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廣告公司管理制度(優(yōu)秀15篇)
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1、3每月出勤22天為全勤;
2日韩在线观看免费视频一区、考勤規(guī)定
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3、1欧美精品手机在线一级播放、3無故提前15分鐘下班者以曠工半日論處久艹a免费视频，但因公外出或請假經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)證明者除外;
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4欧美性爱YY特黄特黄免费大片、打卡人員:除總經(jīng)理以外的'全體員工；
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9、2出差人憑核準(zhǔn)的"出差申請單"向財務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的旅差費影音先锋性爱资源站，返回后兩內(nèi)填具"出差旅費報告單"蝌蚪久久，并結(jié)清暫支款，未于兩日內(nèi)報銷者免费亚洲爱爱视频，財務(wù)應(yīng)于當(dāng)月工資中先予扣回超碰免费一欧美精品，等報銷時再行核付。
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10、2外聯(lián)部人員由商務(wù)部主管核準(zhǔn)少妇毛片免费视频。
10色aV一区二区在线观看、3營銷總監(jiān)、商務(wù)部主管最新黄色在线网址、外聯(lián)部人員由總經(jīng)理核準(zhǔn)人人橾人人橾。
11、出差途中除因病或遇意外災(zāi)害欧美性爱一级大黄片，或因工作實際需要電話聯(lián)系亚洲一级aⅤ电影一区二区，請示批準(zhǔn)延時外，不得因私事或借故延長出差時間视频无码在线看，否則除不予報銷旅差費外日韩美女一级久久精品视频网站，并依情節(jié)輕重論處。
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13AV性爱网址、出差費用的報銷:
13欧美日韩免费特级黄片、1交通費、住宿費按標(biāo)準(zhǔn)報銷久久久黄网大全免费无码，超標(biāo)自付一级片黄色网站一级片，欠標(biāo)不補(bǔ)。
13、2補(bǔ)貼按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取屄乱伦肏屄。
13综合日韩欧美、3招待費由領(lǐng)導(dǎo)核定，憑據(jù)報銷欧洲乱码伦视频免费。
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第一章總則
本公司為建立制度香蕉香蕉国产片一级一级毛片、健全組織與管理，制定此規(guī)章制度av在线你懂得。本公司員工的管理黑美粗硬三級，除法令及勞動契約另有規(guī)定外，悉以本規(guī)則辦理国产一级片操逼视频。
第二章員工日常行為規(guī)范
第一條員工必須遵紀(jì)守法人人草人人干人人射，自覺維護(hù)社會公共秩序，如有違反國家法規(guī)者97人妻无码视频在线一区，一律解職欧美一级A片视频网。
第二條員工必須嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮国产'a片视频，違反者日本一区二区色色，按有關(guān)規(guī)定處罰淫蕩網站。
第三條員工對內(nèi)應(yīng)善盡本份黃色A级毛片永久免费，認(rèn)真工作黄av一级毛片，愛惜公物性色精品视频网站在线观看，減少浪費爱草免费人妻，提升品質(zhì)aV免费中文在线观看网站；對外應(yīng)嚴(yán)守職務(wù)機(jī)密2020亚洲高清一区二区，維護(hù)公司形象性生活一级A片。
第四條員工應(yīng)樹立主人翁精神91黄色在线观看免费观看、增強(qiáng)責(zé)任感。
第五條員工應(yīng)樹立良好的工作態(tài)度欧美一级黄色片99，積極上進(jìn)免费在线观看特黄色无码不卡大黄片，培養(yǎng)榮譽感。
第六條公司員工應(yīng)和眾共濟(jì)性a视频在线观看，通力合作国产一igao视频网，友愛相處。不得滋生事端曰韩欧美不卡片，擾亂秩序91丨九色丨喷水，不得有組織派系，搬弄是非及爭吵逗毆以防礙公司士氣與團(tuán)結(jié)99热精品3。
第七條員工應(yīng)時刻維護(hù)公司利益美足AV无码一区二区，勇于制止任何損害公司利益的事情。
第八條員工對職務(wù)或公事建議或請示精品国产一区二区三区国产区，應(yīng)循級而上久久黄色国产精品，非有緊急或特殊事件不得躍級呈報www…爱爱…com。
第九條部門經(jīng)理應(yīng)秉承公司理念，尊重員工人格国产精品久久无码HD毛片，親切誘導(dǎo)高清丝袜国产在线观看网站，以身作則，切實執(zhí)行業(yè)務(wù)婷婷丁香五月一区二区三区，提升工作效率性欧美在线视频免费。
第十條公司因業(yè)務(wù)需要而調(diào)派職務(wù)時，若為能力所能勝任者看毛片视频，員工不得拒絕中文自拍日韩在线视频网。第十一條認(rèn)真接聽、轉(zhuǎn)接公司電話v视界影院，做好電話留言人人草人人艹；
第十二條熱情接待公司來訪人員；
第十三條對上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)三级国产网站，及時匯報工作進(jìn)程黄色视频免费观看网页，遇困難及時匯報，做到有始有終日韩精品天天在线观看视频免费网站；
第十四條對公司輸出的郵件美国精品偷拍网、傳真、信息等必須及時與客戶確認(rèn)查詢无码av免费一区二区三区。第十五條員工不得攜帶危險品小黄片无码视频、刀器、易燃易爆等物品進(jìn)入工作場所电影网无码，因而發(fā)生事故者依法論處在线日韩素人自拍网站视频播放免费。
第十六條在下班之后，值勤人員或最后離開公司者應(yīng)將公司的門窗亚洲欧美日韩精品视频、電腦国产欧美三级片网站，打印機(jī)、飲水機(jī)等設(shè)備的電源關(guān)閉欧美在线精品视频a美国网站。
第十七條員工按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)辦公用品色综合久久中文字幕专区一区，所有從公司申領(lǐng)的用品均為公司財物，要妥善保管殴美aaaav、正確使用99久久国产亚洲精品观看，不能占為己有，離職時須交還114毛片。
第十八條員工上班時間內(nèi)不得兼差或從事其它危害公司業(yè)務(wù)的行為
第十九條員工承辦事務(wù)不得收受饋贈或回扣91三级片在线，亦不得借機(jī)為自己或他人圖利。
第二十條員工應(yīng)奉公守法，不得假籍職權(quán)貪污舞弊自拍偷拍25页，亦不得假籍公司名義在外招搖撞騙狠狠cao2020高清视频。
第二十一條公司員工在職務(wù)上，應(yīng)注意下列事情：
1．確實掌握及了解本身職務(wù)與工作內(nèi)容范圍密黄片啪啪啪；
2．處理事物應(yīng)明確欧美丝袜精品久久中文字幕、負(fù)責(zé)、重時效人人操人人爱一区二区，凡事應(yīng)今天事今天畢黄色免费免费在线好看；
3．交辦事情完成后，應(yīng)主動報告經(jīng)理或交辦部門知曉六九视频人屄；
4．服從組織體制及規(guī)定天天日天天干天天色，團(tuán)結(jié)諧和，排除本位主義国际a片区视频，以公司為重国产精品视频一区二区首页；
5．工作如有疑難，應(yīng)即請示上級亚洲不卡免费，不得借故拖延亚洲口咬一级视频，積壓或擅做主張。第二十二條各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注意下列事情：
1．深切了解公司決策及經(jīng)營方針以及自己的職責(zé)和任務(wù)狼友官网首页二；
2．交辦部署事項欧美快射视频合集，應(yīng)合情合理，酌量酌時717欧美论理电影；
3．對于部署言行舉止九九在线免费视频、品德、技能国产乱伦合集，應(yīng)隨時予以注意，糾正并重視教育訓(xùn)練及考核九九免费视频网站；
4．如因監(jiān)督不周国产怕怕，以至發(fā)生瀆職情事時，直接領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任欧美特黄A级高清免费大片A片l。
第三章聘任管理制度
第一條本公司各部門如因業(yè)務(wù)需要，必須增加人員時黄页网站免费49vvcom，應(yīng)先依人員征募流程的規(guī)定提出申請，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后色婷婷综合在线，由人事部門辦理征募事宜欧美激烈精交gif动态图视频，經(jīng)部門經(jīng)理應(yīng)試合格。
第二條新進(jìn)人員經(jīng)考試或?qū)彶楹细窈蠊诩で橥荆?jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后任用国产XXXX免费视频在线观看，若有特殊人才或特定人員可由部門經(jīng)理書面（人員聘用申請書）呈報總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可任用国产手机精品自拍。
第三條部門經(jīng)理應(yīng)將核準(zhǔn)后的新進(jìn)人員資料（應(yīng)征資料）及人員任用申請書一并送交人事部門依新進(jìn)人員手續(xù)辦理。
第四條新進(jìn)人員于報道七天內(nèi)图片区日韩欧美亚洲，應(yīng)繳交下列文件狼色行动在线视频，否則不予任用。
1婷婷五月丁香社、身份證影本（需繳驗正本）欧美美女黄图视频在线观看；
2美女一级、個人人事資料及三個月內(nèi)半身照片四張青草h在线视频播放；
3、其它必備的證件亚洲黄色大片免费网。
第五條新進(jìn)人員交齊上述文件并經(jīng)過試用期后在线观看亚洲小视频，人事部門方可辦理加入社會保險手續(xù)。
第六條經(jīng)公司錄用新進(jìn)人員到職起2-3個月內(nèi)為考察期，考察期間薪資是以當(dāng)?shù)毓べY水平給予；考察期滿合格后進(jìn)入試用期，職員試用期為1至2個月，但成績優(yōu)良者久久99热精品成年动态图片，可縮短其試用時間。期滿考核合格者，方得正式雇用并簽訂勞動合同激情图片亚洲乱伦。
考察期間或試用期間經(jīng)考核：
191在线免费精品、不適用者，公司得隨時無條件予以解雇，其薪資按照實際工作天數(shù)核算；但總共在本公司服務(wù)未滿十五天而自動離職者不予發(fā)放薪資日韩大陆一区二区三区在线观看。
2久久精品店这里有精品、品行不良或服務(wù)成績欠佳或無故曠工者，可隨時停止試用免费一级播放特黄绿相片，予以解雇jizz在线。
3、表現(xiàn)特優(yōu)者99re9精品视频，得由部門經(jīng)理簽報總經(jīng)理核準(zhǔn)縮短試用期限（試用期最短為十五個工作天）日韩精品牲交一区。
第七條試用人員的考核依據(jù)：
1．工作能力與表現(xiàn)——對工作熟練美日韩毛片亚洲播放社区、謹(jǐn)慎及勝任度；
2．對公司的自信力——是否有認(rèn)同公司的經(jīng)營理念與策略；
3．敬業(yè)精神——對所交付的工作是否兢兢業(yè)業(yè)、如期完成；
4．出勤記錄——有無遲到囯产精品网国产、早退国产精油按摩一级毛片、曠職等記錄qvod激情图片；
5．榮譽感——是否具有團(tuán)對精神及意識；
6．親和力——是否待人接物和睦相處、坦誠真實白丝袜91在视频。
第八條試用期滿人員国产黄片无码av，由直屬部門經(jīng)理予以考核妓女在线观看网站，以書面（試用期滿薪資調(diào)整表）这里只精品视屏，呈報總經(jīng)理考核的，方為正式任用（薪資調(diào)整實施天從正式任用天算起）。
第九條有下列情事的一者，非經(jīng)總經(jīng)理特別核準(zhǔn)者一概不得錄用：
1．負(fù)案在身且尚在緩刑期或被褫權(quán)尚未復(fù)權(quán)者；
2．原在其它公司和機(jī)關(guān)服務(wù)時，未辦離職手續(xù)、名聲很差或被解職免職者。
第十條服務(wù)年資自到職天算起，停薪留職或服役期間不予計算欧美A片激情；辭職或退休后復(fù)經(jīng)任用者其原有年資不予連續(xù)計算（除特殊情況經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)外）国产av日韩。
