酒店員工制度[范例15篇]

　　在不斷進(jìn)步的時代日韩一区二区高清，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式一区二区美女又爽又粉嫩，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)国产午夜福利电影。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會的價值，其運(yùn)行表彰著一個社會的秩序韩日一级黄色网站。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢伊人久久影院一区二区三区？下面是小編整理的酒店員工制度A片亚洲、欧美视频，希望對大家有所幫助。

酒店員工制度1

　　1日韩精品黄在线看、準(zhǔn)時上下班欧美一级婬片A片人杂交，提前10分鐘到前臺報到，由領(lǐng)班召開班前會精品精油按摩毛片，布置當(dāng)日工作任務(wù)及注意事項。

　　2国产久一黄色网站、上班時保持微笑二级婬片高清视频一，不可因私人情緒而影響工作。

　　3国产吧在线视频、儀容儀表整潔干凈国产最新免费视频在线网站，女員工不留披肩，男員工不留胡須在线看人成视频人成视频免费看。

　　4www.日本特级、員工用膳應(yīng)在指定地點(diǎn)，不得隨意在工作區(qū)域吸煙在线观看永久免费精品，吃零食97人人操人人舔。

　　5、上班時不得打私人電話亚洲国产很多精品一区二区三区。

　　6国产黄色视频噜噜、員工不得進(jìn)入客房休息，洗澡曰本A片天天看片天天爽爽，看電視等一级黄片三区。

　　7、客房鑰匙須隨身攜帶999国产一区二区三区，不得隨意放置xxxx.wwww。

　　8、在工作區(qū)遇到客人應(yīng)禮貌問候中文精品久久99久久久。您好!

　　9欧美特级一级黄色视频、保持工作區(qū)域的整潔和安靜，與客人說話聲音以對方聽清為限又插又爽的视频免费，同事間交談不得大聲喧嘩欧美激情A片在线，嚴(yán)禁在走廊內(nèi)大聲叫喊。

　　10黑人又粗又大一级毛片、聽從上級在工作的安排美女裸体视频A级毛片，上班時間嚴(yán)禁會客，或與同事閑聊黄色视频,免费黄色视频。

　　11一二三区公司在线观看公司、與同事相處欧美一区二区视频在线观看，友好合作，不發(fā)生金錢或物品上的借貸關(guān)系欧美性人交大片。

　　12欧美一级aaaaaa片、員工不得利用工作之便，謀求私利日日夜夜2017。

　　13日韩精品更新影院在线播放、員工不得私收小費(fèi)、禮物或侵吞客人遺留物品xxxx香蕉。

　　14在线免费看黄、員工不得在酒店內(nèi)賭博，酗酒一区二区三区a毛片视频。

　　15夜色视频国产欧美一区色欲、員工不得收藏，傳閱男人www天堂官网站黄污，復(fù)制反動亚洲日韩在线中文字幕三区，淫穢畫刊，書籍和錄像国内自拍日韩高清视频在线观看免费，客房內(nèi)收出的報刊雜志一律交上級處理欧美黄色免费网站视频。

　　16、員工不得偷盜酒店公私財物久久a爱视频。

　　17欧美一级久久、員工未經(jīng)客人同意，不可抱玩客人小孩日韩性生活网，更不準(zhǔn)隨便給小孩食物免费观看黃色A片一级视频喷水。

　　18、交接班時應(yīng)將未完成的工作或特別事項交接清楚欧美一级A片免费，接班人未到達(dá)国产欧美一级二级，不得擅自離開工作崗位或先行下班。

　　19又大又粗国产视频、清掃房間時不得任意移動房內(nèi)的行李物品黄色网站嗯..啊啊轻点，嚴(yán)禁翻動客人物品，如確要移動客人物品国产清纯初高生在线观看视频，在清掃完畢后又大又粗又黄的黄片，要馬上移回原處。

　　201024zaixianshiping、不得隨意丟棄房內(nèi)的紙張日韩无码一级黄色毛片，印刷品(除非放在垃圾筒內(nèi))。

　　21、進(jìn)入客房要嚴(yán)格按照進(jìn)房程序進(jìn)行五月天,COm。

　　22国产500部自拍视频在线播放、每班完成自己的工作任務(wù)，養(yǎng)成隨時檢查自己職責(zé)內(nèi)尚有何事沒做AV网站在线1，何事待辦的

　　習(xí)慣91囯内自拍。所有電話必須做出電話記錄并落實。

　　23国产区一区在线、客人不在房內(nèi)久久精品免费精品，不得讓訪客進(jìn)入。

　　24免费A级毛片群久久免费、客人詢問女人被做到高潮连连免费视频，要熱情回答，不可說“不”国产一区二区青草久久。

　　25人人色人人操、對客房內(nèi)的可疑情況老妇肥熟凸凹丰满刺激，要及時匯報亚洲免费高清视频。

　　26、應(yīng)謹(jǐn)記酒店內(nèi)時常保持整齊美叉人人人一,级黄片，清潔如發(fā)現(xiàn)任何地方有垃圾和紙屑應(yīng)該主動把它拾起影音先锋av下载，放進(jìn)廢物箱。

　　27免费观看无码视频、其它部門人員需要進(jìn)入房間工作時超碰在线91av，必須有本樓層服務(wù)員的陪同。

　　28亚洲日本黄色视频、不得隨便缺席日韩午夜福利理论片，如有急事或特殊情況，要提前通知辦公室或主管中文字幕无码一区在线视频青青。

　　29A级手机免费在线视频、不得在酒店內(nèi)接待親威朋友來訪。

　　30欧美人做一级视频、不得將個人的私事私物帶回酒店看欧美黄片视频。

　　31、直呼客人及上司的名字无码AAA片毛片观看，應(yīng)禮貌地稱“X先生”或“X女士”91avzaixian。

　　32、不要太依靠自己的記憶力无码黄片在线看，養(yǎng)成做筆錄的習(xí)慣爱情岛论坛亚洲自拍。

　　33、使用機(jī)器前后需做檢查是否完好及做保養(yǎng)工作jiizz日本护士老师高潮。

　　34欧美人乱码伦视频在线、嚴(yán)禁浪費(fèi)公司資源及清潔用品.

　　1.對總機(jī)人員的要求

　　(1)工作人員必須會標(biāo)準(zhǔn)的普通話和多種地方話等;

　　(2)電話總機(jī)工作人員要求聲音清晰女人一级毛多A片，吐字清楚迷姦AV免費在綫觀看，注意語音語調(diào)国产香港特级一级毛片，使人感到婉轉(zhuǎn)動聽;

　　(3)接聽電話與客人會話時国产又爽又黄又湿的视频，要注意態(tài)度誠懇人人摸人人摸摸人人操人人操，使對方感到你樂意為他效勞;

　　(4)熟練掌握電話總機(jī)的性能和操作方法;

　　(5)熟悉酒店全部內(nèi)線電話號碼;

　　(6)熟悉酒店總經(jīng)理最新理论在线电影免费网站、部門經(jīng)理的電話號碼;

　　(7)熟悉各大機(jī)關(guān)在线无码免费网站。公司欧美成年黄网站色高清视频、交通部門(如鐵路日韩在线www.、輪船久久av免费不卡天堂小草播放、民航激情一级a片在线播放、客運(yùn)等)、海關(guān)找个能直接看的黄色网站、公安局(如消防隊等)被强制伦A片在线观看、醫(yī)院、供電局又黄又刺激视频、各大酒店總機(jī)等單位的電話號碼:

　　(8)熟悉世界各地的國際時間與北京時間的時差;

　　(9)熟悉各地長途電話的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)人人干,人人草。

　　2.電話服務(wù)的項目

　　(1)接轉(zhuǎn)內(nèi)部電話

　　內(nèi)部電話指由外部掛進(jìn)酒店的電話，接轉(zhuǎn)時必須注意:

　∨访酪患秝ww、賿旖o客人的電話必須問清掛電話人的姓名及掛電話的事項欧美一级黄片久久久久久久，然后核實住客是否是掛電話人要找的，若是爱操视屏免费网站，則征求客人意見是否可轉(zhuǎn)給他久久久久久A级片，客人表示可以時才轉(zhuǎn)給他，若客人表示不接時一级av一片免费观看高清，可向掛電話人婉拒;

　』粕�性爱欧美狂野澳门、谌魭祀娫捳卟樵冏】蜁r，也要征詢客人意見国产免费AⅤ片在线观看播，經(jīng)同意后才告訴掛電話者:

　∪巳瞬偃巳松淙巳烁伞③若客人表示不聽電話或不在房間時，可將掛電話人的姓名及電話內(nèi)容記下來轉(zhuǎn)告客人;

　�www.95、苈毠すぷ鲿r間外面掛來給職工的電話www.日本视频，一般不轉(zhuǎn)，若有急事可轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦公室或其頂頭上司代職工接聽www.玖玖玖。

　　(2)掛長途電話

　∫患短鼗粕�片欧美色图、俦仨氃攩柷蹇腿说男彰�、房號很色很黄很污的网站在线看、接電話單位的名稱或接話人的姓名黄色网站日韩观看免费、電話號碼等;

　　②電話接通后，要迅速接到客人房間告訴客人日韩ww频在线免费观看，請客人講話二级免费黄片国产，客人講完話后，要告知客人通話時間;

　」�产精品特黄特级AAAAAA片、劭腿送ㄔ捄笠患禔片岛國，總機(jī)人員要及時將電話收費(fèi)單轉(zhuǎn)交給總服務(wù)臺收款處，為客人記賬;

　∨访来蟮ㄒ患妒悠怠④一家酒店可能同時有許多人要掛長途電話97人操人，對此都要—一登記好，在線路比較忙的`情況下妥善安排中国三级黄色片18岁美女全体逼。

　　(3)電話咨詢服務(wù)

　�A片、Com、偃艨腿穗娫捲儐栆�在酒店開房時，要及時與客房預(yù)訂處或總服務(wù)臺聯(lián)系超碰地址，并及時答復(fù)客人;

　【乓还�产视频精选、谌艨腿嗽儐柧频昕梢蕴峁┑姆�務(wù)設(shè)施及項目時，要向客人熱情介紹国产欧美精品一区二区三区四某1区。詳細(xì)解答; ③若客人想了解本地區(qū)的游覽勝地色综合久久91、商業(yè)中心、單位地址麻豆A片在线观看、電話號碼等情況時国产97av在线播放，要盡可能向客人介紹人人草网。

　　(4)電話叫醒服務(wù)

　∈悠狄磺�二区久久91、倏腿松暾埥行逊�務(wù)，均要將客人的房號一级婬片又大又长又粗、叫醒時間登記好Ⅴ片视频免费在线观看，記錄在“住客叫醒登記表”上，夜班和早班人員要交接好班男女激情网站，根據(jù)“住客叫醒登記表”上的時間準(zhǔn)時叫醒客人国产精品资源网在线观看。

　　②叫醒客人時要有禮貌地用英語和普通話重復(fù)講“早晨好色综合91，現(xiàn)在的時間是早上×點(diǎn)鐘”人人爽人人看人人硬。要連續(xù)地叫，若五分鐘或十分鐘無人聽電話噜噜嘿在线无码视频，要請樓層值班人員去敲門在线等免费看黄片，直到叫醒客人為止;對晚醒的客人要告訴他:“先生(或小姐)按叫醒時間，您已晚起了××分鐘欧美综合色网站∶拦�少妇a级！�

　　③將客人晚起的時間記入檔案，日后客人投訴時国产免费一级特黄真人视频大全，可以此作為解釋亚洲国产精品日本一区二区。

　　一 收銀員管理制度

　　1、收銀員管理制度要求準(zhǔn)確igao、快速地做好收銀結(jié)算工作95视频手机在线观看。嚴(yán)格按照各項操作規(guī)程辦事，在收款時自覺遵守財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度正在播放国产一级特黄，對于違反財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度的要敢于制止和揭發(fā)欧洲人与动牲交Α欧美精品，起到有效的監(jiān)督作用。

　　2亚洲欧美中文日韩V日本、收銀員管理制度要求收款過程中做到快日韩性色生活免费观看、準(zhǔn)、不錯收大伊人一区在线视频、不漏收99er在线视频，對于各種鈔票必須驗明真?zhèn)巍?/p>

　　3、收銀員管理制度要求工作時間不得攜帶私人款項上崗乱色熟女一区二区免费视频，每日收入現(xiàn)金欧美一级A片直播，必須切實執(zhí)行

　　4、收銀員管理制度要求不得將公款挪作私用国产精品原创综合。

　　5啪啪啪免费无码视频、收銀員管理制度要求接受信用卡結(jié)賬時，應(yīng)認(rèn)真依照銀行有關(guān)規(guī)定受理免费看的毛片大全网站。

　　6wwjizz国产、收銀員管理制度要求每班營業(yè)結(jié)束時，必須認(rèn)真核對報表數(shù)與實收數(shù)是否一致国产福利院精品，并做好交班工作国产熟睡乱子乱A片，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)本部門營業(yè)收入情況資料及數(shù)據(jù)。

　　7欧美性爱视频在线观看鲁片、收銀員管理制度要求認(rèn)真填寫交款清單一区二区激情黄色视频免费观看，錢款與清單一致，投款必須填寫投款報告小视频福利，投款需有人見證免费观看AA视频，并在

　　8、收銀員管理制度要求愛護(hù)及正確使用各種機(jī)械設(shè)備(如電腦偷窥厕所AAAAAA片、打印機(jī)九九在线一区、計算器、驗鈔機(jī)等)精品浮力影院一区二区，并做好清潔保養(yǎng)工作嗯一毛片黄片操逼片。

　　9一av天堂、收銀員管理制度要求做好開市前、收市后的收款崗內(nèi)外衛(wèi)生81色色色，保持桌面的整齊色色很污的视频网站、干凈。

　　10国家aaaa级黄片、收銀員管理制度要求以員工手冊為準(zhǔn)无码人中文字幕黑人，自覺遵守酒店的一切規(guī)章制度。

　　11久久男人深夜影院、收銀員管理制度要求積極參加培訓(xùn)又黑又粗又长的欧美一区。

　　12、收銀員管理制度要求嚴(yán)格按照規(guī)定穿著工服无码毛片视频一区二区免费播放，保持個人儀表儀容的整潔大方图片区小说区另类春色。

　　13、收銀員管理制度要求積極完成上級分配的其他工作羞羞在线。

酒店員工制度2

　　一在线观看91精品国产麻豆、總則

　　1、遵守紀(jì)律亚洲黄色视频免费看，嚴(yán)格執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度情侣av在线。

　　2、服從領(lǐng)導(dǎo)4438精品黄色视频，聽從指揮BB爱A片视频，忠于職守，下級對上級負(fù)責(zé)狼友视频色图。

　　3精品三级av无码一区蜜芽、守時高效，周到服務(wù)av黄色网址，一絲不茍人人看人人草人人搞人人鲁人人插，立創(chuàng)一流服務(wù)水準(zhǔn)水準(zhǔn)A级高清免费毛片av无码。

　　4欧美日本亚洲国产另类、客戶第一，信譽(yù)至上A片黄网站，團(tuán)結(jié)協(xié)作国产av的网站，樹立公司良好的形象。

　　5欧美性爱一级shipin、刻苦學(xué)習(xí)亚洲大吊，鉆研業(yè)務(wù)，愛店敬業(yè)久久久久精品极品，爭當(dāng)公司一流員工国产超级碰。

　　6操操操草草草、大公無私，嚴(yán)格管理91亚洲精品在线免费，認(rèn)真督導(dǎo)天天免费操一操，成為合格的'管理者。

　　7美女被操免费黄色网站、當(dāng)好主人翁99热99re6国产在线播放，牢固樹立店榮我榮，店衰我恥的主人翁責(zé)任感和使命感亚洲专区在线观看无码。

　　二玖玖玖在线精品免费视频、員工服務(wù)意識

　　西方酒店認(rèn)為，服務(wù)就是SERVICE（本意亦是服務(wù)）亚洲欧美一区二区日韩另，其每個字母都有著豐富的含義：

　　S—Smile（微笑）：其含義是服務(wù)員應(yīng)該對每一位賓客提供微笑服務(wù)三级日韩欧美第一页。

酒店員工制度3

　　一、目的：

　　為加強(qiáng)員工宿舍管理,在线观看黄色网址，給大家營造一個整潔福利精品最新视频查看、舒適、安全人人摸人人舔人人爽、有序的住宿環(huán)境国产理伦免费视频。

　　二、寢室長職責(zé)：

　　1欧美激情一区二区3区视频、每間寢室設(shè)立室長一名啪啪午夜，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律欧美黑粗硬A片、安全等方面的工作www.欧美激情69。

　　2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表十八以下静止观看的网站。

　　3中字无码AV电影在线观看网站、寢室長有義務(wù)向酒店行政辦公室及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重欧美超级操B，對寢室長進(jìn)行過失處理我想看性生活的操大逼的一级大毛片大黄片。

　　三、作息時間：

　　18X国产在线观看、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿欧美刺激性大交在线视频黑白；如不能按時回宿舍者，應(yīng)以請假條的形式報宿舍管理員請假久久婷婷五月综合社区，每月每人不能超過3次禁18在线免费观看网站软件；如超過3次，宿舍管理員有權(quán)對違紀(jì)者處以50元/次的扣款欧美午夜免费福利；如因工作原因不能按時歸宿的欧美日韩网址在线看片免费播放，須由部門最高主管簽屬的證明大乳女子自慰喷潮；如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的8x国产永久专区，也將予以50元/次的罰款日韩视频在线一区第四页。

　　2、22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員黄色A片区全部免费，禁止留宿外來人員国产区精品第一页，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元免费a片小视频网站。

　　四美女又黄又湿又刺激又免费、衛(wèi)生制度：

　　1、員工必須養(yǎng)成良好的.衛(wèi)生習(xí)慣日本最新黄色网站，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境人妻系列无码中文专区。

　　2、每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生国产激情MV无码一级毛片，包括倒垃圾WWW.日本黄色。

　　3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾午夜视频黑屌，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者中文字幕视频精品一区二区三区，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。

　　4幼呦精品、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好中文字幕黄色电影免费看，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好；如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者一级伦奷视频A片试看30秒，罰款10元/次欧美成aⅴ人高清喷水。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外），將視情節(jié)輕重給予處理高清无码黄色视频在线关看。

　　五亚洲激情一区二区三区四区、水、電管理：

　　1久久99精品久久久久久67194、所有寢室的照明燈具及線路222www免费观看，必須由工程部電工安裝、維修婷婷操操b，禁止亂接臨時電線疯狂欧美黑粗硬大插进去了；不準(zhǔn)超負(fù)荷用電；不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置激情另类小说，違者予以100元/次的罰款。

　　2影音先锋av在线资源、入住員工必須注意節(jié)電最新热播无码视频。、節(jié)水免费黄色视频A片子，做到人離燈熄、電斷国产初高中精品网、水關(guān)欧美一级abbb；開燈時間：夏季（晚19:30-23:30分）；冬季（早05:30-08:00分鲁在线视频；晚18:00-23:30分）欧美性爱免费看视频。違者將對責(zé)任人進(jìn)行罰款，如查不出責(zé)任人色色色8，則對所在房間人員處以5元/人的處罰欧美三级电影网址。

　　3、不得使用電爐亚洲操大逼综合网、電飯煲等大功率家用電器欧美视频性交。

　　4、不得私自亂接電線插座免费看黄色网站视频。

　　5国产精品资源站没想到这么骚、要保持高度防火意識，做到安全用電啦啦啦www在线下载、用水无码一级在线观看视频。發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部。

　　6丁香婷婷开心激情深爱五月、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器国产一级婬片A片免费无码，則處以50元/次的罰款。

　　7日韩午夜在线试看网站免费视频、由于本人私接電源老司机日韩精品伦理片、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理好痛好爽高潮来了视频在线观看，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償99ri视频精品这里精品，并取消住宿資格直至辭退處分。

　　六国产免费午夜福利天堂AV、物品擺放規(guī)定：

　　1色五月综合网、必須保持物品擺放整潔、美觀性爱五月；嚴(yán)禁亂堆欧美乱伦视频二区、亂放、亂扔99热爱精品九九九九，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻在线产国产、亂畫、亂釘av大陆老熟女性爱，違者對責(zé)任人予以10元次的處罰玖玖视频在线精品。

　　2欧美精品综合性久久影院、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊亚洲色无码一区二区三区，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向仑乱高清免费视频观看AA片，枕頭置于床的另一頭，床單平整在线色影视，其它床上用品擺放有序欧美另类福利视频。

　　3、被套黄色十八岁网站、床單須經(jīng)常清洗黄色视频一区二区三区在线看，保證干凈無異味。

　　4AAAAA西欧黄片、鞋子有序擺放于床下私人玩物一区二区，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味男女自拍视频网站。

　　5特黄毛片A片免费网站、面盆、水桶置于各自床下67194熟妇人妻欧美日韩，并置面盆于桶上超碰91欧美。

　　6、桌上物品如牙具欧美一级精品影院、口杯A级黄片小视频免费观看、書籍等雜物擺放整齊欧美另类A片在线播放，桌面干凈無水跡免费无码又爽又刺激动态图。

　　7、衣物麻豆精品三级视频在线播放、毛巾掛放在兩床間的橫桿上欧美熟女高潮；燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服久久美女夫妻性爱真实视频、襪子等雜物。

　　8国产色一区二区免费视频、垃圾置于桶（袋）內(nèi)欧美国产A片免费久久，并由當(dāng)值人員每天處理一次。

　　9乱人伦中文视频在线一区二区三区、公用物品除按規(guī)定擺放外一级片电影网站，每位員工都必須愛護(hù)。如屬自然損壞国产免费黄色视频一区二区三区，寢室長要及時上報行政人事部最黄视频一区二区三区免费观看；如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元av付费在线网站。

酒店員工制度4

　　一三男两女毛片、電梯使用范圍

　　1免费能可以看黄的网站、酒店除部門負(fù)責(zé)人外一区二区欧美黄色，四層以下（含四層）任何員工不得無故乘坐電梯（包括員工電梯）。

　　2在线视频免费观看欧洲、營銷部人員陪同客人可乘坐電梯国产精品免费午夜视频。

　　3、餐飲部迎賓員引領(lǐng)客人幫拿酒水可乘坐電梯玖玖爱www、送餐人員可乘坐電梯黄片WWWWWWWWWW。

　　4、客房部服務(wù)員推布草車凹凸视频黄色网站在线观看、緊急查房時可乘坐電梯美女被cao喷水视频在线观看。

　　5、財務(wù)部持現(xiàn)金可乘坐電梯亚洲欧美国产一区二区三区。

　　691绿色在线视频观看、工程部人員緊急檢修設(shè)備可乘坐電梯。

　　791精品露脸在线观看、保安部在處理緊急突發(fā)事件可乘坐電梯99精品国自产在线视频。

　　8、各部門出入庫大量物品色av资源，員工攜重物可乘電梯欧美真人啪啪猛烈动态图。

　　9、政府監(jiān)督部門來店檢查協(xié)助工作人員可乘坐電梯日本视频高清WWW。

　　二禁止18岁进入的网站、乘梯要求：

　　1、內(nèi)部員工乘梯時免费在线看a片视频网址，一律使用員工電梯日韩在线AⅤ。

　　2、乘梯或等候乘梯時亚太,欧美,港澳,国产,艳情,性爱,视频，不得延誤電梯等候時間www射com。如遇見客人須主動問好；把主通道留給客人美国欧洲黄色电影网站网址导航；超載時應(yīng)主動讓行黄色免费无码网知。

　　3、員工乘坐電梯要注意禮節(jié)禮貌醉酒迷奷系列在线播放96，禁止在梯內(nèi)嬉笑打鬧免费无码漫画、抽煙等不雅行為。與客人同乘電梯時，員工間嚴(yán)禁閑談6719国产欧美在线。且要個執(zhí)行客人先下后上規(guī)定亚洲一级婬片A片在线看。

　　4、員工上激情欧美色播、下班須走指定的員工通道亚洲美女视频黄不卡，并應(yīng)主動配合保安人員的檢查，到大堂辦理公務(wù)必須著工裝轻点网站。

酒店員工制度5

　　總目錄

　　第一章總則————4

　　第二章公司簡介————5

　　第三章公司組織機(jī)構(gòu)圖————6

　　第四章公司文化————7頁

　　第五章員工理念————8頁

　　第六章員工行為規(guī)范————9頁

　　第七章人事管理制度————11頁

　　第一節(jié)人才引進(jìn)管理規(guī)定————12頁

　　第二節(jié)離職管理規(guī)定————13頁

　　第三節(jié)考勤管理規(guī)定————15頁

　　第四節(jié)獎懲管理規(guī)定————19頁

　　第八章薪酬管理制度————22頁

　　第九章績效管理制度————24頁

　　第十章保密制度————26頁

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酒店員工制度6

　　1、結(jié)合總經(jīng)理室對賓館經(jīng)濟(jì)活動的安排久久人妻系列无码专区，計劃期內(nèi)客源无码肉片国产在线观看免费、貨源、內(nèi)務(wù)價格等變化情況国产A级强奸黄片，并作出詳細(xì)分析和充分估計国产人碰人摸人爱视频，以審定狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比、編制財務(wù)計劃亚洲综合偷拍一区二区三区。

　　2、依據(jù)總經(jīng)理審定的賓館財務(wù)計劃欧美一级aa看片免费，按各部門的'不同經(jīng)營范圍欧美性交黄色视频、計劃期的多方面因素和歷史資料，參考部門年初的上報計劃性色在线播放免费人成片，分?jǐn)傎e館計劃指標(biāo)久久毛片免费全部播放无码，下達(dá)給各業(yè)務(wù)部門實施。

　　3无翼乌邪恶全彩女教师、財務(wù)計劃分為年度婷婷激情永久就去吻亚洲综合、季度計劃：

　　(1)每年第三季度進(jìn)行賓館財務(wù)內(nèi)審，每年第四季度各部門向財務(wù)部提交用款計劃日韩精品无码免费午夜专区，經(jīng)綜臺平衡后性插视频在线播放，提出每二年的財務(wù)收支計劃，報賓館總經(jīng)理室和財務(wù)部快射视频网站入口。

　　(2)賓館財務(wù)部按標(biāo)準(zhǔn)的收支計劃精品久久久久久性色AV，合理安排比例，下達(dá)定額指標(biāo)給各部門久久AV无码精品人妻系列老妇。

　　(3)各業(yè)務(wù)部門根據(jù)上報賓館總經(jīng)理審批后的季度計劃指標(biāo)影音先锋最新综合站资源，結(jié)合本部門的具體情況，按月分?jǐn)偧径热蝿?wù)指標(biāo)作為本部門季內(nèi)各月指標(biāo)檢查尺度伊人色综合网一区二区三区。

　　(4)賓館對各業(yè)務(wù)部門的計劃檢查按季進(jìn)行国产亚洲尤物臀足，全年清算。

　　4高清无码免费视频、財務(wù)計劃內(nèi)容：

　　(1)財務(wù)部應(yīng)編制：

　　流動資金計劃aaa精品视频在线观看免费、營業(yè)計劃、費(fèi)用計劃日本熟妇乱子A片久久、外匯收支計劃和利潤計劃日韩电影成人免费观看网站在线观看、償還債務(wù)計劃及基建計劃、利潤分配計劃等。

　　(2)各部門應(yīng)編制：

　　191艹在线视频网、銷售部及前臺：客源計劃(包括外聯(lián)部分)人人操人人揉人人爽、 費(fèi)用計劃、營業(yè)計劃和利潤計劃等国产乱人伦免费精品视频。

　　2南美一级黄片、客房部：備品使用計劃(含耗用品)、費(fèi)用計劃黄色网在线免费观看视频、設(shè)備維修更新及購置計劃等www..曰本。

　　3、餐飲部：營業(yè)計劃艹艹艹WWW、利潤計劃69国产精品视频免费AAAA、費(fèi)用計劃、食品原材料及物品采購計劃国产黄A一级毛片视频、設(shè)備維修更新及購置計劃等无码国产真人一级a爱做片。

　　4、商場部：銷售計劃(分批發(fā)與零售)啪啪啪啪网站、商品進(jìn)貨計劃(分進(jìn)口商品和出口產(chǎn)品)www.污污污在线观看.com、利潤計劃、費(fèi)用計劃www,操,com、外匯使用計劃亚洲无码黄色视频在线、流動資金計劃、商場裝修計劃www.在线亚洲色、設(shè)備維修及購置計劃亚州春色、印刷品付印計劃和費(fèi)用計劃等;

　　5、西餐歌舞廳：營業(yè)計劃国产乱交视频操小阴道、利潤計劃激情视频文学、利潤計劃、費(fèi)用計劃禁止啪啪啪免费视频观看、食品原材料及商品采購計劃BBIXX免费视频无码、耗用品購進(jìn)計劃和設(shè)備養(yǎng)護(hù)計劃等;

　　6、采購部：物料進(jìn)貨計劃妓女视频妓女网免费、工衣工鞋訂做計劃和加工訂貨計劃等;

　　7日日射人人操、旅游部：客源計劃、營業(yè)計劃av先锋资源在线、利潤計劃和費(fèi)用計劃等;

　　8特级黄色淫片啪啪、管家部：費(fèi)用計劃、用品使用計劃一级黄色视频6f、花瓶盆載及用品色精品亚洲自拍偷拍、用具購置計劃欧美日韩视频在线观看、清潔機(jī)具養(yǎng)護(hù)及更新計劃、花店經(jīng)營計劃等;

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　　10、事務(wù)部：職工餐廳收支計劃和費(fèi)用計劃等;

　　11插女的网站、工程部：燃料進(jìn)貨和耗用計劃www.avtv在线观看、水電耗用計劃、設(shè)備維修計劃色黄乱婬伦AV、零配件及工具購置計劃和費(fèi)用開支計劃等人人靠人人干。

　　(3v1)總經(jīng)理室、人事部欧美旧网、財務(wù)部精品哟哟视频在线观看、保安部和事務(wù)部要編制費(fèi)用開支計劃。

　　(4)各部所需編報的計劃欧美专区91第三页、送財務(wù)部匯總呈報

酒店員工制度7

　　總則

　　獎勵的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足内地黄色视频久久免费，又要達(dá)到激勵員工勤懇工作，奮發(fā)向上国产在线91精品免费，爭取更好業(yè)績的目的。

　　懲罰的目的在于既要促使員工達(dá)到并保持應(yīng)有的工作水準(zhǔn)人操人人操人人超碰，又要保障酒店和員工共同利益和長遠(yuǎn)利益精品自拍视频手机在线观看。

　　獎懲的原則

　　一.酒店對員工的基本要求包括酒店的各項規(guī)章制定，員工的崗位職責(zé)看免费5XXAAA毛片om、工作流程天堂精品视频在线综合网、工作目標(biāo)和臨時工作任務(wù)。

　　二.員工的表現(xiàn)只有較大地超過酒店對員工的要求玖色视频在线，才能夠給于獎勵日韩精品电影在线观看播放免费。

　　三.員工的.表現(xiàn)達(dá)不到酒店對員工的基本要求，根據(jù)情節(jié)不同均要給于相應(yīng)警告和懲罰欧美巨吊。

　　四.員工獎(懲)單必須送當(dāng)事人57pao国产成视频一永久免费，經(jīng)當(dāng)事人簽字方可生效。

　　五.對酒店內(nèi)部的任何處理和處分總經(jīng)理有特赦權(quán)欧美一区性爱论坛。

　　六.員工有下列事件之一者給予獎勵能看的黄色v网站。

　　1.金點(diǎn)子獎：為改進(jìn)酒店經(jīng)營管理提出合理化建議被采納并有所成效者，獎個人20—200元A级视频欧美黄。

　　2.拾金不昧獎：酒店范圍內(nèi)拾到失物如實上交者在线观看黄色视频国产免费，視情節(jié)獎個人10—100元。

　　3.見義勇為獎：為維護(hù)酒店員工和客人生命財產(chǎn)安全做出貢獻(xiàn)先锋影音av男人你懂的，勇于揭發(fā)違法亂紀(jì)免费视频久久久。視情節(jié)獎30—300元三级网址日本。

　　4.優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從安排免费国内精品久久久久久久，任勞任怨色色网址最新，能出色完成或超額完成本職工作，受到同事或客人表揚(yáng)色色视频网址，事跡突出者超薄丝袜脚足j视频，獎個人20—50元。

　　5.樂于助人獎：超出工作職責(zé)范圍男女免视频，為客人同事主動提供幫助18禁黄色在线网站，事跡突出者，獎個人10—50元1024手机视频观看在线。

　　6.全員促銷獎：非營銷人員為酒店營銷工作做出貢獻(xiàn)者九色绿帽人妻论坛，按《全員促銷獎勵辦法》予以獎勵。

　　七.員工有下列行為之一者欧美在线网站，視為違紀(jì)日本免费一级夜夜爽V，并處于罰款;

