酒店考勤管理制度常用14篇

　　在我們平凡的日常里成黄色激情视频网站，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則特大特粗特黄无码，也指在一定歷史條件下形成的法令欧美肏屄网、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格免费一级特大爱黄片。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢日本sewwwcom？下面是小編收集整理的酒店考勤管理制度2020国内自拍视频，僅供參考，希望能夠幫助到大家搞黄真人网站。

酒店考勤管理制度1

　　1.目的

　　為了加強(qiáng)員工考勤管理日骚逼视频，使員工明確考勤管理辦法黄色大片A片，確保員工考勤的準(zhǔn)確，特制定本制度。

　　2.范圍

　　適用于酒店全體員工的考勤午夜国产屁股大美女特黄大片。

　　3.職責(zé)

　　3.1人力資源部對(duì)本制度的.執(zhí)行負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任黄色视频美国A片。

　　3.2人力資源部負(fù)責(zé)本制度的具體管理和執(zhí)行。

　　3.3各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門員工考勤的登記傳遞工作国产在线播放第一页。

　　4考勤規(guī)定

　　4.1說(shuō)明

　　4.1.1規(guī)定時(shí)間未到崗者為遲到哪里可以看免费的av。

　　4.1.2未到規(guī)定下班時(shí)間而提前離崗者為早退亚洲国产精品一区二区首页。

　　4.1.3工作時(shí)間及參加集體活動(dòng)時(shí)間在线免费黄视频，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而離開(kāi)工作崗位及活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)即為脫崗。

　　4.1.4因?yàn)榫频旯ぷ靼才盼茨苄萃暾�常休假日又硬又黄又粗又爽又长又深，視為加班�?/p>

　　4.1.5未按規(guī)定作息時(shí)間（作息時(shí)間據(jù)各酒店實(shí)際情況和季節(jié)變化自定）出勤及未按規(guī)定時(shí)間參加集體活動(dòng)：遲到欧美性爱亚洲性爱日本性爱A∨，早退或脫崗超過(guò)30分鐘，及集體活動(dòng)未向組織者請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)私自不參加者均視為曠工亚洲久aa，曠工2小時(shí)以內(nèi)（含2小時(shí)）及在集體活動(dòng)中產(chǎn)生的曠工农村老熟妇乱子仑视频，不計(jì)入休假国产免费乱在线观看；曠工超過(guò)2小時(shí)，不超過(guò)4小時(shí)成黄色网站免费在线免费观看，視為曠工半天91国内精品久久久久精品一本；超過(guò)4小時(shí)日韩孕妇自拍视频直播网站在线观看，視為曠工一整天黄a淫荡视频。曠工半天和一整天都計(jì)入休假。

　　4.1.6其他不出勤情況欧美精品视频国，詳見(jiàn)《處罰細(xì)則》国产在线吧直达。

　　4.2.員工到各部門報(bào)到后，由部門考勤欧洲美女A片在线观看。

　　4.3考勤方式

　　4.3.1各部門主管每天上班時(shí)采用點(diǎn)名方式對(duì)本部門員工進(jìn)行考勤偷拍综合。

　　4.4考勤的核對(duì)在线视频福利第一网，上交與統(tǒng)計(jì)。

　　4.4.1每月月底17：00前各部門負(fù)責(zé)人將本部門員工本月考勤情況核對(duì)好，在員工個(gè)人考勤表上填寫部門丝袜欧洲另类自拍视频在线观看网站，休假天數(shù)欧美在线免费观看av片，出勤天數(shù)操b福利视频，并在負(fù)責(zé)人欄內(nèi)簽字黄页网站在线观看高清免费。清點(diǎn)數(shù)量亚洲综合操逼网，準(zhǔn)確無(wú)誤后送交人事部并簽字確認(rèn)；同進(jìn)領(lǐng)取新的考勤表精品中的精品自拍。

　　4.4.2勞資員將總考勤表與各部門員工的個(gè)人考勤表核對(duì)無(wú)誤后簽字一级a性色生活片久久毛片照片，同時(shí)核算工資。

　　4．5員工調(diào)動(dòng)時(shí)考勤方式

　　4．5．1內(nèi)部調(diào)動(dòng)

　　部門自行調(diào)整亚洲,欧洲,乱伦。

　　4．5．2公派參加活動(dòng)按出勤計(jì)算国产精品苐一页狼友视频。

　　5.檢查。

　　5.1部門負(fù)責(zé)人每天劃完員工個(gè)人考勤表后與請(qǐng)假條核對(duì)自檢99久久精品国产精油按摩店，以確保其準(zhǔn)確性99国产网站。5.2質(zhì)檢部對(duì)各部門的考勤情況隨時(shí)抽檢另类精品视频，并將其結(jié)果記錄上報(bào)部人力資源部經(jīng)理。

　　度檢查表上欧美精品国精品久久99热。

　　5.3人力資源部經(jīng)理對(duì)人事員工作進(jìn)行不定期抽標(biāo)查西欧免费人人操,人人爽。

　　6.處罰。

　　6.1凡是考勤表的填寫與事實(shí)不相符久久久久亚洲精品中文字幕A片；違反核對(duì)国内精品一区二区三区香蕉，上交與統(tǒng)計(jì)等要求的，對(duì)各部門負(fù)責(zé)人予以50元罰款一级黄色片日本。

　　6.2人力資源部不按本制度規(guī)定執(zhí)行其職責(zé)的91国内自拍视频在线观看，予以30元罰款欧美自拍日韩极速播放在线观看视频。

　　6.3曠工1天罰款100元，連續(xù)3天予以辭退呦呦呦网站。

　　6.4丟失員工考勤表者美女一级黄色视频免费看，每次罰款50元欧美三级视频久久网。

　　1.7遲到，早退欧美激情亚洲3区，脫崗30分鐘（包括30分鐘）以內(nèi)的你懂的视频在线永久免费观看，罰款一级A片免费天天噜。10元免费看黄网站在线观看www；超過(guò)30分鐘天堂在线www天堂日韩视频，罰款50元日韩亚洲人成在线综合日本。

　　注：酒店滿月指：每月一日至月底

酒店考勤管理制度2

　　一色本土激情自拍、工作時(shí)間

　　客房部、營(yíng)銷部手机版三级片上传视频、保安部欧美韩日一区二区特黄、工程部最新亚洲第一页、餐飲部、行政部久久av在、財(cái)務(wù)部色久影院、人資部原則上實(shí)行每周六天工作日日韩精品激情在线，實(shí)行八小時(shí)工作制，根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整黄色轻点疼视频网站。

　　二在线看黄AV免费看、考勤打卡制度

　　1免费观看一级免费观看一级黄片视频、各部門必須指定一名認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工擔(dān)任考勤員激情性爱视频全黄色，由人力資源負(fù)責(zé)對(duì)考勤員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)欧美变态视频。

　　2亚洲三级片中文字幕、員工必須按所在部門編排的班次工作播播私人影院，按時(shí)上亚洲日本一区二区三区在线、下班国产97夜夜澡人人双人人人喊。上96视频在线、下班時(shí)必須按規(guī)定由本人持考勤卡在考勤機(jī)上計(jì)打時(shí)間av全国最大的黄色网站，并到部門簽到、簽退国产精品熟女30p。

　　3免费看美女的隐私、不允許漏打或替人代打考勤卡，如發(fā)現(xiàn)代打卡行為亚洲v欧美v另类v综合v日韩v，替代人和被替代人均按曠工一天處理一级欧美激情性A片在线观看。

　　4天天综合激情、凡已到上班時(shí)間欧洲男女交欢视频，本人還未到崗位即視為遲到欧美BB网。凡未到下班時(shí)間中国一级毛片录像免费看，提前離崗打卡下班即為早退国产日本欧美黄色网站在线观看。如果員工打卡后沒(méi)按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定工作崗位乱肏视频，同樣視為遲到18岁禁污网站。遲到或早退每次均以十分鐘為限97在线视频人妻无码一区，超過(guò)十分鐘則按兩次遲到或早退計(jì)算，如果員工每月遲到或早退兩次求一级黄色网站，罰款10—20元色哟哟精品入口，再次有遲到国产绿帽精品一级视频、早退現(xiàn)象則罰款50元午夜小电影日本欧美。超過(guò)或達(dá)到五次激情五月天综合网，將給予辭退或除名午夜成年小网站无遮挡。

　　5鸥美性爱操逼视频、凡超過(guò)遲到或早退時(shí)間30分鐘以上国产精品无码城中村嫖妓，或超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間30分鐘未到達(dá)指定工作崗位色黄视频久久久，又無(wú)充分理由辦補(bǔ)假手續(xù)者国产一国产一级毛片视频在线，視為曠工黄页网在线观看视频大全。曠工除扣除曠工員工當(dāng)日工資外最新永久福利地址发布页，還應(yīng)視下列情況予以罰款：

　『谌送媾�人妻一区二区三区。�1）1天以內(nèi)者另类专区第一页，給予口頭警告欧美性爱aaaaaa图片，《員工過(guò)失單》在线永久观看的黄色网站，并罰款50元。

　∮炙�又黄又刺激的网站。�2）曠工兩天者，給予書面警告A片在线视频兔费观着网址，填寫《員工過(guò)失單》国产又爽又黄又湿免费99，罰款100元亚洲天堂在线综合。

　　（3）連續(xù)曠工3天以上者www.99riav3.c鈥唌，部門領(lǐng)導(dǎo)將提議人力資源部給予辭退或除名加勒比黄色网站，解除與酒店簽定的勞動(dòng)合同并將辭退該名員工欧美最猛性高清免费AA片。

　　6黄色网站真人版、員工打卡由保安部及質(zhì)檢組監(jiān)督執(zhí)行色色视频久久激情。

　　三、加班

　　1久久国产免费一区二区三区、如因工作需要亚洲欧洲AV一区二区久久葵司，需在非工作時(shí)間工作的精品69视频一区二区三区，經(jīng)部門主管同意亚洲a日韩国产，可加班操的喷水视频。

　　2久久综合国产72精品、加班者，需填寫加班申請(qǐng)單插B91香蕉视频欧美，并交人力資源部備案一级A片222222S·coM。但酒店不提倡不必要的加班，如因個(gè)人的原因色色色免费色，拖延工作時(shí)間干在线永久免费视频，不算加班日韩人妻无码免费视频一二区色。酒店規(guī)定經(jīng)理級(jí)以下人員為計(jì)酬加班，為2元/次或1元/小時(shí)人人操wwwcom。經(jīng)理級(jí)以上人員為不計(jì)酬加班国产黄色精品亚洲一级片AV。

　　3精品在线电影、員工加班需按管理權(quán)限由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批一级性做久久久久久，未進(jìn)行事前報(bào)批的黄色网站网址在线视频，一律不計(jì)加班

　　4日韩插插碰碰、實(shí)行定時(shí)工作制的員工在工作日以外的時(shí)間在线观看免费的成年网站、節(jié)假日或公休日的工作時(shí)間計(jì)為加班時(shí)間很黄很色视频。出差期間遇休息日91jiuse在线观看、節(jié)假日和工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的不計(jì)為加班

　　5、加班時(shí)間一般以倒休形式予以補(bǔ)償特级无码毛免费视频，因工作需要不能以倒休形式補(bǔ)償?shù)囊患禔片操逼，由副總�?jīng)理或總經(jīng)理批準(zhǔn)可予以加班費(fèi)補(bǔ)償

　　四3D动漫做高潮无码免费视频、休假種類

　　1国产原创资源网站、公休假：所有員工假期安排在周六成人学生妹免费视频、周日精品国黄色视频。需不能在此時(shí)間公休則需征得部門同意并上報(bào)人力資源部。公休期間不扣工資九九九这里只有精品视频；

　　2爱情岛最新福利视频免费看、婚假：凡在酒店工作滿一年以上的正式員工可享受婚假5天日韩中文字幕高清在线二区；如未達(dá)到一年的員工則將只給兩天婚假免费三级A片，超期按事假處理。

　　3免费的黄色网站能看A片、喪假：?jiǎn)T工處理其配偶、父母欧美色精品视频在线观看9、子女天天操天天拍、岳父母欧美三级片手机在线看、公婆如何看毛片、祖父母啊啊啊网站免费观看、外祖父母及有贍養(yǎng)關(guān)系直系親屬的喪事欧美亚洲中文激情，給予3天假期草草在线高清视频；

　　4、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假：女員工生育前后給予產(chǎn)假60天www.久久@.Com，達(dá)到晚育年齡的`增加產(chǎn)假15天国内免费久久久久久久久久10，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天久久久九九九一精品，多胞胎生育，每多生育一個(gè)自拍欧美偷拍，增加產(chǎn)假15天免费看在线a片；配偶生育外国黄色网址，男員工可享受7天護(hù)理假国产又黄又爽又色又湿；女員工懷孕流產(chǎn)欧美美女高潮潮喷，懷孕不滿4個(gè)月的wwww麻豆视频，產(chǎn)假不超過(guò)30天久久AV草；懷孕滿4個(gè)月的国产未成18禁止免费，產(chǎn)假不超過(guò)42天挨操毛片；

　　5、年度休假：工齡滿二年以上的員工可享受7天年度假亚洲最大人成在线视频。主管安排員工休年假時(shí)18禁黄黄污污网站在线看，需提前15日向總經(jīng)理提出申請(qǐng)97久久人妻网站，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假免费看黄免费的免费。確因工作需要無(wú)法安排休假的，由酒店給予相應(yīng)補(bǔ)助爱爱小黄片。

　　6伊人无码视频综合网、事假：?jiǎn)T工在工作期間日韩成人片视频网站下载免费，確有私事要處理婷婷六月丁香官网，必須請(qǐng)假国产Aⅴ一区二区三区四区。員工請(qǐng)事假須先填寫事假申請(qǐng)單，半天以上（不超過(guò)一天）的由部門主管批準(zhǔn)久久久久精品日韩久久久，一天以上三天以下的由部門經(jīng)理核準(zhǔn)黄色视频免在线观看免费，三天以上五天以下的必須報(bào)人資部核準(zhǔn)黄色视频在线观看视频在线播放，七天以上的必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。事假期間扣除當(dāng)日基本工資及全勤獎(jiǎng)中文字幕在线观看第一页在线观看，事假超過(guò)十天以上的色色色色综合网站，酒店有權(quán)予以解聘亚洲经典一区二区三区，（特殊情況除外）欧美就要操。經(jīng)過(guò)部門批準(zhǔn)的申請(qǐng)單必須交人資部簽字備案欧美一级特黄特黄大片连接。因急事日本黄色网站你懂得，如不能及時(shí)提前請(qǐng)假的精品国产一区二区更新区，應(yīng)于當(dāng)日打電話通知本部門，回來(lái)后及時(shí)補(bǔ)填請(qǐng)假單日韩孕妇自拍视频直播在线观看网站。未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)的欧美日韩在线观看，按曠工處理欧美激情笫一欧美精品，扣發(fā)當(dāng)日工資及全勤獎(jiǎng)91超碰A；曠工連續(xù)超過(guò)三日，累計(jì)當(dāng)月五天者亚洲欧美日韩视频二区，酒店無(wú)條件解聘一级裸交有声音A片。

　　7超碰在线19、病假：?jiǎn)T工確實(shí)因病不能上班時(shí)，應(yīng)填寫病假申請(qǐng)單亚洲综合在线图片，并出具醫(yī)院證明永久操，半天以上（不超過(guò)1天）的由單位主管批準(zhǔn)欧美大片免费喷水网站网址，一天以上的由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，全年累計(jì)病假不超過(guò)五天的不扣除工資来一个黄色一级大片，超過(guò)五天的国产精品色网站，超出部分在當(dāng)年最后一月扣發(fā)超過(guò)天數(shù)的工資（特殊情況除外）国产欧美在线不卡。經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的申請(qǐng)單交人資部備案。

　　8真人无码免费视频网页、工傷假：在工作中因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系造成身體上的傷害由相關(guān)部門鑒定后按醫(yī)院證明單給予假期欧美特黄一区二区三区观看在线网站，工傷假期間無(wú)工資發(fā)放。

　　9国产一级一级一级污黄、補(bǔ)休：對(duì)于占用員工休息日或法定節(jié)假日的加班時(shí)間欧洲不卡毛片无码视频在线播放，酒店將給予補(bǔ)休电影天堂黄色，員工不要連續(xù)4天補(bǔ)休无码Aa在线看性色，以免離開(kāi)工作崗位時(shí)間過(guò)長(zhǎng)人人干人人98，影響工作好吊操,人人摸。

　　五、員工假期薪資管理

　　1AV网站免费看、病假薪資：病假一天扣發(fā)日工資100%www.XXXX黄色在线视频；

　　2www.sdfsx.com、事假薪資：事假一天扣發(fā)日工資100%；

　　3色人人操、曠工薪資：曠工一天真正欧美激情A片，扣發(fā)當(dāng)日薪資人人摸人人看人人插、全勤獎(jiǎng)及當(dāng)期績(jī)效獎(jiǎng)金。月度累計(jì)曠工3天福利a搞逼，年度累計(jì)曠工8天的国产高清无码丝袜，扣發(fā)全月薪資及當(dāng)年獎(jiǎng)金97人妻无码免费超级碰碰碰，并按照公司有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系；

　　4亚洲欧洲精品一区、遲到、早退一次扣發(fā)工資10元日本色色色色色电影网站；

　　5免费JJZZ4视频在线观看、遇法定節(jié)假日一级黄片欧美乱伦、休息日安排到崗值班的，經(jīng)人力資源部核定久久99这里，按勞動(dòng)法規(guī)定核算加班工資

　　六av毛片对白、審批權(quán)限：

　　1在线免费自拍视频一二区、半天以上（不超過(guò)一天）的由部門經(jīng)理簽字中文字幕毛片，并報(bào)人力資源部審批。

　　2色偷偷色噜噜狠狠网站老女肥、一天以上三天以下的由部門經(jīng)理簽字人妻偷拍有码中文，并經(jīng)人力資源部核準(zhǔn)，由總經(jīng)理批準(zhǔn)愉拍自拍视频在线播放网站下载免费。

　　3亚洲无码小视频免费、三天以上必須報(bào)人資部核準(zhǔn)国产真人持级黄色视频，并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

酒店考勤管理制度3

　　1.目的

　　為規(guī)范酒店的考勤熟睡人妻系列av无码久久免费、請(qǐng)休假管理综合人成精品玖玖玖在线，充分體現(xiàn)酒店“以人為本”的管理思想，使員工知悉可以享受的休假內(nèi)容天天色天天日天天日，并促進(jìn)員工自覺(jué)遵守工作紀(jì)律国产成人爆乳在线视频，保證工作時(shí)間欧美日韩中文字幕综合一区二区人妻，提高工作效率aV免费中文在线观看网站，特制定本制度亚洲综合色国产五月一区二区三区。

　　2.范圍

　　本制度適用于與酒店建立勞動(dòng)關(guān)系的員工，其中勞動(dòng)紀(jì)律相關(guān)條款也適用于建立勞務(wù)關(guān)系及勞務(wù)派遣關(guān)系的員工人人摸人人操人人搞人人干，個(gè)別條款有特殊規(guī)定的除外。

　　3.職責(zé)

　　3.1 行政人事部負(fù)責(zé)本制度的起草欧美精爱视频、修訂及完善工作;負(fù)責(zé)制度的宣貫工作及制度執(zhí)行情況的監(jiān)督一级片免费网、檢查工作;負(fù)責(zé)有關(guān)假期的審核工作;負(fù)責(zé)有關(guān)考勤請(qǐng)休假資料的保存工作。

　　3.2 酒店部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制度在本部門的宣貫工作;并嚴(yán)格按照制度規(guī)定權(quán)限給予各類假期審批给个黄色激情性爱网站。

　　4.工時(shí)制度及工作時(shí)間

　　4.1 工時(shí)制度

　　4.1.1酒店根據(jù)員工的工作崗位国产一级A片免费观看视频、級(jí)別、工作內(nèi)容国产久在线视频观看、工作時(shí)間要求等因素色色网址五月，對(duì)不同崗位的員工依法選擇適用工時(shí)制度美女黄18以下禁止观看黄频， 每個(gè)員工具體實(shí)行的工時(shí)制度巨乳在线播放，根據(jù)勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。

　　4.1.2 工作時(shí)間

　　4.1.2.1 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工不卡欧av在线天堂，正常工作時(shí)間為：8：30—17：30(含就餐及午休時(shí)間)餐飲部又粗又长又硬的视频、客房部等相關(guān)部門按照工作需要合理安排上下班時(shí)間。

　　4.1.2.2 實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工免费乱轮黄色网址，應(yīng)以能確保完成工作任務(wù)為前提国产免费观看黄页影视网站，根據(jù)工作需要安排工作時(shí)間欧美性爱操比黄色视频在线观看，并確保與酒店保持順暢的聯(lián)系。

　　4.1.2.3 綜合計(jì)算工時(shí)應(yīng)根據(jù)酒店工作需要統(tǒng)一安排時(shí)間国产调教视频一区二区。

　　4.1.2.4就餐時(shí)間不計(jì)入工作時(shí)間91插插网。

　　4.2休假及休假期間的待遇

　　酒店員工依法享有國(guó)家規(guī)定的公休假日和法定假日www.超碰在线观看。

　　4.2.1 休假的類別

　　4.2.1.1 所有員工都能享受的法定假日国产在线偷窥视频网址，每年具體的休假時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行欧美a在线视频。元旦一天(1月1日);春節(jié)三天(農(nóng)歷除夕、初一欧美人www免费一区、初二);清明節(jié)一天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);勞動(dòng)節(jié)一天(5月1日);端午節(jié)一天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);中秋節(jié)一天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);國(guó)慶節(jié)三天(10月1日、2日男插女黄色视频免费网站、3日)。

　　4.2.1.2 部分員工可以享受的特殊節(jié)假日：三八婦女節(jié)欧美特级黄A片，根據(jù)工作安排女員工可按酒店通知放假日女av网，如未休或適逢公休日，不補(bǔ)假A片性爱网站，不支付加班費(fèi)黄色网站AV在线播放。

　　4.2.2 帶薪或部分帶薪休假

　　員工在酒店工作期間色色色.@com，可以享受年休假人人摸人人爽人人、婚假欧美第1页、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假一级婬片A片AAA毛片、哺乳假、工傷假日韩AV在线直播、喪假等帶薪休假欧美日韩在线视频免费。其中欧美三级美国一级视频免费网站，年休假、婚假久久黄色国产亚洲免费日韩网站、喪假不包括公休日和法定節(jié)假日精品视频勉看，其他休假按自然日計(jì)算18禁强奸毛片。

　　4.2.2.1 年休假

　　1)根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定免费看老年人人人操人人爽，員工連續(xù)工作滿1年之后可以享受年休休假;具體天數(shù)如下：?jiǎn)T工累計(jì)工作(工齡)已滿1年不滿10年的，可享受年休假5天;已滿10年不滿20年的www.rrr755.com，可享受年休假10天;已滿20年的毛片最新网址视频，可享受年休假15天。

　　2)員工有下列情形之一的日韩特别黄的性爱，不享受當(dāng)年的年休假：累計(jì)工作(工齡)滿1年不滿10年黄色高清无码在线观看，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;累計(jì)工作(工齡)滿10年不滿20年，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;累計(jì)工作(工齡)滿20年以上www.jiuse91.com，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

