小公司的管理制度范例5篇
在社會一步步向前發(fā)展的今天操学生妹视频在线观看，很多場合都離不了制度欧美一区二区人体，制度一經(jīng)制定頒布广西A级黄色视频，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用欧美人在线，是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定制度嗎a黄色视频在线观看？以下是小編幫大家整理的小公司的管理制度日韩插逼视频免费看，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
小公司的管理制度1
為激發(fā)大家的工作積極性天天日狠狠插，提高整體工作效率a片无码在线观看网址，促進(jìn)公司的效益提升，根據(jù)公司實際一区二区精品视频在线观看，現(xiàn)制定員工績效考核辦法亚洲中文字幕性爱视频，由于公司考核尚屬初試，故較粗糙先锋生活资源，需待日后逐步完成看免费老太婆一级毛片，并且此方案主要適合非部門經(jīng)理人員。
主要考核內(nèi)容有一下幾條久久久久国产精品免费免费播放，各部門依據(jù)此條款意向細(xì)化具體本部門的考核要求：
一国产一区91福利在线观看、能力考核;
二、業(yè)績考核;
三欧美黄网站在线观看、態(tài)度考核;
四亚洲黄色网站发布最新网址、制度流程執(zhí)行。
一嗯好深啊用力哦嗯水好多视频、能力考核
由于我們公司還非常年輕国产无码Av动漫在线观看，我們公司的成員大多數(shù)也非常年輕，大家就業(yè)務(wù)能力方面都還需要廣泛鍛煉男女猛烈无遮挡午夜视频，因此將能力考核納入績效考核十分必要;能力考核分成一下幾個等級99riav国产原创国产精品，各等級標(biāo)準(zhǔn)如何：
A、優(yōu)：立完成管理网站A级、項目開發(fā)久久免费经典黄色视频、測試、施工或商務(wù)溝通;
B91POPNY地址、良：獨(dú)立完成部分事項在线日韩片精品免费观看，但還需要部門經(jīng)理指導(dǎo);
C、差：基本上要靠部門經(jīng)理或同事協(xié)助欧美黑人黄色大片，才能完成所分配任務(wù);或處事不牢靠WWW,色色色色色色色,，容易做錯事，影響部門業(yè)績;
二能看黄的网站在线一区、業(yè)績考核
業(yè)績是公司的生命精品精品国产日韩26u，考核的目的.也是為此，因為有必要將個人業(yè)績成果納入考核內(nèi)容;業(yè)績考核的各級標(biāo)準(zhǔn)如下：
A久久频这里精品99、優(yōu)：按時按量按質(zhì)或超過預(yù)期的完成上級主管交代的任務(wù)和計劃操女人的屄的网站，同時給同事或部門帶來示范性借鑒;
B、良：按時按量按質(zhì)的完成上級主管交代的任務(wù)和計劃30分钟黄色视频永久免费的网站，但沒有給同事或部門帶來示范性借鑒毛片视频免费人成观看，即屬于一種常規(guī)性的完成;
C人人草人人看人人摸、差：沒有按時按量按質(zhì)的完成上級主管交代的任務(wù)和計劃亚洲黄色视频网，或者發(fā)生較大差錯在线播放18禁AV黄A片不卡，影響業(yè)務(wù)計劃的進(jìn)程;
三、態(tài)度考核
態(tài)度反映員工對計劃執(zhí)行的心態(tài)問題美日韩AV人人操，也反映對部門對公司各層面的認(rèn)知和接受問題亚洲人成无码网www，這些均影響著公司的整體執(zhí)行力，這點(diǎn)目前對公司很重要亚洲精品国产日本能看黄网站，因此也有必要納入考核范圍天天透天天要，態(tài)度考核標(biāo)準(zhǔn)如下：
A、優(yōu)：主動積極為部門性爱无码视频在线观看、團(tuán)隊或公司進(jìn)言獻(xiàn)策日韩视频自拍第二页在线播放网站，努力做好本職工作，團(tuán)隊意識強(qiáng)超碰在线播，積極維護(hù)公司利益黄片一级无码视频在线，積極上進(jìn)，虛心學(xué)習(xí)者為優(yōu)秀;
B精品国产高清毛片A片、良：積極完成本職工作啪啪啪网战，積極上進(jìn)、虛心學(xué)習(xí)黄色插入啪啪毛片，團(tuán)隊合作均較為順利久久黄色大片视频免费无码，但對部門和團(tuán)隊的整體關(guān)注不是很積極，或說不是很明顯亚洲色图乱伦图片，對公司的利益關(guān)注一般;
C欧美一级A片色视、差：完成本質(zhì)工作比較被動，進(jìn)取心不強(qiáng)黄色网站在线免费公开视频，不善于團(tuán)隊合作亚洲欧美日韩国产综合在线，工作分配協(xié)調(diào)關(guān)注自己個人，對部門和團(tuán)隊的整體不太關(guān)注;
四国产精品对白一区二区三区、制度執(zhí)行考核
因公司初創(chuàng)時間不長成人黄色视频网站，目前又面臨制度規(guī)范建設(shè)，因此A黄片免费，很有必要將其納入考核條款天天干欧美性爱皇冠，并實施一項否決制，即出現(xiàn)此項不達(dá)標(biāo)日韩经典自拍电影院在线观看，總成績不能得優(yōu)日韩精品女邻居在线观看视频网站，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