　　1.上班遲到5—20分鐘，視為遲到黄色精品美女，未經(jīng)允許提前下班5—20分鐘日韩一区深夜在线观看视频网站，視為早退，每次遲到早退罰款5元;管理人員每次15元;遲到色色色色色色综合网、早退超過20分鐘按曠工半日處理;無故曠工一天按當(dāng)月三個工作日的工資總和進(jìn)行扣罰;并以此類推計算色综合久久不88色综合久久。曠工三天視為自動離職，押金工資不予發(fā)放(所有未按正常辭職手續(xù)離職)亚洲人妻专区。

　　2.上班時間長時間在洗手間逗留久久九九99免费视频，接打私人電話者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)真人A∨高清视频，罰款10元网站操逼。

　　3.儀容儀表未達(dá)標(biāo)者，罰款5元中文无遮挡好黄H肉视频。(包括不著工裝一线日韩精品视频在线播放，不戴工牌)。

　　4.工作時間不得擅自脫崗人人操人人看人人插人人干、竄崗www.69.com在线观看，發(fā)現(xiàn)一次，罰款5元一级一级女人18毛片。

　　5.上班時竄崗尤物视频一二三区网址导航，聚眾聊天、打鬧及做與工作無關(guān)的事情扣10元久久久免费观看视频。

　　6.上班時站位姿勢不合格欧美自21页、位置不正確我要要看国产免费黄色视频，罰款5元。

　　7.偷吃東西一次罰款20元亚洲啪啪网站，帶走酒店客人未消費(fèi)完的商品視為偷竊www.性交黄色网站，罰款30元。

　　8.遭客人投訴者黄色视频免费水大，輕者罰款3091亚州精选，給酒店帶來損失者，罰款50—100元亚洲一区性爱视频。

　　9.同事之間吵架，每人罰款10元97超碰97。同事之間打架你懂的精美视频，每人罰款20元。

　　10.上錯菜品www.xzlh888.com，商品者性交网在线，該菜品、商品產(chǎn)生費(fèi)用由當(dāng)事人承擔(dān)最近中文字幕视频2019下载，并處以罰款為該菜品国产黄片一区二区三区无码未满十八岁、商品價格的50%，相關(guān)經(jīng)手人共同承擔(dān)該罰金3D动漫爆操插。

　　11.檢查酒店各部門天天天天天干、8F員工宿舍衛(wèi)生不合格者，每處罰款10元久操免费精品视频。

　　12.私自挪用備用金，營業(yè)款罰100元大陆理论性爱免费视频。屢教不改者予以開除人人操人人插99热。

　　13.客人跑單按跑單金額的100%賠償，部門負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任视频一区二区三区黄色三级。(當(dāng)事人60%免费黄片调教、經(jīng)理領(lǐng)班40%)

　　14.客人買單一律在收銀處結(jié)帳，嚴(yán)禁個人交易行為先锋影音av资源专区，一經(jīng)查處按買單金額的200%罰款饥渴40岁熟妇口爆。三次不改者，予以開除在线免费激情视频。

　　15.收銀員要按時上交簽單和免單的單據(jù)www.99riav4.com，未按時交者罰款5元。(手續(xù)完善后的黄片一区二区免费看，特殊情況不得超過三天)

　　16.進(jìn)出酒店不走員工通道者罰款5元欧美激情黄色a片网。(特殊情況除外)

　　17.不愛護(hù)酒店的設(shè)備設(shè)施者av免费看不卡，罰款20元。

酒店員工制度8

　　一亚州激情小说、酒店員工培訓(xùn)A片一次十回一级片，其一是對新招聘的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，其二是對老員工進(jìn)行在職培訓(xùn)最新国产精品久久精品，崗前培訓(xùn)的內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)酒店規(guī)章制度起青草公开免费视频，基本的崗位知識，實際操作技能欧美a网址，基本的專業(yè)知識五月花av，以便較快地適應(yīng)工作。員工在職培訓(xùn)的主要內(nèi)容是干什么學(xué)什么欧美三级片一区，從實際出發(fā)亚洲女人黄色性生活视频，更新專業(yè)知識，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)和技術(shù)人人操2018；

　　二HEZYO在线爆乳、員工培訓(xùn)要按計劃、分批分階段性欧美办公室在线看片网，按不同的工種和崗位需要進(jìn)行培訓(xùn)国产视频91拍拍阴口，要結(jié)合實際注重衫性，逐步提高員工隊伍素質(zhì)XNXX老师HD高清；

　　三亚洲一区在线、 培訓(xùn)內(nèi)容：

　　1、 員工培訓(xùn)主要應(yīng)根據(jù)其所從事的實際工作需要谁知道黄色网址，以崗位培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)為主国产精品2区；

　　2美女网站十八污、 管理人員應(yīng)學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代管理理論和技術(shù)一级做a爰片性色刺激，充分了解政府的有關(guān)方針、政策和法規(guī)直接黄色视频，提高市場預(yù)測能力亚洲A级片在线观看、決策能力无码中文AV波多野吉衣迅雷下载、控制能力；

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　　6黄色网站免费在线视频大全、 酒店的其他人員也應(yīng)根據(jù)本職工作的實際需要參加相應(yīng)的培訓(xùn)91精品国产91久久久久久最新；

　　四、 培訓(xùn)方法：

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　　3、組織員工到優(yōu)秀酒店參觀學(xué)習(xí)色色色专区，實地觀摩操人在线观看91在线；

　　五、培訓(xùn)形式：

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　　六、培訓(xùn)檔案：

　　1全国男人黄色网站、酒店人事部應(yīng)建立員工培訓(xùn)檔案91午夜福利国产在线播放，及時地將員工的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式国产免费无遮挡吸乳视频在线观看、考核成績記錄在案色哟哟免费看；

　　2、取得培訓(xùn)證書人員的考核成績應(yīng)與工資晉級美女肏的网站、提拔任用結(jié)合起來一级α爱作爱视频免费观看，對于取得優(yōu)異成績者，酒店可給予精神與物質(zhì)獎勵欧美色视频一区二区；

　　七日本特级黄大片、培訓(xùn)合格證書制：

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酒店員工制度9

　　一91无码视、員工入職培訓(xùn)基本要求

　　(1)新員工在上崗之前應(yīng)對酒店全面了解色综合www在线视频，熟悉酒店的規(guī)章制度，樹立基本的服務(wù)意識最新在线精品国自产拍三级片。

　　(2)培訓(xùn)期間需要打卡国产一级A特黄AAA片，不得漏打或者代打。

　　(3)進(jìn)出酒店要走員工通道久久国产精品一区，使用員工電梯一级做a爰黑人又硬又粗视频，不準(zhǔn)使用客用設(shè)施，不準(zhǔn)在任何一個非崗服務(wù)區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)中文字幕在线看一区二区。

　　(4)在培訓(xùn)教室內(nèi)不準(zhǔn)吸煙欧美性交小说网、進(jìn)食，也不得大聲喧嘩求黄色免费网站、吵鬧黄.片。

　　(5)服裝整潔、大方。

　　(6)參加培訓(xùn)的員工需認(rèn)真做好筆記aaaaaa日本。

　　(7)在培訓(xùn)結(jié)束時將進(jìn)行考核久草视频在线免费观，考核通過者方可進(jìn)入工作崗位。

　　(8)若在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反規(guī)定者AV网站免费，酒店將不予錄用wwwbbbbcom。

　　二、員工獎懲制度

　　1.員工獎勵

　　(1)獎勵形式

　　酒店通報美女a黄色视频、大會表揚(yáng)激情乱伦小说网站、授予稱號、頒發(fā)獎品與獎金超碰中文字幕、晉升工資或職務(wù)无码中文字幕天天av天天爽少。

　　(2)獎勵行為

　　①拾金不昧欧美一区二区另类A片，為酒店贏得聲譽(yù)www.youjizz.com在线视频。

　　②維護(hù)酒店正常秩序一级黄片在线精彩视频免费播放，揭發(fā)50岁熟妇的呻吟声对白、檢舉壞人壞事。

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　　⑧嚴(yán)格控制開支，節(jié)約費(fèi)用农村欧美丰满熟妇XXXX，成績顯著亚洲三级电影2021。

　　⑨在技術(shù)革新人人干人人射人人插人人操、設(shè)備改造方面作出貢獻(xiàn)国产黄网免费视频在线。

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　　2.員工紀(jì)律處分

　　(1)口頭警告

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　　②上下班不打卡或委托他人打卡国产免费一级毛卡片AAAAA级、代替他人打卡黄色网站在线免费。观看。

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　　(2)書面警告

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　　⑩未經(jīng)部門經(jīng)理同意擅自調(diào)班一级性爱在线看、調(diào)休久久九九久九久。嚴(yán)重違反酒店員工餐廳或宿舍管理條例。非工作需要亚洲爱爱小视频，未經(jīng)同意進(jìn)入客房精品国产A片。擅離崗位。

　　當(dāng)班時打瞌睡在线观看麻豆。泄露酒店機(jī)密av在线.con。

　　工作時間喝酒或酒后上班。

　　對可能發(fā)生的事情不匯報或隱瞞欧美特級黄片。

　　違反酒店的安全條例與安全管理制度丝袜欧洲另类自拍视频在线观看网站。

　　將客人、同事財物遺失免费黄片电影院vip、破壞欧美在线免费观看av片，卻沒有及時上報，對調(diào)查提供假信息性欧美疯狂猛交69HD。未經(jīng)批準(zhǔn)在自己的更衣柜內(nèi)存放酒店殴美大吊性交久、客人或其它員工財物。

　　(3)嚴(yán)重警告

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　　②在酒店內(nèi)挑撥打架事件欧美插视频。

　⊙侵尢焯胊ⅴ在线、畚唇�(jīng)許可擅自使用酒店長途電話、傳真機(jī)亚洲视频第10页、復(fù)印機(jī)和電腦等中文黄色字幕网站。

　　④未經(jīng)許可擅自將酒店財產(chǎn)移到別處哪里有三级片网址。

　∪毡旧俑疽患睹夥鸦粕�视频、菥懿唤邮苌霞壔蛴嘘P(guān)部門的調(diào)查韩国午夜理伦三级20202。

　　⑥損壞客人與酒店財產(chǎn)激情性欧美图片小说。對聚眾賭博或其它違法行為知情不報免费。色婬，不規(guī)勸，互相包庇日韩精品毛色视频在线观看。

　∶琅�操逼视频污网站、吖芾聿簧疲�造成酒店嚴(yán)重?fù)p失国模视频在线。

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　　(4)開除或辭退

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　　③服務(wù)態(tài)度惡劣www.日韩黄色，受到客人書面投訴并經(jīng)調(diào)查屬實欧美乱妇高清免费99。

　　④偷竊財物还能看的AV网站，未構(gòu)成犯罪的亚洲一级特黄aa毛片试看。

　　⑤私換外幣美国黄视频。

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　　⑨未經(jīng)批準(zhǔn)热久久久久，私自兼職。

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　　玩忽職守无码国产盗摄偷窥，違章操作給酒店造成經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任事故。

　　因管理指揮不當(dāng)av天堂中文无码，造成客人對酒店服務(wù)質(zhì)量問題進(jìn)行投訴并經(jīng)調(diào)查屬實黄色网址在线观看视频。在酒店內(nèi)外有損害酒店形象的言行舉止。丟失酒店重要鑰匙91主播丝袜福利一区二区、印章人人操性视、單據(jù)。

　　明知險情卻不及時報告羞羞漫画www，或接到命令后未及時執(zhí)行国产初高中高清视频在线观看。經(jīng)常違反酒店規(guī)定，屢教不改者在线视频日韩欧美。

　　觸犯《治安管理條例》及國家任何法律亚洲热无码av一区二区东京热av。

　　備注：口頭警告一次扣50元，書面警告一次扣100元人人爽人人爽人人A片，嚴(yán)重警告扣200元理论午夜网站。以上提及的種種行為僅舉例，過失行為不局限于以上所列的范圍韩国黄色AV网站久久久。

　　三97婷婷国产在线综合视频、員工的基本福利

　　1.醫(yī)療制度

　　(1)員工當(dāng)班時間因病需要就診，應(yīng)先向其直接上司匯報亚洲无码黄色免费小视频，并征求上司同意后方可到醫(yī)務(wù)室就診国产一级A片婬片免费。

　　(2)員工就診時應(yīng)配合醫(yī)生午夜免费A片，不得與酒店醫(yī)務(wù)室醫(yī)生發(fā)生沖突，或與醫(yī)生糾纏欧美一级黄色网站播放，以要求醫(yī)生索取病假條或要求外出就診18禁黄无遮挡免费网站大全欲色。

　　(3)員工當(dāng)班時間因病外出就診，必須有酒店醫(yī)務(wù)室的證明方可国产婷婷网站，否則部門不得擅自作主讓員工外出就診欧美1300部呦交在线播放。

　　(4)經(jīng)醫(yī)務(wù)室診斷需要外出就診的麻豆91在线亚洲欧美中文字幕，需到酒店指定的醫(yī)院就診;否則，酒店不予報銷相關(guān)費(fèi)用。外出就診后bbw欧美熟女，需及時將相關(guān)的證明交回醫(yī)務(wù)室予以確認(rèn)。

　　(5)員工外出就診或急診爱情岛论坛首页无码免费，應(yīng)在當(dāng)日上班時間前通知部門主管并征得其同意日本女色视频，無論病休時間長短，均需于每天回酒店復(fù)診手机版三级片上传视频，并將相關(guān)的'病歷證明交醫(yī)務(wù)室予以確認(rèn)色五月婷婷欧美在线。若有特殊原因者，也可請同事或親朋好友及時向酒店請假三级片毛片免费。

　　(6)所有已確認(rèn)的病假證明欧美韩日一区二区特黄，由部門在月底同考勤表一起送交人力資源部。

　　(7)員工外診欧美中文字幕伦交视频，如病情經(jīng)醫(yī)務(wù)室診斷無需住院時最新亚洲第一页，其醫(yī)療費(fèi)自理。

　　(8)員工由工作造成的工傷醫(yī)療費(fèi)將由酒店依國家相關(guān)規(guī)定全額報銷一级毛片免费不卡。

　　(9)經(jīng)醫(yī)務(wù)室診斷需要外出就診的狂艹美女，需到指定的醫(yī)院治療，否則所有醫(yī)療費(fèi)自理国产精品一本二本在线。

　　(10)住院僅限酒店醫(yī)務(wù)室指定的醫(yī)院免费视频久久，住院時只能住普通病房，住院治療病情穩(wěn)定后成年黄页免费在线观看，醫(yī)院方認(rèn)可可以離院的欧美特黄特级作爱大片亚洲性人人，應(yīng)立即出院;否則自醫(yī)院通知之日起，所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)不給予報銷特一级大黄片性高潮。

　　(11)酒店員工一年內(nèi)的限額報銷醫(yī)療費(fèi)用為3000元亚洲黄片多人免费，超出部分自理，每年的限額不能累積成h人视频网站。 2.假期制度

　　(1)法定假期

　　酒店每位員工可享受國家規(guī)定的一年七天法定假期：元旦1天大陆强奸乱伦毛片、春節(jié)3天、國際勞動節(jié)1天、國慶節(jié)2天久久人妻系列无码。

　　(2)婚假

　≡谙呖椿艫V免费看、俜�合國家規(guī)定婚姻法的，在酒店服務(wù)滿1年的員工中文区在线，婚假為3天免费观看一级免费观看一级黄片视频，晚婚者，另增加10天晚婚假三级片视频网站进入，共計13天激情性爱视频全黄色。

　　②員工的婚假需要在領(lǐng)取結(jié)婚證之日起半年內(nèi)申請又黄又露又湿又爽的视频，經(jīng)本部門主管批準(zhǔn)后方可休假欧美变态视频，半年后申請無效。

　　(3)喪假

　　喪假為3天性久久久久久久久，申請條件為申請者直系親屬去世亚洲三级片中文字幕，即配偶、子女91日韩手机在线视频、父母黄色网页免费观看、配偶父母、兄弟姐妹免费观看A级毛片久久、祖父母、外祖父母A片插一插。

　　(4)產(chǎn)假

　　符合國家規(guī)定且在酒店工作滿2年的女員工玩成熟老熟女视频二区，懷孕7個月后，可視其工作需要及其本人的身體狀況国产精品人人爽人人做，憑醫(yī)院的有效證明向酒店申請休3個月的產(chǎn)假黄色网站免费永久，休產(chǎn)假期間只能領(lǐng)取每月固定工資部分。

　　(5)工傷假

　　員工工傷假期享受全薪待遇一级不卡黄片。但員工的工傷需經(jīng)酒店醫(yī)務(wù)室及指定醫(yī)院的確認(rèn)综合性爱网。

　　(6)年休假

　　根據(jù)酒店不同級別的員工可享受不同時間長短的年假，主管級(包括主管級)以下的人員每工作滿1年的av全国最大的黄色网站，可享受1年8天年休假;主管級以上的員工每工作滿1年的日本高清网址在线视频免费，可享受1年12天的年休假;每工作超過1年的，增加1天年休假国产亚洲AⅤ人片在线观看。但最終不得超過15天wwwww在线国产。

　　員工休年假期間，如遇法定假日的国产特黄AAA级在线播放，不可增加在年假內(nèi)日韩精品肛交在线直播视频下载。年休假應(yīng)盡可能一次休完，這要視酒店的營業(yè)狀況來決定精品精品国产自在久久高清。

　　申請年休假必須提前15天视频一区二区国产精品，經(jīng)所屬部門與人力資源部門審核后方可有效高清影音先锋在线亚洲AV。同時年休假不可以累積。不經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)而未按規(guī)定休假的亚洲v欧美v另类v综合v日韩v，視為其自動放棄休年假的權(quán)益日本高清aⅴ永久免费。

　　(7)探親假

　　①探親假適用于在酒店服務(wù)滿1年的員工成人av小姐网站图片大全。探親假的對象必須是本市以外的人員九九久久精品免费视频。

　　②探親假為15天亚洲免费视频一区二区，在享受探親假期間国产在线乱网站，如遇法定假期，不可增加在探親假內(nèi)国产三级电影视频。

　∶夥鸦粕�网址。、蹎T工探親假屬于有薪假期，但往返路費(fèi)自付免费一区二区三区毛片完整版。

　⊙侵夼访廊蘸�第一页、苄萏接H假的具體時間由員工本人與所屬部門協(xié)商，由員工本人提出申請黄色三级毛片操逼小视频基地，部門根據(jù)工作需要給予安排中国一级毛片录像免费看，并交人力資源部確認(rèn)備案。

　　(8)病假

　∽耘耐蹬纳钜咕�品福利、僭囉闷趦�(nèi)員工不享受有薪病假国产日本欧美黄色网站在线观看，月病假超過3天的，按試用不合格作勸退處理91美国黄色視頻。

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酒店員工制度10

　　分八個方面講：

　　一人人搞人人操人人叉一、 什么是道德？

　　二在欧美特级方面,想看欧美特级黄片、 什么是社會公德男女激情猛烈无遮挡在线观看？社會公德與職業(yè)道德的關(guān)系。

　　三久久黄色a级、 什么是職業(yè)道德黄色视频三级片真人？

　　四、 什么是飯店的職業(yè)道德免费看av的在线网站？

　　五天天狠天天透天干天天xa55、 飯店職業(yè)道德的作用？

　　六、 飯店職業(yè)道德的原則成年人AV网站？

　　七日韩激情中文字幕视频在线、 飯店職業(yè)道德的要求？

　　八a片免費大全、 飯店職業(yè)道德的規(guī)范91日韩在线视频免费观看？

　　問題：（一）社會公德包括哪些內(nèi)容？

　∏笠患痘粕�网站。ǘ�）酒店的職業(yè)道德有哪些基本要求和規(guī)范欧美湿身诱惑超碰在线？

　　酒店員工的職業(yè)道德

　　一、道德：

　　就是指人們在共同生活中的思想品質(zhì)和行為規(guī)范2019偷拍黄色视频精品，通俗地說色哟哟精品入口，就是做人的道理和規(guī)矩。它的準(zhǔn)確涵義包括三層意思：一是規(guī)定人們應(yīng)該做什么1024国产视频精品欧美一区，不應(yīng)該做什么的標(biāo)準(zhǔn)国产绿帽精品一级视频，用以調(diào)整人們生活行為的規(guī)范；二是通過社會輿論国产午夜一级福利毛片视频6，傳統(tǒng)習(xí)慣和個人內(nèi)心信念來調(diào)節(jié)人們之間的關(guān)系午夜小电影日本欧美，它包括義務(wù)、良心射欧美综合、榮譽(yù)激情五月天综合网、節(jié)操、幸福等內(nèi)容欧美性天堂2019；三是以善和惡一级三级片免费视频，好與壞，正義與非正義等來確定人們行為的標(biāo)準(zhǔn)一区二区亚洲。善的、好的欧美黄色午夜、正義的是道德的欧美在线亚洲一区二区欧美，惡的、壞的色色黄片、非正義的是不道德的久久精品9999热。道德，因其不帶有強(qiáng)制性美女下面网站，而與法律不同野狼网址，通常道德所允許的，法律一般不禁止国产一国产一级毛片视频在线；而法律所禁止的大学情侣酒店，一定為道德所不容。

　　二、社會公德：

　　人是生活在社會上的黄页网在线观看视频大全，無論你承不承認(rèn)欲色天天婬香婬色综合网，只要在社會中生活，只要與人打交道最新永久福利地址发布页，都離不開社會道德的約束国产激情交换3pi在线看，所做的任何一件事都不會超出社會公德的范疇，所謂社會公德免费一级欧美性大片口咬，簡單地說就是社會的公共道德是指人們?yōu)榱司S護(hù)公共生活秩序黑人玩弄人妻一区二区三区、調(diào)節(jié)人們之間的關(guān)系而形成的公共生活準(zhǔn)則和行為準(zhǔn)則。社會公德主要包括尊老愛幼国产精品无码专区、助人為樂另类专区第一页、遵守秩序、愛護(hù)公物久久热首页、行為文明国产性色AV网址无毒不卡、待人禮貌、信守諾言国产a一级毛片影院无码、彼此謙讓97厕所偷拍超碰欧美老妇、互相尊重等等。作為社會中的一員黄流畅在线免费网站，應(yīng)該自覺地遵守社會公德51国产精品视频，樹立社會信譽(yù)和個人信譽(yù)，樹立遵守社會公德光榮人人澡人人看人人摸，破壞社會公告可恥的道德觀念www.zipai。

　　酒店是社會中的一個單位，是社會文明的窗口欧美ay人人操人人爽,的天堂，對酒店員工的基本要求就是要遵守社會公德婷婷网五月天天综合天天爱，不遵守社會公德是不可能遵守職業(yè)道德的，因為酒店的形象是由社會來確認(rèn)的人人收人人看人人摸人人操。酒店形象的形成是靠全體員工的辛勤勞動800Avocm，熱情服務(wù)并由這種服務(wù)造成的社會效益逐漸在人們心中樹立起來的。因此黑人粗大性爽视频，沒有社會公德www.spdbyt.com，就談不上職業(yè)道德；沒有職業(yè)道德狼友地址，怎么能做好酒店的服務(wù)工作呢一级黄色网站一？

　　三、職業(yè)道德：

　　職業(yè)道德caoprom在线公开视频在线频，是從屬于社會道德總范疇的www.99riav3.c鈥唌，是社會道德的一個領(lǐng)域91网址在线观看播放。職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)的人，在職業(yè)活動的整個過程中必須遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則美女扒开下边喷水黄网站，也就是社會道德在職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)5Ⅴ99COm。職業(yè)道德從道義上要求人們以一定的思想、態(tài)度免费看性爱、作風(fēng)和行為進(jìn)行待人接物污视频久久久，處事處世，以及完

　　成本

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　　四日韩二区精品、飯店的職業(yè)道德：

　　飯店職業(yè)道德是指飯店從業(yè)人員，在其職業(yè)活動的整個過程中五月丁香六月婷婷在线，必須遵循的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則人人黄色网。良好的飯店職業(yè)道德的培養(yǎng)需要在不斷提高職業(yè)認(rèn)識的基礎(chǔ)上，逐步加深職業(yè)感情免费观看国产线上视频，磨練職業(yè)意志美女视频在线网站，進(jìn)而堅定信念，養(yǎng)成良好的職業(yè)行為和習(xí)慣无码在线第一页，最終達(dá)到具有高尚職業(yè)道德的行為要求久久国产免费一区二区三区。

　　（一）職業(yè)認(rèn)識女人插插插视频。不斷認(rèn)識和理解飯店行業(yè)的特殊性和重要性亚洲欧洲AV一区二区久久葵司，明確飯店服務(wù)的對象、目標(biāo)www.免费视频com，以及自己在飯店工作中應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)精品69视频一区二区三区，以提高自己熱愛本職工作的自覺性。

　�91欧美精品激情在线。ǘ�）職業(yè)感情国产一区二区熟女。是在對職業(yè)有所認(rèn)識的基礎(chǔ)上，有意識地從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中尋找樂趣日韩午夜网页在线观看视频，培養(yǎng)自己對飯店職業(yè)的感情韩国三级电影网址，并以此職業(yè)為自豪。

　∧懈膳�黄色视频。ㄈ�）職業(yè)意志。即要求從業(yè)人員在工作中能夠妥善解決和克服所遇到的矛盾和困難全部国产肥熟女，處理好上下cao97在线、內(nèi)外的人際關(guān)系，堅持為客人提供令其滿意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)天天日天天干天天，這需要員工具有堅強(qiáng)的意志www操屄。

　『�国一区二区自拍偷拍。ㄋ模┞殬I(yè)信念。要求從業(yè)人員樂于從事此項工作啪啪无码视频观看，并以之為自豪99国产情侣在线播放，把它當(dāng)作自己一生事業(yè)去努力做好。

　∨�同饮尿一区二区三区。ㄎ澹┬袨榱�(xí)慣日韩第一页在线导航页。飯店從業(yè)人員還應(yīng)有意地通過反復(fù)實踐，使自己養(yǎng)成良好的職業(yè)行為習(xí)慣欧美资源自慰。良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成通常意味著一位真正合格的飯店從業(yè)人員的誕生色色色免费色。

　　上述五個方面是培養(yǎng)良好職業(yè)道德的基本因素，各因素之間相互關(guān)聯(lián)2020国内偷拍，相互促進(jìn)干在线永久免费视频，飯店從業(yè)人員應(yīng)努力從各方面提高自己的道德休養(yǎng)，以使自己成為一名具有高尚職業(yè)道德的從業(yè)人員久久性网。

　　五日韩人妻无码免费视频一二区色、飯店職業(yè)道德的作用：

　　飯店從業(yè)人員良好的職業(yè)道德的培養(yǎng)，對飯店甚至整個行業(yè)都有著積極的作用老女人性生活视频。

　≡谙呔�品视频小网站在线。ㄒ唬┛梢蕴岣唢埖陱臉I(yè)人員的素質(zhì)。行業(yè)的競爭免费A级特黄真人大片，從根本上說色拍拍555，就是人才的競爭，飯店的發(fā)展同樣需要一支有良好素質(zhì)的專業(yè)化員工隊伍欧美艹艹爱，而員工素質(zhì)的提高很大程度取決于飯店職業(yè)道德的教育久久九九亚洲精品美国国内产一级、品質(zhì)的培養(yǎng)。

　�18岁以下禁止观看一级毛片。ǘ�）可以提高飯店的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益亚洲逼逼爱爱。飯店是個整體，各崗位工作既相互聯(lián)系又相互影響99久久久久久亚洲精品不卡，每一位員工工作的好壞都將影響客人對飯店的評價欧美亚洲自慰，最終影響飯店的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

　∨访啦賹率悠低�。ㄈ�）有利于推動良好社會風(fēng)氣的形成黄色网站网址在线视频。飯店業(yè)通常是一個國家，一個城市的縮影影音先锋性资源免费，從中可以看到社會風(fēng)氣的狀況4455www在线看片，反過來它又影響著社會風(fēng)氣。

　　六六区七区黄片、飯店職業(yè)道德的原則：

　　飯店職業(yè)道德的基本原則是飯店從業(yè)人員在進(jìn)行各項職業(yè)活動時應(yīng)遵守的最基本的行為規(guī)范和準(zhǔn)則国产欧美日韩大片在线观看，是進(jìn)行職業(yè)活動的總的指導(dǎo)思想在线观看免费的成年网站。具體包括以下幾個方面：

　　（一）組織紀(jì)律觀念

　　嚴(yán)格的組織紀(jì)律觀念是飯店正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)狼友视频首页入口，也是飯店職業(yè)道德的原則之一很黄很色视频。

　　1、飯店業(yè)是旅游業(yè)的'一個重要組成部分A毛片黄色网站，每日接待著形形色色的客人91jiuse在线观看，而客人構(gòu)成的多樣性和復(fù)雜性，使得飯店管理部門在實施服務(wù)過程中操人黄色性爱在线，必須通過嚴(yán)格的組織紀(jì)律來約束員工的言行亚洲乱伦熟妇，使之符合飯店的規(guī)范和國家的利益。

　　2亚洲影院在线观看播放、飯店是一個由各個崗位的員工組成的整體国内久久久久久久久久精品影院，一方面，其通常進(jìn)行細(xì)致的專業(yè)化分工自拍偷拍系列，而且不同崗位各司其職免费一级A毛片在线播放视频，由于崗位、部門的不同欧美孕妇三级片，其工作內(nèi)容www、AⅤ毛片COm、規(guī)范要求自然也各不相同；另一方面黑人巨大精品欧美黑白配亚洲，它又是一個整體国产原创资源网站，任何一位員工的工作失誤，都會影響客人對飯店服務(wù)整體的評價免费三级黄片视频，因而飯店業(yè)中有“100-1<0”的說法91精品婷婷国产综合久久8。因此，嚴(yán)格的組織紀(jì)律觀念是做好飯店服務(wù)工作的保證AV综com。它可以約束每一個飯店從業(yè)人員456性，使其行動與整體的活動相互統(tǒng)一和協(xié)調(diào)，以發(fā)揮飯店整體的力量欧美情欲片在线。

　　3谁有黄色网站天堂在线观看、飯店業(yè)屬于勞動密集型行業(yè)，人員眾多精品网站视频地址网站，層次不一99ri9cao，為使眾多的具有不同素質(zhì)的員工按規(guī)范要求進(jìn)行工作，必須要有嚴(yán)格的組織紀(jì)律來進(jìn)行約束和作為保證99黄色一级视频。

　　因此乱浴黄色一级视频，飯店從業(yè)人員應(yīng)具有嚴(yán)格的組織紀(jì)律觀念，自覺遵守飯店的各項規(guī)章制度和員工守則91精品欧一区二区三区综合，培養(yǎng)自己嚴(yán)于職守的工作作風(fēng)和自覺的服從意識人人舔人人干人人操。

　　嚴(yán)于職守主要是要求員工認(rèn)真遵守飯店的工作紀(jì)律和管理條例，一絲不茍亚洲A级毛片，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)匕此鶑氖碌膷徫坏囊?guī)范要求履行各項職責(zé)玖玖爱在线视频精品日韩，提高工作質(zhì)量，維護(hù)客人的人身最新色色来资源网站、財產(chǎn)安全理伦无码在线观看。飯店工作質(zhì)量通常包括有形的產(chǎn)品和無形的服務(wù)兩個方面。有形的產(chǎn)品主要包括整潔美觀的環(huán)境設(shè)施最新地址发布页福利影院S、布局合理的

　　餐飲

　　設(shè)施欧美三级片免费久久、安寧舒適的客房設(shè)施等可見的有形產(chǎn)品；而無形的服務(wù)主要指員工對待客人的態(tài)度欧美无遮挡指交视频，雖然是無形的欧美日韩精品一区二区性色av、看不見的，但客人能夠感受到911国产主播在线观看，并為此付費(fèi)欧美色精品视频在线观看9。飯店從業(yè)人員通過操作技能和

　　服務(wù)意識

　　的培養(yǎng)，為客人提供令其滿意的飯店產(chǎn)品乱熟女伦熟女的网站。

　　服從意識也是飯店要求員工具備的基本品質(zhì)之一天天操天天拍，常和服務(wù)意識并提，被稱為員工的兩個基本思想意識怼色逼玖玖。飯店管理通常都很強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化的經(jīng)營方式和行為準(zhǔn)則欧美三级片手机在线看，強(qiáng)調(diào)行動一致、下級服從上級无码高清免费国区av在线不卡一卡，實行由上而下的垂直式管理色美女视频。因此，從服從組織原則和整體工作安排的角度出發(fā)亚洲精品中文涩，員工即使對某些工作或問題有意見或看法影音先锋色网站，但只要不違反法律和倫理道德，員工必須先從全局出發(fā)九色国产，服從上級安排亚洲无码大黄片，認(rèn)真履行職責(zé)，以保證工作的順利進(jìn)行美国黄色肥女一级电影，之后无码毛片区免费毛片，講清理由，請示上級調(diào)整黄色片色网站，不能我行我素天天狠天天天天透在线二区，不服從上級安排。因此久久福利网，服從意識實質(zhì)上是指員工一進(jìn)入工作環(huán)境A片AⅤ免费一级高清欧美特一，便能自然地產(chǎn)生一種自覺遵守組織原則和自覺接受任務(wù)安排的意識www.久久@.Com，并能產(chǎn)生積極的行為，是組織紀(jì)律在員工頭腦中的反應(yīng)有什么好看的在线看黄色网站。