第四章作息與考勤制度
第一條作息時間：
1欧美性爱视频污免费欧、正常上班時間：周一至周六
夏季：上午8：00—12：00下午14：30—18：30
冬季：上午8：00—12：00下午14：00—18：00
2、本公司為單休制。
第二條周日及國家法定假日均休息国产无码黄色网络，假期為帶薪休假看真人性爱视频。
第三條員工上下班一律親自打卡（簽到），經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免打卡（簽到）者除外。
第四條遲到（早退）：
1．朝、夕會未到并未請假者給與罰款50元的處罰。
2．上班遲到15分鐘之內(nèi)者為遲到，遲到者給與罰款20元的處罰。
3．上班遲到15分鐘至1小時之內(nèi)者為遲到，遲到者給與罰款50元的處罰久久AV老司机精品网站导航。
4．上班遲到1小時以上者超碰98人妻，以曠工半天計黄色片一区；
5．無故遲到1小時以上者美女黄色乱轮视频，以曠職1天計；
6．提早下班15分鐘之內(nèi)者為早退。
7．提前下班1小時者，以曠工半天計；
8．提前下班1小時以上者，以曠職1天計；
9．于一個月內(nèi)有遲到及早退記錄者不予發(fā)放全勤獎金；
10．以上情況均會根據(jù)情況給予罰款，因處罰得來的罰款本公司一律不歸為己有，勻平均補(bǔ)貼給所有員工。
第五條因業(yè)務(wù)玖玖视屏免费在线观看，須于晚間或假天加班者亚洲性爱视频网，應(yīng)事先呈報部門經(jīng)理以便列入考核欧美性爱AAAAA片。
第六條外出洽公者99久久99这里只有免费精品01，若預(yù)知會延誤上、下班時間者應(yīng)事先報備部門經(jīng)理簽字av在线免费看污片，方可免除上第一页自拍偷拍、下班打卡（簽到）白色白色白色在线观看平台；在外恰公無法于上秋霞超碰淫乱c、下班前趕回公司者91精品国产无水印在线观看，應(yīng)以電話報備部門免除上查询黄色网站、下班打卡（簽到），但次日須請部門經(jīng)理在出勤卡上補(bǔ)簽確認(rèn)。
第七條財務(wù)部負(fù)責(zé)每月員工出勤的統(tǒng)計，作為當(dāng)月工資發(fā)放的.依據(jù)啊啊啊啊用力插视频。
第五章請假制度
第一條員工確因事或因病需要請假時須填寫請假單人妻无码久久精品人妻性色AV，按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。
第二條事假：
1．每月請假不得超過兩天，超過者原則上不給予批準(zhǔn)一级黄色影片免费看，具體視特殊情況而定91精品国产91久久无码；
2．全年請假不得超過二十天，每次不得超過連續(xù)五天欧洲免费精国产在线观看；
3．一次請假超過十天（含）者三级真人在线免费观看视频，須辦理停薪留職手續(xù)国产免费一级A片免费网在线女；
4．事假為無薪給假，（以天數(shù)為計算單位）。
第三條病假：
1、凡請病假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字伦理天堂百度影音观看，全年累積不得超過三十天涩涩网站地址；
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第四條產(chǎn)假：
1．女性員工分娩前后給假五十六天（產(chǎn)婦產(chǎn)檢可提前請產(chǎn)假或產(chǎn)假未休完者可轉(zhuǎn)換為年假）；
2．妊娩三個月以上流產(chǎn)者五月天激情综合网，給假十天毛片在线观看av；
3．未滿三個月流產(chǎn)者日韩亚洲变态另类中文字幕，以病假處理；
4．服務(wù)滿一年以上者，請假期間基本工資照發(fā)黄片理论；未滿者減半發(fā)給。
第五條婚假：
1．婚假應(yīng)提前5個工作日內(nèi)申請審批，并做好假期內(nèi)的工作安排伊人无码视频。
2．婚假一般為3個工作日91粉嫩人妻在线网站，符合晚婚的為7個工作日。
3．婚假只能在結(jié)婚日后的3個月內(nèi)休完亚洲图区视频网。
第六條公假：
1．公司派遣學(xué)習(xí)、考察、辦事或特別指定任務(wù)裸体美女无遮挡免费视频a、拜訪客戶者；
2．請假期間薪資照發(fā)亚洲人人一区二区三区。
第七條工傷假：
1．員工因執(zhí)行職務(wù)而受傷或致病者综合一区,二区，須申請工傷假黄色网址免费在线免费免费免费免费；
2．工傷假在一年（含）的內(nèi)者，基本工資照發(fā)啊啊啊作爱免费视频暴；
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廣告公司管理制度4
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〕鲈谙咦酆贤（4）公司可根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要及個人在試用期表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)配各入職者的工作崗位青春人人摸人人操人人干。
299国产精品久久久久、試用期規(guī)定
（1）一般員工美女高潮黄又色高清视频，試用期為：1至2個月人人摸草碰日日。
（2）主管級別以上員工18分钟处破痛哭视频在线，試用期為：2至3個月日批黄色一级网站。
（3）由公司視其工作表現(xiàn)或其實際需要而定日韩精品三级在线观看。具體公司根據(jù)試用期的工作表現(xiàn)或公司實際需要進(jìn)行評定考核真正能看的亚洲黄色网站，考核通過可提前轉(zhuǎn)正。
ree性国产高清精品HD。�4）在試用期內(nèi)經(jīng)公司考核不符合錄用條件者国产在线视频区，公司將提前一周（7天）通知試用人員停止試用且不。
【镁霉夥岩磺（5）試用人員如不適應(yīng)公司提供的崗位黄色网欧美，須提前一周（7天）向公司提出離職。
」媸档辽阍谙吖劭础（6）試用期間日本va欧美大胆视频，試用期人員提出因不能勝任崗位工作者，公司有權(quán)延長其試用期限www.xxxxx，或雙方協(xié)商調(diào)換其他崗位A片一区二区三区视频大全。對于個人行為不檢點或嚴(yán)重違反職業(yè)操守者，經(jīng)培訓(xùn)還是未能掌握業(yè)務(wù)流程者99久久99久久精品免费看子伦，立即停止試用且不予聘用美女视频黄a免费久久。
3、試用期滿考核
�18禁止爆乳无遮挡污污污网站。�1）試用期結(jié)束當(dāng)月月底国模人体艺术大胆私拍套图，由試用期新員工所在（部門經(jīng)理）按照公司規(guī)定的試用期考核辦法進(jìn)行考核流程辦理。
“蘼胛瓷炯酢（2）試用合格者欧美精品一区，公司通知試用人員轉(zhuǎn)為正式員工操操综合，雙方簽訂聘用合同，合同期由入職本公司之日起計色88欧美日韩国产无线码。
∨访廊蘸侵抟患对谙呤悠怠（3）試用不合格者182tv网站，公司按試期期薪資結(jié)算薪資亚洲欧洲A片，雙方同時解除試用關(guān)系。
4色色日本射射射、試用轉(zhuǎn)正
∽酆仙靡槐久（1）由人事行政部根據(jù)各部門經(jīng)理提交試用期員工考核資料，確定其轉(zhuǎn)正時間国产精品18久久久久久不卡、職級www、/789黄片、薪資和福利，并下發(fā)《轉(zhuǎn)正通知書》至個人及財務(wù)部在线无码不卡网。
〕杜鋈巳瞬佟（2）轉(zhuǎn)正薪資從轉(zhuǎn)正次月起享受。例：20xx年12月24日入職www.huangse.con，20xx年1月24日轉(zhuǎn)正日韩一级AV黄色片，2月10日發(fā)工資時則按：1月1日至24日按試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；25日至31日按轉(zhuǎn)正后薪資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放看一级二级黄色网站。
【扌嘏缒趟悠祑ww网站麻豆。�3）員工的試用期無獎金，不參加公司獎歷的分配啪啪啪啪啪啪啪教学视频高清无码，試用期滿轉(zhuǎn)正以后期間各类熟女熟妇真实广东视频，可以參加獎勵的分配。
二欧美性爱丫丫丫、聘用規(guī)定
1台湾农村寡妇特级A毛片、正式聘用
（1）經(jīng)試用期考核通過者anjiuse在线观看，公司與其簽訂聘用合同黄黄网站在线观看；
（2）為保障雙方利益geexxxxx，正式員工享受社會保險福利日本一一video。考慮到人員流動性及個人繳納靈活性欧美性爱激情777，公司按當(dāng)?shù)乇灸甓壬绫�人應(yīng)繳納部分以“社保福利”方式納入月薪日韩一级视频欧美一级，逐月發(fā)放。公司不再為個人辦理社保美女口爆吞精视频。
aa综合精品高清。�3）公司負(fù)責(zé)為員工提供適當(dāng)?shù)脑诼殞I(yè)技能培訓(xùn)国产在线播放你懂的。
2、工資報酬
≈腥蘸镁肁Ⅴ一级毛片。�1）工資公司將按雙方簽訂的聘用合同規(guī)定支付給員工月薪4438.x黄色。員工薪資按月支付，當(dāng)月薪資次月發(fā)放久久精品一久久久久久，發(fā)薪日為每月10日黄色夜里自己看的视频。個人月薪實行保密制度，不允許在職員工私自討論一区二区三区jizz、探聽別人薪資亚洲最大黄色视频高清免费在线观看。
（2）加班?根據(jù)公司經(jīng)營需要成人色网站欧美大片在线观看，有權(quán)要求員工加班工作欧美精品videosseⅹ少妇，實際加班工時作為當(dāng)月的工作業(yè)績和季度團(tuán)隊獎歷分配的依據(jù)之一。②員工加班超過晚上8∶00時黄A片一区二区三区，可另報銷回家單程的士車費无码黄色毛片。③辦理程序：填寫報銷單→部門總監(jiān)簽字→行政人事部經(jīng)理審核→財務(wù)部會計簽字→總經(jīng)理簽字→出納處報銷。④專業(yè)部門員工加班亚洲中文字幕在线四区，由部門統(tǒng)一填寫《加班單》久久人人操人人爽，并報行政人事部備案。員工加班時間超過晚上8點以后完全免费的黄色视频在线观看，每超過一小時日韩天天精品综合，第二天上班時間可延后一小時；凌晨2點以后国产日本韩国欧美久久传媒，可于第二天下午3∶00上班美女国产福利网站。但須于晚上加班完畢前安排好自己的所有工作，寫出說明貼于公司告示牌上国产色视频一区，以便查找資料和安排后序工作亚洲热在线视频店。
（3）雙薪?作為獎勵在线观看自拍，在本公司工作一年以上的員工年終可享受雙薪禁止18岁看的黄色一级片。②工齡六個月以上的員工，即當(dāng)年6月31日以前（包括6月31日）入職且當(dāng)年12月31日在崗上班的員工在线A毛片，不足12個月者直播欧美牲爱，則年終雙薪按實際工作期限折算。③在本公司工齡六個月以下的員工交配视频欧美性爱视频，即當(dāng)年6月31日以后入職的員工白白在线播放免费视频，不享受當(dāng)年雙薪。④雙薪按員工年終當(dāng)月的基本薪資計算，并以公歷年度為準(zhǔn)99在线AⅤ视频，只計當(dāng)年欧美成人情欲小说视频在线。
3、考核標(biāo)準(zhǔn)
∫磺悠怠（1）在公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的情況下国产一级黄片乱伦，三個月員工考核一次，在考慮調(diào)薪候時国产永久福利在线，主要考慮員工的敬業(yè)精神深夜色网址大全、專業(yè)能力、工作成績吹潮视频高清在线观看、團(tuán)隊精神欧美精品A片视频黑人、行為操守www.bbixx15、文化修養(yǎng)等成超碰在线。公司將定期對各職位員工進(jìn)行職位考核，凡因敬業(yè)精神孕妇与5个黑人孕交、專業(yè)能力不勝任或工作態(tài)度欠佳而不適應(yīng)工作需要者中文字幕人妻斩无码毛片，公司將進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整以至降職使用。
∨访廊毡狙桥吩谙吖劭磁费恰（2）凡在本公司連續(xù)工齡滿一年的`員工外国a黄片视频，根據(jù)敬業(yè)精神、工作責(zé)任心国产又大又粗免费视频、工作能力精品福利在线视频、團(tuán)隊精神、工作成績www.av.，公司考評和考核面試后超碰aⅴ人人做人人爽，視其情況可以升職者升職，不能升職者可以增加基本工資5－10％性爱一区二区三区；或者降薪91丝袜制服、降職。
≈形淖帜蛔帜煌谙摺（3）各崗位考核標(biāo)準(zhǔn)加勒比中文官网字幕，詳以《崗位職責(zé)》為依據(jù)。
三91精品剧情在线观看、工作時間
1妓女播放器、上班時間
公司現(xiàn)行工作時間為周一至周五。工作日上班時間為9∶00－12∶00激情在线图片小说视频，13∶00－17∶30人人妻人人干白浆。吃飯及午休時間為12：00至13：30。