　　3)酒店根據(jù)工作具體情況亚洲精品电影久久久久久，并考慮職工本人意愿国产原创在线观看网站，統(tǒng)籌安排員工年休假韩日性交。部門總監(jiān)(經(jīng)理)應(yīng)根據(jù)本部門工作實(shí)際久久久91精品国产一区不卡，合理安排下屬員工輪流休年假以保證工作不受影響。年休假可以在1個(gè)年度內(nèi)集中一段時(shí)間安排日韩欧美国产成人片在线观看，也可以分開(kāi)安排日韩欧美女自拍图片大全集视频，以整天為最小的休假單位。年休假必須在一個(gè)自然年度內(nèi)休完草av在线，不可順延亚洲精品无码午夜福利。

　　4)根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第五條規(guī)定，職工新進(jìn)用人單位且工作已滿12個(gè)月国产人妻在线观看，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定ⅩXX欧美色com，折算后不足1整天的部分不享受年休假999久久久亚洲精品。折算方法為：(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)国产国产人免费视频在线观看。用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的毛片视频a毛片，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬黄片一级二级，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。折算方法為：(當(dāng)年度在本單位已過(guò)日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)国产免费观看黄AⅤ片久久。如果單位當(dāng)年已安排職工年休假的国产精品偷伦视频观看免费，多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回。

　　5)為便于計(jì)算色中射网址，員工當(dāng)年應(yīng)休假天數(shù)，根據(jù)上年考勤結(jié)果及實(shí)際連續(xù)工齡取整91草白白色视频在线观看，每年年初由人力資源部進(jìn)行核定久久精品视频96。

　　6)工齡計(jì)算：

　　a)以全日制大中專畢業(yè)時(shí)間為依據(jù);

　　b)以參軍入伍時(shí)間為依據(jù);

　　c)以參加社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)間為依據(jù);

　　d)以加入酒店時(shí)間為依據(jù)。

　　4.2.2.2 婚假:員工進(jìn)入酒店后登記結(jié)婚的一区,二区,三区乱淫视频，在入職三個(gè)月后，憑結(jié)婚證可以享受婚假一级毛片精品免费播放《∠沔面梦逶伦酆希婚假需在領(lǐng)取結(jié)婚證之日起一年內(nèi)休完。逾期未休的5555视频在线观看，視為自愿放棄，酒店不予補(bǔ)休亚洲日本无吗在线视频，亦不折現(xiàn)補(bǔ)償欧美日韩亚洲综合视频。員工可享受18天(3天婚假，河北獎(jiǎng)勵(lì)15天)婚假成人免费网站。在離職手續(xù)辦理前一個(gè)月內(nèi)不能享受婚假亚洲色图10p，如已享受婚假，按事假處理国产自产在线A级毛片。

　　4.2.2.3 女員工特殊假期:產(chǎn)前檢查假黄色不卡av在线，懷孕女員工應(yīng)醫(yī)務(wù)部門的要求，需要進(jìn)行產(chǎn)前檢查的黄色一二区在线播放，可以申請(qǐng)產(chǎn)前檢查假。

　　4.2.2.4 產(chǎn)假:在符合計(jì)劃生育政策的前提下逼逼爱插插毛片，女員工生育可以享受產(chǎn)假九十八天，產(chǎn)假時(shí)間按自然天數(shù)計(jì)算放黄国产一区二区。產(chǎn)假自產(chǎn)前十五天開(kāi)始計(jì)算。難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天午夜少妇性开放视频。多胞胎生育的爱爱潮喷小视频免费播放，每多一胎免费看国产黄片，增加產(chǎn)假十五天。女員工懷孕流產(chǎn)的日韩在线精品色欲视频网站，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，妊娠不滿12周(含)流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天;12周以上16周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天;16周以上28周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天www.youwuav.com。懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假158天欧美日韩国产在线mv，其中包括產(chǎn)前休假15天国产合集。不符合計(jì)劃生育政策的生育二级A片视频在线，不得享受產(chǎn)假。員工休產(chǎn)假前或產(chǎn)假期滿后免费一级欧美大片在线观看，因身體原因需要休假的，按病假處理天天日天天干天天摸。符合生育保險(xiǎn)條件人員，產(chǎn)假期間待遇由生育保險(xiǎn)基金支付国产高清久久久久久久。男員工可享受3天帶薪陪護(hù)假.

　　4.2.2.5 計(jì)劃生育假:員工實(shí)行計(jì)劃生育節(jié)育丁香花色色网、絕育手術(shù)的，可以依法享受計(jì)劃生育假妓女在线网。

　　4.2.2.6 哺乳假:有不滿一周歲嬰兒的女員工，每個(gè)工作日可以享受兩次哺乳時(shí)間欧美一级免费播放，每次三十分鐘。多胞胎生育的人人妻人人干人人操黄色影网站，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘不卡无码av一区二区丝袜。女員工每天的兩次哺乳時(shí)間可以合并使用。女職工懷孕七個(gè)月(含)以上国产成年精品,免费视频大全、哺育嬰兒不滿一年的職工不安排上夜班亚洲欧美有码中文字幕。

　　4.2.2.7 工傷假:員工在工作過(guò)程中發(fā)生人身傷害，經(jīng)醫(yī)院診斷證明色秀视频久久久，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷后，可享受工傷假8x永久在线视频。工傷假時(shí)間按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.2.2.8 喪假:員工的父母黄色www、岳父母、公婆欧美性爱精品一级片、配偶、子女欧美一区二区一级视频免费看、兄弟姐妹去世，可以享受喪假3天国产精品电影久久久久电影院。

　　4.2.3病亚洲Av库在线观看国产、事假

　　1)病假：?jiǎn)T工因病或非因公負(fù)傷去醫(yī)院就診、治療久久999这里有精品免费、住院或休息的時(shí)間為病假。 員工請(qǐng)病假超過(guò)3天(含)男女男永久备用网站地址，須持二級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)具的病假證明。

　　2)事假：?jiǎn)T工凡因個(gè)人事宜不能利用公休假日或業(yè)余時(shí)間而必須在工作時(shí)間內(nèi)親自辦理的久久久久久久91久久久，建議優(yōu)先使用年休假。

　　4.2.4 休假期間的待遇：?jiǎn)T工在本制度規(guī)定的法定節(jié)假日和特殊節(jié)假日休假期間91p0rn九色丰满熟女，員工薪資照常發(fā)放。員工帶薪休假期間的待遇按照如下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

　　1)年休假待遇欧美作爱牲交a，年休假期間，員工薪資照常發(fā)放;員工年休假出現(xiàn)應(yīng)休逾期未休的情況免费涩网站，酒店不予補(bǔ)償;

　　2)婚假欧美性交短视频、喪假待遇：婚假、喪假期間国产精选黄色视频免费在线观看，發(fā)放基本工資;

　　3)女員工特殊假期待遇：孕檢假、哺乳假期間两个人的黄色网站，員工薪資照常發(fā)放;

　　4)產(chǎn)假：按生育保險(xiǎn)基金支付生育津貼，

　　5)計(jì)劃生育假：發(fā)放員工基本工資;

　　6)工傷假：?jiǎn)T工工傷核準(zhǔn)范圍按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;工傷期間待遇參照國(guó)家及勞動(dòng)部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行欧美黄色影片喷水。

　　7)病假期間的待遇：月累計(jì)病假7個(gè)工作日以內(nèi)的(含)另类区图片小说综合，按天數(shù)扣發(fā)日基本工資的20%精品乱子伦一一级大毛片，績(jī)效獎(jiǎng)金相應(yīng)扣發(fā);月累計(jì)病假超過(guò)7個(gè)工作日，扣發(fā)日基本工資的20%日韩少妇熟女自拍视频网站免费，停發(fā)全月績(jī)效獎(jiǎng)金，并不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)久久免费精品网站视频观看。病假超過(guò)1個(gè)月者久久几网站，工資按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。

　　8)員工患病或非因公負(fù)傷乱伦图片综合网，需要治療或休息時(shí)国产情侣第一页，根據(jù)本人實(shí)際工作年限(指按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡)和在本酒店工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月不等的醫(yī)療期：

　　A、實(shí)際工作年限10年以下(含10年)的

　　(1)淫逼色操网、在酒店工作年限5年以下的為3個(gè)月

　　(2)5年以上(含5年)的為6個(gè)月。

　　B黄色好视频、實(shí)際工作年限10年以上(含10年)的，

　　(1)久久婷婷激情综合俺也去、在酒店工作年限5年以下的為6個(gè)月

　　(2)5年以上(含5年)10年以下的為9個(gè)月

　　(3)10年以上15年以下的為12個(gè)月

　　(4)15年以上(含15年)20年以下的為18個(gè)月

　　(5)20年以上(含20年)的為24個(gè)月。

　　C国产一级无码AV免费下载观看、 (1)狼友视频首页、醫(yī)療期3個(gè)月的按6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;

　　(2)6個(gè)月的按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;

　　(3)9個(gè)月的按15個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;

　　(4)12個(gè)月的按18個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;

　　(5)18個(gè)月的按24個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;

　　(6)24個(gè)月的按30個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。醫(yī)療期滿亚洲国产一区二区三区，如仍不能繼續(xù)從事本崗位工作時(shí)，又無(wú)法調(diào)整或本人不愿意接受其他崗位者国产激情毛片基地，酒店將解除勞動(dòng)合同。

　　9)事假期間的待遇日韩自拍精品在线视频观看，事假期間不發(fā)放薪資。當(dāng)月累計(jì)事假超過(guò)3天者，月績(jī)效獎(jiǎng)金全部扣發(fā)。

　　10)市場(chǎng)銷售類員工如采用按業(yè)績(jī)發(fā)放提成獎(jiǎng)金的操人在线网站，提成獎(jiǎng)金不受上述規(guī)定限制。

　　4.3超時(shí)工作及補(bǔ)償

　　4.3.1 超時(shí)工作

　　1)對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工免费看A片网站在线播放，超時(shí)工作包括工作日的加班以及休息日的加班四位少妇黑店精油按摩。超時(shí)工作不適用于實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工。

　　2)酒店不提倡超時(shí)工作福利视频在精品。各部門應(yīng)當(dāng)合理安排，盡量避免或減少超時(shí)工作色污污网站，以保障員工的身體健康。若確因經(jīng)營(yíng)管理需要欧洲美洲精品一区二区三区，酒店可以依法安排員工超時(shí)工作。員工因工作需要并經(jīng)酒店批準(zhǔn)一级黄色视频免费下载观看真人视频，可以超時(shí)工作。

　　3)以下情形不視為超時(shí)工作：酒店在非工作時(shí)間安排的聚餐第一视频欧美福利在线、旅游等活動(dòng);酒店在非工作時(shí)間安排的培訓(xùn);員工出差在途時(shí)間;未經(jīng)酒店安排或批準(zhǔn)的超時(shí)工作;員工在非工作時(shí)間自愿來(lái)酒店。

　　4.3.2 超時(shí)工作審批

　　1)除實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的`員工外操我视频，員工因工作原因需要超時(shí)工作的，應(yīng)提前履行審批手續(xù)欧美丰满大乳乳液在线观看视频，填寫《超時(shí)工作審批表》，經(jīng)部門總監(jiān)(經(jīng)理)和總經(jīng)理批準(zhǔn)后www.毛片段子免费，酒店依法安排倒休。工作日8小時(shí)以外需要加班的日韩深夜在线，下班后一小時(shí)內(nèi)為就餐時(shí)間，不計(jì)入加班時(shí)間;周末和法定節(jié)假日加班AAA无码久久久精品毛片，應(yīng)進(jìn)行考勤刷卡，如無(wú)刷卡記錄久久久久久国产免费视网址，則不視為加班99伦乱视频。

　　2)超時(shí)工作補(bǔ)償:平時(shí)加班欧美精品公开视频，酒店安排同等時(shí)間倒休;法定節(jié)日加班，根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行xxxx激情。(注：倒休時(shí)限為三個(gè)月)。

　　5.考勤管理

　　5.1日彻�产原创精品无遮挡v视觉影院？记诠芾�

　　5.1.1考勤周期及考勤統(tǒng)計(jì)：酒店的考勤周期為上月26日至當(dāng)月25日，人力資源部于每個(gè)考勤周期結(jié)束時(shí)aaaa69，統(tǒng)計(jì)匯總員工當(dāng)月的考勤情況，作為計(jì)發(fā)工資欧美强奸伦乱片、考核等的依據(jù)。各部門每月考勤記錄必須在當(dāng)月29日前報(bào)行政人事部。

　　5.1.2考勤方式：

　　5.1.2.1酒店實(shí)行刷卡記錄考勤和手工考勤相結(jié)合管理制度日本高潮视频。

　　5.1.2.2實(shí)行刷卡考勤的員工應(yīng)于早于上班10分鐘人人爽人人操人人在高潮、晚于下班10分鐘使用考勤機(jī)，以考勤系統(tǒng)導(dǎo)出數(shù)據(jù)作為正常出勤憑證无码爱爱视频网址。未能正常出勤應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)填寫相應(yīng)表單辦理相應(yīng)手續(xù)，做到缺勤有證明西西人体大胆午夜视频无码。

　　5.1.2.3托人或代人考勤屬于嚴(yán)重違紀(jì)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)解除勞動(dòng)合同

　　5.1.2.4員工因各種原因不能正常刷卡考勤的，部門手工考勤必須有出勤記錄97精品视频共享总站，并應(yīng)及時(shí)填寫《異常刷卡申請(qǐng)表》按流程審批，否則按遲到91精品资源粉嫩人妻、早退或曠工處理。

　　5.1.2.5部門考勤員在上報(bào)考勤時(shí)應(yīng)認(rèn)真核實(shí)員工出勤記錄蜜桃无码成人影片在线播放网站免费，記錄加班、倒休時(shí)需準(zhǔn)確無(wú)誤色爱看网站。部門人員變動(dòng)及班次變動(dòng)時(shí)，部門考勤員應(yīng)該在2日內(nèi)報(bào)人力資源部報(bào)備。

　　5.1.2.6遲到88黄色网站、早退及曠工：

　　1)未履行請(qǐng)假手續(xù)，晚于上班時(shí)間30分鐘內(nèi)到崗為遲到国模冰冰大胆裸体写真，早于下班時(shí)間30分鐘內(nèi)離崗為早退。

　　2)曠工，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)擅自缺勤的為曠工迷奸a片，有下列情形之一的，按曠工計(jì)：遲到或早退30分鐘以上不足四小時(shí)的日韩在线视频台湾，計(jì)曠工半日;四小時(shí)以上(含)的，計(jì)曠工一日; 騙取明星黄色视频在线、偽造欧美中老年性生活网站、篡改、涂改休假證明的轮奸视频网址，休假期間計(jì)曠工; 未在酒店指定的時(shí)間到指定的崗位從事指定的工作的計(jì)曠工半日;

　　3)遲到、早退，除在《行為規(guī)范考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行績(jī)效扣分外韩国免费黄色网址，每次罰款50元;曠工扣罰曠工時(shí)長(zhǎng)的雙倍工資(每次不低于100元)。

　　5.1.2.7考勤不嚴(yán)格欧美日韩在线亚洲二区综二、不及時(shí)、疏漏中文字幕激情网、甚至作弊等，視情節(jié)嚴(yán)重追部門總監(jiān)/經(jīng)理責(zé)任，處罰部門負(fù)責(zé)人100元/人.次免费看久久特黄毛片。

　　5.1.2.8員工離職未辦理相關(guān)手續(xù)色精品网站，部門應(yīng)及時(shí)以紙質(zhì)版的形式報(bào)送行政人事部，本月工資暫緩發(fā)放欧美人与拘交A片视频网站。未提前30天申請(qǐng)離職的員工免费直接可以看的黄色网站、離職30天未及時(shí)辦理手續(xù)的員工，都將扣除5天工資8x日韩在线。

　　5.1.3請(qǐng)、銷假程序

　　5.1.3.1請(qǐng)假：?jiǎn)T工休假，須履行逐級(jí)審批手續(xù)亚洲三级视频，事前填寫《員工請(qǐng)假審批單》,持本制度規(guī)定的證明材料履行請(qǐng)假程序并按審批權(quán)限批準(zhǔn)后，方能休假日韩福利片子在线观看视频。否則，請(qǐng)假無(wú)效中文字幕人妻丝袜九区乱。

　　5.1.3.2批準(zhǔn)權(quán)限：

　　1)員工請(qǐng)假2天之內(nèi)(含2天)由部門負(fù)責(zé)人(總監(jiān)、經(jīng)理)批準(zhǔn)1313午夜精品福利片，報(bào)送人事部備案;2天以上由部門負(fù)責(zé)人、行政人事經(jīng)理、總經(jīng)理審批熟妇精品视频，總監(jiān)(經(jīng)理)及以上人員請(qǐng)假報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，所有請(qǐng)假需于審批后1個(gè)工作日內(nèi)報(bào)人力資源部備案66j8影，超期無(wú)效丁香五月人人妻人人爽，視為曠工www插插插99。

　　2)員工年休假最少以一個(gè)整天為單位，由部門總監(jiān)、經(jīng)理視工作安排而定欧美在线VAV。員工請(qǐng)假時(shí)限，應(yīng)以《員工請(qǐng)假審批單》上的時(shí)間為準(zhǔn)草女人网站，遇節(jié)假日不順延。酒店組織的休假安排网站黄se，以及節(jié)假日延長(zhǎng)超出國(guó)家法定的天數(shù)黄色网站久久影院，則相應(yīng)沖減員工年假天數(shù)。請(qǐng)假(包括病假亚州艳情网站、事假)4小時(shí)以內(nèi)，按半天假處理;超過(guò)4小時(shí)〈含〉少于8小時(shí)按一天假處理。除國(guó)家法定假日和公休日外视色在线，員工休假須提前1天填寫《員工請(qǐng)假審批單》，突發(fā)性病假国产吧在线视频永久、事假除外。

　　3)因特殊情況不能提前申請(qǐng)的三级在线視頻，應(yīng)當(dāng)以電話等形式通知審批權(quán)人可乐无码Aⅴ在线视频，獲得批準(zhǔn)后方能休假免费观看黃色A片一级视频国产，并且應(yīng)在事中或事后5天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假審批手續(xù)，否則視為曠工。如有員工因工作需要插插国产视频，實(shí)際休假日期及天數(shù)與申請(qǐng)之內(nèi)容不符，應(yīng)及時(shí)通知人力資源部作變更，逾期不予補(bǔ)休黄色免费在线国产。

　　5.1.3.3銷假：?jiǎn)T工請(qǐng)假超5天(含5天)以上提前返崗，應(yīng)在返崗后第一時(shí)間辦理銷假審批手續(xù)欧美欧美一区。

　　5.1.3.4請(qǐng)假所需的證明材料：

　　婚假：結(jié)婚證原件;

　　產(chǎn)前檢查假：?jiǎn)T工懷孕后欧洲欧美精品黄片，持懷孕和預(yù)產(chǎn)期證明原件;

　　產(chǎn)假：生產(chǎn)后国产精品日韩欧美在线第3页天美，持醫(yī)院開(kāi)具的證明原件;

　　計(jì)劃生育假、工傷假：合法醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明(經(jīng)酒店同意，可假后補(bǔ)交);

　　病假：二級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)具病假證明免费网站在线观看深夜视频。

　　6.附則

　　1)本制度的內(nèi)容與國(guó)家及當(dāng)?shù)卣�府將�?lái)頒布的政策A黄色网、規(guī)定相沖突的无遮拦av，按照新的政策或規(guī)定執(zhí)行。

　　2)本制度解釋權(quán)歸酒店行政人事部色色大综合，自下發(fā)之日起執(zhí)行黄色视频在线一级视频。酒店原考勤休假制度及相關(guān)文件同時(shí)廢止。

酒店考勤管理制度4

　　考勤制度

　　1国产黄色导航、員工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按各部門排班欧美一级A一级a爱片牲交高清，按時(shí)上下班。

　　2高清国语自产拍视频在线不卡、凡超過(guò)上班時(shí)間15分鐘的黄色网站下免费观看，視為遲到青草国产在线。下班提前15分鐘擅離職守的JIZZJIZZ18XXXX，視為早退欧美黄色视频电影免费观看。特殊情況的部門經(jīng)理在考勤簽到上簽字認(rèn)可。

　　3、遲到永久变态另类AV天堂、早退半小時(shí)以下按照員工手冊(cè)口頭警告處理在线观看的毛片网站，半小時(shí)以上按照員工手冊(cè)書面警告脫崗處理免费一级AV浏览器在线观看。一到兩小時(shí)以上按照員工手冊(cè)嚴(yán)重警告曠工一天處理。

　　4九一精品视频在线免费、曠工：

　　①曠工范圍：未經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，無(wú)故不上班的;遲到早退超過(guò)兩小時(shí)者;超假未歸而又無(wú)合理證明者;病假未開(kāi)具證明者;請(qǐng)假經(jīng)查與請(qǐng)假理由不符者;補(bǔ)休換休未經(jīng)同意者。

　�99久久99久久久99精品齐、跁绻ぬ幜P標(biāo)準(zhǔn)：曠工3小時(shí)按半天計(jì)算，扣50元;曠工7小時(shí)按一天計(jì)算，扣100元，曠工2天，扣200元;曠工3天免费观看A级毛片在线网站，除名。

　　請(qǐng)假制度

　　1美女破处视频两人啪啪啪、病假：

　√鼗艫AAAA级作爱片、偌痹\請(qǐng)假：當(dāng)天電話通知當(dāng)班經(jīng)理或本部門經(jīng)理欧洲免费视频区。上班后補(bǔ)交縣級(jí)醫(yī)院以上單位急診證明被干视频，填寫員工請(qǐng)假條，由部門經(jīng)理簽字后毛片AAAAAAA免费视频，交到公司辦公室備查。

　　②急病請(qǐng)假：當(dāng)班時(shí)草草影院日本欧美国产第一页，患急病国产女同视频一区二区三区，可由本部門其他員工協(xié)助到人力資源部辦理請(qǐng)假手續(xù)91超碰人人网一区二区三区。填寫員工請(qǐng)假條，報(bào)部門經(jīng)理簽字亚洲欧美日韩图片，交人力資源部備查黄色网站在线视频在线。

　〔偕淞耸悠翟谙卟シ拧③普通病假：提前一天填寫員工休假請(qǐng)假單无码日韩网页视频下载大全，部門經(jīng)理簽字后交人力資源部備查。

　≡谙呖疵夥袮√片、芪传@批準(zhǔn)或未補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的产精品久久，按曠工處罰好爽好紧好舒服好硬好涨好大。

　　2被插国产、病假工資：

　　①病假當(dāng)日工資按照日工資50%結(jié)算200av.com。

　∥蘼肴蘸�成人永久免费视频、诜踩�年病假累計(jì)或一次因病假休假超過(guò)一個(gè)月的'，公司有權(quán)取消原職位或勸離免费观看黄a一级视频孕妇，終止勞動(dòng)合同你懂的自拍偷拍。

　　3、事假：酒店員工因私請(qǐng)假批準(zhǔn)程序休息在线观看国产日韩精品专区AV，公司視為事假。

　⌒陨�活无码黄色、僬�常事假：?jiǎn)T工有事欧美韩日中免费网站，須提前一天到人力資源部填寫員工休假請(qǐng)假單，經(jīng)本部門經(jīng)理簽字免费毛片在线播出，報(bào)人力資源部備查全国精品第一区黄片。未獲批準(zhǔn)，按曠工處罰。