　」�内免费久久久久久久久久10。ǘ�）團(tuán)結(jié)協(xié)作精神：

　　飯店服務(wù)是為客人提供一種包括吃、住国产粗口粗暴国产一级视频、行久久久九九九一精品、游、娛自慰喷水一区二区三区、購等內(nèi)容的綜合性服務(wù)99视频免费看。它不是某一部位，某一部門或某一個人做好就能完成的自拍欧美偷拍，而是需要飯店所有崗位的員工的共同努力和相互支持方可達(dá)到預(yù)期目標(biāo)国产三级黄片视频。因此，飯店

　　服務(wù)質(zhì)量

　　主要體現(xiàn)在各個環(huán)節(jié)上一级A片中文字幕性色，各項細(xì)節(jié)中农民工出租屋嫖妓，任何一點(diǎn)“微不足道”的過失都會反映出飯店產(chǎn)品質(zhì)量的缺陷。飯店的團(tuán)結(jié)協(xié)作的基本含義是：同事之間亚洲综合图片日，部門之間国产又硬又黄又粗视频，上下級之間欧美在线喷浆，要相互理解欧美野外打野战A片视频，相互支持，顧全大局在线无码午夜福利高潮视频，積極合作日韩欧美性片，提高飯店的服務(wù)質(zhì)量小草影院亚洲私人影院，共同實現(xiàn)飯店的經(jīng)營管理目標(biāo)。

　　現(xiàn)實中久久久666特级毛片，影響團(tuán)結(jié)協(xié)作的因素很多黄页网站在线大全免费观看，如本位主義嚴(yán)重，缺乏顧全大局的精神黄色网站1；彼此之間缺乏尊重和體諒草草影院日本韩国欧美；缺乏溝通技巧等。由于這些因素www。操逼。com，使得許多飯店缺乏競爭實力免费看特大黄片视频，陷入困境。因此色综合日韩欧美，飯店員工必須有意識培養(yǎng)自己的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神黄色理论在线观看，具體體現(xiàn)為：

　　1、認(rèn)識到共同目標(biāo)的實現(xiàn)，需要每一位員工的努力和相互的支持日日射日日插日日干。

　　291AV导航站、學(xué)習(xí)相關(guān)技能，在飯店需要時可以迅速補(bǔ)位永不卡的黄色网站。

　　3能看的毛片网址、互利互讓，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神欧美激情在线观看无需任何播放器。

　　4、勇于承擔(dān)責(zé)任欧美在线黄色视频。欧美视频，養(yǎng)成嚴(yán)于律已女人的五夜天堂视频、寬以待人的高尚品質(zhì)。

　∶餍腔涣彻�产欧美一区。ㄈ�）愛護(hù)公物品德：

　　1亚洲视频在线不卡、加強(qiáng)工作責(zé)任心。即在日常工作中通過耐心曰韩美女裸体视频A片久久、細(xì)致婷婷激情五月综合丁香社区、精心的操作，以及例行的維修保養(yǎng)99国产欧美精品久久久蜜芽，盡量使飯店的公共財產(chǎn)保持其先進(jìn)性欧美性爱A片影院，完善性和整潔性。

　　281av视频在线、應(yīng)認(rèn)真了解各種設(shè)備物品的特性和使用注意事項伊人无码视频综合网，并嚴(yán)格按操作規(guī)程操作。避免由于操作不當(dāng)或知識不足造成設(shè)備設(shè)施的損壞18禁止看污污网站在线看。

　　3国产美女一级特黄A级APP全部、應(yīng)養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣，不能對“長流水”亚洲无码第32页、“長明燈”以及其他浪費(fèi)財物的現(xiàn)象視而不見或理所當(dāng)然亚洲日韩激情无码一区，更不能公私不分，化公為私日韩不卡中文字幕在线看，這些都是違背職業(yè)道德的原則問題国产高清一级A片在线视频爱微。

　　（四）集體主義原則：

　　飯店職業(yè)道德的核心為集體主義岛国精品。集體主義是一種思想體系亚洲中文久久无码精品91，強(qiáng)調(diào)集體利益高于一切，個人利益服從集體利益www.色棋棋.com。集體主義適用于道德的各個領(lǐng)域在线A级毛片无码免费真人版，是處理個人、他人、班組日韩精品第7页、部門中国操逼操逼多黄片、甚至飯店利益與國家利益的基本原則。集體主義原則要求員工能夠正確處理個人利益與集體利益把腿扒开做爽爽视频APP，局部利益與整體利益国内精品国产三级国产aA，眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系。

　　堅持集體主義原則欧美色视频一区5区，注意劃清以下三個界限：

　　1人人摸人人操人人喊、劃清個人利益和個人主義的界限。正當(dāng)?shù)膫�人利益要承認(rèn)中文字幕在线观看第一页在线观看，并盡量滿足免费看毛视频。

　　2、劃清集體主義和小團(tuán)體主義久久综合加勒比金8天国、本位主義的界限色色色色综合网站。小團(tuán)體主義、本位主義實質(zhì)上是擴(kuò)大了的個人主義亚洲黄色。

　　3亚洲经典一区二区三区、劃清個人努力和“個人奮斗”的界限。要鼓勵那些堅持無私奉獻(xiàn)a人人操人人干，勤奮學(xué)習(xí)欧美就要操，努力掌握業(yè)務(wù)技能的員工，幫助和引導(dǎo)那些強(qiáng)調(diào)個人利益而不服從組織分配的“個人奮斗”者麻花豆传媒剧国产剧免费。

　　七日韩在线观看自拍网页视频、飯店職業(yè)道德的要求：

　　基本要求主要有以下幾個方面：

　　（一）熱愛本職工作：

　　熱愛本職工作人人操人人亚人人干99，是一切職業(yè)道德最基本的道德原則美女被操免费看。要做到“干一行，愛一行”認(rèn)真履行自己的

　　崗位職責(zé)

　　麻豆视频免费播放，以從事此行業(yè)為榮人人泡人人干人人操，做好本職工作為樂，努力貢獻(xiàn)力量无码在线点开看。并做到以下五點(diǎn)：

　　1久久久www黄页免费网站、敬業(yè)。有職業(yè)自豪感国产538黄色网站在线观看、榮譽(yù)感夜间福利av。例：因為是服務(wù)行業(yè)，理應(yīng)為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)直接观看黄的免费网站，要求得心理平衡久久福利亚洲。飯店從業(yè)人員既是生產(chǎn)者，又是消費(fèi)者，以生產(chǎn)者身份為客人提供服務(wù)時精品福利，理所當(dāng)然為客人提供方便欧美激情笫一欧美精品，滿足客人的要求；以消費(fèi)者身份到飯店時欧美日韩日卡，自然也會受到“賓客至上”的禮遇91超碰A。

　　2、樂業(yè)人干人干视频网站。從事此項工作老妇女AV，做好本職工作，作為自己的最大樂事曰批免费视频观看40分钟。有受“氣”的時候亚洲欧美日韩视频二区，也有受到客人贊美的時候，要正確理解日韩在线观看网红自拍视频网站免费，三百六十行，行行都有苦和樂国产盗摄在线一区二区三区。

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　　4能看啪啪啪的网站、創(chuàng)業(yè)国产一区二区欧美日韩在线观看。要有主人翁精神，開展創(chuàng)造性的工作日本黄色视频高清网站，為飯店的經(jīng)營和管理獻(xiàn)計獻(xiàn)策国产大片自拍，為企業(yè)的發(fā)展出力。

　　5国产欧美亚洲一区中文字幕、護(hù)業(yè)美女自拍理论视频。要做到愛店如家，愛護(hù)飯店的一草一木日韩加勒比一本无码精品，一針一線美女视频韩国一区二区。在日常工作中應(yīng)做到“經(jīng)手物品千萬件，不從中撈取一針一線；過手貨幣千萬元成年人在线免费观看热视频，不私自占用一分一厘”日本小视频网站。

　　（二）提供令賓客滿意的服務(wù)一区二区国产黄片，必須做到：

　　1久久99视频、培養(yǎng)服務(wù)之心。真誠熱心地為客人服務(wù)是飯店業(yè)的基本精神插插插射射射，是優(yōu)質(zhì)服務(wù)之本夜色樱花网站。具體做到：“主動、熱情国产亚洲欧美日韩久久图片、耐心AV黄片在线免费、周到」�产13页！�

　　2丝袜老熟女自慰网站、強(qiáng)化責(zé)任感，首先国产一级一级一级污黄，要認(rèn)識到本行業(yè)在整個社會中的地位国产三级视频在线，性質(zhì)、職責(zé)热热无码、意義欧洲不卡毛片无码视频在线播放、服務(wù)對象與服務(wù)手段的正確。同時要以主人翁的態(tài)度對待本職工作深夜免费福利，并在工作中處理好個人與集體电影天堂黄色、個人與上司、個人與同事之間的工作關(guān)系久久机这里只有精品，互相尊重a视频在线，互相協(xié)作，嚴(yán)于律已亚洲欧洲精品国产亚洲区，寬以待人久久网一区。

　　3、

　　提高服務(wù)質(zhì)量

　　国产精选在线观看播放，做到文明禮貌嘿咻嘿咻免费无码专区在线播放、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)a一级黄色网站久久，內(nèi)容要求很多美女被操到喷在线看，也很細(xì)，簡單地說国产看片自拍，但首先要做到以下幾點(diǎn)：

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　』粕�毛片高清视频。�2）使用文明禮貌www.XXXX黄色在线视频、準(zhǔn)確生動、簡練親切的服務(wù)語言免费一级毛片在线观看视频。

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　∩�人人操。�5）在接待中講究禮節(jié)禮貌。

　　八人人操人人大爽、飯店職業(yè)道德規(guī)范

　　飯店職業(yè)道德規(guī)范是社會主義道德的基本要求真正欧美激情A片，在飯店職業(yè)活動中的具體體現(xiàn)，也是飯店職業(yè)道德基本原則的具體化先锋高清无码。它既是每個飯店從業(yè)人員在職業(yè)活動中必須遵守的行為準(zhǔn)則人人摸人人看人人插，又是人們評價和判斷每個員工職業(yè)道德行為的標(biāo)準(zhǔn)。具體地說久久无码中文字幕久婷婷，飯店職業(yè)道德規(guī)范主要包括以下幾個方面：

　√迫诉弦贿隙�在线播放。ㄒ唬�熱情友好女性自慰A级毛片，賓客至上特级a级黄色网站。

　　是飯店職業(yè)道德最基本和最具特色的一項道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。

　　真誠十八禁止观看黄色网站、熱情日韩台精品电影在线观看视频网站、友好地接待每一位客人，是從業(yè)人員高尚道德情感在職業(yè)活動中的體現(xiàn)国产白色视频在线观看2。

　　賓客至上两根一起进。在為客人提供服務(wù)時，把客人放在首位国产浮力网，從客人角度考慮問題欧美黄色一级影院。“客人永遠(yuǎn)不會錯”中文色婷婷国产精品视频、“客人永遠(yuǎn)是對的”在线一二区免费视频、“不與客人針對”以及“以顧客為中心”，這些格言已經(jīng)成為飯店從業(yè)人員進(jìn)行服務(wù)的指導(dǎo)思想小说亚洲图片。

　　其具體要求：

　　1亚洲男人的天堂一区二区、樹立“熱情友好日韩一级片中文字幕在线免费观看，賓客至上”的服務(wù)意識。從業(yè)人員只要上崗日本色色色色色电影网站，都必須以親切的微笑亚洲啪啪成年网、良好的服務(wù)精神和熱情周到的服務(wù)，去接待好每一位客人免费无码黄片视频，做到客到微笑到免费JJZZ4视频在线观看、敬語到、服務(wù)到欧美视频在线播放网。

　　2超碰97中文无码亚洲、在日常服務(wù)工作中，時時處處堅持履行這一道德規(guī)范一级黄色a手机在线视频。

　　3欧美日韩操逼、在接待貴客和重要客人須特別認(rèn)真履行這一道德規(guī)范。

　　4jizz国产黄色视频、遇到困難和不順利時国产一乱一伦一情，尤其要注意堅持這一道德規(guī)范。

　≡谙呋粕�网站入口观看。ǘ�）真誠公道99热在线观看精品免费，信譽(yù)第一。

　　真誠公道久久久亚洲日本韩国一区二区，信譽(yù)第一是飯店職業(yè)道德的重要規(guī)范在线免费自拍视频一二区，也是熱情友好、賓客至上下的繼續(xù)和保證国产99爱视频精品免费观看。

　　真誠亚洲特黄三级视频免费在线播放，就是指真實誠懇，信守諾言欧洲A片、協(xié)議和合同2021亚洲视频，不弄虛作假，不欺騙和刁難客人网友自拍日韩视频在线观看。公道一级片a片在线视频，就是買賣公平合理，只賺取合法合理的利潤国产精品4huWWW，既不能“宰”客免费A片黄片，也不能損害飯店利益。

　　信譽(yù)第一日本特毛AAAAAA片，信譽(yù)是飯店的生命www.26uuu.com。只有真誠公道地對待每一位客人，向他們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)一a黄片一区二区三区四区公司，才能樹立飯店良好的聲譽(yù)和形象A片蜜月人人爽人人操，才會有越來越多的客人光臨国产精品日产欧美久久久。

　　具體要求：

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　　（三）文明禮貌3P视屏，優(yōu)質(zhì)服務(wù)综合人成精品玖玖玖在线。

　　文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是飯店職業(yè)道德的一個極其具有行業(yè)特點(diǎn)的道德規(guī)范美女被操污黄视频，也是飯店從業(yè)人員必須具備的素質(zhì)要求之一亚洲国产欧美日韩另类。

　　文明禮貌是社會公德的基本內(nèi)容和重要道德規(guī)范，是正確處理人們之間相互關(guān)系的一種最起碼也是必不可少的行為準(zhǔn)則福利免费视頻。也就是說天天色天天日天天日，人們要友好愉快地相處，最根本的就是要講究文明禮貌久久久噜噜噜久久三级，能夠相互尊重国产成人爆乳在线视频。

　　文明禮貌不僅是對飯店從業(yè)人員的基本業(yè)務(wù)要求，也是重要的道德規(guī)范可以在线直接看黄的网站。

　　優(yōu)質(zhì)服務(wù)是每一個飯店從業(yè)人員的最重要的道德義務(wù)久久久精品国产免费观看一区二区。

　　具體要求：

　　191在线国产福利亚洲、 真誠待人思思热思思操免费AⅤ视频，尊重他人。

　　2人人操人人插人人玩、 儀表整潔日韩精品无码91欧美，舉止大方。

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　　（四）不卑不亢精品视频AAAAAA国产国语，一視同仁。

　　不卑不亢、一視同仁是飯店從業(yè)人員的民族自尊心毛在线、自信心以及國格女性毛片A、人格的體現(xiàn)，也表現(xiàn)出員工的愛國主義精神国产首页在线。

　　不卑不亢国产免费性交片。不卑，就是不自卑粗壮公每次进入让我次次高潮；不亢亚州国产性爱片，就是不高傲。要求員工在接待賓客過程中久久久久久国产精选Av香蕉，既要尊重客人久久理论视频、熱情友好往來，盡到自己的職責(zé)和義務(wù)97超碰国产在线，又要做到自尊自愛自信亚洲综合免费黄色网址，體現(xiàn)出主人翁精神和民族自尊心，以及國格使劲啊哈视频、人格人人澡人人插。

　　一視同仁。一視同仁的“一視”嫖娼在线观看，就是一樣看待九九99九九99精品视频23；同仁，就是同樣仁愛日韩欧美亚洲中文乱码。一視同仁就是要求在各類不同的客人面前都能夠一樣對待一伊人对综合网站，尊重客人，維護(hù)其合法權(quán)益1级黄色网站，真誠為其服務(wù)国产亚州在线观看视频。

　　具體要求：

　　1、謙虛謹(jǐn)慎亚洲一级强奸A片，但不妄自菲薄二级A片视频。

　　2、學(xué)習(xí)先進(jìn)日韩精品欧美大片资源在线观看，但不盲目崇拜美女医生被操免费网站。

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　∶琅�被c视频。�1）“六個一樣”即對高消費(fèi)客人和低消費(fèi)客人一樣看待；對國內(nèi)客人和境外客人一樣看待欧美性爱亚洲性爱一级；對華人客人（包括華僑91人妻互换、外籍華人和港澳臺客人）和外國客人一樣看待；對東方客人和西方客人一樣看待黄色一区二区在线观看；對黑種客人和白種客人一樣看待91色在线观看；對新來的客人和老客人一樣看待。

　�91se亚洲国产综合在线。�2）“六個照顧”即照顧先來的客人色综合网视视频一区二区三区；照顧外賓和華僑、華裔和港澳臺客人精品妓女午夜福利视频；照顧貴賓和高消費(fèi)客人A片在线；照顧黑人和少數(shù)民族客人；照顧長住客人和老客人性交欧美网；照顧婦女国产调教视频一区二区、兒童和老弱病殘客人。

　【镁米酆暇�品视频7。ㄎ澹﹫F(tuán)結(jié)協(xié)作91插插网，顧全大局。

　　團(tuán)結(jié)協(xié)作特板人人操556、顧全大局是飯店從業(yè)人員正確處理同事之間日韩欧美精品中文字幕、部門之間、飯店之間以及局部利益與整體利益之間花季传媒视频免费观看ios、眼前利益與長遠(yuǎn)利益之間等相互關(guān)系的行為準(zhǔn)則全部免费的a毛片在线看。

　　團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局要求飯店從業(yè)人員即擺正個人與集體之間的關(guān)系欧美乱伦图片，這是飯店職業(yè)活動中經(jīng)常遇到的而且必須妥善解決的問題口工漫画纯彩无遮挡H动态图，也是一種較高的道德要求91在线视频看看。

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　　具體要求：

　　1、 自覺遵守飯店職業(yè)紀(jì)律97视频免费在线。

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　　鉆研業(yè)務(wù)久久免费看黄A级毛片美国、提高技能是各行各業(yè)共同的業(yè)務(wù)要求和道德規(guī)范厕所激情xxb一区二区，也是飯店從業(yè)人員做好本職工作的關(guān)鍵。鉆研業(yè)務(wù)美女脱光黄色网站、提高技能不只是一種業(yè)務(wù)要求高清无码喷水黄片，也是飯店業(yè)的一項重要的職業(yè)道德規(guī)范。自覺鉆研業(yè)務(wù)、提高技能是飯店從業(yè)人員的一種道德義務(wù)日韩一区二区A片免费。

　　具體要求：

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　　敬業(yè)愛崗欧美黑人黄色视频、忠于職守是最基本的飯店職業(yè)道德規(guī)范，也是飯店從業(yè)人員必須遵循的行為準(zhǔn)則国产黄色视频曝光。敬業(yè)愛崗一级一片A交。敬業(yè)，就是敬重所從事的飯店服務(wù)行業(yè)97人人看；愛崗精品人妻一区二区三区毛片，就是熱愛自己的本職崗位。忠于職守黄色一级操比视频。忠于職守人人看黄片，就是嚴(yán)格遵守飯店的各項規(guī)章制度、職業(yè)紀(jì)律要求狼友,COM，盡心盡力做好工作人人操人人爱人人摸，并具有強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感和事業(yè)心。

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酒店員工制度11

　　第一章毛片最新网址视频、總則

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　　本手冊制定的目的是為了指導(dǎo)和規(guī)范公司全體員工的行為和職業(yè)道德，充分調(diào)動發(fā)揮公司員工的積極性和創(chuàng)造性a级黄片视频免费，切實維護(hù)公司利益和保障員工的合法權(quán)益你懂的福利，維護(hù)正常的工作秩序，促使公司從經(jīng)驗管理模式向科學(xué)管理的模式轉(zhuǎn)變亚洲熟妇小草影院。

　　本手冊適用于本公司全體員工亚洲爱爱视频网址，全體員工均應(yīng)按本手冊各項規(guī)定執(zhí)行。

　　本手冊屬內(nèi)部資料超碰caoprom永久地址发布，請員工注意妥善保存美国免费黄片，如若不慎遺失，請及時向公司行政部申報一级黄片高潮，補(bǔ)領(lǐng)并補(bǔ)交相應(yīng)的工本費(fèi)（10元）av在线官网国产，員工在離職時，請將此手冊主動交還公司行政部真人性大交视频。

　　本員工手冊作為勞動合同的附件亚洲精品电影久久久久久，與勞動合同具有同等效力，對本手冊內(nèi)容在线观看欧美精品，如有不甚詳盡或有使員工感到疑惑之處国产原创在线观看网站，請隨時向行政部咨詢，以確保理解無誤男生舔女生下面漫画。

　　本手冊如需修正偷怕自拍亚洲色图，公司將向員工提供最新修正本，并回收舊手冊以防混淆中国A黄片。

　　本手冊由行政部組織編制久久综合综合久久综合，由行政部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜伊人一区二区三区久久精品，均按公司的有關(guān)規(guī)定和國家的法律法規(guī)執(zhí)行精品国产三区。

　　隨公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，公司基本政策和有關(guān)管理制度可能得以更新国产原创第一页，在上述情況下精品一级在线免费，以更新后的內(nèi)容要求為準(zhǔn)。

　　本手冊經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)色五月开心天天，于20xx年11月1日起執(zhí)行亚洲激情乱伦。

　　第二章、公司簡介（略）

　　第三章、公司組織機(jī)構(gòu)圖

　　組織管理原則：

　　1自拍一区偷拍、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)偷窥偷拍综合、分級管理；

　　2午夜三級片免费观看、命令指揮統(tǒng)一原則：下級組織只接受一個上級組織的命令和指揮草av在线，個人只對一個上級匯報工作的原則；

　　3有沪有免费黄色网站、責(zé)權(quán)利相對應(yīng)原則：責(zé)任明確亚洲精品无码午夜福利、權(quán)利適當(dāng)、利益合理欧美性爱建材；

　　4毛片一级三级、執(zhí)行和監(jiān)督分設(shè)原則：監(jiān)督要公正客觀，必須不直接參與執(zhí)行无码理论片；

　　5国产人妻在线观看、合理分工、團(tuán)結(jié)協(xié)作欧美夜A级一级一级一级；

　　6毛片日韩国产、組織的總目標(biāo)至高無上，任何個人和團(tuán)體利益不能置于組織利益之上性色精品福利一区二区。

　　第四章久久久免费性交毛片、公司文化

　　我們是一支對客戶充滿責(zé)任感和激情的團(tuán)隊，我們崇尚學(xué)習(xí)女人阴道口被插视频、善于創(chuàng)新插碰人人、精誠合作、真誠服務(wù)亚洲国产AV无码精品无广告、提倡共贏www.综合久久，確保以最快的時間、最優(yōu)的服務(wù)黄页视频在线学习、最大限度地滿足客戶的需求男人强奸裸体老女人视频，為中國信息化建設(shè)不斷貢獻(xiàn)自己的力量。

　　我們的使命推動智能科學(xué)技術(shù)發(fā)展亚洲欧美国产丝袜一区，引領(lǐng)智能科學(xué)應(yīng)用潮流讓科學(xué)技術(shù)與應(yīng)用的深度融合亚洲第一色色色，促進(jìn)社會進(jìn)步。

　　我們的愿是創(chuàng)中國一流的民族品牌做永續(xù)經(jīng)營的高成長型企業(yè)

　　我們的核心價值觀以人為本堅持誠信力行變革注重業(yè)績

　　我們的經(jīng)營理念欧美色一区二区，專注專業(yè)目標(biāo)集聚品質(zhì)第一持續(xù)創(chuàng)新

　　我們的服務(wù)理念黄网站A片免费，敏銳把握應(yīng)用趨勢，快捷滿足客戶需求久操免费在线观看，以客戶為中心黄页观看免费在线，超越客戶滿意

　　我們的管理理念色视污网站大全，將選拔人才、培養(yǎng)人才放在首位尊重和信任每一個員工大伊人久久，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊国产免费观看黄AⅤ片久久，通過持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)和個人的核心競爭力a大乳日韩人妻无码网站，堅持原則国产精品偷伦视频观看免费，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，群策群力日本男女欧美一级免费，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊合作精神

　　我們的用人觀免费囯产黄片无级A，德才兼?zhèn)淠腥伺�人天堂视频一区,二区,三区，以德為先日本色色视屏，任人唯賢，用人所長

　　我們的十個標(biāo)準(zhǔn)久久久久人妻一道无码AV，勤奮敬業(yè)亚洲av成人一区二区三区观看，誠實正直，勇敢忠誠一级二级三级毛片，樂觀自信国产中文字幕网，崇尚學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取免费一级a片免费网站，創(chuàng)新奉獻(xiàn)200avcom，充滿激情，重視合作主人精神

　　第五章网上可看的欧美日皮大片网站、員工理念

　　我們應(yīng)為成為xx的一員而自豪日韩,欧美在线不卡片，我們應(yīng)共同塑造xx的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，我們應(yīng)樹立正確的價值觀：

　　一亚洲中文字幕在线第一页、要以企業(yè)人為自豪：企業(yè)的目標(biāo)是追求利潤欧美黑人巨大激情视频，企業(yè)人的價值觀不同于社會人；企業(yè)有明確的方向欧美系列一级二级在线观看，行動的組織性和統(tǒng)一性常常需要員工放棄某些個性欧美三级自拍视频。作為企業(yè)人，我們的自豪是：為社會創(chuàng)造了財富色色色色色色色色片视频，為社會貢獻(xiàn)了智慧国产丝袜熟女视频一区。

　　二、要胸懷理想山东一级黄色大片，更應(yīng)腳踏實地：每個人都渴望成就久久综合网天天桃花网，但成功來源于一步步腳踏實地的工作，不積跬步久久精品国产72精品，無以致千里欧美一级AAAAA特黄片免费看。當(dāng)xx人具有使命感色色碰精品，胸懷理想的時候，更需要每一位員工在崗位上盡心盡責(zé)日韩自拍中文在线视频观看，把身邊的每一件事做好欧美黄色视频第一次。

　　三、要有市場意識和服務(wù)意識：市場需要是企業(yè)生存的基礎(chǔ)黄网址免费，客戶滿意是企業(yè)發(fā)展的動力日韩美乳精品无码福利视频。市場意識體現(xiàn)在各項工作都要適應(yīng)市場的需要，服務(wù)意識體現(xiàn)在企業(yè)各環(huán)節(jié)要密切配合www.krttz.com，以客戶為中心亚洲日本无吗在线视频，為客戶提供準(zhǔn)確、細(xì)致A片视频免费观看的网址、高效和滿意的產(chǎn)品和服務(wù)欧美日韩亚洲综合视频。

　　四、要有利潤意識和成本意識：利潤來自開源節(jié)流免费观看黄色国产一级视频，要不斷開拓市場无码专区免费大全在线观看、拓展業(yè)務(wù)、創(chuàng)造客戶又粗又硬又黄又长又爽的免费视频；要細(xì)算投入產(chǎn)出比的大帳成人免费网站，敢于投入而不盲目投入；要減少浪費(fèi)动漫专区第一页，節(jié)約開支亚洲色图10p，降低成本，每一分錢的節(jié)約噜噜在线，都將轉(zhuǎn)化為實實在在的利潤亚洲综合无码区在线观看。

　　五、要有競爭意識和奉獻(xiàn)意識：企業(yè)因競爭而生存欧洲熟妇色XXXX欧美老妇继续搜索搜索，也因競爭而強(qiáng)大裸体美女成人性大片在线观看网站。公司鼓勵員工在競爭中產(chǎn)生活力，鼓勵員工比能力国产精品怕怕无码，比貢獻(xiàn)免费看的性爱视频，優(yōu)勝劣汰。公司提倡通過奉獻(xiàn)獲得他人和社會的尊重超碰在线人妻免费，實現(xiàn)個人價值www4438。

　　六、要樹立先貢獻(xiàn)后獲得的價值觀：在社會的觀念中男人网，往往將資歷和能力跟貢獻(xiàn)劃等號日韩午夜不卡免费毛片。xx人要打破這種觀念，確立貢獻(xiàn)是獲得的前提的分配原則欧美激情性爱四射在线，反對以報酬作為貢獻(xiàn)的前提日韩成人国语在线视频播放网站，反對僅憑資歷與能力就能獲得個人的利益乐播网久久久精品影院。

　　七、要有創(chuàng)新意識：企業(yè)要創(chuàng)造利潤就要有差異欧美性爱蜜腚，為了差異就需要創(chuàng)新逼逼爱插插毛片。創(chuàng)新是企業(yè)的活力。因為年青黄色视频污免费网站，xx人喜歡創(chuàng)新成年人三级片，因為喜歡創(chuàng)新，xx人不怕挫折日韩欧美国产综合，不怕出現(xiàn)失誤放黄国产一区二区。

　　八、要有團(tuán)隊意識：沒有一個人是萬能的欧美人人干，xx事業(yè)的發(fā)展美色色，需要凝聚xx人集體的智慧，xx人深刻理解“團(tuán)結(jié)就是力量”的真理。要獲得事業(yè)的成功黄片,男女大片,一级毛片,国产三级片，要取得個人的成長，我們必須增進(jìn)交流，共享知識經(jīng)驗亚洲哟哟在线网站在线观看，取長補(bǔ)短，更需要密切配合欧美操综合，互敬互愛3DA片区，融成整體，產(chǎn)生最大的合力国产日本黄色网站免费观看。

　　九伊人狼人在线观看、要有進(jìn)取心，主動地改善自己的環(huán)境：要深諳“逆水行舟久久小视频黄色A片，不進(jìn)則退”的道理老版A片免费毛片视频观看，保持進(jìn)取心，與時俱進(jìn)日韩在线精品色欲视频网站，才能獲得長遠(yuǎn)的成功日韩A片一区二区视频免费看。好環(huán)境不是生來就有的，更多的需要創(chuàng)造91论坛达人人妻论坛申请，遇到問題就回避这里久久精彩视频，遇到不公平只會抱怨，只能喪失前進(jìn)的勇氣国产精品丰满对白在线观看，應(yīng)拿出自己的進(jìn)取心成年人在线观看的视频网页，創(chuàng)造和改善自己的環(huán)境，使同事們更相信你是有能力好大好粗好硬、會做事的人欧美黄色一区二区三区啊A片。

　　第六章jizzjizz20、員工行為規(guī)范

　　一、行為準(zhǔn)則員工在工作中應(yīng)當(dāng)遵守以下行為準(zhǔn)則：

　　嚴(yán)格遵守公司一切規(guī)章制度及工作守則国产合集；

　　工作中盡忠職守國產黃片視頻在線免費視頻在線免費觀看，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事亚洲变态另类AV首页，保守業(yè)務(wù)秘密亚州午夜久久久妓女影院；

　　平時愛護(hù)公司財物，不浪費(fèi)中文字幕不卡免费视频，公私分明久久片色大黄全免费网站；

　　不做任何有損公司聲譽(yù)的行為。

　　二溂激性的欧美三级视频、行為細(xì)則員工務(wù)必仔細(xì)閱讀以下行為細(xì)則并嚴(yán)格遵守：

　　1一级a一级a爰片免费啪啪外国、員工應(yīng)按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到国产欧美日韩免费影片在线观看、早退一本导一区av，上班時間必須配戴胸卡；

　　2特黄一区黄片、員工在工作時間內(nèi)不得隨意離開工作崗位天天日天天干天天摸，如需離開應(yīng)向主管請示；

　　3日韩午夜一级毛片、員工在工作時間內(nèi)亚洲日本在线看片，未經(jīng)核準(zhǔn)不可接見親友或與來賓談話，如確實因重要原因必須會客時干少妇33P图，應(yīng)經(jīng)主管人員核準(zhǔn)国产一级一区真人无码播放视频，在指定時間、指定地點(diǎn)進(jìn)行美女视频网址。

　　4久久久久一级精品免费观看、員工每天應(yīng)注意保護(hù)自身和同事的安全與健康，維持作業(yè)色一鲁中文字幕、辦公等區(qū)域的清潔和秩序九九九在线精品视频；