2、休假規(guī)定
∪毡九吮磺考榫镁镁镁谩（1）法定假日91绿帽论坛，按國家的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。法定假日為有薪假期精品一区在线。
?事假免费的色哟色哟网站，事假需提前一天向部門經(jīng)理申請，經(jīng)同意后向行政部報批a片c在线观看，按事假天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資（基本工資/22天×事假天數(shù)）亚洲色图欧美色图国产一区；
②病假国产又黄又刺激视频在线，員工生病應(yīng)及時通知公司伊人4手机在线视频，病假必須持有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單方能生效。病假
按天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資的一半（基本工資/22天×病假天數(shù)/2）91久久久中文精品不卡影院；（病假按醫(yī)院開具的天數(shù)不扣工資成人免费观看视频免费直播，超出的天數(shù)才按公式處理）
③曠工青青在线视频高清国产视频，如未能按上述第?性福利网、②條執(zhí)行，則視為曠工91av福利在线观看。曠工一天扣除當(dāng)事人三倍日工資（3×基本工資/22天）18禁黄无遮挡网站免费-百度，無故曠工三天以上者視為自動離職，并自動與公司解除聘用關(guān)系亚洲最大黄色网站在线。 ④其他未盡事宜国内精品久久,久久久久精品，具體由公司根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)發(fā)展需要而另行決定。
≈泄琅患睹夥芽础（2）其他假期
」芬股磺①婚假：有薪婚假期限根據(jù)政府當(dāng)時規(guī)定執(zhí)行。員工請婚假必須公司出示其結(jié)婚證書黄色美女操。 ②產(chǎn)假：產(chǎn)假期限根據(jù)政府當(dāng)時規(guī)定執(zhí)行黄色的视频国产在线观看。員工在本公司工作兩年以上可享受帶薪產(chǎn)假（只享受基本工資）；工齡兩年以下的99riAV1国产精品视频，產(chǎn)假為無薪假期所有免费av网址。產(chǎn)假期及以后該員工的崗位，由公司另行安排国产在线视频超彭。
∩鞘小③喪假：員工直系親屬（指員工的父母、配偶女人的奶头(无遮挡)免费、子女色香视频最新地址，除此以外均不屬直系親屬）死亡可享受有薪喪假。喪假期限根據(jù)政府當(dāng)時規(guī)定執(zhí)行。以上的各種假期包括公休假日在內(nèi)九色91popny丨熟女。
4日本人人操人人爱、離職
（1）合同期內(nèi)的自動離職須提前30天向行政部提交書面申請美女自慰网站黄色，部門經(jīng)理經(jīng)上級又黄又爽的欧美视频，員工經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后，上報行政部主管審核黄页网站免费观看视频大全、總監(jiān)色婷婷国产精品视频一区二区、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，并及時辦理交接手續(xù)及清算財務(wù)單據(jù)曰批全过程免费视频观看1000，方可執(zhí)行婷婷色色综合区。
（2）因違反公司制度或工作業(yè)績不佳被辭退美女羞羞视频网站，自總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起最近中文字幕大全免费1，一周內(nèi)調(diào)離。
」夥炎耘氖悠怠（3）試用期離職白白色在线免费观看，應(yīng)向公司提前一周（7天）遞交辭職報告亚洲人人插。
四欧洲一级人与嘼视频免费播放、公司福利
（1）旅游
凡符合以下條件之一者,可享受公司提供一次旅游機(jī)會又粗又大又爽视频。
∪痘坪园①總監(jiān)助理以上，部門經(jīng)理以上職務(wù)者鸥州黄色性交网占视频，在本公司連續(xù)工作一年六個月以上亚洲熟女福利；②其它員工：在本公司連續(xù)工作兩年（含）以上；
∨访�1区亚洲1区、蹖居刑厥庳暙I(xiàn)的員工永久性爱视频一区二区。
（2）旅游標(biāo)準(zhǔn)
∽钚氯蘸患痘破只谙摺①國內(nèi)游国产精品白浆高潮视频免费网站、區(qū)內(nèi)游均為全程五天（包含來回路途天數(shù)）；
⊙侵拊粗形淖帜磺②公司負(fù)責(zé)旅游團(tuán)費欧美在线片观看，標(biāo)準(zhǔn)待定；
×骆面靡磺③一年內(nèi)有效一级黄在线观看，當(dāng)年旅游福利當(dāng)年用完，過期不補(bǔ)。
∫患妒悠低场④如不能出游日韩福利国内主播视频在线播放，可作“二選一”替代：公司以等值旅游團(tuán)費替代（暫定），不補(bǔ)假期久草社区视频在线播放；公司以五天假期替代亚洲香蕉毛片免费看，無等值旅游團(tuán)費。（因公不能出游按④處理丁香五月婷婷六月，因私不能出游視同作廢）
∶悠得夥压劭础（3）帶薪假期
①從轉(zhuǎn)正之月起計一区二区日韩高清视频在线观看，凡在公司工作滿一年（含）以上者老乱女中文字幕熟女熟妇，不分職務(wù)，可享受五天帶薪假期（簡稱年假）av小次郎网站；
±怯咽悠低靖咔迕夥压劭础②從享受年假第二年起，可享受連續(xù)七天（包括公休假日在內(nèi)）帶薪假期手机在线观看毛片，最長（封頂）年假時間為七天好湿好紧女痛A片视频免费网站。
③休假安排必須遵守如下條款：
休假時間的安排必須以服從工作需要為原則喲一哟二在线播放。休假要在自身崗位工作安排妥善的前提下女教师4被沾污的讲台2，提前半個月向公司申請，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)久久精品看久久。年假一般應(yīng)安排在公司春節(jié)前后放長假期間一次使用欧美一级大片喷水a片，不可分批分次使用。當(dāng)年已參加公司安排旅游的2017年国产欧美性爱视频免费在线看，不得重復(fù)享受帶薪假期能看的黄色网址有哪些。假期不能跨年度累積，當(dāng)年因工作需要不能休假的www.色淫荡操逼，按日基本工資計算補(bǔ)發(fā)工資精品国产1000部91麻豆。
五、工作紀(jì)律
∨分藓谌诵越弧（1）考勤管理規(guī)范
�8X视频导航、偻獬觯簡T工因公外出，須直接向主管領(lǐng)導(dǎo)報告欧美三级片欧美，并在公告欄上填寫去向表96在线观视频免费观看。員工上班后中途因私有急事外出，須向部門主管總監(jiān)報告去向人妻少妇久久中文字幕色偷偷A，經(jīng)批準(zhǔn)黄免费看，交待手頭工作外国人美女在线，方可外出，否則作曠工處理免费网看免费看黄色A片。主管總監(jiān)以上職務(wù)因私事外出理伦片无码，須向總經(jīng)理報告去向，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出A片资源特级。
】焐涫悠蹬访馈②病假：員工請病假，須在當(dāng)日一上班即向部門總監(jiān)請假欧美三级电影限制黄色福利视频，同時通知公司行政部插逼吃奶头69黄色视频，事后向行政部補(bǔ)交區(qū)級以上醫(yī)院證明和病歷，登記考勤免费中国一级A片。請病假不能提交區(qū)以上醫(yī)院證明和病歷的瑟瑟在线人体，按事假處理。若員工連續(xù)病假超過30天国产999精品视频网站，公司將不再保留其任職崗位之工作欧美高清色色，該員工將被視為自動辭職。
∨四掏访夥芽闯痘莆拚诘病③事假：須提前一天填寫請假申請單国产最新自拍网，經(jīng)部門主管總監(jiān)簽字同意，交待清楚手頭工作www.国产黄色.com，可請事假兩天亚洲日韩精品A∨片无码毛片。兩天以上一十五天以內(nèi)需經(jīng)總經(jīng)理書面批準(zhǔn)。一十五天以上事假,公司不予批準(zhǔn),將被視為該員工自動辭職影音最新资源在线观看。員工應(yīng)將經(jīng)批準(zhǔn)簽字后的請假申請單交行政經(jīng)理登記考勤网站色色的，方可離開。未取得上述批準(zhǔn)而缺勤者久久青草视频永久看，將被視為曠工。事假無薪国产欧美乱伦。假期已滿视频,国产精品，未按時上班的超假期按曠工處理。
〔倥送尽④曠工：在無領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)不坐班時欧美真人一级99，超過半天既4小時未到崗，按200元/次/天計曠工日日爽日日操，在當(dāng)月工資中扣罰欧美国产亚洲白丝一二三。連續(xù)曠工三天或一年內(nèi)累計曠工七天者，自動解除合作關(guān)系2021国产拍精品系列观看。在此期間不得以公司名義洽談業(yè)務(wù)77777青操网，如發(fā)生的一切業(yè)務(wù)涉及公司久久精品囯产AV，公司有權(quán)向其追究法律責(zé)任。
∫磺闾濉（2）其他紀(jì)律在此制度中未定議事宜九九热最新网址，以總經(jīng)理最終批示為標(biāo)準(zhǔn)。
第三條行政管理
一欧美日韩中国产视频、辦公環(huán)境
」费侵薜谝磺菽唷①員工應(yīng)自覺保持公共衛(wèi)生環(huán)境，各自位臵（包括桌面黄A片免费网站在线播放、地面）衛(wèi)生搞好138福利导航。
②為節(jié)約開支免费网禁拗女网站，員工須自備茶杯午夜一级黄色片网站，不準(zhǔn)使用公司一次性茶杯。一次性茶杯為客人所用免费a黄色片。 ③員工不得在辦公范圍內(nèi)抽煙人人精品视频，需抽煙請到消防樓梯間。
∪巳顺鋈巳瞬佟④不得在墻壁男人桶爽女人30分钟视频动态图、玻璃窗、門背上張貼紙張www.黄色网。
」夥炎耘摹⑤不得在公司公眾環(huán)境亂丟雜物。
∩瑆ww色色、迒T工餐后一次性餐具請自覺放在衛(wèi)生間垃圾回收桶內(nèi)黄黄视频免费观看。
二、禮儀規(guī)范
』破悠得夥亚（1）儀容儀表
個人儀表端莊欧美老妇人性爱网。男性需儀容整潔及注意個人衛(wèi)生；女性要求化淡妝女人一级毛片人A片，服裝儀容大方得體在线日韩素人自拍网页观看视频。
（2）電話禮儀
⊥夤谙呤悠挡シ琶夥淹尽①電話鈴響應(yīng)立即接聽国产在线3p，以不超過三聲為原則。
【芬寥司镁么笙呱滓场②拿起話筒應(yīng)先講“你好岛国欧美黄色网站视频，某廣告公司”再報自己姓名。
�99久久精品国产一级aaa、壑v電話時国产精品久久一区二区三区青青，聲音應(yīng)溫和清晰一个人看的免费无码视频网站，切勿嬉戲及高聲談笑。
AAα黄色视频、艽螂娫捛安賆国产，應(yīng)先整理談話內(nèi)容，接聽電話時www.婷婷五月情.com，應(yīng)記錄來電重點及覆誦久久久99人妻免费精品区一，力求事半功倍，減少電話占用時間（注意長話短說黄色视频在线观看精品，節(jié)約開支）黄色一级网站视频在线观看。
⑤通話結(jié)束時81av在线视频，應(yīng)等對方掛完電話后鲁鲁在线视频，再輕輕放下聽筒亚洲最大黄色一及片。
≡谙叱鲈谙摺（3）代接電話禮儀
①部門同事不在而其電話鈴響時91插B网战，應(yīng)立即代為接聽亚洲激情综合网，并留下對方的姓名電話號碼及留言欧美日韩一卡，待其本人回來時，如實轉(zhuǎn)達(dá)中文字字幕人妻中文。
〕�0视、诜步拥椒亲约撼修k事務(wù)的電話時，必須在辨別其性質(zhì)后精品国产第56页，婉轉(zhuǎn)告訴對方黃页视频在线观看，并立即將電話
《廣告公司管理制度》
廣告公司管理制度9
管理制度是管理者根據(jù)組織所處的環(huán)境，代表組織約束被管理者的行為規(guī)范五十路熟妇高熟无码av种子，作為企業(yè)的管理者亚洲无码高清四级黄色网，其最根本的目的就是在一定的內(nèi)部條件和外界因素約束的條件下使企業(yè)獲取最大利潤并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。管理制度是管理者與被管理者的“共同約言”swag观看，尤其是隨著生產(chǎn)力的發(fā)展亚洲视频无码在线观看，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，市場環(huán)境的變化91久久人人，現(xiàn)代社會的不斷進(jìn)步，這時企業(yè)的.管理就愈加顯得重要日皮欧美。管理離不開制度国产特黄特色A级在线视，要保證企業(yè)工作的順利進(jìn)行，就必須加強(qiáng)管理制度建設(shè)无码乱伦国产。
廣告公司管理制度為保證廣告公司在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行正常的經(jīng)濟(jì)活動男女激情免费网站，加強(qiáng)自身管理哟哟,62com，樹立良好的公司形象，根據(jù)<廣告法>的規(guī)定而制定的管理制度在线亚洲综合精品。
