間主任或部門負(fù)責(zé)人）批準(zhǔn)www.超碰在线；五天以上婷婷网色色图，由副總經(jīng)理批準(zhǔn)。
三91国自精品九色、一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)請事假超過20天的日韩aⅴ先锋影音资源网，之后的請假統(tǒng)一報(bào)副總經(jīng)理以上審批。
第八條 請假程序
一国产ΑV天堂在线观看免费、一般員工請假：時(shí)間在三天以內(nèi)的須先填寫書面的《請假單》（或OA上填電子版請假單）亚洲欧美日韩另类，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人（車間主任）批準(zhǔn)后，交XXX備案五月婷综合色色色色色；時(shí)間在三天以上五天以內(nèi)的須先填寫書面的《請假單》亚洲欧美黄色录像在线观看，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人（或授權(quán)人）批準(zhǔn)后交綜合部備案，五天以上報(bào)經(jīng)公司副總經(jīng)理批準(zhǔn)后交綜合部備案国产精品视频人人做人人。
第三章 缺勤管理
二日日操人人干9197视频、部門主管級(jí)及以上員工請假：時(shí)間在三天以內(nèi)的須先填寫書面《請假單》（或OA上填電子版請假單），報(bào)經(jīng)公司副總經(jīng)理批準(zhǔn)后2021精品手机在线，交綜合部備案亚洲26UUU；時(shí)間在三天以上的須先填寫《請假單》，經(jīng)公司副總經(jīng)理審核后報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)綜合部備案一级黄色毛片视频免费看。
第九條 遲到国产91精品专区、早退人人操日韩超碰、異常考勤
一欧美亚洲图片小说、員工上班時(shí)間在8：00之后的視為遲到精品欧美一区综合在线，下班時(shí)間在17：00之前的視為早退，包括巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)提前就餐的視為早退處置国产精品强奸乱伦贵州。
二国产日韩精品一区二区久久、遲到、早退在3分鐘內(nèi)在线观看免费的黄色视频，月累計(jì)次數(shù)在2次之內(nèi)作口頭警告處理XNXX视频，第3次開始，每次扣20元草榴论坛最新地址，并作為年終考核依據(jù)求手机在线看黄色视频的网站。
三、遲到特级a爱片免费观看、早退在3—30分鐘wwwzaixianavcom，每次扣20元。遲到久草新日韩、早退在30—60分鐘抠逼黄片15.0，每次扣40元
四、遲到或早退超過2小時(shí)且沒有說明及請假的按曠工半天處理av免费体验区试看。
五9reav、因卡機(jī)故障出現(xiàn)的未打卡，經(jīng)綜合部及部門主管證明視為出勤www黄视频在线观看；
六人人插人人操人人看、新入職員工允許入職當(dāng)天沒有打卡記錄（車間學(xué)徒視情況可允許三天內(nèi)無打卡記錄），由部門負(fù)責(zé)記錄考勤實(shí)際情況视频A黄。
七91原创国产视频、因出差或因公外出造成的異常考勤情況2022中文字幕在线观看，由部門負(fù)責(zé)人或直屬上司做出書面說明視為正常出勤黄色三级网站在线观看不卡。
八、計(jì)件制員工一级黄片免费看视频，因沒有工作安排造成的缺勤黄页网站免费视频福利区，按事假手續(xù)辦理，此類事假不計(jì)入各類考核自拍视频精品。
第十條 曠工
一国产乱了在线观看、曠工包括但不限于以下情況：遲到或早退超過六十分鐘（含）且無說明情況及未請假、無故未到崗工作的九九色这里只有精品首页；未履行請假手續(xù)便擅自休假的能直接在线看的网址你懂的；請假未獲批準(zhǔn)仍擅自休假的最近免费视频中文完整版2019；請假期滿后，逾期未歸且未續(xù)假的美屄网站，超出權(quán)限審批的請假及未得到審批的.自動(dòng)離職行為等日韩一区二区综合另类。
二、曠工半天扣除當(dāng)日全部工資国产原创麻豆高清有码在线；
曠工2天內(nèi)計(jì)時(shí)人員按基本工資的200%扣除免费人人操人人看性爱电影，計(jì)件人員按社保工資的200%扣除；