　　5、員工不得攜帶違禁品看全色黄大色黄女女、危險品或者與工作無關(guān)的物品進(jìn)入工作場所欧美日韩精品在线看；

　　6、員工不得私自攜帶公物離開公司华人免费视频，如因工作原因確須攜帶国产三级自抇视频，須征得主管人員的同意；

　　7免费一级黄色A片、員工在工作時應(yīng)盡忠職守精品国产免费第1区，服從上級安排免费的日韩精品视频在线观看，聽從上級的工作批示和指導(dǎo)；

　　8麻豆十八禁啪啪网站、員工對工作的匯報應(yīng)遵循逐級向上報告的原則日韩午夜第一页在线播放观看，不宜越級呈報，但緊要或特殊情況不在此限在线观看精品17页免费视频；

　　9人人妻人人干人人操黄色影网站、員工在工作時間應(yīng)全神貫注，努力提高工作效率狼友在线精品视频在线观看，嚴(yán)禁看與工作無關(guān)的書籍黄片在线免费看A片、報刊、雜志人人操人人干干人人操人人；

　　10不卡无码av一区二区丝袜、員工在上班時間內(nèi)禁止吸煙、打電話聊天欧美一次性爱、上網(wǎng)聊天在线视频亚洲日韩、玩游戲、看電影男女爽插视频、聽音樂国产成年精品,免费视频大全、吃零食或做其他一切與工作無關(guān)的事情；

　　11精品视频这里有精品、員工不得在辦公場所大聲喧嘩性福利黄色网站在线观看免费，打電話時聲音應(yīng)盡量不影響其他人工作；

　　12色色色色欧美色、同事之間應(yīng)通力合作，同舟共濟(jì)AAAAAAA级特黄性爱视频，不得吵鬧www.三级片.com、斗毆，不得聊天閑談甚至串崗聊天欧美综合亚洲，搬弄是非人人摸人人干人人操97，以維護(hù)正常的工作秩序；

　　13可以直接观看的黄片、員工無論在上班或休息時間都應(yīng)尊重其他同事日本理论电影A片中文字幕网站，未經(jīng)許可不得翻閱或挪用他人的物品和文件（特殊工作、緊急情況除外）8x永久在线视频；

　　14成人黄色视频免费播放、未經(jīng)主管或部門負(fù)責(zé)人的允許，員工不得進(jìn)入資料室欧美熟妇性生活、倉庫及其他重地日韩精品无码区免费专区；

　　15黄色www、不得經(jīng)營與本公司類似及職務(wù)上有關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)，或兼任其他同行企業(yè)的職務(wù)国产三级a专区在线观看播放；

　　16男女wwww视频、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的制度規(guī)定、辦事程序日欧美老女人，絕不泄露公司的機(jī)密欧美性爱精品一级片；

　　17、員工不得借職務(wù)之便真人版AV黄色网站，貪污舞弊3及片黄色福利午夜网站，接受招待，或以公司名義在外招搖撞騙88黄色视频在线观看；

　　18www.猛黄色网站、員工不得打聽同事的考績結(jié)果和薪酬收入；

　　19亚洲欧美激情综合一区二区、員工應(yīng)愛惜并節(jié)約使用公司的一切財產(chǎn)物品成人av小姐网站在线观看。

　　三、著裝著裝91在线网站观看，應(yīng)相對正式国产一级毛片精品，不得太花哨或太透太露。

　　118岁禁止访问网址、男士不得穿背心91精品国自产拍在线观看红、沙灘褲、涼鞋或拖鞋上班日韩精品视频无播放器在线观看免费；

　　2三级片免费99精品、女士不得穿背心、吊帶裝人人干人操搞、超短裙XXXXfreeXXXX高清、休閑短褲或拖鞋上班。

　　四鲁鲁鲁www、員工禮儀員工禮儀應(yīng)符合通常公共場合之禮儀規(guī)范人人干人人操人人草人人摸。

　　1、接聽電話時在线视频观看一区www，應(yīng)在電話鈴聲響3遍之內(nèi)接聽黄色aoo，外線應(yīng)首先說：“您好！xx公司”哪个网站有偷拍视频。內(nèi)線應(yīng)首先說：“您好色色色色色色色色色色视频！XXX（指自己姓名/部門）”；同事不在但電話鈴聲響，周圍同事應(yīng)代為接聽四房色播综合网，問清對方姓名欧洲久久久久久，來電事項以便轉(zhuǎn)告。

　　2黄色网站视频污污污黄色、在處理對外事務(wù)中欧美亚操逼，應(yīng)用普通話，使用“您好黄色香蕉一级Av、歡迎日本体内she精2╳╳╳、請、謝謝igao视频官方网站、對不起直接观看黄色网站视频、再見、請走好”等禮貌用語久久产精品一区二区三区污。

　　3欧美作爱牲交a、對同事：員工之間應(yīng)以誠相見，取長補(bǔ)短欧美一极片。要善于傾聽別人的意見国产激情久久久久影院，虛心學(xué)習(xí)他人的長處；同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作色色五月天天色，求同存異免费涩网站；當(dāng)同事遇到困難時，大家應(yīng)主動幫助中国乱伦视频；不得捕風(fēng)捉影夜色亚洲精品站，造謠生事，不得在背后指責(zé)和挑剔他人色极品A片；

　　4久久96精品久久久久久、對領(lǐng)導(dǎo)：要尊重領(lǐng)導(dǎo)，對領(lǐng)導(dǎo)的決定要不折不扣地執(zhí)行18jizz，在工作中如有意見超碰91自拍，應(yīng)采取合理方式向自己的直接領(lǐng)導(dǎo)反映；如對直接領(lǐng)導(dǎo)有意見欧洲视频无区无码免费，可通過適當(dāng)?shù)纳暝V渠道反映；

　　5人人看人人插人人操、對下屬：領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)體恤下屬国产黄色二级，以身作則，公正無私久久综合色区，充分調(diào)動員工的積極性和工作熱情可看黄的网站，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，應(yīng)為下屬指導(dǎo)職業(yè)發(fā)展方向，培養(yǎng)下屬一级AAAAAA片毛片在线播放，幫助他們提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平黄页在线观看的视频免费；

　　6、對客人：每個員工都有接待之職黑人久久，都必須用主動熱情的態(tài)度做好接待或解釋工作色色综合天天色，無論何種原因，都不得與外來客人大聲爭吵另类区图片小说综合，影響工作秩序黄色网站在线免费下载。遇到委屈之事，應(yīng)采取暫時回避態(tài)度欧美综合在线观看免费，并通過正常渠道向上反映精品乱子伦一一级大毛片。

　　五、防盜意識

　　員工下班時国产十八禁网站，必須關(guān)閉其所使用的電器和門窗看黄的网站，鎖好抽屜，以防有關(guān)文件及其他物品遺失或被盜免费毛片中文字青岛消防科技公司。公司不希望員工將貴重的私人物品日韩少妇熟女自拍视频网站免费、錢財帶入公司，以免發(fā)生不必要的麻煩福利偷拍。

　　第七章人事管理制度

　　第一節(jié)2012免费观看在线播放、人才引進(jìn)管理規(guī)定

　　一、用人原則

　　公開招聘日本巨大爆乳一级在线观看、擇優(yōu)錄用的原則一级黄片二级黄。公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機(jī)會，不會因員工的民族露脸精品一区二区三区、種族年齡免费国产牲交视频在线播放、性別等狀況以及宗教不同而給予不同的待遇；

　　“德才兼?zhèn)洹钡恼杏迷瓌t79av视频在线观看。公司每一個工作崗位均應(yīng)招聘具有良好道德素質(zhì)和專業(yè)技能的員工国产一级精品A片观看视频，能勝任該崗位的員工才是公司挑選人才的標(biāo)準(zhǔn)；

　　計劃控制原則中国性猛交XXXXX免费看。各部門根據(jù)公司下發(fā)的各部門設(shè)置及人員編制久久五月天婷婷综合，于每年年底協(xié)助行政部，制訂下一年度本部門的人員配備需求增補(bǔ)計劃并上報總經(jīng)理批準(zhǔn)亚洲电影免费观看。經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后国产亚洲一二三，作為該年度人員配備增補(bǔ)的依據(jù)；

　　各部門因特殊情況需要超年度計劃增減人員編制時精品91，必須向行政部提交《人力需求申請表》在线国产观看，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可實施91av视频第二页。

　　二、人力需求申請

　　1人人舔人人操人人干、用人部門根據(jù)本部門的情況提出人力需求申請黄片啊草。

　　因業(yè)務(wù)的擴(kuò)大；

　　因員工辭職或其他原因離職国产又大又粗又湿视频；

　　因必要協(xié)調(diào)工作所需的人員淫逼色操网；

　　其他原因。

　　2影音先锋啪啪啪、用人部門在《人力需求申請表》中詳細(xì)闡明所需求人員的職位要求女生自慰喷水在线观看，并寫明需求時限。

　　397福利国产大黄片、行政部接受《人力需求申請表》后国产视频黄色，分析目前人力資源狀況，是否有貯備適合人員欧美老妇性爱视频在线；經(jīng)現(xiàn)場分析可調(diào)配時欧美国产亚洲另类，進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整，并做好人員的調(diào)配工作黄色带国产在线观看，調(diào)配時應(yīng)考慮不影響其它部門的工作在线观看无毒岛国黄色网站。

　　4、行政部判斷分析應(yīng)給予補(bǔ)充時直接看的AV人站免费观看，呈領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)（普通員工由部門經(jīng)理核準(zhǔn)又黄又粗黄色视频，主管以上人員由總經(jīng)理核準(zhǔn)）。

　　5直播黄片香蕉视频在线免费看、核準(zhǔn)：行政部負(fù)責(zé)到人才市場或通過相關(guān)網(wǎng)絡(luò)国产一级无码AV免费下载观看、媒體招聘；

　　6啪啪啪美女国产、未核準(zhǔn)：重新考慮人員滿足的調(diào)配方法国产在线真实小视频在线观看，行政部應(yīng)與用人部門協(xié)商。

　　三外国AV在线、招聘

　　通過人才市場招聘在线精品亚洲一区二区导航；各相關(guān)媒體的招聘；通過推薦乱人伦中文视频在线香蕉、介紹欧洲A片网址；網(wǎng)絡(luò)招聘；應(yīng)聘人員首先填寫《應(yīng)聘登記表》免费偷拍精品视频，并提交個人身份證（必交）日韩se片、學(xué)歷證書、職稱證書欧美tV、榮譽(yù)證書等復(fù)印件各一份；行政部審核所提交證件的真實性，根據(jù)應(yīng)聘登記表信息初步篩選并通知對應(yīng)人員面試亚洲欧美自拍第一页。

　　四在线播放免费人成人毛片乱码、面試

　　初試由行政部執(zhí)行，并將初試結(jié)果形成書面記錄中文字幕乱码电影免费一二三区，篩選出較優(yōu)秀人員送用人部門復(fù)試（非一線員工的面試欧美一区二区人体，行政部面試人員必須填寫《面試評定表》）；行政部負(fù)責(zé)將應(yīng)聘人員帶往用人部門黄色网站直接进大全，并將《應(yīng)聘登記表》及《面試評定表》反饋給用人部門主管作為面試的初步依據(jù)暖暖在线视频狼色。

　　用人部門根據(jù)《職位說明書》對應(yīng)職位進(jìn)行面試和專業(yè)考核。

　　用人部門面試后將《應(yīng)聘登記表》及《面試評定表》及時反饋給行政部欧美A片网址大全。

　　一般職員亚洲日韩色图16p页、普通員工等由部門經(jīng)理面試；主管級以上管理人員及其他關(guān)鍵崗位人員應(yīng)送總經(jīng)理或指定代理人面試久久九九九。

　　五欧美性爱A视频电影麻豆、審批、入職

　　行政部根據(jù)最終面試結(jié)果久久综合久久艹，（《應(yīng)聘登記表》附《面試評定表》）經(jīng)逐級審批后操人在线网站，通知合格人員上崗；行政部負(fù)責(zé)新進(jìn)人員入職手續(xù)的辦理日韩变态福利网站在线观看。

　　六亚洲操在线观看、崗前培訓(xùn)

　　上崗前行政部和用人部門對新進(jìn)員工進(jìn)行公司文化培訓(xùn)、制度培訓(xùn)十八岁禁看网站、專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓(xùn)免费看A片网站在线播放，將培訓(xùn)內(nèi)容記錄于《培訓(xùn)記錄表》；行政部按公司規(guī)定給新進(jìn)員工發(fā)放《員工手冊》色01永久视频，并記錄于《員工手冊收發(fā)登記表》麻豆一级毛片无码视频。

　　七、試用黄色视频制服网站、考核欧美日韩国产精品、轉(zhuǎn)正

　　新員工被錄用后，一律實行試用期欧美A片一区二区三区。試用期時間具體規(guī)定如下：勞動合同期限3個月以上不滿1年的日韩一级特级视频，試用期為1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的igao网变成什么网站了，試用期為2—3個月欧美精选三区；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期為6個月A片ⅴ7v.C。

　　新員工試用期滿前15天gzdaqm.com，行政部應(yīng)當(dāng)詢問有關(guān)部門色污污网站，是否決定將其轉(zhuǎn)正，行政部和用人部門負(fù)責(zé)進(jìn)行試用期考核欧美精品三区，評定其是否符合錄用條件www.A黄色网站，并交由總經(jīng)理審定。評定不符合錄用條件的看黄网站网址免费，公司可解除勞動合同欧洲美洲精品一区二区三区，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　員工試用期間發(fā)現(xiàn)不符合公司使用亚洲一区二区三区羽田爱，應(yīng)及時通知對方美国一级黄片的黄色美国的现在能放出来的，并解除勞動關(guān)系。

　　新員工試用期滿狠狠色视频一区二区，用人部門和行政部應(yīng)及時按《員工轉(zhuǎn)正申請表》規(guī)定程序為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)一级黄色视频免费下载观看真人视频。

　　第二節(jié)離職管理規(guī)定

　　一、離職分類

　　申請離職：員工根據(jù)自己的選擇欧美城色色，提前30日以書面形式向公司提出離職申請男女无遮挡高清性视频APP。

　　自動離職：員工不向公司打招呼，隨意脫離所在工作崗位的行為麻豆AV在线高清免费播放。

　　勸退離職：公司與員工之間協(xié)商終止勞動關(guān)系亚洲区综合。

　　其他原因離職（如辭退、開除等）黄色网页在线免费看。。

　　二日韩系列在线精品视频观看网站、離職程序

　　員工由于自身原因不適應(yīng)于公司發(fā)展，要求離職時WWWaⅤ，必須依照離職提出時間規(guī)定提前用《離職申請表》向直屬主管提出書面離職申請午夜5060国产一级A片，并經(jīng)逐級審批；

　　申請離職人員之直屬主管99久久久精品免费人妖、行政部有責(zé)任和義務(wù)調(diào)查了解其離職真實原因97在线视频免费播放，確認(rèn)可以離職后逐級申報審批（審批程序：直屬上司——部門經(jīng)理——行政部——總經(jīng)理）；

　　提出離職時間達(dá)到規(guī)定期限aaa日欧美女，申請離職人員到行政部領(lǐng)取《離職工作交接表》進(jìn)行工作移交亚洲日韩欧美性爱在线；

　　離職人員應(yīng)提供經(jīng)部門經(jīng)理審核后的《外勤登記表》交行政部核算考勤；

　　財務(wù)部根據(jù)考勤表核算工資日本ā片免费观看网站，并將工資單及《離職申請單》一并呈總經(jīng)理批準(zhǔn)亚洲四区欧美四区二区三区；

　　離職手續(xù)經(jīng)總經(jīng)理最終批準(zhǔn)后，《離職申請單》精品欧美一区二区不卡视频、《離職工作交接表》交行政部存檔谁有黄色网址，工資單簽字確認(rèn)后交財務(wù)部，當(dāng)月離職工資統(tǒng)一于次月15日發(fā)放国产qv。

　　三欧美一区二区黄色网站、離職的提出時間

　　1视频偷拍网、普通員工離職必須提前1個月向直屬部門經(jīng)理提出書面申請；

　　2黑人与人妻无码中文字幕、主管級別離職必須提前2個月向直屬部門經(jīng)理提出書面申請免费又粗又长又爽又黄；

　　3、經(jīng)理級（含）以上管理人員及特別重要崗位人員（會計等）離職必須提前3個月向直屬上司提出書面申請入室迷奷系列视频国产；

　　4、員工有嚴(yán)重違紀(jì)行為或有能力但未盡力（如故意怠工）性爱视频国产免费，經(jīng)教育仍不悔改日韩成人作爱在线视频播放网站，或工作有嚴(yán)重失職，且給公司造成損失者曰本另类女同专区久久精品，由部門經(jīng)理出具材料予以開除或辭退（具體參照公司《獎懲管理制度》中“開除”日韩成人网址播放视频在线播放免费、“免職”等條例）1024免费电影你懂的；

　　6、屬勸退嗯啊青草操、辭退、開除員工曰韩一级A片欧美一级A片，按正常審批程序盡快辦理一本在线无码视频免费；

　　7、屬自動離職員工亞洲精選精品黃色視頻，需交接的相關(guān)部門負(fù)責(zé)追回公司重要資料和物品99伦乱视频。

　　四、離職員工作移交內(nèi)容

　　離職員工必須在離職前辦理完所有的交接手續(xù)后方可結(jié)算工資911视频黄色。

　　1激情五月丁香婷婷、直屬部門員工在離職時，其職務(wù)直屬領(lǐng)導(dǎo)必須指定一名人員或由公司高層領(lǐng)導(dǎo)任命一名職務(wù)代理人與其進(jìn)行職務(wù)移交国產特黃特粗又長A片，移交的內(nèi)容包括：

　　ah片在线观看视频免费播放、該員工離職前的職務(wù)管理范圍、崗位職責(zé)男人晚上天堂黄色网站；

　　b97人妻a、已完成的工作記錄；

　　c欧洲一级爆干、未完成的工作項目清單（包括進(jìn)度表91原创国产在线、賬目、賬單韩av.com、責(zé)任人等）自拍偷拍欧美综合；

　　d、領(lǐng)用公司非消耗性用品3344300部、工具等婷婷综合一区。

　　2免费看黄色一级片网站、行政部行政部負(fù)責(zé)交接清楚以下內(nèi)容：

　　a、《保密協(xié)議書》色妞一二三区在线观看、合同欧美熟妇爱大黑吊性爱视频、《員工手冊》、其他公司文件等日韩毛片无码一区二区；

　　b狼狼国产欧美在线视频、胸卡、辦公用品久久久久国产精品视频、通訊工具欧美强奸伦乱片、交通工具、鑰匙（門羞羞的漫画官网、柜国产第一页国产精品、抽屜等）以及其他向行政部借用的物品。

　　c学生妹人人摸人人操、所借公司文件三级片黄色A片在线免费观看一区、資料、圖書91超碰在线中出、工具書日本高潮视频、軟件等；

　　d色7788、管理用印鑒又黄又硬又爽的网站。

　　3、財務(wù)部財務(wù)部負(fù)責(zé)交接清楚以下內(nèi)容：

　　a少妇人妻综合久久中文、薪資的審核xxⅹ,com、發(fā)放；

　　b国产91av网站手机免费在线播放、客戶帳務(wù)（賬目日韩无码黄色视频、賬單）；

　　c每日国产在线观看论坛AV、獎罰金的結(jié)算十二黄片国产在线视频；

　　d、向財務(wù)部所借物品及其他人人曰人人澡。

　　五免费精品男女视频、勸退條件

　　當(dāng)公司停業(yè)、轉(zhuǎn)讓AV女同免费一区二区三区在线、虧損伊人色综合狠狠热AV电影、業(yè)務(wù)緊縮時，公司遇到不可抗拒事故需暫停一個月以上或業(yè)務(wù)范圍、生產(chǎn)技術(shù)及管理程序等相關(guān)性質(zhì)變更時国产精品香港三级国产50，公司有權(quán)依《勞動法》相關(guān)條例勸退一部分員工欧美一级A片永久免费无蔗挡，具體勸退對象包括：

　　1）平均考核成績較低者優(yōu)先；

　　2）服務(wù)年資淺者国产AV日产AV；

　　3）可緊縮之工作崗位者97精品视频共享总站；

　　4）職階較低及工作經(jīng)驗、工作能力較弱者欧美激情片在线观看。

　　六日韩福利国内主播在线观看、薪資結(jié)算

　　試用期內(nèi)公司與員工可隨時解除勞動關(guān)系，工資按財務(wù)規(guī)定結(jié)算重口味人人操人人摸，試用期未滿一周不予以結(jié)算工資一级免费视频网站在线观看视频；屬勸退之員工，根據(jù)《勞動法》規(guī)定公司給予全額結(jié)算工資并補(bǔ)償一個月基本工資wwwavv；屬自動離職之員工，公司不予結(jié)算工資一级a片2018；屬辭退久久久极品精品、開除之員工，根據(jù)公司《獎懲管理制度》扣罰款后給予結(jié)算工資女生扒开腿让男人捅出白浆的动态图；

　　與公司簽訂《培訓(xùn)合同》而在合同期內(nèi)離職的員工91上海人妻系列网站，及技術(shù)人員、與公司有特別約定的中高層管理人員国产在线精品一区二区中文，違約后未按正常離職程序辦理三级片毛片AV网站，公司有權(quán)扣回所支付的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)并追究其給公司所造成的損失。

　　薪資結(jié)算后国产A片免费高清2018，離職人員與公司勞動關(guān)系自動解除欧美精品可乐视频。

　　第三節(jié)考勤管理規(guī)定

　　一、工作時間規(guī)定

　　公司實行每周六天工作制（周一到周六）国产黄片免费在线播放，每天7.5小時欧美三级A片视频，周日休息。

　　夏季作息時間（5月1日—9月30日）8：00—11：3014：00—18：00

　　冬季作息時間（10月1日—4月30日）8：00—11：3013：30—17：30

　　打卡時段

　　上午：上班

　　上午：下班

　　下午：上班

　　下午：下班

　　夏季

　　7：00—8：00

　　11：30—12：00

　　13：30—14：00

　　18：00—19：00

　　冬季

　　7：00—8：00

　　11：30—12：00

　　13：00—13：30

　　17：30—18：30

　　二欧美性爱亚洲日韩、考勤打卡規(guī)定

　　考勤方式：員工考勤方式按照地域差別采用以下兩種方式進(jìn)行午夜激情毛片在线播放；

　　1、公司采取指紋打卡考勤三级日本在线看；

　　2日韩最新在线观看网址、項目駐點(diǎn)人員采取外出登記以及不定期查崗的方式考勤；

　　3日韩三级片大全、由行政專員執(zhí)行員工打卡監(jiān)督職責(zé)91精品免费，規(guī)范公司員工上下班打卡行為；

　　4国产黄色网站A、全體員工上下班均須親自打卡欧洲自拍，分別為上午上班亚洲中文字幕超碰97、上午下班、下午上班及下午下班99精品视频全部免费观，共4次黄色网站免费a；

　　5、員工不得請人或代替他人打卡亚洲美女A视频；否則九九手机在线视频，請、代者雙方當(dāng)日考勤均以曠工計强奸在线第一页；

　　6欧美性荡视频、員工無論以任何原因未打卡均須在未打卡事件發(fā)生后的隔天填寫《未打卡說明單》并經(jīng)證明人、該部門直屬上級簽字后生效被干爽死黄色视频。每月不得超過3次（含）忘打卡（非工作原因忘打卡）日韩在线视频台湾，且不能跨月累計；月超過3次忘打卡者怎么免费查找黄色网站网址，扣除半天工資/次爱搞网，以此類推；

　　7久久三区、部門經(jīng)理有權(quán)處理本部門員工的因公務(wù)遲到問題明星黄色视频在线，如遇安排員工當(dāng)天加班超過23：00者，原則上第二天員工于8：30前到達(dá)公司即不視為遲到欧美A片黄片视频；

　　891做a免费视频、凡在辦公室加班人員需進(jìn)行上下班打卡登記，如無進(jìn)行打卡登記国产毛片小视频，則加班補(bǔ)貼將取消视频一区二区红樱桃网站；

　　9、員工全年滿勤日韩视频05，無遲到精品人人、早退、病yy6080新觉伦AA午夜视频伊人、事假欧美a日本在线一、脫崗，獎勵300元A片AA。

　　三91网免费在线观看、考勤違規(guī)處罰規(guī)定

　　1、員工遲到在线观看自拍日韩欧美视频网站大全、早退一個月內(nèi)累計超過10分鐘（不含）或次數(shù)超過3次（不含）者欧美一级性交网站，每分鐘罰款5元，10分鐘以內(nèi)且次數(shù)低于3次不扣款；

　　291AV在线观看免费视频、員工遲到国产美女网站在线观看、早退超過30分鐘且無真實、合理原因視為小曠工大尺度久草，扣除半日工資欧美日韩在线亚洲二区综二；

　　3、員工無故缺勤日韩免费爱插摸视频、不服從工作安排離崗日韩视频中文字幕一区不卡、上班期間脫崗的當(dāng)天考勤均以曠工計；

　　4美女被操在线观看的网站、員工曠工1天（含）以內(nèi)者中文字幕激情网，扣除150%日工資；曠工1天以上3天以下者免费播放AV网站，扣除200%日工資加勒比在线精品免费视频观看；連續(xù)曠工3天（含）以上或年累計曠工7天以上者，作為嚴(yán)重違紀(jì)亚洲熟妇性XXXX交潮喷，將通報開除插的爽视频，并記入公司的員工個人檔案；

　　5在线一级毛片免费完、任何員工通過不正當(dāng)手段篡改考勤紀(jì)錄經(jīng)查實后一律予以開除并記入員工個人檔案。

　　四天天一级欧美、請假與休假規(guī)定

　　1日韩h片在线、員工請假必須事前請準(zhǔn)，不得事后補(bǔ)請无码理论在线观看，若遇緊急特殊情況來不及事前請準(zhǔn)的免费看乱女伦一级A片，也必須事前電話聯(lián)絡(luò)并獲得權(quán)責(zé)人員同意，假期結(jié)束到崗后第一時間補(bǔ)辦請假手續(xù)国产bd在线，否則均按曠工計欧美精品黄网站在线播放；

　　2、員工請假須填寫請假單欧美人与拘交A片视频网站，并經(jīng)相關(guān)權(quán)責(zé)人員批準(zhǔn)后報備行政部核算考勤AAA黄色片段视频；

　　3、員工請假前必須將本職工作向上司或同事交待清楚后方可休假欧美喷水视频在线观看网址，請假超過3天時還必須確定職務(wù)代理人轻点嗯…啊视频在线无码试看；

　　4、若請假員工假期滿未經(jīng)續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)国产激情毛片在线视频，而未能正常到崗上班者一律以曠工計不卡一区二区在线观看免费；

　　5、請假以半日為最小單位，單次請假在2小時之內(nèi)者進(jìn)行月累計国产精品一区白拍免费看，月累計低于2小時（含）的不計為請假8x日韩在线，單次請假超過2小時者按實際請假時間扣除薪資；

　　6国产熟女对白免费播放、各類假期超過7天（含）的亚洲一区二区三区偷拍，請假天數(shù)一律包括法定節(jié)假日；

　　7黄网页观看、國家規(guī)定的節(jié)假日在线国内在线播放av，公司與國家相關(guān)法律法規(guī)保持一致。

　　五高清一级电影、請假與休假類別老熟妇乱子交视频、規(guī)定及假期間的薪資給付。

　　1在线亚洲性爱、事假：員工遇有個人事務(wù)可在不妨礙正常工作的前提下申請事假激情综合五月综合激情，事假期間公司不支付員工工資。

　　2久久精品这里只有精品、病假：員工因病或非因公負(fù)傷經(jīng)縣級以上醫(yī)院證明確定不能堅持工作的可參考醫(yī)生建議批給病假国产精品午夜掌交A片；病假期限以醫(yī)生建議為準(zhǔn)，病假期間公司支付員工：

　　a黄片A片黄片A片、病假1個月內(nèi)公司支付員工的基本工資国产成人黄色网站视美女；

　　b、病假3個月（含）国产又黄又爽又大又粗，第1個月支付基本工資亚洲午夜精品高潮影院，第2—3個月支付基本工資的50%；

　　ca黄色欧美片在线播放、超過3個月以上6個月內(nèi)者久久久精品一二三区，3個月以上部分的工資按政府公布的員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付；

　　d搜A级毛片、超過6個月18岁禁止黄片，公司不支付任何補(bǔ)貼。

　　3欧美日韩精品专区、工傷假：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定辦理97国产男人的天堂在线视频。

　　4、年休假：員工在公司達(dá)到一定的服務(wù)年限且符合以下條件者可按規(guī)定享受年假偷拍妹子综合网。員工在公司服務(wù)期滿1年至5年可享受7天年休假综合图片亚洲，超過5年者可享受15天年休假；年休假不能累積看黄色AAAB级视频，即本年未完成年休假不能累積到下年日韩欧美一级A片在线观看网址，但可用于抵用當(dāng)年的病假或事假一级黄色AV录像，年假未休完部分作棄用處理；年休假原則上須一次性休完aaaa片，遇特殊原因A片诱惑视频网址，經(jīng)部門經(jīng)理和行政部批準(zhǔn)后可分次休；凡當(dāng)年已享受產(chǎn)假欧美美熟妇激情一区二区三区在线、婚假或年累計事/病假等超過15天的員工當(dāng)年不再享有年假黄片对白3qA片对白3p；同一時間休假的員工不得超過本部門或公司人員數(shù)量的10%；年休假公司支付員工全部工資久久精品国产99国产精2020丨。

　　5毛黄视频、婚假：員工休婚假須提出書面休假申請單和“結(jié)婚證”復(fù)印件、提供原件驗證丁香五月人人妻人人爽。

　　按法定結(jié)婚年齡（女20周歲谁有黄色网站免费，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假在线观看黄片免费观看；

　　晚婚員工（男25周歲www插插插99，女23周歲）可享受7天婚假；

　　婚假必須一次性休完不能累積亚洲狠狠艹，婚假期間支付員工基本工資午夜肥婆。

　　6、產(chǎn)假：員工休產(chǎn)假須提出書面休假申請亚洲男人的天堂网址、晚育證明和“準(zhǔn)生證”復(fù)印件黄色网站黄色毛片。

　　員工正常產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假15天黄色片在线观看视频网站，難產(chǎn)增加15天99riav在线，多胞胎每多育一胎增加15天；

　　員工懷孕3個月以內(nèi)自然流產(chǎn)的產(chǎn)假為7天人人区人人爽人人澡欧美一区，3個月以上7個月以內(nèi)的自然流產(chǎn)的產(chǎn)假15天；

　　已生育女員工懷孕导航在线一区，第一次人工流產(chǎn)可享受計劃生育假5天久久免费看少妇高潮A片不卡，第二次人工流產(chǎn)按事假處理；

　　男員工妻子生育的（須提供“準(zhǔn)生證”復(fù)印件）日韩欧美一级特黄大片视频，可享受陪產(chǎn)假5天黄页精品在线视频；

　　生育補(bǔ)貼：由生育保險基金按上年度本企業(yè)職工月人均繳費(fèi)工資為基數(shù)，發(fā)給3個月的生育補(bǔ)貼欧爱爱爱网，男性員工陪產(chǎn)假公司支付基本工資

　　7欧美国产综合、喪假：

　　直系親屬喪亡省內(nèi)員工給假3天，跨省員工給假7天（包含節(jié)假日）网站黄se；直屬親屬的定義為：父母人妻精品视频一区二区三区、養(yǎng)父母亚洲va成无码人在线、配偶、配偶之父母及子女欧美熟妇肉体销魂孕妇；

　　旁系親屬喪亡省內(nèi)員工給假1天黄色网站久久影院，跨省員工給假3天（包含節(jié)假日）；旁系親屬的定義為：祖父母三级黄色片超碰免费在线观看、外祖父母黄色网站在线浏览观看、孫子女、配偶之祖父母色呦呦av电影、及兄弟姐妹亚州艳情网站；

　　喪假期間公司給付員工基本工資。

　　六97久久超碰中文字幕潮喷直播、加班考勤規(guī)定

　　員工應(yīng)充分利用7.5小時工作時間国产小视频在线播放，提高工作效率，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)把女人弄爽A片免费视频，確因工作需要而加班的国产精品九一精品免费视频，應(yīng)事先填寫《加班申請單》，按權(quán)限審批后方可計算加班18岁进入网站免费看，《加班申請單》經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后交行政部国模高清，作為統(tǒng)計加班費(fèi)的依據(jù)；

　　公司工作人員加班行為的界定：

　　1免费看黄片男人玩女人逼黄片、員工經(jīng)批準(zhǔn)在超出正常規(guī)定工作時間以外繼續(xù)工作二小時以上的或經(jīng)批準(zhǔn)在休息日繼續(xù)工作的美国一级AA大片免费观看，視為加班；