A、合格：嚴(yán)格遵循公司所有規(guī)章制度黄色网站一级视频，每月沒有一項違越行為;
B日韩精品合集第一页在线观看、不合格：不認(rèn)真遵循公司的一些規(guī)章制度无码人妻夜夜爽，月統(tǒng)計有一項以上違越行為，給公司造成一些不良影響35导航黄片。
總體考核
姓名能力考核業(yè)績考核態(tài)度考核制度執(zhí)行考核總成績
XX優(yōu)良良合格優(yōu)
YY良良良合格良
GG良差良合格差
CC良良良不合格良
DD差優(yōu)差不合格差
總成績算法：
(1)深夜福利影院、制度執(zhí)行考核合格,有一項為優(yōu)，無差記錄在线天堂中文黄色，可計為優(yōu);
(2)ⅹxx日本、制度執(zhí)行考核合格，沒有一項優(yōu)WWW人人操人人搞，無差記錄自拍偷拍2019，可計為良;
(3)、制度執(zhí)行考核合格亚洲国产精品亚洲一区二区三区，有一差中日韩十逼高清无码视频，無優(yōu)，可計為差;
(3)国产亚洲欧美在线观看第一区、制度執(zhí)行考核不合格人人射人人干人人操，有一差，可計為差;
(4)国产妇女黄色网站、制度執(zhí)行考核不合格精品日韩综合自在拍，無一差，可計為良;
小公司的管理制度2
一黃色视頻的网址、生活作息
1国产精品久久久久久久久岛、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。
2在线视频观看国产黄、作息時間規(guī)定
1)男人自慰一片级毛片、夏季作息時間表(5月——9月)
上班時間早8：30
午休12：00——13：30
下班時間晚18：00
2)、冬季作息時間表(10月——3月)
上班時間早9：00
午休12：00——13：30
下班時間晚17：30
3国产高清精品福利、員工上下班施行簽到制精品国产91对白，上下班均須本人親自簽到，不得托午夜aa视频免费、替他人簽到欧美性色黄A片。
4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分亚洲岛国性爱视频。
5日韩视频中文字幕无码不卡、員工如因事需在工作時間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司久久r性。
6大屁股网站、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明亚洲电影色色黄片。
718岁禁止在线免费观看、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請久久久好视频，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息国产自产精品视频。
二欧美人人做人人爱视频、公司形象
1、員工務(wù)必清楚地了解公司的經(jīng)營范圍免费黄色强奸A片，并能向客戶及外界正確地介紹公司業(yè)務(wù)国产A片地址一。
2、員工在接聽電話洽談業(yè)務(wù)發(fā)送電子郵件及招待來賓時日韩一级黄色片无码，務(wù)必時刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片公司標(biāo)識及落款无码视频在线观看网站。
3黄片高清免费视频、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和中国体内精谢免费视频，音量適中71av视频在线，嚴(yán)禁大聲喧嘩。
499riav.m3u8、員工在工作時間內(nèi)須持續(xù)良好的精神面貌美国大片又乱又伦。
5、接聽電話應(yīng)及時欧洲vodafonewifi18√k，一般鈴響不應(yīng)超過三聲a欧美专区，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽国产,日本,欧美,校花在线视频，重要電話作好接聽記錄天堂视频网站在线观看，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長。
6久草观看视频、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢要求等任何場合中文无码视频t，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答久久久久久黃色網站免費，切不可冒犯對方色视频在线一区二区三区。
7、遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌接待18岁免费看的黄色网站，上班時間(包括午餐時間)辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待黄色视频.com888。
8、員工要注重個人儀態(tài)儀表玖玖视頻，工作時間的著裝及修飾須大方得體www、色。
三、衛(wèi)生規(guī)范
1欧美性爽欧美精品一、員工在公司內(nèi)接待來訪客人欧美在线免费观看视频，事后需立即清理會客區(qū)久久亚洲欧美va。