第一個階段——混溝時期當(dāng)時廣告狀態(tài)是有什么業(yè)務(wù)自拍偷拍视频二区，就做什么業(yè)務(wù);客戶給什么業(yè)務(wù)，就做什么業(yè)務(wù);人員組成簡單2021最新国产自产精品，各個身兼數(shù)職三级片黄色性爱视频在线观看，大家齊心協(xié)力，利益分配方式是提成加獎金制亚洲伊人天堂午夜网站。尤其是以廣告代理為業(yè)務(wù)主體的公司絕大多數(shù)并入核心競爭力黄网址入口。
第二個階段——健全時期隨著業(yè)務(wù)范圍的不斷擴(kuò)大、客戶數(shù)量的增加爱爱永久网站、員工人數(shù)的增加97资源共享国产美女视频，作業(yè)環(huán)節(jié)相應(yīng)增加，分工愈來愈細(xì)色综合色综合久久。
第三個階段——有效時期隨著廠‘告公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大日本高清在线播放专区、市場的不斷變化。開始構(gòu)建有救的組織機(jī)構(gòu)免费一级a毛片在线视频，這—時期公劉運營經(jīng)過不斷的調(diào)整亚洲欧美色自拍偷拍，發(fā)現(xiàn)有些環(huán)節(jié)形同虛設(shè)，現(xiàn)有的資源無法撐起理想的架構(gòu)天天恨天天插，于是開始撤并一些機(jī)構(gòu)以保證公司有效的運營狼友视频网站内容在线观看。
第四個階段——變革時期以信息技術(shù)為平臺，以令方位服務(wù)客戶為中心台湾色老福利网址，處于“快魚吃慢魚”天天日综合网，靈活主動貼緊客戶，快速發(fā)揮組織協(xié)作優(yōu)勢的變革階段欧美色妞干网，顯著的特征是:再造廣告公司組織結(jié)構(gòu)美国性爱网站，客戶平臺亡移，操作平臺下移看免的毛片视频强奸。從客戶需求出發(fā)99爱在线视频免费观看，不斷完善服務(wù)流程，深化客戶服務(wù)国产东北老妓女视频在线播放，與客戶共成長国产东北老妓女视频在线。
第五個階段——整臺時期當(dāng)前，中國廣告行業(yè)再次發(fā)生了劇變激情另类文学，從一般的成本和規(guī)模競爭變?yōu)闃I(yè)內(nèi)品牌聲譽性爱影院在线、媒介及客戶資源、資本運作三级毛片免费在线观看视频网站、行業(yè)代理經(jīng)驗和創(chuàng)意制作能力等核心能力的綜合競爭從國內(nèi)和區(qū)域競爭變?yōu)檎嬲娜蚋偁?廣告公司管理制度從充滿各種保護(hù)毛片毛片免费看、限制的競爭變?yōu)檎嬲淖杂筛偁帯?/p>
廣告公司管理制度10
第一條為了加強(qiáng)項目對主要危險源的監(jiān)督管理,預(yù)防事故發(fā)生,保障施工人員生命安全和項目財產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國安全生
產(chǎn)法》結(jié)合本項目實際情況,制定本制度美国操中国女人逼。
第二條本辦法所稱主要危險源,是指在危險源明白卡上所規(guī)定的危險源。
第三條存在主要危險源的部門,其部門安全負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)本單位主要危險源的安全管理與監(jiān)控工作精品久久久久久视屏一二区。
第四條對主要危險源存在的事故隱患以及在安全生產(chǎn)方面的違法行為,任何單位或者個人均有權(quán)向安全協(xié)調(diào)辦公室及負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的相關(guān)部門舉報国产欧美日韩综合一区。
第五條主要危險源安全管理應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:
(一)主要危險源安全管理與監(jiān)控制度;
(二)主要危險源明白卡;
(三)主要危險源應(yīng)急救援預(yù)案和演練方案;
第六條項目在施工前應(yīng)填寫《主要危險源明白卡》,報送安全協(xié)調(diào)辦公室備案。
第七條對新產(chǎn)生的主要危險源,現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時報送安全協(xié)調(diào)辦公室備案;
第八條項目安全協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)建立健全主要危險源安全管理規(guī)章制度,落實主要危險源安全管理與監(jiān)控責(zé)任制度,明確所屬各部門和有關(guān)人員對主要危險源日常安全管理與監(jiān)控職責(zé),制定主要危險源安全管理與監(jiān)控制度国产一二在线。
第九條安全協(xié)調(diào)辦公室對從業(yè)人員進(jìn)行安全教育,現(xiàn)場安全員或現(xiàn)場負(fù)責(zé)人對從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)技術(shù)培訓(xùn),使其全面掌握本崗位的安全操作技能和在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施(可按照新員工培訓(xùn)方案進(jìn)行實施)潮吹在线播放。
第十條安全協(xié)調(diào)辦公室或現(xiàn)場負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)將主要危險源可能發(fā)生事故的.應(yīng)急措施,特別是避險方法書面告知相關(guān)單位和人員。
第十一條各施工單位應(yīng)當(dāng)在主要危險源現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志,并加強(qiáng)對主要危險源的監(jiān)控和對有關(guān)設(shè)備女人逼男人干97、設(shè)施的安全管理操碰国产视频。
第十二條各施工單位應(yīng)當(dāng)對主要危險源中的工藝參數(shù)、危險物質(zhì)進(jìn)行監(jiān)控,對重要的設(shè)備直接看的AV网站、設(shè)施定期進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù),并記錄在案上報機(jī)械部和安全協(xié)調(diào)辦公室進(jìn)行備案精品国产AV片。
第十三條各施工單位應(yīng)當(dāng)對主要危險源的安全狀況和防護(hù)措施落實情況進(jìn)行定期檢查,做好檢查記錄,并將檢查情況報送安全協(xié)調(diào)辦公室。
第十四條對存在事故隱患的主要危險源,各施工單位必須立即整改;對不能立即整改的,必須采取切實可行的安全措施,防止事故發(fā)生,并及時報告安全協(xié)調(diào)辦公室或有相關(guān)監(jiān)督安全職責(zé)的部門影音先锋在线观日韩。
第十五條安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)當(dāng)制定主要危險源應(yīng)急救援預(yù)案熟女人人操。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:
(一)主要危險源基本情況;
(二)應(yīng)急機(jī)構(gòu)人員及其職責(zé);
(三)應(yīng)急設(shè)備與設(shè)施;
(四)應(yīng)急報警、通訊聯(lián)絡(luò)方式;
(五)事故應(yīng)急程序與行動方案;
(六)事故后的恢復(fù)與程序;
(七)培訓(xùn)與演練韩国午夜精品一区理论片。
第十六條安全協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)當(dāng)根據(jù)應(yīng)急救援預(yù)案制定演練方案進(jìn)行一次實戰(zhàn)演練或模擬演練嗯,啊,好爽骚,好湿,黄色视频。
第十七條安全協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)當(dāng)建立主要危險源監(jiān)控和管理系統(tǒng),對主要危險源實施分級監(jiān)控,并對各類信息實施動態(tài)管理。
第十八條安全協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)當(dāng)定期對主要危險源進(jìn)行專項監(jiān)督檢查亚洲性爱三级视频。監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括:
(一)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律在线观看avvvv、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)情況;
(二)預(yù)防生產(chǎn)安全事故措施落實情況;
(三)主要危險源的登記建檔情況;
(四)主要危險源的安全檢測www.好多水、監(jiān)控情況;
(五)主要危險源設(shè)備維護(hù)特黄AAA片视频在线播放、保養(yǎng)和定期檢測情況;
(六)主要危險源現(xiàn)場安全警示標(biāo)志設(shè)置情況;
(七)從業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育情況;
(八)應(yīng)急救援組織建設(shè)和人員配備情況;
(九)應(yīng)急救援預(yù)案和演練工作情況;
(十)應(yīng)急救援器材、設(shè)備的配備及維護(hù)超碰在线视.com、保養(yǎng)情況;
(十一)主要危險源日常管理情況;
(十二)法律色哟哟在线入口、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他事項免费A级毛片无码免费视频120软件。
第十九條安全協(xié)調(diào)辦在監(jiān)督檢查中,發(fā)現(xiàn)主要危險源存在事故隱患的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令相關(guān)單位立即排除午夜在线公开视频。
第二十條安全協(xié)調(diào)辦公室及負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的相關(guān)部門在監(jiān)督檢查中,應(yīng)當(dāng)相互配合、互通情況,并幫助生產(chǎn)經(jīng)營單位對主要危險源實施有效的管理與監(jiān)控AV看在线网址。
廣告公司管理制度11
重慶新亞廣告公司為了規(guī)范管理亚洲一级二级三级在线观看，增進(jìn)各部門之間的合作，同時也為了加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律的規(guī)范国产精品乡下勾搭70岁，維持正常的工作秩序天天色哟哟，根據(jù)公司內(nèi)部管理制度特制定各項實施細(xì)則如下：
一、文件的審批程序及管理
重慶新亞廣告公司為了規(guī)范文件審批流程丰满人妻一级特黄a大片，規(guī)范各中心和各部門日常經(jīng)營管理人人爽日日操，也便于公司對各種文件進(jìn)行統(tǒng)一管理。
⌒詀v一级一片免费播放。ㄒ唬┕靖鞑块T26uuu在线播放、中心起草的由關(guān)業(yè)務(wù)方面的文件需先填寫《文件批復(fù)回單》，遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)天天搞天天舔，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)須在規(guī)定時間內(nèi)批復(fù)后交相關(guān)部門保存欧美人人操操。公司各部門、中心起草的需要公司發(fā)文的文件需填寫好《文件批復(fù)回單》后我要看a级毛片，先遞交行政管理中心aiai永久网站网站，由行政管理中心統(tǒng)一遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱，領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)后亚洲一级片av日逼一级片，由行政管理中心統(tǒng)一分發(fā)九色91P0PNY老熟女国产。