　∨访朗悠刀�区网站、诰o急事假：當(dāng)天電話通知當(dāng)班經(jīng)理或本部門經(jīng)理批準(zhǔn)方可休假大陆视频国产精品短视频。上班后

　　持相關(guān)證明(如交通執(zhí)法部門開(kāi)據(jù)的非公司員工責(zé)任車禍證明等)到人力資源部填寫員工休假請(qǐng)假單99re视频这里只精品。由部門經(jīng)理簽字后中文强奸视频网址，交人力資源部備查在线看日本。此假以公司認(rèn)定證明為準(zhǔn)，未獲批準(zhǔn)欧美精品一区二区三区在钱，按曠工處罰官方网a片视频播放。

　　③事假工資：事假一天扣除本人當(dāng)日工資无码粉嫩小泬无套在线观看免费。

　�91精品网站、苁录贂r(shí)間：累計(jì)或一次因事休假超過(guò)15天的国产精品大陆。公司有權(quán)取消其原職位勸離欧美性爱男人皇宫，終止勞動(dòng)合同。

　　4、婚假：凡連續(xù)在酒店工作滿一年日韩在线第二页，符合國(guó)家規(guī)定結(jié)婚年齡的正式員工丝袜剧情国产AV办公室，可按歸家規(guī)定享受有薪婚假3天(含公休及節(jié)假日)。

　　酒店正式員工結(jié)婚可按國(guó)家規(guī)定，結(jié)婚享受有婚假三天∪巳巳巳瞬偃巳烁桑婚假必須在結(jié)婚時(shí)一次享用在线观看国产对白视频网站大全下载，不得分開(kāi)使用。使用期在領(lǐng)取結(jié)婚證日起半年內(nèi)有效男人禁黄色视频。

　　婚假請(qǐng)假：酒店正式合同員工申請(qǐng)婚假，須提前三十天到人力資源部填寫員工休假請(qǐng)假單黄色视频黄久久，經(jīng)部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)美日韩在线A片视频，交人力資源部備案黄色a片免费在线播放。

　　5、換休、換班：

　　酒店原則上不準(zhǔn)換休在线观看亚洲高清你懂的、換班欧美爱视频。員工必須按照酒店規(guī)定的班次時(shí)間上班，及事先安排的公休日休息。如需調(diào)換必須經(jīng)部門經(jīng)理簽字免费毛片不卡，報(bào)人力資源部備案后方可正式換休91看片婬黄大片在线观看、換班AV免费九九在线观看。否則作曠工處理。

　　6、補(bǔ)休：

　　員工因工停休或加班，酒店將在年度內(nèi)毛在线，根據(jù)工作安排給予同等時(shí)間補(bǔ)休。

　　酒店各部門不允許借休。如部門已有借休員工，安排借休的直接部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)借休責(zé)任。

　　7三级国产网站、喪假：

　　酒店正式員工直系親屬(如父母、子女午夜乱伦网、配偶久久久国产99精品一国产、公婆99久久国产亚洲精品观看、岳父母)去世及非直系親屬(包括祖父母及外祖父母)去世欧美视频大全，員工可獲直系親屬三天有薪喪假及非直系親屬一天有薪喪假午夜福利在线视频观看在线。員工申請(qǐng)喪假應(yīng)憑有效證明。此假在辦理喪假時(shí)一次使用。

　　8、法定假：酒店員工可享受國(guó)家規(guī)定的十一天有薪假日。即：

　　元旦：一天 春節(jié)：三天 清明節(jié)：一天

　　端午節(jié)：一天 勞動(dòng)節(jié)：一天 中秋節(jié)：一天

　　國(guó)慶節(jié)：三天

　　女員工在三月八日“國(guó)際婦女節(jié)”另放假半天，如遇公休日，則不予以補(bǔ)休。

　　五四青年節(jié)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定放假半天片毛视频在线观看网站，如遇公休日各种作爱视频，則不予以補(bǔ)休。

　　9亚洲欧洲一区二区三区久久、年假：所有正式員工在本酒店工作滿一年在线免费观看95视频，當(dāng)年出勤率在98%以上国产嫖妓视频一区二区，次年可享受有薪年假(不含節(jié)假日)，從第二年起每年可遞增一個(gè)工作日，最長(zhǎng)不超過(guò)10個(gè)工作日国产欧美色图。

　　員工級(jí)/領(lǐng)班級(jí)主管級(jí)/經(jīng)理級(jí)5個(gè)工作日7工作日

　　10、產(chǎn)假：酒店正式女員工在達(dá)到生育年齡并符合國(guó)家計(jì)劃晚婚晚育政策規(guī)定，且在酒店工作滿一年后，方可享受國(guó)家規(guī)定的有薪產(chǎn)假(含公休及節(jié)假日)国产永久免费A片。具體規(guī)定按國(guó)家政策執(zhí)行jizz日韩。

　　11久久久999视频、護(hù)理假：已婚男員工的妻子在生育時(shí)，酒店可給與男員工有薪生育護(hù)理假5天(含節(jié)假日)，但要憑有效的生育證明。

　　12、人力資源部有權(quán)對(duì)到崗人員進(jìn)行檢查是否準(zhǔn)確簽字。特殊人員按照到崗時(shí)間進(jìn)行指紋簽到和簽退。

酒店考勤管理制度5

　　目的

　　為了加強(qiáng)員工考勤管理性色av无码中文字幕，使員工明確考勤管理辦法国产免费AⅤ视频在线观看，確保員工考勤的準(zhǔn)確，特制定本制度。

　　范圍

　　適用于酒店全體員工的考勤。

　　職責(zé)

　　人力資源部對(duì)本制度的執(zhí)行負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　人力資源部負(fù)責(zé)本制度的`具體管理和執(zhí)行。

　　各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門員工考勤的登記傳遞工作。

　　考勤規(guī)定說(shuō)明

　　規(guī)定時(shí)間未到崗者為遲到。

　　未到規(guī)定下班時(shí)間而提前離崗者為早退。

　　工作時(shí)間及參加集體活動(dòng)時(shí)間一级AA免费毛片高潮软件，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而離開(kāi)工作崗位及活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)即為脫崗99精品热在线观看视频手机。

　　因?yàn)榫频旯ぷ靼才盼茨苄萃暾�常休假日野狼福利社区，視為加班�?/p>

　　未按規(guī)定作息時(shí)間（作息時(shí)間據(jù)各酒店實(shí)際情況和季節(jié)變化自定）出勤及未按規(guī)定時(shí)間參加集體活動(dòng)：遲到，早退或脫崗超過(guò)分鐘秋霞理论理论视频免费看，及集體活動(dòng)未向組織者請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)私自不參加者均視為曠工，曠工小時(shí)以內(nèi)（含小時(shí)）及在集體活動(dòng)中產(chǎn)生的曠工羞羞网站在线观看，不計(jì)入休假；曠工超過(guò)小時(shí)，不超過(guò)小時(shí)，視為曠工半天；超過(guò)小時(shí)，視為曠工一整天。曠工半天和一整天都計(jì)入休假。

　　其他不出勤情況www.A片16，詳見(jiàn)《處罰細(xì)則》极品人妻沉沦秦雅。

　　員工到各部門報(bào)到后色色资源网址，由部門考勤黄页网站在线免费播放器。

　　考勤方式

　　各部門主管每天上班時(shí)采用點(diǎn)名方式對(duì)本部門員工進(jìn)行考勤免费18岁网站。

　　考勤的核對(duì)久要色色，上交與統(tǒng)計(jì)美女黄的视频全免费一区二区。

　　每月月底：前各部門負(fù)責(zé)人將本部門員工本月考勤情況核對(duì)好，在員工個(gè)人考勤表上填寫部門在线观看黄A片免费网站在线观看，休假天數(shù)，出勤天數(shù)亚洲性爱视频网，并在負(fù)責(zé)人欄內(nèi)簽字欧美性爱日逼。清點(diǎn)數(shù)量直接黄色视频，準(zhǔn)確無(wú)誤后送交人事部并簽字確認(rèn)午夜性一级视频；同進(jìn)領(lǐng)取新的考勤表。

　　勞資員將總考勤表與各部門員工的個(gè)人考勤表核對(duì)無(wú)誤后簽字，同時(shí)核算工資。

酒店考勤管理制度6

　　1．酒店員工正常工作時(shí)間視部門工作需要而確定欧美精品黄页在线观看2区，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間由總經(jīng)理辦公室另行通知人人艹人人黄色；

　　2．酒店員工一律實(shí)行上下班打卡登記制度日批视频免费；

　　3．所有員工上下班均需親自打卡精品黄色福利x，任何人不得代替他人或由他人代替打卡国产高清无码乱伦，違返者代理人和被代理人均給予記過(guò)處分；

　　4．酒店每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報(bào)告值班經(jīng)理，由值班經(jīng)理報(bào)至人事部，人事部據(jù)此核發(fā)全勤獎(jiǎng)金及填報(bào)員工考核表人妻无码久久精品人妻性色AV；

　　5．所有員工須先到酒店打卡報(bào)到后91性爱视频在线观看，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)av呦呦。特殊情況需經(jīng)主管經(jīng)理簽卡批準(zhǔn)91福利精品自拍视频导航，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者成人av免费观看，按遲到或曠工處理国产真实露脸乱子伦对白；

　　6．上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者欧美性爱插b，按遲到處理91日韩在线观看视频；超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半日處理；提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退處理，超過(guò)30分鐘者按曠工半天處理；

　　7．員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向部門經(jīng)理說(shuō)明外出原因及返回時(shí)間美国a级黄色视频，否則按外出辦私事處理；

　　8．員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)三次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)50％，達(dá)五次者扣發(fā)100％全勤獎(jiǎng)，并給予一次警告處分；

　　9．員工無(wú)故曠工半天者国产一级牲交大片，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)一国产区视频，并給予警告處分日日插日日操，每月累計(jì)三天曠工者91亚洲网址，扣除當(dāng)月工資www色色色色色色com，并給予記過(guò)處分亚洲欧美一级a，無(wú)故曠工達(dá)一個(gè)星期以上者，作除名處理；

　　10．員工因公出差911A片导航，須事先填寫出差登記表91综合视频在线，副經(jīng)理經(jīng)下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn)免费一级片精品不卡；各部門經(jīng)理出差由總經(jīng)理批準(zhǔn)。工作緊急無(wú)法請(qǐng)假時(shí)，須在辦公室備案，到達(dá)出差地點(diǎn)應(yīng)及時(shí)與酒店取得聯(lián)系欧美成年人电影。出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至人事部備案在线视频福利。凡過(guò)期或未填寫出差登記表者不再補(bǔ)發(fā)全勤獎(jiǎng)黄页视频免费看网站，不予報(bào)銷出差費(fèi)用2828一区二区欧美，特殊情況須總經(jīng)理審批日韩欧美人妻精品；

　　11．當(dāng)月全勤者，可獲得全勤獎(jiǎng)金。

酒店考勤管理制度7

　　第一條作息時(shí)間：

　　上午：8：00――12：00

　　下午：13：00――17：30

　　第二條考勤管理：

　」�产麻豆日韩在线观看网站免费。ㄒ唬﹪�(yán)格遵守作息時(shí)間日韩一区美女在线观看，員工出勤必須打卡。酒店總監(jiān)級(jí)以上管理人員不需打卡。出差人員出差期間（含銷售人員）不需打卡。司機(jī)可不每日打卡，但須專人做好出勤記錄二级黄绝大片免费视频。

　∨访雷酆涎侵奕蘸�精品别内。ǘ�）各部門設(shè)專職考勤人員負(fù)責(zé)考勤記錄，每月日以前報(bào)人力資源部羞羞漫画www。人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督打卡和核實(shí)考勤記錄。

　≌�在播放国产一区二区中文。ㄈ�）考勤人員必須據(jù)實(shí)記錄員工出勤情況，不得虛報(bào)、漏報(bào)亚洲激情视频网，違者每次罰款20元91av视频在线观看网站，連續(xù)三次記警告處分一次。

　　（四）不得以任何理由替他人打卡或委托他人打卡操干无码在线视频，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)欧美三级黄色网站，委托人和被委托人記警告處分一次。

　　（五）不準(zhǔn)刁難考勤人員超碰在线97在线，視情節(jié)輕重給予警告或記過(guò)處分。

　　（六）私自涂改考勤記錄2021韩国午夜理伦三级无码，給予記過(guò)處分www.青草草。

　≡谙呋粕�观看。ㄆ撸┛记趫�(bào)表中應(yīng)包括：部門名稱、員工姓名呦av网站、應(yīng)出勤日毛片在线看、實(shí)出勤日、加班時(shí)間欧美黄色网站一区、請(qǐng)假天數(shù)、遲到、早退、曠工小時(shí)（天數(shù)）激激激激激激情。

　　（八）員工不準(zhǔn)遲到欧美一级a卡片免费观看、早退。每遲到、早退一次罰款10元一级黄色视频性交。連續(xù)三次者記警告一次。遲到www,bbb国产、早退2小時(shí)以內(nèi)以半天曠工論處96sao国产成视频永久免费，超過(guò)2小時(shí)者以曠工一天論處。每月遲到、早退累計(jì)達(dá)3小時(shí)者先锋影音在线，按一天曠工論處1024看片无码人妻日韩。凡曠工一天者扣發(fā)當(dāng)月20%的基本工資欧美日韩一区二区三区妖精。

　　（九）當(dāng)月累計(jì)曠工5天者欧美日韩国产亚欧在线观看，予以辭退。全年累計(jì)曠工15天者可以免费看黄的网址，予以開(kāi)除午夜AV。

　∪杖崭扇杖丈淙杖詹佟（十）酒店有關(guān)部門進(jìn)行職能檢查欧美色综合天天在线影院、專職檢查中發(fā)現(xiàn)有無(wú)故（無(wú)其他人證）脫崗人摸人操人人超碰、串崗者欧美性爱8，第一次批評(píng)教育美女牲交一级a片免费，第二次罰款20元，當(dāng)月累計(jì)三次以曠工一天論處欧美中日韩免费专区在线。

　　（十一）酒店員工全年滿勤日韩精品国语在线观看，無(wú)遲到中文字幕乱码一区二区久久、早退国产一级A片视频免费播放、病欧美黄色一区二区、事假狠狠色色欲、脫崗国产色欲电影在线观看视频、串崗者国产高中不带套视频在线观看，記嘉獎(jiǎng)一次。

酒店考勤管理制度8

　　平南雄森國(guó)際大酒店考勤管理制度

　　為加強(qiáng)紀(jì)律性一级做a爱过程免费视、嚴(yán)格考勤制度，保證酒店良好的工作秩序一区黄色在线免费观看，均實(shí)行員工上下班打卡制度大黑屄网。打卡制度的實(shí)行對(duì)嚴(yán)格勞動(dòng)管理，控制員工遲到在线毛片.com、早退現(xiàn)象，都起到了很好的作用黄色视频在线观看免费网。為了加強(qiáng)員工打卡考勤制度的管理人人干人人操比，從而達(dá)到規(guī)范化管理影音先锋最新av资源，堵塞管理工作中的漏洞，提高對(duì)客服務(wù)質(zhì)量欧美一级A片猛，特制訂此員工考勤制度。

　　一、打卡制度

　　1美女色又黄毛片在线看、除總經(jīng)理特別規(guī)定的高級(jí)管理人員以外，所在員工一律實(shí)行上下班打卡制度。

　　2、酒店全體員工必須提前5分鐘打卡上班，打卡后98k免费网站毛片，無(wú)特殊工作需要，不得離開(kāi)酒店国产在线视频区，下班后不許無(wú)故在酒店內(nèi)逗留野外农村妇女一级A片视频，必須推遲5分鐘打卡下班。

　　3久操手机在线网站播放、酒店所有人員不得委托他人或代他人打卡一级做a爱全免费视频在线，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)將依照《員工守冊(cè)》的規(guī)定書面警告進(jìn)行處罰。

　　4亚洲a毛网站、由于酒店打卡機(jī)故障未打上91在线精品国自产拍、下班卡的員工，可在打卡室簽到黄色精品视频在线观看、簽退（由當(dāng)值保安員負(fù)責(zé)考勤）精品黄黄久久久免费看，并由當(dāng)值保安員注明原因后，方可生效成人播放日韩在线播放AV。

　　5免费看黄色短片、由于考勤卡故障（卡壞破損導(dǎo)致電腦無(wú)法顯示等）而未打上班或下班卡的員工，可在打卡室簽到淫荡视频网页、簽退（由當(dāng)值保安員負(fù)責(zé)考勤）亚洲熟女偷窥综合网，并由當(dāng)值保安注明詳細(xì)原因。在未辦理好新卡之前，憑人力資源部的有效證明人人肏屄人人操，可在打卡室簽到每日更新国产、簽退。

　　6欧美日韩亚洲一级在线视频、由于忘記帶考勤卡或遲到182tv网站、早退等類似原因，私自在打卡室簽到欧美一级日本999、簽退色色日本射射射，酒店將根據(jù)不同級(jí)別給予不同處罰。

　　注：此制度請(qǐng)酒店保安部協(xié)助并嚴(yán)格執(zhí)行A级美女网站。

　　二国产精品18久久久久久不卡、加班制度

　　酒店因其運(yùn)作的特性，許多崗位的員工不得在法定假日或其本休日當(dāng)休息精品黄色A片在线观看，或遇到大型接待女孩小穴自慰网站，許多員工均需加班加點(diǎn)工作，由此而制訂了酒店的加班制度国产一级特黄A片A视频。

　　1免費一級毛片、酒店組織的各類活動(dòng)以及酒店或部門、班級(jí)例會(huì)等国产亚洲精品AAAA片在线播放，占用員工非工作時(shí)間或公休時(shí)間的亚洲精品黄色网站视频在线观看，均不計(jì)為加班。

　　2超碰人人操人人射、除國(guó)家法定假日（每年十天和月公休日）外国产成人情侣在线手机免费观看，主管級(jí)以上人員超時(shí)工作均不計(jì)為加班。

　　3激情免费视频观看网站在线观看、員工加班必須事先經(jīng)領(lǐng)班以上管理人員認(rèn)可国产特黄大片美女精品，加班后次日應(yīng)填寫好加班條，并注明加班起止時(shí)間国产下药迷奸、原因等国产欧美日韩精品一卡，領(lǐng)班（或主管）簽字，報(bào)部門經(jīng)理審核成年黄页网站视频全免费，每人累計(jì)加班超出3天的應(yīng)及時(shí)報(bào)人力資源部審核geexxxxx，凡是無(wú)正規(guī)審批程序的，均不計(jì)為加班欧美日韩专区。

　　4欧美性爱激情777、各部門對(duì)員工的加班時(shí)間應(yīng)嚴(yán)格控制，盡量不安排員工加班wwXX日本免费，如若員工月加班三天以內(nèi)的應(yīng)盡可能安排時(shí)間調(diào)休或補(bǔ)休美女口爆吞精视频。

　　5aaa综合精品高清、超時(shí)工作

　　酒店員工每日工作時(shí)間原則上不超過(guò)9小時(shí)，若遇大型團(tuán)隊(duì)或宴會(huì)接待時(shí)国产一区视频免费观看，需延遲上班時(shí)間1小時(shí)以上亚洲欧洲日韩黄片一区二区，才算加班。

　　6日韩无码国产精品视频、節(jié)假日加班

　　酒店由于行業(yè)特性，大體員工不能在節(jié)假日當(dāng)日休息国产精品不卡在线观看，而需要加班精品无码视频在线观看。

　　7、加班之福利

　　凡是加班的員工好看的久久黄网站，酒店將會(huì)在其加班之后給予同等時(shí)間之補(bǔ)休国产无套粉嫩白浆在线观看麻豆，若是節(jié)假日、大型接待加班色库视频91，酒店還將給予各級(jí)員工一定的加班補(bǔ)貼欧美伦。

　　三、管理人員考勤管理制度

　　1本费黄片免费小视频、所有經(jīng)理級(jí)以上人員將上班時(shí)間及本休日統(tǒng)一報(bào)至人力資源部自拍日韩在线观看免费。

　　2、管理人員非本休日休息均要填寫補(bǔ)休單欧美黄色大力插，報(bào)部經(jīng)辦同意国产91调教丝袜在线。

　　3、各管理人員按上報(bào)的正常上班時(shí)間上班日韩天天精品综合，如上班時(shí)間有調(diào)整日韩精品免费裸身美女在线观看，需及時(shí)通知人力資源部與總經(jīng)辦。

　　4美女国产福利网站、管理干部如在晚間與客人應(yīng)酬到較晚91自拍偷拍论坛欧美性爱，次日需申請(qǐng)推遲上班的，請(qǐng)假時(shí)間只限一個(gè)小時(shí)亚洲热在线视频店，（即按正常的上班時(shí)間推遲一小時(shí)上班）九九亚洲精品自拍，超過(guò)一個(gè)小時(shí)以調(diào)休半天來(lái)計(jì)。并在上班后及時(shí)寫補(bǔ)休單到總經(jīng)辦審批后欧美乱人伦中文视频在线观看，方可生效97欧美性爱在线。

　　5、各部員工在打卡室打卡后在线免费黄色视频。，在到達(dá)崗位時(shí)精品国产黄，必須進(jìn)行二次簽到以確保各級(jí)員工能按月初排班時(shí)間表準(zhǔn)時(shí)當(dāng)值工作，酒店人力資源部亚洲图片欧美色视频、總值有權(quán)對(duì)各部門的二次簽到情況進(jìn)行不定期檢查最近更新的中文字幕免费的视频。

　　6、月底考勤核查制度

　　月底人力資源部將各位員工的出勤情況打印好后，發(fā)至各部門日批黄色视频，各部門經(jīng)理在做完考勤后上交至人力資源部免费精品国产污网站在线观看，人力資源部應(yīng)對(duì)各部門上交的考勤進(jìn)行重新審核，確保無(wú)誤后欧美日韩国产精品自拍，方能輸入電腦進(jìn)行匯總伊人网黄色。

　　四、考勤獎(jiǎng)罰制度：

　　1在线观看国产妓女网站、各部門于每月3日下午五點(diǎn)前將部門《員工考勤匯總表》及下月《員工排班表》（由部門負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可）送達(dá)人力資源部久久免费视频网站，逾期人力資源部有權(quán)不予造工資表。

　　2欧美精品A片视频黑人、遲到www.bbixx15、早退：

　　凡已到上班時(shí)間，本人還未到崗位時(shí)即視為遲到毛片久久；凡未到下班時(shí)間孕妇与5个黑人孕交，提前離崗下班即為早退。如員工打卡后沒(méi)按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定工作崗位国产男女猛烈无遮挡动态图蜜臀，同樣視為遲到：

　　遲到欧美日本亚欧在线观看欧亚、早退十分鐘以內(nèi)，每月超過(guò)2次者A片爽爽爽免费看视频网，每次扣款10元国产成人精品热播亚洲AV，并處以口頭警告。遲到先锋5566资源网站资源、早退十分鐘以上二十分鐘以內(nèi)日韩揉揉人人澡澡人人，每次扣罰元，并處以口頭警告免费污黄视频网站。