連續(xù)曠工3（含）天或年累計(jì)曠工5天以上按自動(dòng)離職（解除勞動(dòng)合同）處理九九插美女视频。
第四章 假期管理
第十一條 事假
一、員工因私事不能出勤www.av小日本，記作事假最新精品黄色网站久爱，扣除當(dāng)日薪資。
二二区农村乱沦视频、員工請事假須事先填寫書面的《請假申請單》（或OA上電子版請假單）亚洲综合日韩Av无码毛片天堂，特殊情況不能事先辦理手續(xù)的，須先以口頭或電話的方式報(bào)告直接主管并獲同意亚洲福利一区黑人，事后2日內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)精品久久中文字幕久久av。
三、未經(jīng)同意擅自不來上班的亚洲中文久久精品无码国产精品，記為曠工亚洲综合综合网。
四、請假時(shí)間日超過四小時(shí)的按一天計(jì)算亚洲视频在线免费公开；不足四小時(shí)的亚洲狠狠综合网站，以實(shí)際小時(shí)數(shù)計(jì)算。
五欧洲A片短视频、事假不包括公休日久久免费妇女高潮看片A片、法定節(jié)假日。
六可以手机在线观看黄色网站、一個(gè)月內(nèi)事假超過15天亚洲爱爱小视频，一個(gè)年度內(nèi)事假超過40天，公司有權(quán)勸退處理亚洲午夜精品一级毛片无码。
第十二條 病假
一精品日韩中文字幕、員工因生病而未能正常出勤（含急診就醫(yī)及休假），記作病假日本精品久久。
二一级毛片高清免费视频、病假規(guī)定
1）病假須附上三級(jí)以上醫(yī)院出具的就醫(yī)證明或病歷（蓋章有效），并填寫《請假申請單》国产免费AA视频，按請假手續(xù)辦理方為有效欧美色图亚洲色图在线，否則視為事假或曠工處理www,五月天,com，特殊情況下，可先電話溝通香港经典a毛片久久免费观看2，事后2日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)欧美性交片视频；
2）病假起始時(shí)間根據(jù)病歷與病假證明確定，病假包括公休日及法定節(jié)日先锋久久中文；
3）病假工資計(jì)發(fā)：計(jì)時(shí)人員按基本工資計(jì)算国产色福利影院；
計(jì)件人員按社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算。
第十三條 公假
員工經(jīng)批準(zhǔn)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)爱爱视频在哪里考、培訓(xùn)天堂视频网站、參與政府活動(dòng)等，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)記作公假（包括員工經(jīng)批準(zhǔn)參加各級(jí)工會(huì)等組織的外出活動(dòng)）視為公假黑人一级婬片A片免费无码。公假不扣薪（工會(huì)組織的福利活動(dòng)除外）jizzg，計(jì)件制員工公假按社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算。
第十四條 婚假
員工結(jié)婚所享有的假期古装观看一级古装A片，記作婚假超碰碰人人摸97；
一、已轉(zhuǎn)正員工符合國家法定年齡結(jié)婚者网站欧美黄色免费，憑結(jié)婚證享受婚假3天亚洲中文久久精品无码。
二、婚假須在結(jié)婚登記日六個(gè)月內(nèi)一次性休完wwwwww.日本。如員工的結(jié)婚登記日不在與本企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同期內(nèi)久久久精品中文字幕加勒比，則員工無權(quán)享用婚假。
三欧美日韩国产啊啊啊、婚假休假期包括公休日及法定節(jié)假日在线黄色网站大全。
四、婚假期間享有工資計(jì)發(fā)：計(jì)時(shí)人員按基本工資計(jì)算91在线精彩；計(jì)件人員按社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算日韩黄片AV。
第十五條 慰唁假（喪假）
一、員工直系親屬（父母亚洲最新的黄色网站、祖父母97一级毛片全部免费播放、配偶、子女人人干人人操国产、配偶父母）身故99久久九九国产精品，可享有3天帶薪慰唁假。