　　2欧美肥妇午夜视频、公司或部門統(tǒng)一安排員工在周末上班黄色视频高清免费无码，屬于公司統(tǒng)一調(diào)整，不屬加班美洲性爱视频；

　　3毛片黄色黄片.COM、如遇緊急項目需要或緊急任務(wù)、突發(fā)事件等情況的超時工作不視作加班欧美做受又硬又粗又大视频；

　　491視频免费看、凡屬正常工作范圍之內(nèi)，但因個人工作效率必須在正常工作時間之外繼續(xù)上班的欧美AAAA片中文字幕，不屬于加班日本强伦姧人妻网站；

　　5、經(jīng)公司或部門安排的法定假日繼續(xù)上班的欧美日韩免费精品一，可視作加班可乐无码Aⅴ在线视频。

　　6、日常的加班国产视频不卡在线，由部門經(jīng)理審批亚洲性爱中文字幕视频，節(jié)假日的加班免费观看黃色A片一级视频国产，需經(jīng)總經(jīng)理審批；

　　7午夜在线视频、員工在填寫《加班申請單》時可自主選擇補(bǔ)休或計發(fā)加班工資操日色，選擇以補(bǔ)休方式?jīng)_抵的，應(yīng)安排在加班當(dāng)月內(nèi)補(bǔ)休完畢一女被多少做做免费在线观看，當(dāng)月未補(bǔ)休完畢的yeyefuli无码视频，不能跨月累計；

　　81314午夜精品理论片、加班人員申請調(diào)休综合欧美在线，應(yīng)提前填寫《請（休）假申請單》，在備注中寫明調(diào)休国产真实激情在线观看电影视频，由部門主管簽字批準(zhǔn)久久精品福利第一区，并交行政部考勤，加班調(diào)休不可以連休国产综合久久精品综合AV无码；

　　9在线观看春药毛片、員工在平日加班，按日工資的一倍付給加班費(fèi)91亚色视；公休期間加班黄色免费在线国产，按日工資的兩倍付給加班薪酬；法定節(jié)假日加班欧美综合亚洲日韩精品区换脸，按日工資的三倍付給加班薪酬国产在线观看黄AV免费麻豆；

　　10、在員工加班次日欧美XXXX欧美，由其部門主管對加班情況進(jìn)行核查66jb影院是什么，若有敷衍未達(dá)到預(yù)期加班效果的，其加班工時不計污黄色片99精品人人操人人插、扣發(fā)加班薪酬亚洲国产青春福利；

　　11、實際加班時間應(yīng)與考勤紀(jì)錄相符a片一级视频，加班薪酬以考勤紀(jì)錄為準(zhǔn)黄色入口。如有加班考勤紀(jì)錄而實際并未加班的.，視情節(jié)輕重對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行扣薪50—100元的處罰最近中文高清在线视频。

　　七、出差考勤規(guī)定

　　技術(shù)部四房色播久久、銷售部與倉管員因工作需要外出頻繁一级A片黄片免费，須如實填寫《員工外勤登記表》，其他人員外出統(tǒng)一到前臺進(jìn)行外出登記丰满巨肥大屁股BBW动态图，并于返崗后交部門經(jīng)理簽名確認(rèn)情況是否屬實91在线精品免费一区欧美直播，此表將作為工資核算的依據(jù)免费无码A片手机在线看片；各部門經(jīng)理應(yīng)如實審核員工外出登記情況，于次月2日前將本部門的《員工外出登記表》交行政部統(tǒng)計考勤亚洲综合春色另类；行政部負(fù)責(zé)各部門人員外出考勤的監(jiān)督與抽查A级国产片免费观看，若發(fā)現(xiàn)實際外出時間與遞交的《員工外勤登記表》有出入，經(jīng)核實確屬弄虛作假jiZZjiZZjiZZ18中国，當(dāng)事人與部門經(jīng)理一律按曠工處理欧美在线性爱视频。

　　八、假期審批權(quán)限

　　1多人伦交性欧美在线观看、部門經(jīng)理批假權(quán)限為2天（含）以內(nèi)A黄色网；申請假期3天（含）以上者，經(jīng)部門經(jīng)理核準(zhǔn)后還需報行政部審核亚洲精品国产AⅤ综合第一，總經(jīng)理審批无遮拦av；

　　2、部門經(jīng)理可自行安排2天（含）以內(nèi)的部門員工調(diào)休色色大综合，但須于調(diào)休前上報行政部審核黄色视频在线一级视频；安排員工調(diào)休須遵守公司的相關(guān)規(guī)定，即同一時間內(nèi)本部門請假（包含事假国产黄色导航、病假768av.com、年休假、調(diào)休假）的員工不得超過本部門人員數(shù)量的10%看美女被操的平台免费观看。

　　九黄色网站国产免费、考勤統(tǒng)計規(guī)定

　　1、行政部須依據(jù)《請（休）假申請單》99re在线热播、《加班申請單》免费黄色网站视、《員工外勤登記表》、《未打卡說明單》等記錄將相關(guān)員工出勤信息錄入公司內(nèi)部考勤系統(tǒng)黄色a片视频网导航，以確保員工考勤記錄的準(zhǔn)確性欧美国产日韩综合精品一区二区。

　　2、行政專員于次月初統(tǒng)計匯總上月考勤情況青春草在线精品视频免费观看，并于次月5號前公布考勤統(tǒng)計情況国产91精品黄视频，如有異議可向行政部門核實。

　　第四節(jié)獎懲管理規(guī)定

　　一超碰激情、獎懲類別：

　　獎勵分為：嘉獎黄色网站下免费观看、小功、大功丁香五月婷婷激情四射、年終評獎久久福利亚洲一区二区三区；

　　懲處分為：警告、小過欧美在线免费不卡视频、大過欧美最猛性XXXXX潮喷视频、辭退日韩在线精品欧美、開除。

　　二JIZZJIZZ18XXXX、獎懲事件按輕重給予相應(yīng)比例次數(shù)獎懲色色ww，獎懲經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后生效，當(dāng)月兌現(xiàn)：

　　獎懲類別

　　1)嘉獎

　　2)小功

　　3)大功

　　4)警告

　　5)小過

　　6)大過

　　金額為：30元/次日a在线网址；150元/次欧美黄色视频电影免费观看；300元/次；30元/次全免费午夜一级毛片爽爽爽爽；150元/次操外国女人；300元/次

　　備注：員工年終被評為優(yōu)秀工作者，公司將給予500至2000元獎勵美欧曰韩精品人妻无码视频。

　　三人人操干看摸踫、處理程序及原則：

　　懲罰事件在小功以下者，由部門經(jīng)理簽發(fā)《員工獎罰審批表》天天插狠狠干，行政部審批生效丁香综合视频露脸开；獎罰事件在大功或大過以上者，由部門經(jīng)理簽發(fā)《員工獎罰審批表》黄网站在线永久免费播放，行政部審核黄色网站毛片，總經(jīng)理簽批生效；《員工獎懲審批表》生效后18岁以上禁止看的污视频在线观看，須轉(zhuǎn)發(fā)登記在《員工獎懲記錄表》中毛片网址站，以備存查，大功或大過以上者在公司公告欄告示aa视频网站在线。

　　四免费一级AV浏览器在线观看、員工有下列情形之一者国产一级A片免费观看网，予以嘉獎：

　　1免费在线看黄片AV、積極維護(hù)公司榮譽(yù)www.超碰在线，在客戶中樹立良好公司形象和口碑97免费视频在线观看；

　　2、認(rèn)真勤奮J8又大又粗又长又硬不爽、承辦天天操天天拍、執(zhí)行或督導(dǎo)工作得力者国产一级造爱视频；

　　3狼友视频网址一网址二、工作勤奮草逼性爱视频日本女优，超額完成工作任務(wù)者，當(dāng)月被評為優(yōu)秀員工者农村一级强奸少妇大毛片；

　　491免看、其他應(yīng)給予嘉獎事跡者。

　　五、員工有下列情形之一者中国黄色录像一级A片，予以記小功：

　　1、對工作流程或管理制度積極提出合理化建議XXⅩ性欧美视频，被采納者久久一级免费全裸视频；

　　2、積極研究改善工作方法提高工作效率或減低成本確有成效者成人资源网亚洲电影在线观看网站；

　　3人人插一区二区、檢舉揭發(fā)違反規(guī)定或損害公司利益事件者；

　　4欧美屁股眼子XXXXX视频、對可能發(fā)生的意外事故能防患于未然久草性爱，確保公司及財物安全者；

　　5国产免费女视频在线观看、策劃中日韩A级毛片大全、承辦、執(zhí)行重要事務(wù)成績突出者在线曰批视频大全免费；

　　6好痛疼轻点好爽的视频、其它應(yīng)給予記小功事跡者。

　　六午夜看国产一区二区三区奸逼黄片、員工有下列情形之一者免费观看A级毛片在线网站，予以記大功：

　　1、在工作或管理上大膽創(chuàng)新欧美暴力性猛交黑人，并促使公司獲取一定經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的99ri国产地址；

　　2、同壞人壞事作斗爭国产免费黄色网站无码，對維護(hù)正常的工作秩序有一定功績者18岁.com；

　　3、對公司發(fā)展有較大貢獻(xiàn)国产精品99ri，應(yīng)記大功之事跡者91精品视頻在线；

　　4、保護(hù)公司財產(chǎn)或公司集體利益有重大貢獻(xiàn)的操毛屄A片视频；

　　5亚洲一级二级黄片a国、其他應(yīng)給予記大功事跡者。

　　七人人爽人人干人人操人人、員工有下列情形者年終可參加優(yōu)秀工作者評獎：

　　1色五月天小说、一年中累計3次被評為月度優(yōu)秀員工但無記小過、記大過者中国黄色a片在线观看；

　　2一级做全人爱国产乱伦视频、在當(dāng)年工作中給公司帶來重大效應(yīng)者；

　　3、在當(dāng)年工作中被干视频，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度超爽超舒服黄色一级A片视频，認(rèn)真完成本職工作，工作成績優(yōu)秀者狠狠色欧美亚洲综合色2019；

　　4日韩在线观看自拍网址视频免费、其他可參選優(yōu)秀工作評獎?wù)摺?/p>

　　八、員工有下列情形者欧美视频在线中文字幕，予以警告：

　　1毛片AAAAAAA免费视频、未經(jīng)許可擅離工作崗位或在工作時間處理個人事務(wù)者；

　　2爆草美女黄色视频、在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者国产精品资源站在线；

　　3、在上班時間內(nèi)打電話聊天性生爱视频免费网站、上網(wǎng)聊天视频一区视频二区日韩欧美、玩游戲、看電影久久精品视频在线、聽音樂国产性交一级片、吃零食或做其他一切與工作無關(guān)的事情者；

　　4AV无码午夜福利一区二区三区、違反公司儀表亚洲美女高潮久久久久久、著裝或其它禮儀及衛(wèi)生要求者；

　　5A几黄色视频、因過失導(dǎo)致工作發(fā)生錯誤但情節(jié)輕微者xx视频网站；

　　6、防礙工作秩序或違反安全中文av在线网站、環(huán)境衛(wèi)生制度者亚洲特大黄色网站；

　　7、初次不聽主管合理指揮者huangse网站手机在线观看品爱网；

　　8欧美chengren在线、經(jīng)查實在一個月內(nèi)3次（含）以上未按規(guī)定配戴胸卡者；

　　9这里只有99精品、不遵守考勤規(guī)定午夜黄色日韩，一個月內(nèi)遲到累計達(dá)到6次（含）以上者；

　　10禁18岁在线永久观看、同事之間相互謾罵吵架情節(jié)尚輕者尺度视频在线黄页；

　　11、一個月內(nèi)兩次未完成工作任務(wù)国产AV美女久久，但未造成重大影響者黄色网站在线视频在线；

　　12欧美专区第1页、對各級主管的批示或有限期的命令，無正當(dāng)理由而未如期完成處理不當(dāng)者一级亚州视频欧美视频；

　　13操射了视频在线播放、在工作場所防礙他人工作者；

　　14久久国产一级婬片A片免费、在工作時間內(nèi)睡覺或擅離工作崗位者亚洲第一AV天堂；

　　15、工作時間免费黄色视频精品在线观看，非招待客戶或業(yè)務(wù)關(guān)系飲酒者；

　　16黄色网页在线欧美、違反員工基本職責(zé)91看片婬黄大片涩爱，情節(jié)輕微者。

　　九激情图片久久久、員工有下列情形之一者国产91av天堂，予以記小過：

　　因玩忽職守造成公司損失但不大者；

　　對同事惡意攻擊国产孕妇一级毛片久久，造成傷害但不大者欧洲性爱精品图片；

　　季度內(nèi)累計3次未完成工作任務(wù)，但未造成重大影響者www.akhm.黄片一级；

　　不遵守考勤規(guī)定产精品久久，一個月內(nèi)遲到累計8次（含）以上者；

　　違反員工基本職責(zé)大地影视app官网，情節(jié)較重者啊灬轻点灬视频在线观看软件。

　　十、員工有下列情形之一者国产精品嘿咻嘿咻免费视频，予以記大過：

　　1综合明星综合色色、在工作時間睡覺或擅離職守，導(dǎo)致公司蒙受損失者入肏屄视频；

　　2被插国产、攜帶危險或違禁物品進(jìn)入工作場所；

　　3无码国内精品久久人妻系列、故意撕毀公文者肥婆农村野战AV无码毛片；

　　4、虛報工作成績或偽造工作記錄者欧美性爱视频免费在线看；

　　5福利在线视频观看、對同事惡意攻擊，造成較大傷害者亚洲大片一区二区跑去；

　　6久久精品视频一区二区、遺失重要公文（物品）或故意泄漏商業(yè)秘密者；

　　7、職務(wù)下所保管的公司財物短少日韩制服无码人妻师生、損壞日韩中文福利片观看网站、私用或擅送他人使用，造成損失較小者手机欧美性交黄色视频看片；

　　84455在线看片、違反安全規(guī)定，使用公司蒙受重大損失者日韩性网站；

　　9免费观看黄a一级视频孕妇、不遵守考勤規(guī)定，一個月內(nèi)遲到累計超過10次（含）以上者永久免费亲热激烈网站；

　　10中文国产原创在线观看网站视频、未完成工作任務(wù)，造成重大影響或損失者你懂的自拍偷拍；

　　11欧美洲视频在线观看、違反員工基本職責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重者欧洲美女A片一区二区三区。

　　十一性一交一乱一轮、員工有下列情形之一者，予以辭退或開除：

　　1欧美一级片一区、拒不聽從主管指揮監(jiān)督在线观看国产日韩精品专区AV，與主管發(fā)生沖突者；

　　2欧美成年网、在公司內(nèi)酗酒滋事造成惡劣影響者亚洲国产AⅤ精品一区二区高清；

　　3、在公司內(nèi)聚眾賭博99久久99久久久精品齐齐；

　　4久久综合色天天久久18、故意毀壞公物，金額較大者www性爱；

　　5二级黄片免费观看、聚眾鬧事妨害正常工作秩序者；

　　6333aaa国产精品、違反勞動合同或公司管理規(guī)定国产农村妇女打一炮，情節(jié)嚴(yán)重者；

　　7国产一区精品推荐在线播放、對同仁施以暴力或有重大侮辱威脅行為者精品99污；

　　8、惡意煽動人心對抗公司或集體怠工Av性爱网站有哪些；

　　9日韩午夜在线资源精品视频观看、當(dāng)月曠工3天或一年內(nèi)累計曠工10天以上者免费毛片在线播出；

　　10、盜竊同仁或公司財物者亚洲区综合网；

　　11私库AV操一操人人操、利用公司名義招搖撞騙，使公司蒙受損失者全国精品第一区黄片；

　　12蛋蛋福利导航、在公司內(nèi)部有傷風(fēng)敗俗之行為者；

　　13黄黄黄黄aaaa片、占用日韩欧美女自拍图片视频网站在线观看、貪污公司款項，利用職權(quán)受賄或以不正當(dāng)手段謀取私利国产成人麻豆tv在线看，損害公司利益者日本玖玖玖在线视频；

　　14、年度內(nèi)累計10次記大過行為者色妞网黄污；

　　15、經(jīng)公檢法部門給予拘留在线视频日韩视频二区、勞教A片国产在线看免费无码、叛刑處理者；

　　166080免费毛片、欺詐行為AA级欧美黄片，與客戶合謀謊報市場假象，爭取不必要的市場力度亚洲美女淫荡视频，使公司蒙受較大損失清纯美女被操；

　　17、提供假資料或假報告99re视频这里只精品，偽造久久久久久久久久久久网、撰改單據(jù)、證明等給公司造成損失的亚洲欧美性爱自拍；

　　18黄色视频久久免费、向他人泄露、提供公司機(jī)密国产精品自拍自产；發(fā)表有損公司形象美女羞羞高潮视频免费首页，惡意中傷公司、同事的言論一级黄啊啊啊啊网站、傳單在线看日本，上述情節(jié)嚴(yán)重者；

　　19一级性爱视频免费、辱罵客戶或與客戶發(fā)生斗毆事件情節(jié)嚴(yán)重者人人操人人插人人搞；

　　20国产性爱一级视频、其它嚴(yán)重違背公司意愿、阻礙公司發(fā)展欧美A片在线中文字幕、損害公司利益等情節(jié)美女被cao出水免费观看网站。

　　第八章薪酬管理制度

　　一、薪酬構(gòu)成員工的薪酬由五部分組成：

　　1欧美一级高清片、基本工資激情小说图片自拍，實行“以崗定薪”，以員工的學(xué)歷欧洲性生活无码在线、經(jīng)驗干8网址、技能及其工作性質(zhì)予以確定，每月固定發(fā)放亚洲国产福利精品；

　　291三级毛片在线观看不卡无风险、績效工資，與績效考核成績掛鉤又黄又大又粗的视频；

　　3无码粉嫩小泬无套在线观看免费、福利，包括：社會保險隐私偷拍偷窥AV合集、通迅補(bǔ)貼亚洲中文久久精品无码无卡、餐費(fèi)補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)91精品网站、各種獎勵等717理论午夜福利电影；

　　4、年終獎男女晚上做爽爽的视频无遮挡，原則上采取年底雙薪的方式發(fā)放欧美特级婬片免费播放口，在實際計發(fā)時，還應(yīng)結(jié)合員工全年實際出勤率和考核結(jié)果www.免费视频在线观看；

　　5亚洲中文字幕一区二区三区营、年終分紅，根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益浮動發(fā)放国产Av人人澡夜夜澡人人爽；在發(fā)放年終獎金前的本年度內(nèi)任何時候av优选精品久久国产，本人辭職或者因故被公司解除勞動合同的員工，均不可享受公司當(dāng)年發(fā)放的年終獎性生活视频一级片。

　　6久久性激情、每一位員工的具體工資構(gòu)成，不必然包括上述項目国产免费A片在线网址，應(yīng)以勞動合同為準(zhǔn)自拍少妇亚洲。

　　二、薪酬調(diào)整與職位變動

　　調(diào)薪：能夠熟練適應(yīng)本崗位工作黄视频免费网站，表現(xiàn)優(yōu)秀黄色片网站国产，且達(dá)到調(diào)薪資格者（詳見調(diào)薪條件）亚洲精品第2页，每年可享受一次調(diào)薪；

　　調(diào)薪條件：在現(xiàn)任工作崗位上任職達(dá)10個月以上爽爽的电影AV片；在半年/年度管理層評議91人妻PORNY九色最新社区、民主評議中均為優(yōu)秀；年度績效考核平均得分名次列前30%的水蜜桃在线无码视频免费；其他臨時補(bǔ)充條件丝袜剧情国产AV办公室。調(diào)職（晉升）：在達(dá)到正常調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)之上，具備了公司發(fā)展所需要的技術(shù)WWW尤物在线、能力91插插插插、職稱，符合了公司更高職位任職資格的員工国产精品永久久，可享受兩年一次的調(diào)職一级迷奸影院；

　　退出機(jī)制：經(jīng)評定不能適應(yīng)本崗位工作或不符合當(dāng)前崗位任職資格者，將視情況給予降職降薪處理三级黄色免费网；若經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能適應(yīng)者国产在线观看麻豆，公司將解除勞動關(guān)系；

　　調(diào)薪/調(diào)職流程：個人申請用人部門簽署意見行政部審核總經(jīng)理審批无码秒播成人影视网站大全免费；受理時間為每年3月份人人人人操人人干，其他時間屬特批；申請人提交《員工晉升申請表》并詳細(xì)填寫調(diào)薪原因最新日韩精品第二页在线观看网站视频，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人填寫相關(guān)意見，交行政部審核美欧激情性交小说及视频；行政部進(jìn)行崗位工作調(diào)查日韩久久无码免费看A，是否符合要求、任職資格審查酒店露脸，行政部對申請人的工作表現(xiàn)亚洲成av人片不卡无码、業(yè)績成果、素質(zhì)玖玖视频在线久色6、年度考核等情況是否符合晉升條件進(jìn)行審批亚洲av自拍，簽署書面意見后報總經(jīng)辦審批；經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后男人禁黄色视频，交行政部做相應(yīng)調(diào)整国产东北老妓女视频在线播放网站，在員工檔案、通訊錄上進(jìn)行修改国产又粗又长又硬视频，行政部須與調(diào)薪/調(diào)職員工進(jìn)行面談淫荡的网站；公司各部門員工的薪資/職位調(diào)整均須按上述流程辦理。

　　三黄色视频在线观看官网、薪酬發(fā)放規(guī)定

　　基本工資：按日工資計算911国产在线，連續(xù)或累計正常上班（含加班）滿6天休息一天黄色视频黄久久，補(bǔ)一天工資，若不滿6天即不補(bǔ)休息一天的工資人人射人人摸人人干；

　　轉(zhuǎn)正工資：按審批通過的轉(zhuǎn)正日期開始計發(fā)轉(zhuǎn)正工資欧美黄片lv在线播放；

　　績效工資：10日以前轉(zhuǎn)正享受全額，10日—20日轉(zhuǎn)正享受一半操淫荡美女视频；21日后轉(zhuǎn)正不享受美日韩在线A片视频；25日前離職不享受，25日以后離職享受全額特黄特硬特黄的黄片；

　　發(fā)放時間：公司每月15日發(fā)放基本工資及各類福利欧美在线日韩在线，每月25日發(fā)放績效工資，每年春節(jié)前夕發(fā)放年終獎一级a做爱影院，春節(jié)上班后發(fā)放年終分紅久久伊人狼；

　　若當(dāng)月考勤無遲到、早退欧美色图性曰本性中国、請假（不含病假动画婬片A片AAA毛片A级，但病假累計超過三天除外）、曠工等情況發(fā)生亚洲一级无码A片在线观看，計為全勤无码中文字幕一区二区三区Yp，按滿月工資發(fā)放工資；若當(dāng)月考勤有遲到亚洲第一页面、早退在线观看亚洲高清你懂的、請假（不含病假，但病假累計超過三天除外）国产网站黄色、曠工等情況發(fā)生偷窥国产综合，不計為全勤，按日工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算工資四虎在线观看成人影院免费下载安装；

　　試用期間欧美爱视频，可以享受公司一半的福利待遇津貼（含但不限于過節(jié)費(fèi)、加班補(bǔ)貼国产欧美日韩永久、外出餐費(fèi)補(bǔ)貼）直接AA黄片夜色免费视频；若試用期間辭職、離職狂野欧美性爱一区二区三区在线播放、開除的職員免费婬色男女乱婬视频app，一律不享受公司的福利待遇津貼（含但不限于過節(jié)費(fèi)、加班補(bǔ)貼youjizzcom中国妇女、外出餐費(fèi)補(bǔ)貼）高中生在线视频，若已發(fā)放從未發(fā)放的工資中扣除；

　　正式職員（即非試用期人員）东北老处女人69xxxx，非正常辭職美女黄色性插入视频、離職黄色视频欧美在线观看、因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被開除的職員（正常辭職、合同期滿除外）杏花三月天在线观看免费，一律不享受離司前三個月的福利待遇津貼（含但不限于過節(jié)費(fèi)裸体美女被操黄色网站、加班補(bǔ)貼、外出餐費(fèi)補(bǔ)貼）在线毛片视频不卡，若已發(fā)放從未發(fā)放的工資中扣除免费A级视频在线；

　　公司嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)政策規(guī)定，只要員工在當(dāng)月提供了正常勞動的欧美99操逼，其當(dāng)月應(yīng)得最低工資不低于本市公布的當(dāng)年職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)黄色网站在线观看无码，但因員工本人請假、事假欧美大屌强奸视频、曠工等個人原因被扣發(fā)工資的欧美性爱观看视频，其當(dāng)月工資不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)保護(hù)；

　　員工應(yīng)在每月薪酬發(fā)放當(dāng)日到財務(wù)部領(lǐng)取并簽收當(dāng)月工資單狂操欧美美女高清动态视频。如有異議永久福利资源免费视频，應(yīng)及時到財務(wù)部進(jìn)行查詢。逾期未簽收工資單或在10個工作日內(nèi)未提出異議者国产精品久久九九，視作認(rèn)可所收到的薪資国产人成激情视频在线观看，若公司薪資計算有誤多支付給了員工，公司可在下期的薪資發(fā)放中直接作相應(yīng)扣減不卡在线中文字幕，并在工資清單上明確告知員工毛在线。

　　第九章績效管理制度

　　一、績效管理

　　員工工作績效是指員工在工作崗位上的工作行為表現(xiàn)與工作結(jié)果一级在线免费WWw，它體現(xiàn)了員工對組織的貢獻(xiàn)大小激情图片欧美性爱、價值大小免费看Av黄片；

　　績效管理是指管理者與員工之間在工作目標(biāo)與如何實現(xiàn)該目標(biāo)上所達(dá)成共識的過程涩涩视频免费观看，以及增強(qiáng)員工成功地達(dá)到目標(biāo)的管理方法和促進(jìn)員工取得優(yōu)異績效的管理過程美女的私密秘网站；

　　績效管理的目的在于提高員工的能力和素質(zhì)国产在线观看美乳AV，改進(jìn)并提高公司績效水平；

　　績效考核是績效管理的主要環(huán)節(jié)和手段97久久久久人妻碰碰碰碰，是指公司對員工的工作行為與工作結(jié)果全面地95视频在线免费观看、系統(tǒng)地、科學(xué)地進(jìn)行考察找个av网站、分析国产原创自拍视频在线观看网、評估與傳遞的過程。

　　二伊人久久久超碰国产一卡二卡、績效考核原則

　　公開性原則：績效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定是通過協(xié)商和討論完成的欧美专区福利，考核過程是公開化人人射色综合网、制度化的；

　　客觀性原則：用事實說話日本乱人伦视频一区二区三区，評價判斷建立在事實的基礎(chǔ)上国产区精品尤物柚木在线；

　　溝通性原則：考核人在對被考核者進(jìn)行績效考核的過程中，需要與被考核者進(jìn)行充分溝通精品免费观看69影院，聽取被考核者對自己工作的評價與意見午夜乱伦网，使考核結(jié)果公正、合理国产视频色色色，能夠促進(jìn)績效改善性爱视频网站日本；

　　時效性原則：績效考核是對考核期內(nèi)工作成果的綜合評價，不應(yīng)將本考核期之前的表現(xiàn)強(qiáng)加于本次的考核結(jié)果中色色色综合五月天，也不能取近期的業(yè)績或比較突出的一兩個成果來代替整個考核期的業(yè)績久久久国产99精品一国产。

　　三、績效考核關(guān)系

　　被考核者是指接受考核的對象91G黄色视频，包括各部門經(jīng)理和普通員工日韩欧美尻逼视频；績效考核者是被考核者的直接管理上級，績效考核者需要熟練掌握績效考核相關(guān)表格操女人逼黄色的视频、流程无码精品A∨在线观看鞠婧祎、考核制度，做到與被考核者的及時溝通與反饋H视频在线观看免费网站，公正地完成考核工作guochanav；

　　考核結(jié)果審核者是考核者的直接上級即被考核者的跨級上級，主要作用是對考核結(jié)果的審核91精品欧美在线观看免费，接受被考核者對考核結(jié)果的申述欧美性爱园；行政部組織并監(jiān)督各部門績效考核實施過程，并將評估結(jié)果匯總上報總經(jīng)理審定国产在线人人操；總經(jīng)理是考核結(jié)果的最終審定者黄网站免费进入。

　　四、績效考核方法

　　具體考核方法根據(jù)各崗位的職務(wù)特性另行制定考核方案：

　　1日韩资源在线观看快射视频免费、考核工作必須以客觀事實1024手机看片的你懂得亚洲、行為和數(shù)據(jù)為依據(jù)，以公平91精品熟女另类、公正久久久久久久久久久久久久久久久、公開的態(tài)度進(jìn)行，確迸访阑粕�网站视频免费1000？己嗽u估的客觀性偷怕视频区永久入口在线观看、合理性和有效性；

　　2、考核將根據(jù)員工的出勤情況五月天色色香蕉、工作態(tài)度欧洲免费av、工作技能、完成工作任務(wù)的情況以及獎懲情況作出欧美久久久久，客觀評價與主觀評價相結(jié)合国产免费拍拍视频，主觀評價以同事評價、上級評價為主明星XXXX性videos；

　　3欧美一级片免费在线观看、公司可按月、季度一级A视频亚洲、年進(jìn)行考核加勒比性交，并可根據(jù)績效管理的需要不定時的開展考核工作。

　　五黄色在线一区二区、績效考核實施流程

　　計劃溝通階段

　　1操B小视频、考核人和被考核人進(jìn)行上一個考核期的目標(biāo)完成情況和績效考核情況回顧；

　　2日本人妻黄色网站、考核人和被考核人明確考核期內(nèi)的工作任務(wù)亚洲免费视频在线播放、工作重點(diǎn)、需要完成的目標(biāo)手机日本黄色电影网站。

　　計劃實施階段

　　1各种作爱视频、被考核人按照本考核期的工作計劃開展工作，達(dá)成工作目標(biāo)在线看片777Av免费观看；

　　2国产性爱欧美性爱在线播放、、考核人根據(jù)工作計劃免费无码是黄色，指導(dǎo)国产精品激情欧美可乐视频99、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬的工作進(jìn)程久久五月丁香中文字幕，并記錄重要的工作表現(xiàn)黑人猛精品无码一区二区三区；

　　考核階段

　　績效評估：考核人根據(jù)被考核人在考核期內(nèi)的工作表現(xiàn)和考核標(biāo)準(zhǔn)，對被考核者評分性爱黄色三级片毛片；

　　績效審核：被考核者的跨級領(lǐng)導(dǎo)和行政部對考核結(jié)果進(jìn)行審核成年免费a级毛片免费看91青，并負(fù)責(zé)處理績效評估過程中所發(fā)生的爭議；

　　結(jié)果反饋：行政部將審核后的結(jié)果反饋給考核人2021最新国产精品视频网站，由考核人和被考核人進(jìn)行溝通人人爽人人摸人人，并討論績效改進(jìn)的方式和途徑欧美亚洲制服变态另类；

　　五国产久草视频、績效考核結(jié)果

　　考核滿分為100分，得分低于60分者，將被視為不勝任工作黄色网站线上免费，公司將安排其調(diào)整崗位或培訓(xùn)国产三级香港三级人妇，調(diào)崗或培訓(xùn)后仍不勝任工作者，公司將依法解除勞動關(guān)系国产特黄免费视频；公司將另行制訂績效工資計發(fā)辦法日本亚洲性视频，將考核得分與績效工資掛鉤；公司將以考核結(jié)果作為調(diào)整崗位欧美巨乳老师在线观看、晉升員工狠狠久久永久免费观看、續(xù)簽勞動合同的主要依據(jù)。

　　六国产欧美色图、不勝任工作

　　1人人插人人摸人人干、員工出現(xiàn)下列情形之一，將被認(rèn)為屬于不勝任工作：

　　2看黄的地址、績效考核得分低于60分者免费看的国产区视频；

　　3、一個月內(nèi)在本職工作中連續(xù)出現(xiàn)兩次以上錯誤午夜电影网理论片，而該錯誤一般可以避免者www.ldytv.com；

　　4、未完成工作任務(wù)91日韩无码视频，而該工作任務(wù)同崗位大部分員工均可完成者18禁免费观看；

　　5、其它表明員工不勝任本職工作的情況国产一级a爱看片免费。

　　第十章保密制度

　　一欧美人妻一区二区、保密義務(wù)

　　由于競爭的存在以及員工對公司的責(zé)任，公司任何員工都不應(yīng)將有關(guān)公司的任何情報泄漏給任何人（公司授權(quán)者除外）欧美性交免费资原站。對于您的工資色久资源视频、其他工作伙伴的信息、公司的財務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)国产精品亚洲码精品、人事政策等等久久老熟女一区二区，員工都有義務(wù)保密。這既是一種良好的工作作風(fēng)18禁欧美日韩，同時也是對別人尊重的首先表現(xiàn)看黄网站啊啊啊。這種保密的義務(wù)，不僅限于員工在公司工作期間內(nèi)女人18毛片免费看，在員工離開公司后久久久999视频，都應(yīng)承擔(dān)這種義務(wù)。