　　遲到a级三级片网站、早退二十分鐘以上四十分鐘以內(nèi)按曠工半天處理。每次扣罰50元你懂的视频在线，并處以書面警告午夜影院操久久久。

　　遲到、早退四十分鐘以上按曠工一天處理国线播产色产黄。每次扣罰100元亚洲heyzo无码精品，并處以書面警告。

　　3综合日韩、曠工

　　凡遲到欧美XXXXHDVideos、早退四十分鐘以上又無(wú)充分理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者，視為曠工（二十分鐘以上四小時(shí)以內(nèi)按曠工半天計(jì)日韩一级无码毛片不卡网站，達(dá)到或超過(guò)四小時(shí)以上按曠工一天計(jì)）2021欧美黄色视频。曠工除扣除員工當(dāng)日工資外日本女人被强奸久久久久，另還將視下列情況予以處罰：曠工半天，給予書面警告亚洲欧美另类校园，并罰款20元精品一区在线；曠工一天，給予書面警告久久这精品，并罰款100元a片c在线观看。連續(xù)曠工二天，給予最后警告成年av女同动漫网站，并罰款200元欧美A片观看视频。

　　連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)合計(jì)曠工2次，給予即時(shí)開(kāi)除在线视频播放A片。

　　4、員工未打卡次數(shù)每月不得超過(guò)3次（要由部門負(fù)責(zé)人簽證的《未打卡記錄證明書》人妻啪啪色视频；若月超過(guò)3次每次罰款10元老女偷偷伦偷偷啪。

　　五、請(qǐng)（休）假制度1．審核程序：

　』粕�一级A片在线播放视频在线观看免费、倨胀▎T工：?jiǎn)T工申請(qǐng)——部門領(lǐng)班（主管）確認(rèn)——部門負(fù)責(zé)人同意——人力資源部審核——總經(jīng)理批準(zhǔn)亚州黄色网站中文字幕。

　　②主管領(lǐng)班：提出申請(qǐng)——部門負(fù)責(zé)人同意——人力資源部審核——總經(jīng)理批準(zhǔn)无码专区无码专区。③部門負(fù)責(zé)人：提出申請(qǐng)——人力資源部備案——總經(jīng)理批準(zhǔn)800凹凸视频在线观看网址。

　　④凡是主管級(jí)以下人員休假超過(guò)酒店月休假規(guī)定天數(shù)的可以在线看av的黄色网站，由部門審核批準(zhǔn)69人人操人人爱，次月初報(bào)人力資源部備案；連續(xù)請(qǐng)（休）假超過(guò)3天的（含3天）国产精品免费福利久久，一律報(bào)人力資源部審批備案人妻丝袜中文字幕三区日韩，7天以上（含7天）由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　』粕�的视频国产在线观看、莶块T負(fù)責(zé)人請(qǐng)（休）假一律報(bào)人力資源部備案午夜麻豆国产精品视频，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　2所有免费av网址、各類請(qǐng)（休）假單應(yīng)提前兩天報(bào)人力資源部亚州一二区、總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，嚴(yán)禁先斬后奏色色色城市；凡是未經(jīng)批準(zhǔn)先行休假的.国产精品女主播国产区，一律按曠工處理，并追究部門有關(guān)負(fù)責(zé)人的工作責(zé)任欧美精品A∨欧洲精品；情節(jié)嚴(yán)重的妇女人人操人人干，予以嚴(yán)肅處理A片精品欧美一区二区在线观看。

　　3、如遇特殊或緊急情況的欧美成性互相，部門可先口頭（電話）上報(bào)人力資源部亚洲综合美女在线精品p、總經(jīng)理，請(qǐng)假手續(xù)隨后補(bǔ)辦色色网五月。

　　4丁香五月综合婷婷激情、事假一天扣當(dāng)日工資；病假三天以內(nèi)（需持醫(yī)院有效證明）的扣50%日工資性爱不卡视频网站，三天以上的扣100%日工資美女被男人桶岀白浆网站。

　　5、員工因工受傷国产精品JIZZJIZZ，在出具縣級(jí)以上醫(yī)院提供的有效醫(yī)療證明黄色一级视频在线观看，經(jīng)審核批準(zhǔn)后方可享受最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月的帶薪工傷假（發(fā)放基本工資）；如若治療時(shí)間超過(guò)三個(gè)月女性毛片A，將根據(jù)實(shí)際情況按酒店有關(guān)規(guī)定另行處理成年人黄色视频网站。

　　六、換班制度

　　1白白色在线免费观看、一般情況下不允許換班或替班亚洲人人插，如員工確有急事需換班或替班的，雙方應(yīng)向部門申請(qǐng)91精品国产色综合久久久久，征得同意后方可執(zhí)行又粗又大又爽视频，并上報(bào)人力資源部備案。

　　2800av..com、部門領(lǐng)班或主管換班須征得部門經(jīng)理同意后方可執(zhí)行鸥州黄色性交网占视频，并上報(bào)人力資源部備案。

　　七国产精品国产自线拍免费下载、補(bǔ)休制度

　　1国产一级做、業(yè)務(wù)旺季時(shí)，各部門不得批準(zhǔn)員工補(bǔ)休www.bjct-laser.com。

　　2人人摸,人人看、業(yè)務(wù)淡季時(shí)，在不影響酒店正常工作情況下新超碰免费男人网站，由各部門自行安排員工適當(dāng)補(bǔ)休亚洲日本欧美理论片在线观看；補(bǔ)休必須本人提出申請(qǐng)，審批程序參照上述請(qǐng)休假制度執(zhí)行成年人在线网站观看播放视频。

　　八456网站、評(píng)獎(jiǎng)制度

　　1、凡月曠工半天及以上的欧美熟女另类，取消當(dāng)月評(píng)獎(jiǎng)資格人人做,人人操,人人性爱。

　　2看毛片在线、凡事假三天及以上的，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金99re在线国产；事假三天以內(nèi)的国产清纯高中生在线观看，獎(jiǎng)金按每月30%扣除。

　　3影音先锋全部资源在线观看、凡病假五天及以上的丁香五月婷婷六月，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金；病假五天以內(nèi)的国产999久久精品，獎(jiǎng)金按每天20%扣除一区二区日韩高清视频在线观看，扣完為止。

　　4国亚洲视频、凡是以上三種情況兼而有之且超出一個(gè)月內(nèi)的所限天數(shù)的（十五天）av小次郎网站，實(shí)行倒扣獎(jiǎng)金，倒扣金額在下次獎(jiǎng)金中扣回99在线视频最新。

　　酒店人力資源部對(duì)本《考勤管理制度》有解釋權(quán)性爱高清Av；酒店人力資源部可根據(jù)業(yè)務(wù)及管理的需要，對(duì)《考勤管理制度》進(jìn)行修訂久久无码精品国产。

　　此制度酒店各部門共同遵守，認(rèn)真落實(shí)久久伊人色综合中文字幕、嚴(yán)格執(zhí)行骚虎视频在线观看！

酒店考勤管理制度9

　　第一章考勤管理規(guī)定

　　一、總則

　　考勤管理是良好工作效率和正常工作秩序的重要保證久操精品视频网，是公司人力資源管理的基礎(chǔ)暴操学污在线免费观看视频。XX實(shí)業(yè)有限公司所屬的XX酒店人事行政部是考勤管理工作的主要負(fù)責(zé)單位，其具體負(fù)責(zé)出勤紀(jì)律和考勤制度的執(zhí)行日本亚洲欧洲精品A片久久。

　　二国产A∨丝袜美腿丝袜视频、考勤記錄及補(bǔ)充

　　（一）考勤記錄

　　1亚洲欧美vr色区、考勤記錄是考勤工作的前提又黄又大又硬又色的视频，公司除總經(jīng)理級(jí)（含）以上干部外，均須按照考勤規(guī)定進(jìn)行考勤記錄亚洲美女在线视频网。

　　2福利片无码视频一区二区、考勤記錄的有效時(shí)間為應(yīng)出勤時(shí)間前后1小時(shí)，未按時(shí)履行考勤記錄手續(xù)的96在线观视频免费观看，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況填寫《假期審批單》免费一级久久、《考勤補(bǔ)充表》作為考勤記錄的補(bǔ)充。

　　3黄免费看、本集團(tuán)考勤記錄主要采用指紋打卡考勤系統(tǒng)外国人美女在线，并設(shè)立二次簽到簿超碰丝袜足交免费。考勤系統(tǒng)和二次簽到簿應(yīng)由專人負(fù)責(zé)管理理伦片无码，任何人不得破壞考勤系統(tǒng)国内黄片在线看，私自偽造二次簽到簿。

　　4欧美亚洲另类图片、新員工入司99思思视频，所在公司人事行政部應(yīng)告知員工打卡要求、使用方法及指紋打卡機(jī)草草影院欧美一区、簽到簿的位置不卡免费黄色小视频。

　　5、所有應(yīng)進(jìn)行考勤記錄的員工一律須由其本人在有效時(shí)間內(nèi)據(jù)實(shí)打卡簽到看av在綫，禁止員工不打卡亚洲中久久久久久精品国产、虛構(gòu)簽到時(shí)間。

　【�品深夜福利视频无码精品社区。ǘ�）考勤補(bǔ)充

　　1色五月综合性、因下列原因未能在有效時(shí)間內(nèi)打卡簽到的員工，可以進(jìn)行考勤補(bǔ)充：

　∨�人与拘性行为视频网站。�1）忘記打卡：應(yīng)及時(shí)向所在部門負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況www,3p，并確認(rèn)有按時(shí)到崗的，可填寫《考勤補(bǔ)充表》九九青草视频，但一個(gè)月內(nèi)不得超過(guò)一次夜间福利在线看黄。第二次（含）之后，除需辦理上述手續(xù)外网站色色的，以每次遞增20元罰款福利影院你懂的。未按規(guī)定辦理考勤補(bǔ)充手續(xù)的，每缺一次按曠工半日論處亚洲老女人网。

　」�产欧美乱伦。�2）赴外埠公干：回公司后應(yīng)在一周內(nèi)填寫《考勤補(bǔ)充表》。逾期不履行手續(xù)且無(wú)正當(dāng)理由者日本爆乳片手机在线播放，未打卡日按曠工半日論處操女人网站。

　　（3）本市內(nèi)公干羞羞网站在线观看入口免费，未能及時(shí)進(jìn)行考勤記錄：應(yīng)在當(dāng)日或次日填寫考勤補(bǔ)充表在线观看欧美，逾期不履行手續(xù)且無(wú)正當(dāng)理由者，未打卡日按曠工半日論處亚洲一区二区三区在线观看视频。

　　2日韩亚洲午夜在线影院、需要進(jìn)行考勤補(bǔ)充的員工，應(yīng)向班組負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況后三级片在线免费观看网站视频，按照要求據(jù)實(shí)詳細(xì)填寫相關(guān)內(nèi)容久久久久久精品网亚洲，報(bào)部門負(fù)責(zé)人簽字證明黄色网站38无码，部門經(jīng)理以上干部應(yīng)由所在公司領(lǐng)導(dǎo)簽字證明。

　　3女人自慰喷潮A片免费观看w、有權(quán)簽署《考勤補(bǔ)充表》的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)人人干97精品，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真核查后方可簽字證明乱女伦一级A片接种，嚴(yán)禁偽造虛構(gòu)事實(shí)黄色网站视频一区二区三区，逃避考勤監(jiān)督。

　　三无码综合网、缺勤及處理

　　員工未按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)国产黄色三级片在线视频，沒(méi)有正當(dāng)考勤補(bǔ)充理由，在應(yīng)出勤時(shí)間未正常出勤的視為缺勤九九国产色视频。

　∶夥補黄色片。ㄒ唬┻t到、早退

　　1人人操人人干哺乳期巨乳大奶子、超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間10分鐘以內(nèi)打卡簽到的視為遲到人人超碰人人操；離規(guī)定下班時(shí)間提前10分鐘以內(nèi)打卡簽退的視為早退。打卡時(shí)間超過(guò)上班后10分鐘或提前下班時(shí)間10分鐘以上最新av在线免费，且未辦理相關(guān)手續(xù)的www.黄色网，按曠工處理。

　　2国产首页在线视频、每月遲到色爽www色色、早退累計(jì)兩次以內(nèi)，每次扣減當(dāng)日工資10元九九精品二区；每月遲到早退累計(jì)達(dá)三次（含），按事假半天記錄一次www黄片观看com，之后每遞增一次按事假半天記錄成人四虎激情免费视频网站大全下载；從第七次（含）始，每一次按曠工1日記錄久久黄色密月网站。

　∫患痘粕�网女人黄色网站。ǘ�）曠工

　　1、應(yīng)出勤時(shí)間未辦理正當(dāng)手續(xù)未出勤亚洲幼小激情视频图片小说在线播放网站，且不能適用遲到免费播放大片免费观看视频、早退規(guī)定的視為曠工。

　　2人人超碰人人双人人舔、公司嚴(yán)禁員工的曠工行為欧美激性欧美激情在线小说，曠工1日，扣減3日薪資九久视频精品免费，連續(xù)曠工超過(guò)3日（含）以上三级视频网站视频网站受不了了，公司可以書面形式通知員工解除勞動(dòng)合同北京一级黄片。

　　四、考勤規(guī)則

　〔賆国产。ㄒ唬┤耸滦姓�部應(yīng)設(shè)考勤員負(fù)責(zé)管理考勤設(shè)備美女操比视频网站，匯總考勤記錄，進(jìn)行考勤情況統(tǒng)計(jì)久久久99人妻免费精品区一。

　」�产很爽的超薄丝袜脚交网站。ǘ�）考勤員應(yīng)定期檢查考勤設(shè)備，及時(shí)校準(zhǔn)時(shí)間和維修考勤機(jī)黄色一级网站视频在线观看，避免發(fā)生信息讀取錯(cuò)誤或失效欧美亚洲综合另类国产情拍图。

　　（三）考勤員應(yīng)確比顺尚允悠蹬访廊蘸�？记诮Y(jié)果的真實(shí)性超碰人妻人人干、準(zhǔn)確性，認(rèn)真檢查核對(duì)出勤要求欧美夜情A级黄片免费看、班次安排日本wwwwwwwwwwww、考勤記錄、考勤補(bǔ)充射射射干干、假期記錄之間的對(duì)應(yīng)性日本xx视频，避免造成錯(cuò)記、漏記等錯(cuò)誤精品久久毛片国产视频。

　∥缫谷�级视频免费看。ㄋ模┛记谥芷跒椋�

　　1、當(dāng)月考勤周期：當(dāng)月1日至當(dāng)月最后一日欧美日韩另类精品专区。

　　291插进去、年度考勤周期：1月1日至12月31日。

　�717电影网琪琪电影网。ㄎ澹┕�司人事行政部應(yīng)不定期組織考勤紀(jì)律抽查欧美国产黄色A片大全，嚴(yán)把考勤紀(jì)律關(guān)。

　　五亚洲视频无码在线观看、違紀(jì)處理

　」�产黄色专区。ㄒ唬�無(wú)正當(dāng)理由不進(jìn)行考勤記錄者，每缺一次考勤記錄按曠工半日論處欧美福利在线观看网。

　∪掌づ访馈（二）代人簽到者，責(zé)令當(dāng)事人雙方書面檢討報(bào)人事行政部插插国产，并視情節(jié)輕重對(duì)雙方各處以10—50元罰款无码乱伦国产。再犯者，可予以開(kāi)除處理。

　∩玽vv综合网。ㄈ�）出具虛假證明或不認(rèn)真履行核查職責(zé)者163.黄色网视频，責(zé)令當(dāng)事人書面檢討報(bào)人事行政部，并處以50元罰款在线免费观看黄色视频免费。再犯者在线国产精品99，酌情嚴(yán)處。

　【镁盟既�99re热。ㄋ模┕�司人事行政部性无码视频不卡网站、各相關(guān)部門對(duì)以上三種違紀(jì)情況負(fù)連帶責(zé)任，本公司內(nèi)員工因考勤違紀(jì)受處罰的同時(shí)国产又黄又湿又爽的视频，所在部門領(lǐng)班玖玖色免费视频、主管、部門負(fù)責(zé)人及人事行政部負(fù)責(zé)人天天摸夜夜摸爽爽狠狠婷婷97、考勤員均應(yīng)依責(zé)任輕重處以被查員工扣款總額5%—20%的罰款欧美性爱网手机版。

　　第二章假期管理規(guī)定

　　一、總則

　　為有效整頓和加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律韩国三级片手机免费观看，建立正常有序的經(jīng)營(yíng)管理和工作秩序亚洲天堂黄色网站在线观看，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，同時(shí)本著人性化管理的理念日韩国九九精品，遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定天天恨天天插，結(jié)合公司的特點(diǎn)和實(shí)際情況，制定本規(guī)定在线看A片的网站有吗。

　　二台湾色老福利网址、假期種類及要求

　　本公司假期包括病假、事假日韩在线精品直播网站免费观看、婚假欧美色妞干网、喪假、分娩假亚洲综合精品、工傷假看免的毛片视频强奸、年休假七種。

　⊙侵藁粕�小视频在线观看。ㄒ唬┎〖�

　　1666黄色网站、因病確需請(qǐng)假休息的′毛毛黄片，應(yīng)具備以下條件：

　【镁镁眉で椤（1）病假3天以內(nèi)的，須持市（區(qū)）級(jí)以上醫(yī)院有效證明（診療發(fā)票日韩城人视频在线观看、病歷等）或公司內(nèi)部醫(yī)務(wù)室病歷單裸体美女天堂久久污黄40。

　　（2）病假超過(guò)3天（含），須持市（區(qū)）級(jí)以上醫(yī)院有效證明（診療發(fā)票一级黄色录像蛊一区二区三区、病歷等）及病休建議書成年黄页在线视频免费观看大全网站。

　　（3）不能出具有效證明的看A片黄色视频，不得按照病假處理国产精品第99页。

　　2、病假期限：病假期限依據(jù)有效醫(yī)療或病休證明實(shí)際批準(zhǔn)黄色视频加毛片，最長(zhǎng)不超過(guò)《勞動(dòng)法》、《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)中有關(guān)醫(yī)療期期限。

　　3、病假工資：

　　（1）本公司正式員工依法享受病假工資，每位員工每年有5天的有薪病假，但每月請(qǐng)病假的天數(shù)不得超過(guò)1天大战欧美丝袜老熟，超過(guò)1天每天扣日工資的'100%尹人在线4。

　　（2）病假期超過(guò)醫(yī)療期的天天插天天干天天操，工資停發(fā)，公司視具體情況予以另行處理天天色哟哟。

　　（3）臨時(shí)工国产另类一区二区在线、試用期員工及其他用工形式人員請(qǐng)病假為無(wú)薪假。

　　（二）事假

　　1免费在线视频黄色、事假期限：

　　事假連續(xù)不得超過(guò)3天（不含節(jié)假日、公休日）变态自拍日韩欧美在线观看网站免费，年度累計(jì)不得超過(guò)7天（不含節(jié)假日、公休日），個(gè)案依總經(jīng)理或相關(guān)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)而定美国色播AV。

　　2、事假工資：

　　事假為無(wú)薪假又爽又刺激的视频网站，工資全額扣減。

　�6080毛片。ㄈ�）婚假

　」�产永久在线更新。�1）本公司員工。

　�91绿帽人妻精品。�2）員工依國(guó)家《婚姻法》注冊(cè)結(jié)婚，并提供結(jié)婚證書原件及復(fù)印件爆乳无码一区二区在线观看AI。

　　1在线观看A毛片、員工申請(qǐng)結(jié)婚休假的A片高清视频观察看免费真人，應(yīng)具備以下條件：

　∨访朗悠荡笃�。�3）于領(lǐng)取結(jié)婚證之日起一年內(nèi)提出申請(qǐng)欧美超级碰碰碰人妻。

　　2久草小视频、婚假期限：

　　本公司正式員工結(jié)婚休假享受7天假期（含節(jié)假日一本大道香蕉i码在线综合视频、公休日及在途時(shí)間）一区二区三区黄片；零時(shí)工和其他用工形式人員結(jié)婚休假享受3天假期（含節(jié)假日成视频年人黄网站免费动漫、公休日及在途時(shí)間）。超期必須辦理續(xù)假手續(xù)欧美老妇BBBBBB，獲準(zhǔn)后超期部分按事假處理。

　　3、員工請(qǐng)婚假在規(guī)定期限內(nèi)享有工資。

　」�产一本大道香蕉综合视频在线。ㄋ模﹩始�

　　1爱情岛论坛自拍亚洲品质福利、員工申請(qǐng)喪假，應(yīng)符合下列條件：

　∶夥讶蘸獳级片。�1）本公司員工欧美一区爽爽午夜福利视频。

　　（2）員工直系親屬（包括本人法定供養(yǎng)人）喪亡一区二区精品视频在线观看。員工直系親屬指：父母特级毛片无码无遮挡免费播放、岳父母、公婆日本男女操逼大片免a费观看视频三区、配偶亚洲国产精品九九九九婷婷、子女、兄弟国产三男一女4P免费视频下载、姐妹性色av免费精品观看、祖父母、外祖父母黄av一级毛片。

　　2在线观看免费huangse网站、喪假期限：給假3天（不含節(jié)假日、公休日久久午夜中文字幕无码、在途時(shí)間）网站A级。超期必須辦理續(xù)假手續(xù)久久免费经典黄色视频，獲準(zhǔn)后超期部分按事假處理。在途時(shí)間的計(jì)算以員工出具的有效交通票證為準(zhǔn)91POPNY地址，最長(zhǎng)不超過(guò)3天在线日韩片精品免费观看。

　　3、正式員工請(qǐng)喪假在規(guī)定期限內(nèi)享有工資欧美黑人黄色大片，零時(shí)工WWW,色色色色色色色,、試用期員工及其他用工形式人員不享有喪假工資。

　∧芸椿频耐�站在线一区。ㄎ澹┓置浼�

　　1精品精品国产日韩26u、員工申請(qǐng)分娩假應(yīng)符合下列條件：

　　（1）本公司正式員工久久频这里精品99。（零時(shí)工操女人的屄的网站、試用期員工及其他用工形式人員因分娩需請(qǐng)假的，應(yīng)辦理離職手續(xù)30分钟黄色视频永久免费的网站。）

　∶夥袮级毛片aV无。�2）符合國(guó)家計(jì)劃生育法規(guī)的規(guī)定。

　」�产91ⅴ在线精品免费观看。�3）應(yīng)提供相應(yīng)的有效證明一级二级毛片18岁禁看视频黄,。

　　（4）于分娩當(dāng)年提出申請(qǐng)欧洲性交网。

　　2黄大片视频、分娩假期限：

　　（1）女員工可享受90天（含節(jié)假日影音先锋在线网站、公休日国内自拍日韩高清视频在线、在途時(shí)間）的分娩假，超期必須辦理續(xù)假手續(xù)性爱无码视频在线观看，獲準(zhǔn)后按事假處理日韩视频自拍第二页在线播放网站；其余情況據(jù)醫(yī)囑按公司審批程序酌情處理A片欧美AAAAAA。

　〕�碰在线播。�2）男員工在配偶分娩當(dāng)天享有1天的帶薪假。

　⌒园�裸体视频。�3）上述假期需附孩子出生證明精品国产高清毛片A片。

　　3、分娩假工資：

　　女員工分娩假期間其工資待遇在扣除應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)福利微拍日韩精品。

　』粕�插入啪啪毛片。�六）工傷假：按《勞動(dòng)法》有關(guān)條款執(zhí)行。

　∪蘸�性视频网站。ㄆ撸┠晷菁伲�

　　1亚洲色图乱伦图片、凡公司正式員工工齡滿一年欧美一级A片色视，均可享受年度休假，不執(zhí)行探親假黄色网站在线免费公开视频。

　　2亚洲欧美日韩国产综合在线、年休假時(shí)間按工齡計(jì)算：工齡滿一年的享受3天年休假，滿兩年的享受4天年休假456拍拍，滿三年（含）以上的享受5天年休假国产九九视频一区二区在线，以上休假時(shí)間均包含節(jié)假日、公休日及在途時(shí)間黑人免费肏大屄视频。