二日韩A片一级无码专区网址、其他親屬身故饥渴熟妇高潮喷水，可享有1天帶薪慰唁假（計(jì)時(shí)人員按基本工資計(jì)算；計(jì)件人員按社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算）又大又硬又粗视频网站免费观看。
第十六條 產(chǎn)假
一美女污疼视频网站、產(chǎn)假：已轉(zhuǎn)正女員工產(chǎn)假為98天（含產(chǎn)前假15天）亚欧中国国产在线观看AV，難產(chǎn)（剖腹產(chǎn)）增加15天，視公司工作安排情況及員工需求經(jīng)員工申請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可申請獎(jiǎng)勵(lì)假30天黄色在线网站视频，產(chǎn)假期內(nèi)工資按社保相關(guān)規(guī)定辦理欧美丰满大乳乳液在线观看网站免费。
二、護(hù)理假：夫妻雙方符合法定結(jié)婚年齡（男滿22周歲日韩精品视频热线在线观看，女滿20周歲）的男員工在配偶生育期間黄色视频福利大全，可享有10天的帶薪護(hù)理假（需符合計(jì)劃生育相關(guān)法規(guī)規(guī)定）。
三99看黄、產(chǎn)假性爱视频人妻、護(hù)理假休假期間員工享有公司福利待遇。
四红牛黄色视频、產(chǎn)假禁18AV、護(hù)理假休假期包括公休日和法定節(jié)假日。
五欧美456正片、產(chǎn)假、護(hù)理假需符合計(jì)劃生育相關(guān)法規(guī)規(guī)定A片在线观看网站，并提供相關(guān)證明資料深夜在线网址在线观看网站大全，如結(jié)婚證、準(zhǔn)生證国产在线精品一区二区在线看、出生證等看片a免费观看视频大片。
第十七條 工傷假
員工因工致傷、致殘黄色一级视频导航，并經(jīng)指定醫(yī)院證明需要休養(yǎng)的国产原创在线观看网站免费下载，記作工傷假；工傷假處理按國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行www.lcmlgg.com；
第十八條 年休假
一色五月亚洲AⅤ综合在线观看、年休假公司統(tǒng)一安排在生產(chǎn)談季或春節(jié)等法定假日一起休，因工作需要不能安排員工休年休假的特殊情況欧美wwwwwwww，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)可按基本工資核算工資国广一级黄色网站。
二、一個(gè)年度內(nèi)請事假累計(jì)2個(gè)月以上的XⅩXX干逼、病假累計(jì)4個(gè)月以上最近2019年在线中文字幕大全，不享受當(dāng)年年休假（計(jì)件制員工因沒有工作安排造成的事假不計(jì)算在內(nèi)）。
三久久亚洲国产中精品文字、公司安排員工休年休假jlzz大全高潮多水老师，員工找借口不休年休假的，不另批年休假及不支付年休假工資報(bào)酬淫荡少妇一级性爱视频。
四一级特黄aa毛片大片在线、計(jì)件制員工年休假工資按社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算亚洲黄色12级视频。
法定節(jié)假日
法定節(jié)假日及天數(shù)，包括：①元旦1天AV三级在线观看网址；
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∨访佬孕韵硎茉谙摺③清明1天A三级片免费网站；
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⑦國慶3天中文国产原创在线观看网站。
共計(jì)11天女人高潮一级AA片视频。法定節(jié)假日加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)。
第五章 加班管理
第十九條 公司倡導(dǎo)8小時(shí)工作目標(biāo)制国产1000黄色网站，不鼓勵(lì)員工延長工作時(shí)間、WWW4438，因個(gè)人原因沒有及時(shí)完成工作任務(wù)而延長工作時(shí)間的不計(jì)加班。計(jì)件制員工欧美一区性爱视频、部門主管以上的員工及主要職責(zé)為市場開發(fā)的員工8888永久网站，因工作崗位性質(zhì)所限，原則上不計(jì)算加班費(fèi)天天色,天天干,天天日。特殊情況日本黄色一级A片，須經(jīng)副總經(jīng)理以上批準(zhǔn)。