　　二黄色按摩毛片、保密范圍

　　公司商業(yè)機(jī)密和保密資料如下表：

　　經(jīng)營信息

　　1欧美日韩乱妇高清无乱码、公司重大決策中的秘密事項

　　2九九视频欧美A片、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略午夜理论片最新午夜播放、經(jīng)營方向特级欧美AAAAAA视、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策

　　391绿色在线视频观看、公司內(nèi)部掌握的合同日韩欧美国产视频图片在线、協(xié)議涩涩免费视频在线观看高清频道、意向書及可行性報告、主要會議記錄

　　市場信息

　　1久久精品金8天国、供銷情報及客戶檔案

　　2好爽!插进去、市場及銷售的預(yù)測、計劃及其他信息

　　3人人摸一人人操、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息

　　財務(wù)信息

　　1色的日本视频、公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表

　　2外国性交网、公司的資金籌措渠道和銀行借貸情況

　　人事信息

　　1超碰AV在线一区、公司人力資源管理制度和規(guī)劃等等

　　2、公司職員人事檔案亚洲色欲天天天堂色欲网91、工資台湾一级婬片A片AAA毛片在线、勞務(wù)性收入等資料

　　三、保密措施

　　對于公司的商業(yè)機(jī)密和保密資料最新地址在线永久发布页，公司采取保密措施如下：

　　1日本xx黄色、屬于公司商業(yè)機(jī)密和保密資料的相關(guān)文件、資料和其他物品的制作影音先锋国际资源、收發(fā)日日干干人人爽爽、傳遞、使用日韩91视频、復(fù)制欧美人妻三级片、摘抄、保存和銷毀乱伦激情图片，由專人負(fù)責(zé)執(zhí)行超碰狠狠亚洲；

　　2、公司的商業(yè)機(jī)密和保密資料應(yīng)在設(shè)備完善的保險裝置中保存国产黄色巨乳，由專人負(fù)責(zé)執(zhí)行亚洲恶心美女免费网站；

　　3、未經(jīng)總經(jīng)理或部門經(jīng)理批準(zhǔn)日日日插插插，不得復(fù)制和摘抄高清日韩精品第一页视频在线观看；

　　4、收發(fā)www路99riav路com、傳遞和外出攜帶美国一级A片aaa久久，由指定人員負(fù)責(zé)A级黄片在线免费视频，并采取必要的安全措施；

　　5在线国产91小视频、屬于公司秘密的設(shè)備或產(chǎn)品的研制、使用国产高清自拍高清、保存人人摸,人人操、維修銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行你懂的在线观看视频网站，并采用相應(yīng)的保密措施播播影院私人影院性播影院；

　　6、當(dāng)公司外部的人員或機(jī)構(gòu)向員工要求提供有關(guān)公司資料AV免费网站天堂网，對于其中涉及到商業(yè)機(jī)密和保密資料的部分日韩三级片av，一般情況下員工應(yīng)告知無授權(quán)并拒絕提供。在對外交往與合作中確需提供公司秘密事項的美女作爱视频免费看，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)一级AA免费毛片高潮软件；

　　7、不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密aV在线中文字幕不卡电影网，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴�司秘密欧美欧美欧美性爱网，不�?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密；

　　8黄色网站天天操、員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時色色五月天导航，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報告公司；

　　999精品热在线观看视频手机、若員工對信息的保密程度無法確定99riav77，可先視其為保密信息直至被有關(guān)部門確定為可以對外透露的信息。

　　四殴美性生活视频、保密協(xié)議的簽訂

　　公司與接觸重要機(jī)密的員工簽訂《保密合同》www.综合色.com，具備以下主要條款：

　　1、保密的內(nèi)容和范圍肏逼视频网；

　　2香蕉视频95、保密合同雙方的權(quán)利和義務(wù)；

　　3尤物黄色录像视频大全观看视频、保密協(xié)議的期限大色妞基地在线视频观看；

　　4、違約責(zé)任天堂网视频在线播放。

　　五丁香五月激情综合在线、競業(yè)禁止條款

　　公司對所有人員實行競業(yè)限制條款，包括：

　　1国产黄色视频免费在线观看www.、禁止在競爭企業(yè)中兼職国产精品国产一级国产专不；

　　2人人插人人肏、禁止引誘企業(yè)中的其他員工辭職；

　　35060一级欧美午夜、禁止引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè)黄色网站毛篇。

酒店員工制度12

　　一、人事資料

　　員工須將以下個人變更事項報知人事部門：

　　1精品国产免费看、更改居住地址和電話號碼;

　　2秋霞理论理论视频免费看、婚姻狀況;

　　3、家庭人員變更;

　　二勉费黄色一级啪啪视频、個人儀表

　　員工應(yīng)在工作中保持衣著整潔美国一级草草。男性員工不可留須，頭發(fā)應(yīng)常修剪又黄又爽一级A片，發(fā)腳長度以不蓋及耳部與衣領(lǐng)為宜人人操人人涩。女員工之發(fā)型與化妝保持清雅。酒店女員工飾物限于手表插入女生阴道视频、一枚訂婚戒或結(jié)婚戒及耳釘强奷迷奷无码片。

　　三、銘牌

　　酒店將發(fā)給每個員工銘牌一枚中文字幕无线码一区中文免费，員工在酒店工作期間應(yīng)佩帶于胸前一级av在线播放网站。如有遺失或損壞，應(yīng)及時報告人事部A级毛片真人久久九九九，并辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)中日韩精品美女在线观看视频网站，費(fèi)用為人民幣十五元。

　　四日韩欧美三级、更衣柜

　　1亚洲色图12、酒店將安排每個員工更衣柜一只，以作更衣使用;

　　2另类一区、員工須經(jīng)常保持更衣柜清潔整齊;

　　3真实国产乱子伦视频在线播放、員工應(yīng)將更衣柜上鎖，酒店不負(fù)責(zé)任何財物之損失的賠償;

　　4人妻一区二区三区四区av、員工不得在更衣柜貯藏飲料亚洲国产系列、食物及貴重物品;

　　5、員工應(yīng)使用酒店發(fā)給的更衣柜鎖18免费黄色网站，不得私自換用自己的鎖或加鎖;

　　6国产高清无码久久污、員工不得私自相互調(diào)換更衣柜;

　　7、員工不得在更衣柜內(nèi)放置易燃危險品;

　　8免费看片v免费人成视频、酒店管理人員將不定期連同保安人員檢查更衣柜;

　　五橙人视频在线播放观看免费、制服

　　1、酒店將按照員工之工種發(fā)給其制服;

　　2日韩午夜在线试看网站免费、員工不得穿著制服出酒店;

　　3免费a片在线、員工應(yīng)在崗前或下崗后更換制服最新在线精品国产福利，不得在崗位工作時間內(nèi)更換制服;

　　4、員工應(yīng)按要求定期更換制服亚洲福利一区二区，應(yīng)保持制服整潔;

　　5激情国产另类图片、員工制服脫線，應(yīng)及時縫補(bǔ)一级黄色毛片在线A视频免费播丶放，損壞制服精品国产的一区二区A丨换脸，按價賠償。

　　六欧美一区二区精品视频、酒店設(shè)施

　　酒店員工在上班期間亚洲A级黄片，不得使用賓客衛(wèi)生間性h视频。

　　七又大又粗又长又高潮的视频、員工簽到、簽退

　　1欧美最婬乱婬爆婬性视频真人爆婬、各酒店除總經(jīng)理以外一级aaa黄毛片完整版免费，所有員工均需在上下班時間，執(zhí)行簽到萌白酱超短旗袍一区二区、簽退手續(xù);

　　2免费看美女的全部隐私视频、代人或托人簽到、簽退者欧美图片自拍，均屬違犯店規(guī)黄色视频,三级片，將受嚴(yán)重處分;

　　3、因公未能及時簽到日日摸夜夜摸人人狠狠摸、簽退者免费欧美性爱一级网站，應(yīng)及時與值班經(jīng)理簽名確認(rèn)。

　　八中文特级熟妇一级系列视频、值班時間表

　　1色色资源网址、酒店員工必須按照酒店編制的時間表當(dāng)值，不得擅自調(diào)班男人的天堂精品一区二区AV，否則作曠工處理91专区。

　　2、值班經(jīng)理以下人員調(diào)班須征得值班經(jīng)理同意免费版观看无毒黄片视频，值班經(jīng)理以上人員調(diào)班須征得總經(jīng)理同意在线播放视频国产区。

　　九、事假申請

　　1三级色网站在线、員工如無充分理由jizzjizz18，不能無故請事假;

　　2、員工如有事需請事假欧洲激情一区二区三区视频，應(yīng)向總經(jīng)理提出申請欧美成色色色，獲準(zhǔn)后方可休假;

　　3天天综合色一级毛片、請事假期間作無薪處理。

　　十无码专区影音先锋在线观看、無故缺勤

　　員工未經(jīng)批準(zhǔn)而缺勤或擅離工作崗位色色色色色色色色色色色色色色色色色色色色，按曠工處理。

　　十一免费国产黄色网址、員工餐廳

　　1黄污视频免费网站、員工應(yīng)按企業(yè)之安排，在指定的時間和餐廳用餐;

　　2爱搞精品、員工在工作時間享有每日一正一副免費(fèi)膳食供應(yīng)超碰在线免费黄色。

　　十二、保安檢查

　　1小蝌蚪www、員工上下班必須從指定之通道進(jìn)出;

　　2黄页网站在线免费播放器、酒店授權(quán)保安人員有權(quán)檢查員工手袋及包裹，員工應(yīng)接受檢查;

　　3国产午夜AAAA福利片、員工攜帶私人物品進(jìn)酒店應(yīng)在值勤保安人員處登記;

　　4亚洲中文字幕va毛片在线、員工攜帶私人物品或非私人物品離開酒店時，應(yīng)出具由總經(jīng)理簽署的出店證明5566影音先锋在线，并交保安人員驗證小黄片大全。

　　十三、私人財物

　　員工有責(zé)任保管好個人的財物www.狼友视频网站。貴重物品不宜帶進(jìn)工作場所欧美黑人巨大又粗又长，倘有任何損失，企業(yè)恕不負(fù)責(zé)毛片.com。

　　十四美女福利操一操、拾遺

　　1、員工在工作場所范圍內(nèi)拾到任何財物亚洲视频小说，必須立即送交上級;

　　2超碰在线毛片、員工在酒店范圍內(nèi)若有私人物品遺失，應(yīng)立即向上級和保安報告人人干人人操色。

　　十五116美女极品A级毛片、維護(hù)聲譽(yù)及愛護(hù)酒店財物

　　1、員工不得擅用企業(yè)名義在外從事任何活動;

　　2超碰欧美图片zxxxx、員工應(yīng)注意在社會上的'言行舉止在线高清免费不卡无码黄片，以免損壞企業(yè)之聲譽(yù);

　　3、員工必須愛護(hù)企業(yè)之財物日韩污视频，不得故意損壞或偷拿www.毛片基地。

　　十六、吸煙

　　員工應(yīng)在指定地點(diǎn)吸煙。

　　十七日韩无码av毛片、通告

　　1婷婷五月天视频、企業(yè)各類通告及指示將張貼于“員工告示欄”內(nèi);

　　2、員工未經(jīng)授權(quán)不得在企業(yè)內(nèi)張貼任何告示;

　　3欧美日韩视频、員工未經(jīng)授權(quán)不得擅自更改任何通告先锋资源二区。

　　十八、離職手續(xù)

　　1黄片视频在线免费观看高清无码、凡離職員工必須到人事部門辦理手續(xù)观看黄A片免费AV网址，交還企業(yè)發(fā)給的有關(guān)證件及物品;

　　2、員工如丟失有關(guān)證件或物品AV网站中文，應(yīng)按價賠償;

　　3久要色色、員工如不交回有關(guān)證件及物品，未按規(guī)定退賠有關(guān)費(fèi)用日韩经典自拍电影院在线播放网站，企業(yè)將拒絕發(fā)給有關(guān)離職證明并保留其法律上的追索權(quán)利精品久久人人玩人人操。

酒店員工制度13

　　第一章酒店簡介

　　成都嘉云置業(yè)有限公司××酒店是由四川××集團(tuán)按照四星級標(biāo)準(zhǔn)傾力打造的豪華主題酒店。酒店位于郫縣西大街309號WWW.AV.COM视频，地處城市商貿(mào)黃金地段国产黄色，交通便捷黄色视频免费a看，距離成都雙流國際機(jī)場和成都市中心為30分鐘和45分鐘美女视频黄色软件。酒店客房有“歐式、地中海2019人人操人人摸、東南亞”三種風(fēng)格看国产免费黄色网站视频，共有豪華舒適套房、標(biāo)準(zhǔn)日本黄色网站大全、單間110間超碰欧美人人肏，環(huán)境幽雅，設(shè)施豪華本页影院，為八方賓客提供溫馨日日碰人人操、舒適的商務(wù)、旅行環(huán)境欧美性交播播。酒店還配有簡潔雅致的茶坊外国一级黄色视视频免费看，大廳可容納40人，配有專屬貴賓茶室5間亚洲欧美制服中文字幕，麻將室11間在线观看国内精品va，可提供品茗、咖啡一本到东京、棋牌服務(wù)黄色网站毛片，典雅、個性化的休閑空間是娛樂黄视频色网站、商務(wù)洽談最新最近中文字幕视频、私人聚會的完美場所一级欧美一级日韩一级二级。××酒店全體管理人員及服務(wù)人員本著“以客為尊美女网站视频免费国产、禮行天下”的服務(wù)宗旨毛片网址网站，熱忱歡迎廣大賓客蒞臨。

　　第二章組織機(jī)構(gòu)圖

　　成都嘉云置業(yè)有限公司××酒店實行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制黄色网子在线观看免费，實行從上至下垂直管理模式�yinの方程式第二话樱花，F(xiàn)主要由：總經(jīng)理、副總經(jīng)理污色视频、財務(wù)部26uuu色了噜噜精品二区、綜合管理部、銷售部欧美三级片手机在线观看、前廳部免费看日韩A片一区二区、客房部、茶餐部国产第一页www、保衛(wèi)工程部組成在线观看美女A片潮喷视频网址。

　　××酒店組織機(jī)構(gòu)圖

　　董事長總經(jīng)理財務(wù)營銷副總副總經(jīng)理行政綜管部出納銷售部客房部工程物管部前廳部采購茶餐部廚房

　　第三章企業(yè)文化

　　企業(yè)宗旨：誠信立業(yè)回報社會務(wù)實嚴(yán)謹(jǐn)開拓創(chuàng)新共同發(fā)展同創(chuàng)輝煌

　　服務(wù)理念：“以客為尊、禮行天下”

　　用人原則：“能者上久久免费一级无码毛片、庸者下”

　　第四章勞動管理

　　一免费人人爱做人人爽、招聘

　　1、××酒店實行公開招聘亚洲亚洲A片，自愿報名一级黄色片操逼，擇優(yōu)錄取。具有高中以上(含高中)文化程度午夜精品美女爱做视频，有一定專業(yè)知識伊人久久大香焦，身體健康、五官端正的求職者偷窥欧美熟妇XXXX视频，符合××酒店招聘與錄用標(biāo)準(zhǔn)的内地自拍日韩精品视频下载大全网站，經(jīng)過嚴(yán)格的審查和業(yè)務(wù)考核，均可于相應(yīng)崗位受聘或錄用;

　　2午夜理论一级、員工招聘事宜由××酒店綜管部統(tǒng)一負(fù)責(zé).

　　二0464信息网、入職

　　1、員工錄用采取逐層審核：一般員工由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及綜管部審核;主管及以上人員由總經(jīng)理審核一级黄色毛片免费在线观看。凡被××酒店錄用的員工91免费免费国产在线观看，應(yīng)當(dāng)真實地填寫《員工登記表》;

　　2、新員工一經(jīng)錄用色五月夫网站，需按要求辦理入職手續(xù)免费看涩涩的网站h，并領(lǐng)取工裝等工作物品; 3、××酒店提供工作服給員工使用，但是在聘用期間若人為造成服裝毀損的乱伦日韩一区二区，員工應(yīng)予以賠償黑人一级a毛片免费视频观看，希望員工對××酒店財物認(rèn)真愛惜;

　　4、新員工入職后爱搞.com，應(yīng)按規(guī)定向××酒店綜管部提交區(qū)級以上疾控中心出據(jù)的本人“健康證”;財務(wù)會計人員應(yīng)提供“會計證”www.18黄色视频在线观看、“會計電算化證”等證明文件，以及職能部門規(guī)定的其它相關(guān)證件日本深入视频网址。

　　三亚洲一区色图小说、試用期

　　1、員工經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗中文字幕大在线，并在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職手續(xù)欧美性爱日逼。

　　2、員工需經(jīng)過一至三個月試用期国产720刺激在线视频，三個月(試用期)后經(jīng)考核確定轉(zhuǎn)正或辭退http//www.色.com日本。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，經(jīng)總經(jīng)理同意天堂官方无码wwwwww，可縮短試用期直接黄色视频。

　　3、在試用期內(nèi)玖玖爱免费视频在线播放，雙方均可以書面形式提前7天通知對方終止勞動關(guān)系美女视频黄频a美女。

　　四、工作期

　　1欧美五区、××酒店按國家有關(guān)規(guī)定與員工簽訂勞動合同欧美激情一区二区三区在线免费看。勞動合同的簽訂應(yīng)遵循合法欧美大片aaaaa级、公平在线看中文字幕、平等自愿、協(xié)商一致免费看羞羞漫画、誠實信用的原則婷婷激情偷拍自慰。員工不得以失實、蒙騙男人天堂.com免费、隱瞞等手段與××酒店簽訂勞動合同免费进的黄色网站，否則其所簽訂的勞動合同無效，并由當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;

　　2久久激情免费视频、新員工入職后在勞動合同簽訂的試用期內(nèi)欧美首页，必須參加酒店入職培訓(xùn)及考核，培訓(xùn)期限原則上不超過三個月;

　　3黄色视频插、新員工培訓(xùn)期滿欧美精品黄页在线观看2区，酒店以書面形式進(jìn)行綜合考核。考核合格者曰本性l交片视频视频，經(jīng)綜合部門審核和總經(jīng)理審批欧美肏，方可轉(zhuǎn)為酒店正式員工;考核不合格者，或者經(jīng)過再次培訓(xùn)人人艹人人黄色，在試用期內(nèi)進(jìn)行第二次考核天天操操操，合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);或者直接解除勞動合同;

　　4、新員工在試用期內(nèi)至少工作一個月以上观看久草视频、綜合表現(xiàn)優(yōu)異者免费看在线黄网，考核合格，經(jīng)××酒店綜管部審核并報請公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過后日批视频免费，可酌情縮短試用期;

　　5在线观看中文字幕2022、酒店有權(quán)根據(jù)工作需要和員工的專長、工作能力及表現(xiàn)一级二级三级黄色网站，調(diào)整員工的工作崗位;所有在店工作的員工應(yīng)無條件服從工作安排欧美天天搞网站，不得以任何理由、任何方式不服從安排中国一级A一级a爱片免费免免。五ww黄色、工作安排

　　1、酒店所有工作崗位和工種免费在线黄色网站视频，均按工作需要進(jìn)行安排大BBBB高潮，員工必須服從; 2、為有利于酒店的長遠(yuǎn)發(fā)展97超碰在线频，對于有潛力的員工黄色美女福利视频，酒店將著力培養(yǎng)，酒店會對有進(jìn)取心久久夜晚黄色视频、工作能力強(qiáng)及表現(xiàn)良好的員工適時地采取職務(wù)調(diào)整亚洲精品一二三区尤物tv、崗位調(diào)動等方式進(jìn)行培養(yǎng)，以實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置色8久久人人97超碰香蕉987。六av黄色电影免费日韩、晉升

　　1、酒店的基本政策欧洲欧美精品VA在线观看，是盡可能從內(nèi)部提拔合適的人選国产伦精品一区二区三区娃女，所有員工均有升職的機(jī)會。升職考察的主要依據(jù)是員工在崗的工作能力和職業(yè)道德狀況涩涩涩视频在线。升職與否還須視職位是否空缺而定;

　　2劲爆国产一区在线、管理人員的任免、晉降職應(yīng)在已核定的部門管理人員編制數(shù)額內(nèi)進(jìn)行欧洲特级黄色网站。部門管理人員的任免由運(yùn)營經(jīng)理提出申請人人操人人干人人插久久，經(jīng)總經(jīng)理審批后實施;

　　399视频有精品你懂的、新晉職人員均有一個月至三個月的見習(xí)期。見習(xí)期結(jié)束后98色色色色色，須經(jīng)用人部門負(fù)責(zé)人提出書面考核意見免黄片视频在线观看，上報經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)正。七亚洲a级一区99riav、解除勞動合同(離職)

　　1国产36区、員工工作期間，如遇酒店因經(jīng)營狀況發(fā)生變化或因裁減工作崗位而必須解除與員工的勞務(wù)關(guān)系亚洲黄色视频在线观看在线播放，酒店將以《員工辭退表》的形式提前七天通知被辭退員工;

　　2男女男精品视频网在线观看、試用期內(nèi)，酒店和試用員工都有選擇對方的權(quán)利欧美性爱香蕉视频，應(yīng)提前七天向?qū)Ψ教岢鼋獬�試用合同�?/p>

　　3日韩精品视频久久久免费观看、對于不服從工作安排、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度av呦呦、嚴(yán)重失職a级线手机免费观看、營私舞弊給酒店造成重大損失、被依法追究刑事責(zé)任者等五月天婷婷婷综合小说在线，酒店將以《員工辭退表》的形式立即對其予以辭退欧美另类精品一区二区三区。表上將注明辭退時間及理由;

　　4、員工單方面要求離職的91福利精品自拍视频导航，應(yīng)提前30天(試用期員工應(yīng)提前7天)以書面形式向酒店提出離職申請999Av天堂网，并按規(guī)定辦理離職手續(xù);如未按規(guī)定辦理離職手續(xù)，提前離崗而給酒店造成損失怕怕怕免费视频，員工應(yīng)給予酒店相當(dāng)于本人七天工資的現(xiàn)金賠償久久久久久久性色，并按礦工處理。

　　518禁黄网站禁片流畅观看、員工離職流程

　　(1)離職時間：辭退以酒店綜管部書面通知的簽發(fā)日期為準(zhǔn);自動離職以離開工作崗位之日的考勤記錄為準(zhǔn);

　　(2)離職人員將填妥的《員工離職申請表》報部門審批成人av免费观看，經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，至綜管部退還《員工手冊》人妻三级视频、工牌亚洲精品第5页、考勤卡、車牌国产激情午夜福利片在线观看、更衣柜鑰匙、員工服裝等更多国产精品，在結(jié)清有關(guān)手續(xù)后人人看人人摸人人艹，由酒店綜管部填寫《離職手續(xù)單》與各部門簽字確認(rèn)后，離職人員將在下月酒店正常發(fā)放工資之日至財務(wù)部領(lǐng)取其離職工資;

　　(3)工作未交接清楚者国产级特妇黄A片，不予批準(zhǔn)離職欧美肏大屄。離職人員若損壞酒店物品在线观看中文字幕亚洲，由酒店綜管部按《賠償標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定從離職人員工資中扣除賠償金;

　　(4)離職員工領(lǐng)取離職工資時間為酒店下月正常發(fā)放工資時間。

　　6国产视频啊啊免费看、賠償金及其它

　　(1)如因××酒店原因辭退已簽訂勞動合同并且合同未到期的正式員工欧美一级二级在线，工作時間每滿一年支付一個月個人基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個月;自動離職人員欧美黄片另类、試用期人員及因違紀(jì)違規(guī)被酒店勸退的人員91日韩在线观看视频，酒店不予支付任何經(jīng)濟(jì)賠償;

　　(2)員工凡有本手冊提及的嚴(yán)重過失行為或違反酒店其它規(guī)章制度的行為，酒店有權(quán)立即終止勞動關(guān)系美女被破处视频网站，不給予任何補(bǔ)償欧美一区二区色视频，并按相關(guān)規(guī)定處罰;

　　(3)員工離職后，一般情況下六個月內(nèi)無資格參加酒店招聘活動女人天堂天天色。

　　第五章薪資與福利制度

　　一欧美一级在线看片、薪資確定：

　　酒店本著以崗定職、以職定薪色婬视频激情视频、按勞付酬的原則亚洲激情图片小说视频区，根據(jù)《員工崗位級別及薪資結(jié)構(gòu)》的規(guī)定，結(jié)合員工承擔(dān)的責(zé)任和工作業(yè)績免费A片在线观看,，確定工資報酬的結(jié)構(gòu)和數(shù)額av网站有哪些。

　　二、薪資組成：由基本工資+考核工資+全勤獎+績效獎+工齡工資等部分組成精品国产区。

　　199精品自拍视频在线播放、基本工資：參照社會平均收入水平，根據(jù)員工的學(xué)歷久久AV免费这里有精品、資歷欧美在线人一区二区三区视频、所在崗位等，在規(guī)定的崗位級別內(nèi)確定;

　　2华人社区福利导航、考核工資：根據(jù)不同職位亚洲日韩国产高清mp4，不同級別，從個人工資總額中拿出一定比例的工資一级a爱大片免费观看，依據(jù)基本經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)99h久久久精品、工作職責(zé)進(jìn)行考核(詳見每月考核細(xì)則);

　　3、績效工資：以經(jīng)營指標(biāo)完成情況為基礎(chǔ)美女黄污视频在线播放，結(jié)合工作業(yè)績激情亚洲欧美另类录音、工作效率、紀(jì)律性婷婷五月情、協(xié)調(diào)性午夜理论片高清电影、責(zé)任心等方面進(jìn)行考核后確定，并上下浮動先锋影音资源小说。(績效獎根據(jù)員工工作情況進(jìn)行評定小蝌蚪永久免费无码视频，原則上員工不超過50-100元/月黄网站色视，領(lǐng)班級員工以上(含領(lǐng)班)原則上不超過100-200元/月);

　　4、工齡工資：入職滿一年的正式員工www.com在线日，不受級別限制均進(jìn)行工齡工資增長免费一区二区A片免费!。具體增長辦法為：

　　◆服務(wù)員級：員工轉(zhuǎn)正之日(入職之日)起，連續(xù)工作滿一年亞洲三級片性愛，增長一次工齡工資黄色不卡视频观看，工齡工資可連續(xù)增長三年，每年增長100元欧美第一区在线，累積增加金額最高為300元;

　　◆主管級別職員以上：員工轉(zhuǎn)正之日(入職之日)起你懂的的网站，連續(xù)工作滿一年增長一次工齡工資，工齡工資可連續(xù)增長三年黄片动漫在线观看，每年增長100元www欧美，累積增加金額最高為300元;

　　◆工齡工資單獨(dú)核算，員工級別變化全免费a级毛片不卡，崗位工資調(diào)整時不影響工齡工資的增長;

　　4亚洲国产精品永久在线、崗位津貼：員工所在崗位的補(bǔ)貼，將根據(jù)員工職別及工作狀態(tài)進(jìn)行補(bǔ)貼：原則上：員工級崗位津貼：50-100元/月亚洲无码视频亚洲人的网站，領(lǐng)班級以上員工(含領(lǐng)班)：100-200元/月;

　　5.全勤獎：員工出正常公休外操学生妹视频在线观看，在無任何形式的休假。獎勵金額：50元/月高h一区。

　　三日日插日日操、說明

　　1、新進(jìn)員工均以所在崗位初級計薪先锋影音资源AV网站，試用期為雙方考察期久久精品国产福利国产秒，酒店和試用員工都有選擇對方的權(quán)利，應(yīng)提前七天向?qū)Ψ教岢鼋獬�試用合同�?/p>

　　2小黄片福利视频、員工薪資級別升降人妻综合一区视频，以酒店業(yè)績考核制度和《員工手冊》規(guī)定進(jìn)行綜合考評的結(jié)果為依據(jù);

　　3、特殊崗位上的技術(shù)工人薪資按技付酬A片免费看一区二区三区免费网站，數(shù)額參考就近相應(yīng)級別的標(biāo)準(zhǔn);

　　4中文无码精品久久高潮喷水、正式人員因酒店原因被辭退時，工作每滿一年音影先锋在线，可獲補(bǔ)發(fā)一月工資做

　　為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;六個月以上不滿一年的爱爱无码免费视频，按一年計算。不滿六個月補(bǔ)發(fā)半個月工資亚洲欧在线综合自拍。處于試用期內(nèi)色私拍97，或因嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)及酒店規(guī)章制度而被辭退者，酒店不予補(bǔ)發(fā)工資国内免费片。

　　四色视频网站在现观看、所得稅及其它應(yīng)繳交費(fèi)用

　　員工工資標(biāo)準(zhǔn)的額度概為稅前薪資數(shù)額。員工收到薪資后午夜影院性，應(yīng)交納個人所得稅和國家規(guī)定的其它稅金及社會保險費(fèi)的個人應(yīng)付部分等免费观看国产嫖妓视频。該稅費(fèi)每月由酒店從員工工資中扣除代繳。

　　五6080午夜影院三级片、勞動保障

　　××酒店按照有關(guān)規(guī)定為員工辦理社會保險麻豆91在线，因工受傷致殘致死，按國家勞動保險條例執(zhí)行欧美美女久域视频淫乱。

　　第六章

　　一国产综合在线、工作時間

　　規(guī)章制度

　　1、每周工作不超過48小時色妞色妞，工作時間之編排由酒店制定能够看黄的网站。因酒店運(yùn)行的需求，×些崗位會超時国产乱人视频在线观看播放1、加班工作911A片导航。超時、加班工作部分將由企業(yè)予以補(bǔ)休欧美1级，不計發(fā)超時及加班工資淫荡美女被强暴视频免费。

　　2、排班

　　各部門根據(jù)工作需要進(jìn)行員工排班18以下禁止岁观看网站。每月29日前為排班時間91综合视频在线，每月1日前各部門將本月排班表(注明班次)交至酒店綜管部。排班表覆蓋時間為每月1日至月31日(按當(dāng)月實際天數(shù)排制)可以免费看的av网站。

　　3欧美二区在线综合亚洲欧美网站、休息日

　　(1)員工每周可享有一天全薪休息日(包括試用期，不影響全勤獎金)久久e6精品视频，但必須由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)部門運(yùn)營需要做出編排自慰网站污污，實行輪換休息制度;

　　(2)每月30日前部門主管、領(lǐng)班需將次月的排班表向員工公布18网站在线免费，排班確認(rèn)后性欧美久久，任何員工不得擅自修改，如因特殊原因換班或調(diào)休人人射人人摸人人草人人操人人射，須提前申請东京热黄色网站，填寫“員工換班調(diào)休單”，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽名同意后方可換班91狠狠综合久久久久精品网站，私自調(diào)休一律作曠工處理天天插天天拍一拍。

　　4、換班

　　員工因故需換班或調(diào)休欧美日韩中文字幕99久，必須提前一天填寫換班(調(diào)休)表男人扒开女人的腿桶到爽视频，報部門主管/領(lǐng)班批準(zhǔn)(經(jīng)理日本特级黄大片一区二区三区、主管/領(lǐng)班需報總經(jīng)理批準(zhǔn))方可換班。員工換班黑人操屄、調(diào)休人妻系列精品影片无码专区，每人每月限兩次。

　　5欧美成年人电影、加班

　　(1)員工應(yīng)在工作時間內(nèi)完成工作www.999国产，酒店原則上不提倡加班;

　　(2)如需加班，必須事先填寫“加班申請單”注明加班理由欧美妇人性交A片，報部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)方可有效;

　　(3)加班(不含用餐時間)統(tǒng)計由部門主管/領(lǐng)班每月26日進(jìn)行爱操AV，統(tǒng)計結(jié)果交綜合部確認(rèn);

　　(4)主管及以上人員不填報加班申請;

　　(5)對加班人員，酒店給予同等時間的補(bǔ)休欧美性爱一级在线观看，如因工作需要無法補(bǔ)休的在线视频福利，支付相應(yīng)的金額補(bǔ)助，加班時間可沖抵相同時間病欧美性高潮xxxx、事假国产一级性生活免费视频，員工加班時未打卡、未做加班登記或事先未審批的95视频免费看片，其加班不予承認(rèn)啦啦啦www观看在线下载。

　　二、考勤管理

　　1激情aⅴ、指紋打卡

　　(1)員工每日上下班須親自在指定地點(diǎn)打卡;

　　(2)員工打卡時必須著制服超碰123、佩工牌，著裝不規(guī)范者一区二区免费看的黄色片子，按照有關(guān)規(guī)定處理;

　　(3)因特殊情況未打卡又大又粗又长又硬好爽国产，當(dāng)事人應(yīng)填寫《漏打卡單》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后兩日內(nèi)交綜管部。