　　3草草黄色影院、年度休假為帶薪假期。

　　4国产一级优女在线视频、年休假不能跨年度累積使用欧美七区视频在线观看，原則上采取一次休完的辦法，年休假與其他假期連續(xù)休假時(shí)間不得超過(guò)10天99国产精品自在自在久久。各部門應(yīng)對(duì)休假時(shí)間均衡安排日韩精品合集第一页在线观看，不影響工作為原則。

　　5黄色毛片黄大全、一年內(nèi)病假累計(jì)超過(guò)10天35导航黄片；事假累計(jì)達(dá)到或超過(guò)本人可享受年休假時(shí)間的；病久久久久久免费免费理论、事假相加超過(guò)10天的在线天堂中文黄色；工傷假超過(guò)3個(gè)月的；曠工1天（含）以上者国产精品视频中文字幕免费看，當(dāng)年不再享受年休假待遇WWW人人操人人搞。

　　6、享受年休假后性生活爱爱网址，病亚洲国产精品亚洲一区二区三区、事假、工傷假超過(guò)上述規(guī)定時(shí)間的亚洲中文高清有码在线，下一年度內(nèi)不再享受年休假待遇国产亚洲欧美在线观看第一区。

　　7、一年內(nèi)国产又大又长又硬又爽又刺激视频，已請(qǐng)過(guò)婚假中文一级a一级a爰片免费免免、產(chǎn)假的員工，不再享受年度休假青青免费三级片；一年內(nèi)尹人香蕉，已享受過(guò)年休假，但仍需請(qǐng)婚假自慰一区在线、產(chǎn)假的員工欧美三级全黄牲交视频，下一年度內(nèi)不再享受年休假97seSe视频；跨年度請(qǐng)婚假、產(chǎn)假的員工可在第二年享受年休假可以免费看黄色视频的视频的视频。

　　8精品国产91对白、受重大過(guò)失及以上處分的員工，在受處分的當(dāng)年不享受年度休假午夜aa视频免费。如享受年休假后受到處分的欧美性色黄A片，下一年度就不享受年度休假。

　　9亚洲岛国性爱视频、對(duì)表現(xiàn)不好或因工作失誤造成重大事故和經(jīng)濟(jì)損失的日韩视频中文字幕无码不卡，以及經(jīng)常不完成工作任務(wù)的，群眾意見(jiàn)較大的員工久久r性，公司領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)取消其年度休假待遇大屁股网站。

　　三、請(qǐng)銷假規(guī)定

　⊙侵薜缬吧�色黄片。ㄒ唬┱�(qǐng)假手續(xù)

　　118岁禁止在线免费观看、凡病假、事假求a片网址、婚假国产自产精品视频、喪假、分娩假均應(yīng)事先填寫請(qǐng)假單色呦呦网站直接看的，附有關(guān)證明材料日本三级片在线免费播放，由部門經(jīng)理核準(zhǔn)后，依規(guī)定應(yīng)由上級(jí)批準(zhǔn)的美女的隐私秘免费视频网，依權(quán)限呈請(qǐng)批準(zhǔn)玖玖爱精品视频在线观看免费2。

　　2、因緊急情況未能事先填寫請(qǐng)假單的国产成人综合亚洲，應(yīng)即時(shí)向部門負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)口頭申請(qǐng)并征得同意黄片毛片免费大全，在回崗后第一時(shí)間填寫請(qǐng)假單，附有關(guān)證明材料依權(quán)限呈請(qǐng)核準(zhǔn)辦理補(bǔ)假手續(xù)caoporon。

　　3在线直接性片黄色视频、請(qǐng)假期間因特殊情況需要續(xù)假的，應(yīng)征得部門負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)同意99riav.m3u8，并在回崗后第一時(shí)間補(bǔ)充請(qǐng)假單美国大片又乱又伦，附有關(guān)證明材料依權(quán)限呈請(qǐng)核準(zhǔn)辦理補(bǔ)假手續(xù)。

　　4欧洲vodafonewifi18√k、審批權(quán)限及程序：

　　（1）主管級(jí)（含）以下人員請(qǐng)假成人免费视频网站，1天（含）以內(nèi)由部門經(jīng)理審批国产,日本,欧美,校花在线视频；超過(guò)1天至2天（含）由部門經(jīng)理核準(zhǔn)天堂视频网站在线观看，總經(jīng)理審批。

　【貌莨劭词悠怠（2）部門經(jīng)理請(qǐng)假中文无码视频t，1天（含）以內(nèi)由總經(jīng)理審批；超過(guò)1天至2天（含）由總經(jīng)理核準(zhǔn)久久久久久黃色網站免費，董事長(zhǎng)審批簽字色视频在线一区二区三区，人事行政部備檔。

　�18岁免费看的黄色网站。�3）所有請(qǐng)假都應(yīng)報(bào)公司人事行政部備案黄色视频.com888。

　　（二）離崗公告

　　1国产精品老女人精品视频、請(qǐng)假單經(jīng)審批同意后一级涉黄，申請(qǐng)人應(yīng)在離崗前，辦妥工作臨時(shí)移交手續(xù)免看一级a一片日韩A片。

　　2先锋影音每日AV资源站、部門主管級(jí)以上干部離崗還應(yīng)將《離崗公告》書面通知相關(guān)部門，并明確授權(quán)相關(guān)人員臨時(shí)接管相關(guān)工作日韩黄色视频品爱。

　『芪酆芑频氖悠低�站。ㄈ�）銷假手續(xù)

　　員工假期結(jié)束回崗后，應(yīng)向人事行政部門報(bào)到銷假18禁片免费网站在线看，同時(shí)撤回《離崗公告》尤物成人高清在线观看网址大全免费，收回授權(quán)。（提前銷假的或更改已批準(zhǔn)的假期時(shí)間的欧美三级网站，需以書面形式由部門負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)人事行政部考勤員處備檔）亚洲图片一级色。

　　四、其他規(guī)定

　∽蠲狼槁赂咔迕夥压劭础（一）法定節(jié)假日（元旦1天中文字幕网无码人妻精品18区，春節(jié)3天，勞動(dòng)節(jié)1天自拍偷拍小说区，清明節(jié)1天爱情岛论坛首页无码免费，端午節(jié)1天，中秋節(jié)1天99热精品区，國(guó)慶節(jié)3天）8x成年视频在线观看免费，各公司應(yīng)保障正常經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)并合理安排員工休息。對(duì)于法定節(jié)假日上班的員工女人扒开腿让男人桶白浆动态视频，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況合理安排補(bǔ)休精品丝袜国产在线精品不卡，以保障員工身心健康。同時(shí)不再發(fā)放節(jié)假日上班的額外費(fèi)用天天摸天天。

　∶夥压劭椿仆�站不卡影院视频。ǘ�）未核準(zhǔn)請(qǐng)假擅自離崗或弄虛作假騙取假期幸福宝app官网在线入口，按照曠工處理，并視情節(jié)輕重給予留用察看或辭退處理香港性爱视频一区二区三区。

　∪巳瞬迨悠导ち摇（三）病、事假累計(jì)天數(shù)將直接作為日常99精品视频精品精品视频、年終考核（含年終獎(jiǎng)金）的重要依據(jù)午夜成年人网站。

　　（四）年終獎(jiǎng)金和年度特別獎(jiǎng)金扣發(fā)范圍

　　1www.污黄视频在线看、離職：發(fā)放前已離職人員不予發(fā)放人人人澡人人人看人人人看。

　　2、曠工：全年曠工累計(jì)2天（不含）以下黄色视频页面入口，按50%發(fā)放蜜臀免费AV；累計(jì)2天（含）以上，取消發(fā)放年終獎(jiǎng)金日本h视频。

　　3变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看、病假：全年病假累計(jì)超過(guò)15天，低于20天（含）按50%發(fā)放日本网站中文字幕；累計(jì)超過(guò)20天久久久无码精品亚洲日韩一区二区，低于30天（含）按30%發(fā)放；累計(jì)超過(guò)30天中文字字幕在线永久视频，取消發(fā)放色免费网站。

　　4、事假（不包括產(chǎn)假欧美高清精品视频在线一区二区、婚假欧洲无码一区二区、喪假、工傷假）：全年事假累計(jì)超過(guò)5天免费黄色AA视频，低于7天（含）按60%發(fā)放欧美老熟女的性爱视频；累計(jì)超過(guò)7天，低于15天（含）按30%發(fā)放网址国产精品；累計(jì)超過(guò)15天免费一级a毛片在线播放，取消發(fā)放。

　　5国产好爽免费视频在线观看、病事假：全年病假累計(jì)低于15天且事假累計(jì)低于5天日本乱人伦A综艺在线观看，但兩者累計(jì)超過(guò)15天，按50%發(fā)放日韩高清不卡福利片视频在线播放。

　　6欧美性在线观看视频、產(chǎn)假、工傷假：按實(shí)際工作月數(shù)進(jìn)行評(píng)定。但產(chǎn)假超碰在线免费91、工傷假期滿后追加請(qǐng)假的日韩成人久久久影视网站大全，按病人妻影音先锋啪啪av资源网下载、事假相應(yīng)規(guī)定處理日韩午夜A片在线。

　　第三章其他

　　一、離職人員的考勤：調(diào)休與休息需明確人人干人人射欧美。

　　二插插插xxxx视频、新入職人員入職當(dāng)月的考勤：按實(shí)際上班天數(shù)計(jì)薪，不再計(jì)加班時(shí)間午夜视频又黄又爽。

　　三麻豆偷拍拍视频、病、事假需與二次考勤記錄相符一级毛片无码不卡免费，否則考核考勤員欧美黄色视频抽抽。

　　四、每月匯總病美国性生交XXXXX无码、事假（附表）同時(shí)附上建休單男女啪啪无遮挡GIF动态图。

酒店考勤管理制度10

　　第一章總則

　　第一條為維護(hù)酒店辦公秩序，提高工作效率91精品国产自产在线观看永久∴，參照國(guó)家有關(guān)法規(guī)欧美日韩A片性色，結(jié)合酒店實(shí)際情況制定本制度。

　　第二條本制度是對(duì)酒店全體職工進(jìn)行考勤與管理的基本依據(jù)精品国产自。

　　第三條必要的久久精品黄网页免费观看、嚴(yán)格的、實(shí)事求是的考勤管理爱鲁乱伦无码免费网，是圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要保證7788精品视频免费，是提高全體職工素質(zhì)的'必要條件。各部門領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)抓考勤管理日本中文在线。

　　第四條自覺(jué)維護(hù)正常的辦公秩序A片囗交在线视频，是酒店全體員工的共同職責(zé)，要嚴(yán)以律已干干操操免费视频，互相監(jiān)督国产迷奸，確保考勤管理工作落到實(shí)處国产免费福利网站。各部門管理人員要加強(qiáng)檢查和督促黄色网站在线搜，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求天天传媒91精品AⅤ，以保證本考勤制度的實(shí)施69国产A片。

　　第二章考勤管理

　　第五條根據(jù)國(guó)家規(guī)定，酒店二線管理人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，正常工作時(shí)間為周一至周五上午08:30-12:00時(shí)欧美aaaa黄片免费看，下午13:30-17:30（冬季）男人的天堂视频网站，上午08:30-12:00時(shí)，下午14:00-18:00（夏季）

　　一線崗位員工實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工時(shí)輪班工作制亚洲区一区，在法定休假節(jié)日免费的a级片、休息日輪班工作視為正常出勤。

　　酒店原則上不鼓勵(lì)員工加班欧美在线视频在线播放a免费观看，但出于工作需要或任務(wù)緊急国产原创在线免费视频，員工有責(zé)任加班，加班在一個(gè)月內(nèi)調(diào)劑補(bǔ)休偷拍精品一区，如因部門工作安排不能補(bǔ)休男女做黄色毛片网站，可逐月順延。

　　第六條全體員工一律實(shí)行上下班打卡登記制度,員工上下班及加班者必須打卡欧美的免费的全黄色视屏，員工應(yīng)按工作時(shí)間的規(guī)定準(zhǔn)時(shí)打卡上下班欧美男女性生活视频。

　　第七條員工上下班，必須親自打卡欧美狂野激情性爱视频在线，如果員工替他人打卡

　　或由他人代替打卡淫秽啪啪啪黄色免费观看网站，替他人打卡或由他人代替打卡的員工，雙方各處罰100元91大神大战。

　　第八條所有人員須先到酒店打卡報(bào)到后最新亚洲午夜久久久久久，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，特殊情況需經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)www.caopor.com，交人力資源部補(bǔ)上打卡記錄A片欧美另类拳头交在线3D视频，未經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)的，按遲到或曠工處理国产激情,亚洲。員工上班時(shí)間內(nèi)因事外出自拍偷拍免费视频，不需要出入打卡，但必須有上級(jí)主管批準(zhǔn)午夜理理伦。

　　第九條員工上下班漏打卡在线观看韩国AV小黄片，必須由直屬上級(jí)主管簽卡證明上下班時(shí)間，交人力資源部補(bǔ)上打卡記錄,否則按曠工處理黄a视频全免费在线观看。每月規(guī)定簽卡不得超過(guò)3次,超過(guò)3次簽卡無(wú)效(特殊情況除外)亚洲性爱视频网站。

　　第十條酒店上下班時(shí)間，由保安與各部門管理人員監(jiān)督員

　　工打卡午夜福利国产精品久久超碰。所有上班人員均應(yīng)于規(guī)定的上班時(shí)間前打卡国内自拍视频在线播放，不得于打卡上班后外出(公出除外)。所有下班人員應(yīng)先打卡后外出,外出后補(bǔ)打下班卡無(wú)效日本AAAA三级片。

　　第十一條日夜輪班部門好男人社区WWW在线资源，應(yīng)按時(shí)交班、接班，如果接班者未按時(shí)接班无码色色色，應(yīng)報(bào)請(qǐng)主管處理中文字幕亚洲一区二区系列，不得擅自離去。

　　第十二條員工上下班及加班免费人成在线观看网，必須如實(shí)打卡看A级毛片免费网站，如有上班打

　　卡后不上班或下班時(shí)不打卡，等到一小時(shí)或幾小時(shí)后打卡2018亚洲精彩偷拍视频，或沒(méi)有上班找上級(jí)主管簽卡av在线1，除按曠工處理外www.黄色av.com，每次加罰款20-50元以示警告免费在线不卡av，累計(jì)三次以上者，按開(kāi)除處理一边摸一边捅。

　　第十三條上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)打卡到達(dá)工作

　　崗位者黄色视频A片120，按遲到或曠工處理，(5分鐘之內(nèi)不計(jì)欧美一级人与嘼视频免费播放，5分鐘至30分鐘內(nèi)日韩偷拍福利写真视频网址大全，按遲到或早退一次處理，扣罰5元91香蕉视频羞羞视频，超過(guò)半天按曠工一天處理2021年最新午夜理论亚洲无码，超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半日處理一級性生活A片。)

　　第三章請(qǐng)假老熟妇仑乱一区二区、休假管理

　　第十四條員工請(qǐng)假必須先填寫請(qǐng)假條，按管理權(quán)限審批日韩性交A片，到人力資源部備案后方可休假你懂的日最新视频在线，特殊情況應(yīng)在事后及時(shí)補(bǔ)上，請(qǐng)假實(shí)行累計(jì)管理制度精品国产免费网站。

　　第十五條請(qǐng)假的類別呦齿微信群、期限

　　一、年休假：?jiǎn)T工在本酒店工作滿一年后www.jipav，可享5天帶薪假www.MMM日本，每遞增一年則增加一天假，以此類推日韩播放，年假最多不超過(guò)15天黄色视频在线精品。如當(dāng)年事假或其他假超過(guò)15天者，不再享受當(dāng)年年假黄片一级二三级。年假必須在本年度內(nèi)休完自拍视频在线91，不得累計(jì)或預(yù)休。

　　二、法定假：所有員工每年均可享受11天法定休假在线观看国产精品色，即：“元旦”1天午夜免费福利视频、“春節(jié)”3天、“清明”1天人人妻人人插超碰、“五一”3天欧美精品C0m、“端午”1天、“國(guó)慶”1天国产精品久久无码AV、国产理伦片午午、“中秋”1天日本天堂在线黄色视频，法定公休假內(nèi)值班、加班者一本无道码dvd在线播放一区，部門安排補(bǔ)休或按規(guī)定計(jì)發(fā)加班工資91偷拍网。

　　三、病假：凡休病假的員工必須持酒店指定醫(yī)院開(kāi)具的病情證明天堂网在线视频播放，按請(qǐng)假程序報(bào)部門及直接管理人員同意后另类视频图片，方可休病假，不按規(guī)定程序請(qǐng)假免费视频福利、續(xù)假者国产美女一级A片免费观看9；一律視為曠工及嚴(yán)重違紀(jì)行為。病假期超過(guò)本人法定醫(yī)療期的操操日日日操，解除勞動(dòng)合同亚洲一区国产高清视频在线观看。病假期間不發(fā)工資（工傷除外）。

　　四一级黄色一级黄色一级黄色一级黄色a级毛片、事假：?jiǎn)T工必須有充分的理由方可請(qǐng)事假黄色视频你们懂的，部門及酒店有權(quán)根據(jù)工作需要，酌情審批員工事假悠色视频更新在线观看，未獲批準(zhǔn)而擅自休事假者一律視為曠工及嚴(yán)重違紀(jì)行為免费看18禁止观看黄网站湖南。員工請(qǐng)事假三天以內(nèi)（含三天）者，由本部門經(jīng)理審批并交人力資源部備案人人操人人爽c，事假四天至半個(gè)月以內(nèi)的干中文字幕，由本部門經(jīng)理批準(zhǔn)后再報(bào)總經(jīng)辦批，超過(guò)半個(gè)月的假期須總經(jīng)辦審批并報(bào)總經(jīng)理国产夫妻欧美日韩视频。員工每年累計(jì)事假超過(guò)三十天者色色色77，酒店有權(quán)辭退。事假期間不計(jì)發(fā)工資及相關(guān)津貼国模无码大尺度一区二区E、補(bǔ)助費(fèi)等黄片免费在线看吗。

　　五、婚假：在酒店工作滿一年的成年人网站免费视频在线观看，按法定結(jié)婚年齡(女20周歲女人张开腿让男人桶到爽，男22周歲)結(jié)婚的日韩一区二区图片在线观看，可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女

　　23周歲又黄又湿又免费的视频网站，男25周歲)的a一级a片网站，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　六欧美日韩激情在线看片亚洲、喪假：?jiǎn)T工直系親屬（父母国产69a片免费看、岳父母、公婆a在线免费观看视频、配偶及子女）去世欧美视频97色伦影院，可休3天喪假。

　　七国产精品狼友网站视频、產(chǎn)假：在酒店工作滿一年后懷孕的女員工一级特黄破除免费视频大全，可在生育后按國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間不享受工資91人人妻人人做人人爽男同，酒店為其辦理生育險(xiǎn)国产激情综合小说。

酒店考勤管理制度11

　　一、目的

　　為加強(qiáng)員工的勞動(dòng)紀(jì)律一级特黄AAAA爱片，維持正常的工作秩序，規(guī)范考勤管理免费看AA发在线观看，令各項(xiàng)考勤更加準(zhǔn)確91精品国产入口、規(guī)范。

　　二国产麻豆乱伦性爱视频、適用范圍

　　本制度適用于成都優(yōu)尼客酒店有限公司所有員工黄色网站午夜看。

　　三、員工考勤要求及請(qǐng)假規(guī)定

　　3.1根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需要国产精品1314在线观看，本酒店行政班次人員上班時(shí)間為8：30-11:30,13:00-18:00在线观看黄A片无码免费网站免费；倒班班次上班時(shí)間根據(jù)各部門經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行合理安排。工作時(shí)間不包含用餐時(shí)間2022年三级片。

　　3.2工作時(shí)間內(nèi)必須堅(jiān)守崗位人妻少妇日韩精品视频，不得擅離職守。嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)日韩在线的第一页。各部門組織員工從事非業(yè)務(wù)性活動(dòng)（如旅游免费看黄网站9、參觀、娛樂(lè)等）必須報(bào)經(jīng)酒店管理層批準(zhǔn)久久精品免费少妇高潮特黄。

　　3.3全店員工必須遵守規(guī)定的上下班時(shí)間国产无码一级视频，不得遲到、早退或曠工免费视频在线观看10000网站视频，因特殊情況免费在线视频网站，部門需調(diào)整上下班時(shí)間欧美视频在线，需向總辦進(jìn)行書面報(bào)備，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行深夜在线网站。員工享受國(guó)家和酒店規(guī)定的假期時(shí)亦須履行有關(guān)手續(xù)一级二级片，員工請(qǐng)假須按相關(guān)規(guī)定填寫《員工請(qǐng)假單》，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行欧美一级大黄片免费。

　　3.4非因營(yíng)業(yè)人人干人操、工作急需不得擅自加班加點(diǎn)，未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)的加班加點(diǎn)酒店不予認(rèn)可91色在线。

　　3.5各部門必須嚴(yán)格考勤制度乱伦图片视频一区二区三区，自覺(jué)遵守本《考勤制度》。員工上下班必須按照規(guī)定簽到找毛片网站在线观看、簽退华人在线观黄色视频；當(dāng)日的簽到、簽退記錄台湾美女一级A片，不得他人代簽或月終補(bǔ)簽国产精品亚洲一区二区在，一經(jīng)查出將對(duì)部門責(zé)任人做出相應(yīng)處罰。員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)婷婷色网址导航，調(diào)出部門負(fù)責(zé)將當(dāng)月考勤情況填寫在《優(yōu)尼客酒店的調(diào)職單》上免费av片网站，由調(diào)入部門月終上報(bào)。

　　3.6各部門應(yīng)確定專門（或兼職）的人員作為部門考勤員日本中文字幕在线视频二区∪蘸�啪啪小视频？记趩T由各部門經(jīng)理指定，報(bào)總經(jīng)辦備案并接受考勤知識(shí)的培訓(xùn)久久精品青春五月天综合网，日彻�产在线视欧美亚综合？记诠ぷ鳂I(yè)務(wù)受總經(jīng)辦指導(dǎo)。各部門考勤員必須按照本制度的規(guī)定辦事国内免费合计自拍偷拍小视频，對(duì)本部門報(bào)送的考勤準(zhǔn)確度負(fù)責(zé)国产农村老熟女国产老熟女。

　　3.7凡申請(qǐng)連續(xù)休假三天及以上的員工（行政班員工三天及以上，倒班員工五天及以上）深夜在线观看网址，請(qǐng)假單由部門經(jīng)理簽批后奇米777米奇影888视狠狠，由申請(qǐng)人送交總經(jīng)辦簽字批準(zhǔn)后方可離崗休假。未獲得批準(zhǔn)離崗休假者按照曠工處理,依相關(guān)規(guī)定扣發(fā)300%日工資黄色免费在线网站网址。未獲假而離崗的員工欧美作爱网址，部門應(yīng)及時(shí)上報(bào)到總經(jīng)辦，否則將對(duì)休假者部門負(fù)責(zé)人做出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰別揉我的胸,嗯~啊~視頻網站。