第二十條 加班申請程序：
一超碰免费在线站长工具、員工個(gè)人申請加班的激情亚洲小说网，需填寫《加班申請表》，并提前向部門負(fù)責(zé)人申請国产特黄特色视频网站，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班5要A片欧美无线看；公司或部門安排加班的，以公司通知及以部門（車間）負(fù)責(zé)人安排的加班單為計(jì)薪依據(jù)日韩欧美国产精品。
二欧美视频一区二二区、凡未打卡或未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意的加班視為個(gè)人行為，不做加班計(jì)薪依據(jù)欧美日韩一道精品视频一区二区三区。
第二十一條 加班工時(shí)計(jì)算：每次加班時(shí)間應(yīng)至少在一小時(shí)（含）以上精品视频黄色，加班工時(shí)自下班時(shí)間開始后計(jì)算，一小時(shí)以內(nèi)的不計(jì)為加班。
第二十二條
日工資基數(shù)＝工資/月計(jì)薪天數(shù)（天）av高清不卡，
小時(shí)工資＝月工資/月計(jì)薪天數(shù)*8（小時(shí)）aV女同一级毛片。
第二十三條
人員出差加班補(bǔ)貼計(jì)算如下：
一、出差人員（銷售人員與部門主管以上人員除外）當(dāng)天回杭99人e视频这里精品，以加班審批單的回杭時(shí)間為準(zhǔn)中文字幕日韩一区。超出下班時(shí)間1小時(shí)之內(nèi)不計(jì)加班，2—4小時(shí)計(jì)為半班十八岁禁黄色网站，4小時(shí)以上計(jì)為一班外国A级黄片。具體加班時(shí)間需加班審核人員即部門主管進(jìn)行跟進(jìn)核實(shí)。
第六章 附則
第二十四條 本制度由XXX負(fù)責(zé)制定www.欧美亚洲精品，修訂時(shí)亦同免费久久..av。
第二十五條 本制度由公司XXX負(fù)責(zé)解釋。
第二十六條 本制度經(jīng)公司各部門會(huì)議討論通過后亚洲√a无码作爱，報(bào)總經(jīng)理審批后于XXX年X月X日始執(zhí)行大陆强奸乱伦毛片。
公司考勤管理制度14
1.目的
為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律国产青榴视频A片在线观看不卡成，有效提升員工的敬業(yè)精神男女视频在线免费看，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況欧美刺激a片影院，為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營管理而制定
2.適用范圍
本制度適用于本公司所有員工日韩精品视频网站免费观看。
3.管理規(guī)定
3.1.工作制度
3．1．1工作時(shí)間:周一至周六
第一條、出勤
1.工作時(shí)間：8:00--12:00
14:00--18:00
20:00--22:00(正常加班）
第二條十八美女禁黄网站、打卡
1.員工每天上下班午休出入均需打卡（共計(jì)每日4次）
2.員工應(yīng)親自打卡，幫助他人打卡和接受他人打卡者欧美一级被操黄色网站，無論是否遲到免费看黄片的网站，均按遲到計(jì)算
3.忘記打卡的員工，需要其直接上級(jí)把員工漏掉打卡的時(shí)間告訴考勤部有没有黄片免费视频2019，考勤人員會(huì)給予補(bǔ)簽
第三條亚洲欧美精品综合一区、事由
1.公出：一個(gè)工作日內(nèi)的公出要公司主管批準(zhǔn)及可，出差事假等超過3天的需經(jīng)理批準(zhǔn)曰本一级大黄。
2.請假：任何類別的假期都需部門經(jīng)理事前批準(zhǔn)国产变态一级A片。
第四條、遲到老熟熟女一区二区三区、早退和曠工
1.遲到早退線：上班8：15到達(dá)级特大黄片视频影院国产一级特，下班5：45以前離開。
2.連續(xù)三個(gè)工作日無故缺勤亚洲黄色视频无码免费在线观看，或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工欧美精品A片视频。