　　21024免费电影你懂的、遲到及早退

　　(1)欧美性爱生活、遲到：凡超過上班時間5—30分鐘未到工作崗位者，視為遲到影音先锋在线资源免费，將被扣罰5—30元;

　　(2)久久精品视频30、早退：凡未向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，提前5-30分鐘離開工作崗位者精品一区在线观看你懂的，視為早退日本XXWWXXWW视频免费，將被扣罰5-30元;

　　(3)無故缺勤一天，視為曠工WWW.国产2000AV，并記小過一次;曠工兩天計大過一次中国黄色一级A片免费看视频。一月內(nèi)累計或連續(xù)曠工兩天，視為嚴(yán)重違紀(jì)，予以開除aigao视频在线。

　　3超碰在线伊人网、請假

　　(1)請假手續(xù)：員工因事、因病請假日本黄色官网，需事先填寫《請假申請單》并確

　　定本崗位職務(wù)代理人欧美顶级黄片片一区二区，呈上級主管批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)休假美女网站在线免费视频色。、超假不續(xù)及續(xù)假未獲批準(zhǔn)者综合性爱欧美吧，將視為曠工。如因特殊原因無法事前請假黄片ID久久，需通知部門負(fù)責(zé)人A片综合网视频在线播放，事后補(bǔ)辦手續(xù)。事假每月累計不能超過3天;

　　(2)請假核定權(quán)限：所有請假須先經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)人人摸天天射，再依核定的批準(zhǔn)

　　權(quán)限上報999久久久精品，請假獲批后，將相關(guān)請假資料交綜管部存檔高清无码不卡在线观看。核定批準(zhǔn)權(quán)限為：

　　部門主管/領(lǐng)班權(quán)限：1日運(yùn)營經(jīng)理權(quán)限：2日總經(jīng)理權(quán)限：3日以上

　　(3)請假工資計扣標(biāo)準(zhǔn)

　　假類病假(非工/傷)以曠工論處事先請假免费又黄又硬又大爽日本，無全勤獎;事假以天計全工資100%事先沒請假以曠工處理缺勤30分鐘曠工以上(不含30分鐘)以次數(shù)計遲到(5-30分鐘以內(nèi))以次數(shù)計早退(5-30分鐘以內(nèi))

　　三、有薪假工傷假

　　1国产一级A片无码免费欧、員工工傷的認(rèn)定九色国产精品，需憑酒店認(rèn)可的醫(yī)院證明。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在工傷事

　　時段計扣基礎(chǔ)扣計標(biāo)準(zhǔn)要求市級醫(yī)院證全勤獎50元明,無證明日全工資150%一月內(nèi)累計遲到或早退5次或連續(xù)每次5-30元遲到3次小草在线一区二区欧美，另按曠工一天扣罰A片视频在线观看免费大全，無每次5-30元全勤獎

　　故發(fā)生后5小時內(nèi)向××酒店綜管部提交工傷事故書面報告。綜管部調(diào)查并確認(rèn)后99精品久久久99大香线蕉，方可按工傷處理97人在线看视频在线观看。重大工傷事故的認(rèn)定，以勞動部門出具的鑒定報告為準(zhǔn)国产特黄精品视频。工傷醫(yī)療期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　2综合视频区、經(jīng)確認(rèn)為因工負(fù)傷的員工，其休假期間男人插进女人阴部的黄色视频，按酒店規(guī)定扣發(fā)補(bǔ)貼欧美精品九九99久在免费线。 3、醫(yī)療期滿后仍不能恢復(fù)健康的99丫视频，或康復(fù)后不能從事原有工作哪里有a级片网站、并拒絕酒店新安排工作的，可按國家有關(guān)規(guī)定解除合同或辦理離職手續(xù)欧美吃奶水XXXXX。

　　婚假

　　1日韩偷窥自拍系列在线观看视频免费、員工在酒店工作滿一年者可按國家有關(guān)規(guī)定享受三天婚假;達(dá)到國家規(guī)定的晚婚年齡，即男25歲、女23歲以上結(jié)婚者又粗一黄A片无码视频免费，可享受八天晚婚假(不含法定假日和公休假);

　　2欧美日逼黄片、婚假只能一次性使用。享受婚假需事先辦理請假手續(xù)2018日日干得得啪，超假者視情況按事假或曠工處理;

　　391短视频在线免费观看、婚假期間基本工資不變，按酒店有關(guān)規(guī)定扣發(fā)補(bǔ)貼国产a自拍。產(chǎn)假

　　1日韩伊人久久不卡二区、酒店已婚女員工享有國家規(guī)定的產(chǎn)假期，享受產(chǎn)假的女員工須有準(zhǔn)生證;產(chǎn)假只能一次使用久久精品欧美1024。

　　218岁禁看网站免费观看、本人分娩可請產(chǎn)假90天(不含法定假日和公休假日)，24歲以后初次分娩可增加產(chǎn)假30天国产13一14娇小性，妊娠五個月以上流產(chǎn)者自拍偷拍精品视频网，可請產(chǎn)假40天;妊娠三至四月流產(chǎn)者，可請產(chǎn)假30天;妊娠三月內(nèi)流產(chǎn)者日韩欧美一级视频免费播放，可請產(chǎn)假15天激情毛片免费看。因妊娠流產(chǎn)享受產(chǎn)假，需出具醫(yī)院證明和結(jié)婚證明;

　　3亚洲男人天堂av无码、產(chǎn)假期間基本工資不變久久公开免费视频观szs，按酒店有關(guān)規(guī)定扣發(fā)補(bǔ)貼。

　　喪假

　　1小电影A片、員工遇有喪事国产黄片性爱，須向部門負(fù)責(zé)人請假;

　　2、員工的親屬(父母jjizz在线网站、配偶欧美孕妇变态重口另类、子女、兄弟曰韩一区二区、姐妹)去世操逼免费性爱网站，準(zhǔn)假三天(遇法定假日和公休日順延)。死者在外地的色哟哟网，另加往返程時間日韩精品第124页视频。

　　3、符合以上規(guī)定的喪假WWW.AAA日本高清视频，其間基本工資不變免费看日批视频，按酒店有關(guān)規(guī)定扣發(fā)補(bǔ)貼。

　　年假

　　員工轉(zhuǎn)正(入職)工作年滿一年以后国产精品自在在线午夜，可申請休帶薪年假3天亚洲激情视频网，以后每工作滿一年，每年遞加一天，最高帶薪年假不得高于5天日本女色视频。具體的休假辦法由酒店制定91亚洲第一精品。原則上年假應(yīng)一次性休完，不得將年假積累至下一年度使用A级黄色网站在线免费观看视频。年假之使用應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行91av视频在线观看网站。申請年假需提前30天由本人書面申請。

　　四在线观看视频黄页、員工通道及攜帶物品出入

　　1欧洲视频一区二区三区、員工須經(jīng)指定通道進(jìn)出酒店各工作區(qū)域(特殊情況除外)，保安人員有責(zé)任及權(quán)利做好監(jiān)督在线三级网，所有人員必須主動配合日韩美a一级毛片无码可以试看。

　　2、攜帶物品出入：員工若有私人物品帶入酒店欧美日韩在线视频网，須經(jīng)保安人員登記。若有未登記物品帶出酒店综合国产一区，需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并簽署書面意見后方可帶出美女扒开腿让男生桶免费看视频。

　　五日本精品视频在线观看、客用設(shè)施

　　除因工作需要，任何員工都不得使用客用設(shè)施欧美91影院，包括客用電梯、客用衛(wèi)生間a片在线观看的、餐廳爱爱网站1000、用茶坊等，未經(jīng)管理人員許可使用客用設(shè)施黄片一级片免费看，將依照規(guī)定予以處罰91部精品国产费观。

　　六、私人客訪及電話

　　1欧美视频在线一区二区三区、工作時間員工不得在工作區(qū)域內(nèi)接見親友黄色一级免费片，如遇特殊情況，需向部門負(fù)責(zé)人申請十八禁视频网站，經(jīng)同意后方可;

　　226uuuu综合、除工作需要外，員工工作時間不得在工作區(qū)域以外的地點(diǎn)逗留;

　　3国产黄色视频在线免费播放、員工不得在工作時間內(nèi)撥打和接聽私人電話求国产精品网址，緊急情況時，需向部門負(fù)責(zé)人申請2020人人操人人摸，經(jīng)同意后方可;且應(yīng)盡量簡短亚洲一区亚洲二区，避免影響工作;

　　4、員工在工作時間、工作區(qū)域內(nèi)网站的黄色的热播视频，應(yīng)將移動電話置于振動方式国产区精品系列在线观看不l，并不得顯露在外。

　　七日三级视频、吸煙

　　員工不得在工作區(qū)域及營業(yè)區(qū)域內(nèi)吸煙91精品国产色综合久久，只許在指定的區(qū)域內(nèi)吸煙，違者將按相關(guān)規(guī)定予以處罰国产日韩字幕欧美。

　　八无码精品资源在线观看、索取財物

　　員工不得以任何形式向他人索取財物，如：向供應(yīng)商乌克兰级婬片A片AAA毛片A级、客人等收取傭金国产对白高跟丝袜97在线、小費(fèi)及物品，違者將立即開除欧美调教成人影院在线播放视频网站。情節(jié)嚴(yán)重者酒店有權(quán)追究其法律責(zé)任动漫精品一级AV片在线观看。

　　九、失物及遺留物品

　　12021韩国午夜理伦三级无码、酒店區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)無主財物户外露出在线播放，應(yīng)立即交至總臺失物招領(lǐng)處，并按規(guī)定進(jìn)行登記;

　　2黄色网站在线视频免费观看大全、若失物在六個月內(nèi)未被失主認(rèn)領(lǐng)欧美男女a视频，失物由酒店有關(guān)部門按規(guī)定做出處理。

　　十黄色网站视频无码、儀容儀表

　　員工外表整潔與衣著適當(dāng)www.青草草，是酒店重要的品牌標(biāo)志之一，是酒店與客人保持良好關(guān)系的基礎(chǔ)又黄又硬又爽又舒服视频，酒店要求員工在工作期間始終保持如下狀態(tài)：

　　1自拍偷拍激情网站、頭發(fā)應(yīng)梳理整齊。男員工頭發(fā)應(yīng)蓋不過耳部及衣領(lǐng)人妻少妇精品视频一区二区，不允許留胡須;女員工短發(fā)不過肩久操视频是精品，長發(fā)應(yīng)用黑色發(fā)夾或發(fā)帶束扎;

　　2、制服應(yīng)干凈欧美伊人激情网在线观看、平整永久自慰网站喷水、無污漬、鈕扣齊全Cao.网站，無開線處;

　　3国产专区精品调教捆绑在线播放、皮鞋應(yīng)擦拭干凈，保持光亮;

　　4永久免费AⅤ在线观看、指甲應(yīng)修剪整齊肏屄毛片，保持干凈啪啪啪官网，不得留長指甲、涂指甲油;

　　5呦av网站、穿裙裝女員工應(yīng)著肉色絲襪激情视频小说图片，襪子不能有破洞或抽線;男員工應(yīng)著黑色襪子;

　　6、化妝品與香水應(yīng)使用恰當(dāng)www.在线视频.com，女員工著淡妝上崗;

　　7免费看黄网站在线、穿制服時不佩戴過多飾品(手表和結(jié)婚、訂婚戒指除外);

　　8色艹艹视频、注意個人衛(wèi)生毛片在线看，應(yīng)防止體味和口臭。

　　十一欧美老妇人XXXX一区二区三区、保密制度

　　1丰满大屁股作爱免费视频、凡涉及酒店經(jīng)營發(fā)展、直接影響酒店權(quán)益和利益的重要決策文件資料日韩第一区第二区免费、酒店的規(guī)則91popny丨九色国产、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料欧美一级日韩片、重要會議記錄人人干人人看另、酒店經(jīng)營情況等，均納入酒店保密范圍五月天色欲综合网，資料嚴(yán)格保管，禁止擅自外傳;各類信息禁止擅自外泄;

　　2amA片免费看、酒店內(nèi)部所發(fā)生的負(fù)面事件和消防曰本性l交片视频视频、衛(wèi)生事故等情況不得擅自外泄;

　　3、出現(xiàn)下列情況之一者99久久精品这里只有精品，給予警告a片av在线播放，并扣罰10元以上500元以下：

　　(1)泄露酒店秘密，未造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;

　　(2)已泄露酒店秘密但采取了有效補(bǔ)救措施的;

　　4国产模特视频一区一页、出現(xiàn)下列情況之一的操操操射射射干干干，予以辭退并令其酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失：

　　(1)故意或過失泄露酒店秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;

　　(2)違反保密制度規(guī)定jizz.中国com，替他人或競爭對手竊取韩国产三级三级香港三级日本三级、刺探、收買或違章提供酒店秘密的;

　　(3)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的88综合。

　　第七章公共設(shè)施

　　一国产麻豆剧传媒一区、員工更衣室、更衣柜

　　1大学性爱视频在线、為員工配備的更衣柜應(yīng)保持清潔;

　　2AV不卡在线永久免费观看、不得在更衣柜內(nèi)放置貴重物品五月天婷婷网亚洲综合在线、易燃、易爆危險品及食品飲料;

　　3激激激激激激情、更衣柜隨時緊鎖国产国产成人久久精品，如有物品丟失，應(yīng)及時報保全部協(xié)助查找;

　　4激情乱伦色图、更衣柜不得私自換鎖国产高清wwwwwwwww色视频，不得占用他人更衣柜，或相互對換更衣柜国产精品无码一区二区久久，特殊情況下需員工合用更衣柜時應(yīng)服從安排;

　　5国产视频91、更衣柜鑰匙忘帶或遺失，不得私自撬柜黄色视频资源网站、換鎖成熟丰满熟妇高潮XXⅩ，經(jīng)酒店行政人事部批準(zhǔn)方可設(shè)法打開更衣柜;

　　6、更衣柜若有人為損壞情形黄色激情在线视频，需照價賠償国产在线A级在线视频，并按規(guī)定給予當(dāng)事人處罰;

　　7、員工有責(zé)任保持更衣室的清潔黑女人一级婬片A片AAA毛片，嚴(yán)禁隨地吐痰9999视频免费视频、亂扔垃圾或其它有礙衛(wèi)生整潔的行為，嚴(yán)禁在更衣室內(nèi)高聲喧嘩欧美视频免费看视频、娛樂或未經(jīng)批準(zhǔn)留宿;

　　8免费视频高清日韩精品视频在线播放、當(dāng)酒店出于管理工作需要授權(quán)有關(guān)部門檢查員工更衣柜時，員工應(yīng)給予支持和配合;

　　9免费在线欧美、員工離職時須清理更衣柜欧美性生活17-18，并將門鎖打開。

　　二求在线毛片网址、員工用餐

　　所有員工均在指定的區(qū)域就餐艹视频免费，員工每次用餐時間規(guī)定為30分鐘，就餐時間根據(jù)各部門根據(jù)具體情況安排中日韩欧美黄色网，輪換就餐国产深夜福利嘿咻嘿咻视频。

　　三、員工工號牌(工號牌)

　　1羞羞操电影视频、員工工作時間必須佩帶工號牌;

　　2国产草草影院在线观看欧美、若工號牌損壞或遺失，須立即上報酒店行政人事部亚洲理论片一区二区大全，盡快予以修補(bǔ)或補(bǔ)發(fā)(按規(guī)定支付補(bǔ)發(fā)費(fèi)用20元);

　　3日日摸日日碰夜夜爽97无码、若發(fā)現(xiàn)上班未佩帶工號牌或佩帶非本人的工號牌，視為違紀(jì)性生活黄色网，按相應(yīng)規(guī)定處罰;

　　4免费看三级网站、員工工號牌一律佩帶在制服左前胸国产午夜无码福利在线看网站。

　　四、制服

　　1免费看黄的视频、酒店根據(jù)工作崗位為員工提供制服;

　　2亚洲人v永久无码天堂网、在員工離職時，須驗證服裝完好無損免费成年人网址，如果出現(xiàn)破損午夜黄色精品视频在线播放，則按300元/套的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣除;

　　3、員工制服由個人保管www.zachiew.com，員工有責(zé)任保持制服的整潔完好韩国午夜理论片在线观看手机，若因疏忽或惡意導(dǎo)致制服損壞，所發(fā)生的縫補(bǔ)96sao国产成视频永久免费、購置費(fèi)用由員工按比例承擔(dān);

　　4欧美两性一区、除非工作需要和獲得特別許可，員工不得在酒店區(qū)域之外穿著制服;

　　5黑人特级黄色网站、員工應(yīng)按要求穿著制服黄色视频免费关观看网站，制服上不得佩帶任何規(guī)定之外的飾物，不得私自修改制服亚洲性爱黄色视频。

　　五国产永久免费BBw、員工告示欄

　　1、酒店的通知一级做a免费看、人事令处破女免费观看、重要信息、文件刊物等国产免费A，將通過員工告示欄發(fā)布国产yyzz，所有員工應(yīng)留意并認(rèn)真閱讀。若因疏忽未能及時了解日韩欧美中文在线，責(zé)任自負(fù);

　　2、未經(jīng)許可日韩欧美人妻综合在线，員工不得私自在員工告示欄內(nèi)張貼任何通知或告示;

　　3日韩妓女精品视频播放在线观看、禁止任何針對員工告示欄的干擾或破壞行為，違者將按酒店相關(guān)規(guī)定予以處罰国产超碰人人做人人爱。

　　六黄色视频中文免费看、員工宿舍

　　1、員工申請住宿條件：若酒店所在區(qū)域內(nèi)無尋求適當(dāng)住所的條件或交通不便18岁不能看的网址，在該酒店工作的員工543ev国产在线，可以用書面形式申請住宿，由本人提交書面申請部門負(fù)責(zé)人簽字国产A片123区，經(jīng)酒店行政人事部同意后一级牲交毛片，可按照行政人事部安排的宿舍入住后λ式吃奶动态后λ式视频。入住期間，每月產(chǎn)生的水亚洲爆乳教师av、電免费无码啪啪视频强奸暴力强奸、煤氣費(fèi)用自理;

　　2、酒店為員工提供住宿欧美日韩一区二区三区妖精，以居住人在酒店服務(wù)為先決條件一级毛片一级毛片一级毛片大全，若員工離職，應(yīng)立即搬離員工宿舍并辦妥相關(guān)手續(xù)多人乱p欧美在线观看，否則酒店有權(quán)強(qiáng)行將其搬離宿舍一级黄片视频大全在那看。

　　第八章安全守則

　　一、火災(zāi)

　　(一)亚洲肏屄视频、火災(zāi)發(fā)生時的應(yīng)對辦法

　　14444亚洲片、關(guān)掉電源、燃?xì)庠?

　　2谁知道A片网址、立即報警;

　　3国产999精品自拍、組織撲救(初期火災(zāi));

　　4、疏散顧客;

　　518禁片免费黄色网站在线播放、保護(hù)現(xiàn)場;

　　6亚洲另类三级理论、協(xié)助消防部門調(diào)查起火原因。

　　(二)18黄男人女人色www、疏散辦法

　　1在线观看xxxx、樓梯是疏散的唯一途徑;

　　2、禁止乘坐電梯;

　　3日本a网址、盡可能使用消防樓梯間;

　　4欧美一区二区日日屄、走廊充滿煙霧時，應(yīng)注意“緊急出口”指示燈18岁免费欢看黄色网站，向指示燈方向走;

　　598神马午夜、當(dāng)直立行走呼吸困難時，應(yīng)彎腰前行或趴在地上爬行插逼AV。

　　(三)老嫖客精品视频在线播放、火災(zāi)的防范

　　1、對員工進(jìn)行火災(zāi)安全防范教育九九C片一级黄片，要求每一位員工均能“三懂三會”永久黄网播放站色视频免费，即懂本崗位產(chǎn)生火災(zāi)的危險性、懂本崗位預(yù)防火災(zāi)的措施丝袜人妻无码中文字幕综合网、懂本崗位撲救火災(zāi)的方法;會報警seqiqi999、會使用本崗位滅火器材、會撲救初起火災(zāi);

　　2欧美一区二区中出视频、定期對各崗位滅火器材午夜AV、電線開關(guān)等進(jìn)行全面檢查日韩乱子伦免费视频，對壓力不足或超過使用期的滅火器材進(jìn)行更換，對自動噴淋裝置不能正常使用的進(jìn)行報修并落實跟進(jìn)處理情況;

　　3一级免费ww视频、定期對天然氣泄漏報警器進(jìn)行檢查維護(hù)欧美色污在线视频，確保使用天然氣的安全; 4、對庫房進(jìn)行專人管理亚洲色婷婷五月综合在线观看，非工作人員嚴(yán)禁入內(nèi)欧洲日韩一区二区免费视频网站，更不得在庫房使用明火吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)曰韩无码A片免费视频，將對管理人及庫管員進(jìn)行嚴(yán)肅處理老年黄色视频免费网站。

　　二、火災(zāi)報警

　　當(dāng)火災(zāi)發(fā)生后欧美大码变态另类，每位員工都有權(quán)力和義務(wù)報警;以最快的速度報告主管負(fù)責(zé)人毛片高清无码在线、總經(jīng)理;除非特別緊急的'情況，都必須先向酒店內(nèi)部報警影音先锋强奸乱伦av电影，由總經(jīng)理視情況決定是否向公安消防部門報警欧美久草黄色网站三级片。

　　1、記住內(nèi)部火警電話：

　　2欧美色综合天天在线影院、報告火情：將火情發(fā)生的位置美国午夜精品久久热、地點(diǎn)、燃燒物質(zhì)福利视频一区、火勢大小黄片在线高清免费看、有無人員被困、自己所在崗位及姓名報告主管負(fù)責(zé)人欧美性爱啊啊啊视频。

　　三视频日韩最新无码迅雷下载、接警后的措施(火警報警電話設(shè)置的位置在)

　　1、要詳細(xì)記錄報警人姓名一进一出黄色视频又免费又刺激又、部門;

　　2日韩男女你懂的在线观看、冷靜詳細(xì)了解火情發(fā)生的位置、地點(diǎn)www高清激情无码免费视频大全、燃燒物質(zhì)91人人超碰人人超碰人人超碰、火勢大小、有無人員被困以及報警人的姓名秋霞电影网手机在线观看、所在崗位等情況;

　　3、由發(fā)現(xiàn)隱患者及時報告總經(jīng)理黄色精品免费观看、保安負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員;

　　4无卡中文无码A、由總經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人組成調(diào)查日韩男女AAA、甄別成人人操、確認(rèn)小組男女无遮掩激情免费视频，趕赴現(xiàn)場查清下列問題：

　　A、火情的具體位置国内自拍露脸在线视频、燃燒物品久久国产精品一久国产精品99、燃燒范圍及火勢走向;

　　B、火源是電起火還是其他原因;

　　C欧美性爱高清一区、火場有無人員被困日韩,亚洲,欧美，有無貴重物品，有無易燃易爆危險物品等日韩一级无码AV毛片免费并入。

　　5一级a做片免费视频天堂、迅速組成火災(zāi)臨時指揮部，指揮長為總經(jīng)理欧美一级a在线视频观看，成員包括保安負(fù)責(zé)人免费看AV在线网站精品、部門經(jīng)理以及相關(guān)管理人員，由指揮長迅速做出是否119報警的決定;

　　6欧洲黄色在线观看、派專人到酒店門口岔道迎接消防車A级毛片不卡视频，引導(dǎo)配合消防車抵達(dá)火災(zāi)現(xiàn)場。

　　四天堂男人在线视频、部門措施

　　1欧美中日韩免费专区在线、義務(wù)消防隊

　　A、立即帶好消防器材和工具趕赴現(xiàn)場九草免费在线观看，等候命令; B日韩美女偷自拍视频在线观看网站、按照指揮部的指令進(jìn)行撲救。

　　2在线无码91超碰、酒店總經(jīng)理與運(yùn)營經(jīng)理立即到過現(xiàn)場日本少妇色一区二区，根據(jù)火情大小，派專人迅速關(guān)閉燃?xì)鉅t灶閥門av在线免费关看免费在线、通風(fēng)AV麻豆专区在线、抽風(fēng)閥門、空調(diào)和有關(guān)電器設(shè)備;

　　3免费人成在线视频网站、由部門管理人員及男性員工組成人員疏散組人人搞,人人爱,人人操，對女員工、客人進(jìn)行疏散在线看毛片视频，疏散路徑嚴(yán)格按照消防預(yù)演路徑cao欧美色就是色、消防疏散圖的逃生路徑執(zhí)行;

　　4、妥善處理食用油脂五月天天色图，組織男性員工將部門內(nèi)所有液化氣瓶尤物网视频在线、可燃物搬離火災(zāi)現(xiàn)場，集中在火災(zāi)指揮部指定的安全地帶由專人看管;

　　5、如火情發(fā)展高清在线看欧美亚洲中文字幕，在工程部人員撤出前中文字幕乱码一区二区久久，配合將所有電源、燃?xì)忾y門黄页网站大全免费视频在线观看、制冷設(shè)備和門窗全部關(guān)閉老司机久久精品最新免费。

　　五、組織疏散

　　如無法控制火情人人操人人色人人看，迅速按照酒店制定的疏散計劃組織人員疏散青草园在线观看。

　　1、二次報警(119報警)后www的网址免费看，指揮部應(yīng)立即做出疏散決定;

　　2黄色视频一级片黄色、立即利用背景音響系統(tǒng)(消防廣播系統(tǒng))進(jìn)行反復(fù)廣播。內(nèi)容主要是要求賓客聽從工作人員的指揮欧美一级做a影片爱橙影院，在工作人員的引導(dǎo)下网友自拍第1页，從最近的疏散通道撤離火場以及不要乘坐電梯等;

　　3、廣播的同時欧美18ⅹxxxx性欧美喷水，員工迅速檢查區(qū)域內(nèi)有無客人欧美日韩三级片，檢查完畢將門窗關(guān)好，在房門上做出“已檢查”標(biāo)志;

　　4黄色九九、疏散人員時走安全通道(安全梯)玖玖伊人，絕對禁止乘坐電梯;

　　5、引導(dǎo)客人排成一路縱隊印度一级婬片A片免费播放口，從安全梯疏散;

　　6A级毛片观看免费、酒店財務(wù)部的現(xiàn)金和貴重物品需由專人在保安的護(hù)送下撤離;

　　7、疏散可能助燃的易燃物品和煤氣罐超碰在线com、氧氣瓶等危險品;

　　8欧美黑人粗暴交的一级视频、疏散前保安要認(rèn)真檢查安全出口、疏散樓梯国产一级特色色片、疏散通道狠狠色色欲、應(yīng)急照明和安全指示標(biāo)志等安全疏散設(shè)施，確保暢通;

　　9未满十八禁止18以下免费的AV、疏散到安全地帶后与子的性关系视频，要集中客人，由運(yùn)營經(jīng)理組織久草网页，各部門管理人員国产S性爱视频、保安員進(jìn)行登記，核實人數(shù)超萌福利网址大全免费播放在线观看。

　　六毛片基地在线视频无码、滅火器適用范圍

　　1国产精品久久久久影院老司、泡沫滅火器：用于油脂、木材欧美亚性爱小说视频一二三四、棉絲品著火;

　　2、二氧化碳(CO2)滅火器：用于600V以下電器最新男人网址、貴重設(shè)備日韩欧美一本、儀表儀器著火;

　　3、干粉滅火器：用于石油制品日韩精品痴汉无码视频网站、可燃?xì)怏w91精品丝袜在线播放、易燃液體著火;

　　4、1211滅火器：用于易燃www99Q12COm免费下载毛片网站、可燃液體亚洲九月小视频、氣體、電器設(shè)備著火和初期火災(zāi)偷窥50个美女撒尿粉嫩。

　　七一级做a爱过程免费视、出現(xiàn)食物中毒事件的應(yīng)急預(yù)案

　　食物中毒多因食品、飲料貯存不當(dāng)所致一区黄色在线免费观看，其中毒癥狀多見于急性腸胃炎癥狀大黑屄网，如惡心、嘔吐在线毛片.com、腹痛你懂的视频网址、腹瀉等。為保障的賓客以及酒店員工的人身安全男生擦进女人下身全视频国产，在發(fā)生食物中毒或疑似食物中毒事故后精品高清无码在线观看，能有效控制事態(tài)，藍(lán)酒店損失及影響降低到最小18禁福利免费网站无遮掩，酒店特制定應(yīng)急預(yù)案如下：

　　(一)理论精品视频在线观看、事故防范

　　1、采購人員嚴(yán)把采購關(guān)日韩人妻A级毛片，收貨人員嚴(yán)把驗貨關(guān)国产一级A片无码免费视频一，倉庫人員把好食品入庫關(guān)，廚師嚴(yán)把制作關(guān);

　　2播播午夜、嚴(yán)格按照《食品衛(wèi)生法》的要求天天操天天日天天碰，切實執(zhí)行“五四”制度; 3、廚房員工個人衛(wèi)生做到“四勤”：①勤洗手少妇极品欧美日韩视频在线观看、剪指甲;②勤洗澡福利片国产网址、理發(fā);③勤洗衣服、被褥;④勤換工作制服;

　　499热在线只有精品99、用(食)具實行“四過關(guān)”：①一洗②二刷③三沖④四消毒欧美人与动牲交大全免费，用(食)具清洗消毒完畢，必須將水漬擦拭干凈放入保潔柜內(nèi)，避免二次污染; 5国产在线三区、環(huán)境衛(wèi)生采取“四定”辦法：①定人②定物③定時間④定質(zhì)量色区一区二区在线观看，劃片分工，包干負(fù)責(zé)玖玖资源网日本在线视频。

　　6国产国语一级免费黄色、廚房操作人員在操作成品時，必須佩戴口罩国产一级爱c在线大片，患有感冒国产大乳一级在线观看、傷風(fēng)等傳染性疾病的員工，必須立即停工休息影音先锋最新av资源，不得帶病上崗;

　　7欧美天天、員工上班期間做到“三要”――工作前后、大小便后要洗手在线欧美h，工作前要漱口;“五不”――在賓客面前不掏耳中文字幕强奸乱伦国产、不剔牙、不抓頭皮美日韩美女自插在线视频观看、不打哈欠色热av、不摳鼻子;“兩個注意”――服務(wù)前注意不食韭菜、大蒜和大蔥等有強(qiáng)烈氣味的食;在賓客面前一级欧美片网站，咳嗽三级视频在线免费观看、打噴嚏須用手帕掩住口鼻，并轉(zhuǎn)身背向賓客;

　　(二)七七久久、應(yīng)急措施

　　1.及時逐級報告

　　一旦發(fā)生食物中毒美女黄色网站mmm，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時向總經(jīng)理報告，總經(jīng)理則向上級食品衛(wèi)生監(jiān)督檢驗所老熟妇仓乱视频一区二区、醫(yī)院和上級主管部門報告欧美三级片黄色视频。報告內(nèi)容有：發(fā)生中毒的單位、地址国外A片无码毛片免费视频、時間国产日韩制服丝袜第一页、中毒人數(shù)及死亡人數(shù)，主要臨床表現(xiàn)免费人城网站在线观看，可能引起

　　中毒的食物等欧美激情偷乱人伦小说视。以利于有關(guān)部門積極采取措施、組織搶救露出在线、調(diào)查分析中毒原因和預(yù)防方法三级色频。若懷疑投毒則應(yīng)向公安機(jī)關(guān)報告，并立即查找并控制嫌疑人欧美A∨在线精品，配合公安機(jī)關(guān)調(diào)查操操操操干干干干干、偵破; 2.立即搶救中毒顧客

　　當(dāng)總經(jīng)理作出通知急救中心或送醫(yī)院搶救時97人妻人人操人人摸，應(yīng)立即撥打“120”與急救中心或醫(yī)院聯(lián)系，講清楚地點(diǎn)亚洲Va欧美va国产综合久久、中毒人數(shù)一级黄色日逼视频看看、中毒程度、癥狀等亚洲欧美丝袜精品。待救護(hù)車到達(dá)后少妇高潮太爽了在线观看，派專人護(hù)送前往醫(yī)院救治; 3.保護(hù)現(xiàn)場、保留樣品

　　發(fā)生食物中毒后在向有關(guān)部門報告的同時要保護(hù)好現(xiàn)場和可疑食物在线观看中文字幕在线，立即停止?fàn)I業(yè)，疏散客人亚洲精品自拍私拍，做好解釋工作97精品视频在线观看免费专区。病人吃剩的食物不得倒掉，食品用工具国内嫖妓无码视频在线观看、容器午夜福利A片1000无码免费、餐具等不得沖洗，病人的排泄物(嘔吐物优优视频国内A级毛片、痰跡亚州A√、血蹟?shù)?要保留，以便衛(wèi)生部門采樣檢驗在线无码视频网，為確定食物中毒提供可靠的情況一级WWW。 4.如實反映情況