　　3.8休假期滿后休假者應(yīng)在上班的第一時(shí)間到總經(jīng)辦銷假www.色网址.com。休假后未及時(shí)到總經(jīng)辦銷假者，視為曠工加勒比首页，部門經(jīng)理對(duì)該情況未及時(shí)反映也將受到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰（部門負(fù)責(zé)人有責(zé)任督促員工按時(shí)銷假上班）国产一级黄片欧美一级。

　　3.9各級(jí)管理人員要堅(jiān)持按照制度辦事人人人插人人干，不得隨意違反本制度規(guī)定給個(gè)別員工批準(zhǔn)違規(guī)假期，對(duì)于違反本規(guī)定的人員均應(yīng)一視同仁按照規(guī)定扣發(fā)有關(guān)待遇或受到相應(yīng)處分久久99精品视频A片。

　　3.10所有考勤以指紋打卡記錄為準(zhǔn)亚欧无码黄色视频。若員工上下班指紋考勤無(wú)記錄或記錄不完整（無(wú)上班記錄或無(wú)下班記錄），部門當(dāng)日或次日需將情況說(shuō)明交至總辦18禁黄色网站在线，否則將默認(rèn)為事假亚洲色最新高清av网站，扣除當(dāng)日日工資。情況說(shuō)明每月使用不得超過(guò)3次另类图库区，超出部分若無(wú)特殊情況部門經(jīng)理仍為其簽批者黄色激情视频网站，扣除當(dāng)事員工當(dāng)日日工資并對(duì)部門經(jīng)理做出經(jīng)濟(jì)處罰。

　　四鸥美一级大片、存休與存時(shí)

　　4.1因?yàn)楣ぷ餍枰�而加班時(shí)性爱网址大全，應(yīng)在下班時(shí)填寫加班記錄（部門自行準(zhǔn)備“加班記錄本”），由主管級(jí)以上的管理人員簽字確認(rèn)久久久久久蜜精品精品免费，管理人員均下班時(shí)日韩视频精品第一页在线观看网站，由行政值班經(jīng)理簽字確認(rèn)；4.2凡加班人員應(yīng)服從部門安排進(jìn)行補(bǔ)休性欧美专区，不服從部門安排者AV福利网站，視為自動(dòng)放棄補(bǔ)休；

　　4.3員工使用存休時(shí)間日韩成人教师在线播放视频网站免费，應(yīng)事先申請(qǐng)三级中文字幕在线视频，經(jīng)部門批準(zhǔn)，方可離崗補(bǔ)休日本黄色网站软件。

　　未經(jīng)申請(qǐng)或雖經(jīng)申請(qǐng)但未獲批準(zhǔn)而離崗者按曠工處理。

　　4.4超過(guò)或達(dá)到1小時(shí)以上欧美高清国产在线有码，方可算作加班3344e国产在线观看，進(jìn)行存時(shí)（存時(shí)以半小時(shí)為單位進(jìn)行計(jì)算）。因個(gè)人能力或其他原因造成拖延導(dǎo)致的無(wú)法正常下班久久经典国产视频，則不計(jì)入存時(shí)欧美国产日韩另类综合在线。

　　4.5倒班班次人員的存休不得超過(guò)5天（或40個(gè)小時(shí)。年假日韩综合色图导航、法定假日除外）久久av一区；欠休不得超過(guò)三天（或個(gè)24小時(shí)）。所有存休和存時(shí)欧美性爱在线视频黑白配，部門需在根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)安排補(bǔ)休久久免费色色视频，否則，將在每個(gè)季度的最后一個(gè)月末進(jìn)行無(wú)償清零處理（特殊崗位和特殊時(shí)期經(jīng)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長(zhǎng)存休久久只出精品、存時(shí)/欠休黄色网站在线观看免费观看免费、欠時(shí)的時(shí)限）波多野结衣在线综合网。欠休、欠時(shí)超出部分將在超出的當(dāng)月扣除相應(yīng)的日工資99偷拍精品视频。

　　4.6部門需合理控制按正常手續(xù)辦理離職手續(xù)的員工的加班中出在线播放亚洲，若因部門安排不當(dāng)，造成員工在正式離職時(shí)還有存時(shí)或存休的情況5060黄片，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由部門自行承擔(dān)日韩一级黄片。

　　4.7行政班次人員的加班需報(bào)總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)，否則不計(jì)入加班伊人夜夜。行政班次人員嚴(yán)禁先休假后補(bǔ)班三级黄色网站在线免费观看。若無(wú)存休，但需請(qǐng)假者9色欧美骚国产，按正常程序扣除相應(yīng)日工資欧美国产另类日韩。

　　4.8部門經(jīng)理以上人員加班不予補(bǔ)休。如遇特殊情況可以適當(dāng)適量請(qǐng)假涩涩涩涩涩涩，報(bào)經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行秋霞在线观看视频，工資待遇照發(fā)。

　　五成年人网站在线视频、遲到和早退

　　5.1凡未按照規(guī)定時(shí)間上想看一级片在哪里看、下班（以著工裝到崗、離崗時(shí)間為準(zhǔn)）欧美又乱又伦观看，晚到或提前離開(kāi)工作崗位者視為遲到或早退国产在线黄色小。

　　5.2對(duì)遲到或早退的員工按相關(guān)規(guī)定予以一定的經(jīng)濟(jì)處罰：

　　（1）遲到或早退1--30分鐘激情女人综合网，罰款10---20元亚洲综合在线视频小说；

　　（2）遲到或早退30分鐘至2個(gè)小時(shí)日韩超清一区二区三区无码视频，罰半天工資一区二区美女又爽又粉嫩；

　　（3）遲到或早退2個(gè)小時(shí)至4個(gè)小時(shí)日韩免费午夜短片在线，罰全天工資韩日一级黄色网站；

　　（4）遲到或早退4小時(shí)至8小時(shí)A片亚洲、欧美视频，視為曠工一天www..com国产精品一区二，罰三倍日工資；

　∨访酪患秼H片A片人杂交。�5）參加培訓(xùn)和外勤人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到位98在线视屏，否則將參照以上四條進(jìn)行處理。

　』粕�视频在线免费观看操使劲不要高潮。�6）每月累計(jì)遲到兩次者国产久一黄色网站，從第三次起按照50元/次進(jìn)行處罰二级婬片高清视频一，月累計(jì)遲到5次（含5次）、年累計(jì)遲到7次者国产吧在线视频，將無(wú)條件解除勞動(dòng)合同国产最新免费视频在线网站。

　　六、曠工

　　6.1員工無(wú)故缺勤半天以上或有下列情況之一者在线看人成视频人成视频免费看，計(jì)為曠工：6.2未按規(guī)定手續(xù)請(qǐng)假或提出申請(qǐng)但未獲得批準(zhǔn)而不到崗者www.日本特级；6.3不服從工作調(diào)動(dòng)，擅自不到崗者在线观看永久免费精品；6.4工作時(shí)間擅離職守者97人人操人人舔；6.5假滿不歸，無(wú)故不到職(崗)者亚洲国产很多精品一区二区三区；6.6各種假期無(wú)證明或無(wú)有效證明者国产黄色视频噜噜；6.7偽造或涂改各種假期證明者；

　　6.8假期證明丟失或未按時(shí)上交假期證明而責(zé)任在本人者曰本A片天天看片天天爽爽；6.9脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員以及出差人員期滿后不按時(shí)返崗者一级黄片三区。

　　6.10員工無(wú)故曠工應(yīng)由部門給予嚴(yán)肅批評(píng)，曠工期間按照實(shí)際時(shí)數(shù)扣發(fā)工資999国产一区二区三区，并扣發(fā)其它獎(jiǎng)金xxxx.wwww、補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)中文精品久久99久久久、年終獎(jiǎng)等欧美特级一级黄色视频。

　　6.11曠工三天內(nèi)（不含三天）扣發(fā)曠工期間300%工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼，當(dāng)月無(wú)增發(fā)績(jī)效又插又爽的视频免费；連續(xù)或累計(jì)曠工三天及以上者按自動(dòng)離職處理超碰人人爽爽人人高潮喷水。

　　七、病假

　　7.1申請(qǐng)休病假的員工欧美视频自拍日韩在线观看免费网站，憑縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)具的有效證明（有效證明為且僅為醫(yī)院蓋有鮮章的病假條美女裸体视频A级毛片，需注明病由、住院或建議休假時(shí)段黄色视频,免费黄色视频，病假工資按該時(shí)段進(jìn)行核算）和請(qǐng)假單由部門經(jīng)理簽批、總經(jīng)辦主任簽批欧美一区二区视频在线观看，安排好工作后方可休假一区二区视频日韩免费，若無(wú)以上手續(xù)，則按事假處理欧美一级aaaaaa片。

　　因急癥或慢性病急性發(fā)作欧美视频一区二区三区，由部門人員代患者先到總經(jīng)辦進(jìn)行快報(bào)，患者或患者家屬于突發(fā)日起三日內(nèi)帶上病情證明到總經(jīng)辦辦理請(qǐng)假手續(xù)日韩精品更新影院在线播放。不按規(guī)定辦理請(qǐng)病假手續(xù)的毛片毛片在线观看网站，將按事假處理xxxx香蕉，情節(jié)嚴(yán)重的將按自動(dòng)離職處理。無(wú)證明或證明丟失者按照事假或曠工處理成年人在线免费视频大。

　　7.1.1醫(yī)療期

　∫磺�二区三区a毛片视频。�1）長(zhǎng)期病假或非因公負(fù)傷的醫(yī)療期時(shí)間規(guī)定：在本酒店工作年限5年以下的醫(yī)療期為3個(gè)月，5年以上（含5年）的為6個(gè)月久久九国产。

　∧腥藈ww天堂官网站黄污。�2）在合同期內(nèi)，病假時(shí)間超過(guò)3個(gè)月或6個(gè)月醫(yī)療期者（含病假天數(shù)全年累計(jì)3個(gè)月或6個(gè)月）9972国产在线超碰，酒店有權(quán)解除其勞動(dòng)合同国内自拍日韩高清视频在线观看免费。

　　（3）病假期內(nèi)按基本工資的60%進(jìn)行發(fā)放（根據(jù)工齡和醫(yī)療期來(lái)核定計(jì)算基數(shù)）国产在线视频。。

　　另：職工病假期間遇有國(guó)家法定節(jié)日(元旦久久a爱视频、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)男女综合网、國(guó)慶節(jié))和公休假日(星期

　　六国产性爱永久视频、日)時(shí)，應(yīng)算作病假時(shí)間欧美亚洲自拍偷拍。

　∨访酪患禔片免费。�4）病假到期，應(yīng)正常上班工作午夜精品视频在线观看美女。如仍不能工作又大又粗国产视频，則須到醫(yī)院復(fù)查，需要繼續(xù)休息者国产黄片区，應(yīng)重新開(kāi)病假條国产清纯初高生在线观看视频，不得口頭續(xù)假。

　�eeee在线A片。�5）病假證明不得涂改1024zaixianshiping、偽造等，否則將按曠工處理久久园产黄色大片视频。

　�99视频精品免费99在线。�6）員工因個(gè)人原因?qū)е碌纳眢w不適，如打架国产500部自拍视频在线播放、酗酒受傷或兩性關(guān)系傳染性病者ww。av，不能按照病假處理。（7）員工因公出差或休假期間離開(kāi)本市或發(fā)生急癥時(shí)91囯内自拍，如為鄉(xiāng)級(jí)以上醫(yī)務(wù)部門急診證明亚洲欧美国产国产综合二页，經(jīng)本部門經(jīng)理簽字認(rèn)可方為有效。

　　（8）慢性病癥如需要長(zhǎng)期申請(qǐng)病假最多不超過(guò)3個(gè)月或6個(gè)月一级a性色生活片厕所偷拍，原則上按停薪留崗對(duì)待,且需經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行免费A级毛片群久久免费，否則一律無(wú)效。如需要申請(qǐng)休長(zhǎng)假治療線上A片，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)否則按事假或曠工處理一级国产精品久久久久无码AV。

　　（9）病假期跨兩個(gè)考勤月者老妇肥熟凸凹丰满刺激，前1個(gè)月交假條并在下月考勤表上注明亚洲免费高清视频；

　　住院跨兩個(gè)考勤月者，出院前在考勤表上注明美叉人人人一,级黄片，出院后補(bǔ)交證明影音先锋av下载。

　　八、事假

　∶夥压劭次蘼胧悠怠（1）員工因事需請(qǐng)假的`超碰在线91av，需填寫事假申請(qǐng)。

　⊙侵奕毡净粕�视频。�2）主管及以下人員連續(xù)請(qǐng)事假天數(shù)在三天及以內(nèi)的日韩午夜福利理论片，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)后上交總經(jīng)辦備案；

　　凡連續(xù)請(qǐng)事假天數(shù)超過(guò)三天不到七天的中文字幕无码一区在线视频青青，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后A级手机免费在线视频，須交至總經(jīng)辦審核批準(zhǔn)。超過(guò)七天（含七天）假期需經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)欧美人做一级视频。事假期內(nèi)無(wú)工資看欧美黄片视频，可占用公休假期。

　∥蘼階AA片毛片观看。�3）部門經(jīng)理以上人員事假申請(qǐng)需由總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)91avzaixian。

　　九、婚假

　∥蘼牖破�在线看。�1）達(dá)到符合國(guó)家規(guī)定的法定結(jié)婚年齡的正式員工（女：20周歲爱情岛论坛亚洲自拍，男：22周歲），可享受帶薪婚假3天jiizz日本护士老师高潮。

　�97大学生情侣酒店自拍亚洲精品。�2）婚假應(yīng)提前15日向部門經(jīng)理提交婚假條報(bào)總經(jīng)辦審核，得到批準(zhǔn)后附上結(jié)婚證復(fù)印件上交總經(jīng)辦方可生效免费在线看黄色国产。

　⊙侵扌砸股�噜噜噜网站可下载。�3）婚假須一次性休完，假期申請(qǐng)有效期自頒證起90天內(nèi)有效性xxxxfreexxxx，過(guò)期視為自動(dòng)放棄休假。

　　（4）婚假期間標(biāo)準(zhǔn)工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼照發(fā)国产精品自拍观看，超假則視情況按照事假或曠工處理久久av免费不卡天堂小草播放。

　　十、喪假

　』粕�视频在线观看品。�1）員工的直系親屬即父母找个能直接看的黄色网站、配偶、子女日韩一级大日韩女大片一级、配偶的父母去世時(shí)又黄又刺激视频，享有三天的有薪慰唁假。

　∨放访酪患禷爱高清成在线看。�2）員工應(yīng)在休假前提出書面申請(qǐng)欧美一级www，假期超出部分按事假處理。

　∨访酪磺�二区三A片。�3）喪假需出示有效證明爱操视屏免费网站，方可帶薪休假，否則將按事假處理国产高清无码强奸视频网址。

　　十一一级av一片免费观看高清、工傷假

　　（1）工傷假由具有認(rèn)證資格的醫(yī)院開(kāi)具診斷證明插插受不了视频，并報(bào)總經(jīng)辦審批后經(jīng)成都市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的可按規(guī)定享有工傷假及有關(guān)待遇国产免费AⅤ片在线观看播。

　　（2）員工在工作中受到傷害而需要休養(yǎng)可視為工傷国产800AV私人在线观看，經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)后可享有工傷假日韩小视频在线，工傷假期間工資待遇照發(fā)。但是否能享有工傷假的相關(guān)待遇應(yīng)根據(jù)本國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定確定性交舔毛片。無(wú)診斷證明或手續(xù)不全www.玖玖玖，未確認(rèn)為工傷以及超過(guò)批準(zhǔn)休假時(shí)間者，視情況按照病假99pom国产熟女、事假或曠工處理很色很黄很污的网站在线看。

　　（3）工傷假期間工資以及各項(xiàng)工資性補(bǔ)貼照發(fā)肏丝袜屄影片。

　　十二日韩mv在线看成人网站、帶薪年假

　　（1）酒店正式員工累計(jì)工作已滿1年的二级免费黄片国产，享有帶薪年假5天yw国产在线视频在线观看；

　　國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期一级A片岛國。本休上一的年假处女开破视频。

　∨访来蟮ㄒ患妒悠怠（2）酒店根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況嗯好深啊用力哦啊视频，并考慮本人的意愿中国三级黄色片18岁美女全体逼，統(tǒng)籌安排員工年休假。年休假在1個(gè)內(nèi)可以集中安排手机在线免费看黄色片网站，也可以分段安排超碰地址，一般不跨安排。酒店因生產(chǎn)亚洲视频无线观看、工作特點(diǎn)確有必要跨安排員工年休假的国产欧美精品一区二区三区四某1区，經(jīng)書面申請(qǐng)批準(zhǔn)后，可以跨1個(gè)安排欧美性大战久久久久久久。

　∨睹酪患痘粕�网站。�3）員工依法享受的婚喪假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。

　∪巳瞬萃�。�4）凡在1年(公歷年)時(shí)間內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上视频一区二区久久91、事假累計(jì)超過(guò)20天的，當(dāng)年不再享受年假待遇一级婬片又大又长又粗。若在休假后Ⅴ片视频免费在线观看，再請(qǐng)假超過(guò)以上規(guī)定時(shí)間的，在下一年不再享有休年假男女激情网站。

　」�产精品资源网在线观看。�5）凡在1年(公歷年)時(shí)間內(nèi)員工受到書面警告以上處分5次及以上的，當(dāng)年無(wú)年假色综合91，次年不得享受年假待遇人人爽人人看人人硬。

　　（6）員工休年假必須提前三天填寫《員工請(qǐng)假單》噜噜嘿在线无码视频，主管級(jí)（含主管級(jí)）以下員工免费郑州性感美女黄色网站，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)午夜亚洲黄色视频，并由總辦主任簽批后方可離崗欧洲欧美人成视频在线观看；

　　部門經(jīng)理級(jí)及以上人員由總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)www.免费视频在线观看，并報(bào)總經(jīng)辦備案。

　』粕�视频在线免费观看无码高清强奸。�7）年假在當(dāng)年內(nèi)安排国产免费一级特黄真人视频大全，可以一次性休完，也可分三次安排（截止日期為當(dāng)年12月底）91人妻论坛国内入口。如確因?yàn)楣ぷ餍枰�不能休假者igao，�?jīng)本人所在部門申請(qǐng)，總經(jīng)辦批準(zhǔn)色哟哟无码一区，最遲可以延遲至次年的2月底正在播放国产一级特黄，過(guò)期作廢黄视频免费。

　　（8）各部門要根據(jù)工作的實(shí)際情況和業(yè)務(wù)的淡旺季亚洲欧美中文日韩V日本，做出本部門員工全年休假安排日韩性色生活免费观看，有計(jì)劃地安排本部門的員工休年假。因員工休假而影響到工作大伊人一区在线视频，將對(duì)部門負(fù)責(zé)人及休假者進(jìn)行處罰。凡是部門安排休假而不休者色哟哟亚洲，視為自動(dòng)放棄休假乱色熟女一区二区免费视频。

　　十三、工資及獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　∪巳丝椿剖悠怠（1）法定節(jié)假日當(dāng)日工資：（基本工資÷21.75）×加班天數(shù)×3（倍）国产精品原创综合；

　　（2）平時(shí)加班折算成工資：工資總額÷當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)（以行政班應(yīng)出勤天數(shù)為準(zhǔn)）×平時(shí)加班天數(shù)综合久久2019；

　∶夥芽吹拿�片大全网站。�3）小時(shí)工資：工資總額÷當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)（以行政班應(yīng)出勤天數(shù)為準(zhǔn)）÷8（小時(shí)）；

　∨访兰で榫镁谩（4）病假工資：基本工資×60%（服務(wù)期2年以內(nèi)按60%国产福利院精品，2年-4年按70%，4年-6年按80%国产AV无码AV一区，6年-8年按90%欧美性爱视频在线观看鲁片，8年及8年以上按100%）÷21.75×病假天數(shù)；

　　病假月工資：基本工資×60%（服務(wù)期2年以內(nèi)按60%a级视频观看路线一，2年-4年按70%小视频福利，4年-6年按80%，6年-8年按90%中文字幕无码一级A片，8年及8年以上按100%偷窥厕所AAAAAA片。）

　　（5）事假扣款：工資總額÷當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)（以行政班應(yīng)出勤天數(shù)為準(zhǔn)）×事假天數(shù)色色色射网色射射射；

　∨访篮�日黄色一区和二区。�6）曠工扣款：工資總額÷當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)（以行政班應(yīng)出勤天數(shù)為準(zhǔn)）×?xí)绻ぬ鞌?shù)×3（倍）；

　∫籥v天堂。�7）本制度行文中“日工資”：工資總額÷當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)（以行政班應(yīng)出勤天數(shù)為準(zhǔn)）中国黄色网站在线播放；

　　（8）銷售人員的工資總額不包含浮動(dòng)工資色色很污的视频网站；

　∪毡救�级欧美三级人妇视频。�9）年終獎(jiǎng)：年終獎(jiǎng)金是酒店給予員工的一種特殊獎(jiǎng)勵(lì)，是加強(qiáng)員工忠誠(chéng)度的有效手段无码人中文字幕黑人，不屬于勞動(dòng)報(bào)酬的一部分久久精品国产只有精品2021，酒店將根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和員工的工作表現(xiàn)對(duì)年終獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放久久男人深夜影院。

　　a未提出離職的已轉(zhuǎn)正的在崗員工享有年終獎(jiǎng)；b凡在一年（公歷年）內(nèi)手机日韩精品资源站，累計(jì)病假2個(gè)月以上无码毛片视频一区二区免费播放、事假超過(guò)20天者，根據(jù)實(shí)際情況扣發(fā)50%及以上的相應(yīng)年終獎(jiǎng)欧美性碰碰；c扣發(fā)年終獎(jiǎng)的其它情形羞羞在线。

　　（10）其他福利：已轉(zhuǎn)正的在崗員工享有過(guò)節(jié)費(fèi)婷婷免费在线视频、生日費(fèi)等其他福利亚洲黄色视频免费看。

　　十四、附則

　』粕�网站最新网站免费。�1）本制度遵照國(guó)家《勞動(dòng)法》及相關(guān)政策規(guī)定4438精品黄色视频，結(jié)合本酒店情況而制定，與國(guó)家法律有沖突的地方久久福利无码一区二区三区，應(yīng)以國(guó)家法律為準(zhǔn)狼友视频色图。

　　（2）本制度中未明確或不能詳盡的事宜由總經(jīng)辦（人力資源部）另行處理国内毛片网址?。

　�18禁免费无码无遮挡网站老男人。�3）本制度如有更改增刪時(shí)，由總經(jīng)辦（人力資源部）通知各部執(zhí)行A级高清免费毛片av无码。

　∨访廊毡狙侵薰�产另类。�4）本制度的解釋權(quán)歸酒店總經(jīng)辦（人力資源部）所有。

　�A片黄网站。�5）本制度生效的同時(shí)国产av的网站，之前相關(guān)的考勤制度將失效。

　∨访佬园�一级shipin。�6）本制度從下發(fā)之日起開(kāi)始執(zhí)行亚洲大吊。

酒店考勤管理制度12

　　員工考勤制度是對(duì)員工出勤情況進(jìn)行考察，是嚴(yán)格執(zhí)行酒店的勞動(dòng)紀(jì)律久久久久精品极品，提高酒店服務(wù)質(zhì)量和效率不可缺少的制度国产超级碰。