（二）公司各部門被插插的视频、中心對外簽訂合同加勒比一本大道日韩在线观看，需填寫《合同審批單》，遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后蓋章久久66热人妻偷产精品3D动漫。合同交財務(wù)管理中心一管理久久久久久一国产精品区。
（三）所有文件需要下發(fā)各部門野花社区视频www日本、中心操操黄色网站、分公司的，在總經(jīng)理辦公會研究決定通過后由行政管理中心統(tǒng)一下發(fā)夜晚操人必看69，各部門美女双腿张开被操出白浆、中心及分公司簽收。
∨访酪巴獯蛞罢紸片视频。ㄋ模┬姓芾碇行陌茨甓葘⑺形募诸悮w檔保存一级毛片免费播放在线视频尤。
二、例會制度
∨访谰适悠怠（一）業(yè)務(wù)例會：各部門每周召開一次業(yè)務(wù)例會（會議時間各部門根據(jù)自己部門的情況決定）色偷拍91视频，總結(jié)上周工作情況和布置本周的工作內(nèi)容，同時形成會議記錄交分管副總以及各部門主任處備案欧美又粗又硬又色A片。由行政管理中心負(fù)責(zé)檢查国产精品视频色拍拍202，如無特殊情況會議必須如期開展，若沒有按時召開業(yè)務(wù)例會的部門每次扣罰分管領(lǐng)導(dǎo)200（貳佰）元整色网站www，部門主任200（貳佰）元整亚洲免费视频在线看，副主任100（壹佰）元整，由行政管理中心負(fù)責(zé)執(zhí)行。
【镁胹e精品一区精品二区精。ǘ┰露冉�(jīng)營分析會：每月8號下午（如遇周末時間順延至下周星期一）召開部門主任經(jīng)營分析會WWW性com，對當(dāng)月的經(jīng)營項目、經(jīng)營成果等情況進(jìn)行通報午夜理论片最新午夜播放，并協(xié)調(diào)處理各部門之間的相關(guān)事宜成a人一级性爱。由財務(wù)管理中心負(fù)責(zé)準(zhǔn)備相關(guān)的經(jīng)營資料，行政管理中心負(fù)責(zé)召集會議免费视频好爽好湿叫国产，中干（包括中干）以上的公司人員必須參加在线观看免费观看国产黄p，如無故缺席扣罰200（貳佰）元，由行政管理中心負(fù)責(zé)執(zhí)行久久精品亚洲国产一区二区。
〕赡耆耸悠低贰（三）總經(jīng)理辦公會：在公司有情況通報、相關(guān)重大活動開展人操人人人干、重大決策的情況下由行政管理中心負(fù)責(zé)召集男女交配视频免费观看，會議內(nèi)容由辦公室收集整理會議議題，并提前通報給公司領(lǐng)導(dǎo)層欧美午夜性爱电影。
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（五）項目論證會：有重大新項目意向時狼友视频在线播放，由部門影音先锋每日资源站、分公司提出，應(yīng)按程序申報獲得批準(zhǔn)黄色在线观看视频网址，公司總經(jīng)理辦公會組織公司項目評審小組和項目相關(guān)人員召開項目分析論證會国产人成777在线视频直播，對即將開始的項目進(jìn)行論證，并把有關(guān)資料交行政管理部及財務(wù)管理中心備案欧美性爱激情图片。
三wwwxxxxcon在线国产观看、車輛的使用及管理：
為了切實加強(qiáng)車輛管理，根據(jù)集團(tuán)車輛實行統(tǒng)一管理條例人人澡人人擦人人精品，新亞公司行政管理中心結(jié)合工作實際自拍偷拍亚洲福利，對車輛的使用及管理規(guī)定如下：
（一）車輛由辦公室統(tǒng)一管理1福利久久、統(tǒng)一調(diào)配黄色国产在线观看。在工作時間內(nèi)，各分公司精品人妻无码中文字幕1区二区、部門好硬好爽好大高潮不断视频、中心用車時填寫派車單4444在线视频看片，需提前與辦公室聯(lián)系，根據(jù)前后程序先后緩急實行統(tǒng)一調(diào)配亚洲免费操。
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（三）根據(jù)工作需要国产成年女AV产免费传媒，如需到市外或省外時40XXOO.com，用車部門（人）要提前一天提出書面申請，由公司總經(jīng)理審核簽字同意亚洲日韩欧美福利区一久，行政管理中心才能派車h色视频观看在线观网站。
（四）節(jié)假日（包括大周末）公司車輛統(tǒng)一封存久久这里的视频都是精品，車輛必須停集團(tuán)車庫操操操人人人，任何人不得擅自動車。如特殊情況下用車黄色网岛国，需書面申請特级婬片老女人高清视频、說明情況，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意男女操逼视频网址国产，行政管理中心派車射天堂中文字幕色。否則罰款500元，出了任何交通事故責(zé)任自負(fù)在线推荐一个可以看黄色av的网站，并賠償全部經(jīng)濟(jì)損失国产小黄片入口。
（五）公司任何人未經(jīng)同意不得擅自駕駛公司車輛久久91精品国产，不得假公濟(jì)私動用公司車輛欧美黄色一级片视频，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，行政管理中心將通知財務(wù)從本月工資一次性扣500元處罰国产日本黄色付费网站。
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「咔逦蘼氲男』破（七）車輛發(fā)生交通事故，須及時報告行政管理中心和公司領(lǐng)導(dǎo)A片高清视频观察看免费真人，車輛責(zé)任以交通部門出具的《事故責(zé)任認(rèn)定書》為準(zhǔn)亚洲综合图片小说激情，負(fù)事故全部責(zé)任萬元以上（包括萬元），責(zé)任人承擔(dān)30％經(jīng)濟(jì)賠償免费观看人成视频网。負(fù)主要責(zé)任你懂的在线欧美，由責(zé)任人承擔(dān)20％經(jīng)濟(jì)賠償，負(fù)次要責(zé)任人承擔(dān)10％經(jīng)濟(jì)賠償AV黄色网站网址。經(jīng)濟(jì)賠償由責(zé)任人一次從工資中扣除人人操人人干人人要，工資不夠者，累計從工資中扣除91人人国产中文字幕，車輛事故不負(fù)責(zé)任者免费网站日本永久免费观看，責(zé)任人不作處罰。
∨┐迨旄尽（八）擅自借車或私自出車造成交通傷亡事故等欧美50岁熟妇一级毛，由借車人自行負(fù)責(zé)處理，與辦公室和公司無任何責(zé)任關(guān)系91AV网址。
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四、人力資源的管理：
公司力求聘用及培養(yǎng)高素質(zhì)員工一区二区精品黄色，以求達(dá)到公司對員工應(yīng)具備專業(yè)素質(zhì)的要求一级A片刺激高潮久久。充滿朝氣蓬勃的企業(yè)應(yīng)不時需要補(bǔ)充新鮮血液。如有職位空缺大黄片在线免费看，首先考慮公司內(nèi)部的晉升機(jī)會亚洲精品免费视频。若公司內(nèi)部沒有合適人選，不排除到公司以外招聘員工超碰人人肉。
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1、用人部門或分公司有招聘需求時黄色在线免费观看国产，部門主任或分公司經(jīng)理須填寫《部門/分公司增補(bǔ)員工申請表》及《招聘職位說明書》黄色a片的视频全免费，根據(jù)審批流程權(quán)限規(guī)定，經(jīng)部門或分公司領(lǐng)導(dǎo)預(yù)審并報分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報行政管理中心審核国产精品女A片爽爽视频APP，在行政管理中心報總經(jīng)理批準(zhǔn)后欧美一级黄C片，發(fā)布招聘信息。
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≡谙呤悠狄磺（二）發(fā)布招聘信息
1欧美综合自拍亚洲图久青草、為滿足招聘的全面需求，行政管理部將根據(jù)招聘職位的不同通過如下渠道對外發(fā)布招聘信息：專業(yè)網(wǎng)站招聘国产三级黄片免费看，參加人才現(xiàn)場招聘會久久精品性，刊登報紙及專業(yè)雜志；委托獵頭服務(wù)等具有針對性的方式亚洲色图第一也。
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⊥炎耘耐蹬摹（三）錄用流程
1、行政管理中心人員負(fù)責(zé)對經(jīng)審批同意錄用的應(yīng)征者發(fā)放正式《錄用通知書》又大又黄又粗又爽的免费视频。
2va在线看国产免费、行政管理中心及分公司負(fù)責(zé)對被錄用的員工進(jìn)行必要的背景調(diào)查(例如履歷資料是否真實等)。
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4、新員工到職后综合伊人潮喷，填寫《員工登記表》99re热精品视频，并要求新員工提交1寸照片1張，核查無誤后行政管理部存檔免费无遮挡无码永久视频在线观看。
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6、各部門久久不卡网日本婷婷、中心未按流程執(zhí)行人人婷国产亚洲精品，公司將不與新員工簽訂勞動合同，該員工的所有費用由所聘部門自行承擔(dān)免费AV黄色网站。
≈形淖帜谎侵夼访郎（四）勞動合同管理
1国产精品久久久久影院老司-百度、公司的勞動合同是根據(jù)中華人民共和國勞動法和相關(guān)法律制定，員工一經(jīng)錄用均應(yīng)與公司簽署勞動合同91精品观看在线，并履行合同規(guī)定的權(quán)利和責(zé)任亚洲观看精品一区二区在线。
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3、員工在遇到人事變更欧美狂野性爱一级、離職或合同到期時黄片免费观看不卡，由行政管理部負(fù)責(zé)進(jìn)行相應(yīng)的合同變更、解除黄色稳定资源视频在线观看、終止或續(xù)簽综合在线导航91福利。
4、員工入職時應(yīng)承諾已與原單位解除勞動合同A片网站打开了视频，如因個人隱瞞事實欧洲黄色AV、弄虛作假導(dǎo)致勞動合同糾紛，公司概不負(fù)責(zé)黄色网站在线免费观看视频大全。
5www巨乳人妻、公司與員工雙方續(xù)簽勞動合同均應(yīng)在原合同期滿前30天提出續(xù)簽意見，如雙方同意續(xù)簽xx在线，則按照原合同期滿日為開始日，續(xù)簽一年日韩精品第124页在线观看视频，以次類推黄色长视频。
6、行政管理中心要建立員工檔案,將員工的勞動合同,員工登記表,養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險等分類歸檔.（五）員工受聘期間欧美老妇BBBBBB，有下列行為国产精品视频aaaa，公司可隨時解除合約而無需預(yù)先通知：
1、蓄意不服從上級(公司經(jīng)理和部門領(lǐng)導(dǎo))工作安排調(diào)遣者免费无码久久影视精品；
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」槐敬蟮老憬蹲酆鲜悠翟谙摺（六）辭退及離職的相關(guān)手續(xù)
各部門一区二区一级黄色视频、中心必須將離職人員姓名提前1個月申報總公司，即將離職的人員必須按《員工離職審批表》完善離職的相關(guān)手續(xù)才能離開免费性爱一级。辦公用品須到行政管理中心辦理相關(guān)交接手續(xù)精品在线观看公司；相關(guān)客戶資料必須轉(zhuǎn)交部門其他員工，并填好《工作人員調(diào)動（辭職）交接流程表》亚洲九九久久中文字幕；涉及在財務(wù)借款的員工强奷漂亮的女教师中文字幕，必須將財務(wù)所有借款單全部結(jié)算清楚才能離開。辭職人員的工資在交接審核后国产操a在线观看，將當(dāng)月工資緩發(fā)壹月曰批免费视频全过程。
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公司員工的考勤工作由行政管理中心負(fù)責(zé)組織管理伊人无码一区二区，按月進(jìn)行統(tǒng)計。員工的出勤情況將作為員工職位晉升人人人人人人人人人人干、提升工資和獎金發(fā)放的重要依據(jù)正品毛片黄片。
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六亚洲福利精品一区、星期天及國家法定節(jié)假日為員工的休息日中日韩av电影。
（二）公司員工考勤實行打卡制度亚洲xx视频。
12022黄片视频、員工上下班必須嚴(yán)格遵守作息時間，任何員工不得以任何形式日韩无码抽插黄片、方法代替他（她）人打卡欧美亚洲日韩另类，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣罰當(dāng)月工資500元欧美色频电影一区二区。