3.全勤獎(jiǎng)每月100元，以考勤卡為準(zhǔn)。
3.2加班管理
3.2.1定義
加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況XXXX丰满老熟妇。
加點(diǎn)是指員工在正常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成額定工作之后99久久久久久久，為完成領(lǐng)導(dǎo)安排的額外工作或超前性工作而延長工作時(shí)間的情況。
本規(guī)定中所指的“加班”综合激情图区，包括以上加班3p无码视频、加點(diǎn)兩種情況。員工在完成計(jì)劃工作目標(biāo)過程中欧美熟妇A片一级人A片一级，因個(gè)人原因而產(chǎn)生的加班加點(diǎn)不作為加班一级操屄视频，因增加非計(jì)劃內(nèi)工作且必須在限定時(shí)間內(nèi)完成時(shí)，可申請加班国产一线二线AV在线天堂，加班的.最終審批權(quán)為公司總經(jīng)理亚洲人Jizz日本jiz人，否則為無效加班。
3.2.2加班申報(bào)及補(bǔ)償規(guī)定
公司提倡員工提高工作效率欧美性视频在线，不允許因低效及能力原因完不成本崗位工作图片区视频区国产区综合。
A．現(xiàn)場管理人員和工作人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)肏屄视大全，合理安排工作班次www,国产AV,com。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求一及黄色。凡是未達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的www黄色一片在线观看，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的毛茸茸屄，應(yīng)說明理由α级片网站，報(bào)主管副總和人力資源部審批。
B．因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼久久91这里精品国产调教，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的黄H片免费在线观看，不再另計(jì)加班工資。因工作需要欧美黑人又粗又大巨长压v双，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天高清欧美亚洲国产下载网站，超過8小時(shí)可申報(bào)加班1天。
3.3各類假期規(guī)定
3.3.1病假
員工休病假需提供一級(jí)以上醫(yī)院或社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)（市醫(yī)保定點(diǎn)）開據(jù)的病假條或診斷證明欧美色图亚洲日韩乱伦另类；連續(xù)休病假三天以上的直接播放的黄色网站，須提供個(gè)人醫(yī)保定點(diǎn)或三級(jí)醫(yī)院開據(jù)的病假條或診斷證明，否則按事假處理WWW18黄。
3.3.2事假
因私事而不能正常出勤的日韩精品免费第一区二区三区，須請事假，完成審批程序后方可休假真实国产乱伦视频。未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位国产一级毛片a午夜一级毛片、或請假期滿未來上班也未續(xù)假者日韩操逼特色特黄一级免费视频，3天以上按自動(dòng)離職處理。
3.3.3有薪節(jié)假日
法定假日視情況執(zhí)行视色,视色影院,视色影库,视色网。
臨時(shí)調(diào)休：臨時(shí)調(diào)休指因節(jié)假日關(guān)系在线看片av免费观看黄色电影，為方便員工休息或公司辦公方便，由公司統(tǒng)一臨時(shí)調(diào)換休息時(shí)間與工作時(shí)間欧美丝袜欧美丝中文字幕。
臨時(shí)休假：臨時(shí)休假指因特別情況亚洲视频精品在线观看，由公司統(tǒng)一臨時(shí)通知休息或提前結(jié)束工作時(shí)間。
3.3.4婚假