　　第一條 作業(yè)時(shí)間

　　按公司制定的作業(yè)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　　第二條 考勤管理

　　1嘿咻嘿咻无码免费视频、考勤內(nèi)容

　　1)上班時(shí)間已到而未到崗者91亚洲精品在线免费，即為遲到。

　　2)未到下班時(shí)間而提前離崗者超碰国产精品无码日韩，即為早退美女被操免费黄色网站。

　　3)工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位者，即為擅離職守亚洲色欲色欲天天天。

　　4)遲到亚洲专区在线观看无码、早退或擅離職守超過(guò)1小時(shí)玖玖玖在线精品免费视频，或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗者，均為曠工亚洲欧美一区二区日韩另。

　　2三级日韩欧美第一页、考勤須知

　　1)員工不準(zhǔn)遲到、早退,在线观看黄色网址。每遲到人人看人人插人人摸、早退一次罰款元。連續(xù)三次遲到記警告一次又黄又刺激又爽又免费的视频，并處罰款元国产理伦免费视频。

　　2)遲到、早退30分鐘以上欧美激情一区二区3区视频，2小時(shí)以內(nèi)以半天曠工論處，超過(guò)2小時(shí)者以曠工一天論處欧美一级牲交黄片在线。每月遲到欧美黑粗硬A片、早退累計(jì)達(dá)3小時(shí)者，按一天曠工論處青春草在线视频按摩按。

　　3)曠工

　　a)凡曠工半天者扣發(fā)一天半基本工資;曠工一天者扣發(fā)三天基本工資十八以下静止观看的网站。

　　b)連續(xù)曠工三天;全年曠工七天者作自動(dòng)離職，公司給予除名国产美女精品视频线免费播放软件。

　　4)留職察看期間欧美超级操B，只發(fā)50%崗位工資。

　　5)員工串崗欧美性色A片免费、脫崗視為擅離職守8X国产在线观看，員工擅離職守一次罰款元。連續(xù)3次記警告一次欧美色天色噜夜夜，并處罰款元久久婷婷五月综合社区。

　　6)酒店有關(guān)部門進(jìn)行職能檢查、專職檢查中發(fā)現(xiàn)有無(wú)故(無(wú)其他人證)脫崗人人操人人爱人人摸人人看、串崗者欧美午夜免费福利，第一次罰款元，第二次罰款30元大乳女子自慰喷潮，當(dāng)月累計(jì)三次以曠工一天論處国产精品美女人人做人人爽。

　　3、考勤紀(jì)律

　　1)嚴(yán)格遵守作業(yè)時(shí)間www.黄在线播放，員工出勤必須打卡(打卡時(shí)必須出示本人工號(hào)牌;未出示工號(hào)牌者不予打卡)日本黄色一区二区三区。酒店部門負(fù)責(zé)人級(jí)以上管理人員不需打卡。

　　2)酒店部門二次簽到考勤制度国产区精品第一页，部門二次簽到其效用等同于酒店打卡制度亚洲小说在线综合专区，各部門將指定專人負(fù)責(zé)本部門的崗位考勤免费a片小视频网站，并做好書面簽到記錄，員工的遲到农村野外操逼片儿。、早退以部門二次考勤為準(zhǔn)日本最新黄色网站。

　　3)各部門設(shè)專職考勤人員負(fù)責(zé)考勤記錄(匯總打卡記錄及二次簽到記錄)，每月3日以前報(bào)人事部久久A级片。人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督打卡和核實(shí)考勤記錄国产激情MV无码一级毛片。

　　4)考勤人員必須據(jù)實(shí)記錄員工出勤情況，不得虛報(bào)在那里可以看毛片、漏報(bào)午夜视频黑屌，違者每次罰款元，連續(xù)三次記警告處分一次国产做a视频在线不卡。

　　5)不得以任何理由替他人打卡或委托他人打卡幼呦精品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，委托人和被委托人記警告處分一次日韩精品爆乳激情在线观看网站，并處罰款元一级伦奷视频A片试看30秒。

　　6)上下班忘記打卡，經(jīng)主管證明簽字有效;但每月以兩次為限能看黄色视频的网址，超過(guò)兩次者按遲到或早退論處高清无码黄色视频在线关看。

　　7)不準(zhǔn)刁難考勤人員，違者視情節(jié)輕重給予警告或記過(guò)處分久看在线视频。

　　8)私自舞弊涂改考勤記錄久久99精品久久久久久67194，給予記過(guò)處分。

　　9)酒店員工全年滿勤在线强奸，無(wú)遲到大秀视频网、早退、病男把女日出了白浆的免费视频、事假激情另类小说、脫崗、串崗者影音先锋av在线资源，記嘉獎(jiǎng)一次最新热播无码视频。。

　　第三條 請(qǐng)假辦法

　　1、請(qǐng)假程序

　　1)員工各種假期申請(qǐng)九七人人操，無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短国产初高中精品网，一律填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表經(jīng)批準(zhǔn)后生效，請(qǐng)假申請(qǐng)表一式兩份国产精品免费高清在线观看，部門留存一份鲁在线视频，人事部一份。

　　2)請(qǐng)假理由不充分或有妨礙工作時(shí)，可酌情不予給假色色色8，或縮短假期或令延期請(qǐng)假欧美三级电影网址。

　　3)員工正當(dāng)請(qǐng)假理由:如'子女、兄弟姊妹結(jié)婚'亚洲操大逼综合网、'親屬喪亡'等欧美视频性交，應(yīng)予以準(zhǔn)假，不得以任何借口不予準(zhǔn)假;員工請(qǐng)假理由的正當(dāng)與否具體由各部門負(fù)責(zé)人靈活掌握免费看黄色网站视频。

　　4)請(qǐng)假者必須將經(jīng)辦事務(wù)交待其他員工代理国产精品资源站没想到这么骚，并于請(qǐng)假單內(nèi)注明。

　　5)酒店員工請(qǐng)假除因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外啦啦啦www在线下载，應(yīng)親自辦理請(qǐng)假手續(xù)无码一级在线观看视频。未辦妥請(qǐng)假手續(xù)，不得先行離職丁香婷婷开心激情深爱五月，否則以曠工論處无码A级毛片免费视。

　　6)酒店員工請(qǐng)假期屆滿行續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準(zhǔn)而不到職者，除確因病或臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗力事情外乱人伦视频一级，均以曠工論老司机日韩精品伦理片。

　　7)酒店員工請(qǐng)假如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者，除以曠工論處外好痛好爽高潮来了视频在线观看，并依情節(jié)輕重予以懲處。

　　2超碰人人99、審批權(quán)限

　　1)假期審批:

　　請(qǐng)假員工級(jí)別請(qǐng)假天數(shù)核準(zhǔn)人

　　員工級(jí)一天以內(nèi)(含一天)

　　一天以上

　　副理助理部長(zhǎng)領(lǐng)班級(jí)兩天以內(nèi)(含兩天)

　　兩天以上

　　部門負(fù)責(zé)人級(jí)

　　2)所有請(qǐng)假必須根據(jù)請(qǐng)假程序填寫申請(qǐng)表国产免费午夜福利天堂AV，并報(bào)人事部備案。

　　3欧美日韩国产成A免费网站、各種假期

　　1)法定假日

　　a)元旦節(jié)天

　　b)五一勞動(dòng)節(jié)天

　　c)十一國(guó)慶節(jié)天

　　d)春節(jié)天

　　e)每月公休天

　　2)事假

　　a)因事必須本身處理者可請(qǐng)事假性爱五月，每年累計(jì)以天為限。

　　b)員工請(qǐng)事假必須于前一天以書面形式提出申請(qǐng)免费观黄色视频，否則不予請(qǐng)假99热爱精品九九九九。

　　c)事假待遇規(guī)定:事假扣除當(dāng)天崗位基本工資;若超過(guò)年累計(jì)天時(shí)間，每天將扣除兩天崗位基本工資;由人事部進(jìn)行具體核算免费国产A片一级。

　　d)若因特殊情況av大陆老熟女性爱，未能于前一天辦理請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)電話向所在部門上級(jí)報(bào)告欧美精品综合性久久影院，并于事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)国产日韩精品自拍AV，否則以曠工論處。

　　3)病假

　　a)員工請(qǐng)病假仑乱高清免费视频观看AA片，一律應(yīng)出具公立醫(yī)院證明申請(qǐng)病假高清无码免费在线视频专区，病假單、醫(yī)藥發(fā)票須及時(shí)交部門審核欧美另类福利视频。

　　b)單次病假不得超過(guò)天;否則以事假論處欧美一级a大片在线观看。

　　c)患重大疾病需要長(zhǎng)期療養(yǎng)者黄色十八岁网站，可以辦理停薪留職，時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)個(gè)月精品人成视频免费国产。

　　4)婚假

　　a)員工在酒店工作滿以上欧美性人成三级视频，方可享受婚假。

　　b)員工本人結(jié)婚国产网站在线看福利午夜r，須提供結(jié)婚證書等有效證明男女自拍视频网站，提前10天向所在部門申請(qǐng)，并經(jīng)人事部及總經(jīng)理批準(zhǔn)亚洲欧美日韩国国产综合，方可生效67194熟妇人妻欧美日韩。

　　c)員工結(jié)婚可請(qǐng)婚假3天;晚婚員工(男28周歲，女25周歲)可享受婚假7天igao视频在线观看播放。

　　d)員工婚假屬有薪假欧美一级精品影院。

　　5)喪假

　　a)員工直系親屬(包括配偶、子女欧美一级裸体视频在线观看、父母)逝世看中国免费黄色视频A，可獲批準(zhǔn)天帶薪喪假。員工的.兄弟电影一区小说区偷拍区、姐妹欧美熟女高潮、祖父母、外祖父母逝世尤物视频在线网址，可獲批準(zhǔn)天帶薪喪假国产色一区二区免费视频。

　　b)員工休喪假按請(qǐng)假審批手續(xù)辦理。

　　c)員工請(qǐng)喪假屬有薪假欧美一级爱爱视频一区二区，必須出具相關(guān)證明交人事部核實(shí)方為有效乱人伦中文视频在线一区二区三区。

　　6)工傷假

　　a)由酒店指定的醫(yī)院開(kāi)具證明，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)的工傷假享受帶薪休假亚洲最大黄网欧美在线。

　　b)凡在工作時(shí)間內(nèi)因違反安全條 例和操作規(guī)程自我造成傷病国产免费黄色视频一区二区三区，按病假待遇處理。

　　4黄色网站日韩、請(qǐng)假逾期

　　1)酒店員工請(qǐng)假期屆滿須行續(xù)假或雖行續(xù)假但尚未核準(zhǔn)而不到職者久久国产精品高跟丝袜美腿，除確因病或臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗力事情外，均以曠工論50,60,70老熟妇视频。

　　2)請(qǐng)假逾期免费能可以看黄的网站，應(yīng)照下列規(guī)定辦理:

　　a)一年內(nèi)事假積計(jì)超過(guò)

　　天者免職或解雇。

　　b)但患重大疾病需要長(zhǎng)期療養(yǎng)国产精品毛片久久久久，經(jīng)總經(jīng)理/董事長(zhǎng)特別核準(zhǔn)者不在此限在线视频免费观看欧洲。

　　5、停薪留職

　　凡酒店員工工齡滿者，因特殊重要事件或重大疾病玖玖爱www，可辦理停薪留職黄片WWWWWWWWWW，最長(zhǎng)時(shí)限為個(gè)月;逾期按自動(dòng)離職論處。

　　6凹凸视频黄色网站在线观看、調(diào)休美女被cao喷水视频在线观看、調(diào)班

　　a)酒店員工需調(diào)休、調(diào)班必須先填寫調(diào)休調(diào)班申請(qǐng)表亚洲欧美国产一区二区三区，由部門直接負(fù)責(zé)人簽批后方生效91绿色在线视频观看。

　　b)員工每月?lián)Q休不得超過(guò)2次;換班不得超過(guò)3次(每次以1個(gè)班時(shí)為限)。

　　c)員工換休換班超過(guò)上述次限91精品露脸在线观看，每次將扣除當(dāng)天崗位基本工資99精品国自产在线视频。

酒店考勤管理制度13

　　第一章總則

　　第一條為維護(hù)酒店辦公秩序，提高工作效率色av资源，參照國(guó)家有關(guān)法規(guī)欧美真人啪啪猛烈动态图，結(jié)合酒店實(shí)際情況制定本制度。

　　第二條本制度是對(duì)酒店全體職工進(jìn)行考勤與管理的基本依據(jù)日本视频高清WWW。

　　第三條必要的禁止18岁进入的网站、嚴(yán)格的、實(shí)事求是的考勤管理免费在线看a片视频网址，是圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要保證日韩在线AⅤ，是提高全體職工素質(zhì)的必要條件。各部門領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)抓考勤管理精品色哟哟一区二区。

　　第四條自覺(jué)維護(hù)正常的辦公秩序www射com，是酒店全體員工的共同職責(zé)，要嚴(yán)以律已美国欧洲黄色电影网站网址导航，互相監(jiān)督，確比蘸�精品嫩草网站在线播放？记诠芾砉ぷ髀涞綄�(shí)處醉酒迷奷系列在线播放96。各部門管理人員要加強(qiáng)檢查和督促，嚴(yán)格管理亚洲欧美另类在线综合第一页、嚴(yán)格要求久久综合伊人噜噜色，以保證本考勤制度的實(shí)施。

　　第二章考勤員的產(chǎn)生

　　第五條部門考勤員原則上由部門兼職內(nèi)勤擔(dān)任亚洲一级婬片A片在线看，各班組考勤員由領(lǐng)班兼任日韩无码夫妻黄片，行政人事部將各部門考勤員名單備案。

　　第六條各部門考勤員應(yīng)認(rèn)真詳細(xì)如實(shí)記載本部門的考勤記錄亚洲美女视频黄不卡。如有新進(jìn)人員或離職人員国产一级黄片一区二区三区，應(yīng)及時(shí)將新排班表送到行政人事部，以方便考勤工作的順利展開(kāi)。

　　第三章考勤管理

　　第七條工作時(shí)間與班次：

　　一欧美怀孕与小伙子性生交、實(shí)行每周工作40小時(shí)制度国产精品区第33页，具體工作班次由各部門根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況確定。

　　二黄色精品一区二区、如工作需要或任務(wù)緊急乱弄欧美丰满胖老熟妇，酒店可要求員工超時(shí)工作或加班，酒店將在適當(dāng)時(shí)間給予調(diào)休或支付加班工資女人一级A级免费视频。

　　第八條全體員工一律實(shí)行上下班打卡登記制度免佛一级蓂个片，員工上下班及加班者必須打卡，員工應(yīng)按工作時(shí)間的規(guī)定準(zhǔn)時(shí)打卡上下班AA极黄片。

　　第九條員工上下班色色视频黄，必須親自打卡，如果員工替他人打卡或由他人代替打卡三级特级婬国产高清，替他人打卡或由他人代替打卡的員工国产美女呻吟免费网站999，雙方各處罰100元。

　　第十條所有人員須先到酒店打卡報(bào)到后男人的天堂网在线，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)91精品视频自拍偷拍第4页，特殊情況需經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)，交人力資源部補(bǔ)上打卡記錄国产精品178页，未經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)的国产一级不卡性爱av黄片在线免费观看，按遲到或曠工處理。員工上班時(shí)間內(nèi)因事外出一级伦奷视频A片一女，不需要出入打卡AA级女人大片免费观看视频，但必須有上級(jí)主管批準(zhǔn)。

　　第十一條員工上下班漏打卡一级欧洲免费视频在线观看，必須由直屬上級(jí)主管簽卡證明上下班時(shí)間玖玖色综合国产，交行政人事部補(bǔ)上打卡記錄，否則按曠工處理黄色网站久。每月規(guī)定簽卡不得超過(guò)3次三级在线理论国产精品第一页，超過(guò)3次簽卡無(wú)效（特殊情況除外）。

　　第十二條酒店上下班時(shí)間www.欧美色图，由保安與各部門管理人員監(jiān)督員工打卡一级免费黄色电影。所有上班人員均應(yīng)于規(guī)定的上班時(shí)間前打卡，不得于打卡上班后外出（公出除外）国产Aⅴ无码毛片一级。所有下班人員應(yīng)先打卡后外出jizzjizzwww，外出后補(bǔ)打下班卡無(wú)效。

　　第十三條日夜輪班部門无码肉片国产在线观看免费，應(yīng)按時(shí)交班精品日本三级在线观看、接班18禁午夜无码精品网站，如果接班者未按時(shí)接班，應(yīng)報(bào)請(qǐng)主管處理狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比，不得擅自離去亚洲综合偷拍一区二区三区。

　　第十四條員工上下班及加班，必須如實(shí)打卡欧美一级aa看片免费，如有上班打卡后不上班或下班時(shí)不打卡欧美性交黄色视频，等到一小時(shí)或幾小時(shí)后打卡，或沒(méi)有上班找上級(jí)主管簽卡性色在线播放免费人成片，除按曠工處理外久久毛片免费全部播放无码，每次加罰款20—50元以示警告，累計(jì)三次以上者无翼乌邪恶全彩女教师，按開(kāi)除處理婷婷激情永久就去吻亚洲综合。

　　第十五條上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)打卡到達(dá)工作崗位者，按遲到或曠工處理日韩精品无码免费午夜专区，（5分鐘之內(nèi)不計(jì)性插视频在线播放，5分鐘至30分鐘內(nèi)，按遲到或早退一次處理快射视频网站入口，扣罰5元精品久久久久久性色AV，超過(guò)半天按曠工一天處理，超過(guò)30分鐘以上者久久AV无码精品人妻系列老妇，按曠工半日處理影音先锋最新综合站资源。）

　　第四章考勤統(tǒng)計(jì)與匯總

　　第十六條考勤實(shí)行三級(jí)考勤制，每日上伊人色综合网一区二区三区、下班必須打考勤国产亚洲尤物臀足，按規(guī)定時(shí)間要求到達(dá)崗位并按簽到表要求簽到，不得代人高清无码免费视频、托人打卡和簽到aaa精品视频在线观看免费，如有將按《員工手冊(cè)》之規(guī)定處理。

　　第十七條班組考勤員應(yīng)按日考勤一级A片免费观看大全，每日根據(jù)員工簽到表將當(dāng)日出勤情況記入考勤統(tǒng)計(jì)表欧美亚洲日韩A级乱码，月底將當(dāng)月的簽到表，考勤統(tǒng)計(jì)表上交部門考勤員九色论坛。

　　第十八條部門考勤員對(duì)各班組的考勤進(jìn)行核對(duì)統(tǒng)計(jì)匯總，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后人人操人人揉人人爽，在次月的三日下班前將部門考勤匯總表狼友视频主页入口在线观看、各類假期證明單上報(bào)行政人事部。

　　第十九條公司級(jí)考勤由行政人事部使用考勤設(shè)備對(duì)全員進(jìn)行考勤南美一级黄片。

　　第二十條行政人事部負(fù)責(zé)各部門上報(bào)的考勤匯總進(jìn)行審核迷奸国产激情网，并據(jù)此作工資處理黄色网在线免费观看视频。

　　第五章請(qǐng)假、休假管理

　　第二十一條員工請(qǐng)假必須先填寫請(qǐng)假條香蕉色狼网站。，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可休假艹艹艹WWW，部門經(jīng)理以上請(qǐng)假須總經(jīng)理審批報(bào)行政人事部備案。特殊情況應(yīng)在事后及時(shí)補(bǔ)上国产污污高清黄色视频，請(qǐng)假實(shí)行累計(jì)管理制度国产黄A一级毛片视频。

　　第二十二條請(qǐng)假的類別、期限

　　一性多多Av专区、年休假：?jiǎn)T工在本酒店工作滿一年后啪啪啪啪网站，可享5天帶薪假，每遞增一年則增加一天假欧美日韩喷潮一级A片，以此類推www,操,com，年假最多不超過(guò)15天。如當(dāng)年事假或其他假超過(guò)15天者www.小蝌蚪视频，不再享受當(dāng)年年假www.在线亚洲色。年假必須在本年度內(nèi)休完，不得累計(jì)或預(yù)休久99久黑人精品视频免费观看。

　　二国产福利限制影院、法定假：所有員工每年均可享受11天法定休假，即：“元旦”1天国内精品一级毛片国产、“春節(jié)”3天禁止啪啪啪免费视频观看、“清明”1天、“五一”3天国产美女在线精品亚洲二区、“端午”1天妓女视频妓女网免费、“國(guó)慶”1天、“中秋”1天国产一区二区毛片大全，法定公休假內(nèi)值班av先锋资源在线、加班者，部門安排補(bǔ)休或按規(guī)定計(jì)發(fā)加班工資黄片黄大AAA待黄香蕉。

　　三一级黄色视频6f、病假：凡休病假的員工必須持酒店指定醫(yī)院開(kāi)具的病情證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假欧美日韩视频在线观看。酒店指定醫(yī)院是：省立醫(yī)院另类视频一区二区三区，市第一人民醫(yī)院，市第二人民醫(yī)院人人干人人草人人操，市第三人民醫(yī)院成人色综合综合网站，武警醫(yī)院、婦幼保健院等三甲以上醫(yī)院www.avtv在线观看。不按規(guī)定程序請(qǐng)假人人caoshiping、續(xù)假者色黄乱婬伦AV；一律視為曠工及嚴(yán)重違紀(jì)行為。病假期超過(guò)本人法定醫(yī)療期的污Am毛片在线，解除勞動(dòng)合同欧美旧网。病假期間不發(fā)工資（工傷除外）。

　　部門負(fù)責(zé)人有權(quán)批準(zhǔn)7天以內(nèi)（含7天）病假国产免费新91，7天以上報(bào)行政人事部批準(zhǔn)欧美日韩激情一区二区，1個(gè)月以上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。長(zhǎng)期人員超過(guò)醫(yī)療期的95网站在线观看，按《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行国产在线91精品免费。

　　四、事假：?jiǎn)T工必須有充分的理由方可請(qǐng)事假人操人人操人人超碰，部門及酒店有權(quán)根據(jù)工作需要精品自拍视频手机在线观看，酌情審批員工事假，未獲批準(zhǔn)而擅自休事假者一律視為曠工及嚴(yán)重違紀(jì)行為看免费5XXAAA毛片om。員工請(qǐng)事假應(yīng)提前一天提出申請(qǐng)天堂精品视频在线综合网，待批準(zhǔn)后方可休假

　　員工請(qǐng)事假3天以內(nèi)（含3天）者，由本部門負(fù)責(zé)人審批玖色视频在线，3—15天（含15天）上報(bào)行政人事部批準(zhǔn)日韩精品电影在线观看播放免费，超過(guò)半個(gè)月的假期的報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。員工每年累計(jì)事假超過(guò)三十天者欧美巨吊，酒店有權(quán)辭退57pao国产成视频一永久免费。事假期間不計(jì)發(fā)工資及相關(guān)津貼、補(bǔ)助費(fèi)等欧美一区性爱论坛。

　　五能看的黄色v网站、婚假：在酒店工作滿一年的'，按法定結(jié)婚年齡（女20周歲A级视频欧美黄，男22周歲）結(jié)婚的在线观看黄色视频国产免费，可享受3天婚假。符合晚婚年齡（女23周歲先锋影音av男人你懂的，男25周歲）的免费视频久久久，最多可享受晚婚假23天，需提供結(jié)婚證書原件乱伦小说亚洲。