2、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙自拍偷拍精品专区。
3特黄一级乱淫A片、要愛護(hù)辦公區(qū)域的花木。
4尤物成人高清在线观看网址大全免费、員工須自覺持續(xù)公共區(qū)域的衛(wèi)生免费看一级大黄片，發(fā)現(xiàn)不清潔的狀況，應(yīng)及時清理亚洲图片一级色。
5大学生一级A片、正確使用公司內(nèi)的水電空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)掉空調(diào)電燈和一切公司內(nèi)就應(yīng)關(guān)掉的設(shè)施中文字幕网无码人妻精品18区。
6亚洲欧美综合久久久久久小说、員工須每一天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面桌面及設(shè)備的整潔爱情岛论坛首页无码免费。
四日本一区,二区,三区AⅤ视频、工作要求
1、不得無故缺席部門的'工作例會及公司的重要會議8x成年视频在线观看免费。
2狼友视频在线的、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行(大廳會議室)，如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的精品丝袜国产在线精品不卡，時間一般不應(yīng)超過三分鐘(特殊狀況除外)男人网站在线观看网站不卡。
3、員工在工作時間務(wù)必全身心地投入精品国产一级毛片在线看，持續(xù)高效率地工作太香蕉免费75久久久网。
4、員工要保管好個人電腦客人的黄色一级片操操操，按公司規(guī)定進(jìn)行文檔存儲殺毒及日常維護(hù)亚洲一区视频在线观看，如發(fā)生故障應(yīng)及時報告，由公司安排修理Aa在线免费观看网址。
5午夜理理伦电影A片无码、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗串崗，不得閑聊吃零食大聲喧嘩美女黄禁止18以下看尿口网站，確保辦公環(huán)境的安靜有序又黄又爽免费网站。
6、經(jīng)郴粕悠狄趁嫒肟冢總結(jié)工作中的得失蜜臀免费AV，并參與部門的業(yè)務(wù)討論，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平日本h视频。
7变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看、新入職員工的試用期為二個月视色4色视频，員工在試用期內(nèi)要按月進(jìn)行考評。
8久久久无码精品亚洲日韩一区二区、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識及技能corm超碰在线，用心和公司同事交流和學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能。用心參加公司組織的各項培訓(xùn)(培訓(xùn)將施行簽到制色免费网站，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績效考核的部分)永久免费观看的毛片app。
9、員工在任何時間均不可利用公司的場所設(shè)備及其他資源從事私人活動欧洲无码一区二区。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)日韩在线播放www，給予警告，情節(jié)嚴(yán)重者国产激情毛片，公司將予以辭退国产毛片盗摄视频。
10、員工須保管好個人的文件資料及辦公用品亚洲一级A片A毛，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。
11亚洲欧美日韩专区、公司內(nèi)所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據(jù)色播播电影，要求員工每一天要認(rèn)真詳盡的填寫，作為公司考核員工工作量的標(biāo)準(zhǔn)国产使劲cao视频。
五草碰在线播、保密規(guī)定
1、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作欧美黑逼，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令超碰在线免费91。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。
2人妻影音先锋啪啪av资源网下载、員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密日韩午夜A片在线，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料數(shù)據(jù)等信息。