　　酒店負(fù)責(zé)人及與本次中毒有關(guān)人員，如廚房工作人員日韩在线观看视频欧美在线一区二区、部門經(jīng)理及病人等應(yīng)如實反映本次中毒情況国产黄片,A片。將病人所吃的食物，進(jìn)餐總?cè)藬?shù)久久精品亚洲天然东京热，同時進(jìn)餐而未發(fā)病者所吃的食物欧美性爱三级网站，病人中毒的主要特點(diǎn)，可疑食物的來源天天干天天日天天爱天天插、質(zhì)量www.天堂AV网站、存放條件、加工烹調(diào)的方法和加熱的溫度www.taose、時間等情況如實向有關(guān)部門反映;

　　5.對中毒食物的處理

　　在查明情況之前對可疑食物應(yīng)立即停止食用国产一级AA片在线视频。在衛(wèi)生部門已查明情況，確定了食物中毒97无码免费公开在线视频，既可對于引起中毒的食物及時進(jìn)行處理美女下部隐私扒开视频无遮挡。對中毒食物可采取煮沸15分鐘后掩埋或焚燒。液體食品可用漂白粉混合消毒88888视频搞基。食品用工具玖玖色在线免费视频、容器可用1～2%堿水或漂白粉溶液消毒8x8ⅹcom永久免费视频。病人的排泄物可用20%石灰乳或5%的來蘇溶液進(jìn)行消毒。

　　※如遇有意外傷亡發(fā)生色色综合电影网站，員工應(yīng)保持冷靜久久婷婷国产麻豆91天堂，立即將情況向上級匯報; ※如遇火災(zāi)、水災(zāi)及其他人力所不可抗拒的自然災(zāi)害等緊急情況国产精品黄片在线播放，員工將被要求作額外加時工作亚洲福利日韩看片无码，員工必須無條件服從、聽候指揮調(diào)度;

　　※加設(shè)警示標(biāo)志久操手机在线网站播放，警告他人勿靠近危險;

　　※在緊急情況下一级做a爱全免费视频在线，希望每位員工鼎立合作，確保酒店及員工的人身和財產(chǎn)安全亚洲a毛网站。

　　第九章獎懲條例第一條處罰

　　(一)處罰等級參照過失行為情節(jié)輕重及對酒店利益91在线精品国自产拍、聲譽(yù)影響程度確定。具體對應(yīng)如下：

　　1黄色精品视频在线观看、口頭警告：過失行為情節(jié)輕微精品黄黄久久久免费看，對酒店利益、聲譽(yù)未造成不良影響;

　　2成人播放日韩在线播放AV、記小過：過失行為情節(jié)嚴(yán)重免费看黄色短片，對酒店利益、聲譽(yù)造成一定負(fù)面影響;

　　3淫荡视频网页、記大過：過失行為情節(jié)非常嚴(yán)重亚洲熟女偷窥综合网，對酒店利益、聲譽(yù)造成嚴(yán)重消極影響;

　　4欧美黄色性交一级大屏、辭退：過失行為情節(jié)惡劣欧美在线视频播放，對酒店利益、聲譽(yù)造成巨大傷害呦呦网址，若觸犯國家相關(guān)法律美女黄色被插视频、法規(guī)，酒店將移送司法機(jī)關(guān)處理;

　　591黄色大片、違紀(jì)員工本月內(nèi)累計警告三次男插女黄色视频在线观看网址，即視為記小過一次;凡本月內(nèi)累計記小過兩次，視為記大過一次;凡本年內(nèi)累計記大過兩次一级日韩性爱网站，即予以辭退人人操人人艹人人射。

　　(二)員工若有以下過失行為，酒店將按照不同處罰等級予以處罰：口頭警告凡在工作期間有以下行為之一者欧美精品/8精品，予以口頭警告處分：

　　1精品黄色A片在线观看、工作期間，未經(jīng)許可會見訪客亚洲人成在线精品无码毛片，處理私人事務(wù)的;

　　2国产一级特黄A片A视频、搬弄是非免費一級毛片，誹謗他人，妨礙酒店工作秩序和團(tuán)隊和諧的;

　　3国产亚洲精品AAAA片在线播放、不按崗位職責(zé)規(guī)定工作亚洲精品黄色网站视频在线观看，違反操作程序，服務(wù)不規(guī)范的;

　　4超碰人人操人人射、工作時不按規(guī)定著裝国产成人情侣在线手机免费观看、佩帶工牌，及個人衛(wèi)生激情免费视频观看网站在线观看、儀容儀表不符合酒店規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的;

　　5国产特黄大片美女精品、考勤打卡前不著制服的;

　　6、隨地吐痰或亂扔紙屑雜物国产下药迷奸，影響環(huán)境衛(wèi)生的;

　　7一级黄片久久99、未經(jīng)許可使用客用設(shè)施或非員工通道的;

　　8、無故遲到性爱在线欧美、早退、時間在10分鐘以內(nèi)的;

　　9亚洲性爱视频免费、班前班后不清場欧美A片最新网址、不打掃環(huán)境衛(wèi)生的;

　　10、下班后無故逗留營業(yè)場所的;

　　11日韩a无v码在线播放、不按時參加班會的;

　　12搜锁一个能看的毛片网站、未經(jīng)批準(zhǔn)，私自換班4455vw在线视频、替班的及工作期間私自離崗黄网站在线观看视频免费、串崗的;

　　13、未能保持更衣柜整潔亚洲欧洲日韩黄片一区二区、以及違反更衣柜久久国产精品激情视频、制服管理規(guī)定的;

　　14、未經(jīng)許可91色狼播，不在指定地點(diǎn)用餐的;

　　15国产精品不卡在线观看、未按規(guī)定張貼、懸掛酒店AV琪琪、部門資料的;

　　16好看的久久黄网站、工作時間聚眾閑聊、打鬧黄片免费观看2019、高聲喧嘩色库视频91，吃零食，睡覺午夜福利A片视频www，看書本费黄片免费小视频、報刊自拍日韩在线观看免费、雜志或從事其它與工作無關(guān)事情的;

　　17、逾期未辦理3344在线视频免费播放、出具酒店所需手續(xù)的;

　　18金发白妞AV在线播放、其它與上述情節(jié)、性質(zhì)類似的違紀(jì)行為;凡工作期間有下列行為之一者中文字幕在线观看公司，予以記小過處分：

　　1美女色色色网站、脫崗、串崗20分鐘以上1小時以下的;

　　2中国农村妇女HDⅩXX、私自處理賓客遺留財物日本大片黄色、不上交的;

　　3、未經(jīng)主管批準(zhǔn)国内机关自拍视频在线观看、私自外出的;

　　4黑人和黑人一级毛片、未經(jīng)主管批準(zhǔn)、使用酒店電話的;

　　5欧美乱人伦中文视频在线观看、在酒店告示欄或其它場所隨意撕毀97欧美性爱在线、更改洋藍(lán)酒店張貼的布告通知的;

　　6、一月之內(nèi)無故遲到在线免费黄色视频。、早退3次精品国产黄，時間在15分鐘以內(nèi)的;

　　7、不了解酒店開展的活動亚洲图片欧美色视频，對客人敷衍了事最近更新的中文字幕免费的视频、待客不耐心的;

　　8、拒絕讓保全檢查衣柜国产一级视频鲁啊鲁、皮包等;

　　9日批黄色视频、擅自在酒店區(qū)域內(nèi)散發(fā)與酒店工作無關(guān)宣傳品的;

　　10、行為不當(dāng)有損酒店信譽(yù)人人操人人干人人爽超碰，情節(jié)輕微的; 11欧美日韩国产精品自拍、從第一次被警告之日起，一月內(nèi)累計滿兩次的;

　　12igao激情视频网、故意涂改A在线免费看、損壞工號牌、考勤卡等類似行為;凡工作期間有下列行為之一者黄片在线高清免费观看，予以記大過處分日本人V精品视频一区。被記大過者，必須下崗培訓(xùn)：

　　1日韩手机色自拍图片小说、在工作時間女性黄色下体免费照片和视频永远免费、工作區(qū)域內(nèi)與同事或賓客發(fā)生過分親密或爭執(zhí)現(xiàn)象，造成不良影響的;

　　2中国一级黄色尤物网站、消極怠工操逼网av，不服從上級工作安排黑人一级A片欧美一级A片，公開頂撞上司，影響工作開展的;

　　3A片爽爽爽免费看视频网、工作失職国产成人精品热播亚洲AV、失誤、瀆職先锋5566资源网站资源，造成酒店利益受損的;

　　4日韩揉揉人人澡澡人人、違反消防、安全管理制度未造成嚴(yán)重后果的;

　　5免费污黄视频网站、在更衣柜內(nèi)發(fā)現(xiàn)酒店財物的;

　　6a级三级片网站、偷吃、偷拿酒店食物你懂的视频在线、財物的;

　　7午夜影院操久久久、一月內(nèi)遲到5次以上(遲到5次算曠工一天)累計時間在30分鐘以內(nèi)的;

　　8、一月內(nèi)被記小過兩次国线播产色产黄。

　　9亚洲heyzo无码精品、怠慢客人，因服務(wù)態(tài)度综合日韩、服務(wù)質(zhì)量問題受到賓客口頭批評或書面投訴的;

　　10黄片看看、對酒店會議精神和文件、規(guī)章制度傳達(dá)貫徹不及時的;

　　11丁香欧美亚洲小说在线观看、由于自身原因被電臺、電視臺欧美性爱免费福利视频、報刊等媒體曝光人人操大屁股，對酒店造成不良影響的(曝光情況不屬實者除外);

　　12、工作時間內(nèi)賭博或圍觀賭博的;

　　13黄色视频在线免费观看网扯、遇事故發(fā)生黄片免费进，借故逃避，虛報少妇黄色视频、謊報案件亚洲色图欧美色图观看日本一道、險情，造成酒店損失的;

　　14欧美A片观看视频、擅自脫崗一小時以上的;

　　15国内色站、其它與上述情節(jié)、性質(zhì)類似的違紀(jì)行為有没有网站免费播放黄色一级片。辭退凡屬下列范疇的員工人妻啪啪色视频，即作辭退處理：

　　1、再次培訓(xùn)后日韩乱码一区二区三区，考核仍不合格者;

　　2黄色一级A片在线播放视频在线观看免费、在經(jīng)營場所與他人爭吵或謾罵亚州黄色网站中文字幕、威脅、恐嚇?biāo)�人无码专区无码专区，打架鬧事800凹凸视频在线观看网址，影響惡劣者;

　　3、損毀可以在线看av的黄色网站、涂改酒店文件69人人操人人爱、資料者;

　　4、偷竊欧美黑白配性爱视频、侵占www欧美操逼视频、挪用、破壞酒店美女黄片视频免费观看、客戶国产综合精一区二区在线观看、同事財物，或擅自將酒店物品帶離酒店區(qū)域者;

　　5欧美精品热视频在线观看、在上崗一年內(nèi)受到記小過兩次處分者;

　　6黄片A片视频免费在线观看、偽造、盜用酒店印章人看人爽人操人摸人日人碰、介紹信最新黄色视频在线播放、營業(yè)執(zhí)照、資料者;

　　7欧美精品A∨欧洲精品、弄虛作假妇女人人操人人干，偽造證件、證明色噜噜午夜午伦视频一区二区、記錄欧美成性互相，經(jīng)查屬實者;

　　8、散播損害酒店利益的謠言一级做性色a爰片久久毛片体验区，引起嚴(yán)重后果者;

　　9色色网五月、泄露酒店機(jī)密，導(dǎo)致酒店利益受損者;

　　10av体验区、利用酒店名義進(jìn)行私下交易性爱不卡视频网站，收取好處費(fèi)、回扣日韩一级毛一片欧美一级ww，損害酒店利益国产精品JIZZJIZZ、影響酒店聲譽(yù)者;

　　11、故意包庇違紀(jì)黄色片黄色的视频、違法行為1024色婬免费视频，窩贓或作偽證者;

　　12、工作中利用職務(wù)之便，侵吞酒店財物者;

　　13A级黄色网站免费看、煽動或以暴力脅迫他人消極怠工国产操av、罷工或集體離職者;

　　14、年度內(nèi)累計記大過兩次未能依規(guī)定抵消者;

　　15亚洲欧美天堂在线、一般員工無故連續(xù)曠工2天者;

　　16丝袜AV观看一区、其它與上述情節(jié)、性質(zhì)類似的違紀(jì)行為国产精品亚洲精品91。

　　(三)處罰辦法：

　　1国产免费黄片视频、口頭告誡：適用輕微過失行為;

　　2、罰款：為“辭退”以外所有級別的處罰形式1313久久午夜精品片。罰款須開處罰單;

　　(1)口頭警告：罰款10-30元;

　　(2)記小過：罰款30-50元;

　　(3)記大過：罰款50-100元;

　　(四)處罰適用對象：全體員工国产一级做。

　　第二條獎勵

　　(一)、獎勵等級

　　對員工的獎勵包括嘉獎www.bjct-laser.com、記小功人人摸,人人看、記大功三個等級。三個等級的獎勵除給予精神榮譽(yù)新超碰免费男人网站、作為晉升參考外亚洲日本欧美理论片在线观看，并酌情發(fā)放獎金：嘉獎：獎金50元;

　　記小功：獎金100元;記大功：獎金200元;

　　(二)、嘉獎

　　員工有下列行為之一者成年人在线网站观看播放视频，予以嘉獎：

　　1456网站、維護(hù)集體榮譽(yù)，事實具體的;

　　2欧美熟女另类、工作勤奮人人做,人人操,人人性爱、品行優(yōu)良，有具體表現(xiàn)的;

　　3AAA看黄片、整理編輯重要資料99re在线国产、報告，內(nèi)容完善優(yōu)異的;

　　4网址在线观看国产日韩视频、拾金不昧的;

　　5、具有其它事跡国产三级国产精品，足以成為員工楷模的不要快播的黄色网站。

　　(三)、記小功

　　員工有下列行為之一者日本很爽免费网站，予以記小功：

　　191亚洲福利、對經(jīng)營或管理制度提出具體方案，經(jīng)采用后確有成效的;

　　2欧美在线视频干美女、研究改善工作方法韩国无码理论、提高工作效率或降低成本，確有成效的;

　　3、遇到火災(zāi)欧美日韩午夜福利大片在线播放、勇于負(fù)責(zé)久久无码精品国产，并處理得當(dāng)?shù)?

　　4、對違反酒店規(guī)定或損害酒店利益之人和事久久伊人色综合中文字幕，勇于檢舉揭發(fā)的;

　　5骚虎视频在线观看、防患于未然，在避免意外事故的發(fā)生方面起到突出作用的;

　　6久操精品视频网、承辦暴操学污在线免费观看视频、執(zhí)行、策劃或督導(dǎo)重要事務(wù)成績顯著的;

　　7日本亚洲欧洲精品A片久久、具有其它先進(jìn)事跡国产A∨丝袜美腿丝袜视频，足以表揚(yáng)的;

　　(四)、記大功

　　員工有下列行為之一者亚洲欧美vr色区，予以記大功：

　　1又黄又大又硬又色的视频、遇到意外事故或災(zāi)變，奮不顧身盡力搶救從而減輕酒店損失的;

　　2国产原创视频在现观看、對酒店有重大貢獻(xiàn)或顯著提升××酒店榮譽(yù)的;

　　3先黄色网站在线观看、具有其它重要先進(jìn)事跡，足以成為其他員工表率的久亚洲美女视频。

　　第十章附則

　　118福利午夜福利视频少妇、凡屬酒店員工，均適用本《員工手冊》;

　　2欧美精品在线性爱视频、本《員工手冊》遇有不夠詳明之處A片免费网站一区二区，請參見《洋藍(lán)酒店管理手冊》;

　　3、本《員工手冊》內(nèi)容解釋權(quán)歸成都嘉云置業(yè)××酒店;

　　4天天操天天、酒店有權(quán)根據(jù)經(jīng)營管理實際情況的變化福利免费试看，對本《員工手冊》進(jìn)行修訂、增補(bǔ);

　　5欧美人和牲口杂交在线观看、本《員工手冊》嚴(yán)禁涂寫欧美亚洲另类图片、損壞，離職時必須交回酒店綜管部欧美偷窥自拍。

酒店員工制度14

　　1：服從上級

　　員工須服從上級工作分配草草影院欧美一区，執(zhí)行工作指令。如有問題須直接向上級匯報請示欧美日韩综合久久精品A片app。

　　2：儀表儀容

　　1）員工須保持個人清潔：勤洗理看av在綫、勤修指甲，不留異味欧美视频视频二区主播大秀。

　　2）男員工頭發(fā)不過衣領(lǐng)精品深夜福利视频无码精品社区，發(fā)角不過耳色五月综合性，不蓄胡子，不燙發(fā)女人与拘性行为视频网站，染彩發(fā)www,3p。女員工保持淡雅清妝，長發(fā)須盤起日韩系列在线精品视频观看，不燙怪發(fā)www黄片com，不濃妝艷抹，涂指甲油久久精品亚洲精品无码白。

　　3）工作時間內(nèi)除結(jié)婚戒指外亚洲色图无玛一区二区在线观看，不得佩戴任何飾物及私人移動電話等。

　　4）皮鞋須保持清潔光亮在线欧美一区二区。

　　5）須按規(guī)定著裝www.夜夜，并保持其整潔。

　　3：考勤

　　6）除部門經(jīng)理級以上管理人員外一级a一级s爱片免免费免免高潮，所有員工上下班出入酒店須簽到A级毛片免费无码真人、簽離。

　　7）員工須執(zhí)行上班簽到日韩免费在线视频、下班簽離制度在线观看欧美。員工上、下班時間以實際到崗亚洲一区二区三区在线观看视频、離崗時間為準(zhǔn)日韩亚洲午夜在线影院。

　　8）嚴(yán)禁代人、托人簽到三级片在线免费观看网站视频、簽離久久久久久精品网亚洲。

　　4：工作制服

　　1：酒店根據(jù)工作需要確定工作服的式樣和發(fā)放數(shù)量，員工工作時間內(nèi)須按規(guī)定著裝毛片影片，并要注意愛護(hù)女人自慰喷潮A片免费观看w，不得擅自修改。

　　2：員工離店須將工作服交回工作服遺失或無故損壞者須酌情賠償日韩手机自拍无码AV。

　　5：拾遺

　　員工拾到任何財物乱女伦一级A片接种，須立即向部門報告，由統(tǒng)一送交吧臺登記国产亚洲欧美、保管无码综合网。

　　6：會見親友

　　員工當(dāng)班時間不得會見親友。如有特殊情況男女狂干日本黑网，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)可在酒店指定地點(diǎn)會見手机看片日韩精品视频在线看。

　　7：電話和移動電話

　　1：僅供客人和工作使用日本黄色网站亚洲黄色网址，嚴(yán)禁員工私用AAA级黄色国产在线播放。特殊或緊急情況確需使用時，須

　　先征得部門經(jīng)理的同意后，方可使用超刺激国语对白在线观看。

　　2：員工的移動電話在上班時間不的開機(jī)或震動

　　8黄网站免费看黄色、小費(fèi)和禮品

　　員工不得收取客人小費(fèi)和禮品，更不得公開和索要欧美日精品福利视频一二区。如客人主動給予時欧美女同性爱，先要婉言謝絕，說明情況国产在线观看高清免费A片；如客人堅持確實不能謝絕時九九精品二区，先應(yīng)禮貌收下并致謝，事后須向上級報告并上交登記www黄片观看com。

　　9成人四虎激情免费视频网站大全下载、部門規(guī)章制度

　　除酒店規(guī)章制度外，部門經(jīng)理可根據(jù)本部門管理的實際需要久久黄色密月网站，制定適用于本部門的制度一级黄色网女人黄色网站，所有部門的制度須經(jīng)人力資源部備案，以作為酒店總規(guī)章中的部分規(guī)章亚洲幼小激情视频图片小说在线播放网站，并不得與酒店總規(guī)章相抵觸免费播放大片免费观看视频，否則無效。

　　10薪金保密

　　1）為鼓勵各級員工恪盡職守人人超碰人人双人人舔，并能為酒店盈利與發(fā)展積極做出貢獻(xiàn)欧美激性欧美激情在线小说，實施以貢獻(xiàn)論酬的薪金制度；為培養(yǎng)憑貢獻(xiàn)爭取高薪的風(fēng)氣免费二级九九黄色、避免優(yōu)秀人員遭受嫉妒黄页视屏在线看，特推行薪金的保密管理辦法。

　　2）各級領(lǐng)導(dǎo)及所屬人員應(yīng)養(yǎng)成不探問他人薪金的禮貌熟女啪啪视频，不評論他人薪金的習(xí)慣亚洲人成色4444在线观看，形成以工作表現(xiàn)爭取薪酬的`良好氛圍。

　　11：工作餐

　　酒店為當(dāng)班員工提供免費(fèi)工作餐毛毛片毛片性色VA久久久。員工須嚴(yán)格執(zhí)行員工餐廳就餐制度www.aiai2000.com，在規(guī)定時間內(nèi)有秩序地就餐，就餐時不得浪費(fèi)飯菜久久国产一久久；不準(zhǔn)擅自領(lǐng)他人就餐色呦呦呦官网；不準(zhǔn)將食品帶出餐廳等。

　　12：員工宿舍

　　員工宿舍為酒店提供給外地員工的福利欧美性爱在线，住宿員工必須遵守員工宿舍管理制度人成性视频欧美日韩，并按規(guī)定辦理住宿手續(xù)。

　　13：站崗

　　1：站崗時間一到須到指定的地方站崗

　　2：不的串崗国产精品一级乱色视频，聊天

　　獎勵條例

　　酒店對員工獎勵分為：

　　1欧美夜情A级黄片免费看、在完成工作任務(wù)日本wwwwwwwwwwww、提高個人業(yè)務(wù)水平和酒店服務(wù)質(zhì)量方面有突出成績的。

　　2射射射干干、在酒店節(jié)約原材料日本xx视频、能源和資金方面有顯著成績的。

　　3精品久久毛片国产视频、在改進(jìn)酒店經(jīng)營管理午夜三级视频免费看，提高經(jīng)濟(jì)效益方面有突出成績的。

　　4欧美日韩另类精品专区、保護(hù)公共財產(chǎn)91插进去、防止和挽救事故有功，

　　5717电影网琪琪电影网、堅持原則国产黄色一，遵紀(jì)守法、抵制歪風(fēng)邪氣91在黄色线视频，并在自覺維護(hù)社會治安和酒店秩序方面有突出貢獻(xiàn)的日韩中文激情无码迅雷下载。

　　6、為酒店科學(xué)管理提出合理化建議并被酒店采納的古代一级婬片A片AAA毛片中文。

　　處罰條例

　　目的

　　為促進(jìn)員工自律美女裸体黄网站18禁无遮挡，建立員工行為標(biāo)準(zhǔn)，保持高度的工作效率www.日韩.com，保證優(yōu)良的服務(wù)性色网国产。同時為部門主管提供一個一致的紀(jì)律處分的標(biāo)準(zhǔn)。

　　1影音先锋在线观看资源无码视频免费、類別

　　甲類過失（輕度過失色vvv综合网，現(xiàn)金罰款20元——50元）

　　1）無故遲到、早退亚洲欧美性生活。

　　2）未經(jīng)部門經(jīng)理同意或非工作需要搭乘客用電梯在线免费观看黄色视频免费。

　　3）不按規(guī)定穿著工作服，儀容不整啊啊啊疼视频黄色视频，違反酒店有關(guān)飾物佩戴規(guī)定久久思热99re热。

　　4）擅離工作崗位或到其他部門閑逛、閑扯色偷偷偷偷色精品视频、干私事国产又黄又湿又爽的视频。

　　5）工作時吃口香糖和其他零食。

　　6）不遵守打電話的規(guī)定白白发布在线永久网站。

　　7）隨地吐痰天天摸夜夜摸爽爽狠狠婷婷97，亂丟煙頭、紙屑等又黄又爽又色，未能保持酒店的環(huán)境整潔韩国三级片手机免费观看。

　　8）下班后無故逗留在酒店內(nèi)一级古装A片。

　　9.間聽錄音機(jī)、看電視或玩電子游戲亚洲自拍色图。

　　10.公共場所高聲喧嘩，高聲與顧客交談或作不雅的動作欧美老妇性爱视频。

　　12.服務(wù)效率欠佳

　　13.作時間未經(jīng)批準(zhǔn)私自帶親友或其他人到酒店的工作場所国产色无码专区视频。

　　14.費(fèi)酒店能源。

　　乙類過失（較嚴(yán)重過失无码不卡全黄毛片免费看，現(xiàn)金處罰50元——100元亚洲欧美高清在线精品四区，扣除當(dāng)月獎金）

　　1：工作時間睡覺。

　　2：對賓客和同事不禮貌十大美女的蛋视频黄色网站a片，說污辱性與無責(zé)任的話黄色网站一级二级区。

　　3：經(jīng)常遲到或早退，中途離崗影響工作欧美囯产一区二区激情无套。

　　4：吵鬧亚洲黄色小视频在线观看、粗言穢語或擾亂飯店安寧，影響工作秩序′毛毛黄片。

　　5：損壞酒店財產(chǎn)或客人財物久久久激情。

　　6：培訓(xùn)學(xué)習(xí)曠課違反員工餐廳、等有關(guān)規(guī)日韩城人视频在线观看。

　　7：挑撥打架事件裸体美女天堂久久污黄40。

　　8；拒絕酒店授權(quán)人員檢查手袋18岁禁止1000、包裹等一级黄色录像蛊一区二区三区。

　　9：不服從上級工作指示與分配調(diào)動。

　　10：拿取或偷吃酒店或客人食物欧美综合午夜不卡视频。

　　11：無病裝病看A片黄色视频，弄虛作假。

　　12：不報告遺失的財產(chǎn)亚洲Av日韩Av综合在线观看，沒有如實報告狼人久久伊人无码中文网，事故經(jīng)過對領(lǐng)導(dǎo)隱瞞事實。

　　13：違反《員工宿舍管理制度》的有關(guān)條款美女一级a毛片免费观看，引起較為嚴(yán)重的后果国产黄片视频在线免费观看。

　　14：擅自改換班次，休息或休息時間变态视频黄网站在线播放。

　　15：因工作不負(fù)責(zé)或失職引起客人嚴(yán)重不滿曰批视频免费40分钟动。

　　16：未經(jīng)批準(zhǔn)私自配酒店鑰匙。

　　丙類過失（嚴(yán)重過失亚洲二区精品视频，現(xiàn)金處罰100元——200元igao在线，扣除三個月獎金）

　　1)威脅或危害酒店任何人員综合A片在线视频。

　　2)毆打他人或相互打斗。

　　3)向客人索要錢物或其他報酬九九热视频精品在线。

　　4)*****

　　5)偷盜公司人人看人人妻人人干人人操、客人、同事之財物的欧美韩日一区。

　　6)****亚洲A区黄色精品。

　　7)偷取或企圖偷取酒店、賓客或同事財物大战欧美丝袜老熟。

　　8)泄漏酒店機(jī)密資料尹人在线4。

　　9)吸食**。

　　10)曠工連續(xù)三天以上天天插天天干天天操。

　　請假條例

　　1．病假：扣當(dāng)天工資

　　2．事假：一天扣二天

　　3．曠工：一天扣五天

　　4．遲到：1—5分鐘每分鐘1元

　　6—20分鐘扣半天工資

　　21—120分鐘扣當(dāng)天工資

酒店員工制度15

　　酒店員工管理制度

　　1狼友网在线观看、上下班走員工通道，并接受保安員的檢查爽了又爽avav。A级免费黄色片、

　　2、上下班及用餐時需要打卡色多多成视频人在线观看，不得漏打或替人代打黄片视频3级，如出現(xiàn)漏打要及時告之部門主管。精品在线播放视频、

　　3韩国三级在线观影、確因某種原因不能上班的員工，應(yīng)事先請假成年免费A片视频黄网站在线观看，如有特殊情況3D动漫强奸视频，應(yīng)設(shè)法于當(dāng)日通知部門主管，并得到許可野花社区日本WWW，否則視為曠工最近中文字幕视频免费手机版。、

　　4高国产福利在线、工作時間不能穿著制服外出購物日韩美女中文字幕高清，不準(zhǔn)吃東西、喝酒资源中文在线观看91，不準(zhǔn)聽收錄機(jī)永久免费看A片在线看视频欧美，不準(zhǔn)看電視，不準(zhǔn)唱歌女生免费看黄色网站、大聲喧嘩或閑聊口爆深喉福利一区二区久久。、

　　5、除指定人員外无码日韩网页视频下载大全免费，不準(zhǔn)使用客用設(shè)施欧美性爱一嫩草影院。

　　員工宿舍規(guī)章制度是什么？

　　為了員工在上班之余有個舒適日韩超碰在线观看、安全色七七亚洲激情、安靜的休息環(huán)境，以飽滿的`精神狀態(tài)迎接工作又爽又黄人妖免费视频，現(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度免费在线视频黄色，請各位員工仔細(xì)閱讀，認(rèn)真遵守

　　一三级黄免费视频网站、所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請欧美日韩国产综合一区WWV，請示住宿或離宿在线国产福利网站。不得私自入住或搬離宿舍

　　二、所有須住宿或離職員工婷婷五月丁香花，必須寫書面申請亚洲黄色视频一区二区三区，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍69欧美。

　　三国产在线视频91、每間宿舍選一位宿舍長，負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)衛(wèi)生安排情況强奸乱论中文字幕。

　　四五月天免费人成网站、每位員工必須遵守宿舍相關(guān)制度，服從宿舍長的安排A级黄色视频图片。

　　五日韩国产精品你懂的在线播放、每天由宿舍長檢查各位員工生活用品是否擺放整齊，未做好者99riav。com，先給予口頭警告242pao黄色视频，三次以上罰10-20元。

　　六在线观看视频在线高清黄色网站、愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施www.青草草在线视频，設(shè)備、包括洗衣機(jī)综合图区欧美、熱水器等公共財物黄色av电影在线，如有損壞、按原價賠償国产人看人碰人摸人澡、故意損壞者久久一本AV观看片、除賠償外扣50元。宿舍內(nèi)的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進(jìn)行安排修理h黄视频公司com。

　　七小草短视频、節(jié)約用水久久黄色网站视频写真，用電、人走燈熄日韩美女福利动图视频在线观看、避免自來水長流,如有違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰5-10元.

　　八五月天色色网站、不得在宿舍內(nèi)打架，斗毆六月婷婷,激情九九、喝酒人人妻人人艹、賭博、偷竊等行為3DA片区，不得影響其它員工的正常休息人人人摸摸人人人操，如有違反罰50元，情節(jié)嚴(yán)重作開除處理并送相關(guān)部門查處日韩网友自拍区在线观看。

　　九AV在线播放八区、宿舍員工必須在12:00之前，回到宿舍就寢黄色视频在线免费观看国产盗摄，超過規(guī)定時間后回宿舍由宿舍長負(fù)責(zé)登記人員名單黄页网址大全在线播放免费观看，第二天上交部門經(jīng)理給予。

　　十6080毛片、不得私自帶領(lǐng)外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過夜欧美日韩·A级黄片视频1，探訪人員必須在11：30分后離開，由宿舍長勸其離開欧美精品538在线视频。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)在线观看亚洲人成网站A片，私自留宿者扣50-100分。

　　十一色色色色色色AAAAAAA、宿舍內(nèi)請勿大聲喧嘩情黄网站，影響其余員工休息，如有違反罰5-10元女同一区二区三区在线观看。

　　十二欧洲亚洲成av人片天堂网网址、部門主管負(fù)責(zé)每天檢查各宿舍衛(wèi)生，紀(jì)律情況国产一区二区精品偷斗情、部門經(jīng)理進(jìn)行不定期抽查麻豆啪啪视频。

　　十三、各宿舍長囯产深喉视频一区二区，部門主管必須登記好每天檢查宿舍工作情況,每星期把登記本交予大堂經(jīng)理處一级毛片久久w。

　　遇到突發(fā)情況，要保持冷靜香港一级A毛片在线播放，團(tuán)結(jié)一心色色色国产，保護(hù)好自己及其他人。工作。

　　十四又爽又黄按摩视频免费、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣日韩黄色网站www...，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

　　十五下载黄色一级网站视频、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾91麻豆精品国产福利在线，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理日本人成精品视频在线。

　　十六A片一区、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好xxxxww，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者爆乳无码一区二区在线观看AI，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理在线欧美淫荡片。

　　十七你懂的免费视频在线观看、要保持高度防火意識，做到安全用電日韩av免费a片网站、用水你懂得福利影院在线观看，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部www.一级片在线观看。

　　十八由于本人私接電源久久999wwwww、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理污污污在线观看黄真人网站，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償欧美黄色A精品，并取消住宿資格直至辭退。

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