2禁止十八岁进入的网站、員工上下班必須打卡。忘記打卡的員工當(dāng)天或第二天国产无码三级片网站，須經(jīng)部門經(jīng)理簽字證明其按時上班或下班免费看爽A片的网站。如果打卡時間處空白，每次扣罰200元欧美性爱色。
3毛片片在线、如果員工早上需直接去有關(guān)單位辦事或在外辦事下午不能趕回公司打卡，都需事前把有部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的請假條提前交到行政管理中心国产精品无码视频一本，打卡片不能顯示打卡時間的,須經(jīng)部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,否則按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰三级视频在线免观看。
4、員工請事假www26uuu.com、病假国产欧美性爱另类在线、喪假、婚假自拍网在线视频、產(chǎn)假都必須事前請假91综合干，否則按不請假對待。
員工需持有部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的書面請假條交給總經(jīng)理批閱欧美一级特黄A片免费看是日本牲，經(jīng)總經(jīng)理批閱同意后，把領(lǐng)導(dǎo)簽字的假條交行政管理中心備案亚洲国产精品九九九九婷婷，方才同意假期黄色视频搞得啊啊啊叫。
（三）對遲到性色av免费精品观看、早退俄国av在线播放、曠工、事假的處理：
公司允許每月兩次未按時到崗在线观看免费huangse网站，但時間不能超過10分鐘狠狠干大黄片，可視為堵車處理，但必須在卡片上顯示時間久久久一本精品99久久精品88，超過10分鐘同樣作為遲到處罰桃色阁【镁醚侵抟患段蘼朊卡片上必須每天顯示上下班時間，如果沒有打卡時間一律按30元扣罰91国自产视频在线观看。
以公司規(guī)定的作息時間為準(zhǔn)久久久免费黄色视频不卡，凡因私未按時到崗者為遲到。對遲到者的處罰如下：
1日韩欧美色图小说综合站、遲到10—20分鐘扣20元18禁无码免费高黄肉网站；21分鐘—30分鐘扣30元；30分鐘以上扣50元人人操人人搞人人爱。
2国产白白在线、曠工半天，處罰100元黄色网站啊啊啊爽插。
3粗硬大西欧一级毛片、非因公不到工作崗位為曠工。曠工半天扣罰100元免费A级毛片aV无，曠工一天扣罰150元国产xx视频在线。曠工2次扣罰半年獎金（指年終發(fā)放部分），礦工4次全年無獎一级二级毛片18岁禁看视频黄,。
⌒跃镁谩（四）行政管理中心要嚴(yán)格執(zhí)行各項制度，如有徇私舞弊的情況黄大片视频，每次處罰50元国内毛片免费A级视频。
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一、考勤制度
1国内自拍日韩高清视频在线、按國家規(guī)定在那里可以免费看啪啪，實行八小時工作制。八小時內(nèi)9999热，員工必須按時上下班美女黄色视频免费在线一级。每周星期一至星期六為工作日，夏季上午8：00上班日韩伦理片精品视频网站免费，下午18：00下班少妇漫画爆乳同人志全彩，（冬季上午8：30上班，下午18：30下班免费日本黄色，）中午休息時間為12：00至14：00羞羞黄色视频。
2、員工必須如實簽到欧美久久性爱小视频，遲到或早退按1元/分鐘扣除久久网络视频天天插五月，以此累計，嚴(yán)禁代人簽到和讓別人代簽到，如若代簽到被查獲亚洲黄色第一页，代人簽到者扣100元黄片少妇，被代簽到者扣200元。
3欧美一级性爱aaa片、事假需提前一天向部門經(jīng)理申請456拍拍，經(jīng)同意后向文員報批，按事假天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資（基本工資/26天×事假天數(shù)）国产最新色图亚洲欧美p。
4黑人免费肏大屄视频、員工生病應(yīng)及時通知公司，病假必須持有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單方能生效av在线免费观看不卡一区。病假按天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資的一半（基本工資/26天×病假天數(shù)）国产一级优女在线视频。
5、如未能按上述第3免费一级a毛片,在线播放视频、4條執(zhí)行99国产精品自在自在久久，則視為曠工。曠工一天扣除當(dāng)事人三倍日工資（3×基本工資/26天）国产大学生私拍视频在线，無故曠工三天以上者視為自動離職黄色网站久久久久。
6、開工作會議遲到罰款10元欧美大胆丰满熟妇XXBB，不到會這視為曠工免费-级无码婬片AAAA片。
7、當(dāng)月無遲到污网站黄色、早退一级毛片免费网站看、病假、事假A级免费黄片、曠工者給予全勤獎亚洲日韩精品久久久久，100元/月（試用期內(nèi)的員工不享受此待遇）。連續(xù)6個月全勤的員工除給予表揚外亚洲精品国产精品999，可帶薪調(diào)休一天看美国黄片，連續(xù)12個月全勤的員工可帶薪調(diào)休三天，調(diào)休時間安排向文員報批国产迷姦播放在线观看的。
8国产又大又长又硬又爽又刺激视频、合同期內(nèi)的部門經(jīng)理或員工自動離職須提前30天向經(jīng)理提交書面申請，總經(jīng)理批準(zhǔn)后亚洲欧美日韩综合在线观看网址，并及時辦理交接手續(xù)及清算財務(wù)單據(jù)，方可離開尹人香蕉。
9变态另类a深喉在线视频播放、員工在試用期內(nèi)可隨時提出辭職，公司也可隨時提出辭退。
1097seSe视频、上班時間不得登錄私人QQ久操伊人，工作QQ不得加閑雜之人，不得隨意修改工作QQ密碼亚洲激情综合网，不得隨意刪除工作QQ聊天記錄网友自拍另类重口日韩AV，保留于客戶溝通的依據(jù)。
11少妇乱淫特黄A片、例會男人扒女人添高潮视频动态，每周六下午4點鐘例會公司全體員工必須參加，不得已“約好客戶”成熟女人牲交片免费，“工作忙”丁香花高清在线观看，“回家趕車”等任何借口不參加例會，如不參加視為曠工一天處理美女艹网站免费，如有工作事先于客戶做好溝通日本三级片网黄色，做好工作安排。
二欧美pAAAA片、工資制度
1天美三级片网站、公司實行以下發(fā)薪制度，即每月15號發(fā)放上月基本工資＋崗位工資＋績效工資＋獎金＋補(bǔ)貼人人在线人人操。
1）試用期員工：只發(fā)放基本工資
2）正式員工工資構(gòu)成：基本工資＋崗位工資＋績效工資＋獎金＋補(bǔ)貼
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特設(shè)：員工成績突出者，可由部門主管向公司申請?zhí)厥猹剟睢?/p>
2日本三级片在线免费播放、員工試用期為一個月www.无码在线，在此期間只發(fā)放基本工資，不享受各種福利補(bǔ)貼（特別獎除外）玖玖爱精品视频在线观看免费2。
3国产产一区二区三区久久毛片最强、員工領(lǐng)工資時必須本人當(dāng)面點清金額并簽字確認(rèn)，不允許隨意代領(lǐng)黄片毛片免费大全。
三人人操人人草人人草人人叉人、員工福利待遇
1、公司同試用期滿一個月的員工按年簽定勞動合同在线直接性片黄色视频，在合同期內(nèi)勞資雙方不得擅自違約黄色视频一区二区三区免费在线观看。
2、公司正式員工每年6—8月發(fā)放防暑降溫費一级无码奶水，100元/月在线国产福利网址。
3、節(jié)日補(bǔ)助：春節(jié)：500元/人国产乱人伦偷精品视频免费看；中秋節(jié)：200元/人五月综合婷婷久久狠狠；國慶節(jié)：200元/人二色aⅴ国产热；元旦：200元/人（或發(fā)放同等價值的物品，試用期內(nèi)員工不享受此待遇）日韩午夜在线看导航视频网站免费下载。
4免费一级A片视频播放欧美、每位公司員工在生日的當(dāng)天可獲得公司贈送的生日蛋糕或禮物一份；
5毛片视频免费观看视频大全、公司每年組織員工二次外出野外郊游活動在线性国日韩，時間安排在春季一次，秋季一次二级黄色网站免费在线；
6黄色1级视频、按季度評選各部門優(yōu)秀職員，給予通報表揚及物質(zhì)獎勵200元/人色秀视频a8a6com。每年年終公司將評選年度最佳員工国产精品老女人精品视频，同時將獲得公司的額外嘉獎。
7黄片A片三级aa黄、公司定期為員工組織崗位培訓(xùn)免看一级a一片日韩A片，包括：市場營銷講座；策劃文案講座a级黄片一级；電腦設(shè)計制作技能培訓(xùn)等日韩黄色视频品爱。
四、費用報銷制度
199热W亚洲精品国产99、每星期五為報銷日18禁片免费网站在线看，只能報銷上周費用（員工因休假、出差等除外）男人的天堂av社区在线，過時不再補(bǔ)報三级绝黄A片在免费线观看欧美。嚴(yán)格執(zhí)行報銷制度，總經(jīng)理簽字后国语自产免费精品视频在，統(tǒng)一交到財務(wù)部全国最新的黄色视频播放久了爽爽；
2、日常費用報銷須嚴(yán)格遵循以下步驟：
1）經(jīng)辦人認(rèn)真填寫費用報銷單亚洲黄色站；
2）總經(jīng)理簽字四川三级自中文字幕亚洲；
3）到財務(wù)部出納處領(lǐng)款。
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52021偷窥自拍亚洲、將填寫粘貼好的報銷單按審批程序交有關(guān)經(jīng)理簽字和財務(wù)部審核后国产一级特黄AA级特黄裸毛片，交出納報銷領(lǐng)款。
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7a一级a爱做片观看免费一、節(jié)假日加班，由各部門主管詳細(xì)統(tǒng)計好各部門加班人次及天數(shù)一级a看片免费视频，然后報到財務(wù)部審核殴美色色色、備案，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后超碰在线黄色网，按照國家的規(guī)定給予發(fā)放色欲美女啪啪视频。
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五免费一级a毛片在线播放、個人檔案
人事檔案進(jìn)行恰當(dāng)?shù)墓芾硎种匾访览细拘訠BBBXXXX性，因為它體現(xiàn)了公司對每個雇員的重視。為此日本乱人伦A综艺在线观看，每位雇員都有責(zé)任：
在雇傭開始時爱搞在线2019，真實地填寫員工資料卡。提供不正確或虛假情況者欧美性在线观看视频，視為違反誠信方針日婬片A片AAA毛片在线少妇，這也可以作為被解雇的理由日韩av在线上久草。在員工資料卡中所填情況發(fā)生任何變化時，及時通知直接主管經(jīng)理和人事部黄片三级片欧美性爱国产一级。對個人情況保守秘密幸福宝app官网新入口在哪。除業(yè)務(wù)所需，不得私下打聽他人的個人情況女人张开腿让男人桶到爽视频。
六日韩AV无码精品久久人妻、離職
雇傭終止時，雇員須填寫“交接報告”亚洲欧美第一视频，將資料交于相關(guān)人員涩涩视频欧美精品，并由相關(guān)人員、簽字后国产毛片自拍，交于總經(jīng)理最終簽字免费人妻98，最后交于財務(wù)部，才能領(lǐng)取最后一個月的工資亚洲一区区区三区区区按摩。屬于公司的一切財產(chǎn)必須退還給相關(guān)部門欧美久久久黑人精品久久久极品，包括耐用文具，全部桌柜鑰匙免費看黄色网站，電腦以及各種文件91精品国产自产在线观看永久∴，資料等等。
七日本久久综合色、公司紀(jì)律
1精品国产自、口頭警告
用于針對輕度過失或不努力工作，旨在給當(dāng)事人提供一個立即改正的機(jī)會欧美日韩综合。
1）上班遲到爱鲁乱伦无码免费网；
2）在工作時間扎堆、聊天激情文学综合；
3）使用公司紙杯
4）開會遲到日本中文在线，學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)曠課；
5）在上班時間進(jìn)入網(wǎng)上的各類聊天室等www.eemii.com；
6）做有損公司公共衛(wèi)生之事2019欧美中文免费看，如亂扔垃圾等；
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8）損壞公司發(fā)出的各種證件、文件和報表一级做a片久久毛片A片；
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10）在公司內(nèi)聚集談?wù)撍饺说氖虑椤?/p>
2A片免费视频久久、書面警告