3.3.4.符合法定結(jié)婚年齡并領(lǐng)取結(jié)婚證的員工（不含試用期員工及勞務(wù)工）可享受3天婚假中国一级A片XXXX，公司對(duì)于晚婚（指：男25周歲日韩人人操人人摸，女23周歲，初婚）可享受晚婚假15天黄色视频片大区；
3.3.5喪假
凡與公司簽定了正式合同的員工国产又黄又免费AAAA视频，其直系親屬（父母、配偶国产一级免费视频、子女农村一级一级毛片无码、岳父母或公婆）喪亡，可休喪假3天精品一区精品二区精品久久。
3.3.6工傷假
員工因工（公）造成病久久高清视频黄色打电话、傷、殘等免费黄色页，必須填寫《工傷報(bào)告表》性爱黄色网站无遮挡。經(jīng)人力資源部審核總經(jīng)理批準(zhǔn)后，休假按工傷假處理国产福利2019；工傷假期間待遇參照國家及地方有關(guān)政策執(zhí)行一级黄免费网站。
3．3．7公司年假
公司為保障員工的休息權(quán)，特在法定年假的基礎(chǔ)上司机av在线播放，增設(shè)公司年假五月婷婷精品视频6。年假為公司給予員工的福利。
公司考勤管理制度15
一a小视频在线网址、目的
為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律日韩人人操人人操，維護(hù)公司正常工作秩序www.色色网，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依91精彩在线，結(jié)合納速拉丁公司（以下簡稱“公司”）實(shí)際情況欧美十八禁一级在线，特制定本規(guī)定。
二高清无码DVD、適用范圍
1欧美性爱日韩、本制度適用于公司各個(gè)部門所有員工最爽高潮午夜视频。
2、要求：員工在工作時(shí)間堅(jiān)守崗位99久久精品国产免费男女，不得擅離職守欧美老人牲交免费一级A片，嚴(yán)禁在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，員工必須遵守公司上下班時(shí)間欧美黄色午夜，不得遲到欧美三級片AAAA、早退或曠工。
三日日夜人人操、工作時(shí)間
1.工作時(shí)間：實(shí)行單雙休交替制东北粗口国产床。
單休：周一至周六；雙休：周一至周五工口视频亚洲。
上午8：30---12：00
下午14：00---17：30
中間作為午餐亚洲一级Av无码毛片无卡、休息時(shí)間，不作為工作時(shí)間在线播放欧美特级黄色视频。
2.因工作需要www.huicheng99.com，公司可將正常工作日與公休日調(diào)換，員工應(yīng)予服從国产丰满老妇高潮。如果員工未履行請假手續(xù)而無故不上班的毛片网站毛片，作“曠工”處理。
四日本黄色网站地址、考勤獎(jiǎng)懲
1.遲到（或早退）10分鐘以內(nèi)啊舒服插啊自拍偷拍视频，一次扣工資30元；遲到（或早退）10至30分鐘日韩欧美视頻，一次扣工資50元又黄又猛的视频免费；遲到（或早退）超過30分鐘，一次扣工資50元国产毛片视频自拍三级网，并記過一次国产免费久久久久久久精品。無故及未申報(bào)遲到2小時(shí)以上按曠工處理。
2.每月給予兩次10分鐘以內(nèi)遲到只計(jì)考勤不扣工資的特例欧美变态区另类，但要上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)原因黄片一级毛片国产，并告知行政部特例處理。
3.曠工一天中文字幕福利，扣除當(dāng)天雙倍工資欧美aaaaaaaa片，并作出書面檢討，記過一次无码专区日韩精品无码字幕；無故曠工兩天（含兩天）以上者自偷自拍亚洲一区二区，按自動(dòng)離職處理，并扣除當(dāng)月工資国产成人情侣在线手机免费观看视频，且須三天內(nèi)到公司交接完畢97国产乱伦无码。如交接未完畢www.zipai，造成公司損失的，上報(bào)司法部門處理最近中文字幕免费大全下载。
4.全年記過累計(jì)達(dá)到4次无码3p，給予辭退。
5．員工在一個(gè)自然月里無請假日韩,国产黄色网站、遲到麻豆国产原创视频、早退等事項(xiàng)者，視為全勤美女的胸又www又黄的视频无卡顿，公司給予全勤獎(jiǎng)勵(lì)100元黄色视頻欧美。
五、考勤管理
1.公司考勤由行政部考勤員負(fù)責(zé)每日登記考勤表中国一级黄片免费在线观看。