3人人干人人射欧美、任何時間插插插xxxx视频，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。
4午夜视频又黄又爽、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃策略客戶資料及其他重要的方案麻豆偷拍拍视频，如一發(fā)現(xiàn)，除理解罰款辭退等內(nèi)部處理外一级毛片无码不卡免费，情節(jié)嚴(yán)重的欧美黄色视频抽抽，公司將追究其法律職責(zé)。
六美国性生交XXXXX无码、人員管理
1男女啪啪无遮挡GIF动态图、涉及超出員工權(quán)限的決定務(wù)必報經(jīng)部門主管或經(jīng)理同意免費看黄色网站。
2、員工須尊重上司美女被操在线，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動向上司匯報工作狀況欧美理论大片清免费观看。
3、員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題須及時向部門主管或經(jīng)理反映精品久久洲久久久久，聽取意見国产精品ⅴa无码一区二区。
4、管理人員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助1024无码中文，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系视频一区无码在线，鼓勵并帶領(lǐng)好員工隊伍，時刻掌握員工的工作狀況www.认真日本，確保公司整體策劃順利進(jìn)行精品入口。
5、員工不服從上級指揮国产迷奸，目無領(lǐng)導(dǎo)黄色网站在线的视频，頂撞上級，而影響公司指導(dǎo)系統(tǒng)的正常運(yùn)作黄色网站在线搜，視情節(jié)嚴(yán)重程度18岁以下禁止进的网站，給予處理。
669国产A片、公司是一個大家庭真人免费三级视频，員工應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，為公司發(fā)展做出努力欧美aaaa黄片免费看。
7男人的天堂视频网站、員工務(wù)必服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作資料的安排亚洲区一区。
七免费的a级片、物品管理
1、辦公用品的日常管理由行政財務(wù)部門專門人員負(fù)責(zé)定期購買;
2伊人网在线免费、每月15欧洲一级电影免费播放视频、30日之前，個人將所需要的辦公用品填寫在公司【購物申請單】上久久精品精品久久，由行政財務(wù)部門專門負(fù)責(zé)人提交主管經(jīng)理wwww黄色网站，審批同意后，由專門負(fù)責(zé)人將辦公用品購回久久精品国产亚洲一区二区东京热，根據(jù)實際需要有計劃地發(fā)放欧美老妇女性爱网站。
3、若急需某類辦公用品，也應(yīng)先填寫【購物申請單】后把女人弄爽特黄a大片软件，交由專門負(fù)責(zé)人免费一级A片无码视频，經(jīng)主管經(jīng)理審批同意后，方可購置最新亚洲午夜久久久久久。
4人人人干人人人操、新進(jìn)人員到職時由行政財務(wù)部門統(tǒng)一配發(fā)各種辦公物品。
八A片欧美另类拳头交在线3D视频、電腦管理：
112av天堂网、使用者應(yīng)持續(xù)電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔。下班時自拍偷拍免费视频，務(wù)必關(guān)機(jī)切斷電源乱亲伦交换免费看视频。
2、使用者的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)在线观看韩国AV小黄片，應(yīng)嚴(yán)格按照要求妥善存儲在網(wǎng)絡(luò)上相應(yīng)的位置上在线观看操av网站。
3、嚴(yán)禁使用計算機(jī)玩游戲亚洲性爱视频网站。
4色色天天色色色综合色、公司及各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，重要數(shù)據(jù)由使用者本人做好及時備份国内自拍视频在线播放。
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7亚州日韩制服丝袜图片、使用者務(wù)必妥善保管好自己的用戶名和密碼毛片激情片免费看，嚴(yán)防被竊取而導(dǎo)致泄密。
九国产亚洲无线一区二区、網(wǎng)絡(luò)管理
1亚洲激情第二页、工作時間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)站。
2影音先锋欧美性爱色资源、工作時間內(nèi)不允許在網(wǎng)絡(luò)上從事與工作無關(guān)的行為(如：上網(wǎng)聊天)2018亚洲精彩偷拍视频，也決不允許任何與工作無關(guān)的信息出此刻網(wǎng)絡(luò)上。