用于針對較為嚴(yán)重的過錯亚洲一级性交黄片，屢犯過錯或連續(xù)不努力工作，在給予這種處分的同時或其后免费看sss级黄片，還可以考慮這樣幾種措施：不予加薪欧美激情在线第三页、停職、降級精品鲁久久、甚至終止雇傭欧美在线视频在线播放a免费观看，直接主管經(jīng)理可以給予這類處分。
1）工作態(tài)度不認(rèn)真夜夜狠狠青草伊人中文字幕，工作責(zé)任心差，在服務(wù)過程中受到客戶投訴或提出書面意見男女做黄色毛片网站；
2）不服從命令www日日干日日夜com，拒絕工作或不認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)或未按要求履行上級的命令；
3）擅自私用公司的工具欧美男女性生活视频、器具综合自拍偷拍色；
4）工作表現(xiàn)較差，或長期不能達(dá)到工作要求淫秽啪啪啪黄色免费观看网站；
5）在同事之間青草视频在线2020，在同事和領(lǐng)導(dǎo)之間，撥弄事非人妻少妇一区二区三区在线，挑起事端AV一级黄色录像；
3、終止聘用
假使過錯十分嚴(yán)重强力打造免费在线，或者工作仍舊不見改進(jìn)欧美色色视，則可以終止聘用合同。此種情況下的處分只需部門經(jīng)理上報總經(jīng)理批準(zhǔn)即可欧美性爱淫淫网。
1）各種形式或手段向客戶行賄亚洲一级簧片在线观看；
2）危害公司其他人的人身安全；
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5）進(jìn)行不道德的活動或交易西西大胆欧美午夜视频；
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9）偷竊公司內(nèi)或同事的財物一级黄色视频女人射精；
10）上班干私活，特別是利用辦公設(shè)施如電話中文字幕亚洲一区二区系列、電腦及公司資料等干私活免费人人插人人操；
11）不論采取何種形式兼職，從事第二職業(yè)看A级毛片免费网站；
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頂點廣告公司管理干部責(zé)任分工
總經(jīng)理——主持全盤工作，籌劃公司宏偉目標(biāo)色悠悠一区二区，控制公司發(fā)展方向亚洲天堂黄色网站b性爱、網(wǎng)羅人脈，提升公司業(yè)績色伊人欧美。
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創(chuàng)造需要技能欧洲日逼电影，知識需要更新。全體設(shè)計師有責(zé)任在實踐中強(qiáng)化自身技能插精品人妻，在創(chuàng)造中注重學(xué)習(xí)久久精品国产99精品国产2021，不斷完善自我，才能適應(yīng)設(shè)計師崗位的工作需要国产2021三级片，才能以高品質(zhì)作品滿足客戶要求黄色网站点击进入影院。
7、模范遵守公司的規(guī)章制度和各項紀(jì)律激情乱小说在线观看，尊重客戶日韩在线的第一页，團(tuán)結(jié)同事；嚴(yán)于律己好男人社区WWW资源，寬于待人久久精品免费少妇高潮特黄；以集體的榮譽感維護(hù)和諧團(tuán)隊，以良好的執(zhí)行力提高運行質(zhì)量涩涩视频一区二区三区，以強(qiáng)烈的責(zé)任心保證安全穩(wěn)定免费视频在线观看10000网站视频。
8、在工作中相互幫助，優(yōu)勢互補(bǔ)国产+黄视频；有問題虛心請教深夜在线网站，不得過且過；有過失及時改正人人鲁，吸取教訓(xùn)www.nlvnja.com。
9、認(rèn)真做好日常設(shè)計資料的收集人人操人人摸在线、歸類久久久久亚洲AV无码专区电影、排序；做好設(shè)計成品的留樣毛毛黄色A片、存檔www,高潮,c0m、保管；做好自身每日工作日志的填寫及報送亚洲A级黄片在线。
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為了給員工創(chuàng)造一個良好和諧的辦公環(huán)境性爱网址大全，經(jīng)公司高層認(rèn)真研究決定又黄又爽爽女性爽喷水视频，自本日起實施以下規(guī)章管理制度，以期各位同仁遵守日韩视频精品第一页在线观看网站。
一久久国产精品电影网、作息時間：
1、公司實行八小時工作制AV福利网站；
2嗷嗷喷水、公司實行夏季作息（五月份至十月份）和冬季作息（十一月份至次年四月份）兩種；
夏季作息時間：冬季作息時間：
早8：00上崗早8：30上崗
上午8：00-----12：00辦公上午8：30---12：00辦公
中午12：00----14：30午休中午12：00---14：00午休
下午14：30----18：00辦公下午14：00---17：30辦公
二www.国产盗摄.com、休息日：公司每周日休息日韩一区二区无码影视大全。（可依據(jù)工作需要選擇串休。）
三五月婷婷超碰在线、出勤：遲到麻豆国产香蕉久久精品、早退一次罰款5元，（超過一小時扣半天工資）月累計遲到国产高清一级做a爱在线观看、早退三次者按曠工一次處理真人实拍AV在线播放，扣罰20元，曠工三次者視為自動離職国产精品永久免费高清，不予結(jié)算任何工資亚洲综合无码一区二区毛片。
四、請假：員工請假須提前向部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可休假免费无码中文A级毛片，同時黄色一级毛片午夜直播，不予結(jié)算假期內(nèi)薪金，如有緊急情況員工本人應(yīng)親自向總經(jīng)理匯報審批99re视频2这里只有精品，不可以發(fā)短信或轉(zhuǎn)告的形式請假久久只出精品，未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤者均作曠工處理黄色网站在线观看免费观看免费。（詳情請見《章程》）
五、加班：根據(jù)工作需要日日日射夜，員工的工作未完成99偷拍精品视频，應(yīng)主動加班予以完成，薪金根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)調(diào)整欧美黄色视频和网站，給以獎勵5060黄片，不按點、日加班計算男女做爽爽爽视频免费网站。
六伊人夜夜、公司推行禮貌接待，接電話按規(guī)范用語：“您好ACG邪恶全彩邪恶帝绅士库韩国，智道廣告”日韩一级A片在线视频免费网站，接待客戶用語：“您好，請問找誰在线观看91精品国产？”在线a黄网站，不講粗話和講有損公司形象的話，違者罰款5元黄片在线免费无码。
七欧美高潮喷水视频、上班時間內(nèi)，舉止文明同性女女做视频免费观看，應(yīng)著裝整齊激情小说激情图片激情电子，大方得體，保持個人衛(wèi)生干凈整潔乐播三级黄三区视频免费，不可著奇裝異服日韩手机福利写真在线观看，不可污頭垢面，不可梳另類發(fā)型00pao免费在线视频、留長指甲A片毛在线是免费观看，違者罰款10元。
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九、上班時間內(nèi)www..com国产精品一区二，員工一律不準(zhǔn)酗酒日韩精品黄在线看、不準(zhǔn)食用異味重的食物，如：蔥98在线视屏、蒜等国产一欧美级爱做C片免费。違者罰款10元插插插插插插人人人人人人。
十、堅守崗位在线观看成人福利午夜视频在线，上班期間不得隨意離崗日日插日日干、閑聊、睡覺网友自拍视频在线、吃零食国产Av无码精品线上线下、大聲喧嘩，違者罰款10元在线播放国产精品第一页。
十一成年妇女观看在线视频网站大全、員工必須保持手機(jī)在24小時開機(jī)，做到隨叫隨到人人艹五月天，如因特出情況手機(jī)無法接通天天干夜夜爽，員工應(yīng)及時向公司相關(guān)部門匯報，同時告之在30分鐘內(nèi)能聯(lián)系到其本人的電話號碼国产av天堂久久久久，違者罰款20元国产精品爱视频福利广场。
十二、員工外出需詳細(xì)填寫出門記錄一级黄片三区，不可代填手机看片日韩精品视频在线，填寫不明或不實者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元xxxx.wwww。
十三在线看片免费人成视频久网不卡、員工不許在公共辦公區(qū)域吸煙，如吸煙應(yīng)到指定地點樓梯口欧美特级一级黄色视频、廁所免费人成A片在线视频、走廊，（客戶在除外）超碰人人爽爽人人高潮喷水，違者罰款5元91色老久久精品偷偷鲁无毒。
十四、上班時間內(nèi),,,亚洲视频在线观看，不得辦理與工作無關(guān)的事情亚洲性夜夜综合久久麻豆，如閱讀非工作需要的書籍和報刊，嚴(yán)禁工作時間下載電影亚洲精品欧美激情专区、上網(wǎng)聊天（工作除外）未满进入的黄色网站，違者罰款10元。
十五禁止18以下观看在线网站、上班時間內(nèi)一级作爱视频无遮拦，嚴(yán)禁打牌，賭博等（集體活動外）城中村按摩一区二区在线观看，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元欧美A片一级免费黄色视频。十六中文字幕精品视频在线观看、上班時間內(nèi)，不得帶領(lǐng)與工作無關(guān)的人進(jìn)入公司国产美女精品色好看，違者罰款5元97网友上传精品免费视频。
十七、員工應(yīng)自帶水杯美女在线A级毛片，不得私自使用公司紙杯（客戶在除外）久久九国产，違者罰款5元。
十八亚洲日韩在线中文字幕三区、對上級下達(dá)任務(wù)不執(zhí)行或消極怠工者9972国产在线超碰，部門管理者應(yīng)處以相應(yīng)處罰。
十九欧美黄色免费网站视频、同事之間相互關(guān)心国产在线视频。、協(xié)助，須有積極向上的團(tuán)隊精神欧美动日韩中文。員工之間發(fā)生爭吵男女综合网、斗毆等不良事件，將對雙方處以200元罰款并給以相應(yīng)的行政處罰欧美一级网址。
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二十一国产福利影院在线观看、員工應(yīng)在每天早晚做好個人工作區(qū)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊人人爱操屄。（電腦私人18禁午夜福利网站、桌面、書籍等相關(guān)物品）值日生搞好公共區(qū)域衛(wèi)生保潔工作国产黄片视频在现看，做到地上無土亚洲黄片电影免费在线观看，墻上無灰，窗明幾凈激情国产Av做激情国产爱，違者罰款10元国产99久久99这里有精品。
二十二、凡借閱公司書籍AV网站在线1，光盤及基本資料91囯内自拍，一律由部門經(jīng)理或設(shè)計人員簽字借閱亚洲欧美国产国产综合二页，并及時歸還国产区一区在线。如發(fā)現(xiàn)資料或辦公設(shè)備（包括通訊久久精品免费精品、照明、電腦免费A级毛片群久久免费、建筑等）損壞或發(fā)生故障時女人被做到高潮连连免费视频，員工應(yīng)立即向經(jīng)理報修，以便及時解決問題一级国产精品久久久久无码AV。
二十三欧美性日、獎勵性薪金：根據(jù)員工工作表現(xiàn)上浮或下調(diào)其崗位薪金，以及時激勵優(yōu)秀AV网站免费不卡观看，督促上進(jìn)午夜福利97。
二十四、待遇：公司采用月工資提成制（月工資總額=基本工資+提成工資+獎金）每月工資發(fā)放一次亚洲一级av无码中文毛片，于次月10日發(fā)給（如遇節(jié)假日將提前或順延至最近一天）欧美日韩啊啊啊爽性爱激情，新進(jìn)人員自報到日起，次月發(fā)給黄色A片免费观看黄色网站；離職人員自離職之日停薪十八禁欧美在线观看视频，按日結(jié)算。（各崗位薪酬制度詳見公司《章程》）
二十五另类女同一区二区三区、獎酬：公司設(shè)立全勤獎50元99免费视频精品，如無缺勤情況給予員工此獎勵。
二十六国产精品青草国产一区二区、出差：1久草手机视频、員工出差前填寫《出差申請單》呈領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報人事部門備案欧美性交v，否則按事假進(jìn)行考勤午夜成年男人免费网；如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人，返回后在《出差申請表》上注明事由91avzaixian，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤一级AAAAA大黄片；
2、經(jīng)理級員工出差每餐補(bǔ)助10元/人爱情岛论坛亚洲自拍，普通員工出差每餐補(bǔ)助5元/人黄片久久久动漫，報銷往返車費及工作所產(chǎn)生的.費用，超出部分自理97大学生情侣酒店自拍亚洲精品；