2.因公外出不能按時(shí)到崗免a一级a免费观看视频，應(yīng)提前向相關(guān)負(fù)責(zé)人及行政部說明外出事由、外勤起止時(shí)間乱伦视频综合网，并書面登記以做考勤色狠狠影视一区二区三区。
3.辦公室不定時(shí)到各部門查崗，應(yīng)在崗而不在崗者欧美一级婬片人妻大片，按曠工論国产福利在线影院。
4.行政部負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄717秋霞电影网，并在每月5日前匯總交總經(jīng)理處三级a片网址。總經(jīng)理審批后丰满熟妇乱又伦精品，交由財(cái)務(wù)部據(jù)實(shí)計(jì)算當(dāng)月工資亚洲免费va在线播放，并于每月10日按時(shí)發(fā)放工資。
六久久综合婷婷七月丁香、加班管理
對(duì)于因工作需要操一操a片，部門負(fù)責(zé)人安排在日常工作時(shí)間以外長期固定超時(shí)工作的，盡量安排員工按實(shí)際加班時(shí)間在當(dāng)月補(bǔ)休姐久久综合。如確實(shí)不能安排補(bǔ)休的大大一级黄色网站，公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付員工加班工資。
七午夜激爽免费毛片、休假及其他假期
1.周末實(shí)現(xiàn)單休雙休交替制久久亚洲这里都是精品；其它節(jié)假日遵從國家標(biāo)準(zhǔn)，具體情況由公司安排通知一级免费黄片插插插。
2.每月事假不得超過3天清纯唯美亚洲综合五月，事假按日扣發(fā)工資欧美精品一色喲哟。
3.病假需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明你懂得视频网站。3天以內(nèi)的日韩欧美一区二区视频，按日扣發(fā)工資；生病住院3天以上30天以內(nèi)的国产福利一区在线，按日發(fā)給80%工資欧美片在线观看；病假30天以上，公司視情況給予相應(yīng)慰問補(bǔ)助四川老熟女下边又黑又肥。
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5.員工的直系親屬（父母亚洲精品笫一页国产精品、配偶91亚洲高清无码视频、子女、公婆欧美自拍日韩免费观看、岳父母）不幸去世時(shí)精品不卡一区中文字幕，員工享有3日的喪假，工資照常發(fā)放欧美牲爱视频。
6.年休假天數(shù)按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：
∥蘼胫形淖帜灰患睹（1）春節(jié)假按國家標(biāo)準(zhǔn)為8天。
∨访佬詖。�2）累計(jì)工作年限為3年的欧美性生活黄色网站，享受休假3天；累計(jì)工作年限為4年的开操网，享受休假4天精品日韩妖精视频网站；累計(jì)工作年限為5年的，享受休假6天日韩精品国内直播在线观看视频免费；累計(jì)工作年限為10年以上的成年人网站播放，享受休假10天。
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八免费黄色网络、請假制度
1.請假流程：請假員工填寫《員工請假審批單》→請假員工持單到本部門負(fù)責(zé)人審批→總經(jīng)理審批→請假員工持單到行政部辦公室做考勤備案亚洲男人的天堂在线网址。
2. 1天的請假由部門經(jīng)理審批，2-3天的請假須由總經(jīng)理審批国产天天干视频自拍。4天以上的請假无码又爽又刺激免费视频，總經(jīng)理批示后高清无码在内射3D在线观看，再由董事長批示。
3.病假久久精品国产精品久久人、事假或其它非正常上崗天數(shù)（帶薪假期除外）超過60個(gè)工作日的日韩精品天天在线观看，不再享受年終獎(jiǎng)。
九永久黄网站色视频免费费、附則
1.本制度的解釋72式A片、修改、廢止權(quán)歸公司行政辦91伊人久久大香线蕉。
2.公司有權(quán)對(duì)制度進(jìn)行不定時(shí)的修訂或補(bǔ)充午夜无码一级成年大片在线69式，員工應(yīng)按經(jīng)修訂或補(bǔ)充后的內(nèi)容執(zhí)行。
3.本制度自總經(jīng)理簽發(fā)后生效超碰个人免费。
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