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4黄色视频A片120、禁止利用公司網(wǎng)絡(luò)下載各種游戲及大型軟件
5、公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)由網(wǎng)絡(luò)工程師統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)與管理維護(hù)，任何人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)日韩偷拍福利写真视频网址大全，個人電腦及服務(wù)器設(shè)備等所用ip地址務(wù)必按網(wǎng)絡(luò)工程師指定的方式設(shè)置国产丝袜无码，不可擅自更改。
62021年最新午夜理论亚洲无码、嚴(yán)禁任何人以任何手段天天日操一级黄片，蓄意破壞公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行。
十老熟妇仑乱一区二区、獎懲辦法：
118禁黄色网站免费、員工獎勵分為口頭表揚(yáng)及物質(zhì)獎勵;
2、員工懲罰分為口頭警告91第四色国产在线视频、罰款及除名;
3性动态图免费视频专区、有下列事跡的員工，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上亚洲无码乱伦精品，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究黄色视频特级a视频免费看，給予相應(yīng)的獎勵：
a、用心向公司提出合理化推薦亚洲a级毛片电影，其推薦被公司所采納者;
b在线观看国产对白视频免费下载、維護(hù)公司利益和榮譽(yù)，保護(hù)公共資產(chǎn)美女一级黄色毛片在线，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟(jì)損失有功者黄色网站天天天。
4、下列事由的員工自拍视频在线91，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上欧美激情欧美激情欧美，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究，給予相應(yīng)的懲罰：
a在线观看国产精品色、違反國家法律午夜免费福利视频、法規(guī)或公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的;
b、泄露公司經(jīng)營管理秘密的;
小公司的管理制度3
因大公司的崗位內(nèi)控管理較嚴(yán)格人人妻人人插超碰，現(xiàn)以小公司為例欧美精品C0m，來分析人員較少的情況下怎樣把不能相容的印章分開管理。設(shè)想一下国产精品久久无码AV、国产理伦片午午，如若是小公司日本天堂在线黄色视频，那么按照以上規(guī)定，公章一本无道码dvd在线播放一区、財務(wù)章91偷拍网、法人章、合同章亚洲图片欧美小说、發(fā)票章均在財務(wù)部人人操人人爽黄色，如果任意大股東要求財務(wù)部員工加蓋，會產(chǎn)生什么樣的效果，抑或是財務(wù)部員工內(nèi)部勾結(jié)又會有什么后果男人女人猛烈无遮挡免费视频。因此av黄色在线网站，小公司應(yīng)該靈活處理，把不能相容的.印章分開管理久久99精品久久久久久久旧本，需要注意的如下：
1.票據(jù)的開具
開具票據(jù)需要財務(wù)章AV人妻综合社区女人站、法人章以及票據(jù)。因此囯产精品免费久久久精品，財務(wù)章應(yīng)交于管理法人章外另一關(guān)鍵管理人員持有国产丝袜自拍视频，票據(jù)第三人管理。
2.合同效力
合同力需要合同章與法人章免费看18禁止观看黄网站湖南。因此合同章交于管理法人章外另一關(guān)鍵管理人員持有日本在线播放www。
3.公章的效力
是否應(yīng)該與法人章持有人分開管理?在公章代替合同章時，應(yīng)該分開管理干中文字幕，合同法規(guī)定性爱黄视频，公章與合同章有同等法律效力。如一個公司即有合同章又有公章時色色色77，蓋具了公章的合同是否生效?為防范法人濫用權(quán)利纯黄三级片尤物，應(yīng)該分開管理，并且在合同條款中嚴(yán)格規(guī)定合同的效力在加蓋了合同章或公章及法人章后生效黄片免费在线看吗，這樣即有法人及合同章或公章持有者雙重確認(rèn)后加蓋国产自愉怕一区二区。因此，公章除外部事務(wù)處理外也具有合同效力行為女人张开腿让男人桶到爽，因此日韩一区二区图片在线观看，應(yīng)視同合同專用章管理。
4.失職責(zé)任
公司重要的事務(wù)無非是人又黄又湿又免费的视频网站，財国产第82页，物。在印章的使用時国产精品2020孕妇，應(yīng)慎重考慮是否加蓋印章，是否導(dǎo)致公司的人財物流失中日欧欧A级毛片免费看。其中更重要的環(huán)節(jié)是企業(yè)管理的流程人人摸人人操人人插超碰，例如合同的審批流程，票據(jù)的使用流程等A级无码午夜福利在线，嚴(yán)格公司的管理流程人人干人人射人人草，加蓋印鑒的流程，減少公司的權(quán)益損失黄色三级片毛片。