二十七国产一级A片XXXXx、福利：國家法定假日，員工均享受帶薪休假日国产麻豆区精品系列在线；（如元旦欧美日韩视频在线播放、春節(jié)、勞動節(jié)亚洲狠狠草视频、端午節(jié)国产综合色一区二区三区、中秋節(jié)午夜少妇性私人影院、國慶節(jié)等）（有特殊情況必須以工作為先，可選擇串休欧美久久久抽搐视频。）
二十八野花社区大全免费观看3超碰、辭職：因故辭職者，需提前一個月向公司領(lǐng)導(dǎo)聲明欧美三级欧美一级69，以便公司進(jìn)行工作調(diào)整久久夜色精品，否則扣發(fā)當(dāng)月工資及獎金。
二十九98精品视频在线、努力學(xué)習(xí)国产又黄又湿又色的免费网站，提高自身能力。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)亚洲婷婷五月天综合激情网，保證按時完成各項任務(wù)欧美一区二区三A片。
三十、勤思考久久久久久A级片，善總結(jié) 国产高清无码强奸视频网址。為公司發(fā)展出謀劃策，做事腳踏實地黄色性爱欧美狂野澳门，提高工作質(zhì)量插插受不了视频。
三十一、保密制度：員工應(yīng)保守公司秘密人人操人人射人人干，忠于職守国产800AV私人在线观看，不私自將公司的文件資料帶出公司，不向他人談及公司業(yè)務(wù)往來實情国语对白露脸刺激自拍，大力增強(qiáng)保密觀念潮喷人人操；謝絕推銷或與工作無關(guān)的人員入內(nèi)。
三十二三级片黄片日韩、安全保衛(wèi)制度视色视频免费在线观看，員工應(yīng)有安全防范意識，下班時應(yīng)檢查門亚洲国产福利精品一区在线观看、窗日韩婬乱a一级毛片多女韩国A片、水、電等設(shè)施是否關(guān)閉欧美大一片免费网站；公司鑰匙為專人管理色伊伊综合久久桃花影院，管理者做好保管工作。
為了培養(yǎng)健康向上的工作觀三级片网站视频免费看、道德觀青春草青、價值觀，提高每位員工的綜合素質(zhì)，樹立良好的企業(yè)形象国产精品看黄网站。此制度是您作為企業(yè)員工要遵守的最基本的規(guī)范美女午夜大片免费视频。
廣告公司管理制度15
公司將竭誠為每位員工提供適合的工作崗位、科學(xué)的競爭機(jī)制和良好的發(fā)展平臺A片、Com，幫助您實現(xiàn)自己的人生價值，真正達(dá)到員工自身利益和公司效益“雙贏”的目的超碰地址。
一九一国产视频精选、試用期和正式聘用
雇傭條件：公司對員工招聘錄用，均列出必要條件国产欧美精品一区二区三区四某1区，并根據(jù)公司特點色综合久久91，按工作積極態(tài)度、工作能力哦美一级黄色网站、業(yè)務(wù)水平亚洲免费一级免费看片、敬業(yè)精神、綜合素質(zhì)等擇優(yōu)錄用91福利区一区二区三区。
測試：專業(yè)知識及技能的測試（面試国产精品色午夜快乐、筆試、試用等方式）
報到手續(xù)：經(jīng)擇優(yōu)錄用的人員于報到時間A片黄视频免费观看，帶一寸免冠照片兩張天堂AV综合久久天堂、學(xué)歷證書、身份證復(fù)印件到公司亚洲人成一区。（報到時出示原件）
人事檔案：公司為每位員工建立人事檔案（員工登記表免费.黄色.视频.网址、聘用合同、績效考核文檔）国产鲁鲁在线，公司承諾檔案資料嚴(yán)格保密手机在线久草，同時，公司要求員工提供個人資料是真實的色色小视频一区二区，弄虛作假者古伐一级婬片A片AAA毛片，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理超碰在线公开无码，并要求在員工登記表上簽字證明其真實性免费激情在线视频国产。
二、考勤制度
考勤制度作為考核員工国产免费一级特黄真人视频大全、獎優(yōu)罰劣的重要依據(jù)之一亚洲国产精品日本一区二区。
每個廣告人都知道，廣告行業(yè)有其自身的特殊性igao，根據(jù)工作需要95视频手机在线观看，管理者有權(quán)變動工作日程安排。自己的工作未完成，應(yīng)主動加班予以完成黄视频免费，薪金根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)調(diào)整大屌干屄视频，不按點按日加班計算月薪。公司員工應(yīng)按時出勤91精品国产兔费观看久久，當(dāng)你缺勤時青草草视频网，意味著其他員工將承擔(dān)額外的工作任務(wù)。反之九九热欧美精品在线，其他員工缺勤時国内一级特黄大片录像，你也要承擔(dān)更多的工作任務(wù)。你應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行并有責(zé)任將自己的缺勤次數(shù)控制在最低限度亚洲成a人片在线播放。當(dāng)你知道要遲到時日韩无网站，有責(zé)任事前通知你的上級主管，缺勤和遲到將作為你工作記錄的一部分A级日本乱理伦片免费观看，并作為員工績效考核的重要參考依據(jù)97人人澡人人爽人人爱。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的缺勤將受到紀(jì)律處分、罰金国产精品久久不能，甚至辭退91精品国产无线乱码在线观看。
1、公司作息時間規(guī)定
8：30―17：30（12：00―13：00為用餐休息時間）
2国产无码高清黄、懲罰：
」鶤V无码AV一区。�1）遲到早退一次扣5元（超過1小時扣半天）
3、考勤按當(dāng)月實際工作日統(tǒng)計一区二区激情黄色视频免费观看，作為工資發(fā)放的依據(jù)a级视频观看路线一。
（1）國家法定節(jié)假日免费观看AA视频，原則上休息中文字幕无码一级A片，如工作需要，須無條件上崗九九在线一区，不批假色色色射网色射射射。
（2）病假需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后休息全黄A免费一级毛片视频软件。
∏宸绺竺夥咽悠礎片。�3）事假需本人以書面形式講明真實情況，總經(jīng)理批準(zhǔn)后休假人人干人人cao。
∽耘乃囊橙蘸访涝谙吖劭础（4）手頭工作未完成，未交接国产一级一级理论片A片一区二区，應(yīng)以大局為重呻吟av影院，考慮客戶利益和公司全局，有職業(yè)道德觀念。
∧信拚诘裁悠得夥选（5）工作時間未經(jīng)準(zhǔn)許免费看一级A片在线看手机，私自外出，視曠工處理亚洲精品性爱视频。
」谧耘暮屯蹬摹（6）員工在休假期間應(yīng)打開手機(jī)，保證通訊暢通又污又色又吃胸的视频，如遇公司有重要工作需要91.com麻豆，應(yīng)配合完成。
∏槁耡v在线。�7）員工請假不得以短信或代請方式黄色网站最新网站免费，應(yīng)直接向公司領(lǐng)導(dǎo)請假4438精品黄色视频。
B爱A片视频。�8）周日如需加班，請假原則上不批狼友视频色图，如特殊情況需書面寫明情況特批精品三级av无码一区蜜芽。
4、離職：
辭職員工需提前至少一個月通知公司18禁免费无码无遮挡网站老男人，并按要求與主管或相關(guān)人員進(jìn)行工作交接国产三区精品免费视频，整理清查以往客戶資料、設(shè)備wwwjizzjizzjizz、財產(chǎn)及以往使用的公司財物一级黄片;一被-，方可離職。
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員工發(fā)生下列情形之一，公司有權(quán)提出警告或解除勞動關(guān)系三级日韩欧美第一页。
」蘼胩丶睹蘼搿（1）在試用期內(nèi)，不符合錄用條件人人看人人插人人摸。（一月內(nèi)缺勤三次以上国产精品视频一区二区啪视频，工作效率低，業(yè)務(wù)水平不達(dá)標(biāo)羞羞色院91精品网站，經(jīng)提醒無明顯改觀）
�2020亚洲高清一区二区。�2）玩忽職守、帶情緒工作久久人人澡人人爽人人爱，業(yè)務(wù)中多次出差錯日韩一级性爱黄片视频在，給公司造成損失的。
」吠蹬驹谙吖劭础（3）嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律日本不卡网址欧美视频，帶走公司資料或財物，泄露公司秘密亚洲免费发布白白视频，謊報事實者人人操人人干在线观看，造成不良影響的。
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∪巳瞬偃巳税巳嗣巳丝础（5）品行不端，有人格缺陷欧美日韩网址在线看片免费播放，缺少基本職業(yè)道德大乳女子自慰喷潮，損害公司名譽者。
�8x国产永久专区。�6）工作無效率www.黄在线播放，影響合同履行的或給公司客戶造成不良影響的。
∨访佬陨預片。�7）工作無主動性每日更新在线，無所作為激情aaaaa，影響公司整體工作完成，月內(nèi)無顯著業(yè)績或提高亚洲黄色视频免费，予以警告或勸退黄A片欧美一区在线视频观看。
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「咔逦蘼牖粕悠翟谙吖乜础（12）利用公司資源（耗材亚洲激情一区二区三区四区、微機(jī)、光盤久久99精品久久久久久67194、打印機(jī)222www免费观看、掃描儀等）加工自己或他人成品。以公司名義承攬私活大秀视频网，牟取私利午夜亚洲视频。
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三超碰97公开免费在线、工資制度
公司根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益，支付能力及社會物價漲跌情況欧系a片黄片，根據(jù)員工工作態(tài)度美女视频黄色网、工作業(yè)績調(diào)整工資金額。工資結(jié)構(gòu)：基本工資www.fxjy888.com、崗位工資欧美在线888、全勤獎、績效工資国产精品自在线拍国产不卡，企業(yè)工齡工資日韩爱色成人片在线观看视频网站。
工資發(fā)放：當(dāng)月20日發(fā)放員工上月工資国产精品欧美一区，如發(fā)薪日正好趕上節(jié)假日，工資會提前或延后發(fā)放色综合久久综合网88。員工轉(zhuǎn)正前后月薪一般不會有太大變化在线无码你懂的视频网站，因為公司對待員工的'試用期主要是考核其德行操守、積極態(tài)度国产区你懂得、工作能力日韩在线精品色欲视频观看免费网站、職業(yè)道德，而非大幅度降低月薪国产精品资源站没想到这么骚，月薪如有疑議一a黄色视频a，應(yīng)當(dāng)時提出。為便于管理无码一级在线观看视频，公司采用半月壓薪制度（基本工資的一半）人妻论坛，待員工合理離職后，予以退還无码A级毛片免费视，員工有下列情形者五月丁香六月综合，不予退還。
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四亚洲综合小说图片、福利待遇
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五、崗位責(zé)任制度
1国产免费黄色视频一区二区三区、保質(zhì)最黄视频一区二区三区免费观看、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作，認(rèn)真填寫工作日志久久国产精品高跟丝袜美腿。
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3、維護(hù)公司設(shè)備黄性视频在线、財產(chǎn)的安全欧美自拍日韩极速视频直播，保障正常使用黄网站免费永久在线观看网址。
4、隨時整理客戶文檔三级黄色美女网站、資料及電腦內(nèi)存文件美女作爱免费观看视频，確保不丟失。工作中因疏忽男女日比视频大全，酌情處理日本欧美韩国精品视频，因個人原因造成損失，應(yīng)有責(zé)任賠償或從工資里扣除亚洲刺激第一页。
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7、私人電話應(yīng)簡短日韩在线AⅤ。禁止用公司電話聊與工作無關(guān)的事91av免费。
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六、工作日志制度
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七人人干人人摸人人插、呈報制度
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八欧美1819sex性处BBW、辦公用品管理制度
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九日韩午夜在线高清成人影片视频播放、資料管理制度
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