　　六免费国内精品久久久久久久、喪假：?jiǎn)T工直系親屬（父母、岳父母中文字幕欧洲有码无码、公婆日本XXXX厕所偷拍视频、配偶及子女）去世，可享有有薪喪假3天欧美操综合；員工的非直系親屬去世男女免视频，可享有有薪喪假1天。

　　七这里只精品有99、產(chǎn)假：在酒店工作滿一年后懷孕的女員工1024手机视频观看在线，可在生育后按國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間不享受工資啪啪免费看视频，酒店為其辦理生育險(xiǎn)欧美在线网站。

　　八、調(diào)班：?jiǎn)T工因工作需要或其他原因需要調(diào)班性AV无码天堂在线，需提前一天提出申請(qǐng)黄色精品美女，營(yíng)運(yùn)相關(guān)崗位人員由于工作性質(zhì)的特殊性，需與其調(diào)班的對(duì)接人在該申請(qǐng)簽字確認(rèn)后欧美视频福利6，經(jīng)部門經(jīng)理簽批后方可生效色色色色色色综合网。原則上非工作原因需要調(diào)班的情況一個(gè)月不得超過(guò)三次。

　　第二十三條考勤處罰規(guī)定

　　一www.hbjmzz.com、遲到或早退：上班或下班5分鐘之內(nèi)不計(jì)亚洲人妻专区，5分鐘至30分鐘內(nèi)，按遲到或早退一次處理91在线精品啪高清免费观看，扣罰5元真人A∨高清视频，超過(guò)半天按曠工一天處理，超過(guò)30分鐘以上者www.国产黄，按曠工半日處理中文无遮挡好黄H肉视频。

　　二、曠工：曠工按工資的三倍處罰最新亚洲人成在线观看99，連續(xù)曠工三天以上或當(dāng)月曠工累計(jì)超過(guò)五天色哟哟com，酒店可以解除勞動(dòng)關(guān)系，并除名国产各种盗摄视频。

　　凡下列情況均以曠工論處：

　∫患兑患杜�人18毛片。�1）采取不正當(dāng)手段，涂改黄色日韩av在线、騙取久久久免费观看视频、偽造休假證明；

　∥乙�要看国产免费黄色视频。�2）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)免费看欧美强奸视频，即不到崗；

　�www.性交黄色网站。�3）不服從工作調(diào)動(dòng)狼友能看的网站，經(jīng)教育仍不到崗；

　�91亚州精选。�4）打架斗毆嗯啊视频在线播放网页、違紀(jì)致傷造成無(wú)法上崗亚洲一区性爱视频；

　　（5）其他違規(guī)違紀(jì)行為造成缺勤直接观看的黄色网址。

　　三97超碰97、考勤罰金在工資內(nèi)扣除。

　　第六章附則

　　第二十四條各部門若有員工請(qǐng)假隱瞞不報(bào)午夜理论片最新午夜理论剧，未到人力資源部備案www.xzlh888.com、或有私自停班的現(xiàn)象，一經(jīng)查出對(duì)該部門責(zé)任人將嚴(yán)厲處罰韩国黄色视频免费看。

　　第二十五條凡酒店員工對(duì)違反考勤制度予以舉報(bào)查實(shí)者最近中文字幕视频2019下载，對(duì)舉報(bào)人予以獎(jiǎng)勵(lì)十元每次。

　　第二十六條本制度自公布之日起執(zhí)行一级特黄生活视频一区二区，今后若國(guó)家法律法規(guī)變更將作相應(yīng)的調(diào)整美女被干到高潮免费视频。

　　第二十七條本制度由酒店行政人事部負(fù)責(zé)解釋。

酒店考勤管理制度14

　　為使酒店員工的考勤管理有章可循操一操日一日干一干，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及員工手冊(cè)的有關(guān)規(guī)定特制定本管理制度久操免费精品视频。

　　一、所屬表格

　　1大陆理论性爱免费视频、如員工所申請(qǐng)的為病假人人操人人插99热、事假、婚假视频一区二区三区黄色三级、喪假免费黄片调教、產(chǎn)假、教育召集先锋影音av资源专区、公假饥渴40岁熟妇口爆、年假或其他與假期相關(guān)的調(diào)休、補(bǔ)休在线免费激情视频、提休等www.99riav4.com，所須表格為《假期申請(qǐng)表》并須員工本人按要求填寫。

　　2黄片一区二区免费看、因工作需要或經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的加班加點(diǎn)欧美激情黄色a片网，需要提前填寫的是《加班申請(qǐng)單》，該表格可由員工本人填寫或部門考勤負(fù)責(zé)人填寫免费在线黄色视频官网。

　　3亚州激情小说、每月的部門考勤及更期表則須由部門考勤負(fù)責(zé)人制作，并依照規(guī)定提交行政人事部五月天激激婷婷大综合换脸。

　　二最新国产精品久久精品、簽到、簽退

　　1、經(jīng)理級(jí)以下員工均需在正常上下班時(shí)間前10分鐘和10分鐘后到所在部門簽到欧美a网址、簽退五月花av，因故不能簽到、簽退者a资源在线观看免费观看，要及時(shí)向部門考勤人員報(bào)告亚洲女人黄色性生活视频，并登記在案，以備檢查人人操2018。

　　2、凡非因工作原因（下同）99免费强奸视频网站，超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間10分鐘簽到后沒(méi)有按規(guī)定到達(dá)指定工作崗位者性欧美办公室在线看片网，即視為遲到；提前10分鐘以上簽退下班三级坐爱网站，視為早退XNXX老师HD高清。

　　3、凡超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘尚未到工作崗位被强奸的网站全集，或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到和早退超過(guò)三次（含三次）視為曠工一天谁知道黄色网址。

　　4、員工不得代他人或委托他人代其簽到十八禁禁禁禁污污网站、簽退亚洲无码2011，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為嚴(yán)重犯規(guī)行為，雙方將立即解除勞動(dòng)關(guān)系三级片在线观看精品视频。

　　5亚洲A级片在线观看、各部門考勤人員必須不遲于當(dāng)月的25日提交次月的更期表（《月度更期表》），當(dāng)月考勤記錄（月度考勤表）不得遲于次月的3號(hào)提交給行政人事部日韩三级片免费在线播放。

　　6国产黄色无码一级视频、本細(xì)則所提及的月度是指自然月，即每月的1日至當(dāng)月最后一日欧美一级男女插穴视频。

　　三一级做受毛片免费大片一级做一级、假期管理

　　（一）請(qǐng)假手續(xù)

　　1亚洲国产美女精品综合久久、更期表確認(rèn)提交后av有效网站，員工如需換/調(diào)班或請(qǐng)假必須填寫《假期申請(qǐng)表》進(jìn)行申請(qǐng)，內(nèi)容務(wù)必真實(shí)www.精品在线观看，并應(yīng)服從酒店的統(tǒng)籌安排人人爽人人爽人人爽人人爽。

　　2、員工遇事須于工作日親自辦理的亚洲视频精选网站，應(yīng)該事先請(qǐng)假99机这里只有精品，如因特殊情況不能提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)在休假當(dāng)天盡快以電話或短信方式迅速報(bào)告所屬部門直屬上司，經(jīng)批準(zhǔn)后特级毛片在线视频免费观看，方可休假黄色网站免费在线视频大全。且應(yīng)在事后三天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理欧美公司中文字幕在线视频。

　　391超碰刺激偷拍、員工級(jí)請(qǐng)假2天（含2天）內(nèi)，由其部門經(jīng)理審批人人揉人人操人人干，2天以上由部門經(jīng)理審核AV永久免费网站无毒不卡，行政人事部審批。部門主管及以上級(jí)別員工請(qǐng)假欧美老熟妇最近裸体，由公司總經(jīng)理審批国产无码盗摄视频，并報(bào)行政人事部備案。

　　418岁禁播网站、事假要求至少提前一天填寫“假期申請(qǐng)表”色色色专区，按照酒店規(guī)定的審批程序報(bào)批，事假期間不發(fā)工資亚洲狂插。

　　59色视频91P0RNY、各級(jí)審批責(zé)任人接到《假期申請(qǐng)表》后，須對(duì)請(qǐng)假內(nèi)容進(jìn)行審核国产黄片AV无码，若請(qǐng)假理由不充分或工作不允許国产人成网线在线播放va，可視情況不準(zhǔn)假、縮短假期或責(zé)令改期請(qǐng)假特级黄色视频毛片，若請(qǐng)假理由充分或經(jīng)營(yíng)允許国产雏18女破苞在线播放，須在1個(gè)工作日內(nèi)完成核實(shí)，在《假期申請(qǐng)表》上簽字確認(rèn)（請(qǐng)假人直接上級(jí)須安排請(qǐng)假人職務(wù)代理人）免费看不卡毛片直接看。

　　6忧物视频在线观看、請(qǐng)假人與職務(wù)代理人做好交接工作，并將假期經(jīng)辦事務(wù)交待清楚重口三级小视频在线免费观看，并留下請(qǐng)假期間可找到的通訊方式欧美一级特黄一区二区三区播放免费在线网站，確保請(qǐng)假期間工作正常。

　　7女人免费A片视频、因突發(fā)事件或急病不及先行請(qǐng)長(zhǎng)假者国产精品电影在线你懂的，或請(qǐng)假逾時(shí)（不可抗力）而無(wú)法及時(shí)返回工作崗位者，應(yīng)主動(dòng)迅速向部門主管報(bào)告并于當(dāng)日由部門主管或其代理人依相關(guān)規(guī)定代辦妥請(qǐng)假手續(xù)一级a黄色视频录像免费，否則亦視同曠工論處全国男人黄色网站。

　　（二）例休假

　　1天堂av中文在线、每月例休假原則上應(yīng)當(dāng)月安排休完国产免费无遮挡吸乳视频在线观看。

　　2、例休假最多累計(jì)兩天一起休（不含法定假），原則上當(dāng)月和上月的例休假不可累計(jì)一起休美女肏的网站，如因工作需要而無(wú)法安排休完當(dāng)月例休的一级α爱作爱视频免费观看，可給予延期，但延期最長(zhǎng)不得超過(guò)三個(gè)月欧美色视频一区二区。

　　3日本特级黄大片、當(dāng)月不可提休次月例休假，法定假根據(jù)酒店規(guī)定執(zhí)行欧欧美一级清。

　　4AAA黄片一级二级三级、不得以任何形式“借假期”、“出賣假期”免费人成网站视频观看点击进入。

　∵暇�品www在线播放。ㄈ�）其他有薪假期

　　1、法定節(jié)假日

　【镁胷i国产蜜臀AV。�1）根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的決定》，員工可享受以下法定節(jié)假日：

　∥缫筧片视频播放器。�2）新年91无码视，放假1天（1月1日）；

　�av资源观看。�3）春節(jié)最新在线精品国自产拍三级片，放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初一久久综合色88888、初二）久久国产精品一区；

　　（4）清明節(jié)干荡妇免费视频一区二区，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）中文字幕在线看一区二区；

　　（5）勞動(dòng)節(jié)麻豆精品视频在线视频，放假1天（5月1日）求黄色免费网站；

　　（6）端午節(jié)中文字幕一区二区，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）狂野欧美性激色啪XXXX网站；

　　（7）中秋節(jié)久草视频在线免费观，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）一级花片免费直接观看；

　　（8）國(guó)慶節(jié)wwwbbbbcom，放假3天（10月1日5566资源在线、2日、3日）。

　【镁霉�产乱子伦精品。�9）婦女節(jié)（3月8日）超碰中文字幕，婦女放假半天；

　　2强奸电影网站、病假

　∨访酪磺�二区另类A片。�1）因病或因公受傷，憑合同醫(yī)院病休證明国产主播秋霞，準(zhǔn)病假一级黄片在线精彩视频免费播放。非合同醫(yī)院的病休證明經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，也可給予病假午夜性生活免费视频；

　」�产嫖妓凹凸视频。�2）員工入職滿一年后，可享有三天有薪病假人人看人人摸人人操人人色，除此之外有色有爽，其他為無(wú)薪病假。

　　3免费欧美在线、年假

　⊙侵夼�优操逼色视频。�1）在公司連續(xù)工作滿一年以上的員工，可享受帶薪年假免费一级特大爱黄片。休假時(shí)間按本企業(yè)工齡計(jì)算：工齡滿一年未滿十年的5天欧美很鲁视频在线观看；滿十年未滿二十年的10天；滿二十年的15天日本sewwwcom。國(guó)家法定休假日久久夜色精品国产欧美一、休息日不計(jì)入年休假的假期。年假必須一次性連續(xù)休完2020国内自拍视频，不可分期計(jì)假国产AV无码片毛片一级下载，也不可跨年累計(jì)。年假期間回家探親者老女人黄色网站，其交通費(fèi)自理污网站免费入口网站站免费。年假期間不可享受工作餐待遇。

　」�产农村一区二区在线播放。�2）有下列情形之一的农村欧美丰满熟妇XXXX，不享受當(dāng)年的年休假。⑴一年內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)15天的毛片网站推荐；⑵工作不滿10年的員工人人干人人射人人插人人操，一年內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月的；

　∪蘸�精品天天在线观看视频网站免费。�3）工作滿10年不滿20年的員工美女视频免费视频一区二区，一年內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)超過(guò)2個(gè)月的日韩一级做受黃色毛片；如在當(dāng)年享受年假后，再請(qǐng)病人人操超碰人人爱、事假超過(guò)以上天數(shù)的人人肉人人摸人人操，則在下一年不再享受年休假。如當(dāng)年享受年假后毛片黄色视频在线观看免费，再請(qǐng)病午夜国产屁股大美女特黄大片、事假超過(guò)以上天數(shù)之后辭職（退）的，則按所休年假天數(shù)扣回相應(yīng)的工資18分钟处破之好疼在线观看。

　　4黄色视频美国A片、婚假

　　（1）員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡結(jié)婚国产免费一级毛卡片AAAAA级，且在公司工作期間辦理結(jié)婚登記的黄色网站在线免费。观看，可憑結(jié)婚證申請(qǐng)三天有薪婚假。屬于晚婚的（男滿25周歲欧美14初处破在线播放、女滿23周歲）国产在线播放第一页，另給予增加晚婚假10天。

　≈腥蘸�美女啪啪啪一级黄片。�2）婚假須在結(jié)婚登記一年內(nèi)有效哪里可以看免费的av。

　　5、產(chǎn)假

　�av资源免费。�1）員工必須嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定人妻有限公司，不得虛報(bào)操小骚逼视频网站、瞞報(bào)婚育狀況狠狠色先锋影音av资源。

　　（2）員工符合計(jì)劃生育規(guī)定懷孕的www.久久com，懷孕8周內(nèi)免费播放作爱视频网，須主動(dòng)將其相關(guān)資料交到人事部審核，四個(gè)月內(nèi)將其準(zhǔn)生證復(fù)印件交到人事部備案深夜刺激网站。

　∽耘娜蘸�动漫欧美在线观看网站。�3）女職工生育享受不少于90天產(chǎn)假。國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定：女職工產(chǎn)假90天又硬又黄又粗又爽又长又深，其中產(chǎn)前休息15天91亚洲精品视频。難產(chǎn)的.，增加產(chǎn)假15天欧美性爱亚洲性爱日本性爱A∨。多胞胎生育的亚洲色全情网站大全，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天人人操人人看人人做。

　∶夥鸦粕�看直接网站。�4）員工符合計(jì)劃生育規(guī)定生育的（包括配偶）人人砬人人摸美女，須在預(yù)產(chǎn)前15個(gè)工作日提出休產(chǎn)假書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假或看護(hù)假99re视频在线蜜。（具體參照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》執(zhí)行）黄色视频99精品视黄色小说频。

　　（5）員工生育后亚洲欧美日韩中文视频在线观看，在兩個(gè)月內(nèi)必須辦理《獨(dú)生子女光榮證》日本女性WWWCOm，農(nóng)村戶口的員工，如需生育第二胎一级黄片免费看视频，必須是符合國(guó)家計(jì)劃生育政策的黄页网站免费视频福利区，并且要制訂計(jì)劃生育計(jì)劃，書面報(bào)告人事部審核備案乱伦小说图片。

　∶夥鸦粕�日本网站。�6）員工產(chǎn)假上班后，孩子在廣州喂養(yǎng)的全国免费人人干，可享受每天1小時(shí)的哺乳假直至小孩一歲高清三级黄色淫妇，孩子不在廣州喂養(yǎng)的，不享受哺乳假女同在线视频一区二区。

　『谌司蘧ゾ�品欧美一区二区。�7）休產(chǎn)假員工，除按國(guó)家規(guī)定享受100%的基本工資和效益工資日韩孕妇自拍视频直播网站在线观看；享受公司發(fā)給的全勤獎(jiǎng)欧美性爱电影免费在线观看、醫(yī)療補(bǔ)貼、工齡工資黄a淫荡视频、和學(xué)歷津貼外取消交通補(bǔ)貼永久免费毛片在线看视频，不享受交易會(huì)獎(jiǎng)金、開(kāi)門利市最近中文免费资源、過(guò)節(jié)費(fèi)等待遇美国婬片A片AAA毛片。如有其他臨時(shí)性發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)金或禮物則按當(dāng)時(shí)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6欧美精品视频国、計(jì)劃生育假

　　員工實(shí)行計(jì)劃生育桑拿喝酒国产精品久久久久精品te，憑區(qū)以上醫(yī)院證明，可按國(guó)家規(guī)定享受帶薪計(jì)劃生育假期国产在线吧直达。（具體參照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》執(zhí)行）国产又黄又粗又爽又色的视频在线。

　　7、慰唁假

　　員工因直系親屬死亡（父母毛片一区在线视频、配偶国产综合九色免费、子女、兄弟老妇女黄色视频、姐妹免费激情图片视频、配偶的父母）亚洲国产黄色视频免费网站，憑《死亡證》、《本人申請(qǐng)報(bào)告》可給予帶薪慰唁假三天一级性爱在线看。

　　8久久九九久九久、待產(chǎn)假

　　（1）一線員工懷孕五個(gè)月以上亚洲爱爱小视频，符合計(jì)劃生育規(guī)定精品国产A片，屬第一胎的，因特殊原因或本人身體狀況等原因不能安排調(diào)崗的在线观看麻豆，由本人出示區(qū)以上醫(yī)院證明并提前1個(gè)月提出書面休假申請(qǐng)av在线.con，所在部門提出具體意見(jiàn)交人事部審核，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)欧美特級黄片，可享受待產(chǎn)假丝袜欧洲另类自拍视频在线观看网站。

　　（2）員工待產(chǎn)假期間免费黄片电影院vip，按照廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放其月工資欧美在线免费观看av片。

　　（3）享受待產(chǎn)假的性欧美疯狂猛交69HD，停發(fā)所有一次性發(fā)放的款項(xiàng)及福利殴美大吊性交久。

　　（4）休待產(chǎn)假員工的年終雙薪三级黄色无码、年終獎(jiǎng)按累計(jì)剔除休假時(shí)間予以計(jì)發(fā)精品自拍偷拍视频。

　　（5）員工休待產(chǎn)假超過(guò)一個(gè)月亚洲精品无码av中文字幕电影网站，當(dāng)年不再享受年假ww97在线观看，如在當(dāng)年已享受年假再休待產(chǎn)假的，則在下一年不再給予年假亚洲视频第10页。

　　以上有薪假期中文黄色字幕网站，應(yīng)一次性連續(xù)休完一级二级黄色免费城人特级黄色视频。如特殊原因哪里有三级片网址，年假需分期休假的，須經(jīng)部門提出書面申請(qǐng)韩国午夜理伦三级20202，人事部審核深夜aV片在线观看网站，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　∶夥选Ｉ珛H。ㄋ模┘影嘌a(bǔ)休

　⊙侵奘悠翟谙呙夥选（1）充分利用正常工作時(shí)間，提高工作效率美女操逼视频污网站，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)一级黄色视频九九影院，確因工作需要而加班加點(diǎn)應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)国模视频在线；

　　（2）員工平時(shí)加班1小時(shí)以上按實(shí)際加班時(shí)間給予同等時(shí)間存休沈阳老女人叫床脏话对白，不足1小時(shí)的加班加點(diǎn)一区二区在线看日韩视频免费，不累計(jì)加班存休；

　⊙侵夼访酪磺�二区播放。�3）主管人員平時(shí)加班3小時(shí)以上按實(shí)際加班同等時(shí)間存休免费精品国自拍视频在线观看，不足3小時(shí)的加班加點(diǎn)，不累計(jì)加班存休成年福利网；

　∪蘸�欧美亚洲视频在线。�4）員工超時(shí)工作需要填寫《加班申請(qǐng)表》，經(jīng)批準(zhǔn)后方可給予補(bǔ)休日韩手机色情网在线观看，《加班申請(qǐng)表》上應(yīng)寫明超時(shí)工作地

　　點(diǎn)久久国内精品一国内精品、時(shí)間、原因等情侣自拍网，按管理權(quán)限由直屬上司簽批欧美精品品综合一区二区，并報(bào)備行政人事部。

　』粕�录像黄色网站黄色视频。�5）《加班申請(qǐng)表》補(bǔ)休時(shí)間自簽發(fā)之日起8050午夜一级A片免费影院，要求在三個(gè)月內(nèi)安排補(bǔ)休，超過(guò)時(shí)限補(bǔ)休無(wú)效日韩欧美一级A片免费观看。如確因工作需要一区二区视频免费播放视频色妞，經(jīng)部門直屬上司審核，總經(jīng)理審批后欧美一级婬片A片久久精品mm，可給予延期www.日韩黄色，但延期最長(zhǎng)不得超過(guò)一個(gè)月。

　∥髋访夥讶巳瞬�,人人爽。ㄎ澹�曠工管理

　　1还能看的AV网站、凡下列情況均以曠工論處：

　　（1）采取不正當(dāng)手段强奸在线小视频，涂改美国黄视频、騙取、偽造休假證明久久久久亚洲精品中文字幕A片；

　∩玞ao在线观看。�2）凡超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘尚未到工作崗位，或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到和早退超過(guò)三次（含三次）視為曠工国内精品一区二区三区香蕉；

　∨访酪患秼H片A片护士。�3）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，即不到崗最近最新中文字幕视频；

　∨访览鲜旄綛BXXX视频。�4）不服從工作調(diào)動(dòng)美女强奸毛片，經(jīng)教育仍不到崗；

　【�品久久九九精品。�5）打架斗毆热久久久久、違紀(jì)致傷造成無(wú)法上崗；

　�JIZZ未满十八禁看的网站。�6）其他違規(guī)違紀(jì)行為造成缺勤午夜刺激A片网站。

　　2、曠工扣發(fā)相應(yīng)工資6080污一区二区在线播放，并處以書面警告處分无码国产盗摄偷窥。

　　（六）本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行av天堂中文无码，未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行黄色网址在线观看视频。

　　（七）本制度解釋權(quán)歸行政人事部

【酒店考勤管理制度】相關(guān)文章：

酒店考勤管理制度07-22

酒店考勤的管理制度02-14

酒店考勤管理制度08-21

星級(jí)酒店考勤管理制度04-20

酒店考勤管理制度8篇07-23

酒店考勤管理制度9篇04-09

酒店考勤管理制度(8篇)04-10

酒店考勤管理制度11篇04-11

酒店考勤管理制度5篇04-23

酒店考勤的管理制度11篇02-22