小公司的管理制度4
一91人人妻人人做人人爽男同、總則
1、依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》制定本制度一级特黄AAAA爱片；
2国产jizzzxxxx、為規(guī)范公司日常財務(wù)行為，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用91精品国产入口，便于公司各部門及員工對公司財務(wù)部工作進(jìn)行有效地監(jiān)督成人无码视频直入网站免费，同時進(jìn)一步完善公司財務(wù)管理制度，維護(hù)公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益黄色网站午夜看，制定本制度午夜好爽好舒服免费视频；
財務(wù)管理細(xì)則
一、總原則
1在线观看黄A片无码免费网站免费、公司財務(wù)實行“計劃”為特征的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制：屬已經(jīng)總經(jīng)理審批的計劃內(nèi)的支付av性爱在线观看国产，由相關(guān)事業(yè)部總經(jīng)理的書面授權(quán)，財務(wù)負(fù)責(zé)人監(jiān)核即可辦理人妻少妇日韩精品视频；屬計劃外的美女被操逼，必須有公司總經(jīng)理的書面授權(quán)。
2亚洲欧美一区二区欧美亚洲A、嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》和相關(guān)的財務(wù)會計制度av录像观看，接受財政、稅務(wù)超鹏一级黄色视频、審計等部門的檢查国产人成精品午夜在线观看、監(jiān)督，保證會計資料合法香港性生活视频、真實操到喷水视频、及時、準(zhǔn)確男人下面无遮挡、完整一级二级片。
二、財務(wù)工作崗位職責(zé)
（一）財務(wù)經(jīng)理職責(zé)
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（二）財務(wù)主管職責(zé)
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2、負(fù)責(zé)對本部門內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置91视频九色、人員配備亚洲中文字幕无码乱线、選調(diào)聘用、晉升辭退等提出方案和意見欧美作爱网址。
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（三）會計職責(zé)
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（四）出納職責(zé)
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三、現(xiàn)金管理制度
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四、支票管理
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五一级在线视频了、印鑒的保管
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小公司的管理制度5
作為內(nèi)部管理來說，一個小公司的管理難度真的很大99视频精品免费99在线，甚至比大公管理難度還要大五月天,COm。
1、一方面人員緊湊国产自慰喷水网站，不可能做到大公司的逐級管理国产综合久偷自，在各個部門設(shè)置管理人員。
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上面說的都是困難的地方，當(dāng)然做為小公司來說在管理上也有優(yōu)勢的地方。
小公司相對來說各部門間勾心斗角的事情比較少日韩午夜福利理论片，主要領(lǐng)導(dǎo)可以一管到底有色永久无码视频在线观看，不會存在中間環(huán)節(jié)的`脫節(jié)。由于人員少A级手机免费在线视频，濫芋充數(shù)的現(xiàn)象不象大公司那么明顯免费无码十八禁污污网站。比較能將為數(shù)不多的員工團(tuán)結(jié)起來擰成一條繩，發(fā)揮出強(qiáng)大的動力來做強(qiáng)做大公司看欧美黄片视频。當(dāng)然這需要領(lǐng)導(dǎo)者的管理水平久久九一。
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做為一個基層的管理者來說難度是很大91免费高清在线观看视频，平時工作生活都在一起亚洲性夜色噜噜噜网站可下载，很難在日常工作中去管理平時都比較要好的同事。
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